Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Étienne-le-Laus située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Étienne-le-Laus. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Châteauvieux, 05 - GAP, 05 - TALLARD ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Gi Group Aix en Pce, marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients grand groupe international spécialisé dans les opérations d'assainissement, de maintenance et de nettoyage des réseaux, un(e)Assistant Administratif H/F. Dans le cadre d'un remplacement de poste, vos missions seront les suivantes : Partie Clients/ Fournisseurs : Réception et enregistrement des commandes clients, Rédaction de la facturation client, Participation au suivi des factures restant à établir, Gestion des litiges clients, Rédaction des commandes fournisseurs, Enregistrement des factures fournisseurs. Divers : Réception et envoi du courrier, Doublon au standard téléphonique, Classement - archivage. Le profil : De formation Bac + 2 ou 3 en secréteriat, gestion administrative, assistanat de direction... Expérience préalable dans un poste similaire. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ...) Gestion des documents Rédaction des documents Gestion des plannings Sens du service Sens de la rigueur Capacité de travailler en autonomie Rémunération : Titres restaurants, CSE . Salaire entre 13€ et 13,50 € Brut / h Profitez de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux avantageux de 5%. - Un accès à notre plateforme CE dès que vous aurez cumulé 450 heures, vous donnant accès à des avantages exclusifs tels que des réductions sur les billets parc d'attractions, billet cinéma, des promotions hôtels, et bien d'autres offres attractives. - Vous pourrez bénéficier d'une prime de parrainage d'une valeur de 120€ (sous condition d'ancienneté). Postulez !
Nous recherchons un Magasinier - Préparateur de commandes H/F à temps plein sur notre établissement basé sur Gap (05). Le contrat proposé est un CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes, et vous aurez les missions suivantes : - Effectuer la sortie de marchandises en chambre froide négative (-25°) et positive (4°) à l'aide de chariot manuel, - Préparation des colis sur rolls et des commandes à l'aide de bons de commandes et de commande vocale, - Enregistrement informatique et filmage des rolls - Respect des normes et procédures qualité Conditions de travail : Horaires variables : de 14h00 à 21h00 du lundi au vendredi CDI à temps plein sur une base de 35 heures par semaine.
Icarius Aerotechnics, spécialiste de la maintenance d'aéronefs dans le secteur de l'Aviation Générale depuis près de 30 ans, recrute un assistant Bureau Technique aéronautique H/F pour venir compléter son équipe. Vos principales missions : - Rattaché/e au pôle technique, vous préparez les documents de travail nécessaires à la réalisation des tâches de maintenance ou de modification sur avion par le personnel de production. - Assister le Responsable Technique en assurant le soutien administratif relatif à la maintenance d'aéronefs en Aviation Générale, - Assister le Responsable de la Gestion de la Navigabilité en assurant le soutien administratif - Assister ponctuellement le Responsable Qualité en assurant le soutien administratif relatif aux procédures réglementaires - Assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers selon les procédures en vigueur. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et partagez nos valeurs de confiance, persévérance, intégrité et bon sens. Vos compétences : - BAC PRO ou DIPLÔME SUPERIEUR dans l'aéronautique OBLIGATOIRE. - Maitrise des outils informatiques dédiés à la bureautique et à la gestion - Connaitre les méthodes de classement et d'optimisation des archivages - Connaissances générales de l'aéronautique sont des atouts supplémentaires - Bon niveau d'Anglais OBLIGATOIRE car vous serez amené à lire et rédiger des documents techniques en Anglais.
En tant qu'agent de quai H/F, vos principales missions (liste non exhaustive) sont de : * Nettoyer et ranger le quai, * Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, * Trier les colis et les scanner, * Charger et décharger la marchandise des camions, * Vérifier et contrôler les bons de commande (nombre de produit, conditionnement), * Saisir les positions sur un logiciel de transport, * Compléter des documents liés à l'activité. Profil : Lors de vos expériences professionnelles en tant qu'agent de quai - manutentionnaire, vous avez fait preuves de ponctualité, d'organisation et de rigueur. Vous êtes à la recherche d'une entreprise et d'une équipe dynamique ? N'attendez plus et rejoignez nous en candidatant afin de relever de nouveaux challenges. Type d'emploi : Temps plein (151,67h), CDI Salaire : 1.833 € bruts par mois + indemnités repas conventionnelles CACES 3 nécessaire
L'association CPTS DU GAPENCAIS est une association de professionnels de santé et d'acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social. Elle est labellisée Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS). Elle met en œuvre des missions de santé publique en faveur de l'accès aux soins, la coordination pluriprofessionnelle des parcours de santé, le développement d'actions de prévention. Elle favorise et anime le travail en réseau à l'échelle locale. Dans un contexte de développement de ses missions et de ses activités, la CPTS DU GAPENCAIS recrute un(e) charge(e) de mission pour étoffer son équipe de salariée. La mission principale consiste à contribuer à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Le (la)Chargé(e) de mission réalise, en étroite collaboration avec le bureau de la CPTS et avec les référents professionnels de santé identifiés selon les thématiques, ainsi que l'équipe salariée en place, l'ensemble des activités liés aux missions qui lui sont confiées, conformément aux fiches actions déclinées dans le projet de santé de la CPTS. Prévention et promotion de la santé - Recenser et valoriser les actions du territoire - Animation, suivi et mobilisation de groupes de travail sur la thématique - Veiller à la mise en œuvre des actions - Effectuer une veille sur les appels à projets et rédiger des réponses aux appels à projets ; élaborer des dossiers de demande de subvention, effectuer le suivi et les comptes rendus relatifs à ces dossiers (quantitatifs, qualitatifs et financiers) - Participer au développement des outils de communication et aux actions de communications - Elaborer et participer à des actions de prévention, de formation et/ou d'information des professionnels de santé - promotion de la santé - Assurer le suivi budgétaire des actions ainsi que les indicateurs d'évaluation - Rédiger les comptes rendus - Action - Education Thérapeutique du patient - Animation, suivi et mobilisation du groupe de travail sur la thématique - Elaboration d'une stratégie de mise en place de l'action Veiller à la mise en œuvre du cahier des charges et au respect des indicateurs d'évaluations...Mission Gestion de crise sanitaire..Contribuera également au fonctionnement général de la structure en fonction des besoins (réponses à appels à projets, communication, participation aux événements.Déplacements réguliers qui nécessite un véhicule. **CV et lettre de motivation à adresser à la COMMISSION RH DE LA CPTS DU GAPENCAIS, avant le 27/11/2024 par mail**
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline de sciences vie de la terre (svt). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines des sciences de la vie et des géosciences - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Poste à 18h devant élèves (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Connaissances : - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline de sciences vie de la terre (svt). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines des sciences de la vie et des géosciences - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps complet. (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Connaissances : - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant administratif H/F. Vous aurez pour mission : - l'accueil physique et téléphonique - réception et gestion des mails - saisie et suivi factures fournisseurs - mise à jours fichiers fournisseurs - création et suivi des contrats de sous traitance... 35h / semaine du lundi au vendredi. Mission en vue d'une embauche. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour le compte de notre client un Manutentionnaire H/F. Votre mission : - Préparation des ingrédients - Réaliser la préparation des recettes conformément aux procédures établies - Réaliser les contrôles - Assurer le nettoyage Une première expérience dans le domaine de l'agroalimentaire ou la restauration est un plus. Travail du lundi au vendredi, plage horaire de 3h à 20h. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Cogepart recrute un Chauffeur livreur VL H/F au départ de Gap pour assurer la livraison auprès de nos clients. Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison ; Ainsi, en tant que chauffeur livreur, votre mission ne sera pas seulement de livrer nos clients ; vous serez l'ambassadeur de la marque et de l'excellence COGEPART, mais également l'ambassadeur de l'image de marque de notre client donneur d'ordres. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de notre client donneur d'ordres. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que Chauffeur Livreur H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les standards de qualités de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil recherché Profil : Vous ne considérez pas que votre métier consiste uniquement à assurer une livraison d'un point A à un point B, mais vous êtes animé par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et basé à GAP (05000), en Intérim de 3 mois un Magasinier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'énergie, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la durabilité. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et l'épanouissement de leurs employés. En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gestion des flux de stock (entrants et sortants) en effectuant la réception, le stockage, la préparation et l'organisation des expéditions de marchandise.- Gestion informatique des stocks (inclure les stocks dans le système, suivre le niveau des stocks et garantir l'approvisionnement)- Préparer le matériel pour les expéditions sur les différents chantiers Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (1h15 de pause méridienne) Rémunération : 12,89€/ heure + 13e mois dés la première heure travaillée et 1 RTT accordé toutes les 2 semaines. Profil : Nous recherchons un Magasinier (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être organisé, rapide, avoir le sens du détail et respecter les normes de sécurité. La maîtrise de l'utilisation du chariot élévateur, la gestion des stocks, la préparation de commandes, la connaissance des normes de sécurité et l'utilisation de logiciels de gestion des stocks sont des compétences techniques essentielles. Un caces 1A ou 1B serait un plus pour le poste. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les objectifs du poste de Standard-Accueil consistent à maintenir la qualité des échanges téléphoniques avec les clients et les salariés afin de maintenir une bonne image de l'entreprise. Il est garant du droit et de la politique de l'entreprise. Gestion quotidienne : - Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures, le RGPD et les directives de la Direction, - Assurer la communication téléphonique avec clients et salariés puis la dispatcher au collaborateur ou service concerné, - Suivre la gestion des contrats de travail avec la RH, - Assurer le lien avec les différents services et agences - Gérer une base de données RH Groupe, - Remettre les STC aux salariés se présentant au siège, - Participer aux dossiers RH pour l'ensemble du groupe NERA, - Archivage des dossiers RH et comptabilité, - Gestion des fournitures de bureau, - Gestion du courrier : réception et envoi, - Gestion des documents salariés exemple CNI, cartes de séjour, etc. - Gestion du parc automobile et des opérations de maintenance La relation avec les autres services : - Transmettre les données nécessaires aux autres services : * Service Exploitation : dossiers disciplinaires, accompagnement pour la gestion du contrat Groupe La relation avec la hiérarchie : - Réalise et transmet à son supérieur, le DAF, un reporting d'activités mensuelles : client, social et organisationnel Horaires de travail : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département des Hautes-Alpes, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de CVC et Plomberie recherche recherche dans le cadre du développement de son pôle Administratif un poste d'Assistant Administratif H/F Rattaché(é) directement à la direction, vous aurez en principalement en charge les missions suivantes : - Accueil téléphonique et/ou physique, transmission des appels aux interlocuteurs concernés - Réception et gestion des mails - Saisie et suivi des factures/avoirs fournisseurs sur logiciel de gestion interne - Mise à jour fiches fournisseurs - Création et suivi des contrats de sous-traitance - Effectuer diverses tâches administratives courantes Compétences requises : Vous maîtrisez l'utilisation de la bureautique et des outils informatiques courants (Word, Excel, Gmail ) Vous avez le sens du relationnel, faîtes preuve de rigueur et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Rémunération : 1 800€ Brut mensuel sur 12 mois + Prime + Prime de vacances + Mutuelle intéressante Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir et collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous ! Envoyer CV + Lettre de motivation par mail
Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de quai H/F. Vous aurez pour mission le chargement et déchargement de colis. Port de charges lourdes. Poste pouvant être en horaire de nuit. Poste à pourvoir à Gap (05000). Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Dans le cadre d'un projet de numérisation de documents au sein d'une administration, nous recherchons 3 opérateurs de numérisation d'archives (H/F). Encadré par un(e) chef d'équipe, vous serez basé sur GAP et réaliserez les opérations suivantes: - Numérisation à partir de scanners de documents stockés dans des archives. - Indexation des fichiers (saisie dans un tableur) - Gestion des tableaux de suivi documentaire - Rangement de documents en veillant à ne pas abimer les pièces Mission en intérim prévue à partir du 14/11 pour 3 semaines (voire 4). Contrat 35h/ semaine du lundi au vendredi . Salaire 11.88EUR/h. Bénéficiez des nombreux avantages du groupe CRIT: un CSE (places de cinéma, participation abonnement sportif, carte cadeau de Noël selon conditions,...) mais aussi l'accès à la mutuelle d'entreprise et à notre site interactif avec de nombreuses offres d'emploi. D'une nature rigoureuse et impliqué, vous appréciez le travail méthodique. Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel) Rigueur et autonomie sont requises pour ce poste
**A pourvoir au 28/11/2024** Un poste de conseiller/conseillère vente sapins de Noël en extérieur est à pourvoir pour une durée de 4 semaines. Lieu de travail : stand extérieur sur parvis hypermarché Vous assurez l'accueil et la vente des sapins de Noël coupés et en pots Vous êtes en charge de la mise en place des produits, de la gestion des stocks et responsable de l'encaissement. *Expérience exigée dans la vente/commerce et/ou sur les marchés* Poste ouvert aux personnes handicapées *Envoyer uniquement CV et LM par mail Robin jardins botanic
Secteur d'activité : jardinerie/pépinière
** Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2025 ** ** ATTENTION ** Votre candidature ne sera étudiée que sur réception d'une lettre de motivation personnalisée (idéalement manuscrite et scannée ensuite) et de votre CV le plus à jour possible. Poste à 80% (30h) - Travail régulier en semaine et ponctuellement en soirée et en week-end Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d'administration et du bureau de l'association, et en étroite relation avec les équipes salariées et bénévoles, le/la coordinateur/trice pilote la mise en œuvre du projet associatif de Ludambule. Afin de valoriser la culture ludique, il/elle assure les relations avec tout partenaire du territoire des Hautes-Alpes, dans une démarche de co-construction. Missions principales et objectifs Ressources Humaines : Vous êtes garant(e) de la planification et de l'organisation du planning d'activités, du travail en équipe, des congés et des emplois du temps des salariés. Vous organisez et animez les réunions d'équipe. Vous vous occupez de la gestion administrative en lien avec Adelha. Vous participez au recrutement avec le CA, ainsi qu'aux entretiens professionnels, co-réalisés avec le CA. Prestations : - Gestion du planning d'animation - Suivi des demandes de prestation - Communication avec les partenaires - Gestion du local avec les bénévoles. Communication interne et externe : - Développement des partenariats - Réunions avec les financeurs - Accompagnement à la représentation associative - ALF Financier : - Rédaction de projet et élaboration de budgets - Rédaction de demandes de subventions - Suivi des bilans Animation : Vous serez amené(e) à aller sur le terrain et à participer à l'animation d'évènements. - Animation - Organisation des espaces en ludothèque - Formation Expérience en ludothèque Diplôme de ludothécaire ou d'animation (BPJEPS, DEJEPS, etc) Être formé à l'écoute Aptitude au travail en équipe et en partenariat Bonne méthodologie et organisation, être force de proposition Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques Connaissance du milieu associatif Permis B obligatoire avec déplacements dans le cadre du poste. Ce descriptif de poste vous donne envie... Vous n'avez pas tout à fait les compétences, nous sommes prêts à envisager avec vous une formation diplômante.
Pour un poste à pouvoir dès que possible, votre magasin GIFI à Gap recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre-service. Une expérience dans le commerce de détail est vivement appréciée. Vous effectuerez la mise en rayon et l'encaissement des articles. Planning tournant sur 2 semaines, amplitude horaire 9h-19h. Travail possible le dimanche sur la base du volontariat.
Tâches principales : Vous assurez le déchargement , la réception : le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises et l'étiquetage et vous êtes en charge des livraisons clients. Vous participez à la mise en rayon des produits, au rangement de la réserve et à l'entretien du magasin. Permis B exigé dans le cadre du poste. caces 3 exigé. **CV et remplir la rubrique lettre de motivation du candidat de manière personnalisée : obligatoire** Poste à pourvoir rapidement
Rejoignez SOLIHA Alpes du Sud, une association dynamique et engagée qui œuvre au quotidien pour l'accès et le maintien dans le logement et lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Devenez, vous aussi acteur de l'Economie Sociale et Solidaire ! SOLIHA Alpes du Sud, recrute son chargé(e) d'opérations pour le pôle Amélioration habitat. MISSION : - Suivi animation d'OPAH RU et d'opérations Façades/Toitures : - Analyse du bâti et diagnostic urbain : relevés, esquisses, estimatif sommaire des travaux, etc. - Recommandations architecturales en centres anciens, - Conduire des actions de sensibilisation des propriétaires privés (occupants et bailleurs), et investisseurs pour les inciter à rénover leurs logements, ou à monter des opérations d'acquisition-amélioration sur des immeubles et logements dégradés pour produire des logements locatifs. - Participer à des animations collectives visant à sensibiliser le public à la rénovation (ex : balade thermographique, visites de chantier, etc.). - Etablir des préconisations de travaux de rénovation globale, intégrant les possibilités d'amélioration thermique, et en proposant le cas échéant des scénarii d'aménagements, en tenant compte de la stratégie patrimoniale des propriétaires. - Informer les propriétaires privés des aides financières disponibles, des avantages fiscaux éventuels, proposer des plans de financements de montage d'opérations avec différents scenarii et évaluation de la rentabilité dans le cas d'un projet locatif. - Accompagner les propriétaires dans toutes leurs démarches, faire le lien avec tous les acteurs du projet (maitre d'œuvre, artisans, architecte, etc.). - Participer à la tenue de permanences d'accueil du public. - Animation en interne, développement des activités et représentation extérieure, en étroite collaboration avec la directrice. - Participation aux réponses aux appels d'offre et suivi d'Opération Programmée à l'Amélioration de l'Habitat (OPAH) pour le compte de collectivités locales. - Etudes diverses en matière d'habitat et de faisabilité (particuliers ou collectivités). PROFIL : Connaissances et expérience en matière d'habitat, d'études et suivi d'OPAH, de techniques et outils de la réhabilitation, de maîtrise de l'énergie, Expérience en matière d'encadrement d'équipe et de suivi d'opération d'habitat. La maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique courants et dessin et cartographie). Permis B + véhicule exigé (nombreux déplacements dans les Hautes-Alpes et la région, remboursement des frais). Qualités attendues : - Capacité relationnelle, sens du contact, bonne présentation, élocution et rédactionnel fluide, communication et prise de parole en public aisées, - Goût pour entreprendre et développer, esprit d'initiative, tout en sachant rendre compte, - Capacités d'organisation et d'animation d'un groupe de travail, - Polyvalence, sincérité, pragmatisme, esprit de synthèse, - Goût pour le bâti ancien et la rénovation, - Aisance avec les chiffres, - Fibre sociale, - Goût pour les missions d'intérêt général, - Sensibilité architecturale et patrimoniale, - Prudence et du discernement en matière de conseils : financements, fiscalité, technique. - Ponctualité lors de rendez-vous. Embauche dès que possible
** Poste à pourvoir dès que possible** Tâches principales : Vous assurez l'accueil et la vente conseil des produits du jardin : Engrais/traitements, outillage/arrosage, semences/graines et mobilier de jardin/barbecues en saison et/ou produits de Noël Vous participez à la mise en place des produits et au marchandisage le matin. Prise en charge des services client en magasin. Qualités personnelles : commerçant, rigoureux et fort relationnel
En tant qu'hôte(sse) de caisse : Sous l'autorité du Manager du secteur Caisses, vous serez chargé(e) : - De réaliser l'enregistrement des articles et leur encaissement - De vous assurer du bon déroulement du passage en caisse et notamment des opérations de contrôle lors du passage en caisse - D'accueillir, renseigner, guider et fidéliser les clients - D'entretenir votre surface de travail Profil : - Attitude accueillante et conviviale vis à vis du client - Rigueur et honnêteté - Présentation soignée
***1 poste à pourvoir *** Missions : Participer activement à la bonne marche des rayons Vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner et conseiller la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Bon relationnel demandé. Organisation et Rigueur. Autonomie Vous devez avoir un intérêt pour ce secteur.
La SARL Arbres et Techniques à Gap (Hautes-Alpes) recrute un(e) Paysagiste H/F expérimenté(e). MISSIONS DU POSTE : Le Paysagiste H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution de son travail, auprès d'une clientèle composée de particuliers, collectivités et grands donneurs d'ordres (RTE / ENEDIS). Le Paysagiste H/F se doit d'être suffisamment autonome, après explication par le chef d'équipe des consignes, pour mener à bien les travaux d'exécution. TÂCHES LIÉES AU POSTE : PAYSAGE : - Préparation des sols et des plantations. - Entretien des espaces extérieurs / tonte / débroussaillage. - Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées au devis. - Reconnaissance des végétaux / connaissance en biologie de l'arbre. - Conseil clients sur végétaux. - Gestion des rémanents. - Entretien du petit / gros matériel. - Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. BUCHERONNAGE : - Techniques d'ébranchage / façonnage. - Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide / à taille adulte grande ou petite. - Abattage directionnel simple avec charnière / Abattage délicat (contraintes fortes, câblage). RESEAU ELECTRIQUE : - Respect des consignes de sécurité aux abords du réseau / des distances. - Connaissance du risque électrique. - Utilisation du laser pour prendre des mesures. MAITRISE DES ENGINS DE CHANTIER : - Utilisation et évaluation efficace et mesurée du broyeur de branches et de la mini-pelle (pente, accès, contraintes). Travail en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans. Panier repas de 13,80€/ jour, prime petits et grands déplacements, mutuelle d'entreprise, épargne salariale (PEI-PERCO), intéressement.
*** Poste à pourvoir rapidement *** Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF 05 et en lien avec la ligne politique définie par le conseil d'administration du CIDFF 05, vous assurez les accompagnements des personnes victimes de violences. Missions: - Est en charge des entretiens de suivi des personnes victimes de violences intrafamiliales et/ou sexistes. - Est en charge de l'accompagnement multidimensionnel des personnes, de la mise en place du projet personnalisé. - Organise et anime des sessions de sensibilisation/formation auprès des scolaires et des professionnel.les dans le champ des violences intrafamiliales et/ ou sexistes - Assure une veille prospective, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activité - Organise, participe et assure le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité - Anime et développe un partenariat technique. Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions. Applique les directives du RGPD Diplôme exigé : Educateur spécialisé ou Assistant social *** Ticket resto ***
Le centre jean cluzel propose un poste d'éducateur(trice) spécialisé(e) au sein de son dispositif IME Au sein de l'équipe du Dispositif DAME, vous serez chargé d'intégrer l'équipe interdisciplinaire de l'Unité maternelle autisme (UEMA) située au sein de l'école maternelle Fontreyne à GAP, réalisant des accompagnements en fonction des besoins des jeunes accueillis. Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie de projet à la fois dans la mise en œuvre d'activités collectives, mais aussi dans l'accompagnement individuel. Vous connaissez les méthodes recommandées dans l'accompagnement du public TSA. Vous travaillerez avec des jeunes entre 3 et 6 ans, présentant : - des troubles du spectre autistique avec ou sans déficience intellectuelle Vous participerez en tant que coordinateur de parcours à la conception et à la conduite des projets personnalisés des enfants accompagnés par le service. Et veillerez à optimiser, diversifier et adapter les propositions éducatives en fonction de l'évolution des besoins des enfants dans une démarche inclusive. Semaine de travail du lundi au vendredi. Plage horaire possible 8h/ 19h. travail sur 4 jours Salaire sous la convention Collective 66.
Le Groupe Appel Interim recherche pour son agence de Gap, un(e) Chargé(e) de recrutement. Appel Interim est un groupe familial. Ambiance dynamique avec sourire et bonne humeur ! Les missions du poste 100% relationnel: 60% de recrutement : dépôt d'annonces, recherches de candidats, entretiens ... 30% de commercial : proposition de candidats, développement et suivi clients ... 10% d'administratif: gestion des dossiers intérimaires, élaboration des contrats Nous recherchons une personnalité!
Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de fabrication en industrie alimentaire H/F. Vous aurez pour mission : - Préparation des ingrédients - Réaliser la préparation des recettes conformément aux procédures établies - Réaliser et enregistrer les contrôles tout au long des étapes de fabrication (T°C, Acidité, temps de maturation.) - Réaliser les contrôles en cours de fabrication en effectuant les prélèvements (texture, gout, odeur.) - Assurer le nettoyage du matériel et des ateliers selon les plans de nettoyage établis Une première expérience dans le domaine de l'agroalimentaire ou la restauration est un plus. Travail du lundi au vendredi, plage horaire de 3h à 20h. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Rejoignez une équipe dynamique et humaine chez Domino RH ! Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme ? Vous avez envie d'un poste où vous pouvez avoir un réel impact tout en évoluant dans une entreprise innovante et à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Attaché(e) commercial(e) et recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence. Vous serez responsable de développer notre réseau de clients, de négocier des partenariats commerciaux et de recruter des talents qualifiés pour répondre aux besoins variés de nos partenaires. Votre champ d'activité sera basé sur les départements 04 et 05, vous aurez en charge le secteur du BTP et du Second-Œuvre. Vos missions (liste non exhaustive) : - Développement commercial du secteur BTP/Second Œuvre secteur 04/05 : - Prospection de nouveaux clients via des actions variées (visites terrain, appels, networking). - Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants. - Participation active au déploiement d'accords-cadres avec nos partenaires. - Négociation et rédaction des propositions commerciales en lien avec les besoins clients. - Recrutement & gestion des talents : - Identification et anticipation des besoins en recrutement de nos clients. - Sourcing de talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe). - Conduite des entretiens et évaluation des compétences des candidats. - Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. - Gestion et création des contrats de travail - Gestion des heures des intérimaires - Suivi et reporting : - Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales et des recrutements via notre CRM. - Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'agence et de l'équipe. - Suivi de vos factures et échéanciers Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine commercial ou le recrutement (une combinaison des deux est un plus). - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre persévérance et votre dynamisme. - Vous avez un goût prononcé pour les défis et l'atteinte des objectifs ne vous fait pas peur. - Vous maîtrisez les outils CRM et êtes à l'aise avec les techniques de prospection et de négociation. - Une connaissance du secteur RH ou du recrutement est un atout majeur. Avantages et autres informations : - Tickets restaurants à hauteur de 9€ (60% pris en charge par l'employeur) - Salaire fixe + primes (variable trimestriel + prime qualité semestrielle) - Voiture de fonction - Téléphone portable + PC portable - Chèques cadeaux à Noël - Mutuelle avantageuse (75% prise en charge par l'employeur - Prévoyance 100% prise en charge par l'employeur) - Participation aux abonnements de sport après 1 an d'ancienneté (pour vous et vos enfants) - 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après 1 an d'ancienneté (10 demi-journées/an) Prêts à relever le défi ? Chez Domino RH, chaque journée est différente et pleine d'opportunités. Si vous cherchez à rejoindre une entreprise en plein essor où votre travail fait la différence, envoyez-nous votre candidature !
** Poste à pourvoir sur décembre et janvier ** Pour une grande surface spécialisée dans le prêt à porter hommes, femmes, enfants, vous assurez la bonne tenue de votre rayon par la mise en valeur du produit, par la qualité de l'accueil, du conseil et du service client tout au long de son parcours dans le magasin. Notion de merchandising bienvenue. Vous assurerez aussi de la caisse. Amplitude horaires de travail : 8h - 19h30 *Pour débutant, merci d'argumenter votre candidature dans la rubrique lettre de motivation*
Poste à pouvoir au 2 Décembre . Vous travaillez 5 jours par semaine, planning tournant, du lundi au samedi. Vous aurez pour missions : - Ouverture et fermeture de la boutique en autonomie - Accueillir la clientèle - Mise en rayon - Encaissement - Conseil client Une expérience dans le commerce est vivement appréciée ( pas forcément dans le prêt à porter). Durée hebdomadaire de 25h
Vous assurez au quotidien l' accueil et le suivi du séjour des clients jusqu'à leur départ. Vos missions: - Prendre en charge les clients à leur arrivée, présenter les prestations de l'établissement, encaisser les règlements, assurer la remise des clés, -Faciliter le séjour des clients en leur offrant une prestation de qualité, et en répondant à leurs demandes / anticipant leurs besoins, dans un objectif de fidélisation, -Gérer les départs des clients, recueillir leur feedback concernant le séjour. -Gérer les réclamations et y apporter une solution adéquate rapidement -Préparation des petits déjeuners, vous intervenez au bar. - Vous serez amené(e) à réaliser l'entretien des communs, de la salle de petits déjeuners, l'entretien du linge. Planning tournant, vous travaillez soit le matin soit l'après midi.
Vous occuperez un poste de vendeur(se) en prêt à porter dans un magasin de la zone Tokoro. Passionné(e) de la mode, vous saurez représenter l'image de l'établissement, suivre ses objectifs, accueillir la clientèle, l'assister dans les essayages, la conseiller. Vous aurez la réception des livraisons à réaliser ainsi que la mise en rayon. Vous connaissez les contraintes liées au métier de la vente (horaires, etc...). **Poste à pourvoir du 25/11 au 18/01**
Nous recherchons pour le compte de notre client un magasinier cariste caces 3 H/F. Vous aurez pour mission : - Organisation logistique pour les techniciens (chargement camions des opérateurs / dépanneurs), - La gestion des stocks et l'approvisionnement auprès des fournisseurs - Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés, - Le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis, - Une participation aux inventaires de stocks, - L'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin. Longue mission. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage Cdi 35h/semaine véhicule de service Vous serez en charge d'effectuer des intervention de nettoyage/remise en état de logement/nettoyage vitrerie Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux
Employé(e) de Maison (H/F)***de nombreux postes à pourvoir** Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 400 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous!! Rattaché(e) à l'agence de GAP, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de GAP et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Véhiculé(e) - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11 € net/h et jusqu'à 15€ net/h selon profil et expériences Contrat : CDD, temps plein, temps partiel
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C?est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, passionnée et motivée au sein d'une agence Assurbanque innovante ? Rejoignez notre équipe dynamique et évolutive ! En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous aurez l'opportunité de développer et de gérer un portefeuille clients existant tout en prospectant de nouveaux clients pour offrir des solutions sur mesure. Vos Missions : Relation Client : En agence, par téléphone ou en extérieur, vous serez le visage de notre compagnie. Vous présenterez nos produits phares (assurance habitation, automobile, santé, prévoyance, banque) avec enthousiasme et professionnalisme. Conseil et Vente : Vous identifierez les besoins de nos clients, proposerez des solutions adaptées et conclurez des contrats avantageux pour eux. Votre expertise en produits financiers et d'assurance sera essentielle pour offrir un service de qualité. Fidélisation : Votre objectif sera de construire des relations durables avec nos clients en leur proposant des services personnalisés qui répondent parfaitement à leurs attentes. Développement : Vous évoluerez sur deux points de vente, nécessitant permis de conduire et véhicule personnel. Une évolution vers la gestion d'un portefeuille de clients particuliers et entreprises est possible. Vos Compétences : Expérience Préalable : Une expérience dans le secteur de la banque et de l'assurance est souhaitée. Négociation : Vous possédez de solides compétences en négociation et savez conclure des contrats de manière efficace et respectueuse des attentes des clients. Autonomie et Esprit d'Équipe : Vous savez travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à une équipe dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de Travail : Vous ferez partie d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Développement Professionnel : Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. Impact Positif : Vous contribuerez à offrir à nos clients des solutions qui les protègent et leur simplifient la vie. Expérience terrain dans la vente de 2 ans souhaitée en négociation, service client, vente d'assurances. Permis B et voiture obligatoire. Vous travaillerez du lundi au vendredi Votre rémunération sera composée d'une partie fixe et d'une partie variable, et versements de primes (fonction notamment des résultats) répartis sur l'année . Avantages : Mutuelle santé, tickets restaurant, prévoyance groupe.
Poste en salle et en cuisine. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir - en salle, en caisse, à la mise en place du rayon vente à emporter, à la vente à emporter (cafés, glaces, gaufres etc.), à l'accueil et au conseil auprès du client. - en cuisine, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparation et production des plats (froid, salé et sucré), chaud, plonge et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. Une formation en interne peut-être dispensée.
Missions : Participer activement à la bonne marche du rayon. Vous serez chargé(e) : - de la réception des marchandises en respectant les normes HACCP - de la mise en rayon, manutention, réapprovisionnements - d'assurer l'implantation, la présentation et la rotation des produits - de renseigner la clientèle - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - de l'étiquetage et la signalétique Profil : Bon relationnel. Organisation et Rigueur. Autonomie
Pour le magasin Auchan à Gap . **Poste à pourvoir immédiatement.** Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches : En fonction du rayon d'affectation, vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie
Pour le magasin Auchan à Gap . ** 2 Postes à pourvoir dès que possible** Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches: vous serez chargé(e): - De la présentation marchande des produits (mise en place, montage du rayon, clarté des prix et de l'information) en respectant les règles légales de traçabilité, d'étiquetage, etc. - de la rôtisserie - de veiller à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits), - de suivre l'affichage (étiquettes, prix), de préparer les commandes de réassort - de renseigner et servir la clientèle - d'assurer la rotation des produits Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie
Missions : Animer et gérer le rayon Frais LS Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks ). - de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 5 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Connaissance des produits du rayon
recherche secrétaire comptable dans le secteur du BTP en CDI. Poste à pourvoir rapidement. Gestion des mails, gestion de la facturation, CHORUS, suivi des règlements et relances des impayés, maitrise du Pack Office, saisie et gestion de la comptabilité jusqu'au bilan, déclaration de TVA. Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
entreprise de plâtrerie 20 salariés
Description de l'entreprise : Positionné sur le marché depuis plus de 60 ans, Le Groupe Saint Léonard est un acteur majeur dans le secteur de la préfabrication de béton. Aujourd'hui le Groupe compte 11 sociétés dont 8 établissements industriels et emploie plus de 300 collaborateurs. Fort de son savoir-faire industriel, le Groupe Saint Léonard, offre des solutions respectueuses de l'environnement en utilisant des ciments à faible impact carbone et s'engage à offrir une qualité de service en favorisant une proximité étroite avec ses clients. La société SAPB, entreprise du Groupe Saint Léonard, située à GAP (05), dans le cadre de son développement, recherche un Responsable de maintenance travaux (H/F). Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du site, vous dirigerez le service maintenance, jouant un rôle clé dans le développement industriel de l'usine en supervisant les projets de leur conception à leur mise en service. Vos principales responsabilités incluront : - Garantir la fiabilité, la disponibilité et productivité/qualité des installations de l'usine, - Gérer selon le plan de production, les activités liées à la maintenance curative et préventive, à la réalisation des travaux neufs, dans le respect de son budget, des exigences de productivité, de qualité, de sécurité et de l'environnement, - Animer et fédérer son équipe autour des orientations stratégiques de l'entreprise, - Manager le personnel de son service. Qualifications : Vous justifiez d'une expérience similaire, ou Technicien avec plus de 5 ans au sein d'un environnement industriel mécanisé et automatisé. Vous avez de solides compétences en électricité et mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre excellent relationnel et votre leadership naturel. Rigoureux(se), réactif(ve), et respectueux(se) des délais, vous possédez un esprit analytique et de synthèse, de bonnes aptitudes à la négociation, et une maîtrise du Pack Office / Excel. Information supplémentaire : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Rémunération : entre 40 et 45 K€
Pour le site de Gap : *Poste à pourvoir de suite*Expérience en structure d'insertion souhaitable. Travail du lundi au vendredi Mission principale et activités : Encadrer les salariés en insertion autour d'un support d'activité technique et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Encadrer l'équipe des salariés du service collecte-livraison Accueillir les nouveaux salariés, présenter l'activité et assurer la formation Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe Veiller au respect des règles de sécurité Faire le lien en matière d'accompagnement socio-professionnel Transmettre systématiquement à l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) et/ou à la Direction toute information utile au suivi des personnes en insertion. Participer avec l'ASP aux évaluations intermédiaires des salarié H/F. Faire le lien avec la Direction en matière de gestion des ressources humaines Indiquer dans les plus brefs délais les absences des salarié H/Fet mettre à jour le planning de présence Transmettre à la Direction les demandes de congés. Organiser l'activité de collecte et des livraisons des magasins Prévoir les tournées des chauffeurs en fonction des besoins des ateliers, des magasins, en fonction de la saison et du remplissage des collecteurs - Préparer les feuilles de tournées et traiter les données correspondantes Réaliser le suivi des volumes de matière collectée, triée, classée en deuxième choix et en déchetterie - Organiser l'évacuation du deuxième choix et des sacs de déchetterie Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules . Relations hiérarchiques Le salarié est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association. Relations fonctionnelles Le salarié collabore avec le Responsable collecte de l'association, l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) entretiens d'évaluation des salariés, le Service administratif (secrétariat et comptabilité) et le coordinateur commercial. Compétences requises Compétences techniques permettant d'effectuer régulièrement des tâches d'entretien et de petites réparations. Connaître la législation du travail et les règles de sécurité au travail Connaître les différentes approches pédagogiques Gestion de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Contraintes et difficultés : Encadrement de public en situation difficile Respect des objectifs de production. Pour postuler : Envoyer Cv + lettre de motivation
À propos de nous Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. Mission Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Profil Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La création du poste d'accompagnateur santé au sein de la CPTS s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation issue de la démarche du « CNR Santé » portée en 2022 par les services de l'Etat. A l'issue de la concertation «CNR Santé » dans les Hautes-Alpes, il a été proposé par l'ARS PACA de déployer des « accompagnateurs santé », salariés par les CPTS, au sein des maisons France Services en milieu rural. Cette action vise à améliorer l'accès aux droits, aux soins et à la prévention pour l'ensemble de la population, et en particulier pour les populations fragiles (personnes en situation de handicap, vulnérables, en perte d'autonomie, en difficultés spécifiques). Missions : Les missions de l'accompagnateur s'inscrivent dans le cadre du projet de santé et des objectifs de la CPTS et dans le cadre du fonctionnement des espaces Frances Services : a) Missions principales : auprès des publics - Informer les usagers des espaces France Services sur l'offre de soins existante sur le territoire - Aider les usagers à prendre rendez-vous avec un médecin traitant, une équipe soignante, un lieu d'examen, à faire appel à des transports et/ou des transports sanitaires. - Contribuer à lever les freins dans l'accès à la e-santé - Informer les usagers des actions de prévention existantes sur le territoire, relayer les actions locales et les campagnes nationales auprès des usagers France Services b) Missions secondaires : auprès des professionnels - Assurer une veille d'observation sur les besoins de santé locaux et être force de proposition - Faire le lien avec la CPTS quant aux difficultés d'accès aux soins et à la prévention - Faire le lien quant aux difficultés d'accès aux droits de santé auprès de l'Assurance Maladie et la MSA Compétences et connaissances attendues : a) Compétences relationnelles - Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange - savoir être à l'écoute - Faire preuve d'empathie et de pédagogie - Savoir synthétiser une demande - Savoir respecter la confidentialité - Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité, développer et/ou entretenir un réseau partenarial b) Compétences organisationnelles - Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité c) Compétences techniques : - Savoir s'exprimer clairement - Savoir adapter son niveau de langage à son interlocuteur - Savoir rédiger, avoir une bonne orthographe - Maîtriser les outils de bureautique et être à l'aise avec les outils numériques en général d) Connaissances : - Identifier l'offre de soins et les acteurs de santé (sanitaire, médico-social, social) du territoire - Savoir chercher l'information quant à l'offre de soins et/ou médico-sociale existante - Avoir une connaissance générale de l'organisation du système de santé (parcours de soins) - Connaître les missions et le fonctionnement des espaces France Services Envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Cogepart recrute un chef de quai H/F pour assurer ses missions sur le site de Gap. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que chef de quai H/F, vos missions sont : * Coordonner le déchargement, le stockage et la préparation des commandes. * Préparer et expédier les produits. * Choisir le mode de transfert approprié aux types de marchandises et à la quantité. * Choisir le mode d'entreposage approprié. * Optimiser les coûts dans les délais qui lui sont impartis tout en garantissant le suivi qualité. * Préparer la tournée des chauffeurs. Profil : CACES Recommandé, expérience significative en tant qu'agent de quai impérative. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans (souhaité) Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 39 Heures Salaire : 2200 € bruts par mois + prime spécifique de chef de quai
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein du Service Restauration du Pôle des Alpes du Sud, vous contribuerez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en préparant et distribuant les repas et en veillant au respect des conditions d'hygiène alimentaire. Vos missions principales : - Aider à la préparation des repas, réchauffage des plats, distribution et aide aux repas en chambres et salle de restauration ; - Respecter les règles d'hygiène alimentaire (entretien du matériel, de la vaisselle, etc ) ; - Participer à la gestion des produits alimentaires et des commandes des denrées ; - Travailler en équipe et qualité de l'accueil des personnes. Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Application - Vigilance Poste à pourvoir rapidement
Missions : Vous êtes intéressé(e) pour intervenir auprès des familles à domicile, ce poste est pour vous. Dans le cadre des prescriptions de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile, de la Caisse d'Allocations Familiales etc., nous intervenons auprès de familles, pour les accompagner, les soutenir dans la prise en charge du/des enfant(s) : hygiène, repas, développement de la socialisation et l'autonomie, activités d'éveil, aide aux devoirs etc ; Transporter les enfants à la crèche, à l'école, à des rendez-vous, à des activités etc. ; Effectuer des travaux ménager, préparer des repas et faire les courses etc. Profil: Etre doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et être organisé. Une première expérience auprès de familles en difficultés sociales ou familiales et/ou dans le secteur de la petite enfance est requise. Un accompagnement à la prise de poste sera organisé. Tout au long de votre emploi, vous aurez comme référent un Technicien d'Intervention Sociale et Familial (TISF). Particularités du poste : - Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur du grand Gapençais (donnant lieu à versement d'indemnité kilométrique) - Permis B + véhicule personnel exigé / véhicules de service. - Etre impérativement disponible les mercredis Salaire brut (base temps plein) : de 1777 € à 1984€ (suivant Convention Collective applicable) Indemnité kilométrique : 0.38€/km Mutuelle Téléphone professionnel Type d'emploi : CDD, CDI, Temps partiel Salaire : 1 777,00€ à 1 984,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Programmation : Horaires aménageables Travail en journée
Nous recherchons à compléter notre équipe d'intervenants au sein de l'habitat inclusif : Famille gouvernante à GAP (05) où cohabitent 5 adultes âgés ou en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de professionnels dédiée à la colocation. POUR POSTULER SUR CETTE OFFRE VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT ETRE DIPLOME COMME : DE AES ou Auxiliaire de vie ou AMP Les missions sont les suivantes : - Accompagner les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles - Soutenir les habitants au quotidien dans leur quête d'autonomie. - Aider les colocataires, en fonction de leurs besoins et de leur capacité, dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur espace de vie et des espaces communs) - Aider à la préparation des repas (menus, courses, gestion des stocks ) - Accompagner les personnes dans la prise de rendez-vous. - Accompagner les locataires dans les démarches administratives. Le temps partiel peut être augmenté selon disponibilité.
Mécanique pour moteurs 4 temps et 2 temps, travail sur tronçonneuses, motoculteurs, tondeuses. Une compétence en électromécanique est un plus car vous travaillerez sur des batteries. Une expérience d'un an est exigée. Vous devez faire preuve d'autonomie. Travail du lundi au vendredi, pas de travail le week-end
Notre agence ENGIE Home Services de Gap est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage. Votre mission ? - Vous réalisez la mise en service, l'entretien et le dépannage d'installations individuelles de chauffage - Vous conseillez la clientèle et apportez des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile. Quelques avantages pour vous : - Des tickets restaurant, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales, des primes d'intéressement et participation - 17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un compte épargne temps, une mutuelle d'entreprise attractive - Un véhicule de service vous autorisant à effectuer les trajets domicile-agence. Vous avez une première expérience en maintenance de systèmes énergétiques, en électricité, en plomberie... De l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un pharmacien H/F. Vous aurez pour mission : Assurer le service aux patients en fournissant des conseils sur l'utilisation des médicaments et en répondant à leurs questions. Préparer et délivrer les prescriptions médicales tout en vérifiant leur conformité. Participer à la gestion des stocks de médicaments et à la commande des produits nécessaires. Éduquer les patients sur leurs traitements, y compris les effets secondaires potentiels et les interactions médicamenteuses Vous effectuerez des remplacements du pharmacien titulaire. Expérience de 5 ans demandée. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de recouvrement H/F Basé(e) au siège de l'entreprise à GAP (05) au cœur des Alpes du Sud, en tant que Chargé de recouvrement de créances clients, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des créances clients de l'entreprise, garantissant le respect des délais de paiement et réduisant les créances en cours. Sous la responsabilité du Responsable ADV, Vous serez en charge de : Suivre le portefeuille clients pour identifier les créances échues. Relancer les clients par téléphone, email et courrier pour obtenir le règlement des factures impayées. Définir des plans de remboursement adaptés et suivre les échéanciers de paiement. Anticiper les risques clients et proposer des actions correctives en vue d'optimiser les encaissements. Établir des reportings réguliers sur l'état des créances et des actions de recouvrement Profil recherché : De formation de niveau BAC + 2 minimum (DUT GEA / PME-PMI, Gestion...) ; -Expérience dans un poste similaire, dans un environement, PME (3 à 5 ans) -Bonne maitris des ERP et logiciel de gestion -Excellente maitrise des outils informatique et bureautique -Excellentes capacités de négociation et de communication Connaissance de la réglementation en matière de recouvrement et de gestion de créances est un plus. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé (e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service ,l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procèder ensuite à différents tests et réglages. Activités : - Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage - Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies - Assurer la pose d'accessoires / supports - Assurer la pose de la nouvelle tablette - Effectuer les tests et réglages - Assurer la gestion des équipements retour - Garantir la conformité et qualité des équipements - Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire : - Préparer des tablettes, installer des accessoires - effectuer des tests pour s'assurer de la connexion Savoirs-relationnels : - Etre ponctuel(le) - Être dynamique et réactif.ve - Être organisé.e et rigoureux.se - Être Autonome Profil : CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE Niveau Bac Appétence pour le digital
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un Technicien atelier SAV H/F Vos missions: Réparer les machines motoculture, électromécanique, soudage Assurez le support technique par téléphone en répondant aux questions des clients sur l'utilisation de nos machines et les aidez à résoudre les problèmes rencontrés Diagnostiquez les pannes, dysfonctionnements éventuels et rédigez un devis de réparations Planifiez et effectuez des opérations de maintenance préventive et dépannages Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine du SAV ou de la Maintenance d'Equipements Industriels dans un environnement multidisciplinaire Vous êtes fort d'une expérience dans ce domaine. Ce poste est parfait pour vous! N'attendez plus, contactez-nous. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et la responsabilité opérationnelle de la cheffe de service, le (la) délégué(e) aux prestations familiales aura pour mission : - de respecter le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance figurant dans le code d'action sociale et des familles, ainsi que les engagements du projet de service ; - d'assurer les besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants grâce aux prestations familiales mentionnées dans le jugement et de prendre toutes décisions, en concertation avec les parents, pour répondre à ces besoins ; - de conseiller les parents pour surmonter leurs difficultés budgétaires et financières et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - de travailler en partenariat avec les différents services intervenant dans les situations, de rédiger des rapports ou des notes de situation au juge des enfants. CDD à temps partiel (0,80 ETP) à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour le compte de notre client un aide maçon H/F. Vous aurez pour mission d'assister le maçon dans les différentes tâches de maçonnerie, coffrage, banche, montage d'agglos, travaux de ragréage... Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
*** Poste en Alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un aide Coffreur Bancheur (H/F) en alternance. Le poste Le coffreur bancheur est chargé de travailler dans le gros œuvre du bâtiment. Il a pour rôle de réaliser l'ossature en béton armé de bâtiments à partir de plans précis qu'il doit savoir décrypter et appliquer. Une fois qu'il a reçu le béton, le coffreur bancheur le coule en utilisant des coffrages métalliques préfabriqués et équipés d'armatures en fer appelés aussi banches, coffrages tunnels, coffrages grimpants ou bien glissants ou encore des tables coffrantes. Cette technique demande beaucoup de précision ainsi qu'une planification rigoureuse. Lorsque le béton est sec, il retire le moule pour pouvoir vérifier la qualité de son travail. Vos missions Placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité ; Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires ; Réceptionner et stocke les matériaux ; Réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations ; Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage ; Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé ; S'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité ; Décoffrer l'ensemble quand le béton est sec. Votre profil Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations d'accompagnement des licenciés économiques. Vous accompagnez, en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "emploi". Vous identifiez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition et la confirmation de projets professionnels, l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous avez une appétence, des connaissances et des compétences liées à la création / reprise d'entreprise . Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous avez une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE et aides au retour à l'emploi et mobilité géographique - offres de service France Travail. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à Gap ( 05 - Hautes-Alpes ). L'équipe de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, - Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client issu de la grande distribution qui souhaite recruter son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Magasin H/F à dominante alimentaire (surface de vente 1200m², +/- 45 collaborateurs). En qualité de directeur, véritable chef d'orchestre, vous aimez travailler en équipe. Vous souhaitez mettre en « musique » votre magasin et apportez à vos clients et vos collaborateurs vos talents de manager, de commerçant et de gestionnaire. Les missions principales sont : - Gérez le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de perso, inventaires, casse ..) afin de remplir les objectifs fixés avec le dirigeant - Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting - Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon, - Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon, - Assurez le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties communes, accès.) - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin, - Participer et valider le recrutement du personnel, garantir l'application de la politique RH, - Superviser et animer le travail de l'équipe d'environ 100 personnes - Superviser et valider les plannings si nécessaire, Liste non exhaustive. Gestionnaire et force de proposition, vous êtes un(e) professionnel(le) de confiance, maîtrisant les contraintes de la gestion d'un PDV à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, hygiène et traçabilité), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire. À la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous mettez tout en œuvre pour fédérer votre équipe afin de développer et de fidéliser la clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté(e) client, service, commerce, résultat et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs afin de garantir leur engagement et les développer. Vous vous reconnaissez ? C'est l'occasion de rejoindre une équipe dans la dynamique !
Nous recherchons pour le compte de notre client un échafaudeur H/F. Vous aurez pour mission : Le montage et le démontage de structures métalliques, Sécuriser et baliser le chantier avant le début des opérations ; Diviser les matériaux entre zones de stockage et zones de montage ; Assembler au sol les structures métalliques qui peuvent l'être ; Lever et installer certains éléments de structure, tels que les poteaux, les sablières et les chevêtres, puis les fixer S'assurer de la conformité des échafaudages avant leur utilisation par les autres corps de métier ; Démonter les structures métalliques existantes une fois le chantier terminé. Longue mission possible. Expérience souhaitée. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur de Gap à partir de décembre 2024, nous recherchons des agent(e)s de sécurité confirmé(e)s pour des vacations de 4 heures par jour 7j/7j. Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS à jour + CQP APS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité - Formation SECUFER serait un plus Vous aurez pour missions : - Surveillance du site et du matériel - La gestion des flux - Éviter toutes tentatives d'intrusion sur le site - Effectuer des rondes
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé à Gap (05). A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de : - Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance... - Développer votre portefeuille client (confié ou non) - Promouvoir le réseau Les avantages du réseau: - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc. - Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. - De formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? - Vous appréciez créer du réseau - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l'Etat Futur d'Achèvement) d'un programme immobilier neuf. Vous êtes en charge de : l'étude de la clientèle, de la concurrence, du marché, l'accueil et l'information des clients dans les bureaux de vente, le conseil au client sur le choix de son logement, l'établissement des contrats de réservation, le suivi du montage du plan de financement, le suivi de la concrétisation des ventes notaire, la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,. le diagnostic commercial sur le bureau de vente, la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation
Notre association de 1500 salariés sur 3 départements dont 180 salariés sur le territoire 05 recherche un moniteur éducateur pour son le foyer du CHATELARD; Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de 4 éducateurs vous aurez pour missions de favoriser le développement des potentialités des usagers résident sur un foyer éclaté dans un objectif d'autonomie, d'apprentissage, de sociabilisation et d'épanouissement en cohérence avec le projet d'établissement. En lien avec les encadrants de l'ESAT vous coordonnerez les actions d'accompagnement. Vous associerez les familles ou les tuteurs sur les projets individuels. L'organisation du travail vous permettra d'avoir des jours de repos en plus des congés payés. Vous pourrez aussi développer vos compétences dans le cadre de nos actions de formation.
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers, enfants ou adultes, sont divers : personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente, l'aide à domicile les assiste dans les tâches matérielles de la vie quotidienne. Ce professionnel H/F assure un travail matériel mais aussi moral et social. Prise en charge des kilomètres et mutuelle. Tenue, téléphone et équipement professionnels à disposition des salariés. Des formations en interne sont proposées tout au long de votre parcours. **Possibilité de contrats à temps plein et partiel**
Le réseau ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. POUR TOUS, TOUTE LA VIE, PARTOUT
Le Groupe SFAC, spécialiste des pièces automobiles et de l'outillage, recrute un(e) Commercial(e) en pièces automobiles dans le secteur du 05. Sous la hiérarchie du Directeur Commercial vos missions seront : - Dynamisation et développement du chiffre d'affaires. - Fidélisation de la clientèle. - Prospection et développement du portefeuille client. - Développement des réseaux Proximeca et Point Repar. - Visite des clients et reporting. - Suivi des commandes et gestion des créances - Promouvoir l'image de la société auprès des clients et prospects. Rigoureux(se), autonome et engagé(e) dans vos missions, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Votre sens du service client et votre goût pour le challenge feront de vous un(e) atout clé pour notre équipe. Expérience de deux ans ou plus dans un poste similaire exigée (milieu de la pièce automobile multi-marque). Permis B exigé CDI - 39h/sem Salaire selon expérience + intéressement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Mission Opérationnelles o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations etc.) o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de présence etc.) o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.) o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.) o Recrutement o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.) o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.) o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits Mission Encadrement o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de la crèche o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue o Communication et Relation avec les familles Mission Pédagogique o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires (taux d'occupation etc.) o Assurer la facturation des familles Mission Economique Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires o Assurer la facturation des familles
L'Afpa de Gap recrute un Conseiller Transition - Ecole de la deuxième chance H/F Contrat CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) temps complet, salaire annuel brut de 32 à 33 K€ Au sein des locaux de l'Afpa des Hautes-Alpes et dans le cadre de l'École de la 2e Chance (E2C), le Conseiller Transition est le référent d'un groupe de jeunes de 16 à 25 ans. Il accompagne chaque jeune tout au long de son parcours individualisé en s'adaptant à ses connaissances et compétences. Il assure la remise à niveau en mathématiques, français et numérique des jeunes, et accompagne les séances de sport. Son activité est centrée sur la personne et ses besoins, en ayant le souci constant de la faire évoluer, non seulement au niveau des connaissances de base, mais surtout au niveau des méthodes de travail et des comportements. Le Conseiller Transition a en charge, dans le respect du label E2C de : o L'accompagnement des jeunes sur le volet socioprofessionnel et dans l'élaboration de leur portefeuille de compétences ; o La préparation et l'animation des séances (face à face pédagogique, production de contenus, évaluation des acquisitions et mise en place d'actions correctives.) o L'organisation de projets pédagogiques ou culturels ; o Suivi administratif et pédagogique des stagiaires pour répondre aux exigences Qualité Qualiopi Le Conseiller Transition apporte son soutien dans la résolution de problématiques périphériques, dans l'animation d'ateliers de développement des compétences dans le champ de la vie sociale et citoyenne. A ce titre, il est amené à entretenir des relations avec les associations, organismes de formation du territoire, et aussi les entreprises et les collectivités lors de forums, salons, événements. Profil Attendu : Diplôme : Diplôme de niveau bac+2, Titre Conseiller en Insertion Professionnelle ou bien Diplôme de Moniteur Educateur souhaité. Expérience : 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l'insertion ou de l'éducation spécialisée.
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de CVC et Plomberie recherche un Chargé d'Affaires H/F. Rattaché(é) directement à la Direction ou aux Chargés d'Affaires, vous aurez en charge la réalisation des études d'exécution dans le domaine du génie climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des plans sur REVIT - AUTOCAD - Intervenir dans des processus de travail en BIM - Réaliser les études de dimensionnement et notes de calculs - Réaliser les schémas de principes et plans d'exécution hydrauliques et aérauliques - Veiller à la synthèse avec les éléments des autres corps d'états - Être le référent études et en assurer la coordination avec les dessinateurs et chargés d'affaires Vos qualités d'organisation et de rigueur, associées à une aisance relationnelle font de vous un(e) interlocuteur(-trice) privilégié(e), tant au sein de notre équipe que pour nos clients. De formation Bac+2 minimum dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études. Rigueur, autonomie et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Expérience : - Dessinateur (-trice) / projeteur(-euse) CVC H/F ou similaire : 2 ans (Souhaité) Salaire de 30 000 € à 35 000 € Brut annuel selon profil + primes **Poste à pourvoir dès que possible**
Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de fabrication de l'industrie du béton H/F. Vous aurez pour mission : - Le coffrage - Le ferraillage - Le Bétonnage Formation sur place. Longue mission. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Accompagner, soutenir et responsabiliser le sparents dan sle cadre de mesure judiciaire et administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. 2 postes à pourvoir
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.
Descriptif du poste VOS MISSIONS Au sein de la filiale portage du groupe EBRA Dauphiné Savoie, vous assurez la livraison quotidienne de nos abonnés portés (Dauphiné Libéré et des autres titres) via une équipe d'une trentaine de vendeurs colporteurs de presse (VCP) indépendants avec un objectif de développement des ventes et de qualité de distribution. Vous pilotez et animez l'activité et les flux de distribution en optimisant les réseaux et canaux existants et en sélectionnant de nouveaux réseaux/canaux, dans le respect des coûts et des budgets définis par la direction. 1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de : Développer un réseau de prestataires externes en repérant, en rencontrant et en entretenant un lien avec des profils correspondant aux besoins de son activité Recruter de nouveaux porteurs de presse Coordonner/animer un réseau des porteurs de presse (VCP) Organiser, effectuer et optimiser les tournées afin d'intégrer de nouveaux clients et de réduire le kilométrage afin d'améliorer la rentabilité. Répartir les charges de travail en fonction des ressources disponibles, arbitrer et redéfinir les plans de charges en fonction d'un objectif prioritaire ou d'un imprévu Développer les compétences des collaborateurs et définir les besoins de formation Motiver et animer l'équipe via des points réguliers avec les porteurs de presse sur le terrain 2. Pour la partie logistique : Traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, .) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle) Piloter la mise en œuvre des innovations, mettre en œuvre des projets de développement des activités. Contrôler les réglages de service pour atteindre les objectifs du bon nombre de journaux, du bon taux d'invendus et du bon taux de manque à la vente Etre force de proposition pour permettre l'accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndics, reproduction de clés.) Reporting auprès de la hiérarchie Garantir mensuellement le taux de qualité de service des abonnés Des déplacements quotidiens au sein du département des Hautes-Alpes sont à prévoir. Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux)
Nous recherchons pour notre dépositaire de Gap plusieurs livreurs de journaux pour livrer nous abonnés à GAP. 2 postes à pourvoir Activité très matinale (entre 4h00 et 7h00 en moyenne) Statut de Vendeur Colporteur de Presse Travail complémentaire idéal pour indépendant(e), retraité(e), salarié(e), artisan, commerçant(e), parent au foyer.... Véhicule indispensable. Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Commissions: de 650 € à 1000 € net environ pour 2h00 à 4h00 de livraison en moyenne. (selon les tournées).
Dans une entreprise de Travaux Publics rayonnant sur la Région PACA, vous aurez en charge principalement les mission de: - levés topographiques, - Plans d'éxécution, - Plans de recollement, - modélisation 3D pour guidage GPS des machines. Temps plein, véhicule de fonction, primes annuelles.
Nous recherchons pour notre dépositaire de Gap un livreur de journaux pour livrer nos abonnés à TALLARD. Activité très matinale (entre 4h00 et 7h00 en moyenne) Statut de Vendeur Colporteur de Presse Travail complémentaire idéal pour indépendant(e), retraité(e), salarié(e), artisan, commerçant(e), parent au foyer.... Véhicule indispensable. Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Commissions: 800 € net environ pour 2h00 de livraison en moyenne.
Description du poste Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser le portefeuille clients de ton agence. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ?! Nous rejoindre c'est : -Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome -Des challenges motivants Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) Un équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie privée (tu rentres tous les soirs à la maison) -Des équipes de chocs bienveillantes, positifs, à l'écoute et experts dans leurs domaines pour t'aider à relever tous les challenges et à exploser tout tes scores -Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui te permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ! Missions : -Participer à des débriefings réguliers -Préparation des rendez-vous en suivant la stratégie commerciale -Prospection clientèle -Négociation commerciale et élaboration des contrats -Participation aux foires et salons -Réalisation du suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta pierre à l'édifice, tu es notre pépite commerciale si : -Tu as la fibre commerciale ? de l'ambition ? -Tu as un esprit de compétition, mais surtout tu as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir ?! -Tu es curieux(se) et aimes l'expérimentation -Tu es ambitieux(se) et tu souhaites exploser tes objectifs -Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte -Tu as l'esprit d'équipe et l'envie de partager tes connaissances -Une personnalité de challenger qui veut performer ! Et surtout tu rêves d'une entreprise qui te permettra d'évoluer en fonction de tes résultats et une rémunération récompensant tes performances ? Tu as frappé à la bonne porte ! Prêt à vivre une expérience hors du commun ! N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Avantages : -Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi
'**Poste à pourvoir *** Vous travaillez dans une MECS pour le service de l'accueil modulable, avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
Appel Interim recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) sur le secteur de Gap. Vous aurez pour missions: - Accueil physique et téléphonique, - Prospection sédentaire - Suivi et développement clients - Gestion de dossiers
Nous recherchons pour notre entreprise un solier-moquettiste H/F qualifié(e) ** Possibilité d'aide ponctuelle au logement ** Vos missions : - Préparation des supports pour application primaire et ragréage - Pose de tous revêtements de sols souples en lés, dalles, lames etc... - Remontées en plinthes par thermoformage - Habillage marches et contre-marches escaliers - Système de sols et murs en PVC étanches. Votre profil : Vous connaissez le métier de solier-moquettiste, vous aimez le travail manuel. Les avantages du poste : Paniers repas selon réglementation Heures supplémentaires payées (à réaliser avec l'accord du chef d'entreprise) Véhicule d'entreprise Possibilité de formation pour consolider vos compétences Formation : SST- HABILITATION ELECTRIQUE H0-B0-H0V- CACES R.486 - Attestation compétence SS4 Opérateur Déplacement à prévoir dans la région PACA
(Cf. référentiel, emploi, activités et compétences Agent commercial et de conduite du transport routier urbain de voyageurs AFPA). Le conducteur urbain de voyageurs effectue des transports en commun urbains de personnes au volant d'un véhicule autobus d'une capacité supérieure à 9 places (y compris le conducteur) et d'une longueur pouvant aller jusqu'à 12 mètres, dans des conditions de confort, de ponctualité et de sécurité optimales. Il s'agit essentiellement de desserte de lignes urbaines voire suburbaines. Accessoirement, il peut être affecté à des services scolaires, des navettes, etc. 1- Effectue les formalités de prise et de fin de service. Connaissance du réseau et des lignes. Vérifie le véhicule attribué selon les procédures en vigueur à chaque prise de service, 2- Contrôle l'état et la propreté du véhicule ainsi que le fonctionnement des équipements de sécurité et de confort, 3- Assure une conduite commerciale et économique du véhicule dans le respect des horaires et de la sécurité des personnes et des biens par l'application des réglementations, notamment du Code de la Route, 4- Accueille, informe, renseigne et conseille les clients. Il remplit les documents administratifs et commerciaux (imprimés, enquêtes, etc.) 5- Par son attitude, il prévient les conflits et le vandalisme, 6- En tant qu'agent volant, il peut être appelé à exécuter différentes missions en lien avec l'activité du service (mise à jour des horaires, lavages et nettoyage des véhicules, travaux administratifs, etc.). ACTIVITÉS SECONDAIRES : Fait remonter de manière permanente, oralement ou par écrit, à la hiérarchie, ou à la régulation, ou aux services concernés, les informations liées : - à l'exécution du service, - aux voyageurs, - au matériel, - aux anomalies constatées, - aux travaux et déviations non signalées. CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL : Temps complet : 7h à 13h du lundi au samedi en semaine 1 et 13h à 20h du lundi au vendredi en semaine 2 POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION : Sous la responsabilité du Directeur des Transports COMPÉTENCES REQUISES : Savoir : (connaissance d'un certain nombre de disciplines ou de techniques) FIMO et FCO à jour Permis D (transport en commun) à jour de la visite médicale d'aptitude Savoir-faire : (compétences) Conduite de véhicule de transport en commun de voyageurs Bon contact avec la clientèle Aptitude commerciale forte Savoir être : (comportement général, qualités individuelles) Sens de l'accueil, bonne élocution Sens de la responsabilités Tenue correcte et hygiène de vie Ponctualité, disponibilité Autonomie Maîtrise de soi POSITION STATUTAIRE : Catégorie C : Adjoint technique
Défi recrutement : Educateur(trice) spécialisé(e) coordinateur de projet - Futur coordinateur(trice) de parcours ! Lieu : Externat MAS - Prise de poste dès que possible Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Vous avez le goût de l'accompagnement et de la coordination ? Rejoignez notre MAS en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) et préparez-vous à accompagner la transition d'une MAS et d'un EAM en Pôle grande dépendance et ainsi pouvoir évoluer vers un poste stratégique de coordinateur(trice) de parcours ! Votre mission : Un parcours en deux temps 1. Coordination de projets : Vous serez au cœur de la dynamique de projet, en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires. Votre rôle sera de construire et piloter des projets individualisés pour les personnes accompagnées, en tenant compte de leurs besoins, capacités et aspirations. Vous serez un référent incontournable pour garantir la qualité et la cohérence des parcours de vie. 2. Préparation à la prise de fonction de coordinateur(trice) de parcours : Ce poste est une belle opportunité d'évolution. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour devenir coordinateur(trice) de parcours, un rôle clé dans la structuration de l'accompagnement global des usager. Vous superviserez la mise en place s projets de vie, en veillant à leur cohérence, leur suivi et à leur bonne exécution par les équipes. Votre vision sera globale et stratégique, au service des résidents et de leurs familles. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur spécialisé exigé (DEES) - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement en MAS ou en EAM. - Capacité à piloter des projets, à coordonner une équipe pluridisciplinaire et mobiliser des partenaires externes - Aisance relationnelle et organisationnelle, goût du travail en équipe - Une ambition pour évoluer et grandir dans un rôle de coordination ! Nous offrons : - Un poste enrichissant avec de réelles perspectives d'évolution vers un rôle stratégique de coordinateur de parcours. - Une équipe engagée et dynamique, avec un soutien à la montée en compétences - Un cadre de travail valorisant où chaque jour apporte des défis nouveaux - Un salaire attractif basé sur la convention collective 66, la ségur 1 et votre expertise. Envie de relever le défi ? Envoyez-nous vite votre CV te lettre de motivation à l'attention du directeur par mail. Votre prochaine aventure professionnelle vous attend !
Idéal reconversion professionnelle ! Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Nous sommes basée en Gironde, notre volonté: travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !
Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités, *
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités.
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Recherche Maçon Chapiste pour : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir dès que possible**
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) INFORMATICIEN (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer de Vie Le poste est a pouvoir dès que possible. En tant qu'ME, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir l'autonomie des résidents dans leur quotidien. Vous favoriserez leur épanouissement personnel et social en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en étant veillant à une dynamique de projet sur le service. Principales responsabilités : - Encadrer et animer des activités éducatives variées. - Assurer un suivi individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la construction du projet personnalisé de chaque résident. - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. - Expérience significative souhaité dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Capacités relationnelles et pédagogiques avérées. - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité. - Engagement envers les valeurs d'inclusion et de respect de la personne. - Sens du travail en équipe et en collaboration. Conditions de travail : Poste en CDI, plein temps - Salaire brut hors reprise d'ancienneté et prime. - Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération et prime d'intéressement associative. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement à un projet associative et éducatif enrichissant tout en participant au bien-être des résidents ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel ci-dessous.
En vue de l'accroissement temporaire d'activité de fin d'année (préparatifs Noël), nous recherchons 1 personne (H/F) motivée, volontaire, avec le sens de l'organisation, de l'adaptabilité, du commerce et de l'accueil clients. Vos missions quotidiennes : Préparation et conditionnement des produits pour la vente Réapprovisionnement du comptoir Accueillir et conseiller le client pour répondre à ses attentes Service au comptoir (ballotins, sachets ) Règles d'hygiène et sécurité alimentaire Il y aura une part importante de conditionnement. Savoir-être professionnels Être à l'écoute Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision Travailler en équipe selon les priorités (savoir anticiper et réapprovisionner le comptoir en cas de besoin) Une formation et un accompagnement seront dispensés. Travail l'après-midi et le samedi ** Poste à pourvoir du 3 au 23 décembre 2024 **
Notre boulangerie base son ouvrage sur la transformation de matières premières dans un contexte de responsabilité sociétale & environnementale. Si le plaisir gustatif de la clientèle en est la finalité, les responsabilités partagées et polyvalence de poste sont aussi nos atouts. Organisation de travail autour de 5 personnes : 1 boulanger-gérant, 2 boulangers , une pâtissière, une employée polyvalente. Compétences et aptitudes attendues : polyvalence, bon relationnel, travail organisé, application méthode H.A.C.C.P., capacité aux ports de charges, force de proposition. Si l'ennui est une de vos craintes, nos principes de saisonnalité, fait maison, et alternance des postes de boulanger - cuisine (30h.) et vente ( 5 h.) seront vos premiers antidotes. Les débutants non-qualifiés sont acceptés, votre dynamique et volonté feront le reste. 4 et 5 jours travaillés par semaine 1 sem./2 . sans heures de nuit. W.E. de 3 jours 1 sem. / 3. 5,5 semaines de congés/an. Expérience souhaitée en poste de boulanger, vente, pâtisserie et/ou cuisine . ** Poste à pourvoir rapidement **
Domusvi Domicile recherche un aide à domicile H/F pour renforcer ses équipes. Vos principales missions sont les suivantes: - entretien de la maison - préparation des repas - laver le linge - effectuer les courses,... Liste non exhaustive Le planning sera adapté en fonction de vos disponibilités: soit en journée mais besoins principalement sur des soirs à assurer, couplés avec les Week- end, 1 Week-end sur 2 **Possibilité de travailler que le WEND-END également** En fonction de vos disponibilités: CDD possible et temps hebdomadaire adaptable également. Les jours fériés et les dimanches travaillés sont majorés. Le salaire est en fonction de la grille de la convention collective.
En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes : - Réguler le fonctionnement de la partie d'activité qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production. - Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien - Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité) - Réguler les opérations de production - S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général - S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.) - Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des diverses réglementations et procédures - Assurer une mission de renfort d'activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM, etc. Profil recherché : F/H, vous êtes une personne dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous possédez des connaissances des modes opératoires, procédures et produits Chronopost. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du mardi au samedi 25h hebdo les matins de 07h30 à 12h30 Selon l'activité le contrat pourrait être renouvelé
*** 3 Postes à pourvoir*** Entreprise : Bâtigap Écohabitats Salaire : À négocier selon expérience Description du Poste : Bâtigap, spécialiste de la construction et de la rénovation à Gap, recherche un(e) Chef d'Équipe Maçon/Maçonne expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que leader sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets de construction et de rénovation, garantissant la qualité et le respect des délais. Responsabilités : Gestion de l'équipe : Diriger et superviser une équipe de maçons, répartir les tâches et assurer la cohésion et l'efficacité du groupe. Planification des travaux : Organiser le chantier, planifier les étapes de construction et coordonner avec les autres corps de métier. Contrôle de la qualité : Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les plans et les normes en vigueur, assurer un haut niveau de qualité et de finition. Sécurité : Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier, assurer un environnement de travail sûr pour tous les membres de l'équipe. Communication : Servir de point de contact principal entre l'équipe, les clients et la direction, assurer une bonne communication et résoudre les problèmes éventuels. Gestion des matériaux : Superviser l'approvisionnement en matériaux, gérer les stocks et minimiser les pertes. Profil Recherché : Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en maçonnerie. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maçonnerie, lecture de plans, connaissance des matériaux et des outils. Leadership : Capacité à diriger, motiver et former une équipe, excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps. Communication : Bonnes compétences en communication, capable de gérer les relations avec les clients et les autres professionnels du bâtiment. Polyvalence : Capacité à intervenir sur divers types de travaux (construction, rénovation, restauration) et à s'adapter aux imprévus du chantier. Engagement : Sens de la responsabilité, rigueur, et engagement envers la qualité et la sécurité. Avantages : Rémunération attractive : Salaire compétitif, primes de performance. Formation continue : Possibilités de formation et de développement professionnel. Ambiance de travail : Environnement de travail collaboratif et stimulant. Projets variés : Participation à des projets diversifiés et intéressants. Candidature : Si vous êtes passionné(e) par la maçonnerie et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique et en croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail Rejoignez Bâtigap et contribuez à la réalisation de projets ambitieux dans un cadre de travail valorisant et respectueux de l'environnement !
Nous recherchons un contrôleur technique H/F. Possibilité de formation si vous avez le bac pro mécanique. Bonne connaissance en mécanique et en relations clients souhaitées. Il ou elle assurera son poste de contrôleur à 39h/ semaine, 1 samedi matin sur 2 et repos 1 lundi matin sur 2 . Pour candidater, vous pouvez envoyer votre CV par mail ou passer directement au centre de contrôle de 8h à 12h et de 14h à 18h30 du lundi au vendredi.
Dans le cadre de la gestion d'une structure d'habitat collectif composé de : - une pension de famille de 24 places - une résidence sociale de 18 logements dont une partie sera occupée en résidence alternée. Le poste d'agent social est principalement dédié à la pension de famille qui a pour vocation première d'accueillir sans limitation de durée un public qui présente des situations d'isolement, social et économique, ou qui pour des raisons de trouble du comportement, de problème de santé ou d'addiction éprouve des difficultés à se maintenir ou à accéder à un logement classique. L'agent social pourra intervenir si nécessité auprès des membres de l'équipe sur l'ensemble des dispositifs et logements gérés par l'association. L'agent social, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, assure le suivi social individuel des résidents de la pension de famille et organise les taches d'animations collectives, en impulsant une dynamique sur l'ensemble du groupe. MISSIONS : Assurer le suivi individuel des résidents afin de travailler pour l'autonomie de la personne dans son logement : - Travailler avec le résident (sur la base d'entretiens personnalisés réguliers) sur son projet individuel, assurer son suivi social, et favoriser son autonomie. - Échanger et coordonner avec le reste de l'équipe pour permettre une parfaire complémentarité des missions, - Elaboration et suivi des contrats d'accompagnement individuel - Coordonner son action avec les partenaires extérieurs qui assurent une mission spécifique auprès du résident, Conduire des actions d'animations ayant pour but l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale : - Inciter, provoquer et animer des actions collectives en partenariat avec les résidents et en lien direct avec la coordinatrice sociale du Tamaris et le soutien de l'équipe. - Mettre en œuvre des partenariats locaux en lien avec les besoins des résidents (santé, droit, logement, culture, etc.) - Mobiliser les résidents dans le cadre de l'ensemble des démarches collectives de la résidence (Organiser des élections des représentants des résidents, convocations et suivi des réunions du conseil de concertation .) - Animer les espaces collectifs, - Valoriser les projets et les réalisations des résidents lors des ateliers. Missions complémentaires en lien avec la vie de la résidence : - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et partenariales qui lui incombent, - Participer à l'accueil et aux diagnostiques des demandes de logement, - Réaliser la communication et la promotion des activités internes à la résidence, - Veiller et alerter sur les situations individuelles, - Établir des rapports sur les actions collectives et individuelles menées, à destination des financeurs et selon les besoins de la direction, - Participer aux tâches administratives, aux permanences, et si nécessaire et ponctuellement, assurer le remplacement d'un personnel sur délégation, - Tâches administratives diverses, - Assistance à la gestion locative, - Condition matérielles de l'accueil, - Accueil physique, tenue de permanences. COMPETENCES : Compétences : bonne connaissance du public adulte en difficulté sociale, capacité à mobiliser les personnes, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation du travail, bonne connaissance des logiciels de bureautique (pack office), respect du secret professionnel. Savoir-être : Stabilité émotionnelle, capacité à la gestion des situations de crise, constance et fermeté, bonne capacité relationnelle et d'écoute, discrétion, discernement, dynamisme, sens du contact.
Au sein de l'équipe d'exploitation vous participez à l'exploitation et à la maintenance mécanique, hydraulique et électrique du plus long (4 km) téléphérique à va vient de France propriété de l'Institut de Radioastronomie Millimétrique . De formation Technique CAP/BEP/Bac Pro/BTS (électromécanique, électrotechnique, maintenance industrielle) vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel ou idéalement dans le domaine des remontées mécaniques, acquise au sein d'un Exploitant de domaine skiable ou de transport par câble urbain , d'un Constructeur ou d'une société de maintenance. La pratique et une formation aux travaux en hauteur sont indispensables. Le poste nécessite de résider proche du lieu d'exploitation (Gap, Veynes, Montmaur, Le Dévoluy...) Votre rigueur, votre disponibilité et votre sens relationnel vous permettront de vous réaliser au sein de notre structure implantée dans un site remarquable ; Poste en CDI Rémunération motivante. Facilité de transport sur le lieu d'activité. Merci d'envoyer vos candidatures par mail Contact téléphonique . B HALEC 06 12 79 20 13.
Vos missions : - Pose de revêtement sols et muraux Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires variables. Vous vous déplacez sur les chantiers en équipe, le permis est un plus. **Poste à pourvoir de suite**
'**Poste à pourvoir dés que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Rémunération en lien avec la CC 66 Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Vous êtes tourneur ou fraiseur en mécanique générale, nous vous formerons aux spécificités de l'entreprise. Le poste est à pourvoir immédiatement. Si vous êtes en alternance, nous sommes également ouverts à vous embaucher.
Nous recherchons 2 personnes pour ce poste. Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux des lycées mutualisés dont vous aurez la charge sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Encadrer l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; - Assurer la gestion des magasins alimentaires - Encadrer et animer l'équipe d'entretien général ou technique - Planifier les emplois du temps des agents en liaison avec les secrétaires généraux ainsi que les chefs de cuisines pour le bon fonctionnement du service de restauration - Etablir le tableau de service et signaler les absences auprès des secrétaires généraux - Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des bâtiments et espaces extérieurs - Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale - Assurer le suivi des travaux et en rendre compte aux gestionnaires - Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux d'utilisation des matériels et de nettoyage - Assurer, en lien avec le gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation.) et des stocks des matériels - Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire - Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires - Contribuer à l'évaluation, par le chef d'établissement, de l'ensemble des agents ACTIVITES SPECIFIQUES - Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention - Etablir ou faire établir les devis - Veiller au bon entretien du matériel et des équipements - Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d'entretien - Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences - Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Établissement SSR sur Tallard recherche un(e) psychologue en CDI à mi-temps. Missions : prise en charge individuelle et collective des patients, collaboration avec les équipes pluridisciplinaire, tenir à jour les dossiers patients. Poste à pourvoir au 06.01.2025. Possibilité d'aménagement du temps de travail en journée entière ou demie journée afin de s'adapter à un deuxième emploi. Nous vous invitons à aller sur le site de la structure www.ladurance.fr
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez sur des missions de propreté. Vos missions sont les suivantes : - Entretien des locaux - Nettoyage de bureaux - Nettoyage des sanitaires - Préparer le matériel adéquat aux missions demandées. - Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage classiques et/ou spécifiques. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Disponible immédiates. Contrat en CDI 2h30 / Hebdomadaire
Vous travaillez 4 jours /semaine et vous faites toutes sortes de coupes mixtes , vous maitrisez les techniques complètes. Vous accueillez et conseillez les clients , vous faites les encaissements. Le salon se situe au centre ville de GAP et vous avez une place de parking collaborateur.
Nous recherchons pour le compte de notre client un électricien H/F. Vous aurez pour mission la pose d'appareillages, le tirage de cables et le raccordement tableau... Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Tes missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, - Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. - Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : - les heures supplémentaires sont payées et majorées - Salaire : 1801,80 - 2085,46€ Bruts/Mois selon profil - Indemnités repas / trajet (MG) - Prime annuelle sur objectifs Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
*** Poste en Alternance *** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans tous travaux publics et particuliers, tels que de terrassement, d'assainissement, de viabilité, d'adduction, un Maçon Voirie et Réseaux Divers en alternance (H/F). Le poste Le maçon VRD est chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). Vos missions Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Votre profil Vous souhaitez vous former aux travaux publics Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
*Prise de poste immédiate* Les objectifs du technicien paie/RH consistent à maintenir la qualité des dossiers du process paie dans le respect du droit et de la politique de l'entreprise. Il est le garant de l'ensemble des dossiers confiés. Gestion quotidienne : - Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures et les directives de la Direction, - Établir les DPAE des filiales, - Suivre les DPAE établies par les assistantes des différentes filiales, - Contrôle des pointages sur logiciel métier avec notamment les heures suivant planning et règlementation du travail, - Établissement des bulletins de paie avec les contrôles de conformité correspondants, - Traitement des dossiers de SDTC avec les contrôles (certificat de travail, SDTC et attestation Pôle Emploi) - Avenants aux contrats de travail - Assurer le lien avec les différentes instances, - Gestion des absences : AM (attestation de salaire, déclaration d'AT et les suivis) et dossiers de prévoyance - Gestion des acomptes : saisie des acomptes et contrôles des montants - Gestion des demandes des salariés : attestation d'employeur, réponse aux salariés - Gestion des saisies-arrêts : gestion sur les bulletins et paiement aux organismes - Contrôles des DSN - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, DSN, - Cotisations fiscales : Taxe d'apprentissage, formation continue, FONGECIF et AGEFIPH - Enquêtes mensuelles, trimestrielles et annuelles - Mise à jour des dossiers des salariés sur outil logiciel de paie - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord de chaque filiale : indicateurs et effectifs - Rangement des dossiers RH - Déclaration de Main d'œuvre La relation avec les autres services : - Transmettre les données nécessaires aux autres services : Service Paie : heures de visite médicale à payer, liste des salariés sortants avec les informations nécessaires. Service comptabilité : montants de déclaration annuelle et mensuelle pour les dossiers traités Service Exploitation : vérification des pointages, des heures supplémentaires ou complémentaires mentionnées sur les pointages, La relation avec la hiérarchie : - Établit et transmet mensuellement sa feuille de pointage, - Réalise et transmet à sa hiérarchie un reporting d'activités mensuelles ; social, organisationnel, Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures
Notre client est spécialisé dans le secteur d'activité de l'installation de machines et équipements mécaniques. Nos prestations englobent la vente, l'installation et la maintenance de cuisines professionnelles, de matériel frigorifique et d'équipement hôtelier. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Frigoriste (H/F) Vous aurez pour missions d'identifier les phases d'intervention d'installations, d'installer et mettre en service des équipements et matériels, d''assurer la maintenance et vérifie la conformité des matériels installés, de planifier les opérations de dépannage, d'installer et la maintenance de cuisines professionnelles, de matériel frigorifique et d'équipement hôtelier. Type de contrat : Contrat de travail temporaire. Durée : 3 mois. Rémunération : A partir de 11.88h brut. Amplitudes horaires : 7h30-18h00 Temps complet. Permis B obligatoire. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé et prêt à s'investir au sein de cette entreprise, avec une expérience ou un diplôme dans la maintenance frigorifique. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un bucheron H/F Chantiers en zone de montagne dans le 04 et 05. Vous réaliserez des opérations de coupe d'arbres sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...) et vous cuberez le bois Vous utiliserez du matériel mécanique tels que tronçonneuse ....
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de GAP et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI de 10h hebdomadaire au démarrage; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous vous occupez d'aider les personnes qui ne sont pas indépendantes ou qui sont partiellement dépendantes à satisfaire leurs besoins primaires et à effectuer les actes de la vie quotidienne. **Possibilité de contrats différents** Vous êtes en formation "médico-sociale", "aide-soignant H/F" "infirmier H/F" et vous souhaitez cumuler avec une activité professionnelle . Nous avons la solution.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
accueillir, conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins du client connaitre l'offre magasin et savoir présenté les articles aux clients mettre en valeur les produits entretenir et approvisionner le rayon Participer à la mise en avant des opérations commerciales Concrétiser des ventes Respecter les procédures internes Veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Assurer la réparation et l'entretien des cycles se former aux nouvelles technologies du lundi au Samedi de 9H00 à 19H30
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance H/F. Vous devrez effectuer les entretiens et dépannages de chaudières et éléments de chauffage. Expérience souhaitée. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Pour la boutique située à GAP, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de conseiller(e) commerciale Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Une formation en interne sera effectué sur les produits SFR. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et orienter le client - Informer et proposer des solutions adaptées au client - Savoir régler les litiges clients - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures - Prendre en charge les dossiers SAV - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, ) - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ». L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature
MISSIONS DU POSTE : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution de son travail, auprès d'une clientèle composée de particuliers, collectivités et grands donneurs d'ordres (RTE / ENEDIS). Le Grimpeur-Elagueur H/F se doit d'être suffisamment autonome, après explication par le chef d'équipe des consignes, pour mener à bien les travaux d'exécution. TÂCHES LIÉES AU POSTE : ELAGAGE : - Maitrise des différentes tailles / Taille de fruitiers / Haubanage. - Démontage toute hauteur, tout diamètre. - Techniques de grimpe sur cordes / techniques de grimpe avec griffes. - Surveillance quotidienne de ses EPI / Techniques de secours en hauteur. - Reconnaissance des végétaux / connaissance en biologie de l'arbre. - Entretien tronçonneuse / affutage. RESEAU ELECTRIQUE : - Respect des consignes de sécurité aux abords du réseau/ distances à respecter. - Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. - Connaissance du risque électrique. - Utilisation du laser pour prendre des mesures. MAITRISE DES ENGINS DE CHANTIER : - Utilisation et évaluation efficace et mesurée du broyeur de branches (pente, accès, contraintes). TÂCHES ADDITIONNELLES SELON PROFIL : BUCHERONNAGE : - Repérage des arbres à abattre. - Abattage directionnel simple avec charnière / Abattage délicat (contraintes fortes, câblage) / Techniques d'ébranchage / façonnage. - Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide / à taille adulte grande ou petite. - Gestion des rémanents. - Déplacement et orientation en milieu naturel. PAYSAGE : - Préparation des sols et des plantations. - Entretien des espaces extérieurs / tonte / débroussaillage. - Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées au devis - Conseil clients sur végétaux. Travail en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans. Panier repas de 13,80€/ jour, prime petits et grands déplacements, mutuelle d'entreprise, épargne salariale (PEI-PERCO), intéressement.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de GAP et ses alentours, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,77 euros*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vos missions : accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation et aide à la prise de repas, courses, entretien courant du linge et du logement, aide à la toilette, aide à la mobilité, stimulation à faire...) Professionnalisme et qualités humaines sont indispensables pour réussir à ce poste. **Ce poste nécessite des déplacements au domicile des particuliers** ** Plusieurs postes à pourvoir**"
L'agence Petits-fils de Gap recherche des intervenants diplômés et expérimentés H/F pour les tâches de la vie quotidienne . 9 missions à remplir sur GAP et alentours. Différentes heures d'interventions par semaine.
Vous travaillez sur le secteur de Gap auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
** 2 Postes à pourvoir rapidement ** Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Dans le cadre de vos déplacements en tournées de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service , soit votre véhicule personnel et dans ce cas, vous recevrez un indemnisation selon le barème conventionnel. Vous devez posséder le permis B. Avantages : Le salaire est composé de votre salaire de base et de primes ( grand âge, la forcade et la prime segur). Accès au CE après ancienneté. Actions de bien être au travail, Actions de prévention risques musculosquelettiques. 2 week-end travaillés par mois. Horaire du week end: 7h -12h et 16h30-20h ou 7h 12h La semaine, voir le planning avec l'employeur. 1 Poste en CDI, et possibilité de poste en CDD 24h/semaine selon disponibilité des candidats.
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 4 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement Dahlir Insertion, vous serez au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion, LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : - De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) - Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve - De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités - Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain - De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines.
CDD en tant qu'aide-soignant/aide-soignante de nuit à pourvoir du 01/11/2024 au 30/11/2024. Horaires : de 20H à 6H ou de 20H15 à 6H15 _ Alternance des jours travaillés une semaine sur deux Quotité hebdomadaire : 35H/semaine en moyenne Lieu de travail : Gap DÉFINITION DU POSTE : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de bien-être, de confort et de prévention aux personnes accueillies au sein de l'EHPAD. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne âgée. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE : Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des nouveaux résidents Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation de certains actes de soins Entretien de l'environnement immédiat de la chambre du résident et réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'un résident Observation, mesure et retranscription des paramètres vitaux Participation à la démarche qualité Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Utilisation de l'outil informatique pour la traçabilité des soins dispensés aux résidents Utilisation des techniques gestes et postures/manutention DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Expérience en gériatrie appréciée
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez 3 jours par semaine (mardi, mercredi et jeudi). Lieu de travail : Gap et Saint Bonnet Compétences requises : Connaissance des techniques psychologiques d'investigation d'accompagnement et de développement de l'autonomie de la personne. Connaissance de l'approche systémique. Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance. Connaissance législative relative à l'autorité parentale, la filiation, le droit de l'usager. Connaissance des systèmes maltraitants. Travail en équipe : apporter éclairage à l'équipe sur le fonctionnement psychique du jeune et de sa famille. Tâches : Vous serez chargé de rencontrer chaque jeune lors de son arrivée et de faire des entretiens de soutien ponctuels à la demande du jeune ou du chef de service. Participation aux réunions d'équipe. Vous devrez vous inscrire dans un travail d'équipe et donner une évaluation sur l'état psychologique des jeunes accueillis et le maintien du lien familial. Impulser une réflexion constante sur les pratiques professionnelles du quotidien. Concourir à l'élaboration des écrits notamment en transmettant une évaluation psychologique. Rédiger des notes d'information afin de favoriser la communication autour du jeune.
Créée en 1888, ANDRETY est une entreprise multi spécialiste dans la distribution de matériels de second œuvre de bâtiment & des solutions pour l'habitat auprès d'une clientèle de Professionnels, de Particuliers, de Collectivités & d'Industries. 10 agences & 6 salles d'exposition Au Fil Du Bain sont implantées sur 5 départements en Provence, Alpes & Méditerranée. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour l'agence de Gap un poste de « Technico Commercial sédentaire Chauffage H/F » Vos missions principales : -Vous serez un véritable expert technique en hydraulique (dimensionnement, dessin de réseau, débit, perte de charge) et en chauffage à énergie fossile (chaudières fioul, gaz). -A partir de données clients, plans ou CCTP, vous réaliserez des études et chiffrages en plomberie et chauffage. -Vous êtes un bon communicant capable de conseiller nos clients professionnels et de les convaincre des avantages des solutions proposées. -Vous pourrez être amené à conseiller une clientèle de particuliers. -Vous assurerez l'assistance technique auprès de nos clients et auprès de nos commerciaux terrains. -Au quotidien, vous aurez en charge la saisie de devis, la transformation de devis en commande, la saisie de commandes clients. -Vous vous assurerez du bon acheminement des marchandises et communiquerez aux clients les informations relatives aux délais de livraison de leurs commandes. -Vous assurerez une veille commerciale et technologique que vous partagerez avec votre équipe et votre responsable. -. Profil : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie à ce poste au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : -Autonomie -Dynamisme. -Esprit d'équipe. -Sens du relationnel et du service client ..
Poste à pourvoir au plus tôt : Vous interviendrez sur l'aide au ménage, l'aide aux courses, l'accompagnement aux repas auprès de personnes dépendantes. Profil AES ou assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie acceptés. Vous vous déplacez de domiciles à domiciles et les temps de trajet et frais kilométriques sont pris en charge par l'employeur. Horaires sur le matin et le soir principalement et le Week-End (samedi et dimanche ) Possible. Vous devez être disponible et vous engagez sur des interventions également les mercredis, samedis et dimanches sur les tâches de préparation aux repas. Interventions possibles de 80h/mois si vous n'êtes pas véhiculé (e) et 100 h/mois si vous êtes véhiculé(e).
Association d'Aide à la Personne
Vous nettoyez des locaux , des appartements en stations . 9 postes pour la saison d'hiver sur le devoluy et superdévoluy. Contrat à partir de mi -décembre et selon fréquentations sur la station et enneigement.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le soin et l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, contribuer à leur maintien à domicile et soutenir leurs proches aidants. Vous êtes soucieux des besoins des patients et de leur bien-être. Nos valeurs se rejoignent. Notre SSIAD ESSOR (Service de Soins Infirmiers À Domicile), situé dans le secteur de GAP Sud, recrute un(e) Assistant / Assistante de Soins en Gérontologie (ASG) en CDI à temps partiel (50% ou 75%). **Poste à pourvoir rapidement** Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique sous la responsabilité de la direction et de la Psychomotricienne Coordinatrice. Votre principale mission sera d'effectuer des soins d'accompagnement et de réhabilitation auprès des personnes accompagnées par l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) du SSIAD à leur domicile. **Déplacements sur les cantons de Chorges, Tallard, Barcelonnette ainsi que la ville de Gap.** Convention Collective Nationale 1951. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Reprise d'ancienneté - Primes conventionnelles - Primes dimanches et jours fériés - Véhicule de service et/ou véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques selon l'indemnité kilométrique prévue par la Convention Collective en fonction de la puissance du véhicule). Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) exigé. Diplôme d'Assistant(e) de Soins en Gérontologie exigé. Débutant accepté, tutorat assuré en interne. Permis B obligatoire pour pouvoir effectuer vos missions. Vous aimez le travail en équipe, la relation d'aide, vous faîtes preuve d'autonomie et de conscience professionnelle, alors ce poste vous correspond. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature et nous fixerons une rencontre rapidement !
Pour une entreprise familiale, vous travaillez du lundi au vendredi de 7h 12h et 13h30 17h30. Vous pouvez être amené(à) à conduire des engins. Chantiers sur le département des Hautes-Alpes, maisons individuelles, collectifs et voiries réseaux divers. Vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B) + du PERMIS C. (FIMO non obligatoire) **Si vous souhaitez rejoindre cette entreprise sans CACES, possibilité d'être formé(e).**
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le soin et l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, contribuer à leur maintien à domicile et soutenir leurs proches aidants. Vous êtes soucieux des besoins des patients et de leur bien-être. Nos valeurs se rejoignent. Notre SSIAD ESSOR (Service de Soins Infirmiers À Domicile), situé dans le secteur de GAP Sud, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein ou à temps partiel. **Poste à pourvoir immédiatement** Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique sous la responsabilité de la direction. Votre principale mission sera d'effectuer des soins de nursing auprès des personnes accompagnées par le SSIAD à leur domicile. **Déplacements sur les cantons de Chorges, Tallard ainsi que la ville de Gap.** Convention Collective Nationale 1951. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Reprise d'ancienneté - Primes conventionnelles - Primes dimanches et jours fériés - Véhicule de service et/ou véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques selon l'indemnité kilométrique prévue par la Convention Collective en fonction de la puissance du véhicule). Diplôme d'Aide-Soignant(e) exigé, débutant accepté, tutorat assuré en interne. Permis B obligatoire pour pouvoir effectuer vos missions. Vous aimez le travail en équipe, la relation d'aide, vous faîtes preuve d'autonomie et de conscience professionnelle, alors ce poste vous correspond. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature et nous fixerons une rencontre rapidement !
EUROMASTER- BARNEAUD PNEUS à GAP recherche un(e) monteur(se) de pneumatique H/F. Votre mission sera d'assurer la prestation technique autour du pneumatique, montage, démontage, équilibrage sur véhicules légers et véhicules utilitaires légers. CDD saisonnier du 1er octobre 2024 au 20 décembre 2024
Le salon de coiffure Sébastien C recherche un coiffeur H/F. Au sein d'un salon de coiffure, vous occuperez le poste de coiffeur/coiffeuse. Vos missions : accueillir les clients, faire les shampooings, pose de couleurs et de mèches, coupes. Mi-temps ou 35h ou 39h par semaine (au choix) Salaire fixe + intéressement Le CAP de coiffure est exigé si débutant mais si expérience, pas de diplôme exigé. **Pour candidater, vous DEVEZ vous présenter au salon avec un CV**
Au sein d'un salon de coiffure, vous occuperez le poste de coiffeur/coiffeuse. Vos missions : accueillir les clients, faire les shampooings, pose de couleurs et de mèches, coupes. Mi-temps ou 35h ou 39h par semaine (au choix) Salaire fixe + intéressement Le CAP de coiffure est exigé si débutant mais si expérience, pas de diplôme exigé. **Pour candidater, vous DEVEZ vous présenter au salon avec un CV**
Entreprise Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes. Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France. La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs. Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes. Description Du Poste Nous recrutons des Chauffeurs de parc H/F enthousiastes et professionnels pour notre site de la Saulce (GAP) Votre Quotidien Vous assurez le déplacement des camions entre les différents quais afin d'optimiser les phases de chargement et garantir un flux continu d'activité. Vous organisez le positionnement des camions une fois chargés, sur l'espace de parking afin de garantir une bonne circulation des véhicules. Vous positionnez les commandes sur le quai en fonction des nécessités de livraison et s'assurer du positionnement du véhicule associé en zone de chargement. Vous effectuez les regroupements de commandes, notamment sur les plateformes logistiques ou lorsque des produits de températures différentes sont à associer. Vous aimez travailler dans la bonne humeur et partager votre enthousiasme ? Rejoignez-nous. Permis C obligatoire Poste basé à la saulce Horaires Description du profil : Poste à temps complet avec horaire de nuit du lundi au vendredi, 18H00-01H00 Salaire Salaire de base : 1 980€ brut à l'embauche évolutif après 1 an Titres restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel. Le permis C est obligatoire.
Sous les responsabilités hiérarchiques du Chef de Service et fonctionnelle du médecin de rééducation, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap et de déficience motrice avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vous contribuerez à restaurer et maintenir les capacités cognitives de la personne en évaluant la nature des perturbations et proposerez des prises en charge thérapeutique et rééducatives. Vous animerez les réunions cliniques auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions essentielles : Mise en place de séances de rééducation ; Réalisation et rédaction des bilans neuropsychologiques, évaluations cliniques sur prescription du médecin de rééducation fonctionnelle ; Soutien à l'équipe dans la compréhension des compétences de la personne accompagnée ; Mise en œuvre de l'accompagnement individuel, ou en groupe ; Animation des réunions cliniques. Les avantages APF : Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 17h30 repos les week-ends et jours fériés Plan de formation annuel, véhicule de service Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 488.72 € brut pour 0.20 ETP (+ primes ancienneté et technicité, selon expérience professionnelle, et indemnité « métiers socio-éducatifs ») Candidatures : Lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplôme(s) exigé(s)
APF France handicap Les Hirondelles 2 Entrée C 9 rue des Marronniers 05000 GAP
Vous travaillerez au sein : - D'un SESSAD (Service d'Education Spécialisée et de Soin A Domicile) pour accompagner des enfants de 2 à 20 ans présentant des troubles de la parole, du langage et/ou des difficultés dans les apprentissages (dys. et cognition). Les interventions se feront sur les lieux de vie des enfants (domicile, école ou établissement), ainsi qu'au Pôle Enfance (groupes thérapeutiques / 4 mains). - D'un IEM (Institut d'Education Motrice) pour accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 ans à 20 ans en situation de Pluri/Polyhandicap et troubles associés. Les interventions se feront essentiellement sur l'établissement. Vous oeuvrerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin MPR, orthoptiste, ergothérapeutes, psychomotriciennes, éducatrices spécialisées, psychologue, kinésithérapeutes, assistante sociale ). Vos missions principales seront : - Evaluation ; - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées ; - Accompagnement, rééducation et suivi ; - Gestion médico-administrative ; - Education et prévention PROFIL SOUHAITE Expérience / Qualification : Certificat de capacité d'Orthophoniste (diplôme d'état) Qualités professionnelles : Aisance relationnelle, Ecoute et Communication Pour le poste en SESSAD : Titulaire du permis de conduire indispensable **Poste à pourvoir dès que possible** Les candidatures (lettre de motivation + CV + copies des diplômes) seront à adresser par mail ou par courrier
Nous recherchons pour le compte de notre client un dessinateur projeteur H/F. Vous aurez pour mission : * Analyse des besoins du client et des contraintes du bâtiment, * Calculs et dimensionnement des réseaux de plomberie, aérauliques et hydrauliques, * Conseils sur les solutions techniques auprès du client, * Chiffrage du projet et montage du devis avec le chargé d'affaires, * Réalisation et modification des plans d'exécution des lots fluides, * Conception de l'étude technique ainsi que création des documents de suivi des études techniques, * Application des normes en vigueur et respect du processus qualité, * Participation aux réunions de suivi du projet. Expérience souhaitée. Mission en vue d'une embauche. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Poste à pourvoir du 09.12.2024 au 30.03.2025 Établissement SSR sur Tallard recherche un(e) Infirmier(e) DE à plein temps pour un CDD. Journée de travail en 12H, trois jours de travail par semaine. Un Week-End sur trois travaillé. Merci d'envoyer votre candidature par mail
Nous recrutons un chauffeur PL H/F votre mission : Livraison de produits frais, secs auprès de professionnels Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Mission Générale : L'Aide soignant(e) surveille l'état de santé des personnes, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Prévenir tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Participer au renforcement, au maintien et au développement des capacités d'autonomie de la Personne, - Accompagner la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, dans un souci permanent de confort et bien-être, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés, - Participer au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. Horaires d'internat
ANSEMBLE : 1er cabinet d'expertise comptable indépendant de la région PACA. Avec plus de 200 collaborateurs et 5000 clients, le groupe Ansemble est réparti sur 18 sites différents (parmi lesquels Aix-en-Provence, Marseille, Pertuis, Manosque ou encore Nice, Sanary s/ Mer, La Garde). Rattaché à l'alliance Eurus et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international ! En résumé : Chargé de projet digital Comptable H/F - CDI - GAP - Organisation - Rigueur - Disponibilité Sous la responsabilité des associés du Groupe, vous aurez pour missions : - L'optimisation et le suivi des méthodologies collaborateurs (procédures et formations) - La préparation et la rédaction des procédures internes et des notices de travail comptables - Les formations pratiques et théoriques des collaborateurs comptables - La préparation des offres packagées clients - L'assistance aux clients pour la mise en place et le « SAV » des nouveaux outils (i-suite, MEG.) - L'état des lieux des procédures comptables sur chaque site pour harmonisation Exigences de la fonction : - Maîtrise des normes comptables - Maîtrise des outils de production : Comptabilité Expert, DiaClient, outils collaboratifs et bureautiques - Respect des délais - Méthodologie - Disponibilité et écoute - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens de la relation clients - Déplacements réguliers dans les cabinets du Groupe ANSEMBLE Rémunération selon expérience. Nos avantages : - Prime d'intéressement - Prime d'apport de clientèle - Mutuelle de groupe - Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie - Séminaire annuel
