Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Eusèbe située dans le département 71. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Eusèbe. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - Montchanin, 71 - LE CREUSOT, 71 - Montceau-les-Mines ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client basé à Montchanin spécialisé dans les travaux de peinture et de vitrerie recherche un(e) Assistant Administratif (F/H).Vos missions principales : - Gestion de mail et de courrier - Accueil téléphonique et physique - Organisation des agendas, des chantiers ou tableaux de bords - Répondre à des appels d'offres sur le marché public - Dématérialiser les appels d'offres Vous avez de l'expérience dans le domaine ? Votre profil pourrait correspondre ? N'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) ou sur le.creusot(a)synergie.fr Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) Bonnes capacités de communication écrite et orale Organisation et de l'autonomie?; Sens des priorités et du respect des échéances Réactif et à l'écouteVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un/e employé/e pour notre magasin basé au Creusot pour un CDI à temps partiel 24H. Vos missions seront : - la mise en rayon : ranger, étiqueter et baliser - la caisse : assurer les encaissements courants et gérer le flux client Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (jour tournant)
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé à Montceau Les Mines un(e) Magasinier F / H !VOS MISSIONS : - Préparer le matériel pour les chantiers selon la demande, - Réceptionner et vérifier les livraisons reçues, - Ranger les livraisons, - Apporter le matériel sur le chantier si besoin. Connaissance en matériel de plomberie exigée. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez ! Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Assurer la manutention des marchandises - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Préparation d'une commandes- Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez as un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un magasin d'artciles de sport partenaire en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de CHALON SUR SAÔNE. Pour les conseillers de vente : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, .) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com À bientôt !
Vous avez as un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un commerce alimentaire partenaire en vue de préparer un titre professionnel Employé(e) de Commerce (niveau CAP) ou Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de CHALON SUR SAÔNE. Vos missions seront : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la presentation marchande des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com À bientôt !
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où le contact humain et l'aide aux autres sont importants pour vous, donnez du sens à votre carrière et rejoignez-nous ! En tant qu'aide à domicile (H/F), vous accompagnerez à domicile une personne en situation de handicap pour : Aide à la toilette, aide au rasage, aide à l'habillage, lever et coucher, change de protection, lien social, entretien du logement et du linge. Secteur Montceau-les-Mines Avec ou sans diplôme. Rémunération selon diplôme de 11.88€ à 14.01€ brut/heure. Expérience souhaitée. Poste en CDD pour les mois de juillet et août 2025. 45 heures par mois. 1 week-end sur 2 travaillé. 1 jour de repos fixe par semaine. Poste de 09h à 12h et/ou de 14h à 19h. VIVARTIS, agence à taille humaine basée à Mâcon, gestionnaires de plannings et coordinatrice. Nous sommes joignables 24/24h. N'hésitez pas à nous contacter.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un(e) Assistant(e) Commercial(e) F / H en CDI ! Sous la responsabilité du Directeur Général vous assurez l'interface entre les clients et l'entreprise. VOS MISSIONS : - Traiter les demandes des clients en collaboration avec la direction générale et tous les services concernés ; - Informer les clients sur l'état d'avancement de leurs commandes ; - Saisir les commandes, les intégrer au backlog et suivre leur expédition ; - Actualiser la base de données clients et prospects ; - Participer au réajustement des prix de ventes. Vos autres missions seront : - Gérer le site Web et développer notre présence sur les réseaux sociaux Formation : bac + 3 en commerce international Expériences : 5 ans sur poste similaire Anglais obligatoire Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez ! Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Accueillir et assurer la prise en charge et l'accompagnement de personnes hébergées en CHRS en collectif et/ou appartements diffus - Elaborer et mettre en œuvre le projet individuel en associant la personne accueillie - Accompagner à la RdRA (Réduction des Risques Alcool) - S'inscrire dans un travail partenarial Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir au 14/04/2025. Temps plein, annualisation du temps de travail, horaires internat (dimanche et jours fériés) Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau - Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, confidentialité Formation - Diplôme du social (DECESF / DEASS / DEES) Permis - B exigé - Boite manuelle (véhicule de service à disposition) Conditions - Poste basé 5 rue de le Marne au Creusot - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base + 238 € d'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 190FQXQ avant le 26/04/2025 au service recrutement.
Le cabinet Adecco Recrutement recherche un Gestionnaire d'Inspection Nucléaire (H/F) pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de la sidérurgie et basé au Creusot (71), fonctionnant en rythme 3*8. Notre client se distingue par son expertise dans la production de matériaux de haute qualité pour des applications industrielles variées. Grâce à son engagement constant envers l'innovation, il est reconnu à l'échelle internationale pour sa capacité à fournir des solutions techniques de pointe à ses clients. En tant que Gestionnaire d'Inspection Nucléaire, vous serez chargé(e) de : - Préparation logistique et matérielle des inspections, conduite sur le terrain aux côtés des inspecteurs. - Collecte, validation, archivage et suivi de la documentation nécessaire aux inspections, ainsi que des écarts identifiés. - Réalisation d'audits de qualité et de sécurité, ainsi que maintenance des étalonnages des outils de production. - Participation aux groupes de travail et suivi des essais de fabrication lors des projets d'amélioration continue. Ce poste fonctionne en rythme 3*8, ce qui implique des horaires variés pour assurer une couverture optimale des opérations. Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui saura s'intégrer dans notre environnement dynamique. Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec les différents intervenants. Votre autonomie et votre rigueur sont essentielles, vous permettant de prendre des initiatives tout en respectant les procédures. Des connaissances solides en métallurgie, ainsi qu'une bonne compréhension des normes et des systèmes de qualité, sont nécessaires pour garantir la conformité des opérations. La maîtrise du Pack Office est indispensable pour la gestion de la documentation, et une expérience des audits internes et externes sera un atout. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur innovant, ce poste est fait pour vous. Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne motivée et engagée, désireuse de contribuer à l'amélioration des processus au sein d'une entreprise innovante. N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre d'un départ, nous sommes à la recherche d'un animateur (H/F) afin de compléter notre équipe. Vous travaillerez au sein d'une équipe de professionnels composée de 7.8 ETP ou Faisant-Fonction. L'intervention est répartie sur 4 résidences différentes, toutes situées dans la commune du Creusot ou alentour. La capacité totale d'accueil est de 359 personnes accompagnées et répartie dans plusieurs unités (vie traditionnelle, Alzheimer, Personnes handicapées vieillissantes, psychiatrie de la personne âgée). L'animateur (H/F) intervient en autonomie et en articulation avec celle des autres professionnels de santé. Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome sachant construire des groupes de résidents en fonction de la finalité recherchée. Le but étant que les personnes âgées puissent améliorer ou conserver leur autonomie, leur condition physique et leur estime de soi. Mission générale : - Accompagner les résidents, par le biais d'activités spécifiques, dans le respect du projet de vie personnalisé. - Développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. - Accueil et accompagnement des personnes (résidents, familles, bénévoles, etc.) dans son domaine ; - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ; - Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine ; - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ; - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes/externes ; - Participation à la mise en œuvre, au développement du projet d'animation et à l'élaboration du rapport d'activité en collaboration avec la coordinatrice d'animation. Savoirs : Gestes et postures - manutention - Animation de groupe thérapeutiques - Méthodes et techniques d'animation - Communication et relation d'aide - Hygiène hospitalière - Pédagogie - Premiers secours Savoir-faire : - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accompagnée et/ou son entourage - Stimuler les capacités psychologiques, intellectuelles ; psychomotrices et sociales d'un résident - Renseigner des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Mettre en œuvre le programme d'activité mensuel - Participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés, leur suivi, leur évaluation - Choisir et utiliser les techniques et pratiques d'animation adaptées - Evaluer et adapter l'activité aux capacités potentielles d'une personne/groupe de personnes - Organiser/animer des activités d'animation/ les évaluer - Travailler en équipe/en réseaux internes/externes Savoir-être : - Relations accueillantes et dynamiques - Capacité d'écoute, d'empathie - Polyvalence et adaptation rapide - Sens de l'organisation, rigueur professionnelle - Respect de la confidentialité et secret professionnel - Sens de l'autonomie - Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication - Ouverture d'esprit, créativité
CES LE MEPLIER habilité pour l'accueil de 44 enfants de 3 à 14 ans en mixité avec une double habilitation ASE-PJJ Recrute pour son service Hébergement : - Une personne diplômée EJE (éducateur.trice jeunes enfants) Contrat plein temps. Salaire et avantages selon Convention Collective du 15 Mars 1966. Horaires d'internat - travail 1 week end sur 2, jours fériés Il accompagne au quotidien les enfants sur un des groupes Petite Enfance (enfants de 3 à 7 ans) Elaboration des PPE en lien avec la Cheffe de service et l'équipe Rédaction des rapports ou notes de situation.
Sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous prenez en charge les missions suivantes : 1) Gestion de l'accueil des bénéficiaires * Participer à la décision d'acceptation des candidatures * Faire l'état des lieux d'entrée dans le logement avec la famille et donner les premières notions d'entretien du logement * Ouvrir les compteurs (électricité, gaz) avec la famille * Aider la famille à s'intégrer dans le quartier 2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour * Accompagner les ménages vers le logement social dans le respect des obligations définies dans la convention d'occupation * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire, * Faire avec la famille toutes les démarches d'accès au logement : DLS, DALO, syplo); * Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ; * Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l'entretien du logement ; * Communiquer au gestionnaire immobilier tout dysfonctionnement, panne ou dégradation qu'ils auront observé ; * Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits) * Conseiller et soutenir dans les domaines liés à l'accès au logement, (emploi, formation, etc.) notamment en orientant vers les organismes de droit commun * Proposer si besoin une aide éducative budgétaire ; * Accompagner physiquement les usagers pour certaines démarches (préfecture, bailleurs, etc.). * Développer l'autonomie des usagers. 3) Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat * Participer aux différentes réunions, notamment aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions avec les différents partenaires et notamment aux réunions avec la DRIHL et le SIAO * Travailler en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs.) * Contribuer au compte-rendu de l'activité par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d'activité, etc.). Votre Profil : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou de CESF ? Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité / en situation d'exclusion sociale ? Vous êtes reconnue pour votre qualité d'écoute, votre sens du travail d'équipe et votre organisation. Nous attendons votre candidature ! Rémunération & Avantages sociaux * Salaire mensuel : A partir de 2281 € brut par mois - en fonction du profil (degré/année de formation, expérience, responsabilité et autonomie) * Tickets restaurant (60% pris en charge), mutuelle d'entreprise, prévoyance, 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * RTT et congé mobile
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous recherchons un animateur jeunesse H/F pour le Pôle Solidarité Enfance Jeunesse. 1° - Missions principales : Placé sous l'autorité du responsable Accueil Ados et du chef de pôle Solidarité Enfance Jeunesse : - Accueille et accompagne les jeunes de 14 à 17 ans dans leurs projets - Propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité Accueille et accompagne les jeunes de 14 à 17 ans dans leurs projets Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 14 à 17 ans. Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes. Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes. Apporte une aide à la préparation et à l'organisation matérielle des activités Propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité Mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animations, répertorier le matériel nécessaire à l'activité, bâtir des séances et supports d'animations. Aide à la gestion des tâches administrative du service jeunesse Encadre, anime et dynamise un espace jeunes en lien avec l'équipe d'animation Favorise les relations avec les familles 2° - Qualités professionnelles demandées : Savoirs : Connaissance de la méthodologie de projet, outil de suivi et d'évaluation - Connaissance des caractéristiques du public - Connaissances sociales de l'animation, des partenaires institutionnels - Techniques d'animations auprès des enfants et adolescents Savoirs faire : Capacité à élaborer un projet pédagogique - Prise d'initiative - Proposer des activités variées avec une démarche éducative (objectif et évaluation des séances) - Veiller au bon fonctionnement de l'espace jeunes - Réaliser des tâches administratives Savoirs être : Écoute, relation humaine, maîtrise de soi - Conscience professionnelle et souci du travail bien fait - Médiation 3° - Niveaux de formations requis : - BAFD - BPJEPS - Formation aux gestes de 1ers secours - Expérience significative dans une structure similaire 4° - Conditions de rémunération : - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Prévoyance obligatoire à partir de 6 mois de contrat avec une participation de 50 % de l'employeur - Complémentaire Santé facultative avec une participation de 25 Euros de l'employeur - Comité des OEuvres Sociales
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Montceau-les-Mines avec une mobilité à Autun (remboursement des indémintées kilométriques) LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Immédiatement
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, le(a) secrétaire - Rédacteur(trice) est chargé(e) de la gestion administrative des dossiers des enfants bénéficiant d'Action Educative Milieu Ouvert et d'Aide Educative à Domicile. renforcées et/ou renforcées avec possibilité d'hébergement, des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il (elle) est chargé(e) également du suivi de l'activité du service. Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé : - Bureau - accueil- standard; - Traitement courriers, courriels; - Gestion calendrier rdv du personnel; - Gérer administrativement les dossiers des enfants suivis; - Assurer le lien avec les services extérieurs; - Suivre l'activité du service avec l'appui d'outils performants existants ou à créer (indicateurs); - Participation aux suivis indicateurs CPOM; - Impulser un dynamisme et une rigueur de service ; - Organiser le versant administratif du service, en lien avec sa direction; - Gestion dossiers et suivi de l'activité RH par indicateurs; Alertes et calendrier annuel RH .Gérer les alertes relatives aux échéances RH (fin de période d'essai, renouvellement de contrats, etc.).Maintenir à jour le calendrier annuel des activités RH et des événements importants; - Gestion planning horaires; - Gestion des caisses et gestion de factures du service; - Aide à gestion logistique du service; POSTE : Salaire selon CCN 51, coefficient 439 soit un salaire de 2110.62€ brut + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année Congés annuel et 8 jours de congés trimestriels Prise de poste MAI - JUIN 2025 Travail du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
Vous avez une bonne faculté d'adaptation et envie de travailler dans une équipe dynamique et agréable ? alors nous avons un poste pour vous ! Nous cherchons une personne souhaitant s'impliquer dans le développement de l'entreprise, et sachant faire preuve de polyvalence. Vos compétences techniques et manuelles, idéalement en travail du bois, vous permettront de réaliser les missions suivantes : Montage-assemblage de pièces de bois / Encollage / Lattage / Finition et Expédition.
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une enseigne partenaire à LE CREUSOT. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Nous recherchons un employé libre services H/F à temps partiel (28h/semaine). Vous serez amené(e) à tenir la caisse et à réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage,...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur la surface de vente selon les règles d'hygiène et de sécurité. Possibilité d'évolution sur du plus long terme.
Vous avez un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un magasin d'électroménager partenaire en vue de préparer un titre professionnel Manager d'Unité Marchande (niveau BTS) en alternance de 16 mois sur notre Campus de Chalon sur Saône. Vos missions seront : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, ) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, ) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, ) Les pré-requis attendus sont : - Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente - Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française - Maitrise des 4 opérations - Connaissances de base en informatique Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre le mardi et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Vous avez as un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un commerce alimenaire partenaire en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de CHALON SUR SAÔNE. Vos missions seront : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la presentation marchande des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Pour les conseillers de vente : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, .) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com À bientôt !
Vous avez as un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un commerce de Bazar partenaire en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de CHALON SUR SAÔNE. Vos missions seront : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la presentation marchande des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Pour les conseillers de vente : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, .) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com À bientôt !
Vous avez as un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un commerce alimentaire partenaire en vue de préparer un titre professionnel Employé(e) de Commerce (niveau CAP) ou Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de CHALON SUR SAÔNE. Vos missions seront : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la presentation marchande des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Pour les conseillers de vente : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, .) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com À bientôt !
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du chef de service, - Aide à l'entretien des cuisines collectives et des chambres - Accompagnement des résidents dans l'entretien de leur logement, - Aide en cuisine (préparation) - Aide à l'installation - Participation à des animations en lien avec le travailleur social. Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à pourvoir jusqu'au 09/09/2025. Temps plein (35h hebdomadaires), selon annualisation du temps de travail. Expérience - Connaissance du public en précarité, du dispositif et des partenaires - Animation de collectifs Compétences - Grande polyvalence, capacité d'animation et d'accompagnement social. - Travail en équipe Qualités professionnelles - Attitude favorisant la rencontre et l'ouverture à l'autre - Capacité à poser un cadre sécurisant - Capacité d'initiative et de rendu compte à son supérieur hiérarchique - Disponibilité, être à l'écoute, organisation, adaptabilité Formation - Formation Maitresse de maison ou diplôme de niveau 4 du social Permis - B exigé - Boite Manuelle (véhicule de service mis à disposition) Conditions - Poste basé au Creusot - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 729,66 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 04/04/2025 avec la référence 000AAAA, au service recrutement
Nous recherchons pour notre service production un assistant approvisionnement H/F pour un renfort urgent de terrain, opérationnel(le) qui aura pour missions en lien direct avec les besoins de production de passer les commandes fournisseurs, d'effectuer les relances fournisseurs et contrôler les bons de réception. Votre bureau sera situé en plein milieu des ateliers de production. Compétences et connaissances attendues : Rigueur, autonomie, notions de production souhaitables Gestion de stock, Suivi de commandes, Relationnel fournisseurs, Maîtrise informatique (ERP-GPAO, ...) Anglais apprécié. Idéalement vous avez une expérience en ADV ainsi qu'en approvisionnement. Temps complet du lundi au vendredi.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage du Creusot (71 - Saône-et-Loire) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente Être garant de la remise des commandes aux clients Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous te proposons: - Un CDD d'un mois renouvelable à temps plein basé au Creusot - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1830€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Réception de marchandises - Gestion des sorties stock - Gestion du stock tournant Vous possédez obligatoirement des connaissances en plomberie (notamment pour les pièces) et maîtrisez l'outil informatique CACES exigés 39h par semaine 6h30-11h30/13h15-16h30 (sauf 15h30 le vendredi) Mutuelle et intéressement.
ENTREPRISE DE CHAUFFAGE SANITAIRE BASEE A MONTCEAU LES MINES D'UN EFFECTIF DE 48 PERSONNES .TRAVAUX DE PLOMBERIE CHAUFFAGE SANITAIRE SUR SAONE ET LOIRE ET LIMITROPHES. PORTEFEUILLE DE GESTION DE CONTRATS AUPRES DES ENTREPRISES-ADMINISTRATIONS ET PARTICULIERS .
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'état d'ambulancier ou titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier. Vous réaliserez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées, accidentées) vers les structures de soin selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous serez également amené/e à transporter des personnes en condition d'urgence et à pratiquer les gestes de premier secours. Le planning sera à définir, vous êtes en capacité de travailler de nuit, ainsi que le week-end.
Au sein du Territoire Saône et Loire, vous intégrez l'équipe exploitation du réseau d'eau potable et clientèle terrain, composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vous intervenez sur l'ensemble du territoire du service Saône et Loire, majoritairement sur la Communauté Urbaine Creusot Montceau ainsi que sur les SIE de la Guye et Guye et Dheune et le SMEMAC. Les missions : Sous l'autorité du responsable d'équipe et du Manager de Service Local, vous assurez notamment les missions suivantes : -Effectuer les renouvellements des compteurs des consommateurs, -Assurer les relevés et/ou radio relevés des compteurs des consommateurs, -Intervenir chez les clients pour réparer des fuites avant compteur, réaliser des enquêtes, des relevés d'index., -Réparer des fuites sur les canalisations et branchements d'eau potable, -Effectuer la maintenance préventive et curative des accessoires de réseau (vannes, ventouses, réducteurs de pression.), -Assurer l'astreinte intervention sur le réseau d'eau potable. Au travers de votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et vous vous inscrivez dans les démarches qualité et environnementales en vigueur. Vous rapportez votre activité via les applications « smartphone métiers ». Le profil recherché : Formation dans les métiers de l'eau, des travaux publics ou de la plomberie et/ou expérience dans ces métiers. Sens du service client, autonomie, rigueur, esprit d'initiative, organisation, polyvalence, esprit d'équipe et implication Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26 000 et 30 000 € bruts annuels (fixe+éléments variables) selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
L'activité Eau de Veolia en France gère des services d'eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées pour les collectivités publiques et pour les industriels partout en France.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un aide boulanger (H/F), pour aider à la préparation et la réalisation des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Avec ou sans expérience dans ce domaine, l'employeur vous formera aux techniques de production et de cuisson spécifiques à la boulangerie.
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées, accidentées,...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous pourrez être amené à transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de premiers secours (massage cardiaque, respiratoire...). Vous possédez impérativement le diplôme d'ambulancier (DEA). Vous devez être titulaire du permis depuis 3 ans (2 ans si conduite accompagnée), c'est à dire plus de A. Visite permis de conduire à jour.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé à Montceau les Mines des téléconseillers spécialisé Mutuelle F / H !VOS MISSIONS : - gérer les appels et mails entrants - renseigner les adhérents sur leur contrat - gérer le service après-vente - relations clients Si ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez ! Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Jordan composée de 20 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage du Creusot (71 - Saône-et-Loire) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD d'un mois à temps plein basé au Creusot - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1830€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous êtes chargé(e) de mettre en place la salle de restaurant, de dresser les tables, de prendre les commandes, de réaliser le service des plats, puis du nettoyage de la salle... Vous pourrez travailler en horaire coupé, ou en journée continue selon vos contraintes. Vous travaillez le midi et/ou soir du lundi au samedi. Repos prévu les dimanche + 1 journée dans la semaine (planning tournant) Présentez vous directement au restaurant avec un CV
vous serez chargé d'entretenir des locaux types bureaux, vestiaires, sanitaires en soirée à partir de 16h environ sur le secteur CREUSOT/MONTCHANIN. Quelques vacations en matinée certains jours . Etre capable de lire et renseigner les rapports et plannings. Permis B exigé. Travail en autonomie, assiduité, connaissances techniques et rigueur impératives. Savoir s'adapter aux changements et à la sécurité. Possibilité de s'orienter vers temps plein par la suite.
La manufacture Michelin Blanzy, leader mondial dans le domaine des pneumatiques, recherche des confectionneurs pneumatiques motivés pour rejoindre ses équipes. Le poste s'articule autour des missions suivantes : - Assurer la production des pneus conformément aux spécifications techniques - Veiller à la qualité des produits finis et procéder aux contrôles nécessaires - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures internes - Travailler en collaboration avec les équipes pour optimiser la production - Diagnostiquer les anomalies et effectuer les réparations d'interventions nécessaires - Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous travaillez en équipes postés 3X8 : 5h - 13h / 13h - 21h / 21h - 5h Ce poste peut demander une certaine endurance physique avec: - Port de charges pouvant être supérieur à 15kg max 25kg selon la réglementation - Une position debout continue sur la durée du travail posté Le recrutement s'effectuera par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : Sans CV, Sans Expérience, Sans diplôme Vos aptitudes pour ce poste seront évaluées sur la session de recrutement. ** PROCÉDURE D'INSCRIPTION, OBLIGATOIRE ** pour assister à la réunion d'information le lundi 19 mai 2025 ** Comment postuler : Les candidats intéressés doivent s'inscrire sur le site : https://recrutement.michelin.fr , avant le vendredi 30 avril 2025. Sélectionnez le site: Montceau les mines, ensuite sélectionnez l'offre "Opérateur de Production en CDI à Blanzy " et cliquez sur Postuler Rejoignez la Manufacture et participez à la création de produits de haute qualité essentielle pour les déplacements du quotidien ! En route pour une nouvelle aventure professionnelle, Michelin est un employeur qui promeut la diversité et l'inclusion.
Vous serez chargé de : - mettre en place le restaurant et sa console avant et après le service. - prendre les commandes et les servir ; connaître la composition des plats et des boissons de la carte pour pouvoir les vendre. - veiller à la satisfaction du client et entretenir un climat convivial dans la salle de restaurant. - assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. - entretenir un climat convivial dans la salle du restaurant. Vous devrez respecter les normes d'hygiène dans le cadre de l'HACCP et respecter l'ensemble des consignes de sécurité. Poste à pourvoir dans le cadre des remplacements de congés sur la période estivale, idéal pour étudiant (e), horaires à définir en fonction des besoins, flexibilité possible de l'intensité hebdomadaire suivant disponibilités.
Vous serez chargé de : - mettre en place le restaurant et sa console avant et après le service. - prendre les commandes et les servir ; connaître la composition des plats et des boissons de la carte pour pouvoir les vendre. - veiller à la satisfaction du client et entretenir un climat convivial dans la salle de restaurant. - assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. Vous devrez respecter les normes d'hygiène dans le cadre de l'HACCP et respecter l'ensemble des consignes de sécurité. Vous aurez 2 week-ends non travaillés par mois, des possibilités d'adaptation d'horaires pourront être accordées en fonction de vos disponibilités.
Vous serez chargé(e) de : - mettre en place le restaurant et sa console avant et après le service. - prendre les commandes et les servir ; connaître la composition des plats et des boissons de la carte pour pouvoir les vendre. - veiller à la satisfaction du client et entretenir un climat convivial dans la salle de restaurant. - assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. Vous devrez respecter les normes d'hygiène dans le cadre de l'HACCP et respecter l'ensemble des consignes de sécurité. Vous travaillez uniquement sur le service du midi de 10h00 à 15h00 - du lundi au vendredi.
MISSION GENERALE : Dans le respect du projet institutionnel Assurer la propreté de l'ensemble de l'établissement (chambre des résidents, parties communes) et le service en salle de restauration. Participer à créer une atmosphère chaleureuse et familiale, et à maintenir le lien social. ACTIVITES : ENTRETIEN COURANT DES MATERIELS ET DES LOCAUX Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : Préparer les chariots de ménage, Nettoyer la chambre (sanitaires, sols) et les communs selon les règles d'hygiène (bio- nettoyage). Nettoyer les bureaux du personnel administratif. Réceptionner le linge plat et le ranger dans les armoires. Assurer le rangement des produits Nettoyer et ranger les chariots. Évacuer les déchets. HOTELLERIE Dresser les tables de restauration. Servir à table les petits-déjeuners, déjeuners, collations et dîners. Débarrasser les tables, nettoyer et ranger la vaisselle, ranger et nettoyer l'office. Mettre en place, préparer les salles dédiées aux évènements, aux animations etc... RELATION AVEC LES RESIDENTS Participer aux animations et aux activités Accompagner si besoin, les résidents dans leurs déplacements
MISSIONS Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service, vous serez chargé entre autres de : Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 6 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat Elaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet. Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir cohérence dans les actions menées. PROFIL RECHERCHE - Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance - Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte - Qualités rédactionnelles - Disponibilité importante. - Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint - Sens de l'organisation et de l'anticipation développée - Professionnel de terrain, rigueur. - Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 27 avril 2025 par mail exclusivement à la Directrice Adjointe du Pôle Enfance 71 : audrey.kamzol@centre-saint-exupery.fr
Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour un CDD sur Le Creusot. Les missions : -Rédiger et publier les offres d'emploi. Sélectionner les CV, présélectionner les candidats et organiser les entretiens. Assurer le suivi des candidatures et des retours avec les candidats. -Assurer la gestion des documents administratifs liés au recrutement. Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi de candidatures. -Assurer le suivi des commandes. Participer à la gestion de la relation client et à la prise de rendez-vous. Formation Bac+2/3 dans les Ressources Humaines, le commerce ou l'administration. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, mails). Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe. Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement recrute un Assistant Commercial H/F dans le cadre d'un CDD de 6/9 mois pour rejoindre un site d'une 50aine de personnes. Le poste est basé à Montceau-Les-Mines (71 300). Vous aimez la relation client ? Travailler en équipe ? Aimez passer d'un dossier à l'autre ? Vous ne craignez pas d'écrire un mail en anglais ? Alors lisez cette annonce. Vous travaillez au sein de l'équipe commerciale et avec l'équipe logistique avec qui vous partagez votre bureau tout comme avec les autres sites à l'international. Vous êtes en contact au quotidien avec les commerciaux itinérants également. L'enjeu de votre poste est d'assurer la gestion des commandes de A à Z Vos missions au quotidien sont les suivantes : -Analyser les besoins des clients pour assurer le traitement et le suivi de leurs commandes, -Suivre les prix, les livraisons et les mises en stock, -Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi des paiements, -Participer à la résolution des litiges et au suivi des réclamations clients, Hélène Chauchon vous donnera plus de détails lors de votre prise de contact. Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir les compétences suivantes : -Etre à l'aise pour travailler sur différents logiciels informatiques : Excel, SAP, etc., -Etre capable de rédiger un mail en anglais, -Etre curieux, avoir envie d'apprendre et de comprendre, -Apporter un service au client, jongler entre différents dossiers. Bien entendu, votre proactivité tout comme votre esprit d'entraide vous permettront de vous épanouir sur le poste. Eléments contractuels - salaire entre 26 et 28 k - poste en CDD (6/9 mois, renouvelable) avec des plages fixes et des plages variables pour un temps de travail hebdomadaire de 37,5 heures et un jour de RTT mensuel. - la mutuelle est prise en charge à hauteur de 87 %
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement recrute un Assistant Commercial H/F dans le cadre d'un CDD de 6/9 mois pour rejoindre un site d'une 50aine de personnes. Le poste est basé à Montceau-Les-Mines (71 300). Les missions : Vous aimez la relation client ? Travailler en équipe ? Aimez passer d'un dossier à l'autre ? Vous ne craignez pas d'écrire un mail en anglais ? Alors lisez cette annonce. Vous travaillez au sein de l'équipe commerciale et avec l'équipe logistique avec qui vous partagez votre bureau tout comme avec les autres sites à l'international. Vous êtes en contact au quotidien avec les commerciaux itinérants également. L'enjeu de votre poste est d'assurer la gestion des commandes de A à Z Vos missions au quotidien sont les suivantes : - Analyser les besoins des clients pour assurer le traitement et le suivi de leurs commandes, - Suivre les prix, les livraisons et les mises en stock, - Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi des paiements, - Participer à la résolution des litiges et au suivi des réclamations clients, Hélène Chauchon vous donnera plus de détails lors de votre prise de contact. Le profil : Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Etre à l'aise pour travailler sur différents logiciels informatiques : Excel, SAP, etc., - Etre capable de rédiger un mail en anglais, - Etre curieux, avoir envie d'apprendre et de comprendre, - Apporter un service au client, jongler entre différents dossiers. Bien entendu, votre proactivité tout comme votre esprit d'entraide vous permettront de vous épanouir sur le poste. Eléments contractuels - salaire entre 26 et 28 k€ - poste en CDD (6/9 mois, renouvelable) avec des plages fixes et des plages variables pour un temps de travail hebdomadaire de 37,5 heures et un jour de RTT mensuel. - la mutuelle est prise en charge à hauteur de 87 %
Le GRETA 71 - Sud Bourgogne est un organisme de formation continue, relevant de l'Éducation nationale, structure départementale comptant 90 collaborateurs permanents, déployée sur 6 sites permanents sur le département. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un.e formateur.trice pour intervenir sur la formation d'assistant.e médical. - concevoir et animer des séances de formation sur une formation de niveau 4. Profil recherché: Assistant médical avec expérience en cabinet médical Statut vacataire - Contrat de vacation d'octobre 2025 à avril 2026. Nombre d'heures d'intervention: selon vos disponibilités Rémunération: vacation selon le niveau de l'action dispensées. Pour une formation de niveau 4 : 33.66 € brut de l'heure. Possibilité de prise en charge de frais de déplacement. Lieu d'intervention : Montceau les Mines
Nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif - Répondre aux demandes des clients - Diffuser les annonces sur nos différents supports - Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation - Recruter et déléguer le personnel intérimaire - Etablir les contrats de travail - Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie - Assurer le suivi des intérimaires - Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail Dynamique, motivé et curieux, vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel. Vous êtes intéressé par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs. Niveau BAC + 2 (domaine administratif / ressources humaines / commercial) Salaire : 24000 à 26000€ sur 13 mois- Primes - Mutuelle et prévoyance entreprise - Tickets restaurant Temps de travail 35h/semaine
MOTIV Interim accompagne au quotidien les entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil. Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans les recherches d'emploi.
Manpower LE CREUSOT recherche pour son client, un Opérateur de production /Pontier cabine (H/F) -Assurer la production du métal liquide en respectant les consignes d'élaboration et sécurité -Gérer les différentes phases de l'élaboration des aciers -Garantir la qualité du métal coulé -Mettre en chauffage les poches de métal -Gérer les flux de poches d'acier liquide et les transporter sur les zones de coulée -Réaliser les opérations de moulage et de coulage de l'acier -Préparer les charges conformément au planning -Réaliser les essais d'homogénéïte des fours -Participer au remplissage des lingotières -Démouler les lingots d'acier -Transporter les lingotières et les préparer pour les coulées suivantes -Conduite de pont au sol et en cabine -Formation initiale de CAP à BAC PRO -Expérience en métallurgie requise si possible mais n'est pas obligatoire -Travail en poste 3x8 ou 4X8, les marches peuvent changer -Travail en équipe -Travail en milieu poussiéreux, chaud, bruyant -Vous manipulez des pont en cabine, donc vous n'avez pas le vertige -Vous disposez du CACES R484 SOL CABINE -Conduite de pont après validation des permis au sein de la société -Vous êtes garant de la sécurité et respectez scrupuleusement les consignes de sécurité.
Adecco Le Creusot recherche un opérateur montage standard. Vous savez travailler avec précision, dextérité et résistance et d'assembler des pièces mécaniques et des équipements de haute précision, en suivant les plans techniques et en respectant les normes de qualité et de sécurité - Profil manuel, monteur (mécanique) - capacité d'adaptation. - connaissance des équipements mécaniques. - rigueur, méthode et précision. - habileté manuelle et rapidité dans le travail. - bonne résistance physique. - accueil et écoute. - facilité à s'exprimer et à argumenter. - Horaires en poste : 7h - 14h20 ou 12h - 19h20 - Taux horaire : 12.11 €. - Prime d'habillage : 2 € / jour travaillé. - Prime panier : 6 € / jour travaillé. - Prime de poste 3 € / jour travaillé
Les missions de l'accueil de jour permettent d'initier, pour les adultes en situation de handicap orientés par la MDPH, un apprentissage professionnel, de valoriser les compétences acquises et stimuler les capacités cognitives, de maintenir le lien social et de favoriser différentes activités. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (AMP-AES-ME-IDE Maîtresse de Maison) et à partir des projets personnalisés des personnes accueillies, votre mission sera : - De proposer, programmer, animer et évaluer des activités spécifiques (sportives, culturelles, créatives, à visée professionnelle, ...) - D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés - D'assurer le bien-être, le confort et la sécurité des personnes accueillies par une présence empathique - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement - De participer à la vie institutionnelle Vous bénéficiez d'une expérience comparable, idéalement dans le secteur m"dico-social.
CONTEXTE L'école du Canal est une école alternative et associative. Elle accueille une classe multi-âges de la petite section au CM2 où les enfants sont instruits et accompagnés dans leurs apprentissages par des pédagogiques actives et "alternatives" telles que les pédagogies Montessori, Freinet, les lois naturelles de l'enfant et l'école par et dans la nature (type "forest school"). De taille humaine, elle accompagne actuellement une dizaine d'enfants (pour une capacité maximale de 17 enfants) dans une atmosphère joyeuse et chaleureuse depuis 2022, dans la découverte du monde qui les entoure et la compréhension d'eux-mêmes. L'école dispose d'une cour, d'un jardin attenant et d'un accès à l'aire de jeux communale. Elle est également située à proximité d'une parcelle de forêt accessible à pied, sur laquelle les enfants passent une demi-journée par semaine. Nous, membres de l'association l'Ecole du Canal, porteurs du projet et de l'organisme employeur, cherchons une personne motivée, avec une sérieuse expérience de l'enseignement, des formations et/ou expériences dans les pédagogies dites « alternatives ». OFFRE D'EMPLOI - Enseignant CDD (H/F) MISSION PRINCIPALE L'Enseignant (H/F) assure l'enseignement et l'encadrement du groupe multi-niveaux (Petite section au CM2) de la classe. MISSION DÉTAILLÉE - Organiser, préparer et développer les apprentissages et activités. - Faire vivre le projet pédagogique de l'école en s'assurant du respect du socle commun de connaissances et des progrès des élèves. - Accueillir les enfants et leurs parents et contribuer à la création d'une relation de confiance entre équipe pédagogique et familles au service du bien-être de l'enfant. Ex : temps d'immersion en amont de l'inscription. - Assurer la relation avec les élèves et les parents (entretien famille, communications sur les activités de l'école) et s'assurer du bien-être, de l'épanouissement et de l'assiduité des élèves. - Participer à l'accueil/sortie d'école des élèves, à la surveillance des récréations et du déjeuner (pause juste après le déjeuner des enfants) et aux activités pédagogiques extérieures. - Participation aux portes ouvertes et animations ponctuelles liées à la vie de l'école (fêtes, spectacles...). - Etablir un plan de progression pour chaque enfant en conformité avec la pédagogie de l'école, les référentiels de l'Education Nationale et les besoins individuels de l'enfant. - Effectuer un suivi individuel des enfants partagé avec les autres membres de l'équipe pédagogique et les parents : évaluer de façon positive et remplir les livrets de compétences ou autres documents d'évaluation et de transmission aux parents ; remplir chaque jour les fiches de verbalisation mis en place pour communiquer avec les enfants et les parents. - Veiller au respect du règlement intérieur et des réglementations en vigueur (d'hygiène et sécurité). - Identifier et préparer la liste des besoins en termes de fourniture et matériel pédagogique et en gérer les stocks.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance polycompétent (F/H) pour lycée basé au Creusot ( 71) CDD à pourvoir de suite jusqu'au 30/05 (renouvelable) Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous effectuez les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. - L'agent recruté aura pour missions: - de réaliser le suivi journalier, le contrôle, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques - de réaliser les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenir dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations. Descriptif du poste : TRAVAUX DE MAINTENANCE Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Évaluer le degré de dégradation des installations Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie) Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques Peut assurer le suivi des appareils de ventilation (VMC, extracteur), du réseau d'eau chaude sanitaire / chauffage TRAVAUX NEUFS Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage) Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable Établir des devis comparatifs de matériels HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail POLYVALENCE Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) Compétences professionnelles et techniques attendues : - COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES - Fonctionnement des lycées - Maintenance technique - Hygiène, sécurité et prévention des risques - Gestion des stocks - Manutention, gestes et postures Aptitudes requises : - APTITUDES REQUISES - Adaptabilité aux situations nouvelles - Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie - Sens du travail en équipe - Réactivité et respect des délais impartis Informations complémentaires : - Horaires de travail : - 8h - 12h / 13h - 17h . Travail le week-end possible Une spécialité ou des connaissances en climatisation/chauffage serait un plus
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, votre mission sera : * D'assurer conseils, prévention et actions pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne des enfants et adolescents accueillis. * De participer à la conduite des projets socio-inclusifs sur le territoire. * D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé d'accompagnement des enfants et adolescents accueillis. * De favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie pour permettre aux enfants et adolescents d'évoluer et de s'adapter le mieux possible à leur environnement. * De soutenir et accompagner les enfants et adolescents dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de vie. * D'accompagner les personnes accueillies et leurs aidants dans une logique de parcours souples et modulaires pour répondre à la diversité des besoins identifiés. * De participer à la vie institutionnelle. Vous bénéficiez d'une expérience comparable idéalement dans le secteur médico-social. Vos capacités d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'évaluation, d'objectivation, d'analyse et des synthèse sont reconnues. Votre candidature devra présenter un CV et une lettre de motivation adressée à l'attention de Mme Floret.
Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Rejoignez l'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire ! L'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles. - Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. - De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Nous recherchons un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions : Après avoir pris connaissance du contenu du mandat judiciaire et du dossier, vous intervenez sur les différents aspects de la mesure: - Protection de la personne - Gestion des biens - Travail en réseau - Rendu compte au juge Profils recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux-euse, faites preuve d'écoute, de réactivité - Vous possédez des capacités d'analyse, de médiation et vous savez vous adapter aux différentes situations - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques - Vous avez ou vous êtes sur le point d'obtenir les diplômes suivants : éducateur.trice spécialisé.e (DEES), assistant.e social.e (DEASS), Conseiller.ière en économie sociale et familiale (DECESF), juriste (licence minimum). - Vous avez idéalement le CNC MJPM Conditions : - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) + PRIME SEGUR de 238€ pour un temps plein - Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition) - Horaires variables avec congés mobiles et de récupération - Télétravail possible - Intégration et formation assurées pour soutenir votre prise de poste Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement !
Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Rejoignez l'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire ! L'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles. - Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. - De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Le poste : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (poste basé au Creusot) Nous recherchons un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions : Après avoir pris connaissance du contenu du mandat judiciaire et du dossier, vous intervenez sur les différents aspects de la mesure: - Protection de la personne - Gestion des biens - Travail en réseau - Rendu compte au juge Profils recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux-euse, faites preuve d'écoute, de réactivité - Vous possédez des capacités d'analyse, de médiation et vous savez vous adapter aux différentes situations - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques - Vous avez ou vous êtes sur le point d'obtenir les diplômes suivants : éducateur.trice spécialisé.e (DEES), assistant.e social.e (DEASS), Conseiller.ière en économie sociale et familiale (DECESF), juriste (licence minimum). - Vous avez idéalement le CNC MJPM Conditions : - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) + PRIME SEGUR de 238€ pour un temps plein - Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition) - Horaires variables avec congés mobiles et de récupération - Télétravail possible - Intégration et formation assurées pour soutenir votre prise de poste Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement !
Pour la mise en place de son nouveau service départemental d'AEMO-AED Renforcée avec possibilité d'Hébergement, l'association CENTRE Saint Exupéry recrute pour son Pole Enfance 71, des assistant(es) de service social pour le secteur Montceau/Chalon/Louhans. Voiture de service à disposition. Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le travailleur social du DIAFE est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires d'AEMO et administratives d'AED Renforcées et/ou Renforcées avec possibilité d'Hébergement, des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est chargé de l'accompagnement social, éducatif et quotidien des mineurs et de leurs familles. Vos missions : - Impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales ; - Individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille ; - Soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité ; - Garantir la sécurité et la protection de l'enfant au sein même de sa famille en évitant « le traumatisme de la séparation » et la démobilisation des parents ; - Offrir une intervention adaptée aux besoins préalablement repérés des enfants et de leur famille ; - Innover son intervention éducative, construire des outils, analyser les situations et réajuster son accompagnement ; - Apporter une aide et un accompagnement administratif aux familles dans les démarches de droit commun et divers dispositifs ; - Travailler en équipe et rendre compte de son action Profil : - Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles - Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance - Expérience et connaissance du système protection de l'enfance et du cadre inhérent - Capacité à : travailler le soutien à la parentalité, travailler et élaborer des partenariats ; à évaluer son action et le projet des enfants et de leur famille ; à rendre compte de son action ; à élaborer une pensée distancée du terrain Prise de poste Mai-Juin
Restaurant traditionnel recherche une personne qui sera à la fois au service et à la plonge Le restaurant est ouvert tous les jours, du lundi au vendredi midi (dernier service réalisé). Pas de travail le week-end. Vos horaires seront du lundi au jeudi de 12 h à 14 h et de 19 h à 22h 30 et le vendredi de 12 h à 15 h Vous êtes dynamique et possédez un bon sens du relationnel. Idéalement, vous possédez une première expérience du métier
SYNERGIE recrute pour son client basé au Creusot un(e) CHARGE(E) D'ECOUTE ET D'ASSISTANCE F / H Nous recherchons des individus compatissants et motivés afin d'apporter du réconfort et du soutien à ceux qui en ont le plus besoin. Vous serez le lien essentiel entre nos bénéficiaires et notre client. Vos missions incluront: * Réception d'appels et orientation médicale * Assurer une écoute bienveillante et empathique aux personnes bénéficiant de la téléassistance. * Répondre de manière appropriée aux situations d'urgence. * Tenir des rapports précis et détaillés des interactions avec les bénéficiaires. Profil recherché: - Excellentes compétences d'écoute et une attitude empathique. - Bonne maîtrise des outils de communication téléphonique. - Sens du service à la clientèle et respect absolu de la confidentialité. Une expérience préalable dans le domaine de la téléassistance ou des services aux personnes âgées serait appréciée. Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Contrôler la qualité du discours - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute activeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous interviendrez Au sein de notre foyer d'hébergement Bourgogne qui accueille 21 personnes accompagnées qui pour la plupart travaillent en ESAT. Cette unité fait partie du site de Blanzy composé également de : - Deux unités de Foyer de Vie : Bourgogne, unité de 26 personnes accompagnées et Mercier, unité de 12 personnes en situation de handicap (déficience, troubles du comportement, troubles autistiques, handicap psychique). - Un Service d'Accueil de Jour : prise en charge des personnes accompagnées des Foyers de Vie + 10 personnes externes. Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en structure collective pour favoriser le maintien les capacités, développer les acquis (toilette/hygiène, communication/expression, alimentation, organisation des journées, avoir des repères) - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes accompagnées en lien avec l'éducateur coordinateur - Proposer et animer des activités de loisirs, de socialisation en prenant en compte les attentes, besoins, demandes des personnes - Repérer et définir les compétences, besoins des personnes, pour permettre l'élaboration des projets individualisés dans le cadre du projet associatif - Accompagner les personnes à exprimer leurs attentes en adaptant les outils de communication - Participer aux temps de transmission et temps de réunions - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle - Capacité à gérer des personnes en situation de crise PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social exigé - Expérience dans le secteur du handicap souhaité - Capacité rédactionnelle - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des objectifs liés au projet personnalisé - Faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative - Vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe - Maitrise de l'outil bureautique (Pack office) - Permis de conduire B valide exigé Prise de poste : Dès que possible Planning : Lundi au vendredi en lien avec le planning de l'équipe + 1 week-end sur 3 travaillés + Jours fériés Nos avantages : Œuvres sociales CSE Mutuelle Participation à hauteur de 50% École des compétences Formation et mobilité interne
L'association "les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire " recrute pour ses établissements situés à Saint-Vallier, Montceau-les-Mines et Blanzy (71). Pour candidater : Envoyez CV complet et lettre de motivation par mail à recrutement@pbesl.fr Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles !
Pour occuper ce poste, vous justifiez de qualités personnelles adaptées à l'accueil d'une clientèle : bon relationnel, disponibilité, aptitudes commerciales. Idéalement, vous possédez des connaissances de produits d'électroménager. Vous serez formé/e en interne aux produits vendus par MDA. Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients au sein du magasin et les diriger vers le rayon recherché. - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets d'achat. - Garantir la bonne application de la politique commerciale de MDA. - Participer à la bonne tenue de votre rayon. Vous travaillerez les lundi, vendredi et samedi de chaque semaine. Le volume horaire pourra être plus important selon l'activité et les nécessités de service. Pour candidater, vous pouvez déposer votre CV directement au magasin MDA du Creusot (proche Grand Frais), ou utiliser le lien "postuler" sur cette offre d'emploi.
La Ville du Creusot recrute un(e) Moniteur-Educateur ou une Monitrice-Éducatrice en animation de prévention et médiation, à temps complet, pour son service Médiation. Sous la responsabilité du chef du Service Médiation et de la Responsable du Pôle Cohésion sociale et Tranquillité Publique, vos missions consisteront à assurer une présence régulière du service Médiation, en allant à la rencontre des jeunes et des familles dans les quartiers et en menant des actions dans les domaines de la médiation, du sport et de la culture. Missions principales : Sur Le Volet Médiation : Médiation Sociale : - Maintenir une présence régulière dans les espaces publics sensibles (parcs, halls d'immeuble, équipements sportifs). - Être à l'écoute des jeunes et des familles pour identifier les besoins spécifiques et orienter vers les dispositifs adaptés. - Identifier les tensions ou conflits au sein des quartiers (entre jeunes, entre générations ou avec des institutions) et intervenir en tant que médiateur pour faciliter le dialogue. - Favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions. - Accompagner les habitants dans leurs démarches pour améliorer leur accès aux services publics et dispositifs d'aide. - Travail en Réseau Sur le Volet Sportif : Organisation d'activités sportives régulières : - Mettre en place des tournois (football, basketball, volleyball, etc.) pour promouvoir les valeurs de respect, d'esprit d'équipe et de dépassement de soi. - Intégrer des thématiques de prévention (santé, nutrition, lutte contre les addictions) lors des animations sportives. Interventions lors d'événements sportifs locaux : - Participer ou co-organiser des événements sportifs de quartier pour renforcer les liens sociaux et mobiliser les jeunes autour d'une cause (ex. lutte contre la violence ou les discriminations). - Valoriser les initiatives sportives locales en associant des éducateurs, des athlètes ou des associations sportives. Sensibilisation aux comportements responsables : - Utiliser le sport comme levier pour aborder des thèmes tels que la gestion des émotions, la discipline, la gestion des conflits, et la prévention des comportements à risque. Sur le Volet Culturel : Promouvoir l'ouverture culturelle : - Découverte de nouveaux horizons, organiser des sorties culturelles (musées, expositions, spectacles, monuments historiques). Développement de l'esprit critique avec des ateliers de réflexion : - Animer des débats thématiques (égalité, environnement, justice.) en s'appuyant sur des supports culturels tels que des expositions, des films, des livres ou des partenaires. - Organiser des ateliers d'éducation aux médias et à l'information pour apprendre à décrypter les contenus numériques, lutter contre les fake news et encourager une consommation responsable. Profil recherché : - Diplôme de Moniteur-Éducateur (DEME) - Une expérience de travail dans des contextes similaires (QPV ou milieu socio-culturel sensible) est un plus. - Compétences et Qualités : - Capacité à travailler avec des publics diversifiés, notamment en milieu sensible. - Connaissance des enjeux spécifiques des quartiers - Compétences en animation d'ateliers pédagogiques et gestion d'événements. - Bonne gestion du stress et capacité d'adaptation à un emploi du temps atypique. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et empathie. Conditions de Travail : - Horaires : Emploi du temps atypique selon les saisons incluant interventions les samedis, soirées estivales selon les événements (festivals, animations nocturnes). - Mobilité : Déplacements fréquents dans les différents quartiers (voiture de service) Permis B indispensable - Rémunération : Rémunération en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle. Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance. RTT. CE (chèques vacances, arbre de noël, réductions)
La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Côte d'Or / Saône et Loire recrute un(e) éducateur(rice) pour l'UEMO du Creusot. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge en milieu ouvert le suivi éducatif de 25 adolescents de 13 à 21 ans dans un cadre judiciaire. Vous devez réaliser des entretiens avec les jeunes et les familles, mettre en œuvre le projet du jeune en articulation avec les autres professionnels de l'équipe et dans le respect du cadre légal. Vous êtes sous la responsabilité d'une responsable d'unité et sous l'autorité d'un directeur. L'exercice de la fonction implique des déplacements dans et en dehors du département. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. Vous devez avoir de bonnes qualités d'organisation et de rédaction. Le montant du salaire peut être révisé selon l'expérience dans des fonctions similaires. Contrat du 01/03 au 31/08/2025
Au sein de l'Inter-Région Grand Centre, la DT Côte d'Or Saône et Loire est une DT du Groupe 2, siège de la région administrative Bourgogne-Franche-Comté. Composée de deux départements (21 et 71), elle dépend du ressort de la cour d'Appel de Dijon et regroupe les juridictions (TGI) de Dijon, Chalon-sur-Saône et Mâcon.
Auto école recherche son assistant(e) administratif(ve) et commercial. Vous aurez des tâches administratives : - l'accueil aussi bien en agence qu'au téléphone - la gestion du planning des différents moniteurs - la prise de rendez-vous - les encaissements des élèves - le traitement des mails Et des tâches commerciales : l'explication et vente des différents programmes de formation Vous êtes dynamique, mobile, souriant(e), organisé(e), agile avec l'outil informatique, capable de vous adapter rapidement aux changements et possédez une bonne qualité rédactionnelle. Vous justifiez d'un diplôme et d'une expérience réussie dans le secteur Horaires de travail : 20h00 du lundi au samedi 15h-19h . Vendredi non travaillé. Contrat reconductible
Dans le cadre du développement de notre site de Torcy (71) en Bourgogne et rattaché/e au Responsable marketing et communication du groupe, nous recherchons un Responsable administratif et financier H/F. Rattaché/e à la Direction Générale, le RAF a sous sa responsabilité l'ensemble de la fonction financière de l'entreprise (comptabilité générale, comptabilité analytique, reporting financier, fiscalité...), les services généraux, ainsi qu'une partie des Ressources humaines. Ses principales responsabilités sont les suivantes : - Superviser la comptabilité générale et assurer la gestion financière courante de l'entreprise. - Assurer le contrôle de gestion industriel et le suivi de la comptabilité analytique. - Suivre au quotidien les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires. - Piloter la performance : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. - Etablir les déclarations fiscales - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation. - Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. - Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. - Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. - Se tenir informé de la législation comptable, sociale, fiscale, du droit des sociétés, et veiller à ce que l'entreprise soit en cohérence avec celle-ci - Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. - Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne. - Manager, organiser et répartir les tâches des collaborateurs dans leurs domaines respectifs (comptabilité-gestion, RH, administratif). - Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences, mener les entretiens individuels. - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique. - Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique. - Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). - Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales, - Préparer / participer aux réunions. - Rendre compte des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. - Superviser les budgets prévisionnels, préconiser des solutions stratégiques. - Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, les solutions opérationnelles - Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne - Mise en place outils CRM / ERP Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance Bonne maitrise des normes fiscales, compétences juridiques et informatiques. Diplomate et opérationnel/le, rigoureux/euse, méthodique, et bonnes capacités d'analyse.
Entreprise sur Le Creusot, recherche ouvrier paysagiste ou BTP confirmé H/F, pour aménagement extérieur chez les particuliers, entreprises et collectivités : maçonnerie paysagère, dallage, pavage, clôtures, terrasses, béton désactivé, enrobé, terrassement. Horaires variables. Travail réalisé manuellement et mécaniquement - poste évolutif suivant profil Permis B obligatoire et CACES engins de chantiers - permis EB - PL -SPL et Fimo seraient un plus Bac pro aménagement paysager ou BTP Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans un poste identique demandée. Personne autonome et volontaire, appréciant également le travail en équipe. Rémunération selon profil. Poste CDI à pourvoir rapidement. Contact par mail, courrier avec lettre de motivation et CV, ou par téléphone Creusot Prestations Pro - 384 Allée Albert Einstein - 71200 Le Creusot.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé à Montceau, spécialiste dans la confection de textiles techniques, un(e) Soudeur textile F / H. VOS MISSIONS : - Assembler des matériaux textiles thermoplastiques en appliquant de la chaleur, de la vitesse, de la pression selon les plans fournis - Lire un plan de confection - Alimenter en matière la machine - Détecter et localiser les défauts d'aspect de la toile - Régler la machine à haute fréquence - Contrôler la soudure - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage Profil méticuleux, lecture de plan Bon savoir être Premières expériences souhaitées Si vous souhaitez plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Règles et consignes de sécurité - Lecture de documents techniques Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Le Creusot recherche un contrôleur de gestion F/H. Rattaché(e) au Directeur financier, vous serez en charge de la mise en place, du suivi et de l'analyse des outils de contrôle de gestion industrielle. Vos missions principales : Contrôle de gestion : - Déployer, piloter et assurer le suivi des outils de contrôle de gestion industrielle afin d'analyser les coûts d'achat et de production. - Effectuer le calcul des coûts complets. - Contribuer à la clôture mensuelle des comptes. - Analyser et suivre les indicateurs de performance pour optimiser l'organisation et maîtriser les coûts. - Participer à l'implémentation d'un nouvel ERP. Comptabilité : - Assurer le suivi et le contrôle de la facturation. - Apporter un soutien à l'équipe comptable dans le traitement des rapprochements réceptions/facturation. Vous possédez de solides compétences en gestion et un véritable attrait pour les chiffres et les calculs. Autonome et rigoureux(se), vous alliez esprit d'analyse et capacité à être force de proposition. Dynamique et méthodique, vous faites preuve d'organisation et d'un bon esprit de synthèse. Une maîtrise de l'anglais serait un atout appréciable. Bac + 3/5 en comptabilité, controle de gestion et/ou finance - Autonomie - Capacité à convaincre - Capacité à anticiper - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bricodépôt recherche un(e) cariste expérimenté(e) pour rejoindre son équipe logistique. Vous assurerez les missions suivantes : - Logistique interne : Assurer la gestion des flux de marchandises au sein de notre dépôt. - Déchargement des camions de livraison : Utiliser les chariots élévateurs pour décharger les camions de manière sécurisée et efficace. - Organisation et gestion du dépôt : Veiller au bon arrimage des marchandises et maintenir l'ordre dans les zones de stockage. - Réception : Contrôler et enregistrer les marchandises reçues, vérifier leur conformité avec les bons de livraison. - Organisation de la zone de vente : Disposer les produits en rayons selon les plans de merchandising et optimiser l'espace de vente. Vous êtes titulaire du CACES R489 Cat. 3 et Cat. 5 : Certificat valable et opérationnel. Expérience professionnelle cariste : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Bonnes compétences organisationnelles : Capacité à gérer le stock et assurer une traçabilité rigoureuse des marchandises. Sens du service client : Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une bonne organisation de la zone de vente. Respect des normes de sécurité : Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Conditions de travail : l'amplitude horaire varie entre 06h30 et 19h30 pour 37h sem. Le roulement du planning est programmé sur 2 semaines à l'avance. Les avantages sociaux: - prime trimestrielle - 1/2 13ème mois - chèques restaurant 7euros - mutuelle Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez rejoindre cette entreprise dynamique ** prise de poste début avril ** Adressez votre candidature à l'enseigne, coordonnées ci dessous
Synergie recrute pour l'un de ses clients des téléconseillers bancaires F / H !VOS MISSIONS : - gestion des appels et mails entrants - service après-vente - relations clients Si ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez ! Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, leader et influente sur le marché du stockage d'énergie ? Venez contribuer à notre projet d'entreprise! Nidec ASI SAS, dont le siège social est basé à Roche-La-Molière, à proximité de Saint-Etienne (42) appartient au Groupe japonais NIDEC. L'entreprise conçoit, produit et installe des systèmes automatisés, de conversion et de stockage d'énergie. Nous sommes leader mondial dans le stockage d'Energie électrique employant des batteries. Pourquoi nous rejoindre ? Bien qu'étant une entreprise de taille internationale, nous avons su rester à taille humaine. Le fonctionnement en mode Projet offre la possibilité à nos collaborateurs de s'impliquer et d'apporter leurs compétences à des projets variés. Chacun de nos projets sont des défis techniques qui offre la possibilité de travailler sur un cycle complet, de la conception à la mise en service. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable automatisme F/H pour notre agence situé à Le Creusot (71). L'agence du Creusot est une petite équipe composée de 17 collaborateurs, qui travaillent dans l'industrie métallurgique aussi bien en France qu'à l'international. Cet emploi consiste à Superviser et coordonner les activités liées aux services d'automatisme. Garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés, assurer la maintenance préventive et corrective, ainsi qu'optimiser les performances des équipements automatisés. Dans le respect du Règlement intérieur, règles de sécurité, consignes environnementales, standards, législation en vigueur & stratégie de l'entreprise : - Encadrer et superviser une équipe de techniciens et d'ingénieurs spécialisés dans l'automatisation industrielle. Attribuer les tâches, coordonner les activités et s'assurer de la bonne performance de l'équipe. - Planifier les interventions sur les systèmes automatisés en tenant compte des échéances et des priorités. Organiser également les ressources nécessaires pour mener à bien les projets d'automatisation. - Intervenir dans la résolution des problèmes complexes liés aux équipements automatisés. Effectuer des diagnostics avancés pour identifier les causes profondes des défaillances et proposer des solutions appropriées. - Optimiser les performances des systèmes automatisés en effectuant des ajustements et des mises à jour logicielles ou matérielles. Améliorer l'efficacité, la fiabilité et la sécurité des processus automatisés. - Contribuer aux actions 3Q6S et assurer un maintien et aménagements des standards Groupe. Profils souhaités : - Automatisme et informatique industrielle - Génie électrique, génie automatique, génie industriel - Excellente connaissance des systèmes d'automatisme tels que les PLC, les SCADA, les automates programmables, ect - Compétences en gestion d'équipe et en coordination des activités - Capacité à résoudre les problème techniques complexes et à proposer des solutions efficaces - Bonne compréhension des processus industriels et des équipements automatisés - Maitrise de l'Anglais professionnel Informations complémentaires : - Contrat : CDI - Rémunération selon profil - Package de rémunération : Fixe + Prime de Participation + Tickets restaurants (8€ dont 3,20€ à la charge du salarié) + Mutuelle + Prévoyance - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Un ensemble complet d'avantages sociaux, (ticket restaurant, comité social et économique (CSE) actif, mutuelle attractive, prime de participation, partenariat avec Action Logement). Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature !
Restaurant italien de type traditionnel recherche une personne pour faire le service en salle et en terrasse en saison. Selon les règles d'hygiène et de sécurité, vos tâches principales seront: : . le dressage de table - l'accueil clientèle et la prise de commandes . le service - l'encaissement - le débarrassage et le nettoyage des tables et de la salle, l'aide à la plonge. Vous pourrez être amené/e à préparer les desserts. Établissement fermé le dimanche et le mardi. pas de service le samedi midi Prise de poste à partir du 19 Août
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Les équipes de BSP recherchent leurs futurs collègues ! Les Warriors sont sectorisés sur Le Breuil et alentours, Happy Home sur Montchanin, Torcy et alentours, Les Orchidées sur Le Creusot, Montcenis et alentours. Nous travaillons en équipe et nous sommes décisionnaires de nos plannings. Nous recrutons nos collègues, nous nous retrouvons en équipe 2 fois par mois pour échanger sur les situations complexes. Aide à la toilette, aide aux lever/coucher, aide aux repas, accompagnement rdv/transport, lien social, entretien du logement, aide aux courses... Notre travail en équipe permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle en respectant le bien être des bénéficiaires (personnes âgées, en situation de handicap, actifs...) Expérience appréciée, cependant nous serons ravies de vous former, si vous n'avez pas d'expérience mais que vous êtes motivé/e. Postulez pour rejoindre une de nos équipes, vous y trouverez une bonne ambiance et du professionnalisme car le bénéficiaire est au cœur de notre métier. Temps de travail hebdomadaire variable selon vos disponibilités. Travail un week-end sur 2 avec un jour de repos fixe dans la semaine. Majoration le dimanche à 40%, le samedi à 15%. Déplacements et temps de trajets rémunérés au réel 0.38 centimes.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion des ressources humaines. Missions principales : - Gestion administrative du personnel (DAPE, contrats de travail, avenants, suivi des absences, etc.) - Suivi de la formation professionnelle (planification, suivi des actions de formation) - Participation au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, prises de rendez-vous) - Préparation des éléments variables pour la paye - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - Support administratif aux collaborateurs et managers.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un(e) Maçon-projeteur F / H !VOS MISSIONS : - Assembler les structures porteuses (échafaudage, plate-forme, étaiement), - Définir la position et gérer les réglages de la machine à projeter, - Effectuer la préparation et le nettoyage des supports maçonnés par sablage, lessivage, gommage ... ou déposer le revêtement existant (peinture, crépis, ...) - Effectuer la réparation des façades, des supports maçonnés, avec du mortier, du ciment, - Appliquer à la main ou à l'aide d'une machine les fixateurs, les produits d'imperméabilisation, les enduits, les crépis, les peintures, - Réaliser des travaux de maçonnerie simples Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - Prudence Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux éle
Synergie recrute pour l'un de ses clients basés au Creusot un(e) Frigoriste F / H. VOS MISSIONS : - Identifier les phases d'intervention d'installations - Installer et mettre en service des équipements et matériels - Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés - Planifier les opérations de dépannage Habilitations froids et manipulation des fluides requises pour ce poste. Si votre profil correspond et si le poste vous intéresse, alors n'hésitez pas à postuler ! Effectuer un bilan thermique - S'assurer la conformité de l'installation - Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles - Raccorder une chaudière aux radiateurs - Remettre en état des systèmes de filtration d'air - Réaliser des plans indiquant l'emplacement des appareils et le passage des tuyauteries - Installer des systèmes de filtration d'air - Aéraulique - Appoint de fluides frigorigènes - Collage à chaud - Electricité - Fluides frigorigènes - Lecture de plan, de schéma - Machine de transfert de fluides frigorigènes - Plomberie - Règles de sécurité - Techniques de soudage Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour une société sur Saint-Eusèbe, des chefs d'équipe (F/H). Poste à pourvoir en CDI. Vos missions : Pilotage et résolution des problèmes. Management d'une équipe de dix personnes Communication Très bonne communication. Expérience exigée en leader avec management de plusieurs personnes. Nombreuses primes et avantages.
ADECCO ONSITE recrute pour son client MFP MICHELIN un Conducteur d'Installations fluides (H/F) sur BLANZY (71). MFP MICHELIN BLANZY est une entreprise renommée dans le secteur des pneumatiques, reconnue pour sa qualité et son expertise dans un environnement de travail dynamique, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Missions principales : - Conduire la salle des machines et la chaufferie. - Assurer le bon fonctionnement des équipements en garantissant la sécurité et la conformité des installations. - Mettre en œuvre vos compétences en mécanique des pompes, pneumatique, hydraulique et électricité. - Être habilité à la conduite de générateurs de vapeur, avec ou sans présence humaine permanente. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Compétences en mécanique, pneumatique et hydraulique. - Habilitation à conduire des générateurs de vapeur. - Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise de renommée internationale. - Taux horaire ajustable en fonction de votre profil et de votre expérience. - Formation continue et possibilités d'évolution de carrière. - Intégration dans une équipe soudée et dynamique sur un rythme horaire 5x8. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Rejoignez-nous et participez à l'avenir de l'industrie pneumatique !
L'EHPAD Germaine Tillion recrute en urgence, sous CDD 1 mois en remplacement (renouvellement possible) un(e) commis/commise de cuisine. Le ou la commis de cuisine participera à l'élaboration et à la présentation des plats, assurera l'entretien de la vaisselle, des matériels et des locaux. Il veillera à appliquer les procédures en matière d'hygiène ainsi que les normes de sécurité
Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. L'organisation Filieris s'appuie sur un siège social basé à Paris (CANSSM) et trois directions régionales (Nord, Est, Sud)
Le poste : PROMAN LE CREUSOT recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique un " gestionnaire de production ", pour une mission longue durée. Les missions seront les suivantes : Piloter les encours et partager les objectifs avec la production Piloter les pièces " dormants " Suivre les cycles des pièces Piloter le délestage des pièces avec suivi des fournisseurs Collaborer avec le magasin Profil recherché : Profil souhaité : Bac+2 en Génie mécanique ou Bac+3 en Gestion de Production Aisance informatique (Word et Excel) PROMAN LE CREUSOT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Synergie Le Creusot recrute un gestionnaire de production H/F pour notre client, spécialisé dans l'usinage de disques de turbine, une des pièces majeures des moteurs d'avion. Vos missions : -Piloter les encours et partager les objectifs avec la production -Piloter les pièces -suivre les cycles des pièces -piloter le délestage des pièces avec suivi des fournisseurs -collaborer avec le magasin Bac +2 en génie mécanique ou bac +3 en gestion de production Aisance informatique Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un chaudronnier F/H pour une société sur Le Creusot. Vos missions consisteront à découper, façonner et assembler des tôles selon des plans techniques précis. Vous serez amené à réaliser des pliages en respectant les dimensions et les tolérances demandées. Vous devrez également travailler sur des pièces cylindriques ou coniques grâce à des opérations de roulage. Nous recherchons une personne ayant plusieurs années d'expérience en chaudronnerie, capable de travailler avec rigueur et précision. La polyvalence et la capacité à s'adapter à différents types de projets sont essentielles. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un(e) chef d'équipe contrat de maintenance F/H. Vos missions : Suivre et réaliser la prestation contractuelle d'un contrat sur des fours industriels Répondre aux attentes clients Animer, mettre en place et suivre les plans d'actions Transmettre les plannings Réceptionner les travaux Connaissance des fours industriels Organisation et rigueur Relationnel client et sens du service Travail de journée du lundi au vendredi +atreintes Salaire selon profil avec avantages
Nous recherchons des agent(e)s polyvalent(e)s d'entretien pour des remplacements. Vous serez en charge de l'entretien d'espaces collectifs : bureaux, écoles, pharmacies, grandes surfaces... et locaux industriels, sur des missions de décapage, de lavage de vitres,... Amplitude horaire de 5h00 à 13h00 environ. Secteur d'intervention : Le Creusot CDD renouvelable.
Quel défi opérationnel relèverez-vous en tant que Conducteur d'engins de manutention du BTP (F/H) ? Dans le cadre d'une mission essentielle au bon déroulement des opérations sur chantier, vous êtes chargé(e) de manipuler divers engins de manutention pour le bâtiment et les travaux publics - Assurer la conduite de machines manuscopiques pour la pose précise de tuyauteries et du matériel de support. - Manipuler une nacelle avec vigilance visant à garantir la sécurité et l'efficacité lors des interventions en hauteur. - Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour planifier et organiser les tâches de manutention selon les directives établies. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Vos missions consisteront à : - Assembler, monter et fixer les pièces des différents produits. - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT EcoReno. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire infra flotte H/F au sein de notre siège situé à Montchanin (71). Missions Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques et développements, vous serez en charge de la gestion des infrastructures et de la flotte automobile sur l'ensemble de nos agences. Tâches - Gestion flotte : o Création de documents techniques liés à chaque véhicule o Suivi de la maintenance et de l'entretien des véhicules o Mise en place et planification des entrées et sorties des véhicules o Affectation des moyens de transport au personnel concerné o Suivi et traçabilité de chaque véhicule o Gestion de l'acquisition et de revente des véhicules o Gestion des assurances et sinistres - Gestion infra : o Gestion et suivi des contrats de maintenance et des assurances liées aux infrastructures (EDF, eau, La Poste, extincteurs.) o Assistance de parcs matériels o Suivi et analyse des coûts o Suivre les indicateurs de consommations afin de réduire notre empreinte carbone o Veille réglementaire : normes machines, évolutions véhicules, normes techniques et environnementales Profil De formation BTS avec spécificité en gestion technique, vous possédez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la gestion d'infrastructures et/ou flotte. Des connaissances dans les métiers du BTP et/ou de la gestion de parc matériel seraient un plus. Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble de nos agences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : CSE, participation, véhicule de service pour les déplacements. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Nous sommes une pépinière spécialisée dans les arbres fruitiers, plantes ornementales, etc., reconnue pour la qualité de nos productions et notre engagement envers l'environnement. Nous recherchons un(e) ouvrier(e) pépiniériste par les plantes et les métiers de la terre pour rejoindre notre équipe familiale. Missions : Notre ouvrier pépiniériste sera amené(e) à effectuer diverses tâches liées à la production de plants, la gestion de la pépinière, et l'entretien des cultures. Vos principales missions incluront : - La préparation des sols et des terrasses de culture. - La plantation, le bouturage, et le greffage des végétaux. - L'entretien quotidien des plantes (arrosage, taille, désherbage, traitements phytosanitaires). - La gestion des stocks de plants et des matériels de culture. - L'assistance à la vente et au conseil auprès des clients (si nécessaire). - Le respect des consignes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la pépinière, idéalement en tant qu'ouvrier pépiniériste - Vous avez une bonne connaissance des techniques de culture et des différentes espèces végétales. - Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), et appréciez le travail en extérieur. - Vous avez une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution de vos tâches. Le contrat sera conclu du 01 avril au 30.06.2025. Une évolution vers un contrat plus long peut s'envisager.
Pour candidater merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation à l'attention du service RH : recrutement@aideadomicile71.fr Vos missions : Ce professionnel assure un travail matériel, moral et social. Ses missions sont les suivantes : - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation ) - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs ) - Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs Formation indispensable pour ce poste - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale ou d'Aide Médico-psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social Possibilité de travail en temps partiel (de 24 à 28h) Être en capacité d assurer les déplacements auprès des usagers - Véhicule de service après 6 mois d'ancienneté. Indemnités kilométriques à 0.47€/km
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un (e) Responsable Contrôle Qualité F / H ! Sous la responsabilité du Directeur général vous êtes en charge d'une équipe de 3 personnes. Vous êtes garant du respect des normes et des spécifications clients. VOS MISSIONS : - Coacher, manager, former et développer l'équipe qualité ; - Mettre en place une démarche assurance qualité fournisseurs, en partie en réalisant des chantiers d'amélioration afin d'augmenter le niveau de qualité des produits achetés ; - Améliorer, développer et mettre en oeuvre la démarche qualité au sein de l'organisation, dans le respect des normes, en définissant des procédures et en s'assurant de leur mise en oeuvre et suivi ; - S'assurer que l'ensemble des processus d'organisation répondent aux exigences des normes établies (ISO,...) ainsi qu'aux exigences clients en réalisant les formations, les chantiers d'amélioration ainsi que des audits produits et systèmes - Superviser les domaines connexes au procédé de cire perdue (CND, usinage, contrôle dimensionnel...); - Reporter à la direction (cout de non qualité,...) et proposer des actions d'amélioration ; - Réaliser des audits internes afin d'identifier les anomalies/dysfonctionnement et mettre en oeuvre, en collaboration avec le service méthodes, les actions correctives nécessaires. Diplôme requis : bac +3 en science des matériaux/métallurgie ou génie mécanique. Expérience : 5 à 7 ans sur poste similaire. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Contrôler la qualité d'une production - Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents - Concevoir un dispositif de sensibilisation à la qualité et le mettre en oeuvre - Mettre en place un système de management de la qualité (SMQ) - Superviser le contrôle de la qualité des sous-traitants et fournisseurs ainsi que le respect des procédures internes - Maîtriser les normes, la certification ou la labellisation choisie - Connaître les process de l'entreprise, les flux et les technologies associées - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Analyse des risques - Audit qualité - Contrôle qualité - Démarche d'amélioration continue - Management de la qualité - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité Adaptabilité - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Esprit d'analyse - Méthode - Pédagogie
Votre agence Partnaire Le Creusot recrute un Fraiseur (H/F). Notre client basé sur Le Creusot est spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de structures métalliques dans la réalisation de chaudronnerie industrielle, charpente, châssis, blindage. Travaux de peintures de protection, mécano soudure, tôlerie. Montage mécanique, pneumatique, électrique, électronique, hydraulique et automatisme. Sous la responsabilité du chef d'équipe , vos principales missions seront : - Prendre en compte les informations et documents communiqués - Réaliser les opérations d'usinage (fraisage et opérations annexes) - Réaliser les opérations de contrôles - Rangement et nettoyage du poste de travail Horaires de travail: 10H-18H du lundi au vendredi Vos compétences professionnelles : - Lecture de plans - Maitrise du fraisage et opérations annexes - Connaissance machines CN (fraiseuses , centres d'usinage) et fraiseuses traditionnelles - Choix des outils - Connaissance et utilisation des outils de contrôle - Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de 1er niveau - Informer le responsable en cas de non-conformité ou autre problème Vos talents nous sont précieux, venez les développer avec Partnaire ! Rémunération: 1900 à 2500EUR brut mensuel selon profil Vos avantages : - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un (e)commis(se) de cuisine pour les services du midi et/ou du soir. Aptitudes : - Respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l'HACCP, avant, pendant et après le service. - Respecter les consignes de sécurité de l'établissement. - Etre opérationnel aux postes entrées, garnitures et desserts. - Contrôler parfaitement les produits de la carte et respecter les fiches techniques. - Réaliser la mise en place et assurer le service dans le souci de la satisfaction des clients. - Assurer occasionnellement la cuisson des viandes à la grillade. - S'adapter aux différents rythmes du service. Poste à pourvoir pour les remplacements de congés sur la période estivale, idéal étudiant(e), horaires à définir en fonction des besoins, possibilités de flexibilité en fonction des disponibilités.
Vous réaliserez la mise en place des produits, le dressage des plats ( entrées, garnitures, desserts) en suivant les fiches techniques et en appliquant les règles d'hygiène. Vous pourrez être amené à assurer la cuisson des viandes à la grillade. Vous participerez à la réception et au rangement des marchandises. Vous assurerez le nettoyage de votre poste de travail. Vous appliquerez les règles d'hygiène et HACCP. Des possibilités d'adaptation d'horaires pourront être accordées en fonctions de vos disponibilités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Missions principales : * Conception et développement d'algorithmes génétiques pour l'optimisation industrielle * Analyse de données et création de modèles prédictifs * Participation à des projets de recherche avec des partenaires académiques et industriels * Gestion de projets R&D * Veille technologique et contribution à l'innovation Profil recherché : * Diplôme d'Ingénieur en Informatique ou équivalent (Bac +5) avec spécialisation en IA * Expérience en développement d'applications d'IA pour l'industrie * Excellentes compétences en programmation (Python, Java, C++) * Maîtrise des outils de Machine Learning
Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service éducatif, vous serez chargé entre autre de : Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 12 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat Elaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet. Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir cohérence dans les actions menées. PROFIL Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte Qualités rédactionnelles Disponibilité importante. Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint Sens de l'organisation et de l'anticipation développée Professionnel de terrain, rigueur. Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 27 avril 2025 par mail exclusivement à la Directrice Adjointe du Pôle Enfance 71 : secretariat-blanzy@centre-saint-exupery.fr
Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service éducatif, vous serez chargé entre autres de : Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 6 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat Elaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet. Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir cohérence dans les actions menées. Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte Qualités rédactionnelles Disponibilité importante. Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint Sens de l'organisation et de l'anticipation développée Professionnel de terrain, rigueur. Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles Salaire pour un ES ou un CESF : 2193.82 € brut + primes SEGUR 238 € brut, internat, contraintes, décentralisée et valorisation des heures de dimanche et jour férié Salaire pour un ME : 1868.64 € brut + primes SEGUR 238 € brut, internat, contraintes, décentralisée et valorisation des heures de dimanche et jour férié Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 27 avril 2025 par mail exclusivement à la Directrice Adjointe du Pôle Enfance 71 : secretariat-blanzy@centre-saint-exupery.fr
Au sein du CES Le méplier qui héberge 44 jeunes de 3 à 14 ans, vous aurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretenir le lieu de vie et les locaux annexes, réaliser les tâches ménagères telles que la cuisine, l'entretien du linge et des tâches de gestion simples. Egalement, en lien avec l'équipe éducative, vous contribuez à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Vous assurez le nettoyage et l'entretien pour les groupes et les locaux annexes (suivant besoins): - Assurez la propreté et l'hygiène. - Veillez à la bonne utilisation et l'Entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Respectez toutes les règles d'hygiène et sécurité. - Rendez compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou anomalie. - Assurez le nettoyage des locaux de l'accueil de jour - Assurez le nettoyage des locaux administratifs et visites médiatisées - Utilisez tous les appareils ménagers ou autres dans le respect des consignes de sécurité - Respectez le matériel mis à sa disposition.
Vous approvisionnerez différentes machines en matière première et veillerez au bon fonctionnement sur la ligne de production. Vous êtes responsabilisé(e) à la qualité des produits en sortie machine Vous disposez de compétences technique mécanique ou maintenance, pour les interventions de préventive à effectuer. Vous êtes une personne respectueuse des consignes, de la sécurité. Un potentiel d'évolution et de polyvalence sont attendus au sein de l'entreprise, à taille familiale. Vous disposez de connaissances en couture, textile. Vous travaillerez sur poste en 2 x7 sur 5 jours => poste le matin 5h à 12h ou poste l'après midi 12h à 19h
CLEMENT SA est une société d'usinage de précision et de montage de sous-ensembles complexes. Dans le cadre de la croissance de la société nous recherchons un(e) monteur(se) ajusteur(se) en CDI. Poste basé à Montceau les mines. Missions : - Identification des différentes phases de fabrication, - Préparation, ajustage et assemblage des différentes parties du produit à réaliser, - Vérification du bon fonctionnement mécanique (jeu, articulation, ...), - Modification du produit en fonction des défauts constatés. - Essais de réception de la machine Profil recherché : - Maitrise de la lecture de plan - Connaissances en mécanique productique, assemblage. - Minutieux et habile manuellement Conditions : Salaire : suivant profil et expérience Horaire : journée
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Assistant RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales consistent à prendre en charge l'ensemble des processus RH permettant à l'entreprise de répondre aux obligations réglementaires en matière de gestion du personnel, de paie et d'administration du personnel. Au sein de l'organisation, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toute demande de justifications, de précisions, d'explications et/ou d'analyses des informations RH. Vos tâches, au quotidien sont les suivantes : En collaboration avec la direction et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, notamment : - Recrutement et intégration : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, onboarding des nouveaux collaborateurs. - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats de travail, DPAE, suivi des absences et des congés. - Suivi du temps de travail : gestion des pointages, suivi des anomalies et corrections via le logiciel Horoquartz (un plus). - Gestion de la paie : collecte et transmission des variables de paie, contrôle des bulletins, gestion des anomalies. - Formation et développement des compétences : suivi des plans de formation, gestion administrative des formations. - Relations sociales et obligations légales : préparation des documents pour les IRP, suivi des obligations réglementaires. - Support et conseil aux managers et salariés : réponse aux questions relatives aux contrats, paie, droit du travail et avantages sociaux. - Application de la convention collective de la métallurgie : veille et mise en conformité des pratiques internes.
PME d?une centaine de collaborateurs en France (dont le siège est au Creusot, 71) BSE est un des leaders français proposant des solutions électroniques globales, spécialiste de la conception et fabrication de cartes et équipements électroniques, dans des secteurs d?activités très variés.
Objectif général : Certification Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure - Mettre en oeuvre un projet d'animation s'inscrivant dans le projet de la structure - Conduire une séance, un cycle d'animation ou d'apprentissage dans le champ de la mention Basket-ball jusqu'aux niveaux de compétitions départementales - Conduire une action éducative en basket-ball Contenu La mise en place de projets d'animation dans le domaine du basket-ball. La conduite de cycle d'initiation, d'animation, de découverte et d'entraînement du basket-ball. La mise en oeuvre de cycle d'apprentissage et la conduite de groupes et d'individus en compétition jusqu'au niveau départemental en basket-ball. La conduite d'actions de sensibilisation et d'animation en basket-ball. La communication sur les actions et le fonctionnement de la structure. La contribution à la lutte contre les addictions. La sécurité des participants. L'entretien du matériel. Validation - Type de validation : Diplôme autres ministères - Certification : BPJEPS spécialité éducateur sportif mention basket-ball - Niveau de sortie : Bac - Formation: FORMAPI Elan Chalon Conditions d'entrée - Avoir 18 ans - Être titulaire de l'attestation de formation au PSC1 - Avoir satisfait aux épreuves des exigences préalables à l'entrée en formation fixées par décret (tests physiques) - Réussir les tests d'entrée organisés par l'association de formation Pour nous club: Permis B
Pour occuper ce poste, vous devez impérativement être titulaire du BPEJPS Basket . Vous partagez votre temps de travail auprès de 2 structures, au sein du club de basket d'une part, et au sein de la Mairie du Creusot ( auprès des scolaires) d'autres part. Vous aurez pour fonctions d'encadrer les différentes équipes du club de basket (niveau départemental), de former les licenciés, d'apporter un soutien technique et pédagogique aux entraineurs, et de mettre en place différents événements sportifs. Par ailleurs, Travail à temps plein avec un planning à définir. Travail de week-end fréquent. Compétence(s) du poste - Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements - Evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs - Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances - Organiser des évènements sportif - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions - Techniques d'animation de groupe - Techniques pédagogiques - Maîtriser l'outil informatique ( affiche-mail...) Vous serez épaulé(e) par une super team de bénévole, membre du conseil d'administration. Si rejoindre un club familial, et avec de belles ambitions, vous tente, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Sous la responsabilité du Directeur, vous commercialisez nos menuiseries auprès des particuliers. Vous développez et entretenez une clientèle de particuliers. Vous apportez des conseils techniques et financiers afin de garantir le développement du chiffre d'affaires. Vous assurez le suivi de la relation client sur l'ensemble des phases du projet afin de concourir à la satisfaction du client. Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Analyser les besoins et conseiller les clients sur les solutions que nous pouvons leur proposer, - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; - Développer la prospection commerciale. - Négocier et conclure une affaire. - Assurer le suivi de l'activité commerciale. - Assurer et/ou participer au suivi après-vente. - Argumenter techniquement sur les bénéfices de nos solutions. - Suivre et relancer vos prospects. Profil recherché : Issu d'une formation Commerciale, vous présentez une expérience probante auprès d'une clientèle de particuliers et sur un poste de Commercial. Vous êtes animé par le développement commercial et la fidélisation client et possédez une réelle aisance relationnelle. Vous êtes challengé par l'atteinte de votre objectif et le développement, vous êtes dynamique, ambitieux(se), accrocheur(se), persuasif (ve), vous êtes de nature organisée et rigoureuse. Avantages : - Poste en CDI - Téléphone - Mutuelle - Véhicule - Travail en journée (du lundi au vendredi) Salaire : à définir selon expérience
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Votre mission consiste à effectuer : -L'usinage de pièces de grandes tailles -Fraisage -Tournage -Contrôle qualité -Changement d'outils sur machine selon les besoins de la commande client -Divers travaux en lien avec l'activité Vous serez amené à travailler en horaire de JOURNEE de lundi à vendredi.
Hélène CHAUCHON, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé d'études réseaux électriques en CDI (H/F) basé à Montceau-les-Mines (71300). Vous avez des compétences en DAO? Vous avez une expérience dans les réseaux HTA et BT? Et vous avez envie d'apporter votre expertise au sein d'une nouvelle équipe? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'agence de Bourg-en-Bresse (01), vous serez en charge de gérer et réaliser de manière autonome les dossiers d'études pour les réseaux électriques aériens ou souterrains sur une zone géographique définie (71). Vos principales missions comprendront : -Gestion des demandes clients et RDV terrain -Proposition de solutions techniques conformes aux normes -Réalisation d'études technico-économiques pour les réseaux HTA/BT -Calculs pour le dimensionnement des lignes aériennes -Suivi administratif (conventions, autorisations, demandes de DT) -Conception d'études et plans sur le logiciel DAO ATLAS-Microstation Titulaire d'un BTS Électrotechnique, d'un BTS Géomètre-Topographe, ou bénéficiant d'une expérience dans les réseaux, vous possédez de solides connaissances techniques en réseaux HTA et BT et/ou en DAO. Vous avez un bon esprit d'analyse, un bon sens de l'organisation et êtes pragmatique dans l'exécution des missions confiées. Avantages divers : -Mutuelle -Carte déjeuner -Chèques vacances -Prime PPV -RTT -Prime de vacances
Hélène CHAUCHON, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien de réseaux et Topographe (H/F) en CDI basé à Montceau-les-Mines (71300). Les missions : Rattaché au Responsable d'agence de Bourg-en- Bresse (01), vous serez en charge de réaliser de manière autonome les prestations de détection de réseaux souterrains sur une zone géographique définie (71). Vos principales missions comprendront: - Réalisation de relevés et d'implantations topographiques liés au VRD et aux réseaux. - Géolocalisation des réseaux enterrés à l'aide de la radiodétection électromagnétique. - Organisation et gestion autonome des interventions sur site client en toute sécurité - Report photographique des travaux réalisés Après une période de formation et de maitrise des missions vous serez progressivement amené à être autonome. Une formation interne sur les appareils de détection et topographie sera assurée par l'entreprise Votre zone d'activité journalière sera située dans la Saône et Loire Le profil Vous êtes titulaire d'un BTS Géomètre-Topographe ou d'un diplôme Bac +2/+3 en Travaux Publics (TP) ou Électrotechnique. Vous avez des connaissances en réseaux enterrés ou une expérience en bureau d'études spécialisé. Vous êtes analytique, organisé(e) et pragmatique. Une maîtrise de l'informatique est essentielle. Une habilitation AIPR et/ou électrique serait un plus. Ce poste offre des opportunités d'évolution vers des fonctions de technicien sénior ou chargé d'affaires. Ouvert aux débutants. Permis B requis. Avantages divers : - Véhicule de service équipé - Chèque déjeuner - Salaire attractif selon profil - RTT
Hélène CHAUCHON, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé d'études réseaux électriques en CDI (H/F) basé à Montceau-les-Mines (71300). Les missions : Vous avez des compétences en DAO? Vous avez une expérience dans les réseaux HTA et BT? Et vous avez envie d'apporter votre expertise au sein d'une nouvelle équipe? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'agence de Bourg-en-Bresse (01), vous serez en charge de gérer et réaliser de manière autonome les dossiers d'études pour les réseaux électriques aériens ou souterrains sur une zone géographique définie (71). Vos principales missions comprendront : - Gestion des demandes clients et RDV terrain - Proposition de solutions techniques conformes aux normes - Réalisation d'études technico-économiques pour les réseaux HTA/BT - Calculs pour le dimensionnement des lignes aériennes - Suivi administratif (conventions, autorisations, demandes de DT) - Conception d'études et plans sur le logiciel DAO ATLAS-Microstation Le profil Titulaire d'un BTS Électrotechnique, d'un BTS Géomètre-Topographe, ou bénéficiant d'une expérience dans les réseaux, vous possédez de solides connaissances techniques en réseaux HTA et BT et/ou en DAO. Vous avez un bon esprit d'analyse, un bon sens de l'organisation et êtes pragmatique dans l'exécution des missions confiées. Avantages divers : - Mutuelle - Carte déjeuner - Chèques vacances - Prime PPV - RTT - Prime de vacances
Nous recherchons un Chef d'équipe pour techniciens de maintenance des entretiens et dépannages sur des chaudières à gaz et à fioul H/F, sous la responsabilité du directeur. Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les systèmes de chauffage. Vos missions : Gestion d'une équipe de technicien de maintenance tous niveau spécialisés les systèmes de chauffage : planning, commande de fournitures, sensibilisation aux process et règles de sécurité, Exécuter des missions d'entretien, de dépannage de tous types de chaudières, selon les règles de sécurité et la règlementation, Réaliser le suivi administratif de vos actions, Proposer des solutions d'amélioration à vos clients dans le but d'optimiser nos prestations et de développer votre portefeuille, Veillez au respect des procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité, Réaliser les devis de réparation en cas de circonstances exceptionnelles, Etablir les factures et les contrats d'entretien aux clients avec encaissement immédiat si possible. Nos attentes : Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de l'entretien, le dépannage et l'installation de système de chauffage, idéalement : Chaudière fioul et gaz, Maitrise des techniques de soudure Acier et cuivre, filtration, cintrage, Lecture de plan et de schémas, Calcul de dimensionnement, Connaissance en évolution des nouvelles technologies (aérothermie, biomasse, etc..) serait appréciée, BEP/BAC-PRO/BP Installation thermique option frigoriste, Habilitation électrique souhaitée, Manipulation des fluides serait un plus Permis B indispensable. Nous proposons : CDD dans un premier temps Temps plein - 39h Salaire selon profil (à partir de 2600€ brut mensuel - dont 17,33€ à 125%) Du lundi au vendredi Astreintes rémunérées les week-end (maximum 2 par mois) Vous êtes disponible très rapidement; avez le sens du relationnel, un bon esprit d'équipe et appréciez le travail parfaitement exécuté pour une parfaite satisfaction client. Postulez!! Lieu du poste : Déplacements fréquents
Dépanneur Remorqueur (H/F) - Auto Bourgogne Vacher Disponibilité : Immédiate Description du poste : Le dépannage-remorquage ne s'improvise pas. Le dépanneur-remorqueur est souvent l'homme ou la femme des situations difficiles suite à la détresse des automobilistes. Il/elle est en autonomie, en contact régulier avec le public souvent en difficulté. Il/elle doit en tenir compte et rassurer les usagers. Il/elle est également en liaison avec du personnel de secours, pompiers et forces de l'ordre. Il/elle est en étroite collaboration avec les réseaux d'assistance. Le plus souvent, le travail se fait seul(e), et les horaires sont élastiques et nocturnes avec des permanences le Week end par rotation. Les interventions mettent parfois le dépanneur-remorqueur en présence de victimes blessées. Il y a des impératifs de sécurité, il/elle possèdera un équipement complet de dépannage et dispositif de sécurité. Vos missions : - Intervenir sur des lieux de panne ou accident sur route ou hors route rapidement. - Assurer le remorquage des véhicules vers les centres de réparation ou de stockage. - Diagnostiquer les pannes de premier niveau et effectuer les interventions nécessaires. - Assurer un service de qualité et conseiller les clients sur les démarches à suivre. - Participer aux astreintes selon un planning défini. - Evaluer la situation et déterminer les solutions les plus adaptées - Utiliser les outils informatiques de gestion et établir les rapports d'intervention Profil recherché : - Titulaire du permis de conduire B (les permis C et EC seraient un plus). - Expérience dans le dépannage, la mécanique automobile ou le transport souhaitée. - Connaissances en mécanique - Endurance physique - Rigueur , méthodologie et maîtrise de soi - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les situations d'urgence. - Esprit d'équipe, réactivité et bon relationnel avec la clientèle. - Disponibilité pour assurer des interventions en dehors des horaires classiques. Nous offrons : - Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine. - Une formation, en interne aux spécificités du poste et aux techniques de dépannage/remorquage. - Un environnement de travail dynamique avec une équipe engagée et solidaire. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : autobourgogne.vacher@orange.fr ou contactez-nous directement au 03.85.57.39.20.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
SYNERGIE recrute pour son client basé au Creusot et spécialisé dans la fonderie de précision un OPERATEUR FUSION (F/H) Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler)Vous serez en charge de la : Préparation des moules, enrobage des moules, sortir et changer les moules de préchauffage, assurer les traitements, Nettoyage, préparation et enrobage des moules, aide lors de la coulée ( à l'air ou sous vide) Montage et démontage des creusets, Préparation des poudres de traitement des moules après coulée, Chargement et déchargement des moules du four préchauffage. Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine...) - Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...) - Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...) - Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recrute pour son client basé au Creusot et spécialisé dans la fonderie de précision un OPERATEUR MOULAGE (F/H) Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler)Vous serez en charge de : Préparation des bains, contrôle des bains, pose des baguettes céramiques, surveillance robot, préparation au décirage, montage grappes sur les plateaux Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine...) - Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...) - Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...) - Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ADECCO ONSITE recrute régulièrement pour son client MFP MICHELIN des agents de production H/F sur BLANZY (71) MFP MICHELIN BLANZY est une entreprise renommée dans le secteur des pneumatiques, reconnue pour sa qualité et son expertise dans un environnement de travail dynamique, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Vos missions : - Assurer la production et la fabrication d'un ou plusieurs composants du pneumatique, - Contrôler la qualité des produits fabriqués et signaler les anomalies, - Nettoyer et entretenir les machines, - Collaborer efficacement au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs de production, - Alimenter le poste de travail en matières premières manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur et en vérifier la conformité. Profil recherché : Vous êtes possédez un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe. Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Et vous acceptez le travail posté en 3X8 ou 2X8 ? Alors postulez et rejoignez la team Adecco ONSITE Michelin ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à partir des projets personnalisés des personnes accueillies, votre mission sera d'accompagner les adultes au sein du foyer d'hébergement traditionnel en impulsant une dynamique de parcours. Pour cela, vous devrez : - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé - Accompagner les personnes accueillies et leurs aidants dans une logique de parcours souple et modulaire, pour répondre à la diversité des besoins identifiés - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne à partir des axes définis dans le projet personnalisé - Accompagner les résidents dans leur relation à l'environnement et leur participation dans la vie sociale - De participer à la vie institutionnelle Vous bénéficiez d'une expérience comparable, idéalement dans le secteur médico-social.
Sous l'autorité de la direction de l'établissement, votre mission sera, dans le cadre du respect des procédures : - De participer à la préparation des mets (épluchage des légumes, préparation des entrées froides, ...) - De participer au service des repas en self les midis, soirs et week-ends - D'assurer l'entretien du matériel de cuisine et des locaux dans le respect des normes et protocoles en vigueur - D'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Vous bénéficiez d'une expérience comparable, idéalement dans le secteur médico-social. Vous connaissez les procédures HACCP.
SYNERGIE recrute pour son client basé au Creusot et spécialisé dans la fonderie de précision un OPERATEUR INJECTION (F/H) Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler)Vous serez en charge de : L' injection de cire dans l'outillage à l'aide d'une presse d'injection, mise en place des outillages sur la presse, injection des pièces et des accessoires, Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine...) - Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...) - Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...) - Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recrute pour son client basé au Creusot et spécialisé dans la fonderie de précision un MEULEUR (F/H) Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler)Vous serez en charge du : Meulage fin sur pièce métal ( travail de finition) affouillement des défauts, ragréage des soudures, sablage final Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine...) - Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...) - Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...) - Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recrute pour son client basé au Creusot et spécialisé dans la fonderie de précision un OPERATEUR CIRE (F/H) Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler)Nous recherchons une personne manuel et minutieuse, vous serez en charge de : Réaliser l'ébavurage et l'autocontrôle visuel sur l'aspect de la pièce ; Ajuster les défauts des pièces à l'aide de cire fondu ( combler les troues et autres irrégularités de la pièce ) Réaliser des opérations de finition dans le domaine de la haute précision et de la micromécanique - Réaliser une opération de grenaillage - Réaliser une opération de lustrage - Réaliser une opération de tribofinition, rodage sur une surface - Réaliser une opération de tamponnage de surface - Réaliser des opérations de finition dans le domaine des produits volumineux, lourd, de grande taille - Réaliser une opération d'avivage de surface - Réaliser une opération de sablage de surface - Réaliser une opération de tonnelage sur une surface - Lecture de plan, de schéma - Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur, ...) - Règles d'hygiène et de sécurité - Spécificités des abrasifs - Techniques de conditionnement - Utilisation de pistolet de projection - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Techniques de lubrification - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation de pistolet hydraulique Précision - Habileté manuelle - Assiduité - Méticuleux - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
OFFRE CONTRAT D'APPRENTISSAGE MECANICIEN(NE) AUTOMOBILE H/F Nous recherchons 1 mécanicien(ne) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à pourvoir en septembre. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de notre futur(e) mécanicien(ne) Automobile en apprentissage, au sein de notre garage Pare-Brise New Deal située au Creusot ! Vous rejoindrez une équipe travaillant dans un environnement de confiance et dans une bonne ambiance. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez formé(e) aux techniques d'entretien courant sur les véhicules légers de nos clients, dans un environnement sécurisé et convivial. Description du poste Au sein de l'équipe, vos missions : - Intervenir sur les entretiens courants des véhicules - Exécuter les opérations de remise en état (Parallélisme, disques et plaquettes de frein, diagnostic.) - Remplacement et pose de pneumatiques - Effectuer des contrôles complémentaires avant restitution au client - Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client - Pose de pare-brise et réparation vitrage. Votre profil Vous préparez un CAP ou BAC Professionnel Mécanique automobile pour la rentrée 2025-2026. Vous souhaitez développer vos compétences techniques et évoluer sur le long terme. Vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et avez l'esprit d'équipe ? Localisation-horaires Poste basé au Creusot, Travail du lundi au samedi midi. Avantage-rémunération Mutuelle d'entreprise, rémunération selon cadre légal. Postulez et rencontrons-nous !
Remplacement et réparation de tous vitrages Pneumatiques pour véhicules automobiles et utilitaires Service Rapide (entretien , freinage, géométrie, diagnostique...) Vente de véhicules occasions Effectifs : 6
Notre client spécialisé dans la fonderie de précision à la cire perdue basé sur Le Creusot.Vous serez en charge de : - Participer à la planification et garantir l'exécution et le suivi du plan de production - Encadrer et accompagner une équipe directe de 4 personnes - Suivre l'état des ressources (Hommes/équipements) - Définir les indicateurs de suivi et de pilotage de l'activité - Présenter le suivi des indicateurs et les actions qui en découlent - Participer activement à des chantiers d'amélioration de la qualité du produit - Participer au processus de recrutement et aux évolution du personnel de production Leadership Volontaire et motivé Sens de l'organisation / rigueur Autonomie Maitrise des outils de gestion de production Maitrise des règles de sécurité et qualité Bon niveau d'anglais
Vous procèderez à l'entretien ou à la réparation de matériels de parcs et jardins selon les règles de sécurité et la réglementation. Intervention sur divers matériels : tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, broyeurs, souffleurs, etc... Profil recherché : Idéalement une personne possédant une expérience professionnelle similaire. Toutefois, les profils "bon bricoleur" avec de sérieuses connaissances en mécanique, seront étudiés. Une formation interne sur les différents outils est envisageable. Etre sérieux.se, motivé.e et impliqué.e. s'avère nécessaire. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
L'association Centre Saint-Exupéry recrute pour ses Maisons d'Enfants à Caractère Social, du Pole Enfance, un (e) Educteur Spécialisé(e), ou un (e) Assistant(e) de Service Social ou un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale pour son poste de Référent Familial. Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le référent familial du DIAFE est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, que ce soit en hébergement ou à domicile. Il est chargé de l'accompagnement social, éducatif et quotidien des mineurs et de leurs familles. Les objectifs sont : - D'impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales - D'individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille - De soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité. - Garantir la sécurité et la protection de l'enfant au sein même de sa famille en travaillant sur « le traumatisme de la séparation » et la démobilisation des parents ; - Offrir une intervention adaptée aux besoins préalablement repérés des enfants et de leur famille ; - Innover son intervention éducative, construire des outils, analyser les situations et réajuster son accompagnement ; - Apporter un éclairage sur les divers dispositifs de droit commun et sociaux susceptibles d'aider les familles et les accompagner dans les démarches administratives inhérentes ; - Evaluer les possibilités d'évolution dans la rythmicité des liens parents-enfants; Profil : - Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles - Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance - Expérience et connaissance du système protection de l'enfance et du cadre inhérent - Capacité à travailler le soutien à la parentalité - Capacité à travailler et à élaborer des partenariats - Capacité à évaluer son action et le projet des enfants et de leur famille - Capacité à rendre compte de son action - Capacité à élaborer une pensée distanciée du terrain Poste basé à Charolles interventions sur la MECS de BLANZY - Prise de poste : dès que possible - Salaire : CCN 51, coefficient 479 pour un salarié diplômé de niveau 3 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte + SEGUR + prime décentralisée au 31.12 de l'année - 1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles - Déplacement sur le département, véhicule de service, téléphone de service Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 31.03.2025 par mail exclusivement à la directrice adjointe du Pôle Enfance 71
Synergie recrute pour son client situé sur Saint-Eusèbe, des monteurs / assembleurs (H/F). Mission longue durée. Vos missions : - Montage de caisse - Préparation de pièces - Lecture de plans Expérience exigée en industrie Travail posté en 2*8 Expérience en industrie demandée. Vous êtes issus d'une formation en mécanique, menuiserie ou autre n'hésitez pas à postuler. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons des usineurs pour notre client basé sur Le Creusot, acteur majeur dans la construction aéronautique. Vos missions : - Vous réalisez les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques. - Vous veillez au bon déroulement du programme dans les opérations successives - Vous assurez l'entretien de la machine et la maintenance de premier niveau - Vous procédez aux réglages avant usinage et programmez manuellement la machine à commande numérique. Vous êtes rigoureux, minutieux et appréciez le travail en équipe. Poste à pourvoir en 2*9 avec de multiples avantages et primes. Expérience exigée en usinage ou diplôme. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un(e) préventeur SSE pour notre client basé sur Le Creusot, acteur majeur dans la construction aéronautique. Vos missions : -accompagner les donneurs d'ordres à la rédaction des plans de prévention -assurer une exhaustivité des modes opératoires -tenir à jour la base de données partagée -animer les causeries Expérience demandée ou jeune diplômé(e). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : PROMAN LE CREUSOT recherche un profil vendeur plomberie/sanitaire sur Le Creusot. Vous aurez pour mission : - Réceptionner les marchandises - Identifier les casiers vides - Rempoter les casiers - Réaliser les inventaires tournants et le zonage des produits - Assurer le facing des rayons et l'étiquetage des marchandises - Garantir la propreté, le rangement et la sécurité dans le LS - Accueillir le client, se rendre visible et disponible (SBAM) - Prendre en charge le client, recueillir ses besoins - Orienter, informer et conseiller le client - Proposer et réaliser des ventes additionnelles - Développer un argumentaire de vente - Conclure la vente et s'assurer du non dépassement de crédit - Rappeler les clients (devis, disponibilité, réservation, etc.) - Saisir les commandes sur le logiciel - Réaliser la facturation des marchandises emportées - Traiter les retours clients - Ouvrir, tenir et contrôler la caisse - Suivre et relancer les devis ou demandes clients Taux horaire SMIC pouvant être négocié selon profil. Horaire de journée : 7H30- 12H - 13H30 - 16H00 du lundi au vendredi. Contrat à la semaine renouvelable sur le long terme. Profil recherché : Vous possédez les connaissances suivantes : - Connaissance des basiques du merchandising, des 3P, du facing. - Comprendre le parcours client et la chaîne logistique - Connaître l'offre, l'implantation des produits et la tarification - Maîtriser les outils (Vega, site internet, etc.) - Maîtriser les procédures (Crédit, inventaire tournant, caisse, SAV, .) - Adopter les comportements d'accueil client - Gérer le flux clients - Réaliser les séquences de vente - Traiter les objections et les retours clients - Développer un argumentaire de vente sur les produits - Gérer les situations difficiles PROMAN LE CREUSOT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons en urgence un agent d'entretien (H/F) pour un contrat de 25h / semaine, pour réaliser diverses prestations de nettoyage sur des sites situés au Creusot. Ce 1er contrat de 2 semaines sera susceptible d'être renouvelé. Le planning des horaires vous sera communiqué lors de votre entretien de recrutement. Vous aurez en charge le nettoyage de locaux administratifs. Vous serez amené/e à conduire le véhicule de l'entreprise. C'est pourquoi, vous devez nécessairement être titulaire du Permis B.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Dans le cadre d'un remplacement maladie susceptible d'être prolongé, vous assurerez l'entretien de locaux collectifs (écoles, entreprises, collectivités, ...). Le départ sur chantiers se fera depuis le site de l'entreprise à St-Eusèbe, avec un véhicule de service qui sera mis à votre disposition. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 16h00 à 21h00. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats titulaires d'une RQTH.
Nous recherchons en complément de notre équipe actuelle, et afin de développer notre activité, un pâtissier (H/F) capable de fabriquer des pâtisseries en accord avec le reste du magasin. Vos réalisations sont soignées. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), autonome et organisé(e). Le Dimanche n'est pas travaillé. Vous adorez votre profession, ce poste est fait pour vous!
B&S Recrutement recrute un Dépanneur sédentaire (H/F) basé à Montceau-Les-Mines (71) Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Après une période de formation de 4 semaines à Lyon, en début de contrat. Vous intégrerez notre site à Montceau-Les-Mines (71300). Grâce à cette formation et à votre intégration, vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la relation à distance (téléphone, mail) avec des installateurs en analysant la demande et en la traitant selon les directives de l'entreprise, - Dépannage des techniciens terrain à distance, - Accompagnement des professionnels (distributeurs, installateurs) dans la mise en service, la configuration, le paramétrage, le diagnostic et le dépannage des installations type climatiseurs réversibles, pompes à chaleur, - Identification et commande des pièces détachées en lien avec les stocks Européens, - Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par les clients (CA, satisfaction...), - Contribuer à la satisfaction de la clientèle. Profil : Vous avez un bon relationnel et maitrisez les outils informatiques et la langue française, Vous disposez d'une première expérience dans la maintenance, l'installation de production de froid ou dans la mise en service d'équipements hydrauliques. Vous disposez idéalement d'un niveau Bac +2 dans le domaine climatique. Vous avez une expertise de frigoriste complétée par des compétences en électronique, Vous possédez de solides bases en électricité, réseaux fluides et de bonnes notions d'automatisme. Vous avez des compétences en lecture de plans, en raccordement électrique, etc. Vous avez une capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Pour votre intégration, une formation interne de 2 semaines sera assurée. La 1ère à St-Priest (69800) à coté de Lyon et la suivante sur site à Montceau les Mines (71306).
Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce l'Histoire-Géographie, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements. Profil recherché : SAVOIRS ou CONNAISSANCES : o Connaissance du système éducatif et de son organisation, o Maîtrise de la discipline et de sa didactique (connaissances des programmes), o Maîtrise de la langue française dans le cadre de l'enseignement, o Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs. SAVOIR-FAIRE : o Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, o Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, o Transmettre un savoir, une technique, o Intégrer des éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier et à la transmission des usages pour les élèves, o Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves, o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, o Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, o Travailler en équipe, en mode projet, o Mener une veille, o Gérer les conflits. SAVOIR-ÊTRE : o Avoir le sens de l'écoute, o Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute et le respect, o Soutenir le plaisir d'apprendre, o Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Le Territoire Saône et Loire assure la gestion de 130 contrats d'eau potable et d'assainissement auprès de collectivités et d'industriels pour un CA de 21 M€. Il dessert 62 400 abonnés en eau potable et ses contrats principaux sont celui avec la Communauté Urbaine de Creusot-Montceau et celui du SMEMAC. Le siège du Territoire est basé à Montceau-les-Mines. Au sein de l'équipe consommateurs, le ou la conseiller (e) clientèle aura pour mission de : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients * Assurer la gestion clientèle via les applications métiers (Waterp, Iris, Moveo.) * Répondre aux demandes des clients : envoi de « courrier type » ou « personnalisé » * Respecter les procédures mises en place et appliquer les consignes données par le Responsable Consommateur * Contribuer à la politique de réduction des impayés * Assurer la relation avec les assistantes sociales dans le cadre du FSL * Dans le cadre des contrats de régie intéressée de la CUCM et de la gestion spécifique des impayés : * Assurer l'interface entre les services de la CUCM et le Trésor Public via l'outil de réclamation de la CUCM + messagerie générique mise en place avec le TP * Préparer les dossiers Banque de France pour le Trésor Public Le profil recherché : * Formation : BAC à BAC+2 administratif ou gestion * Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine de la clientèle * Maîtrise des outils bureautiques et en particulier de la suite google * Qualités : bon relationnel, rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : * Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, * La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26 000 et 30 000 € bruts annuels (fixe+éléments variables) selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, * Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, * Des tickets restaurants, * Une prime d'eau, * Un intéressement et une participation, * Un plan d'épargne entreprise avantageux, * De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, * Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, * 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vos missions: préparer les câblages (aériens ou sous terrains) par un repérage des lieux d'intervention et des tracés installer les équipements et assembler les éléments, les raccorder aux boîtiers assurer la conformité et la sécurité les câbles, en aérien et en souterrain veiller à l'entretien des lignes intervenir en cas de panne : analyse de la situation et dépannage. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes doté d'un très bon relationnel et d'un réel sens de service clients, d'une capacité d'adaptation rapide aux diverses situations qui se présenteront à vous mais aussi d'organisation. Permis Obligatoire Débutant accepté, formation en interne
Vous avez l'expérience de la vente auprès des particuliers et êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ? Rejoignez une équipe dynamique pour remplir les missions suivantes: - L'accueil, l'information et l'orientation des clients - l'analyse des besoins des clients/prospects en vue de leur fournir un conseil adapté - la commercialisation de nos offres d'assurance des biens et des personnes ainsi que des offres bancaires auprès d'une clientèle de particuliers - la mise en place des contrats et leur gestion - toute forme d'assistance aux agents dans leur activité commerciale. Formation assurée sur poste en binôme et en e-learning.
Nous recherchons pour notre enseigne Pimkie à Le Creusot un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Seules les candidatures présentant un CV et une lettre de motivation (à l'attention de Mme Floret) seront étudiées. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera : * de garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies. * d'assurer le bien-être, le confort et la sécurité des enfants et adolescents dans leurs parcours de vie. * de favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie pour permettre aux enfants et adolescents d'évoluer et de s'adapter le mieux possible à leur environnement. * de soutenir et accompagner les enfants et adolescents dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de vie. * de renforcer les apprentissages scolaires par des activités, en lien avec l'équipe pédagogique, * de participer à la vie institutionnelle. Vous devez faire preuve d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'évaluation et d'objectivation. Vous avez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Votre connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme et du handicap psychique est indispensable pour l'exercice de le fonction.
URGENT - Pour pourvoir ce poste, vous devez impérativement être titulaire de la Carte Professionnelle de Taxi de Saône et Loire. Vous serez affecté/e au transport de malade assis, et serez sollicité en fonction des rdv fixés. Vous travaillerez du lundi au samedi, en fonction des prestations à réaliser. Vous justifiez d'une grande disponibilité. Véhicule de fonction.
Sous la hiérarchie du Directeur Général, le Directeur / la Directrice de Soins Infirmiers a pour mission principale de coordonner et de diriger les activités de soins. Il / elle conçoit le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement et pilote la mise en œuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Il / elle veille à l'évolution réglementaire en matière d'actes soignants et à la bonne application de ces évolutions dans le cadre des soins dispensés aux patients. Il / elle assure la gestion des personnels paramédicaux en matière d'organisation du travail. Il / elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'optimisation des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Il / elle s'assure de l'application des bonnes pratiques, en lien avec le responsable Qualité de l'établissement. Il / elle propose les améliorations qu'il juge nécessaire pour garantir une prise en charge de qualité au patient et en suit la mise en œuvre. Ses missions : Élaboration et mise en œuvre du projet de soins infirmiers dans le respect de la politique générale de l'établissement, et des orientations stratégiques. Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales dans le respect de la politique générale de l'établissement, ainsi que les prescriptions légales et réglementaires. Il / elle supervise la gestion du planning des personnels soignants et infirmiers, met en place et anime la Commission des services de soins infirmiers , veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients, coopère de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités . Gestion et animation des ressources humaines relevant de sa responsabilité, en fonction des besoins organisationnels, tout en recherchant l'optimisation des organisations et l'optimisation de la coordination des soins. Manager l'équipe de cadres de proximité, fixer les objectifs de travail en fonction des projets de soins. Gérer le personnel de soins en liaison avec la Direction des Ressources humaines, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels et gérer le recrutement et l'intégration des stagiaires. Gestion des risques associés aux soins conformément aux bonnes pratiques et recommandations afin d'assurer une prise en charge des patients dans le cadre de la sécurité et de la qualité des soins. Ses missions doivent s'inscrire dans une amélioration permanente de la Qualité relative à la prise en charge du patient ; collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, évaluer la qualité des soins et participer à la procédure de certification de l'établissement. Compte tenu de ces missions, il / elle participe au Comité de Direction , à la Commission Médicale de l'établissement, et au bureau de la Commission Médicale, préside et anime la Commission des services de soins infirmiers. Il / elle participe également aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins ; commission de gestion des risques, douleur, hygiène ... et toutes réunions concernant les fonctions qui lui sont confiées.
Pour la mise en place de son nouveau service départemental d'AEMO-AED Renforcée avec possibilité d'Hébergement, l'association CENTRE Saint Exupéry recrute pour son Pole Enfance 71, des éducateurs(rices) spécialisé(e)s pour les secteur de Montceau Les Mines, Chalon sur Saône et Louhans. Un véhicule de service est mis à disposition. Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le travailleur social du DIAFE est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires d'AEMO et administratives d'AED Renforcées et/ou Renforcées avec possibilité d'Hébergement, des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est chargé de l'accompagnement social, éducatif et quotidien des mineurs et de leurs familles. PROFIL: - Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles - Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance - Expérience et connaissance du système protection de l'enfance et du cadre inhérent - Capacité à : travailler le soutien à la parentalité, travailler et élaborer des partenariats ; à évaluer son action et le projet des enfants et de leur famille ; à rendre compte de son action ; à élaborer une pensée distancée du terrain Prise de poste Mai Juin.
Intégrer notre famille, c'est s'offrir des opportunités d'évolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité du point de vente dans sa globalité (cave et bar), dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. À ce poste vous serez en charge de : Conseiller, répondre aux attentes de la clientèle et la fidéliser Optimiser le chiffre d'affaires et les performances commerciales du point de vente Optimiser la gestion du compte d'exploitation (marge brute, frais de personnel.) Gérer administrativement la boutique (stocks, inventaires, etc.) et ses effectifs (planning, contrats, etc.) Garantir l'application des opérations commerciales et des consignes de merchandising Animer votre équipe : recruter, former et motiver. En fonction de votre profil et de vos projets, nous définirons ensemble la date idéale de début de contrat ainsi que le montant de la rémunération. L'amplitude de travail commence le lundi à 14H00 jusqu'au samedi 22H max. Les jours de travail et horaires sont à définir!
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Educative et Parentalite - Service ERSP 1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔME DEES Contrat à durée indéterminée - 1 ETP - LE CREUSOT Poste à pourvoir au 1er avril 2025 MISSIONS Dans le cadre de ses actions de soutien à la parentalité, l'ERSP recherche un travailleur social dont les missions seront les suivantes : -Dans le cadre la mission d'Appui à la Parentalité en Milieu Carcéral (APMC) - Conduite d'entretien de soutien à la parentalité au bénéfice d'enfants dont le père est incarcéré au Centre Pénitentiaire de Varennes-le-Grand - Organisation et accompagnement des visites pères incarcérés/enfants au Centre Pénitentiaire - Co-animation d'actions collectives de responsabilisation parentale - Dans le cadre des autres missions de l'ERSP : - Mise en œuvre des Droits de Visite médiatisées et Visites en Présence d'un Tiers parents/enfants (décidés par l'ASE- les Juges aux Affaires Familiales et Juges des Enfants) - Conduite d'entretiens d'aide et de conseil en soutien à la parentalité - Mise en œuvre d'actions partenariales sur le territoire du Creusot/Montceau-les-Mines et Autun L'exercice de la mission se fera du lundi au vendredi (S1) et du Mardi au samedi (S2) en alternance PROFIL / APTITUDES REQUISES 1) Connaissance du champ de la protection de l'enfance, de l'aide et du soutien à la parentalité 2) Maitrise des techniques d'entretien et capacité à médiatiser des relations complexes, conflictuelles 3) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire 4) Capacité à travailler en autonomie et rendre compte + (aisance outil informatique Word/Excel et qualité de rédaction) 5) Capacité à inscrire ses actions dans un réseau d'acteurs dans une logique de partenariat. 6) Capacité à conduire et animer des actions collectives 7) Capacité à susciter l'adhésion des familles et enfants 8) Capacité rédactionnelle 9) Permis B exigé
Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions principales consistent à : Le pilote encadre un atelier de production avec pour mission d'atteindre les objectifs, à l'échelle du poste, définis par le Responsable Production, dans le respect de la sécurité/environnement, productivité, qualité, coût et délai. Vos tâches, au quotidien sont les suivantes : - Déployer les actions pour atteindre les objectifs de production - Optimiser les ressources en fonction des priorités - Organiser et animer des réunions d'équipe (données de production, incidents, événements, retours clients)- - Rendre compte de la performance de son équipe en AIC (animation intervalle court) : qualité, coût, délai, productivité, sécurité. - Assurer la bonne ambiance de travail au sein des équipes - Encadrer, animer, participer au développement et à la gestion des compétences de l'équipe - Participer à la sélection des candidats lors des recrutements - Piloter l'intégration des nouveaux arrivants - Participer à la réalisation des entretiens professionnels et évaluation - Analyser et faire remonter au service méthodes tous les écarts constatés en termes d'ergonomie aux postes de travail, suivi de productivité - Recenser les besoins en termes de formation, outillages, matériels - Faire respecter le règlement intérieur, le cas échéant, constater et consigner les manquements
Le/la Responsable QSE participe à la définition de la politique Qualité-Sécurité-Environnement et la déploie sous la responsabilité du Président. Il/elle pilote le système qualité et met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la qualité des produits et la sécurité dans l'entreprise, dans le respect des normes et de la réglementation applicable. Il/elle propose les moyens humains, matériels visant à obtenir un niveau de qualité conforme aux exigences des clients et de la réglementation. Le/la Responsable QSE est rattaché(e) au Président et est membre du comité de direction de l'entreprise.
En partenariat avec Orange, vous serez chargé(e)de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Vous réaliserez : - Tirage de câbles. - Raccordement sur poteaux ou façade. - Pose de jarretières. - Raccordement par fusion. Tests et mesures. - Configuration des équipements chez le client. - Mise en service. - Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés. Une expérience de minimum 1 an comme Technicien Fibre optique, est requise pour occuper ce poste.
Sous l'autorité du Directeur Qualité Gestion des Risques et dans le cadre de la politique d'amélioration continue et de la politique de développement définies par la gouvernance associative, votre mission sera : * De garantir la mise en oeuvre des plans d'actions définis par le DQGR et les directeurs d'établissements. * D'assurer le déploiement transversal des procédures et garantir leur bonne application. * De mettre en place le système d'accès aux documents par GED et d'en assurer le suivi. * D'assurer le suivi des actions issues des FEI, réclamations et du DUERP. * De participer aux autoévaluations annuelles. * De coordonner et structurer les projets d'ingénierie sociale, de développement, d'innovation et de réponses aux AAP, AAC, AMI définis par la Direction Générale. * Proposer et développer une approche qualité en adéquation avec les enjeux de la transformation de l'offre médico-sociale. Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en lien avec la fonction. Vous bénéficiez d'une expérience comparable, idéalement dans le secteur médico-social. Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, d'animation de réunion, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse sont reconnues. Merci d'adresser votre candidature, composée d'une lettre de motivation et de votre CV actualisé, à l'attention de Mr Fromont - Dircteur Général.
Description du poste - Assurer et garantir les opérations de maintenance préventives et curatives du matériel roulant (car, autocar) dans le respect des normes et procédures applicables - Assurer la gestion maintenance de son centre Les Missions : - Assurer la mise à disposition du matériel à l'exploitation en bon état de fonctionnement, - Planifier son plan de charge en relation avec le chef d'atelier - Assurer le suivi et la programmation des entretiens et contrôles obligatoires périodiques - Effectuer toutes les opérations de maintenance - Suivre les ordres de réparation à partir des demandes de travaux et du diagnostic établi à l'arrivée du véhicule - Définir les besoins en pièces détachées et établir les commandes correspondantes - Contrôler et être responsable de la qualité des travaux et des délais d'immobilisation - Tenir à jour les documents internes et réglementaires nécessaires au suivi des véhicules et de l'activité de l'atelier - Assurer le passage des véhicules aux Contrôles techniques - Dépanner les véhicules en dehors de l'entreprise en cas de besoin Le profil recherché : De formation Maintenance des véhicules industriels, vous avez de l'expérience en mécanique PL, travaux publics, agricole ou automobile. Le candidat devra être autonome, organisé, rigoureux, méthodique et disposer d'une bonne communication et aimer travailler en équipe. - Permis B exigé - Permis D serait un plus Rémunération : Selon profil (versée en 13 mensualités) + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance, participation / intéressement) et prime annuelle d'objectifs. Horaires aménageables (matin / journée) Salaire : à partir de 2000 €, à négocier en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Épargne salariale Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Intégré au sein de notre filiale Allego France, vous êtes en charge de structurer coordonner et animer l'ensemble des activités relatives à la logistique à l'échelle de la France. En particulier vous supervisez le nouveau centre logistique national. En étroite coordination avec les équipes Juridique, Finance et Achats du siège (Pays-Bas), vous appuyez les équipes Réalisation et Opérations en France dans l'accomplissement de leurs missions de construction et d'exploitation du réseau. Le poste est rattaché au responsable Administratif et achats d'Allego France. En résumé, vos principales missions seront : - Agréger les besoins d'achats sur l'ensemble de l'activité en France et présenter des projections argumentées de besoin en appui à la prise de décision ; - Valider les commandes de matériel pour répondre aux besoins des activités Réalisation et Opérations, en coordination avec les directions Achats et Finance du siège, - Etablir un suivi rigoureux des états de stocks tant chez Allego que chez ses prestataires, des flux et prendre en charge les inventaires trimestriels - Prendre en charge l'actualisation de l'outil de gestion des entrées/sorties et niveaux de stock (Dynamics F&O ) - En relation avec les experts techniques et l'équipe Opérations, s'assurer que les stocks de pièces détachées pour la maintenance sont à jour et lancer les réapprovisionnements nécessaires - Partager l'état de situation de manière mensuelle et proposer des solutions d'optimisation - Superviser les relations avec les prestataires logistiques et les fournisseurs, mettre en place les indicateurs de qualité et de performance, et des outils de coopération (EDI) - Garantir un fonctionnement optimal entre le stock central d'Allego et le stock Allego France Compétences et expérience - Diplômé ingénieur, école de commerce ou équivalent bac +5, avec spécialisation en logistique ou achats. - Une expérience réussie d'au moins huit ans dans des fonctions comparables dans des entreprises industrielles (fabricant ou exploitant) d'envergure européenne. - Evolution dans un environnement professionnel anglophone au quotidien - Une connaissance de Microsoft Dynamics F&O est un plus Les qualités essentielles - Autonomie et rigueur sont nécessaires pour atteindre les objectifs dans une structure à dimension humaine. - Dynamise, autonomie et réactivité - Une très bonne pratique professionnelle de l'anglais à l'oral et à l'écrit est exigée afin de pouvoir échanger avec nos services centraux situés aux Pays-Bas Notre offre Un poste exigeant dans un environnement aux évolutions rapides et focalisé sur la réalisation des objectifs. Chez Allego, vous choisissez vos propres défis, nous nous chargeons de vous apporter la formation nécessaire. Si vous êtes motivé pour travailler chez Allego, nous attendons de recevoir votre CV et votre lettre de motivation rédigés en anglais. Le poste est ouvert au Creusot (Saône et Loire) avec la nécessité d'une présence régulière dans les locaux à Paris 8ème. Des déplacements ponctuels dans toute la France sont à prévoir.
