Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Guiraud située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Guiraud. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - Saint-Félix-de-Lodez, 34 - CLERMONT L HERAULT, 34 - ST SATURNIN DE LUCIAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions en tant qu'opérateur sur machine d'héliogravure consiste à : - Alimenter les machines - Imprimer des rouleaux - Programmer les machines et installation des bidons d'encres nécessaires à l'impression Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience sur ce type de poste et/ou en industrie. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous êtes disponible sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses client spécialisé dans la distribution des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F. Vos missions principales seront : - Rassembler les différents éléments de la commande sur une palette disposée sur le chariot de préparation de commandes ( Caces 1 ) en suivant le chemin de préparation donné par la Voice (casque audio) - Veiller au bon placement des produits sur la palette afin d'éviter la casse et les dommages lors du transport et du déchargement en magasin. - Filmer la palette à l'aide des filmeuses automatiques. - Déposer la commande à quai pour contrôle et chargement dans les camions. Profil recherché : Vosu êtes titulaire du CACES R489 Cat 1A à jour. Horaires d'équipe approximatif : Matin 5h-12h Après-midi 12h-19h variable selon les semaines. Qualités requises: - Rigueur - Bon état d'esprit - Aucun retard ni absence non justifié - Respect des consignes de sécurité - Qualité et productivité requise Port de charge équivalent à environ 12Tonnes par jour Disponibilité sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe de 19 salariés permanents, sous la responsabilité de la directrice, du conseil d'administration de l'association et la coordinatrice animation de Roul'Contact, vous assurerez des missions de : Animation : deux sorties temps forts dans la semaine en complément d'animations régulières ou occasionnelles construites avec les habitants, acteurs et bénévoles des villages; Rencontres et co-construction avec les partenaires opérationnels sur les villages (associations, médiathèques, services). A noter que cette animation requiert beaucoup de manutention : installation et rangement de l'espace animation dans les villages, et de déplacements, de par son itinérance. Communication : Réalisation de supports de communication (affichettes, articles, posts); diffusion de l'information dans les villages et aux participants adhérents. Volet administratif : Saisie de données d'activités, rédaction de compte rendu d'activités, rapports d'activités Contribution à la vie associative : Animation occasionnelle sur d'autres actions de terre Contact; participation à des évenements et à des travaux de réflexion avec les bénévoles de l'association. Contribution à la vie de l'équipe et aux activités de l'association : Participation aux réunions équipe entière et aux séances d'analyse de pratique. Participation à des temps de formation. Travail du mardi au samedi Contraintes horaires : 2 soirs par semaine à minima jusqu'à 19h, tous les mercredis et un samedi sur deux Poste à pourvoir le 02 janvier 2025 Bonne connaissance du projet Terre-contact et du dispositif Espace de Vie sociale. Expérience en animation sociale, bonne connaissance du contexte institutionnel et associatif du domaine social, bon maniement informatique, capacité à travailler en équipe Se présenter au Forum "Les Rencontres de l'Emploi 2024" Espace Morastel, à Mauguio, le 26/11 de 09h à 12h30
Vous travaillez pour un laboratoire indépendant. Vous avez impérativement une expérience en laboratoire. Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients, prise de RDV, de l'enregistrement des dossiers des patients et des tournées. Vous pouvez être amené(e) à assurez la facturation, la télétransmission et la gestion des impayés; Vous travaillez sur le logiciel Kalisil, auquel vous serez formé(e).
Opérateur(trice) en ligne d'embouteillage (Intérim) Nous recherchons un(e) opérateur(trice) dynamique et rigoureux(se) pour intégrer une équipe en production sur une ligne d'embouteillage. En tant qu'opérateur(trice), vous serez chargé(e) de superviser et d'assurer le bon déroulement du processus de mise en bouteille, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. **Vos missions :** - Veiller à l'approvisionnement en matières premières et en emballages. - Contrôler le bon fonctionnement des machines et de la ligne d'embouteillage. - Réaliser les réglages nécessaires sur les équipements de production. - Assurer la qualité du produit final et effectuer des contrôles qualité réguliers. - Intervenir en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie sur la ligne. - Veiller à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'entretien de la ligne et signaler les besoins en maintenance. **Profil recherché :** - Expérience préalable en production industrielle, idéalement en embouteillage ou dans un secteur similaire. - Connaissance des processus de fabrication et des consignes de sécurité. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Disponibilité pour des horaires variables, y compris les week-ends et en 3x8 (si applicable). - Une première expérience en conduite de machines automatisées est un plus. **Conditions :** - Mission intérim d'une durée variable, possibilité de renouvellement selon les besoins de l'entreprise. - Formation assurée sur le poste de travail. - Salaire à définir selon profil et expérience. **Si vous êtes motivé(e), réactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature
Un cabinet dentaire est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un contrat d'apprentissage de 12 à 14 mois. Il n'y a aucun frais à prévoir. Vos principales missions : Accueillir et orienter les patients, Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients, Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs, Organiser, créer et gérer les dossiers patients, Transférer des dossiers patients, etc. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste. Aisance avec l'outil informatique (frappe rapide). Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation à Perpignan, afin d'être formé/e au métier grâce à la formation Titre professionnel de la DIRECCTE reconnue et agréée par l'État. Dates de début de contrat : 11/2024 Type d'emploi : temps plein, apprentissage Salaire : de 43 % à 100 % du SMIC par mois suivant votre âge et votre expérience Horaires : périodes de travail de 8 heures Lieu du poste : en présentiel
Offre d'Emploi : Préparateur de Commande Superstar (CACES 1A) Lieu : Clermont l'Hérault Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Vous êtes un(e) ninja du rangement, un(e) pro des palettes, et votre CACES 1A est votre meilleur ami ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Votre Mission (si vous l'acceptez) : Transformer des cartons en œuvres d'art de la logistique ! Préparer des commandes avec la précision d'un chef étoilé ! Manœuvrer votre chariot élévateur comme un pilote de Formule 1 sur circuit ! Garder l'entrepôt aussi organisé qu'un rayon de supermarché. sans le reste des clients ! Être le héros (ou l'héroïne) de l'équipe, tout en respectant les normes de sécurité, bien sûr ! Le Profil de notre Héros/Héroïne : Vous êtes titulaire du CACES 1A (sinon, on ne peut pas vous aider à devenir super !). Une expérience en préparation de commandes serait un plus, mais l'enthousiasme compte aussi ! Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'humour (les blagues sur les palettes, c'est toujours bon à prendre !). La rigueur et l'organisation font partie de votre ADN. Ce que notre client offre : Une ambiance de travail conviviale où même les cartons ont le sourire ! Des formations pour devenir encore meilleur(e) (et pourquoi pas un prix pour le meilleur préparateur ?). Des opportunités d'évolution (vous pourrez devenir le Roi ou la Reine des commandes !). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe de choc, envoyez-nous votre CV !
Votre mission consistera à effectuer des travaux de mise en bouteille et de palettisation sur une chaîne de production fixe. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste Vous êtes dynamique et savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux et ponctuel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste Dans le cadre d'un marché public, pour la commune de St André de Sangonis, la délégation régionale UFCV de l'Occitanie recherche un.e animateurs.trice pour compléter ses équipes de 11 animateurs sur les 3 sites de la commune, sous la responsabilité du Référent d'Animation Territoriale. Vous encadrerez les enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires et les vacances scolaires Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront : L'animateur/trice participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure l'encadrement des animations en direction des enfants de la commune et contribue à leur épanouissement sur les temps périscolaires. Vos principales missions : En qualité de professionnel de l'animation, vos principales missions seront : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction des enfants et adolescents ; Préparer, animer et encadrer les activités en temps périscolaire (matin, méridien et soir) ; Participer à l'élaboration du projet pédagogique ; Promouvoir les partenariats avec les associations de la commune et ses alentours; Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de la structure et au bien être des publics accueillis. Contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDD Annualisé temps partiel (heures modulées sur année scolaire) Rémunération : Salaire : 1 854,37€ bruts mensuel base temps plein à l'indice 265 de la CCN ECLAT + prime conventionnelle (familiale, coupure, indemnité temps partiel) Avantages : CSE : chèque vacances Profil recherché Vous avez le souhait de vous investir au sein d'une équipe motivée et investie auprès des enfants de la Commune, rejoignez-nous ! FORMATIONS / DIPLÔMES : Vous êtes titulaire d'un BAFA et/ou équivalent Le permis B de plus de 3 ans est souhaité COMPETENCES : - Gestion d'activité - Travail en équipe - Connaissance de l'enfant - Sécurité et hygiène de l'enfant QUALITES : - Savoir s'adapter et être à l'écoute des besoins et attentes du public accueilli - Autonomie - Adaptabilité, disponibilité - Sens de l'organisation, responsabilité Expérience au minimum de 1 an sur un poste similaire fortement appréciée
L'équipi(ère)er polyvalent(e) est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il/elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation,l'encaissement, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contrat possible à 52h par mois.
intégrez notre réseau d'agences d'emploi chez SAMSIC EMPLOI ! À propos de SAMSIC EMPLOI : Fondée en 1992, SAMSIC EMPLOI est un acteur de premier plan dans le domaine du recrutement en CDD, CDI et travail temporaire, avec une présence forte grâce à nos 275 agences couvrant l'ensemble du territoire national. Nous sommes le partenaire de confiance pour vous accompagner dans une carrière professionnelle durable. Opportunité de carrière : Tailleur de Vignes H/F Nous recherchons des Tailleurs de Vignes H/F pour des postes à pourvoir à partir de décembre. Vous serez au cœur de la viticulture, contribuant à la création de vins d'excellence. Vos missions principales : En tant que Tailleur de Vignes, vos tâches principales seront les suivantes : Tailler et entretenir les vignes selon les méthodes et les normes de la viticulture. Effectuer la taille de formation, la taille d'hiver et la taille en vert. Veiller à la qualité des coupes pour maximiser la production. Participer à la gestion des parcelles et au suivi des travaux de taille. Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans la taille des vignes est un atout. Connaissance des pratiques viticoles est un plus. Passion pour l'agriculture et le vin. Sens de l'observation, de la minutie, et du travail en équipe. Disponibilité à partir de décembre. C'est une opportunité exceptionnelle de rejoindre le monde fascinant de la viticulture au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à la création de vins de qualité. Les avantages de SAMSIC EMPLOI : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants : Évoluer au sein d'une équipe bienveillante qui prend en compte vos besoins. Recevoir des Indemnités de Fin de Mission (IFM) et des Indemnités de Congés Payés (ICCP) à la fin de chaque mission. Profiter du Compte Épargne Temps (CET) pour épargner. Accéder aux avantages sociaux dès votre première paie grâce au Comité Social et Économique (CSE) SAMSIC. Ne manquez pas cette opportunité pour développer votre carrière au sein d'une entreprise qui vous soutient. Postulez dès maintenant !
Le poste Dans le cadre d'un marché public, pour la commune de St André de Sangonis, la délégation régionale UFCV de l'Occitanie recherche un.e animateurs.trice pour compléter ses équipes de 11 animateurs sur les 3 sites de la commune, sous la responsabilité du Référent d'Animation Territoriale. Vous encadrerez les enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires et les vacances scolaires Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront : L'animateur/trice participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure l'encadrement des animations en direction des enfants de la commune et contribue à leur épanouissement sur les temps périscolaires. Vos principales missions : En qualité de professionnel de l'animation, vos principales missions seront : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction des enfants et adolescents ; Préparer, animer et encadrer les activités en temps périscolaire (matin, méridien et soir) ; Participer à l'élaboration du projet pédagogique ; Promouvoir les partenariats avec les associations de la commune et ses alentours; Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de la structure et au bien être des publics accueillis. Contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDD Annualisé temps partiel (heures modulées sur année scolaire) Rémunération : Salaire : 1 854,37€ bruts mensuel base temps plein à l'indice 265 de la CCN ECLAT (+ prime conventionnelle (familiale, coupure, indemnité temps partiel) Avantages : CSE : chèque vacances, chèque cadeau noël... Profil recherché Vous avez le souhait de vous investir au sein d'une équipe motivée et investie auprès des enfants de la Commune, rejoignez-nous ! FORMATIONS / DIPLÔMES : Vous êtes titulaire d'un BAFA et/ou équivalent Le permis B de plus de 3 ans est souhaité COMPETENCES : - Gestion d'activité - Travail en équipe - Connaissance de l'enfant - Sécurité et hygiène de l'enfant QUALITES : - Savoir s'adapter et être à l'écoute des besoins et attentes du public accueilli - Autonomie - Adaptabilité, disponibilité - Sens de l'organisation, responsabilité Expérience au minimum de 1 an sur un poste similaire fortement appréciée
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes.
Le Burger King recherche ses futurs collaborateurs: Vous assurez les missions suivantes : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits dans le respect de la qualité Burger King - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle)
CBI EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un Technicien en automatisme H/F sur Saint André de Sangonis et alentours (34) Seul ou en binôme, vous interviendrez chez divers clients pour : - Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes automatisé de portails (portail coulissant, battant, barrière...) chez des particuliers et des résidences. - Intervenir en dépannage sur des portes, portails, barrière - Rendre compte des tâches menées à la direction - Respecter les règles de sécurité - Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes une personne ponctuelle et fiable - Connaître les système d'accès ( digicode, interphones, lecteur de badge...) - Vous possédez au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine - Le savoir être est aussi important que le savoir faire - Salaire entre 13€ et 15€ brut - +10% IFM - +10% ICCP - +10% ICCP - Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement.
La délégation Régionale UFCV Occitanie recherche, pour la commune de Saint André de Sangonis, son. sa Référent.e d'Animation Territoriale, directeur.trice d'Accueil Collectif de Mineurs. Vous aurez en charge la gestion de l'accueil périscolaire d'une école élémentaire, comprenant une équipe de 10 animateurs. Vous interviendrez également en tant que directeur d'ACM les mercredis et les vacances scolaires. Vous faites partie d'une équipe en place avec 3 directeurs, une adjointe, des équipes d'animateurs et intervenez sous la direction du cadre local UFCV pour la commune. Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront : FINALITÉS ET ENJEUX : Garantir la qualité et la cohérence des actions d'animation dans le cadre réglementaire Assurer la sécurité physique, morale et affective du public et de l'équipe de salariés et contribuer au bon fonctionnement de la structure Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction de tous les publics accueillis Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Proposer et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique répondant au projet d'animation Animer des actions en direction du public accueilli Assurer la gestion administrative, logistique et le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable local Animer l'équipe d'animateurs au quotidien (participer au recrutement, réunions d'équipe, entretiens individuels, .) Promouvoir les relations avec les partenaires (Mairie, École, fournisseurs, ...) Faciliter les temps de transition entre le milieu familial, l'école et l'accueil de loisirs Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Salaire conventionnel indicatif : 2118.37€ mensuel brut Avantages salariés : CSE, mutuelle Prime familiale conventionnelle Reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature Profil recherché FORMATION : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent exigé avec autorisation d'exercer en tant que directeur ACM COMPÉTENCES : Conduite de démarche pédagogique Management d'équipe Capacité à élaborer et conduire des projets et mobiliser des acteurs locaux Maitrise des techniques d'animations Connaissance et maitrise du cadre réglementaire des ACM Connaissance des publics enfants et préadolescents Maîtrise de l'outil informatique QUALITÉS : Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation EXPÉRIENCE : Souhaitée de 2 ans minimum sur poste similaire Permis B obligatoire Expérience dans le management et en animation territoriale
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne H/F. Votre mission principale consiste en tant que conducteur tireuse pour le BIB à occuper une ligne de production ou de conditionnement en surveillant le fonctionnement des étapes de fabrication : - Veiller à l'approvisionnement des machines - Veiller à la programmation et au bon fonctionnement des machines - Contrôler l'état des équipements, des outils et du poste de travail - Vérifier les produits finis Profil recherché : Vous avez une expérience similaire de deux ans sur ce type de poste. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous respectez les normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions consisteront à : - Effectuer de la mise en place ( dressage de tables...). - Accueillir les clients. - Prendre les commandes. - Effecteur le service en salle. - Encaisser le monant d'une vente. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du servie rendu. Attentif vous analysez rapidement les besoins du client. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les Travaux Publics un chauffeur SPL H/F Votre mission consistera à effectuer de la conduite de camion SPL pour l'évacuation de terre et de gravats sur chantiers. Profil recherché : Vous disposez du SPL à jour, carte chronotachygraphe et FIMO. Expérience en TP Vous connaissez la législation du transport. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous pouvez justifier d'une expérience en conduite de camion SPL Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence GROUPE MORGAN SERVICES CASTELNAU, recherche pour l'un de ses clients basé sur GIGNAC un technicien SAV AUTOMATISME en INDUSTRIE. SAV : - Portails et portes automatique - Grilles métalliques - Issue de secours - Menuiserie ALU/PVC... Vos missions : * Intervenir chez les clients pour la maintenance préventive, * Intervenir chez les clients pour les dépannages, * Résoudre les problèmes techniques et rechercher les pannes et les réparations si nécessaire et conformément aux contrats de service, * Communiquer pour conseiller les clients sur le remplacement des pièces de rechange et des produits afin de garantir leur efficacité et leur sécurité, * Placer la sécurité au centre de votre travail. Vous justifiez d'une expérience significative à un même poste ou équivalent - Horaires : 39H en horaire de journée - Taux horaires : Selon profil Mission à pourvoir sur du long terme. Expérience de 2 ans exigée. Non desservi par les transports en commun, donc véhicule préférable pour vous rendre au dépôt.
Votre agence GROUPE MORGAN SERVICES CASTELNAU recherche pour l'un de ses clients basé à GIGNAC un menuisier poseur H/F. Spécialisée dans les systèmes de fermetures de bâtiments. Type Menuiserie intérieure ; portails, clôture, garde corps Atelier en serrurerie et de fabrication sur place. - Horaires : 39H en horaire de journée - Taux horaires : Selon profil - Mission à pourvoir sur du long terme. - Expérience de 2 ans exigée. Non desservi par les transports en commun, donc véhicule préférable pour vous rendre au dépôt. Votre Mission : Vous posez tous types de fermetures et menuiseries extérieures de portes, châssis, ensembles vitrés en aluminium et garde corps. Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de chantier. Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et avez l'envie de travailler ? Vous avez acquis au moins 2 ans d'expériences dans le secteur de la pose de menuiserie ? N'hésitez plus, postulez
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) encadrant(e) de chantier d'insertion avec une expérience confirmée en maçonnerie et une expérience en encadrement d'équipe. Missions : - Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) - Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). - Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). - Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion. - Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion - Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion. - Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution. - Participer aux bilans. - Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production - Préparer des séances d'apprentissage en situation de production. - Animer des séances d'apprentissage en situation de production. - Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion. Compétences requises : - Vous maitrisez les connaissances techniques dans le gros et second œuvre du bâtiment - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelle et votre pédagogie - Vous savez utilisez l'outil informatique
Création d'une nouvelle équipe mobile d'appui médico-social dédiée aux interventions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d'une mesure de protection au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le département de l'Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l'enfance et du handicap (double vulnérabilité). Composée de 4 professionnels, cette équipe mobile est implantée à Clermont l'Hérault, et rattachée au DITEP Campestre. => Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : - Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. - Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. => Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : - Mobilisant les ressources environnementales des enfants. - Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. => Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : - Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. - Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative. => Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : - S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. => Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault Mobilité indispensable sur le secteur Cœur d'Hérault CANDIDATURE AVANT LE -12-24
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.
Le magasin Intermarché de Gignac, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un vendeur au rayon traditionnel charcuterie fromage à la coupe (H/F). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.
Création d'une nouvelle équipe mobile d'appui médico-social dédiée aux interventions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d'une mesure de protection au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le département de l'Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l'enfance et du handicap (double vulnérabilité). Composée de 4 professionnels, cette équipe mobile est implantée à Clermont l'Hérault, et rattachée au DITEP Campestre. Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. * Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : * Mobilisant les ressources environnementales des enfants. * Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : * Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. * Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative. Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : * S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. * Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault Mobilité indispensable sur le secteur Cœur d'Hérault Date de prise de poste : 06/01/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie - coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut mensuel) à 762 (soit 3270,47€ brut mensuel) + PRIME SEGUR 238 € brut/mensuel. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Candidature à adresser à : Madame la Directrice APSH 34 - DITEP/SESSAD Campestre 1120, Route de Bédarieux BP 73 34700 LODEVE * Condition d'accès à l'emploi : -Être titulaire d'un DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) Savoirs: -Connaitre les pathologies, handicaps et dépendances -Connaitre et comprendre le projet en cours -Connaitre les techniques d'accompagnement éducatif Savoir faire : -Savoir mettre en œuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés -Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne -Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne Savoir être : -Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps -Capacité à développer une écoute active et créer du lien -Capacité à faire preuve de confidentialité
Vous entretenez le canal de Gignac (curetage) Travail physique et manuel effectué en équipe. Du lundi au vendredi. Pris de poste immédiate.
Devenez monitrice ou moniteur de voile et d'activités nautiques au Salagou ! Vous êtes passionné(e) par la voile et le sport de pleine nature ? Vous recherchez une opportunité pour mettre vos compétences à profit dans un cadre dynamique et stimulant ? Alors, ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : Monitrice/ Moniteur de Voile en CDD de 8 mois. En collaboration avec la Directrice de la Base de Plein Air du Salagou et avec le Chef de Base, vous serez à barre pour animer les activités nautiques qui feront vibrer nos visiteurs de tous horizons. Du débutant enthousiaste à l'adepte chevronné, vous saurez adapter vos enseignements pour créer une expérience inoubliable et sécurisée. Votre rôle ne se limite pas seulement à l'animation des activités, car vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion du matériel tout au long de l'année, garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations. Rejoignez une équipe soudée et passionnée, composée de 4 membres permanents et d'une équipe dynamique de près de 15 personnes en période estivale. Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme contagieux contribueront à créer une ambiance chaleureuse et propice à l'épanouissement de chacun. Vous rejoindrez ainsi la grande famille des Ecoles Françaises de Voile. Si vous aspirez à une aventure professionnelle palpitante au sein d'un environnement naturel exceptionnel, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et changez de cap direction une expérience unique sur les rives de la Base de Plein Air du Salagou. Postulez dès maintenant et embarquez ! Contexte : Diverses embarcations à voile de bonne qualité (planche à voile, wing, catamarans, optimist, Rs feva ) et des embarcations à pédales et rames en nombre conséquent. Sa particularité c'est d'accueillir aussi bien les activités nautiques que des activités de pleine nature terrestres avec des personnels diplômés. Le lac du Salagou est un espace de travail et de jeux magnifique et atypique dans lequel vous aurez un large choix de pratiques professionnelles et personnelles. Nous sommes respectueux des règles de sécurité et de la réglementation du travail. Nous avons un grand bâtiment qui permet de loger jusqu'à 4 personnes en saison dans de bonnes conditions. Activités principales et missions : Encadrement des séances collectives type scolaires, centres aérés, entreprises, des cours particuliers et des stages. Participation au point location toute l'année pôle important de la structure. Concevoir des séances dans le cadre d'une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public. Elaborer des séances sur les différents supports nautiques de la base . Compétences : Maitriser les techniques d'animation de groupes Avoir une expérience significative dans l'encadrement et l'enseignements (y compris scolaires) des activités nautiques et des sports de pleine nature. Spécificités du poste : Le planning est fourni au salarié à l'avance selon les règles en vigueur de la convention nationale du sport. Horaires réguliers et principalement en semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires. (Weekend et jours fériés en saison possible). Travail sur un lieu touristique et sur un plan d'eau plutôt venté et adapté à la pratique du nautisme. Poste à pourvoir le 10/03/2025 Profil : - Titulaire BPJEPS Voile ou autres diplôme CQP/ IMvoile. - Anglais parlé de préférence.
Devenez monitrice ou moniteur de voile et d'activités nautiques au Salagou ! Vous êtes passionné(e) par la voile et le sport de pleine nature ? Vous recherchez une opportunité pour mettre vos compétences à profit dans un cadre dynamique et stimulant ? Alors, ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : Monitrice/ Moniteur de Voile en CDD de 2 mois. En collaboration avec la Directrice de la Base de Plein Air du Salagou et avec le Chef de Base, vous serez à barre pour animer les activités nautiques qui feront vibrer nos visiteurs de tous horizons. Du débutant enthousiaste à l'adepte chevronné, vous saurez adapter vos enseignements pour créer une expérience inoubliable et sécurisée. Votre rôle ne se limite pas seulement à l'animation des activités, car vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion du matériel tout au long de l'année, garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations. Rejoignez une équipe soudée et passionnée, composée de 4 membres permanents et d'une équipe dynamique de près de 15 personnes en période estivale. Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme contagieux contribueront à créer une ambiance chaleureuse et propice à l'épanouissement de chacun. Vous rejoindrez ainsi la grande famille des Ecoles Françaises de Voile. Si vous aspirez à une aventure professionnelle palpitante au sein d'un environnement naturel exceptionnel, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et changez de cap direction une expérience unique sur les rives de la Base de Plein Air du Salagou. Postulez dès maintenant et embarquez ! Contexte : Diverses embarcations à voile de bonne qualité (planche à voile, wing, catamarans, optimist, Rs feva ) et des embarcations à pédales et rames en nombre conséquent. Sa particularité c'est d'accueillir aussi bien les activités nautiques que des activités de pleine nature terrestres avec des personnels diplômés. Le lac du Salagou est un espace de travail et de jeux magnifique et atypique dans lequel vous aurez un large choix de pratiques professionnelles et personnelles. Nous sommes respectueux des règles de sécurité et de la réglementation du travail. Nous avons un grand bâtiment qui permet de loger jusqu'à 4 personnes en saison dans de bonnes conditions. Activités principales et missions : Encadrement des séances collectives type scolaires, centres aérés, entreprises, des cours particuliers et des stages. Participation au point location toute l'année pôle important de la structure. Concevoir des séances dans le cadre d'une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public. Elaborer des séances sur les différents supports nautiques de la base . Compétences : Maitriser les techniques d'animation de groupes Avoir une expérience significative dans l'encadrement et l'enseignements (y compris scolaires) des activités nautiques et des sports de pleine nature. Spécificités du poste : Le planning est fourni au salarié à l'avance selon les règles en vigueur de la convention nationale du sport. Horaires réguliers et principalement en semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires. (Weekend et jours fériés en saison possible). Travail sur un lieu touristique et sur un plan d'eau plutôt venté et adapté à la pratique du nautisme. Poste à pourvoir au 01/07/2025 Profil : - Titulaire BPJEPS Voile ou autres diplôme CQP/ IMvoile. - Anglais parlé de préférence.
Au sein d'une pizzeria, vous prenez les commandes et assurez le service en salle. Vous assurez également la mise en place et le nettoyage de la salle. Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements. Vous participez à la plonge. 5 jours de travail par semaine, travail en coupures. CDD remplacement.
Adecco Clermont l'Hérault recherche pour son client un/une conducteur/trice de ligne de production (H/F) en agroalimentaire. Vos missions : - Assurer le suivi de la fabrication - Gérer les éventuels dysfonctionnements - Participer à l'amélioration continue de la ligne de production - Alimenter les lignes de production - Prélever des échantillons - Faire du contrôle de produits (visuel/qualité) - Charger et décharger les cartons (port de charges lourdes) Vos compétences : - Coordonner et organiser la production - Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité - Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes - Assurer la maintenance préventive et curative - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation - Proposer des perfectionnements du fonctionnement de la ligne Vous possédez une bonne connaissance des documents techniques et garantissez une maintenance de premier niveau. Vous avez idéalement de l'expérience en industrie viticole ou agroalimentaire. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes rigoureux. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
CONDITIONS OBLIGATOIRES => Être éligible au dispositif adulte relais : - Être âgé d'au moins 26 ans, - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat PEC, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, - Résider dans le périmètre du quartier prioritaire de la politique de la ville. Le CCAS de Clermont l'Hérault recrute un médiateur social et numérique (H/F) basé au sein de l'espace numérique solidaire "part'âges Connect" MISSIONS - Accueillir, écouter les habitants dans leurs difficultés liées au numérique. - Informer et aider les personnes qui en ont besoin dans leurs démarches (utilisation des services publics, rédaction d'emails, recherches d'informations.) afin de les rendre autonomes. - Faciliter le dialogue entre services publics et les habitants. - Aider à l'appropriation de l'outil, analyser les besoins afin d'y répondre par des actions thématiques sur les quartiers. - Aller vers les habitants isolés par des actions de proximité, à domicile si nécessaire. - Accompagner l'inclusion numérique des personnes ayant des difficultés liées à la langue française. - Mettre en relation les partenaires du numérique sur la commune avec les habitants, - Informer les familles sur les actions du quartier, - Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels, FONCTIONS : - Utilisation des services publics, recherches d'informations. - Se déplacer dans la ville pour adapter la réponse aux besoins des habitants. - Participer aux diverses rencontres du numériques, des partenaires des quartiers et autres afin de faciliter les échanges partenariaux. - Favoriser les échanges avec l'équipe du CCAS, l'espace numérique et les habitants. COMPETENCES - Expérience des publics fragilisés, - Bonne connaissance de l'environnement social, - Maîtrise des outils informatiques et bon rédactionnel, Savoirs êtres attendus : - Qualités relationnelles, écoute - Aptitudes au travail en équipe - Disponibilité - Discrétion - Respect du secret professionnel - Adaptabilité, organisation et rigueur - Esprit d'initiative - Bon état d'esprit d'équipe, solidarité entre agents - Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence. DIPLÔMES : Être titulaire d'au moins un des diplômes suivants serait apprécié : - CAP agent de prévention et de médiation, - Titre professionnel « Agent de médiation, information, services » - Titre professionnel « Technicien médiation services » - BAFA / BPJEPS
AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e). Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure : - L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service. - L'évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées. - La co-construction, la coordination et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. - Une collaboration et une coordination avec l'environnement et les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la personne concernée. - Activation ou réactivation des droits sociaux. - Participation aux réunions de service et pluridisciplinaires. - Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne. Vous devrez répondre aux exigences suivantes : - Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. - Capacité à assurer un soutien médico-psychologique (au domicile et dans la cité) des personnes (écoute, valorisation, sensibilisation à l'hygiène corporelle et vestimentaire, mise en place d'activités sociales, culturelles ou sportives individualisées) - Capacité à assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (entretien-aménagement du logement, alimentation, conseil d'achats, petites démarches administratives, aide budgétaire). - Aptitude à participer à l'évaluation du projet avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins. - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat. - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service. - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris). CONDITIONS D'EXERCICE : Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus Déplacements fréquents sur le département **PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01 décembre 2024**
AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) travailleur(euse) social(e) Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure : - L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service. - L'évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées. - La co-construction, la coordination et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. - Une collaboration et une coordination avec l'environnement et les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la personne concernée. - Activation ou réactivation des droits sociaux. - Participation aux réunions de service et pluridisciplinaires. - Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne. - Vous participez à la coordination fonctionnelle et transmettez les informations ascendantes et descendantes. Vous devrez répondre aux exigences suivantes : - Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et des troubles associés ; - Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins ; - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire ; - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat ; - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service ; - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 ; - Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale, protection de l'enfance) ; - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris) ; CONDITIONS D'EXERCICE : Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus Déplacements fréquents sur le département **PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01 décembre 2024**
De formation BAC + 2/ BAC + 3 dans les domaines énergétiques, du bâtiment intelligent, domotique, automatismes, ou informatique vous êtes curieux, astucieux et investi,. Vous avez à cœur la réussite de vos projets et la satisfaction des clients. Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute et savez être force de proposition. Vous comprenez les enjeux autour de la supervision au sein d'un bâtiment Vos missions: Réalisation d'architecture GTC, liste des points schémas d'affectation entrées/sorties, de systèmes de supervision et d'analyses fonctionnelles. Réalisation ou modification de programmes sur différents types d'automates, mise en service et essais Maintenance sur installation en place Formation et support du personnel technique (de nos clients) Pour mener à bien vos missions vous connaissez: Les langages de programmation des systèmes de contrôle automatisé et des logiciels (ST, CFC, SFC)L Les principaux protocoles de communication (KNX, BacNET, ModBUS,MBUS, Lora.) L'environnement de supervision NIAGARA La lecture de plan et représentations techniques du bâtiment l'Architecture des systèmes et des réseaux d'information et de communication Cadre réglementaire des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) Cadre réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des marchés publics Déplacements en région au maximum 2 jours semaine - pas de découché - heures supplémentaires payées Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge 100 % employeur Déplacements remboursés aux frais réels
Missions : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne- Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins sous sa délégation. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Réaliser et proposer des activités d'éveil et de développement des repères. Favoriser l'autonomie de la personne. Participer à la réalisation et à la mise en place du projet individualisé de l'Usager. Participer à la vie institutionnelle. Accueillir- accompagner des stagiaires en formation Date de prise de fonction : mi-décembre 024 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : coefficient 351 + primes décentralisée (3%) prime Laforcade + ancienneté et primes diverses liées à l'effectivité des contraintes du poste (internat, 1 dimanche sur 2.) Compétences requises : Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne. Accompagner les usagers dans la relation à l'environnement Participer à la mise en place et au suivi du projet de vie du résident et participer à la vie institutionnelle
Participe à l'élaboration des projets éducatifs adaptés à la situation de la personne en cohérence avec le projet institutionnel et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille Met en œuvre les actions éducatives issues du projet Prépare les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités. Réalise des observations régulières, rédige les comptes rendus de ces évaluations Propose des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives Développe les capacités de la personne en mobilisant ses ressources, celles du groupe et de son environnement Fait référence aux règles et lois sociales permettant à l'usager de s'inscrire dans le groupe en tant que citoyen Participe activement aux réunions internes Participe à la vie institutionnelle Participe au développement de notre partenariat / propose et met en œuvre des projets éducatifs en interne ou avec des partenaires
L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recherche un EDUCATEUR SPECIALISE ou une EDUCATRICE SPECIALISEE, titulaire du DEES - DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE, pour un poste en CDD pour 3 mois sur son service IED Intervention Educative à Domicile. Prise de poste courant novembre Seules les candidatures d'EDUCATEUR SPECIALISE DIPLOME seront étudiées Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Missions : - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, ) - - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant - - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault
Le Sillon, est le Théâtre de la Communauté de communes du Clermontais. Il dépend du Pôle Culture de la collectivité qui intègre également le service Patrimoine et le Réseau des Bibliothèques. Le Sillon propose chaque Saison une programmation de plus de 30 spectacles et plus de 100 représentations à la fois en salle et dans l'espace public. Son action s'étend à l'ensemble du territoire intercommunal (21 communes) voire du Pays Cœur d'Hérault. Missions principales : Sous la responsabilité de la chargée d'administration et de la coordination du Théâtre et sous l'autorité du/de la Directeur/trice du Théâtre et du Pôle Culture, le/la Régisseur(euse) général(e) conçoit, planifie et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, des résidences, des projets artistiques et culturels de territoire et de toutes autres manifestations. 1 - Accueil technique des spectacles, résidences, des projets artistiques et culturels de territoire et de toutes autres manifestations : - il/elle étudie les fiches techniques, analyse les besoins et les conditions de faisabilité, - il/elle détermine les moyens techniques nécessaires, conçoit des plans d'implantation et recense les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil - Il/elle participation au prémontage, au montage et au démontage. - il/elle assure les relations avec les prestataires et les services techniques de la collectivité, supervise la mise en œuvre. 2 - Entretien du matériel scénique et mise en œuvre de la maintenance - l/elle planifie et organise la maintenance du matériel technique scénique : il/elle planifie les vérifications et la conformité du matériel et des installations du lieu, en lien avec la règlementation en vigueur. - il/elle met à jour les fiches techniques du Théâtre et des lieux (salles des fêtes, etc.) 3 - Gestion du matériel technique du Théâtre : - Il/elle prépare, contrôle et suit l'utilisation du matériel technique : gestion des stocks, rangement, entretien et maintenance, préparation et contrôle du parc du matériel technique, gestion des prêts de matériel aux partenaires 4 - Sécurité des biens et des personnes : - Il/elle met en œuvre les règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics en tous lieux lors des activités du Théâtre - Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhe une installation ou à un spectacle. - Emettre un avis technique des spectacles organisés « hors les murs » à la demande des autorités ou des commissions de sécurité (rédaction des dossiers de sécurité). - Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un évènement ou d'une manifestation. 5 - Encadrement des équipes techniques : - Il/elle constitue, planifie et encadre les équipes techniques(uniquement intermittents du spectacle) 6 - Suivi administratif et budget technique des activités du Théâtre - Il/elle estime et établit le budget technique, suit et contrôle sa réalisation (pour l'exploitation et l'investissement) - Il/elle demande des devis auprès de prestataire et établit des lettres de commande. - Il/elle est l'interlocuteur.trice du CTI dans le cadre des travaux de rénovation du Théâtre Expérience professionnelle confirmée en tant que régisseur(euse) général(e) d'un théâtre, avec idéalement une expérience dans les projets « hors les murs » (lieux non dédiés, et/ou espace public) Maîtrise des logiciels techniques et de planification Permis de conduire B et BE Habilitation électrique : Requise pour la gestion des installations techniques. Formations/permis/habilitations souhaitées : Formation régie générale, Permis Caces, Habilitation travail en hauteur, idéalement SSIAP, connaissance de la législation ERP.
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : - Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. - Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. - Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. - Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : - Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) - Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) - Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) - Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet - Participer à toutes les formations organisées - Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Stationnement facile devant la crèche.
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Missions : Assurer l'accueil des usagers - Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective). - Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles. - Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité. Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.) - Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant. Participer aux projets d'activité d'éveil - Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil. - Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité. - Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement. - Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de l'accueil de l'enfant. - Participer de façon active à tout projet Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement - Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée. - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer. - Participer à la vie d'équipe de l'établissement. - Participer à l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'entretien annuel des locaux. - Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes. Spécificités : Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants. Echanges réguliers avec le personnel de direction. Echanges au quotidien avec les collègues. Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service). Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service. Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité. Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Au sein d'un restaurant Burger King vous aurez pour mission de : - Gérer la rentabilité du restaurant en développant le chiffre d'affaires par la satisfaction client, par la gestion des stocks et celle de la main d'œuvre. - Garantir la pérennité de l'entreprise via le contrôle et le maintien des directives reçues, la gestion des ressources humaines et en garantissant la sécurité des biens et des personnes. Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration rapide orientée commerce et management et/ou une expérience significative dans le domaine de la restauration (chef de rang...). Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) possible.
Vous intervenez sur différentes exploitations pour les travaux de taille et d'entretien de la vigne. - Palissage, taille en vert, ébourgeonnage. Vous travaillez sur un périmètre d'environ 50 Km au départ de Clermont-l'Hérault
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE TP (H/F). Vos missions consisteront à : Préparation du chantier : pose et raccordement des canalisations Pose de regards, bordures, enrobées Petits travaux de maçonnerie Tirer le râteau Rangement et nettoyage du chantier Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience de deux ans minimum sur ce type de poste. Vous connaissez différentes techniques de maçonnerie. Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier. De nature organisée, vous êtes réactif et faite preuve d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous avez impérativement l'AIPR. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute - Moniteur/trices Educateur/trices - poste en CDD pour remplacement vacances et arrêts maladie - titulaire du diplôme ou en cours de formation - horaires d'internat Salaire selon CCN1951, le salaire indiqué dans l'annonce est celui d'un ME diplômé DEME. Le salaire sera conforme à la convention, en fonction du diplôme ou de la formation de la personne embauchée. Missions : -Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, ) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, acteur reconnu sur le territoire, un Conducteur de ligne automatisée (H/F). Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont les suivantes : * Assurer un excellent fonctionnement de la machine pendant la production avec un souci permanent de qualité et d'hygiène dans le travail * Adapter et optimiser les réglages machines pour chaque format de conditionnement * Vérifier en amont la conformité des matières entrantes (concordance avec le planning de production) * Contrôler la qualité et la conformité des matières sortantes * Tenir à jour les feuilles d'enregistrement au poste * Assurer le tri et la gestion des déchets * En fin de série ou de lot, reconditionner les soldes de matière sèche selon les procédures en place * Nettoyer journalièrement la machine (le poste de travail) et ses abords en respectant et appliquant les consignes de nettoyage au poste * Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au poste * Proposer ou signaler toutes améliorations susceptibles d'optimiser le fonctionnement, la qualité, la rentabilité ou la sécurité de la machine * Relever et signaler tous les dysfonctionnements apparus pendant la journée de travail Il s'agit d'un poste évolutif. Après plusieurs mois en conduite de ligne, vous serez formé(e) à la préparation des lignes. Les horaires peuvent être en journée (8h/17h) ou postés (4h-12h/12h-20h) pour la conduite de lignes et de nuit (plage 20h/4h) pour la préparation des lignes. Vous possédez une première expérience significative en opérateur (trice) sur ligne de production industrielle et idéalement dans le milieu agro-alimentaire. Vous souhaitez faire évoluer votre carrière et développer de nouveaux apprentissages ? Rejoignez-nous ! Travailler pour Manpower c'est bénéficier de tous les avantages suivants : - Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... ) - Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... ) - Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%. - Accès à la formation - Possibilité de CDI-I - Cooptation
Au sein d'établissements scolaires du 2nd degré (collège et lycée) de GIGNAC en CDD temps plein jusqu'au 30 juin 2025, vous aurez pour missions : Contribuer à aider l'élève à construire son projet personnel, participer à l'orientation et au suivi des élèves en difficulté, participer à la protection de l'enfance, contribuer à faire de l'école un lieu de vie. Activités : entretiens individuels, et accompagnement social d'élève, travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement scolaire, liens avec les services extérieurs à l'établissement, actions collectives dans un cadre de prévention... PROFIL : être IMPÉRATIVEMENT titulaire du Diplôme d'État d'Assistant(e) social(e) (cette PROFESSION est RÈGLEMENTÉE et ne peut s'exercer QU'EN ÉTANT TITULAIRE DU Diplôme d'État d'Assistant de Service social - ATTENTION les Diplômes de CESF/TISF/Travailleur social... ne sont PAS recevables). Savoir analyser la situation et les besoins de la personne. Savoir intervenir auprès d'un public scolaire. Savoir mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public. Savoir orienter une personne vers des partenaires. ** Connaissance des textes liés à la protection de l'enfance indispensable.** Période d'intégration et de tutorat prévue sur le poste. URGENT : Début de contrat prévu au plus tôt et jusqu'au 30.06.2025. Salaire brut : 1891.51 euros pour un temps plein - Possibilité de prise en charge des frais de déplacement selon la sectorisation. Téléphone mobile fournit. Etablissements accessibles en tram.
Opportunité de carrière : Agent de Fabrication (H/F) L'agence SAMSIC EMPLOI de Clermont l'Hérault recherche actuellement un Agent de Fabrication (H/F) pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans la fabrication de caisses et ossatures en bois. Vos missions : En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez chargé des tâches suivantes : Montage de caisses en bois destinées au transport de pièces aéronautiques volumineuses Lecture de plans pour une précision maximale Assemblage des caisses en utilisant les outils fournis Respect strict des règles de sécurité Polyvalence, avec la possibilité de travailler sur le poste de débit, nécessitant des compétences en calcul pour optimiser les découpes de bois La possession des CACES 1, 3 et 5 serait un atout supplémentaire. Horaires de travail : Le poste est en journée, du lundi au vendredi. Si vous êtes une personne polyvalente, sérieuse, et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de caisses en bois de qualité pour le secteur aéronautique, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici, chez SAMSIC EMPLOI.
Fondée en 1992, SAMSIC EMPLOI est un réseau d'agences d'emploi offrant une gamme complète de services de recrutement en CDD, CDI et travail temporaire. Fort de 275 agences réparties sur l'ensemble du territoire national, nous sommes le partenaire de choix pour vous accompagner durablement dans votre carrière professionnelle.
Vous êtes un(e) spécialiste de l'assainissement et vous désirez mettre vos compétences au service d'un groupe local ? À propos de la mission En tant qu'expert(e) en assainissement, vous serez responsable des tâches suivantes : - Assurer la maintenance des équipements électrotechniques. - Installer, détecter les anomalies et réparer les pompes de relevage. - Effectuer des interventions sur les postes de relevage. - Gérer les tâches administratives telles que le reporting et la documentation technique. - Effectuer des ajustements et des améliorations des installations conformément aux normes et aux contrôles réglementaires. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13e mois - Panier repas - Prime de salissure Profil recherché - Détenteur d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans les métiers de l'eau, des canalisations ou équivalent. - Dynamique, rigoureux(se), et réactif(ve) dans votre quotidien. - À l'aise avec les outils informatiques. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise. Mission du poste : - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective - Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse - Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité - Rapports et gestion des documents Exigences : - Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE) - Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique - Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas - Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc. - Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc. - Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO). - Permis de conduire obligatoire - Niveau d'anglais B1 - Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin - Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin - Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon - La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.
Nous recrutons des intervenants à domicile(H/F) sur les communes de GIGNAC et alentours en CDD, à partir du 4 novembre pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et de vivre sereinement chez eux. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, RDV, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Début de contrat: dès que possible Salaire: à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté + ECR diplôme sous conditions 63.82 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront de réels atouts. Vous recherchez un métier qui a du sens ? Alors ce métier est peut-être fait pour vous, nous pouvons vous accompagner si vous êtes motivé(e) et investi(e). Nous pensons aussi à votre bien être, afin que vous puissiez bénéficier d'une meilleure qualité de vie au travail... Nos + : - Un planning adapté à vos contraintes ou disponibilités et fonction de votre expérience - Des missions près de chez vous - Des frais de déplacement pris en charge entre chaque client ( inter-vacations,ou intermissions 0,38€ du km ) et de votre domicile aux clients à hauteur de 60% - Une formation d'intégration, et un tutorat pour vos premières missions si besoin - Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. - Des formations professionnalisantes
En équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille et les services du conseil départemental, vous participerez à l'élaboration et suivrez le Projet d'Accueil Personnalisé des enfants, adolescents et jeunes majeurs. Vous assurerez la gestion du collectif. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Accueillerez le public dans la globalité de sa situation et veillerez à leur santé et sécurité - Favoriserez l'expression et l'autodétermination pour une plus grande autonomie - Favoriserez la construction de l'identité et le développement des capacités du public - Soutiendrez la scolarité et favoriserez l'ouverture sociale - Rédigerez des écrits éducatifs - Participerez à la coordination les différentes interventions avec les partenaires - Vous inscrirez dans le travail d'équipe et participerez à des projets ou des commissions de travail internes et externes à l'institution - Représenterez l'institution sur des instances partenariales Compétences requises : Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Capacité d'écoute Témoigner d'un équilibre émotionnel Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits TRAVAIL 1 WE sur 3 (samedi matin + dimanche soir). Casier judiciaire vierge requis
Missions : Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Ritournelle », structure de 30 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en oeuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : -Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en oeuvre. -Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. -Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. -Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. -Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : -Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) -Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) -Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) -Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la farandole », situé sur Clermont l'Hérault -Participer à toutes les formations organisées -Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'organisation et/ou d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. Service des Ressources Humaine En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la farandole », disponibilité téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Permis B et véhicule obligatoire pour déplacement sur l'autre crèche, située à Clermont l'Hérault, en cas de problème médical. Stationnement facile devant la crèche. Concours sur titre souhaité.
Contexte : Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc. Au sein du LAEP « L'arbre à bulles » : Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..). Missions : - Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant. - Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP - Aide à la gestion administrative du LAEP - Assure la gestion, la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture et pédagogique Spécificités : - Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service. - Temps de travail : Trois demi-journées hebdomadaires d'accueil au LAEP (prise de poste à Canet) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin. - Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance. - Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d'équipe (4 fois par an) le mardi après-midi. Dates définies à l'année. - Sur besoin, possibilité de remplacement sur les demi-journées LAEP du mercredi matin et jeudi après-midi. - Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil : - Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP. - Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l'ensemble du territoire. - Proposer des activités d'animation et d'éveil dans un souci d'éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.). - Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions - Participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire. - Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif. - Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie. - Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
CBI EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un poseur serrurier H/F sur Saint André de Sangonis et alentours (34) Missions: - Transporter le matériel sur les chantiers, - Réaliser les travaux d'installation de menuiseries alu et serrurerie, - Effectuer des interventions de dépannages et de réhabilitions chez des particuliers - Réaliser la réparation des différents éléments de serrurerie et de menuiserie Pose de portes/fenêtres/volets roulants - Effectuer les finitions. De formation technique en menuiserie-serrurerie, tu es habile de tes mains, minutieux et tu aimes travailler en équipe. Salaire entre 12€ et 13€ brut +10% de fin de mission +10% de congés payés Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement
CBI EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un poseur en menuiserie H/F sur Saint André de Sangonis et alentours (34) Vous avez la responsabilité du bon déroulement des poses de tous les produits de fermeture de l'habitat (fenêtres, volets, portes d'entrée alu, portes intérieurs ..) chez les particuliers et le professionnel surtout en rénovation. Vous préparez et poser à l'intérieur ainsi que à l'extérieur toutes fermetures en bois, aluminium, PVC. Vous assurez l'installation des automatismes type moteurs de volets (réglages programmations). Vous pouvez également être amené à prendre en charge l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments posés ainsi que leur système de fermeture. Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support. Fixer des éléments menuisés Menuiseries PVC, aluminium, bois. Méthodes de contrôle d'étanchéités. Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser la mousse de polyuréthane, les joints, bandes adhésives, cornières, plats ... Techniques de pose dans une grande qualité de finition et de protection du chantier. Une expérience impérative dans le domaine et à ce poste de minimum 3 ans. Salaire: entre 12.50€ et 13.50€ brut +10% de fin de mission +10% de congés payés Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR SPL H/F en citerne. Profil recherché : Vous devez obligatoirement être titulaire du SPL + FIMO/FCO en cours de validité et de votre carte conducteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL H/F. Vous aurez pour mission la conduite d'un camion super lourds d'un point donné au départ de St Félix de Lodez : Livraison entre 1 et 3 clients maxi et 1 et 3 rechargements sur la région de Miramas, Marseille, Montpellier, etc - Heure début de journée : entre 7h et 8h45 - Heure fin de journée : entre 16h00 et 19h30/20h00 Profil recherché : Vous disposez du SPL à jour et pouvez justifier d'une mission similaire sur le même poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Etancheur. Vos missions consisteront à : Réparer, entretenir et à améliorer les toitures de nos clients. Vous travaillerez sur tout type d'étanchéité (protection lourde, autoprotégée...) Vérifier l'étanchéité d'un revêtement. Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine de l'étanchéité. Vous êtes organisé, autonome et force de proposition. Vous êtes rigoureux sur la mise en sécurité de vos chantiers. Aptitude à travailler en hauteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions consisteront à effectuer l'installation de chauffages, de pompes à chaleur, chauffe-eau, pompe à granulés, et des travaux de plomberie. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Monteur Cableur H/F. Au sein de l'atelier, vos missions consisteront à mettre en oeuvre des liaisons électriques, effectuer de l'installation et du câblage industriel à l'aide de la lecture d'un plan. Profil recherché : Vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous maitrisez la lecture des plan pour poser les câble en toron esthétique et vous respectez les directives et normes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: - Mise en place du service et gestion des mises en place - Préparation des plats chauds - Cuisson à la plancha - Appliquer les règles d'hygiènes Profil recherché : Vous êtes : Rigoureux organisé créatif, vous aimez le travail en équipe. Résistance aux fortes cadences de travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses client UN CHEF D EQUIPE RESEAUX SOUTERRAINS H/F afin de compléter ses équipes en CDI. Vous êtes responsable d'une équipe travaux de deux ou trois personnes et vous devez réaliser les chantiers conformément au plan d'exécution, dans le respect des règles de l'art, et de la sécurité (port des EPI). Vous êtes épaulé dans votre mission par le chef de chantier Vous êtes en charge du génie civil sur les chantiers : réalisation des tranchées (y compris sablage, remblaiement, compactage), déroulage des câbles électriques et des fourreaux FT, pose des chambres FT et des coffrets BT, et de la réalisation des réfections (bicouche, enrobés), gestion du matériel chantier et des matériaux (sable, tout-venant, inerte), entretien courant des engins de chantier Profil recherché : Vous disposez des qualifications suivantes: CACES A, B1, C1 AIPR operateur Et pouvez justifier d'une 1ère expérience à un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux de terrassement et de réseaux humides, des CANALISATEURS H/F. Vous travaillerez sur chantier et aurez pour misison l'installation et la maintenance des réseaux humides (eau, d'assainissement)... Vous serez amené entre autre à procéder à la lecture de plan, approvisionner le chantier, entretenir des canalisations et identifier d'éventuels dysfonctionnement, creuser et régler une tranchée, assembler des éléments constituant la canalisation, remblayer une tranchée, sécuriser le chantier, tester l'étanchéité d'un système de canalisation. - Profil recherché : Avoir un CAP/BEP travaux publics ou canalisateur serait un plus. Vous êtes détenteur de la CARTE BTP et de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de votre infirmier(e) et du cadre soignant : - Vous réalisez des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement. - Vous assurez la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents. Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. - Vous participez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage. - Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes. - Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident. - Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Salaire : selon expérience Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine de la santé. Vous avez connaissance des règles et des consignes de sécurité. Votre disponibilité et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'éléctricité générale, un ELECTRICIEN N2 ou N3P1 H/F. Vous serez en charge de la création de saignées dans une cage d'escalier, puis du tirage de câble et enfin la pose d'appareillage. Profil recherché : Vous disposez des habilitations électriques et pouvez justifier d'expérience similaire sur ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F). Vous serez en charge de la pose de tuyaux à l'aide de votre engin de chantier. Vous serez également amené à travailler au sol. Profil recherché : Vous possèdez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste. Vous avez impérativement le CACES engin de chantier CAT A. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers. Pour ce faire, vous avez la charge de : - Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage., - Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés, - Etablir et éditer les rapports d'intervention, - Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives, - Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure, - Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Des déplacements avec découchage fréquents sont à prévoir. Quel est le profil recherché ? Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou du BTP (canalisateur) et d'une première expérience en inspection. Le CATEC et la connaissance du COFRAC serait un plus ; Cependant, nous sommes ouverts à l'intégration d'un collaborateur n'ayant pas d'expérience dans le métier mais souhaitant s'impliquer dans un métier à fort potentiel. Une période de formation de 6 mois sera prévue et encadrée. Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Vous êtes titulaire du permis B (déplacement avec découchage à prévoir) et vous avez une bonne maitrise d'outil informatique. Pourquoi nous rejoindre ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, prime de salissure, paniers repas, prime bimestrielle selon critères définis...
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 70 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. Intérim Nation Montpellier recherche pour l'un de ses clients reconnue dans le secteur de la construction et de la rénovation, spécialisée dans les travaux de charpente, couverture et ossature bois un(e) Chef d'équipe Charpentier bois. Missions : En tant que chef d'équipe charpentier, vous aurez pour principales missions : Coordination et gestion de l'équipe : Encadrer, animer et organiser le travail des charpentiers sur les chantiers. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations et de la qualité du travail effectué. Planification des tâches : Répartir les tâches en fonction des compétences de chaque membre de l'équipe, optimiser les ressources et respecter les délais. Suivi de la sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers, animer les briefings sécurité et veiller à la conformité des équipements. Interface avec les clients et les parties prenantes : Assurer la communication avec les conducteurs de travaux, les clients, et les fournisseurs. Gestion de la production : Contrôler la qualité du travail effectué, réaliser des rapports d'avancement et participer à la gestion des stocks de matériaux. Profil recherché : Expérience significative en tant que charpentier, idéalement dans un rôle de chef d'équipe ou de responsable de chantier. Très bonnes connaissances techniques en charpente traditionnelle et industrielle. Capacité à organiser et à gérer une équipe avec autonomie et leadership. Sens de la rigueur, respect des délais et des normes de sécurité. Bonne communication et relationnel avec les équipes et les clients. Permis B et déplacements possibles sur les chantiers à prévoir. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et motivé, n'hésitez plus et postulez ! CCTH obligatoire, mission sur du long terme.
Serez-vous l'expert(e) idéal(e) pour le poste de Mécanicien de machines agricoles (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la réparation de divers équipements et véhicules spécifiques. - Réaliser la maintenance courante du matériel et des véhicules agricoles - Nettoyer, graisser et vérifier l'état général des machines - Effectuer les vidanges, changements de filtres et démontages nécessaires - Diagnostiquer les pannes, remettre en état et réparer les éléments défectueux - Organiser le rangement de l'atelier et entretenir les outils Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDI
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Gignac, Aniane, St André de Sangonis (et environs). Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone professionnel - de la prise en charge de vos frais kilométriques - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - tickets restaurant - CE d'entreprise - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Le Groupe O2, multi-spécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France. Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond ! www.o2recrute.fr Rejoignez O2 et profitez des avantages d'un emploi salarié : formations régulières, mutuelle, téléphone professionnel
C'est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux, qui rejoindra une équipe de 3 infirmières en poste et d'une IDEC. Elle (il) travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire importante : AS, AMP, ASH et paramédicaux, afin de répondre à une PEC adapté à chaque résident accueilli. Missions: - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'établissement met en œuvre, au quotidien, les mesures de protection des salariés en terme de sécurité sanitaire (gel hydroalcoolique, gants, sur-blouse,prise de température, masques...)
Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E) pour son SSIAD Poste proposé à temps plein Travail en poste de 7h30 en matin et soir et 1 week-end sur 2
Au sein d'un restaurant pizzeria, vous cuisinez les plats de la carte déjà établie ainsi que les pizzas, dans le respect des règles d'hygiène et de propreté. Vous aurez 2 journées de congés par semaine. Travail en équipe et participation à la plonge.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les carrières : Un conducteur d'engin ( H/F ). Vos missions principales sur le poste sont : - Conduite d'un tombereau, chargeuse et pelle sur une carrière - Assurer la sécurité liée à l'utilisation des engins - Assurer l'entretien et la maintenance de base des engins Le poste est à pourvoir des que possibles pour une durée de 2 mois en intérim. Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps complet à Pouzols. Vous justifiez d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Capacité de décision, rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité et le sens du travail bien fait sont les atouts majeurs pour la bonne tenue de ce poste Le CACES R 482 C1 et le CACES R482 E sont requis pour le poste. Ce poste vous intéresse, postulez directement ! Mes avantages : Une rémunération comprise entre 12 EUR et 13.5 EUR Brut par heure + Panier repas. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco Clermont L'Hérault recrute un(e) chauffeur PL (H/F). Sous la responsabilité du Chef de chantier / d'équipe, vous aurez pour principales missions de : - Approvisionner et évacuer des matériaux - Charger et le décharger, la mise en place des matériaux - Participer à la réalisation du chantier : terrassement, balisage, remblayage, compactage, pose de réseaux en tranchées Votre profil Titulaire d'un permis C et FIMO en cours de validité, d'un ou plusieurs Caces R372, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des chantiers travaux publics et idéalement d'une habilitation électrique. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, n'hésitez plus, postulez.
INTERACTION BEZIERS recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'installation de portes, de portails automatiques ainsi que de toutes fermetures et équipements techniques, un(e) Serrurier H/F en contrat Intérim. En tant que Serrurier H/F, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de fermeture automatique et manuelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et expérimentée. Vos missions : - Installation de portes et de portails automatiques. - Réparation et maintenance des systèmes de fermeture. - Lecture et interprétation de plans techniques. - Respect des normes de sécurité en vigueur. - Interaction avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Compétences attendues : - Expérience préalable en tant que Serrurier H/F. - Bonne connaissance des systèmes de fermeture automatiques et manuels. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Rigueur et précision dans le travail. - Bonnes compétences relationnelles et sens du service client. PERMIS B OBLIGATOIRE
AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure : - L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service - La rédaction des rapports d'observation à destination de l'équipe, tout en assurant la transmission des informations essentielles dans le respect du secret professionnel - Une participation active aux réunions d'équipe et de service - L'organisation des visites régulières à domicile, tout en gérant efficacement les situations d'urgence - Une collaboration étroite avec les autres professionnels de la santé, du social, du médico-social et du secteur éducatif de l'établissement - La conduite des entretiens d'accueil des personnes accompagnées - La mise en place et la coordination un réseau de soins avec les partenaires externes - L'observation et la surveillance des comportements des personnes accompagnées Vous devrez répondre aux exigences suivantes : - Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. - Aptitude à définir, évaluer et coordonner un projet soin avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins. - Capacité à soutenir et à faciliter (à partir du domicile des personnes et dans la cité) l'accès et/ou le maintien du soin et du lien avec le secteur sanitaire. - Capacité à proposer des actions de prévention et d'éducation à la santé psychique ou somatique - Connaissance de la psychiatrie de secteur et de la médecine de ville. - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service et le médecin. - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris). - Enregistrement au répertoire ARS ADELI exigé CONDITIONS D'EXERCICE : Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus Déplacements fréquents sur le département PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01/12/2024
Le client, leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche un(e) Boucher(ère) Vendeur(se) pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de la découpe et de la vente de produits carnés auprès de la clientèle. Vos missions principales seront : Accueil et conseil des clients sur les différents types de viandes et leurs modes de cuisson Préparation, découpe et désossage des viandes Mise en place et tenue du rayon boucherie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks et commandes des produits Participation à la mise en valeur des produits et promotions en magasin
Rôle du conducteur de bus : - Assurer une conduite en toute sécurité ; - Respecter les horaires et les itinéraires des circuits - Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants ; - Anticiper les incidents sur son parcours ; - Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning ; - Tenir son véhicule propre et vérifier les niveaux et les pneumatiques à chaque prise de service ; Ce poste nécessite le PERMIS D FIMO/FCO (carte conducteur) à jour. Nos avantages : 13ème mois et mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise au bout d'un an d'ancienneté. Intéressement
Nous recherchons pour un de nos clients , un(e) serrurier / serrurière atelier H/F Rattaché(e) au chef d'atelier, vos principales missions de fabrication seront les suivantes : - Lecture de plans - Garde-corps, portails, portillons, clôtures, - Soudure à effectuer , fabrication - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Bac pro en métallerie, chaudronnerie et justifiez d'une première expérience dans le domaine des structures/charpentes métalliques et châssis coupe feu,. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en tant que mécanicien automobile ? Nous avons une offre qui pourrait vous intéresser ! Voici ce que nous recherchons : - Assembler et monter les pièces mécaniques pour garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements mécaniques et électriques sur tous types de véhicules. - Effectuer l'entretien courant des véhicules, y compris les vidanges, les changements de filtres et les contrôles de routine. - Remplacer les pièces défectueuses ou usées afin d'assurer la fiabilité des véhicules. - Améliorer les performances des véhicules en effectuant des réglages précis et en appliquant des techniques de maintenance avancées. Si vous avez l'expertise et la passion pour le métier de mécanicien automobile, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vous êtes en charge d'accompagner les actes de la vie quotidienne des personnes âgées. Soins d'hygiène et de confort, aide et accompagnement aux activités quotidiennes (aide repas, toilette, habillage...), participation aux animations, aide à l'entretien du matériel de soins et des locaux. Salaire selon grille Ccu de la fonction privée hospitalière. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
Au sein d'une entreprise artisanale réalisant des travaux d'isolation et de couverture : Compétences dominantes et qualités : - Couverture, zinguerie en neuf et rénovation - Capacité d'encadrement d'une équipe de 3 personnes - Travaux d'isolation - Notions dans les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales - Savoir travailler en autonomie - Dynamique, ponctuel, motivé et investit - Travail en équipe - Qualification titre professionnel couvreur zingueur souhaité - CCTH travail en hauteur exigé Poste à pourvoir: novembre 2024 Coeff 270 de la convention collective du Bâtiment
Pour notre agence de Clermont l'Hérault, nous recherchons un(e) Technicien(ne) matériel agricole qui aura pour missions: -Mécanique en atelier (tracteurs spécialisés et standards, matériels viticoles et champs) -Dépannage en extérieur avec camion atelier équipé (secteur Hérault) -Recherche de pannes/diagnostics -Installation GPS/système RTK La formation constructeur sur nos matériels sera assurée par notre entreprise. Expérience appréciée en concession agricole ou en mécanique poids lourd ou engins de chantier.
Au sein d'un salon vous pratiquerez la coiffure mixte et les acte techniques. Vous serez gratifie(es) sur les ventes de produits Salaire en fonction du niveau de diplome Vous travaillerez 35 heures par semaine sur 4 jours les mercredi jeudi vendredi et samedi
DME INGENIERIE est un cabinet d'études et de conseil en performance énergétique du bâtiment, développement durable en rénovation et construction, et innovation technique en efficacité énergétique. Créé en 2011, il est aujourd'hui positionné sur des projets très différenciés, supposant une réelle adaptation et intelligence collective. Nous sommes une petite équipe au sein de laquelle la philosophie générale est intégrée : participer à notre niveau à l'intégration des solutions techniques et des processus permettant d'aboutir à un bâtiment durable sous tous ses angles thermiques, énergétiques et sociaux. La prise en compte d'un projet de A à Z reste également le fer de lance de nos activités, en apportant chacun une partie des compétences de l'équipe. La recherche de la performance est également intégrée à notre quotidien, dans la satisfaction des ambitions de nos projets comme de nos envies personnelles. Le poste proposé est assez vaste et spécifique à la fois, associant des compétences techniques en électricité CFO CFA, élargies au domaine de la GTC, des études de conception photovoltaïque et de l'innovation énergétique. Il suppose une forte adaptabilité, une réactivité à la réponse aux attentes de nos clients, mais également à la stabilité d'un travail dans le long terme sur des sujets récurrents ou nouveaux. Dans tous les cas, notre volonté est de satisfaire nos clients sur des actions standards ou novatrices. Mais l'intention de Frédéric VIDAL, gérant et fondateur de DME, reste de développer les activités dans le respect des relations sociales de l'équipe et des attentes individuelles.
Porteur des valeurs de l'Humanitude, le dynamisme de l'équipe se construit autour de du respect des résidents et des professionnels. MISSION Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Assurer l'accompagnement global des personnes âgées de l'établissement FONCTIONS PRINCIPALES soins d'hygiène et de confort à la personne entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits aide aux repas, accompagnement à la salle à manger, installation à table transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins propose des actions adaptées SAVOIR-FAIRE: évaluation état de santé et autonomie, réalisation de soins adaptés, identifier les situations d'urgence, SAVOIR -ETRE: capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité; maîtrise de soi, discrétion, capacité d'adaptation et de travail en équipe à pourvoir dès que possible Travail en 10 heures 1 week-end travaillé sur 2 Adhésion cos 34 (chèque vacances, billetterie, CESU, location vacances...) Participation employeur mutuelle et prévoyance salariale Actions de QVT en faveur des professionnels
Au sein d'une equipe de 6 personnes et d'un salon dynamique et en pleine expansion, vous aurez pour mission les techniques de balayage, coloration et décoloration. Polyvalent (e)? vous pourrez aussi intervenir sur les autres postes. Horaires flexibles: possibilité de semaine de 4 jours et d'aménagements horaires en entente avec le recruteur. Possibilité de formation au poste de travail .
Vos missions au sein du SESSAD L'Ensoleillade seront : - Réaliser l'évaluation du langage oral et/ou écrit et de la communication des jeunes, en particulier des enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme - Contribuer à développer la communication et le langage, en proposant des suivis individuels, des groupes, des outils de communication adaptés à chaque enfant selon ses besoins et ses possibilités - Pour les enfants suivis en orthophonie en interne : Établir une relation thérapeutique, concevoir, conduire et évaluer le projet de soin de chaque enfant en orthophonie - Echanger avec les orthophonistes en libéral sur le diagnostic orthophonique des enfants, le projet thérapeutique et les outils proposés - Accompagner les familles dans la mise en œuvre d'un outil de communication adapté lorsque cela est pertinent. Valoriser les ressources familiales dans l'accompagnement du jeune - Former et sensibiliser aux troubles du langage et de la communication l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels en formation - Être professionnel ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des familles - Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle - Participer à la vie institutionnelle
Vous intervenez au sein d'un domaine de 74 hectares pour l'entretien du vignoble : labour, intercep, traitements phytosanitaires, ecimage (rognage), application de traitements biodynamie... Vous êtes amené(e) à effectuer la taille de la vigne. Notions de mécanique appréciée pour l'entretien du matériel.
Vos missions consisteront à : - Préparer le matériel adapté - Entretenir les chambres et parties communes - Nettoyer du matériel ou un équipement - Baliser les zones glissantes Ce poste est à pourvoir à partir de mi-avril et pour toute la saison. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du service rendu. Rigoureux vous effectuez vos missions avec minutie. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur GIGNAC (34150 , Occitanie - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Rejoignez l'Aventure du Drive ! Poste : Préparateur de Commande en Drive Lieu : Clermont l'Hérault Type : Temps plein Qui sommes-nous ? Nous sommes SAMSIC EMPLOI, agence d'emploi et nous croyons que notre client mérite un traitement spécial ! Votre mission : livrer des sourires à nos clients tout en offrant une expérience shopping fun et efficace. Ce que vous ferez :***Préparation de Commandes : Transformez les courses en un jeu d'enfant ! Vous allez rassembler les produits avec la précision d'un chef étoilé.***Gestion des Stocks : Soyez notre maestro de l'inventaire, toujours prêt à trouver le bon produit au bon moment.***Sourires à Volonté : Chaque commande est une occasion de faire briller votre bonne humeur et celle de nos clients !***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Ce que nous recherchons :***Un Esprit d'Équipe : Vous aimez collaborer et faire partie d'une équipe dynamique.***Organisation et Rapidité : Si vous êtes aussi rapide qu'un flash, on veut vous !***Un Bon Sens de l'Humour : Parce qu'une bonne blague rend le travail plus agréable !***Pourquoi les rejoindre ?***Ambiance Fun : On travaille dur, mais on sait aussi s'amuser !***Flexibilité : Des horaires adaptés à votre style de vie.***Avantages : Snacks à volonté, team building et plein d'autres surprises !***Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV !
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service): - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation , à la fidélisation et à la satisfaction des clients***Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi***Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location***Je gère la billeterie***Je gère les caisses / le coffre***Je gère les litiges clients Compétences du poste:***Suivre le parc de véhicules destinés à la location***Encaisser le montant d'une vente***Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité"***Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles***Autonomie***Gestion du stress***Sens de l'organisation Description du profil : Compétence(s) du poste: - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s): Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires :***Travail en journée Rémunération supplémentaire :***13ème Mois Expérience:***Vendeur caissier h/f ou similaire: 2 ans (Requis)***Trois bonnes raisons de nous rejoindre :***- L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne.***- L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation.***- Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée. Une expérience similaire est appréciée. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée. Une expérience similaire est appréciée. Remplacement sur plusieurs mois. Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description : TES FUTURES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES ���� : Assurer la commercialisation des véhicules auprès des clients finaux par la réalisation d'une mise en ligne de qualité sur les supports de diffusion mis à disposition. Assurer la vente de véhicules en stock (stock fournisseur, transport, stock physique) et de véhicules « hors stock » dont des mandats. Réaliser également les ventes de produits annexes, tel que le financement et la vente de garanties. Maitriser les moyens commerciaux attribués pour animer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. PLUS EN DÉTAILS : * Atteindre les objectifs de volume de ventes mensuelles et le volume de prestations associées à ses ventes (financements, garanties.). * Déployer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur des véhicules en stock et hors stock en concertation avec le Responsable. * Mettre en ligne les annonces du véhicule dans un délai fixé par les règles en vigueur après l'affectation. * Contrôler les équipements des véhicules qui lui sont affectés lors de leur arrivée sur parc. * Réajuster la communication des véhicules au moment de l'arrivée en stock physique si nécessaire (prise de vue, contrôle d'équipement.). * S'assurer que les photos soient prises selon les recommandations et dans le respect des valeurs de la marque Oxylio (qualité, professionnalisme, services, .). * S'assurer que les annonces à paraître sur les médias sont conformes aux recommandations Oxylio et dans le respect des valeurs de la marque Oxylio. * S'assurer que la visibilité des annonces publiées sur les médias est suffisante afin de garantir la réalisation des objectifs de vente et prestations associées et mettre en place des mesures correctives le cas échéant (optimisation du texte de l'annonce, de la qualité des photos, mise à la une.). * S'assurer que la commercialisation du véhicule et ses conditions de commercialisations (positionnement marché, pricing etc.) se font après réflexion et analyse. * S'assurer de la bonne tenue du stock de véhicules affectés : Veiller au volume affecté, au vieillissement du stock, à son positionnement, à sa communication. * Veiller à la satisfaction client à chaque étape du processus de vente. * Respecter les process et les directives en vigueur dans l'entreprise (tenue vestimentaire adéquate, information du client, respect, relation client, remises commerciales maitrisées, suivi.) * Respecter les procédures de reprise et appliquer une tarification en adéquation avec le marché. * Veiller à la confidentialité des informations transmises par le client lors de l'acte de vente. * Garantir la conformité des dossiers de commandes remis à l'administration des ventes de l'agence et la fiabilité des délais de livraison * Saisir les éléments relatifs au cycle de vente sur l'intranet Oxylio dans le respect du cahier des charges de l'entreprise. * Faire des tests routiers sur l'ensemble des véhicules en veillant à adopter le comportement d'une personne raisonnable et à l'issue de ce test, remettre la fiche d'essai au superviseur en lui précisant toutes problématiques rencontrées TA RÉMUNÉRATION ET TES CONDITIONS DE TRAVAIL : * Rémunération : un salaire mensuel fixe de minimum 1880€ brut avec un variable qui peut être très attractif selon ta motivation ! * La carte SWILE avec 8,80€ de ticket restaurant / jour travaillé * Une mutuelle d'entreprise attractive 100% prise en charge par Oxylio * Du café et thé en illimité à ta disposition * Un pack informatique : ordinateur portable et téléphone portable Et une ambiance que tu n'auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d'emploi, il faut le vivre pour le croire ����) Profil recherché : LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS : De formation Bac+2 spécialisée en vente, commerce, négociation, relation client et une expérience significative dans le secteur automobile, sur le même type de poste. * Tu maîtrises les techniques de vente et de négociation ; * Tu aimes le contact client ; * Tu es à l'aise avec les outils informatiques ; * Tu es inventif.ve, rigoureux.se, organisé.e avec un fort sens relationnel indispensable au travail en équipe ; * Tu es flexible et adaptable et tu sauras t'intégrer dans une entreprise avec un esprit "start-up"; * Tu as des connaissances dans le secteur automobile. ���� Le permis de conduire B est obligatoire. ET EN COULISSE, COMMENT CA SE PASSE ? * Ton CV est cohérent et en phase avec notre recherche ? Nous te contactons pour un 1er échange téléphonique afin de faire ta connaissance. * Si l'échange est concluant, nous pouvons te fair
Notre agence Adéquat de MONTPELLIER recrute pour son client site Logistique sur Clermont l'Hérault, des Préparateurs de commandes ( H F) Mission de 6 mois minimum Vos Missions : - Préparation de commandes à la vocale - Port de charges - Sélection des produits à expédier sur chariot palette à la vocale - Constitution des chariots palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi traitement des produits palettes, - Utilisation des chariots de manutention N'hésitez pas à postuler ! Contrat : Interim Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au * Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâ...
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon CHARCUTERIE/FROMAGE dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le contact humain est au cœur du métier ? Notre client, leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche un vendeur/vendeuse pour renforcer son équipe. En tant que vendeur/vendeuse, vos missions principales seront :***Accueillir et conseiller les clients en magasin***Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation optimale***Participer à la gestion des stocks et aux inventaires***Effectuer les encaissements et gérer les retours produits***Maintenir un espace de vente propre et organisé***Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux***Ce poste est une formidable opportunité pour toute personne souhaitant mettre à profit sa passion pour la vente et son sens du service client. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste, nous recherchons une personne avec une réelle passion pour le contact humain et une forte orientation client. Vous devez faire preuve d'un excellent relationnel et avoir le goût du challenge. Des compétences en gestion de stocks et en merchandising seront également un atout. La capacité à travailler en équipe est essentielle, ainsi qu'une grande adaptabilité face aux différentes situations rencontrées en magasin. Qualités recherchées :***Aisance relationnelle***Sens du service client***Rigueur et organisation***Capacité à travailler en équipe***Adaptabilité *
Votre mission principale : Garantir un environnement sûr Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier. Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau Evaluer le coût des travaux de maintenanceProposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûtsGérer les équipements Suivre les contrôles obligatoiresSuperviser les travaux réalisés par les entreprises extérieuresRespecter les règles d'hygiène et de sécurité Respecter de la politique de sécurité Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Contrat : CDI Temps plein Service : Maintenance Entretien Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévusAttentif, vous avez le sens de l'anticipationBienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiativeRespectueux des normes sanitaires et de sécuritéPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans l'assainissement des eaux usées : Opérateur Inspection Réseau d'Assainissement (H/F) à Gignac. Vos différentes missions sont : - Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage. -Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés. -Etablir et éditer les rapports d'intervention. -Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives. -Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure. -Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Des déplacements avec découchage sont à prévoir de manière ponctuelle au niveau national. Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps complet pour une durée de 3 mois. Vous travaillez du lundi au vendredi. Description du profil : Titulaire d'une formation Bac +2 dans les métiers de l'eau, l'environnement ou du BTP, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans les domaines suivant, le poste est fait pour vous !! La connaissance du COFRAC serait un plus ; Impliqué et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Egalement, vous avez une bonne maitrise d'outil informatique. La possession du permis B est indispensable au poste. Le permis EB est un plus pour le poste. Vous pensez avoir les qualités requises pour le poste ! N'hésitez plus postulez directement. Mes avantages : La rémunération est de 11.88EUR brut + Panier + Primes. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service CENTURY 21. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, . Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et toujours super souriant(e) !
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Assistant.e commercial.e Grande Distribution Rattaché.e au Directeur Nationale des Ventes, vous avez pour objectif d'assurer la saisi et suivi des commandes clients de votre périmètre, de gérer vos dossiers clients et de garantir le traitement administratif commercial. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Saisir et suivre les commandes : réception des commandes, revue de contrat, alerte client sur non-conformités, suivi de la saisie à la facturation, comparaison facture/bon de livraison, classement, gestion administrative) ; - Assurer le suivi clients : contact client, saisi et suivi des opérations, demande de création des nouveaux clients, saisi et mise à jour des tarifs clients) ; - Gérer les litiges : enregistrement des litiges et actions pour leur résolution, enregistrement des non-conformités internes) - Assurer le traitement administratif commercial : saisi des demandes d'échantillons pour les Produits Finis (PF) référencés sous SAP, et assurer le suivi, classement et archive des dossiers clients et autres documents commerciaux. - Participer au bon fonctionnement du service : renseigner le portail client et remplacement des collègues de la BU en cas de besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé.e d'un BTS ou BUT en commerce ou gestion, vous avez deux ans d'expérience à un poste similaire. La maîtrise des outils informatique (Pack Office, logiciels métiers) est nécessaire et la connaissance de SAP est un plus. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou intérêt fort pour l'univers du vin. Vous vous distinguez par votre organisation, votre réactivité et votre rigueur. Votre engagement, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des qualités particulièrement appréciées. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d'accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature). Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la Relais RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (287 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : «Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes.» Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact e...
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 700 collaborateurs répartis dans 36 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe. Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions pincipales seront les suivantes : Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques) Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions Gérer la documentation technique Participer à la réalisation des objectifs du service Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Vous souhaitez développer vos compétences et relever de nouveaux défis ? Le Groupe Peyrot saura vous accompagner ! Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Présentation La résidence à taille humaine accueille 36 personnes âgées dans une ambiance chaleureuse et familiale. Son architecture de plain-pied favorise le repérage et facilite l'accès. Une équipe pluridisciplinaire formée et attentive veille en permanence au bien-être des résidents et assure la continuité des soins 24h/24h. Une prestation hôtelière et de restauration sont assurées dans la volonté de vous satisfaire au quotidien. Nous disposons d'un accueil de jour de 6 places. Missions - Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement - Rédiger les documents institutionnels : dossier médical, protocoles et rapport d'activités médicales annuel (RAMA) - Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux - Contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels - Animer l'équipe de soins - Evaluer et suivre les résidents Statut Cadre, Position III, Niveau 3, Coefficient 571 Temps de travail : 14 heures / semaine (jours au choix) Salaire = 1657.96 € brut mensuel + SEGUR + Reprise ancienneté sur un poste identique
MMH recherche un(e) agent(e) de propreté pour un CDI de 13H30 par semaine. Intervention les lundis et mercredis de 18H40 à 21H00 et les mardis, jeudis et vendredis de 18H00 à 21H00 sur Le Bosc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché: Nous recherchons une personne autonome et minutieuse. Aucune expérience préalable en nettoyage industriel n'est requise pour ce poste, elle sera cependant appréciable. Missions principales: Nettoyage des circulations Nettoyage des mobiliers Nettoyage des sols Nettoyage de bureau Lieu de travail : Le bosc Rémunération: 12,17€ à 12,39 € par heure Date de début: Dès que possible Conditions: - Permis B requis Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,17€ par heure Nombre d'heures : 13.5 par semaine Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/11/2024
On a besoin de vous ! Pour accompagner nos 1 million de clients au quotidien, rejoignez l'une de nos 150 agences de proximité sur les départements de l'Hérault, le Gard, l'Aude ou de la Lozère. Dès votre arrivée, vous démarrez un parcours de formation pour exercer votre nouveau métier de conseiller auprès d'une clientèle de particuliers. Nos formateurs vous accompagnent sur la découverte de : L'offre banque et assurance du Crédit Agricole (crédits à la consommation, assurances, épargne, etc.) L'excellence relationnelle au c¿"ur de notre projet entreprise Nos outils digitaux Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant Un équilibre vie pro/perso Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés : plus de 550 mobilités fonctionnelles et/ou géographiques de collaborateurs en 2022. Et ce n'est pas tout : 1 jour de télétravail possible par semaine Un équipement de travail mobile (PC portable et smartphone) Des RTT, tickets restaurants, mutuelle Les avantages d'un grand comité d'entreprise : voyages, soirées, loisirs et culture, etc Rémunération fixe + prime à partir de 31 000€ brut annuel + Intéressement/Participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité. Diplôme BAC+2 (obtenu) à BAC+5, quelque soit votre domaine de formation et d'expérience, les portes du Crédit Agricole du Languedoc vous sont ouvertes si : Vous avez le sens du service client Vous avez des aptitudes commerciales Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes appétents aux outils digitaux
RESPONSABILITÉS : Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. La collectivité propose un cadre structurant à ses équipes, porté par son projet de territoire, son projet d'administration et sa charte managériale. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez ! VOTRE ROLE EN ACTIONS En collaboration avec le chargé de prévention présent à mi-temps, vous participez à la promotion d'une culture de prévention au sein de la communauté de communes. Par votre action, vous contribuez à la protection de la santé et de la sécurité des agents et à l'amélioration continue des conditions de travail. - Identifier et évaluer les risques professionnels des métiers de la collectivité Assurer avec les services la mise à jour du document unique et la mise en œuvre d'un plan d'actions de prévention adapté Assurer un suivi des actions correctives à mettre en place et les évaluer S'assurer avec l'assistant RH de l'organisation des visites médicales et de la prise en compte des adaptations demandées - Animer et coordonner les actions de prévention Développer une culture de la prévention à travers ses interventions, conseils au niveau de l'encadrement et des agents Etre force de proposition afin d'apporter des projets, outils ou méthode permettant une amélioration des conditions de travail en terme de santé et sécurité en échangeant avec les agents et responsables Réaliser les accueils sécurité des nouveaux agents - Gérer les accidents de travail Réaliser les déclarations des accidents de travail avec les agents et responsables Assurer le suivi des accidents de travail en lien avec le service gestion administrative du personnel Les analyser et proposer des actions correctives - Assurer le suivi administratif Réaliser les commandes liées à l'activité prévention (trousse à pharmacie, matériel ergonomique,...) Réaliser la déclaration FIPHFP Réaliser des missions administratives diverses (suivi de tableau de bord, courrier, compte rendu) - Assurer une polyvalence au sein de la DRH Participer à l'organisation des événements institutionnels pilotés par la DRH (repas de fin d'année, afterwork...) Contribuer à des missions spécifiques ou de renfort, à la demande de la responsable Etre en veille sur toute l'actualité de la DRH PROFIL RECHERCHÉ : Recrutement contractuel à temps non complet (50%) dès que possible jusqu'au 31/08/2025 Vous avez une formation en ressources humaines ou en hygiène, sécurité. Vous disposez des capacités à analyser des situations de travail et à identifier des risques. Vous faites preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. Vous avez de bonnes capacités de communication et un sens de l'écoute. Vous maîtrisez le pack office : Word, Excel indispensable. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! Lieu de travail à Gignac, siège de la CCVH Déplacements occasionnels sur le territoire 50% répartis sur le mardi, mercredi matin et vendredi Participation employeur Santé et Prévoyance, COS LR Pour postuler, envoyez votre candidature dès que possible et au plus tard le 15 novembre 2024
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43000 hab), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines, composée de 11 agents, recherche pour un complément de temps partiel un chargé de prévention des risq...
RESPONSABILITÉS : La Direction de la Petite Enfance dispose d'un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute son animateur RPE référente guichet unique pour son relais petite enfance, dans le cadre d'une création de poste. VOTRE ROLE EN ACTIONS Animation d'un lieu d'information et d'accès aux droits à destination des assistants maternels : Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches administratives (contractualisation, inscription sur " mon-enfant.fr ") et leur fournir des informations juridiques et techniques de premier niveau. Assurer la médiation entre parents employeurs et assistants maternels, et orienter les professionnels vers les interlocuteurs compétents. Référent guichet unique : Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil disponibles et les aides financières, tout en analysant leurs besoins pour proposer des solutions adaptées. Suivre les demandes de places en crèche, préparer les commissions d'attribution des places en crèche et assurer le suivi Participer à l'élaboration de l'observatoire petite enfance Animation d'un lieu pour les enfants : Organiser et promouvoir des activités d'éveil et de socialisation pour les enfants, en collaboration avec des intervenants qualifiés selon les contraintes budgétaires. Fonctionnement et gestion quotidienne du RPE : Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, tout en participant à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets du Relais Petite Enfance. PROFIL RECHERCHÉ : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d'éducateurs de jeunes enfants. Vous disposez du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (condition obligatoire). Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans l'organisation du travail. Souplesse, disponibilité, faculté d'adaptation. Vous avez des grandes capacités relationnelles et un esprit d'initiative. Vous appréciez le sens du travail partenarial. Vous possédez la capacité à animer un groupe d'enfants et un groupe d'adultes et à animer et coordonner un réseau. Vous détenez des connaissances en matière budgétaire. Vous avez de solides connaissance des normes d'accueil de la petite enfance et des besoins du tout-petit. Vous avez connaissance des partenaires et autres structures œuvrant dans le champ de la petite enfance. Vous disposez d'une capacité à rendre compte de l'activité du service. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! « Intégrez une structure intercommunale avec une dynamique forte de projets de territoire (festival CLAPOTIS, projet musique, projet passerelle, bibliothèque, Multiaccueils et RPE...) » Lieu de travail : domaine départemental des 3 fontaines, 34230 Le Pouget Temps complet + RTT Déplacements fréquents sur tout le territoire Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.
RESPONSABILITÉS : VOTRE ROLE EN ACTIONS Vous assurez la surveillance, l'entretien et le bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées (8 stations d'épuration à boues activées, 17 filtres plantés de roseaux, 7 lagunes) dans le respect des normes environnementales avant leur rejet dans le milieu naturel. - Réaliser la surveillance et la maintenance des stations et annexes Vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau et ajuster les traitements en fonction des résultats d'analyse Procéder au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l'eau Contrôler les paramètres de réglage des automates Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station Assurer l'entretien préventif et réaliser des opérations de nettoyage d'ouvrages et d'équipements - Réaliser et suivre des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles Analyser la qualité de l'eau à l'issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire Effectuer la télésurveillance des équipements, assurer des relevés précis et rigoureux Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord, les bilans et les manuels d'auto surveillance - Gérer les boues produites Évaluer les quantités de boues produites et gérer l'évacuation Gérer un carnet de suivi - Assurer une polyvalence et une solidarité avec les autres unités de la direction Assurer, en cas de besoin, le renfort de l'unité travaux et de l'unité réseaux LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! "Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel." Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l'Eau Déplacements quotidien dans les différentes communes de la CCVH avec un véhicule de service Temps complet avec RTT Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ : TALENT RECHERCHE Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emplois des adjoints techniques, agents de maitrise ou grade de technicien. Vous avez des connaissances en électrotechnique, chimie de l'eau et dans le traitement de l'eau. Une formation sur terrain sera assurée par l'équipe et une formation théorique est prévue pour renforcer les compétences. Vous êtes animé par l'envie de travailler au service des habitants du territoire. Vous avez le sens de l'observation et êtes en capacité à résoudre des problèmes. Vous êtes autonome dans votre travail. Vous avez une capacité à travailler en équipe, à rendre compte et le sens des responsabilités. Vous êtes réactif face aux situations d'urgences. Vous maîtrisez les outils informatiques de surveillance et de gestion des installations Vous maîtrisez les règles de sécurité au travail et vous respectez les normes environnementales. Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 hab), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique. Au sein de la Direction de l'Eau, vous intégrez le service exploitation pour occuper les fonctions de conducteur de STEU au sein de l'unité infra eaux usées.
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction de l'Eau, vous intégrez le service exploitation, qui est composé de 5 unités : maintenance AEP, maintenance EU, électromécanique, travaux et réseaux pour occuper les fonctions agent unité réseaux en charge du parc compteurs, au sein de l'unité réseaux. Vous êtes en charge de la gestion du parc de compteurs et assurez le suivi, l'installation, la relève, la maintenance et le remplacement des compteurs d'eau, en garantissant la fiabilité des données pour la facturation et en veillant au bon fonctionnement des équipements au sein de la collectivité. Assurer la gestion du parc compteurs Assurer le suivi et la mise à jour du parc de compteurs Organiser le changement des compteurs Effectuer la relève des compteurs Surveiller et maintenir les réseaux d'assainissement et entretenir les ouvrages (postes de relevage) Assurer l'entretien préventif des réseaux d'assainissement Assurer les interventions en urgences sur les boîtes d'assainissement Contrôler les paramètres de réglage des automates des postes de relevage Réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages Assurer l'entretien préventif et la gestion des postes de relevage Entretenir le réseau potable Réaliser l'entretien préventif du réseau et de leurs ouvrages associés (Surpresseurs) Identifier les fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines Effectuer des réparations de premier niveau PROFIL RECHERCHÉ : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi des adjoints techniques. Vous êtes issu d'une formation dans les métiers de l'eau. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous êtes disponible et polyvalent. Vous avez des connaissances dans les réseaux hydrauliques : savoir lire et analyser les données des compteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques pour le suivi et la gestion des données liées aux relevés de compteurs. Vous disposez de capacités techniques et pratiques pour la maintenance, le remplacement et l'installation des compteurs. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! "Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel." Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l'Eau Déplacements quotidien dans les différentes communes de la CCVH avec un véhicule de service Temps complet avec RTT Régime indemnitaire (C1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande
VENDEUR(SE) RAYON POISSONNERIE (H F) CDI Avec ou sans qualification. Ambitieux, motivé, débutant accepté. Poste à pourvoir de suite. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
INTERMARCH SUPER 2600 m2
Description du poste : Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier ; Encadrer vos compagnons sur le chantier ; Représenter l'entreprise auprès des clients ou de leurs services ; Suivre l'avancement du chantier et assurer le reporting auprès de votre chef de chantier ; Réaliser le relevé des travaux et s'assurer de la qualité du travail exécuté ; Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers ; Faire la maintenance et le dépannage de l'éclairage public ; Poser et déposer les illuminations ; Remplacer des luminaires ; Implanter les mâts d'éclairage public ; Réaliser les raccordements et les mises en service ; Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; Description du profil : Capacité à travailler en hauteur. Les habilitations B2V - B2 - B2T - H2V - H2 ET BR - BC, Caces Nacelle, sont obligatoires, le Permis E(b) serait un plus. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de l'agence. Titulaire d'un CAP à BAC Pro en électricité, réseaux ou TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des chantiers TP et réseaux d'éclairage public extérieurs. (EP ET Travaux neufs et maintenance). Permis B obligatoire. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du résultat.
Description du posteMétierCentre auto - Responsable Commerce Intitulé du posteAdjoint au Directeur - Responsable Surface de Vente H/F ContratCDI Temps de travailTemps complet Description de la mission Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.VOS MISSIONS :Directement rattaché au Directeur du centre , vous êtes le responsable de la surface de vente et de l'équipe des Vendeurs Conseil.Vous avez pour mission de :- Garantir, dans le respect de l'identité de l'enseigne, l'attractivité commerciale du Magasin - Garantir la pertinence économique du niveau de stocks de produits - Garantir le professionnalisme et la motivation des équipes de la zone commerce (équipe de vendeurs conseil), l'organisation des équipes commerce - Assurer la liaison entre la zone commerce et le reste du centre - Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues de la zone commerce- En accord avec le Directeur de centre, établir et veiller à l'application des plannings de l'ensemble des collaborateurs de la zone commerce : horaires et congés- Assurer la formation interne des Vendeurs Conseil - Contrôler et garantir le respect et la bonne application par son équipe de toutes les règles internes à Feu Vert et de l'ensemble des méthodes et procédures- Participer, en lien avec le Directeur de centre et sur demande de celui-ci, aux EPA de ses collaborateurs- Transmettre de façon pédagogique ses connaissances et son savoir-faire- Déterminer et contrôler les objectifs individuels ou collectifs de ses collaborateurs, en lien avec le Directeur de centre- Organiser et contrôler le travail de ses collaborateurs- En collaboration avec le Directeur de centre, assurer la résolution des réclamations et litiges clients- Régler les situations conflictuelles qui peuvent apparaître en zone commerce Profil VOTRE PROFIL :Vous avez une formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience en management dans la grande distribution, la distribution spécialisée ou l'univers de l'automobile, vous avez le sens du commerce, l'esprit d'équipe, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 24 000€ brut annuel avec un potentiel de 550 € brut de primes mensuelles sur objectifs et 200 € brut de prime trimestrielle sur objectif.De plus, nous proposons :- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.Entreprise handi-accueillante. ExploitationSuccursale Autres avantages- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Fourchette de salaireSalaire à partir de 24 000€ brut annuel avec un potentiel de 550 € brut de primes mensuelles sur obj
Votre mission principale : Garantir un environnement sûr Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier. Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenance Proposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûts Gérer les équipements / Suivre les contrôles obligatoires Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Respecter de la politique de sécurité Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus Attentif, vous avez le sens de l'anticipation Bienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative Respectueux des normes sanitaires et de sécurité Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Zoé j'ai 4 ans et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou. J'habite à CLERMONT L'HERAULT et j'aurai besoin de toi les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h00. Tu viendras me chercher à l'école, à la maison on prendra un gros goûter pour être en forme. On pourra par la suite construire des cabanes et jouer à pleins de jeux ! Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.77 à 12.94€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Théo, j'ai 28 mois et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou. J'habite à Clermont l'Hérault et j'aurai besoin de toi les mardis, jeudis et vendredis de 7h00 à 9h00. Tu me prépareras, donnera le petit déjeuner et m'emmènera à la crèche. Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.85 à 13.03€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu es diplômé de la petite enfance ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de St André de Sangonis dans l'Hérault : Aide à domicile H/F CDD Temps partiel - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) - Rémunération : 1801.84 € à 1909.87€ Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - Accompagnement et aide aux courses donc *** *** - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ière et la dernière intervention de la journée - Mutuelle entreprise - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-45306*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O85093
Description du poste : Envie de relever des défis techniques en tant que Monteur câbleur (F/H) ? Votre mission consistera à assurer l'installation, la maintenance préventive et curative d'équipements industriels essentiels. - Lecture de plans - l'installation, le câblage et les tests de bon fonctionnement du matériel industriel - Tirer et discipliner des câbles sur des goulottes et chemins; poser des chemins de câble type Cablofil - Assurer le tirage de câbles et la maintenance curative des systèmes en cas de panne Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) expérimenté(e) pour l'installation et l'entretien de matériel industriel. - Expérience de 3 ans en électricité industrielle et la mise en place d'équipements - Compétences en montage mécanique, électricité industrielle, câblage et tirage de câbles - Capacité à effectuer des tests de bon fonctionnement et des interventions préventives et curatives - Diplôme d'État en maintenance industrielle ou équivalent reconnu dans le secteur Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; **une rémunération brute horaire de 11,88 euros;** Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Les conditions du poste :¿ Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best¿Place¿to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Parcours d'intégration via¿L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise, carte cadeauPrimes de cooptation/parrainage à 40€Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques Dimanche et jours fériés majoré à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿: Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿ N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
Conseiller et accompagner nos clients dans le choix de leurs équipements. Réaliser des examens de vue et adapter les corrections si nécessaires. Assurer les montages, l'ajustage et les réparations des équipements. Participer à la gestion des stocks et au bon fonctionnement du magasin Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une enseigne reconnue, bénéficiez de formations continues et évoluez dans un environnement où l'expertise et le bien-être au travail sont des priorités. Prêt·e à contribuer à notre mission d'accessibilité à la vision pour tous ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe passionnée à Clermont l'Hérault ! Rémunération : À partir de 2 300 € brut par mois, négociable selon compétences et expérience. Opticien·ne Diplômé·e Sens du service client et excellent relationnel Précision, rigueur et capacité à travailler en équipe Une expérience en magasin d'optique est un plus
Chez GÉNÉRALE D'OPTIQUE, notre engagement au quotidien est de rendre la santé visuelle accessible à tous grâce à notre expertise, la qualité de nos verres et le style de nos montures de marques (Ray-Ban, Burberry, Tory Burch, Coach, Unofficial, DbyD). Générale d'Optique est une enseigne de GrandVision by EssilorLuxottica. Notre mission est de veiller à la liberté de chacun de bien voir le monde. Nous sommes un collectif où chacun peut se réaliser. La bienveillance, la respo...
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Les conditions du poste :¿ Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best¿Place¿to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Parcours d'intégration via¿L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise, carte cadeauPrimes de cooptation/parrainage à 40 €Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques Dimanche et jours fériés majoré à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿: Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿ N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Caviste Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour objectif d'assurer le travail des vins au chai selon les consignes et programmes établis. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le travail des vins au chai (réception et assemblages des vins, opérations d'hygiène/relogement/collage/filtration ...) ; - Garantir l'identification et le suivi des vins (échantillonnage, enregistrement, identification, désinfection, inventaire...) ; - Être garant de l'hygiène / qualité / sécurité / malveillance ; - Mettre en œuvre les mesures spécifiques nécessaires au respect de la sécurité alimentaire, de la vulnérabilité ; - Respecter les dispositions d'assurance qualité (conformité produit, améliorations outils/conditions de travail...) ; - Contribuer au développement durable. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Issu.e d'un BTSA Viti. Oeno. et/ou expérience significative de 2 ans à un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin & la gastronomie. Votre expérience vous a permis de maîtriser les bonnes pratiques de caves. Idéalement, vous avez déjà utilisé un filtre tangentiel / Electrodyalyse et connaissez les procédés de vinifications. Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes quelqu'un de passionné.e, impliqué.e, et force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire pour prendre en main au mieux votre poste. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (287M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; **une rémunération brute horaire de 11,68 euros;** Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11.88 à 12,00 euros; Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure. Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure. Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vous aimez vous rendre utile et vous êtes dynamique, le métier d'aide à domicile est peut-être fait pour vous ! Le GEIQ vous propose de vous aider à valdier votre projet de carrière ou de reconversion, puis de vous former en contrat de professionnalisation sur une durée de 12 à 18 mois : - vous travaillez 4 jours par semaine au domicile des personnes âgées sur un secteur proche de chez vous : entretien du domicile, linge, courses, stimulation, aide aux déplacements, aux repas, à l'hygiène. - vous allez en centre de formation 1 jour par semaine (temps rémunéré) à Montpellier: Préparation du Titre Professionnel Assistant-e de vie aux familles Les avantages : la formation est financée par le GEIQ pendant votre temps de travail, vous êtes rémunéré(e) à 100% du SMIC horaire, remboursements kilométriques, mutuelle et prévoyance. A l'issue du contrat GEIQ vous détenez un diplôme reconnu dans le domaine avec l'accès à un CDI et des possibilités de passerelles vers d'autres métiers (Aide soignant, AES, responsable de secteur...).
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat d'alternance, un.e Assistant.e Caviste / Technicien_ne de Chai Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour missions spécifiques de travailler sur l'amélioration des processus de préparation & stockage des vins, avec pour objectif la participation aux différents travaux de cave (assemblages, filtrations, préparation conditionnement...) ainsi que l'identification et la traçabilité produit. Vos missions seront les suivantes : - Participer aux opérations au chai sous supervision : réception et assemblage des vins, opérations d'hygiène (relogement, collage, filtration), en étant formé.e aux bonnes pratiques ; - Contribuer à l'identification et au suivi des vins : aide à l'échantillonnage, à l'enregistrement, à l'identification des cuves, et à l'inventaire, avec accompagnement régulier ; - Être sensibilisé.e aux normes d'hygiène, de qualité et de sécurité : apprendre à respecter et appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité dans le cadre des opérations quotidiennes ; - Apprendre à mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité alimentaire : découvrir les bonnes pratiques et les mesures spécifiques à respecter en matière de sécurité et de vulnérabilité alimentaire ; - Contribuer à la conformité et à l'amélioration des outils : participer activement à l'amélioration des conditions de travail et à l'assurance qualité (conformité produit) sous la supervision de votre tuteur ; - S'impliquer dans les actions liées au développement durable : participer aux initiatives durables de l'entreprise et découvrir comment elles sont intégrées dans la production. PROFIL RECHERCHÉ : En cours de formation en BTSA Viti. Oeno., vous avec une première expérience (stage/alternance) à un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin. Votre volonté de maîtriser et mettre en œuvre les bonnes pratiques de caves pour monter en compétence font de vous un élément indispensable. Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire & sous tutelle du Responsable & Maître de Chai pour prendre en main au mieux votre poste. Type de contrat : Contrat d'apprentissage (2 ans de préférence) Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Description du poste : Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : * Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. * Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités * Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne * Accompagnement pour une VAE * Mutuelle d'entreprise, carte cadeau * Primes de cooptation/parrainage à 40€ * Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques * Dimanche et jours fériés majoré à 25 % * Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Description du profil : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale * Ou d'une expérience de trois ans exigée N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle Aménagement - Environnement, vous intégrez le service bâtiments - infrastructures, qui est en charge de la mise en œuvre des projets d'investissement de la collectivité et des travaux de maintenance du patrimoine communautaire. Il est composé de 17 agents dont le responsable. Vous veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti communautaire et participez à la gestion des demandes d'intervention des services. Assurer l'assistance à la gestion technique du patrimoine bâti communautaire Assurer l'assistance à la gestion technique des équipements : surveillance, supervision et suivi des installations techniques des équipements liés : * au confort des occupants (chauffage, climatisation, ventilation, éclairage, eau chaude sanitaire, mobilier), * à l'accessibilité (ascenseur, contrôle d'accès) * à la sureté des bâtiments (alarme, électricité, contrôles sanitaires et réglementaires Centraliser les demandes d'intervention émanant des différents services : recensement, synthèse des demandes, évaluation des réponses potentielles en termes de travaux ou de fourniture, Assister et conseiller les utilisateurs des bâtiments Participer à la mise à jour des carnets de santé des équipements Réaliser le suivi des entreprises Planifier et suivre les travaux de entreprises dans différents corps d'état (élaboration de devis, prise de rendez-vous, coordination avec les services, rapport de travaux). Participer à la gestion administrative et budgétaire : rédaction de bon de commande, suivi de la facturation, gestion de stock PROFIL RECHERCHÉ : TALENT RECHERCHE Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur les grades de Technicien et le cadre d'emplois des agents de maîtrise et adjoints technique. Vous avez une formation dans le domaine de l'électrotechnique, la gestion technique des bâtiments tertiaires, bâtiments 2nd œuvre. Vous maîtrisez les principaux corps d'état du bâtiment (courants forts, courants faibles, plomberie, climatisation, serrurerie). Vous disposez de qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, dossiers expertise...) et d'une capacité à savoir rendre compte. Appliquer règle de sécurité au travail. Vous êtes dynamique, polyvalent et posséder un esprit d'équipe. Vous êtes réactif et posséder le sens de l'initiative. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! " Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences techniques au service de projets ambitieux en maintenance des bâtiments ! Ensemble, construisons un environnement de travail innovant et sécurisé pour les usagers." Lieu de travail à Gignac, 65 place Pierre Mendes France - espace Cosmo Déplacements quotidien sur l'ensemble du territoire Temps complet avec RTT Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.68 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Description du poste : Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées :***Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production***Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie***Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements***Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production***Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous cherchons une personne motivée, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe solide. Toute personne méthodique et attentive à la qualité, capable de travailler en respectant les délais tout en observant les règles de sécurité et de qualité, sera un atout pour ce poste. Qualités recherchées :***Bonne capacité d'adaptation***Esprit d'équipe solide***Rigueur et méthodologie***Respect des consignes de sécurité***Attention à la qualité *
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.68 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
