Offres d'emploi à Arboras (34)

Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arboras située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arboras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - Saint-Félix-de-Lodez, 34 - ST SATURNIN DE LUCIAN, 34 - Gignac ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Arboras

Offre n°1 : Operateur (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Saint-Félix-de-Lodez ()

Vos missions en tant qu'opérateur sur machine d'héliogravure consiste à :
- Alimenter les machines
- Imprimer des rouleaux
- Programmer les machines et installation des bidons d'encres nécessaires à l'impression


Profil recherché :
Vous avez idéalement une expérience sur ce type de poste et/ou en industrie. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous êtes disponible sur du long terme.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°2 : Opérateur / Opératrice de ligne d'embouteillage (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 34 - ST SATURNIN DE LUCIAN ()

Opérateur(trice) en ligne d'embouteillage (Intérim)

Nous recherchons un(e) opérateur(trice) dynamique et rigoureux(se) pour intégrer une équipe en production sur une ligne d'embouteillage. En tant qu'opérateur(trice), vous serez chargé(e) de superviser et d'assurer le bon déroulement du processus de mise en bouteille, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

**Vos missions :**
- Veiller à l'approvisionnement en matières premières et en emballages.
- Contrôler le bon fonctionnement des machines et de la ligne d'embouteillage.
- Réaliser les réglages nécessaires sur les équipements de production.
- Assurer la qualité du produit final et effectuer des contrôles qualité réguliers.
- Intervenir en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie sur la ligne.
- Veiller à respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'entretien de la ligne et signaler les besoins en maintenance.

**Profil recherché :**
- Expérience préalable en production industrielle, idéalement en embouteillage ou dans un secteur similaire.
- Connaissance des processus de fabrication et des consignes de sécurité.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité pour des horaires variables, y compris les week-ends et en 3x8 (si applicable).
- Une première expérience en conduite de machines automatisées est un plus.

**Conditions :**
- Mission intérim d'une durée variable, possibilité de renouvellement selon les besoins de l'entreprise.
- Formation assurée sur le poste de travail.
- Salaire à définir selon profil et expérience.

**Si vous êtes motivé(e), réactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature

Compétences

  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON MONTP

Offre n°3 : Secrétaire médical / médicale

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Gignac ()

Un cabinet dentaire est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un contrat d'apprentissage de 12 à 14 mois. Il n'y a aucun frais à prévoir.

Vos principales missions : Accueillir et orienter les patients, Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients, Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs, Organiser, créer et gérer les dossiers patients, Transférer des dossiers patients, etc. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste. Aisance avec l'outil informatique (frappe rapide).

Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation à Perpignan, afin d'être formé/e au métier grâce à la formation Titre professionnel de la DIRECCTE reconnue et agréée par l'État.

Dates de début de contrat : 11/2024

Type d'emploi : temps plein, apprentissage

Salaire : de 43 % à 100 % du SMIC par mois suivant votre âge et votre expérience

Horaires : périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : en présentiel

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • KEYCE ACADEMY

Offre n°4 : Operateur mise en bouteil (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Saint-Jean-de-la-Blaquière ()

Votre mission consistera à effectuer des travaux de mise en bouteille et de palettisation sur une chaîne de production fixe.


Profil recherché :
Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste Vous êtes dynamique et savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux et ponctuel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°5 : Animateur/trice périscolaire (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Saint-André-de-Sangonis ()

Le poste
Dans le cadre d'un marché public, pour la commune de St André de Sangonis, la délégation régionale UFCV de l'Occitanie recherche un.e animateurs.trice pour compléter ses équipes de 11 animateurs sur les 3 sites de la commune, sous la responsabilité du Référent d'Animation Territoriale.
Vous encadrerez les enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires et les vacances scolaires


Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront :
L'animateur/trice participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure l'encadrement des animations en direction des enfants de la commune et contribue à leur épanouissement sur les temps périscolaires.

Vos principales missions :
En qualité de professionnel de l'animation, vos principales missions seront :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction des enfants et adolescents ;

Préparer, animer et encadrer les activités en temps périscolaire (matin, méridien et soir) ;

Participer à l'élaboration du projet pédagogique ;

Promouvoir les partenariats avec les associations de la commune et ses alentours;

Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de la structure et au bien être des publics accueillis.



Contrat :
Poste à pourvoir dès que possible en CDD Annualisé temps partiel (heures modulées sur année scolaire)

Rémunération :
Salaire : 1 854,37€ bruts mensuel base temps plein à l'indice 265 de la CCN ECLAT + prime conventionnelle (familiale, coupure, indemnité temps partiel)

Avantages :
CSE : chèque vacances

Profil recherché
Vous avez le souhait de vous investir au sein d'une équipe motivée et investie auprès des enfants de la Commune, rejoignez-nous !

FORMATIONS / DIPLÔMES :
Vous êtes titulaire d'un BAFA et/ou équivalent
Le permis B de plus de 3 ans est souhaité

COMPETENCES :
- Gestion d'activité
- Travail en équipe
- Connaissance de l'enfant
- Sécurité et hygiène de l'enfant

QUALITES :
- Savoir s'adapter et être à l'écoute des besoins et attentes du public accueilli
- Autonomie
- Adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, responsabilité

Expérience au minimum de 1 an sur un poste similaire fortement appréciée

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°6 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

L'équipi(ère)er polyvalent(e) est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix.

Il/elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation,l'encaissement, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Contrat possible à 52h par mois.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Compositions de salades
  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser la plonge
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • MCDONALD'S

Offre n°7 : Tailleur/ tailleuse de vigne (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE FOS ()

intégrez notre réseau d'agences d'emploi chez SAMSIC EMPLOI !

À propos de SAMSIC EMPLOI :

Fondée en 1992, SAMSIC EMPLOI est un acteur de premier plan dans le domaine du recrutement en CDD, CDI et travail temporaire, avec une présence forte grâce à nos 275 agences couvrant l'ensemble du territoire national. Nous sommes le partenaire de confiance pour vous accompagner dans une carrière professionnelle durable.

Opportunité de carrière : Tailleur de Vignes H/F

Nous recherchons des Tailleurs de Vignes H/F pour des postes à pourvoir à partir de décembre. Vous serez au cœur de la viticulture, contribuant à la création de vins d'excellence.

Vos missions principales :

En tant que Tailleur de Vignes, vos tâches principales seront les suivantes :

Tailler et entretenir les vignes selon les méthodes et les normes de la viticulture.
Effectuer la taille de formation, la taille d'hiver et la taille en vert.
Veiller à la qualité des coupes pour maximiser la production.
Participer à la gestion des parcelles et au suivi des travaux de taille.
Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Profil recherché :

Expérience préalable dans la taille des vignes est un atout.
Connaissance des pratiques viticoles est un plus.
Passion pour l'agriculture et le vin.
Sens de l'observation, de la minutie, et du travail en équipe.
Disponibilité à partir de décembre.
C'est une opportunité exceptionnelle de rejoindre le monde fascinant de la viticulture au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à la création de vins de qualité.

Les avantages de SAMSIC EMPLOI :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants :

Évoluer au sein d'une équipe bienveillante qui prend en compte vos besoins.
Recevoir des Indemnités de Fin de Mission (IFM) et des Indemnités de Congés Payés (ICCP) à la fin de chaque mission.
Profiter du Compte Épargne Temps (CET) pour épargner.
Accéder aux avantages sociaux dès votre première paie grâce au Comité Social et Économique (CSE) SAMSIC.
Ne manquez pas cette opportunité pour développer votre carrière au sein d'une entreprise qui vous soutient. Postulez dès maintenant !

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON MONTP

Offre n°8 : Animateur/trice périscolaire (H/F)

  • Publié le 04/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Saint-André-de-Sangonis ()

Le poste
Dans le cadre d'un marché public, pour la commune de St André de Sangonis, la délégation régionale UFCV de l'Occitanie recherche un.e animateurs.trice pour compléter ses équipes de 11 animateurs sur les 3 sites de la commune, sous la responsabilité du Référent d'Animation Territoriale.
Vous encadrerez les enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires et les vacances scolaires


Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront :
L'animateur/trice participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure l'encadrement des animations en direction des enfants de la commune et contribue à leur épanouissement sur les temps périscolaires.

Vos principales missions :
En qualité de professionnel de l'animation, vos principales missions seront :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction des enfants et adolescents ;

Préparer, animer et encadrer les activités en temps périscolaire (matin, méridien et soir) ;

Participer à l'élaboration du projet pédagogique ;

Promouvoir les partenariats avec les associations de la commune et ses alentours;

Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de la structure et au bien être des publics accueillis.



Contrat :
Poste à pourvoir dès que possible en CDD Annualisé temps partiel (heures modulées sur année scolaire)

Rémunération :
Salaire : 1 854,37€ bruts mensuel base temps plein à l'indice 265 de la CCN ECLAT (+ prime conventionnelle (familiale, coupure, indemnité temps partiel)

Avantages :
CSE : chèque vacances, chèque cadeau noël...

Profil recherché
Vous avez le souhait de vous investir au sein d'une équipe motivée et investie auprès des enfants de la Commune, rejoignez-nous !

FORMATIONS / DIPLÔMES :
Vous êtes titulaire d'un BAFA et/ou équivalent
Le permis B de plus de 3 ans est souhaité

COMPETENCES :
- Gestion d'activité
- Travail en équipe
- Connaissance de l'enfant
- Sécurité et hygiène de l'enfant

QUALITES :
- Savoir s'adapter et être à l'écoute des besoins et attentes du public accueilli
- Autonomie
- Adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, responsabilité

Expérience au minimum de 1 an sur un poste similaire fortement appréciée

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°9 : Equipier polyvalent de restauration rapide H/F

  • Publié le 15/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - LE BOSC ()

Le Burger King recherche ses futurs collaborateurs:

Vous assurez les missions suivantes :

- Conseiller les clients et prendre les commandes
- Assurer le service au comptoir et l'encaissement
- Préparer les produits dans le respect de la qualité Burger King
- Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • Burger King

Offre n°10 : Technicien en automatismes (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

CBI EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un Technicien en automatisme H/F sur Saint André de Sangonis et alentours (34)

Seul ou en binôme, vous interviendrez chez divers clients pour :

- Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes automatisé de portails (portail coulissant, battant, barrière...) chez des particuliers et des résidences.
- Intervenir en dépannage sur des portes, portails, barrière
- Rendre compte des tâches menées à la direction
- Respecter les règles de sécurité
-
Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes une personne ponctuelle et fiable
- Connaître les système d'accès ( digicode, interphones, lecteur de badge...)
- Vous possédez au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine
- Le savoir être est aussi important que le savoir faire

- Salaire entre 13€ et 15€ brut
- +10% IFM
- +10% ICCP
- +10% ICCP
- Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers de maintenance
  • - Dossiers techniques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Entreprise

  • CBI EMPLOI

Offre n°11 : Directeur (trice) Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

La délégation Régionale UFCV Occitanie recherche, pour la commune de Saint André de Sangonis, son. sa Référent.e d'Animation Territoriale, directeur.trice d'Accueil Collectif de Mineurs.

Vous aurez en charge la gestion de l'accueil périscolaire d'une école élémentaire, comprenant une équipe de 10 animateurs. Vous interviendrez également en tant que directeur d'ACM les mercredis et les vacances scolaires.

Vous faites partie d'une équipe en place avec 3 directeurs, une adjointe, des équipes d'animateurs et intervenez sous la direction du cadre local UFCV pour la commune.

Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront :

FINALITÉS ET ENJEUX :

Garantir la qualité et la cohérence des actions d'animation dans le cadre réglementaire

Assurer la sécurité physique, morale et affective du public et de l'équipe de salariés et contribuer au bon fonctionnement de la structure

Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction de tous les publics accueillis

Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Proposer et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique répondant au projet d'animation

Animer des actions en direction du public accueilli

Assurer la gestion administrative, logistique et le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable local

Animer l'équipe d'animateurs au quotidien (participer au recrutement, réunions d'équipe, entretiens individuels, .)

Promouvoir les relations avec les partenaires (Mairie, École, fournisseurs, ...)

Faciliter les temps de transition entre le milieu familial, l'école et l'accueil de loisirs



Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Salaire conventionnel indicatif : 2118.37€ mensuel brut

Avantages salariés :

CSE, mutuelle

Prime familiale conventionnelle

Reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature
Profil recherché

FORMATION :

BPJEPS, DEJEPS ou équivalent exigé avec autorisation d'exercer en tant que directeur ACM

COMPÉTENCES :

Conduite de démarche pédagogique

Management d'équipe

Capacité à élaborer et conduire des projets et mobiliser des acteurs locaux

Maitrise des techniques d'animations

Connaissance et maitrise du cadre réglementaire des ACM

Connaissance des publics enfants et préadolescents

Maîtrise de l'outil informatique

QUALITÉS :

Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

EXPÉRIENCE :

Souhaitée de 2 ans minimum sur poste similaire

Permis B obligatoire

Expérience dans le management et en animation territoriale

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°12 : Conducteur de ligne (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne H/F.
Votre mission principale consiste en tant que conducteur tireuse pour le BIB à occuper une ligne de production ou de conditionnement en surveillant le fonctionnement des étapes de fabrication :
- Veiller à l'approvisionnement des machines
- Veiller à la programmation et au bon fonctionnement des machines
- Contrôler l'état des équipements, des outils et du poste de travail
- Vérifier les produits finis


Profil recherché :
Vous avez une expérience similaire de deux ans sur ce type de poste. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous respectez les normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°13 : Chauffeur spl (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Gignac ()

Le poste :
Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les Travaux Publics un chauffeur SPL H/F Votre mission consistera à effectuer de la conduite de camion SPL pour l'évacuation de terre et de gravats sur chantiers.


Profil recherché :
Vous disposez du SPL à jour, carte chronotachygraphe et FIMO. Expérience en TP Vous connaissez la législation du transport. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien votre mission.

Vous pouvez justifier d'une expérience en conduite de camion SPL
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°14 : Operateur (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Aniane ()

Le poste :
Votre Agence PROMAN de CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agro-alimentaire des opérateurs H/F. Vos missions consisteront à :
- Effectuer des travaux de conditionnement sur chaine de production
- Effectuer de la palettisation
- Utiliser une étiqueteuse
- Approvisionner les machines
- Nettoyer


Profil recherché :
Vous possédez idéalement une expérience similaire sur ce type de poste. Vous êtes polyvalent et rigoureux.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°15 : Technicien / Technicienne SAV automatisme (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 Mois
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Votre agence GROUPE MORGAN SERVICES CASTELNAU, recherche pour l'un de ses clients basé sur GIGNAC un technicien SAV AUTOMATISME en INDUSTRIE.

SAV :

- Portails et portes automatique
- Grilles métalliques
- Issue de secours
- Menuiserie ALU/PVC...

Vos missions :

* Intervenir chez les clients pour la maintenance préventive,
* Intervenir chez les clients pour les dépannages,
* Résoudre les problèmes techniques et rechercher les pannes et les réparations si nécessaire et conformément aux contrats de service,
* Communiquer pour conseiller les clients sur le remplacement des pièces de rechange et des produits afin de garantir leur efficacité et leur sécurité,
* Placer la sécurité au centre de votre travail.

Vous justifiez d'une expérience significative à un même poste ou équivalent

- Horaires : 39H en horaire de journée
- Taux horaires : Selon profil Mission à pourvoir sur du long terme.

Expérience de 2 ans exigée.

Non desservi par les transports en commun, donc véhicule préférable pour vous rendre au dépôt.

Compétences

  • - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • GROUPE MORGAN SERVICES

Offre n°16 : Menuisier poseur / Menuisière poseuse (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Votre agence GROUPE MORGAN SERVICES CASTELNAU recherche pour l'un de ses clients basé à GIGNAC un menuisier poseur H/F.
Spécialisée dans les systèmes de fermetures de bâtiments. Type Menuiserie intérieure ; portails, clôture, garde corps Atelier en serrurerie et de fabrication sur place.

- Horaires : 39H en horaire de journée
- Taux horaires : Selon profil
- Mission à pourvoir sur du long terme.
- Expérience de 2 ans exigée.

Non desservi par les transports en commun, donc véhicule préférable pour vous rendre au dépôt.

Votre Mission :

Vous posez tous types de fermetures et menuiseries extérieures de portes, châssis, ensembles vitrés en aluminium et garde corps.

Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de chantier.

Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et avez l'envie de travailler ?

Vous avez acquis au moins 2 ans d'expériences dans le secteur de la pose de menuiserie ?

N'hésitez plus, postulez

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Entreprise

  • GROUPE MORGAN SERVICES

Offre n°17 : Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 34 - Gignac ()

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) encadrant(e) de chantier d'insertion avec une expérience confirmée en maçonnerie et une expérience en encadrement d'équipe.
Missions :
- Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
- Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
- Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
- Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion.
- Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
- Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration
Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion.
- Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution.
- Participer aux bilans.
- Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
- Préparer des séances d'apprentissage en situation de production.
- Animer des séances d'apprentissage en situation de production.
- Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion.
Compétences requises :
- Vous maitrisez les connaissances techniques dans le gros et second œuvre du bâtiment
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelle et votre pédagogie
- Vous savez utilisez l'outil informatique

Compétences

  • - Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Entreprise

  • FORMATION CAP EMPLOI

Offre n°18 : Vendeur / Vendeuse rayon fromages (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - SUR POSTE SIMILAIRE
    • 34 - GIGNAC ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.
À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - VENDEUR(SE) CHARCUTERIE/FROMAGE COUPE (H/F)

Entreprise

  • HILARION

Offre n°19 : Vendeur / Vendeuse rayon fromages

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - SUR POSTE SIMILAIRE
    • 34 - GIGNAC ()

Le magasin Intermarché de Gignac, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un vendeur au rayon traditionnel charcuterie fromage à la coupe (H/F).

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.
À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - VENDEUR(SE) CHARCUTERIE/FROMAGE COUPE (H/F)

Entreprise

  • HILARION

Offre n°20 : Manoeuvre H/F

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - travail PHYSIQUE en extérieur
    • 34 - GIGNAC ()

Vous entretenez le canal de Gignac (curetage)
Travail physique et manuel effectué en équipe.
Du lundi au vendredi.
Pris de poste immédiate.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Techniques de terrassement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • ENVIRONNEMENT BOIS ENERGIE

Offre n°21 : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Saint-Félix-de-Lodez ()

Adecco Clermont l'Hérault recherche pour son client un/une conducteur/trice de ligne de production (H/F) en agroalimentaire.

Vos missions :

- Assurer le suivi de la fabrication
- Gérer les éventuels dysfonctionnements
- Participer à l'amélioration continue de la ligne de production
- Alimenter les lignes de production
- Prélever des échantillons
- Faire du contrôle de produits (visuel/qualité)
- Charger et décharger les cartons (port de charges lourdes)

Vos compétences :


- Coordonner et organiser la production
- Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité
- Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes
- Assurer la maintenance préventive et curative
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation
- Proposer des perfectionnements du fonctionnement de la ligne

Vous possédez une bonne connaissance des documents techniques et garantissez une maintenance de premier niveau.

Vous avez idéalement de l'expérience en industrie viticole ou agroalimentaire.

Vous aimez le travail en équipe et vous êtes rigoureux.

Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°22 : Technicien GTB/ GTC (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - En GTB/GTC automatisme bâtiment
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

De formation BAC + 2/ BAC + 3 dans les domaines énergétiques, du bâtiment intelligent, domotique, automatismes, ou informatique vous êtes curieux, astucieux et investi,. Vous avez à cœur la réussite de vos projets et la satisfaction des clients. Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute et savez être force de proposition.
Vous comprenez les enjeux autour de la supervision au sein d'un bâtiment

Vos missions:
Réalisation d'architecture GTC, liste des points schémas d'affectation entrées/sorties, de systèmes de supervision et d'analyses fonctionnelles.
Réalisation ou modification de programmes sur différents types d'automates, mise en service et essais
Maintenance sur installation en place
Formation et support du personnel technique (de nos clients)

Pour mener à bien vos missions vous connaissez:
Les langages de programmation des systèmes de contrôle automatisé et des logiciels (ST, CFC, SFC)L
Les principaux protocoles de communication (KNX, BacNET, ModBUS,MBUS, Lora.)
L'environnement de supervision NIAGARA
La lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
l'Architecture des systèmes et des réseaux d'information et de communication
Cadre réglementaire des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
Cadre réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des marchés publics

Déplacements en région au maximum 2 jours semaine - pas de découché - heures supplémentaires payées
Véhicule de fonction -
Mutuelle prise en charge 100 % employeur
Déplacements remboursés aux frais réels









Compétences

  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Formations

  • - immotique (Bac + 2 à Bac + 3 énergétique ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADESSE

Offre n°23 : L'ADPEP34 RECRUTE AMP - AES, H/F en CDI Temps plein (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Missions :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne-
Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins sous sa délégation.
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Réaliser et proposer des activités d'éveil et de développement des repères.
Favoriser l'autonomie de la personne.
Participer à la réalisation et à la mise en place du projet individualisé de l'Usager.
Participer à la vie institutionnelle.
Accueillir- accompagner des stagiaires en formation

Date de prise de fonction : mi-décembre 024
Convention collective : CCN51
Rémunération brute : coefficient 351 + primes décentralisée (3%) prime Laforcade + ancienneté et primes diverses liées à l'effectivité des contraintes du poste (internat, 1 dimanche sur 2.)

Compétences requises :
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les usagers dans la relation à l'environnement
Participer à la mise en place et au suivi du projet de vie du résident et participer à la vie institutionnelle

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - CASIER JUDICIAIRE VIERGE REQUIS

Formations

  • - aide médico-psychologique (AMP / AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Site L' ENSOLEILLADE

Offre n°24 : L'ADPEP34 RECRUTE 1 Educateur spécialisé H/F - CDI à 0.80ETP-IME (H/F)

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Participe à l'élaboration des projets éducatifs adaptés à la situation de la personne en cohérence avec le projet institutionnel et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille
Met en œuvre les actions éducatives issues du projet
Prépare les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités.
Réalise des observations régulières, rédige les comptes rendus de ces évaluations
Propose des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives
Développe les capacités de la personne en mobilisant ses ressources, celles du groupe et de son environnement
Fait référence aux règles et lois sociales permettant à l'usager de s'inscrire dans le groupe en tant que citoyen
Participe activement aux réunions internes
Participe à la vie institutionnelle
Participe au développement de notre partenariat / propose et met en œuvre des projets éducatifs en interne ou avec des partenaires

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

  • IME L'ENSOLEILLADE

Offre n°25 : Assistant de direction - manager (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 34 - LE BOSC ()

Au sein d'un restaurant Burger King vous aurez pour mission de :

- Gérer la rentabilité du restaurant en développant le chiffre d'affaires par la satisfaction client, par la gestion des stocks et celle de la main d'œuvre.
- Garantir la pérennité de l'entreprise via le contrôle et le maintien des directives reçues, la gestion des ressources humaines et en garantissant la sécurité des biens et des personnes.

Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration rapide orientée commerce et management et/ou une expérience significative dans le domaine de la restauration (chef de rang...).
Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) possible.

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Piloter une activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique

Entreprise

  • Burger King

Offre n°26 : Manoeuvre (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Ceyras ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE TP (H/F). Vos missions consisteront à : Préparation du chantier : pose et raccordement des canalisations Pose de regards, bordures, enrobées Petits travaux de maçonnerie Tirer le râteau Rangement et nettoyage du chantier


Profil recherché :
Vous avez impérativement une expérience de deux ans minimum sur ce type de poste. Vous connaissez différentes techniques de maçonnerie. Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier. De nature organisée, vous êtes réactif et faite preuve d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous avez impérativement l'AIPR.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°27 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - Aniane ()

Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste et reconnu dans la confiserie d'Olives depuis plus de 100 ans.

Un Technicien de Maintenance (H/F).

Vos missions à ce poste sont :

- Assurer un parc machine fiable et en bon état de fonctionnement tout en respectant les réglementations en vigueur et les consignes du service qualité.
- Participer à l'amélioration continue de l'entreprise et de ses équipements
- Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement
- Communiquer tous changements importants aux services concernés.
- Assurer la sécurité sanitaire des produits finis.

Pour ce poste, les habilitations électriques sont un plus.
Des connaissance dans le domaine de la soudure, de la mécanique ainsi que le dépannage industriel sont requise.

Le poste est en pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 3 mois en temps complet avec des horaires flexibles sur Aniane. De niveau Bac Professionnel (notamment dans les domaines de la maintenance ou de la production automatisée) ou connaissance équivalentes acquises par expérience professionnelle.

Vos qualités sont : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, vigilance, réactivité, anticipation, souci de sécurité et de qualité.
Vous utilisez les logiciels de bureautique et professionnels.

Vous pensez avoir les qualités requise ? N'hésitez plus, postulez directement !!

Mes avantages :

Un salaire compris entre 12 EUR et 13 EUR Brut de l'heure.

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°28 : Conducteur de ligne IAA (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, acteur reconnu sur le territoire, un Conducteur de ligne automatisée (H/F).

Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont les suivantes :
* Assurer un excellent fonctionnement de la machine pendant la production avec un souci permanent de qualité et d'hygiène dans le travail
* Adapter et optimiser les réglages machines pour chaque format de conditionnement
* Vérifier en amont la conformité des matières entrantes (concordance avec le planning de production)
* Contrôler la qualité et la conformité des matières sortantes
* Tenir à jour les feuilles d'enregistrement au poste
* Assurer le tri et la gestion des déchets
* En fin de série ou de lot, reconditionner les soldes de matière sèche selon les procédures en place
* Nettoyer journalièrement la machine (le poste de travail) et ses abords en respectant et appliquant les consignes de nettoyage au poste
* Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au poste
* Proposer ou signaler toutes améliorations susceptibles d'optimiser le fonctionnement, la qualité, la rentabilité ou la sécurité de la machine
* Relever et signaler tous les dysfonctionnements apparus pendant la journée de travail

Il s'agit d'un poste évolutif. Après plusieurs mois en conduite de ligne, vous serez formé(e) à la préparation des lignes.

Les horaires peuvent être en journée (8h/17h) ou postés (4h-12h/12h-20h) pour la conduite de lignes et de nuit (plage 20h/4h) pour la préparation des lignes.

Vous possédez une première expérience significative en opérateur (trice) sur ligne de production industrielle et idéalement dans le milieu agro-alimentaire.

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière et développer de nouveaux apprentissages ?

Rejoignez-nous !

Travailler pour Manpower c'est bénéficier de tous les avantages suivants :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... )
- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... )
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.
- Accès à la formation
- Possibilité de CDI-I
- Cooptation

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°29 : Assistant social H/F - Dipôme d'état OBLIGATOIRE

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - AVEC DIPLÔME d'ETAT d'ASS
    • 34 - GIGNAC ()

Au sein d'établissements scolaires du 2nd degré (collège et lycée) de GIGNAC en CDD temps plein jusqu'au 30 juin 2025, vous aurez pour missions :
Contribuer à aider l'élève à construire son projet personnel, participer à l'orientation et au suivi des élèves en difficulté, participer à la protection de l'enfance, contribuer à faire de l'école un lieu de vie.
Activités : entretiens individuels, et accompagnement social d'élève, travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement scolaire, liens avec les services extérieurs à l'établissement, actions collectives dans un cadre de prévention...

PROFIL : être IMPÉRATIVEMENT titulaire du Diplôme d'État d'Assistant(e) social(e) (cette PROFESSION est RÈGLEMENTÉE et ne peut s'exercer QU'EN ÉTANT TITULAIRE DU Diplôme d'État d'Assistant de Service social - ATTENTION les Diplômes de CESF/TISF/Travailleur social... ne sont PAS recevables).

Savoir analyser la situation et les besoins de la personne.
Savoir intervenir auprès d'un public scolaire.
Savoir mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public.
Savoir orienter une personne vers des partenaires.
** Connaissance des textes liés à la protection de l'enfance indispensable.**
Période d'intégration et de tutorat prévue sur le poste.

URGENT : Début de contrat prévu au plus tôt et jusqu'au 30.06.2025.
Salaire brut : 1891.51 euros pour un temps plein - Possibilité de prise en charge des frais de déplacement selon la sectorisation.
Téléphone mobile fournit. Etablissements accessibles en tram.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Diplôme d'Etat d'Assistant social OBLIGATOIRE
  • - Evaluation/prise en charge d'une situation sociale
  • - Savoir faire en situation d'urgence
  • - Capacités rédactionnelles

Formations

  • - assistant service social (DE ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT

Offre n°30 : Opérateur Assainissement (h/f)

  • Publié le 04/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Saint-André-de-Sangonis ()

Vous êtes un(e) spécialiste de l'assainissement et vous désirez mettre vos compétences au service d'un groupe local ?


À propos de la mission

En tant qu'expert(e) en assainissement, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Assurer la maintenance des équipements électrotechniques.
- Installer, détecter les anomalies et réparer les pompes de relevage.
- Effectuer des interventions sur les postes de relevage.
- Gérer les tâches administratives telles que le reporting et la documentation technique.
- Effectuer des ajustements et des améliorations des installations conformément aux normes et aux contrôles réglementaires.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR - 12,50 EUR par heure
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13e mois
- Panier repas
- Prime de salissure


Profil recherché

- Détenteur d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans les métiers de l'eau, des canalisations ou équivalent.
- Dynamique, rigoureux(se), et réactif(ve) dans votre quotidien.
- À l'aise avec les outils informatiques.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°31 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Gignac ()

Nous recrutons des intervenants à domicile(H/F) sur les communes de GIGNAC et alentours en CDD, à partir du 4 novembre pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et de vivre sereinement chez eux.

Votre rôle:
Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant:

Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage)
Un accompagnement: sorties, RDV, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin

Début de contrat: dès que possible
Salaire: à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté

+ ECR diplôme sous conditions 63.82 €/Mois pour un temps complet
+ ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche

Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront de réels atouts.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Alors ce métier est peut-être fait pour vous, nous pouvons vous accompagner si vous êtes motivé(e) et investi(e).

Nous pensons aussi à votre bien être, afin que vous puissiez bénéficier d'une meilleure qualité de vie au travail...

Nos + :

- Un planning adapté à vos contraintes ou disponibilités et fonction de votre expérience
- Des missions près de chez vous
- Des frais de déplacement pris en charge entre chaque client ( inter-vacations,ou intermissions 0,38€ du km ) et de votre domicile aux clients à hauteur de 60%
- Une formation d'intégration, et un tutorat pour vos premières missions si besoin
- Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute.
- Des formations professionnalisantes

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer des repas

Formations

  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PRESENCE VERTE SERVICES

Offre n°32 : Serrurier (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

CBI EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un poseur serrurier H/F sur Saint André de Sangonis et alentours (34)

Missions:

- Transporter le matériel sur les chantiers,
- Réaliser les travaux d'installation de menuiseries alu et serrurerie,
- Effectuer des interventions de dépannages et de réhabilitions chez des particuliers
- Réaliser la réparation des différents éléments de serrurerie et de menuiserie
Pose de portes/fenêtres/volets roulants
- Effectuer les finitions.

De formation technique en menuiserie-serrurerie, tu es habile de tes mains, minutieux et tu aimes travailler en équipe.


Salaire entre 12€ et 13€ brut

+10% de fin de mission

+10% de congés payés

Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement

Compétences

  • - Techniques de pose de fermetures
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Entreprise

  • CBI EMPLOI

Offre n°33 : Poseur menuiserie (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

CBI EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un poseur en menuiserie H/F sur Saint André de Sangonis et alentours (34)

Vous avez la responsabilité du bon déroulement des poses de tous les produits de fermeture de l'habitat (fenêtres, volets, portes d'entrée alu, portes intérieurs ..) chez les particuliers et le professionnel surtout en rénovation.

Vous préparez et poser à l'intérieur ainsi que à l'extérieur toutes fermetures en bois, aluminium, PVC.

Vous assurez l'installation des automatismes type moteurs de volets (réglages programmations).

Vous pouvez également être amené à prendre en charge l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments posés ainsi que leur système de fermeture.
Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support.

Fixer des éléments menuisés Menuiseries PVC, aluminium, bois.

Méthodes de contrôle d'étanchéités.

Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser la mousse de polyuréthane, les joints, bandes adhésives, cornières, plats ...

Techniques de pose dans une grande qualité de finition et de protection du chantier.

Une expérience impérative dans le domaine et à ce poste de minimum 3 ans.

Salaire: entre 12.50€ et 13.50€ brut

+10% de fin de mission

+10% de congés payés

Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Entreprise

  • CBI EMPLOI

Offre n°34 : Chauffeur spl (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - Saint-Félix-de-Lodez ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR SPL H/F en citerne.


Profil recherché :
Vous devez obligatoirement être titulaire du SPL + FIMO/FCO en cours de validité et de votre carte conducteur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°35 : Chauffeur spl (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Saint-Félix-de-Lodez ()

Le poste :
PROMAN recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL H/F. Vous aurez pour mission la conduite d'un camion super lourds d'un point donné au départ de St Félix de Lodez : Livraison entre 1 et 3 clients maxi et 1 et 3 rechargements sur la région de Miramas, Marseille, Montpellier, etc - Heure début de journée : entre 7h et 8h45
- Heure fin de journée : entre 16h00 et 19h30/20h00


Profil recherché :
Vous disposez du SPL à jour et pouvez justifier d'une mission similaire sur le même poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°36 : Etancheur (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Saint-André-de-Sangonis ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Etancheur. Vos missions consisteront à : Réparer, entretenir et à améliorer les toitures de nos clients. Vous travaillerez sur tout type d'étanchéité (protection lourde, autoprotégée...) Vérifier l'étanchéité d'un revêtement.


Profil recherché :
Vous avez une expérience dans le domaine de l'étanchéité. Vous êtes organisé, autonome et force de proposition. Vous êtes rigoureux sur la mise en sécurité de vos chantiers. Aptitude à travailler en hauteur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°37 : Plombier chauffagiste (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - Saint-André-de-Sangonis ()

Vos missions consisteront à effectuer l'installation de chauffages, de pompes à chaleur, chauffe-eau, pompe à granulés, et des travaux de plomberie.

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°38 : Conducteur mini pelle (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - Gignac ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F). Vous serez en charge de la pose de tuyaux à l'aide de votre engin de chantier. Vous serez également amené à travailler au sol.


Profil recherché :
Vous possèdez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste. Vous avez impérativement le CACES engin de chantier CAT A.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°39 : Agent de maintenance (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - Aniane ()

Le poste :
Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine agroalimentaire un SOUDEUR TIG - MIG (H/F) . Vous effectuerez des travaux de soudure dans le but de la fabrication d'une machine de production. Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond à celui recherché, n'hésitez plus et postulez !


Profil recherché :
Vous possédez une expérience en soudure, et maitrîsez les techniques TIG et MIG.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°40 : Inspecteur réseau d'assainissement (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 34 - Saint-André-de-Sangonis ()

Qu'est-ce que l'on attend de vous ?

Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers.

Pour ce faire, vous avez la charge de :
- Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage.,
- Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés,
- Etablir et éditer les rapports d'intervention,
- Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives,
- Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure,
- Être garant de la sécurité sur vos chantiers.

Des déplacements avec découchage fréquents sont à prévoir.

Quel est le profil recherché ?

Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou du BTP (canalisateur) et d'une première expérience en inspection.
Le CATEC et la connaissance du COFRAC serait un plus ;
Cependant, nous sommes ouverts à l'intégration d'un collaborateur n'ayant pas d'expérience dans le métier mais souhaitant s'impliquer dans un métier à fort potentiel. Une période de formation de 6 mois sera prévue et encadrée.
Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise.
Vous êtes titulaire du permis B (déplacement avec découchage à prévoir) et vous avez une bonne maitrise d'outil informatique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin !
Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif,
Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement !
Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, prime de salissure, paniers repas, prime bimestrielle selon critères définis...

Compétences

  • - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • - Creuser une fouille
  • - Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • - Réaliser un lit de pose
  • - Régler un fond de forme

Entreprise

  • ALLIANCE ENVIRONNEMENT EXPLOITATION

Offre n°41 : Assistant ménager et garde d'enfants GIGNAC ANIANE ST ANDRE (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles.

Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Gignac, Aniane, St André de Sangonis (et environs). Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge.

Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents.

Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :

- grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous,
- d'un planning adapté à vos disponibilités,
- d'un téléphone professionnel
- de la prise en charge de vos frais kilométriques
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- tickets restaurant
- CE d'entreprise
- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d'évolution au sein du réseau O2.


- Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire
- Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • O2 coeur d herault

    Le Groupe O2, multi-spécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France. Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond ! www.o2recrute.fr Rejoignez O2 et profitez des avantages d'un emploi salarié : formations régulières, mutuelle, téléphone professionnel

Offre n°42 : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

C'est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux, qui rejoindra
une équipe de 3 infirmières en poste et d'une IDEC. Elle (il) travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire importante : AS, AMP, ASH et paramédicaux, afin de répondre à une PEC adapté à chaque résident accueilli.

Missions:
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
L'établissement met en œuvre, au quotidien, les mesures de protection des salariés en terme de sécurité sanitaire (gel hydroalcoolique, gants, sur-blouse,prise de température, masques...)

Compétences

  • - Procédures de stérilisation du matériel
  • - Méthodes de décontamination de matériel
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Expérience des personnes âgées
  • - logiciel médical Titan

Formations

  • - infirmier (DIPLOME ETAT/dipl etranger val DDASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Maison de Retraite Yves Couzy

Offre n°43 : SERRURIER (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 07/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

INTERACTION BEZIERS recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'installation de portes, de portails automatiques ainsi que de toutes fermetures et équipements techniques, un(e) Serrurier H/F en contrat Intérim.
En tant que Serrurier H/F, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de fermeture automatique et manuelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et expérimentée.
Vos missions :
- Installation de portes et de portails automatiques.
- Réparation et maintenance des systèmes de fermeture.
- Lecture et interprétation de plans techniques.
- Respect des normes de sécurité en vigueur.
- Interaction avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Compétences attendues :
- Expérience préalable en tant que Serrurier H/F.
- Bonne connaissance des systèmes de fermeture automatiques et manuels.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Rigueur et précision dans le travail.
- Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.
PERMIS B OBLIGATOIRE

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
  • - Contrôler les pièces, l'assemblage
  • - Découper, tailler des matières premières
  • - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Entreprise

  • INTERACTION

Offre n°44 : Conducteur Poids Lourds (h/f)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Ceyras ()

Adecco Clermont L'Hérault recrute un(e) chauffeur PL (H/F).

Sous la responsabilité du Chef de chantier / d'équipe, vous aurez pour principales missions de :

- Approvisionner et évacuer des matériaux
- Charger et le décharger, la mise en place des matériaux
- Participer à la réalisation du chantier : terrassement, balisage, remblayage, compactage, pose de réseaux en tranchées

Votre profil
Titulaire d'un permis C et FIMO en cours de validité, d'un ou plusieurs Caces R372, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des chantiers travaux publics et idéalement d'une habilitation électrique.

Vous souhaitez vous investir sur du long terme, n'hésitez plus, postulez.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°45 : Boucher/bouchère (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - Bosc ()

Le client, leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche un(e) Boucher(ère) Vendeur(se) pour intégrer une équipe dynamique.
Vous serez responsable de la préparation, de la découpe et de la vente de produits carnés auprès de la clientèle.

Vos missions principales seront :

Accueil et conseil des clients sur les différents types de viandes et leurs modes de cuisson
Préparation, découpe et désossage des viandes
Mise en place et tenue du rayon boucherie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Gestion des stocks et commandes des produits
Participation à la mise en valeur des produits et promotions en magasin

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON MONTP

Offre n°46 : SERRURIER / SERRURIERE ATELIER (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 06/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H1 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 34 - Gignac ()

Nous recherchons pour un de nos clients , un(e) serrurier / serrurière atelier H/F
Rattaché(e) au chef d'atelier, vos principales missions de fabrication seront les suivantes :

- Lecture de plans
- Garde-corps, portails, portillons, clôtures,
- Soudure à effectuer , fabrication

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Bac pro en métallerie, chaudronnerie et justifiez d'une première expérience dans le domaine des structures/charpentes métalliques et châssis coupe feu,.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome

Compétences

  • - Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
  • - Fabriquer, façonner des produits
  • - Marquer les éléments d'une structure métallique
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Relever et reporter des cotes

Entreprise

  • FD RECRUTEMENT

Offre n°47 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 31/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Gignac ()

À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en tant que mécanicien automobile ? Nous avons une offre qui pourrait vous intéresser !

Voici ce que nous recherchons :

- Assembler et monter les pièces mécaniques pour garantir la performance et la sécurité des véhicules.
- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements mécaniques et électriques sur tous types de véhicules.
- Effectuer l'entretien courant des véhicules, y compris les vidanges, les changements de filtres et les contrôles de routine.
- Remplacer les pièces défectueuses ou usées afin d'assurer la fiabilité des véhicules.
- Améliorer les performances des véhicules en effectuant des réglages précis et en appliquant des techniques de maintenance avancées.

Si vous avez l'expertise et la passion pour le métier de mécanicien automobile, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compétences

  • - Intervention de service rapide
  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • MY RECRUTEMENT 2,0

Offre n°48 : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Diplôme d'état aide soignant exigé
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Vous êtes en charge d'accompagner les actes de la vie quotidienne des personnes âgées. Soins d'hygiène et de confort, aide et accompagnement aux activités quotidiennes (aide repas, toilette, habillage...), participation aux animations, aide à l'entretien du matériel de soins et des locaux.

Salaire selon grille Ccu de la fonction privée hospitalière.
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.

Formations

  • - aide-soignant (Diplôme d'état aide soignant) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Résidence Yves Couzy

Offre n°49 : Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse (H/F)

  • Publié le 15/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Au sein d'une entreprise artisanale réalisant des travaux d'isolation et de couverture :

Compétences dominantes et qualités :
- Couverture, zinguerie en neuf et rénovation
- Capacité d'encadrement d'une équipe de 3 personnes
- Travaux d'isolation
- Notions dans les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales
- Savoir travailler en autonomie
- Dynamique, ponctuel, motivé et investit
- Travail en équipe
- Qualification titre professionnel couvreur zingueur souhaité
- CCTH travail en hauteur exigé

Poste à pourvoir: novembre 2024

Coeff 270 de la convention collective du Bâtiment

Compétences

  • - Caractéristiques des matériaux isolants
  • - Remplacer des chevrons
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Déposer une toiture
  • - Poser des tuiles
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • - Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
  • - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente

Formations

  • - couverture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CAPEB

Offre n°50 : Coiffeur / Coiffeuse (H/F)

  • Publié le 04/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Au sein d'un salon vous pratiquerez la coiffure mixte et les acte techniques.
Vous serez gratifie(es) sur les ventes de produits
Salaire en fonction du niveau de diplome
Vous travaillerez 35 heures par semaine sur 4 jours les mercredi jeudi vendredi et samedi

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)

Formations

  • - coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA PLAINE COIFFURE

Offre n°51 : L'ADPEP 34 recrute 1 orthophoniste H/F en CDI 0.50 ETP (H/F)

  • Publié le 12/09/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Vos missions au sein du SESSAD L'Ensoleillade seront :
- Réaliser l'évaluation du langage oral et/ou écrit et de la communication des jeunes, en particulier des enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme
- Contribuer à développer la communication et le langage, en proposant des suivis individuels, des groupes, des outils de communication adaptés à chaque enfant selon ses besoins et ses possibilités
- Pour les enfants suivis en orthophonie en interne : Établir une relation thérapeutique, concevoir, conduire et évaluer le projet de soin de chaque enfant en orthophonie
- Echanger avec les orthophonistes en libéral sur le diagnostic orthophonique des enfants, le projet thérapeutique et les outils proposés
- Accompagner les familles dans la mise en œuvre d'un outil de communication adapté lorsque cela est pertinent. Valoriser les ressources familiales dans l'accompagnement du jeune
- Former et sensibiliser aux troubles du langage et de la communication l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels en formation
- Être professionnel ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
- Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Participer à la vie institutionnelle

Compétences

  • - Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • - Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Pratiquer une rééducation orthophonique
  • - Maîtrise des outils diagnostics
  • - Activités rééducatives et thérapeutiques
  • - Connaissance de la psychopathologie et des TND
  • - Développer la communication et le langage
  • - Travail en équipe pluridisciplinaire § partenariat

Entreprise

  • MAS L' ENSOLEILLADE

Offre n°52 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 12/09/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) pour effectuer des remplacements au sein de notre établissement.

En tant qu'Aide Soignant, vous serez responsable d'assister les patients dans leurs activités quotidiennes et de fournir un soutien essentiel aux professionnels de la santé.

Responsabilités :
- Assister les patients dans leurs besoins quotidiens tels que l'hygiène personnelle, l'alimentation et la mobilité
- Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer le bien-être des patients
- Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des dossiers et la préparation des rapports

Exigences :
- Diplôme d'Aide Soignant ou équivalent
- Connaissance de l'anatomie humaine et des procédures médicales
- Expérience en assistance de vie et en stérilisation du matériel médical
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les patients et le personnel médical

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - aide-soignant (DE AS / AMP / AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION LA BRECHE

Offre n°53 : Tractoriste agricole (H/F)

  • Publié le 28/08/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Vous intervenez au sein d'un domaine de 74 hectares pour l'entretien du vignoble : labour, intercep, traitements phytosanitaires, ecimage (rognage), application de traitements biodynamie...
Vous êtes amené(e) à effectuer la taille de la vigne.
Notions de mécanique appréciée pour l'entretien du matériel.

Compétences

  • - Fonctionnement des engins agricoles
  • - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Conduire un véhicule routier

Entreprise

  • SARL LA SAUVAGEONNE

Offre n°54 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses client spécialisé dans la distribution des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F. Vos missions principales seront : - Rassembler les différents éléments de la commande sur une palette disposée sur le chariot de préparation de commandes ( Caces 1 ) en suivant le chemin de préparation donné par la Voice (casque audio) - Veiller au bon placement des produits sur la palette afin d'éviter la casse et les dommages lors du transport et du déchargement en magasin. - Filmer la palette à l'aide des filmeuses automatiques. - Déposer la commande à quai pour contrôle et chargement dans les camions.


Profil recherché :
Vosu êtes titulaire du CACES R489 Cat 1A à jour. Horaires d'équipe approximatif : Matin 5h-12h Après-midi 12h-19h variable selon les semaines.

Qualités requises: - Rigueur
- Bon état d'esprit
- Aucun retard ni absence non justifié
- Respect des consignes de sécurité
- Qualité et productivité requise Port de charge équivalent à environ 12Tonnes par jour Disponibilité sur du long terme.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°55 : animateur socio culturel h/f "Les Rencontres 2024"

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Au sein d'une équipe de 19 salariés permanents, sous la responsabilité de la directrice, du conseil d'administration de l'association et la coordinatrice animation de Roul'Contact, vous assurerez des missions de :
Animation : deux sorties temps forts dans la semaine en complément d'animations régulières ou occasionnelles construites avec les habitants, acteurs et bénévoles des villages; Rencontres et co-construction avec les partenaires opérationnels sur les villages (associations, médiathèques, services). A noter que cette animation requiert beaucoup de manutention : installation et rangement de l'espace animation dans les villages, et de déplacements, de par son itinérance.
Communication : Réalisation de supports de communication (affichettes, articles, posts); diffusion de l'information dans les villages et aux participants adhérents.
Volet administratif : Saisie de données d'activités, rédaction de compte rendu d'activités, rapports d'activités
Contribution à la vie associative : Animation occasionnelle sur d'autres actions de terre Contact; participation à des évenements et à des travaux de réflexion avec les bénévoles de l'association.
Contribution à la vie de l'équipe et aux activités de l'association : Participation aux réunions équipe entière et aux séances d'analyse de pratique. Participation à des temps de formation.
Travail du mardi au samedi
Contraintes horaires : 2 soirs par semaine à minima jusqu'à 19h, tous les mercredis et un samedi sur deux
Poste à pourvoir le 02 janvier 2025

Bonne connaissance du projet Terre-contact et du dispositif Espace de Vie sociale.
Expérience en animation sociale, bonne connaissance du contexte institutionnel et associatif du domaine social, bon maniement informatique, capacité à travailler en équipe

Se présenter au Forum "Les Rencontres de l'Emploi 2024"
Espace Morastel, à Mauguio, le 26/11 de 09h à 12h30

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Sensibiliser un public

Formations

  • - animation socioculturelle (bpjeps) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • Profession Sport Loisirs 34

Offre n°56 : Secrétaire de laboratoire de biologie médicale (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - laboratoire
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Vous travaillez pour un laboratoire indépendant. Vous avez impérativement une expérience en laboratoire.
Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients, prise de RDV, de l'enregistrement des dossiers des patients et des tournées.
Vous pouvez être amené(e) à assurez la facturation, la télétransmission et la gestion des impayés;
Vous travaillez sur le logiciel Kalisil, auquel vous serez formé(e).

Compétences

  • - Terminologie médicale
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Piloter une activité

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial (diplôme de secrétaire médicale) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BCH BIOLOGIE DU COEUR D HERAULT

Offre n°57 : MANUTENTIONNAIRE CACES 1A (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 31/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Offre d'Emploi : Préparateur de Commande Superstar (CACES 1A)

Lieu : Clermont l'Hérault
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein

Vous êtes un(e) ninja du rangement, un(e) pro des palettes, et votre CACES 1A est votre meilleur ami ? Alors, cette annonce est faite pour vous !

Votre Mission (si vous l'acceptez) :

Transformer des cartons en œuvres d'art de la logistique !
Préparer des commandes avec la précision d'un chef étoilé !
Manœuvrer votre chariot élévateur comme un pilote de Formule 1 sur circuit !
Garder l'entrepôt aussi organisé qu'un rayon de supermarché. sans le reste des clients !
Être le héros (ou l'héroïne) de l'équipe, tout en respectant les normes de sécurité, bien sûr !

Le Profil de notre Héros/Héroïne :

Vous êtes titulaire du CACES 1A (sinon, on ne peut pas vous aider à devenir super !).
Une expérience en préparation de commandes serait un plus, mais l'enthousiasme compte aussi !
Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'humour (les blagues sur les palettes, c'est toujours bon à prendre !).
La rigueur et l'organisation font partie de votre ADN.

Ce que notre client offre :

Une ambiance de travail conviviale où même les cartons ont le sourire !
Des formations pour devenir encore meilleur(e) (et pourquoi pas un prix pour le meilleur préparateur ?).
Des opportunités d'évolution (vous pourrez devenir le Roi ou la Reine des commandes !).
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe de choc, envoyez-nous votre CV !

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON MONTP

Offre n°58 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration 20h (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets.
Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries.
Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses).
Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

  • 231 EAST STREET

Offre n°59 : Serveur (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Le poste :
Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions consisteront à :
- Effectuer de la mise en place ( dressage de tables...).
- Accueillir les clients.
- Prendre les commandes.
- Effecteur le service en salle.
- Encaisser le monant d'une vente. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du servie rendu. Attentif vous analysez rapidement les besoins du client. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°60 : Educateur spécialisé en Equipe Mobile (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Création d'une nouvelle équipe mobile d'appui médico-social dédiée aux interventions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d'une mesure de protection au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le département de l'Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l'enfance et du handicap (double vulnérabilité).
Composée de 4 professionnels, cette équipe mobile est implantée à Clermont l'Hérault, et rattachée au DITEP Campestre.
=> Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en :
- Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel.
- Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation.
=> Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de
leur vie sociale, notamment en :
- Mobilisant les ressources environnementales des enfants.
- Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen.
=> Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en :
- Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille.
- Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative.
=> Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en :
- S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions.
=> Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi.

La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif.
Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault
Mobilité indispensable sur le secteur Cœur d'Hérault

CANDIDATURE AVANT LE
-12-24

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Capacité à rendre compte des actions conduites
  • - Connaitre et comprendre le projet en cours
  • - Connaitre les ressources à mobiliser internes/ext

Formations

  • - éducateur spécialisé (diplôme d'Etat d'Educ Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°61 : Educateur Spécialisé en Equipe Mobile (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Création d'une nouvelle équipe mobile d'appui médico-social dédiée aux interventions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d'une mesure de protection au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le département de l'Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l'enfance et du handicap (double vulnérabilité).

Composée de 4 professionnels, cette équipe mobile est implantée à Clermont l'Hérault, et rattachée au DITEP Campestre.

Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en :

* Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel.
* Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation.

Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en :

* Mobilisant les ressources environnementales des enfants.
* Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen.

Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en :

* Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille.
* Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative.

Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en :

* S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions.
* Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi.

La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif.

Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault

Mobilité indispensable sur le secteur Cœur d'Hérault

Date de prise de poste : 06/01/2025

Rémunération :
En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie - coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut mensuel) à 762 (soit 3270,47€ brut mensuel) + PRIME SEGUR 238 € brut/mensuel. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66.

Candidature à adresser à :
Madame la Directrice
APSH 34 - DITEP/SESSAD Campestre
1120, Route de Bédarieux
BP 73
34700 LODEVE

* Condition d'accès à l'emploi :

-Être titulaire d'un DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé)

Savoirs:
-Connaitre les pathologies, handicaps et dépendances
-Connaitre et comprendre le projet en cours
-Connaitre les techniques d'accompagnement éducatif

Savoir faire :
-Savoir mettre en œuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés
-Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne
-Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne

Savoir être :
-Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps
-Capacité à développer une écoute active et créer du lien
-Capacité à faire preuve de confidentialité

Entreprise

  • APSH 34

Offre n°62 : Moniteur / Monitrice de voile 8 mois (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Devenez monitrice ou moniteur de voile et d'activités nautiques au Salagou !

Vous êtes passionné(e) par la voile et le sport de pleine nature ? Vous recherchez une opportunité pour mettre vos compétences à profit dans un cadre dynamique et stimulant ? Alors, ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : Monitrice/ Moniteur de Voile en CDD de 8 mois.

En collaboration avec la Directrice de la Base de Plein Air du Salagou et avec le Chef de Base, vous serez à barre pour animer les activités nautiques qui feront vibrer nos visiteurs de tous horizons. Du débutant enthousiaste à l'adepte chevronné, vous saurez adapter vos enseignements pour créer une expérience inoubliable et sécurisée.

Votre rôle ne se limite pas seulement à l'animation des activités, car vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion du matériel tout au long de l'année, garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations.

Rejoignez une équipe soudée et passionnée, composée de 4 membres permanents et d'une équipe dynamique de près de 15 personnes en période estivale. Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme contagieux contribueront à créer une ambiance chaleureuse et propice à l'épanouissement de chacun. Vous rejoindrez ainsi la grande famille des Ecoles Françaises de Voile.

Si vous aspirez à une aventure professionnelle palpitante au sein d'un environnement naturel exceptionnel, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et changez de cap direction une expérience unique sur les rives de la Base de Plein Air du Salagou. Postulez dès maintenant et embarquez !

Contexte :
Diverses embarcations à voile de bonne qualité (planche à voile, wing, catamarans, optimist, Rs feva ) et des embarcations à pédales et rames en nombre conséquent.
Sa particularité c'est d'accueillir aussi bien les activités nautiques que des activités de pleine nature terrestres avec des personnels diplômés.
Le lac du Salagou est un espace de travail et de jeux magnifique et atypique dans lequel vous aurez un large choix de pratiques professionnelles et personnelles.
Nous sommes respectueux des règles de sécurité et de la réglementation du travail.
Nous avons un grand bâtiment qui permet de loger jusqu'à 4 personnes en saison dans de bonnes conditions.

Activités principales et missions :
Encadrement des séances collectives type scolaires, centres aérés, entreprises, des cours particuliers et des stages.
Participation au point location toute l'année pôle important de la structure.
Concevoir des séances dans le cadre d'une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public.
Elaborer des séances sur les différents supports nautiques de la base .

Compétences :
Maitriser les techniques d'animation de groupes
Avoir une expérience significative dans l'encadrement et l'enseignements (y compris scolaires) des activités nautiques et des sports de pleine nature.

Spécificités du poste :
Le planning est fourni au salarié à l'avance selon les règles en vigueur de la convention nationale du sport.
Horaires réguliers et principalement en semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires. (Weekend et jours fériés en saison possible). Travail sur un lieu touristique et sur un plan d'eau plutôt venté et adapté à la pratique du nautisme.
Poste à pourvoir le 10/03/2025

Profil :
- Titulaire BPJEPS Voile ou autres diplôme CQP/ IMvoile.
- Anglais parlé de préférence.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

  • - voile (- Titulaire BPJEPS Voile ou autres) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Offre n°63 : Moniteur / Monitrice de voile 2 mois (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Devenez monitrice ou moniteur de voile et d'activités nautiques au Salagou !

Vous êtes passionné(e) par la voile et le sport de pleine nature ? Vous recherchez une opportunité pour mettre vos compétences à profit dans un cadre dynamique et stimulant ? Alors, ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : Monitrice/ Moniteur de Voile en CDD de 2 mois.

En collaboration avec la Directrice de la Base de Plein Air du Salagou et avec le Chef de Base, vous serez à barre pour animer les activités nautiques qui feront vibrer nos visiteurs de tous horizons. Du débutant enthousiaste à l'adepte chevronné, vous saurez adapter vos enseignements pour créer une expérience inoubliable et sécurisée.

Votre rôle ne se limite pas seulement à l'animation des activités, car vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion du matériel tout au long de l'année, garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations.

Rejoignez une équipe soudée et passionnée, composée de 4 membres permanents et d'une équipe dynamique de près de 15 personnes en période estivale. Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme contagieux contribueront à créer une ambiance chaleureuse et propice à l'épanouissement de chacun. Vous rejoindrez ainsi la grande famille des Ecoles Françaises de Voile.

Si vous aspirez à une aventure professionnelle palpitante au sein d'un environnement naturel exceptionnel, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et changez de cap direction une expérience unique sur les rives de la Base de Plein Air du Salagou. Postulez dès maintenant et embarquez !

Contexte :
Diverses embarcations à voile de bonne qualité (planche à voile, wing, catamarans, optimist, Rs feva ) et des embarcations à pédales et rames en nombre conséquent.
Sa particularité c'est d'accueillir aussi bien les activités nautiques que des activités de pleine nature terrestres avec des personnels diplômés.
Le lac du Salagou est un espace de travail et de jeux magnifique et atypique dans lequel vous aurez un large choix de pratiques professionnelles et personnelles.
Nous sommes respectueux des règles de sécurité et de la réglementation du travail.
Nous avons un grand bâtiment qui permet de loger jusqu'à 4 personnes en saison dans de bonnes conditions.

Activités principales et missions :
Encadrement des séances collectives type scolaires, centres aérés, entreprises, des cours particuliers et des stages.
Participation au point location toute l'année pôle important de la structure.
Concevoir des séances dans le cadre d'une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public.
Elaborer des séances sur les différents supports nautiques de la base .

Compétences :
Maitriser les techniques d'animation de groupes
Avoir une expérience significative dans l'encadrement et l'enseignements (y compris scolaires) des activités nautiques et des sports de pleine nature.

Spécificités du poste :
Le planning est fourni au salarié à l'avance selon les règles en vigueur de la convention nationale du sport.
Horaires réguliers et principalement en semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires. (Weekend et jours fériés en saison possible). Travail sur un lieu touristique et sur un plan d'eau plutôt venté et adapté à la pratique du nautisme.

Poste à pourvoir au 01/07/2025

Profil :
- Titulaire BPJEPS Voile ou autres diplôme CQP/ IMvoile.
- Anglais parlé de préférence.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

  • - voile (- Titulaire BPJEPS Voile ou autres) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Offre n°64 : Serveur/serveuse polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Au sein d'une pizzeria, vous prenez les commandes et assurez le service en salle. Vous assurez également la mise en place et le nettoyage de la salle. Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements. Vous participez à la plonge.
5 jours de travail par semaine, travail en coupures.
CDD remplacement.

Compétences

  • - Techniques de service à l'assiette
  • - Techniques de service à l'anglaise
  • - Techniques de service à la française
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Réaliser un service en salle
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour

Entreprise

  • Signorizza

Offre n°65 : Médiateur social et numérique en poste adulte relais (H/F)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

CONDITIONS OBLIGATOIRES => Être éligible au dispositif adulte relais :
- Être âgé d'au moins 26 ans,
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat PEC, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- Résider dans le périmètre du quartier prioritaire de la politique de la ville.

Le CCAS de Clermont l'Hérault recrute un médiateur social et numérique (H/F) basé au sein de l'espace numérique solidaire "part'âges Connect"
MISSIONS
- Accueillir, écouter les habitants dans leurs difficultés liées au numérique.
- Informer et aider les personnes qui en ont besoin dans leurs démarches (utilisation des services publics, rédaction d'emails, recherches d'informations.) afin de les rendre autonomes.
- Faciliter le dialogue entre services publics et les habitants.
- Aider à l'appropriation de l'outil, analyser les besoins afin d'y répondre par des actions thématiques sur les quartiers.
- Aller vers les habitants isolés par des actions de proximité, à domicile si nécessaire.
- Accompagner l'inclusion numérique des personnes ayant des difficultés liées à la langue française.
- Mettre en relation les partenaires du numérique sur la commune avec les habitants,
- Informer les familles sur les actions du quartier,
- Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels,
FONCTIONS :
- Utilisation des services publics, recherches d'informations.
- Se déplacer dans la ville pour adapter la réponse aux besoins des habitants.
- Participer aux diverses rencontres du numériques, des partenaires des quartiers et autres afin de faciliter les échanges partenariaux.
- Favoriser les échanges avec l'équipe du CCAS, l'espace numérique et les habitants.
COMPETENCES
- Expérience des publics fragilisés,
- Bonne connaissance de l'environnement social,
- Maîtrise des outils informatiques et bon rédactionnel,
Savoirs êtres attendus :
- Qualités relationnelles, écoute
- Aptitudes au travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Respect du secret professionnel
- Adaptabilité, organisation et rigueur
- Esprit d'initiative
- Bon état d'esprit d'équipe, solidarité entre agents
- Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence.
DIPLÔMES :
Être titulaire d'au moins un des diplômes suivants serait apprécié :
- CAP agent de prévention et de médiation,
- Titre professionnel « Agent de médiation, information, services »
- Titre professionnel « Technicien médiation services »
- BAFA / BPJEPS

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne

Formations

  • - médiation socioculturelle (CAP ou BAFA ou BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents
  • - | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CCAS CLERMONT L'HERAULT

Offre n°66 : Accompagnant éducatif social (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur même poste
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e).

Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure :
- L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service.
- L'évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées.
- La co-construction, la coordination et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Une collaboration et une coordination avec l'environnement et les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la personne concernée.
- Activation ou réactivation des droits sociaux.
- Participation aux réunions de service et pluridisciplinaires.
- Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne.

Vous devrez répondre aux exigences suivantes :
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique.
- Capacité à assurer un soutien médico-psychologique (au domicile et dans la cité) des personnes (écoute, valorisation, sensibilisation à l'hygiène corporelle et vestimentaire, mise en place d'activités sociales, culturelles ou sportives individualisées)
- Capacité à assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (entretien-aménagement du logement, alimentation, conseil d'achats, petites démarches administratives, aide budgétaire).
- Aptitude à participer à l'évaluation du projet avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins.
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat.
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service.
- Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2
- Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris).

CONDITIONS D'EXERCICE :
Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus
Déplacements fréquents sur le département

**PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01 décembre 2024**

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide médico-psychologique (Aide Médico-Psychologique) | CAP, BEP et équivalents
  • - (Accompagant Educatif et Social) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION DE LA VALLEE DE L'HERAULT

Offre n°67 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur même poste
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) travailleur(euse) social(e)

Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure :
- L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service.
- L'évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées.
- La co-construction, la coordination et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Une collaboration et une coordination avec l'environnement et les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la personne concernée.
- Activation ou réactivation des droits sociaux.
- Participation aux réunions de service et pluridisciplinaires.
- Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne.
- Vous participez à la coordination fonctionnelle et transmettez les informations ascendantes et descendantes.

Vous devrez répondre aux exigences suivantes :
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et des troubles associés ;
- Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins ;
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire ;
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat ;
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service ;
- Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 ;
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale, protection de l'enfance) ;
- Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris) ;

CONDITIONS D'EXERCICE :
Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus
Déplacements fréquents sur le département

**PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01 décembre 2024**

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - éducateur spécialisé (Diplôme d'éducateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - infirmier (Diplôme d'état d'infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION DE LA VALLEE DE L'HERAULT

Offre n°68 : EDUCATEUR SPECIALISE DIPLOME pour service IED Clermont (H/F)

  • Publié le 17/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recherche un EDUCATEUR SPECIALISE ou une EDUCATRICE SPECIALISEE, titulaire du DEES - DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE, pour un poste en CDD pour 3 mois sur son service IED Intervention Educative à Domicile.

Prise de poste courant novembre
Seules les candidatures d'EDUCATEUR SPECIALISE DIPLOME seront étudiées

Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Missions :
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités.
- - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres
- - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, )
- - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant
- - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Charles Prévost Notre Dame Lenne

Offre n°69 : Régisseur général / Régisseuse générale Theatre LE SILLON (H/F)

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Le Sillon, est le Théâtre de la Communauté de communes du Clermontais.
Il dépend du Pôle Culture de la collectivité qui intègre également le service Patrimoine et le Réseau des Bibliothèques.

Le Sillon propose chaque Saison une programmation de plus de 30 spectacles et plus de 100 représentations à la fois en salle et dans l'espace public. Son action s'étend à l'ensemble du territoire intercommunal (21 communes) voire du Pays Cœur d'Hérault.

Missions principales :
Sous la responsabilité de la chargée d'administration et de la coordination du Théâtre et sous l'autorité du/de la Directeur/trice du Théâtre et du Pôle Culture, le/la Régisseur(euse) général(e) conçoit, planifie et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, des résidences, des projets artistiques et culturels de territoire et de toutes autres manifestations.
1 - Accueil technique des spectacles, résidences, des projets artistiques et culturels de territoire et de toutes autres manifestations :
- il/elle étudie les fiches techniques, analyse les besoins et les conditions de faisabilité,
- il/elle détermine les moyens techniques nécessaires, conçoit des plans d'implantation et recense les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil
- Il/elle participation au prémontage, au montage et au démontage.
- il/elle assure les relations avec les prestataires et les services techniques de la collectivité, supervise la mise en œuvre.
2 - Entretien du matériel scénique et mise en œuvre de la maintenance
- l/elle planifie et organise la maintenance du matériel technique scénique : il/elle planifie les vérifications et la conformité du matériel et des installations du lieu, en lien avec la règlementation en vigueur.
- il/elle met à jour les fiches techniques du Théâtre et des lieux (salles des fêtes, etc.)
3 - Gestion du matériel technique du Théâtre :
- Il/elle prépare, contrôle et suit l'utilisation du matériel technique : gestion des stocks, rangement, entretien et maintenance, préparation et contrôle du parc du matériel technique, gestion des prêts de matériel aux partenaires
4 - Sécurité des biens et des personnes :
- Il/elle met en œuvre les règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics en tous lieux lors des activités du Théâtre
- Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhe une installation ou à un spectacle.
- Emettre un avis technique des spectacles organisés « hors les murs » à la demande des autorités ou des commissions de sécurité (rédaction des dossiers de sécurité).
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un évènement ou d'une manifestation.
5 - Encadrement des équipes techniques :
- Il/elle constitue, planifie et encadre les équipes techniques(uniquement intermittents du spectacle)

6 - Suivi administratif et budget technique des activités du Théâtre
- Il/elle estime et établit le budget technique, suit et contrôle sa réalisation (pour l'exploitation et l'investissement)
- Il/elle demande des devis auprès de prestataire et établit des lettres de commande.
- Il/elle est l'interlocuteur.trice du CTI dans le cadre des travaux de rénovation du Théâtre
Expérience professionnelle confirmée en tant que régisseur(euse) général(e) d'un théâtre, avec idéalement une expérience dans les projets « hors les murs » (lieux non dédiés, et/ou espace public)
Maîtrise des logiciels techniques et de planification
Permis de conduire B et BE
Habilitation électrique : Requise pour la gestion des installations techniques.
Formations/permis/habilitations souhaitées : Formation régie générale, Permis Caces, Habilitation travail en hauteur, idéalement SSIAP, connaissance de la législation ERP.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage

Formations

  • - logiciel Access ( techniques et planification) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Offre n°70 : Directeur(trice) de Structure multi accueil collectif (H/F)

  • Publié le 29/08/2024 | mise à jour le 28/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel.
En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre.
Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi.
Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.).

Activités principales :
- Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre.
- Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance.
- Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation.
- Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements.

Activités secondaires :
- Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année)
- Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité)
- Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche)
- Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet
- Participer à toutes les formations organisées
- Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.)

Spécificités :
Horaires variables selon les besoins du service.
Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30.
Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement.
Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .).
Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension)
Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux.
Stationnement facile devant la crèche.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - puériculture (Diplôme d'Etat de Puériculture) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Offre n°71 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole Polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Vous intervenez sur différentes exploitations pour les travaux de taille et d'entretien de la vigne.
- Palissage, taille en vert, ébourgeonnage.

Vous travaillez sur un périmètre d'environ 50 Km au départ de Clermont-l'Hérault

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Formations

  • - viticulture (Formation en taille de vigne) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DAMILLEVILLE LAURENT

Offre n°72 : MONITEUR EDUCATEUR H/F pour CDD de remplacement (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute
- Moniteur/trices Educateur/trices
- poste en CDD pour remplacement vacances et arrêts maladie
- titulaire du diplôme ou en cours de formation
- horaires d'internat
Salaire selon CCN1951, le salaire indiqué dans l'annonce est celui d'un ME diplômé DEME. Le salaire sera conforme à la convention, en fonction du diplôme ou de la formation de la personne embauchée.

Missions :
-Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités.
- Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres
- Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, )
- Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant
- Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - action sociale (DEME obtenu ouen cours de formation) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • Charles Prévost Notre Dame Lenne

Offre n°73 : Agent de fabrication caisse bois H/F (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Opportunité de carrière : Agent de Fabrication (H/F)

L'agence SAMSIC EMPLOI de Clermont l'Hérault recherche actuellement un Agent de Fabrication (H/F) pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans la fabrication de caisses et ossatures en bois.

Vos missions :

En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez chargé des tâches suivantes :

Montage de caisses en bois destinées au transport de pièces aéronautiques volumineuses
Lecture de plans pour une précision maximale
Assemblage des caisses en utilisant les outils fournis
Respect strict des règles de sécurité
Polyvalence, avec la possibilité de travailler sur le poste de débit, nécessitant des compétences en calcul pour optimiser les découpes de bois
La possession des CACES 1, 3 et 5 serait un atout supplémentaire.

Horaires de travail :

Le poste est en journée, du lundi au vendredi.

Si vous êtes une personne polyvalente, sérieuse, et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de caisses en bois de qualité pour le secteur aéronautique, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

Votre avenir professionnel commence ici, chez SAMSIC EMPLOI.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON MONTP

    Fondée en 1992, SAMSIC EMPLOI est un réseau d'agences d'emploi offrant une gamme complète de services de recrutement en CDD, CDI et travail temporaire. Fort de 275 agences réparties sur l'ensemble du territoire national, nous sommes le partenaire de choix pour vous accompagner durablement dans votre carrière professionnelle.

Offre n°74 : Technicien de maintenance éolien (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise.

Mission du poste :
- Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective
- Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse
- Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité
- Rapports et gestion des documents

Exigences :
- Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE)
- Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique
- Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas
- Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc.
- Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc.
- Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques
- Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO).
- Permis de conduire obligatoire
- Niveau d'anglais B1
- Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin
- Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin
- Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon
- La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • ROBUR WIND FRANCE

Offre n°75 : Moniteur-trice éducateur-trice service HEBERGEMENT (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

En équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille et les services du conseil départemental, vous participerez à l'élaboration et suivrez le Projet d'Accueil Personnalisé des enfants, adolescents et jeunes majeurs. Vous assurerez la gestion du collectif. Dans le respect et la bienveillance du public, vous :
- Accueillerez le public dans la globalité de sa situation et veillerez à leur santé et sécurité
- Favoriserez l'expression et l'autodétermination pour une plus grande autonomie
- Favoriserez la construction de l'identité et le développement des capacités du public
- Soutiendrez la scolarité et favoriserez l'ouverture sociale
- Rédigerez des écrits éducatifs
- Participerez à la coordination les différentes interventions avec les partenaires
- Vous inscrirez dans le travail d'équipe et participerez à des projets ou des commissions de travail internes et externes à l'institution
- Représenterez l'institution sur des instances partenariales

Compétences requises :
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Capacité d'écoute
Témoigner d'un équilibre émotionnel
Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

TRAVAIL 1 WE sur 3 (samedi matin + dimanche soir).
Casier judiciaire vierge requis



Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - action sociale (diplôme Moniteur éducateur ) | Bac ou équivalent

Offre n°76 : Accueillant(e) du Lieu d'Accueil Enfants Parents itinérant (LAEP) (H/F)

  • Publié le 23/08/2024 | mise à jour le 28/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Contexte :
Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc.
Au sein du LAEP « L'arbre à bulles » :
Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..).
Missions :
- Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre.
- Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant.
- Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP
- Aide à la gestion administrative du LAEP
- Assure la gestion, la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture et pédagogique

Spécificités :
- Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service.
- Temps de travail : Trois demi-journées hebdomadaires d'accueil au LAEP (prise de poste à Canet) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin.
- Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance.
- Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d'équipe (4 fois par an) le mardi après-midi. Dates définies à l'année.
- Sur besoin, possibilité de remplacement sur les demi-journées LAEP du mercredi matin et jeudi après-midi.
- Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
Profil :
- Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP.
- Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l'ensemble du territoire.
- Proposer des activités d'animation et d'éveil dans un souci d'éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.).
- Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions
- Participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire.
- Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif.
- Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
- Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Aide à la gestion administrative du LAEP
  • - Accueil parents enfants sur le LAEP

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Offre n°77 : Monteur machine (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Le poste :
PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Monteur Cableur H/F. Au sein de l'atelier, vos missions consisteront à mettre en oeuvre des liaisons électriques, effectuer de l'installation et du câblage industriel à l'aide de la lecture d'un plan.


Profil recherché :
Vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous maitrisez la lecture des plan pour poser les câble en toron esthétique et vous respectez les directives et normes de sécurité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°78 : Cuisinier (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Vos missions:
- Mise en place du service et gestion des mises en place
- Préparation des plats chauds
- Cuisson à la plancha
- Appliquer les règles d'hygiènes


Profil recherché :
Vous êtes : Rigoureux organisé créatif, vous aimez le travail en équipe. Résistance aux fortes cadences de travail.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°79 : Chef d'equipe souterrain (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses client UN CHEF D EQUIPE RESEAUX SOUTERRAINS H/F afin de compléter ses équipes en CDI. Vous êtes responsable d'une équipe travaux de deux ou trois personnes et vous devez réaliser les chantiers conformément au plan d'exécution, dans le respect des règles de l'art, et de la sécurité (port des EPI). Vous êtes épaulé dans votre mission par le chef de chantier Vous êtes en charge du génie civil sur les chantiers : réalisation des tranchées (y compris sablage, remblaiement, compactage), déroulage des câbles électriques et des fourreaux FT, pose des chambres FT et des coffrets BT, et de la réalisation des réfections (bicouche, enrobés), gestion du matériel chantier et des matériaux (sable, tout-venant, inerte), entretien courant des engins de chantier


Profil recherché :
Vous disposez des qualifications suivantes: CACES A, B1, C1 AIPR operateur Et pouvez justifier d'une 1ère expérience à un poste similaire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°80 : Canalisateur (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Le poste :
PROMAN recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux de terrassement et de réseaux humides, des CANALISATEURS H/F. Vous travaillerez sur chantier et aurez pour misison l'installation et la maintenance des réseaux humides (eau, d'assainissement)... Vous serez amené entre autre à procéder à la lecture de plan, approvisionner le chantier, entretenir des canalisations et identifier d'éventuels dysfonctionnement, creuser et régler une tranchée, assembler des éléments constituant la canalisation, remblayer une tranchée, sécuriser le chantier, tester l'étanchéité d'un système de canalisation. -


Profil recherché :
Avoir un CAP/BEP travaux publics ou canalisateur serait un plus. Vous êtes détenteur de la CARTE BTP et de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°81 : Aide soignant (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de votre infirmier(e) et du cadre soignant :
- Vous réalisez des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement.
- Vous assurez la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents. Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.
- Vous participez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage.
- Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes.
- Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident.
- Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.

Salaire : selon expérience

Profil recherché :
Vous avez des connaissances dans le domaine de la santé.
Vous avez connaissance des règles et des consignes de sécurité. Votre disponibilité et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°82 : Electricien batiment (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Le poste :
PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'éléctricité générale, un ELECTRICIEN N2 ou N3P1 H/F. Vous serez en charge de la création de saignées dans une cage d'escalier, puis du tirage de câble et enfin la pose d'appareillage.


Profil recherché :
Vous disposez des habilitations électriques et pouvez justifier d'expérience similaire sur ce poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°83 : Chef d'équipe CHARPENTIER BOIS (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 70 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.

Intérim Nation Montpellier recherche pour l'un de ses clients reconnue dans le secteur de la construction et de la rénovation, spécialisée dans les travaux de charpente, couverture et ossature bois un(e) Chef d'équipe Charpentier bois.

Missions :
En tant que chef d'équipe charpentier, vous aurez pour principales missions :

Coordination et gestion de l'équipe : Encadrer, animer et organiser le travail des charpentiers sur les chantiers. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations et de la qualité du travail effectué.
Planification des tâches : Répartir les tâches en fonction des compétences de chaque membre de l'équipe, optimiser les ressources et respecter les délais.
Suivi de la sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers, animer les briefings sécurité et veiller à la conformité des équipements.
Interface avec les clients et les parties prenantes : Assurer la communication avec les conducteurs de travaux, les clients, et les fournisseurs.
Gestion de la production : Contrôler la qualité du travail effectué, réaliser des rapports d'avancement et participer à la gestion des stocks de matériaux.

Profil recherché :

Expérience significative en tant que charpentier, idéalement dans un rôle de chef d'équipe ou de responsable de chantier.
Très bonnes connaissances techniques en charpente traditionnelle et industrielle.
Capacité à organiser et à gérer une équipe avec autonomie et leadership.
Sens de la rigueur, respect des délais et des normes de sécurité.
Bonne communication et relationnel avec les équipes et les clients.
Permis B et déplacements possibles sur les chantiers à prévoir.


Si vous êtes passionné(e) par votre métier et motivé, n'hésitez plus et postulez !

CCTH obligatoire, mission sur du long terme.

Compétences

  • - Déposer une toiture
  • - Poser des ardoises
  • - Poser des tuiles
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • - Remplacer des chevrons

Entreprise

  • INTERIM NATION MONTPELLIER

Offre n°84 : Mécanicien d'engins de chantier / de levage / de machines agricoles (F/H)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - Clermont-l'Hérault ()

Serez-vous l'expert(e) idéal(e) pour le poste de Mécanicien de machines agricoles (F/H) ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la réparation de divers équipements et véhicules spécifiques.

- Réaliser la maintenance courante du matériel et des véhicules agricoles
- Nettoyer, graisser et vérifier l'état général des machines
- Effectuer les vidanges, changements de filtres et démontages nécessaires
- Diagnostiquer les pannes, remettre en état et réparer les éléments défectueux
- Organiser le rangement de l'atelier et entretenir les outils

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI

Formations

  • - entretien mécanique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°85 : Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E) - SSIAD (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E) pour son SSIAD
Poste proposé à temps plein
Travail en poste de 7h30 en matin et soir et 1 week-end sur 2

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - aide-soignant (DEAS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT L'HERAU

Offre n°86 : Cuisinier pizzaiolo/ Cuisinière pizzaiola (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois - en restauration
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Au sein d'un restaurant pizzeria, vous cuisinez les plats de la carte déjà établie ainsi que les pizzas, dans le respect des règles d'hygiène et de propreté.
Vous aurez 2 journées de congés par semaine.
Travail en équipe et participation à la plonge.

Compétences

  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Préparer des repas
  • - Aménager un poste et les conditions de travail
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Mettre en marche des équipements de cuisine
  • - Préparer des ustensiles de cuisine

Entreprise

  • SIGNORIZZA

Offre n°87 : Infirmier Diplômé d'Etat (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur même poste
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure :
- L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service
- La rédaction des rapports d'observation à destination de l'équipe, tout en assurant la transmission des informations essentielles dans le respect du secret professionnel
- Une participation active aux réunions d'équipe et de service
- L'organisation des visites régulières à domicile, tout en gérant efficacement les situations d'urgence
- Une collaboration étroite avec les autres professionnels de la santé, du social, du médico-social et du secteur éducatif de l'établissement
- La conduite des entretiens d'accueil des personnes accompagnées
- La mise en place et la coordination un réseau de soins avec les partenaires externes
- L'observation et la surveillance des comportements des personnes accompagnées

Vous devrez répondre aux exigences suivantes :
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique.
- Aptitude à définir, évaluer et coordonner un projet soin avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins.
- Capacité à soutenir et à faciliter (à partir du domicile des personnes et dans la cité) l'accès et/ou le maintien du soin et du lien avec le secteur sanitaire.
- Capacité à proposer des actions de prévention et d'éducation à la santé psychique ou somatique
- Connaissance de la psychiatrie de secteur et de la médecine de ville.
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire.
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service et le médecin.
- Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2
- Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris).
- Enregistrement au répertoire ARS ADELI exigé

CONDITIONS D'EXERCICE :
Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus
Déplacements fréquents sur le département

PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01/12/2024

Compétences

  • - Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • - Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - être enregistré· au répertoire ARS ADELI

Formations

  • - infirmier (Diplôme d'état d'infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION DE LA VALLEE DE L'HERAULT

Offre n°88 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Rôle du conducteur de bus :
- Assurer une conduite en toute sécurité ;
- Respecter les horaires et les itinéraires des circuits
- Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants ;
- Anticiper les incidents sur son parcours ;
- Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning ;
- Tenir son véhicule propre et vérifier les niveaux et les pneumatiques à chaque prise de service ;

Ce poste nécessite le PERMIS D FIMO/FCO (carte conducteur) à jour.

Nos avantages :
13ème mois et mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise au bout d'un an d'ancienneté.
Intéressement

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers

Formations

  • - FIMO FCO | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • SOCIETE RHODANIENNE DES CARS GINHOUX

Offre n°89 : Technicien(ne) sur machines agricoles (H/F)

  • Publié le 09/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Pour notre agence de Clermont l'Hérault, nous recherchons un(e) Technicien(ne) matériel agricole qui aura pour missions:
-Mécanique en atelier (tracteurs spécialisés et standards, matériels viticoles et champs)
-Dépannage en extérieur avec camion atelier équipé (secteur Hérault)
-Recherche de pannes/diagnostics
-Installation GPS/système RTK

La formation constructeur sur nos matériels sera assurée par notre entreprise.
Expérience appréciée en concession agricole ou en mécanique poids lourd ou engins de chantier.

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser une opération de maintenance
  • - recherche de pannes assitée par ordinateur

Entreprise

  • GROUPE ROUQUETTE

Offre n°90 : Chargé d'études Electricité CFO CFA SSI GTC Photovoltaïque (H/F)

  • Publié le 01/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

DME INGENIERIE est un cabinet d'études et de conseil en performance énergétique du bâtiment, développement durable en rénovation et construction, et innovation technique en efficacité énergétique. Créé en 2011, il est aujourd'hui positionné sur des projets très différenciés, supposant une réelle adaptation et intelligence collective.
Nous sommes une petite équipe au sein de laquelle la philosophie générale est intégrée : participer à notre niveau à l'intégration des solutions techniques et des processus permettant d'aboutir à un bâtiment durable sous tous ses angles thermiques, énergétiques et sociaux.
La prise en compte d'un projet de A à Z reste également le fer de lance de nos activités, en apportant chacun une partie des compétences de l'équipe. La recherche de la performance est également intégrée à notre quotidien, dans la satisfaction des ambitions de nos projets comme de nos envies personnelles.

Le poste proposé est assez vaste et spécifique à la fois, associant des compétences techniques en électricité CFO CFA, élargies au domaine de la GTC, des études de conception photovoltaïque et de l'innovation énergétique.

Il suppose une forte adaptabilité, une réactivité à la réponse aux attentes de nos clients, mais également à la stabilité d'un travail dans le long terme sur des sujets récurrents ou nouveaux. Dans tous les cas, notre volonté est de satisfaire nos clients sur des actions standards ou novatrices.

Mais l'intention de Frédéric VIDAL, gérant et fondateur de DME, reste de développer les activités dans le respect des relations sociales de l'équipe et des attentes individuelles.

Compétences

  • - Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
  • - Domotique
  • - Efficacité énergétique
  • - Energie renouvelable
  • - Génie électrique
  • - Génie énergétique
  • - Plans d'exécution
  • - Technologie du bâtiment
  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • - Créer une documentation technique
  • - Mettre en place et superviser l'implémentation du BIM
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Entreprise

  • DME INGENIERIE

Offre n°91 : Aide soignant en Ehpad (H/F)

  • Publié le 27/09/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé ou expérience en soins
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Porteur des valeurs de l'Humanitude, le dynamisme de l'équipe se construit autour de du respect des résidents et des professionnels.

MISSION
Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Assurer l'accompagnement global des personnes âgées de l'établissement

FONCTIONS PRINCIPALES
soins d'hygiène et de confort à la personne
entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
aide aux repas, accompagnement à la salle à manger, installation à table
transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
propose des actions adaptées

SAVOIR-FAIRE: évaluation état de santé et autonomie, réalisation de soins adaptés, identifier les situations d'urgence,
SAVOIR -ETRE: capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité; maîtrise de soi, discrétion, capacité d'adaptation et de travail en équipe

à pourvoir dès que possible

Travail en 10 heures
1 week-end travaillé sur 2

Adhésion cos 34
(chèque vacances, billetterie, CESU, location vacances...)
Participation employeur mutuelle et prévoyance salariale
Actions de QVT en faveur des professionnels

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - aide-soignant (DEAS ou AMP ou AES) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EHPAD RESIDENCE RONZIER JOLY

Offre n°92 : Technicien coloriste (H/F)

  • Publié le 23/09/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 34 - CLERMONT L HERAULT ()

Au sein d'une equipe de 6 personnes et d'un salon dynamique et en pleine expansion, vous aurez pour mission les techniques de balayage, coloration et décoloration.
Polyvalent (e)? vous pourrez aussi intervenir sur les autres postes.
Horaires flexibles: possibilité de semaine de 4 jours et d'aménagements horaires en entente avec le recruteur.
Possibilité de formation au poste de travail .



Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)

Formations

  • - coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • THIBAULT ALLEXANT

Offre n°93 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

  • Publié le 02/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - GIGNAC ()

Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur GIGNAC (34150 , Occitanie - France) avec une expérience minimum de 1 an.
Qualifications requises
Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie
Les missions principales seront :
- Eliminer les produits périmés
- Commander les produits
- Vérifier les livraisons
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
- Conseiller des produits en aromathérapie
- Conseiller des produits en homéopathie
- Conseiller des produits en phytothérapie
- Conseiller des produits en micronutrition
- Conseiller des produits vétérinaires
- Conseiller des produits en lien avec le sport
- Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
- Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
- Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
- Veiller à la bonne circulation de l'information
- Effectuer des entretiens pharmaceutiques
- Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
- prélèvement test antigénique
- Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP
Cette offre vous intéresse ?
Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Formations

  • - préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Offre n°94 : Equipier Polyvalent Etudiant (H/F)

  • Publié le 17/11/2024 | mise à jour le 17/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Offre n°95 : Vendeur charcuterie fromage coupe cdi 30h (H/F)

  • Publié le 17/11/2024 | mise à jour le 17/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.
Une expérience similaire est appréciée. 
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...

Offre n°96 : Vendeur charcuterie fromage coupe 26h (H/F)

  • Publié le 17/11/2024 | mise à jour le 17/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.
Une expérience similaire est appréciée. 
Remplacement sur plusieurs mois. 
Type de contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 6 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...

Offre n°97 : Cariste réceptionnaire (H/F)

  • Publié le 17/11/2024 | mise à jour le 17/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ANIANE ()

Cariste Réception - Aniane
Vos missions principales seront :
-    Utiliser un ERP 
-    Réception des conteneurs
-    Entrée des réceptions dans L'ERP 
-    Création étiquettes et mise en place
-    Adapter ses horaires de travail selon les heures d'arrivée des conteneurs
-    Prévoir des inventaires tournant chaque mois
-    Rangement et entretien de l'espace de travail et entretien de l'élévateur
-    Prélèvement des échantillons a réception pour le labo
-    Rangement du champ suivant l'organisation (par article, fournisseur, etc ... )
-    Gestion des palettes bois
-    Gestion des déchets avec le cariste appro
-    Faire le plein des futs pour éviter le manque de saumure
-    Gestion du dégrilleur (rotation de trois conteneur)
-    Fermeture des portails d'accès entreprisse
-    Inventaire des articles fin juillet et pré inventaire a 6 mois
-    Faire remonter les problèmes au responsable dépôt
-    Chargement des futs vides
-    Faire tourner les matières premières suivant le FIFO (First ln First Out= premier entré premier sorti)
-    Valider les documents qualité nécessaires au poste (traçabilité)
-    S'assurer du respect des procédures au poste
-    Assurer la gestion et le tri des déchets
-    Respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et les faire appliquer.
-    Port des EPI obligatoires (charlotte, cache barbe, chaussures de sécurité, protections auditives et tenue de travail). Liste évoluable selon les contraintes de l'entreprise.
-    Proposer toute amélioration susceptible d'améliorer le fonctionnement, la qualité, la rentabilité ou la sécurité
-    Surveiller et maîtriser les points critiques pour le consommateur (analyse HACCP) 
-    Prendre en compte les problèmes de sécurité liés au travail
Temps plein sur plusieurs semaines 39h
REMUNERATION SMIC HORAIRE EN VIGUEUR
Vous avez une expérience significative en conduite d'engins de manutention (gerbage en hauteur)
CACES 3 à jour obligatoire
Vous êtes méthodique, organisé, serviable et possédez une bonne mémoire
Expérience exigée sur un poste similaire
INDSPO

Entreprise

  • Sissimple Interim

    L'agence Sissimple spécialisée dans le recrutement l'intérim, le contrat saisonnier et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un cariste réception.  

Offre n°98 : VENDEUR(SE) AUTOMOBILE - H/F

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience souhaitée
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Description :


TES FUTURES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES ���� :
Assurer la commercialisation des véhicules auprès des clients finaux par la réalisation d'une mise en ligne de qualité sur les supports de diffusion mis à disposition. Assurer la vente de véhicules en stock (stock fournisseur, transport, stock physique) et de véhicules « hors stock » dont des mandats. Réaliser également les ventes de produits annexes, tel que le financement et la vente de garanties. Maitriser les moyens commerciaux attribués pour animer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
PLUS EN DÉTAILS : 
* Atteindre les objectifs de volume de ventes mensuelles et le volume de prestations associées à ses ventes (financements, garanties.).
* Déployer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur des véhicules en stock et hors stock en concertation avec le Responsable.
* Mettre en ligne les annonces du véhicule dans un délai fixé par les règles en vigueur après l'affectation.
* Contrôler les équipements des véhicules qui lui sont affectés lors de leur arrivée sur parc.
* Réajuster la communication des véhicules au moment de l'arrivée en stock physique si nécessaire (prise de vue, contrôle d'équipement.).
* S'assurer que les photos soient prises selon les recommandations et dans le respect des valeurs de la marque Oxylio (qualité, professionnalisme, services, .).
* S'assurer que les annonces à paraître sur les médias sont conformes aux recommandations Oxylio et dans le respect des valeurs de la marque Oxylio.
* S'assurer que la visibilité des annonces publiées sur les médias est suffisante afin de garantir la réalisation des objectifs de vente et prestations associées et mettre en place des mesures correctives le cas échéant (optimisation du texte de l'annonce, de la qualité des photos, mise à la une.).
* S'assurer que la commercialisation du véhicule et ses conditions de commercialisations (positionnement marché, pricing etc.) se font après réflexion et analyse.
* S'assurer de la bonne tenue du stock de véhicules affectés : Veiller au volume affecté, au vieillissement du stock, à son positionnement, à sa communication.
* Veiller à la satisfaction client à chaque étape du processus de vente.
* Respecter les process et les directives en vigueur dans l'entreprise (tenue vestimentaire adéquate, information du client, respect, relation client, remises commerciales maitrisées, suivi.)
* Respecter les procédures de reprise et appliquer une tarification en adéquation avec le marché.
* Veiller à la confidentialité des informations transmises par le client lors de l'acte de vente.
* Garantir la conformité des dossiers de commandes remis à l'administration des ventes de l'agence et la fiabilité des délais de livraison
* Saisir les éléments relatifs au cycle de vente sur l'intranet Oxylio dans le respect du cahier des charges de l'entreprise.
* Faire des tests routiers sur l'ensemble des véhicules en veillant à adopter le comportement d'une personne raisonnable et à l'issue de ce test, remettre la fiche d'essai au superviseur en lui précisant toutes problématiques rencontrées
TA RÉMUNÉRATION ET TES CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Rémunération : un salaire mensuel fixe de minimum 1880€ brut avec un variable qui peut être très attractif selon ta motivation !
* La carte SWILE avec 8,80€ de ticket restaurant / jour travaillé
* Une mutuelle d'entreprise attractive 100% prise en charge par Oxylio
* Du café et thé en illimité à ta disposition
* Un pack informatique : ordinateur portable et téléphone portable
Et une ambiance que tu n'auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d'emploi, il faut le vivre pour le croire ����)



Profil recherché :


LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS :
De formation Bac+2 spécialisée en vente, commerce, négociation, relation client et une expérience significative dans le secteur automobile, sur le même type de poste.
* Tu maîtrises les techniques de vente et de négociation ;
* Tu aimes le contact client ;
* Tu es à l'aise avec les outils informatiques ;
* Tu es inventif.ve, rigoureux.se, organisé.e avec un fort sens relationnel indispensable au travail en équipe ;
* Tu es flexible et adaptable et tu sauras t'intégrer dans une entreprise avec un esprit "start-up";
* Tu as des connaissances dans le secteur automobile.
���� Le permis de conduire B est obligatoire.
ET EN COULISSE, COMMENT CA SE PASSE ? 
* Ton CV est cohérent et en phase avec notre recherche ? Nous te contactons pour un 1er échange téléphonique afin de faire ta connaissance. 
* Si l'échange est concluant, nous pouvons te fair

Entreprise

  • OXYLIO

Offre n°99 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - LE BOSC ()

Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le contact humain est au cœur du métier ? Notre client, leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche un vendeur/vendeuse pour renforcer son équipe.
En tant que vendeur/vendeuse, vos missions principales seront :***Accueillir et conseiller les clients en magasin***Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation optimale***Participer à la gestion des stocks et aux inventaires***Effectuer les encaissements et gérer les retours produits***Maintenir un espace de vente propre et organisé***Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux***Ce poste est une formidable opportunité pour toute personne souhaitant mettre à profit sa passion pour la vente et son sens du service client.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Pour ce poste, nous recherchons une personne avec une réelle passion pour le contact humain et une forte orientation client. Vous devez faire preuve d'un excellent relationnel et avoir le goût du challenge. Des compétences en gestion de stocks et en merchandising seront également un atout. La capacité à travailler en équipe est essentielle, ainsi qu'une grande adaptabilité face aux différentes situations rencontrées en magasin.
Qualités recherchées :***Aisance relationnelle***Sens du service client***Rigueur et organisation***Capacité à travailler en équipe***Adaptabilité
*

Offre n°100 : Technicien de contrôle des réseaux d'assainissement (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - GIGNAC ()

Description du poste :
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans l'assainissement des eaux usées :
Opérateur Inspection Réseau d'Assainissement (H/F) à Gignac.
Vos différentes missions sont :
- Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage.
-Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés.
-Etablir et éditer les rapports d'intervention.
-Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives.
-Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure.
-Être garant de la sécurité sur vos chantiers.
Des déplacements avec découchage sont à prévoir de manière ponctuelle au niveau national.
Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps complet pour une durée de 3 mois.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Description du profil :
Titulaire d'une formation Bac +2 dans les métiers de l'eau, l'environnement ou du BTP, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans les domaines suivant, le poste est fait pour vous !!
La connaissance du COFRAC serait un plus ;
Impliqué et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client.
Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise.
Egalement, vous avez une bonne maitrise d'outil informatique.
La possession du permis B est indispensable au poste.
Le permis EB est un plus pour le poste.
Vous pensez avoir les qualités requises pour le poste ! N'hésitez plus postulez directement.
Mes avantages :
La rémunération est de 11.88EUR brut + Panier + Primes.
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Offre n°101 : Burger King France - Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 34 - LE BOSC ()

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®.
A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,
Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,
Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,
Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.
Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.
«Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Entreprise

  • Burger King France

    Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...

Offre n°102 : Assistant(e) commercial(e) Grande Distribution (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Assistant.e commercial.e Grande Distribution
Rattaché.e au Directeur Nationale des Ventes, vous avez pour objectif d'assurer la saisi et suivi des commandes clients de votre périmètre, de gérer vos dossiers clients et de garantir le traitement administratif commercial.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Saisir et suivre les commandes : réception des commandes, revue de contrat, alerte client sur non-conformités, suivi de la saisie à la facturation, comparaison facture/bon de livraison, classement, gestion administrative) ;
- Assurer le suivi clients : contact client, saisi et suivi des opérations, demande de création des nouveaux clients, saisi et mise à jour des tarifs clients) ;
- Gérer les litiges : enregistrement des litiges et actions pour leur résolution, enregistrement des non-conformités internes)
- Assurer le traitement administratif commercial : saisi des demandes d'échantillons pour les Produits Finis (PF) référencés sous SAP, et assurer le suivi, classement et archive des dossiers clients et autres documents commerciaux.
- Participer au bon fonctionnement du service : renseigner le portail client et remplacement des collègues de la BU en cas de besoin.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé.e d'un BTS ou BUT en commerce ou gestion, vous avez deux ans d'expérience à un poste similaire.
La maîtrise des outils informatique (Pack Office, logiciels métiers) est nécessaire et la connaissance de SAP est un plus.
Vous disposez de bonnes connaissances et/ou intérêt fort pour l'univers du vin.
Vous vous distinguez par votre organisation, votre réactivité et votre rigueur. Votre engagement, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des qualités particulièrement appréciées.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d'accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature).
Processus de recrutement :
Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la Relais RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.
Type de contrat : CDI
Début de contrat : dès que possible
Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

Entreprise

  • ADVINI

    Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (287 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : «Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes.» Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact e...

Offre n°103 : Chargé de prévention des risques professionnels (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 06/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

RESPONSABILITÉS :

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. La collectivité propose un cadre structurant à ses équipes, porté par son projet de territoire, son projet d'administration et sa charte managériale. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez !
VOTRE ROLE EN ACTIONS

En collaboration avec le chargé de prévention présent à mi-temps, vous participez à la promotion d'une culture de prévention au sein de la communauté de communes. Par votre action, vous contribuez à la protection de la santé et de la sécurité des agents et à l'amélioration continue des conditions de travail.

- Identifier et évaluer les risques professionnels des métiers de la collectivité
Assurer avec les services la mise à jour du document unique et la mise en œuvre d'un plan d'actions de prévention adapté
Assurer un suivi des actions correctives à mettre en place et les évaluer
S'assurer avec l'assistant RH de l'organisation des visites médicales et de la prise en compte des adaptations demandées

- Animer et coordonner les actions de prévention
Développer une culture de la prévention à travers ses interventions, conseils au niveau de l'encadrement et des agents
Etre force de proposition afin d'apporter des projets, outils ou méthode permettant une amélioration des conditions de travail en terme de santé et sécurité en échangeant avec les agents et responsables
Réaliser les accueils sécurité des nouveaux agents

- Gérer les accidents de travail
Réaliser les déclarations des accidents de travail avec les agents et responsables
Assurer le suivi des accidents de travail en lien avec le service gestion administrative du personnel
Les analyser et proposer des actions correctives

- Assurer le suivi administratif
Réaliser les commandes liées à l'activité prévention (trousse à pharmacie, matériel ergonomique,...)
Réaliser la déclaration FIPHFP
Réaliser des missions administratives diverses (suivi de tableau de bord, courrier, compte rendu)

- Assurer une polyvalence au sein de la DRH
Participer à l'organisation des événements institutionnels pilotés par la DRH (repas de fin d'année, afterwork...)
Contribuer à des missions spécifiques ou de renfort, à la demande de la responsable
Etre en veille sur toute l'actualité de la DRH

PROFIL RECHERCHÉ :

Recrutement contractuel à temps non complet (50%) dès que possible jusqu'au 31/08/2025
Vous avez une formation en ressources humaines ou en hygiène, sécurité.
Vous disposez des capacités à analyser des situations de travail et à identifier des risques.
Vous faites preuve de discrétion et du respect du secret professionnel.
Vous avez de bonnes capacités de communication et un sens de l'écoute.
Vous maîtrisez le pack office : Word, Excel indispensable.
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!

Lieu de travail à Gignac, siège de la CCVH
Déplacements occasionnels sur le territoire
50% répartis sur le mardi, mercredi matin et vendredi
Participation employeur Santé et Prévoyance, COS LR
Pour postuler, envoyez votre candidature dès que possible et au plus tard le 15 novembre 2024

Entreprise

  • Vallée de l'Hérault

    La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43000 hab), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines, composée de 11 agents, recherche pour un complément de temps partiel un chargé de prévention des risq...

Offre n°104 : Animateur relais petite enfance référent guichet unique (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 31/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

RESPONSABILITÉS :

La Direction de la Petite Enfance dispose d'un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute son animateur RPE référente guichet unique pour son relais petite enfance, dans le cadre d'une création de poste.

VOTRE ROLE EN ACTIONS

Animation d'un lieu d'information et d'accès aux droits à destination des assistants maternels :
Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches administratives (contractualisation, inscription sur " mon-enfant.fr ") et leur fournir des informations juridiques et techniques de premier niveau.
Assurer la médiation entre parents employeurs et assistants maternels, et orienter les professionnels vers les interlocuteurs compétents.
Référent guichet unique :
Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil disponibles et les aides financières, tout en analysant leurs besoins pour proposer des solutions adaptées.
Suivre les demandes de places en crèche, préparer les commissions d'attribution des places en crèche et assurer le suivi
Participer à l'élaboration de l'observatoire petite enfance
Animation d'un lieu pour les enfants :
Organiser et promouvoir des activités d'éveil et de socialisation pour les enfants, en collaboration avec des intervenants qualifiés selon les contraintes budgétaires.
Fonctionnement et gestion quotidienne du RPE :
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, tout en participant à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets du Relais Petite Enfance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d'éducateurs de jeunes enfants.
Vous disposez du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (condition obligatoire).
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans l'organisation du travail.
Souplesse, disponibilité, faculté d'adaptation.
Vous avez des grandes capacités relationnelles et un esprit d'initiative.
Vous appréciez le sens du travail partenarial.
Vous possédez la capacité à animer un groupe d'enfants et un groupe d'adultes et à animer et coordonner un réseau.
Vous détenez des connaissances en matière budgétaire.
Vous avez de solides connaissance des normes d'accueil de la petite enfance et des besoins du tout-petit.
Vous avez connaissance des partenaires et autres structures œuvrant dans le champ de la petite enfance.
Vous disposez d'une capacité à rendre compte de l'activité du service.
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
« Intégrez une structure intercommunale avec une dynamique forte de projets de territoire (festival CLAPOTIS, projet musique, projet passerelle, bibliothèque, Multiaccueils et RPE...) »
Lieu de travail : domaine départemental des 3 fontaines, 34230 Le Pouget
Temps complet + RTT
Déplacements fréquents sur tout le territoire
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR

Entreprise

  • Vallée de l'Hérault

    La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.

Offre n°105 : Conducteur de station de traitement des eaux usées (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 31/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

RESPONSABILITÉS :

VOTRE ROLE EN ACTIONS

Vous assurez la surveillance, l'entretien et le bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées (8 stations d'épuration à boues activées, 17 filtres plantés de roseaux, 7 lagunes) dans le respect des normes environnementales avant leur rejet dans le milieu naturel.
- Réaliser la surveillance et la maintenance des stations et annexes
Vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau et ajuster les traitements en fonction des résultats d'analyse
Procéder au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l'eau
Contrôler les paramètres de réglage des automates
Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement
Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station
Assurer l'entretien préventif et réaliser des opérations de nettoyage d'ouvrages et d'équipements
- Réaliser et suivre des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles
Analyser la qualité de l'eau à l'issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire
Effectuer la télésurveillance des équipements, assurer des relevés précis et rigoureux
Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord, les bilans et les manuels d'auto surveillance
- Gérer les boues produites
Évaluer les quantités de boues produites et gérer l'évacuation
Gérer un carnet de suivi
- Assurer une polyvalence et une solidarité avec les autres unités de la direction
Assurer, en cas de besoin, le renfort de l'unité travaux et de l'unité réseaux
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!

"Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel."
Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l'Eau
Déplacements quotidien dans les différentes communes de la CCVH avec un véhicule de service
Temps complet avec RTT
Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande

PROFIL RECHERCHÉ :

TALENT RECHERCHE
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emplois des adjoints techniques, agents de maitrise ou grade de technicien.
Vous avez des connaissances en électrotechnique, chimie de l'eau et dans le traitement de l'eau. Une formation sur terrain sera assurée par l'équipe et une formation théorique est prévue pour renforcer les compétences.
Vous êtes animé par l'envie de travailler au service des habitants du territoire.
Vous avez le sens de l'observation et êtes en capacité à résoudre des problèmes.
Vous êtes autonome dans votre travail.
Vous avez une capacité à travailler en équipe, à rendre compte et le sens des responsabilités.
Vous êtes réactif face aux situations d'urgences.
Vous maîtrisez les outils informatiques de surveillance et de gestion des installations
Vous maîtrisez les règles de sécurité au travail et vous respectez les normes environnementales.
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV

Entreprise

  • Vallée de l'Hérault

    La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 hab), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique. Au sein de la Direction de l'Eau, vous intégrez le service exploitation pour occuper les fonctions de conducteur de STEU au sein de l'unité infra eaux usées.

Offre n°106 : Burger King France - Agent / Agente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - LE BOSC ()

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes :
User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français
Vous avez :
Un esprit d'équipe bien cuit
Un sourire à point
Une capacité d'adaptation saignante
Une envie bleue de grandir
Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé
Nous avons :
Une ambiance de feu
Notre délicieux WHOPPER®
Des emplois du temps flexibles
De belles opportunités d'évolution
Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.
Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Entreprise

  • Burger King France

    Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...

Offre n°107 : Agent Unité Réseaux en charge du parc compteurs (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction de l'Eau, vous intégrez le service exploitation, qui est composé de 5 unités : maintenance AEP, maintenance EU, électromécanique, travaux et réseaux pour occuper les fonctions agent unité réseaux en charge du parc compteurs, au sein de l'unité réseaux.
Vous êtes en charge de la gestion du parc de compteurs et assurez le suivi, l'installation, la relève, la maintenance et le remplacement des compteurs d'eau, en garantissant la fiabilité des données pour la facturation et en veillant au bon fonctionnement des équipements au sein de la collectivité.
Assurer la gestion du parc compteurs
Assurer le suivi et la mise à jour du parc de compteurs
Organiser le changement des compteurs
Effectuer la relève des compteurs

Surveiller et maintenir les réseaux d'assainissement et entretenir les ouvrages (postes de relevage)
Assurer l'entretien préventif des réseaux d'assainissement
Assurer les interventions en urgences sur les boîtes d'assainissement
Contrôler les paramètres de réglage des automates des postes de relevage
Réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages
Assurer l'entretien préventif et la gestion des postes de relevage
Entretenir le réseau potable
Réaliser l'entretien préventif du réseau et de leurs ouvrages associés (Surpresseurs)
Identifier les fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines
Effectuer des réparations de premier niveau

PROFIL RECHERCHÉ :

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi des adjoints techniques.
Vous êtes issu d'une formation dans les métiers de l'eau.
Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail.
Vous êtes disponible et polyvalent.
Vous avez des connaissances dans les réseaux hydrauliques : savoir lire et analyser les données des compteurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques pour le suivi et la gestion des données liées aux relevés de compteurs.
Vous disposez de capacités techniques et pratiques pour la maintenance, le remplacement et l'installation des compteurs.
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!

"Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel."
Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l'Eau
Déplacements quotidien dans les différentes communes de la CCVH avec un véhicule de service
Temps complet avec RTT
Régime indemnitaire (C1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande

Entreprise

  • Vallée de l'Hérault

    La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.

Offre n°108 : Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécanique (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Description du poste :
En tant qu'Opérateur de production dans un établissement leader de l'industrie agroalimentaire, vos missions seront variées et stimulantes :***Veiller à la qualité des produits issus des lignes de production***Surveiller le bon fonctionnement des machines de production et signaler toute anomalie***Assurer le conditionnement et l'emballage des produits finis***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements de production***Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène en vigueur***Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le processus de production***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Pour ce poste d'Opérateur de production, l'établissement recherche des personnes rigoureuses et dynamiques, prêtes à s'investir dans un environnement de travail stimulant. Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe. Une connaissance générale du milieu industriel, bien que non obligatoire, serait un atout. Votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront des qualités fortement appréciées.
Qualités recherchées :***Bonne capacité à travailler en équipe***Rigueur et respect des consignes***Dynamisme et motivation***Capacité à détecter les anomalies***Sens de l'organisation
*

Offre n°109 : Monteur réseaux éclairage public (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 34 - CEYRAS ()

Description du poste :
Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier ;
Encadrer vos compagnons sur le chantier ;
Représenter l'entreprise auprès des clients ou de leurs services ;
Suivre l'avancement du chantier et assurer le reporting auprès de votre chef de chantier ;
Réaliser le relevé des travaux et s'assurer de la qualité du travail exécuté ;
Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers ;
Faire la maintenance et le dépannage de l'éclairage public ;
Poser et déposer les illuminations ;
Remplacer des luminaires ;
Implanter les mâts d'éclairage public ;
Réaliser les raccordements et les mises en service ;
Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement ;
Description du profil :
Capacité à travailler en hauteur.
Les habilitations B2V - B2 - B2T - H2V - H2 ET BR - BC, Caces Nacelle, sont obligatoires, le Permis E(b) serait un plus.
Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de l'agence.
Titulaire d'un CAP à BAC Pro en électricité, réseaux ou TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des chantiers TP et réseaux d'éclairage public extérieurs.
(EP ET Travaux neufs et maintenance).
Permis B obligatoire.
Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du résultat.

Offre n°110 : Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - ANIANE ()

Description du poste :
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste et reconnu dans la confiserie d'Olives depuis plus de 100 ans.
Un Technicien de Maintenance (H/F).
Vos missions à ce poste sont :
- Assurer un parc machine fiable et en bon état de fonctionnement tout en respectant les réglementations en vigueur et les consignes du service qualité.
- Participer à l'amélioration continue de l'entreprise et de ses équipements
- Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement
- Communiquer tous changements importants aux services concernés.
- Assurer la sécurité sanitaire des produits finis.
Pour ce poste, les habilitations électriques sont un plus.
Des connaissance dans le domaine de la soudure, de la mécanique ainsi que le dépannage industriel sont requise.
Le poste est en pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 3 mois en temps complet avec des horaires flexibles sur Aniane.
Description du profil :
De niveau Bac Professionnel (notamment dans les domaines de la maintenance ou de la production automatisée) ou connaissance équivalentes acquises par expérience professionnelle.
Vos qualités sont : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, vigilance, réactivité, anticipation, souci de sécurité et de qualité.
Vous utilisez les logiciels de bureautique et professionnels.
Vous pensez avoir les qualités requise ? N'hésitez plus, postulez directement !!
Mes avantages :
Un salaire compris entre 12 EUR et 13 EUR Brut de l'heure.
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Offre n°111 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de ANIANE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros;
des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°112 : Aide à domicile ST ANDRE (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30 H
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales.
Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire.

Nos aînés ont besoin de vous !

Nous recherchons pour notre agence de St André de Sangonis dans l'Hérault :

Aide à domicile H/F
CDD
Temps partiel

- Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert
- Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
- Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
- Rémunération : 1801.84 € à 1909.87€ Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté
- Accompagnement et aide aux courses donc *** ***
- Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement
- Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ière et la dernière intervention de la journée
- Mutuelle entreprise
- Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
- Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
- Réunions d'équipes régulières
-

Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires

"Pour tous, toute la vie, partout."

Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie...

Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel

Pour nous "Vous êtes Essentiel"

Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs

Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-45306*candidatus*

Retrouvez toutes nos offres sur *admr34*

Ref : C174O85093

Offre n°113 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros;
des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°114 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:
un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
**une rémunération brute horaire de 11,88 euros;**
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°115 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:
un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
**une rémunération brute horaire de 11,88 euros;**
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°116 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros;
des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°117 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de ANIANE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:
un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
**une rémunération brute horaire de 11,88 euros;**
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°118 : Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Les conditions du poste :¿ 
Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: 
Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best¿Place¿to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités  Parcours d'intégration via¿L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE  Mutuelle d'entreprise, carte cadeauPrimes de cooptation/parrainage à 40€Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques Dimanche et jours fériés majoré à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. 

Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿:  Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale  Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿  N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !

Offre n°119 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:
un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros;
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°120 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ANIANE ()

Ouvrier Viticole - Aniane
Vos principales missions :
Semer les engrais verts
Pré-taille
Epamprage
Levage
Palissage
Rognage
Mission en contrat saisonnier - Salaire selon profil 
Vous êtes dynamique, volontaire et sérieux
Expérience sur un poste similaire exigé
Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
INDSPO

Entreprise

  • Sissimple Interim

    Notre agence SISSIMPLE INTERIM VITICULTURE spécialisée dans le domaine viti/vinicole recherche des ouvriers viticoles EXPERIMENTÉS pour les travaux divers de vignes disponibles sur toute la saison 2024  

Offre n°121 : Caviste (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 07/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Caviste

Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour objectif d'assurer le travail des vins au chai selon les consignes et programmes établis.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le travail des vins au chai (réception et assemblages des vins, opérations d'hygiène/relogement/collage/filtration ...) ;
- Garantir l'identification et le suivi des vins (échantillonnage, enregistrement, identification, désinfection, inventaire...) ;
- Être garant de l'hygiène / qualité / sécurité / malveillance ;
- Mettre en œuvre les mesures spécifiques nécessaires au respect de la sécurité alimentaire, de la vulnérabilité ;
- Respecter les dispositions d'assurance qualité (conformité produit, améliorations outils/conditions de travail...) ;
- Contribuer au développement durable.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil
Issu.e d'un BTSA Viti. Oeno. et/ou expérience significative de 2 ans à un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin & la gastronomie.
Votre expérience vous a permis de maîtriser les bonnes pratiques de caves.
Idéalement, vous avez déjà utilisé un filtre tangentiel / Electrodyalyse et connaissez les procédés de vinifications.

Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique

Vous êtes quelqu'un de passionné.e, impliqué.e, et force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai.


Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement.

Processus de recrutement :
Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel.

Processus d'intégration :
Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...).
Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire pour prendre en main au mieux votre poste.

Type de contrat : CDI
Début de contrat : dès que possible
Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

Entreprise

  • MAISON JEANJEAN

    Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (287M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.

Offre n°122 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 03/11/2024 | mise à jour le 03/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:
un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
**une rémunération brute horaire de 11,68 euros;**
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°123 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 03/11/2024 | mise à jour le 03/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de ANIANE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:
un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
**une rémunération brute horaire de 11,68 euros;**
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°124 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 01/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
Rémunération attractive : entre 11.88 à 12,00 euros;
Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
Indemnités de déplacement.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis.
Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°125 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 01/11/2024 | mise à jour le 01/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure.
Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
Indemnités de déplacement.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis.
Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°126 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 01/11/2024 | mise à jour le 01/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de ANIANE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure.
Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
Indemnités de déplacement.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis.
Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°127 : Assistant(e) Caviste / Technicien(ne) de Chai (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons en contrat d'alternance, un.e Assistant.e Caviste / Technicien_ne de Chai

Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour missions spécifiques de travailler sur l'amélioration des processus de préparation & stockage des vins, avec pour objectif la participation aux différents travaux de cave (assemblages, filtrations, préparation conditionnement...) ainsi que l'identification et la traçabilité produit.


Vos missions seront les suivantes :
- Participer aux opérations au chai sous supervision : réception et assemblage des vins, opérations d'hygiène (relogement, collage, filtration), en étant formé.e aux bonnes pratiques ;
- Contribuer à l'identification et au suivi des vins : aide à l'échantillonnage, à l'enregistrement, à l'identification des cuves, et à l'inventaire, avec accompagnement régulier ;
- Être sensibilisé.e aux normes d'hygiène, de qualité et de sécurité : apprendre à respecter et appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité dans le cadre des opérations quotidiennes ;
- Apprendre à mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité alimentaire : découvrir les bonnes pratiques et les mesures spécifiques à respecter en matière de sécurité et de vulnérabilité alimentaire ;
- Contribuer à la conformité et à l'amélioration des outils : participer activement à l'amélioration des conditions de travail et à l'assurance qualité (conformité produit) sous la supervision de votre tuteur ;
- S'impliquer dans les actions liées au développement durable : participer aux initiatives durables de l'entreprise et découvrir comment elles sont intégrées dans la production.

PROFIL RECHERCHÉ :

En cours de formation en BTSA Viti. Oeno., vous avec une première expérience (stage/alternance) à un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin.
Votre volonté de maîtriser et mettre en œuvre les bonnes pratiques de caves pour monter en compétence font de vous un élément indispensable.

Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues.


Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement.

Processus de recrutement :
Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel.

Processus d'intégration :
Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...).
Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire & sous tutelle du Responsable & Maître de Chai pour prendre en main au mieux votre poste.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage (2 ans de préférence)
Début de contrat : dès que possible
Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

Entreprise

  • MAISON JEANJEAN

    Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (287M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.

Offre n°128 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Description du poste :
Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F
Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :
* Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work.
* Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
* Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne
* Accompagnement pour une VAE
* Mutuelle d'entreprise, carte cadeau
* Primes de cooptation/parrainage à 40€
* Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques
* Dimanche et jours fériés majoré à 25 %
* Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc.
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.
Description du profil :
Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
* Ou d'une expérience de trois ans exigée 
N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !

Offre n°129 : Burger King France - Manager / Manageuse en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 34 - LE BOSC ()

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :
Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)
Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)
Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Vous avez :
Le sens des responsabilités
L'envie de faire grandir une équipe
Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités
Nous avons :
Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne)
Un développement ambitieux
Un parcours de formation sur mesure
Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
Des opportunités dans toute la France
Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Entreprise

  • Burger King France

    Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...

Offre n°130 : Un technicien de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

RESPONSABILITÉS :

Au sein du pôle Aménagement - Environnement, vous intégrez le service bâtiments - infrastructures, qui est en charge de la mise en œuvre des projets d'investissement de la collectivité et des travaux de maintenance du patrimoine communautaire. Il est composé de 17 agents dont le responsable.
Vous veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti communautaire et participez à la gestion des demandes d'intervention des services.

Assurer l'assistance à la gestion technique du patrimoine bâti communautaire
Assurer l'assistance à la gestion technique des équipements : surveillance, supervision et suivi des installations techniques des équipements liés :
* au confort des occupants (chauffage, climatisation, ventilation, éclairage, eau chaude sanitaire, mobilier),
* à l'accessibilité (ascenseur, contrôle d'accès)
* à la sureté des bâtiments (alarme, électricité, contrôles sanitaires et réglementaires
Centraliser les demandes d'intervention émanant des différents services : recensement, synthèse des demandes, évaluation des réponses potentielles en termes de travaux ou de fourniture,
Assister et conseiller les utilisateurs des bâtiments
Participer à la mise à jour des carnets de santé des équipements
Réaliser le suivi des entreprises
Planifier et suivre les travaux de entreprises dans différents corps d'état (élaboration de devis, prise de rendez-vous, coordination avec les services, rapport de travaux).
Participer à la gestion administrative et budgétaire : rédaction de bon de commande, suivi de la facturation, gestion de stock

PROFIL RECHERCHÉ :

TALENT RECHERCHE
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur les grades de Technicien et le cadre d'emplois des agents de maîtrise et adjoints technique.
Vous avez une formation dans le domaine de l'électrotechnique, la gestion technique des bâtiments tertiaires, bâtiments 2nd œuvre. Vous maîtrisez les principaux corps d'état du bâtiment (courants forts, courants faibles, plomberie, climatisation, serrurerie).
Vous disposez de qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, dossiers expertise...) et d'une capacité à savoir rendre compte.
Appliquer règle de sécurité au travail.
Vous êtes dynamique, polyvalent et posséder un esprit d'équipe.
Vous êtes réactif et posséder le sens de l'initiative.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers.
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!

" Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences techniques au service de projets ambitieux en maintenance des bâtiments ! Ensemble, construisons un environnement de travail innovant et sécurisé pour les usagers."
Lieu de travail à Gignac, 65 place Pierre Mendes France - espace Cosmo
Déplacements quotidien sur l'ensemble du territoire
Temps complet avec RTT
Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande

Entreprise

  • Vallée de l'Hérault

    La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.

Offre n°131 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 26/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11.68 à 12,00 euros;
des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°132 : O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 26/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11.68 à 12,00 euros;
des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CE vous proposant de nombreux avantages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°133 : Magasinier cariste logistique (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 34 - ANIANE ()

Description du poste :
Vos missions principales seront :- Utiliser un ERP - Réception des conteneurs- Entrée des réceptions dans L'ERP - Création étiquettes et mise en place- Adapter ses horaires de travail selon les heures d'arrivée des conteneurs- Prévoir des inventaires tournant chaque mois- Rangement et entretien de l'espace de travail et entretien de l'élévateur- Prélèvement des échantillons a réception pour le labo- Rangement du champ suivant l'organisation (par article, fournisseur, etc ... )- Gestion des palettes bois- Gestion des déchets avec le cariste appro- Faire le plein des futs pour éviter le manque de saumure- Gestion du dégrilleur (rotation de trois conteneur)- Fermeture des portails d'accès entreprisse- Inventaire des articles fin juillet et pré inventaire a 6 mois- Faire remonter les problèmes au responsable dépôt- Chargement des futs vides- Faire tourner les matières premières suivant le FIFO (First ln First Out= premier entré premier sorti)- Valider les documents qualité nécessaires au poste (traçabilité)- S'assurer du respect des procédures au poste- Assurer la gestion et le tri des déchets- Respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et les faire appliquer.- Port des EPI obligatoires (charlotte, cache barbe, chaussures de sécurité, protections auditives et tenue de travail). Liste évoluable selon les contraintes de l'entreprise.- Proposer toute amélioration susceptible d'améliorer le fonctionnement, la qualité, la rentabilité ou la sécurité- Surveiller et maîtriser les points critiques pour le consommateur (analyse HACCP) - Prendre en compte les problèmes de sécurité liés au travailTemps plein sur plusieurs semaines 39hREMUNERATION SMIC HORAIRE EN VIGUEUR
Description du profil :
Vous avez une expérience significative en conduite d'engins de manutention (gerbage en hauteur)CACES 3 à jour obligatoireVous êtes méthodique, organisé, serviable et possédez une bonne mémoireExpérience exigée sur un poste similaireINDSPO

Offre n°134 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 17/10/2024 | mise à jour le 17/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Bonjour,
je suis la maman d'une petite fille de 9 ans, je cherche un baby-sitter pour la sortie de l'école (16h45) à aniane , l'aider à faire ses devoirs et la garder jusqu'à mon retour vers 19h15 le lundi. ainsi que le jeudi sur le temps de midi de 11h45 à 13h15.
occasionnellement pour des soirées de 19h à minuit dans la semaine ou le week end. nous avons un "jaguar" (gentil chat calin). la nature est toute proche vous aurez la possibilité d'aller faire du vélo ou des activités dans le jardin.

Entreprise

  • Particulier Employeur

Offre n°135 : Ménagère/ménager à domicile (H/F)

  • Publié le 19/09/2024 | mise à jour le 23/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PRIVAT ()

Bonjour, je cherche une personne pour le nettoyage de notre maison à saint privat, hebdomadaire 4 à 6 h. de préférence vendredi matin, mais autre plage possible. merci de me contacter.

Entreprise

  • Particulier Employeur

Offre n°136 : Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)

  • Publié le 24/08/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Les conditions du poste :¿ 
Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: 
Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best¿Place¿to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités  Parcours d'intégration via¿L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE  Mutuelle d'entreprise, carte cadeauPrimes de cooptation/parrainage à 40€Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques Dimanche et jours fériés majoré à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. 

Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿:  Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale  Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿  N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !

Offre n°137 : Tractoriste Aide-Caviste (F/H) (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - MONTPEYROUX ()

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Conduire des outils agricoles : tracteurs récents, labours, interceps, écimage, arrosage des plantiers et complants, broyage.

- Assurer la protection du vignoble (agriculture biologique)

- Travailler sur le végétal : taille, ébourgeonnages, relevages, entretien des palissages.

- Assurer l'entretien des locaux et du matériel

- Effectuer les opérations de cave dans le respect des procédures et des règles d'hygiène (la partie aide caviste est ponctuelle (vendanges) avec des opérations basiques encadrées.
- De formation CAP, BEPA, BAC PRO, BTS VITI OENO ou expérience équivalente - Vous êtes une personne dynamique, avec un bon esprit d'équipe

- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes polyvalent

- Vous êtes organisé et rigoureux

- Vous êtes une personne de terrain et vous avez des notions en viticulture

- Vous possédez des compétences en mécanique, soudure et diagnostic panne



UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

* Un poste enrichissant avec des missions variées au sein d'une équipe de collègues passionnés
* Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
* Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
* Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution



LA SUITE ?

Soumettez-nous ici votre candidature, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par notre Responsable Opérationnelle dans le cadre d'un premier échange téléphonique

Offre n°138 : Professeur de batterie à Saint Andre De Sangonis (34725) (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

```html
Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de batterie pour dispenser des cours dès à présent à SAINT ANDRE DE SANGONIS (34725).

Les cours s'adressent à un élève de 9 ans avec un niveau débutant.
Votre profil : Vous possédez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, de préférence, un diplôme de fin d'études.

Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, constituée de musiciens passionnés, est engagée à vous accompagner jour après jour dans vos cours de musique.
```

Entreprise

  • Allegro Musique

Offre n°139 : Masseur kinésithérapeute (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - LE BOSC ()

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client, recherche un masseur kinésithérapeute (H F) disponible dès janvier 2025 pour 3 mois minimum ou opportunité à la clef.
Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au c ur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour nos patients.
L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA.
Un logement est à disposition seulement pour 3 semaines.
Souhaiteriez-vous enrichir votre carrière de Masseur kinésithérapeute (F H) dans notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation?
Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation.
La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin.
Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires.
Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients :
-Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient,
-Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient,
-Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité,
-Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages,
-Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités.
Coordination des soins et démarche qualité :
-Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI,
-Assurer la transmission orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction,
-Assister aux réunion de transmission et intervenir sur son domaine de compétence,
-Participer à la démarche qualité de l'établissement,
-Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI.
-Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins,
-Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence.
Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement.
Entretien du matériel et des locaux :
-Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes,
-Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins,
-Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance,
-Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur,
-Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique,
-Veiller à la propreté du matériel,
-Veiller à la propreté des zones d'entrainement,
-Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité.
Nous recherchons un Masseur kinésithérapeute (F H) sérieux et engagé, avec une formation certifiante, prêt à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients.
-Détenteur d'un Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute,
-Idéalement une première expérience expérience dans un établissement sanitaire,
-Capacité à élaborer et suivre des programmes de soins sur mesure
-Maîtrise des techniques de massages liées aux pathologies respiratoires
-Grande empathie envers les patients et respect du secret médical
Connaissances attendues et compétences clés requises:
-Flexibilité
-Connaissance anatomique et physiologique
-Diplom...

Entreprise

  • Appel Médical par Randstad

Offre n°140 : Couvreur / Couvreuse (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

Description du poste :
La mission
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi d'assurer les travaux de couverture, d'isolation et de zinguerie en tant que couvreur(e) ?
- Assurez-vous de la réalisation correcte de la pose de tuiles neuves.
- Prenez en charge le traitement des charpentes et des travaux d'isolation.
- Effectuez la pose d'éléments de couverture, aussi bien pour les nouvelles installations que pour les réparations.
- Remplacez les chevrons et les pièces de charpente en identifiant les spécificités de la toiture d'origine.
- Exécutez les travaux de zinguerie, gouttières et lambris PVC, tout en veillant à maintenir un environnement de travail propre et sûr.
Description du profil :
Profil recherché
Couvreur/couvreuse confirmé(e) avec une expérience probante de 3 à 5 ans, démontrant des habiletés techniques, polyvalent(e) et fiable pour assurer divers travaux de couverture et isolation.
- Expérience reconnue dans la pose de tuiles neuves
- Capacité prouvée à traiter des charpentes et à réaliser des travaux d'isolation
- Habileté à effectuer la pose d'éléments de couverture (neuf et réparation)
- Aptitude à remplacer des chevrons et pièces de charpentes
- Sens du détail pour repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
- Compétence en travaux de zinguerie, gouttières et lambris PVC (sous-face)
Ce que nous offrons :
* Contrat : Intérim***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Durée du contrat : 3 mois***Salaire : entre 13 et 17 €/heure***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Primes***Paniers repas***+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)***Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Offre n°141 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Description du poste :
Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ?
Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours :
- Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats.
- Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite.
- Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès.
- Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière !
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance.
Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier !
Missions du conseiller
- Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille,
- Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs
- Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
- Assurer les visites et qualifier les acquéreurs.
- Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété

Offre n°142 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Description du poste :
Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ?
Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours :
- Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats.
- Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite.
- Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès.
- Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière !
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance.
Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier !
Missions du conseiller
- Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille,
- Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs
- Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
- Assurer les visites et qualifier les acquéreurs.
- Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété

Offre n°143 : ÉLECTROTECHNICIEN (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 34 - ST FELIX DE LODEZ ()

Notre client situé à ST FELIX DE LODEZ est engagé dans le secteur viticole.Quels défis captivants attendent l'électrotechnicien (F/H) dans notre équipe dynamique ?
En tant que partenaire clé de notre client, vous serez chargé de la maintenance et de l'optimisation des systèmes de production.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les lignes de production
- Diagnostiquer et résoudre les pannes d'ordre électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique
- Collaborer à l'amélioration continue et intégrer des notions en automatisme selon les besoins des installations
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Entreprise

  • Randstad

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°144 : Collaborateur Comptable Confirmé H/F

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

POSTE : Collaborateur Comptable Confirmé H/F
DESCRIPTION : En bref : Collaborateur comptable confirmé évolutif (H/F) - CDI - Clermont l'Hérault - 35 - 38 K € annuel brut - ACD
La division Audit & Expertise-comptable de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, un cabinet de recrutement à taille humaine constitué d'une dizaine de personnes, un Collaborateur comptable confirmé évolutif (H/F) sur Clermont l'Hérault.

VOS MISSIONS :
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Gérer un portefeuille de dossiers variés
Réviser les dossiers
Établir les bilans
Établir les liasses fiscales
Présenter les comptes aux clients
Manager une équipe de 2 personnes
PROFIL : VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable confirmé évolutif (H/F), vous êtes issu d'une formation en comptabilité et pouvez justifier d'une expérience d'environ 10 ans sur un poste similaire. Vous avez une solide expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu pour votre bon savoir-être et votre capacité à vous intégrer facilement dans une nouvelle structure.

LES AVANTAGES
Un poste évolutif
Une bonne mutuelle
Des perspectives d'évolution vers un poste de directeur de bureaux (H/F)
Des tickets-restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec l'Expert-comptable
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Entreprise

  • Adsearch

    Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Offre n°145 : Médecin coordonnateur (0.5 ETP) H/F

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Nous recherchons activement un Médecin Coordonnateur H/F pour notre partenaire, qui dispose d'une structure qualitative à proximité de Saint-André-de-Sangonis (34).
(Vous n'êtes pas formé ni Coordination, ni en Gériatrie ? Ce n'est pas grave ! Si vous êtes déjà inscrit à l'ordre des médecins français, quelle que soit votre spécialité, notre partenaire sera ravi de vous accueillir et pourra-vous proposer la formation.)
Les missions sont axées sur le rôle classique du Médecin Coordonnateur d'EHPAD. L'atout principal est la dynamique positive sur place, au sein des équipes, et les conditions de travail intéressantes proposées aux employés.
Lui-même à taille humaine, mon partenaire souhaitera avant tout vous connaitre et vous présenter tous les aspects de leur structure, et plus généralement leur activité en direction du bien-être de nos ainés.
Vous allez rejoindre une équipe soignante et directionnelle complète, stable et formée qui a besoin de votre œil d'expert sur place en tant que docteur en médecine. Les horaires sont entièrement modulables et flexibles : vous pourrez les adapter en fonction de vos autres activités.
* Temps de travail : 0.5 ETP (flexible)
* Rémunération : à partir de 9000€/mois brut (base 1.0 ETP)
Qui est AJRI - Alliance Juste des Recruteurs Innovants ?
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en approche directe, en l'occurrence sur le secteur de la santé. Notre idée est de rendre le recrutement plus humain, plus sérieux, et plus direct.
* Clients, vous recherchez un profil spécifique ?
* Candidats, vous réfléchissez à un changement de poste ? À déménager ?
Retrouvez-nous & contactez-nous sur notre site officiel : www.ajri.fr
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 90 000,00€ à 120 000,00€ par an
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°146 : Tractoriste Aide-Caviste (F/H) (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - MONTPEYROUX ()

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Conduire des outils agricoles : tracteurs récents, labours, interceps, écimage, arrosage des plantiers et complants, broyage.

- Assurer la protection du vignoble (agriculture biologique)

- Travailler sur le végétal : taille, ébourgeonnages, relevages, entretien des palissages.

- Assurer l'entretien des locaux et du matériel

- Effectuer les opérations de cave dans le respect des procédures et des règles d'hygiène (la partie aide caviste est ponctuelle (vendanges) avec des opérations basiques encadrées.
VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI.

- De formation CAP, BEPA, BAC PRO, BTS VITI OENO ou expérience équivalente - Vous êtes une personne dynamique, avec un bon esprit d'équipe

- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes polyvalent

- Vous êtes organisé et rigoureux

- Vous êtes une personne de terrain et vous avez des notions en viticulture

- Vous possédez des compétences en mécanique, soudure et diagnostic panne



UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

* Un poste enrichissant avec des missions variées au sein d'une équipe de collègues passionnés
* Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
* Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
* Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution



LA SUITE ?

Soumettez-nous ici votre candidature, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par notre Responsable Opérationnelle dans le cadre d'un premier échange téléphonique



Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offre n°147 : O2 Care Services - Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST JEAN DE LA BLAQUIERE ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f).
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;**
des tickets restaurants d'une valeur de 5€;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°148 : O2 Care Services - Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - GIGNAC ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de GIGNAC, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f).
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;**
des tickets restaurants d'une valeur de 5€;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°149 : O2 Care Services - Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 16/11/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ANIANE ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de ANIANE, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f).
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;**
des tickets restaurants d'une valeur de 5€;
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2 Care Services

    Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Offre n°150 : Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ST ANDRE DE SANGONIS ()

Soudeur - Saint André de Sangonis
Vos missions principales seront :
Soudure (TIG/MIG/MAG) sur tous métaux
Lecture de plans
Signaler les non-conformités
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées seront recontactées.
Vous pensez correspondre au profil que l'on recherche ? N'hésitez pas à candidater ! Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim :
- Rémunération 11.65€ + paniers + Indemnités de fin de mission et CP
- Une mutuelle à partir de 414h et des acomptes à la semaine si besoin
- Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants...) grâce au https://www.fastt.org/
 
 
Polyvalent(e), rigoureux(se)
Expérience en soudure exigée
 
INDSPO

Entreprise

  • Sissimple Interim

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, un soudeur H/F expérimenté pour intervenir sur chantier.

Villes voisines