Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lambert-la-Potherie située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lambert-la-Potherie. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - Saint-Martin-du-Fouilloux, 49 - ST MARTIN DU FOUILLOUX ... Parmi ces offres, on y trouve 28 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Ensemble Scolaire Saint-Benoît (ESSB), composé de plusieurs établissements dans le centre-ville d'Angers, accueille 2 750 élèves et emploie une centaine de salariés OGEC. L'ESSB recrute un Educateur de Vie Scolaire (EVS) pour son internat. Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminé, à mi-temps (17.5 heures contractuelles hebdomadaires), selon les dispositions de la Convention Collective de l'Enseignement Privé Non Lucratif (CCEPNL IDCC3218) : 51 jours de congés payés par an, strate II, salaire brut de base mensuel indicatif : 913€. L'EVS travaille au sein du service Vie Scolaire composée de 8 personnes, il est en charge de surveiller les élèves et de veiller au bon respect du Règlement Intérieur de l'Etablissement afin de garantir des bonnes conditions de scolarité (comportement, sécurité, ponctualité, assiduité ). De plus, il remplace la documentaliste en cas d'absence de celle-ci et gère une partie des tâches administratives. Doté d'un esprit d'équipe, vous êtes organisé dans votre travail, savez alerter et rendre compte. Si la polyvalence, l'adaptabilité, la rigueur, la discrétion et l'attitude positive sont également vos qualités, nous vous remercions d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service Ressources Humaines à l'adresse mail suivante : rh@essb.fr .
Nous allons avoir besoin d'une hôtesse pour une animation Paques en centre commercial. Le samedi 19 avril 2025 de 13h à 18h faire jouer les clients, les faire scanner un QR Code. Tenue fournie par la cliente : jupe et tee shirt Merci de postuler en ligne ou de nous envoyer votre CV sur l'adresse email : courriertrinity@gmail.com
URGENT Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de notre micro-crèche située à Saint Martin du Fouilloux, un ACCOMPAGNATEUR PETIT ENFANCE H/F. Vos missions : - Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil - Hygiène des locaux et du linge - Préparation des repas Le poste est à pourvoir dès que possible au 06/10/2025
Au sein de notre micro crèche à SAINT MARTIN DU FOUILLOUX, nous recherchons une personne souhaitant préparé son diplôme du CAP AEPE par la voie de l'alternance. Nous avons choisi la voie de l'alternance car pour nous il est essentiel de former des futurs professionnels de la petite enfance par la voie de l'apprentissage, qui pour nous vous permet d'être autonome à la fin de votre cursus auprès de nous; Vos missions : - Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil - Hygiène des locaux Nous demandons à ce que la personne dispose d'un BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE, ou tout autre diplôme en lien avec le service à la personne Poste à pourvoir mi juillet 2025
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge de la plonge, du nettoyage et de l'entretien des locaux Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Nettoyage des assiettes tasses, couverts verres à l'aide de machines . - Entretien du matériel et des locaux - Accueillir le client sur place - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerciale et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 10h30 à 18h00 .
Dans le cadre d' un renforcement de notre équipe, vous serez en charge de la vente de l'ensemble des produits de notre gamme sucrée et salée. Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Accueillir le client sur place ou au téléphone - Présenter les produits et conseiller les clients - Assurer la vente et l'encaissement - Gérer les commandes - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerçante et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire de 5h45 à 21h15 Horaires variables du Lundi au Dimanche avec deux jours de repos consécutifs Ce poste conviendrait aussi à du personnel de la restauration (serveur/serveuse) Possibilité d'avoir des week-end ainsi que les horaires des journées qui au plus tard se terminent à 21h15 .
Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour un bureau d'études et d'ingénierie environnementale qui accompagne depuis 30 ans les entreprises agricoles, les industriels et les aménageurs dans leurs projets aux enjeux agroenvironnementaux, énergie et sécurité. Le BE est présent sur l'ensemble du territoire national grâce à ses 13 agences (Angers, Poitiers, Auray, Bordeaux, Caen, Lyon, Clermont-Ferrand, Arras, Troyes, Toulouse, Metz, Nancy et Montpellier) et repose sur une équipe passionnée de 120 collaborateurs composée principalement d'ingénieurs en environnement, ingénieurs secteur industriel, juristes, pédologues et écologues - partageant des valeurs communes et engagées. Vous ferez partie des référent.e.s techniques préférentiels Biodiversité du groupe, et vous aurez en charge la supervision globale du fonctionnement, des guides et des outils du pôle (Template, base de données, veille réglementaire et technique.). Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Conseil et expertise dans le domaine de la biodiversité, volet naturel de l'étude d'impact, dossier de dérogation des espèces protégées, plan de gestion, suivi de chantiers, zones humides . - Aide à la rédaction de dossiers réglementaires et à l'accompagnement de nos collaboratrices et collaborateurs : Dossiers complexes Dossiers de dérogation des espèces protégées Réunions stratégiques avec nos clients clés Réunions complexes avec les services instructeurs - Réalisation et suivi de devis et gestion de la relation client à la demande de la Direction et des responsables d'agence - Coordination du pôle avec nos coordinateurs.trices de chaque agence - Référent technique des sujets nationaux à l'échelle de la filière (UPGE, séminaires, DREAL.) Organisation : - Au sein du pôle Biodiversité : 70 personnes, 2 responsables de pôle, 8 coordinateurs.trices d'équipes - Rattaché. à la direction - En collaboration avec les responsables d'agence Modalités : - CDI temps plein - Statut cadre - Lieu possible de prise de poste : Angers, Arras, Auray, Bordeaux, Caen, Nancy, Troyes, Metz, Clermont-Ferrand, Poitiers ou Toulouse - Home office accepté - Salaire à partir de 45k€ bruts annuels ; 37,5H/hebdo - Permis B obligatoire - Flexibilité d'horaires - Divers avantages : CSE, tickets restaurants, chèques vacances, prime cooptation, prime d'intéressement, prime vélo, congés enfants malades, dispositif formation . Nous recherchons avant tout une personne passionnée par l'environnement, l'écologie, la biodiversité et leurs enjeux. Compétences et expérience métier : - Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent (ingénieur ou master avec spécialité environnement ou Biodiversité) - Expérience significative réussie dans la gestion d'équipe - Gestion de projet confirmée et approuvée dans le domaine de la Biodiversité (dans un cabinet de conseil/ bureau d'étude en environnement / développeurs PV/éolien, etc.) - Maîtrise de la réglementation du code l'environnement - Autonome dans la réalisation des dossiers réglementaires complexes...) - Maîtrise du logiciel QGIS souhaitée Savoirs être : - Aisance managériale (possibilité de suivre une formation) - Capacité à travailler en équipe et à l'animer - Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d'une part être support auprès de vos collaborateurs du pôle et d'autre part pour conseil nos clients dans leurs projets - Autonomie, adaptation et anticipation - Dynamisme, réactivité et force de proposition
LE RESEAU ENVIE AUTONOMIE ENVIE Autonomie (www.envieautonomie.org) est un réseau de 18 agences solidaires qui proposent à la vente et à la location du matériel médical reconditionné avec toutes les garanties et conformités réglementaires. Les agences ENVIE Autonomie : - collectent le matériel médical nécessaire à la compensation d'une situation de handicap ou de perte d'autonomie (fauteuils roulants, lits, chariot douche, verticalisateurs, .) ; - les reconditionnent après une remise en bon état d'usage complète et aseptisation, grâce à des salariés en emplois inclusifs ; - et les distribuent (vente ou location) à un prix solidaire principalement pour celles et ceux qui ont du mal à s'équiper pour des raisons économiques. DESCRIPTIF DU POSTE Pour accélérer son développement sur l'agence de BEAUCOUZE (49), ENVIE Autonomie est à la recherche de son futur technicien encadrant H/F : Sous la responsabilité du Responsable Régional, vos principales missions seront les suivantes : - organiser et piloter le fonctionnement de l'atelier (planning de production, gestion des pièces détachées, stock tampon, commandes, devis, .) ; - encadrer et former les salariés en parcours d'insertion socio-professionnelle (5 collaborateurs) ; - être garant de la qualité des opérations de remise en bon état d'usage du matériel médical ; - en lien avec les équipes commerciales, planifier et assurer les opérations de maintenance et de réparation du matériel médical en établissement et/ou au domicile ; - Planifier et assurer en cas de besoin les opérations de collecte, livraisons, installations ; - assurer la veille technique sur le matériel médical. PROFIL RECHERCHE - Idéalement, de profil technicien de maintenance, électrotechnique, et/ou, vous disposez d'une première expérience en tant que technicien chez un distributeur de matériel médical ; - Vous êtes rigoureux, curieux, possédez un sens d'analyse vous permettant d'intervenir sur les pannes et la maintenance ; - Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et un esprit de service ; - Vous voulez travailler pour un réseau qui souhaite concilier performance économique, impacts sociaux et impacts environnementaux.
Rejoignez l'aventure Maison Bécam et vivez votre passion pour la boulangerie artisanale! Chez Maison Bécam, tout commence par une passion: celle du métier du service. Cécile et Nicolas Bécam, un duo d'entrepreneurs visionnaires, ont une leurs compétences et leurs rêves pour créer une maison où le goût, le plaisir et le partage se vivent au quotidien. Ici, chaque produit raconte une histoire, façonnée avec soin dans le respect de la tradition artisanale et guidée par des valeurs humaines fortes: Bien-Être, Ecoute, Créativité, Accompagnement et Motivation. La performance et l'innovation rythment notre quotidien. Récompensés par de nombreux prix et labels (Agriculture Biologique, Produit en Anjou, Agri-Ethique France, Filière CRC, Meilleure Boulangerie de France selon Capital), nous cherchons chaque jour à surpasser nos propres standards. Pourquoi nous rejoindre? - Intégrez une équipe passionnée et une entreprise valorisant les talents, - Evoluez dans un environnement haut de gamme et chaleureux, - Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel. Vos missions au quotidien, si vous les acceptez: - Accueillir avec le sourire: conseil, prise de commandes, préparation et encaissement, - Sublimer nos produits: mise en place de vitrines gourmandes et réassort tout au long de la journée, - Fidéliser nos clients: participer aux challenges, actions commerciales et offres promotionnelles, - Gérer le point de vente: ouverture/fermeture, suivi des caisses et entretien du magasin pour qu'il reste propre et attrayant. Pour la boulangerie Maison Bécam de Géant, nous recherchons un(e) vendeur(euse), avec le profil suivant: - Vous adorez le contact client et avez le goût du commerce, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, - Polyvalent(e), adaptable et motivé(e), vous aimez relever des défis dans une ambiance conviviale et dynamique, - Vous avez une première expérience dans la vente ou la restauration? C'est un vrai plus! Ce que nous offrons: - CDI en temps plein (35 heures/semaine), - Rémunération attractive selon expérience et variables suivantes: - Heures supplémentaires payées et majorées, - Heures de nuit payées et majorées, - Heures de dimanche payées et majorées, - Heures de jours fériés payées et majorées, - Prime challenge suivant les résultats de la boulangerie. - Prime conventionnelle de fin d'année, - Formations enrichissantes en interne. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents et qui met l'humain au cœur de tout, nous avons hâte de vous rencontrer! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour écrire votre propre chapitre dans l'histoire de Maison Bécam! A très bientôt chez Maison Bécam!
Maison Bécam, qui sommes-nous ? Une entreprise familiale en plein développement spécialisée dans le domaine de la Boulangerie artisanale depuis 2005. Maison Bécam accompagne ses clients dans tous les moments de consommation de la journée grâce à ces cinq métiers : Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Snacking / Salon de thé. Nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. A ce jour, notre développement nous a permis de recruter 180 profils à Angers et alentours.
Établissement d'enseignement secondaire, l'Institut Bois Robert recherche un Surveillant d'Internat. Nous recherchons, dans un premier temps un CDD de deux mois du 28 avril au 20 juin, puis un CDD du 28 juillet au 8 août 2025, puis un CDI à compter du début septembre 2025. Surveillance d'un internat de garçons Ce poste nécessite une expérience en encadrement d'adolescents ou une expérience parentale. Horaires prévus : Lundi : 19h à 22h puis nuit Mardi, Mercredi, Jeudi : nuit puis 7h à 8h30 et 19h à 22h puis nuit Vendredi : nuit puis de 7h à 8h30. Les week-ends, ainsi que la majorité des vacances scolaires ne sont pas travaillés. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
L'EHPAD JEANSON, situé à Angers dans le quartier La Madeleine, accueille 68 résidents. Cet établissement est actuellement administré par l'Association Catholique des Œuvres d'Assistance et de Bienfaisance (ACAOAB). A compter du 5 mai, nous recrutons un(e) agent d'accueil à temps partiel (80%) dont les missions seront : L'accueil physique et téléphonique des familles, visiteurs et partenaires La saisie des factures fournisseurs et la réalisation des factures résidents La Participation aux tâches administratives de l'établissement L'accueil est la première image que nous donnons. À travers ce poste, nous souhaitons transmettre des valeurs de respect, de chaleur humaine et d'écoute. Notre établissement a connu des moments difficiles. Aujourd'hui, nous nous engageons dans un véritable projet de reconstruction, porté par la volonté d'offrir un cadre de vie serein pour les résidents, leurs proches, et les professionnels. Vous rejoindrez une équipe en chemin vers plus de cohésion, de bienveillance et de convivialité. Ce poste est une opportunité de contribuer activement à ce changement positif. Poste à pourvoir à compter du 5 mai Contrat : CDI à 80 % (temps partiel) Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Les horaires de travail : du lundi au vendredi ; 10h - 12h30 / 14h00 - 17h ; 9h30 le lundi
Dans un EHPAD de 65 lits, situé à proximité du centre d'Angers, vous travaillez dans des bâtiments rénovés, et un environnement accueillant.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir de mai, vous travaillez au sein d'une boulangerie-pâtisserie et réalisez la vente, la bonne tenue de la boutique, le conseil clientèle, la prise de commandes et toutes les tâches inhérentes au poste. Vous travaillez en binôme sur ce poste et vous serez formé(e) en interne en vente en boulangerie si nécessaire. Vous devez maîtriser le rendu-monnaie absolument avec une expérience de 6 mois en vente avec la maîtrise de la caisse. Vous travaillez selon les horaires suivants: - lundi: 13h - 20h - mardi, mercredi, jeudi et vendredi: 16h - 20h - samedi travaillé 1 semaine sur 2 : 8h - 14h Expérience en vente exigée de 6 mois minimum. Entreprise fermée le dimanche et tous les jours fériés. Poste à pourvoir à partir de mai pour une durée de 3 mois minimum, contrat de 26h à 30h selon les possibilités du candidat, les horaires peuvent être aménagés si besoin avec l'employeur. Candidater uniquement par mail.
Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous serez amené(e) à organiser, coordonner et suivre les importations et expéditions France, Europe, DROM et Export. Votre rôle consiste à la préparation des documents de transport, la transmission des éléments au transitaire pour formalités de douanes export / import, à l'organisation des expéditions FRANCE/EXPORT, et à déclencher les inspections auprès des organismes agrées. Vos missions incluent : - Organiser la mise en œuvre des opérations logistiques de réception, expédition et de livraison - Appliquer les procédures spécifiques au transport de matières dangereuses et leur déclaration - Participer à la gestion et au suivi des relations et des litiges avec les sous-traitants et les fournisseurs - Assister dans la recherche continue des prestataires de transport, de stockage et de douane - Organiser les transports routiers, maritimes et aériens Profil recherché De formation Bac+2 à Bac +3 en Logistique, Commerce international, Transport. Expérience de plus de 4 ans et/ou vous maîtrisez les normes et les réglementations internationales concernant l'importation ou l'exportation de produits spécifiques et maîtriser les règles douanières en vigueur. Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit. Connaissance d'un ERP, CEGID serait un plus. Maitrise d'EXCEL (liste, base de données) Vous vous définissez comme quelqu'un étant organisé, rigoureux et réactif. Ayant une bonne gestion émotionnelle et organisationnelle à flux tendus pour résoudre une situation dans l'urgence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une petite structure qui plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations pour un environnement de travail sain (bureaux et équipements informatiques ergonomiques, mutuelle familiale...) et une vie d'entreprise dynamique (avantages CE, tickets restaurants, évènements ...). Dès votre arrivée, un parcours d'intégration complet vous attend pour découvrir notre environnement, produits, process, logiciels, et au cours duquel vous rencontrerez l'ensemble de vos collègues pour réussir vos premiers pas chez nous. Notre objectif est qu'à l'issue de ce parcours vous soyez en mesure de comprendre et de vous approprier les produits de Novéa énergies, ainsi que la culture de l'entreprise. CARACTERISTIQUE DU POSTE : - CDD de 9 mois - Prise de poste au plus tôt. - Travail à 80% : 28H par semaine du lundi au vendredi (présence impérative tous les matins) - Convention collective de la métallurgie - Rémunération selon profil et expérience
Envie de faire partie d'une équipe logistique dans le secteur des technologies de pointes ? Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, des Agents logistique entrepôt (H/F). Vous aurez pour mission : -La réception, le contrôle et la mise en stock des pièces détachées; -La réception des produits finis défectueux des clients physiquement et informatiquement; -L'approvisionnement des marchandises et la distribution des pièces et produits finis dans les différentes activités; -La préparation et l'expédition des produits finis et des pièces détachées ; -Le suivi et la gestion des commandes; -La gestion des dossiers clients; -La réalisation de tests en suivant des procédures internes -La préparation de commandes ... Horaires journée du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils de manutention ? Vous avez une expérience significatives en préparation de commandes ou en logistique ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: --Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d' un renforcement de notre équipe, vous serez en charge de la vente de l'ensemble des produits de notre gamme sucrée et salée. Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Accueillir le client sur place ou au téléphone - Présenter les produits et conseiller les clients - Assurer la vente et l'encaissement - Gérer les commandes - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerçante et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire de 5h45 à 21h15 Horaires variables du Lundi au Dimanche avec deux jours de repos consécutifs Ce poste conviendrait aussi à du personnel de la restauration (serveur/serveuse) Possibilité d'avoir des week-end ainsi que les horaires des journées qui au plus tard se terminent à 21H15 .
En rattachement hiérarchique à la Directrice de la Direction du Développement, le Chargé ou la Chargée de gestion administrative contribue au bon fonctionnement et à l'efficacité de l'équipe en prenant en charge la gestion administrative et logistique des projets de développement national et international. Missions principales : * Gestion administrative : Assurer le suivi administratif des projets, réaliser la saisie des éléments contractuels, suivre les contrats avec les partenaires internationaux et les agents et monter les dossiers administratifs liés au pôle Executive Education International y compris la construction de la fiche d'opportunité. * Gestion d'événements : Organiser et coordonner la participation à divers événements tels que les salons internationaux, journées portes ouvertes, expositions locales et séminaires d'équipe. * Gestion des processus et projets : Superviser les processus organisationnels et/ou financiers, centraliser, coordonner et participer à l'optimisation des procédures. Modalités du poste : * Localisation : Angers ou Lyon * Contrat : CDI * Temps de travail : 100%. * Statut : TAM (Technicien, Agent de Maîtrise). * Horaires : Semaine + certains samedis et weekends en cas de besoin. Déplacements ponctuels possibles. * Rémunération : selon profil * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - RTT - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons une personne disposant d'une formation supérieure Bac+3 minimum et une expérience professionnelle significative en appui logistique, événementiel, administratif de direction ou gestion de projets. Vous devez maîtriser les outils informatiques (suite Office) et digitaux, ainsi que les systèmes CRM et ERP. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, et la connaissance d'une autre langue est appréciée. Votre excellent relationnel, votre agilité et votre esprit d'équipe sont parmi vos atouts pour ce poste. Vous savez anticiper et organiser vos tâches, tant en équipe qu'en autonomie, et vous avez une grande rigueur et le sens de la confidentialité. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. ESSCA is committed to diversity, non-discrimination, and equal opportunity. Our positions are accessible to people with disabilities.
Présentation de la société Vous rejoignez l'Afpa, Agence Nationale de Formation pour Adultes, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste Nous recherchons une.e Chargé.e de mission Partenariats Village des solutions en alternance. Les Villages des solutions est un programme stratégique national de l'Afpa visant à développer au sein de chaque centre Afpa des tiers-lieux de l'insertion. Porteurs de solutions, entreprises, institutionnels et bénéficiaires pourront s'y rencontrer et collaborer pour échanger sur les dispositifs qui existent sur le territoire, les faire connaître, les coordonner et les enrichir. Si des manques sont constatés, le Village est en effet LE lieu où coconcevoir de nouvelles solutions, notamment, pour fluidifier les parcours d'insertion. Rattaché.e au Maine et Loire, le.la chargé.e de mission Partenariats du Village des solutions en alternance, participe à l'organisation et à la conduite des différentes phases du projet de transformation du centre en Village, en répondant aux besoins identifiés dans le cadre du déploiement de la stratégie Village des Solutions de l'Afpa. Il.elle appuie l'équipe de direction du centre dans la formalisation et dans la mise en oeuvre d'une nouvelle offre de services et de solutions, et ses missions principales seront de : participer au développement des activités et au pilotage du collectif du Village participer au développement de l'ingénierie partenariale du Village Profil du candidat Vous préparez une formation axée sur la Gestion des territoires et développement Local / la Gestion de Projets / le Management de projet dans l'école de votre choix. Vous êtes enthousiasme à transformer, faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition, vous avez le sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de planning). Vous avez envie de relever un beau défi, dans un environnement en mouvement, ce poste est fait pour vous. Vous avez connaissances des acteurs institutionnels de l'accompagnement social, de l'insertion et de la formation ; des acteurs associatifs. Expérience en conduite de projets appréciée. Sont éligibles à ce poste : Contrat d'apprentissage Rémunération = entre 773 et 1802€ brut/mois selon votre profil + une prime 13ème mois aucun frais n'est à prévoir par le candidat. 35h sur 4.5j/semaine Restauration sur place CSE / mutuelle / prévoyance. L'alternance, c'est votre clé vers l'emploi !
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute 1 Surveillant(e) de nuit. Vous serez notamment chargé(e) la nuit de la surveillance des enfants, des jeunes, et des lieux d'accueil. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des tâches d'entretien (ménage, laverie) en fonction des besoins. Votre profil : - Vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'écoute et d'adaptation - Vous possédez une connaissance des techniques d'entretien de locaux et du linge - Vous avez une connaissance des gestes d'urgence Qualification Surveillant(e) de nuit ou Formation dans le secteur sanitaire et social Expérience auprès d'enfants et de jeunes souhaitée. Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Poste à pourvoir dès que possible avec des interventions sur les différents sites : Angers, Baugé-en-Anjou et Beaupréau-en-Mauges
L'agence ABOUTIR EMPLOI, recherche pour l'un des ses clients, un pilote de centre d'usinage (H/F). Vous aurez pour missions : - Réception des profilés après coupe. - Scan du code barre du profilé et vérification de la correspondance entre le programme d'usinage et l'élément à usiner (type de profilé, forme, dimensions). - Installation du profilé sur le centre d'usinage et lancement du programme d'usinage. - Surveillance de la phase d'usinage. - Récupération du profilé sur le centre après usinage et ébavurage éventuel. - Vérification de la conformité de la phase d'usinage par rapport aux plans. - Préparation et classement des profilés usinés sur chariot de transport (par ouvrage et par position) et mise à disposition pour les monteurs. - Maintenance de premier niveau (nettoyage, appoint de fluides) sur le centre d'usinage. Horaires :2*8 (05h-13h/13h-21h/21h-05h). Secteur : ANGERS NORD. (non desservi par les transports en commun) . Si cette offre vous intéresse, n'attendez plus! Déposez votre CV ! A bientôt ! - Vous avez eu une expérience dans l'industrie et/ou menuiserie et/ou du bâtiment. - Vous êtes motivé, dynamique et autonome. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une bonne mémoire visuelle.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la vente de cigarettes électroniques ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse de cigarettes électroniques. En collaboration avec notre magasin partenaire, vous intégrerez notre centre de formation en alternance. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, complétée par une expérience en entreprise le reste du temps. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en validant un niveau de formation CAP, BAC ou BTS. De plus, vous bénéficierez d'une rémunération tout au long de votre apprentissage. Si vous êtes motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe et participez à une expérience enrichissante dans le domaine de la vente de cigarettes électroniques . Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique
A la fois aménageur, constructeur et gestionnaire, ALTER est un maître d'ouvrage unique au service du territoire. ALTER apporte des réponses multiples aux collectivités locales de Maine-et-Loire, c'est un outil à la disposition des collectivités. Au sein de l'équipe développement économique d'Angers, nous recherchons, un/une assistant(e) opérationnel(e) en CDI, pour accompagner 3 de nos responsables d'opérations d'aménagement qui travaillent sur des opérations d'aménagement à vocation économique qu'ALTER conduit. Assurer l'organisation fonctionnelle de l'équipe de responsables d'opérations : - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants du service, les agendas et les réunions - Saisir les bons de commandes de travaux et de services - Organiser le classement des dossiers papier et sur la GED Assurer la gestion administrative des opérations d'aménagement -Elaborer les documents administratifs avec les collectivités, - Participer au montage administratif des projets : dossier de création et de réalisation de ZAC, permis d'aménager . - Préparer les comptes rendus financiers en collaboration avec le responsable d'opérations, - Suivre les demandes avec les concessionnaires (ENEDIS, GRDF, ALM eau, ORANGE .) - Suivre les clôtures de l'opération (remise d'ouvrage, rétrocession des voies et emprises publiques .) Assurer la gestion de la commercialisation des terrains : - Suivre les dossiers de commercialisation, - Gérer et suivre les dossiers de vente pour les promesses de vente, actes de vente . - Assurer le service après-vente des particuliers (réclamations, problèmes techniques .) Assurer une fonction d'alerte et d'interface : - S'informer et faire le point sur l'état d'avancement des opérations, - Préparer et éditer les documents nécessaires dans le suivi des dossiers, - Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe, - Assurer la demande des responsables d'opérations, les contacts avec les tiers (maître d'œuvre, collectivité, administrations, promoteur, bailleurs sociaux, notaires .) - Assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les responsables d'opérations Entreprise inclusive nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour nos entreprises. ALTER s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction et sans discrimination. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Écurie de pré-entrainement et débourrage (galopeurs) située à 10 minutes d'Angers recrute un(e) palefrenièr(e) Vous serez en charge de mettre les chevaux au marcheur et au paddock et vous aiderez à l'entretien de l'écurie avec l'équipe en place. Profil : - Bon contact avec les chevaux - Aime travailler en équipe - Bonne organisation Contrat : CDI - salaire selon profil et primes (CDD possible) Ecurie familiale où la bonne humeur et le sourire sont primordiaux
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine du prêt à porter ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en prêt-à-porter , vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Nous recherchons des candidat(e)s pour exercer en parfaite collaboration avec les Chirurgiens-Dentistes. Nous recherchons le profil suivant : Assistant(e) dentaire qualifié(e) : débutant accepté mais diplôme obligatoire, Le poste est à pourvoir à pourvoir rapidement. Nous proposons un salaire Brut allant jusqu'à 2378.12 € par mois mais également des avantages tels que la prise en charge des transports en commun.
Le Pôle Veille Sociale est en lien quotidiennement avec un public précarisé et en rupture de suivi. Il assure une veille active du public à la rue, évalue leurs situations et les accompagne physiquement, socialement, administrativement, mais aussi humainement. Le but est de permettre une sortie de la rue, un suivi possible en vue d'une orientation vers un hébergement plus durable et un accompagnement au long terme. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une intervenant social, intervenante sociale, avec référence RSA pour une durée de 11 mois Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, les responsabilités de la personne en poste incluent, mais ne sont pas limitées à : - Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement social global des personnes bénéficiaires du RSA au SAAS via la signature d'un contrat d'engagement annuel - Proposer un rendez-vous mensuel aux bénéficiaires dans le but de lever les freins à l'emploi, en réalisant les démarches liées à cet accompagnement social global - Faire régulièrement le lien avec le Conseil Départemental en cas de non-respect du contrat d'engagement, de réorientation ou de maintien du suivi - Faire le lien avec les autres services sociaux et professionnels du département intervenant auprès des bénéficiaires accompagnés - Rendre compte de votre activité, notamment en renseignant les tableaux de bord exigés par les autorités de tutelle et le fonctionnement du service - Participer au développement de travail en réseau et du partenariat sur le territoire local Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Compétences - Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en ce qui concerne les dispositifs de la précarité - Accompagnement social global des personnes sans domicile - Connaissance des mécanismes et effets de la vie à la rue, ainsi que les spécificités liées aux besoins en terme de santé, social, psychique. - Développement et qualité de la relation partenariale avec les acteurs concernés par l'activité du service - Esprit d'analyse, qualité rédactionnelle Formation - Formation BAC+3 Assistant(e) de service social ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé Permis B obligatoire Conditions du poste - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 7 mai 2026 - Poste basé dans les locaux du siège social au 9-11 cour des Petites Maisons - 49100 ANGERS - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Véhicule de service disponible pour les déplacements Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Avantages : - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur) Contact pour postuler : CV + lettre de motivation obligatoire à Marie HOUDET m.houdet@abridelaprovidence.fr Date limite de candidature : 15/04/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Créée en 1930, l'Abri de la Providence accueille et accompagne les publics les plus précaires, les plus fragiles. L?Association a pour but de déployer et de gérer au quotidien des réponses aux besoins concrets des personnes en errance, en itinérance, en exil, à celles qui se trouvent marginalisées, disqualifiées ou mises à l'écart ainsi que les personnes en risque d'exclusion, dans une volonté permanente d'innovation sociale, sur l'ensemble du territoire du département du Maine-et-Loire.
Nous recherchons un agent administratif pour notre Groupe sur le secteur d'Angers. Vous aurez en charge la supervision administrative et comptable de nos différents centres de contrôle technique sur la région Angevine en lien avec notre Back Office à Ancenis. VOS MISSIONS : *Accueil physique et téléphonique des clients *Prise de rendez-vous *Vérification du respect des règles de nos professionnels et de nos particuliers *Transferts de véhicules *Vérification de la cohérence des fins de journée (Journaux de ventes et d'encaissements) *Supervision du respect des procédures du Groupe : Procédures administratives, qualité, hygiène, sécurité ... *Gestion des absences, des congés et des heures supplémentaires de l'équipe en lien avec le siège LOGICIELS UTILISÉS : - Logiciel de gestion en fonction du réseau du centre de contrôle - AUTOPLANNING - GMAIL (Mails / agenda ...) COMPÉTENCES TRANSVERSES : - Dynamisme, force de persuasion, enthousiasme - Fibre commerciale - Rigueur et organisation - Adaptation et réactivité - Aisance rédactionnelle et informatique - Discrétion - Travail en équipe COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Outils et logiciels informatiques - Spécificités du secteur d'activité : contrôle technique automobile - Des notions en comptabilité serait un plus Envie de travailler dans un environnement serein ? Bonne humeur et sourire sont vos qualités principales ? Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre ...
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons une assistante accueil petite enfance, A ce titre vous pouvez être amené(e) à : - Réaliser l'inventaire des consommables (couches, produits d'entretien.) - Rechercher et développer de nouveaux partenariats Ces missions sont complémentaires aux missions classiques liées à l'activité petite enfance à savoir : - Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants - Réaliser les transmissions et échanger avec les familles - Organiser des activités variées - Elaborer les repas - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Entretenir les locaux Votre expertise sera un réel atout pour la constitution de cette équipe, c'est pourquoi nous souhaitons pouvoir vous associer à des projets transverses au sein de l'entreprise. Nous vous proposons : - Un CDI 35h par semaine du lundi au vendredi - Une rémunération entre 1900 et 1950€ brut mensuel - D'intégrer une structure neuve (ouverte en aout 2024) pleine de projet et prête à laisser libre cours aux idées de chacun. L'équipe est constituée de 2 infirmières, 1 auxiliaire petite enfance, et une apprentie AEPE. Votre profil : - Vous êtes impérativement titulaire du CAP petite enfance ou AEPE - Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum au sein d'une structure petite enfance - Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans cette nouvelle aventure Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons une personne moteur qui saura adhérer et véhiculer les valeurs clés de notre micro crèche (respect, inclusion, ouverture d'esprit, écologie, partage, ..)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparez un CAP Vente au Centre de formation CCI à Angers en 1 an ou 2 ans . 1 semaine entreprise 1 semaine au Centre de formation CCI. Vous apprendrez les tâches inhérente au métier de la vente à emporter: - Accueil des clients - Préparation et élaboration des sandwichs - Prise des commandes - Service au comptoir - Débarrasser et nettoyer la surface de vente - Présentation de l'addition et encaissement Pour postuler contacter Mr Piffard - Bar brasserie le Clos au 0675669932
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en fabrication d'emballage un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT (H/F). Sur ligne de production, vous êtes principalement en charge de : - Alimenter la ligne ou la machine en matières premières - Veiller au bon déroulement du processus de fabrication et au respect de ce dernier - Vérifier la conformité des produits selon le cahier des charges - Participer au respect des consignes d'hygiène et sécurité - Conditionner les produits et les préparer à l'expédition - Communiquer avec son environnement de travail Poste à pourvoir en 2x8 (5h-13h/13h-21h) Station debout Site de production à température ambiante Entreprise difficilement accessible par les transports en commun Si cette annonce est publiée depuis plus de 30 jours, il se peut qu'elle ne soit plus d'actualité. Vous pouvez le vérifier directement ici : Nos annonces en cours de validité Votre profil: Vous possédez une première expérience réussie en industrie, sur ligne de production ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et pourquoi pas monter en compétences ? Alors n'attendez plus et postulez directement en ligne !
RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du recrutement en travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. Consultez nos avis « Google » pour preuve !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Vos missions: Aquila RH Angers, expert en recrutement, travaille en partenariat avec un client spécialisé en plasturgie pour trouver un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT sur des horaires le WEEK-END (H/F). Vos missions : - Vous vous assurerez du bon déroulement du processus de fabrication et du respect des normes. - Vous vérifierez la conformité des produits selon le cahier des charges. - Vous contribuerez au respect des consignes d'hygiène et sécurité. - Vous conditionnerez les produits et les préparerez pour l'expédition. ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Informations sur le poste : - Utilisation de transpalette manuel et/ou électrique. - Le poste implique une manipulation fréquente de charges et l'exécution de gestes répétitifs. - Poste à pourvoir le WEEK-END sur des temps de présence de 12h (5h-17h ou 17h-5h). - Station debout. - Le site de production se trouve à température ambiante. - L'entreprise est difficilement accessible par les transports en commun. Si cette annonce est publiée depuis plus de 30 jours, il se peut qu'elle ne soit plus d'actualité. Vous pouvez le vérifier directement ici : Nos annonces en cours de validité Votre profil: Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel, notamment sur une ligne de production, vous souhaitez travailler le week-end pour des raisons personnelles ou professionnelles, vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et envisagez une montée en compétences ? Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous vous invitons à postuler rapidement en ligne ou à nous contacter au *** (voir postuler).
Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez conseiller les clients ? Vous avez le sourire et une énergie communicative ? Alors hissez les voiles et rejoignez notre équipe de passionnés ! Pour accompagner la saison 2025 de notre magasin d'ANGERS, nous recherchons un(e) vendeur(se) en magasin enthousiaste et prêt(e) à offrir la meilleure expérience à nos clients ! Contrat saisonnier à temps partiel, à pourvoir du 25/06/2025 au 10/07/2025. Ce qui vous attend : - Un magasin au top ! Vous veillez à ce que tout soit impeccable : agencement harmonieux, signalétique bien en place et un espace toujours accueillant. - Une mise en scène irrésistible ! Vous participez activement aux opérations commerciales, à la mise en place du merchandising et des vitrines pour donner envie à nos clients. - Un accueil chaleureux ! Vous êtes l'ambassadeur(rice) de l'image de Mousqueton et faites vivre une expérience unique à chaque client ! - Un œil de lynx sur les stocks ! Selon les directives, vous contrôlez, commandez et réceptionnez les marchandises avec rigueur. - Un cadre serein et sécurisé ! Vous veillez à l'application des règles en vigueur, pour que tout roule sans accroc ! Prêt(e) à embarquer dans l'aventure ?
Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez conseiller les clients ? Vous avez le sourire et une énergie communicative ? Alors hissez les voiles et rejoignez notre équipe de passionnés ! Pour accompagner la saison 2025 de notre magasin d'ANGERS, nous recherchons un(e) vendeur(se) en magasin enthousiaste et prêt(e) à offrir la meilleure expérience à nos clients ! Contrat saisonnier 30h/semaine, à pourvoir du 28/07/2025 au 23/08/2025. Ce qui vous attend : - Un magasin au top ! Vous veillez à ce que tout soit impeccable : agencement harmonieux, signalétique bien en place et un espace toujours accueillant. - Une mise en scène irrésistible ! Vous participez activement aux opérations commerciales, à la mise en place du merchandising et des vitrines pour donner envie à nos clients. - Un accueil chaleureux ! Vous êtes l'ambassadeur(rice) de l'image de Mousqueton et faites vivre une expérience unique à chaque client ! - Un œil de lynx sur les stocks ! Selon les directives, vous contrôlez, commandez et réceptionnez les marchandises avec rigueur. - Un cadre serein et sécurisé ! Vous veillez à l'application des règles en vigueur, pour que tout roule sans accroc ! Prêt(e) à embarquer dans l'aventure ?
La Société Vicampo SAS (groupe VIRTO Ultracongelados S.A.U) - Secteur activité Agroalimentaire Web : www.virto.es Nous recrutons 1 personne pour renforcer notre équipe ADV actuelle composée de 3 personnes. Vous assurez le traitement et le suivi administratif des commandes clients en lien direct avec notre service de planification de production. A ce titre, vos principales missions sont: - L'enregistrement de la commande, la vérification des prix et quantités contractuelles, - Le suivi des Ordres de Fabrication - Le suivi et l'information des clients sur l'état d'avancement des commandes et ce jusqu'à leurs expéditions et livraisons. - Gestion et suivi des litiges - Tâches administratives annexes Le profil Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, nous vous formerons à nos outils et méthodes de travail. Vous possédez une très bonne maîtrise de l'espagnol (2ème langue facultative: anglais) et des outils informatiques (outlook, pack office, ERP type SAP, Microsoft AX, SGL..) Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, implication et capacité d'écoute. Vous avez le sens du service client et du travail en équipe.
Vicampo, société implantée au cœur du Sud-Ouest est spécialisée dans la production légumière à destination industrielle.
**Vous êtes indépendant, véhiculé, dynamique et souhaitez devenir votre propre patron ? Rejoignez un réseau de plus de 40 collaborateurs ! Rejoignez l'aventure Allo Apéro ! ** **Allo Apéro est le Leader de la livraison d'apéritif de nuit sur toutes la France avec plus de 500 villes desservies chaque soir. ** **Description du poste : ** La société **Allo Apéro** recherche des auto-entrepreneurs pour assurer des livraisons de boissons et apéritifs de nuit à domicile. En tant que partenaire indépendant, vous serez responsable de votre activité, de votre véhicule, de votre stock ainsi que de la gestion de votre marque en local. **Vos missions : ** - Réceptionner les commandes envoyées par Allo Apéro via notre plateforme - Assurer la livraison rapide et soignée des commandes auprès des clients - Entretenir une relation client de qualité pour représenter notre service de manière professionnelle **Ce que nous offrons : ** - Accès à une base de clients établie et récurrente - Mise à disposition de nos différents supports d'acquisitions client (compte Uber, Compte Deliveroo, site internet et application mobile - Prise de commande par notre centre d'appel - Gestion de la relation client - Prise en charge de la communication digitale - Une flexibilité totale sur votre emploi du temps, vous décidez de vos créneaux de livraison **Conditions : ** - Vous êtes auto-entrepreneur - Vous avez un véhicule Vous êtes totalement autonome dans la gestion de vos horaires et de votre activité - La société Allo Apéro s'occupe de vous transmettre les commandes, vous ne gérez que la livraison et votre facturation - Vous êtes rémunéré selon le volume de vos livraisons, sans plafond de gain Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! **Allo Apéro **
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Le Pôle Veille Sociale - Halte de Nuit est en lien quotidiennement avec un public précarisé et en rupture de suivi. Il assure une veille active du public à la rue, évalue leurs situations et les accompagne physiquement, socialement, administrativement, mais aussi humainement. Le but est de permettre une sortie de la rue, un suivi possible en vue d'une orientation vers un hébergement plus durable et un accompagnement au long terme. Nous recherchons un ou une, intervenant social, intervenante sociale, pour un contrat en CDI à pourvoir dès que possible. Missions Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais ne sont pas limitées à : Veille sociale - Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement social global des personnes domiciliées au Service d'Accueil et d'Accompagnement Spécifique (SAAS) - Réaliser les démarches liées à cet accompagnement global - Faire le lien avec les autres services de l'association et les services sociaux du Département intervenant auprès des bénéficiaires accompagnés - Rendre compte de votre activité, en renseignant les tableaux de bord exigés par les autorités de tutelle et le fonctionnement du service - Participer au développement de travail en réseau et du partenariat sur le territoire local - Animer des sessions d'informations collectives auprès des personnes accompagnées Halte de Nuit : présence 2 soirs par semaine de 19h à 21h les mardis et vendredis + temps de travail en journée - Aller à la rencontre des publics présents afin d'évaluer leur situation et les orienter - Faire le lien avec les agents de sécurité, les Restos du Cœur, les services de protection de l'enfance, les autres services sociaux du Département, le Samu Social, le 115, etc. - Effectuer l'accompagnement social de personnes en attente d'un travailleur social de référence - domiciliation - Rendre compte via des notes sur le SI SIAO - Suivi des commandes de fournitures administratives, lien avec la blanchisserie Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Compétences - Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en ce qui concerne les dispositifs de la précarité - Connaissance des acteurs sociaux et institutionnels du territoire - Connaissance des dispositifs d'hébergement, logement - en droit des étrangers - Accompagnement social global des personnes sans domicile - Connaissance des mécanismes et effets de la vie à la rue, ainsi que les spécificités liées aux besoins en santé physique et psychique, etc. - Développement et qualité de la relation partenariale avec les interlocuteurs concernés par l'activité du service - Esprit d'analyse, capacité à produire des écrits professionnels de qualité Formation - Formation BAC+2 secteur social et médico-social Permis B obligatoire Conditions du poste - Poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps plein (35h) - - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Véhicule de service disponible pour les déplacements (occasionnels département) Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Avantages : - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). Contact pour postuler : CV + lettre de motivation obligatoire à m.houdet@abridelaprovidence.fr Date limite de candidature : 04/04/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Sous la responsabilité du chef d'établissement et du secrétaire général, vous serez chargé d'accomplir des tâches administratives de gestion : - Comptabilité budgétaire ; - Commandes, engagements, vérification du service fait ; - Liquidation ; - Mandatement ; - Liquidation et ordonnancement des recettes ; - Suivi des consommables de reprographie ; - Suivi manuels scolaires - Gestion des fournitures de bureau. Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible. Quotité : temps plein. Localisation du poste : Lycée Chevrolier à Angers. Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Vous maîtrisez les outils informatiques.
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
La Direction du campus d'Angers recherche son Assistant ou sa Assistante scolarité dans le cadre d'un CDD de 7 mois. Votre mission sera de garantir la qualité de l'accompagnement des étudiants et participer à la gestion administrative des programmes dédiés sur le campus d'Angers. Missions principales : *Accompagner les étudiants dans leur parcours et gérer l'interface avec les différentes parties prenantes (étudiants, parents et équipes pédagogiques) * Accueillir, orienter et renseigner les étudiants et les parents : gestion administrative, mise à disposition des cartes d'étudiants, relance pour le paiement de la CVEC, suivi des inscriptions. * Assurer le suivi des étudiants : traitement des absences et de leurs justificatifs, analyse hebdomadaire étayée par les différents exports de l'ERP. * Garantir le bon accompagnement des étudiants tant en termes d'assiduité que de mise en place de dispositif idoine. * Identifier les étudiants en situation de décrochage et faire remonter les informations à sa hiérarchie. * Contribuer à l'évaluation académique des étudiants en lien avec sa hiérarchie (saisie des notes, organisation des consultations de copies, clarifications de notes...) en vue de la bonne remontée des évaluations avant le Jury. * Participer à la préparation et aux présentations de rentrées. * Être en lien et en support de l'équipe de la Direction de la scolarité notamment pendant la période de préparation des jurys et des commissions après jury aux étudiants. * Garantir le respect du règlement des études et du règlement intérieur. * Veiller à l'application du règlement des études et du règlement intérieur auprès des étudiants * Assurer la communication des infractions au règlement à sa hiérarchie. * Capitaliser et traiter des exclusions de cours et du travail non fait ou oubli de matériel. * Organiser les réunions avec les délégués et établir le compte-rendu. * Gérer l'amont et l'aval des instances disciplinaires (entretien disciplinaire et conseil de discipline). *Gestion des examens * Gérer les examens dans le respect des procédures : réception des sujets, préparation des salles (placement), commande et information aux surveillants, lancement les épreuves, ventilation et transmissions des copies à sa hiérarchie, reporting des absences, des infractions et des dysfonctionnements. * CDD - du 02 mai au 12 novembre 2025 * statut Employé - Temps plein * Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA) - Accord intéressement - Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE * Horaires : horaires classiques + une éventuelle flexibilité selon les évènements
Nous recherchons un(e) secrétaire technique de bâtiment pour intégrer notre équipe . Vous serez responsable de diverses tâches administratives et techniques nécessitant une grande organisation et rigueur. Missions principales : - Gestion des devis : Réception, saisie et suivi des demandes de devis. Vous serez en charge de la communication avec les fournisseurs et clients pour obtenir les informations nécessaires et garantir la complétude des devis. - Consultation des dossiers : Analyse des dossiers techniques et administratifs, vérification de la conformité des documents et préparations des comptes rendus pour les réunions. - Travaux de premier niveau en comptabilité : gestion des bons de commande et des factures, vérification et saisie sur le logiciel comptable ProGBat. - Saisies informatiques : Utilisation du logiciel ProGBat pour la gestion des projets (formation en interne si vous ne connaissez pas ce logiciel), saisie des informations nécessaires et mise à jour régulière de la base de données. - Support administratif : Organisation des réunions, rédaction de courriers et documents administratifs, gestion des appels téléphoniques, et suivi des courriers et emails. Expérience dans le bâtiment indispensable !! Salaire négociable selon expérience et compétences. Prise de poste au plus vite.
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Le siège social du groupe situé à Beaucouzé (49), et plus précisément le pôle Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), recherche un Chargé de formation (F/H) en CDI. Le rôle du pôle GEPP, guidé par Chloé DELAMARCHE, est d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs du groupe, et de valoriser le capital humain de TGS France. Interlocuteur privilégié des salariés, managers du groupe, et prestataires, votre rôle consistera à conseiller et prendre en charge l'organisation et la gestion administrative des formations internes. En tant que Chargé de formation, vous serez garant de : Piloter l'organisation des formations internes : Participer au développement de formations internes avec Chloé, la Chargée de développement RH (Céline) ainsi que les formateurs, Planifier et gérer la logistique des sessions : organisation des groupes, réservation des salles et des équipements, réservation du restaurant, préparation de la salle de formation, communication avec les formateurs et/ou organismes de formations ... Préparer les éléments administratifs et pédagogiques (conventions de formation, supports pédagogiques, demandes de prises en charge, suivi budgétaire et préparation des éléments de facturations ...) Gérer les dossiers de formations dans le logiciel de formation Dendréo (création de la session de formation, envoi des certificats de réalisations, analyse des évaluations de formations ... ) et accompagner les formateurs et les collaborateurs sur l'utilisation de l'outil S'assurer de la qualité des formations mise en œuvre dans le cadre de la certification QUALIOPI et des process formations définis internes. L'esprit d'équipe est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Vous faites preuve de rigueur, de prises d'initiatives, vous savez prioriser vos tâches et agir avec réactivité, Une première expérience sur une fonction similaire vous permet de maîtriser les dispositifs de formation dans sa globalité, Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack office, Teams, . Les relations humaines, le sens du service et de la communication sont des véritables moteurs dans votre quotidien, Ce que l'équipe formation vous offre en retour : Une belle montée en compétences grâce à la polyvalence des missions et à l'autonomie du poste, Une ambiance de travail participative où chacun peut s'exprimer et prendre part à l'intelligence collective, Des moments de partages fréquents, car c'est aussi ça l'esprit TGS France !
Il faut IMPÉRATIVEMENT être disponible de mai à septembre sans interruption. Vous prenez en charge les demandes des clients en difficulté en France ou à l'étranger. En faisant preuve de bon sens, vous analysez la situation du client, vous proposez la solution d'assistance la plus adaptée et vous la mettez en œuvre, en assurant une expérience client d'excellente qualité se traduisant par un très haut niveau de satisfaction client. Votre proximité client et votre connaissance du métier vous permettront également d'être force de proposition et de soumettre régulièrement des améliorations (offres, outils, procédures). Vous incarnez au quotidien l'image et les valeurs d'Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements. Titulaire d'un Bac a minima, vous avez des qualités d'empathie, d'analyse et l'exigence de la satisfaction Client dans vos missions. Pour ce recrutement, vous serez formé(e) sous contrat de travail. Amplitude horaire 7h le matin et 23h00 le soir.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Régulateur F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Etablir les plannings des équipes / missions / véhicules - Affecter et déclencher les moyens d'intervention - Décider de l'acceptation des missions - Anticiper les problématiques d'exploitation - Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence et la rentabilité de chaque transport - Optimiser les échanges de missions en intra groupe et sous-traiter aux partenaires définis en cas de surcharge - Prendre les appels sur l'ouverture et la fermeture des journées et en débordement en cours de journée - Assurer la traçabilité des prestations afin de suivre les prestations en cours et gérer la disponibilité opérationnelle des ressources - Renseigner les anomalies d'exploitation et alerter la direction en cas de difficulté Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à 900m du Parc des expositions d'Angers) Profil Vous aimez le relationnel et savez faire preuve de rigueur et de méthode ? Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous, vous êtes réactif et vous aimez chercher des solutions pour résoudre les problématiques ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Avoir une expérience en planification ou en logistique et avoir une connaissance du secteur du transport et/ou transport sanitaire est un véritable plus. Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
À propos de La Pharmacie recrute sur un poste de préparateur/préparatrice en pharmacie d'officine. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -délivrer les médicaments au comptoir et en consultation -gérer les stocks entrants et sortants -délivrer des conseils en dermo-cosmétique La pharmacie est ouverte du lundi au samedi en journée continue de 9h à 19h30 (fermeture à 19h le samedi). Le planning est à voir lors de l'entretien. sous la direction d'un titulaire dynamique, passionné par l'innovation et le développement, l'officine se distingue par une équipe stable et performante, prête à relever de nouveaux défis. Avec une ambition forte de développer la parapharmacie et de transformer chaque visite en une expérience de confiance, notre objectif est de fidéliser cette clientèle de passage en offrant un service personnalisé et de qualité. Si vous souhaitez vous investir dans une officine en pleine croissance, où proximité, expertise et esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs, Profil recherché Titulaire d'un BP préparateur en pharmacie, vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe et la confidentialité est une évidence pour vous. L'appétence pour la parapharmacie est un vrai plus
Si vous avez un tempérament de commerçant(e), et souhaitez donner du sens à vos missions, LISEZ JUSQU'AU BOUT : Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Accueillir vos visiteurs avec passion * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Partager les valeurs Cigusto * Garantir une expérience client réussie ! * Proposer un merch de qualité * Piloter les stocks (commandes, réceptions, inventaires...) * Réaliser les encaissements A la question « Pourquoi je devrais rejoindre les équipes CIGUSTO », nous vous répondrons : * Nous sommes sympas * Les clients aussi ! * Les postes sont attractifs et polyvalents * En plus de votre salaire fixe, des primes sur objectifs viendront augmenter votre rem ! * Votre avis compte ! Si vous travaillez incroyablement bien, une évolution est possible vers le poste de responsable de magasin. Si vous souhaitez devenir ambassadeur(drice) de notre vision, envoyez-nous vos plus beaux CV ! Cigusto Angers, franchisé indépendant.
La société PROGUARD recherche un(e) agent(e) de sécurité rondier/rondière pour un poste à temps plein afin de renforcer nos équipes. Missions : - Rondes de fermetures - Rondes de sécurité sur divers sites - Intervention sur alarmes Responsabilités : - Veiller à la protection des personnes et des biens - Maintenir la sécurité des différents lieux sous notre responsabilité Profil Recherché : - Titulaire d'une carte professionnelle à jour - Permis de conduire B Avantages : - Véhicule de fonction pour effectuer les vacations - Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible - Heures supplémentaires payées chaque mois - Mutuelle d'entreprise - Horaires soir et nuit Rémunération de 12,608€ par heure (+10% majoration de nuit) Notre Culture d'Entreprise : Chez PROGUARD, nous valorisons l'engagement et le bien-être de nos employés. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail convivial et respectueux, . Nous croyons fermement à l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Si vous êtes passionné(e) par la sécurité, que vous possédez les compétences requises et que vous aspirez à rejoindre une équipe engagée et dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Au sein du service Espaces publics et Transition écologique de la ville, vous serez chargé des missions suivantes : Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site Participation à la création d'espaces verts Activités principales : Effectuer tous les travaux de plantation, d'entretien et de création d'espaces verts et naturels dans une démarche de gestion différenciée écologique. Participer à l'élaboration du fleurissement communal Assurer l'aménagement des espaces (petits travaux d'aménagement) Ponctuellement, assurer le montage et le démontage du matériels liés aux manifestations
Rattaché(e) au Responsable de nos agences d'Angers, au sein d'une équipe dynamique, vous assurez un service de qualité à nos clients nationaux et internationaux : accueil, renseignement et conseil personnalisé. Commercial de talent, vous apportez un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation en mettant en avant nos offres commerciales et nos services ! Excellent communiquant, vous nouez des relations de confiance avec nos clients et vous êtes le garant de notre image de marque. Maitrîse de l'anglais. Rigoureux, vous gérez le back office de l'agence : rédaction des contrats de location, prise de réservations, gestion de la flotte de véhicules, traitement des dommages et facturation. Pragmatique, vous avez un rôle opérationnel important, en participant activement au développement commercial de votre agence. Le cas échéant, vous assurez la préparation des véhicules dans le respect de nos exigences de qualité. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous : - Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée, Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez, - Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives, Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers, - Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne. Ce que vous nous apporterez : - Votre bonne humeur et le plaisir de vivre de nouvelles expériences, - Votre sens du commerce et votre pragmatisme, - Votre ouverture d'esprit liée à vos différentes expériences professionnelles, - Votre envie et vos motivations pour rejoindre nos équipes de conseillers commerciaux. Pour rejoindre notre équipe, il vous faudra être titulaire du permis B et parler anglais (et parler d'autres langues sera un réel avantage). CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année Tickets Restaurant et mutuelle
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Le Centre Social Marcelle MENET, situé en quartier prioritaire à Angers, recrute pour le 2 juin 2025 un poste animateur (trice) jeunesse 10-18 ans en CDI. Sous l'autorité de la directrice du Centre Social Marcelle MENET, et par délégation du responsable du service enfance- jeunesse, la personne recrutée aura pour missions : - A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin d'organiser et coordonner les activités d'animation. - Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement, la sociabilité, la créativité et l'autonomie des jeunes. - Développer des projets avec et pour les jeunes en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la ville Missions du poste Animation : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique propre au public du Loisir Jeunes (10/18 ans) et du projet jeunesse globale (jusqu'à 25 ans) en concertation avec l'équipe, et en accord avec le projet éducatif de l'Association et en lien avec le projet Jeunesse. - Faire vivre une dynamique Jeunesse de manière participative, démarches auprès des familles, maintien et amélioration des liens existants - Préparation des activités en amont des temps d'accueils, d'actions et de rencontres. - Encadrement des jeunes dans le cadre d'ateliers, d'activités et de projets (loisir, environnement, sports, culture, solidarité, prévention.) - Accompagnement des préadolescents, adolescents, jeunes, jeunes adultes dans leur construction - Recherche d'autonomie dans le choix de leurs loisirs et rechercher les compétences et les moyens matériels et financiers pour la bonne réalisation des actions - Gestion et encadrement (CLAS) du projet d'accompagnement scolaire, via le suivi des jeunes, en lien avec les familles, bénévoles et partenaires - Fédérer, impliquer, accompagner les initiatives sur des support d'animation « hors les murs » et favoriser le lien social et l'intergénération - Permettre aux jeunes d'être acteurs en agissant sur le territoire et répondre aux problématiques du territoire concernant les jeunes. Participation à des temps de travail : - Différentes commissions jeunesse et espaces de coopération, aux réunions d'équipe des permanents, aux réunions d'équipe Jeunesse, avec les partenaires, avec les bénévoles du quartier et les salariés de l'Association pour l'organisation de manifestations, de temps forts, d'activités. - Aux assemblées générales de l'Association et avec tous les partenaires ayant un lien avec le public cible et la prévention. Compétences - Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions ses activités et les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département. - Connaissance des publics jeunesse (rythmes, besoins) et notamment les publics décrocheurs. Savoir Faire techniques et méthodologiques - Construire et animer des cycles d'ateliers / évaluer ces animations en équipe et réaliser des bilans écrits pour faciliter la compréhension et permettre des réajustements. - Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté et être garant(e) de la sécurité physique et morale des jeunes. - Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les jeunes, etc.). - Utiliser le matériel et l'entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière., information ou communication avec la direction sur les problématiques des locaux (lumières, portes, serrures HS, gestion des ordures ménagères). Savoir être : être médiateur /médiatrice au sein du groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, savoir être dans une écoute active La valeur du point d'indice V1 à 7.15€ à la date de l'embauche et la valeur du point d'indice V2 à 6.73€ à la date de l'embauche Diplômes: BEPJEPS LTP - ATP, DUT carrières sociales
Rattaché au responsable du service et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous assurez deux principales missions. Tout d'abord, en administration des ventes, vous réalisez l'enregistrement des commandes, la facturation et réalisation des suivis de situations. Vous analysez les droits à émettre et émettez les situations, les décomptes et les envois des factures aux clients. Ensuite, soutien à la comptabilité clients, vous intégrez les factures fournisseurs en paiement direct et vous relancez les maîtres d'œuvre pour valider les situations émises et réalisez les envois/dépôts des factures sur les plateformes dédiées (mail, Chorus,..). Vous détectez également les incidents/anomalies liées à la facturation et assurez les tâches administratives comptables. Enfin, vous créez et envoyez les cautions bancaires, modifiez les comptes clients, validez et codifiez les factures prorata. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission de remplacement d'une durée de 8 mois. La rémunération brute proposée est de 13,38€b de l'heure+Tickets restaurants+Prime 13ième mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour notre campus d'Angers : UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES H/F Rattaché(e) à la Responsable relations entreprises et recrutement, vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous identifiez de nouvelles possibilités de développement commercial. - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Pilotage du suivi client et fidélisation : - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants, - Vous travaillez en équipe avec les différents services et particulièrement le service recrutement pour assurer le lien entre le besoin de l'entreprise et celui de l'apprenant. Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération) Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable CDI Forfait jours avec RTT Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez le développement commercial ! Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un/e Employé/e polyvalent/e de restauration pour de notre Restaurant Subway situé en Centre-ville à Angers en CDI : Description du poste : Accueil et service clients, préparation des produits, respect de la sécurité alimentaire et les normes d'hygiène et gestion et traitement des petites tâches administratives. Une formation interne en adaptation au poste de travail est prévue. Tâches et responsabilités : 1. Accueillir les clients de manière serviable et avec le sourire, et préparer leurs commandes. 2. Connaitre nos produits et savoir les décrire aux clients avec précision. 3. Utiliser le système/la caisse enregistreuse du point de vente pour enregistrer les commandes et calculer le montant du ticket de caisse. Recueillir les paiements des clients et rendre la monnaie. 4. Effectuer la procédure d'encaisse pour comptabiliser la monnaie, les pains, etc. durant son service. 5. Préparer les aliments soigneusement, selon la formule, et en temps opportun. 6. Vérifier les produits dans le comptoir à sandwiches et réapprovisionner les articles pour disposer d'une quantité suffisante tout au long du service. 7. Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaires durant la préparation des aliments, le service et le nettoyage. 8. Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant afin de promouvoir une bonne image. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage Laver, Rincer et Désinfecter. 9. Comprendre et respecter les normes de qualité, formules et procédures telles que décrites dans le manuel opérationnel de Subway : Procédures quotidiennes. 10. Conserver une apparence professionnelle et respecter les normes en matière de tenue telles que décrites dans le manuel opérationnel Subway. : Procédures quotidiennes. 11. Réaliser les petites tâches administratives qui lui sont assignées. 12. Assister aux cours de la University of Subway conformément aux exigences. Avantages : - primes trimestrielles. - 50% du titre de transport remboursé - peu de changement - repas gratuits
Dans notre restaurant pizzeria, nous recherchons un(e) serveur(se) en salle Personne souriante et dynamique. Ponctualité, politesse et professionnalisme sont les qualités indispensables à ce poste. Travail le week-end. Vous travaillez midi et/ou soir. Fermé le dimanche et Lundi. Poste à pourvoir dès que possible.
Votre rôle parmi nous : TGS France recherche un Assistant Achats Frais Généraux Immobiliers F/H pour participer à la dématérialisation du cycle achat et à l'optimisation de la performance des achats. Vos missions s'articulent autour de 2 axes principaux, en collaboration avec les équipes immobilières, juridiques et comptables : Gestion de la contrathèque : Créer et maintenir une base de données centralisée des contrats (travaux, entretien, énergie, etc.) Constituer des dossiers en collaboration avec le service juridique (locations, cessions, assurances, travaux, etc.) Assurer la documentation, l'archivage et la mise à jour des contrats Gérer les échéances (renouvellements, résiliations) et les catalogues de prix des fournisseurs Gestion des relations fournisseurs : Suivre les factures non rapprochées et résoudre les litiges. Veiller au respect des accords-cadres et à la qualité des livraisons. Participer à la gestion des contrats énergétiques (analyse, négociation, suivi des consommations)
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Vous êtes expérimenté en agriculture ! Rejoignez notre réseau de professionnels, vous interviendrez sur 1 ou 2 exploitations sur votre territoire ! Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation en bovin lait (80 VL + 147 hectares dont 50 hectares de blé, 50 hectares de maïs et 47hectares de prairie) sur la commune de La Meignanne. Missions proposées : - Traite matin/soir - Soins/observation/surveillance des animaux - Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non) - Contention/Manipulation des animaux - Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..) - Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..) Profil recherché : - Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures) - Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative - Discrétion - Respect des consignes Conditions proposées : - Travail 1 week-end sur 4 (majoré le samedi à partir de 17h et le dimanche) - Temps partiel de 17,50 H/semaine Avantages - Primes liées à l'organisation du planning - Pack vêtement - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne - Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..) - Formations individualisées
Le GED 49 a été crée en complément du service de Remplacement, pour répondre à une demande croissante d'exploitants agricoles (élevage et végétal) en contrat d'alternance.
Autonome, vous serez en charge de : Assurer la cuisson de nos viennoiseries et pâtisseries Assurer la préparation de notre gamme traiteur (sandwichs, pizzas, salades ), tout en garantissant le respect de nos recettes conformément aux fiches techniques Réaliser la finition des pâtisseries et soigner leur présentation afin de les rendre visuellement attractives et gourmandes Assurer des quantités suffisantes, conformément au plan de fabrication, afin de répondre aux demandes de la clientèle Assurer la réception et le stockage des matières premières et des produits alimentaires Dater et stocker les produits et aliments utilisés lors de la préparation Respecter scrupuleusement les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des locaux Assurer l'ouverture ou la fermeture de votre labo Former les éventuels apprentis et les jeunes collaborateurs Profil requis : Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la sandwicherie - Restauration Rapide et souhaitez mettre tout votre savoir-faire au service de PAUL Vous avez une certaine appétence pour les métiers manuels Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, mais vous savez également travailler en autonomie Vous justifiez d'une ou de plusieurs expériences en fabrication dans la restauration
ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE - Sous la responsabilité de la Direction, l'encadrant technique est chargé de l'organisation d'une équipe de salariés en parcours d'insertion. - Il effectue un travail de production dans le domaine des espaces verts. - Il est responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers de son secteur d'activité. - Il travaille en collaboration avec le reste de l'équipe, encadrant technique et accompagnatrice socioprofessionnelle dans l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion. - Il développe le secteur d'activité en collaboration avec la direction et le conseil d'administration. MISSIONS Missions techniques : - S'assure de la bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité ; - Organise la répartition du travail des équipes et rend compte à la direction de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l'accomplissement de ses tâches ; - S'assure que les personnels sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission. - Réalise des devis et les facturations assure l'approvisionnement des chantiers, en collaboration avec la direction. - Effectue et rend compte à la direction de tous les contrôles qualité effectués sur les chantiers - Il est en charge de l'entretien et suivi du matériel de l'équipe espaces verts Missions administratives - Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s'assure de leur qualité : planning, pointage journalier des horaires, compte rendu d'exécution - Participe aux réunions d'équipe du personnel permanent, du conseil d'administration et aux réunions techniques avec les différents partenaires. Compétences : - Attrait aux dimensions sociales des personnes éloignées de l'emploi. - Capacité d'écoute et de dialogue
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez au sein d'une équipe RH composée de 5 titulaires et 2 apprenties Vos Missions : Vous aurez en charge, en lien avec la chargée de missions RH (Recrutement et formation) et une apprentie en licence RH : Le Recrutement : - Le recueil des besoins (CDI, CDD, Intérimaires, apprentis, stagiaires) et leur suivi - Le sourcing des candidatures (rédaction des annonces, dépôt des annonces sur les sites d'emploi - la recherche des profils sur les réseaux sociaux, - la participation à des salons, forum des métiers, job dating.) - Le suivi des candidatures (pré qualification des CV, le dispatching auprès des responsables, la conduite des entretiens de recrutement en autonomie ou en lien avec les chefs de secteur, la rédaction des fiches de synthèse d'entretien pour diffusion auprès des responsables concernés, le suivi de l'intégration des candidats.) - Le suivi des intérimaires via le logiciel PIXID (demandes auprès des sociétés d'intérim, pré qualification des CV reçus, suivi des contrats et des renouvellements, établissement des relevés d'heures, réalisation des bilans intermédiaires de suivi avec rédaction des fiches de synthèse, suivi de la facturation, tableau de bord de suivi.) La Formation : - Le suivi de la formation continue (recueil des besoins, recherche d'organisme, convocation, suivi des conventions de formation, participation à l'élaboration du plan prévisionnel de formation, suivi du réalisé, tableau de bord de suivi .) - Suivi des stagiaires (suivi des demandes de stage, des conventions de stages, préparation des accueils et suivi de leur période de stage.). - Suivi des apprentis (suivi des demandes de contrat d'apprentissage, élaboration des contrats d'apprentissage, préparation des journées d'intégration.) - L'accompagnement des salariés dans leurs parcours professionnels (conduite des entretiens professionnels, information et assistance des salariés au regard du CPF.) Divers : - Suivi de l'insertion Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des impératifs et des besoins de l'entreprise. Profil recherché : De formation supérieure en RH (BAC + 3 validé en alternance) avec une expérience impérative dans un service RH. Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en Droit Social. Vous êtes organisé-e, discrèt-e, faite preuve de fiabilité, polyvalence et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un très bon relationnel. Vous maitrisez également le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et l'environnement des réseaux sociaux. Vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche un Conseiller clientèle banque en ligne (H/F) pour un contrat de longue durée avec un acteur du secteur bancaire. À l'issue de cette mission, vous suivrez une formation de 3 ans tout en continuant à travailler comme conseiller en ligne. Cette formation vous préparera progressivement au poste de conseiller clientèle en agence bancaire. Les missions Vous aurez pour missions de : - Répondre aux clients sur tous les sujets liés à la bancassurance. - Proposer et vendre des services additionnels, incluant des produits bancaires et d'assurance. - Réaliser des transactions boursières. - Rédiger des devis, avenants et propositions pour divers contrats d'assurance. - Monter et gérer des dossiers de crédits à la consommation. - Analyser les demandes de crédits immobiliers. - Contribuer activement au Plan d'Animation Relation Clients. Le profil Intégrer le service client en ligne de cet organisme bancaire est un excellent tremplin pour relever de nouveaux défis et offre de réelles opportunités d'évolution vers des postes en agence bancaire. Profil recherché : - Formation : minimum Bac + 2 validé - Vous avez une réelle appétence commerciale. Vos atouts : - Capacités rédactionnelles. - Sens commercial développé. - Bonne écoute et aisance au téléphone. - Travail en équipe. - Respect des procédures et confidentialité. Horaires: - Journée : 9h00-17h00, avec certaines journées jusqu'à 20h00. - Jours de travail : Lundi au vendredi ou mardi au samedi. Rémunération : Salaire annuel brut : 26145 € Tickets restaurant : 11 euros (part salariale : 4,50 euros)
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous !
Pour la foire Expo de ANGERS qui se déroulera du 24 avril au 28 avril 2025 Nous recherchons 3 Serveurs(ses) : vous assurez le service à l'assiette et prenez les commandes auprès de nos clients (sur papier). Vous travaillez pour le service du midi de 11h à 16H. Expérience impérative en saison ou restaurant traditionnel avec aptitude à gérer le rush.
Entreprise évènementielle intervenant en prestation de service Cuisine sur foires expo
Nous recherchons un(e) secrétaire ou assistant(e) comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la tenue comptable des clients de notre cabinet, contribuant ainsi à son bon fonctionnement. Ce poste requiert une grande rigueur et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Missions principales - Assurer la gestion quotidienne de la comptabilité, y compris la saisie des factures et le suivi des paiements de l'ensemble de nos clients. - Aide à la préparation des déclarations fiscales (TVA). - Utiliser des logiciels de comptabilité, notamment MyUnisoft. - Rédiger des documents administratifs et des e-mails en français. - Assurer le classement et des documents comptables et administratifs. - Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et comptables. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous disposez d'une expérience en gestion administrative et comptable. - Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du détail. - Vous avez une aisance rédactionnelle et une orthographe soignée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et bienveillante. - Un environnement de travail moderne et 100 % digitalisé. - Une opportunité d'évolution et de montée en compétences. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où votre travail sera valorisé, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 26 400 € par an Nombre d'heures : 35 par semaine sur 5 jours ou 4,5 jours (80% envisageable) Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi / Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un/e Réceptionniste tournant/tournante pour notre Hôtel Novotel quatre étoiles basé à Angers lac de maine. Vos actions : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, standard, réservation(téléphonique et internet), gestion des mails et des chambres, facturation clients et promotion de la carte ACCOR Hôtels. Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le (la) Directeur(trice) d'hôtel. Vous contribuerez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons, à participez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous ferez également la vérification des plannings femmes de chambre puis la préparation des accueils VIP pour clientèle Guest Vos avantages : Tenue professionnelle fournie ainsi que son entretien. Primes challenges interne Une période de stage d'immersion peut être mise en place avant la prise de poste.
Hôtel **** situé sur zone commerciale (desserte bus), 79 chambres, situé dans la quartier du Lac de Maine.
Remplacement d'un agent // CDD du 01/06/2025 au 04/07/2025. Le contrat sera susceptible d'être reconduit sur un CDD d'un an. Candidature à transmettre par mail avant le 11/04/2025 pour entretien de recrutement à partir du 22/04/2025. Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Enfance et en lien avec le Chef-Cuisinier, le Commis de cuisine est chargé d'assurer en binôme (avec le chef de cuisine) la production de l'ensemble de la prestation culinaire pour 230 couverts jours, le service des enfants ainsi que la remise en état de propreté des locaux, du matériel et de la plonge. Descriptif des missions : - Réaliser et mettre en œuvre les procédés de fabrication des préparations culinaires chaudes et froides - Assurer le suivi réglementaire sanitaire HACCP et le respect du Plan de maitrise sanitaire - Participer au service des convives - Assurer la Plonge - Assurer l'hygiène des locaux en appliquant les protocoles d'entretien des espaces de travail, du matériel et des équipements de cuisine Horaires : 32h par semaine (annualisation) sur 4 jours de 7h30-15h30 (mercredi non travaillé) Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation + une entreprise pour la rentrée de septembre 2025. Tu veux une expérience terrain dans un restaurant dynamique, tout en obtenant un CAP Équipier Polyvalent reconnu par l'État ? Tu es au bon endroit. Rejoins une équipe dynamique qui t'accueillera, t'accompagnera et te formera à chaque étape. TES MISSIONS Tes responsabilités au sein de l'équipe : - Accueillir et servir les clients avec dynamisme et bienveillance - Travailler en équipe et participer à la vie du restaurant - Préparer les commandes avec précision et efficacité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la mise en place, au nettoyage et à l'organisation de la salle Ce poste est une véritable opportunité d'apprendre sur le terrain, en étant entouré(e) et guidé(e), dans une ambiance qui valorise le travail bien fait. et l'entraide. TON APPRENTISSAGE En intégrant ce parcours en alternance, tu développeras : - Ton sens du service et ta relation client - Ta réactivité dans un environnement dynamique - Ta capacité à travailler en équipe - Tes connaissances en hygiène, sécurité et gestion d'un espace de restauration Et ce n'est pas tout : cette alternance te prépare à un véritable métier avec de belles perspectives d'évolution. LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu es éligible au contrat d'apprentissage - Tu veux apprendre un métier utile, dynamique et valorisant - Tu es rigoureux, aime la satisfaction client et a l'esprit d'équipe - Tu veux un diplôme et une vraie expérience professionnelle Pourquoi tu devrais postuler ? - Un CAP reconnu par l'État - Une alternance en entreprise dès septembre 2025 - Une porte d'entrée vers l'emploi, l'évolution. voire un CDI
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Didier PINON avant le 18 avril Nous recherchons donc un animateur(ice) couture dans le cadre de la poursuite et du développement des Ateliers de Dynamisation Sociale vers l'Emploi (ADSE). MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction vous aurez la charge de l'animation des ateliers « Couture-Habillement » de l'association Passerelle 1) Assurer la préparation, la conception et l'animation des ateliers « Couture-Habillement » - Elaborer des ateliers de couture et confection de vêtements en direction d'un public adulte en parcours d'insertion sociale et professionnelle - Animer les ateliers en prenant en compte les individualités et avec une pédagogie adaptée - Accompagner les projets couture des participants - Proposer et accompagner des projets - Proposer et fédérer des personnes autour de projets collectifs favorisant l'implication et la participation - Collaborer avec d'autres professionnels de l'équipe Passerelle pour concevoir des programmes innovants et des actions nouvelles 3) Participer à l'accompagnement des personnes accueillies au sein des ADSE (Ateliers de Dynamisation Vers l'Emploi) - Participer à l'accueil des participants (explications sur le déroulement des ateliers et du fonctionnement de Passerelle, élaboration des objectifs du parcours) - Participer à l'évaluation des compétences et savoirs des participants - Participer au bilan individuel du parcours de la personne accompagnée PROFIL : - Diplôme de couture ou expérience significative - Connaissance approfondie des machines à coudre et du matériel de couture - Capacité technique (patronage, coupe, montage, retouche, connaissance des textiles) - Capacité à travailler en équipe - Capacité méthodologique et de transmission - La connaissance du milieu associatif et des publics en parcours serait un plus CARACTERISTIQUES DU POSTE : - CDI Temps Partiel 28h/semaine sur 4 jours - Rémunération selon la convention collective animation indice 285 - Poste basé sur site (au sein de l'association Passerelle) - Prise du poste : dès que possible DATES D'ENTRETIEN PREVUS : - Mercredi 23 avril : matin - Mercredi 30 avril : après-midi
Elioreso, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire. Notre spécificité, proposer une offre service permettant : - Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles - Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole Notre plus-value, - Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement. Notre force, - Notre équipe (27 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH. Rattaché(e) au pôle « Social » (4 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement », « Conseil » et « Planning ». Intégrée à l'équipe du pôle social (paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (environ 300 bulletins mensuels) Le poste comprend notamment : Gestion administrative des salariés o Réalisation des DPAE o Demandes et suivi des visites médicales o Affiliations et suivi des complémentaires santé o Editions des documents de fin de contrat (STC, Certificat de travail, AER) o Classement de dossiers, mise sous pli, affranchissement Préparation des variables de paie o Pointage des relevés d'heures Réalisation de factures o Facturation des adhérents o Devis Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations. PROFIL : Notions de droit social appréciées Autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe Maitrise des outils informatiques Le temps partiel est envisageable Poste à pourvoir le 25 avril 2025
Temps de travail : Du 7 juillet au 1er août et/ou du 18 au 29 août 2025 (+ 2 jours de préparation) Localisation du poste (ville et département) : Maison de Quartier des Hauts de Saint Aubin, ANGERS Description du poste (principales missions, public.) : Sous l'autorité de la coordinatrice enfance jeunesse ou directrice, en lien avec l'équipe d'animation et des autres secteurs de l'équipement, vous serez amené à travailler auprès du public enfance 6-10 ans et/ou ados 11-15 ans et/ou jeunes 15-17 ans : - Assurer la sécurité morale affective et physique des enfants/jeunes accueillis - Accueillir, informer et accompagner les enfants/jeunes, être en lien avec les familles - Inscrire son intervention dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du secteur enfance/jeunesse et plus généralement celui de l'équipement - Proposer /Mettre en œuvre/ encadrer des actions enfance/jeunesse en s'appuyant sur la récolte des idées des enfants/jeunes - Rechercher les compétences et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des actions ou projets - Réaliser les tâches liées à la gestion et la vie de l'accueil du public Profil recherché : - Expérience et connaissances des publics accueillis (Enfance 6-10 ans et/ou ados 11-15 ans et/ou jeunes 15-17 ans) - Curieux, Autonome, organisé et dynamique, capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe Niveau de formation : BAFA minimum. Adresser lettre de motivation et CV sans photo à : Océane CHAUMIN Date limite de candidature : vendredi 18 avril 2025
La Fédération Léo Lagrange, c?est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l?éducation populaire, de la citoyenneté et de l?économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d?un changement durable au service de l?intérêt général !
L'association HandiCap'Anjou recrute Un(e) Aide-Soignante(e) , Un(e) Accompagnant Educatif et Sociale (AES) ou un(e) Aide-Médico-Psychologique En CDI à 1 ETP (35h/semaine annualisées), à pourvoir dès que possible Poste basé sur la Résidence des Trois-Rivières (FAM) à Cantenay-Epinard (49). Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 A pourvoir au 1er mai 2025 Travail 1 week-end sur 3 Missions : Sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'AS intervient dans l'accompagnement des adultes déficients moteurs et polyhandicapés, accueillis au FAM des Trois-Rivières. Ses missions concernent : - Les soins des adultes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort .) - L'animation des activités à visée socio-éducative - La collaboration avec les parents - La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement Profil : - Diplôme d'AS/AES/AMP exigé - Compétences pour la relation d'aide envers des personnes vulnérables et dépendantes - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe indispensables - Expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap souhaitée - Permis B obligatoire Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 21 avril 2025 à : Madame AUTSON - Directrice Adjointe FAM les Trois Rivières
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe. Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant.
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!
Poste à pouvoir pour le 5mai 2025 Auprès des enfants : L'éducateur identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, il développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants. Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Il veille à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant. Auprès des parents : L'éducateur est à l'écoute des parents. Il reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. Il transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement . Auprès de l'équipe : L'éducateur est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la Direction. Il assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général.
Contrat CDI 15h/semaine (être disponible du lundi au vendredi midi) Restaurant Beaucouzé Zone technopole, recherche serveur(se) Runner à temps partiel pour compléter son équipe . Vous avez une première expérience en service de restauration, vous êtes dynamique, vous assurez la fluidité du service. Le rôle de Runner est essentiel pour assurer un service efficace et de qualité dans notre établissement. Vous métrisez le plateau pour l'envoi des boissons et le service à l'assiette. Sourire et gros rush feront partie de votre quotidien. Horaires de travail : du lundi au vendredi midi de 12h00 à 15h00. Contrat en CDI . Etablissement fermé 2 semaines à Noel et 3 semaines en Août. Merci d'adresser votre candidature par mail. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,00€ par heure Nombre d'heures : 15 par semaine
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre multisites. Déplacements sur les départements 49, 44 et 79 Vous intervenez sur un environnement multisites afin de permettre l'entretien préventif et curatif de nos différents restaurants et notamment : - entretien des espaces verts - nettoyage haute pression des terrasses, toit terrasse et parking - nettoyage et entretiens des équipements cuisine (cuisine chaude, froide, machine à glace) - petites réparations de plomberie - petites réparations d'électricité (changement des ampoules notamment) - petites réparations de carrelage et faïence - entretien des meubles et équipements - peinture intérieure et extérieure et plus généralement vous intervenez sur les restaurants afin de maintenir le bon état de propreté et de maintenance des locaux.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération , tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparez un CAP Restauration au Centre de formation CCI à Angers en 1 an ou 2 ans . Vous apprendrez les tâches inhérente au métier de serveur(se) en Bar-brasserie: - Préparation des tables - Accueil des clients - Prise des commandes - Service en salle - Débarrasser et nettoyer les tables - Présentation de l'addition et encaissement - Nettoyage de la salle Pour postuler contacter Mr Piffard - Bar brasserie le Clos au 0675669932
L'ASSOCIATION REGIONALE LES CHESNAIES (Gestionnaire d'établissements, structures et plateformes de services médico-sociales dans le champ de l'enfance, jeunes et adultes handicapés) ASSISTANT PAIE - COMPTABILITE (H/F) Temps plein, 35H, en répartition annuelle du temps de travail, Poste à pourvoir à compter du 5 mai 2025, Rémunération suivant convention collective du 15 mars 1966, soit 2 100,00 euros brut mensuel pour un temps plein débutant, comprenant la prime Ségur, Profil du poste : Missions sur la partie paie en collaboration avec le Cadre RH : - Gère l'entrée et la sortie des salariés administrativement (mutuelle, visite médicale, DPAE), - Gestion des absences (maladie, accident de travail, congés), - Saisie les variables et contrôle les bulletins de paie, - Etablit et transmets les déclarations sociales obligatoires, mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN), - Peut être amené à établir les contrats de travail, - Logiciels : SAGE PAIE, Missions sur la partie comptable en collaboration avec le Cadre comptable : - Enregistrement des factures - Règlement des factures - Rapprochements bancaires - Logiciels : EBP, Qualités requises : - Sens de l'engagement personnel et des responsabilités, - Qualités relationnelles et capacité d'écoute, - Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse, - Sens du travail d'équipe, - Rigueur et discrétion, - Qualité d'adaptation et ouverture d'esprit, - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Office 365), - Connaissance du secteur médico-social souhaitée, Des déplacements sont à prévoir sur Saumur de manière ponctuel, et sur Bouchemaine plus régulièrement.
LETTRE de MOTIVATION et C.V. à : M. REBIERES, Directeur Général 5, rue des Chesnaies - 49100 ANGERS
Avec la Pop ID, Espace de Vie Sociale itinérant, la fédération des centres sociaux 49/53 expérimente depuis 3 ans une animation sociale itinérante dans les territoires ruraux du Maine-et-Loire non pourvus de Centre Social ou Espace de Vie Sociale. Avec comme support matériel un camion et une caravane pour être visible et s'installer dans l'espace public, la Pop ID s'appuie sur une dynamique d'aller vers les habitants et des méthodes d'éducation populaire. La finalité de la Pop ID est la création de nouvelles structures d'animation de la vie sociale (centre social ou EVS) sur les territoires. L'animateur.rice travaillera sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de l'EVS. Les missions - L'animateur.rice : Accueille et met en place une démarche d'aller vers dans les communes des zones blanches en collaboration avec le coordinateur Ecoute, échange avec les habitants pour permettre l'émergence de projets et d'activités avec les habitants Conçoit des animations participatives permettant la convivialité, la rencontre et la participation des habitants Proposer en fonction des besoins identifiés des ateliers par typologie de public : familles, jeunes, adultes, seniors ou thématique comme la transition écologique, la parentalité, les précarités. S'inscrit dans des collectifs de partenaires locaux Accompagne des collectifs d'habitants dans leurs projets Communique sur les activités et mission de la Pop ID en s'appuyant sur différents supports et méthodes Rend compte de ces animations au coordinateur et aux partenaires (Rédaction de bilan d'activité) Développe la capacité d'agir des habitants avec qui il-elle est en contact Compétences et connaissances attendues - Bonne capacité relationnelle - Créativité et envie d'expérimenter des nouvelles méthodes d'animation, en particulier dans l'espace public - Autonomie - Sens de l'adaptation à des situations d'animation multiples et avec des publics différents - Appétence pour l'animation itinérante - Appétence pour les outils numériques - Capacité à rendre compte (savoir remonter l'information, restituer par écrit) Condition d'emploi Diplôme BAC+2 dans le champ de l'animation exigé : DEJEPS Embauche en CDI à temps plein Convention Collective ALISFA - Pesée 147 soit 2 557 euros brut par mois Permis de conduire indispensable Echéancier de recrutement Envoyer la candidature avant le 9 avril uniquement par mail via le lien sur l'offre, avec l'objet : RECRUTEMENT Entretien de recrutement le vendredi 18 avril Prise de poste dès que possible
Envoyer la candidature avant le 9 avril uniquement par mail via le lien sur l'offre, avec l'objet : RECRUTEMENT
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Profil Expérience * Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Nous recrutons un agent de nettoyage (H/F) pour nettoyage des bases vie sur les chantiers - Permis B demandé pour se déplacer avec le véhicule de service car le matériel n'est pas stocké sur site. - Contrat de 10 heures par semaine avec horaires en journée. Vos missions : -Nettoyer la base vie en portant un équipement de protection individuelle prévu à cet effet. -Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, les balais professionnels et produits ménagers. -Assurer le fonctionnement optimal des installations mises en place au sein des locaux grâce à diverses missions de nettoyage ; -Travailler dans différents environnements et au sein de diverses structures: nettoyage des bungalows, des sanitaires, des vestiaires, des bureaux de chefs de chantiers et réfectoires.
L'entreprise Cesbron Services est une entreprise de NETTOYAGE dont le siège social est situé à Tours. Nous intervenons sur 2 régions TOURAINE - ANJOU, principalement en Indre et Loire (37) et le Maine et Loire (49). Cesbron Services répond avec sérieux, transparence et rigueur à vos demandes concernant l'hygiène et la propreté de vos locaux. > Nettoyage Entretien Désinfection ( Bureaux, Communs des immeubles, Chantier Bungalows) > Vitrerie
Notre Entreprise de nettoyage recrute un(e) agent(e) de propreté pour l'entretien de bureaux et sanitaires. Les bureaux sont situés dans le centre ville d'Angers. Contrat : CDD de remplacement Horaires : du lundi au vendredi de 14h00 à 15h30 heures mens : 32h50 Salaire brut : 394 euros brut Les tâches : Dans les bureaux : 1. Vider les poubelles en respectant la procédure de tri des déchets, 2. Dépoussiérer les tables et les meubles, 3. Passer l'aspirateur 4. faire un balayage humide si nécessaire Dans les sanitaires : 1. Appliquer le détartrant, nettoyer les lavabos et éléments (miroirs, robinetterie, distributeurs, piètements...) 2. approvisionner les différents distributeurs, 3. Savoir-faire un balayage humide des sols, 4. Aérer et désodoriser si possible Profil recherché : Vous êtes capable de suivre une procédure et vous avez le sens du service et de la propreté. "A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'"emploi de l'article L.5212-2 du code du travail". Le Groupe ESSI vient d'être écolabellisé et se classe dans le top 15 des entreprises de nettoyage industriel. Sa politique d'emploi est axée sur l'emploi direct en CDD ou CDI favorisant ainsi l'inclusion et la diversité. Vous recherchez une entreprise où vos compétences seront valorisées ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Rejoignez un secteur d'avenir : LA PROPRETE ET L'ENVIRONNEMENT Le Groupe ESSI est spécialisé dans le secteur de la Propreté (50 M d'euros de CA, 3 000 salariés répartis dans 14 filiales). Exigeant et ambitieux, le Groupe ESSI recherche avant tout la satisfaction de ses clients et l'épanouissement de ses collaborateurs. ESSI recherche des agents de propreté, des machinistes, des laveurs de vitres et des chefs d'équipe toute l'année à Bordeaux, Angers, Marseille, Strasbourg, Lille, Paris / IDF.
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'une référente technique pour un remplacement d'un arrêt maladie longue durée. Au sein d'une micro crèche familiale avec une équipe stable et motivée, vous aurez en charge le suivi et l'évolution du projet pédagogique, la recherche de partenaires extérieurs et l'accompagnement des professionnelles dans ses pratiques. Le poste se découpe en 28h auprès des enfants et 7 h de temps administratif. La structure est ouverte de 7h45 à 18h30 du lundi au vendredi. Nous sommes sous la convention collective du service à la personne. Une mutuelle d'entreprise et un CE sont proposés.
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h en CDD
Nous recherchons un(e) agent de maintenance des bâtiments polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe au camping durant la saison estivale. - Vos missions En tant qu'agent polyvalent, vous contribuerez au bon fonctionnement du camping en intervenant sur plusieurs domaines : Avant et post saison : aide au montage et démontage des locatifs et aménagement mobilier. Montage et démontage des bornes électriques Entretien et propreté : nettoyage des sanitaires, des locatifs et des espaces communs, de la flotte vélo... Entretien des espaces verts : tonte, désherbage, arrosage Petite maintenance : participation à l'entretien des équipements et installations interventions de premier niveau sur les installations (plomberie, électricité simple, mobilier.) - Profil recherché Dynamique, autonome et souriant(e) Aisance relationnelle et sens du service Polyvalent(e) et adaptable Aimer travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météo Avoir des connaissances en entretien paysager (serait un plus) Savoir utiliser des outils comme tondeuse, taille-haie et débroussailleuse Habilitation électrique Une première expérience en camping, hôtellerie ou maintenance technique est un plus Permis B apprécié Ce que nous offrons Un cadre de travail agréable au bord de l'eau Un poste varié et enrichissant Salaire 1900€ bruts par mois Lieu : camping les Rives de Mayenne Montreuil Juigné Période : Du 7 avril au 30 septembre 2025 Durée : 6 mois - environ temps complet Type de contrat : CDD saisonnier Envoyez votre CV et un petit mot de motivation à : lesrivesdemayenne@gmail.com Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Qui sommes-nous ? Les Rives de Mayenne est un camping situé au bord de la rivière, offrant un cadre naturel et convivial à nos vacanciers. - Camping 2* situé à moins de 10km d'Angers, à proximité du Parc Terra Botanica et long de la rivière Mayenne
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois dans le secteur de la propreté, nous recherchons des candidat(e)s au poste d'agent de propreté polyvalent. Les candidat(e)s doivent être soigneux(ses), motivé(e)s pour suivre une alternance (mise à disposition en entreprise et formation), disponibles et mobiles. Il est impératif de savoir lire, écrire et compter. Sur le temps en entreprise (80% du temps), vous interviendrez pour une entreprise de propreté sur des sites pour réaliser des prestations de polyvalence. Lors des heures de formation (20% du temps), vous suivrez un programme adapté afin de valider à la fin du contrat un TFP d'agent d'entretien et de rénovation en propreté.
Le GEIQ PROPRETE 49 recrute, forme et met à disposition des personnes qui souhaitent travailler dans le secteur du nettoyage auprès des entreprises en leur offrant la possibilité d'obtenir une qualification professionnelle dans ce secteur d'activité.
Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et du service ? Le Bouillon Saint Laud à Angers vient d'ouvrir ses portes. Afin de compléter leur équipe, ils recherchent des Runners/Runneuses pour compléter leur équipe en salle. Poste à temps plein à pourvoir immédiatement dans un cadre chaleureux et authentique. Etablissement ouvert du lundi au dimanche de 7h à 2H du matin (planning tournant, très peu de journée en coupure, fonctionnement d'équipe matin/ après-midi). Joignez-vous à nous pour offrir à nos clients une expérience gastronomique mémorable dans notre bouillon typique inspiré des bouillons Parisiens. Envoyez-nous votre CV pour faire partie de cette aventure humaine et gourmande !
CDD temps plein (35h/ semaine) - poste basé sur Angers à pourvoir dès que possible - prolongation possible Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), CNC MJPM apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettrons de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info: versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
POSTE EN CDI LE VENDREDI DE 18 H A 20 H NETTOYAGE A DEUX DU SOL D UN ATELIER
Rattaché.e à un technicien de maintenance, vous intégrez notre service de maintenance. Intéressez par la maintenance de proximité ? Voici ce que nous vous proposons : MISSIONS - Participer à l'installation, l'entretien, l'amélioration et le dépannage d'équipements - Contribuer aux actions préventives et curatives des équipements - Participer à la maintenance, l'entretien et l'aménagement des bâtiments à usage collectif - Participer aux interventions de maintenance planifiées (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, soudure, divers travaux de maintenance .) - Participer aux dépannages PROFIL RECHERCHE Vous avez l'âge correspondant au contrat d'apprentissage QUALIFICATIONS REQUISES - Forte adaptabilité et sens du service - Goût pour les différents domaines électrique, plomberie, sécurité incendie. - Réactif et compréhension des enjeux liés à la sécurité - Rigoureux, minutieux et manuel FORMATION - EXPERIENCE - Issu d'un Bac pro dans le domaine de la maintenance, vous souhaitez réaliser un BTS. REMUNERATION ET AVANTAGES - Rémunération : % du SMIC + intéressement - Poste : à partir du 01 septembre 2025 pour 12/24 mois - Organisation du temps de Travail : Horaires flexibles du lundi au vendredi - Convention Collective EPNL IDCC 3218 de l'Enseignement Privé - Service de restauration collective sur place
L'Institution MONGAZON, Ensemble scolaire de plus de 2000 élèves dont 200 internes, situé à Angers (49), Elle est constituée de trois établissements, collège, Lycée et Enseignement supérieur y compris une UFA, d?une équipe éducative de 90 salariés et de 200 enseignants formateurs.
Vous assisterez les gérants de l'entreprise dans divers dossiers et prendrez en charge les missions suivantes : L'accueil physique et téléphonique, La gestion administrative : rédaction de courriers et comptes-rendus, suivi et actualisation de tableaux de bords, réalisation et suivi des feuilles de chantier La gestion de la comptabilité : saisie des écritures, rapprochements et opérations bancaires, suivi de la trésorerie et des règlements clients et fournisseurs, déclaration de TVA, préparation du bilan, veille réglementaire L'administration du personnel : création des dossiers du personnel et mise à jour des documents, DPAE, rédaction des contrats et avenants, établissement de la paie et des DSN, suivi et organisation des élections du personnel et des entretiens professionnels, gestion du plan de formation, réponse aux questions des collaborateurs, veille juridique et sociale La gestion commerciale du service entretien des espaces verts : rédaction et transmission des devis, facturation, commandes. Profil recherché De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience similaire. Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de gestion comptable et SILAE. Vous disposez d'un excellent relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit. La rigueur, l'organisation et la disponibilité seront vos atouts pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible, à temps partiel (30h/semaine)
Verthème est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception, la réalisation et l'entretien d'espaces verts et de piscines. Installée depuis plus de 20 ans, l'entreprise est située à St Léger de Linières.
Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d' AMBULANCIER DIPLOME D ETAT F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à 900m du Parc des expositions d'Angers) Profil Pour postuler, il vous faudra ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D ETAT AMBULANCIER. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
TECHNICIEN DE LABORATOIRE hydrobiologiste expérimenté H/F INOVALYS Filière Environnement - Laboratoire de Biologie Site d'Angers Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien hydrobiologiste, pour son site d'Angers. Missions : Vous réalisez les prélèvements et les analyses dans les cours d'eau selon le programme LAB GTA 41 pour les indices biologiques : les macro invertébrés IBGN (NF T 90-350), MPCE et MGCE (NF T90-333, XP T90-337, NF T 90-388) et les diatomées (NF T 90-354), ainsi que des pêches électriques dans le respect du système d'assurance qualité, sécurité, environnement et avec l'objectif de répondre aux besoins du client. Conditions et Temps de travail : 39 H - RTT poste à 100% Poste à pourvoir au 01/06/2025 CDD jusqu'au 31/12/2025 Exigences particulières : De formation BAC +2. Formation de technicien avec spécialisation en environnement et milieux aquatiques Connaissances en écologie et du fonctionnement des systèmes aquatiques Expérience avancée dans les prélèvements et déterminations des macro invertébrés Connaissances sur l'accréditation COFRAC (NF EN ISO CEI 17025), le programme LAB GTA 41 et les normes techniques Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe Maîtrise des outils informatiques Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail, avant le lundi 14/04/2025 à 14h00, à : contact.RH@inovalys.fr Les candidats sélectionnés pour un entretien seront convoqués le 29/04/2025. Personnes à contacter : Catherine DELNATTE- Responsable du laboratoire de biologie environnement Tél. 02.41.22.68.06 Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01 *Accréditation n° 1-5752 et 1-7140 - liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr
Mission Envie d'un poste dans l'une des plus grosses chaînes de fast-food, la renommée Burger King? Et bien chez CITYZ'Formation, nous vous proposons un contrat d'apprentissage rémunéré et un diplôme CAP ! 1 jour de formation en ligne/ 4 jours en restaurant Votre formation portera sur les compétences suivantes: - Accueil et service des clients dans le respect des standards de l'établissement - Participation à la préparation et envoi des plats - Entretien du matériel et des locaux - Gestion des stocks et approvisionnement Votre formation aura lieu 1 fois par semaine, en ligne. Nous vous équiperons d'un ordinateur gratuitement pendant toute la durée de la formation. Vous pourrez directement mettre en pratique vos compétences en travaillant chez nous ! Vos missions seront les suivantes: User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour accueillir et servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir de manière dynamique nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) - Réaliser l'ensemble du processus de vente, jusqu'au paiement - Veiller à l'entretien de la salle Vous êtes: Actuellement à la recherche d'un emploi à temps plein et souhaitez concilier théorie et pratique Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - De l'autonomie et de la rigueur - De l'esprit d'équipe pour travailler dans la joie et la bonne humeur Mais surtout. Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé !
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) assistante(e) des Ressources Humaines des Enseignant(e)s. Sous l'encadrement et la responsabilité de la Directrice Générale, vous êtes l'interlocuteur privilégié des enseignants formateurs. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, polyvalente et dotée d'un excellent esprit d'équipe. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : L'INSTALLATION ADMINISTRATIVE DES ENSEIGNANTS : -Préparation des dossiers administratifs des enseignants -Préparation du dossier de rentrée et du livret d'accueil -Accueil des enseignants DOSSIER INDIVIDUEL DES ENSEIGNANTS EN COURS D'ANNEE : -Gestion et suivi des contrats (congés, arrêt, temps de travail, formation, avancement.) -Saisie du TRM o Maîtrise des logiciels du Rectorat PROFIL -Sens des priorités, anticipation des besoins et retours réguliers auprès de la Directrice -Capacité d'adaptation et sens de la discrétion -Capacité d'analyser et d'interpréter les informations reçues -Excellentes compétences en communication écrite et verbale -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe FORMATION - EXPERIENCE Vous êtes titulaire minimum d'un BTS assistante de direction ou gestion PME-PMI ou équivalent. Vous avez une expérience dans un établissement d'enseignement ou similaire. REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : à partir de 24 K€ brut par an + intéressement Poste avec tuilage possible à partir du 01 juin 2025 et prise de fonction le 18 août 2025 Horaires flexibles du lundi au vendredi, RTT Convention Collective EPNL IDCC 3218 de l'Enseignement Privé Service de restauration collective sur place CV et lettre de motivation à adresser avant le 28 mars 2025 par mail
Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial polyvalent H/F de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de vos rayons : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions.
Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial polyvalent H/F de notre magasin U. , de Juillet à Septembre 2025 travail sur 5 jours Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de vos rayons : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions.
Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial polyvalent H/F de notre magasin U. CDI, 36h75 , travail sur 5 jours Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de vos rayons : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions.
Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte/hôtesse de caisse H/F de notre magasin U. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux du l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire et avec l'envie de revenir. Vous êtes l'ambassadeur de la marque « U Commerçants autrement ».
Sous la responsabilité du Chef de service des Moyens Généraux, vous surveillez le bon état des installations et leur bon usage et assurez la réparation des installations et des équipements du centre de premier niveau. Vos missions : - Assurer les opérations de maintenance courante des installations et des équipements du centre ; - Effectuer tous les travaux d'entretien préventif, palliatif et curatif du centre de premier niveau ; - Assurer une surveillance continue des installations et une veille permanente de la consommation des fluides ; - Appliquer les règles d'habilitation, d'hygiène et de sécurité définies dans les procédures d'intervention dans l'exécution de ses tâches ; - Accompagner les entreprises extérieures intervenant pour faire des travaux sur site ; - Réaliser un reporting en cas de dysfonctionnement des équipements et des installations ; diagnostiquer et proposer des solutions. Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou de l'infrastructure. Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et l'habilitation H0B0 sont souhaitées. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques. Vous possédez des qualités d'organisation, de flexibilité, de rigueur, d'autonomie et un bon relationnel et vous faites preuve de capacité d'adaptation. Vos conditions de travail : Un CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement, Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, A partir de mai 2025 Horaires classiques : o Du lundi au jeudi 8h00-12h00 et 13h00 - 17h00 ; o Vendredi : 8h00-12h00 et 13h00 - 16h00 Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions), Une rémunération à partir de 1801€ brut/mois (selon reprise d'ancienneté), 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/ an Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national.
La commune de Longuenée-en-Anjou (6 500 habitants), située à 10 kms d'Angers, très recherchée pour son cadre de vie, recrute un(e) directeur/trice d'accueil périscolaire et extrascolaire à temps complet afin de remplacer un agent en congé de maternité. Issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, Le Plessis-Macé, La Membrolle-sur-Longuenée et Pruillé, Longuenée-en-Anjou est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016. Située dans l'agglomération angevine, la commune possède trois écoles publiques et deux écoles privées accueillant des enfants de la petite section au CM2. La commune compte trois sites d'accueils périscolaires et extrascolaires situés sur les communes déléguées de la Meignanne, du Plessis-Macé et de la Membrolle-sur-Longuenée. Si vous êtes dynamique et bienveillant, ayant à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement, rejoignez-nous ! Missions Sous l'autorité de la directrice du Pôle Education-Familles-Seniors et de la directrice des services extrascolaires, vous serez chargé(e) de : Mission 1 : Diriger les temps périscolaires et extrascolaires - Coordonner les activités du site - Travailler en concertation avec l'équipe de direction du multisite - Travailler en concertation avec les équipes éducatives et de la pause méridienne. - Animer les relations familles - Animer les réunions d'équipe - Assurer les missions administratives et financières liées au fonctionnement du service : suivi, pointage, commande, utilisation du logiciel métier, mail aux familles. - Encadrer le personnel - Proposer et construire le projet pédagogique - Permettre et assurer la mise en œuvre des projets d'animation Mission 2 : Animer les temps périscolaires et extrascolaires - Accueillir les enfants et les familles - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Encadrer et animer des activités - Encadrer et animer la vie quotidienne - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Communiquer et travailler en équipe Profils recherchés - Être patient - Savoir s'adapter à la personnalité et aux particularités des enfants - Savoir travailler en équipe - Encadrer du personnel - Savoir planifier son travail - Autonome, organisé(e), rigoureux(se), efficace et réactif(ve). - Savoir animer un groupe de travail et des réunions. - Connaître le fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs. - Connaître et appliquer la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs. - Connaître la base de la réglementation du travail. - Connaitre les besoins de l'enfant. - Maîtriser la méthodologie de projet. - Maitrise de l'informatique et logiciels de bureautique (Word, Excel, messagerie.). - Expérience dans un poste similaire souhaitée. Vous êtes titulaire IMPERATIVEMENT d'un BPJEPS.
Missions - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Encadrer et animer les activités - Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique - Communiquer et travailler en équipe - Accueillir les familles Compétences - Connaissances du fonctionnement et de la règlementation d'un accueil de loisirs - Connaissances des techniques d'animation - Connaissances des besoins de l'enfant - Maîtrise des gestes d'urgence et de secours - Savoir s'adapter, être polyvalent - Être attentif et à l'écoute - Être patient, pédagogue et disponible - Savoir communiquer avec les enfants, les animateurs et les parents - Être organisé Accessible dès 17 ans aux stagiaires BAFA ou titulaires BAFA Postes à pourvoir pour Juillet et Aout : possibilité de faire des contrats de 2 à 3 semaines.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons une auxiliaire de puériculture (date d'embauche à confirmer). A ce titre vous êtes amené(e) à : - Veiller au renouvellement des ordonnances - Administrer les médicaments aux enfants - Assurer un relai santé auprès de la PMI et du référent santé - Assurer des missions administratives en lien avec la santé Ces missions sont complémentaires aux missions classiques liées à l'activité petite enfance à savoir : - Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants - Réaliser les transmissions et échanger avec les familles - Organiser des activités variées - Elaborer les repas - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Entretenir les locaux Votre expertise sera un réel atout pour la constitution de cette équipe, c'est pourquoi nous souhaitons pouvoir vous associer à des projets transverses au sein de l'entreprise. Nous vous proposons : - Un CDI 35h par semaine du lundi au vendredi - Une rémunération entre 1900 et 2000€ brut mensuel - D'intégrer une structure neuve (ouverte en aout 2024) pleine de projet et prête à laisser libre cours aux idées de chacun. L'équipe est constituée de 2 infirmières, 1 auxiliaire petite enfance, et une apprentie AEPE. Votre profil : - Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture - Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum au sein d'une structure petite enfance - Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans cette nouvelle aventure Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons une personne moteur qui saura adhérer et véhiculer les valeurs clés de notre micro-crèche (respect, inclusion, ouverture d'esprit, écologie, partage, ..)
Nous sommes à la recherche de 2 candidats pour ce poste. Vos missions: - Préparer la salle et les tables - Accueillir les clients - Effectuer la prise de commande - Effectuer le service en salle de restauration - Débarrasser et nettoyer les tables - Encaisser les clients, et maitriser le logiciel - Etre disponible pour toutes demandes des clients Horaires: du lundi au jeudi de 19h00 à 22h.
Le Centre Social Marcelle MENET, situé en quartier prioritaire à Angers, recrute un poste de coordinateur (trice) jeunesse 10-25 ans en CDI, à pourvoir de suite. Sous l'autorité de la directrice du Centre Social Marcelle MENET, le (la) coordinateur (trice) participe à l'accompagnement des jeunes âgés de 10 à 25 ans, sur un quartier prioritaire de la ville d'Angers, et assure la coordination du service jeunesse du Centre Social. Missions du poste - Répondre aux problématiques jeunesse (10-25 ans) repérées sur le quartier Grand Pigeon (veille territoriale). Orienter le cas échéant les publics vers les services les plus adaptés à leurs besoins - Manager et gérer l'équipe d'animation jeunesse (permanents plus vacataires, etc.) - Elaborer le projet de secteur et des différents projets pédagogiques. Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service. Actualiser les projets pédagogiques et assurer la conception et le suivi des différents dispositifs existants (VVV - CLAS - ALSH ADOS.). Assurer le suivi des présences jeunesse (déclarations CAF- suivi TAM) - Gérer l'accueil jeunes du Centre Social Marcelle MENET, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs. - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information des publics jeunesse et coordonner les actions jeunesse développées au sein du Centre Social, les actions partenariales Jeunesse sur le quartier Grand Pigeon et participer aux différents réseaux jeunesse de la ville d'Angers - Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d'accompagnement des projets de jeunes, en fonction des âges, des attentes et des besoins - Gérer la mise en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement des actions individuelles et collectives et effectuer le suivi des différents intervenants et /ou bénévoles intervenants sur le service jeunesse - Travailler les questions jeunesse en cohérence avec le projet Educatif du Centre Social et du projet Social et participer avec l'ensemble de l'équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social Compétences Savoirs : - Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions ses activités, son fonctionnement et connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département. - Connaissance des publics. Savoir Faire techniques et méthodologiques : - Utiliser les outils informatiques et la méthodologie de projet - Manager une équipe de professionnels - Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté. Communication avec la direction sur les problématiques des locaux - Être garant(e) de la sécurité physique et morale des publics. - Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les publics, gestion de conflits.). - Utiliser le matériel et l'entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière. Savoir être : - Être médiateur/ médiatrice au sein de l'accueil et des temps d'animations (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, être à l'écoute du public). - Savoir s'adapter à la diversité des publics et des tâches et transmettre des informations, coopérer en équipe - Entretenir une communication positive et adaptée, être vigilant(e) à ces attitudes et postures en tant que salarié (langage, positionnement, adulte, utilisation du portable au travail.). Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end. Salaire brut 2463.44€ (sans la reprise d'ancienneté) BAFD EXIGÉ
Votre agence ABOUTIR EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier horticole (H/F). Vous avez une bonne connaissances des produits horticoles et de la suivi de leur culture. A ce titre vous devrez: - Rempoter, désherber, semer, arroser, repiquer, planter, récolter, placer sous-serre des plants, ...); - Suivi des cultures; - Charger et décharger les produits sur des chariots ; - Préparation de commandes ; - Respect des règles de sécurité et des instructions. Lieu de mission : ANGERS NORD. Non desservi par les transports en commun. Vous avez le profil horticole correspondant à cette offre, candidater ! - Vous êtes diplômé d'un BEP/CAP et/ou un BAC en horticole. - Vous avez une 1ère expérience réussi dans un domaine horticole. - Capacité à analyser les charges de travail et à travailler efficacement. - Vous avez le sens de l'observation et avez un bon relationnel. - Vous êtes investi, motivé, et dynamique. - Port de charges
Sous la responsabilité directe du Président Directeur Général et rattaché au siege situé à Angers votre rôle sera de gérer et optimiser le patrimoine immobilier du Groupe. Vous serez chargé de la gestion locative, de la relation avec les locataires, de la gestion administrative & financière des biens immobiliers ainsi que de l'Audit et des achats des biens. Vos 5 missions principales : * Gestion locative : Suivi des baux, relances des loyers impayés, gestion des états des lieux d'entrée et de sortie, et suivi des travaux nécessaires dans les logements. * Relation avec les locataires : Accueil, conseil et accompagnement des locataires tout au long de leur contrat de location, gestion des réclamations et des litiges. * Expansion du parc immobilier : Achat immobilier, audit (Analyse performance, état des biens; proposition des plans de travaux), proposition de stratégies d'optimisation, suivi des travaux d'entretien et de rénovation. * Gestion administrative et financière : Suivi des encaissements des loyers, établissement des quittances, gestion des assurances et des garanties locatives, suivi des budgets et des prévisions financières. * Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de gestion immobilière, mise en conformité des pratiques du Groupe. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion immobilière et vous vous reconnaissez dans le profil suivant : 5 points clés du profil : * Vous êtes diplômé d'un Bac +3/5 en gestion immobilière, droit immobilier, ou équivalent. * Vous maitrisez les aspects juridiques, financiers de la gestion locative (baux, loyers, assurances, garanties locatives) et des achats de biens. * Vous avez des connaissances en urbanisme et savez lire et interpréter un PLU * Vous êtes doté d'un excellent relationnel et force de proposition. * Vous êtes disponible et les déplacements ne sont pas un freins pour vous * Vous maitrisez les outils informatiques de gestion immobilière (logiciels de gestion locative, tableurs, etc.). * La carte G est un + Nos modalités : * Poste en CDI * Salaire : A négocier en fonction du profil. * Avantages : Tickets restaurants et package déplacement Alors rejoignez-nous ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à venir visiter notre site internet : https://bentouch.group/
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un installateur thermostats connectés H/F Vos principales missions : - Installer et configurer des thermostats connectés chez les particuliers. - S'assurer que les thermostats fonctionnent correctement et sont reliés aux systèmes de chauffage existants. - Expliquer le fonctionnement des thermostats connectés aux clients et les former à leur utilisation. - Fournir une assistance technique et répondre aux questions des clients concernant les fonctionnalités et l'entretien des thermostats. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation initiale dans le domaine électrique et/ou expérience en tant qu'électricien. Obligatoire : Habilitations électriques BR/BC/B2V Compétences attendues : Connaissance des équipements et des normes électriques Maîtrise des outils informatiques Excellent niveau en électricité Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une Chef, Cheffe de service en CDD de 3 mois, renouvelable. Le Pôle Migrants comprend à ce jour : - Un CADA de 135 places - Un service HUDA de 54 places - Un CPH de 52 places Sous l'autorité de la Direction générale adjointe, les responsabilités de la personne en poste incluent : - Coordonner et suivre les activités du service, de l'accueil à la prise en charge du public. - Encadrer les équipes pluridisciplinaires, coordonner le travail et les réunions de service, gérer les plannings, évaluer les résultats individuels et collectifs de l'équipe. - Superviser et valider les écrits professionnels. - Développer et entretenir les réseaux en identifiant les partenaires et leurs actions sur le territoire. - Assurer la qualité de la prise en charge des usagers dans le respect de la règlementation en vigueur. - Assurer le reporting des activités en interne et envers les partenaires institutionnels. - Assurer un lien fonctionnel avec les services support (RH, logistique, finances) - Analyser les actions mises en place et identifier les mesures correctrices à mettre en place - Être force de proposition pour le développement et l'évaluation des activités Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Formation CAFERUIS ou BAC+5 - Maitrise de la gestion de projets dans le secteur social, incluant la formulation, la mise en œuvre et l'évaluation. - Connaissance impérative de la législation des droits des personnes étrangères en demande d'asile. - Capacité à travailler dans un contexte d'urgence sociale en constante évolution. - Expérience confirmée d'au moins 3 ans en management d'équipes pluridisciplinaires et dans l'accompagnement de personnes étrangères en demande d'asile. - Poste basé dans les locaux du Pôle Migrants au 41, rue Lionnaise - 49100 ANGERS - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN-66 - 5 semaines de congés payés + jours de congés trimestriels + RTT - Véhicule de service disponible pour les déplacements - Périodes d'astreintes en roulement avec les autres chefs et cheffes de service. Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Avantages : - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire
Tes missions : * Manager les équipes techniques de la société * Gérer le planning de pose et organiser les chantiers * Garantir la bonne réalisation des chantiers * Assurer la sécurité de tes collaborateurs * Collaborer étroitement avec la direction et le pôle administratif Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tu as une expérience en management d'équipe * Tu es familier avec le bâtiment et la conduite de travaux * Tu es bricoleur(se) et polyvalent(e) * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu as un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et l'envie de partager tes connaissances * Tu es un challenger désireux de performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Nous recherchons un.e Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. **Pourquoi postuler ?** - Je suis convaincue par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. - La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe. - J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France. Mes missions seront ... - J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... - J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. - Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait. Au niveau de l'organisation: - Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Je m'investis au sein de la crèche. Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Je m'investis dans un domaine que je choisis. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Se sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation : - Titulaire du CAP petite enfance ou le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Une année d'expérience en crèche minimum - Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 25 mai 2025 Premier entretien téléphonique Deuxième entretien en présentiel Prise de poste le 25 aout 2025
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
L'ASSOCIATION REGIONALE LES CHESNAIES (Gestionnaire d'établissements, structures et plateformes de services médico-sociales dans le champ de l'enfance, jeunes et adultes handicapés) RECHERCHE Pour le pôle « soin » du site d'ANGERS, MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), à pourvoir dès que possible. Profil du poste : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine, ayant de l'expérience pour les troubles psychiques, les troubles du neurodéveloppement et troubles du comportement. Contrat à durée indéterminée 0.40 ETP sur le site d'Angers soit 14h/semaine, en répartition annuelle du temps de travail, pouvant être négocié en fonction des possibles, Rémunération suivant C.C.N. 66 des médecins spécialistes qualifiés, au prorata du temps de travail, soit pour un salarié en début de carrière, à temps plein, de 5 343 € brut mensuel négociable, comprenant la prime Ségur Missions : o Participe avec l'équipe des cadres du pôle : A l'évaluation des besoins en santé de l'usager et du projet de soins proposé, Veille à la juste adéquation des besoins/prestations proposées, Participe à la réévaluation autant que nécessaire tout au long du parcours du jeune. o Effectue un travail de coordination En externe avec les familles, les différents médecins du jeune (médecin traitant et spécialistes) et les partenaires (MDA, services hospitaliers en particulier le secteur psychiatrique, l'ASE et l'ARS). o Participe à la vie du pôle « soins » associatif Avec l'équipe composée à ce jour de 4 médecins généralistes et 3 infirmières (actualisation du projet de soins, harmonisation des pratiques, .). o Contribue aux actions de formation en lien avec les projets de soins individuels, o Elabore des protocoles médicaux, o Peut être amené à réaliser des prescriptions médicales, o Peut être amené à établir des partenariats médicaux en milieu ordinaire (médecine de ville, hôpital.), o Être ressource pour toutes les questions de Santé Publique de l'établissement.
Notre partenaire, expert dans la gestion de l'eau pour les terrains sportifs , cherche à renforcer son équipe avec un Ouvrier en Arrosage et Fontaineries H/F ! Vous aimez travailler à l'extérieur, sur des projets variés et innovants ? - Vos missions : Installation de réseaux d'arrosages automatiques Pose de stations de pompage Mise en place de fontaines Réalisation d'étanchéité Gestion de SAV : diagnostic, réparation et entretien - Conditions du poste : - Type de contrat : Mission en intérim - Rémunération : à partir de 22 000€ brut annuel (négociable selon expérience) - Lieu : Basé à Angers avec déplacements réguliers sur tout le territoire - Véhicule de service mis à votre disposition - Frais de déplacement entièrement pris en charge - Horaires flexibles - Possibilité de formations internes si besoin ! Vous serez amené à travailler avec des équipes d'autres agences lors de vos interventions ! - Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en extérieur - Débutant(e) ou expérimenté(e), votre envie d'apprendre et de progresser est primordiale - Si vous possédez le CS Arrosage, c'est un plus ! - Vous aimez travailler à l'extérieur, sur des projets variés et innovants ? Cette opportunité est à pourvoir dès que possible. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et faire avancer votre carrière, n'attendez plus et postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Sous la responsabilité du directeur de la fédération, en lien et concertation permanents avec l'administrateur responsable de la Commission, les missions du - de la chargé-e de mission culture, cinéma et numérique sont les suivantes : 1/ Organiser et gérer le circuit cinéma itinérant Balad'Images (32 associations) . programmation, plannings des séances, commande et préparation des films pour les projections mensuelles . communication et publicité : concevoir et expédier le matériel publicitaire, communiquer la programmation sur les sites internet spécialisés . suivi administratif : contrôle de la billetterie, déclarations, préparation de la facturation . suivi de la maintenance du matériel : projecteurs numériques, serveurs, remorque cinéma, relations avec les prestataires dédiés . mise en place, développement et suivi des partenariats nécessaires à l'activité cinéma, notamment avec les collectivités locales, les associations extérieures au réseau Familles Rurales ou autres structures . représentation auprès des instances liées au domaine 2/ Accompagner les associations dans l'activité cinéma . conseil, soutien, formation des bénévoles projectionnistes . aide à la recherche de bénévoles, les assister techniquement et administrativement (billetterie, bordereaux, etc) . mobilisation et encadrement des bénévoles volontaires pour contribuer au fonctionnement 3/ Informer et conseiller les membres de l'équipe fédérale et les associations sur les activités culture et loisirs . veille technique et réglementaire sur ces activités . information et proposition au réseau . représentation auprès des instances liées au domaine 4/ Animer la Commission cinéma - loisirs - culture . dans son rôle de suivi, de réflexion et de proposition sur les activités de son périmètre 5/ Accompagner les associations dans l'activité médiation numérique . conseil, soutien, formation animation du groupe des bénévoles des PMN (points de médiation numérique) . aide à la recherche de bénévoles . promouvoir les animations numériques dans les associations Familles Rurales (malles pédagogiques, formation des animateurs .) Savoirs : Connaissance de la projection cinématographique numérique Savoirs faire : Adaptabilité Autonomie Pédagogie Techniques d'animation de groupe Gestion de projet Savoirs faire relationnels : Qualité d'expression orale Ecoute Conseil/Accompagnement Coopération, partenariat, travail en réseau Qualités requises : Sens des responsabilités Rigueur et organisation de travail Esprit de synthèse, capacités d'analyse Disponibilité Diplôme, qualifications : Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (technicien cinéma, audiovisuel, multimédia, animateur culturel ou socio-culturel) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du cinéma et/ou la médiation numérique
Fédération d'associations familiales et d'éducation populaire locales en Maine-et-Loire : Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, Parentalité, Séniors, Solidarité, Défense des consommateurs, Conseil budget, Médiation numérique, Culture et Loisirs
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur Régleur en plasturgie H/F. Dans l'entreprise vous serez en charge de : * Réglage des machines d'injection plastique : installation et réglage des presses à injecter, des moules et des équipements associés. * Contrôle et ajustement des paramètres de production : ajuster les paramètres de la machine (température, pression, vitesse d'injection) pour assurer la conformité des pièces produites. * Maintenance préventive et curative : effectuer les opérations de maintenance nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. * Suivi de la production : vérifier la qualité des pièces produites, identifier les éventuels défauts et apporter des corrections. * Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et les procédures internes pour assurer un environnement de travail sécurisé. * Optimisation des processus : proposer des améliorations pour améliorer la productivité et la qualité des pièces. * Coordination / transmission d'informations avec les équipes successives et la hiérarchie * Former les nouveaux membres de l'équipe Votre profil: Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou êtes expérimenté ?
Description de l'entreprise Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles." INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Responsable Commercial Territorial (RCT) a pour mission de développer et de renforcer la présence de l'entreprise sur un territoire défini, en assurant une couverture optimale du marché (et en augmentant les parts de marché. Il/elle est le garant de la prescription des produits et services (secteur télécom, IRVE, photovoltaique, CFO/CFA...) auprès des clients publics (collectivités, mairies, métropoles, syndicats d'énergie/numérique) et privés (industries, tertiaires...) potentiels et existants. Les missions principales sont les suivantes : 1. Prospection et Développement Commercial Identifier et cibler les prospects potentiels sur le territoire assigné. Développer des relations solides avec les clients existants pour maximiser les opportunités de vente. Présenter et promouvoir les produits et services de l'entreprise en adéquation avec les besoins des clients. 2. Gestion de la Prescription Assurer la prescription des solutions de l'entreprise auprès des décideurs et influenceurs clés (ex: architectes, bureaux d'études, distributeurs, etc.). Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour augmenter la visibilité de l'entreprise et ses produits. Former et accompagner les partenaires prescripteurs pour garantir une bonne connaissance des offres et une utilisation optimale des produits. 3. Analyse et Suivi du Marché Réaliser une veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et identifier les opportunités et menaces. Analyser les besoins du marché et remonter les informations pertinentes aux équipes marketing et R&D. Suivre les indicateurs de performance et les atteindre en termes de chiffre d'affaires, marges et satisfaction client. 4. Collaboration Interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, R&D, service client, BU, Division.) pour assurer une cohérence des actions commerciales. Participer aux réunions de planification et de stratégie commerciale. Contribuer activement à l'amélioration des processus commerciaux et à l'innovation produit/solution. 5. Reporting et Analyse Rédiger des rapports réguliers sur les activités commerciales, les résultats obtenus et les perspectives de développement. Utiliser les outils CRM pour le suivi des contacts, des opportunités et des ventes. Le RCT joue un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise. Grâce à une connaissance approfondie du marché et à une approche proactive, il/elle contribue à renforcer la position de l'entreprise et à développer des relations durables avec les clients et partenaires. Qualifications Vous êtes diplômé(e) en commerce, marketing ou domaine connexe. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en communication et négociation : Capacité à convaincre et à influencer les différents acteurs du marché. Connaissance approfondie du secteur d'activité : Compréhension des dynamiques du marché et des besoins des clients. Capacité d'analyse et de stratégie : Aptitude à interpréter les données du marché et à élaborer des plans d'action efficaces. Autonomie et organisation : Capacité à g
Au sein d'une entreprise artisanale et d'une équipe dynamique, l'atelier fabrique des coffrets entomologiques pour des musées, des cabinets de curiosités et des artistes. Ceux-ci sont destinés pour la collection et l'étude des papillons et des insectes. Afin de répondre à une grosse commande, nous recrutons deux collaborateurs H/ F Vous aurez pour mission en équipe de façonner les coffrets, cela consiste à recouvrir de façon manuelle les coffrets en bois et en verre avec du papier et de la mousse. Vous devez être rigoureux(se), précis(e), organisé(e), autonome, posséder une dextérité manuelle. Le lieu de travail se situe à Avrillé (49240) zone de la croix cadeau. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h Pas de possibilité de télétravail Postes à pourvoir dès que possible Formation assurée en interne
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maladie, MIROITERIE LOIRE OCEAN recrute sur un poste de coupeur/ coupeuse de verre polyvalent (préparation et production) en CDD de remplacement d'une semaine pour commencer. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : - Assurer la conduite de machine (commande numérique) - Approvisionner la table en plateaux de verre - Respecter les consignes de sécurité et les instructions de contrôle de qualité - Identifier les non-conformités, vérifier la qualité Port de charges maximum 20kg (portage à deux) Vous êtes rigoureux(-se) et sérieux(-se), attentif(-ve) au bon respect des règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux(-se), minutieux(-se). Vous avez une expérience d'un an minimum. Prise de poste immédiate Vous travaillez selon le planning défini du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h00 (fin de travail à 11h le vendredi). Pas de travail le week-end.
A ce titre, votre mission consiste à réaliser l'assistance informatique à distance pour les salariés d'une entreprise grand-compte. Après une formation aux outils et méthodes, vous traitez et résolvez les incidents informatiques par téléphone, mail et prise en main à distance. Vous pouvez vous aider d'une base de connaissance pour la résolution et suivez les tickets jusqu'à leur clôture. Ce poste, situé à Angers (accessible en transport en commun) est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois renouvelable. La rémunération proposée est située aux alentours de 1800 € brut par mois, négociable en fonction de votre expérience. A cela s'ajoutent des tickets-restaurant. De formation Bac ou plus, vous justifiez d'une expérience de 3 mois idéalement acquise en assistance informatique (environnement Windows, bureautique) ou technique ou sur un centre d'appels. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine informatique et plus particulièrement dans le monde Microsoft. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez idéalement une première expérience de la relation client à distance.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.
Vous êtes barman et souhaitez exercer en freelance ? Envie de prestations bien rémunérées sans démarche de prospection ? Rejoignez Commande Ton Barman, la 1re plateforme de mise en relation entre barmans et clients événementiels ! Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive sur prestation réalisée : 25€/h net (moyenne sur plus de 160 barmans) - Aucune prospection : nous trouvons les missions pour vous - Flexibilité totale : vous choisissez vos prestations selon vos disponibilités - Une forte image de marque : valorisez votre métier avec un réseau reconnu - Un suivi et un accompagnement constant : pour vous aider à évoluer Votre mission : En tant que barman freelance sur notre plateforme, vous réaliserez des prestations chez des particuliers et professionnels : - Création et service de cocktails - Animation de bars événementiels - Interaction avec les clients pour offrir une expérience unique Profil recherché : - Expérience en bartending exigée (bar, événementiel ou mixologie) - Bonne présentation et sens du service - Matériel de bar obligatoire (le minimum suffit, possibilité de se fournir avec l'entreprise) - Sérieux, ponctuel et passionné Rejoignez l'aventure Commande Ton Barman et faites partie d'un réseau dynamique de professionnels du cocktail !
Démocratiser les prestations de barman à domicile. Plateforme de mise en relation entre des barman à domicile et des clients intéressés pour des cocktails de qualité.
Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Angers (49) Des déplacements seront à prévoir sur Cholet et ses alentours. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28-31K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. CDD 5 MOIS
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : 1 Travailleur social éducatif (H/F) en CDD Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre des congés de printemps, puis des congés d'été Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficulté sociale et familiale âgés de 15 à 18 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social. À ce titre, vous participez notamment à : - La sécurité des jeunes et enfants accueillis, l'animation et l'organisation de leur vie quotidienne ; - La mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, rédaction de documents professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect de l'autorité parentale, soutien à la parentalité ; - Rendre compte de votre activité et signaler immédiatement tout dysfonctionnement pouvant compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ; - Proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service. Vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes, et engagez les actions sous la supervision du chef de service ; - Travailler en lien avec les parents et les soutenir dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, leur exposer vos observations et rechercher leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant. Vous collaborez avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ; - Contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Éducateur, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'un Diplôme d'Animation sociale ou équivalent dans l'Action sociale. Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes. Compétences attendues : - Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes - Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leurs familles - Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement - Capacité d'analyse des situations et d'adaptation - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Conditions d'exercice du poste : Travail en rotation, travail le weekend en alternance.
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : 1 Travailleur social éducatif (H/F) en CDD Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre des congés de printemps, puis des congés d'été Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficulté sociale et familiale âgés de 10 à 14 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social. À ce titre, vous participez notamment à : - La sécurité des jeunes et enfants accueillis, l'animation et l'organisation de leur vie quotidienne ; - La mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, rédaction de documents professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect de l'autorité parentale, soutien à la parentalité ; - Rendre compte de votre activité et signaler immédiatement tout dysfonctionnement pouvant compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ; - Proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service. Vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes, et engagez les actions sous la supervision du chef de service ; - Travailler en lien avec les parents et les soutenir dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, leur exposer vos observations et rechercher leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant. Vous collaborez avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ; - Contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Éducateur, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'un Diplôme d'Animation sociale ou équivalent dans l'Action sociale. Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes. Compétences attendues : - Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes - Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leurs familles - Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement - Capacité d'analyse des situations et d'adaptation - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Conditions d'exercice du poste : Travail en roulement, travail le weekend en alternance.
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : 1 Travailleur social éducatif (H/F) en CDD Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre des congés de printemps, puis des congés d'été Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficulté sociale et familiale âgés de 4 à 10 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social. À ce titre, vous participez notamment à : - La sécurité des jeunes et enfants accueillis, l'animation et l'organisation de leur vie quotidienne ; - La mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, rédaction de documents professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect de l'autorité parentale, soutien à la parentalité ; - Rendre compte de votre activité et signaler immédiatement tout dysfonctionnement pouvant compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ; - Proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service. Vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes, et engagez les actions sous la supervision du chef de service ; - Travailler en lien avec les parents et les soutenir dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, leur exposer vos observations et rechercher leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant. Vous collaborez avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ; - Contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Éducateur, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'un Diplôme d'Animation sociale ou équivalent dans l'Action sociale. Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes. Compétences attendues : - Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes - Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leurs familles - Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement - Capacité d'analyse des situations et d'adaptation - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Conditions d'exercice du poste : Travail en rotation, travail le weekend en alternance.
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : 1 Travailleur social éducatif (H/F) en CDD Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficulté sociale et familiale âgés de 10 à 14 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social. À ce titre, vous participez notamment à : - La sécurité des jeunes et enfants accueillis, l'animation et l'organisation de leur vie quotidienne ; - La mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, rédaction de documents professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect de l'autorité parentale, soutien à la parentalité ; - Rendre compte de votre activité et signaler immédiatement tout dysfonctionnement pouvant compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ; - Proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service. Vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes, et engagez les actions sous la supervision du chef de service ; - Travailler en lien avec les parents et les soutenir dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, leur exposer vos observations et rechercher leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant. Vous collaborez avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ; - Contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Éducateur, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'un Diplôme d'Animation sociale ou équivalent dans l'Action sociale. Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes. Compétences attendues : - Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes - Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leurs familles - Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement - Capacité d'analyse des situations et d'adaptation - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Conditions d'exercice du poste : Travail en roulement, travail le weekend en alternance.
Description de l'entreprise : AUDOUARD Voyages, une entreprise familiale pionnière dans le transport de personnes en autocar ! Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être : " Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ". AUDOUARD Voyages en quelques chiffres : - 110 autocars (transport touristique, transport de ligne et transport scolaire) - 137 salariés - Autocars de tourisme équipés : wifi, climatisation. - Un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros Le poste : Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, du code de la route et de la réglementation voyageurs. Vous renforcez une équipe en place sur nos services scolaires et lignes départementales sur le secteur d'Angers. Vos missions : - Accueillir les usagers et savoir les renseigner - Exécuter la feuille de route (itinéraire, arrêts, horaires) transmise par l'exploitation - Percevoir des recettes des voyageurs - Manipuler et contribuer à la surveillance des bagages et colis - Respecter les engagements qualité de l'entreprise - Maintenir un bon nettoyage des véhicules confiés Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis D et FIMO/FCO Voyageurs en cours de validité - De nature courtoise, vous aimez le contact clientèle - Sensible à la sécurité, vous êtes capable d'anticiper les incidents - Autonome, ponctuel et réactif Les + : - 13ème mois - Epargne salariale : intéressement et participation - Mutuelle 70 % pris en charge par l'employeur - Carte Cezam : réductions cinéma, théâtre etc... - Tenues fournies Informations complémentaires : - Temps Partiel Annualisé de 119h - Type de contrat : CDD (mai à novembre 2025) - 1 samedi/mois travaillé pendant les périodes scolaires et 1 samedi sur 2 travaillé pendant les vacances scolaires
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance. Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance. Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle. L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
L'association Arabesques située à Angers, recherche un professeur de Danse contemporaine et ou de Jazz pour l'année 2025/2026. Cours collectif, jours et horaires à voir ensemble. Vous devez impérativement être diplômé du Diplôme d'Etat de Professeur de danse. L'association sera fermée pendant les vacances scolaires mais envoyez votre CV et vos motivations et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous recherchons notre futur barbier H/F, compétence en techniques homme et maîtrise ciseaux/tondeuse pour la taille de barbe. Clientèle d'habitués. Le salon existe depuis 20 ans. Ouverture de 9h -19h, fermé le lundi. Recrutement urgent CDD ou CDI possible
CDD Sénior - à compétences égales, priorité aux candidatures des personnes âgées de 57 ans et plus et inscrites à Pôle Emploi depuis plus de 3 mois. IMPERATIF : Etre disponible sur toute la durée du contrat de 6 mois et du renouvellement éventuel de 6 mois. Dans le cadre d'une surcharge de travail au sein de notre Service Plate-Forme Logistique - site d'Angers, nous recherchons un agent administratif à compter du 05/05/2025. Il aura en charge les attributions suivantes : - Ouverture du courrier - Tri et liaison du courrier - Préparation de l'affranchissement - Gestion de la liaison inter-service - Indexation et numérisation des documents - Saisie de données informatiques - Analyse et mise à jour de fichiers informatiques. - Habileté sur l'outil informatique (indispensable) Horaires : 36h/semaine , horaires variables du lundi au vendredi. Avantages salariaux : - Tickets restaurant à 11,52 € par jour (4,61 € à votre charge) avec espace de restauration sur le site. - abonnement transports en commun : participation de l'employeur à hauteur de 75 % - avantages du CSE - mutuelle d'entreprise. - allocation vacances et gratification annuelle selon les conditions prévues par la convention collective de la sécurité sociale.
Afin de compléter notre équipe jeune, dynamique et de répondre à la forte demande de réparation carrosserie, nous sommes à la recherche de personnel pour un poste à pourvoir de suite avec un contrat en CDI. Vous aurez pour mission : - En carrosserie : - Réparer et remplacer les éléments de carrosserie et/ou détériorés d'un véhicule - Effectuer les peintures nécessaires à la finition - Remplacer et ajuster les éléments collés - Diagnostiquer les réparations à effectuer - En peinture : - Réaliser la teinte correspondante au véhicule - Utiliser et tenir en ordre de marche la cabine de peinture - Appliquer la peinture sur les différents éléments de carrosserie Vous travaillerez : - du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-18h - vendredi : 8h-12h / 14h 17h Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en apprentissage.
Vos missions seront : Tirage de câbles, installation d'équipement et raccordement selon les indications Détection incendie et gaz Permis CACES nacelle élévatrice type A et/ou B + Aptitude ATEX si possible En plus, Randstad vous offre des avantages exceptionnels : Parrainage de 100€ nets, Compte Epargne Temps rémunéré à 7,5%, Complémentaire Santé, Comité d'Entreprise dès la 1ère heure, etc...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste Le poste à pourvoir est sur l'équipe dite "de nuit" dont les horaires sont 17h-0h avec possiblement des astreintes de minuit à 7h30. Les astreintes sont effectuées sur prescription médicale selon la situation du patient et réparties entre les infirmières de l'équipe. L'infirmier(e) répond à la demande de soins, organise et dispense les soins sur prescription médicale et établit la facturation. Les soins sont réalisés à domicile et lors de permanences au centre de soin situé au centre de soin infirmier "la madeleine". L'équipe pluridisciplinaire vous assure un cadre structurant tout en disposant d'une autonomie dans votre activité. Rejoignez une équipe dont la volonté est de prodiguer des soins de qualité pour tous et a tout moment dans le respect de la personne. Une équipe qui a à cœur de travailler avec bienveillance et bonne humeur au service des patients. Rémunération : De 2470 à 2850€ Brut mensuel + primes (nuit, WE, astreinte) Avantages * Indemnité Ségur * Convention collective 51 * 1 week-end sur 4 (prime dimanche et jour férié ) * Proximité avec les patients * Patientèles très diversifiées, dynamique de prise en soin bienveillante et holistique grâce à l'accès au soin pour tous (de l'enfant à la personne âgée) * Coordination avec plusieurs intervenants * Développement des compétences des collaborateurs par le biais d'une politique de formation * Doublure * Travail en équipe Profil Types de soins réalisés * Prélèvements * Perfusions * Injections * Pansements * Soins du système urinaire et digestif * Surveillance du patient. Expérience - Débutant accepté Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Formation - Diplôme IDE et permis de conduire obligatoire N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
