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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Saturnin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - ROULLET ST ESTEPHE, 16 - ANGOULEME, 16 - Angoulême ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
MEDICOOP France recrute un AGENT ENTRETIEN DES BATIMENTS H/F pour un établissement, situé à Roullet St Estephe pour un contrat CDI. Votre environnement de travail : Vous intervenez dans un centre de rééducation et de soins de suite. Vos missions : Vous savez diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire...) et contrôler une installation électrique. Vous savez réparer les poignées de porte, les vitres, rails de portes et de fenêtre... Vous êtes en capacité de vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude. Vous savez peindre et appliquer de la peinture, des vernis, enduits... Vous savez entretenir les extérieurs. Vous maitrisez le suivi des stocks et savez définir les besoins en approvisionnement. Votre profil : Vous êtes rigoureux et appliquez les règles d'hygiène et les consignes de sécurité dans l'exécution de toutes activités. Vous veillez à la protection des personnes qui pourraient évoluer dans votre champ d'intervention. Vous savez travailler seul en autonomie ou en équipe, à partir : de consignes orales ou écrites, de plans ou de schémas. Vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation, et possédez une aisance relationnelle, qui vous permet de vous intégrer facilement dans votre environnement de travail. Informations complémentaires : Début de mission : dès que possible Horaires/Contraintes : temps plein 35h du lundi au vendredi Diplômes/expérience/habilitation/formation/vaccinations obligatoires (du fait du type de structure) requis : CAP Maintenance de Bâtiment de Collectivités Titre Pro Agent d'entretien du Bâtiment Titre IV Bac pro Aménagement et Finition du Bâtiment Habilitation électrique BR et B0 Rémunération : Selon CCN 51 + Primes Conformément à notre politique d'inclusion, cet emploi est ouvert à tout type de public, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.
Le sens de la relation client est une évidence pour vous ? Les domaines du conseil, de la gestion et du droit vous passionnent ? Devenez Assistant juridique (H/F) au sein de Cerfrance Poitou-Charentes ! Intégré(e) à notre équipe d'Angoulême (16), vous êtes l'assistant(e) du service employeur. Dans ce cadre : - Vous contribuez à l'organisation et la gestion administrative du service - Vous êtes amené(e) à réaliser l'accueil téléphonique du service - Vous assurez les travaux de mise en forme des études réalisées par les collaborateurs du service - Vous réalisez des documents de synthèse, rédigez des courriers juridiques simples - Vous rédigez les actes juridiques en collaboration avec les juristes en droit social (rédaction d'actes, contrats de travail, procédure de rupture du contrat de travail, élections professionnelles, épargne salariale, etc.). À propos de vous ? - De formation supérieure (Bac +2 en tant qu'assistant manager, DUT carrière juridique ), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire ; - Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir et de progresser au sein de notre entreprise. Et nous ? Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c'est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C'est aussi faire partie d'un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d'accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise. Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes ! 1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ; 2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ; 3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat / parcours de formation ; 4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, autonomie. Les modalités : - CDI - Temps plein ; - 25 CP et entre 25 et 30 RTT par an ; - Mutuelle prise en charge à 100% - prévoyance ; - Salaire fixe selon expérience (grille de rémunération) + part variable et avantages (intéressement, PEE, PER, titre restaurant, chèques vacances ) ; - Poste éligible au télétravail (accord) ; - Des déplacements sont à prévoir ; - Date d'arrivée : On saura vous attendre ! .
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant Administratif H/F dans un organisme de formation afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Traitement des appels et des e.mails - Classement et archivage des dossiers apprenants - Gestion du logiciel interne - Gestion des absences quotidienne - Rédaction des contrats - Gérer la communication interne et mettre en place des évènements Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), souriant(e), curieux(se) et que vous aimez le travail d'équipe ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur/ Vendeuse dans une boulangerie-pâtisserie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Encaissement - Gestion des commandes et des livraisons - Mettre en place des actions promotionnelles Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi ou le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Commercial H/F dans lune entreprise spécialisée dans le sanitaire et aménagement de la maison afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir les clients et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets. - Vendre l'ensemble de la gamme de produits et services "sanitaire-carrelages" et promouvoir les actions commerciales en cours. - Gestion des commandes et SAV - Participer à l'attractivité du point de vente Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi ou le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur/ Vendeuse en Articles de Puériculture afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Encaissement - Gestion des commandes - Etiquetage - Mise en rayon - Effectuer des projets de A à Z Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi ou le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
CDI 2 mois d'essai Livraisons régionales , en VL Temps partiel 30h / hebdomadaire avec possibilité d'heures complémentaires. IDEAL CUMUL EMPLOI-RETRAITE
Avocat recherche son assistant juridique H/F en droit des sociétés. Missions confiées : préparation et suivi des dossiers, réalisation et suivi des formalités, réalisation de tâches administratives et de secrétariat. Vous devez être opérationnel(le). Une formation juridique ou une solide expérience sur le même poste est demandée. Poste en CDI 21h réparties 3j/semaine, évolutif vers un temps plein selon accroissement de l'activité.
La société GUILBERT PROPRETE recrute un/une agent d'entretien H/F sur le secteur d'Angoulême. Formé(e) au préalable par notre Chef d'équipe vous aurez pour mission l'entretien quotidien de différents d'immeuble et locaux collectifs. Vous travaillerez en équipe et avoir le permis B est indispensable pour se déplacer sur le secteur (n'oubliez pas de le mentionner sur votre CV). Expérimenté(e) ou non n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, en effet, les débutant(e)s sont accepté(e)s et des formations proposées. Nombre d'heures : 8 Heures par semaine Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 12.08 € par heure Merci de nous contacter au 06 86 51 28 05
L'APEC, association du Sud-Charente recrute un(e) délégué(e) à la protection des majeurs pour son site ATPEC à Angoulême MISSIONS: - S'assurer du suivi des conditions de vie de la personne protégée (logement, prise en charge médicale et sociale, allocations...) - Rencontrer régulièrement la personne protégée, soit lors de visites sur son lieu de vie, soit lors de permanences physiques à l'ATPEC - Mettre en place des partenariats de proximité et assurer un état de veille auprès de la personne protégée - Respecter et remplir les missions inscrites dans les décisions judiciaires des magistrats - Assurer le suivi du dossier en lien avec l'ensemble de l'équipe - Faire valoir les droits sociaux et économiques auxquels peut prétendre la personne protégée (assurances, couverture sociale ...) - Assister ou représenter la personne protégée dans les procédures la concernant - Gérer les ressources (réception des ressources, règlement des dépenses) et les biens (placements...) - Garantir la protection des biens : vérification des assurances, surveillance des comptes bancaires et entretenir des biens immobiliers et meubles - Respecter les échéances des obligations légales qui s'imposent dans le cadre de l'exercice du mandat PROFIL : diplôme en travail social ou droit souhaité, CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CV & lettre de motivation à adresser à : Mme Delphine BONNAIRE Directrice de l'ATPEC APEC - siège social 11 route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr
Sous la responsabilité hiérarchique et le contrôle de la Directrice et/ou du Chef de service, le/la Délégué(e) à la Protection des Majeurs assure le suivi du dossier du majeur protégé en respectant sa volonté, en favorisant son autonomie et en recherchant son consentement, chaque fois que possible. Dans ce cadre, il/elle sera chargé(e) : missions délégué(e) à la protection des majeurs: - S'assurer du suivi des conditions de vie de la personne protégée - Rencontrer régulièrement la personne protégée - Respecter et remplir les missions inscrites dans les décisions judiciaires des magistrats - Faire valoir les droits sociaux et économiques auxquels peut prétendre la personne protégée - Assister ou représenter la personne protégée dans les procédures la concernant - Gérer les ressources (réception des ressources, règlement des dépenses) et les biens (placements...) - Garantir la protection des biens En tant que conseiller technique juridique et patrimoniale : - Apporter un soutien technique patrimonial et juridique dans le cadre des mesures de protection exercées au sein de l'ATPEC Aptitudes : Les « savoirs » : connaissances administratives et juridiques, savoir se référer aux textes de lois, qualités rédactionnelles, connaissances informatiques Les « savoir-faire » : gestion des priorités, prise d'initiative, gestion des imprévus, anticipation. Les « savoir-être » : discrétion, empathie, esprit d'équipe, sens de la confidentialité, patience, transparence.
Logélia est le premier bailleur social de Charente et compte 140 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. Sous l'autorité du Directeur d'agence, le médiateur (-rice) intervient afin d'assurer la médiation avec les locataires. Il(elle) participe à la politique qualité de service de l'Office. MISSIONS: - D'une façon générale : o Apport d'expertise aux équipes de la proximité en les conseillant sur la façon d'appréhender des relations conflictuelles o Intervention à chaque fois qu'un locataire refuse tout contact avec Logélia pour tenter une mobilisation de sa part avant une judiciarisation du dossier - Concrètement : o Participation à la définition, à l'élaboration et au suivi des politiques concernant la gestion des troubles et incivilités pour des publics spécifiques en intégrant et participant à l'animation du réseau de partenaires o Réalisation d'enquêtes de voisinages et intervention à domicile en appliquant les méthodes d'intervention adéquates et en mobilisant si besoin le(s) partenaire(s) pour une approche globale de la situation o Réalisation de médiations entre locataires pour réguler les tensions et renouer le dialogue o Supervision des réponses aux pétitions et aux réclamations faisant état d'un différend entre locataires o Création et animation de relations étroites avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs engagés en matière de prévention, médiation et tranquillité résidentielle pour résoudre les difficultés rencontrées par les locataires o Intervention auprès de locataires présentant des troubles de comportement en lien avec les tuteurs et les curateurs o Création des conditions du dialogue entre les habitants et les institutions pour faciliter les concertations entre locataires et institutions EXIGENCES DU POSTE: - Capacités d'observation, d'analyse et de préconisations relatives aux situations rencontrées dans son activité (veille sociale, diagnostic de situation, ) - Adapter son mode relationnel au public concerné et savoir communiquer dans un contexte d'interculturalité - Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie - Qualités d'écoute et de communication - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Bonne expression orale et écrite - Maitrise de l'outil informatique RÉSULTATS ATTENDUS: - Renforcement des actions concourant au bien vivre ensemble et au lien social au sein des résidences
Surcroît temporaire d'activité. Les missions : - Contact téléphonique : réceptionner les appels téléphoniques, répondre et renseigner les clients - Saisie des documents numériques divers - Traitement des emails : trier, traiter, transmettre et classer - Mise à jour et classement Profil recherché : Vous bénéficiez d'une rigueur administrative. Vous êtes polyvalent, adaptable et appréciez le travail en équipe Vous avez une maîtrise les outils informatiques Microsoft.
Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim sur ANGOULEME et ses alentours, de nouveaux talents : AUXILIAIRE DE VIE (H/F). Lors de ton intervention dans divers établissement de la santé, tu seras amené à effectuer de l'aide à la toilette, habillage lever/coucher, la distribution des repas, l'entretien des locaux. Passionné(e) par ton métier, tu aimes la personne âgée et tu les accompagneras aux promenades, animeras des jeux, des lectures afin de leur tenir compagnie. Tout cela sera accompli en coordination avec les collaborateurs intervenants sociaux médicaux ou la famille. Tu as une expérience significative dans l'accompagnement et le soin à la personne en structure, tu es autonome et organisé(e) ? Tu es la personne qu'il faut pour venir soutenir les équipe en renfort dans les établissement avec qui nous travaillons ! Remplit de bienveillance et de dynamisme, tu seras maintenir un bon relationnel avec les patients et les familles. Tu souhaites être libre et choisir ton lieu de travail ? Nous t'accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoins nous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vous ferez le ménage de 8 chambres et des parties communes d'un hôtel en centre-ville. Hôtel réparti sur 2 immeubles de 3 et 2 étages, sans ascenseur. Travail le matin (9h-11h modulables) du lundi au vendredi, en saison travail le samedi. Prise de poste 2 avril. Poste accessible aux débutants motivés désireux d'apprendre un métier.
Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.
Réf offre : NVHADD87583 La Caf recherche 3 gestionnaires conseil en cdd de remplacement, en compensation d'absences longue durée (de 3 à 12 mois) Sous l'autorité du responsable de service ou de son délégataire, la personne recrutée aura pour mission la prise en charge de travaux ciblés de traitement de dossiers dans le système d'information. Les activités confiées tournent autour de 4 axes : 1- Analyser et gérer les dossiers des allocataires : Recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence. Traiter les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution et suivre toutes les évolutions de leur situation. 2- Veiller à la qualité des dossiers : Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies. Exploiter les rejets et signalements. 3- Gérer la relation client par téléphone ou par courriel : Renseigner, orienter et conseiller les allocataires et assurer la réponse simple pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et aux services sociaux. 4- Gérer la relation avec les partenaires : Informe, conseille et coopère avec les professionnels de la Caf et le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires Les activités pourront ainsi évoluer en fonction du profil des personnes retenues et de leur capacité à monter en compétences. - Posséder des notions en matière de législation sociale, - Connaître les principes du service public (neutralité, égalité, confidentialité ), - Connaître l'utilisation des applications informatiques, - Posséder des notions de bureautique, - Connaître les techniques relationnelles et d'entretien téléphonique. -Actualiser ses connaissances et s'adapter aux évolutions législatives et technologiques, - Organiser, son travail dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés, - Comprendre et gérer la complexité d'une situation compte tenu de la règle de droit. - Adapter son mode de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes, - Collaborer en équipe et s'adapter aux méthodes de travail des autres techniciens dans un objectif de complémentarité et de solidarité, - Maîtriser et adapter ses actions et comportements professionnels dans des situations diverses et souvent complexes. En bref : Très bonnes capacités d'apprentissage, notamment informatiques (maîtrise des outils de bureautique) Capacité d'analyse et de logique Capacité à travailler en équipe, sens de la collaboration Facilité de communication écrite et orale Bonne présentation BAC exigé, + BAC + 2 souhaité filière sanitaire et sociale, relation de service, banque assurance, gestion commerciale... BTS SP3S apprécié ou gestion de PME PMI Une formation interne, dispensée par notre pôle d'appui métier, vous permettra de prendre en charge les activités confiées, avec montée en charge progressive. Les intégrations sont d'ores et déjà programmées au 13 Mai 2024(date impérative non négociable) et la durée des cdd varie en fonction de la durée d'absence des salariés compensés, de 3 mois à 12 mois renouvellement inclus. Date limite des candidatures le 07/04/2024
La CAF est un organisme de sécurité sociale qui accompagne les familles résidentes en France dans leur vie quotidienne. Acteur majeur local, la CAF agit au quotidien pour la solidarité nationale à travers le versement de compléments de revenus, de revenus de substitution et son rôle d'investisseur social. Rejoindre la CAF, c'est : Œuvrer pour un projet de société et un organisme où qualité et performance sont le mot d'ordre, Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique Technicien préparateur monétique H/F (H/F) Vos missions: -Réaliser le picking des éléments de la commande(manutention) -Participer aux inventaires -traiter les retours de matériels -Faire du reconditionnement -Gérer les pièces détachées -Effectuer le reporting sur tableau Excel Votre rémunération et vos avantages Manpower : -Salaire à 12.86 TR 10 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés) -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 4, réductions etc?) -Vous avez idéalement une première expérience en logistique et/ou manutention. -Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels . -Vous aimez travailler en équipe Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe. Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique Technicien préparateur monétique H/F (H/F)
Co-porté par l'EPNAK et le Centre Hospitalier Camille Claudel, le SAMSAH TSA 16 contribue à la réalisation du projet de vie de personnes adultes TSA par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il concourt au mieux-être des personnes TSA et de leurs aidants. Missions : Au sein de l'équipe du SAMSAH TSA 16, vous réalisez vos activités dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques de la HAS, du projet de vie et personnalisé de chaque personne. Vous accomplissez vos activités en contact avec les bénéficiaires, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le respect des objectifs définis et validés. Vous êtes rattaché(e) au chef de service du SAMSAH 16 et au Directeur Adjoint EPNAK Nord Nouvelle Aquitaine. A ce titre, vous : - Assurez l'accueil téléphonique et physique. - Informez et orienter en face à face et au téléphone. - Enregistrez le courrier départ et arrivé, le ventiler et recevoir, filtrez et transmettez les courriers informatiques - Effectuez, suivez et mettez à jour les dossiers administratifs et/ou médicaux des personnes accueillies (dossier d'inscription, d'admission ). - Archivez les documents et les dossiers. - Proposez un appui administratif aux différents professionnels pour la saisie, la mise en page et correction des documents rédigés par les autres professionnels (courriers, rapports, projet de service, bilan d'actions ). - Saisissez, gérez et vérifiez les données informatiques (tableaux de bord ). - Participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes ). - Contribuez à la démarche qualité et à l'application des procédures. - Représentez l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, portez et valorisez l'image de l'EPNAK. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme / Titre de niveau 4 du secteur administratif, vous maîtrisez les logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité. Le travail en équipe et l'implication dans la vie et dans le projet de l'unité sont des évidences pour vous
Au sein d'une entreprise jeune et dynamique en plein essor. Vous aurez pour mission principale la satisfaction du client. Votre rôle : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Etre en charge de la tenue de caisse, Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Le profil idéal Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de libre service, hôte(sse) de caisse, vendeur(euse), Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel, Vous êtes dynamique.
Descriptif du poste Vous avez été ou êtes Femme de Ménage, Homme de Ménage, Femme de Chambre, Valet de Chambre ? Vous aimez le service à la personne et aimez prendre plaisir à ce que vous faites ? Vous souhaitez compléter vos revenus en travaillant près de chez vous. Nous vous proposons des prestations de 2 heures minimum, à 20 minutes MAXIMUM de votre domicile ! Nous recherchons sur Angoulême et ses alentours pour 15h à 20h/semaine (complément d'heures possible en fonction de vos disponibilités). Du Lundi au Vendredi, à 8h au plus tôt jusqu'à 18h au plus tard. C'est vous qui décidez de votre planning ! Shiva, Spécialiste du Ménage et du Repassage depuis 20 ans. Salaire : entre 11 € et 15 € net de l'heure en fonction de la mission Permis + Véhicule souhaité car beaucoup de déplacements à prévoir CDD d'usage
Avec plus de 20 000 employés de maison, 450 agences en France, 100 000 clients, et 20 ans d'expérience, SHIVA est l'enseigne prémium du ménage et du repassage au domicile des particuliers. Choisir SHIVA, c'est opter pour le sérieux et le professionnalisme d'une entreprise qui marque sa différence grâce à un véritable accompagnement au quotidien. En moyenne la relation clients/employées de maison dure 3.5 années. Nous privilégions management bienveillant et collaboration longue durée.
Sous l'autorité du chef de Service MJPM, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers, - Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire, - Respecter les procédures internes et externes, - Assurer les relations avec des intervenants internes et externes. Qualités requises : - Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance - Etre capable de travailler en équipe - Etre autonome et force de proposition - Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches - Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e) - Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité - Savoir restituer l'information - Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte - Avoir le sens des responsabilités - Avoir des capacités relationnelles développées - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles - Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, Qualification exigée : Vous devez être titulaire d'une licence en Droit ou d'un Diplôme d'Etat (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Conseiller ESF, ...) ou d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, ... ) dans ces mêmes domaines de formation. Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail et avantages : - Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès le 02/04/24 - Poste à temps partiel, soit 28 heures hebdomadaires sur 4 ou 5 jours entre le lundi et le vendredi - Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc - Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes sur la Charente Rémunération : - Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66, - Salaire mensuel selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 1 680,48 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 190,39 € incluse) Recrutement : - Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible.
Vous travaillerez au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique, établissement médico-social qui accompagne des personnes en situation de maladie chronique et de précarité. Les résidents sont hébergés par le service dans des logements à Angoulême et à Cognac. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (infirmière, psychologue, AMP, assistante administrative) et sous l'autorité d'un Chef de Service. Domaines d'interventions principaux : - S'assurer avec la personne accompagnée de l'effectivité de ses droits (CPAM, ressources, asile etc ). - Evaluer les besoins de soutien ou d'orientation dans les démarches administratives. - Evaluer et étayer les besoins de repères et d'accompagnement dans la gestion des ressources. - Mettre en place les compensations nécessaires aux ressources (aides alimentaires, secours). - Créer les liens avec tout partenaire susceptible de contribuer à l'intégration sociale des résidents. - Préparer avec la personne accompagnée, les modalités de sortie du service adaptées à ses besoins et à ses demandes. - Ainsi que tout autre tâche nécessaire à l'accompagnement social des résidents. Qualités et compétences requises : - Etre sérieux(se), organisé(e) et impliqué(e). - Etre en mesure d'accompagner un public hétérogène (fragilité psychique, dépendance, migrations par ex). - Avoir de l'intérêt pour les problématiques sociales (addictions, migrations, accès aux droits). - Pouvoir travailler en autonomie et avec différentes fonctions professionnelles. - Savoir tisser des liens de confiance avec les personnes accompagnées. - Savoir faire preuve de persévérance et de tolérance. - Tenir une posture éducative dans un accompagnement de proximité auprès d'un public diversifié. - Restituer l'information et rendre compte de son travail, oralement et par écrit. - Maîtriser les outils bureautiques courants. Qualifications exigées : - Etre titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social de niveau Bac+3 (DECESF, DEAS, DEES, ). - Avoir le permis de conduire, catégorie B, en cours de validité Conditions de travail et avantages : - Contrat à Durée Indéterminée à compter du 02/04/2024. - Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, - Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant - Poste basé à Angoulême - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements réguliers sur la Charente Rémunération : - Rémunération selon la grille «Conseillère en Economie Sociale et Familiale» de la CCNT du 15/03/66, - Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238,00 € incluse) Recrutement : - Faire acte de candidature (lettre + CV), dès que possible, auprès du Service des Ressources Humaines.
Deux postes à pourvoir. Vous travaillerez dans un centre de contact des particuliers de 50 personnes, en charge : - de l'accompagnement des usagers dans l'appropriation de leur espace particulier et des outils numériques mis à leur disposition, - de la délivrance des renseignements sur la fiscalité des particuliers et le recouvrement Description du poste : - Après authentification, vous délivrerez des renseignements généralistes ou personnalisés, par téléphone ou en ligne, sur la fiscalité des particuliers (impôts sur le revenu, taxe d'habitation sur les résidences secondaires et taxe d'habitation sur les logements vacants, taxe foncière) - Vous délivrerez des renseignements sur le recouvrement, le prélèvement à la source, la gestion des contrats de mensualisation, et vous assurerez la gestion des contrats de prélèvement mensuel, ou à l'échéance des impôts locaux - Vous accompagnerez les usagers sur l'utilisation des outils à distance (portail, compte fiscal, etc...) Profil recherché : Vous avez une formation ou expérience professionnelle dans la gestion administrative, dans l'accueil et l'écoute des usagers Vos connaissances juridiques et surtout fiscales seront particulièrement appréciées. CONNAISSANCES : bureautique et outils collaboratifs ; droit/réglementation ; économie/finances, SAVOIR-FAIRE : appliquer une règle, une procédure, un dispositif ; communiquer, SAVOIR-ÊTRE : être rigoureux ; faculté d'adaptation ; faire preuve de discrétion ; réactivité. *** Obligatoirement CV + LETTRE DE MOTIVATION uniquement sur : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-administratif-en-fiscalite-des-particuliers-en-centre-de-contact-h-f_15858.aspx **** en indiquant dans la rubrique "mots-clés" le numéro d'offre Passerelles 2024 15858 Date de forclusion : 14 avril. Prise de poste : 29 avril. Poste dans la fonction publique : nationalités U.E. et E.E.E. uniquement (décret n°2010-311 du 22 mars 2010).
Chez nos clients, votre mission sera de compter et de scanner à l'aide d'un lecteur de code-barres l'intégralité des articles présents en magasin. Après une formation approfondie à nos méthodes et nos outils, vous interviendrez sur chaque prestation avec rapidité et précision. Travail en horaires décalés dans des enseignes et des lieux différents chaque soir. Poste à temps partiel selon vos disponibilités. > Poste évolutif vers des fonctions d'inventoriste confirmé ou de responsable d'inventaire. - Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit): la plupart des prises de poste se font entre 17h et 20h et la plupart des missions se terminent entre 01h00 et 03h00 du matin. - Les déplacements sont pris en charge de l'agence RGIS au lieu de travail si la prestation est hors Grand Angoulême. - Le point de RDV est chez le client si la prestation est sur le Grand Angoulême. Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Engagement de 3 soirs par semaine pendant un mois minimum. Contrat possible également sur une longue durée.
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.
CRIT Angoulême recherche pour un de ses clients un correspondant Points de vente (H/F) dans le secteur de la logistique. Vos missions : - Vous gérez et anticipez auprès de nos clients les modifications de flux, de livraison. - Vous intervenez auprès des différents acteurs en cas de difficultés rencontrées par les magasins relatives aux préparations de commandes, de livraisons (horaires, retards, ). - Vous suivez la gestion des contenants de livraison. - Vous accompagnez les points de vente dans les phases d'agrandissements de surface et d'ouvertures en lien avec les équipes logistiques et transport. - Vous conseillez les Directions de magasins afin de leur apporter une prestation logistique optimale au service de leur activité commerciale - Vous traitez les mesures exceptionnelles - Vous suivez les indicateurs de qualité de service : non conformités de préparation, livraison, qualité taux de service et identifiez les points d'amélioration en collaboration avec les sites logistiques. Horaires variables : 5h30-13h00, 7h00-14h30, 8h00-15h30 ou 10h30-18h00 Vous avez une expérience dans le domaine de la logistique et/ou du transport. Vous appréciez le travail en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (15 logiciels à maîtriser).
Le centre départemental de l'enfance est le centre d'accueil d'urgence de la protection de l'Enfance en Charente. Nous accueillons des enfants de 0 à 18 ans placés suite à une décision de justice 24h/24 et 7j/7. Un de nos services accueille également des femmes enceintes ou des mères/parents isolés avec au moins un enfant de moins de 3 ans. L'établissement recherche un surveillant de nuit remplaçant sur ses services 10/14 et 14/18 ans. Vous devez justifier de 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Au sein de notre établissement, le surveillant de nuit assure les missions suivantes: 1. Assurer la sécurité des biens et des personnes. - Réalise le tour des chambres ou des studios à la prise et à la fin du service, avec un éducateur. - Trace l'effectif des personnes présentes en début et fin de service. - Met en œuvre les protocoles en vigueur au sein de l'établissement en cas d'alerte incendie, accident, intrusion, fugue, épidémie - S'assure que l'ensemble des locaux et accès soient fermés (pour ceux qui doivent l'être). - Veille à être toujours joignable durant son temps de travail. - Maîtrise l'utilisation du matériel nécessaire à l'exercice de ses missions (dispositif de protection du travailleur isolé, téléphone portable, sac à dos technique ) 2. Assurer le relais et la transmission d'information entre les équipes de nuit et de jour. - Transmet oralement les informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement jour/nuit. - Renseigne les différents supports en fonction des informations à transmettre (fiche de nuit, notamment). - Recueille les informations, les analyse et adapte l'accompagnement de la personne accueillie en fonction des éléments reçus. - Prend les appels et transmet les informations à la personne compétente. - Accompagner de nuit la personne accueillie. 3. Garantir les bonnes conditions de sommeil dont : - La propreté des personnes accueillies en procédant aux soins d'hygiène des personnes manquant d'autonomie. - Le rythme de sommeil des personnes accueillies, en lien avec les repas et l'éventuelle prise de biberon. - Un environnement calme. - S'assure du bon état de santé de la personne accueillie durant la nuit au moyen d'une veille active. - Trace la prise médicamenteuse. - Réalise une aide à l'endormissement. - Réassure en cas d'angoisse nocturne et apaise les personnes accueillies. - S'assure des bonnes conditions d'hygiène des locaux (change les draps souillés, vide les poubelles, passe le balai ). - Réalise l'accueil d'urgence des personnes orientées la nuit. 4. Participer à certaines tâches en lien avec les fonctions hôtelières de l'établissement. - Apporte une aide dans la gestion du linge. - Prépare la table du petit déjeuner.
Vous être à l'écoute et souhaitez travailler dans un métier au coeur même de la banque. Ce poste est fait pour vous! Votre agence Adecco Angoulême recrute pour une agence bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) sur Angoulême. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous êtes en charge de : - renseigner les clients, - effectuer la remise des modes de paiements, - gérer l'accueil téléphonique, - Suivre et développer le portefeuille clients. De formation Bac+2 à Bac+5 Bancaire, vous avez une première expérience dans le domaine bancaire ou assurance. Vous avez une aisance relationnelle et savez rebondir aux différentes questions clients avec un discours approprié. Vous êtes pragmatique, autonome, et savez faire preuve d'initiative. Votre capacité d'adaptation et vos excellentes qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission. Vous correspondez ? CANDIDATEZ !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Sous l'autorité du responsable du service commun de l'administration du droit des sols, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez chargé de : Missions principales - Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner les pétitionnaires sur rendez-vous et téléphoniquement ; être le référent des communes dont vous avez l'instruction ; participer, en fonction des besoins, aux réunions d'examen des dossiers avec le pétitionnaire et les autres partenaires concernés (CAUE, Architecte Conseil, ABF ...) pour les actes d'urbanisme ou projets sur les communes dont vous avez la charge Assurer l'instruction complète des dossiers du droit des sols : instruire les permis de construire et de démolir, déclarations préalables, autorisations de travaux, certificats d'urbanisme, permis d'aménager et de lotir... ; établir la recevabilité des dossiers et identifier les avis à solliciter au regard du droit ; se rendre sur le terrain si nécessaire ; repérer les besoins d'expertise (architecte et paysagiste, gestionnaire de réseaux...) - Suivre la règlementation et respecter les délais d'instruction : suivre et organiser l'instruction dans les délais règlementaires ; confronter le projet de la demande d'urbanisme au droit applicable - Gérer administrativement et fiscalement les autorisations et rédiger les actes, rapports, observations, courriers à l'attention des maires et pétitionnaires : synthétiser, proposer et envoyer la décision ; transmettre les informations nécessaires aux services de l'Etat pour le calcul des taxes - Assurer la rédaction d'actes, de rapports, observations et courriers à l'attention des mairies et pétitionnaires - Réaliser si nécessaire les visites de conformité : réaliser les visites de recollement Profils : - Maîtriser les règles d'urbanisme : application du droit des sols, jurisprudence et outils connexes (DPU, ZAD, servitudes d'utilité publique, taxes d'urbanisme et participations) - Avoir des notions générales sur les documents de planification (PLU ) - Avoir des connaissances générales sur les politiques publiques en matière d'aménagement, d'urbanisme et d'habitat - Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (ADS, Webville et SIG ) - Savoir lire un plan et une carte - Savoir analyser les textes juridiques - Etre en capacité de travailler en équipe - Détenir des qualités rédactionnelles et relationnelles - Etre reconnu pour sa réactivité, sa disponibilité et sa capacité à communiquer Prise de poste : 13 mai CV + lettre de motivation avant le 12 avril A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à Angoulême (16000), en Intérim de 6 mois, un Assistant Administratif Urbanisme H/F. En tant qu'Assistant Administratif Urbanisme H/F, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Participer au traitement et au suivi des dispositions compensatoires émises dans le cadre des réponses aux sollicitations d'urbanisme - Saisir, traiter et signer des demandes de projets de travaux (DT) et de déclaration d'intention de commencement de travaux (DICT) - Saisir et traiter des demandes d'évolution des réseaux publics d'électricité, des sollicitations d'évolutions d'urbanisme à proximité des ouvrages ou encore des sollicitations administratives diverses - Participer au traitement des travaux urgents, au suivi et à l'instruction des dysfonctionnements réglementaires dans le cadre des chantiers en infraction - Réaliser et structurer les réceptions des demandes (courriers, fax, dématérialisée?) Profil recherché : - BAC +2 - Diplôme et expérience dans la gestion administrative, assistance manager, urbanisme, aménagement du territoire (collectivités ou mairie). - Rigueur indispensable dans la qualité des réponses transmises à l'extérieur de l'entreprise et le respect des délais réglementaires. - Bon sens relationnel pour faire face aux acteurs de l'aménagement du territoire : collectivité, aménageurs, maîtres d'?uvre, entreprises du BTP... Faire preuve d'assurance et de pédagogie. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'un 13ème mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien avec le client. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Chez Christine Laure, nous plaçons le capital humain au cœur de nos priorités. Nous considérons que la proximité relationnelle, l'écoute et la bienveillance constituent un environnement propice à l'épanouissement, l'implication personnelle et au dépassement de soi. Nous recherchons une personnes passionnée, animée par le sens du commerce. Rejoignez-nous et devenez ambassadeur(rice) de la marque Christine Laure ! Vos principales missions seront de : - Développer la performance du magasin en y prenant plaisir ; - Assurer un service personnalisé et professionnel à nos clients pour garantir leur satisfaction et leur offrir une expérience d'achat unique ; - Veiller à la bonne tenue du magasin et la mise en valeur des produits ; Poste à pourvoir du 11 avril jusqu'au 27/04/2024 .
Nous sommes à la recherche d'un/une plongeur/euse en restauration. Nombre d'heures et le poste évolutif
Vos missions : - Facturation , saisie des bons de commande et interventions SAV - Connaissance logiciel SAGE - Frappe de courriers => excellent maîtrise de l'orthographe, des outils bureautiques (word, excel..) - Maîtrise d'internet pour des recherches professionnelles - Gestion du standard = >excellent élocution et sens de l'accueil - Classement => sens de l'organisation. Temps de travail à négocier avec l'employeur de 14 à 21h00/ hebdomadaires Arrêt de bus à proximité de l'entreprise.
Notre société de service de recyclage et de traitement de déchets, recherche un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) rattaché(e) au standard/accueil, au directeur de l'entreprise et au service comptabilité, vous travaillerez en étroite collaboration, pour les missions quotidiennes : - Facturation, maîtrise de cette activité - Suivi et remplissage tableau de bord Profil -Dynamique et motivé(e), -Bonne maîtrise des outils bureautique, -Rigueur, autonomie, facultés d'adaptation, ponctualité -Esprit d'analyse et de synthèse -Bon relationnel téléphonique et accueil physique Vous justifiez d'un moins 1 an d'expérience en continu chez un même employeur en facturation
Devenez un acteur au service de la justice commerciale Le Greffe du Tribunal de Commerce d'Angoulême recrute : - un(e) Chargé(e) des affaires judiciaires Livre VI du code de commerce - Procédures collectives (H-F) Poste à pourvoir dès que possible A la croisée des mondes judiciaire et économique, les greffes des Tribunaux de commerce exercent une mission de service public efficace et moderne au service des justifiables et des entrepreneurs pour répondre à la sécurité juridique et à la transparence de la vie économique. Domaines principaux d'intervention : Procédures collectives, prévention des entreprises en difficultés, sanctions commerciales. Missions : - Contribuer aux différentes tâches du processus judiciaire dans les domaines d'intervention cités (dépôts, enrôlement, suivi des dossiers et des audiences, mise en forme et notification des décisions, classement) - Travailler en collaboration avec les juges du Tribunal de commerce et les auxiliaires de justice - Réaliser des tâches d'accueil et de secrétariat Profil : - Licence de Droit et expérience professionnelle recommandées - Bonnes connaissances en droit des affaires, procédure civile et procédures collectives souhaitées. - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique - Discrétion et diplomatie - Esprit d'équipe et bon relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamique, sérieux et motivé. Salaire selon Convention collective IDCC 0240 - Niveau I-échelon 1 13ème mois - Poste évolutif Lettre de motivation et CV directement en postulant sur offre.
Dans le respect des valeurs de l'association, l'animateur/l'animatrice périscolaire et extrascolaire met en œuvre des animations (activités collectives, ludiques, artistiques, manuelles, sportives,éducatives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école ) et le mercredi toute la journée. Il/elle assure une mise en œuvre d'animations pendant les vacances scolaires . Les missions - Organiser, planifier et animer et évaluer des activités socio-éducatives - Animer des groupes d'enfants - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Accueillir les publics Savoir - Maîtriser les méthodes, techniques et les outils pédagogiques d'animation - Connaitre les publics (jeunes enfants et enfants ) - Contribuer au projet (pédagogique, éducatif et social) - Assurer l'organisation de son activité (réalisation de fiche activité, évaluation) - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Savoir-faire - Animer et encadrer les groupes d'enfants - Garantir l'accueil et la sécurité physique et affective des enfants - Créer les conditions d'accueil adaptées (posture professionnelle, espaces, matériel) - Écouter les besoins des usagers familles et enfants) et les communiquer Savoir-être relationnels - Etre accueillant, faire preuve de discrétion et de bienveillance - Etre ponctuel.le - Aptitude au travail transversal et en équipe, être dynamique, disponible Organisation - Horaires : modulation avec amplitudes variable en fonction des obligations du service (ALSH, réunions, vacances scolaires, etc ) - Permis B. Déplacements sur le territoire de l'agglomération et hors département dans le cadre de séjours Diplômes /Formation - BAFA - CAP petite enfance Rémunération Contrat à durée indéterminée à temps partiel soit 30 h/ hebdo, modulation type B, Indice 265 groupe B , taux horaire brut 12.23 € de la convention collective ECLAT Candidature et lettre de motivation à envoyer à Mme La Directrice du Colibri, recrutement@cscslacouronne.org Poste ouvert à compter du 5 avril 2024
CENTRE SOCIO CULTUREL ET SPORTIF JEUNESSE ET LOISIRS
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City d'Angoulême (16000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés ). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir du 01/05/2024 au 01/10/2024 au sein de l'Appart'City d'Angoulême (16000). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1977,78€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Mission générale : Animer l'équipe des hôtes et hôtesses avec pour mission principale de maximiser la satisfaction du client et de la vie du restaurant. Description du poste (liste non exhaustive) : - Assure un accueil personnalisé, guide et oriente les clients - A une attention particulière pour les enfants : distribution de cadeaux (primes), arbre à ballons - Participe au service à table - Veille à la propreté et au confort des clients (signalant tous les problèmes de sécurité : chaises cassées ) - Anime les goûters d'anniversaire (le mercredi et le samedi) - Met en place la publicité sur le lieu de vente (PLV) des nouvelles campagnes et s'occupe des mises à jour des bornes - Informe les employés sur les promotions en cours : menu enfant, mailing - Développe les relations publiques : organisation de spectacle, ateliers - Participe et gère les interviews clients : MCDO & MOI - Répond aux plaintes clients - Participe à l'activité du restaurant si nécessaire : nettoyage, changement des poubelles - Encadre et forme l'équipe d'hôtesse - Fait le suivi des coupons promotionnels - Gestion et organisation des stocks Happy Meals, primes Contrat à 30 heures hebdomadaires - potentielle évolution à temps plein à moyen ou long terme Repos le dimanche et le lundi Avantages : - Prime de coupures - Prime de blanchissage - Aide au permis - Mutuelle - Repas quasi gratuits - Prime exceptionnelle
L'Enjmin, l'Ecole Nationale du Jeu et des Médias Interactifs Numériques est une structure transverse du Cnam. Ses missions sont de : - former des professionnels, des chercheurs et des artistes de haut niveau - constituer un lieu de recherche fondamentale et appliquée dans les domaines scientifiques et techniques, supports des médias interactifs - proposer une ouverture aux professionnels de l'audiovisuel cherchant une nouvelle orientation et une qualification Le fonctionnement du Cnam-Enjmin est issu d'un partenariat entre le Cnam établissement public et le Cnam Nouvelle-Aquitaine. Le Cnam établissement public a en charge le pilotage, la pédagogie, les moyens généraux, les relations internationales et le développement. Le Cnam Nouvelle-Aquitaine assure le fonctionnement de l'École dans ses missions de scolarité, communication, relations aux entreprises pour les actions de formation continue et la gestion & comptabilité et est l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales pour l'aide au financement des projets. Le Cnam-Enjmin travaille en collaboration avec de nombreuses entités dont l'Université de Poitiers, GOBELINS Paris ou encore le syndicat mixte Pôle Image Magelis. Activités principales L'assistant du secrétariat général assiste la Direction du Cnam-Enjmin afin d'optimiser la gestion de son activité. Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Il assure le suivi de divers projets et dossiers. - Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet - Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux - Participer et/ou assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire - Coordonner les aspects logistiques de la structure - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure - Assurer, le cas échéant, l'encadrement des personnels et leur apporter ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure - Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble d'un domaine de gestion Informations complémentaires et conditions de travail - Temps de travail : 37h30 par semaine - 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans une boulangerie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil - Conseil client - Mise en vitrine - Prise de commande - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi ou le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons notre prochain Responsable de secteur en alternance : contrat d'apprentissage. Votre rôle sera d'assurer l'activité commerciale de l'agence mais aussi, de prendre en charge la gestion des intervenants à domicile, relevant de votre secteur. Vos missions seront variées et comprendront : - La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et prospects ; - Le suivi de la satisfaction des clients et intervenants ; - La promotion de la marque employeur ; - Le recrutement et l'intégration des salariés ; - La gestion des plannings des intervenants; D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. PROFIL Vous préparez un diplôme de niveau 5 (bac+2), idéalement Titre Pro. RSSP, SP3S ou un diplôme dans le secteur social/médico-social. Le secteur des services à la personne vous attire, vous appréciez autant la gestion commerciale que les ressources humaines. Vous êtes reconnu principalement pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et disposez d'un certain esprit d'équipe. Vous avez à cœur d'apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenants et de nos intervenantes.
Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le ou la chargé(e) de communication et des relations presse aura pour mission : Communication et relations publiques - Gestion et réalisation de la newsletter mensuelle - Gestion des fichiers de contacts/mailings, e-mailings - Participation à l'élaboration du plan de communication - Gestion des rétroplannings de réalisation des supports - Suivi de fabrication et de diffusion de l'ensemble des supports de communication - Participation à la rédaction d'un cahier des charges dans le cadre d'un chantier de refonte graphique - Conception des supports imprimés - Mise en page de documents et supports en appui au pôle médiation (guide de visite, dossiers pédagogiques, documents à l'adresse des enseignants) - Mise en page de documents internes et relatifs à la vie associative - Remontée d'informations et collaborations avec les réseaux Astre et Platform pour une communication régionale et nationale - Suivi de la communication sur les opérations en partenariats sur le territoire - Participation à des évènements de relations publiques - Participe à l'inscription du Frac Poitou-Charentes dans les réseaux institutionnels, culturels et de tourisme en veillant à l'intégration des offres du Frac dans les packs touristiques du territoire - Suivi des droits d'auteurs pour l'iconographie relative à la communication Réseaux sociaux et supports numériques - Administration, coordination, référencement et mise à jour du site internet - Participation à la rédaction d'un cahier des charges dans le cadre d'un chantier de refonte du site Internet - Suivi des statistiques de fréquentation du site et des médias sociaux - Publication et animation sur les réseaux sociaux - Veille et mise à jour des agendas web - Référencements sur la plateforme Pass culture - Valorisation de la circulation de la collection du Frac en région, au national et à l'international - Valorisation et documentation des activités de résidences artistiques, ateliers, évènements, coulisses de la vie du Frac Relations avec la presse - Mise en page et envoi des dossiers de presse aux journalistes, suivi des relances, gestion des demandes presse diverses (visuels, textes, notices biographiques, etc.) - Organisation et coordination des voyages et visites presse - Constitution de la revue de presse - Gestion du fichier presse - Développement de partenariats media - Suivi budgétaire - Encadrement de stagiaires/alternants
Dans le cadre du développement du SIAO, l'AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l'animation du réseau, et à l'observation sociale. 1- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d'Orientation) de ces demandes : Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN) , s'assurer qu'une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO. o Identifier les situations dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l'opérateur en charge du programme spécifique. o Etablir des plans d'actions partagés (notamment avec l'usager lui-même) o Suivre les plans d'actions. 2 - Participation à l'animation de réseau : Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets o Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes o Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO. o Identifier les financeurs - prescripteurs - opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques. o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d'Orientation. o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes. o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l'urgence sociale). o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l'utilisation des outils du SIAO. o Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs. Et enfin, participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique. Les « savoirs » attendus : Politiques publiques - Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l'intervention sociale. Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d'un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir sur Angoulême - Déplacements en Charente avec véhicule de service. Lettre de motivation + cv obligatoires. Rémunération selon ancienneté - Groupe V - Accords CHRS - Prime métiers du social.
La Fédération des acteurs de l urgence sociale de la Charente, Gestionnaire de la plateforme d écoute téléphonique des numéros d urgence sociale et du SIAO urgence et insertion de la Charente
L'AFUS16 - Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale recrute 1 Intervenant(e) d'action sociale en CDD pour remplacement congé parental de longue durée en son service de LHSS. Le service des Lits Halte Soins Santé permet d'offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l'état de santé, ne nécessitant pas une hospitalisation, n'est pas compatible avec une vie à la rue. Cette structure présente une dimension sociale, une dimension de soins et de prévention. Poste à pourvoir sur Angoulême, au sein d'une équipe médico-sociale. Déplacements sur le département de la Charente avec un véhicule de service. Formation / pré requis : - Bonne connaissance du travail social, des publics précaires (demandeurs d'asile) ainsi que des différents acteurs et dispositifs du médico-social. - Expérience professionnelle dans un service social fortement souhaitée. - Titulaire d'un DE CESF / ASS ou équivalent. Le candidat devra faire preuve des compétences suivantes : - Sens du contact et de l'accueil, - Capacité d'écoute, de reformulation et d'évaluation sociale, - Capacité d'initiative, de travail en équipe et en partenariat, - Maîtrise des techniques d'entretien, - Bonne connaissance en informatique (bureautique). Missions : - Réaliser l'évaluation des ménages accueillis au sein de l'unité LHSS ainsi que l'accompagnement social afin de l'orienter vers les services adaptés. - Déterminer un projet avec le ménage, effectuer les démarches liées à la régularisation de la situation administrative, accompagnement budgétaire, démarches liées au logement, etc. - Se coordonner avec les partenaires gravitant autour de la situation et rendrez compte de l'évolution de la situation au chef de service. Vous renseignerez une base de données et divers outils informatisés permettant le suivi social des usagers ainsi que la production de données statistiques. Vous contribuerez également par une participation active à l'amélioration des réponses faites par le dispositif d'urgence sociale de la Charente. Joindre impérativement une lettre manuscrite et CV par mail. Poste à pourvoir de suite. Rémunération selon la Convention collective ACCORDS CHRS - GROUPE V - échelon selon expérience.
LES MISSIONS au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême En tant que Chef(fe) de service production, vous animez une équipe de 18 moniteurs et agents techniques, répartis sur 5 ateliers (espaces verts, sous-traitance, propreté, prestations en entreprise). Vous serez secondé(e) par un moniteur principal d'atelier qui supervise la production et la maintenance de l'outil de production. Vos missions sont les suivantes : Gestion des flux logistiques : o Superviser la réception des produits, matériels et fournitures, la gestion et préservation des stocks, produits, fournitures, etc. o Superviser les envois de marchandises, par l'étude et l'affrètement des transporteurs, la gestion administrative des expéditions, en lien avec les agents techniques. o Assurer le suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les clients et fournisseurs de l'établissement. Maintenance : o Suivre et planifier les travaux d'entretien courant, nettoyage et maintenance des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement. o Superviser les contrôles de sécurité périodiques obligatoires avec la responsable « SSCT » et le responsable « Travaux » et en lien avec les prestataires et éventuels sous-traitants. Encadrement et gestion d'équipes : o Encadrer et animer les équipes d'ateliers (moniteurs, agents techniques, ouvriers, ). o Organiser le travail des équipes, planifier les productions en coordination avec les équipes thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des équipes de l'établissement. o Assurer la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement. o Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. o Participer aux recrutements et aux décisions d'embauche (hors cadres de direction). o Animer et conduire les réunions d'équipes. Gestion administrative et budgétaire : o Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels d'investissements. o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production. Participation au projet d'établissement : o Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec l'équipe de direction. o Proposer des orientations pour le projet d'établissement. o Participer et faire participer son équipe à la réflexion et à l'évaluation du projet d'établissement. o Contribuer à la qualité de l'accueil des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches. o Epauler les moniteurs d'atelier dans leur mission d'accompagnement des personnes accueillies à leur poste de travail. LE PROFIL Diplôme de niveau 5 ou 6 (type CAFERUIS) en rapport avec le poste ou Licence en management et en gestion d'entreprises du social et de la santé Expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire Expérience exigée dans le management d'équipe Formation à l'approche et à la connaissance des besoins des travailleurs en ESAT appréciée Maîtrise de l'élaboration de devis, de calcul de temps et de coût Capacité à organiser et planifier Savoir mettre en place des procédures et les faire respecter Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et développer des projets LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Chef de service Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP : Minimum 3 301 € brut mensuel au coefficient 770 + 70 points de sujétion sans ancienneté Maximum 3 664 € brut mensuel au coefficient 862.40 + 70 points de sujétion jusqu'à 12 ans d'ancienneté Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Notre entreprise recherche un employé funéraire polyvalent (H/F) pour faire face à l'accroissement de l'activité et venir renforcer ses équipes. Missions : - Chauffeur / porteur aux cours des cérémonies - Transport de corps avant et après la mise en bière - Préparation des cercueils - Travaux de cimetières (pose des caveaux et des monuments) Un tutorat sera assuré à la prise de poste, travail en binôme pour permettre d'atteindre une autonomie sur le poste. Travail du lundi au samedi avec 1 astreinte prévue par mois (astreinte du lundi au dimanche) Avantages - Diverses primes - Indemnités repas - L'ensemble des tenues sont fournies par l'entreprise. Permis C OBLIGATOIRE.
Poste Direction de l'ALSH Maternel Dans le respect des valeurs de l'association, le directeur/ la directrice de l'ALSH Maternel aura en charge de construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, en lien avec la politique éducative de la structure. Il /elle organise le fonctionnement de l'ALSH, anime le projet pédagogique, initie et encadre la mise en place d'actions éducatives, encadre l'équipe d'animation. Les missions : Animer le projet pédagogique Animer et encadrer l'équipe d'animation Animer la relation avec les familles Gérer le fonctionnement et l'organisation des ALSH (cadre réglementaire, projet pédagogique et éducatif, sécurité ) Animer, développer les coopérations, les partenariats Savoir Connaître les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social, du projet éducatif Connaitre les méthodes/techniques d'animation Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs enfance de proximité Connaitre les problématiques liées à l'enfance, la famille, Connaître et maitriser la réglementation relative à l'ALSH Savoir-faire : Etre en capacité de - Organiser un accueil de mineurs - Animer des réunions Contribuer et partager les besoins, attentes du public en interne Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser les écrits (projet, bilan) Maîtriser les techniques d'animation de réunions Savoir-être relationnels : Etre accueillant-disponible-réactif-ive et faire preuve de discrétion et de bienveillance Capacité d'écoute et bonnes qualités relationnelles Aptitude au travail transversal et en équipe Capacité d'initiative, Dynamisme, Disponibilité, Adaptabilité. Organisation : Horaires : modulation avec amplitudes variable en fonction des obligations du service (ALSH, réunions, vacances scolaires, etc ) Permis B. Déplacements sur le territoire de l'agglomération et hors département dans le cadre de séjours Diplômes /Formation BPJEPS avec UCC de direction, expériences dans l'animation et l'encadrement d'équipe souhaités. Rémunération Temps complet modulation type B, Indice 305 groupe D , salaire brut mensuel 2 138 € de la convention collective ECLAT
Au sein d'une jardinerie familiale, vous serez en charge de l'encaissement. Vos missions variées et polyvalentes seront les suivantes : - Encaissements - Service et renseignements de la clientèle - Mise en rayon et rangement d'un périmètre défini autour de la caisse afin d'être plus rapidement au service des clients. Votre profil : - 1 an d'expérience en encaissement. - Savoir gérer une caisse et le logiciel d'encaissement de l'entreprise. (une formation de base vous sera proposée) - Avoir une appétence pour les végétaux et la jardinerie en général - Avoir le sens du service et de la satisfaction clientèle - Apprécier la polyvalence des tâches et un bon sens de l'adaptation.
Le GIP Charente Solidarités recrute, dès que possible, un travailleur social diplômé d'État en CDD pour une période de 12 mois. Missions : Vous serez notamment chargé de l'accompagnement social vers et dans le logement des publics en difficultés. Salaire : 1962.43 euros brut sur 13 mois + SEGUR de 183 euros net sur 12 mois CDD de 12 mois
Le GIP Charente Solidarités, chargé de la mise en oeuvre du PDALHPD (Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes en Difficultés) en Charente, recrute.
Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance. Le CDELC recrute, à partir de Mars 2024 pour une durée de 6 mois, un cuisinier (f/h). Le poste à pourvoir est à temps complet. Horaires variables : 7h/15h OU 13h/20h et 2 WEEK-ENDS SUR 3 NON TRAVAILLES. Vos activités : - Vous produisez et valorisez les préparations culinaires et en assurez leur distribution. - Vous participez à l'élaboration des menus et proposez de nouvelles recettes à partir d'un cadre budgétaire et de fournisseurs définis. - Vous respectez l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène ainsi que les recommandations nutritionnelles existantes (HACCP et GRCN-). - Vous assurez l'entretien des matériels et des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection. - Vous aidez à la réception des livraisons selon les nécessités du service et signaler les besoins de réapprovisionnement ainsi que la rotation des stocks en lien avec le chef de service. - Vous participez aux différentes réunions du service et/ou de l'établissement. Compétences attendues : - Maitriser, respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP-. - Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective. - Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine. - Connaitre les bases des recommandations en matière de nutrition. - Être sensible au développement durable (circuits courts...). - Savoir utiliser du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et posture. - Savoir utiliser les outils informatiques. Profil : - Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique. - Vous avez UNE FORMATION CAP Cuisine et une expérience. - Vous êtes capable de vous conformer à des règles établies (HACCP) et à appliquer des procédures avec rigueur. - Vous savez travailler en équipe et vous rendre disponible. - Vous avez le sens du service public. - Vous savez respecter le devoir de réserve et de confidentialité. - Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie.
LES MISSIONS au sein de l'ESAT FONTGRAVE à ANGOULEME Dans le cadre du projet d'établissement, des projets personnalisés, du règlement intérieur et des procédures en vigueur, vous assurez les missions suivantes : o Contribuer à la qualité de l'accueil des travailleurs, à la mise en œuvre des projets individualisés. o Assurer la sécurité, à son niveau d'action, des personnes et des biens confiés. o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des travailleurs. o Prévenir et gérer les conflits entre les travailleurs. o Assurer à son niveau de faire respecter la bonne exécution des règlements et de la discipline générale. o Participer au fonctionnement de la production (contrôle et qualité des fabrications, respect des délais) conformément aux processus définis. o Assurer la bonne utilisation et la maintenance de l'outil de production. o Accompagner les personnes accueillies à leur poste de travail. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Assurer la réception et préservation des produits, gestion des stocks, la des produits, l'expédition des marchandises, par l'affrètement des transporteurs, la gestion administrative des expéditions, en lien avec les moniteurs d'ateliers et le chef de service. o Contribuer au suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les clients et fournisseurs de l'établissement. o Assurer les travaux d'entretien courant, nettoyage et maintenance de premier niveau des bâtiments, installations et matériels de l'établissement. Participer au suivi de la maintenance et vérifications périodiques avec la direction. o Participer à l'entretien des véhicules et suivi des carnets de bord pour relever toute anomalie signalée et proposer les actions adéquates. o Accompagner les entreprises et prestataires extérieurs lors de leurs interventions. o Assurer les livraisons des clients des ateliers de l'ESAT. o Assurer le transport de travailleurs pendant le temps de travail pour les déplacements professionnels. LE PROFIL Poste accessible aux employés et ouvriers qualifiés justifiant d'une pratique professionnelle en adéquation avec les attentes du poste Une expérience professionnelle dans l'activité et connaissance du public accueilli sont souhaitables Être titulaire des permis A C E / CACES 3 Capacité à être autonome dans l'organisation de son travail en tenant compte des moyens disponibles et dans le respect des procédures en vigueur. Connaître et appliquer les règles élémentaires de sécurité et les techniques en lien avec l'activité. Appliquer et respecter le bon port des EPI. Capacité à adapter le travail aux capacités des travailleurs. Avoir un comportement exemplaire de bientraitance/bienveillance envers les personnes accueillies. Être disponible, respectueux et à l'écoute de tous ses interlocuteurs. Anticiper, prévoir, à faire preuve d'initiatives et s'adapter aux situations nouvelles. Rendre compte systématiquement à sa hiérarchie du travail réalisé et des difficultés rencontrées et à proposer des pistes d'amélioration. LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Agent technique - 1 ETP : Minimum 1 766 € brut mensuel au coefficient 405 jusqu'à 1 an d'ancienneté Maximum 1 978 € brut mensuel au coefficient 418 jusqu'à 10 ans d'ancienneté Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Le Groupe Alexandre est un groupement d'huissiers de justice avec plus de 70 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Groupe Alexandre propose des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. La société cherche à garantir à chaque instant une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Judiciaire Basé(e) à Angoulême, vous rejoignez une équipe composée de deux gestionnaires. Vous serez chargé(e) du suivi d'un portefeuille de dossiers confiés par nos clients avocats et confrères huissiers et de la rédaction et mise en forme d'actes de procédure. Les principales missions sont les suivantes : - Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi d'actes de procédures - Mettre en œuvre et suivre les procédures d'exécution attendues - Gérer et maîtriser les urgences inhérentes à l'activité judiciaire et savoir travailler sous cette contrainte - Assurer la relation avec les cabinets d'avocats, les études d'huissiers et autres intervenants nécessaires (serrurier, diagnostiqueurs, forces de l'ordre .) pour garantir la bonne fin des missions confiées et leur suivi - Rendre compte de façon régulière de son activité selon les modalités définies par le manager. Le profil recherché Diplômé(e) d'une licence en droit, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans un cabinet d'avocats ou chez des huissiers de justice. Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers Vous maîtrisez le pack Office, des bases de recherches juridiques et des outils Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 25 000,00€ à 27 000,00€ par an selon profil Avantages : Prime de participation, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime sur ancienneté minimum conventionnel Programmation : Du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures et de 13 heures à 17 heures Lieu du poste : En présentiel
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un(e) Femme de chambre/Valet (H/F). En tant que Femme / Valet de Chambre vous travaillez le week-end et vous: - Nettoyez et rangez les lieux - Changez les draps, faites les lits et remplacez les serviettes - Passez l'aspirateur, balayez et lavez les sols - Nettoyez et désinfectez les salles de bains - Réapprovisionnez les fournitures dans les chambres (savon, shampoing, etc.) - Videz les poubelles et recyclez les déchets appropriés - Rapportez tout dommage ou besoin de réparation - Respectez les procédures de sécurité et d'hygiène Vos horaires: - en semaine du lundi au vendredi : 9h / 15h00 - le week-end: 10h /16h - Jours de repos en semaine Votre rémunération et vos avantages Manpower : -Taux horaire de 11.65 /heure -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Prime de parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins à Manpower sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription dans notre agence -Nombreux avantages des 2 comité d'entreprise Manpower : ticket de cinéma à 4, réductions sur abonnement sportif, locations vacances, etc Vos compétences: - Expérience préalable dans le nettoyage dans l'hôtellerie - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Attention aux détails pour assurer la propreté impeccable Si vous êtes une personne motivée, soucieuse du détail et que vous aimez offrir un service exceptionnel aux clients, nous serions ravis de vous rencontrer. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe. Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE
Pour un démarrage dès que possible, magasin de prêt-à-porter féminin et masculin di centre ville recherche son ou sa responsable de magasin qui saura développer l'activité du point de vente. Vous êtes autonome et avez de l'expérience en vente prêt-à -porter. Vous serez seul (e) dans le magasin, mais votre responsable seradans une autre boutique à proximité . Vos missions seront de : - Mettre tout en place pour atteindre les objectifs tout en respectant la culture d'entreprise de l'enseigne. - Conseiller et vendre les vêtements et accsessoires - Faire l'ouverture et la fermeture du magasin - Gérer la caisse - Assurer le merchandising et mettre en place la vitrine Vous êtes disponible de suite et prêt (e) à relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant. Attention : votre profil doit être en concordance avec le poste. L'expérience en vente ou en tant que responsable de magasin est impérative. Vous travaillez du mardi ou samedi. Les horaires sont les suivantes : du mardi au jeudi : 10h-13h / 14h-19h et du vendredi au samedi : 10h-12h / 14h-19h.
Définition du poste : L'éducateur spécialisé aide les enfants en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il mène des accompagnements éducatifs individuels avec ou sans médiateur et intervient quant à la guidance parentale. Il participe à la co-animation de groupes thérapeutiques (CATTP- HJ), assure le suivi des projets personnalisés et fait le lien avec les partenaires. Intervention hors des murs, dans les institutions, des lieux d'enseignements, à domicile Présentation du service : L HJ/CMP Le Grand Essart est situé 2, Rue Charles Péguy,16000 ANGOULEME et accueille des enfants de 3 à 8 ans. Particularités du poste : Travail en équipe pluridisciplinaire ; Travail de partenariat ; Règle de confidentialité ; Ordre de mission permanent Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité) ; repos fixes. Contraintes du poste : Majorité des congés imposés (sur les périodes de fermeture de la structure, soit au cours des vacances scolaires) Renfort possible et ponctuel sur une autre unité du pole. Missions, activités : Gestion et traitement des données et des informations Evaluation des situations et analyse du contexte de vie des enfants et leur famille Orientation après mise en commun et analyse en équipe pluridisciplinaire Soutien et aide aux aidants : entretiens, rencontres des familles et des partenaires (champ social, médico-social, éducatif, juridique) pour favoriser le maintien en milieu scolaire Aide à la recherche de stratégies éducatives en milieu scolaire ou sur le lieu de vie Mettre en place des actions socioéducatives Fonction de veille professionnelle en adéquation avec les politiques publiques, les initiatives locales concernant les enfants et leurs familles Co-animation de groupes thérapeutiques Travail de partenariat : participation aux réunions de l'éducation nationale, révisions de situation (MDS), etc... Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants de l'IRTS Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la réflexion institutionnelle, à l'analyse de pratiques Diplôme professionnel et formation requis : Diplôme d'Educateur spécialisé DEES Evolution possibles du poste : Cadre Socio Educatif Formations obligatoire(s) : Incendie - Soins d'urgence Formations recommandées : Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent CONTRAT CDD; CDI; Détachement; Mutation Pour tout renseignement complémentaire : direction.soins@ch-claudel.fr
Nettoyage des bureaux, sanitaires du lundi au samedi de 10h à 11h30
Avec dynamisme et bienveillance, vous rejoignez au sein de notre micro-crèche une équipe de professionnels aux valeurs communes. Accueillant au sein de notre micro-crèche 12 enfants par jour dans un espace de vie multi âges, le bien-être, le respect et le développement de chaque enfant est votre priorité, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène. La bienveillance, le dynamisme, l'écoute, la transparence, le partage, le travail en équipe sont des valeurs importantes pour vous. Le lien et la communication avec les familles est essentiel à votre métier. Professionnelle de terrain, vous vous assurez de répondre aux missions suivantes : - Animé par le projet pédagogique, vous proposez un accueil de qualité auprès des enfants et des familles - Vous assurez les soins personnalisés et de qualité envers les enfants (soins de change, repas etc.) - Vous êtes force de proposition et mettez en place des activités variées en lien avec le programme pédagogique - Vous accompagnez la fonction parentale par le biais de transmissions de qualité - Vous participez aux réunions d'équipe de la structure - Vous respectez les protocoles et les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur - Vous respectez les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique - Vous assurez les tâches d'entretien de la structure ainsi que les tâches administratives -Poste à pourvoir en 35h/hebdomadaire en CDD remplacement congés maternité ( minimum 6 mois ). -Vous possédez impérativement le diplôme d'Auxiliaire de puériculture, le CAP Petite enfance ou le BAC Pro SAPAT ou le BAC Pro ASSP - Horaires de la micro-crèche : 07h00 - 19h00
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant Commercial H/F dans une concession automobile afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Traitement des appels et des e.mails - Classement des dossiers - Mise en place des dossiers de financement - Gestion de logiciel interne de l'entreprise - Relation clientèles et fournisseurs Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Commercial en Assurance afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller client - Gestion des appels et traitements des e.mails - Rendez-vous commerciaux - Gestion administratif Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et challengeur(euse) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi ou le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur/ Vendeuse dans un magasin alimentaire spécialisé dans le surgelé afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Gestion des commandes et des livraisons - Gestion financière - Encaissement - Mise en rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi ou le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
La FCOL recherche pour sa structure d'accueil d'enfants autistes (SAJA) un.e Educateur.trice Spécialisé.e MISSIONS : Vous dépendrez du Chef de Service, sous couvert du Directeur. Dans une démarche éducative et sociale, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire accompagnant des enfants autistes (6-20 ans), dans le respect des projets de service, institutionnel et associatif. Connaissances approfondies du développement de l'enfant avec autisme et de ses besoins Appliquer les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale et développementale Élaborer et préparer des outils et matériel éducatifs Préparer d'actions éducatives collectives ou individuelles Gérer des situations de crises des enfants suivis Connaissances de la méthodologie de projet Aider au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants Accueillir et écouter les parents et les enfants S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Rédiger des documents liés à la fonction Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles Coordonner l'équipe de la SAJA PROFIL : Diplôme d'Educateur.trice Spécialisé.e exigé Vous avez dans l'idéal au moins une première expérience dans l'accompagnement de personnes avec autisme. Passionné.e par le travail éducatif et le domaine du neurodéveloppement Structuré.e, technique, autonome Esprit d'analyse Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle Capacité à remettre en question sa pratique Partage des valeurs et de l'esprit de l'association La connaissance de l'autisme, des approches comportementales et développementales (ABA, PECS, TEACCH.) est un plus. La connaissance des outils de communication PECS ou Makaton sera également un plus. Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la grille ES de la CCNT de 1966. Temps de travail = 200 jours de travail /an. Aménagement du temps de travail sur 12 mois.
Au sein d'une équipe de 8 éducateurs, encadrés par un Directeur et une cheffe de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local (type « empowerment ») L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Profil souhaité : Educateur Spécialisé, Educateur Technique Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de Service Social, titulaire du ou des diplômes susmentionnés o Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée souhaitée pendant plusieurs années. o Des compétences complémentaires (expériences dans l'animation et/ou les activités physiques et sportives, en santé et réduction des risques, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en DSL, pratiques innovantes... ) o Connaissance de la protection de l'enfance o Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire o Sens de l'initiative et de l'organisation - Capacités d'adaptation o Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets éducatifs et projets de développement social) voire la nuit si besoin o Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics de QPV o Aptitude au travail en réseau et en partenariat Poste en CDI temps plein basé à Angoulême (16) - à pourvoir dès que possible
Chez Triangle Intérim, les journées passent vite et ne se ressemblent pas ! Nous recherchons un(e) agent / agente d'entretien/propreté de locaux en Intérim pour notre client basé à ANGOULEME (16000) spécialiste en études et conseils. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Nettoyage des bureaux Nettoyage des vitres, murs, sols. Manipulation d'équipements de nettoyage, type chiffons, balais, produits ménagers. Respect des règles d'hygiène et de sécurité Compétences : Organisation, autonomie, rigoureux, et faire preuve de rapidité. Travail en temps partiel du lundi au vendredi de 17h à 20h (15h/semaine) Idéal pour un complément de salaire. Permis B obligatoire. VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,65 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Vous travaillerez au sein du centre de loisirs et sur l'équipe d'ALOHA (accueil de Loisirs avec Hébergement Adapté). Vous aurez pour mission d'encadrer des moments de loisirs et de répit pour des enfants entre 3 et 20 ans sur des périodes extrascolaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle et sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs. Domaines d'interventions principaux : - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée ; - Animer la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades... ; - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) ; - Accompagner l'enfant dans son ouverture au monde (spectacle, tiers lieux...) ; -Veiller et contribuer à l'évolution de l'enfant, le stimuler, le soulager, lui apprendre à faire.... - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité. Qualités et compétences requises : -Être sérieux(se), organisé(e) et impliqué(e). -Être en mesure d'accompagner un public hétérogène (polyhandicap, TSA, IMC ). -Savoir faire preuve de créativité et de dynamisme. -Être en mesure de coordonner des projets et actions éducatives à destination du public ciblé. -Savoir travailler en autonomie et avec différentes fonctions professionnelles. -Savoir tisser des liens de confiance avec les personnes accompagnées. -Tenir une posture éducative dans un accompagnement de proximité auprès d'un public diversifié. P Savoir restituer l'information et rendre compte de son travail, oralement et par écrit. Possibilité de bénéficier de jours RTT Prise de poste : 01 juin 2024 Faire acte de candidature (lettre + CV) par mail à : contact@lenfantsoleil.org
Nous recrutons un animateur (H/F) pour assurer l'accueil de loisirs de jeunes 3/18 ans en situation de handicap. - Vous travaillerez à la conception et la réalisation de projets en direction du public. Vous favoriserez l'inscription et la participation de chacun en prenant en compte ses capacités et difficultés. - Vous gérerez les diverses tâches liées à la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnements). - Vous serez en lien avec les familles, les partenaires et le conseil d'administration de l'association. Vous contribuerez à la vie associative de L'Enfant Soleil. - Il vous sera confié le rangement et l'entretien des espaces utilisés. Votre profil :Bonne présentation*Aisance dans la communication écrite et orale*Capacité de travail en équipe*Esprit créatif et dynamique*Capacité d'écoute et d'adaptation*Esprit d'initiative*Forte motivation Expérimenté(e) et/ou qualifié (e) dans le domaine du handicap Ou Expérimenté(e) et/ou qualifié (e) dans le domaine de l'animation vous travaillerez du lundi au vendredi 8 h 30 - 18 h 00 + WE par mois 35 heures annualisées Prise de poste : 3 juin 2024
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez responsable du montage/démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Créé en 1974, le Groupe Simon compte aujourd'hui 780 collaborateurs répartis sur 60 agences membres du réseau Profil+ Nous recherchons pour notre agence située à Angoulême (16) un(e) technicien(ne) service rapide maintenance automobile H/F.
Nous recrutons, un Monteur pneumatiques (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI, sur l'agence de Angoulême (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez responsable du montage/démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans différents secteurs d'activité : agence, magasin, supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
Site à Angoulême Tenu de PC Travail du lundi au vendredi Service matin 06h15/13h15 Service après-midi 13h15/20h15 Carte pro et SSIAP nécessaire
Dans le cadre de son développement et une ouverture à ANGOULEME Pizza Cosy recrute ! Tes missions: -Tu livres (en voiture et/ou scooter) les commandes des clients à leur domicile et réalises les encaissements tout en assurant un service de qualité (sourire, politesse, respect des exigences du client) et en respectant le code de la route. Tu accueilles et recommandes le client lors de sa prise de commande. Tu fidélises la clientèle Tu assures la qualité du service en orientant la prise de commande (le respect des délais de livraison à domicile, du service à table et de la vente à emporter) Tu es l'ambassadeur de la marque Pizza Cosy Tu assures la préparation des différents produits de la carte. Tu réceptionnes , contrôles, ordonnes la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité Tu approvisionnes et gères le stock de marchandises. Tu assures la propreté des véhicules et du point de vente. TON PROFIL: Tu as de l'appétence pour le monde de la cuisine Tu as un vrai sens de l'accueil et du service client Idéalement tu as une première expérience réussie sur un poste similaire Tu es rigoureux et organisé.e Tu aimes le travail en équipe. Ouverture prévue fin mai Une réunion d'information et le job dating le 2 avril à 9H00 à l'agence France Travail sont prévus (Uniquement sur invitation via le site mes évènements emploi)
Dans le cadre de son développement et une ouverture à ANGOULEME Pizza Cosy recrute ! Tes missions: -Tu livres (en voiture et/ou scooter) les commandes des clients à leur domicile et réalises les encaissements tout en assurant un service de qualité (sourire, politesse, respect des exigences du client) et en respectant le code de la route. Tu accueilles et recommandes le client lors de sa prise de commande. Tu fidélises la clientèle Tu assures la qualité du service en orientant la prise de commande (le respect des délais de livraison à domicile, du service à table et de la vente à emporter) Tu es l'ambassadeur de la marque Pizza Cosy Tu assures la préparation des différents produits de la carte. Tu réceptionnes , contrôles, ordonnes la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité Tu approvisionnes et gères le stock de marchandises. Tu assures la propreté des véhicules et du point de vente. TON PROFIL: Tu as de l'appétence pour le monde de la cuisine Tu as un vrai sens de l'accueil et du service client Idéalement tu as une première expérience réussie sur un poste similaire Tu es rigoureux et organisé.e Tu aimes le travail en équipe. Ouverture prévue fin mai/ une formation d'un mois avant l'embauche est prévue. Une réunion d'information et le job dating le 2 avril à 9H00 à l'agence France Travail sont prévus (Uniquement sur invitation via le site mes évènements emploi)
La Micro crèche Drôle de Cabane à Saint Yrieix est à la recherche d'un auxiliaire de puériculture (H/F) pour prendre soin de nos enfants. Bienveillance, respect, écoute, motricité libre, jeu libre, éveil à la nature, écologie, accompagnement à l'autonomie. Si tous ces mots résonnent en vous alors notre micro crèche est faite pour vous. Diplôme exigé: Auxiliaire de puériculture CDD 35h/semaine Envoyez CV et lettre de motivation à cagrandirensemble@gmail.com
remplacement du 8 avril au 20 avril les horaires peuvent être le matin 5h à 7h30 ou le soir 18h à 20h30 du lundi au vendredi et samedi 11h à 13h30 le site est dans la zone industrielle de Nersac, il faut savoir passer une petite autolaveuse. remplacement du 22 avril au 27 avril les horaires du lundi au samedi 5h30 à 7h15 le site est a côté de la zone commerciale de La Couronne.
Vous travaillerez au sein d'une agence immobilière (effectif = 10 personnes) Vos missions : - Accueil physique et téléphonique de l'agence - Traitement journalier des mails - Rédaction des mandats et compromis de vente et suivi - Actualisation hebdomadaire de la vitrine - Gestion administrative et du back office de l'agence (courrier, fournitures, documents commerciaux etc ) - Envoi du courrier et réception/tri du courrier reçu par service - Envoi des dossiers candidat locataire par mail - Saisi des nouveaux locataires sur logiciel de gestion - Saisi des virements et des chèques Expérience souhaitée dans le domaine de l'immobilier. Travail du lundi au vendredi.
Nous recherchons un Commercial en Automobiles VN (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Commercial en Automobiles, vous serez responsable de la vente de nos véhicules et de fournir un excellent service client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. Responsabilités: - Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels - Présenter et promouvoir nos produits automobiles aux clients - Négocier les conditions de vente et conclure des contrats - Assurer le suivi des ventes et des livraisons - Fournir un service clientèle exceptionnel avant, pendant et après la vente - Participer à des salons professionnels et à des événements pour promouvoir notre marque Compétences: - Sens du contact et excellentes compétences en communication - Capacité à prendre la parole en public avec aisance - Expérience dans la vente, de préférence dans le secteur automobile - Maîtrise de l'espagnol et d'autres langues étrangères est un plus - Capacité à travailler sur le terrain et à atteindre les objectifs fixés - Bilingue français/anglais est un avantage supplémentaire Si vous êtes passionné par l'industrie automobile, que vous avez une expérience réussie dans la vente et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dès maintenant et participez à notre succès commun. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
L'équipe de la concession OPEL du Groupe Faurie à GOND-PONTOUVRE (située au nord de la ville d'ANGOULEME dans le département de la CHARENTE en région Nouvelle-Aquitaine - 16) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN POUR LES MARQUES OPEL et MG - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi et le samedi par rotation. En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Promouvoir activement la vente de véhicules neufs , ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires - Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace - Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue - Dynamiser le showroom en mettant en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs - Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante - Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle - Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente - Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : - Un véhicule de fonction - Des titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau Bac à Bac +3 et vous avez une expérience commerciale - vente directe - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation - Avez le permis B afin de vous déplacer et faire tester les véhicules aux clients - Disposez de qualités commerciales et relationnelles
Adecco est à la recherche d'un nouveau profil Opérateur Contrôle Qualité H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de batteries électriques, basé sur Nersac. Vous aurez pour mission d'effectuer le contrôle qualité en respectant les procédures mises en place. A l'aide d'un pied à coulisse et d'une machine de contrôle pour vérifierez les dimensions des pièces et la projection. Vous utiliserez l'informatique pour rendre compte des contrôles effectués et vous serez alerter en cas de non-conformité. Lors de votre intégration, vous serez en formation et accompagner. Vous interviendrez en salle sèche et vous porterez les équipements en vigueur. Intéressé(e) ? Vérifions ces derniers points. Vous êtes diplômé(e) d'un baccalauréat professionnel en lien avec la qualité et/ou avez une expérience réussie de 6 mois sur une mission similaire. Vous êtes disponible sur du long terme et acceptez les horaires décalés (2X8 ET nuit). Il est impératif d'accepter la polyvalence car en cas de baisse d'activité, il est possible de venir en renfort sur la partie production. Concrètement : - Contrat intérim - Horaires : Journée, 2X8 et nuit - Salaire : SMIC + 13ème mois + Indemnité de travail posté + Indemnité Kilométriques + Panier - Avantages Adecco : CSE + Club fidélité + CET 6% + FASTT Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Vous correspondez au profil ? Contactez-nous ou candidatez en cliquant sur POSTULER !
En tant que conducteur d'installations sur notre nouvelle ligne, votre rôle consistera à : * Conduire une installation ou un ensemble d'installations robotisées ou automatisées réalisant une ou plusieurs phases de production * Surveiller, contrôler et si besoin régler les paramètres des installations afin de garantir la production et la qualité du produit livré * Accompagner l'activité d'un à deux opérateurs dans l'exécution de leurs tâches Vos missions détaillées seront : Préparer la phase de fabrication * Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à sa prise de poste. * Participer au bon état de fonctionnement des outils alloués * Appliquer les règles sécurité, propreté et environnement. Conduire la ligne de production * Piloter les machines de production * Respecter les cadences et les objectifs de production * Réaliser les opérations professionnelles confiées durant la production et les changements de campagnes de produits * Assurer la maintenance de 1er niveau. * Utiliser les logiciels d'exploitation et d'optimisation de la production ou de la maintenance * Maintenir, nettoyer et ranger son poste de travail * Transmettre et recevoir les informations nécessaires à la prise de poste S'assurer de la conformité et de la qualité des éléments fabriqués * Respecter et participer à la mise à jour des plans de surveillance, les gammes de réglages (Work Instruction) * Contrôler la conformité de la production et garantir les objectifs de quantité et de qualité des éléments fabriqués * Renseigner les documents relatifs à l'activité (Start and Stop check list, générique, traçabilité..) * Réagir à une situation anormale, alerter sa hiérarchie en cas d'aléas ou de non-conformité Participer à une démarche d'amélioration continue * Contribuer à la création et l'amélioration de gammes et plans de surveillance (WI) * Proposer des solutions et améliorations des Temps de cycle, des déchets, des périodes de changement de campagne/produit Contribuer au parcours de formation de nouveaux entrants * Accompagnement à la prise de poste des nouveaux entrants * Veiller à l'intégration et la bonne application des standards ACC, des normes de sécurité, qualité * Accompagner dans l'exécution de l'activité en visant l'autonomie au poste problème Votre profil : Comprendre des schémas techniques sur différents supports. Savoir se conformer à des standards ou instructions de production Suivre un plan de production et un planning d'activités Savoir communiquer quotidiennement sur l'avancement des activités Savoir utiliser les outils numériques, le pack office Savoir travailler en équipe Expérience minimum souhaitée de 3 ans sur des installations complexes type peinture, ferrage, emboutissage, usinage, rodage, papeterie CQP ou Titre professionnel équivalent à conducteur d'installations et de machines automatisées, Quelques compétences qui feront la différence : CACES R485 Cat 2 Sauveteur Secouriste du Travail
Siel Bleu 16 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Dans le cadre d'une réorganisation de service, La MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE recherche pour son siège basé à Angoulême un(e) RESPONSABLE DES ACHATS Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine, des achats et de la RSE, vous négociez et concluez les achats de tout produit ou service, nécessaires aux besoins et attentes des SSAM et Services Supports de la Mutualité Française Charente, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Vous contribuez ainsi à assurer une meilleure performance économique de l'entreprise. Vos principales missions, pour lesquelles vous rendrez compte au directeur du patrimoine, des achats et de la RSE, seront les suivantes : - Mettre en place et définir une politique de gestion des achats pour l'ensemble des activités de la Mutualité Française Charente, - Elaborer avec rigueur le cahier des charges des prestataires et des fournisseurs selon les besoins, - Mettre en œuvre et suivre les appels d'offres, - Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs et prestataires ; - Négocier et suivre les contrats de fournitures et de prestations (maintenances techniques, énergies, services, entretien-réparations .) - Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges éventuels, - Rationaliser la base fournisseur en mettant à jour la « contrathèque », - Réaliser une évaluation régulière des prestataires et des fournisseurs dans une optique d'optimisation des achats, - Gérer les contrats d'assurance liés aux bâtiments et aux véhicules de service du Siège et des Filières Audition, Dentaire et Optique, - Gérer le parc automobile du Siège et des Filières Audition, Dentaire et Optique et être en soutien si besoin de la gestion de la flotte auto de la Filière Domicile, - Superviser la fonction ménage des établissements de la Mutualité Française Charente en lien avec les différents Directeurs et Responsables. - Statut cadre : 37 heures + JRTT - Rattaché à la convention collective de la Mutualité - Primes de participation et d'intéressement - Une mutuelle d'entreprise avec la participation employeur et CSE - Véhicule de service - Bons restaurant - Des tarifs préférentiels et des avantages via le CSE
Au sein de notre ligne test nous recherchons des Superviseurs de Production en chimie, assemblage, et en traitement électrique. Plusieurs rythme de travail sont possible: Jours ou nuits. Les missions principales sont: - Organiser le travail et s'assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou taches qui leurs sont attribués. - Définir et piloter les objectifs de performance ainsi que les délais en ligne avec les projets et la vision de la direction de l'usine. - Surveiller la productivité et apporter un avis et un encadrement constructif orienté client. - Assurer la qualité de sa production. - Piloter la résolution de problème et l'amélioration de la performance - Tenir à jour le suivi du personnel (formation, absentéisme, performance...) - Transmettre les informations provenant de la direction et assurer le feedback - Contribuer activement au climat social et la qualité de vie au travail - Attribuer les récompenses et promotions sur la base de la performance et du comportement mais aussi entreprendre des mesures disciplinaires si besoin. - Participer au recrutement de nouveaux employés - Assurer le respect des règles HSE de l'usine et la réglementation. Expérience : Expérience avérée en tant que Superviseur d'équipe ou à un poste similaire Capacité à apprendre un ensemble de fiches de poste Excellentes compétences de communication et interpersonnelles Excellentes compétences organisationnelles et de leadership Bonne connaissance SMED, 5S, TPM, QQOQCP, 5P (outils de la qualité totale) Qualifications : Bac Pro, Ba c +2 ou Expérience de plus de 10 ans dans l'encadrement d'une équipe de 5 à 15 personnes Maitrise du français, saisie informatique Bonne connaissance de MS Office Compétences-clés : Esprit d'équipe, leadership, des capacités d'écoute active et une aptitude confirmée à communiquer efficacement. Recherche et réalisation d'amélioration continue, respectueux des règles et sait les faire respecter (horaires, sécurité, rangement). Pédagogue et « souriant »
LEGGETT PROPERTY MANAGEMENT recherche un Property Manager QU'EST-CE QU'UN PROPERTY MANAGER ? C'est un gestionnaire immobilier, spécialiste dans la location de courte durée, expert dans l'accueil des voyageurs, de la vie touristique locale et passionné par le service clients. Vos Missions 1/ Dans le cadre de la conciergerie : - La recherche de nouveaux biens à gérer et la gestion en autonomie d'un portefeuille de biens, pour le compte de clients propriétaires - La commercialisation de l'offre de conciergerie privée - Le développement de partenariats avec des prestataires locaux (jardiniers, agents d'entretien, piscinistes, etc.) 2/ Dans le cadre de la location saisonnière (en sus des points cités ci-dessus) : - L'évaluation du potentiel locatif et création des études locatives, signature des mandats de gestion locative - La prise de vues (photos & vidéos), rédaction & publication des annonces et livrets d'accueil, gestion des demandes voyageurs - L'accueil des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs. Nous mettrons à votre disposition l'ensemble des ressources dont dispose le groupe Leggett. Vous bénéficierez également d'une période de formation et d'accompagnement sur le terrain durant vos premiers mois d'activité. Vous travaillerez avec notre carte professionnelle (carte G). Profil recherché : agent commercial indépendant Auto-entrepreneur ou équivalent, disposant d'une première expérience réussie dans le milieu de l'immobilier ou du tourisme, vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre sens du service et votre potentiel commercial. Soyez indépendant en équipe ! Vous avez un excellent relationnel, savez vous adapter et vous maitrisez l'anglais, ce job est pour vous !
Leggett Property Management est un réseau national de conciergeries locatives qui offre des solutions complètes aux propriétaires de résidences secondaires.
RL TRAITEUR recherche ses talents pour l'année 2024 afin de renforcer ses équipes. Contrat en CDD de Mai à Septembre. En effet nous recherchons deux Employés Polyvalents de Restauration Vous disposez d'une première expérience réussie, dans un poste similaire, bon sens relationnel, esprit d'équipe, bonne présentation, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes - sont les qualités requises pour le poste. Constitué d'une équipe dynamique, vous rejoindrez un effectif accueillant et souriant. Etre disponible du Mercredi au Samedi Repos le Dimanche - Lundi et Mardi Permis B + Véhicule obligatoire.
Sous l'autorité du directeur de la médiathèque l'ALPHA, vous managerez un agent administratif et un agent technique et serez en charge de : Missions principales - Piloter la gestion financière, administrative, RH de l'Alpha en coordination avec les équipes de la médiathèque et en liaison avec les autres services communautaires : être référent administratif et financier pour le site de l'Alpha ; formaliser les procédures administratives et RH courantes ; élaborer ou faire élaborer les procédures internes à l'Alpha dans les domaines financier, administratif, RH et technique. Concevoir les outils de suivi, de contrôle et d'évaluation ; superviser le travail de l'assistant administratif et financier ; coordonner avec l'assistant administratif et financier : les équipes de l'Alpha et les services communautaires sur le suivi administratif, financier des acquisitions de documents et des actions culturelles ; participer à la rédaction et suivre les marchés publics en lien avec les besoins de l'équipement (entretien, gardiennage, fournitures ) ; conseiller les responsables d'équipe, les référents de dossiers ou projets pour la réalisation de tâches administratives, juridiques ou de gestion administrative de personnel ; en lien avec la direction et les services financiers communautaires, coordonner la préparation budgétaire ; rédiger les actes administratifs et les comptes-rendus ; suivre et contrôler les congés, les formations et les évaluations ; saisir des variables de paie ; assurer une veille juridique - S'assurer de la sécurité et de l'entretien de l'équipement sous l'expertise du service construction patrimoine : collaborer avec le référent construction patrimoine en charge des équipements culturels pour assurer la maintenance et la sécurité de l'équipement ; piloter l'agent en charge du bâtiment, les prestataires de ménage et de gardiennage ; piloter l'accompagnement en formation des agents du point de vue sécurité incendie ; gérer les badges d'accès au bâtiment en binôme avec le référent bâtiment ; assurer le suivi des stocks de matériel : produits hygiéniques ; déclarer les demandes d'intervention technique en liaison avec le référent bâtiment ; assurer la liaison avec la société de nettoyage. - Participer au service public : assurer des plages d'accueil de service public ; assurer les permanences de cadre de direction Missions secondaires - Accompagner les actions de la prévention : accompagner les actions de la prévention, les procédures, le suivi du document unique avec la référente prévention du site, la direction et les autres responsables de secteurs ; suivre les fiches d'aptitude, en lien les visites médicales - Suivre l'exploitation du café : conformément à la convention, contrôler et accompagner l'exploitation du café ; facturer la redevance annuelle ; faire des bilans. Compétences : - Connaissance du fonctionnement des collectivités - Expérience au sein d'équipements culturels serait un plus - Porter un intérêt pour la culture - Expérience en management - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel et powerpoint) - Bonne maîtrise de la méthodologie de la gestion de projet - Connaître les procédures de marchés publics - Avoir un bon relationnel, sens de l'organisation et d'adaptabilité - Etre en capacité de travailler en équipe - Reconnu pour ses qualités rédactionnelles - Avoir le sens du service public Prise de poste : 1er mai Date de forclusion : 31 mars. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.
Vous assurerez les services du midi ou du soir. vous travaillez en coupure ou en journée continue (planning tournant)
CRIT Angoulême recherche pour son client basé sur Nersac, des techniciens qualité. Vos missions : - Contribuer à la mise en place des gammes. - Gérer les contrôles à réception des composants. - Réaliser les expertises des non-conformités des composants ou produits. - Contribuer à la formation des opérateurs pour les méthodes de contrôles. - Contribuer au suivi qualité. - Proposer des améliorations des procédés de fabrication et des produits. - Contribuer au suivi qualité et communiquer les rapports d'analyses, audits et expertises. Horaires : en journée De formation de type Bac+2 (BTS, DUT), vous êtes organisé, minutieux et autonome. Vous appréciez travailler en équipe, partager vos connaissances et votre expérience. Vous avez une expérience dans l'industrie et en électronique et possédez un bon relationnel . Venez postulez !
L'hôtel GREET Angoulême situé à Saint Yrieix sur Charente est un établissement de 124 chambres. Une entreprise avec de fortes valeurs éco responsables, avec une équipe qui mise sur la bonne humeur et l'implication de chacun pour embellir le séjour de ses hôtes. Nous cherchons à compléter notre équipe sur les missions suivantes : - remise en état des chambres et salle de bain - entretien des communs Poste non logé. Salaire : à partir de 11,65€ par heure Programmation : Périodes de travail de 6 heures Travail en journée semaine et week-end selon planning établi Lieu du poste : En présentiel
Définition du poste : entretenir et améliorer les espaces verts Missions : - Entretenir et nettoyer les espaces verts et les voiries - Procéder à des petits travaux (voirie, clôtures) - Participer aux déménagements - Procéder aux tailles d'ornement, des arbres, élagage. Activités : Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité Plantation et entretien des arbres, des arbustes et des haies Transport et livraison de biens, de produits Déménagement de mobilier Savoirs : Espaces verts - Connaissances détaillées Floriculture - Connaissances approfondies Gestion des flux stocks/produits - Connaissances détaillées Produits à risques - Connaissances détaillées Réglementation environnementale - Connaissances générales Savoir-faire : Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage - tondeuse, tracteur, véhicule de levage (si titulaire du CACES) Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Relations professionnelles les plus fréquentes : Cadres des services techniques Responsable atelier espaces verts Fournisseurs Études ou diplôme pré-requis : CAPA Jardinier paysagiste ou équivalent Correspondances statutaires éventuelles Ouvrier professionnel et autres personnels ouvriers de catégorie C Obligatoire : - Permis de conduire Recommandé : - Manutention des charges - Permis poids lourd - CACES (certificat d'aptitude de conduite des engins spécifiques) CONTRAT : CDD; CDI; Détachement; Mutation Pour tout renseignement complémentaire : drh@ch-claudel.fr
CRIT ANGOULEME recherche pour son client acteur majeur de la grande distribution des préparateurs de commandes basé à Roullet-Saint-Estèphe H/F Vous avez pour mission de préparer les commandes avant l'expédition. Vous conduisez un engin de quai. Vous préparez les colis avec un système vocal. Possibilité de port de charges lourdes (8kg en moyenne) . Vous chargez les combis. Travail du lundi au samedi (repos variable) Planning affiché 3 semaines à l'avance. Horaire 05H00-12H30 OU 13H30- 21H00 ou 20H-3H30 Vous possédez des CACES est un plus. La préparation de commande n'a pas de secret pour vous. Vous vous définissez comme quelqu'un de rigoureux(se), consciencieux(e), dynamique et qui a le gout du travail en équipe. Vous pensez correspondre au profil recherché. Vous êtes intéressé(e) et motivé(e). N'attendez pas ! Postulez. Toute l'équipe de CRIT Angoulême attend votre candidature avec impatience.
Les Associations centres sociaux les Alliers spécifique Gens du Voyage et l'Espace Arc en Ciel centre social généraliste Ces associations s'appuient sur une conception partenariale de l'action sociale et éducative comme moyen privilégié de sa politique d'action. Recherche un(e) Comptable en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions : Réaliser des opérations de gestion administrative et comptable générale. Réaliser la comptabilité générale, la comptabilité analytique. Assurer la facturation des activités et suivi des règlements. Assurer la préparation pour paiement des factures fournisseurs. Réaliser le suivi en appui d'un prestataire extérieur (AIGA paie) la gestion comptable et administrative du personnel : Payes, heures, déclarations sociales, formation continue Gérer les caisses. Venir en soutien à la gestion financière des dossiers de subvention. Concevoir des outils de suivi des activités de la structure. Assurer de l'accueil téléphonique. Qualités requises : Connaissance en comptabilité générale en analytique. Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Logiciel de comptabilité et paye, Excel, Word ). Connaissance en législation du travail en relation avec la paye et facturation. Connaissance du monde associatif souhaitée. Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe. Disponibilité, dynamisme, bon relationnel. Expérience exigée en comptabilité et en paie. Rigueur, organisation, adaptation, anticipation. Savoir travailler en équipe.
Nous recherchons pour notre client acteur majeur de la grande distribution des préparateurs de commandes avec caces 1 et 3 pour des produits de jardin et de bricolage basé à Angoulême H/F. Vous avez pour mission la préparation de commandes avant expédition. Produits encombrants et très lourds. Travail du lundi au vendredi. Horaires : 7h 15h Vous possédez le CACES 1B et 3 et la préparation de commande n'a pas de secret pour vous. Vous vous définissez comme quelqu'un de rigoureux(se), consciencieux(e), dynamique et qui a le gout du travail en équipe. Vous pensez correspondre au profil recherché. Vous êtes intéressé(e) et motivé(e). N'attendez pas ! Postulez. Toute l'équipe de CRIT Angoulême attend votre candidature avec impatience.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur/ Vendeuse dans un magasin de matériel automobile afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Encaissement - Gestion des commandes -Gestion des stock - Mise en rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi ou le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, distributeur de produits d?hygiène, un Chef de Secteur CHR H/F en CDI. Ce que ce poste vous propose : Intégrer une société à forte valeurs humainesUn top parcours d?intégration personnalisé Sous la responsabilité de votre Responsable hiérarchique, vous aurez pour missions : Développer le chiffre d?affaires de votre zone Gérer votre portefeuille clients / prospects et le faire évoluer Réaliser les offres commerciales avec vôtre binômeNégocier les modalités selon la politique commercialeEffectuer des reportings Accompagner les usagers dans la bonne utilisation de vos produits et lors de démonstrations Profil recherché H/F, Diplômé en commerce et vous avez une expérience réussie en CHR sur des produits similaires, vous maîtrisez les différentes étapes de vente, êtes autonome, chasseur, curieux et disposez d?un excellent sens de l?organisation. Véritable chef de votre secteur, vous savez vous adapter grâce à votre professionnalisme ainsi qu'à votre exigence terrain. Infos utiles : Poste en CDI, basé proche sur votre zone Zone attribuée : 16 & 86 Rémunération composée d?un fixe + variable sur objectif (garantie de variable 3 premiers mois) Avantages : véhicule, ordinateur, téléphone professionnel, TR/frais, ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
SNEE GROUPE SOFLUX est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC pour rejoindre son équipe à Angoulême (Gond-Pontouvre 16). Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et vivre dans une ville qui offre un cadre de vie authentique et propice à une meilleure qualité de vie, alors ce poste est sans doute fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SNEE Groupe Solfux, expert dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, aspire à élargir son influence dans le secteur du photovoltaïque. Dans cette optique, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque spécialisé(e) dans le BtoC. Que proposons-nous ? Forts de notre expérience et de notre réputation dans le domaine du génie électrique, nous avons su répondre avec succès aux projets solaires BtoB. Afin de développer notre présence dans le secteur BtoC dans la région et pour rendre chaque projet solaire unique, nous avons besoin de vous ! Vos missions : En tant que Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC, vous serez chargé(e) de la vente de solutions photovoltaïques. De la prospection à la signature du devis, vous assurerez le suivi complet de vos affaires, en fournissant des solutions sur mesure à nos clients. - Créer/Développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée - Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée - Participer à la politique commerciale de l'entreprise - Assurer le suivi commercial auprès des clients - Participer aux salons ou autres animations commerciales Profil recherché : - Homme ou Femme - Motivé(e), dynamique - Excellent relationnel, à l'écoute - Rigueur et autonomie dans le travail - Savoir-être Votre goût du challenge, votre esprit d'équipe et votre persévérance feront la différence ! Compétences requises : - Connaissances techniques du secteur photovoltaïque - Maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation client, fidélisation) - Maîtrise des outils de communication - Adaptation aux outils informatiques et numériques Conditions de travail : - Déplacements à prévoir - Travail en équipe en collaboration avec le Directeur développement photovoltaïque Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX : - Formation continue pour perfectionner vos compétences, - Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, - Un environnement de travail collaboratif et respectueux, - Téléphone professionnel, tablette et ordinateur, véhicule de société avec carte carburant - Type de contrat : CDI, avec période essai, sur 35 heures, - Salaire : selon expérience, - Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats. Une expérience dans le domaine solaire, technique ou commerciale est souhaitée mais non exigée. Des formations seront dispensées en interne pour renforcer vos connaissances techniques et commerciales, conformément à notre politique d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, prêt à contribuer au développement d'une énergie plus propre et souhaitez contribuer à notre expansion dans le secteur du photovoltaïque, rejoignez-nous en envoyant votre candidature à recrutement@soflux.fr.
Groupe familial du secteur BTP de 500 personnes sur 12 sites grand quart SO allant du bassin Parisien aux Pyrénées. Son activité du second ?uvre multi-fluides, génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables s exerce pour l ensemble des marchés logements, industriels, tertiaires et grands travaux. Dans ce contexte, nous te proposons de nous rejoindre pour effectuer ta formation QSE en alternance au siège social du groupe Soflux basé à Angoulême (16).
Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e de : Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes Mettre en place les produits dans le rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Proposer occasionnellement les commandes du rayon selon les directives de sa hiérarchie Participer au rangement, conditionnement, réapprovisionnement et nettoyage du rayon Assurer l'information des prix en rayon et veiller au respect des dates de péremption (DLC et DLV), en assurant la rotation des produits
Nous recherchons un jardinier pour contribuer au bien-être de nos clients, en s'occupant de leur espace vert. Votre mission consiste à entretenir les espaces verts des particuliers en réalisant les tâches suivantes : - tonte, - désherbage, - débroussaillage, - de taille, - ramassage des fruits et légumes Nos engagements : - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe Les avantages : Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe par mois, des événements de convivialité tout au long de l'année, un management bienveillant et positif Une première expérience réussie dans l'entretien des espaces verts serait appréciée, ainsi qu'une maîtrise des techniques et des outils de jardinage.
Adecco Angoulême recrute pour son client PME spécialisé dans le domaine de la fabrication de pâtisserie surgelée des OUVRIERS AGROALIMENTAIRES H/F, sur Angoulême. Votre rôle est d'assurer les opérations de conditionnement d'une ligne de production dans un soucis de qualité et de rentabilité, dans le respect de la traçabilité, des règles d'hygiènes et de sécurité. A ce titre, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour différentes missions : - Préparer la ligne de production - Conditionner les produits de la ligne de production - Contrôler l'approvisionnement de la ligne en matières, consommables et emballages - Assurer la traçabilité et les contrôles qualité - Respecter les consignes techniques, d'hygiène et de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe sur des lignes partiellement automatisées avec des qualités de rigueur, d'écoute, d'obeservation et d'organisation. Réactivité, autonomie, disponibilité et rigueur sont des atouts indéniables pour réussir dans le poste. Une première expérience n'est pas nécessaire mais le bon savoir-être est primordiale. Disponibles ? Validons les points suivants : - Disponible sur les factions ? - Vous acceptez les contrats renouvelables à la journée et à la semaine Vous correspondez ? POSTULEZ !
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2200 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier ! Contactez moi au 06.60.44.50.10.
Electricien courants faibles - Surveiller les installations techniques courants faibles (Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion...) - Réaliser des « petits » travaux neufs comme changer des prises Gardiennage/ Sécurité - Surveiller les lieux et les biens - Participer à la mise en œuvre des actions préventives de la sécurité incendie notamment par l'organisation des rondes et des exercices d'évacuation en collaboration avec le RUS - Gardiennage du bâtiment lors des évènements exceptionnels : festivals, mise à disposition des espaces, évènements étudiants - Pallier exceptionnellement au désistement de la société de gardiennage - Assurer la fermeture du bâtiment, en semaine - Tenir à jour le registre de sécurité du bâtiment Maintenance / Logistique - Veiller au maintien en bon état du bâtiment et des installations techniques qu'il abrite - Contrôler l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces (vérification de la bonne exécution des prestations du marché entretien) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site en collaboration avec le secrétariat général - Coordonner les interventions liées à la surveillance et l'entretien du bâtiment, en collaboration avec le secrétariat général - Mettre en place le mobilier au gré des événements (enseignements, conférences, colloques, etc.) - Vérifier la bonne exécution des prestations de nettoyage de espaces verts et extérieurs et les entretenir si besoin - Recueillir et traiter les réclamations et les demandes des étudiants, des enseignants et du personnel administratif - Informer le secrétariat général des réclamations, dysfonctionnements et dégradations - S'occuper de la gestion des accès aux locaux (badges, clés, etc.) - Retirer en magasin des marchandises - Décharger des véhicules - Opérer du tri et de stockage de marchandises - Gérer le courrier : le récupérer dans la boite aux lettres, le distribuer et si besoin poster l'affranchi et aller à la Poste pour aller chercher des colis ou recommandés - Transporter des personnes de façon exceptionnelle - Assurer le suivi du marché entretien des locaux - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Participation éventuelle aux projets étudiants impliquant des réalisations manuelles. Conditions particulières d'exercice Informations complémentaires et conditions de travail - Temps de travail : 37h30 par semaine - 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat - Télétravail : non Conditions particulières d'exercice - Habilitations électriques et de premiers secours selon le niveau d'intervention - Horaires décalés (exceptionnel) - Port/manutention de charge - Déplacements (essentiellement : retirer en magasin du matériel)
La Papeterie Saint Michel (Groupe Thiollet) recrute des conducteurs de machine à papier (H/F) pour intégrer son équipe de production : travail en 3/8 sur la base horaires 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h. Après un rapide parcours d'intégration, et en fonction de ses savoir-faire et savoir-être, c'est un véritable projet professionnel que le candidat se verra proposer ! Vos missions sur ce poste seront les suivantes : - Contrôler les paramètres des machines et équipements - Démarrer la machine ou équipement et surveiller le déroulement des opérations de production - Contrôler la conformité d'un produit - Identifier les anomalies ou dysfonctionnements d'une production - Adapter les réglages d'une machine - Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents...) - Assurer la production en respectant les procédures Qualité Sécurité Environnement Profil recherché : vous êtes issu d'une formation technique en industrie papetière / pilotage de système de production automatisée ou vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie papetière et vous avez idéalement des connaissances de 1er niveau en maintenance. Qualités attendues : de nature autonome, motivé et curieux, vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous souhaitez apprendre et évoluer vers la polycompétence. Vous êtes force de proposition dans les domaines qualité, sécurité et environnement.
Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance. Le CDELC recrute, sur un poste vacant un éducateur H/F (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur) sur le service des 10-14 ans . Le poste à pourvoir est à temps complet. Horaires d'internat : le matin à partir de 6h30 ou le soir jusqu'à 23h 4 Week-end sur 7 travaillés. Pas de travail de nuit. Contrat de 6 mois, Compétences attendues : - Savoir repérer les besoins de la personne accueillie et de sa famille. - Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages. - Savoir inventer et organiser des activités dans une visée socio-éducative. - Savoir observer, analyser, rendre compte et contribuer à l'évaluation et au suivi des situations éducatives. - Savoir établir avec les acteurs les relations nécessaires et justifiées par la mission confiée. - Concevoir, conduire et évaluer la mise en œuvre des actions éducatives dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec la personne accueillie et sa famille élargie. - Coordonner les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives. - Développer des actions en partenariat et en réseau sur le territoire.
Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.
CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire : Un(e) Chargé(e) de clientèle particuliers H/F en CONTRAT d'APPRENTISSAGE pour préparer un Bachelor Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque assurance - bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat). Missions : Accompagné(e) par ton tuteur, tu seras en appui de l'équipe en place pour : Accueillir et conseiller la clientèle Anticiper, préparer et participer aux rdv Mener des actions commerciales Animer la vente des produits et services bancassurance Profil : Diplômé(e) ou prochaine diplômé(e) d'un bac+2 Tu as une réelle fibre commerciale et une aisance relationnelle. Tu es agile, rigoureux/se, volontaire. Tu as le goût du challenge. Alors n'hésite plus, postule dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise. CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE
MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Accueil physique et téléphonique des clients, gestion du standard. - Réception, traitement et diffusion de l'information - Réalisation de divers travaux de bureautique - Suivi et mise en forme des dossiers administratifs - Exécution et suivi des procédures et décisions administratives relatives aux nouveaux clients ou existants - Vacation à la poste, banque, service des impôts, greffe du tribunal, etc * Gestion du standard : Réception et filtre des appels, prise de messages, ouverture de la porte d'entrée, orientation des clients vers les différents collaborateurs, * Réception, traitement et diffusion de l'information : Enregistrement du courrier départ, envoi du courrier, diffusion de l'information en général * Travaux de bureautique : Saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, compte-rendu, procès-verbaux, rapports,) tri, classement, archivage, numérisation, reliures..etc * Suivi et mise en forme des dossiers clients nouveaux : Création des fiches clients, des dossiers papiers (permanent de l'exercice et social),création des dossiers informatiques, etc * Exécution et suivi des procédures administratives : Adhésion des clients auprès des banques, SIE, et autres organismes sociaux.... * Gestionnaire : Suivi des stocks de matériels et fournitures courantes, réapprovisionnement des imprimantes en papiers, * Déplacements : Journaliers : poste, banque, Ponctuels : clients, services des impôts, greffe du tribunal,
La MJC Mosaïque recrute pour son Pôle Social sur Angoulême, un(e) Agent/Agente d'entretien du bâtiment en Contrat Parcours Emploi Compétences à durée déterminée à temps complet avec une prise de poste dès que possible. Les missions : - vous effectuerez la maintenance et l'entretien des locaux ainsi que des espaces verts (au besoin) selon les règles de sécurité. - vous pourrez être amené(e) à gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. - vous êtes amenés à effectuer la mise en place de mobilier et divers équipements. Formation / expérience souhaitée: CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment (peinture, plomberie, électricité...) ou une expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps de métiers. CV et lettre de motivation à envoyer. Attention ce poste est un contrat aidé, il y a des critères d'éligibilité : rapprochez vous de votre conseiller pole emploi pour vérifier votre éligibilité à ce contrat avant de postuler.
Pour le compte d'un de nos adhérents, nous recherchons un/une secrétaire du bâtiment et comptable (H/F). Vos missions: - Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle - Rédiger et enregistrer les devis et les factures - Classer et enregistrer les éléments comptables : TVA, écritures comptables .... - Rédiger des courriers administratifs, de relance, de suivi etc.. - Suivre et relancer les clients pour les devis, factures etc.. - Diverses tâches administratives vous devez maîtriser Word, Excel, Extrabat. Vous travaillerez 24h/semaine sur 4 jours, repos les mercredi journée + vendredi après-midi.
Votre PROFIL Vous êtes intéressé par le monde du paysagisme, curieux et en veille permanente sur les nouveautés qui se développent. Vous aimez la relation client et avez un sens développé de l'écoute et de la reformulation, êtes engagé envers vos clients et respectueux des engagements donnés. Vous êtes autonome dans votre organisation, savez gérer votre temps et l'optimiser. Vous avez une bonne capacité d'anticipation et arriver à vous projeter dans le temps et l'espace. Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en tant que chargé de clientèle dans l'aménagement paysager et maitrisez les techniques métiers (techniques de vente, formation aux métiers de paysagiste, maitrise des outils informatiques et des logiciels de dessin - Sketchup). Permis B requis. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Rattaché au dirigeant vous ferez partie du pole aménagements et extérieurs et serez responsable de la relation client de la prise de rendez-vous jusqu'à la facturation. Au cœur de tout un éco système constitué de relations internes (Dessinateur/Conducteur de travaux/Personnel administratif) et externes (Clients / Fournisseurs / Réseaux) vous aurez les missions suivantes : - Activer la recommandation et relancer des prospects et anciens clients afin de développer le portefeuille client, - Assurer la relation commerciale (rdv de découverte, répondre aux demandes de travaux supplémentaires, conclure les ventes, satisfaction client, .), - Assurer le déroulement du projet (réalisation de métrés, conception du projet, chiffrage, consultation des fournisseurs, présentation du projet, vente, rédaction de dossier d'exécution, transmission d'information aux équipes techniques, réception de travaux .), - Entretenir le portefeuille client (Mener des actions de fidélisation, proposition de services, création et mise à jour de books photo, création et suivi de la bibliothèque d'images, suivi des parutions en communication interne et externe.). Vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande variété de projet allant de 1 à 2 jours à plusieurs mois de chantiers. Conditions et avantages : - Poste en CDI, - Forfait jour, - Statut ETAM, - A partir de 30K€ bruts annuels fixe + variable entre 9 et 15K€, - Mutuelle Agrica - Prime de partage de la valeur trimestrielle, - Prime d'intéressement annuelle, - Horaires flexibles, - Pack matériel métier : Véhicule de service, Ordinateur, Matériel de métrage, . Poste localisé à Fontaine-le-Comte (86) Votre ENTREPRISE Paysagiste depuis 20 ans dans la région de Poitiers et ses alentours, notre client est un véritable partenaire en matière d'extérieur. De la conception à l'aménagement sans oublier l'entretien, notre client prône des valeurs telles que l'écoute, le professionnalisme et la réactivité. Entreprise sérieuse, agréable et soucieuse de la satisfaction de leurs clients, ils proposent des projets en tenant compte des besoins et des critères de leurs clients. Grâce à leurs compétences, ils permettent l'optimisation du projet final pour obtenir une satisfaction maximale. Ils s'adressent à une clientèle privée mais aussi à des entreprises et des collectivités, et proposent des produits et services variés tels que des aménagements paysagers, du béton décoratif, des clôtures, des terrasses bois, du nettoyage de terrasse, de l'entretien de massif. Adhérent Alliance Paysage, ils mettent tout en œuvre (formations, investissements, visites de confrères.) pour innover et satisfaire leurs clients. L'équipe compte environ 50 collaborateurs dynamiques, qui conçoit et aménage plus de 200 projets par an en Vienne (86).
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. En véritable référent technique de l'agence, vous : - Élaborez des propositions commerciales, chiffrages en courant fort et courants faibles sur des projets de gré à gré et en réponse aux appels d'offres, - Étudiez les besoins avec le Chargé d'Affaires et le client et proposez des variantes, - Estimez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire en collaboration avec le Gestionnaire Achat, - Réalisez les dossiers d'exécution, les calculs de dimensionnement et les plans d'implantation et de cheminement en DAO, - Réalisez le mémoire technique de chaque offre commerciale, - Effectuez des relevés sur site si nécessaire. Vous intervenez sur des projets pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous utilisez le logiciel de dessin AUTOCAD. De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité d'adaptation et Sens de l'argumentation.
Vous travaillerez du Lundi au Samedi au sein d'une bijouterie pour effectuer de la vente de montres et bijoux fantaisies. 2 jours de repos dans la semaine
Le ou la salariée sera chargé(e) de taches variées, sous l'autorité de l'employeur : -Des tâches administratives de la gestion immobilière : édition des avis d'échéance et quittances, révision des baux, suivi des paiements et des entrées/sorties des locataires, gestion des réparations, des sinistres, des impayés .. Ainsi que l'accueil physiques et téléphonique et le classement. -Locations : mise en publicité des biens, suivi de la complétude des dossiers clients et futurs clients, analyse des dossiers des candidats locataires, visites et états des lieux, rédaction des contrats . - Le poste est à pourvoir au 1/04 pour avoir une période de tuilage de 15 jours. - Le poste est à 28h hebdo mais 17h30 possible si la personne le souhaite. - Le planning actuel (aménageable) est 9h/12h et 14h/18h lundi, mardi, jeudi et vendredi + un samedi sur 2. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, expérimentée ou non. Envoyez CV et texte de motivation.
Vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, d'un "job sympa auprès d'enfants". Vous souhaitez vous épanouir auprès d'une équipe dynamique et à votre écoute ! La Compagnie des Familles spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, a pour objectif d'aider et d'accompagner les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale. Vous accompagnez l'enfant dans son autonomie et son développement tout en assurant sa sécurité. Vous veillez au plein épanouissement physique, intellectuel et affectif des enfants que vous aurez en garde en fonction de l'âge. Nous avons un poste disponible à VINDELLE pour 4 enfants âgés de 4 -7-11 et 12 ans., jusqu'à la fin de l'année scolaire (juillet 2024). Planning :Tous les mercredis de 16h à 18h30 ( planning variable ; vous êtes informés à l'avance de votre planning et avez un accès à celui-ci via votre téléphone). Vos missions : L'école et les activités extra-scolaire : Aller chercher et/ou accompagner les enfants à la crèche, à l'école ou en tout autre lieu selon les consignes des parents. L'aide aux devoirs : créer un environnement propice à la concentration, faire le suivi des devoirs, contrôler les leçons. L'éveil, les jeux et les activités : contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, proposer des activités adaptées à son âge et à ses envies, des sorties en extérieur avec l'accord des parents. Les repas : Préparer et aider à la prise des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter et dîner), respecter l'équilibre alimentaires. La toilette : donner le bain ou la douche, accompagnement à se déshabiller et/ou à s'habiller, veiller à la sécurité pendant le bain et suivre les consignes des parents. Le cadre de vie : entretenir et laisser le cadre de vie propre et rangé (vaisselle après repas, rangements des jouets ). Profil : Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants (professionnelle ou familiale), ou un futur projet en lien avec ceux-ci et souhaitez acquérir plus d'expériences. Vous êtes impliqué(e) dans votre travail : ponctuel(le), sérieux(-se), discrétion professionnelle, respect de l'intimité des familles, s'adapter facilement et respecter les règles/consignes transmises. Vous répondez aux besoins des parents et êtes disponible pour les enfants. Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule (facultatif) participation aux frais de transport lorsque vous véhiculez les enfants. Mutuelle entreprise. La Compagnie des Familles est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Installés depuis 2020 à Angoulême et Cognac, nous avons pour objectif d'aider les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale en toute sérénité.
Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Au sein de la division « Solutions Industrielles », et plus précisément dans la BU « Manufacturing Projets & Organisation », vous intégrerez une équipe technique où la pro-activité est non seulement encouragée mais également valorisée selon vos propres motivations. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous offrons à nos collaborateurs une liberté de résolution technique et d'orientation des projets. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et variés en tant que Technicien Test et Qualification D0160 H/F. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : * Compréhension des réglementations aéronautiques générales * Analyser les résultats des tests en collaboration avec l'ingénieur de test * Mettre en place des procédures détaillés des tests * Effectuer des activités de test sur site chez les fournisseurs si nécessaire. * Effectuer divers tests électriques, mécaniques, environnementaux et de qualification sur des produits électriques en utilisant différents équipements de test disponibles. Nous recherchons un candidat ayant une expérience de minimum de 3 ans dans un poste similaire. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Possibilité de télétravailler ponctuellement. En intégrant notre division « Solutions Industrielles », vous bénéficierez également de nombreux avantages : * Actions de formation pour faciliter votre intégration, * Rejoindre une communauté de 100 personnes au sein de la division, * Encouragement à l'innovation et à la collaboration entre collègues, * Participation à des projets d'amélioration continue technique ou transversale, * Épanouissement professionnel à votre rythme
Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Au sein de la division « Solutions Industrielles », et plus précisément dans la BU « Manufacturing Projets & Organisation », vous intégrerez une équipe technique où la pro-activité est non seulement encouragée mais également valorisée selon vos propres motivations. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous offrons à nos collaborateurs une liberté de résolution technique et d'orientation des projets. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et variés en tant qu'Achat projet H/F. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : * Enregistrement et signatures des commandes (respect important des process à suivre dû aux projets confidentiels) * Suivi approvisionnement, relance, réception des pièces * Suivi approvisionnement, relance, réception orienté fournisseurs * Prospection fournisseurs et suivi des discussions techniques relatives Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience, avec un minimum de 5 ans dans un rôle similaire. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour communiquer efficacement. La connaissance du logiciel ORACLE serait un plus. Possibilité de télétravailler deux jours par semaine après une période d'adaptation de deux mois. En intégrant notre division « Solutions Industrielles », vous bénéficierez également de nombreux avantages : * Actions de formation pour faciliter votre intégration, * Rejoindre une communauté de 100 personnes au sein de la division, * Encouragement à l'innovation et à la collaboration entre collègues, * Participation à des projets d'amélioration continue technique ou transversale, * Épanouissement professionnel à votre rythme.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous recherchez un métier varié, formateur, dynamique et dans une ambiance conviviale ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d'évoluer professionnellement comme 100% des directeurs de nos restaurants qui sont issus de la promotion interne ! Vous êtes au bon endroit ! Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 320 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. La Franchise COWNECTION, basée en Gironde et en Charente, dans le cadre de son développement KFC, recrute des Managers pour ses restaurants d'Angoulême et Champniers. Peu importe vos diplômes/formations, chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte. Le gout du challenge, de l'énergie à revendre, le sens des responsabilités, des sourires à gogo et un bon relationnel : devenez vite notre nouveau manager ! Quelles sont vos missions ? - Animer et faire grandir une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standards de qualité, de rapidité et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Recruter, planifier et gérer les équipes en respectant la législation en vigueur - Transmettre et veiller aux bons réflexes des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous nous engageons en faveur de la diversité au sein de ses équipes et pour l'égalité des chances. Plan de carrière évolutif
L'Agence Aboutir Emploi de Barbezieux recherche pour un de ses clients situé à Nersac un PROGRAMMEUR CFAO ( H/F). Vous serez garant de la programmation via CFAO et du réglage des machines à commande numérique pour fabriquer des pièces. Vous devrez : - Programmer le logiciel de CFAO - Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière à partir de programmes informatiques - Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives - Procéder aux réglages avant usinage et programmer manuellement la machine à commande numérique. Vous devrez être en mesure de lire et interpréter des plans et fichiers, maitriser les moyens de mesure et de contrôle. Poste sur des horaires de journée. Vous devez être titulaire d'un bac professionnel technicien d'usinage ou d'un bac professionnel technicien outilleur. Un expérience sur un poste similaire est demandée.
L'IFP de Nersac et Merpins (16) recherche un(e) formateur(trice) Formation Professionnelle : Poste à temps plein, en CDI. Basé à Nersac et Merpins (16) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération brute mensuelle entre 2000 ? et 2200? (selon profil). Description du poste et Missions : Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, vous serez chargé(e) de préparer et d'assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des formations dans le domaine du Transport et de la Logistique de l'IFP, permis du Groupe Lourd, FCO, FIMO, CACES, etc., dans le respect des référentiels de formation et es itinéraires pédagogiques, avec l'objectif de satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens, aux tests, etc . Vous avez des compétences pédagogiques validées, et vous avez obtenu vos diplômes professionnels en lien avec les matières enseignées (Titres Pro, CACES,...). Vous êtes titulaire du BEPECASER + mention lourd ou Titre Pro ECSR + CCS lourd, vous bénéficiez de cinq ans d'expérience confirmée dans l'enseignement de la conduite ou dans la formation professionnelle. A l'idéal, vous avez exercé le métier de conducteur routier, d'autocar ou encore d'engins (cariste, nacelle, grue auxiliaire, engins TP). Diplôme exigé : Mention ou CCS lourd - une expérience transport de + 5 ans serait un plus - être titulaire du CACES nouvelle recommandation R489 et R486 serait un plus
En tant que responsable Incoming & labo, vous aurez pour mission de : * travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité, l'Industrialisation, la Conception et les Fournisseurs pour s'assurer que le matériel et les équipements à utiliser sont conformes aux spécifications techniques approuvées et en bon état Vérifier que les conditions de conservation du matériel sont respectées jusqu'à son utilisation Assurer la traçabilité des contrôles effectués, des défauts et écarts constatés et des non-conformités émises Vérifier que les défauts, les écarts ou les non-conformités sont corrigés * Maintenir un programme de vérification pour s'assurer que le travail et les processus normalisés sont respectés. Soutenir l'optimisation continue des processus en ce qui concerne les coûts, l'efficacité et la rapidité. Favoriser l'analyse et la mise au rebut en temps opportun des composants et des produits S'assurer que ses activités d'inspection sont effectuées de manière sécuritaire * Gérer le laboratoire d'analyses de défaillances: instructions, 5S, consommables, . * Superviser les expertises de non-conformités internes ou retours clients. * Superviser la métrologie, le suivi des moyens de mesures et leur capabilité. * Organiser la formation des opérateurs de production pour les méthodes de contrôle * Mettre en oeuvre le système qualité (plans de surveillance, instructions, enregistrements traçabilité.) * Faire le suivi qualité et communiquer les rapports d'analyses, audits et expertises. * Proposer et mettre en oeuvre des idées d'amélioration et de fiabilisation des procédés de fabrication et des produits. * 7+ ans d'expérience professionnelle dans l'industrie automobile * Diplôme d'ingénieur dans un domaine pertinent * 3+ ans d'expérience dans la qualité, idéalement dans la responsabilité d'un labo ou de l'incoming * Compétences en résolution de problèmes * Maîtrise complète de l'anglais. Nersac est situé à 40 minutes de Cognac, et à 20min d'Angoulême. C'est une ville idéalement située à 1h43 de Paris, 35mn de Bordeaux en train, et 1h15 de la côte atlantique ! Angoulême vous séduira par son ensoleillement, ses 800 évènements culturels par an dont le Festival international de la BD, son immobilier accessible, ou encore ses grands espaces naturels propices au kayak ou la randonnée ! Vous pouvez également bénéficier de services comme l'accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint.e, à la recherche de logement, et la prise en charge (par ACC), d'une partie de vos frais de déménagement. Plus d'informations : https://www.absolument-angouleme.fr/talents/ . Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Le Centre Hospitalier Camille Claudel propose un poste de dessinateur (H/F), ouvert à des profils techniques ayant des connaissances pluridisciplinaires en conception et réhabilitation de bâtiments. Missions principales : Le dessinateur retranscrit sous DAO les éléments d'un projet conçu par le responsable des services techniques ou du conducteur d'opérations, ou du responsable d'ateliers. Il identifie les problématiques qui pourraient survenir (modification d'ouverture, passage de réseau, ), recherche des solutions alternatives et en informe le porteur de projet. Il/elle tient à jour les plans (incendie, VRD, ) des différentes structures de l'établissement, au grès des différentes évolutions et leurs affichages dans les bâtiments. Il/elle constitue et suit l'évolution des dossiers administratifs (permis de construire, déclaration de travaux, modification d'ERP, ). Il/elle tient à jour la base technique des bâtiments (superficies, classement ERP,). Il/elle apporte les éléments techniques concernant les bâtiments (surface, classement ERP,), lors de sollicitation par l'encadrement des services techniques. Activités : Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine Élaboration et mise à jour de schémas et / ou plans techniques, relevant de son domaine d'activité Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Réalisation de schémas et plans techniques, relevant de son domaine d'activité Retouches d'images Tirage, pliage de documents, de plans Savoirs : Bâtiments et installations Ergonomie Logiciel DAO / CAO Normes, règlements techniques et de sécurité Savoir-faire : Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Définir et réaliser une charte graphique Imaginer une composition visuelle Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Mesurer et retranscrire les informations sur un plan bâtiment Utiliser les logiciels métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Statut et rémunération : Dessinateur, grille FPH avec primes et indemnités, reprise d'ancienneté et/ou expérience professionnelle. CONTRAT CDD 6 MOIS - Prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat Pour des questions sur le poste merci de prendre contact auprès de Monsieur DAVION Thierry: thierry.davion@ch-claudel.fr
Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Vous travaillez, en tant qu'assistant(e) administratif(ve) / exploitation au sein de notre agence de La Couronne. Vos principales missions : Accueil téléphonique et physique de l'agence Appui à l'élaboration des circuits, à la planification des transports et à l'organisation des tournées Préparer des éléments de facturation Participer au suivi des conducteurs : pré-recrutement, suivi et contrôle du temps de travail Participer à la gestion des demandes de devis transports Saisir divers documents administratifs et suivis de dossier Profil recherché : Préparation BTS (SAM ou GPME) Polyvalence, rigueur et organisation Communication (bon relationnel avec l'ensemble des collaborateurs) Bonne maîtrise de l'outil informatique notamment Excel Permis B indispensable Vos atouts : Vous êtes une personne réactive dotée d'un dynamisme et d'un esprit d'équipe naturel. Vous aimez la polyvalence, des missions nombreuses et variées ne vous font pas peur, au contraire ! Si vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous plaisent/captivent. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Date de début prévue : 01 juillet 2024
IZIWORK recrute pour l'un de ses clients un Commercial(e) GMS Terrain (h/f) sur le secteur de la Charente Maritime et Charente. Vous intégrerez une maison prestigieuse qui depuis 1976, fabrique et commercialise une gamme complète de produits charcutiers, traiteurs et viande à destination des professionnels de la restauration et de la grande distribution. Dynamique et motivé(e), vous rejoignez une équipe en tant que Commercial Terrain pour les clients de la grande distribution. Ce rôle crucial implique la prospection de nouveaux clients, le développement de relations commerciales solides et la gestion des ventes sur le terrain. Votre rôle sera de : - Prospecter de nouveaux clients potentiels et développer un portefeuille client (prise de rendez-vous). - Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants. - Collaborer étroitement avec l'équipe de vente interne pour garantir la satisfaction du client. - Garantir une veille concurrentielle efficace. - Analyser la clientèle, les opportunités commerciales de la zone à prospecter (16, 17, 87). - Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. - Assurer une forte présence sur le terrain afin de mettre en place et d'entretenir des liens forts avec les clients. Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Salaire 2 500EUR brut mensuel avec commissions garanties la première année - Mutuelle employeur - Véhicule de société - Téléphone - Ordinateur portable - Travail du lundi au vendredi Profil recherché - De formation commerciale, vous avez au minima une première expérience dans la vente sur le terrain, de préférence dans un environnement B2B. - Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation. - Vous avez une réelle capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement votre temps. - Vous êtes dynamique et avez une forte motivation pour atteindre les objectifs de vente. Si vous êtes passionné par la vente et le commerce, avez le goût du challenge, et vous recherchez une opportunité stimulante pour développer votre carrière, alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant Administratif en Assurance H/F afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Traitement des appels et des e.mails - Classement des dossiers - Archivage - Gestion de logiciel interne de l'entreprise - Relation clientèles et fournisseurs Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans les alarmes et télé-surveillance un Commercial H/F terrain afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Prospection terrain - Rendez-vous commerciaux - Installation d'alarme - Suivi de sa clientèle - Traitement du SAV Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, rigoureux(euse), challengeur(euse) et autonome ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi ou le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Commercial sédentaire spécialisée dans la vente d'outils informatique et bureautique auprès des professionnels afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Prospection téléphonique - Répondre aux besoins des entreprises - Réalisation de devis - Fidélisation clientèle - Participation aux événements commerciales Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et challengeur(euse) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi ou le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un conducteur d'engins pour travailler sur pelle à chenilles. Vous travaillez sur chantiers d'assainissement, VRD, démolition. Départ et retour au dépôt. Débutant accepté, formation interne possible. Contrat renouvelable. CACES 3 et permis B exigés.
Vos missions : - Pose de vernis - Beauté des mains et des pieds - Pose de vernis semi permanent - Pose de résine - Pose de gel - Pose de vernis classique - Vente de produits Vous serez formé(e) en interne.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Nous recherchons un ingénieur en conception mécanique (H/F) pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de systèmes complexes, vous êtes en charge du pilotage des activités de conception. Vos missions : * Analyse des données d'entrées et du contexte projet, * Conception de systèmes mécaniques, * Accompagnement des techniciens dans leur choix de conception et appui technique, * Réalisation du dossier d'études dans les règles de l'art, * Contrôle des livrables techniques de l'ensemble de l'équipe, * Animation des réunions clients et des revues de conception, * Vérification de l'intégration des équipements avec les services en charge du montage et de la mise en service à bord. En qualité de référent technique vous assurerez la montée en compétence de l'équipe afin de garantir la réussite des projets d'études. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC +5) avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des activités de conception mécanique. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * Outils CAO (idéalement 3DEXPERIENCE ou CATIA), * Chaîne de côtes, cotations fonctionnelles, * Dimensionnement, résistance des matériaux, * Gestion de projet. Rigoureux, impliqué et doté d'une bonne capacité d'analyse, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Intégrez une aventure collective où votre singularité fera Notre Différence !
Votre ENTREPRISE Agence de 45 personnes, filiale d'un grand groupe, notre client propose une offre multi technique complète pour les professionnels. Spécialiste en génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi, notre client accompagne ses clients professionnels dans la conception, la mise en oeuvre, la réalisation de leur projet ; et assure le suivi, la maintenance et le dépannage de leurs installations. Son leitmotiv est : « Service et Satisfaction Client » et c'est dans ce sens qu'il s'attache à comprendre les besoins et enjeux de ses clients par l'intermédiaire d'un interlocuteur expérimenté qui les écoute et les conseille. L'objectif étant de construire la solution la plus pertinente, adaptée aux besoins et contraintes tout en instaurant une relation de proximité. Notre client possède une culture d'entreprise forte pour laquelle des valeurs telles que l'exigence, la confiance, l'humilité, la solidarité ainsi que le respect des engagements et le professionnalisme, constituent sa force et sa singularité. Le développement des carrières est un point important pour cette entreprise qui évalue et développe les savoir-faire de ses collaborateurs tout au long de leurs parcours. Entreprise engagée, elle s'engage au quotidien dans la protection des ressources naturelles et de l'environnement, en accompagnant ses clients dans leurs choix d'investissements vers des installations éco-performantes. Elle s'engage aussi dans son fonctionnement quotidien avec des initiatives pour améliorer la situation environnementale (tri des déchets, écoconduite, ). Votre POSTE Dans le cadre d'un renouvellement de poste, nous recherchons un responsable d'activités à Angoulême (16) qui pourra assurer le pilotage et l'encadrement de son activité en garantissant la performance et la qualité de service. Le Responsable d'activités occupera un poste central. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vos missions seront variées : - Gérer une partie de l'activité (travaux ou services), - Analyser les projets techniques et définir les objectifs, les besoins en ressources et autres aspects liés à la définition et au choix des projets, - Construire et planifier les projets en lien avec les chargés d'affaire, - Coordonner et superviser les projets et les équipes, - Assurer la responsabilité des chantiers, - Contrôler la qualité des interventions ainsi que les résultats, - Analyser les mécanismes financiers (budget, CA ), - Maîtriser la dimension commerciale de l'activité, en favorisant et développant la relation client. Rémunération et autres avantages : - CDI Statut Cadre - Forfait jour, - Horaires du lundi au vendredi - flexibles - Pas de télétravail possible (car réel besoin de proximité terrain), - Salaire fixe sur 12, 33 mois (prime de vacances BTP), - Prime annuelle à la performance, - Intéressement, - Véhicule de fonction (type 308), - Prise en charge des frais (déplacement). Votre PROFIL ATTENDU Nous recherchons une personne ayant de solides connaissances concernant l'activité de l'entreprise (travaux, CVC, électricité ). Vous pouvez avoir de l'expérience dans des postes similaires ou avoir envie d'évoluer et posséder un réseau local sur tout ce qui est maitrise d'oeuvre. Vous êtes curieux(se) ; aimez la proximité humaine, le terrain ; avez une approche commerciale mais savez aussi être un manager exemplaire. Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre CV.
Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique, du digital et des objets connectés (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. NOTRE CLIENT Acteur important dans le monde des banques assurance finances, spécialisé dans le secteur de l automobile. Ils assurent des prestations de services en matière de prévention, de retraite complémentaire, prévoyance, complémentaire santé, épargne salariale et action sociale auprès des salariés et travailleurs non-salariés des services de l'automobile et leur famille, sur l'ensemble du territoire métropolitain. Avec un chiffre d affaires de plus de 600M et 600 collaborateurs en France, notre client a depuis maintenant plus d un an le projet d internaliser sa DSI. C est pour cela que dans cette volonté de restructuration notre client cherche à consolider son équipe AMOA. Dans sa dynamique d internalisation de la DSI notre client souhaite consolider son équipe de chef de projet AMOA composé actuellement de 13 personnes. Une responsable d équipe. Deux référents de domaines sur les projets orientés front et sur les projets orienté Back et 10 collaborateurs Chef de projet et consultant pour prendre en charge les besoins utilisateur pour l amélioration di SI sur la partie MOA. Vous travaillerez spécifiquement sur l accompagnement des métiers de l assurantiel et plus particulièrement sur les produits spécifiques de la santé collective et individuelle. Le quotidien : - Analyser les besoins d'évolution initiés les métiers, mener les ateliers d'expression des besoins - Participer à l amélioration du S.I tout en étant force de proposition - Assurer la planification des travaux, le suivi des charges et des délais - Mettre en place les tests et recettes des évolutions apporter de la technique. - Être les coordinateurs de toutes les parties prenantes du projet, ressources interne ou externe. - Assurer une expertise technique sur la connaissance des données du SI : Requête SQL Pourquoi rejoindre l entreprise : Des conditions sociales très favorable : 2 jours de TT par semaine et 9 semaines de congé / an. Un environnement de travail dynamique et challengeant avec ce projet d internalisation de le DSI avec un effectif de 59 personnes déjà internalisé, projet de monter à plus de 100 personnes d ici 2025. Poste centrale dans la mise en place des divers projets d amélioration du SI : GED, outil de gestion, produits dans le domaine des finances, assurances et prévoyance. Description du profil Notre client recherche une personne dotée d'une très bonne rigueur, avec un sens de l'organisation couplé d'un très bon esprit de synthèse. Vous êtes le contact privilégié des métiers et vous aimé ce contact pour apporter des conseils pertinents sur les besoins. - 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en MOA - Vous avez lors de ces 5 années travailler de manières approfondies sur les besoins des métiers de l'assurance et plus spécifiquement de la santé collective et individuelle - Bonne connaissance dans les requêtes SQL Localisation du poste - Lieu : Angoulême - Contrat : CDI - Salaire : 40€-50k€ selon profil sur 13 mois + un demi-salaire de primes vacances Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Nous recherchons un-e opérateur-trice maquettiste PAO maîtrisant parfaitement le logiciel InDesign ainsi que la langue française sur le plan orthographique. Outre un savoir-faire artistique, celui-ci/celle-ci devra savoir mettre en page nos rubriques destinées à la presse quotidienne. Cet emploi nécessite un travail sur place dans nos bureaux situés à Angoulême (Charente). Il s'agit d'un contrat de travail de 35 heures pour un salaire brut de 22 800 euros annuel Dans le détail : Parfaite maîtrise de l'orthographe Opérateur PAO confirmé capable d'utiliser le logiciel InDesign Pas de diplôme requis Esprit créatif et application rigoureuse Ouverture d'esprit permettant une certaine polyvalence dans les taches à réaliser Il s'agit de mettre en page des jeux divers, de les mettre en couleur et de travailler sur l'illustration de ces pages tant sur la forme que sur le fond. La création de maquette, quant à elle, requiert inventivité et souci du détail.
LE CENTRE HOSPITALIER D ANGOULEME RECRUTE UN(E) TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL VOS MISSIONS : - Assurer la maintenance corrective et préventive d'équipements biomédicaux - Gérer les contrôles de sécurité et de performance de ces équipements - Garantir le suivi de ces équipements de leur mise en service à leur réforme - Participer à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance Vos principales activités sont : - Achat de produits / de prestations, dans son domaine - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine - Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Intervention technique suite à matériel ou matériau défectueux - Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine - Mise en réseau des équipements biomédicaux - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt VOS COMPETENCES : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métie Avoir des connaissances en biomédical et électronique PROFIL : Bac + 2 en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle Une année de spécialisation biomédicale, ou une expérience professionnelle dans le secteur biomédical serait appréciée. Vous exercerez vos missions au CH Angoulême, au CH Confolens, au CH Ruffec, au CH La Rochefoucauld, au CH S Camille Claudel et au CH Sud Charente
Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Responsable du service système d'information métier territorial. Gestion du service Système d'Information Métier Territorial : - Gestion de l'équipe et des plannings de permanence en lien avec les RSI - Définition et suivi des indicateurs d'activité - Participation à la définition de la politique informatique de l'établissement et à la rédaction du Schéma Directeur Informatique - Participation à la rédaction et à la priorisation des plans de dépenses pluriannuels - Mise en œuvre et suivi du S.I.H Applicatif Métier - Accompagnement de la conduite du changement - Animation du réseau des chefs de projets du portefeuille - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Suivi du portefeuille de projets Applicatifs Métiers de la DSI : - Alerte sur les dérives dans la conduite de projets - Communication sur les projets - Gestion courante et prévisionnelle des ressources allouées dans le cadre du portefeuille de projets - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Organisation de la traçabilité des projets et mise en place d'outils de reporting sur les projets suivis - Sensibilisation à la conduite de projets auprès des maîtres d'ouvrage - Suivi de l'avancement des projets du portefeuille en termes de qualité, coût, délais et respect du cahier des charges - Suivi des risques - Veille spécifique à son domaine d'activité - Définition des habilitations et de la sécurité des accès avec les médecins DIM, le RSSI, le DPO, les RSI et les référents métiers - S'assure des déclarations des nouveaux traitements informatisés en lien avec le DPO Activités spécifiques : Participation à des réunions thématiques régionales ou nationales
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Agence, vous représentez la Direction de l'agence en participant activement au développement de l'activité Travaux en Génie Électrique et Génie Thermique. Vous participez à la définition stratégique de la démarche commerciale en collaboration avec votre Responsable d'Agence. En véritable référent sur votre domaine d'expertise, vous accompagnez nos chargés d'affaires (h/f) dans l'atteinte de leurs objectifs individuels (commerciaux, managériaux et financiers). Vous prenez également en charge le développement d'une partie de l'activité de l'agence en Chauffage, Ventilation, Climatisation, Plomberie et Électricité et suivez la réalisation de projets techniques placés sous votre responsabilité (animation d'une équipe de collaborateurs, suivi de la situation financière des affaires et transmission des ordres de facturation). Vous intervenez pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire industriel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du Génie Thermique ou Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire sur ce type de poste ou êtes un chargé d'affaires (h/f) expérimenté(e) désirant évoluer. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude au développement commercial et Capacité à fédérer/leadership.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Vos missions : - accueillir la clientèle - conseiller un produit adapté aux attentes des clients - proposer un produit additionnel - finaliser la vente - réaliser un encaissement - effectuer une demande de stock pour le réassort du magasin - entretenir le magasin - participer aux idées de communication Profil recherché : Vous êtes dynamique et assidue Vous aimez la vente Vous aimez la relation client Vous avez l'esprit d'équipe Une formation rémunérée sera assurée par Neovapo.
Chubb France compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités. Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d'extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation Nous recherchons un/une Technicien(ne) Après-Vente H/F. C'est un poste itinérant sur le département du 31 et vous aurez des déplacements à la journée. Missions : - Effectuer toutes les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance, remplacement des extincteurs, des BAES, des RIA, alarmes type 4, poteaux d'incendie et articles divers. - Assurer le devoir de conseil auprès du client et est garant de la satisfaction client. - Transmettre les informations commerciales à sa hiérarchie et au réseau de vente. Profil : CAP d'Agent Vérificateur d'Extincteur, maîtrise du français écrit/oral, permis B - connaissances des règles et normes qui régissent l'activité, aisance relationnelle et sens de l'écoute client, autonome. Nous vous offrons : - de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales, - un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l'esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite. Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste.
Rattaché à la direction générale du patrimoine public et environnement, vous êtes placé(e) sous l'autorité du directeur du patrimoine, le service du parc automobile est situé sur le site de l'Ecopole à Angoulême. Constitué d'une équipe dynamique de 7 agents dont 5 mécaniciens et 2 assistantes administratives et financières, vous assurez l'entretien curatif et préventif du parc d'environ 290 véhicules de GrandAngoulême et du SMAPE (environ 155 véhicules légers, 65 poids lourds, 70 engins de chantier, d'espaces verts ou de manutention). Vous gérez un budget de fonctionnement de 3,5 M€ et d'investissement de 2/3 M€ et serez en charge de superviser et de coordonner les différentes actions dans l'atelier. Missions principales : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités du garage afin d'assurer la disponibilité permanente des véhicules et matériels nécessaires au fonctionnement des services et au maintien du service public : encadrer et animer le service composé de 7 personnes ; appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôle préventif et réglementaire ; proposer et organiser le renouvellement du parc, la vente de matériels ; suivre et analyser les coûts d'utilisation des véhicules ; assurer l'animation du logiciel métier ATAL de gestion informatisée du service ; assurer le suivi des commandes et de la facturation ; proposer le budget et assurer le suivi budgétaire ; exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas ; suivre le document unique (DU) de prévention des risques ; élaborer les cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels et suivre les dossiers de consultation des entreprises - Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules : superviser le suivi des travaux en régie et les travaux réalisés par des prestataires extérieurs ; s'assurer du bon état de fonctionnement des véhicules et engins ; constater et analyser les défaillances des véhicules ; planifier et coordonner les interventions des maintenances et de contrôles obligatoires ; organiser les interventions suite aux sinistres et collaborer au suivi de dossiers d'assurance ; assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules (stations privatives Grand-Angoulême et cartes accréditives) ; participation à la stratégie en matière de maintenance. Profil: - Bonne pratique des modes opératoires et processus de maintenance - Connaissances mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation - Connaissance des évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.) - Méthodes d'organisation d'un atelier mécanique - Connaître les règles des marchés publics - Connaitre la réglementation hygiène et sécurité - Bonne pratique des outils informatique (tableur Excel, Word, Power Point / Logiciels métiers ATAL, Ciril finances, ALX téléchargements des pompes, SOLID téléchargements cartes conducteurs). Prise de poste : 1er juin Date de forclusion : 20 avril (candidatures : CV et lettre de motivation obligatoires) A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.
Aimez-vous prendre soin des personnes âgées et cherchez-vous à impacter positivement leur quotidien en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement dédié ? Notre client, un établissement dédié aux seniors, recherche une personne sensible au bien-être des résidents durant le créneau nocturne. - Assurer le confort physique et psychologique des résidents la nuit - Veiller au respect des besoins individuels durant les heures de sommeil - Répondre promptement aux sollicitations nocturnes des résidents - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour assurer une continuité des soins - Participer activement au maintien de la qualité de vie de l'établissement la nuit. Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 13 euros /heure (à déterminer selon profil - reprise d'ancienneté) Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles.
Parce que l'humain est au c?ur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, d'un "job sympa auprès d'enfants". Vous souhaitez vous épanouir auprès d'une équipe dynamique et à votre écoute ! La Compagnie des Familles spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, a pour objectif d'aider et d'accompagner les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale. Vous accompagnez l'enfant dans son autonomie et son développement tout en assurant sa sécurité. Vous veillez au plein épanouissement physique, intellectuel et affectif des enfants que vous aurez en garde en fonction de l'âge. Nous avons un poste disponible à ANGOULÊME , à partir de septembre jusqu'à la fin de l'année scolaire (juillet 2024). Vos missions : L'école et les activités extra-scolaire : Aller chercher et/ou accompagner l'enfants à la crèche, à l'école ou en tout autre lieu selon les consignes des parents. L'aide aux devoirs : créer un environnement propice à la concentration, faire le suivi des devoirs, contrôler les leçons. L'éveil, les jeux et les activités : contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, proposer des activités adaptées à son âge et à ses envies, des sorties en extérieur avec l'accord des parents. Les repas : Préparer et aider à la prise des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter et dîner), respecter l'équilibre alimentaires. La toilette : donner le bain ou la douche, accompagnement à se déshabiller et/ou à s'habiller, veiller à la sécurité pendant le bain et suivre les consignes des parents. Le cadre de vie : entretenir et laisser le cadre de vie propre et rangé (vaisselle après repas, rangements des jouets ). Planning : (planning variable, vous êtes informés à l'avance de votre planning et vous avez un accès à celui-ci via votre téléphone) Profil : Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants (professionnelle ou familiale), ou un futur projet en lien avec ceux-ci et souhaitez acquérir plus d'expériences. Vous êtes impliqué(e) dans votre travail : ponctuel(le), sérieux(-se), discrétion professionnelle, respect de l'intimité des familles, s'adapter facilement et respecter les règles/consignes transmises. Vous répondez aux besoins des parents et êtes disponible pour les enfants. Vous recherchez un complément de revenu ou un job d'été, étudiant ou temps partiel. Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule (facultatif) participation aux frais de transport lorsque vous véhiculez les enfants. Mutuelle entreprise.
Sous la responsabilité d'un d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous ?uvrez en véritable professionnel sur des dépannages et des interventions de maintenance. Au sein de notre activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en : chauffage, traitement d'air et climatisation. Garant de la satisfaction clients, vous : - Diagnostiquez la panne en utilisant une méthode d'analyse technique, - Réalisez des devis minute, - Résolvez la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise, - Expliquez l'intervention et conseillez le client après le dépannage, - Rédigez le bon d'intervention chez le client, - Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du service clients, Capacité d'adaptation et Réactivité.
L'agence Workteam spécialisée en recrutement de personnel recherche pour l'un de ses clients un mécanicien automobile : Vos missions : Présenter les réparations à effectuer Exécuter les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres) Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange) Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules ) Il peut rencontrer le client pour préciser les travaux effectués. Compétences Passionné de mécanique et d'automobile, le mécanicien véhicule léger doit : Des connaissances techniques et une grande rigueur Respecter les règles de sécurité Faire preuve de rigueur, de méthode, de logique
Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Data manager. - Contrôle de l'exhaustivité du recueil des données du PMSI et de la qualité de l'information médicale dans les champs MCO et SSR : - Dépôt des fichiers pour intégration dans les logiciels PMSI - Gestion et contrôle des interfaces webpims - Contrôle qualité - Envoi des fichiers de RSA et RHA à l'Agence pour le Traitement de l'Information sur l'Hospitalisation. - Analyse de l'information traitée à l'usage des services producteurs, de la Commission Médicale de l'Etablissement et de la Direction - Production des données d'activité du PMSI et des tableaux de bord d'activité à la demande de la direction générale, de la Direction des Finances et des services - Référent fonctionnel des outils informatiques du PMSI : Développement informatique et maintenance des applications et des outils permettant d'automatiser des tâches du PMSI, d'assurer le suivi régulier des indicateurs de production et de qualité de l'information produite. (molécules onéreuses, DMI, ) - Suivi de versionning, de maintenance et de mise à jour des Outils de Recueil PMSI en liaison avec le service informatique - Participation à la formation technique des TIM pour les outils spécifiques - Collaboration technique avec la DAF : Suivi des procédures de contrôle interne en lien avec le service du contrôle de gestion. Suivi des procédures de traçabilité des MO et DIM en lien avec la pharmacie et le service clientèle. - Participation aux projets informatiques : apport de l'expertise technique dans le cadre du déploiement de modules informatiques impactant la valorisation des séjours et actes externes et le travail du service - Développement et suivi de requêtes sur la gestion des données, des demandes d'analyse interne, avec les logiciels BO ou R