Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Suzanne-sur-Vire située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Suzanne-sur-Vire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - ST LO, 50 - DOMJEAN, 50 - CONDE SUR VIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'une ouverture d'agence sur le secteur de Saint-Lô Vos missions - Accueillir les clients, les renseigner (face à face, téléphone et mails) - Gestion administrative : planning, devis, contrats, factures, suivi et relances clients, gestion des PV - Réaliser des ventes additionnelles - Préparation esthétique du parc automobile (nettoyage intérieur/extérieur, vérification des niveaux) - Convoyage / livraison sur site de véhicules - Développer le portefeuille « clients » et fidéliser la clientèle Poste à pourvoir dès que possible
Dans une association de 6 salariés et sous la responsabilité de la directrice, vos missions principales seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Assurer le secrétariat, le suivi administratif et l'archivage des dossiers ; - Veiller à la bonne circulation de l'information ; - Assurer la gestion comptable et la transmission des informations sociales. Le Permis est demandé car vous pourrez être amené.e à conduire le véhicule de la structure + vous pourrez également devoir utiliser un véhicule personnel vous permettant de transporter du matériel de manière ponctuelle au sein de la commune. Possibilité de réduire à un mi-temps sur demande. Avantages : - 9 semaines de congés payés dont 5 en juillet-août ; - mutuelle prise en charge à 60 % ; - ouverture du service sur 4 jours et demi (fermé le mercredi après-midi) ; - paniers repas ; - horaires flexibles.
Cette association a pour but d?apporter aux personnes déficientes visuelles des ressources humaines et des moyens matériels favorisant leur inclusion scolaire, leur insertion sociale et professionnelle. Elle s'engage à travailler pour une meilleure accessibilité dans tous les domaines de la vie quotidienne et à agir pour améliorer le regard du grand public sur les réalités de la déficience visuelle.
Nous recherchons pour compléter notre effectif un (ou une ) préparateur esthétique automobiles Alors si vous êtes sérieux , motivé , ponctuel et polyvalent n' hésitez pas à nous contacter Des bases en mécaniques seraient un plus
Vous effectuerez du nettoyage au sein de bureaux sur Condé sur Vire Vous pourrez intervenir selon les deux modalités possible suivantes - soit du lundi au vendredi de 18h à 19h - soit du mardi au samedi de 7h à 8h. Le poste est à pourvoir rapidement.
Vos missions principales : Accueil physique des partenaires et des usagers, Traitement du courrier, Création, saisie et mise en page de documents, Gestion administrative, Complétude, suivi et envoi des dossiers administratifs (de renouvellement de droits.), Suivi des remboursements de soins, Mettre à jour le logiciel métier. Compétences : Très bonne maîtrise de l'outil informatique indispensable, Maitrise de l'orthographe et rigueur exigées, Connaissance des droits liés à la santé et au social. CDD jusqu'au 31/10/2025 Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2. Une expérience dans le social est appréciée. Prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 % des tickets restaurants et de 73 % de la mutuelle
L'agence Adecco de St Lô recherche pour un de ses clients du secteur de l'industrie un Assistant RH (h/f) Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT.) - Répondre aux demandes des salariés (demande acompte, renseignement compteurs.) - Soutien dans la gestion des temps (saisie des demandes d'absences dans notre logiciel HOROQUARTZ, suivi des arrêts maladie, classement dans les dossiers du personnel.) - Gestion administrative de la formation (constituer les dossiers papiers et informatiques des formations faites sur site) - Gestion de l'intérim de 2 sites lors de congés - Affichage et communication - Classement et archivage Titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, vous possédez idéalement une première expérience en assistanat RH. Vous serez amené(e)à travailler sur différents logiciels. Bon relationnel, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Contrat intérimaire Salaire selon expérience Mission secteur ST LO Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un préparateur de commandes (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Préparateur de commandes F/H, vous contribuerez à différentes tâches de manutention dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Utilisation des CACES R489 catégorie 1B/3/5 - Préparation des commandes - Manutention Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Mission Vous souhaitez préparer un diplôme par le biais de l'alternance : De niveau bac/bac +2 alors nous avons le poste qu'il vous faut Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) pour notre agence de Torigni-Sur-Vire (50). Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché(e) au chef d'agence et accompagnement de votre tuteur, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Au sein de notre équipe, ou règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d'équipe et de partage, avec l'aide d'un TUTEUR qui vous sera dédié, vos missions seront les suivantes : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser. Profil Etudiant(e) en BTS Management Commerciale Opérationnel (MCO) ou équivalent, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance pour deux ans pour la rentrée prochaine. En fonction de vos disponibilités, votre contrat en alternance pourra commencer dès cet été. Vos atouts : Vous êtes enthousiaste, efficace et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles qualités relationnelles, un goût prononcé pour la vente et vous savez travailler en équipe. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + ! Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d'équipe sont nos valeurs ! Vos avantages : Des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO), Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Avant tout gestionnaire de stock, votre rôle de Magasinier consistera à réceptionner et stocker les matériels, les enregistrer et procéder à leur entreposage selon les instructions données par votre responsable. Vos missions : Préparation des commandes dans le respect des délais et des procédures. Gestion des stocks de marchandises et de consommables, incluant la réception, le rangement. Prise de commandes auprès des fournisseurs référencés. Vérification des livraisons. Mission de 3 mois à temps partiel. Profil et compétences souhaitées : Vous bénéficiez d'une expérience similaire et connaissez si possible l'environnement de l'outillage BTP. A l'aise avec l'outil informatique, vous connaissez les logiciels de gestion de stocks. Vous avez la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres et bons de commande. CACES 3 indispensable.
Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par les clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calculer le poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits.
Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché au service ressources humaines, vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique - Accueil physique - Gestion de la messagerie entreprise - Saisie des heures dans l'ERP Titulaire d'une formation BAC+2 tertiaire, vous possédez impérativement une première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. Gestion des priorités et bon relationnel vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/17h du lundi au jeudi puis 8h/12h et 13h/16h le vendredi Rémunération : 12€ à 12€50 + tickets restaurants à 9€
Nous proposons actuellement un poste de : Hôte/hôtesse de caisse polyvalent Nous considérons l'hôte/hôtesse de caisse comme le dernier maillon de l'expérience et de la fidélisation client, d'où l'importance que nous attribuons à ce poste. Vous êtes dynamique, consciencieux(se), vous avez un sens aigu de l'accueil, vous souhaitez intégrer durablement une équipe passionnée par son métier, nous vous proposons de vous accompagner dans vos fonctions et nous espérons que vous pourrez révéler vos talents et compétences. Vous serez en lien direct avec le responsable et son adjointe et vos missions consisteront à : - gérer les opérations liées au fonctionnement d'une caisse (encaissements, échanges, avoirs.), - proposer le programme de fidélité, - accueillir et renseigner le client dans le respect et la bienveillance, - remonter toute information utile liée au produit et/ou à l'expérience client. . mise en rayon Horaires d'ouverture du magasin : de 10h00 - 12h00 et 14h00 - 19h00 du lundi au samedi Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35 heures. Programmation : Travail le samedi (indispensable) Repos hebdomadaire fixe à l'année
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un(e) assistant(e)d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : * Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, * Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation ., - Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures DIGITAL Recruiters, * Ponctuellement développer le réseau de prescripteurs par le tracting, * Ponctuellement assurer des visites d'évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés, D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation. Selon les dernières mesures sanitaires, un pass vaccinal est requis dans le cadre légal.
CHEVALIER DIAG, société de diagnostics immobiliers et de diagnostics avant travaux recrute pour notre agence de Tessy Bocage. Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines. Vos Missions : Support au recrutement : - Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats - Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions - Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus. Gestion administrative RH et mise à jour des données : - Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.) - Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc. Les Compétences recherchées : - Formation en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) (Maîtrisé) - Rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sur des projets multiples - Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Discrétion et respect des informations confidentielles Votre Profil : - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Esprit d'initiative et curiosité pour les processus RH - Autonomie et capacité à travailler de manière proactive - Bonne communication et sens du travail en équipe Type d'emploi : Alternance
"Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés." Missions Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, vous aurez en charge les missions suivantes : Administration - Gestion et saisie des dépenses de fonctionnement (fournisseurs, prestataires et cotraitants) - Suivi des dépenses - Gestion des frais de déplacement ; rédiger les ordres de mission, réceptionner, vérifier les pièces justificatives et verrouiller les éléments sur l'intranet Vous êtes en relation avec les fournisseurs et les prestataires. Comptabilité budgétaire - Engagement, contrôle du service fait, liquidation et mandatement des dépenses de fonctionnement Compétences et profil attendus En qualité d'assistant-e de gestion, vous avez les aptitudes professionnelles afférentes au domaine de la gestion administrative et financière : - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Maitrise des systèmes d'information métiers : ProgrE, CHORUS, YPAREO, GFC, Intranet - Maitrise des outils bureautiques et numériques Idéalement diplômé-e d'un Bac + 2 avec expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou secrétariat. Statut et rémunération - CDD de droit public, agent non titulaire de l'Etat, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (avec possibilité de renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année) - Rémunération selon grille indiciaire
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 656 €, après 1 an : 1 714€, après 2 ans : 1 773€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 932 €, après 1 an : 2 000 €, après 2 ans : 2 069 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons un intérimaire qui puisse réaliser de la relève de compteurs d'eau, pour notre service réseaux basé à ST LO => relève d'après une tournée préprogrammée à fins de facturation ensuite. => Permis B indispensable, nous fournissons le véhicule de service. Horaires de travail : 7h / jour, du lundi au vendredi Nous recherchons un intérimaire qui puisse réaliser de la relève de compteurs d'eau, pour notre service réseaux basé à Argentan. => relève d'après une tournée préprogrammée à fins de facturation ensuite. => Permis B indispensable, nous fournissons le véhicule de service. Horaires de travail : 7h / jour, du lundi au vendredi
Nous recherchons une(e) assistant(e) technique et administratif : Vous commencerez par un CDD de 3mois, votre mission en binôme avec la personne que vous allez remplacer. Vos missions : Accueil téléphonique - Traitement courrier - Rédaction compte-rendu de chantier - Contact clients/entreprises/mairies - Réception et traitement centralisé des mails pour l'entreprise (dispatching à tous) et classement ensuite - Envoi des réponses à appels d'offres - Envoi des bons de paiement - Poste à prendre dès que possible.
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) secrétaire comptable H/F. Votre mission : Assurer le rapprochement de factures des achats marchandises. Horaire : 9h-17h, du lundi au vendredi Votre profil : - De formation BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, vous avez quelques notions en comptabilité - Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous au 02.33.71.37.39 ou rendez-vous en agence : 4 Rue 101 ème Airborne, 50500 Carentan les Marais.
Ouverture Septembre 2025 d'un Cabinet Dentaire en périphérie de St Lô. Constitué de 2 omnipraticiens, le cabinet recherche des assistant(e)(s) dentaires qualifié(e)(s) ou non (contrat de professionnalisation). La structure sera constituée de plusieurs salles de soins ainsi que d'un bloc opératoire. Activités : omnipratique, implantologie, chirurgie parodontale, orthodontie. Missions : - Assistanat au fauteuil pendant les soins dentaires - Préparation, stérilisation, rangement des instruments - Nettoyage et désinfection du matériel et du fauteuil - Accueil, secrétariat, gestion administrative, organisation des plannings - Gestion des stocks de matériel et commandes auprès des fournisseurs Profil recherché : - Sens de l'accueil, de l'organisation, et structuration dans le travail - Dynamisme, empathie, polyvalence, flexibilité - Travail en équipe, sens de la communication, professionnalisme - Respect des consignes et des protocoles du cabinet - Aisance avec l'informatique CDI à temps plein réparti sur 4 jours par semaine (jours et horaires à définir en fonction des praticiens). Postes à pourvoir dès mi-Août 2025. Salaires à 13,72€/h brut minimum, réévalué selon expérience Volonté de bien-être et de cohésion d'équipe au cabinet, des formations et activités pourront être proposées régulièrement
L'employeur est une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de télécommunication, en tant que conseiller(ère) vendeur(se) , vous serez au cœur de l'expérience client avec les missions suivantes : Offrir un accueil personnalisé : Accueillir chaleureusement chaque client, écouter leurs besoins et créer une expérience positive dès leur entrée dans le magasin. Conseiller et vendre des solutions adaptées : Comprendre les attentes des clients et proposer des produits ou services qui répondent parfaitement à leurs besoins. Garantir la satisfaction des clients : Assurer un service après-vente de qualité et veiller à ce que chaque client reparte satisfait. Contribuer au succès du magasin : Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente et à la croissance du magasin. Vous avez le sens du relationnel Vous bénéficiez des avantages : Une part variable motivante, sans paliers ni plafonds Les primes d'intéressement et de participation L'épargne salariale La prise en charge du titre de transport La mutuelle Les tickets restaurant CSE
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un AGENT DE SERVICE INTERIEUR LINGERIE F/H (NL 25.20) en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Rattaché à la Direction du site de Condé-sur-Vire, ce poste intègre une équipe de 3 ASI sur le site, où une polyvalence et une collaboration active sont requises pour l'ensemble des tâches et missions d'entretien des foyers des CH et FOA de Condé. VOS MISSIONS Réaliser le tri, le lavage et le repassage et le stockage des articles textiles confiés (linge de maison et linge de corps) ; Assurer la distribution du linge traité en veillant au bon respect de la traçabilité ; Alerter la direction sur des dysfonctionnements matériels ; Transport du linge sur les différents postes de travail et sur les unités ; Guider et conseiller des travailleurs handicapés d'ESAT qui effectuent des prestations de service pour le compte de l'établissement, en lien direct avec les moniteurs d'atelier relais ; Assurer la préparation et la réception du linge confié à un prestataire extérieur ; Assurer le relais sur des missions d'entretien général des locaux en cas de besoin, dans le respect des règles d'hygiène, les divers travaux de nettoyage des locaux, afin de les maintenir en bon état. Entretenir les espaces communs et les espaces privatifs dans le respect : o Des rythmes de vie des résidants, o Des temps collectifs et des perturbations qui résulteraient lors de changements d'habitudes, o Dans le respect de la vie privée, de l'intimité et de la discrétion due aux résidants ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'une qualification en rapport avec l'hygiène des locaux, assortie d'une expérience dans ce domaine. Expérience appréciée dans le contact avec des personnes en situation de handicap mental. Maîtrise des équipements et produits mis à disposition, dans le respect des règles de sécurité. Connaissance des méthodes et procédures d'hygiène (RABC). Aptitudes au calcul et à la lecture de documents techniques. Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe. Autonomie, esprit d'équipe et polyvalence appréciés. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Agent de service nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services (avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Etablissement Support et de la DRH, au sein du Service RH vous aurez pour missions d'assister la DRH dans ses fonctions. - Vous gérez l'intégralité d'un portefeuille de personnels de l'embauche à la fin de la contractualisation et serez l'interlocuteur privilégié des personnels que vous accompagnez. - Vous organisez et assurez la gestion administrative de tous les agents dont vous avez la charge : gestion des carrières (mobilité, avancement d'échelon, arrêtés, .), recrutement, suivi de la contractualisation, suivi des formations, des congés, des autorisations d'absences, des entretiens annuels, des dossiers maladie et santé au travail et retraite.. - Vous favorisez l'interface avec le service Paie (collecte et vérification des éléments administratifs pour l'élaboration de la paie, .) en relation avec la Responsable Paie. - Vous participez à la démarche d'amélioration continue Compétences et profil attendus : Savoir faire Vous êtes force de proposition, autonome et organisé(e) Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. Compétences numériques et informatiques Savoir être Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, avez le sens du service public et des responsabilités Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, ténacité et sens de la discrétion La connaissance du statut de la fonction publique et du traitement de la paie serait un plus. Etre diplômé(e) d'un BAC +2 Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 31 juillet 2025 Rémunération selon grille indiciaire.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels
Vos missions : - Accueil client, renseignements... - Compositions bouquets ou compositions florales, - Encaissement, - Entretien de son espace de travail, - Ouverture et fermeture du magasin, - 2 jours de repos consécutifs à négocier avec l'employeur. Poste à pourvoir le 1 avril.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche pour l'EANM l'Envol (secteur Saint-Lô et Condé sur Vire) un ou une surveillant de nuit qualifié(e) en CDD temps plein FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; Permis B. NOS AVANTAGES : Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! _ LE POSTE _ Contrat : Contrat à Durée Déterminée en vue de remplacements (opportunité en CDI à moyen terme) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille OQ - CCTN 66 Établissement : EANM L'Envol, secteur Condé sur Vire et Saint-Lô Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ; Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Guilberville (50) Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux et motivé, aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnez. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle : CSE avec plusieurs avantages: Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle - 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
vos missions : Vous accueillez le client, Conseil, vous délivrez les médicaments, ou tout autres besoins de la clientèle, Encaissement, Entretien de votre espace de travail. Vous travaillez un samedi sur deux.
Qualifications - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs) Temps de travail - Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT) Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche actuellement un(e) assistant(e) de service social (h/f) à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 6 assistantes sociales et 1 secrétaire. Les secteurs d'activité sont très divers au regard des spécialités médicales proposées sur l'établissement : Médecine (Unité de médecine spécialisée, cardiologie, gastroentérologie, neurologie, EMEG, EMSP), HAD, Urgences, Chirurgie (orthopédie, vasculaire, digestif), Obstétrique (maternité, gynécologie), Pédiatrie et Néonatologie), SSR et EHPAD. » La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Missions principales o Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social o Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie o Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation o Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) o Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée o Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante o Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins o Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées o Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs o Traçabilité de l'intervention sociale dans le dossier social institutionnel Savoir-faire requis Epouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour !
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
Missions Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Diplômes Bac Expérience Tous niveaux d'expérience Contrat Contrat d'apprentissage 35h/semaine De 774.77 à 1801.8 € (Euros) par mois L'entreprise Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1
Nous rejoindre c est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans uneentreprise en pleine évolution.
"Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que Vendeur (gros) hors alimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour conseiller et accompagner nos clients dans le domaine des matériaux, en offrant un service exceptionnel. - Accueillir et conseiller les clients au comptoir pour répondre à leurs besoins spécifiques en matériaux - Assurer la gestion et l'organisation des commandes pour garantir une disponibilité optimale des produits - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les ventes et fidéliser une clientèle diversifiée et exigeante"
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Passionnés de vente, rejoignez une équipe experte dans le recrutement de talents pour le développement commerciale de nos partenaires.
Manpower SAINT LO recrute pour son client, des opérateurs de production H/F. Ce poste est basé à SAINT ANDRE DE L'EPINE, 50680, France. Notre client est spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques. Il est reconnu pour son savoir-faire et l'innovation dans son domaine. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant au plus vite pour une durée indéfinie. Poste en horaires 3x8 à 39h Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer et monter les clichés. -Vérifier l'état et la propreté des clichés. -Effectuer les collages nécessaires. -Régler les machines avant production. -Approvisionner les bacs de travail. -Peser les bobines avant leur utilisation. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Vos avantages : -Rémunération de 12.01 brut de l'heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Expérience solide dans un environnement industriel souhaitée. Rigoureux et minutieux, vous êtes capable de suivre des procédures strictes.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du transports et basé à CONDE SUR VIRE (50890), en Intérim de 3 mois un Agent de Quai (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport routier de fret interurbain, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises. Vous serez en charge du chargement et du déchargement des camions, du contrôle de la conformité des marchandises et de la tenue des documents administratifs liés à l'activité du quai. Profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et organisée, avec un bon sens de la communication et une capacité à travailler en équipe. Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience sur un poste similaire Le caces 1 et 3 est un plus Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront de 4h à 12h à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, relever des défis stimulants et évoluer dans un environnement professionnel enrichissant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en ?uvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en ?uvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; - Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; - Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; - Réalisation d'astreintes. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238? bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Soutien au Responsable : - Planification de la production et des expéditions, respect des délais et des plannings des collaborateurs. - Maintien de la continuité des opérations, gestion de la production, respect des normes qualité. - Amélioration de la rentabilité et de la productivité, gestion et vérification des stocks. - Optimisation de l'organisation du travail et application des instructions en vigueur. - Collaboration avec le Directeur de Site pour la maintenance des outils de production. - Propositions d'actions d'amélioration continue. Qualité - Sécurité : - Veille au respect des normes qualité et de sécurité en lien avec le Responsable Qualité. - Gestion de la propreté, du rangement des espaces et des déchets en collaboration avec les partenaires. - Contrôle des procédures d'hygiène et de sécurité sur le site. Astreintes et travail de week-end : - Présence un week-end par mois pour relevés sur machines. - Astreinte 24h/24 avec téléphone et véhicule de fonction pour interventions en cas d'alarme. - Primes d'astreinte et proximité géographique nécessaire (moins de 30 min). Résultats attendus : - Production de qualité, efficacité, gestion proactive des manques et surplus. - Suivi du bon fonctionnement et de la maintenance préventive des installations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En soutien à la Responsable Ressources Humaines, votre rôle consistera à : - Suivre le processus d'intégration des salariés - Transmettre les variables de paie - Apporter un soutien dans le traitement de la paie - Mettre à jour les tableaux de bord - Accompagner au quotidien les collaborateurs et les managers - Participer aux projets RH (diversité et inclusion...) - Gestion des intérimaires - Gestion et suivi de la formation - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et accords applicables - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) - Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (organisation élections professionnelles, réunions...)
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h. Votre profil : Vous avez un minimum d'expérience, y compris sur une autre activité.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 31h hebdomadaire pour un remplacement de congés.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 7 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : De vous imposer face à une clientèle professionnelle De démarcher les prospects sur votre secteur Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous D'imposer un closing efficace De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : Véhicule de fonction avec carte essence Téléphone professionnel et tablette Routeur 4G Indemnité forfaitaire repas Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
L'EARL de la Clémendière, producteur de lait et de produits transformés bio ; recherche un ou une assistant(e) de production, rattaché à la fabrication des produits transformés : Crème, Beurre, Yaourts, Fromage Blanc, Tomme, Camemberts Travail sur une base 35h -39H hebdos, complément avec 1 week-end sur 3 travaillés, avec récupération d'une journée. Traite le matin uniquement. Poste : vous aurez à réaliser principalement la production et le conditionnement de produits laitiers transformés. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine (2 personnes en production) et dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire en place dans l'entreprise. Les principales missions de ce poste seront sous la responsabilité du responsable de crémerie: * Piloter une petite conditionneuse * Participer à la fabrication du fromage; à l'affinage; à l'emballage; à l'écrémage et à toute autre tâche connexe * Participer au nettoyage et entretien du matériel, puis entretenir votre poste de travail. * Signaler toute anomalie rencontrée * Etre capable de soulever une charge de 20 kgs + manutention. Profil recherché : de nature rigoureuse et réactive, vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe. L'employeur est prêt à vous former, après une période d'immersion afin de découvrir le poste. Une rémunération et une possibilité de progression est possible suivant votre expérience et compétences. Le poste est à pourvoir de suite.
Pour compléter son équipe , La Rotonde de Saint-Lô recherche un serveur ou une serveuse en bar/ brasserie avec expérience. Repos le dimanche + 1 jour en semaine (Possibilité de week-end tournant ) . Vous intégrerez une équipe dynamique, pour réaliser la mise en place de la salle, l'accueil du client, la prise de commandes, le service, nettoyage des locaux. Brasserie pouvant servir jusqu'à 100/120 couverts pour le déjeuner.. Prise de poste dès que possible.
L'agence ADERIM de Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients des porteurs funéraires (H/F). Le poste est ouvert aux étudiants pour les samedis et les congés scolaires. Sous les ordres du maître de cérémonie, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de la salle, placement des fleurs - Accueil et orientation des invités - Etre attentif aux besoins des familles - Epauler ou portage du cercueil - Conduite du cercueil dans les différents lieu (église, crématorium, cimetière...) - Descente du cercueil dans le caveau. Les horaires varient selon les cérémonies. Vous pouvez donc travailler toute une semaine complète ou uniquement quelques jours ou demi-journées.
14, rue du belle 50000 Saint-Lô 02.33.77.97.53
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H à Saint Lô! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
Voici les missions qui vont seront confiés sur le site de St Amand: - Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT.) - Répondre aux demandes des salariés (demande acompte, renseignement compteurs.) - Soutien dans la gestion des temps (saisie des demandes d'absences dans notre logiciel HOROQUARTZ, suivi des arrêts maladie, classement dans les dossiers du personnel.) - Gestion administrative de la formation (constituer les dossiers papiers et informatiques des formations faites sur site) - Gestion de l'intérim (lors de remplacements) - Affichage et communication - Classement et archivage
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI Intérimaire. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions : - au sein de l'industrie vous participerez à la production an approvisionnant la chaine de production - divers travaux de manutention : emballage, montage de carton, conditionnement, nettoyage Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La connaissance des règles de sécurité sont appréciées - travail en 3x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Plusieurs postes sont à pourvoir pour la saison d'été à partir du mois de juin: les étudiants sont les bienvenus. Les candidats peuvent travailler 3 mois: juin à septembre, ou bien un ou deux mois; suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
La résidence Les Rouges Gorges, située à AGNEAUX garantit un cadre sécurisant par la présence au quotidien et 24/24 d'une équipe qualifiée. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents de notre établissement. Nous recherchons des candidats pour pourvoir des remplacements ponctuels: - Services du matin, midi, ou soir - Plonge et redressement du restaurant - Entretien des parties communes - Réponse aux appels malades Jour de repos fixe et travail 1 week-end sur 2 / pas d'horaire en coupure CDD du 01/04/2025 au 30/04/2025, reconductible pour la période estivale.
Résidence Autonomie & service d'aide à domicile ADOMELIA
Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Votre rôle sera essentiel pour garantir la bonne marche des opérations et le développement de votre équipe. Responsabilités Superviser et coordonner les activités du magasin, y compris la gestion des stocks et des achats Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients Gérer les opérations d'encaissement et veiller à la bonne tenue des comptes Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire Organiser le planning de travail de l'équipe pour optimiser la gestion du temps Mettre en œuvre des stratégies de merchandising pour maximiser l'attractivité du point de vente Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail Vous maîtrisez les techniques d'achats et avez une bonne connaissance des mathématiques commerciales Vous êtes capable de superviser efficacement une équipe tout en favorisant un bon esprit d'équipe Vous avez un sens aigu du service client et êtes orienté(e) résultats Vous possédez d'excellentes compétences en gestion du temps et êtes organisé(e) Si vous souhaitez relever ce défi dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Poste à 39H Type d'emploi : Temps plein, CDI
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance ! - Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise. - Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.). - Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, à partir de juillet 2025. - Rythme : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise - Durée : 2 ans - Niveau de diplôme : BTS ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir à compter du 1er avril 2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI temps plein pour l'Alternative à Domicile (AD). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur de Pôle et de la Direction Adjointe du service, au sein de l'établissement Alternative au Domicile, vous accompagnez les personnes vivant au domicile dans leur quotidien en favorisant leur autonomie, les apprentissages, et en mettant en place les relais nécessaires dans le milieu ordinaire dans un objectif d'inclusion. VOS MISSIONS Instaurez une relation éducative adaptée à l'accompagnement au domicile ; Guidez et conseillez la personne dans une logique d'apprentissage et d'autonomisation ; Entretenez des échanges réguliers dans le cadre de visites au domicile des personnes, RDV extérieurs, appels ou messages ; Créez et adaptez des supports éducatifs aux caractéristiques des personnes accompagnées ; Rendre compte de l'accompagnement réalisé ; Participer à la rédaction des projets d'accompagnement ; Créer et animer des actions adaptées au public accompagné. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent en rapport avec le poste ; Vous savez observer et contribuez à l'évaluation des situations éducatives ; Vous respectez les droits et les aspirations de la personne et de sa famille et valorisez son image ; Vous faites face aux situations émotionnelles, conflictuelles, et aux imprévus ; Vous savez travailler en équipe et en complémentarité des autres intervenants ; Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ; Permis B obligatoire, déplacement sur tout le Centre Manche. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Encadrant(e) de proximité service nettoyage et entretien des locaux H/F (NL 25.22) en remplacement. FINALITE DU POSTE Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous avez les aptitudes physiques liées à l'activité ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base ; Permis B indispensable. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Pour un entreprise de transport routier (transport de véhicules neufs) vous êtes agent d'exploitation. Vos missions : Gestion des appels téléphoniques ( clients / chauffeurs) - Traitement Ordre de Transport( reçus par mails) et Enregistrement sur logiciel - Organisation des tournées - Vous êtes en lien direct avec une équipe de chauffeurs (40 environ) et avec votre chef d'exploitation.
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Mission principale : Sous la responsabilité du directeur des sports, du directeur adjoint des sports et en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe événementielle, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de soutien au bénéfice de la vie sportive sur le territoire de Saint-Lô Agglo. Vous assurez le transport et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation des compétitions et manifestations sportives et manifestations événementielles sur le territoire communautaire. Vous assurez le contrôle de la conformité des mobiliers sportifs. Vos missions particulières ou ponctuelles : Assurer les travaux de première maintenance, de réparations, de remise en état et de pose sur les mobiliers sportifs Livrer et installer différents matériels (tentes, podiums, tables...) pour l'organisation des manifestations ou actions soutenues par Saint-Lô Agglo Assurer le traçage des terrains de sports , de grands jeux et de pleins airs Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité Assurer la pose de différents mobiliers sportifs divers (buts, abris de touche...) sur des terrains de grands jeux et équipements sportifs couverts Assurer le contrôle visuel et mécanique de la conformité du matériel sportifs (décret 96-495). Votre profil : Titulaire du permis B et E Sens du travail en équipe Autonomie et prise d'initiative en cas d'urgence Bonne condition physique, aptitude à la manipulation de charges lourdes fréquentes stations debout prolongées Aptitude au travail en hauteur Aptitude à la réalisation de travaux manuelles divers (perçage, meulage, perçage,,,) Connaissance des réglementations hygiène et sécurité dans les ERP Connaissance du décret 96-495 relatif aux buts Disponibilité et adaptabilité aux usagers Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous le deviendrez en rejoignant l'agglo ! Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Lieu de travail : Le Clos Binot 50000 Saint-Georges-Montcocq Prise de poste : Dès que possible Sujétions particulières liées à la fonction : Horaires irréguliers, avec amplitude variable, week-ends compris, en fonction des obligations du service public 4 jours travaillés / 1 jour de repos Travail un week-end sur 2 à 4 en fonction des manifestations sportives Astreintes d'exploitation et de sécurité hebdomadaires en fonction du calendrier semestriel.
En tant que responsable de magasin adjoint , vous aurez trois grandes missions: Animation de l'expérience client - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté). - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat. Organisation et gestion de l'activité - Vous participez et contribuez à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin. - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle. - Vous coordonnez l'activité commerciale. Sécurité - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement. - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives. - Vous faites appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ ou en management. - Vous portez les valeurs de la société (SMILE: simplicité, mouvement, implication, lucidité et esprit d'équipe) - Organisation et rigueur sont vos maîtres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerces seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Un salaire fixe + prime sur objectifs Une prime de participation aux bénéfices Une mutuelle d'entreprise Un CSE. Le poste est à pourvoir dès que possible. Un CV et une lettre ou bien se présenter au magasin avec un CV est possible.
- Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises. 1200 collaborateurs - Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Au sein d'une exploitation maraichère, vos missions : - Plantation des fraises et des salades sous serre en activité principale, - Epluchage des poireaux en laverie en complément, - Récolte des navets en champs en complément, Pas de logement possible. Vous travaillerez en journée avec une petite équipe du lundi midi au vendredi soir. 2 postes sont à pourvoir dès maintenant. Possibilité de prolongement en cas de surcroit d'activité.
Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing Cette annonce est une offre pour créer votre propre conciergerie en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Notre agence TRIANGLE INTERIM DE BAYEUX recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la confiserie, un(e) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F. Vos principales missions : - Mise en sac des confiseries, - Mise en cartons, - Mise sur palette, - Approvisionnement de chaîne de conditionnement. Le tout dans le respect strict des consignes de sécurité Informations complémentaires : Horaires postés : 6h00-13h30 ou 13h30-21h00 Du Lundi au Vendredi Prime d'habillage + panier Travail en équipe
Acteur Régional de l'emploi, CDD et CDI, GROUPE REGIONAL INTERIM participe chaque jour à l'activité économique de ses clients en recherchant leurs futurs collaborateurs. Une équipe riche d'une collaboration de plus de 10 ans, proche de ses intérimaires comme de ses clients et en constante évolution, avec aujourd'hui plus de 41 agences dans le Grand Ouest.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein du département tôlerie de l'entreprise, vous collaborez étroitement avec le bureau d'études pour réaliser des travaux en lien avec les objectifs définis, tout en assurant le respect des normes en vigueur ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions : Programmer et piloter des machines de découpe laser (BYSTRONIC) ainsi que des presses et plieuses à commande numérique (AMADA, BOUTILLON). Interpréter et lire des plans techniques pour garantir la précision des opérations. Préparer et configurer les outils nécessaires, créer les programmes pour les phases de découpe et de pliage. Mémoriser les réglages afin d'optimiser les processus. Réaliser des opérations de pliage et de découpe tout en supervisant la qualité des pièces produites via des contrôles rigoureux. Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et s'assurer de leur bon fonctionnement. Après une formation interne, l'objectif est que vous soyez capable d'exécuter vos missions en totale autonomie. Horaires : 39 h/semaine dont 4 heures supplémentaires, du lundi au vendredi (vendredi après-midi généralement chômé). Rémunération en fonction de la convention collective, selon expérience et compétences. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro ou d'un BTS dans le domaine de la métallurgie, de la mécanique ou des systèmes automatisés. Une première expérience en environnement industriel, notamment en découpe laser ou pliage, serait fortement appréciée. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et possédez une bonne compréhension des processus mécaniques et numériques.
Mission d'expertise et de suivi des projets agricoles spécifiques sur les sites du SyMEL : - Répondre aux enjeux stratégiques en matière d'adaptation aux changements climatiques, de la place de l'activité maraîchère ou de replis pour les éleveurs de prés-salés, en réponse aux enjeux de qualité de l'eau, dans les secteurs actuellement en site ou à venir (havres de la côte ouest, baie du Mont St Michel.) - Propose, conçoit et coordonne dans cette logique des projets agricoles spécifiques sur les sites gérés par le SyMEL en lien avec les gardes du littoral concernés, - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus de ces projets spécifiques, - Rédige des notes de positionnement sur les propositions de gestion agricole, - Retranscription des objectifs de gestion en adaptation des outils de production des agriculteurs, Initier et suivre les partenariats en matière agricoles : - Réfèrent agricole du SyMEL auprès du Conservatoire du littoral et des différents partenaires, - Représente le SyMEL au sein du groupe national thématique du Conservatoire du littoral dédié aux questions agricoles - Assure les relations avec les organismes en charge de l'agriculture (SAFER, Chambre d'agriculture, DDTM, syndicats.) - Anime et représente une force de proposition pour renforcer la qualité des relations avec les agriculteurs et les organismes professionnels agricoles dans le département et au-delà, Suivi des conventions de gestion agricole sur les sites : - Pilote, en lien étroit avec le technicien agri-environnement au SyMEL, l'élaboration et renouvellement des conventions agricoles (près de 300 conventions pour les sites gérés) en lien avec les gardes du littoral et les référents du Conservatoire du littoral, - Prépare les attributions des lots ouverts à l'agriculture (organisation, montage cahier des charges, procédure, analyse des offres.) - Suivi de terrain pour repérage parcelles et état des lieux pour les conventions, - Suivi des conventions agricoles (demande des agriculteurs, respect cahiers des charges) en lien avec les gardes présents sur les sites, - Adaptation et amélioration des cahiers des charges relatifs aux pratiques agricoles, - Gère un tableau bord de l'activité agricole et les dossiers agricoles (conventions agricoles, demande des agriculteurs.) - Réfèrent agricole auprès du Conservatoire du littoral, Participe activement au projet adapto+ et à son déploiement local sur les deux sites dans la Manche : - Sensibilise et explicite les enjeux du changement climatique auprès des agriculteurs et acteurs locaux - Etablit un état des systèmes d'exploitation et de la dépendance de chacun au sein des zones potentiellement concernées par les changements climatiques - Favorise la prise en compte de la typologie des milieux et la mise en lien attentes des agriculteurs avec les exigences environnementales sur les sites - Elabore de scénarios de réorganisations agricoles en adaptation au changement climatiques en lien avec les agriculteurs, les partenaires et représentants de la profession (Chambre d'agriculture, SAFER.) - Participe aux réunions du groupe de travail national Adapto+ dédié au volet agricole - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricole Suivi du volet agricole sur les sites du SyMEL : - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricoles - Veille sur les politiques agricoles et évolution pour anticiper sur la gestion agricole sur les sites, - Veille sur les sujets techniques liés à la gestion des espaces naturels - Participation aux comités de gestion Suivi administratif liée à la gestion agricole et le reporting des activités : - Prépare annuellement le prévisionnel de renouvellement de conventions agricoles, attributions, projets à porter, - Prépare les tableaux de synthèse pour la mise en paiement
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie, un-e opérateur-trice de production à Saint-André-de-l'Épine - 50680. Horaires en 3*8. - Assurer la production, approvisionner en matières premières - Contrôler la qualité des pièces fabriquées - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production industrielle
En tant que spécialiste de la gestion financière, vous assurerez l'exactitude et l'efficacité des transactions avec nos fournisseurs - Assurer la réception, la vérification et la validation des factures fournisseurs pour garantir des paiements précis et ponctuels - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre les litiges potentiels et optimiser les processus de paiement - Tenir à jour les dossiers financiers et produire des rapports réguliers pour assurer un suivi rigoureux des paiements fournisseurs Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: Longue mission Salaire: Selon profil
Vous avez pour missions de : - Réceptionner et préparer les échantillons, - Réaliser des analyses microbiologiques, - Gérer les consommables (de la réception à la validation), - Préparer les milieux de culture, - Contribuer aux processus de validation des méthodes, équipements et consommables, - Contrôler et effectuer la maintenance des équipements, - Gérer l'entretien du poste de travail et de son environnement conformément aux dispositions internes, - Participer à la résolution des anomalies et à la gestion des indicateurs de l'unité, - Intervenir dans la gestion des processus transversaux du laboratoire, - Participer activement à l'amélioration continue et aux plans de développement du laboratoire. Offre en INTERIM Mission LONGUE Salaire selon profil
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple). Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant italien/pizzeria Bella Ciao, vous travaillerez au service ,ou 2 postes sont à pourvoir. Vous assurez la prise de réservation, de commandes par téléphone; puis l'accueil, la mise en place, la prise de commande et le service à la clientèle. Vous ferez le débarrassage des tables et le nettoyage des locaux. Vous servirez également les boissons froides (softs, vins italiens, bières..) ainsi que les boissons chaudes. Vous travaillez pour le service du midi et du soir. De 11h00 à 14h30h le midi, et de 18h30 à 22h00 le soir. Repos le lundi car le restaurant est fermé. Un autre jour sera proposé. Le poste est à pourvoir dès que possible pour l'ouverture au mois d'avril.
Dans le cadre d'ouverture d'un restaurant Italien à St Lô, nous recherchons un Pizzaïolo (H/F) pour rejoindre notre équipe. Au sein de l'équipe de cuisine, vous avez la charge de notre produit : la pizza, à consommer sur place ou à emporter. Vous préparerez également des mets de la carte Italienne avec des produits frais (venant d'Italie). Dans le respect des règles d'hygiène, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de production. Vous participez à l'ensemble des étapes avant et après le service : réception des livraisons, préparations et mise en place, nettoyage du poste. L'établissement est fermé le lundi. 1 jour de repos en plus du lundi est à définir avec l'employeur. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une ouverture courant avril 2025.
Vous êtes attiré(e) par l'innovation industrielle et souhaitez rejoindre une équipe de production à la pointe des process de fabrication ? Pour faire face à un surcroît d'activité, notre client, l'un des leaders européens dans son domaine, recrute un Opérateur sur Presse H/F. Description du poste : Au sein de l'atelier de production vous avez en charge la gestion de plusieurs presses à injection. Vous assurez le suivi de cadence des productions. Vous effectuez le contrôle visuel de la bonne conformité des pièces en sortie de machine. Vous repérez les manques de matières et les différents points de non-conformité. Vous effectuez le conditionnement des pièces en sortie de presse. Votre profil : Dynamique et autonome, vous savez vous adapter à différentes situations. Vous êtes très adroit et avez déjà effectué des travaux nécessitant de la dextérité et de la rigueur. La polyvalence, la minutie et l'implication font partie intégrante de vos compétences comportementales. Débutants acceptés mais une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus.
Pour notre agence de Caen, nous recherchons notre prochain(e): Formateur prévention incendie. H/F Poste en CDI, Temps plein Au sein du département Etudes et Formations, rattaché(e) à notre agence de Caen, vous animez des sessions de formation incendie, évacuation et formez les collaborateurs de nos clients sur le secteur de la Manche (50) A ce titre : Vous organisez votre planning de sessions intra-entreprises Vous préparez vos interventions Vous animez les sessions de formation Incendie, évacuation Vous réalisez le suivi commercial auprès de vos clients Vous contribuez au développement de l'activité du département Etudes et Formation Rémunération à négocier selon l'expérience du candidat retenu. Véhicules, matériel et téléphone fourni par l'entreprise. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil qui vous permettra d'appréhender au mieux notre organisation, notre fonctionnement et notre offre de formation. Vous avez une expérience d'au moins trois ans en qualité de formateur et êtes titulaire du certificat de formateur SST ou AFPS. Vous êtes Titulaire d'un BP Agent de Sécurité / Agent Technique en prévention et sécurité, SSIAP 2 ou 3 et maitrisez la réglementation sécurité incendie. . Vous avez l'envie de transmettre votre savoir, partager vos connaissances et contribuer à la sécurité des personnes. Vos connaissances en ingénierie pédagogique seront appréciées.
Spécialisée dans le domaine de la protection Incendie, DESAUTEL est une entreprise familiale comptant aujourd'hui plus de 1000 salariés. Acteur majeur en matière de protection des biens et des personnes, l'entreprise est aujourd'hui présente sur tout le territoire national par son réseau de 26 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection, d'extinction automatiques, de désenfumage, et formation.
Notre équipe spécialisée en recrutement recherche pour l'un de ses clients un Assistant comptable H/F. Le poste est à pourvoir immédiatement sur le secteur de Saint-Lô (50). Sous la supervision du comptable, vous contribuez à la gestion comptable quotidienne de l'entreprise, en veillant à la précision et à l'organisation des opérations financières. Les missions principales Vérifier et enregistrer les opérations de caisse pour garantir leur exactitude. Contrôler les factures des clients et des fournisseurs pour détecter d'éventuelles erreurs ou anomalies. Archiver les documents selon les consignes établies pour un accès rapide aux pièces comptables. Seconder le comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières. Contrat CDD de 6 mois : 39h par semaine, du lundi au vendredi. Le profil recherché : Issu(e) d'un BTS Comptabilité et Gestion, DUT ou autre, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des règles de TVA et des normes comptables. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à la comptabilité.
Prêt(e) à maîtriser des engins de chantier en tant que Conducteur d'engins de manutention BTP (F/H) ? Rejoignez un acteur reconnu du BTP et apportez votre expertise dans la conduite et la gestion des engins de manutention pour des projets variés - Manipuler avec précision et sécurité une pelle à pneu sur différents chantiers - Effectuer des opérations de maintenance régulières sur les engins pour garantir leur efficacité - Coordonner avec l'équipe de chantier pour optimiser les opérations de manutention Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: Longue mission Salaire: Selon profil
En qualité d'Agent de contrôle et essais H/F, vous effectuerez les essais et les contrôles qui s'imposent aux matériels électriques avant expédition chez les clients. Vos missions : Contrôle/essais de produits électriques ou électroniques dans le cadre d'une production unitaire ou de série. Analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives. Respecter les règles de sécurité et les impératifs d'assurance-qualité. Renseigner les supports de suivi d'intervention. Poste en journée et rémunération selon le profil. Votre profil : Issu(e) d'un Bac+2/BTS en électricité ou électronique, vous maîtrisez les différentes méthodes et techniques de contrôle. Rigoureux(se) et minutieux(se), vous savez travailler en autonomie autant qu'en équipe. Vous avez un bon esprit d'analyse et le sens des responsabilités.
France Pare-Brise une marque de Saint-Gobain : deuxième enseigne sur le marché Français, avec plus de 500 points de vente, Vos missions : - Le technicien(ne) intervient sur tous types de véhicule, en atelier ou à domicile et répare/ remplace : pare-brise, vitre latérale, lunette, toit panoramique ou optique de phare - Recalibrage des caméras d'aide à la conduite. etc. - Entretien du poste de travail, des outils et des machines. Profils recherchés : - Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) Nous vous offrons : - Une formation complète à notre métier, des formations annexes sur la sécurité, la règlementation, développement des compétences techniques. etc. - Un métier valorisant ainsi que des conditions de travail agréables avec un véritable esprit d'équipe. Avantages : - Base fixe de 1800€ à 2200€ nets selon profil (possibilité d'évolution). - Mutuelle, tickets restaurant, primes mensuelles. etc.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Votre rôle : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques - Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces - Assurer la qualité des produits tout au long du processus Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un plieur (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Plieur, vous serez en charge de réaliser des opérations de pliage de métaux en atelier sur une machine dédiée en respectant les plans techniques fournis dans un environnement de production en 2*8 et nuit. Vos missions incluront : - Effectuer les réglages nécessaires de la machine pour garantir une précision optimale - Contrôler la conformité des pièces produites aux standards de qualité exigés - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Information complémentaire : Poste en 3x8 - Rythme : 40 heures - Mission de 6 mois avec évolution possible de votre contrat. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de flux (H/F). - Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le rangement et la gestion des stocks sur informatique - Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des produits - Participer aux opérations de manutention et d'approvisionnement des lignes de productions pour picking Horaires en 2*8. Compétences et formations attendues : - Expérience en tant que cariste magasinier / préparateur de commandes - CACES 1-3 à jour - Une formation en logistique serait un plus.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés.
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer de la soudure semi-automatique -Procéder à l'emmanchement de pièces -Assembler et meuler les composants -Réaliser le calibrage et le fentage des pièces -Effectuer le meulage, l'ébavurage et le sciage -Pratiquer le perçage et la découpe de précision -Poser de la laine isolante et effectuer du sertissage -Exécuter des techniques d'agrafage, de roulage, de pliage et de soudure par points -Travailler sur des presses et machines semi-automatiques ou manuelles Vos avantages : -Rémunération de 12.78 brut/heure 13ème mois -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Expérience en soudure TIG, MIG, MAG indispensable. Aptitude à travailler en équipe, rigueur et précision requises.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous vous inscrivez comme chef de projets en aménagement urbain et paysager et en ingénierie routière , et souhaitez imaginer et concevoir la ville de demain, être au cœur de la conception et de la réalisation de projets urbains éco-responsables, équilibrés et vertueux. Vous êtes motivé à construire la ville du futur au service des populations ! Planis a vocation à accompagner les maîtrises d'ouvrage publiques et privées dans la mise en œuvre de leurs projets d'aménagement. L'équipe réalise des missions de conseil en assistance à maitrise d'ouvrage sur toute la chaine de valeur de l'aménagement : des études stratégiques et de montage amont, jusqu'au suivi de chantier ou conduite de projet. L'activité du bureau d'étude se positionne ainsi sur l'assistance technique à maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre de projets urbains : aménagements urbains en création et en renouvellement (places, écoles, cimetières, .), nouveaux quartiers d'habitats et d'activités, ouvrages pour modes doux (voies vertes, schéma directeur cyclable, ...), dans une démarche de prise en compte des principes de mise en accessibilité de la voirie, de renaturation, de gestion alternative des eaux pluviales, de gestion différenciée... En collaboration avec une équipe dynamique, vous interviendrez à différentes phases de conception paysagère et VRD (concours, programmation, conception et réalisation) sur des missions variées : o Conception, programmation d'aménagements, de valorisation d'espaces publics, de projets de renouvellement urbain ou de création de nouveaux quartiers ; o Etudes d'opportunités, de faisabilité ou pré-opérationnelle de (ré)aménagement de sites ; o Permis d'aménager, zone d'aménagement concerté ; o Participation à des projets de maitrise d'œuvre, de l'esquisse à la réception de chantier (Montage DCE, analyse des offres, notification, suivi de chantier et réception) ; o Contribution au montage financier, recherche de subventions ; o Organisation et animation des réunions de concertation ; o Intervention en support aux équipes habitat dans le cadre d'opération d'amélioration de l'habitat en renouvellement urbain ; o Contribuer à la rédaction des offres complètes, devis et mémoires techniques. Profil recherché : - Expérience significative en conduite de projets d'aménagement urbain, d'urbanisme ou de VRD (bureau d'études, agence, CAUE.). - Fortes capacités créatives / graphiques pour exprimer et communiquer un projet / un concept. - Connaissance des grands principes de la législation et réglementation applicables au domaine public (PLU, voirie, code civil, code des marchés publics.). - Sens du relationnel, de la communication, de la pédagogie, et goût pour le travail en équipe. - Maîtrise a minima des logiciels de type CAO/DAO (suite Adobe, Autocad, SketchUp, .), SIG (Qgis) et suite Office. - Capacités avérées à l'intégration des préoccupations environnementales. - Organisé(e), structuré(e), et ayant le sens de l'initiative. - Permis B indispensable pour assurer des réunions de projet et des analyses de terrain. Conditions et rémunérations : - CDD - Rémunération selon compétences et expériences - Avantages tels que complémentaire santé, intéressement, RTT, formation, télétravail, horaires flexibles, événements internes - Véhicules de service mutualisés pour les déplacements Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV, accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : PLANIS, Monsieur le Directeur, 210 rue Alexis de Tocqueville, 50000 SAINT-LÔ ou par email à service-rh@cdhat.fr
nous recherchons un(e) employé(e)e en libre service rayon frais pour complété une équipe en place ,personne dynamique et souriante ,pour la mise en rayon ,caisse vente ,entretient des locaux
Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales spécifiques à votre atelier. Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toute anomalie sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste en 3X8 avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. 40 h/semaine Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et êtes apte à comprendre les spécificités du métier.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste.
Nous recherchons un Technicien en Chaudronnerie spécialisé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques. Le poste requiert des compétences en chaudronnerie, tolerie, inox, serrurerie et métallerie, avec une forte polyvalence dans ces domaines. La tuyauterie est peu présente dans les missions confiées. Missions principales : Conception et réalisation d'ouvrages en chaudronnerie et métallerie Réalisation de plans techniques pour la fabrication Notions de calculs appliqués aux ouvrages métalliques Programmation et dimensionnement des pièces Utilisation des logiciels Logitrace et AutoCAD Diplôme minimum requis : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) ou équivalent.
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Depuis 40 ans chez QAMA, société du Groupe Formusson, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux. Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service, notre réactivité et notre capacité à réaliser du sur-mesure. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Leaders sur notre marché, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement de la région Normandie. Missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur les départements du 14, 35, 50 et 61, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur(e) commercial(le) (H-F) rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif/ve et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller(e) technique et vendeur/euse à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Profil recherché : Vous êtes animé(e) par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans d'expérience) et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : - Votre goût pour le terrain - Votre capacité d'adaptation - Votre écoute active et votre curiosité Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives d'évolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. - Package généreux selon profil - Véhicule de société - Ordinateur portable & téléphone
Qama, est l'un des leaders des accessoires d'ameublement et d'agencement depuis plus de 4 décennies auprès des professionnels (agenceurs, menuisiers, bureaux d'études, architectes), acquérant au fil des années une image de marque de premier plan et une notoriété d'expert. Grâce à ses nombreux services dont son configurateur SPIDO, QAMA évolue sans cesse pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. QAMA dont le siège social est situé à Ernée (53), fait partie du Groupe familial FORMUSSON.
Sous l'autorité du Responsable du Bureau d'Études et en relation permanente avec les conducteurs de travaux et les équipes chantiers, vous assurez les phases d'études et travaux. Vous réalisez les plans d'exécution des ouvrages et travaillez sur les voiries et le terrassement. Vous travaillez au sein du bureau d'études et sur les sites opérationnels de nos clients. Votre mission sera : D'étudier et réaliser des projets d'aménagements urbains, de voirie, d'espaces publics et de réseaux Calculer les cubatures et contrôler les quantités Participer à l'analyse des plans fournis et conception des plans d'exécution Réaliser des plans de récolement en fin de chantier (géo référencés, levés et dessins) Préparer les fichiers pour le guidage 3D / GPS des engins - Contribuer à la rédaction des pièces techniques Être en appui technique pour l'élaboration des dossiers (fiches techniques, méthodes) Réunir des données techniques pour la réalisation de plans Réaliser des relevés terrain à partir de documents ou relevés topographiques Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes Concevoir les nomenclatures des schémas et plans Évaluer le coût des opérations pour un projet
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez des ventes, développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et en réserve, vous veillerez au bon entretien de l'espace de vente. Tenues de caisses journalières. Activités : - Boutiques de restauration rapide, presse, cadeaux, etc...; - Gestion des distributeurs automatiques ; - Gestion des abonnements de télévision aux patients Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenue de caisse journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant - Objectifs financiers Qualifications : - Expérience antérieure dans les services de vente ou la restauration est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Selon un planning cyclique du lundi au vendredi avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant pour le remplacement de la responsable actuellement absente. Si vous êtes passionné(e) par les services de vente ou la restauration rapide, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste
Technico-Commercial H/F - Manche & Calvados Chez Daltoner, on est plus qu'un fournisseur informatique. Depuis plus de 30 ans, on accompagne les entreprises normandes avec des solutions concrètes en informatique, télécoms, fournitures et mobilier de bureau et logiciels de gestion. Aujourd'hui, on cherche un(e) Technico-Commercial(e) pour : Présenter et démontrer nos solutions (logiciels, GED, etc.) Établir des devis, assurer le suivi client Paramétrer certains outils et former les utilisateurs Travailler en équipe tout en restant autonome sur le terrain Secteurs : Manche (50) et Calvados (14) CDI - Rémunération fixe + variable + carte déjeuner - Véhicule, PC, téléphone Vous aimez la relation client, les outils numériques et le concret ? Parlons-en ! Envoyez votre CV N'hésitez pas à partager si vous connaissez quelqu'un dans votre réseau !
Notre société est une entreprise régionale reconnue depuis plus de 28 ans auprès des professionnels et des particuliers.
Sur le territoire du Centre Manche, St Lô et les déchetteries aux alentours. Vos Missions principales - Accueillir les usagers : le gardien accueille, conseille et oriente les utilisateurs. Il régule les flux d'entrée. Le gardien fait respecter le règlement intérieur et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène par les usagers. Le gardien gère les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels). - Assurer la gestion des déchets : le gardien explique les règles de tri aux usagers. Il vérifie la bonne affectation des déchets dans les bennes, les contenants et corrige les éventuelles erreurs. Il réceptionne, différencie et stocke les déchets spécifiques (DDS, déchets diffus Spécifiques). Le gardien organise les enlèvements de bennes en respectant les procédures et remplit tous les documents nécessaires à l'exploitation du site. - Assurer la gestion du site : le gardien assure le gardiennage du site, contrôle les accès. Il ouvre et ferme le site. Le gardien nettoie et entretien les équipements de la déchèterie. Le gardien tient à jour les documents de l'activité du site (fréquentations, tickets de pesées, préparation des bons de facturation, registre des sortants). Le gardien informe son supérieur de tous les dysfonctionnements et des dégradations. Travail en contact avec des déchets; travail en contact avec le public Port obligatoire des équipements de protection individuelle. Jours de travail : en semaine et le samedi Grille indiciaire pour la rémunération, + chèque déjeuner + participation mutuelle+ participation prévoyance. Candidature avant le 7 avril : CV et lettre de motivation. Prise de poste dès que possible.
Idéalement vous avez le Galop 5/7 et une expérience dans ce type de poste. Vos missions: Soins quotidiens des chevaux et de poneys en veillant à leur bien-être et leur état de santé. Sortie des chevaux et poneys Participation active à l'exercice quotidien, travail à la longe, promenades et travail en carrière et manège. Veillez à l'alimentation en foin et grains Le poste est à pourvoir de suite. Vous travaillerez avec une amplitude horaire et les week-ends par roulement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions : Vous aurez la responsabilité des équipes éducatives de deux foyers (un foyer de 13 places pour accueillir des jeunes garçons et filles de 11 à 18 ans dont 2 logements semi-autonomes et 1 logement autonome, ainsi que qu'une MECS de 6 places pour des enfants de 3 à 10 ans. Ces deux internats situés sur Saint Lô s'inscrivent dans le dispositif des SAJ. La fonction s'articule autour des axes suivants : - Suivi des projets des enfants et adolescents, - Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines, - Animation et régulation des équipes, - Relation avec les familles et les partenaires, - Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l'activité des services, - Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels. - Assurer des astreintes - Gestion des informations en direction des services placeurs (ASE, JE) : rapports d'observation, PI, rapports d'échéances, notes de situation, - Capacité à créer et à fédérer les équipes en vu de développer et faire évoluer les outils d'accompagnement. - Vous êtes garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, vous savez organiser, animer, coordonner et accompagner le travail des professionnels. Vous êtes responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service. - Vous êtes membre de l'équipe de direction et participez activement aux travaux du comité de direction, et rendez compte de l'action socio-éducative et faites interface entre les professionnels et la Direction dans une logique de co-construction. Vous participez également aux instances de réflexion de l'Association dont vous êtes force de propositions. - Vous veillez à la sécurité des jeunes qui vous sont confiés ainsi qu'à l'établissement. Pour ce poste, vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision. Vous devez savoir construire un planning, avoir des aptitudes rédactionnelles et des connaissances en droit du travail. Profil : Diplôme de chef de service (CAFERUIS) ou formation équivalente. Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur de la protection de l'enfance sont indispensables. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vos missions: Nous recherchons un/une personne pour la garde de 2 enfants de 10 ans et 5 ans à domicile le matin entre 6h00 et 8h30 ou le soir de 16h30 à 21h00. Pour déposer les deux enfants à l'école ou les récupérer. Garde de 4h30 le soir. Nous aurions également besoin pour l'aide au devoir pour notre enfant de 10 ans, douche et repas. 2 week-end par mois de 6h00 à 17h30 ou de 7h30 à 21h00 à partir du mois de mai. Contrat 40 heures mensuel pour avril.
LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à l'IEM de Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage. - Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune. - Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé. - Vous alertez le personnel médical si besoin. - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état. - Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant. - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière. - Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe. - Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes. - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez : - Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. - Disposer d'un permis B valide. - Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (en fonction de votre expérience)
MActivités et tâches principales du poste : L'agent est notamment chargé des activités suivantes, liées : A la restauration : - Préparation des repas, remise en température des repas servis par le fournisseur (liaison froide), préparation des moulinés si nécessaire, dans le respect des règles sanitaires prévues par le Plan de maîtrise sanitaire dont prélèvement d'échantillons, relevé de température, dans le respect des régimes - Service en salle des repas et en chambre (dérogatoire - validation nécessaire de l'infirmière) Installation et aide aux repas, en veillant au plan de table défini par l'infirmière coordonnatrice - Entretien du matériel et des locaux relevant des zones restauration : zones techniques, salle de restaurant, chambre froide . activités de nettoyage, d'entretien de matériel, . - Plonge - Participation aux aménagements de la salle à manger, à son rangement, mise du couvert - Taches administratives du service en lien avec le poste (classement des fiches menus, suivi qualité repas.), Gestion du stock du service conformément aux directives transmises par la Direction A l'entretien du linge - Mise en route des machines à laver et sèche linge, tri et rangement du linge dont l'entretien est assuré par l'établissement A l'entretien des zones et du matériel - Participation à l'entretien, à l'hygiène des locaux : nettoyage et désinfection du mobilier, des zones définies, dans le respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d'hygiène, des mesures d'isolement, le cas échéant CCAS
- Aider aux préparations avant soudures - Assurer les soudures MIG-MAG sur châssis - Réglage des paramètres de soudage, nettoyage, contrôle et polissage de la soudure. Horaires du lundi au jeudi 8h - 12h et 13h30- 17h30 et le vendredi 8h - 12h et 13h30 - 16h30. Poste à pourvoir sur du long terme. Une entreprise familiale, en plein développement.
Samsic Emploi, toujours plus proche de vous. Notre réseau de près de 200 agences nous permet d'être présents partout en France. Pour vous, c'est l'assurance d'être accompagné au quotidien par des équipes qui connaissent parfaitement le tissu économique et social de votre ville et de votre région. Vous bénéficiez ainsi des meilleures opportunités de travail. Samsic Emploi, c'est près de vous, près de chez vous !
Nous recherchons pour notre client, un Régleur de presse (H/F) - Assurer la mise en route et le montage des outils selon les spécifications techniques - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Horaires de travail: 2*8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le réglage de presses - Connaissances en maintenance préventive - Capacité à lire des plans techniques
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Tessy Bocage, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les repérages amiante et plomb avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, conformément à l'ordre de mission et du programme de travaux client - Vérifier les informations avant toute intervention - Repérer et identifier des risques - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Effectuer l'intervention sur site, mener les investigations et réaliser les prélèvements pour analyses et investigations nécessaires (sondages, étude documents) - Repérer les éléments sur plans - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etude des résultats d'analyses du laboratoire - Etablir le rapport de repérage conformément à la règlementation - Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Vous pourrez être amener à évoluer vers des prestations de diagnostics de Déchet de Démolition PEMD, Sites et Sols Pollués, DPE, Performance Energétique, Gaz, Elec, Etat parasitaire Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum (ou expérience dans le bâtiment) Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb. Connaissances minimales informatique : Word, Excel Expérience deux possibilités : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir-être : - Autonome - Rigueur et méthode - Sens du relationnel - Esprit d'équipe - capacité à travailler dans l'urgence - Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée : Du lundi au vendredi
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire un agent d'entretien des bâtiments.(H/F). C'est peut-être vous ? Dans l'immédiat, nous devons réaliser des travaux de maçonnerie, puis au quotidien seront demandé divers travaux d'entretien et réparations Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Travaux de maçonnerie - Faire des demandes de devis - Suivis des travaux entreprises extérieurs Vous possédez une formation et/ou expérience d'agent d'entretien du bâtiments. Dynamisme et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir rapidement Poste basé à proximité de ST LO Horaires journée du lundi au vendredi : 08h30 16h30 Rémunération : SMIC Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag CM, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure : 1 Diagnostiqueur Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou d'équipements, de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, ainsi que de diagnostics avant location tels que, elec, gaz, dpe, états parasitaires, amiante et plomb Vos missions Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur Missions : -Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment -Repérage amiante et HAP des enrobés routier -Diagnostics amiante, plomb, dpe, gaz, elec, états parasitaires avant-vente ou location Activités : - Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission) - Préparation d'intervention (matériel, EPI) - Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures - Cartographie sur plans. - Envoi des échantillons en laboratoire - Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur - Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics Savoir être : - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences Vos compétences : Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ; Nous recherchons un candidat soit : - Sans expérience dans le diagnostic Mais avec les certifications - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier - Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir Avantages : Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous
Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...)
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490 - Permis C - Poids lourd
Votre mission Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux comptes. Vos principales missions seront : Développement commercial : Identifier et conquérir de nouveaux clients professionnels (carrossiers, garages, concessionnaires, distributeurs spécialisés, etc.). Fidélisation et suivi client : Entretenir une relation de proximité avec les clients existants en assurant un accompagnement technique et commercial. Négociation et vente : Présenter les produits, élaborer des offres adaptées aux besoins des clients et conclure les ventes. Suivi administratif et reporting : Assurer un suivi des commandes, des relances et des objectifs définis avec la direction. Profil recherché Nous recherchons un commercial de terrain ayant un véritable goût du challenge et une forte motivation pour atteindre ses objectifs. Expérience requise : Minimum deux ans d'expérience en tant que commercial itinérant BtoB, quel que soit le secteur. Attrait pour l'univers automobile et moto : Une connaissance du secteur de la carrosserie ou de la peinture est un plus. Compétences et qualités : Ténacité, persévérance et capacité à rebondir face aux objections Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers Esprit de conquête (chasseur) allié à une capacité de fidélisation (éleveur) Contrat : CDI à temps plein Secteur : Calvados (14) avec déplacements fréquents Rémunération : Fixe : 22 000 € brut annuel (non négociable) Variable : jusqu'à 30 000 € selon la performance Avantages : Véhicule de service ou de fonction selon profil, téléphone et ordinateur fournis, formation aux produits et accompagnement à la prise de poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Vous travaillerez courant avril jusqu'au mois de septembre pour venir compléter l' équipe pendant la saison. Le poste proposé est un poste employé(e) polyvalent(e) avec expérience à temps complet. Vous serez polyvalent (e), avec des tâches, comme la mise en place, la prise de rendez-vous téléphonique, l'accueil, la prise de commandes, le service, le débarrassage, la plonge... ainsi que le service des boissons chaudes et froides. Vous ferez également une petite aide en cuisine (préparation des planches...) Sous la supervision du directeur, votre mission sera d'assurer avec l'équipe existante, les tâches de préparation et de service. Vous travaillerez soit du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche en horaires du soir: 16h- minuit. Une expérience réussie serait un plus. 2 jours de repos hebdomadaire travail certains dimanches seront travaillés. L'employeur sera présent au JOB dating saisonnier le vendredi 28 mars de 17h à 20h au Pôle Agglo 21 (à côté du Groupe FIM)
France Pare-Brise, une marque de Saint-Gobain, est le deuxième acteur du marché français avec plus de 500 points de vente. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de Centre pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de l'un de nos sites. Vos missions : * Assurer la gestion quotidienne du centre (organisation, planification, respect des objectifs). * Encadrer et animer l'équipe en place afin de garantir une prestation de qualité. * Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité. * Gérer la relation client et garantir leur satisfaction. * Superviser le suivi administratif du centre. * Gérer les stocks et les commandes de matériel. * Participer au recrutement et à la formation des techniciens. Profil recherché : * Expérience en gestion d'un centre de profit ou en management d'équipe. * Compétences en organisation et en gestion des stocks et des commandes. * Leadership, autonomie, rigueur et sens du service client. * Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. * Engagement dans l'apprentissage des aspects techniques du métier afin de mieux accompagner et soutenir l'équipe en atelier quand nécessaire. Nous vous offrons : * Un poste à responsabilités avec une autonomie importante. * Une formation complète aux méthodes et outils de l'enseigne. * Une rémunération attractive avec une base de 2 300 € nets, évolutive selon profil et expérience. * Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, primes de performance. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV à secrétariat50@outlook.com. (Aucune candidature ne sera traitée en agence ou par téléphone, merci d'envoyer directement votre dossier par mail.)
Vous travaillerez au sein d'un hôtel trois étoiles, doté de 48 chambres entièrement rénovées. Vous assurerez le remplacement des salariés pour les congés et les congés d'été. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe, et vous serez amené(e) à travailler parfois les week-ends. Vos tâches: nettoyage des locaux et des chambres, réfection des lits et changement des draps. Nettoyage et remise en place des salles de bains.. Respect des protocoles d'hygiène. Vous prendrez votre poste de travail à 9h.
Spécialiste en Protection Juridique / Responsabilité Civile ou débutant Vous effectuerez vos missions auprès de nos clients (compagnies d'assurance) en toute autonomie. Votre secteur sera celui de Calvados(14) Vous aurez un véhicule 5 places de fonction (SUV), primes trimestriels sur objectif.
Sous l'autorité du responsable du service qualité, analyse et développement, et en lien avec la direction des Systèmes informatiques et modernisation (DSIM), avec les professionnels des territoires de solidarités et l'ensemble des professionnelles de la DPEEF, vous devrez : Mission 1 : Mettre en œuvre le projet visant à la dématérialisation des dossiers : - Définir avec le groupe projet comment, en veillant au respect du cadre numérique : o Assurer la numérisation et l'indexation des documents pour faciliter leur recherche et leur consultation o Identifier, qualifier et quantifier les documents à gérer par la solution de gestion électronique de documents - Définir o le mode de stockage de documents (numérisation de documents, documents natifs numériques) o le plan de classement et l'indexation des fichiers numériques Automatisation des processus, workflow documentaire de validation o la gestion des documents (gestion des droits d'accès et de modification, suivi, échanges entre utilisateurs) o les processus de réception des documents - Préciser en lien avec les archives départementales l'Archivage électronique des futurs dossiers dématérialisés ; Préciser les durées d'utilité courante et les durées administrative utile. - Veiller à la sécurité et à la confidentialité du système GED - Préciser en amont le cadre réglementaire à respecter - Travailler avec les éditeurs de solutions informatiques et prestataires éventuels Mission 2 : Déployer la GED - Assurer le bon déroulement du projet - Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement de la mise en place - Former les utilisateurs à l'utilisation du système GED - Effectuer une veille réglementaire et technologique pour garantir la conformité aux normes et aux évolutions du métier - Mettre en place une hotline ou assistance fonctionnelle Spécificités liées au poste - Contrat de projet 2 ans - Représentations de la collectivité - Déplacements - Disponibilité
Recherche agent(e) de nettoyage secteur ST LO pour des remplacements congés payés sur avril et mai horaires variables, temps de travail variable suivant vos demandes Nettoyage bureaux, sanitaires Dépoussiérage.
Vous réaliserez le CAP en alternance avec le groupe FIM de St Lô et le restaurant. En lien avec une petite équipe, vous apprendrez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous apprendrez également la préparation des boissons chaudes ou froides. La brasserie/le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Poste à pourvoir au mois de septembre. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel. Le contrat d'apprentissage est à pourvoir à partir de juillet.
Le Chef de Projet LoRa est un rôle multifacette, nécessitant une grande adaptabilité et une capacité à jongler entre des responsabilités variées. Ce poste est au cœur de la stratégie de développement des réseaux d'objets connectés et exige un engagement actif dans plusieurs domaines, de la veille technologique à la gestion de projet, en passant par la communication et la négociation. Le poste est rattaché au Pôle Exploitation, lequel assure le fonctionnement des régies d'opérateur télécom internes de Manche Numérique et est intégré à la Direction Infrastructures. Le Chef de Projet s'appuiera sur les outils et expertises présents au sein du pôle et plus largement au sein de Manche Numérique. De manière générale, le Chef de projet est le garant, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Exploitation, du pilotage du projet de déploiement et d'exploitation du réseau LoRa des objets connectés. Il participe activement à l'ensemble des tâches techniques, opérationnelles, administratives et financières requises à cet effet. Missions principales : Représentation et veille o Présenter le projet « Territoire Connecté » et représenter Manche Numérique dans diverses instances, y compris lors de rencontres avec des élus et responsables de services d'autres collectivités. o Assurer une veille technologique, industrielle, économique et juridique constante auprès du Syndicat et de ses collectivités membres. o En lien avec le pôle communication, assurer la promotion du projet et de l'état des expérimentations menées. Relations technique et commerciale o Le Chef de projet sera le garant de la bonne transmission entre les équipes techniques de Manche Numérique, des collectivités, et des parties prenantes externes. o Assurer l'adéquation entre les besoins, les moyens et les ressources transverses mises à la disposition du projet. o Participer à la production et à la formalisation des documents relatifs à la commercialisation du réseau auprès des usagers Gestion administrative et budgétaire o Participer activement à l'élaboration des budgets prévisionnels o Assurer le suivi budgétaire de l'année N, en mettant en place des outils de suivi financier et en réalisant un reporting régulier sur l'évolution des coûts du projet o Assurer la gestion des subventions et financements associés au projet, en lien avec les partenaires institutionnels o Suivre les engagements contractuels et assurer une mise à jour des documents administratifs en fonction des évolutions du projet Gestion de Projet o Fin de la phase expérimentale: suivi des étapes de l'avancement de l'expérimentation et coordination des services/ressources associés au projet o Phase de lancement: mise en œuvre des dispositifs contractuels d'acquisition et d'exploitation liés aux prestations et matériels du réseau LoRa, et notamment le déploiement des passerelles o Assurer le pilotage opérationnel et contractuel du projet, avec la mise en place d'indicateurs d'avancement et de suivi de la qualité et des performances o Contribution active à la définition et à la mise en place des différents processus techniques et commerciaux de l'activité Négociation et Conventionnement : o Négocier les emplacements pour les passerelles LoRa et gérer le conventionnement avec les gestionnaires de site et bailleurs, en veillant à la conformité des installations et à la fourniture des équipements nécessaires o Piloter les négociations avec les futurs utilisateurs du réseau LoRa (acteurs publics et privés) en pré-contractualisant le volume d'objets connectés nécessaire au lancement du projet à l'issue de la phase d'expérimentation o Participer activement au développement commercial de l'activité, en lien avec le responsable du développement commercial du pôle exploitation.
Nous recherchons des candidats pour une formation spécialisée en assemblage et montage de groupes frigorifiques. Cette formation est conçue pour les personnes ayant une appétence pour la mécanique. Formation de 10 mois. Parmi vos missions : -installer les groupes frigorifiques -travailler en équipe Profil : -Etre de formation type cap /bep :bac pro froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules. - Etre rigoureux Méthodique. - Travail en horaire 2/8 .de nuit ou de journée.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir sur le secteur de Canisy et ses alentours. Vous accompagnez des personnes âgées, dépendants et/ou en situation de handicap pour les aider dans leur quotidien tout en protégeant leur santé. Vous veillez à leur bien-être en préparant leur repas et en les accompagnant durant leur toilette. Vous contribuez à leur laisser un cadre de vie agréable, du linge propre et veillez aux achats alimentaires. Vous guidez également les personnes dans les démarches administratives. Vous avez le sens des responsabilités, accordez de l'importance à l'humain et faites preuve d'adaptabilité. Idéalement, vous possédez le permis de conduire pour vos déplacements entre les domiciles des familles. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez: - D'une complémentaire santé, de primes, remboursements d'indemnités kilométriques ou d'abonnement aux transport publics, - D'un planning fixe et adapté à vos contraintes personnelles et/ou professionnelles, - De missions proches de chez vous, - D'un centre de formation pour vous aider à développer de nouvelles compétences, - D'une équipe à votre écoute pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous travaillerez un weekend sur deux.
Vos missions En tant qu'agent technique, vous serez responsable de la maintenance et des travaux techniques de l'établissement, notamment : Réaliser des travaux de peinture, de réparation et d'aménagement des locaux. Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.). Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.). Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures. Gérer les stocks de matériel et signaler les besoins d'approvisionnement. Votre profil Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments, idéalement en milieu hospitalier. Compétences en peinture, petits travaux électriques, plomberie, menuiserie. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu médical.
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, le chef de projet informatique (H/F) évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, de la Ville de Saint-Lô et du CCAS de Saint-Lô. Mission principale : Définir, mettre en oeuvre et conduire, dans le cadre d'un projet fonctionnel, le projet informatique associé dans le respect des délais, coûts et qualité attendus, et dans le respect des règles de sécurité et de la protection des données. Missions particulières : Définir les solutions techniques en relation avec les architectures informatiques mises en place dans le système d'information (SI) Définir les plans d'actions Planifier et suivre les tâches et actions définies Organiser et conduire des réunions et groupes de travail sur des thématiques métiers en lien avec le projet informatique conduit Définir ou participer à la définition des indicateurs de réussite Coordonner les actions de l'équipe infrastructures et de l'équipe support pour la mise en place du projet puis pour son maintien en condition opérationnelle Assurer certaines formations d'agents sur des logiciels lorsque celles-ci ne sont pas directement en lien avec un métier Assurer le reporting d'activité lié aux projets dont vous avez la charge Assister le directeur sur les projets pilotés Votre profil : Bac+5 dans le domaine de gestion de projets / ingénierie informatique / management des processus Permis B Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une DMSI Connaissances de la commande publique et du budget des collectivités territoriales Aisance relationnelle Être capable d'élaborer des procédures formalisées et de réaliser des diagnostics et audits Esprit de synthèse Veille et observation sectorielle ainsi que sur les pratiques professionnelles Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Sujétions particulières liées à la fonction : - Disponibilité importante en fonction des nécessités de services - Déplacements ponctuels en France - Participation à des réunions en soirée avec des élus Lieu de travail : DMSI - Patiô - 100 rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Missions : Chef du service « foncier », vous encadrez une équipe de 11 personnes avec lesquelles vous gérez l'ensemble des actions sur le patrimoine bâti et non bâti du Département de la Manche. Vous travaillez en relation directe avec le Directeur du Patrimoine Départemental Les missions de ce service étant entièrement transversales, vous travaillez avec l'ensemble des services de la collectivité. Activités principales : Une fonction de management d'équipe : - Management opérationnel de l'équipe - Animation de réunions visant à diffuser l'information et à décliner les orientations politiques et les directives hiérarchiques - Conduite de l'évolution de l'organisation au regard des orientations ou d'objectifs d'optimisation des processus ou de la qualité Une fonction décisionnelle : - être en mesure de présenter les orientations de la collectivité lors de réunions dans les autres collectivités ou sur le terrain (domanialité des voies avec procédure de classement et de déclassement - récolements fonciers - cessions) - gérer l'ensemble des problématiques liés à la gestion du domaine public et privé du Département de la Manche - assurer la maitrise du foncier pour les opérations réalisées sous maitrise d'ouvrage départementale et dans la cadre de la politique des espaces naturels sensibles ; - mener les opérations d'aménagement foncier agricole, forestier et environnementale (AFAFE) classique ou à la suite d'une opération routière ; - assurer le bon fonctionnement de la commission départementale d'aménagement foncier ainsi que des commissions locales d'aménagement foncier ; - assurer la mise en œuvre et le suivi des réserves foncières avec la SAFER DE NORMANDIE ; - être le référent au sein de la collectivité sur la connaissance du patrimoine départemental bâti et non bâti (foncier - cartographie) - assurer la circulation de l'information entre le service foncier et le service comptabilité, marchés et budget - gérer l'ensemble des tâches administratives inhérentes à ce patrimoine (impôts et taxes - baux et conventions - loyers - assurances - sinistres) - être l'interlocuteur privilégié auprès des agences immobilières ou notaires pour les acquisitions et les cessions - être force de proposition auprès de la hiérarchie ou des organismes extérieurs Une fonction de développement, d'animation et d'information : - mener à bien une politique de gestion dynamique et active du patrimoine - veiller à ce que le référentiel numérique du patrimoine réponde aux besoins de la collectivité et soit mis à jour en temps réel - animation de réunions dans tous les domaines d'activité du service - rédaction de notes, de comptes rendus et/ou de courriers sur les problématiques inhérentes aux biens départementaux - mission de veille juridique pour la direction du patrimoine départemental - recherches diverses sur le patrimoine départemental Une fonction d'évaluation : - analyse de tableaux de bords et de suivi de l'activité - procéder aux entretiens d'évaluation de l'ensemble du personnel du service - élaborer le budget prévisionnel pour l'année suivante en évaluant les besoins - rédiger les rapports d'activité demandés en collaboration avec les autres services ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Issu(e) d'une formation juridique vous êtes doté(e) de connaissances solides en matière de droit public et de fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les procédures de la gestion du domaine public et privé (Code Général de la propriété des Personnes Publiques). Chargé(e) de l'élaboration du budget du service et des marchés d'assurances pour l'ensemble de la collectivité, vous avez des connaissances en matière de comptabilité et de gestion de sinistres. Pourvu(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'un esprit de synthèse
-diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'infirmier puériculteur obligatoire- Contexte Saint-Lô Agglo recherche un directeur pour la crèche Les petits Loups à Agneaux (H/F). Le poste est positionné sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des crèches. Missions principales Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants. Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille. Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants. Missions particulières ou ponctuelles : garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants soutenir la parentalité concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l'équipe superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques remplacement des agents en salle encadrement des enfants en fonction des besoins de la structure remplacer une collègue directrice d'une autre structure en cas d'absence Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste : horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public prise de congés sur les périodes de fermeture de la structure remplacements des agents de la structure en fonction des besoins prise de congés sur les périodes de fermeture de la structure (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, ainsi que les ponts obligatoires) Votre profil diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'infirmier puériculteur connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale savoir contrôler et suivre les budgets de la structure mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance savoir concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure faire preuve d'adaptabilité maitrise de l'outil informatique titulaire permis B Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Organisation du temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Prise de poste : dès que possible
Club d'Escalade de Saint-Lô, Département de la Manche Nous sommes à la recherche d'un/e moniteur/trice d'escalade passionné/e et qualifié/e pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur du magnifique département de la Manche, au sein du Club d'Escalade de Saint-Lô. En tant que moniteur/trice d'escalade, vous serez responsable de diverses activités liées à l'escalade, visant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée à nos membres. Responsabilités du Poste : Encadrement de cours d'escalade sur SAE (3 SAE difficulté + 1 SAE bloc), tous publics : Concevoir et dispenser des cours adaptés à différents niveaux de compétence. Assurer la sécurité des participants tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Organisation et encadrement de sorties en SNE : Planifier et diriger des sorties en milieu naturel pour offrir une expérience variée aux membres. Garantir le respect des normes de sécurité lors des sorties en site naturel d'escalade (SNE). Encadrement et accompagnement de l'équipe compétition : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe compétition pour développer leurs compétences. Participer à la planification et à la gestion des compétitions auxquelles l'équipe participe. Prise en charge d'un groupe en sport-études escalade : Encadrer et accompagner des jeunes en section sport-études escalade. Concevoir des entraînements adaptés à leur développement et leur progression. Assurer le suivi des performances et l'accompagnement individualisé des sportifs. Préparation à la compétition et accompagnement vers le haut niveau : Mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux objectifs de compétition. Suivre et analyser la progression des athlètes pour optimiser leur performance. Accompagner les grimpeurs vers les circuits régionaux, nationaux et internationaux. Ouvertures de voies et maintenance courante de SAE : Contribuer à la conception de nouvelles voies pour assurer la diversité des parcours. Assurer la maintenance régulière des structures artificielles d'escalade (SAE). Organisation d'examens de passeports fédéraux : Coordonner et superviser les examens pour les membres souhaitant obtenir des passeports fédéraux d'escalade. Organisation et encadrement de stages d'escalade, cours d'escalade : Planifier et animer des stages et cours d'escalade thématiques. Adapter les programmes en fonction des besoins et des niveaux des participants. Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) : Veiller à la disponibilité, à la qualité et à la conformité des équipements de protection individuelle. Sensibiliser les participants à l'importance de l'utilisation adéquate des EPI. Qualifications Requises : Maîtriser les techniques et la sécurité en escalade. Initier et perfectionner tous publics à l'escalade. Encadrer des jeunes en sport-études escalade et les accompagner dans leur progression. Préparer et accompagner des athlètes en compétition jusqu'au haut niveau. Équiper et contrôler une SAE. Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Travailler en équipe et faire preuve de bonnes capacités relationnelles. Savoir s'organiser et s'adapter. Niveau de qualification : BEES 1 escalade, ou DEJEPS mention escalade, BPJEPS APT spécialisation escalade, ou licence STAPS mention « entraînement sportif » spécialité escalade, CQP Escalade. Ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention activités spécialisation en escalade avec expérience.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). - L'analyse des événements indésirables graves (EIG). - La politique tarifaire et la modernisation des services autonomie. - Le pilotage de la mission accueil familial. - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale. - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. - Le pilotage de conférence des financeurs prévention de la perte d'autonomie. L'engagement du Département dans la démarche 100% inclusive conduit à construire les projets en concertation avec les personnes directement concernées. Au sein de la délégation à la maison de l'autonomie, Le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure le financement, la recherche d'efficience de gestion en impulsant des mutualisations, et adaptation de l'offre aux besoins évolutifs des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans le cadre d'une analyse territoriale de l'offre. En parallèle, le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure la déclinaison de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap en lien étroit avec la référente mission accueil familial et des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap et la gestionnaire administrative du pôle. Mission 1: Gérer un portefeuille d'établissements (expertise financière et budgétaire) Activité 1 : Participer à la négociation avec les établissements et l'Agence Régionale de Santé (ARS) les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en interrogeant les pratiques, et en impulsant de nouvelles dynamiques. Activité 2 : Assurer le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le cadre des dialogues de gestion. Activité 3 : Analyser les états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et les états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD) en développant un rôle de conseil et d'alerte auprès des établissements et services pour personnes en situation de handicap. Activité 4 : Accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur du handicap (ESMS PH) sur la recherche d'efficience financière et de mutualisation des ressources. Activité 5 : Réaliser la campagne budgétaire annuelle pour les ESMS hors CPOM. Activité 6 : Contribuer à la fixation des allocations de ressources. Mission 2 : Mettre en place et suivi les tableaux d'analyse budgétaire et qualité Activité 1 : Proposer et mettre à jour les indicateurs de suivi budgétaire, et financier. Activité 2 : Valider les données saisies dans les tableaux de performance. Activité 3 : Exploiter les données et contribuer à la réalisation d'une synthèse départementale. Activité 4 : contribuer à la déclinaison de la démarche qualité au sein des ESMS. Mission 3: Contribuer aux appels à projet et aux études des approbations de programme de travaux Activité 1 : Examiner les dossiers des candidats en particulier sur la fiabilité et la cohérence des données budgétair
La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La MDPH assure plusieurs missions : - Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution. - Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap. - Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. - Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie. - Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. - Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises. - Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux Au niveau du service Evaluation, le médecin travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle Enfants. Sa mission consiste à : - Analyser le dossier médical des personnes handicapées afin de mettre en œuvre le processus de décision : o Repérer sur dossier le degré d'urgence o Apporter une expertise dans son champ de compétence, évaluer la perte d'autonomie et préconiser des solutions de compensations o Participer à l'élaboration du PPC dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité o Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation médicale de la personne, l'argumentaire qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH - Assurer les consultations médicales et travailler en lien avec les médecins traitants - Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution. - Participer aux réunions du service. - S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service.
Rattaché à la direction des soins, et sous la responsabilité hiérarchique du cadre du pôle Médecine, le cadre du service fait partie d'un collectif constitué des cadres du pôle mais aussi tous les cadres des CH de Saint-Lô et Coutances. Missions principales : Gestion des ressources humaines (GRH) - Encadrement de proximité d'équipe(s) : gestion du temps de travail, absences, planification des congés, qualité de vie au travail, adhésion aux valeurs institutionnelles - Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des professionnels à travers entre autres de l'entretien d'évaluation et de formation - Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux arrivants, étudiants) et de leur intégration - Gestion des RH en veillant à leur adéquation avec les effectifs autorisés et les besoins du service - Participation active à la gestion RH dans son domaine de compétence (recrutement, GPMC...) - Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement Organisation et gestion de la production des prestations dans son secteur d'activités Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Collaboration et coordination avec les autres unités, prestataires et réseaux Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Animation de réunions au sein de son unité (groupes de travail, réunions de service) Adaptation des pratiques professionnelles en rapport avec le projet d'établissement (médical, soins, social ...) Coordination supervision et contrôle des prestations et parcours de soins dans l'unité Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels Contrôle du bon fonctionnement des installations et du matériel, et du suivi des prestations de maintenance Collaboration au suivi et au recensement des investissements nécessaires aux besoins de l'unité Collaboration au pilotage économique de l'unité Gestion avec efficience de l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur Pilotage et stratégie institutionnelle Collaboration à l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Participation active à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, comités, commissions...) Collaboration à l'élaboration du projet de soins et du projet de service avec les médecins Gestion des situations de crise ou sanitaires exceptionnelles Participation aux études et recherches spécifiques dans son domaine d'activités Qualité gestion des risques Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences Développement d'une veille dans son domaine de compétence et assurer le maintien de conformité en fonction des évolutions réglementaires ou recommandations Participation aux démarches de certification ou accréditation labellisation... Déclinaison de la politique qualité et gestion des risques au sein de son service Participation à l'élaboration du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels Participation à la lutte contre les infections associées aux soins Participation à l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, des pratiques professionnelles, Collaboration aux vigilances sanitaires
