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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Thérence. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - PREMILHAT, 23 - Évaux-les-Bains, 23 - EVAUX LES BAINS ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
ATOLE MONTLUCON - FERALLIER est une entreprise de serrurerie métallerie basée à Prémilhat. Nous sommes connus et reconnus pour notre savoir-faire et nos ouvrages particulièrement techniques sur des chantiers de construction et rénovation en région Parisienne. Forts d'une expérience d'une trentaine d'années et en plein développement nous cherchons nos collaborateurs de demain. Vous aimez la polyvalence et vous avez déjà des expériences ou compétences dans différents domaines ? une forte capacité d'adaptation ? des connaissances approfondies sur Excel et une forte logique mathématique ? Si en plus de cela vous avez l'âme de quelqu'un qui n'a pas peur de prendre des initiatives et de travailler en autonomie ce travail est fait pour vous. Liste des tâches qui pourront vous être confiées : Comptabilité : - Saisie et rapprochement de bons de livraison et factures d'achats - Suivi des litiges - Sortir des états de facturation - Classement Ressources Humaines : - Saisie des heures des salariés pour l'analytique - Suivi des dossiers maladie et accident de travail - Gestion des dossiers du personnel - Préparation des documents de pointages - Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance. - Classement Chantiers : - Facturation des clients sous forme de situations mensuelles, suivi et préparation des dossiers de situations - Alimenter les différents tableaux de suivi et de gestion - Déclaration de sous-traitance et suivi des dossiers administratifs des sous-traitants - Suivi des dossiers de caution de sous-traitance et de marché - Gestion des dossiers administratifs et comptables des chantiers. Administratif Général : - Gestion de différents tableaux de bord (flotte véhicule, équipements, stagiaires.) - Réservations d'hôtel - Accueil physique et téléphonique - Préparation de courriers simples. Poste à pourvoir immédiatement. Temps plein 35h. Salaire à convenir selon expérience.
- L'agent est chargé de l'accueil et de la gestion de la caisse de la piscine. - Il assure l'accueil du public à la piscine, perçoit et enregistre les droits d'entrée, participe au bon fonctionnement de la piscine. - De manière générale, l'agent d'accueil participe pleinement au bon fonctionnement de l'équipement et saura faire preuve d'initiatives et d'esprit d'équipe pour participer au bon déroulement de l'ouverture de la piscine et organiser le meilleur accueil possible des usagers. Accueil du public - Accueillir et renseigner les usagers ; - Tenir le standard téléphonique ; - Contrôler le respect des consignes par les usagers, notamment les règles d'hygiène et de sécurité ; - Surveiller l'espace vestiaires et gérer les flux d'usagers ; Tenue de la caisse et régie - Percevoir les droits d'entrée ; enregistrer et contrôler les entrées, vérifier les sommes encaissées, tenir les documents de régie (états, bordereaux...) dans le cadre de la fonction de régisseur des recettes ; - Vendre des denrées alimentaires (glaces, sucreries, etc.) ; - Tenir les stocks et passer des commandes ; Entretien - Effectuer les travaux d'entretien des locaux de la piscine (sols, vestiaires, sanitaires...) dans le respect du protocole en place ; - Repérer les éventuels dysfonctionnements (sanitaires, casiers...) et les signaler aux responsables ; Connaissances et savoir faire - Sens du service public ; - Travail en équipe ; - Connaissances en comptabilité ; - Disponibilité et courtoisie ; - Maîtrise des techniques d'entretien courant et de l'utilisation des produits. Poste à pouvoir à EVAUX-LES-BAINS : 21 mai au 7 juillet 2024 Horaire : 7h - 13h ou 13h30 - 19h30 1 week-end sur 2 samedi et dimanche matin
Préservés au sein d'un écrin de verdure, les Thermes & Spa Évaux-les-Bains sont composés d'un établissement thermal, d'un hôtel en cours de classement 3*, d'un restaurant et prochainement d'un spa. La force de notre station réside dans sa dimension et son esprit familial. Notre volonté, nous consacrer pleinement à nos clients et préserver ce cadre unique et tant apprécié, celui d'une station humaine. Nous sommes à la recherche pour compléter nos effectifs d'un/une Réceptionniste en Hôtellerie. Au sein d'une équipe de 4 réceptionnistes, vous serez en charge de l'accueil présentiel et téléphonique des clients de l'hôtel et du restaurant (curistes, touristes et passage), de la saisie et du suivi de leur réservation (check in, check out), traitement de mails, de la transmission de toute information nécessaire au bon déroulement de leur séjour, et effectuer les opérations d'encaissement et de clôture correspondantes (facturation). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, nous assurons la formation sur le logiciel métier.
Le casino d'Evaux les bains cherche à compléter ses équipes avec un.e employé.e de caisse machine à sous et jeux de table. Vos missions: Préparer la caisse, Gérer un coffre, Accueillir le client, Réaliser les transactions financières Payer les gains Être en relais auprès des membres comité de Direction, Fermer la caisse : vérification des documents inhérents, établissement des documents inhérents à l'arrêté de caisse Contribuer au bon déroulement de l'exploitation, au travers du respect de la réglementation en vigueur et du développement de la clientèle. - Sens du relationnel (contact avec les clients en permanence) - Formation en interne. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Travail sur 4 jours dans la semaine Horaire de jour: 08h30 - 17h45 Horaire de nuit: 17h30 - Fermeture (01h30 ou 03h30) un weekend sur deux. Poste à pourvoir immédiatement. Poste soumis à agrément ministériel.
Etablissement jeux événement restaurant bar, nouvellement rénové
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soin en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de l'EHPAD - Participer aux projets institutionnels - Préciser les objectifs et actions spécifiques à mettre en œuvre au sein de l'EHPAD ainsi que les responsabilités, obligations et règles éthiques inhérents à la fonction d'encadrement - Des missions ponctuelles pourront être confiées au cadre de santé/IDEC en fonction de l'actualité, par exemple en cas de crise sanitaire. - Astreinte commune le week-end avec l'EHPAD de Chambon sur Voueize dans la cadre de la Direction Commune. Fiche de poste à disposition sur simple demande à l'adresse ci-dessous
Hôtel - Restaurant en plein développement, accueillant une clientèle variée (curistes, touristes, passage, évènements divers...) recherche pour renforcer son équipe de cuisine, un Commis de Cuisine H/F. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de cuisine pour préparer et servir les plats proposés à nos clients. Votre poste : - Aider à la préparation des ingrédients pour les plats - Assister l'équipe dans la cuisson et l'assemblage des plats - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la gestion des stocks et à la réception des livraisons Votre savoir-faire et savoir-être : - Sens du détail et capacité à suivre les instructions - Bonne connaissance des techniques culinaires de base - Capacité à travailler efficacement en autonomie et en équipe - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Bonne condition physique pour rester debout pendant de longues périodes - Forte motivation et volonté d'apprendre Profil Recherché : - Passion pour la cuisine, dynamisme, et respect des standards d'hygiène. - Débutants acceptés avec minimum CAP-BEP Hôtellerie Restauration - Amplitude horaire de 09h00 à 22h30, 5 jours/7. - Travail en journée - Travail en soirée - Travail les week-end et jours fériés CDD Saisonnier 7 mois sur 35h, 2j de repos hebdomadaires consécutifs Poste à pourvoir de suite
Vous interviendrez dans un hôtel pour l'entretien des chambres et parties communes 12h/semaine. Horaires 8h30-12h30 3 à 4 jours/semaine. Travail le Dimanche. A compétences égales une priorité sera donnée aux personnes éligibles à l'IAE. Eligibilité à vérifier auprès d'un conseiller France Travail
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
L'Accompagnant Educatif et Social intervenant en MAS travaille en équipe pluridisciplinaire dans tous les actes de la vie quotidienne, afin d'assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des résidents accueillis (actuellement âgés de 23 à 89 ans). Il prend en compte les droits, les besoins et attentes des personnes dont il a la charge pour adapter son accompagnement dans un souci constant de bientraitance, de respect du rythme de vie, de l'intimité, d'intégrité de la personne en situation de handicap. Il applique les protocoles d'intervention déclinés individuellement, il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle (AES, ME, IDE, AS). Il propose également des accompagnements éducatifs et sociaux en gardant en perspective les principes d'inclusion et d'autodétermination : participation à des sorties, activités manuelles, culturelles, motrices, jeux, chants, etc Il développera les actions de partenariat sur le territoire dans une visée inclusive. Il sera amené à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d'accompagnements, aux actions de formation continue, ainsi qu'à la réécriture du nouveau projet d'établissement dans le cadre du projet de restructuration global en cours (organisation par petites unités de 8 - 10 ou 12 résidents, pôle d'activités multiples pouvant être ouvert sur l'extérieur). Un travail sur les projets des unités de vie et de services est à mener en 2024. > Prise en charge de la base 1 de la complémentaire santé 100% employeur > Œuvres sociales > Congés trimestriels : +18 jours par an en plus des congés annuels.
APAJH 23 intervient dans des domaines aussi divers que l'accès à l'éducation, à l'autonomie, à la formation, au travail, à l'intégration sociale, au loisirs auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation d'handicap et selon la mission propre à chaque structure. La Maison d'Accueil Spécialisée de Sauzet a pour objet d'héberger et d'accompagner des adultes dont l'état nécessite l'aide d'une tiers personne dans les actes de la vie quotidienne.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Secteur et par délégation des Chefs de Service, vous intervenez sur un des lieux de vie du foyer accueillant des personnes adultes déficientes intellectuelles. - Votre rôle auprès des résidents et leurs familles : s'assurer d'une prise en charge globale des résidents, planifier les réunions de travail autour des projets personnalisés, les animer, soutenir l'équipe et notamment le référent dans l'élaboration, assurer la saisie dans IMAGO, s'assurer de la mise en oeuvre des projets personnalisés et de leur suivi, organiser/coordonner les activités de manière hebdomadaire et mensuelle : faire un point en équipe chaque début de semaine, centraliser et inscrire les activités sur le planning mensuel, assurer l'accompagnement au quotidien des résidents et l'organisation des départs le vendredi, rédiger, en collaboration avec les équipes, les rapports MDA et les rapports de comportement demandés, gérer et organiser les séjours adaptés en lien avec les résidents et les équipes éducatives, être "personne ressources" auprès des familles. - rôle fonctionnel auprès de l'équipe éducative : s'assurer de la cohérence de la pratique professionnelle, organiser et animer des points avec l'équipe éducative, soutenir l'équipe, alimenter la réflexion et être force de propositions, travailler en cohérence avec les autres coordinateurs du site, assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires professionnels - rôle avec l'équipe de direction : constituer un maillon de l'équipe de Direction et l'équipe éducative (information descendante /ascendante), être force de propositions en terme d'accompagnement et de fonctionnement - rôle auprès des partenaires: rechercher des partenaires en lien avec les besoins identifiés, s'assurer de la pertinence des partenariats mis en place, être "personne ressources" pour les partenaires poste à pourvoir le plus rapidement possible
Missions : - Accompagnement Social et Educatif o Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités o Assurer une fonction de repère o Organiser une intervention socio-éducatif individuelle ou collective o Animer la vie quotidienne - Conception et conduite de projet personnalisé o Établir un diagnostic socio-éducatif o Concevoir un projet éducatif o Participer à la mise en place d'un projet éducatif Qualités indispensables : - Être autonome, dynamique et rigoureux. - Capacité d'écoute. - Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse et de réflexion. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires et collaborateurs. Savoirs : - Connaissance des techniques d'animation de groupe. - Connaissance des outils spécifiques de communication alternative. - Connaitre les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité. - Être à l'aise avec les écrits professionnels - Respecter la confidentialité
Le technicien de maintenance effectue les opérations quotidiennes d'exploitation d'eau thermale, assure la maintenance préventive et curative des installations de production, de distribution et de traitement d'eau dans le but d'optimiser la disponibilité et les performances de ces outils dans le respect des procédures internes en matière de règles d'hygiène, de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement. Descriptif des missions : - Missions qualité, environnement : - Mettre en application les principes et méthodes de travail définis par les bonnes pratiques thermales pour lutter contre les risques sanitaires - Appliquer les procédures de maintenances, les protocoles de journées ainsi que la fiche de suivi des installations d'eau quotidiennement - Missions techniques : - Effectuer des opérations quotidiennes pour la mise en service et l'arrêt de l'exploitation thermale ; - Réaliser les vérifications du bon fonctionnement des équipements (productions, stockages et traitement d'eaux) ; - Assurer la maintenance des équipements techniques et des postes de soins ; - Assurer l'entretien général du site ; - Assurer la désinfection des bassins et des réseaux d'eaux ; - Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le site ; - Effectuer des opérations de maintenance aussi bien préventive que curative au niveau électromécanique, hydraulique, pneumatique et électrotechnique ; - Interpréter des plans, schémas et documentations constructeurs et pratiquer les bonnes méthodes de diagnostic et d'intervention. - Missions de communication et administratifs : - Proposer toute solution qui permette d'améliorer la productivité, la qualité ou l'efficacité de la distribution de l'eau thermale dans les établissements ; - Alerter son responsable en cas de détection d'une non-conformité sur les machines ou sur les moyens techniques du site ; - Préparer, planifier et organiser son travail afin d'exécuter des opérations de maintenance en toute sécurité. Conditions de travail : - Rotation des horaires et des jours de travail toutes les semaines (lundi au samedi) - Astreintes (y compris le dimanche) - La charge de travail peut varier au cours de la saison - Travail physique - Le technicien de maintenance, comme l'ensemble des salariés, est tenu au secret professionnel. CDD saisonnier évolutif en fonction de la règlementation en vigueur. Ticket restaurant + 13ème mois évolutif + mutuelle entreprise Poste à pourvoir dès que possible
L'agent d'entretien assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces communes et des locaux du patrimoine de la collectivité. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps partiel sur la base de 22,5h/semaine, réparties comme suit : - 19h d'intervention à EVAUX-LES BAINS - 3h30 d'intervention à CHAMBON-SUR-VOUEIZE Vos missions : Entretien des parties communes, des locaux et les extérieurs du patrimoine de Creusalis : - Balayer, laver, dépoussiérer les parties communes et l'ensemble des équipements (paliers, escaliers, ascenseurs, halls d'entrée, caves, accès aux sous-sols, extincteurs, boîtes aux lettres, rails d'ascenseurs.) - Ramasser les déchets situés dans le périmètre extérieur des immeubles (abords, espaces verts, chemins d'accès, parking.) - Rendre compte des dysfonctionnements ou anomalies à son responsable Missions complémentaires : - Gérer le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer commande en fonction des besoins - Saler et déneiger les abords des bâtiments en période hivernale - Nettoyer les logements vacants avant relocation sur demande du responsable Profil souhaité : - Connaissance des techniques de nettoyage - Respect des horaires de travail - Connaissance des gestes et postures et des précautions d'emploi des produits utilisés - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Qualités relationnelles - Discrétion - Sens de l'organisation - Port des équipements de protection individuelle et de la tenue fournis par Creusalis Conditions de travail et qualifications requises : - Permis B - Niveaux d'études : CAP / BEP hygiène des locaux ou équivalence acquise par expérience - Salaire brut mensuel : 1850€ pour un temps plein (proratisé au temps de travail effectué) Le prise de poste s'effectuera au plus tard le 31/05/2024.
Vous serez chargé(e) du montage, de la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (Montluçon - 70 kms alentours). Idéalement,vous êtes expérimenté(e) en maintenance électrotechnique ou dans le domaine de la maintenance électrique. Vous ne connaissez pas le métier mais vous souhaitez vous former dans la maintenance des ascenseurs et intervenir en clientèle, n'hésitez pas à candidater ! Les formations dispensées seront en interne en tutorat avec l'employeur. Vous travaillez du lundi au vendredi midi sur une base de 35 heures. Les heures complémentaires sont rémunérées. Véhicule de service au départ de l'entreprise. Possibilité de prolongation du contrat
Préservés au sein d'un écrin de verdure, les Thermes & Spa Évaux-les-Bains sont composés d'un établissement thermal, d'un hôtel en cours de classement 3*, d'un restaurant et prochainement d'un spa. La force de notre station réside dans sa dimension et son esprit familial. Notre volonté, nous consacrer pleinement à nos clients et préserver ce cadre unique et tant apprécié, celui d'une station humaine. Nous sommes à la recherche, pour compléter nos effectifs, d'un Technicien de maintenance (H/F) Au sein d'une équipe de 4 personne dont 1 Responsable Technique, vous assurez la maintenance des installations thermiques (chauffage, refroidissement, traitement d'air...), la maintenance et la désinfection des réseaux, la gestion de l'eau thermale en garantissant une qualité et une conformité selon les normes règlementaires (méthode HACCP Thermalisme). Vous avez des connaissances en électricité, automatisme, mécanique et plomberie. Vous serez amené à diagnostiquer les pannes et effectuer la maintenance curative selon les impératifs de fonctionnement. Vous devrez réaliser des maintenances préventives des installations et être à même de proposer des améliorations correctives et évolutives. Vous relevez les besoins en pièces détachées pour passation de commande. Vous pourrez également effectuer divers travaux d'entretien courant (menuiserie, isolation, peinture, entretien des espaces verts...)
Vous aurez pour mission : - la gestion de l'animation des enfants en période péri-scolaire. - Faire le lien entre les familles et les services de la Commune - Avoir un rôle de médiation, répérer et rendre compte des difficultés (dans les transports, cantines, scolaires ...) - Gérer les entrées/sorties - Gérer les stocks des produits Vos compétences : - Utilisation de l'outil informatique - Savoir faire preuve de diplomatie et aussi de rigueur - Savoir gérer les conflits - Titualire du BAFA ou BPJEPS Animation prise de poste au 28 Août - Temps de travail annualisé A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes éligibles au contrat Parcours emploi compétence, à vérifier auprès de votre conseiller France Travail.
Vous assurez l'accueil clientèle, la prise des commandes, l'encaissement et la préparation des différentes boissons. Suivant les besoins et en fonction des plannings, vous interviendrez au sein du restaurant et éventuellement au bar côté casino. Vous possédez un excellent sens de la relation client et vous êtes polyvalent(e). Vous avez 2 jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir d'avril à septembre.
Nous recherchons un serveur/serveuse pour établissement situé à Neris les Bains. Service du midi du mardi au samedi ainsi que les vendredis et samedis soirs (repos dimanche + lundi). Expérience minimum demandé de 6 mois. Votre profil et votre sens du contact sera un vrai plus. CDD de 6mois (possibilité d 'évolution selon législation en vigueur) 10 semaines de Congés Payés par an. Plan Epargne Entreprise. Salaire négociable selon expérience. Pour candidater merci d appeler l 'établissement de 9H30 à 11H ou de 16H30 à 18H
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage. Identification des besoins, pose d'un diagnostic infirmier, formulation des objectifs de soins. Planification et exécution des actes prescrits. Les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs sont de nature technique, relationnelle et éducative. L'infirmier.ère dispense des soins relevant de son rôle propre et sur prescription médicale dans le respect de l'autonomie et de la dignité de la personne accueillie. Nous recrutons 2 infirmiers (H/F) pour poste de nuits (CDI, CDD, mutation, détachement) Poste en 10h30 de 20h45 à 07h15 Possibilité pour un temps de travail à 80 % Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience. Fiche de poste à disposition sur simple demande à l'adresse suivante : rh@ch-evauxlesbains.fr
A dimension humaine et à proximité de Guéret, Gouzon et Montluçon, rejoignez notre service SSR Polyvalent du CH d'Evaux Les Bains récemment rénové Nous recherchons un (une) infirmier (ère) de soins généraux Conditions de travail : Postes en 8h : 6h- 14h et 13h- 21h (semaine et WE) 1 WE travaillé sur 3 Exigences personnelles : Ouverture d'esprit Efficacité Dynamisme Rigueur Les forces du service SSR : - Notre sens de l'accueil, vous serez accompagné dans vos débuts par des professionnels habitués au service - Notre dynamisme, nous sommes toujours partant pour de nouveaux projets - L'ambiance et l'esprit d'équipe sont une force et une vraie ressource du service - Chacun a un rôle à jouer dans la bonne prise en soins des patients, nous favorisons un travail d'équipe pluridisciplinaire - Nos compétences, nous sommes nombreux à avoir des formations et des diplômes universitaires en soins palliatifs, douleur et plaies et cicatrisations notamment - Travail en équipe pluridisciplinaire Avantages du poste : - Doublure à la prise de poste - Travail à 2 IDE le matin et 1 IDE le soir (pour un effectif de 6 IDE) - Travail en 8h générant 19 RTT - Prime de service en juin et décembre - Action de formation : formations internes, formations professionnelles DU, MASTER, Certificat, formations DPC... - CGOS (comité d'entreprise) accessible sans ancienneté Les petits plus du service : - Petit service (25 lits dont 5 lits de soins palliatifs) et doté d'un grand nombre de matériel (ECG, bladder scan, verticalisateur, guidon de transfert...) et possibilité de location - Bref, nous sommes à la recherche du bien-être des patients et le confort des soignants
Notre agence d'emploi Optineris Montluçon, recrute pour son client, un maçon h/f en batiment. Vos missions : - Reprise en sous oeuvre fondations de maisons - réparation des fissures - maçonneries diverses(escaliers béton, terrasses, carrelage) - appliquer les mortiers - assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton - monter les murs en utilisant es matériaux adaptés - terrasser et niveler la fondation - réaliser des enduits Déplacement régional et national. Prise en charge par l'entreprise de l'hôtel et petit déjeuner .35h/4 jours du lundi au jeudi Dans le cadre de sa politique diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous avez un diplôme ou formation en maçonnerie, vous êtes autonome, faite preuve de curiosité et de réactivité Vous avez une expérience significative en maçonnerie et souhaitez évoluer sur un poste de chef d'équipe Alors n'attendez plus, déposez votre cv sur le site OPTINERIS ou directement à l'agence.
A dimension humaine et à proximité de Guéret, Gouzon et Montluçon, rejoignez notre service USLD de 30 lits au CH d'Evaux Les Bains, récemment rénové. Nous recherchons des infirmières en soins généraux Conditions de travail : Effectif de 4 IDE Postes en 12h (7h-19h) ou possibilité de poste en 8h 1 WE travaillé sur 4 (en 12h) Possibilité d'être 2 IDE sur certains jours Encadrement avant la prise de poste Qualités requises : Être organisée, dynamique, empathique, rigoureuse et ouverte d'esprit Les forces du service : - Un médecin sur place la semaine, accessible et à l'écoute - Notre dynamisme : nous avons pour mission d'accompagner les résidents sur leur lieu de vie et d'essayer d'améliorer leur quotidien (projets personnalisés patients) - Travail en équipe avec les AS et les ASH - un travail d'équipe pluridisciplinaire : kiné, psychologue, IDE, AS, médecin, secrétaire médicale... - Coopération avec les équipes mobiles de soins palliatifs et de psychiatrie, l'IDE stomathérapeute, la médiation animale. - Accès à des compétences supplémentaires avec nos collègues ayant obtenu des diplômes universitaires notamment en soins palliatifs, douleur et plaies et cicatrisations Avantages du poste : - Un planning respectant un cycle de travail - Nombreuses actions de formation au profit des agents de l'établissement : formations internes, formations professionnelles DU, MASTER, Certificat, formations DPC... - CGOS (comité d'entreprise) accessible sans ancienneté - Obtention rapide d'un CDI ou une mise en stage pour intégrer la fonction publique hospitalière Les petits plus du service : - Un grand nombre de matériels disponibles dans l'établissement (ECG, bladder scan, verticalisateur, guidon de transfert...) et possibilité de location si besoin - Des chambres spacieuses et individuelles
**Contrat à Durée Déterminée dans le cadre de remplacements** Vous assurez l'entretien de la maison, du linge, vous faites les courses et préparez les repas au domicile des particuliers. Vous aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Vous avez impérativement le permis B et un véhicule. Vous travaillerez sur les cantons d'Evaux les Bains et Chambon.
Le restaurant " L'ESSENTIEL " propose une cuisine traditionnelle, créative et raffinée dans un espace refait à neuf qui peut accueillir entre 50 et 80 convives. Le Casino d' Evaux les bains recherche un CHEF/ CHEFFE DE CUISINE/ Missions principales du poste : Dans le cadre de vos fonctions, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : . Superviser et manager l'équipe du restaurant . Contrôler et Gérer les stocks . Maitriser les coûts . Respecter et faire respecter les mesures d'hygiènes . Créer les menus . Contrôler l'application des consignes de sécurité Profil : . Veiller au respect des procédures de travail . Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) . Dresser des plats pour le service . Superviser la préparation des aliments . Contrôler le dressage des plats Maitrise des outils informatique HACCP Deux jours et demis de repos dans la semaine. Mutuelle, prévoyance, primes, cartes cadeaux
Le Casino d' EVAUX LES BAINS propose à ses visiteurs 60 Machines à sous, 8 postes de jeux électroniques, 2 tables de jeux (Roulette Anglaise, Black Jack, ), un espace Bar et Restaurant (L'essentiel) , 7 jours sur 7.
sous la responsabilité du Responsable de service et de la direction, - vous préparez des repas dans le cadre du Service d'hébergement temporaire ainsi que pour les enfants de l'accueil de loisirs: préparation des repas en tenant compte des besoins spécifiques des résidents, des enfants et des règles diététiques, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, veiller à la bonne gestion des stocks - vous accompagnez les résidents : veiller au bien être des résidents, assurer l'aide à la prise des repas si nécessaire - vous participez à la vie de l'établissement : permettre aux résidents d'être actif dans la vie de l'établissement (aide à la préparation de repas, atelier cuisine..., participer aux réunions de service, assurer la continuité de la prise en charge individuelle des résidents, en coordination avec les autres membres de l'équipe vous pouvez être présent (e) du lundi au dimanche selon des horaires variables définis par le responsable de service et selon les obligations légales et conventionnelles - Travail 1 week-end sur deux possibilité de prolongation du contrat selon la législation en vigueur - Poste à pourvoir à compter de juillet 2024
Vous interviendrez pour des travaux de ménage courant sur la commune Marcillat en Combraille. Poste ouvert au public éligible à l'insertion par l'activité économique, vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail. Poste à pourvoir rapidement
Sur le secteur de MARCILLAT EN COMBRAILLE vous réalisez au domicile de personnes âgées et/ou handicapées des soins d'hygiène et de nursing avec surveillance de l'état général sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice (équipes 10 aides soignantes) avec possibilité d'intervention ponctuelle sur antenne(s) limitrophe(s), - Expérience souhaitée dans le domaine - Compétences requises : connaissance de la personne âgée et Handicapée, connaissance des aides techniques, professionnalisme, autonomie et faisant preuve d'initiatives. - Possibilité d'être accompagnée dans une démarche de professionnalisation Doté(e) d'une autonomie certaine, vous pourrez compter sur l'appui d'une équipe et de sa responsable. Vous bénéficierez d'indemnités kilométriques ou d'un véhicule de service et d'une majoration de salaire pour tout dimanche et jour férié travaillé (1 week-end/2 max), d'une prime de salissure et êtes couvert(e) par une assurance mission collaborateur durant votre mission. Vous disposez également d'un smartphone. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : AGENT POLYVALENT ET DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Agent polyvalent et maintenance des bâtiments. Avec un CDI à la clé, voici vos principales missions :Entretenir le jardinPlantations de fleursTondre la pelouse Tailler les haies et arbustes Conduire un tracteur Effectuer les petites réparations Conduire un véhicule pour le transport de personne Pour ce poste, vous serez amené à vous déplacer à Paris dans la journée pour assurer le transport des personnes. PROFIL : Vous êtes une personne bricoleuse, manuelle, et aimez travailler à l'extérieur ?L'anglais ou l'Espagnol serait un plusVous êtes polyvalent et vous savez passer d'une tâche à une autre simultanément ?Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Vous contribuerez à l'encadrement d'une équipe de travailleurs handicapés dans le cadre d'une activité espace vert en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales missions sont les suivantes : ? Mettre en oeuvre un suivi et une prise en charge pédagogique des travailleurs handicapés. ? Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun. ? Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé. Description du profil : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP plus particulièrement en espace vert. Une connaissance en paysagiste serait également un plus. 2 ans d'expérience exigée. Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée ainsi qu'une expérience dans la gestion d'une équipe d'entretien d'espaces verts. Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion. Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs handicapés qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique. Connaissance du matériel, outillage, machines et des produits utilisés en espaces verts. Permis B valide et exigé. mutuelle
Comptafrance est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, mais aussi un cabinet à taille humaine qui regroupe 240 collaborateurs sur 22 établissements répartis sur un large Centre France- Et nous avons la volonté de continuer à grandir. Chez nous, tu pourras t'épanouir et coordonner ta vie professionnelle et personnelle tout en évoluant dans ta carrière. Découvre les 5 bonnes raisons de nous rejoindre sur notre site internet "Comptafrance" dans la rubrique recrutement > 5 bonnes raisons de nous rejoindre. Le poste : Comptafrance est un cabinet d'expertise comptable avec 240 collaborateurs, 22 établissements sur un large Centre France- et la volonté de continuer à grandir. Nous recrutons un Assistant Comptable en alternance (H/F) à MONTLUCON (03) Sous la supervision et l'accompagnement du maitre d'apprentissage, ta mission consiste à : - Participer aux travaux de tenue, de pointage et de lettrage des comptes auprès d'une clientèle de TPE et PME, sur tous secteurs d'activités Des conditions de travail au top ! Des équipements de qualité, avec des logiciels performants Tu peux combiner vie pro/ vie perso grâce à la modulation du temps de travail Des avantages en pagaille ! Participation aux résultats, mutuelle et prévoyance (au-delà des minima conventionnels), services liés au 1% logement Mais aussi d'autres + : tickets restaurants, plan d'épargne entreprise, intéressement commercial, billetterie, coffre-fort électronique? Des échanges à tous les niveaux ! Tu travailles avec l'équipe de ton bureau mais pas seulement : tu peux échanger avec les fonctions supports, des collaborateurs spécialisés, des référents d'autres bureaux? Ta participation compte : tu peux devenir collaborateur référents (différents domaines) ou participer à des groupes de travail par exemple- chacun peut apporter sa pierre à la construction du cabinet Tu profites aussi des bons moments : autour d'un café, d'un repas ou d'un évènement Des opportunités à saisir ! Tu peux construire un projet professionnel au sein du cabinet Tu présentes les caractéristiques suivantes : Etudiant(e) en comptabilitéRigueur et précision dans le travail Capacité d'analyse N'hésite plus à nous rejoindre ! - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC - Expérience requise : Débutant(e) accepté(e) - Salaire : Entre 760 et 1767 - brut par mois Les avantages (poste + entreprise) : - Comité d'entreprise - Tickets resto - Épargne salariale Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
Comptafrance
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la création et l'entretien des espaces verts à pourvoir le poste de : Ouvrier Paysagiste (F/H)Vous travaillerez au sein d'une équipe de permanents sur des chantiers de particuliers ou d'entreprises. Vous maîtrisez la taille, la tonte, le petit élagage. Vous êtes également amené à participer à des petits travaux de maçonnerie, d'électricité ou de plomberie pour la mise en oeuvre de différents projets. Vous travaillez pour une entreprise familiale qui porte des valeurs de respect et de partage auxquelles elle est très attachée et qui sont partagées par l'ensemble des salariés. Votre rémunération est fonction de votre expérience avec un panier à 10€/jour. Vous travaillez 4 jours sur les semaines A et 5 jours sur les semaines B pour une moyenne de 37h50.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.
Ludispirit
Concrétisez les rêves de vos clients ! C'est en 2007 que cette enseigne a vu le jour et Philippe, son créateur, a décidé de franchiser son concept afin de devenir la référence dans l'intermédiation entre les particuliers et les professionnels du bâtiment. Avec 260 franchisés répartis à travers le pays, son pari est largement gagné ! ? Le poste : Cette franchise a encore des zones à couvrir sur le territoire et si vous souhaitez mettre à profit votre fibre commerciale et votre volonté d'accompagner vos clients dans leurs projets de construction, extension et/ou rénovation, vous êtes au bon endroit ! ?Vous avez l'esprit entrepreneur, la passion de notre secteur et un sens aigu du service client, bienvenu(e) ! Profil recherché : ??Vous pourrez bénéficier d'une formation complète pour appréhender les méthodes et outils de travail ; vous aurez accès à un réseau de partenaires professionnels et de fournisseurs de confiance ; vous bénéficierez du soutien continu de l'équipe du siège et des autres membres du réseau et profiterez d'un potentiel de revenu attractif, basé sur votre performance et votre capacité à développer votre entreprise. Chez me&myboss, nous faisons les choses différemment ! Si cette opportunité semble vous intéresser en ne lisant que le texte de l'offre d'emploi, vous allez adorer notre parcours candidat question2job ! ? En effet, nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de notre offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
ME AND MY BOSS
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Assistant de vie CDI (H/F) sur Néris-les-Bains La mission Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien :***- Entretien du lieu de vie : tâches ménagère * - Réaliser des courses, préparer des repas, aider à prendre les repas selon le niveau de dépendance de la personne aidée * - Aider la personne (toilette, l'habillage/déshabillage, déplacement.) * - Accompagner la personne lors des sorties et loisirs Faire si besoin des démarches administratives Travail possible du lundi au samedi dimanche et jours fériés. Une disponibilité régulière est nécessaire. En fonction de vos compétences, vous pourrez compléter vos heures avec des prestations de garde d'enfants et/ou de ménage et repassage. Description du profil :***- Diplôme ou titre professionnel dans l'assistance aux personnes âgées * - Et/ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes * - Capacité d'adaptation aux divers contextes de travail, attentes et habitudes * - Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle * - Bonne capacité d'écoute * - Capacité à prendre des initiatives * - Capacité à travailler en autonomie * - Propreté et présentation correcte Possibilité de compléter votre temps de travail auprès de nos partenaires en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée, etc.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MONTLUçON (03100 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Remplacer le titulaire de l'officine - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, au sein de notre filiale DUMEZ AUVERGNE (40M€, 120 collaborateurs), nous recrutons un.e Conducteur.trice de Travaux. Rattaché.e au Directeur d'Exploitation de l'agence de Prémilhat (03), vous superviserez un ou plusieurs chantiers en GO et TCE. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - La préparation technique et budgétaire du chantier - Le management des équipes d'exécution - La gestion des moyens de production - La gestion financière et contractuelle du chantier - La clôture des travaux : contrôle de la livraison de l'ouvrage et facturation Poste basé à Prémilhat (03), établissement rattaché à DUMEZ Auvergne basé à AUBIERE (63). Des déplacements sont à prévoir dans la région. Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en bâtiment et justifiez d'une expérience en conduite de travaux réussie d'au moins 5 ans. Rigoureux.se et organisé.e, vous justifiez de qualités relationnelles et managériales certaines. Autonome et diplomate, votre esprit d'analyse et d'anticipation vous apportera pleine réussie dans vos fonctions.VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes.
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé dans la Creuse, un Pharmacien (h/f). La structure : Établissement médical public de taille moyenne - EHPAD - Soins médicaux et de réadaptation - USLD. Le poste : Pour compléter l'équipe, notre client recherche un pharmacien pour la PUI de l'établissement. Les missions principales :***Gérer la PUI et garantir l'application des textes en vigueur * Organiser le travail au sein de la PUI et notamment le circuit du médicament * Analyser et valider les prescriptions informatisées sur logiciel dédié * Gérer les risques associés aux soins * Appliquer le processus de dispensation nominative * Prendre en compte la Matériovigilance et Pharmacovigilance Les conditions proposées : Type de poste : CDI Temps de travail : Temps plein. Rémunération : À définir en fonction du profil. Horaires : Du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures. Gardes/Astreintes : Non. Date de prise de poste : Dès que possible. Description du profil : Diplômes requis :***DES de pharmacie hospitalière et des collectivités * OU DES de pharmacie industrielle et biomédicale * OU DE de pharmacien. Inscription à l'ordre des pharmaciens : Section H obligatoire Expériences souhaitées : Jeune diplômé(e) accepté(e) Qualités requises : Capacité de travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou répondez directement sur***
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ? Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, centre thermal d'Auvergne, plusieurs kinésithérapeutes (H F) à partir du 22 04 au 16 11. Vous intervenez au sein d'un établissement situé à proximité de Montluçon. Vous effectuez des massages thérapeutiques sous eau auprès des curistes atteints de maladies psychosomatiques, dépression ainsi que de la rhumatologie. L'amplitude horaire est à déterminer selon les plannings de l'établissement mais il s'agit de temps complet 35 heures du lundi au samedi matin avec parfois des après midi. Un studio équipé est mis à disposition gratuitement (place de parking). Salaire 18,5€ H brut + indemnité de transport. Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous contacter au * ou par mail à * pour plus d'informations Localité : St Genest 03310 Contrat : CDD Durée : 209 jour(s) Date de début : 2024-10-26
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Votre missionAu sein du centre de rééducation, vous aurez pour mission la prise en charge de la rééducation des patients : Etablir un diagnostic thérapeutique ainsi que les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre. Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient Participer au projet de l'établissement (démarche qualité.) Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter vers un médecin psychologue. Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter au patient Maintenir les capacités fonctionnelles du patient Réaliser le bilan clinique en fonction de la spécificité du domaine (entretien/examen, travail de synthèse, restitution, recueil d'information.). Vous connaissez le matériel spécifique à la rééducation (plateau technique : kinétec, poulie, barres parallèles) Alors, motivé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative dans la fonction ? Vous avez le sens de l'écoute ainsi qu'un bon esprit d'équipe ? Vous savez diagnostiquer des problèmes et proposer des solutions adaptées ? Vous êtes autonome et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Au ceur de la boulangerie, le Responsable production (H/F) est un acteur indispensable pour une fabrication réussie ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l'équipe de production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Organiser le travail de l'équipe et garantir le déroulement des différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au pilotage des principaux indicateurs d'exploitation en lien avec le Manager Magasin - Recruter et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d'hygiène CDI 39h/semaine Salaire : 2436.17 euros bruts 13ème mois sous conditions Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O8976
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à EVAUX-LES-BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment se rendre à son lieu de travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer dans un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salariés et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité professionnelle enrichissante. Souhaitez-vous relever un nouveau défi en tant qu'Infirmier (F H) au sein d'un centre de long séjour? Notre client, un hôpital local, recherche une personne dévouée pour rejoindre son équipe dans un rôle essentiel. Les responsabilités incluent : -Assurer les soins infirmiers auprès des patients - tablir un plan de soins individualisé pour chaque patient -Collaborer avec l'équipe médicale pour mettre en uvre les traitements -Gérer les médicaments et les injections prescrits -Promouvoir des pratiques sécuritaires et sanitaires au sein de l'établissement Pour ce poste, vous profitez de : -Contrat: CDD -Durée: 6 mois -Salaire: 16.9 € heure Nous recherchons un infirmier infirmier F H pour travailler sans besoin d'expérience préalable dans notre établissement. -Diplôme d' tat Infirmier Infirmier requis -Compétences relationnelles et capacité d'écoute développées -Apte à travailler en équipe et sous pression -Respect des règles d'hygiène et des protocoles établis. Processus de recrutement Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultants prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. très bientôt ! Localité : Evaux Les Bains 23110 Contrat : CDD Durée : 6 mois Date de début : 2024-05-04
Nous recherchons pour le compte de notre client, centre thermal d'Auvergne, plusieurs kinésithérapeutes (H/F) à partir du 22/04 au 16/11.Vous intervenez au sein d'un établissement situé à proximité de Montluçon. Vous effectuez des massages thérapeutiques sous eau auprès des curistes atteints de maladies psychosomatiques, dépression ainsi que de la rhumatologie. L'amplitude horaire est à déterminer selon les plannings de l'établissement mais il s'agit de temps complet 35 heures du lundi au samedi matin avec parfois des après midi. Un studio équipé est mis à disposition gratuitement (place de parking). Salaire 18,5€/H brut + indemnité de transport.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à EVAUX-LES-BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment se rendre à son lieu de travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer dans un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salariés et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité professionnelle enrichissante. Souhaitez-vous relever un nouveau défi en tant qu'Infirmier (F H) au sein d'un centre de long séjour? Notre client, un hôpital local, recherche une personne dévouée pour rejoindre son équipe dans un rôle essentiel. Les responsabilités incluent : -Assurer les soins infirmiers auprès des patients - tablir un plan de soins individualisé pour chaque patient -Collaborer avec l'équipe médicale pour mettre en uvre les traitements -Gérer les médicaments et les injections prescrits -Promouvoir des pratiques sécuritaires et sanitaires au sein de l'établissement Pour ce poste, vous profitez de : -Contrat: CDD -Durée: 6 mois -Salaire: 16.9 € heure Nous recherchons un infirmier infirmier F H pour travailler sans besoin d'expérience préalable dans notre établissement. -Diplôme d' tat Infirmier Infirmier requis -Compétences relationnelles et capacité d'écoute développées -Apte à travailler en équipe et sous pression -Respect des règles d'hygiène et des protocoles établis. Processus de recrutement Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultants prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. très bientôt ! Localité : Evaux Les Bains 23110 Contrat : CDD Durée : 6 mois Date de début : 2024-03-30
Description du poste : Nous recherchons des profils ELECTRICIENS h/f mission longue à MONTLUCON, prises de postes au plus tôt * domaine TERTIAIRE * - Assurer le repérage de l'installation - Positionner et câbler l'armoire électrique - Contrôler le câblage par rapport au plan - Pose de chemin de câbles - Poser des goulottes - Pose et raccordements d'équipements - Savoir utiliser des appareils portatifs Description du profil : Vous devez avoir au moins 1 an d'expérience. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous savez travailler dans les règles de sécurité. Vos habilitations électriques doivent être à jour.
- Réaliser des travaux de petit entretien des bâtiments - Réparer des dégradations sur les bâtiments et leurs équipements - Remplacer des pièces et matériels défectueux - Assurer l'entretien courant, la maintenance des ouvrages métalliques et des fermetures de bâtiments et de locaux - Réaliser des petits travaux de serrurerie Habilitation électrique BE/BS - CACES 1B - 3A - 3B Permis B
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous chargez votre véhicule type utilitaire à Montluçon et vous effectuez les livraisons (petits colis) dans un rayon de 40 à 50 km autour du basson montluçonnais. Votre tournée est d'environ 250 km par jour. Le retour du véhicule en fin de tournée, se fait au plus proche de votre domicile. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9 à 16 heures. 3 postes à pourvoir le 22/05/24. Contrat évolutif en fonction de la règlementation en vigueur.
Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et motivée. Votre poste est polyvalent et vous aurez les tâches suivantes à réaliser : Tenue comptoir cave Tenue bar Gestion des commande et du suivi administratif Livraisons si besoin Diverses manutentions manuelles Vous ne travaillez jamais seul et vous serez intégré progressivement à une équipe solidaire qui vous accompagnera dans votre parcours. PERMIS B OBLIGATOIRE
Dans un service de protection juridique, sous l'autorité du Chef de service, vous assurez le suivi de personnes placées sous tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice, par décision du juge des tutelles. Vous assumez notamment : La gestion du budget courant de la personne protégée, Le suivi des droits sociaux et les démarches administratives afférentes, La protection et la valorisation du patrimoine, Les rencontres régulières avec la personne protégée, L'accompagnement vers les soins, La rédaction des notes et rapports à destination du juge des tutelles, Une connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs serait appréciée. Contrat en remplacement d'un salarié en congé maternité.
Intitulé du poste : AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ H/F LE POSTE : Dans le cadre d'une prestation ponctuelle, nous recherchons 12 agents de sécurité H/F et 3 SSIAP 1 en CDD à temps complet pour la période du 28 Mai au 03 Juin 2024 pour un site situé à MONTLUCON 03 Votre mission principale est d'effectuer des rondes de vérification et de surveillance sur un site fermé au public pour les postes de nuit Concernant la journée, votre mission sera de vous assurer de la sécurité des biens et des personnes sur une manifestations sportive accueillant plus de 10 000 personnes. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle (CNAPS). Les débutants sont acceptés, mais une première expérience en sécurité serait un plus. Vous êtes rigoureux. Vous disposez de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne élocution. Votre présentation soignée vous permet de véhiculer une bonne image de notre entreprise (tenue de travail fournie). LES CONDITIONS DU POSTE Poste de 18H à 06H ou de 06H à 18H du 28.05 au 03.06 Poste à 12,21€/h + heures de dimanche, nuit et jours fériés majorées conformément à la CCN Avantage lié à l'entreprise et non obligatoire : Comité d'entreprise et équipement de protection individuelle type gilet pare lame pour les agents travaillant la journée Pour candidater, merci de remplir les éléments demandés en suivant le lien : https://agiprotection.cometelink.com/comete/candidate Dans l'onglet observation, merci de préciser si vous préférez faire des vacations de jour ou de nuit, des vacations d'APS ou SSIAP. Attention, les vacations en SSIAP n'ont lieu que le samedi et dimanche en journée
Sous l'autorité du Directeur et de la Responsable Administrative et Financière du Conservatoire A. Messager, le Régisseur général de spectacle et d'événementiel H/F conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. Il (Elle) coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Il (Elle) anticipe, prévoit et planifie les besoins techniques et humains pour chaque spectacle en collaboration avec les porteurs de projets. Missions principales : Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement : Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes - Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil - Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques - Concevoir et créer des installations techniques et artistiques - Concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil - Evaluer et proposer sur un mode argumenté, des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels - Négocier des fiches techniques. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements : Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle - Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques - Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle - Mettre à jour les fiches techniques. Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes : Organiser les conditions d'accueil des intervenants et la réception des artistes - Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d'accueil - Evaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l'utilisation des équipements et moyens techniques. Gestion de la sécurité du spectacle ou de l'évènement : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d'un spectacle. Relation avec le public : Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu - Veiller au confort d'écoute et de vision du public - Superviser l'application des consignes de sécurité et d'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence. Missions secondaires : Accueil physique et téléphonique de l'établissement Profil : Formation niveau BAC, BTS ou DUT - Connaissance de base des techniques liées à l'évènementiel - Maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés - Maîtrise de la scénotechnique - Connaissances instrumentarium - Capacités à comprendre l'utilisation des matériels et les notices techniques des matériels - Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques de communication et de négociation - Grande disponibilité
Sur le secteur de Montluçon et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (6h-9h / 16h-19h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule volumineux équipé pour les Personnes à Mobilité Réduite (TPMR). - Manutention : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, etc. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé depuis + 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur Postes à pourvoir en CDD 1 an et en CDI 15h par semaine Prise de poste fin août 2024
Vous serez en charge de concevoir et de conduire des actions visant le développement de la communication et du lien social par les relations sociales et l'insertion sociale des publics. Vous utiliserez des modes d'intervention et d'accompagnement au travers de médiation et de mise en relations avec les différents publics. Vos principales missions : Recensement les données sur le territoire (spécificités, populations, etc.) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle. Information et accompagnement des habitants dans leurs démarches, notamment en facilitant le dialogue services publics et usagers .Conception (élaborer, mettre en place suivre et évaluer) des projets d'animations et d'activités visant le développement de la relation sociale .Organisation et animation des séances d'échanges avec le public sur différents thèmes (prévention, citoyenneté, droits, etc.) .Développement d' un réseau et d'une stratégie de partenariats avec les acteurs locaux œuvrant au sein des quartiers prioritaires. Profil : Capacités à concevoir, animer et encadrer des projets d'animation sociale - Maîtrise de la méthodologie de projet - Connaissance des techniques de médiation - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité pour la mise en place d'animations, de manifestations ou d'événements - Connaissance du fonctionnement des associations - Méthode, rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans le travail - Goût pour le travail en équipe - Discrétion Poste ouvert au public éligible au contrat d'adultes relais, vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller FRANCE TRAVAIL.
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Dans un espace lumineux, vous travaillez au sein d'une équipe, vous répondez aux appels de nos clients, principalement professionnels des métiers de la beauté. Vous êtes en charge des ventes de nos produits cosmétiques et saisissez les commandes sur support informatique. Vous avez un rôle de conseil auprès de la clientèle. Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle ainsi qu'à la prospection commerciale téléphonique. Vous avez avant tout le sens de la vente et de la communication, vous êtes motivé(e), réactif(ve) et flexible, vous pratiquez l'écoute active, vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, vous êtes de nature souriante. Vous travaillez 39h par semaine du lundi au vendredi.
UDAF de l'Allier recrute dans le service ASLL H/F Travailleur Social afin d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi d'une trentaine de ménage dans le cadre des mesures ASLL afin de favoriser la stabilisation de leur situation, le maintien dans le logement et la prévention des expulsions. Missions : Accompagnement individualisé des personnes : Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé. Etre le relai social du dispositif pour les bailleurs, partenaires et référents sociaux dont l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé. Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dan toutes les actions et démarches nécessaires.Favoriser l'instatlation et l'utilisation des logements ainsi que l'appropriation du cadre de vie environnant pour les personnes. Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement et faciliter leur maintien dans un habitat durable adapté à leurs besoins. Participer au fonctionnement du service : réunions de service, de synthèse et aux formations - animer des actions collectives su des thématiques liées au logement - participer à la mise en place et oeuvre des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapport d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales ..) Compétences : Maîtrise des politiques sociales et liés au logement - sens relationnel - sens de la communication - autonomie, sens de l'anticipation - rigueur, dynamisme - sens de l'équipe - bureautique et informatique - maitrise tableur (word, excel, powerpoint) communication orale et écrite Prise de fonction dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Montluçon, nous recherchons un assistant administratif (H/F). Vous serez en charge des missions administratives suivantes : * Organisation des flux de marchandises * Gestion des relations fournisseurs (relance par mail/téléphone en cas de litige livraison et d'articles défectueux) * Traitement du courrier * Suivi et transferts de documents entre les magasins * Tri/classement des bons de commande * Gestion informatique des mails hebdomadaires Le candidat sera également garant de la gestion des caisses du magasin (comptage et contrôle). L'utilisation classique des logiciels Word et Excel est requise. Contrat : CDI 25h/semaine Vous êtes méthodique et rigoureux ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? Alors envoyez-nous votre CV
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions judiciaires contribuent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur mandat des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles. II - Description du poste Intégré(e) au SPIP, vous aurez pour mission de prévenir la récidive par l'évaluation et l'accompagnement de personnes condamnées à des peines alternatives à l'incarcération (travail d'intérêt général, sursis probatoire, surveillance électronique). Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de recevoir en entretien individuel les personnes suivies, de les orienter et de rédiger des rapports à destination des magistrats. Vous serez formé(e) à la conduite d'entretien, à la rédaction d'enquêtes sociales et à la connaissance des différentes mesures de justice mise en œuvre par le service. En milieu ouvert les CPIP : - Interviennent dans le cadre d'un mandat judiciaire, - Apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations, - Aident les personnes condamnées à comprendre leur peine, - Impulsent avec elles une dynamique de réinsertion par la mise en place de programme de prévention de la récidive, - S'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives ou de liberté (semi-liberté, TIG, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique), - Favorisent l'accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, - Travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et les partenaires. Compétences requises - Connaissance du Code de procédure pénale, - Intervenir après de personnes sous mesure judiciaire, - Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire, - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organisme sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation, - Communication interne et externe. Poste à pourvoir dès que possible
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1876€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Description du poste : CRIT Montluçon recrute pour son client, basé à Montluçon, des AGENTS DE CONDITIONNEMENT H/F. Postes à pourvoir dès que possible en intérim. Dans un environnement frais (4°C), vos missions seront les suivantes : * Pesée de la viande * Conditionnement du produit dans le contenant adéquat * Contrôle du produit (couleur, aspect) * Mise en carton * Collage d'étiquettes * Rangement du poste de travail *Respect des règles d'hygiène Pour vous donner encore plus d'idées, veuillez regarder cette vidéo : https://youtu.be/_Mk5KHTR42Q Description du profil : Vous avez une capacité d'adaptation avec une certaine polyvalence, Vous êtes motivé et dynamique Vous maitrisez l'outil informatique Vous maitrisez la langue française (lu, écrit, parlé), alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous! Sans expérience ou confirmé, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature Conditions de rémunération du poste : 11.65 EUR/h Prime de panier de 4.50EUR par jour Prime d'habillage 1.36EUR par jour Indemnités de transport de 1EUR par jour Indemnités compensatrice de Congés Payés en intérim Indemnités de fin de mission
secrétaire direction chargé suivi administratif H/F - EC19928 pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental A. Messager Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et de la Responsable de Gestion Administrative et Financière du Conservatoire : - Gestion de l'agenda du Directeur - Suivi des dossiers du personnel en lien avec la DRH - Gestion administrative et financière de la programmation artistique du Conservatoire - Gestion des modalités administratives liées à l'emploi d'intermittents : contrats d'engagements, DPAE, GUSO, organisation de l'accueil des artistes - Accueil du public lors des évènements - Gestion administrative de la partothèque : partitions, abonnements - Gestion des fournitures Missions secondaires : - Suivi des subventions du Conseil Départemental et de la DRAC - Suivi du planning des délibérations et des conventions du Conservatoire - Accueil téléphonique et physique en cas d'absence de l'agent d'accueil - Aide à la secrétaire de scolarité
assistant direction H/F - EC21817 Au sein de la Direction Générale Adjointe à la Famille et aux Solidarités, apporter une aide permanente au DGA en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de suivi des dossiers, de classement, afin de le décharger de toutes les préoccupations administratives, et de l'assister d ... les aspects de son travail pour lui faire gagner en temps et en efficacité - Assure un rôle d'appui d ... stion des ressources humaines du pôle - Contribue au suivi, à la veille et à la sécurisation juridique des actes administratifs de l'ensemble du pôle - Assure la diffusion d'information et la communication du pôle et au sein du pôle - Assiste le DGA d ... issions générales de coordination des services en lien avec la direction générale, les responsables des services et les élus si nécessaire. Missions principales : Gestion de l'agenda du DGA, organisation et planification des réunions et rédaction des ordres du jour et comptes-rendus - Organisation des activités en liaison avec les services (Direction générale, Cabinet du Maire...) et gestion des dossiers du pôle, suivi des projets et activités du pôle (recueil d'informations, documents de synthèses et bil ... - Prise en charge de certains dossiers - Gestion du courrier du DGA - Ventilation, suivi du courrier et rédaction des courriers du pôle - Assister le directeur d ... issions générales de coordination des services - Harmonisation des outils, méthodes et procédures de travail au sein des services du pôle - Contribution à la mise en place de nouvelles procédures de travail - Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique - Missions de référent personnel, Qualiville et informatique au sein du pôle - Suivi des commissions, bureaux et conseils municipaux et communautaires - Rédaction de notes sur sujets suivis par le DGA - Gestion et appui administratif du personnel (recrutements, inaptitudes, entretiens professionnels, ... saisonniers) - Suivi CAP-CST - Gestion des congés - Suivi du plan de formation des agents en relation avec les directeurs et chefs de services - Assurer la diffusion d'informations et la communication du pôle et au sein du pôle - Contribuer au suivi, à la veille et à la sécurisation juridique des actes administratifs - Accueil téléphonique et physique du pôle et orientation vers les services compétents - Recherche, actualisation et diffusion d'informations professionnelles et réglementaires intéressant la ... ervices (articles de presse générale ou spécialisée, notes de service, recherches sur internet) - Apporter une expertise en matière budgétaire et comptable - Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire - Participation au processus de préparation budgétaire - Suivi des demandes de subventions (Etat, Région, Département...) en lien avec les directeurs et chefs de service Missions complémentaires : Sur une mission spécifique d ... amp de l'accompagnement éducatif, proposer des projets collectifs pour les familles engagées d ... ogramme de réussite éducative et d ... llule d'accompagnement éducatif (organisation de temps collectifs ou d'actions d'éducation, de loisirs, de ... en avec les enfants suivis et leur famille) - Assurer un suivi de dossiers particuliers d ... ogique 'métier' selon les besoins du pôle et les appétences sur des politiques locales particulières au sein du pôle
agent surveillance publique H/F - EC21817 Agent chargé d'assurer la surveillance des voies publiques afin de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à la propreté des rues. L'agent prend part à des missions de prévention et de protection sur la voie publique. En collaboration avec le centre de supervision urbaine, il contribue à lutter contre les incivilités et à favoriser la tranquillité publique. En fonction des besoins constatés, il facilite également les interventions des équipes municipales, de secours et de sécurité sur le domaine public. Missions principales : Contrôler le respect des règles d'arrêt et de stationnement et relever les infractions - Contrôler le respect des horaires de livraison en zone de stationnement payant. - Sensibiliser les usagers au respect de la propreté, verbaliser les déjections canines et les dépôts sauvages sur le domaine public - Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental - Assurer des actions de prévention sur la voie publique et renseigner les usagers - Participer aux manifestations organisées par la municipalité. Missions complémentaires : En fonction des besoins constatés, appliquer les procédures permettant de mobiliser les équipes municipales de secours et de sécurité publique - Orienter ces entités, et faciliter leurs interventions, sur la voie publique - Participer aux commémorations organisées par la Ville - Analyser les situations ainsi que les comportements d'usagers susceptibles d'avoir une incidence sur la sécurité ou la tranquillité publique - Procéder à la rédaction des rapports relatifs aux faits marquants.
jardinier H/F - EC21817 Au sein du Service Espaces verts, rattaché au Responsable d'équipe, l'agent assurera l'entretien des espaces verts du secteur, la plantation des massifs floraux, la surveillance et l'entretien des aires de jeux ainsi que le ramassage des déchets. Missions principales : - Taille des petits arbres et plantes diverses - Tonte - Désherbage - Plantation massifs - Entretien des espaces verts - Ramassage des déchets - Etre responsable des matériels utilisés Missions complémentaires : - Entretien des aires de jeux - Gestion de l'arrosage automatique - Effarouchement des étourneaux - Déneigement
Descriptif de loffre En tant que Caissier(e) Central(e) vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont :- Réaliser les opérations d'encaissement- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin- Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée- Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client- Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse- Prendre en charge les réclamations client- Contrôler et appliquer les procédures en vigueur- Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés- Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs- Déclarer les sinistres matériels et corporels- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes.Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er avril 2024.Contrat à 35 heures par semaineSalaire mensuel brut de 1915.59 + primes Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en animation d'équipe idéalement acquise dans le secteur de la distribution, la restauration rapide ou l'hôtellerie. Grâce à vos capacités d'animation et votre rigueur, vous veillez à l'application des procédures. Vous garantissez la satisfaction de nos clients par votre écoute et votre sens du service. 37 offres en Caissier central
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. Safran Electronics & Defense est une société de 10 000 salariés fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Conjuguant intelligences humaine et artificielle, elle développe des produits et services permettant d'observer, de décider et de guider pour les marchés de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. La société met également son expertise électronique au service des autres sociétés de Safran. Descriptif missionEn tant que RH de proximité vous aurez pour missions : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement et mobilité; - Participer et/ou animer les dispositifs RH déclinés par le groupe ou en interne (réunions hebdomadaire de secteur); - Assurer les entretiens RH (entretiens conseillers carrière, à la demande du salarié ou du manager); - Piloter les processus de gestion de carrière (revues d'équipes, comités de carrières, matrice de développement, Entretien individuel (EPDP), campagne salariale, passage cadre et Niveau 6, plan de succession...) dans le respect du calendrier défini par le Développement RH; - Apporter un support auprès des managers dans la gestion de leurs équipes; - Conseiller les managers en matière de réglementation du travail; - Garantir la fiabilité des données d'effectifs (entrées, sorties, postes à pourvoir, mobilités, etc.); - Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des clients internes.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. Safran Electronics & Defense est une société de 10 000 salariés fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Conjuguant intelligences humaine et artificielle, elle développe des produits et services permettant d'observer, de décider et de guider pour les marchés de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. La société met également son expertise électronique au service des autres sociétés de Safran. En tant que RH de proximité vous aurez pour missions : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement et mobilité; - Participer et/ou animer les dispositifs RH déclinés par le groupe ou en interne (réunions hebdomadaire de secteur); - Assurer les entretiens RH (entretiens conseillers carrière, à la demande du salarié ou du manager); - Piloter les processus de gestion de carrière (revues d'équipes, comités de carrières, matrice de développement, Entretien individuel (EPDP), campagne salariale, passage cadre et Niveau 6, plan de succession...) dans le respect du calendrier défini par le Développement RH; - Apporter un support auprès des managers dans la gestion de leurs équipes; - Conseiller les managers en matière de réglementation du travail; - Garantir la fiabilité des données d'effectifs (entrées, sorties, postes à pourvoir, mobilités, etc.); - Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des clients internes.De formation BAC +5 en Ressources Humaines Idéalement, 1ère expérience dans une fonction métier RH. Vous possédez la maîtrise des outils SIRH en matière de rerutement, formation gestion de carrière et des outils bureautiques (Power Point, Excel, PowerBI ...). Vous avez de bonnes capacités de synthèse et le sens du relationnel et de la discrétion liée au travail dans un service de ressources humaines en équipe. Vous êtes force de proposition, vous appréciez le contact terrain avec les managers et les collaborateurs.
Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d'une agence ou d'une direction régionale ou territoriale de France Travail, vous aurez pour principale mission l'appui administratif et logistique aux équipes professionnelles. Vos activités pourront être les suivantes selon votre lieu d'affection Réaliser des activités d'assistance administrative en appui des collaborateurs : - Contribuer aux différents traitements administratifs (prise en charge et suivi des flux courriers, mise à disposition de la documentation, gestion de stock, classement et archivage des documents), - Préparer les conditions logistiques et matérielles de la tenue de réunions, d'ateliers. Réaliser des activités de présentation des aides à la mobilité de France Travail et des partenaires auprès des demandeurs d'emploi - Recueillir, compiler et ordonner des informations sur les aides à la mobilité existantes au niveau national, régional et local, - Contribuer à la réalisation de supports de communication interne/externe pour promouvoir les aides à la mobilité) - Réaliser des activités d'appui à la préparation d'ateliers en visioconférence : - En amont des ateliers, préparer des conditions logistiques et matérielles de la tenue des ateliers (matériels, connexion, liste des participants .) - Pendant les ateliers, appui à la prise de notes lors des échanges entre l'animateur et les demandeurs d'emploi - Après les ateliers, appui à la rédaction de compte-rendu d'ateliers et à la remise en ordre du matériel utilisé Réaliser des activités d'appui à la présentation des dispositifs dédiés aux entreprises situées en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)/ Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV) - Recueillir, compiler et ordonnancer des informations sur les dispositifs dédiés aux entreprises situées en Zone de revitalisation rurale (ZRR)/ Quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) existants au niveau national, régional et local - Contribuer à la réalisation de supports de communication interne/externe pour promouvoir les dispositifs dédiés aux entreprises situées en Zone de revitalisation rurale (ZRR)/ Quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Rémunération annuelle sur 14,5 mois, tickets restaurant, mutuelle, CE. Merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller. Compétences: Etablir une relation de service Communiquer clairement à l'écrit et à l'oral Travailler en équipe Faire preuve d'adaptabilité Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse de magasin à temps plein (35h) afin d'intégrer nos équipes. CDD à temps complet - salaires + primes + 13ème mois pour un salaire annuel (sous conditions d'ancienneté) Description du profil : Nous acceptons tous les profils.
Votre rôle est d'accueillir, renseigner et effectuer les ventes sur votre rayon. D'en assurer la propreté, et d'effectuer la mise en avant des produits lorsque c'est nécessaire. Vous travaillez le samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
Nous recherchons pour notre partenaire Montluçonnais 1 gestionnaire achat et environnement de travail. Vous aurez en charge : - La réalisation des demande d'achat. - Le suivi du processus jusqu'à la mise en paiement - Le traitement des litiges fournisseurs - Le suivi administratif du budget et des indicateurs du service Moyens Généraux - L'assistance à la réalisation de dossiers d'investissements - La réalisation/diffusion de la communication du service - La gestion de l'environnement de travail : vestiaires, vêtement, parking, etc... Poste à pourvoir en intérim Salaire en fonction de votre profil Vous avez une expérience en administrative ou en secrétariat. vous avez la maitrise de : - La gestion des stocks - La conformité et réglementation - La résolution de problèmes
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Lancement des Ordres de Fabrication - Suivi de l'ordonnancement - Suivi, ajustement et modification du planning de production en fonction des aléas - Coordonner l'approvisionnement Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste - Maîtrise de SAP Nous recherchons chez nos candidats de la minutie mais également de l'expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'Industrie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage Safran" Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme BAC+2/3 Industrialisation des Produits Mécaniques (IPM), Qualité Logistique Industrielle et Organisation (QLIO), Assistance Technique d'Ingénieur, Gestion de production / Ordonnancement ... et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur Aéronautique ou tout autre secteur de l'Industrie En 10 ans, le pourcentage de femmes évoluant dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% ... Alors, Mesdames, embarquez avec nous et laissez vous guider ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Ces postes ne sont pas ouverts aux grands déplacements mais Crit Aéro vous accompagne pour trouver votre logement.
Laura, notre Commandante de bord pour le Recrutement Safran vous explique pourquoi rejoindre SAFRAN : "Ce qui me plait dans les recrutements pour Safran, c'est la proximité qui s'installe entre les Candidat(e)s, Safran et nous pour créer un parcours bienveillant." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Assurez l'ébavurage de pièces mécaniques usinée (fraisage, tournage...) - Utiliser des moyens d'ébavurage : Machine Tribofinition (tonneaux d'ébavurage), Turbine micro ébavurage sous binoculaire, Ebavurage conventionnel Bac Professionnel ou BEP avec expérience, disposant de solides bases mécanique. Une expérience en ajustage peut également convenir. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste : - Expérience en ajustage - Respect des EPI - Respect des consignes et fiches d'instruction Nous recherchons chez nos candidat(e)s de la minutie mais également de l'expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'Industrie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et minutie Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage Safran" Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme formation en Sablage/Grenaillage, CQPM Opérateur en traitement de surface sur pièces aéronautiques, CQPM Opérateur galvanoplastie... et/ou une expérience réussie sur un poste similaire En 10 ans, le pourcentage de femmes évoluant dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% ... Alors, Mesdames, embarquez avec nous et laissez vous guider ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Ces postes ne sont pas ouverts aux grands déplacements mais Crit Aéro vous accompagne pour trouver votre logement.
Entreprise du BTP (30 salariés) recherche un(e) assistant-comptable Poste basé à Montluçon. Mission: Comptabilité générale: - Enregistrement des opérations comptables - Suivi et traitement des comptes Fournisseurs/Clients - Suivi et traitement des comptes Généraux - Déclarations fiscales (TVA, DAS2,...) - Travaux fin de période - Etablissement des comptes d'exploitation mensuels Gestion de la trésorerie: - Suivi des comptes bancaires (avec état de rapprochement bancaire) - Plan de trésorerie Gestion du personnel: - Gestion des contrats de travail - Etablissement des supports de paies Maîtrise des logiciels de bureautique. Discrétion, réactivité, avoir le sens de l'organisation. Niveau BAC en comptabilité/gestion. Expérience dans le BTP souhaitée. Contrat renouvelable selon la législation en vigueur.
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients des agent(e)s de sécurité SSIAP 1 sur le secteur de Montluçon (03). - CDI Temps Plein : dès que possible - Site grande distribution / magasin alimentaire - Carte professionnelle Obligatoire - SST à jour - SSIAP 1 SERAIT UN PLUS - Coefficient 130 Vos missions: - Rondes incendies - Contrôle des chargements de marchandises - Gestion des interventions Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: Correspond au coefficient 130 exploitation, 1798.99€/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures supplémentaires au mois (taux horaire applicable sans majoration) régularisation des heures supplémentaires réalisées au-delà de la durée annuelle de 1607h majorées à 10% en fin d'année. Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettront d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Bureau Vallée, entreprise pionnière dans le secteur de la papeterie et des fournitures de bureau, est fière de ses 400 magasins répartis à travers la France et à l'international. Notre engagement envers des prix compétitifs et un service client exemplaire nous a permis de devenir leader en France de la vente en superstore de papeterie, de fournitures et mobiliers de bureau et de matériel informatique. Bureau Vallée, c'est aussi une équipe dynamique et innovante, prête à relever de nouveaux défis. Pour en savoir plus, visitez notre site web : www.bureau-vallee.fr CONTEXTE : Dans le cadre de son développement notre magasin BUREAU VALLEE, situé à Montluçon depuis 2020, est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable Adjoint(e). LES MISSIONS : En tant que Responsable Adjoint(e) de Magasin rattaché (e) au responsable du magasin, vos principales missions s'articulent autour des 3 axes suivants : Manager votre équipe : - Motiver et fédérer votre équipe autour de la politique d'entreprise, de ses valeurs, et des objectifs. - Gérer l'organisation du travail quotidienne et hebdomadaire de votre équipe sur la surface de ventes. - Assurer l'animation de votre équipe au quotidien (intégration, formation, développement). Développer les ventes : BUREAU VALLEE est une enseigne dynamique qui dispose de l'ensemble des outils permettant tous types de ventes : vente en magasin, click and collect et livraison. Pour cela BV s'appuie notamment sur un site internet performant et en constante amélioration. Votre rôle sera de veiller au développement du Chiffre d'Affaires et à l'atteinte des objectifs pour développer la vente en magasin et en ligne. Maîtriser la gestion du magasin : L'ensemble de vos actions permettront au magasin d'afficher un niveau de stock performant et juste ainsi que pourcentage de marge commerciale attendue. Pour cela : - Vous organiserez et gérerez le magasin dans le respect de notre concept, des procédures internes et de la réglementation. - Vous assurerez la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons fournisseurs) et sa bonne tenue. Note : le poste comprend une partie de travail opérationnel. En effet, la vente, réception, merchandising, etc. font partis du quotidien de la fonction. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans en grande distribution et d'une expérience similaire sur un poste de management. Dynamique et animé(e) par le goût du challenge, vos priorités quotidiennes sont la satisfaction clients, la performance commerciale et la réussite de votre équipe. Vous avez une forte capacité d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Enfin, vous avez des connaissances ou une réelle appétence du domaine du matériel informatique comme ordinateur, imprimante, ... A travers cette proposition de poste, nous vous proposons : Avantages : Titres-restaurant, Primes, Remboursement de frais, ... Travail du lundi au samedi uniquement (pas les dimanches et jours fériés, sauf exception).
Poste d'Assistante de Vie de jour / AMP / AES Vous aimez travailler auprès de personnes âgées dépendantes, handicapées ou en perte d'autonomie. Vous souhaitez travailler en équipe à domicile pour travailler des axes d'accompagnements comme l'aide à la toilette, la stimulation lors des activités du quotidien. Vous savez cuisiner, effectuer le ménage courant, effectuer des transferts avec ou sans matériel... Soyez le bienvenue dans notre structure. Vous travaillez un weekend sur deux, sur Montluçon et toute son agglomération. (20 kms) Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'association Le CAP et le Groupe SOS. Vous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit). Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en œuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale ... Poste ouvert aux qualifications éducateur/trice spécialisé/e, moniteur/trice éducateur/trice ou conseiller/ére en économie sociale Seront appréciées ; - Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance - Autonomie dans la fonction - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Capacité à communiquer - Capacité rédactionnelle - Utilisation de l'outil informatique poste à pourvoir le plus rapidement possible
Le SAMPAN accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville. Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance..
Le/la coordinateur (trice) de la communauté 360 contribue à la démarche accompagnée pour tous et à la fluidité des parcours des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, en impulsant une dynamique collaborative inter-opérateurs, en facilitant les coopérations au sein des communautés d'accompagnements 360 vous aurez pour missions : - favoriser les conditions d'émergence d'une construction de réponse aux besoins des personnes les plus vulnérables, dans un principe de subsidiarité, d'auto détermination, de réactivité et de proximité, - mobiliser l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs, de droit commun et spécialisés, pour donner corps à une véritable communauté et à une démarche en co-responsabilité, - organiser et animer les instances opérationnelle de la Communauté 360, - réceptionner les appels et sollicitations nationales et départementales émanant du numéro 0800 360 360 - articuler les réponses apportées au public en lien avec la MDA 03 et le référent RAPT (Agencement de réponses inter opérateurs mise en réseaux...) - répondre aux sollicitations des partenaires pour la recherche de solutions et contribuer à l'analyse des situations et à la recherche d'établissement en articulation avec les acteurs du territoire, - promouvoir des actions innovantes et impulser la mise en place d'un laboratoire d'innovation sociale en matière d'accompagnement auprès des publics en situation de handicap ou leurs aidants - contribuer en lien avec la MDA, à la structuration d'une fonction d'observatoire pour améliorer l'adéquation de l'offre aux besoins des personnes Le/ la coordinateur (trice) de Communauté 363 pourra être amené (e) à coordonner un (e) conseiller(re) de parcours poste en externat à pourvoir le plus rapidement possible
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, nous recherchons des candidats pour le poste de « Technicien.ne Sociale et Familiale », pour une durée de 20 mois. A la clef de ce contrat, l'obtention du diplôme d'Etat de TISF, et la sécurité de trouver rapidement un travail. Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale (TISF) est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées pour : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène, aide aux devoirs) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie ) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Nos + : Formation à Clermont Ferrand prise en charge et rémunérée ; épreuves d'admission à la formation à valider Indemnisation financière pour se rendre en formation suivant barème Indemnisation des km parcourus pour la partie intervention à domicile Abonnement transports en commun pris en charge à 100% Un secteur d'intervention proche de votre domicile Un accompagnement professionnel individualisé pour réussir votre projet Un comité d'entreprise avec des réductions dans vos magasins préférés.
En tant que Conseiller en Mobilité Inclusive, votre mission consiste à informer, conseiller et accompagner des publics en difficultés pour lever les freins liés à la mobilité et favoriser leur insertion professionnelle. Il s'agira de proposer des solutions de mobilité en fonction des besoins, des capacités et des moyens financiers des personnes en parcours. À ce titre, vous serez amené à réaliser des déplacements quotidiens sur le bassin Montluçonnais. Vos principales missions seront : * Accueillir, renseigner et orienter les usagers * Gérer les parcours des publics orientés par la plateforme * Gérer les prescriptions et accompagner les bénéficiaires en liens avec les prescripteurs (Pôle-Emploi, Missions Locales, SIAE.) * Conduire des entretiens * Réaliser le diagnostic en mobilité des usagers et les conseiller (analyser les besoins, les demandes, les potentialités) * Participer à l'élaboration de projets personnalisés d'accès à l'autonomie * Co-construire les parcours mobilité (les organiser et les planifier) en lien avec les parcours d'insertion (formation, mise à disposition de véhicule, parcours permis.) * Créer, mettre en œuvre et animer des modules d'actions collectives : ateliers collectifs : orientation, lecture d'une carte, orientation dans l'espace. * Suivre les dossiers informatisés * Participer à toute action liée à la notion de mobilité * Participer aux réunions avec les partenaires * Rendre compte de l'activité : indicateurs, rapports. * Travailler en lien avec la responsable de l'association, la coordinatrice de la Plateforme de mobilité et la coordinatrice autres dispositifs * Constituer les dossiers de bénéficiaires de la location de matériels (et suivi) LES MODALITÉS DU POSTE : * Rémunération : de 12,50 € à 13,50 € bruts de l'heure soit de 1 895 € à 2 047 € bruts mensuels selon profil et expérience * Avantages salariaux : Titre repas, mutuelle et prévoyance * déplacements quotidiens dans un rayon de 40km * Date prise de poste : dès que possible * Horaires : * Lundi : 08h30-12h30 / 13h30-17h00 * Mardi : 08h30-12h30 / 13h30-17h30 * Mercredi : 08h30-12h30 * Jeudi : 08h30-12h30 / 13h30-17h30 * Vendredi : 08h30-12h30 / 13h30-17h30 * Variation possible : la 1/2 journée de libre au choix mercredi ou jeudi Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Mobilité ou Conseiller en Insertion Professionnel et doté d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'accompagnement social et professionnel et idéalement dans la mobilité. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous êtes organisé(e), pédagogue et vous appréciez travailler en réseau (institutionnels, équipes internes). Une expérience auprès des publics en insertion serait un réel atout. Vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans un ensemblier de l'économie sociale et solidaire.
Aucune formation dans le domaine des métaux précieux n'est exigée : GoldUnion s'engage à vous offrir une formation complète à votre arrivée. Pour sa boutique de Montluçon, GoldUnion recrute son nouveau chasseur d'or. A la tête d'une agence située en plein coeur de la ville et décorée avec goût, vous serez en charge du développement du CA et du rayonnement de la marque GoldUnion dans votre région. Vos missions, si vous les acceptez : * Assurer le bon fonctionnement de votre centre de profit et de sa bonne tenue grâce à vos qualités humaines et vos compétences commerciales; * Expertiser et acheter les métaux précieux (bijoux, pièces etc...) auprès des particuliers qui se rendront en agence * Développer le CA et les ventes avec l'aide de notre service publicité et de votre manager de secteur * Recruter et manager votre équipe de distributeurs de prospectus et flyers pour faire connaitre nos services dans la région Et vous ? Vous disposez d'une excellente présentation et d'une très bonne élocution. Vous êtes souriant, investi et dynamique. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et votre sens du service. Le challenge vous stimule et vous êtes friand de nouvelles opportunités commerciales. Une expérience dans le commerce et/ou le conseil sera appréciée mais n'est pas un pré-requis : nous vous recrutons avant tout pour votre savoir être et nous vous formons pour vous offrir notre savoir faire. Les pré-requis : Rendez vous à domicile, environ 5/6 par an Disponible du Mardi au Samedi inclus de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h Vos avantages : * Rémunération attractive : une base fixe négociable selon profil un variable de 3% du CA de votre agence totalement déplafonné (moyenne des salaires nets mensuels de l'entreprise : euros) * Travail en autonomie * Formation Expert en métaux précieux offert * Mutuelle et Prévoyance * Remboursement de 50% de votre titre de transport Étapes de recrutement : Entretien visio Entretien physique Rejoignez nous ! GoldUnion
GoldUnion, qui sommes nous ? ¿¿¿¿ Notre société se dédie à l'achat et la vente de métaux précieux et connaît depuis 10 ans, un essor considérable. Avec plus de 60 agences ouvertes et 40 en cours d'ouverture, GoldUnion est LA référence du rachat et de la vente d'or.
Description du poste : Vous êtes attiré par les métiers de la fabrication ou de la conduite de machines ? Goodyear recrute des opérateurs de production H/F sur machines GP semi- automatiques. Partagez la passion du Groupe GOODYEAR sur le site de MONTLUCON ! Notre client est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. Vos missions : - Assurer la fabrication d'un ou plusieurs composants du pneumatique - Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies - Vérifier la qualité. Vous intervenez sur des machines de production moto race avec extrusion de la bande de roulement sur leur secteur confection . Le panel view de pilotage étant en anglais, des notions de base vous sont demandées Il vous sera également demandé de respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise Description du profil : Opérateurs niveau bac +2 Anglais de base exigé Expérience en industrie souhaitée Vous avez une habilité dans la gestuelle, rigoureux et avez l'esprit d'équipe, ce job est pour vous ! HORAIRES EN 3X8 Prime de 13ème mois Prime de vacances Paniers repas et prime de postes Prime de transport
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 19,0 milliards d\'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s\'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d\'innovation technologique. Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. Safran Electronics & Defense est une société de 10 000 salariés fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Conjuguant intelligences humaine et artificielle, elle développe des produits et services permettant d\'observer, de décider et de guider pour les marchés de l\'aéronautique, de la défense et de l\'espace. La société met également son expertise électronique au service des autres sociétés de Safran. Au sein de l\'activité maintenance, vos missions principales seront : Collecter les besoins et les délais des collaborateurs du service maintenance ainsi que de la GMAO Émettre le besoin d\'achat de pièces détachées vers nos fournisseurs dans le but diminuer les ruptures de stock et les impacts sur les taux de disponibilité de nos machines Négocier les délais et les quantités avec les fournisseurs et contrôler le flux jusqu\'à la livraison Surveiller l\'avancement des commandes et faire des relances si nécessaires Travailler avec les fournisseurs sur la gestion des pièces détachées et établir des relations de coopération et de partenariat. Piloter une petite équipe d\'approvisionneur et de gestion des pièces détachées dans nos magasins en respectant les règles de stockage et les aspects ergonomiques. Mettre à jour les données de gestion dans notre GMAO et réalisant des inventaires réguliers Mesurer la performance des fournisseurs (OTD engagement) et construire des plans d\'actions opérationnels avec les équipes méthodes et le service achat. Le site de Montluçon, 1er employeur privé de l\'Allier, est situé en région Auvergne Rhône Alpes, à quelques minutes seulement de la forêt de Tronçais, l\'un des plus beaux massifs forestiers en France. Montluçon est une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Le bassin Montluçonnais vous réserve de multiples découvertes, telle que la cité médiévale ou le château des ducs de Bourbon, véritables édifices datant du XIVème siècle. A 1h de trajet, vous aurez l\'occasion de visiter les villes de Vichy et ses thermes, Clermont-Ferrand, le célèbre Puy de Dôme ou encore les parcs d\'attractions comme Le Pal ou Vulcania. Notre site rassemble environ 1200 collaborateurs unis par la passion de l\'aéronautique, de la défense et du spatial. En recherche constante de perfection, nous mettons en avant l\'amélioration continue par les collaborateurs. Grâce à la diversité de ses activités, en commençant par les métiers de la mécanique et allant de la fabrication de moteurs, capteurs ou encore de senseurs inertiels jusqu\'aux systèmes de navigation, guidage ou de Drones tactiques, notre site offre de belles perspectives d\'évolution. Le CSE de l\'entreprise vous permettra de découvrir les spécialités du terroir et d\'obtenir de nombreux tarifs réduits sur vos futures vacances ou activités en dehors de l\'entreprise. Des clubs et équipements sportifs sont également mis à votre disposition (gymnase, salle de musculation, terrains de tennis,...). N\'hésitez plus à nous rejoindre ! Technicien Bac +2 avec des compétences similaires dans la gestion de l\'approvisionnement - Rigoureux - Volontaire avec force de proposition - Travail en équipe...
Mission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en CDI / Mi-tempsAu sein de l'antenne de Montluçon, l'équipe Relation Clients Supports assure un rôle majeur : permettre la gestion administrative et commerciale des prestations techniques effectuées par nos collaborateurs à destination de nos clients.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Vous gérez l'accueil téléphonique de nos clients, les accompagnez dans leurs demandes, et orientez vers les acteurs relais au besoin Vous réalisez les offres commerciales en collaboration avec l'équipe (chiffrage d'offres standards simples et émission des offres)Vous enregistrez l'affaire et ses conditions dans notre base de données interne : données clients, prestations, facturations, indexation des prix ) Vous assurez la gestion et le suivi administratifs des offres, commandes jusqu'à la facturationVous assurez le SAV en prenant en charge des éventuelles demandes clients, réclamations, litiges Vous vous assurez de la satisfaction clients et de l'exactitude des données et informations que vous traitez. Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, Charte de télétravail Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Google suite, PC portable Profil souhaité Parlons de vous ! D'abord, votre cursusVous avez une formation BAC à BAC en Assistanat, Gestion, Commerciale et avez une expérience professionnelle dans ces domaines Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Votre sens du service, de la relation clients et rigueur d'exécution sont reconnues- Votre êtes à l'aise avec les outils informatiques.Poste à temps partiel/ Présence le mercrediCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) obligatoire Vous exercerez la profession d'assistant de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale et économique Pour cela, il/elle : * Effectue un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention * Met en œuvre, auprès de la personne ou de la famille, un accompagnement socio-éducatif adapté, un plan d'aide et l'évalue avec la ou les personnes concernées * Concourt, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux * Fait émerger, conduit et évalue, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets d'action d'intérêt collectif * Assure une veille sociale * Apporte son expertise aux travaux conduits au sein de l'organisme * Collabore à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire * Valorise son activité à l'aide des applicatifs métiers * Déplacements sur le département de l'Allier (véhicule de service) Compétences Connaître : * Législation sociale, politiques sociales, orientations générales, missions et offres de services de l'organisme * Techniques de diagnostic social * Partenaires institutionnels et inter-institutionnels * Conduite de projet * Conduite d'entretien * Maîtrise des outils informatiques et usage du numérique Faire preuve de : * Méthodologie d'intervention en travail social (ASI-ISIC) * Psychologie et sociologie * Confidentialité / déontologie * Adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit Informations complémentaires Contrat à Durée Déterminée avec prise de fonction en juin 2024. Durée : 5 mois ¿ Lieu d'affectation : Montluçon Rémunération : 2204,46 € brut sur 14 mois Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis B obligatoire De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : * Horaires variables avec formule RTT * L'accès au télétravail après une période d'intégration * Carte déjeuner * Comité Social Economique * Intéressement * Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté). Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc
La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 12 mois pour préparer un diplôme de niveau bac +3 et vous professionnaliser dans le métier de Conseiller bancaire (H/F) en agence. Vos missions :Vous réalisez des opérations de prospection ou de fidélisation de prospects ou de clients de votre portefeuille.Vous développez une collaboration étroite avec vos homologues afin d'améliorer la prise en charge des clients et prospects. Vous conseillez vos clients en matière de gestion patrimoniale (investissements, placements, etc.).Vous garantissez l'exhaustivité et l'exactitude des données clients selon les règles de conformité bancaire. Pour la partie théorique, vous préparez une Licence pro Assurance Banque Finance en 12 mois en partenariat avec l'IAE Clermont Ferrand Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +2Expérience professionnelle de 6 mois (stages/jobs d'été inclus)Permis B souhaité. Les + pour cette formation: RigueurCapacité d'écoute et de communicationSens du relationnel, force de convictionGoût du challenge.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour d...
Description du poste : Nous recrutons pour notre partenaire, acteur incontournable de la Défense Aéronautique du secteur de Montluçon (03), un(e) Responsable Ligne de Réparation (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI. Vos missions : -Déployer à la maille de votre périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de vos équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués ; -Être responsable du bon fonctionnement entre votre équipe et celles en interface ; -Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité ; -Participer au développement des compétences et à l'autonomie de votre équipe au quotidien ; -Apporter sa connaissance métier à votre équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire ; -Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent ; -Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre ; -Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur votre périmètre et à l'élaboration du budget ; -Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs ; -Apporter votre appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles ; -Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue ; -Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales pour votre périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveau Description du profil : Parlons de vous, que pouvez-vous apporter à notre client ? Vos compétences techniques et linguistiques : - Votre bagage académique en tant qu'Ingénieur, avec une orientation mécanique et/ou électromécanique, - Une expérience de terrain au contact des opérateurs et des techniciens est un précieux atout, - Votre compréhension du monde industriel et du fonctionnement d'une ligne de production pour des pièces mécaniques, - Une bonne connaissance de l'anglais pour prendre part aux réunions en contexte international. - Votre passion pour la technique. Vos soft skills : - Orientation solutions et proactivité ainsi que méthode et processus. Vous démontrez une capacité à suivre des procédures établies tout en étant proactif/ve dans l'amélioration continue ; - Vous trouvez votre énergie dans un quotidien au coeur du terrain ; - Vous êtes rigoureux/se et structuré/e, capable de travailler avec précision et souci du détail ; - Excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une communication claire et convaincante ; - Capacité à fédérer au sein d'une équipe ; - Fibre managériale et facilité à communiquer de façon assertive ; - Dynamisme et ténacité face à un contexte de production. Rémunération : selon profil, nous serons à l'écoute de vos prétentions salariales Partagez nous votre candidature et explorons ensemble les possibilités pour donner un nouvel élan à votre carrière !
Description du poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'aéronautique, un(e) LOGISTICIEN(NE) MAGASIN, mission intérim, contrat 35h/semaine, prise de poste u plus tôt à Montluçon***Assurer les activités de magasinage (entrées en stock et sorties pièces) * Assurer la mise en stock physique et informatique des produits dans le respect des procédures * Gérer l(organisation des stocks conformément aux règles de stockage * Effectuer les inventaires et assurer des données systèmes cohérentes avec la réalité physique * Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande * Assurer le conditionnement des produits en fonction de leur spécificité et mode de transport Description du profil :***Travail d'équipe * Rigueur***SAP * CACES 1 3 5 en cours de validité * Extrait de casier judiciaire (volet n°3) vierge
chargé développement patrimonial H/F - EC19928 Contrat de projet de 3 ans La Ville de Montluçon s'engage d ... lorisation de son Patrimoine historique et de ses collections à travers les chantiers de rénovation de bâtiments emblématiques (Château des ducs de Bourbon, Hôtel de Ville, Villa Louvière) et le développement de visites guidées et activités adaptées à différents publics. En parallèle, Montluçon Communauté souhaite développer à l'échelle intercommunale la valorisation de son Patrimoine historique, architectural et paysager à travers la candidature au label Pays d'Art et d'Histoire, et a engagé un partenariat avec la Fondation du Patrimoine. Missions principales : D ... dre de la mise en place d'une politique patrimoniale cohérente avec le projet de territoire de Montluçon Communauté, et sous l'autorité de la Responsable de la direction déléguée Conservation et valorisation du Patrimoine, vous aurez pour missions principales au sein du service Patrimoine : - Initier et coordonner la stratégie de développement patrimonial du territoire ; - Conduire en tant que coordinateur du dossier les différentes étapes de la candidature au label Pays d'art et d'histoire, et animer les réunions associées ; - Participer à la conception et à la réalisation de l'exposition semi-permanente du Château des ducs de Bourbon (ouverture prévue courant 2025) ; - Initier et coordonner la politique de partenariats ou de mécénat (Fondation du Patrimoine, ... moniales locales, partenaires divers) ; - Contribuer aux actions de valorisation du patrimoine (conception d'expositions, de parcours-découverte, visites-conférences, signalétique patrimoniale, rédaction de synthèses et documents divers) et promouvoir ces actions. Missions complémentaires : - Participer au programme d'animations et de visites mises en place par le service. - Coordonner les procédures administratives, techniques et financières visant à la protection, la conservation, l'analyse et l'étude du patrimoine du bassin montluçonnais (dossiers de protection MH, participation aux réunions de suivi du périmètre SPR, veille professionnelle sur les sujets urbanisme et patrimoine).
Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de maintenance. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vos missions principales sont les suivantes : - Exécuter, piloter et superviser les différents travaux de maintenance de l'ensemble des sites du groupe (électricité, climatisation, peinture, menuiserie ...) - Assurer l'entretien courant et périodique des différents sites du groupe - Gérer et analyser les devis des différents prestataires externes - Organiser et planifier les interventions des prestataires externes - Répondre aux demandes de la direction - Traiter les urgences magasin - Mettre à jour quotidiennement le suivi de la maintenance - Assister la direction de travaux sur les différents projets neufs et de rénovation - Travailler avec les différents services du groupe (marketing, achat, informatique) - Gérer et planifier les demandes des différents services - Savoir organiser son planning et le planning des intervenants externes - Connaître et respecter le cahier des charges transmis par la direction - Optimiser les coûts d'intervention Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans la maintenance de bâtiment. Vous avez des connaissances sur le bâtiment second œuvre (électricité, menuiserie, peinture...) Vous avez obtenu une formation de niveau CAP à BAC+2 dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance bâtiment. Vous êtes prêt à effectuer des déplacements à travers la grande région centre France. Qualités professionnelles : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Persévérance - Rigueur - Flexibilité Contrat et avantages : - CDD - 6 mois - Rémunération mensuelle brute: 2300€ - Primes d'intéressement - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - Véhicule - Téléphone - PC
Fort de plus de 20 ans d'expérience dans le commerce de proximité, le groupe SEDADI s'est spécialisé à ses débuts vers la téléphonie grand public, avec l'enseigne Welcom. Attaché à des valeurs familiales fortes, le groupe n'a cessé de se développer dans des secteurs comme la high-tech, la restauration, la chocolaterie, le sport ou les télécoms B2B avec les enseignes comme Fnac Darty, Monoprix, Jeff de Bruges, On Air Fitness, ATS Communication ou Adopt. Aujourd'hui le grou...
Diplôme préparé: BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) Description du poste: Cette alternance est proposée au sein de l'agence d'intervention de l'Allier de la DR Auvergne. Cette équipe est chargée d'assurer chaque jour les interventions chez un client, le dépannage 24h/24, la maintenance des éléments du réseau et toutes les interventions techniques nécessaires au développement du réseau public de distribution d'électricité. En appui au responsable de la cellule de programmation de l'agence, vos activités principales seront : Participer au pilotage de l'activité et assurer le reporting de celle-ci Être en appui pour favoriser un mode de travail collaboratif Préparer les réunions en lien avec les bases opérationnelles Porter les nouvelles procédures auprès de l'équipe de programmation Pour en savoir plus, allez sur http://www.enedis.fr Vous bénéficierez de l'accompagnement d'un tuteur (h/f) formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience. Ce qui peut finir de vous convaincre : Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi. Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions Aide au logement : 400€ max/mois Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1 Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€) Diplômes demandés : Vous êtes titulaire ou allez être diplômé dans l'année d'un BAC ou équivalent. Un domaine de compétences en électrotechnique serait favorable. Vos atouts : Vous faites preuve de facultés d'adaptation et d'organisation, appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la satisfaction client et à la sécurité. Vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous aimez le relationnel Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre campagne d'Alternance 2024, nous recherchons pour l'une de nos enseignes de la Zone EST : Un Apprenti Agent Logistique (H/F) en alternance pour le site de Montluçon (03). Le poste est à pouvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de la rentrée 2024. - Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Préparer les commandes en conformité avec le bon de commande ; - Vérifier la correspondance entre le bon de livraison et la marchandise ; - Assurer l'expédition et la réception de marchandise ; - Effectuer le rangement des produits dans le respect des procédures ; - Saisir les données informatiquement ; - Effectuer des inventaires ; - D'autres missions pourront venir parfaire cette description suivant les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous souhaitez préparer un CAP/BAC PRO Logistique ou une formation similaire en alternance à la rentrée (de 12 à 24 mois) ; - Vous êtes motivé, dynamique et volontaire ; - Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France. Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers. L'activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en CDI / Mi-temps Au sein de l'antenne de Montluçon, l'équipe Relation Clients Supports assure un rôle majeur : permettre la gestion administrative et commerciale des prestations techniques effectuées par nos collaborateurs à destination de nos clients. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : - Vous gérez l'accueil téléphonique de nos clients, les accompagnez dans leurs demandes, et orientez vers les acteurs relais au besoin - Vous réalisez les offres commerciales en collaboration avec l'équipe (chiffrage d'offres standards simples et émission des offres) -Vous enregistrez l'affaire et ses conditions dans notre base de données interne : données clients, prestations, facturations, indexation des prix .) - Vous assurez la gestion et le suivi administratifs des offres, commandes jusqu'à la facturation -Vous assurez le SAV en prenant en charge des éventuelles demandes clients, réclamations, litiges Vous vous assurez de la satisfaction clients et de l'exactitude des données et informations que vous traitez. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, Charte de télétravail - Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Google suite, PC portable Description du profil : Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus Vous avez une formation BAC à BAC+2 en Assistanat, Gestion, Commerciale et avez une expérience professionnelle dans ces domaines - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. - Votre sens du service, de la relation clients et rigueur d'exécution sont reconnues - Votre êtes à l'aise avec les outils informatiques. Poste à temps partiel/ Présence le mercredi Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Descriptif du poste: Sous la responsabilité d'un Manager, vous prenez en charge un portefeuille composé d'une clientèle de Professionnels. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients Professionnels, - Proposer l'ensemble des produits et services de la gamme à vos clients lors de rendez-vous en face à face et à distance, - Analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation, - Gérer la double relation Particuliers/Professionnels. Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans le réseau bancaire auprès d'une clientèle de Professionnels. Vous êtes habitué(e) à travailler en autonomie et souhaitez rejoindre un établissement qui saura vous offrir de réelles perspectives d'évolution.
Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et des Fintechs. Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Conseiller Clientèle Professionnels H/F à Montluçon (03) pour notre client, un établissement bancaire connu et bien implanté dans la région.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies, pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Experts des process industriels, Actemium Maintenance & Energies Auvergne accompagne ses clients, du diagnostic à la mise en œuvre de solutions clés en mains. Nos contrats de maintenance sont proposés aux industriels avec un engagement dans la maîtrise et l'optimisation des énergies et de l'outil industriel.Notre raison d'être, l'efficience industrielle.L'efficacité énergétique et la maintenance sont des éléments clés de la performance et de la pérennité des acteurs de l'industrie.Notre ambition : Pérenniser les outils de nos industriels tout en alliant les économies d'énergie pour les rendre plus compétitifsDans le cadre de son développement, Actemium Maintenance & Energies Auvergne renforce son équipe mécanique et recrute en CDI un(e) chef de chantier mécanique industrielle H/F. Votre mission consiste :· Collaborer étroitement avec le responsable d'affaires· Piloter les techniciens· Organiser et planifier les interventions et la logistique· Réaliser les rapports de remontée d'information· Réaliser les devis· Assurer le relationnel client· Veiller au respect des consignes de sécuritéDe Formation technique en mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Des compétences mécanique, hydraulique, levage et manutention sont des véritables atouts appréciés pour ce poste.Votre sens du service, votre disponibilité et votre aisance relationnelle sont importants pour assurer les relations avec les clients. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un bon sens d'esprit d'équipe, votre profil nous intéresse.En rejoignant notre structure, vous découvrirez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Lieu : Poste basé à Cournon d'Auvergne et bassin ClermontoisType de contrat : CDIDate de début : dès que possiblePourquoi nous rejoindre ?Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Entité Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays -
Description du poste : Dans le cadre de notre campagne d'Alternance 2024, nous recherchons pour l'une de nos enseignes de la Zone EST : Un Apprenti Agent Logistique (H/F) en alternance pour le site de Montluçon (03). Le poste est à pouvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de la rentrée 2024.***Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur les missions suivantes :***- Préparer les commandes en conformité avec le bon de commande ;***- Vérifier la correspondance entre le bon de livraison et la marchandise ;***- Assurer l'expédition et la réception de marchandise ;***- Effectuer le rangement des produits dans le respect des procédures ;***- Saisir les données informatiquement ;***- Effectuer des inventaires ;***- D'autres missions pourront venir parfaire cette description suivant les besoins. Description du profil :***Vous souhaitez préparer un CAP/BAC PRO Logistique ou une formation similaire en alternance à la rentrée (de 12 à 24 mois) ;***Vous êtes motivé, dynamique et volontaire ;***Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Au sein de Safran Electronics & Defense à Montluçon, vous serez intégré-e en tant que Monteur-se UMI. Votre mission principale sera l'assemblage des unité de mesures inertielles (UMI) à base de gyromètre et accéléromètre, en intégrant également des cartes électroniques et des pièces mécaniques pour constituer les équipements. Ainsi, conformément au plan de production, aux Fiches d'Instructions, Ordre Fabrication, Ordre de Service, Dossiers de Définitions, vous réaliserez : - Assemblages par visserie avec frein filet, collage, rivetage, sertissage - Opérations d'assemblage de cartes électroniques et de brasage - Traitement des problématiques techniques avec création des fiches de fait technique en production (FFTP) pour déclarer les incidents - Propositions d'actions d'amélioration continue - Saisies de constitutions dans SAP ou en base de données Compétences techniques : - Connaissances en mécanique - Utilisation tournevis, clés dynamométriques, visseuses dynamométriques, moyens de contrôle mécanique (pied à coulisse, palmer, tampon lisse) - Suivi de procédures/fiches d'instructions - Utilisation de l'outil informatique - Utilisation de produits chimiques (acétone, alcool, diverses colles) / port de gants obligatoire Compétences comportementales : - Rigueur et assiduité - Minutie et dextérité - Concentration, - Autonomie - Capacité à s'autocontrôler, à travailler en équipe et à respecter les consignes Le site de Montluçon, 1er employeur privé de l'Allier, est situé en région Auvergne Rhône Alpes, à quelques minutes seulement de la forêt de Tronçais, l'un des plus beaux massifs forestiers en France. Montluçon est une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Le bassin Montluçonnais vous réserve de multiples découvertes, telle que la cité médiévale ou le château des ducs de Bourbon, véritables édifices datant du XIVème siècle. A 1h de trajet, vous aurez l'occasion de visiter les villes de Vichy et ses thermes, Clermont-Ferrand, le célèbre Puy de Dôme ou encore les parcs d'attractions comme Le Pal ou Vulcania. Notre site rassemble environ 1200 collaborateurs unis par la passion de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En recherche constante de perfection, nous mettons en avant l'amélioration continue par les collaborateurs. Grâce à la diversité de ses activités, en commençant par les métiers de la mécanique et allant de la fabrication de moteurs, capteurs ou encore de senseurs inertiels jusqu'aux systèmes de navigation, guidage ou de Drones tactiques, notre site offre de belles perspectives d'évolution. Le CSE de l'entreprise vous permettra de découvrir les spécialités du terroir et d'obtenir de nombreux tarifs réduits sur vos futures vacances ou activités en dehors de l'entreprise. Des clubs et équipements sportifs sont également mis à votre disposition (gymnase, salle de musculation, terrains de tennis,...). N'hésitez plus à nous rejoindre ! De niveau CAP/BEP/BAC Pro dans les métiers de la mécanique et/ou électromécanique, vous détenez une première expérience de montage de sous ensembles mécaniques.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr. Safran Electronics & Defense est une société fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Elle développe des produits et services permettant d'observer, de décider et de guider. La société met également son expertise électronique au service des autres soci...
Rattaché à la direction, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique (visiteurs, clients, fournisseurs) - Planifier les rendez-vous clients - Montage proposition commerciale - Contrôler et enregistrer les contrats de vente - Coordonner et administrer les commandes - Veiller à la bonne communication (commande), auprès des client, partenaires. - Actualiser des données de suivi d'activité de la structure ; tableaux de bord, tableaux de résultats, etc. - Coordonner les différents services (Commerciaux, partenaires, fournisseurs, techniciens) - Gestion du planning des techniciens - Gestion des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer, inventaires. - Suivi de paiement, relance client - Création de support, présentation réunion, entretien, séminaire, etc. - Vous avez obtenu au minimum un baccalaureat professionnel administritaf et commercial. - Vous avez acquis des compétences dans le marketing et la gestion administrative au sein de vos différents emplois. - Vous disposez d'une première expérience dans un service ADV. - La B to B n'a plus aucun secret pour vous. - La bonne maitrise d'Excel et Power Point est un plus. Qualités : - Sens du relationnel - Disponibilité - A l'écoute - Rigueur - Gestion des priorités Contrat et avantages : - CDI - 35 heures avec possibilité d'évolution sur un 39 heures. - Remunération annuelle brut : 24 000 - 27000 (fixe + variable) - Primes d'interessement - Titres Restaurants - Mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution au sein du groupe
ATS communication spécialiste de la distribution de réseaux, développe ses services avec un nouveau pôle consacré à l'energie renouvelable. Vous bénéficiez de la solidité d'un groupe implanté, tout en conservant son identité et sa stratégie commerciale. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, portée par les valeurs de bienveillance, de partage et de proximité.
assistant administratif H/F - EC21817 Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Cadre de ... sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Ressources, l'agent réalisera les tâches de secrétariat de ce pôle. Missions : - Tâches de bureautique : saisie du courrier de la Direction, préparation des ordres de service et des procès-verbaux de réception de travaux, fournitures et services, prestations intellectuelles des marchés publics de la Direction Générale adjointe, suivi de l'arrivée et du départ des ordres de service à l'aide d'un tableau de bord - Classement et archivage des dossiers du Pôle Ressources - Déplacements au service courrier - Enregistrement et suivi du courrier ville et agglo de la DGA : enregistrement, ventilation, suivi du courrier avec indication de dates butoir pour les réponses - Transmission au Directeur Général Adjoint pour examen et après visa : répartition du courrier aux Directions concernées - Gestion circulation des revues : saisie des sommaires sur le cloud - Etablissement des relevés d'achat des produits ferreux de la DGA - Référent GTT : gestion des congés du Directeur Général Adjoint, du Pôle Ressources (3 agents) et du SIG (1 agent) - Organisation de la commission : préparation des sujets pour établir l'ordre du jour, des dossiers de la commission - saisie et diffusion du compte-rendu, relation avec le service ... ssemblées - Saisie des délibérations et décisions sur logiciel spécifique - Utilisation de tableaux de bord RH : planning des ... des saisonniers, des ... du suivi des entretiens professionnels, des demandes de recrutements et remplacements - Accueil téléphonique et physique - Gestion des agendas du DGA et de la Responsable du Pôle Ressources - Gestion du planning de la salle de réunion de la Direction Générale Adjointe - Réservations des salles et des véhicules sur le logiciel (référent Planitech) - Commande de fournitures de bureau - Saisie et envoi du planning hebdomadaire des astreintes tous corps d'état - Saisie et envoi du communiqué de presse travaux tous les quinze jours
Nous recherchons pour notre partenaire sur Montluçon un Approvisonneur-se ( h/F) Vous aurez à : - Gérer portefeuille de commandes appro - Détecter/anticiper ruptures - Relancer fournisseurs - Interfacer avec clients internes Poste à pourvoir au plus vite en intérim Salaire à déterminer en fonction de votre expérience
Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services . Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le chargé de clientèle (H/F) est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions * Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. * Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). * Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. * Vous contribuez au développement commercial de l'agence. * Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉREQUIS : * Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* * Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein du Groupe La Poste. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! 1 poste de chargé de clientèle en agence(H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir sur Montluçon pour Septembre 2024.
Dans le cadre du développement de Welcom pro, nous recherchons un(e) Gestionnaire administration des ventes au sein de notre agence de Montluçon. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vos missions principales sont les suivantes : - Préparer et lancer les commandes auprès de notre partenaire Bouygues Telecom Entreprises - Mettre en place le suivi des commandes - Assurer la gestion des stocks - Gérer les ventes de matériel fixe - Réaliser le suivi client en collaboration avec les équipes commerciales et techniques - Maintenir une cohésion d'équipe entre tous les services afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise - Vous avez obtenu au minimum un Bac professionnel ou équivalent. - Une première expérience dans un service ADV est un plus. - Vous avez idéalement une première expérience dans la relation client B to B. Qualités : - Sens du relationnel - Disponibilité - A l'écoute - Rigueur - Gestion des priorités Contrat et avantages: - CDI 35h (du lundi au vendredi) avec possibilité d'évolution sur 39 heures - Rémunération annuel brut 24000 - 27 000 € brut annuel (fixe + primes) - Primes d'interessement - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution au sein du groupe
Welcom Pro est partenaire Bouygues Telecom Entreprises dans toute la région Centre France. Bénéficiez de la solidité d'un groupe implanté, tout en conservant son identité et sa stratégie commerciale ! Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, portée par les valeurs de bienveillance, de partage et de proximité.
Description de l'entrepriseEnvie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 336 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missionsDans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé sur notre agence de Commentry. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !Profil et compétences requisesDiplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin de mieux répondre aux ambitions du groupe, notre magasin Fnac de Montluçon (03) est à la recherche d'un nouveau responsable en produits éditoriaux. Au sein du département produits éditoriaux, vous êtes en charge des univers suivants : Audio, Vidéo, Livre. Rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : - Manager et former votre équipe - Conseiller et vendre les produits et services - Développer une relation client exemplaire - Gérer et développer le flux de client - Fidéliser la clientèle Vous avez une première expérience réussie dans le commerce (minimum 1 an). Compétences: - Analyse et Pilotage des objectifs - Tenue du point de vente, respect des plans merchandising - Formation des nouveaux intégrants - Connaissance des marchés produits éditoriaux Contrat et avantages: - CDI 39h - 23900€ à 27500€ brut par mois - Primes - Tickets restaurant - Possibilités d'évolution
En perpétuelle évolution et aujourd'hui leader dans le multimédia, le Groupe Fnac développe sans cesse son réseau de magasins en franchise. En entrant dans la société vous rejoignez un groupe franchisé composé de 10 magasins Fnac et Darty situés dans le centre France. Vous serez accompagné dans votre prise poste et aurez quotidiennement le loisir de partager votre savoir-faire et de mener l'équipe vers la réussite.
Afin de mieux répondre aux ambitions du groupe, notre magasin Fnac de Montluçon (03) est à la recherche d'un nouveau vendeur en produits techniques. Au sein du département produits techniques, vous êtes en charge des univers suivants : Photo, Son, Informatique, Gaming. Véritable ambassadeur de la relation client, vous dynamisez par vos ventes, les résultats de votre rayon. Vous accueillez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins. Rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : - Vendre les produits en valorisant les services Fnac - Réaliser toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin (prescription, commandes, encaissement) - Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales - S'assurer de la fiabilité des stocks en vérifiant l'adéquation stock physique / stock informatique Compétences : - Connaître, suivre et réaliser les objectifs fixés - Tenue du point de vente, respect des plans merchandising et prix enseigne - Une connaissance du marché des produits techniques est un plus - Vous avez idéalement une première expérience dans la vente et la relation client. - Vous souhaitez suivre une formation et valider un diplôme avec notre organisme de formation partenaire ALORS FORMATION. - Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste Qualités professionnelles : - Rigueur - Travail en équipe - Dynamisme - Sens de l'organisation - Bon relationnel Contrat et avantages: - CDI 35h - SMIC net - Primes d'intéressement - Challenge et chèques cadeaux - Titres restaurant - Possibilités d'évolutions au sein du groupe
Description du poste : En tant qu'usineur, vous serez responsable de l'usinage de pièces mécaniques sur nos équipements de production. Vos principales responsabilités incluront : - Réaliser l'usinage de pièces selon les plans, les spécifications et les tolérances requises. - Opérer des machines-outils telles que des tours, des fraiseuses, des perceuses, etc. - Effectuer les réglages nécessaires et choisir les outils appropriés pour chaque opération d'usinage. - Vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure précis. - Effectuer l'entretien et la maintenance de base des machines-outils. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail établies. Description du profil : - Expérience préalable en tant qu'usineur ou dans un poste similaire. - Connaissance approfondie des techniques d'usinage et des machines-outils. - Capacité à lire et interpréter les plans techniques et les spécifications des pièces à usiner. - Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle (micromètre, pied à coulisse, comparateur, etc.). - Habileté à travailler avec précision et rigueur. - Bonne compréhension des normes de sécurité liées à l'usinage. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) avec l'apprentissage du métier de chargé de clientèle en agence (H/F) en bureau de Poste/agence Banque Postale. Vos missions en alternance : Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste.Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet).Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services.Vous contribuez au développement commercial de l'agence.Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. Vous préparez un BTS NDRC avec le CFA IFI de L'Allier à Avermes pour la partie théorique. Pour postuler vous devez :Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les plus pour votre candidature :Une première expérience professionnelle est appréciable. Inscriptions hors parcoursup . Les + pour cette formation: Excellentes qualités humaines,sens des affaires et de la négociation.Aisance relationnelle et organisation.
Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses :* Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration ;* Développer et animer les plans de formation SST ;* Déployer des partenariats avec des écoles et des associations ;* Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestation de salaire, administration du Personnel ; * Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme ;* Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d'amélioration ;* Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en oeuvre des projets RH locaux dans une démarche d'amélioration continue ;* Veiller à la qualité du dialogue social.Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.Vous préparez un MBA Direction des Ressources Humaines avec Escowesford - Clermont-Ferrand pour la partie théorique. Rigueur et organisationAutonomie et esprit d'équipeExcellent sens du relationnel terrainMaîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel.. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage).Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management.Permis B souhaité
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 24 mois). Au sein de notre siège administratif basé à Montluçon (03), et rattaché(e) à la Responsable ressources humaines, vos missions sont les suivantes: - Participer à la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée jusqu'au départ de l'entreprise - Réaliser les formalités liées à l'embauche, contrats de travail et avenants, suivi des dossiers collaborateurs - Gérer les absences, maladies, et le suivi des dossiers collaborateurs - Saisir les éléments dans les systèmes d'informations RH - Assurer le traitement de la paie et DSN - Elaborer des documents de synthèse et tableaux de bord sur des thématiques RH - Traiter et comptabiliser les notes de frais - Assurer le conseil social aux référents des entités du groupe - Vous préparez une formation en gestion des ressources humaines de niveau Bac+3 à Bac +5. - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité rédactionnelle. - Vous appréciez travailler en équipe. - Autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous maitrisez la gestion de vos priorités. - Vous savez prendre des initiatives et en rendre compte. - Vous avez une réelle appétence pour les fonctions RH. Contrat et avantages : - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - 35 heures - Rémunération selon la grille d'apprentissage/professionnalisation - Primes - Titres restaurants - Mutuelle d'entreprise Notre siège est situé en centre-ville de Montluçon à 300m de la gare SNCF. Intégrer le groupe SEDADI, c'est travailler au sein d'une entreprise avec des valeurs familiales fortes et avec des projets ambitieux. De plus, vous accédez à nos avantages du groupe tel que les tickets restaurants ou des primes motivantes. Venez partager cette expérience avec nous !
Descriptif du poste: - Vous garantirez la mise en œuvre de la politique commerciale, le respect de la législation et l application des procédures d'entreprise dans les points de vente de votre secteur. - Vous suivrez les indicateurs et développerez l activité économique de votre secteur. - Vous vous assurerez du bien-être au travail de vos collaborateurs et serez garant du bon climat social de votre secteur. À la suite d une formation adaptée à votre profil, vous pourrez laisser s exprimer vos qualités dans l animation de votre secteur. Nous vous proposons un statut cadre (forfait jour), un salaire annuel brut de 39,5K . Vous serez intéressé aux résultats de votre secteur. Véhicule + Mutuelle/Prévoyance Cadre. Profil recherché: Devenez notre prochain « MANAGER DE SECTEUR » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vous avez une 1ère expérience réussie dans la gestion multisite ? Vous avez l esprit commerçant, vous animez et coachez avec leadership ? Rejoignez notre équipe !
Le Groupe Blachère recherche pour ses magasins « Mangeons Frais » de votre Région un Manager de Secteur (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS...) aux particuliers et professionnels, c est avant tout une Histoire d hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements.
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 336 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) basé sur l'une de nos agences de Montluçon Rouget de Lisle. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? * Vous assurez l'accueil en accompagnant et conseillant la clientèle dans un esprit de satisfaction-clients. * Vous effectuez les opérations bancaires courantes et organisez les rendez-vous avec proactivité dans le but de fidéliser la clientèle. * Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux fixés en saisissant toutes les opportunités de mise en avant et de vente de nos produits et services. * Vous renforcez la proximité avec la clientèle à l'aide de nos outils de vente multicanaux. * Vous traduisez les engagements de la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin auprès de nos clients. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie. Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Afin de mieux répondre aux ambitions du groupe, notre magasin Fnac de Montluçon (03) est à la recherche d'un nouveau vendeur spécialisé en photographie. Véritable ambassadeur de la relation client, vous dynamisez par vos ventes, les résultats de votre rayon. Vous accueillez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins. Rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : - Vendre les produits en valorisant les services Fnac - Réaliser toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin (prescription, commandes, encaissement) - Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales - S'assurer de la fiabilité des stocks en vérifiant l'adéquation stock physique / stock informatique - Vous savez suivre et atteindre les objectifs fixés - Vous avez une expérience dans la tenue d'un point de vente et le respect des plans merchandising - Vous êtes un(e) spécialiste de l'univers photo. - Vous êtes passionné par l'univers de la photographie. - Une expérience sur un poste équivalent est primordial. Qualités professionnelles : - Rigueur - Travail en équipe - Dynamisme - Sens de l'organisation - Bon relationnel Contrat et avantages : - CDI 35h - Primes et chèques cadeaux - Rémunération annuelle brute : 21 200€ - 24 000€ - Titres restaurant - Possibilités d'évolutions
Vous êtes chargé(e) de monter les échafaudages pour une entreprise de pose de panneaux photovoltaïques. Si vous possédez l habilitation c'est un plus. Sinon, l'entreprise vous fera passer la formation. Vous êtes expérimenté(e) et autonome sur ce poste.
Vous maîtrisez la pose de panneaux photovoltaïques. Une expérience de 2 ans est exigée pour être autonome sur ce poste. Vous travaillez en hauteur, et en équipe. Ce poste est renouvelable selon la législation en vigueur.
Nous recherchons pour notre partenaire Montluçonnais 1 Technicien-ne Avions / Technicien-ne Stations Drones Vous aurez en charge : -Montage d'équipements électroniques et de pièces mécaniques -Tests de bon fonctionnement des avions : parties moteur et fonctionnelle -Entretien courant des avions selon plan de maintenance préventive constructeurs -Documentation associée -Environnement FRA 21G et FRA 145 (normes à suivre) Poste à pourvoir en CDD Salaire en fonction de votre profil Vous êtes diplômé en BAC+2 obligatoirement Vous êtes en capacité de : -Compétences en mécanique : Comprendre le fonctionnement des moteurs, des systèmes hydrauliques, des systèmes de carburant et de lubrification, ainsi que des systèmes de train d'atterrissage. -Capacité à lire et interpréter les schémas, plans et manuels techniques. -Compétences en diagnostic et résolution de problèmes -Respect des normes de sécurité -Poly compétences : mécanique, électrotechnique/électronique, câblage, systèmes hydraulique -Connaissance outils SAP (ERP/GITIS)
CRIT MONTLUCON recrute pour son client spécialisé dans l'aéronautique, un AJUSTEUR (H/F). Vos principales missions seront : - d'effectuer le montage d'élément mécanique sur pièces, le montage d'hélicoil, le montage de pions, le rivetage, le frettage - d'effectuer les tests d'étanchéité ainsi que le collage d'éléments mécaniques. Vous utiliserez du matériel portatif pneumatique (perceuse, riveteuse, ponceuse) Le salaire à définir lors de l'entretien Vous êtes titulaire d'un BAC usinage et/ou justifiez d une expérience significative dans ce domaine Vous travaillerez en horaires postés 2x7.
Vous serez en charge de : - Assurer le suivi des flux logistiques et la mise à disposition des pièces - Anticiper, gérer les pièces manquantes et alerter - Affecter les pièces conformément aux besoins client : les lignes de montage/fabrication/ateliers MRO ou clients de rechange - Réaliser les inventaires, effectuer les analyses associées et mettre à jour les stocks - Gérer l'approvisionnement des pièces des partenaires : expression des besoins et résolution des litiges La maîtrise du logiciel SAP est indispensable. Rémunération : en fonction du profil Ces postes ne sont pas ouverts aux grands déplacements mais Crit Aéro peut vous accompagner pour trouver votre logement De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Campus CCI Allier compte 23 collaborateurs. Il a vocation à répondre aux besoins du champ professionnel dans les domaines suivants : - Formation continue des salariés à l'appui de son pôle CCI Formation/CEL Allier. - Formation de jeunes et adultes en formation initiale, en alternance et formation continue via ses Ecoles : IEQT, IFAG, Académie du PLM. - Déploiement et encadrement des formations en alternance via son CFA CCI Allier. - Information de tout public sur l'entreprise et ses métiers, orientation tout au long de la vie, dans le cadre de son Point Orientation-Apprentissage. Il est partie intégrante de la CCI Allier, elle-même rattachée à la CCIR Auvergne Rhône-Alpes et au réseau national CCI France. La CCI Allier anime le Point Orientation-Apprentissage qui est le partenaire des entreprises et des jeunes pour leurs questions liées à l'orientation professionnelle et à la préparation de contrats d'alternance. La CCI Allier recrute le.la Chargé.e de mission Orientation/Apprentissage. Placé.e sous la responsabilité de la Responsable CFA CCI Allier/Point Orientation Apprentissage, le.la Chargé.e de Mission aura pour missions principales : - d'apporter un appui opérationnel à la conduite de projet(s), à l'animation de réseau(x) et au relais de l'information ; - d'être force de proposition pour faire progresser les divers chantiers, ateliers et projets ; - d'assurer l'organisation logistique de projets d'envergure ou le suivi des projets techniques ; - d'animer des groupes de travail ou réseaux dans le cadre de rencontres, visioconférences, conférences téléphoniques ; - d'assurer le suivi administratif et budgétaire des projets. Profil recherché - Vous êtes de niveau Bac+3 minimum dans le domaine commercial, ressources humaines. et disposez d'une expérience de 2 ans minimum en milieu professionnel. - Vous portez un intérêt à l'environnement de l'orientation, de l'alternance et de la formation en général. - Vous êtes agile dans la prise en main de logiciels métiers et l'animation de réseaux sociaux. - Vous vous épanouissez par le travail en autonomie et en responsabilité. - Vous êtes de nature sociable, ouverte et énergique.
Au sein d'une entreprise familiale, vous approvisionnez une machine en matière première, vous suivez et contrôler votre production. Vous avez une première expérience en industrie. Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée ainsi qu'une formation en interne avant la prise de poste si vous avez peu d'expérience dans le secteur industriel. Vous travaillez du lundi au vendredi. Pas de travail posté.
Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine commercial et que tu veux contribuer à la vitalité économique de Montluçon, tu es au bon endroit ! Nous unissons les entreprises locales avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que Commercial Agence en Alternance, tu seras immergé dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Ce poste va au-delà du simple aspect commercial - c'est une opportunité de t'épanouir dans un environnement qui valorise les relations humaines autant que les résultats commerciaux. Rejoins notre équipe composée de Christine - Manager d'Agence et Christine - Chargée de Recrutement et d'Accompagnement. Tes principales responsabilités seront : * Prospecter activement les entreprises locales, tant sur le terrain que par téléphone * Identifier et développer de nouveaux partenariats commerciaux * Prendre et conduire des rendez-vous en réalisant des visites de postes en entreprise * Cerner les besoins en recrutement des entreprises et prendre les commandes * Élaborer et présenter des offres commerciales sur mesure * Promouvoir activement les compétences des candidats auprès des clients * Booster la visibilité d'Adef+ sur les réseaux sociaux * Déterminer les besoins en formation des salariés en lien avec la demande client * Collaborer étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux Les conditions de l'offre : * Contrat d'apprentissage de 12 mois à temps plein (35 heures par semaine sur 4,5 jours). * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération selon profil et assortie de primes * Avantages inclus : titres repas et mutuelle * Déplacements quotidiens requis avec permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et que tu es à la recherche d'une expérience d'alternance enrichissante dans le domaine commercial, alors cette opportunité est pour toi. * Tu as connaissance du tissu économique local et tu possèdes idéalement une expérience préalable dans un rôle relationnel ou commercial * Tu excelles dans la gestion multitâche et tu sais gérer le stress avec résilience * Ta communication est ton point fort, et tu es capable de t'adapter à différents interlocuteurs avec aisance * Tu es autonome et tu maîtrises les outils numériques ainsi que les réseaux sociaux * Sensible aux valeurs coopératives et à l'économie sociale et solidaire, tu souhaites t'investir dans un environnement où le sens du travail prend tout son sens Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postule en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez Adef+, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.
INTERIMA recrute CONDUCTEUR de BUS H/F mission longue sur Montluçon. Poste à pourvoir au plus tôt, temps partiel / temps plein. Vous aurez en charge les usagers des lignes TRANSPORT URBAIN. Horaires postés en fonction des lignes. PERMIS D, FIMO voyageurs et carte conducteur valides Savoir faire preuve de patience et de bienveillance.
Vous travaillez en équipe sur des chantiers de particuliers en milieu occupé. Vous êtes en capacité de vous adapter à des situations faisant appel à votre bon-sens et à l'exploitation de vos idées. Vous avez des notions en plomberie et en électricité, c'est un vrai plus. Permis B obligatoire
Au sein d une structure de gestion dédiée au traitement des sinistres auto et dommages aux biens, vos missions consisteront à gérer les sinistres des clients particuliers et professionnels : - Vous prenez en charge la déclaration de l assuré par téléphone et instruisez le dossier jusqu'à la clôture, - Vous déterminez les responsabilités et les garanties, - Vous indemnisez l'assuré, - Vous êtes en lien direct avec le client par téléphone et par mail et contribuez activement à sa fidélisation, - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille d'agences avec qui vous entretenez des relations de proximité (entretiens réguliers), - Vous prenez en charge des dossiers complexes et ou à forts enjeux et en assurez l'analyse et le suivi, - Vous êtes amenés à intervenir sur des missions transverses (tutorat, participation aux réunions techniques, groupes de travail...), - Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le recours IDA (Indemnisation Directe de l'Assuré). Après une formation : accompagnement aux outils, process et aux produits commercialisés par le réseau des Agents Generali, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers. Cette formation aura lieu en interne sur une semaine. Titulaire d'une formation en assurance, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de sinistres IARD (Auto ou DAB). Vous êtes reconnu(e) pour votre goût de la satisfaction client et pour votre esprit d'équipe. Rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes à l'aise sur les outils informatiques. AVANTAGES : - 13ème mois après 3 ans d'ancienneté, - Télétravail, - Tickets Restaurant, - Mutuelle et Prévoyance, - CSE.
DESCRIPTION DE L'ANNONCE L'Agence Unique recrute des animateurs.trices pour animer des ateliers créatifs au centre commercial de Montluçon Saint-jacques. Dates et horaires des postes : - Le 27 avril, 25 mai, 15 juin 2024 - De 9h à 12h et de 14h à 19h Missions & Objectif : Faire participer le plus d'enfant possible - Installation et préparation - Accueil participants - Suivi atelier - Rangement Avant/Après COMPÉTENCES REQUISES POUR CET EMPLOI Votre profil : - Vous disposez du BAFA - Vous êtes sensibles aux ateliers créatifs - Vous êtes à l'aise avec le public et les enfants - Vous êtes dynamique et souriant.e - Vous avez idéalement une première expérience lors d'une mission similaire L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !
Vous serez formé(e) pendant 18 mois en contrat de professionnalisation pour obtenir le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (RNCP 35329). Il y aura une formation préalable au contrat de professionnalisation de 140 heures. Pré requis exigés : - Ne plus être sous permis probatoire (2 ans de permis si conduite accompagnée ou 3 ans si permis classique) - Avoir un casier judiciaire vierge car le métier de moniteur(rice) d'auto école est une profession réglementée.
L'Agence Unique recrute des animateurs.trices pour animer des ateliers créatifs au centre commercial de Montluçon Saint-jacques. Dates et horaires des postes : - Les samedis 27 avril, 25 mai, 15 juin 2024 - De 9h à 12h et de 14h à 19h Missions & Objectif : Faire participer le plus d'enfant possible - Installation et préparation - Accueil participants - Suivi atelier - Rangement Avant/Après Votre profil : - Vous disposez idéalement du BAFA - Vous êtes sensibles aux ateliers créatifs - Vous êtes à l'aise avec le public et les enfants - Vous êtes dynamique et souriant.e - Vous avez idéalement une première expérience lors d'une mission similaire L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !
Notre Client, Acteur de la Restauration sur Montluçon, cherche un(e) serveur(se) dès que possible. Vous avez une première expérience dans le service/restauration et les horaires décalés ne vous posent pas de souci : Postulez cette place est faite pour vous. À propos de la mission Vos missions principales seront : - Accueillir les clients et les accompagner jusqu'à leur table. - Prendre les commandes des boissons et des plats, en expliquant si nécessaire les spécialités ou les suggestions du jour. - Servir les boissons et les plats avec soin et professionnalisme. - Assurer le bon déroulement du service en veillant à ce que les clients aient tout ce dont ils ont besoin. - Répondre aux questions des clients sur le menu, les ingrédients, les allergies alimentaires, etc.... - Effectuer les opérations de caisse, enregistrant les commandes et encaissant les paiements. - Nettoyer et préparer les tables avant et après le service. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir que les commandes soient préparées et servies dans les délais. - S'assurer que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire sont respectées en tout temps. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 12,82EUR - 14,30EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Le service informatique de la cour d'appel de Riom a en charge la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique, sous la direction du responsable de la gestion informatique (RGI), qui coordonne les activités de la responsable adjointe de la gestion informatique, de deux ambassadeurs de la transformation numérique et de la cellule informatique de proximité (1 responsable, 2 correspondants locaux informatiques, 3 techniciens informatiques de proximité). Le/la technicien(ne) de proximité exerce ses fonctions au sein du tribunal judiciaire de Montluçon. Cette juridiction comprend 36 magistrats, fonctionnaires et agents contractuels. Description du poste : Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s'assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d'intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d'intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l'outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait). Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l'inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc). Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l'aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres (créations, modifications, transferts, suppressions), gestion des habilitations et droits d'accès sur les logiciels métiers et les équipements d'impression et de numérisation. Pour ce qui relève de l'assistance utilisateurs : assurer d'une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d'autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l'utilisation, assistance sur sollicitation pour l'utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d'impression en réseau, le cas échéant recenser les besoins de formations. Concernant la sécurité informatique : sensibiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique, diffuser les consignes, bonnes pratiques et informations, être l'interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées (spams, hameçonnage, failles de sécurité, etc.). Relayer les informations auprès du référent SSI (Sécurité des Systèmes d'Informations) et du RSN (Responsable de la Sécurité Juridique) de la DSJ (Direction des Services Judiciaires). Enfin, sur le plan des interventions techniques, selon les préconisations du DIT et à l'aide des outils autorisés par le ministère : paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau ; installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie ; paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE ; paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration ; gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applications ; gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique (câblage, câbles, prises RJ, bornes wifi)
Nous recrutons pour notre partenaire, acteur incontournable de la Défense Aéronautique du secteur de Montluçon (03), un(e) SUPERVISEUR (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI. Vos missions : -Organiser l'activité de l'atelier en alignement avec les objectifs opérationnels (SQCDPI) afin d'assurer une vision claire et des objectifs mesurables. -Développer la polyvalence des collaborateurs pour favoriser une équipe flexible et adaptable. -Assurer une communication efficiente au sein de l'atelier, en lien avec les animateurs d'ilots - Veiller au 5S de l'atelier et aux respects des consignes SSE (ports des EPI, ...) - S'interfacer avec les équipes pour la réalisation des activités préventives et correctives - Identifier les besoins de recrutements, formation et participer à la tenue de l'adéquation charge/capacitaire - Promouvoir l'innovation participative - Identifier les dérives des procédés et participer aux chantiers d'expertises avec les équipes process Profil et compétences recherchés : Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre ouverture d'esprit et votre capacité à motiver et faire grandir vos équipes ! - Expérience réussie dans le domaine de la production. - Maîtrise du pack office et connaissance d'un ERP souhaitée - Sens du dialogue et de la communication - Capacité à animer et à manager une équipe évolutive - Une expérience en gestion de projet transverse serait un plus.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en entreprenant avec une marque authentique, dynamique et engagée ! En tant que 1er réseau certifié NF du secteur des services à la personne, APEF vous donne l'opportunité de créer votre agence de services à la personne dans la commune de Montluçon grâce à son expertise et son savoir-faire de plus de 30 ans. Fortement attaché à ses valeurs de bienveillance, d'exigence, de passion, de solidarité et de sens du service, APEF place l'humain avant tout et vous embarque dans une nouvelle aventure professionnelle ! En prenant contact avec nos équipes dédiées : - Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils sur toutes les étapes de création de votre entreprise - Vous êtes formé.e au métier (immersion en agence, modules au siège et e-learning) - Vous évoluez dans un réseau qui a du cœur et qui veille à la réussite et à la performance de votre agence En ouvrant votre agence APEF, vous devenez un acteur localement reconnu des services à la personne qui fait la différence : - Vous délivrez les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. - Vous avez la possibilité de compléter votre offre de service parmi 26 autres prestations telles que : la garde d'animaux, la cuisine à domicile, la livraison de repas - Vous intégrez une enseigne experte et engagée sur le bien-vieillir chez soi - Vous vous appuyez sur des moyens de communication impactant, engagés et personnalisés pour recruter et fidéliser vos collaborateurs et clients Cette opportunité est faite pour vous si vous avez envie de créer une entreprise qui a du sens et dans laquelle vous pourrez : - Délivrer des services essentiels et apporter sérénité comme gain de temps aux familles - Recruter, manager et fidéliser vos intervenants et collaborateurs d'agence - Devenir un partenaire local et contribuer au développement économique de votre ville Apport nécessaire : 25 000 € Envoyez-nous votre CV et discutons-en ! APEF c'est : + de 150 agences dont + de 130 agences franchisées - 32 000 clients et 4 000 salariés - 74 millions d'euros de volume d'affaires en 2023
