Consulter les offres d'emploi dans la ville de Seyssinet-Pariset située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Seyssinet-Pariset. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - FONTAINE, 38 - GRENOBLE, 38 - Corenc ... .
Nous recherchons un Vendeur en bureau de tabac (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois dans un premier temps, à temps partiel. Le magasin est ouvert du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 07h30 à 19h00. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente des produits et de la tenue de la caisse. Vos missions: Accueillir et conseiller les clients sur les produits disponibles. Effectuer les ventes de tabac, presse, jeux de loterie et autres articles. Gestion des colis mondial relay Gestion de la partie Poste envoi de lettre Encaisser les paiements et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon des produits et à leur réapprovisionnement. Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. Respecter la réglementation en vigueur concernant la vente de produits réglementés. Profil recherché: Expérience préalable en vente ou en service client souhaitée. Bon relationnel, sens de l'accueil et du service client. Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne gestion du stress et des priorités. Flexibilité pour travailler selon les horaires du bureau de tabac.
Agence indépendante spécialiste du voyage sur mesure recherche un conseiller(e) voyage expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée pour un poste en CDD de 6 à 9 mois (service individuel). Pourquoi notre agence ? Parce que nous proposons des voyages personnalisés pour nos clients grâce à un très large choix de fournisseurs. Parce que chaque conseiller voyage est un membre important qui fait grandir l'entreprise. Nos projets de développements dépendent de vous ! Alors si vous êtes à l'aise avec la clientèle, vous avez à cœur de rendre inoubliable les projets de voyage de vos clients/es venez nous rejoindre! " Vous avez déjà une expérience confirmée sur le même type de poste? Ne perdez pas de temps, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation!" Le poste est à pourvoir en présentiel du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 (pause entre 13h00 et 14h00). Rémunération selon profil.
- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation. - Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial - Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole - Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée). Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé. Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi. Date prévisionnelle d'embauche : 10/03/2025 Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel. Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid) Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. SMIC horaire
Vous avez le gout de la vente et des produits de beauté/santé. Rejoignez notre équipe dynamique. Vous effectuerez des taches variées allant de la vente, l'encaissement, le réception et mise en valeur des commandes.... Horaires et jours de travail à organiser (planning négociable). Temps partiel possible.
Epicuria, leader de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et se restructure grâce à des postes repensés pour favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Après une période d'intégration et d'accompagnement de 2 semaines, rattaché au Manager de boutique et à son Adjoint, vous intervenez sur nos boutiques de la vallée du Grésivaudan (Corenc et Montbonnot Saint Martin). En véritable acteur, votre sens de l'accueil couplé à votre sens de l'organisation, font de vous un élément central de l'attractivité de la boutique. Vous serez donc amené(e) à participer à l'ensemble des missions requises au fonctionnement du point de vente (ouverture, fermeture, cuisson, service, encaissement, valorisation des buffets, entretien). Idéalement doté(e) d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : - Un Contrat en CDI à 35H hebdomadaires - Poste sur 5 jours - Deux jours de repos consécutifs par semaine - Une rémunération motivante de 1 850 euros brut - Avantages : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + avantages sur les produits Epicuria
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 et son agglomération recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures)
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'événements Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issu(es) d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maîtrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique, notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externes. Organisé(e) et rigoureux(se), tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Basé à Grenoble (38) - Temps partiel 18h par semaine. Horaires : lundi et mardi de 8h30 à 12h30, puis mercredi, jeudi et vendredi de 13h30 à 16h30 - Une augmentation ponctuelle du temps de travail (35 heures par semaine) pourra être nécessaire sur les périodes de congés de l'équipe (vacances, maladies.) - Une rémunération de 1900 € brut (base temps plein) - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Basé au siège de l'entreprise à Grenoble, en tant qu'Assistant(e) de Direction, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction générale. Vous intervenez en support direct du Directeur Général, assurant une organisation optimale de son activité quotidienne et contribuant à la gestion administrative et logistique de l'entreprise. À ce titre, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilité : 1. La gestion administrative et organisationnelle Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général et coordonner ses rendez-vous. Organiser et planifier les réunions, en préparant les supports nécessaires (Excel, PowerPoint, Word, etc.). Anticiper et gérer les déplacements (réservations, feuilles de route). Participer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, salons, rencontres clients). Contrôler, collecter et saisir les notes de frais conformément aux procédures en vigueur. 2. Le suivi des dossiers stratégiques et la gestion des données sensibles Gérer en toute confidentialité des informations sensibles en lien avec divers interlocuteurs internes et externes. Assurer un support administratif pour la préparation de certains appels d'offres et projets spécifiques. Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un suivi rigoureux des données stratégiques. 3. Le soutien logistique et amélioration continue Gérer les commandes de fournitures et autres besoins administratifs. Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail et des process de l'entreprise. Maintenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes pour faciliter les flux d'informations. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous excellez dans l'utilisation du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Une connaissance des outils de gestion spécifique serait un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre discrétion et votre sens de la confidentialité font de vous un(e) partenaire de confiance Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable de travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés. Votre adaptabilité et votre orientation client font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se) pour accompagner la direction générale dans ses missions stratégiques. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Votre mission : En tant qu'animateur ou animatrice en parapharmacie, vous serez l'ambassadrice du Laboratoire Theragreen auprès des clients et des équipes de vente. Votre rôle sera de : - Présenter et promouvoir nos produits auprès des clients en parapharmacie. - Créer un véritable échange en conseillant et en accompagnant les clients dans leur recherche de bien-être. - Former et sensibiliser les équipes de vente à nos produits et à leurs bienfaits. - Dynamiser les ventes en mettant en avant nos solutions naturelles grâce à votre expertise et votre enthousiasme. Ce que nous offrons : - Un forfait journalier minimum, garantissant une base de rémunération. - Des commissions sur le chiffre d'affaires généré, récompensant votre engagement et vos performances. - Une collaboration avec un laboratoire reconnu, alliant expertise médicale et innovation naturelle. - Un environnement de travail stimulant, au contact de professionnels de la santé et d'un public en quête de solutions naturelles. Le profil idéal : - Professionnelle ou professionnel de la santé, vous êtes naturopathe, diététicienne ou issue du secteur pharmaceutique (minimum 1 an d'expérience). - Passionnée et souriante, vous aimez le contact humain et avez à cœur d'aider les clients à trouver des solutions adaptées. - Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives pour animer le point de vente et booster les ventes. - Pédagogue et convaincante, vous savez transmettre vos connaissances et valoriser les bienfaits des produits naturels. Vous souhaitez rejoindre l'aventure ?
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un(e) assistant(e) en contrôle de gestion en Intérim. Vos missions: Au sein de la DIS et plus spécifiquement au sein du service Maintenance et Infrastructure (M&I), l'assistant(e) de gestion a un rôle central dans la gestion de nos approvisionnements et de nos coûts de fonctionnement (OPEX) et dans le pilotage des investissements. Sur l'aspect gestion du budget, il/elle se coordonne avec le Contrôle de Gestion Central (CDG) qui a la responsabilité du processus RF/Target ainsi que de la production mensuelle du suivi des coûts et des états d'engagé/réalisé accompagnés de leur analyse brute. En collaboration avec les Achats et la Comptabilité Fournisseurs, l'assistant(e) de gestion a la responsabilité, au travers du pool administratif, de la réception des commandes, du traitement des commandes en souffrance et des factures en litige de la DIS. Il/elle est aussi en support financier du Schéma Directeur Industriel (SDI). En collaboration avec le CdG et le Directeur Industriel et Système, l'assistant(e) de gestion coordonne le processus des investissements normaux du site. A ce titre, il/elle planifie les étapes du processus et en assure la traçabilité et le reporting. Ces missions sont conduites dans le cadre de la procédure de gestion des investissements ALaT. Il/elle est le contact à l'interface des BUs et Services Transverses. Il/elle est responsable de la bonne utilisation de l'enveloppe d'investissements décidés et autorisés par les comités décisionnels : garantir le respect des montants autorisés, des items et des délais L'assistant(e) a aussi un rôle administratif prépondérant au sein de la DIS pour : - Tenir à jour les KPI administratifs - Faciliter les démarches administratives en lien avec les services administratifs ALAT et du groupe, ceux des fournisseurs Poste temps plein, horaire Votre profil: Nous recherchons un.e assistant.e contrôle de gestion senior (ou controleur de gestion junior si pertinent ), rigoureux.se et consciencieux.se, autonome, ayant une connaissance des techniques comptables, et disposant d'une capacité à s'intégrer dans une équipe. Idéalement avec une expérience en entreprise du contrôle de gestion et de suivi d'un processus administratif, jeune cadre débutant ou technicien.ne avec de l'expérience. Expérience de 2 ans minimum
Boulangerie Pâtisserie Artisanale sur Seyssinet (38) recrute un(e) Vendeur / Vendeuse. - 35 h / semaine - 1 semaine le matin, 1 semaine l'après-midi - 2 jours de repos / semaine dont le dimanche
En tant qu'assistant(e) audioprothésiste, vous tiendrez un rôle central au sein du centre auditif en alliant accueil, accompagnement technique et gestion administrative. Responsabilités: En tant qu'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des patients : - Assurer un accueil chaleureux et bienveillant - Etre à l'écoute des besoins des patients et les conseiller - Apporter une première solution avant intervention de l'audioprothésiste (changement de piles, batteries ou écouteurs, nettoyage des appareils) - Accompagner les patients sur l'utilisation et l'entretien appropriés des appareils auditifs. - Vendre les produits annexes (piles, produits de nettoyage ou accessoires d'entretien) En gestion administrative : - Prise et gestion des rendez-vous. - Etablir divers devis. - Mettre en place le tiers payant avec la CPAM et les mutuelles. - Elaborer les factures et gérer les documents réglementaires (conventions de prêt, consentements RGPD, etc.). - Présenter et mettre en place, le cas échéant, les prestations compensatoires contre la perte ou le vol des appareils auditifs. - Gérer les allocations forfaitaires annuelles pour les piles auditives. Gestion du centre : - Gérer le stock de fournitures (commandes, réceptions, mises à jour) - Suivre et gérer les factures fournisseurs et de frais généraux - Veiller au bon déroulement des activités Expérience: - Diplôme administratif ou domaine connexe requis. - Expérience préalable dans le domaine de l'audioprothèse ou administratif est un atout. Nous offrons: - Environnement de travail stimulant et enrichissant. - Possibilité d'aider les patients à améliorer leur qualité de vie grâce à une meilleure audition. - Opportunité de développer vos compétences en audioprothèse. Rejoignez notre équipe dédiée en tant qu' Assistant(e) Audioprothésiste pour faire une différence significative dans la vie des autres. Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Horaires : Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025
À propos de nous Audiclair est une petite entreprise située à Grenoble. Notre société est agile et professionnelle. Points clés de notre environnement de travail : Bureaux modernes
Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) pour notre hôpital de jour situé au 32 rue des berges 38000 GRENOBLE pour un mois à compter du 17 février 2025 pour un mois. Les missions principales sont : - Le(La) secrétaire des admissions assure l'accueil des patients et la gestion administrative des entrées et des sorties. Il/Elle - participe à l'optimisation du taux d'occupation des lits - veille à la confidentialité des informations - assure le secrétariat médical (lettre de liaison) - exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Accueil physique et téléphonique / Accueil et prise en charge administrative du patient 1. Accueillir le patient avec respect et discrétion, le mettre à l'aise et être à son écoute 2. Informer le patient, répondre à ses questions dans les limites de sa fonction 3. Remettre au patient le livret d'accueil de l'HDJ du Dauphiné et le commenter 4. Ouvrir et compléter le dossier administratif informatisé du patient 5. Recueillir les données socio-démographiques 6. Faire signer l'acceptation des modalités financières et la fiche d'information des patients 7. Demander les prises en charge Sécurité Sociale et mutuelle du patient et s'assurer du suivi de ces demandes 8. Préparer et établir l'ensemble des documents nécessaires à la sortie administrative 9. Réaliser la sortie administrative du patient et assurer le règlement Gestion administrative des flux (entrées et sorties) 1. Suivre et relancer les demandes d'admission 2. Répondre aux demandes de renseignements (correspondants, patients, familles, N° d'appel unique) 3. Mettre à jour les mouvements patients et le prévisionnel entrées / sorties 4. Saisir quotidiennement dans l'outil informatique les indicateurs
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Nous recherchons pour notre client un(e) Contrôleur(se) spécialisé(e) en Salle Blanche pour rejoindre leur équipe au sein du service Production. Vous serez garant(e) de la qualité des équipements fabriqués en Salle Blanche en assurant diverses étapes de vérification et de contrôle conformité. Vous serez chargé(e) d'assurer le contrôle de conformité des équipements en vous basant sur les données d'entrée telles que les plans et les nomenclatures. Vous testerez le bon fonctionnement des composants et réaliserez des contrôles d'étanchéité. Selon les spécifications clients, vous effectuerez des comptages de particules ainsi que des analyses H2O et O2. Vous conditionnerez l'armoire en sortie de production afin de garantir l'absence de pollution et gérerez les PV de tests dans la base de données. Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac Pro Maintenance des équipements industriels (MEI), BTS Contrôle industriel ou Licence Pro TECHVIMAT (Technologie du Vide et traitement sous vide des Matériaux). Une expérience en contrôle qualité et en environnement Salle Blanche est souhaitée. Vous devez faire preuve de rigueur, avoir un sens aigu du détail et être capable de suivre des procédures strictes. L'habilitation électrique H0B0 est obligatoire pour ce poste.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain(e) Hôte(sse) Bien-être & Propreté pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement de notre résidence GREEN ROCK à St Martin d'Heres. Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et motivée, où l'entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre quotidien ! Vos missions (si vous les acceptez) : Garantir la propreté et le confort de nos appartements ! Offrir une expérience client de qualité - Accueillir chaleureusement nos résidents et répondre à leurs demandes - Gérer les réservations et l'occupation des chambres - Effectuer les entrées et sorties des appartements - Rédiger et Gérer les baux d'habitation - Effectuer du classement administratif
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Conditions particulières d'exercice : . Contrat du 10/03/2025 au 31/08/2025 Profil recherché : Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
Vous avez une excellente orthographe et vous maitrisez l'utilisation des logiciels de la suite Windows. Je suis étudiant en Thèse « études cinématographiques » et handicapé physique en fauteuil, résidant à mon domicile. Je cherche une personnes pour taper à l'ordinateur sous ma dictée, retranscrire mes textes à partir de mes enregistrements audios et me lire des articles et ouvrages à haute-voix. Lieu habituel de travail : Domicile ou bibliothèque universitaire selon les besoins Les horaires de travail: - Mardi de 16 H à 18H - Mercredi de 16 H à 18H - Jeudi de 16 H à 18H - Vendredi de 16 H à 18H Soit 8 heures par semaine
Mand'APF 38 est un service mandataire rénové. Nous accompagnons les particuliers en situation de handicap dans leur fonction d'employeur.
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée aux ESSMS, aux organisations de l'ESS, publiques et associatives. CONTEXTE Pour le compte d'un Etablissement hospitalier acteur de l'ESS en Isère, et dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons: Un (e) Assistant / Assistante de service social (H/F) CDI Temps plein (possibilité de temps partiel) DESCRIPTION DU POSTE En temps qu'Assistant / Assistante de service social, vous accompagnez toute personne hospitalisée et son entourage rencontrant des difficultés d'accès aux droits ou ayant besoin d'un soutien dans l'organisation du retour à domicile. Vous intervenez au sein de tous les services de l'établissement et auprès d'un public divers (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.). Au quotidien: - Vous assurez l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Vous élaborez avec le patient, son entourage et en lien avec les équipes soignantes, le projet de sortie d'hospitalisation - Vous assurez un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Vous assurez la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Vous participez réunions hebdomadaires des services - Vous assurez la coordination avec les partenaires extérieurs - Vous constituez pour les personnes agées dépendantes des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement, avec les patients et leur entourage - Vous assurez une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Vous construisez et maintenez des liens de partenariat et de réseau L'équipe en place actuellement est composée de 3 Assistantes Sociales et d'une Assistante administrative.
Les attributions de ce poste relèvent de la mission de reconnaissance de l'équivalence de titres ou qualifications professionnels pour les ressortissants communautaires ou d'un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen, ainsi que pour les ressortissants extra-européens, désirant s'établir ou exercer sur le territoire national : - Reception des dossiers, vérification de leur complétude, transmission aux experts et retour. - Délivrance des attestations de reconnaissance de qualification. - Délivrance des cartes professionnelles européennes. - Utilisation des applications informatiques « ARQUEDI » et « IMI ». - Information et accompagnement des usagers. - Numérisation des dossiers papier du guichet unique. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : - autonomie dans le travail, - bonnes qualités relationnelles et du sens du service public, - très bonne pratique des outils et logiciels informatiques, - rigueur et discernement. Le/la candidat(e) sera recruté(e) sur la base d'un CDD de 2 à 4 mois, qui poura être prolongé au regard des besoins. Personne à qui adresser les candidatures (mail) : ds-recrutement@sports.gouv.fr Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : Malika REZGUI / malika.rezgui@sports.gouv.fr; Marc VERNIER Marc.vernier@sports.gouv.fr
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) sur le secteur de Grenoble (Presqu'île) : Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez la gestion du parc automobile, - Vous organisez l'accueil des nouveaux salariés, - Vous distribuez les équipements de protection (casque, gilets jaunes.), - Vous veillez à répondre au mail "FAQ", - Vous assurez la saisi de donnée de production, Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.00 € / brut - Panier repas : 7.30 € (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : organisation, autonomie, adaptabilité, sens du service, 1er expérience en administrative
Nous recherchons avant tout une personnalité avec des savoirs être tels que le sens du relationnel, la réactivité et le dynamisme. Il est nécessaire de savoir parler anglais pour échanger avec la clientèle. Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles secteur Grenoble centre, vous assurez la réception de 36 chambres avec toutes les tâches qui y sont attachées. Vous travaillez du lundi au vendredi / 14h - 21h Nous acceptons les profils débutants ou confirmés, vous faites preuve de polyvalence dans vos fonctions, nous pouvons vous former à la prise de poste.
Hôtel secteur centre de Grenoble.
Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit - 2 nuits par semaine de 22h30 à 6h30 le lendemain Vos principales missions : - De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. - Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des nuits. - Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. -Préparation du buffet et de la salle de petit déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : - Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. - Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. - De plus si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation et prétentions salariales) Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme.
L Hôtel d Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver autour). C est un des plus performant hôtel 3 étoiles de Grenoble situé sur le meilleur emplacement dans l hyper-centre.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une ESN , un téléconseiller parlant italien couramment F/H... - traiter les demandes des utilisateurs par email ou téléphone en italien - assurer le suivi des dossiers d'assistance - résoudre les incidents techniques auprès des utilisateurs italiens Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client et la vente. Vous faites preuve d'autonomie, de qualités d'écoute, du sens du service.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Intégration vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une ESN , un téléconseiller parlant italien couramment F/H... - traiter les demandes des utilisateurs par email ou téléphone en italien - assurer le suivi des dossiers d'assistance - résoudre les incidents techniques auprès des utilisateurs italiens Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client et la vente. Vous faites preuve d'autonomie, de qualités d'écoute, du sens du service. Vous avez un bon niveau d'espagnol (minimum B2) est demandé
*** Entreprise adaptée : Offre réservée aux candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre du développement de le marque nea'Office, nous recherchons un(e) médiateur-trice social(e) sur Grenoble à temps partiel/temps plein du lundi au samedi : Dans le cadre de vos missions : - Vous accompagnez la clientèle dans l'utilisation des bornes numériques, - Vous assurez la gestion des colis et des recommandés (dépôt/retrait), - Vous présentez les produits destinés à la vente à la clientèle, Vous bénéficiez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.00 €/ heure - Panier repas : 7.30 € (net) / jour travaillé (uniquement pour les temps pleins) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : autonomie, adaptabilité, sens du service, aisance informatique et numérique
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h - 12 mois OU - Gières DATE DE DEBUT - Mars 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP3 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire. Son action se décompose en 3 axes : 1. Un accompagnement individuel et/ou collectif sur mesure : cet accompagnement s'adresse aussi bien aux professionnels du secteur de l'hébergement et du logement, ou aux personnes en situation de précarité et peut prendre différentes formes. 2. La création de ressources/outils accessibles à tous et toutes : la Plateforme ViP créé des supports pédagogiques, des outils qui viennent étayer les accompagnement et actions de sensibilisation qu'elle propose. 3. Le développement d'action de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels, des personnes concernées et des institutions. La Plateforme en 2 minutes : https://plateforme-vip.org/ Pour en savoir plus : https://groupementdespossibles.org/innovation/vieillissement-etprecarite/ L'équipe recrute un.e chargé.e mission H/F qui travaillera prioritairement sur les thématiques perimortem (fin de vie, mort, deuil) avec l'un.e des autres chargé.e.s de mission. Les deux autres chargé.e.s de mission travaillent sur le vieillissement et la perte d'autonomie. Les sujets étant très liés et à la croisée de différents secteurs, les actions et interventions se font de manière concertées et partagées. D'autres temps de travail commun ponctuent le quotidien de l'équipe : actions menées de concert avec les intervenant.es pair.es, réunions hebdomadaires, temps de travail spécifique, . Enfin, selon l'issue des réflexions en cours sur le développement de la plateforme, une réorganisation dépassant le positionnement par thématique reste envisageable. MISSIONS Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP selon les différents axes de la Plateforme : . Accompagnement sur mesure des professionnels . Accompagnement des publics concernés . Création et mise à disposition de ressources . Sensibilisation et plaidoyer PROFIL Aisance et curiosité vis-à-vis des enjeux liés à la fin de vie, au décès et au deuil, Expériences de terrain en lien avec l'accompagnement de personnes vieillissantes/en fin de vie et/ou en situation de précarité, Connaissance du secteur médico-social, Curiosité et capacité pour les tâches de coordination et d'accompagnement, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, Capacité de communication, sens de l'écoute et d'animation de réseau d'acteurs hétérogènes Créativité et capacité à développer des outils et des formations adaptées en lien avec les interventions et retours terrain, Connaissances et appétences pour les dynamiques participatives et l'éducation populaire Déplacement à prévoir.
Poste : - laver, repasser les tenues professionnelles (veste de cuisine, chemisier de service, tablier, torchon) - laver, repasser les nappes et serviettes tissu - entretien des locaux Temps plein : Horaires en continu, sans coupure, sans soirée : de 8h30 à 16h30 Du Mardi au Samedi Pas de travail le soir, ni le Dimanche Avantages : Mutuelle très attractive Parking et stationnement gratuit tous les jours Accès téléphérique gratuit à l'année Nourris pendant les horaires de travail Covoiturage possible
Nous recrutons pour notre future boulangerie-pâtisserie des Vendeurs / Vendeuses H/F Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous possédez idéalement une expérience similaire en vente. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 10h à 15h
Nous recrutons pour notre future boulangerie-pâtisserie des Vendeurs / Vendeuses H/F Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous possédez idéalement une expérience similaire en vente. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 05h à 13h
Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse. Quel que soit le poste, notre mission est d'offrir une expérience client chaleureuse, professionnelle et qualitative. Chez City One, vous trouverez une somme de personnalités et de parcours individuels différents. Ce qui nous réunit, c'est l'énergie, le sens du service, l'implication et l'autonomie. Nous rejoindre, c'est participer à une success story et profiter de notre croissance pour saisir des opportunités d'évolution interne. Commencez dès à maintenant l'aventure City One ! City One Accueil est à la recherche d'un(e) chargé(e) d'accueil dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes : poste d'accueil : accueil physique et remise de badges gestion des salles de réunion et des clés gestion des clés des casiers visiteurs Tâches administratives diverses poste du kiosk : gestion et archivage des plan de prévention gestion des badges perméance de la conciergerie tâches administratives diverses gestion des salles de réunion et des clés gestion des clés des casiers visiteurs Tâches administratives diverses Profil Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie. Vous êtes ponctuel/le. Vous avez un niveau conversationnel ou courant anglais. Vous maîtrisez le pack office. Vous avez au moins un bac. Vous êtes véhiculé/e Vous avez un minimum d'un an d'expérience dans des missions de service aux clients. Poste à pourvoir : Lieu : Grenoble Démarrage : 3 mars 2025 en formation (rémunérée) Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning (1 semaine 6h45-15h avec 1h de pause, 1 semaine 12h-20h avec 1h de pause, 1 semaine 8h-16h30 avec 1h30 de pause) Salaire : 11,88€ bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun +Tickets restaurant + 46€ bruts prime qualité / mois
Nous recrutons pour notre future boulangerie-pâtisserie des Vendeurs / Vendeuses H/F Durant les week-ends, vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous possédez idéalement une expérience similaire en vente. Contrat idéal profils étudiants.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le tourisme de loisirs, offrant des visites guidées à bord de notre petit train touristique dans la belle ville de Grenoble. Notre objectif est de fournir à nos passagers une expérience agréable et mémorable en leur faisant découvrir les richesses culturelles de Grenoble. Missions : - Conduire le petit train touristique sur des parcours prédéfinis en ville. -Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant les trajets. - Effectuer des contrôles quotidiens du véhicule pour s'assurer de son bon fonctionnement. - Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre tout problème technique. - Fournir un excellent service à la clientèle et répondre aux questions des passagers. Profil recherché : - Permis de conduire catégorie D (transport de personnes). - Une expérience préalable en conduite de véhicules touristiques est un plus. - Bonnes compétences en communication et présentation. - Sens de l'accueil et du service client. - Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés. Horaires variables : possibilité 10h - 12h et 14h - 17h. La formation à la conduite du petit train est assurée en interne (immersion professionnelle et POEI possibles).
DOMPLUS GROUPE, créé en 2000, comprend 150 collaborateurs répartis au sein de ses filiales (Dhomplus, Bazile, Care Expérience, Présence Plus), dans 3 sites de production (Lyon, Grenoble et Aix en Provence) et 2 sites de relations commerciales (Bordeaux et Paris). En tant que Prestataire de Service, nos équipes interviennent auprès de nos publics (adhérents, clients, bénéficiaires.) pour les accompagner dans la résolution de leurs situations de vie (Parentalité, hospitalisation, handicap, difficultés financières.) Sa filiale Dhomplus compte 80 collaborateurs investis et engagés dans l'accompagnement social de nos publics. Tout comme le Groupe, elle a construit sa notoriété autour de sa signature « Priorité à la personne », valeur forte diffusée et partagée par chacun de nos collaborateurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise humaine et dynamique et donner du sens à votre travail ! Le recrutement : - 2 jours de télétravail possible - A pourvoir dès que possible - A Eybens. - Horaires de travail : 9h - 17h (ouvertures à 8h30 et fermetures à 19h ponctuelles environ 2 fois par mois ; travail exceptionnel le samedi matin en télétravail de 9h à 13h (6 à 7 fois par an)). - Planning sur 4 semaines du lundi au dimanche. - Formation sur le poste : 6 semaines - Avantages : Tickets restaurants, télétravail, mutuelle, participation transport, Compte Epargne Temps. Descriptif : Nous recherchons des Conseillèr(e)s Sociaux pour renforcer notre groupe sur notre site d'Eybens. Rattaché(e) au Responsable d'équipe et intégré(e) à un groupe d'environ 6 à 8 personnes, tu seras en interaction avec les bénéficiaires de nos clients. Ton objectif ? Apporter des conseils, à distance, en prévention sociale et santé dans le but d'accompagner la situation particulière de nos bénéficiaires. Tu l'auras compris, le conseil se fait principalement par téléphone (appels entrants pour la majorité et sortants pour les suivis) mais aussi par mail et SMS. Plus concrètement, si tu les acceptes, tes missions seront les suivantes : Analyser les besoins des bénéficiaires - Questionner et reformuler pour réaliser un diagnostic de situation complet - Identifier la problématique et les besoins cachés - Rédiger une synthèse de l'appel Apporter le/les conseil(s) : - Orienter sur les dispositifs appropriés - Mettre en relation avec les organismes compétents (intermédiation) Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : -Tu es idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 minimum et/ou tu justifies de 3 ans d'expérience minimum, idéalement, sur des postes de relation à distance dans le domaine social. - Tu as une bonne maîtrise de la langue Française, tu es capable de rédiger et de t'exprimer, parfaitement, dans cette langue. - Ton autonomie et ton organisation te permettent de gérer, avec rigueur, tes priorités et tes différentes tâches simultanément. - Tu es reconnu(e) pour tes qualités d'écoute active, ton aisance relationnelle, ton aptitude à créer une relation de confiance et ta capacité à prendre du recul sur les situations ? - Tu es également reconnu(e) pour ton esprit de synthèse et de reformulation ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Tu es prêt(e) à t'investir dans un projet qui a du sens ? Alors n'hésites plus, envoie-nous ton CV et rejoins-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle exceptionnelle ! Encore une hésitation sur les atouts du poste ? Tu intégreras une équipe dynamique, bienveillante et s'inscrivant dans une volonté de co-construction pour évoluer et se développer ENSEMBLE. Tu seras accompagné(e) par ton Responsable d'équipe et nos tuteurs sur ta montée en compétences.
SAS PERI-ODE, enseigne BURO+ est une société implantée sur l'Isère avec ses 6 magasins mais aussi sur l'Ardèche, la Savoie, la Haute Savoie, l'Allier et dernièrement la Saône et Loire. Au total nous possédons 15 magasins, et notre service commercial est en plein développement. Basé sur Saint-Egrève, BURO+ compte aujourd'hui près de 120 collaborateurs. Nous recrutons un Chauffeur Livreur de papeterie - Monteur (H/F) de Mobilier sur notre magasin de Saint-Egrève. Vous serez amené à livrer nos clients pour leurs commandes de papeterie, mais aussi à effectuer la livraison et le montage de mobilier de bureau de temps à autres. Compétences recherchées : Motivation, Rigueur, Organisation, Polyvalence et autonomie. Vous avez un esprit d'équipe? Alors vous êtes prêt pour l'aventure BURO+
Commercialiser le patrimoine immobilier confié - Instruire, saisir et suivre les dossiers des demandeurs de logement - Constituer les dossiers des commissions d'attribution et mettre en œuvre les décisions - Assurer l'entretien de signature du bail - Réaliser les entretiens de relogement au domicile des locataires concernés ou au point d'accueil - Optimiser les délais de relocation des logements et des parkings afin de réduire la vacance et assurer le suivi des stocks - Préparer les mises en location des nouvelles opérations - Aider à la constitution des dossiers APL, FSL, Garantie financière - Traiter dans l'outil informatique de gestion l'ensemble des dossiers jusqu'à l'entrée dans les lieux - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, tenir des permanences et assurer les visites si nécessaires - Assister son responsable et être en contact avec les partenaires en son absence - Proposer les actions complémentaires nécessaires à l'amélioration de la qualité de service rendu aux habitants dans ce domaine Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 2 de type professions immobilières ou relations commerciales et justifiez d'une expérience équivalente d'au moins 2 ans en gestion locative. Vous maîtrisez les techniques de commercialisation et connaissez idéalement les dispositifs du logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation clients et de la négociation ainsi que votre écoute et discrétion. Doté(e) d'un réel sens du contact, vous aimez travailler en équipe. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez respecter les procédures et les délais et tenir vos objectifs. La maîtrise des outils informatiques est requise sur ce poste.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sur 40 heures semaine repos tous les dimanches et certains jours fériés Pour un CDD de remplacement de 3 semaines Poste ouvert aux étudiants En tant que vendeur/vendeuse , vous serez responsable de fournir un excellent service client et de maintenir une présentation soignée des produits de la boulangerie pâtisserie -Accueillir les clients avec courtoisie -Assurer le réapprovisionnement régulier des produits -Effectuer des opérations d'encaissement -Maintenir la propreté dans la zone de vente
Pour son nouveau restaurant sur le Pôle de vie NEYRPIC à St Martin Le Paradis du fruit recherche ses barmen H/F, tous profils acceptés. Une formation en amont du contrat de travail sera mis en place pour les profils débutants. Plusieurs postes à pourvoir en CDI temps plein ou temps partiel à votre convenance. MISSIONS : Client / commerce 1. Salue les clients 2. Anime le bar selon le concept du restaurant 3. Assure la transmission des informations communiquées par la direction 4. Assure la formation de la brigade sur les différents poste 5. Anticipe les besoins du service en collaboration avec le chef et le directeur 6. Assure et contrôle la mise en place en fonction du tableau Product 7. S'adapte aux flux du service 8. Assure la qualité des plats envoyés 9. S'adapte aux éventuelles demandes particulières des clients 10.Communique sur les éventuelles ruptures de plats avant et pendant le service 11. Garantit la régularité des produits servis aux clients Gestion 1. Réceptionne et vérifie les livraisons des marchandises 2. Saisie les démarques produits journalières 3. Analyse les ventes et gère la bonne tenue des stocks (assure l'arrivage et le stockage des stocks) 4. S'assure des commandes passées auprès des fournisseurs 5. Cogère les différents ratios : coûts matière, respect des fiches techniques, planification adaptée 6. Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel 7. Assiste le chef dans toutes les phases de l'inventaire mensuel avec le directeur 2 / 2 Management 1. Assiste le chef dans le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux entrants 2. Encadre et anime l'équipe : plannings, formation, répartition des tâches 3. Recadre et communique sur la brigade avec le chef et le directeur 4. Maitrise parfaitement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP et les fait appliquer par l'équipe 5. Réalise un briefing quotidien lors de la relève des équipes Suivi de la vie de l'établissement 1. Entretien les locaux, les équipements et le matériel 2. Applique et fait appliquer les normes d'hygiène indiquées dans le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) du Paradis du fruit 3. S'engage à utiliser, faire utiliser et tenir à jour l'outil digital TRAQFOOD pour le bon respect des normes HACCP par l'ensemble des équipes encadrantes/production 4. Applique et fait appliquer les normes de sécurité SOFT SKILLS : 1. Leadership 2. Dynamique 3. Sens de l'initiative et du collectif 4. Sens des responsabilités 5. Gestion du stress 6. Capacités managériales et relationnelles 7. Gestionnaire 8. Intelligente situationnelle (fluidité du service) 9. Connaissances des différents métiers du bar/cuisine Si vous êtes intéressé (ée), venez rencontrer l'employeur lors d'une session de recrutement, pour vous inscrire cliquer sur le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/390830/le-paradis-du-fruit-ouvre-son-restaurant-au-pole-de-vie-neyrpic-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
La ville d'Eybens recrute 2 co-responsables du secteur entretien pour la piscine - Du 05/05/2025 au 29/08/2025 - Du 02/06/2025 au 29/08/2025 Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de superviser le travail des jobs jeunes durant la saison et de participer aux missions d'entretien de l'équipement Missions principales : - Encadrement des jobs jeunes et organisation de leurs missions, - Contrôle régulier de l'équipement, - Entretien général de l'équipement.
La ville d'Eybens recrute des agents de caisse pour la piscine du 13/06/2025 au 24/08/2025 1 poste d'adjoint-e administratif à temps non complet Contrat saisonnier, période 1 : Du vendredi 13 juin au dimanche 24 août 2 postes d'adjoint-es administratifs à temps non complet. Contrat saisonnier, période 2 : Le vendredi 13 juin et du mardi 1er juillet au dimanche 24 août Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de réaliser l'enregistrement des ventes, l'encaissement des droits d'accès à la piscine et l'accueil des groupes. Missions principales : - Vérifier, préparer et clôturer votre fond de caisse, - Vente des droits d'entrée et des abonnements, - Gérer l'accueil du public / groupe et renseigner les usagers, - Accueil téléphonique.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute un Maître/Maîtresse de Maison pour l'EAM l'UMAJAA (Unité Médicalisée d'Accueil de Jour pour Adultes atteints d' Autisme) à St Martin d'hères. Cet établissement accueille 11 personnes en situation d'autisme avec Déficience intellectuelle de moyenne à sévère. C'est un accueil en journée de 9h à 16h30. L'accompagnement des adultes tout au long de la journée vise leur épanouissement à travers des temps d'apprentissages, de loisirs, de bien être. ayant comme support tout type d'activités en groupe et/ou en individuel. Rattaché(e) à la cheffe de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents et participez à des activités avec et pour les personnes concernées. ACTIVITES PRINCIPALES : - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. - Garantir aux résidents de l'unité une sécurité physique et psychique en lien avec leurs troubles - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Être responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat selon le projet de service (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et du projet personnalisé) - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet personnalisé) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien . - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Participer à des activités de tout type (activité en intérieur, animation collective .) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Participer à certaines réunions de l'équipe et /ou institutionnelles - Participer à l'APP Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 0,50 ETP sur une base de 35h /semaine - horaire de travail : 10h30/14h tous les jours du lundi au vendredi. Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages congés : 25 CP / 6 CNC Votre profil ? - Si possible Une certification Maître/maîtresse de maison - Et/ou une expérience de travail dans une collectivité en faisant fonction de Maître/Maîtresse de maison - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Une expérience auprès du public autiste
Placé sous l'autorité du directeur adjoint en charge de l'animation volontaire, le.la titulaire du poste aura pour missions principales la gestion du matériel de formation et l'entretien intérieur et extérieur des locaux de l'association. Missions : - Préparer le matériel des stages BAFA/BAFD et des formations professionnelles pour chaque période (en lien avec le directeur adjoint, les directeur.rice.s de stage et les coordinateurs.rice.s de formation) ; - Livrer et délivrer les stages et vérifier les malles au retour des stages ; - Gérer l'espace "régie" avec suivi des inventaires et commandes de matériel ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution de malles pédagogiques. - Réaliser des travaux d'entretien courant dans les locaux (petit bricolage) - Gestion et nettoyage des véhicules de l'association - Entretien des espaces verts
Ambulancier.ère expérimentée, vous avez envie de transmettre la passion de votre métier ? Nous rercherhons pour notre groupement ambulancier un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Responsable du personnel pour : - Les transports de patitents - Le contrôle de l'hygiène des véhicules - Effectuer le lien entre la régulation et les équipes - Un appui au recrutement - La formation par tutorat des nouveaux arrivants Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Vous travaillerez en lien avec la direction. Logement possible Panier repas de de 9.44 par jour Salaire et poste évolutif
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Établissement et en collaboration avec l'équipe, vous avez pour mission d'assurer l'animation de la résidence autonomie de la commune et la gestion administrative. Activités principales : Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale : - Favoriser une vie sociale et relationnelle - Participation à l'élaboration du programme d'animation - Concevoir, proposer et animer des activités d'animation et ou de sorties pour les résidents et les giérois - Organisation des moments festifs de la résidence et sur la commune (goûter, repas...) - Coordination des animations des intervenants extérieurs réguliers et ponctuels Accueil du public : - Accueil physique et téléphonique - Accueil des demandes d'entrées, visites de l'établissement Gestion administrative : - Tâches administratives diverses - Suivi du dossier des résidents - Suivi de la gestion et des commandes des repas de la résidence et du portage Participer à la prise en charge qualitative et à l'accompagnement des résidents : - Participer à l'accueil des résidents, de leurs familles et des visiteurs - Aide administrative aux résidents - Prise en charge des demandes des résidents et de leurs familles - Faire le lien avec le personnel et les partenaires sur les résidents Horaires de travail : tous les après-midi du lundi au vendredi : 14h/14h30 - 17h30/18h CDD de 3 mois renouvelable
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) des Services Généraux et Administration RH pour un CDD de janvier à septembre 2025. Vos missions Services Généraux - Achats : - Approvisionnement en fournitures de bureau et gestion des équipements (informatique, téléphonie, EPI). - Suivi des commandes (enregistrement, relances fournisseurs, clôture) et respect des procédures internes. - Coordination des demandes de prestataires BU support. - Gestion des bâtiments : - Gestion des accès aux bâtiments (badges, clés). - Planification et suivi de l'entretien courant, des travaux et des visites annuelles. - Points réguliers avec les équipes des différents bâtiments. - Services divers : - Organisation des déplacements (relation avec prestataires) et gestion de la flotte automobile. - Organisation de la restauration (plateaux repas, distributeurs). - Gestion du standard, tri du courrier et de l'adresse mail générique. - Participation à l'établissement du CIR. Administration RH - Intégration des collaborateurs : - Planification des formations internes et suivi des parcours d'intégration. - Gestion des badges et des accès informatiques. - Administration : - Gestion des visites médicales, affiliation à la mutuelle, et suivi administratif. - HSE : - Gestion des formations sécurité, des accidents du travail et des maladies professionnelles. - Suivi des dossiers RQTH et aménagements associés. - Formation : - Organisation et suivi des formations internes et externes. - Communication interne : - Diffusion des communications RH et organisation logistique des réunions et événements RH. - Relations sociales : - Gestion administrative des réunions (convocations, archivage des PV) et participation aux réunions avec les IRP. - Qualité : - Suivi de la documentation qualité. Profil recherché - Niveau Bac+2 en secrétariat ou équivalent. - Première expérience réussie en secrétariat. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Anglais professionnel (expression et compréhension). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où la polyvalence et l'autonomie sont valorisées. Vous contribuerez à la bonne gestion de nos services généraux et au soutien de notre administration RH tout en travaillant sur des missions variées.
Vous assurez la fluidité du processus de livraison en temps et en heure pour la satisfaction du client et vous garantissez le respect mutuel des engagements de chacun. Vous êtes l'interface entre le client et les différents services : Production, Service commercial, Comptabilité. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - vous assurez la satisfaction client et établissez une relation privilégiée, - vous gérez le carnet de commandes et vous vous assurez de la disponibilité des produits commandés, - vous contribuez à la maîtrise des coûts des transports express, - vous contrôlez la bonne application des règles de passation des commandes, - vous suivez et identifiez les variations et les dérives des besoins clients, - vous priorisez les actions à mettre en œuvre dans un environnement de travail en flux-tendu, - vous gérez un portefeuille clients en toute autonomie. Issue(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, spécialisée en commerce international ou administration des ventes (ADV), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions similaires en environnement industriel et international.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) ANGLAIS courant (H/F) Vous êtes l'interface entre le client et les différents services : Production, Service commercial, Comptabilité. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - vous assurez la satisfaction client et établissez une relation privilégiée, - vous gérez le carnet de commandes et vous vous assurez de la disponibilité des produits commandés, - vous contribuez à la maîtrise des coûts des transports express, - vous contrôlez la bonne application des règles de passation des commandes, - vous suivez et identifiez les variations et les dérives des besoins clients, - vous priorisez les actions à mettre en œuvre dans un environnement de travail en flux-tendu, - vous gérez un portefeuille clients en toute autonomie. Votre Profil Issu/e d'une formation de niveau Bac2/3, spécialisée en Commerce International ou Administration Des Ventes (ADV), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur missions similaires en environnement industriel et international. Skills Vous êtes familiarisé/e avec la Suite Office (Excel notamment) et le fonctionnement d'un ERP (SAP ou autres). Vous maîtrisez aussi un niveau d'Anglais courant à l'écrit et à l'oral. Organisé/e, rigoureux/se et réactif/ve, vous êtes reconnu/e pour votre communication, relationnel et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs, différentes situations. Persévérant/e, vous savez prioriser vos actions et travailler en équipe, en réseau. Vous avez la culture du service client.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
URGENT : Je recherche une personne pour m'assister dans les actes du quotidien. Entretien du logement. Faire la cuisine, les courses, les sorties ensemble. Interventions entre 14h et 18h, y compris le mercredi. Véhicule indispensable. Poste à pouvoir immédiatement, 12 à 16h par semaine.
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. En collaboration avec le gérant et les équipes terrain, vous aurez un rôle essentiel dans le suivi administratif de l'entreprise. Vos missions incluront notamment : Saisie et suivi des devis sur le logiciel Création et affectation des chantiers Élaboration et gestion des devis par la suite Gestion administrative courante Gestion des appels entrants Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités de rigueur et de curiosité. Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative (idéalement dans le secteur du BTP) Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion Bon relationnel et esprit d'équipe : vous aimez le travail collaboratif et savez vous adapter aux différents interlocuteurs Les avantages de cette mission: Un temps partiel adapté à vos contraintes personnelles : travail le mardi ou le mercredi Une mission évolutive: en fonction de votre appétence sur les différentes missions et de votre autonomie Un environnement de travail convivial et dynamique Une opportunité de découvrir ou de renforcer vos compétences dans le secteur du BTP Comment postuler ? Vous êtes intéressé(e) par ce poste et pensez correspondre au profil recherché ? Envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 et son agglomération recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT de nuit Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement possible Poste en CDI
Au sein de la BLANCHISSERIE MOREL BORDET spécialisée dans la location et entretien du linge professionnel: hôtellerie, restauration, santé, industrie. Diverses opérations de repassage, séchage, pliage du linge au moyen de machines automatisées. Contrôle visuel, travail en équipe. Possibilité de prolongation selon les besoins.
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son site de GRENOBLE (38000) Groupement de Gendarmerie Départementale de l'Isère, 1 poste de secrétaire. Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation.
CRIT recrute un(e) assistant(e) de direction pour notre client basé à Grenoble. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général - Organiser les réunions et divers rendez-vous - Préparer les supports nécessaires aux réunions (Excel, PPT, Word...) - Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route...) - Organiser et participer aux événements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients...) - Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs - Contrôler et saisir les notes de frais - Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres - Gérer les commandes (fournitures) - Élaborer et maintenir à jour les tableaux de bord Horaires : horaires de bureau Rémunération : 25-30k (selon profil) Le profil recherché pour le poste d'Assistant de direction comprend les critères suivants : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum - Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire - Compétences clés : adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité, et capacités rédactionnelles - Maîtrise parfaite des outils informatiques et du pack Office Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée !
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) à temps partiel. Contrat de 18h/semaine minimum, possibilité de faire plus. Missions : - Accueil client - Prise des commandes - Mise en place des produits - Encaissement - Entretien des locaux Horaires : - Mardi 15h15 - 19h15 - Jeudi 15h15 - 19h15 - Vendredi ou samedi 15h15 - 19h15 (1 sur 2) - 1 dimanche matin sur 2 de 7h à 13h
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Adjoint(e) administratif (H/F) pour le Pôle Liaison, urgences et spécificités pour un CDD de 3 mois à mi-temps soit 50% , renouvelable en fonction du besoin. Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gére, saisit et classe les informations relatives au dossier patient. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: Gestion de l'accueil physique et téléphonique, orientation Gestion du courrier et des mails Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics Tenue à jour du dossier patient
Rejoignez Lam en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et contribuez à l'efficacité et au succès opérationnel de Lam! Dans ce poste, vous serez basé(e) dans notre bureau de Meylan et vous soutiendrez la performance de la main-d'œuvre flexible de l'UE et certaines tâches du bureau de Meylan. Vos principales missions seront : - Assistance lors de l'engagement ou du renouvellement de contrats avec des fournisseurs de LSP, via le portail juridique. - Soutenir l'organisation flexible de la main-d'œuvre lors de l'embauche de nouveaux consultants (Entrer dans le portail CW pour demander les identifiants Lam, demander le badge, demander l'accès SAP, attribuer une formation obligatoire, conserver les informations dans la base de données pour les tableaux de bord et apporter de l'aide en cas de verrouillage des comptes Windows ou SAP. - Soumettre les demandes de devis des fournisseurs, copier toutes les parties prenantes des finances, recevoir/réviser et soumettre les factures pour approbation tout en vérifiant l'alignement avec les entrées SAP. - Soutenir la préparation du matériel de certification de l'UE avant chaque examen mensuel avec le siège à Fremont, en consolidant toutes les informations de toutes les organisation de l'UE. - Soutenir la préparation de tableaux de bord tout en mettant à jour avec les dernières prévisions de demande et les changements organisationnels. - Organiser et coordonner l'administration et les procédures de bureau, afin d'assurer l'efficacité organisationnelle, l'efficience et la sécurité. - Point de contact pour l'entretien, le courrier, l'expédition, les fournitures de bureau, l'équipement, les factures (factures électroniques). - Point de contact pour l'assistance générale aux collaborateurs sur les sujets liés au bureau, à SAP, à l'outil de voyage, aux commandes de déjeuner, ainsi que dans l'organisation des réunions/formations et soutien aux évènements/visites du bureau (réservations d'hôtel, informations de voyage, réservation de taxi...). - S'il y a lieu, s'acquitter d'autres tâches connexes qui pourraient être confiées.
VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017 révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Grenoble (Campus) L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Être partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant VULKAM est une startup en forte croissance dont le cœur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production en 2025 avec la construction de sa première usine dans la vallée du Grésivaudan. Pour relever ce défi, Vulkam a développé ses propres moyens de production capables d'assurer la fabrication en série de pièces en accord avec les besoins clients et doit industrialiser sa production pour monter en cadence. Vulkam souhaite donc renforcer son équipe commerciale en intégrant un(e) Chargé(e) de l'ADV et du développement commercial. Missions En tant que Chargé(e) de l'ADV et développement commercial, vous intégrerez le service commercial composé du Directeur commercial et de 2 business developer et aurez pour missions : Le suivi des commandes clients et l'administration des ventes : - Gérer les commandes de la réception à la facturation. - Assurer la conformité des contrats et des conditions générales de vente. - Suivre la logistique avec les transporteurs. - Être l'interface principale entre les clients et les services internes. - Gérer les relances clients (paiements, documents manquants). La relation Client post-commande : - Assurer un suivi commercial après-vente et répondre aux demandes clients. - Apporter des informations sur les produits, délais de livraison et conditions commerciales. - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. La prospection & le développement Commercial : - Identifier de nouvelles opportunités sur les segments cibles. - Contacter et qualifier les prospects, organiser les premiers échanges. - Soutenir les commerciaux dans la préparation des rendez-vous et le suivi des clients. L'analyse et le reporting Commercial : - Mettre à jour et analyser les bases de données prospects/clients (CRM, outils de suivi). - Suivre les indicateurs commerciaux et réaliser des reportings pour la direction. L'organisation des événements & la communication : - Participer à l'organisation de salons et déplacements commerciaux. - Assurer le support logistique et la coordination des visites clients. Compétences et savoir être : - Expérience de 3 à 5 ans en gestion ADV et relation client, idéalement dans un environnement industriel. - Bonne maîtrise des outils CRM et de reporting (Nimble, Excel, ERP, etc.). - Capacité d'analyse des données commerciales et de KPIs. - Connaissances en gestion logistique et suivi des commandes. - Anglais professionnel requis (échanges écrits et oraux avec des clients internationaux). - Rigueur et organisation : suivi précis des commandes et gestion efficace des flux. - Excellent relationneaisance dans l'échange avec des clients et des équipes internes. - Autonomie et proactivité : capacité à gérer plusieurs missions en parallèle. - Esprit analytique : exploitation des données commerciales pour optimiser la stratégie. - Résilience et persévérance : savoir gérer le cycle long de la prospection et transformer les opportunités en projets concrets. Temps de travail : 30h par semaine évolutif (36h30 en équivalent temps plein) + jours de RTT de compensation Très bonne couverture mutuelle. Prime de Forfait mobilité durable de 600€/an. Accà HelloCSE (CSE interentreprise proposant plus de 3000 réductions)
Partie intégrante de la Métropole et de l'agglomération grenobloise, Gières, est une commune d'un peu plus de 7 000 habitants abritant une partie du domaine universitaire. Idéalement située à 5 km à l'est de Grenoble, facile d'accès, la commune dispose d'une gare ferroviaire et de toutes les commodités en matière de transport (tramway et bus). Attractive et dynamique, elle offre une large palette de services publics et bénéficie d'un fort tissu associatif proposant des activités très variées dans les domaines artistiques, sportifs, culturels.. La ville de Gières recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction, au sein du service ressources humaines, vous assurez la gestion du personnel communal. Missions : Accueil physique et téléphonique Gestion et mise à jour du fichier du personnel : - rédiger les actes administratifs nécessaires (positions, contrats,.) - tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires - veiller à la tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents - enregistrement des formations Élaboration de la paie : - collecter et saisir les données - contrôler la paie - déclarer les charges sociales - transférer en comptabilité les données informatiques et documents annexes - déclarations de fin d'année Suivi des dossiers de retraite : - déclaration d'affiliation et radiation des cadres - constitution des dossiers de validation de service de non titulaire - constitution des dossiers de retraite - constitution des dossiers de Rétablissement au régime général - information auprès des agents de la collectivité Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents : - suivi de l'absentéisme - suivi de la maladie et du remboursement (CPAM ou assurances) - suivi des visites médicales - mise en place des EPASST (médecine pro, ergonome, service handicap du CDG38) - suivi des aides et remboursements divers - gestion de l'archivage du service - médailles du travail Gestion du dossier lié au recrutement des jobs d'été Relations régulières avec l'ensemble des services de la mairie et les partenaires extérieurs (Trésor Public, CDG, CNFPT, IRCANTEC, CARSAT, CNRACL, Médecine professionnelle, COS 38) Expérience sur des fonctions similaires souhaitée
Présentation de la structure : Le Laboratoire de Recherche sur les Apprentissages en Contexte (LaRAC) est un laboratoire de recherche pluridisciplinaire ancré dans le champ des sciences de l'éducation et ouvert à l'international. L'unité est spécialisée sur les questions liées à la compréhension des dynamiques et processus à l'œuvre dans les apprentissages en contexte et les inégalités sociales. https://www.larac.fr/ Vous travaillerez sur le pôle Pégase qui a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l'apprentissage des savoirs fondamentaux (langage et mathématiques) et contribuer ainsi à réduire les inégalités qui affectent le système éducatif. Vous serez attaché(e) plus particulièrement à l'action 4, cette action vise à éprouver de façon approfondie les méthodes pédagogiques les plus prometteuses avec un suivi longitudinal de la maternelle à la 3e. https://www.polepilote-pegase.fr/le-pole-pilote/#pole-pilote-actions-pole Description de l'équipe : Vous serez en lien avec les 2 responsables et les 2 ingénieurs d'étude et vous aurez des interactions avec l'ensemble des personnes impliquées dans le suivi de cohortes. Sur le pôle Pégase, de manière générale, vous interagirez avec les personnes recrutées sur le pôle, et plus particulièrement le directeur et la cheffe de projet. Missions principales : Une soixantaine de personnes en contrat court devront être recrutées pour la mise en œuvre du recueil de données (2 périodes de recueil de données par an). Vous interviendrez principalement pour le recrutement et la coordination de ces personnes. Activités principales : Ressources humaines : - Assurer le recrutement et le suivi d'une équipe d'agents (environ 60 agents contractuels) selon les procédures de l'Université. - Gérer les relations avec les agents au niveau administratif (mail, planning) et de leurs missions. Accueillir, informer et accompagner les agents au quotidien (notamment septembre-novembre et mai-juillet). - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye (suivi des heures de travail) et des défraiements. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées. - Participer à la réalisation de bilans d'activité. - Suivre les évolutions réglementaires. Accompagnement à la mise en œuvre d'une étude expérimentale en contexte scolaire : - Gérer au quotidien la logistique d'une étude de terrain (mails, matériels nécessaires à la collecte des données, suivi de terrain, relances, relations avec l'équipe de chercheurs et les agents recrutés pour l'étude). - S'assurer du respect des protocoles d'enquête et de saisie des informations sur le terrain par les agents recrutés. - Veiller au bon fonctionnement de la collecte de données (aide à la réalisation du planning). - Appliquer les règles de confidentialité : participer à la numérisation, la saisie et l'anonymisation des données. Spécificités du poste : - Contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement. - Contraintes de calendrier de paie. - Pics d'activité en lien avec le calendrier de l'étude de terrain. Formation et expérience souhaitée : connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale). Une première expérience en recrutement est souhaitée.
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 800 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité.
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
Vos missions : - Standard téléphonique. - Encaissement sur terminal pour les clients particuliers (15% des clients). - Tâches administratives sur ERP interne. - Formation interne sur 3 jours en début de mission.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats intervenant sur des opérations en droit des sociétés / droit des affaires, recherche une/un assistant/e administratif/ve et juridique. En lien avec les collaborateurs du cabinet, vous serez amené(e) à accompagner les clients du cabinet (PME, groupes nationaux et internationaux) notamment sur les missions suivantes : o Rédaction des actes relatifs à la constitution des sociétés, o Suivi juridique courant de sociétés et groupes de sociétés. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra faire l'objet de compléments en fonction des besoins des clients et de la réglementation. Formation assurée. Rémunération motivante, prime annuelle, RTT, 1 jour de télétravail par semaine. Titulaire d'un bac+2 et d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante juridique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de la clientèle. Bon rédactionnel apprécié.
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway. La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public pour une superficie totale avoisinant les 10 000 m², Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l'attractivité rayonne au-delà de la commune. MISSIONS PRINCIPALES: La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur : - L'entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, électricité, plomberie. Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l'initiative sont impératifs pour ces missions. - Le suivi de travaux en cas d'intervention d'entreprises : o prise de rdv (en lien avec l'assistante du service), o présence au rdv pour exposer les problèmes, o transmission des chiffrage et bon de commande aux entreprises (en lien avec l'assistante du service) o suivi de l'exécution des travaux o retour à la direction sur la réception des travaux pour que les PV de réception puissent être établis. - La préparation des manifestations communales avec manutention et port de charges lourdes. Missions secondaires : Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service : entretien des espaces verts et des massifs fleuris / arrosage / tournée de propreté urbaine. SAVOIR-FAIRE Connaissance dans les divers métiers liés à l'entretien des bâtiments : électricité et/ou plomberie. Connaissance de la règlementation ERP Habilitation électrique appréciée. CAP en électricité, plomberie ou autres en lien avec les bâtiments recommandé Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable. Maîtrise des outils informatiques de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning. Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d'une entreprise). Permis B OBLIGATOIRE SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène. Qualité du langage correct et adapté (règles de politesse) MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial / interventions en collectivité Contrat : Contractuel de 6 mois renouvelable Rémunération 35h/ hebdo : 2002 € brut mensuel Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal.
L'agence Synergie de Grenoble recrute pour l'un de ses clients, société spécialiste de l'aménagement du territoire, un Assistant Juridique F/H. Poste à pourvoir rapidement en intérim.Nous recherchons un Assistant Juridique F/H spécialisé en droit des sociétés, principalement en charge de la vie sociale de l'entreprise. En qualité d'Assistant juridique F/H, vos missions principales seront les suivantes: - Préparation et organisation des instances (conseil d'administration, assemblées générales ordinaires et spéciales, etc.). - Suivi des formalités juridiques et administratives liées à la vie sociale de l'entreprise. - Conseil et assistance juridique auprès des différents départements de l'entreprise. - Gestion et suivi des dossiers en cours de régularisation en matière de formalités auprès du greffe (mise à jour de Kbis, etc.). - Veille juridique et suivi des évolutions législatives et réglementaires en droit des sociétés. Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés, ou ayant tout autre diplôme mais avec une première expérience réussie sur un poste similaire. En effet, une expérience préalable en tant qu'Assistant Juridique F/H ou Assistant F/H auprès d'un service juridique d'entreprise, est requise. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, faire preuve de rigueur, de discrétion et respecter la confidentialité. De bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe sont également essentiels. Conditions de travail : Poste à pourvoir rapidement en intérim - Temps plein 38h/semaine Rémunération selon profil et expérience à partir de 30KEUR annuel brut Prise en charge des transport en commun à 60% + Ticket Restaurant d'une valeur de 10EUR.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Secrétaire médical / médicale (H/F) GRENOBLE (38000) Nous recherchons un(e) secrétaire médical qui sera basé(e) dans notre centre dentaire pour rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé à Grenoble, en plein centre ville accessible en transports en commun (bus, tram). Amplitude horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30 Embauche immédiate Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Règlements, facturation, recouvrement, Tiers-Payant - Gestion des agendas des praticiens Centre dentaire composé de 7 dentistes : Afflux de patients très important Vous aimez apprendre et travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel ? Envoyez nous votre CV.
L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, il/elle peut être amené(e) à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 800 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
Les missions: Rattaché/e au Chef d'équipe assistants de résidence f/h, vous assurez et maintenez l'état de propreté des résidences dont vous avez la charge. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes groupes et participez au maintien d'un bon climat social. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. Les activités: - Assure le nettoyage des parties communes et des abords (80% du temps de travail), gère les ordures ménagères (manipulation et nettoyage) et éventuellement l'entretien des espaces verts. - Assure le contrôle visuel et réalise des petits travaux de maintenance dans les parties communes (changements d'ampoules.). - Participe à la veille sociale et technique des immeubles de son secteur et gère ses commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué. - Assure le déneigement et salage (selon nécessité et impératif de sécurité). - Peut commander des travaux en parties communes aux entreprises externes ou en interne, faire appel directement aux prestataires en cas de problèmes sur des équipements selon délégation ou enjeux. - Veille à la qualité des interventions et travaux réalisés par les entreprises. - Répond aux demandes de renseignements des clients et les oriente vers l'interlocuteur adéquat, en interne comme en externe. - Distribue divers documents d'information, alerte et est un relais en matière d'information entre les groupes d'immeubles et les services de la Direction territoriale. - Assure la traçabilité des données de son domaine d'activité. - Représente Alpes Isère Habitat auprès des habitants et des entreprises intervenant sur les groupes d'immeubles, participe, si besoin, à des réunions avec les locataires et peut être amené/e par délégation, à représenter Alpes Isère Habitat auprès des instances partenariales diverses. - Peut être amené/e à participer à des projets de Direction territoriale ou d'entreprise.
POSTE Lieu de travail : Eybens, déplacements réguliers Département : 38 Isère Type de métier : Technique Type de contrat : CDD 7 mois de avril à octobre Temps de travail : Temps plein 35h Niveau de rémunération : selon expérience, à partir de 2000€ brut + tickets restaurant (cat 2) SELON EXPÉRIENCE PRE-REQUIS Permis B valide Smartphone, accès à internet Maîtrises des outils bureautique (suite office) Aptitudes manuelles confirmées PROFIL RECHERCHE Adaptabilité, méthodes de travail et sens de l'organisation Gestion d'équipe : Organiser, transmettre et expliciter les instructions de travail, former les salariés aux procédures, maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe. Dynamisme CACES R 489 cat 3 à jour apprécié SST ou PSC1 à jour apprécié Affinités avec le milieu de l'évènementiel Expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) MISSIONS : I. GESTION D'ENTREPÔT- Sous la supervision du coordinateur logistique GESTION DE MATERIEL Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat Achats de petit outillage Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) Inventaires (physique et virtuel) GESTION DE BATIMENT Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) Gestion des flux (matériels, véhicules, engins.) Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) GESTION DES VEHICULES Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique GESTION DES EQUIPES SAISONNIERES (en cas d'absence du coordinateur) Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. Saisie comptable des dépenses logistiques II. COORDINATION TECHNIQUE DE PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : Planification et préparation de projet en fonction des besoins Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules Immobilisation physique et virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier (sous la responsabilité d'un.e régisseur.se de structures) Chargement, déchargement de véhicules. Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. Montage et démontage des structures et accessoires (installation de tentes stretch, pose de parquet, installation de lycra, d'éclairage d'ambiance, de mobilier, etc) pour les événements de nos clients. Manipulation d'outils de montage (masse, perforateur, marteau piqueur, etc). Garantir la propreté des lieux à l'issue d'une prestation. Coordination sur place des conditions d'accueil des équipes (hébergements, repas.) III. POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION Régie de montage / Coordination de projet sur site Visite de site, analyse de faisabilité technique d'un projet Étude et plans d'implantation des structures Stretch/CTS
Nous sommes à la recherche d' un(e) opérateur(trice) de saisie comptable pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de la saisie et de la gestion des données comptables afin d'assurer la précision et l'efficacité des processus financiers de l'entreprise. Missions principales : - Saisie des données comptables dans les systèmes informatiques. - Vérification et mise à jour des informations financières. - Gestion des factures, des pièces comptables et des rapprochements bancaires. - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. - Collaboration avec les équipes comptables pour l'amélioration des processus. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou domaine similaire. - Une première expérience en saisie comptable est souhaitée. - Maîtrise des logiciels comptables et de bureautique (Excel, Word, Quadra, etc.). - Excellente attention aux détails et rigueur. - Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP à Grenoble, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Profil recherché Qualités personnelles - Dynamisme : être énergique et motivée pour maintenir un rythme de travail soutenu. - Adaptabilité : être capable de s'ajuster à des situations variées et imprévues. - Aisance relationnelle : capacité à interagir avec tous types de clients avec courtoisie et professionnalisme - Sens de l'écoute : comprendre les besoins du client pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre : savoir argumenter pour transformer un échange en acte d'achat. - Gestion des objections : répondre efficacement aux doutes ou réticences des clients. organisation, autonomie, rigueur, et capacité d'adaptation. Compétences - Gestion des priorités : savoir traiter plusieurs clients ou tâches en même temps - Maîtrise de l'outil informatique, sens de l'accueil et du service, polyvalence. - Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les règles et procédures. - Anticipation : prévoir les besoins des clients et les actions nécessaires pour les satisfaire. Formation - Bac général ou Bac Pro commerce avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente. - Pas besoin de connaissances préalables en matériel médical : une formation complète en interne sera assurée (PSDM - Prestataire de Services et Distributeurs de Matériel Médical). Rémunération Selon profil et expérience Nous avons hâte de découvrir votre profil !
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Référent Technique, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Les missions d'un Référent Technique : - Assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.) - Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. - Informer et rassurer les parents - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. - Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. - Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Les + : - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement Base salariale +IFM 10%
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
APF Entreprises est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 150 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 3,5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous- traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports
Vos missions seront: La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Quelles sont les missions de l'assistant(e) technique ? Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Relations directes avec le maître d'ouvrage les partenaires (services de l'État Conseil Général entreprises Bureau d'Études) les bénéficiaires (État Conseil Général Collectivités Territoriales ou leur groupement) et les entreprises Valider la facturation des travaux à émettre Réceptionner les appels des techniciens Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous avez ces qualités: Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
Nous recherchons 3 baristas pour l'ouverture de notre nouvel établissement à Grenoble. Profil : - Affinités pour la conception de jus de fruits/smoothies (Guapa Juice) ou la conception de bubble tea (Gong Cha), et avec un fort sens du service au client. - Personne motivée, énergique et professionnelle, pour qui le travail est une source d'épanouissement. - Sens du devoir et de l'organisation Nos attentes pour ce poste : - Maîtrise du français, excellente élocution - Expérience similaire souhaitable (vente/restauration) - Flexibilité horaire Nous offrons : - Un Contrat temps partiel (20h/5j semaine) - Un Concept sain - Une Bonne ambiance de travail Intéressé(e)? Merci d'envoyer votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI, CDD, Alternance Nombre d'heures : 20h par semaine Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Travail en soirée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - vente: 1 an (Requis) - Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/11/2024
Nous sommes un hôtel d'affaires de 71 chambres avec salle de réunion et restaurant. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Esprit familial. Vos missions : - Arriver et départ des clients - Traitement des réservations et de la facturation - Accueil et suivi des salles de réunion - Pouvoir vendre les services de l'établissement Profil recherché : - Français courant C2 pour pouvoir s'exprimer avec la clientèle - Anglais B2 - savoir s'exprimer de manière spontanée avec la clientèle étrangère - Ouverts à des profils débutants Jours et horaires travaillées : 31h sur 4 jours (8h15 dont 30 min de pause) 15h - 23h15 avec deux jours de repos consécutif en général Travail possible le week-end Contrat annualisé (31h modulé en fonction de l'activité)
Rejoignez la Piscine des Buclos Au sein de la Direction Éducation, Culture et Sports, qui rassemble 350 agents engagés autour de 9 services, vous intégrerez l'équipe du Service d'Appui à l'Administration (S2A). Votre mission principale ? Offrir un accueil chaleureux et efficace aux usagers tout en assurant la gestion de la caisse et le respect des règles de fonctionnement de l'établissement. En tant qu'agent d'accueil, vous serez le premier contact des visiteurs, garantissant une expérience agréable dès leur arrivée. Vous fournirez des informations précises sur les horaires, tarifs et activités, et orienterez les usagers vers les différents espaces de la piscine. La gestion des appels téléphoniques et des éventuels objets trouvés fera également partie de vos responsabilités. Votre rôle sera central pour fluidifier l'accès à la piscine tout en veillant à la sécurité et au respect du règlement intérieur. Vous devrez aussi gérer les encaissements avec rigueur et fiabilité : qu'il s'agisse des entrées, abonnements ou autres services, votre maîtrise des outils de caisse et des différents moyens de paiement contribuera au bon fonctionnement de l'établissement. Enfin, vous serez attentif à maintenir un cadre serein, prêt à intervenir ou à signaler toute situation nécessitant une vigilance particulière. Profil recherché Nous recherchons une personne à la fois organisée et accueillante, capable de travailler avec rigueur et autonomie. À l'aise dans les échanges, vous savez créer une relation de confiance avec le public tout en représentant les valeurs du service public. Votre aisance relationnelle s'accompagne d'une maîtrise des outils informatiques et d'une bonne connaissance des pratiques de gestion de caisse. Vous êtes aussi disponible et adaptable, prêt à répondre aux besoins variés d'un établissement accueillant un large public, même en soirée ou les jours fériés. Ce poste requiert également une attention particulière au respect des règles de sécurité et une capacité à réagir rapidement en cas d'urgence. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous aurez l'occasion de participer activement à la vie d'un équipement essentiel pour la communauté, dans un cadre dynamique et collaboratif. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à incarner la qualité du service public, nous serons ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous à la Piscine des Buclos ! Temps de travail : 70 % Période scolaire : du jeudi au dimanche Hors période scolaire : planning à définir Disponibilité requise : week-ends, soirées, jours fériés
Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes (ADV) - Temps Partiel Votre mission : Nous recherchons pour une PME locale un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie). Vous serez en charge de : Gestion des commandes clients : Saisie, suivi, traitement des litiges, facturation. Relation clients : Répondre aux demandes clients par téléphone et par email, assurer un suivi personnalisé. Gestion administrative : Tenue à jour des bases de données, préparation des reportings, archivage. Collaboration avec les équipes commerciales et achats : Assurer un soutien administratif efficace. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement B2B. Maîtrise d'EBP : La maîtrise du logiciel EBP est un plus pour ce poste. Anglais : Un bon niveau d'anglais est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour une communication fluide avec notre siège social à l'étranger. Qualités : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens du service client. Nous vous proposons : Un poste en Intérim à temps partiel (28h/semaine) au sein d'une entreprise en croissance. Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge, merci d'envoyer votre CV
Employé(e) de commerce : Poste 35h en caisse, mise en rayon. Fiabilité sur les encaissements et rigueur sur la mise en rayon. Vous travaillerez du lundi au vendredi, vous pourrez choisir entre 13h et 20h ou 13h30 à 22h15.
MISSIONS GENERALES - Assurer l'accueil des usagers et des partenaires - Accomplir les missions de secrétariat - Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement - Gestion administrative des dossiers patients - Gestion des rendez-vous patient sur les agendas des professionnels de soins - Gestion des courriers ATTRIBUTIONS - Accueil physique et téléphonique des personnes et des partenaires - Prise de rendez-vous et suivi des consultations - Rangement et archivage des dossiers - Enregistrement des dossiers patients sur le logiciel informatique - Préparation des statistiques - Collecte et orientation des demandes de prévention vers la chargée de prévention du CSAPA en lie avec la cheffe de service. - Enregistrement du courrier « arrivée et départ ». - Recensement des besoins pour préparation des commandes de fournitures bureau, de petit matériel, demande de devis (fournisseurs). - Organisation des réunions d'équipe, établissement de l'ordre du jour sous la responsabilité de la direction - Etablir les comptes rendus de réunions - Participer aux réunions de services PROFIL - Diplôme de secrétariat - Autonomie, organisation, empathie, sens du travail en équipe et rigueur sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste - Horaires de journée : Mercredi : 14h30-18h00 - Jeudi 9h-18h - Vendredi 9h-18h. Temps de pause de 1h à 2h à définir POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Localisation : GRENOBLE (38100) Candidature LM + CV
CDI Flex, recrute pour son client, start up en pleine expansion, un(e) assistant(e) de direction à temps partagé. Véritable bras droit du CEO, vous assurez le support administratif et logistique du comité de direction et veillez à une parfaite communication avec les équipes. Afin d'assurer votre mission votre quotidien s'articulera autour des tâches suivantes : *Assurer le support administratif : - Gestion de l'agenda et des emails du CEO, gestion des priorités. - Préparation des réunions, réalisation et diffusion du compte rendu, suivi des actions décidées lors des réunions. - Assurer le fonctionnement administratif de la direction : gestion des courriers, gestion des email, rédaction de divers documents, gestion et mise à jour de dossier administratif. *Assurer l'organisation et la coordination : - Planification des agendas et organisation des rendez-vous. - Gestion et organisation des déplacements (gestion des voyages, réservation avion, train, voiture, hôtels). Votre profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'assistant(e) de direction de haut niveau auprès de cadres dirigeants. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez d'excellentes compétences en organisation, un très bon niveau en orthographe ainsi qu'un excellent relationnel. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un environnement dynamique et stimulant où vous pourrez valoriser votre expertise auprès de plusieurs entreprises. Une flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail. Un accompagnement pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier. Poste à mi temps, présence quotidienne sur site. Possibilité de télétravail.
Le poste : Bonjour, notre agence recherche pour l'un de nos clients un Magasinier H/F Missions & Responsabilités: Au sein de la Direction Supply Chain, le Département Logistique gère l'ensemble des flux "entrée-sortie" des marchandises du site et du local de produits chimiques. Vous êtes une personne de terrain, orientée résultats reconnue pour sa capacité d'adaptation et sa rigueur. Dans le respect de la sécurité, des exigences du Groupe et de règlementation, vos missions sont les suivantes : Réaliser la livraison des expéditions internes sur les gares de dépose Chargement et déchargement de camion Réception et contrôle physique et informatique Réception de marchandises déportées Assurer la conformité des expéditions internes avant livraison Réaliser les inventaires cycliques de l'ensemble des stocks sous la responsabilité de la DSC Assurer la conformité des zones de stockage Assurer la conformité des expéditions avant emballage Vérification de la conformité des emballages avant expédition client Maintenir les zones de travail rangées Préparation de commande physiquement et validation informatiques des expéditions Contrôle documentaire sur certaines réceptions Optimisation de la place dans les zones de stockage Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer. Poste en horaire fixe : 7h30 - 12h / 13h - 16h Profil recherché : Profil et compétences Par votre expérience et/ou votre formations, vous maîtrisez les éléments suivants : , ADR, Prévention risques chimiques, CACES 2(gerbeur)/3/5 Pontier Savoir être Ponctuel Rigoureux Autonome Facilité sur les outils informatiques Respect des règles de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente Être garant de la remise des commandes aux clients Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire, expérience minimum d'un an en clinique vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC (CES de pathologie aviaire), poste très intéressant ou vous serez en contact avec des animaux inédits (rapaces, reptiles, NAC en tout genre) la clinique est en étroite collaboration avec le Tichodrome (Centre de sauvegarde de la faune sauvage) Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Contrat proposé : CDD de 6 mois (évolutif). Temps plein Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante.
Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - la direction du développement des compétences - la direction de l'environnement social - la direction du pilotage RH - la direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels. - Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1. - Maintenir en qualité les données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents). - Participer à la mise en œuvre des procédures et méthodes. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables. - Suivre les évolutions réglementaires du domaine. - Participer à la mise à jour des fiches thématiques ou infos RH (offre de service) pour les supports de communication. Spécificités du poste : contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie.
La Maison de l'Enfance Prémol recrute un/une animateur/trice enfance en contrat PEC Missions: - Préparer et animer un groupe de 3/5 ans au sein de l'ACM, les mercredis et vacances scolaires. - Possibilité d'animer des camps pour cette tranche d'âge pendant les vacances scolaires (notamment l'été) - Préparer et animer des ateliers périscolaires pour les 5/11 ans. - Participer à des animations ponctuelles (fête de quartier, carnaval.) - Participer au projet global de l'association. Profil : - Pratique de l'animation avec la tranche d'âge concernée (3/5 ans). - Aptitudes relationnelles et sens du travail d'équipe. - Capacités d'adaptation. - Aptitudes pour travailler avec des enfants à besoins multiples. Formation : - BAFA en cours ou complet souhaité, ou CAP petite enfance, Bac Pro SPVL - Projet de CPJEPS ou BPJEPS souhaité. Poste à pourvoir au 1er mars 2025 au plus tard. Poste en contrat PEC: merci de vérifier votre éligibilité auprès de vote conseiller, envoyer CV+ lettre de motivation.
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur livreur Poids Lourds H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence de Grenoble. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, Contrôler les bons de livraison, Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Nettoyer la zone de travail. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos chauffeurs livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C et d'être titulaire de la FIMO/FCO, c'est avant tout votre personnalité qui compte ! Et pour être Chauffeur livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chauffeur livreur H/F chez nous, c'est faire 39 heures /semaine et bénéficier de jours de RTT. C'est travailler sur une plage horaire 5 heures / 14 heures (après-midi libres). C'est être autonome tout en évoluant dasn une équipe C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13è mois, paniers repas, prime transport, tarifs préférentiels, prime précarité
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé *** *** 6 postes à pourvoir dans le cadre de l'ouverture de deux nouvelles lignes de production *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA TECH, nous recherchons plusieurs opérateurs(trices) de production sur le secteur de Seyssinet-Pariset. Dans le cadre de vos missions : - Vous réalisez des opérations de montages et d'assemblages de pièces industrielles - Vous assurez le conditionnement des produits finis - Vous optimisez le fonctionnement de votre ligne de production - Vous respectez les process de fabrication - Vous assurez la traçabilité de votre zone d'affectation - Vous alertez votre N+1 en cas de non-conformité ou d'anomalie de l'équipement industriel -Station debout prolongée -port de charges lourdes - Vous serez amené(e) à faire les horaires suivants: 2X8 Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.88 € / brut - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle. Idéalement, vous avez une première expérience en industrie ou une appétence pour les travaux manuels (électricité, mécanique, bâtiment). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de solidarité. Vous avez une bonne compréhension orale (consigne de production, et de sécurité). Les personnes débutantes sont acceptées. NEA accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences, à ce titre, une formation en interne sera assurée. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
La Compagnie Ophélia Théâtre - Association Epi d'or, fondée et dirigée par Laurent Poncelet, a pour activité principale la création en spectacle vivant et cinéma. Les créations parlent et interrogent notre monde contemporain. Elles sont pour une partie montées avec des équipes internationales des périphéries (artistes des favelas du Brésil, des quartiers populaires du Maroc,..) ou en France avec des groupes de personnes en situation de marginalisation sociale. Parmi ces créations, il y a "Roda Favela", montée avec douze jeunes artistes issus des favelas de Recife, dans le nord-est du Brésil. Elle est aussi organisatrice du FITA (Festival International de Théâtre Action). Le FITA cherche à faire vivre le théâtre au cœur de la cité, à rapprocher théâtre et population. Nous recherchons un-e chargé-e de diffusion pour le Festival d'Avignon off 2025. La cie présente au "11 d'Avignon" le spectacle Roda Favela réalisé par Laurent Poncelet avec 12 jeunes artistes des favelas de Recife au Brésil. Un spectacle transdisciplinaire hors norme, porté par une énergie de vie inouïe, entre danse, théâtre, musique et video. C'est du feu sur le plateau! Le spectacle fut déjà en tournée européenne (2 tournées en 22 et fin 23) et tournée brésilienne avec l'ambassade de France avec un total de près de 45 représentations. Il-elle sera chargé-e du lien aux programmateur-ices, dont jeune public (spectacle qui fonctionne très bien auprès des publics adolescents) : contacts et relances mails et téléphoniques ; suivi. Il-elle pourra être travailler en télétravail de mars à juin, puis sera en présentiel à Avignon au mois de juillet. Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation (indispensable) Contrat en CDD ou sous forme de prestation de services
Un cri de vie des périphéries du monde Les créations de la Compagnie - spectacles et films - sont en prise avec notre monde contemporain, et ses injustices, ses combats, ses espoirs. Pour être au plus proche de notre humanité, de ses fragilités et force de vie. Des créations multidisciplinaire conduites notamment avec des artistes des périphéries du monde et portées par une urgence, une énergie souvent vitale.
Établissement de 10 à 20 salariés Secteur: Activités hospitalières Type de contrat : Indépendant Temps de vacation : 15% Horaires : du lundi au vendredi, de jour. Rémunération sur facturation à partir de 50€ (selon profil) Le centre PSYPRO GRENOBLE recherche un/une Assistant(e) de Service Social, en contrat de collaboration avec un professionnel indépendant. Le poste est basé à Seyssins. PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail. En tant qu'Assistant(e) de Service Social H/F, votre mission sera d'intervenir pour évaluer la situation sociale des patients et de mettre en œuvre les actions d'accompagnement individuel conduites en lien avec l'équipe médicale et soignante. Vous aiderez les patients en leur donnant les explications nécessaires concernant leur situation, dans la constitution des dossiers d'ouverture de leurs droits, de mise en place d'interventions à domicile... Vous participerez tout particulièrement à la préparation de la sortie du patient et serez un interlocuteur privilégié pour les orientations et relais à envisager. Vous exercerez votre activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre profil : Nous recherchons une personne autonome, ouverte, rigoureuse. Une connaissance de la psychiatrie et notamment des pathologies du travail est recommandée. Une maîtrise avec l'outil numérique est nécessaire. Formation : DE assistant social (DEASS) ou DE CESF (DECESF) Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) par mail à l'adresse suivante : contact@psypro-grenoble.fr
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques de la ville de Meylan, la direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. La Direction Ressources est constitué des services : Accueil citoyenneté, Commande publique, Finances, Juridique, Ressources humaines, Système d'information et de téléphonie, Tranquillité publique. Au sein de la direction, et sous l'autorité de la Directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc. Le service Tranquillité publique est composé : - D'un chef de service - D'un adjoint au chef de service - De policiers municipaux - D'agents de proximité et de médiation - D'un chargé du CLSPD et de la médiation de proximité - D'une assistante administrative polyvalente - Chargé d'accueil Le poste d'agent de proximité et de médiation est placé sous l'autorité de l'adjoint au chef du service . Missions principales : - Assurer une présence auprès des habitants et des usagers des équipements de la commune. - Assurer une interface entre les habitants, les agents communaux et les élus de quartier. - Assurer une présence visible et permanente dans l'espace public (ex : parcs). - Assurer la traversée des enfants aux heures d'entrée et de sortie des écoles. - Contribuer à prévenir les troubles et réguler les conflits par de la médiation. - Assurer et contribuer à la fonction de receveur placier sur les marchés. - Contribuer aux interventions techniques simples dans les bâtiments communaux. - Contribuer à la mise en place des salles et des prestations pour le Clos des Capucins. - Contribuer au bon fonctionnement des structures communales dans le cadre du risque incendie. SAVOIRS : - Connaissance des techniques de communication et de médiation, - Connaissance de la réglementation des marchés, - Connaissances pour réaliser des interventions techniques simples, SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : - Capacité d'écoute et d'orientation des personnes vers les bons services et interlocuteurs, - Capacité à créer du lien social, - Effectuer des déambulations sur l'espace public, - Capacité à occuper l'espace public en allant à la rencontre d'un public générant des troubles à la tranquillité, - Capacité à mettre en œuvre des techniques de médiation, - Capacité à assurer et à contribuer à la fonction de receveur placier, - Capacité à réaliser des interventions techniques simples, - Connaissance de l'outil informatique, - Renseigner des tableaux de suivi de l'activité. Rendre compte des situations rencontrées et des solutions proposées. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Prévenir, repérer et réguler les conflits, - Capacités relationnelles : sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs), écoute, - Savoir expliquer les règles de vie, - Capacité à travailler en équipe, - Aisance relationnelle, - Sens du collectif et de l'intérêt général, - Capacité à alerter et à rendre compte, - Rigueur, disponibilité, confidentialité. Horaire de travail : 8h à 19h en semaine. Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériées en heures supplémentaires. Mission médiation selon planning : mardi au samedi 10h à 23h. Rémunération statutaire + prime 205e brut/mois + 13ème mois. Participation employeur : mutuelle, prévoyance, abonnements ...
Pour notre boulangerie, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) remplaçant(e). Les missions : - Mise en place - Accueil du client - Vente de pains, pâtisseries, snacking - Encaissement : nous avons une machine qui rend automatiquement la monnaie , donc pas de comptage à faire - Nettoyage Vous travaillez 38h par semaine, planning alternant une semaine du matin une semaine de l'après-midi. Horaires pour les semaines du matin : - 06h30 - 12h45 mardi jeudi et vendredi - 06h30 - 13h00 mercredi - 06h15 - 12h45 samedi - 06h15 - 12h30 dimanche Horaires pour les semaines d'après-midi : - Repos le vendredi - 10h30 - 19h30 mardi, mercredi et jeudi - 13h00 - 19h30 samedi - 08h00 - 12h30 dimanche Nous recherchons une personne motivée, accueillante et souriante. Vous appréciez de travailler en autonomie. Le pain est offert tous les jours et vous avez 20% de remise sur tous les produits du magasin.
- Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation - Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs - Respecter son planning - Gérer et entretenir son matériel et son local - Etre attentif au stock et communiquer tout besoin Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes : - Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré - Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne.) - Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien - Informer les locataires sur les travaux en cours - Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services - Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom,. Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : - Nettoyer les logements vacants avant relocation Favoriser la relation Actis / locataire : - Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage - Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc...) - Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc) Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : - Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Capacité à gérer les conflits et situations difficiles Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteur.s Connaissance des techniques/pathologies du bâtiment (réparation, diagnostic.) Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable Connaissance dans l'utilisation et le dosage des produits de nettoyage Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité Capacité à respecter les gestes et postures en prévention des risques liés à l'activité physique Capacité à adapté les techniques de nettoyage en fonction des immeubles d'habitation (postures, sécurité, produits.) Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone...) PROFIL : Sens du relationnel Organisé Autonome Diplomate - Patient - Faire preuve de maîtrise de soi Faire preuve de réactivité Sens de la qualité du service rendu Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - 35 heures - Rémunération selon profil et expérience : entre 23,7 k€ et 25 k€ /an sur 13 mois (1824 € - 1928 € bruts mensuels x 13 mois) - Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F (rayon sec et frais). VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Vous serez placé(e) sous l'autorité du chef de bassin de la piscine des Buclos. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques. - Assurer une surveillance constante et attentive des usagers dans l'eau, - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur sur la zone des bassins, - Mettre en application les procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours), - Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1), - Intervenir et porter secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d'urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l'arrivée des services d'urgences, - Vérifier quotidienne le bon fonctionnement du matériel de réanimation de communication et le bon état de l'infirmerie, - Détecter d'éventuelles anomalies de matériels de secours et d'entretien. Accueil des publics : - Accueillir les différents publics sur la zone de bassin, - Renseigner et conseiller les différents publics sur les activités et l'utilisation du matériel, - Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits. Temps complet avec horaires variables selon contraintes saisonnières (week-ends, jours fériés, soirées). Contrat de 6 mois renouvelable.
Affecté au sein du Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées ( CIRFA) de Grenoble, la Marine Nationale recherche un assistant administratif (H/F). - Participe aux travaux d'administration (accueil des candidats, gestion des pièces et constitution du dossier de candidature, accompagnement dans le process, etc. - Effectue les tâches de secrétariat ( rédaction de courriers, préparation de réunion, accueil téléphonique, relance, prospection, prise de RDV, etc.) - Aide aux activités de recrutement (forum, salon) - Gestion du matériel informatique (publipostage, rédaction, etc). Conditions de recrutement : - Posséder la nationalité française - Avoir la JDC - Etre âgé de 17 à 30 ans - Etre apte médicalement ***Formation militaire de 6 semaines en école*** Avantages : 9 semaines de congés/ an - Logé, nourri, blanchi - -75% de réduction SNCF - 1500€ net en début de carrière
Missions principales : - Gestion des contrats de remplacement des médecins et étudiants (vérifications, saisie, demande de compléments d'informations, gestion de cas particuliers, gestion des remarques et refus). - Rédaction de mails ou courriers divers. - Scan, photocopies, classement, archivage de documents multiples. - Relations avec les instances au besoin (ARS, facultés, .). - Aide administrative aux conseillers ordinaux, à la Direction. - Accueil téléphonique (médecins, étudiants). - Accueil physique en l'absence de la secrétaire d'accueil. - Aide administrative aux différentes secrétaires du Conseil, en cas d'absence. Profil recherché : - Diplôme dans le domaine du secrétariat ; niveau bac +2 recommandé. - Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans le domaine d'un secrétariat administratif. - Maitrise expérimentée des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook). - Qualités requises de discrétion, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Type de poste : - CDD à temps plein, d'une durée de 6 mois. - Salaire de 2000€ brut mensuel. Mutuelle. Tickets restaurant.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Secrétaire de Direction des Ressources Humaines et Direction des Soins H/F pour une durée de 3 mois, renouvelable en fonction du besoin. Description du poste : Le(la) Secrétaire de Direction organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Activités principales : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisés. - Prise de notes, frappe et mise en forme de documents. - Prise de rendez-vous / gestion des agendas. - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques. - production et diffusion de documents, de dossier -Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusions, archivage) - Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat - Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes - Participation à la vie du service Qualités métiers attendues - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : - Connaissance des préférences organisationnelles de la Direction - Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer - Aptitude à appréhender l'ensemble des affaires générales de sorte à pouvoir assurer un suivi en l'absence du Directeur - Capacité rédactionnelle développée Organisation du travail : Horaires de travail : 9h - 17h Travail en binôme avec l'assistante de direction, remplacement mutuel sur les périodes de congés Documents à fournir pour candidater : CV + Lettre de motivation Rémunération : à partir de 1900,00€ Avantages : Prise en charge du transport quotidien Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
La Talemelerie est une boulangerie artisanale sur Grenoble. L'ensemble de nos produits sont fabriqués tous les jours à la main dans nos fournils situés à Grenoble. La société compte 5 points de vente sur Grenoble et 1 sur Seyssinet-Pariset. Vous serez en charge de la livraison de nos produits fragiles (pains, pâtisseries et viennoiseries) dans l'ensemble de nos magasins et clients au sein de l'agglomération Grenobloise. Nous mettons à votre disposition nos camions de livraisons aménagés. Vous serez amené(e) à seconder le responsable livreur lors de ses absences et assurerez un rôle de soutien de l'équipe de livreurs. En plus de l'activité de livraison, vous serez également en charge l'entretien et de la maintenance des véhicules et du matériel de livraison ainsi que du garage. Vous assurerez en plus de cela, la maintenance et le petit bricolage du site de production pour venir en aide aux personnels du fournil. Vous travaillerez selon des horaires de travail alternés définis à l'avance. Vous travaillerez en équipe avec 3 autres livreurs selon un planning défini pour assurer les livraisons tout au long de la journée : - De 3H30 à 11H00 - De 8H00 à 12H00 - De 12H00 à 17H00 1 week-end et 1 Dimanche de libre toutes les 3 semaines.
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Prise de poste : dès que possible Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Adjoint(e) administratif (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan et pour le Pôle Liaison, urgences et spécificités pour un CDD de 3 mois à temps plein soit 100% , renouvelable en fonction du besoin. Définition du poste: La/le secrétaire de chefferie de pôle PGG a pour mission le secrétariat et l'organisation des affaires générales du Pôle en lien avec la Chefferie du pôle et plus spécifiquement le Médecin Chef de Pôle La/le secrétaire médical(e) accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gére, saisit et classe les informations relatives au dossier patient. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: Gestion de l'accueil physique et téléphonique, orientation Gestion du courrier et des mails Relève des enquêtes de satisfaction mensuellement et transmission à la MDIJ Organisation des réunions en coordination avec la chefferie de pôle (réservation de salle, préparation et envoi de l'ordre du jour, gestion des agendas électroniques, rédaction et diffusion des comptes rendus...) Coordination avec la DRH (demandes de recrutement, gestion des CDD, des mouvements et temps de travail des psychologues) Préparation des tableaux mensuels de présences médicales (18H30 et des samedis matins) et veille à leur mise à jour permanente avant diffusion polaire, intranet et affaires médicales Préparation des plannings de congés des médecins dans le pôle. Contrôle et validation des plannings mensuels EGTT des médecins Prise de note, rédaction, et diffusion de comptes rendus et documents divers Gestion des commandes et approvisionnement des présentoirs d'information Droits des patients et gestion des stock (papèterie Lyreco, copilote...) Mise à jour des structures et de l'organigramme du pôle dans le site intranet Liens avec les structures intra et extrahospitalières du pôle, diffusion d'informations Gestion des problématiques techniques de la chefferie en lien avec le PILS (signalement des dysfonctionnements aux services logistiques) Planification des réunions polaires bureau de pôle, réunion de médecins et assemblée générale Organisation des séminaires Organisation des visites annuelles de chefferie dans les structures du pôle Gestion des transferts de patients d'un établissement à l'autre et des certificats mensuels Aide à la préparation des plannings de remplacement des secrétaires dans le pôle Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics Tenue à jour du dossier patient
Session de recrutement le 24 octobre 2024 à l'agence France Travail de Saint Martin d'hères 38. Inscription via Mes événements emploi. Venez avec votre CV. Daher Nuclear Technologies, notre site industriel situé à GRENOBLE - JARRIE, recrute en local Agent.e polyvalent.e d'intervention réalise des travaux de décontamination, d'assainissement, de démantèlement, de gestion des déchets, désamiantage ou de maintenance, en application des modes opératoires et des consignes de sécurité mais aussi conformément à la liste des documents applicables, et sur instructions du responsable hiérarchique. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : - Pratiquer la décontamination à l'aide d'équipements ou d'installations d'assainissement, réduire ou supprimer le niveau de contamination - Effectuer des opérations de démontage et de dépose d'équipements, de matériels et de matériaux contaminés - Conditionnement, tri, découpe de déchets dans le respect des spécifications des filières - Délimiter et signaliser le périmètre de sécurité d'une zone contaminée - Reporter toutes anomalies à sa hiérarchie - Réaliser la préparation logistique des matériels et des équipements d'intervention - Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution - Intervenir sur une zone sensible Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés en limitant les risques de propagation de pollution ou d'accident - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Contrôler le fonctionnement du matériel d'exploitation - Assurer sa propre sécurité et de celle des intervenants travaillant dans son environnement proche - Respect du Plan de Prévention, - Analyses de risques, ports des équipements de protection individuelle, - Respect des consignes spécifiques - Appliquer des modes opératoires et des consignes conformément à la Liste des Documents Applicables - Assurer les contrôles définis comme relevant de sa responsabilité dans les modes opératoires spécifiques Rejoindre Daher, c'est - Intégrer un Groupe familial possédant une vision à long terme - Apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une entreprise en développement - Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions - Prendre part à une aventure humaine et industrielle pleine de challenges - Innover et sortir des sentiers battus en intégrant un environnement stimulant. PROFIL Titulaire d'une formation de type CAP/ BEP/ BAC Pro dans l'environnement nucléaire, bâtiments, métiers manuels. Session de recrutement le 24 octobre 2024 à l'agence France Travail de Saint Martin d'hères 38. Inscription via Mes événements emploi. Venez avec votre CV.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 600 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement du groupe NEA, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) sur Grenoble. Dans le cadre de vos missions : 1. Vous saisissez les documents commerciaux -> Saisir les commandes clients, -> Envoyer les accusés de réception, -> Editer, classer les bons de livraison, -> Archiver les documents, 2. Vous éditez les documents de production -> Editer les ordres de fabrication, les besoins en matière première, -> Réaliser et contrôler la conformité des dossiers, -> Préparer les tableaux de bord de suivi de production, 3. Vous réalisez la facturation -> Etablir la facturation -> Editer et envoyer les factures, -> Gérer les avoirs et la facturation, Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire brut : 2000 à 2200 € / brut - Prime de panier repas : 7.30 € / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Prime vacances Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, cognitif ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance informatique (CRM, Pack Office, EBP), votre capacité à gérer les priorités et les imprévues. Vous savez récolter des données, les synthétiser et les transmettre au bon interlocuteur. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en facturation ou commerce Vos aptitudes relationnelles seront un réel atout pour occuper ce poste. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ l'Association recrute un.e assistant(e) mandataire judiciaire pour son service de protection des majeurs sur le site de FONTAINE. Vos missions principales : Rattaché. (e) au Responsable de Service et en lien avec les mandataires judiciaires, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et budgétaire des dossiers de personnes faisant l'objet d'une mesure de protection (tutelles et curatelles). Vous assurez les missions suivantes : - L'accueil du public et l'accueil téléphonique L'ouverture du courrier et son traitement (gestion électronique des données, indexation) Traitement du courrier sur indication du Mandataire Judiciaire - Le contrôle et la saisie des factures des Majeurs Protégés - Le contrôle et la saisie des relevés bancaires - La réalisation des rapprochements bancaires - La préparation des règlements (fournisseurs des Majeurs Protégés) - Le traitement et suivi des dossiers Sécurité Sociale et Mutuelle des Majeurs Protégés - L'utilisation d'un outil de gestion qui permet la création, le suivi des comptes des Majeurs Protégés et le règlement des factures et l'établissement des comptes de gestion - La rédaction de courriers et leurs suivis. Aptitudes - Bonnes pratiques comptables, bonne orthographe. - Sens de l'organisation et rigueur. - Maîtrise de l'outil informatique Pack office (Word, Excel, Outlook). - Respect de la confidentialité. - Aptitude à travailler en équipe. Votre profil - Bac ou expérience similaire exigée, connaissances comptables exigées. Caractéristiques du poste proposé : - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 (2039 € brut débutant(e) pour un temps plein. toutes primes incluses soit 1529€ pour un 75%). - Poste à pourvoir immédiatement. Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service : c.labartino@ste-agnes.fr.
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir immédiatement Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Depuis 1983, Ohé Prométhée Isère, est une structure dédiée aux conseils au recrutement et au maintien en emploi auprès des personnes en situation de handicap et auprès des employeurs privés et publics. Ohé Prométhée Isère privilégie un esprit d'innovation, de développement et de collaboration au sein de son équipe et avec l'ensemble des partenaires. Vous connaissez le marché de l'emploi Isérois et vous êtes sensibilisé à l'insertion professionnelle des publics fragiles. Vous avez une expérience de recruteur, de gestionnaire RH, de l'intérim ou de l'accompagnement à l'emploi. De profil psychologue du travail, ou RH, vous pouvez être toutefois en recherche de première expérience professionnelle motivante, selon l'adéquation de votre potentiel avec le poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Public de l'emploi, notamment France Travail et les partenaires du secteur. Vous assurerez le sourcing et la qualification de personnes en situation de handicap, et vous assurerez l'information et la sensibilisation des employeurs. Votre engagement dans la promotion, le conseil et la négociation auprès des employeurs des secteurs privés et publics, vous permettra de conclure des contrats de travail. Profil : de formation RH ou psychologie du travail. Connaissances appréciées sur la législation et les mesures à l'emploi, la formation ou le maintien en emploi personnes en situation de handicap. Bonne maîtrise des outils Microsoft office. Poste basé à Fontaine, déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service. CV + Lettre de MOTIVATION à : recrutement@capemploi38.com
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Le poste est basé à Grenoble avec une mobilité sur le bassin Grenoblois. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Missions: - Arrière Caisse - Entrée sortie - Surveillance magasin Travail d'équipe Carte pro obligatoire
Sécurité Privée
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier caces 1/3/5 expérimenté (H/F) Vous assurez les missions suivantes : - Acheminer les colis en zone d'expédition, de stockage ou de production (réception, délivrance de matériel, matière) et rammassage des rebuts - Le groupage des produits destinés à une commande - Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés - Gérer les stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire - Effectuer le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis - Effectuer le conditionnement, l'assemblage simple, l'emballage, l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin Le poste est sur des horaires 2x8 Parlons un peu de vous, vous devez : - Maîtriser la conduite de chariot 1/3 et 5 (CACES en cours de validité) L'utilisation des chariots représente 30% de l'activité du magasin. Le CACES 3 doit être utilisé en maîtrise et sécurité: Les caisses peuvent mesurer 7 mètres de long à transporter dans un espace exigu. - Maîtriser l'outil informatique un logiciel de gestion de stocks. - Etre capable de lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande. Les avantages Manpower : -CSE et CSEC : chèques-vacances, chèques culture, bons cadeaux et réductions. -Application "Mon Manpower" : gestion simplifiée de vos missions. -Épargne CET : taux attractif de 8 %. -Cooptation : parrainez un proche et recevez 150 . Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Nous sommes à la recherche d'un Cuisinier F/H pour travailler au sein de notre restaurant d'entreprise EUREST situé au CEA de Grenoble (38). Le site est composé d'un self de 800 couverts et d'une cafétéria de 250 couverts. Ce que l'on vous propose : Type de contrat : CDI 35h Horaires : Lundi - Vendredi de 11h30 à 20h30 avec 1 week-end sur 3 de repos (week-end travaillé de 8h00 à 15h00) Salaire & Avantages : 1 850 - 1 950€ brut/mensuel + 13ème mois (au bout d'1 an d'ancienneté) + 10 RTT + Repas fournis + Mutuelle d'entreprise Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer au opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP)
Vos missions: - Contrôle d'accès - Surveillance magasin - Travail en équipe de nuit ou de jour Vous possédez impérativement le CQP Agent de Prévention et Sécurité et possédez une carte professionnelle à jour. Plusieurs postes sont à pourvoir
Missions / Activités Hygiène et maintenance des locaux selon les procédures définies : - Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; - Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; - Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits - Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits Commande et préparation des repas - Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents - Ajuster la commande en lien avec le responsable de service - Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles - Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe Accueil de l'enfant et de sa famille - Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure - Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure Soins quotidiens de l'enfant - Organiser les temps de repas en respectant son autonomie - Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue - Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté - Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique - Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) - Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants Santé / sécurité/ Prévention - Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies - Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure - Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur Participation à la vie de la crèche - Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues - Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction - S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs AVANTAGES : - 25 jours de congés annuels + 7 jours de RC (repos compensateur) - 13ème mois - Participation des frais de TC à hauteur de 75% - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE si projet d'évoluer sur d'autres métiers de la Petite Enfance - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2019 € (hors 13ème mois) - Accès à de nombreuses formations Petite Enfance COMPETENCES : - Ecoute, vigilance et confidentialité - Bienveillance et force de proposition - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Animation d'activité d'éveil auprès des enfants - Aptitude au travail d'équipe CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : - poste Catégorie C dans la FPT / Ouvert aux contractuels - QUALIFICATION OBLIGATOIRE - Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance - Ou BEP Carrière Sanitaire & Social - Ou BAC PRO ASSP
Sous la responsabilité du-de la Responsable de la structure, l'Educateur-rice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de : - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en oeuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ; - En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE - Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités Projet d'établissement : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel ) avec l'équipe, sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ; - Mettre en oeuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin. Partenariat : - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenant-e-s culturel-le-s et éducatif-ve-s dans le cadre du projet. - Contribuer à la création d'un réseau PE avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs PE. Accueil de l'enfant et de sa famille : - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ; - Aménager le projet d'accueil personnalisé ; - Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. Éveil de l'enfant : - Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le-la responsable - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Animation de l'équipe : - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Favoriser la place de chacun-e au sein de l'équipe - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. - Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant. - Accompagner l'intégration des nouveaux-elle-s professionnel-le-s Encadrement des stagiaires, apprentis, service civique : - Favoriser l'accueil de stagiaires, apprentis, personnes en contrat PEC, service civique - Contribuer à la réflexion globale concernant l'accueil et l'accompagnement de ces personnes - soutenir les professionnel-le-s de l'équipe éducative dans les missions d'accompagnement - Assurer le suivi du ou des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école. En l'absence du-de la responsable et de son adjoint-e: - Assurer la continuité de direction, en lien avec le-la directeur-rice délégué-e du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE. - En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la règlementation ; - Animer les réunions de service. - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure. Nos avantages : - 13ème mois (selon conditions d'ancienneté) - 25 jours de congés annuels + 7 jours de RC (Repos compensateur) - Participation des frais de TC à hauteur de 75% - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE si souhait d'évoluer dans les métiers de la Petite Enfance - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Accès à de nombreuses formations Petite Enfance - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 392,00€ (hors 13ème mois)
Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de l'industrie cosmétique et pharmaceutique, un Agent de fabrication (H/F) pour son site basé à Échirolles. Au sein d'un environnement de production strictement contrôlé (zone de pesée sous flux laminaire, température régulée), vous aurez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Lavage et désinfection -Nettoyage et désinfection approfondis des équipements de production (cuves, entonnoirs, pompes et divers ustensiles) à l'aide d'un karcher et de produits spécifiques. -Démontage, entretien et remontage des vannes des cuves pour assurer leur bon fonctionnement. Préparation des matières premières -Pesée précise des matières premières liquides et solides selon des ordres de fabrication. -Utilisation d'outils de mesure de haute précision (balance industrielle, tablette tactile et logiciel SAP). -Étiquetage et contrôle rigoureux des contenants avant leur stockage ou leur utilisation. Horaires : -Alternance en équipe matin/après-midi (2X7) Compétences et prérequis : -Expérience préalable en milieu industriel, idéalement en environnement pharmaceutique ou cosmétique. -Connaissance des bonnes pratiques de fabrication et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. -Capacité à manipuler des charges de plus de 10 kg. -Maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel SAP pour la gestion des pesées et des stocks. -Aisance avec les calculs de base et l'interprétation de consignes techniques. Nous recherchons une personne méthodique, rigoureuse et investie, souhaitant s'engager sur la durée au sein d'une entreprise innovante et dynamique. Vos avantages avec Manpower : - Accès aux avantages du CSE/CSEC (réductions vacances, chèques cadeaux, chèques culture.) - Application "Mon Manpower" pour gérer votre épargne salariale à 8% - Prime de parrainage de 150 par personne recommandée Si vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré et stimulant, postulez dès maintenant !
Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise Bac +3 Ressources Humaines 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un(e) chargé(e) d'accompagnement STEP's. TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'au 31.08.25 - 80 %. OU - Grenoble. DATE DE DEBUT - Dès que possible. REFERENCE DE L'ANNONCE - CASTEPS2. LE SERVICE VIAE 38 : Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'emploi (France travail, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. LE PROJET : En 2015, le dispositif STEP's (solution Tremplin Vers une Expérience Professionnelle Positive, Progressive) est modélisé et lancé en Isère par le relais Ozanam et des partenaires de l'IAE (Insertion par l'Activité Economique). Le public de STEP'S est constitué de personnes ayant été ou étant confrontées à des difficultés parfois cumulées : faibles ressources scolaires, courtes expériences professionnelles, problèmes de santé, parcours de rue, parcours migratoire, mal-logement. Sur le marché de l'emploi, ces difficultés sont des facteurs d'exclusion. STEP'S a été créé en opposition à l'idée que ces facteurs riment avec incompétences, incapacité ou réticence à occuper un poste de travail. Il est rendu possible par une approche partenariale multi-acteurs (orienteurs, associations intermédiaires, ACI) ; le relais Ozanam est l'association coordinatrice. Pour en savoir plus : https://groupementdespossibles.org/innovation/emploi/steps/ MISSIONS : Sous la responsabilité de la cheffe de service de VIAE 38 (service spécialisé dans l'accompagnement vers l'emploi d'un public en situation de grande précarité), en étroite collaboration avec la coordinatrice du dispositif STEP's les missions seront les suivantes : - Rendez-vous de présentation aux personnes orientées vers le dispositif : évaluation des capacités et besoins des personnes, recensement des documents nécessaires à l'élaboration de leur contrat. - Accompagnement physique des salariés au sein des Ateliers et Chantiers d'Insertion - Bilans intermédiaires et finaux avec les salariés, orienteurs et encadrants techniques des ACI : évaluation des besoins en cours de parcours et à la fin de celui-ci, orientation vers les interlocuteurs adaptés si nécessaire (formation, structure de soin, trouver un appui pour son logement etc.) PROFIL ET QUALITES RECHERCHEES : - Conseiller(e) en insertion professionnelle, travailleur(euse) social(e). - Connaissance du secteur de l'IAE, expérience d'accompagnement à l'emploi auprès de personnes en situation de précarité. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits). - Sens de l'accueil et qualité d'écoute. - Qualités relationnelles et réel dynamisme. - Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situation d'intervention (personnes en situation de grande précarité, équipes professionnelles, partenaires opérationnels, intentionnels et financiers). - Savoir prioriser et organiser pour mutualiser. - Esprit d'initiative, autonomie, rigoureux, ouverture et capacité d'adaptation. - Connaissance du territoire. - Déplacements à prévoir sur le territoire de l'agglomération grenobloise et pays voironnais. COMMENT POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (impérative) à recrutement@groupementdespossibles.org
Poste à prendre dès que possible. Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, ) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement Pour l'équilibre de l'équipe, idéalement une personne qui a de l'expérience ( au moins 1 an). *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Possibilité 28h ou 35h Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée" à glisser dans l'encart prévu.
Missions principales - Réaliser la plonge du restaurant - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine - Entretenir son poste de travail et les outils de travail - Entretenir les équipements du restaurant et de la cuisine et des annexes - Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) - Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves - Trier les déchets Profil recherché - Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté - Esprit d'équipe - Sens de la discipline - Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant de gestion administrative (H/F) un candidat avec 2-3 ans d'expérience en assistanat de gestion ou connaissances équivalentes du monde de l'entreprise. Maîtrise de Word, Excel, SAP appréciée. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Passer des commandes auprès des fournisseurs -Gérer le ticketing -Assister dans la facturation, y compris pour la téléphonie -Rechercher des informations et valider l'imputation des factures -Utiliser efficacement les logiciels tels que Word, Excel et SAP -Maintenir une organisation optimale des documents et dossiers -Communiquer activement avec les différents départements pour assurer la fluidité des opérations -Participer à l'amélioration des processus de gestion Le profil : Recherche candidat avec 2-3 ans d'expérience en assistanat de gestion ou connaissances équivalentes du monde de l'entreprise. Maîtrise de Word, Excel, SAP apprécié. Vos avantages : -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Présentation de la structure La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions et 1 service - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche - Le service Management et Support aux Projets de recherche (MSPRI) L'Université Grenoble Alpes a pour objectif de devenir un pôle universitaire de référence en recherche et innovation. Dans ce contexte, une Unité de Service REPSO a été créée en janvier 2022 pour renforcer l'accompagnement des projets de recherche institutionnels. Elle implique ainsi notamment les agents du service MSPRI auquel ce poste est rattaché. Description du projet FORESEE : Le point de départ du projet FORESEE est que la dimension vécue des conséquences du changement climatique (CCC), encore largement inexplorée, est essentielle pour comprendre la diversité des réactions (ou l'absence de réaction) aux conséquences du changement climatique, expliquer correctement les dynamiques sociales conflictuelles qu'elles suscitent, et proposer des modalités de changement durable et équitable. Le projet dure 7 ans, à partir de 2025. Missions principales : Vous serez le coordinateur opérationnel du projet et vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables scientifiques du projet FORESEE . Activités principales : - Piloter la mise en œuvre du projet : rétroplanning, procédures, avenants, pilotage des appels à projets internes. - Suivre le budget et l'engagement des dépenses. - Coordonner le projet avec les différents partenaires et en lien avec les services ressources (RH, financier, juridique, communication). - Être garant du respect des conventions et des règles du financeur. Communiquer avec le bailleur de fond. - Piloter le reporting du consortium (financier et technique) et soumettre les livrables. - Assurer l'interface entre les équipes des axes du projet. - Animer les réseau: partenaires, réseaux de doctorants. - Organiser les évènements en collaboration avec le responsable scientifique du projet : séminaires de la communauté, les journées scientifiques ainsi que les réunions des instances de gouvernance du projet. - Assurer la stratégie de communication et sa mise en place par les canaux de communication (site, RS, etc). - Prévenir les risques et coordonner la réponse. - Coordonner le projet avec les différents partenaires et en lien avec les services ressources (RH, financier, juridique, communication). Spécificités du poste : Périodes de pics d'activités liées aux reporting. Déplacements réguliers auprès des membres du consortium en France ou en Europe (1 à 2 fois par mois). Flexibilité ponctuelle requise en fin de journée, selon les besoins. Expérience professionnelle souhaitée : Une première expérience de management de projets de recherche ou de la gestion de financement public est vivement souhaitée. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.).
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos missions seront notamment les suivantes : - Accueil physique des partenaires selon les normes groupes - Gestion des appels/messages entrants de tous les partenaires de l'agence - Gestion et traitement du flux d'études et de dossiers - Réalisation des actions de formation auprès des prospects / partenaires de l'agence pour développer leur autonomie - Suivi des éléments de risques pour l'agence - Gestion administrative de l'agence - Support des IC et AC dans le montage des agréments - Support de l'agence pour la réalisation des missions commerciales De formation bac +2 à bac +3 (type ESC, IAE) - spécialisation commerce / relation clients, vous possédez une expérience requise d'au moins 2 ans dans le domaine du commerce et idéalement dans le domaine des services financiers et/ou bancaire ? Vous êtes doté d'un excellent relationnel, avez le sens du commerce ? Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ?
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
FB CONSEILS, société de recrutement RH, mandatée par une agence immobilière indépendante et familiale iséroise avec + de 5 000 clients actifs en gestion syndic et transaction, recherche un(e) Aide-Comptable Syndic en CDI, dont le poste est basé sur Grenoble. Cette structure à taille humaine, développe la proximité et l'écoute vis à vis de ses clients, partenaires, et ils sont soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi leur collaborateur. Aujourd'hui, l'activité de syndic de copropriété est en pleine croissance, à ce titre, FB CONSEILS, pour le compte de sa cliente, recherche un(e) Aide-Comptable de Syndic de Copropriété. Les missions principales seront : - Suivre la comptabilité des copropriétés sous le contrôle de la Responsable du Service Syndic : - saisir les chèques et remises en banques - saisir les virements - pointer les comptes - établir les rapprochements bancaires - codifier et saisir les factures - suivre des relances d'impayés et les contentieux - enregistrer les Mutations - réaliser un suivi de trésorerie - présenter des arrêtés de comptes - préparer un bilan comptable. - Préparer et suivre les dossiers confiés par le Gestionnaire de Copropriété (édition de grand livre comptable, journaux fournisseurs et clients.) Profil et compétences : Reconnu pour votre esprit de synthèse, vous savez vous adapter à l'ensemble des personnalités et services de l'entreprise, la rigueur de votre organisation sera la clé de notre réussite commune. Maîtrise des outils informatiques (maîtrise des logiciels Word et Excel), Poste en CDI temps plein, prime exceptionnelle annuelle. Poste évolutif.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin mai 2025, l'Afiph, recherche un Travailleur social / CESF / Assistant de service social / Educateur spécialisé H/F pour l'équipe Oisans-Trièves de son service en milieu ouvert SAVS. Le SAVS de l'AFIPH comprend des services et dispositifs pour les adultes. Il propose des accompagnements personnalisés en faveur de l'inclusion sociale, professionnelle et l'accès aux soins. Le poste est basé à Grenoble. Vous serez rattaché(e) au Chef de Service. Vos activités principales : Etablir, organiser et optimiser le parcours social, médico-sociale et sanitaire des personnes accompagnées - Evaluer la situation globale - Identifier / analyser des situations et définir des actions - Co-construction, suivi et adaptation du Plan d'action - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDD mini 3 mois jusqu'au 31/05/25 - Temps plein / possibilité 80% selon candidat Lieu : GRENOBLE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Tickets restaurant - participation aux frais de transport Profil recherché Votre profil ? - Diplôme DEES exigé - Expérience de 1 à 5 ans souhaitée dans le secteur du handicap Vos qualités ? - Appétence pour le travail pluridisciplinaire - Capacité à travailler seul et en équipe - qualité relationnelle et esprit d'équipe Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
respect des gestes barrières auxquels sont soumis tous les employeurs pendant la crise sanitaire Covid 19.
La Mission Locale de Grenoble exerce un service public de proximité avec l'objectif essentiel d'apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation et d'orientation du public jeune entre 16 & 25 ans. Toujours avec cet objectif en tête, l'équipe de la Mission Locale de Grenoble travaille à l'élaboration de solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et développerez vos compétences ! La Mission Locale de Grenoble, association loi 1901, membre du Service public de l'Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO), 49 salariés, 4500 jeunes accompagnés, recrute un(e) Conseiller-ère en Insertion Professionnelle H/F. Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi, l'alternance, la formation : Vous construisez avec les jeunes un parcours dynamique combinant expérience de travail, élévation du niveau de compétences et suivi global : Élaboration, mise en œuvre et animation d'ateliers collectifs Accompagnement individuel intensif et resserré vers l'emploi Vous coopérez avec différents partenaires extérieurs dans le cadre d'un accompagnement global du jeune Vous favorisez les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques, contrat de travail ) Vous travaillez en lien avec l'ensemble des conseillers et des services de la Mission Locale Vous assurez une veille sur l'activité d'insertion Vous assurez le reporting de vos actions notamment grâce à un suivi administratif quotidien (réalisation des objectifs fixés par le dispositif et garantie de l'engagement des jeunes) PROFIL: Bac+2 à Bac +5 validé en rapport avec l'activité, et au moins un an d'expérience dans ce domaine. Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, des politiques publiques de l'emploi et des techniques de recherche d'emploi Connaissance du bassin d'emploi Grenoblois Maitrise informatique et rigueur administrative Technique d'animation collective Esprit d'équipe Sens du service Capacité d'écoute et d'initiative CONTRAT : CDD à temps complet de 6 mois Horaires : 39h/semaine avec cumul de 2 RTT par mois Salaire à partir de 2180 € bruts Poste à pourvoir dès que possible Envoyez vite votre CV + lettre de motivation à recrutement@ml-grenoble.org !
L'association a pour but : D'analyser les demandes formulées par les Jeunes dans l'insertion sociale et professionnelle (travail, formation, habitat, santé, temps libre, etc) D'accueillir, d'informer, de conseiller les jeunes, de les aider à bâtir un projet d'insertion sociale et professionnelle et un itinéraire qualifiant personnalisé et de les suivre dans la mise en œuvre de leur projet, de leur accès à la formation et à l'emploi. Horaires 08h30/12h30-13h30/17h30 vendredi 08h30/12h30
Renseignement sur les interventions qui vont être entreprises (nature, coût, durée). Suivre l'intervention et s'assurer de la conformité des travaux (qualité, ponctualité, prix) Expliquer la facture au client puis l'encaisser. Restituer le véhicule. Conseiller le client sur les opérations d'entretien à prévoir sur son véhicule Conseiller sur des prestations complémentaires Relation avec les assureurs pour la prise en charge des sinistres Diplomate, aimable, vous avez le sens de l'écoute, le goût pour les relations commerciales et les relations humaines et professionnelles. Disponible, rigoureux et organisé, vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique. Vos connaissances en technique automobile et mécanique seront un atout pour ce poste.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
CDD à pourvoir de suite au sein de la crèche Babilou Schuman à Grenoble Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! ***** CAP Petite enfance EXIGE ****** Merci de candidater seulement si vous avez un CAP AEPE ou équivalent. Pour candidater: CV + lettre de motivation
L'ECF recherche pour son site de Grenoble un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Nous recherchons pour notre client, établissement public agissant dans le domaine de l'énergie, un chargé de mission juridique F/H.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Accompagner la Direction à prise de décision - Rédiger des notes d'informations et d'analyses juridiques - Construire et suivre le planning des instances - Vérifier la conformité des conventions - Assurer un veille juridique régulière De formation Bac+2/3 en droit, vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes une personne rigoureuse et dotée d'un bon esprit de synthèse. Conditions de travail : Poste à pourvoir rapidement Temps plein : 35h ou 37.5h ou 40h - donnant droit à 27RTT (si 40h/semaine) Accord télétravail Chèque déjeuner Rémunération à définir selon profil et expérience comprise entre 2282.86 EUR brut et 2409.30EUR brut
Vous êtes motivé(e) ? Rigoureux(se) ? De nature autonome ? Organisé(e) ? Passionné(e) par la santé ? Vous aimez prodiguer vos conseils ? Vous avez le sens du contact humain et vous êtes dotée d'un excellent sens commerçant ? Oui ? Alors venez vite nous rejoindre ! Equipe jeune et dynamique de 6 personnes. Pharmacie récemment rénovée sur le cours Jean Jaurès, commodités a proximité, transports en commun et parking gratuit, clientèle de quartier agréable, nombreux commerces a proximité. Possibilité de travailler 35h en semaines de 4 jours. Coupure déjeuné quotidienne. Salle de repas. Tickets restaurant, primes...
Accueil des clients dans la concession. Gestion et saisie des encaissements Gestion du standard téléphonique. Gestion des pointages de l'atelier et des absences. Suivi des indicateurs du constructeur (normes spécifiques) Suivi des réclamations clients. Traitement des garanties constructeur Gestion des formations de l'après-vente Vous êtes une personne reconnue pour votre réactivité et votre sens du service Vous présentez une première expérience réussie en contact direct avec des clients.
L'ECF recherche pour son site d'Eybens un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Nous recherchons un(e) CUISINIER (ERE) (F/H) pour notre établissement réalisant 120 couverts et basé à SAINT EGREVE (38). Rattaché(e) au Chef de cuisine vous ferez partie d'une équipe composée de 6 personnes. Vos principales missions seront : - Ravir les papilles de vos 120 convives avec des produits frais, locaux et de qualité en s'adaptant aux régimes spécifiques. -Participer à la production chaude et froide -Remise en états des locaux - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN 35h Pour cela, nous vous offrons : - Rémunération: 2000€/mois Brut+ PAC et PSM + 13ème mois - Horaires: de 07:00 à 14:30 ou de 13:20 à 20:30 en semaine et 1 week-end/3 selon planning de roulement - Avantages: une mutuelle d'entreprise avec régime de base gratuit, Repas fournis, avantages CSE, 13ème mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Vous avez une expertise culinaire avérée, une véritable curiosité gastronomique et avez le soucis de la qualité dans l'assiette. Vous faites de l'accueil et de l'expérience de vos convives une priorité au sein de votre restaurant Vous avez un esprit d'équipe et le goût de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes flexible, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Associé à : Votre passion et votre créativité ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! Alors ce poste est fait pour vous!
Vood recrute équipier(e) polyvalent(e) : Vood, restaurant spécialisé en cuisine végétarienne à Montbonnot-Saint-Martin, cherche une personne motivée dynamique et prête à s'investir. Pas besoin d'expérience, si tu veux apprendre et travailler dans une ambiance sympa on t'attend ! Ce que l'on propose : Contrat : CDI de préférence. Temps de travail : plutôt du temps plein mais on peut en discuter. Horaires : pas de coupures et on termine au plus tard à 21h. Avantages : système de primes pour récompenser ton implication. Tes missions : Participer à la préparation et au dressage de nos plats. Assurer le service au comptoir. Veiller à ce que tout reste propre et organisé. Préparer, laver, cuire, éplucher tout types de légumes. Nettoyage des plans de travail et du restaurant. Plonge et rangement. Réception commandes. Ce que l'on recherche : Quelqu'un de polyvalent(e), prêt(e) à apprendre et à donner un coup de main où c'est nécessaire. Une personne à l'aise avec les clients et avec le travail en équipe. Expérimenté(e) ou non, on peut te former à condition d'être motivé(e). Envoie ton CV à voodfrance@gmail.com et on te recontacte rapidement. À bientôt.
Pour notre client basé à MONTBONNOT SAINT MARTIN (38) , Nous recherchons un(e) Cuisinier(e) H/F . Vos missions au sein d'une brigade composée de 5 personnes, et réalisant 120 couverts/jour seront: - Ravir les papilles des résidents et du personnel avec des produits de qualité - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein sur 4 jours : Lundi, mardi de 08h30 à 19H30 et samedi, dimanche de 07h-19h30 et 1 Week end sur 2. -Rémunération : 1950 euros Brut Mensuel - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base gratuite - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients Vous avez une expertise culinaire avérée, une véritable curiosité gastronomique et avez le soucis de la qualité dans l'assiette. Vous faites de l'accueil et de l'expérience de vos convives une priorité au sein de votre restaurant Vous avez un esprit d'équipe et le goût de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes flexible, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Associé à : Votre passion et votre créativité ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! Alors ce poste est fait pour vous!
Le conseiller / la conseillère de prévention en charge des département de la Drôme et de l'Ardèche est placé(e) sous l'autorité du conseiller de prévention académique, responsable du service de santé - sécurité au travail. Le conseiller académique est positionné au rectorat de Grenoble. Le conseiller / la conseillère de prévention a pour mission d'assister et de conseiller les Directeurs académiques des services départementaux de l'Éducation nationale de la Drôme et de l'Ardèche dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Activités : Au niveau des départements de la Drôme et Ardèche -Assister et conseiller les chefs d'établissements et de services en matière de santé et sécurité au travail ; -Participer aux travaux des instances en apportant son expertise ; -Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels ; -Animer le réseau des assistants de prévention du 1er et du 2nd degré ; -Effectuer l'analyse des causes des accidents de service et de travail ; -Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement. Au niveau académique : -Participer aux différentes missions du service santé-sécurité au travail : Conception et diffusion des dispositifs académiques de prévention, élaboration de bilans, participation aux groupes de travail. -Participer au plan académique de formation des personnels. Les atouts du poste : . Une possibilité de télétravailler avec l'accord de votre supérieur et selon votre autonomie sur le poste ; Les conditions particulières d'exercice : . Le poste est rattaché aux Directions des services départementaux de l'Éducation nationale de Valence (26) et de Privas (07). . Permis B exigé : déplacements fréquents dans les deux départements. . Temps de travail de 1607h / an, pour 50 jours de congés. Profil recherché : Connaissances : . Normes et procédures de sécurité ; . Règlementation en matière de prévention des risques ; . Méthode d'analyse des risques ; . Méthodologie de conduite de projet. Compétences opérationnelles : . Définir et appliquer des procédures et des règles ; . Établir un diagnostic ; . Exprimer et structurer des idées ; . Rédiger des clauses techniques ; . Identifier, expliciter et prioriser des besoins. Compétences comportementales : . Capacité d'adaptation ; . Discrétion ; . Sens du relationnel, sens du dialogue.
L'IUT2 est une composante de l'Université Grenoble Alpes qui délivre des Bachelors Universitaires de Technologie (BUT) des Licences professionnelles dans les domaines de la gestion, du commerce, du droit, de l'information et de la communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Il propose également des formations préparant aux examens nationaux de comptabilité et de gestion, de l'expertise comptable, aux diplômes d'État du travail social et des formations qualifiantes. L'équipe administrative est composée de 90 agents répartis en 10 services sur 5 sites. Les équipes pédagogiques sont composées de 180 enseignants (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré et contractuels) et de 450 chargés d'enseignement. L'IUT2 a pour mission la professionnalisation de ses étudiants qui peuvent à l'issue de leur formation accéder directement à l'emploi et/ou poursuivre leurs études. Les stages, l'alternance et la mobilité internationale sont les modalités privilégiées pour développer les compétences métiers et transversales. Le Centre des Compétences et des Métiers, composés de 2 agents, a pour vocation d'accompagner les étudiants de l'IUT2 dans leur projet professionnel. Il devient un soutien fort dans la recherche d'alternance des étudiants de l'IUT. À cet effet, l'IUT2 se dote de son propre Career Center, plateforme permettant de faire le lien pour les offres d'alternance, de stage, d'emploi entre les entreprises et autres structures privées et publiques et les formations. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du Centre des Compétences et des Métiers, votre principale mission sera d'apporter votre appui dans les activités de prospection et d'information auprès des structures privées, publiques et associatives en vue du placement des étudiants d'IUT en stage, alternance ou emploi. Activités principales : - Accueillir et informer les entreprises et autres structures sur les formations proposées par l'IUT. - Collecter, traiter, contrôler et diffuser des offres d'alternance, de stage, d'emploi sur la plateforme Career Center de l'IUT2. - Participer à l'organisation de salons, de job dating, de conférences métiers. - Alimenter des bases de données, répondre aux enquêtes. - Constituer des dossiers documentaires et les actualiser. - Assurer une communication adaptée auprès des entreprises, des étudiants et des départements de formation. Restriction ou contraintes liées au poste : participation aux événements de promotion des formations les samedis et en fin de journée (occasionnellement). Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac minimum. Expérience dans les domaines de la promotion de l'offre de formation, de la prospection client auprès d'un public entreprise.
Cherche agent de sécurité ,démarqueurs sachant travailler en équipe ayant un bon relationnel . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité. PRESENTATION DE L ENTREPRISE: Nous nous engageons a offrir des services de qualité afin d'obtenir une réelle satisfaction par le biais de nos prestations. en venant nous rejoindre vous bénéficiez d'une prise en charge a hauteur de 50% du ticket de transport et de la mutuelle entreprise.
