Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Engins située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Engins. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Sassenage, 38 - Grenoble, 38 - Échirolles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Fonctions : - Saisie des commandes clients - Gestion clients - Contact téléphonique avec les clients (standard..)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
- Elaborer, en lien avec le responsable de programme et le manager, le cadencement des cours selon le calendrier pédagogique - Identifier et analyser les contraintes internes et externes pour proposer et administrer les plannings - Contacter les enseignants internes ou occasionnels pour récolter leurs disponibilités - Planifier les cours en optimisant les ressources en salles et les coûts liés aux déplacements - Initier les contrats de travail des enseignants occasionnels avant la prise en charge par le service RH - Gérer la reprographie des supports de cours en lien avec le prestataire - Organiser les déplacements inter-sites des enseignants occasionnels - Travailler en équipe et en concertation avec les autres membres de l'équipe planification afin d'assurer une bonne répartition des ressources disponibles en fonction des contraintes et des priorités des portefeuilles de programmes - Travailler en collaboration avec les services de scolarité et organiser les examens pour assurer une qualité de service maximum aux étudiants - Faire appliquer les règles liées aux process mise en place par la structure Informations sur la mission: - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein sur 35h par semaine - Mission d'intérim de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Rémunération en fonction du profil Le poste vous intéresse, n'hésitez pas à contacter l'agence CRIT de Grenoble - Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en assistanat - Expérience significative d'environ 2-3 ans minimum sur un poste d'assistant administrative et/ou commercial - Savoir lire et écrire en anglais - Maitrise du pack office Savoir-être: - Autonome, rigueur et esprit d'équipe - Organisé , structuré, et savoir anticiper ses missions - Savoir gérer des situations d'urgence et/ou complexe - Faire preuve de capacité d'adaptation - Etre réactif et force de propositions - Avoir une aisance relationnelle avec les différents publics
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant(e) Amélioration Continue. En tant qu'Assistant(e) Amélioration Continue, vous intégrerez l'équipe performance industrielle et aurez pour missions : -Réaliser une analyse de déroulement simplifiée des flux de câblage, d'intégration et de salle blanche. -Suivre les équipes de production avec un template prédéfini pour reporter les différentes tâches et quantifier le temps alloué à ces tâches. -Effectuer une analyse de déroulement complète sur l'activité de contrôleur automatisme, en identifiant l'enchaînement des tâches et en quantifiant le temps alloué à chaque étape. -Travailler et analyser les données recueillies afin de proposer des idées d'amélioration et de transformation. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) et passionné(e) par l'amélioration continue, avec les compétences suivantes : -Bac2/3 en amélioration continue, performance industrielle, qualité ou équivalent. -Maîtrise des outils informatiques. -Capacité à analyser et interpréter des données pour proposer des solutions innovantes. Le plus pour votre candidature : Une expérience préalable dans un environnement industriel. Horaires de journée Rémunération selon profil. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ACE emploi Domène recherche pour son client - distributeur de chaussures - un.e : VENDEUR à Grenoble Caractéristiques du poste :Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et passionnées par la mode et le service client pour renforcer les équipes de notre client pendant la saison estivale. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à la bonne tenue du magasin. Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. Effectuer les encaissements et gérer les retours et échanges. Contribuer à la fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé. Type de contrat : Mission intérim - Horaires de mission : selon planning du client Rémunération : 11,88€ Brut de l'heure Les + plus notre client : Titre restaurant 7€ par jour pris en charge à 50% par l'employeur
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
APF Entreprises est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 150 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 3,5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous- traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports
Au sein d'une équipe de 2 personnes vous êtes le/la garant(e) de l'image de marque du groupe, du siege et de son bon fonctionnement. Vos missions : Assurer l'accueil physique et l'orientation des visiteurs Assurer le standard téléphonique (prise de messages, mise en relation avec le bon service, .) Ouvrir, traiter et distribuer aux services concernés le courrier interne et externe, entrant et sortant Réceptionner les livraisons diverses Gérer, administrer, optimiser les commandes de consommables en économat et papeterie Assurer le suivi des réservations des salles de réunion Procéder aux réservations diverses pour les collaborateurs(trices) du Groupe (hébergement, transport, restauration. ) Participer activement à la gestion administrative du groupe poste sur 39h semaine en presentiel
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de la relation commerciale à distance Suite à un accroissement d'activité. La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Service à l'assiette, accueil client, mise en place + aide en cuisine Journée en continu midi ou soir (11h45 - 16h ou 16h - 21h) le week-end uniquement. Durée hebdomadaire modulable : 24h. Établissement accessible en transports en commun (bus T65). Pas de possibilité de logement.
Envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante: auberge@lestroispucelles.fr ou présenter vous avec votre CV à l'adresse suivante : Auberge des 3 pucelles 1015 route du VERCORS 38250 Saint Nizier du Moucherotte en dehors des heures de service (12h-14h).
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant de direction H/F. Vos missions: En tant qu'assistant(e) de direction, vos principales responsabilités incluront : - La gestion des plannings et l'organisation des rendez-vous pour la direction. - Le suivi et la gestion des dossiers clients. - La coordination et la préparation des réunions. - La rédaction, la mise en forme et l'archivage de divers documents tels que des courriers, des rapports et des comptes-rendus. - La gestion de la communication interne et externe, y compris les réponses aux emails. - La collaboration avec les partenaires et les prestataires externes. - La participation à la création et à la diffusion de supports de communication. Votre profil: - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion immobilière. - Capacités rédactionnelles et aisance en communication. - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une première expérience réussie sur un poste similaire est requise.
Le client Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un leader dans le secteur de la logistique, un Agent de quai Grenoble (H/F). Vous êtes énergique, méthodique et motivé(e) ? Voici les tâches qui pourraient être les vôtres : -Palettisation et optimisation de l'espace de stockage -Manipulation de marchandises avec soin et efficacité -Assurer et garantir la réception des produits -Contrôle de l'enregistrement (scan) avec précision -Préparation des commandes pour une expédition rapide -Expédition des pièces en respectant les consignes de sécurité -Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail équipe après-midi: 13h à 20h Le profil une première expérience en logistique ou manutention serait un atout, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre rigueur et attention aux détails -Votre sens de l'organisation et capacité à prioriser -Votre dynamisme et motivation -Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
La MJC Lucie Aubrac recherche un/une secrétaire de direction H/F pour un remplacement. Missions: Premier contact du public avec la MJC, vous accueillez le public et assurez toute la partie administrative et la prise d'inscriptions. Vous assurez et coordonnez le bon fonctionnement du secteur administratif et comptable, en lien avec le projet associatif, et en transversalité avec l'équipe de la MJC. Vous serez responsable de votre caisse, et êtes tenu/e de la vérifier quotidiennement. Profil: Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions « Noé » (si possible) maîtrise de l'orthographe et de la grammaire- CDD de remplacement (terme encore inconnu), 33h hebdomadaires Horaires: du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h15 Vous pourrez être amené à travailler indifféremment dans chacun des deux sites de la MJC : espace Capuche ou espace Clos d'Or. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : Intégré.e au sein du Laboratoire d'essais R&D de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous intervenez en amont et/ou en aval des campagnes d'essais pour la préparation des produits. Vous avez en charge de garantir la réalisation et la préparation des prototypes en vues d'essais. Vos principales missions sont : - Réaliser des prototypes représentatifs des gammes existantes ou futures pour le compte des clients internes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. - Préparer les prototypes avant essais - Assister ponctuellement les campagnes d'essais pour la partie mise au point - Détecter les éventuelles anomalies La prestation se déroulera à Grenoble (38) en horaire de journée. PROFIL : Vous êtes diplomé.e d'un CAP ou Bac Pro Mécanique. Vous avez des compétences en montage mécanique (montage, serrage au couple...), en mise au point et utilisation de clé dynamométrique ainsi que des connaissances en électrotechnique. Vous êtes manuel.le et rigoureux.se. Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : Intégré.e au sein du Laboratoire d'essais R&D de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous intervenez en amont et en aval des campagnes d'essais pour la préparation des produits. Vous avez en charge de garantir la réalisation et la préparation des prototypes en vues d'essais et plus particulièrement la pose de thermocouples dans le cadre d'essais d'échauffements. Vos principales missions sont : -Fabrication des thermocouples (soudure des fils, branchement des prises) -Démontage des prototypes et pose des thermocouples à l'intérieur du produit -Remontage du prototype -Assistance à l'équipe de chargés d'essais durant la phase d'essais -Détection des éventuelles anomalies -Dépose des thermocouples, démontage du prototype Le poste peut être évolutif vers un poste de monteur mécanicien metteur au point pour assurer le montage complet d'appareillage électrique. La prestation se déroulera à Grenoble (38) en horaire de journée. PROFIL : Vous êtes diplomé.e d'un CAP ou Bac Pro Mécanique ou Electrotechnique. Vous avez des compétences en montage mécanique (montage, serrage au couple...) et des connaissances en électrotechnique. Vous êtes manuel.le, rigoureux.se et faites preuve de précision dans vos tâches quotidiennes. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. Nous attendons votre CV !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un assistant technique H/F pour une entreprise dans le milieu du BTP sur Echirolles. Vos missions: Nous recherchons un(e) assistant(e) technique spécialisé(e) dans le secteur du BTP. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des sous-traitants, le suivi des comptes clients, et l'optimisation des processus internes, en particulier dans le cadre des appels d'offres. - Coordination des sous-traitants : Assurer le suivi et la gestion des sous-traitants, veiller au respect des contrats et au bon déroulement des prestations dans les délais impartis. - Gestion administrative des sous-traitants : Mise à jour des dossiers administratifs et gestion des contrats de sous-traitance. - Suivi des comptes clients : Tenue à jour et gestion de la base de données clients, incluant les contacts, contrats, et informations de facturation. - Contrôle des pré-facturations : Vérifier les listings de pré-facturation envoyés aux commerciaux et collaborer avec le service commercial pour résoudre les incohérences avant l'émission des factures finales. - Gestion des appels d'offres : Préparation, montage et suivi des dossiers d'appels d'offres, de la collecte des informations à la rédaction des documents, en s'assurant du respect des délais et de la conformité des dossiers. - Accueil téléphonique : Gérer et orienter les appels vers les services concern Votre profil: - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de l'administration des ventes, ainsi qu'une expérience confirmée dans la préparation et le suivi des dossiers d'appels d'offres. - Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, est fortement souhaitée.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant ADV H/F pour une mission d'intérim de 6 mois sur Echirolles. Vos missions: Missions principales : - Enregistrer et traiter les commandes dans l'ERP (achats ou ventes). - Vérifier et comparer les commandes avec les factures correspondantes. - Gérer diverses tâches administratives, notamment l'ouverture de comptes clients et fournisseurs, les relances administratives, ainsi que la gestion du courrier. - Émettre, modifier et envoyer les factures. - Suivre les créances clients et effectuer les relances nécessaires. - Gérer les litiges éventuels. Votre profil: - Solides connaissances des modes de règlement. - Expertise en administration des ventes. - Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Pack Office. Diplôme : Bac +2 en gestion, logistique, ou domaine similaire. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expérience significative en administration des ventes et gestion logistique.
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
A titre indicatif, vos fonctions seront notamment les suivantes : - Tâches & Responsabilités : - Gestion des caisses journalières Accueil & Bar. Suivi et traitement des anomalies de caisses en collaboration avec l'hôtesse ou le barman concerné; - Saisie dans tableur mensuel de suivi des caisses; - Transmission avant le 5 du mois suivant de la caisse mensuelle à CAP FAMILLES (saisies des caisses accueil & bar, saisies des dépenses); - Responsable du coffre et de son approvisionnement en monnaie pour le bar & l'accueil et tout service ayant des achats à effectuer; - Gestion des embauches en CDI ou saisonnières en relation avec la direction et les chefs de services (édition et distribution des contrats, DUE, fiche de suivi du personnel). - Saisie dans les tableaux SALAIRES CDI et SAISONNIERS pour transmission à CAP FAMILLES des éléments de salaires nécessaires à l'édition des bulletins et le paiement ; - Suivi de tous les paramètres concernant les salariés influant sur le calcul du salaire (Prise de congés, absences pour maladie, absence pour récupération d'heures dans le cadre de la modulation etc). - Suivi et enregistrement des heures dans le cadre de la modulation du temps de travail ; - Gestion des repas et des hébergements ainsi que des avances sur salaires pouvant être pris par les salariés pour le calcul du salaire. - Transmission à CAP FAMILLES vers le 25 du mois des tableaux de salaires CDI & CDD nécessaires à l'émission des bulletins et au règlement des salaires; - Inscription des salariés éligibles auprès des organismes de santé et de prévoyance (HUMANIS Prévoyance). - Suivi et inscriptions auprès des organismes de formation dans le cadre du plan de formation continue et du DIF, en collaboration avec CAP FAMILLES. Transmission de l'ensemble des dossiers réglés à CAP FAMILLES pour suivi annuel. - Participation pour suivi des actions menées par le CSE (Allocation Rentrée scolaire, Chèques Kdos, chèques ANCV etc.) Collecte et envoi des pièces et/ou justificatifs. Validation avec CAP FAMILLES des salariés éligibles. - Gestion du courrier arrivé et départ (enregistrement et distribution à la direction). - Gestion des factures à l'arrivée (distribution par la direction au service concerné) et gestion des factures après validation chef de service pour règlement par CAP FAMILLES (règlement effectué par l'ESCANDILLE uniquement suite dérogation à la procédure comptable); - Etude de prix et sélection fournisseurs sur demande de la direction ; - Provisions diverses (étude de la masse salariale dans le cadre du budget, suivi des congés payés) ; - Suivi des dossiers assurances, gestion des sinistres de la déclaration aux règlements ; - Accueil et renseignements téléphoniques (prise d'options, demandes de documentations, transmission des tarifs des séjours). Commercialisation des séjours, Pratique du logiciel de réservation.
Village vacances Cap France de 105 chambres en pension complète et 33 appartements en location. 500 lits disponibles. Ouverture à l'année.
Vous aurez pour missions : - déchargement de camions pneus et pièces - la Manutention de pneus et pièces - la Réception de pneus et pièces - la Préparation de pneus et pièces Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le commerce de gros d'équipements automobiles, nous recherchons un Télévendeur. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes organisé(e) et avez déjà acquis des connaissances dans le pneu et la pièce auto, au cours de votre cursus personnel et/ou professionnel. - Vous aurez à accueillir le client (professionnel de l'automobile uniquement) au téléphone et déterminer avec lui ce qu'il recherche en termes de pneus et de pièces. Poste à pourvoir dès que possible sur des horaires en journée du lundi au vendredi Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application
La Régie Personnalisée du Centre Culturel et Sportif (RPCCS) « le Cairn » recrute un(e) MEDIATEUR-TRICE, CHARGE(E) de communication F/H Par voie contractuelle en contrat à durée déterminée d'une durée de 8 mois Poste à temps complet (35 heures hebdomadaire) - Catégorie C Contexte : Le Centre Culturel Le Cairn est installé dans le massif du Vercors et développe une programmation culturelle éclectique, autour du spectacle vivant et avec plusieurs accueils de spectacles chaque mois. Une équipe de 4 personnes fait vivre le lieu, au sein duquel se trouve une salle de spectacle et de cinéma, des salles de musique et de danse, un dojo, une médiathèque et des salles de réunion. Le Cairn est l'organisateur du festival de cinéma "Jeunes Bobines", fortement implanté sur le territoire depuis 30 ans. Sous l'autorité de la directrice de la RPCCS, le-la médiateur-trice et chargé(e) de communication aura pour missions : → MISSIONS PRINCIPALES - Développer des actions de médiation en direction des publics, en particulier des jeunes spectateurs, en temps scolaire et hors temps scolaire (interventions directes en classe / dans les structures, liens avec les intervenants artistiques éventuels, .) - Organiser la venue des établissements scolaires et groupes (réalisation des plannings d'accueil, outils pédagogiques et accueil) - Concevoir, organiser et coordonner des projets culturels en relation avec la programmation - Soutenir l'organisation et la mise en œuvre de 2 événements phares et importants : Festival Jeunes Bobines - du 26 février au 4 mars 2025 & Festival Voyages en scènes - du 15 au 18 mai 2025 - Soutenir et suivre la résidence artistique de territoire de la compagnie SZ (ciné concert) - Réaliser la communication et assurer la mise en œuvre du plan de communication : rédaction et diffusion de contenus pour les différents supports (web et print), communiqués de presse, spots radio, newsletter, mise à jour site internet, animation réseaux sociaux, affichage et dépôts de plaquettes, . - Contribuer à l'organisation logistique de la saison culturelle et à l'accueil des spectacles et équipes artistiques (accueil artistes, vente et suivi billetterie, accueil du public / groupes, lien avec les bénévoles, .) - Participer à l'accueil logistique des expositions (accrochage, vernissage, démontage) - Assurer des missions administratives simples (accueil téléphonique, suivi boîtes mail) - Participer aux réunions et instances d'organisation - Participer à la vie de la structure (réunions d'équipe, événements, etc.) - Accueillir des séminaires ou événements extérieurs : installation d'espaces, services, etc. → DONNEES RELATIVES AU POSTE - Travail en lien avec les usagers, les élus et les partenaires internes et externes - Disponibilité : horaires irréguliers (soirée, week-end) en fonction des manifestations accueillies → DUREE : Remplacement d'un agent sur poste permanent statutaire indisponible pour congés de maternité à compter du 27 janvier 2025 jusqu'au 12 octobre 2025, à temps complet - Cadre d'emploi Filière culturelle Adjoint administratif - catégorie C. → REMUNERATION : Statutaire + régime indemnitaire + COS38 + participation prévoyance et/ou mutuelle. → PROFIL : - Bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe, capacité d'écoute, discrétion professionnelle - Bonne aisance rédactionnelle - Connaissance et pratique obligatoire des divers outils et logiciels informatiques courants - Rigueur, minutie, polyvalence, autonomie, sens de l'organisation, capacité d'initiative Pour répondre à cette offre : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivations à : Madame la Présidente, Régie Personnalisée Centre Culturel et Sportif, 180 rue des écoles, 38250 Lans en Vercors ou par courriel : administrationlecairn@lansenvercors.fr Renseignements : Marie Freydière, directrice : 04.76.95.50.05 directionlecairn@lansenvercors.fr Date limite de réception des candidatures : 11 décembre à 17h
Etre capable : - D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel - De contrôler les absences et de signaler tout problème - De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps - De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..) - De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire - De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..) - D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent - De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté - De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat - De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent Horaires annualisés : poste à temps plein Temps de travail annualisé avec périodes de congés payés pour toutes les vacances scolaires Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 08 janvier Niveau Bac minimum requis
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt de travail jusqu'au 31 décembre, avec une éventuelle prolongation) nous recherchons un(e) secrétaire administratif et financier pour rejoindre notre équipe au sein du lycée Lycée ISER-Bordier. Missions principales : Accueil des élèves et des familles, gestion des demandes et informations. Gestion des appels téléphoniques. Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des élèves. Gestion de la comptabilité de première instance. Passation de commandes pour les fournitures et les équipements nécessaires. Collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bon fonctionnement administratif. Profil recherché : Expérience préalable en secrétariat administratif et financier, idéalement dans un milieu éducatif. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable. Bonnes compétences en communication et sens du service. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Contexte Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l'action sociale « Personnes âgées ». Celui-ci se compose d'un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d'un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu. Notre poste Sous l'autorité du Responsable de service, le-la secrétaire assure un accueil téléphonique et physique des usager-ères. : Il-elle est à l'écoute des agents-es sociaux de restauration (ASR), fait le lien entre les différents-es acteurs-trices, effectue différentes tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement du service Les missions : - Diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique auprès du public, des familles et /ou partenaires avec présence impérative parfois dès 6h30 - Traitement des dossiers des usagers : saisie sur le logiciel Millesime, rappel si dossiers incomplets, mise à jour, suivi des hospitalisations. - Suivi de la veille sociale : remplissage du cahier de vie des usager-ères (Millesime), lien avec les partenaires sociaux et familles, signalement, visites à domicile - Participation à la mise à jour du cahier de transmission - Réalisation de la facturation et vérification de celle-ci avec la responsable - Saisie des heures des remplaçants - Suivi de la qualité des prestations ( questionnaire de satisfaction , appel des usager-ères etc.), - Suivi et mise à jour des statistiques relatifs à l'activité - Réalisation et édition de la fiche menu hebdomadaire, - Relais d'information des programmes d'animations des résidences autonomie, des PAGI, et autres informations diverses (canicule, semaine bleue, Noêl à domicile) auprès des usagers-ères via les agent-es sociaux de restauration - Réalisation de photocopie de documents nécessaires à l'activité du service, - Réalisation de bon de commande, validation de factures supervisées par le responsable de service, - Tri, classement et archivage - Assister la cheffe de service dans le traitement et la circulation de l'information (écrite et orale). - Rédaction des comptes -rendus de réunions - Mise à jour du cahier de transmission pour le débriefing du midi et celui du lendemain matin avant le départ en tournées - Gestion de la mise à jour des téléphones avec les agent-es en lien avec le logiciel Millésime - Suivi de la gestion des clés en lien avec les agent-es sociaux de restauration - Identification du nouvel usager : - Créer et remplir le dossier administratif papier - Créer le dossier et scanner les documents administratif s sur Millesime - Contrôle des pièces administratives fournies (avis d'imposition, assurance, mutuelle, attestation vitale). - Transmission des contrats des usager-ères au siège pour signature - Tenir à jour les dossiers administratifs des usager-ères (aide sociale, avis d'imposition, fiche usager) - Suivi des impayés en lien avec la responsable du service et le Service de Gestion Comptable Suivi des absences : Suivi des départs définitifs (retour à domicile, départ vers une autre structure, décès) Suivi des contenants réutilisables : Autres : - Participation aux réunions de service ...
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la santé au travail. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion du planning - Gestion des rendez-vous Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (34h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 7h30 et au plus tard 16h30 - Jours travaillés : lundi au vendredi - Prise de poste : Dès que possible - Environnement de travail : Dynamique, poste en équipe, beaucoup de passage. Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office - Niveau d'anglais : Notions (Vocabulaire d'accueil, savoir accueillir et orienter en anglais) Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : - Mutuelle d'entreprise - Accès au CE - Tickets restaurants - Participation aux frais kilométriques - Remboursement 50% du titre de transport
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein du pôle Développement des Compétences. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement professionnel des agents de notre collectivité. Ici, nous valorisons l'innovation, la coopération et la communication pour offrir un service de qualité, dans une ambiance où l'entraide et l'échange sont au cœur de notre quotidien. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : Vous serez garant-e d'un accueil de qualité pour nos agents, que ce soit en présentiel ou par téléphone. Votre mission : - Informer, conseiller et orienter sur les droits et obligations en matière de développement des compétences. - Vous contribuerez activement à la mobilité professionnelle, en proposant des dispositifs sur mesure, que ce soit dans le cadre de reclassements, de changements de postes ou encore de projets de formation. - De la conception à l'évaluation, vous serez l'un des piliers dans la mise en œuvre des parcours professionnels, en collaboration avec les services et partenaires externes. - Votre expertise participera également à l'élaboration du plan de formation, à la gestion administrative des dispositifs et à l'animation des sessions de formation intra.CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. - Vous êtes animé-e par le développement des compétences et la mobilité professionnelle. - Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets, tout en ayant une bonne maîtrise des dispositifs statutaires de la fonction publique territoriale. - Pédagogue, organisé-e et doté-e d'une grande capacité d'écoute, vous savez mener des entretiens et analyser les besoins. - Vous disposez de solides connaissances du marché de l'emploi et de l'évolution des métiers territoriaux, ainsi que d'une maîtrise des méthodes et outils d'accompagnement professionnel. - Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans vos missions quotidiennes, tout en restant flexible face aux imprévus. - Vous avez des connaissances solides en RH, des compétences en psychologie du travail, et une appétence pour la gestion de projet.
Missions principales: - Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général - Organiser les réunions et divers rendez-vous - Préparer les supports nécessaires aux réunions (excel, ppt, word...) - Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route...) - Organiser et participer aux évènements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients...) - Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs - Contrôler et saisir les notes de frais - Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres - Gérer les commandes (fournitures) - Elaborer et maintenir à jour le tableaux de bord - Diplômé d'un bac +2 minimum - Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire - Compétences clés: adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité et capacités rédactionnelles - Maitrise parfaite des outils informatiques et du pack office
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) de direction à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) de Direction pour notre client, vous aurez pour missions : -Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général -Organiser les réunions et divers rendez-vous -Préparer les supports nécessaires aux réunions (Excel, PPT, Word.) -Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route.) -Organiser et participer aux événements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients.) -Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs -Contrôler et saisir les notes de frais -Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres -Gérer les commandes (fournitures) -Élaborer et maintenir à jour les tableaux de bord Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Diplôme de niveau Bac2 minimum -Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire -Compétences clés : adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité, et capacités rédactionnelles -Maîtrise parfaite des outils informatiques et du pack Office Horaires : de journée Rémunération : base de 25k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Assurer un accueil professionnel à nos locataires et contribuer à traiter leurs demandes pour leur permettre de vivre dans leur logement dans les meilleures conditions. Alors rejoignez l'équipe du Territoire qui recrute son/sa Chargé.e d'Accueil. Prise de poste mi-janvier. Horaires de 8h30 à 17h30. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, prestataires, partenaires, demandeurs de logement) - Apporter une réponse de premier niveau de qualité - Qualifier, décrire enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement Participer à des activités support : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). - BAC + 2 - Bonnes qualités relationnelles (sens du contact, discrétion et savoir être) - Très bonne maîtrise de l'expression orale et écrite (qualité de transmission de l'information vers les autres collaborateurs et vis-à-vis du public) - Esprit d'équipe - Résistance au stress (capacité à gérer les conflits, les pics d'activité au niveau de l'accueil) - Dynamisme, polyvalence, organisation et réactivité - Maîtrise des outils bureautique (word, excel, messagerie.) - Des connaissances de base en gestion locative et en techniques du bâtiment seraient appréciées Pack rémunération :titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce + Primes liées au CDD 10% Indemnité fin de mission et 10% indemnité compensatrice de Congés payés
Accueil, encadrement et service : - Effectuer l'ouverture et la fermeture du café - Accueillir, conseiller et servir les usagers (boissons, goûters, repas.) - Gérer les réservations repas - Veiller au respect des règles de vie commune et de la charte - Encadrer les pedibus, veiller au bon déroulement de la pause méridienne (jeudi et vendredi) - Rangement des locaux et du matériel dans le Café et dans l'annexe Administratif / Gestion / Management: - Accueillir et encadrer les bénévoles, les stagiaires - Mettre en route la caisse, encaisser, clôturer la caisse - Procéder au téléchargement, au règlement et au classement des factures - Faire les rapprochements bancaires et remise en banque - Intervenir en appui de la direction et assurer le bon fonctionnement du Café - Suivre et participer aux activités et projets de l'association et à leurs bilans - Suivre, accompagner et valoriser les missions des bénévoles, des stagiaires, des volontaires en service civique - Suivre, accompagner et valoriser les missions des salaries et s'assurer du respect du règlement intérieur. - Veille informatique appels à projet et demandes de subvention - Appui à la rédaction des demandes de subvention des bilans et rapport d'activités - Enregistrements informatiques diverses : adhésions, heures bénévoles, participations aux ateliers - Etablir les déclarations Sylaé sur la plateforme dédiée
L'association PROPULSE régie de quartier d'ECHIROLLES recherche des agents pour l'année scolaire en cours ! Vous assurerez la sécurité sur la voie publique des enfants des écoles maternelles et élémentaires d'ECHIROLLES. Activités principales : *Faire traverser la chaussée aux enfants et parents sur les passages piétons. *Porter une chasuble jaune fluo "Sécurité École" et un panonceau "Stop". *Assurer une position bien visible pour protéger les piétons (adultes et enfants) quittant l'école. *Informer la Police Municipale en cas de difficultés ou incidents (stationnement gênant, non-respect du Code de la Route.).
Au sein d'un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur. Vous effectuerez le ménage des 7 chambres et des espaces communs Vous effectuerez la plonge semi-automatique. En fonction de vos envies et compétences vous assisterez la chef pour préparerez les menus pensionnaires et passage ou vous participerez au service en salle Vous êtes, autonome, rigoureux, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait. Temps de travail hebdomadaire : 35H, 2 jours repos consecutifs POSTE NON LOGE.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un(e) Conseiller(e) client sur Grenoble. En tant que Conseiller client pour notre client, vous aurez pour missions : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services de l'entreprise. -Gérer et suivre les dossiers clients, de l'ouverture à la clôture. -Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. -Traiter les réclamations et apporter des solutions adaptées. -Participer à des actions commerciales et à la promotion des offres de l'entreprise. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Bonnes compétences en communication. -Sens de l'écoute et capacité à gérer les priorités. -Maîtrise des outils informatiques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Le plus pour votre candidature ? Une expérience au sein de la société LA POSTE. Si vous êtes passionné(e) par la relation client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un tabac, Fdj, presse,Pmu, Souvenirs... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de tabac, loto. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en caisse. Horaire tournant, car le commerce est ouvert 6jours/7. Profil Souhaité : Majeur/e, souriant/e, à l'aise avec la clientèle, sérieux/se, respecte les engagements, agit conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants / gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, Contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise. Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi et vendredi, du matin ou de l'après-midi en planning tournant, 8h par jour A vos CVs !
ADECCO recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Admin/Direction (H/F). Missions : gestion des déplacements (plateformes) chercher au moins chère suivi frais généraux faire de devis, prendre des rdv / coordonner avec les référents techniques en local / relance si pas de réponse quelques courriers Vous êtes dynamique et adaptable. Vous avez une expérience similaire en administratif. Vous avez une bonne aisance orale et écrite. Salaires : 25k à 30k Au plus tôt jusqu'à minimum début janvier N'hésitez-plus, postulez vite et nous vous contacterons.
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 500 logements HLM répartis sur 17 communes du territoire, Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires. Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement,. de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Rattaché(e) à la direction clientèle et au cœur du service proximité, l'assistant(e) occupe une fonction transversale et veille à optimiser la gestion des réunions et des agendas d'un ou plusieurs collaborateurs. Il ou elle assure aussi un rôle d'interface entre les interlocuteurs internes et externes et diffuse une information de qualité dans les délais nécessaires. De par sa connaissance du domaine fonctionnel lié à l'activité du service auquel il ou elle est rattachée, il ou elle apporte un support administratif de qualité sur les dossiers qui lui sont délégués. Missions principales : - Activités génériques : - Orientation et information : assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service selon le périmètre qui lui a été affecté (filtrage et prise de messages), diffuser les informations liées à son périmètre en interne et en externe - Organisation : gestion des agendas délégués et organisation des réunions et déplacements d'un ou plusieurs collaborateurs relevant de son périmètre d'action - Assure le traitement administratif des activités liés à son domaine fonctionnel : rédiger et mettre en forme les courriers ou rapports ; classer et archiver les documents du service. - Activités spécifiques - Enregistrement des données relatives aux opérations validées (marchés de travaux, engagements, avenants, factures) dans le respect des délais - Gestion des cautionnements et nantissements - Adaptation des paiements conformément à la délégation de paiement - Veille à la conformité des engagements financiers validés - Gestion des factures : enregistrement, suivi comptable et mise en paiement - Production des quitus selon les modes opératoires. - Réalisation du rapport annuel d'exécution des marchés - - Profil : - Formation bac + 2 assistant(e) de gestion - Développer l'orientation client - Organiser son travail et gérer ses priorités ; - Appliquer des procédures , - Analyser et synthétiser - Organiser et assurer un contrôle - Savoir prendre une décision relevant de sa fonction - Travailler en équipe, coopérer , se coordonner - Connaissance des politiques de logement , des modes et processus de décision des institutionnels - Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics , à l'urbanisme et à la construction - Utiliser les outils bureautiques et applicatifs internes - Assurer une communication descendante , ascendante et transversale Caractéristiques du contrat : - Nature du contrat : CDD - Prise de poste souhaitée : Immédiat - Lieu de travail : Grenoble - Avantages sociaux : mutuelle + titres restaurants + 13ème mois + RTT + horaires flexibles Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler avec précision et méthode. De par votre dynamisme et vos facultés d'analyse vous savez prioriser les urgences et aimez le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Transmettez nous votre candidature!
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 500 logements HLM répartis sur 17 communes du territoire, Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires. Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Rattaché à la Direction Clientèle, et sous la supervision du Responsable proximité et qualité, le ou la chargé(e) de secteur immobilier contribue sur son portefeuille à la qualité de service auprès des clients, de par la gestion des interventions en entretien courant, la veille technique et sécurité et la gestion des réclamations et des sinistres. Il ou elle prend en charge la médiation du niveau 1 et la communication et concertation nécessaire auprès des locataires lors de la programmation des travaux. Vos missions principales seront : - Vous effectuez la veille technique des immeubles et le déclenchement des interventions nécessaires et contrôlez des prestataires intervenant sur les sites. Sur les sites QPV où la veille est réalisée par les agents de proximité, vous êtes en interface avec eux pour assurer le bon suivi des interventions. - Vous êtes en charge de veillez au respect des engagements de service et du contrôle de la qualité du nettoyage des parties communes réalisé en interne ou en externe. - Vous assurez le traitement des réclamations techniques clients dans le respect des délais et la qualité de service attendu dans le cadre des procédures internes et la réglementation. - Lors du lancement de la programmation des travaux, vous devez informer le client du planning des travaux dans le cadre des procédures internes et l'accompagner dans le cadre des réhabilitations. - Vous prévenez et signalez les actes d'incivilités et les problèmes d'insécurité au chargé de médiation et agent QPV. Au besoin vous effectuerez un reporting sur les conflits de voisinages. - Vous participez à l'élaboration et à l'optimisation du budget (évaluation des besoins en entretien, maintenance courant et sinistres) et contribuez à l'analyse mensuelle des tableaux de bord. - Vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable et proposez de nouvelles actions destinées à améliorer les processus existants. - Vous êtes mobilisé sur les astreintes de 1er niveau selon le régime d'astreinte en vigueur. - Vous managez de façon opérationnelle les gardiens mis en place sur votre secteur en veillant à la mise en place et au suivi de la réalisation des missions des gardiens. Profil recherché : - De formation BAC +2 ans le domaine technique ou BTS profession immobilière, avec une expérience de 2 ans exigée dans ce domaine. - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance en pathologie du bâtiment - Capacité à gérer un budget - Capacité à communiquer et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs (prestataires, clients .) - Connaissance de la règlementation sur la sécurité Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et les situations d'urgence. Curieux(se), vous êtes force de proposition et d'initiatives avec un goût prononcé pour le travail en équipe.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Gestionnaire administratif(ve) à Grenoble. Intégré(e) au département exploitation des ouvrages de production de la Direction Production Énergies Renouvelables, le gestionnaire sera responsable des missions suivantes : -Gestion des redevances et des loyers des actifs de production -Support à la facturation -Suivi des factures fournisseurs en collaboration avec le département comptabilité -Passation de commandes dans l'ERP métier (Ax Dynamics) -Suivi de la disponibilité des centrales de production -Gestion documentaire du département -Participation à divers projets internes Profil du candidat : -Diplôme Bac 2/3 en gestion administrative (type BUT GEA) -Minimum 3 ans d'expérience en gestion administrative dans un environnement polyvalent -Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel -Qualités indispensables : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation -Forte polyvalence et capacité d'adaptation face à des sollicitations variées Horaires : de journée Rémunération : base de 2200 mensuel variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Salon Sepem 2024 - Parc des Expositions Alpexpo Grenoble 38000 19/11/2024 au 21/11/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Distribution de plaquettes dans les allées du salon, inviter les clients potentiel sur le stand Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous effectuez la livraison de marchandises uniquement sur le département 38. La mission consiste au contrôle, chargement et déchargement de matériels distribués par l'entreprise à destination de la clientèle. Horaires en journée, recrutement urgent. PERMIS C + FIMO Obligatoire
Nous recherchons un.e serveur.se (H/F) au service petit-déjeuner pour travailler dans un environnement dynamique et dans un hôtel de haut standing, poste à pourvoir rapidement. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de personnes motivées et souriantes. Nos serveurs sont impliqués dans les préparatifs du petit-déjeuner, les commandes, les stocks, la préparation des assiettes et le service aux clients. Vos missions : - Mise en place du buffet - Gestion du suivi hygiène HACCP - Servez les extras du client. - Débarrasser et redressage des tables - Rangement de son espace de travail et de stockage - Gardez un temps d'attente raisonnable entre chaque commande et construisez cette fréquence au fil du temps. - Pouvoir s'exprimer un minimum en anglais car notre clientèle est à 50% étrangère Horaires : de 6h00 à 13h20 (horaires variables selon activité) 5 jours par semaine, 35 heures hebdomadaires Avantage du groupe Best Western / Mutuelle employeur / Comité Entreprise
MI TEMPS AU COLLEGE MUNCH L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque volant(e). En tant que Conseiller(ère) Bancaire Volant(e), vous rejoindrez une des agences de notre client, avec une agence principale à Grenoble. Vous serez chargé(e) de remplacer les équipes d'accueil dans une zone couvrant Dijon, Besançon, Chalon, Grenoble, Annecy, Villefranche, Valence, Roanne, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Vichy. Vos principales missions incluront : -Accueillir et assister les clients dans l'utilisation des automates bancaires et les encourager à utiliser les outils digitaux. -Contribuer à la croissance de l'entité en identifiant des opportunités commerciales et en fidélisant les clients. -Proposer et vendre une gamme complète de produits et services bancaires, y compris les prêts personnels. -Soutenir l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, en collectant et transmettant des informations utiles au développement commercial, et en utilisant les outils commerciaux. -Respecter les règles de conformité ainsi que les responsabilités sociales et économiques de la Banque. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualités suivantes : -Esprit commercial et dynamique, avec un excellent sens de l'accueil et du service client. -Organisé(e) et autonome, capable de créer des relations de confiance avec les clients et les membres de l'équipe. -Apprécie le travail en équipe. -Bonne connaissance des produits et services bancaires courants, notamment en gestion des crédits. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature sans hésiter !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des industries manufacturières et de production, un(e) Assistant(e) logistique basé(e) à Grenoble. En tant que Chargé(e) d'Ordonnancement, vos principales responsabilités seront : -Validation des chargements : Confirmer le chargement des transporteurs dans SAP. -Archivage des documents : Archiver tous les documents relatifs aux marchandises chargées via SAP. -Gestion des documents de transport : Compléter les CMR et créer les bons de transport. -Ordonnancement du magasin : Assurer l'ordonnancement du magasin, y compris l'édition des notes de livraison et des étiquettes, tout en respectant les délais. -Intégration des exigences clients : Intégrer les exigences et urgences clients communiquées par le service client dans le flux journalier. -Ordonnancement du transport : Planifier le transport des marchandises dans les délais impartis. -Gestion des opérations douanières : Gérer les opérations douanières et les litiges liés au transport et à la douane en collaboration avec le commissionnaire en douane. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un profil administratif : -Formation et expérience : Diplôme en logistique, transport ou gestion de production, avec une expérience significative dans un poste similaire. -Compétences techniques : Maîtrise de SAP et des outils bureautiques. La connaissance des procédures douanières et des documents de transport est un plus. -Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : -Horaires : De journée -Rémunération : Base de 2100 brut mensuel, variable selon expérience.
Dans le cadre du développement de notre BU STERNE FRANCE, spécialisée dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'OPERATEUR SALLE COURRIER (H/F) basé à Grenoble. Poste en CDI, 37h50 - Horaires variables, amplitude du poste de 05h00 à 14h00 du lundi au vendredi - Prise de poste dans les locaux de notre client bancaire basé à GRENOBLE En tant qu'opérateur.rice de salle courrier, vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge le courrier dans sa globalité -Assurer le pré-tri du courrier selon les directives du client -Assurer le traitement et la ventilation du courrier trié - Appliquer de manière stricte les règles de traçabilité - Assurer la tenue des reportings relatifs au courrier entrant et sortant - Respecter les consignes d'organisation de la salle courrier (mouvement des flux, horaires, accès.) - Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des espaces de tri dans le respect des procédures internes. Votre profil : Vous aimez faire partie d'une équipe et vous êtes autonome et rigoureux. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique.
L'EMBL (European Molecular Biology Laboratory) comprend 6 laboratoires situés à Grenoble (France), Heidelberg et Hambourg (Allemagne), Hinxton (Royaume-Uni), Barcelone (Espagne) et Rome (Italie). Ce réseau de laboratoires et de services (banques de données, outils d'analyse et de recherche) en biologie moléculaire « encourage la coopération entre les Etats européens dans la recherche fondamentale, le développement d'une instrumentation moderne et le développement d'un enseignement avancé en biologie moléculaire et dans d'autres domaines de recherche essentiellement apparentés ; à cette fin, il concentre ses activités sur des tâches qui ne sont ni habituellement entreprises ni facilement réalisables dans les institutions nationales », selon les termes de l'accord intergouvernemental qui lui a donné naissance. Pour notre laboratoire de Grenoble, nous cherchons à recruter un agent administratif spécialisé dans l'organisation d'événements et de voyages, ainsi que dans les achats. Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe administrative très active, responsable de l'organisation des événements, des voyages et des achats. Les attributions de l'équipe administrative comprennent la gestion des contrats interinstitutionnels, la gestion des subventions scientifiques, les finances (achats, inventaire, remboursements, contrôle budgétaire), l'organisation des voyages, des réunions et des conférences. Il s'agit d'un poste à temps plein basé au bureau. Le candidat retenu devra fournir une assistance dans ces domaines. Ses tâches seront notamment les suivantes : Organisation d'événements et de visites - Planification d'événements, y compris des conférences scientifiques, des ateliers, des visites scolaires et des séminaires, du début à la fin. - Générer des idées pour les événements de l'EMBL. - Gérer et respecter les budgets des événements. - Assurer la liaison avec les sponsors des événements. - Gérer la logistique et les lieux où se déroulent les événements, y compris les traiteurs, les hôtels, les sociétés d'audiovisuel, etc. - Accueillir les invités sur le site, gérer la réservation des salles, les entrées sur le site et la restauration pour les réunions. - Organisation de séminaires scientifiques récurrents. - Communications relatives aux séminaires et aux événements, y compris les mises à jour du site web relatives à l'administration. Organisation des voyages - Planification et réservation des voyages et de l'hébergement pour les déplacements de service - Remboursement des frais de voyage et suivi - Gestion des dossiers - Fournir un soutien administratif aux autres membres de l'équipe administrative en fonction des besoins. Achats - En collaboration avec le responsable des achats de l'équipe, vous traiterez les commandes (préparer et générer des bons de commande pour des biens et des services dans les limites autorisées et les transmettre aux fournisseurs) - réceptionner les marchandises et vous assurer que les marchandises livrées correspondent à celles commandées - contrôle et enregistrement des factures - liaison avec les chefs d'équipe pour fournir un soutien et une gestion budgétaire pour les budgets individuels des groupes - exécution de toute autre tâche pouvant être confiée par le chef de l'administration ou le chef de l'unité. - Gestion de la petite caisse de l'unité. Vous avez Expérience confirmée dans l'organisation d'événements - Maîtrise du français, bon niveau d'anglais, excellentes aptitudes à la communication et au téléphone - Compétences confirmées en matière d'agenda et d'informatique (MS office, google docs), trello ou outil de gestion de projet similaire - Expérience avec SAP ou Workday - Excellentes compétences organisationnelles et administratives, capacité à hiérarchiser les tâches dans un environnement de travail chargé - Orientation vers le service à la clientèle - Travail en équipe
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Poste a pourvoir de repasseuse et organisation du linge (tri, détachage et brossage). Pressing écologique au mode de nettoyage AQUA Une formation en interne peut être mise en place si besoin Evolution de l'intensité hebdomadaire à venir La reprise du pressing peut être envisagée
Nous recherchons un surveillant de nuit pour rejoindre l'équipe du Foyer les Loges. Le Foyer Les Loges accueille 20 résidents en situation de handicap intellectuel ou psychique. Il est situé 3 Allée de l'école Vaucanson 38100 GRENOBLE. L'établissement accompagne les résidents autour du quotidien dans une démarche d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir afin de soutenir les apprentissages, visant à développer ou à maintenir leurs acquis. Profil du Poste: -Accompagnement des résidents sur le temps du coucher - Surveillance nocturne des résidents et rassurer en cas de besoin - Surveillance des locaux la nuit - Entretien des locaux - Travail en collaboration et transmissions avec l'équipe de jour dans un souci de continuité et de cohérence - Une expérience dans le domaine du handicap serait un plus - Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
La Ville de FONTAINE recherche 4 agents de recensement pour le recensement prévu du 16 janvier au 22 février 2025. MISSIONS Dans le cadre de la campagne de Recensement de la population 2025 et sous la responsabilité du coordonnateur du Recensement, l'agent devra : - Assister aux journées de formation imposées par l'INSEE : 2 demi-journées courant janvier - Assister aux réunions organisées dans le cadre de la campagne du Recensement. - Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain qui consistera à relever les premiers problèmes liés à ses adresses, les restituer ensuite en mairie. - Repérer et numéroter selon un ordre et une classification précise de l'INSEE les appartements au sein des immeubles et des maisons. - Distribuer, expliquer et collecter les bulletins du recensement. - Prendre des RDV avec les familles difficilement joignables. - Participer à une réunion hebdomadaire en Mairie sur les dossiers et les difficultés rencontrées. PROFIL ET COMPÉTENCES - Capacité relationnelle et d'écoute - Capacité d'adaptation à des publics différents - Disponibilité - Discrétion (secret professionnel exigé) - Rigueur - Patience - Bonne connaissance du territoire Fontainois serait un plus CONDITIONS D''EXERCICE - Travail en journée/soir et samedi, - Nombreux déplacement sur la commune (véhicule souhaité), - Travail en extérieur et en autonomie Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f
Missions principales : * Garantir le lien entre les différents temps de la journée ; * Assurer l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, la préparation des ateliers, l'animation des activités pédagogiques et l'hygiène des enfants, sous la responsabilité de ces derniers ; * Participer à l'équipe d'animation sur les temps périscolaires et particulièrement pendant la pause méridienne. Activités et tâches principales : * Assurer l'endormissement, la surveillance de la sieste et le lever des enfants ; * Accompagnement au cours des sorties scolaires ; * Intégration des enfants à besoins spécifiques (situation de handicap, enfants allophones, ...) à la vie collective dans l'école ; * Prise en charge des enfants sur le temps périscolaire et particulièrement pendant la pause méridienne ; * Assurer le contact permanent avec les enfants pour renseigner les parents concernant la vie de leur enfant à l'école dans les domaines tels que la sieste, les soins et les temps périscolaires. Savoirs, connaissances requises : * Utilisation d'un langage professionnel adapté, * Connaissance des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité serait un plus. Savoir-faire : * Gestion d'un groupe d'enfants lors des ateliers ou temps d'animations pédagogiques, * Transmission des informations à l'enseignant, à la communauté éducative et aux parents. Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : * Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Capacité d'organisation et d'adaptation * Discrétion et secret professionnel. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 24/11/2024.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute un Maître de Maison (H/F) pour l'EAM LA MONTA à St Egrève. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie environ 100 salariés. Rattaché(e) à la cheffe de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents et participez à des activités avec et pour les personnes concernées. ACTIVITES PRINCIPALES : - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. - Garantir aux résidents de la Maison de Vie une sécurité physique et psychique en lien avec leurs troubles - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Être responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat selon le projet de service (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de la Maison de Vie et du projet personnalisé) - Dresser la table (selon le projet de la Maison de Vie et le projet personnalisé) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien et d'hygiène corporelle en lien avec votre équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires auprès de la cuisine centrale de l'établissement et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Participer à des activités de tout type (sortie en tout genre, activité en intérieur, animation collective et/ou transversale.) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans les temps de transmissions orales. - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Participer à toutes les réunions de l'équipe et /ou institutionnelles - Participer à l'APP ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Être en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des interventions (horaire, lieu, .) Poste à pourvoir : dès que possible en CDI Avantages : 25 CP / 6 CNC Profil : - Une certification Maître/maîtresse de maison EXIGEE - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Une expérience auprès du public en situation de handicap serait un plus
L'équipe Carrefour City recherche un/e employé/e polyvalente expérimenté/e dans le métier pour gérer la tenue du magasin. Détail du poste : - encaissement -mise en rayon, installation, balisage, étiquetage, pour produits frais, hors frais et non alimentaires -réception marchandise -renseignement client -port de charges lourdes (20kg en moyenne et répété dans la journée) Si vous êtes polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et au service du client, nous serons ravis de vous accueillir au magasin. Jours de travail : Du lundi au dimanche, repos hebdomadaire 1 jour 1/2 consécutifs par semaine, vous travaillez 1 dimanche matin/3 Horaires : Amplitude du lundi au samedi 7h à 22h, dimanche 9h à 13H
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 05 Décembre 2024 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h15 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recrutons un(e) Serveur(se) petit-déjeuner (6h30-14h00) 2 jours tournants par semaine Emploi Extra 2 jours / semaine (Week-end et/ou semaine) Vos principales missions: Exécuter les mises en place, les démontages et nettoyages résultant du service des petits déjeuners (vaisselles, cuisine, salle) Effectuer le pointage des clients Assurer le service des petits déjeuners, en salle et en étages Faire le réassort du buffet Maintenir la propreté des lieux (salle, cuisine et toilettes attenantes), du mobilier et des machines Assurer la propreté des chambres froides et congélateur et relever les températures Surveiller des dates limites de consommation (DLC) Vos qualités principales : Autonome, organisé(e). Vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain.
Nous recherchons plusieurs chauffeurs livreurs pour rejoindre notre équipe. Les candidats retenus devront se conformer au process de livraison du client afin d'assurer la qualité requise, pour cela une formation théorique et pratique vous sera proposé. Vous serez responsable de votre tournée de livraison et de l'entretien du véhicule et du respect des règles de sécurité routière. 2 ans de permis sont exigés. Responsabilités: Conduire un véhicule de catégorie B. Communiquer avec les clients. Respecter les règles de sécurité routière et les lois en vigueur. Respecter les horaires de livraison et de retour. Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 770,00€ à 2 000,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Expérience: Conduite de véhicule: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/11/2024
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 45M€ de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Elle commercialise ses produits à travers différentes marques telles que Allbatteries, ENIX Energies, ENIX Power Solutions, 1001 Piles Batteries, Hawk-Woods. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité Nous recherchons pour notre site basé à Saint Egrève un « Approvisionneur » en CDD. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable Achats OEM et Approvisionnements, vous assurez les missions suivantes : Analyser et consolider les besoins, Réapprovisionner les produits de nos stocks Etre garant du niveau de stock sur nos sites Passer les commandes auprès des principaux fournisseurs, Etre le contact privilégié pour les commerciaux basés en Angleterre (Délai ou autre demande.) Assurer un suivi régulier de chacune de ses commandes, Gérer des non-conformités de livraison ou de facturation. Suivre les consommations et met à jour les stocks de sécurité Analyser les ruptures Manager les fournisseurs pour le respect des délais et gérer certains litiges, Mettre en place des systèmes de prévisions (« forecast ») en collaboration avec les différents services, Reporter auprès des acheteurs et de son Responsable Hiérarchique, et mettre en place de tableaux de suivi. Suivre le taux de service de ses fournisseurs et être en relation avec les acheteurs afin de mettre en place des plans d'améliorations. Adapter le niveau de stock en fonction de la saisonnalité des produits. Informer l'acheteur des évolutions de consommation pour la renégociation des accords commerciaux (MOQ,.) Participer à certains projets d'entreprise (mise en place d'un logiciel d'approvisionnement,.) Suivre l'obsolescence des produits et gérer les dépréciations éventuelles en relation avec son supérieur hiérarchique. Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des approvisionnements Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société. Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Profil / compétences requises : Avec une formation de bac + 2/3 dans le domaine des achats/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans (débutant accepté) dans un poste d'approvisionneur, idéalement avec des approvisionnements multi-sites à l'international. Vous êtes bilingue en anglais, vous avez un bon esprit d'analyse Vous avez des notions d'Approvisionnement et de gestion de stock et vous êtes à l'aise avec le calcul des réapprovisionnements Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment l'Excel et des données chiffrées Des déplacements sont à prévoir Rémunération : Selon profil Statut : Employé Type du contrat : CDD de 12 mois Date de démarrage souhaitée : novembre 2024 Nous attendons un CV simple et synthétique à la lecture ainsi qu'une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez vos motivations pour le poste et pourquoi notre société vous intéresse.
Vous intégrez une équipe de 12 personnes. Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière. Vos missions : - laver et couper les ingrédients - planifier et préparer les tapas (meze) Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h)
Missions vie pédagogique : - Intervenir dans les classes à la demande des établissements scolaires dans le but de développer des activités coopératives principalement autour de la lecture en coopération. Missions vie associative : - S'informer, participer à la vie de l'association - Connaître les valeurs de l'OCCE 38. Les expliquer et les porter auprès des adhérents mais aussi des partenaires. Missions administratives : participer comme soutien aux besoins administratifs de l'association : - Aide à la gestion des coopératives scolaire - Communication. - Reprographie. - Autres services aux adhérents. Conditions d'emploi : CDD 1 an, Temps-Complet forfait jour. L'animateur pédagogique départemental OCCE38 exerce ses fonctions au Siège de l'Association Départementale OCCE38 au 5 rue Federico Garcia Lorca 38110 GRENOBLE mais aussi dans les écoles du département de l'Isère. Permis B et véhicule personnel pour déplacement obligatoire (indemnités de transport au tarif légal) Prise de poste : 6 janvier 2025
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, LETTRE DE MOTIVATION Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du Pôle Offre de Soins, Coopérations, qualité et gestion des risques le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle a une double mission répartie sur la base de deux 0,5 ETP : - Cadre administratif de Pôle ; - Réfèrent de projets transversaux, dont le suivi de la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement 2024-2028. ACTIVITES PRINCIPALES : -Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité ; -Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine ; -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ; -Élaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC en relation avec l'équipe pédagogique ; -Élaboration et rédaction de rapports d'activité ; -Encadrement de proximité d'équipe(s) (secrétaires du pôle), gestion et développement des personnels ; -Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ; -Veille spécifique à son domaine d'activité. - POUR LA PARTIE CADRE ADMINISTRATIF DE POLE (Un pole clinique de Psychiatrie générale adultes) Au sein du pôle dont il est référent, le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle organise, coordonne et encadre les moyens du pôle. En lien avec la Direction du Pôle Offre de Soins et Coopérations, il peut en outre être chargé de missions transversales institutionnelles supplémentaires. Au sein du pôle, le(la) Cadre administratif (ve) participe à la conduite de la vie du pôle en lien avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle : - Définition, conduite et évaluation du projet de pôle et du contrat de pôle ; - Animation des dialogues de gestion ; - Animation des instances du pôle ; - Contribution à la bonne communication interne et externe du pôle. Encadre les secrétariats médicaux (recrutement, management, évaluation.) ; Participe à l'élaboration, au portage administratif, juridique et financier des projets du pôle, au suivi de leur réalisation et à leur évaluation ; Suit les crédits spécifiques du pôle (enveloppes ciblées) en lien avec les différentes directions fonctionnelles ; Favorise la création et le développement des partenariats : réseaux, établissements médico-sociaux, CLSM, et favorise, dans ce cadre, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions du pôle ; Participe au projet de formation continue du pôle en lien avec la Direction des ressources humaines ; Participe à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement au sein du pôle. - POUR LA PARTIE REFERENT DE PROJETS TRANSVERSAUX : Le(la) cadre prend en charge des missions transversales au sein de l'établissement afin d'assurer notamment une harmonisation des pratiques au sein des six pôles cliniques. Au niveau de l'établissement, le(la) Cadre administratif : - Assure le suivi d'actions prioritaires déclinées dans le projet d'établissement ; - Est garant(e) de l'harmonisation des procédures administratives interpolaires en lien avec les services supports et en collaboration avec les cadres administratifs de pôles (identitovigilance, déploiement Easily.) ; - Prépare et anime des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels.
Temps plein 35H sur 4 jours et demi Au sein d'un service hospitalier vous accompagnez les personnes hospitalisées. Vous intervenez dans tous les services de l'établissement auprès d'un public aux situations diverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.) Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient le projet de sortie d'hospitalisation (à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement) - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale
L'Hôtel d'Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver tout autour). C'est un des plus performants hôtels 3 étoiles de Grenoble situés sur le meilleur emplacement dans l'hyper-centre. Nous recrutons en CDI pour un poste de responsable petit-déjeuner 35h par semaine. Vos principales missions: De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Assurer le service en salle dans le respect de la qualité promise au client. Maintenir l'aspect festif du buffet PDJ dans l'esprit de la direction. Vos tâches quotidiennes: Réaliser le service des petits déjeuners, en salle et en étages dans le respect de l'organisation mise en place par la direction. Contrôler le pointage de la facturation effective de chaque client. Faire le réassort et la décoration des buffets durant tout le service. Assurer l'entretien des matériels de distribution automatique, leurs approvisionnements et leurs présentations. Maintenir la propreté des lieux et du mobilier dans la salle des PDJ, le salon et les toilettes attenantes. Exécuter les mises en place, les démontages et nettoyages résultant du service des petits déjeuners (vaisselles, cuisine, salle). Relever les températures des armoires froides et de congélations avant et après le service. Surveiller des dates limites de consommation (DLC). Vérifier et Assurer la propreté des chambres froides et congélateur. Signaler tout disfonctionnement à la direction (Méthode HACCP). Informer la direction des besoins en termes d'approvisionnement. Profils recherchés : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'évoluer, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : Autonome, organisé(e). Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. De plus, si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres n'hésitez pas à nous envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale. Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme. **Pas sérieux, s'abstenir**
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire ? Venez rejoindre l'équipe de l'agence économique régionale ! Votre mission principale Vous serez rattaché(e) au responsable opérationnel de l'antenne et à la responsable du pilier international, au sein d'une équipe de chargés d'affaires expérimentés, en relation avec les acteurs du développement économique du territoire. Vous assurerez le secrétariat et apporterez un appui logistique et administratif en soutien des équipes. Et plus spécifiquement : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des appels. - Appui administratif : rédaction de courriers, gestion des fournitures, suivi des factures et des bons de commande. - Veille documentaire et e-mailing : actualisation des destinataires, publipostage. - Coordination d'équipe : appui aux chargés d'affaires, organisation de réunions d'équipes et d'événements à destination des entreprises. - Mise à jour du CRM : saisie des nouveaux contacts, des déménagements. - Gouvernance : organisation des comités territoriaux et des réunions avec les partenaires institutionnels en Isère, gestion des adhésions. - Services généraux : relations avec le bailleur, relais auprès de l'équipe, gestion du matériel IT en lien avec le service informatique, gestion des véhicules de service. Profil - Formation : Bac + 2 Assistant PME-PMI, assistant de direction ou équivalent. - Expérience : minimum de 5 ans dans un poste similaire. - Compétences : - Aisance relationnelle et sens du travail en équipe. - Capacité rédactionnelle, qualités de synthèse et d'organisation. - Sens du service, rigueur et autonomie. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office). - Dynamique, disponible, réactif. - La maîtrise de l'anglais serait un plus. Qui sommes-nous ? Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est l'Agence Régionale de Développement Economique de la Région Auvergne-Rhône-Alpes au service des entreprises industrielles et de services à l'industrie. Elle a pour rôle : D'accompagner les entreprises industrielles dans leur développement D'identifier les entreprises leaders actuelles ou futures dans les filières d'excellence de la Région et les faire grandir grâce à un accompagnement personnalisé. Elle est organisée sur 11 antennes départementales et emploie 150 salariés. Voir le site web : https://www.auvergnerhonealpes-entreprises.fr/ Voir la vidéo de présentation de l'agence : https://www.youtube.com/watch?v=FWMHVy2mgzI Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire ? Rejoignez notre équipe et ses chargés de missions passionnés, experts en RH, international, innovation, développement économique, finances, implantations d'entreprises... ! L'Agence est impliquée dans une démarche de RSE. Elle favorise l'équité en matière d'emploi. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Parcours d'intégration personnalisé, et programme de formation adapté au profil. Compte Epargne Temps, Tickets Restaurants, mutuelle financée à 70% par l'employeur. Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis. Charte de télétravail. Véhicule de service partagé. Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps partiel (4 jours par semaine), statut ETAM, en CDI Rémunération : 26 à 30 K€ brut annuel pour un équivalent temps plein. A voir selon profil et expérience (convention collective Syntec) Lieu : Grenoble, quartier Europole (38000) Merci d'adresser, avant le 30 novembre 2024, CV et lettre de motivation par mail
Description du poste : - Contrôle et traitement des formalités déposées par les entreprises : immatriculations, modifications, radiations et dépôts d'actes. - Gestion et suivi des dossiers incluant : saisie informatique, rédaction et envois de courriers, facturation, numérisation, classement. Profil recherché : - Formation juridique minimum (bac +2 ou licence), - Connaissances en droit des entreprises appréciées, - Sens de l'organisation, rigueur, - Sens du travail en équipe, - Savoir-être CV + Lettre de motivation à rédiger dans l'encart prévu à cet effet Poste à pourvoir immédiatement
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin. La Voie RH recrute pour un de ses clients, acteur de la distribution dans l'agglomération grenobloise un Vendeur Rayons Produits Frais F/H Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez au développement commercial des rayons Produits Frais et à l'accueil de nos clients Vos missions Commercialiser les produits Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des produits. Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie /fromage Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Préparer, conditionner et mettre en avant les produits au sein de la vitrine réfrigérée ou en rayon Optimiser la gestion des stocks de marchandises Horaires flexibles Profil Vous êtes titulaire d'un CAP Charcuterie ou Poissonnerie, ou vous justifiez d'une première expérience en grande distribution ou sur un point de vente idéalement sur un rayon charcuterie/ fromage ou Poisson Vous adorez être au contact de la clientèle, vous aimez partager avec elle vos conseils, vos idées de recette Vous aimez animer, développer, vous fourmillez d'idées pour mettre en avant vos produits Vous savez être réactif et vous aimez prendre des initiatives Vous appréciez de travailler en équipe au contact de la clientèle Alors, nous avons surement le poste que vous attendez ! Et si vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? Nous vous permettrons de développer de nouvelles compétences grâce à un parcours et à un accompagnement personnalisés En plus, nous sommes très soucieux de votre équilibre vie privée / vie professionnelle, alors on réfléchit, on adapte, on trouve des solutions pour que chacun soit au mieux dans son poste même si on travaille souvent le samedi car c'est le jour où nos clients viennent le plus ! Donc, les horaires peuvent être adaptables, vous pouvez choisir de travailler plutôt le matin ou au contraire l'après-midi, en continu ou en coupure, sur 5 ou 6 jours, c'est à vous de nous dire ! Vous l'aurez compris, nous recherchons avant tout des personnalités commerçantes à la recherche d'un équilibre et qui souhaitent avant tout prendre du plaisir dans leur travail. Alors, n'hésitez plus et postulez ! Nous avons déjà hâte de vous rencontrer pour échanger avec vous et faire votre connaissance.
Petite boulangerie artisanale cherche un vendeur(se) pour renforcer son équipe suite à un accroissement d'activités Possibilité de faire des heures supplémentaires et d'évolution; Vos missions seront : - Accueillir, servir, conseiller et encaisser les clients (caisse tactile) - Mettre en place, manipuler et stocker les produits en respectant les règles d'hygiène - Entretenir l'espace de vente - Préparer des sandwichs, salades, quiches, pizzas, fougasses, pâtisseries simples (tartelettes, flans), biscuits - Cuire des produits Savoirs et savoir-faire - Encaisser le montant d'une vente - Disposer des produits sur le lieu de vente - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement - Définir des besoins en approvisionnement - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Avoir le sens du service - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de réactivité 2 jours de week-end d'affilés, le dimanche et lundi Travail les mardi, jeudi et vendredi de15h30 à 19h30, le mercredi de 5h30 à 13h30 et le samedi de 6h30 à 14h30 Se présenter avec un CV Au bon pain de Clémenceau, 47 bd Clémenceau à Grenoble le matin
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway. La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public pour une superficie totale avoisinant les 10 000 m², Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l'attractivité rayonne au-delà de la commune. MISSIONS PRINCIPALES: La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur : - L'entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, électricité, plomberie. Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l'initiative sont impératifs pour ces missions. - Le suivi de travaux en cas d'intervention d'entreprises : o prise de rdv (en lien avec l'assistante du service), o présence au rdv pour exposer les problèmes, o transmission des chiffrage et bon de commande aux entreprises (en lien avec l'assistante du service) o suivi de l'exécution des travaux o retour à la direction sur la réception des travaux pour que les PV de réception puissent être établis. - La préparation des manifestations communales avec manutention et port de charges lourdes. Missions secondaires : Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service : entretien des espaces verts et des massifs fleuris / arrosage / tournée de propreté urbaine. SAVOIR-FAIRE Connaissance dans les divers métiers liés à l'entretien des bâtiments : électricité et/ou plomberie. Connaissance de la règlementation ERP Habilitation électrique appréciée. CAP en électricité, plomberie ou autres en lien avec les bâtiments recommandé Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable. Maîtrise des outils informatiques de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning. Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d'une entreprise). SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène. Qualité du langage correct et adapté (règles de politesse) MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial / interventions en collectivité Contrat : Contractuel de 6 mois renouvelable Rémunération 35h/ hebdo : 2002 € brut mensuel Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Candidature : Lettre de motivation + CV Par courrier : Mr le Maire de Fontanil Cornillon Mairie de Fontanil Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr Tél pour renseignement : 04 76 56 56 56 - M. Roberto FERRARA (Administratif) 06 76 47 68 54 - M. Karim ABDELAZIZ (Technique) 06 85 22 67 32- M. Jérémie MICHAS (Technique)
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Missions Accueil et secrétariat 30% du poste Accueil physique téléphonique et courriel Traitement du courrier Gestion des relances clients remise de chèques Moyens généraux de la structure fournitures et services relation fournisseurs Formalités administratives diverses classement et archivage Administration des activités entrepreneuriales 30% du poste Gestion administrative des appels d'offres préparation des documents et dépôt électronique Dépôt des factures sur Chorus Pro Gestion des dossiers d'aides pour les clients Prime CEE Eco PTZ Mise en place des conventions d'utilisation des locaux et du matériel Prise en charge des formalités liées aux véhicules achat vente assurance PV redevance crit'Air Déclaration des sinistres véhicules suivi des dossiers d'assurance Appui administratif sur les dossiers de sinistres chantiers suivi des dossiers d'assurance Suivi de la sous-traitance mise à jour attestations fiscales et sociales sur les plateformes Administration générale 30% du poste Suivi des dossiers de subventions FSE Grand Lyon Montage renouvellement et suivi des dossiers de qualification RGE Formalités RCS liées aux évolutions statutaires Organisation et logistique des séminaires d'équipe Organisation des élections CSE Vie coopérative 10% du poste Organisation et logistique des évènements de la vie coopérative Assemblées Générales deux fois par an Suivi administratif des instances Compétences Bonne maîtrise de la suite logicielle bureautique et des tableurs Polyvalence Qualités rédactionnelles Capacités personnelles Avoir des qualités relationnelles Être rigoureux organisé et autonome Savoir optimiser son temps selon l'activité Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif Avoir une capacité d'adaptation Être réactif curieux créatif Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal avec une implication dans les prises de décisions Conditions Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail temps plein 35h possibilité 28h 80% Salaire mensuel 2091€ brut Avantages chèques déjeuner valeur faciale 8€ mutuelle 100% patronale Union Sociale CE Congés payés du bâtiment intéressement Lieu de travail Grenoble télétravail partiel possible Poste à pourvoir au plus tôt Note: Clarté et lisibilité: En supprimant les virgules, chaque élément de la liste devient plus distinct, facilitant la lecture et la compréhension. Structure conservée: La structure en sous-titres et en points a été maintenue pour préserver la hiérarchie des informations. Adaptation possible: Vous pouvez ajuster davantage cette version en fonction de vos besoins spécifiques, par exemple en ajoutant des espaces supplémentaires entre les éléments pour une meilleure aération.
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Nous recherchons 3 baristas pour l'ouverture de notre nouvel établissement à Grenoble. Profil : - Affinités pour la conception de jus de fruits/smoothies (Guapa Juice) ou la conception de bubble tea (Gong Cha), et avec un fort sens du service au client. - Personne motivée, énergique et professionnelle, pour qui le travail est une source d'épanouissement. - Sens du devoir et de l'organisation Nos attentes pour ce poste : - Maîtrise du français, excellente élocution - Expérience similaire souhaitable (vente/restauration) - Flexibilité horaire Nous offrons : - Un Contrat temps partiel (20h/5j semaine) - Un Concept sain - Une Bonne ambiance de travail Intéressé(e)? Merci d'envoyer votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI, CDD, Alternance Nombre d'heures : 20h par semaine Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Travail en soirée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - vente: 1 an (Requis) - Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/11/2024
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F (rayon sec et frais). VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Rejoignez un acteur de santé majeur en Isère! Vous participerez au soutien des patients hospitalisés ainsi que de leur entourage. Vous interviendrez auprès d'une diversité de publics pour leur apporter une aide dans l'accès aux droits et l'organisation de leur retour à domicile. Missions principales : Accompagnement social des patients : orientation vers les droits et aides disponibles Élaboration et suivi du projet de sortie d'hospitalisation avec les patients, familles, et équipes soignantes Expertise et conseil auprès des équipes médicales Coordination avec les partenaires externes pour assurer une continuité des soins Protection de l'enfance et des personnes vulnérables Instruire les dossiers administratifs et assurer une veille sociale Partenariats et travail en réseau avec les acteurs du territoire Profil recherché : Diplôme : DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social) requis Compétences : Maîtrise des dispositifs et politiques sociales Connaissance du réseau de partenaires et du territoire Excellente capacité d'évaluation, d'analyse, de médiation, et d'expression Aptitude à travailler en autonomie tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes soignantes et administratives Bienveillance, écoute active, esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce projet? Postulez sans plus attendre !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience en ressources humaines, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, neuropsychologues, psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings. VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1180€ Brut - Bon climat social - Base horaire 22h15, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage.
Nous recherchons un vendeur /vendeuse en boulangerie autonome. Le travail consiste à la vente de pâtisserie et de pains. Il faut être capable d'organiser son poste de travail, prendre les commandes, accueillir une clientèle, entretenir le magasin. Les horaires sont : * mardi au au vendredi de 15h à 19h * samedi de 9h à 12h et de 15h à 19h * dimanche 6h30 à 12h30 soit un total de 29 heures par semaine
Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations : Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations, participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux, effectuer la maintenance curative de premier niveau, prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés, effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie, s'assurer des révisions périodiques réglementaires des appareils et installations, effectuer l'ensemble des interventions et contrôles liés au cahier sanitaire, effectuer un entretien des abords de l'établissement (poubelles, entretien des locaux techniques, désinfection du locale des déchets, entretien de l'espace vert..) Tenir à jour la documentation technique en collaboration avec le directeur : Réunir, classer et stocker toutes les documentations techniques, plans, notes, documents, compte rendus de chantier, de visite., tenir à jour le cahier sanitaire, préparer et participer aux commissions de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de sécurité. Suivre et gérer le suivi des devis et les commandes de stocks. Former et sensibiliser le personnel à la sécurité.
La commune de Lans en Vercors recrute en CDD à temps complet pour une mission temporaire de 7 semaines 8 agents recenseurs (H/F) chargés d'effectuer la collecte des données de recensement auprès de la population * Missions : Placé(e) sous la responsabilité du la directrice générale des services et de la coordinatrice communale du recensement, vous exercerez les fonctions d'agent recenseur et serez chargé(e) de : - Effectuer une tournée de reconnaissance (repérage précis du secteur et des adresses), - Réaliser une collecte sur le principe du dépôt et du retrait de questionnaires dans les délais impartis, - Rendre compte régulièrement de l'avancement de son travail au coordonnateur (au moins deux fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. * Prérequis - Suivre une formation obligatoire de 2 demi-journées - Être en capacité à assimiler les concepts et les règles du recensement - Avoir une bonne connaissance de la commune - Etre en bonne condition physique (marche, montée d'escaliers .) * Profil - Motivation, persévérance, capacité de persuasion - Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication) - Neutralité et discrétion impérative, respecter les obligations de confidentialité - Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais - Esprit d'initiative et dynamisme - Expérience similaire vivement souhaitée *Période de travail : du 6 janvier 2025 au 21 février 2025 (7 semaines). - Du 6 au 16 janvier : formations et tournée de reconnaissance - Du 16 janvier au 15 février : collecte - Au plus tôt dans la semaine du 18 au 21 février : restitution de tous les documents remis. * Horaires de travail L'agent recenseur organise son temps de travail et ses horaires en fonction des objectifs qui lui ont été fixés, sous le contrôle de la coordinatrice du recensement, y compris le week-end et le soir. *Rémunération : En fonction du nombre de questionnaires (sur la base d'un Smic pour 308 bulletins individuels et 242 feuilles de logement) + heures formations et 2,5 jours de tournée de reconnaissance. Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr le MAIRE de Lans en Vercors -.1 place de la Mairie -38250 LANS EN VERCORS ou par mail .Candidatures traitées par ordre d'arrivée
Notre société effectue des prestations de service d'ingénierie avancée, des applications de revêtement et de traitement de surfaces pour de nombreuses industries dans le domaine des semi-conducteurs. Dans un contexte de refonte de notre organisation interne, notre société recherche des opérateurs en zone logistique. Vos Missions : - Réception et contrôle conformité des pièces clients. - Saisie des flux de sous-traitance - Expédition des pièces clients conformément aux plannings et aux process administratifs - Inventaire des stocks de consommables et réassort en lien avec le service appro - Participation à l'inventaire fiscal annuel - Livraisons inter-sites et clients Votre profil : - Minimum Bac et première expérience en milieu industriel. - Très fortes capacités d'organisation. - A l'aise avec l'outil informatique - Disponibilité pour travailler en horaires d'équipe (2x8) : 6h-13h30 et 13h10-20h40. - Esprit d'équipe, sens du service clients, autonomie et rigueur. Les avantages : - Un salaire de base brut entre 23 000€ et 25 000€ selon votre expérience. - Des primes attractives (120€ mensuelles + jusqu'à 4000€ annuelles). - Des avantages : chèques vacances, mutuelle à 100%. - Entreprise à taille humaine affiliée à un groupe de dimension internationale. - Opportunités de formation et d'évolution !
Nous recherchons pour notre boutique Gérard Darel située à rue de Bonne, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
Nous recherchons un(e) responsable de rayons textile (loisir & multisport / natation) & caisse pour intégrer notre magasin de Grenoble Grand-Place (38). Rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising ; * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de vos rayons ; * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits ; * Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de vos rayons ; * Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, SAV, démarque, e-réservations, erreurs encaissements, etc.) ; * Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers ; * Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie ; * Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer ; * Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de votre équipe ; * Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens ; * Accompagner, former et faire réussir les conseillers de vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée ; * Donner du sens aux actions de votre équipe (click & collect, livraison à domicile, carte de fidélité) ; * Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs ; * Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT, axe majeur de notre développement. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (40 heures par semaine) dès que possible. Rémunération : entre 29 et 36 K€ (fixe sur une base de 40h hebdomadaires + variable). Autres avantages : * Titres-restaurant ; * Remise sur les achats personnels ; * Minimum de 4 samedis non travaillés (en plus des congés payés) ; * Remise sur billetterie (Swile).
Communes des résidences: Saint Egrève (38) Les missions: Rattaché(e) au chef d'équipe assistants de résidence (f/h), vous assurez et maintenez l'état de propreté des résidences dont vous avez la charge. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes groupes et participez au maintien d'un bon climat social. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. Les activités: Vous nettoyez les parties communes et les abords (80% du temps de travail), assurez la gestion des ordures ménagères (manipulation et nettoyage) et éventuellement entretenez les espaces verts Vous contrôlez visuel et réalisez les petits travaux de maintenance dans les parties communes (changements d'ampoules, ) Vous déneigez et salez selon nécessité et impératif de sécurité Vous gérez vos commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué Vous participez à la veille sociale et technique des groupes de votre secteur Vous pouvez commander des travaux en parties communes aux entreprises externes ou en interne, faire appel directement aux prestataires en cas de problèmes sur des équipements selon délégation ou enjeux. Vous veillez à la qualité des interventions et travaux réalisés par les entreprises. Vous répondez aux demandes de renseignements des clients et les orientez vers l'interlocuteur adéquat, en interne comme en externe. Vous distribuez divers documents d'information, alertez et êtes un relais en matière d'information entre les groupes d'immeubles et les services de la Direction territoriale. Vous assurez la traçabilité des données de votre domaine d'activité. Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des habitants et des entreprises intervenant sur les groupes d'immeubles, participez, si besoin, à des réunions avec les locataires et pouvez être amené/e par délégation, à représenter Alpes Isère Habitat auprès des instances partenariales diverses. Vous pouvez être amené/e à participer à des projets de Direction territoriale ou d'entreprise. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Entreprise Oxygène Ambulances basée sur l'agglomération Grenobloise, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 10 ans, recherche un(e) Ambulancier(e) Notre entreprise intervient sur différents secteurs : Hôpitaux et cliniques pour des consultations ou des hospitalisations, EHPAD, le centre 15, des convenances personnelles et également sur des longues distances. Description de la mission Vous serez en charge avec votre binôme de : - Transporter les patients - Installer les patients - Récolter et transmettre les informations des patients - Remplir les annexes et feuilles de route - Vérifier et nettoyer le véhicule Embarquez dans l'ambulance qui respire ! Profil recherché : Ambulancier(e) Permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité d'écoute et de patience, - Autonomie - Résistance physique et mentale Type de contrat : Selon profil Localité : Agglomération Grenobloise Rémunération : Selon profil Avantages : Pas de travail le week end et la nuit DE nécessaire, ainsi que permis valide, AGFSU valide et schéma vaccinal complet.
Depuis 2010, notre entreprise aide les patients dans leurs déplacements sanitaires.
Vos activités principales En qualité d'employé(e) de résidence, le ou la titulaire du poste aura deux missions principales : 1 - Assurer l'entretien de la résidence de la secrétaire générale adjointe - ménage - lavage du linge et repassage - hygiène des bains, douches et sanitaires - préparation des repas - achats tels que nourriture et produits d'entretien 2 - Participer à la fonction de représentation de l'état qui tient principalement à l'organisation de repas professionnels et/ou protocolaires des réceptions dans les salons de la Préfecture. Dans ce cadre, les tâches demandées seront les suivantes : mise en place, service et rangement. Il s'agit d'un travail de groupe impliquant notamment l'ensemble des personnels de résidence de la Préfecture sous la coordination du bureau du Cabinet. ""Nécessité de discrétion"" Port de charges lourdes éventuellement, présence de 3 chats
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Mouvement d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement de l'Isère, est à la fois actrice de l'économie sociale et solidaire, association complémentaire de 1/VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES Accueil des publics - Répondre au standard téléphone - Accueillir physiquement tous les visiteurs / résidents / salarié.es du centre - Gérer la boite mail générique du centre - Participer à l'accueil des animateurs et animatrices (information générale et administrative) Gestion administrative en lien avec le siège - Mettre en œuvre et suivre le processus de récolte et de transmission des pièces comptables (Bon de commande + Bon de Livraison + Facture, justificatifs de frais de mission.) en lien avec le service comptabilité de la Fédération - Mettre en œuvre et suivre le processus de récolte et de transmission des pièces RH (contrats, Congés Payés, Arrêt de travail, accident du travail, Mutuelle Santé.) en lien avec le service RH de la Fédération - Mettre en œuvre et suivre le processus de récolte et de transmission des pièces « Médicales » (feuilles de soins .) en lien avec le service APAC de la Fédération Suivi administratif de l'économat - Assister à la gestion administrative de l'économat de cuisine - Suivre la réception et le contrôle des marchandises reçues afin de faire le lien entre le BC et la facturation (BC/BL/Factures) Développement et améliorations de process : optimisation des procédures, tableaux de bord. 2/ VOTRE PROFIL. De formation initiale en gestion et/ou administration de structures, Vous pouvez valoriser une expérience significative dans ce domaine et vous savez déjà que dans un centre de vacances un accueil de qualité et une rigueur administrative au quotidien sont un gage de réussite collective. Réactif.ve, optimiste, vous allez de l'avant et vous savez vous adapter à des publics et des interlocuteurs divers. Les valeurs de l'Education Populaire sont les vôtres, alors rejoignez l'équipe du « Vertaco » ! Compétences techniques et fonctionnelles Connaître les procédures administratives et comptables Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique Organiser son travail Travailler avec rigueur Compétences relationnelles et comportementales Savoir écouter Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Avoir le sens de l'initiative Travailler en équipe 3/ LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT. Contrat et temps de travail : CDD - temps plein. Début du contrat : Dès que possible Rémunération : Coefficient 285 de la convention Eclat soit 1986.37€ brut pour 35h/semaine. Lieu : Poste basé à AUTRANS, déplacement à prévoir au Siège de Grenoble pour travailler en continuité avec les collègues des pôles ressources et vacances. 4/ VOTRE CANDIDATURE : Réception des candidatures jusqu'au 8 décembre 2024. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Direction du Centre le Vertaco : 06.33.28.05.24.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Le poste est basé à Grenoble avec une mobilité sur le bassin Grenoblois. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Grenoble (Centre Pénitentiaire de Grenoble Varces). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimisation du suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP Une prime variable annuelle de 0 à 5% suivant l'atteinte des objectifs Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Titres restaurant Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Missions : Après formation interne : - Suivi et pérennisation d'une clientèle existante dans la distribution automatique - Développement de nouveaux clients, - Préparation en atelier et installation sur site, maintenance curative et préventive d'un parc de distributeurs automatiques. - Gérer le stock au dépôt - Passer les commandes en fonctions des habitudes de consommation de ses clients - Charger une machine en chaud, froid, et sec - installer et dépanner les automates - Organiser ses tournées clients - Gérer le contact clientèle L'ensemble de ces compétences doivent être exercées en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité au travail ainsi que la notion de service. Compétences requises: Vous devez impérativement être en possession d'un permis B valide. A la fois, sérieux (se), organisé (e) et méthodique, vous appréciez être autonome et avez le sens du service client. Vous êtes dynamique, volontaire et aimez les quotidiens rythmés? Alors ce métier est fait pour vous!
Recherche enseignant de la conduite qui sait travailler en équipe, à l'écoute des autres.
GEIQ Dauphiné acteur majeur dans la formation et l'insertion professionnelle depuis 2010, est un Groupement d'Employeurs pour l'intégration et la Qualification, spécialisé dans les métiers de la logistique. Nous recherchons pour nos entreprises des futurs agents logistiques (H/F) en contrat de professionnalisation (CDD de 8 à 10 mois). Ce que nous offrons : - Un contrat de professionnalisation (CDD de 8 à 10 mois) - L'obtention d'une qualification professionnelle qui répond aux attentes immédiates du poste, vos compétences transverses d'agent logistique seront appréciées par vos futurs employeurs - Le passage des Caces - Véritable suivi par un triple tutorat (socio-professionnel, formateur et entreprise) - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à hauteur de 70 % - Une prime d'assiduité à hauteur de 100 € brut par mois - Des tickets restaurant de 8 € (si pas de prime de panier) - Prise en charge à hauteur de 50 % du transport en commun - Epargne salariale 25 % Description du poste : Vous serez mis à disposition chez Daher à Echirolles. Daher est un groupe français familial présent sur trois domaines d'activités : constructeur d'avions, équipements & systèmes aéronautiques et logistique & services. Vous êtes en charge de participer à la gestion des flux de marchandises (réception, entreposage, acheminement aux services concernés, emballage, conditionnement, expédition) dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Mission détaillée, descriptif des tâches à effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, informatique) - Réaliser les contrôles d'inspection de la marchandise en qualité et en quantité - Effectuer des prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, préparation des commandes et préparation de kits - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production - Utiliser le système d'information client « reflex » avec l'aide d'un scan afin de connaître les différentes étapes logistiques à réaliser. Horaires tournants : 6h00-13h30 / 13h30-21h00 - 37h50/semaine - 35 heures rémunérées + 2h50 RTT (15 RTT par an) - Possibilité heures supplémentaires et samedi travaillés (en moyenne 1 à 2 par mois) : prime de 35 € par samedi travaillé. - 13ème mois : versement au mois de décembre ou en fin de mission dès 9 mois d'ancienneté. Rémunération : Salaire : 1766,92 € brut par mois + prime de panier + prime d'équipe Impératifs pour tous les postes : - autonomie - Organisation et rigueur - bon savoir être - bonne compréhension à l'écrit comme à l'oral, savoir lire, écrire et compter. - manutention (jusqu'à 13 Kg) et marche (entre 10 et 12 Km/jour). Une première expérience dans la logistique est bienvenue mais non obligatoire.
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone ou bien en animant un stand dans une galerie marchande exemple Leclerc, foire,... Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, tous(tes) en situation de grande dépendance à domicile. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - titre de transport pris en charge entièrement Vous n'avez pas besoin d'être titulaire du permis de conduire, le secteur de Grenoble est entièrement desservi par les transports en commun. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
Prise de poste le 2 janvier 2025 Accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
L'assistant comptable assure le suivi quotidien des opérations comptables de l'entreprise. Ses missions incluent : 1.Comptabilité générale : - Tableau de ventes mensuelles et bases de paie des commissions des commerciaux. - Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques). - Pointage et rapprochement des comptes (banques, fournisseurs, clients). - Enregistrement des immobilisations et notes de frais 2.Gestion des factures : - Gestion des relances et paiements. Établissement et suivi des factures clients. 3.Gestion bancaire : - Préparation des bordereaux de remise de chèques. - Enregistrement des règlements en comptabilité 4.Support administratif : - Classement et archivage des documents comptables - Contrôle et validation des factures de ventes - Accueil téléphonique - Archivage des dossiers - Facturation client Compétences techniques : - Bonne maîtrise du logiciel comptable Cegid - Connaissance des bases de la comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour notre restaurant sur Echirolles spécialisé dans la cuisine Libanaise Vous aurez pour missions principales, dans le respect des normes HACCP et de sécurité au travail : - Aide du chef pour la mise en place - Dressage des entrées et des plats - Entretien des plans de travail et des machines - Aide sur la préparation des plats - Laver les casseroles - Éplucher et couper les légumes Les avantages : - Formation en interne pour vous accompagner dans votre montée en compétences - 1 ou 2 repas fournis par jour à déguster sur place. A définir - 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi. (jours travaillés du mardi au samedi) Excellente connaissance de la cuisine Libanaise exigée 2 ans d'expérience Un CAP/ BEP ou équivalent est souhaité ou a minima une première expérience sur un poste similaire
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Contexte de travail Vous recherchez une association qui œuvre pour l'action sociale et pour le bien-être des ménages les plus modestes au sein de leur logement, mais vous cherchez également à agir pour réduire les consommations énergétiques et lutter contre les passoires thermiques, vous trouverez toutes ces valeurs au sein de SOLIHA Isere Savoie. Fort d'une équipe pluridisciplinaire (48 Collaborateurs), SOLIHA Isère Savoie dont le siège est situé à Fontaine (38) intervient sur les enjeux de rénovation énergétique, d'accessibilité et de lutte contre le mal-logement dans l'habitat individuel et collectif. SOLIHA Isère Savoie recherche, dans le cadre d'un CDI un(e) travailleur(se) social(e) intervenant dans le service Missions Sociales. Positionnement au sein de l'association Au sein du service Missions sociales composé de 3 conseillères en économie sociale et familiale et 1 ergothérapeute, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service. Le travailleur social du service Missions Sociales assure comme mission principale, l'accompagnement social spécialisé dans le logement de ménages locataires ou propriétaires occupants. Sa mission se décompose comme suit : Missions principales - Accompagner socialement et budgétairement des ménages pour la réalisation de travaux dans leur logement, pour l'accès au logement, l'intégration dans le logement ou le maintien dans le logement - Prendre en compte l'ensemble des difficultés des ménages, et rechercher des solutions avec les ménages - Favoriser l'accès aux droits - Réaliser des plans de financements - Rechercher des aides financières - Déposer et suivre certaines demandes de financement avec les ménages - Réaliser des diagnostics sociaux - Rendez-vous réguliers avec les ménages accompagnés, par téléphone, au domicile ou au bureau - Participation à la préparation, l'animation et les comptes rendus de réunions internes et externes - Participation à la rédaction du bilan d'activité avec le responsable de service Missions complémentaires - Animation en équipe d'outils collectifs de prévention Compétences et savoir-être o Niveau de diplôme minimum requis : Diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé o Organisation et rigueur o Aisance dans les démarches administratives et la rédaction o Travail en équipe et en transversal o Reporting régulier et capacité d'alerte o Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier o Permis de conduire (B) Conditions de travail o Accord d'intéressement o 13ème mois à partir de la 2ème année o Mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé o Déplacements fréquents o Temps de travail : 35h/semaine (39h avec RTT) o Mutuelle d'entreprise Famille, prise en charge à 65% par l'employeur 2158€ bruts mensuels. Indice 550 CCN Agent social 2ème échelon, coefficient intermédiaire
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour notre entreprise (moins de 10 salariés) dont l'activité porte sur le froid industriel et est située à Noyarey (38). Les missions seront les suivantes : - Gestion fournisseur (passage de commandes, réception des bons de livraison, facturation ) - Gestion client (élaboration de devis, facturation, dossier client ) - Standard téléphonique - Travail courant dans une PME (notes de frais, plans de prévention, ISO9001 ) Les capacités requises sont : - Pratique d'un logiciel de gestion commerciale (nous utilisons Sage 50C Ciel) - Pratique de la suite bureautique Office 2016 (Word, Excel, Outlook) - Anglais parlé et lu serait un plus - Bonne élocution et orthographe correctes Formation : - Bac + 2 dans le domaine du secrétariat / assistant de gestion, manager, direction
Le restaurant Le 1968 cherche un.e commis.e de cuisine ! Mission : Compléter et renforcer une équipe de cuisine de 4 personnes dans une restaurant du midi sur une carte dynamique et fait maison. Description du poste : - Participer à la mise en place des services en effectuant des préparations simples. - Aider à l'envoi du service : assemblage, dressage et soutient. - Participer à l'entretien de l'établissement (conditionnement, rangement, plonge et ménage de la cuisine avec le reste de l'équipe) - Participer à l'élaboration de la carte dynamique - Être acteur de l'ambiance de travail agréable ! Compétences requises : - Esprit d'équipe ! - Discipline - Fiabilité - Curiosité Qualités appréciées : - Bonne humeur ! - Une certaine maitrise des jeux de mots de qualité variable ! Caractéristiques du poste : - CDI 35H/sem - Travail du lundi au vendredi en journée uniquement - Pas de service coupé - 2 jours de repos consécutifs les samedis et dimanches. - Possibilités d'heures supplémentaires sur l'événementiel et les matchs de Hockey sur la base du volontariat Le 1968 c'est le restaurant de la patinoire Polesud ! Dans l'enceinte de cet équipement sportif, au cœur d'une zone d'activité dense, le 1968 c'est un restaurant du midi, une cantine du travailleur de la zone ! Alors si tu veux intégrer une équipe dynamique, passionnée, saisis ta chance et envoie nous un CV et un petit mot pour te présenter !
Missions et responsabilités Animation commerciale Accueil des clients et vendre Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires. S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). Management et encadrement des équipes Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant à la technologie de nos produits Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux. Gestion et exploitation couranteGestion administrative et reporting Présentation de l'entreprise Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente. Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité. Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks. Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons. Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires. S'assurer de la qualité de la communication interne. Effectuer la gestion administrative du magasin Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité. Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. PROFIL Commerçant(e), la vente est votre passion Leader, votre équipe travaille dans un environnement challengeant Pragmatique, vous avez envie de participer à un véritable projet d'entreprise. Aussi, vous maitrisez les chiffres et leur analyse. De formation commerciale de niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un gestionnaire ressources humaines en CDD de 6 mois, pour son unité paie carrière maladie, basée à Grenoble. Le gestionnaire ressources humaines viendra en appui de l'équipe sur la gestion des dossiers de maladie (titulaires et contractuels) et la gestion paie carrière : saisie d'éléments de paie, établissement de contrats... Vos fonctions sont les suivantes : - Saisir des éléments de paie relatifs à la gestion administrative de la carrière de l'agent et établir les contrats des agents non titulaires - Procéder au contrôle de la paie - Corriger les anomalies à l'aide des requêtes mensuelles - Assurer le traitement et la saisie des arrêts de maladie ordinaire pour l'ensemble du territoire géographique relevant de l'Antenne de Grenoble (2 500 agents) - Établir les attestations et assurer le suivi de la subrogation pour les agents contractuels - Préparer les dossiers pour le Conseil médical et assurer le traitement administratif des avis émis - Gérer les dossiers d'accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l'assureur - Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d'expertise - Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique - Organiser les contrôles médicaux - Instruire les dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) COMPETENCES RECHERCHEES : - Avoir une expérience ou une formation en ressources humaines - Maitriser les outils bureautiques et s'adapter facilement aux logiciels de gestion - Connaître ou être intéressé par le statut de la fonction publique territoriale Vous disposez de qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et savez prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité PARTICULARITES DU POSTE : - Rémunération en référence au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (1801 € BRUT mensuel). - Temps de travail 35h/semaine - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur) - Participation aux frais et abonnements de transports à hauteur de 75%
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère un(e) préparateur(-trice) snacking expérimenté(e) en CDI à temps complet, voire à temps partiel, pour régaler les clients les plus exigeants, d'une maison de renom fondée il y a bientôt 80 ans, dynamique et innovante où tout est fait maison et comptant une trentaine de collaborateurs et 5 points de vente sur Grenoble. Vous travaillerez du lundi au vendredi et aurez ainsi tous vos week-ends ! Vous aimez confectionner de beaux produits de snacking ? Venez renforcer l'équipe afin de satisfaire les clients toujours plus nombreux. Vous serez encadré et accompagné dans votre progression et aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise. - Préparation des ingrédients et garnitures pour sandwichs, quiches, pizzas, salades, wraps, etc. - Plonge - Réception marchandise - Respect absolu des règles d'hygiène - Entretien continu de la zone de travail 1 an d'expérience minimum sur poste équivalent Bonne organisation Rigueur Bon relationnel Aptitudes au travail d'équipe Autonomie Curiosité d'esprit Goût pour le bon produit Dextérité, rapidité Hygiène irréprochable CDI à temps complet (temps partiel possible) Dès que possible Du lundi au vendredi de 6h à 13h Durée hebdomadaire : 35h Repos le week-end !
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un préparateur snacking en boulangerie (H/F) en CDI 30h du mardi au samedi, pour renforcer l'équipe d'une boulangerie-pâtisserie familiale de renom implantée sur Grenoble où tout est fait de manière artisanale ! - Préparation des salades, sandwiches, soupes, quiches, pizzas, etc. - Cuisson des quiches, pizzas, soupes, etc. - Être garant de la qualité des produits - Respect des procédures d'hygiène 6 mois au minimum sur poste similaire Bonne organisation, autonomie Rigueur Esprit d'équipe Respect des normes d'hygiène et règles HACCP Volonté de se stabiliser dans une entreprise artisanale moderne CDI DÈS QUE POSSIBLE Du mardi au samedi 7h/13h Repos : dimanche et lundi Durée hebdomadaire : 30h GRENOBLE Smic horaire + mutuelle
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social de la région Grenobloise, un Conseiller en Economie Social et Familiale CESF F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Sécuriser l'entrée dans le logement et l'autonomie du ménage - Maintenir le locataire dans son logement - Participer au relogement opérationnel sur certaines opérations de renouvellement urbain - Veiller au « bien vivre ensemble » dans le logement en lien avec le service médiation et les services de proximités Vous êtes titulaire du DE CESF et avez déjà démontré votre expertise sur un poste similaire ? Vous possédez le permis B et êtes prêt(e) à vous déplacer pour accompagner nos bénéficiaires ? Nous recherchons une personne autonome, discrète, avec un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles. Si vous savez écouter, persuader et vous adapter à différents publics tout en résolvant des situations sociales complexes, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Rémunération à définir selon profil et expérience + 13.3 mois + prime vacances +Tickets restaurant à 9.20EUR Accord télétravail
Madame, Monsieur, Nous sommes une société de sécurité, la société Head Body Best Sécurité. Nous existons depuis plus de 28 ans et travaillons avec des clients, pour certains depuis plus de 20 ans. Nous recherchons un agent de sécurité pour travailler en CDI à temps partiel. Nous rémunérons sur la base du coefficient 140 + remboursement des frais de transport (transport en commun) à hauteur de 50% + versement des primes de panier. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous contacter par mail : hbbsecurite@gmail.com Bien cordialement, La société Head Body Best Sécurité
Le groupe de micro-crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble (Cours Berriat) un(e) assistant(e) accueil petite enfance pour un poste en CDD à 30h par semaine. La prise de poste est prévue pour fin janvier / début février 2025. Horaires : lundi : 10h45-19h Mardi : 8h15-18h Mercredi : 15h-19h Jeudi : 14h30-19h Vendredi Semaine 1 : 14h-19h Vendredi Semaine 2 : 8h15-12h15 En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Au sein d'Affi Mobile (qui existe depuis 30ans) vous serez la personne qui met en place notre activité. En lien avec tous nos partenaires vous gérerez la mise en place de nos campagnes. Vous gérerez : - La réception, le contrôle et l'expédition des affiches. - Les impressions des affiches et le suivi - Le planning et les attributions de campagnes Contacts téléphoniques avec les partenaires et les points de vente - Les plans de circulation (des camions circulent dans toute la France avec des publicités sur le camion) - Le contrôle des campagnes (il faudra vous assurer que les camions circulent bien et vous vérifierez la fiabilité des photos qu'ils envoient, pour justifier qu'ils sont sur place) (Les chauffeurs ne sont pas des salariés d'AFFI MOBILE, ils sont des partenaires). Vous aurez tous les outils informatiques pour vous aider en cela. Vous êtes à l'aise en informatique. Vous serez le troisième membre de l'équipe du triangle gagnant d'Affi Mobile. En effet, vous travaillerez en lien avec la gérante et la commerciale. Vous pourrez bénéficier de titres restaurant et d'une bonne mutuelle. Les horaires : du lundi au jeudi : 8h45-12h30 / 14h-18h ; vendredi : 8h45-12h45
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance motivé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre crèche à Grenoble. Ce poste en contrat à durée déterminée (CDD) est une belle opportunité pour soutenir le développement des tout-petits dans un cadre chaleureux et accueillant. Missions : Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisé et épanouissant. Contribuer à l'organisation d'activités ludiques et éducatives. Participer à la surveillance et à l'accompagnement des enfants durant les temps de jeu et d'activités. Aider à l'hygiène et aux soins quotidiens des enfants. Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure. Profil recherché : Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent). Sensible aux besoins des enfants et à leur bien-être. Capacité à travailler en équipe et à établir une bonne communication avec les familles. Dynamisme et créativité dans l'animation des activités. Conditions : Type de contrat : CDD Localisation : Grenoble Rémunération : Selon la grille de la convention collective
Dans une cantine scolaire de maternelle et de primaire avec 230 couverts, vous aurez en charge le management de l'équipe restauration, et serez en capacité de : - passer les commandes (logiciel excel), - dresser le couvert, - réceptionner les denrées et les mettre en œuvre, - assurer les 3 services de cantine, - faire la plonge, - remettre en état la salle, - faire les enregistrements des élèves pour facturation (logiciel Charlemagne). Travail sur 4 jours, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 10h à 15h. 1064h par an annualisées, environ deux jours travaillés par période de vacances scolaires. Prise de poste au plus tôt.
Nous sommes à la recherche de plusieurs Hôtes (ses) de caisse pour notre enseigne pour un CDI à temps partiel. Missions principales: -Accueil et encaissement des clients. -En charge des bulletins d'adhésion clients pour la carte fidélité. -Comptage de la caisse. Horaires les matins ou les après-midis (a définir avec l'employeur)
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, sur un secteur d'environ 400 logements, vous garantissez la qualité de la relation client et de la gestion de proximité d'un secteur immobilier dans les parties communes et les logements en matière : - d'entretien et de maintenance, - d'hygiène et de propreté - et de sécurité technique. Vos missions principales seront : - Garantir la qualité de l'entretien des sites dont vous aurez la charge : planifier, commander et contrôler les travaux d'entretien et de maintenance courante en respectant le budget alloué. - Assurer le traitement des réclamations techniques (travaux, propreté, équipements, sinistres courants, ) et apporter une réponse de qualité aux locataires. - Contrôler la qualité de l'activité des agents de terrain et veiller à l'équipement des équipes de terrain. - Assurer la gestion de l'entrée et de la sortie des locataires : réaliser les visites conseils, état des lieux d'entrée et de sorties. - Définir, lancer, et contrôler les travaux de remise en état des logements en optimisant les délais de relocation. - Être le 1er interlocuteur technique des différents services, collectivités et syndic de copropriété intervenants sur le secteur. - Représenter le bailleur lors de pieds d'immeubles, réunions de copropriété ou évènements de secteur. Une bonne expression orale et écrite, le goût des chiffres et le sens du contact, sont indispensables pour ce poste. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Rémunération brute : entre 2000€ et 2269€ bruts mensuels x 13 mois selon profil et expérience. Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Pour un client dans le secteur du destockage, nous recherchons un agent de sécurité à Grenoble (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à Echirolles un/une Assistant(e) administratif(ve) export Vos missions : Vous Assurez la gestion du portefeuille des commandes export sur une zone géographique donnée : - Aide à la prospection - Collecte des données préalables à la saisie - Saisie des commandes et suivi interne de la préparation des commandes - Gestion des paiements à l'international (type lettres de crédits), - Facturation - Gestion du transport, Visa des factures transport, logistique des salons - Création et mise à jour de fichiers (fiches clients, tarifs, garantie machines et tableaux ISO). Vous Assurez la coordination entre les différents services de la Société et les distributeurs pour la prise en compte des besoins clients Vous Assurez l'interface avec les Commerciaux Export. Horaire journée du lundi au vendredi Rémunération mensuelle : 2500€ Bruts - Vous êtes issu d'une formation en Commerce International (BAC+2/3) - Vous maîtrisez Word et Excel - Vous maîtrisez l'anglais ainsi qu'une seconde langue (en cohérence avec la zone géographique travaillée) - Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans au minimum dans un poste similaire - Vous maîtrisez les techniques liées au Commerce International (douanes, transport, techniques de paiement, Incoterms ...) - Vous avez de solides connaissances des évolutions de la législation internationale - Vous savez analyser, suivre et traiter les lettres de crédit - Vous avez un esprit d'équipe et une excellente communication - Vous êtes polyvalent, dynamique et vous savez prioriser les urgences - Vous êtes à l'écoute et diplomate avec vos interlocuteurs - Vous prenez des initiatives et faites force de persévérance dans vos actions Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus et postulez
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil Bleu Cerise un(e) cuisinier-ère dans le cadre d'un remplacement. MISSIONS - Cuisine : - assurer l'élaboration des menus sous la responsabilité de la directrice - réaliser des achats, gérer des stocks, - confectionner des repas (+ relevé des température, traçabilité, suivi et maintenance des appareils) : environ 40 repas par jour, - assurer le service et l'aide aux repas - Entretien: - assurer le retrait des chariots (entretien et vaisselle) - assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel - garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sols mouillés) PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation HACCP appréciée CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Remplacement sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Temps de travail : 100% - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Vous créez et gérez les sites internet des différentes structures de la société, Vous gérez l'animation et la mise à jour des sites. Vous développez les réseaux sociaux. Vous utilisez Wordpress, Publisher. Vous respectez la charte graphique de l'entreprise. Vous êtes amené(e) à organiser certains événements. Vous êtes autonome, force de propositions, curieux(se), Vous maîtrisez l'informatique, vous travaillez en collaboration avec le développeur web de la société. Poste à pourvoir sur Saint Egrève (38)
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Grenoble ; 1- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ( H/F) CDD -URGENT Prérequis ; - Titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) - Une première expérience d'un an sur un poste similaire ( stage compris) - Maitrise de la suite Windows Vos missions : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient, son entourage et en lien avec les équipes soignantes, le projet de sortie d'hospitalisation, à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement, avec les patients et leur entourage - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale - Construire et maintenir des liens de partenariat et de réseau Notre Profil Idéal ; Diplôme ou expérience requis : Titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) obligatoire, mais débutant accepté. Compétences requises: Maitrise et connaissance des dispositifs inhérents aux politiques sociales Connaissance du territoire et des partenaires existants Capacité de réactivité, d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations Capacité de médiation Capacité d'expression orale et écrite Aptitude aux initiatives dans un contexte d'autonomie de travail mais en collaboration permanente avec les professionnels du soin et/ou des services administratifs Capacité d'organisation et de priorisation dans son travail Intérêt pour le travail en équipe Bienveillance Ecoute active INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Lieu du poste : Grenoble Type de contrat : CDI//CDD Cette offre vous intéresse vous intéresse ? Merci de nous faire parvenir votre cv à jour dès que possible
EMTY CONSULTING est un cabinet de conseil en recrutement indépendant dont le siège social est basé dans le Val-de-Marne. Généraliste, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de poste sur l'ensemble du territoire. Notre expertise nous permet d'apporter au quotidien un accompagnement personnalisé et une stratégie adaptée à nos différents interlocuteurs : ENTREPRISES et CANDIDATS
Intitulé du poste : Un(e) Assistant(e) RH Missions : Au sein du service Ressources humaines, directement rattaché-e à la RRH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante RH et les chargées de RH dans les missions au quotidien. Activités principales : - Gestion de l'administration du personnel en conformité avec la législation - Aide à la préparation des variables de paie - Participation à la gestion et au développement des ressources humaines (sourcing, recrutement, intégration) - Préparation des documents liés aux différents métiers RH : courriers salariés, contrats ou avenants au contrat de travail. - Mise à jour de données dans tableaux de pilotage et reporting - Saisie et mise à jour d'informations dans les logiciels métiers (gestion des temps et activités.) - Classement et archivage Compétences requises : - Utilisation d'outils bureautiques (Word et Excel - Méthodique - Rigueur, discrétion et organisation - Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle - Connaissance d'un logiciel de GTA serait un plus. Diplôme et/ou expérience requis : Bac +2 type BTS SAM, Gestion des PME, ou Formation assistant/e RH de niveau V, ou Bac gestion option ressources humaines avec 2 ans d'expérience à un poste similaire. Type de contrat : CDD Durée : 12 mois Date de prise de poste : 16 décembre 2024 Motif : remplacement congés maternité Localisation géographique : poste basé à Grenoble Temps de travail : 35 h Salaire : Base Indice ADATE de 399 soit un salaire mensuel brut de 2080.15 €. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible - Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à Grenoble (38) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Grenoble (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
**** Recrutement par MRS (Méthode de Recrutement par Simulation)**** Inscrivez-vous directement sur MEE (mesevenementsemploi.fr) / Primark recrute ! pour assister à la journée de recrutement et rencontrer l'employeur le 5/12/24 Parce que vous faites la différence ! Chez Primark, on adore faire les choses à notre façon. Notre objectif est de permettre à nos clients de profiter des dernières tendances à des prix abordables. Nous faisons tout avec passion, en suivant des normes élevées et avec soin. Si vous vous reconnaissez dans ces grandes lignes, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent ! Quel sera votre rôle ? Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Parce que vous comptez ! L'humain étant au cœur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : - Réductions de 15% sur tous les produits ; - Soutien : explorez nos initiatives de bien-être et notre programme d'aide aux employés. Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; - Des opportunités de carrière pour tous Votre profil - Vous êtes passionné par le service client et souhaitez faire vivre des expériences shopping incroyables ; - Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer ; - Vous êtes organisé et avez le souci du détail ; - Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude positive et une réelle envie d'apprendre ; - Vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances Pour nous rejoindre, postulez dès aujourd'hui ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Participer à la construction budgétaire des activités CCAS des territoires de la plaque et des CMCAS adhérentes - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord - Assurer l'interface avec la plateforme comptable, les réviseur.euse.s comptables, les contrôleur.euse.s, auditeur.rice.s externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises, l'assemblée générale des CMCAS - Contribuer à la construction du plan de trésorerie - S'assurer de la compréhension par les opérationnel.le.s de la structure des coûts, interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers - Assister les référent.e.s budgétaires de son périmètre d'activité dans l'utilisation des outils et promouvoir leurs développements - Contribuer à la définition et l'amélioration des règles, documents et outils communs nationaux Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité - Être en capacité de travailler en réseau - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Être autonome - Faire preuve de rigueur, de méthode Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l'action sociale « Personnes âgées ». Celui-ci se compose d'un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d'un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu. Notre poste Sous l'autorité du Responsable de service et dans le respect des règles d'hygiène, il est chargé de l'organisation et de la distribution des repas à l'ensemble des agents sociaux de restauration. Il assure le suivi des véhicules et peut également effectuer différentes tâches administratives. Concernant les repas : - Réalisation des commandes de repas auprès de la cuisine centrale via le logiciel Fusion - Réalisation de la commande de pain - Réception et Contrôle des repas livrés (qualité/quantité) - Suivi des dates limites de consommation au sein de la zone d'allotissement - Suivi de la qualité des produits - Suivi du contrôle des températures des repas (départ et fin de livraison) - Coordination et gestion de l'activité allotissement : Gestion du planning, répartition des produits cuisinés pour chaque tournée, préparation des sacs pour les différents régimes du menu en cours - Accompagnement technique au départ des tournées le matin - Suivi et contrôle de l'hygiène, de la sécurité et de la propreté du local d'allotissement. - Suivi et contrôle de la propreté des caisses de transport - Gestion du stock de sacs de livraison Concernant les véhicules frigorifiques : - Gestion de la flotte des véhicules :Suivi et contrôle concernant la propreté, les entretiens mécaniques, techniques (renouvellement des certificat ATP, Contrôle technique, Contrôle pollution...) - Lien avec les Services techniques de la ville, le service Moyens généraux du CCAS et autres prestataires de service extérieur pour ce suivi. - Mise à jour du tableau de suivi pour chaque véhicule Concernant les tâches administratives : - Accueil téléphonique - Saisie et classement des nouveaux dossiers - Suivi et mise à jour des dossiers dans le logiciel Millésime Autres : - Participation aux réunions de service - Participation aux commissions menus - Participation à l'évolution du service notamment avec la loi AGEC et suivi du projet sur les contenants réutilisables - Coordination avec la cuisine centrale notamment lors de dysfonctionnements - Participation à la livraison des repas si besoin et pour nécessité de continuité de service - Remplacement du responsable de service en cas d'absence
Titulaire d'un carte professionnelle d'agent de sécurité et d'un diplôme SSIAP 1 , les deux en court de validité - Vous aurez en mettre en application vos connaissances dans ces deux domaines sur votre site d'affectation. Travail en journée sur les jours ouvrés.
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(se) disponible dès que possible. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : intérim. Profil : - Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S en sélectionnant l'agence du GRESIVAUDAN sur l'application : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
Pour la Délégation Territoriale de l'OFII, vous mettez en œuvre les procédures d'aide au retour volontaire et de réinsertion. Vous assurez le dépôt et l'instruction des dossiers de demande d'aide au retour volontaire et de réinsertion en relation avec les partenaires institutionnels ou privés. Vos missions: -accueil et information -dépôt et traitement de dossier -organisation logistique des départs -relation avec les partenaires -promotion des dispositifs d'aide à la réinsertion au pays d'origine -suivi de l'activité Déplacements possibles en voiture de service : Isère JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION Condition de nationalité-article 3-1 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986
Dans une entreprise du BTP, vous aurez à effectuer la quincaillerie de la société pour les départs en chantier ainsi que le stock. (Boite de vis, écrous, compribande ...) Vous devrez effectuer les livraisons sur chantier d'ouvrages en acier tel que garde corps, vitrages, halls d'entrée ...et aide au déchargement quand l'équipe de pose aura besoin. Livraison à l'entreprise de traitement de surface Le permis B est obligatoire Vous êtes organisé, motivé, vous voulez travailler mais pas tout le temps enfermer dans l'atelier, ce job est fait pour vous.
Nous entreprise recrute : Une secrétaire en bâtiment. Vos tâches seront : - Saisie des commandes clients ainsi que leur suivi - Saisie des commandes fournisseurs ainsi que leur suivi - Saisie des factures clients ainsi que leur suivi - Relevé des heures des salariés - Effectuer des repères pour les dossiers d'appel d'offre - montage des dossiers; POSTE à TEMPS PLEIN LE matin sur Gières et l'après midi sur Echirolles
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel un Chargé de Clientèle (h/f). "En tant que Chargé de Clientèle (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" - Assurer l'accueil et la prise en charge des clients - Répondre aux demandes et réclamations des clients - Proposer et vendre les produits et services de notre client - Participer à la fidélisation de la clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise Profil : - Excellente capacité relationnelle - Sens du service client développé - Bonne résistance au stress - Capacité d'adaptation - Dynamisme et proactivité Compétences comportementales : - Communication - Empathie - Résolution de Problèmes - Orientation Client - Capacité d'Écoute Compétences techniques : - Gestion de la relation client - Communication professionnelle - Maîtrise des outils informatiques - Résolution de problèmes - Connaissance des produits et services Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée et samedi matin à temps plein. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences et de participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
RECRUTEMENT EN CDI 35H Vos missions : - Gestion des encaissements et des paiements - Comptabilité, saisie ( logiciel CIEL) - Déclaration de TVA - Facturation - Relance des impayés - Rédaction de comptes rendus, bilans, courriers. - Possibilité de participation à l'organisation de concerts au Fontanil Votre profil : - A l'aise avec les chiffres - Aisance rédactionnelle - Bon relationnel - Maitrise de l'informatique - Attrait du secteur culturel - Des notions comptables seraient un plus Compétences : Bon relationnel écrit et oral, attrait et connaissance du secteur culturel, aisance avec l'informatique, notions comptables Salaire : 1 800 € à 2000€ brut (en fonction de vos compétences) + Tickets resto Prise de poste le lundi 6 janvier 2025 FONTANIL CORNILLON (38)
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits hard discount, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Fontaine (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du pôle Bénéficiaire de soin, - Directeur des Affaires Générales. - PRINCIPALES MISSIONS > Encadrer et assister les personnels administratifs du pôle (Bureau des entrées - Standard-accueil et Maison des usagers) > Appliquer la réglementation en vigueur relative à son domaine de responsabilités, aider à la gestion des contentieux, plaintes et réclamations impliquant les usagers. > Appliquer et contrôler les processus existants (soins sans consentement, facturation, plaintes et réclamations) > Encadrer et accompagner l'ADCH en charge du Bureau des entrées : organisation, recrutement, planning, évaluation, formation. > Encadrer et accompagner le référent du standard accueil : organisation, recrutement, planning, évaluation, formation. > Collaborer avec le cadre de santé chargé des relations avec les usagers dans le domaine des plaintes et réclamations > Assister et conseiller le directeur référent sur la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement et du PTSM qui concernent le pôle des bénéficiaires de soins > Participer à la préparation et à l'animation des réunions de service et des instances gérées par le pôle (CdU, CdAU) > Elaborer et suivre des documents de synthèse (bilans, tableaux de bord). > Assurer l'interface avec les directions partenaires (Direction des soins, Direction de l'offre de soins) et avec les directions supports (DRH, Direction des services achats et logistiques) - PRINCIPAUX CHANTIERS À MENER > Assurer une veille réglementaire spécifique en matière de droit des bénéficiaires de soins > Accompagner le changement : consécutif à la migration de l'applicatif de gestion administrative des patients et de la dématérialisation, au bureau des entrées > Gérer les interfaces avec la TP et les JLD Compétences requises : - FORMATION Diplôme ou formation juridique (bac + 3 à bac + 5). - SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES > Accompagnement des équipes dans la résolution de problèmes et la conduite de changement > Aptitudes au management d'équipes, à l'encadrement des professionnels et au reporting > Capacité à communiquer et collaborer avec les différents partenaires concernés par les actions du pôle : professionnels de santé, associations d'usagers, magistrats, Trésorerie Principale, etc.. > Capacité à rédiger et synthétiser > Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel > Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté > Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience > Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres > Curiosité intellectuelle > Dynamisme et sens du travail en équipe > Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte > Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques > Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel > Organisation, méthode et rigueur > Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face > Représentation et valorisation de l'image institutionnelle (comportement, attitude, tenue) QUALITÉ METIER ATTENDUES > Excellent relationnel. > Capacités rédactionnelles de très bon niveau. > Rigueur. > Aptitude au travail en équipe. > Autonomie, prises d'initiatives et anticipation. > Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. > Créativité. > Maîtrise du processus de facturation > Connaissance du droit hospitalier, notamment dans le domaine du droit des patients et de l'hospitalisation en psychiatrie > Connaissance des outils informatiques Avantages du poste > Participation à différents projets, variété des missions.
Votre agence GRENOBLE TERTIAIRE recherche un(e) Responsable Boutique pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que Responsable Boutique, vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires et de gérer la boutique en accord avec l'image et les règles de la marque. Responsabilités : -Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique. -Gérer les flux de marchandises et les flux financiers. -Promouvoir la marque à l'extérieur de la boutique. -Accueillir et vendre selon les standards de la marque. -Fidéliser la clientèle et mettre à jour le fichier clients. -Mettre en place et suivre les opérations commerciales. -Atteindre les objectifs fixés et impliquer l'équipe dans leur réalisation. -Animer le point de vente et motiver l'équipe. -Maintenir le merchandising et les vitrines selon les recommandations. -Veiller à la bonne présentation du personnel et à la mise en valeur des produits de la marque. -Incarner et faire respecter les valeurs de la marque : haut de gamme, créativité, plaisir, convivialité, accueil, sympathie et respect. -Assurer la propreté, l'éclairage, l'ambiance musicale et le parfum d'ambiance de la boutique. Votre profil : -Expérience en gestion de boutique et management d'équipe. -Excellentes compétences en vente et en service client. -Capacité à gérer plusieurs clients simultanément. -Connaissance des techniques de vente et des argumentaires produits. -Capacité à former et intégrer les nouveaux embauchés. -Organisation et gestion des plannings en fonction de l'activité commerciale. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de temps. Qualités requises : -Commerçant(e) dans l'âme, polyvalent(e) et organisé(e). -Capacité à motiver et encadrer une équipe. -Ponctualité et respect des procédures en vigueur. -Bonne présentation et respect de l'image de la marque. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires : Suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise Bac +3 Ressources Humaines 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par la Responsable du service caisse. Informations complémentaires : - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. - Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialisé dans la distribution de produits frais.
Notre micro-crèche recrute un.e référent.e technique EJE ou auxiliaire de puériculture. Il/elle sera responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaillera en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service. Il/elle aura également un rôle de management du personnel. Missions : Travail auprès des enfants : -participer à la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à la satisfaction de leurs besoins et en proposant des activités d'éveil - contribuer à la réalisation de projets spécifiques et d'activités innovantes. - veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (musique, spectacle.) - réaliser, avec l'équipe la synthèse, le bilan d'évolution de certains enfants (répondre aux questions des membres de l'équipe concernant l'apparition d'éventuels signes de l'enfant ou faire appel à d'autres professionnels de la petite enfance) - entretenir avec l'équipe un environnement accueillant et stimulant autour des enfants (aménagement de l'espace, achat de matériel pédagogique, respect de la sécurité des lieux.) Travail auprès des parents : - offrir un soutien aux parents et jouer un rôle préventif et éducatif : conseils par rapport au développement de l'enfant et proposition d'intervention de professionnels - organiser des réunions d'information ou à thèmes (Réunion annuelle des familles) ou à thème si besoin - rôle de médiation entre les membres de l'équipe et les parents lorsque des difficultés se présentent Rôle de management de l'équipe - établir les plannings - gérer les congés / les absences / les formations . - tâches administratives courantes CDI, 35h Avantage transports en commun et mutuelle d'entreprise Rémunération à partir de 13 € brut de l'heure à négocier selon votre profil et votre expérience + prime annuelle Prise de poste dès de possible
