Consulter les offres d'emploi dans la ville de Toulouse située dans le département 31. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 99 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Toulouse. 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - BALMA, 31 - BLAGNAC, 31 - Montrabé ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un chauffeur(e)-livreur (se) sérieux (se) et ponctuel pour assurer des livraisons et des ramasses locales Vous aurez les responsabilités de transporter et de livrer des colis chez les particuliers et les entreprises en respectant les délais et les procédures de livraisons. . Permis de conduire valide . Expérience en livraison appréciée . Départ 6h00 . 1 samedi sur 2 . Salaire base 39 h semaine . Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV
Au sein d'une équipe de formateurs-trices, le/la formateur.trice BAFA aura pour mission de préparer et mettre en œuvre les stages BAFA. Préparation du stage BAFA : Participer à l'élaboration des objectifs et du projet de stage, des indicateurs de validation des stagiaires, des outils d'évaluation et de la grille de stage. Vérifier les inventaires et constituer les malles de stage. Mise en œuvre du projet de stage : Accompagner la gestion de la vie quotidienne et les temps de formation. Assurer l'encadrement pédagogique des stagiaires. Utiliser les outils pédagogiques de la Ligue de l'enseignement. Participer à l'évaluation des stagiaires et à leur validation. Durant le stage : Informer les coordinateurs des difficultés, non validation, accidents et autres événements. Participer au bilan du stage. Synthèse des responsabilités : Encadrer une équipe de 2 à 5 formateurs.trices BAFA. Utiliser les outils pédagogiques de la Ligue de l'enseignement. Gérer les aspects administratifs du stage. Elaborer en équipe la grille pédagogique des contenus. Organiser la vie quotidienne et le suivi de projets. Informations sur les stages : Comprennent entre 8 et 40 stagiaires. Peuvent être en demi-pension ou en internat. Se tiennent pendant les vacances scolaires. Opportunités supplémentaires : En fonction de vos disponibilités, possibilité d'intervenir sur d'autres actions annexes de l'association (formations professionnelles, interventions). Profil recherché : Capacité à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Rigueur et organisation. Qualités pédagogiques et savoir-être adaptés à l'encadrement de jeunes adultes. Bonnes compétences administratives et utilisation des outils pédagogiques. Expérience en animation et encadrement de stages BAFA.
Mouvement laïque d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement propose des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs. Elle regroupe, à travers 103 fédérations départementales, près de 30 000 associations locales présentes dans 24 000 communes et représentant 1,6 million d'adhérents. Elle œuvre principalement dans quatre champs d'action : l'éducation et la formation, la culture, les vacances et loisirs éducatifs, le sport pour tous.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de Toulouse, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous travaillerez de nuit et serez amené à réaliser des week-ends, jours fériés et astreintes. Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance géographique de la région Occitanie et qui habite à proximité de Toulouse (20-25mins) afin de répondre aux astreintes. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client.
Mission à pourvoir au plus vite pour prise de poste sur la ville de toulouse sud , tournée régionale pour produit surgelé. Notre agence Adéquat de TOULOUSE recrute des nouveaux talents en tant que chauffeur - livreur de véhicules légers Vos missions : - Vous effectuez la livraison de client professionnels et particuliers. - Vérification du bon de livraison et de la conformité des marchandises avec le client - Chargement et déchargement des marchandises (meubles et charges lourdes) - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Entretien et nettoyage du véhicule. Poste en horaire de journée plage horaire de 8H de 18H. du lundi au vendredi. Votre profil : - Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans - Vous êtes ponctuel et consciencieux - Le port de charges lourdes ne vous pose pas de problème Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe à 10.40€/h + panier repas +10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Asap-Intérim recrute pour son client, un(e) Assistant administratif / Assistante administrative. Vos missions : - Gestion des appels - Classement des factures - Etablissement des chèques matériaux - Rédactions des courriers Description du profil : - Parfaitement autonome - Expérimenté (expérience d'au moins 1/2 ans) - Connaissances du domaine des transports - Discrétion obligatoire Informations complémentaires : - Mission intérim : 4 mois avant embauche - Lieu de travail : Balma - Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine - Salaire : 11€88 (voir plus selon expérience) Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%
Manpower ESPACE TOULOUSE CARNOT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Opérateur de saisie / instructeur de dossiers (H/F) -Prise en charge des dossiers "Ma Prime Rénov" soumis par flux électroniques -Instruction de la demande client dans le respect des règles de gestion, le cas échéant, partager avec son référent -Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie -Veiller à la qualité de service -Informer le client (accompagner, orienter, proposer, suggérer, conseiller) via un outil informatique -Rechercher dans une base la (ou les) réponse(s) adaptée(s) aux questions posées -Historiser l'échange dans le CRM client et/ou l'outil interne en vue d'un retraitement ultérieur -Prise en charge de quelques appels sortants (Facultatif) Mission longue durée 18 mois. (Possibilité de télétravail en fonction de l'ancienneté) Aptitudes et qualités relationnelles : - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au samedi) - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Considérer le Système de Management Qualité de l'entreprise au travers des différentes activités Compétences techniques : - Maitrise des outils opérationnels d'un CRM - Maitrise des outils web Formation : Bac / Bac 2 Première expérience réussie sur le poste Rémunération : SMIC horaire Horaires : 8h30 à 15h30 (30mn de pause). Lieu : 31100 Zone Chapitre (attention, proche Portet Sur Garonne) Vous êtes persuadé(e) que vous êtes la personne idéale pour ce poste ? Alors qu'attendez vous, postulez directement sur cette annonce ou alors n'hésitez pas à venir nous rencontrer à votre agence Manpower Espace Carnot, 2 Boulevard Lazare Carnot 31000 TOULOUSE (métro François Verdier)
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La Fédération Calandreta recrute un enseignant / une enseignante à temps plein à compter de jeudi 3/04 remplacement à l'école Calandreta de Còsta-Pavada à Toulouse. Fonctionnement selon les principes de la Charte Calandreta, pratique professionnelle "Pedagogia Calandreta". Travail d'équipe en coopération avec les autres enseignants. Remplacement pour une classe de cycle 1. Les calandretas sont des écoles privées - associatives - laïques - bilingues occitan/français, sous contrat avec l'Éducation Nationale. Respect des programmes officiels de l'éducation nationale. - Expérience sur un poste similaire demandée - Merci de prévoir CV, lettre de motivation, copie des diplômes (Licence minimum). *** La pratique de la langue occitane est un plus *** Pour toute question, n'hésitez pas à nous appeler.
A propos de nous : Avec une équipe de plus de 170 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation/reconditionnement d'équipements informatiques. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Dans le cadre de nos activités au sein de la structure de l'un de nos clients, nous sommes à la recherche de 2 personnes pour assurer l'accueil du site. Pour ce poste les missions seront les suivantes: Assurer l'accueil physique des visiteurs et leur orientation Vérifier les identités et contrôler les accès Répondre aux appels téléphoniques, assurer leur traitement et les rediriger Gérer la réception et l'expédition des colis Assurer un support administratif aux équipes internes Appliquer les règles de sécurité et de sûreté en vigueur Le profil recherché Vous disposez d'une première expérience similaire. Vous disposez d'une bonne capacité d'élocution et d'écoute Vous êtes en capacité de vous adapter à différents interlocuteurs Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Avantages financiers : Une politique de rémunération attractive Des primes d'intéressement/ participation / vacances Des titres restaurant d'un montant de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur Bien-être / santé : Une mutuelle prise en charge à 100% Une prévoyance intéressante
Envoi est une structure du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, elle regroupe une entreprise adaptée, une entreprise d'insertion et une association. Plus de 100 salarié-es s'engagent au quotidien au sein d'Envoi pour assurer une offre de service de qualité, tout en affirmant ses engagements sociaux.
Vous avez pour mission: -La saisie des factures, des courriers administratifs. -La rédaction des compte-rendus d'Assemblée Générale, -La réception de la clientèle physique et téléphonique. Le poste est à pourvoir rapidement
Le cabinet SCM Urologie Pasteur, regroupant 5 urologues associés, est un cabinet spécialisé en urologie, installé au sein de la Clinique Pasteur. Le cabinet recherche un(e) Secrétaire Médicale (H/F) dans le cadre d'un CDD de 1 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. Temps de travail : Temps complet, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 9h00 à 19h00, avec une pause déjeuner de 30 minutes. Le secrétariat est fermé le week-end. Rémunération : Entre 1 900 € et 2 100 € brut, selon expérience. Le poste de secrétaire médicale est essentiel au bon fonctionnement de l'activité du cabinet : Premier et dernier contact des patients, la secrétaire médicale représente les médecins à chaque échange administratif. Le sens de l'accueil, avec disponibilité et empathie, ainsi que de l'autonomie et de l'organisation pour gérer les priorités, sont indispensables à cette fonction, tenue sous le secret professionnel. Les missions principales consistent en : *Accueil des patients (physique et téléphonique) *Gestion des entrées et sorties des patients : -Encaissement des consultations -Gestion des dépassements d'honoraires -Édition et transmission des feuilles de soins électroniques *Programmation chirurgicale *Rédaction de courriers médicaux (ponctuelle) Plus précisément : Organiser la prise en charge des patients : -Répondre aux appels téléphoniques -Fixer les rendez-vous médicaux -Réguler les flux d'activité du cabinet Assurer la prise en charge médico-administrative des patients : -Accueillir les patients et veiller à leur orientation vers les services appropriés -Assurer la gestion administrative (facturation des actes, encaissements, transmission des feuilles de soins) Gestion des dossiers médicaux : -Créer, mettre à jour et archiver les dossiers des patients -Récupérer les résultats de laboratoire et intégrer les informations dans le dossier -Rédiger des courriers de compte-rendu opératoire Assurer les conditions de consultation pour les médecins et les patients : -Attribuer les bureaux de consultation aux médecins -Recharger les bureaux en matériel médical nécessaire Profil recherché : Titulaire du diplôme de secrétaire médicale Expérience en secrétariat médical ou en tant qu'assistant(e) médicale, avec une bonne connaissance du milieu médical Rigueur, réactivité, autonomie, et sens de l'organisation Dynamisme et capacité à travailler en équipe Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil, merci de nous faire parvenir votre candidature.
Missions : Tenue du standard téléphonique Gestion des Devis /Commandes / Bons de livraison, Factures clients, Commandes fournisseurs Traitement des DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) et des factures DGD (Décompte Général Définitif ) Gestion des plannings (pose et fabrication) Horaires : 08h30-12h30 et 13h30-17h30 (16h30 le vendredi)
Entreprise spécialisée dans la fabrication et pose de portes sectionnelles depuis 1999. Travaille en direct en fourniture et pose sur la périphérie Toulousaine de tous les produits qui concernent les fermetures de bâtiments.
Recrutement immédiat dans le cadre d'un CDD jusqu'au 7 juin 2025. Titulaire du master « Enseignement et surdité » et du diplôme d'État « CAPEJS » (Certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement des jeunes sourds) ou titulaire du master2 MEEF (1er degré ou EP) ou titulaire du CAPPEI ou du 2 CA-SH , vous justifiez si possible d'une expérience dans le secteur médico-social et d'une pratique de la LSF. Vous aimez transmettre et avez un bon relationnel. Le travail d'équipe est essentiel pour vous. Vous êtes rigoureux et autonome, vous vous adaptez aux nouvelles situations. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes en capacité d'effectuer des déplacements départementaux pour l'accompagnement des jeunes dans les lieux d'inclusion. Vos missions principales sont de transmettre aux élèves des savoirs généraux; de concevoir, d'adapter selon le public, de mettre en œuvre et d'analyser des séquences d'enseignement selon un plan pédagogique approprié ; d'élaborer un projet de classe, de composer un programme et d'évaluer au fur et à mesure les compétences des élèves, de construire le matériel pédagogique spécifique: cours collectifs, cours interactifs, vidéos et exercices ; de rendre compte de votre mission au responsable et de participer dans votre fonction au cours de réunions pluridisciplinaires à la construction du projet personnalisé de chaque usager. Le CESDDA vous offre une rémunération conventionnelle (CCNT 15 mars 1966), la reprise réglementaire de votre ancienneté, une mutuelle, un CSE.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, un Chargé de relation clients sur la régions Toulousaine en intérim . Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine selon la mission avec une rémunération 13.51EUR(EUR)/h. - Accueil et prise en charge des clients, particuliers et professionnels, - - Renseigner, cibler les besoins et orienter les clients particuliers et professionnels, - Contribuer au développement commercial de la zone de marché et au développement du produit bancaire, - Contrôler et maîtriser les risques liés à ses activités. En complément, selon le niveau de fonction : - Assurer ponctuellement des activités de Back Office, - Se spécialiser sur un domaine d'activités dont il assure la responsabilité, - Peut prendre la responsabilité d'un bureau seul. - Réponses personnalisées en respectant les procédures établies - Participation à l'amélioration continue de la qualité de service - Horaires : 35 heures selon la mission - Contrat en intérim de 6 mois - Rémunération horaire 13.51(EUR)/h - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client - Être véhiculé - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens du service client et de l'écoute - Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client - Autonomie, rigueur et réactivité - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services internes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des services postaux, et participez à la satisfaction des clients en tant que Chargé de relation clients sur la région Toulousaine.
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs, - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle, - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises La Direction Financière et Comptable recrute au sein du Service Gestion des comptes prestataire, un(e) technicien(ne) gestion du compte prestataire - H/F - en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe de 14 personnes, vous assurez à travers vos actions la continuité des paiements de la pension retraite aux assurés en veillant à ce que leur dossier soit maintenu à jour. Vous permettez le paiement des retraites à la date fixée, à la bonne personne, pour le bon montant. Au quotidien, vous assurez des activités administratives de mises à jour des informations concernant la situation administrative des retraités, afin de garantir le paiement des pensions de retraite en respectant les objectifs et délais de traitement (vérification des pièces justificatives permettant le traitement du dossier comme des changements d'adresse et de coordonnées bancaires, contrôle d'existence, information en provenance de tiers - opposition, succession-, saisies dans l'outil informatique, mise en paiement pour les travailleurs indépendants, etc.). Pour cela, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes : - gérer plusieurs portefeuilles d'activités - instruire les demandes de retenues sur pensions au titre des oppositions ; - enregistrer les décès et régler les successions - enregistrer les jugements de représentation - suivre et piloter les dossiers en cours en gérant un portefeuille de dossiers et en respectant les objectifs et délais de traitement - assurer la mise en paiement - gérer la réponse aux réclamations des assurés, des partenaires et des tiers en lien avec l'exercice de vos fonctions : réponses téléphoniques et écrites Compétences et qualités attendues : - Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives et respectez les règles de déontologie et de confidentialité - Vous faite preuve de curiosité, d'organisation, de persévérance et d'implication - Vous avez le sens des priorités et êtes attentif à l'atteinte des objectifs de productivité - Vous savez communiquer avec aisance à l'oral et à l'écrit - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office et Outlook - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de réactivité - Vous savez travailler en équipe et établir de bonnes relations interpersonnelles - Une expérience professionnelle d'au moins 1 ans en gestion administrative sera appréciée - Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise le sens du service Ce poste est fait pour VOUS ! Formation et expérience souhaitée : Bac à Bac +2, une expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion administrative sera appréciée PROCESSUS DE RECRUTEMENT Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée au service des assurés ! Les candidats retenus seront reçus pour un entretien permettant de valoriser leur profil et leur motivation.
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Un cabinet spécialisé en gynécologie médicale et obstétrique, situé Toulouse centre, recherche un(e) secrétaire médical(e). Le poste est à pourvoir pour les mois de juillet et août, en Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une durée de 2 mois, dans le cadre d'un remplacement. Temps de travail : temps complet, 5 jours par semaine du lundi au vendredi, et un samedi matin tous les deux mois. Horaires alternés : matin ou après midi, sur une plage horaire allant de 8H au plus tôt à 18H45 au plus tard. Le poste de secrétaire médical(e) est essentiel au bon fonctionnement de l'activité du cabinet : premier et dernier contact des patientes, la(e) secrétaire médical(e) représente les médecins à chaque échange administratif. Le sens de l'accueil avec disponibilité et empathie, de l'autonomie et organisation pour gérer les priorités sont indispensables à cette fonction, tenue par le secret professionnel. Rémunération : entre 2000 et 2200 euros brut, selon expérience Les missions principales consistent en : - La planification des rendez-vous médicaux, - La prise en charge des patients, - La gestion administrative et financière des dossiers médicaux, - L'organisation la gestion des bureaux de consultations. Plus précisément : Organiser la prise en charge des patientes : - Répondre aux appels téléphoniques - Fixer les rendez-vous des patients - Réguler les flux d'activité du service en adaptant l'effectif aux entrées, sorties, courrier et téléphone Accueillir les patientes, les orienter vers une salle d'attente, veiller à leur prise en charge par les médecins : - Assurer la prise en charge médico-administrative de la patiente dans le respect de l'identité vigilance Expliquer le parcours de soin avant hospitalisation ou maternité et enregistrer les règlements des rdv médicaux : - Facturer les examens (consultation, différents actes réalisés pendant celle-ci) et encaisser les règlements - S'assurer de la bonne saisie des dossiers CMU - Établir des ententes préalables - Informer des dépassements d'honoraires Gérer le dossier médical de la patiente de sa création à son archivage : - Éditer l'arrêt de travail prescrit par le médecin - Établir les bons de transport (suivi oncologique) - Récupérer les résultats de laboratoires, radio etc.. par fax, courrier ou dans la base de données de la clinique via HPRIM et les intégrer aux dossiers des patientes - Rédiger les courriers de compte-rendu opératoire Assurer des bonnes conditions de consultation pour les patientes et les médecins : - Attribuer les bureaux de consultation aux médecins - Ouvrir et fermer les bureaux de consultation - Recharger les bureaux en matériel médical Gérer les stocks de matériels, consommables et pharmacopée : - Recenser le matériel médical et commander pour le laboratoire (frottis, pv, ), le ranger à réception avant de le dispatcher quotidiennement dans les bureaux - Recenser les besoins, passer les commandes à la pharmacie clinique ou à la pharmacie extérieure et ranger les médicaments.
Soigneux(se) et responsable, vous serez en charge d'accueillir les clients dans le cadre du traitement du service-après-vente selon les procédures établies. Vous serez formé(e) et encadré(e) par le chef d'atelier et le responsable du magasin. Vous devrez : - accueillir les clients (accueil téléphonique et physique), ouvrir un dossier SAV, réceptionner et décharger un appareil électroménager ; - réaliser, suivre et clôturer les dossiers SAV, - assurer le secrétariat de l'atelier (suivi des dossiers, suivi des stocks), - assurer la traçabilité des flux entrants et sortants du site (consigner les BSD, remplir les documents de passage des chauffeurs, saisir les BSD sur le logiciel). - traiter le courrier (réalisation, envoi et réception du courrier), - organiser les classements et les archivages (dossiers SAV, fiches productions, etc.), Vous aurez du port de charges lourdes. *** Vous bénéficierez d'un accompagnement social et professionnel pour valider une reconversion ou retrouver un emploi stable à l'issue du contrat (qui peut être renouvelé jusqu'à un maximum de 2 ans). *** Merci de vérifier auprès de votre conseiller France Travail votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique avant de postuler.
Envie Occitanie est une structure d'insertion par l'activité économique. Son objectif est double : - la réparation, la rénovation et la revente d'appareils électroménagers. L'entreprise fait partie de l'économie circulaire. - l'accompagnement socioprofessionnel des personnes éligibles à l'IAE pour leur permettre un retour à l'emploi durable par la suite.
CAMPINFO Service spécialisé dans les campagnes d'information liée à la transition énergétique. Recrute pour son site de Toulouse (31200) : - 1 poste de Téléopérateur H / F Votre mission : (Appels sortant uniquement) - Émission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Environnement de travail agréable. Horaires adaptées possibles. Les conditions du poste : -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem) ou temps partiel possible (30h/sem) - Ticket restaurant - Profil expérimenté bienvenu, débutant accepté - Rémunération élevée et motivante Prise de poste immédiate. Type d'emploi : CDI Horaires : Travail du Mardi au vendredi : de 11h à 19h Et le samedi de 9h à 17h
Vous souhaitez faire de l'immobilier Vous souhaitez être formé(e) à ce métier Vous souhaitez intégrer un réseau connu et reconnu au sein d'une agence dynamique Vous bénéficierez de la meilleure formation dispensée par le réseau leader de l'immobilier Vos missions seront de recevoir des candidats locataires, leur faire visiter des biens, établir des baux et des états des lieux. Vous devrez également développer le portefeuille de propriétaires bailleurs. Pour cela vous serez amener à prospecter de nouveaux clients afin de leur présenter le réseau et les services que nous allons mettre en œuvre pour la location et la gestion de leurs biens. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur Toulouse
Le métier d'assistant familial (h/f) est un travail à temps plein. L'objectif étant d'aider l'enfant accueilli en continu à votre domicile à grandir, à trouver ou retrouver son équilibre afin de tendre à son autonomie. L'Assistant Familial (h/f) assure les actes de la vie quotidienne de l'enfant sur le plan social, scolaire et médical. Il est respectueux de la vie privée de l'enfant et de sa famille. L'activité de l'AF s'inscrit dans le travail d'une équipe composée d'éducateurs spécialisés, de travailleurs sociaux, de psychologues, de coordonnateurs et d'un chef de service, avec qui il est en lien régulier. Votre formation est assurée par l'employeur après l'embauche mais l'agrément du CD31 doit être obtenu en amont pour pouvoir exercer le métier. Vous avez 5 semaines de congés payés sans les enfants accueillis. Un week-end par mois est également libéré par roulement avec d'autres familles d'accueil. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Compte Epargne Temps Prise en charge des frais kilométriques professionnels.
CAPACTUEL TT, recherche pour son client, concession automobile basée à Toulouse, un(e) Hôte(sse) d'accueil. Vos missions seront : - Accueil physique des clients et fournisseurs - Accueil téléphonique des clients + prise de messages - Gestion du planning des véhicules d'essais - Aide administrative aux secrétaires commerciales Conditions : Contrat de 16h par semaine en intérim - Samedi (7h) : 9h-12h/14h-18h - 1 jour complet dans la semaine (9h) : 8h-12h30/13h30-18h Prise de poste au 14 avril 2025 Profil : Vous êtes souriant(e) et dynamique, vous possédez un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie. Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.
Au cœur de Toulouse, le Novotel Toulouse Wilson accueille une clientèle au sein d'un édifice historique classé. Offrant 3 salles de réunion et une très grande salle plénière, l'hôtel vous séduira par son architecture, sa décoration contemporaine et ses 2 immenses verrières de style Eiffel, sous lesquelles l'on peut profiter du petit déjeuner et découvrir la carte du bar lounge. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre brasserie partenaire "Le Capoul", dotée d'une terrasse sur la Place Wilson. Le Novotel Toulouse Wilson recherche sa/son : RECEPTIONNISTE DE NUIT - H/F Rattaché(e) hiérarchiquement à la Chef de réception, le/la réceptionniste de nuit assure la permanence d'un établissement hôtelier la nuit et garantit la bonne qualité des prestations proposées aux clients. Il s'occupe de l'accueil des clients qui arrivent tardivement, en effectuant le check-in et le check-out. Il/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel. Il/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Il/elle veille à la sécurité des clients pendant qu'ils dorment et donne son compte rendu de la nuit passée au réceptionniste de jour après la fin de son service. Le/La réceptionniste de nuit sera amené(e) à : - Assurer un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité de l'établissement - Effectuer les procédures informatiques et administratives liées aux check-in/check-out sur le système Opera/FOLS. - Vérifier les garanties et les réservations des clients - Garantir le suivi du séjour des clients par la communication des informations importantes à ses collègues et supérieurs et par la vérification des garanties - Répondre aux appels téléphoniques et prend ponctuellement les réservations - Répondre aux différentes demandes des clients et assure leur suivi afin de garantir la satisfaction - Renseigner les clients sur les informations touristiques - Réaliser les différents projets confiés par sa hiérarchie - Appliquer les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel De formation supérieure dans l'hôtellerie- restauration, vous justifiez d'une première expérience significative. Une bonne maitrise de l'anglais est indispensable. Votre aisance relationnelle et vos excellentes aptitudes à communiquer à l'oral comme à l'écrit sont des atouts indéniables pour ce poste. Vous saurez donner toute l'attention nécessaire à notre clientèle privilégiée. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe vous serez mener à bien tous les missions qui vous seront confiées. Contrat temps partiel (31h20/semaine)
Nous recherchons un(e) buraliste organisé, capable d'accueillir et encaisser les clients. Vous devrez effectuer les tâches suivantes : Assurer la vente optimale des produits Tenir la caisse et effectuer les encaissements avec sérieux Gérer les stocks avec rigueur et passer les commandes de réapprovisionnement Réception des colis, le pointage et effectuer la mise en rayon Entretenir et nettoyer les espaces de vente et de travail Un profil sérieux, autonome, dynamique est indispensable pour ce poste. Une expérience dans la vente et une connaissance dans cette structure serait un vrai plus pour votre candidature. Formation possible. Vous pouvez être amené(e) à faire les ouvertures et fermetures du magasin. Amplitude horaires du magasin : - Lundi au vendredi : 7h30 à 20h. - Samedi et dimanche : 10h à 20h. Horaire à définir avec l'employeur. Salaire et poste évolutif.
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client un Standardiste accueil secrétariat (H/F) Dans le cadre d'un remplacement pour congés, votre mission consiste à: - Faire de l'accueil physique et téléphonique - Réceptionner le courrier et le distribuer - Gérer différentes administratives Vous devez maîtriser le pack office Notre client recherche une personne qui possède un BAC2 ainsi qu'une expérience sur un poste similaire Une formation sur le poste aura lieu le 25/4 de 13H30 à 17H Horaire de travail du lundi au vendredi 8H30 12H30/ 13h30 17H Le 2 mai ne sera pas travaillé car l'entreprise fait le pont. A vos Cv !
Afin de renforcer nos équipes nous recrutons pour le centre de gestion de Toulouse un(e) Assistant(e) de gestion en assurance. Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, travailler dans une ambiance conviviale avec un encadrement bienveillant. Vous aimez travailler en équipe, échanger avec différents interlocuteurs et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques... N'hésitez pas à nous contacter ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Au sein du service client, vous prendrez en charge les demandes de nos cabinets partenaires, aussi bien par téléphone que par le biais de notre messagerie écrite Extranet. Votre mission sera de favoriser la communication avec nos professionnels du courtage et de participer activement au suivi des dossiers. Vous garantirez ainsi la qualité d'un service premium, axé sur la réactivité et un relationnel de premier ordre. Diplômé d'un BTS Assurance et doté d'un sens aiguisé du service, notre poste d'assistant de gestion en assurance est fait pour vous ! Débutants acceptés. Vos missions seront : - Analyser et traiter les demandes écrites via notre messagerie Extranet : gestion, archive de pièce, suivi des dossiers, - Prise en charge du standard téléphonique multilignes du groupe : accompagnement des partenaires et des tiers, - Gestion administrative du courrier du groupe, - Chargé(e) de la gestion administrative des candidats au partenariat Ami3F. Profil recherché: - Formation BTS Assurance, - Agilité avec les outils bureautiques, informatiques et multimédias, - Rigueur, capacité d'analyse et polyvalence, - Maitrise du travail en équipe, - Bonne capacité rédactionnelle et dactylographique: clair, synthétique, professionnel, - Très bon niveau d'expression orale, - Excellent sens de l'écoute, du contact et du service, - Connaissance du secteur assurantiel. Avantages : - Aide au déménagement, - Aide au logement, - Titres restaurant, - Intéressement et participation, - Prise en charge du transport quotidien, - RTT.
MISSION GENERALE Au sein des équipes des CLAE du territoire d'intervention, vous aurez pour mission principale de participer à l'accueil éducatif des enfants sur les temps périscolaires, et à ce titre vous serez chargé : - D'assurer l'accueil des enfants dans les CLAE sur lesquels vous intervenez dans un cadre garantissant leurs sécurités physique, affective et morale ; - D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation favorisant la prise en compte du vivre ensemble et permettant ainsi la mise en vie du projet pédagogique ; - D'encadrer et d'animer les temps de vie collective, de vie quotidienne et d'activité ; - De construire des relations de qualité au sein de l'équipe, des enfants, des familles et de l'ensemble des partenaires ; - D'accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Du soutien aux équipes d'animation au sein des CLAE du territoire d'affection. CARACTERISTIQUE DU POSTE Contrat à Durée Indéterminée Intermittent (CDII) -Travail sur les périodes scolaires uniquement. 12 heures par semaine - CLAE JULES JULIEN - 11 Avenue des Ecoles Jules Julien 31540 TOULOUSE (BAFA complet obligatoire) Lundi mardi jeudi vendredi de 11 h 30 à 13 h 45 3 heures de réunion par semaine 18 heures par semaine - CLAE BONNEFOY - 18 rue du Faubourg Bonnefoy 31500 TOULOUSE et CLAE BAYARD MATABIAU 60 rue Matabiau 31000 TOULOUSE Lundi mardi jeudi vendredi de 11 h 30 à 13 h 45 et de 16 h à 17 h 30 3 heures de réunion par semaine 18 heures par semaine - CLAE VERNANT - 1 rue René Goscinny 31400 TOULOUSE et CLAE RANGUEIL 27 chemin du Canal 31400 TOULOUSE Lundi mardi jeudi vendredi de 11 h 30 à 13 h 45 et de 16 h à 17 h 30 3 heures de réunion par semaine 18 heures par semaine - CLAE CALVINHAC - 8bis rue Jacques Labatut 31000 TOULOUSE et CLAE MICHELET boulevard Jules Michelet 31000 TOULOUSE Lundi mardi jeudi vendredi de 11 h 30 à 13 h 45 et de 16 h à 17 h 30 3 heures de réunion par semaine Autre temps annuel consacré à la formation et des projets spécifiques. Possibilité de temps de travail les matins (7h30 à 8h30) et les soirs (17h30 à 18h30). Classification : Groupe B de la Convention Collective ECLAT - coefficient 265 Reconstitution de carrière selon dispositions conventionnelles. Prise en charge 50% transports en commun Indemnité vélo PROFIL BAFA ou diplôme équivalent souhaitée / Expérience en animation CLAE ou CLSH appréciée
Association d'éducation populaire loi 1901 du secteur animation socio-culturelle
Mission principale du poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Service, en lien avec les membres de son équipe pluri-professionnelle, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement social global des personnes accompagnées, en co-construisant un projet personnalisé avec elles afin de travailler une orientation adaptée, vers une sortie du dispositif. Il participe également au fonctionnement des collectifs. Lieu : Le dispositif d'hébergement Voyelles avec ses bureaux se situent dans un bâtiment copartagé avec le dispositif Joly, à Palais de Justice. Ellices2 est un dispositif dont les appartements semi-regroupés se situent à Arnaud Bernard. Le poste implique une mobilité dans Toulouse. Profil recherché : * Diplôme d'Etat de travailleur social exigé * Expérience d'accompagnement de publics en situation de précarité souhaité. * Expérience d'accompagnement à la parentalité souhaitée et intérêt pour travailler auprès de bébés et jeunes enfants. * Capacité à travailler en autonomie, en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau * Capacité de médiation, d'écoute et de résolution des conflits * Capacité à mobiliser les personnes dans la vie quotidienne * Intérêt pour les dynamiques collectives et de vivre ensemble. * Sens de l'initiative et des responsabilités * Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Statut : Coefficient selon dispositions de la CCN de 1951 CDD 1 ETP semaine du lundi au vendredi. Prise de poste fin courant avril 2025 Candidature LM + CV à envoyer à Katia SIMBILLE Responsable de services d'hébergement et d'accompagnement, Voyelles-Ellices 2 Joly, Ruelles pour Femmes isolées avec ou sans enfant et Couples. katia.simbille@citescaritas.fr
Synergie recherche pour un de ses clients, des employés de restauration collective F/H.Cuisine : Vous contribuez à la préparation et à la mise en place des entrées et desserts. Vous êtes responsable du nettoyage du matériel et des équipements de cuisine. Vous vous occupez également de la plonge. Salle : Vous gérez l'agencement des produits en vitrine ou pour le buffet. Vous veillez à l'approvisionnement durant le service. Poste sans coupure. Horaires : 8h00-16h00 ou 11h45-16h00, en fonction des besoins du client. Conditionner un produit - Réaliser la plonge - Cuire des pièces de viennoiserie - Ranger une réserve - Planifier une production selon les flux de vente prévisionnels - Nettoyer du matériel ou un équipement - Cuisiner des produits traiteurs - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs...) et enregistrer sa commande - Réaliser un service en salle - Conditions de fermentation de la pâte (à pain, à viennoiserie) - Utilisation de machine de plonge automatisée - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Procédures d'encaissement - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de comptage - Utilisation de matériel de nettoyage - Fiches techniques de cuisine - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Adaptabilité - Disponibilité - Orientation client - Polyvalence - Aisance relationnelle - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste : Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans un garage mécanique réputé situé à Launaguet. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative dans un poste similaire et sera responsable de diverses tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement du garage. Responsabilités principales : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des rendez-vous et planning des interventions Suivi et traitement des courriers et des emails Gestion des dossiers clients et des documents administratifs Coordination avec l'équipe technique pour le suivi des travaux Facturation et suivi des paiements Commande et gestion des stocks de fournitures de bureau Profil recherché : Expérience préalable sur un poste de secrétaire administratif(ve) Excellentes compétences en communication et en organisation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Capacité à travailler en autonomie et en équipe Connaissance du secteur automobile souhaitée Nous offrons : Un environnement de travail convivial et dynamique Une rémunération attractive en fonction de l'expérience Des opportunités de développement professionnel
Vous effectuerez des livraisons auprès de points relais avec un 20M3 Vous interviendrez du lundi au samedi. Heure de démarrage au dépôt de Colomiers: 7H30 2 à 3 jours de formation est assurée en binôme. Poste à pourvoir dès que possible.
RECRUTEMENT URGENT : Pour un centre de radiologie, vous gérerez l'accueil physique et téléphonique, la gestion du tiers payant (carte vitale ou mutuelle), la saisie des comptes-rendus. Vous avez une bonne pratique de word et excel, et de l'intérêt pour l'accueil et le contact avec les patients. Vous avez une excellente orthographe et de l'empathie avec les patients. Une expérience dans le secrétariat médical est obligatoire. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi. Prise de poste immédiate
Votre quotidien chez nous ? En tant qu'Opérateur/Opératrice Façonnage, vous intégrerez l'équipe Finition & Logistique sous la supervision du Chef d'équipe. Votre mission principale ? Assurer la finition et le façonnage des commandes d'impression offset et numérique, en garantissant des produits impeccables qui respectent nos standards de qualité et les délais. Vous commencerez par maîtriser une machine spécifique (pliage), avec pour objectif de devenir polyvalent(e) sur plusieurs équipements de finition (piquage, dos carré collé, pliage, rainage, découpe). Vos missions : * Optimiser la production : Réglez les machines de finition pour optimiser la qualité des produits finis, tout en respectant les priorités de production. * Surveiller la qualité : Assurez un contrôle minutieux des produits imprimés, assurer un entretien de premier niveau des machines et veillez à l'entretien de votre espace et de vos équipements. * Être réactif(ve) : Signalez tout incident technique pour assurer une production fluide et sans accroc. Vous êtes notre pépite si. * Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre, même sans diplôme ou expérience spécifique. * Votre précision, votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont vos meilleurs atouts. * Bonus : une familiarité avec la chaîne graphique, les spécificités des produits imprimés ou des compétences en maintenance préventive seront très appréciées. Pourquoi rejoindre PrintOclock ? Un esprit d'équipe : Ici, tout le monde compte pour atteindre nos objectifs communs. Des défis passionnants : Nous adorons innover, créer et repousser les limites du possible. Un impact responsable : Made in France, écoresponsabilité et engagement sont au cœur de nos valeurs. Une ambiance conviviale : Chez nous, la bonne humeur est au rendez-vous. et parfois, les chocolatines aussi ! Les petits détails pratiques : * Localisation : Centre de Gros à Toulouse. * Type de contrat : CDI. * Temps de travail : 35h par semaine avec des rotations 2x7 (6h-13h30 / 13h-20h30). * Rémunération : 1 800 € à 1 900 € bruts mensuels selon votre profil + primes pouvant atteindre 2 400 € bruts annuels. * Date de prise de poste : Dès que possible. Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation. Chez PrintOClock, le recrutement, c'est simple et humain : - un premier échange téléphonique avec notre équipe RH - une rencontre avec le Chef d'équipe et un membre des RH. Et voilà ! Nous vous attendons avec impatience !
Prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance et à jouer un rôle clé dans notre équipe grands formats de 8 personnes ? Que vous soyez en début de carrière ou déjà expérimenté(e), nous vous offrons un poste dynamique où polyvalence et productivité sont au cœur de vos missions. Vos missions au quotidien * Réception et contrôle des livraisons pour assurer un flux de production sans accrocs, * Préparation des fichiers pour l'impression, * Chargement des machines pour l'impression (traceur HP, grand format roll-to-roll Agfa Anapurna, Canon Colorado), * Découpe numérique avec précision sur table Zund, * Contrôle qualité : vérifier chaque détail pour des résultats impeccables, * Entretien courant des équipements, * Réalisation des finitions : Lamination, montage de roll-ups, pose d'œillets, et réalisation d'ourlets sur des bâches pour des produits parfaitement finis, * Préparation des commandes pour l'expédition, * Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus, * Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. * Formation idéale : CAP Métier de l'Enseigne et de la Signalétique. * Expérience appréciée : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec une préférence pour des compétences dans l'impression, la signalétique (enseignes, signalétique véhicule), et la communication visuelle. * Bonus : Maîtrise de RIP Caldera et de la suite Adobe. Qualités personnelles : Dynamisme, polyvalence, rigueur, réactivité, et capacité à travailler en équipe et en autonomie. Ce qu'on vous offre : * Un CDI basé à Toulouse (Centre de Gros, 31100 TOULOUSE) * Un environnement de travail stimulant et convivial, où chaque jour est l'occasion de progresser * Des possibilités de développement professionnel et d'évolution dans un secteur passionnant et en pleine transformation Conditions d'emploi : * Horaires : 35h hebdomadaires, en roulement toutes les deux semaines (6h-13h30 / 13h-20h30) * Date de début : Poste à pourvoir rapidement * Salaire : Entre 1850€ et 2150€ brut par mois selon profil + prime annuelle pouvant atteindre 2400€ * Avantages : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, CE, forfait mobilité durable/prise en charge des transports en commun à hauteur de 80% Prêt(e) à rejoindre l'aventure Printoclock ? Envoyez-nous votre candidature et participez à notre projet ambitieux où innovation et productivité sont à l'honneur !
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un ASSISTANT ADMINISTRATIF TRAVAUX (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur d'activité, les Conducteurs de travaux et Chefs de chantier, vos missions seront les suivantes : - Détection, préparation dossier administratif et remise appel d'offre sur diverses plateformes - Centralisation, vérification et enregistrement des pièces marchés puis transmission aux conducteurs de travaux - Elaboration et suivi des situations mensuelles de travaux, factures, calcul des révisions ou actualisation des prix et décomptes - Etablissement des conventions de compte prorata - Maitrise des déclarations de sous-traitance et contrats (public et privé) - Rédaction comptes rendus de réunion / notes de service - Montage des certificats de capacité avec l'aide des conducteurs de travaux - Pointer et transmettre les éléments de paie au service RH - Création de courriers/documents - Rédaction de mails - ... VOTRE PROFIL : - Bonnes connaissances techniques du secteur du BTP - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatique - Rigueur, organisation et polyvalence - Goût du travail en équipe - Compétences relationnelles AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée - Durée hebdomadaire : 37h (1 RTT/mois - 12 RTT/an) - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : vous serez basée directement sur le lieu du chantier à Borderouge
Triméris Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients , une entreprise du secteur du bâtiment spécialisée dans le photovoltaïque, un(e) Assistante Administrative (H/F) avec une expérience significative dans ce domaine pour Juin. Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec les équipes techniques et commerciales, vous aurez pour mission de : -Assurer la gestion administrative des dossiers clients (devis, facturation, suivi des paiements, relances) -Rédiger et traiter les documents liés aux projets photovoltaïques (autorisations administratives, déclarations, certificats, etc.) -Assurer le suivi des commandes et des livraisons avec les fournisseurs -Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques entrants et sortants -Effectuer le suivi et l'archivage des documents réglementaires liés aux installations photovoltaïques -Coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs internes et externes Profil recherché : -Expérience Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion administrative Connaissances spécifiques : Bonne compréhension des démarches administratives liées aux installations photovoltaïques Qualités : Organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrer une entreprise dynamique en plein essor Évoluer dans un secteur en forte croissance Mission avec possibilité d'évolution selon les besoins de l'entreprise
TRIMERIS est une agence de travail temporaire spécialisée sur les métiers du bâtiment, pour mieux nous connaître tu peux te rendre sur notre site www.trimeris.fr ou passer nous voir en agence. Tes avantages en travaillant avec TRIMERIS : - Compte épargne temps - Viens avec tes copains (ines)- parrainage à 100€* - Formation sécurité et/ ou professionnelle - Possibilité paiement à la semaine ou au mois ou acompte sur salaire - Accompagnement personnalisé par nos consultants - FASTT
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Cadre en ressources humaines (RH). Au sein de l'Equipe "Gestion des talents" de la sous-direction Développement RH, vous serez responsable du plan de recrutement d'une Direction de notre client. Votre objectif principal est d'accompagner, de conseiller et d'assurer la mise en œuvre du plan de recrutement, attirant, sélectionnant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins de notre client. Conformément à la politique de la DRH en matière de recrutement, vous serez en charge des activités suivantes : -Elaboration de la stratégie de recrutement : co-construction du plan de recrutement avec les managers, proposition des stratégies de recherche (ciblage, modalités, planning). -Accompagnement des managers pour la définition des profils recherchés : expérience professionnelle, compétences techniques, soft skills. -Pilotage et réalisation du processus de recrutement : rédaction de l'annonce, sélection, entretiens, gestion administrative du recrutement. -Reporting de votre activité auprès de l'équipe recrutement, et lors de réunions dédiées avec le management de la direction « cliente ». Cadre généraliste RH issu.e d'un BAC5 RH et possédant une expérience réussie de 3 ans minimum en recrutement idéalement sur des profils ingénieurs, vous avez une appétence forte pour les outils informatiques (office, skype, ATS.). Votre connaissance de tests en recrutement comme AssessFirst sera un atout supplémentaire à votre candidature. Communication et diplomatie : vous serez en interface avec les différents niveaux hiérarchiques Autonome : vous piloterez votre plan de recrutement Réactivité : vos clients internes sont exigeants et pressés Esprit collaboratif : vous travaillerez en binôme avec les managers, le contrôle de gestion sociale, l'équipe recrutement. Sens de l'écoute : vous devrez comprendre ce qu'il y a derrière le message premier Rigueur : vous devrez gérer plusieurs processus de recrutements en parallèle et assurerez une partie des tâches administratives liées au recrutement.
Description du poste : Au sein de notre agence locative Toulouse Reflet Occitan, sous la supervision du Responsable de proximité, vous êtes le garant de la qualité du service rendu aux habitants dans le suivi du patrimoine confié et la maîtrise des charges locatives. Vous êtes l'interlocuteur de proximité de la clientèle, des prestataires et partenaires intervenants sur votre territoire et êtes garant des engagements en termes de qualité et de sécurité sur votre secteur. Vos missions : Gestion locative * Vous orientez les locataires selon leur demandes ; * Vous diagnostiquez, traitez et suivez les demandes des locataires * Vous veillez et contrôlez l'application des conditions générales du bail en lien avec les autres services ; * Vous analysez et alertez sur les situations fragilisantes ou insécurisantes et toute situation particulières nécessitant une intervention sociale ou contentieuse ; * Vous réalisez les pré-visites avant sortie des lieux ; * Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants ; * Vous contribuez à la réflexion sur le peuplement. Gestion technique : * Vous assurez la veille technique du patrimoine, l'alerte et la mise en sécurité * Vous contrôlez la sécurité des équipements et les prestations extérieures de maintenance (tout corps d'état et nettoyage) ; * Vous contrôlez les interventions de travaux et relance les prestataires ; * Vous effectuez les commandes d'entretien courant et de remise en état des Logements (après états des lieux sortants) ; * Vous assurez la gestion des sinistres dans le cadre de son activité et dans la limite du budget alloué dans l'agence ; * Vous participez au respect du budget d'entretien et de maintenance ; * Vous contribuez à la programmation et à la réalisation des travaux dans le cadre du Plan d'Entretien du Patrimoine ; * Vous informez et orientez les locataires dans le cadre de la Charte de fidélisation jusqu'à la réalisation et la réception des travaux. Représentations extérieures * Vous pouvez être amené à participer aux rendez-vous en mairie ; * Vous pouvez être amené à assurer des permanences locataires. Rémunération & Avantages : * Entre 28K€ et 32K€brut/annuel selon le profil et l'expérience, dont 13ème mois et Prime Vacances d'un montant de 1 144.22€ brut * 39h/sem - Horaires modulables * 27 jours de CP/an * 21 RTT/an * Dont 2 ponts/an offert et la journée de solidarité * Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€) 60% pris en charge par la société * Possibilité de télétravail au bout de 5 mois de présence effective * Mutuelle prévoyance * Compte épargne temps * Prime d'ancienneté au bout d'un an de présence * Intéressement selon les résultats de la société Profil recherché En plus des connaissances en gestion immobilière et techniques acquises(niveau BAC+2) et expérience en gestion de parc immobilier, le poste requiert : * Indépendance, esprit d'équipe, connaissance en technique du bâtiment * Rigueur budgétaire et sens de l'organisation * Empathie, qualités relationnelles et sens de l'écoute * Une bonne maîtrise des outils informatiques
En tant que brodeur(se), vous serez en charge des étapes de production des broderies et de la qualité des produits finis. Vos missions incluront notamment : - Préparation et installation des machines à broder : Chargement des fichiers de broderie, installation des fils et réglage des machines en fonction des matériaux utilisés (textile, cuir, etc.). - Réalisation des broderies: Lancement et suivi des séries de production, contrôle de la qualité des broderies réalisées pour garantir un résultat optimal et conforme aux attentes clients. - Entretien et maintenance de premier niveau des machines pour assurer leur bon fonctionnement. - Suivi des commandes et respect des délais de production en collaboration avec l'équipe.
Pour notre concession Fiat - Fiat professional - Abarth - Alfa Romeo - Jeep - Opel - Sipa Automobiles - Toulouse, nous recherchons une Secrétaire Accueil Service (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueil physique et téléphonique, Gestion des rendez-vous clients et de l'optimisation du planning atelier, Ouverture et tenue des comptes clients, Gestion administrative (traitement des leads, préparation des ordres de réparation), Réalisation des devis, Dispatcher les mails réceptionnés du centre de relation client, Gestion quotidienne de la caisse. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi sur notre concession située à Toulouse (31400). Les horaires sont : 8h-12h / 14h-18h et 17h le vendredi. Vous disposez d'une première expérience dans l'automobile dans le domaine administratif. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre relationnel seront essentiels à la réussite des missions confiées. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : -d'un salaire fixe et d'un variable motivants, -de tickets restaurants, -d'une mutuelle et prévoyance, -du noël collaborateurs, -d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun -de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), -d'un système de prime de cooptation, -des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap par retour de mail afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest. Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l'automobile. Nous comptons aujourd'hui plus de 760 collaborateurs qui s'attachent à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.
Animé par un esprit collaboratif, OPTICIM regroupe des femmes et des hommes d'expériences dans la gestion de centres d'imageries médicales. Nous recherchons pour un de nos cabinets basé à BALMA un(e) secrétaire médical(e) (H/F) pour compléter notre équipe dévouée de professionnels afin d'offrir des services de qualités à nos patients. Les missions principales seront les suivantes : Prise en charge du patient : - Accueil physique (renseigner et donner des recommandations aux patients), - Respect de la procédure d'accueil et d'enregistrement du patient sur le logiciel, - Constitution et vérification des éléments de facturation des dossiers patients - Facturation des examens médicaux, - Gestion de la salle d'attente. Prise de rendez-vous patient (physique et téléphonique) : - Répondre avec bienveillance aux attentes et interrogation du patient, - Tenir à jour le dossier patient (vérification des coordonnées du patient ), - Respecter la procédure de prise de rendez-vous concernant le logiciel d'exploitation, Relationnel avec les différents acteurs - Relais téléphonique (Prise des messages, filtrage des appels, transfert des appels à la personne concerné), - Assurer la transition entre le patient et le médecin, - Transmission des informations aux personnes concernées de façon claire et explicite pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Gestion administrative - Télétransmission des actes tous les jours - Saisie des imageries lourdes et cotation en fonction des comptes rendus
Pour notre activité logistique de Retail à Portet sur Garonne, nous recherchons des personnes capables de préparer l'avant mise en rayon de produits vestimentaires sportifs. Vous aurez comme rôle de participer à la productivité nouvelle de cette activité. Votre rôle consistera essentiellement à étiqueter des produits avant leur départ en magasin. Ouvert du Lundi au Vendredi en de 06h à 13h30. Aucune qualification spécifique recherchée, uniquement de la motivation et de la bonne humeur. Profil souhaité : Expérience / Débutant accepté Compétences Conditionner des produits Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Gestes et postures de manutention Lecture de plan de stockage Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...) Organiser le traitement des commandes Reconditionnement Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe
Ouvrier Agricole Spécialisé en Clôtures H/F Notre partenaire, acteur du paysage, recherche un ouvrier agricole spécialisé en pose de clôtures pour un chantier unique au sein d'une ferme pédagogique Vos missions : Installer des clôtures sur le site Poser des fils et du grillage Vérifier la solidité et la tenue des installations Semer du gazon sur 270m² Profil recherché : Expérience en pose de clôtures Dynamique, motivé(e) et volontaire Capable de travailler en autonomie Conditions du poste : Contrat : Intérim - 4 jours de mission Démarrage : Lundi 7/04 Horaires : 7h/jour (début à 8h30) Rémunération : Selon compétences Rejoignez une mission alliant savoir-faire et engagement agricole ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la FPH, contribuant à la mission d'aide sociale à l'enfance, chargé d'accueillir en urgence les enfants (0-18 ans), femmes enceintes (mineures ou majeures) ainsi que les mères et pères avec un enfant âgé de moins de 3 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le Service des Ressources Humaines du CDEF 31 recrute un(e) Gestionnaire de Paie, Emploi et Carrières. Rattaché à la Direction de l'établissement, le service RH est composé d'une cadre et de gestionnaires qualifiés. En matière de gestion des paies, vous assurez : - La collecte et la saisie des éléments variables ; - Le contrôle des bulletins de salaire ; - La gestion des acomptes sur salaire ; - La réalisation des DSN ; - L'édition et la distribution des bulletins de paie ; - Les APE ; En matière de gestion de l'emploi, vous assurez : - Gestion des entrées et sorties du personnel ; - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel ; En matière de gestion des carrières, vous assurez : - Retraite o Effectuer des simulations de retraite ; o Mettre à jour la carrière de l'agent sur la plateforme (informatique et papier) ; o Constituer les dossiers : arrêtés de décision, décision NBI, congés paternité, enfants à charge, carrières dans d'autres fonctions publiques. ; o Envoyer le dossier à la CNRACL avec les pièces justificatives ; o Suivre son traitement sur la plateforme ; o Informer l'agent du suivi Validations de service ; o Transmettre à la CNRACL les demandes de validation ; o Constituer le dossier ; o Transmettre pour les validations externes les attestations d'emploi du CDEF ; o Vérifier le devis retourné par la CNRACL et lien si nécessaire avec l'agent en charge de la paye par rapport aux versements et cotisations pour la paye ; o Lors d'anomalie du BSCT, compléter une demande individuelle modificative ; - Concours o Publier les avis de concours sur l'ARS ; o Organiser le concours pour la partie administrative et la partie logistique ; o Recenser les candidatures ; o Rédiger les décisions ; - Carrière o Effectuer un courrier réponse à toutes les demandes de changements de positions ; o Etablir les décisions relatives aux changements de positions administratives ; o Suivre les renouvellements de changements de positions ; o Mettre à jour le tableau des effectifs ; o Effectuer les décisions d'avancements d'échelons et de grades transmis par la coordinatrice RH ; o Contrôler les tableaux d'avancements avec la coordinatrice RH ; o Saisir les informations dans AGIRH ; - Reprises d'ancienneté o Calculer les reprises d'ancienneté pour les titulaires et les contractuels o Etablir la décision pour les titulaires ; o Saisir dans AGIRH les éléments ; o Réaliser les avenants ; Nature du contrat : CDD (remplacement) de 3 mois renouvelable Temps plein (35 heures) Amplitude 9h - 17h Expérience requise Expérience dans la FPH serait un plus ! Exigences requises : Niveau de formation exigé par le poste : Issu(e) idéalement de formation RH Bac + 3, vous justifiez d'une expérience en paie et administration du personnel. Formations nécessaires : Gestion des Ressources Humaines ; Gestion du temps de travail, Gestion de la paie. Qualités requises et Connaissances liées : - Capacités d'adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes ; - Capacités à créer, à mettre en place et à réévaluer des procédures ; - Gestion des urgences et des priorités ; - Capacités à savoir rendre compte ; - Sens organisationnel pour optimiser le travail en équipe ; Savoir-être professionnels : - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Faire preuve de rigueur et de précision ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Travailler en autonomie ou en équipe ; - Communication orale, écrite et numérique ;
Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance) Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile). Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
La région académique Occitanie recense, au 26 novembre 2024, 20 projets lauréats qui représentent, un budget projet total de près de 400 M d'euros pour un montant total de subvention de près de 117 M d'euros, soit un taux global de financement de 29%. Une nouvelle phase s'ouvre au titre de l'appel à manifestation d'intérêt compétences et métiers d'avenir (AMI CMA) France 2030 pour la région académique : à une phase de candidature aux projets succède désormais une phase de mise en œuvre opérationnelle des actions inscrites au sein des projets lauréats. A ce titre, en regard de la pluralité des actions d'attractivité et de coloration des formations qui sont prévues au sein de la diversité des projets lauréats, se fait jour un enjeu très fort de communication ordonnée, cohérente, lisible envers les structures internes de l'Education nationale, dans un lien de qualité entre les porteurs d'action relevant de l'enseignement supérieur vers l'enseignement secondaire, notamment les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE : collèges et lycées). La mission principale consiste dans la contribution directe aux mises en œuvre opérationnelles des actions déployées dans les différents projets de réponse à l'AMI-CMA France 2030, à partir de la DRAFPICA et en lien avec le secrétariat général de région académique et la direction régionale à l'information et à l'orientation (DRAIO). Les missions, de nature opérationnelle, consisteront dans : - la coordination des actions d'attractivité impliquant les structures de l'Education nationale - le suivi de l'état d'avancement de l'ensemble des actions impliquant la région académique et la mesure de leur effet utile (impact des projets auprès des élèves). Le chargé de mise en œuvre opérationnelle constituera un élément pivot avec le chargé d'études ESRI pour la collecte, le traitement et la circulation d'information. De manière plus détaillée, il ou elle devra - Instaurer un lien direct avec chaque porteur d'action d'attractivité prévue dans les WP (work package) de chaque projet - Assurer l'identification des acteurs opérationnels - Assurer les échanges entre les porteurs d'action enseignement supérieur et enseignement secondaire, au sein de chaque projet pour permettre les réalisations notamment au bénéficie des publics scolaires - Assurer le recensement des actions menées, - Contribuer à l'implémentation des indicateurs de chaque action portée par l'Education nationale (EN) pour traçabilité et justification notamment auprès des autorités académiques. La mesure de l'effet utile auprès des publics EN constitue l'aspect corollaire de cette démarche de suivi. La mission s'exerce en cohérence et subsidiarité avec les missions de la DRAIO et la mission du chargé d'études ESRI, dans des registres d'intervention complémentaires. Dans ce cadre, le chargé d'études ESRI et le chargé de mise en œuvre opérationnelle France 2030 produiront en tant que livrable à échéance régulière un rapport d'activité des actions menées dans le cadre des AMI CMA dispositif de formation impliquant la région académique. Ils s'emploieront à développer la logique d'essaimage des bonnes pratiques. Autorité hiérarchique du Directeur du GIP FCIP ; positionnement du poste au sein de la direction régionale académique formation professionnelle, initiale, continue et apprentissage (DRAFPICA) à Toulouse Autorité fonctionnelle du secrétaire général de région académique adjoint (en sa qualité de référent France 2030), en lien avec le chargé d'étude qui lui est rattaché, au sein du secrétariat général de région académique. Type de contrat : CDD jusqu'au 31 août 2025 renouvelable ; 1607 heures 52 jours de congé par an Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie et ponctuellement sur la région académique Occitanie
Le GIP FCIP de Toulouse est en charge du développement de certaines activités menées par l'Éducation Nationale au niveau de l'académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle. Cette activité s'exerce au sein de cinq départements ayant chacun un champ d'expertise particulier (formation continue, bilan de compétences, apprentissage, VAE, santé, soin sanitaire et social) + 90 projets.
Ehpad public autonome fonction publique hospitalière de 83 lits situé à Ramonville Saint Agne Recherche un / une agent administratif et d'accueil Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025 Mission générale Assurer les fonctions d'accueil et de secrétariat de l'EHPAD « Les Fontenelles » (répondre aux appels téléphoniques, renseigner le public, suivre et gérer le courrier, recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, recevoir, renseigner et orienter les personnes vers l'interlocuteur privilégié. Assurer le suivi administratif des dossiers des résidents (admissions, sorties, demandes spécifiques, APA, Aide sociale, commission médicale et relations avec des organismes extérieurs). Missions permanentes ACTIVITES SPECIFIQUES : Assurer l'accueil au sein de l'établissement (réception et information du public extérieur et interne). Gérer le courrier (arrivée et départ). Suivre les éléments administratifs liés aux séjours des résidents (contrat de séjour et ses annexes, règlement intérieur...). Préparer, mettre en forme les documents et courriers relatifs au service sous l'autorité de la direction et de la responsable des finances de l'EHPAD. Tenir et mettre à jour les tableaux de bord Tenir les éléments statistiques de l'établissement (journées d'hébergement, dépendance, hospitalisation, etc...). Gérer les rendez-vous familles (visites et échange de linge), assurer l'accueil et l'installation des visiteurs. ACCUEIL : - Accueil physique et prise en charge des personnes (résidents, familles, intervenants extérieurs, etc...) - Accueil téléphonique et gestion des appels PLANIFICATION : - Prises de rendez-vous, planification (rendez-vous médicaux, secretariat médical rendez-vous ambulance,pédicures, radio, coiffure, etc. - ; Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques ADMISSION : - Contrôle des données / documents en préparation de l'admission des résidents - Sous la responsabilité du directeur et la responsable financeGestion de la liste d'attente, l'agent d'accueil collabore avec la psychologue et/ou l'IDE coordonnatrice dans la gestion des dossiers d'admission. - Participation à la commission d'admission. - GESTION ADMINISTRATIVE QUOTIDIENNE : - Gestion administrative relative au domaine d'activité (dossier admission, enregistrement des chèques résidents) - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Traitement des mails - Gestion de la « facturation » des honoraires (médicaux et para-médicaux) - Reproduction et diffusion de documents, de dossiers (notamment scanner factures du mois) - Elaboration de courrier, prise de note et rédaction des comptes rendus (Conseil de la vie sociale, Conseil d'administration, courrier familles, etc..) proposé à la validation du directeur de l'EHPAD - Secrétariat médical : prise de rendez-vous (ambulance, pédicure, radios .), fax, . STATISTIQUES et SUIVI DE L'ACTIVITE : - Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers (notamment saisie dossier administratif sur BL et NETSOINS). - Polyvalence entre les agents administratifs au moment des congés Savoir-faire : - Savoir s'organiser dans son travail - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence ; Gérer ses émotions, son stress - Savoir s'exprimer en face à face avec une ou plusieurs personnes, - Savoir rédiger, - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -
Ehpad public autonome Fonction publique hospitalière Capacité de 83 lits
EHPAD PUBLIC AUTONOME FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE de 83 lits situé à Ramonville Saint Agne recherche un assistant RH ACTIVITES ET SAVOIRS-FAIRE: - Gestion administrative : Carrière des agents, Contrats de droit privé ou public, - Absentéisme, Paie, Plan de Formation, Assurance statutaire, - Conseil au directeur concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité - Information et conseil à des agents dans son domaine d'activité - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Participation aux instances : CSE - Gestion comptable et financier des activités de son service - Veille spécifique à son domaine d'activité Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des services Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Renseigner des personnes au regard de son métier Utiliser les logiciels métier (PLANICIEL, BERGER LEVRAULT) Utiliser les outils bureautiques Connaissances approfondies impératives de la règlementation de la fonction publique hospitalière Connaissances approfondies de comptabilité publique Expérience similaire de 3 ans exigé sur la même fonction
Au sein de la Direction des Politiques Sociales, vous intègrerez le service Gestion Locative, et précisément le Pôle Neuf, en étant rattaché(e) directement à une Responsable supervisant une équipe de 2 Gestionnaires de Clientèle. A noter que l'ensemble du service Gestion Locative (composé d'un Pôle Locatif, d'un Pôle Public Prioritaire et d'un Pôle Neuf) est lui-même supervisé par le Directeur d'Activité des Politiques Sociales, ainsi que par la Directrice Générale Adjointe. Le poste a notamment pour finalités d'assurer la relation client en occupant le rôle d'interlocuteur privilégié de l'habitant afin de l'accompagner dans le lancement de son parcours locatif (premières démarches) et, ainsi, d'assurer la satisfaction du client en répondant aux objectifs de l'entreprise et en respectant les normes en vigueur. Les missions : Réalisation de la mise en location des nouvelles opérations de l'Entreprise Constitution du dossier commercial Mises à disposition des logements aux réservataires Rendez-vous en Mairie Etude des listes des différents réservataires Détection et accroche d'un demandeur Découverte du demandeur et de ses besoins à partir de l'entretien découverte Présentation et argumentation de l'offre Visites sur chantiers Signature des baux et des documents associés (APL.) Information du locataire de ses droits et devoirs Prise de Rendez-vous pour les Etat des Lieux entrants (à l'attention des Gestionnaires de Proximité qui prennent ensuite le relais sur le suivi du client) Instruction des Demandes de Logement dans le respect de la procédure Qualibail Accompagnement des communes dans le choix et le positionnement des candidats Analyse, recherche et sélection de candidatures (base interne et/ou inter-organismes) Préparation de la Commission d'Attribution de Logement (CAL) : mise à jour du dossier de Demande de Logement Mise en œuvre des décisions de la CAL Signature des baux Réception public/Accueil Locataires Préparation des baux et prises de rendez-vous pour signatures Signatures des baux en Mairie Prises de rendez-vous pour les Etats des lieux Visite du ou des logement(s) témoin(s) Le profil recherché : Partie prenante au sein de la Direction des Politiques Sociales, vous participez à la bonne performance du service Gestion Locative. Pour cela, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes à l'aise avec la relation locataires et disposez d'un réel esprit d'équipe permettant d'œuvrer conjointement avec les autres parties prenantes de l'entreprise afin de mener à bien tous les projets en lien avec la gestion de notre parc immobilier. Sans oublier votre sens de l'écoute active, de la gestion des priorités et votre dynamisme : tant de qualités qui feront de vous le candidat idéal sur ce poste ! Dernières précisions avant de vous positionner. Vous devez maîtriser les outils bureautiques, être issu(e) d'une formation Bac/Bac +2, de type « BTS Professions Immobilières » ou disposer d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion locative. Vous serez amené(e) à utiliser divers logiciels au quotidien, dont notre progiciel métier Ulis. A noter qu'une première expérience réussie dans le domaine du logement social serait fortement appréciée. Informations sur le contrat : Lieu du poste de travail : Colomiers siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles. Salaire annuel brut : 25 000 - 28 000 €, primes de 13ème mois et de vacances incluses et hors prime d'intéressement (appréciation selon l'expérience du candidat). Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein.
L habitat social tel qu Altéal l envisage s inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements. Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.
Fonctions Le lieu accueille des personnes en très grande exclusion, souvent âgées et malades, ce qui nécessite une présence quotidienne par roulement tous les jours, 365 jours/an. En conséquence, la fonction comprend plusieurs pôles : - Animation de la vie quotidienne en faisant participer les résidents aux différentes tâches en tenant compte de leur degré d'autonomie : o Organiser des activités communes ; o Animer les réunions de lieu ; o Réguler l'accès à l'informatique et au téléphone ; o Entretenir les espaces collectifs intérieurs et extérieurs ; Compétences Cet emploi requiert les compétences suivantes : - Des notions en cuisine afin d'assurer deux repas pour environ 8 à 10 personnes/jour, en respectant les spécificités des régimes alimentaires pour les malades présentant des problèmes de diabète, d'insuffisance rénales etc. ... ; - Des notions d'animation afin de favoriser le travail en groupe et l'implication, chaque fois que c'est possible, des personnes accueillies, dans les tâches quotidiennes. Capacité de réguler les réunions des différents lieux avec les personnes accueillies pour faciliter la circulation de la parole dans le respect mutuel et l'émergence de projets collectifs ; - Des notions pour mener des démarches administratives en lien avec les résidents ; - La détention du permis de conduire est obligatoire, pour, le cas échéant, conduire l'un ou l'autre des résidents dans ses différentes démarches ainsi que pour les emmener dans les sorties collectives, en utilisant le véhicule de la Maison-Relais. o Plus spécifiquement à la maison communautaire : ménage de la salle à manger, courses, préparation des repas, vaisselle. Ces moments d'activités matérielles sont des occasions privilégiées partagées avec les résidents ; temps d'écoute, d'échange, d'attention mutuelle et de valorisation de leur parole. - Accompagnement des résidents : o Installation matérielle des résidents ; o Veiller à l'hygiène et au bien-être des résidents ; o Conduire les résidents auprès des intervenants sociaux et des professionnels de santé et éventuellement les services de tutelle, sur décision de la responsable ; o Accompagnement des résidents en les aidant à ne pas s'enfermer dans l'isolement et la solitude et en les soutenant dans la formulation et la réalisation de leur projet personnel. - Régulation du groupe de résidents en facilitant les relations entre les résidents et en incitant chacun à la politesse, au respect et à la courtoisie nécessaires à la vie en commun, dans un souci d'exemplarité. - Peut être amené à remplacer le (la) responsable pendant ses absences et pour une durée limitée, en fonction des indications données par (le) la responsable, et sous la responsabilité de la coordonnatrice de l'association. - Coopération et liaison avec les autres membres de l'équipe pour assurer la cohérence de l'action et la complémentarité des interventions.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Toulouse Portet, un ou une Toiletteur(se) polyvalente. Vos futures missions : * Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie * Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». * Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. * Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. * Vous effectuerez les opérations d'encaissement des achats * Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des clients * Vous contribuerez à la mise en rayon des articles * Participer à la fidélisation des clients en mettant en avant les valeurs de notre enseigne Vos atouts : * Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! * Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
- Gestion administrative des dossiers de formation (mailing, inscriptions, convocations, attestations, émargements, etc.) - Suivi des financements et des relations avec les OPCO - Élaboration des devis, conventions et factures - Saisie et mise à jour des données dans les outils internes (Word, Excel, SAGE, etc.) - Support aux formateur.trices et aux apprenant.es pendant les sessions - Suivi qualité et mise en conformité des documents (certification Qualiopi, audits, etc.)
Vous êtes dynamique, professionnel(le), organisé(e), sérieux(se) ? Vous avez un bon sens du relationnel, et vous savez que le sourire s'entend au téléphone ? Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, de l'orthographe et êtes à l'aise au clavier ? Vous êtes peut-être l'opérateur ou l'opératrice que nous recherchons pour renforcer nos équipes pour la période estivale. Vos missions seront les suivantes : - Réceptions d'appels pour le compte de nos adhérents notamment sur le secteur de la santé (Médecin Généraliste, spécialiste, profession libérales) - Relation client, service après vente pour le compte de nos clients PME PMI Vous serez l'interface entre les patients / clients et les médecins / entreprises. Pour ce faire vous devrez faire face à toutes sortes de situations et vous adapter aux différents types d'interlocuteurs que vous rencontrerez. Poste à pourvoir au 15 avril 2025. CDD 12 mois Planning à horaires variables défini par l'employeur. Amplitude horaires possibles 7h30 20h
L'agence Adecco recrute pour ses clients, spécialisés dans le domaine de la restauration collective basé à BLAGNAC (31700) TOULOUSE COLOMIERS , en Intérim des Employés de Restauration Collective (h/f). Nos clients sont un acteur majeur dans le secteur de la restauration collective sous contrat, offrant des services de qualité supérieure à ses clients. Avec une solide réputation dans l'industrie, Ils s'engagent à offrir un environnement de travail dynamique et enrichissant. Vos principales missions seront : - Préparer et distribuer les repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Préparations froides et plonge vaisselle - Assurer un service client de qualité tout en faisant preuve de sens des responsabilités. - Travailler en équipe et s'adapter aux différentes tâches liées à la restauration collective. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h à 15h Taux horaire : SMIC Profil : Nous recherchons des profils dynamiques et motivés, avec un fort sens du service et de l'organisation. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution est essentielle. - Travail d'équipe - Adaptabilité - Gestion du temps - Sens des responsabilités - Hygiène alimentaire - Cuisine collective - Gestion des stocks - Service client - Connaissance des normes de sécurité alimentaire Mission pouvant démarrer au plus tôt avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à notre client! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité .
Synergie Colomiers recrute pour son client, entrepôt de logistique grande distribution, DES PREPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (H/F).Au sein de cet entrepôt, spécialisé dans les produits secs, voici les tâches que vous serez amenées à réaliser : - Prélever la marchandise (commande vocale) et à l'aide du chariot CACES 1A/1B - Constituer les palettes, les filmer et cercler - Manutention de marchandises (Port de charges) - Dispatch des palettes selon les départs Pour mener à bien cette mission, vous utiliserez le chariot CACES R489 Catégorie 1A/1B. Horaires : Matin ou Après-midi Taux horaire : 11,98EUR / h + paniers repas +Indemnités kilométriques (selon conditions) + Prime de productivité Vous possédez le CACES R489 Catégorie 1A/1B ? Vous voulez un poste sur du long terme ? N'hésitez plus et rejoignez nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller économique social et familiale en alternance au sein de notre agence locative Toulouse Reflet Occitan. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous êtes le référent social auprès des services internes, des partenaires ou dans le cadre de projets spécifiques (programmes de relogement, dispositifs spécifiques .) Vous intervenez dans tous les stades pour analyser les situations fragiles, effectuer les diagnostics sociaux et mettre en place les accompagnements nécessaires à la bonne intégration et à la bonne occupation du logement. Vos missions : * Vous effectuez le Diagnostic social de demandeurs de logement, de locataires en difficulté ; * Vous recherchez une solution de relogement adaptée aux besoins des demandeurs ; * Vous veillez à l'accompagnement social des locataires entrants et vous en assurez le suivi ; * Vous identifiez des situations fragiles et vous mettez en place/suivez des mesures d'aide adaptée, en lien avec les partenaires du territoire (FSL.) ; * Vous pouvez intervenir au diagnostic et au traitement des troubles de voisinage et des impayés ; * Vous venez en appui à la conduite des projets d'amélioration de la gestion sur les thématiques du développement social, de l'insertion, de la tranquillité ; * Vous participez à la réflexion sur les politiques de peuplement des résidences sensibles du patrimoine et sur leur mise en œuvre ; * Vous développez des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs intervenant au plan social sur le patrimoine ; * Vous effectuez le reporting de votre activité ; Prêt à relever le défis ! Transformer votre apprentissage en réussite professionnelle avec le Groupe des Chalets ! Avantages et rémunération : Un parcours d'intégration sur mesure grâce à nos tuteurs/trices, mais pas que ! * Salaire selon la grille en vigueur et l'âge du candidat * 13ème mois et Prime vacances * 35h/sem - temps de formation inclus * Horaires modulables * Tickets restaurants d'une valeur de 9.50€ (60% pris en charge par le groupe) * Remboursement frais de transport à hauteur de 50% * Prime intéressement selon les résultats de la société * Vous êtes réactif(ve), et aimez prendre des initiatives pour trouver des solutions aux situations complexes ? C'est le top ! * Vous avez des qualités relationnelles importantes et un sens de l'écoute ? Super ! * Vous faites preuve d'adaptabilité ? Vous savez travailler en autonomie et en équipe ? Génial ! * Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé ? C'est parfait ! * Vous maîtrisez les outils informatiques ? C'est un plus !
Vous aimez les entreprises à taille humaine, les journées qui ne se ressemblent pas, et les missions qui comptent vraiment pour l'équipe ? Rejoignez une entreprise familiale locale, où votre rigueur et votre sens de l'organisation participeront concrètement à la satisfaction client, à la bonne gestion de l'entreprise... et au temps dégagé pour le dirigeant afin de continuer à développer les projets stratégiques. Votre mission : Véritable pilier organisationnel, vous occuperez un poste transversal stratégique. Vous serez l'interface entre la direction, les équipes techniques, commerciales et administratives. Grâce à votre implication, vous : - Assurez un accueil professionnel et chaleureux des clients - Garantissez la fluidité des tâches administratives et sociales - Soutenez la trésorerie et la gestion quotidienne - Dégagez du temps précieux à la direction pour piloter la stratégie et entretenir la qualité du service client Vos principales responsabilités : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction de mails, courriers, comptes rendus - Organisation de l'agenda et des réunions - Gestion des documents administratifs et sociaux - Préparation des paiements, suivi des rapprochements bancaires - Suivi des dossiers clients, fournisseurs, OPCO - Coordination avec les partenaires externes (comptables, agences, fournisseurs.) Profil recherché : Ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit. - Vous êtes curieux(se), proactif(ve), fiable et rigoureux(se) - Vous aimez quand les choses sont bien faites, que tout roule, et vous êtes du genre à anticiper plutôt qu'à subir - Vous avez le sens du service, de la communication, et vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous avez une première expérience en administration (stage, alternance ou CDI) ou une formation Bac+2 type BTS Assistant Manager, GEA, STMG, etc. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, crm) - Vous êtes organisé(e), méthodique, polyvalent(e), autonome et force de proposition - Vous savez garder le sourire et la concentration même quand tout s'agite autour de vous Ce poste peut évoluer. Si vous vous investissez avec sérieux et engagement, vous serez amené(e) à monter en compétences et à prendre progressivement plus de responsabilités dans l'entreprise. Votre implication contribuera directement à la satisfaction client et à la bonne gestion globale. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une entreprise familiale, locale et bien ancrée depuis 1972, gage de solidité, de savoir-faire et de confiance - Pour travailler chaque jour au contact de beaux produits design, pensés pour créer des ambiances uniques et chaleureuses - Pour évoluer dans un environnement de travail humain et stimulant, où l'on parle de confort, d'élégance, mais aussi de technique et de précision - Pour occuper un poste riche et polyvalent, où l'on ne s'ennuie jamais : accueil, organisation, gestion, communication. tout en ayant une grande autonomie - Pour contribuer au quotidien à apporter du confort et du plaisir à nos clients, tout en facilitant la vie de l'équipe et en participant à la bonne gestion globale - Pour rejoindre une entreprise en croissance, qui valorise les idées, les talents, l'initiative, et où l'humain est toujours au cœur des décisions - Pour participer à une aventure locale, durable et engagée, dans laquelle vous aurez un vrai rôle à jouer Pour postuler, envoyez CV + quelques lignes sur ce qui vous motive et pourquoi collaborer avec vous à : contact@sparte.fr Ou vous présenter directement au showroom !
Cheminées SPARTE, c'est une entreprise familiale créée en 1972 et transmise de père en fils. Nous proposons des cheminées, poêles, barbecues et accessoires déco ou techniques, avec une approche haut de gamme, innovante et écologique. Nous avons deux sites : - Un showroom à Toulouse (31) - Un atelier technique à Drémil-Lafage (31280)
Qui sommes-nous ?La Carrosserie de Souza est une entreprise familiale située à Toulouse, reconnue pour son expertise en réparation et en peinture automobile. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité à nos clients, en garantissant professionnalisme, transparence et rapidité. Dans un secteur en constante évolution, nous combinons savoir-faire artisanal et technologies modernes pour assurer la satisfaction de notre clientèle. Votre missionEn tant que secrétaire au sein de la Carrosserie de Souza, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier. Vos principales missions seront : - Accueillir et orienter les clients, en présentiel et par téléphone, avec professionnalisme et convivialité. - Gérer l'agenda de l'atelier et organiser les rendez-vous pour les réparations et expertises. - Rédiger et traiter les devis, factures et documents administratifs liés aux dossiers clients et assurances. - Assurer le suivi des dossiers clients et la communication avec les compagnies d'assurances, les fournisseurs et les cabinets d'expertise. - Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs et à la mise à jour des fichiers clients. - Assister la direction dans diverses tâches administratives et organisationnelles. Profil recherché: Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel. Vous êtes la première image de l'entreprise pour nos clients, et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en gardant le sourire sera un atout précieux. Compétences et qualifications requises : - Expérience préalable en secrétariat ou en accueil client, idéalement dans le secteur automobile ou un environnement technique. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion d'atelier serait un plus). - Sens du service client et capacité à communiquer avec clarté et courtoisie. - Bonne organisation et gestion des priorités. - Connaissances de base en comptabilité et administration seraient un plus. Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail conviviale et familiale. Un poste polyvalent et stimulant, au cœur de l'activité de l'entreprise. Une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution. Une stabilité d'emploi et un cadre de travail dynamique et bienveillant. Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et jouer un rôle clé dans notre organisation. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le service Entretien et Travaux Courants de l'UCRM recrute un Technicien de Gestion Locative F/H. * CDD à pourvoir à partir d'avril 2025 * Durée du contrat : 6 mois * Temps plein avec horaires variables * Lieu de travail : 24 Chemin de la Cépière - 31100 Toulouse * Rémunération selon ancienneté et accord d'entreprise applicable (entre 2 300 € brut et 2 800 € brut/mois) * Avantages : Tickets restaurants / Possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine / Congés supplémentaires (1 jour supplémentaire/mois sans reprise d'ancienneté) / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE / etc. Vos missions seront les suivantes : * Traitement et suivi des demandes techniques sur un portefeuille de logements (travaux, multiservices, maintenance, entretien courant) ; * Traitement des sollicitations des équipes internes sur un portefeuille de logements ; * Interlocuteur dédié des propriétaires privés, agences et organismes HLM en lien avec le portefeuille logements ; * Traitement et suivi des dossiers sinistres (MRH, RC, vandalisme, etc.) avec les différentes parties prenantes (assureur, syndic, bailleur) ; * Tenue à jour des fichiers relatifs aux parc immobilier de l'association ; * Visite de logements et réalisation d'états des lieux entrant et sortant ; * Classement et archivage ; * Reporting. Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir dans l'agglomération Toulousaine. Profil recherché : * Vous avez des connaissances dans le domaine de l'immobilier et/ou de la Gestion Locative et Immobilière (parties privatives et communes) sur les aspects techniques et administratifs ; * Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire ; * Vous êtes autonome et avez également de bonnes aptitudes au travail d'équipe ; * Vous êtes réactif et avez le sens du travail collaboratif ; * Vous êtes doté d'un très bon relationnel ; * Vous êtes force de négociation et de proposition ; * Vous êtes mobile, aimez l'imprévu et appréciez exercer un travail non-sédentaire ; * Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques de base et du Pack Office. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Monsieur ABIDI, le Responsable du Service Entretien et Travaux Courants. Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).
Description du poste CREPS de Toulouse Créé par décret n°2016-152 du 11 février 2016, le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive de Toulouse assure, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs figurant sur des listes arrêtées par le ministère chargé des sports, en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif. Il met en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région. Il assure notamment à ce titre l'accueil et l'accompagnement de sportifs régionaux, la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire et la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations. Descriptif de l'équipe de la Maison de l'Accueil et des Services : 1 chef de pôle, 2 adjoints, 1 responsable accueil, 5 agents d'accueil, 3 agents de régie des services Missions Assurer de façon autonome l'analyse, l'instruction, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines divers et concourant au fonctionnement général de la Maison de l'Accueil et des Services. Activités principales Elaborer et/ou Instruire les dossiers et les conventions, contrats, devis, en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière Suivre l'exécution du budget propre au pôle et des contrats de prestations Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures administratives Assurer la relation avec les services supports (budgétaire, comptabilité, accueil-animation, communication, systèmes d'information.) et suivre les procédures interservices sur les dossiers relevant du pole. Assurer l'organisation administrative de réunions et groupes de travail (secrétariat, préparation, compte-rendu, suivi) Elaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux, de bord, statistiques) Gérer la régie de l'accueil Activités annexes : Contribuer à l'élaboration des contenus requis par les formats de diffusion en matière de communication Suppléance dans le cadre de la continuité de service du pole accueil de la maison de l'accueil et des services Compétences Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : Langue française et anglaise (base) Excel avancé Savoirs sur l'environnement professionnel : Procédures propres au champ d'intervention Connaissances réglementaires du domaine Savoir-faire opérationnels : Travailler en équipe Savoir planifier et respecter les délais Piloter des prestataires Respecter et mettre en œuvre des procédures et des règles Évaluer et hiérarchiser des besoins Apporter des réponses à des besoins spécifiques Réaliser des synthèses Définir des procédures et des règles simples Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité Contrôler des actes administratifs Suivre la mise en œuvre du budget Savoirs comportementaux : Capacité d'adaptation Autonomie / Confiance en soi Sens de l'organisation Sens relationnel Sens de l'initiative Réactivité Rigueur / Fiabilité Gestion du stress Faire preuve de discrétion professionnelle Force de conviction Relations fonctionnelles Internes : Les agents en interne et les autres services du CREPS Externes : Acteurs du champ sport : Ministère, collectivités, fédérations sportives, .. Document à transmettre : CV Lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
A partir du 14 avril 2025. Sous la responsabilité de la direction de la crèche l'agent-e technique polyvalent-e et de remise en température a pour mission de : - Assurer le nettoyage et l'entretien de la crèche et de ses différentes pièces, en garantissant la sécurité du public ; - Connaitre, respecter et appliquer les normes d'hygiène et d'entretien de locaux ; - Assurer le suivi des stocks de produits, et préparer les commandes selon les besoins. - Assurer l'entretien du linge utilisé par les équipes et les familles, trier, ranger et distribuer le textile ; - Veiller au bon fonctionnement des machines à laver et sécher. - Assurer la remise en température des plats destinés au repas des enfants en respectant les normes de « Marche en avant » dans le temps ou dans l'espace - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Organiser la préparation des charriots pour le service ; - Gérer le stock « gouter » et préparer les commandes si besoin.
La crèche a une capacité d'accueil de 57 places qui s'exerce du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. Auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents, elle adapte son accompagnement. Elle s'inscrit également dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en ce sens en partenariat avec une pluralité d'acteurs associatifs et publics. Elle se trouve au cœur d'une résidence intergénérationnelle St Martin du Touch
Nos Commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un(e) HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités & votre cadre de recherche ». On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Fournir et gérer des services RH à une unité organisationnelle particulière, en partenariat avec l'entreprise.- Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes.- Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des mesures et des rapports RH à la direction.- Cascader et appliquer la politique RH, les normes E&C et les réglementations nationales du travail envers la direction. - Assurer la cohérence et l'harmonisation dans la mise en oeuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs d'affaires. - Soutenir et encourager le développement de tous les employés.- Assurer une gestion conséquente appropriée lorsque cela est nécessaire. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral & l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3-5 ans gestion d'industrielle / pilotage atelier et pas de recrutement mais gestion RH. Outils / Logiciels : Workday / SIR RH / à l'aise avec digital. Qualités : adaptabilité, bon relationnel, bonne communication, stakeholder management. Compétences prioritaires obligatoires : connaissances du monde RH, droit du travail français, connaissances de l'environnement aéronautique ou industriel (gestion WC et BC horaires équipe), connaissances de la convention collective de la métallurgie / Anglais : intermédiaire / Français : courant. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Offre de secrétaire médicale pour 1 centre d'imagerie médicale pour l'accueil des patients, la prise de rendez vous téléphoniques, la gestion des dossiers patients. Centre d'imagerie avec un grand volume de patients journaliers. Une expérience significative dans ce type de structure (laboratoire, centre d'imageries, services hospitaliers, etc) est attendue. La connaissance et l'aisance dans la gestion des tiers-payants et impérative. CDD 2mois. 35 H hebdomadaires. Taux horaire : 14€
Vous effectuerez des livraisons auprès de points relais avec un 20M3 Vous travaillez 80h par mois réparties en fonction des besoins/remplacements. Vous interviendrez impérativement tous les Lundis et les samedis. Heure de démarrage au dépôt de Colomiers: 7H30 2 à 3 jours de formation est assurée en binôme. Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service, vous serez en charge la gestion hôtelière et logistique du service : - Vous participez au nettoyage, à l'entretien et au contrôle de l'ensemble des locaux du service selon les procédures et process en vigueur - Vous vérifiez l'Etat du matériel d'entretien, outils et installations dédiés à votre domaine d'activité - Vous participez à la gestion des stocks des produits et matériels d'entretien - Vous assurez le suivi des déchets de diverses natures et participer à la gestion des ordures ménagères de l'établissement - Vous rendez compte à votre hiérarchie de vos missions et de tout dysfonctionnement constaté Diplôme de niveau V (CAP/BEP) minimum - Expérience réussie dans un poste similaire - Aptitude à l'organisation et à la rigueur (suivi des commandes, gestion de stocks) - Sens des responsabilités, des initiatives, capacité de travail en autonomie - Capacités relationnelles, aisance dans le travail en équipe - Connaissance des normes d'hygiènes
BSR Industrie & Lithium est une entreprise spécialisée dans la vente de batteries neuves ou régénérées, spécialisée dans le domaine de l'industrie, de la navigation et des loisirs. Entreprise familiale d'une dizaine de salariés, composée du responsable entreprise, du chef atelier, des techniciens logistique, de maintenance/réparation, du service livraison et du pôle administratif. Les tâches du poste proposé : Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de la remise en état des coffres de conditionnement en ferraille ( peinture, débossage...) et du conditionnement des batteries en commandes selon les procédures établies. Vous réalisez également les préparations de commandes et le chargement des camions à l'aide d'un engin de manutention. Vous réceptionnez les batteries et les ranger dans l'entrepôt. Vous entretenez l'atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi Nous recherchons un profil rigoureux, polyvalent qui apprécie travailler en équipe et qui s'intéresse aux activités de l'entreprise. Nous sommes ouvert à la formation d'un candidat débutant et nous proposons également la possibilité dans un second temps, d'ouvrir la formation aux différents postes de l'atelier notamment sur l'aspect technique de fabrication et régénération des batteries.
Depuis 2000, ACCES RH accompagne par un service de qualité et de proximité, les entreprises dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs en intérim, CDD et CDI. En continuel développement dans les secteurs du BTP, de l'Industrie, du Transport, de la logistique, et du tertiaire, ACCES RH recherche constamment de nouveaux talents. ACCES RH Industrie recherche un Opérateur Contrôle Qualité H/F pour son client, une PME spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques. Les principales missions de ce poste consistent à effectuer des : -Contrôles et essais sur les pièces fabriquées -Contrôles géométriques -Tri optique, -Enregistrement des résultats sur un logiciel interne, -Assurer la maintenance de premier niveau, -L'entretien des équipements. Profil recherché pour le poste : Niveau Bac / Bac+2 / BTS technique Première expérience exigée en industrie sur même type de poste Disponibilités : poste en équipe matin/après-midi. Posséder un moyen de locomotion, car la zone est mal desservie par les transports en commun. Connaissances appréciées en contrôle Informations complémentaires pour le poste : Mission intérim de longue durée évolutive Durée hebdomadaire de travail : 38,5 heures. Lieu de travail : secteur Flourens. Possibilité d'être formé(e) en interne, perspectives d'évolution en tant que référent Salaire : 11,88 €/heure brut + heures supplémentaires + majoration pour les heures de nuit, IFM et ICCP . Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ACCES RH : Mutuelle, logement, loisirs, vacances...
Agence de travail temporaire spécialisée dans l'industrie et les bureaux d'études/Ingénierie.
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier de prestige et souhaitez rejoindre une agence renommée pour profiter d'un environnement agréable et luxueux . Le Cabinet Rivet Vigreux, spécialisé dans la vente et la gestion de biens immobiliers de luxe, recherche un(e) Agent Commercial en Immobilier de Luxe pour renforcer son équipe à Toulouse. En tant qu'Agent Commercial, vous serez en charge de : - Prospecter et développer un portefeuille de biens et de clients dans l'univers du luxe. - Accompagner les vendeurs et les acquéreurs tout au long du processus de transaction, avec un service sur-mesure. - Estimer des biens de prestige et conseiller les propriétaires. - Assurer la promotion des biens via des outils marketing innovants et un réseau privilégié. - Participer aux événements de prestige et entretenir des relations avec un réseau haut de gamme, y compris dans le domaine de l'art.
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant administratif à temps partiel à mi-temps (H/F). -gestion des missions et des déplacements des collaborateurs et du directeur, -réservation de salles, -inscription aux colloques, -diffusion de notes et archivage, -gestion et organisation de journées et séminaires, -suivi de circuits de signature et gestion de l'agenda du directeur. Issu.e d'un diplôme de niveau Bac2 à Bac3 validé, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de secrétaire ou d'assistante administrative. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, One note, Excel, Power point). Votre aptitude à corriger des notes (amélioration de la forme et correction de l'orthographe et de la syntaxe) est un atout important dans la réussite de cette mission. Votre compréhension de l'anglais est souhaitable. Mission à mi-temps dont les jours travaillés sont le mercredi après-midi, le jeudi et le vendredi.
Missions principale du poste : Sous l'autorité de la responsable de service, en lien avec la coordinatrice et les travailleurs sociaux de l'équipe l'Accompagnant Educatif et Social assure l'accueil, l'installation et l'écoute des personnes hébergées au sein du dispositif. Il a aussi en charge de la mission intitulé « gestion de l'attente » incluant l'apprentissage du français, la mise en place d'activités socio-culturelles, éducatives et sportives sur place ou à l'extérieur. Il veille aux bonnes conditions de séjour des personnes dans le respect des bonnes pratiques de bientraitance des personnes accueillies. L'exercice de ces missions s'effectuera au sein du bureau et des divers lieux de vie des personnes, sur Balma et Toulouse. Participation au fonctionnement général du site : - Assurer le respect du règlement de fonctionnement - Veiller au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité des locaux et des personnes - Soutenir si besoin les personnes au nettoyage et rangement des logements mis à leur disposition. - Accueillir et participer à l'installation des nouvelles personnes : présentation du lieu de vie et aide à l'installation et à l'insertion dans l'environnement - Aider à la gestion et l'approvisionnement des stocks alimentaires, d'hygiène, produits ménagers, vestiaires, en lien si besoin avec des bénévoles d'associations caritatives ou autres... - Assure la gestion et la distribution du pécule et gère le versement des cautions et des participations financières - Assurer des petits travaux d'aménagement des locaux et de bricolage Participation au bien être des résidents - Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication au sein du site - Etre vigilant aux situations de mal être des hébergés - Participer par ses observations transmises au travailleur social et/ou à la coordinatrice, à l'élaboration des projets des personnes - Effectuer des accompagnements (courses, santé, scolarité.) en respectant l'autonomie des personnes Animation du site : - Mobiliser les personnes et participer à l'animation de toutes les formes de participation - Proposer et mettre en œuvre avec les personnes des projets d'animation, d'activités et de sorties avec l'équipe et/ou des partenaires extérieurs, voire avec des bénévoles Temps de travail Les horaires de travail sont répartis ainsi : mercredi matin (demi-journée, 9h-12h) et jeudi et vendredi, la journée 9h/17h entre les temps de présence sur le site et des heures effectuées hors site. Ces dernières ont pour objet l'accompagnement de personnes lors de sorties, activités diverses, ou accompagnements santé. Evaluation Régulièrement, l'AES a, avec la responsable de service, ou par délégation avec la coordinatrice, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Il est rappelé que le CADA est un établissement de l'Association Cités Caritas et il est demandé au salarié d'adhérer aux buts et aux moyens de l'Association Profil recherché : - Diplôme d'AES, ou d'auxiliaire de vie sociale niveau V (BEP-CAP) souhaité - Intérêt et expérience auprès d'un public migrant et plus particulièrement demandeur d'asile - Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent(e) - Grande autonomie dans le travail et capacité d'initiative - Disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance - Capacité de prise de recul et de gestion de conflit (médiation) Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. / Prime Décentralisée/Prime Laforcade/Ticket restaurant/ Chèques vacances/prise en charge à 50% transport CDI de 14h (jeudi et vendredi journée, 9h/17h) et une demi-journée supplémentaire en CDD (mercredi matin 9h/12h : mi-temps AES CADA Candidature à envoyer par mail : Mme Camille Lafforgue, Responsable service asile Cités Caritas: camille.lafforgue@citescaritas.fr
Descriptif : Contribuer et soutenir le déploiement du Go Live SAP pour le périmètre Soutenir et agir en tant que coéquipier avec le spécialiste de la chaîne d'approvisionnement. Répartir le travail opérationnel en fonction de la charge de travail globale. Gérer l'exactitude des données dans l'ERP, identifier les données obsolètes et incohérentes et les nettoyer. Gestion des stocks : enregistrer les stocks en transit dans les systèmes Saisir toutes les demandes de prix de fret et de transfert en suivant le processus financier Mettre à jour les Dates Estimées d'Arrivée (ETA) pour les bons de commande dans les systèmes : suivre nos conteneurs en transit et mettre à jour les informations. Escalader aux équipes de trading en cas de problème. Suivre tous les documents d'expédition des marchandises entrantes. Suivre et mettre à jour la planification des conteneurs d'importation et escalader aux équipes de trading en cas de changements. Contrôler les factures des prestataires de services logistiques (entrepôts et transporteurs) Enregistrer et émettre les Certificats d'Analyse pour nos produits ; proposer une nouvelle organisation pour notre bibliothèque de Certificats d'Analyse Coordonner avec les équipes de trading la préparation de la documentation des ventes directes et assurer l'envoi des informations aux clients (certificats d'analyse, factures, etc.) et répondre à toute demande supplémentaire d'autres clients Gérer les mises à jour de tous nos fichiers et outils d'entrepôt de données Responsabilités : Contribuer à l'exactitude des données Contribuer à la satisfaction client Responsable du maintien d'un environnement personnel sûr et d'un comportement sûr en tout temps Soutient pleinement les programmes de santé, de sécurité et d'environnement (HSE) du site en participant à leur mise en œuvre, leur maintenance, leur application et leur conformité avec les programmes de l'entreprise Compétences clés : Maîtrise de l'anglais. Toute langue supplémentaire est un plus. La connaissance des outils est un fort atout : ERP (SAP), Google Suite Forte orientation client Solides compétences interpersonnelles pour collaborer avec les parties prenantes internes et externes Très à l'aise avec les outils informatiques Respect rigoureux des procédures et des processus Attention impeccable aux détails, capacité à vérifier rigoureusement les données d'entrée et de sortie Solides compétences organisationnelles Réactivité et gestion du stress pendant les pics d'activité Esprit d'équipe Formation et expérience Licence en Commerce International ou expérience équivalente Minimum 3 ans d'expérience en gestion de données, une première expérience en chaîne d'approvisionnement est un plus
\\ URGENT // Lynx RH Toulouse Est, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour ses clients, secteur de l'agroalimentaire, un assistant ADV (H/F) pour un poste basé à Toulouse (31). Mission d'intérim pour commencer dès que possible jusqu'au 30/04 à minima. Vos missions: Gestion des fichiers de base : - effectuer la mise à jour des fichiers clients, - envoie des conditions générales de ventes aux clients, Gestion et suivi du contrat client : - déclarer le chiffres d'affaires aux clients dans les délais définies au contrat, - saisit des conditions dans SAP, - contrôle le respect du contrat commercial dans SAP, - instruit et traite les litiges, - enregistre les règlements, - assure le suivit de la créance client, - contrôle et édite les factures. Votre profil: Niveau d'études : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité. - Logiciel : SAP OBLIGATOIREMENT - Expérience en administration des ventes.
En tant que livreur(euse) chez LIVRADO, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la réussite de notre mission. - Vous récupérerez des commandes dans des drives partenaires (Intermarché, Carrefour, Système U, etc.). - Vous livrerez les commandes directement chez nos clients, en optimisant vos trajets grâce à notre application. - Vous effectuerez entre 25 et 35 livraisons par jour, à raison de 4 livraisons par heure. - Vous contribuerez à maintenir notre flotte de véhicules (100% électriques et vélos cargo) en parfait état de fonctionnement, en veillant au matériel et aux systèmes de refroidissement. - Vous travaillerez 4 jours par semaine, avec des amplitudes horaires pouvant aller jusqu'à 19h-20h en période de forte activité. Ce que nous recherchons : - Une grande proactivité pour gérer les imprévus et trouver des solutions. - Une disponibilité et flexibilité pour vous adapter aux horaires variables. - Une bonne condition physique, car vous serez amené à transporter des charges lourdes (jusqu'à deux caddies, parfois au 6e étage sans ascenseur). Ce que nous offrons : - Primes motivantes basées sur la performance (objectifs atteints, respect du matériel). - Des contrats adaptés : 30h ou 35h par semaine selon vos besoins. - **Un environnement stimulant :** - Une flotte moderne et écologique (véhicules électriques et vélos cargo). - Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs. - Un véritable parcours d'évolution en interne basé sur la méritocratie, avec des formations pour développer vos compétences. ***FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT prévue sur Toulouse pour 5 jours.***
Le centre techniques aérospatiales est l'expert technique du ministère des armées pour la sécurité des aéronefs, les agressions électromagnétiques, l'aérotransport, l'expertise des matériaux et la sûreté de fonctionnement des systèmes embarqués critiques. Vos missions : Au sein du département Aérocordage-aérolargage : - Vous assurez le conditionnement, le soutien et la récupération des charges pour les essais d'aérolargage. - Vous participez aux campagnes d'essai au sol et en vol sur les différentes zones de mise à terre utilisées, Fonsorbes (31), Cazaux (33), Pau (64).., - Vous participez aux tâches d'entretien et au maintien en condition opérationnel des matériels d'aérolargage, ainsi que la gestion informatisée et les contrôles périodiques. Profil recherché : - Formation niveau BAC professionnel dans le domaine (une expérience dans le conditionnement de charge lourdes serait un plus), Compétences : Pour ce poste, vous devez être méthodique et faire preuve de rigueur. Les candidats sélectionnés seront appelés à passer un essai d'embauche composé d'une épreuves pratiques destinée à vérifier leurs compétences.
L'Accompagnant de Personnel en Situation de Handicap a pour mission d'accompagner un personnel en situation de handicap dans le cadre de ses activités professionnelles. Il a pour fonction de réaliser les gestes professionnels secondaires défaillants du fait du handicap et ne saurait se substituer à l'agent concernant les exigences professionnelles essentielles et déterminantes de la qualité de son corps. Intervenant uniquement dans un cadre professionnel, l'A.P.S.H. ne se substitue pas à l'auxiliaire de vie. L'APSH est soumis à une obligation de confidentialité pour toute information obtenue dans le cadre de ses échanges avec l'agent. Son action doit être la plus discrète possible. Il ne doit pas se substituer à l'enseignant : par exemple redire autrement et transformer les consignes, parler à sa place, prendre en main une situation scolaire, imposer une démarche, s'opposer aux choix pédagogiques de l'enseignant. L'APSH devra être présent dès l'arrivée de l'enseignant jusqu'à son départ afin de l'aider dans les déplacements intra établissement : ouverture de portes, obstacles, port de matériels pédagogiques.. Attributions sur le temps de travail hebdomadaire : - Accompagnement dans la mission d'enseignement (heures devant élèves) : o Aide à la disposition des tables, à la préparation des travaux de groupe o Distribution aux élèves / ramassage des documents, des travaux, des évaluations, en classe. o Transcription d'une trace écrite au tableau proposée par le professeur. o Être en mesure de donner l'état d'avancement du travail des élèves en classe. o Circulation dans la classe pour vérifier le respect de la consigne. o Accompagnement à la gestion de classe, sous les directives de l'enseignante. o Aide à l'installation et à la manipulation de l'ordinateur, du vidéo projecteur. o Si nécessaire, navigation et saisie des informations sur les outils de l'environnement numérique. - Accompagnement dans les missions liées au service d'enseignement : o Reprographie des documents. o Branchements, installations, affichages. o Rangement des équipements, des tables, des chaises, o Aide à l'écriture et à l'utilisation des outils bureautiques dans toutes les activités inhérentes aux missions de l'enseignant o Transcrire sur les copies élèves les remarques et observations de l'enseignant o Transcrire sur ProNote les annotations de l'enseignant o Mettre en ligne les documents à destination des élèves et des parents o Mettre en forme les documents à finalité pédagogique o Aider aux recherches documentaires - Accompagnement dans des missions complémentaires : o Aide facilitant la participation de l'agent à des événements et sorties scolaires, à des formations, aux conseils des maitres - Accompagnement dans les déplacements : o Aide aux déplacements dans l'enceinte de l'établissement o Accompagnement lors des repas, si nécessaire.
Nous recherchons un Homme de pied pour rejoindre notre équipe d'élagage. Depuis le sol, vous assisterez le grimpeur et contribuerez à la réalisation des opérations d'entretien et d'élagage des arbres. Vos principales missions incluent : Assister le grimpeur via la préparation et la livraison des outils de travail, Assurer le nettoyage et la sécurisation du chantier, Participer au débroussaillage après les opérations d'élagage, Transporter les branches coupées vers la zone de broyage ou de stockage. Profil recherché : Une expérience préalable dans le domaine de l'élagage est un plus, Permis B obligatoire, Capacité à travailler en équipe, Dynamisme et rigueur, Respect des consignes de sécurité. Avantages : Prime de déplacement ajoutée au salaire, Possibilité d'évolution en intégrant notre programme de formation pour devenir élagueur, Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Vous réaliserez la gestion administrative des dossiers et du courrier pour une entreprise du juridique en lien avec le Bâtiment. Rédaction de courriers, mise en forme de rapports, comptes rendu liés à l'expertise judiciaire. Vos travaillerez en journée de 9H à 12H et de 14H à 18H. Compétences : - capacité d'adaptation - réactivité - connaissance indispensable des outils informatiques : WORD EXCEL OUTLOOK Qualités : discrétion, rigueur et précision, autonomie dans l'organisation de la charge de travail, bon relationnel.
Au sein de notre agence locative, sous la supervision de la Responsable clientèle, vous assurez la gestion des dossiers locataires, de la prise de rendez-vous d'état des lieux entrant, à la résiliation du contrat de bail. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos locataires pour toutes demandes liées à la vie du contrat locatif. Vous participez à l'accueil téléphonique, et physique et vous effectuez le suivi des sollicitations, en transversalité avec les autres services de l'agence. Vos missions : * Vous accompagnez les locataires et veillez à leur bonne information ; * Vous programmez les états des lieux entrants et assurez la visite de courtoisie après l'entrée dans les lieux des locataires ; * Vous veillez à l'application des conditions générales du bail et assurez la première intervention sur le rappel des clauses du contrat en lien avec la proximité ; * Vous traiter les sollicitations ou réclamations de nos locataires en utilisant notre logiciel dédié ; * Vous gérez les préavis de départs des locataires, programmez les pré-visites, les diagnostics et les états des lieux sortants ; * Vous assurez le suivi administratif lié à la relation client : gestion des courriers et courriels de l'agence, archivage de documents. * Vous assurez le reporting et mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs concernant votre activité ; Prêt à relever le défis ! Transformer votre apprentissage en réussite professionnelle avec le Groupe des Chalets ! Avantages et rémunération : Un parcours d'intégration sur mesure grâce à nos tuteurs/trices, mais pas que ! * Salaire selon la grille en vigueur et l'âge du candidat * 13ème mois et Prime vacances * 35h/sem - temps de formation inclus * Horaires modulables * Tickets restaurants d'une valeur de 9.50€ (60% pris en charge par le groupe) * Remboursement frais de transport à hauteur de 50% * Prime intéressement selon les résultats de la société Vous préparez obligatoirement un BTS Professions immobilières en alternance. * Vous avez un goût prononcé pour le contact client ? Super ! * Vous avez des qualités relationnelles importantes et un sens de l'écoute ? C'est le top ! * Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé ? C'est parfait ! * Vous maîtrisez les outils informatiques ? C'est un plus !
Pour notre SPADA (Structure de premier accueil des demandeurs d'asile) de Toulouse nous recherchons un(e) travailleur (euse) social (e). Comme tous les postes dans notre organisation, il s'agit d'une mission essentielle. La personne aura pour fonction l'accompagnement social, administratif et juridique des personnes dans le cadre de leur procédure de demande d'asile et conformément aux règles de fonctionnement de la SPADA. La personne aura pour mission : - D'accueillir les primo arrivants et de préenregistrer les demandes d'asile; - D'accompagner à la constitution du dossier OFPRA; - D'aider à la rédaction du récit de vie; - D'accompagner dans les démarches devant à la CNDA (Cour nationale du droit d'asile); - D'animer les sessions d'information collective destinées à orienter les demandeurs d'asile (Dublin; ARV; AJ...) - D'accompagner les BPI ( bénéficiaires de la protection internationale) dans le cadre des démarches ANEF...; - D'assurer une orientation sociale des usagers vers les partenaires locaux; - etc. Savoir être : - La personne aime travailler en équipe ; - La personne sait appréhender la gestion des conflits. - La personne est calme, posée, ferme; - La personne est accueillante et bienveillante; - La personne est ponctuelle et organisée; - La personne sait travailler dans l'urgence; - La personne sait gérer le stress; Savoir faire : - Une bonne connaissance du droit et de la procédure d'asile; - La pratique d'une langue étrangère est un plus; - La connaissance du public concerné et des actions sociales souhaitées. - Une appétence pour l'outil informatique et sa pratique. Les horaires de travail : Du lundi au vendredi 35H/semaine- 9h-12h/13h-17h. Le salaire est de 2111,66 brut mensuel. La structure prend en charge 80 % de la mutuelle.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Présent depuis 40 ans sur le secteur, le société CATRANS, est une entreprise familliale, ayant a coeur de conserver ses vaeurs. Sans renoncer à une approche très humaine de la relation client, en rupture avec les politiques des grands groupes privilégiant le volume et les chiffres, Catrans revendique son positionnement de transporteur de proximité, et d'opérateur de référence. Vos missions seront : - Chargements et livraisons sur la Région Toulousaine et ses environs (courte distance) - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise - Vérifier la conformité des documents de bord et de transport - Vérifier la conformité de la livraison - Chargement et déchargement de notre traction quotidienne (semi-remorque) - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Votre profil : - Titulaire du permis C et de la FIMO obligatoire - Votre ponctualité et vos qualités relationnelles sont impératives pour satisfaire notre clientèle. - Votre sens du service et votre rigueur sont indispensables pour mener à bien vos missions. - Vous aimez le travail d'équipe et collaborer activement au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir immédiatement Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 7H à 16H Salaire : à définir. Contrat : CDI Distance géographique : courte Le petit plus : - Mutuelle - Prime annuelle - Proximité avec la hiérarchie
Responsable des Ressources Humaines (H/F) oui mais dans quelle structure ? Acteur majeur du BTP basé sur Toulouse, notre client intervient sur des projets d'envergure dans la construction et les travaux publics. L'entreprise valorise la proximité, l'expertise métier et l'innovation dans ses projets. Vos missions en tant que RRH : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le référent RH de l'entreprise et interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des collaborateurs. Administration du personnel et paie Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers salariés. Supervision de la paie (300 bulletins) et des déclarations sociales. Suivi des absences, des visites médicales et des affiliations aux organismes sociaux. Gestion des sorties : ruptures conventionnelles, licenciements, etc. Recrutement et formation Pilotage des recrutements en lien avec des cabinets spécialisés. Suivi de l'intérim pour certaines entités du groupe. Mise en place et suivi du plan de formation. Gestion des entretiens professionnels et d'évaluation. Relations sociales et stratégie RH Veille et application du droit du travail et des accords d'entreprise. Organisation des élections du CSE et gestion du dialogue social. Conseil et accompagnement des opérationnels sur les sujets RH. Pilotage des taxes et obligations légales (AGEFIPH, action logement, taxe d'apprentissage.). Le profil recherché pour ce poste de RRH : Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sites. Vous maîtrisez la gestion de la paie, les obligations sociales et avez une bonne connaissance des conventions collectives du BTP. Vous savez accompagner les opérationnels sur leurs enjeux RH et gérer le dialogue social avec aisance. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et appréciez travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs. Rémunération et avantages : 45k à 55k brut annuel + RTT
taches principales: gestion de la paie et préparation des contrats de travail. possibilité de travailler sur deux jours entier ou 4 demi-journées. Connaissance logiciels de paie et expérience en collectivités territoriales impératifs. Ne pas candidater si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur de la gestion de paie en mairie.
Au sein du service qualité de service constitué de 9 collaborateurs, vous intégrez le centre relation clients sous la direction de la Responsable du pôle, vous êtes le premier interlocuteur de la société, vous prenez en charge l'accueil téléphonique des locataires et interlocuteurs du siège pour lesquels vous assurez aussi l'accueil physique. Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle ; Vos missions : * Gérer les flux entrants (appels / mails) de niveau 1 et en assurer l'enregistrement et le suivi ; * Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et son orientation au sein des services de la société (centralisés ou décentralisés) ; * Gérer les courriers entrants et sortants en assurant la distribution dans les différents services / agences ; * Veiller à la bonne présentation des locaux ; * Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs concernant son activité ; Avantages et rémunération : Un parcours d'intégration sur mesure grâce à nos tuteurs/trices, mais pas que ! * Salaire selon la grille en vigueur et l'âge du candidat * 13ème mois et Prime vacances * 35h/sem - temps de formation inclus * Horaires modulables * Tickets restaurants d'une valeur de 9.50€ (60% pris en charge par le groupe) * Remboursement frais de transport à hauteur de 50% * Prime intéressement selon les résultats de la société Vous préparez obligatoirement un BTS NDRC ou un BTS MCO et vous faites preuve de : * Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe ; * Aisance à l'oral et capacité d'écoute active ; * Rigueur, organisation et dynamisme ; * Maîtrise des outils bureautiques
La Case de Santé est une association gestionnaire d'un centre de santé polyvalent agréé et d'un Pôle Santé-Droits situé à Toulouse. L'équipe pluridisciplinaire (médecins généralistes, psychologue, médiateur.rice.s en santé, travailleur.se.s sociaux.) compte 22 salarié-e-s. C'est l'un des premiers centres de santé communautaire en France qui met en œuvre la démarche communautaire en santé selon les principes de la Charte d'Ottawa. Dans un pôle de 3 personnes, le/la coordinateur.rice assure en binôme les tâches de préparation et de suivi liées à l'administration et la gestion de la structure. Il/Elle coordonne l'organisation du travail dans un mode de fonctionnement coopératif horizontal. De profil polyvalent avec une dominante analyse de suivi activité et budgétaire, les candidat-e-s présenteront une très bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements numériques. Des compétences en gestion financière et ressources humaines sont exigées sur le poste. Une connaissance du secteur associatif et coopératif avec une bonne capacité rédactionnelle sont à mobiliser pour assurer les missions du poste. Missions Gestion budgétaire et comptable - Gestion budgétaire et comptable (budget prévisionnel, suivi des dépenses budgétaires, lien commissaire aux comptes) - Suivi de l'activité de soins et contrôle de gestion (facturation ; bilan comptable, analyse de l'activité et projection) - Participer au suivi des Financements (suivi de financement, recherche de financement) - Participer à la Représentation extérieure et dialogue de gestion Ressources Humaines - Participer à la transmission des éléments de paie en lien avec l'agente administrative - Participation à la rédaction de contrats de travail - Veille juridique (droit du travail et accord collectif) Coordination générale de la Case De Santé (CDS) - Centralisation et transmission de l'information et des décisions auprès du collectif de travail - Mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques définies par les salarié-e-s - Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions collectives - Participation à la création, formalisation des pratiques d'organisation du travail - Organisation de l'activité - Participer aux réflexions collectives autour du fonctionnement de l'association Participation à la dynamique en santé communautaire - Participation aux espaces collectifs en santé - Participation aux temps de réflexion pluri-professionnels - Participation au Réseau des centres de santé - Lien avec le conseil d'administration (réunion, bilan financier..) Compétences requises - Expérience requise en gestion financière et ressources humaines - Être à l'aise dans le travail en équipe, dans une organisation très horizontale, et savoir animer des dynamiques collectives - Avoir une grande autonomie et une capacité de proposition - Faire preuve d'une grande rigueur dans la réalisation des tâches - Maîtrise du pack office (Excel impérative). - Connaissance du secteur de la santé appréciée.
La Case de santé est un centre de santé communautaire situé sur le secteur de Arnaud Bernard à Toulouse. C'est un centre de soin composé d'une équipe pluridisciplinaire (Assistant.e.s Sociaux; Agent.e d'entretien; Médiation en santé; psychologue; médecine générale; accueil; administratif et financier; sage femme....) Notre pratique de santé communautaire repose sur une démarche en santé globale et sur la prise en compte des effets des inégalités sociales de santé.
REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence de Toulouse (31100). Ce contrat, CDI, est à pourvoir à temps complet dès que possible. Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire. Sous la responsabilité du directeur général de Coopemploi, le salarié H/F aura pour principale mission d'assurer les différents traitements administratifs, dans le respect des dispositions légales et réglementaires inhérents aux prestations et fonctionnements de l'agence COOPEMPLOI. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS ? * Accueil téléphonique et physique de l'agence. * Inscription des candidats et suivi des dossiers administratifs. * Traitement des candidatures spontanées. * Gestion du courrier, de la boîte mail et du classement des documents. * Préparation des documents administratifs nécessaires. * Gestion du stock de fournitures et commandes. * Traitement des réclamations et participation à l'amélioration de la qualité. * Respect des procédures internes et propositions d'amélioration. Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Le poste est un CDI - 39h par semaine * Rémunération mensuelle à partir de 2065€ brute + 12 jours de RTT/an * Rémunération sur 13mois, parce que votre engagement compte * La mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur (chez nous, on prend soin de vous !) * Tickets restaurant : 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI. * Un CSE actif LE PROFIL QUI NOUS FERA DIRE "C'EST LUI/ELLE QU'IL NOUS FAUT" ! * Bac+ 2 Gestion Administrative ou RH * Des connaissances dans le milieu de l'intérim et le secteur médico-social sont des atouts majeurs. * Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe. * Un très bon relationnel et un bon contact téléphonique avec les autres sont indispensables pour ce poste. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet coopératif, rejoindre une équipe dynamique et engagée, et participer activement à la gestion d'une agence avec un impact réel sur le secteur médico-social, alors.
Manpower Conseil Recrutement représente son client, spécialisé dans la location de matériel informatique, la logistique événementielle et la gestion de parc. Fort de 30 ans d'un savoir-faire exigent auprès d'une clientèle d'envergure internationale, la société reste une entreprise familiale aux valeurs d'innovations, de proximités et de performances. En développement, la société recrute un : Agent Logistique Polyvalent Poste en CDI à pourvoir à l'Union (31) Directement rattaché au responsable logistique, vos missions seront les suivantes : -Réceptions et contrôle des livraisons fournisseurs -Rangement des marchandises dans les emplacements correspondants -Préparation des commandes pour les ateliers -Saisie des mouvements de stock (entrée, sortie, réservation) -Organisation et réalisation des inventaires -Rangement et nettoyage de votre zone de travail -Gestion administrative (classement des bons, suivi des déchets, etc) Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant d'une expérience réussie sur un poste de Cariste/Magasinier polyvalent disposant des CACES 1 et 2 à jour. Sérieux, ponctuel, et doté d'un esprit bon d'équipe, vos qualités de communication vous aideront à performer sur ce poste. Vous êtes sensibles aux règles de sécurité, et avez envie de vous investir dans une société ouverte aux évolutions. Poste de journée.
L'ADRAR ( Association de formation pour le Développement Régional et l'appui au Reclassement) est une organisation dédiée à la formation professionnelle et au développement des compétences. Elle propose des formations variées, adaptées aux besoins des entreprises et des individus, visant à améliorer l'employabilité et à répondre aux exigences du marché du travail. L'ADRAR se distingue par son engagement envers la qualité, l'innovation pédagogique, et la veille stratégique pour anticiper les évolutions des métiers et des technologies. Nous recherchons notre : Directeur Adjoint (h/f) Vous serez responsable de la gestion de l'activité, du management des services, de la veille stratégique, des activités commerciales et de communication, ainsi que de l'ingénierie pédagogique et du management de la Qualité. Vos missions principales : - Gestion de l'activité : Organiser et superviser l'activité, valider les plannings et les besoins en ressources, suivre les indicateurs de gestion et qualité, et proposer des actions correctives. - Management des services : Accompagner les équipes dans la maîtrise des procédures et processus de certification, suivre les actions commerciales, gérer les services informatique, communication, qualité, et FOAD. - Activités commerciales et de communication : Maîtriser le dispositif réglementaire et financement de la formation professionnelle continue, entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et réseaux professionnels, représenter l'organisme. - Ingénierie pédagogique : Innover dans les méthodes pédagogiques, susciter les échanges pédagogiques, accompagner le développement de projets stratégiques et innovants. - Management de la Qualité ( en lien avec le Responsable Qualité ) : Garantir la satisfaction des parties prenantes, assurer l'amélioration continue des prestations et maintenir les certifications qualité (ISO, Qualiopi, Certif Région) par l'animation du Système de Management de la Qualité de l'ADRAR - Veille stratégique : Analyser les marchés et métiers, assurer la veille sur la commande publique, organiser et suivre la rédaction des appels d'offres. Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire. Compétences en gestion de projet, management d'équipe, et analyse stratégique. Connaissance approfondie des dispositifs réglementaires et de financement de la formation professionnelle. Capacité à innover et à développer des projets pédagogiques. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités d'épanouissement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par la gestion, le management, et l'innovation pédagogique, et que vous souhaitez contribuer au succès de notre structure, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) Rejoignez-nous et participez à notre mission de transformation et d'excellence ! Poste basé à : Ramonville Saint Agne ( 31) Type de contrat : CDI Rémunération : 50 à 55 k€ selon profil et expérience + véhicule de fonction.
Fabrication de crêpes ou gaufre Prépare, assemble et cuit des produits culinaires spécifiques( crêpes, .) selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de vente de glaces une première expérience est souhaitée AMPLITUDE HORAIRES 12H- 19H OU 17H - 00.00 ( minuit)
Fabrication de crêpes ou gaufre Prépare, assemble et cuit des produits culinaires spécifiques( crêpes, .) selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de vente de glaces une première expérience est souhaitée AMPLITUDE HORAIRES CONTRA TEMPS PARTIEL 12H- 19H OU 17H - 00.00 ( minuit)
Accueil téléphonique Prendre connaissance des mails et les traiter sous la direction du responsable d'agence et/ou administratif Prendre les rendez-vous et tenir à jour le planning du directeur d'agence Saisir et éditer des factures SAV & installation sous la direction du responsable d'agence et/ou administratif Saisir et éditer des courriers clients Effectuer des remises de chèques Tenir à jour un fichier interne Excel de règlements clients Expédier des colis Création des dossiers clients Saisie et édition des fiches de chantier Saisie et édition de devis clients sous la direction du responsable d'agence et/ou administratif Classement & archivage de dossiers, correspondances clients, copies de règlements
Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison de meuble et de l'électroménager dans divers secteurs. Port de charges lourdes Missions -Assurer la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis (livraison au pied du camion, déballage + débarrassage des cartons (benne de recyclage au DEPOT) -Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes -Maintenir son véhicule en bon état -Planifier les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet
Nous recherchons un Animateur / Animatrice Assistant de Vie de Loisirs (AAVL) sur la commune Balma pour les vacances de Printemps. Sa mission principale est d'accompagner un enfant a besoin particulier dans la participation à des activités de loisirs. Le poste d'AVL vise à favoriser l'inclusion sociale et le bien-être des enfants en offrant des activités et projets adaptées à leurs besoins et intérêts. Vos missions et Responsabilités : - Accompagnement individuel : Assurer un accompagnement personnalisé de l'enfant en fonction de leurs besoins spécifiques, cela peut inclure des sorties culturelles, des activités sportives, des loisirs créatifs, etc. - Planification et organisation : Participer à la planification et à l'organisation des activités de loisirs en collaboration avec l'équipe d'animation. - Encadrement : Veiller à la sécurité et au bien-être pendant les activités (soutien physique et émotionnel). Adapter les activités aux besoins et capacités de l'enfant. - Communication : Établir une relation de confiance avec l'enfant, la famille et les autres membres de l'équipe. - Documentation : Tenir des registres précis des activités réalisées, des progrès des bénéficiaires et des observations pertinentes. - Rédiger des rapports réguliers pour assurer le suivi des activités et des éventuels besoins supplémentaires. - Formation continue : Se tenir informé des pratiques et des évolutions dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation d'handicap. - Participer à des formations et des séminaires pour améliorer ses compétences professionnelles.(PIM). Profil du poste : - Une formation ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, de la psychologie, de l'éducation spécialisée ou d'un domaine connexe est préférable. - Bonnes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance. - Sens de l'organisation et capacité à planifier et à coordonner des activités. - Capacité à s'adapter aux besoins et aux capacités de l'enfant. - Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec d'autres professionnels. - Connaissance des réglementations et des normes de sécurité liées aux activités de loisirs.
Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation.
Missions GESTION DE LA LOGISTIQUE ATTACHEE aux FORMATIONS des STAGIAIRES -Gestion de la logistique attachée au centre de formation : envoi des cours stagiaires -Gestion des informations instructeurs -Gestion des dossiers stagiaires : création et modification -Gestion des tablettes -Gestion de la documentation envoi et suivi -Gestion des commandes de documentation -Gestion plannings et envoi Horaires -De 8h à 16h ou de 9h à 17h du lundi au vendredi planning tournant -base 35 h semaine Salaire -2000€ brut/mois -tickets restaurant -50% des transports en commun -Mutuelle 50% prise en charge
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE TOULOUSE (31770 COLOMIERS). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Pour une agence immobilière dans le 31400, vous êtes chargé(e) de gestion locative et vous êtes impérativement formé(e) au logiciel de gestion locative Septeo SPI. Télétravail possible. Prise de poste prévue à compter du 15/06 (possibilité de commencer avant).
Le cabinet de recrutement Lynx RH est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire Locatif (H/F) en CDI pour le compte d'une entreprise du secteur immobilier basée à Toulouse Nord (31). Accessible en transports en communs (bus). Vos missions: Vous rejoignez une agence d'une trentaine de collaborateurs, au sein d'un service gestion composé d'une responsable, d'une gestionnaire et d'une assistante. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de 450 lots. Vos principales missions : - Suivi des demandes des locataires et des propriétaires - Réception et traitement des préavis de départ - Gestion des sinistres, coordination des travaux et suivi des expertises - Remboursement des dépôts de garantie (DG) - Suivi des factures et paiements des fournisseurs - Régularisation des charges - Réalisation de visites techniques des logements - Rédaction des états des lieux Votre profil: Niveau d'études : Bac+2/Bac+3 dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion. Contrat à temps plein de 35 heures, horaires de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30. Possibilité de se garer directement sur le parking privé de l'agence. Processus de recrutement : 1- Préqualification et entretien agence 2-Entretien client = réponse sous 3 jours
Vos principales missions seront les suivantes : - vous dressez les tables de la salle et de la terrasse. - vous accueillez la clientèle, prenez les commandes, préparez les boissons et faites le service au plateau et à l'assiette. - Vous veillez au respect des normes d'hygiène et à la satisfaction du client tout au long du service. Travail en journée. Votre planning sera négocié sur une amplitude horaire 10h -20h. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs nous sommes ouverts 7 jours sur 7. Les candidatures issues d'une école hôtelière sont bienvenues.
Au sein de la Direction Industrielle de COMAT, vous aurez pour mission de : - Réaliser des pièces prototypes et de très petites séries pour le spatial (commande numérique) - Préparer la production (montage et démontage des outils) - Contrôler les bruts avant usinage - Réaliser les réglages nécessaires (test outils, .) - Réaliser les outillages - Suivre l'ordre de passage de l'ordonnancement - Remplir les fiches suiveuses Conditions et avantages liés au poste : * Mutuelle pris en charge à hauteur de 85% par votre employeur * Tickets Restaurant * Intéressement * Afin de favoriser la cohésion d équipe, un budget vous est alloué pour la pratique de sports en équipe : football en salle, paddle, badminton. Et bien plus encore mais vous devrez nous rencontrer pour en apprendre davantage ! COMPÉTENCES PARTICULIÈRES: - Programmation GIBBS / HyperMill en 3 axes et 5 axes - Heidenhain / Roeders 5 axes - Fanuc 3 axes - Formation souhaitée : Bac +2 / Bac +3 - Minimum d'années d'expérience : 5 ans - Bureautique : Word / Excel - Travail en équipe 2X8. PROFIL - Autonome et rigoureux - Passionné par l'usinage - Ayant le goût du défi et la capacité de se challenger - Apte à travailler sur plusieurs machines en parallèle - Des notions de mesure en MMT seraient un plus - Aptitude au travail en équipe suivant méthodes
Assistant travaux, oui mais dans quelle structure ? Vous avez un talent pour l'organisation et un esprit rigoureux ? Vous souhaitez intégrer une structure en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels et tertiaires ? Nous cherchons à renforcer l'équipe d'un cabinet d'architecture toulousain avec un Assistant administratif confirmé. Vos missions en tant qu'assistant travaux H/F : Dans ce rôle clé, vous serez responsable du suivi administratif de l'ensemble des projets de construction et de rénovation. En collaboration étroite avec l'équipe d'architectes et d'ingénieurs, vous assurerez la gestion des appels d'offres et des contrats via le logiciel Chorus, tout en organisant les réunions de chantier et rédigeant les comptes rendus. Vous apporterez également un soutien administratif à l'équipe travaux, en prenant en charge la gestion de la partie financière des projets. Vous serez le principal point de contact entre les différents intervenants, tels que les clients, fournisseurs et sous-traitants, pour garantir une coordination fluide et efficace. Enfin, vous serez en charge de la gestion des documents techniques et administratifs, et participerez activement à la mise en place des projets en collaboration avec le Directeur travaux Le profil recherché pour ce poste d'assistant travaux H/F : Nous recherchons une personne diplômée d'un Bac +2 en gestion administrative ou équivalent, avec une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du BTP. Vous avez une bonne maîtrise des marchés publics et êtes à l'aise pour répondre aux appels d'offres. Votre maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable. Vous avez un excellent sens de l'organisation, de bonnes capacités relationnelles et êtes capable de travailler en toute autonomie avec rigueur.
Eureka rechercher un chauffeur livreur dans la zone de Blagnac (31) ! Depuis l'atelier culinaire, vous assurez la livraison des commandes à des clients et sur les différents points de ventes, en conformité avec la fiche de tournée. Au contact quotidien des clients, vous véhiculez l'image de l'entreprise dont vous êtes l'ambassadeur(rice). Le profil recherché : - Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité et appréciez travailler en autonomie. - Une première expérience sur une fonction similaire serait appréciée. Poste lié à de la manutention Horaire : 03h00 - 10h00 Poste dans le cadre de l'IAE, merci de vérifier votre éligibilité auprès de France Travail ou d'un de ses partenaires pour l'emploi.
Eureka intérim recherche un employé de conditionnement H/F dans la zone de Blagnac (31) ! Rattaché(e) au/à la responsable de l'atelier conditionnement, vos missions principales seront : - Rangement des barquettes - Nettoyage des machines de conditionnement - Nettoyage du doseur extérieur (sans mise en marche des machines) - Nettoyage des sols et des murs - Gestion et contrôle des cellules de refroidissement (purée de fruits et potages) - Nettoyage ponctuel de la zone plonge (murs, dessous des machines, etc.) - Conditionnement des produits - Ménage et nettoyage des machines dans la zone de conditionnementPlonge - Lancement du nettoyage des fours en après-midi pour la cuisson des purées - Rangement des commandes marquet - Réassort des produits - Réalisation d'autres tâches ponctuelles selon les besoins Le profil recherché : - Expérience souhaitée - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Aimez travailler en équipe - Prise d'initiative & autonome Horaire : 14H00-21h30 Poste dans le cadre de l'IAE, merci de vérifier votre éligibilité auprès de France Travail ou d'un de ses partenaires pour l'emploi.
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller économique social et familiale au sein de notre agence locative Ramonville cœur du midi. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous êtes le référent social auprès des services internes, des partenaires ou dans le cadre de projets spécifiques (programmes de relogement, dispositifs spécifiques .) Vous intervenez dans tous les stades pour analyser les situations fragiles, effectuer les diagnostics sociaux et mettre en place les accompagnements nécessaires à la bonne intégration et à la bonne occupation du logement. Vos missions : * Vous effectuez le Diagnostic social de demandeurs de logement, de locataires en difficulté ; * Vous instruisez les demandes de mutation ; * Vous veillez à l'accompagnement social des locataires entrants et vous en assurez le suivi ; * Vous identifiez des situations fragiles et vous mettez en place/suivez des mesures d'aide adaptée, en lien avec les partenaires du territoire (FSL.) ; * Vous pouvez intervenir au diagnostic et au traitement des troubles de voisinage et des impayés ; * Vous venez en appui à la conduite des projets d'amélioration de la gestion sur les thématiques du développement social, de l'insertion, de la tranquillité ; * Vous participez à la réflexion sur les politiques de peuplement des résidences sensibles du patrimoine et sur leur mise en œuvre ; * Vous développez des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs intervenant au plan social sur le patrimoine ; * Vous effectuez le reporting de votre activité ; * Vous assurez le suivi budgétaire de votre activité ; Rémunération & Avantages : * Entre 27K € et 30K € brut annuel selon le profil et l'expérience * Dont Prime 13ème mois et prime Vacances d'un montant de 1 144.22€ brut (au prorata du temps de présence) * Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€) 60% pris en charge par la société * Temps plein - 35H - horaires modulables * 27 jours de congés payés par an * 2 ponts offerts + la journée de solidarité * Télétravail (au bout de 5 mois d'ancienneté) * Remboursement abonnements transports à hauteur de 50% * Intéressement selon les résultats de la société En plus de compétences dans le suivi social des famille acquises par une formation initiale (CESF, AS, éducateur .), l'emploi nécessite une connaissance du domaine du logement ainsi que : * Des capacités d'analyse dans le cadre de situations diverses et complexes * Des qualités relationnelles et un grand sens de l'écoute * Des capacités d'organisation individuelle et collective- * Une bonne appropriation des outils informatiques
Ouverture d'un nouvel établissement : l'aventure continue ! Art Tea Shop, un salon de thé unique ouvert en 2019 à Toulouse recherche un gestionnaire administratif et commercial pour l'ouverture d'un nouvel établissement qui met en avant l'entrepreneuriat ! Magasin de détails mettant en vente des objets de découverte du monde entier (soie sauvage de Madagascar, papyrus et parfums d'Egypte, épices, infusions du Canada, tissus indiens...) tableaux, arts de la table ainsi que ses propres recettes de thé. Dans un cadre shabby, oriental et antique, il sera possible de se restaurer le midi avec des tartes rustiques salées ainsi que de déguster des pâtisseries artisanales toute la journée. Engagé sur son territoire, l'établissement spacieux ouvre ses portes pour accueillir des événements à destination des professionnels jusqu'à 80 personnes (afterworks, conférences de presse, séminaires...). Recherche une personne capable de garantir les missions inhérentes au bon fonctionnement de ce nouvel établissement tant sur la partie logistique que commerciale. Nous recherchons un profil polyvalent, avec un réel intérêt pour l'entrepreneuriat dans ce nouveau lieu axé sur le business, l'art, l'artisanat et la philanthropie. Accueil et relation privilégiée avec un public de dirigeants, de cadres et d'artistes. Équipe dynamique ! CDI Temps plein Salaire 1450€ net de démarrage Travail en journée, sans coupure. Avantages : - Plan épargne entreprise - Comité d'entreprise - Formations certifiantes financées par l'entreprise - Équipe travailleuse, impliquée Tâches : - Accueil de la clientèle sur place - Gestion de standard téléphonique et de la boite mail. - Gestion de planning : réservations et privatisations - Gestion de portefeuilles clients (établir des devis, des facturations, des relances, des suivis de livraison) - Rédaction et publication d'offres commerciales - Prospection de nouveaux clients et partenaires + fidélisation - Communication : élaboration de flyers, mis à jour du site internet, réseaux sociaux, rédaction de fiches produits, communication personnalisée auprès des clients + communication avec l'équipe de restauration d'Art Tea Shop - Gestion d'évènements : organisation d'événements publics et privés, accueil, gestion de prestataires, traiteurs etc. - Gestion d'un petit espace de vente : vente de thé, boites à thés etc. - Entretien des locaux Compétences : - Bonnes capacités rédactionnelles - Expérience commerciale exigée - Notions de vente et de gestion - Grand sens de l'organisation - Compétences en communication - Utilisation d'outils numériques basiques : Excel, Canva etc. - Capacité à travailler seul/e et en équipe. - Anglais correct exigé - Permis B Nous mettons une importance particulière au recrutement et nous prenons connaissance de toutes vos candidatures avec un réel intérêt. Si vous aimez le challenge, rejoignez l'équipe d'Art Tea Shop dans cette nouvelle aventure !
L'ENTREPRISE Notre concept Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements Nous avons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Nos attentes L'Hôte ou l'Hôtesse a pour mission au sein d'un point de vente de prendre en charge, de conseiller et servir le client. Il a une tenue irréprochable en adéquation avec les normes FEUILLETTE. Il accueille la clientèle en boutique, prend connaissance de sa demande et accompagne la vente en la conseillant pour le choix d'un produit adapté. Il termine en procédant à l'encaissement. Son accueil, son dynamisme, la connaissance de ses produits, sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle. Au-delà de la vente même, le vendeur se doit de tenir la boulangerie par un travail d'étiquetage, de mise en vitrine, de propreté et d'hygiène. LE POSTE Gestion de la vente : - Accueillir et conseiller le client et faire de la satisfaction client sa priorité - Ecouter et prendre en compte les besoins du client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre les commandes client - Connaître et appliquer le livret de vente et les techniques de ventes - Connaître les produits et leur composition - Informer les clients des actions commerciales mises en place - Proposer le programme fidélité au client Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Valoriser les produits et assurer leur rotation - Effectuer un reporting régulier auprès des Responsables - Valoriser la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage La formation : - Accompagner la formation des apprentis PROFIL RECHERCHE Homme/Femme de terrain, vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos responsables pour partager cet esprit d'équipe. 35h hebdomadaire Horaires d'ouverture : 6h - 20h 2 jours de repos dans la semaine Repos le week-end en roulement Rémunération brute : selon expérience Autres avantages : - Mutuelle d'entreprise - Carte professionnelle bénéficiant de -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Une baguette gratuite par jour travaillé - Heures de nuit majorées - Primes exceptionnelles 10 postes à pourvoir Rejoignez l'aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel. En contact avec du public
DSI TT est la première agence de travail temporaire adaptée créée en Occitanie. Nous accompagnons vers l'emploi via des missions d'intérim, uniquement des personnes possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. Pour l'un de nos clients situé dans le sud Toulousain nous recherchons aujourd'hui un agent usine (h/f) pour les missions suivantes : - Assurer l'exploitation et l'entretien de l'usine, - Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques, - Piloter l'unité de traitement en rotation hebdomadaire, - Entretenir les équipements mécaniques et hydrauliques des installations, - Gérer l'enlèvement des bennes, les opérations de vidange et nettoyage des ouvrages, - Accueillir des livreurs et suivi des dépotages de produits de traitement - Rédiger les comptes rendus d'interventions dans la GMAO - Assurer les travaux divers en collaboration avec les équipes de maintenance
DSI TT est la 1ère Entreprise Adaptée de Travail Temporaire en Occitanie, titulaire d'un agrément d'état, pour l'emploi des personnes bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé grâce à des missions en intérim.
VOS MISSIONS En collaboration avec la Responsable d'agence et accompagnée par la Responsable de Gestion administrative, vous serez amené à : * Participer à la préparation des candidatures et des offres de l'agence, * Gérer l'accueil des clients (téléphonique et visite), * Traiter du courrier et transmission des informations, * Établir les mémoires d'honoraires en lien avec les responsables d'affaires, * Effectuer le suivi des créances clients en lien avec le service comptabilité, * Assurer la gestion administrative des documents de chantier en lien avec les responsables d'affaires, * Respecter les délais d'avancement des prestations et les exigences de qualité * Respecter la charte graphique du Groupe et veiller à la qualité visuelle des documents réalisés, * Gérer et archiver les dossiers en veillant au respect des procédures de codification et de classement interne VOTRE PROFIL Diplômé d'un Bac+2 ou d'une licence du type secrétariat, administration, vous justifiez d'une expérience de 6 mois à 2 ans en secrétariat en cabinet de maîtrise d'œuvre ou d'architecture. Les candidatures débutantes seront toutefois étudiées. Compétences : * Connaissances de base de la règlementation de la Commande Publique et des clauses administratives générales applicables aux marchés de travaux * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel,...) * Pratique des outils de gestion * Connaissance des différents intervenants à l'acte de construire Savoir être : * Sens de l'accueil et de la communication avérés * Discernement * Sens de l'organisation, ponctualité et respect des procédures * Méthodique * Maîtrise grammaticale Si on parlait un peu de nous : Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur. Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l'entreprise, via une politique généreuse d'épargne salariale. Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre Planète et ses populations, rejoignez -nous ! Et si vous voulez en savoir plus : Découvrez l'histoire du groupe, nos dernières réalisations et notre démarche RSE sur www.cabinet-merlin.fr et sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/cabinet-merlin/about/ .
Nous recherchons un animateur-animatrice ALSH pour les Vacances de printemps. Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer les activités destinées aux enfants. Si vous aimez partager vos connaissances, transmettre des valeurs et faire preuve de créativité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Vos missions : - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et ludiques après l'école. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toutes circonstances. - Encourager leur participation et favoriser leur épanouissement au sein des activités proposées. - Accompagner les enfants dans la gestion des interactions et la résolution des conflits lorsque nécessaire. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe afin de planifier des activités variées et adaptées. - Maintenir un environnement accueillant, propre et sécurisé. Profil du poste : - Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle avec les enfants et leurs familles. - Créativité pour proposer des activités dynamiques et enrichissantes. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration. - Capacité à gérer les situations imprévues avec calme et efficacité. Qualifications : -Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou expérience équivalente. (BAFA, CAP AEPE.)
Société de distribution spécialisée recherche un préparateur de commande (H/F) la nuit. Horaires : 22h-5hh Jours : Du mardi soir au samedi soir Délai : Immédiatement Compétences demandées : - Assiduité - Rigueur - Concentration
Nous recherchons un/e apprenti(e) chocolatier en CAP pour la rentrée prochaine (septembre) pour une toute nouvelle chocolaterie située en centre ville de Toulouse. Vous possédez le CAP Pâtissier et vous souhaitez vous former au métier de chocolatier (H/F).
L'Accompagnant de Personnel en Situation de Handicap a pour mission d'accompagner un personnel en situation de handicap dans le cadre de ses activités professionnelles. Il réalise les gestes professionnels secondaires défaillants du fait du handicap et ne se substitue pas à l'agent concernant les exigences professionnelles essentielles et déterminantes de la qualité de son corps. Intervenant uniquement dans un cadre professionnel, l'APSH ne se substitue pas à l'auxiliaire de vie. Principales responsabilités : Accompagnement dans la mission d'enseignement (heures devant élèves) : - Aide à la disposition des tables, à la préparation des travaux de groupe. - Distribution aux élèves / ramassage des documents, travaux, évaluations en classe. - Transcription d'une trace écrite au tableau proposée par le professeur. - Donner l'état d'avancement du travail des élèves en classe. - Circulation dans la classe pour vérifier le respect des consignes. - Accompagnement à la gestion de classe sous les directives de l'enseignante. - Aide à l'installation et à la manipulation de l'ordinateur, du vidéoprojecteur. - Navigation et saisie des informations sur les outils numériques, si nécessaire. Accompagnement dans les missions liées au service d'enseignement : - Reprographie des documents. - Branchements, installations, affichages. - Rangement des équipements, des tables, des chaises. - Aide à l'écriture et à l'utilisation des outils bureautiques dans toutes les activités inhérentes aux missions de l'enseignant. - Transcrire sur les copies élèves les remarques et observations de l'enseignant. - Transcrire sur ProNote les annotations de l'enseignant. - Mettre en ligne les documents à destination des élèves et des parents. - Mettre en forme les documents à finalité pédagogique. - Aider aux recherches documentaires. Accompagnement dans des missions complémentaires : - Aide facilitant la participation de l'agent à des événements et sorties scolaires, à des formations, aux conseils de classe. - Accompagnement dans les déplacements dans et hors de l'enceinte de l'établissement. - Accompagnement lors des repas. Le temps de service pourra être augmenté ponctuellement, en lien avec le chef d'établissement, si nécessaire pour prendre en considération l'accompagnement de l'enseignant dans la préparation : Des bilans périodiques. Des documents, notes d'information, synthèses. De l'information aux familles, conseils pédagogiques, réunions. Des activités liées au calendrier scolaire. Compétences et profil recherché : - Bac+3 ou expérience significative en accompagnement de personnel en situation de handicap. - Connaissance du milieu éducatif et des besoins spécifiques liés au handicap. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Rigoureux, autonome et discret. - Forte capacité d'organisation. - Respect de la confidentialité et des règles d'hygiène et de sécurité.
Pour un hôtel situé en centre ville, nous recherchons un réceptionniste (H/F) à temps plein. Vous travaillez un week-end sur deux de 7h à 20h avec une heure de pause entre midi et deux. Vous avez déjà une expérience en hôtellerie et vous maitrisez l'anglais ainsi que l'espagnol. Vous assurez les tâches classiques de la réception : - Accueil des clients - Entrées et sorties - Encaissement Vous avez déjà une expérience dans ce métier
Description du poste : Assistance aux missionnaires pour toutes les démarches administratives Traiter les devis, commandes, les factures et livraisons Traiter la gestion des sous-traitants (planning et facturation) Diffuser des informations internes Mettre à jour les bases de données ou fichiers informatiques (exemples : personnels, contrats, gestion des publications, etc.) Connaissances : Maîtriser les techniques de secrétariat et les outils bureautiques Savoir-faire : Savoir rédiger des documents simples et maîtriser l'orthographe Savoir gérer un système de classement Savoir appliquer des règles de gestion Aptitudes : Organisation /Méthode /Rigueur Discrétion sur la diversité des demandes et des demandeurs 13ème mois Ticket restaurant Mutuelle
ASCENSEURS DU SUD OUEST, vous accompagne, identifie tout ce que vous avez besoin et vous propose une installation personnalisée. Domaines d'activités: ascenseurs, monte charges , portails, interphone, videophonie, système d'automatisation. Nos valeurs:"Savoir-faire et Qualité, Engagement, Disponibilité"
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP. Son action s'organise autour de différents services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus.) ; - Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique.). Le CDEF31 recrute des Assistants Familiaux pour son Dispositif d'Accueil Familial. **** L'Agrément du Conseil Départemental est exigé au moment de la candidature. Sans cette précision de votre part nous ne pourrons étudier votre candidature **** Votre mission sera d'accueillir à votre domicile et pour une période de 3 à 6 mois des enfants âgés de 0 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. - Veiller à la bonne intégration du jeune dans sa nouvelle cellule familiale ; - Encadrer son quotidien (soins, éducation, etc.) ; - Veiller à son équilibre ; - Guider vers l'autonomie ; Vous pouvez également être sollicités pour des accueils courts de quelques jours, en semaine ou Week-ends. Vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire, à laquelle vous serez pleinement intégré(e) (Éducateur, Puéricultrice, Assistante Sociale, Psychologue, Chef de Service). Vous êtes amené à vous déplacer pour accompagner l'enfant/adolescent à ses différents rendez-vous. Postes à pourvoir immédiatement Le contrat initial est un CDD de 1 mois La grille de rémunération applicable est celle du département dans lequel réside l'accueillant familial. La rémunération varie entre 29960 € et 31000 € brut annuel, en fonction du nombre d'accueils par mois. Durée du travail et horaires en lien avec le métier d'Assistant Familial Salaire en fonction du nombre de personnes accueillies. Compétences : - Accompagner les enfants et Adolescents dans la vie quotidienne ; - Adapter l'accueil en fonction des besoins ; - Alerter le CDEF 31 en cas de difficulté ; - Créer et développer une relation de confiance ; - Observer et évaluer l'évolution de l'enfant/Adolescent ; - Organiser et animer des activités spécifiques ; - Préparer l'enfant/Adolescent à la séparation ; - Règles d'hygiène et de propreté ; - Règles de sécurité domestique ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités professionnelles : - Prise de recul ; - Sens de la communication ; - Travail en équipe ;
L'établissement Estela Inicea ouvre ses portes le mercredi 2 Avril 2025 entre 9h et 13h pour vous faire découvrir ses métiers et vous présenter l'établissement. Un job dating suivra la visite de l'établissement. Vous travaillerez dans une clinique spécialisée dans les soins médicaux et de réadaptation. Vous êtes titulaire du diplôme de secrétariat médical. Offre à pourvoir en CDI à temps partiel de 80% , soit 28h/semaine Si vous êtes intéressé-e par ce poste, Venez rencontrer les recruteurs le 02 avril de 9H à 12H30 à la Clinique INICEA ESTELA Merci de vous inscrire via le lien de la Clinique INICEA ESTELA ci-dessous.
Activité de l'entreprise: vente de pièces automobile. Vous serez chargé(e) de prendre les commandes des clients par téléphone ainsi que sur le site de l'entreprise, les donner aux préparateurs de commandes qui les envois pour l'expédition. Vous devrez gérer les litiges et maîtriser le pack office. Pour ce poste, un bon savoir être et un savoir faire sont de rigueur , être dynamique, enthousiaste, avoir envie de s'investir dans une entreprise innovante. Horaires : Du lundi au vendredi de 9H-12H 14H-18H Entreprise à taille humaine, poste à pourvoir sur Toulouse.
Pour l'unité SCUTUM Toulouse - (télésurveillance de 30000 clients au national) - Dans le cadre d'un renforcement de ses prestations, de nouveaux collaborateurs Opérateurs de Télésurveillance sont recherchés: - Travail en vacation 3x12h par semaine (jour et nuit - 7j/7j) en environnement sécurisé- - Traitement des alarmes en appliquant les consignes clients, levée de doute par vidéo et moyens électroniques, en cas de nécessité, suivi de la levée de doute par des agents d'interventions, - Analyser et traiter les informations en priorisant les urgences, - Traiter avec réactivité les appels entrants - S'assurer du retour à la normalité de fonctionnement - Rendre compte par écrit du déroulement de l'intervention, des actions menées, et des éventuelles anomalies *** Prérequis indispensable: carte professionnelle (CNAPS) Opérateur de télésurveillance valide***- (les candidatures avec besoin de recyclage - MAC - seront également étudiées) ou au moins 5 ans de service comme militaire/gendarme/policier. Moyen de locomotion très souhaitable (horaires)
Le service de Neurochirurgie de la Clinique de l'Union recherche une secrétaire médicale. Poste à pourvoir dès que possible. CDI, convention collective des cabinets médicaux Temps Plein : 35h par semaine du lundi au vendredi (sur l'amplitude horaire de 8h-19h par roulement - sur 4 ou 5 jours à définir avec l'équipe) L'équipe : 6 médecins pour 6 secrétaires médicales. Les missions : . Accueil physique et téléphonique . Organisation des interventions chirurgicales . Gestion des agendas médecins . Gestion du courrier et des mails . Frappe de CR (dictée sur dragon et dictée numérique) . Rédaction de documents, certificats, arrêts de travail, bons de transport, feuilles de soins Logiciels : Follow / Doctolib / Stellair / Hopital Manager Le salaire : taux horaire 12.50 € brut, 13è mois, Mutuelle d'entreprise Stationnement gratuit autour de la clinique Compétences requises : . Maitrise du français, orthographe, grammaire et syntaxe . Dynamisme, Autonomie (à terme), Motivation et Curiosité, qualité humaine (empathie, patience, écoute, disponibilité) . Gestion du stress (Rythme soutenu) . Exigences : Diplôme de secrétariat médical exigé OU expérience significative, au moins 1 an sur un poste similaire Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous nous chargeons de vous contacter afin d'organiser un premier échange, au cours duquel nous discuterons du poste à occuper et nous vous soumettrons à un test de frappe et mise en forme d'un compte rendu, ou si possible d'un essai (période d'immersion) directement au secrétariat. Après quoi vous passerez un entretien avec l'un de nos médecins et nous vous rappellerons pour vous informer de la décision finale. L'équipe sera toujours présente pour vous accueillir et vous intégrer dans les meilleures conditions.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet d'administration de biens à taille humaine, situé à COLOMIERS, gère environ 400 lots sur l'agglomération Toulousaine. Il recherche un(e) candidat(e) en CDI dont les tâches sont les suivantes : - Relation avec les locataires et Prélèvement mensuel des loyers - Gestion de entreprises intervenant dans les logements pour les petits travaux - Gestion des sinistres (GLI,DO,VL) et suivi des expertises éventuelles - Suivi des comptes gestion de l'activité et édition des informations de pilotage de l'activité - Relation avec les propriétaires et reversement mensuel des loyers - Divers travaux administratifs et comptables inhérent à l'exercice du poste Horaires du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 18H (35H).
vous serez chargé de faire du chargement de camion et de la palettisation , poste basé sur COLOMIERS , CACES 1 obligatoire
SECTEUR TOULOUSE Description du Poste: En tant que convoyeur de véhicules, vous serez chargé de transférer des véhicules d'un point A à un point B par la route. À l'arrivée, vous présenterez le véhicule au destinataire et accomplirez des tâches administratives et commerciales, telles que la signature de documents. Vous pourrez également être sollicité pour effectuer des reprises de véhicules ou participer à des présentations en agence. Missions principales Convoyer des véhicules entre différents sites, selon les besoins. Présenter le véhicule de manière détaillée à l'arrivée (fonctionnalités, caractéristiques techniques, etc.). Réaliser les tâches administratives liées à la mission, comme la signature de documents. Participer à des activités commerciales en agence, notamment lors de présentations de véhicules. Profil recherché Statut d'entrepreneur (indépendant ou freelance). Connaissances ou intérêt marqué pour l'automobile (un atout). Sens du service et aptitudes à la communication pour des présentations efficaces. Rigueur dans la gestion des tâches administratives et le respect des échéances. Permis de conduire valide et expérience confirmée en conduite sur route. Rémunération 2000€/ mois pour 6 jours( astreinte) par semaine pour 25 véhicules réalisés, au delà le prestataire recevra 50€ de plus par véhicule supplémentaire. Compétences clés Excellentes capacités de conduite et sens des responsabilités sur la route. Aptitude à présenter des produits de manière claire et engageante. Compétences organisationnelles pour assurer la gestion administrative des missions. Conditions de travail Déplacements réguliers sur différents territoires. Interaction directe avec les clients lors de la livraison ou reprise des véhicules. Note importante : Les frais liés à la mission sont pris en charge. Concernant les frais de retour de mission une participation au hauteur de 10 euros sera pris en charge par la société. Processus de candidature Merci de nous contacter uniquement par mail ou message. Important : une tenue sobre et élégante est attendue pour la réalisation des missions.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la location de matériel pour le bâtiment, travaux publics, manutention et industrie un homme de parc engins TP H/F en CDI sur Colomiers. Dans ce cadre vous avez pour objectif principal de : - Effectuer la gestion des engins de chantier (mini-pelle, rouleaux, plaque vibrante, camion nacelle etc..) : Vérifier l'état des machines (visuel et mécanique de base). - Réaliser de petites réparations et signaler les interventions mécaniques nécessaires. - Effectuer les graissages, changements de filtres ou autres opérations simples. - Assurer le nettoyage, le rangement et l'organisation des engins sur le parc. - Préparer les engins pour les locations ou retours clients (plein de carburant, contrôle des niveaux). Votre profil : - Premiére expérience en mécanique lourde ou gestion de parc d'engins TP - Vous êtes rigoureux et dynamique Salaire : 2300 - 2400€ brut mensuel sur 13 mois Avantages : - 13éme mois - Intéressement - Participation - Tickets restaurants à 9€/jour - CSE : avantages, réductions, chèques vacances etc.. Horaires : Du Lundi au Vendredi. Une semaine 7h30-12h // 13h30-16h30 et une semaine 8h30-12h // 13h30-18h00 avec une heure de récupération en plus par semaine sur un jour au choix pour atteindre 39h00 Le poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler, nous étudions toutes les candidatures !
vous serez chargé de l'accueil client, tenue de la caisse, vente de marchandises au comptoir, prise de commande par téléphone, rangement de la marchandises , organisation de la tenue du planning des transporteur , connaissance la région impérative, vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h a 15h 30 avec 1h30 de pause ou de 8h30 a 17h avec une heure de pause ce poste exige un casier judiciaire vierge , une excellente présentation, savoir être et savoir faire de rigueur Poste à pourvoir sur ST ORENS DE GAMMEVILLE
Sous la supervision de la Responsable animation territoriale et développement, le-a chargé-e de mission renforce les missions d'accompagnement aux projets et à la création des ESP, MSP et d' Exercice coordonnée pluriprofessionnel, d'aide méthodologique, ainsi que l'accompagnement au développement et la facilitation des dispositifs et structures en fonctionnement, en relation avec les facilitateurs. Il contribue au bon déroulement et à la mise en action des autres missions confiées à FÉCOP : journées régionales, visites sur site, groupes de travail, informations et communication. Il travaille avec l'ensemble des acteurs clefs du secteur (référents MSP des Délégations Départementales des ARS, de l'Assurance Maladie, et les facilitateurs FECOP). LES MISSIONS Accompagner les équipes d'ESP, MSP ,d'Exercice coordonné pluriprofessionnel dans l'émergence des projets de santé, et le développement et fonctionnement des exercices coordonnés Informer et sensibiliser les professionnels de santé libéraux à l'exercice coordonné et aux projets de santé .Accompagner la construction et le fonctionnement des projets d'exercice coordonné des équipes (méthodologie, facilitations, interface partenaires.) Alimenter les liens partenariaux départementaux en lien avec les facilitateurs(ARS, CPAM.). Développer l'animation territoriale inter-équipe Veiller à mettre en œuvre le projet associatif sur les départements donnés à partir des besoins identifiés sur le terrain. Proposer une animation territoriale pour les équipes coordonnées à travers des événements départementaux. Être force de proposition et faire remonter à la direction les éléments d'analyse nécessaires à la mise en place de réponses adaptées aux besoins du territoire en concertation avec les facilitateurs locaux Collaborer aux missions transversales de l'association Identifier les besoins des professionnels pour développer l'offre d'accompagnement, les outils de facilitations. Accompagner les territoires avec l'élaboration de diagnostics territoriaux et d'études d'opportunité à la création de structures d'exercice coordonnés Développer les partenariats territoriaux au profit des accompagnements et du projet associatif Intégrer les évolutions associatives plurielles et les mettre en œuvre selon les actualités en santé Contribuer à la communication associative et aux évènements régionaux net nationaux Contribuer à l'évaluation des activités de Fecop
www.fecop.fr
Pour notre établissement situé à Toulouse , nous recherchons un Employé polyvalent (F/H) Le contrat proposé est un temps partiel de 7 heures hebdomadaires (sur 42 semaines) et jusqu'à 35 heures hebdomadaires sur les périodes de remplacement de congés (10 semaines). Il peut convenir à des étudiant-es ou des personnes souhaitant cet aménagement. Dans le cadre de votre mission vous serez amené-e à : - Accueillir la clientèle- particuliers et entreprises, - Procéder aux encaissements et gérer les ouvertures et fermetures de caisse, - Mettre en rayon et s'assurer d'un facing qualitatif tout au long de la journée. Vous avez une première expérience d'au moins 2 mois sur ce même poste en station service. Vous êtes une personne de confiance, qui a le sens des responsabilités et du service. La station est ouverte du lundi au vendredi, vos horaires de travail seront établis dans le cadre d'une amplitude comprise entre 5h30 et 19h30. Cette amplitude nécessite d'être autonome dans ses déplacements.
Au sein d'une équipe de 3 secrétaires comptables, nous recherchons pour notre service de médecine nucléaire de la clinique Pasteur à TOULOUSE (31) : 1 Secrétaire Facturation/ Aide comptable H/F Vos missions seront de : - Effectuer le rapprochement entre les relevés bancaires et le logiciel métier VENUS : recherche des justificatifs de paiement caisses, lettrage et encaissements (environ 60% du temps de travail) - Relancer les impayés (Caisses, Mutuelle, patient etc ) et traitement des rejets - Contrôler quotidiennement la facturation des actes médicaux tout en délivrant les informations adéquates aux secrétaires médicales - Vérifier la facturation et les encaissements des honoraires des cardiologues en vacation au sein du centre et gestion des caisses (espèces) - Gestion administrative : gestion et distribution du courrier, encaissement des chèques, numérisation des dossiers encaisses. Liste non exhaustive, diverses missions administratives sont à prévoir. Lieu de Travail : Arènes - Pasteur à TOULOUSE PROFIL : Vous êtes en lien quotidiennement avec vos collègues secrétaires comptables, les secrétaires médicales et les médecins. Nous recherchons donc un(e) candidat(e) méthodique avec un véritable esprit collaboratif ainsi qu'une rigueur de travail, et une excellente maitrise de la confidentialité. Le petit plus ? Une expérience dans la gestion des honoraires médicaux ou de l'outil VENUS Les qualifications requises sont : - une formation en comptabilité en complément de votre formation de SECRETAIRE MEDICALE - ET justifiant d'une expérience en comptabilité de 5 ans et plus. Les candidatures de Secrétaires Médicales SANS EXPERIENCE DE LA FACTURATION NE SERONT PAS RETENUES. Si cette annonce éveille votre intérêt, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 06 Avril 2025 ! Prise de poste : Avril/ Mai 2025
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Piloter la conciergerie et ses activités commerciales et de promotion, - Garantir la bonne tenue de la conciergerie à Toulouse, - Assurer la gestion des activités commerciales et techniques des conciergeries et la vente de prestations additionnelles, - S'assurer de la bonne tenue des dossiers commerciaux sur le plan administratif, organisationnel et commercial sur Toulouse, - Assurer le suivi de l'activité de trading de votre secteur, - Assurer la représentation de la marque au travers de soirées, réunions, concentrations, organisations et participations à des événements, - Assurer la formation des nouveaux salariés sur la partie commerciale (outils, techniques, process). Plus que votre niveau de formation, c'est votre connaissance du secteur automobile, votre motivation et votre personnalité qui feront la différence ! Compétences/Qualités : - Passionné.e par le secteur automobile vous êtes à l'aise sur le plan relationnel et passionné.e par la relation client, - Capacité à gérer et prendre des décisions, et à travailler dans l'urgence, - Ponctuel, dynamique, polyvalent.e, sociable, débrouillard.e, sont des mots qui vous définissent, - Flexible, vos capacités d'écoute et votre réactivité feront la différence auprès d'une clientèle exigeante, - Vous êtes en mesure de reporter de votre activité en utilisant les outils informatiques mis à votre disposition. CE QUE NOUS PROPOSONS - Vous rejoignez un univers de passionnés : si vous aimez l'automobile vous ne serez pas déçu, si ce n'est pas le cas ce n'est pas grave, vous allez apprendre, - Vous rejoignez une équipe attachée à délivrer des services / produits de qualité, au plus près des besoins de nos utilisateurs, - Vous êtes autonome et responsable de votre périmètre. Vous intégrez un environnement où vous avez la marge de manœuvre nécessaire pour arriver où vous le souhaitez, comme vous le souhaitez, - Vous arrivez au bon moment pour relever de beaux challenges et prendre une place stratégique dans une organisation en croissance.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Toulouse, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur(trice) en Pharmacie à Toulouse Lardenne ! Vous êtes passionné(e) par le conseil et l'accompagnement des clients ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, une équipe enthousiaste et une équipe de direction à l'écoute de ses collaborateurs ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos clients des services de qualité, tout en garantissant un environnement de travail épanouissant et humain pour notre équipe (composée de 6 pharmaciens, 5 préparateurs, 1 dermo- cosméticienne et 3 rayonnistes). Vos missions : - Préparer et délivrer les médicaments avec rigueur et professionnalisme. - Conseiller les clients sur notre gamme de produits de parapharmacie. - Gérer les stocks et garantir la bonne tenue de la pharmacie. - Collaborer avec une équipe soudée et engagée pour offrir le meilleur service possible. Ce que nous recherchons : - Vous êtes titulaire du BP de Préparateur(trice) en Pharmacie (nous sommes ouverts aux profils débutants (sous condition de diplôme) ou avec expérience. - Vous avez une passion pour le service client et vous appréciez travail en équipe. - Vous aimez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail agréable - Des opportunités de formation continue pour grandir professionnellement grâce à notre salle de formation. - Une équipe solidaire, car votre bien-être compte pour nous. A vos candidatures !
Les missions principales du Secrétaire médical seront les suivantes : - Prise en charge du patient : - Accueil physique (renseigner et donner des recommandations aux patients), - Respect de la procédure d'accueil et d'enregistrement du patient sur le logiciel, - Constitution et vérification des éléments de facturation des dossiers patients - Facturation des examens médicaux, - Gestion de la salle d'attente. - Prise de rendez-vous patient (physique et téléphonique) : - Répondre avec bienveillance aux attentes et interrogation du patient, - Tenir à jour le dossier patient (vérification des coordonnées du patient ), - Respecter la procédure de prise de rendez-vous concernant le logiciel d'exploitation, - Respecter les consignes de prise de rendez-vous en tenant compte des spécificités des différents médecins, - Prendre les rendez-vous patients suivant la présence des médecins et des manipulateurs. - Relationnel avec les différents acteurs - Relais téléphonique (Prise des messages, filtrage des appels, transfert des appels à la personne concerné), - Assurer la transition entre le patient et le médecin, - Transmission des informations aux personnes concernées de façon claire et explicite pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Gestion administrative - Télétransmission des actes tous les jours - Traitement des dégradés, gestion des rejets, relance des patients - Saisie des imageries lourdes et cotation en fonction des comptes rendus - Gestion de la caisse
MISSION GENERALE Au sein d'une équipe éducative, vous aurez pour mission principale de participer à l'accueil éducatif inclusif des enfants sur les temps périscolaires, et à ce titre vous serez chargé : - D'assurer l'accueil de tous les enfants du CLAE, quelles que soient leurs particularités, dans un cadre garantissant leurs sécurités physique, affective et morale ; - D'adopter des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif inclusif de qualité ; - De veiller à favoriser l'accueil inclusif et l'épanouissement des enfants à besoins spécifiques au sein du CLAE : * En rendant le cadre éducatif de la structure compréhensible par les enfants accompagnés afin qu'ils puissent respecter les règles de vie de la structure ; * En les aidant à prendre leur place au sein du groupe ; * En les aidant à communiquer, à entrer en relation avec les autres enfants et les adultes de la structure ; * En assurant, auprès de l'équipe d'animation, une communication leur permettant d'être partie prenante de l'accueil inclusif de l'enfant ; * En participant à la communication et au développement des relations en direction des familles des enfants accompagnés. CARACTERISTIQUES DU POSTE Travail sur les périodes scolaires uniquement Contrat à Durée Déterminée pour chaque période scolaire à compter du 10/03/2025 - Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi de 11h30 à 13h45 et de 16 h à 17 h 30 - 2 heures de réunion hebdomadaire. Possibilité de temps de travail les matins (7h30 - 8h30), les soirs (16h00 - 18h30) ainsi que les mercredi matin et midi. Classification : groupe B de la Convention Collective ECLAT - coefficient 265 avec reconstitution de carrière selon dispositions conventionnelles. Lieu de travail : CLAE BAYARD MATABIAU,
Pour notre bureau de Tabac du centre ville de Toulouse, nous recherchons un vendeur(se). Vous serez en charge de l'accueil et du conseil clients, vous assurez la réception des livraisons et la mise en place dans les rayons. Vous procédez à la vente des tickets de jeux et loterie ainsi qu'à la vente des produits et accessoires de cigarettes électroniques. Vous assurez les encaissements , le contrôle des fonds de caisse et les retours presse. Vous avez le sens du service et de la relation clients. Vous justifiez d'une expérience en vente en kiosque ou en bureau de tabac. Vous serez amené(e) à effectuer de la manutention. Port de charges. Poste à pourvoir en soirée, de 17h à 1h du matin (2h le vendredi).
Au sein d'un garage automobile, situé à Blagnac, vous assurez l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Vous réalisez en parallèles divers travaux administratifs. Vos missions : - Prise de rendez-vous client, - gestion du planning de l'atelier, - frappe de documents, devis et relance, facture, courriers, encaissement, - gestion et suivi des dossiers spécifiques (sinistres, assurance, SAV.) - enregistrement des données, - commandes de pièces, - classement, archivage. Liste non exhaustive. Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Maîtrise de l'outil informatique, sens du relationnel, sens de l'organisation, bonne élocution et un sens du service sont des qualités indispensables. Expérience obligatoire de secrétaire dans un garage automobile de 3 ans minimum. Horaires : 21 h - Travail en journée du jeudi au samedi - évolutif en temps plein à partir de Septembre Déplacements : tous les samedis seront sur un second site, situé à Cornebarrieu.
Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) pour notre établissement : - Assure les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, petits déjeuners, chambres, sanitaires.) - Assure un accueil personnalisé des clients et instaure une ambiance conviviale - Participe à la fidélisation de la clientèle existante - Peut être amené à traiter des objections et réclamations de la clientèle et en informe le directeur d'hôtel - Participe à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels" - Est en charge de la facturation et de l'encaissement des recettes - Assure le contrôle de sa caisse et veille à la sécurité des fonds - Peut-être amené à assurer la clôture de la journée hôtelière - Peut être amené à assurer le contrôle des livraisons Qualités requises : - Adaptabilité, - Esprit d'équipe, - Rigueur, - Sens du service, - Accueillant, - Sens de l'organisation Une première expérience en hôtellerie est exigée . Des postes sont à pourvoir à Blagnac , Ramonville et l'Union .
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Cadre en ressources humaines (RH) (H/F) / HRBP. Job Title : HRBP VSM Widebody Administration du personnel, disciplinaire Gestion des compétences Support au managers Pilotage avec les KPI En interaction directe avec les usines Savoir répondre aux sollicitations du personnel (population BC) Fournir et gérer les services RH d'une unité organisationnelle particulière, en partenariat avec l'entreprise. - Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes. - Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des indicateurs et rapports RH à la direction. - Transmettre et appliquer la politique RH, les normes E&C et les réglementations nationales du travail à la direction. - Assurer la cohérence et l'harmonisation dans la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs de l'entreprise. - Soutenir et encourager le développement de tous les employés. - Assurer une gestion conséquente appropriée en cas de besoin. Compétences prioritaires obligatoires : connaissances du monde RH, droit du travail français, connaissances de l'environnement aéronautique ou industriel (gestion WC et BC horaires équipe), connaissances de la convention collective de la métallurgie / Anglais : intermédiaire / Français : courant Formation souhaitée mais non obligatoire : BAC 5 Expérience souhaitée : 3-5 ans gestion d'industrielle / pilotage atelier et pas de recrutement mais gestion RH Outils / Logiciels : Workday / SIR RH / à l'aise avec digital Qualités : adaptabilité, bon relationnel, bonne communication, stakeholder management
Nous recherchons pour l'ouverture de votre guinguette estivale un ou une hôtesse d'accueil Vous intégrez une équipe très dynamique. Vous accueillez, orientez et les clients. Vous êtes sensible à la satisfaction de la clientèle et vous recueillez les différents avis en guise d'amélioration. Vous serez le premier contact de notre clientèle et serez garant-e de la satisfaction de notre clientèle. Vous avez déjà une expérience similaire dans ce type de poste, vous avez été hôtesse/hôte d'accueil en entreprise ou dans les événementiels , ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir début saison estivale, début mai jusqu'à fin août Veillez à postuler avec un CV à jour et adapté au poste
Au sein d'une équipe de 24 salarié-es permanent-es, sous la responsabilité du directeur technique et, par délégation, du régisseur général, le.la régisseur.se son assure la préparation et l'exploitation de spectacles en salle et hors-les-murs, de résidences et autres événements annexes. Environ 130 manifestations par an. Il.elle pourra intervenir sur ces mêmes missions durant le festival Rio Loco. Le.la régisseur.se son travaille en collaboration avec une équipe technique constituée de permanents et d'intermittent.e.s. L'équipe de régisseurs.ses son est constituée le plus souvent d'un.e régisseur.se son façade, d'un.e régisseur.se son retours et d'un.e régisseur.se son plateau. Son rôle consiste à assurer la régie ou l'accueil son des groupes sur les temps de balances et concerts. Le nombre de groupes varie de 1 à 4 par jour. Il.elle pourra être positionné à la console face, aux retours ou au plateau. Le.la régisseur.se assure le suivi, les mises à jour et l'entretien du parc technique. Le.la régisseur.se assure la responsabilité des missions suivantes: 1. Préparation - Analyse des fiches techniques préalablement négociées par le directeur technique ou le régisseur général. Propositions techniques d'adaptations permettant la réalisation des concerts. - Installation et démontage du plateau : praticables, retours, instruments (backline) et éléments de scénographie. - Installation et démontage des éléments permettant la mise en oeuvre du spectacle : chaises, crash barrières, tables, écrans. - Participation au montage des autres activités techniques : lumière, machinerie, vidéo. 2. Exploitation, sous la direction du régisseur général - Accueil des équipes techniques de tournée, et validation des informations négociées sur les fiches techniques. Mise en oeuvre d'adaptations si nécessaire. - Réalisation des branchements et liaisons des équipements : électriques, numériques, amplificateurs, boitiers de scène, microphonie. - Intégration d'équipements externes apportés ponctuellement par les productions en tournée : consoles, boitiers de scène, microphonie, scénographie. - Accueil à la console face ou retours des régisseurs son des groupes se produisant au Metronum. - En absence de régisseur.se son de tournée, prise en charge de la régie son du groupe (balance et concert) à la console face ou à la console retours. - Régie plateau : positionnements scéniques, branchements et suivi du patch lors des changements de plateau. - En résidence au Metronum, accueil des équipes techniques de l'artiste propositions techniques en lien avec le projet artistique. Participation à la création. 3. Entretien - Maintien du parc technique en état de fonctionnement : mises à jour, détection des pannes et transmission des informations au directeur technique. - Rangement et entretien des espaces techniques en collaboration avec l'équipe technique. - Entretien régulier des équipements : nettoyage, dépoussiérage. - Participation aux vérifications périodiques des équipements scénique. - Réalisation de petites réparations, soudures de câbles. - Participation ponctuelle à la maintenance corrective du bâtiment et à des installations. Les conditions de travail: Horaires de travail : temps plein, 1575h annualisées. Travail régulier en soirées et week-ends. Groupe 5 de la convention collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles. Echelon à définir selon profil et expérience. Permis B souhaitable.
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Support Logiciel Gestion Locative H/F, en CDI, à Toulouse pour notre filiale SEPTEO ADB. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein d'une équipe du service support, votre rôle sera d'accompagner nos clients professionnels de l'immobilier ADB sur la bonne utilisation et compréhension de nos solutions logicielles. Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale d'utiliser et maîtriser nos solutions. Vous contribuerez ainsi à leur satisfaction. Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront : Réceptionner et prendre en charge les demandes par téléphone ou par email Analyser via un outil de prise en main à distance, les problèmes rencontrés sur le logiciel, Dépanner et/ou proposer des solutions et conseils, accompagner les utilisateurs dans leur mise en application, Suivre les demandes jusqu'à leurs résolutions et en informer les clients, Mettre en place des actions correctrices avec les autres services si nécessaire Améliorer de manière quotidienne la qualité de service auprès de nos clients (temps de rappel, traitement ...) Le match idéal : Vous avez une EXPERIENCE OBLIGATOIRE DANS LE SECTEUR IMMOBILIER DE L'ADB GESTION LOCATIVE OU SYNDIC et vous vous sentez à l'aise avec les outils informatiques. Votre sens relationnel sera la clef de voûte de votre métier ! Grâce à votre empathie, votre écoute active et votre bienveillance, vous vous positionnerez comme un véritable partenaire pour nos clients. Votre qualité de bon(ne) communicant(e), saura guider nos clients avec aisance pour résoudre leurs problèmes. Pas encore familier(e) avec nos solutions logicielles ? Ne vous inquiétez pas, nous prévoyons une période de formation pour vous armer de toutes les compétences nécessaires à votre réussite. Vous serez accueilli(e) dans une équipe pour qui cohésion, convivialité et entraide sont des valeurs fortes. Si l'importance de la relation client résonne en vous, et que vous voulez garder le lien avec l'immobilier, rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent d'entretien piscine laveur H/F. L'employé(e) s'occupe de l'ouverture et la fermeture des piscines. Les missions et compétences : - Ouverture et fermeture des piscines - Autonomie - Rigueur - Nettoyer du matériel ou un équipement - Règles de sécurité
Créée il y a à peine sept ans, l'agence espace de propreté du sud ouest est une enseigne en pleine évolution. Notre agence, prend soin de sélectionner vigoureusement nos agents afin d'assurer un service de qualité pour tous nos clients. L'expertise et le savoir-faire de notre équipe permettent à notre structure de s'accroître et de compter tous les ans, de nouveaux clients.
Analyse et diagnostic : Comprendre les besoins du client, identifier les points d'amélioration et proposer des recommandations. Proposition de solutions : Élaborer des stratégies, des plans d'action et des recommandations adaptées aux problématiques identifiées. Accompagnement du changement : Aider à la mise en œuvre des solutions, former les équipes et assurer un suivi des résultats. Veille et expertise : Se tenir informé des tendances du secteur, des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques. profil: "Informatique" : - Tester QA - Systèmes embarqués - DevOps - Développeur Fullstack - Développeur Csharp Dontnet - Développeur C / C++ - Administrateur Systèmes et Réseaux -
L'enquêteur téléphonique réalise des enquêtes par téléphone auprès de particuliers ou de professionnels, selon un questionnaire prédéfini. Il collecte des informations avec neutralité et précision, en respectant les consignes et objectifs fixés. Ce poste nécessite une bonne élocution, de la rigueur et un bon sens du contact. Aucune vente ni prospection. Savoirs êtres attendus: Excellente élocution, maitrise l'utilisation d'un ordinateur, rigueur, dynamisme. Plusieurs postes à pourvoir pas de déplacement Télétravail possible
Nous recherchons pour notre site de Portet sur Garonne, un.e secrétaire / opérateur.trice de bascule H/F. Les missions seront les suivantes: - procéder à l'ouverture des comptes clients - prise des appels téléphoniques - assurer la réception : accueil physique et téléphonique, des clients et chauffeurs, diriger le fournisseur , réceptionner et contrôler la qualité du chargement - effectuer des pesées clientèle - suivi des demandes sur notre logiciel interne - suivi de la facturation - assurer les règlements fournisseurs en fin de mois - réaliser un suivi administratif de la bascule et des expéditions (bons de transports, saisies des informations nécessaires en informatique, suivi des non-conformités, factures diverses dans le logiciel, statistiques diverses) sur l'informatique. - communication avec le personnel du site pour assurer le bon déroulement des opérations de déchargement - gestion planning et rotations Profil et compétences : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recyclage et de la récupération. Vous maitrisez les outils informatiques, avez une expérience sur le gestion des factures. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, et réactif.ve. Votre sérieux, votre motivation et votre sens du respect des consignes de sécurité seront des atouts incontournables pour réussir. Rejoignez nous ! Lundi au vendredi, horaires du site. Disponibilité immédiate Salaire selon profil et grille de la convention collective.
Expertise et Concept Sud Ouest Recrute Au sein du pôle administratif du site de Toulouse, et après une période de formation dispensée en interne, vous serez chargé(e) : - Du suivi et de l'analyse des dossiers : de l'enregistrement du dossier à la clôture, en lien avec les experts - De la relation client - De faire preuve d'analyse dans votre gestion. Le profil recherché est le suivant : - Vous avez une expérience dans la gestion téléphonique et vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique - Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes polyvalent(e) - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), méthodique : Rejoignez-nous ! Conditions du contrat : * CDI 35 heures * Salaire, selon profil *Horaires variable par quinzaine : 08h-16h00 et 10h-18h00 * CSE *Mutuelle d'entreprise * Rémunération variable :prime trimestrielle selon objectif * Poste à pourvoir sur l'agence de St Jean dès que possible Les entretiens d'embauche seront réalisés à St Jean
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et solide (50 ans d'existence) aussi bien présente sur le web que sur les marchés traditionnels. Tous les produits vendus par MESSAGES sont produits et expédiés depuis notre site de TOULOUSE. Nous proposons des supports produits sur des presses numériques, offset et sur des machines grand format (souple et rigide). Vous aurez en charge la réception des marchandises, le stockage et l'approvisionnement de l'atelier. La maitrise du chariot et le CACES 3 sont requis. Vous passerez des commandes de fournitures. La réalisation de l'inventaire de fin d'année fait partie du poste. Il s'agit principalement de palette de papier. Vous utiliserez notre logiciel de gestion du stock, donc la connaissance de l'outil informatique est requise.
Hôpital de jour Parents Bébé L'hôpital de jour intersectoriel de soins conjoint parent bébé avec équipe mobile accueille parent et bébé de 0 à 18 mois pour lesquels une ou plusieurs vulnérabilité ( psychosociale, psychiatrique et ou somatiques) ont été repérées et conduisant à des troubles des interactions. L'Hopital de jour recrute une Secrétaire pour intégrer son hôpital de jour parent-bébé et participer au bon fonctionnement administratif de la structure. Ses missions: Accueillir les familles, les visiteurs et les professionnels de manière bienveillante et professionnelle, en assurant une écoute attentive. Gérer la prise de rendez-vous pour les consultations, les réunions et les ateliers, en coordonnant les agendas des équipes. Prises de notes, comptes rendus avec utilisation du dictaphone, travaux de classement, bureautique, prise de rendez-vous, . Assurer la gestion administrative des dossiers des usagers : saisie, mise à jour, classement et archivage des documents. Répondre aux demandes téléphoniques et par mail, orienter et fournir les informations nécessaires aux familles et aux professionnels. Participer à la gestion des commandes de matériel, des fournitures et de la logistique interne. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la fluidité des échanges et des informations au sein de la structure. Assurer conjointement avec le médecin et la cadre de santé la gestion de la liste d'attente, des candidatures, préadmissions, des rendez-vous de suivi et des réunion (tableaux, anticiper les rendez-vous et les réunions...). Compétences liées à l'emploi proposé Rigueur, organisation et discrétion, Capacités relationnelles à travailler en équipe. Temps de travail : 0,50 ETP (annualisé) Emploi du temps en fonction des besoins du service 8 semaines de fermeture Formation de niveau 4. Expérience souhaitée. Connaissances générales des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Autonomie, capacités d'initiative et d'organisation. Maîtriser les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication. Rémunération : CCNT 66, reprise d'ancienneté
Sous la responsabilité de la Direction et de la Chargée de projets Lien Social: Vos missions: - Favoriser et renforcer le lien social entre les Habitants du quartier. - Promouvoir les valeurs et principes de la Régie de Quartier. - Contribuer à l'implication des Habitants dans la vie et la gouvernance de la Régie de Quartier. - Co-animer avec les usagers les projets jardins (entretien, animations, ateliers, moments de convivialité, mobilisation des habitants et structures.) : le jardin collectif de la Tourasse, la Prairie Fleurie et les jardins de l'école Dottin. - Planifier et organiser des temps d'activités et des actions pédagogiques de sensibilisation sur différentes thématiques (environnement, alimentation durable, convivialité, écogestes.) - Contribuer au suivi des actions et à l'évaluation (carnet de bord.) Liaisons Relations avec l'ensemble de l'équipe de la Régie (voirie, espaces verts, entretien ménager, etc.) Relations/animations avec les Habitants, les groupes scolaires, les différentes structures associatives et services de collectivités sur le quartier. Compétences/Qualifications/Exigences requises - Expérience dans l'animation. - Curiosité et connaissance sur les jardins. - Maitrise de l'informatique (pack office). - Capacité à communiquer : aisance relationnelle et sens de l'écoute. - Capacité d'animer des groupes hétérogènes. - Sens de la pédagogie et goût pour la transmission de savoirs. Disponibilité : présence lors des congés scolaires et parfois en week-end. Horaire hebdomadaire : 8h à 16h variable selon les besoins des activités. Poste à pourvoir en mars 2025.
Etude de commissaire de Justice sur Toulouse est à la recherche d'un clerc de commissaire de justice significateur. Poste en autonomie avec pour mission de remettre des actes à leurs destinataires. Un scooter 125 cm3 est mis à disposition pour assurer son poste. Idéal étudiant Poste à pourvoir rapidement.
VOTRE MISSION : - Accueillir, rencontrer, écouter - Constituer un stock de biens à vendre - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la réitération de l'acte authentique - Être garant de votre secteur - Véhiculer une bonne image Nous recherchons des personnes autonomes, dynamiques et motivées. Débutants acceptés et Formation assurée en interne. Permis de conduire exigé. Nous vous offrons une structure adaptée à votre épanouissement professionnel, des agences bien implantées avec une belle vitrine, des outils performants (visite virtuelle), un logiciel et une notoriété reconnue. Si vous êtes intègre et professionnel (le), nous étudierons avec soin votre profil. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT. Possibilité de faire une période d'immersion/observation préalable au recrutement afin d'échanger sur le statut d'indépendant et observer le métier que nous pratiquons au quotidien.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent Commercial en Immobilier ! Description : Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et avez le goût du challenge ? Vous aimez relever des défis, négocier et trouver la perle rare pour vos clients ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de faire grandir votre portefeuille clients, de travailler en autonomie et de contribuer à des projets passionnants, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients (acheteurs, vendeurs, investisseurs) - Réaliser des estimations et des visites de biens - Accompagner vos clients tout au long de leur parcours immobilier : négociation, conseils, suivi administratif - Atteindre vos objectifs en toute autonomie et avec le soutien de notre équipe Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez une bonne capacité à négocier et à convaincre - Vous aimez travailler en autonomie mais appréciez aussi un environnement collaboratif - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez les défis - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (CRM, réseaux sociaux, etc.) - Vous avez une expérience dans la vente ou l'immobilier (un plus, mais débutant(e) motivé(e), bienvenue !) Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive basée sur des commissions (plus vous vendez, plus vous gagnez ) Des outils modernes pour vous faciliter le travail : CRM performant, supports marketing, et bien plus encore ! Un environnement de travail chaleureux, où l'esprit d'équipe est une priorité Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Contrat en tant qu'Agent Commercial Indépendant Localisation : Toulouse Si vous êtes passionné(e), motivé(e) et prêt(e) à faire bouger les choses, vous êtes au bon endroit !
