Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tours située dans le département 37. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 80 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tours. 70 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - Notre-Dame-d'Oé, 37 - FONDETTES, 37 - Vouvray ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé et du bien-être, un agent d'accueil / concierge à Tours pour une mission en intérim. - Accueillir et orienter les patient-e-s et les visiteur-se-s. - Gérer les appels téléphoniques et les demandes d'informations - Assurer la gestion administrative liée à l'accueil - Collaborer avec les différents services de l'établissement - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène -Accueil physique des patients -Gestion du multimédia -Fermeture du site - Formation: BAC - Expérience: 0-1 an dans un poste similaire - Excellente capacité d'accueil et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Maîtrise des outils informatiques Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement axé sur le bien-être et la qualité de service.
Vous intervenez dans les rayons en libre service du supermarché : mise en rayon et gestion des produits, vous pouvez également être en caisse (automatique), Vous préparez la réouverture de 17h du magasin sur les rayons sensibles, vous faites le lien entre les activités du matin et l'après-midi, Vous travaillez du lundi au samedi de 14h05 à 20h10 Vous êtes motivé(e) et avez une expérience en grande distribution. Prise de poste le 05/08/25.
Votre agence Adecco Transport recherche un conducteur VL H/F Vous prenez le volant et réalisez vos livraisons selon votre itinéraire, accueillant vos clients avec le sourire. Vous établissez un échange chaleureux et rapide avec eux - un mot, un geste, un moment de convivialité. Vous organisez votre temps, gérez les imprévus et les priorités afin de garantir que chaque colis soit livré dans les délais. À l'issue de votre tournée, vous récupérez les retours de colis. Vos Missions : - Effectuer les livraisons en respectant l'itinéraire prévu et les délais de livraison. - Gérer un volume élevé de colis, avec un objectif de 40 points de livraison par jour. - Assurer un accueil chaleureux et professionnel auprès des clients lors des livraisons. - Suivre les procédures de retour de colis et toute documentation associée. - Maintenir un véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Profil Recherché : - Expérience significative en livraison, idéalement chez UPS (en petite messagerie). - Permis de conduire VL valide depuis 2 ans minimum. - Excellent sens de l'organisation et gestion du temps. - Capacité à travailler de manière autonome et à faire face aux imprévus. - Bonnes compétences en communication pour établir un rapport positif avec les clients.
La direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire compte 777 emplois. Elle dispose de 24 services. Vous travaillerez dans un service de 35 personnes qui a en charge la tenue comptable et financière des hôpitaux publics d'Amboise-Château-Renault, de Chinon, de La Membrolle, de Loches, de Luynes, de Sainte-Maure et de Tours (CHRU) ainsi que des EHPAD qui leur sont associés. Il réalise notamment : - le paiement des dépenses et à ce titre, s'assure de la bonne exécution des marchés publics, - le recouvrement des recettes non fiscales, - la tenue des comptes de ces établissements. Le service recrute 2 gestionnaires de catégorie C. Nous vous proposons un travail au sein d'un collectif dynamique, dans des locaux rénovés, avec des outils informatiques modernes. Une formation et un accompagnement à la prise de poste sont prévus. Au-delà du fort sentiment d'appartenance au service public, travailler à la DGFiP c'est aussi bénéficier d'une formation adaptée, de conditions de travail motivantes où la qualité du collectif de travail prime. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d'aider les redevables et donner du sens à votre métier dans un cadre agréable, rejoignez-nous ! Au quotidien, vous pourrez effectuer : - le paiement, après contrôle, des dépenses dont les marchés publics et les paies, - la tenue de la comptabilité des établissements, - le recouvrement amiable et forcé des factures hospitalières de toute nature, - l'accueil physique et téléphonique des usagers. Nous recherchons des collaborateurs qui aiment utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables, de 36h12 à 38h30 (avec ARTT) et possibilité de récupérations horaires. Vous bénéficierez d'une restauration collective. Entretiens semaine 35-36 Prise de poste fin septembre Date limite de candidature : 10/08/2025. Les dossiers de candidature (CV+lettre de motivation) doivent être adressés via le site https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-administratif-en-tresorerie-hospitaliere-departementale-h-f_25256.aspx site unique pour postuler. La référence de l'offre est 2025-25256
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 2 ans accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Missions auprès des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe : Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à la gestion du matériel, Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Savoirs : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, Alimentation de l'enfant, Psychopédagogie, Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : Observer l'enfant et son environnement, Écouter l'enfant et ses parents, Transmettre des données significatives. Qualités appréciées : Patience , disponibilité, calme
Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Documentaliste (H/F) Votre mission : -Analyses et contrôles documentaires -Vérification et modification des données documentaires -Procédures d'indexation de livrables techniques -Gestion électronique des documents : appui à la recherche documentaire dans l'outil -Classement, numérisation Vous avez une formation Bac 2 et déjà une première expérience en tant que chargé d'études documentaire Vous maîtrisez les logiciels de GED, PowerBI, pack office Contactez nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
VRF Touraine, établissement à double compétence (médico-social et hôtellerie) accueillant des vacanciers (couple aidant/aidé) sur des courts séjours, recherche un Téléopérateur (H/F), en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois à 80 %, à pourvoir dès que possible. Au sein de notre équipe, vous serez notamment chargé(e) de : - Gérer les appels entrants et sortants des vacanciers et futurs vacanciers, - Promouvoir le VRF dans l'optique d'augmenter le taux d'occupation de l'établissement, - Fidéliser les vacanciers et leur proposer nos semaines à thèmes, - Mettre à jour nos fichiers de suivi. Le poste est à pourvoir dès que possible à 80 % et dépend d'un roulement préétabli avec le personnel de l'équipe. Rémunération : selon CCN 51. Nous recherchons une personne reconnue pour ses qualités humaines et son écoute active. Vous êtes à l'aise à l'orale, bienveillant(e), diplomate, vous savez vous adaptez face à votre interlocuteur et vous avez une sensibilité pour l'accueil et l'accompagnement des personnes vulnérables. Vous maîtrisez les techniques de vente et les outils informatiques. // Ce que nous vous offrons - Une prime décentralisée de 5 % versée en fin de contrat, - Une indemnité SEGUR, - Un cadre de travail agréable et accueillant. // Processus de recrutement Vous pouvez envoyer votre CV directement via la plateforme, afin que nous puissions découvrir votre profil. Ensuite, nous vous recontacterons pour vous recevoir en entretien physique. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui si vous êtes passionné(e) par l'aide aux autres et que vous possédez les compétences nécessaires pour ce poste !
Nous recherchons pour notre client situé à Vouvray un Doseur (H/F) Mission : - surveiller le remplissage des bouteilles de vin sur ligne de production - préparation de liqueur - calcul de poids et de densité à réaliser : il faut être à l'aise avec les chiffres!! Horaire journée normale : 8h - 17h avec 1 heure de pause déjeuner Mission longue
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Nous recrutons en CDI, pour notre agence de Chanceaux-sur-Choisille, proche de Tours, un(e) : TÉLÉCONSEILLER H/F Votre mission : Rattaché(e) au Manager Télévente, vous assurez, au sein de l'équipe télévente, les missions principales suivantes : Assurer le traitement et la saisie des commandes des clients de son portefeuille ainsi que de l'ensemble des commandes dématérialisées (fax/mail/EDI), Gérer les appels entrants et les débords d'appels en appuis des télé commerciaux. Gérer le SAV (traitement des ruptures/traitement des commandes dématérialisées/litiges et réclamations clients), Assurer un rôle d'assistance et de support auprès des clients, Effectuer le suivi des commandes prises par le/la Chef de secteur, Respecter les conditions tarifaires définies dans les contrats, Participer aux réunions produits, commerciales, Votre Profil : Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre relationnel avec des interlocuteurs variés ainsi que pour votre aptitude à travailler en équipe. Vous maitrisez les techniques de relation client par téléphone et êtes à l'aise avec les différents outils métier utilisés (informatique et téléphonie). Rigueur, diplomatie, sens du service client et capacité d'organisation sont les éléments essentiels de votre réussite pour ce poste. Vous maitrisez le Pack Office. Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires ainsi qu'à la maitrise de la chaine du froid, conformément à la norme ISO 22000. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO !
ADECCO recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'extraction de végétaux, un conditionneur H/F Au sein de l'unité BHC (Broyage, Homogénéisation et Conditionnement), vous aurez en charge les missions suivantes : - conditionnement en salle blanches en grande quantité (25 kg en moyenne) - contrôle qualité - utilisation du CACES 3 Votre profil : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, vous êtes titulaire du caces 3 et avez envie de vous investir sur le long terme dans le secteur industriel ! Nous vous proposons : - un poste en horaire de journée normale au début évolutif en horaire d'équipe 3*8 - 12,34 €/BRUT + 13eme mois
L'Adulte Relais aura pour mission principale la médiation de quartier, en binôme avec la médiatrice sociale en poste. Par une présence régulière sur le quartier, dans une démarche d'aller vers et en participant aux actions menées par le centre social, les postes de médiateur - Adulte Relais visent à nouer le contact avec les habitants et favorisent une mobilisation des différents publics. Ils ont pour mission d'assurer, à l'issue de cette phase, le relais vers les services et actions du centre social et de ses partenaires sur le territoire. L'action des médiateurs sociaux favorise le lien social et lutte contre l'isolement. MISSIONS GÉNÉRALES : - Aller à la rencontre des habitants du quartier, - Assurer un relais entre les habitants et les institutions, - Participer aux temps d'animation et de vie locale, - Proposer une médiation entre les habitants : conflits de voisinage, médiation dans l'espace public, - Assurer un lien entre les locataires et le bailleur social du territoire. MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Accès aux droits et participation citoyenne. - Accueillir et accompagner les premières demandes individuelles d'accès aux droits en évaluant les situations et en orientant vers les dispositifs existants, - Assurer un premier niveau de démarches administratives numériques, - Favoriser l'émergence de projets d'habitants du quartier de l'Europe, - Favoriser la participation des habitants à la vie du quartier via la mise en place d'espaces spécifiques d'échanges comme les tables de quartier ou le conseil citoyen. PROFIL - Être âgée de 26 ans au moins, sans emploi ou bénéficiant d'un contrat Parcours Emploi Compétences, résidant de préférence dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, - Diplômé-e d'un BPJEPS animation sociale ou d'un DUT Carrières sociales, ou une expérience d'animation avec des publics en difficulté, - Connaissance des publics en difficultés sociales appréciée, - Sens du travail en équipe et du relationnel. CONDITIONS DU POSTE - CDD de 3 ans (renouvelable) / Indice 285 de la Convention Collective de l'animation (Branche ECLAT), - Salaire indicatif mensuel : 2025 euros (brut) + ancienneté, - Temps plein : 35 heures hebdomadaires, - Poste basé à Tours Nord - 37100 / Territoire d'intervention : quartier Europe, - Formation de médiateur assurée, - Prise de fonction souhaitée 1er septembre 2025, recrutement en Juillet.
Leader de la télésurveillance en France Au coeur de notre équipe, vous prenez en charge les appels des abonnés et assurez un accompagnement personnalisé, en respectant nos procédures et notre charte qualité. Vos missions principales seront : -Gérer les appels et répondre aux questions concernant leur contrat -Proposer des services complémentaires sur-mesure, adaptés aux besoins de chaque abonné -Renforcer la fidélité de notre clientèle grâce à une relation client de qualité A l'aise au téléphone, vous appréciez renseigner et satisfaire votre client. Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous maîtrisez la relation client à distance. La gestion de l'outil informatique est un plus. Salaire annuel brut sur 13 mois de 1 875EUR brut + Primes commerciales mensuelles non plafonnées + Tickets Restaurant de 11.50EUR Horaire : la plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi de 8h à 18h. Le samedi est travaillé une semaine sur 3. Base de 35h/ semaine, votre planning est défini 8 semaines à l'avance. Session de recrutement prévue le 6 août pour une formation débutant le 8 septembre. ATTENTION : La formation pourra avoir lieu à Vineuil (41) ou Tours. Contrat intérim d'une durée de 3 mois renouvelable 2 fois avant possible embauche.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre association recherche des animateurs/trices sur les temps de Pause Méridienne de 11h25 à 13h40, Pour l'année 2025/2026. Animateurs/trices fixes ou volant Sous la responsabilité du directeur, vous êtes en charge un groupe d'enfants de 6 à 12 ans. Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des enfants, tout en leur proposant des activités variées : manuelles, sportives, musicales, scientifiques, culturelles. Doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation, vous savez gérer un groupe et travailler en équipe. Vous êtes amené(e) à travailler sur l'un de nos accueils de loisirs : tous situés à TOURS (rattachés aux écoles Giraudoux, Flaubert, Vigny-Musset, Simone Veil, Ferry Pitard et Mermoz Bastié). BAFA souhaité Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminé Intermittent ou CDD. (Des heures complémentaires peuvent être possible en AEMS et ALSH) 12.17 brut de l'heure
DB Schenker, c'est un livre à cœur ouvert ! Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise. Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité. Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence. Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ? Nous recherchons un Agent administratif H/F sur notre agence à Tours. Rattaché au service Business Service, vos missions sont : - Gestion des réclamations clients factures et avoirs ; - Organiser la gestion des palettes Europe ; - Traitement des disputes ; - Vérification des anomalies taxation ; - Accompagnement à la lecture de tarif clients Cette liste peut évoluer en fonction de vos compétences. Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils : - Idéalement dotés d'une expérience préalable dans un service administratif. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique. - Vous aimez la polyvalence. Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Rigeur, organisation, pédagogie + Savoir-faire : Ecoute, gestion des priorités, utilisation d'outils de bureautique Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2025.Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail - Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.) - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, .) - Développement des compétences / évolution professionnelle - Engagement sociétal : Respect de l'environnement et de nos collaborateurs
Ton rôle au sein de la Tribu Tu rejoins une équipe de Négociateurs qui assure le suivi et le recouvrement relative à des créances qui peuvent être liées à des crédits à la consommation, aux découverts, aux polices d'assurance ou aux factures d'énergie. En tant qu'«Apprenti Négociateur amiable», ton tuteur t'accompagne à négocier des solutions de règlements de façon efficace et dans le respect de notre politique de recouvrement responsable auprès de particuliers. Tes missions à nos côtés Procéder aux relances téléphoniques : 80 à 120 appels/jour en moyenne (appels entrants et sortants) ; Diagnostiquer précisément la situation des débiteurs grâce à un questionnement pertinent ; Assurer l'encaissement sécurisé des paiements (par carte bancaire par téléphone). Profil recherché Tu es titulaire d'un bac (ou équivalent) En reconversion professionnelle et motivé(e) à apprendre un métier dynamique axé sur la relation client et la négociation Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, d'écoute, de diplomatie et d'une bonne capacité de persuasion Rigoureux(se) et ferme quand il faut, tu sais gérer les situations délicates avec respect Tu cherches à te réinventer professionnellement et à apprendre un métier concret, avec une formation courte et un vrai accompagnement. Cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre Tribu et deviens Négociateur(rice) Amiable en 1 an ! Nous vous invitons à une réunion collective le jeudi 17 juillet 2025 à 9h, au Centre de l'AFPA de Tours Nord : 56 avenue de Danemark, 37100 TOURS. Lors de cette journée collective, on vous présentera la formation et le poste. Venez nombreux ! Ce que nous t'offrons Une formation complète d'un an au métier de Négociateur(rice) Amiable, en alternance avec un centre de formation spécialisé (AFPA de Tours Nord) Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté L'opportunité de développer rapidement des compétences recherchées sur le marché Un métier au cœur de la relation client, avec un vrai impact humain Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn.
Tu souhaites intégrer plus qu'une entreprise ? Le groupe iQera, c'est une grande Tribu où chacun de nos membres est animé par des convictions chevillées au corps : #jouercollectif, #realiserlinédit et #laisseruneempreintepositive. J'ai titillé ta curiosité ? Ne t'arrête pas en si bon chemin, lis donc le reste de l'annonce et franchis une nouvelle étape dans ta carrière. Bien plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités pour créer la différence.
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Téléconseiller bancaire (H/F) Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Proposer des solutions bancaires adaptées aux profils des clients Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients.
Nous recherchons un agent de nettoyage de locaux pour un CDD de remplacement du 09 juillet au 25 juillet Remplacement sur 1 site universitaire nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, salle de classes, accueil, vestiaires évacation des déchets horaire de 05H00 à 08H00
** URGENT ** Au sein d'un pressing installé dans la galerie marchande d'Auchan St cyr sur Loire, nous recherchons une repasseuse / repasseur H/F pour un remplacement pour les congés d'été du 28/07 au 23/08/25. Travail 5h/jour du lundi au samedi.
Un Coordinateur.trice/Référent.e du projet Parcours d'éveil 0-3 ans Premiers pas à temps complet, au 01/09/2025 Cadre d'emplois : Auxiliaire de puériculture, Educateur jeunes enfants Ce projet à caractère expérimental s'inscrit en réponse à l'Appel à Projet Fonds d'Innovation pour la Petite Enfance. Il s'appuie entre autres sur les conclusions de l'étude dans le cadre du dispositif « Premiers Pas ». Objectifs généraux : - Développer la socialisation des enfants (2-3 ans) par la participation à un parcours d'activités ludiques d'éveil et de découvertes diversifiées - Soutenir la fonction parentale par la mise en œuvre de temps parent-enfant et de temps spécifiques dédiés aux parents - Accompagner la séparation entre parents et enfants par une transition progressive avant l'entrée à l'école maternelle, en proposant, si possible des temps sans les enfants, pour leurs parents Missions principales du poste > Coordination/Animation : - Mettre en œuvre de manière opérationnelle le Parcours 2/3 ans : accueillir, informer, organiser et animer les groupes de parents, groupes d'enfants et groupes mixtes. - Organiser l'accueil et l'intégration de tous les enfants dans leur diversité et s'assurer du cadre sécure et adapté des activités proposées. - Participer aux différents réseaux parentalité du territoire (PST), Reaap 37. - Construire, organiser et animer des actions collectives à destination des parents (café des parents.) et à destination des enfants en collaboration avec les autres acteurs du service petite enfance et du territoire - Organiser la planification des activités, des intervenants extérieurs et du territoire - Identifier et répertorier les ressources parentalité du territoire (local et départemental) pour orienter les familles en fonction des besoins - Animer et faire vivre le groupe de travail opérationnel (réunion de coordination : bilan, suivi, évaluation, régulation.) - Assurer le suivi des familles (animer la dynamique collective « du groupe familles » réguler, réaliser le bilan individuel/collectif et les inscriptions dans le parcours.) - Assurer le lien avec l'Université de Tours et la CAF pour la démarche d'évaluation - Construire un espace ressources parents > Communication/Information : - Informer, accueillir, renseigner et orienter les familles sur la proposition de parcours d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 à 3ans. - Communiquer pour faire connaître le parcours auprès des familles et des partenaires Création d'outils de communication pour la promotion du projet : mise à jour du site Internet, supports de communication (affiches, flyers) > Gestion organisationnelle, administrative et financière : - Assurer le suivi budgétaire et financier du dispositif - Assurer le suivi et la relation administrative avec les intervenants (devis, factures, conventions.) - Gérer l'organisation matérielle de la régie, et l'aménagement de l'espace Contraintes particulières du poste : Temps de travail ponctuels en horaires décalés (soir, samedis, .) Profil du candidat Expériences souhaitées dans les domaines de la petite enfance et l'accompagnement à la parentalité Capacité à mobiliser les familles ciblées et tisser des relations partenariales Adopter une posture d'« aller-vers » (hors les murs) au plus près des familles ne fréquentant pas les structures d'accueil collectif Maitrise de la construction et de la mise en œuvre du projet Connaissances du public 2-3 ans et des sujets liés aux enjeux de la parentalité Maitrise des outils informatiques / Gestion et suivi du budget Organisation et adaptabilité Qualités relationnelles fortes et sens de l'écoute Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2025 à : Monsieur le Maire, Olivier CONTE BP 357 37703 SAINT PIERRE DES CORPS ou à rh@mairiespdc.fr
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous intégrerez l'équipe d'animation au sein du service Petite Enfance et serez chargé (e) de : - Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, surveiller son état général. - Favoriser en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veiller à la qualité de son sommeil, participer à l'acquisition de la propreté, et l'amener doucement à développer son autonomie. - Préparer et donner les repas et les biberons. - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique et l'éducatrice de jeunes enfants. - Entretenir et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel. Missions ponctuelles : - Participer à l'entretien du matériel, du linge, et du grand ménage pendant les vacances. - Collaborer avec l'éducatrice de jeunes enfants sur la mise en place du projet pédagogique. - Rester attentive aux évolutions qui touchent la petite enfance par les formations et les réunions d'équipe. QUALITES REQUISES : - Discrétion, - Rigueur professionnelle, - Bonne distance professionnelle, - Qualités d'écoute, - Soin du langage verbal et non verbal, - Travail en équipe indispensable, - Patience, pédagogie avec les enfants, - Capacité à analyser les comportements des enfants et à en référer à l'infirmière/directrice/coordinatrice. PROFIL : - Expérience dans un poste similaire, - Connaissance de la fonction publique territoriale, - Poste à temps complet (base hebdomadaire de 35h00), - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS.
Notre agence Adéquat de Tours recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : des préparateurs (H/F) de commandes Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Manipulation d'alcool Horaires : 6h00 à 13h30 / 13h30 à 21h du lundi au samedi avec un jour de repos aléatoire tournant soit à la semaine ou soit à la quinzaine Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de préparateurs nécessitent la détention de(s) permis CACES 1B ou 1B et 3, Merci de préciser les CACES lors de la candidature. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire selon le profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mac tradition recherche un/une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vendeur en boulangerie pour les dimanches uniquement (soit 30h par mois) pour : - Venir à 7h30 à leur labo, derrière la petite madeleine (Chambray-lès-Tours), charger un camion avec les produits destinés à la vente - Aller s'installer au marché de Fondettes, faire les ventes jusqu'à 12h30-13h environ, revenir au laboratoire, ranger...etc, jusqu'à 14h fin de journée. Vous serez en doublon 2 fois les premières fois. Employeur joignable par téléphone ensuite si besoin.
GSF leader dans le secteur de la propreté recherche un/une agent/agente d'entretien pour une prestation de nettoyage dans le secteur Tertiaire et industriel. Planning : Du lundi au Dimanche avec jours de repos dans la semaine et planning tournant chaque semaine. Zone desservie en transports en communs Vous serez formé et accompagné par un de nos encadrants. Vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité dans le secteur Hôtelier. Directement sur les sites de nos clients, vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, et vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur son marché. Votre sens du service ainsi que votre engagement seront des atouts indéniables pour réussir dans vos missions. Horaires de travail : variable
GSF ATHENA - Tours est une entreprise multiservices située à Saint-Avertin proposant les services de nettoyage professionnels dont vous avez besoin. Bénéficiez d'une solution clé en main adaptée à vos besoins avec nos solutions d?hygiène et d?entretien. Nous fournissons des prestations de nettoyage pour les professionnels à Saint-Avertin et ses alentours, qu'il s'agisse de nettoyer votre bureau, votre entreprise, et tous types de locaux professionnels. Toute l?équipe de GSF ATHENA - Tours vous a
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et de la Responsable des Moyens Généraux vous assurerez les missions principales suivantes : - Le suivi technique et administratif des locaux (gestions des interventions techniques en lien avec les prestataires, suivi des baux locatifs) - Le suivi des dossiers de contrôles règlementaires liés aux locaux, - La gestion et le suivi des commandes - La gestion des sinistres Assurances - Le secrétariat et formalités administratives diverses, reprographie. Vous pouvez également être en renfort dans la continuité de service sur les missions suivantes : - Suivi de la flotte automobile : révisions contrôles techniques, gestion des RV, - Elaboration du planning de nettoyage des véhicules, - Suivi des contraventions péage, stationnement, - Gestion achats équipements liés au véhicule (cartes, carburant, petit matériel), - Gestion administrative de la cession des véhicules, - Gestion des sinistres véhicules en lien avec l'assureur, - Appui occasionnel au poste d'assistante d'accueil (accueil physique et téléphonique) Profil: - BAC ou BAC + 2 en lien avec le métier - Appétence et compréhension des enjeux techniques des bâtiments, - Faire preuve de réactivité, rigueur, capacité d'adaptation et d'organisation - Aisance rédactionnelle et orthographique
Depuis 1955, HUMENSIA est un acteur local et engagé pour la santé, les soins et l'accompagnement à domicile. Avec plus de 22 antennes locales réparties sur le territoire Centre Val de Loire, nous sommes attachés à proposer une offre d'accompagnement à domicile de proximité au service de la santé et de l'autonomie de nos patients et bénéficiaires. Pour nous, prendre soin de la Personne est fondamental, et constitue notre raison d'être.
Le poste : Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie automobile basé à St Cyr/Loire un OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT H/F. Vous êtes opérateur de conditionnement souhaitez évoluer ? Nous vous offrons la possibilité de vous former au CACES R485 , indispensable pour ce poste ! Une belle opportunité pour monter en compétence et accéder à de nouvelles missions. Vous serez en charge du conditionnement de pièces en kit. Vos principales missions seront de réaliser : La préparation de la ligne ou les chaînes de productions. La mise en carton manuelle des pièces dans les kits. L'installation et l'emballage sur la machine à conditionner. Veiller au bon déroulement de la ligne d'emballage. Après étiquetage automatique, conditionner le produit fini dans des palettes et assurer le stockage. Horaire : 2x8 : 5h48-14h - 14h-22h12 / 38 heures par semaine (base de 35h + 3 heures majorées à 25 %). Rémunération et avantages : 11.93€/h BRUT avec primes d'équipe, primes de déplacement et indemnités. Primes annuelles versées sous conditions d'ancienneté. Restaurant d'entreprise. Conditions de travail : milieu tempéré / port de charge < 5kg Type de contrat : contrat sur le long terme (18 mois) Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience d'au moins 1 an en conditionnement. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et de dynamisme. Vous êtes disponible sur le long terme et motivé. Alors n'hésitez pas à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Auxiliaire Ambulancier (H/F), rejoignez nos équipes de Joué-lès-Tours (37) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire de l'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Dans le cadre d'un remplacement en congés maternité, notre boulangerie recherche un ou une vendeuse en boulangerie. CDD de 2 mois du 7 août au 7 octobre. Vos missions : - vente et encaissement - confection des sandwichs - nettoyage - prise de commandes - réapprovisionnement des vitrines - ouverture et fermeture de la boutique Vos horaires : Lundi 7h-13h Mardi 7h-13h 15h30-19h15 Mercredi et jeudi repos Vendredi 7h-13h Samedi 7h-13h 15h30-18h Dimanche 7h-13h. congés du 16 Juillet au 7 août (fermeture de la boutique)
Assistant Ressources Humaines (RH) - CDI à temps partiel (80%) Prise de poste envisagée début/mi-septembre Rattaché au Responsable du développement des Ressources Humaines, vous assurerez les missions principales suivantes : - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : Rédaction des contrats et avenants, programmation des visites médicales, DPAE, rédaction de différents courriers et attestations à destination des salariés, transmission de l'ensemble des documents RH nécessaires pour l'établissement de la paie, mise à jour du logiciel de gestion du personnel et des différentes bases de données, etc. - Gestion administrative des formations : Demande de devis, envoi des convocations, réservation des salles, accueil des organismes, suivi des questionnaires de satisfaction, etc. - Mise en œuvre de la politique de recrutement : Diffusion des offres d'emploi, enregistrement des candidatures, organisation des entretiens, etc. - Participation à la communication RH : Réalisation ou mise à jour des différents supports RH. - Soutien logistique et/ou administratif aux différents projets RH et institutionnels Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez donc être sollicité par le Responsable du développement des ressources humaines en fonction des besoins et des actualités. Conditions nécessaires : - Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 (licence) dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience professionnelle souhaitée d'au minimum trois années sur un poste similaire - Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l'outil informatique Aptitudes requises : - Réactivité, gestion des priorités et organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Autonomie - Aisance rédactionnelle - Sens des responsabilités, loyauté et discrétion - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - Grande adaptabilité - Maitrise des délais Procédure de recrutement : Les premiers entretiens auront lieu la deuxième quinzaine d'août Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (au bout d'un an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien supérieur » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 100,70 € bruts pour un temps plein, soit 1 680,56 € bruts pour un temps de travail à 80% + reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
Le/la CIP a pour mission de permettre le retour à l'emploi de demandeurs d'emploi par la co-construction d'un parcours d'insertion professionnelle et l'accompagnement dans la mise en œuvre de ce parcours. Il/elle est chargé(e) de coordonner les démarches en mobilisant les actions d'insertion et tous les moyens nécessaires pour atteindre le ou les objectifs fixés avec les bénéficiaires accompagnés. En parallèle du suivi individuel qu'il/elle met en œuvre, il/elle anime des ateliers collectifs de stratégie de recherche d'emploi. Le/la référent(e) de parcours suit la personne tout au long de son parcours d'insertion, y compris durant les périodes en entreprise Il/elle est également l'interlocuteur (trice) des services du financeur sur son territoire et assure le reporting avec le système d'information mis à disposition. L'objectif principal de cet accompagnement étant l'accès à l'emploi, la capacité à prospecter les entreprises (pour l'emploi et la recherche de périodes d'immersion) ainsi que l'animation de partenariats territoriaux orientés emploi sont indispensables.
L'AFPP est un organisme de formation à Tours qui propose des actions de formations pour les salariés et les demandeurs d'emploi.L'AFPP met en place des actions préparant à des métiers (Titres professionnels) dans les domaine du Tertiaire et du Bâtiment Bureau d'études, des actions de remise à niveau et des actions d'accompagnement et d'insertion professionnelle (école de la deuxième chance)
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe de 39 Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Association recherche un Coordonnateur H/F. Description du poste : Le coordonnateur H/F est placé sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'Association Sainte Anne et travaille en lien direct avec les porteurs de projets du Parvis, les partenaires (entreprises et institutions), les bénévoles et les adhérents du tiers-lieu, Le Parvis. Ses domaines d'intervention concernent pour le Parvis : L'accueil fraternel des visiteurs dans le cadre de la mission du Tiers Lieu La gestion de projets, actuels et nouveaux La gestion administrative et logistique des sites et de l'activité. Le poste de travail est basé au 5 rue Georges Delpérier, 37000 Tours avec déplacements sur l'agglomération tourangelle Profil recherché Esprit d'entrepreneur, gestionnaire de projet - Dynamisme, rigueur et capacité de mobilisation Le Conseil d'Administration de l'association Sainte Anne recherche une personne de confiance, avec qui travailler en lien étroit. Cette personne devra agir en toute autonomie sur la gestion quotidienne du Tiers Lieu ( bénévoles, porteurs de projets, partenaires, recherche de financements.) Tout en assurant le rayonnement de ce lieu fraternel au niveau local et national. Vous maintenez et développez des partenariats avec des associations, fondations ou entreprises. notamment un partenariat incontournable, celui des paroisses Notre Dame La Riche et Saint Côme en Loire qui hébergent le Parvis. Pour maintenir ce nouveau lieu de convivialité et de partage vous structurez, animez et mobilisez un réseau de bénévoles qui animent le café associatif du Parvis. Pour mener à bien les activités du Parvis, vous vous appuyez sur les porteurs de projet que vous avez la charge de structurer, d'animer et de développer (jeunesse, sport et bien-être, ateliers artistiques.). Le Parvis a aussi vocation à se développer à l'occasion de toute activité événementielle autour de sa mission. Le Parvis est composé de 3 lieux situés au 5 rue Delpérier à Tours avec le bureau d'accueil et le café associatif, la sacristie de l'église Saint Saturnin ainsi qu'à la Riche la salle Sainte Anne, promenade de la Turcie.
Rattaché(e) à l'agence Centre-Ouest (St Avertin - 37) et placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'agence, l'Assistant(e) d'Agence prendra notamment en charge les missions suivantes : Gestion administrative de l'agence : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ; - Réceptionner et traiter le courrier et les colis ; - Prendre les rendez-vous de maintenance et de relance auprès des clients ; - Organiser les réunions. Facturation : - Assurer la facturation ; - Rédiger le décompte général fin de travaux et les émissions d'avoirs. Recouvrement : - Suivre le recouvrement des factures ; - Préparer les réunions recouvrement ; - Créer, envoyer et relancer les devis de régularisation ; - Assurer la mise à jour administrative des dossiers. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE Vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier et des mails - Gestion de l'agenda - Gestion des approvisionnement - Gestion des achats / vente de véhicules Expérience obligatoire dans un poste similaire. Nous recherchons une personne polyvalente et rigoureuse avec une maîtrise du pack office et notamment excel. du lundi en vendredi de 08h30-12h/14h-17h30 poste à pourvoir des que possible
Nous recherchons un agent de nettoyage de locaux commerciaux pour un CDI nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, vestiaires, surface commerciale évacation des déchets les mardis et jeudis de 10H30 à 12H00
Nous recherchons un Père Noël (H/F) prêt à faire de chaque Noël une expérience inoubliable. Profil rechcerché - Barbe blanche authentique ou fausse - Sourire chaleureux et bonne adaptabilité - Maîtrise des jouets des enfants et des souhaits des adultes - Aptitude à travailler en équipe avec les lutins et les rennes Votre mission dans le rôle du Père-Noël : - Incarner le Père Noël et propager l'esprit de Noël - Déambuler à la rencontre des familles et enchanter les petits et les grands avec des chocolats - Se prêter à l'exercice des photographies dans un décor de Noël avec les enfants et les familles - Créer de l'interaction avec les enfants Venez tenter l'expérience ? : - Tenue de Père Noël qualitative fournie par l'agence - Une équipe de lutins pour vous donner un coup de main Ce poste est à pourvoir dès le mois de décembre 2025 sur les dates du 6, 7, 13, 14, 20,21,22,23 et 24 décembre 2025 de 12h30-19h00 (horaire de 11h00-17h00 le 24/12) dans un centre commercial à Tours (37). Ne manquez pas cette chance unique de devenir le Père Noël qui fait rêver les enfants ! Envoyez dès maintenant votre candidature à l'agence Mondapar en indiquant vos motivations, vos compétences spéciales et vos dates de disponibilité.
MONDAPAR (Ex- Street Markety) est une agence spécialisée dans les métiers de l'animation commercial en galerie et de l'événementiels.
Dynamisme et Passion au Cœur de Notre Agence À propos d'Eden Tour : Eden Tour, un réseau dynamique de 25 agences de voyages, est présent dans les départements de la Loire-Atlantique, l'Ille-et-Vilaine, le Maine-et-Loire, le Morbihan et l'Indre-et-Loire. Nous sommes une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise, le dynamisme et l'esprit d'équipe. Envie de relever un nouveau défi dans le monde du voyage ? Eden Tour cherche un(e) Conseiller(ère) voyages expérimenté(e) pour intégrer son agence de Tours et rejoindre une équipe dynamique ! Vous aurez pour mission : L'accueil & le conseil client La conception et la vente de voyages Le suivi administratif et la relation client La veille commerciale et marketing L'atteinte des objectifs Votre Profil : Compétences techniques : Excellente connaissance des destinations touristiques et des produits touristiques - Maîtrise des outils de réservation - Bonne compréhension des procédures de billetterie et des formalités de voyage - Aisance avec les outils informatiques. Compétences relationnelles : Sens aigu du service client - Excellentes qualités d'écoute, de communication et de persuasion - Esprit commercial et goût du challenge - Rigueur et sens de l'organisation. Qualités personnelles : Curiosité et passion pour le voyage - Adaptabilité face aux clients exigeants ou aux imprévus - Capacité à travailler en équipe et sous pression Formation et expérience : BAC+2 minimum en Tourisme Expérience de 1 à 2 ans en agence de voyages appréciée Poste à pourvoir MI-OCTOBRE 2025 Salaire à discuter en fonction de l'expérience du candidat sur un poste équivalent en agence de voyages : salaire fixe + intéressement Autre avantage : Formations fréquentes + eductours
Eden Tour est un réseau de 25 agences de voyages et un service groupes. Depuis 25 ans, Eden Tour accompagne plus de 28 000 clients individuels et groupes chaque année grâce à ses 25 agences dans le Grand Ouest et ses services Groupes, Business, School, Açores Voyages et Eden en France. Élu meilleur mini-réseau d?agences de voyages en 2024, Eden Tour propose des séjours sur mesure, des circuits, croisières, et voyages thématiques.
Nous recherchons un agent de nettoyage de locaux pour un CDI : nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, vestiaires évacation des déchets site d'accueil au public horaires à partir de 16H00 pour 1H30 soit fin 17H30
Le Cabinet recrutement Manpower de Tours, recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier Pièces détachées Automobile (H/F) En tant que Magasinier, vous travaillerez sous la direction du Responsable Après-vente et aurez pour missions : -Accueil physique et téléphonique des clients (garagistes indépendants, particuliers) pour la fourniture de pièces, offrant un service de qualité à la clientèle. -Contribution à l'aménagement et à l'attractivité de l'espace de vente. -Identification précise des besoins des clients et de l'Atelier pour la passation de commandes. -Réception, enregistrement informatique et mise en rayon efficace des marchandises dans le magasin. -Facturation clients Préparation des commandes pour l'Atelier et le Service Après-vente. Si vous possédez une expérience antérieure en tant que magasinier ou dans la logistique, que vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et que vous savez travailler en équipe tout en maîtrisant l'outil informatique, nous vous encourageons à postuler. Un atout apprécié : Vous avez une passion pour le domaine technique et spécifiquement pour le secteur de l'automobile. Rejoignez cette équipe, pour un emploi en journée du lundi au vendredi, de 8h à 17h30 avec une pause méridienne de deux heures. Ne laissez pas passer cette opportunité !
Family Pet Chambray les Tours recherche un(e) vendeur(se) en animalerie (hors secteur aquariophilie) Vos missions seront les suivantes : Accueillir et renseigner le client sur les différentes races, soin de l'animal et de son environnement (alimentation, produits, accessoires...). Votre lettre de motivation sera lue avec intérêt. Poste à pourvoir dès que possible. Travail le samedi obligatoire. un jour de congés fixe dans la semaine
téléphone: 0247748040
Nous recherchons pour le compte de notre client, une concession automobile, un hôte d'accueil (F/H) dans le cadre d'une mission à pourvoir dès que possible et jusqu'à 29 août. Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique, du transfert des appels, ainsi que de la gestion des mails et du courrier. Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi, sur des plages de 8h30 à 18h. Vous êtes rémunéré 2000€ bruts mensuels. Vous possédez une expérience de minimum 2 ans en accueil en concession automobile, ou dans le secteur de l'hôtellerie ou en tant qu'hôtesse d'accueil/stewart. Vous possédez une excellente présentation et un excellent niveau de discours. A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions et activités principales : L'agent technique polyvalent est chargé de l'entretien des bâtiments communaux. Ponctuellement et selon un aménagement défini conjointement avec son responsable, l'agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires pour pallier l'absence d'un agent de la commune. ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX - Maintenir la propreté des locaux de la commune (nettoyage et désinfection des sols, du mobilier, des sanitaires.), - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main. - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits, - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations de nettoyage, - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement de matériel, MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES - Participation à la logistique pour la préparation et au service des manifestations, - Remplacement de collègue lors de congés ou en cas d'absence, CV + lettre de motivation obligatoire dans votre candidature
Vous serez en charge de la vente et de la mise en valeur de notre large gamme de fromages, tout en garantissant un service client exceptionnel. Ce poste est idéal pour les personnes ayant un sens aigu du service et une bonne connaissance des fromages et produits laitiers. Missions - Accueillir et conseiller les clients sur les différents types de fromages disponibles ; - Assurer la mise en valeur des produits en magasin et maintenir un espace de vente attrayant ; - Gérer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec rigueur ; - Effectuer le stockage des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Participer à la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires ; - Répondre aux demandes des clients pour assurer une communication fluide ; - Contribuer à l'organisation générale du point de vente dans le respect des normes HACCP.
Magasinier Livreur (H/F) - Saint Pierre des Corps (37) - CDI Rejoignez l'aventure GPdis/MDA, leader incontesté du réseau grossiste et du discount en électroménager ! En intégrant notre groupe dynamique, vous entrez au cœur d'un acteur majeur de l'équipement de la maison, reconnu à l'échelle nationale grâce à nos enseignes de proximité telles que PULSAT, MDA, COMPETENCE, PIX'HALL, PHOX, ANDOM et AVELIS Connect. Nos points de vente spécialisés proposent une large gamme de produits Blancs, Bruns et Gris, destinés aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers. N'attendez plus pour faire partie d'une équipe passionnée et engagée dans un secteur en pleine croissance ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Magasinier Livreur (H/F) en CDI pour compléter notre équipe située à proximité de Tours, à Saint-Pierre-des-Corps (37). Votre quotidien : - Vous effectuez le conditionnement et l'expédition des produits électroménagers - Vous assurez le contrôle de la conformité des produits à livrer - Vous assurez le chargement sur le véhicule de transport - Vous êtes amené à réaliser des livraisons avec un véhicule léger - Vous respectez les procédures internes et les règles de sécurité Le profil recherché : - Capacité à respecter les délais ainsi que les consignes de sécurité - Détenir impérativement le permis B en cours de validité - Être doté(e) d'un bon relationnel - Détenir une bonne condition physique pour le déplacement des appareils ménagers - Rigoureux(se), sérieux(se) et motivé(e) - Expérience souhaitée de 2 à 3 ans en logistique Ce que nous proposons : Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 801,80 € brut mensuel Les + : Mutuelle (cotisation prise en charge jusqu'à 94%) - Réductions tarifaires - Possibilités d'évolution interne Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe ? N'attendez plus, rejoignez l'aventure GPdis/MDA et contribuez à notre succès commun ! Alors n'hésitez plus... Venez rejoindre l'aventure !
GPDIS/ MDA, groupe de distribution nationale dans le commerce de gros et de détail (enseigne MDA, Pulsat, Phox, Avelis, ...), en électroménager, image et son recherche régulièrement pour ses magasins et ses plateformes logistiques, des profils tels que : Vendeur, Responsable de magasin, Magasinier, Chauffeur, Commercial Itinérant, Chargé de clientèle... Vous pouvez envoyer votre candidature à recrutement@gpdis.com
Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, la gestionnaire locative est chargée de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat des résidences - Sous la responsabilité du régisseur : encaisser les loyers - Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique : assurer les opérations liées à la gestion administrative - Travailler en liaison avec les différents services du CROUS, de la CAF, des partenaires extérieurs - Veiller à la mise en œuvre des différentes conventions passées par le CROUS - Veiller à l'occupation optimum des résidences en gestion - Réaliser des états des lieux - Assurer le suivi des états des lieux - Accueillir et faciliter la vie des étudiants - Participer aux journées portes ouvertes - Veiller à la sécurité des étudiants et des lieux de vie - Être sensible aux problèmes liés à la vie étudiante et les orienter vers les services compétents Compétences nécessaires pour tenir le poste : - Connaissance du CROUS et son environnement - Maîtrise des nouvelles technologies de communications, de gestion (logiciels hébergement, Internet, messagerie, Intranet) - Connaissance souhaitée d'une deuxième langue (anglais) - Connaissance de l'organisation intérieure de l'unité de gestion d'affectation et de son environnement technique et sécuritaire - Connaissance du milieu étudiant - Connaissance des techniques d'accueil et de communication - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur Qualités requises : - Travailler en équipe - Maîtriser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte, présentation assistée par ordinateur) - Gestion des conflits - Savoir rendre compte - Savoir communiquer et diffuser l'information (écrit et oral) - Ecoute et accueil, - Savoir classer et organiser les données utiles - Rigueur / Fiabilité - Sens Relationnel - Sens de l'initiative - Sens du service public - Discrétion professionnelle Poste à pourvoir pour le 01/09/2025, candidature avec CV et lettre de motivation
Tu veux vendre, créer et poster ? Rejoins une épicerie 100 % vivante ! Tu veux une alternance où tu fais bien plus que de la mise en rayon ? Tu aimes le contact client et tu es à l'aise avec les réseaux sociaux ? À l'Épicerie du Coin, on te propose un rôle polyvalent où tu seras au cœur du commerce, des réseaux sociaux et du e-commerce. À propos de nous Depuis plusieurs années, l'Épicerie du Coin est une référence locale pour les produits africains, antillais et exotiques. Située à Joué-lès-Tours, notre boutique est reconnue pour son accueil chaleureux, sa proximité avec la clientèle et sa forte identité culturelle. Pour l'année 2025-2026, nous entamons une nouvelle étape de notre développement : digitalisation, diversification de l'offre et modernisation. Dans ce cadre, nous recrutons 2 alternant(e)s en contrat d'apprentissage, avec chacun(e) une mission stratégique différenciée. Ta mission En lien direct avec le gérant, tu participeras à la gestion quotidienne de l'épicerie tout en menant un projet spécifique selon ton profil : Alternant(e) 1 - Communication & Visibilité digitale / Démarrage : août 2025 Animer les réseaux sociaux (Instagram & TikTok) Créer des contenus avec Canva : photos, vidéos, stories, promos Rédiger des textes clairs et engageants Participer à la création du site internet de l'épicerie Alternant(e) 2 - Stratégie produit & diversification / Démarrage : août 2025 Analyser les ventes et identifier les produits à potentiel Proposer de nouveaux produits en cohérence avec l'univers de l'épicerie Rechercher de nouveaux fournisseurs ou concepts originaux Contribuer également à la création du site internet Ta journée type Accueillir et conseiller les clients en magasin Gérer la mise en rayon, le réassort et suivre les DLC/DDM Préparer les commandes reçues via WhatsApp Business, Deliveroo Travailler en binôme pour assurer le bon fonctionnement entre boutique et e-commerce Veiller à la propreté des lieux et au respect des normes d'hygiène Collaborer étroitement avec le gérant pour proposer des idées concrètes et les mettre en œuvre Ton profil Formation Bac+2 à Bac+4 en commerce, communication ou marketing Une première expérience (stage, job étudiant, projet) dans la vente ou la communication Maîtrise de la suite office, de Canva, des réseaux sociaux et du pack Office Aisance à l'écrit, créativité, sens de l'organisation Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative Goût prononcé pour le commerce de proximité et la culture afro-caribéenne Rémunération : de 774,77 € à 1 801,80 € brut/mois, selon âge et niveau d'études Comment postuler ? Directement sur l'offre, envoie-nous ton CV + une courte lettre de motivation en précisant si tu es plutôt profil communication digitale ou stratégie produit
Au sein d'un atelier, vous serez en charge de : Déballer et emballer de l'outillage Procéder au nettoyage d'outils Gérer les expéditions et diverses tâches de manutention Effectuer les tâches connexes à l'affûtage (marquage, emballage, nettoyage) Poste qui nécessite du port de charges lourdes Connaissance et expérience en outillage est obligatoire pour accéder au poste En horaire de journée du lundi au vendredi midi
NEWJOB Intérim & Recrutement est spécialisé dans tous les types de recrutements intérim, CDD et CDI, dans les domaines de l industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire et du BTP
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, un Assistant Export (H/F) en CDI. L'entreprise est une startup qui, par l'innovation de ses produits, devrait connaître un fort développement. Vos missions principales incluent : La réalisation et le suivi des offres commerciales en lien avec les commerciaux terrain. La gestion des commandes clients via l'ERP de l'entreprise, en veillant au respect des délais. L'organisation des expéditions à l'international et le suivi des procédures de dédouanement. La gestion de la facturation et le traitement des éventuels litiges. Le suivi de la satisfaction client et la mise à jour des informations dans le CRM. La coordination avec les différents services internes pour garantir un service client optimal. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils ERP et CRM, ainsi que les processus liés à l'export. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous savez gérer les priorités et résoudre les problèmes de manière efficace. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et l'allemand est un atout majeur. Vous appréciez travailler dans un environnement international et dynamique.
Vos missions : Contribuer aux travaux de la vigne ü Réaliser l'ensemble des travaux manuels (taille, pliage, ébourgeonnage, accolage) ü Réaliser les travaux mécanisés de la vigne (labour, rognage, tonte et récolte) ü Assurer la préparation et l'application des produits de protection de la vigne ainsi que les réglages des appareils pour protéger la vigne en respectant les consignes de sécurité Contribuer aux travaux en cave et opérations de vinification en autonomie ü Exécuter tous les travaux de la cave ; débourbages, filtrations des bourbes, levurages, soutirages, assemblages, etc. ü Participation aux opérations de nettoyage et désinfection de la cuverie et des matériels vinaires. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité de l'exploitation Profil recherché : Ø Issu(e) d'une formation de viticulture-œnologie, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Ø Expérience à la conduite de tracteur indispensable Ø Véritable homme/femme de terrain, passionné(e) Ø Autonome et rigoureux, vous faites preuve de polyvalence et de flexibilité dans vos missions quotidiennes. Compétences en mécanique appréciées. Véhicule obligatoire Formation interne prévue
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes idéalement titulaire du diplôme de Conseiller funéraire. Vous possédez permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences du secteur de Tours. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
La ville de Saint Pierre des Corps Recrute pour son service Petite Enfance 1 poste d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Cadre d'emploi : Educateur-trice de jeunes enfants Missions générales du poste - Finalités : En adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif dans un multi-accueil 35 places. Activités principales : - Accueillir l'enfant et sa famille: - Assurer au quotidien l'accueil, et l'accompagnement collectif et individualisé des enfants accueillis. Les soutenir dans leurs acquisitions, leur prise d'autonomie dans le souci pour l'enfant et sa famille de garantir leur sécurité physique et affective. - Mettre en place des temps de familiarisation de l'enfant et a famille avec la structure - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activité des enfants en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Aménagement des lieux de vie des enfants et assurer la sécurité des équipements - Respecter l'enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel). - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants - Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes. - Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas. - Soutenir la fonction parentale - Placer l'enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l'éducation de ce dernier. - En collaboration avec l'équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d'accompagnement des familles. - Participation aux actions de prévention et de sensibilisation - Organisation de la structure - Travail en équipe - Répondre aux missions de service public, s'adapter aux changements et évolution du service (horaires.) - Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel. - Repérer les difficultés de l'enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l'équipe de direction. - Répondre aux situations d'urgence, en collaboration avec l'équipe de direction. - Participer à l'organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents - Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets. - Participer aux projets mis en place au sein du Pôle Petite Enfance Contraintes particulières du poste : - Horaires et planning susceptibles de varier - Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail Profil du candidat : - Compétences techniques - Les missions du service public - Connaissance de la règlementation de l'accueil des enfants de moins de six ans - des besoins et du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de moins de six ans - Aptitudes à l'animation d'un groupe d'enfants - Rédactionnelles (notes, outils de transmission...) - Compétences relationnelles - Sens du travail en équipe - Ecoute, bienveillance - Capacités d'observation du jeune enfant Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Olivier CONTE BP 357 37703 SAINT PIERRE DES CORPS ou à rh@mairiespdc.fr
Au sein de notre bijouterie située dans le centre commercial LECLERC Joué Les Tours Mission : - Accueil et apporter les renseignements à la clientèle - Fidéliser la clientèle - Ouvrir et fermer le magasin selon un planning défini - Suivre les recommandations de la direction et des managers
Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et le suivi de la scolarité des étudiants en Master MEEF EE et MEEF 2nd degré. Activités principales - Assurer la gestion pédagogique et administrative des étudiants en master MEEF 2nd (en liaison avec l'université de Tours) ; - Saisir les emplois du temps dans le logiciel ADE ; - Assurer les inscriptions administratives des étudiants ; - Garantir la planification des partiels et la bonne préparation des examens ; - Assurer la gestion des intervenants extérieurs au centre (planning, validation des heures, dossiers vacataires) ; - Assurer le secrétariat pédagogique du master Encadrement Éducatif (EE) et enseignement du tronc commun 2nd degré en relation avec les chargés d'études ; - Organiser les soutenances mémoires ; - Participer aux tâches mutualisées de la scolarité.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales - Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER PIF (M1) et Master MEEF 2nd degré ; - Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants ; - Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens. - Assurer un appui au 1er degré : Gestion des IA M2 1er degré et appui sur des missions de scolarité diverses (ex : mise en stage, lecture croisée des notes, préparation des examens, .) ; - Gérer les vacations (instruction et suivi des dossiers) ; - Suivre les services des professeurs formateurs académiques et des formateurs extérieurs ; - Saisir et gérer les emplois du temps ; - Assurer la gestion des absences 1er et 2nd degré des étudiants stagiaires en responsabilité ; - Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité ; - Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Bailleur socialAu sein de la Direction Développement et Patrimoine vos missions principales seront les suivantes : - Accueil téléphonique et physique, en incarnant notre sens de l'écoute et de l'accueil. - Rédaction de courriers et documents administratifs avec rigueur et clarté, - Assurer le suivi de dossiers stratégiques, - Réaliser des comptes-rendus de réunions - Assurer la communication entre services, - Titulaire d'un BAC+2 en secrétariat/assistanat - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste en secrétariat / gestion administrative - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Poste à pourvoir en intérim dès que possible jusqu'à fin juillet puis prolongation pour un congé maternité jusqu'en décembre 2025. 38h semaine du lundi au vendredi Rémunération : 2 017EUR brut + Tickets Restaurant d'une valeur de 10EUR par jour + RTTVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La boulangerie ANGE de Saint Cyr sur Loire, renforce son équipes de vente et recherche un vendeur en boulangerie h/f. Vos missions pour ce poste sont les suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions possibles, d'appliquer la politique commerciale Ange par l'utilisation du SBAAM (Sourire Bonjour Ajouter Au revoir Merci), - Conseiller les clients, effectuer l es encaissements, approvisionner les vitrines toute la journée selon les process Ange, - S'adapter aux flux de clients et s'organiser lors des rushs, de servir les produits à la pince, - Nettoyer et entretenir les vitrines et entretenir l'Ange café ainsi que les locaux du personnel, de nettoyer toutes les surfaces vitrées, - Garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil et votre sourire, - Animer les offres commerciales, - Gérer les encaissements avec rigueur et rapidité. Conditions de travail : - Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste ouverture, journée et fermeture. - Horaire de travail en continue, sans coupures, - Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements, - Travail les Samedis, - Boulangerie fermée les Dimanches, - Diverses primes, - Heures de nuit, - Avantages en nature, - Une "Carte avantage commençant" permettant l'accès à de nombreux avantages, - Une équipe bienveillante et soudée. Profil : - Dynamique, souriant(e) vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la vente et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Formation possible. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un développement et même une évolution de carrière !
Vos principales missions : Sous l'autorité du Directeur de l'agence : - Réception et orientation des appels téléphoniques (adhérents, sous-traitants, clients.), gestion du courrier, secrétariat administratif de l'agence ; - Préparation, suivi et contrôle des documents administratifs pour la bonne gestion des chantiers forestiers ; - Contrôle et saisie des données d'activité et de facturation dans logiciel de gestion spécifique ; - Participation au bon fonctionnement de l'agence. Profil recherché : Bon relationnel, bonne élocution, bon rédactionnel vous représentez l'image de l'entreprise. Connaissance des logiciels bureautiques, capacité d'adaptation et aisance sur applications informatiques. Connaissances comptables appréciées. Vous avez déja effectué de la facturation. Une aisance dans la manipulation des chiffres sera indispensable. Vous avez une bonne maitrise d'excel. Bonne capacité d'organisation, discrétion, autonomie, rigueur seront les qualités indispensables du poste. Vous êtes adaptable pour assurer des missions polyvalentes. De formation BAC + 2 mini (secrétariat/administratif/comptabilité) avec une expérience probante sur poste similaire.: CDI temps partiel (24h/semaine) Déplacements sur les premiers mois, sur quelques jours, possiblement à prévoir pour formation Prise de poste envisagée : Dès que possible Date limite de candidature au 31/07/2025.
Coopérative forestière UNISYLVA située à St Avertin avec déménagement en fin d'année à ESVRES.
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 075 habitants) Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute pour le service Education Un Agent Spécialisé Des Ecoles Maternelles (ATSEM) Poste à pourvoir du 20 août 2025 au 03 juillet 2026 A temps non complet (75%) Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. L'agent prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Missions : - Accompagnement de l'enfant : o Assurer sa sécurité physique, morale et affective o Respecter ses rythmes et besoins individuels o Aider à l'habillage, aux repas, à l'acquisition de l'autonomie o Observer, écouter, identifier les besoins et signaler toute situation de détresse o Animer des activités ludiques adaptées aux âges des enfants o Encadrer un groupe durant les temps périscolaires (pause méridienne) o Favoriser les apprentissages des règles de vie collective - Appui pédagogique à l'enseignant(e) : o Participer à la préparation et à l'animation des activités pédagogiques o Accompagner les ateliers en sous-groupes o Aider à la mise en œuvre des temps calmes et de sieste o Contribuer à l'organisation des événements scolaires et aux échanges avec les familles - Entretien des locaux et du matériel : o Nettoyer et désinfecter les espaces et les équipements utilisés par les enfants o Assurer l'ordre et la propreté au quotidien et lors des vacances scolaires Modalités d'exercice - Travail du lundi au vendredi - Sous double autorité : Éducation Nationale et Collectivité Territoriale - Présence requise avant, pendant et après la classe - Capacité d'adaptation aux contraintes physiques et sonores de l'environnement scolaire - Congés uniquement durant les vacances scolaires - Possibilité d'intervention en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pendant certaines vacances Profil recherché - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent - Concours interne ou externe ATSEM - Expérience souhaitée : 1 à 3 ans Savoirs : - Connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Notions sur les objectifs pédagogiques de l'école maternelle Savoirs-faire : - Maîtrise des techniques d'animation, jeux et travaux manuels - Capacité à repérer les besoins des enfants et à y répondre - Connaissances des protocoles de nettoyage et d'utilisation des produits Savoirs-être : - Bienveillance, sens de l'écoute, communication positive - Organisation, réactivité et adaptabilité - Discrétion et esprit d'équipe - Polyvalence dans les missions confiées Adresser votre CV & lettre de motivation jusqu'au 24 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN ou à recrutement@ville-saint-avertin.fr Renseignements auprès de Mme BESANCON - directrice Education Animation Jeunesse - 02 47 48 48 66 ou Mme BLUSSEAU - responsable Education - 02 47 48 48 67
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/f) Vos missions : Accueil des clients Achalander le magasin, le faire vivre. Mise en rayon de la pâtisserie, du pain et de l'ensemble des produits à vendre, savoir les mettre en valeur. Proposer la vente additionnelle si possible. Entretenir le poste, le lieu de travail et le magasin. Réalisation de sandwich occasionnellement Connaissance des produits Emballage des produits, Encaissement Rendre la monnaie Travail 6 jours sur 7 de 7h à 13h30. recrutement pour un remplacement maladie. renouvelable selon la durée de l'arrêt.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute son Assistant(e) de service social en faveur des élèves pour la rentrée scolaire 2025-2026 pour la DSDEN de l'Indre-et-Loire (Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale). Le service social en faveur des élèves concourt à l'égalité des chances et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales en matière de réussite scolaire et éducative. L'Assistant de service social en faveur des élèves est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Monsieur L'Inspecteur d'Académie, Directeur des services départementaux de l'éducation nationale et par délégation sous l'autorité de la Conseillère technique départementale. Le domaine d'intervention concerne exclusivement les demandes relevant du Pôle Enfance de la Maison départementale des personnes handicapées sur l'ensemble du département. Son action s'adresse, dans le respect du secret professionnel et des règles de déontologie liées à la profession, aux enfants en situation de handicap. Missions principales : -Analyser et évaluer les besoins des enfants en situation de handicap : accès aux droits, orientations. -Mener des entretiens individuels : enfants, parents pour apporter aide, conseils, informations et soutien. Ils sont réalisés à la demande des familles ou de l'équipe pluridisciplinaire -Réaliser les visites à domicile pour évaluer les demandes de prestations de compensation( PCH) et de compléments de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) -Rédiger des fiches de synthèse à destination de l'équipe pluridisciplinaire Participer aux différentes instances et réunions organisées au sein de la MDPH -Etablir les liaisons avec les services de l'État, des collectivités territoriales, les associations du champ social, éducatif ou scolaire -Participer aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail, formations -Participer aux réunions départementales et partenariales L'assistant de service social est à ce titre un interlocuteur privilégié des services socioéducatifs extérieurs Conditions particulières d'exercice : Mis à disposition de la Maison départementale pour les personnes handicapées d'Indre et Loire, l'assistant de service social est placé sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la MDPH. Poste implanté à la MDPH de Tours. Son lieu d'exercice est situé : MDPH 37 38 Rue Edouard Vaillant 37000 TOURS Profil recherché : DEASS (Diplôme d'Etat d'ASS) Savoirs : - Connaissance de l'institution Éducation nationale, des différentes politiques sociales, éducatives. - Connaissances techniques et juridiques (droit du travail, de la famille, de l'enfant, des étrangers). - Connaissance des champs de compétences des différents acteurs au sein de la direction académique. - Connaissance des champs de compétences des situations du handicap. Savoir faire : - Capacité de représentation de l'IA DASEN - Compétences relationnelles et aptitude à développer des partenariats - Capacité à se positionner auprès des partenaires institutionnels - Capacité d'encadrement, d'organisation, de gestion des conflits. - Capacité au dialogue, à la communication et à la négociation. - Capacité d'analyse, de conceptualisation, de formulation, d'expertise sociale. - Capacité à déléguer, conseiller, évaluer, repérer les potentiels. - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse -Capacité à concevoir, réaliser et évaluer des projets - Maîtrise des outils informatiques Savoir être : - Loyauté et réserve - Sens du service public et des responsabilités. - Gestion du stress et capacité de discernement
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45). Rectorat d'Orléans - DSDEN de Tours
Nous recherchons un.e Chargé.e de Médiation Financière avec du talent et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Jérôme, Responsable d'activité, vos missions principales seront les suivantes : - Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. - Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. - Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. - Traiter les factures et effectuer des relances préventives. - Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. - Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : - Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. - Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. - Le sens de la négociation et goût du challenge. - Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. - Des connaissances en techniques de relation client multicanal. - Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : - Travail du lundi au vendredi (amplitude horaires entre 9h et 19h) - Rémunération fixe à 2100 Euros brut - Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) - CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances...) - Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 rendez-vous RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf
Nous recherchons Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f) Animateur d'internat. Lieu de travail : Résidence Camus - 26 rue Albert Camus - 37100 TOURS Poste à pourvoir au 25/07/2025 Missions principales : - Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies - Concevoir, piloter et évaluer des actions d'animation individuelles et collectives en lien avec le public et les problématiques, enfants et adultes - Être à l'aise dans les relations face à face comme dans les relations de groupe - Être en capacité d'apprécier les situations, de les gérer et de savoir en référer - Participer à la gestion de la vie quotidienne et la convivialité - Travailler avec notre réseau de partenaires et favoriser la mise en relation - Savoir et apprécier travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle - Savoir prendre de la distance par rapport aux situations difficiles Profil : - Connaissance des dynamiques de groupes - Maitrise de la méthodologie de projet - Savoir rédiger des écrits professionnels - Savoir échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social dans l'animation - Planning d'internat : travail en soirée et les WE - Permis de conduire VL indispensable - Connaissance de langues étrangères apprécié Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser via l'adresse mail.
Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale.
Vous intervenez auprès des enfants de la crèche, au sein d'une équipe de 3 personnes : - Accueil des enfants - Repas - Activités - Entretien des locaux Expérience souhaitée en structure petite enfance. Horaires : 8h à 18h30
Rejoignez l'équipe d'un hôtel de luxe unique en Touraine ! Nous recherchons pour compléter notre équipe, un(e) Réceptionniste en hôtellerie. Notre établissement comprend 28 chambres et suites, 3 salles de réception, un bar et un espace détente et accueille des groupes, des clients individuels et des événements. D'architecture classique, la décoration design intégralement en noir et blanc fait de lui un hôtel très particulier. Sous l'autorité directe du chef de réception, vous assurez la responsabilité des shifts à la réception en assumant toutes les missions inhérentes à la satisfaction client : - Accueil et prise en charge du client depuis l'arrivée jusqu'au départ. - Fournir les informations sur les activités de la région et autres demandes. - Gestion des appels téléphoniques et e-mails. - En charge du planning de réservations des chambres, vous renseignez les clients sur les disponibilités de l'établissement et effectuez les réservations. - Établir la facturation et les encaissements. - Participation à véhiculer l'image de marque de l'établissement en maintenant la propreté générale. - Service du petit déjeuner et du bar Langue anglaise : Bon niveau exigée car clientèle étrangère. Expérience sur poste similaire souhaitée mais non exigée. Salaire : selon profil
Etablissement 4 étoiles haut de gamme, bar lounge, salles de réunion et espace détente. Travail les weekends et jours fériés.
Nous recrutons un Agent d'entretien polyvalent en vitrerie (H/F), sur Tours et ses environs. Missions : - Réalisation des Travaux Occasionnels avec des techniques de nettoyage spécifique : vitrerie, décapage, injection-extraction, remise en état après travaux. Planning fournis à l'avance par votre responsable. Véhicule de service.
L'Educateur de Jeunes Enfants assure une mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement, participe à la création du projet d'activité et pédagogique de la structure. Vos missions: Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement : - Fédérer l'équipe autour du projet d'animation de l'année - Organiser, préparer et animer les réunions d'équipe. Rédiger les comptes rendus - Être force de proposition dans les différents projets - Trouver des réponses aux éventuelles problématiques. Accompagner les familles et faciliter au quotidien la fonction parentale: - Accueillir les familles matin et soir. - Echanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe - Accompagner les parents en difficulté Accompagner le jeune enfant dans tous les aspects de son développement: - Encadrer un groupe d'enfants : proposer des activités d'éveil et de plein air et assurer les soins d'hygiène. - Participer au repérage des enfants en retard de développement ou en situation de handicap - Mettre en place les Projets d'Accueil Individualisé Effectuer certaines tâches administratives : - Saisir les fiches familles et fiches enfants sur le logiciel de gestion de crèche Inoé. Vérifier les pointages des familles. - Rédiger des courriers, des comptes rendus - Répondre aux mails concernant les demandes de stages Participer aux échanges avec les partenaires socio-éducatifs, culturels et financiers : - Planifier et organiser les sorties extérieures (spectacles, bibliothèque, parc.) - en valeur les projets d'animation, les événements passés et ceux qui sont en projet - Mettre en œuvre des partenariats avec les centres de formation, planifier l'accueil de stagiaires Vos qualités: discrétion professionnelle, savoir s'adapter et trouver des solutions, disponibilité, Patience et calme, qualités relationnelles, sens de l'organisation, sens de la communication et du travail en équipe.
Crèche associative avec grand jardin accueillant 26 enfants.
Tu souhaites intégrer plus qu'une entreprise ? Le groupe iQera, c'est une grande Tribu où chacun de nos membres est animé par des convictions chevillées au corps. J'ai titillé ta curiosité ? Ne t'arrête pas en si bon chemin, lis donc le reste de l'annonce et franchis une nouvelle étape dans ta carrière. Notre cœur de métier ? Leader français en gestion et acquisition de créances, nous accompagnons les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. Bien plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités pour créer la différence. Le Groupe veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, c'est pour cela que nous sommes continuellement en recherche de personnalités telle que la tienne ! Le Groupe s'appuie actuellement sur une Tribu de plus de 2300 collaborateurs répartis sur 10 sites dans 4 pays. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'ensemble de nos postes te sont ouverts. Ton rôle au sein de la Tribu Au sein de l'activité bancaire, tu rejoins une équipe de Négociateur qui assure le suivi et le recouvrement des créances liés aux découverts bancaires ou aux crédits à la consommation. En tant que « Négociateur Amiable », tu seras donc en charge de négocier des solutions de règlements de façon efficace et dans le respect de notre politique de recouvrement responsable. Tes missions à nos côtés Négocier des solutions de règlements de façon efficace et dans le respect de notre politique de recouvrement responsable (déontologie du recouvrement), Réaliser un diagnostic juste de la situation des débiteurs : adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des débiteurs particuliers, Procéder aux relances téléphoniques : 100 appels/jour en moyenne selon les créances traitées (appels entrants et sortants, relance sur des campagnes), Suivi des dossiers (encaissements et rupture d'engagement), Profil recherché Tu as l'âme d'un négociateur et tu es à l'écoute des autres. Doté(e) d'un bon relationnel, tu as le sens de l'écoute. Curieux(se), tu fais preuve d'un esprit d'analyse Situé proche du tramway et des bus, Horaire : 2 équipes : 8h40-17h09 ou 9h55-18h24 Déjeuner : 45 minutes de pause de déjeuner + 20 minutes de pause dans la journée Télétravail : 1 jour par semaine à partir du 1er jour du 4ème mois de contrat, Pourquoi nous rejoindre - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences Détail de notre processus de recrutement - Echange téléphonique avec l'un de nos supers Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance de ton projet - Entretien avec ton/ta futur(e) manager et le Talent Acquisition pour valider avec toi les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux - Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d'offre d'emploi dans un délai de sept jours. - Dans le cas où nous n'arrivons pas au bout du recrutement , on t'invite à passer une enquête de satisfaction afin de nous livrer tes ressentis
Nous sommes à la recherche d'un Éducateur de jeunes enfants (H/F) ou d'un Infirmier puériculteur (H/F). Démarrage de la prise de poste au 21/07, établissement fermé les 3 1ères semaines d'Aout. Au sein de notre micro-crèche, vous intégrez une équipe de professionnelles attentive et à l'écoute des parents et des enfants. Vous serez en charge d'une équipe de 3 animatrices petite enfance. Vous ferez également les plannings, et protocoles. Vous gérer les intervenants extérieurs. L'éducatrice organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. 8 heures de détachements hebdomadaires sont prévus pour la gestion de l'administratif. Travail du lundi au vendredi
Newbees, est un groupe de micro-crèches inclusives régionales, basé sur : la bienveillance, le professionnalisme, le soutien aux familles et aux entreprises, ainsi que sur une pédagogie Pikler. NEWBEES est composée de professionnels de la petite enfance : Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, Assistantes petite enfance, Mais aussi des experts en apprentissage pour enfants atypiques (HPI, TDHA, Troubles autistiques, trisomie, .) Nous tenons à ce que chacun des enfants accueillis puissent bénéficier d'un accompagnement adapté à sa situation. Tous motivés, les membres de l'équipe accompagneront en toute sécurité les enfants et les aideront à grandir dans un cadre adapté, à leurs rythmes. NEWBEES poursuit sans relâche le développement de son écosystème de professionnels. Ceci pour parfaire l'accompagnement des enfants à travers de nouveaux services et partenariats (associations et entreprises). Le poste : En vue de renforcer son équipe sur ses Micro-Crèches de Tours, le réseau NEWBEES recrute : Éducateur/trice de Jeunes Enfants Ou Auxiliaire de Puericulture Ou Auxiliaire Petite Enfance Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui accomplira l'ensemble des tâches inhérentes à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien : soins d'hygiène et de confort, aménagement des espaces de la salle de vie pour favoriser le jeu libre et l'activité autonome, mise en place d'ateliers à libre disposition, accueil et accompagnement des familles, participation active à la vie de la structure et veille à l'application du projet pédagogique. Notre établissement développe un projet pédagogique ambitieux qui s'appuie sur l'approche et la philosophie d'Emmi Pikler et qui encourage les sorties extérieures quotidiennes. La personne recrutée sur le poste devra faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture à ce courant de pensée (formation et accompagnement en interne prévus). AVANTAGE : Place en crèche possible pour les employées au tarif entreprise.
Nous recherchons pour le compte de notre client un coordinateur de projets événementiels CSE (F/H) dans le cadre d'une mission de 6 mois, renouvelable 6 mois supplémentaire, pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Vous proposez et garantissez la mise en oeuvre des activités loisirs et culture validées par les CSE du groupe. Vous assurez la gestion des sorties / spectacles / voyages et de événementiel de A à Z : vous soumettez des idées auprès de la commission Loisirs et Culture. Vous recherchez les prestataires, sélectionnez les fournisseurs, et élaborez les cahiers des charges. Vous effectuez la gestion contractuelle et la gestion logistique des événements retenus. Vous garantissez la conformité des événements (avant, pendant, et après). Vous en assurez la communication. Vous accueillez et conseillez les collaborateurs à propos des services proposés et des produits en vente au sein de la boutique du CSE. Vous participez au pilotage des animations, tombolas et expositions-ventes pour le site de Tours. Vous travaillez en horaires de journée et votre rémunération est comprise entre 2300€ et 2500€ bruts mensuels (13ème mois inclus). Titulaire d'une formation dans le secteur de l'événementiel ou communication événementielle, vous avez déjà une première expérience dans l'organisation événements (idéalement au sein d'un CSE ou d'un comité d'entreprise). Vous possédez une expérience réussie en relation fournisseurs (rédaction de cahiers des charges, négociation, suivi contractuel). Une expérience dans la gestion de projets loisirs, culturels ou touristiques est fortement appréciée. A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Le poste est accessible en transports en commun.
En tant que Agent Conditionnement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer le conditionnement des produits pharmaceutiques conformément aux normes établies. - Respecter les bonnes pratiques de fabrication pharmaceutique. - Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations.
La Maison Nardeux cherche son prochain Cuisinier pour le pôle snacking. Le Laboratoire se trouve dans notre boutique de Fondettes. Vous travaillerez en trio. Votre journée débutera vers 3 ou 4h avec la préparation de la gamme snacking pour l'ensemble de nos boutiques (salades, sandwichs...), ensuite vous continuerez la mise en place des autres produits pour la boutique où vous êtes en poste et qui dispose d'une salle pour que les clients mangent sur place. Vous assurerez les commandes en direct (hot dog, américain, réchauffage tartines, plats...) plusieurs jours par semaine en alternance avec le binôme. Vous savez gérer vos stocks, passer les commandes auprès des fournisseurs, respecter les normes d'hygiène... Travail du Mardi au Samedi et uniquement les matins. Rémunération des heures de nuit, supplémentaires, indemnisation frais professionnels.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 37 Lieu de Travail : Département du 37 TOURS. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable - Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise -
Vos missions sont les suivantes : - Mise en rayon - Facing Vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens. Les horaires de travail ne correspondent pas avec les transports en commun.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 340 habitants) Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) Recrute pour son service Entretien général : Agent d'entretien ménager F/H Poste à temps non complet (18h30/semaine) Contrat à durée déterminée Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Poste à pourvoir au plus tôt Dans le cadre de l'entretien ménager des différents bâtiments de la Ville de Saint-Avertin, la collectivité recrute un agent à temps non complet pour intervenir les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h00 à 8h45 et les mercredis de 6h00 à 13h30. Profil de poste - Sens de l'organisation et rigueur. - Une capacité à lire et mettre en œuvre les recommandations d'utilisation des produits est indispensable. - Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux. - Travail en équipe. - Permis B. Conditions de travail - Temps non complet 18h30 heures / semaine. - Participation au maintien de salaire et complémentaire santé Adresser votre CV + lettre de motivation avant le 20 juillet 2025: Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr Renseignements auprès de Mme Carole BONZON au 02 47 27 08 57 ou par mail : cbonzon@ville-saint-avertin.fr
Au sein de notre atelier de confection de prêt à porter de luxe, vous êtes un véritable technicien (H/F) et vous préparez, en repassant, les éléments textiles pour la confection des vêtements. Vous apportez également la touche finale aux vêtements confectionnés Votre atout ? une première expérience en pressing et/ou repassage exigée . Possibilité de formation au poste de travail en interne Horaire de journée du lundi au Vendredi : 8h-12h et 13h-16h
Missions : Vous intervenez sur la chaine d'habillage jusqu'à l'expédition des bouteilles sous la responsable du Responsable de Production. Pour cela, vous devez : - Participer à l'ensemble des opérations de la ligne de production : habillage, étiquetage, mise en cartons et palettisation - Assurer les réglages sur les équipements d'étiquetage et intervenir en cas de dysfonctionnements - Approvisionner la ligne en matériaux nécessaires à la mise en bouteille et à l'habillage (bouteilles, étiquettes, bouchons, capsules, cartons.) - Réaliser les contrôles qualité des produits tout au long du processus - Préparer les commandes panachées à destination de l'export et du marché national - Contribuer au rangement et à la bonne tenue du stock - Participer à la réception, au contrôle et au rangement de la marchandise et es matières sèches - Entretenir et nettoyer tout le matériel de la ligne d'habillage et d'étiquetage - Entretenir les locaux de production - Renforcer ponctuellement l'équipe de cave selon les besoins saisonniers - La conduite de chariot élévateur est nécessaire pour la bonne réalisation de vos missions. Profil : - Vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la logistique, de la production industrielle, de la maintenance, de la viticulture ou de l'œnologie, ou avez de l'expérience dans le milieu industriel ou la viticulture. - Vous avez déjà une première expérience (ou de bonnes connaissances) en lien avec une ligne de production, idéalement dans le secteur du vin (habillage, étiquetage, mise en bouteille.). - Vous manifestez un intérêt réel pour le vin et souhaitez vous investir dans un métier concret, au cœur de la production. - Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et le fonctionnement de petites machines. Un goût pour la mécanique ou les réglages techniques sera fortement apprécié. - Vous êtes curieux et souhaitez développer vos connaissances dans le domaine du vin et progresser dans ce secteur. - Votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission. - Une expérience en conduite de chariot élévateur serait appréciée. - Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
* Description du poste : Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organise(é), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains - Manœuvrer les aiguillages et signaux - Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.. * Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation tous domaines confondus avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! * Des avantages salariaux tels que : - Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... - Une prime annuelle de vacances - Une prime annuelle d'exploitation - Des primes individuelles et d'intéressement - Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement - Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille - Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.
Sous l'autorité directe du Responsable du Pôle du Petite Enfance, vous serez basé(e) au sein de la structure de Petite Enfance « la Souris Verte ». Vos missions seront les suivantes : - Participation au projet éducatif et de son suivi - Participation à la continuité de la Direction - Accueil des enfants et des parents - Prise en charge de l'enfant âgé de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe - Réalisation des soins quotidiens, présence aux repas, soins et sieste - Contribuer au développement de l'enfant par des activités d'éveil et ludiques auprès des enfants - Encadrement des enfants - Aide au suivi des conditions d'hygiène et de sécurité (gestion matérielle, entretien jouets, linge.), - Décoration et animation de l'espace - Management (stagiaires) - Entretien et désinfection des locaux - Participation aux réunions de service - Réponse et renseignement au téléphone Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire - Connaissance de la méthode H.A.C.C.P - Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation des structures d'accueil collectif - Maîtrise du pack Office et outils numériques - Connaissances sur le développement de l'enfant - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation - Relationnel, vous êtes notamment le relais auprès des parents - Respect de l'enfant - Disponibilité, maîtrise de soi et capacité d'adaptation - Créatif et dynamique, vous mettez en place des activités d'éveil et vous êtes force de proposition Rythme de travail : 37h30 du lundi au vendredi. Horaires variables entre 8h15 et 18h. Réunions d'équipe en soirée
Au sein d'une équipe magasin, vous occuperez un poste de Responsable Adjoint de magasin H/F Profil recherché : Vous êtes capable de gérer et superviser une équipe d'environ 14 personnes et de vous adapter rapidement à votre environnement de travail. Vous êtes une personne autonome ayant le sens de l'organisation, du commerce et des priorités. La communication est une de vos principales qualités. Nous recherchons une personne de confiance souhaitant s'investir dans une entreprise. Vos missions principales seront : En collaboration avec le responsable de magasin vous participez activement à l'évolution du magasin, à l'animation de l'équipe et au bon fonctionnement du point de vente : - Animation et conseil auprès des équipes - Organisation et aménagement du magasin - Relation client - Mise en place du Merchandising - Gestion des stocks - Assurer le respect des normes et procédures de l'enseigne, l'application de sa politique et du maintien de son image, Compétence(s) du poste : - Agencer un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gérer et manager une équipe en lien avec le Responsable du magasin - Organiser une unité de vente - Réaliser la mise en rayon - Réaliser le comptage des caisses - Réceptionner les produits - Technique de vente - valorisation des produits Vous travaillez du Lundi au Samedi (Repos Dimanche et un jour dans la semaine)
Vous possédez une expérience administrative ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans le respect des procédures ? L'atteinte des objectifs est un facteur de motivation ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ? Devenez Gestionnaire administratif ! Vous intégrez une agence retraite au sein de laquelle vous intervenez en appui aux Techniciens conseil retraite. A ce titre vos missions sont les suivantes : Mettre en œuvre les procédures et la règlementation ; Analyser les demandes des assurés en identifiant notamment la typologie afin d'en assurer la prise en charge selon les modalités définies ; Consulter et/ou compléter les différentes applications afférentes à votre activité ; Traiter les demandes simples de pension de réversion Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.
RGIS recherche des auditeurs(rices) d'inventaire qui seront en charge de compter et d'enregistrer les données d'inventaire avec les lecteurs de code-barres RGIS. Ces inventaires sont réalisés en horaires décalés (principalement en fin de journée et la nuit ) sur toute la région, au départ de Saint Avertin ( déplacements sur la région Centre assurés par l'entreprise). Le permis n'est pas obligatoire. A chaque intervention, 5 h de travail effectif avec temps de trajet indemnisé. Etre ponctuel(le), fiable, rigoureux(se), dynamique et avoir l'esprit d'équipe, la formation aux techniques d'inventaire est assurée. Les contrats sont renouvelables à la semaine (lundi au vendredi) et jusqu'en février au minimum. Ces contrats sont adaptables selon vos disponibilités. Poste évolutif vers des fonctions d'inventoriste confirmé ou de responsable d'inventaire. *** Venez rencontrer l'entreprise le 2 juillet pour plus d'informations *** inscrivez vous sur l'évènement et vous serez contacter par un conseiller pour valider votre participation
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant ADV export H/F en CDD basé à Tours. Sur la zone Afrique Intertropicale, vous serez en charge d'un portefeuille clients pour lesquels vous assurerez le traitement des commandes jusqu'à leur livraison en veillant à garantir la satisfaction des clients. Pour cela, dans le respect des procédures, vous serez en charge de : - Centraliser et coordonner les informations nécessaires aux commandes de votre portefeuille (réception et saisie des commandes, vérification disponibilité des produits, coordination des éléments en amont de l'expédition) - Mise en application de la politique commerciale définie par le responsable commercial de votre zone et l'appuyer auprès des clients. - Gestion des expéditions et planification transport (ordre de préparation magasin, demandes de cotations, organisation du transport aérien et maritime.) - Préparation de la liasse documentaire afférente à votre zone, vos expéditions (peut comprendre des remises ou crédit documentaires) - Gestion de la facturation de vos clients - Assurer que le risque financier est sous contrôle : prépaiement, suivi des recouvrements. - Gérer et répondre aux réclamations clients. - Interface avec les différents services de l'entreprise pour le bon déroulé de vos missions. Titulaire d'un Bac +2 commerce international, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en administration des ventes export. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrise du Pack Office ainsi que la maitrise d'un ERP (JDE serait un atout). Maîtrise de l'anglais et des techniques du commerce international (Incoterms, transport, documentaire) indispensable. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes organisé(e) et autonome pour pouvoir gérer vos dossiers de manière rigoureuse. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation. CDD de septembre 2025 à février 2026 (possibilité long contrat) Salaire autour de 30 KE annuel selon profil 37h50 semaine avec RTT
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint- Pierre-des-Corps est au coeur de la maintenance ferroviaire. Nos métiers : La mission des 680 collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde (OP Mi-vie), la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (Wi-Fi, information voyageurs, télédiagnostic, systèmes de sécurité...) afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Par ailleurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est centre d'excellence pour la réparation des attelages/coupleurs, des bogies, des systèmes électroniques et des fenêtres. A date, ces charges représentent environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (20 trains en production à l'année) et 150 000 heures pour les pièces (environ 20 000 pièces en un an). A moyen terme le technicentre fait face à un accroissement de charge de 50% sur le matériel roulant composé de trois chaines principales OCMOD (TER2N NG, OC2 20500 et NAT). ORGANISATION DE L'UNITE MOUVEMENT Le Technicentre Industriel de Saint Pierre des Corps réalise la maintenance de niveau 4 et 5 de rames RER et TER. Dans ce cadre, des opérations mi vie de rénovation, d'innovation, sont appliquées sur le matériel pour que ce dernier reparte pour un nouveau cycle de circulation. L'équipe Logistique Mouvement a la responsabilité de manœuvre de ces rames dès leur entrée sur le faisceau ferroviaire du site, puis de mise en place des différentes caisses (une fois la rame désaccouplée) sur les différents postes de production. Ces manœuvres de caisses et mobiles (bogies, essieux) se font à l'aide de chariots transbordeurs et de chariots rail/route. L'agent(e)est rattaché à l'Unité logistique du matériel sous la tutelle du Dirigeant de proximité et du Directeur d'Unité Opérationnelle. MISSIONS GENERALES COMPÉTENCES RECHERCHÉES L'agent(e) logistique mouvement réalise ces manœuvres de mise en place des caisses et mobiles sur les postes de productions. La sécurité étant la composante principale du métier, l'effectif mouvement est réparti sur des trinômes où chaque agent joue un rôle défini Interne (conducteur, accrocheur, caleur). Avant, pendant, et après la manœuvre, les agents mouvement contrôlent le matériel et l'environnement afin de s'assurer de la mise à disposition du matériel aux agents de production en toute sécurité. Les personnes sont formées/habilitées aux différents engins de manutention de l'unité : chariots transbordeurs, rails route (conduite ou télécommandé). Rotation actuelle sur des horaires de matinée (4h32-12h17) et de nuit (20h-3h45) tous les 15 jours
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la Responsable du pôle offre de formation, certification et qualité, nous recherchons un Gestionnaire pédagogique (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir dès que possible. À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes : 1. La gestion des agréments des formateurs -Traitement de la demande d'agrément : vérification de la conformité de la demande et contact avec le formateur si nécessaire -Gestion du tableau de suivi des agréments 2. La gestion des diplômes des auditeurs -Traitement des demandes de diplômes : vérification de la conformité de la demande et contact avec l'auditeur si nécessaire -Gestion du tableau de suivi -Participation à l'organisation de la remise de diplômes 3. Le référencement de l'offre régionale -Saisie de l'offre sur les différentes plateformes sur lesquelles le Cnam référence son offre 4. La gestion administrative des dossiers VES -Assurer le suivi administratif des dossiers de validation des études supérieures 5. La gestion de l'accueil téléphonique -Sur les périodes de portes ouvertes, vous êtes chargée de l'accueil téléphonique et donner un premier niveau d'information. 6. Missions du Référent Handicap "Parcours Apprenants" Appui aux équipes pédagogiques et administratives -Sensibiliser, Conseiller et accompagner les équipes sur la prise en charge des apprenants en situation de handicap. -Apporter un soutien spécifique lorsque la demande devient complexe. Évaluation et mise en place des aménagements -Être l'interlocuteur principal de l'apprenant en situation de handicap dans l'analyse de ses besoins. -Déterminer la faisabilité des aménagements et des compensations. -Coordonner la mise en œuvre des adaptations nécessaires dans l'environnement de formation. Orientation vers les structures spécialisées -Identifier et mobiliser les partenaires externes adéquats en fonction des situations rencontrées. Suivi et traçabilité des demandes -Assurer un suivi rigoureux des demandes d'aménagement et des actions mises en place. -Maintenir un lien régulier avec les apprenants et les équipes concernées. Veille et évolution des pratiques -Suivre les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière d'accessibilité et d'inclusion. -Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des nouvelles préconisations et dispositifs. Conformité aux attendus Qualiopi -Veiller à ce que les processus d'accompagnement et d'aménagement respectent les exigences du référentiel Qualiopi. -Assurer une documentation et une traçabilité des actions mises en place pour répondre aux critères de certification. -Participer à l'amélioration continue des pratiques en lien avec l'accessibilité et l'inclusion. Compétences : - Assurer un suivi administratif rigoureux - Être en capacité de faire des reporting - Être force de proposition - Savoir réaliser un suivi d'activité - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Office 365, skype, web.) Aptitudes et valeurs : - Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation - Organisation et méthode - Esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et polyvalence - Ecoute et adaptation face à un public varié - Sens du service à l'utilisateur et excellent relationnel - Forte capacité à gérer son temps, planifier ses tâches et à respecter les délais, à rendre compte - Respect du public, discrétion professionnelle et déontologie Salaire non négociable
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous recherchons un conducteur livreur messagerie (H/F) de nuit. Vous effectuerez la livraison à partir de 2h et vous terminerez à 9h. (entre 60 et 70 points de livraison en moyenne) avec un véhicule de 12 m3. Vous avez au moins 1 an de permis.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Venez vous installer, vous et votre conjoint (e) au sein de l'un de nos lieux de vie, avec une partie privative pour votre famille, et accomplir en couple une mission de protection de l'enfance. Votre mission d'assistant(e) familial(e), c'est à dire de couple d'accueillant, est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, au cœur d'un de nos lieux de vie. Le dispositif Cap'Ados du Pôle Enfance & Adolescence 37 répond aux besoins d'accueil et de sécurisation de jeunes adolescents (11-16 ans) en difficultés en proposant un accueil en lieu de vie auprès d'un couple d'assistant familiaux. Une équipe éducative intervient en soutien de l'accueil par la mise en œuvre d'un accompagnement socio-éducatif renforcé. Notre projet détermine que l'accueil des enfants est réalisé par un couple d'assistants familiaux résidant sur l'un de nos lieux de vie spécialement aménagé et mis à leur disposition Chaque lieu de vie accueille cinq jeunes filles ou garçons. Sous l'autorité du Responsable éducatif, le couple d'assistants familiaux : * Assure la réponse aux besoins du quotidien des jeunes en proposant un cadre chaleureux et contenant * Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif * Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques.) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Profil : - Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et du soutien à la parentalité, vous connaissez votre domaine d'intervention, la protection de l'enfance, vous savez suivre un projet et avez le sens de la pédagogie. - Engagé(e), disponible et volontaire, vous inscrivez vos pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement.
Qui sommes-nous ? Créé en 1978, le Comité Départemental Olympique et Sportif (CDOS) d'Indre-et-Loire est une association régie par la loi de 1901. Il représente le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) au niveau départemental. En tant que tête de réseau du mouvement sportif départemental : - Il représente et fédère 56 comités départementaux et les 1700 clubs du département - Il propage et défend les valeurs éducatives de l'Olympisme - Il accompagne la structuration et le développement du mouvement sportif territorial Il est mandataire territorial du Comité National Olympique et Sportif Français. Il agit sur les thématiques d'intérêt commun à tous les sports : - Sport & Santé et Bien-être - Sport & Éducation et Citoyenneté - Sport & Professionnalisation - Sport & Politiques publiques Dans ce cadre, il développe également des compétences et des services dans les domaines à valeur ajoutée tels que la Formation, la Comptabilité, la Communication, la Gestion des feuilles de paie, l'Équipement, l'Accompagnement de projet, l'Emploi, le Financement, l'Évènementiel et le Matériel. Il appartient au réseau CROS / CDOS de la Région Centre Val de Loire. Contexte : L'accompagnement des associations est au cœur de notre activité avec pour objectif de les aider à se structurer, à se professionnaliser et à faire monter les bénévoles en compétences. Divers outils et services sont ainsi développés. Afin de continuer à être au plus proche de nos associations, nous sommes donc à la recherche d'un conseiller associatif. Vos missions : 1) Coordonner et développer la formation des bénévoles Vous serez chargé(e) : D'élaborer le calendrier annuel de formation D'assurer la gestion administrative (réservations des salles, inscriptions, relances, attestations d'inscription, impression des kits de formation, etc.) des formations D'animer les modules de formation à destination des dirigeants associatifs De participer aux réunions du réseau de formation en lien avec le Comité Régional Olympique et Sportif Centre Val de Loire et les autres Comités Départementaux Olympiques et Sportifs de la Région De travailler à la conception de nouvelles formations 2) Coordonner et développer la structuration comptable des associations Vous serez chargé(e) : De former les associations sur l'outil comptable BasiCompta D'assurer le suivi des adhérents D'accompagner au quotidien les associations en cas de difficultés liées à l'utilisation De participer à toutes les réunions en lien avec l'outil BasiCompta 3) Accompagner les associations dans le cadre du dispositif Cap'Asso Cap'Asso est une aide financière de la Région Centre Val de Loire. C'est une aide au projet nécessitant la création d'un emploi. Vous serez chargé(e) : D'accompagner les associations dans la réalisation du dossier D'accompagner les associations ayant obtenues un financement De participer aux réunions en lien avec le dispositif 4) Coordonner le dispositif Guid'Asso dont vous serez le référent / la référente Guid'Asso 37 réunit des conseillers et conseillères associatifs et des collectivités réparties sur l'ensemble du département. Leurs missions : informer, conseiller et orienter les bénévoles et leurs associations. Le CDOS 37 est labellisé Accompagnateur Généraliste. Nous accompagnons donc les associations de tous secteurs sur tous les sujets de la vie associative. Vous serez chargé(e) : De délivrer des informations juridiques, réglementaires (sur toutes les questions liées à la vie associative) aux associations qui en font la demande De mettre à dispositions des ressources De réaliser des fiches pratiques, des outils (etc.) D'orienter vers un conseiller associatif ou une structure spécialisée De participer aux réunions du réseau Guid'Asso 37 5) Participer aux actions de développement mises en place Village Sportif de la Foire de Tours Jeux Sportifs etc.
Principales conditions: - Être âgé(e) entre 17 ans et moins de 26 ans - Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté - Avoir la Nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé. Formation rémunérée de 3 semaines en école Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire). Contrat : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, cliquez directement sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce.
Acteur clé du dispositif du Fil d'Ariane, l'Assistant(e) de Service Social coordonne et met en œuvre les conditions d'accueil des personnes en cohérence avec le projet de la personne au titre de Fil d'Ariane et le projet de l'Association. Il (elle) est garant auprès des usagers, des familles et des partenaires de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement dans une dynamique de bientraitance et dans l'objectif d'un accompagnement « sur-mesure », adapté à chaque personne et évolutif. Elle est en mesure de proposer des actions individuelles et collectives. Elle exerce au sein du Hameau de la Thibaudière où différents dispositifs sont présents (Hébergement permanent, Accueils séquentiels, logements adaptés)
Postulez aujourd'hui et devenez un de nos Chauffeurs Livreurs de demain! Emploi à temps plein de chauffeur avec WARNING +, société proposant la livraison de courses alimentaires ainsi qu'une expérience client excellente ! Nous cherchons une personne fiable, assidue et capable de réussir dans un environnement dynamique. Les chauffeurs qui réussiront dans ce métier placent la sécurité avant tout et se soucient vivement du client! Votre mission : - Assurer le chargement / déchargement de marchandises, en toute sécurité, en respect de la chaîne du froid. - Assurer la livraison de courses alimentaires à domicile, auprès de particuliers en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un service de qualité. - Réaliser ponctuellement du conditionnement en bacs des produits destinés au service de livraison. Ce que nous offrons: Salaire -1880€ brut / mois + possibilité de pourboires Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise) Des bacs de courses préparés avant le chargement Des interactions quotidiennes avec les clients Vous travaillez 35H du lundi au samedi 5/7 jours. / 2 Postes sont à pourvoir en CDD du 21/07/2025 au 06/09/2025
Votre mission sera de garantir une relation de proximité et de confiance avec le client, de réaliser des opérations d'encaissement et d'enregistrement et de proposer la carte de fidélité aux clients. Vous travaillez du lundi au samedi de 15h55 à 20h10, jour de repos le jeudi Vous êtes motivé(e) et avez une expérience sur le même type de poste.
Votre mission sera de garantir une relation de proximité et de confiance avec le client, de réaliser des opérations d'encaissement et d'enregistrement et de proposer la carte de fidélité aux clients. Vous travaillez du lundi au samedi de 10h20 à 14h35, jour de repos le jeudi Vous êtes motivé(e) et avez une expérience sur le même type de poste.
Vous aimez la mode et les dernières tendances alors devenez employé commercial libre service rayon textiles. Vos responsabilités ont du style : gérer la bonne tenue des rayons entretenir une relation de proximité et de confiance avec le client participer à la vie quotidienne du magasin gérer les stocks et l'approvisionnement des produits veiller à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising Vous avez une expérience réussie en boutique prêt à porter Travail du lundi au samedi (repos le mardi et le dimanche) Prise de poste le 18/08/25
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) technique de restauration pour l'un de ses restaurants entreprises situé à TOURS (37). Contrat : CDI - 24h par semaine Horaires : 13h45-20h15 Nombre de repas préparés sur le site : 80 (services du soir) Nombre de collaborateurs sur site : 4 (pour le service du soir) La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Technique de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Découvrez en vidéo nos marqueurs et nos valeurs : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
TOURS DE FERMES, Magasin de Producteurs à Joué-Les-Tours, recherche un(e) employé(e) de vente. Vous accueillerez la clientèle en caisse : service et encaissement. Vous participerez au fonctionnement quotidien du magasin et plus particulièrement du rayon « crèmerie». Réception des livraisons, mise en place et rangement du rayon, suivi des stocks et commandes, nettoyage et entretien des locaux. Doté d'un bon relationnel, vous êtes sociable, sérieux et ponctuel, vous aimez le travail en équipe dans un commerce de proximité. Poste à pourvoir en CDI, à partir du 01/09/2025, 36 h/semaine, du mardi au samedi
Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client Accueil (H/F) Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates -Aide de l'équipe commerciale Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients. Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Recherche pour le 2 septembre 2025 , un ou une préparateur(rice) en pharmacie en CDI à temps complet ( 35 heures). Pharmacie de centre ville . Jours de congé : 1 samedi sur 2, 1 jeudi sur 2 et 1 lundi matin sur 2. Possibilité de manger sur place. Vacances à poser dès la 1ère année. Débutants motivés acceptés.
Pour une société de transport, vous effectuez des livraisons de Messagerie 50 à 70 clients par jour sur le 37 et 41 avec départ de Tours. Tri de colis. Travail du lundi au samedi (avec repos lundi ou samedi 1 semaine sur 2). Prise de poste le lundi à 6 heures du matin. Vous avez le permis B depuis au moins 2 ans et une expérience dans l'idéal en messagerie. Prise de poste immédiate.
Vous êtes professionnel dans l'automatisme ou l'électrotechnique ? Vous êtes passionné, et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui vous laissera votre chance pour débuter ? GIF Pays de la Loire recherche pour son client spécialisé dans la distribution de matétiel électrique pour les industriels, un/ une technicien(ne) sédentaire en électrotechnique et / ou automatisme (H/F) à Tours (37). VOS MISSIONS : Sur site au sein de l'agence, vous serez progressivement formé au poste de technico-commercial. Vous débuterez en tant que magasinier afin de maitriser l'ensemble des produits proposés par l'entreprise. Vous évoluerez sur un poste en support client / hotline en appui des technico-commerciaux en itinérance. Vous serez donc sur site et aurez une relation privilégiée avec les clients de l'entreprise (exclusivement des industries). Vous assurerez le support technique aux clients avec une possibilité d'évoluer vers un poste d'itinérant. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Identifier les besoins du client Définir la solution technique liée aux projets du client Conseiller le client dans le choix des produits Établir des devis selon le besoin du client Suivre les devis Assurer le suivi des commandes Monter une maquette de présentation technique VOTRE PROFIL : Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent . ). Vous êtes débutant ou avec quelques années d'expérience. Vous êtes dynamique, vous disposez d'un bon relationnel. Vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes précis et rigoureux dans l'exécution de vos missions.
Notre client recrute un vendeur (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil clients - Ouverture et fermeture de la boutique - Tenue de caisse - Gestion des cabines d'essayage - Gestion des stocks de la surface de vente Nous recherchons une personne expérimentée et autonome en vente en prêt-à-porter.
VRF Touraine, établissement à double compétence (médico-social et hôtellerie) accueillant des vacanciers (couple aidant/aidé) sur des courts séjours, recherche pour un remplacement un Animateur (H/F), en Contrat à Durée Déterminée d'une semaine. >> DU 18 AU 25 AOÛT 2025 INCLUS (hors week-end) // Description du poste Au sein de notre équipe animation, vous serez notamment chargé(e) de : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'animation de l'établissement, - Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées pour chaque séjour, - Organiser, animer et fédérer autour du programme des activités, - Concevoir des animations sportives, culturelles et de divertissement au sein de l'établissement, adaptées au public accueilli - Coordonner les intervenants externes, - Etablir les rapports d'activités du service animation en lien avec le projet d'animation, - Conventionner avec les prestataires et sites, - Suivre les budgets en lien avec les activités. Le poste est à pourvoir en temps plein et dépend d'un roulement préétabli. Rémunération : selon CCN 51. // Profil recherché Nous recherchons une personne reconnue pour ses qualités humaines et son écoute. Vous êtes force de proposition, bienveillant(e), créatif(ve) et vous avez une sensibilité pour l'accueil et l'accompagnement des personnes vulnérables. Vous avez de l'expérience en animation en centre/village vacances pour adultes et vous possédez obligatoirement le permis de conduire. // Processus de recrutement Vous pouvez envoyer votre CV directement via la plateforme, afin que nous puissions découvrir votre profil. Ensuite, nous vous recontacterons pour vous recevoir en entretien physique. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui si vous êtes passionné(e) par l'aide aux autres et que vous possédez les compétences nécessaires pour ce poste !
Wattohm Equipement (24 personnes - 7.7 M€ CA) a pour missions de protéger les opérateurs contre l'inhalation de polluants et la prévention des maladies professionnelles, la protection de l'environnement et d'œuvre pour la Qualité de l'Air dans les lieux de travail. Nos équipes assurent la conception, la réalisation, la maintenance préventive, la formation et les audits de solutions et procédés de ventilation et de filtration d'air. Wattohm intervient dans tous les secteurs d'activité tels que l'Aéronautique & Défense, Chimie, Pharmaceutique et Cosmétique, Agroalimentaire, Métallurgie, Nucléaire, Matériaux de construction, Laboratoires. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez en charge l'ensemble du développement commercial sur votre secteur. Vos principales missions seront de : Fidéliser la clientèle existante grâce à une action de terrain et à la connectivité avec votre réseau. Élaborer des solutions technico-économiques optimales pour les clients, en lien avec les utilisateurs (production, maintenance, HSE, achats), prescripteurs, référents internes. Rédiger et répondre aux appels d'offre et demandes de vos clients pour les installations neuves, les remises en état, les prestations de services. Relances commerciales. Argumenter et négocier les offres avec les clients. Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés. Mener des actions marketing : participation à des salons, veille technologique, développement et entretien de réseau (pôles de compétitivité, institutionnels, prescripteurs.). Après une période de formation à nos produits et méthodes, vous serez autonome dans l'organisation de votre activité. Vous participerez à une réunion mensuelle près de Mâcon pour partager les bonnes pratiques et renforcer la veille technologique. Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type BTS ou diplôme d'ingénieur en génie mécanique, climatique, fluides, énergies, thermique.). Vous avez complété ce parcours par une formation commerciale (comme une licence professionnelle en commerce/vente, par exemple), ou vous avez acquis une solide expérience dans la vente de solutions techniques, vous permettant de développer une réelle fibre commerciale. Curieux(se) et impliqué(e), vous vous intéressez aux enjeux de l'aéraulique, de la qualité de l'air et des environnements industriels, et avez à cœur d'apporter des solutions concrètes à vos clients. Le poste nécessite de l'organisation, le goût du challenge, le sens de la communication et de la vitalité. Personne responsable, vous êtes le véritable garant de la réussite de vos projets et du développement de l'activité de votre zone géographique. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine et dynamique avec des champs d'applications variés. A noter : Poste en télétravail avec déplacements fréquents sur votre secteur (Nord-Ouest). Contrat en CDI, rémunération composée d'un fixe + variable motivant. Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone et tablette fournis pour garantir votre autonomie et efficacité sur le terrain.
Le CAP ST JACQUES, traiteur sous les halles de Tours, est une entreprise familiale qui a le goût de partager ses origines vietnamiennes à travers de grands classiques de la gastronomie asiatique et des recettes originales du chef. Depuis 1987, Le CAP ST JACQUES est devenu une institution grâce à une cuisine de qualité faite maison. C'est l'investissement de toute une équipe pour assurer la satisfaction d'une clientèle fidèle. Les missions principales du préparateur fritures : - production des fritures (confection et cuisson nems, samoussas, raviolis, etc.), - appliquer les règles d'hygiène HACCP, - savoir anticiper et alterner les activités de production et de réassort selon les besoins demandés, - participer à la plonge et au ménage, - participer au rangement des marchandises. Les qualités attendues : - minutie et bonne dextérité. - une formation sur les fritures sera donnée donc il faut avoir envie d'apprendre, être attentif et comprendre assez rapidement les consignes. - Respectueux : par sa présence au travail, de ses horaires de travail, vis à vis des consignes des responsables, envers les collègues. - Participer à la cohésion d'équipe en faisant preuve de dynamisme, d'initiative et de rigueur. Information sur le contrat : Nous avons une salariée qui quitte son poste pour reprendre ses études en septembre 2025. Nous proposons un CDD 35H à débuter possiblement mardi 29 juillet 2025 jusqu'au dimanche 2 Novembre 2025. Projet d'agrandissement avec un autre point à Fondettes donc nous aurons d'autres besoins en personnel ! Planning : Durant l'été, planning exceptionnel du mardi au samedi 8H/14H et dimanche 8H30/13H30 (du 8 juillet au 17 aout 2025). Ensuite le planning régulier de ce poste sera : mardi 14H/19H30, mercredi - jeudi - vendredi - samedi 13H30/19H30 et dimanche 8H/13H30. Les horaires et jours travaillés peuvent être modifiés selon les besoins d'organisation de l'entreprise par conséquent cela demande une certaine adaptabilité. Salaire : 11,88 brut de l'heure pour commencer. Salaire négociable si vous avez l'expérience sur ces missions précises. Avantages : Titre restaurant valeur de 10€/par jour (50% à la charge de l'employeur, 50% à la charge du salarié), prise en charge 50% abonnement transport en commun, mutuelle d'entreprise. Information générale sur le fonctionnement de la boutique : La boutique est ouverte à la clientèle du mardi au samedi 8H30 à 19H et le dimanche et jours fériés de 8H30 à 13H (sauf cet été horaires adaptés uniquement le matin). Contact uniquement via France Travail, ne pas téléphoner à la boutique car la RH se fait à distance, nous n'avons pas du bureau sur place et vous n'aurez pas la personne compétente pour répondre à votre demande.
Pour satisfaire sa croissance, SOURCIDYS, spécialiste de ventes thématiques Home & Garden sur Internet et en Grande Distribution, renforce son équipe logistique pour un CDD de 6 mois Vos missions : Rattaché.e au service Qualité, vous aurez en charge la gestion du processus interne des retours produits Clients 1 - Suivi du Service Après-Ventes (SAV) clients Recevoir des appels de clients (besoin d'explication d'une notice de montage, ou d'une notice d'utilisation) Réception, organisation et étude des demandes de SAV clients par mails. Tenir une veille des avis clients en ligne sur des sites identifiés, et y répondre lorsqu'ils concernent notre S.A.V produit Statuer sur un dédommagement du client ou un refus de prise en charge, Suivre l'avancement des demandes de SAV et renseigner les remboursements effectués dans un outil de gestion (ERP) 2 - Contribution aux tâches du service qualité Aide à l'assemblage des produits (produits mobiliers d'intérieur ou d'extérieur) et au rangement de l'entrepôt d'échantillons. Contribution à la recherche des causes de problèmes qualité, et d'actions correctives / préventives appropriées Mettre à jour des manuels d'instructions Expérience 1 an en service client et traitement administratif
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre la CMAR CVL recrute pour son établissement de Tours (37) un(e) Conseiller(e) d'entreprises. Missions générales : - Accompagne, oriente et conseille les chefs d'entreprises artisanales, et leurs (futurs) actifs dans la conduite de leurs projets, - Prospecte et suit les entreprises afin d'enrichir la connaissance du territoire, de détecter des besoins, et de prescrire des prestations adaptées, - Assure plus spécifiquement le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires du RSA afin d'étudier la viabilité et le potentiel de développement de leur activité. Doit rendre compte au donneur d'ordre. - Travaille avec les élus consulaires et en relation avec les partenaires identifiés afin de faire émerger des projets utiles à l'Artisanat, et d'obtenir les moyens financiers nécessaires à leur mise en œuvre, - Assure, auprès des artisans, des partenaires et des clients, les interventions techniques nécessaires à la représentation des intérêts de l'Artisanat, - Assure, dans le respect des engagements conventionnels, l'accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projets - Participe aux différents évènements et projets menés par la DR « Entreprises et Territoires » - Peut intervenir en qualité de formateur dans son domaine de compétences Profil : - De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine de la gestion, du droit, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des TPE. - Autonome, dynamique, et doté d'un sens de l'organisation et de la hiérarchie, vous avez également des capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Contrat : CDD sur 1 an - 37h30 par semaine avec RTT Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 Mutuelle de groupe Télétravail possible 13ème mois
Spécialisée dans le transport régulier, Transports Moreau 36 est une société familiale de plus de 60 ans implantée dans l'Indre, l'Indre-et-Loire, la Vienne et la Haute-Vienne. Nous regroupons une centaine de conducteurs et nous recherchons actuellement 1 Conducteur/Conductrice Transports en Commun sur le Secteur de Tours afin de réaliser une mission de transports régulier de passagers. Vous devez êtes titulaire de votre permis D et de votre FIMO en cours de validité. Le salaire proposé est de 1 959€ Brut sur 13 mois pour un CDI à 35 Heures par semaine.
Poste Vos missions : Prendre en charge et traiter les appels entrants des clients et des locataires de nos donneurs d'ordres (bailleurs sociaux) Identifier le client et l'objet de la demande Rechercher la solution la plus adaptée au besoin Saisir informatiquement sur les outils dédiés et gérer les dossiers administratifs Etre le relais des informations auprès des agences, de la hiérarchie et autres intervenants Éléments contractuels : Temps de travail : temps partiel 24h00 hebdomadaires (16h00 le week-end + 2x4heures un soir en semaine) Cycle de travail : horaires décalées soir et week-end Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Télétravail possible sous condition de maitrise du poste Rémunération : Rémunération fixe selon profil et expérience + rémunération variable (prime de nuit + prime d'astreinte) + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de Conseillers clientèle et serez rattaché au Responsable Relation Client & Marque Blanche. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil Compétences techniques et humaines demandées : Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation de type BAC ou BTS, vous êtes débutant ou expérimenté. Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
La Société S3M Sécurité recherche des agent(e)s de sécurité incendie SSIAP1 à Chambray les Tours En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - La prévention des incendies - La sensibilisation des employés en - matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - L'évacuation du public - L'intervention précoce face aux incendies - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce - L'exploitation du pc de sécurité incendie la prévention des incendies, - L'alerte et l'accueil des secours Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début dès que possible Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP 1 / SSIAP 2 - H0B0 - PSE1 / PSE2
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
La résidence Le Petit castel cherche pour renforcer son équipe un Employé polyvalent de restauration (H/F): La prise de poste est au plus tôt. Une expérience dans l'élaboration des textures modifiée est souhaitée Vos missions - Réaliser la préparation des repas, préparation des plateaux fromages et dressage des desserts. - Passage en salle à manger Rangement, PMS et Traçabilité. - Distribuer des plateaux repas en étage en binôme avec une aide-soignante - Veillez à l'entretien et la remise en état de votre poste de travail (locaux et matériel de cuisine) dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP Amplitude Horaires: 7h15-19h15 (10 h de travail par jour, répartie de la manière suivante : Une semaine de 4 jours puis une semaine de 3 jours en roulement.
ARTUS INTERIM TOURS recherche un agent de quai H/F pour intégrer une entreprise de transport/logistique. Vos missions principales sont : - charger/décharger les marchandises - organiser, trier et répartir les colis - respecter les consignes de sécurité - utiliser les équipements de manutention - Utilisation des chariots et gerbeurs Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Les Avantages : - CET à 8% - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Optimisez votre temps ! Faites confiance à ARTUS, agence d'emploi (Intérim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis 31 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au coeur de notre métier. Chez ARTUS, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent que vous soyez débutant, expérimenté et/ou intermédiaire, nous recherchons tous types de profils pour nos clients. Nous recherchons pour notre client...
Ta mission : Tu es le référent Parkours dans un établissement scolaire partenaire. Chaque jour, tu lances, organises et fais vivre les études du soir. Ce que tu feras au quotidien : * Encadrer et animer une équipe de tuteurs * Être le lien avec les familles et les équipes pédagogiques * Accompagner un groupe d'élèves pendant les études * Suivre la progression des élèves (primaire, collège, lycée) * Garantir la qualité et le bon déroulement des séances Infos pratiques : * CDII temps partiel (avec pause de mi-juin à fin août) * Lieu : Tours (37) Horaires : être disponible entre 15h à 19h (horaires définitifs communiqués à la rentrée), 4 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) présentiel * Volume hebdo : 15h * Rémunération mensuelle: * Fixe brut : 842 € / mois * Variable brut : 54 €, selon la satisfaction des familles * Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés * Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle possible, prime NTIC de 15€/mois Profil recherché : Chez Parkours, on cherche des coordinateur(trices) motivé(es) par notre mission : apporter de la sérénité à l'école Bac+3/4 Une première expérience pro réussie (6 mois minimum) À l'aise dans les relations humaines, organisé(e), capable de gérer les imprévus avec le sourire Autonome, réactif(ve), polyvalent (e) toujours prêt(e) à prendre des initiatives Si tu veux un job qui a du sens et un impact direct sur les jeunes, on t'attend ! Rejoins l'aventure Parkours !
* Il réalise des réparations telles que les travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et de peinture * Il veille au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement et du parc de véhicules, et signale toute défectuosité à son supérieur * Il entretient le matériel professionnel mis à disposition et participe à la gestion des stocks * Il assemble les différents mobiliers en suivant les plans de montage * Il participe aux suivis des travaux réalisés par les prestataires extérieurs. * Il collabore au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipements ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles * Il assure l'entretien des espaces verts * Être polyvalent * Avoir le sens de la sécurité et de la rigueur * Avoir une bonne connaissance en petite maintenance, technicité, électricité * S'avoir s'adapter * Être réactif * Avoir un bon relationnel, discrétion professionnelle * Savoir travailler en équipe * Habilitations électriques souhaitées sinon faites en interne * Permis B indispensable * Casier judiciaire B2 vierge Horaires du Lundi au Vendredi 8h-12h et 13h-16h Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement, possibilité de prolongation
Votre agence Proman Tours 2 recrute pour son client La Poste un Chargé de clientèle H/F Vos principales missions : Accueillir et accompagner les clients Accueillir et identifier les besoins des clients (particuliers et professionnels.). Fluidifier le parcours client en apportant des réponses immédiates et des solutions adaptées. Conseiller et vendre des produits Détecter les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. Commercialiser les produits bancaires et postaux en respectant les méthodes de vente. Maximiser la satisfaction client. Promouvoir les outils numériques Aider la clientèle à utiliser les applications et les automates. Accompagner les clients dans l'installation et l'utilisation des applications mobiles. Maintenir l'espace de travail Assurer l'ordre et la disponibilité des outils et produits. Rémunération : 12.14€/h + 13ème mois + Tickets restaurants en fonction des horaires de travail Horaires : Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Profil recherché : Vous avez déjà travaillé au sein d'un bureau de Poste Vous êtes à l'aise avec les outils numériques Votre rigueur , votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement les demandes des clients. Doté d'un excellent relationnel, vous savez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches. Vous avez une appétence pour la vente et savez détecter les besoins des clients afin de leur proposer les produits et services adaptés. Vous êtes disponible et motivé, n'hésitez pas à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre Agence PROMAN Tours 2 recrute pour son client ENEDIS un CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F Au sein du service de lutte contre les fraudes pour les clients professionnels et particuliers, vos missions principales seront : Contribuer à l'accueil et aux traitements des demandes des clients suite à des anomalies Gérer les interactions clients en garantissant un accompagnement pédagogique et en apportant des solutions adaptées Analyser et instruire les dossiers liés aux suspicions de fraudes en collaboration avec les services internes et externes Faire du redressement de factures, du comptage de Kwh et du recouvrement Contacter les personnes n'ayant pas de contrats auprès de fournisseurs Respecter la confidentialité des clients Contribuer à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Gestion des appels entrants et sortants Rémunération : 14.11€/h + 13ème mois Horaires : 09h-12h / 13h-17h, du lundi au vendredi Type de contrat : CDI - Intérimaire Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance d'Excel Vous savez prendre du recul sur les appels difficiles Vous avez des notions en recouvrement Vous savez respecter la confidentialité Vous êtes disponible sur du long terme Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette annonce dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman TOURS 2 recrute pour l'un de ses client spécialisé dans la téléphonie un CONSEILLER VENDEUR H/F Au sein d'une boutique, vos missions principales seront : Accueillir et accompagner les clients résidentiels et professionnels et leurs faire découvrir les diférents produits : mobile, internet, TV, assurance, objets connectés Ëtre à l'écoute des besoins clients en vue de leurs proposer les solutions les plus adaptées Conseiller, vendre et contractualiser la vente dans le respect des processus métier et de la méthode de vente ACCA (Accueilir, Comprendre, Construire, Accompagner) Assurer les rendez-vous physiques ou en visioconférence avec les clients Travailler en équipe et partager vos connaissances Rémunération : 2035€ brut / mois + tickets restaurant + primes variables Déplacements occasionnels possibles : jusqu'à 50km autour du domicile, en cas d'entraide Profil recherché : Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe Vous savez accueillir le client et mettre en oeuvre les techniques de la relation client Vous avez une curiosité toujours en éveil ainsi que la fibre technologique et commerciale Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Vous vous reconnaisez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : La livraison de colis /Du contact clientèle .Travail par roulement les week-ends et jours fériés à prévoir ******PERMIS B EXIGE******
Votre agence PROMAN TOURS 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution situé à La Villes aux Dames UN EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F Vos principales missions seront de : Réaliser le facing et le réassort de produit Gérer la réception de commandes Gestion des stocks S'assurer de la bonne tenue du rayon Pour des contrats à la semaine, du lundi au samedi. Prise de poste dès 5h du matin, ZONE NON DESSERVIE PAR LES TRANSPORT EN COMMUN SUR LES HORAIRES DE TRAVAIL Profil recherché : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes disponible pour travailler les samedis N'hésitez plus et postulez Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre Service Grand Compte basé à Tours recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Centre d'Etudes Technique. Rejoignez l'aventure CEDEO ! Sur un plateau commercial, vous participerez à développer et pérenniser le portefeuille des clients Grands Comptes (majors du bâtiment, SAVistes, constructeurs de maisons individuelles, collectivités...). En vous appuyant sur vos connaissances techniques de nos produits et services, vous négocierez les meilleurs devis et vous vous assurerez de la satisfaction de vos clients jusquà la livraison. Vos missions principales seront les suivantes : Prendre en charge et répondre aux demandes des clients des portefeuilles des commerciaux itinérants Grands Comptes Analyser ces demandes afin d'identifier les besoins techniques et proposer les solutions les plus adaptées Consulter les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions prix Produire les offres techniques/prix dans le respect des CCTP et Appel d'Offre Marché Public transmis par nos clients Assurer la relance des offres techniques/prix réalisées pour les transformer en commande Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. Cest la force de notre enseigne et du réseau DSC ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous êtes tenace : nous avons besoin de votre persévérance pour négocier les meilleurs tarifs pour vos clients, Vous êtes à lécoute des autres : cest essentiel pour comprendre vos clients et vos collègues, cheminer vers une relation de confiance et la rendre durable. Vous êtes consciencieux : cette qualité est indispensable pour suivre vos affaires et garantir la satisfaction des clients. Votre rigueur au travail contribue à faire briller lenseigne auprès deux. Vous êtes agile : votre adaptabilité est essentielle pour gérer efficacement vos projets, vous adapter aux demandes des clients et leur trouver la solution technique la plus adaptée dans les délais impartis. Vous possédez un attrait et/ou des connaissances dans le domaine du chauffage : vos connaissances et votre savoir-faire sont des éléments-clés pour répondre aux demandes des clients et leur proposer les solutions optimales. Idéalement, vous êtes issu(e) dune formation BTS fluide énergie ou DUT génie thermique et énergie.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP : 1 Elève Educateur H/F pour son ITEP de Tours Centre Poste à pourvoir à partir début octobre 2025 jusqu'au 07/07/2026. Missions : - Vous travaillerez au contact des jeunes âgés de 6 à 16 ans ; - Vous accompagnerez des enfants et/ou des adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression peut se manifester par des troubles du comportement ; - Vous participerez à la mise en place d'activités, assurerez des transports journaliers, accompagnerez au quotidien ces enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Vous participerez à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune en lien avec leur famille. Compétences et qualités requises : - Vous souhaitez travailler au contact d'enfants et/ou de jeunes adolescents ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vous avez pour projet d'intégrer une formation en travail social (AES, ME, ES ou ETS.). Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes. Expérience souhaitée dans l'animation et/ou au sein d'établissements scolaires. Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966, salaire mensuel avec l'indemnité mensuelle SEGUR (grille Candidat Elève Educateur). Horaires : - Annualisation du temps de travail : horaires de travail du lundi au vendredi. Avantages : - Première expérience professionnelle idéale avant d'entrer en formation de travail social ; - 18 jours ouvrés par an de congés supplémentaires (congés quasi identiques aux vacances scolaires de la zone B) ; - Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales. Nos structures étant fermées pendant les congés, nous vous recontacterons au moment de la rentrée scolaire si votre profil correspond à notre besoin. Merci de votre compréhension.
Partez sur le terrain avec une startup qui révolutionne la distribution d'énergie verte ! Quel sales n'a jamais rêvé de vendre une solution qui s'impose d'elle-même comme une évidence ? Ici, convaincre devient une partie de plaisir ! Intégrez une équipe de commerciaux motivés et soudés dans une entreprise en pleine croissance. Partez sur le terrain à la rencontre de vos futurs clients et proposez-leur une solution économique et écologique, difficile à refuser. Prêt-e à relever le défi ? Devenez un maillon essentiel de l'équipe et devenez commercial terrain à Tours, en CDI ! Qui sommes-nous ? > Une entreprise internationale en pleine croissance, labellisée pour sa technologie qui lui permet de produire et de distribuer une énergie verte et locale. > Une équipe de passionnés, enthousiastes et engagés qui croit en l'importance d'une approche humaine, aussi bien avec ses clients qu'au sein de son équipe. > Une vision sociale qui porte une attention particulière aux personnes en situation de fragilité, parce qu'une énergie propre devrait être accessible à tous. Pourquoi vous chez nous ? Rejoignez une équipe d'experts engagés qui ne se contentent pas de rester derrière un bureau, mais qui partent sur le terrain à la rencontre de leurs clients pour leur offrir des solutions sur-mesure. Vous ferez la différence chaque jour, en sensibilisant vos clients et en apportant des solutions concrètes pour un avenir plus durable. Votre rôle chez nous Prospection terrain en équipe : acquisition de nouveaux clients via des actions de terrain (stands et porte-à-porte). Conseil et vente : proposer des solutions énergétiques vertes et personnalisées, avec un objectif de vente par jour. Suivi et relation client : utilisation du CRM pour gérer vos prospects, faire des reportings réguliers et offrir un suivi adapté. Le petit plus ? Le produit a déjà bien fait ses preuves et convainc avant même que vos prospects n'aient le temps de douter : plus vert, moins cher, tout aussi simple. Ce que nous cherchons Vous avez une expérience confirmée en vente terrain (énergie, télécoms, restauration, immobilier.). La prospection terrain ne vous fait pas peur (stands, porte à porte) ! Vous avez un excellent relationnel et une capacité à gérer les objections avec tact. Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes capable d'appliquer une méthode structurée. Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et aux énergies renouvelables Vous êtes en recherche d'un contrat longue durée (Uniquement CDI). Ce qui vous attend Formation complète : un programme d'un mois pour apprendre à maîtriser votre nouveau rôle. Opportunités d'évolution : des possibilités de progresser rapidement vers des postes de manager ou formateur. Ambiance de travail collaborative : un environnement stimulant, avec une équipe mixte juniors et seniors. Les infos pratiques Rémunération : salaire fixe annuel. Primes : variable pouvant atteindre 10K par an (selon résultats). Contrat : CDI à pourvoir asap. Lieu : Tours. Horaires : 35h (+ week-ends sur base de volontariat). Pourquoi rejoindre cette aventure ? Découvrez une manière de vendre transparente, engagée et impactante. Développez vos compétences rapidement en apprenant auprès d'experts dans les domaines de l'énergie et de la vente. Intégrez une équipe bienveillante qui croit en sa solution et ose relever des défis. Chaque jour, vous ferez une vraie différence, en ayant un impact immédiat sur la vie des gens et de la planète. Besoin d'en savoir plus ? Contactez nos recruteurs pour avoir plus d'infos. Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler" !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin de proximité sur Tours centre, nous recherchons un(e) responsable de magasin. Missions : Vous aurez un poste polyvalent dans le cadre de l'ouverture du magasin : Vous réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin, ouvertures des caisses, la mise en rayon de produits alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurez la gestion des commandes et la gestion du personnel (environ 7 personnes) Vous avez impérativement 2 ans d'expérience sur le même type de poste Magasin ouvert en semaine de 6h à 22h et le Dimanche matin de 9h à 13h00. Vous avez 2 jours de repos en semaine et possibilité d'avoir quelques week-end de libres. *Prise de poste début Juin pour ouverture de magasin fin Juin.*
Rejoint l'équipe Promocash! Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) polyvalent(e) et vous voulez faire partie d'une entreprise dynamique et engagée ? Promocash, enseigne de cash & carry fondée en 1965 et dédiée aux professionnels de la restauration et de l'alimentation, recherche un(e) ÉQUIPIER(E) COMMERCIAL(E) POLYVALENT(E) F/H en CDI à temps plein! Votre mission, si vous l'acceptez : - Affecté(e) à un ou plusieurs rayons,(rayon non alimentaire) - Réaliser des actions d'informations commerciales définies par le responsable de pôle, - Accueillir et chouchouter nos clients, - Gérer la réception des marchandises, l'approvisionnement et la tenue du pôle, - Facturation clients Votre profil idéal : - Dynamique, sens du commerce, polyvalent(e), et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis ! - Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Les petits + du poste : - Temps de travail : 35 heures - Rémunération : 1 891.89€ + 13ème mois après 1 an d'ancienneté - Avantages : Tickets restaurant
Prise de poste à Parcay Meslay. Préparation de la tournée, du circuit. Livraison de colis sur le département 37. (environ 60 à 90 livraisons jours). maxi 30 kg/colis. Vous aurez à effectuer quelques ramasses pendant la tournée. Retour le soir à Parcay Meslay. Horaires: 6h - Maxi 18H30H. Les heures supplémentaires seront payées. Avoir mini 2 ans de permis. CDI .
Notre client spécialisée dans l'outillage destiné à l'usinage du bois et de ses dérivés est à la recherche d'un préparateur de commandes. - Assurer la réception des outils à remettre en état : o Déballage o Réalise le marquage des outils, vérifie les codes de travail o Nettoyage o Dispatching des outils par pôle d'affûtage - Assurer l'expédition des outils : o Emballage o Mise à disposition des outils par tournées dans des emballages propres o Editer les bons d'expédition pour renvoi direct au client - Contribuer au nettoyage de l'atelier, assure la propreté et l'hygiène des locaux - Formation ou expérience : expérience confirmée sur un poste de préparateur de commandes ou de manutentionnaire en industrie - Savoir-faire : Sens de l'organisation et gestion des priorités - Informatique : Utilisation d'un logiciel logistique
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence spécialisée Petite Enfance basée à Tours (37), un Responsable Recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, - Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, - Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, - Lien client : - Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements, - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. - Reporting : - Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous l'avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge ce poste vous apportera beaucoup de satisfaction. Rémunération entre 27,3K€ et 28,6K€ en fixe sur 13 mois + 10% de part variable. En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ? - Un salaire annuel payé sur 13 mois, - En plus du salaire fixe, vient s'ajouter une rémunération variable pour vous challenger - Les tickets restaurant, - Un jour de congé offert pour votre anniversaire, - Jours de RTT, - Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy, Ensemble, contribuons à soigner ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP : Elèves Educateurs H/F pour ses ITEP de Tours Centre et Tours Nord Postes à partir du 26/08/2025 au 19/12/2025, avec possibilité de renouvellement. Missions : - Vous travaillerez au contact des jeunes âgés de 6 à 16 ans ; - Vous accompagnerez des enfants et/ou des adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression peut se manifester par des troubles du comportement ; - Vous participerez à la mise en place d'activités, assurerez des transports journaliers, accompagnerez au quotidien ces enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Vous participerez à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune en lien avec leur famille. Compétences et qualités requises : - Vous souhaitez travailler au contact d'enfants et/ou de jeunes adolescents ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vous avez pour projet d'intégrer une formation en travail social (AES, ME, ES ou ETS.). Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes. Expérience souhaitée dans l'animation et/ou au sein d'établissements scolaires. Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966, salaire mensuel avec l'indemnité mensuelle SEGUR (grille Candidat Elève Educateur). Horaires : - Annualisation du temps de travail : horaires de travail du lundi au vendredi. Avantages : - Première expérience professionnelle idéale avant d'entrer en formation de travail social ; - 18 jours ouvrés par an de congés supplémentaires (congés quasi identiques aux vacances scolaires de la zone B) ; - Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales.
L'association AIR d'insertion par la restauration à Tours recherche son nouvel Assistant Encadrant technique d'insertion en salle : - Assiste l'encadrant technique et respecte les consignes et les modes d'intervention ; - Supervise le travail des salariés polyvalents de la salle ou de la cuisine, répartit les tâches de la production ou du service suivant les consignes de l'encadrant technique ; - Anime la participation des bénévoles en salle ou en cuisine ; - Assure la réalisation et la mise ne place des repas ou le bon fonctionnement du service ; - Capable d'organiser son travail dans la réalisation des tâches prescrites ; - En l'absence de l'encadrant technique : contrôle l'approvisionnement ou approvisionne son poste de travail ; - Assure la gestion des stocks en liaison avec l'encadrant technique en respectant les coefficients de vente définis par l'association ; - Respecte les règles sanitaires en matière de conservation des denrées périssables. - En cuisine, tient à jour le cahier de traçabilité des denrées périssables ; - Assure selon les normes en vigueur l'entretien du matériel. - Est discret concernant les informations connues dans l'exercice de son activité. Est en capacité de remplacer l'encadrant technique en son absence Les horaires sont de 15h à 22h30 avec également un week-end sur deux travaillé Expérience souhaitée en salle.
L'association AIR d'insertion par la restauration à Tours recherche son nouvel Assistant Encadrant technique d'insertion en cuisine : - Assiste l'encadrant technique et respecte les consignes et les modes d'intervention ; - Supervise le travail des salariés polyvalents de la salle ou de la cuisine, répartit les tâches de la production ou du service suivant les consignes de l'encadrant technique ; - Anime la participation des bénévoles en salle ou en cuisine ; - Assure la réalisation et la mise ne place des repas ou le bon fonctionnement du service ; - Capable d'organiser son travail dans la réalisation des tâches prescrites ; - En l'absence de l'encadrant technique : contrôle l'approvisionnement ou approvisionne son poste de travail ; - Assure la gestion des stocks en liaison avec l'encadrant technique en respectant les coefficients de vente définis par l'association ; - Respecte les règles sanitaires en matière de conservation des denrées périssables. - En cuisine, tient à jour le cahier de traçabilité des denrées périssables ; - Assure selon les normes en vigueur l'entretien du matériel. - Est discret concernant les informations connues dans l'exercice de son activité. Est en capacité de remplacer l'encadrant technique en son absence. Les horaires sont de 8h30 à 15h30 avec un week-end sur deux travaillé. Expérience souhaitée en cuisine
Recherchons hôte(sse) de caisse polyvalent(e) Vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction de leur expérience d'achat Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens de l'accueil. Vous proposez les différents services de l'enseigne, carte de fidélité, carte cadeau, échange, etc. Vous maîtrisez parfaitement les flux monétaires. Vos Missions : - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. - Gérer un fond de caisse. Accueillir et orienter les client(e)s. - Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Contrôler les produits lors du passage en caisse - Informer sur les erreurs de prix si nécessaire - Polyvalence en mise en rayon en respectant les objectifs de réassortiment.
Pour la saison 2025, Au sein d'un entrepôt logistique, vous serez en charge de la conduite d'un chariot de manutention industrielle à conducteur porté R.489 C1a pour assurer la préparation des commandes vocales Muni d'un équipement vocal (casque et micro), vous devez assurer la préparation de commandes (prélèvement picking des quantités demandées, montage palettes) à l'aide d'un chariot de préparation autoporté doubles fourches en respectant les procédures et règles de sécurité. Poste en horaire de journée du lundi au vendredi
Au sein d'un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap, nous recherchons une maitresse de maison (H/F). Vos missions: - Entretenir, nettoyer et garantir l'hygiène des locaux et des lieux de vie des résidents - Nettoyer et désinfecter le matériel ménager et de restauration - Réaliser le suivi du linge collectif - Réchauffer les plats reçus du prestataire en restauration - Préparer certains plats cuisinés - Effectuer des petits travaux de cuisine (participer à la vaisselle ) - Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons, gestion des stocks Vous connaissez les règles d'hygiène et de propreté inhérentes à la fonction pour garantir le confort de la vie collective et individuelle des personnes accueillies. Vous respectez les besoins et habitudes de vie des bénéficiaires. Une expérience professionnelle dans le secteur médico-social sera appréciée. Vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
ANAIS est une fondation qui favorise le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées mentales ou dépendantes (enfants, adultes ainsi que personnes âgées) et les accompagne tout au long de leur vie.
La Fédération recrute en un agent d'entretien et de restauration pour les vacances d'été. Ce poste a pour mission d'assurer la propreté des locaux ainsi que le bon déroulement du repas et la gestion du linge. Prise de poste immédiate Horaires découpés : Midi: 11h-13h30 Après-midi:17h-19h Les heures sont réparties : Pendant les vacances 20h par semaine et hors vacances scolaires : 4 heures le mercredi S'ajoute 2 heures le vendredi en veille de vacances et quelques heures de réunions de préparation pour les périodes de vacances. Le planning est établi à l'année scolaire, il est mensualisé sur 12 mois afin de lisser le salaire et permettre une rémunération fixe . Possibilité d'évolution en travaillant les mercredis et les vacances scolaires (fermeture 2 semaines en aout et 1 semaine à Noël). Compétences : - Avoir le sens de l'organisation en plus de maîtriser les différentes méthodologies en lien avec le nettoyage ; - connaître les précautions d'usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage ; - respecter les règles de sécurité et d'hygiène en lien avec les méthodes HACCP ; - être dynamique - avoir des qualités relationnelles avec les enfants; - pouvoir s'adapter aux différentes situations et au rythme de travail quotidien. Activités en général : - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, - Vider les poubelles dans le respect du tri des déchets - Respecter le planning de travail établi avec la directrice du centre de loisirs, les règles de sécurité et d'hygiène qui régissent d'un accueil collectif de mineurs (ACM). - Veillez à bien utiliser et à entretenir le matériel et les produits de nettoyage. - Informer la directrice sur la gestion des équipements (stocks de produits, anomalies, dysfonctionnements qu'il rencontre dans le cadre de l'exercice de ses fonctions etc.) - Aspirer, serpiller, aérer, dépoussiérer, désinfecter les espaces avec le matériel et les produits adaptés aux lieux et aux matières. - Remettre en place les différents espaces après le séchage du sol Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'agent d'entretien et de restauration conduit les activités suivantes : En général : - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, - Vider les poubelles dans le respect du tri des déchets - Respecter le planning de travail établi avec la directrice du centre de loisirs, les règles de sécurité et d'hygiène qui régissent d'un accueil collectif de mineurs (ACM). - Veillez à bien utiliser et à entretenir le matériel et les produits de nettoyage. - Informer la directrice sur la gestion des équipements (stocks de produits, anomalies, dysfonctionnements qu'il rencontre dans le cadre de l'exercice de ses fonctions etc.) - Aspirer, serpiller, aérer, dépoussiérer, désinfecter les espaces avec le matériel et les produits adaptés aux lieux et aux matières. - Remettre en place les différents espaces après le séchage du sol La partie restauration : - Réceptionner les menus commandés en amont par la direction et s'assurer de la conformité de la commande. - Organiser sa cuisine pour assurer un service efficace dans le respect des règles HACCP - Assurer le système de plonge et le rangement de la vaisselle - Collaborer avec l'équipe encadrante et les enfants pour établir un fonctionnement efficace sur la mise en place, le débarrassage et la gestion des déchets. La gestion du linge : - 1 fois par semaine : Assurer le lavage du linge (draps, serviettes mains, torchons etc.)
Au sein de l'entrepôt environnement frais (entre 0 et 2°) vous serez en charge d'assurer la préparation de commandes à partir des informations fournies par la scanette dans le respect des procédures et des délais. Mise sur palette des cartons ou en détail, filmage automatique ou à la main en respectant l'application des règles d'hygiène et la maîtrise de la chaîne du froid, conformément à la norme ISO 22000. Poste en horaire d'après-midi du lundi au vendredi sur une base minimum de 28h/semaine
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1803€ + Prime ségur (206€) + Repas fournis horaire: 7h30 - 18h30 et un week-end sur deux CDD 2 mois VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé.e, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.
APRIL RECRUTE Vous cherchez une opportunité pour apprendre un métier où le client est au cœur de votre quotidien, et développer vos compétences dans un environnement stimulant ? On a ce qu'il vous faut ! Nous recrutons 2 apprentis pour un contrat d'apprentissage de 13 mois (à partir du 26 Août 2025) à Tours pour préparer la certification d'un Titre professionnels de « Conseiller Relation client à distance - RNCP 35304 » Ce que l'on vous propose : - Une formation certifiante au sein de notre CFA (455 Heures de formation avec une pédagogie innovante et 100% digital). - Un accompagnement bienveillant par des tuteurs et des managers engagés. - Une ambiance de travail dynamique, collaborative et humaine. - Une vraie chance de découvrir le monde de l'assurance et la relation avec le client à haute valeur ajoutée. Ce qu'on attend de vous : - Une envie de vous impliquer et d'apprendre - Que vous sachiez vous exprimer correctement à l'écrit comme à l'oral en français - Que vous maîtrisiez les règles de base des mathématiques (l'addition, la soustraction, la multiplication et la division, pourcentage.) - Un fort intérêt pour les métiers de la relation et du service à distance - Le goût du travail en équipe - De la curiosité et de l'énergie. Ce que vous devez savoir sur la formation : - La formation est 100 % en ligne : une connexion Internet personnelle est obligatoire pour pouvoir accéder et suivre la formation dans de bonnes conditions. - Un ordinateur portable vous sera prêté pendant toute la durée de la formation. Il faut néanmoins que vous ayez une connexion internet pour accéder aux cours, - Une rémunération avantageuse : grâce à un accord intergénérationnel signé par les entreprises du groupe APRIL, vous bénéficierez d'une rémunération majorée de 20 % par rapport au minimum légal. - Contrat de 35 heures par semaine. - Un planning adapté : après deux mois de formation intensive pour bien démarrer, vous passerez à un rythme de 1 à 2 jours de formation par semaine, le reste du temps étant consacré à votre mission en entreprise. Peu importe votre parcours, ce qui compte pour nous, c'est votre motivation. Prêt à démarrer l'aventure APRIL et à construire votre avenir professionnel avec nous ? Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
Vous avez pour mission de réaliser la fabrication, l'assemblage des produits salés et sucrés. Il/Elle veille à : - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe - Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées Vous réaliserez donc les activités suivantes : - production (respecter son planning en quantité, qualité et horaires. Respecter l'organisation de travail définie avec les responsables...) - qualité produits (contrôler la qualité des produits finis. Identifier les principales causes de dysfonctionnements et alerter...) - hygiène, santé, sécurité (veiller à l'application stricte de toutes les règles d'hygiène. Assurer le nettoyage des espaces de production et des zones de stockage...) - gestion des stocks (participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées. Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits lors du rangement et de leur utilisation...) - maintenance et entretien des équipements et des actifs (s'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste. Assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage...) - procédures d'entreprise (Appliquer les recettes de fabrication. Appliquer les procédures liées à son poste...). Vous devez avoir une expérience en restauration, d'agent polyvalent de restauration, d'aide-cuisine... Vous devez vous rendre sur le magasin par vos propres moyens (début de journée à 05H00 du matin). Début contrat le 26/08 Vous avez un jour ou deux de repos par semaine. Le magasin est fermé les dimanches, ainsi que la plupart des jours fériés. Au salaire s'ajoute un CE, des chèques cadeaux, une participation aux bénéfices, un demi treizième mois après 3 ans d'ancienneté, des primes exceptionnelles peuvent être proposées selon résultats. Vous pouvez également avoir des remises sur les repas pris au travail et deux baguettes offertes par jour.
Sous la responsabilité du chef de production et de son adjoint, vous participez à la préparation des produits au sein de notre boulangerie. Vos missions sont les suivantes : - Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades, - Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes, - Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta,...), - Suivre les dates limite de consommation et les différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire, - Assurer le nettoyage du poste de travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membres de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue, sans coupures. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Votre profil : Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration / pizza / snacking / Pâtisserie et/ou avez une expérience dans un domaine similaire. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un projet de développement et même une évolution de carrière ! Conditions : - Planning tournant, - Travail les Samedis - Boulangerie fermée les Dimanches, - Pas de coupures - Diverses primes d'activité, - Des avantages en nature, - Une équipe bienveillante et soudée.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons des poseur(euse)s d'enseignes et adhésifs Les qualités requises pour ce poste sont : - savoir poser des panneaux en dibond sur toutes sortes de support - savoir poser des lettres en relief sur tout support - pose d'adhésif et découpe lettrage - connaissance des matériaux : panneaux en dibond, aluminium, plexi, PVC... - rigueur Habilitation électrique et CACES nacelle seraient un plus Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Être totalement autonome dans ses déplacements
Nous recherchons un(e) aide cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique dans un établissement de restauration. Vous assisterez le chef cuisinier dans la préparation des plats, veillerez au bon déroulement des opérations en cuisine, et assurerez le maintien de la propreté et de l'hygiène dans votre espace de travail. Missions principales : Préparation des ingrédients et des plats sous la supervision du chef cuisinier. Réalisation des tâches diverses en cuisine : épluchage, découpage, pesée, etc. Aide à la mise en place des plats. Nettoyage et entretien des équipements et de la cuisine. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience préalable en cuisine est un plus. Capacité à travailler en équipe. Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Pour candidater, Envoyez un SMS à M.CAUBEL directement avec votre cv en photo.
Calzedonia recrute pour sa boutique située aux Atlantes un(e) conseiller(ère) de vente en CDI 25h à compter du 25 août 2025. En tant qu'ambassadeur(drice) de la marque Calzedonia, vous faites partager à nos clients une expérience unique en proposant des collections tendances, chics et avant-gardistes. -Vous représentez la marque Calzedonia en véhiculant les valeurs du Groupe ; -Vous aimez le contact et prenez du plaisir à conseiller, accompagner et fidéliser les clients en leur faisant vivre une expérience unique ; -Vous êtes animé(e) par les challenges, et vous atteignez les objectifs de vente avec enthousiasme et dans la bonne humeur ; -Vous contribuez à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique ; -Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion des stocks, réassort .) Profil recherché Vous avez une forte sensibilité produit et style et êtes intéressé(e) par l'intelligence des matières, vous êtes passionné(e) par le conseil client. Votre enthousiasme, votre sens du commerce et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction très polyvalente et proche du client.
Temporis Tours, l'agence indépendante et tourangelle, 100% motivée pour te trouver THE Job ! Nous recherchons pour notre client, spécialiste du transport en commun, un : ASSISTANT TRANSPORT VOYAGEURS (H/F) Tu aimes le domaine du transport et tu sais gérer une organisation logistique ? Tu es peut-être la pépite que nous recherchons... Tes missions : - Tu assures la gestion des conducteurs - Tu accueilles les nouveaux chauffeurs, tu les formes et les guides vers la sécurité et le respect du planning - Tu effectues le suivi des chauffeurs, les tests, les tableaux de reporting.. - Tu es en contact avec les clients : collectivités locales, organismes... Ton profil : Tu possèdes un diplôme BAC +2/3 dans la logistique ou une expérience réussie dans le domaine du transport de personnes ou de marchandises Expérience managériale demandée Tu aimes le contact et tu sais t'adapter aux imprévus, prendre une décision rapide si elle s'impose. Et oui, une panne, un chauffeur absent.. ça peut arriver. Tu maitrises les outils informatiques et logiciels de planification, tout en ayant une bonne connaissance de l'Indre et Loire et ses environs D et FIMO Voyageurs sont un plus pour ce poste Mission longue durée avec opportunité à long terme Poste à pourvoir dés maintenant Astreintes possibles Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) + Formation continue + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.) Nous sommes situés au 9 rue Edouard Vaillant, gare SNCF de Tours, en face du dépose minute et du restaurant "Le Vietnam"
