Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaulnaveys-le-Haut située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaulnaveys-le-Haut. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Vizille, 38 - Saint-Martin-d'Hères, 38 - Échirolles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée en travaux d'isolation thermique, un assistant gestion de chantier F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Suivre les comptes rendus et actions techniques et administratives - Gestion des commandes en coordination avec chaque chargé d'affaires - Assurer la relance commerciale des devis (tel, mail) et tenir à jour le fichier de relance par secteur d'activité - Mettre en place un planning de charges prévisionnel - Etablir les PPSPS et les DOE (Dossier ouvrage exécuté) De formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion, assistanat ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous savez faire preuve d'organisation et de discrétion. Vous maîtrisez le Pack Office. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 39h - HS rémunérées Rémunération selon profil et expérience à partir de 13.02 EUR /h brut + 13 ème mois
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant(e) Amélioration Continue. En tant qu'Assistant(e) Amélioration Continue, vous intégrerez l'équipe performance industrielle et aurez pour missions : -Réaliser une analyse de déroulement simplifiée des flux de câblage, d'intégration et de salle blanche. -Suivre les équipes de production avec un template prédéfini pour reporter les différentes tâches et quantifier le temps alloué à ces tâches. -Effectuer une analyse de déroulement complète sur l'activité de contrôleur automatisme, en identifiant l'enchaînement des tâches et en quantifiant le temps alloué à chaque étape. -Travailler et analyser les données recueillies afin de proposer des idées d'amélioration et de transformation. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) et passionné(e) par l'amélioration continue, avec les compétences suivantes : -Bac2/3 en amélioration continue, performance industrielle, qualité ou équivalent. -Maîtrise des outils informatiques. -Capacité à analyser et interpréter des données pour proposer des solutions innovantes. Le plus pour votre candidature : Une expérience préalable dans un environnement industriel. Horaires de journée Rémunération selon profil. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de la relation commerciale à distance Suite à un accroissement d'activité. La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Offre d'Emploi : Plongeur(se) au sein du CROUS de Grenoble Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Vous souhaitez intégrer une structure qui privilégie le bien-être de ses employés et allie professionnalisme et bonne ambiance ? Le CROUS de Grenoble vous offre l'opportunité de devenir plongeur(se) au sein de notre équipe. Détails du poste : Poste : Plongeur(se) Équipe : Travail en binôme Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 15h Repos : Week-end libre Salaire : Environ 1850 euros brut (soit 1450 euros net) Vos missions : Assurer la plonge de la batterie et des ustensiles de cuisine Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de HACCP Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail agréable et chaleureuse La possibilité de bénéficier de vacances scolaires Repas du midi inclus Avantages en nature Fourniture de vêtements de travail et de chaussures de sécurité Si vous êtes motivé(e), que vous avez une bonne connaissance des normes HACCP et que vous souhaitez travailler dans un environnement où le respect et la convivialité sont au cœur de nos valeurs, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Comment postuler ? Envoyez votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer et de renforcer notre équipe au CROUS de Grenoble ! À très bientôt !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un assistant technique H/F pour une entreprise dans le milieu du BTP sur Echirolles. Vos missions: Nous recherchons un(e) assistant(e) technique spécialisé(e) dans le secteur du BTP. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des sous-traitants, le suivi des comptes clients, et l'optimisation des processus internes, en particulier dans le cadre des appels d'offres. - Coordination des sous-traitants : Assurer le suivi et la gestion des sous-traitants, veiller au respect des contrats et au bon déroulement des prestations dans les délais impartis. - Gestion administrative des sous-traitants : Mise à jour des dossiers administratifs et gestion des contrats de sous-traitance. - Suivi des comptes clients : Tenue à jour et gestion de la base de données clients, incluant les contacts, contrats, et informations de facturation. - Contrôle des pré-facturations : Vérifier les listings de pré-facturation envoyés aux commerciaux et collaborer avec le service commercial pour résoudre les incohérences avant l'émission des factures finales. - Gestion des appels d'offres : Préparation, montage et suivi des dossiers d'appels d'offres, de la collecte des informations à la rédaction des documents, en s'assurant du respect des délais et de la conformité des dossiers. - Accueil téléphonique : Gérer et orienter les appels vers les services concern Votre profil: - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de l'administration des ventes, ainsi qu'une expérience confirmée dans la préparation et le suivi des dossiers d'appels d'offres. - Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, est fortement souhaitée.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant ADV H/F pour une mission d'intérim de 6 mois sur Echirolles. Vos missions: Missions principales : - Enregistrer et traiter les commandes dans l'ERP (achats ou ventes). - Vérifier et comparer les commandes avec les factures correspondantes. - Gérer diverses tâches administratives, notamment l'ouverture de comptes clients et fournisseurs, les relances administratives, ainsi que la gestion du courrier. - Émettre, modifier et envoyer les factures. - Suivre les créances clients et effectuer les relances nécessaires. - Gérer les litiges éventuels. Votre profil: - Solides connaissances des modes de règlement. - Expertise en administration des ventes. - Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Pack Office. Diplôme : Bac +2 en gestion, logistique, ou domaine similaire. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expérience significative en administration des ventes et gestion logistique.
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
Le groupe Epicuria, qui sommes nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous créons la fonction d'aide boulanger(e). Nous travaillons de manière artisanale, sur différentes méthodes de panifications (direct - pousse lente - pousse contrôlée). Nous travaillons des farines locales, conventionnelles, bio, afin de produire des gammes de pains relativement larges (3 sortes de pains blancs, une dizaine de pains spéciaux, et une variété de pains sandwichs, pates à pizza, bun's, foccacia, etc.). Notre spacieux laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, couplé à une organisation minutieuse, nous permet d'exprimer notre savoir-faire tant dans la diversité de nos recettes, que dans les méthodes de fabrication choisies. Notre organisation : une équipe de 6 boulangers, production 7 jours / 7. Votre rôle : Votre accompagnez nos boulangers dans leur quotidien en participant aux tâches suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Préparation des envois, dispatching des produits - Entretien du matériel et des locaux Nous vous proposons : - CDI 35H - Salaire de 1 802 euros brut - Poste en 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la gestion de centres commerciaux. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion de quelques tâches administratives Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (24h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 10h et au plus tard 20h - Jours travaillés : 4 jours par semaine entre Mardi et Samedi. - Prise de poste : Dès que possible Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein du pôle Développement des Compétences. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement professionnel des agents de notre collectivité. Ici, nous valorisons l'innovation, la coopération et la communication pour offrir un service de qualité, dans une ambiance où l'entraide et l'échange sont au cœur de notre quotidien. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : Vous serez garant-e d'un accueil de qualité pour nos agents, que ce soit en présentiel ou par téléphone. Votre mission : - Informer, conseiller et orienter sur les droits et obligations en matière de développement des compétences. - Vous contribuerez activement à la mobilité professionnelle, en proposant des dispositifs sur mesure, que ce soit dans le cadre de reclassements, de changements de postes ou encore de projets de formation. - De la conception à l'évaluation, vous serez l'un des piliers dans la mise en œuvre des parcours professionnels, en collaboration avec les services et partenaires externes. - Votre expertise participera également à l'élaboration du plan de formation, à la gestion administrative des dispositifs et à l'animation des sessions de formation intra.CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. - Vous êtes animé-e par le développement des compétences et la mobilité professionnelle. - Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets, tout en ayant une bonne maîtrise des dispositifs statutaires de la fonction publique territoriale. - Pédagogue, organisé-e et doté-e d'une grande capacité d'écoute, vous savez mener des entretiens et analyser les besoins. - Vous disposez de solides connaissances du marché de l'emploi et de l'évolution des métiers territoriaux, ainsi que d'une maîtrise des méthodes et outils d'accompagnement professionnel. - Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans vos missions quotidiennes, tout en restant flexible face aux imprévus. - Vous avez des connaissances solides en RH, des compétences en psychologie du travail, et une appétence pour la gestion de projet.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un assistant de gestion PME en CDD de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2025. Un temps partiel de 80 % est également possible. Dans le cadre des règles de sécurité de l'entreprise, vos missions seront : * Participer à l'activité commerciale : enregistrement et préparation des devis et commandes et gestion des commandes * Accueil téléphonique et courrier * Activités comptable : factures clients / fournisseurs , recouvrement et règlements des factures ( en lien avec le cabinet comptable) * Activités ressources humaines : préparation des éléments de paie et contrats et transmission au cabinet comptable. * Suivi des services généraux, contrats, assurances, fournitures ... Profil recherché : Pas de diplôme exigé mais une expérience similaire d'un à deux ans est requise. L'autonomie et la polyvalence sont indispensable Il est possible de réaliser une immersion facilitée avant la prise de poste Possibilité de tutorat en interne avec l'assistant en poste via une POEI afin de valider les compétences manquantes Conditions de travail : Poste à temps plein mais possibilité de temps partiel et de ne pas travailler le mercredi Les horaires peuvent s'adapter selon le profil si besoin : 08h15-12h00 13h15 - 16h30 Les horaires de travail ci-dessus sont desservies par les transports en commun.
Ateliers de mécanique de précision, mécanique de laboratoire
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un(e) Assistant(e) administration des ventes (ADV) à Eybens. En tant qu'Assistant(e) ADV, vous aurez les responsabilités suivantes : -Suivi des commandes : -Vérifier la disponibilité des produits et la cohérence des prix. -Saisir les commandes dans l'ERP et en assurer le suivi jusqu'à la livraison. -Gérer les reliquats en collaboration avec les services achats et expéditions. -Informer les clients et les commerciaux de l'état des commandes et des éventuels retards. -Suivi logistique : -Gérer les litiges avec les transporteurs et communiquer les informations nécessaires pour les livraisons. -Relancer les fournisseurs sur les commandes en cours. -Tenir à jour les dossiers en attente de validation client et réaliser des analyses statistiques. -Amélioration continue du service ADV : -Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés. -Partager les bonnes pratiques et optimiser les actions du service. -Assurer une communication interne efficace et transmettre les informations nécessaires aux autres services. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes : -Formation : Bac à Bac 2 dans le domaine administratif ou commercial. -Compétences techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques et ERP, connaissance des référencements et conditionnements des produits. -Compétences comportementales : Sens du client, esprit d'équipe, ouverture au changement, force de proposition et capacité d'adaptation. -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un plus. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez contribuer à la satisfaction client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
la Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent affecté au service scolaire pour la prochaine rentrée scolaire. l'agent aura entre-autre les missions suivantes : Restauration scolaire : - préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...) - service des enfants - surveillance et animation de la récréation - entretien de la salle de restauration et de la cuisine Entretien des locaux : - assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - garantir la propreté des sanitaires - entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires Périscolaire : - surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes - rangement et nettoyage des locaux
Collectivité territoriale
***Postes de nuit*** Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à :Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous dès maintenant via Mes Évènements Emploi pour les rencontrer : Le jeudi 28 novembre : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/352356 Ou par mail à smhen.38060@pole-emploi.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS".
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !
L'association PROPULSE régie de quartier d'ECHIROLLES recherche des agents pour l'année scolaire en cours ! Vous assurerez la sécurité sur la voie publique des enfants des écoles maternelles et élémentaires d'ECHIROLLES. Activités principales : *Faire traverser la chaussée aux enfants et parents sur les passages piétons. *Porter une chasuble jaune fluo "Sécurité École" et un panonceau "Stop". *Assurer une position bien visible pour protéger les piétons (adultes et enfants) quittant l'école. *Informer la Police Municipale en cas de difficultés ou incidents (stationnement gênant, non-respect du Code de la Route.).
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous êtes en charge de la production du snacking (sandwsichs, tartes) au sein de notre boulangerie.
Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources humaines (DGD RH), composée de 4 directions et 138 personnes est en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, du système d'information et des indicateurs RH, de la gestion des carrières et des paies, du recrutement et de l'accompagnement des parcours professionnels et de la politique d'action sociale de l'établissement. Elle assure plusieurs missions et porte la politique ressources humaines. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services adjointe chargée des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer en binôme avec une autre assistante, les missions d'assistance de la DGSA-RH, de la DGDRH adjointe et de la Vice-Présidente Ressources humaines en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales : - Gérer les agendas de la DGSA-RH, la DGDRH adjointe et du VP Ressources humaines. - Fournir un appui administratif pour l'organisation des instances comme le comité social d'administration, la formation spécialisée santé et conditions de travail, et la conférence sociale : préparation des calendriers, participation à l'élaboration des ordres du jour, gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance, suivi des actions à entreprendre, rédaction des comptes-rendu et organisation des réunions de groupes de travail, notamment en cas d'absence de l'assistante de direction. - Assurer le soutien administratif des conseils académiques et conseils d'administration restreints : gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance et rédaction des comptes-rendus. - Organiser les réunions du réseau RH de proximité. - Contribuer à l'organisation des événements clés de la DGDRH (Assemblée générale, événements conviviaux, etc.). - Informer et orienter les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches. - Assurer l'accueil téléphonique de premier niveau pour la DGDRH. - Recueillir et faciliter la circulation de l'information au sein de la DGD RH. - Participer au suivi des commandes des fournitures de bureau et l'ensemble des moyens de fonctionnement pour la DGDRH. - Assurer le suivi des demandes de travaux et d'interventions logistiques pour la DGDRH. - Fournir une assistance informatique de proximité. - Assurer en binôme la continuité de service.
Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un tabac, Fdj, presse,Pmu, Souvenirs... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de tabac, loto. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en caisse. Horaire tournant, car le commerce est ouvert 6jours/7. Profil Souhaité : Majeur/e, souriant/e, à l'aise avec la clientèle, sérieux/se, respecte les engagements, agit conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants / gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, Contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise. Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi et vendredi, du matin ou de l'après-midi en planning tournant, 8h par jour A vos CVs !
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
SAINT MARTIN D'HERES- L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
MI TEMPS AU COLLEGE MUNCH L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Vous serez en charge de la livraison de nos 4 points de vente.
Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim. Dans le cadre des soldes d'Hiver, nous recherchons pour le compte de notre client, des préparateurs de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Nous recrutons pour un de nos clients basé sur Eybens un assistant ADV H/F Vos missions: La mission consiste à travailler en direct avec les clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec les différents services de l'équipe (logistique, commercial, comptabilité, production). Vous prendrez en charge après une période de formation interne et d'accompagnement : ? L'accueil physique et téléphonique, ? La saisie des commandes clients (affaires) ? Les approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) ? Le suivi des affaires (négoce, production, service...) via les tableaux de bord associés, ? Le rapprochement des factures / bons de livraison fournisseurs ? La facturation clients, ? La gestion du courrier, le classement / l'archivage des documents papiers et numériques, ? Le support à la préparation/expédition de commandes clients (factures export...) ? La gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie) Votre profil: Vous devez être titulaire d'un bac+2 (administration, gestion PME/PMI) et avoir une expérience de deux à cinq ans sur un poste similaire. ? Rigueur et organisation, ? Adaptabilité et polyvalence, ? Qualités relationnelles (bonne communication, esprit d'équipe, aisance téléphonique) ? Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Messagerie Outlook) ? Anglais (très bonnes notions, lu/écrit) Nous attendons donc de votre candidature ! Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 04 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous cherchons un.e employé.e polyvalent.e GESTION DE LA RECEPTION, ACCUEIL CLIENT FACTURATION, GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Prise de poste dés que possible Possibilité d'évolution
Adice Conseil Elevage recherche 1 agent de pesée sur le secteur de Matheysine / Belledonne/Grésivaudan. Le poste consiste à mesurer la production laitière en salle de traite et assurer le prélèvement d'échantillons de lait pour chaque animal présent en salle de traite. Les pesées s'effectuent les matins (à partir de 6h du matin jusqu'à 9h30 environ) et soirs (à partir de 16h30 jusqu'à 19h30 environ) aux horaires de traite. Missions : Vous réalisez les prélèvements d'échantillons de lait en élevages bovins ainsi que l'enregistrement des poids de lait sur ordinateur ou smartphone. Vous collectez des informations relatives aux vaches et chèvres. Vous exportez les données poids de lait et envoyez les échantillons de lait pour analyse. Ramassage et dépose des flacons aux lieux de dépôt/collecte indiqué plusieurs jours dans la semaine. Déplacements quotidiens à prévoir chez les éleveurs du secteur. Profil recherché : Autonome, dynamique et organisé. Idéalement, ayant une connaissance du milieu agricole laitier et/ou un attrait pour les animaux. Conditions : Véhicule de service (permis B exigé) - Utilisable uniquement pour les déplacements professionnels. Smartphone, ordinateur et matériel nécessaire aux missions. Domicile idéal : Secteur Matheysine / Belledonne. CDI. 46 H Mensuel, soit 12 H/ Hebdomadaire environ
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le service de santé au travail assure le suivi médical des personnels de toutes les composantes de l'établissement (UGA, G-INP, IEP, ENSAG), soit près de 7800 agents. Ce service est composé de trois médecins, deux infirmières et deux assistants médicaux. Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle des médecins du travail, votre mission principale consistera à collaborer étroitement avec le second assistant médical pour assister les médecins et infirmières sur l'ensemble de leurs activités. Vous serez également chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination du secrétariat en collaboration avec les médecins et les infirmières du service. Activités principales : - Accueillir, informer et orienter le personnel. - Gérer les plannings des médecins. - Traiter les appels téléphoniques et les courriels. - Organiser les convocations pour les visites médicales. - Préparer les visites médicales : collecter les données administratives et, après formation, réaliser des examens complémentaires tels que des audiogrammes et des visio tests. - Gérer le traitement du courrier (enregistrement, tri, diffusion et archivage), en lien avec les services des ressources humaines des établissements en charge du suivi santé des agents (tant pour la maladie que les accidents du travail et les maladies professionnelles). - Assurer la gestion des dossiers médicaux (saisie, mise à jour, classement, etc.). - Gérer le stock de fournitures et de matériel (commandes et réceptions). - Être l'interface entre les différents services et le service de médecine du travail et de prévention. - Assurer la frappe des courriers, des courriels, des rapports annuels et des comptes-rendus. - Assurer la bonne tenue des archives du domaine. Spécificités du poste : Diplôme ou formation diplômante de secrétaire médical souhaité ou expérience dans le domaine exigée.
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Expérience minimum d'un an en tant que Délégué(e) disposant du CNC et d'une expérience du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
En EHPAD, l'ASH est responsable de l'hygiène des locaux. Il a en charge le nettoyage des chambres des résidents, des accès intérieurs, des espaces communs et de l'ensemble des locaux professionnels. Il participe également aux activités hôtelières telles que la distribution des repas aux résidents, le débarrassage et la vaisselle en fin de repas. Mission principale : Hygiène des locaux : - Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel. - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Suivi des actions mises en œuvre. - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosse, centrale vapeur) à son domaine - Vérification, au moyen d'autocontrôles, de la qualité des travaux effectués- - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Activités hôtelières : - Aide à la distribution des repas des résidents - Aide à l'hydratation des résidents en participant à la distribution des collations-gouters - Aide à la prise alimentaire et hydrique auprès de résidents à risque faible de fausses routes, En collaboration avec l'équipe paramédicale et sous la responsabilité de l'IDE. - Ramasser et débarrasser les plateaux repas. - Nettoyer les adaptables et les tables - Contrôle visuel de la chambre et des salles à manger: balayer et laver rapidement à nouveau si besoin - Vider les poubelles - Evacuer le chariot repas - Evacuation des sacs poubelle - Désinfecter le guéridon - Préparation des charriots du petit déjeuner. - Laver la vaisselle, à l'aide du lave-vaisselle, dans l'office alimentaire - Ranger la vaisselle propre Activités de logistique - Faire les commandes des produits ménagers et d'entretien - Faire les pleins lors de la réception des commandes - Prévenir le cadre de santé en cas de pannes ou d'anomalies pour demander les réparations, tout au long du service CDD de 1 mois renouvelable
Nous recherchons pour notre agence de d'EYBENS un(e) ASSISTANT(E) d'AGENCE expérimenté(e) dans le service à la personne. Vous êtes rigoureux(se), chaleureux(se), professionnel(le) et souhaitez travailler en polyvalence dans une entreprise à taille humaine, ce poste est sans doute pour vous, rejoignez -nous ! Sous l'autorité de la Coordinatrice d'Agence vous assurerez les tâches suivantes : 1) Traitement / suivi administratif et gestion des stocks - Accueil téléphonique et accueil physique - Traitement du courrier - Plannings - Traitement administratif - Gestion de stocks de produits courants - Indexation et archivage de compte-rendu de réunions, dossiers spécifiques confiés. - Traçabilité et conformité Qualité des documents présents dans les dossiers clients - Aide technique (mise sous pli, affranchissement.) / facturation et tous courriers en masse. . 2) Gestion administrative - Gestion des impayés et relance. - Mise en place annuelle d'une enquête de satisfaction client. - Suivi des retours et compilation des données selon la procédure groupe. - Traçabilité et suivi administratif des réclamations clients selon la procédure Groupe. La liste des tâches ci-dessus énumérées n'est pas exhaustive et est évolutive. Elle est soumise à l'actualisation règlementaire et l'organisation qui en découle. Savoirs être et savoir-faire : - Fiabilité, discrétion, confidentialité. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation. - Capacités à comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants. - Réactivité, gestion des priorités, capacité de gestion de procédures. - Qualités d'expression orale et écrite. - Capacités à travailler en équipe. - Capacités à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte. - Sens de l'accueil. - Bonne gestion du stress. - Maitrise de base des outils informatiques (Word, Excel, Base de données, ...) Ce poste nécessite de fortes capacités relationnelles du fait de ses très nombreux interlocuteurs.
Solutia Grenoble , Société de services à la personne sous Agrément qualité, certifié ISO 9001,ISO 140001 et SGS Qualicert 2015 RE/SAP. Structure de service à la personne de 25 à 30 personnes , interventions auprès des personnes âgées et/ou handicapées , et particuliers actifs sur Grenoble et Agglomération grenobloise .Partenaire du Conseil Général de l'Isère , assurances , mutuelles etc..
Depuis plus de 35 ans, OMICRON Technologies est au service de la Science et des Industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise (moins de 15 salariés) est spécialisée dans la distribution de composants et d'instrumentation pour la mise en œuvre : > Des Fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) / du Vide & de l'Ultravide / du Chauffage & de la régulation de Température / des Plasmas / de l'Abattement d'effluents gazeux & Détection Gaz Nous proposons également des solutions « clefs en main » réalisées sur cahier des charges, via notre service d'ingénierie. Afin de renforcer ses effectifs, OMICRON Technologies ouvre un poste en Administration des Ventes (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique qui aura à cœur de vous accompagner dès votre période de formation interne, et jusqu'à votre autonomie. Missions : En contact direct avec nos clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec nos différents services (logistique, commercial, comptabilité, production), vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique, - La saisie des commandes clients (affaires) - Les approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) - Le suivi des affaires (négoce, production, service.) via les tableaux de bord associés, - Le rapprochement des factures / bons de livraison fournisseurs - La facturation clients, - La gestion du courrier, le classement / l'archivage des documents papiers et numériques, - Le support à la préparation/expédition de commandes clients (factures export.) - La gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie) Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, qui saura s'adapter et faire preuve de polyvalence. Les qualités relationnelles (bonne communication, esprit d'équipe, aisance téléphonique) sont importantes dans cette fonction 'pivot' de l'entreprise. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Messagerie Outlook) est indispensable.
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 3 ou 4. Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux, à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon ou poids lourds - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis demandés : - Permis B & C - FIMO ou FCOS - ADR base (formation possible) - ADR citernes (formation possible) - CACES 3 (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi : 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 1 ou 2 : Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux (vrac et conditionnés), à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis souhaités : - Permis B - CACES 3 (formation possible) - ADR base (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
Accueil physique et téléphonique. Gestion des mails et du courrier. Dématérialisation des documents. Saisie de données. Diverses tâches administratives. Etablissement gestion des contrats de sous-traitance. Enregistrement des documents administratifs. Gestion des attestations travaux. Suivi et mise à jour des attestations fiscales et sociales. Classement. Archivage des dossiers. Prise de rendez vous. Tenue tableau de bord relatif aux chantiers. Rédaction PPSPS. Relances clients. Préparation des dossiers d'appel d'offre. Connaissance du secteur du BTP. Poste à mi-temps ou temps partiel. Salaire : à définir.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec un hôtel situé dans la station de Chamrousse, nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. CDD saisonnier à pourvoir de Janvier à Avril 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - Location de matériel de ski pour des groupes de clients - Vérification et réglage du matériel - Aide à la vie quotidienne de l'hôtel - Accompagnement de la clientèle (changement de matériel etc.) - Ventes additionnelles d'accessoires Profil : Vous devrez disposer d'un bon relationnel auprès d'une clientèle variée (adultes, juniors). Votre polyvalence sera un réel atout. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Vous saurez vous adapter à une activité saisonnière avec une forte activité à certains moments de la journée. La pratique d'un sport de glisse est un atout permettant une bonne connaissance du matériel et des accessoires en lien avec l'activité de l'entreprise. La pratique de l'anglais est également un atout. Débutants acceptés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La Mairie de Vizille recrute pour effectuer le recensement de la population qui aura lieu du 16 janvier au 15 février 2025, 20 agents recenseurs placés sous l'autorité du Coordonnateur et du Directeur Général des Services. Disponibilité exigée du 02 janvier au 28 février 2025. Chaque agent aura la charge d'un district géographique défini au préalable et sera tenu d'effectuer les missions suivantes : - Présence lors des 2 demi-journées de formations dispensées par l'INSSE et rémunérées. - Tournée de reconnaissance sur le terrain le temps nécessaire au repérage du district attribué et rémunérée - Distribution dans les boites aux lettres d'une lettre d'information sur le recensement, - Remise des questionnaires dans les foyers et information aux administrés de la possibilité du recensement par internet, - Collecte des questionnaires remplis par les habitants dans les délais impartis par l'INSEE, - Suivi administratif lié à cette opération (prise de rendez-vous, relances téléphoniques, etc.), - Contrôle, vérification et classement des documents avant leur centralisation en Mairie auprès du Coordonnateur. Horaires hebdomadaires modulables selon les districts
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes. Mission globale : Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine. Vos missions seront : -Gestion administrative courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel Tenir à jour les données prospects - Gestion comptable Tenue de la comptabilité générale Etablissement et suivi des déclarations fiscales et sociales Préparation paie Facturation et suivi des règlements et des relances clients -Gestion administrative du personnel CDD de 3 mois, 35h/semaine avec possibilité de ne pas travailler le mercredi Contrat dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, renouvelable selon cette situation.
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Afin de seconder la Directrice du Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre de ses fonctions, notre association recherche un Assistant de Direction (H/F) en CDD. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38). Votre rôle : Vous assistez au quotidien la Directrice du Service Autonomie à Domicile afin d'optimiser la gestion de son activité. Vos missions principales : - Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...) en assurant un suivi des actions - Participer à la réalisation de reporting divers - Préparer, rédiger et mettre en forme divers documents (comptes rendus, présentations, rapports, notes de service) - Organiser les rendez-vous et gérer l'agenda - Organiser les réunions de services (convocations, préparation, réservation de salles, .) - Coordonner la communication entre les différents services ou acteurs / partenaires externes en lien avec les activités de l'association Profil recherché : - Niveau exigé : Bac + 2 avec une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire o BTS Gestion de la PME / BTS Support à l'action managériale Vos qualités : - Très bonne expression orale et écrite - Maitriser les outils informatiques et bureautiques - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités - Confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au coeur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à nos objectifs communs. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : Temps partiel/ 28h00 semaine soit 121h00 mensuel Jours travaillés : à définir ensemble Contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois (possibilité de prolongement). Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2012€ brut mensuel pour un 121h00 mensuel. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au dispositif action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du bistrot avec un service à table. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Poste saisonnier à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congé par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
Nous cherchons actuellement des agents polyvalents, qui assureront des taches opérationnelles comme le service, la plonge et le ménage; Sur les centres de 60 personnes, vous travaillerez en binôme avec un agent polyvalent coordinateur, qui aura la charge du relationnel client et de la préparation des séjours. Missions: - Participer à la vie opérationnelle du centre de vacances: - Service petit déjeuner, déjeuner et diner (Service au plat). - Plonge; - Ménage quotidien et remise à blanc chaque semaine, - Réception livraisons, - déneigement... Profil recherché: - Expérience terrain en hôtellerie restauration - Capacité à assumer une journée complète de ménage - Excellent relationnel et bonne humeur - Débrouillardise et résolution des problèmes - Prise d'initiative et volonté de satisfaire les clients - Connaissance des publics accueillis et du secteur (groupes scolaires et mairies) - Permis B obligatoire Petites équipes et ambiance familiale Poste à pourvoir de fin décembre à mi avril (CDD saisonnier), avec possibilité de continuer au printemps et en été. Poste logé en chambre individuelle, et nourri Rémunération SMIC 35h/semaine Primes d'investissement et de satisfaction
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h). Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés. Formation d'une semaine. Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Un temps partiel est aussi possible
Être Mousquetaire c est : rejoindre un groupement de femmes et d'hommes visionnaires. Notre plus grande richesse est de promouvoir le développement de nos collaborateurs grâce à la confiance que nous leurs témoignons. Nous sommes aujourd hui le 3ème acteur de la grande distribution en France ! Devenir Mousquetaire chez INTERMARCHÉ c est surtout prendre du PLAISIR à venir accomplir une MISSION en véritable ACTEUR de la réussite de votre point de vente. Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ?
Assurer la présence du bailleur sur les groupes afin de satisfaire les demandes des locataires en garantissant un service de qualité, et d'assurer des prestations de ménage sur une partie des résidences; Réaliser des préparations de logement et des états des lieux entrants; Effectuer des petits travaux de maintenance (ex remplacement d'un barillet de porte, installer une douille...).Distribuer les quittances... Vous travaillez du lundi au vendredi 12h00. Véhicule de service mis à disposition par l'entreprise.
Construction et gestion de logements locatifs sociaux
Entreprise Oxygène Ambulances basée sur l'agglomération Grenobloise, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 10 ans, recherche un(e) Ambulancier(e) Notre entreprise intervient sur différents secteurs : Hôpitaux et cliniques pour des consultations ou des hospitalisations, EHPAD, le centre 15, des convenances personnelles et également sur des longues distances. Description de la mission Vous serez en charge avec votre binôme de : - Transporter les patients - Installer les patients - Récolter et transmettre les informations des patients - Remplir les annexes et feuilles de route - Vérifier et nettoyer le véhicule Embarquez dans l'ambulance qui respire ! Profil recherché : Ambulancier(e) Permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité d'écoute et de patience, - Autonomie - Résistance physique et mentale Type de contrat : Selon profil Localité : Agglomération Grenobloise Rémunération : Selon profil Avantages : Pas de travail le week end et la nuit DE nécessaire, ainsi que permis valide, AGFSU valide et schéma vaccinal complet.
Depuis 2010, notre entreprise aide les patients dans leurs déplacements sanitaires.
Nous sommes une holding qui gère plusieurs restaurants sur Grenoble et en dehors du département. Nous sommes dans une phase d'expansion et d'agrandissement et donc nous avons besoin d'une personne qualifiée pour nous assister dans cette aventure. Nous cherchons principalement une personne qualifiée avec une aisance dans la gestion du personnel (RH) à temps partiel (20h) dans un premier temps. (Répartition des horaires flexible, possibilité de ne pas travailler le mercredi) Nos bureaux (siège) se situent dans la ZAC de Saint Martin d'Hères (près de Castorama) - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Suivi des dossiers du personnel - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation - Aider à la gestion administrative des ressources humaines, , - Variables de paie, - Recrutement, - Aider à la préparation des éléments pour la tenue de la comptabilité.
Missions Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'Unité de Gestion, le/la Directeur/trice Adjoint(e) veilleur de nuit participe à la gestion administrative, humaine, matérielle et financière de l'unité d'affectation. Activités principales GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Est le relais entre la DRH et les personnels de l'unité de Gestion, tout statut confondu Constitue les demandes de contrat Suit et envoie les éléments variables (CP, maladie, formation, avenants.) Fait les déclarations d'accident de travail/Trajet Construit le planning d'Accueil, tient à jour le tableau des congés Suit la formation des agents en lien avec le service Formation (S'assure de la remise des livrets d'accueils, sécurité incendie) Assure la gestion des agents de service Organise l'activité (zone et charge de travail, nettoyage des logements, planning, remplacement/mutualisation, contrôle qualité) Implique les agents dans la réduction des délais de remise en location des logements Gère les stocks de droguerie, matériels et EPI et le réassort des agents Etablit les devis, suit les livraisons Assure le suivi des vêtements de travail (y compris AIM, veilleurs) : GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES Edite les bons de commandes (validation DG/DUG - 800€), en veillant à l'optimisation des ressources Transmet les BC aux fournisseurs, relance les fournisseurs Réceptionne les BL et constate les Services Faits hors Technique (le DUG certifie les SF) Saisit les bases de données dédiées à la gestion (tableau de suivi de la facturation.) S'assure de la fluidité de la chaine de la facturation de l'UG GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES : Maitrise les marchés et veille à leurs actualisations. Est le référent administratif des prestataires, y compris technique Recherche les produits spécifiques/Services (hors technique) et produit les devis Suit les dossiers d'assurance, de contentieux, et assure la gestion des véhicules de service, Rédige des fiches de procédures ; PARTICIPER A LA GESTION LOCATIVE : Connait la procédure de demande de logement (primo, renouvellement) et son calendrier Maitrise les logiciels du SI Hébergement (Ebail, H3, Héberg, ClicRdv) Signe des dossiers locatifs Activités complémentaires MISSION TRANSVERSALE : Supplée le DUG en son absence ou en cas d'empêchement Compétences requises Savoirs - Connaissance des missions du CROUS, - Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité et des moyens de communication, - Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, - Connaissance du milieu étudiant. Savoir-faire - Maîtrise de l'expression écrite et orale, - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, courriel, Word, Excel), - Organiser une bonne circulation de l'information auprès des interlocuteurs. Savoir-être - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode), - Qualités relationnelles et aisance à l'oral, capacités d'écoute, d'accueil, d'information, de communication, d'être une personne-ressources pour les agents-usagers, - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, sens du service public, - Sens du travail en équipe et en autonomie, sens de l'initiative et force de proposition, - Savoir rendre-compte auprès des responsables, - Savoir gérer l'urgence et alerter, - Savoir gérer les conflits et s'adapter aux personnalités, - Curiosité professionnelle et polyvalence. Conditions d'exercice de l'activité Plan de formation possible - Utilisation des logiciels et outils internes, - Informatique, - Ecoute, connaissance et sensibilisation du milieu étudiant
Présentation de la structure : Le chargé d'appui au projet recherche est affecté à la fois au projet Polinequal (%60), et au laboratoire CESICE (%40). Le Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes (CESICE) est un centre de recherche multi-tutelles rattaché à l'Université Grenoble-Alpes et à Sciences po Grenoble. L'ERC Polinequal est un projet de recherche porté la Professeure Sonja ZMERLI, qui fait partie du CESICE. Missions principales : Pour POLINEQUAL, sous l'impulsion de la porteuse de projet, la Professeure ZMERLI, et sous l'autorité de la responsable financière, vous exercerez au sein d'une équipe administrative de deux personnes, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier pour assurer la coordination du projet, le suivi financier et les aspects ressources humaines relatifs au Projet Polinequal dans un contexte spécifique à la fois multi-tutelles et multi-culturel. Pour le CESICE, sous l'autorité de la responsable financière, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier. Activités principales : Activités principales au titre de Polinequal : COORDINATION DE PROJET : - Veiller à respecter les deadlines des soumissions des rapports scientifiques et financiers. - Rédiger des cahiers des charges et suivi des appels d'offres. - Coordonner la production des livrables du projet et des documents de reporting. - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Travailler en lien avec le project officer de la commission européenne, responsable du projet. - Assurer l'interface entre le laboratoire, l'IEP, les services centraux de l'établissement (pôle facturier, DAF, ...), les fournisseurs et les clients extérieurs (règlement des litiges éventuels). FINANCES : - S'assurer de la bonne mise en œuvre financière du projet en lien avec le service financier de l'UGA (suivi des règles financières ERC, etc.). - Consolider et soumettre les rapports financiers en lien avec la Direction de la recherche, innovation et valorisation de l'UGA. - Suivre des consommations budgétaires sur le projet. - Préparer l'audit du projet en lien avec la DGD RIV. RESSOURCES HUMAINES : - Suivre le temps de travail déclaré par les personnels recrutés sur le projet. - Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, enseignants) pour les dépenses et les déplacements. Au titre du laboratoire CESICE : COORDINATION DE PROJET : - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Assurer un rôle d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, , enseignants) pour les dépenses et les déplacements. FINANCES : - Gérer des actes financiers liés aux déplacements de chercheurs (savoir utiliser SIFAC et Notilus). Une certaine souplesse d'horaires est attendue dans le cadre de l'organisation ponctuelle d'événements du laboratoire ou projet. Certains membres de l'équipe ainsi que plusieurs partenaires étant situés à l'étranger (Royaume-Uni, Argentine, US, Suède, etc.), une disponibilité pourra être demandée pour des réunions ponctuelles hors fuseau horaire français. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans et une expérience en finances et/ou dans l'environnement universit.
GEIQ Dauphiné acteur majeur dans la formation et l'insertion professionnelle depuis 2010, est un Groupement d'Employeurs pour l'intégration et la Qualification, spécialisé dans les métiers de la logistique. Nous recherchons pour nos entreprises des futurs agents logistiques (H/F) en contrat de professionnalisation (CDD de 8 à 10 mois). Ce que nous offrons : - Un contrat de professionnalisation (CDD de 8 à 10 mois) - L'obtention d'une qualification professionnelle qui répond aux attentes immédiates du poste, vos compétences transverses d'agent logistique seront appréciées par vos futurs employeurs - Le passage des Caces - Véritable suivi par un triple tutorat (socio-professionnel, formateur et entreprise) - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à hauteur de 70 % - Une prime d'assiduité à hauteur de 100 € brut par mois - Des tickets restaurant de 8 € (si pas de prime de panier) - Prise en charge à hauteur de 50 % du transport en commun - Epargne salariale 25 % Description du poste : Vous serez mis à disposition chez Daher à Echirolles. Daher est un groupe français familial présent sur trois domaines d'activités : constructeur d'avions, équipements & systèmes aéronautiques et logistique & services. Vous êtes en charge de participer à la gestion des flux de marchandises (réception, entreposage, acheminement aux services concernés, emballage, conditionnement, expédition) dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Mission détaillée, descriptif des tâches à effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, informatique) - Réaliser les contrôles d'inspection de la marchandise en qualité et en quantité - Effectuer des prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, préparation des commandes et préparation de kits - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production - Utiliser le système d'information client « reflex » avec l'aide d'un scan afin de connaître les différentes étapes logistiques à réaliser. Horaires tournants : 6h00-13h30 / 13h30-21h00 - 37h50/semaine - 35 heures rémunérées + 2h50 RTT (15 RTT par an) - Possibilité heures supplémentaires et samedi travaillés (en moyenne 1 à 2 par mois) : prime de 35 € par samedi travaillé. - 13ème mois : versement au mois de décembre ou en fin de mission dès 9 mois d'ancienneté. Rémunération : Salaire : 1766,92 € brut par mois + prime de panier + prime d'équipe Impératifs pour tous les postes : - autonomie - Organisation et rigueur - bon savoir être - bonne compréhension à l'écrit comme à l'oral, savoir lire, écrire et compter. - manutention (jusqu'à 13 Kg) et marche (entre 10 et 12 Km/jour). Une première expérience dans la logistique est bienvenue mais non obligatoire.
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone ou bien en animant un stand dans une galerie marchande exemple Leclerc, foire,... Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits.
La commune de VAULNAVEYS-LE-HAUT (4000 habitants), qui fait partie de Grenoble Alpes Métropole (GAM), recherche son responsable du Pôle Technique. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, il coordonne, organise et contrôle l'activité du Pôle Technique dans l'ensemble des domaines techniques relevant de la compétence communale (Propreté Urbaine, éclairage public, équipements communaux et espaces verts notamment) ou délégués à l'intercommunalité (Aménagement et entretien des voiries, déchets, eau potable et assainissement) en qualité d'interlocuteur privilégié. Il dirige, coordonne et anime l'ensemble du pôle technique composée d'une équipe de 4 à 5 agents de terrain (variable en fonction des emplois saisonniers) dont un chef d'équipe. Des missions administratives sont assurées par une assistance administrative en renfort sur le pôle. A ce titre, en lien avec les élus, et en étroite collaboration avec la DGS, il assure le pilotage des projets techniques et d'aménagement de la collectivité, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics. 1. Piloter et suivre les activités du pôle technique 2. Assurer le management et la gestion du personnel du service technique 3. Assurer la programmation des projets, aménagement et le suivi des travaux 4. Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique 5. Assurer l'interface et le suivi des dossiers techniques pour lesquels la compétence a été transférée à l'intercommunalité 6. En lien avec le chef d'équipe, veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules 7. Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux : 8. Gestion du parc informatique et de la téléphonie 9. Plan communal de sauvegarde PROFILS RECHERCHES : - Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Force de proposition et d'initiative, vous êtes apte à concevoir et à mener des pratiques nouvelles. Vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme. - Niveau Bac +2/3 minimum, Licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire. - Expérience professionnelle souhaitée : au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires. SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service - Techniques de conduite de projets - Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public - Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre - Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien des bâtiments. - Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine - Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance - Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui, connaissance des principes de la comptabilité publique, maîtrise des outils informatiques
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'Hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - titre de transport pris en charge entièrement Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour notre restaurant sur Echirolles spécialisé dans la cuisine Libanaise Vous aurez pour missions principales, dans le respect des normes HACCP et de sécurité au travail : - Aide du chef pour la mise en place - Dressage des entrées et des plats - Entretien des plans de travail et des machines - Aide sur la préparation des plats - Laver les casseroles - Éplucher et couper les légumes Les avantages : - Formation en interne pour vous accompagner dans votre montée en compétences - 1 ou 2 repas fournis par jour à déguster sur place. A définir - 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi. (jours travaillés du mardi au samedi) Excellente connaissance de la cuisine Libanaise exigée 2 ans d'expérience Un CAP/ BEP ou équivalent est souhaité ou a minima une première expérience sur un poste similaire
Epicuria, artisan pâtissier sur le bassin grenoblois, reconnu pour la qualité de ses produits à travers 8 boutiques, recherche un(e) livreur(euse). Au départ de notre centre de production situé à Domène, vous serez en charge d'effectuer les livraisons de nos boutiques situées à Grenoble et son agglomération. Vous êtes responsable du chargement / déchargement de votre véhicule, ainsi que de son entretien. Les livraisons s'effectuent en véhicule utilitaire 100% électrique neuf. Détention du Permis B uniquement (véhicule de - de 3,5 T). Nous vous proposons : - un contrat de 37H30 / semaine - un CDD de 10 mois - horaires : les matins 03H45 à 11H30 + 2 après-midis par semaine de 14h30 à 16h30. Deux jours de repos. - localité des livraisons : centre-ville de Grenoble et agglomération grenobloise - salaire de 2 250 € brut - repos fixes ou tournants (avec un week-end sur deux)
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social de la région Grenobloise, un Conseiller en Economie Social et Familiale CESF F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Sécuriser l'entrée dans le logement et l'autonomie du ménage - Maintenir le locataire dans son logement - Participer au relogement opérationnel sur certaines opérations de renouvellement urbain - Veiller au « bien vivre ensemble » dans le logement en lien avec le service médiation et les services de proximités Vous êtes titulaire du DE CESF et avez déjà démontré votre expertise sur un poste similaire ? Vous possédez le permis B et êtes prêt(e) à vous déplacer pour accompagner nos bénéficiaires ? Nous recherchons une personne autonome, discrète, avec un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles. Si vous savez écouter, persuader et vous adapter à différents publics tout en résolvant des situations sociales complexes, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Rémunération à définir selon profil et expérience + 13.3 mois + prime vacances +Tickets restaurant à 9.20EUR Accord télétravail
*** Prise de poste Janvier 2025 *** Missions: - réception marchandise - montage matériel neuf - mise en route du matériel à la clientèle - rangement, évacuation - entretien extérieur
Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à Echirolles un/une Assistant(e) administratif(ve) export Vos missions : Vous Assurez la gestion du portefeuille des commandes export sur une zone géographique donnée : - Aide à la prospection - Collecte des données préalables à la saisie - Saisie des commandes et suivi interne de la préparation des commandes - Gestion des paiements à l'international (type lettres de crédits), - Facturation - Gestion du transport, Visa des factures transport, logistique des salons - Création et mise à jour de fichiers (fiches clients, tarifs, garantie machines et tableaux ISO). Vous Assurez la coordination entre les différents services de la Société et les distributeurs pour la prise en compte des besoins clients Vous Assurez l'interface avec les Commerciaux Export. Horaire journée du lundi au vendredi Rémunération mensuelle : 2500€ Bruts - Vous êtes issu d'une formation en Commerce International (BAC+2/3) - Vous maîtrisez Word et Excel - Vous maîtrisez l'anglais ainsi qu'une seconde langue (en cohérence avec la zone géographique travaillée) - Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans au minimum dans un poste similaire - Vous maîtrisez les techniques liées au Commerce International (douanes, transport, techniques de paiement, Incoterms ...) - Vous avez de solides connaissances des évolutions de la législation internationale - Vous savez analyser, suivre et traiter les lettres de crédit - Vous avez un esprit d'équipe et une excellente communication - Vous êtes polyvalent, dynamique et vous savez prioriser les urgences - Vous êtes à l'écoute et diplomate avec vos interlocuteurs - Vous prenez des initiatives et faites force de persévérance dans vos actions Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus et postulez
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les deux gestionnaires du service suivent au total, un portefeuille d'environs 250 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS. Gestion et suivi des carrières : * Suivi et mise en œuvre du recrutement (mettre en ligne les annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury ) * Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, d'avancement, positions administratives et retraite * Gestion individuelle des carrières et des temps de travail * Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent * Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents * Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents * Suivi des situations pour maladie : constitution des dossiers de demandes d'indemnités journalières et saisine des instances médicales * Gestion des congés, des absences, des formations, des visites médicales et des dossiers de retraite * Classement, archivage Gestion de la paie : * Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie des agents et des élus * Assurer le mandatement des paies, produire les pièces justificatives et les transmettre au Trésor Public * Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...), DSN, * Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche.... * Effectuer le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle. Pour assurer votre mission, vous serez en lien étroit avec la direction générale, les élus, les différents services, les agents, le comptable public, les services de la préfecture, les organismes sociaux, la médecine du travail, le support de l'éditeur du logiciel de paie, le COS, le CDG 38.... Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois. Prestations sociales : Participation mutuelles santé et prévoyance -Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables » - Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS. Conditions de vie au travail : - Volume horaire : possibilité d'effectuer 36 heures/hebdomadaires sur 4.5/5 jours avec 6 jours de RTT, - Possibilité de télétravailler 1 jour, - Planning de travail (les horaires sont à définir avec la responsable RH), - Bureau individuel Profil du candidat : * Niveau bac + 2 (formation en ressources humaines) * Expérience significative sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir être : * Capacités organisationnelles et rigueur * Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents * Discrétion professionnelle et devoir de réserve * Autonomie * Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence * Sens de l'anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie...) * Sens du service public Prise de poste dès que possible. Candidatures : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à rh@mairie-domene.fr Renseignement auprès de Mme MONTMAYEUL au 04.76.77.50.27
Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions! Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager.
**** Recrutement par MRS (Méthode de Recrutement par Simulation)**** Inscrivez-vous directement sur MEE (mesevenementsemploi.fr) / Primark recrute ! pour assister à la journée de recrutement et rencontrer l'employeur le 5/12/24 Parce que vous faites la différence ! Chez Primark, on adore faire les choses à notre façon. Notre objectif est de permettre à nos clients de profiter des dernières tendances à des prix abordables. Nous faisons tout avec passion, en suivant des normes élevées et avec soin. Si vous vous reconnaissez dans ces grandes lignes, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent ! Quel sera votre rôle ? Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Parce que vous comptez ! L'humain étant au cœur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : - Réductions de 15% sur tous les produits ; - Soutien : explorez nos initiatives de bien-être et notre programme d'aide aux employés. Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; - Des opportunités de carrière pour tous Votre profil - Vous êtes passionné par le service client et souhaitez faire vivre des expériences shopping incroyables ; - Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer ; - Vous êtes organisé et avez le souci du détail ; - Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude positive et une réelle envie d'apprendre ; - Vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances Pour nous rejoindre, postulez dès aujourd'hui ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) dès que possible pour travailler à 40 ou 50% selon vos disponibilités, jours à définir. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 17.5 heure par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
Présentation de la structure : Créé en 2016, le CERDAP², Centre d'Etudes et de Recherche sur la diplomatie, l'Administration Publique et le Politique, bénéficie d'un double rattachement institutionnel Université Grenoble Alpes (UGA) et Sciences Po Grenoble. Hébergé dans les locaux de Sciences Po Grenoble, le CERDAP² réunit 17 enseignant.es-chercheur.es de plusieurs disciplines : droit public, sciences politiques, médecine légale, psychopathologie, histoire du droit. Ses recherches s'inscrivent dans deux champs d'expertise: "Criminologie, administrations de la justice et de la sécurité"; "Territoire(s),frontières et globalisation des risques", et sont menées en France et à l'étranger (plusieurs partenariats avec l'Amérique Latine, l'Afrique et la zone Méditerranée-Moyen-Orient). Les doctorant.es du CERDAP² relèvent de deux Ecoles Doctorales: l'ED SJ - Ecole doctorale Sciences Juridiques et l'ED SHPT - Ecole doctorale Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire. La personne recrutée travaillera directement en relation avec l'équipe de direction du laboratoire. Missions principales : Vous assurerez la gestion administrative des activités du laboratoire ainsi que la gestion financière et comptable des dépenses et recettes de l'unité. Activités principales : - Assurer l'ensemble de la gestion administrative et financière du centre. - Gérer les contrats de recherche. - Organiser et valoriser l'ensemble des activités relatives à la vie du centre. - Etre l'interlocuteur(trice) principal(e) des doctorant(e)s et assurer le suivi des démarches. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Assurer la valorisation des activités. - Etre l'intermédiaire avec l'ensemble des services de l'UGA et de Sciences po. Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans et plus.
Dans une entreprise du BTP, vous aurez à effectuer la quincaillerie de la société pour les départs en chantier ainsi que le stock. (Boite de vis, écrous, compribande ...) Vous devrez effectuer les livraisons sur chantier d'ouvrages en acier tel que garde corps, vitrages, halls d'entrée ...et aide au déchargement quand l'équipe de pose aura besoin. Livraison à l'entreprise de traitement de surface Le permis B est obligatoire Vous êtes organisé, motivé, vous voulez travailler mais pas tout le temps enfermer dans l'atelier, ce job est fait pour vous.
Nous entreprise recrute : Une secrétaire en bâtiment. Vos tâches seront : - Saisie des commandes clients ainsi que leur suivi - Saisie des commandes fournisseurs ainsi que leur suivi - Saisie des factures clients ainsi que leur suivi - Relevé des heures des salariés - Effectuer des repères pour les dossiers d'appel d'offre - montage des dossiers; POSTE à TEMPS PLEIN LE matin sur Gières et l'après midi sur Echirolles
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel un Chargé de Clientèle (h/f). "En tant que Chargé de Clientèle (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" - Assurer l'accueil et la prise en charge des clients - Répondre aux demandes et réclamations des clients - Proposer et vendre les produits et services de notre client - Participer à la fidélisation de la clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise Profil : - Excellente capacité relationnelle - Sens du service client développé - Bonne résistance au stress - Capacité d'adaptation - Dynamisme et proactivité Compétences comportementales : - Communication - Empathie - Résolution de Problèmes - Orientation Client - Capacité d'Écoute Compétences techniques : - Gestion de la relation client - Communication professionnelle - Maîtrise des outils informatiques - Résolution de problèmes - Connaissance des produits et services Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée et samedi matin à temps plein. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences et de participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur d'Eybens, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
Présentation de la structure : Le Centre de Recherches Juridiques (CRJ) est une unité de recherche (laboratoire) de l'Université Grenoble Alpes reconnue par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le CRJ regroupe l'essentiel des enseignants-chercheurs (près de 60) et des doctorants (près de 65) en droit privé et en droit public. Il est structuré en trois axes principaux de recherche : Axe Justice et Liberté, Axe Innovation, Axe Action Publique et Territoire. https://crj.univ-grenoble-alpes.fr/ Le CRJ est dirigé par deux co-directeurs. L'équipe administrative se compose d'une responsable administrative et financière du laboratoire, d'une gestionnaire administrative chargée de communication et événementiel et d'une gestionnaire financière. Le CRJ compte aussi une documentaliste au centre de documentation Léon Michoud. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, l'assistant(e) en gestion financière et administrative est en charge de la gestion et de la liquidation des missions des membres du laboratoire et des invités dans le cadres des manifestations scientifiques et des soutenances de thèses. L'agent(e) sera en charge des commandes, assure la gestion administrative courante du laboratoire et apporte un soutien logistique à l'organisation des manifestations scientifiques. Activités principales : - Gérer les missions (ordres de missions, réservations de transport et hôtel, notes de frais). - Assurer la gestion de l'ensemble du processus des commandes (demande de devis, bons de commande, saisie des services faits). - Gérer la mise en paiement gratifications de stage. - Réaliser des suivis de dépenses. - Être l'interface avec les service financiers et comptables de l'UGA. - Réaliser la gestion administrative courante (suivi des dossiers, gestion des stocks, archivage, réservations de salles). - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs. Quelques horaires en dehors des horaires habituels pourraient être demandés de manière très exceptionnelle (manifestations scientifiques). Quelques déplacements à la cour d'appel de Grenoble à prévoir.
Depuis plus de quatre décennies, notre passion pour la mode a façonné l'histoire de notre entreprise Pilou, fondée avec une vision audacieuse et un amour profond pour le client, nous avons grandi pour devenir bien plus qu'une simple enseigne Retail. Notre engagement envers la mode transcende les générations. Que vous soyez jeune ou jeune de cœur, nos boutiques offrent une collection complète pour hommes et femmes, avec des pièces qui évoluent avec vous. Des classiques intemporels aux tendances contemporaines, nous vous accompagnons à chaque étape de votre vie, avec des vêtements qui reflètent votre personnalité unique. 4 piliers nous définissent aujourd'hui et sont un gage d'excellence : le bon produit, au bon moment, dans un bel écrin et au bon prix. Vos Missions : En tant que conseiller(e) de vente au sein de nos boutiques vous serez en charge des missions suivantes : Accueil client Suivi et réalisation du CA Fidélisation Mise en rayon Encaissement Merchandising Installation et animation des vitrines Votre Profil : Vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans le domaine du Commerce de détail. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conseiller(e) de vente dans le domaine du prêt à porter et de l'accessoire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre et délivrer des résultats. Vous avez un sens très poussé de l'accueil et êtes capable de fédérer et de fidéliser. Une très forte orientation client est indispensable. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et avez le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour être un véritable ambassadeur des piliers de l'enseigne. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d'initiative. Horaires : - Flextime - Tous les week-ends - Travail en journée Pour candidater, merci de vous présenter directement au magasin à Neyrpic St Martin d'Hères
Nous sommes devenus un symbole régional intemporel de confiance, de diversité, de style et d'excellence du service client. Chez nous, le shopping c'est une expérience. Nous croyons en la création de liens durables avec nos clients, en comprenant leurs besoins et en les aidant à trouver des pièces qui les font se sentir extraordinaires.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur de Saint Martin d'Hères, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
En agence de location de véhicules ; préparation esthétique propreté et sécurité + suivi de maintenance des véhicules, prise de rendez-vous entretiens, opérations départ / retour avec les clients, livraison des véhicules réservés sur site client avec traitement des documents contractuels. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe. Permis B exigé. Samedis matins travaillés par roulement. Goût pour le secteur automobile et le contact client indispensable. Horaires : - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Si pas de réel intérêt pour les missions décrites, MERCI DE NE PAS CANDIDATER
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur d'Echirolles, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d'Insertion de Grenoble est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse chargé de mener des actions d'éducation auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire. Vous exercerez vos activités d'assistant service social (ASS) au sein de l'UEMO d'Echirolles (Unité Educative de Milieu Ouvert Echirolles). Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, psychologues, adjointe administrative. L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice Sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Educatif en N+1 et d'un directeur de Service en N+2 vous exercerez votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, (pénales ou civiles), des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales (diagnostic social) ; Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions Du lundi au vendredi. CV + lettre de motivation obligatoire.
Chamrousse : station de moyenne montagne de sport et d'hiver et d'été. Située à seulement 30 kms de Grenoble dans le département de l'Isère. Implantée au cœur de la forêt avec de magnifiques espaces naturels protégés et surplombant toute la vallée Grenobloise. Pour la saison hivernale 2024/2025 la collectivité de Chamrousse recrute des animateurs (trices) à temps complet. Si vous aimez le travail en équipe, la communication, êtes dans l'action, êtes enthousiaste, créatif, vigilant quant à la sécurité de l'enfant, autonome, partagez des compétences et des connaissances au service du groupe alors rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure située dans un cadre de moyenne montagne agréable de la ville de Chamrousse. Animer, encadrer et proposer des activités (intérieurs / extérieurs) en lien avec le projet pédagogique auprès des enfants (3 ans à 12 ans) ainsi que des déplacements sur des activités spécifiques (patinoire, snowtubing, balades en raquette, igloo.). Dates : 1er décembre 2024 - 31 mars 2025 Horaires : structures ouvertes 7j7 - amplitude horaires 7h30 - 18h30 Planning de 35 heures / semaine 1 à 2 jours de congés hebdomadaires Salaires : 1801.74 euros brut Prime de dimanche en fonction du planning Repas du midi pris en charge en fonction du planning Profil recherché Être passionné(e) par le monde de l'enfance Assurer la sécurité des enfants Autorité bienveillante Proposer des activités pédagogiques variées Travailler en équipe BAFA exigé -
CRIT recrute pour le compte de l'un de ses clients un hôte de caisse (H/F). Vos missions seront les suivantes : - réaliser et sécuriser des opérations d'encaissement - garantir un accueil client de qualité - considérer les réclamations des clients - respecter les procédures appliquées au sein du magasin - réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur... Horaires variables du lundi au samedi. Possibilité de temps plein et temps partiel Salaire SMIC Mission à pourvoir dès que possible Vous êtes de nature souriant, dynamique et rigoureux Vous avez une première expérience en caisse ou vous souhaitez découvrir un nouveau métier Profil étudiant et profil débutant accepté ! :) N'hésitez plus, postulez !
Meca-Shop.com vous propose un emploi. Dans le cadre de son évolution, la Société Méca-Shop situé à espace Comboire Echirolles, propose un emploi de chauffeur livreur / (se) et préparateur de commande. Vous serez amené à travailler sur la gestion et préparation de commande clients professionnels, ainsi que la livraison directement chez des professionnels de l'automobiles sur le secteur du sud Isere. Salaire motivant, bonne ambiance de travail.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI temps plein ou temps partiel qui sera affecté sur le bureau de Poste d'Echirolles. Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Contrôle de personnes aléatoires - Gestion du flux des entrées et sorties - Contrôle d'accès et filtrage - Rondes sûreté - Interventions à la demande du personnel autorisé
MISSIONS : - Encadrer et programmer l'activité sportive des licenciés à partir de U15, - Dispenser le Savoir Rouler A Vélo en milieu scolaire ou dans des milieux spécialisés - Dispenser la formation « Mise et Remise en Selle » - Coordonner et animer les séances de Camion Atelier, - Organiser des stages pendant les vacances scolaires, - Coordonner et accompagner les projets du club. PROFIL, CV, CURSUS : Titulaire d'un BPJEPS activités du cyclisme ou DEJEPS Cyclisme traditionnel ou Master STAPS ou Licence STAPS. Permis B exigé Qualités humaines : - aisance relationnelle, - autonomie et capacité d'initiative, - sens de l'organisation, - capacité d'écoute et bienveillance, - capacité à travailler en équipe, en lien avec les dirigeants, - maîtrise des outils d'analyse de la performance, informatiques et bureautiques. POSTE à pourvoir dès maintenant sur Eybens/Grenoble Contrat à mi-temps (18h/semaine). Rémunération selon le Code du Sport Postuler CV + lettre de motivation
Le Grenoble Métropole Cyclisme 38 - EF est un club de cyclisme pratiquant la compétition sous l'affiliation de la Fédération Française de Cyclisme.
Territoires AIVS® est une agence immobilière à vocation sociale qui gère un parc de plus de 800 logements en diffus permettant de loger les plus précaires, connaissant des difficultés d'insertion. Dans ce cadre Territoires AIVS® s'inscrit comme un acteur de la mise en œuvre du plan logement par la production de logements sociaux et très sociaux et par l'accompagnement des ménages vers et dans le logement. Le pôle social : se compose d'une équipe de 9 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS) et d'une assistante administrative qui accompagnent des ménages dans leur insertion par le logement en fonction de différents dispositifs : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant, IML pour les familles déplacées d'Ukraine et IML renforcée en santé) - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement (AVDL/LSA). Le cadre de référence du pôle social est celui de la politique du logement d'abord : organisation transversale du pôle, coréférence pour des situations complexes, accompagnement global et/ou adaptable aux besoins des ménages, groupes thématiques (santé, emploi, adaptation des logements, actions collectives fracture numérique et lien social), développement de pratiques type expérientiel/pouvoir d'agir.). Les professionnels interviennent en transversalité des différents dispositifs d'accompagnement logement, contribuent activement à la coconstruction des modes d'intervention, interviennent dans un esprit de solidarité et d'entraide, expérimentent des initiatives. Une large place est donnée à la formation individuelle et collective notamment des séances d'analyse de la pratique. Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 9 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la mutation de logements, relogement de personnes dont le bail se termine ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de leur maintien pérenne au sein du logement (location ou sous-location avec bail glissant) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement. Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : - Accompagnerez les locataires de l'AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l'Accompagnement Social Internalisés - Mettrez en œuvre des mesures d'accompagnement dans le cadre de la politique du logement d'abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ; - Motivation pour l'accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Avoir des capacités d'écoute et d'empathie ; - Être à l'aise sur l'intervention au domicile ; - Une appétence et/ou expérience pour des ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Autres : Degré d'autonomie du poste : Forte.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Dans le cadre du remplacement d'un congé, nous sommes à la recherche d'un(e) préparateur(trice) en pharmacie les 19, 23, 24 et 26 décembre 2024. Vous participez à l'activité de la pharmacie interne à l'établissement : - Vous dispensez les médicaments pour réapprovisionner les armoires à pharmacie des unités et vous préparez les plaquettes des traitements médicamenteux des patients - Vous réalisez les préparations magistrales prescrites par les médecins Diplôme obligatoire. Débutant(e) accepté(e). Salaire selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière.
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller en Insertion Professionnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel. Votre objectif principal sera d'aider les personnes à trouver un emploi stable et adapté à leurs compétences et aspirations. Responsabilités : - Évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des individus en matière d'emploi - Fournir des conseils personnalisés sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que sur les techniques d'entretien - Aider à l'identification des opportunités d'emploi correspondant aux profils des individus - Organiser des ateliers de formation sur des sujets liés à l'employabilité - Établir des partenariats avec des employeurs locaux pour faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes accompagnées - Suivre et évaluer les progrès réalisés par les individus dans leur recherche d'emploi Expérience requise : - Une expérience préalable en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ou dans un domaine similaire est fortement recommandée - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de l'emploi - Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les individus accompagnés - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps - Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, Internet) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération compétitive Si vous êtes passionné par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel et que vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des gens, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F). Type d'emploi : CDD temps plein du lundi au vendredi Durée du contrat : 6 mois Salaire : 2150€ brut mensuel Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Echirolles / Grenoble Date de début prévue : dès que possible
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité spécialisé pré-vol pour un de ses clients basé sur SAINT MARTIN D HÈRES . Temps partiel ou temps plein avec vacation pouvant aller jusqu'à 12H consécutives. Vous êtes en charge de la surveillance d'un centre commercial. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle APS avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage
Le groupe Vuillermet (https://www.groupevuillermet.fr) compte 20 enseignes de prêt-à-porter multimarques et franchisées premiums (BOSS, Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, ESPRIT, Lacoste, Grace & Mila, Happy dressing), réparties sur Chambéry, Grenoble, Lyon et Annecy. Ce qu'on te propose : - Un poste de vendeur(euse) au sein de la boutique Happy Dressing Saint-Martin-D'Hères, - Un CDI à temps plein (35h) dès maintenant ! - Des primes d'objectif, Ce qu'on attend de toi : Évoluant au sein d'un environnement premium, vous serez un ambassadeur de la boutique. En parfaite maîtrise des techniques de vente et en s'assurant d'une expérience client personnalisée vous contribuez à l'atteinte des objectifs de la boutique. Vous participerez à l'ensemble des activités inhérentes au bon fonctionnement de la boutique et au rayonnement de la marque. Profil du candidat : Ce poste s'adresse à un candidat doté d'une excellente présentation, dynamique, curieux, force de proposition. Vous bénéficiez d'une expérience significative au sein du secteur "Mode Homme" dont vous maitrisez les codes.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du self service. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Vous effectuerez la plonge batterie, la vaisselle, le nettoyage des locaux mise en place de la terrasse, déneigement, gestion des poubelles. Poste à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congés par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du self service en équipe. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Activités : - préparation de base, - mise en place du service, - service et - nettoyage des locaux. Poste saisonnier à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congés par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
En qualité de technicien au cœur du service cotisations des non-salariés, vous permettez aux exploitants agricoles d'accéder aux prestations sociales en gérant leur affiliation et l'appel de leurs cotisations obligatoires retraite, maladie, etc) Vous serez leur interlocuteur privilégié, les accompagnant dans leurs démarches pour garantir leur couverture sociale. Ce poste combine à la fois gestion administrative et accompagnement humain dans un environnement en pleine évolution ! Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement amené(e) à : - Assurer l'affiliation des individus non-salariés - Assurer l'affiliation, la modification et la radiation des entreprises agricoles - Assurer la gestion du parcellaire, - Gérer les déclarations d'activité et de revenus agricoles - Gérer le courrier et renseigner les adhérents - Gérer la pluriactivité des adhérents - Calculer les cotisations Le poste est à pourvoir sur Echirolles, en contrat à durée indéterminée à temps plein, à partir du 6 janvier 2025. Profil : Ce que nous recherchons chez vous ! Vous savez naviguer avec aisance entre les différentes normes et procédures et vous êtes à l'aise avec la gestion d'activités encadrées. Vous avez le sens du service et vous êtes un véritable moteur de coopération ! Vous favorisez l'entraide au sein d'une équipe et construisez des relations professionnelles basées sur le respect mutuel. - Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et des situations parfois inattendues. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez également un esprit analytique qui vous permet de prendre du recul . - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et dématérialisés et prenez très au sérieux la confidentialité et le respect des données. - Une connaissance de la protection sociale et une bonne maîtrise du pack Office serait un plus ! Pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/r6akt1945uc94rz0y1
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous souhaitez participer au changement de regard des entreprises et de la société en général sur les personnes à besoins spécifiques, Messidor Saint Martin d'Hères, structure de travail protégé accompagnant des personnes fragilisées par des troubles psychiques, recherche un/une assistant(e). Nous vous proposons un poste dans lequel vous devrez assurer : - Accueil téléphonique et physique - Tâches administratives courantes Gestion commerciale : - Etablir des devis, assurer la facturation et la relance clients - Répondre à des appels d'offres - Assurer le traitement des factures fournisseurs Gestion RH : - Saisir les contrats et avenants des personnes accompagnées - Gérer les différentes données liées aux mouvements du personnel du site, les visites médicales, les arrêts et accidents de travail, les formations, liaison avec la CAF, CPAM, MDPH... - Réaliser les reportings des éléments préparatoires de paies Vous avez : - Expérience en gestion administrative RH - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) - Capacités relationnelles. - Des qualités de discrétion, rigueur, adaptation, organisation, polyvalence, autonomie, réactivité et agilité - Des capacités à écouter, expliquer, rassurer et de la bonne humeur ! Niveau de formation : Bac + 2 Rémunération : Convention collective 66 - environ 2000€ brut/mois à négocier selon expérience Avantages : Tickets restaurants, prise en charge 50% des abonnements de transports en commun Poste à pourvoir dès que possible
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de ECHIROLLES. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
- Elaborer, en lien avec le responsable de programme et le manager, le cadencement des cours selon le calendrier pédagogique - Identifier et analyser les contraintes internes et externes pour proposer et administrer les plannings - Contacter les enseignants internes ou occasionnels pour récolter leurs disponibilités - Planifier les cours en optimisant les ressources en salles et les coûts liés aux déplacements - Initier les contrats de travail des enseignants occasionnels avant la prise en charge par le service RH - Gérer la reprographie des supports de cours en lien avec le prestataire - Organiser les déplacements inter-sites des enseignants occasionnels - Travailler en équipe et en concertation avec les autres membres de l'équipe planification afin d'assurer une bonne répartition des ressources disponibles en fonction des contraintes et des priorités des portefeuilles de programmes - Travailler en collaboration avec les services de scolarité et organiser les examens pour assurer une qualité de service maximum aux étudiants - Faire appliquer les règles liées aux process mise en place par la structure Informations sur la mission: - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein sur 35h par semaine - Mission d'intérim de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Rémunération en fonction du profil Le poste vous intéresse, n'hésitez pas à contacter l'agence CRIT de Grenoble - Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en assistanat - Expérience significative d'environ 2-3 ans minimum sur un poste d'assistant administrative et/ou commercial - Savoir lire et écrire en anglais - Maitrise du pack office Savoir-être: - Autonome, rigueur et esprit d'équipe - Organisé , structuré, et savoir anticiper ses missions - Savoir gérer des situations d'urgence et/ou complexe - Faire preuve de capacité d'adaptation - Etre réactif et force de propositions - Avoir une aisance relationnelle avec les différents publics
ACE emploi Domène recherche pour son client - distributeur de chaussures - un.e : VENDEUR à Grenoble Caractéristiques du poste :Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et passionnées par la mode et le service client pour renforcer les équipes de notre client pendant la saison estivale. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à la bonne tenue du magasin. Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. Effectuer les encaissements et gérer les retours et échanges. Contribuer à la fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé. Type de contrat : Mission intérim - Horaires de mission : selon planning du client Rémunération : 11,88€ Brut de l'heure Les + plus notre client : Titre restaurant 7€ par jour pris en charge à 50% par l'employeur
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
APF Entreprises est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 150 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 3,5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous- traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports
Au sein d'une équipe de 2 personnes vous êtes le/la garant(e) de l'image de marque du groupe, du siege et de son bon fonctionnement. Vos missions : Assurer l'accueil physique et l'orientation des visiteurs Assurer le standard téléphonique (prise de messages, mise en relation avec le bon service, .) Ouvrir, traiter et distribuer aux services concernés le courrier interne et externe, entrant et sortant Réceptionner les livraisons diverses Gérer, administrer, optimiser les commandes de consommables en économat et papeterie Assurer le suivi des réservations des salles de réunion Procéder aux réservations diverses pour les collaborateurs(trices) du Groupe (hébergement, transport, restauration. ) Participer activement à la gestion administrative du groupe poste sur 39h semaine en presentiel
Le client Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un leader dans le secteur de la logistique, un Agent de quai Grenoble (H/F). Vous êtes énergique, méthodique et motivé(e) ? Voici les tâches qui pourraient être les vôtres : -Palettisation et optimisation de l'espace de stockage -Manipulation de marchandises avec soin et efficacité -Assurer et garantir la réception des produits -Contrôle de l'enregistrement (scan) avec précision -Préparation des commandes pour une expédition rapide -Expédition des pièces en respectant les consignes de sécurité -Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail équipe après-midi: 13h à 20h Le profil une première expérience en logistique ou manutention serait un atout, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre rigueur et attention aux détails -Votre sens de l'organisation et capacité à prioriser -Votre dynamisme et motivation -Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
La MJC Lucie Aubrac recherche un/une secrétaire de direction H/F pour un remplacement. Missions: Premier contact du public avec la MJC, vous accueillez le public et assurez toute la partie administrative et la prise d'inscriptions. Vous assurez et coordonnez le bon fonctionnement du secteur administratif et comptable, en lien avec le projet associatif, et en transversalité avec l'équipe de la MJC. Vous serez responsable de votre caisse, et êtes tenu/e de la vérifier quotidiennement. Profil: Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions « Noé » (si possible) maîtrise de l'orthographe et de la grammaire- CDD de remplacement (terme encore inconnu), 33h hebdomadaires Horaires: du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h15 Vous pourrez être amené à travailler indifféremment dans chacun des deux sites de la MJC : espace Capuche ou espace Clos d'Or. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : Intégré.e au sein du Laboratoire d'essais R&D de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous intervenez en amont et/ou en aval des campagnes d'essais pour la préparation des produits. Vous avez en charge de garantir la réalisation et la préparation des prototypes en vues d'essais. Vos principales missions sont : - Réaliser des prototypes représentatifs des gammes existantes ou futures pour le compte des clients internes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. - Préparer les prototypes avant essais - Assister ponctuellement les campagnes d'essais pour la partie mise au point - Détecter les éventuelles anomalies La prestation se déroulera à Grenoble (38) en horaire de journée. PROFIL : Vous êtes diplomé.e d'un CAP ou Bac Pro Mécanique. Vous avez des compétences en montage mécanique (montage, serrage au couple...), en mise au point et utilisation de clé dynamométrique ainsi que des connaissances en électrotechnique. Vous êtes manuel.le et rigoureux.se. Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : Intégré.e au sein du Laboratoire d'essais R&D de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous intervenez en amont et en aval des campagnes d'essais pour la préparation des produits. Vous avez en charge de garantir la réalisation et la préparation des prototypes en vues d'essais et plus particulièrement la pose de thermocouples dans le cadre d'essais d'échauffements. Vos principales missions sont : -Fabrication des thermocouples (soudure des fils, branchement des prises) -Démontage des prototypes et pose des thermocouples à l'intérieur du produit -Remontage du prototype -Assistance à l'équipe de chargés d'essais durant la phase d'essais -Détection des éventuelles anomalies -Dépose des thermocouples, démontage du prototype Le poste peut être évolutif vers un poste de monteur mécanicien metteur au point pour assurer le montage complet d'appareillage électrique. La prestation se déroulera à Grenoble (38) en horaire de journée. PROFIL : Vous êtes diplomé.e d'un CAP ou Bac Pro Mécanique ou Electrotechnique. Vous avez des compétences en montage mécanique (montage, serrage au couple...) et des connaissances en électrotechnique. Vous êtes manuel.le, rigoureux.se et faites preuve de précision dans vos tâches quotidiennes. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. Nous attendons votre CV !
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt de travail jusqu'au 31 décembre, avec une éventuelle prolongation) nous recherchons un(e) secrétaire administratif et financier pour rejoindre notre équipe au sein du lycée Lycée ISER-Bordier. Missions principales : Accueil des élèves et des familles, gestion des demandes et informations. Gestion des appels téléphoniques. Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des élèves. Gestion de la comptabilité de première instance. Passation de commandes pour les fournitures et les équipements nécessaires. Collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bon fonctionnement administratif. Profil recherché : Expérience préalable en secrétariat administratif et financier, idéalement dans un milieu éducatif. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable. Bonnes compétences en communication et sens du service. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Contexte Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l'action sociale « Personnes âgées ». Celui-ci se compose d'un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d'un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu. Notre poste Sous l'autorité du Responsable de service, le-la secrétaire assure un accueil téléphonique et physique des usager-ères. : Il-elle est à l'écoute des agents-es sociaux de restauration (ASR), fait le lien entre les différents-es acteurs-trices, effectue différentes tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement du service Les missions : - Diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique auprès du public, des familles et /ou partenaires avec présence impérative parfois dès 6h30 - Traitement des dossiers des usagers : saisie sur le logiciel Millesime, rappel si dossiers incomplets, mise à jour, suivi des hospitalisations. - Suivi de la veille sociale : remplissage du cahier de vie des usager-ères (Millesime), lien avec les partenaires sociaux et familles, signalement, visites à domicile - Participation à la mise à jour du cahier de transmission - Réalisation de la facturation et vérification de celle-ci avec la responsable - Saisie des heures des remplaçants - Suivi de la qualité des prestations ( questionnaire de satisfaction , appel des usager-ères etc.), - Suivi et mise à jour des statistiques relatifs à l'activité - Réalisation et édition de la fiche menu hebdomadaire, - Relais d'information des programmes d'animations des résidences autonomie, des PAGI, et autres informations diverses (canicule, semaine bleue, Noêl à domicile) auprès des usagers-ères via les agent-es sociaux de restauration - Réalisation de photocopie de documents nécessaires à l'activité du service, - Réalisation de bon de commande, validation de factures supervisées par le responsable de service, - Tri, classement et archivage - Assister la cheffe de service dans le traitement et la circulation de l'information (écrite et orale). - Rédaction des comptes -rendus de réunions - Mise à jour du cahier de transmission pour le débriefing du midi et celui du lendemain matin avant le départ en tournées - Gestion de la mise à jour des téléphones avec les agent-es en lien avec le logiciel Millésime - Suivi de la gestion des clés en lien avec les agent-es sociaux de restauration - Identification du nouvel usager : - Créer et remplir le dossier administratif papier - Créer le dossier et scanner les documents administratif s sur Millesime - Contrôle des pièces administratives fournies (avis d'imposition, assurance, mutuelle, attestation vitale). - Transmission des contrats des usager-ères au siège pour signature - Tenir à jour les dossiers administratifs des usager-ères (aide sociale, avis d'imposition, fiche usager) - Suivi des impayés en lien avec la responsable du service et le Service de Gestion Comptable Suivi des absences : Suivi des départs définitifs (retour à domicile, départ vers une autre structure, décès) Suivi des contenants réutilisables : Autres : - Participation aux réunions de service ...
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la santé au travail. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion du planning - Gestion des rendez-vous Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (34h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 7h30 et au plus tard 16h30 - Jours travaillés : lundi au vendredi - Prise de poste : Dès que possible - Environnement de travail : Dynamique, poste en équipe, beaucoup de passage. Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office - Niveau d'anglais : Notions (Vocabulaire d'accueil, savoir accueillir et orienter en anglais) Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : - Mutuelle d'entreprise - Accès au CE - Tickets restaurants - Participation aux frais kilométriques - Remboursement 50% du titre de transport
Missions principales: - Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général - Organiser les réunions et divers rendez-vous - Préparer les supports nécessaires aux réunions (excel, ppt, word...) - Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route...) - Organiser et participer aux évènements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients...) - Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs - Contrôler et saisir les notes de frais - Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres - Gérer les commandes (fournitures) - Elaborer et maintenir à jour le tableaux de bord - Diplômé d'un bac +2 minimum - Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire - Compétences clés: adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité et capacités rédactionnelles - Maitrise parfaite des outils informatiques et du pack office
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) de direction à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) de Direction pour notre client, vous aurez pour missions : -Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général -Organiser les réunions et divers rendez-vous -Préparer les supports nécessaires aux réunions (Excel, PPT, Word.) -Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route.) -Organiser et participer aux événements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients.) -Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs -Contrôler et saisir les notes de frais -Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres -Gérer les commandes (fournitures) -Élaborer et maintenir à jour les tableaux de bord Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Diplôme de niveau Bac2 minimum -Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire -Compétences clés : adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité, et capacités rédactionnelles -Maîtrise parfaite des outils informatiques et du pack Office Horaires : de journée Rémunération : base de 25k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Assurer un accueil professionnel à nos locataires et contribuer à traiter leurs demandes pour leur permettre de vivre dans leur logement dans les meilleures conditions. Alors rejoignez l'équipe du Territoire qui recrute son/sa Chargé.e d'Accueil. Prise de poste mi-janvier. Horaires de 8h30 à 17h30. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, prestataires, partenaires, demandeurs de logement) - Apporter une réponse de premier niveau de qualité - Qualifier, décrire enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement Participer à des activités support : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). - BAC + 2 - Bonnes qualités relationnelles (sens du contact, discrétion et savoir être) - Très bonne maîtrise de l'expression orale et écrite (qualité de transmission de l'information vers les autres collaborateurs et vis-à-vis du public) - Esprit d'équipe - Résistance au stress (capacité à gérer les conflits, les pics d'activité au niveau de l'accueil) - Dynamisme, polyvalence, organisation et réactivité - Maîtrise des outils bureautique (word, excel, messagerie.) - Des connaissances de base en gestion locative et en techniques du bâtiment seraient appréciées Pack rémunération :titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce + Primes liées au CDD 10% Indemnité fin de mission et 10% indemnité compensatrice de Congés payés
Accueil, encadrement et service : - Effectuer l'ouverture et la fermeture du café - Accueillir, conseiller et servir les usagers (boissons, goûters, repas.) - Gérer les réservations repas - Veiller au respect des règles de vie commune et de la charte - Encadrer les pedibus, veiller au bon déroulement de la pause méridienne (jeudi et vendredi) - Rangement des locaux et du matériel dans le Café et dans l'annexe Administratif / Gestion / Management: - Accueillir et encadrer les bénévoles, les stagiaires - Mettre en route la caisse, encaisser, clôturer la caisse - Procéder au téléchargement, au règlement et au classement des factures - Faire les rapprochements bancaires et remise en banque - Intervenir en appui de la direction et assurer le bon fonctionnement du Café - Suivre et participer aux activités et projets de l'association et à leurs bilans - Suivre, accompagner et valoriser les missions des bénévoles, des stagiaires, des volontaires en service civique - Suivre, accompagner et valoriser les missions des salaries et s'assurer du respect du règlement intérieur. - Veille informatique appels à projet et demandes de subvention - Appui à la rédaction des demandes de subvention des bilans et rapport d'activités - Enregistrements informatiques diverses : adhésions, heures bénévoles, participations aux ateliers - Etablir les déclarations Sylaé sur la plateforme dédiée
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un(e) Conseiller(e) client sur Grenoble. En tant que Conseiller client pour notre client, vous aurez pour missions : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services de l'entreprise. -Gérer et suivre les dossiers clients, de l'ouverture à la clôture. -Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. -Traiter les réclamations et apporter des solutions adaptées. -Participer à des actions commerciales et à la promotion des offres de l'entreprise. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Bonnes compétences en communication. -Sens de l'écoute et capacité à gérer les priorités. -Maîtrise des outils informatiques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Le plus pour votre candidature ? Une expérience au sein de la société LA POSTE. Si vous êtes passionné(e) par la relation client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 500 logements HLM répartis sur 17 communes du territoire, Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires. Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement,. de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Rattaché(e) à la direction clientèle et au cœur du service proximité, l'assistant(e) occupe une fonction transversale et veille à optimiser la gestion des réunions et des agendas d'un ou plusieurs collaborateurs. Il ou elle assure aussi un rôle d'interface entre les interlocuteurs internes et externes et diffuse une information de qualité dans les délais nécessaires. De par sa connaissance du domaine fonctionnel lié à l'activité du service auquel il ou elle est rattachée, il ou elle apporte un support administratif de qualité sur les dossiers qui lui sont délégués. Missions principales : - Activités génériques : - Orientation et information : assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service selon le périmètre qui lui a été affecté (filtrage et prise de messages), diffuser les informations liées à son périmètre en interne et en externe - Organisation : gestion des agendas délégués et organisation des réunions et déplacements d'un ou plusieurs collaborateurs relevant de son périmètre d'action - Assure le traitement administratif des activités liés à son domaine fonctionnel : rédiger et mettre en forme les courriers ou rapports ; classer et archiver les documents du service. - Activités spécifiques - Enregistrement des données relatives aux opérations validées (marchés de travaux, engagements, avenants, factures) dans le respect des délais - Gestion des cautionnements et nantissements - Adaptation des paiements conformément à la délégation de paiement - Veille à la conformité des engagements financiers validés - Gestion des factures : enregistrement, suivi comptable et mise en paiement - Production des quitus selon les modes opératoires. - Réalisation du rapport annuel d'exécution des marchés - - Profil : - Formation bac + 2 assistant(e) de gestion - Développer l'orientation client - Organiser son travail et gérer ses priorités ; - Appliquer des procédures , - Analyser et synthétiser - Organiser et assurer un contrôle - Savoir prendre une décision relevant de sa fonction - Travailler en équipe, coopérer , se coordonner - Connaissance des politiques de logement , des modes et processus de décision des institutionnels - Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics , à l'urbanisme et à la construction - Utiliser les outils bureautiques et applicatifs internes - Assurer une communication descendante , ascendante et transversale Caractéristiques du contrat : - Nature du contrat : CDD - Prise de poste souhaitée : Immédiat - Lieu de travail : Grenoble - Avantages sociaux : mutuelle + titres restaurants + 13ème mois + RTT + horaires flexibles Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler avec précision et méthode. De par votre dynamisme et vos facultés d'analyse vous savez prioriser les urgences et aimez le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Transmettez nous votre candidature!
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 500 logements HLM répartis sur 17 communes du territoire, Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires. Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Rattaché à la Direction Clientèle, et sous la supervision du Responsable proximité et qualité, le ou la chargé(e) de secteur immobilier contribue sur son portefeuille à la qualité de service auprès des clients, de par la gestion des interventions en entretien courant, la veille technique et sécurité et la gestion des réclamations et des sinistres. Il ou elle prend en charge la médiation du niveau 1 et la communication et concertation nécessaire auprès des locataires lors de la programmation des travaux. Vos missions principales seront : - Vous effectuez la veille technique des immeubles et le déclenchement des interventions nécessaires et contrôlez des prestataires intervenant sur les sites. Sur les sites QPV où la veille est réalisée par les agents de proximité, vous êtes en interface avec eux pour assurer le bon suivi des interventions. - Vous êtes en charge de veillez au respect des engagements de service et du contrôle de la qualité du nettoyage des parties communes réalisé en interne ou en externe. - Vous assurez le traitement des réclamations techniques clients dans le respect des délais et la qualité de service attendu dans le cadre des procédures internes et la réglementation. - Lors du lancement de la programmation des travaux, vous devez informer le client du planning des travaux dans le cadre des procédures internes et l'accompagner dans le cadre des réhabilitations. - Vous prévenez et signalez les actes d'incivilités et les problèmes d'insécurité au chargé de médiation et agent QPV. Au besoin vous effectuerez un reporting sur les conflits de voisinages. - Vous participez à l'élaboration et à l'optimisation du budget (évaluation des besoins en entretien, maintenance courant et sinistres) et contribuez à l'analyse mensuelle des tableaux de bord. - Vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable et proposez de nouvelles actions destinées à améliorer les processus existants. - Vous êtes mobilisé sur les astreintes de 1er niveau selon le régime d'astreinte en vigueur. - Vous managez de façon opérationnelle les gardiens mis en place sur votre secteur en veillant à la mise en place et au suivi de la réalisation des missions des gardiens. Profil recherché : - De formation BAC +2 ans le domaine technique ou BTS profession immobilière, avec une expérience de 2 ans exigée dans ce domaine. - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance en pathologie du bâtiment - Capacité à gérer un budget - Capacité à communiquer et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs (prestataires, clients .) - Connaissance de la règlementation sur la sécurité Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et les situations d'urgence. Curieux(se), vous êtes force de proposition et d'initiatives avec un goût prononcé pour le travail en équipe.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Gestionnaire administratif(ve) à Grenoble. Intégré(e) au département exploitation des ouvrages de production de la Direction Production Énergies Renouvelables, le gestionnaire sera responsable des missions suivantes : -Gestion des redevances et des loyers des actifs de production -Support à la facturation -Suivi des factures fournisseurs en collaboration avec le département comptabilité -Passation de commandes dans l'ERP métier (Ax Dynamics) -Suivi de la disponibilité des centrales de production -Gestion documentaire du département -Participation à divers projets internes Profil du candidat : -Diplôme Bac 2/3 en gestion administrative (type BUT GEA) -Minimum 3 ans d'expérience en gestion administrative dans un environnement polyvalent -Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel -Qualités indispensables : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation -Forte polyvalence et capacité d'adaptation face à des sollicitations variées Horaires : de journée Rémunération : base de 2200 mensuel variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Salon Sepem 2024 - Parc des Expositions Alpexpo Grenoble 38000 19/11/2024 au 21/11/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Distribution de plaquettes dans les allées du salon, inviter les clients potentiel sur le stand Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous effectuez la livraison de marchandises uniquement sur le département 38. La mission consiste au contrôle, chargement et déchargement de matériels distribués par l'entreprise à destination de la clientèle. Horaires en journée, recrutement urgent. PERMIS C + FIMO Obligatoire
Nous recherchons un.e serveur.se (H/F) au service petit-déjeuner pour travailler dans un environnement dynamique et dans un hôtel de haut standing, poste à pourvoir rapidement. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de personnes motivées et souriantes. Nos serveurs sont impliqués dans les préparatifs du petit-déjeuner, les commandes, les stocks, la préparation des assiettes et le service aux clients. Vos missions : - Mise en place du buffet - Gestion du suivi hygiène HACCP - Servez les extras du client. - Débarrasser et redressage des tables - Rangement de son espace de travail et de stockage - Gardez un temps d'attente raisonnable entre chaque commande et construisez cette fréquence au fil du temps. - Pouvoir s'exprimer un minimum en anglais car notre clientèle est à 50% étrangère Horaires : de 6h00 à 13h20 (horaires variables selon activité) 5 jours par semaine, 35 heures hebdomadaires Avantage du groupe Best Western / Mutuelle employeur / Comité Entreprise
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque volant(e). En tant que Conseiller(ère) Bancaire Volant(e), vous rejoindrez une des agences de notre client, avec une agence principale à Grenoble. Vous serez chargé(e) de remplacer les équipes d'accueil dans une zone couvrant Dijon, Besançon, Chalon, Grenoble, Annecy, Villefranche, Valence, Roanne, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Vichy. Vos principales missions incluront : -Accueillir et assister les clients dans l'utilisation des automates bancaires et les encourager à utiliser les outils digitaux. -Contribuer à la croissance de l'entité en identifiant des opportunités commerciales et en fidélisant les clients. -Proposer et vendre une gamme complète de produits et services bancaires, y compris les prêts personnels. -Soutenir l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, en collectant et transmettant des informations utiles au développement commercial, et en utilisant les outils commerciaux. -Respecter les règles de conformité ainsi que les responsabilités sociales et économiques de la Banque. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualités suivantes : -Esprit commercial et dynamique, avec un excellent sens de l'accueil et du service client. -Organisé(e) et autonome, capable de créer des relations de confiance avec les clients et les membres de l'équipe. -Apprécie le travail en équipe. -Bonne connaissance des produits et services bancaires courants, notamment en gestion des crédits. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature sans hésiter !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des industries manufacturières et de production, un(e) Assistant(e) logistique basé(e) à Grenoble. En tant que Chargé(e) d'Ordonnancement, vos principales responsabilités seront : -Validation des chargements : Confirmer le chargement des transporteurs dans SAP. -Archivage des documents : Archiver tous les documents relatifs aux marchandises chargées via SAP. -Gestion des documents de transport : Compléter les CMR et créer les bons de transport. -Ordonnancement du magasin : Assurer l'ordonnancement du magasin, y compris l'édition des notes de livraison et des étiquettes, tout en respectant les délais. -Intégration des exigences clients : Intégrer les exigences et urgences clients communiquées par le service client dans le flux journalier. -Ordonnancement du transport : Planifier le transport des marchandises dans les délais impartis. -Gestion des opérations douanières : Gérer les opérations douanières et les litiges liés au transport et à la douane en collaboration avec le commissionnaire en douane. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un profil administratif : -Formation et expérience : Diplôme en logistique, transport ou gestion de production, avec une expérience significative dans un poste similaire. -Compétences techniques : Maîtrise de SAP et des outils bureautiques. La connaissance des procédures douanières et des documents de transport est un plus. -Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : -Horaires : De journée -Rémunération : Base de 2100 brut mensuel, variable selon expérience.
Dans le cadre du développement de notre BU STERNE FRANCE, spécialisée dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'OPERATEUR SALLE COURRIER (H/F) basé à Grenoble. Poste en CDI, 37h50 - Horaires variables, amplitude du poste de 05h00 à 14h00 du lundi au vendredi - Prise de poste dans les locaux de notre client bancaire basé à GRENOBLE En tant qu'opérateur.rice de salle courrier, vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge le courrier dans sa globalité -Assurer le pré-tri du courrier selon les directives du client -Assurer le traitement et la ventilation du courrier trié - Appliquer de manière stricte les règles de traçabilité - Assurer la tenue des reportings relatifs au courrier entrant et sortant - Respecter les consignes d'organisation de la salle courrier (mouvement des flux, horaires, accès.) - Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des espaces de tri dans le respect des procédures internes. Votre profil : Vous aimez faire partie d'une équipe et vous êtes autonome et rigoureux. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique.
L'EMBL (European Molecular Biology Laboratory) comprend 6 laboratoires situés à Grenoble (France), Heidelberg et Hambourg (Allemagne), Hinxton (Royaume-Uni), Barcelone (Espagne) et Rome (Italie). Ce réseau de laboratoires et de services (banques de données, outils d'analyse et de recherche) en biologie moléculaire « encourage la coopération entre les Etats européens dans la recherche fondamentale, le développement d'une instrumentation moderne et le développement d'un enseignement avancé en biologie moléculaire et dans d'autres domaines de recherche essentiellement apparentés ; à cette fin, il concentre ses activités sur des tâches qui ne sont ni habituellement entreprises ni facilement réalisables dans les institutions nationales », selon les termes de l'accord intergouvernemental qui lui a donné naissance. Pour notre laboratoire de Grenoble, nous cherchons à recruter un agent administratif spécialisé dans l'organisation d'événements et de voyages, ainsi que dans les achats. Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe administrative très active, responsable de l'organisation des événements, des voyages et des achats. Les attributions de l'équipe administrative comprennent la gestion des contrats interinstitutionnels, la gestion des subventions scientifiques, les finances (achats, inventaire, remboursements, contrôle budgétaire), l'organisation des voyages, des réunions et des conférences. Il s'agit d'un poste à temps plein basé au bureau. Le candidat retenu devra fournir une assistance dans ces domaines. Ses tâches seront notamment les suivantes : Organisation d'événements et de visites - Planification d'événements, y compris des conférences scientifiques, des ateliers, des visites scolaires et des séminaires, du début à la fin. - Générer des idées pour les événements de l'EMBL. - Gérer et respecter les budgets des événements. - Assurer la liaison avec les sponsors des événements. - Gérer la logistique et les lieux où se déroulent les événements, y compris les traiteurs, les hôtels, les sociétés d'audiovisuel, etc. - Accueillir les invités sur le site, gérer la réservation des salles, les entrées sur le site et la restauration pour les réunions. - Organisation de séminaires scientifiques récurrents. - Communications relatives aux séminaires et aux événements, y compris les mises à jour du site web relatives à l'administration. Organisation des voyages - Planification et réservation des voyages et de l'hébergement pour les déplacements de service - Remboursement des frais de voyage et suivi - Gestion des dossiers - Fournir un soutien administratif aux autres membres de l'équipe administrative en fonction des besoins. Achats - En collaboration avec le responsable des achats de l'équipe, vous traiterez les commandes (préparer et générer des bons de commande pour des biens et des services dans les limites autorisées et les transmettre aux fournisseurs) - réceptionner les marchandises et vous assurer que les marchandises livrées correspondent à celles commandées - contrôle et enregistrement des factures - liaison avec les chefs d'équipe pour fournir un soutien et une gestion budgétaire pour les budgets individuels des groupes - exécution de toute autre tâche pouvant être confiée par le chef de l'administration ou le chef de l'unité. - Gestion de la petite caisse de l'unité. Vous avez Expérience confirmée dans l'organisation d'événements - Maîtrise du français, bon niveau d'anglais, excellentes aptitudes à la communication et au téléphone - Compétences confirmées en matière d'agenda et d'informatique (MS office, google docs), trello ou outil de gestion de projet similaire - Expérience avec SAP ou Workday - Excellentes compétences organisationnelles et administratives, capacité à hiérarchiser les tâches dans un environnement de travail chargé - Orientation vers le service à la clientèle - Travail en équipe
Nous recherchons un surveillant de nuit pour rejoindre l'équipe du Foyer les Loges. Le Foyer Les Loges accueille 20 résidents en situation de handicap intellectuel ou psychique. Il est situé 3 Allée de l'école Vaucanson 38100 GRENOBLE. L'établissement accompagne les résidents autour du quotidien dans une démarche d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir afin de soutenir les apprentissages, visant à développer ou à maintenir leurs acquis. Profil du Poste: -Accompagnement des résidents sur le temps du coucher - Surveillance nocturne des résidents et rassurer en cas de besoin - Surveillance des locaux la nuit - Entretien des locaux - Travail en collaboration et transmissions avec l'équipe de jour dans un souci de continuité et de cohérence - Une expérience dans le domaine du handicap serait un plus - Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
L'équipe Carrefour City recherche un/e employé/e polyvalente expérimenté/e dans le métier pour gérer la tenue du magasin. Détail du poste : - encaissement -mise en rayon, installation, balisage, étiquetage, pour produits frais, hors frais et non alimentaires -réception marchandise -renseignement client -port de charges lourdes (20kg en moyenne et répété dans la journée) Si vous êtes polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et au service du client, nous serons ravis de vous accueillir au magasin. Jours de travail : Du lundi au dimanche, repos hebdomadaire 1 jour 1/2 consécutifs par semaine, vous travaillez 1 dimanche matin/3 Horaires : Amplitude du lundi au samedi 7h à 22h, dimanche 9h à 13H
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 05 Décembre 2024 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h15 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recrutons un(e) Serveur(se) petit-déjeuner (6h30-14h00) 2 jours tournants par semaine Emploi Extra 2 jours / semaine (Week-end et/ou semaine) Vos principales missions: Exécuter les mises en place, les démontages et nettoyages résultant du service des petits déjeuners (vaisselles, cuisine, salle) Effectuer le pointage des clients Assurer le service des petits déjeuners, en salle et en étages Faire le réassort du buffet Maintenir la propreté des lieux (salle, cuisine et toilettes attenantes), du mobilier et des machines Assurer la propreté des chambres froides et congélateur et relever les températures Surveiller des dates limites de consommation (DLC) Vos qualités principales : Autonome, organisé(e). Vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain.
Vous intégrez une équipe de 12 personnes. Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière. Vos missions : - laver et couper les ingrédients - planifier et préparer les tapas (meze) Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h)
Missions vie pédagogique : - Intervenir dans les classes à la demande des établissements scolaires dans le but de développer des activités coopératives principalement autour de la lecture en coopération. Missions vie associative : - S'informer, participer à la vie de l'association - Connaître les valeurs de l'OCCE 38. Les expliquer et les porter auprès des adhérents mais aussi des partenaires. Missions administratives : participer comme soutien aux besoins administratifs de l'association : - Aide à la gestion des coopératives scolaire - Communication. - Reprographie. - Autres services aux adhérents. Conditions d'emploi : CDD 1 an, Temps-Complet forfait jour. L'animateur pédagogique départemental OCCE38 exerce ses fonctions au Siège de l'Association Départementale OCCE38 au 5 rue Federico Garcia Lorca 38110 GRENOBLE mais aussi dans les écoles du département de l'Isère. Permis B et véhicule personnel pour déplacement obligatoire (indemnités de transport au tarif légal) Prise de poste : 6 janvier 2025
Temps plein 35H sur 4 jours et demi Au sein d'un service hospitalier vous accompagnez les personnes hospitalisées. Vous intervenez dans tous les services de l'établissement auprès d'un public aux situations diverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.) Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient le projet de sortie d'hospitalisation (à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement) - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale
L'Hôtel d'Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver tout autour). C'est un des plus performants hôtels 3 étoiles de Grenoble situés sur le meilleur emplacement dans l'hyper-centre. Nous recrutons en CDI pour un poste de responsable petit-déjeuner 35h par semaine. Vos principales missions: De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Assurer le service en salle dans le respect de la qualité promise au client. Maintenir l'aspect festif du buffet PDJ dans l'esprit de la direction. Vos tâches quotidiennes: Réaliser le service des petits déjeuners, en salle et en étages dans le respect de l'organisation mise en place par la direction. Contrôler le pointage de la facturation effective de chaque client. Faire le réassort et la décoration des buffets durant tout le service. Assurer l'entretien des matériels de distribution automatique, leurs approvisionnements et leurs présentations. Maintenir la propreté des lieux et du mobilier dans la salle des PDJ, le salon et les toilettes attenantes. Exécuter les mises en place, les démontages et nettoyages résultant du service des petits déjeuners (vaisselles, cuisine, salle). Relever les températures des armoires froides et de congélations avant et après le service. Surveiller des dates limites de consommation (DLC). Vérifier et Assurer la propreté des chambres froides et congélateur. Signaler tout disfonctionnement à la direction (Méthode HACCP). Informer la direction des besoins en termes d'approvisionnement. Profils recherchés : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'évoluer, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : Autonome, organisé(e). Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. De plus, si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres n'hésitez pas à nous envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale. Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme. **Pas sérieux, s'abstenir**
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire ? Venez rejoindre l'équipe de l'agence économique régionale ! Votre mission principale Vous serez rattaché(e) au responsable opérationnel de l'antenne et à la responsable du pilier international, au sein d'une équipe de chargés d'affaires expérimentés, en relation avec les acteurs du développement économique du territoire. Vous assurerez le secrétariat et apporterez un appui logistique et administratif en soutien des équipes. Et plus spécifiquement : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des appels. - Appui administratif : rédaction de courriers, gestion des fournitures, suivi des factures et des bons de commande. - Veille documentaire et e-mailing : actualisation des destinataires, publipostage. - Coordination d'équipe : appui aux chargés d'affaires, organisation de réunions d'équipes et d'événements à destination des entreprises. - Mise à jour du CRM : saisie des nouveaux contacts, des déménagements. - Gouvernance : organisation des comités territoriaux et des réunions avec les partenaires institutionnels en Isère, gestion des adhésions. - Services généraux : relations avec le bailleur, relais auprès de l'équipe, gestion du matériel IT en lien avec le service informatique, gestion des véhicules de service. Profil - Formation : Bac + 2 Assistant PME-PMI, assistant de direction ou équivalent. - Expérience : minimum de 5 ans dans un poste similaire. - Compétences : - Aisance relationnelle et sens du travail en équipe. - Capacité rédactionnelle, qualités de synthèse et d'organisation. - Sens du service, rigueur et autonomie. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office). - Dynamique, disponible, réactif. - La maîtrise de l'anglais serait un plus. Qui sommes-nous ? Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est l'Agence Régionale de Développement Economique de la Région Auvergne-Rhône-Alpes au service des entreprises industrielles et de services à l'industrie. Elle a pour rôle : D'accompagner les entreprises industrielles dans leur développement D'identifier les entreprises leaders actuelles ou futures dans les filières d'excellence de la Région et les faire grandir grâce à un accompagnement personnalisé. Elle est organisée sur 11 antennes départementales et emploie 150 salariés. Voir le site web : https://www.auvergnerhonealpes-entreprises.fr/ Voir la vidéo de présentation de l'agence : https://www.youtube.com/watch?v=FWMHVy2mgzI Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire ? Rejoignez notre équipe et ses chargés de missions passionnés, experts en RH, international, innovation, développement économique, finances, implantations d'entreprises... ! L'Agence est impliquée dans une démarche de RSE. Elle favorise l'équité en matière d'emploi. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Parcours d'intégration personnalisé, et programme de formation adapté au profil. Compte Epargne Temps, Tickets Restaurants, mutuelle financée à 70% par l'employeur. Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis. Charte de télétravail. Véhicule de service partagé. Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps partiel (4 jours par semaine), statut ETAM, en CDI Rémunération : 26 à 30 K€ brut annuel pour un équivalent temps plein. A voir selon profil et expérience (convention collective Syntec) Lieu : Grenoble, quartier Europole (38000) Merci d'adresser, avant le 30 novembre 2024, CV et lettre de motivation par mail
Description du poste : - Contrôle et traitement des formalités déposées par les entreprises : immatriculations, modifications, radiations et dépôts d'actes. - Gestion et suivi des dossiers incluant : saisie informatique, rédaction et envois de courriers, facturation, numérisation, classement. Profil recherché : - Formation juridique minimum (bac +2 ou licence), - Connaissances en droit des entreprises appréciées, - Sens de l'organisation, rigueur, - Sens du travail en équipe, - Savoir-être CV + Lettre de motivation à rédiger dans l'encart prévu à cet effet Poste à pourvoir immédiatement
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin. La Voie RH recrute pour un de ses clients, acteur de la distribution dans l'agglomération grenobloise un Vendeur Rayons Produits Frais F/H Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez au développement commercial des rayons Produits Frais et à l'accueil de nos clients Vos missions Commercialiser les produits Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des produits. Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie /fromage Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Préparer, conditionner et mettre en avant les produits au sein de la vitrine réfrigérée ou en rayon Optimiser la gestion des stocks de marchandises Horaires flexibles Profil Vous êtes titulaire d'un CAP Charcuterie ou Poissonnerie, ou vous justifiez d'une première expérience en grande distribution ou sur un point de vente idéalement sur un rayon charcuterie/ fromage ou Poisson Vous adorez être au contact de la clientèle, vous aimez partager avec elle vos conseils, vos idées de recette Vous aimez animer, développer, vous fourmillez d'idées pour mettre en avant vos produits Vous savez être réactif et vous aimez prendre des initiatives Vous appréciez de travailler en équipe au contact de la clientèle Alors, nous avons surement le poste que vous attendez ! Et si vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? Nous vous permettrons de développer de nouvelles compétences grâce à un parcours et à un accompagnement personnalisés En plus, nous sommes très soucieux de votre équilibre vie privée / vie professionnelle, alors on réfléchit, on adapte, on trouve des solutions pour que chacun soit au mieux dans son poste même si on travaille souvent le samedi car c'est le jour où nos clients viennent le plus ! Donc, les horaires peuvent être adaptables, vous pouvez choisir de travailler plutôt le matin ou au contraire l'après-midi, en continu ou en coupure, sur 5 ou 6 jours, c'est à vous de nous dire ! Vous l'aurez compris, nous recherchons avant tout des personnalités commerçantes à la recherche d'un équilibre et qui souhaitent avant tout prendre du plaisir dans leur travail. Alors, n'hésitez plus et postulez ! Nous avons déjà hâte de vous rencontrer pour échanger avec vous et faire votre connaissance.
Petite boulangerie artisanale cherche un vendeur(se) pour renforcer son équipe suite à un accroissement d'activités Possibilité de faire des heures supplémentaires et d'évolution; Vos missions seront : - Accueillir, servir, conseiller et encaisser les clients (caisse tactile) - Mettre en place, manipuler et stocker les produits en respectant les règles d'hygiène - Entretenir l'espace de vente - Préparer des sandwichs, salades, quiches, pizzas, fougasses, pâtisseries simples (tartelettes, flans), biscuits - Cuire des produits Savoirs et savoir-faire - Encaisser le montant d'une vente - Disposer des produits sur le lieu de vente - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement - Définir des besoins en approvisionnement - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Avoir le sens du service - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de réactivité 2 jours de week-end d'affilés, le dimanche et lundi Travail les mardi, jeudi et vendredi de15h30 à 19h30, le mercredi de 5h30 à 13h30 et le samedi de 6h30 à 14h30 Se présenter avec un CV Au bon pain de Clémenceau, 47 bd Clémenceau à Grenoble le matin
Missions Accueil et secrétariat 30% du poste Accueil physique téléphonique et courriel Traitement du courrier Gestion des relances clients remise de chèques Moyens généraux de la structure fournitures et services relation fournisseurs Formalités administratives diverses classement et archivage Administration des activités entrepreneuriales 30% du poste Gestion administrative des appels d'offres préparation des documents et dépôt électronique Dépôt des factures sur Chorus Pro Gestion des dossiers d'aides pour les clients Prime CEE Eco PTZ Mise en place des conventions d'utilisation des locaux et du matériel Prise en charge des formalités liées aux véhicules achat vente assurance PV redevance crit'Air Déclaration des sinistres véhicules suivi des dossiers d'assurance Appui administratif sur les dossiers de sinistres chantiers suivi des dossiers d'assurance Suivi de la sous-traitance mise à jour attestations fiscales et sociales sur les plateformes Administration générale 30% du poste Suivi des dossiers de subventions FSE Grand Lyon Montage renouvellement et suivi des dossiers de qualification RGE Formalités RCS liées aux évolutions statutaires Organisation et logistique des séminaires d'équipe Organisation des élections CSE Vie coopérative 10% du poste Organisation et logistique des évènements de la vie coopérative Assemblées Générales deux fois par an Suivi administratif des instances Compétences Bonne maîtrise de la suite logicielle bureautique et des tableurs Polyvalence Qualités rédactionnelles Capacités personnelles Avoir des qualités relationnelles Être rigoureux organisé et autonome Savoir optimiser son temps selon l'activité Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif Avoir une capacité d'adaptation Être réactif curieux créatif Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal avec une implication dans les prises de décisions Conditions Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail temps plein 35h possibilité 28h 80% Salaire mensuel 2091€ brut Avantages chèques déjeuner valeur faciale 8€ mutuelle 100% patronale Union Sociale CE Congés payés du bâtiment intéressement Lieu de travail Grenoble télétravail partiel possible Poste à pourvoir au plus tôt Note: Clarté et lisibilité: En supprimant les virgules, chaque élément de la liste devient plus distinct, facilitant la lecture et la compréhension. Structure conservée: La structure en sous-titres et en points a été maintenue pour préserver la hiérarchie des informations. Adaptation possible: Vous pouvez ajuster davantage cette version en fonction de vos besoins spécifiques, par exemple en ajoutant des espaces supplémentaires entre les éléments pour une meilleure aération.
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Nous recherchons 3 baristas pour l'ouverture de notre nouvel établissement à Grenoble. Profil : - Affinités pour la conception de jus de fruits/smoothies (Guapa Juice) ou la conception de bubble tea (Gong Cha), et avec un fort sens du service au client. - Personne motivée, énergique et professionnelle, pour qui le travail est une source d'épanouissement. - Sens du devoir et de l'organisation Nos attentes pour ce poste : - Maîtrise du français, excellente élocution - Expérience similaire souhaitable (vente/restauration) - Flexibilité horaire Nous offrons : - Un Contrat temps partiel (20h/5j semaine) - Un Concept sain - Une Bonne ambiance de travail Intéressé(e)? Merci d'envoyer votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI, CDD, Alternance Nombre d'heures : 20h par semaine Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Travail en soirée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - vente: 1 an (Requis) - Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/11/2024
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Rejoignez un acteur de santé majeur en Isère! Vous participerez au soutien des patients hospitalisés ainsi que de leur entourage. Vous interviendrez auprès d'une diversité de publics pour leur apporter une aide dans l'accès aux droits et l'organisation de leur retour à domicile. Missions principales : Accompagnement social des patients : orientation vers les droits et aides disponibles Élaboration et suivi du projet de sortie d'hospitalisation avec les patients, familles, et équipes soignantes Expertise et conseil auprès des équipes médicales Coordination avec les partenaires externes pour assurer une continuité des soins Protection de l'enfance et des personnes vulnérables Instruire les dossiers administratifs et assurer une veille sociale Partenariats et travail en réseau avec les acteurs du territoire Profil recherché : Diplôme : DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social) requis Compétences : Maîtrise des dispositifs et politiques sociales Connaissance du réseau de partenaires et du territoire Excellente capacité d'évaluation, d'analyse, de médiation, et d'expression Aptitude à travailler en autonomie tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes soignantes et administratives Bienveillance, écoute active, esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce projet? Postulez sans plus attendre !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience en ressources humaines, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Garantir la propreté des parties communes : - Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation - Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Respecter son planning - Gérer et entretenir son matériel et son local - Etre attentif au stock et communiquer tout besoin Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes : - Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré - Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne.) - Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien - Informer les locataires sur les travaux en cours - Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services - Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom,. Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : - Nettoyer les logements vacants avant relocation Favoriser la relation Actis / locataire : - Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage - Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc...) - Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc) Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : - Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Capacité à gérer les conflits et situations difficiles Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteur.s Connaissance des techniques/pathologies du bâtiment (réparation, diagnostic.) Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable Connaissance dans l'utilisation et le dosage des produits de nettoyage Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité Capacité à respecter les gestes et postures en prévention des risques liés à l'activité physique Capacité à adapté les techniques de nettoyage en fonction des immeubles d'habitation (postures, sécurité, produits.) Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone...) PROFIL : Sens du relationnel Organisé Autonome Diplomate - Patient - Faire preuve de maîtrise de soi Faire preuve de réactivité Sens de la qualité du service rendu Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - 35 heures - Rémunération selon profil et expérience : entre 23 k€ et 25 k€ /an sur 13 mois (1794 € - 1909 € bruts mensuels x 13 mois) - Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce POUR POSTULER : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail en précisant vos prétentions salariales.
Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations : Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations, participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux, effectuer la maintenance curative de premier niveau, prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés, effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie, s'assurer des révisions périodiques réglementaires des appareils et installations, effectuer l'ensemble des interventions et contrôles liés au cahier sanitaire, effectuer un entretien des abords de l'établissement (poubelles, entretien des locaux techniques, désinfection du locale des déchets, entretien de l'espace vert..) Tenir à jour la documentation technique en collaboration avec le directeur : Réunir, classer et stocker toutes les documentations techniques, plans, notes, documents, compte rendus de chantier, de visite., tenir à jour le cahier sanitaire, préparer et participer aux commissions de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de sécurité. Suivre et gérer le suivi des devis et les commandes de stocks. Former et sensibiliser le personnel à la sécurité.
Nous recherchons pour notre boutique Gérard Darel située à rue de Bonne, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
Nous recherchons un(e) responsable de rayons textile (loisir & multisport / natation) & caisse pour intégrer notre magasin de Grenoble Grand-Place (38). Rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising ; * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de vos rayons ; * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits ; * Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de vos rayons ; * Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, SAV, démarque, e-réservations, erreurs encaissements, etc.) ; * Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers ; * Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie ; * Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer ; * Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de votre équipe ; * Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens ; * Accompagner, former et faire réussir les conseillers de vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée ; * Donner du sens aux actions de votre équipe (click & collect, livraison à domicile, carte de fidélité) ; * Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs ; * Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT, axe majeur de notre développement. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (40 heures par semaine) dès que possible. Rémunération : entre 29 et 36 K€ (fixe sur une base de 40h hebdomadaires + variable). Autres avantages : * Titres-restaurant ; * Remise sur les achats personnels ; * Minimum de 4 samedis non travaillés (en plus des congés payés) ; * Remise sur billetterie (Swile).
Vos activités principales En qualité d'employé(e) de résidence, le ou la titulaire du poste aura deux missions principales : 1 - Assurer l'entretien de la résidence de la secrétaire générale adjointe - ménage - lavage du linge et repassage - hygiène des bains, douches et sanitaires - préparation des repas - achats tels que nourriture et produits d'entretien 2 - Participer à la fonction de représentation de l'état qui tient principalement à l'organisation de repas professionnels et/ou protocolaires des réceptions dans les salons de la Préfecture. Dans ce cadre, les tâches demandées seront les suivantes : mise en place, service et rangement. Il s'agit d'un travail de groupe impliquant notamment l'ensemble des personnels de résidence de la Préfecture sous la coordination du bureau du Cabinet. ""Nécessité de discrétion"" Port de charges lourdes éventuellement, présence de 3 chats
CDIFLEX recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Ingénieur(e) Qualité HSE (H/F). Vos missions principales : Organiser l'accueil sécurité des nouveaux intervenants. Sensibiliser et veiller à l'application des règles HSE sur le terrain. Réaliser des inspections HSE régulières sur les chantiers, analyser et suivre les écarts identifiés. Animer des réunions et causeries sécurité pour mobiliser les équipes. Analyser les incidents (presqu'accidents, accidents) et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs. Rédiger les documents de prévention : plans de prévention, permis de travail, protocoles de chargement/déchargement, en collaboration avec les donneurs d'ordre. Assurer le suivi des permis de feu et des préconisations associées. Effectuer des audits sur le tri des déchets, analyser les résultats et proposer des améliorations. Piloter les projets d'amélioration liés à la sécurisation du site (protection contre les chocs, accès sécurisés, signalétiques, etc.). Gérer les aspects administratifs HSE, notamment les contrôles réglementaires et la gestion des déchets, en lien avec notre FMer. Superviser les stocks des consommables pour la salle blanche et des équipements de protection individuelle (EPI). Préparer un bilan hebdomadaire de l'activité (accueils réalisés, inspections effectuées, etc.). Profil recherché : Vous êtes Technicien(ne) HSE avec 5 à 10 ans d'expérience, ou Ingénieur(e) HSE junior avec 2 à 3 ans d'expérience. Des compétences spécifiques en vérification d'échafaudages, risques chimiques ou risques ATEX seraient un atout. Rémunération : Salaire attractif, à définir en fonction de votre profil et de votre expérience.
