Consulter les offres d'emploi dans la ville de Velaine-sous-Amance située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Velaine-sous-Amance. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ST MAX, 54 - ESSEY LES NANCY, 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
- Contribuer à l'esprit de coordination en entretenant des rapports réguliers avec les différents services : équipes soignantes, cuisine, salle à manger et restauration Hygiène / Entretien : - Adopter une tenue et une apparence propre, présentable et soignée, en adéquation avec vos fonctions et avec les règles de sécurité - Assurer le bionettoyage et la remise en état de la lingerie - Assurer le suivi des actions de bionettoyages de la lingerie via les moyens de traçabilité mis à votre disposition - Conduire le suivi du tunnel lessivier, selon le protocole établi - Assurer la réception et la vérification des livraisons de linge par les prestataires extérieurs - Assurer l'entretien des tenues de travail, du lavage, du séchage, au repassage et pliage - Assurer l'entretien du linge des résidents, veiller à son bon état, jusqu'à la livraison dans les logements - Assurer le bon tri du linge (tenues de travail, textiles ménage et linge des résidents) - Contrôler la qualité de la production - Gestion des suivis via les différents outils informatique, en les tenant à jour et en informant les différents tableaux de suivis mis à votre disposition - Identifier les vêtements des résidents pour assurer la bonne tenue du cycle du lavage jusqu'à la restitution aux résidents - Réaliser les tâches de bionettoyage ponctuelles dans les locaux lessiviers lorsque cela est possible - Connaître et appliquer les règles d'hygiène de base selon leur protocole (et celle en vigueur selon les conditions sanitaires en vigueur) et leurs conditions d'utilisation - Connaître les produits de bionettoyage référencés et appliquer leurs utilisations - Veiller au respect de l'utilisation et du rangement des équipements mis à votre disposition et informer la direction de tout matériel défectueux - Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels mis à leur disposition. - Charger et assurer le réapprovisionnement des chariots de linge pour le bon déroulement des services en étage, et s'assurer de sa propreté - Contribuer à la bonne tenue de l'établissement en s'assurant du bon fonctionnement des équipements (éclairages, radiateurs, climatisation, chasse d'eau ), et dans le cas contraire, le signaler à vos responsables et aux techniciens de maintenance - Réaliser systématiquement l'autocontrôle de son travail à la fin de son service, de manière à s'assurer et garantir la qualité de votre travail -Assurer le remplissage des chariots des aides-soignantes et les mettre à leur disposition
Au sein de notre entrepôt alimentaire (surgelé : -24°) : - Vous gérez les stocks, - Vous assurez la rotation des produits. - Vous rangez les rayons (produits surgelés,...) - Vous êtes amené.e à travailler en chambre froide (jusqu'à moins 24 degré). - Vous pouvez être amené.e à travailler dans notre entrepôt sec, frais et surgelé. - Vous possédez impérativement une 1ère expérience dans ce domaine. - Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, vous travaillez de 06h à 14h avec une heure de pause. Vous possédez les CACES 1, 3 et 5.. Votre salaire comprend un fixe de 1766.92€/mois auquel s'ajoute des primes mensuelles et un 13eme mois.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville - la - Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Rattaché(e) au Manager de Rayon Boucherie H/F, vos missions principales seront de : - Conditionner la préparation des viandes en barquettes - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits - Effectuer la mise en rayon et son réassort - Assurer la rotation des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Renseigner les clients Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Pas d'expérience requise Informations supplémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Vous êtes quelqu'un de rigoureux et de dynamique ? Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
Pour sa structure le Noviciat basée à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez en charge du développement du projet Espace de Vie Sociale et de la mise en œuvre des actions d'accompagnement à la parentalité et de création de lien social Vos Missions : Placé(e) sous l'autorité du directeur d'association, vous aurez en charge le pilotage, la coordination, la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation du projet Espace de Vie Sociale de l'association : - S'emparer du diagnostic, l'analyser pour proposer un programme d'actions adaptées aux besoins - Animer et faire vivre les différentes commissions et les comités de pilotages - Planifier les actions et coordonner les intervenants et les animateurs - Développer les partenariats - Evaluer et rendre compte - Participer au fonctionnement de l'association Parentalité - Faire vivre la commission familles - Planifier, coordonner et animer les actions collectives famille et les actions de soutien à la fonction parentale - Assurer le suivi administratif et financier des actions - Evaluer les actions et les dispositifs (REAAP, Loisirs familiaux ) Vie locale - Aller vers les habitants pour leur permettre de proposer et mettre en place leurs idées - Catalyser les idées pour les transformer en actions, animations, événements - Impulser des actions permettant de créer du lien entre les personnes et entre les générations Le poste requiert d'être autonome dans ses déplacements car il peut y avoir du travail les week-end, des déplacements sur la métropole du Grand Nancy ainsi que des réunions le soir. ***Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et de compléter le champ Lettre de Motivation***
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute pour les EHPAD Un(e) animateur(trice) de la vie sociale - CDD 3 mois Temps de travail et horaires Poste à 100 % 35 heures / semaine - Du lundi au vendredi Identification du poste Métier: Animateur (trice) Fonction: Animateur (trice) Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur de santé- Cadre de santé de l'EHPAD Missions générales - Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie et du projet de vie personnalisé - Favoriser un lien individuel et collectif avec les résidents - Etablir un lien social avec l'extérieur avec recherche de développement de partenariats - Organiser ponctuellement des évènements et sorties extérieures - Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'établissement - Tracer et établir régulièrement un bilan des activités effectuées de manière qualitative et quantitative - Proposer des actions de communication pour valoriser les activités menées, en lien avec l'encadrement et la direction de filière Compétences attendues Savoir-faire requis - Discrétion professionnelle - Réflexion tournée vers la bientraitance - Organisation et autonomie dans le travail - Respect des résidents et de leur entourage - Disponibilité Savoir-être requis - Sens de l'observation et de l'écoute - Capacité à adapter son mode de communication aux différents publics - Tolérance, dynamisme et capacité à mobiliser les autres - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à travailler en réseau - Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et à contribuer à une réflexion commune (élaboration d'activités en concertation pluridisciplinaire)
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Il intervient dans la micro-crèche au moins 7 heures par semaine minimum. Infirmière puéricultrice, Educatrice de jeunes, infirmière de préférence. - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)
Le syndicat scolaire de l'Amezule recrute un(e) agent(e) pour assurer l'aide à la cantine scolaire sur les heures de déjeuner ainsi que la surveillance des élèves de l'école primaire et maternelle pendant la garderie du midi sur le premier site BRIN SUR SEILLE ou sur le deuxième site à MONCEL SUR SEILLE. En plus des heures de cantine, vous effectuerez des missions en tant qu'agent de ménage H/F, le soir à la fin de l'école (de 17h15 à 18h45) pour nettoyer une zone de l'école Vos missions en tant qu'employé de cantine H/F: - Cantine: pendant la pause méridienne (de 11H50 à 13H00), vous participez à la distribution des repas aux enfants (35 élèves en moyenne), en collaboration avec l'employé de cantine. - Garderie périscolaire (13h à 13h50), tout cela en animant des activités afin que les enfants se détendent. Cela sous la responsabilité de la directrice périscolaire. Vos missions en tant qu'agent de ménage : nettoyage de classe (aspirateur et nettoyage des sols, des tables, des toilettes et les lavabos) de 17h15 à 18h45 sous la responsabilité du responsable ménage. Les jours travaillés seront lundi, mardi, jeudi et vendredi. Lors des vacances scolaires, les agents seront convoqués deux jours avant la rentrée des classes (jeudi et vendredi) pour remettre en ordre l'école avec le ménage deux fois 06h par jour. Poste à pouvoir de suite CDD jusqu'à juillet 2024. Temps partiel de 3h30 par jour et 14h par semaine. Nous recherchons des profils titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence de préférence. Nous pouvons étudier des profils non diplômé.e et/ou expérimenté.e. La zone étant mal desservie par les transports en commun, vous devez vous déplacer en autonomie sur la zone d'activité.
Vous souhaitez vous qualifier aux métiers de la grande distribution (H/F) . Au sein de cette enseigne de la grande distribution reconnue sur le secteur , vous préparez une qualification reconnue par la profession. Une formation interne de 7 mois sera assurée vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé.e de commerce à dominante Rayon ou Employé.e de commerce à dominante Caisse ou Employé.e de commerce à dominante Drive , reconnu par la branche professionnelle du Commerce à prédominance alimentaire. Rémunération selon le barème Contrat de Professionnalisation : entre 55% et 100% du SMIC (ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire) en fonction de votre profil (âge, diplôme).
Description du poste Pour la partie Restovit', vente à emporter, vos missions principales seront de : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Préparer, conseiller et vendre les produits (pizzas, crêpes, gaufres, croissants, cafés, sandwichs ) - Effectuer les encaissements Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Pas d'expérience requise
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Evaluation des besoins Plan d'actions personnalisés Alerte situations particulières Liaisons partenaires Prévention
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Cabinet de cardiologie recherche un/une secrétaire médicale (H/F) à temps complet (39H par semaine) du lundi au vendredi. Un samedi matin travaillé tous les 2 mois environ. Vous serez en charge du secrétariat courant, de la prise du téléphone et de la gestion des agendas, de la frappe de courrier et de la transmission des informations opératoires aux différents services. Doté d'une aisance relationnelle et d'un goût pour le travail en équipe, les débutants ayant une formation médicale sont les bienvenus. Formation interne d'une durée d'un mois assurée.
PRODEA, entreprise adaptée, recrute des agents polyvalents, Le poste est accessibles à toute personne ayant une RQTH à jour ou sans RQTH. rattaché(e) au Chef d'équipe d'entrepôt logistique, vos missions seront les suivantes : Manutention manuelle - Manipulation de marchandises et colis - Trier les colis et les colis hors normes selon les procédures - Chargement et déchargement des camions - Manipuler les caisses sur roulettes - Procéder au salage ou/et déneigement de la plateforme selon météo et besoin. - Suivi journalier des tâches effectuées ou à effectuer afin d'assurer le suivi du flux des informations intragroupe - Assurer le remplacement et l'organisation du travail en fonction des priorités et des effectifs - Remonter au chef d'équipe les éventuelles situations problématiques Afin de réussir dans ces missions, nous recherchons des candidats faisant preuve de : - Flexibilité - Persévérance - Assiduité - Respectant les procédures en place et les règles de sécurité/qualité Nous recherchons des personnes ayant une première expérience en logistique ou une appétence pour le domaine. Aimant le travail en équipe, en intérieur ou extérieur. Les horaires variables et en décalés ne sont pas un frein pour vous. Faite nous part de votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Conditions de travail : - CDD Tremplin (profil RQTH) / CDD insertion - Nombre de poste à pourvoir : 3 - Durée : 6 mois (renouvelable sur 2ans) - Démarrage : dès que possible - Temps partiel (24h/semaine) - Travail de nuit (horaires variables entre 22h et 6h) - Lieu de travail : Relais colis de La Poste à Seichamps - Port de charge à prévoir (20kg max)
Prodea est une entreprise adaptée qui fait partie du groupe Altair. L'Entreprise Adaptée est une entreprise de production et de service. Sa finalité est d'inscrire des emplois durables au sein de métiers économiquement rentables.
Au sein de notre boulangerie, vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'entretien et nettoyage de l'espace de vente, de l'encaissement, de la gestion des commandes et du réapprovisionnement des rayons. Contrat de 6H par semaine, uniquement le dimanche matin (8h-14h). Nous recherchons une personne souriante, dynamique et spontanée. Tenue correcte et expérience exigée.
Etudiant prêt(e) à déployer vos talents administratifs pour des missions captivantes ? Si vous êtes organisé(e), soucieux(se) de la précision et maîtrisez le Pack Office, nous avons une opportunité pour vous, qui comprend diverses tâches administratives stimulantes. - Vous jouerez un rôle essentiel dans le classement et l'archivage, assurant un flux de travail efficace - Vous serez en charge des processus de numérisation, contribuant au passage au numérique de notre client - Vous assumerez des fonctions d'accueil et de suivi de dossiers, offrant un soutien précieux à notre équipe. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 11.56 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise : Banque & Assurance. Trouvez votre prochain challenge dans ces secteurs clés avec notre agence d'emploi.
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.)pour assurer l'encadrement du périscolaire durant le temps de midi le matin et soir ainsi que le mercredi Votre profil : Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants.Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants.Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe. Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyées à l'adresse mail suivante estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin
Au sein de cette boulangerie pâtisserie ,vous travaillerez comme vendeur H/F en boulangerie et en parallèle préparerez un CAP de vente au CEPAL situé à Nancy . Vous devez être autonome dans vos déplacements , la prise de poste le matin se fait dès 6h30 . Le magasin est fermé le mardi . Prise de poste dès que possible . Pour candidater , il faut se présenter le matin avec votre cv entre 6h30 et 13h00 sauf le mardi . Pour rappel le contrat d'apprentissage est accessible : -personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. -Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
LES PERLES A PAINPAIN est une nouvelle structure favorisant la production artisanale et le développement d'une ambiance de travail productive et apaisée.
Nous recrutons un saisonnier : Vos missions : Vous conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en place des plantes sur les tables. Vous assurez l'entretien des plantes. Vous soignez et sécurisez votre environnement et votre espace de travail. Vous délivrez les conseils d'entretien et de soin à la clientèle. Amplitude horaire de 8h à 19h du lundi au samedi (2 jours à 2,5 jours de repos hebdomadaire et horaires selon la saisonnalité). Heures supplémentaires payées. Poste à pourvoir mi-mars. Contrat saisonnier renouvelable. ATTENTION le secteur est mal desservi par les transports en commun.
En concertation avec le responsable du Pôle loisirs éducation, vous aurez la charge de participer à la définition de la politique et des projets jeunesse de la commune d'Essey les Nancy. Vos missions seront : - de participer à la redéfinition de la politique jeunesse de la collectivité et de l'articuler avec les autres missions du pôle « Loisirs Éducation » ; - de participer à l'élaboration du nouveau projet de pôle ; - de participer à la définition des activités et des projets qui relèveront de la politique jeunesse ; - de construire avec le délégataire en charge des accueils périscolaire, extrascolaire et de jeunes les modalités de coopération sur ces projets ; - de définir, en partenariat avec le délégataire un nouveau projet éducatif territorial et veiller à sa déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques pour chaque accueil ; - de concevoir (définition d'outils de suivi, par exemple), et évaluer le système de contrôle de l'exploitation par le délégataire des accueils confiés ; - d'apporter son concours à la direction du pôle « Loisirs Éducation ». Profil : - Posséder un titre ou diplôme classé minimum Bac+3 - Techniques d'animation, de conduite de réunions - Techniques rédactionnelles - Usage courant des outils informatiques - Autonome et disponibilité - Rigueur Infos complémentaires : - Rémunération calculée en référence du grade d'attaché territorial - IFSE - Adhésion au Comité National d'Action Sociale - Participation mutuelle santé et transport possibles - Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d'attribution en vigueur - Planning prévisionnel de travail établi sur 37 heures/semaine ( avec ARTT) - Expérience similaire appréciée
Vous êtes à la recherche d un poste dynamique et POLYVALENT ? Nous vous proposons un contrat en intérim,: - Une structure sérieuse à taille humaine - Une ambiance conviviale et familiale - Un poste stable avec des perspectives d'évolution Adecco PME recherche un profil Assistant COMPTABLE ADMINISTRATIF H/F sur le secteur d ESSEY LES NANCY. PME familiale en pleine croissance et implantée depuis plusieurs dizaines d?années sur le secteur, la structure recherche des candidats sur du long terme, qui s?intègreront facilement et sauront se projeter au sein de leurs équipes. LES MISSIONS : - Accueil et renseignements téléphoniques - Saisie de factures - Saisie des commandes - Gestion des règlements et relances des clients NOUS RECHERCHONS : - Un profil avec un diplôme de comptabilité obligatoire - Une première expérience à un poste similaire serait un plus - Une personne dynamique et polyvalente avec un bon savoir être NOUS VOUS PROPOSONS : - Un contrat en intérim - Des horaires de journée : 9h-12h/14h-18h - Rémunération : SMIC + primes (qualité, assiduité...) , salaire pouvant atteindre 1500 euros nets mensuels. - Conditions de travail modernes : salle de repos, cuisine. - Bon état d'esprit et bonne ambiance au rendez vous - Formations en interne Tout est mis en oeuvre par l'équipe pour une intégration réussie par le biais d'une formation à l'ensemble de leurs équipements et un début en binôme pour un meilleur accompagnement.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un(e) magasinier(ère) qui travaillera en dépendance de 2 personnes. Son poste consiste : - Réception et vérification des marchandises - Gestion des commandes - Expédition des marchandises - Vous assurez le suivi des entrées et sorties via le système informatique. - Vous êtes amené(e) à vous déplacer auprès de nos fournisseurs ou de notre clientèle avec un véhicule de service (50kmIdé de l'entreprise). Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre sur le lieu de travail à Laneuvelotte. Idéalement, vous êtes titulaire de l'habilitation CACES R489 - 3.
Nous recherchons un maraîcher pour effectuer les travaux suivants : - Semer, - Effectuer le rempotage sur machine, - Mettre en place les cultures hors sol et en pleine terre. - Tailler, - Entretenir et récolter les fruits et légumes de notre production. Profil : Dynamique et Motivé Manutention à prévoir et cadence de travail Appétence pour travailler en extérieur et en intérieur. Horaires de 8h -12h // 13h30 - 16h30 du mardi au samedi. ATTENTION le secteur est mal desservi par les transports en commun.
Afin de compléter notre équipe nous recrutons un/une apprenti(e) en vente. Vous serez en charge : - d'installer les produits en rayon - d'assurer la vente ainsi que l'encaissement - de préparer des sandwichs - d'entretenir les locaux. Boulangerie fermée le mercredi horaires alternés, soit 7h-13h, soit 14h-20h. pour préparer un CAP en alternance ( de préférence 3jours/2 jours)
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Nous recrutons pour le centre de loisirs de Lay St Christophe un/une Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs diplômé(e). Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00 pour la période du 8 JUILLET au 9 AOÛT 2024. ENFANTS 3 A 12 ANS. Qualités attendues pour la bonne exécution du poste : - Bonne approche auprès des enfants, - Sens des responsabilités, - Bon relationnel et ayant le goût du travail en équipe. Titulaire BAFA, ou BPJEPS ou CAP petite enfance exigé. Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV par mail avant le 10 avril 2024
Vous devez être titulaire du BAFD ou équivalence. CDD du 8 juillet au 2 août. Vos missions : - Surveillance d'enfants de 3 ans à 13 ans - Créer et animer des ateliers - Proposer des sorties - Encadrement d'une équipe d'animateurs (H/F). Amplitude horaire variable sur les plages d'ouverture du centre : 8h-18h du lundi au vendredi. Accueil de loisir sans hébergement. Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d'une lettre motivation (vous devrez compléter le champ Lettre de motivation).
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/ nouvelle employé.e polyvalent.e devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle. En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie - Assurer le nettoyage des chambres - Gérer les réservations (téléphonique, mails,...) - Nettoyage et entretiens des locaux et extérieurs - Veiller à la qualité de nettoyage des chambres - Assurer le suivi du linge (lavage, pliage et repassage) - Préparation et suivi des petits déjeuners - Horaires de 6h à 11h15 ou 10h30 à 15h15 ou 15h à 21h15 - Travail les Week- end et les jours fériés - Temps partiel (24h) en CDI Nos avantages : - Salaire supérieur à la grille HCR - Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking - Indemnités nourriture - Comité d'entreprise et Mutuelle - Prime du 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté Une expérience significative en hôtellerie est souhaitée. L'anglais serait un plus Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Contrat d'apprentissage: Au sein d'un restaurant, vous aurez en charge l'accueil client, le conseil en fonction de leurs besoins et l'encaissement. Vous viendrez en support au service en salle. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Nous recherchons un.e Vendeur.se en produits frais en épicerie italienne. Vous assurez l'accueil et le conseil de la clientèle. Vous serez force de proposition pour favoriser la vente additionnelle. Vous assurez la bonne tenue du rayon et du local. Vous participez à l'entretien de celui-ci. Vous garantissez le respect des normes alimentaires, l'activité étant majoritairement orientée sur la vente de produits frais préparés sur place. Vous assurez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez formé.e à la connaissance des produits, aux techniques de tranchage, à la présentation et à la tenue du rayon selon les critères de qualités. Le magasin est ouvert de 09h30 à 19h30 du mardi au samedi et de 14h à 19h30 le lundi. Contrat en temps plein (35h), possibilité de temps partiel selon disponibilité. Poste ouvert à des profils débutants.es, expérience appréciée en vente alimentaire. Mission nécessitant du port de charge. Poste à pourvoir pour mi-avril.
Rue d'Italie - création d'une épicerie fine, de produits frais italiens sur Essey-lès-Nancy. Distribution de produits frais de charcuterie/fromage/traiteur ainsi que divers produits (huiles d'olives, sauce tomate, vins, etc...)
Vous assurerez l'accueil des clients et leur apporterez les conseils nécessaires à leur achat. Vous réaliserez les compositions florales. Vous gérerez la caisse et vous devrez être autonome dans la gestion du magasin car vous serez ponctuellement seul(e). Vous effectuerez également l'entretien de votre poste de travail. 20h réparties sur 4 jours. Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche matin par mois.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) UN.E DIRECTEUR.TRICE Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI Missions : Par délégation du directeur général et dans le respect du projet associatif, vous êtes responsable du bon fonctionnement du village d'enfants, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales. Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire (43ETP), et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs. Profil Diplôme de niveau 1 exigé, cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois + prime d'astreintes rémunérées sur l'année + prime Ségur
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable : Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) : - Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, - Mise en œuvre des actions relatives au PCAET - Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, - Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET, - Animer les concertations avec les communes et les partenaires . Activités liées au développement économique (30%) : - En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques, - Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, - Suivre la gestion des zones d'activités économiques, - Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Activités en matière de mobilité (30%) : - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers) - Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...), - Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. - Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, - Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Nous recherchons, pour la commune de Lay Saint Christophe, avec prise de poste au 01/04/2024, jusqu'au 31/08/2024, un agent technique H/F : Descriptif des missions : - GESTION DES ESPACES VERTS : Entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage - ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC : Entretenir et nettoyer les espaces publics: aire de jeux, city stade, monuments, abords bâtiments publics, Entretien des fontaines, fils d'eau et abords - MANIFESTATIONS ET ASSOCIATIONS : Manutention et installation tables, bancs, marabout et autres matériels - POLYVALENCE Horaires : - Lundi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 08h - 12h / 13h15 - 17h - Mardi : 08h - 12h Profil recherché : - Autonomie - Ponctualité - Organisation - Travail seul ou en équipe selon chantier
Votre agence Adecco PME Nancy recherche un CUISINIER DE COLLECTIVITÉ (H/F) pour un restaurant d'entreprise bancaire (80 couverts) en intérim à Jarville. VOS MISSIONS : En collaboration avec le chef de cuisine, vous travaillez des produits bruts. - Préparation des entrées, plats, desserts (travail de la viande, réalisation de sauces, marinades?) - Respect des normes HACCP (hygiène et sécurité) - Nettoyage et gestion du poste de travail - Service du repas CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Poste à pourvoir en intérim, mission longue durée - Jours de travail du lundi au vendredi de 07h00 à 15h00 (avec pause de 30 minutes de 11h00 à 11h30) - Salaire selon profil PROFIL : - Issu d'une formation (CAP/BEP/BAC PRO/BTS) en restauration traditionnelle/collective - Expérience obligatoire en qualité de cuisinier(e) - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Autonome sur le poste de travail pour préparation plus de 80 couverts Vous êtes intéressé ? Postulez directement en ligne avec votre CV à jour ! Si vous êtes retenu vous serez recontacté dans les prochains jours.
Votre rôle: Veiller à l'état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état. Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Vos missions : Assurer les travaux d'entretien et d'urgence des maisons du village et de la maison commune Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts Assurer des transports Veiller à la sécurité Assurer la maintenance du parc automobile Assurer la relation avec les entreprises extérieures Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village. Connaissance des règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé" Savoir faire techniques et relationnels Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques Aptitudes pédagogiques Aptitude à travailler en équipe Sens de l'observation Bon relationnel Critères de recrutement Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d'entretiens d'espaces verts. Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 9 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 23 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Vos missions : Vous accueillez la clientèle. Vous utilisez toutes les fonctions de la caisse enregistreuse (transactions, scanner, balance, etc). Vous maintenez un tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail. Vous répondez aux demandes des clients en vous servant de vos connaissances et les aidez à porter si besoin. Vous assurez des missions polyvalentes (mise en rayon, étiquetage, nettoyage, emballage cadeaux, etc.. Formation assurée en situation. Amplitude horaire de 8h à 19h du lundi au samedi (2 jours à 2,5 jours de repos hebdomadaire et horaires variables). Heures supplémentaires payées. Poste à pourvoir dès maintenant. Contrat saisonnier d'un mois renouvelable 1 fois. ATTENTION le secteur est mal desservi par les transports en commun.
Nous recherchons un.e Agent.e de maintenance (H/F) pour rejoindre nos équipes. En tant qu'Agent, vous serez responsable d'une variété de tâches liées à la maintenance et à l'entretien des bâtiments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour assurer le bon fonctionnement de nos installations ainsi que la propreté des différents intérieurs et extérieurs. Missions : - Petites tâches de réparation des locaux (premier niveau plomberie/électricité/...) - Nettoyage extérieurs, vitres, terrasses - Réaliser des travaux d'entretiens courant sur les installations - Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur Compétences requises : Maîtrise de la maintenance de base Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités tout en respectant un planning de nettoyage qui vous sera défini. Veuillez noter que le poste prévoit des déplacements sur nos 6 restaurants : Essey Les Nancy, Vandoeuvre Les Nancy, Pont à Mousson, Moncel Les Lunéville, Houdemont et Laxou Avantages : Camionnette pour les déplacements Primes Hello CSE Avantages tarifaires Si vous êtes motivé(e), avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein Salaire : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 35h par semaine Avantages : Horaires flexibles Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Prime trimestrielle Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
20 à 49 salariés
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable : Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) : - Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, - Mise en œuvre des actions relatives au PCAET - Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, - Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET, - Animer les concertations avec les communes et les partenaires. Activités liées au développement économique (30%) : - En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques, - Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, - Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Activités en matière de mobilité (30%) : - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers) - Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...), - Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. - Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, - Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement. 37h00 sur 5 jours - Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00 - Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00 12 jours de RTT La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé. Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel. Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%. La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros. Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année. Profils recherchés : - Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable - Expérience souhaitée dans la gestion de projets avec des élus et des partenaires - Bonne connaissance des politiques publiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales - Technique de travail coopératif - Énergie et volontarisme - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Aisance orale et rédactionnelle, capacité à proposer, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'organisation et de mobilisation - Sens du service public - Permis B Date limite de candidature : 27/03/2024 - Poste à pourvoir le : 15/04/2024
Sous la direction du responsable du Centre Technique Municipal d'Essey-lès-Nancy, vous serez en charge de l'entretien et de la maintenance du patrimoine bâti communal. Vous participerez également à l'organisation et à l'installation du matériel lors des manifestations sur la commune. Vos missions seront : L'entretien courant des équipements de la collectivité : - Réaliser les travaux et opérations de maintenance du bâtiment de second œuvre (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, entretien du système électrique, entretien du système de plomberie) - Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales La manutention et le port de charges lors de manifestations avec un pic d'activité en juin : - Manipulation de différents matériels (barrières, chaises, tables, estrades, chapiteaux, pavoisements ) - Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau sur le matériel de manutention. Infos complémentaires : - Rémunération calculée en référence du grade d'adjoint technique, échelon 01 - Participation mutuelle santé et transport possible - Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d'attribution en vigueur - Prime de précarité en fin de contrat en fonction des règles d'attribution en vigueur - Planning de travail établi sur 37 heures (avec ARTT). Disponibilité attendue en fonction des contraintes de service (intervention possible les week-ends de manifestations par exemple). Heures supplémentaires possibles. Poste à pourvoir au 15 avril 2024.
Vous travaillerez en support administratif et ressources humaines pour des foyers habitat sud, foyers pour personnes avec handicap. Vous interviendrez dans le domaine du secrétariat courant,la prise d'appel, l'accueil, la rédaction de contrats de travail, saisie d'évènements sur le logiciel de planning, le suivi du dossier des résidents. Vous serez en lien avec les familles, les institutions, le personnel, le siège social.
Jardinier et Bricoleur H/F Vous effectuez des tâches extérieures auprès d'un particulier : - vider 3 jardinières en bois avant leur réparation (terrasse d'environ 6 m²) - vider la terre - changer le caoutchouc d'étanchéité et effectuer la mise en place et le remplacement (clouer sur le bois). - recharger en terre et assurer la mise en terre des plantes. Vous serez également amené à déplacer des charges du sous sol à l'étage Vous devez effectuer vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de propreté. Nous recherchons un profil doué en bricolage. Vous serez rémunéré(e) via les CESU.
L'innovation est au cœur de notre ADN et nous œuvrons avec passion pour accompagner nos partenaires en France et à l'international dans l'amélioration de leur productivité et de leur rentabilité. Respectueux de notre environnement mais aussi de la santé des utilisateurs et consommateurs, nous accompagnons le changement dans une démarche de développement durable (nous utilisons dans nos procédés du CO2, produit naturel biosourcé réintroduit en boucle continue dans nos équipements, non corrosif, inodore, incolore, ininflammable, non toxique et ne générant aucun déchet). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e ASSISTANT.E CHEF DE PROJET (H/F) Rattaché au Directeur Technique, vous êtes chargé de seconder toutes les tâches permettant la conduite du projet. En lien avec les chefs de projet, vous participez à la bonne réalisation du projet suivant la mise à jour quotidienne des plannings, les délais, les coûts. Vos missions : Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et compétent.e démontrant un fort potentiel qui participera à l'amélioration continue de nos équipements. - Suivre les approvisionnements en lien avec le service achat - Préparer et suivre les étagères projets - Préparer les épreuves hydrauliques de nos machines en rédigeant des fiches d'épreuves et en réalisant des plaques signalétiques DESP - Préparer des documents (protocoles FAT, compilation des dossiers DESP à vérifier par le Chef de Projet, compilation des dossiers GMP, certificats matières ) - Rédiger / mettre à jour les modes opératoires - Préparer des machines avant leur mise en route (groupe froid, PC, raccordement CO² ) - Suivre les tests internes des machines selon les protocoles (Tests internes, FAT interne) - Préparer la machine avant l'expédition (étiquettes, photos, spare parts ) selon une check list - Rédiger les documents en fonction des normes applicables aux machines Vos compétences : - Vous savez réaliser des fiches de calcul d'éléments sous pression suivant CODAP - Vous êtes organisé et rigoureux pour renseigner précisément les nomenclatures - Vous avez une bonne capacité d'analyse des risques induits par le choix technique, que vous proposez, et l'orientation vers un fournisseur Autres qualités requises : - De nature tenace et pragmatique, vous aimez atteindre les objectifs qui vous sont fixés - Vous disposez de réelles capacités de communication (travail en équipe) et de bonnes capacités rédactionnelles - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel Vous rejoignez une jeune entreprise , dynamique, conviviale et en très forte croissance sur des marchés porteurs. Vous participerez activement à une véritable aventure humaine et vous donnerez du sens à votre carrière (solutions industrielles écologiques). Formation et expérience - BTS Assistant chef de projet - BTS Assistant Technique d'Ingénieur - Autres diplômes Rémunération : - Minimum 2 ans sur ce même type de poste - Rémunération annuelle à négocier selon niveau d'étude et expérience. - Accord d'intéressement - Titres restaurant - Mutuelle avantageuse - Télétravail possible
Jeune société française en forte croissance, nous apportons notre expertise à une clientèle du secteur de la recherche à l'industrie (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire) pour leur fournir des solutions complètes et adaptées d'équipements mettant en œuvre les procédés d'extraction et de purification au CO2 supercritique. Nous intervenons de la conception jusqu'à la fabrication ainsi que de l'installation jusqu'à la maintenance.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté, justifiant d'au moins deux ans d'expérience dans la livraison de presse nationale, ainsi que dans la distribution de colis en B2B et B2C. Responsabilités : Livraison efficace et ponctuelle de presse nationale. Distribution de colis en respectant les délais de livraison. Gestion des itinéraires de livraison de manière optimale. Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité. Communication professionnelle avec les clients lors des livraisons. Exigences : Minimum deux ans d'expérience dans la livraison de presse nationale. Expérience confirmée dans la distribution de colis en B2B et B2C. Maitrise de la conduite des utilitaires de grand gabarit. Possession d'un permis de conduire valide depuis plus de deux ans. Connaissance des règles de sécurité routière. Capacité à travailler de manière autonome. Qualités Recherchées : Fiabilité et ponctualité. Bonne gestion du temps et des itinéraires. Excellente communication avec les clients et l'équipe. Habileté à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes motivé(e) et que vous répondez à ces critères, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à (adresse e-mail) avant le (date limite). Nous attendons avec impatience de travailler avec un professionnel dévoué pour renforcer notre équipe de livraison.
Notre société opère dans le secteur du transport routier de marchandise, basée à Jarville La Malgrange.
Basé (e) à St Nicolas de port, vous assurez la vente de pièces détachées et consommables agricoles auprès de nos clients (ateliers et clients) De formation BEP-BAC ou BTS en mécanique agricole/agroéquipement,mécanique Pl ou TP ou mécanique automobile vous êtes rigoureux, organisé, et disponible. Vous maitrisez l'informatique . Expérience souhaitée en magasinage et contact avec la clientèle (gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients) Rémunération négociable selon profil,participation, intéressement, mutuelle groupe, CE
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'ESSEY LES NANCY en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. Le REMM est composé de 3 pôles : - enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) Poste Proposé Adjoint au cadre Contrat Poste vacant à pourvoir immédiatement. CDD-Mutation-Détachement Diplôme d'Educateur spécialisé - Exigé Mission Le poste est à pourvoir au sein des deux unités de Tomblaine et Seichamps. L'adjoint participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et co-anime l'équipe interdisciplinaire. - Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence. - Son rôle hiérarchique est central dans le travail de proximité auprès des équipes éducatives, à partir des réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en œuvre. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe. - CDD renouvelable -
Vous assurez les soins auprès des enfants accueillis au sein de la crèche . Le contrat est proposé dans le cadre d'un remplacement de 2 mois, renouvelable si la situation le justifie Vous êtes impérativement diplômé.e : CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture.
Au sein d'une équipe de 3 personnes vous rejoindrez notre équipe en tant que serveur H/F. Possibilité d'une formation sous forme d'afpr Nous sommes un bar tabac FDJ - PMU. Nous sommes ouvert du lundi au dimanche. Votre jour de repos sera le mercredi.
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un ajusteur mécanique (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Compétences Techniques : pompes, machines tournantes, convoyeur, soudure, lecture de plan (*) et dessin technique (CAO/DAO est un +), graissage. Vous êtes disponible pour répondre aux besoins et aléas de la production (être disponible dans le cadre des interventions de garde de 16h à 7h30 semaine et week-end, fréquence 1 semaine par mois environ) Vous êtes titulaire d'un Bac pro à BT en maintenance orienté mécanique ou expérience probante en milieu industriel. Vous possédez une bonne adaptabilité et flexibilité, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé. Habilitations : BE Manoeuvre, Pontier, FSPEE, Travail en hauteur, Caces 3 / ERP/SAP Mes avantages : Taux horaire selon expérience - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nouveau concept dans la ville de Nancy, l'entreprise JNB Destock 54 ouvre son magasin TRIO PROMO au concept de déstockage alimentaire sur Essey-lès-Nancy. L'enseigne recrute pour son magasin un.e Directeur / Directrice de supermarché. Vous participez à l'organisation et la supervision des équipes et de la surface de vente dans ses dimensions humaines et techniques dans un soucis de rentabilité. Vous assurez le respect des règles d'hygiène. Vous êtes responsable du management des équipes et de la gestion administrative. Sous la supervision des gérants, vous validez les prix de vente magasin. Vous assurez la relation avec les fournisseurs et les prises de commandes. Vous assurez le traitement des réclamations clients. etc... Nous recherchons des personnes polyvalentes, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie dans la direction d'un établissement de grande distribution. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Votre profil : * Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur ce poste. * Rigoureux(se) * Esprit d'équipe * Aisance relationnel * Sens de l'organisation Type de contrat : Temps plein au forfait cadre C.D.I. avec avantages et primes
Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LES MISSIONS - Animer la vie de groupe et assurer la médiation de conflit si besoin - Proposer et mettre en place des animations et des sorties pour et avec le groupe de bénévoles - Coordonner la vie collective du séjour (menus, courses, budget, matériel...), en incluant les bénévoles - Travailler en équipe avec l'animateur-ice technique qui encadre les travaux - Créer du lien avec la population locale et les bénévoles français et internationaux - Rédiger un projet pédagogique pour le séjour, puis un bilan de vie collective à l'issue du chantier LE PROFIL - Être motivé-e et dynamique - Avoir de l'expérience en animation - Appétence à vivre une expérience dense de 2 semaines en gestion directe en milieu rural - Autonomie, prise de responsabilités, participation active des jeunes - Avoir le permis B (depuis plus de 2 ans, c'est encore mieux !) - Niveau d'anglais : bonne compréhension, bonne expression orale si possible - La participation à la formation des animateur-rice-s du 30 mai au 1er juin serait un plus LE CONTRAT - CDD 35h/semaine aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan - Rémunération à partir de 11,65€ brut/heure > Négociable selon expérience - Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.) - Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour LE CHANTIER (18 - 30 ANS) : - Jarville, du 9 au 25 août (15 jours de chantier), hébergement en dur, 10 adultes : aménagement paysager d'un parc urbain et installation de mobilier écologique
Nous recherchons actuellement un(e) Technicien d'Exploitation CVC (H/F) pour intervenir sur un portefeuille varié (habitat collectif, bâtiments communaux...) dans le secteur de Nancy. Dans le cadre de vos missions, vous assurez des interventions de conduite, maintenance et dépannage des installations (3000 logements) : surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage des installations. Vous réalisez les interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple et entretien complet des installations) et participer aux interventions de maintenance lourde. Vous assurez en outre tout type de dépannage : maintenance palliative et prise de mesures conservatoires ; petits travaux tels que remplacement de têtes de robinets et radiateurs. Rémunération à définir selon le profil et l'expérience. Vous avez une formation bac à bac + 2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance, génie thermique). Vous possédez de solides connaissances en systèmes de production de chaleur et/ou de froid ainsi qu'en hydraulique, mécanique, automatisme et régulation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle antérieure en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste et possédez un bon sens de l'autonomie.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Au sein de ce cabinet de chirurgie dentaire, vous assisterez le chirurgien dentiste dans ses activités : vous gérerez les rendez vous , les relations avec vos différents interlocuteurs : patients, fournisseurs, prestataires de santé... Vous préparez le matériel et le cabinet dans le respect des normes et des procédures . Le poste a une dimension administrative. Vous travaillerez le lundi, mardi , jeudi , vendredi et parfois le samedi matin. Vous disposez d'une expérience réussie de la relation clients ou patients, vous êtes titulaire du titre d'assistant dentaire. Joindre une lettre de motivation.
Au sein de notre magasin : - Vous assurez la gestion du magasin. - Vous assurez la mise en place des produits. - Vous effectuez les achats auprès de nos fournisseurs. - Vous gérez l'étiquetage. - Vous assurez la gestion des plannings des salariés. Vous secondez le gérant du magasin. Vous possédez impérativement une expérience de 2 ans dans le domaine de la vente de produit alimentaire et en responsabilité. Vous devez impérativement avoir une bonne connaissance des produits alimentaires asiatiques. Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi sur une amplitude de 9h à 19h.
Au sein de l'équipe Fabrication, directement rattaché(e) au Chef d'équipe vous intégrez une équipe de 16 personnes. Principales missions : Immédiates : - Conduit et surveille l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifie et contrôle la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectue des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réalise des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintient l'état de propreté des ateliers. - Exécute des manœuvres (arrêt-redémarrage d'atelier ). À Moyen terme - Conduite en salle de contrôle. VOTRE PROFIL - Appétence pour le milieu industriel - Capacité de travail en équipe de 10 à 15 personnes. - Personne motivée / Possibilités d'évolution à moyen terme. - Travail nécessitant du port de charges : 10 à 13kg ***Plusieurs postes à pourvoir*** Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel. Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise. Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.
Sous l'autorité du directeur des Services Techniques et en collaboration avec le Vice-président chargé de l'hydraulique, vous devrez effectuer la gestion d'un service Hydraulique : suivi des réseaux d'assainissement, suivi des stations d'épurations et du contrat d'affermage d'eau potable. . Encadrer une équipe de techniciens de suivi de stations/ travaux et d'électromécaniciens (contrôler et évaluer la réalisation des missions confiées) . Suivre les déclarations Agence, DDT être l'interface avec les institutions (Police de l'eau, Agence de l'Eau...), . Élaborer les RPQS eau potable et assainissement et réaliser une veille réglementaire . Organiser les commissions avec les élus, les délibérations mensuelles . Élaborer et suivre les budgets annexes assainissement et eau potable (section fonctionnement et investissement), . Élaborer un plan pluriannuel d'invention et de fonctionnement des sites existants. . Relation avec les élus, les abonnés . Planning de formation des agents, Savoirs et Savoirs faire : Bonnes capacités de management, Comprendre le fonctionnement des réseaux, ouvrages et des stations de traitement dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement Maitriser des techniques de base d'intervention des différents métiers des travaux publics, Maitriser les marchés publics de travaux (élaboration de DCE), Maitriser les règles des finances publiques locales (nomenclature M49), Animer et diriger une équipe basée sur 2 sites, Savoir organiser son travail et faire preuve d'initiatives, Sens du service public, Des connaissances en télégestion / supervision seraient appréciées, Bonnes capacités de rédaction et maitrise de l'orthographe. Savoir être : Etre autonome et réactif, Savoir organiser son travail et faire preuve d'initiatives, Savoir travailler en équipe, Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, Sens du service public, Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité Lieux d'affectation : Champenoux (présence également sur le site de Nomeny), Prime d'objectifs + CNAS (année n+1) + Chèques déjeuner, Participation employeur mutuelle, garantie maintien de salaire CV et lettre de motivation obligatoires
En tant que Responsable de Caisse vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin. Vos principales missions sont : - Encadrer, recruter et former l'équipe de caisse - Établir un prévisionnel des besoins en personnel et réaliser les plannings - Gérer une partie de l'administration du personnel : documents d'embauche, visite médicale, état prépaie, badgeage, - Garantir la bonne gestion des flux financiers et analyser les indicateurs associés - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Fédérer les partenaires en rayon et répondre à leurs problématiques - Être l'interlocuteur des prestataires externes - Garantir le respect des procédures et du concept Grand Frais Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires acquise dans le secteur de la distribution, la restauration rapide ou des services. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire brut mensuel de 2328.13€ + primes
Basée en Lorraine, notre société est spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en milieu médical. Nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E SAV - Proximité de Nancy (54) Rattaché-e au service après-vente, vous travaillez en binôme pour assurer le suivi des demandes SAV en relation avec nos clients. Vous vous assurez auprès de ces derniers que les interventions effectuées correspondent bien à leur demande. En relation permanente avec les techniciens terrain, vous rédigez les devis de réparation, assurez la facturation de toutes les interventions réalisées et effectuez des relances si nécessaire. Issu-e d'une formation administrative et/ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour la relation client et vous savez utiliser le logiciel Sage. Idéalement, vous maitrisez la langue anglaise et allemande. Vous détenez les qualités en rapport avec les exigences du poste : autonomie et rigueur, écoute et réactivité. Nous vous offrons un poste riche et varié au sein d'une entreprise stable, à taille humaine, reconnue sur ses marchés.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Acteur incontournable de la chimie minérale de spécialités, notre client formule et fabrique des produits d'origine minérale tels que le carbonate de sodium, le bicarbonate de sodium, ... Fabricant de produits chimiques industriels, il fournit les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Son rayonnement est international. Nous recherchons pour l'in de nos clients un agent d'entretien industriel (h/f). Vous serez basé sur un chantier à Laneuveville devant Nancy Dans une industrie, vous aurez pour principales tâches le déblaiement de matières et matériaux à l'aide de pelles ou de balai pour mise en bennes, brouettes ou seau. Utilisation de karcher. Nettoyage de fours dans des espaces confinés et sombres. Nous recherchons une personne motivée et dynamique possédant le risque chimique de niveau 1. Avoir une visite médicale à jour serait un plus Une personne qui n'est pas sensibles aux odeurs Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) agent de nettoyage H/F pour intervenir sur 2 sites secteur SEICHAMPS. 1er site : MARDI - MERCREDI - VENDREDI de 05h00 - 06h45 LUNDI - JEUDI de 05h00 - 07h30 2ème site : MARDI 07h00 - 08h00 Savoir passer l'autolaveuse / monobrosse serait un plus.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, locale, avec des valeurs fortes et de belles perspectives de développement ? Vous disposez d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, idéalement en consulting et souhaitez apporter votre expertise ? Le cabinet APG vous propose un poste très polyvalent de CONSULTANT(E) RH avec pour missions : - Mener des audits RH et mettre en évidence les axes d'amélioration RH de nos clients - Accompagner ces clients dans la mise en œuvre d'actions RH concrètes (mise en place de process RH, création d'outils RH, préconisation de méthodes, etc.) - Analyser les besoins de nos clients en matière de recrutement, de formation interne et élaborer des référentiels métiers en conséquence - Mener des recrutements (de l'élaboration de la fiche de poste au processus d'intégration du salarié) - Déployer des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences / GEPP - Accompagner les individus dans leur projet professionnel (Bilan de compétences, bilan professionnel) - Animer des formations dans le domaine des RH Vous serez en contact direct avec les clients souhaitant bénéficier de nos prestations (TPE-PME-ETI - associations - collectivités du Grand Est) La commercialisation de nos prestations est assurée par l'équipe commerciale, pas de prospection client prévue sur ce poste. Avantage du poste : Prime de vacances conventionnelle Épargne salariale avec abondement de 300% Potentielle PPV Mutuelle prise en charge à 70% Télétravail Souplesse horaire Semaine de 4.5 jours toutes les 2 semaines INTER CSE pour avantages
Missions : - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits - Contrôler et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène, - Conseiller et vendre les produits en fonction des besoins du client - Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Informations complémentaires Type de contrat : CDI à pourvoir pour septembre (jours travaillées : samedi et dimanche) Temps de travail : 10h/semaine Exceptionnellement, en 37.30h/semaine de mi-juillet à fin août en remplacement des congés d'été Amplitude horaire : entre 6h et 20h30 Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et souhaitez vous épanouir dans une entreprise bienveillante. Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Au sein de notre magasin, vous effectuez les missions suivantes : Vous nettoyez la zone de back-office (bureau, 2 vestiaires, cuisine et 2 WCs) Vous assurez le nettoyage des vitres (6 grandes vitres). Une fois par mois, vous nettoyez les escaliers. Vous travaillez de 18h à 20h du mardi au samedi et le dimanche de 12h à 14h. Une expérience dans le domaine serait un plus.
Nous recherchons un.se Serveur.se pour assurer le service (bar ou salle), l'accueil client, l'encaissement,... au sein de ce restaurant traditionnel entre 50 et 80 couverts par service . Restaurant ouvert du lundi au dimanche : Du lundi au dimanche : service du midi. Vendredi et Samedi : service du soir. Week-end par roulement : service du soir une fois par semaine. ***Prise de poste dès que possible***
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Dans le cadre d'une création d'un poste, vous rejoignez notre équipe Achats comme Gestionnaire Achats, sous la supervision du Responsable Achats et en collaboration étroite avec l'acheteur support. Votre mission consistera à améliorer l'efficacité de notre base de données SAP et à rationaliser notre réseau de fournisseurs pour l'acquisition de fournitures industrielles. Vous serez chargé(e) de la gestion des commandes, depuis le sourcing jusqu'à la résolution des litiges, en passant par la phase de contractualisation. Vos principales missions : - Analyser et corriger les écarts dans SAP, assurer la propreté de la base en clôturant les contrats, demandes d'achat et commandes obsolètes. - Contribuer activement à la diminution du nombre de fournisseurs en se focalisant sur les articles non stockés et les commandes de montant inférieur à 5 000 € ou 3 000 €. - Mettre en œuvre et assurer le suivi des commandes issues des catalogues et des commandes en ligne, ce qui contribuera à la création d'un e-catalogue et à la rationalisation des fournisseurs. Après l'implémentation de ce e-catalogue, prendre la responsabilité de la négociation annuelle et du suivi des commandes établies. - Prendre en charge les demandes d'achat pour les achats dépassant 5000 €, ce qui comprend le sourcing, l'analyse de portefeuille, les appels d'offres, la négociation, la contractualisation, et la gestion des litiges. - Collaborer avec l'acheteur support pour : 1. Assister dans le suivi (analyse des chiffres achats) et la gestion de la qualité (procédures, etc.). 2. Aider à la gestion des contrats. 3. Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et assurer leur suivi en l'absence de l'acheteur support. VOTRE PROFIL - Une expérience affirmée dans les achats ou dans une fonction commerciale est recherchée et vous montrez un vif intérêt pour la négociation. Bien qu'un BTS soit considéré comme un atout, votre capacité à remplir vos fonctions sera valorisée avant tout. - La connaissance du système SAP constitue un atout. - Votre curiosité et votre rigueur sont des qualités qui vous caractérisent et vous distinguent dans votre travail quotidien, avec un engagement profond pour le respect du code éthique dans vos relations avec les fournisseurs. - Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous êtes en mesure de suggérer des idées innovantes et de les concrétiser efficacement. Votre dynamisme et votre aisance relationnelle favorisent une collaboration productive au sein de notre équipe et votre capacité de travailler de concert avec divers interlocuteurs. Intégrer notre équipe en tant que Gestionnaire Achats, c'est choisir de contribuer activement au sein d'un collectif dynamique, au cœur d'une entreprise où la technique et l'innovation sont les moteurs de la croissance. Profitez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel où chaque idée compte et chaque compétence est une chance de progresser. De plus, nous offrons des avantages significatifs, notamment une rémunération sur 13 mois (+ variables), 8 semaines de congé, un comité social et économique (CSE) avantageux, un compte épargne temps, un programme d'épargne salariale, et bien d'autres encore.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Educateur.rice familial.e (H/F) en CDI à temps plein Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement. Votre rôle : Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..) Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif et à le suivre Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 32 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54 un.e : Accompagnant.e en maison familiale (H/F) en CDI à temps partiel 60% Poste à pourvoir rapidement Votre rôle : Offrir un soutien essentiel dans les tâches liées aux enfants tout en contribuant à un environnement agréable, ordonné et sécurisé au sein de la maison. Vos missions : Prendre soin des enfants et les accompagner dans leurs activités quotidiennes Contribuer à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants Assurer la continuité des accueillantes en veillant à communiquer de manière fluide sur les besoins des enfants et les préférences familiales Participer aux tâches ménagères courantes en soutien des accueillants Participer à la préparation des repas, en veillant à élaborer des repas équilibrés Etre force de proposition pour l'organisation d'activités, que ce soit à titre individuel ou collectif : pour les enfants de la maison familiale ou pour d'autres enfants du village Concourir à la planification et à l'organisation d'activités éducatives et récréatives pour les enfants Véhiculer les enfants pour tout type d'évènement de la vie quotidienne Participer au travail d'équipe et aux instances de travail pour lequel il/elle est sollicité(e) Alerter en cas d'incident Profil Pré requis : Connaissance de l'enfant et de son développement Connaissance des règles de sécurité de base Aisance culinaire (cuisine familiale) Maîtrise de techniques éducatives : jeux, activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques, etc. Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à rester organisé(e) Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe ; le sens des responsabilités et de la discrétion et un intérêt fort pour l'accompagnement des enfants dans le souci de contribuer à leur développement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait apprécié. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP, BEP, Bac, TISF, Aide Médico-psychologique, DEAES, etc.) En l'absence de diplômes et/ou certifications dans l'aide à la personne, le professionnel devra justifier de trois ans d'expérience dans un service d'aide à domicile ou à la personne, ou auprès de particulier, ou emploi équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 21h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 14400K € annuel brut selon les
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique. Vos missions Dans le cadre de votre mission, vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production. Votre quotidien En tant qu'ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux génie civil, vous : Participez à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux: développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures Garantissez la sécurité des personnes et des circulations Favorisez le développement des équipes opérationnelles Prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets Assurez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux Horaires Poste susceptible d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalées. Dans le cadre de votre prise de poste et de vos évolutions fonctionnelles, il pourra vous être demandé d'être mobile géographiquement. Ce que nous vous offrons Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation d'un an environ alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations de génie civil. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil. Ou Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.
Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Élaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau. Coordonner et instruire des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages. Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens. Planifier les besoins patrimoniaux. Animer le conseil d'exploitation. -> Responsable d'exploitation eau potable et assainissement (30%) : Gérer le service eau et assainissement : - Le suivi des réseaux d'assainissement et d'eau potable. - Le suivi des réseaux et des stations d'épurations. - Le suivi des marchés publics de travaux eau et assainissement. Compétences transverses : - Veille et observation sectorielle - Management (3 agents de facturation, 1 magasinier, assistant de prévention et 1 chef d'équipe du service des eaux) - Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique - Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables sur les budgets annexes. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée sans niveau d'étude spécifique Vous serez toujours en binôme pour toute intervention. Profil : Rigueur, sens de l'organisation, ponctualité Missions du poste : Nettoyage et dégraissage des systèmes d'extraction : - Dégraissage complet de la hotte d'extraction intérieur et extérieur - Dégraissage de la gaine d'extraction - Dégraissage de la turbine ou tourelle d'extraction - Séchage de l'ensemble de la hotte intérieure et extérieure - Dégraissage des filtres à graisses Nettoyage, dépoussiérage et désinfection de l'ensemble du réseau aéraulique (VMC) : - Démontage et entretien des grilles - Dépoussiérage de l'arrivée d'air neuf - Entretien de la turbine, du caisson et des registres - Désinfection des grilles et de bouches Ramonage (entretien des conduits de cheminée et chaudière) : - Entretien du conduit à l'aide d'un hérisson (tige en métal surmontée d'une brosse) Statut professionnel : OUVRIER Catégorie : Employé qualifié niveau AS échelon 1 de la convention collective Propreté et services associés Compétences : - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir manipuler des détergents et produits d'entretien avec précaution - Avoir l'esprit d'équipe et être doté d'un bon relationnel Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail de nuit / Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes salissure, téléphone responsabilité, majoration heures de nuit. Heures supplémentaires majorées Primes de vacances et de fin d'année, carte cadeaux
Devenez préparateur(trice) de commandes au sein de l'entreprise Martin BROWER grâce à un Titre Professionnel de Préparateur de Commandes en Entrepôt en 280 heures au sein du Centre AFTRAL de JARVILLE LA MALGRANGE du 18 avril au 20 juin 2024. En formation, vous apprendrez : - Le métier de préparateur de commandes en entrepôt - Conduite de chariots automoteurs de manutention à conducteur porté - Stockage - Préparation de commandes - Hygiène-Sécurité - Prévention des risques - Efficacité du travail en équipe - Emballage - Expédition - Tenue de stocks La formation inclue la formation Sauveteur Secouriste du Travail et les CACES 1,b, 3 et 5. Vos principales missions au sein de l'entreprise MARTIN BROWER seront : Intégré(e) au sein d'une équipe où la sécurité et le sens de l'amélioration continue ont une place primordiale, vous pourrez développer vos compétences à travers les missions suivantes : - La préparation de commandes en tri-températures - La réception - Le chargement - Cariste
Vous préparerez un BTS Comptabilité en apprentissage au sein d'ECSEL Audit, société d'expertise comptable spécialisée dans l'accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Les modalités d'intervention en matière d'expertise-comptable et l'importance des missions varient en fonction des attentes clients : assistance à la présentation des comptes du CSE, examen des comptes et de la stratégie de l'entreprise, analyse de la politique sociale, assistance en cas de restructuration, aide à la négociation . ECSEL Audit cherche à compléter l'équipe, déjà composée d'un Chef de mission confirmé et d'un Expert en relations sociales, dans le cadre de son développement. Un poste d'apprenti est proposé avec de réelles opportunités d'évolution. Les missions supposent : - De la curiosité, un esprit critique mais objectif, - De l'agilité intellectuelle, une aptitude à accroitre ou vulgariser le niveau de technicité de vos contributions au public concerné, - Un réel attrait pour le contact humain. Rémunération selon le barème de l'apprentissage : entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge.
Dans le cadre de notre développement, l'agence Hervé Thermique de Nancy recherche un(e) manager d'activité travaux service CVC pour piloter une équipe. Vos missions concerneront les domaines suivants : Le management : Vous sélectionnez, éduquez votre équipe en vous mettant à son service et encouragez la fraternité. Le commercial : Dans votre rôle d'entrepreneur, vous animez l'activité commerciale de votre structure. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients de l'entreprise. Vous prospectez de nouveaux clients et assurez le développement du portefeuille commercial. La gestion : Vous assumez la responsabilité de votre centre de profit et des décisions prises en équipe, notamment, les objectifs annuels et les moyens humains et matériels requis pour l'atteinte d'une productivité optimale. Vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous être garant(e) de l'activité de votre structure selon les règles de l'art, dans le respect des engagements de l'entreprise dans les démarches RSE et Qualité. Nous vous proposons : - D'intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée. - De partager des valeurs communes fortes : fraternité, humilité, empathie, résistance, confiance. - D'être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l'entreprise. - De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire. Voici nos avantages : - Véhicule de fonction + Carte Total - Prime d'ancienneté - RTT - Prime de participation - Prime d'intéressement - Titres-Restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Salaire : entre 45k€ et 55k€ brut annuel. Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été reconnu non seulement par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie. La franchise et la confiance sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont des compétences incontestées, votre profil nous intéresse ! Si vous vous projetez dans un avenir professionnel qui ressemble au nôtre, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Au sein de cette Boulangerie Pâtisserie, vous travaillez comme pâtissier H/F et vous préparez le CAP de pâtissier au CEPAL , centre de formation situé à Nancy . Vous devez être autonome dans vos déplacements car la prise de poste se fait très tôt. Le poste est à pourvoir dès que possible . Pour candidater , présentez vous avec votre CV le matin entre 6h30 et 13h sauf le mardi , jour de fermeture . Pour rappel :le contrat d'apprentissage est accessible : -personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. -certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Le centre AFTRAL de Jarville-la-Malgrange recrute pour son entreprise partenaire ARVATO située à ATTON des futurs préparateurs/trices de commandes en entrepôt. Devenez préparateur(trice) de commandes grâce à un Titre Professionnel de Préparateur de Commandes en Entrepôt en 280 heures du 18/04/2024 au 20/06/2024. Les missions seront les suivantes : Préparation de commandes des clients sur palettes, vérification de la conformité en quantité et qualité des préparations, filmage des palettes avec acheminement vers les quais de chargement, réalisation d'inventaires. La formation inclue également la formation Sauveteur Secouriste du Travail et les CACES 1B, 3 et 5. Trois horaires de travail possible : 6H/13H30 - 13H30/21H ou 9H/16H30. Vous travaillez du lundi au vendredi. Contactez-nous pour rejoindre l'aventure AFTRAL !
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale ? Alors rejoignez nous. Nous sommes une PME en développement dans le domaine de la maçonnerie générale et de gros ?uvre en bâtiment. Nous recherchons activement une personne qui a envie de participer au succès de nos projets clients, mais également à l'ambiance de travail conviviale de la société. Directement rattaché au chef de chantier, vous aurez pour principales missions : - Organiser sur le chantier le travail de son équipe. - Répartir le travail. - Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité. - Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données. - Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité. - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que chef d'équipe dans le domaine du bâtiment. Vous êtes en possession du permis B. Vous pouvez vous adapter à divers environnements de travail et à collaborer efficacement avec les équipes. Vous avez un bon relationnel et vous avez la capacité d'encadrer, de mener et de motiver une équipe. Vous justifiez d'une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ainsi que des différents corps de métier du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés. En intégrant l'entreprise, vous bénéficiez de frais de déplacement et de panier repas ainsi qu'un régime de mutuelle. Possibilité de formation et d'évolution. La zone chantier est maximum à 1 heure de Nancy. Salaire motivant selon profil et expérience.
Entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment.
Au sein de cette entreprise, sur l'activité horticole, vos missions seront les suivantes : - Mise en place des cultures florales en hors sol. - Surveillance et entretien des cultures. Vous êtes AUTONOME dans vos déplacements car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun . - Vous êtes dynamique et aimez travailler en intérieur comme en extérieur. Vous connaissez les plantes et avez un intérêt pour l'horticulture . Idéalement vous possédez a minima une première expérience sur ce type de poste .
Le centre social St Michel Jéricho recherche un animateur (trice) en accueil collectif de mineurs - centre de loisirs pour enfants de 3 à 10 ans - les mercredis en période scolaire de 8h à 18h. BAFA ou équivalent souhaité. Contrat d'engagement éducatif à 50 € / jour.
Rattaché(e) au responsable du Service Inspection et intégré(e) au cœur d'une équipe composée de trois collaborateurs, vous aurez pour rôle d'effectuer des inspections et des tests non destructifs et vibratoires, afin de vérifier la conformité des équipements et, le cas échéant, proposer des pistes d'amélioration ou de fiabilisation. Vos principales missions : - Assurer une surveillance et un suivi vibratoire rigoureux de notre parc de machines tournantes, lequel comprend approximativement 500 unités. - Effectuer des diagnostics précis sur les anomalies des machines, en vue de leur analyse approfondie et de leur expertise technique. - Prendre en charge la gestion et le suivi réglementaire de notre parc d'appareils de levage, garantissant ainsi leur conformité aux normes en vigueur. - Procéder à des contrôles non destructifs sur les équipements du site, en appliquant diverses méthodes de CND telles que le ressuage, la magnétoscopie, l'endoscopie, les mesures de dureté et de bruit, ainsi que les contrôles d'épaisseur par ultrasons. - Disposer d'une solide connaissance des matériaux métalliques (acier, inox, fonte) pour pouvoir analyser les dégradations des composants mécaniques et suggérer des améliorations techniques pertinentes. VOTRE PROFIL - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'un DUT en construction mécanique, matériaux ou génie mécanique. - Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 dans le suivi vibratoire de machines tournantes et/ou dans les contrôles non destructifs (CND). Des formations complémentaires peuvent être envisagées pour développer les compétences dans les domaines moins familiers. - Une familiarité avec les outils XPR-01db-Metravib constituerait un plus pour votre candidature. - Vous maîtrisez le Pack Office. - Votre rigueur, votre approche méthodique et vos compétences en communication vous permettent de documenter et partager vos travaux de manière efficace. - Homme/femme de terrain, vous avez la capacité d'évaluer les situations avec acuité et de proposer des solutions innovantes. Intégrez l'équipe de Novacarb en tant que Technicien(ne) Inspection, un poste dynamique et technique qui vous permettra de concilier interventions sur le terrain et activités en bureau. Vous serez impliqué(e) dans des projets visant à améliorer nos processus, dans un environnement où chaque proposition d'amélioration est valorisée. Ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent à allier rigueur, rédaction de rapports et capacité d'analyse. Avantages : Rémunération sur 13 mois, prime vacances (720 euros) et majoration familiale , prime transport, possibilité d'évolution, 8 semaines de congé, CSE très avantageux, plan épargne salariale, compte épargne temps, gratification de fin d'année, prime d'ancienneté - naissance, prime variable.
La Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois recrute, à temps complet par mutation ou recrutement sous contrat de droit public, un.e directeur.rice eau et assainissement (cadre d'emploi des ingénieurs). La Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois associe 16 communes au sein d'un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace. La Communauté de communes assure en régie sur 14 communes, l'eau potable et sur 16 communes composant son territoire l'assainissement collectif et non collectif des eaux usées. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la gestion du service Eau et Assainissement composé de 15 agents dont 5 que vous encadrez. Vous serez chargé.e de proposer, piloter et coordonner la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement. Missions / conditions d'exercice : -> Directeur/Directrice eau potable et assainissement (70%) : Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Élaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau. Coordonner et instruire des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages. Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens. Planifier les besoins patrimoniaux. Animer le conseil d'exploitation. -> Responsable d'exploitation eau potable et assainissement (30%) : Gérer le service eau et assainissement : - Le suivi des réseaux d'assainissement et d'eau potable. - Le suivi des réseaux et des stations d'épurations. - Le suivi des marchés publics de travaux eau et assainissement. Compétences transverses : - Veille et observation sectorielle - Management (3 agents de facturation, 1 magasinier, assistant de prévention et 1 chef d'équipe du service des eaux) - Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique - Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables sur les budgets annexes. Profils recherchés / Connaissances souhaitées : -Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble -Orientations et priorités des élus et décideurs - Maîtrise AEP -Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités -Dimensionnement d'installations techniques -Maîtrise d'ouvrage publique -Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.) -Hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau, géologie de terrain -Tableaux de bord -Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau -Réglementation liée à la protection de la ressource en eau -Outils de supervision Relations fonctionnelles : Relations régulières avec tous les services internes Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, agences/offices de l'eau, ect.), les maîtres d'œuvre et les entreprises privées Relation avec les élus, les collectivités et syndicats voisins. 37h00 sur 5 jours - Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00 - Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00 12 jours de RTT Prime : 13ème mois La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE. Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel. Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%. Date limite de candidature : 27/03/2024 - Poste à pourvoir le 15/04/2024.
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous êtes : * Un véritable commerçant, * Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain, * Doté d'un excellent relationnel. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 175 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Vous pouvez être amené.e à prendre votre poste à 05h (répartition horaire du matin ou de l'après-midi). Les missions nécessitent du port de charge. Vous avez une expérience dans le monde alimentaire (commerce, restauration, etc) et dans la gestion d'équipe.
Nous sommes à la recherche de nouveaux coéquipiers pour rejoindre notre agence immobilière. Si vous êtes motivé(e) et que vous recherchez une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs, alors cette offre est faite pour vous ! UN PEU DE NOUS Chez ORPI, nous sommes convaincus que la clé de notre réussite est le travail d'équipe et le partage des connaissances. C'est pourquoi nous offrons à nos employés de nombreuses opportunités de développement professionnel, notamment des trainings et des formations pour leur permettre de monter en compétence et de s'épanouir dans leur métier. Nous sommes une entreprise qui valorise l'humain avant tout, et nous travaillons dans un esprit familial où chacun se sent accueilli et soutenu. Chez ORPI, nous croyons que le bien-être de nos salariés est essentiel pour fournir un service de qualité à nos clients. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement de travail agréable où chacun se sent à sa place. Nous recherchons des personnes ingénieuses et ambitieuses, qui partagent nos valeurs d'honnêteté, de transparence et de respect. UN PEU DE VOUS Chez Orpi, nous sommes certains que chaque personne est unique et apporte sa propre contribution à l'équipe. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de collaborateurs de toutes horizons et de tous profils. Que vous soyez débutant ou expérimenté(e), nous sommes convaincus que votre motivation est l'ingrédient clé pour réussir. Vous êtes motivé par l'argent et avez le goût du challenge ? Nous croyons en la persévérance de chacun et en la récompense du travail. En tant que conseiller vous êtes maitre de votre rémunération. Plus vous vendez, plus vous gagnez. DESCRITPION DU POSTE : Le conseiller ou la conseillère immobilier recherche et vend des biens immobiliers en mettant en rapport vendeurs et acquéreurs. Il/elle développe le portefeuille de biens immobiliers de l'agence pour laquelle il/elle travaille. Il accompagne tout le processus de vente et conseille vendeur et acquéreur jusqu'à la concrétisation de la transaction. Autonome, il/elle met en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte de ses objectifs commerciaux. Il/elle travaille en étroite collaboration avec une Assistante commerciale. Il/elle est garante de la bonne utilisation des outils commerciaux mis à sa disposition par le réseau Orpi. Il/elle participe à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Si vous êtes souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors rejoignez la OrpiFamily. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de l'immobilier ! https://www.orpi.com/nancyest/
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique en candidatant à cette offre d'emploi.
Les missions du poste Notre entreprise recherche un nouveau collaborateur pour renforcer son équipe. Si vous choisissez de nous suivre, vous allez intégrer une entreprise dynamique. Le bureau d'étude ETICO intervient sur le Grand Nancy et alentours pour répondre à des missions de Maitrise d'œuvre variées, OPC, etc. La société a été créée en 1994 et gère de grands projets en tant que BET structure, VRD et OPC. Vos missions: - Vous gérez vos projets avec la casquette MOE/OPC - Vous réalisez le planning et son suivi - Vous menez à bien les réunions de chantiers - Vous pilotez les entreprises - Vous réalisez le suivi des chantiers (administratif, technique et financier) - Vous intervenez jusqu'à réception des chantiers Comme évoqué, vous allez travailler sur de belles références de types tertiaires, scolaire en majorité (projets qualitatifs et d'envergures). Vous pourrez également vous positionner sur quelques projets ERP et/ou logements, si vous le souhaitez. Votre profil - Issu(e) d'une formation dans le BTP, génie civil (idéalement Bac +5 au minimum Bac +2) et/ou vous justifiez d'une expérience (minimum 5 ans) en gestion de chantiers, que ce soit en entreprise, en Maîtrise d'œuvre, en cabinet d'architecte ou en contractant général. Une expérience via la casquette MOE et/ou MOE/OPC reste l'idéal pour ce poste ! - Idéalement, vous avez d'ores et déjà travaillé sur des projets d'envergure. - Vous souhaitez travailler sur des projets qualitatifs et ambitieux via des marché public ou privé. Les plus - Intégrer une structure dynamique, aux équipes techniquement qualifiées et passionnées par leur métier, jouissant d'une grande expérience dans le bâtiment. - Rémunération minimum de 35 K € BRUT (selon profil) sur 13,5 mois, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, intéressement et véhicule de service. Poste basé sur Saint-Max - Nancy (54), en CDI.
Sous l'autorité de la direction et en lien avec les Conseillers d'Insertion Professionnelle pour le recrutement et le suivi des salariés, vous gérez et accompagnez une équipe de salariés en insertion dans la réalisation de chantiers. Vos principales activités : - vous menez des chantiers dans le respect des contraintes de qualité - couts - délais établies préalablement - vous guidez les salariés en insertion dans l'apprentissage de leurs missions ou tâches - vous participez à l'accueil, au suivi, et à l'évaluation des salariés dans leur parcours - vous sécurisez les postes et assurez la mise en sécurité des personnes - vous anticipez les besoins en matériel (outils, marchandise ...) et s'assurez du bon fonctionnement de l'outil de travail - vous participez au développement de l'activité : réalisation de devis, relations avec les clients ... Condition de travail : - horaires variables avec une pause méridienne - port de charges - travail en extérieur Profil recherché : - expérience en rénovation intérieur - CAP / BP métiers du bâtiment - Permis B obligatoire - une expérience de l'encadrement serait un plus
Au sein d'une structure artisanale familiale en expansion, vous assurez la peinture sur les chantiers de rénovation. Une polyvalence sur l'enduit et la pose de sols serait un plus L'entreprise se situe sur Laneuveville mais les chantiers se trouvent sur le département 54.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Le service des égoutiers de fond a pour missions principales la surveillance, le nettoyage et l'entretien des canalisations et des espaces visitables en assainissement ainsi que des ouvrages qui s'y rapportent (chambres, fosses, siphons, bassins). Leurs missions s'exercent dans les ouvrages en service. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer des visites pédestres périodiques des conduites et des ouvrages d'assainissement et le cas échéant des ouvrages recevant de l'eau traitée ou non traitée, - Assurer la surveillance, l'entretien et le nettoyage des réseaux et des ouvrages d'assainissement visitables (évacuation de sables, manipulation du jet d'eau haute pression, etc ), - Préparer et exécuter les travaux de maçonnerie en ouvrages d'assainissement en service, - Réaliser des enquêtes diverses en ouvrages (diagnostic, conformité, etc ), - Réaliser des activités polyvalentes dans le cadre des nécessités de service. PARTICULARITES DU POSTE : - Interventions en milieux confinés, exigus et insalubres, - Travail dans des postures contraignantes, - Manipulations d'outils, d'engins dans des espaces confinés ou exigus, - Port d'un équipement de sécurité : appareil respiratoire isolant, harnais, détecteur de gaz, , - Respect de règles de sécurité et d'hygiène strictes, - Astreinte hebdomadaire en dehors des heures ouvrables, - Travail ponctuel sur des horaires aménagés (après-midi, soirs, nuits). PROFIL RECHERCHE : - Capacité à travailler en équipe, - Vigilance/sang froid, - Capacité à appréhender les risques liés à l'activité, - Motivation et disponibilité, - Savoir rendre compte, analyser et diagnostiquer, - Titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP/BEP), Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature Date limite de candidature 31/03/2024 en rappelant la référence : GN 24-30
Jeune société française en forte croissance, nous apportons notre expertise à une clientèle du secteur de la recherche à l'industrie (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire) pour leur fournir des solutions complètes et adaptées d'équipements mettant en œuvre les procédés d'extraction et de purification au CO2 supercritique. Nous intervenons de la conception jusqu'à la fabrication ainsi que de l'installation jusqu'à la maintenance. L'innovation est au cœur de notre ADN et nous œuvrons avec passion pour accompagner nos partenaires en France et à l'international dans l'amélioration de leur productivité et de leur rentabilité. Respectueux de notre environnement mais aussi de la santé des utilisateurs et consommateurs, nous accompagnons le changement dans une démarche de développement durable (nous utilisons dans nos procédés du CO2, produit naturel biosourcé réintroduit en boucle continue dans nos équipements, non corrosif, inodore, incolore, ininflammable, non toxique et ne générant aucun déchet). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e DESSINATEUR.RICE / PROJETEUR.RICE (H/F) Rattaché au Responsable du bureau d'étude mécanique et au Directeur Technique, vous participez à la réalisation des dossiers d'études comprenant la définition du produit matérialisé par des plans d'ensembles et leurs nomenclatures. En lien avec les chefs de projet, vous participez à la bonne réalisation du projet en créant les schémas et études au moment de la proposition commerciale et serait un support à l'équipe de montage et d'assemblage lors de la réalisation. Vos missions : Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et compétent.e démontrant un fort potentiel qui participera à l'amélioration continue de nos équipements. - Représenter et dimensionne les pièces, objets ou ensembles mécaniques - Dessiner les ensembles et sous-ensembles à l'aide du PID - Déterminer et calcule les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou - géométriques des pièces - Réaliser des études de faisabilité - Réaliser des plans de fabrication et des nomenclatures associée Vos compétences : - Vous maîtrisez les logiciels Inventor et idéalement Autocad - Vous savez réaliser des relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles - Vous êtes rigoureux pour renseigner et faire évoluer précisément les nomenclatures - Vous savez vérifier la faisabilité d'un produit - Vous avez une bonne capacité d'analyse des risques induits par le choix technique, que vous proposez Autres qualités requises : - De nature tenace et pragmatique, vous aimez atteindre les objectifs qui vous sont fixés - Vous disposez de bonnes capacités de communication à la fois en interne (travail en équipe) et envers les clients/fournisseurs - Vous êtes doté d'une curiosité technique Vous rejoignez une entreprise jeune, dynamique, conviviale et en très forte croissance sur des marchés porteurs. Vous participerez activement à une véritable aventure humaine et vous donnerez du sens à votre carrière (solutions industrielles écologiques). Formation et expérience : - BTS Conception des produits industriels - DUT Génie Mécanique et Productique - Licence professionnelle Conception de produits industriels - Licence professionnelle Conception mécanique assistée par ordinateur - Minimum 2 ans sur ce même type de poste Rémunération : - Rémunération annuelle à négocier selon niveau d'étude et expérience. - Accord d'intéressement - Titres restaurant - Mutuelle avantageuse - Télétravail possible Localisation : - Tomblaine (proximité Nancy)
Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité des voies, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Animer et piloter une équipe de techniciens - Maintenir les installations en parfait état - Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses). - Collaborer avec l'ensemble des acteurs concernés Vous serez amené.e à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Une mobilité est demandée pour déplacements sur tout le Grand Est. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Nous recherchons des candidat.es ayant une formation en génie civil, travaux publics, mécanique ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Décor jardin recrute un responsable en vue d'assurer les missions suivantes : - Manager son équipe - Développer la vente des produits et veiller à la satisfaction des clients - Assurer la gestion opérationnelle / veiller au bon fonctionnement de ses secteurs / rayons - Apporter une expertise technique auprès de son équipe (et des clients si nécessaire Formation en Fleuristerie et Décoration (ou autodidacte et passionné par les Fleurs et plantes d'intérieur en lien avec la Décoration) Expérience à une fonction similaire (responsable de rayon) exigée. A l'aise avec l'outil informatique.
Pour un de nos adhérents, spécialisé dans les domaines de l'électricité industrielle et de l'automatisme, nous recherchons un(e) alternant(e) dessinateur(trice) projeteur(se) en électricité industrielle. Votre mission : réaliser des coffrets et des armoires électriques d'installations industrielles - Conception des schémas électriques à l'aide d'un logiciel CAO. - Elaboration de la documentation technique - Participation aux essais en atelier - Suivi et mise à jour des schémas électriques après installations sur site Vous êtes issu d'une formation électrotechnique (bac +2), et justifiez d'une première expérience terrain. Ainsi, vous maîtrisez les principes électriques et électrotechniques, les codes et normes électriques ainsi que les différents types de composants électriques. Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir dessinateur-projeteur ? Vous avez l'esprit d'équipe, et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ? N'hésitez plus et postulez ! Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Horaires : 7H45 - 17H (vendredi 7H45 - 16H15) Salaire selon profil Avantages : intéressement, PEE avec abondement, diverses primes, majoration supérieure des heures exceptionnelles
NOTRE POSTE Au sein de l'équipe Fabrication, directement rattaché(e) au Chef d'équipe vous intégrez une équipe de 16 personnes. Principales missions : Immédiates : - Conduit et surveille l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifie et contrôle la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectue des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réalise des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintient l'état de propreté des ateliers. - Exécute des manœuvres (arrêt-redémarrage d'atelier ). À Moyen terme - Conduite en salle de contrôle. VOTRE PROFIL - Appétence pour le milieu industriel - Capacité de travail en équipe de 10 à 15 personnes. - Personne motivée / Possibilités d'évolution à moyen terme. - Travail nécessitant du port de charges : 10 à 13kg ***Plusieurs postes à pourvoir*** Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel. Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise. Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.
Nous recherchons des maraîchers pour la saison 2024 pour : - Semer, - Effectuer le rempotage sur machine, - Mettre en place les cultures hors sol et en pleine terre. - Tailler, - Entretenir et récolter les fruits et légumes de notre production. Profil : Dynamique et Motivé Manutention à prévoir et cadence de travail Appétence pour travailler en extérieur et en intérieur.
Au sein de cette entreprise, sur l'activité horticole, vos missions seront les suivantes : - Mise en place des cultures florales en hors sol. - Surveillance et entretien des cultures. Horaires de 8h -12h // 13h30 - 16h30 du mardi au samedi. ATTENTION le secteur est mal desservi par les transports en commun.
La Clinique Louis Pasteur recrute un Manipulateur Radiologie (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet pour son service d'Angiographie. Ce que vous ferez pour nous Votre mission (si vous l'acceptez) sera d'assurer, la prise en charge du patient dans sa globalité, de son entrée en salle jusqu'à la fin de son examen dans le service. Pour ce faire, vous travaillez en lien direct avec nos Cardiologues, et prenez part à un collectif composé à la fois d'Infirmiers Diplômés d'Etat et de Manipulateurs Radio. Pour y arriver, c'est simple, il vous suffit de postuler ! Nos collègues vous contacteront afin de fixer avec vous un premier rendez-vous, vous aurez donc l'immense plaisir de rencontrer notre Directrice de la Coordination Médicale et Soignante. Elle vous proposera un entretien personnalisé afin que vous puissiez en découvrir plus sur le poste, et sur l'environnement de travail qui sera, qui sait, peut-être bientôt le vôtre ?! Un second entretien sera éventuellement prévu afin cette fois de rencontrer votre futur N+1 (chargée de vous chouchouter), et bien sûr votre future team. Ce que vous ne ferez pas Lors de votre arrivée, vous ne serez pas abandonné à votre triste sort, un accompagnement est prévu aussi longtemps que nécessaire afin d'appréhender la technicité de ce service. Vous serez donc en doublure avec vos collègues afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement (un peu comme Batman et Robin). Vous ne serez pas obligé de venir à pied, un parking est à disposition de l'ensemble du personnel à proximité de l'établissement. Un réseau de transport dessert également votre futur lieu de travail. Mais, si votre montre vous précise que vous ne faites pas assez de pas, vous pouvez toujours venir à pied. Pas besoin de prévoir un tupp' ! Un self est à votre disposition pour vous restaurer. Mais si vous vous sentez l'âme d'un grand chef, vous pouvez continuer à vous préparer de bons petits plats (n'hésitez pas à partager avec nous d'ailleurs !) Ce qu'on peut faire pour vous Si vous nous rejoignez, nous aussi, on prévoit de grandes choses pour vous : - Proposition de salaire en fonction de votre expérience métier - Prime de soins critiques mensuelle - Prime à l'embauche de 2000 € à 5000 € en fonction de la durée d'engagement - Mutuelle d'entreprise - Épargne salariale - Plan d'épargne - Activités sociales et culturelles du CSE Mais pas que. Au moins une soirée festive par an pour rencontrer (ou re-rencontrer) vos collègues des différents services et sites Une participation à des évènements culturels Un accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre cadre de service Ce que nous recherchons Bien sûr, vous avez un diplôme d'Etat de Manipulateur en Radiologie. Et si en plus de cela . - Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation. - Vous adorez le travail en équipe - Vous êtes autonome, discret et respectez la confidentialité. Vous êtes peut-être notre perle rare. Alors. On attend quoi pour se rencontrer ?
Nous recherchons de nouveaux talents déterminés à apporter la meilleure qualité de service à nos clients séduits par le concept de la viande grillée à la flamme. Vos missions : - faire grandir les compétences au sein de votre équipe, - gérer le quotidien du restaurant, - garantir les normes d'hygiène et de sécurité, - assurer l'organisation et le service avec vos équipes Vous avez le sens des responsabilités, le goût du challenge, une expérience du management (ou pas). Nous vous proposons un parcours de formation en interne.
Votre mission : Traitement de pièces métalliques A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Grenaillage - Métallisation - Peinture industrielle (thermolaquage ou laquage) Mission intérimaire 12.75EUR / heure Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes expérimenté dans le traitement de pièces métalliques. - Traitement de surface - Grenaillage - Métallisation - Thermolaquage + laquage - Contrôle qualité Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Travaille dans une ferme : Nettoyage de bureaux communs sanitaires 10h/semaine du lundi au vendredi 09h00-11h00
Vous interviendrez au domicile de particulier pour de l'entretien. L'employeur est prêt à former les débutant(e)s. Vos missions : - Repassage - Ménage (poussière, aspirateur, lavage sol,...) - Entretien du linge Amplitude de travail pouvant être repartie du lundi au samedi, entre 08h et 18h (en tenant compte des jours de repos). Zone d'intervention : Essey-les-Nancy, Nancy, Pulnoy, St-Max, Malzéville. Un véhicule est demandé afin de vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (participation aux frais kilométriques). Vous serez amené.e à travailler le samedi.
L'enseigne de discount/bazar non-alimentaire TEDI arrive en France, et recherche pour son magasin à Essey-lès-Nancy (54) un "Adjoint Responsable de Magasin" (H/F) Rattaché à votre directeur de réseau, dynamique, polyvalent.e, vous êtes commerçant.e, gestionnaire et manager. Vos missions principales : Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches : - Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation ; - Rendre compte au Responsable des évènements (humains, logistique) rencontrés lors de l'absence de celui-ci ; - Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin ; - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin. Vos missions quotidiennes : - Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin ; - fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin ; - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation ; - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur ; - Veiller au respect de la confidentialité. Nous recherchons un profil expérimenté.e en Libre-service de minimum 5 ans ou minimum 1 an en responsabilité magasin.
Veiller au bon respect des normes en vigueur : - Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour - Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions Réaliser l'entretien préventif et correctif du site : - Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, identifier, analyser et corriger les anomalies. - Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité - Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées - Participer aux actions de prévention
Votre agence de Heillecourt recherche un Technicien de Production H/F, Génie chimique, Génie des procédés ou Agroalimentaire, pour un de nos clients spécialisés dans la chimie et basé en périphérie de Nancy. VOS MISSIONS : Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis, en appliquant les modes opératoires et en respectant les procédures liées au process et au service. Vous assurez la préparation de votre poste de travail et l'approvisionnement en matériel. Vous effectuez des données relatives aux quantités de matières premières et consommables utilisées. Vous informez le Responsable du secteur de fabrication de toutes les anomalies ou de tous les disfonctionnements rencontrés en cours d'opération. Vous êtes amené à travailler dans tous les secteurs de fabrication du site en fonction des impératifs de production. Vous êtes titulaire d'un BTS/ DUT dans le domaine de la chimie, génie des procédés ou agroalimentaire, débutant accepté/ou d?une expérience significative sur un poste similaire. La flexibilité et l'esprit d'équipe sont des exigences requises pour ce poste Horaires : 5 semaines du matin 7h-15h15/2 semaines d?après-midi 10h45-19h/ 1 semaine du soir 15h-22h30/1 semaine de nuit 00h00-8h00. La rémunération est fixée entre 1900 et 2100 ? brut mensuel + tickets restaurant + transport. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission de plusieurs mois renouvelables. Vous êtes disponible dès maintenant ? alors merci de postuler directement en ligne.
Au sein d'une association d'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées ou handicapées afin de les aider, de les accompagner, et de les assister dans les gestes de la vie courante : - entretien du cadre de vie, - aide à la toilette, - courses et aide aux repas, - accompagnement à la vie sociale. L'employeur est prêt à former les personnes qui n'auraient pas la formation demandée. Zone de déplacement : Grand Nancy Le permis est souhaité (mais non exigé) afin que vous puissiez vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (Remboursement kilométrique). Dans le cadre de vos déplacements en autonomie, une indemnité kilométrique pourra vous être proposé de 0,42€/km. Le travail le week-end est possible. Poste en temps plein, possibilité de temps partiel (à partir de 24h/semaine, 30h/semaine, ...). Comité d'entreprise (CSE) actif : - participation au frais de mutuelle comprise (en plus que la part employeur) - voyages organisés, - chèques cadeaux, etc Rémunération sous la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : n°2941.
Nous recherchons un.e Cuisinier.ère Traiteur.se - spécialité Italienne. Nous proposons de la restauration rapide italienne à emporter ou sur place pour la période estivale. Vous gérez la confection complète de pizza (de la fabrication de la pâte, à la cuisson et à la vente). Vous confectionnez panzeroti, arancini, tiramisu, etc.. Vous assurez l'accueil et le conseil de la clientèle. Vous serez force de proposition pour favoriser la vente additionnelle. Vous assurez la bonne tenue du laboratoire. Vous garantissez le respect des normes alimentaires, l'activité étant majoritairement orientée sur la vente de produits frais préparés sur place. Vous assurez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillez du mardi au jeudi en horaire continue et le vendredi et samedi en horaire fractionnée (à titre d'exemple : 9h-15h et 17h-19h30). Le magasin est ouvert de 09h30 à 19h30 du mardi au samedi et de 14h à 19h30 le lundi. Contrat en temps plein (35h). Nous recherchons un profil expérimenté en cuisine Italienne ou en pizzeria. Travaillant au contact de la clientèle, une attention particulière sera portée sur le respect des attendus des normes de qualité de l'établissement.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous avez envie d?être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Lunéville et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d?alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l?entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d?expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l?environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d?exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l?attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l?étendue de notre réseau, d?un emploi proche de chez vous, - d?un planning adapté à vos disponibilités, - d?un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d?une mutuelle pouvant couvrir l?ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d?évolution au sein du réseau O2. - **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé - Une expérience du secteur constitue un plus mais n?est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'Aide-Soignant H/F, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher); - Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge; - Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible; - Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux. Journées de 12 heures, un week-end sur deux travaillé.
Vous avez envie d?être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Lunéville et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d?alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l?entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d?expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l?environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d?exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l?attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l?étendue de notre réseau, d?un emploi proche de chez vous, - d?un planning adapté à vos disponibilités, - d?un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d?une mutuelle pouvant couvrir l?ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d?évolution au sein du réseau O2. - **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - - Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé - Une expérience du secteur constitue un plus mais n?est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
CRIT Tertiaire recherche un gestionnaire paie et administration du personnel H/F. Au sein de l'établissement de Pulnoy, vous serez en charge des missions suivantes : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Constitution des dossiers individuels du personnel - Traitement des procédures de départ - Traitement des paies sur le logicel ADP : saisie et vérification des éléments variables (environ 300 bulletins de salaire) - Gestion de l'absentéisme - Gestion des congés et du télétravail - Suivi des tableaux statistiques Gestionnaire paie & administration du personnel H/F Formation BAC+2/+3 en gestion des ressources humaines ou gestion des rémunérations. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de 3 à 5ans.
Au sein d'un food truck, l'entreprise FRENH'CROC (Croque-Monsieur revisité) recrute pour compléter son équipe un Employé Polyvalent de Restauration Rapide (H/F) pour de l'événementiel. Vos missions seront : - La préparation des commandes - La mise en place - L'accueil clientèle - L'animation de la relation clientèle - L'encaissement Vous travaillez en binôme. Vous assurez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amené(e) à conduire le véhicule. Poste pouvant convenir à des ÉTUDIANTS
Vous intervenez dans un établissement scolaire à 100 % : - élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire ; - préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre ; - piloter l'achat public ; - tenir la comptabilité administrative ; - assurer le contrôle de gestion ; - piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif ; - prendre en charge et vérifier tous les appels de fonds (DP, Sorties, Voyages) ; - travailler en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives. - encadrer les personnels administratifs et techniques ; - gérer les personnel d'entretien : organiser leur service et la répartition des tâches ; - organiser l'entretien et la maintenance ; - participer aux instances de l'établissement ; - mettre en forme des projets d'actes à soumettre au conseil d'administration. * Lettre de motivation et CV exigés *
Vous assurez la vente et la coupe de la viande, de la charcuterie et du fromage. Vous assurez l'encaissement et l'entretien de votre espace de travail. CDD de 3 semaines, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. Alternance des semaines, selon la répartition suivante : - Semaine 1 : 35h réparties sur 3,5 jours ; - Semaine 2 : 35h réparties sur 3 jours. Vous êtes amené.e à travailler le samedi et un dimanche sur deux. Vous êtes rémunéré.e à hauteur du SMIC auquel s'ajoute des primes de ventes.
Vous travaillerez en magasin, vous serez chargé(e) de gérer la vente de cuisines équipées de l'implantation/conception jusqu'à la commande. Une formation de 4 semaines aux produits/techniques est prévue en amont. Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez les clients pour effectuer la prise de mesure, vous devrez vous y rendre par vos propres moyens. Vous travaillerez dans le magasin d'Essey.
La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique. Vos missions Dans le cadre de votre mission, vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production. Vous participez à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures. Votre quotidien En tant qu'ingénieur Maintenance et Travaux génie électrique, vous : Participez à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux: développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures Garantissez la sécurité des personnes et des circulations Favorisez le développement des équipes opérationnelles Prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets Assurez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux Horaires Poste susceptible d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalés. Dans le cadre de votre prise de poste et de vos évolutions fonctionnelles, il pourra vous être demandé d'être mobile géographiquement. Ce que nous vous offrons Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation d'un an environ alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations de génie électrique. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique ou Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine
Le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas de Port recrute un Aide-Soignant/e à 100% au sein de l'EHPAD Vous vous investirez dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun. Compétences attendues: - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une relation adaptée à la personne et son entourage - Réaliser des transmissions écrites et orales (manuscrites et informatiques). - Renseigner le dossier informatisé du résident pour la validation des soins. - Participer à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie personnalisé du résident - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - Être capable d'assurer les transmissions aux différents acteurs du soin (IDE, AS, ASHQ, Médecin si besoin.) - Assurer l'hygiène bucco-dentaire appareillés ou non des Résidents - Commander, réceptionner, ranger les différentes commandes - Assurer la dispensation des médicaments (si AS) - Recueillir/collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer l'entretien des chambres des résidents Connaissances particulières requises : connaissance de la personne âgée et du handicap Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Temps de travail et horaires : travail en poste de 7h30 de jour et 10h de nuit Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement est possible.
PEINTRE INDUSTRIEL H/F Vous avez une première expérience en SABLAGE, GRENAILLAGE, MÉTALLISATION, POLISSEUR, OPÉRATEUR TRAITEMENT DE SURFACE LES MISSIONS: - Préparation des pièces industrielles (nettoyage, sablage, masquage) - Préparation et application des peintures à appliquer au pistolet - Retouches et finitions - Contrôle qualité des produits Vous veillez aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. Le port des EPI est obligatoire. Une expérience ou une formation en peinture industrielle est vivement appréciée.La certification ACQPA est nécessaire. A défaut si vous avez pu acquérir une expérience en peinture automobile ou en carrosserie ( peinture au pistolet) une action de formation peut être mise en place Les tâches étant variées, il faut être organisé/e et consciencieux/se pour rendre un travail de qualité. Rémunération : selon profil + paniers repas Prise de poste : dès que possible
Missions: - Assurer à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité BURGER KING®. - Servir les clients à table pour leur offrir la meilleure expérience dans nos restaurants BURGER KING®. - S'assurer du confort et du bien-être des clients BURGER KING®. - Orienter les clients dans les restaurants BURGER KING®, les diriger vers les caisses et les bornes, les aider à passer commande si besoin. - Gérer le flux de clients et appliquer les méthodes de résolution des plaintes. - Présenter les nouveaux produits et le programme de fidélité aux clients BURGER KING®. - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par action de vente additionnelle. - Veiller à la propreté des locaux et à la sécurité afin d'éviter les risques. - Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. - Gérer les anniversaires BURGER KING®. Profil recherché : - Faire preuve d'initiative et d'enthousiasme - Bon relationnel et service client - Sens du travail d'équipe - Une expérience en restauration rapide serait un plus Poste 30h/semaine
Missions : Par délégation du directeur général et dans le respect du projet associatif, vous êtes responsable du bon fonctionnement du village d'enfants, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales. Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs. Diplôme de niveau 1 exigé, cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 60K€ /an (Brut), sur 12 mois + prime d'astreintes rémunérées sur l'année + prime Ségur
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements serons départementaux en fonction de votre lieu de travail
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international. Avec 7 principaux secteurs d'activité, 15 pays couverts et 2000 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire. Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail agréable et propice à l'entraide, dans un cadre verdoyant mais surtout avec des missions à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des personnes motivées, enthousiastes et animées par l'envie de relever de nouveaux défis. La variété de nos métiers et de nos secteurs d'activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d'évoluer en interne sur de nombreux postes ! Le Groupe Mentor recherche plusieurs Juristes en droit des affaires H/F Dans le cadre du développement de notre service juridique, plusieurs postes de juriste sont à pourvoir, en filiales comme au siège. Vous intervenez principalement sur des sujets en droit des sociétés et en droit des affaires et vous collaborez notamment avec les départements juridique, administratif, financier, ressources humaines, marketing, international, immobilier ainsi qu'avec les dirigeants de nos filiales sur leurs différents métiers, en France ou à l'étranger. La polyvalence et la transversalité sont donc de mise. Nous saurons vous écouter pour déterminer le secteur d'activité dans lequel vous connaitrez le plus grand épanouissement, conformément à nos besoins. Vos missions sont vastes et touchent plusieurs aspects de l'entreprise comme par exemple : - Conseil et assistance auprès des dirigeants (recommandations, consultations sur des problématiques juridiques variées...) - Accomplissement des formalités et actes liés à la vie des sociétés (constitution, acquisition, fusion, fermeture...) et approbation des comptes - Etablissement, relecture et analyse de contrats commerciaux - Etablissement et contrôle de conventions intragroupe - Aide et assistance sur les dossiers des contentieux - Veille juridique régulière afin de s'assurer du respect de la législation tant en France qu'à l'étranger - Analyse stratégique de situations ad hoc... Nous recherchons des candidats titulaires d'un Master en Droit (plutôt orienté droit des affaires) et disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Afin de mener à bien vos missions, en plus de vos solides connaissances juridiques, vous devez avoir une vision "business" en adéquation avec la dimension entrepreneuriale du Groupe. Une rigueur pour viser la perfection, une forte capacité de synthèse, une aptitude à détecter les risques pour les éviter, une faculté à jongler avec des sujets différents, et un goût pour travailler en équipe dans le sens du collectif, sont essentiels pour appréhender nos postes. Les postes sont, selon le profil, sous la hiérarchie directe de la responsable juridique du groupe au siège ou en filiale et en collaboration étroite avec les équipes juridiques du siège. La rémunération sera étudiée selon le profil.
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d?un groupe international leader sur son marché et orienté vers le respect de l?environnement? Le département Service, en charge de la maintenance préventive et curative des éoliennes Vestas installées en France recherche un Planificateur Régulateur des opérations de maintenance H/F, localisé sur Lay St Christophe (54). Hiérarchiquement rattaché au département Service Operation Support, celui-ci travaillera au quotidien avec le chargé d?exploitation et son équipes technique. Sa mission sera de planifier les activités de maintenances dans le respect des processus de réalisation afin de garantir la sécurité, la qualité lors des opérations et la performance de nos turbines suivant nos obligations contractuelles. Sous la responsabilité du chef d?équipe planification de la zone Est France (Leader Master Scheduler), le titulaire du poste sera responsable de : ? Préparer précisément un planning sur 3 semaines : Planning court terme ? Préparer et affiner un planning sur 12 semaines : Planning moyen terme ? Préparer et lisser la charge de travail sur l?année : Planning long terme ? Optimiser les interventions en regroupant les tâches ? Anticiper et formuler les demandes de supports en fonction de l?analyse du plan de charge ? Vérifier la disponibilité des matériels et outillages ? Créer des bons de commandes ? Affecter les ordres de missions au personnel qualifié ? S?assurer de la bonne clôture des ordres de missions: pilotage des couts, avoir un système propre et à jour continuellement. ? Suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance de la planification ; Acter en conséquence si déviation ? Maintenir un focus sécurité sur les activités lancées. Qualifications: ? Niveau bac +2 ou équivalent ? Bonne maitrise de l?anglais à l?écrit comme à l?orale (minimum niveau B1 du cadre européen de référence) ? Expérience en milieu industriel (3 à 5 ans minimum) ? Maîtrise du Pack Office Compétences: ? Forte flexibilité (être capable de travailler dans un environnement perpétuellement changeant. ? Être méthodique et savoir s?organiser ? Gestion des priorités. ? Faire preuve d?autonomie ? Bon communiquant. Rémunération à partir de 35KE selon profil
Vous serez en charge du ménage au domicile de particulier. 3 heures d'intervention par semaine sur la commune de Varangeville Vos principales missions : - Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Nous recherchons un assistant (e) comptable pour les activités suivantes : - Relations bancaires, prévisions de trésorerie - Négociations auprès des banques des solutions de financement adaptées, conditions tarifaires, optimisation des frais, crédits bancaires - Négociations avec les assurances, optimisation des frais - Aide à la comptabilité : o Déclaration TVA o DEB/DES o Lettrage o Relance paiement clients o Règlements fournisseurs o Pointage des rapprochements bancaires o Vérifications des notes de frais - Gestion du transport Import / Export (préparation des expéditions, demandes de prix, préparation des bordereaux) - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Maîtrise de la comptabilité - Maîtrise du fonctionnement des opérations bancaires, des risques de change et de taux - Maîtrise des données comptables et de leur exploitation - Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Exel, Word ) - Sens de l'organisation 39h / semaine du lundi au vendredi 8 h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 du lundi au jeudi 8 h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00 vendredi
En tant que poste clé dans cet établissement, votre rôle sera d'assurer la gestion de leur parc d'appareils de contrôle et de mesure, en fournissant un soutien indispensable à leurs opérations. Vos principales responsabilités comprendront :La station de prélèvement des rejets : collecter, analyser et diffuser les relevés de mesure et les résultats d'analyses (in et out sourcés) Des osmoseurs Des relevés d'énergie du site Garantir la maintenance des automatismes du site, effectuer les petites modifications, participation aux projets et définir les structures programme, superviser la mise en place pour garanti le suivi dans les temps Contribuer au suivi de la documentation du service Contribuer aux interventions de maintenance générale et superviser les entreprises intervenantes. Formation BAC + 2 CIRA
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise en industries de pointe, chimie, pharmacie et cosmétique offre des opportunités de carrière passionnantes.
Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! La Clinique Louis Pasteur recrute un Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet pour son service de Réanimation Polyvalente. Ce que vous ferez pour nous Votre mission (si vous l'acceptez) sera d'assurer la prise en charge du patient dans sa globalité, mais pas que ! Elle sera également d'intégrer un collectif et de participer aux différents projets de service. Pour y arriver, c'est simple, il vous suffit de postuler ! Nos collègues vous contacteront afin de fixer avec vous un premier rendez-vous, vous aurez donc l'immense plaisir de rencontrer notre Directrice de la Coordination Médicale et Soignante. Elle vous proposera un entretien personnalisé afin que vous puissiez en découvrir plus sur le poste, et sur l'environnement de travail qui sera, qui sait, peut-être bientôt le vôtre ?! Un second entretien sera éventuellement prévu afin cette fois de rencontrer votre futur N+1 (chargée de vous chouchouter), et bien sûr votre future team. Ce que vous ne ferez pas Nous savons que la Réanimation est un service qui peut effrayer, rassurez-vous ! Lors de votre arrivée, vous ne serez pas abandonné à votre triste sort, un accompagnement est prévu aussi longtemps que nécessaire afin d'appréhender la technicité de ce service. Vous serez donc en doublure avec vos collègues afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement (un peu comme Batman et Robin). Vous ne serez pas obligé de venir à pied, un parking est à disposition de l'ensemble du personnel à proximité de l'établissement. Un réseau de transport dessert également votre futur lieu de travail. Mais, si votre montre vous précise que vous ne faites pas assez de pas, vous pouvez toujours venir à pied. Pas besoin de prévoir un tupp' ! Un self est à votre disposition pour vous restaurer. Mais si vous vous sentez l'âme d'un grand chef, vous pouvez continuer à vous préparer de bons petits plats (n'hésitez pas à partager avec nous d'ailleurs !) Ce qu'on peut faire pour vous Si vous nous rejoignez, nous aussi, on prévoit de grandes choses pour vous : - Proposition de salaire en fonction de votre expérience métier - Prime de soins critiques mensuelle - Prime à l'embauche de 2000 € à 5000 € en fonction de la durée d'engagement - Mutuelle d'entreprise - Épargne salariale - Plan d'épargne - Activités sociales et culturelles du CSE Mais pas que. Au moins une soirée festive par an pour rencontrer (ou re-rencontrer) vos collègues des différents services et sites Une participation à des évènements culturels Un accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre cadre de service Ce que nous recherchons Bien sûr, vous avez un diplôme d'Etat d'Infirmier Diplômé d'Etat Et si en plus de cela . - Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation. - Vous adorez le travail en équipe - Vous êtes autonome, discret et respectez la confidentialité. Vous êtes peut-être notre perle rare. Alors. On attend quoi pour se rencontrer ?
A partir d'un cahier des charges et/ou de plans fournis par le bureau d'étude, l'assembleur aux plans réalise l'assemblage et le montage d'ensembles mécaniques et/ou mécano-soudés, selon le mode opératoire défini par l'entreprise. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et/ou du Responsable BE Échange d'informations avec l'ensemble de l'équipe de production et le bureau d'étude A partir des ordres de fabrication / modes opératoires et plans préalablement transmis par le BE, et en conformité avec les règles de sécurité : Niveau I et II : opérationnel -Procéder à la lecture et l'interprétation des plans fournis -Identifier la nomenclature de l'assemblage à réaliser -Sélectionner sa gamme opératoire -Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure -Exécuter l'assemblage et au besoin le montage par divers procédés : pointage, meulage, soudure, traçage .. -Effectuer un contrôle visuel et dimensionnel de son travail et vérifier la conformité des ensembles à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Identifier les dysfonctionnements/anomalies et signaler à la Direction et/ou BE - Appliquer les mesures correctives après validation par le BE ou la Direction - Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Gérer les consommables de production et alerter en amont la Direction en vue du renouvellement des stocks -Participer à l'amélioration des procédés et produits -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les équipements de protection individuels et collectifs Réaliser des éléments dans le respect du cahier des charges et des règles qualité, coût, délais Contrôler l'état de son équipement et assurer le nettoyage quotidien de son poste de travail Rendre compte de son activité aux services supports et/ou personnes concernées (BE, direction) Se référer à la Direction et au BE sur les difficultés les plus complexes en vue de procéder aux actions correctrices Connaissance des techniques de soudage (TIG/ MIG) Lecture de plans et/ou schémas Connaissance des appareils de contrôle et mesure Expérience éprouvée de 2 ans en tant qu'assembleur au plan
Descriptif de l'emploi : Assurer la fonction de Référent santé et accueil inclusif de la structure. Le référent santé et accueil inclusif (h/f) intervient dans chaque établissement et service d'accueil non permanent d'enfants. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les professionnels de l'établissement en question ainsi qu'avec les professionnels du service départemental de la PMI. Il/Elle a également la possibilité, avec l'accord des représentants légaux de l'enfant, de prendre contact avec le médecin traitant de celui-ci. Missions, activités et conditions d'exercice - Veiller à l'application des mesures d'hygiène générale, préventives et à respecter en cas de maladie contagieuse, d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé. - Définir les protocoles à appliquer et les conduites à tenir en matière de soins, en concertation avec le médecin et la directrice de l'établissement. - Organiser les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence. - Assurer des visites médicales d'admission et de suivi des enfants. - Veiller au bon développement des enfants dans la structure, en liaison avec le médecin de famille. - Développer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel. - Rédiger ou valider les projets d'accueil individualisés des enfants nécessitant des soins particuliers ou traitement sur le temps d'accueil (pathologies chroniques, enfants en situation d'handicap) et veille à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à leur accueil. - Émettre un avis d'éviction lorsqu'elle estime que l'état de santé de l'enfant n'est pas compatible avec l'accueil en collectivité. - Recevoir des familles afin d'accompagner des situations particulières (protection de l'enfance, demande d'orientation médicale, demande suivi extérieur...) - Être garant.e de la santé collective. - respect des conditions précisées par l'Article R2324-39 du Code de la Santé Publique. - responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux CREATION DE POSE EN CDD DANS UN PREMIER TEMPS
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un électromécanicien (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Compétences Techniques : bonnes connaissances dans l'électrotechnique, la programmation de capteurs de régulation, la programmation de variateur de vitesse et la compréhension de l'automatisme. Il sera apprécié des connaissances de base en mécanique afin de participer à des travaux sous la tutelle d'un professionnel dans ce domaine. Vous êtes disponible pour répondre aux besoins et aléas de la production (être disponible dans le cadre des interventions de garde de 16h à 7h30 semaine et week-end, fréquence 1 semaine par mois environ) Bac pro à Brevet de technicien en électrotechnique et/ou expérience probante en milieu industriel. Vous possédez une bonne adaptabilité et flexibilité, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé. Habilitations : B2/H2, Pontier, FSPEE niv1, Travail en hauteur Mes avantages : Taux horaire selon expérience + indemnité d'astreintes - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous devez avoir une formation en carrosserie. Vous interviendrez sur la carrosserie de tout type de véhicules (ambulances, véhicules légers...) Salaire à négocier selon votre profil.
Votre mission : Vous intervenez sur toutes les opérations de pose et de restauration de toiture. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier, - S'assurer de la sécurité du chantier, - Prévoir la gestion des gravats, - Déposer la couverture ancienne le cas échéant, - Poser les matériaux de couverture, - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage, - Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, - Démonter toutes les installations en fin de chantier, - Assurer le compte-rendu de son intervention, - Informer au besoin le client - Savoir monter des échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité, - Etre en mesure de réaliser des travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de la pose de bardages, - Connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation, - Respecter strictement les consignes et des règles de sécurité. Contrat intérimaire de plusieurs pouvant déboucher sur une embauche. Rémunération selon profil + panier repas convention BTP. Alternance semaine 4 jours / semaine 5 jours. Prise de poste tous les jours à 7h30 à l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes formé au métier de couvreur ou avez de l'expérience. - Travailler sur les toits ne vous fait pas peur. - La sécurité est votre objectif principal. - Vous êtes, de préférence, titulaire du permis B. Vous pensez que ce poste est fait pour vous Alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
- Placage de chants à la machine CNC (machine réglée par un opérateur), - Pose de tourillons à la machine CNC (machine réglée par un opérateur) ou pose à la main, - Nettoyage des différents éléments avant assemblage, - Usinage manuel avec des machines d'atelier (scie à format, scie à panneaux,...), - Usinage manuel avec des machines portatives (lamello, affleureuse, clamex, ...), - Montage de mobilier, - Mise sur palette pour expédition, - Collage de stratifié à la colle néoprène. Débutant accepté. Nous recherchons un menuisier d'atelier débutant ou expérimenté. - Placage de chants à la machine CNC (machine réglée par un opérateur), - Pose de tourillons à la machine CNC (machine réglée par un opérateur) ou pose à la main, - Nettoyage des différents éléments avant assemblage, - Usinage manuel avec des machines d'atelier (scie à format, scie à panneaux,...), - Usinage manuel avec des machines portatives (lamello, affleureuse, clamex, ...), - Montage de mobilier, - Mise sur palette pour expédition, - Collage de stratifié à la colle néoprène.
Acteur incontournable de la chimie minérale de spécialités, notre client formule et fabrique des produits d'origine minérale tels que le carbonate de sodium, le bicarbonate de sodium, ... Fabricant de produits chimiques industriels, il fournit les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Son rayonnement est international. Nous recherchons pour l'un de nos client un chauffeur PL (H/F) secteur Vous serez basé sur un chantier à Laneuveville devant Nancy Dans une industrie, vous aurez pour principales tâches la conduite le déblaiement de matières et matériaux à l'aide de pelles ou de balai pour mise en bennes, brouettes ou seau. Utilisation de karcher. Nettoyage de fours dans des espaces confinés et sombres. Vous serez également amenez à conduire le camion aspiration. poste de journée du lundi au vendredi Nous recherchons une personne motivée et dynamique Avoir le risque chimique de niveau 1 serait un plus. Une personne qui n'est pas sensibles aux odeurs Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous interviendrez au domicile de personnes âgées dépendantes pour de l'aide à la personne et à l'environnement. L'employeur est prêt à former les débutant(e)s. Vos missions : - Aide au lever et coucher - Aide à la toilette - Ménage et entretien du linge - Accompagnement aux courses et aux rendez-vous Amplitude de travail pouvant être repartie du lundi au dimanche, entre 08h et 20h (en tenant compte des jours de repos). Zone d'intervention : Essey-les-Nancy, Nancy, Pulnoy, St-Max, Malzéville. Un véhicule est demandé afin de vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (participation aux frais kilométriques) ou vous devez être autonome dans vos déplacements. Un aménagement horaire en temps partiel est possible.
Nous recherchons un(e) Employé(e) de Ménage (H/F). Vous assurez : - le ménage d'entretien courant chez des particuliers, - le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience. Ce que nous vous proposons : - Un mi-temps évolutif - La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...). - La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements. Avantages : Une prime d'ancienneté et de mérite. - Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois. - Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture). - 30 jours de congés payés. - Votre mutuelle prise en charge à 50%. - La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse. - Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps. Nous recherchons actuellement sur les secteurs Essey, Pulnoy, Seichamps et les communes avoisinantes.
Azuréo assure des prestations de ménage au domicile des particuliers. Elle est née d'une réelle volonté de proposer un service de qualité. Notre devise : « exiger le meilleur pour nos clients ainsi que nos salariés ».
Contrat d'apprentissage: Au sein d'un restaurant, vous effectuerez la préparation de plats et l'entretien de la cuisine. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Pour postuler à ce recrutement, merci de vous inscrire à la session de recrutement en suivant le lien de candidature. Vous intervenez sur des véhicules légers : changement Disques/plaquettes de frein, vidange, montage pneu/parallélisme ainsi que toutes interventions en service rapide. Le permis B est demandé car vous devrez rentrer et sortir les véhicules de l'atelier. Vous disposez d'un jour de repos dans la semaine et du dimanche. Vous êtes amené.e à travailler le samedi. Vous travaillez de 09h à 12h et de 14h à 19h. Vous avez un contrat de 35h avec 4 heures supplémentaires par semaine. Possibilité de contrat d'apprentissage.
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Transport : lieu mal desservi par les transports
NOUS RECRUTONS ! Employé de ménage H/F - CDI secteur Dombasle et alentours. Spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes. Des interventions au plus proches de chez vous sur les secteurs de Lunéville, Dombasle, Baccarat, Bayon et Arracourt. Votre mission sera de travailler, aux domiciles de personnes actives d'assurer l'entretien courant du domicile. Vous devrez en particulier : - Assurer le bien-être de la personne qui reçoit les prestations. - Nettoyer, entretenir et désinfecter les différentes pièces du logement, les meubles, équipements et appareils ménagers - Entretenir le linge courant (nettoyage et repassage) Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : CE du groupe La Poste, chèque culture aux anniversaires. Modalités : Poste à pourvoir en temps partiel Taux horaire : 11.68€ brut de l'heure. Profil(s) recherché(s) : - PSC1 - Capacité d'adaptation, capacité d'organisation et de planification, savoir-vivre, savoir-être, travail en autonomie. Débutant(s) accepté(s) Permis B + Véhicule souhaité POUR POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Luneville-rh2@agedorservices.com
Notre client est le leader européen indépendant pure-player des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Il participe activement à la lutte contre le changement climatique et adapter les espaces de vie pour gagner le pari d'une transition énergétique et d'une transformation numérique responsable qui soient synonymes de progrès durable pour chaque citoyen. Nous recherchons un plombier (H/F) sur le secteur de Nancy pour divers chantier sur les environs. Au quotidien vous serez en charge de la pose de supportage, du tirage de tubes, de soudure, de raccordements ainsi que divers tâche de plomberie et de manutention. Poste de journée Taux horaire selon expérience à nous pressier lors de l'entretien + 13 -ème mois + IPD. Vous disposer un CAP plomberie ou expérience significative dans le domaine de la plomberie sur chantier BTP. Possédez l'habilitation risque chimique de niveau 1 et le caces nacelle avec travail en hauteur et port du harnais serait un plus. Vous êtes motivé, curieux et autonomes alors le poste est fait pour vous ! Taux horaire selon expérience à nous pressier lors de l'entretien + 13 -ème mois + IPD. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Recherche une personne pour assurer l'entretien d'une maison au niveau : - Entretien des sols - Entretien des vitres - Entretien du linge Activité les jeudis matins de 9h à 12h. Paiement par CESU.
Vous êtes là pour les autres, nous sommes là pour vous ! Rejoignez nous ! Le poste proposé : Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez avoir un premier poste dans une équipe à taille humaine ? Vous avez déjà une certaine expérience en tant qu'infirmier(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous êtes à la recherche d'un emploi qui a du sens pour vous ? Vous souhaitez participer à la visibilité de votre service au niveau de notre établissement, le Groupe et même au delà ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans un service au cœur de la technique et de l'innovation et dans un Groupe présent sur l'ensemble du territoire lorrain. Vos missions principales : - Vous prenez en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité. - Vous adhérez au projet d'établissement et participez aux projets de votre service. - Vous êtes responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les procédures. - Vous appliquez les procédures et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Vous veillez à la bonne tenue du dossier patient et à la traçabilité de tout acte. - Vous veillez à l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et à son adhésion. - Vous veillez à la sécurité des biens et au bon fonctionnement du matériel. Vos qualités professionnelles et personnelles : Vous avez l'esprit d'équipe et êtes dynamique Vous avez le sens de l'organisation Vous avez le sens de l'autonomie Vous êtes discret et respectez la confidentialité Vous avez des qualités relationnelles : patience, écoute, neutralité Plusieurs postes à pourvoir.
Vous êtes là pour les autres, nous sommes là pour vous ! Rejoignez nous ! Le poste proposé : Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez avoir un premier poste dans une équipe à taille humaine ? Vous avez déjà une certaine expérience en tant qu'infirmier(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous êtes à la recherche d'un emploi qui a du sens pour vous ? Vous souhaitez participer à la visibilité de votre service au niveau de notre établissement, le Groupe et même au-delà ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans un service au c?ur de la technique et de l'innovation et dans un Groupe présent sur l'ensemble du territoire lorrain. Vos missions principales : - Vous prenez en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité. - Vous réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Vous mettez en ?uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. - Vous adhérez au projet d'établissement et participez aux projets de votre service. - Vous êtes responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les procédures. - Vous appliquez les procédures et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Vous veillez à la bonne tenue du dossier patient et à la traçabilité de tout acte. - Vous veillez à l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et à son adhésion. - Vous veillez à la sécurité des biens et au bon fonctionnement du matériel. - Votre formation : Vous êtes idéalement titulaire du diplôme IBODE, ou êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. Vos qualités professionnelles et personnelles : Vous avez l'esprit d'équipe et êtes dynamique Vous avez le sens de l'organisation Vous avez le sens de l'autonomie Vous êtes discret et respectez la confidentialité Vous avez des qualités relationnelles : patience, écoute, neutralité Plusieurs postes à pourvoir.
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale H/F, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher); - Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge; - Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible; - Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux. Journées de 12 heures, un week-end sur deux travaillé.