Consulter les offres d'emploi dans la ville de Velaine-sous-Amance située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Velaine-sous-Amance. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Dombasle-sur-Meurthe, 54 - PULNOY, 54 - LAY ST CHRISTOPHE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous la responsabilité de la direction et dans le respect des règles de sécurité au travail, vous aurez en charge les missions suivantes au sein de notre crèche : - réaliser les différentes techniques de nettoyage des surfaces, mobiliers, vitres... (aspirer, laver, dépoussiérer...) avec utilisation de matériel à vapeur, - nettoyage des sanitaires, - tri des déchets et vidage de poubelles, - entretien des couches lavables, - entretien et rangement du linge, - préparation et service du goûter, - nettoyage et réfection des dortoirs... Nous sommes une équipe stable et dynamique de 13 salariées évoluant depuis de nombreuses années ensemble, auprès de 32 enfants de 2 mois et demi à 6 ans. En tant qu'agent(e) d'entretien, vous évoluerez au sein de la structure sur un poste de 14h à 20h, basé à Pulnoy. Les qualités relationnelles sont requises : il convient d'être à l'aise dans la communication et d'avoir un comportement adapté auprès des enfants et des familles. Leur bien-être est primordial pour nous. Vous devez également faire preuve d'organisation, d'adaptation, d'autonomie et être sensible au respect de l'environnement (produits bio utilisés).
Vous assurerez la vente des produits de boulangerie, pâtisserie, chocolaterie et traiteur. Vous préparerez les sandwiches et autres produits traiteurs. Vous entretiendrez votre poste de travail. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en rendu de monnaie. Vos horaires seront soit le matin de 6H à 13H ou l'après-midi de 15H30 à 19H30. Vos jours de repos seront le dimanche après-midi et le lundi. Commune difficilement desservie par les transports en commun, avoir un moyen de locomotion serait un plus.
Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 11 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Au sein de notre boulangerie, vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'entretien et nettoyage de l'espace de vente, de l'encaissement, de la gestion des commandes et du réapprovisionnement des rayons. Contrat de 6H par semaine, uniquement le dimanche matin (8h-14h). Nous recherchons une personne souriante, dynamique et spontanée. Tenue correcte et expérience exigée.
Vous êtes passionné(e), pratiquez l'équitation et vous avez une expérience (personnelle ou professionnelle) dans le soin et l'entretien d'un cheval. Doté(e) d'un bon sens commercial, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la promotion des ventes, la vente et l'encaissement des articles et matériels d'équitation. Le poste requiert de faire preuve de dynamisme et d'être souriant(e). Le magasin est ouvert de 9h30-12h et 14h-18h45. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour en semaine).
Description du poste Vos missions seront de : Tenir le standard téléphonique : * Renseigner les clients par téléphone * Les diriger vers le bon interlocuteur * Traiter les satisfactions clients/candidatures spontanées * Réceptionner et/ou envoyer les courriers/colis (port de charges) * Réserver les hôtels/trains/taxis pour les collaborateurs en déplacements * Prise en charge de la réservation des salles de réunion * Commander les fournitures de bureau Possibilité d'aider les autres services (ex : rayon, drive, caisse, etc...) Cette liste est non exhaustive. Qualifications - De formation minimum bac administration, - 2 ans d'expériences sur un poste similaire - Avoir le sens des priorités - Aisance relationnelle et qualité d'écoute - De bonnes capacités rédactionnelles Informations complémentaires Contrat : CDI, 26h/sem Du lundi au samedi Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre polyvalence et votre agréabilité ? La gestion d'un standard téléphonique n'a plus de secret pour vous ? Alors n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature ! La rémunération et les avantages chez CARREFOUR: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Vous devez impérativement avoir le diplôme de préparateur.trice en pharmacie. Poste formateur et varié avec délivrance au comptoir, gestion des réceptions et des commandes et merchandising. Dans le cadre de votre poste vous pouvez être amené.e à vous rendre aux domicile des patients (véhicule de service). Vous pouvez être amené.e à effectuer la préparation des doses à administrer. Vous accueillez la clientèle et assurez l'encaissement. Vous effectuez des missions polyvalents au sein de la pharmacie. Vous êtes amené.e à travailler de 9h à 12h et de 14h à 19h en 35h/semaine. L'établissement est ouvert du lundi au samedi. Horaire à négocier.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/nouvelle Réceptionniste devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle. En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie - Gérer la facturation fournisseur - Assurer un suivi administratif de la structure - Gérer les réservations (téléphonique, mails,...) - Veiller à la qualité de nettoyage des chambres - Assurer le suivi du linge (lavage, pliage et repassage) - Préparation et suivi des petits déjeuners - Assurer la bonne tenue de la caisse. - Horaires de 6h à 11h15 ou 14h45 à 21h15 - Travail les Week-end et les jours fériés Nos avantages : - Salaire supérieur à la grille HCR - Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking - Indemnités nourriture Une expérience d'un an et demi en réception en hôtellerie est demandée. La maitrise de l'anglais est fortement recommandé. Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Evolution potentielle dans l'entreprise.
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes ! Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous apporter une aide permanente à votre supérieur hiérarchique en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Vous assurez le secrétariat des assemblées. Avec l'appui de l'élu référent, vous mettez en œuvre la stratégie globale de promotion du tourisme et de dynamisation du territoire. Enfin, vous êtes responsable du pôle accueil et encadrez à ce titre, les deux agents chargés d'accueil et de secrétariat. Missions : Secrétariat général et des assemblées : - Accueil téléphonique et physique des différents interlocuteurs de la direction (accueil des rendez-vous, filtrage et transmission des messages), - Prise de rendez-vous Administratif : - Rédaction de courriers divers et de rapports, - Prise de note et mise en forme de tout type de courriers, - Gestion et traitement des courriers et courriels pour le Président de la Communauté de Communes et de la Directrice Générale des Services Instances : - Préparation et envoi des convocations pour les commissions (exécutif, conseil communautaire), gestion du quorum, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux, - Transmissions des actes au contrôle de légalité. Planification/Organisation : - Suivi des projets et des activités de la direction, - Gestion et mise en place de réunion avec différents partenaires et suivi des dossiers de réunions, - Gestion de l'agenda électronique de la direction, coordination avec les partenaires et mise à jour régulière des modifications, - Mise à jour des annuaires électroniques, - Organisation de pots. Promotion du tourisme : - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de promotion du tourisme et de dynamisation du territoire, en lien avec l'élu référent et le responsable du pôle aménagement, développement et animation du territoire , - Participer à l'élaboration des programmes touristiques sous différentes formes (ex: livret) en lien avec le chargé de communication, - Organiser et communiquer sur les informations touristiques du secteur en lien avec les partenaires (associations, hébergeurs, office du tourisme, musées, producteurs locaux..). -Organisation de concours (ex:concours photos). - Participer aux actions développées par différentes catégories d'acteurs du territoire, -Développer les différents partenariats locaux, - Assurer la gestion des projets tant d'un point de vue administratif que budgétaire (préparation et suivi du budget), - Gestion de la taxe de séjour. Responsable du pôle accueil : - Assurer la coordination, l'organisation du pôle accueil, - Superviser l'activité du pôle , - Encadrement des deux agents du pôle (2 chargées d'accueil/secrétaires), - Gestion des congés et absences des agents du pôle. Profils recherchés : - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communautés de communes et leur organisation, - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, - connaître les procédures réglementaires (contrôle de légalité, quorum..) - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - être doté(e) de qualités rédactionnelles - respecter les délais réglementaires ; - savoir anticiper les sujets ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil communautaire, les actes administratifs ; - suivre et contrôler les activités des agents.
En adéquation avec les axes de développement du projet éducatif de l'association, - Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives en direction d'un public enfants - préados -ados (accueil collectif de mineurs, opérations ville-vie-vacances, chantiers jeunes, séjour d'été, activités périscolaires, accompagnement à la scolarité). - Préparer, élaborer, et encadrer les projets en direction des enfants et des jeunes du quartier - Assurer l'administratif, la logistique et la gestion des actions en charge. - Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation. - Réaliser éventuellement les dossiers de demandes de subventions des projets jeunesse - Représenter l'association lors des réunions partenariales notamment sur la thématique jeunesse. - Travailler en étroite collaboration avec la directrice de l'association. Profil: - BPJEPS ou plusieurs années d'expériences dans l'animation -être titulaire du permis de conduire Connaissances requises: -Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques de l'animation de groupe 'Maîtrise de la réglementation relation aux accueils collectifs de mineurs - Maîtrise de l'outils informatique - Connaissance des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à la jeunesse - Connaissance du monde associatif Qualités requises: - Bon relationnel et sens de l'accueil - Ecoute, analyse et synthèse - Capacité d'anticipation, de réactivité et d'innovation - Capacité à conceptualiser - Aptitude à évaluer ses actions - Capacité d'initiative et d'organisation - Expérience du travail en équipe - Sens des responsabilité - Disponibilité Conditions de travail particulières: -Possibilité de faire du télétravail en journée -Travail en soirée (jusque 20h) -Peut être amené à se déplacer sur la commune et à l'extérieur du territoire pour accompagner le groupe lors d'activités
Espace de Vie Sociale
La Division BASF Beauty Care Solutions France est spécialisée dans la recherche et le développement, la production et la commercialisation de principes actifs à destination du secteur de la cosmétique. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Responsable de Secteur: - Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production. - Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies. - Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré. - Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 /+3 (BTS, BUT, DEUG) dans le domaine de la chimie ou de l'agro alimentaire, et vous avez déjà de l'expérience dans la production. - Vous avez une très bonne connaissance des outils de production et des procédés de fabrication. - Travailler en équipe dans un esprit collaboratif et communiquer sont dans votre nature. - Organisé et rigoureux dans vos missions, vous êtes autonome et œuvrez dans un esprit d'amélioration continue. NOUS OFFRONS - Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente. - Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idées et au bien-être. - Un univers qui vous permet de developer votre potentiel dans un groupe international.
OUVRIER POLYVALENT COUVREUR : VOUS ASSUREZ L' AIDE APPORTEE AUX COUVREURS PETITS TRAVAUX DE FINITION ( PEINTURE, PLACO......) TRAVAIL EN HAUTEUR POSSIBILITE D' EVOLUTION AU SEIN DE LA STRUCTURE DEPLACEMENTS GRANDE COURONNE DE NANCY
Dans un supermarché en plein développement et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de : - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles - renseigner les clients - réaliser les encaissements Magasin ouvert du lundi au vendredi : 9h-20h samedi 8h30-20h et dimanche 8h30-14h. Nous recherchons des personnes motivées, avenantes et ayant un véritable sens du service. Vous avez impérativement 1 an d'expérience.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'ESSEY LES NANCY un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Nous recherchons un ou une assistante accueil petite enfance dans le cadre d'un remplacement jusque fin juin 2025. Les missions principales : - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dans une structure où l'agrément de 11 places permet un accueil à taille humaine. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste en 35h/semaine. Les horaires sont compris entre 05h45 et 18h45. Poste à pourvoir dè que possible pour un CDD de 7 mois.
Plus que des diplômes, nous cherchons surtout des qualités humaines. Nous recrutons un(e) sableur industriel / sableuse industrielle en Intérim pour notre client basé à LANEUVEVILLE DEVANT NANCY (54410) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Nous recherchons des candidats pour faire du sablage en industrie pour nettoyer des pièces de différentes tailles par ponçage, polissage, etc... Être à l'aise en espace confiné VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vos qualités humaines font la différence ! Votre capacité d'adaptation et votre autonomie sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,88 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Rejoignez une organisation dynamique et engagée dans le développement de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ! Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire (CRESS) Grand Est fédère les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) de la région Grand Est. Nous Recherchons un.e Chargé.e de Mission ASER. Votre rôle : Collaborer étroitement avec la direction et les coordinateurs pour promouvoir les achats socialement et écologiquement responsables (ASER). Vos missions principales incluent : 1. Promotion de l'Offre ASER en Grand Est - Développer et Animer la Plateforme Acheter Responsable Grand Est : - Référencer et qualifier les structures ESS. - Assurer une veille et diffuser les informations pertinentes (newsletter, actualités). - Organisation et Participation à des Événements : - Coordonner la Semaine Nationale des Achats Responsables en Grand Est. - Faciliter des rencontres d'affaires entre entreprises ESS et acheteurs potentiels. - Représenter la CRESS Grand Est lors de salons, conférences et webinaires. 2. Facilitation de l'Accès à la Commande Publique et Privée - Sensibiliser et Accompagner : - Encourager et sensibiliser les acheteurs publics et privés à l'ESS et à la voie des ASER. - Accompagner le déploiement des Schémas de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). - Informer les structures ESS sur les opportunités de commande publique. - Promouvoir et Développer le Sourcing : - Faciliter les mises en relation entre acheteurs et structures ESS. - Coconstruire des partenariats avec les signataires de la charte régionale de la commande publique. 3. Contributions Transversales et Collaboratives - Participer à des Groupes de Travail Nationaux : - Collaborer avec d'autres CRESS et ESS France sur le développement des ASER. - Contribuer au plan de développement de la mission ASER. - Participer à la réalisation des demandes de subvention et bilans. Conditions du Poste - Localisation : Poste rattaché à Nancy (bureaux à Tomblaine). - Déplacements : Déplacements en région Grand Est. Pourquoi Nous Rejoindre ? En rejoignant la CRESS Grand Est, vous intégrerez une organisation passionnée par le développement durable et l'innovation sociale. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets ayant un impact positif sur la société et l'environnement tout en développant votre carrière dans un secteur en pleine croissance. Profil : Nous recherchons un profil diplômé bac+3 (ESS ; Commerce ; Développement territorial ; Achat ; Science Po ; Développement durable...) Télétravail : 2 jours possibles par semaine.
Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est rassemble les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
Dans le cadre d'un remplacement initial de 4 mois, nous cherchons un(e) directeur(rice) Accueil Collectif Mineurs. Missions du poste : - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir des supports de communication et d'image. - Expliquer et faire respecter les règles et procédures. - Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement. - Elaborer un projet pédagogique. - Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs. - Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs - Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs - Recruter des animateurs, en lien avec la direction - Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH - Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées - Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.) - Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas) - Remplacer des animateurs si besoin - Capacités de management - Présence sur le terrain indispensable Vous avez une : - Rigueur méthodologique et organisationnelle - Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs - Capacité rédactionnelle - être titulaire du BAFD ou équivalent Vos qualités professionnelles : - savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser - Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie ***** Pour postuler merci d'envoyer un CV+ une Lettre de motivation et une copie de vos diplômes *****
La commune d'Essey-lès-Nancy souhaite renforcer son action sociale et citoyenne dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Dans ce cadre, un.e adulte relais sera recruté.e pour jouer un rôle clé dans la médiation sociale, la cohésion sociale, et la participation des habitants aux projets municipaux, notamment "Essey chantant". Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Objectif : Ce poste s'inscrit dans la dynamique municipale de renforcement du vivre-ensemble, de l'éco-responsabilité et de l'implication citoyenne. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service Politique de la Ville, l'adulte relais aura pour missions : 1. Médiation sociale et de proximité : - Favoriser le lien entre les habitants des QPV et les institutions locales (services municipaux, associations, écoles, etc.). - Identifier et accompagner les habitants en difficulté (isolement, exclusion, problématiques administratives, etc.). - Faciliter le dialogue entre les habitants et les acteurs locaux pour prévenir ou gérer les conflits. 2. Animation et mobilisation des habitants : - Organiser et animer des activités sociales, culturelles et citoyennes en lien avec les besoins du quartier. - Favoriser la participation des habitants dans les projets municipaux, notamment ceux liés à "Essey chantant" et au développement durable. - Accompagner les initiatives citoyennes ou associatives en lien avec les thématiques de solidarité et d'inclusion. 3. Sensibilisation et accompagnement : - Informer les habitants sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants. - Accompagner les démarches administratives pour les publics vulnérables. - Sensibiliser les habitants aux enjeux du développement durable et de l'éco-responsabilité. 4. Travail en réseau : - Collaborer avec les services municipaux, les associations locales et les institutions partenaires (CAF, missions locales, etc.). - Participer aux réunions et groupes de travail pour remonter les besoins du terrain et co-construire des actions adaptées. - Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir l'offre d'activités. Profil recherché : - Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie. - Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes. - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des acteurs locaux et des enjeux des QPV. - Capacité d'initiative, d'organisation et de gestion de projets. - Sensibilité aux problématiques environnementales et à l'éco-responsabilité. Vous devez avoir une bonne connaissance du territoire et des publics concernés. Une première expérience dans l'animation, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus. Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2024 Prise de poste : 16 janvier 2025.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Essey-lès-Nancy (54 - département de la Meurthe-et-Moselle), Pour cette mission (217533), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 100 000 patients. Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien Temps de travail : Temps plein Fourchette de salaire : 31 - 35 K€ Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Vos missions: Au sein de notre service d'Angiographie, vous prendrez en charge nos patients de l'arrivée dans le service à la fin de l'examen dans le respect de leur intégrité et leurs besoins. Votre travail sera à réaliser des procédures angiographiques en collaboration avec nos médecins dans le respect des protocoles en vigueur et des règles d'hygiène. Dans le cadre de cette activité, vous aurez des astreintes à effectuer. Votre profil: Formation : Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou - Diplôme de Technicien Supérieur (D.T.S.) en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Expérience minimale dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés Modalités de candidature Pour candidater, merci de transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation par mail à l'attention de Madame Catherine FULPIN, Directeur Général.
Au sein d'une entreprise de production de céréales, vous aurez en charge les missions suivantes: - ensachage semi automatique de sacs de céréales (de 2 à 25 kg) - palettisation de sacs de céréales (de 2 à 25 kg) - gestion des chargements de matières premières agricole - chargement de palettes finies dans les camions - gestion du flux du consommable - petit travaux de maintenance Profil recherché: esprit autonome, motivé et consciencieux. Zone non desservie par les transports en communs.
Nous recherchons un chef gérant pour rejoindre notre équipe au restaurant "Le clos des Saveurs" à Varangéville Profil recherché : Minimum 2 ans en tant que chef(fe) de cuisine ou cuisinier(e) Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Passion pour la gastronomie et désir constant d'apprendre et innover Missions principales : Gérer la cuisine (achat, élaboration des menus, commandes fournisseurs, production) Entretenir la cuisine et veiller à son bon fonctionnement Gérer les réservations clients et assurer une bonne collaboration avec la salle Ouverture du restaurant du jeudi au dimanche Avantages : Repas inclus, liberté dans la proposition de menus, véhicule de service, 2 jours de repos consécutifs; évolution en location gérance possible. Poste à pourvoir dès que possible !
Personne de terrain, vous aurez les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la prise en charge de chacun de nos clients. - Assurer un encaissement fluide et apporter des explications sur certaines factures. - Rendre l'offre produit disponible et attractive sur la surface de vente. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre. - Contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser les clients. - Prendre en charge les Clients au téléphone et répondre à leurs demandes. - Réaliser la mise en rayon, le balisage et l'étiquetage des produits. - Proposer et effectuer les différents services en appliquant les procédures associées : Devis, ordres de réparation, échange, crédits, cartes grises, plaques d'immatriculation. Le poste requiert d'avoir des connaissances en mécanique automobile et d'aimer le contact. Vous travaillez du lundi au samedi (1 journée de repos en semaine).
Vos missions: Rattaché(e) au Responsable de Production Vous serez attendu(e) pour : - Identifier les réglages des équipements et outillages, - Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine, - Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages, - Lancer la fabrication d'une série de pièces pour test, - Effectuer la mise en service d'un équipement - Réaliser des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes - Assurer la maintenance et l'entretien des outils, porte-outils et moyens de production Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire en qualité d'Operateur régleur Vous êtes une personne minutieuse & rigoureuse et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Informations complémentaires : Du Lundi au Vendredi Horaires postés en 2x8 (4h-12h / 12h-20h) Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) - 10% d'indemnité congés payés (ICCP) - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Au sein de ce restaurant de cuisine traditionnelle , vous seconderez le chef de cuisine dans la réalisation de toutes les préparations culinaires aussi bien chaudes que froides et les desserts . Vous interviendrez au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs dont une personne en apprentissage . Vous travaillerez essentiellement des produits frais , le poste demande d'être polyvalent .e L'organisation du travail est la suivante : Jour de repos le lundi , du mardi au dimanche , service du midi , seulement 2 postes en soirée le le vendredi soir et samedi soir . Poste à pourvoir rapidement , le salaire est à négocier selon profil . VOUS DEVEZ ËTRE AUTONOME DANS VOS DEPLACEMENTS
Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien d'hygiène de l'air H/F en CDI pour notre client basé sur Seichamps. L'entreprise est spécialisée dans le nettoyage industriel. Les missions : - Assurer l'entretien des systèmes aérauliques - Nettoyage industriel spécifique - Dégraissage de réseaux d'extraction des buées grasses - Dépoussiérage - Désinfections des installations Les horaires : - variables en fonction de la demande des clients Eléments de rémunération : - Entre 11,65 et 13EUR/h - Panier repas - 71EUR pour les déplacements (logement/repas) Déplacements : des déplacements jusqu'à 5 jours peuvent vous être demandés Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir sur un nouveau poste, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Nous recherchons une personne qui a connaissance des techniques de nettoyage des réseaux aérauliques, connaissance des milieux industriels, formation au travail en hauteur et port du harnais, au travail en espace confiné Le permis B est indispensable pour se déplacer chez les clients.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien de Maintenance (H/F) pour un poste en CDI, pour notre client basé à Pulnoy. L'entreprise est spécialisée dans la vente, la réparation et la maintenance de machines tournantes. Les missions principales : - Assurer l'expertise, la maintenance et la réparation des machines sur site - Réaliser des audits électriques et mécaniques selon les plans de maintenance - Rédiger et communiquer les rapports d'intervention - Déplacements sur site à prévoir (Région Grand Est) - Rémunération selon profil + primes - Formation interne sur les machines tournantes électriques Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Issu d'une formation BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle. Après une première expérience significative sur un poste similaire, vous avez pu acquérir de bonnes connaissances en mesures électriques et mécaniques et en analyse vibratoire. Vous êtes autonome et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine évolution. Soucieux des procédures et rigoureux, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité.
Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Vous serez en charge de plier des tôles Inox pour réaliser des pièces pour faire des machines réfrigérés et d'autres tâches liées au poste comme: - découpe, pliage, assemblage des différentes parties du produit à réaliser, - étude des plans des pièces à fabriquer - préparer et régler des outils de coupe - autocontrôler les pièces usinées - renseigner les documents de suivi Vous devez être capable de : Lire des plans industriels, Avoir une capacité de projection dans l'espace du produit à assembler (volume), Avoir une bonne connaissance d'une plieuse et des appareils de mesure Etre rigoureux, minutieux et avoir un sens de l'organisation Connaitre et respecter les règles de sécurité Mes avantages : Taux Horaire selon profil - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour Stokomani, vous intervenez, avant l'ouverture de 07h à 09h30: - les lundis et mardis sur la commune 54270 Essey les Nancy Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences: -Balayage des sols et du mobilier. -Aspiration du tapis d'entrée. -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses. -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers). -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse. Tout le matériel est fourni et se trouve sur place. Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Public senior bienvenu. Vous pouvez postuler pour les 2 magasins LAXOU ET ESSEY LES NANCY ou un seul, selon vos disponibilités.
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue sur le bassin de Champenoux. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. Vous souhaitez en savoir + sur la formation et le CDI à pourvoir ? Participez à l'information collective Vendredi 22 novembre, en vous inscrivant sur le lien dédié, pour rencontrer l'employeur, l'organisme de formation et France Travail.
Vous êtes passionné(e) par le monde de la papeterie et des Beaux-Arts ? Vous avez un sens aigu du conseil et aimez partager vos connaissances ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix de produits en papeterie et Beaux-Arts - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en valorisant notre gamme - Contribuer à la mise en avant des produits et au merchandising du rayon - Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Votre profil : - Bonnes connaissances des produits de papeterie et de matériel Beaux-Arts - Expérience en vente et en relation client - Sens du service, dynamique et esprit d'équipe - Autonome, organisé(e) et à l'écoute des clients Nous offrons : - Un environnement de travail créatif et stimulant - Une formation continue pour approfondir vos connaissances - Une ambiance conviviale au sein d'une équipe passionnée Si vous êtes prêt(e) à partager votre passion et à offrir une expérience unique à nos clients, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès aujourd'hui !
Vos Missions : - Assurer la marche des installations des secteurs dont il a la charge par des travaux préventifs et de nettoyage - Travaux de maintenance de 1er et 2ème niveau - Manipuler les équipements de production pour le raffinage du sel. - Suivre et ajuster les paramètres de production pour garantir une performance optimale. - Veiller au bon fonctionnement des installations et respecter les normes de sécurité et de qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. Vous souhaitez en savoir + sur la formation et le CDI à pourvoir ? Participez à l'information collective Vendredi 22 novembre, en vous inscrivant sur le lien dédié, pour rencontrer l'employeur, l'organisme de formation et France Travail.
Votre mission : Vous procédez à la fabrication de vitrages à destination des professionnels du bâtiment. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Vous pourrez être amené à travailler sur les différents poste de l'entreprise. - Coupe de verre (pilotage machine, récupération des verres et classement par commande). - Transformation du verre et assemblage. - Pliage de baguettes alu ou acier pour constituer l'armature des verres doubles ou triples vitrages. - Application de joints pour l'étanchéité des verres. - Suivi de production avec conduite de machines. - Protection des verres et préparation à l'expédition. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes expérimenté ou souhaitez découvrir l'industrie. - Vous souhaitez intégrer une équipe et une entreprise dynamique. - Vous avez une bonne dextérité et aimez la polyvalence. - Vous êtes vigilant à votre sécurité et à celles des autres. - Vous êtes disponible pour du travail posté en 2*8 ou 3*8 (4h00 12h00 - 12h00 20h00 - 20h00 4h00) Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Acteur incontournable de la chimie minérale de spécialités, notre client formule et fabrique des produits d'origine minérale tels que le carbonate de sodium, le bicarbonate de sodium, etc. Fabricant de produits chimiques industriels, il fournit les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Son rayonnement est international. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent d'entretien industriel (h/f). Vous serez basé(e) sur un chantier à Laneuveville devant Nancy. Dans une industrie, vous aurez pour principales tâches le déblaiement de matières et matériaux à l'aide de pelles ou de balai pour mise en bennes, brouettes ou seau. Utilisation de karcher. Nettoyage de fours dans des espaces confinés et sombres. Nous recherchons une personne motivée et dynamique possédant le risque chimique de niveau 1. Avoir une visite médicale à jour serait un plus. Une personne qui n'est pas sensibles aux odeurs. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un éducateur familial (H/F) Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement. Votre rôle : Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..) Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif et à le suivre Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 32 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Educateur.rice familial.e (H/F) en CDI à temps plein Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement. Votre rôle : Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..) Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Capacité à créer un lien affectif et à le suivre Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 32 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Vous êtes passionné(e) par le soin des personnes âgées et prêt(e) à relever de nouveaux défis en management. Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier Coordinateur / Cadre de Santé pour notre EHPAD, un lieu chaleureux et dynamique dédié au bien-être de nos résidents. Vos Missions Principales : - Coordination des soins : Assurer la continuité et la qualité des soins en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et formation : Former et accompagner l'équipe soignante pour développer leurs compétences, favorisant ainsi un climat de confiance et de professionnalisme. - Gestion des plannings et des ressources : Optimiser les effectifs et organiser les roulements pour garantir la meilleure qualité de soins 24/7. - Suivi et évaluation des pratiques : Participer à l'élaboration des protocoles de soin et aux démarches qualité, tout en évaluant régulièrement les pratiques pour une amélioration continue. - Relations avec les familles : Jouer un rôle central dans la communication avec les familles, pour rassurer et assurer une transparence totale dans les soins prodigués aux résidents. Profil Recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une formation complémentaire en management (diplôme de cadre de santé apprécié) - Expérience significative en EHPAD ou établissement de soins pour personnes âgées - Dynamique et engagé(e) - Sens de l'organisation, rigueur, et excellente communication - Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations avec calme et professionnalisme - Empathie et sens du relationnel Pourquoi nous rejoindre : Nous offrons un environnement de travail valorisant et une équipe dynamique et engagée dans une démarche de soins humanisée. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste et d'opportunités de formation pour développer vos compétences. Nombreux avantages. Type de Contrat : CDI / Temps plein Lieu de Travail : EHPAD Mutuelle les Sablons Date de Prise de Poste : Dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@mutuelle-sablons.fr
L'Auxiliaire de Puériculture H/F est chargé(e) de prendre soin des jeunes enfants dans des structures comme les crèches, les maternités, les pouponnières ou les services pédiatriques. Ce poste nécessite de la bienveillance, de la patience et une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge. Missions Principales - Soins quotidiens : Assurer les soins d'hygiène, les changes, les bains, et les repas des enfants, administration des traitements médicamenteux. - Encadrement et activités : Participer à l'éveil des enfants en organisant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leur développement. - Accueil et communication : Accueillir les enfants et leurs parents, répondre à leurs questions et les informer sur la journée de leur enfant. - Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes de sécurité et les protocoles de la structure. - Entretien et hygiène des locaux : Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants, désinfecter les jouets et le matériel utilisé. - Suivi du développement : Observer et noter les évolutions et comportements des enfants, participer aux réunions de suivi avec l'équipe éducative. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en équipe avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières et les autres professionnels de la petite enfance. Profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire. - Expérience : Une expérience préalable en crèche, maternité ou autre structure de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance des besoins et des rythmes des jeunes enfants. - Maîtrise des gestes de soins et des règles d'hygiène. - Capacité à proposer et animer des activités d'éveil. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et réactivité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'équipe. CDD du 05/11/2024 au 15/11/2024 (reconduction possible)
Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons des serveurs.ses. Vous garantissez un service personnalisé, avec le sens du détail. Vous conseillez et promouvez les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients. Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !
Restaurant Buffalo Grill à Essey-Les-Nancy. Buffalo Grill est une enseigne de restauration spécialisée dans la grillade.
La Malgrange, établissement privé sous contrat, recherche dans le cadre d'un remplacement un professeur d'histoire géographie. Poste disponible jusqu'aux prochaines vacances de Noël. Temps plein. Missions : Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Activités principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences dans le cadre du socle commun des compétences et connaissances au collège et des capacités au lycée ainsi que des attitudes et des savoir-faire. Compétences spécifiques : - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs- disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Travailler au sein d'équipes pédagogiques transversales et disciplinaires Savoirs et savoirs faire particuliers : - Usages didactiques des outils numériques
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous œuvrez à désosser et parer les pièces de viande avant toute autre transformation. Le temps de votre formation, un tuteur vous transmettra les spécificités de notre métier. Votre mission comprendra en particulier les aspects suivants : - Désosser et parer les pièces de viande. - Réceptionner les matières premières. - Réaliser l'ensemble des nettoyages de son environnement. - Garantir le bon rangement des produits, notamment dans le local de stockage des matières premières. Ce poste est pour vous si : - vous avez un CAP boucher ou équivalent - vous êtes sensible à la valorisation de votre travail et à une certaine solidarité et entraide au travail. Vous pourrez bénéficier de tous vos après-midi et week-end de libre. Rémunération selon expérience. N'hésitez pas à postuler ou envoyer votre CV à l'adresse : contact@salaisons-bentz.fr
Depuis 1960, Salaisons Bentz incarne l'excellence artisanale au cœur de la Lorraine. Cette entreprise dynamique et innovante, composée d'une quinzaine de passionnés, propose une gamme authentique et haut de gamme de produits : jambons cuits, produits salés, fumés et saucisserie. Leur Jambon Truffé, primé au SIAL Innovation Paris 2018, est un véritable symbole de leur savoir-faire. Salaisons Bentz met un point d'honneur à valoriser le terroir et la qualité gustative de ses productions. Les porcs
- Nous recherchons un ou une menuisier(è) aluminium avec préférablement de l'expérience pour un CDI , salaire à discuter - Son rôle au sein de l'entreprise sera : Fabrique de châssis/ fenêtres/ ( tout ce qui concerne de l'aluminium) en atelier (chauffé) . - Une formation sera comprise à la suite de l'embauche à Lyon chez Installux pendant 1 semaine pour vous accommodez l'utilisation de nos machines , façon de faire etc ... - Les horaires sont : - Lundi = 7h à 17h - Mardi = 7h à 17h - Mercredi = 7h à 17h - Jeudi = 7h à 16h - Vendredi- Dimanche = Week-end - Conditions d'exercice : - En intérieur dans un atelier chauffé, c'est aussi un travail demandant un effort physique. Dans l'atelier vous retrouverez un espace cuisine avec une télévision, le nécessaire pour manger avec des toilettes et une douche. Très bonne ambiance ( pme de 11 salariés donc rapprochement entres les ouvriers)
Le magasin ALDI est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande (H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir. Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du relationnel. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence. * Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service client. * Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus. * Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, tard le soir et les week-ends.
Nous recherchons deux Agents.es de Sécurité et de surveillance Description du poste Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech), votre mission principale sera d''assurer la surveillance et la protection du site et des personnes et devrez : - Etre posté à un pc sécurité, à un accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, informer la hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, .) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service Qualifications - De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste. Ces diplômes sont OBLIGATOIRES : -CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de prévention et de sécurité) -SST -SSIAP 1 - SSIAP2 serait un plus ainsi que les habilitations HO/BO/BS/BE
Nous recherchons un ou une animatrice socioéducative pour les missions suivantes : - Assurer des permanences physiques et téléphoniques sur Tomblaine, Lunéville, Pont-à-Mousson, Briey et Longwy - Assurer le suivi des situations - Effectuer l'accompagnement social lié au logement et aux actions d'entraide Fonction d'animation : - Développer des actions partenariales Missions complémentaires : - représenter la présidente dans différentes instances départementales et participer à la vie associative Nous recherchons les compétences en : - connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et du public concerné - capacité d'analyse et de synthèse - conduite de projets Savoir faire relationnel et savoir être : - disponibilité - engagement - écoute active et empathie - autonomie et méthode de travail - partage avec le collectif Nous recherchons un profil diplômé du domaine social : par exemple DE Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, TISF, CESF avec une expérience exigée.
SUPINTERIM Lunéville recherche pour un de ses clients basé sur le secteur de Laneuveville-devant-Nancy (54), un sableur H/F. Vos missions principales : Assurer le montage et le réglages des outils et abrasifs, s'assurer du maintien de la pièce et des paramètres d'abrasion ; Abraser la surface, vérifier l'état (aspect, aspérité, ...) et procéder au retouche si besoin ; Effectuer le nettoyage de la pièce (dégraissage, décapage, lavage, ...) ; Réaliser une opération de préparation et de finition de surface ; S'occuper du traitement des matériaux ; Effectuer des opérations de finitions ; Vous avez un CAP/BEP - Bac pro mécanique industrielle ? un CAP conducteur d'installations de production - un Bac pro productique mécanique ? Vous êtes rigoureux et minutieux ?Vous savez lire un plan de fabrication ? Taux horaires : 11.65€/h 35h + heures supplémentaires. Poste en 2*8. Travail le samedi matin (une semaine sur deux).
L'agence SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire familiale et généraliste qui recrute en CTT, CDD et CDI sur le bassin du Lunévillois. Nous intervenons dans différents secteurs d'activités : BTP, industrie, transport, logistique, agro-alimentaire, tertiaire... Notre agence s'occupe du recrutement, de la gestion des candidatures et de la gestion sociale des salariés. Nous vous invitons à venir en agence afin de passer ensemble à la vitesse SUP !
Nous recrutons un.e Technicien.ne pour assurer diverses tâches au sein de l'entreprise. Vos principales missions : - Assurer le support à distance niveau 2 sur l'ensemble des technologies décrites ci-dessous - Réceptionner et contrôler les matériels reçus de nos fournisseurs - Préparer les systèmes de vidéoprotection avant livraison. - Participer au processus logistique - Présenter nos solutions et former nos clients - Participer à la mise en place des solutions principalement à distance Profil recherché : - Curiosité intellectuelle, appétence pour nos domaines d'activité - Sens du contact client - Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe - Rigueur et implication - Permis B souhaité car déplacement ponctuel sur la région Grand Est. Ce que nous offrons : Rémunération : - 25 000 € à 30 000 € par an (sur une base de 37,5 heures par semaine) - Intéressement Autres : - Participation à un beau projet d'entreprise, dans une équipe sympathique et motivée. - Evolution possible vers un poste de direction si le potentiel est là. Type d'emploi : - CDI temps plein. - Lieu du poste : en présentiel. Horaires : - Du lundi au vendredi. - Travail en journée. ELIPTEC, distributeur et concepteur de solutions dans la sécurité informatique et la sécurité des biens et des personnes, propose ses services dans plusieurs domaines clés : Sécurisation des Systèmes d'Information - Des solutions complètes incluant pare-feu, antivirus, antispyware, antispam, filtrage web et applicatif, VPN, etc. Solutions d'Authentification Fortes - Tokens hardware et software, OTP, et technologies biométriques pour renforcer la sécurité des accès. Systèmes Anti-Intrusion avec Technologie Cloud - Systèmes connectés modernes pour une protection optimale et une gestion à distance. Vidéoprotection - Solutions de vidéoprotection professionnelles de technologie française, innovantes et durables
La Division BASF Beauty Care Solutions France est spécialisée dans la recherche et le développement, la production et la commercialisation de principes actifs à destination du secteur de la cosmétique. MISSIONS PRINCIPALES En tant que Responsable Développement & Solutions Personnalisées, vous: Assurez le développement technique des nouveaux produits (actifs et technologies (vectorisation & encapsulation), échelle laboratoire et pilote) selon le cahier défini dans le cadre des projets R&D ; Supportez techniquement les chefs de projet et les TKAMS ; Proposez des idées de nouveaux produits, développements et techniques ; Assurez la gestion de votre service : répartition, organisation du travail et veillez au développement de votre équipe. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 dans le domaine de la chimie, extraction végétale, phytochimie et encapsulation. La connaissance des actifs cosmétiques serait un plus. Vous maitrisez l'Anglais (lu, parlé, ecrit). Vous avez l'habitude de travailler en mode gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit d'équipe et votre organisation. Votre sens de la strategie technique et de l'analyse vous pousse vers l'innovation. NOUS OFFRONS Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente. Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idées et au bien-être. Un univers qui vous permet de developer votre potentiel dans un groupe international. Chez BASF, l'alchimie fonctionne. Parce que nous misons sur des solutions innovantes, sur la durabilité de nos actions et sur notre esprit connecté. Et sur vous. Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - dans une équipe internationale qui encourage la diversité et les opportunités pour chacun sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap, religion ou de croyance.
Vous devez savoir faire quelques desserts basiques : mousse chocolat, tiramisu, gâteau chocolat , tartes etc Vous assurez la réception et la gestion des stocks de marchandise. Vous assurez la mise en place du buffet à volonté. Vous participez à la bonne marche de la production de la cuisine. Vous effectuez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Il est important d'être ponctuel.le pour assurer vos missions. L'établissement est fermé le lundi. Possibilités de 35h ou 39h par semaine.
Nous recherchons un ou une assistant (e) accueil petite enfance en vue d'assurer les missions suivantes : - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dans une structure où l'agrément de 11 places permet un accueil à taille humaine. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Vous travaillez en alternance 2 jours ou 3 jours par semaine. Poste en 17h30/semaine. Les horaires sont soit d'ouverture à partir de 06h45, soit du matin à partir de 8h, soit de fermeture jusque 19h45. Les plannings sont réalisés pour toute la période.
Le centre INRAE Grand Est-Nancy est implanté sur les sites de Champenoux et Mirecourt. Il comprend également des unités hébergées par des partenaires sur les sites de Nancy (Campus Agroparistech, ENSAIA, Faculté des sciences) et Reims. Le centre Grand Est - Colmar est quant à lui basé sur un seul site, le site de Colmar. Ces deux centres regroupent environ 700 agents. Les SDAR apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, ressources humaines, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR assistent également la présidence de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre. Garants de la conformité des actes de gestion, ils agissent à l'interface des directions nationales d'appui, des unités et des différentes parties intéressées du centre. Les SDAR sont organisés en services fonctionnels et regroupent environ 40 agents. Vous serez affecté(e) au Pôle Prévention, basé sur le centre de Nancy à Champenoux et composé actuellement d'un ingénieur prévention, responsable du service . Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service et vous exercerez vos missions au service des deux centres du Grand Est. Vous participerez aux actions permettant d'assurer la protection des personnes, des biens et de l'environnement, liées à la politique de prévention du centre, et à ce titre vous aurez notamment en charge : - Le suivi des indicateurs d'accidentologie, l'analyse d'accidents du travail, la codification des accidents ; - Le suivi des contrôles réglementaires (sécurité incendie, ventilation, levage, portes et portails, etc) en collaboration avec le service Patrimoine/Travaux ; - L'organisation et suivi des prestations de collectes des déchets (déchets dangereux, déchets recyclables, déchets ménagers, étude des filières) en collaboration avec le service Affaires générales; - La participation à l'animation du réseau des acteurs de la prévention (Assistants de prévention, Sauveteur secouriste du travail, référents en unité) ; - La participation à la veille règlementaire de votre périmètre ; - La rédaction et/ou le suivi de plans de prévention (dans le cadre de la coactivité avec des entreprises extérieures) - La participation à la gestion et au suivi des registres règlementaires (registre de sécurité, registre santé sécurité au travail, etc) ; - La participation à l'assistance à l'outil d'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (formations, sensibilisations, suivi des indicateurs). - L'organisation des exercices d'évacuation des différents bâtiments, des différents sites des centres GE Nancy et GE Colmar. Des déplacements hebdomadaires à Colmar ou les autres sites, sont à prévoir, ainsi que des déplacements occasionnels en France dans le cadre de formations ou de réunions nationales. Vous avez des connaissances générales en réglementation en matière de prévention des risques professionnels et environnementales et en prévention des risques professionnels et environnementaux. Vous pratiquez impérativement les logiciels de gestion de bureautique. Vous possédez une capacité à faire évoluer vos connaissances dans les domaines d'intervention confiés. Vous avez une aptitude au travail en réseau et en mode projet. Vous possédez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une capacité à rendre compte à bon escient de l'avancée des dossiers. Transmettre CV et lettre de motivation
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de détail et basé à ESSEY LES NANCY ,en CDI un Directeur Magasin (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de détail offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Ils valorisent l'esprit d'équipe, l'innovation et la satisfaction client. Vos principales missions seront : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin - Animer et manager une équipe de vente - Assurer la gestion opérationnelle du point de vente - Optimiser la performance commerciale et la rentabilité du magasin - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Contrat : CDI Statut : Cadre Package rémunération : - Fixe : 41 000 à 48 000€ brut annuel - 13ème mois - Chèque Restaurant - Primes Travail le week-end ! Profil : - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 minimum Compétences comportementales : Leadership, Esprit d'équipe, Gestion du personnel, Orientation client Compétences techniques : Gestion des stocks, Planification des horaires, Gestion de la caisse, Supervision du merchandising, Connaissance des KPI Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, relever des défis stimulants et contribuer au développement d'une entreprise reconnue dans son secteur ? Rejoignez-nous dès maintenant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Ne cherchez plus, votre nouveau job est ici ! Nous recherchons un(e) manutentionnaire en Intérim pour notre client basé à LANEUVEVILLE DEVANT NANCY (54410) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Nous recrutons actuellement un manutentionnaire pour faire chef d'équipe d'une ligne de production d'accrocheur / décrocheur Personne expérimenté et responsable VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 3 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre détermination et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,88 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Nous recherchons un(e) Aide ménager(e) (H/F). Vous assurez : - le ménage d'entretien courant chez des particuliers, - le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience. Ce que nous vous proposons : - Un mi-temps évolutif - La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...). - La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements. Avantages : - Une prime d'ancienneté et de mérite. - Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois. - Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture). - 30 jours de congés payés. - Votre mutuelle prise en charge à 50%. - La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse. - Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps. Nous recherchons actuellement sur les secteurs Saint-Max, Seichamps, Tomblaine, Champigneulles, Heillecourt, Frouard et les communes avoisinantes.
Nous recherchons un(e) Aide ménager(e) (H/F). Vous assurez : - le ménage d'entretien courant chez des particuliers, - le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience. Ce que nous vous proposons : - Un mi-temps évolutif - La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...). - La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements. Avantages : - Une prime d'ancienneté et de mérite. - Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois. - Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture). - 30 jours de congés payés. - Votre mutuelle prise en charge à 50%. - La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse. - Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps. Nous recherchons actuellement sur les secteurs Tomblaine, Saint-Max, Champigneulles, Heillecourt, Seichamps, Frouard et les communes avoisinantes.
Au sein de cet établissement de restauration spécialisé dans les brunchs, vous travaillez le samedi et dimanche de 11h à 16h . Dans ce cadre , vos missions seront les suivantes : - accueil des clients - prise de commandes - préparation des boissons - service en salle - encaissement -entretien de la salle
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un pastilleur conducteur de ligne (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge d'assurer la production de pastilles en quantité et qualité, selon les programmes établis, de surveiller les pastilleuses et assurer leur bon fonctionnement, de contrôler la qualité du produit ainsi que de la maintenance préventive et curative des machines. Poste en 5*8. Taux horaire selon expérience. De formation CAP Mécanique ou équivalent, vous possédez le caces 3 ainsi qu'une bonne expérience de ce caces. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe. Taux horaire selon expérience. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un agent de sécurité et sécurité incendie pour intégrer nos équipes sur le secteur de Nancy. Titulaire d'un Diplôme SSIAP et d'une Carte Professionnelle en cours de validité vous assurerez des missions de surveillance, de contrôle d'accès, de ronde, .. (liste non exhaustive).
L'Association AVENIR recrute pour le SEPAD de St Nicolas de Port un Chef de Service (H/F) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : -Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et du projet de service, des orientations institutionnelles et associatives -Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leur évaluation -Promouvoir des actions de soutien en direction des familles -Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, animer des réunions -Inscrire son action dans le travail de l'équipe de Direction (gestion administrative et RH) -Développer les réseaux et les partenariats, représenter l'établissement en externe -Participer aux astreintes VOTRE PROFIL : -Formation de niveau 2 exigé (CAFERUIS, etc.) -Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles -Expérience professionnelle de 5 ans minimum en protection de l'enfance -Connaissance des problématiques du public accompagné, intérêt pour l'approche systémique -Maîtrise des écrits professionnels (qualités rédactionnelle et orthographique) et des outils informatiques : Word / Excel - connaissance de GET MS (gestion du temps de travail) vivement appréciée Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, savoir-être Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : -Convention collective : CCNT du 15.03.1966 -Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 2 (Coef. 770 soit 3 264,10€ brut hors ancienneté Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025 Pour postuler, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 22/11/2024 sous la référence AVP 24-011-03 à l'attention de Monsieur Eric WOLOSZYN - Directeur d'Association Rue de Clairjoie BP 40030 - 54136 Bouxières-aux-Dames ou par mail : sdasilva@avenir-mecs.com
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (22 places) ainsi qu'un Service Educatif de Placement à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le SEPAD est une alternative au placement en établissement. Il permet le maintien des enfants de 3 à 18 ans au sein de leur famille au moyen d'un accompagnement familial et social global à domicile.
NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE POSTE Poste contractuel catégorie C : Adjoint technique principal 2ème classe, d'une durée de 12 Mois Temps partiel de 27h30 (5h30 par jour dont 3h d'entretien des locaux et 2h30 de repas) basé à Eulmont Débutant accepté LE MULTI ACCUEIL D'EULMONT En tant qu'agent d'entretien repas, vous évoluerez au sein du Multi accueil Fleur de Vignes. Ayant un agrément pour 15 places, la structure située à Eulmont fonctionne avec 7 professionnelles de la petite enfance et 1 agent d'entretien-repas. LES MISSIONS Vos missions seront partagées entre l'entretien des locaux, du linge et le service de repas. Vous travaillerez sur le temps du midi (service des repas) et du soir (entretien des locaux). POURQUOI PAS VOUS o Vous avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ? o Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur et d'adaptation ? o Vous êtes autonome ? o Vous avez une sensibilité à l'éveil et au respect de l'environnement ? NOS AVANTAGES Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la peinture industrielle en CDI un Peintre INDUSTRIEL (H/F), vous avez une première expérience en SABLAGE, GRENAILLAGE, MÉTALLISATION, POLISSEUR, OPÉRATEUR TRAITEMENT DE SURFACE. Notre client est une entreprise spécialisée dans les traitements anticorrosion et la peinture industrielle. Basée à Laneuveville-devant-Nancy, dans le département de Meurthe-et-Moselle, notre client propose des solutions adaptées pour tous types de surfaces métalliques. Avec une expertise reconnue dans le domaine, notre client intervient dans le Grand Est pour assurer la protection et la finition de ces installations. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des surfaces à peindre (nettoyage, sablage, masquage, grenaillage ...) - Application des différentes techniques de peinture - Respect des normes de sécurité liées à la peinture - Finition, retouches et protection des surfaces métalliques + contrôle qualité - Travail en équipe pour garantir la qualité du travail réalisé - Intervention en atelier ou sur chantier Profil : - Expérience d'au moins 1 an en tant que peintre ou carrossier peintre serait vivement appréciée - Créativité - Précision - Souci du détail - Patience - Esprit d'équipe - Maîtrise des différentes techniques de peinture - Connaissance des différents types de peinture et de leurs utilisations - Capacité à préparer les surfaces avant la peinture - Utilisation des outils et équipements de peinture - Connaissance des normes de sécurité liées à la peinture -La certification ACQPA est nécessaire Nous offrons : - Salaire à définir selon profil - Primes - Panier repas - Heures supplémentaires majorées à 25% - Horaires de journée 8h-17h environ du lundi au jeudi / Vendredi 8h-12h30 - Possibilité de travailler le samedi sur volontariat avec prime et heures supplémentaires Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein en journée. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée par la peinture industrielle. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'EHPAD ACORIS Hôtel Club Nancy recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein ! Notre but ? Prendre soin des patients et accompagner leurs familles, tout en offrant à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant. Pourquoi vous ? En tant que membre incontournable des services de soins, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez le sens de l'observation et de l'organisation et vous aimez prendre des initiatives ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Si vous intégrez nos équipes, vos missions consisteront à : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de mobilisation et les soins liés à l'alimentation - Aider l'IDE à la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Assurer l'entretien du matériel de soins - Recueillir et transmettre des observations - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Et bien d'autres missions ! Informations sur le poste - Poste à temps plein - Travail de journée uniquement - Roulements en 6h, 12h - Pauses inclues dans le temps de travail Rémunération - Selon expérience et ancienneté - Ségur 1 ET 2 - Paiement des heures supplémentaires - Primes de dimanches et jours fériés
NOUS RECRUTONS!! Parce que nos séniors sont au centre de notre préoccupation, Lorraine Serv recrute dans le cadre d'un CDI des Aides ménagers, pour accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne sur l'agglomération du Grand NANCY. Chez Lorraine Serv, les tournées sont sectorisées. L'emploi d'aide ménager(e) s'exerce au domicile d'un particulier ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien. Vous devrez en particulier : - Assurer le bien-être et la sécurité de la personne qui reçoit les prestations. - Être attentif à la sécurité du logement de la personne accompagnée avant de quitter celui-ci. - Nettoyer, entretenir et désinfecter les différentes pièces du logement, les meubles, équipements et appareils ménagers - Entretenir le linge courant - Être vigilant (e) sur les dates de péremption et contrôler la présence de nourriture avariée dans le réfrigérateur Modalités : Débutant(s) accepté(s) Si vous vous reconnaissez dans notre description, n'hésitez pas à nous rejoindre, on se fera un malin plaisir de vous compter parmi les nôtres! Nombre d'heures : A définir temps partiel, temps plein Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
L'enseigne de discount/bazar non-alimentaire TEDI recherche pour son ouverture à St Nicolas de Port un Adjoint Responsable de Magasin (H/F). Rattaché(e) à votre directeur de réseau, dynamique, polyvalent(e), vous êtes commerçant(e) gestionnaire et manager. Finalité - Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches - Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation - Rendre compte au Responsable des évènements (humains, logistique) rencontrés lors de l'absence de celui-ci - Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin Vos missions : - Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin - fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur - Veiller au respect de la confidentialité Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
L'EHPAD ACORIS Hôtel Club Nancy recrute un(e) Aide-Soignant(e) de nuit ! Notre but ? Prendre soin des patients et accompagner leurs familles, tout en offrant à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant. Pourquoi vous ? En tant que membre incontournable des services de soins, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez le sens de l'observation et de l'organisation et vous aimez prendre des initiatives ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Si vous intégrez nos équipes, vos missions consisteront à : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de mobilisation et les soins liés à l'alimentation - Aider l'IDE à la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Assurer l'entretien du matériel de soins - Recueillir et transmettre des observations - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Et bien d'autres missions ! Informations sur le poste - Poste à temps plein - Travail de nuit uniquement - Roulements 12h - Pauses inclues dans le temps de travail Rémunération - Selon expérience et ancienneté - Ségur 1 ET 2 - Prime de nuit - Paiement des heures supplémentaires - Primes de dimanches et jours fériés
L'EHPAD ACORIS Hôtel Club Nancy recrute un(e) Aide-Soignant(e) ! Notre but ? Prendre soin des patients et accompagner leurs familles, tout en offrant à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant. Pourquoi vous ? En tant que membre incontournable des services de soins, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez le sens de l'observation et de l'organisation et vous aimez prendre des initiatives ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Si vous intégrez nos équipes, vos missions consisteront à : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de mobilisation et les soins liés à l'alimentation - Aider l'IDE à la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Assurer l'entretien du matériel de soins - Recueillir et transmettre des observations - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Et bien d'autres missions ! Informations sur le poste - Poste à temps plein - Travail de journée uniquement - Roulements en 6h, 12h - Pauses inclues dans le temps de travail Rémunération - Selon expérience et ancienneté - Ségur 1 ET 2 - Paiement des heures supplémentaires - Primes de dimanches et jours fériés
Vous ferez des travaux en hauteur, diverses interventions de type nettoyage de vitres, maçonnerie, pose de dispositif anti-volatiles, zinguerie, etc. Les intervention se feront en milieux industriel et urbain. Votre activité vous obligera à effectuer des descentes en rappel, vous possédez donc des aptitudes au travail en hauteur. Vous devez impérativement avoir suivi une formation de cordiste. L'obtention du diplôme serait un plus mais l'employeur pourra étudier les candidatures des personnes qui auraient suivi la formation sans en valider le diplôme. Vous interviendrez sur les secteurs de Nancy, Metz, Briey et Epinal. Etre titulaire du permis de conduire serait un plus car vous pourrez être amené(e) à conduire le véhicule de la société. Travail du lundi au vendredi, de 8h à 12h et 13h à 17h. Plusieurs postes à pourvoir.
Au sein d'une association d'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées ou handicapées afin de les aider, de les accompagner, et de les assister dans les gestes de la vie courante : - entretien du cadre de vie, - aide à la toilette, - courses et aide aux repas, - accompagnement à la vie sociale. L'employeur est prêt à former les personnes qui n'auraient pas la formation demandée. Zone de déplacement : Grand Nancy Le permis est souhaité (mais non exigé) afin que vous puissiez vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (Remboursement kilométrique). Dans le cadre de vos déplacements en autonomie, une indemnité kilométrique pourra vous être proposé de 0,42€/km. Le travail le week-end est possible. Poste en temps plein, possibilité de temps partiel (à partir de 24h/semaine, 30h/semaine, ...). Comité d'entreprise (CSE) actif : - participation au frais de mutuelle comprise (en plus que la part employeur) - voyages organisés, - chèques cadeaux, etc Rémunération sous la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : n°2941.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un conducteur pastilleur H/F titulaire du CACES 3. Vous avez pour mission de démarrer et surveiller la ligne de production et d'en assurer son bon fonctionnement, pour cela, vous contrôlez la densité, la qualité visuelle des pastilles, ainsi que leur poids, et réglez les machines en conséquence. Vous assurez également le nettoyage régulier des machines (aspiration, soufflage) et préparez celle-ci pour les opérations de maintenance. Enfin, vous enregistrez et renseignez les travaux journaliers et les paramètres de réglage et êtes capable de contribuer à l'amélioration continue. Pour cela, vous êtes titulaire du caces 3 et avez de bonnes connaissances en mécanique et quelques connaissances dans la chimie.
Au sein de la crèche la Ribambelle vous élaborez les repas des enfants dans le respect des normes HACCP. Plus particulièrement, vous êtes garant.(e ) des stocks alimentaires, des quantités et de la qualité des denrées brutes livrées, pour confectionner les repas en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous connaissez les produits alimentaires et les saisonnalités et avez à cœur de susciter l'éveil au goût des tous petits. Vous assurez le nettoyage de la vaisselle et de votre poste de travail et de la salle à manger après le repas (4 à 5 tables /petites chaises/ lavabos et sol) selon les normes HACCP. Vous réalisez vos missions seul en autonomie (préparation des menus, des plats, plonge, etc). CDI 25H/SEMAINE 9h/14h du lundi au vendredi . formation HACCP souhaitée. Le poste sera à pourvoir courant octobre
Rejoignez notre équipe dans l'entretien et la réparation de véhicules légers ! Vos missions : - Réaliser le changement de disques et plaquettes de frein - Effectuer les vidanges - Monter les pneus et réaliser le parallélisme - Intervenir sur toutes les prestations de service rapide Conditions de travail : - Horaires : 09h-12h et 14h-19h - 1 Jour de repos en semaine et le dimanche - Travail le samedi - Contrat de 35 heures hebdomadaires avec 4 heures supplémentaires par semaine Profil recherché : - Permis B requis pour déplacer les véhicules au sein de l'atelier - Intérêt pour la mécanique automobile - Esprit d'équipe Précision : Possibilité de contrat d'apprentissage Si vous êtes motivé.e par le domaine de la mécanique automobile et souhaitez rejoindre notre équipe, alors ce poste est fait pour vous !
Vous êtes là pour les autres, nous sommes là pour vous ! Rejoignez nous ! Le poste proposé : Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez avoir un premier poste dans une équipe à taille humaine ? Vous avez déjà une certaine expérience en tant qu'infirmier(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous êtes à la recherche d'un emploi qui a du sens pour vous ? Vous souhaitez participer à la visibilité de votre service au niveau de notre établissement, le Groupe et même au delà ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans un service au cœur de la technique et de l'innovation et dans un Groupe présent sur l'ensemble du territoire lorrain. Vos missions principales : - Vous prenez en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité. - Vous adhérez au projet d'établissement et participez aux projets de votre service. - Vous êtes responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les procédures. - Vous appliquez les procédures et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Vous veillez à la bonne tenue du dossier patient et à la traçabilité de tout acte. - Vous veillez à l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et à son adhésion. - Vous veillez à la sécurité des biens et au bon fonctionnement du matériel. Vos qualités professionnelles et personnelles : Vous avez l'esprit d'équipe et êtes dynamique Vous avez le sens de l'organisation Vous avez le sens de l'autonomie Vous êtes discret et respectez la confidentialité Vous avez des qualités relationnelles : patience, écoute, neutralité Plusieurs postes à pourvoir.
Vous interviendrez sur des véhicules légers en mécanique rapide (pneumatique, freinage, révision...) et en mécanique spécifique (distribution, embrayage, motorisation...). Vous devez être autonome. Travail du lundi au samedi (1 jour de repos variable par semaine + le dimanche). Horaire d'ouverture de l'enseigne : du lundi au samedi. Formations en interne possibles afin de monter en compétences. Compétences attendues - Respect des normes environnementales et des règles de sécurité - Connaissance des principes de fonctionnement d'un moteur - Procédures d'entretien de véhicules - Intervention de service rapide (pneumatiques, freinage, révisions.) - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à l'accueil - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, embrayages, distributions. - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Assurer une maintenance de premier niveau - Diagnostiquer, valider les différents points de contrôle par prestation - Identifie les prestations complémentaires à réaliser - Accueillir une clientèle - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Missions - Appliquer les règles de courtoisie pour une relation aimable et professionnelle avec les Clients - S'adapter à tous profils de Clients et apporter les conseils appropriés - Délivrer une prestation de qualité - Expliquer le cas échéant les interventions au Client - Participer à la fidélisation en développant les Relations Clients par l'accueil, l'écoute et les conseils - Proposer au responsable des actions pour garantir un Service Clients performant - Respecter et entretien les locaux, le poste de travail, les outils et le matériel - Développer ses compétences par les outils mis à disposition (e-learning, formations présentielles.) - Partager et transmettre son savoir-faire (bonnes pratiques) - Respecter les valeurs de l'entreprise - Participer à la convivialité et à la bonne ambiance du centre - Faire preuve d'entraide et d'esprit d'équipe
Notre client est une jeune entreprise Lorraine, il réalise les marquages au sol, qu'ils soient extérieurs ou intérieurs y compris en milieu agro-alimentaire, la pose de panneaux de signalisation, la création de parking. Leur objectif, proposer une signalisation horizontale "propre" et en adéquation avec les normes environnementales. Notre client recherche un manoeuvre (H/F) avec expérience en signalisation routière sur le secteur de Laneuveville devant Nancy. Au quotidien vous serez en charge du marquage au sol, de la pose de signalisation et de panneaux. Poste de journée du lundi au vendredi de 8h à 12h / 13h à 17h Taux horaire à partir de 11.65EUR jusqu'à 12EUR brut en fonction de l'expérience Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire dans la pose de signalisation ou vous êtes polyvalent dans le secteur du BTP. Avoir le permis B serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Vous avez à coeur la sécurité alors le poste est fait pour vous ! Taux horaire à partir de 11.65EUR jusqu'à 12EUR brut en fonction de l'expérience + panier 9.90EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) Employé(e) de Ménage (H/F). Vous assurez : - le ménage d'entretien courant chez des particuliers, - le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience. Ce que nous vous proposons : - Un mi-temps évolutif - La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...). - La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements. Avantages : Une prime d'ancienneté et de mérite. - Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois. - Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture). - 30 jours de congés payés. - Votre mutuelle prise en charge à 50%. - La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse. - Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps. Nous recherchons actuellement sur les secteurs Essey, Pulnoy, Seichamps et les communes avoisinantes.
- Placage de chants à la machine CNC (machine réglée par un opérateur), - Pose de tourillons à la machine CNC (machine réglée par un opérateur) ou pose à la main, - Nettoyage des différents éléments avant assemblage, - Usinage manuel avec des machines d'atelier (scie à format, scie à panneaux,...), - Usinage manuel avec des machines portatives (lamello, affleureuse, clamex, ...), - Montage de mobilier, - Mise sur palette pour expédition, - Collage de stratifié à la colle néoprène. Débutant accepté. Nous recherchons un menuisier d'atelier débutant ou expérimenté. - Placage de chants à la machine CNC (machine réglée par un opérateur), - Pose de tourillons à la machine CNC (machine réglée par un opérateur) ou pose à la main, - Nettoyage des différents éléments avant assemblage, - Usinage manuel avec des machines d'atelier (scie à format, scie à panneaux,...), - Usinage manuel avec des machines portatives (lamello, affleureuse, clamex, ...), - Montage de mobilier, - Mise sur palette pour expédition, - Collage de stratifié à la colle néoprène.
Vous serez préparé.e au CAP de plâtrier plaquiste par le biais de l'alternance de périodes chez l'employeur et de périodes en centre de formation. Le centre de formation est le CFA de Pont-à-Mousson. Vos missions : - Décharger le matériel - Port de plaques de placo platre, - Pose de plaques de placo platre, - Nettoyage de chantier. Vous apprendrez à : - Monter des cloisons, des plafonds, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Isoler un bâtiment par l'intérieur. Intervention sur toute la Lorraine. ***L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus. Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans. (Pour connaître ces conditions, vous rapprocher de France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi*** ***Rémunération selon le barème de l'apprentissage : entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge***
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Secteur : Varangéville (54) Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante alimentaire pour produits pulvérulents (sucre, farine...) Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets Avantage du poste : Horaires de journée Départ à la semaine Livraison sur le territoire national et pays frontaliers Une formation en binôme avant la prise de poste Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Nous recherchons un peintre en bâtiment expérimenté, étant titulaire du permis B. Compétences requises : Protection, Préparations des supports, application peinture au pistolet ou au rouleau, Vous serez amené à vous déplacer dans la région avec une équipe sur des chantiers de réhabilitation ou construction. Si qualités supplémentaires : pose de revêtements souples
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), pas de transport en commun, un moyen de locomotion est necessaire.
Type de contrat : CDI, Temps plein Rémunération : SMIC + variables Avantages : Aménagement des horaires, possibilité de travail jusqu'à 80% du temps Lieu de travail : Essey-lès-Nancy Vos missions : En tant qu'Assistant commercial, vous serez un véritable pivot au sein de notre équipe commerciale. Vos missions incluront : 1. Suivi de la relation entre les agents commerciaux et leurs clients : vous assurerez une communication fluide et le suivi des actions de fidélisation. 2. Mise à jour des bases de données et statistiques de vente : vous contribuerez à la tenue à jour des informations essentielles sur nos clients et performances de vente. 3. Rédaction de propositions commerciales : vous élaborerez des offres claires et engageantes pour nos prospects. 4. Élaboration et proposition d'offres commerciales aux clients : vous participerez activement à la définition des offres, en les adaptant aux besoins identifiés. 5. Appels de pige téléphonique sur des biens au-delà de 300 000€ pour identifier de nouvelles opportunités de marché. 6. Préparation des rendez-vous clients et visites : vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des rendez-vous et la satisfaction client. Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent relationnel. Une expérience dans le secteur immobilier ou en tant qu'assistant commercial est un atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des bases de données clients. Proactif(ve), vous aimez prendre des initiatives et anticiper les besoins de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Horaires flexibles. 80% de temps de travail possible. SMIC + variables. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Poste à pourvoir sur St Nicolas de Port/ Varangéville / Dombasle et Rosières aux salines pas de transport en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.
Au sein d'un EHPAD de 70 lits, vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, les soins de nursing des résidents. Travail un week-end sur 2. Postes de jour ou de nuit en alternance 1 mois sur 2
Au sein d'un EHPAD de 70 lits, vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, les soins de nursing des résidents. Travail un week-end sur 2. Postes de jour uniquement (matin ou après-midi).
Notre client est un partenaire fiable et expérimenté intervenant en Isolation, Echafaudage, Désamiantage, Protection Passive Incendie, Protection de Surface, Travaux sur cordes, Aménagement Intérieur et Ingénierie sur 3 marchés que sont l'industrie, le nucléaire et la navale. Présent partout en France à travers 11 Zones Opérationnelles, la société réalise un chiffre d'affaires de 185 millions d'euros et emploie plus de 1800 collaborateurs qualifiés et expérimentés. Poste ouvert en grand déplacement Au quotidien vous serez en charge de : - Réaliser les différentes opérations liées au montage, à la modification et au démontage d'un échafaudage. - Poser ou déposer des matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils pour les protéger de l'environnement extérieur. - Respecter de nombreuses règles de sécurité du travail en hauteur. Issu d'une formation dans le domaine de l'échafaudage, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et vous disposez d'une visite médicale à jour. le RISQUE CHIMIQUE / TRAVAUX EN HAUTEUR seraient un plus Taux horaire selon profil + indemnités grand déplacement + indemnités km + heures de routes Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Nous recherchons un électricien junior (h/f) sur le secteur de Dombasle-sur-Meurthe. Au quotidien, vous serez en charge de la réalisation des câblages pour les éléments des frigos, des raccordements électriques, ainsi que divers tâches électriques de base. Poste à pourvoir en 35h/semaine sur du long terme. Nous recherchons une personne motivée et dynamique. Possédant des connaissances en électricité avec ses habilitation électriques à jour. Une première expérience serait souhaitable. Profil junior accepté Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile et basé à Essey-lès-Nancy (54270), en CDI un mécanicien automobile (H/F). Notre client, leader mondial de l'hybride, vous offre l'opportunité de découvrir l'ensemble de ses modèles disponibles en motorisation hybride et de vous laisser séduire ! Dans le contexte actuel de notre client, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante. Votre rôle consistera à : Effectuer de la mécanique rapide : - Réaliser les prestations d'entretien et de montage sur tous types de véhicules pneumatiques, freinage, révision, climatisation, géométrie tout en assurant une qualité de service. - Procéder à la révision des véhicules (vidange moteurs, filtres, etc.) - Exécuter les opérations de remplacement de pièces (pneus, plaquettes de freins, disques, batteries, embrayages, etc.) - Gérer interventions du service rapide (ampoule, essuie-glace, etc.) - Effectuer les essais sur rout Puis, l'entreprise vous accompagnera pour monter en compétence sur des tâches de mécanique lourde du type : - Embrayages - Distribution - Amortisseurs - Diagnostics Profil recherché : - Rigueur - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Autonomie - Réactivité -CAP/ Bac Pro maintenance des véhicules automobiles -Titulaire du permis B (obligatoire) Vous êtes dynamique, vous aimez le travail bien fait et vous souhaitez intégrer une équipe et une marque fiable avec des perspectives d'évolutions. Ce que nous vous proposons : - Horaires : de journée du lundi au vendredi 39h / semaine - Rémunération : 2090€ bruts mensuels + prime mensuelle pouvant aller jusqu'à 200€ bruts (en fonction du rendement, production, non malfaçon, assiduité) + tickets restaurants 120€ / mois (50% à charge de l'entreprise) - Mutuelle d'entreprise - Stabilité de l'emploi : CDI à la clé Intéressé ? Merci de vérifier que votre CV est à jour et postulez en ligne ! Nous nous engageons à revenir vers vous sous 7 jours maximum .
Vous assurez la livraison de produits alimentaires pour des restaurants dans différentes villes de Lorraine. Vous devez charger et décharger le camion frigorifique. Vous utiliserez un tire palettes électrique. Vous serez amené.e à effectuer des missions de magasinier.ère. Il n'y a pas de découchage, vous travaillez à partir de 8h. Vous devez impérativement avoir la FIMO/FCO à jour. Le dépôt est situé à Essey-les-Nancy. Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Votre salaire comprend une base de 13€ ou de 13€50 brut de l'heure, à cela s'ajoute des primes et des paniers repas (le montant peut atteindre 2 900€ mensuel). Les CACES R489 1 et 3 seraient plus. Prise de poste début 2025.
Description du poste Titre du poste : Agent Immobilier (H/F) Type de contrat : temps plein (possibilité de statut salarié avec rémunération fixe + commissions) Description du poste : Nous recherchons un Agent Immobilier motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez amené à maitriser des transactions immobilières (vente) tout en conseillant nos clients sur les meilleures options d'acquisition ou de vente en conformité avec la législation en vigueur. Missions principales : Définir les besoins des clients et les accompagner tout au long de leurs projets immobiliers. Négocier des mandats de vente et conclure des transactions. Prospecter de nouveaux clients et marchés, tout en développant un réseau solide. Présenter et valoriser des biens immobiliers, en mettant en avant leurs atouts. Concevoir et mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. Assurer une veille de marché et concurrentielle pour rester à la pointe du secteur. Estimer la valeur des biens immobiliers et monter des dossiers de financement. Savoir être : Écoute active et empathie. Autonomie, rigueur et précision. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac à Master dans l'immobilier, l'action commerciale, ou le droit. Une expérience professionnelle dans la vente de biens immobiliers est préférable. Conditions de travail : Horaires de travail flexibles, incluant le travail le samedi. Déplacements professionnels réguliers. Possibilité de travailler avec un statut salarié (CDI) offrant une rémunération fixe complétée par des commissions sur les transactions réalisées. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 22 969,96€ à 45 939,92€ par an Avantages : - Flextime - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons un.e Responsable de salle. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Tout en étant responsable de votre rang, vos missions principales seront de : Garantir pour vous et votre équipe, un service personnalisé, avec un goût du détail, pour satisfaire nos clients Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients Développer les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant à l'excellence du service à table et le développement personnel de chacun Faire respecter la stricte application des règles HACCP Assurer ponctuellement la responsabilité fonctionnelle du restaurant en l'absence du responsable Rémunération selon profil Ce poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur Adjoint avec un accompagnement personnalisé.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes, avec pour mission d'assurer la maintenance mécanique de notre usine, en intervenant à la fois sur des actions préventives et curatives. Vos missions : * Intervenir sur les machines de production : diagnostiquer et réparer les organes mécaniques en cas de panne ou lors de visites planifiées, pour garantir le bon fonctionnement de l'usine. * Contrôler et diagnostiquer : inspecter les équipements, repérer les signes d'usure ou de dysfonctionnement, et établir un diagnostic précis pour cibler les actions à mener. * Planifier et exécuter les opérations nécessaires : du nettoyage au remplacement de pièces d'usure ou de composants plus complexes (moteur, arbre de transmission), que ce soit en atelier ou directement sur site. * Résoudre les dysfonctionnements : identifier les causes de pannes et effectuer les réparations pour minimiser les arrêts de production. * Assurer le suivi des interventions : rédiger des comptes rendus pour tracer les actions menées et optimiser la maintenance future. Astreintes : prévoir des astreintes tous les 9 jours, couvrant 24 heures (jour et nuit). * Forte attirance pour la mécanique et l'industrie. * Autonomie, bonnes capacités d'analyse et force de proposition sur des améliorations. * Rigueur, respect des consignes de sécurité et esprit d'équipe. Nous vous offrons un poste technique et terrain, un esprit d'équipe et de l'autonomie, au sein d'une industrie historique à fortes valeurs ajoutées, adossée à un groupe ambitieux et en croissance. Rejoindre notre entreprise signifie s'engager pleinement dans une démarche humaniste et environnementale, façonnant ainsi un avenir prometteur. Avantages : Rémunération sur 13 mois, prime vacances (720 euros) et majoration familiale , prime transport, possibilité d'évolution, 8 semaines de congé, CSE très avantageux, plan épargne salariale, compte épargne temps, gratification de fin d'année, prime d'ancienneté - naissance, prime variable.
Invitation à la Journée Portes Ouvertes de Recrutement Lorraine Serv Chères candidates, chers candidats, Nous avons le plaisir de vous inviter à notre Journée Portes Ouvertes de Recrutement dédiée au recrutement d'Aides Ménagères et d'Assistantes de Vie. Rejoignez-nous pour découvrir nos opportunités professionnelles et intégrer une équipe dynamique au service des seniors. Date : 26/11/2024 Heure : De 14h00 à 16h30 Lors de cette journée, vous aurez l'occasion de : Découvrir les missions d'Aides ménagères et d'Assistantes de vie chez Lorraine Serv. Rencontrer notre équipe de recrutement et poser toutes vos questions. Assister à une présentation des valeurs et des engagements de notre entreprise. Passer un premier entretien sur place. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail bienveillant et motivant. - Un accompagnement continu pour développer vos compétences. - Un véritable impact dans la vie des personnes âgées et fragiles. N'oubliez pas d'apporter votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter des opportunités au sein de Lorraine Serv. À très bientôt, L'équipe Lorraine Serv
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans le matériel de bricolage un vendeur cariste Caces 3. C'est peut-être vous ? Vous principales missions seront : - accueillir et conseiller les clients en rayon, - assurer la gestion des stocks et de l'espace de vente, - conduire des engins de manutention (Caces 3) pour déplacer, stocker et charger la marchandise. Vous disposez du Caces 3 et d'une appétence pour la vente ? Vous disposez d'un bon relationnel ? Vous êtes organisé et dynamique ? N'hésitez pas à postuler ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
La Division BASF Beauty Care Solutions France est spécialisée dans la recherche et le développement, la production et la commercialisation de principes actifs à destination du secteur de la cosmétique. MISSIONS PRINCIPALES - Analyser les besoins produits finis, intermédiaires et sous traitance afin de les transformer au sein de SAP; - Analyse quotidiennement les besoins issus du calcul MRP et est responsable de la transformation des suggestions en ordre de production pour les produits finis, intermédiaires et produits en sous-traitance; - Mise à disposition des produits finis, intermédiaires et produits sous traités au niveau des magasins internes/externes, des plate-formes de stockage dans les meilleurs délais et participe à la revue régulière des données MRP / SNOP; - Mise à disposition des produits auprès du Service Client, et assure la communication en cas de retards; - Déploie les outils mis en œuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré tout en pérennisant un haut niveau de maitrise EHS-Q (Environnement, Energie, Sécurité, Santé, Hygiène et Qualité) en accord avec les standards de certification ISO9001, 14001, 50001, GMP EFfCI et Responsible Care BASF applicables. PROFIL RECHERCHÉ - BAC+2/3 en Gestion de la production, Supply Chain; - Expérience réussie de 1 à 2 ans dans une fonction similaire; - Maitrise de l'anglais requise; - Sens de l'organisation, réactivité, orientation client et bonne qualités de communication; - Maitrise du Pack Office; - Maitrise de SAP serait un plus.
NOUS RECRUTONS!! Parce que nos séniors sont au centre de notre préoccupation, Lorraine Serv recrute dans le cadre de plusieurs CDI des Auxiliaires de Vie, pour accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne sur l'agglomération du Grand NANCY. Chez Lorraine Serv, les tournées sont sectorisées. Quelles sont vos missions ? *Aide au lever / coucher, à la toilette, préparation des repas et aide à la prise des repas ; *Entretien courant du cadre de vie. Accompagnement véhiculé, aux courses ; *Suivre et alerter les responsables sur l'état de santé de la personne aidée. Profil : Candidat motivé, bienveillant, ponctuel (H/F) Diplôme en lien avec l'aide à la personne est souhaitable à défaut, une forte expérience demandée. Poste à temps partiel ou temps plein selon votre disponibilité. Remboursement des frais km entre chaque intervention à hauteur de 0.44 centimes par km. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas à postuler
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/une boulanger/ère. Le poste est à pourvoir de suite. Nous recherchons une personne sachant confectionner du pain, maitrisant le pétrissage, façonnage ainsi que la pousse des produits et leur cuisson. Vous piloterez notre gamme de spécialités et vous aurez toute liberté de créer, proposer et apposer votre signature. Fermeture hebdomadaire le samedi. Salaire négociable en fonction des compétences. Nous demandons au minimum une année d'expérience.
Vous êtes un expert de l'électricité et à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Rejoignez nous chez Pierres & Fils, entreprise basée à Seichamps, en tant qu'électricien en CDI à temps plein (39 heures par semaine) à partir de novembre 2024. En tant qu'électricien chez Pierres & Fils, vous serez impliqué dans une variété de projets, tels des rénovations intérieure & extérieure, passant par des habitations, des bureaux à des magasins. Vos missions seront diversifiées et sur toute sorte de chantier. Vos missions principales sont : - Positionner, raccorder et équiper les tableaux électriques selon les normes en vigueur. - Installer différents types de luminaires, interrupteurs, prises, etc. - Maîtriser les techniques de passage de gaines et de câbles. - Assurer le contrôle qualité et le bon fonctionnement des installations. - Réaliser des études techniques et esthétiques sur plans. Profil recherché : - Vous êtes issue d'une formation en électrotechnique (CAP, BEP, BP, BTS électrotechnique, ou équivalent). - Vous avez une expérience professionnelle préalable dans le domaine électrique (requis) - Vous maîtrisez les normes de sécurité et les règlements techniques (requis) - Vous maîtrisez les normes de sécurité incendie (souhaitable) - Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du travail bien fait. - Respect des délais. Avantages : - Prime fin de chantier - Véhicule de service. - Paniers repas - Indemnité de trajet / transport - Tenue de travail & EPI - Mutuelle. Primes et gratifications : Primes correspondant à un pourcentage de 70% des 10% des bénéfices main-d'œuvre du chantier. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, offrant des opportunités d'évolution et valorisant le savoir-faire de ses collaborateurs, envoyez nous dès maintenant votre candidature !
Vous effectuez l'entretien au domicile d'un particulier, notamment : - passer l'aspirateur - nettoyer les vitres - faire les poussières Vous devez effectuer vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de propreté. Vous serez rémunéré(e) via les CESU. Vous effectuerez 2 heures le matin - (horaire et jour à définir) soit 8 heures mensuelles.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de ESSEY LES NANCY. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de DOMBASLE SUR MEURTHE. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. IMPORTANT : Déplacements quotidiens à prévoir sur les secteurs : Tomblaine, St Max, Essey, Malzéville... S'assurer d'être mobile est un pré requis Vos missions : Vous serez un(e) assistant(e) de vie qui intervient au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes âgées ou en situation de handicap, vous assurerez les actes de la vie quotidienne en toute autonomie : -les tâches ménagères, -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, -l'aide à la toilette -l'accompagnement aux courses ou sorties Nos engagements : - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus sur un secteur défini. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. indemnité km 0.45€/km pour les personnes véhiculées. - Prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation de la période d'essai. Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Les prestations peuvent avoir lieu le week-end et jours fériés.
En tant que boulanger, vos missions seront : - Sélectionner les farines en fonction de leurs qualités - Réaliser la pâte à pain quotidiennement - Régler les outils de production : four, pétrin, façonneuse, diviseuse - Procéder au pétrissage de la pâte - Laisser fermenter la pâte le temps nécessaire - Façonner les pâtons de pain selon la finalité souhaitée - Cuire le pain - Fabriquer des viennoiseries : pains au chocolat, croissants, pains aux raisins... - Présenter les produits réalisés en vitrine - Gérer les stocks - Anticiper la production en fonction de la demande - Réaliser des fougasses, des ficelles . Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * Vous travaillerez 4 jours par semaine et aurez 3 jours de repos * Les heures supplémentaires, de nuits, de dimanche, ou de jours fériés sont payés et majorées Informations pratiques : * CDI 35h * Rémunération annuel brut (21 549 € - 23 100 € ) (à partir de 12€ de l'heure) * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
Nancy Toiture renforce son équipe et recrute des aide couvreurs.es. afin d'intervenir sur les chantiers auprès des couvreurs. Passionné par les métiers du bâtiment, les toits vous intéressent ? N'hésitez pas et rejoignez notre équipe ! Les avantages du poste : - Primes de chantier - Heures supplémentaires rémunérées - Conditions de mutuelle avantageuses - Fourniture de matériel de dernière génération - Formations régulières à la sécurité, au secourisme, à la gestion d'échafaudages... pour travailler en toute sécurité - Vêtements de travail fournis, lavés et entretenus - Paniers repas fournis Vos principales tâches concerneront la : Couverture : petites tuiles, grandes tuiles, bac acier, zinc, velux... Rigueur sur la mise en sécurité du chantier. Nombre d'heures : 35h par semaine, 8h de travail par jour. Un vendredi sur deux non travaillé. Avantage : Prise en charge du transport quotidien
Poste situé en Meurthe et Moselle au Lycée professionnel Dombasle sur Meurthe Contrat à temps plein de 18h jusqu'au 31/08/2025 - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes nationaux du cycle 4 visant l'acquisition des compétences du socle de connaissances, de compétences et de culture. - Transmettre des connaissances disciplinaires et des compétences relatives aux activités professionnelles de référence du champ carrosserie / peinture. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Contribuer au processus d'orientation des jeunes. - Maîtriser les compétences techniques prévues dans le cadre du champ professionnel carrosserie / peinture. - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis. - Chercher et sélectionner les ressources pédagogiques. - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative. - Programmes du cycle 4 et activités du champ professionnel carrosserie / peinture. - Notions fondamentales de didactique dans la discipline professionnelle. - Psychologie de l'adolescence. - Réglementation et fonctionnement de l'Éducation nationale. - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs. BAC Pro, BTS avec de l'expérience dans le domaine du champs carrosserie / peinture. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
La Boulangerie Florian Launay, jeune entreprise reprise en mars 2024, recrute un pâtissier ou une pâtissière passionné(e) en vue de créer et développer la gamme de produits proposés ! Le poste proposé est en CDI temps plein, et les jours de repos sont les mercredis et les dimanches. Horaires : 4h - 11h en semaine et 3h - 11h le samedi. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience et du diplôme possédé.
Rattaché(e) au Responsable du service EIA, vous intégrer une équipe de 4 personnes spécialisé en gestion technique des équipements électriques. Vos principales missions : - Préparer, organiser et planifier les travaux de maintenance (correctif, préventif, maintien) des équipements électriques en haute tension et basse tension de forte puissance de l'usine : Disjoncteurs, Transformateurs HT/BT, Alternateurs, Variateurs HT, Moteur HT, TGBT. - Rédiger les cahiers des charges et les spécifications techniques pour les procédures d'appel d'offres. - Élaborer les plans de manœuvre et les attestations de consignation pour les interventions, en veillant au bon déroulement des travaux dans le respect de la sécurité des personnes et des équipements. - Encadrer les intervenants internes ou externes pour les travaux relevant de sa responsabilité - Etablir les rapports de fin de révision, assurer la mise à jour des bases de données et l'archivage des rapports. - Définir et mettre en œuvre les programmes de maintenance incluant des contrôles systématiques sur les équipements électriques (thermographie, analyse d'huile, tests d'isolement, etc.). - S'assurer de l'exécution des contrôles réglementaires des installations électriques. - Réaliser les bilans de puissance des TGBT et vérifier la comptabilité des infrastructures électriques HT et du plan de protection électrique. - Participer à l'analyse des incidents et dysfonctionnements électriques. - Conduire des études pour les rénovations ou améliorations des installations électriques, estimer le coût des travaux et définir les priorités. - Proposer et actualiser le plan d'investissement sur cinq ans, en tenant compte du cycle de vie des équipements, des besoins du site et des évolutions technologiques. - Définir et gérer l'enveloppe budgétaire de sa zone. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou Bac+3, enrichi par plusieurs années d'expérience pertinente dans le secteur de l'Électricité en industrie. - Une bonne connaissance des normes électriques et une maîtrise des équipements de haute tension constituent des atouts appréciables pour votre candidature. - Vous appréciez travailler sur des gestions de projets. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous abordez les problématiques avec rigueur et méthode. - Vous êtes proactif(ve) et autonome. Vous aimez proposer des solutions innovantes et de prendre des initiatives pour améliorer les processus existants. - Votre aisance relationnelle et vos compétences rédactionnelles vous permettent de communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, facilitant le partage d'informations et la collaboration au sein de l'équipe.
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez notre équipe IT, composée de six membres, pour dynamiser et sécuriser notre infrastructure informatique. Vos principales missions : - Piloter la partie technique de projets informatiques en lien étroit avec les différents métiers et la Direction des Systèmes d'Information (DSI). - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques de gouvernance pour les composants du Système d'Information. - Agir en tant qu'interlocuteur(trice) technique auprès des prestataires d'infogérance et des services IT, ainsi que du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information. - Administrer les serveurs et les équipements réseau afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur sécurité. - Garantir le maintien en condition opérationnelle des serveurs, des terminaux et des applications du groupe. - Participer au support informatique pour les niveaux 2 et 3. Votre profil - Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans les domaines des systèmes, réseaux, sécurité et gestion de projets. - Compétences techniques : - Vous maîtrisez les technologies CISCO et avez une expérience de la virtualisation (Hyper-V en cluster, Azure ou AWS). - Vous possédez une expérience en administration de serveurs virtuels et de plateformes cloud, ainsi qu'en gestion de pare-feux et commutateurs. - Vous avez des connaissances en Active Directory et services réseaux.Vous savez administrer Microsoft 365/Intune, SharePoint, messagerie, Teams, etc. - Idéalement, vous avez configuré des commutateurs réseau L2 (CISCO Catalyst) et possédez des compétences en gestion des flux réseau, routage, firewalling et ACL. - Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est importante pour le poste. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne calme, organisée, capable de garder votre sang-froid et aimez être force de proposition tout en travaillant en mode projets. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vous pourrez développer de nombreuses compétences et apprendre chaque jour. Rejoignez une équipe dynamique, engagée et solidaire, prête à relever les défis et à évoluer ensemble.
Rattaché(e) à la Direction des Opérations (intégrant la Fabrication, Maintenance et Bureau d'études), vous prendrez la responsabilité du Bureau d'Études, composé d'environ 8 personnes. Votre rôle sera prédominant pour la réussite de divers projets techniques sur le site, alliant des compétences en mécanique, tuyauterie mais également en électricité et génie civil. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services et acteurs, internes et externes, pour mener à bien des projets majeurs pour notre usine et notre plan de transformations. Vos principales missions : - Piloter la gestion des projets techniques du site, allant de nouvelles installations de production à des modifications de process existants, avec un budget annuel situé entre 7 et 10 M€. - Diriger et motiver une équipe de 6 chargés de projets internes, et entre 1 à 4 chargés d'affaires externes selon les besoins du projet. - Coordonner l'ensemble des phases d'études des projets : de la faisabilité à l'APD (Avant-Projet Détaillé), en passant par les analyses de risques et les divers calculs, piloter la réalisation jusqu'à la mise en exploitation. Vous veillerez particulièrement au respect des délais et du budget, et à l'atteinte des objectifs fixés. - Participer activement à la préparation et au suivi du budget d'investissements annuel et pluriannuel, en collaboration avec la Direction des Opérations. Vous serez également en charge de la gestion des demandes d'ouverture de crédit, du suivi des prises en charge et du lancement des immobilisations. - Coordonner la réalisation des projets en étroite collaboration avec d'autres départements, facilitant ainsi une communication fluide et des processus efficaces. - Assurer une veille technique en lien avec les domaines d'intervention du site, en réalisant des benchmarks et des retours d'expérience afin d'améliorer continuellement les processus internes. - Développer, optimiser et standardiser les outils, les méthodologies et les bonnes pratiques au sein du Bureau d'Études pour accroître l'efficacité et la productivité du service. - Participer activement à la démarche d'Excellence Opérationnelle du site en vous impliquant dans des projets d'amélioration continue. Profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste (type ENSAM, ENIM, ou encore POLYTECHNIQUE), avec une spécialisation en Mécanique. Vous disposez également d'une polyvalence technique englobant des connaissances en électricité, instrumentation, génie civil et autres domaines connexes. - Vous cumulez une expérience significative de 5 à 10 ans dans les Travaux Neufs, en Bureau d'Études ou dans l'ingénierie, idéalement au sein d'une industrie de process. De plus, vous avez déjà fait vos preuves en tant que manageur(euse) avec des équipes similaires. - Vous alliez leadership et sens de l'efficacité, avec une aptitude à l'échange, à l'écoute, et à l'animation de réunions. Vous êtes également une force de proposition et faites preuve d'autonomie dans votre travail. - Vous maîtrisez les outils et méthodes d'amélioration continue et la connaissance de SAP serait un atout supplémentaire. - Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité et à la réglementation machines et travaux. - Vous êtes passionné(e) par l'industrie et avez un goût prononcé pour le terrain, assorti d'un potentiel évolutif et de la capacité à élargir votre champ de compétences. - Anglais courant.
Le centre de formation AFTRAL de Jarville-la-Malgrange vous propose un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en apprentissage. Ce contrat d'apprentissage aura lieu également à l'AFTRAL de Jarville où vos missions seront les suivantes : - Vendre l'offre de formation B to B - Conseiller et accompagner le client dans la construction de son plan de formation - Participer à des événements professionnels (salons, forums) Le BTS NDRC suivi en apprentissage vous permet de devenir est un commercial généraliste H/F qui met en œuvre une stratégie commerciale et marketing afin de nouer une relation de proximité avec le client. Il/elle gère de multiples points de contacts dans le cadre d'une stratégie omnicanale. Il/elle possède une solide culture numérique. Il/elle accompagne le client tout au long du processus commercial et intervient avant, pendant et après l'achat. Une fois diplômé(e), vous serez capable de : - Cibler et prospecter la clientèle - Négocier et accompagner la relation client - Organiser et animer un événement commercial - Exploiter et mutualiser l'information commerciale - Maîtriser la relation omnicanale - Animer la relation client digitale - Développer la relation client en e-commerce - Implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs - Développer et animer un réseau de partenaires - Créer et animer un réseau de vente directe - Respecter les contraintes de la langue écrite - Synthétiser des informations - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture - S'adapter une situation d'échange - Organiser un message oral - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales - Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
Nous recherchons un.e mécanicien.ne automobile compétent.e et méticuleux.se pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné.e par le monde de l'automobile et que vous envisagez votre avenir professionnel dans la maintenance et la réparation de véhicules, vous pourriez être notre candidat.e idéal. En tant que mécanicien.ne automobile, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules automobiles Peugeot et multimarques. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez principalement assigné à des chantiers de service rapide. - Effectuer des missions de service rapide - Respecter les normes de sécurité - Assurer l'organisation et la propreté de l'atelier de travail. Compétences requises : - De formation en maintenance automobile (CAP/BEP/BAC PRO/CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. - Vous êtes reconnu(e)pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des composants mécaniques - Capacité a travailler en équipe comme en autonomie - Connaissance en véhicules électriques et hybride appréciée Type d'emploi : CDI - 35h ou 39h/semaine à discuter Rémunération : Selon expérience Lieu du poste : Essey-lès-Nancy Permis B obligatoire
VOUS ASSUREZ L' AIDE APPORTEE AUX COUVREURS (PETITE MACONNERIE, PETITS TRAVAUX DE FINITIONS TELS QUE DE PEINTURE? LE PLACO......) TRAVAIL EN HAUTEUR VOUS AUREZ UNE VOITURE DE SERVICES POSSIBILITE D' EVOLUTION AU SEIN DE LA STRUCTURE DEPLACEMENTS GRANDE COURONNE DE NANCY
Nancy Toiture renforce son équipe et recrute des couvreurs.es. Passionné par les métiers du bâtiment, les toits n'ont aucun secret pour vous ? N'hésitez pas et rejoignez notre équipe ! Les avantages du poste : - Primes de chantier - Heures supplémentaires rémunérées - Conditions de mutuelle avantageuses - Fourniture de matériel de dernière génération - Formations régulières à la sécurité, au secourisme, à la gestion d'échafaudages... pour travailler en toute sécurité - Vêtements de travail fournis, lavés et entretenus - Paniers repas fournis Vos principales tâches concerneront la : Couverture : petites tuiles, grandes tuiles, bac acier, zinc, velux... Zinguerie : connaissances en lecture de plan, traçage, pliage, découpe et joint-debout. Charpente : charpente traditionnelle et fermette. Rigueur sur la mise en sécurité du chantier. Nombre d'heures : 35h par semaine, 8h de travail par jour. Un vendredi sur deux non travaillé. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction envisageable. Salaire négociable en fonction de l'expérience.
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, un/e Chauffeur Livreur Commercial H/F à temps plein en CDI. Leader européen de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène, Elis permet à ses clients de bénéficier d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale tous les jours. Grâce à nos 54 000 collaborateurs répartis dans 29 pays au sein même de nos 450 centres de production / distribution, nous apportons un service d'excellence à nos 400 000 clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la grande distribution, de l'industrie et des services. Rejoindre Elis, c'est intégrer un groupe dynamique et humain, qui valorise le savoir-faire et le savoir-être de ses collaborateurs, en œuvrant pour l'évolution professionnelle de chacun. Elis, plus qu'un travail à vous offrir. une carrière. Rejoignez Elis LORRAINE en tant que Chauffeur - Livreur Commercial H/F en CDI - Un poste dynamique alliant autonomie, contact client et développement commercial ! Missions : Rattaché(e) au département de la Distribution Commerciale, vous êtes quotidiennement le garant de l'image de marque d'Elis par le biais de vos missions : -Assurer la livraison de nos produits dans le délai imparti en organisant efficacement votre tournée ; -Veiller à apporter un service de haute qualité aux clients ; -Remonter rapidement à votre équipe commerciale les demandes clients pour améliorer notre service ; -Participer activement à la fidélisation et au développement du chiffre d'affaires en présentant à nos clients notre gamme complète de produits et services -Assurer le bon état et la propreté du véhicule Profil : Être titulaire du permis B (VL) est indispensable pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre ponctualité et votre aisance relationnelle. Vous avez un sens prononcé du service client et une appétence pour le développement commercial. Avantages : -Horaires du lundi au vendredi adaptés à votre équilibre vie personnelle/professionnelle ; -1 journée de RTT par bloc de 8 semaines ; -Salaire fixe brut annuel : 24 000 K -Primes mensuelles basées sur l'atteinte d'objectifs stimulants en plus de votre salaire fixe ; -Primes de participation et d'intéressement ; -Primes de vacances et de fin d'année ; -Paniers repas par jour travaillé ; -Mutuelle employeur ; -CE dynamique. Une formation complète et personnalisée de 3 à 4 semaines Venez nous rencontrer le mardi 19/11 matin de 9h à 12h Jobdating à la Salle Pavillon de l'Orangerie Rue Capitaine Guynemer à Nancy (entre la piscine de Nancy Gentilly et le Sluc Nancy Basket)
Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, un/e Opérateur/trice de production en blanchisserie industrielle à temps plein en CDI. Missions : Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtements de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : -Réception et tri des articles ; -Mise en lavage, séchage, repassage dans les calandres (machines industrielles) ; -Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies ; -Conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Profil : Tous niveaux d'expérience / tous types de profils. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), persévérant(e) et engagé(e). Vous souhaitez intégrer un groupe qui vous offre la possibilité d'évoluer en interne. Horaires de travail : -Travail posté en 2x8 / du lundi au vendredi : -5h00 - 12h20 (équipe matin) -12h20 - 19h40 (équipe après-midi) Alternance une semaine sur deux. Venez nous rencontrer le mardi 19/11 matin de 9h à 12h Jobdating à la Salle Pavillon de l'Orangerie Rue Capitaine Guynemer à Nancy (entre la piscine de Nancy Gentilly et le Sluc Nancy Basket)
Vos missions principales seront : de participer à la promotion du projet de la structure de s'assurer de la cohérence des actions mises en œuvre avec le projet éducatif de contrôler et coordonner l'ensemble des actions d'animation sur votre site de développer des actions en lien avec le territoire et le projet de la ville de MALZEVILLE Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à recruter et manager l'équipe de 6 animateurs ainsi qu'à animer les réunions d'équipe. Vous devrez mesurer et prévenir les situations difficiles pour votre équipe. Vous serez chargé du suivi de l'activité, de sa bonne réalisation et de l'application des mesures correctives si nécessaire. Vous accompagnerez les animateurs dans leur évolution professionnelle. CDD du 04/11/2024 au 29/05/2025
Le cabinet ACSO Expertise recherche un(e) collaborateur comptable, chargé de clientèle, qui affiche une expérience récente en cabinet d'expertise comptable. Selon nous, la comptabilité n'est pas une fin en soi, mais un levier qui permet d'anticiper les besoins du chef d'entreprise, pour mieux le conseiller et mieux l'accompagner. Dans ce contexte, nous cherchons des coéquipiers qui voient au-delà des chiffres et qui sont animés par une envie de bien faire, au service de nos clients. Notre objectif est de conserver une taille humaine (une quinzaine de personnes), afin de rester proche de nos clients et de continuer à leur proposer de la réactivité et des conseils avisés pour leur permettre de développer leur entreprise. Le poste est ouvert pour un collaborateur qui sera en mesure : 1. de piloter un portefeuille de clients variés, en autonomie. Le portefeuille sera allégé au démarrage et évolutif dans le temps. 2. De contrôler la tenue comptable et la vérification des déclarations de TVA réalisées, en amont, par un assistant, 3. De préparer, voire d'animer des RDV Conseil périodiques réalisés pour nos clients, 4. De réviser les comptes annuels et d'assurer la préparation des liasses fiscales, 5. En fonction de son appétence, de réaliser des missions exceptionnelles. Le collaborateur sera directement en lien avec les experts comptables du cabinet, ainsi que les autres comptables réviseurs. Les compétences requises pour le poste sont notamment les suivantes : 1. expérience dans un cabinet d'expertise comptable, 2. bonne maîtrise de l'outil office, 3. sens de l'organisation, pour anticiper la gestion des échéances, 4. capacité à déléguer les tâches simples, puis à les superviser, 5. esprit d'initiative, curiosité et envie d'apprendre. Nous ne recherchons pas un profil type, mais plutôt un collaborateur qui souhaitera bien faire, apprendre et progresser. Le poste est ouvert aussi bien, 1. à un collaborateur qui justifiera d'une première expérience en cabinet et qui souhaite aller plus loin, 2. à un collaborateur désireux de poursuivre sa formation, vers le DSCG, voire le DEC, 3. à un collaborateur plus expérimenté, qui souhaitera venir renforcer nos équipes avec son background et son vécu, 4. ou encore à un profil atypique qui souhaite découvrir une autre méthode de management. Le niveau de rémunération sera adapté, en adéquation avec l'expérience et l'implication du candidat. En complément de la rémunération de base, le cabinet a mis en place : - un système de primes courantes et annuelles, - un accord d'intéressement, - divers avantages salariaux tels que les chèques cadeaux, les chèques vacances et les CESU, - un environnement de travail calme et agréable, avec la possibilité de télétravailler, - ainsi que pour les sportifs, une séance hebdomadaire avec un coach certifié.
NOUS CONNAITRE : L'Enseignement Agricole Public en Grand Est est représenté par 13 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole (EPLEFPA). Il s'appuie sur un ensemble d'exploitations et d'ateliers technologiques, composantes de l'EPLEFPA, et véritables entreprises alliant pédagogie et viabilité économique, afin de mener à bien plusieurs de ses missions : formation, animation du territoire, expérimentation et développement. Ces exploitations et ateliers, qui ont chacun leurs spécificités et reflètent l'agriculture régionale (productions végétales, horticoles ou légumières, viticulture, production animale,.), travaillent en réseau. Pour l'accompagner dans la réponse aux opportunités de développement ou d'expérimentations, le collectif des directeurs/trices d'exploitations agricoles est à la recherche d'un ou d'une chargé(e) de développement passionné/e par l'agriculture et doté/e de solides compétences en ingénierie de projets. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Répondre ou s'intégrer dans des appels à projets validés par le collectif des Directeurs/trices d'Exploitations Agricoles (DEA) - Réaliser le suivi technique et administratif des projets - Recenser et partager les expériences menées dans les établissements - Développer un réseau multi acteurs pour intégrer le groupe dans des projets stratégiques - Capitaliser, valoriser, communiquer les résultats acquis par le réseau Thématiques concernées : la mission portera sur une part de thématiques partagées par l'ensemble du collectif : eau (quantité qualité), climat, alimentation saine et durable, travail en agriculture, accompagnement des transitions,.Et sur des sujets plus spécifiques à des sous-groupes. Lieu de travail : Le poste est basé en résidence administrative sur l' EPL 54 - Domaine de Pixerécourt - 54220 Malzéville (Legpta Mathieu de Dombasle), déplacements réguliers sur l'ensemble des EPLEFPA du Grand Est, possibilité de télétravail partiel. Rémunération selon expérience et qualification. Merci d'accompagner impérativement votre CV d'une lettre de motivation. Lien du site web : http://www.campusduvivant-grandest.fr/
Nous recherchons pour notre établissement, afin de compléter notre équipe constituée de 2 personnes, un(e) Cuisinier traiteur / Cuisinière traiteuse : Description de l'emploi : - conception de pâté lorrain (la pate est produite par la pâtisserie) - conception de pâté poulet (la pate est produite par la pâtisserie) - conception de tourte lorraine (la pate est produite par la pâtisserie) - conception de diverses quiches (la pate est produite par la pâtisserie) - conception de pizzas, croque mr.... - Régler et surveiller le processus de cuisson. 12h/semaine, éventuellement évolutif par la suite. Horaires à convenir, 2 jours par semaine à convenir entre mardi et vendredi. Poste à pourvoir immédiatement
Nous recrutons : un Vendeur Marée H /F Chez Supermarché Match, votre mission Vous contribuez au développement du chiffre d'affaire et de la rentabilité de votre rayon en assurant son approvisionnement et sa bonne tenue : - Des conseils sur la cuisson du poisson ou des idées de recette, vous découpez et vendez les poissons aux clients et les fidélisez. - Vous valorisez nos produits grâce à une théâtralisation du rayon et faites goûter les produits aux clients. - Vous dynamisez votre rayon en assemblant les produits traiteurs selon nos nombreuses recettes et réalisez nos fumaisons. - Vous appliquez les procédures et directives de travail internes (provenance des produits, engins de pêche, suivi traçabilité, DLC...). - Vous réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage. Selon le magasin dans lequel vous travaillez, vous serez en vente au comptoir et/ou mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon libre-service. Profil Si vous vous reconnaissez à travers ce profil, que vous connaissez les produits (poissons/crustacés) et aimez travailler ces produits. Vous aimez cuisiner et préparer de bonnes recettes. Vous êtes commerçant(e) et vous faites preuve de créativité. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et vous aimez le travail bien fait. Avantages: Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Primes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Épargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Épargne entreprise, Plan Épargne Retraite Collectif et Compte Épargne Temps Perspectives d'évolution avec formation interne
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. IMPORTANT : Déplacements quotidiens à prévoir sur les secteurs : Tomblaine, St Max, Essey, Malzéville... S'assurer d'être mobile est un pré requis Vos missions : Vous serez un(e) assistant(e) de vie qui intervient au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes âgées ou en situation de handicap, vous assurerez les actes de la vie quotidienne en toute autonomie : -les tâches ménagères, -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, -l'aide à la toilette -l'accompagnement aux courses ou sorties Nos engagements : - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus sur un secteur défini. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. indemnité km 0.45€/km pour les personnes véhiculées. - Prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation de la période d'essai. Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Les prestations auront lieu le week-end et jours fériés.
Et si c'était vous notre talent de demain ? REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L'ACCUEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE, Adef Résidences recrute un AS, AMP, AES à temps plein, en CDI (H/F) à La Maison des Vignes Au sein de La Maison des Vignes., EHPAD qui compte 69 résidents répartis sur 2 étages et une unité dédiée accueillant 11 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents : toilette/ repas, déplacement . Veiller au bien être des résidents . Participer à la vie sociale - Travailler en équipe Et bien sûr participer aux différents projets de l'établissements et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents ! Les compétences clés et aptitudes professionnelles: - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Écoute, Empathie - Discrétion pour nouer une relation de confiance avec les résidents Poste : - Horaires de travail jour o En 12H o 1 week-end travaillé sur 2 - Nous avons à disposition une salle de repos, et possibilité de prendre vos repas sur place - Informatisé (PC/Logiciel NETSOINS) Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est : Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. Bénéficier d'avantages sociaux : mutuelle, participation transport, CSE, Prime Ségur, Primes de fin d'année, Fournitures et entretien de la tenue professionnelle Rémunération en fonction de la date de diplôme et de l'expérience professionnelle. Titulaire du Diplôme d'AS ou AMP ou AES vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent ! A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
L'EHPAD la Maison des Vignes est un établissement de l'association Adef résidences. Il a une capacité d'accueil de 80 lits dont 11 en unité protégée.
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, un/e Chauffeur Livreur Poids Lourd H/F à temps plein en CDI. Leader européen de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène, Elis permet à ses clients de bénéficier d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale tous les jours. Grâce à nos 54 000 collaborateurs répartis dans 29 pays au sein même de nos 450 centres de production / distribution, nous apportons un service d'excellence à nos 400 000 clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la grande distribution, de l'industrie et des services. Rejoindre Elis, c'est intégrer un groupe dynamique et humain, qui valorise le savoir-faire et le savoir-être de ses collaborateurs, en œuvrant pour l'évolution professionnelle de chacun. Elis, plus qu'un travail à vous offrir. une carrière. Au sein de notre équipe de Distribution Commerciale, après une formation adaptée, le Chauffeur - Livreur Poids Lourd assure quotidiennement la livraison de nos produits auprès d'une clientèle de professionnels dont il est l'interlocuteur privilégié. La qualité de son intervention fait de lui le garant de notre image. Missions : -Assurer la livraison de nos produits auprès des clients : -Charger et organiser le camion en fonction de la tournée du jour ; -Vérifier la présence de tous les produits à livrer (linge et autres gammes produits) ; -Déposer sur chaque site client le linge (et autres) dans les différents vestiaires du client ; -Récupérer le linge sale du client ; -Décharger le camion en fin de tournée ; -Veiller à apporter un service de haute qualité aux clients ; -Anticiper les éventuels problèmes de livraison ; -Identifier et répondre aux besoins clients. En résumé : 40% de livraison / 60 % de manipulation sur site client pour déposer nos produits aux bons endroits. Profil : -Organisation et rigueur ; Dynamisme ;Ponctualité ;Engagement et conscience professionnelle ;Goût du contact client. Le permis C (PL) et la FIMO sont indispensables. Une journée découverte auprès d'un homologue confirmé vous permettra de découvrir notre métier. En intégrant Elis, vous bénéficierez d'une formation de 3 semaines en doublon. Conditions -CDI à temps plein 37,5h par semaine -Horaires adaptés à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle du lundi au vendredi ; -1 journée de repos (RTT) par bloc de 8 semaines ; -Respect des règles de conduite PL (pause obligatoire après 4h de conduite). Avantages -Prime d'intéressement et participation ; Prime vacances ; Prime de fin d'année ; -Forfait repas journalier ; Restaurant d'entreprise ; -Mutuelle employeur ; CE Venez nous rencontrer le mardi 19/11 matin de 9h à 12h Jobdating à la Salle Pavillon de l'Orangerie Rue Capitaine Guynemer à Nancy (entre la piscine de Nancy Gentilly et le Sluc Nancy Basket)
L'association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe et Moselle recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de Malzéville, un/e psychologue à mi-temps. Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'EAM (FAM - SAMSAH), le psychologue est en liaison fonctionnelle avec l'équipe éducative, pédagogique et thérapeutique. MISSIONS PRINCIPALES Evaluation développementale des résidents en collaboration avec les équipes et les familles tous les deux ans. Restitution des résultats des évaluations par écrit à la famille et aux professionnels, mise en évidence des objectifs prioritaires. PIA En lien avec le Chef de service éducatif, superviser le PIA, son élaboration, sa rédaction et veiller à sa mise en œuvre S'assurer de la pertinence des modalités d'intervention des différents professionnels du FAM sur le terrain, en lien avec le PIA et les besoins du résident. Coanimer les réunions de PIA (appui à la présentation et aux explications des objectifs spécifiques) Proposer et valider les stratégies les plus efficaces pour atteindre les objectifs fixés Accompagnement Evaluer la pertinence de la mise en place des interventions Réaliser des observations régulières sur les lieux de vie des résidents Apporter des connaissances théoriques et pratiques nécessaires aux personnes accompagnant le résident Faire ressource auprès des équipes notamment en matière d'amélioration de la communication et de l'autonomie des résidents, en : -Les accompagnant /sensibilisant à la mise en place de stratégies éducatives -Intervenant sur le terrain -Transmettant des compétences Ecrits professionnels Participer à la rédaction des documents utiles au suivi des résidents : PIA, dossier électronique de l'usager, bilans de sortie, documents de renouvellement. Vie institutionnelle Assurer une fonction clinique et thérapeutique auprès des personnes accompagnées Assurer un rôle d'appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec le directeur et la cheffe de service Participer à la vie institutionnelle du service : réunions de direction, réunions de service, réunions de coordination, d'admission, comité de pilotage et commissions diverses (admission.) Participer aux réunions partenariales et concourir au développement du réseau Accueillir, former, accompagner, transmettre et partager des connaissances notamment avec les stagiaires et les nouveaux professionnels dans le cadre de leur intégration Apporter sa contribution aux évolutions du fonctionnement de l'établissement service et à l'actualisation du projet d'établissement COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES Connaître les TSA avec leurs particularités et les modalités d'accompagnement en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'HAS Connaître les méthodes d'évaluation de la personne porteuse de TSA et plus spécifiquement le bilan développemental. Connaître les stratégies pour l'amélioration des compétences des personnes accompagnées Maîtriser les principes de l'éducation structurée, des méthodes cognitivo- comportementales et développementales Savoir utiliser et mettre en place des techniques de communications alternatives Faire preuve de capacité de concertation, de réflexion et de recul Mettre au service du public accueilli et de l'organisation ses valeurs d'humanisme, d'écoute, de respect de la personne accompagnée et ses compétences relationnelles
Nous recherchons pour notre établissement, afin de compléter notre équipe constituée de 2 personnes, un(e) boulanger(ère) : Description de l'emploi : - Calculer et préparer les ingrédients pour la fabrication des pâtes qui doivent fermenter: farines, levure, sel, eau, etc - Mettre en marche les pétrins mécaniques pour fabriquer les pâtes - Contrôler et surveiller le processus de pétrissage et de fermentation - Diviser et façonner les pâtes dans la forme voulue - Introduire les pains, croissants, brioches, etc. dans des chambres à fermentation pour les faire lever - Régler et surveiller le processus de cuisson Horaires/planning : de 4h à 10h du mardi au samedi et de 4h à 9h le dimanche. Salaire selon diplôme et de l'expérience, à définir lors de l'entretien. Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez nos futures équipes dans le cadre de l'ouverture du magasin de Malzéville ! Nous recrutons : un Boulanger H /F Dans le respect de la politique commerciale et en collaboration avec votre manager, vous participez à faire progresser le chiffre d'affaire du rayon en satisfaisant et fidélisant le client. Chez Supermarché Match, votre mission : Vous assurez la fabrication complète de la gamme de pains et viennoiseries sur la base de nos nombreuses fiches recettes regroupant tous les grands classiques ainsi que des créations de recettes nées de nos boulangers Vous répondez à la demande de nos clients et les conseillez sur la base de votre professionnalisme Vous participez en collaboration avec votre manager et l'équipe à la bonne tenue de la gestion du rayon Vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués et du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Chez Supermarché Match, vos possibilités : Soumettre toutes vos idées de création de nouveaux produits à votre hiérarchie Accéder à différentes formations internes pour vous permettre d'acquérir et conforter des connaissances Montrer votre savoir-faire et votre investissement en vue d'une potentielle évolution interne Si vous vous reconnaissez à travers ce profil, que vous êtes titulaire d'un CAP boulangerie, doté d'un sens commercial aiguisé et avez l'esprit d'équipe et en plus que vous êtes rigoureux, dynamique et faîtes preuve d'initiative et de créativité : Rejoignez-nous sur la route d'une alimentation saine et savoureuse, donnez le goût du bon pain à votre carrière ! Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Primes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps Perspectives d'évolution avec formation interne
Description du poste : Rattaché(e) au Manager de Rayon, vos missions principales seront : - Préparer les entrées et les desserts selon les fiches techniques - Effectuer le service au self - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler la qualité et l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Anticiper des risques de ruptures en fin de service - Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés - Contribuer à la chasse au gaspillage - Conseiller et vendre - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution Cette liste est non exhaustive. Description du profil : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Expérience dans la confection des entrées et des desserts
Nous recherchons pour notre magasin Levis, au centre commercial Carrefour Houdemont, un(e) vendeur(se) en temps pleins ( 35h ). Sous la responsabilité de votre chef de magasin, vous êtes le garant de la vie et du développement de votre boutique. A ce titre, vous serez en charge de : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Développer le chiffre d'affaire ainsi que tous les indicateurs commerciaux - Respecter les normes visuelles et de merchandising indiquées dans les directives de la marque - Être garant de la bonne tenue du magasin Profil recherché : Dynamique, enthousiaste, volontaire, sens du relationnel, force de persuasion. Vous avez une excellente maîtrise des techniques de ventes et un sens du service client très développé. Vous vous sentez proche de l'univers de la marque. Votre sensibilité mode, votre connaissance des produits et votre excellent relationnel feront la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Salaire : 1766.92€ brut par mois. - Mutuelle entreprise - Carte déjeuner - Prime sur les objectifs réalisés 1 an expérience dans le commerce exigé. Poste à pourvoir pour début dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 766,92€ par mois Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/11/2024
Description du poste : Rattaché(e) au Manager Univers vous êtes chargé(e) de :***Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (rayon automobile et bricolage)***Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente***Vérifier la qualité et la conformité de la marchandise***Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Cette liste est non exhaustive. Description du profil : De formation type CAP/BEP, BAC Pro, vous justifiez idéalement d'une d'expérience minimum sur le même poste. Des connaissances dans le domaine du bricolage et du jardinage seraient un plus. Port de charges lourdes à prévoir.
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L'envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d'évolution Des emplois du temps flexibles Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Description du poste : Rattaché(e) au Manager, il (elle) est en charge d'élaborer et cuisiner des plats en accord avec la charte qualité définie, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Les missions principales seront les suivantes : - Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire les ingrédients - Réaliser les plats et recettes à partir des fiches techniques (fabrication de pizzas/bruschettas...) - Contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations - Assurer le réapprovisionnement du rayon - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés Cette liste est non exhaustive. Description du profil : De formation CAP/BEP ou Bac Pro cuisine, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste -Application des processus de fabrication culinaire -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : - Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. - Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F), à pourvoir pour l'établissement de GSF Propreté, dans la commune de Houdemont. Ce poste offre une opportunité de contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant pour nos clients. Missions : - Effectuer le nettoyage des espaces selon les normes établies - Utiliser des produits de nettoyage et des équipements de manière sûre et efficace - Assurer la propreté des sanitaires, bureaux, et zones communes - Suivre les protocoles de sécurité en tout temps Compétences : - Expérience antérieure dans le nettoyage préférée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Planning : - Du lundi au vendredi - 17h45 18h45 Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer à maintenir un environnement propre et agréable pour tous! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,13€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/11/2024
Vous n'avez pas peur du froid et vous êtes intransigeant sur les règles d'hygiène et de sécuritbr />La manipulation d'aliments crus ne vous effraie pasbr />Alors venez partagez ou enrichir votre savoir-faire au sein d'une entreprise forte d'une expérience de près de 70 ans !Vos principales missions sont les suivantes : - approvisionnement des machines de production avec la matière première (port de charges 15kg), - surveillance de la chaine de production et des machines, - conditionnement des produitsVous assurerez 35h hebdomadaires avec des horaires variables (6h-13h/10h-17h/13h-20h)Nous attendons avec impatience votre candidature !
Description du poste : Vos Missions : - Assurer la marche des installations des secteurs dont il a la charge par des travaux préventifs et de nettoyage - Travaux de maintenance de 1er et 2ème niveau - Manipuler les équipements de production pour le raffinage du sel. - Suivre et ajuster les paramètres de production pour garantir une performance optimale. - Veiller au bon fonctionnement des installations et respecter les normes de sécurité et de qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en Pilotages des procédés et avoir au moins 6 mois d'expérience. Profil Recherché : - Expérience dans la production industrielle ou secteur similaire (idéalement en chimie ou alimentaire). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Respect des normes de sécurité et de qualité. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés (3x8 sur 7/jrs) Notre client offre un salaire attractif avec de nombreuses primes (primes de performance, primes de présence, primes pour travail en horaires décalés, etc.). Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez nous votre CV postulez directement !
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Adjoint Responsable Administratif et Financier H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * La réalisation des situations comptables mensuelle et le bilan * La tenue et le contrôle de la comptabilité d'exploitation * Le suivi des réalisations mensuelles par rapport au budget et le reporting au siège * Le contrôle de gestion et l'analyse de l'activité * La gestion des droits et accès informatique Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre service financier fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne de formation supérieure de niveau Bac+4/5 (finance/comptabilité), dotée d'une expérience significative sur un poste similaire. Si en plus, vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), doté(e) d'un bon relationnel et maîtrisez les outils informatiques (SAP, pack office) c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Adjoint Responsable Administratif et FinancierH/F chez nous, c'est faire 39h/semaine et bénéficier de 10 jours de RTT/an. * C'est avoir un poste dynamique. * C'est être l'interlocuteur privilégié de son service. * Et enfin c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire de 2 900€ à 3 400€ selon profil + prime annuelle selon les objectifs fixés + titres restaurants + 13ème mois + intéressement + participation + tarifs préférentiels + activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 900,00€ à 3 400,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : etes-vous prêt(e) à intégrer notre équipe comme opérateur de production f/h en poste 3x8 (une semaine du matin, une semaine d'apres midi, une semaine de nuit) après une formation spécialisée réaliser l'approvisionnement des différentes machines opérer et surveiller les équipements de production effectuer le contrôle qualité des produits finis assurer la maintenance de premier niveau des machines collaborer avec l'équipe pour optimiser la productivité respecter strictement les normes de sécurité en vigueur assurer la mise en place des matériaux bruts selon les standards de qualité établis contrôler le bon fonctionnement des machines de découpe et façonnage effectuer les réglages nécessaires pour garantir la précision des opérations PROFIL : démontrer une réactivité et une vigilance exceptionnelles sérieux et rigueur dans le respect des procédures formation en techniques industrielles ou certifications similaires aptitude à maintenir une concentration élevée sur des tâches répétitives respect des normes de sécurité et de qualité industrielle ce que nous offrons : - Contrat : Intérim - Date de démarrage du contrat : dès que possible - Durée du contrat : 18 mois - Salaire : entre 2000 et 2400 €/mois candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible ! Ref : nf18efw96b
Depuis 50 ans, le réseau GEZIM accompagne plus de 2000 personnes au quotidien dans près de 1000 entreprises en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg. Avec 25 agences spécialisées, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les secteurs économiques, de l'industrie au tertiaire. Rejoignez-nous pour des opportunités professionnelles uniques et engageantes ! Rejoignez une entreprise innovante à Laneuveville devant Nancy, spécialisée dans la découpe et la mise en ...
