Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Versoud située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Versoud. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - DOMENE, 38 - Saint-Martin-d'Hères ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour une prise de poste au plutard le 28 Avril 2025, la micro-crèche Happy Days cherche un(e) Référent(e) Technique en CDI pour être le chef d'orchestre pour une énergie nouvelle. 10 à 12 enfants par jour âgés de 10 semaines à 4 ans et 4 collaborateurs, ainsi qu'une cour privative et un environnement calme dans une structure à taille humaine vous attendent. La bienveillance, l'écoute et la sécurité sont notre quotidien auprès des enfants et des familles accueillis. Pour vos missions générales vous aurez notre confiance et la liberté de : * Suivre votre instinct, prendre des initiatives et exprimer vos talents :-) * Accueillir les enfants et leurs familles tout en leur assurant accompagnement, encadrement et sécurité. * Veiller au « bon » fonctionnement de la structure (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec l'équipe. * Accompagner, conseiller, animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance autour du projet éducatif en y associant les parents. * Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Pour vos compétences : * Sens de l'accueil, écoute et discrétion (soumis au secret professionnel). * Autonomie, professionnalisme, * Rigueur et dynamisme. * Esprit d'équipe, coordination et organisation * Patience, disponibilité et calme. En totale autonomie avec l'appui d'une équipe professionnelle, bienveillante, dynamique et engagée, de beaux projets en perspective vous attendent. Conditions salariales : Vacances, primes, formations Grille d'augmentation en fonction de l'ancienneté dans la crèche Prise en compte du bien-être au travail Si tout cela vous parle, alors rejoignez nous !
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 1 ou 2 : Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux (vrac et conditionnés), à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis souhaités : - Permis B - CACES 3 (formation possible) - ADR base (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
JOB : 1 hote ou hotesse - Point d'accueil - Saint Martin d'Heres 38400 30/04/2025 de 09:00 à 11:00 (Formation) 02/05/2025 de 09:00 à 12:30 05/05/2025 au 07/05/2025 de 09:00 à 12:30 09/05/2025 de 09:00 à 12:30 Mission : Accueil téléphonique et physique, taches administratives, affranchissement du courrier Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous aurez pour missions: Gestion comptable et financière - Enregistrement et suivi des achats, des ventes et des OD de paie dans nos outils de gestion. - Vérification et enregistrement des factures et avoirs fournisseurs. - Gestion des notes de frais et des paiements aux sous-traitants. Gestion administrative des chantiers - Création et mise à jour des dossiers de chantier dans notre logiciel de gestion CODIAL. - Préparation et envoi des documents administratifs obligatoires (PPSPS, agréments sous-traitants, contrats de sous-traitance). - Suivi des classeurs de chantier et archivage des documents essentiels. Support administratif général - Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et collaborateurs. - Gestion du courrier, des mails et des fournitures bureautiques. - Réception et vérification des livraisons en l'absence du magasinier. - Organisation et mise à jour du planning des chantiers et des congés du personnel. - Gestion du parc automobile de l'entreprise (entretien, réparations, suivi administratif). - Suivi et mise à jour du registre du personnel et gestion des intérimaires. Support RH et gestion interne - Gestion et vérification des heures des salariés. - Organisation des réunions du CSE et rédaction des comptes rendus. Suivi et mise à jour des documents Qualibat.tes rendus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Notre agence de Meylan, recherche un Assistant administratif (H/F) pour renforcer ses équipes. En tant qu'Assistant administratif, vous serez amené(e)s à : - Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, devis, factures, documents et/ou rapports. - Traiter les commandes de fournitures, gérer les stocks et assurer le relationnel fournisseurs. - Assurer l'interface entre la direction, les opérationnels et les clients. - Garantir la gestion opérationnelle et matérielle de l'agence en coordination avec le responsable de service. - Apporter son soutien à la gestion administrative et à l'organisation du service. - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources internes et externes, utiles aux collaborateurs. - Participer à la démarche qualité en cohérence avec la politique Qualité Sécurité Environnement de la structure. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Pour participer à des projets stimulants. - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux. - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Et l'équipe ? L'agence de Meylan compte 80 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine administratif ou équivalent. - Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire. - Vous aimez la polyvalence et êtes fiable et autonome dans vos missions. - Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (Word, Excel, Outlook). - Vous faites preuve d'une très bonne qualité rédactionnelle et vous avez une excellente orthographe. Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d aménagement VRD pour ses clients.
Pour l'un de nos clients , Pme du Génie Climatique basée au Versoud nous recherchons un(e) secrétaire d'accueil et de gestion. Vos missions au quotidien: Saisie des factures des achats et des ventes; Enregistrement des OD de paie; Enregistrement des notes de frais; Gestion de l'administration chantiers ( Contrats de sous-traitances, PPSPS, créations du chantiers sans le logiciel de gestion CODIAL, envoi de documents administratifs à jour) Gestions Administratives ( accueil physique et téléphonique, Traitement des mails perso et compta, passages de commandes/régule, gestion des réparation/entretiens de véhicules, heures des salariés, planning chantiers/ vacances, gestion des intérimaires, gestion du CSE....) Autres missions sur demande ( factures SAV, ouvertures de compte fournisseurs, rédaction de courrier...) Niveau BTS dans l'administratif avec expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire; Sens de l'organisation et esprit d'initiative; Bonne maitrise du Pack Office Rémunération en fonction de l'expérience (entre 13 et 15€/h) avec un taux horaire à voir selon expérience
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) Montessori ou d'un(e) assistant(e) anglophone pour se joindre à l'équipe de la classe élémentaire de notre école Montessori. Missions principales : - Accueil avec l'enseignant principal des enfants et des parents uniquement en anglais. - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité des enfants - Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants - Transmission d'informations - Participation aux projets éducatifs - Propositions éducatives en anglais. Exigences du poste : Diplôme : Educateur Montessori AMI 6-12 ou Assistant Montessori AMI 6-12 ans Langue : anglais courant Capacité à gérer un grand groupe d'enfants multi-âges Capacité à communiquer avec l'équipe Conditions et lieu de travail : CDD - 1 septembre 2025 au 10 juillet 2026 24 heures par semaine (salaire mensuel lissé) Formation : Licence, de niveau Bac+3 ou équivalent. Expériences professionnelles : Forte expérience de travail auprès des enfants. Organisation, présentation et animation d'activités pédagogiques et ludiques. Capacité à gérer les enfants sur tous les aspects
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places), 3 établissements sanitaires (568 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés. L IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. 'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24. Missions : Le service technique comprend un responsable de maintenance ainsi que l'intervention de prestataires externes. En l'absence du responsable titulaire de maintenance et sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments et espaces verts (entretien et maintenance préventive et curative) et vous guider et suivez les prestataires externes lorsqu'ils interviennent. Vous répondez aux demandes d'intervention qui vous sont faites par les chefs de services ou la direction. - Petit travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires). - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations hôtelières courantes. - Entretien des espaces extérieurs : taille de haies, débroussaillage. - Gestion des encombrants et des containers d'évacuation des déchets. Compétences techniques : - Sens du service et de la relation. - Ponctualité et méthode. - Sens des responsabilités et de la sécurité collective. - Notions de plomberie, d'électricité.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 8h/semaine. Travail le samedi de 12h à 20h. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés et congés d'été. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles
Vous souhaitez devenir boulanger(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille ! Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 6 boulangers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire. Diplôme CAP boulangerie sur deux ans. Salaire suivant grille légale en vigueur. Dépêchez vous, les places sont limitées !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Nous travaillons de manière artisanale, sur différentes méthodes de panifications (direct - pousse lente - pousse contrôlée). Nous travaillons des farines locales, conventionnelles, bio, afin de produire des gammes de pains relativement larges (3 sortes de pains blancs, une dizaine de pains spéciaux, et une variété de pains sandwichs, pates à pizza, bun's, foccacia, etc.). Notre spacieux laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, couplé à une organisation minutieuse, nous permet d'exprimer notre savoir-faire tant dans la diversité de nos recettes, que dans les méthodes de fabrication choisies. Votre rôle : Votre accompagnez nos boulangers dans leur quotidien en participant aux tâches suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Préparation des envois, dispatching des produits - Entretien du matériel et des locaux Nous vous proposons : - CDI 35H - Salaire de 1 815 euros brut - Poste en 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs
Vous aurez pour mission de livrer des produits alimentaires pour la restauration et boucheries. dans toute l'agglomération grenobloise et en région Rhône Alpes. Vous avez le permis B depuis au moins 3 ans. Vous pourrez bénéficier d'un 13eme mois après un an d'ancienneté.
GROSSISTE ALIMENTAIRE
La société INOVACTION, société anonyme d'économie mixte locale, recherche son assistant ou assistante en gestion locative pour intégrer une structure à taille humaine (équipe de moins de 9 salariés) dans les locaux du Tarmac, parc Inovallée à Meylan, au 29 Chemin du Vieux Chêne Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal. Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur. 1°) Gestion locative : - Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature - Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties - Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse - Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement - Suivre les encaissements, relances. - Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif - Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients - Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités - Organisation des petits travaux - Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel) 2°) Suivi administratif et sociétal : Assurer le secrétariat classique - Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre - Gérer le courrier - Saisir ou rédiger les documents - Gérer l'archivage et le classement - Suivi de relances et recouvrement client Suivre les projets et activités de la direction - Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne - Suivre l'exécution budgétaire des activités - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service Organiser les réunions - Suivi de la vie sociétale - Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales) - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques - Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus Marchés prestataires extérieurs - Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché. Suivi juridique PROFIL RECHERCHE Formation - Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste) Connaissances techniques - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Notions relatives aux procédures civiles d'exécution - Connaissance des techniques de base du bâtiment - Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe - Techniques de gestion des conflits - Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025 - En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil - Expérience demandée : 1 an minimum - Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et humain - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet Votre mission : Nous recherchons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative (F/H) pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe. Vos principales responsabilités : 1. Gestion des plannings 2. Prise de rendez-vous 3. Accueil des clients 1. Réponses aux emails clients 2. Suivi et mise à jour des dossiers clients 3. Aide à la mise à jour et contrôle du respect des process internes 4. Saisie de nouvelles informations sur le site intenet 5. Mise en forme, rédaction et mise à jour de documents divers et variés. (Reporting excel, présentation power point, 6. Mettre à jour base de données 7. Suivi et gestion dans le cadre de la certification qualité QUALIOPI 8. Veille concernant l'actualité des entreprises 9. Suivi des dossiers de formation du devis à l'inscription Votre profil : 1. Maîtriser l'outil informatique (Google Agenda, Word, Excel, power point, Outlook), 2. Maîtriser l'expression orale et écrite (bonne orthographe), 3. Rigueur, organisation, autonomie, 4. Savoir identifier les priorités, 5. Savoir travailler en équipe, 6. Capacité d'adaptation et réactivité, 7. Savoir être force de proposition, 8. Bac+2 minimum avec expérience souhaitée sur un poste similaire. Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Possibilité de travailler en nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. Profil recherché : SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité 1 poste à temps non complet 5h30/semaine (samedi 13h à 18h30) Rémunération sur la base d'un smic proratisé au temps de travail + prime mensuel (165€brut proratisé au temps de travail) + 13ème mois. Participations employeurs : abonnement transport en commun, mutuelle labelisée, prévoyance contrat collectif, restauration interentreprise, chèques vacances.
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Une expérience en tant que Délégué(e) à la tutelle ou du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés serait appréciée - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - le CNC serait un plus. Avantages salariales : travail sur 4,5 jours/semaine, 6 jours de RTT, 9 jours de Congés trimestriels, 1 jour de télétravail, voitures de services.
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
L'agence Work 2000 de Grenoble recherche pour son client, un chauffeur VL agro-alimentaire H/F dès mi-mai. Dans le cadre du centre de distribution, votre mission principale sera : - Assurer la livraison - Charger et décharger le camion de marchandises alimentaires surgelées - Encaisser les commandes - Distribuer les catalogues - Nettoyer le camion Vous devrez respecter le planning des tournées tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous permettrez donc une garantie de service client optimal et à la fidélisation de la clientèle.
WORK2000 , Agence d'emploi (Intérim, CDD, CDI) depuis + de 25 ans dans divers domaines tels que la grande distribution, le bâtiment, la métallurgie, l hôtellerie-restauration, la logistique,l'industrie, le tertiaire...
Nous recherchons vendeur(se) pour un CDD de 6 mois à 35 H (renouvelable) pour un poste dans un bureau de tabac presse loterie. horaires d'ouverture du magasin du lundi au vendredi 6h-18h55 et le samedi 7h-18h55. Pour les matins début de poste à 5h45 ou certaine fois 9H, début de poste l'après midi à 12H ou 13H. Pour les fins de poste le matin à 12h ou 13H et l'après midi fin de poste à 19h15.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) coordinateur(trice) dépannage à Montbonnot St-Martin. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Gérer les appels entrants pour les demandes de dépannage. -Émettre des appels pour identifier et mobiliser les dépanneurs. -Assurer le suivi des dossiers de dépannage de A à Z. -Veiller à la bonne réalisation des opérations de dépannage. -Coordonner avec différents intervenants pour garantir une intervention rapide. -Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes. -Documenter toutes les actions et communications dans le système de suivi. -Participer à l'amélioration continue des processus de dépannage. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Expérience : Une expérience préalable dans la coordination de services de dépannage ou un poste similaire est souhaitée. -Compétences : Excellentes compétences en communication, capacité à gérer les urgences et à coordonner plusieurs interventions simultanément. -Qualités personnelles : Sens de l'organisation, réactivité, et capacité à travailler en équipe. Horaires : tournants avec des plannings par roulement (8H-16H, 7H-15H, 12H-20H, 14H-22H). Avantages MANPOWER : -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** Entreprise adaptée : A compétences égales, priorité aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre marque nea'Pur un coordinateur propreté : - Vous serez chargé de l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous interviendrez sur le secteur Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2400 € / brut - Panier repas : 10.30 € (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités.
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche son/sa Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client pour un CDD de 2 mois, du 07.04 au 26.05. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDD de 2 mois du 07.04 au 26.05 à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Le poste : Votre agence PROMAN PONT DE CLAIX recherche pour l'un de ses clients basé sur villard bonnot un Assistant administratif H/F. Vos missions consisteront à : Comptabilité : - Enregistrement des achats - Enregistrement des ventes - Enregistrement des OD de paie - Enregistrement des notes de frais (occasionnellement) Administratifs chantiers : - Agréments sous-traitants - PPSPS - Contrats de sous-traitances - Classeurs chantiers - Créations du chantier dans le logiciel de gestion (CODIAL) - Envoi de documents administratifs à jour Gestions Administratives : - Accueil physique et téléphonique - Réceptions / Gestion du courrier - Réception des livraisons (Quand ABS du magasinier) - Traitement des mails perso et compta - Passages de commandes / régule - Gestion des réparations / entretien des véhicules - Gestion de la ben Lely - Heures des salariés - Planning chantiers / vacances - Tenir à jour le registre du personnel - Note de frais - Vérification Verizon Connect - Gestion des intérimaires - Vérification des factures / avoirs fournisseurs - Vérifications / Enregistrement des commandes / bons de livraison / factures fournisseurs dans le logiciel de gestion (CODIAL) - Gestion du CSE - Rédaction des comptes rendus du CSE - Gestion des fournitures bureautiques - Gestion du Qualibat - Ajouter les N° de facture dans le logiciel de compta - Archives Missions Sur demande - Pointages des kilomètres salariés - Factures SAV - Locations véhicules - Ouvertures de compte fournisseur - Préparation de colis / palettes - Remise de chèques - Transfert de devis dans le logiciel de gestion (CODIAL) - Mise à jour / impression livret des payes - Rédaction de courrier - Impression étiquettes chantier à la DIMO Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux - Notions de gestion/comptabilité - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne maîtrise de l'orthographe - Souplesse dans les horaires - Développer et établir de bonnes relations avec le public au téléphone et en personne - Bonne maîtrise du Pack Office - Travail d'équipe - Sens de la communication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Manpower CROLLES recrute pour son client, un Assistant technique - H/F, pour une mission de télésurveillance. Le poste consiste en la surveillance et la gestion d'alarmes dans un centre dédié. Notre client est une entreprise spécialisée dans les systèmes de sécurité, avec une équipe de 35 collaborateurs permanents, engagée dans la fourniture de solutions de sécurité fiables et efficaces. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer la réception et l'acquittement des alarmes. -Traiter les alarmes selon les procédures et consignes établies. -Effectuer les levées de doutes audio-vidéo. -Renseigner les événements dans l'outil informatique. -Déclencher et suivre les demandes d'interventions. -Traiter les absences de tests et alarmes techniques. -Valider les essais de nouveaux raccordements. -Maintenir une communication claire et professionnelle en tout temps. Type de contrat: Travail temporaire, CDD ou CDI Horaires en 3*8 : -Semaine A : 4h-12h, -Semaine B : 12h-20h, -Semaine C : 20h-4h. Salaire : base smic diverses primes et majorations Un accompagnement personnalisé au début de votre contrat par un tuteur/tutrice Un 13ème mois Un panier repas de 5,38 par jour ou de 7,10 pour les horaires de nuit -Maîtrise des outils informatiques, -Excellente élocution, -Réactivité, rigueur, -Première expérience en télésurveillance appréciée.
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Barman/Barmaid en alternance. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute son/sa futur.e standardiste H/F. Intégré.e au sein du pôle ADV, vos missions principales seront les suivantes : - L'accueil téléphonique des appels entrants provenant principalement de nos clients, des candidats., - Redirection des appels vers les services appropriés et prendre les messages si nécessaire, - Saisie administrative dans un logiciel dédié pour aider l'équipe ADV. Profil recherché Disposant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, vous avez une première expérience sur un poste similaire (dont alternances et/ou stages). Vous appréciez travailler en autonomie et savez respecter les procédures. Modalités - Contrat : CDI - Temps plein - Démarrage : Avril 2025 - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - Du lundi au vendredi. - Tickets restaurants. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - CSE d'entreprise. - Salaire : à établir en fonction du profil. Intéressé par ce poste ? n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche (UFR) de chimie et de biologie accueille près de 1 100 étudiants chaque année. Son offre de formation est diverse, allant de la licence, licence pro, jusqu'au master. La plupart des parcours de masters sont partiellement ou totalement enseignés en anglais. Pour assurer ses missions, l'UFR s'appuie sur 37 personnels administratifs et techniques, 166 enseignants chercheurs, 430 vacataires d'enseignement. Sa direction est composée d'une directrice, de 3 directeurs-adjoints et d'une directrice administrative. Pour en savoir plus sur l'UFR de chimie et de biologie : https://chimie-biologie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la directrice administrative de l'UFR, vous aurez pour missions principales : - Assister la direction par un soutien administratif (environ 35% du poste) - Concevoir, coordonner, piloter, l'ensemble des actions de communication de l'UFR envers ses membres, usagers et partenaires afin d'animer et de faire croître les différents réseaux et partenariats de l'UFR (environ 65% du poste) Activités principales : Assister la direction de l'UFR : - Apporter un soutien à la direction (gestion des agendas, assister aux instances, rédiger des comptes rendus, etc.) et veiller au respect des bonnes pratiques administratives - Assurer l'accueil et participer à la circulation de l'information - Organiser les élections de la composante et gérer l'organisation d'évènements (réunions de rentrée, journée des lycéens, salons, remise des diplômes) - Réaliser et répondre aux enquêtes de ou à destination de la direction - Alimenter et mettre à jour les différentes bases de données (liste de diffusion, annuaire Alumni, etc.) Assurer la gestion des relations industrielles et de la taxe d'apprentissage : - Développer, entretenir et enrichir la base de données des relations industrielles - Piloter et gérer la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage Assurer la communication interne et externe de l'UFR : - Élaborer le plan de communication de l'UFR en cohérence avec la stratégie de l'établissement et coordonner l'ensemble des actions de communication à destination des membres, usagers et partenaires de la composante - Produire des supports de communication (kakemono, plaquettes, pages web, etc.), en collaboration avec les responsables de formation et de service - Assurer le développement, la mise à jour et l'animation du site web (internet et intranet ainsi que des réseaux sociaux de l'UFR) - Accompagner la direction dans l'analyse de l'impact des actions de communication et proposer des axes d'amélioration et d'évolution Restriction ou contraintes liées au poste : Être disponible lors d'évènements institutionnels, notamment les conseils d'UFR et / ou les élections qui peuvent se terminer aux alentours de 19h00. Compétences supplémentaires : - Connaître les réseaux de relation interne et externe de l'établissement et savoir développer ceux de l'UFR (recherche des partenaires techniques ou financiers) - Connaître les règles déontologiques, éthiques et juridiques de la profession de chargé de communication (copyright, droits d'auteur)
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Présentation de la structure : Le Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS) a pour mission d'organiser et de développer la pratique des activités physiques et sportives des étudiants et des personnels de l'université. Ces missions se déclinent en plusieurs objectifs : - Promouvoir les Activités Physiques, Sportives et Artistiques - Intégrer les Activités Physiques, Sportives et Artistiques dans les différents cursus universitaires - Développer une politique en faveur des Sportifs de Haut Niveau - Soutenir une association sportive dynamique et performante - Organiser des manifestations exceptionnelles - Intégrer les Étudiants en situation de handicap en relation avec la « Mission Handicap » Missions principales : Placé(e) sous l'autorité de l'assistante administrative du SUAPS, vous intégrerez l'équipe accueil du centre sportif universitaire, composée de 4 collègues. Vous aurez pour missions principales de contribuer à l'accueil et au bon fonctionnement du centre sportif universitaire. Activités : - Accueillir, informer et orienter le public - Gestion des accès à la piscine universitaire pour les différents utilisateurs (Club, partenaires) et gestion de la caisse - Effectuer la vente de produits : carte sport, carte U-grimpe, produits divers. - Gérer la logistique : courrier, livraisons, plannings salles, reprographie, gestion des prêts de véhicule, support en cas d'événement, éclairages des salles, mission de blanchisserie (tenues de travail et des tenues sportives)... - Assurer un soutien administratif : mail, consultation ADE, effectuer des liens avec le service scolarité pour les inscriptions, avec le service finance en cas de livraison, avec le service de communication (mise à jour du site) etc - Participer à la sécurité du site : être en lien avec les gardes du campus et la société de sécurité du site, mise en route et extinction d'alarme Restriction ou contraintes liées au poste : - Horaires décalés 13h à 20h30 - Présence 1 samedi sur 3, de 8h à 12h
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives. La direction du service s'appuie sur le soutien de deux assistantes, qui assument conjointement le secrétariat et l'accueil du public. Chacune est plus particulièrement positionnée sur un secteur d'intervention, scolaire et périscolaire d'une part, jeunesse et sports d'autre part, tout en étant en capacité d'assurer ponctuellement ou en renfort les missions de l'autre, afin d'assurer la continuité du service public. L'assistante jeunesse et sports assure l'accueil du public, le secrétariat du service et un soutien à la direction, plus particulièrement orienté sur les affaires relatives à la jeunesse (notamment accueils de loisirs) et aux sports. Elle a notamment en charge la gestion administrative des accueils de loisirs situés à l'Espace Doyen Gosse : relations aux familles, inscriptions, facturation, établissement de tableaux de bord et bilans, établissement des documents requis par les organismes financeurs, etc. Elle contribue à l'animation périscolaire, en participant à l'encadrement de la pause méridienne. Missions : Accueil - secrétariat - Accueil physique et téléphonique (orientation des visiteurs, standard téléphonique.) - Gestion du courrier arrivée / départ - Rédaction et frappe de documents (courriers, convocations et compte-rendu, décisions, etc.) - Classement et archivage - Préparation des instances communales (commissions, conseil municipal, comités de pilotage, etc.) - Suivi heures réalisées par les agents Gestion administrative des centres de loisirs - Inscriptions, gestion des dossiers des centres de loisirs sur logiciel Aiga iNoe - Lien avec la directrice du centre : transmission des informations et documents nécessaires au bon fonctionnement du centre et à la bonne information des familles - Communication (envoi des programmes, mise à jour espace familles et site Internet, etc.) et information des familles - Suivi logistique (commande de repas, émission de bons de transport, réservations, etc.) - Suivi comptable (facturation, relation avec la TP pour le suivi des recouvrements) - Régisseur suppléant de la régie d'avance EJS - Etablissement des demandes de subventions à la CAF ou autres partenaires ; utilisation des outils « compte partenaire » CAF - Réalisation des bilans annuels des accueils de loisirs - Veille concernant la règlementation des centres de loisirs - Gestion et traitement des aides aux vacances Suivi administratif des dossiers relatifs au sport - Suivi administratif de la piscine, en lien avec le responsable de la piscine : commandes, suivi des contrats maîtres-nageurs, conventions associatives, etc. - Gestion des commandes - Chèque sport Animation - Animation centre de loisirs - Animation périscolaire : pause méridienne dans les écoles Prise de poste au 26 mai 2015.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons dans le cadre de la création d'un nouveau service situé à BIVIERS, un Agent administratif ou Secrétaire Educative (H/F) en contrat à durée déterminée du 1/04/2025 au 31/12/2025 à 50%. Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 3 à 10 ans). LES MISSIONS - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités, - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques de la ville de Meylan, la direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. La Direction Ressources est constitué des services : Accueil citoyenneté, Commande publique, Finances, Juridique, Ressources humaines, Système d'information et de téléphonie, Tranquillité publique. Au sein de la direction, et sous l'autorité de la Directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc. Le service Tranquillité publique est composé : - D'un chef de service - D'un responsable des policiers municipaux - De policiers municipaux - D'agents de proximité et de médiation - D'un responsable des agents de proximité et coordinateur CLSPD - D'une assistante administrative polyvalente - Chargé d'accueil Le poste d'agent de proximité et de médiation est placé sous l'autorité de responsable des agents de proximité & coordinateur CLSPD. Missions principales : - Assurer une présence auprès des habitants et des usagers des équipements de la commune. - Assurer une interface entre les habitants, les agents communaux et les élus de quartier. - Assurer une présence visible et permanente dans l'espace public (ex : parcs). - Assurer la traversée des enfants aux heures d'entrée et de sortie des écoles. - Contribuer à prévenir les troubles et réguler les conflits par de la médiation. - Assurer et contribuer à la fonction de receveur placier sur les marchés. - Contribuer aux interventions techniques simples dans les bâtiments communaux. - Contribuer à la mise en place des salles et des prestations pour le Clos des Capucins. - Contribuer au bon fonctionnement des structures communales dans le cadre du risque incendie. Profil rechercher : - Connaissance des techniques de communication et de médiation, - Connaissance de la réglementation des marchés, - Connaissances pour réaliser des interventions techniques simples, SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : - Capacité d'écoute et d'orientation des personnes vers les bons services et interlocuteurs, - Capacité à créer du lien social, - Capacité à occuper l'espace public en allant à la rencontre d'un public générant des troubles à la tranquillité, - Capacité à assurer et à contribuer à la fonction de receveur placier, - Capacité à réaliser des interventions techniques simples, - Connaissance de l'outil informatique, SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Prévenir, repérer et réguler les conflits, - Capacités relationnelles : sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs), écoute, - Capacité à travailler en équipe, - Aisance relationnelle, - Rigueur, disponibilité, confidentialité. Horaire de travail : 8h à 19h en semaine. Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériées en heures supplémentaires. Mission médiation selon planning : mardi au samedi 10h à 23h. Rémunération statutaire + prime 205e brut/mois + 13ème mois. Participation employeur : mutuelle, prévoyance, abonnements transports en commun...
Le / La voiturière a pour missions : - l'accueil des clients du centre de contrôle technique - Encaissement des clients - Transfert pour récupérer des véhicules dans les garages - Etablir des documents de fin de journée - Pointage des factures - Relance des impayés - Réception / Livraison de colis - Examinateur(trice) code de la route Nous sommes une équipe dynamique et conviviale.
Controle technique automobile
Présentation de la structure : La Faculté de droit de l'Université Grenoble Alpes accueille près de 4 500 étudiants et propose une offre de formation variée. Elle est implantée sur deux sites, Grenoble et Valence, et est soutenue par 80 enseignants chercheurs, 40 personnels administratifs et 250 intervenants extérieurs. La Faculté est organisée autour d'un service de scolarité et d'un service ressources et pilotage, coordonnés par la directrice administrative. Le service ressources et pilotage est composé de 7 personnes, il est chargé du budget, de la gestion financière, de la masse salariale, des RH de proximité et de la logistique. Pour en savoir plus sur la Faculté de droit : https://droit.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service ressources et pilotage, l'équipe est constituée de deux assistants en gestion financière, deux agents logistiques, une gestionnaire RH de proximité, un agent d'accueil et le gestionnaire des services d'enseignements et vacations. Les missions principales sont : - l'élaboration, le suivi du budget et la mise en paiement des heures complémentaires et vacations d'enseignement - l'élaboration, le suivi du budget et le suivi des dossiers pour les vacataires administratifs et enseignants et les emplois étudiants - l'assistance technique à l'élaboration des contrats et des outils de pilotage - la veille réglementaire et participation à la mise en œuvre des procédures liées au périmètre du poste Activités principales : Services d'enseignements : heures complémentaires et vacations d'enseignements : - Élaborer le tableau des services prévisionnels et en assurer le suivi au regard de la carte de formation. - Initier le processus de recrutement des vacataires enseignants par le biais de la. plateforme PINEA. - Saisie mensuelle des services réalisés. - Mise en paiement des heures complémentaires et vacations d'enseignement. - Suivi des comptes épargne des enseignants. Vacations administratives et emplois étudiants : - Établir les demandes d'autorisation de recrutement pour les vacations administratives (dont les surveillances d'examens) et suivre les dossiers d'embauche. - Gestion et suivi des campagnes « emplois étudiants ». - Mise en paiement mensuelle des heures réalisées après service fait pour les vacations et emplois étudiants. Assistance à l'élaboration des contrats et des outils de pilotage : - Apporter une assistance technique à l'élaboration des contrats. - Élaborer et mettre à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.). - Faire des recherches ponctuelles sur des points de règlementation. Période d'activité plus importante au moment de la saisie des services prévisionnels (juin à septembre). Contraintes liées au respect du calendrier de paie.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de La POUPONNIERE, un(e) agent(e) administratif(ive) ou secrétaire d'un service éducatif en CDD de 2 mois renouvelable à temps plein : La pouponnière a pour objet de garder jour et nuit dans le cadre de l'accueil d'urgence, les enfants de la naissance à 6 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux. LES MISSIONS : - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
POSTE SUR LONG TERME Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez en charge de l'assemblage et du montage des produits, ainsi que du contrôle des produits sur une ligne de production. Vous interviendrez sur des produits de sport, notamment pour l'escalade. HORAIRES : EN 2*8 4H54-12H50 en alternance 12H45-21H00 Une semaine sur Deux et vous avez votre Weekend ;-) SALAIRE : 12.26 de l'heure / prime d'équipe
POSTE SUR LONG TERME Sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge de la réception des produits, de la préparations de commandes des différents produits, de la mise sur palette des produits et du filmage des palettes. Vous pouvez être amené à conduire les chariots de manutention. Cependant le poste est constitué en plus grande partie de manutentions manuelles Poste polyvalent sur l'ensemble de l'entrepôt. HORAIRES : EN 2*8 4H54-12H50 en alternance 12H45-21H00 Une semaine sur Deux et vous avez votre Weekend ;-) SALAIRE : 12.26 de l'heure / prime d'équipe
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire, expérience minimum d'un an en clinique vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC (CES de pathologie aviaire), poste très intéressant ou vous serez en contact avec des animaux inédits (rapaces, reptiles, NAC en tout genre) la clinique est en étroite collaboration avec le Tichodrome (Centre de sauvegarde de la faune sauvage) Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Contrat proposé : CDD de 6 mois Temps plein Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante.
Conseiller de Vente (H/F) CDI 35H Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Le restaurant FERGUS est un établissement singulier et hybride. Situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. Après 6 années d'existence, Le FERGUS a su s'adapter et évoluer. D'abord restaurant classique, il a su innover et proposer une activité brasserie le midi et une ambiance apéro dînatoire le soir et ce tout au long de l'année. Fort de ses 4 espaces (salle restaurant intérieure, bar intérieur et pergola couverte, jardin et une tente couverte extérieure chauffée) sur plus de 1000m², FERGUS cherche à poursuivre son développement. Votre rôle: Participer à la préparation des mises en place simples en respectant les consignes Assurer le service du midi (brasserie) et/ou du soir (apéro) Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication Maintenir la cuisine et les équipements propres et prendre soin du matériel ; Respect des normes HACCP Réalisation de la Plonge (tâche principale) Manutention Votre profil: Expérience exigée de 1 année dans un poste similaire Excellent relationnel et sens du service Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 793,00€ à 1 803,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Mutuelle Horaires : Du mardi au samedi, services du midi et du soir, 3 coupures max par semaine. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/04/2025
Poste à pourvoir sur la ville de Grenoble et BIVIERS, pour l'établissement DITEP MARIUS BOULOGNE. Vos Missions : - Vous contrôlez l'état de propreté des locaux et signalez des dysfonctionnements, - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques, spécialisés, cuisine, de vie des personnes accueillies. - Vous triez et évacuez les déchets courants, - Vous entretenez et rangez le matériel utilisé, - Vous sollicitez des spécialistes en cas d'anomalie technique rencontrée, - Vous entretenez le mobilier, - Vous entretenez le linge : lavage et repassage, - Vous rangez et redistribuez le linge, - Vous aidez et participez au service des repas, - Vous aidez aux soins d'hygiène courants. L'agent(-e) de services est chargé(-e) de maintenir l'établissement en bon état de propreté, d'hygiène et de rangement. Il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
Description du poste : La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Notre principal engagement est la reconnexion au corps et à la nature. Actuellement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour assurer la plonge de nos deux restaurants. Les principales tâches sont : - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine, des sols, en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les règles d'hygiène de restauration - Organiser et entretenir le poste plonge dans un excellent état de propreté et de rangement - Trier, ranger et au besoin, réapprovisionner vaisselle, petits matériels et ustensiles Le ou la candidat(e) idéal(e) se démarquera par sa motivation, sa facilité d'adaptation et son dynamisme. Il ou elle saura adapter son organisation et sa cadence de travail en fonction du rythme du service. Poste en CDI. Le ou la candidat(e) doit être autonome en terme de transport, les horaires du soir pouvant se terminer tard et la zone étant mal desservie par les transports en commun. Poste non logé.
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Monsieur B. est une personne en situation de handicap résidant sur la commune de Saint Martin d'Hères (38). Monsieur recherche un(e) assistant(e) de vie pour l'aider dans la préparation des repas, entretien domicile, et accompagnement aux WC. Travail du lundi au vendredi de 18h00 à 19h00. Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et l'emploi à domicile. SALAIRE NET CESU CP 10% : 10.85€ à 11.40€.
Mme DOUCET-BON intervient sur Drôme et Ardèche . APF aide les particuliers handicapés dans le recrutement d'aides à domicile.
Direction Action Sociale et Insertion - Secteur Action sociale de proximité Maison de quartier Romain ROLLAND Travailleur-euse Social-e Emploi à temps plein relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio Éducatifs. Le CCAS de la ville de Saint Martin d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) qui viennent d'être renouvelé pour la période 2022-2025. Missions / Activités 1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives - Il/elle:propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches, des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...) - assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne. 2/ Coordination du projet famille / soutien à la fonction parentale : - Il/elle coordonne le projet famille dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet famille - identifie, mobilise et anime le réseau d'acteurs locaux intervenants auprès des familles et des parents - développe et anime des actions collectives en direction des familles contribuant au renforcement de la cohésion - met en place et coordonne des actions de soutien à la parentalité - anime la "commission famille", instance soutenant la participation des familles 3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social - A partir de besoins repérés (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s.favorisant le lien social et les solidarités. En lien avec l'agent.e de développement social : - Il/elle contribue aux démarches d'aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s, faire connaître ce lieu ressource de proximité. - Il/ elle participe au recueil et à l'accompagnement des initiatives des habitant.e.s dans une dynamique de promotion du lien social et des solidarités. - Il/elle contribue à l'accompagnement des bénévoles mobilisé.e.s Au travers des trois principales missions citées ci-dessus : - Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire - contribue au montage de projets et à l'élaboration de dossiers de demande de financements - évalue les actions proposées et rédige les bilans - contribue aux supports de communication des actions et mobilise le public - contribue aux temps forts partenariaux portés par la MQ - travaille au sein de l'équipe multidisciplinaire d'une Maison de quartier - participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.) - participe aux réunions métiers réunissant 5 CESFs Conditions d'exercice Organisation du travail dans le cadre de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. - 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H - 1 jour 13H - 19H - 1 samedi matin/mois Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Conditions d'accès Diplôme exigé : DE CESF ou DE d'Assistant de service Social. Diplômes acceptés: DE Éducateur spécialisé DE Médiateur familial 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires souhaités. Permis B souhaité.Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE grenoble recherche pour son client, un acteur de l'assurance en France, un Conseiller clientèle (H/F) en CDI. Doté(e) d'une expérience commerciale, vous aimez le conseil, la proximité avec le client (B to C) et vendre le bon produit à la bonne personne ! Que vous soyez junior(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'assurance, une formation complète vous est proposée : process, produits, outils,... Tout est mis en place afin de maîtriser les missions du poste ! -Vous avez idéalement de l'expérience dans le domaine banque, assurance, ou un domaine nécessitant une appétence commerciale -Vous travaillez au sein d'une équipe et gérez l'ensemble d'un portefeuille clients. -Vous êtes sollicité(e) en agence, par mails ou téléphone pour une question, une attestation, une sinistre. -Vous êtes un véritable conseiller pour les clients sur des moments clés de leur vie : majorité, permis de conduire, décès, maladie, héritage, achat immobilier,... -De plus, vous êtes proactif(ve) et contactez au moins 1 fois/an chacun des clients actifs que vous n'avez pas rencontré, afin de suivre et faire évoluer leurs contrats, en fonction de leur évolution personnelles et nouveautés évoquées. -Vous travaillez aussi avec des prospects afin de développer votre portefeuille clients. Par connaissance fine du secteur, vous êtes à l'affut des besoins futurs des habitants et/ou mettez en place des actions commerciales pour attirer de nouveaux clients ! Le profil recherché : - un niveau Bac2 - Une fibre commerciale : volonté du service et de la satisfaction client - Le goût de la culture d'entreprise (c'est une enseigne de renom national) - Une implication existante dans le réseau local Votre priorité : la fidélisation des clients actifs ! Ensuite, le développement. Vous êtes garant de la satisfaction client et de l'image de l'entreprise. Conditions salariales : Travail le Samedi matin Horaires d'ouverture de l'agence : Du mardi au samedi matin Rémunération entre 30 et 32K annuel fixe (sur 13 mois) selon expérience Autres avantages : tickets restaurant CE attractif primes d'intéressement allocation éducation (environ 48e par mois), possibilité d'évolution de carrière
Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes : - Accueil clients, - Opérations courantes de guichet, - Gestion du courrier, - Actions ponctuelles commerciales - Vente de services et produits bancaires Avantages : - Titres Restaurant - participation transport en commun - horaires du mardi matin au samedi midi. Temps plein : 38h avec RTT
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à, l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Missions ou activités Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants) Accueil des parents Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux Profil recherché - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% aux frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour intégrer notre structure et contribuer activement à l'épanouissement des enfants, à l'accompagnement des familles et à la dynamique de notre équipe. Conditions et profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Qualités requises : Professionnelles : obligation de réserve, initiative, autonomie. Humaines : respect, tolérance, disponibilité, coopération, solidarité. Relationnelles : esprit d'équipe, adaptabilité, maîtrise de soi, ouverture aux autres. Créatives et dynamiques : polyvalence, créativité, dynamisme. Conditions de travail : Travail selon les plages horaires d'ouverture de la structure, avec un planning défini. Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Présentation de la structure : Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA) consacrée aux sciences de gestion. Toutes les disciplines de gestion y sont donc représentées (finance, comptabilité, systèmes d'information, gestion des ressources humaines, stratégie, marketing, logistique). Il fait partie du pôle PSS (Pôle de recherche en sciences sociales), et ses chercheurs sont répartis sur différentes établissements de formation (Grenoble IAE, Phelma et Ensimag, écoles de Grenoble INP, le Département Humanités et Pédagogies de Grenoble (DHeP), l'IUT2 de Grenoble, la Faculté d'Economie et de Gestion et Sciences Po Grenoble). Les doctorants du CERAG sont inscrits à l'Ecole Doctorale en Sciences de Gestion. https://cerag.univ-grenoble-alpes.fr Notre équipe rassemble deux co-directrices, Bérangère Deschamps et Annick Valette, une gestionnaire, Mathilde Cuenne et un responsable communication, Lorenzo Jacques. Nous nous appuyons sur un conseil de laboratoire de 15 personnes. Missions principales : Sous la responsabilité de Mathilde Cuenne, vous serez chargé(e) d'exécuter des actes administratifs et de gestion courante du CERAG. Vous devrez informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : - Saisie des commandes et des missions. - Réservation transport et hébergement sur FCM. - Organisations des soutenances de thèses et de HDR. - Gestion des états liquidatifs des missions. - Traitement du courrier du bâtiment, réception des colis. - Aide à l'organisation matérielle des manifestations. Ce poste est à pourvoir à mi-temps (50%). Apprécier être en relation avec un public varié pour répondre à des besoins divers (doctorants français, étrangers, E-C, personnel de l'université). Une expérience de 2 ans ainsi qu'une formation en gestion et administration est souhaitée.
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine H/F. Poste à pourvoir sur le long terme. Taches: griller les brochettes, préparation.
Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse pour les services du midi. 2h par jour, du lundi au vendredi, de 11h30 à 13h30. Poste à pourvoir dès que possible. Prise de commande au comptoir Encaissement Contrat en CDD de 3 mois, renouvelable et évolutif. Envoyez votre CV par mail, ou bien à déposer sur place : 2 place des tuilleaux 38240 Meylan.
Présentation de la structure : La direction de la prévention des risques (DPR) est chargée de conseiller et d'assister la direction de l'université dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques de l'établissement. Les principales missions concernent la prévention des risques liés à l'activité de l'établissement (risque chimique, biologique, physique, équipements de travail, etc.), aux bâtiments (risque incendie, accessibilité), et à la protection de l'environnement (déchets, ICPE). Description de l'équipe : La DPR est composée de 11 personnes et de 3 pôles : - Pôle prévention des risques professionnels - Pôle santé au travail / formations - Pôle sécurité des bâtiments, incendie, travaux Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des Ressources Humaines, Santé et Qualité de Vie au Travail en tant que directeur ou directrice de la prévention des risques, vous conseillerez le président de l'Université et piloterez la stratégie globale de prévention des risques au sein de l'Université. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de prévention, veillerez à la conformité réglementaire, organiserez l'évaluation des risques et garantirez la sécurité des personnes. Responsable de l'animation d'une équipe de 11 agents et des réseaux des assistants de prévention (AP) et SSIAP, vous accompagnerez également les projets d'aménagement et de construction dans une approche sécuritaire. Vous participerez en lien avec la DGDRH à l'organisation de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail de l'UGA. Enfin, vous sensibiliserez, formerez et représenterez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels. Activités principales : - Piloter la politique de prévention : conseiller le président de l'université et la direction, élaborer et mettre en œuvre un plan d'action, gérer les situations de crise et promouvoir une culture de prévention. - Garantir la conformité et la sécurité : faire appliquer la réglementation en santé et sécurité, superviser les audits et inspections, mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER). - Animer et coordonner les équipes : encadrer les agents de la direction, animer le réseau des assistants de prévention et favoriser la collaboration entre services. - Évaluer et prévenir les risques : organiser des campagnes d'évaluation, analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives. - Former et sensibiliser : élaborer et organiser les plans de formation relatifs à la prévention des risques professionnels et environnementaux. - Accompagner les projets d'aménagement : intégrer la sécurité dans les projets d'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments, et superviser les plans d'urgence PPMS. - Représenter l'université : assurer les relations avec les autorités, partenaires et réseaux professionnels, et communiquer sur les actions de prévention. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 9. Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 2. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
Présentation de la structure : La Maison pour la Science (MPLS) créée en 2014 sous l'égide de La fondation " La main à la pâte " a pour rattachement principal l'UGA à travers la direction de la culture et de la culture scientifique. Elle a pour autres tutelles le Rectorat et GINP-UGA. Sa mission principale est de proposer des actions de formation continue pour les enseignants du primaire et du secondaire dans le domaine des sciences et techniques. Ces formations ont pour originalité l'implication de chercheurs de nos laboratoires ou du monde de l'industrie. Le projet n'a pas vocation à se terminer tant que les tutelles souhaitent son maintien. Description de l'équipe : Vous serez plus particulièrement en appui de la vice-présidence culture et culture scientifique de l'UGA et au directeur scientifique de la MPLS pour la mise en œuvre et l'organisation de l'ensemble des activités de la structure, plus particulièrement sur les aspects concernant le suivi administratif, la communication et la pérennisation. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la culture et de la culture scientifique de l'Université Grenoble Alpes, vous superviserez les missions relevant de la MPLS. Vous aurez la responsabilité de décliner de façon opérationnelle les stratégies de la structure telles que définies en Comité de pilotage tout en vous assurant du lien avec le reste des activités de l'équipe culture scientifique. Activités principales : - Piloter le volet administratif (conventions, compte-rendu, agenda, etc.) et financier de la structure. - Participer au bon développement de l'ingénierie de formation en adéquation avec le réseau national des MPLS et faire le lien avec l'École Académique de Formation Continue du Rectorat. - Proposer, en lien avec le directeur scientifique et la Fondation UGA, des solutions visant à pérenniser la structure par la recherche de mécénats. - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Maison pour la science en accord avec les tutelles et organiser des évènements annuels : séminaire des formateurs, séminaire des partenaires. - Préparer la tenue des comités de pilotage restreint et élargi et celle des comités de gestion. - Représenter la MPLS dans différentes instances locales ou nationales en accord avec le directeur scientifique. - Réaliser les bilans chiffrés et rapport d'activité de la MPLS. - Être en support pour l'organisation logistique des différentes actions réalisées par la structure. - Gérer des prêts de mallettes pédagogiques. Restriction ou contraintes liées au poste : quelques événements en début de soirée (jusqu'à 5 par an environ) et déplacements dans l'académie de Grenoble (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
Vous aurez comme mission : Travail à pieds pas de chariots Approvisionner les lignes de production travail avec une scanette être à l'aise avec l'informatique Vous êtes en mesure de tenir une cadence, vous aimez travailler en ligne avec deux ou trois personnes ainsi que seul(e). Vous savez respecter un standard défini (consigne de postes, respect des règles de fonctionnement...) HORAIRES : alternés Une semaine sur Deux 5h30-12h52 en alternance 12h49-20h11 du Lundi au Vendredi et vous avez votre Weekend ;-) SMIC HORAIRE + primes + Tickets restaurants + indemnité de transport
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. Sous la responsabilité du responsable du service réussite éducative, l'agent(e) d'entretien assurera les missions suivantes : - Assurer l'entretien des salles de classes - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé - Trier et évacuer les déchets courants Il/Elle pourra être amené(e) à assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relations RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe, en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et les Directeurs Régionaux. Vos missions seront : Accompagnement et conseils RH : - Réponses aux sollicitations des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière,. Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation / conventions de formation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Validation des comptes rendus d'activité (CRA) et préparation des variables de paie, - Contrôle de la facturation clients, - Validation des frais professionnels, - Accompagnement des consultants/formateurs dans le cadre de la réglementation sur la formation professionnelle continue et de la certification Qualiopi : contrôle des documents administratifs, vérification des pièces liées à la facturation (OPCO.) Relations client : - Réponse liée à des problématiques rencontrées pendant la mission, - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires administratives, relations clients. CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants (14,52 € de valeur faciale) - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Rejoignez-nous ! Transmettez votre candidature (CV + lettre de Motivations) à lucieannehuet@cadresenmission.com
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Le Centre Hospitalier d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Dans le cadre de travaux de maintenance et de rénovation de l'établissement, nous sommes à la recherche d'un Ouvrier Polyvalent H/F avec des compétences et une appétence plus particulière en peinture pour rejoindre notre équipe des Services Techniques. Profil recherché : Diplôme ou formation en maintenance de bâtiment et plus spécifiquement peinture Expérience significative dans le domaine Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. CDD du 6 mai 2025 au 31 aout 2025. 35 heures par semaine : 8h30-16h ou 8h00-15h30
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Rattaché au Directeur administratif et financier, vous prenez en charge les missions suivantes: -Interface avec le prestataire de paie pour transmission des variables : arrêt maladie, congés, . -Commande tickets restaurant, -Gestion des acomptes, -Réception des demandes des salariés, -Gestion de l'onboarding, -Suivi de la médecine du travail, -Assistance recrutement : dépôt des annonces, envoi candidatures, édition de statistiques, -Assistance formation : inscription des salariés, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 32k€, à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
La commune de Domène recrute un(e) référent(e) pédagogique périscolaire/ animateur(trice) centre de loisirs. L'agent(e) exercera les fonctions de référent(e) pédagogique périscolaire pour un groupe scolaire sous la responsabilité de la "responsable du pôle scolaire " et d'animateur(trice) sous la responsabilité de la " directrice du service enfance-jeunesse ». Missions au service scolaire : Garantir le bon fonctionnement d'un site périscolaire S'assurer du respect du cadre juridique d'un accueil collectif de mineurs Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants Veiller à la mise en œuvre des PAI Rédiger les règles de vie du périscolaire (en collaboration avec les animateurs) et s'assurer qu'elles soient respectées par tous. Être l'interlocuteur principal des familles, gérer les conflits d'enfants. Informer la responsable du pôle en cas de difficultés ou situations particulières d'enfants. Gérer administrativement les temps périscolaires d'un groupe scolaire Elaborer un programme d'activités adapté à l'âge des enfants aux temps périscolaires répondant à des objectifs. Effectuer les commandes pour les activités auprès des fournisseurs, suivre le budget alloué au périscolaire Gérer les listes d'enfants, le pointage des présences/absences midi et soir. Participer à l'élaboration des documents d'informations et de communication. Manager une équipe Encadrer et soutenir une équipe d'animateurs, sous couvert de la responsable du pôle scolaire Effectuer le recrutement, le remplacement et l'entretien professionnel annuel des animateurs. Accompagner les animateurs dans la mise en place des activités et dans leur posture professionnelle. Recenser les besoins en formations et être force de propositions. Organiser et animer les réunions d'équipe. Travailler en partenariat pour l'élaboration des projets éducatifs Participer à différents projets éducatifs transversaux (PEDT, CTG, « enfance en danger » etc.) Travailler en transversalité avec les différents acteurs de la communauté éducative : Education nationale, parents d'élèves, CAF, services de la commune Mission au centre de loisirs du service enfance-jeunesse : - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités auprès d'un groupe d'enfants le mercredi en période scolaire- encadrement d'un séjour en période estival - Participer activement à la programmation trimestrielle du centre de loisirs - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. - Animation de la relation avec les familles - Coopérer avec différents services communaux (services culturels, scolaires, médiathèque, sociaux, petite enfance,) - Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli - Participer de manière active aux réunions d'équipe
Commune de Domène
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE. Jour de travail Lundi et vendredi + Possibilité Heures complémentaires les autres jours. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Présentation de la structure : Le secteur santé qui regroupe les UFR de médecine et de pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte environ 300 personnels enseignants et non enseignants. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative de près de 8 000 étudiants, à travers huit bureaux, dont les formations paramédicales. Ce service est organisé par bureau, correspondant à un cursus ou à un cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service de formation, vous serez en charge de la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits, du dossier de candidature à la délivrance du diplôme. Appréciant l'environnement universitaire, vous travaillerez en lien avec les équipes pédagogiques ainsi que la responsable et les gestionnaires du bureau de scolarité. Activités principales : - Accueillir et informer les étudiants des différentes formations. - Organiser la rentrée : participer à la journée d'accueil avec l'équipe pédagogique, diffuser des documents etc. Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques. - Organiser les examens : gérer le calendrier, les convocations, le procès-verbal, recueillir les sujets, saisir les notes, participer à la commission du jury de délibération, éditer les relevés de notes etc. - Participer à la gestion des stages et suivre les conventions / agréments. - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Gérer les candidatures des étudiants français et étrangers / vérifier les pièces, élaborer des PV de commission, saisir les avis. - Gérer les parcours de formation (SIDES UNESS). - Assurer la gestion pratique des formations : réservation de salles, planning, etc. - Participer aux évènements de la scolarité (concours PASS, concours ECNi avec l'ensemble du personnel du service formation). Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de poste est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire (ponctuelle) peut être demandée lors d'évènements ou pics d'activités.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE : Le service local est composé d'une vingtaine de personnes, sous la responsabilité d'un manager de service local et de 4 responsables d'équipe. Le poste à pourvoir est au sein de l'équipe Grésivaudan basée à Domène. LES MISSIONS : Nous vous formons dans le cadre d'un CAP agent de la qualité de l'eau, préparé en 2 ans en contrat d'apprentissage (en 1 an si titulaire d'un CAP ou diplôme supérieur). En lien avec l'équipe, vous participerez aux missions suivantes : - Réalisation d'opération de diagnostic et de maintenance des organes hydrauliques d'un réseau d'eau potable - Réalisation de mesures et de contrôles des installations de traitement de l'eau (mesures de turbidité, de PH, de chlore, etc.) - Réalisation de diagnostics et de maintenance d'appareil de traitement de l'eau (pompe doseuse, réacteur ultraviolets) - Réalisation d'opérations de recherche et réparation de fuite d'eau (utilisation d'un corrélateur acoustique, mise en œuvre de pièces spéciales de réparation de canalisation) - Réalisation de montages de tuyauterie (chambre de vanne, nourrice) - Relation avec les clients (relève, remplacement des compteurs, etc.) - Réalisation d'opérations d'entretien de captage et réservoir d'eau potable (débroussaillage, nettoyage haute pression et désinfection des cuves de stockages des réservoirs d'eau potable) QUALIFICATIONS : - Niveau CAP - Permis B - Capacité d'apprentissage - Goût pour le travail manuel et en extérieur - Curiosité et qualités relationnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un accompagnement quotidien de l'alternant sur le terrain par le tuteur d'apprentissage - Une rémunération selon les critères légaux - Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale - Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages, etc.) En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Bachelor 3ème année Responsable en Contrôle de Gestion » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 1 an. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Ce que nous vous offrons : * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité, de la finance et de l'audit, incluant les dernières innovations technologiques. * Des modules de formation intégrant la comptabilité "connectée", le contrôle de gestion, l'utilisation de la data et l'IA ainsi que le management et la relation client. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. * La découverte des missions d'un poste en Expertise-Comptable pour être un as de la comptabilité : tenue, déclaration de TVA, premier contact client... En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! * La possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes, en suivant les différents parcours proposés par l'Académie by MG, le centre de formation du Groupe. * Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion, finance, comptabilité. et vous disposez de bases comptables. * Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par MG et rémunérée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Selon disponibilités entre mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h / Temps partiel A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Commis(e) de cuisine pour rejoindre notre restaurant AU BUREAU de Neyrpic, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Ecoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention Complémentaire, BP...
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE, un éducateur (trice) de jeunes enfants en CDD de 12 mois à temps plein dès le 28/04/2025. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). L'éducateur Jeune enfant au sein de la pouponnière intervient sur les groupes de vie des enfants de 0 à 3 ans. Il accompagne les enfants dans leurs routines quotidiennes tout en veillant à répondre à leurs besoins fondamentaux. L'éducateur de jeunes enfants accompagne les enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien, dans la mesure du contexte du placement, avec leur famille ou représentant en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie, etc.), dans un cadre de prise en charge individuelle et collective. LES MISSIONS - Accueil et prise en charge des publics accueillis - Identification des besoins, évaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfant - Repérage des stades du développement de l'enfant et alerte sur tout retard potentiel - Repérage, signalement, gestion ou participation à la gestion des situations d'agressivité des faits de violence, de maltraitance en lien avec le responsable Socio-Educatif - Elaboration, mise en œuvre, évaluation, actualisation des projets individualisés - Accompagnement de l'individu dans le collectif - Développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant - Développement d'une relation de confiance avec l'enfant accueilli et ses parents - Aide à l'acquisition des repères - Prise en charge les enfants dans les actes de leur vie quotidienne - Organisation et/ou conduite d'activités d'éveil et d'éducation, ou de projets spécifiques (sorties, séjours, .) - Information et conseil auprès des parents - Participation aux synthèses - Elaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires - Transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l'accompagnement - Organisation et gestion de projets autour d'axes définis LES COMPETENCES REQUISES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à exprimer un point de vue
***URGENT *** Restaurant traditionnel à la recherche d'un(e) commis de cuisine pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible. CDD jusque début septembre (fermeture annuelle du 11 au 25 aout 2025) Missions principales : réalisation des entrées et desserts / plonge Profil : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitable, mais pas obligatoire. Une période de formation en entreprise peut être envisagée si le candidat est motivé et désireux d'apprendre les métiers de la restauration. Horaires : Du mardi au vendredi matin/midi) ainsi que le vendredi et samedi soir Repos : 2 jours consécutifs (dimanche et lundi) Salaire à définir selon compétences
Avez-vous envie de donner plus de sens à votre quotidien professionnel ? Souhaitez-vous participer à une aventure entrepreneuriale passionnante et humaine au service de la transition énergétique? Experts de l'autonomie énergétique des bâtiments depuis 12 ans, notre entreprise conçoit et installe des solutions énergétiques à partir de panneaux solaires photovoltaïques, de pompes à chaleur air-eau et d'infrastructures de recharge de véhicules électriques. Nous disposons actuellement de 3 agences à Grenoble, Valence et Annecy. Nous nous développons vers Lyon et en région PACA. Nous servons aussi bien les particuliers que les entreprises, collectivités et bailleurs qui souhaitent ré-duire leurs factures énergétiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) nouvel(le) assistant(e) de gestion qui aura pour mission de suivre les dossiers administratifs de nos clients et éventuellement d'assurer la gestion d'une partie des services généraux de l'entreprise. Le poste est basé à Villard-Bonnot. Nature du poste : CDI Temps de travail : 25 heures hebdomadaires, possibilité d'évoluer vers un temps plein Localisation : siège (Villard-Bonnot). Rémunération : à partir de 1700 € et selon l'expérience. Principale mission: Réaliser le support administratif des dossiers clients o Suivi administratif général o Dossiers d'aide CEE et Prime Renov o Dossiers Déclaration Préalable o Dossiers Consuel, Enedis et EDF OA o Dossiers de financement o Facturation et suivi des paiements - Mission complémentaire: Gestion administrative standard o Gestion des mails et du courrier ; o Accueil téléphonique et physique ; o Rédaction de documents et de lettres. Compétences et qualifications requises : - Formation o Diplôme BTS GPME ou équivalent ; o Expérience similaire dans un contexte de forte croissance ; - Compétences et savoir être : o Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint) ; o Rigueur, organisation; autonomie et adaptabilité; o Bonnes capacités de communication écrite et orale ; o Sens des priorités et du respect des échéances ; o Caractère réactif et à l'écoute; o Sens du service et du travail bien fait
CDI FLEX, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un/une Assistant(e) de direction / Assistant(e) comptable H/F Votre mission : Vous évoluerez au sein des services financier et commercial de la filiale française, société à taille humaine, à la structure légère et réactive, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle polyvalent, à la fois en administration comptable et en administration des ventes, avec les missions suivantes : Gestion de la facturation clients : suivi, enregistrement des règlements et relance des paiements. Gestion de la facturation fournisseurs : contrôle des factures, saisie comptable et règlements. Rapprochement bancaire. Saisie et suivi des notes de frais et des congés. Reporting financier avec le groupe Interface avec le cabinet comptable Gestion administrative générale Votre profil De formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce, vous appréciez la polyvalence et souhaitez mettre à profit vos compétences dans des missions variées. Vous possédez de bonnes bases en comptabilité générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente expression orale et écrite. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais et des procédures vous permettent de gérer efficacement vos responsabilités. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, services internes) et avez à cœur de contribuer à leur satisfaction. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger avec nos filiales. RTT, Titres restaurant, Intéressement, mutuelle. Un environnement de travail sain et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, Relais Petite Enfance, Lieu d'Accueil Enfants-Parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, Résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus Doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'Agent au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien). Missions ou activités - Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis Activité : accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. - Participer au développement et à l'éveil des enfants Activité : jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. - Accompagner et accueillir les parents Activité : établir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe. Activité : participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. - Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel Activité : lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux. Missions secondaires : - Assurer le tutorat de stagiaires - Formation : documentation, contre rendu de formation - Valorisation du cadre de vie : décoration - Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale ... Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien. Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe. Capacité à prendre du recul, à se mettre en question. Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'au 31 mai 2025 avec possibilité de renouvellement. Informations complémentaires Horaires variables entre 6h30 et 18h30 Réunion en soirée Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Contact : demande de renseignements complémentaires auprès de Géraldine GIROUD Tel 04 76 77 10 17. Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : rh@mairie-domene.fr.
Nous recherchons un AGENT LOGISTIQUE H/F pour notre client leader dans la conception et la fabrication de radiocommandes de sécurité pour l'industrie. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous travaillez en équipe pour assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises et/ou leur expédition. Vos missions principales sont : - Assurer la manutention et le stockage des marchandises - Conditionner les marchandises (neufs et SAV) - Préparer les commandes clients externes (emballage et documents) - Assurer le flux physique et informatique des marchandises - Assurer le réassort des postes de travail et des sous-traitant - Réceptionner, vérifier la conformité (références/quantité) des commandes fournisseurs - Effectuer les inventaires en interne et/ou chez les fournisseurs - Participer a des chantiers d'améliorations (5S, Kaizen, Sécurité.) - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs en logistique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes force de proposition, dynamique et avez également la capacité à vous intégrer pleinement dans une équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques et un ERP (idéalement X3). De formation technique dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une expérience de trois ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie. Si ce poste vous ressemble alors postulez !
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (250 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons activement un(e) aide laboratoire microbiologie en CDD de 4 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe de microbiologie, vos missions principales seront le traitement des pathogènes, coller des étiquettes, le coulage du milieu de culture. Vous aurez également quelques tâches annexes : laver la verrerie, le flaconnage, éliminer les déchets. Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac scientifique, vous justifiez idéalement d'une première expérience (dont stage et / ou alternance) dans un domaine similaire. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Modalités : - Contrat : CDD 4 mois à temps plein. - Démarrage : dès que possible. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine du lundi au vendredi (10h00-18h00). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail.
Dans le cadre d'une ouverture de site basé à VERSOUD (38), nous recherchons un Cuisinier H/F pour un de nos clients. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Vos missions : - Participer à la réalisation de la prestation culinaire sur les différents postes - Préparer la production chaude et froide - Réaliser la plonge batterie et entretenir les locaux - Effectuer la livraison de la prestation sur site - Servir les prestations au self Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : VERSOUD - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : 10h45 à 18h45 Du lundi au vendredi - Avantages : 7 RTT/13ème mois/ avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base gratuite/ - Condition de rémunération: 2000 euros brut mensuel - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!!
Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant Administratif et Technique (H/F). Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la climatisation, le chauffage et la plomberie. Vos missions : Comptabilité : - Enregistrement des achats, ventes, OD de paie et des notes de frais - Vérification des factures/avoirs fournisseurs - Ouverture de comptes fournisseurs - Remise de chèques - Factures SAV - Transfert des devis dans le logiciel CODIAL et mise à jour des livrets de paye Administratif chantiers : - Gestion des agréments sous-traitants, PPSPS, contrats de sous-traitance - Organisation des classeurs chantiers et création des chantiers dans le logiciel CODIAL Gestion administrative : - Services Généraux (Accueil physique et téléphonique, courrier, livraisons) - Gestion de la flotte automobile - Suivi des heures des salariés, planning des chantiers et des vacances - Pointage des kilomètres des salariés - Gestion des intérimaires et du CSE (compte-rendu, fournitures, etc.) Profil : - Vous disposez de notions en gestion et en comptabilité - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique - Vous êtes doté(e) d'une excellente communication et aimez le travail en équipe Les conditions : - CDD remplacement - Poste basé à Le Versoud - Salaire : entre 13€ et 15€ de l'heure en fonction du profil - Horaires : 35h (du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h - aménageables)
*** PRISE DE POSTE AU 14 AVRIL *** PRAT SERVICE DEPANNAGE partenaire du réseau MOTRIO, recrute un(e) réceptionnaire atelier. Vous aurez en charge : - La prise de rdv - La réception du client - La création préparation du dossier client - Devis - Commandes de pièces - Suivi des travaux - Facturation - Retour des pièces fournisseur - Gestion des véhicules de courtoisie Profil débutant(e) accepté(e) si vous disposez de bonnes connaissances en mécanique et des compétences en informatique avec le sens du commerce.
Aquila RH Crolles recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande H/F à Le Versoud. Nos candidats sont des partenaires, nos ambassadeurs chez nos clients. Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre vocation est de faire le lien entre vous et les entreprises. Nous mettons nos valeurs au coeur de nos actions : - La transparence - L'engagement pour la performance - L'égalité des chances Vos missions: Voici les tâches que vous serez amené à effectuer : - Réception et mise en stock des marchandises - Préparation des commandes clients à l'aide d'un scanner - Emballer et expédier les commandes clients Votre profil: Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Nous attendons votre candidature !
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de BIVIERS, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDD de 9 mois à compter du 01/04/25 au 31/12/25 à temps complet : Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 3 à 10 ans). LES MISSIONS : Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe. Accompagnement du quotidien des enfants. Evaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants. Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur). Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants). Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance. Effectuer une relève / Elaboration d'écrits (note d'information, mail partenaires). LES COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance - Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Autonomie, organisation, méthode et rigueur
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) qui ai de l'expérience dans le domaine du lavage de vitres, possibilité de travailler avec nacelle élévatrice. Un plus sera de connaître ou d'avoir pratiqué : décapage d'un sol, spray et shampoing moquette. Le temps de travail 35h avec possibilité d'heures supplémentaires. Vous travaillerez par équipe de 2 avec camion de société. Le taux horaire sera vu en fonction des qualifications et de l'expérience.
EN EXCLUSIVITÉ, nous vous accompagnons pour réaliser les projets de votre carrière! Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle pour faire évoluer et sécuriser votre carrière? Vous êtes à la recherche d'un emploi de longue durée ? Votre agence ADECCO de Crolles a ce qu'il vous faut ! Intégrer notre équipe en CDI INTÉRIMAIRE offre une opportunité de stabilité. C'est un véritable tremplin pour votre carrière. Le domaine de l'industrie vous intéresse et vous souhaitez vous former, nous vous proposons une formation d'Opérateur régleur sur machine (H/F) à compter du 22/04/25 jusque fin juin sur Moirans. Les avantages du CDI Intérimaire comprennent : - La stabilité de l'emploi en CDI, - Une garantie de revenu minimal chaque mois, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès privilégié à des formations pour favoriser votre développement professionnel, - La priorité pour les missions disponibles, - L'accès aux congés payés. - L'accès au CSE ADECCO. Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km ou 1H30 de trajet depuis votre domicile - on valide 3 métiers avec vous - vous acceptez les postes en journée, 2x8, 3x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et sécurité. La polyvalence est votre point fort. Postulez vite en ligne !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte : Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un.e gestionnaire de commande H/F en CDD. En lien avec toutes les équipes microbiologies et laboratoires à distance, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les stocks de la microbiologie et terrain (flaconnage, matériel divers...), - Passer les commandes pour nos sites distants, - Réceptionner les commandes fournisseurs, - Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits reçus, - Préparer les commandes pour les sites, - Réaliser les inventaires. Connaissances et compétences Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités Contrat : CDD de 9 mois à temps plein Horaires : 35 heures du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38) CSE d'entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % Tickets restaurants Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Fonction : Gestionnaire des ressources humaines Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la/du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels. A compter de janvier 2026, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH (RenoiRH) et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon », avec une double saisie (sur ancien SIRH et nouveau SIRH) à compter de septembre 2025. Activités principales : - Elaboration de la paie : recensement, préparation et saisie des éléments de paie dans le SIRH - Rédaction (ou instruction en lien avec les services académiques) de tous les actes administratifs relatifs au recrutement et la gestion de la carrière des agents de son portefeuille - Alimentation, suivi et fiabilisation des bases de données - Gestion du temps de travail - Conseil et information statutaire auprès des agents et de leur encadrement - Mise en œuvre des campagnes collectives (avancements, listes d'aptitudes, temps partiel, etc.) Missions transversales - Organisation des examens professionnels / concours (en binôme avec une autre gestionnaire RH) - Gestion des campagnes annuelles d'avancement de grade et liste d'aptitude ITRF et filière sociale - Gestion de l'attribution des primes de fin d'année - Des enquêtes, requêtes du CNOUS, Ministère/Rectorat - Participation à l'élaboration du RSU - Projets en lien avec la QVCT et l'amélioration continue du service - Veille réglementaire RH Compétences Compétences requises Savoirs - Connaissance du code général de la fonction publique - Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences - SIRH et maîtrise du SIRH RenoirRH souhaitée - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.) - Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Connaissance des partenaires (caisses de retraite, CPAM, Conseil médical, etc.) - Connaissance du monde de l'enseignement supérieur, expérience administrative avérée Savoir-faire - Gestion du cycle complet de la paie - Très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe, analyse et synthèse) - Très bonne utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PPoint) - Capacité à étudier des textes juridiques afin de traiter une demande de conseil et d'élaborer des avis ou des préconisations (dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure) Savoir-être - Sens du travail en équipe et force de proposition - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode) - Qualités relationnelles, capacités d'écoute, d'être une personne ressources pour les agents-usagers) - Discrétion professionnelle Conditions d'exercice de l'activité Congés annuels pris en tenant compte des contraintes du calendrier de paie.
Pour compléter notre équipe sur le site de Villard Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Préparateur de commande (H/F). Vos missions : - Charger et décharger les containers - Contrôler les marchandises en réception et procéder à leur mise en stock - Préparer et mettre à disposition les marchandises en vue de leur expédition suivant les commandes - Procéder à des contrôles renforcés si nécessaire et suivant le plan qualité client - Veiller à la bonne tenue générale du magasin et procéder à des inventaires et contrôles de stock Conditions de travail : - CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires : en journée, du lundi au vendredi - Salaire annuel : 23 K € brut Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Le profil recherché - Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Profil terrain (manuel, bonne condition physique et volontaire) - Vous faites preuve d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité. - Obtention du CACES 1 et 5 appréciés Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la régénération et l'entretien de FAP et de batteries industrielles, un(e) Chef d'équipe (H/F). Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets stimulants dans un environnement de travail moderne et collaboratif. En tant que Chef d'équipe (H/F), vos principales responsabilités incluront : -Gestion de l'équipe : Organiser et veiller au bon fonctionnement des ateliers, planifier les missions du personnel, encadrer les équipes, et assurer la formation et l'intégration des nouveaux arrivants. -Supervision des opérations : Gérer les commandes en tenant compte des priorités, contrôler le respect des instructions et la conformité des produits, et superviser l'inventaire. -Saisie des marchandises / affaires : Saisir les réceptions et expéditions dans l'ERP, créer et imprimer les fiches d'atelier, et suivre les niveaux de stock. -Saisie des expéditions : Assurer la traçabilité des marchandises, éditer les bons de livraison, et s'assurer du passage des navettes de ramassage. -Gestion des pièces H.S : Trier et conditionner les pièces hors service, gérer leur enlèvement, et établir les bordereaux de réforme. -Matériel & sécurité : Maintenir l'ordre et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, porter les EPI, et signaler les dysfonctionnements du matériel. -Communication interne : Participer aux réunions internes, respecter les procédures de l'entreprise, et organiser son temps de travail. -Image de l'entreprise : Représenter l'entreprise dans toutes les relations professionnelles en respectant son identité et ses valeurs. Les compétences et qualités nécessaires pour le poste sont : -Une bonne maîtrise des ERP et des outils informatiques -La conduite d'engins de manutention -L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, l'anticipation -L'autonomie et le respect des procédures Si vous êtes passionné(e) et souhaitez rejoindre une entreprise innovante, postulez dès maintenant !
Moniteur Éducateur (H/F) en CDI Lieu : Biviers Poste : Moniteur Éducateur en DITEP Type de contrat : CDI Nous recherchons un Moniteur Éducateur pour notre service d'accueil de jour en DITEP à Biviers. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, dédiée à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. Missions principales : Assurer l'accompagnement éducatif et social des jeunes accueillis. Concevoir et mettre en œuvre des activités socio-éducatives adaptées aux besoins des usagers. Collaborer avec les familles et les différents partenaires institutionnels. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers. Contribuer à l'évaluation des actions menées et à l'amélioration continue du service. Profil recherché : Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent. Expérience dans le secteur du handicap souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les jeunes. Sens de l'écoute, créativité et dynamisme. Engagement à promouvoir l'inclusion et le bien-être des personnes accompagnées. Conditions : Salaire selon la convention collective en vigueur. Avantages sociaux : mutuelle, formation continue, etc.
Nous sommes à la recherche d'un(e) valet/femme de chambre pour notre établissement, le Comfort Hôtel Grenoble Meylan ***. Nous recherchons une personne ayant le sens de l'esprit d'équipe, motivée, dynamique, assidue, ayant une bonne présentation et avec une première expérience en hôtellerie pour intégrer notre équipe. Missions principales : - Réaliser sous l'autorité d'une gouvernante les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres et des salles de bains, selon le cahier des charges de l'établissement et des normes de sécurité et d'hygiène. - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements Des tâches supplémentaires pourront vous être demandées lorsqu'il y aura peu de chambres : - nettoyage des lingeries - vitres intérieurs et extérieures - laver les rideaux - nettoyage des communs Remplacement de congés (été principalement) avec possibilité d'évolution.
*** Poste à pourvoir de suite *** Hébergement possible *** Vous avez de l'expérience en restauration traditionnelle, vous êtes dynamique et avez plaisir à travailler dans une brigade de 4 personnes. Salaire motivant suivant votre expérience. *** Jours et planning de travail *** Poste en CDD de 6 mois de 39h / semaine avec possibilité de CDI Vous travaillez sur le service du midi les Lundis, Mardis et Dimanches et le service du midi et du soir les Jeudis, Vendredi et Samedis. Repos le Mercredi toute la journée, le dimanche soir, le lundi soir et le mardi soir. Vos fonctions seront les suivantes: en collaboration avec les chef de cuisine. Approvisionnement et gestion de stocks Choisir les fournisseurs et les produits en déterminant les critères de qualité Repérer les marques de qualité associées aux divers produits Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix - Élaboration des plats Élaborer une cuisine en tenant compte de l'évolution des goûts, des tendances, des nouvelles technologies culinaires Concevoir de nouvelles méthodes et de nouveaux procédés Élaborer des fiches techniques, la carte et les menus - Gestion de la production culinaire Optimiser l'utilisation des nouvelles technologies Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières -
Nous recherchons un(e) Serveur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de la restauration à compter du mois d'Avril. Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous aimez travailler dans un environnement de restauration, nous aimerions vous rencontrer. *** Jours et planning de travail *** Poste en CDD de 6 mois de 39h / semaine Vous travaillez sur le service du midi les Lundis, Mardis et Dimanches et le service du midi et du soir les Jeudis, Vendredi et Samedis. Repos le Mercredi. Responsabilités : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Servir les plats et les boissons aux clients de manière efficace et professionnelle - Répondre aux demandes spéciales des clients - Assurer la satisfaction des clients en veillant à leur confort tout au long du repas - Nettoyer et préparer le restaurant afin d'accueillir les clients Exigences : - Expérience exigée de 1 an dans le domaine de la restauration traditionnelle - Capacité à travailler efficacement sous pression, notamment lors des périodes d'affluence - Bonne connaissance des aliments et des boissons proposés au menu - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres membres du personnel de restauration Si vous êtes une personne motivée, dynamique et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée par la restauration, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Avantages : Épargne salariale Prise en charge du transport quotidien RTT Types de primes et de gratifications : Pourboires Prime
Gestion du Parc informatique de notre client( PCs (Windows 10/11, MACOS) Imprimantes (Xerox, Toshiba, Zebra), Téléphone (IOS et Android)...) Utilisation des outils Google (Gmail, Google doc ect...) Maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques, des périphériques et des logiciels installés, Support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs, accompagnement et formation. Dépannage des systèmes et applications (analyse des incidents, diagnostic et résolution des incidents) Test, déploiement et configuration des nouveaux matériels et logiciels (préparation des postes sous Windows 11...) Mise à jour des inventaires et référentiels (CMDB, INTUNE) rigueur exigée. Administration niveau 1 Endpoint Manager (Intune) et AzureAD Participation à la mise à jour de procédures techniques et utilisateurs Participation aux projets du périmètre Customer Service. Bonnes connaissances de la gestion de parc Informatique, de la gestion des comptes Active Directory (AzureAD un plus) Bon niveau d'anglais (écrit, oral) Votre personnalité fera la différence : - Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes. A ce titre, vous savez communiquer clairement. - Vous vous sentez posséder un très bon esprit d'équipe. - Vous êtes méthodique. - Vous êtes autonome et capable de travailler sereinement dans un environnement qui peut être parfois stressant. horaire : 39h TR CSE
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
A propos de SGL Carbon Technic SAS : SGL Carbon est un leader mondial basé sur la technologie dans le développement et la fabrication de solutions à base de carbone. Nos matériaux et produits sont fabriqués à partir de graphite, de fibres de carbone et de composites qui sont en forte demande dans les industries qui définissent l'avenir comme l'automobile, la technologie des semi-conducteurs, les LED, l'énergie solaire et éolienne et les fabricants de batteries lithium-ion. Nous développons également des solutions pour le secteur chimique et de nombreuses applications industrielles à la fois tournées vers l'avenir et fiables. Nous sommes déterminés à croître avec des produits et des technologies qui profitent à la société et réduisent l'impact environnemental. SGL compte environ 4 800 employés répartis sur 29 sites en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre site de Saint Martin d'Hères, près de Grenoble, est membre de la Business Unit « Process Technology » qui est spécialisée dans la production d'équipements résistants à la corrosion grâce à l'utilisation du graphite et du PTFE. La gamme de produits allant des échangeurs de chaleurs aux pompes en passant par les colonnes et divers systèmes de traitements d'effluents gazeux et liquides. Les valeurs et la culture véhiculés par le groupe SGL sont : - Intégrité et Honnêteté - Respect et Appréciation - Responsabilité - Confiance - Passion pour le succès ********************************* Nous comptons aujourd'hui 83 collaborateurs sur notre site de Saint Martin d'Hères (limite Grenoble) et souhaitons recruter un(e) Coordinateur(trice) Logistique - National et Export. Missions du poste : Le/la coordinateur(trice) logistique assure toutes les tâches concernant l'expédition et la facturation en temps et en heures avec une dimension internationale en logistique. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable ADV et logistique, il/elle travaille dans un cadre national et international en échanges avec les transporteurs, les déclarants en douane, les clients en France et à l'international et les agents. En lien en interne avec le service des ventes, de production et les chargés des projets, vos missions sont : - Gérer les exportations complexes et établir les documents nécessaires. - Gérer et suivre les exportations, les documents et règlementations avec les intervenants transport, douane et SBDU. - Superviser les approvisionnements d'emballage et coordonner les emballages à l'externe. - Traiter les importations en achat et retour des clients avec suivi règlementaire. - Veiller à la règlementation de douane et de l'export contrôle. - Etablir et suivre les demandes de licences exportation sur la plateforme EGIDE (Plateforme de l'administration française pour les exportations sous licence). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'aisance du candidat Profil recherché & Compétences requises : Maîtrise approfondie des douanes et logistiques. Maîtrise de l'anglais, autres langues appréciées. Compréhension des produits techniques. Travailler en autonomie sur les tâches confiées. Respecter les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Rendre compte de son travail auprès de son responsable et l'alerter en cas de difficulté. Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Statut : - Contrat à Durée Déterminée (CDD). - Salaire à négocier selon profil. - Lieu de travail : Saint Martin d'Hères (limite Grenoble). A vos candidatures ! Dossier (CV + LM) à envoyer par mail : recrutement.grenoble@sglcarbon.com
SGL Carbon est un leader mondial basé sur la technologie dans le développement et la fabrication de solutions à base de carbone. L'entité mère de SGL est un leader mondial basé sur la technologie dans le développement et la fabrication de solutions à base de carbone. Et notre site de Saint-Martin d'Hères est membre de la Business Unit « Process Technology » qui est spécialisée dans la production d'équipements résistants à la corrosion grâce à l'utilisation du graphite et du PTFE.
Présentation de la structure : La direction de la culture et de la culture scientifique mène des actions dans deux domaines complémentaires : - Culture scientifique : elle développe des actions de médiation scientifique à destination des publics scolaires et du grand public, tout en accompagnant les laboratoires et équipes de recherche dans leurs initiatives de culture scientifique et technique. Elle organise des événements Science & Société en collaboration avec les chercheurs et scientifiques. Enfin, elle recense, conserve et valorise le patrimoine scientifique universitaire. - Culture artistique : elle met en œuvre une politique culturelle ambitieuse à travers une programmation riche et diversifiée, intitulée « L'Ouvre-Boîte » proposée dans ses équipements (Amphidice, salle et studios de l'EST) et hors les murs. Elle mène des actions culturelles pour les étudiants et l'ensemble de la communauté universitaire (ateliers de pratique artistique, résidences d'artistes, festivals culturels.) et développe des partenariats avec d'autres établissements d'enseignement supérieur ainsi qu'avec les structures culturelles du territoire (théâtres, conservatoires, musées, centres de culture scientifique et équipes de création, etc). Description de l'équipe : Le poste proposé est affecté à la direction de la Culture et de la Culture Scientifique (DCCS), laquelle est rattachée à la Direction Générale des Services de l'Université Grenoble Alpes. Cette direction, composée d'une vingtaine de personnels administratifs et techniques, est placée sous la responsabilité d'un directeur et d'un vice-président en charge du domaine et fait partie des directions stratégiques de l'établissement. Missions principales : En appui aux laboratoires et composantes relevant des établissements partenaires de l'Idex grenoblois, vous aurez pour missions le recensement, la conservation et la valorisation auprès du public du patrimoine scientifique et technique universitaire (matériel et immatériel). Vous serez aussi chargé de l'animation du réseau des référents de collections de l'université UGA et en appui ponctuel à la cellule des « archives de la recherche ». Activités principales : - Valoriser le patrimoine scientifique et technique matériel et immatériel : Conception et réalisation d'expositions, co-gestion d'un espace muséographique permanent, organisation d'événements. - Conserver les collections de recherche et/ou d'enseignement des laboratoires et composantes : recensement, inventaire, conditionnement, etc. - Mener et suivre le projet de transfert des données de l'inventaire vers un nouvel outil de gestion des collections. - Apporter son expertise métier sur la conservation et la muséographie à la communauté universitaire : animer un réseau de référents, appuyer la vice-présidence et la direction de la culture scientifique pour le développement des actions de culture scientifique. - Participer à la mission nationale de sauvegarde du patrimoine scientifique et technique contemporain (PATSEC) et soutenir le développement des partenariats territoriaux. Restriction ou contraintes liées au poste : Les projets accompagnés par l'agent peuvent l'amener à travailler entre midi et deux, très ponctuellement en soirée et deux à trois fois par an sur des WE (pour les journées européennes du Patrimoine par ex.). Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Expérience professionnelle dans la conservation du patrimoine scientifique et technique appréciée
Acteur majeur des services d'infrastructures télécoms nous sommes présent sur le département de l'isère et de la Savoie, nous maintenons les infrastructures de nos clients dans une dynamique d'innovation et de développement durable. Nous visons l'excellence dans tous les domaines : performance, qualité de service, satisfaction et confiance de nos clients, engagement en faveur du climat, épanouissement de nos équipes et inclusion. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. En tant que Technicienne ou Technicien télécoms, vous êtes en charge de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous réalisez également des interventions de SAV. Vos principales missions : - Effectuer le tirage de câbles, raccordement sur poteaux ou façade et pose de jarretières - Réaliser les tests, les mesures et la configuration des équipements chez le client - Savoir utiliser un reflectomètre et un photomètre - Expliquer aux syndics l'utilisation des équipements installés - Assurer la sécurité de son chantier - Savoir lire un synoptique et une fiche immeuble
VOUS ET NOUS Sous la responsabilité de la Responsable Communication et Marketing, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de communication et marketing en alternance. Vous êtes basé au siège social d'Airstar situé entre Grenoble et Chambéry. Vos missions principales sont les suivantes : - Création et mise à jour de supports de communication : Vous concevrez et actualiserez des supports de communication print et web, tels que des brochures, des visuels, des articles, des modes d'emplois, des newsletters. - Animation de la CRM : Vous contribuerez au développement de notre Customer Relationship Management (CRM) pour renforcer nos relations avec les clients et attirer de nouveaux prospects. - Gestion de contenu en ligne : Vous contribuerez à la mise à jour et à l'enrichissement de notre site web et de nos réseaux sociaux en publiant des actualités, des contenus et des informations sur nos produits. - Production de photos/vidéos : Vous aurez l'opportunité de réaliser des prises de vues, de filmer et de monter des vidéos internes, notamment des vidéos tutos, réseaux sociaux, des présentations de produits. - Organisation d'évènements : Vous participerez à l'organisation des évènements en collaboration avec nos équipes, notamment des salons professionnels et des évènements d'entreprise. - Plan de communication / marketing : Vous participerez à l'amélioration constante de notre plan de communication et marketing, en identifiant des opportunités d'optimisation. - Suivi des tendances : Vous resterez à l'affût des dernières tendances en communication et proposerez des idées innovantes pour améliorer nos outils et contenus. VOUS - Formation : Vous préparez un Master (ou équivalent) en communication, marketing ou digital. - Vous aimez aller à la rencontre de nos équipes, les comprendre et communiquer sur leur savoir-faire. - Vous êtes créatif(ve) et organisé(e) - Vous avez une forte sensibilité au graphisme - Vous faites preuve d'une qualité rédactionnelle irréprochable (orthographe et style) - Vous aimez le travail en équipe Déplacements ponctuels possibles (salons nationaux et européens) Permis B obligatoire Type de contrat : Alternance - Durée : 12 à 24 mois pour un démarrage en septembre 2025. Compétences techniques requises : - Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, Acrobat) - Pack office 365 (Outlook, Powerpoint, Excel, Word, Teams) - Canva - Niveau rédactionnel irréprochable (orthographe et style rédactionnel) - Vous parlez et écrivez couramment l'Anglais, d'autres langues sont un vrai plus. Bonus : La fourniture d'un portfolio digital sera fortement appréciée.
PME familiale, au savoir-faire français et basée au c?ur des Alpes, l'équipe Airstar compte 70 collaborateurs et exporte dans 60 pays. Leader mondial dans la conception et la fabrication de technologies gonflables, éclairantes et d'architecture, l'entreprise développe son expertise depuis plus de 28 ans sur les marchés de l'évènementiel, de l'industrie et du film.
Vous souhaitez vous épanouir dans un bureau d'études pluridisciplinaire et accompagner les stations et les collectivités dans leurs projets, alors ce poste est fait pour vous ! ABEST est une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et la qualité de travail sont des valeurs primordiales. Présents en plaine comme en montagne et engagés dans la transition environnementale, nous souhaitons imaginer avec nos clients les territoires de demain. Votre fonction sera de faire du traitement et de l'analyse sous système d'information cartographique et de la mise en forme avec les outils d'illustration sous forme de plans, images et vidéos. Vous assisterez les chargés de missions, participerez activement à l'amélioration des outils et assurerez la relation clientèle. GESTION DES DONNEES CARTOGRAPHIQUES - SIG : QGis, Géoconcept, Intragéo, intégration/extraction de données, maintenance de bases, requêtes - Plans et panoramas : Saisies des couches vectorielles, sortie de fichiers print, mises en plan pour rapports d'étude, sortie d'images d'insertion - Vidéo : montage et effets spéciaux des animations de présentation et autres produits vidéo. Les objectifs recherchés sont les suivants : - Assister les chargés de mission BE dans la production des affaires en cours. - Maîtriser les fonctions avancées de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, After Effects Premiere - Acquérir et maîtriser les fonctions de Autocad et Covadis - Relation clientèle SAVOIR - Métier : SIG, QGIS, Géoconcept, Suite Adobe, CAO Autocad SAVOIR FAIRE - Capacité : Capacité d'apprentissage, d'analyse, relation clientèle SAVOIR ETRE - Comportement : Dynamisme, force de proposition, travail en équipe SPECIFICITES : Statut Chargé d'étude, Prime d'intéressement, Ticket Restaurant
Au sein du service SI, vous intégrerez le pôle applicatif et data. Vous ferez partie d'une équipe à taille humaine qui valorise l'entre-aide et la communication. Vos missions, bien que non exhaustives, seront les suivantes : Analyse des besoins utilisateurs Conception et implémentation de flux Talend Création de rapports BI Maintenance correctives et évolutives des solutions existantes Optimisation des solutions existantes Définition de plan de tests Documentation/Spécification des développements réalisés Un écosystème varié du fait de la diversité des métiers d'A
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis plus de 45 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques. Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Présentation de la structure : Le certificat de compétences en langues de l'enseignement supérieur (CLES) est une certification d'État sous l'égide du ministère de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MENESR). Le CLES est accessible à tous les publics, les épreuves sont organisées par un réseau d'établissements de l'enseignement supérieur accrédités. La certification CLES est disponible en 11 langues : allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, français langue étrangère (FLE), grec moderne, italien, polonais, portugais et russe. Depuis 2013 la coordination nationale de la certification CLES est portée par l'Université Grenoble Alpes (UGA). La coordination nationale CLES - Certificat de Compétences en Langues de l'Enseignement Supérieur - cherche un(e) ingénieur(e) pédagogique pour une durée minimum de 12 mois. Vous serez accueilli(e) au sein d'une petite équipe multiculturelle (3 agents et une directrice enseignante) qui a pour mission de coordonner au niveau national le réseau universitaire CLES et de promouvoir la certification. Missions principales : Vous assurerez vos missions sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la CN CLES et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice administrative et financière (DAF) de la CN CLES. Votre mission principale sera d'assurer la cohérence des projets et des missions, des développements et des pratiques. Activités principales : 1. Administrer et gérer la plateforme LMS Moodle dédiée au CLES : - Gestion des utilisateurs (intégration et accompagnement des nouveaux acteurs du réseau). - Veille technologique sur les plugins. - Participation active à la communauté Moodle pour une veille technologique et mutualisation des pratiques. - Soutien à la mise en place des formations nationales (ouverture de groupes, modalités d'inscription) en lien avec les référents de la CN CLES. - Suivi et paramétrage des sessions d'examens et de distribution des sujets. 2. Concevoir et assurer la transition numérique : - Massification et intégration des sujets papier vers des formats numériques ; Proposer un protocole efficace de transposition et élaborer un cahier des charges. - Utilisation de Moodle pour la conversion des contenus. - Accompagnement à la réalisation de montages vidéo pour les sujets papier en lien avec la DAPI (service audiovisuel). 3. Analyser les besoins et former : - Actions de sensibilisation, de conseil et de formation pour les enseignants du réseau CLES. - Accompagnement des équipes pédagogiques et administratives sur les fonctionnalités numériques (grilles d'évaluation, gestion des flux, récupération des résultats). - Production et diffusion des ressources documentaires (tutoriels, outils et logiciels spécifiques, suivi des sujets). 4. Évaluer et assurer le processus d'amélioration continue : - Élaboration des cahiers des charges fonctionnels et des protocoles d'utilisation pour diffusion aux équipes et pérennisation du travail. - Construction d'indicateurs pour mesurer et juger de l'efficacité des activités. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur est fortement souhaitée. Formation en ingénierie pédagogique.
Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) dispense ses formations sur 3 sites géographiques à Grenoble : campus Saint-Martin d'hères, GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1 300 étudiants de la Licence 3ème année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 400 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels est composée d'une direction générale, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un service formation, d'un pôle plateformes de travaux pratiques, d'un centre de ressources informatiques de proximité et d'un pôle logistique prévention. Le poste à pourvoir est localisé dans le service formation. Missions principales : Sous la supervision de la responsable du service, votre mission principale consistera à accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des systèmes d'information, à assurer la liaison entre les cellules référentes de l'UGA et les utilisateurs des applications au sein de la composante. Vous serez également la personne référente des applications Apogée et Ametys. Activités principales : - Modéliser l'offre de formation sur Apogée en fonction des RDE / MCCC votés par les instances. - Être garant(e) de la fiabilisation des données permettant la diplomation. - Veiller et assister à l'application de la règlementation. - Former et accompagner les gestionnaires dans l'utilisation d'Apogée. - Être un appui fonctionnel aux équipes pédagogiques. - Mettre à jour au fil de l'eau le catalogue de l'offre de Formation sur la plateforme AMETYS (saisie des descriptifs et modifications) et faire le lien avec la chargée de communication de l'UFR (site Web). - Gérer administrativement et pédagogiquement les étudiants en situation particulière. - Être en soutien aux gestionnaires d'étudiants et aux missions liées aux activités transversales (recrutement des étudiants, inscriptions administratives, saisie des notes, préparation des examens, etc.). Spécificités du poste : congés à prendre en priorité lors des interruptions pédagogiques.
Au sein d'une structure d'intermédiation en assurances, vous exercerez les fonctions de gestionnaire de clientèle sur le marché des professionnels et des entreprises. Sous la responsabilité directe des deux gérants, vous intégrerez une équipe de trois personnes entièrement dédiées à cette clientèle, avec pour objectif principal la bonne gestion des polices d'assurances de ce portefeuille. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement et est basé à La Tronche (38 700). Vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille de clients entreprises et professionnels - Réaliser la rédaction et la gestion (souscription, codification, ...) de contrats d'assurances selon la règlementation (assurances flottes automobiles, Responsabilité civile professionnelle, dommages aux biens, construction, santé et prévoyance collective ou individuelle). - Réaliser les appels de cotisations et contrôler leur encaissement. - Assurer la mise à jour, la gestion et le renouvellement des programmes d'assurances des clients. - Etablir et communiquer aux clients l'ensemble des justificatifs demandés (duplicata contrats, attestations, relevé de sinistralité.). Vos activités principales seront : - Analyser la demande de l'assuré/prospect et proposer le service adapté - Etablir les contrats d'assurances ou les avenants en fonction des risques à couvrir, des évènements survenus et transmettre pour acceptation - Informer le client sur la prise en charge de son dossier et le conseiller dans ses démarches - Enregistrer les informations dans le fichier de l'assuré/tiers et lui transmettre les documents contractuels ou justificatifs Jours travaillés: Lundi au vendredi 9h/12h-14h / 18h
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Placé(e) sous l'autorité du responsable des espaces extérieurs, l'agent interviendra dans différents domaines techniques pour assurer l'entretien et la création des espaces verts ainsi que l'entretien du cimetière. Missions principales : - Assurer l'entretien et les créations des espaces verts (tontes, tailles de haies, arrosages, débroussaillages, plantations, semis, fleurissement etc.) ; - Récupération de petit matériel, de matériaux, et de produits ; - Entretien du cimetière ; - Veille visuelle sur l'état des espaces extérieurs de la commune. Missions secondaires : - Elagage ; - Déneigement ; - Mise en place des manifestations ; - Pose de signalétique espaces verts ou de sécurisation de chantiers/dégradations sur voie publique ; - Encadrer les stagiaires et chantiers jeunes ; - Relais ponctuel en cas d'absence de ses deux collègues de travail. Profil recherché : Formation : - CAP aménagement paysager ; - Permis b, EB, poids lourd ; - Certiphyto applicateur ; - CACES (cat : 1 ; 9) ; - CS élagage niveau 1. Compétences professionnelles : - floriculture, vivaces ; - PBI (protection biologique intégrée). Conditions d'exercice du poste : - Temps de travail : temps complet de 35h sur 4 jours en période hivernale, sur 5 jours en été ; - Travail extérieur par tous les temps ; - Possibilité de travail le weekend, jours fériés, en soirée (selon les manifestations de l'année et également en cas d'intempéries). Candidatures : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation sur l'adresse mail : rh@mairie-domene.fr. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de comptabilité. Vous serez référent(e) de plusieurs services et vous conseillerez vos collègues dans la gestion de leurs budgets. Vous participerez à mettre en œuvre les différents process comptables en collaboration avec votre directrice, l'élu en charge des finances et la direction générale : - Traitement comptable des dépenses et des recettes courantes de la collectivité et contrôle budgétaire - Réception, vérification, traitement et classement des pièces comptables ainsi que saisie des engagements et génération mandatements - Repère en signal en amont les écarts entre les prévisions et les réalisation Nous recherchons donc un profil engagé sachant travailler en autonomie. Vous pouvez choisir de travailler sur 4.5 ou 5 jours, à 35h ou 37h30, ouvrant droit à 15 jours de RTT au maximum. Vous percevrez votre traitement, auquel sera ajouté une prime mensuelle (IFSE) et des primes annuelles (primes de fin d'année et possibilité de complément indemnitaire annuel). Vous bénéficierez de titres restaurants si vous le souhaitez ainsi qu'une prise en charge de la prévoyance (garantie de maintien de salaire en cas d'arrêt de travail prolongé). Pour vos loisirs, votre vie sociale ou culturelle, vous pourrez bénéficier du Comité des Œuvres Sociales départemental ainsi que celui de la commune. Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, avec l'expérience attendue et / ou prêt(e) à vous investir et apprendre, n'hésitez pas à postuler. Pour toute question sur le poste, la collectivité, les conditions statutaires, etc. n'hésitez pas à vous adresser au service RH par mail : rh@saint-ismier.fr ou par téléphone au 04 76 52 52 25.
Nous recherchons un(e) responsable d'unité petite enfance. Missions : - Gérer une unité de la structure petite enfance multi-accueil en assurant la mise en œuvre du projet d'établissement, le contrôle et le suivi des activités liées au projet pédagogique, la gestion du personnel au quotidien et la transmission auprès des familles. - Accueillir et accompagner les enfants dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation de façon à favoriser leur autonomie et leur développement progressif dans le but d'éveiller leur socialisation. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et mettre en œuvre, en fonction des choix pédagogiques de la structure, diverses actions éducatives en direction des enfants et des parents. Avantages : - Prime de fin d'année. - Tickets restaurant. - Prévoyance et mutuelle. - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise en forte croissance dans le domaine des semi-conducteurs, un Technicien Equipement Industriel Microélectronique F/H. Poste à pourvoir en CDI.En relation directe avec les chargés d'affaires, vous serez chargé de l'assemblage et des tests des sous-ensembles et des équipements (en inspection et métrologie), au sein d'un environnement salle blanche. En tant que Technicien Equipement Industriel Microélectronique F/H, vos missions seront les suivantes : - Monter, installer et calibrer des sous-ensembles mécaniques et optiques - Câbler, raccorder et réaliser les tests électriques des équipements - Démarrer les équipements à qualifier : raccordement aux facilities, levelling, teaching robot, test E/S... - Exécuter les tests de qualification des équipements - Diagnostiquer les pannes et réparation sur les sous-ensembles Dans un second temps, vous participerez également aux projets d'améliorations continues des équipements, des procédés et des locaux. Vous avez une première expérience réussie en tant que technicien de maintenance industrielle (idéalement dans le semi-conducteur ou sur machines spéciales) ou de l'expérience en électrotechnique ou encore dans les réglages optiques. Vous avez également un goût prononcé pour les manipulations, vous êtes rigoureux(se) et sensible aux exigences de l'industrie, que ce soit en termes de qualité ou de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de communication, votre autonomie, votre dynamisme ainsi que votre curiosité. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Conditions de travail Poste en CDI - Temps plein 35h Rémunération selon profil et expérience entre 28 et 36 KEUR brut/an. Environnement salle blanche
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de métrologie et d'inspection, un Technicien métrologue F/H. Poste à pourvoir en CDI.En tant que Technicien métrologue, vous intégrerez l'équipe production. Vous assurerez un rôle clé dans le procédé de fabrication, en garantissant la qualification de la machine. Vos missions seront les suivantes : - Qualifier et valider les performances des machines avec plusieurs techniques de métrologie optique (principalement interférométrie et réflectométrie) - S'assurer que les équipements répondent à un cahier de spécifications (mesure de justesse et de dispersion) - Analyser les dérives et proposer des solutions si possible - Rédiger des procédures et utiliser des étalons de calibration - Faire le lien avec les équipes production et engineering (Hardware et software) Titulaire d'une formation type DUT mesures physiques, BTS contrôle industriel, BTS techniques physiques... vous avez une première expérience dans l'industrie technologique (idéalement semi-conducteurs). Vous faites preuve de rigueur et avez une sensibilité aux normes de qualité et de performance. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, un fort esprit d'équipe et une grande autonomie. Vous intégrerez un environnement international et devrez maîtriser l'anglais professionnel. Conditions de travail : Poste en CDI - Temps plein 35h Rémunération selon profil et expérience : à partir de 30KEUR pour un profil débutant, à partir de 35KEUR pour un profil plus expérimenté
QUI SOMMES-NOUS ? Avec plus de 300 clients issus des secteurs de l'industrie, du retail, de l'immobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings permet aux acteurs du bâtiment de mieux construire, exploiter et rénover en s'appuyant sur des données spatiales fiables et accessibles, relevées par des scanners 3D et des drones. MISSIONS : Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un-e Chargé-e de Communication en alternance, directement rattaché-e à la Chargée de Communication et au Responsable Marketing. Poste basé à MEYLAN (6km de Grenoble), au sein d'une équipe de 21 collaborateurs. Vous serez amené.e à travailler sur les missions suivantes : 1/ Communication digitale et gestion de contenu - Animation des réseaux sociaux : planification et rédaction des publications LinkedIn, Instagram, YouTube - Production de contenus : articles, posts, newsletters, interviews internes et externes, présentations - Veille : suivi des tendances du secteur et des bonnes pratiques en communication 2/ Communication événementielle - Aider à l'organisation des événements internes et externes (salons, webinaires, conférences) - Coordonner les prestataires et partenaires pour assurer le bon déroulement des événements - Assurer la communication en amont, pendant et après chaque événement - Participer à la mise en place de campagnes de communication dédiées 3/ Création de supports de communication - Réaliser des supports print et digitaux (affiches, carrousels, courtes vidéos, etc.) - Garantir la cohérence graphique et l'application de la charte visuelle - Travailler en collaboration avec les équipes pour optimiser la diffusion des supports Mission d'alternance de minimum 12 mois (à définir). COMPÉTENCES REQUISES : Bac+4 à Bac+5 en sciences de l'information, communication, marketing, événementiel ou équivalent. => Compétences techniques : - Bonne capacité de communication (écrites et orales) en français - Bonne capacité à rédiger des contenus variés (articles, communiqués de presse, posts sur les réseaux sociaux) - Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes - Connaissance des outils de base en graphisme (Suite Adobe ou Affinity) - Des bonnes notions d'anglais et en espagnol seront également appréciées ! => Compétences professionnelles - Aisance relationnelle et communicationnelle - Rigueur et précision - Capacité d'organisation et gestion du temps pour mener à bien les projets simultanément - Aptitude à collaborer avec différents départements et à travailler en équipe - Sens des responsabilités - Autonomie - Savoir se remettre en cause - Savoir faire face aux imprévus => Qualités humaines attendues - Esprit d'initiative - Dynamisme - Créativité - Aisance relationnelle - Rigueur - Force de proposition - Organisation POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance - Acquérir une expérience polyvalente en communication et événementiel - Travailler dans un cadre bienveillant et collaboratif
My Digital Buildings combine une forte expertise reconnue autour du relevé et du traitement de données 3D à des compétences métier du secteur du bâtiment (BIM Management, ingénierie industrielle, ingénierie du bâtiment et architecture).
Netman est une société familiale de prestations de services spécialisée dans le nettoyage et la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur le territoire français. Dans le cadre d'un remplacement du 08/04/25 au 18/04/25 nous recherchons : Un Agent de Propreté H/F - poste basé à Crolles (38) Temps plein - salle blanche Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11Hà 18H Vos missions seront les suivantes : - Aspirer les poussières - Évacuer les déchets ordinaires - Approvisionner les consommables Vous êtes très rigoureux (se), très ponctuel (le) , attiré (e) par l'environnement salle salle blanche alors n'hésitez pas à proposer votre candidature !
Nous sommes une société familiale, d'environ 750 collaborateurs, spécialisée dans le nettoyage et la manutention. Nous avons construit notre notoriété sur des marchés à fortes exigences techniques et réglementaires comme le secteur pharmaceutique, le secteur du nucléaire ainsi que celui de la pétrochimie.
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
// MISSIONS DU POSTE - Monter et régler les vélos neufs - Assurer l'entretien sur site ou à l'atelier, des vélos de nos clients professionnels (entreprises, collectivités, etc.) de la région grenobloise - Suivre et gérer les demandes de SAV - Gérer le stock et commander les pièces & consommables nécessaires au fonctionnement de l'atelier - Effectuer les navettes entre sites et les livraisons pour nos clients professionnels // COMPÉTENCES ATTENDUES - Identifier les pannes rapidement, effectuer les réparations et réaliser un contrôle de qualité - Réaliser l'ensemble de l'entretien d'un vélo, notamment partie cycle, éléments hydrauliques et partie électrique - Ecouter les besoins des client-e-s pour les conseiller au mieux sur le choix des pièces à remplacer/acheter. - Travailler en équipe : communiquer facilement, organiser ses missions et son espace de travail, en lien avec les autres membres de l'équipe // TYPE DE CONTRAT et CONDITIONS D'EMPLOI - CDI de 35 heures hebdomadaires annualisées, sur une base du lundi au vendredi. Modulation annuelle du poste : une haute saison d'avril à juin, une inter-saison en mars puis de juillet à octobre et une basse saison de novembre à février. - Salaire à partir de 1974€ brut mensuel (selon expérience), avec une prime annuelle collective d'intéressement : 33 % du bénéfice - Forfait mobilités durables jusqu'à 800 € par an, dont 75 % de l'abonnement transport en commun // CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous pratiquez le vélo et avez une bonne connaissance des produits route, VTT, voyage, Gravel et VAE. - Vos convictions environnementales et humaines vous poussent à travailler au sein d'une entreprise engagée. - Vous souhaitez apporter un sourire et des conseils de qualité aux client-e-s, quel que soit leur pratique et/ou leur niveau.
NATURA VÉLO est une entreprise aux valeurs fortes, à la gouvernance partagée entre 20 collaborateur-rices-s qui œuvrent ensemble pour offrir 4 activités : vente, atelier, location et encadrement vélo. Nous voulons donner une autre image du vélo, et cela se résume dans notre raison d'être : « Mettre nos compétences au service de toutes et tous pour impulser des expériences bénéfiques à vélo, qui apportent plaisir, autonomie et respect de la Planète, et ainsi faire du vélo un outil du quotidien ».
ATLAS, établissement de restauration rapide (tacos, kebab, burger) situé à SAINT MARTIN D'HERES, recherche un(-e) employé(-e) polyvalent(-e) de restauration. Vous aurez pour tâche la préparation des produits, et également le nettoyage de la cuisine, de la salle et des sanitaires en fin de service. Il est nécessaire d'être disponible pour les services du midi et et du soir. L'établissement est ouvert du lundi au dimanche. Equipe de 5 personnes actuellement. Poste en CDD évolutif. 35H ou 20H par semaine. Pour postuler : transmettez votre CV depuis cette offre ou appeler le 06.69.51.00.36.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un fleuriste H/F en CDI, temps plein, pour un de ses clients : une entreprise franchisée de renommée, ouverte sur St Martin d'Hères, en constante évolution et proposant à ses clients des prestations haut de gamme mais accessibles. - Mise en place - Accueil physique et téléphonique - Conseil et vente à la clientèle - Prise de commandes, emballage des plantes et bouquets - Réalisation de compositions florales de tout type (bouquets, mariages, deuils, événementiel, etc.) - Encaissement - Entretien continu du magasin CAP fleuriste exigé, BP Fleuriste souhaité Débutant accepté après diplôme ou expérience significative sans diplôme - Excellent relationnel - Créativité - Envie de progresser et de s'investir - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe CDI Dès que possible Boutique ouverte 7 jours sur 7 8h30/20h du lundi au samedi et 8h30/13h le dimanche Durée hebdomadaire : 35h Planning hebdomadaire en roulement, possibilité d'avoir un weekend sur 2, à voir avec le gérant Salaire selon grille conventionnelle + intéressement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
EPICURIA, acteur engagé de la boulangerie-pâtisserie artisanale sur l'agglomération grenobloise, renforce son équipe de production et recrute un(e) second(e) de production pour épauler le responsable de l'atelier dans la gestion quotidienne de la fabrication et de l'équipe. Vous êtes passionné(e) de pâtisserie, solide techniquement, organisé(e), et vous aimez évoluer dans une ambiance exigeante mais bienveillante ? Vous cherchez à grandir dans un atelier structuré où la qualité des produits est une priorité ? Ce poste est pour vous. Vos missions : Participer activement à la fabrication quotidienne des pâtisseries et viennoiseries, dans le respect des standards maison. Encadrer et animer l'équipe de production en binôme avec le responsable : briefing quotidien, gestion du planning opérationnel, organisation des postes. Être un appui direct au responsable de production pour assurer la bonne coordination entre production, logistique, réassorts et maintenance du laboratoire. Contrôler la qualité des produits finis, veiller à la régularité, aux finitions, au respect des fiches techniques. Accompagner les nouveaux entrants, transmettre les bonnes pratiques, participer à la montée en compétences de l'équipe. Participer aux tests et aux essais de nouveaux produits, dans le cadre d'un atelier en constante évolution. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au quotidien. Être moteur dans l'amélioration continue de l'organisation du laboratoire, en lien avec les projets de modernisation à venir. Profil recherché : Formation en pâtisserie (CAP, BTM, BM ou équivalent). Expérience de 3 ans minimum en atelier de production, avec idéalement une première expérience d'encadrement d'équipe ou d'adjoint(e). Excellent niveau technique en pâtisserie et viennoiserie. Organisé(e), rigoureux(euse), impliqué(e), vous aimez le travail bien fait et la transmission. Attiré(e) par un poste à responsabilités, évolutif, dans une entreprise en structuration. Ce que nous proposons : CDI temps plein, basé à proximité de Grenoble. Travail majoritairement matinal, sans coupure. Rémunération entre 3 000 et 3 400 € bruts / mois, selon expérience, + primes sur objectifs + mutuelle + 5 semaines de congés. Encadrement et accompagnement par un responsable expérimenté. Intégration dans un projet d'entreprise ambitieux avec des perspectives d'évolution (nouvel atelier, développement produit, centre de formation interne). Ambiance de travail saine, structurée et tournée vers l'excellence produit. Envie de nous rejoindre ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'un petit mot sur votre parcours et ce que vous recherchez. Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Vous souhaitez devenir pâtissier(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille ! Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 10 pâtissiers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire. Diplôme préparé : CAP / CS (anciennement mention complémentaire) / BTM. Salaire suivant grille légale en vigueur. Dépêchez vous, les places sont limitées !
Aide pâtissier(e) - Secteur tarterie. Domène (10 km de Grenoble). Epicuria Sucré Salé, artisan boulanger-pâtissier depuis 2006, recrute un(e) aide pâtissier(e) pour renforcer l'équipe de notre atelier de production. Votre mission : Aux côtés de notre équipe expérimentée, vous participerez à la fabrication artisanale de nos tartes et tartelettes, de la préparation des pâtes et garnitures jusqu'aux finitions. Le rythme est soutenu : on travaille avec soin et précision, mais aussi avec efficacité pour répondre aux besoins de nos 8 boutiques. Vos tâches principales : - Préparation des pâtes et garnitures pour nos tartes. - Fonçage et garnissage des tartes et tartelettes. - Finition et montage de produits sous la supervision de nos pâtissiers. - Entretien du matériel et de l'espace de travail pour garantir une propreté et une organisation irréprochables. - Vous participerez également à des tâches complémentaires liées à la vie de notre atelier de production. Le profil recherché : - Pas besoin d'un diplôme en pâtisserie, mais une vraie envie d'apprendre et de s'impliquer. - À l'aise avec le travail manuel et le travail physique, vous aimez bouger et tenir un bon rythme. - Vous avez le sens du détail et aimez bien faire les choses. Ce que nous offrons : - CDI 35h pour plus de stabilité. - Un planning avec deux jours de repos au choix entre : des week-ends (samedi + dimanche) par roulement, ou des repos fixes en semaine. - Horaires : 6h30-14h ou 8h30-16h (30 min de pause). - Salaire : 1 850 à 1 900 € brut / mois, évolutif selon vos compétences et votre engagement. Les avantages Epicuria : - Une prime annuelle pour valoriser votre travail et votre implication. - 13ème mois (sous conditions d'ancienneté). - Participation aux bénéfices. - Réductions sur nos produits artisanaux pour régaler vos papilles. - Les avantages CSE pour profiter de diverses offres. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Epicuria, on allie savoir-faire artisanal et équipements modernes pour travailler efficacement, sans sacrifier la qualité. Vous intégrerez une équipe bienveillante, qui prendra le temps de vous former tout en vous mettant rapidement dans le bain. Si vous aimez le travail bien fait, que vous êtes dynamique et prêt(e) à vous investir dans une ambiance pro et conviviale, ce poste est fait pour vous !
Créée en 1988 par Michel FRASQUET, FRADEM est une entreprise familiale de prestation de services dans la maintenance industrielle, principalement en carrières. Nous accompagnons nos clients dans la fabrication, la réparation, la fourniture de pièces de rechanges, mais également dans l'expertise et l'amélioration qualitative et quantitative de leurs installations. *** Nous sommes prêts à vous former au métier en interne si vous êtes débutant/e ET motivé/e*** Vos missions: Vous serez en charge de l'assemblage et du montage d'ensembles (ou sous-ensembles) élémentaires ou complexes. Vous travaillez à partir d'un plan et d'une fiche d'instruction. Les taches confiées : Préparer l'implantation du chantier, Lire et interpréter des plans, Identifier les composants à monter, Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure, Vérifier la conformité des ensembles, Rendre compte de son activité à votre hiérarchie. Déplacements à prévoir sur toute la France. Prime de déplacements en fonction. CDI Possible *** Nous sommes prêts à vous former au métier en interne si vous êtes débutant/e ET motivé/e***
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers, l'entretient des espaces verts ainsi que la construction, la rénovation et l'entretien de piscines et spas, recrute dans le cadre de son développement, un Technicien piscine (H/F). Sous la responsabilité de votre Coordinateur de travaux, vous serez amené à assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des piscines et spas tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et normes sanitaires et de sécurité : Ainsi vos principales missions seront de : - Réaliser l'installation et/ou la rénovation des piscines y compris le câblage électrique et la mise en place des systèmes de filtration et de chauffage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des piscines et spas (nettoyage des bassins, contrôle des équipements, traitement de l'eau, ...). - Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux (pompes, filtres, systèmes de chauffage, ...). - Conseiller le client sur l'utilisation et l'entretien de l'installation et des équipements. - Veiller au respect des normes sanitaires et de sécurité en vigueur. - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son Coordinateur de travaux, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution. - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en métiers de la piscine, Technicien piscine, Technicien de maintenance ou disposant d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Vous disposez de bonnes connaissances des produits et des équipements de nettoyage et de traitement de l'eau ainsi qu'en électricité et plomberie. Une expérience en aménagements paysagers est appréciée. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts. Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH). Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support.
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités au sein de notre centre de services, nous recherchons un technicien électronique F/H pour faire de la revalidation des moyens d'essais. Vous aurez en charge la : - Validation électronique des moyens de tests afin d'assurer la fonctionnalité des produits (parc de + de 10 000 moyen de test). - Investigation et réparation en cas de non-conformité (bonne lecture des schémas électroniques et composants électroniques) - Manipulation des différents types d'appareil de mesure (Multimètre, Mili-ohmmètre, diélectrimètre, pince ampèremétrique, oscilloscope.) - Tests : numérique, analogique, mécanique, continuité, isolement, diélectrique, puissance. - Evolution au sein du laboratoire des moyen d'essais. Diplômé d'un Bac+2 ou Bac+3 orienté électronique, électrotechnique, vous recherchez un poste vous permettant de manipuler et de monter en compétences sur les essais/ moyens d'essais. Vous êtes déjà familiarisé avec la documentation applicable à des environnements industriels normés de type nucléaire, aéronautique, automobile, ferroviaire ou autre. Le Groupe Serma en synthèse : - 1450 ingénieurs et techniciens - 11 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies - 5 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques) - Conseil en électronique, sureté et cybersécurité - 20 sites en Europe et aux Etats-Unis - Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms. Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes : - un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration. - un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA. - une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié. Voici un aperçu de nos avantages : - Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022. - Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise - Prime transport / vélo - Prise en charge transport en commun à 75% - Prime de cooptation (600€ minimum) - Titres-restaurant d'un montant de 10,84€ - Mutuelle familiale sans surcout - Horaires flexibles - 9-12 jours de RTT/an - Charte télétravail - Possibilités de développement de carrière et de formation - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...) - Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.
1er Laboratoire Européen d expertise en électronique, le SERMA GROUP représente plus de 1200 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l expertise et l ingénierie électronique et microélectronique.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Venez renforcer notre équipe composée de 2 carrossiers et d'un chef des ateliers mécanique et carrosserie, dans un garage fort de plus de 30 ans d'expérience dans lequel vous pourrez progresser et faire partie d'une équipe dynamique et familiale! Selon votre niveau de compétence, vous serez chargé de carrosserie de tout type et de peinture. Possibilité de formation en interne et auprès de prestataire. Sens de l'équipe et de la qualité du service client! Salaire selon compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: carrosserie: 1 an (Optionnel) + débutant
Brut Butcher, 1ère enseigne de restauration rapide de viande ouvre un restaurant sur le Pole de vie Neyrpic à St Martin d'Hères et recrute son équipe. De nombreux postes à pourvoir. Une formation préalable au recrutement sera mise en place pour les profils débutants du 14 au 20/04. Vos missions (sous la responsabilité de votre manager) - Vous garantissez la propreté hebdomadaire de votre poste (cuisson, garniture) - Vous réalisez des préparations culinaires et des cuissons - Vous assurez l'entretien de la salle - Vous aidez au nettoyage des ustensiles de cuisine et plateaux Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Vous êtes bien sûr une personne dynamique, souriante qui présente bien ! - Vous avez le souci de l'hygiène et de la qualité, vous aimez suivre des procédures précises. - Et en plus, si vous aidez spontanément vos collègues. Votre profil d'équipier nous intéresse ! Les vrais plus Brut Butcher : - La répartition des tâches : Vous restez focalisé sur vos missions d'équipier, le Manager accueille les clients, l'Adjoint pilote la cuisine et le service. - Vous deviendrez le reflet de la marque Brut Butcher en défendant nos valeurs Horaires et jours de travail: Possibilité de temps plein ou temps partiel à définir avec l'employeur. Planning défini un mois à l'avance avec planning tournant sur semaine de 4 jours / semaine de 5 jours hors week-end/ semaine 5 jours dont week-end. Exemple de Plage horaires: 10h30 à 20h 10h30 à 14h30 et 18h30 à 22h 12h à 20h Fermeture du restaurant la semaine 21h30 et le week-end à 22h.
Brut Butcher est un concept 100% français qui va jusqu'au bout des choses : des produits frais, des viandes de nos terroirs, des clients satisfaits, une ambiance rock industriel inédite. L'ingrédient majeur de cette réussite : des équipes épanouies et concentrées ! Voilà pourquoi Brut Butcher œuvre pour le confort et la qualité de vie de ses salariés et recrute un équipier polyvalent
Présentation de la structure : La direction des finances de l'Université Grenoble Alpes compte 40 agents répartis en deux directions adjointes et un service transversal : la direction adjointe au pilotage budgétaire et financier, la direction adjointe à l'exécution et la qualité budgétaire, le service SIFAC. La direction adjointe « pilotage budgétaire et financier » (14 agents) se compose : - D'un « service du budget - contrôle de gestion » - D'un service « gestion de projets » - D'une cellule « suivi des immobilisations » La direction adjointe « exécution et qualité budgétaire » (22 agents) se compose : - D'un service « gestion des déplacements » avec deux cellules (cellule « voyage » et cellule « validation - liquidation ») - D'un service « exécution et qualité budgétaire » avec deux cellules (cellule « centre de services partagé - CSP » et cellule « contrôle interne budgétaire - CIB ») Description de l'équipe : Encadrement 1 agent catégorie A et 2 agents catégorie B. Missions principales : Sous l'autorité de l'adjointe de la directrice des finances, vous aurez pour missions principales de mettre en place un référentiel de gestion des contrats et opérations pluriannuelles et de garantir le suivi administratif et financier des programmes d'investissements d'avenir (PIA) transversaux. Activités principales : - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents relevant des cellules « pilotage des grands projets » et « opérations pluriannuelles ». - Élaborer le cadre réglementaire interne relatif à la gestion des contrats et opérations pluriannuels pour l'ensemble de l'établissement. - Élaborer des tableaux de bords et piloter, ou participer, à la mise en place d'une application dédiée au suivi des opérations pluriannuelles. - Mettre en place et animer, en lien avec la directrice adjointe, des groupes de travail, et / ou participer aux groupes de travail transversaux. - Définir et superviser les opérations de contrôle et mise en qualité des contrats dans la base SIFAC pour l'ensemble de l'établissement, à la fois dans le cadre du contrôle interne budgétaire, et dans le cadre de la mise en place du nouvel infocentre INFINOE. - Superviser, en lien avec la direction recettes de l'agence comptable, les opérations de fin d'exercice. - Garantir la fiabilisation de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle (BOPA) en lien avec le service budget-contrôle de gestion. - Garantir le suivi administratif et financier des contrats hors recherche. - Organiser le pilotage financier des PIA transversaux (IDEX, IDEES, SFRI, GATES), garantir la coordination de l'élaboration et du suivi budgétaire, le reporting financier interne et externe, la préparation des instances dédiées aux projets. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés catégorie A : 1. Nombre d'agents encadrés catégorie B : 2. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la régénération et l'entretien de FAP et de batteries industrielles, un(e) Chef d'équipe (H/F) En tant que chef d'équipe (H/F), vos principales responsabilités incluront : -Gestion de l'équipe : Organiser et veiller au bon fonctionnement des ateliers, planifier les missions du personnel, encadrer les équipes, et assurer la formation et l'intégration des nouveaux arrivants. -Supervision des opérations : Gérer les commandes en tenant compte des priorités, contrôler le respect des instructions et la conformité des produits, et superviser l'inventaire. -Saisie des marchandises / affaires : Saisir les réceptions et expéditions dans l'ERP, créer et imprimer les fiches d'atelier, et suivre les niveaux de stock. -Saisie des expéditions : Assurer la traçabilité des marchandises, éditer les bons de livraison, et s'assurer du passage des navettes de ramassage. -Gestion des pièces H.S : Trier et conditionner les pièces hors service, gérer leur enlèvement, et établir les bordereaux de réforme. -Matériel & sécurité : Maintenir l'ordre et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, porter les EPI, et signaler les dysfonctionnements du matériel. -Communication interne : Participer aux réunions internes, respecter les procédures de l'entreprise, et organiser son temps de travail. -Image de l'entreprise : Représenter l'entreprise dans toutes les relations professionnelles en respectant son identité et ses valeurs. Les compétences et qualités nécessaires pour le poste sont : -Une bonne maîtrise des ERP et des outils informatiques -La conduite d'engins de manutention -L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, l'anticipation -L'autonomie et le respect des procédures Si vous êtes passionné(e) et souhaitez rejoindre une entreprise innovante, postulez dès maintenant !
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) auxiliaire ambulancier(ière) formé(e). Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Conduite du véhicule pour divers trajets : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital En lien avec le(la) diplômé(e) d'état présent(e) dans le véhicule : - Installer le patient selon la préconisation médicale et apporter une assistance - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le(la) responsable OBLIGATOIRE : - Titulaire de la formation CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Possibilité de travail sur les nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
Grâce à votre connaissance du métier du Credit Management et à votre appétence pour la technique logiciel, vous participez à la prise en charge des demandes Clients sur l'utilisation du logiciel My DSO Manager. Les missions sont axées principalement sur les domaines suivants : - Traiter les demandes entrantes au sein du service support. Qualifier et prioriser les demandes reçues des utilisateurs via l'outil de ticketing. Assister les utilisateurs pour répondre à leurs demandes et les accompagner dans l'utilisation du logiciel. Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les utilisateurs. - Accompagner les Clients dans l'objectif d'une utilisation optimale de l'outil. Être capable de réaliser un diagnostic global de l'utilisation du logiciel par les utilisateurs. Réaliser un échange avec le Client pour lui permettre d'utiliser le logiciel de manière efficace et efficiente. - Rédiger des documents techniques et fonctionnels. Mettre à jour et enrichir la base de connaissances et les aides en ligne (HTML). Créer et enrichir les procédures internes. - Accompagner les Chefs de Projets sur leurs missions. Comprendre les particularités organisationnelles et systèmes du client. Accompagner les clients pour la mise en place des interfaces.
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 1400 entreprises dans 85 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux PME, ETI ou Grands Groupes qui offre un ensemble de fonctionnalités performantes permettant d'améliorer la trésorerie, la rentabilité et la satisfaction client.
Rattaché(e) au service informatique, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : En collaboration avec l'équipe SaaS, vous participerez à l'amélioration continue et le maintien en condition opérationnelle de la solution logicielle SaaS My DSO Manager. - Mise en place et administration des systèmes d'exploitation - Automatisation d'installation et de configuration des environnements. - Supervision des configurations dans le temps et suivi des déviations par rapport à nos normes. - Vérification des montées de version. - Maintenance et développement des infrastructures systèmes Supervision des performances des environnements et des sauvegardes. Suivi et résolution des erreurs et/ou incohérences systèmes. Accompagnement des évolutions applicatives de la solution SaaS. Tracer et suivre les actions réalisées. Participation à la documentation. - Accompagnement des clients Résolution de problèmes de connexions (FTP, SFTP, API, ...). Échanges techniques autour des besoins et possibilités techniques dans les environnements de nos clients (GED, SMTP, .). Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en informatique, vous bénéficiez d'au moins une première expérience significative sur un poste similaire. Vous travaillerez dans un environnement technique orienté vers les logiciels libres et dans un environnement de développement contrôlé (CI/CD, GitLab, environnement de qualification, PSR-2, phpDoc, PhpStorm, .). Vous contribuerez à une solution SaaS maîtrisée de son développement à son hébergement avec une vigilance particulière sur la qualité, la performance et la sécurité. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner et prête à échanger sur des bonnes pratiques et des évolutions au service de la solution logicielle. Vous maîtrisez les langages de programmation Shell et avez des notions de PHP et MySQL. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre du recul sur l'architecture et indiquer les points de vigilance. Vous avez conscience de la sensibilité des environnements de production. - Curiosité, vous aimez explorer l'architecture technique de manière générale. - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un contenu de qualité, maintenable et évolutif. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération à partir de 39 K€ selon profil et expérience, plan d'épargne avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle.
Tu es passionné(e) par la restauration ? Tu sais gérer une équipe aussi bien qu'un service intense ? Tu rêves de diriger un restaurant où la convivialité, la qualité et la culture italienne sont reines ? Rejoins Pizza Corleone, une enseigne en pleine expansion qui allie tradition italienne, produits de qualité et ambiance chaleureuse. Notre pizzeria de Crolles recherche aujourd'hui son ou sa futur(e) Directeur(trice) d'Établissement, un véritable chef d'orchestre du quotidien. VOS MISSIONS En tant que directeur(trice), tu seras garant(e) du bon fonctionnement global du restaurant, tant sur le plan opérationnel que managérial et commercial. Ton rôle est essentiel pour maintenir un haut niveau de satisfaction client et de performance. Gestion opérationnelle : Organiser, superviser et optimiser les services (salle, cuisine, vente à emporter, livraison). Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations fournisseurs. Mettre en œuvre et suivre les procédures internes de l'enseigne. Management d'équipe : Recruter, former et encadrer une équipe polyvalente (cuisine, service, livraison). Animer la vie de l'équipe au quotidien, instaurer un climat motivant et bienveillant. Gérer les plannings, les congés et les besoins en personnel selon l'activité. Accompagner le développement des compétences et l'évolution de chacun. Pilotage économique : Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, ticket moyen, coûts, etc.). Mettre en place des actions commerciales locales pour dynamiser la fréquentation. Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et les résultats. Représentation et image de marque : Être l'ambassadeur de l'esprit Corleone : exigence, authenticité, générosité. Maintenir une relation client exemplaire. Garantir l'image de la marque dans et hors de l'établissement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Rémunération supplémentaire : Primes Prime trimestrielle
Le CDG 38 recherche 1 médecin du travail qualifié(e) en médecine du travail ou 1 collaborateur médecin (ayant au moins 5 ans d'inscription au tableau de l'ordre des médecins, et s'engageant à suivre une formation continue de 4 ans en médecine du travail financée). Vous souhaitez : - Travailler dans un cadre exceptionnel dominé par les massifs de Chartreuse et du Vercors tout en étant en proximité de 3 grandes métropoles attractives notamment pour leur rayonnement culturel, - Bénéficier de la synergie d'une équipe pluridisciplinaire composée du médecin, d'une assistante médicale, d'une infirmière de santé au travail, d'une assistante administrative, d'intervenants en prévention des risques professionnels (ingénieur, psychologue du travail, assistante sociale du travail), - Partager et échanger avec une équipe de pairs, - Contribuer à la dynamique des projets de prévention initiés ou à engager dans l'objectif de favoriser le maintien aux postes et d'améliorer les conditions de vie au travail en tenant compte tant des facteurs physiques que psychiques, Activités : - Actions en milieu de travail : étude de poste, visite de locaux, participation au CHSCT, enquête accident du travail, analyse des organisations. - Visites médicales, et rédaction des rapports pour les instances médicales - Collaboration avec les services ressources humaines et les partenaires sociaux pour notamment permettre le maintien dans l'emploi - Réflexion et contribution aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux, en lien avec les pôles de la Direction Santé et sécurité au travail, Pour la réalisation de ses missions et activités, le médecin travaillera en trinôme avec une assistante médicale, et une infirmière de santé au travail. Dans le cadre de l'action en milieu de travail, il aura en collaboration directe les membres de l'équipe pluridisciplinaire (ingénieurs de prévention, psychologues du travail, assistantes sociales du travail). Spécificité du collaborateur médecin: Conformément à la législation, travail pendant 4 ans en étroite collaboration avec un médecin tuteur qualifié en médecine du travail, dans le cadre d'un protocole défini, évolutif dans le temps. Profil requis : - Diplômes et qualifications : Diplôme de docteur en médecine Qualification de médecin du travail (CES, DES, internat) Médecin (généraliste ou qualifié dans une autre spécialité) ayant au moins 5 ans d'inscription au tableau de l'ordre des médecins, et s'engageant à suivre une formation continue de 4 ans en médecine du travail - Compétences et qualités personnelles : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au sein d'un établissement public Aisance dans la pratique des outils informatiques (logiciel médecine.,) Facilités rédactionnelles Sens de la médiation Conditions de travail : - Cadre d'emplois des médecins territoriaux - Formation collaborateur prise en charge et tutorat assuré en interne - Rémunération : Cadre A + régime indemnitaire + primes annuelles - Prestations sociales : mutuelle, prévoyance, Comité des Œuvres Sociales, chèques déjeuné, plan de déplacement - Véhicule de service - Travail en centres fixes (Saint Martin d'Hères et Saint-Egrève), déplacements - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (ou 80%) + 30 jours de congés annuels + 23 jours de RTT (pour un temps complet) Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Président du Centre de Gestion de l'Isère avant le 30 mai 2025 sur l'adresse cdg38@cdg38.fr Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Catherine MULET, responsable de la Direction Santé et sécurité au Travail (04.56.38.87.54) ou Frédéric CASTOLDI, Directeur Général des Services (04.76.33.20.33)
L'agence Work 2000 de Grenoble recherche pour l'un de ses clients un carrossier-peintre en automobile H/F. Vos missions seront: -Réparer et redresser les carrosseries endommagées avec précision -Préparer et appliquer les peintures avec soin pour un rendu impeccable -Assurer les finitions parfaites -Contribuer à la satisfaction totale des clients grâce à ton savoir-faire et ton sens du détail
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recherchons un ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST MARTIN D'HERES (38) d'une superficie de 2200 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 18 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Holding d'un Groupe Toulousain N°1 sur son secteur, expert dans les métiers de l'import, du négoce, de la distribution et de la fabrication de produits d'équipement de la maison (arts de la table, décoration, cuisson, outillage). Le groupe emploie aujourd'hui plus de 2600 collaborateurs et étend son activité à l'international. CARGO est composé d'experts dans leurs domaines (180 collaborateurs). Ils accompagnent les filiales dans leurs développement au quotidien.
Créée en 1965, l'École connaît un fort développement et est présente sur 10 Campus en France (Bordeaux, Grenoble, Grasse, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse) et à l'international. Dotée d'une très forte notoriété, IDRAC Business School est reconnue pour la qualité de ses enseignements et de ses recherches. L'étude d'impact national FNEGE 2022 - BSIS estime son impact financier à 330 millions d'euros sur les territoires où elle est implantée. Le laboratoire de recherche - IDRAC Research Lab - compte près de 35 enseignants permanents chercheurs, qui garantissent au quotidien l'excellence académique et pédagogique de l'école (cf. https://www.ecoles-idrac.com/recherche/idrac-research-lab). Riche de ses compétences, de sa diversité et attentive aux mutations du monde contemporain, l'équipe des EPC décline ses travaux de recherches autour de quatre axes majeurs : Justice, égalité et durabilité Nouvelles formes d'organisation Maîtrise des risques et gestion de la complexité Innovations et nouveaux usages Description du poste CDI à temps plein ou à 4/5e. Le package salarial est attractif (salaire, primes de publications, 7 semaines de congés payés, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, .). Parmi ses missions, le candidat devra être en mesure d'assurer les activités suivantes : - Développer des activités de recherche permettant de faire rayonner l'École et de publier dans des revues classées (FNEGE et/ou ABS) ; - Enseigner et accompagner les apprenants de l'École, en français et/ou en anglais, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et stimulantes ; - Participer à la vie sociale et institutionnelle de l'École. Profil recherché / Compétences requises - Docteur en sciences de gestion (impératif). L'obtention d'une Habilitation à Diriger des Recherches (ou diplôme étranger équivalent) est un plus ; - Fort potentiel de publication ; - Autonomie et sens de l'organisation ; - Aptitude au travail en équipe - Des capacités à enseigner dans un ou plusieurs domaines suivants seraient un plus : Achats et Supply Chain, Marketing, Commerce, vente et négociation, Management.
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Pâtisserie, nos process et l'équipe, vous serez un véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et de notre rayon Pâtisserie traditionnelle. Titulaire d'un CAP Patisserie, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) polyvalent(e) (en boutique) pour renforcer notre équipe de production en journée ! Votre quotidien : Travail en équipe : vous évoluez dans un laboratoire moderne, entouré(e) de collègues dynamiques et investis. Production artisanale : vous participez à la fabrication de nos produits sur plusieurs pôles (tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage, entremets). Réassort l'après-midi : vous aurez en charge des envois de pâtisseries, garantissant ainsi la fraîcheur et la qualité de nos produits en boutique. Entretien du laboratoire : vous participerez avec l'équipe au nettoyage et au rangement du labo, garantissant un espace de travail propre et organisé. Nous vous proposons : CDI - 37H30 / semaine. Horaires : 8h-16h avec 30 minutes de pause. 2 jours de repos hebdomadaires. Week-end par roulement OU possibilité d'avoir des jours de repos fixes en semaine. Rémunération : 2 100 € brut mensuel (adaptable suivant profil et compétences). Ce que nous vous offrons : Prime annuelle de pouvoir d'achat. Avantages CSE. Participation aux bénéfices. Réduction sur nos produits gourmands. Treizième mois (sous condition d'ancienneté). Votre profil : Titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée), vous aimez le travail bien fait, la polyvalence et l'esprit d'équipe. Vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer votre savoir-faire artisanal ? Epicuria vous attend ! Postulez dès maintenant et rejoignez nous !
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) polyvalent(e) (en boutique) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage et entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. Nous vous proposons : CDI - 37H30 / semaine. Travail de nuit / matin (3h-11h). 30 minutes de pause dans la journée. 2 jours de repos hebdomadaires. Week-end par roulement. Rémunération : 2 300 € brut mensuel. Avantages Epicuria : Prime annuelle de pouvoir d'achat. Avantages CSE. Participation aux bénéfices. Réduction sur nos produits gourmands. Treizième mois (sous condition d'ancienneté). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ? Rejoignez nous ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Directement rattaché(-e) à la Responsable Qualité, vous incarnez la fonction d'ingénieur Assurance Qualité Junior et prenez la co-responsabilité de son pilotage et de son animation : - Vous suivez la qualité des produits : gestion des non-conformités, définition des actions préventives et correctives, veille réglementaire sur les dispositifs médicaux - Vous êtes garant(e) de la qualité des processus : structuration, formalisation, amélioration continue et animation du Système de Management de la Qualité, conduite du changement et management fonctionnel des différents pilotes de processus - Vous participez aux audits: coordination des différents interlocuteurs en audit interne comme en audit de certification - Vous assurez la qualité des projets R&D : rédaction de la documentation technique « qualité », tests fonctionnels pour valider le projet
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
À propos de nous : AMEG GROUP est une société d'ingénierie et de conseil industriel spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques d'envergure. Forts de plusieurs décennies d'expertise, nous apportons des solutions innovantes et sur mesure à nos clients issus de secteurs variés tels que l'aéronautique, l'énergie, l'automobile et bien d'autres. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Entreprise pour rejoindre notre équipe basée à Montbonnot. Missions : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de la gestion comptable de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la comptabilité générale de l'entreprise, Saisir et contrôler les écritures comptables, Gérer la facturation clients et fournisseurs, Assurer le suivi des encaissements et des paiements, Établir les déclarations fiscales et sociales, Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie, Assurer la préparation du bilan en collaboration avec la Cheffe comptable et l'expert-comptable, Veiller à l'application des normes comptables et fiscales en vigueur, Participer à l'amélioration des processus comptables et financiers. Vos missions Au cœur de notre département comptable, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes pour nos différentes filiales : Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan. Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, autres). Suivre et analyser les écritures comptables et justifier les comptes. Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Être le point de contact avec les commissaires aux comptes et les interlocuteurs externes. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant, Des missions variées avec un fort niveau de responsabilité, Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes, Un poste en CDI basé à Montbonnot . Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et évoluer dans un cadre technique et industriel passionnant, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil Profil recherché : Formation en comptabilité (Bac +2 à Bac +4), Expérience significative en cabinet d'expertise comptable et/ou en tant que comptable unique en entreprise, Maîtrise du logiciel Quadratus (idéalement), Capacité à aller jusqu'à la préparation du bilan, Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, Bon relationnel et esprit d'équipe. Autres informations Temps de travail hebdomadaire : 39h Horaires flexibles Tickets restaurant et autres avantages sociaux Cadre de travail agréable Facilement accessible en transports en commun
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d?un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.
L'Ode à la ferme est une jeune exploitation agricole en pleine expansion, dans l'élevage de volailles en agriculture biologique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutement un(e) ouvrier(ère) agricole qui aura en charge : Gérer l'élevage sur l'exploitation : soins des animaux, gestion des parcs et nettoyage des bâtiments Participer à la transformation du produit : abattage, découpe et transformation Participer à la commercialisation des produits : autonomie sur un marché, gestion d'une rôtissoire, préparation des commandes, etc. Participer à la création des nouveaux bâtiments : poulaillers, abattoir, hangar, etc. Horaires à définir ensemble. Profil recherché : Permis B et idéalement permis avec remorque, Polyvalence et adaptabilité, Fort intérêt pour le monde animal, Bricoleur/se et habitué/e aux différents outils du bâtiment et de l'agricole (tronçonneuse, débroussailleuse, électro-portatif etc.) Sens du service et du relationnel pour fonctionner en autonomie sur les marchés, Flexibilité horaire (travail régulier le samedi matin et éventuel le soir et les jours fériés). REJOINDRE L'ODE À LA FERME, C'EST PROFITER D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET STIMULANT AUX TÂCHES VARIÉES, TOUT CELA DANS UN CADRE MONTAGNARD EXCEPTIONNEL.
L'Ode à la ferme est une jeune exploitation agricole en pleine expansion, dans l'élevage de volailles en agriculture biologique.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Responsable de Programme Immobilier H/F en CDI. Vos missions: Phase d'étude : -Etude de marché autour du programme pour définir la typologie et les prestations -Montage des projets avec les architectes -Identification des pistes d'économie et de couts dès la phase d'esquisse avec la Maîtrise d'Œuvre -Présentation des projets en Mairie -Préparation des dépôts de permis -Suivi de l'instruction des permis -Participation aux réunions publiques de présentation des projets -Rencontre des riverains directement impactés par les projets -S'assurer du respect du budget Phase conception : -Participation aux réunions de conception technique avec les ingénieurs et les entités administratives -Gestion des contrats d'ingénierie -Identification des pistes d'optimisation technico-économique des projets -Critique et validation des plans de vente -Elaboration des notices descriptives sommaires avec le responsable technique et le Directeur de Programme -Définition de la grille de prix en relation avec le Responsable Commercial et le Directeur de Programme -Etablissement des divers documents administratifs (DROC, labels, conformité, etc.) -Consultation des bailleurs sociaux -Centralisation des informations de différentes natures (juridiques, administratives, financières, ...) -Alerter la direction en c Votre profil: Je sais manager une équipe & je suis autonome sur mes tâches. J'ai minimum un Bac+3 dans le domaine de la Maîtrise d'Ouvrage. J'ai une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine décrit ci-dessus.
Vous êtes passionné(e) par l'électrotechnique et aimez relever des défis techniques ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une agence à taille humaine qui mise sur la proximité avec ses clients ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Votre mission, si vous l'acceptez : Concevoir et réaliser des études techniques pour des projets en bâtiment industriel et gros tertiaire. Élaborer des plans, schémas électriques et notes de calcul via des logiciels dédiés. Travailler en étroite collaboration avec Bastien, le Responsable du BE et son équipe.. Assurer le suivi des dossiers en garantissant qualité et performance Ce que nous offrons : Un poste stimulant au sein de notre agence de Meylan qui conjugue BE et terrain. Une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner. Une formation continue pour développer vos compétences. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne. Un package salarial attractif en fonction de votre profil et de votre expérience. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure où l'innovation et la technique sont au cœur de notre ADN ! Profil Ce que nous recherchons : Un(e) technicien(ne) issu(e) d'une formation en électrotechnique, avec 2 à 3 ans d'expérience. Une maîtrise des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Caneco BT à minima ; See Electrical EXPERT serait un plus). Un esprit d'équipe, de la rigueur et une bonne capacité d'adaptation. Une envie d'évoluer et d'apprendre auprès d'experts passionnés. Compétences linguistiques : français et base d'anglais Autres informations Pourquoi Nous Rejoindre ? Chez AMEG GROUP, nous croyons en l'innovation et en la créativité pour transformer chaque opportunité en succès. Rejoignez notre équipe de Metz et participez à une aventure professionnelle riche en défis et en succès. Ensemble, développons des stratégies innovantes et façonnons l'avenir. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise où vos talents feront la différence ! Rejoignez-nous et transformez l'avenir avec AMEG GROUP
Poste à pourvoir : Ingénieur Commercial (H/F) Localisation : Grenoble Rejoignez AMEG Industrie ! Vos missions clés : Chasseur(se) de projets : Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs de l'ingénierie et des nouvelles technologies. Architecte de solutions : Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en collaboration avec nos équipes techniques. Acteur(trice) du recrutement : Contribuer au sourcing et au recrutement des talents en lien avec les projets clients. Pilote de la satisfaction : Assurer un suivi de proximité des missions pour garantir la satisfaction des clients et consultants. Stratège agile : Participer activement à l'élaboration de la stratégie commerciale en restant attentif(ve) aux tendances du marché. Ce que vous gagnez chez nous : Une aventure humaine et professionnelle unique : Intégrez une entreprise où l'entraide et l'esprit d'équipe font la différence. Des défis quotidiens : Travaillez sur des projets variés, innovants et à forte valeur ajoutée. Une culture d'entreprise inspirante : Formations, afterworks, séminaires, challenges sportifs et bien plus encore ! Des opportunités d'évolution : Faites décoller votre carrière avec un accompagnement personnalisé et des perspectives claires. Profil Profil recherché : Formation : Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation équivalente. Expérience : Une première expérience commerciale (stage ou CDI) dans le conseil, la prestation de services ou l'ingénierie serait un vrai atout. Compétences : Talent pour la négociation et la gestion de relation client. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et challengeant. Proactivité, esprit d'équipe et envie d'apprendre chaque jour. Langues : Français courant, et si vous maîtrisez l'anglais, c'est un plus ! Autres informations Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui montre votre personnalité et votre ambition. Chez AMEG Group, nous cherchons des talents qui veulent apporter leur énergie, leur curiosité et leur envie d'aller toujours plus loin. AVANTAGES : - Package : Voiture de fonction, téléphone et portable, salaire fixe + variable déplafonné (% de la marge brute). - Prime de dépassement d'objectifs - Synergie au niveau groupe, réunion commerciale France par Quadrimestre, échanges, dynamisme - Poste évolutif Alors, prêt(e) à nous rejoindre pour construire ensemble l'avenir du conseil ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'AMEG GROUP !
VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017 révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Grenoble (Campus) L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Etre partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain. Le savoir-faire de Vulkam permet également de positionner l'entreprise sur une métallurgie plus propre et plus durable : Limiter l'impact environnemental et les pertes de matière de plus de 80% est au coeur de la proposition de valeur de l'entreprise et de la reconnaissance d'une part grandissante de ses clients et partenaires. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production en 2025 avec la construction de sa première usine dans la vallée du Grésivaudan. Pour relever ce défi, Vulkam a développé ses propres moyens de production dont un nouveau procédé de moulage dédié à ces nouveaux matériaux. Ces moyens permettent d'assurer la fabrication en série de pièces en accord avec les besoins clients et doivent maintenant être industrialiser pour monter en cadence. Vulkam souhaite donc renforcer son équipe en intégrant un(e) Dessinateur projeteur au sein de son BE mécanique. Missions Vous participerez au développement de nouveaux outillages et systèmes mécaniques pour les moyens de production VULKAM (machine et outillages) et serez amené à réaliser les missions suivantes : - Concevoir des systèmes mécaniques, notamment des outillages/moules, et proposer des solutions appropriées en termes de coûts, délais et qualité - Assurer les calculs nécessaires aux dimensionnements des solutions - Réaliser les activités de modélisation CAO à l'aide du logiciel Solidworks, ainsi que les mises en plans (tolérancement, etc.) - Collaborer étroitement avec les équipes pour comprendre les exigences techniques et les spécifications des projets et ainsi apporter les solutions appropriées - Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour comprendre les exigences techniques et les spécifications des projets et ainsi apporter les solutions appropriées - Rédiger la documentation technique et qualité en lien avec les activités prises en charges - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils - Vous pourrez également être amené à participer aux développements de nouveaux produits Profil - Diplôme BAC+2/+3 en génie mécanique, conception industrielle ou domaine connexe. - Solide expérience en milieu industriel avec une expérience en conception d'outillages/moules pour l'injection/fonderie) - Maîtrise d'un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du détail et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. - Des connaissances en matériaux ainsi que des notions sur les techniques du vide et sur les procédés de fabrication (usinage/fonderie/injection plastiques) seraient appréciées. Rémunération et contrat Temps de travail : 36h30 + jours de RTT de compensation Prime de Forfait mobilité durable de 600€/an. Accès à HelloCSE (CSE interentreprise) Les données transmises à l'adresse électronique de recrutement sont collectées et traitées par Vulkam, uniquement dans le cadre de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits, reportez vous à notre politique de confidentialité : Mentions légales - Vulkam
ulkam est une startup composée de 8 personnes, dont le c?ur de métier est la formulation et la production d Alliage Métalliques Amorphes (AMA) pour l industrie. VULKAM propose à ses clients une combinaison unique de matériaux et de procédés de fabrication permettant d obtenir des micro-pièces aux propriétés mécaniques et fonctionnelles extrêmes. Les composants produits par Vulkam répondent aux besoins de nombreux domaines comme par exemple l industrie médicale, horlogère et aérospatiale.
