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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vienne-en-Arthies. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MANTES LA JOLIE, 78 - LIMAY, 78 - SAILLY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre centre dentaire situé à Mantes-La-Jolie (78) recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDI temps plein 39h. Le centre étant en perpétuel évolution, vous viendrez compléter notre équipe de secrétaires déjà en place. Nous recherchons une personne motivée, efficace au téléphone et qui à le sens du contact. Une première expérience dans le secrétariat est demandée. Une expérience dans le domaine dentaire est un plus non négligeable. Travail 2 samedi par mois. Poste à pourvoir dès que possible. N'hésitez pas à nous contacter et nous transmettre votre CV.
En lien avec la responsable technique de la crèche, vous aurez pour missions principales : -Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant -Réalisation d'animations d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de l'établissement. - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. -Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) -Observation et recueil de données relatives à l'enfant afin de garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. -Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Accueil, information, accompagnement de l'enfant -Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance - Participer à la cohésion d'équipe Avantages ; prime assiduité - tickets restaurant -Mutuelle
Vous serez en charge des tâches de saisie administrative, assistance du gérant dans la gestion quotidienne des courriers et mails reçus au fil de l'eau. Vous travaillerez sur le logiciel de l'entreprise. Etre à l'aise avec les outils numériques. l'autonomie, rapidité d'exécution sont nécessaires.
Les missions : Assurer un renfort administratif au sein de l'équipe du service Ressources Humaines Rattachement Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des ressources humaines, Missions principales : Assurer un accueil téléphonique, Assurer le suivi des convocations et la notification des arrêtés et contrats aux agents, Assurer le classement, Inscrire les agents aux formations demandées sur le site dédié, Assurer la gestion des demandes de stage école (ponctuel), Expérience requise : Savoir : - Maîtrise des logiciels de bureautique - Connaissance de l'environnement territorial apprécié Savoir-faire : - Retranscrire l'information - Prendre des notes - Rédiger des mails - Communiquer - Élaborer des tableaux de bord Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Disponibilité, capacité d'écoute et sens du relationnel - Sens de l'organisation - Discrétion et confidentialité - Prise de congés en concertation avec l'encadrant et selon les nécessités de service
La SEVE - Savoirs Ecologiques et Valorisations Environnementales - est une association loi 1901 d'éducation à la biodiversité et de formation à la permaculture de tous les publics créée par des professionnels de l'environnement. Installée dans une ferme du Vexin, l'association est dynamique et propose des activités en lien avec la Nature et l'Environnement en s'appuyant sur les principes de la permaculture sur le territoire de l'Axe Seine. La SEVE recherche un-e Animateur-trice Nature - Gestionnaire d'Espaces Naturels capable de sensibiliser des publics variés (petite enfance, lycéens, familles, personnes en situation de handicap). Ce poste est ouvert à toute personne qualifiée, passionnée de Nature et ayant un attrait particulier pour la transmission. Le poste se situe au siège de l'association, à la Ferme de la Cure située au 3 Rue des Bonnes Joies, 78400 Sailly. En plus des animations à la Ferme de la Cure, l'animateur-trice sera amené.e à se déplacer en Région Île-de-France pour animer dans plusieurs espaces : écoles maternelles et primaires, Espaces Naturels Sensibles de Territoires, structures culturelles, etc. Week-end et certains jours fériés travaillées. Plus d'infos ici : https://www.seve-asso.fr/informations/recrutement-animation-nature/
La SEVE est une association d'éducation à la biodiversité et à la permaculture créée par des professionnels de l'environnement. Le but de l'association est de sensibiliser le plus grand nombre, sans restriction de public, aux enjeux environnementaux, en informant notamment sur les bonnes pratiques au jardin ou encore sur les différents écosystèmes.
Vos missions: -Préparer les commandes -Conditionnement des produits -Fabrication des produits / étiquetage / emballage -Gestion de stock avec le logiciel SAP afin d'effectuer le traitement des données et des flux d'informations efficaces au sein des entreprises -opérations de saisie des donnés de production -Contrôler la qualité des produits et alerter le service concerné en cas de défaut de produits. -Maîtrise du logiciel SAP afin d'effectuer le traitement des données et des flux d'informations efficaces au sein de l'entreprise. -La capacité d'une concentration constante, dextérité et rapidité. -La polyvalence et le dynamisme, pour pouvoir participer à toutes les opérations de conditionnement. -La capacité à s'adapter pour le travail en équipe.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client acteur du secteur des Industries manufacturières et production.
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer la suppléance de l'assistant(e) de l'IEN de la circonscription de Mantes La Jolie. A l'issue de cette suppléance, d'autres missions pourront être proposées. Lieu : 35 rue J.B. Marchand, 78200 Mantes la Jolie Salaire : Smic horaire - 1766.92 € bruts Temps plein. CDD de droit public, jusqu'au 15 mai 2024. Missions : - Accueil téléphonique et physique des usagers - Gestion du courrier postal et électronique - Gestion de l'agenda de l'IEN - Gestion et suivi des dossiers administratifs - Rédaction et transmission de divers courriers et compte rendus - Gestion des absences des enseignants du 1° degré et de la mise en place des moyens de remplacements - Suivi des dossiers accidents scolaires, accidents du travail, remontée d'incidents, CCIP, signalement... Compétences attendues : Savoir-faire : - Travailler en équipe - Maitriser les outils bureautiques - Capacité à s'organiser - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Disponibilité - Discrétion - Sens de l'organisation - Sens du service - Réactivité - Ponctualité - Rigueur Diplôme exigé: Baccalauréat
Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves: -en permanence -dans la cour de récréation -dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.
Notre centre dentaire situé à Mantes la Jolie, recherche un/une coordinateur/trice en CDI, à temps plein. Vos missions : o Présentation et explication de devis o Connaissance du tiers payant. o Créer et enregistrer la PEC et remboursements o Facturation des prises en charge o Gestion des conventionnements AMC o Gestion du tiers payant AMO et AMC/ relance / rejet o Suivi du parcours patient (accompagnement, médicales, admin ) o Gestion des réclamations et du suivi patients. o Mis en place du plan de financement adéquat Une expérience sur ce poste et une maîtrise du logiciel Galaxie est obligatoire. Contrat de 39h sur 4 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 10 heures
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un / une Assistant(e) de direction (H/F) Sous la supervision de la direction générale, vos missions principales incluront : -Gestion administrative : accueil des clients et visiteurs, coordination des plannings, gestion des notes de frais, réception du courrier, approvisionnement des fournitures, tenue des registres, classement, et suivi des formalités administratives. -Organisation d'événements : planification de séminaires et rassemblements, gestion des déplacements, et préparation des réunions. -Gestion opérationnelle : création de fournisseurs, bons de commande, suivi des réceptions, paiement des factures, et facturation. -Ressources Humaines : gestion des crises, planification annuelle d'astreinte, accueil des nouveaux arrivants, mise à jour des documents internes, et gestion des annuaires. -Gestion des temps : saisie des données relatives aux temps de travail, notes de frais, heures administratives et des alternants, ainsi que l'enregistrement des visites médicales. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 3 en assistanat, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle avérée dans un domaine similaire. (5 ans minimum) Vos compétences en techniques d'assistanat et votre parfaite maîtrise des outils bureautiques sont des atouts essentiels pour ce poste.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant de direction (H/F)
Vous aurez pour mission : Contribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence. Prend en charge rapidement les demandes des clients, les traite ou les adresse au bon interlocuteur Promeut l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients. Met en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants et présentoirs promotionnels). Informe le responsable de l'agence, des dysfonctionnements éventuels, et participer à la recherche des solutions adaptées Traite les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates) dans le respect des règles internes Assure une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier) Agit conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo Vous êtes diplômé d'un BAC à un BAC +3 avec une solide expérience en relation client. Compétences : Capacité à collaborer Rigoureux Avoir une culture bancaire Accueillir les clients Orienter les clients
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
- Saisie des demandes d'achats sur outil interne - Gestion des écarts de factures sur ESKER - Gestion des non conformités dans le tableau de suivi des fournisseurs - Archivage des documents liés aux créations de comptes fournisseurs - Relance des fournisseurs n'ayant pas envoyés leurs attestations URSSAF - Mise à jour des tableaux fournisseurs Profil confirmé sur un poste similaire Niveau Bac avec forte expérience jusqu'à Bac+2
Le château de La Roche-Guyon propose une importante programmation scientifique, artistique, événementielle et culturelle très diversifiée : colloques, salons expositions, spectacles, concerts, manifestations liées aux jardins, festival littéraire Il travaille en étroite interaction avec de nombreux partenaires du territoire. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable de la communication, vous êtes chargé(e) d'assister le service communication dans l'ensemble de ses missions, notamment : - Conception et mise en oeuvre des actions de communication pour assurer la promotion du domaine, de la programmation, de l'action culturelle et de l'activité commerciale - Réalisation des supports de communication en cohérence avec la charte graphique (communiqué, invitation, flyer, affiche, programme, mailing ) - Animation et création de contenus pour les réseaux sociaux de l'établissement - Création et diffusion de la lettre électronique - Mise à jour des contenus internet - Gestion des fichiers contact Selon votre profil, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement de la stratégie de promotion et de valorisation de l'établissement, notamment la stratégie de communication digitale, et à l'évaluation de l'impact des actions de communication. PROFIL - Préparation d'une licence ou d'un master en communication ou gestion de projets culturels - Aisance relationnelle et aptitudes rédactionnelles - Sens esthétique et créativité - Gestion des priorités, sens de service, autonomie, polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Maitrise des logiciels de PAO (Photoshop, InDesign ) - Connaissance de CMS Wordpress et de la Suite Sarbacane appréciée - Appétence pour la photo et la vidéo appréciée Statut : Apprentissage (Alternance) Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Date de début : 2 septembre 2024 Durée souhaitée : 1 ou 2 ans Particularités ou contraintes du poste : permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun). Salaire envisagé: Gratification de l'apprentissage au tarif en vigueur. CANDIDATURES (CV + lettre de motivation impérative) à adresser avant le 14 juillet 2024
Nous recherchons. .notre prochain(e) conductrice /conducteur - receveur/receveuse de Bus/Car pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Mantois située à Mantes La Jolie composée de plus de 360 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez être au service des voyageurs de notre territoire, rejoignez la dynamique équipe de la Direction des Opérations composée de 280 conducteurs et 18 administratifs. Vous avez (obligatoirement). - Etre âgé de plus de 18 ans - Titulaire du permis D - Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO) - Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ; - Vous appréciez le contact avec le public ; - Vous aimez conduire - sur tous types de réseaux ; - Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus : - Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ; - Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats, - Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés ; Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI à temps complet, des formations, des évolutions de carrière au sein de notre groupe - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert - Des collaborateurs motivés ! Vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens et de l'utilité ? Alors rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!! Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes: Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses - Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration - Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH - Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation.) - Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations - Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires Etudes et reporting - Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT.) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle.) Missions annexes - Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel - Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise - Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH - Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation.) - Suivre les demandes de logement Savoir faire : - Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social - Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA et de l'administration du personnel - Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital - Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral IMPERATIF Compétences comportementales / savoir-être - Communication et qualités relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité - Organisation, rigueur et adaptabilité - Autonomie, polyvalence, force de proposition - Goût pour les challenges et un quotidien rythmé Conditions d'accès au poste Bac 2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant Couverture Santé & Prévoyance Participation suivant résultats Prime carburant annuelle : 200
Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!!
Vous serez en charge d'enlèvement d'archives en Ile de France. Vous savez organiser une tournée et vous localiser par rapport à un plan et utiliser un GPS.Contact clientèle nécessitant une bonne élocution. Faire signer les bons d'enlèvement. Port de charges lourdes Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum Vous travaillez du lundi au vendredi de 9H à 13H
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. Il s'agit d'assurer une aide à domicile auprès d'une personne âgée. Votre mission : rangement, ménage ponctuel, aide à la préparation des repas, aide pour les déplacements dans la maison, aide à la toilette. Travail du lundi au vendredi 4H/jour. 1 an d'expérience dans l'aide à la personne est requis. La maîtrise de l'arabe est souhaité.
LFM 95.5 est une radio associative qui compte une équipe jeune et dynamique de 6 salariés. Nous proposons une grille des programmes riche et variée aux sonorités musicales R&B, Hip-Hop, Soul. L'ensemble des programmes est diffusé sur la fréquence du 95.5 dans un rayon de 40 km autour de Mantes-la-Jolie (78) et comptabilise une audience de 45 000 auditeurs/jours. Vos missions - Animation de La Matinale (en direct de 6h30 à 9h30), du lundi au vendredi avec invités, chroniques et info locales ; - Concevoir un projet d'émission radiophonique selon l'identité jeune et féminine de LFM ; - Préparation de chroniques, d'interviews, annonce et présentation des invités, candidats, auditeurs et leurs actualités ; - Introduction des sujets, lancement de la programmation musicale et des pages publicitaires ; - Recherche et calage d'invités quotidiennement ; - Mise en ligne des interviews sur le site lfm-radio.com ; - Rédaction d'un article hebdomadaire pour un journal local. Profil Dynamique, enjoué, excellent relationnel, soucis des auditeurs, force de proposition concernant les invitations et ponctualité. Expérience et compétences exigées - Animation radio, présentation d'émissions, de chroniques, rubriques... (maquette souhaitée). - Autoréalisation de l'émission (maîtrise de la console et des logiciels de montage). Formation possible. Lieu d'exécution 1 rue Frédéric Chopin - 78200 Mantes-la-Jolie Site internet : lfm-radio.com
Vous souhaitez vous impliquer dans un projet et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Nous recrutons un(e) consultant / consultante en recrutement en CDI pour notre agence de LIMAY. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats : * Prise en charge du sourcing * Passage d'annonces * Recherche de candidats via approche directe (chasse) * Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, .) - Validation des compétences : * Présélection téléphonique * Entretiens individuels et collectifs * Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens *Prises de Références - Assistanat Commercial : * Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients * Envoi de propositions actives aux clients Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant de l'image et de l'attractivité d'une dizaine de rayons fleurs & Plantes proches de votre domicile. Vous optimisez les ventes en valorisant les produits par un agencement étudié et soigné. Vous gérez les commandes, entretenez les produits. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et établissez avec eux une relation de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Mettre en avant nos produits dans une dizaine de rayons (4 à 5 clients/j) - Prendre les commandes, optimiser les ventes avec un assortiment adapté au potentiel du magasin - Garantir la fraîcheur des produits (rotation, entretien, retrait de la vente) - Théâtraliser les opérations saisonnières sur podium (St Valentin, Fête des mères, Noel ) - Représenter l'image de Difforvert auprès des clients, favoriser un climat d'échange et de confiance avec les magasins - S'assurer de la satisfaction client et assurer le lien avec l'équipe commerciale - Participer à l'amélioration des gammes, assurer un bon reporting terrain VOS ATOUTS : Vous avez une expérience significative en fleuristerie ou en milieu horticole. Vous êtes matinal(e ), autonome, efficace. Vous aimez conduire, les métiers qui bougent et vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous avez à cœur d'être performant(e) dans ce que vous entreprenez.
Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous êtes chargé(e) de l'accueil et de la surveillance de l'ensemble du site. - Contrôle d'accès au site, - Participation à l'accueil et à l'orientation du public, - Veille à la sécurité des personnes (visiteurs et personnel), - Veille à la sécurité des objets et œuvres d'art qui sont exposés de manière permanente ou temporaire, - En cas de besoin, application des procédures d'alerte et participation aux opérations de secours. Rythme de travail : Irrégulier Particularités ou contraintes du poste : Travail le week-end et jours fériés, permis B et véhicule personnel nécessaire et indispensable (le site est très mal desservi par les transports en commun), nombreux escaliers. Date de prise de poste : Dès que possible Profil Bonne présentation, Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Gestes de premiers secours, Expérience similaire dans un espace culturel ou patrimonial appréciée, SSIAP 1-2 serait un atout, Anglais souhaité Salaire envisagé Groupe B, Coefficient 265 de la Convention Collective des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (dite « ÉCLAT »), 13ème mois après un an d'ancienneté, Majorations pour le travail les dimanches et jours fériés selon accord d'entreprise du 10 février 2015 Candidatures (CV+ lettre de motivation) à adresser à: Olivier Lopes - Régisseur général olivierlopes@chateaudelarocheguyon.fr Chrystèle Pieszko - Assistante RH chrystelepieszko@chateaudelarocheguyon.fr
Nous recherchons Un(e) Technicien(ne) de maintenance en électricité (H/F) sur Limay (78) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Réaliser les mises en service et les dépannages des équipements électriques / électromécaniques en milieu industriel. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans la maintenance électrique / Electrotechnique / Electromécanique et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Horaire du poste : 6h - 13h. Rémunération s'élevant entre 2200 EUR et 2400 EUR + prime de panier. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans la maintenance électrique / Electrotechnique / Electromécanique et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Horaire du poste : 6h - 13h. Rémunération s'élevant entre 2200 EUR et 2400 EUR + prime de panier.
À propos de la mission Missions : - Lecture de plans de montage - Lecture de fiches de fabrication - Etablir des tracés et des coupes à la côte - Utilisation d'outils : disqueuse, scie circulaire, visseuse . - Pose de serrureries : cadre métallique, mâts, cornières . - Ajuster les éléments de montage - Rangement et nettoyage du matériel et du poste de travail Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Au sein de la Direction Industrielle de COMAT, vous aurez pour mission de : - Réaliser des pièces prototypes et de très petites séries pour le spatial (commande numérique) COMPÉTENCES PARTICULIÈRES: - Programmation GIBBS / HyperMill en 3 axes et 5 axes - Heidenhain / Roeders 5 axes - Fanuc 3 axes - Formation souhaitée : Bac +2 / Bac +3 - Minimum d'années d'expérience : 5 ans - Bureautique : Word / Excel - Travail en équipe 2X8. PROFIL - Autonome et rigoureux - Passionné par l'usinage - Ayant le goût du défi et la capacité de se challenger - Apte à travailler sur plusieurs machines en parallèle - Des notions de mesure en MMT seraient un plus - Aptitude au travail en équipe suivant méthodes
Quatre postes sont à pourvoir Sa Mission : Entretien et préservation des sites paysagers, Réalisation de travaux liés à l'aménagement des espaces verts, Assurer l'arrosage pendant les périodes de fleurissement, Avoir une bonne utilisation des équipements et du matériel. Ses Activités principales : Préparer les sols (terrassement, labours ), Effectuer les semis, les plantations en liaison avec les contraintes saisonnières (arbres et arbustes d'ornement, vivaces, plantes annuelles ), Assurer les traitements mécaniques, phytosanitaires préventifs et curatifs, Entretenir les matériels d'intervention, Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries, Arrosage des suspensions, arbustes d'ornement, vivaces, plantes annuelles, , Préserver la qualité des sites et la prévention des risques, Veiller au respect des lieux, Assurer la maintenance courante du matériel, Gestion de l'arrosage en fonction des végétaux et des conditions climatiques.
Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens. Vous aurez pour mission : -Tirage de câbles -Raccordement -Chemin de câbles Le profil recherché : Vous disposez d'une habilitation électrique CATEC obligatoire Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers Vous réalisez du travail soigné et précis Postes à pourvoir de suite.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F) Le/ la technicien/ne EHS met en œuvre les procédures d'environnement, d'hygiène et de sécurité, et il/elle sensibilise le personnel sur l'environnement, l'hygiène et la sécurité. Maintien de l'environnement, de l'hygiène et de la sécurité du site : - Participation à l'anticipation, l'identification et la gestion des risques et alerte en cas de besoin - Participation à la mise à jour de la documentation EHS (mise à jour Document unique / Participation aux enquêtes accidents / incidents) - Mise en œuvre des programmes de protection de l'environnement et/ou d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents - Réalisation d'auto-inspections EHS dans les zones de travail Respect de la réglementation : - Rédaction de tout ou partie des audits environnement interne et externe et/ou hygiène et sécurité par rapport à la réglementation et aux procédures - Application de la législation et des règles de protection de l'environnement et/ou d'hygiène et de sécurité et mise en œuvre des normes - Contrôle et vérification de la conformité des pratiques et/ou des outils aux règles en vigueur - Disposer d'un sens de la pédagogie pour organiser les actions de sensibilisation EHS - Savoir renseigner et analyser les tableaux de suivi et les dossiers de déclaration réglementaire - Maîtriser les référentiels du domaine EHS (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises - MASE) - Connaître les différents indicateurs EHS
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F) Le/ la technicien/ne EHS met en œuvre les procédures d'environnement, d'hygiène et de sécurité, et il/elle sensibilise le personnel sur l'environnement, l'hygiène et la sécurité.
Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les 5 continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources disponibles et a les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. SARP, filiale du Groupe VEOLIA, intervient dans les métiers de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux. La filiale SARP région Ile-de-France recherche un Opérateur PL ADR en CDI pour rejoindre son agence de Limay (78) Vincent, opérateur assainissement vous présente son métier : https://www.youtube.com/watch?v=6sVGNeWujLk Vous souhaitez devenir acteur de l'environnement et découvrir un métier évolutif ? Vous serez accompagné et formé par nos opérateurs experts dans leur domaine afin de mener à bien les missions suivantes : - conduite de véhicules et contrôle réguliers de tous les niveaux - intervention sur les chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - garantie de la satisfaction clients - encadrement et supervision de l'aide opérateur - rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées - renseigner ou faire renseigner les documents relatifs aux prestations réalisées Qualifications : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu professionnel. - Vous détenez le permis C (poids lourds) - Vous détenez une certification ADR à jour Mais avant tout : vous êtes volontaire, curieux, habile. Vous appréciez les postes polyvalents où il faut faire preuve de réactivité, logique, sens du service client. Vous souhaitez occuper un poste alliant la conduite de véhicules et l'intervention sur chantiers. Informations complémentaires Avantages : - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie) - 13ème mois - Epargne salariale (intéressement / participation) - prime objectif - prime HDD (habillage, déshabillage, douche) - heures supplémentaires - panier repas / panier nuit - prime astreinte le cas échéant Retrouvez la raison d'être du Groupe VEOLIA et les activités du déchet en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (VEOLIA Groupe) En tant qu'entreprise inclusive, VEOLIA s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Technicien bureau d'études en électricité, secteur tertiaire, sur son site situé dans le 95. Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales : - Prise en charge des études d'exécution et des chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoire électrique) - Réalisation des plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles - Rédaction des notes de calculs électriques ou d'éclairages - Suivi des opérations jusqu'à réception du projet en collaboration avec le chargé d'affaires tertiaire. Votre profil : - De formation dessinateur projeteur avec une spécialisation en électricité - Vous disposez de 5 ans d'expérience. (alternance comprise) - Vous maîtrisez AutoCAD 2D. - Vous maîtrisez Caneco BT. - La connaissance ou maîtrise ces logiciels est un plus, mais pas une obligation : Dialux, SEE Electrical Expert, Rapsody (logiciel Schneider), XL PRO (logiciel Legrand) - Vous êtes rigoureux, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et un souhait d'évolution professionnel. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales. - Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur tertiaire. - Une évolution pour un poste en assistanat de chargé d'affaires est prévue sous un an !
Statut : Apprentissage (Alternance) Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Date de début : 2 septembre 2024 Durée souhaitée : 1 ou 2 ans Particularités ou contraintes du poste : Travail le week-end et jours fériés, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun), nombreux escaliers. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous êtes chargé(e) de l'accueil et de la surveillance de l'ensemble du site. - Contrôle d'accès au site - Participation à l'accueil et à l'orientation du public - Veille à la sécurité des personnes (visiteurs et personnel) - Veille à la sécurité des objets et oeuvres d'art qui sont exposés de manière permanente ou temporaire - En cas de besoin, application des procédures d'alerte et participation aux opérations de secours PROFIL - Aisance relationnelle - Bonne présentation - Esprit d'équipe - Anglais souhaité SALAIRE ENVISAGÉ Gratification de l'apprentissage au tarif en vigueur. CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2024
MISSIONS DU POSTE L'agent interviendra sur 2 missions : magasinier et déconditionnement 1/MAGASINIER : - Préparation des commandes des produits alimentaires et d'entretien - Réception de marchandises - Vérification de conformité de la marchandise reçue selon les règles HACCP et du service. - Stockage de marchandises / Gestion des stocks - Prise des températures - Inventaire 2/DECONDITIONNEMENT : - Préparation, chargement, contrôle des échelles de chaîne de service - Confection des plateaux repas - Mise en place - Rangement des reliquats Missions communes : - Entretien du matériel et des locaux selon les protocoles - Contrôle des DLC et DDM - Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes, - Transmission d'informations à ses Responsables HORAIRES 37h30 hebdomadaires réparties sur une amplitude horaire du service de : - 06h30 à 14h30 du lundi au vendredi, - week-end et jours fériés travaillés. CDD renouvelable. CONTRAINTES Port de charges lourdes répété de 5 kg minimum Travail en milieu chaud et humide / froid Déplacements de chariots / échelles / palettes Travail avec gestes répétitifs Port de charges au-dessus des épaules Utilisation de matériels coupants/tranchants/dangereux Chocs thermiques entre les différentes zones Risques de brulures / coupures
Notre client est un leader de l'industrie plastique.Vous aurez pour mission principale d'effectuer les tâches suivantes : - Changement de filtres/ graissages. - Aider, Contrôler et tester votre binômes lors d'opérations d'interventions de maintenance. - Installer et réparer les équipements lors d'interventions. - Assurer l'entretien des équipements. - Réaliser la maintenance préventives des équipements. *** EXPERIENCES SIMILAIRES OBLIGATOIRE *** Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système en fonction de l'environnement - Assister son binôme lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements- Installer et entretenir des équipements / systèmes - Informatique - Informatique industrielle - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est un leader de l'industrie plastique.Vous aurez pour mission de réaliser les taches suivantes : - Réceptionner les marchandises. - Vérifier/Contrôler la conformité des marchandises à l'aide du bon de commandes. - Etiqueter et stocker les marchandises, en suivant les indications. - Gérer les stocks en participant aux inventaires. - Surveiller et alerter son responsable sur les quantités disponibles ou éventuellement en rupture. - Préparer les SAV : emballage de produits, étiqueter et préparer les documents d'expétditions). - Saisir les entrées et sortie de marchandises dans le logiciel de gestion du stock. *** CACES R489 Catégories 3 OBLIGATOIRE *** *** EXPERIENCE SIMILAIRE OBLIGATOIRE *** Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation. Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un dépôt de bus, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (gestion d'accès au poste de garde, contrôle d'accès, rondes, gestion pc, gestion des transporteurs et des accès au site etc). CDI TEMPS PARTIEL 58 heures par mois : Travail les weekends et jour fériés de 14h15 à 21h30. Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST impérativement à jour TENUE VESTIMENTAIRE FOURNIE SALAIRE CONVENTIONNEL + MAJORATION NUIT / FÉRIE + PRIME HABILLAGE HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES LE MOIS EN COURS + ÉPARGNE SALARIALE
Le PLUi de GPS&O est un document unique à l'échelle des 73 communes. Il met en œuvre un urbanisme de projet au travers d'outils novateurs (règles qualitatives, OAP à multiples échelles.). La première modification générale du PLUi engagée en mars 2021 est en cours en vue d'une approbation en décembre 2023. La procédure est conduite en régie par l'équipe planification. Seule l'évaluation environnementale est confiée à un prestataire. Après une phase d'appropriation de son contenu et de son cadrage méthodologique, le Chef de projet aura pour missions principales : Le chef de projet a pour mission de veiller par son expertise à la bonne application du PLUi et à sa bonne compréhension en collaboration avec les communes, les partenaires de la communauté urbaine et l'ensemble des services internes de la Communauté urbaine. Il a en charge le pilotage et le suivi des procédures d'évolution pour tenir compte des besoins éventuels tout en garantissant la cohérence du PLUI approuvé et la sécurité juridique du document. Il sera l'interlocuteur privilégié des communes, porteurs de projets et directions opérationnelles de la Communauté urbaine pour le suivi des procédures spécifiques telles que déclaration de projet, mise en compatibilité avec des déclarations d'utilité publique ou modification exclusive communale, en support des services concernés. Des procédures exclusives pourront être suivies en pilotage directe sur des sujets propres à la Communauté urbaine. Il est également amené à participer aux différentes études nécessaires à l'évolution du PLUi selon différents domaines (les mobilités, protections patrimoniales, développement économique, habitat.) et le suivi de certains documents cadres en lien avec la planification et l'anticipation des procédures d'évolution. Il a en charge la relation avec un certain nombre de communes (une dizaine) sur les sujets de planification en coordination avec les services pilote des projets concernés (Eole, Urbanisme opérationnel, développement économique, renouvellement urbain, notamment). DIPLOMES : Bac + 5 dans le domaine urbanisme et aménagement, formation en droit de l'urbanisme et l'environnement apprécié CONNAISSANCES : aménagement, urbanisme, management, environnement territorial, droit de l'urbanisme. Une appétence sur les outils de protection patrimonial serait appréciée. EXPERIENCES : expérience appréciée en collectivité et notamment dans la conduite d'études et des procédures des documents de planifications urbaine. APTITUDES REQUISES Capacités d'organisation, Capacité de reporting et d'alerte. Savoir être force de proposition Capacité rédactionnelle et relationnelle afin de pouvoir intégrer l'environnement territorial (contacts et échanges avec les autres services et avec les élus). Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie Faire preuve de réactivité, Autonomie, dynamisme
L'architecte système d'information est responsable de la planification, de la conception et de la mise en œuvre d'une infrastructure de serveurs répondant aux besoins du groupe. Une fois déployé, il surveille les serveurs et effectue des tâches de modélisation du système afin d'évaluer les besoins futurs. Responsabilités : o Administrer les serveurs qui appliquent les politiques de sécurité et les contrôles d'audit o Formuler des recommandations en matière d'architecture de sécurité et concevoir des services de sécurité o Mettre en œuvre des solutions techniques aux exigences contractuelles prenant en charge les Critères Communs o Aider à répondre aux audits externes, aux tests d'intrusion et aux évaluations des vulnérabilités o Recommander et coordonner l'application des correctifs, des correctifs et des procédures de reprise après sinistre en cas de faille de sécurité o Effectuer des recherches sur les technologies émergentes à l'appui des efforts d'amélioration et de développement de la sécurité o Effectuer des évaluations des risques, des tests d'intrusion et diagnostiquer la sécurité d'Internet/extranet, les tentatives d'intrusion et la réponse à la cybercriminalité o Effectuer des tâches de direction de projet sur des projets de sécurité sélectionnés o Solide connaissance de la sécurité des applications et des réseaux o Doit être en mesure d'apporter un soutien pratique à un large éventail de technologies de sécurité, y compris, mais sans s'y limiter : SEIM, pare-feu, analyse et protection contre les logiciels malveillants, filtrage de contenu, contrôles d'accès logiques, gestion des identités et des accès, prévention des pertes de données, technologies de filtrage de contenu, pare-feu d'applications, scanners de vulnérabilités, LDAP, logiciels d'investigation et réponse aux incidents de sécurité. Missions : o Planification et conception de l'infrastructure des serveurs, à la fois sur site et sur Azure o Présenter les plans des serveurs au personnel de direction o Superviser le processus de mise en œuvre des serveurs, y compris l'établissement des calendriers et des budgets o Gestion de la sécurité de l'information et des serveurs o Mettre en œuvre des mises à niveau du matériel et des logiciels au besoin o Effectuer l'entretien et les réparations des serveurs o Tenir à jour la documentation de l'infrastructure, y compris les dessins, les descriptions et les configurations. o Effectuer des recherches sur les technologies des serveurs et se tenir au courant des avancées dans le domaine o Planification, conception et maintenance de l'infrastructure des serveurs du groupe o Participer activement au conseil de sécurité Description du profil Avec une certification des fournisseurs Microsoft (serveurs Windows, Azure) / Certifications VMWare. Compétences techniques et fonctionnelles : o Connaissance de niveau expert des technologies de serveurs Windows o Connaissance de niveau expert de VMWare o Compréhension fonctionnelle du routage et de la commutation réseau o Infrastructure à clé publique (PKI o Surveillance des serveurs et outils Savoir-être : o Pensée analytique o Souci du détail o Communication : Les architectes système travaillent avec d'autres professionnels de l'informatique, et de solides compétences en communication verbale et écrite et en relations interpersonnelles peuvent leur permettre de transmettre des informations de manière efficace et précise. Ils peuvent également utiliser ces compétences pour présenter des plans et fournir des conseils en matière d'infr
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur/Opératrices Vidéosurveillance ». Votre mission : - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : - Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Mission intérim de 6 mois Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Plusieurs postes à pourvoir de suite.
Vous effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, et interurbain en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences en rapport avec le métier Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse - Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
Le service Exploitation de la Direction de la Maîtrise des déchets propose un emploi saisonnier pour le mois d'août 2024, afin d'assurer principalement la collecte des déchets sur le secteur de Limay. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés ainsi que ceux issus du tri des déchets - Collecter l'ensemble des déchets présents sur un point, y compris les déchets au sol - Maintenir propre les points de dépôts des déchets après la collecte - Assurer une aide à la conduite et/ou à la manœuvre du camion : surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - Remonter les informations à la hiérarchie dans les cas suivants : problèmes particuliers sur le véhicule, problème de circulation, stationnement, problème de déchets mal triés, bacs abimés, débordement d'un point de collecte - Assurer la livraison et l'entretien des bacs à déchets ainsi que celle des composteurs occasionnellement PROFIL Permis B Débutant accepté Connaissance du fonctionnement d'un service de collecte des déchets Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis à vis des usagers
Nous recherchons pour notre structure ME FARE LA Roche Guyon cinq Educateurs spécialisés en CDI. Poste à pourvoir dés que possible Missions: Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, l'éducateur spécialisé initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : Garantir l'accueil des enfants et des adolescents Observer et recueillir les informations concernant les enfants Analyser et définir des objectifs Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. Gérer la vie quotidienne du groupe Participer à la vie institutionnelle Assurer l'information / Communication Savoir être : Sens de la communication Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Attitude empathique Sens de la responsabilité Capacité de décision Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur Aptitude à gérer le stress Travail en équipe Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEES "Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 25 800€ Brut annuel si expérience
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur dans le recyclage des déchets plastiques en France, unTechnicien de laboratoire H/F. Au sein de l'unité de production vous serez rattaché(e) à l'Adjoint du Responsable de Site. Vous garantissez les missions suivantes : - Faire les analyses chimiques sur granulés (chromatographie gazeuse (GC-MS / GC-FID), et chromatographie liquide détection masse/masse (LC-MSMS), - Contrôles visuels des granulés, - Gestion des consommables, Analyses chimiques sur granulés (chromatographie gazeuse (GC-MS / GC-FID), et chromatographie liquide détection masse/masse (LC-MSMS) / Contrôles visuels des granulés / Gestion des consommables Rythme de travail en horaire de journée classique sur 5 jours Rémunération selon profil Vous avez démontré votre capacité à travailler dans la réactivité. Vous maîtrisez les domaines d'intervention suivants : -Analyses chimiques sur granulés -Chromatographie gazeuse (GC-MS / GC-FID) -Chromatographie liquide détection masse/masse (LC-MSMS) -Informatique (entretien du PC, mise à jour des logiciels) Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et participer à la mise en place d'un projet ambitieux, alors adressez-nous votre candidature dès maintenant !
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur dans le recyclage des déchets plastiques en France, unTechnicien de laboratoire H/F.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication en béton , Pilote d'installation production sur presse. Vos missions seront : en 2 phases, le avant et le après : Ø Production sur presse : AVANT - Mettre sous tension - Faire un réglage machine lorsqu'on change le produit (Voir FDP réglage machine) - Faire 3 contrôles teneurs en eau par poste tous les jours - Vider la trémie en fin de journée avant les opérations de nettoyage (Voir FDP nettoyage de la trémie) - Huiler les tiroirs et les moules à l'aide d'un pistolet lance d'huilage Ø Nettoyage du tiroir et casques (procédure de consignation) - Stopper la machine, passer en mode manuel, remonter le moule et le pilon - Verrouiller mécaniquement le moule et le pilon (Voir FDP verrouillage mécanique) - Utiliser les outils adaptés à cette phase de travail (marteau et marteau piqueur) Ø Nettoyage de la machine - Consigner la machine : procédure de consignation Transfert de clef - Verrouiller mécaniquement le pilon en position haute APRES - Fermer les accès et remettre la machine en fonctionnement pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements. - Couper la centrale à béton - Vider la trémie au-dessus de la presse - Passer pupitres en manuel - Nettoyer le poste de travail (la cabine) Vous avez une première expérience dans une fonction similaire et la sécurité n'a pas de secret pour vous
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication en béton , Pilote d'installation production sur presse.
Vos missions: Vider les caces à déchets, Remplir les compacteurs vides, Déplacer les compacteurs pleins à l'aide du camion ( uniquement le weekend ), Gérer l'évacuation des déchets, Nettoyer la zone déchèterie. Vous avez le CACES R482 Rythme de travail : 3*3*3 ( 3 matins / 3 après-midi / 3 repos)
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement.
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 600 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Afin de renforcer notre Direction de la gestion locative et des relations locataires, nous recherchons un(e) : Responsable du service patrimoine et quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de notre Direction de la gestion locative et des relations locataires, vous êtes responsable de la fiabilité et de la régularité de la facturation des loyers et des charges, ainsi que de l'ensemble des facturations annexes, corrections ou annulations conformément à la réglementation applicable aux ESH. Vous effectuez des contrôles de cohérence sur l'ensemble des rubriques quittancées. Vous mettez à jour les bases tarifaires des loyers et procédez à l'application des augmentations de loyers annuellement. Vous coordonnez le résultat mensuel du quittancement et vous garantissez les données du patrimoine sur notre logiciel de gestion, pour la création, les corrections et les différentes mises à jour du patrimoine. Pour vous accompagner dans vos missions, vous managez une équipe de trois collaborateurs. Profil : De formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative en comptabilité ou en gestion immobilière ou d'une expérience professionnelle de 2 ans environ dans la gestion du quittancement au sein d'un ESH ou assimilé. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation HLM, en matière de gestion des loyers et des surfaces. Vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur et votre force de propositions vous permettront de réussir dans ce poste. Contrat : Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Rémunération : A partir de 40 000 € sur 12 mois + 13ème mois Statut cadre au forfait jour + 8 jours de RTT / 31 jours de CP + primes variables + CSE + Carte restaurant + mutuelle & prévoyance Le descriptif de ces missions vous intéresse ? Alors postulez à cette offre et rejoignez-nous !
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F). À partir de la réception des bons de commandes, le préparateur de commandes prend en charge les tâches suivantes : -Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits). -Contrôle de la conformité des produits à livrer. -Étiquetage des articles et des cartons. -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire. Le préparateur de commandes doit en outre faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et de l'ordre. Il doit aussi être en mesure de supporter des conditions parfois difficiles (environnement bruyant, poussière, températures négatives.). Ainsi, d'assurer le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F).
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un acteur reconnu dans le domaine pharmaceutique Un Conducteur de ligne (H/F) Dans le cadre de ce poste, vos responsabilités principales consisteront à : - Lire et analyser le dossier de fabrication. - Saisir les paramètres de fabrication. - Régler les machines de production. - Coordonner et organiser la production. - Recenser et identifier les pannes. - Assurer la maintenance de premier niveau. Les horaires pour ce poste sont en 2*8 au démarrage, puis passage en 3*8 après formation. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), dynamique et organisé(e), capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe passionnée. Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en kinésithérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Véhicule professionnel fourni.
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche 1.2.3 COUCOU recherche un(e) auxiliaire de crèche diplômé(e). Missions principales : Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Compétences : Faire preuve d'une grande autonomie Avoir un grand sens relationnel Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les gestes d'urgence et de secours Être rigoureux(se), autonome et force de proposition Horaires en semaine selon planning (plage 7h -19h) Nous recherchons un profil possédant un diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture ayant 2 ans d'ancienneté en crèche.
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche 1.2.3 COUCOU recherche un(e) aide auxiliaire de crèche dipômé(e). Missions principales : Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Compétences : Faire preuve d'une grande autonomie Avoir un grand sens relationnel Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les gestes d'urgence et de secours Être rigoureux(se), autonome et force de proposition Horaires en semaine selon planning (plage 7h -19h) Nous recherchons un profil possédant un CAP petite enfance et ayant 2 ans d'ancienneté en crèche.
Sous la responsabilité et en collaboration étroite avec la Directrice, vous êtes chargé.e de l'accompagner : - dans la gestion des ressources humaines : - vous coordonnez l'administration des ressources humaines (environ 28 ETP) : contrats de travail, formations professionnelles, respect des obligations légales en vigueur, suivi des heures et des plannings aux cotés des cadres, administration du logiciel etc. ; - vous animez le dialogue social ; - vous coordonnez l'équipe administrative. - dans la gestion administrative : - vous préparez et assurez le suivi des conseils d'administration ; - vous êtes en charge de la passation et de l'exécution des commandes publiques ; - vous êtes en charge des dossiers de subvention et de mécénat ; - vous supervisez la passation de tous les contrats de l'établissement (financeurs publics et privés, contrats de cession ou coproduction, résidences, partenariats, contrats commerciaux.). - dans la gestion budgétaire : - vous préparez le budget, en fonctionnement (2,45M€) et investissement (variable selon les projets de travaux) ; - vous assurez le suivi de son exécution et de sa clôture. MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CANDIDATURE.
Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes: Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses - Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration - Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH - Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation.) - Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations - Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires Etudes et reporting - Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT.) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle.) Missions annexes - Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel - Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise - Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH - Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation.) - Suivre les demandes de logement Le profil Savoir faire : - Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social - Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA et de l'administration du personnel - Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital - Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral Compétences comportementales / savoir-être - Communication et qualités relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité - Organisation, rigueur et adaptabilité - Autonomie, polyvalence, force de proposition - Goût pour les challenges et un quotidien rythmé Conditions d'accès au poste Bac +2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant Couverture Santé & Prévoyance Participation suivant résultats Prime carburant annuelle : 200€
Au sein de l'équipe de Maintenance et Informatique Industrielle, votre mission principale est de réaliser les campagnes d'étalonnage et vérifier les instruments de mesure. Vos missions seront notamment : - Gérer le parc d'instruments de mesure de l'entreprise. - Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements en vigueur au sein du service et celles de l'entreprise qui lui sont applicables. - Choisir l'instrument de mesure le plus adapté selon les spécifications du produit. - Étalonner et vérifier les instruments de mesure en suivant un planning. - Définir les appareils et le montage dans les projets. - Repérer les anomalies et en rechercher les causes. - Établir les contrats de maintenance avec les fournisseurs extérieurs. - Établir les fiches de vie des appareils. - Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute anomalie. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus de type CIRA/GE2I et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire sur un site industriel, idéalement classé Seveso seuil haut.
Sous la responsabilité du directeur du CCAS, il mène des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes, une institution ou un organisme privé. Il contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Peuvent être candidat / candidate au poste d'adulte relais, les personnes : - être âgés(ée) de 26 ans au moins, - demandeur d'emploi, bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences» ou sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Activités principales : Établir et développer des relations avec la population afin de favoriser un climat de confiance et de compréhension mutuelle. Identifier et suivre les problématiques sociales individuelles en réalisant des analyses approfondies des situations et des besoins des personnes. Fournir des renseignements complets et précis aux usagers pour les aider dans leurs démarches administratives. Accompagner et conseiller les usagers dans leurs démarches administratives, en apportant un soutien personnalisé. Orienter les personnes vers des partenaires appropriés et assurer le suivi de leur orientation. Aider à la rédaction de divers courriers et documents administratifs. Assister et suivre la constitution des dossiers administratifs (retraites, CAF, surendettement, etc.) et apporter un soutien dans les démarches de recours administratifs. Accompagner ou orienter les personnes dans leurs demandes d'aides sociales (CMU, APA, aide ménagère, aides financières, etc.). Organiser les modalités d'intervention en médiation sociale, en identifiant les lieux et les partenaires pertinents. Effectuer une veille juridique sur les droits des usagers pour garantir une information actualisée et pertinente. Identifier les sources de tension, les dysfonctionnements et les risques de conflit, en mettant en place des actions préventives et correctives. Contribuer au renforcement du lien social dans les quartiers de la ville. Assurer un suivi journalier et hebdomadaire de l'activité, en réalisant des analyses statistiques et des rapports analytiques. Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets sociaux en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Assister aux réunions du CCAS et animer un réseau de professionnels. Participer, de manière ponctuelle, à l'accueil du Point Justice et du CCAS.
Mantes-la-Jolie, 44 000 habitants, ville centre de l'Intercommunalité Grand Paris Seine et Oise issue de la fusion de 6 EPCI et couvre un vaste territoire de plus de 405 000 habitants, la Ville est reconnue pour son dynamisme. Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure.
Titulaire du diplôme d'Etat de CESF, CN66, expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance serait un plus. Membre de l'équipe éducative d'un service AEMO, ce professionnel intervient en individuel ou en co-intervention auprès des familles afin de compléter l'action du référent éducatif (notamment sur l'aspect budgétaire et administratif) et a aussi une attention particulière au développement et l'animation d'actions collectives .En vous appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle, vous mettez en œuvre des modalités d'interventions diversifiées. Avantages : Titre-restaurant
Présentation de l'établissement : Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert apporte aide et conseil aux familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il travaille, depuis le domicile et l'environnement de l'enfant, à la restauration des fonctions parentales, favorisant les conditions du bon développement de l'enfant et de son inscription sociale. Les mesures s'exercent dans le cadre judiciaire au sens de l'article 375 et suivants du Code civil.
Au sein d'un restaurant de type hamburgers et traditionnel, vous participerez au service clients au comptoir et au lobby (salle clientèle) en adoptant sur tous ces postes une attitude commerciale. Vous serez placé/e sous la responsabilité du Directeur et de ses adjoints qui assurent la direction du restaurant. Vous devrez avoir toutes disponibilités et travaillerez les week-end. Vos jours de repos seront déterminés en fonction du planning. Une formation en interne vous sera dispensée au besoin. 104 h de travail par mois, en fonction d'un planning.
Nous recrutons pour un de nos clients basés sur la zone industrielle de Limay Porcheville un(e) infirmier(e) H/F. Sous la responsabilité du Médecin du Travail, vous serez chargé(e) d'apporter un support à l'équipe médicale : - Organiser les visites médicales des salariés, réaliser des études de poste - Effectuer les soins d'urgence selon les protocoles établis - Participer à l'évaluation des risques et au programme d'Amélioration des Conditions de Travail, en collaboration avec le service SSE du site - participer aux programmes de prévention, prévenir et dépister toute pathologie professionnelle. - Participer aux missions de santé publique (journées de prévention, grippe,...), - Réaliser la gestion administrative des dossiers médicaux en santé au travail du personnel - Effectuer le secrétariat médical et la programmation des examens médicaux et le suivi de la pharmacie et du matériel médical (trousse d'urgence, entretien des appareils,...) Vous êtes diplômé d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous avez une solide expérience de plus de 5 ans et si possible en médecine du travail. Vous maitrisez le savoir faire infirmier et possédez une faculté d'adaptation pour faire face seul(e) aux urgences et aux imprévus. La maitrise du pack office et de logiciels médicaux (préventiel... ) serait un plus.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces de tôlerie complexes UN TÔLIER SOUDEUR TIG H/F Missions: Fine épaisseur, Formeur, pliage, Soudeur TIG Savoir monter et régler son poste à souder Savoir se servir des outils de contrôle Bonne connaissance en lecture de plan
Vos missions: - Fabriquer des portillons adjacents à la porte de garage. - Respecter les consignes de sécurité et de circulation dans l'entrepôt. Prime de fin de mission, congé payé, transports pris en charge à hauteur de 50%. Votre sens de l'organisation et votre capacité à être précis dans vos tâches seront les clés de la réussite.
L'agent(e) polyvalent(e) est amené à faire du petit jardinage et du petit bricolage au domicile des particuliers. Vous pourrez être amené à emmener des personnes en courses ou à des rendez-vous médicaux. Horaires de travail selon planning sur la base d'un volume de 15h Durée du contrat 6 mois (CDD avril - septembre)
Rattaché(e) à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un(e) adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé
Missions : Relation clients : - Assurer la gestion administrative, commerciale et téléphonique des clients affectés aux commerciaux. - Renseigner les clients à propos des prix, délais et suivi des déchets traités. - Éditer les devis à destination des clients et prospects. - Préparer les dossiers de réponse aux appels d'offres. Gestion administrative : - Assurer le reporting de l'activité sur l'ensemble du pôle. - Saisir et éditer les éléments nécessaires à la facturation. De formation BAC à BAC+2 en commerce / assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience significative sur un même poste.
Missions : - Comptabilité courante: saisie, règlements, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion, prévisionnel trésorerie Traitement factures clients et fournisseurs, contrôle préparation et déclaration TVA et autres déclarations fiscale, - Social: DUE, Contrats, STC, établissement des bulletins de paie et saisie des écritures de paie, Logiciel comptabilité et paie: SAGE 100 CLOUD
Le diplôme n'est pas obligatoire, une formation est possible par l'employeur dès lors que vous êtes motivé(e) et pas de contraintes de transport pour vous rendre à FRENEUSE pour vous rendre sur votre lieu de travail. Vous accompagnerez des enfants adolescents et jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne Travail en équipe pluridisciplinaire - un week-end sur 2 Participation aux synthèses et réunions d'équipes . Le lieu de travail- Freneuse 78 difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : convention collective Mars 1966 - selon profil et ancienneté
Poste à pourvoir du 11 juillet au 25 août 2024 Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales, accueillis et accompagnés par une équipe de 7 éducateurs et 1 maîtresse de maison. Travail en équipe pluridisciplinaire s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat en roulement . Pas de nuit à assurer Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour l'entretien de bungalows sur un chantier. Vous aurez pour missions le nettoyage des sols, des sanitaires, des meublants ainsi que des tables et chaises. Le contrat débuterait en juin 2024 pour une durée de 6 à 8 semaines. Poste à temps complet, 8h/ jour du lundi au samedi de 08h à 16h avec une heure de pause.
Notre société est spécialisée dans l'installation de cuisine et de salle de bains. Nos clients sont les cuisinistes, fabricants de meubles, promoteurs immobiliers. Nous intervenons aussi bien chez les clients particuliers que sur des chantiers immobiliers, complexes immobiliers en construction, ou créations de magasins Pour répondre à une forte demande de notre clientèle, nous recherchons des menuisiers-poseurs agenceur (H/F) de cuisines et de salle de bains. Missions : Assurer la pose des projets de cuisines dans le respect des normes et des réglementations et garantir la satisfaction de nos clients. Profil : compétences en agencement de cuisines, ainsi qu'en plomberie, électricité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et exigent(e) sur la qualité de votre travail. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vos avantages: -un véhicule de service + télépéage -une carte bancaire entreprise pour vos frais (carburant, restaurant ...) -une prime de panier pour les repas du midi -une prime de régularité -une mutuelle entreprise prise en charge par la société à 50% -une prévoyance
Nous recherchons un.e gestionnaire de pai pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront: - La gestion des embauches, mutation et départs. - Gestion des paie - Contrôle des données de présence / absence - Gestion des documents et indemnités - etc... Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. /!\ ATTENTION /!\ Pas de télétravail Contrat dans le cadre d'un remplacement, ( risque de renouvellement) Le site n'est pas desservi par les transports.
ÉTABLISSEMENT L'Établissement Public de Coopération Culturelle du Château de La Roche-Guyon a été créé le 19 décembre 2003 à l'initiative du Conseil départemental du Val d'Oise. Le château, classé Monument Historique, reste la propriété de la famille La Rochefoucauld, qui en a cédé la gestion à l'Établissement Public par un bail emphytéotique de 99 ans. L'Établissement Public gère la totalité du domaine du château, qui inclut un potager-fruitier et le parc anglais. Il a pour missions la sauvegarde, la restauration et l'entretien du site, son animation, la présentation d'une programmation culturelle riche, dans et hors les murs du château, à destination de tous les publics et la participation au développement du tourisme culturel sur le territoire. Le château accueille de 70 000 à 80 000 visiteurs par an. Le potager-fruitier est détenteur du label « Jardin remarquable ». Sa production est certifiée en Agriculture Biologique depuis 2012. Il est entretenu avec le soutien d'un chantier d'insertion. Il est travaillé selon les principes du maraîchage sur sol vivant et de l'agroforesterie. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous participez à l'ensemble des tâches d'entretien et de développement des espaces extérieurs du château : - Entretien des espaces extérieurs du château : désherbage, débroussaillage - Maraîchage, fleurissement, tonte - Taille des charmilles et des arbres fruitiers, émondage des saules - Entretien du Jardin anglais et des cours du château - Suivi et mise à jour de la signalétique PROFIL - Formation en jardinage, maraîchage, botanique, paysagisme - Compétences en méthodes culturales alternatives basées sur l'observation de la nature - Compétences en arboriculture fruitière - Compétences en matière de médiation appréciées - Goût pour le travail en équipe - Expérience similaire appréciée Statut : Contrat à Durée Déterminée Saisonnier de 8 mois avec possibilité d'évolution en CDI Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Rythme de travail : Régulier Particularités ou contraintes du poste : Travail en extérieur, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun). Date de prise de poste : Dès que possible CV + lettre de motivation
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AUX) H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) - Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent européen (très important) - Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime à la clé - CE - Mobilité nationale - Prime de cooptation
Notre client, leader Européen de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé recherche un Acheteur (F/H).Au sein du service achats, et sous l'autorité du Responsable Achats du site, vous serez concrètement amené en tant qu'acheteur industriel à participer à l'ensemble de l'activité du site en relation constante avec nos clients internes et nos fournisseurs. Vous sélectionnerez, négocierez et achèterez les matières premières, les produits, les équipements et les services dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. Vous travaillerez en conformité avec les engagements éthiques et la stratégie de l'entreprise. Vous aurez pour principales missions : ? Elaborer le budget des articles de conditionnement et matières premières. ? Négocier les conditions d'achat des articles de conditionnement, des matières premières, consommables, contrats maintenance, CAPEX, ... ? Rechercher de nouveaux fournisseurs afin de sécuriser l'activité du site ? Réduire, optimiser et maitriser les coûts ? Rédiger et négocier les contrats d'achats. ? Gérer les appels d'offres et remplir les fiches PRI ? Participer aux « Reporting Groupe ». ? Calculer les prix de revient ? Rédiger et analyser un cahier des charges Poste à pourvoir sur la commune de Limay (78) Rémunération : entre 45kEUR et 52kEUR selon l'expérience. Vous êtes doté(e) de fortes capacités rédactionnelles, d'autonomie et de rigueur. Vous disposez d'une aisance relationnelle et maitrisez les techniques d'argumentation, de négociation et vous savez également anticiper les évolutions du marché. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion, management, économie ou achat avec une expérience minimum de 3 ans en Supply-Chain et/ou Logistique.
Vous recherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d'autonomie ? Rejoignez nous et participez à cette belle aventure humaine ! Vos missions : Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour mission d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile : - L'entretien du domicile, du linge ; - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, l'aide à la préparation et à la prise des repas) ; - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs...). Echanges et réunions tous les mois avec votre responsable de secteur et vos collègues, aides à domicile. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Prérequis indispensables : - Permis B - français (lu, écrit, parlé) Horaires : Du lundi au vendredi, travail les jours fériés et les week-ends par roulement (un week-end complet de repos tous les 15 jours). AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d'apporter les services nécessaires aux personnes en perte d'autonomie (temporaire ou permanente) afin qu'elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Avec un réseau national de 40 agences réparties dans 19 départements, Amicial compte près de 1.600 salariés intervenant auprès de plus de 6.000 bénéficiaires, et recrute tout au long de l'année ! Rejoignez une équipe à votre écoute, dont les valeurs sont l'humanité, la confiance, la coopération et l'innovation.
Notre client, spécialisé dans la soudure et le brasage de pièces automobiles, aéronautiques et agricoles recrute dans le cadre de son développement un technicien métrologue H/F. Vos missions seront les suivantes : - Vérifier la bonne mesure des pièces ou le bon réglage des appareils servant à mesurer ces mêmes pièces (une tâche qui exige minutie et précision) - Participer à la création des gammes de contrôle et des gammes de mesure - Former les équipes à l'utilisation des moyens en interne - Réaliser les opérations d'étalonnage et/ou faire appel à des organismes agréés en assurant la vérification périodique des moyens de contrôle de mesure et d'essai suivant le référentiels MSA (avec listes des moyens) - Rédiger et gérer les rapports des moyens de contrôle et les fiches techniques associées - Contribuer et participer à l'animation du service QSE dans les différents services si besoin en utilisant les outils de la Qualité (8D ; 5S ; SPC.) Rémunération suivant profil (fourchette 26 /33K€) Nous recherchons une personne autonome et doté d'un fort sens critique, vous faites preuve de rigueur et d'initiative. Poste à pourvoir en horaire de Journée du lundi au vendredi. Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous vite afin de pouvoir bénéficier de nos avantages : - Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission ! - CET (10% IFM, 10% CP) - Application mobile pour rester connecté (efficace et interactive) Postuler directement via notre application SAMSIC EMPLOI ou sur notre site internet https://www.samsic-emploi.fr/
Vos missions: - Gestion des demandes d'interventions via notre plateforme de supervision (EXTRANET VISUDOM) - Enregistrer la demande d'intervention - Sous le contrôle du chargé d'affaires, CHIFFRER les interventions de maintenance - Prise de RDV avec nos clients (locataires, gardiens...) - Planification et gestion du planning des techniciens - Enregistrement des bons de commandes - Facturation clients - Gestion de la relance clients - Gestion de la relance pour les bons de commandes de régularisations - Prise en charge complète des appels téléphoniques - Réalisation de reporting Description du profil - Connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet, - Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale - Savoir hiérarchiser et classer des documents - Savoir communiquer rapidement et efficacement Votre parcours, vos envies Les prérequis : Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités et répondre avec courtoisie aux demandes de vos différents interlocuteurs. Vos qualités humaines, votre discrétion, votre sens de l'anticipation, votre faculté à gérer les relations et le stress dans l'urgence sont les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Mantes-la-Jolie (78200),en CDI un Contrôleur de gestion industriel (H/F). En tant que Contrôleur de gestion industriel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer la production et l'analyse des comptes mensuels (P&L et Bilan) en étroite collaboration avec l'équipe comptable du Groupe (CSP). - Réaliser les Reportings internes et Groupe. - Participer à la réalisation du Budget et des différentes prévisions (Forecast). - Être le garant et s'assurer de la bonne réalisation des activités administratives (comptabilité, finance, et services généraux) conformément aux normes du Groupe et d'audit. - Pour l'activité de Production : réaliser les analyses de coût de revient, les études de projets d'investissement, supply chain. - Suivi et analyse des écarts des dépenses d'exploitation. - Mission IT, en s'appuyant sur nos ressources internes et/ou nos prestataires externes : administrer l'ERP (SAP) utilisé pour le suivi de la production. Nous recherchons un profil avec une formation supérieure en Contrôle de Gestion, de type DCG ou Ecole de Commerce, possédant une expérience réussie de 2 ou 3 années minimum idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous devez avoir un goût prononcé pour l'informatique, maîtriser parfaitement Excel et PowerPoint, et avoir une expérience sur un ERP, une connaissance et une maitrise de SAP serait grandement appréciée.. Une connaissance de l'ERP Divalto serait un plus. Vous devez aimer travailler dans un environnement international et posséder un bon niveau d'anglais. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation, ainsi qu'un sens de la confidentialité et un bon relationnel. Nous offrons une rémunération à définir selon votre profil, ainsi qu'un Plan d'Epargne d'Entreprise, un système d'intéressement et des Tickets Restaurant. Le télétravail est possible après une période de formation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Abalone Mantes la Jolie, recherche actuellement, un technico commercial spécialisé en construction isotherme pour notre client situé à Freneuse. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels dans les secteurs ciblés. - Établir des relations solides avec les clients existants et les accompagner dans leurs projets. - Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées en termes de construction isotherme et de produits connexes. - Préparer et présenter des offres commerciales détaillées, en collaboration avec les équipes techniques et de production. - Assurer un suivi rigoureux des projets, de la phase de conception jusqu'à la livraison finale, en garantissant la satisfaction client. Formation technique ou commerciale, idéalement avec une spécialisation en génie civil, construction, ou équivalent. Bonne connaissance des techniques de construction isotherme et des normes en vigueur constitue un avantage. Excellentes compétences en communication, capacité à établir des relations de confiance avec les clients et à comprendre leurs besoins. Expérience réussie dans la vente de produits ou services techniques, de préférence dans le secteur de la construction ou de la fabrication.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Instrumentiste (H/F) Au sein de l'équipe de Maintenance et Informatique Industrielle, votre mission principale est de réaliser les campagnes d'étalonnage et vérifier les instruments de mesure. Vos missions seront notamment : - Gérer le parc d'instruments de mesure de l'entreprise. - Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements en vigueur au sein du service et celles de l'entreprise qui lui sont applicables. - Choisir l'instrument de mesure le plus adapté selon les spécifications du produit. - Étalonner et vérifier les instruments de mesure en suivant un planning. - Définir les appareils et le montage dans les projets. - Repérer les anomalies et en rechercher les causes. - Établir les contrats de maintenance avec les fournisseurs extérieurs. - Établir les fiches de vie des appareils. - Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute anomalie. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 ou plus de type CIRA/GE2I et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire sur un site industriel, idéalement classé Seveso seuil haut.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Instrumentiste (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Technique Maintenance, vos missions seront d'optimiser le bon fonctionnement des équipements et réaliser les réglages et la maintenance des équipements de production : lignes de conditionnement et ateliers de fabrication liquide et solide, dans les domaines électriques, mécaniques, pneumatiques dans le respect des BPF, des procédures et dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation, des règles d'hygiène Vos principales missions seront les suivantes : L'optimisation du bon fonctionnement, la mise en œuvre des réglages et la maintenance dans les domaines électriques, mécaniques et pneumatique des équipements de production : lignes de conditionnement et ateliers de fabrication liquide et solide. La participation aux modifications et à la fiabilisation des équipements dans le cadre de l'amélioration des performances globales des ateliers et des équipements L'assistance aux qualifications suite aux modifications La participation aux projets de nouveaux équipements La participation à des projets dans le cadre de l'amélioration continue La gestion des pièces détachées de leur secteur La participation à la formation du personnel La participation aux astreintes techniques De formation Bac 2 technique avec expérience d'au moins 3 ans en industrie pharmaceutique ou cosmétique. Compétences en électricité, mécanique et automatismes Vous avez une vision globale de l'industrie pharmaceutique ainsi qu'une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec le personnel mais aussi avec votre hiérarchie.
Votre agence Start People de MANTES LA JOLIE, recherche un manœuvre TP (H/F) pour un chantier basé vers Freneuse (78). Vos missions : Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (mur, terrain, sol, etc.). Seul ou en équipe, approvisionner le chantier Transporter le matériel, de la découpe, Nettoyer le chantier pendant et après les travaux S'occuper de l'approvisionnement des matières premières, Réaliser le passage de gaines de réseaux Electrique Aider à la pose de plomberie Aider au montage d'échafaudage Aider à la circulation des voiries et diverses missions annexes. Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Vous avez déjà de l'expérience en BTP. Permis B demandé pour pouvoir vous déplacer sur les chantier. Mission de longue durée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni.
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 30 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 600 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Afin de développer notre Direction de la Transition Energétique, nous recherchons un(e) : Responsable exploitation CVC / Responsable CVC (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes-La-Jolie (78) - Statut Cadre (véhicule de service pouvant être mis à disposition) Rattaché(e) au Directeur de la Transition Energétique, et dans le cadre de la politique technique et énergétique de la Société, vous veillez au bon fonctionnement des installations chauffage, tout en intégrant la démarche de développement durable de la société. Responsable d'un secteur géographique donné (Yvelines ou Essonne), vous gérez les installations thermiques, VMC et de climatisation de la société, tout en veillant au respect des budgets. Vous planifiez les interventions et contrôlez les prestations des exploitants et des conseils qui interviennent pour notre compte. Dans le cadre des projets de réhabilitation du patrimoine et de construction neuve, vous analysez les préconisations CVC et formulez d'éventuelles observations et/ou propositions d'amélioration. Vous définissez les priorités en matière de remplacements de composants et investissements à réaliser et vous en estimez le montant financier. Vous êtes garant des documents techniques élaborés conjointement avec l'AMO pour les différents marchés travaux. Vous intervenez également, en appui des agences, pour les réclamations techniques liées au CVC. Profil : De formation à dominante technique, génie thermique ou énergique, vous disposez d'une expérience dans le domaine énergétique ou bureau d'études. Nous recherchons une personne de terrain, appréciant de se rendre sur site, organisée, synthétique, ayant une appétence pour les chiffres (afin de vérifier les consommations de gaz et analyser les factures). Votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans votre mission. Contrat : Rémunération : A partir de 40 000 € sur 12 mois + 13ème mois Statut cadre au forfait jour + 8 jours de RTT / 31 jours de CP + primes variables + CSE + Carte restaurant + mutuelle & prévoyance
Boucherie à la ferme située au Hameau d'Enfer d'où notre slogan « une viande d'enfer » Recherche personne motivée, ponctuelle et professionnelle pour préparation des viandes : bœuf, veau, agneau et volailles Entreprise familiale crée il y a plus de 30 ans. Jours travaillés Jeudi, Vendredi et Samedi pour une base de 35 heures avec 1 heure de pause pour déjeuner Jeudi 7H-13H00 et 14H30-19H30, vendredi 6H00-13H00/14H30-19H et samedi 6H-13H et 14H30-18H Avantage possibilité de déjeunmer sur place, fin de travaux le samedi à 18H et repos le dimanche, lundi, mardi et mercredi Un moyen de locomotion est indispensable car la zone est mal desservie par les transports en commun
Coordination d'une unité inclusive AELI (Accueil Educatif par les Loisirs et l'Inclusion) sur la ville de MANTES-LA-JOLIE . Vous aurez pour mission l'accueil d'enfants en situation de handicap mental et/ou avec TSA sur les temps péri-IME, le mercredi et les vacances sur un centre de loisirs classique. De plus, vous interviendrez dans le cadre de l'ASMO (Accompagnement spécialisé en milieu ordinaire) le midi et le soir auprès d'enfants ayant des comportements problèmes et donc des besoins spécifiques sur le temps de la cantine et des accueils classiques du soir. Pour l'AELI, vous serez en binôme avec un/une animateur-rice de la ville, formé(e) par l'association et assistant aux réunions d'analyse des pratiques hebdomadaires. Rémunération CC 1966. Poste CDI temps plein à pouvoir au 1er septembre 2024.
Association DU FUN POUR TOUS, créatrice des Accueils Educatifs par les Loisirs et l'Inclusion. Concept innovant intermédiaire entre l'IME et le CDL. Prise de relais dans la démarche de soin du quotidien par les structures spécialisées et travail en lien avec ces dernières. Ouverture en journée d'un accueil spécialisé pour enfants n'ayant pas de prise en charge ou ayant besoin d'un séjour de rupture.
Deux Postes à pourvoir ASAP Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales, accueillis et accompagnés par une équipe de 7 éducateurs et 1 maîtresse de maison. Travail en équipe pluridisciplinaire s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat en roulement . Pas de nuit à assurer Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous.
L'Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective, sous l'autorité de la Cheffe de service, aura pour principales missions : - D'accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. - De Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents. - D'accompagner les personnes dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale. - D'observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé. - De Proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins des personnes (notamment les jeux aquatiques et les sorties en véhicules adaptés). - D'identifier les besoins essentiels de la personne, favoriser son autonomie. - De Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions à thèmes organisées par le service. Profil Diplôme d'état AMP ou AES requis avec une bonne connaissance du handicap et une expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap. Qualité d'organisation, de la rigueur, sens de l'écoute et communication. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie. Permis de conduire B. Adresse FAM Jacques Saint-Amaux 2 rue des Coquelicots 78520 LIMAY Régime : CDI Temps plein Date de prise de fonction : dès que possible Salaire selon CCNT du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un chantier de construction à GARGENVILLE (78440 - Yvelines) proche Mantes la jolie . Nous proposons un contrat de manœuvre de chantier sous clause d'insertion chantier. Première expérience souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). Poste de manœuvre : aide et entretien/nettoyage sur le chantier. Offre accessible sous critères - Veuillez prendre contact avec France Travail ou votre structure d'accompagnement dans l'emploi pour vérifier votre éligibilité à ce type de contrat. Horaires de travail : Lundi au jeudi : 09h00 - 12h00 // 13h00 - 17h00 / Vendredi : 07h00 - 13h00 Chantier situé a proximité de la gare.
L'As de carreau est spécialisé dans le domaine du service automobile. Ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettrons de réussir dans notre centre automobile. Vous avez une expérience dans la vente, enthousiaste et ambitieux(se), vous avez une bonne présentation et vous êtes doté(e) d'une bonne élocution et d'un bon sens de la communication. Vous souhaitez être récompensé(e) à la hauteur de votre engagement au sein de l'entreprise ? Vous voulez apprendre et vous dépassez ? Vos missions : La prospection terrain uniquement. - Développer votre portefeuille client et atteindre le CA et les objectifs fixés. - Véhiculer une image sérieuse de la société. - Avoir la capacité de s'adapter à tout type de public. Vous devez faire preuve d'un bon relationnel et du sens du commerce, être autonome, rigoureux, organisé(e) et dynamique. Faire preuve d'initiative et de réactivité. Contrat VRP. Salaire à la commission.
Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet AMO Logiciels métiers. Au sein de l'équipe en charge de l'assistance à maîtrise d'ouvrage des applications Métier, vous serez amené à prendre en charge le suivi et l'évolution de plusieurs logiciels métiers du groupe ainsi que la supervision de leur support et administration. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Définition de l'ensemble des phrases techniques du projet - Recueillir et analyser les besoins, (re)définir les processus métier liés aux outils informatiques, - Élaborer le cahier des charges fonctionnels et déterminer les spécifications techniques générales - Planification des phases de réalisation et de déploiement des projets, - Pilotage, suivi et coordination du projet - Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables - Piloter et mesurer l'état d'avancement (création de tableau de bord et d'indicateurs..) - Organiser et animer des communautés de pilotage auprès des décideurs - Assurer les formations auprès des équipes Test et recette technique - Planifier et organiser les test unitaires et de charges - Suivre la mise en production et le déploiement - Assurer le suivi de la correction des anomalies Compétences requises : Diplomé(e) d'une école d'ingénierie, d'un MIAGE ou d'un Master 2 en gestion des systèmes d"information, vous avez une expérience minimum de deux ans sur une fonction similaire en tant que Chef de Projet, IT Manager ou AMOA dans une entreprise de services multi-sites. Une expérience dans l'environnement (déchets, énergie ...) ou la logistique serait un plus. Vous êtes polyvalent(e), autonome et faites preuve d'initiatives. Dynamique et enthousiaste, vous aimez travailler dans des environnements en mouvement et en équipe.
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Notre agence intervient sur la ville suivante : Mantes-la-Jolie Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.71€ et 12.01€ /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous.
Effectuer des rotations par jour entre le site SARP Industries de Limay et les centres de récupération pouvant être jusqu'en Normandie. Poste avec grandes amplitudes horaires, vous pourrez commencer à 6h et finir vers 20h. Expériences en SPL ou PL exigée ADR de Base et/ou Citerne (produits dangereux) demandée .
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
ADECCO GISORS/GOURNAY EN BRAY recherche un CONDUCTEUR SUPER POIDS LOURD H/F Mission : Effectuer environ 7-8 rotations quotidiennes entre le site de Limay et le centre d'enfouissement à Guitrancourt pour vider des bennes de résidus de déchets (aspect poudre noire) dans des alvéoles à la décharge. Horaires de travail : 35 heures par semaine, de 8h à 12h et de 13h à 16h. Compétences requises : Capacité à reculer avec une benne TP et à conduire un véhicule avec une boîte de vitesses manuelle. Durée de la mission : Début dès que possible, contrats à la semaine. Salaire : 13,50 € / heure + panier repas + indemnités de déplacement. - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Vous avez le permis C en poche. - Vous avez la FIMO en poche. - Vous êtes quelqu'un de rigoureux(se) et avez une parfaite gestion de votre temps. - Vous savez faire preuve d'écoute et avez un bon relationnel auprès des clients. Vous êtes ce candidat, POSTULEZ VITE!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description de poste Responsabilités: - Effectuer des opérations de soudage conformément aux spécifications techniques - Lire et interpréter les plans de fabrication pour produire des pièces conformes - Utiliser des outils tels que Mazatrol, CAD et SolidWorks pour programmer et contrôler les machines - Assembler les pièces selon les instructions fournies - Vérifier la qualité des pièces produites en utilisant des instruments de mesure tels que le pied à coulisse - Maintenir un environnement de travail propre et sûr Exigences: - Expérience préalable dans le domaine du soudage et de la production - Capacité à lire et à interpréter les plans techniques - Connaissance pratique des logiciels Mazatrol, CAD et SolidWorks - Compétences en assemblage mécanique - Capacité à utiliser des outils tels que chariot élévateur et pied à coulisse - Bonne compréhension des normes de sécurité dans un environnement de production Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes motivé(e), avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant. SALAIRE 15/ 18 €
Le maçon second-œuvre prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment selon les règles de sécurité. Activités principales : Sous l'autorité du chef de service ateliers, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien et la réalisation de travaux de maçonnerie générale dans tous les bâtiments communaux : carrelage, plâtre, isolation - Déblayer, terrasser ou remblayer le terrain, la construction, - Réaliser les mélanges de produits d'assemblage et de revêtement (mortier, ...), - Ragréer les surfaces et réaliser les joints, - Réaliser la pose d'éléments d'étanchéité, - Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...), - Alimenter en matières ou produits le poste de travail ou en vérifier l'approvisionnement - Nettoyer les terrasses et gouttières, - Assurer les petites réparations au niveau des toitures et des gouttières.
ABALONE MANTES LA JOLIE recrute pour l'un de ses clients situé à LIMAY (78) , un chauffeur SPL- Bennes F/H. Vos missions : Conduite d'un camion SPL, benne, semi bâché, manutention et livraison en IDF sans découches. Poste en 35h de 7h à 19h. Vous devez impérativement disposer de l'ADR, de la carte conducteur et permis nécessaires à jour ainsi que Fimo/FCO. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que chauffeur SPL. Et d'une expérience avec la Benne.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception de pièces automobile un(e) soudeur(se) TIG. Poste basé dans le secteur géographique de Vernon (27) et Magny en Vexin (95). Vous aurez pour mission la réalisation des opérations de soudage sur tube métallique. Procédé : TIG Après avoir souder vos pièces vous devrez réaliser le contrôle et relever les non conformités. Vous serez en relation avec le service qualité pour tout incident. Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et vous êtes titulaire de la licence soudure TIG. Rémunération : taux horaire selon profil + 13ième mois Horaires : équipe 2*8 Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et vous êtes titulaire de la licence soudure TIG. Rémunération : taux horaire selon profil + 13ième mois Horaires : équipe 2*8
Un conducteur de pelle 21 - 24 tonnes pour charger des bennes TP Produit = résidu de déchets stabilisé (aspect poudre noire) Titulaire Caces R482 B1 et une expérience similaire en pelle
Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Chef de chantier h/f, secteur tertiaire, sur son site situé dans le 78. Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales : - Prendre connaissance du dossier technique et des plans. - Evaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux. - Faire le point sur l'avancement des travaux au responsable d'affaire. - Posséder des connaissances techniques de l'exécution des ouvrages électrique tertiaire (Armoire électrique, alarme technique, moteur désenfumage, éclairage .) - Lecture et analyse des plans. - Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier (6 à 7 personnes en moyenne). - Savoir anticiper et apporter des solutions techniques face aux problématique rencontré sur le terrain. - Remplacer des TGBT plus ou moins complexe. - Autocontrôler son travail (Faire les points de mesure et essais des armoire électrique ou autre matériaux sur site). - Participer aux réceptions de chantier. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience en gestion de chantier et d'équipe OU vous avec une expérience entre 5 et 10 ans sur le terrain et vous souhaitez évoluer sur un poste de chef de chantier. - Vous avez de solides connaissances en électricité, en raccordement d'armoire TGBT, en câblage. - Vous savez analyser les besoins en personnel et en matériel. -Vous aimez manager. - Vous êtes avez un esprit leader, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et vous êtes ambitieux. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales. - Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur tertiaire. - Vous envisagez de l'évolution pour votre carrière professionnelle.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine. Il recherche un(e): RESPONSABLE DE BUREAU H/F Vos missions sont les suivantes : - Vous intervenez sur un portefeuille clients principalement en expertise comptable et répondez aux questions techniques, - Référent principal, vous êtes en relation avec la clientèle que vous soutenez, - Vous encadrez un collaborateur comptable et contribuez à le faire progresser. - Tenue des comptes - Révision des comptes - Etablissement des comptes annuels Poste situé à Issou (78) accessible par la ligne J : Issou-Porcheville. Profil recherché : DCG / DSCG / DEC ou niveau + une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Qualités requises : Aisance relationnelle, aptitudes managériales. Rémunération annuelle brute : environ 42 - 48 K€ selon profil sur 39h.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable. Il recherche pour l'un de ses sites un(e) : Chargé(e) de clientèle H/F Le collaborateur aura une quarantaine de dossiers à gère, ses missions au sein du cabinet seront les suivantes: - Tenue de comptes - Révisions des comptes - Etablissement des comptes annuels Poste situé à Issou (78) accessible par la ligne J : Issou-Porcheville. Profil recherché: Premier expérience en cabinet d'expertise comptable Rémunération annuelle brute : 42-48k sur 39h. Type de contrat : CDI, temps plein.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
people&baby est la 1re entreprise indépendante et familiale de crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs. Dans ses 700 crèches situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Missions : - Assurer la direction l'organisation et la gestion de la structure. - Garantir la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants. - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier / Puériculteur - Vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime à la clé - CE - Mobilité - Prime de cooptation
Nous recherchons pour l'un de nos clients un soudeur H/F pour une longue mission en intérim. Poste basé dans le secteur géographique de Gasny (27). Vos missions : Lecture de plan, comprendre le montage d'une pièce d'Ornementation à partir d'un plan 2D/3D et de projections à l'échelle 1. Assemblage/Soudage, assembler et souder des pièces d'Ornementation (en zinc et cuivre): épis, lucarnes, dômes Travail de la Tôle / Formage, travailler la tôle pour obtenir des formes complexes/ gauches (type ailes de véhicules, gorges, hélices, etc...) Pliage/Roulage, plier/Rouler des tôles en Zinc et Cuivre (0,8 à 1mm), notamment sur presses plieuse à commande numérique. Sciage, réaliser des découpes courbes ou à champ de pièces de décoration en Zinc et Cuivre (épaisseur 0,8 à 1mm) Traçage, savoir reproduire, sans plan, une pièce d'ornementation à l'identique. Disponible (capacité à ajuster ses horaires si nécessaire) Bon contact humain, Capable de travailler en équipe Orienté qualité, soucieux du rendu esthétique Expérience exigée sur un poste similaire Rémunération : entre 11,52EUR et 12EUR
**Prise de poste : dès que possible** Votre mission est de vous occuper des enfants, lorsque les parents sont partis au travail : réveil, petit déjeuner, surveiller la toilette, et les accompagner en voiture à l'école située à Limay (78). Les parents étant séparés, la garde se fera alternativement au domicile de l'un ou de l'autre des parents (même commune). **Horaires :** du lundi au vendredi, 2 à 3 jours par semaine, de 5H30 ou 6H30 à 8H30. 1 à 2 mercredis par mois jusque 13H00 si vous êtes disponible. ==> Environ 35H/mois **Salaire horaire :** 13,68E brut soit 10,7E net Expérience professionnelle dans la petite enfance. Vous êtes dynamique et savez prendre des initiatives. Vous êtes véhiculé (remboursement des indemnités kilométriques).
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Soudeur(se) Ornemaniste (H/F) dans le secteur géographique de Gasny (27) pour un poste à pourvoir en intérim Vos missions principales seront les suivantes : -Soudure de pièce en ZINC et CUIVRE -Préparation ornement petite et moyenne taille - Réaliser une pièce à partir d'un plan. - Réaliser des assemblages d'ensemble et de sous ensemble. - Réaliser le contrôle des pièces. Vous maitrisez les techniques de soudure et vous êtes minutieux(se), n'hésitez pas à postuler ! Poste en équipe ou en journée. Rémunération s'élevant à 25K-26K EUR. Vous maitrisez les techniques de soudure et vous êtes minutieux(se), n'hésitez pas à postuler ! Poste en équipe ou journée. Rémunération s'élevant à 25K-26K EUR.
Vous enseignez le piano à domicile à des élèves de tous niveaux et dans tous les répertoires musicaux. Vous avez déjà enseigné à des enfants. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Fin d'Etudes de conservatoire au minimum ou équivalent. Disponibilité et mobilité.
Nous recherchons notre prochain(e) mécanicien(ne), pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Mantois située à Mantes La Jolie composée de plus de 360 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez : - Le niveau BAC Professionnel / BTS dans le secteur de la maintenance des Véhicules Industriel - Une expérience dans le domaine du transport est un plus Vous êtes le candidat idéal si - Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe - Vous êtes rigoureux sur l'application des normes de sécurité Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous réalisez les interventions préventives et curatives sur l'ensemble des véhicules d'un point de vue mécanique, électrique, pneumatique - Vous effectuez les différentes opérations de révision de véhicule : vidange, purges de circuit, contrôle d'usure, contrôle de sécurité... - Vous localisez la panne ou l'anomalie d'origine mécanique, électrique ou électronique - Vous remplacez par dépose et repose la ou les pièces défectueuses - Vous procédez à des contrôles aux différents stades d'intervention - Vous réalisez tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule - Vous procédez à l'expertise de véhicules accidentés - Vous renseignez une fiche technique d'intervention - Vous réalisez le rangement et la propreté de l'atelier dans le cadre du « 5S ».
RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Vos missions: -Vous réalisez les interventions préventives et curatives sur l'ensemble des véhicules d'un point de vue mécanique, électrique, pneumatique Vous effectuez les différentes opérations de révision de véhicule : vidange, purges de circuit, contrôle d'usure, contrôle de sécurité... Vous localisez la panne ou l'anomalie d'origine mécanique, électrique ou électronique -Vous remplacez par dépose et repose la ou les pièces défectueuses -Vous procédez à des contrôles aux différents stades d'intervention - Vous réalisez tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule - Vous procédez à l'expertise de véhicules accidentés - Vous renseignez une fiche technique d'intervention - Vous réalisez le rangement et la propreté de l'atelier dans le cadre du « 5S ». ? Le niveau BAC Professionnel / BTS dans le secteur de la maintenance des Véhicules Industriel Une expérience dans le domaine du transport est un plus Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes rigoureux sur l'application des normes de sécurité
Plombier Chauffagiste (H/F) ou Tuyauteur Soudeur ou Technicien de maintenance ( H/F), île de France. Secteur : BTP / Construction Fonction : Production / Opération Rémunération : selon niveau et expérience Bénéfices : mutuelle famille, participation et intéressement, prime sur objectif, paniers repas, indemnité de trajets, véhicule de service selon le poste
Un CDI en ile de France - Rejoignez R IMSEC ! Rejoignez une entreprise en plein développement ! Entreprise : R IMSEC - Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage - Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques - Fluides industriels - Câblage électrique, armoire et régulation - Plomberie Le CVC est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir ! La qualité de service, l'efficacité énergétique et l'incidence écologique sont très présents dans les projets CVC
Nous recherchons pour notre hôtel restaurant gastronomique Les Jardins d'Epicure (20 chambres), un chef de cuisine (H/F) Vous aurez la charge de : - Elaborer la carte du restaurant au gré des saisons et des dernières tendances culinaires ; - Approvisionner les stocks ; - Analyser les coûts de la cuisine ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Veiller à offrir au client des produits de qualité ; Savoirs-Être : - Rigueur ; - Organisé(e) - Savoir gérer les priorités ; - Réactivité - Esprit d'équipe Conditions : - 5 jours de travail par semaine (repos lundi et mardi) ; - Permis B souhaité ; - Possibilité de logement sur place ; - Prise de poste dès que possible ; - Durée de travail : 39h hebdomadaire - Salaire 3197.51€ brut - 4438.84€ brut
Nous recherchons une Personne ayant une formation en menuiserie bois pour travailler en atelier afin d'effectuer la fabrication ou la restauration d'éléments proposés à la location (table , chaises, stands, banquettes...) Savoir utiliser de manière autonomes les machines électroportatives et machines-outils (perceuses, scies, raboteuse, toupie....) Travail en atelier uniquement
Vos missions: -Réceptionner, contrôler et expédier la production en utilisant le Caces R489 C3 -Assurer la gestion du stockage des produits -Charger et décharger les marchandises -Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème -Respect des gestes et postures de manutention -Gestion des approvisionnements et des stocks -Maîtrise les logiciels de gestion de stock
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement.
- Réalisation de la maintenance de premier niveau sous la direction du chargé de travaux. - Réalisation de tournées de contrôle des installations d'incinération des déchets dangereux en autonomie, à la demande du chargé de travaux, pour lui rapporter les difficultés observées et les besoins d'intervention ou de contrôle supplémentaire. - Réalisation de tâche de manutention en soutien aux équipes d'exploitation à la demande du chargé de travaux (déchargement de bonbonnes, mise en place ou changement de GRV contenant des déchets liquide pour l'incinération, changements de bennes). - Réalisation de tâches d'exploitation terrain en soutien aux équipes d'exploitation à la demande du chargé de travaux (contrôle de buses, changement de cuve pour l'incinération, .). - Réalisation de chantiers 5S sous la direction du chargé de travaux : Débarrasser, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Éduquer & discipliner. horaires équipé 8 7H 12H 13H 15H CACES 3 (chariot élévateur) exigé. Le technicien de maintenance est rigoureux et méthodique tout en ayant le goût du contact. Il sait analyser une situation, prendre des décisions et intervenir rapidement en cas de panne.
Prépare et confectionne des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de pâtisserie.
Assiste ou remplace le directeur de la structure dans l'accueil des enfants, Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et apporte une aide aux parents tout en assurant la confidentialité. Accompagne dans un projet d'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être. Participe à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement avec le directeur de la structure Coordonne la relation avec les familles Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale Activités principales: Participe à la gestion de la crèche avec le directeur Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l'équipe Garant de la cohésion dans l'équipe et du développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de la famille Organisation et suivi de l'enfant au niveau médical Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants Encadrement et animation d'activités socio-éducatives Conseil et accompagne les familles Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité Veille à la diffusion des informations dans l'équipe Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d'urgence
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA ). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le médecin réeducateur, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales - Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe - Assurer le suivi médical en rééducation des résidents Lieu de travail : Limay Diplôme d'état de Médecin rééducateur obligatoire. Poste 5,25h/hebdomadaire Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Sous la responsabilité de chef de service paramédical, vous identifierez les besoins de la personne, poserez un diagnostic infirmier, formulerez des objectifs de soins, mettrez en œuvre les actions appropriées et les évaluerez. Le planning prévoit 1 nuit de 11 h 50 par semaine (toujours le vendredi). Permis de conduire B (boîte manuelle) exigé
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Sous la responsabilité du chef de service paramédical, vous identifierez les besoins de la personne, poserez un diagnostic infirmier, formulerez des objectifs de soins, mettrez en œuvre les actions appropriées et les évaluerez. Le planning prévoit 6 nuits de 11 h 50 par quatorzaine (jamais le vendredi). Permis de conduire B (boîte manuelle) exigé
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en ergothérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Véhicule professionnel fourni.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Soignante est EXIGE. Véhicule professionnel fourni.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA ). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Psychomotricien, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq (Limay) qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales : --Etablir un bilan psychomoteur -Co-construire et participer à la rédaction du projet individualisé de l'usager en réponse à ses attentes et/ou à ses besoins et en cohérence avec le projet d'établissement -Participer aux réunions de synthèse organisées pour définir les objectifs des séances de psychomotricité en lien avec le projet individualisé-Proposer, organiser et évaluer les accompagnements psychomoteurs en lien avec le projet individualisé et ses avenants -Mettre en place des séances, individuelles ou collectives, selon les décisions prises en réunion de synthèse -Diversifier les médiations et les supports d'accompagnement en fonction des profils des usagers et de leur évolution -Réaliser, si nécessaire, des actions de sensibilisation pour les professionnels sur l'accompagnement psychomoteur -Connaitre l'ensemble des partenaires liés à sa spécificité -Participer à des rencontres favorisant les échanges autour des pratiques professionnelles tant au niveau associatif qu'avec des établissements extérieurs. Lieu de travail : Limay Diplôme d'état de Psychomotricien obligatoire. Poste 17,50h/hebdomadaire - Possibilité de temps plein avec un autre établissement de notre Association (IME basé aux Mureaux) Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie diplôme(é) - Vous exercerez principalement sur les communes de Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville et les communes avoisinantes dans un rayon de 10 km Votre mission : Assister les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Nombre d'heures : possibilité de temps partiel (minimum 20 heures) ou temps complet Vous travaillerez du lundi au vendredi, un week-end sur deux et jours fériés Avantages : Indemnité kilométriques Indemnité heures supplémentaires majorées Prime annuelle Mutuelle Qualité : empathique, sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e), sachant travailler en équipe, véhiculé(e)
Vos missions : Vous occupez une fonction de conseiller technique auprès d'une équipe de travailleurs sociaux et de son responsable de service en protection de l'enfance dans le cadre de mesures judiciaires de milieu ouvert. Vous favorisez les espaces d'élaboration et éclairez les enjeux et dynamiques familiales et professionnelles dans le cadre des réunions institutionnelles, d'accompagnements personnalisés des professionnels, du responsable et auprès des familles. Vous êtes en lien privilégié avec les partenaires de soin et en soutien de l'équipe dans toutes les relations partenariales. Profil recherché : Médecin psychiatre ou Psychologue diplômé-e, expérience en protection de l'enfance souhaitée. Approches et orientations diversifiées appréciées. Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 - Tickets restaurant / restaurant de l'établissement - Des possibilités de mobilités internes au sein de nos 28 établissements - Un milieu de travail dynamique et stimulant Avantages : Titre-restaurant
Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert apporte aide et conseil aux familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il travaille, depuis le domicile et l'environnement de l'enfant, à la restauration des fonctions parentales, favorisant les conditions du bon développement de l'enfant et de son inscription sociale. Le service d'A.E.M.O. est habilité pour 900 mineurs âgés de 0 à 18 ans qui sont en risque de danger ou en danger du fait de difficultés rencontrées par leurs parents.
Préparation des plats, éplucher les légumes, couper la viande, mijoter les sauces, préparation des commandes à emporter, maintien de la cuisine (ménage...). Expérience exigée en spécialités indienne.
RESTAURATION TRADITIONNELLE INDIENNE
Vos principales missions seront les suivantes : -Assistance à la personne, -Ménage -Accompagnement véhiculé Vous êtes autonome, disponible entre 8H et 18H30, motivé et dynamique vous aimez le relationnel et vous vous intéressez aux personnes PASS VACCINALE dans le cadre des mesures COVID 19 recommandé Véhicule indispensable : déplacements fréquents Travail 1 week-end par mois Une mutuelle
AGE D'OR SERVICES LIMAY-MANTES, est acteur du maintien à domicile et du bien-être des seniors. Vous souhaitez vous épanouir dans votre métier, apporter du bien-être et prendre le temps pour s'occuper de chaque personne accompagnée. De valoriser votre métier en indemnisant les kms entre les prestations jusqu'à (0,42 €/km) et en rémunérant le temps de déplacement comme du temps de travail.
Vous aurez pour missions, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement : - D'établir un bilan psychomoteur - De Co-construire et participer à la rédaction du projet individualisé de l'usager en réponse à ses attentes et/ou à ses besoins et en cohérence avec le projet d'établissement - De Participer aux réunions de synthèse organisées pour définir les objectifs des séances de psychomotricité en lien avec le projet individualisé - De proposer, organiser et évaluer les accompagnements psychomoteurs en lien avec le projet individualisé et ses avenants - De mettre en place des séances, individuelles ou collectives, selon les décisions prises en réunion de synthèse - De diversifier les médiations et les supports d'accompagnement en fonction des profils des usagers et de leur évolution - De créer un lien de confiance avec les usagers et lier des contacts adaptés avec les familles - De participer aux transferts (séjours hors établissement) - D'être impliqué(e) dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Profil Diplôme d'État de Psychomotricien Expérience dans le champ du handicap souhaitée Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie Qualité d'organisation, de la rigueur, sens de l'écoute et communication, gestion des urgences Permis B obligatoire, véhicule souhaité. Adresse FAM Jacques Saint-Amaux 2 rue des Coquelicots 78520 LIMAY Régime CDI Temps plein Date de prise de fonction ; dès que possible Salaire selon la C66. Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à Mme Sandra LEPERT, Directrice sandra.lepert@hvs78.org
Vos missions seront : - Effectuer des diagnostiques des dommages subis par le véhicule et détermine la méthode la plus adaptée pour la réparation - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques - Décaper, poncer, dégraisser et protéger - Repeindre la carrosserie -Contrôler la conformité aux normes du constructeur Les compétences requise: - Maîtrise des techniques de mesure, de soudage, du travail des métaux, des plastiques et des procédés d'assemblage - Connaissance des matériaux et produits de traitements Ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettrons de réussir dans notre centre automobile Vous travaillerez les lundis et/ ou jeudis après-midi selon les interventions prévues. Avantages : - Heures supplémentaires majorées - Primes
L'As de carreau est spécialisé dans le service de réparation automobile.
Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons notre futur(e) Comptable Générale (H/F), qui aura pour missions : - Contrôler mensuellement les bilans de toutes les sociétés du groupe ; - Elaboration des bilans mensuels ; - Clôture taxe sur la valeur ajoutée et magasin ; - Effectuer une revue analytique des bilans de toutes les sociétés du groupe ; - S'assurer de la correcte comptabilisation de toutes les provisions et dotations ; - Fournir les documents légaux aux Commissaires aux comptes dans le cadre de l'audit annuel ; - Participer aux contrôles d'inventaires ; - Contrôler la comptabilité pour le bon établissement des coûts industriels ; - Fixer les objectifs de l'équipe et suivre ses performances ; - Suivre les immobilisations (cohérences comptables et durée d'amortissements) ; - Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ; - Superviser au quotidien son équipe dans ses taches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; - Assurer le lien entre la comptabilité générale et analytique ; - Contrôler l'imputation analytique des prestations ; - Travailler avec les sites et les responsables secteurs pour étudier et maitriser leurs coûts ; - Contrôler la mise au mille ; - Effectuer le rapprochement entre le stock magasin et le stock comptable ; - Elaborer en relation avec les contrôleurs de gestion les coûts industriels mensuels ; - Emettre et suivre les modifications, améliorations informatiques pour le service ; - Répondre aux besoins de la direction ; - Contrôle de l'antériorité des dettes fournisseurs. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement ; - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil Recherché : Nous recherchons une personne avec une formation BTS ou DUT en relation avec le poste. CDI - Rémunération selon profil. "Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs Type d'emploi : Temps plein, CDI
Vous prenez en charge la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...). Vous pouvez être amené(e) à véhiculer les bénéficiaires pour faire leurs courses ou voir le médecin. Déplacements quotidiens sur Gargenville et les alentours (remboursement frais kilométriques).
ADMR est la structure la plus connue et leader en France de l'aide à Domicile. Notre objectif est de favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions grace à du personnel compétent et partageant notre philosophie
Vous êtes assistant de vie ou auxiliaire de vie (H/F) diplômé(e) et/ou ayant au mois 5 ans d'expérience. Vous allez au domicile des particuliers pour faire des toilettes de personnes âgées et/ou handicapées. Cela peut être de la toilette au lavabo, de la douche ou de la toilette au lit. Vous aidez à la préparation des repas. Vous faites l'entretien du logement et parfois des courses. Travail le matin et le soir selon planning : 8h-13h + 18h-20h Travail nécessitant des déplacement sur le secteur de Gargenville et ses environs dans un rayon de 10km Sur un contrat de 28h/sem. Taux horaire variant de 12.22€ à 13.50€ bruts en fonction des diplômes et/ou de l'ancienneté. Indemnités kilométriques de 40cts du km. Prime d'assiduité de 50€/mois. Recherche urgente.
Votre agence Supinterim de Saint Marcel recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les équipements électriques industriels, un magasinier/réceptionnaire H/F : Les missions : Définir et suivre la politique de gestion des stocks. Veiller au taux de disponibilité et au taux de rupture des stocks. Etablir des prévisions. Elaborer un plan d'approvisionnement cohérent. Passer les commandes et suivre leur acheminement. Prendre en charge la relation avec les transporteurs. Optimiser au maximum les programmes de livraison. Prérequis souhaités : Formation et/ou diplôme en électricité tertiaire Etre en capacité de faire de la négociation de prix Habilitations électriques Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir : Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés. Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement. Participation aux bénéfices Formation selon les besoins
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur dans la production, un PONCEUR (H/F) Les missions seront les suivants : -Travaux de Ponçage et Perçage sur Bois. -Respecter les règles de sécurité. Au sein d'un cadre accueillant et favorisant l'apprentissage de nouvelles compétences de fabrication. Vous avez un goût naturel pour les travaux manuels. Plage horaire variable entre 7h30 et 15h30. Prime d'équipe (6H-13H30/ 13H30-20H) Prime 13ème Mois Tickets Restaurants 5 euro/ Jours Evolution de carrière possible Si vous êtes motivé pour rejoindre une société ayant des technologies de pointes, ce challenge est pour vous !!
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur dans la production, un PONCEUR (H/F)
Agrément permanent d'assistant familial OBLIGATOIRE - Accueil d'1 à 2 enfants en continu. Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de la Vallée de Seine, établissement de plus de 50 salariés, offrent diverses prestations d'accueil, dont des maisons d'enfants à caractère sociale, un service d'accueil en familles et un service d'accès à l'autonomie. Rattaché(e) au chef de service du placement familial, votre mission est de : - Prendre en charge les enfants accueillis dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale. - Mettre en œuvre un cadre éducatif familial favorisant l'intégration au sein de la famille d'accueil. - Permettre à l'enfant de grandir, de s'épanouir, de s'intégrer, favoriser sa socialisation, son autonomie, en respectant ses différences et ses potentialités. - Participer à l'évaluation de la situation de l'enfant et à l'évaluation de son projet en tenant compte de la spécificité du placement dans sa globalité (SESSAD + Placement) - Apporter sa contribution au maintien des liens familiaux (parent, fratrie, famille élargie) tout en restant vigilant à la sécurité et l'épanouissement de l'enfant. - Collaborer avec les travailleurs sociaux en facilitant les échanges. - Participer aux instances de réflexions institutionnelles. - Participer à la vie du service (synthèses, réunions, journées thématiques etc.). Votre profil : - Agrément permanent d'assistant familial OBLIGATOIRE - Accueil d'1 à 2 enfants en continu. - Bienveillance, écoute, patience, sens des responsabilités. - Permis B - Véhicule personnel indispensable Si vous désirez vous engager pour les causes de la Fondation La Vie au Grand Air Priorité Enfance et adhérez à son projet et ses valeurs, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Lieu de travail : Yvelines CDI Temps plein Prise de poste dès que possible Votre rémunération est fonction de la CCN 66 et du code de l'action social et des familles Pour postuler : aetvs@lavieaugrandair.fr
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous offrez au client un conseil fiable, une clarté dans le choix via la tenue du rayon et développez la vente de produits et de services. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Commerce : - Assurer la meilleure qualité d'accueil et de service client, - Organiser votre temps pour être le plus disponible possible pour le client, - Accueillir, écouter, fidéliser, conseiller le client tout en concluant les ventes, - Appliquer les techniques de vente et contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires par les ventes complémentaires, - Maîtriser et proposer les services Jardiland (garantie pousse, reprise produits, cartes fidélité, carte de paiement, proposition de financement .) afin de fidéliser la clientèle, - Être force de proposition sur la commercialisation des produits de votre rayon et la dynamique commerciale, - Être polyvalent sur l'ensemble du magasin, - Porter la tenue Jardiland de manière correcte et soignée. 2. Tenue de rayon/Gestion : - Assurer la bonne tenue du rayon et des linéaires en effectuant chaque jour un tour de contrôle, - Vérifier l'état des produits, éliminer les produits défectueux, vérifier l'étiquetage (facing) et les dates limites de consommation, - Respecter les procédures de vente (mise à jour des prix de vente, retours.) - Réaliser l'entretien léger des produits (ex : effeuillage des végétaux, .) - Assurer la mise en rayon (avec ou sans l'aide de l'équipe de mise en rayon - selon situation du magasin) dans le respect des plans merchandising, - Réaliser l'entretien lourd des produits (animalerie vivant, arrosage végétal.) - Assurer le rangement des produits en rayon et en stock, - Contribuer à la préparation des commandes de votre rayon et les passer ponctuellement (selon l'échelon et le degré d'autonomie accordé par la hiérarchie), - Remonter les informations et dysfonctionnements et proposer des solutions, - Contribuer à la préparation et participer aux inventaires, - Respecter les normes de sécurité en vigueur, - Assurer la tenue et le suivi du cahier de liaison. Connaissances végétales obligatoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Cuisinier restauration rapide (H/F) Résumé du poste : Nous recherchons un Cuisinier compétent pour nous rejoinsre dans notre restaurant futur nouveau restaurant de street food sur Taverny. En tant que Cuisinier, vous serez responsable de la préparation des plats, du service alimentaire et de la manipulation des aliments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Responsabilités : - Préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Cuisiner et assembler les plats selon les recettes et les normes établies - Assurer la qualité et la présentation des plats servis - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace Compétences requises : - Expérience préalable en restauration ou dans un poste similaire - Excellentes compétences en manipulation des aliments - Connaissance des techniques culinaires et des recettes traditionnelles - Capacité à travailler efficacement sous pression - Sens aigu du détail et souci de la qualité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Si vous êtes passionné par la cuisine, que vous avez de l'expérience dans le domaine de la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Poste à pourvoir pour la rentrée septembre 2024. Veuillez soumettre votre candidature en incluant votre CV détaillé et une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 790,00€ à 2 100,00€ par mois Programmation : * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail en soirée Types de primes et de gratifications : * Commissions Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2024
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos client situé à Porcheville (78) un(e) Assistant(e) service client. Vos activités principales : Gestion des besoins clients : -Accueillir et renseigner la clientèle par téléphone -Etablir les devis demandés, saisir les commandes et en suivre la bonne exécution. -Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et y répondre. -Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transférer les demandes plus complexes au bon interlocuteur. -Adapter les solutions au besoin du client, en les négociant et en les argumentant. -Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement. Gestion des dossiers clients : -Tracer les demandes et réponses aux clients dans l'outil CRM. -Enregistrer les informations et données clients, lors de la création, modification, sur les outils mis à disposition , CRM, ERP -Planifier le suivi du traitement des dossiers clients par la relance des services concernés, la saisie des informations complémentaires apportées par les services tiers, l'envoi de courriers aux clients. Activités commerciales et développement du portefeuille clients : -Travailler en étroite collaboration avec le service marketing et le service vente de l'entreprise. -Accompagner les actions commerciales mise en place. -Conseiller au téléphone notre clientèle, générer les ventes additionnelles. -Appliquer toutes les actions promotionnelles, les tarifs et les procédures mises en place par la direction. -Participer aux salons, aux portes ouvertes organisées par la société. Titulaire d'un Bac +2/3 en commerce ou négociation client, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Rémunération : 2000EUR brut / mois + 13 ième mois + Tickets restaurants Description du profil : Titulaire d'un Bac +2/3 en commerce ou négociation client, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : - Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles . -Maîtrise des techniques commerciales, de communication, marketing, de prospection commerciale et de vente. -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment de la suite Office et d'un logiciel de gestion de la relation commerciale (GRC). Rémunération : 2000EUR brut / mois + 13 ième mois + Tickets restaurants
Nous recherchons un/une : Assistant Administratif H/F Rattaché(e) au Chef Référent de notre cuisine centrale, vos principales missions sont : - Gérer les bons de commande et bons de fabrication : o Enregistrer et imprimer les bons de commandes o Relire et vérifier leur cohérence, o Vérifier et contrôler les éléments sur les bons (nombre, code couleur.), o Enregistrer les modifications et vérifier les éléments (nombre, code couleur.) o Demander aux services concernés d'apporter les corrections. o Classer les bons dans un classeur physique à la semaine. - Gérer les bons de livraison : o Enregistrer et imprimer, o Mettre en place le développement de la scanette pour les chauffeurs. - Contrôler le planning de livraison journalier de la logistique : o Relire et contrôler le planning des livraison en fonction des commandes du jour, o Vérifier les informations sur les départs des laboratoires, vérifier les horaires et vérifier les collectes de pain. - Gérer les nouvelles commandes journalières, - Effectuer les commandes de pain auprès de nos fournisseurs, - Tenue des différents tableaux de suivi, - Archiver, classer et trier les différents documents. Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative. Compétences requises : o Titulaire d'un BTS et/ou première expérience sur un poste similaire ; o Passionné et ouvert sur la gastronomie ; o Idéalement vous avez une bonne connaissance du secteur d'activité de la restauration ou de l'événementiel. Qualités requises : o Dynamique, efficace, organisé et rigoureux ; o Autonome, hygiène irréprochable et polyvalent. Autres éléments : o CDI ; o Lieu de travail : Mantes-la-Jolie (78200) ; o 35h / semaine ; o Rémunération : 000€ brut/mois ; o Horaires de journée ; o Mutuelle d'entreprise.
Fondée il y a un peu plus de 20 ans, GRAND CHEMIN est une société familiale de traiteur qui a des valeurs fortes et qui a réussi à les développer et à les transmettre à des marques sœurs. Elle a été la 1ère marque du regroupement appelé aujourd'hui CULTURES FOOD et qui rassemble 7 marques aux valeurs humaines et authentiques basées sur le respect de l'environnement et l'innovation perpétuelle. CULTURES FOOD est présent sur la totalité de la chaîne de valeur, grâc...
RESPONSABILITÉS : L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous. S'il y a bien une chose qui vous est propre, c'est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse. Pro de l'organisation, rien ne vous échappe : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion et vérification des salles de réunions - Réservation des taxis - Gestion des plis, colis et coursiers - Commande de fournitures Pour ce poste d'hôte et hôtesse d'accueil standardiste en entreprise, vous saurez briller de vos compétences pour l'un de nos clients. Et puisque l'accueil n'attend pas, le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD à temps partiel comme suit : - Du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 - Le vendredi de 7h30-11h30 Le poste est situé à Vernon Notre entreprise est handi-accueillante. Rémunération et avantages : 11,65 € brut/heure + primes (ponctualité) + avantages sociaux (participation aux bénéfices, CE, mutuelle, titres restaurant, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport). PROFIL RECHERCHÉ : De nature dynamique, flexible et polyvalent(e), vous êtes à l'écoute des besoins du client et avez un état d'esprit positif, un vrai #FeelGoodSpecialist ! En bon #WelcomeExpert, vous avez une excellente présentation. Vous êtes un #ImpulseurDeSourires.
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil !
« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger. En Ile-de-France, BATIGÈRE Habitat compte plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s'inscrivent dans une dynamique d'évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d'un territoire en constant développement. Rattaché(e) à la/au Responsable de Secteur auprès de qui vous faites des remontées d'informations régulières, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vos principales missions : Gestion du cadre de vie : assurer le suivi des contrats de prestations d'entretien ménager et de traitement des ordures ménagères sur chacune des résidences, assurer un contrôle direct des prestations d'entretien (notations, mise en place d'indicateurs de suivi, etc.), assurer un support sur les résidences du secteur en cas d'absence du Gardien(ne) (congés, maladie, etc.). Maintenance et gestion technique du patrimoine : assurer une surveillance technique quotidienne du patrimoine (visites de sécurité), suivre les travaux d'entretien courant et des chantiers relocation, réaliser les fiches travaux et le chiffrage. Relation client et support locatif : assurer les états des lieux (entrée et sortie), garantir la bonne transmission de l'information aux locataires par voie d'affichage (ou de courriers pour les individuels), assister le Responsable de Secteur et les Gestionnaires Techniques pour les dossiers complexes qui nécessitent un constat dans les logements (moisissures, condensations, fissures, inondations, dégorgements.), etc Participer à la gestion sociale et au partenariat local : orienter les locataires en cas de difficultés, œuvrer dans la démarche « Bien Habiter », participer aux événements ou festivités, participer aux actions visant à créer du lien social dans les quartiers. Profil de candidat recherché : - Formation & Expérience Vous avez un CAP Gardien d'immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d'immeubles. - Savoirs & Savoir-Faire Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d'un premier niveau de connaissance des métiers du bâtiment et d'être à l'aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports. - Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes : Vous avez le sens du service client Vous êtes polyvalent et réactif Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Nos avantages :- 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Horaires variables Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) 11 RTT Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèque CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d'obtention de diplômes) Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)
Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.
« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger. En Île-de-France, BATIGÈRE Habitat comptent plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s'inscrivent dans une dynamique d'évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d'un territoire en constant développement. Soucieux(se) de la qualité de vie des locataires, vous assurez une présence quotidienne au sein de nos immeubles situés à GUYANCOURT. Interlocuteur de proximité, vous représentez BATIGÈRE en Île-De-France auprès des locataires et des intervenants externes et vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de Gardien et la Direction Territoriale De Val De Seine située à Mantes-La-Jolie. Vous prendrez en charge un secteur d'environ 174 logements. Rattaché(e) à la/au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vos principales missions : Entretien courant du patrimoine : nettoyage des parties communes, des espaces extérieurs, assurer l'élimination des rejets, prendre en charge les menues réparations. Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : assurer une surveillance technique quotidienne du patrimoine, diagnostiquer, déclencher et accompagner les travaux d'entretien courant des parties communes. Participer à la gestion locative : procéder aux visites, aux états des lieux et aux permanences et accueils en loge, participer au recouvrement des loyers impayés, remonter et suivre les réclamations des locataires. Participer à la gestion sociale et au partenariat local : orienter les locataires en cas de difficultés, œuvrer dans la démarche « Bien Habiter », participer aux évènements ou festivités, participer aux actions visant à créer du lien social dans les quartiers. Le profil recherché : - Formation & Expérience Vous avez un CAP Gardien d'immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d'immeubles. - Savoirs & Savoir-Faire Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d'un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et d'être à l'aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports. - Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes : Vous avez le sens du service client Vous êtes polyvalent et réactif Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Nos avantages :- 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an 35h et 3 jours de repos flottants par an CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous offrez au client un conseil fiable, une clarté dans le choix via la tenue du rayon et développez la vente de produits et de services. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Commerce : - Assurer la meilleure qualité d'accueil et de service client, - Organiser votre temps pour être le plus disponible possible pour le client, - Accueillir, écouter, fidéliser, conseiller le client tout en concluant les ventes, - Appliquer les techniques de vente et contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires par les ventes complémentaires, - Maîtriser et proposer les services Jardiland (garantie pousse, reprise produits, cartes fidélité, carte de paiement, proposition de financement .) afin de fidéliser la clientèle, - Être force de proposition sur la commercialisation des produits de votre rayon et la dynamique commerciale, - Être polyvalent sur l'ensemble du magasin, - Porter la tenue Jardiland de manière correcte et soignée. 2. Tenue de rayon/Gestion : - Assurer la bonne tenue du rayon et des linéaires en effectuant chaque jour un tour de contrôle, - Vérifier l'état des produits, éliminer les produits défectueux, vérifier l'étiquetage (facing) et les dates limites de consommation, - Respecter les procédures de vente (mise à jour des prix de vente, retours.) - Réaliser l'entretien léger des produits (ex : effeuillage des végétaux, .) - Assurer la mise en rayon (avec ou sans l'aide de l'équipe de mise en rayon - selon situation du magasin) dans le respect des plans merchandising, - Réaliser l'entretien lourd des produits (animalerie vivant, arrosage végétal.) - Assurer le rangement des produits en rayon et en stock, - Contribuer à la préparation des commandes de votre rayon et les passer ponctuellement (selon l'échelon et le degré d'autonomie accordé par la hiérarchie), - Remonter les informations et dysfonctionnements et proposer des solutions, - Contribuer à la préparation et participer aux inventaires, - Respecter les normes de sécurité en vigueur, - Assurer la tenue et le suivi du cahier de liaison. Connaissances végétales obligatoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
-Mettre en œuvre et suivi de l'administration et de la gestion financière de la RA H-Clerisse, -Assurer la gestion administrative des commissions d'admission, -Assurer la gestion minutieuse des dossiers des résidents entrants et sortants, -Instruire les dossiers de suivi et bilans relatifs à la RA H-Clerisse en lien avec le responsable, -Assurer la gestion des commandes et suivi des stocks de la résidence, -Rédiger administrative des éléments de communication et du plan d'animation, -Suivre et contrôler des travaux bâtiments et proposition d'amélioration en lien avec les ALSS, -Recueillir, mettre en en forme et transmettre les données statistiques de l'activité, -Mettre en œuvre, conduire et évaluer des actions et/ou projets, -Assurer la veille prospective sectorielle et territoriale -Suivre et mettre à mise à jour de dossiers selon des procédures établies dans le cadre de la qualité de vie en résidences autonomie, -Participer aux évènements de la résidence, -Assurer l'instruction de premier niveau des dossiers de suivi et bilans relatifs à la RA H-Clerisse, -Réaliser les travaux et opérations budgétaires et comptables, -Participer ponctuellement aux évènements du service Seniors et de la direction. - Expérience sur un poste similaire appréciée ; - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - Savoir préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - Savoir Respecter les délais réglementaires ; - Savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs; - Être à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Outlook, agendas partagés.).
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 50% Transports
Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, le moniteur éducateur initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : 1. Garantir l'accueil des enfants et des adolescents 2. Observer et recueillir les informations concernant les enfants 3. Analyser et définir des objectifs 4. Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. 5. Gérer la vie quotidienne du groupe 6. Participer à la vie institutionnelle 7. Assurer l'information / Communication Savoir être : * Sens de la communication * Capacité d'écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Sens de la responsabilité * Capacité de décision * Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEME "Diplôme d'Etat Moniteur Educateur" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 540€ Brut annuel si expérience
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nom...
Votre mission ? Accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuez ainsi à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant. Votre rôle est essentiel afin de permettre à l'enfant de vivre une expérience positive dans une famille autre que sa famille naturelle. Rattaché au Chef du service départemental des accueils familiaux des Yvelines, au sein de l'équipe composée d'environ 200 Assistants familiaux, des travailleurs sociaux et des psychologues. Egalement une équipe administrative en appui quant à la gestion du parcours de l'enfant. ACCUEIL DES ENFANTS : * Prise en charge de l'enfant en lui offrant un accueil familial dans un climat stable et chaleureux * Accompagner l'enfant dans la mise en oeuvre de sa scolarité, de sa formation, de ses loisirs et de son insertion sociale * Être un soutien dans son développement psychomoteur et intellectuel, en favorisant sa socialisation et son autonomie, tout en respectant ses différences et ses potentialités * Assurer son bien être physiologique, physique et psychique * Accompagner l'enfant lors de consultations et suivis nécessaires tout en respectant le droit et la place des parents et/ou détenteurs de l'autorité parentale * Être un relais dans le lien à ses origines et dans les contacts avec sa famille (sous réserve d'indications contraires du service de protection de l'enfance). INTERVENTIONS COLLECTIVES : * Membre d'une équipe pluridisciplinaire (composée d'un travailleur social placement familial, d'un psychologue, Chef d'antenne Nord ou Sud), échanges (en rendez individuels, en réunions de groupe de paroles bimensuelles) soit par le biais de visite à domicile ou de rendez-vous au service * Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant et élaborer des écrits professionnels afin de transmettre des observations et analyses sur l'évolution de l'enfant. ET AUSSI : * Participer également aux synthèses, aux réunions institutionnelles et à des groupes de réflexion dans le cadre de la protection de l'enfance. * Obligatoirement titulaire de l'Agrément d'Assistant(e) Familial(e) en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial. EXPERIENCE : * Une première expérience auprès des enfants serait un réel atout pour ce poste. Savoir-faire : * Connaissance obligatoire du développement psychologique et les problématiques liées à l'enfance et à l'adolescence * Connaissance obligatoire des besoins de l'enfant et des jeunes en particulier * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de ses missions et le cadre légal de la protection de l'enfance Savoir-être : * Fortes capacités d'écoute, d'analyse dans les situations avec l'enfant au quotidien * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Excellente communication orale, pour être capable d'alerter quand cela est nécessaire * Bonne capacité rédactionnelle, afin de transmettre des observations et analyses sur l'évolution de l'enfant * Discrétion, accompagnement de l'enfant dans la compréhension de son histoire, dans les liens avec sa famille et dans le respect de culture * Capacité d'adaptation, pour faire face à l'imprévu lors des situations auprès des enfants * Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants * Permis B vivement souhaité, ce poste exige de la mobilité Rémunération et avantages : * Congés payés : 35 jours/an + Prime d'ancienneté * Le salaire fixe mensuel: 1 SMIC/enfant accueilli, cumulatif si 2 ou 3 enfants * Indemnités pour l'entretien, l'habillement, l'argent de poche, fournitures scolaires, les loisirs, allocation Noël (.) * Vous venez d'obtenir votre agrément, une prime d'installation d'un montant de 1000€ vous est versée. * Prime de cooptation : 300€ * Adhésion CNAS, téléphone professionnel et adresse mail départementale.
La direction de l'enfance et ses pôles enfance jeunesse présents sur les TAD protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines recrute et forme des assistants familiaux (Familles d'accueil). Au sein du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines (SDAFY), nous recherchons plusieurs Assistants familiaux F/H. Poste à 100% au sein du domicile familial ; rattachement administratif à notre antenne de Mantes-la-Jolie ou Vers...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
