Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villemomble située dans le département 93. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villemomble. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - AULNAY SOUS BOIS, 77 - CHELLES, 94 - Vincennes ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
La Fondation Ellen Poidatz recrute pour le CAMSP Arc-en-Ciel : Un/Une Secrétaire médico-social.e Le.La secrétaire médico-social.e réalise l'accueil physique et téléphonique des familles qui s'adressent au service. Il.Elle réalise le suivi de l'activité du CAMSP : dossiers des enfants accueillis et traitement des actes sur les logiciels appropriés. Il.Elle effectue également des travaux de classement, de bureautique, de saisie informatique et de tâches administratives courantes. Qualités requises: - Autonomie - Sens de l'organisation - Compétences rédactionnelle - Qualité d'écoute - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Discrétion Niveau de qualification - Bac (spécialisé secrétariat médico-social) - Bonne connaissance du pack office (word, excel,.) - Expérience dans le champ du handicap bienvenue Nature du poste: CDI Temps Partiel (50%) Poste à pourvoir dès que possible
Notre agence d'interim est spécialisée dans les métiers du BTP. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite passer son diplôme RH, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en alternance. Avec l'aide de votre tutrice, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Vincennes, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Au sein d'une pharmacie de Joinville-le-Pont, vous occuperez le poste de préparateur/préparatrice en pharmacie H/F. Située à deux pas du RER, face à la Mairie, la pharmacie offre une large gamme de produits et services. Vos missions: - Accueillir les clients - Délivrer des produits prescrits auprès des patients ; - Conseiller la clientèle en officine ; -Vendre des produits sur ordonnance et en vente libre (dont la parapharmacie) IMPORTANT : L'exercice du métier en officine est réglementé et nécessite l'obtention d'un diplôme spécialisé de niveau bac : le BP Préparateur en pharmacie.
Notre cabinet est à la recherche d'un(e) secrétaire qui aura les missions suivantes: recueillir les informations demandées concernant des dossiers ; assister aux réunions et rédiger des comptes-rendus pour synthétiser les informations importantes ; réceptionner le courrier professionnel de son supérieur et y répondre ; gérer ses rendez-vous ; organiser ses déplacements. Les langues Oudou, Hindi, Punjabi, Anglais seraient un plus
Nous recrutons notre future équipe : La Villa Beausoleil du Plessis-Trévise ouvre prochainement ses portes ! un événement recrutement est organisé le Samedi 8 mars prochain. Si vous souhaitez y participer nous vous invitons à postuler directement sur l'offre afin que nous puissions vous inviter sur cet événement. Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Les avantages salariés qui font la différence ! - Suivre un planning fixe et aménagé à l'année. - Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine. - Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires.rien n'est impossible pour Villa Beausoleil ! DEVENEZ HÔTE DE TABLE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 100 résident(e)s. VOS MISSIONS : - Assurer le service de restauration avec tout le professionnalisme et le service client nécessaire, - Mettre en place le service restaurant : vérification de la propreté de la vaisselle et de la salle, dressage des tables, préparation des carafes, du pain... - Pendant le service, être responsable de son rang : servir les résident(e)s et invité(e)s avec professionnalisme, être à leur écoute afin de satisfaire les demandes, - Personnaliser l'accueil et le service de nos résident(e)s grâce à votre connaissance de leurs préférences ou de leurs besoins, - Débarrasser, et à la fin du service nettoyer les salles, préparer les tables pour le service suivant. Profil - De formation type CAP/BEP en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience sur un poste similaire, - Vous êtes souriant(e), dynamique, empathique et avez le souhait de travailler auprès de personnes âgées - Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un grand sens du service. Informations contractuelles MODALITES : - Type de contrat : CDI Diplôme CAP ou BEP cuisine serait pas mal sinon expérience en service de 2-3 ans. Horaires :8h à 20h le roulement nécessite de faire un we sur deux (2 heures de pause) Roulement : 1 semaine de travail de 3 jours et une semaine de travail de 4 jours. Salaire : 2023 € brut avec une prime d'assiduité de 100 euros brut de prime d'assiduité + 104 euros brut de prime pour 2 dimanche travaillés
Notre client est une entreprise spécialisée en agroalimentaire qui fabrique et commercialise une gamme de produits grecques et asiatiques. Ils recherchent activement un Opérateur de production alimentaire F/H - en service frais : 3° maximum, pour leur site de Montfermeil (93).Sous la responsabilité du chef d'équipe et de l'assistant et du chef de production, votre mission est d'assurer le conditionnement de la marchandise. Vous aurez pour responsabilité, les tâches suivantes : - Respecter les consignes d'hygiène et les règles de l'usine. - Conditionner les produits en respectant les fiches recettes et le planning de production (Conditionnement manuel : remplir les barquettes avec la bonne quantité de produit). - Approvisionner la ligne en emballages et en film en s'assurant de choisir les emballages appropriés. - Assurer le montage et le démontage du matériel et respecter leurs consignes d'usage. - Effectuer le nettoyage de son poste, du matériel et de l'atelier et s'assurer avant et en cours de conditionnement de la propreté de la ligne. - Vérifier la conformité du produit : operculage, fermeture, marquage et exactitude lot et DLC. - Réaliser et enregistrer les autocontrôles et enregistrements en lien avec le poste (test détecteur métaux, contrôles poids et températures etc.). Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine du conditionnement alimentaire en service frais et vous maîtrisez les compétences suivantes : - Capable de piloter les machines - Connaissance de la préparation des produits fabriqués - Lecture d'une fiche recette - Réaliser des conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises - Techniques de conditionnement - Respect des règles et consignes d'hygiène de sécurité Vous bénéficiez des qualités suivantes : Dynamisme, Autonomie, Fiabilité et Polyvalence.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Plus qu'une simple entreprise de transport, SOUN by Fastroad est une vision : celle d'une société centrée sur l'humain, plus durable et inclusive. Aujourd'hui, nous sommes devenus un partenaire unique, socialement et écologiquement responsable, pour tous les besoins de transports de nos clients (transport de marchandises, transport de personnes, délégation de personnel logistique.) Nos atouts ? Réactivité, flexibilité, expérience Suivi en temps réel des livraisons Service clients disponible 7j/7 et 24h/24 Une flotte à 70% green Contexte d'intervention Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, l'Assistant(e) comptable et financier assiste le service comptable et financier dans l'ensemble des travaux comptables, administratifs et financiers. Il effectue des missions en comptabilité générale, client et en administration des ventes. Missions principales Comptabilité générale Assister le service comptabilité et finance dans le traitement des factures fournisseurs Réaliser le suivi des paiements fournisseurs Réaliser le lettrage des comptes fournisseurs Comptabilité clients et administration des ventes Assister le responsable facturation et comptabilité clients dans l'administration des ventes Effectuer des relances clients Réaliser les encaissements clients Effectuer le lettrage des comptes clients Finance En collaboration avec l'équipe, participer à la mise en place de la comptabilité analytique Participer à la mise en place du contrôle de gestion Profil Compétences nécessaires Connaissances de base en comptabilité Maîtrise des outils bureautiques Bonne capacité rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Proactivité Rigueur Bonne communication Expérience et formation Formation : de Bac +2 à Bac +4 Expérience : 2 ans minimum
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant administratif anglais (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Enregistrement des commandes sur SAP - Gestion de la relation client par téléphone et par mail - Planification et suivi des livraisons - Facturation - Suivi des paiements Profil : -Dynamique et positif pour accompagner une équipe technico-commerciale -Aisance relationnelle et diplomatie pour bien communiquer au sein de l'entreprise et avec l'extérieur -Capacités rédactionnelles -Rigueur pour le respect des délais et le contrôle systématique des documents -Autonomie et implication -Souplesse et polyvalence Connaissances bureautiques et informatiques : -Maitrise du logiciel SAP -Exploite les outils informatiques et numériques (CRM) Langue étrangère : -Bonne Maîtrise de l'Anglais pour la communication avec le Groupe -La Maîtrise de l'Allemand serait un plus
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste de fromager/ere : mercredi : 9h 13h30 / 16h 19h30 jeudi : 16h 19h30 vendredi : 9h 14h30 / 15h30 19h30 samedi : 9h 14h / 15h 19h dimanche : 9h 13h30 repos : lundi, mardi Missions : * Accueil et conseil de la clientèle * gestion d'un stock * tenue d'un magasin en autonomie * assurer la propreté des lieux de ventes Qualité requise : * aimer le fromage et les produits du terroir plus généralement * ponctualité obligatoire (ouvrir et fermer un magasin aux heures prévues est obligatoire) Missions : * Accueil et conseil de la clientèle * Gestion d'un stock * Tenue d'un stand et d'un magasin en autonomie * Assurer la propreté des lieux de ventes
En tant que premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre secteur (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : - Accueil des locataires et traitement de leurs demandes, - Visites des logements et réalisation des états des lieux entrants et sortants, - Participation à la prévention des impayés locatifs, - Gestion des sinistres et suivi des réparations, - Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, - Surveillance du patrimoine. Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 400 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC - Prime variable de 1200 € bruts - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 65% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Bonneuil-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Le Perreux, Maisons-Alfort, L'Haÿ-les-Roses, Villeneuve-Saint-Georges.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez à la promotion et à la vente des produits. Votre accueil chaleureux permettra de réaliser des ventes, souscriptions et modifications de contrats pour une clientèle principalement composée de particuliers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de son expansion nous recherchons un(e) Hôte.sse d'accueil / standardiste h/f - CDI- 35 heures- Poste Basé à Paris 19 Vos principales missions sont : Accueil physique et téléphonique de nos adhérents Gestion du standard Gestion des boîtes mail /dispatching Assurer la vente de la librairie Gestion du courrier Votre profil : Expression orale fluide, positive et dynamique. Bonne expression écrite (orthographe et grammaire). Réactivité, polyvalence et autonomie. Bonne présentation De formation mimi BAC + 2 Maîtrise du pack office Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est demandée Les conditions du poste : Salaire à 29 K euros bruts annuels Poste basé à : paris 19 Prise de poste : mi-février 2025 Tickets restaurant - Mutuelle - Participation transport - 13ème mois CDI - 35 heures
**Description du poste :** Nous recherchons une personne proactive et organisée pour assurer un accueil téléphonique et physique de qualité auprès de professionnels de santé et d'entreprises. Vos missions principales incluront : - Accueil téléphonique : Traiter des appels entrants de manière professionnelle et courtoise. - Accueil physique : Accueillir les visiteurs en personne, les orienter et les informer. - Gestion des salles de réunion : Coordination et réservation des espaces selon les besoins, incluant les préparatifs logistiques. **Profil recherché :** - Une expérience d'au moins un an dans le domaine télésecrétariat médical ou en centre d'affaires est indispensable. - La maîtrise des outils tels que Callibri, Doctolib et Maïa est requise. **Qualités requises :** - Excellente organisation et autonomie. - Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonnes aptitudes relationnelles et sens de l'accueil - Esprit d'équipe et aisance dans les interactions humaines Rejoignez une équipe dynamique et contribuer au service d'un accueil irréprochable.
Rattaché au responsable du service vous aurez pour missions : - La gestion d'appels entrants de personne coincés en ascenseur - Le suivi du processus - L'ouverture d'un ticket - L'envoi d'un technicien et clôture du ticket. - La gestion des appels sortants Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec travail un week end sur deux samedi et dimanche (dimanche majoration à 22%) et horaires décalés 7h/14h ou 14h/21h, une semaine de 42h et une semaine 28h ( une fois 6 jours/ une fois 4 jours) Rémunération selon l'expérience Formation de 2 à 3 mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Sous la responsabilité de la Directrice des RH : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : rédaction des contrats, suivi des avenants, et mise à jour des dossiers. - Assurer la gestion des temps et des absences, incluant le traitement des congés, des arrêts maladie et des plannings. - Coordonner les processus de recrutement : diffusion des annonces, gestion des candidatures et organisation des entretiens. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant les documents nécessaires et en organisant les sessions d'accueil. - Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH tels que les campagnes de formation, les évaluations annuelles et les initiatives de bien-être au travail. - Fournir un support administratif quotidien à l'équipe RH, notamment pour la préparation des tableaux de bord et le suivi des indicateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et collaborative, dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées. si vous êtes motivé(e) par ce défi, rejoignez une organisation engagée et contribuez à faire la différence dans un secteur essentiel !
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Gestion du Stock - Réapprovisionnement Poste évolutif vers Préparateur en Pharmacie
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans le secteur des produits parfumerie / hygiène, vous aurez pour fonctions: Transporter et installer des marchandises en rayon Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage Trier et enregistrer les marchandises non vendables Réaliser les comptages de stocks Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site). Horaires tournants: 6h/14h ou 13h/21h (habiter à proximité ou être véhiculé)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans le secteur des produits libre-service, vous aurez pour fonctions: Transporter et installer des marchandises en rayon Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage Trier et enregistrer les marchandises non vendables Réaliser les comptages de stocks Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site). Horaires tournants: 6h/14h ou 13h/21h (habiter à proximité ou être véhiculé)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans le secteur des produits non alimentaires rayon bazar, vous aurez pour fonctions: Transporter et installer des marchandises en rayon Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage Trier et enregistrer les marchandises non vendables Réaliser les comptages de stocks Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site). Horaires tournants: 6h/14h ou 13h/21h (habiter à proximité ou être véhiculé)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, au rayon textile, vous aurez pour fonctions: Transporter et installer des marchandises en rayon Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage Trier et enregistrer les marchandises non vendables Réaliser les comptages de stocks Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site). Horaires: 7h30 /16h00 (sauf pendant les soldes 4 semaines avec prise de poste à 6h)- Vous aurez une journée d'après-midi dans la semaine 14h00/21h00) - fermeture du magasin le dimanche hors fête de Noel Habiter à proximité ou être véhiculé car la zone est mal desservie par les transports en commun
La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans ce cadre, nous recrutons deux faciliteur(-trice)s (aussi appelé(e)s, selon les structures : faciliteur(-trice)s de choix de vie, médiateur(-trice)s de parcours inclusif, assistant(e)s aux projets & parcours de vie), en CDI à temps complet, dès que possible, sur notre Dispositif de Soutien à l'Auto-Détermination (DSAD) de Montreuil. Le (la) faciliteur(-trice) en DSAD a pour mission de : - Aider à l'élaboration d'un projet de vie pour les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21 ; - Impulser une démarche de construction de projet, en faisant émerger les besoins et les demandes, et en permettant à la personne de mobiliser les ressources de son environnement ; - Assumer une rôle de support et encourager les personnes à faire face, par leurs propres moyens, aux complications, aux difficultés et aux problèmes, à élaborer des solutions et à ouvrir des perspectives pour l'avenir ; - Faciliter l'accès aux prestations et aux ressources de droit commun ; - Accroitre les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions ; - Contribuer au développement d'une société inclusive. Vous avez envie d'intégrer une structure dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Télétravail ponctuellement possible - Bac +3 obligatoire, de préférence dans le secteur social / médico-social mais tous secteurs acceptés - De préférence avec expérience mais tous niveaux d'expérience acceptés - Permis de conduire obligatoire - Rémunération selon ancienneté Votre candidature sera à adresser à Madame Sophie LERMITTE, cheffe de service du SESSAD de Montreuil. Une lettre de motivation est attendue avec le CV. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire !
Parmi ses thématiques phares, l'archéologie occupe une place de choix avec des ateliers permettant de découvrir la vie des hommes préhistoriques, leurs outils, leur habitat, et bien plus encore. ________________________________________ Définition du poste Nous recherchons un-e animateur-trice périscolaire spécialisé-e en archéologie préhistorique pour animer des ateliers en Temps d'Activités Périscolaires (TAP) dans une école de Paris. Thématique des ateliers : - Découverte des modes de vie des hommes préhistoriques - Exploration des outils, habitats arts et techniques - Activités pratiques : façonnage de reproductions d'objets préhistoriques, atelier sur le feu, initiation à l'art pariétal, etc. Vous serez en charge de faire découvrir aux enfants de 6 à 11 ans l'univers fascinant de l'archéologie, à travers des animations ludiques et interactives. ________________________________________ Profil recherché - Formation : Bac+2 en archéologie ou disciplines connexes - Expérience : Animation souhaitée, avec une appétence pour la pédagogie - Compétences : Bonne organisation, créativité, et capacité à captiver l'attention des enfants ________________________________________ Conditions du contrat - Contrat : CDD de février 2025 à début juillet 2025 - Durée : 2 séances hebdomadaires sur l'année scolaire o Les ateliers se déroulent le mardi et/ou le vendredi, de 15h à 16h30 (jours fixes sur l'année) o Possibilité d'animer deux TAP si disponible les deux jours - Rémunération : 40 € net par séance - Possibilité de formation personnalisée en interne pour approfondir vos connaissances et enrichir vos pratiques pédagogiques ________________________________________ Candidatez et partagez votre passion pour l'archéologie avec les jeunes et contribuez à éveiller leur curiosité pour les temps anciens !
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à Pavillons-sous-bois avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Connaissances sur la facturation en orthodontie - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Bobigny dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Nous recherchons un chargé de recrutement confirmé H/F qui aura pour mission: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service - la relation commerciale avec les clients 17 jours RTT+ 5 semaines CP
AES INTERIM, travail temporaire et agence de recrutement, spécialiste Intérim, CDD & CDI, dans le domaine du tertiaire, recrute pour un de ses clients un CHARGE DE RECOUVREMENT H/F GOURNAY SUR MARNE 93. TACHES: Suivi sur 4 sociétés totalisant 40 M€ de CA . - Suivi quotidien des règlements clients dépassant les échéances réglementaires - Suivi des clients douteux - Relances téléphoniques, par mails, courriers simples et recommandées - Partage des informations des retards clients avec les autres collaborateurs concernés, mise en place de plans d'actions et suivi de ses plans d'actions - Mise en place et suivi des procédures de recouvrement judiciaires (injonctions/assignations) - rédaction de tableaux de synthèse et réunion hebdomadaire de suivi Comptes clients : - Process d'ouverture, fermeture et blocage des comptes clients - Suivi de la solvabilité des clients via plateforme dédiée (Altares) et partage de l'information avec les personnes dédiées - Aide du service comptabilité sur l'apurement des comptes clients - Mise a jour de la base clients - Suivi des délégations Projets : - Suivi et gestion de ce contrat - Mise en place et gestion d'un logiciel de gestion des relances Rattachement : Directeur Administratif et Financier PROFIL RECHERCHE Compétences requises : - Pack office - Connaissance du processus de recouvrement - Connaissance du process de l'assurance crédit souhaitée mais non rédhibitoire Qualités requises : - Gestion rigoureuse des priorités, de son organisation et de son planning - Communication avec les autres services pour améliorer le recouvrement et avec les managers pour donner les informations pertinentes - Capacité à rester mobilisé au vu du nombre de clients en retard de paiement - Gout du défi pour diminuer significativement les impayés Rémunération selon profil + 10% ICP + 10% IFM Durée de la mission : Intérim Du 3 février 2025 au 30 avril 2025 Horaires : 39H/semaine lundi, mardi, mercredi et jeudi 7h30-12h30/13h30-16h30 vendredi : 7h-12h30/13h30-15h30
- Réaliser l'ensemble des tâches incombant au manutentionnaire - Assurer la réception des produits provenant des fournisseurs - Assurer le réapprovisionnement des produits en stock selon les procédures et bonnes pratiques internes - Respecter les températures de conservation pour les produits soumis à une température - Lors du réapprovisionnement respecter la rotation des produits avec une date de péremption (FIFO/FEFO), favoriser la bonne rotation entre le picking et les réserves - Respecter et assurer la qualité des produits présents en picking (fraîcheur fruits et legumes, respect des dates de péremption pour les produits soumis à la charte E.Leclerc, produits sans casse, .) - Respecter la bonne saisie des dates lors du réapprovisionnement pour les produits soumis à une date de péremption - Respecter la bonne saisie des quantités lors du réapprovisionnement Missions complémentaires - Optimiser le rangement et la surface de stockage au niveau des pickings, réserves, - Assurer la rotation des produits selon les demandes du chef d'équipe et/ou service - Assurer une présence sur le terrain de façon quotidienne - Respecter les règles de sécurité et hygiène relatifs à l'entrepôt et à votre service - Inventaire des produits selon la demande de votre responsable
Notre client recherche un préparateur de commandes avec CACES 1 pour une longue mission. Vos missions sont: - effectuer la préparation de commandes en picking à l'aide du scan et du CACES 1, - contrôler la qualité des produits et les dates de péremption, - déposer vos commandes en zone d'expédition. Produits frais, travail dans un environnement frais et ponctuellement en chambre froide. Horaires de journée 35h du lundi au vendredi Vous possédez 1 an d'expérience en préparation de commande et maitrisez l'informatique. Vous recherchez un poste stable.
Notre Centre d'imagerie recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un CDI. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour missions : - Prise de rendez téléphonique et physique - Accueil des patients - Constitution des dossiers - Facturation Horaires : 8h00 - 12h00 14h00 - 19h00 Travail le samedi matin avec un jour de repos dans la semaine soit sur 4 jours et demi. Avantage : 13ème mois Poste à pourvoir immédiatement
Société spécialisée en prestations de services, renforce son service Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI. Intégré(e) à notre service RH et afin de renforcer l'équipe, vous participez aux tâches quotidiennes du service : - Assister la Responsable RH sur les procédures disciplinaires (avertissements , procédures de licenciement, ruptures conventionnelles...) - Accompagner l'équipe de gestionnaire RH dans leurs missions au quotidien (affiliations, contrats, déclarations d'embauche, attestations...), - Participer au reporting/KPI RH... De formation Bac+3 (RH, AES, Droit, école de commerce) une première expérience en ressources humaines est recommandée mais non impérative (sous forme de stage de longue durée ou d'alternance). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel). Disponibilité dès que possible.
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Assistant(e) manager (f-h) en CDI. Au sein du service, vous assistez la Direction Technique dans le management de l'équipe recouvrement et assurer le suivi du recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : Assurer le recouvrement des créances: - Suivre l'activité de l'équipe recouvrement afin d'atteindre les objectifs définis par la hiérarchie - Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. - Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. - Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. Identifier les litiges: - Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... Préserver la relation client. Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. Vous avez une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, carte tickets restaurants, mutuelle.
Maison Jardin et Services est à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Le métier des Ressources Humaines te passionne depuis plusieurs années ? Tes expériences dans la gestion administrative, le recrutement ou encore la relation avec les collaborateurs seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Vos missions principales : - Administration : Gestion des déclarations URSSAF, des commandes, des équipements et des demandes des salariés. - Ressources humaines : Recrutement, rédaction des contrats, suivi des formalités obligatoires (DPAE, visites médicales, etc.), gestion de la paie et des tableaux de bord. - Satisfaction client : Assurer la planification des prestations et garantir un service irréprochable pour les clients. - Formation : Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs, contribuer à leur montée en compétences. Votre profil : - Passionné.e par le métier des Ressources Humaines depuis plusieurs années. - Expérience solide en gestion administrative, recrutement et relation avec les collaborateurs. - Polyvalent.e et curieux.se, avec une capacité d'adaptation rapide face à de nouveaux défis. - Expérience dans des environnements variés. Vos qualités pour ce poste : - Organisation, rigueur et polyvalence. - Qualités relationnelles, bienveillance et capacité à jongler entre plusieurs tâches. - Proactivité et dynamisme dans un environnement de terrain. COMMENT POSTULER ? Veuillez déposer votre candidature exclusivement via le lien du site internet de l'entreprise indiqué ci-dessous, AUCUNE autre candidature ne sera prise en compte, Merci.
PRÉPARATEUR /PREPARATRICE EN PHARMACIE CDI / /PHARMACIE DE CARTIER A 10 MINUTES DU RER B STATION LIVRY SEVRAN ET LE BUS 147 LGO WINPHARMA.
Sous la responsabilité du Directeur, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assure une mission de management, de gestion et de coordination des équipes pédagogiques et administratives, tout en participant activement à la mise en œuvre des projets et à la stratégie de développement du centre de formation. Management et coordination des équipes : Assister le Directeur dans le management des équipes pédagogiques et administratives. Participer à l'élaboration des plannings, à la répartition des tâches et au suivi des performances. Organiser et animer des réunions de coordination avec les formateurs, les responsables de services et le personnel administratif. Veiller à la motivation et au développement des compétences des équipes. Gestion administrative et financière : Aider à l'élaboration et au suivi du budget du centre de formation. Suivre la gestion administrative des formations (inscriptions, financements, conventions, etc.). Assurer la bonne organisation des évaluations et la mise en place de bilans périodiques des actions de formation. Garantir la conformité des actions de formation avec les exigences légales et réglementaires (qualité, financement, certification). Développement et gestion de la qualité de la formation : Contribuer à la mise en œuvre des projets pédagogiques et à l'adaptation des programmes en fonction des évolutions du marché et des besoins des apprenants. Participer à l'analyse des besoins de formation et à la conception de nouvelles offres. Suivre l'évaluation de la satisfaction des apprenants et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Relations extérieures et partenariats : Développer et maintenir les partenariats avec les entreprises, les institutions publiques et privées. Participer à la recherche de financements et à la négociation de conventions. Représenter le centre de formation lors de salons, forums et autres événements. Veille stratégique et développement : Participer à l'élaboration de la stratégie de développement du centre de formation. Effectuer une veille sur les évolutions pédagogiques, les innovations en matière de formation pour adultes, et les dispositifs de financement.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe dans notre laboratoire AGROBIO, nous vous attendons pour prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) ainsi que réaliser des audits chez nos clients situés dans les départements 75 et 93. Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou dans la restauration plus traditionnelle. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des laborantins impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, un téléphone, une tablette ainsi que des paniers repas. Enfin, une formation sera assurée en interne à votre prise de poste. Si vous aimez conduire, faire connaissance avec les différents acteurs locaux et que vous vous y connaissez dans les métiers de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! La connaissance de la méthode HACCP sera considérée comme un atout dans votre candidature. Permis de conduire obtenu en boîte manuelle requis. Le métier en images : : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - BAC+2 en agro-alimentaire/QHSE/restauration/diététique OU expérience sur un poste similaire OU expérience de 2 ans dans ces secteurs - Permis B en boîte manuelle Type de contrat : CDI, temps plein (35h) Salaire : à partir de 1951.80€ bruts/mois (selon expérience) Organisation : du lundi au vendredi, pas de découcher Avantages : véhicule de service, téléphone, tablette, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle
Nous recrutons, sur notre pôle 77 au sein de notre établissement MAS la Clé des Champs : un(e) Linger(ère) en PEC-CAE Activités : * Entretenir le linge selon les normes RABC : - Laver et sécher le linge des résidents ainsi que les tenues professionnelles - Détacher le linge - Repasser et effectuer des travaux de couture pour réparer, retoucher le linge - Entretenir le local, le matériel et les équipements - Ranger les lieux de stockage * Gérer les stocks : - Gérer les stocks de linge - Gérer les stocks de produits d'entretien - Commander ou acheter les produits selon les stocks définis Profil : Vous êtes éligible au contrat unique d'insertion - le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) Vous êtes sensible à l'hygiène, au bien être des personnes accueillies et aux respect de leurs besoins. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Votre assiduité, votre ponctualité et votre motivation seront de réels atouts pour intégrer la MAS. Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail.
Notre client, acteur majeur du secteur du numérique, recherche un agent administratif expérimenté H/F : À propos de la mission Rattaché au Responsable de service, vous serez en charge de : - Gérer les documents des clients - Dispatcher les documents - Utiliser le logiciels interne Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Aptitude en gestion des priorités - Autonomie et dynamisme - Expérience : Au moins 6 mois
Meent accompagne le Zénith de Paris dans le recrutement de son/sa Administrateur(trice) en CDI. Retrouvez l'annonce complète et postulez sur notre site : https://wearemeent.com/offres/565?lang=fr Le Zénith de Paris, salle de spectacles de 6 900 places, est géré et exploité, dans le cadre d'un contrat de délégation de service public avec l'EPPGHV (Etablissement public du Parc et de la Grande Halle de la Villette), par la société de droit privé Le Zénith de Paris SAS. Sa vocation principale est l'accueil de spectacles nationaux et internationaux de rock et de variété. Depuis son ouverture, la salle accueille en moyenne 150 représentations par an. Son équipe est actuellement composée de 20 permanents. Rôle L'Administrateur(trice) assure, sous l'autorité de la Directrice, la gestion administrative, financière, comptable et sociale du Zénith de Paris. Il/Elle encadre une Chargée d'administration et de comptabilité dont la mission principale est la tenue de la comptabilité du quotidien jusqu'à la clôture des comptes. Il/Elle encadre également une personne en contrat d'alternance dont les missions principales sont le suivi des facturations des prestataires et les suivis budgétaires. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les services technique et commercial.
Votre mission Le Service Dématérialisation assure l'ensemble des activités liées à la dématérialisation (DIADEME et SYNERGIE) des documents entrants des processus : Frais de santé (FSP, démarches de soins infirmiers, demandes d'entente préalable), Revenus de substitution et de compensation (AS/AT, MP, Rentes, Capital décès), Reconnaissance AT/MP, dossier client (CMU, GDB, AME) et les dossiers des salariés étrangers. Le service assure également l'ensemble des activités liées au traitement des déclarations de choix du médecin traitant (DCMT) et des dossiers de soins reçus à l'étranger (ETR). A ce titre, le Technicien de la Relation Client Courrier(H-F) assure l'ensemble des activités liées à la dématérialisation : - préparation des documents (DIADEME, DCMT, ETR), - numérisation (SYNERGIE et DIADEME) : typage, indexation (DIADEME) et vidéocodage (DCMT), - extraction des exclus du vidéocodage (SYNERGIE - ETR) - traitement des rejets et saisie manuelle (DCMT). Les activités sont exercées par rotation dans les différents pôles dédiés à l'accomplissement de ces opérations. Votre profil - capacité à acquérir de nouvelles connaissances techniques et à les appliquer, - capacité à identifier la nature des documents reçus, - connaissance des logiciels et des applicatifs liés à la dématérialisation ou capacité à les acquérir rapidement, - capacité à exécuter les tâches avec rigueur et rapidité, - aptitudes à respecter des consignes et des procédures de travail définies, - autonomie et capacité à travailler en équipe, - sens du service rendu, - sens de l'organisation.
Recherche un(e) secrétaire administratif(ve) pour auto-école à temps plein. Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la gestion des documents administratifs (devis, facture, contrats...) de la prise de rendez-vous, du suivi pédagogique des candidats et de présenter les offres proposées par l'auto école. Compétences obligatoires: Accueillir une clientèle Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Planifier des rendez-vous Réaliser la gestion administrative du courrier Saisir des documents numériques Maîtrise outils informatiques ( EDOF,CPF..)
Pour une maison de Santé vous aurez à gérer l'accueil physique et téléphonique des patients, répondre au téléphone, prendre les RDV et numériser les documents. Vous êtes en charge de la remise en l'état des bureaux à la fin de chaque vacation. Horaires du Lundi au Vendredi et Samedi Matin selon roulement. Horaires de travail hebdomadaire: contrat de 16h/25h/30h
La maison de santé Miriam Makeba est ouvert depuis 2015 aux patients. Elle est la seule maison de santé sur la ville de Bobigny qui offre une activité de soins pluridisciplinaires avec les professionnels de santé libéraux. Elle propose des consultations en médecine générale, médecine de spécialité (pédiatrie) et des consultations paramédicales (soins infirmiers, sage-femme.). Elle possède 2 locaux situés respectivement au 5 et 15 rue Miriam Makeba 93000 Bobigny. Missions non exhaustives de l'assisant(e) médical(e): - Installation des patient et prise des constantes - Facturation pour le compte du praticien - Accueil physique et téléphonique des patients, - Création et gestion des dossiers patients, - Mise à jour des cartes vitales, - Assistance au médecin: installation des patients, prise de la tension/poids/taille, facturation... - Numérisation et archivages des documents médicaux, - Gestion du courrier et du fax Profil de candidat : -Expériences souhaitées : CQP assistante médicale souhaités ou suivre la formation OBLIGATOIREMENT dans la cadre d'un contrat de professionnalisation - Bac ou Bac+2 : formation de secrétaire médicale ou équivalent - Savoir accueillir les patients, maîtriser les techniques relationnelles - Savoir gérer les appels téléphoniques - Savoir gérer les priorités, identifier ce qui est urgent et non urgent - Maîtriser les outils informatiques - Savoir respecter le secret professionnel - Maîtriser l'expression écrite et orale - Avoir des notions du domaine médical Type d'emploi : CDD Temps plein 6 mois à12 mois Horaires: Planning variable sur tranche de 8h-20h du lundi au vendredi et 8h-16h samedi Rémunération annuelle : selon l'expérience et le profil du candidat Mesures COVID-19 : Pass sanitaire obligatoire Prise de poste: Dès que possible
Notre client, spécialisé dans la conception et la distribution de produits destinés à améliorer le bien-être, cherche à renforcer son équipe avec un Technicien Hotline (F/H) pour son Service Après-Vente. Dans le cadre d'une mission d'un mois renouvelable.Sous la hiérarchie du responsable SAV, vous aurez pour missions de : Fournir une assistance technique à distance (téléphone, e-mail) en diagnostiquant les problèmes et en proposant des solutions adaptées. Conseiller les clients sur les réparations à effectuer et préconiser les pièces détachées nécessaires. Assurer le suivi des interventions de dépannage et des demandes d'échange de matériel. Accompagner les clients dans la mise en service et l'utilisation optimale des produits. Dans le cadre d'une mission d'un mois renouvelable. Taux horaire brut minimum: 12,53EUR. Il peut varier en fonction de l'expérience. Si vous êtes titulaire d'un BTS ou justifiez d'une expérience solide dans le service après-vente, que vous avez un véritable sens du service et une excellente communication, cette mission est faite pour vous?! Rigoureux, réactif, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous savez tirer parti de votre aisance et de vos facilités d'expression au téléphone pour offrir une expérience client de qualité et contribuer activement à leur satisfaction. Capable de réaliser des diagnostics à distance et de synthétiser les demandes clients avec précision, vous maîtrisez également les outils informatiques de type ERP. N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission d'assister les coordinateurs de formations. Vos missions : - Élaborer les documents administratifs et la facturation ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Recevoir et préparer le courrier, - Saisir les documents numériques et assurer leur mise en forme, - Mettre à jour la documentation, - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations. - Préparer les différentes réunions et prendre les comptes rendus, - Rédiger les courriers et préparer les présentations diverses (références pour appels d'offres en particulier) - Effectuer des tâches diverses de secrétariat et appuyer les coordinateurs de manières diverses. Profil : Titulaire d'un diplôme Bac + 2 (DUT/BTS) assistanat, vous justifiez d'une première expérience à des fonctions de gestion administrative (minimum 3 ans), idéalement dans un organisme de formation, dans un OPCO, ou dans des agences d'intérim. Vous maîtrisez Excel et vous avez une bonne maitrise des systèmes de gestion de base de données. De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous avez la capacité d'effectuer des saisies fiables et rapides sur des systèmes d'information de nos financeurs ; d'un excellent relationnel, vous serez régulièrement en contact avec les prescripteurs et les stagiaires.
Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie et Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du suivi des salariés (130, dont 45 de droit français)), des volontaires de solidarité internationale (VSI, 4), des stagiaires et des services civiques, le Grdr recrute un(e) assistant(e) ressources humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines. Liens fonctionnels : ensemble du personnel de l'association. MISSIONS Appui aux missions RH de l'association. ACTIVITES - La gestion des entrées et sorties : o Réalisation/Révision des fiches de poste (appel à candidature) ; o Rédaction des contrats de travail ; o Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; o Gestion des contrats de travail et contrats spécifiques (expatriés -services civiques - volontaires - stagiaires) ; - La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie : o Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; o Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires. - Suivi administratif des relations sociales : o Suivi des dossiers ; o Reporting social / réalisation des tableaux de bord ; o Informations / communications aux salariés ; - Les missions annexes ou transversales : o La veille juridique et sociale ; o La mise en œuvre de chantiers RH ponctuels en fonction des besoins ou législation nouvelle. ENVIRONNEMENT / CONTEXTE DE TRAVAIL Internes : en relation avec les salaries de l'association depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, les managers, les Instances représentatives du personnel (CSE.) Externes : centres de formation, médecine du travail, prestataires (cabinets de recrutement ou conseil RH, organismes de formation, avocats, éditeurs logiciel.) organismes sociaux (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance), écoles, universités, groupes de travail RH (Gi, Coordination SUD) ; REQUIS Bac + 3 ou expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum. COMPETENCES Maîtrise logiciels bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels de paye et RH (Sage paye, Lucca ou équivalent) Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence ; Esprit de synthèse ; Rigueur, respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, Implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers ; Force de proposition. MARGE D'AUTONOMIE L'emploi implique la mise en œuvre de méthodes et procédés pour exploiter des données complexes et variées nécessitant une étude préalable. Les décisions prises ne remettent pas en cause les données initiales mais optimisent le résultat à atteindre.
Adecco recherche pour son client basé sur Noisy le Grand 93160 un(e ) conseiller clientèle H/F Longue mission intérim Au sein de la Direction Clients France, le Centre de Relation Réseau Paris assure le traitement des dossiers de financement automobile à destination du Grand Public. Le Conseiller Relation Clientèle est l'interlocuteur privilégié des points de vente dont il a la charge. Dans ce cadre, il / elle : - Procède aux études des dossiers de financement Grand Public de son secteur dans le cadre des délégations qui lui sont confiées - Applique les procédures de traitement des dossiers et de contrôle des pièces justificatives jusqu'au règlement du dossier de financement - Assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des réseaux - Contribue à la réalisation des objectifs du Centre, notamment en termes de qualité de service - Propose et met en œuvre des actions d'amélioration Rémunération entre 26ke et 30ke Horaire de travail : 38H50 par semaine 7H40 minutes par jour du lundi au vendredi A partir de 08H30 et 18H00 11 jours RTT par an Profil : - De formation supérieure minimum Bac avec une expérience professionnelle significative en relation clientèle, vous avez une connaissance de l'environnement du financement automobile Grand Public et/ou Entreprise - Vous êtes rigoureux, réactif et méthodique - Vous avez le sens de l'organisation et le goût du travail en équipe - Vous avez une bonne aisance dans la relation téléphonique et vous maitrisez les outils informatiques - Une première expérience sur un poste similaire ou au sein d'un réseau de vente automobile serait un plus - Le sens du service vous anime
La halte-garderie Les Poussins d'Annam, située au 4 rue d'Annam dans le 20ème arrondissement de Paris, recherche une aide auxiliaire de puériculture titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en CDD (1 mois) à temps plein (35 heures). Petite structure à gestion associative, la halte-garderie accueille à la journée ou demi-journée un groupe de 20 enfants maximum, âgés de 9 mois à 4 ans. L'équipe se compose actuellement de 6 professionnelles : une directrice, une éducatrice jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture, une aide auxiliaire de puériculture et deux agents d'entretien. L'aide auxiliaire de puériculture exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle assure au quotidien l'accompagnement et l'encadrement de l'enfant au sein de la collectivité, en lien avec la famille. - Titulaire d'un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) - Doté(e) de capacités d'adaptation et de collaboration, sens de l'écoute et de l'observation, qualités relationnelles, rigueur. 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4 jours et demi par semaine entre 8h30 et 17h30
Rattaché (e) au service administratif, vous prenez en charge la facturation : saisie et contrôle des pièces, mise en paiement, relances. Vous participez également à la gestion de la comptabilité et de l'administration du personnel.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 48 immeubles 1500 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 35/37 K€ + RTT + TR Situation géographique : Le Perreux sur Marne Type de poste : CDI
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois. Le poste est basé à Bobigny (93). Rattaché.e à la Responsable Paie et au DRH, vous contribuerez à la mise à jour de la base de données et du bilan social. Missions : - Mise à jour de la base de données - Élaboration du bilan social - Réponse aux enquêtes INSEE - Réalisation de benchmark RH - Suivi des absences, de la rémunération et des avantages sociaux - Gestion des NAO - Création et mise à jour de tableaux de suivi RH Informations complémentaires : Mission intérim de 6 mois avec possibilité de renouvellement Localisation : Bobigny (93) Rémunération : 38 à 42K annuels selon le profil Nous recherchons un candidat avec une formation en gestion des ressources humaines ou en gestion, avec une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale. Savoir-être : - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'équipe et collaboration - Proactivité et autonomie - Excellente communication
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recrutons : Assistant-e RH et administratif-ve Rejoignez une agence d'architecture internationale et innovante : Créée en 2003, Enia est une agence d'architecture qui réunit 90 collaborateurs de 30 nationalités. Nous concevons et réalisons des projets variés en Europe, Afrique et Asie, tout en menant une activité de recherche appliquée. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe RH et administrative avec la création d'un poste d'Assistant-e RH et Administratif-ve. VOS MISSIONS : Gestion des ressources humaines : - Gérer les tâches RH quotidiennes : suivi des absences, gestion de la mutuelle, médecine du travail, etc. - Participer à l'administration des contrats (salariés, stagiaires, prestataires). - Préparer les dossiers d'embauche et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivre les titres de séjour pour les salariés étrangers. - Organiser et suivre les formations internes et externes. - Collecter et vérifier les données pour la paie (externalisée) Support administratif : - Gérer l'agenda des associés et organiser leurs rendez-vous. - Assurer le suivi des documents liés à la qualité et à la RSE. - Gérer le renouvellement des brevets. Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative, elle pourra évoluer en fonction des compétences et du profil de la personne recrutée. Compétences recherchées : - Maîtrise des outils bureautiques suite office et outils collaboratifs courants. - Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative. - Connaissance des outils RH ou ERP serait un plus. Qualités : - Polyvalence et rigueur dans la gestion des tâches. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel. - Discrétion et respect de la confidentialité des données. Formation : - Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou administration. Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence à taille humaine avec une forte dimension internationale. - Un environnement dynamique et créatif. - Un cadre de travail valorisant l'innovation et le partage. - Conditions : salaire suivant profil, mutuelle prise en charge à 93 %, 14 jours de RTT/an, prime d'intéressement, participation repas employeur. Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@enia.fr en précisant "Candidature Assistant-e RH et Administratif-ve" dans l'objet de votre email.
Notre agence d'architecture basée à Bagnolet (93) compte 80 collaborateurs.
Nous recherchons un(e) secrétaire expérimenté(e) ayant une connaissance approfondie du secteur de la couture pour rejoindre notre maison de haute couture. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et la coordination des activités de notre atelier. **Missions principales :** - Assurer la gestion administrative courante : accueil téléphonique, traitement du courrier. - Gérer les commandes de fournitures et de matières premières spécifiques à la couture. - Classer et archiver les documents, patrons, échantillons de tissus et autres matériaux relatifs aux collections en cours. - Préparer et suivre les dossiers clients. - Traiter les correspondances électroniques et les communications internes et externes. **Profil recherché :** - Expérience confirmée en tant que secrétaire, idéalement avec une connaissance préalable du secteur de la couture ou de la mode. - Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'entreprise. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Connaissance des termes techniques et des processus de la couture. - Sensibilité pour le monde de la mode et de la haute couture. **Qualifications :** - Expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un environnement de couture ou de mode. - Capacité à gérer les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme. **Informations complémentaires :** - Salaire : en fonction du profil et des compétences - Disponibilité : Immédiate - Horaires: de 8h30 à 17h30
Rattaché () au chef du service travaux, et en lien avec l'équipe de 15 personnes, vous : - mettez en forme les courriers - établissez les devis - gérez les contrats des sous-traitants et suivez les dossiers - éditez les commandes Le poste est à pourvoir dès à présent, dans le cadre d'un CDI Avantages du poste : parking gratuit, titres-restaurant, crèche inter-entreprises
Spécialisée dans la Protection des bâtiments et de ses occupants, BSH accompagne les professionnels de l'habitat prive et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection nuisibles. BSH recrute pour ses magasins un Magasinier/Préparateur de commandes (f-h) en CDI. Vous intervenez pour notre pôle Dépannage et Travaux. Intégré(e) à notre service, en renfort de notre équipe actuelle, vous participez à la fonction logistique en assurant la réception, le stockage, l'inventaire, la préparation et la distribution des marchandises auprès de nos techniciens. Vos principales missions : - Assurer des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. - Réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention. - Être responsable de la tenue du magasin et de la gestion informatisées des stocks : enregistrement des entrées et sorties de produits, réapprovisionnement... - Planifier et organiser la distribution des marchandises en fonction des délais et des processus de contrôle... - Appliquer les procédures et être force de proposition afin de mettre en place de nouvelles procédures dans le but d'améliorer le fonctionnement des différents magasins... Vous êtes en relation directe avec le service achats, les services techniques (les techniciens, les Managers, les Directeurs...), le service planification, les livreurs et autres services internes du Groupe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Travail en équipe, sens de la communication. Vous appliquez les procédures et règles de sécurité et les faites respecter. Vous avez une première expérience en logistique, en tant que magasinier, préparateur de commandes (stage, alternance compris). Maîtrise des outils informatiques et connaissance d'un logiciel de gestion des stocks. Formation à la conduite des transpalettes électriques indispensable. Salaire à définir, prime mensuelle sur objectifs, mutuelle, tickets restaurants, RTT, Comité d'Entreprise...
Vous serez chargé(e)s d'effectuer la chargement et le déchargement de camions pour du transfert de mobilier. chantier sur Paris et la Région Parisienne. Port journalier de charges lourdes. Pour société familiale spécialisée dans les déménagements Mission reconductible.
Le bureau des ressources humaines de la Préfecture de Seine-Saint-Denis, est l'interlocuteur RH de l'ensemble des services et des agents de la préfecture et des sous-préfectures, de la direction départementale de la protection des populations (DDPP93) et du tribunal administratif de Montreuil. Ce qui représente plus de 800 agents gérés. Vos activités principales : Au sein de la section « carrière » du bureau des ressources humaines, vous avez, à titre principal, en charge le suivi et l'instruction des demandes d'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) formulées par les agents de la préfecture de la Seine Saint Denis. A ce titre, vous remplissez notamment les missions suivantes : - Instruction des demandes d'ASA ; - Mis à jour du tableau de suivi des demandes d'ASA ; - Reconstruction de la carrière des agents sur le SIRH D2 - Fiabilisation du SIRH pour permettre un traitement automatique des ASA, Par ailleurs, à titre subsidiaire, vous assurez la gestion statutaire des agents des services préfectoraux : - suivi et la prise d'actes relatifs à la carrière, aux positions administratives et au temps de travail : PV d'installation, décisions d'affectation, arrêtés de changement d'échelon, de reclassement, de temps partiel, traitement des interruptions de travail, transmission des dossiers, etc. ; - préparation et participation aux réunions d'harmonisation dans le cadre des campagnes nationales d'avancement et de promotion (constitution des dossiers, vérification des extractions des bases de données, fiabilisation, etc.) ; - gestion et suivi des congés de maladie (CMO, CLM et CLD), d'accident de service et de maladie professionnelle ( prises d'acte, saisine dans les applicatifs RH, rédaction de courriers, etc.); - gestion et suivi des congés familiaux ( maternité, paternité, parentale, etc) ; - gestion suivi des contrôle médicaux ; - accompagnement des agents et instruction des dossiers de retraite ; - archivage des documents relatifs à la gestion des ressources humaines. Vous menez, en outre, des entretiens avec ces agents dans le cadre du suivi de leur carrière ou pour toute question en lien avec le statut de la fonction publique. Parmi vos missions, vous êtes notamment l'interlocuteur privilégié des agents de la direction départementale de la protection des populations (DDPP) de la Seine-Saint-Denis sur l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines. A cet effet, vous travaillez en étroite collaboration avec les sections "synthèse budgétaire" et "formation - recrutement", vous définissez les procédures de gestion des agents de la DDPP et contribuez à la communication des informations utiles à ce public. Spécificités du poste : Régime horaire : 38 heures hebdomadaires générant 15 RTT à l'année Une connaissance du SIRH D2 serait un plus Discrétion, réactivité, disponibilité
Vous accompagnerez un jeune homme dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, toilette, sortie...) et aide ménagère. l 'emploi du temps sera géré par l'aidant et la renumération sera effectuée par une association. L'association pourra vous proposer d'autres missions si vous le souhaitez. salaire horaire 10.80 euros Net
La société CO COMED spécialisée dans la commercialisation de matériel médical pour les particulier recherche un(e) secrétaire administrative comptable pour travailler dans une entreprise de moins de 10 salariés. Missions : - Réceptionner des appels téléphoniques - Faire du rapprochement bancaire - Réaliser la saisie des factures - Gérer un réseau de location - Établir les demandes d'attente auprès de la sécurité sociale La relation avec nos clients de longue date étant particulièrement importante, nous porterons une attention particulière aux profils ayant des qualités d'écoute et d'accompagnement. Débutant(e) accepté(e) si motivé(e). Une sensibilisation au milieu du Handicap serait très appréciée. Maitrise des logiciels : Excel, Word, Sage et Internet Formation aux logiciels internes prévue Salaire à négocier selon profil et expérience
Pour sa Business Unit de Flandre (basé à Pantin 93) , nous recherchons un correspondant maintien dans l'emploi. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des agents en situation d'inaptitude provisoire et définitive. Vous favorisez la mobilité des agents en inaptitude provisoire vers d'autres métiers de l'entreprise et recherchez des postes de reclassement pour les agents en situation d'inaptitude définitive. Vos missions : Activités RH - Gestion quotidienne : pointage, vérification validité FA, transmission de convocation, échanges avec la médecine du travail, demande de rendez-vous employeur - Réalisation d'entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours - Participation aux différents réunions liées à l'inaptitude : réseau mensuel des correspondants Maintien dans l'emploi et des jours de formation associée - Participation aux réunions CIMES (comité d'insertion, de maintien dans l'emploi et de soutien) et réalisation du plan d'action Activité relative au reclassement - Réalisation d'études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France - Réalisation de candidatures, organisation des relèves pour entretien, suivi des retours et information des agents - Rédaction de consultation des élus en respectant la procédure - Proposition de découverte métiers et suivi des demandes d'inscription Les prérequis pour nous rejoindre : Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH Vos atouts : - Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints. - Autonomie, rigueur et adaptabilité font de vous une référence pour développer l'esprit de coopération et fédérer autour des objectifs communs. Horaires : De bureau 7h30 - 16h30 Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Rémunération en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes
Notre centre dentaire situé à Pantin (93) recherche un(e) secrétaire médical(e) en alternance pour son ouverture ! Véritable reflet du cabinet, vous aurez pour missions l'accueil des patients et la gestion administrative du centre. Cadre de travail très agréable, vous aurez l'occasion de découvrir toutes les facettes du métier de secrétaire médical(e) ! Vous êtes rigoureux(se) et possédez le sens du relationnel ? Vous êtes motivé(e) et dynamique ? N'hésitez pas à postuler ! Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Gestion et suivi des dossiers patients Gestion des règlements Gestion des demandes de prises en charges Petite comptabilité (règlement des fournisseurs, labo, dépose des chèques en banque) Produire des documents professionnels sur informatique Profil Bonne orthographe Bonne élocution Maitrise du pack office Word Excel Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire Veasy Logiciel Médical Doctolib Horaires Horaires d'ouverture de la structure Lundi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Poste sur 39 heures (32 heures au cabinet et 7 heures à l'école) Horaires modulables selon les besoins de la structure Type de contrat CDD Rémunération Entre 760€ et 1766,92€ brut (selon âge et convention)
BERIM, Société d ingénierie pluridisciplinaire indépendante (330 personnes) intervient dans la construction, l aménagement, l énergie et l environnement en tant que maître d œuvre de conception et de réalisation. Recherche un(e) Assistant de projets (H/F) pour son siège social. Il /elle assure le secrétariat des chefs de projet/conducteurs de travaux/ingénieurs spécialistes pendant toute la durée du projet (prise de rendez-vous, montage de réunions, rédaction et frappe courrier, accueil téléphonique). A chaque phase (études et travaux) s'occupe de la réalisation des notes internes, notes de rendus, comptes-rendus et de leur envoi. Se charge de mettre en forme les différents documents de rendus de dossiers, d'établir les courriers d'accompagnement, transmettre les OS, les demandes d'agréments et les états d'acomptes dans le cadre de la gestion financière des chantiers pour validation, de récupérer l'ensemble des pièces nécessaires et de transmettre les éléments pour facturation, de classer au fur et à mesure les pièces devant être conservées. PRINCIPALES MISSIONS Traite et enregistre le courrier selon la procédure. Rédige les courriers à partir des informations données par les ingénieurs. Assure l'accueil téléphonique, la prise de rendez-vous et le montage de réunions. Est responsable de la coordination de la saisie et de la mise en forme des dossiers, des comptes-rendus de réunions, et de tout document tels que Visas, PV, OPR, Réserves, etc. et de la rédaction des lettres d'accompagnement. Vérifie et s'assure auprès des partenaires internes et externes d'avoir tous les documents administratifs et pièces nécessaires. Assure le suivi financier, établit les OS, les états d'acompte et les envoie au maître d'ouvrage pour paiement. Assure le classement des projets en appliquant les procédures Assure l'archivage des projets (papier et informatique) après validation de l'archivage par la secrétaire du RCGA Coordonne les dossiers d'études avec les sous-traitants MISSIONS COMPLEMENTAIRES Assure la continuité du secrétariat. Peut assurer le remplacement momentané d'une secrétaire RCGA Participer à la mise en place de trame de document VOTRE PROFIL : Nous recherchons un(/e) collaborateur(/trice) impliqué(e). Ponctuel(le), dynamique, organisé(e), sens du relationnel, rigoureux(/se) et très bonne orthographe. La qualité rédactionnelle ainsi que la connaissance du pack office sont indispensables pour mener à bien vos missions. EXPERIENCE SOUHAITEE : 1 à 3 ans FORMATION : Bac+2 ou équivalent Secrétariat assistanat
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d invitations pour un salon à PARIS en matinée et en semaine entre le lundi 27 janvier et le vendredi 7 février inclus (du lundi au vendredi pas de plannings le week end) fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
Votre mission : Accompagnement à la scolarité primaires et collégiens : En lien étroit avec la référente du secteur Accompagnement à la scolarité du centre : - Lutter contre l'échec scolaire en développant des actions adaptées aux besoins des enfants. - Travailler en collaboration avec les établissements scolaires et les partenaires spécialisés. - Développer et animer des relations partenariales avec les écoles, collèges, associations, etc. - Préparer, animer et assurer le suivi des heures d'accompagnement aux devoirs pour les primaires et/ou collégiens. - Organiser et/ou animer des ateliers d'ouverture culturelle hebdomadaires (mercredi, jeudi et vendredi). - Assurer la communication et la valorisation des actions du secteur. Animation du secteur familles : - Participer à la mise en place des actions de soutien à la parentalité en mobilisant les différents acteurs et secteurs du centre social. - Programmer et animer des sorties et activités culturelles et de loisirs pour les familles. - Favoriser le développement des liens sociaux à travers des actions impliquant activement les familles. - Travailler en lien avec les partenaires de proximité dans le cadre des instances de coordination à la planification, la participation et l'évaluation des événements de quartier. Contribuer au projet social et au projet associatif d'Espace 19 : - Aller régulièrement à la rencontre du public dans le quartier, - Valoriser les compétences des adhérents et favoriser leur implication dans la vie sociale en proposant des services, des échanges, des projets., - Participer au travail et à la vie de l'équipe, à la vie du centre social, de l'association et à des temps d'échanges collectifs. Ces actions s'appuient sur le projet social du centre social et sur les axes thématiques définis à l'échelle de l'association : médiation culturelle, lutte contre les discriminations, éducation à la santé, éducation populaire & citoyenneté, parentalité. Ces missions impliquent un travail en lien : - avec les habitants et les familles, - avec les bénévoles d'accueil et d'activités, - avec les autres salariés du centre social et culturel, - avec les partenaires, - avec les homologues des autres centres de l'association. Compétences : - Capacité à travailler en autonomie et aptitudes organisationnelles ; - Sens du travail en équipe ; - Sens de la pédagogie : capacité à adapter son approche en fonction des besoins des enfants, à faire preuve d'empathie et à valoriser les compétences de chacun ; - Capacité à mettre en œuvre des projets d'animation conviviaux ; - Bonne connaissance des publics et des enjeux liés au soutien à la scolarité et à la parentalité ; - Expérience et/ou compétences dans les actions d'accompagnement à la scolarité ; - Expérience et/ou compétences significatives en animation et dans la mobilisation de public. Diplômes : Diplômes universitaires (à partir de la licence), DEJEPS, BPJEPS Lieu : Paris (75) - 19ème arrondissement Poste : CDD remplacement congé parental de 8 mois - temps partiel 32h. A pourvoir en janvier 2025 Salaire brut : 1 927,24 € bruts mensuels (selon CC centres sociaux Alisfa) Planning hebdomadaire : du mardi au samedi Envoyer candidature (lettre + CV)
Le réceptionniste est le premier et dernier interlocuteur du client, il représente donc l'hôtel et se doit d'avoir une attitude en adéquation avec les standards de l'établissement. 1. Missions Principales : - Accueillir le client - Veillez à la qualité du séjour des clients - Assurer le départ des clients - Gestion des encaissements - Gestion des appels téléphoniques et des sollicitations clients - Gestion de la sécurité incendie, via notamment la centrale SSI - Mise en place du buffet petit-déjeuner et accueillir les clients au petit-déjeuner 2.Missions & Activités : - Check-In et Check-Out - Vérification des arrivées du jour - Traitement des mails - Communication avec les différents services de l'hôtel en fonction des demandes clients - Gestion de la caisse (encaissement et décaissement) - Les demandes de réservation individuelles - Cuisson des viennoiseries et mise en place des buffets - Nettoyage des espaces communs 3.Autres fonctions et tâches : - Gestion de la bagagerie - Assurer la propreté de son poste de travail, de la salle petit-déjeuner, des toilettes et du lobby - Commercialisation en interne de l'hôtel et ses différents services - Régler les problèmes relatifs à l'occupation des chambres (délogements, transferts ) - Exécuter toutes les missions confiées par sa hiérarchie - Peut-être amené à nettoyer des chambres 4.Responsabilités : Ce poste a un impact important sur l'image de l'établissement. Le titulaire du poste est amené à travailler seul et est responsable de la qualité d'accueil réservée aux clients. Son attitude personnelle influence directement la perception du client puisqu'il est souvent le premier et le dernier maillon du service. Le titulaire du poste est aussi responsable de la sécurité des clients et de l'établissement. Il doit veiller au bon fonctionnement du système incendie et vérifier toute alerte du système. Heures travaillées de 21h30 à 7h30.
Au sein de la Direction Gestion de Proximité vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients locataires - Relation clients locataires dont enregistrement et traitement des demandes - Entretien ménager des communs et traitement des ordures ménagères - Encaissement des loyers, participation relance impayés - Assure les visites des logements en cours d'attribution - Participe à l'amélioration de la vie résidentielle au travers de visite de surveillance du site (incivilité, parabole sauvage, troubles du voisinage, véhicule ventouse, fiche incident.) - Sollicite les entreprises sous marché et contrôle les prestations des fournisseurs en contrat d'entretien - Veille technique du patrimoine - Réalisation de petits travaux en partie commune - Visite des logements vacants - Effectue les visites conseils - Réalisation des états des lieux entrants, suivi et réception des travaux réalisés en remise en état logement - Accueil et oriente les entreprises sur site - Diffuse les notes d'information et tient à jour l'affichage - Rédige des rapports écrits systématiques en cas de problème constaté sur site - Présence obligatoire du salarié lors des réunions sur site. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Sous la responsabilité de la directrice, il est proposé au sein de l'association Nénuphar Médiation un poste de médiateur en contrat adulte-relais, dispositif soutenu et encadré par l'Etat (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances). MISSIONS : - Accueil téléphonique et physique des usagers au sein de l'association, - Permanence de médiation au local de l'association et dans d'autres institutions (école, maison de quartier ), - Accompagnement physique des usagers vers les structures (mairie, hôpital, préfecture ), - Accompagnement administratif et interprétariat, - Médiation sociale et culturelle : créer du lien social, accompagner les familles vers les institutions, emmener les usagers vers l'autonomie, - Animation des réunions à thème et ateliers, - Inviter des experts (intervenants spécialisés), - Informer et sensibiliser les partenaires publics et privés aux difficultés rencontré par les familles, - Rédiger des comptes rendus des bilans et rapport d'activité, - Recherche de financement pour les actions, - Coordination des activités de médiations, - Coordination de bénévoles et volontaires, - Participer aux réunions avec les partenaires, - Organiser des réunions d'informations pour les familles, - Coordination des activités de médiations, - Coordination de bénévoles et volontaires, - Polyvalence au sein de la structure. CONDITIONS D'ELIGIBILITE (références : art L5134-102 du CT) - Etre âgé(e) d'au moins 30 ans, - Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, - Résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville, - Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
La médiation sociale est définie comme un processus de création et de réparation du lien social et de règlement de conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose.
JOB : 1 hote ou hotesse anglais courant - Salon Maison et Objet - Parc des Expositions Paris Nord Villepinte 93420 Dates et horaires : 19/01/2025 de 09:15 à 18:30 (-01:00 de pause) 20/01/2025 de 09:15 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Le métier de réceptionniste demande avant tout, beaucoup de savoir-être. Une aisance relationnelle, l'écoute, le sens du contact et du service client seront des incontournables, sans oublier la ponctualité et la fiabilité. Être souriant(e), dynamique et polyvalent(e) seront votre quotidien. Tes activités principales : - Gérer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - Prendre en charge le client de sa réservation à son départ de l'établissement (check-in/check out) - Prendre les réservations - Gérer les plaintes - Facturer le client - Effectuer des tâches administratives - Être garant de la caisse - Traiter les mails - Mettre en place des actions de vente (upselling) - Effectuer le porterage (aide aux bagages) Tes qualifications : - Minimum d'une expérience en Réception au sein d'un hôtel 4 ou 5 étoiles de préférence - Excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit - Connaissance d'une troisième langue appréciée - Maitrise du français et niveau d'anglais professionnel - Maitrise du logiciel de réservations Opéra appréciée - Esprit d'équipe, communication, prise d'initiatives Tes avantages : - Avantage nourriture de 8.44EUR / jour travaillé - Prime de participation / Intéressement / MUTUELLE / Prévoyance - Parking collaborateur ou Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Pressing pris en charge - Carte avantages et réduction ACCOR - Nuit découverte pour 2 personnes (à la validation de la période d'essai) Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale. Le Centre d'Hébergement d'Urgence dédié aux familles : Situé dans le XX° arrondissement de Paris, le CHU famille de la Fondation de l'Armée du Salut est un centre d'Hébergement d'urgence régi par le code de l'action sociale et des familles. Le centre accueille 75 personnes sans domicile et en situation d'exclusion sociale. Les personnes sont orientées par le SIAO Urgence. Les 18 familles sont accueillies dans des chambres adaptées à chaque composition familiale. Les principales missions de la structure sont la mise à l'abri, l'accueil et un accompagnement personnalisé à ces personnes, en tenant compte de la spécificité de leurs situations sociales et personnelles, de leurs projets de vie Missions principales des agent.es d'agent.es d'accueil : Au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Famille, sous la responsbilité du la cheffe de service, vous vous travaillerez avec une équipe professionnelle pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, animatrice, psychologue, maître de maison, agent technique, agents d'accueil, veilleurs de nuit, agents d'entretien etc.) vous contribuerez à accueillir un public en situation de précarité, avec des problématiques diverses et complexes. Vous aimez travailler avec les enfants. L'équipe d'accueil est présente sur le site de 6h à 21h30. L'agent à l'accueil est d'abord responsable de l'accueil des personnes, que ce soit les résident.es du CHU, mais également leurs visiteurs, et des partenaires externes et des collaborateurs de la Fondation Armée du Salut. Il/elle a également la charge : * La gestion des clefs et des courriers des résident.es et la réception des appels pour le CHU, * La bonne tenue des différents cahiers de transmissions et la remontée des informations et des incidents au reste de l'équipe / Cheffe de Service * La gestion de la buanderie en assurant quelques tâches logistiques * Être un support au maître de maison sur certaines de ses tâches (ouverture cuisine..) * Être un soutien à l'animatrice et aux travailleurs sociaux lors des animations ; *La participation active à la vie du centre ; * La liaison avec l'équipe de nuit et la cadre d'astreinte en cas d'urgence Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez des compétences suivantes : * Réactivité aux situations d'urgence et ordonner les priorités * Accueil physique et téléphonique * Capacité de transmettre une information à l'écrit et l'oral * Capacité d'intervenir en cas de conflit à désamorcer les tensions et à gérer des situations conflictuelles en restant calme et proposant des solutions adaptées * Faire respecter le règlement Vous êtes reconnue.e pour votre : * Discrétion et sens du service * Bienveillance, capacité d'écoute et de dialogue, * Bon relationnel * Egalité de traitement, * Capacité d'adaptation et rigueur dans le respect des procédures * Capacité à travailler en équipe, * Etre à l'aise avec les enfants et sensibilité aux problématiques familiales * Disponibilités à des horaires décalés du matin et du soir
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un ASSISTANT TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF (F/H). Rattaché au Directeur de Magasin, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités en apportant un soutien administratif et technique aux différents services. Vos Principales Missions : - Effectuer les tâches administratives générales - Préparer et suivre les dossiers techniques - Gérer l'administratif de la relation avec les Clients et les fournisseurs - Faire circuler l'information entre les services - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Diplômée d'un Bac+2, idéalement en Gestion PME et/ou assistanat, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion administrative et dans la relation client au sein d'une PME. Rigoureux, proactif, organisé et attaché à la qualité du travail, votre sens de l'engagement et votre enthousiasme associés à votre force de proposition et à votre envie de bien faire en équipe sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez un logiciel de gestion (ERP, CRM, .). Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, où règne une ambiance de travail conviviale et bienveillante, qui propose un environnement professionnel stimulant, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Lieu : Paris (75) - 19ème arrondissement Poste : CDD de 12 mois - 35h. A pourvoir des que possible Salaire brut : 2.107,92 € bruts mensuels (selon CC Alisfa) Diplôme animation requis : minimum BPJEPS Planning hebdomadaire : Du mardi au samedi pendant les temps scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Missions : Sous la responsabilité du responsable du centre social et culturel et en lien étroit avec l'animateur-coordinateur du secteur jeunes : - Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes notamment par des actions hors les murs ; - Accueillir et animer les temps de loisirs (accueil collectif de mineurs) et de prévention ; - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen (dans le domaine de la solidarité locale et du développement durable) ; - Accompagner la scolarité des collégiens. Ces actions s'appuient sur le projet social du centre social et sur les axes thématiques définis à l'échelle de l'association : médiation culturelle, lutte contre les discriminations, éducation à la santé, éducation populaire & citoyenneté, parentalité. Elles impliquent un travail en lien avec : - les familles, - les autres secteurs du centre social et culturel, - les partenaires : montage de projets et échanges avec les associations, le bailleur social Paris habitat, le club de prévention, la mairie d'arrondissement, le centre d'animation Curial, etc. - ses homologues des autres centres de l'association. Tâches : dans le respect de la réglementation Jeunesse et Sports : - Préparer un programme d'activités les mercredis après-midi, et les samedis après midi, ainsi que pendant les vacances scolaires et animer ces temps de loisirs : ateliers, sorties pour un public de 11 à 16 ans - Animer et accompagner des collègiens dans des activités d'accompagnement scolaire & périscolaire. - Mobiliser les ressources internes et ou externe pour animer des séances de prévention auprès des jeunes (prévention santé, prévention écran notamment) - Concevoir et animer des animations hors les murs dans le quartier en direction des jeunes et dans une logique intergénérationnelle et inter partenariale - Animer des temps de réunion avec les jeunes pour préparer des projets - Etablir une relation avec les jeunes dans une démarche de participation active et en prenant en compte leur environnement social et familial - Gérer les situations conflictuelles - Repérer les jeunes susceptibles de s'impliquer dans la vie de l'association et les orienter vers le responsable de centre - Participer à la vie d'équipe et de l'association et à des temps d'échanges collectifs. - Participer au dispositif Promeneur du net Compétences : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune de 11 à 16 ans - Connaissance des réseaux sociaux et de leur utilisation par les jeunes - Connaître les principes de la démarche participative Savoir-faire : être capable de : - réaliser un diagnostic auprès de et avec son public - positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir - organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent - favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes Savoir-être : - Disponibilité - Accessibilité - Posture « d'aller vers » Profil : - titulaire d'un diplôme de niveau 4 de l'animation ou du travail social (BPJEPS minimum.) - expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de projet en direction des adolescents souhaitée Envoyer candidature (lettre de motivation + CV)
Bonjour, Société basée à Romainville dans le 93, recherche un(e) hôte(esse) d'accueil. Le poste à pourvoir est un temps plein en CDI avec une période d'essai de 2 mois. Les tâches à accomplir sont : Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs. Envoi de documents par voie dématérialisée Classement Débutant accepté et formation assurée par l'entreprise. Horaires 8h -> 12 h / 13h -> 17h du lundi au Mercredi 8h -> 12 h / 13h -> 16h le jeudi 8h -> 12 h le vendredi.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant gestion documentaire (H/F) Vos missions : - Création des trames de notices techniques - Prendre les nomenclatures adaptées * - Mise à jour de notices Poste en 38h50 du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un BTS ATI ? (diplôme exigé) Vous êtes autonome sur ces missions ? N'hésitez pas à postuler !
ASSISTANT(E) ADMINISTRATION-COMPTABILITE Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du renforcement de l'équipe du Service Administratif et Financier (SAF), le Grdr recrute un(e) assistant(e) d'administration et de comptabilité. MISSIONS PRINCIPALES L'assistant.e Administration - Comptabilité sera chargé.e de faciliter le travail de la direction en assurant l'organisation, la gestion administrative et le suivi des tâches quotidiennes. 1. Secrétariat et administration - Accueil, identification et orientation des visiteurs ; - Gestion du courrier et archivage ; - Préparation des courriers administratifs et institutionnels ; - Gestion des assurances : relation directe avec le courtier (demande d'attestation d'assurance, conseils.) ; - Gestion de la base de données adhérents : actualisation, suivi des cotisations (en lien avec la secrétaire du CA et le responsable Communication) ; - Reçu fiscal des cotisations et dons, et déclaration auprès de l'administration fiscale. 2. Comptabilité - Suivi des demandes d'engagement de dépenses et des notes de frais ; - Vérification et règlement des factures et notes de frais ; - Comptabilisation des factures et notes de frais ; - Suivi de la facturation de prestation de service émises par le siège ; - Encaissement des chèques ; - Suivi des règlements et rapprochements bancaires ; - Tenue de la caisse du siège ; - Numérisation et insertion de toutes les pièces comptables dans le logiciel Sage ; - Appui lors des audits (scan des pièces demandées + justification soldes comptes) ; - Archivage des pièces comptables papiers après clôture annuelle ; - Numérisation et classement des conventions de partenariat. 3. Moyens généraux et logistique - Organisation logistique des missions à l'international : prise de billets de train / avion, réservation d'hôtels, assurances.) ; - Gérer les contrats de maintenance et les interventions externes (informatique, entretien, imprimante.) ; - Vérification des stocks de fournitures et commandes en conséquence, négociation et gestion des coûts ; - Organisation logistique des Assemblées générales (réservation salle, achat courses diverses, traiteur, négociation des tarifs et recherche du meilleur rapport qualité/prix, préparation des dossiers.). COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - BTS comptabilité, secrétariat de direction ou équivalent ; - Expérience minimum de 1 an en comptabilité, secrétariat ou logistique ; - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office ; - Maîtrise des logiciels comptable : Sage compta ou autre ; - Rigueur et autonomie (dans le respect des taches déléguées) ; - Capacités d'organisation (capacité d'anticipation et gestion des priorités et des délais) ; - Capacités de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; - Sensibilité pour les problématiques de solidarités nationale et internationale ; - Polyvalence. CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDD - Rémunération : 23-27k€ € brut annuel - Date de prise de fonction souhaitée : janvier 2025 - Lieu : Montreuil, France - Adresser lettre de motivation et CV (avec 3 contacts
L'hopital Armand Brillard recherche son/sa Référent(e) d'administration hospitalière Vous participerez, sous l'autorité de l'Attachée de Direction à l'accompagnement et au management des équipes administratives (admissions, consultations, accueil générale + accueil des Urgences). Les missions seront : => gestion des plannings et des remplacements, => traitement des factures des fournisseurs, => suivi des process en lien avec le circuit administrative du patient => gestion et suivi du portail patient => membre du comité d'identitovigilance => Traitement des plaintes patients Vous avez une première expérience dans le domaine hospitalier ou en clinique.
Recherche assistant(e) de vie pour apporter une aide humaine à un homme handicapé sur fauteuil roulant électrique dans tous les gestes quotidiens : (toilette, habillage, levé, repas, sorties, surveillance...) : Du lundi au Vendredi de 22H à 08H00. Salaire : 1900.00€ mensuel net. Majoration 70% au titre des jours fériés. CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable. Pour + d'infos, contact par tel ou mail :07 68 61 23 01 ou mail :tarentule1972@hotmail.com
Société spécialisée en énergies renouvelables recherche plusieurs téléconseillers/téléconseillères chargé(e) de confirmer les rendez vous pour des commerciaux itinérants. Des leads vous seront mis à disposition et vous serez en charge de sensibiliser le client aux produits en énergie renouvelable et à confirmer un rendez vous avec un commercial. Des commissions importantes seront versées par installations réalisées. Vous intégrez une entreprise proposant une très bonne ambiance de travail et une forte rémunération en fonction des résultats. Les horaires sont de 11h à 14h et de 15h à 20H.
Moissons Nouvelles est une association sans but lucratif. Nous nous sommes fixés pour objectif d'aider les enfants, les adolescents, les jeunes adultes et les familles, démunis, isolés, en difficulté d'adaptation ou d'insertion à se construire et à trouver leur place dans la société. Afin d'accomplir cette mission d'utilité sociale et d'intérêt général, nous sommes présents dans les secteurs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion. Pour notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous recherchons un(e) maitre(sse) de maison. Rattachée au chef (fe) de service éducatif vous : -prenez en charge un lieu de résidence (groupe d'environ 10 jeunes), -intervenez en soutien de l'équipe éducative et dans la résolution des problèmes du quotidien, entre intendance et animation (accompagnements scolaires, participation au lever des jeunes...) -veillez à un séjour sécurisant/sécurisé et de qualité pour les jeunes accueillis, -constituez un repère important dans la prise en charge des jeunes, -accompagnez et orientez les jeunes dans les apprentissages de la vie quotidienne : hygiène corporelle, gestion du linge, propreté de la chambre et des espaces communs, éducation aux bonnes pratiques alimentaires, à la confection des repas, courses (en collaboration et soutenue par l'équipe éducative). Rémunération selon la Convention Collective 66. 18 congés supplémentaires annuels Pas de travail le week-end Horaires de travail : 7h/14h une semaine et 14h/20h l'autre semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
-Offre à pourvoir pour un poste à temps plein (1260 heures). - CDI -Pour un ou une assistante anglophone . - le ou la candidate devra aussi parler le Mandarin et le Cantonais - le ou la Candidate devra avoir un diplôme Petite enfance tel que diplôme EJE ou CAP EAPE ou équivalent. - Le ou la candidate doit pouvoir se prévaloir d'une expérience préalable dans une école Montessori - et aussi d'au moins un an dans une école maternelle internationale ou multiculturelle.
Le/La vendeur / vendeuse en bureau de tabac est responsable de la vente de produits du tabac, de la gestion de la caisse et de l'accueil des clients. Il/Elle doit connaître les réglementations en vigueur et être capable de conseiller les clients sur les produits Salaire négociable selon expérience
Vos missions : - Faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre les parties. - Expliquer les principes de la médiation et encourager des solutions créatives. - Créer une atmosphère de confiance et de respect pour encourager les parties à ouvrir des dialogues. - Aider à identifier et clarifier la nature réelle du problème, ainsi que les intérêts et préoccupations des parties. - Aider à trouver des solutions innovantes et mutuellement satisfaisantes. - Aider les parties à évaluer les solutions possibles et à élaborer un compromis. -Guider les parties tout au long du processus de médiation et les aider à atteindre un accord.
L'association des Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF ou les Éclé-es) est une association laïque intégrée dans le mouvement du scoutisme français. Fondée en 1911 et agréée par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, l'association s'engage à construire un monde meilleur en formant des citoyen-nes conscient-es des enjeux sociétaux et prêt-es à y répondre. L'action de l'association se deploie autour de 5 valeurs : la democratie, la laicite, l'ecocitoyennete, la solidarite et la coeducation et s'appuie sur les outils et pratiques du scoutisme pour accompagner les enfants, les jeunes et les adultes a "construire un monde meilleur". Rever, apprendre, agir sont les cles d'une action educative, attentive, utile, et resolument laique qui est proposee par 188 structures locales et animees par plus de 3000 benevoles pour pres de 15 000 adherent-es. Cet engagement est soutenu par pres de 70 salarié-es, une trentaine de volontaires et des administrateur-rices benevoles engage-es et mobilisé-es a tous les niveaux de l'association. L'association s'investit également de manière proactive dans la lutte contre les violences, en mettant particulièrement l'accent sur les violences sexistes et sexuelles, ce qui témoigne de son engagement fort envers cette cause. PRINCIPALES MISSIONS Dans un contexte de changement organisationnel, les Éclaireuses Éclaireurs de France recherchent un-e assistant-e Ressources Humaines pour soutenir et assurer la continuité de la gestion RH. Vous intégrerez une équipe de trois personnes, sous la supervision du Délégué Général, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre prise de fonction. L'assistant-e Ressources Humaines aura pour missions de : Rédiger les contrats de travail, avenants et fiches de poste des salariés, en conformité avec la réglementation en vigueur et la convention collective. Apporter un soutien aux projets du pôle Ressources Humaines, notamment sur le recrutement, du plan de formation, des parcours de progression, dans la gestion de la paie, des déclarations sociales, et autres activités RH. Appuyer la direction dans le cadre du dialogue social, en organisant et animant les réunions (CSE, NAO, etc.), et en formalisant les décisions prises (propositions d'accords, etc.). Contribuer à la formalisation des procédures du pôle RH, notamment celles relatives au recrutement, à l'intégration, aux parcours de progression et à la formation. Assurer la mise à jour de l'organigramme, des registres et archives du personnel, et centraliser les documents RH. Vous pourrez être amené-e à mobiliser vos compétences sur d'autres missions en lien avec les ressources humaines, en fonction des besoins de l'association et de votre appétence. PROFIL RECHERCHÉ Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleur-ses handicapé-es ». À compétences égales, travailleur-ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu-es ! Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine similaire. Si vous disposez d'une solide expérience en RH, d'une forte motivation à apprendre et d'une grande polyvalence, ce poste est fait pour vous ! COMPETENCES ATTENDUES Bonne connaissance de la réglementation et des procédures RH (la connaissance de la CCN ECLAT serait un plus) Connaissance du cadre du dialogue social Maîtrise de la gestion de la paie Maîtrise du logiciel Sage La connaissance de SQL et Sage BI Reporting serait un plus INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Date de prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis/93) Classification : Groupe E - Indice 325 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Agent de maîtrise
AMB Formations recherche pour le compte d'une entreprise partenaire située a Pantin, un(e) employé(e) Polyvalent(e) H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 8 mois. Vous aimez le contact client ? Vous êtes ponctuel (le) et organisé (e), ce poste est fait pour vous ! Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise et 1 journée en formation Formation reconnue et évolutive vers un niveau BAC+2 à la fin d'un parcours complet. Vos missions seront (listes non exhaustives et évolutives) : - Accueillir et conseiller les clients - Gérer l'attractivité de votre rayon - Transporter et installer des marchandises - Conditionner les produits - Réaliser le contrôle d'étiquetage - Trier et enregistrer les marchandises non vendables - Gérer les stocks Lieu du poste : Pantin Type de contrat : Contrat d'apprentissage Type d'emploi : Temps plein (35 heures) Date de début de contrat : Immédiat Débutant accepté, formation assurée, poste évolutif. Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en soirée et certains jours fériés). Le premier entretien se fera à Paris 19e, merci de vous assurer de pouvoir effectuer le trajet.
Vos missions : Vous êtes en charge de la relation de proximité avec tous les acteurs commerciaux actifs sur le territoire communal ou pouvant concourir à son développement et représentez la ville dans ce domaine. Aller à la conquête d'une nouvelle clientèle par la création de services innovants (livraisons, portage, plateforme internet, espaces garderie, consignes d'achat, signalétique interactive ). Vous participez à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre commerciale et de l'activation des rez-de-chaussée sur la ville. Vos activités principales : Instruire et accompagner sur un mode partenarial, les projets de création, d'installation et de développement de commerces Assurer une veille foncière et la promotion des capacités d'accueil de la commune en lien avec les propriétaires et commercialisateurs Prospection active en vue de l'installation de nouveaux commerces Accueil des porteurs de projet et orientation vers les structures ad hoc ; gestion du suivi en lien avec les structures d'accompagnement Recensement et suivi des besoins des commerçants déjà installés, relais avec les services de la ville Préparation et mise en place des animations commerciales sur la ville en lien notamment avec les associations de commerçants Mise à jour régulière de la base de données et de la bourse des locaux vacants, Animer et développer le réseau des acteurs locaux de l'ESS, s'impliquer dans les réseaux institutionnels, favoriser l'implantation de nouvelles structures et accompagner les projets structurants / organiser le Mois ESS Préparation des délibérations, des décisions municipales en lien avec les activités A savoir sur ce poste : Mobilité géographique sur le territoire de la commune et en IDF. Horaires de bureau - 36h30/semaine (RTT en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité). Disponibilité supplémentaire en soirée et week-end en fonction des réunions et projets associés Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI accueil du public : 10 pts Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Votre profil : Titulaire du grade d'attaché territorial ou titulaire d'un diplôme de BAC+3 dans le domaine du développement local, de l'immobilier commercial et du marketing territorial, du développement urbain, sciences politiques Connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels, partenaires publics et privés, des collectivités territoriales Bonnes connaissances en droit commercial et des baux commerciaux, procédures d'urbanisme relatives au secteur Expérience sur un poste similaire souhaitée Appétence pour le marketing territorial et digital Gestion de projet Capacités à lire et analyser les comptes d'une entreprise, un business plan et de la réglementation sur les dispositifs d'aide aux commerces Aptitude à travailler en équipe avec différents types d'acteurs (élus, techniciens, acteurs socioéconomiques, partenaires institutionnels ) Sens du service public ; représentant de la ville auprès des partenaires Bonne maîtrise de la communication écrite et orale Connaissances des techniques de communication et de négociation, diplomatie Force de proposition Aptitude au travail partenarial et à la prise d'initiative Disponibilité, réactivité, dynamisme, rigueur et méthode dans l'organisation du travail et du suivi des dossiers
Nous recherchons un agent ou une agente logistique pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion efficace des opérations logistiques au sein de notre entrepôt, en veillant à ce que les marchandises soient manipulées, stockées et expédiées de manière optimale. Responsabilités: - Réception - Rangement - Préparation des commandes à expédier - Picking - Emballage - Gestion de son poste de travail Profil recherché: Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire Maîtrise des techniques de manutention et des normes de sécurité associées Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'activité logistique Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 123,55€ par mois Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/01/2025
Notre agence de Vémars (95) recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique : un(e) Agent administratif H/F. Vos principales missions sont : Suivi administratif. Recherche d'informations diverses via internet. Gestion des emails. Recherche et saisie de données. Réception et traitement des appels téléphoniques. Le profil recherché : Formation Bac à Bac +2 ou équivalent, en transport et logistique. Expérience professionnelle dans une fonction similaire appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Rémunération selon profil, mutuelle, CSE, primes.
AMB Formations recherche pour le compte d'une entreprise partenaire située a Paris, un(e) employé(e) Polyvalent(e) H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 8 mois. Vous aimez le contact client ? Vous êtes ponctuel (le) et organisé (e), ce poste est fait pour vous ! Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise et 1 journée en formation Formation reconnue et évolutive vers un niveau BAC+2 à la fin d'un parcours complet. Vos missions seront (listes non exhaustives et évolutives) : - Accueillir et conseiller les clients - Gérer l'attractivité de votre rayon - Transporter et installer des marchandises - Conditionner les produits - Réaliser le contrôle d'étiquetage - Trier et enregistrer les marchandises non vendables - Gérer les stocks Lieu du poste : Paris Type de contrat : Contrat d'apprentissage Type d'emploi : Temps plein (35 heures) Date de début de contrat : Immédiat Débutant accepté, formation assurée, poste évolutif. Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en soirée et certains jours fériés). Le premier entretien se fera à Paris 19e, merci de vous assurer de pouvoir effectuer le trajet.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste (H/F) de nuit pour rejoindre notre équipe.: - Accueillir et orienter les clients de manière professionnelle - Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes - Effectuer la prise en charge des réservations - Veiller à la sécurité - Monter le linge propre reçu dans les lingeries - Préparer et mettre en place le buffet petit déjeuner - Fournir un service client de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Maintenir l'espace de travail et les espaces communs propres
Poste en journée ou en nuit Vos principales missions seront les suivantes : Nettoyer les chambres de nos résidents, participer à la distribution des repas quotidiens, aider les résidents à se nourrir, préparer le linge salle, ranger le linge propre, faire la toilette ou douche résidents, être en support à nos aides-soignantes. Liste non exhaustive. Votre rythme de travail : roulement sur 2 semaines - 1 week-end sur 2 travaillés. - Horaires Jour : 08h00 - 20h00 dont 2 h de pause - Horaires Nuit : 20h00 - 07h00 dont 1 h de pause Expérience en gériatrie vivement souhaitée Formation idéalement souhaitée : auxiliaire de vie sociale
Notre crèche recherche actuellement un(e) auxiliaire auprès d'enfants pour accueillir et accompagner quotidiennement les enfants dans le cadre du projet pédagogique. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Observer et répond à leurs besoins (hygiène, confort, sécurité physique, affective) et sait les guider vers leur autonomie. - Accueillir et soutient les familles en instaurant un dialogue permanent avec elles. - Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). Le poste est à pourvoir en temps plein réparti en 50/50 sur deux crèches proches avec un planning prévu en amont. Poste ouvert au débutant mais le diplôme est obligatoire : - CAP Petite Enfance - Bac pro service à la personne
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à Bagnolet (93) avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Nous recherchons un(e) CAISSIER H/F Accueillir les clients et répondre à leurs questions Assister les clients dans leur choix de produits et les conseiller sur les produits en vente Effectuer des transactions de vente et assurer la gestion de la caisse Mettre en rayon les produits et assurer leur mise en valeur Vous avez le sens de la relation client Vous êtes 2 salariés sur le poste Horaires: Du lundi au vendredi de 6h30 à 20h30 Du samedi au dimanche de 7h30 à 20h30 2 jours de repos hebdomadaires
Nous recherchons un(e) réparateur(trice) de smartphone qualifié(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre boutique située à Val-de-Fontenay. Vous serez chargé(e) de fournir des services de réparation professionnels et efficaces pour une variété de smartphones. - Diagnostiquer avec précision les problèmes techniques des smartphones. - Effectuer des réparations matérielles et logicielles en suivant les procédures établies. - Assurer un excellent service client en répondant aux questions des clients et en fournissant des conseils sur l'utilisation et l'entretien des smartphones. - Gérer efficacement le stock de pièces détachées et d'outils nécessaires à la réparation. 5. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché: - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. - Bonne communication et capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle. Jours de Travail : Lundi, Mardi, Mercredi, Samedi
Nous recherchons une personne polyvalente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeurs(se) en horlogerie au centre commercial Val-de-Fontenay. La personne retenue sera responsable de fournir un service client exceptionnel en vendant des montres et en offrant des services de réparation de montres. Responsabilités Principales : Vente en Horlogerie - Accueillir les clients et les conseiller sur les différentes marques, styles et fonctionnalités de montres disponibles. - Assurer une présentation attrayante des produits et maintenir la propreté de l'espace de vente. - Traiter les transactions de vente avec précision et efficacité. - Suivre les tendances du marché et conseiller les clients sur les choix de montres en fonction de leurs besoins et préférences. - Fournir un service après-vente en aidant les clients avec les réparations, les ajustements et les garanties. Exigences : - Aucune expérience préalable n'est requise, mais une passion pour les montres et un intérêt pour l'horlogerie sont appréciés. - Pour les personnes expérimentées, une rémunération compétitive sera offerte en fonction de l'expérience. - Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les procédures et les normes de l'entreprise. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Flexibilité pour travailler les lundis, mardis, mercredis et samedis. Horaires d'ouverture du point de vente : 10h-19h Planning à temps partiel à définir selon disponibilités
ADECCO GENNEVILLIERS recherche pour l'un de ses clients basé sur Nanterre (92) Argenteuil et St Ouen L 'Aumône (95) des Chauffeurs VL H/F Missions :. - Conduite et livraison de matériaux de construction sur les chantiers clients en Île-de-France, dont Paris. - Chargement sécurisé : Réparation des charges, arrimage et sanglage. - Livraison sur chantier : Participation au déchargement selon prestation demandée par le client. - Responsabilité du véhicule : Maintenance générale, signalement des anomalies à la hiérarchie. - Transport de marchandise en respect des diverses règles de circulation. - Gestion des informations : Renseignement des livraisons sur le smartphone avec émargements sur le terminale. - Relations clients : Reprise des palettes vides, remontée des souhaits de futures commandes. . Profil recherché :. - Permis B en cours de validité. - Expérience préalable en conduite VL et livraison. - Connaissance des règles de sécurité sur chantier et capacité à travailler en autonomie. - Aptitude à itinérance et excellent contact client. - Aptitude à la manutention - Relations clients : reprise des palettes vides, remontée des souhaits de futures commandes. Si vous êtes un conducteur expérimenté et soucieux de la qualité de votre travail, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer à la satisfaction de nos clients !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines motivé(e) et proactif(ve) pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos services de recrutement et animerez ponctuellement des formations dans le domaine des ressources humaines. Missions principales : Prendre contact avec des entreprises pour identifier leurs besoins en recrutement pour des élèves en alternance. Proposer nos services et établir des partenariats solides avec les entreprises. Assister dans les processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, suivi des candidats. Animer occasionnellement des sessions de formation sur des thématiques RH (recrutement, gestion des compétences, etc.). Profil recherché : Expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans une fonction similaire. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Capacité à animer des formations et à captiver un auditoire. Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et goût pour le contact client.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un grand événement sportif à VINCENNES à partir du mercredi 15 janvier en matinée et ou en après midi fonction de nos plannings (plannings disponibles tout le mois de janvier) et de vos disponibilités. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un grand événement sportif à PARIS à partir du mercredi 15 janvier en matinée et ou en après midi fonction de nos plannings (plannings disponibles tout le mois de janvier) et de vos disponibilités. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS - ne pas téléphoner
À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante de gestion comptable pour rejoindre notre équipe au service financier et pour seconder l'agent comptable et gestionnaire du lycée support du GRETA. Vous serez un acteur clé dans la gestion de nos opérations comptables, en veillant à la précision des enregistrements financiers et à la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et désireuse de contribuer au bon fonctionnement de notre service comptable. L'assistant.e de gestion a pour mission d'assurer la gestion comptable , c'est-à-dire : -Contribuer efficacement à l'activité du service financier -Suivre l'exécution du budget -Veiller à la cohérence des données financières issues du système d'information -Réaliser les opérations comptables et financières -Organiser le classement et l'archivage des pièces comptables et financières
La société Isobat77 recherche sa ou son secrétaire en bâtiment (secteur de la rénovation énergétique) Vous aurez pour missions: - La gestion d'appel pour les clients , les fournisseur et les professionnels, - La planifier d'un réseau pour les pré-visites, les installations et les rendez vous professionnels, - La gestion de comptabilité pour les facture, - La préparation des devis et des factures (possibilité de proposer une formation) CDD de 10 mois avec une période d'essai de 2 mois Horaire de travail : de 10h à 12h et de 13h à 17h du lundi au vendredi, possibilité de travailler les samedi de 9h à 15h en fonction de la densité de l'activité Profil : Vous avez une maitrise irréprochable du français. Vous justifiez de 2 ans d'expérience requis dans le domaine du bâtiment. Vous disposez d'un diplôme dans le secteur du bâtiment (niveau CAP, BAC, BAC+2...) **Les candidatures ne bénéficiant pas de ces critères ne seront pas étudiées.**
La société Isobat77 recherche sa ou son secrétaire spécialisé(e) dans le secteur de la rénovation énergétique Vous aurez pour missions: - La gestion d'appel pour les clients , les fournisseur et les professionnels, - La planifier d'un réseau pour les pré-visites, les installations et les rendez vous professionnels, - La gestion de comptabilité pour les facture, - La préparation des devis et des factures (possibilité de proposer une formation) CDD de 10 mois avec une période d'essai de 2 mois Horaire de travail : de 10h à 12h et de 13h à 17h du lundi au vendredi, possibilité de travailler les samedi de 9h à 15h en fonction de la densité de l'activité Profil : Vous avez une maitrise irréprochable du français. Vous justifiez de 2 ans d'expérience dans la rénovation énergétique. ***Les candidatures ne bénéficiant pas de ces critères ne seront pas étudiées***
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de Parc Auto H/F basé à Aubervilliers (93). Vos missions : - Renfort gestionnaire VEGA - Passer les commandes de véhicules - Suivre les livraisons et restitutions - Collecter les PV de livraison et restitution - Mettre à jour l'outil VEGA - Suivre les sinistres - Gérer les transferts de véhicules entre entités du groupe ,les réajustements de contrats - Gérer les contraventions et FPS - Gérer les campagnes de collecte d'informations (Kilométrage Attestation permis, Communication) et d'interventions sur sites (Gonflage des pneumatiques, Vérification du vitrage) - Gestion des cartes carburants et badges - Suivre les anomalies - De formation Bac +2, vous disposez idéalement d'expérience en gestion de flotte automobile et son environnement (financement, fiscalité, Outils, réglementation etc) - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Google Sheet,Slides) - Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et faites preuve d'un bon esprit d'analyse. Rigueur, autonomie et confidentialité sont indispensables. - Logiciel : Gac Technology Contrat d'intérim jusqu'au 30 Juin 2025 Localisation : Aubervilliers (93) Statut: Non Cadre Rémunération : 30-35K€ annuel brut selon le profil
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous contribuez à la disponibilité des produits pour les clients. Vous assurez le remplissage des produits, vous les mettez en valeur et vous vous assurez que les prix affichés soient corrects. Vous maintenez un environnement accueillant et sécurisant pour les clients. Vous réalisez des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de stockage. Vous garantissez la qualité des produits vendus. Vous assurez les contrôles nécessaires afin de mettre à la disposition des clients des produits de qualité (hygiène, retrait DLC, sécurité...). Vous conseillez vos clients grâce à votre connaissance des produits. Vous les accueillez, vous écoutez leurs besoins . Vous contribuez à la bonne gestion et au bon fonctionnement du magasin. Vous effectuez des opérations de comptages, les inventaires. Vous réalisez des opérations d'encaissement.
Sous la responsabilité du responsable du centre d'hébergement d'urgence de demandeurs d'asile (CADA) à Brou-sur-chantereine (77) vos missions seront les suivantes : 1) Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires - Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile - Réalise toutes les procédures d'admission : accueil, présentation de l'équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d'admission (règlement de fonctionnement, livret d'accueil.) traduits si nécessaire - Organise l'état des lieux lors de l'arrivée en lien avec le chargé de gestion locative. - Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches - Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d'asile, bénéficiaires d'une protection) selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA. 2) Accompagnement juridique des bénéficiaires - Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l'entretien OFPRA - Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d'Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d'asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d'Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l'avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l'audience CNDA - Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l'attestation de demande d'Asile) et veille sur la validité de l'ATDA des résidents - Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d'Asile 3) Animation de la vie du centre - Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu - Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d'information, ...) - Participe à l'ouverture du lieu sur le quartier - Participe à l'organisation et à l'animation d'ateliers collectifs d'autonomisation 4) Travail en équipe pluridisciplinaire - Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement - Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement (voisinage, partenaires, .) - Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier) - Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision - Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité. Votre Profil : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou en Economie sociale et familiale ? Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité en situation d'exclusion sociale ? Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ? Nous attendons votre candidature ! Conditions * CDI à temps complet (37 heures par semaine) à pourvoir : immédiatement. * Salaire mensuel à partir de 2 312,24 € brut par mois * 12 RTT par an, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance...
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à Fontenay-sous-Bois (94) avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... - connaissance sur la facturation ORTHODONTIE Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
*****Job-Dating***** Mission/activités : Premier interlocuteur du public, le Conseiller Relation Clientèle a un rôle clé en matière de qualité et d'efficacité de service. Sa valeur ajoutée ? Fournir une information adaptée à chacun. Vos missions : -Accueillir les assurés, les employeurs et les professionnels de santé, -Enregistrer et analyser leurs demandes en appliquant la législation et la réglementation, -Réaliser des entretiens sur rendez-vous physiques dans le cadre de l'accompagnement au numérique, -Promouvoir l'offre de service numérique pour permettre une adhésion des assurés à l'offre de service dématérialisée : accompagner dans l'ouverture du compte Ameli, -Promouvoir l'offre de service numérique auprès de nos partenaires externes (participation aux forums, escape game ), -Gérer la démonstration des fonctionnalités des outils dématérialisés (compte Ameli via le site Internet, application smartphone ) lors de rendez-vous. Profil : - Vous possédez un Bac et présentez idéalement une première expérience dans la relation clientèle, idéalement dans le domaine social. - Dynamique et autonome, vous êtes réactif (ve) afin de répondre de manière efficace et adaptée, - 100 % à l'écoute, vous possédez une bonne aisance relationnelle et une excellente expression orale, - Vous savez travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme, - Vous êtes une personne rigoureuse, diplomate, capable de respecter la réglementation et les consignes, - Vous maitrisez l'outil informatique. La mission nécessite une posture debout. La possession du permis B est indispensable. Des déplacements dans les autres agences du département sont à prévoir.
Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles
L'Hôtel du Port **** recherche son/sa responsable évènementiel. Vous aurez en charge les missions suivantes : Management : -Piloter et encadrer le travail de l'ensemble des collaborateurs de l'hôtel dans le cadre d'évènements -Accueillir, former et intégrer le personnel de votre service -Superviser le travail en équipe Commercial : -Vendre des prestations en lien avec les besoins des clients -Proposer la meilleure tarification -Accompagner le client le jour de la manifestions et s'assurer du respect de la promesse commerciale -Etablir la facturation -Rédactions des appels d'offres -superviser les projets -Elaborer des plans de communication Evènementiel -S'assurer de la bonne transmission des informations auprès des équipes opérationnelles -Etre présent(e) sur place le jour J pour assurer la bonne réalisation de l'évènement -Coordonner les différents prestataires et la gestion du timing -Préparer et mettre en place toute la signalétique de l'évènement (menu, direction.)
Ateliers Sans Frontières (ASF) est l'un de nos établissement et un Chantier d'Insertion créé en 2003, qui accueille plus de 120 jeunes et adultes fragilisés par an, pour les aider à construire leur projet de vie, à retrouver leur dignité et les amener à une situation personnelle et professionnelle stable. ASF promeut l'insertion par des activités solidaires à forte portée sociale ou environnementale (recyclage, économie circulaire, revalorisation de matériel informatique à prix solidaire) qui donnent du sens au travail effectué par les salariés et participent à leur motivation. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation (REX), vos principales missions seront : 1. Coordonner les actions relatives à la règlementation ICPE/D3E : - Elaborer les plannings des audits internes et externes, - Conduire la bonne exécution des audits d'agrément ICPE et analyse les résultats, - Gérer l'ensemble des documents relatifs aux entrées et sorties de déchets informatiques, - Assurer la gestion de la relation avec les prestataires dédiés, - Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles de traitement D3E, auprès des organismes certifiés (Eco-organisme D3E, ...) et leur archivage, - Est l'interlocuteur auprès de nos clients dans la démarche et la transmission des rapports de suivi et de traçabilité des lots collectés pour l'activité au nom d'ASF. 2. Etre l'interlocuteur site pour tous les aspects hygiène, sécurité et environnement : - Sécurité : réaliser l'accueil sécurité des nouveaux salariés, ainsi que son quiz de contrôle pour les SI. Actualiser le DUER sous la supervision du REX et en travaillant avec les CE (Chefs d'Equipe) pour chacune de leurs activités. Piloter la reconstitution des AT et presque AT et s'assure de leur bonne exploitation dans notre politique de réduction des risques. Participer au choix et assurer le suivi des stocks et des commandes des EPI, s'assurer de leur bonne gestion. - Assurer une veille sur toutes les obligations règlementaires en matière d'hygiène, sécurité et environnement ; dont celle correspondant spécifiquement à la gestion des DEEE, et s'assure de la mise en conformité. - Réaliser des supports à la sensibilisation sur la sécurité, - Assurer les suivis et le contrôle règlementaire des chariots de manutention, des véhicules, des racks et de la presse à balle, transmettre les rapports au REX. Contrôler l'armoire à pharmacie 3. Préparer les éléments permettant la facturation des prestations de revalorisation informatique : - Renseigner ou contrôler que c'est fait : les outils de reporting des prestations facturables. S'assurer de leur mise à jour en fonction de l'avancement de la réalisation de la prestation. - S'assurer de la complétude et de la validité des éléments, permettant de faire la facturation : devis (à faire ou s'assurer qu'ils sont faits) ou unités d'œuvre issues du logiciel de traçabilité 4. Autres : - En fonction des besoins de l'activité, vous pouvez être amené à remplacer ou seconder les chefs d'équipe - Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin. Confidentialité : Du fait des tâches à remplir, et de l'accès, dans le cadre du travail, à des informations importantes et confidentielles ; un devoir absolu de confidentialité et de réserve dans la gestion des données ci-dessus citées est requis. Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Connectt est une entreprise d'intérim et placements. Certifiée ISO9001 depuis 2016, l'objectif du groupe est d'accompagner de par son expertise les grandes et petites entreprises dans leurs besoins en recrutement. L'Agence BE est spécialiste des métiers de l'ingénierie et de l'encadrement des travaux du bâtiment ainsi que du Tertiaire. CONNECTT BE recherche pour son client, spécialisé dans le bâtiment un(e) assistant(e) administratif(ve) Vos missions : Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers, la rédaction de courriers, et la mise à jour des bases de données. Suivi des chantiers : Préparer les dossiers administratifs (marchés, appels d'offres, sous traitance , devis, factures) et assurer leur suivi. Coordination avec les équipes : Assurer un lien entre les équipes sur le terrain, les fournisseurs et les sous-traitants. Gestion des documents réglementaires : Contrôler et archiver les documents liés à la sécurité, à la conformité et aux normes en vigueur. Soutien aux ressources humaines : Gestion des plannings, suivi des heures des équipes et préparation des fiches de paie (si nécessaire). Accueil et standard : Assurer l'accueil téléphonique et physique, et traiter les demandes courantes. Compétences requises : Sens de l'organisation Rigueur Excellente maîtrise de l'orthographe et bonnes capacités rédactionnelles Esprit de synthèse et sens du relationnel Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler de manière autonome sous la supervision d'un supérieur hiérarchique Type de contrat : CDI, 39h/semaine. Poste basé à : Villepinte (93)
Vous aurez pour missions : - aide à l'enseignante pour l'organisation de la classe de maternelle - ménage de la classe de maternelle - surveillance de temps de cantine scolaire et aide au repas des plus jeunes. - surveillance de cour ; - garderies des maternelles le matin et le soir.
Vos missions Rattaché au CFA académique de Paris, vous contribuerez au développement des partenariats avec les entreprises. Vous collaborerez avec les équipes internes pour promouvoir nos offres de formation, en particulier celles liées à l'apprentissage et à l'alternance, et faciliterez l'insertion professionnelle des jeunes en formation. Vous aurez pour missions : Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises pour promouvoir l'offre de formation en apprentissage. Fidéliser les entreprises partenaires en entretenant les relations existantes et en assurant un suivi régulier de leurs besoins en recrutement. Accompagner et suivre les apprentis dans leur recherche d'entreprise en lien avec les entreprises partenaires. Organiser et gérer des événements (job dating, forums de recrutement, ateliers et journées portes ouvertes (JPO)). Développer des collaborations avec les acteurs institutionnels de l'insertion professionnelle pour renforcer les opportunités de partenariat. Assurer une visibilité optimale des formations proposées par le CFA Académique. Suivre et analyser la visibilité des actions mises en œuvre. Etablir un bilan d'activités qualitatif et quantitatif des actions. Liste non exhaustive Profil Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, une expérience de relations avec les entreprises, le développement commercial ou le secteur de l'apprentissage/formation professionnelle. Compétences en communication, négociation et gestion de projets. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office 365) Autonomie et sens de l'organisation. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches. Bon relationnel et sens du service. Esprit d'équipe et bonne communication. Flexibilité et capacité d'adaptation. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. Avantages 75% titre de transport Restaurant d'entreprise 44 jours de congés+ 3-7 jours Bonifiées Télétravail 1 jour/semaine Rémunération à partir de 22 100 euros brut / an CDD 1 an Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence!
Vos missions Rattaché au Greta Paris Industrie Développement Durable, Le poste est basé au sein du Lycée Diderot, 61 rue David d'Angers, 75019 Paris. Vous serez en étroite collaboration avec l'équipe du Service financier composée de 4 personnes. Vous serez en charge d'assurer la gestion comptable pour seconder l'agent comptable et le gestionnaire du lycée support du GRETA,. Vous aurez pour missions : Contribuer efficacement à l'activité du service financier : - Suivre l'exécution du budget - Veiller à la cohérence des données financières issues du système d'information - Réaliser les opérations comptables et financières - Organiser le classement et l'archivage des pièces comptables et financières Comptabilité : - Réceptionner des fichiers informatiques et les traiter sur les logiciels de comptabilité et de suivi de l'activité de formation - Préparer des ordres de paiement (O.P.) sur le logiciel de comptabilité - Saisir des opérations diverses (O.D.) en comptabilité générale - Effectuer les rapprochement du compte du Trésor et du compte de liaison du lycée support - Justificatif des comptes de tiers sur le logiciel - Encaisser les chèques et les virements sur le logiciel - Préparer les remises de chèques au trésor Public - Préparer les documents financiers et préparer le compte financier du GRETA - Concevoir et suivre différents tableaux de bords Gestion de la paie : - Réceptionner le mandatement des salaires sur le logiciel de comptabilité et suivre en comptabilité générale - Relation avec les organismes (URSSAF, IRCANTEC, Trésor Public) Suivi de la facturation des marchés publics de la Région Ile de France : - Suivre les marchés Région portés par le GPI2D - Passer des ordres de recettes - Règler les factures des cotraitants Champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : - Mettre en œuvre des procédures et des règles, veille sociale et fiscale - Prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la résolution de problèmes d'ordre technique Liste non exhaustive Profil Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire, avec une connaissance de la règlementation de la fonction publique et de la "Formation Continue". Maîtriser l'utilisation des applications de Microsoft Office 365+ : Word, Excel, Teams, etc. Maîtriser ou se former aux systèmes d'information budgétaires et financiers des GRETA Maîtriser le cycle de paie Respecter les règles de confidentialité Respecter les délais et échéances Rendre compte Respecter la démarche qualité du GRETA Sens de l'organisation et du suivi des dossiers Capacité prospective Rigueur / Fiabilité Esprit d'équipe Sens de l'analyse et esprit de synthèse Réactivité Catégorie B - BAC+2 Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. Avantages 75% titre de transport Restaurant d'entreprise 44 jours de congés+ 3-7 jours bonifiées Rémunération calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique prenant en compte le niveau du diplôme et les années d'ancienneté. CDD 8 mois Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre structure. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !
Vos missions Rattaché au CFA académique de Paris, vous aurez en charge le suivi administratif des apprentis en formation. Vous aurez pour missions : Accueil - Information (au téléphone ou en présentiel) : Analyser et prendre en compte les demandes et besoins des interlocuteurs. Informer sur le Centre de Formation des Apprentis (CFA) et son offre de formation. Rediriger vers les interlocuteurs appropriés si nécessaire. Gestion organisationnelle et administrative en début de formation : Participer à l'élaboration des contrats d'apprentissage et des conventions de formation en collaboration avec la chargée du pôle contrats. Paramétrer les actions de formation dans l'ERP Yparéo (gestion des équipes pédagogiques, matières, calendrier, emploi du temps, apprentis). Informer les apprentis et gérer les documents de rentrée (certificats de scolarité, livrets d'accueil, emplois du temps, logins Yparéo, etc.). Préparer, transmettre et récupérer les documents de rentrée pour les formateurs (lettres d'engagement, autorisations de cumul, charte du formateur, logins Yparéo, etc.). Collaboration avec l'UFA et l'équipe pédagogique : Suivre les élections des délégués des apprentis. Suivre la mise en place des formateurs référents. Collecter les progressions pédagogiques et relancer les formateurs si nécessaires. Suivi et gestion tout au long de l'action de formation : Assurer l'accompagnement des apprentis (écoute, conseil, relance). Transmettre les attestations d'absence aux entreprises. Gérer les imprévus et informer les apprentis et formateurs concernés. Suivre les états d'heures des formateurs. Organiser la transmission des bulletins semestriels.. Suivre les inscriptions des apprentis aux examens. Classer et archiver les documents relatifs à l'action de formation. Veiller à l'application des règles et procédures qualité. Suivi en fin de formation : Faire remplir les enquêtes de satisfaction aux apprentis. Transmettre les taux réglementaires au pôle qualité. Remettre les attestations de fin de formation. Faire remplir les attestations d'acquis aux formateurs si nécessaire. Suivre les bilans de fin de formation dans Yparéo. Missions et activités annexes : Participer aux actions de communication. Aider les candidats et apprentis dans leur recherche d'un employeur. Liste non exhaustive Profil Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, avec une connaissance du fonctionnement d'un CFA. Connaissance de l'environnement professionnel de la formation appréciée Aisance dans l'utilisation de logiciels de gestion (GRC/ERP) Utilisation de la suite MS-Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) Vous êtes reconnus pour votre rigueur et votre organisation Vous avez un réel sens relationnel et de la discrétion Vous faite preuve de flexibilité, de réactivité et prise d'initiatives Sens du service public et aptitude au travail en équipe. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. Avantages 75% titre de transport Restaurant d'entreprise 44 jours de congés+ 3-7 jours Bonifiées Télétravail 1 jour/semaine Rémunération à partir de 22 000,00€ par an CDD 1 an Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence!
- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires - Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi - Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) - Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques - Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires - Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires - Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.
La secrétaire médicale assiste les professionnels de santé dans la prise en charge du suivi individuel des salariés des entreprises adhérentes en centre ou en infirmerie d'entreprise : - Gestion des plannings - Préparation de la vacation au plus tard la veille des vacations - Gestion des vacations : - accueil des salariés avec mise à jour de leurs données administratives, leurs explique le parcours de la visite et les précautions à prendre, réalise les examens complémentaires - désinfection des matériels médicaux - Traite les appels téléphoniques - Archive les dossiers médicaux - Participe à la demande de la Direction aux réunions de service, groupe de travail
Vous serez en charge de l'organisation de la tournée, puis du chargement et de la livraison de palettes et colis à l'aide d'un véhicule 20 m³ avec hayon et Transpalette manuel sur le secteur de la Défense, prise de poste à 6h sur Garonor
Sans que cette liste soit exhaustive, vos missions principales consistent à : Suivi et mise à jour du planning d'interventions ; Organisation des interventions selon planning et les disponibilités des clients ; Anticipation des interventions (appel du client, vérification des conditions d'intervention...) ; Suivi administratif des interventions et clôtures ; Contrôle des photos réalisées lors de la clôture de l'intervention ; Contrôle des compte-rendu d'intervention (qualité, quantité, motifs d'échec éventuel et pertinence...) ; Gestion des appels entrants et sortants, Réalisation de tâches administratives diverses : factures, attachements sous-traitants, permissions de voirie, ... Vous avez déjà occupé un poste avec des missions similaires. Vous faites preuve avant toute autre chose de dynamisme et d'un excellent relationnel. Très à l'aise au téléphone, vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs et veillez à représenter positivement la Société dans toutes vos interactions. Potentiellement confronté(e) à des interlocuteurs mécontents, vous savez désamorcer les tensions et n'êtes pas sensible à des interactions qui peuvent être désagréables. Curieux/se, vous mettez votre capacité d'apprentissage à contribution pour vous former aux technicités et outils informatiques du métier et gagner en expertise et en efficacité dans la réalisation de vos missions. Ce poste, basé à CHAMPS SUR MARNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'1 mois renouvelable. Horaires : 39h - 08h00-17H00 du lundi au Jeudi 08h-16H00 le vendredi. La rémunération brute mensuelle est de 2 200 € euros
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Pédagogique au collège Le Luzard (NOISIEL RER A). Le poste est à pourvoir immédiatement et jusqu'au 30/06/2025. Vous serez chargé(e) des ateliers relais, destinés à des collégiens des classes de cinquième, quatrième et troisième (groupe de six élèves minimum). Ils constituent essentiellement des dispositifs de remobilisation, les classes relais, des dispositifs de remédiation. Vos missions : - Coordonner l'emploi du temps des élèves et des professeurs, - Prendre contact avec les familles afin d'établir les dossiers d'admissions et d'informer du suivi de scolarité. - Assurer des cours de soutien et de remise à niveau dans les matières scientifiques et littéraires. Casier vierge et diplôme BAC +2 obligatoire. Horaires (40h 100%) Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 7h40 -17h40 Compétence(s) du poste : - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Développer un projet pédagogique - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Relation à l'enfant ou l'adolescent -Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...) - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Qualité(s) professionnelle(s) - Travailler en équipe - Gérer son stress - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie
Réf :GPME010125AGE93SA L'imc par Randstad recherche un(e) alternant(e) en BTS GPME pour un poste de Gestionnaire administratif dans une agence de voyage à Rosny-sous-Bois (93). Description de notre entreprise partenaire : Agence de voyage reconnue pour son expertise, offrant des expériences sur mesure aux clients. Vos missions : - Gestion administrative des opérations courantes - Animation des réseaux sociaux en tant que Community Manager - Support commercial et relation client - Organisation d'événements et possibilité de voyager Profil recherché : - Étudiant(e) en gestion - Polyvalence, rigueur, dynamisme - Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux - Créativité, capacité à gérer plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre : - Apprendre tout en exerçant - Gagner en expérience professionnelle - Alternance 100% gratuite et rémunérée - Aucune participation financière ni frais de formation Faites évoluez votre carrière en postulant dès maintenant pour faire partie de l'aventure !
Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement d'être en charge de : Gestion de la refacturation de l'allocation de retour à l'emploi. Tenue des tableaux de bord - reporting Fiabilisation des données Interlocuteur principal avec France TRAVAIL Règlement des facture Gestion de la DSN DGFIP Contrôle des montants versés à la DGFIP Répondre aux différentes demandes en lien avec le prélèvement à la source Gestion du GUSO Règlement des cachets des intermittents du spectacle Règlement des cotisations GUSO Réalisation d'attestation : Attestation fiscale, attestation Note de frais, etc. Règlement des cotisations destinées aux organismes extérieurs : MPGR CRE ORPHELINAT Etc. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Vous êtes diplômé d'un bac +2 en Ressources Humaines et vous avez acquis 2 années d'expérience dans le domaine Compréhension des mécanismes de la paie, et de l'assurance chômage (constitution d'un bulletin de paie, éléments variables de paie, calcul de l'ARE etc.) Aptitude à la compréhension de textes réglementaires Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...) Rigueur, méthode, autonomie Respect des priorités et des délais imposés Discrétion et confidentialité Type de contrat : CDI Localisation : Neuilly-Plaisance Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience
En tant que Travailleur social H/F (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale), au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service, vous intervenez sur le double dispositif du « 31 » : Dans le cadre de la Maison des familles : - Vous proposez et mettez en œuvre les actions liées au soutien à la parentalité ; - Vous participez au développement des partenariats ; - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure. Dans le cadre de l'Intermédiation locative : - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'accès des résidents à un logement de droit commun ; - Vous assurez l'accompagnement social lié au logement des résidents : soutien des publics dans toutes ses démarches administratives, notamment l'ouverture et le maintien des droits sociaux en lien avec les partenaires. Profil recherché : Vous : - Avez une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris) ; - Êtes reconnu(e) pour vos facultés d'écoute, de communication, le sens de l'analyse et la capacité à apaiser les tensions ; - Aimez le travail en équipe pluriprofessionnelle ; - Faites preuve de qualités rédactionnelles et avez une bonne connaissance de l'outil bureautique.
Au sein d'un établissement social comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes : A L'OBTENTION D'UN LOGEMENT - Réalisation des états des lieux entrants - Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne - Ouverture des compteurs (en lien avec le secrétariat du service concerné si besoin) - Intégration des clés - Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective - Demande d'aménagement auprès du service achats selon le processus interne - Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d'eau, d'électricité.) A LA SORTIE D'UN LOGEMENT VERS LE BAILLEUR - Réalisation d'un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état - Rédaction de l'état des lieux sortant avec le bailleur - Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs - Fermeture des compteurs POUR LA GESTION DES ENTREES/SORTIES DES RESIDENTS ET DURANT L'ACCOMPAGNEMENT - Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d'une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie - Définition des besoins d'intervention pour la remise à disposition du logement : - Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l'état de salubrité des logements - Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenantes - Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux - Informations aux cadres de service PREPARATION DES ADMISSIONS DES USAGERS - Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur - Vérification du logement avant l'admission et transfert de l'équipement (nettoyage-mobilier.) - Transmission des infos aux cadres et référents logement Vous travaillez un week-end sur 4, et une soirée par semaine. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.
Aquila RH CDI, CDD et Intérim recherche pour son client situé Au Blanc-Mesnil un Assistant des services généreaux H/F. Il s'agit d'un poste à 80% administratif et 20% sur site avec les opérationnels. Avantages du poste : Prime de fin d'année équivalente 1 mois de salaire pour 1 an de présence + Participation aux bénéfices + 23 jours de RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés + Tickets restaurants + Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur + Remboursement à 50% des frais de transports en commun Vos missions: Gestion des sujets administratifs liés à la logistique et aux moyens généraux ; Gestion de stocks, des commandes, des EPI et du matériel ; Gestion des entrées et sorties des marchandises ; Gestion des bons de commandes ; Saisie des éléments de facturation ; Classement et archivage ; Vérification du bon fonctionnement des installations et remonter les anomalies ; Gestion du parc automobile ; Coordination et suivi des interventions. Votre profil: Si vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et que vous avez de l'expérience significative sur un poste similaire. Si vous aimez le travail sur le terrain avec des opérationnels, ce poste est donc fait pour vous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, intervenant majeur sur le marché du riz, des légumes secs, des fruits secs, des épices, des céréales et des produits orientaux à La Courneuve (93120). Tâches principales : - Effectuer la manutention des marchandises - Charger et décharger les camions - Ranger les produits dans l'entrepôt. Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des missions variées en logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
En tant qu'Assistant(e) des Moyens Généraux, vous contribuerez au bon fonctionnement des ressources matérielles, logistiques et immobilières de notre entreprise. Sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, vous assurerez la gestion quotidienne des équipements, des locaux et des services pour offrir un environnement de travail optimal à nos équipes. Vos missions principales : 1. Gestion des services généraux o Identifier et collecter les besoins en matériel (fournitures de bureau, mobiliers, etc.). o Gérer les stocks et assurer leur distribution. 2. Maintenance des locaux et équipements o Relever et signaler les anomalies détectées dans les locaux et équipements. o Effectuer de petits travaux de maintenance. o Planifier et suivre les interventions des prestataires spécialisés. 3. Soutien logistique o Organiser l'aménagement des espaces de travail et les déménagements. o Préparer les salles de réunion pour les événements internes ou externes. o Collaborer avec les différents services pour répondre aux demandes spécifiques. o Apporter un support aux équipes lors des showrooms, défilés, et événements internes. 4. Sécurité des locaux o S'assurer que les locaux soient correctement sécurisés : portes fermées à clé, alarme activée. o Vérifier que les caméras de sécurité soient toujours chargées, branchées et fonctionnelles. 5. Accueil et réception o Assurer l'accueil des visiteurs et orienter selon les besoins. o Gérer la réception et la distribution des courriers et colis Profil recherché : - Formation : Formation en maintenance des bâtiments de collectivité, bac pro à bac +2 logistiques. - Expérience : Une première expérience réussie en gestion des moyens généraux ou services généraux est un plus. - Compétences : En négociation, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Suite Adobe) la pratique de l'anglais est appréciée - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie, réactivité, bon relationnel, bricoleur(se) - Aptitudes physiques : Ce poste peut nécessiter des déplacements au sein des locaux et le port occasionnel de charges.
Accueillir, informer et orienter le public adulte dans leurs démarches administratives (démarches sociales, emploi, logement, etc.). Accompagner les usagers dans l'utilisation des outils numériques et des services en ligne (aide à la saisie, démarches dématérialisées). Médiation sociale : Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les services administratifs pour résoudre les incompréhensions et tensions. Apporter une assistance pratique et émotionnelle aux usagers en situation de précarité ou de difficulté dans leurs démarches. Aider les usagers à remplir des formulaires, à comprendre leurs droits et à accéder aux dispositifs d'aide. Suivi des démarches administratives et orientation vers des services spécialisés lorsque nécessaire. Participer à des réunions de coordination et partager les informations avec les équipes et partenaires. Compétences et Qualités Requises : Compétences en médiation sociale et accompagnement administratif : Savoir écouter, analyser et résoudre des situations conflictuelles, avec une bonne maîtrise des démarches administratives. Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes administratives en ligne. Sens du service public : Capacité à accueillir et accompagner des publics variés, souvent en situation de précarité ou de grande vulnérabilité. Formation : Aucune formation spécifique requise. Une expérience dans un domaine administratif, social ou en médiation est un plus.
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'animateur(trice) coordonnateur(trice) aura pour missions principales : Coordination des activités ALSH : Organiser et coordonner les activités quotidiennes pour les enfants (6-8 ans et 9-11 ans) et les jeunes (12-14 et 15-17 ans), en fonction de leurs besoins et attentes. Assurer la mise en œuvre d'animations diversifiées (sport, culture, loisirs créatifs, ateliers éducatifs) adaptées aux différents groupes d'âge. Encadrer une équipe d'animateurs(trices) et assurer la bonne organisation des temps de loisirs. Accompagnement à la scolarité : Proposer un accompagnement individualisé pour les enfants et jeunes en difficulté scolaire (aide aux devoirs, soutien méthodologique). Organiser des temps d'études et de révisions en groupe, en lien avec les parents et les enseignants, afin de favoriser la réussite scolaire. Compétences pédagogiques et d'animation : Capacité à proposer des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents âges. Compétences en accompagnement scolaire : Connaissance des méthodes d'apprentissage et de soutien scolaire, capacité à accompagner les jeunes de manière personnalisée. Qualités relationnelles et organisationnelles : Aisance dans la gestion d'équipe, communication avec les familles et les partenaires. Sens des responsabilités : Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et des jeunes
Missions : - Toilettes repas lever coucher surveillance, - Horaire de nuit : 23h à 9h soit jusqu'à 130h par mois - Jour de travail à définir avec l'employeur particulier Expérience avec personne en situation de handicap souhaité. Démarrage dés que possible. Permis B souhaité.
Nous cherchons un.e manutentionnaire ayant déja une expérience dans le milieu informatique. En effet le poste consiste à effectuer des tâches de manutention, mais aussi à reconditionner du matériel informatique (test, audit, installation windows windows ). Le.a salarié.e sera chargé.e de recevoir les livraison de palettes par camion, de tester le matériel et de préparer les commandes des clients. Déplacements fréquents à prévoir sur l'île de Francepour des livraisons
Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre. L' auditeur/trice est amené à intervenir aussi bien au Back Office qu'au Front Office. Accueil : Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour, Évaluer les besoins des DA, Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA, Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner, Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA). Suivi : Contrôler l'exécution des décisions d'admission des DA dans le DNA, Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA, Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA, Instruire les dossiers ADA, Pré instruire les recours gracieux/contentieux, Gérer les incidents et les aléas. Pilotage et contrôle de l'activité : Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO, Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII, Rendre compte. Prise de poste : 01 Janvier 2025 Avantages: tickets restaurants + indemnités de residance
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Recherche Assistant / Assistante Administrative Service Urbanisme, Vos missions : - Gèrer les demandes préalables des travaux (Dpae) - Le montage de dossiers auprès de la mairie - Création du photomontage, - Constitution des différents plans relatif aux demandes mairies. - Etablir un rapport hebdomadaire des dossiers traités ; - Rédaction et mise en forme des documents, les faire suivre et les ranger ; - Gestion partielle de la base de données. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 9h à 17h
Vous justifiez d'une expérience réussie dans une agence de voyages, connaissez les destinations et maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la vente MISSIONS Accueillir et conseiller notre clientèle sur les offres touristiques Vendre les productions TO, voyage « à la carte », création de package dynamique Assurer le suivi des dossiers et fidéliser les clients Prendre les appels entrants et vendre par téléphone Participer à la promotion de l'espace de ventes PROFIL Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une agence de voyages (impératif). Vous êtes autonome avec les outils bureautiques Word, Excel.. (impératif). Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Galileo ou d'Amadeus (souhaité). Vous connaissez le logiciel MB3M (seraient un vrai plus). Vous êtes à l'aise avec la gestion des réseaux sociaux (seraient un vrai plus). CONDITIONS CDI 39h Salaire brut selon expérience : (mini) 1800 € - (maxi) 2700 € Agence rénovée récemment, environnement clair et agréable. Salle de convivialité avec petit coin cuisine, canapé table basse pour les temps de pause. Eductours proposés régulièrement (non déduits des congés payés) L'ENTREPRISE Effectif : de 2 à 5 personnes Enseigne du réseau Selectour, l'agence Villeparisis Voyages est une structure familiale, basée à Villeparisis (Seine et Marne), aux activités multiples : vente de voyages à forfait, dossiers à la carte, billetterie aérienne et maritime.
Vous interviendrez en tant qu'Assistant de Direction H/F , chez notre client, en appui des équipes de Direction et de l'ensemble du personnel. Vos missions seront : - La gestion des agendas - L'accueil et le filtrage téléphonique des Directions - La gestion des boîtes mails - La rédaction de comptes rendus de réunions - La gestion des circuits de signatures - La gestion de la logistique des déplacements professionnels des Directeurs - La gestion des plannings - La préparation de dossiers - La gestion des fournitures de bureaux Idéalement : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du service. Localisation : Vaires-sur-Marne (gare, RER A) Contrat : CDIC Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance. Rémunération : 1900 - 2100 € brut mensuel (selon profil) + avantages (primes, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, RTT, ...) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le Centre d'Hébergement d'Urgence d'adresse à des femmes et des enfants victimes de violences sexistes et sexuelles dont les violences conjugales et les violences prostitutionnelles. Le service accueille 62 personnes (24 femmes et 38 enfants) orientées par le SIAO. Les femmes et les enfants sont accueilli.e.s soit au sein d'une structure collective (41 places), soit dans des appartements dans le diffus (21 places). Le lieu propose un accompagnement social global personnalisé, un soutien dans la prise en compte et en charge des violences subies par les femmes et les enfants, une aide dans la démarche d'émancipation des violences. Des actions individuelles sont mises en œuvre ainsi que des actions de groupe sur la parentalité, l'insertion professionnelle, l'accès aux droits et à la santé, le savoir habiter et le relogement. MISSIONS - Accueillir les résident.es et prévoir leur installation dans les hébergements, - Accompagner, en étroite collaboration avec l 'équipe socio-éducative, les personnes hébergées pour la gestion domestique tant en individuel qu'en petits groupes, - S'assurer des besoins de première nécessité des personnes accueillies, - Assurer le suivi logistique et veiller au bon aménagement des locaux d'accueil et d'hébergement, - Mener des actions collectives, d'informations et de conseils, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les locaux d'accueil et d'hébergement, - Produire les écrits professionnels demandés, - Transmettre toute information utile au responsable de pole et à l'équipe. Lieu de travail Le poste est basé sur la commune de la Courneuve. Déplacements fréquents à Epinay-Sur-Seine et Saint-Denis. PROFIL - Niveau de formation requis : BTS ESF, ME. - Expérience auprès des publics en difficultés sociales : Bon contact, - Bonne maîtrise des techniques d'animation et de gestion domestique du quotidien et de l'économie familiale : sens de l'organisation - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) pour les déplacements Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Travail en matinée ou en soirée et régulièrement les samedi - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Une mutuelle employeur avec une prise en charge employeur de 50% pour l'adhésion du- de la salarié-e - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : Délivrance des médicaments et ordonnances Passer les commandes Assurer les Télétrans Et toutes les tâches d'un Préparateur
AC'TIF INTERIM recrute pour l'un de ses clients (93) Un agent logistique polyvalent : Vos missions : Déchargement manuel d'un ou 2 containers Chargement des palettes dans le camion Tri et rangement, préparation de commandes Rangement en picking Manutention diverse CACES 5 débutant avec 4 mois d'expériences accepté
Vous servirez au bar et en salle les clients. Vous avez une expérience dans le domaine. Plages horaires: 6h-14h ou 14h-20h30. Poste évolutif. Salaire selon expérience.
Nous recherchons un ou une préparatrice en Pharmacie avec BP ou DEUST validé ou en cours de validation, pour rejoindre une équipe solide et dynamique dans une officine située à Vaires sur Marne, dans le département de la Seine-et-Marne (77) (accessible par la ligne P deux minutes de la gare à pied ou en voiture parking gratuit sur place). Travail à temps partiel. Vos missions : Dispense des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale. Orientation des patients et vente de produits sans ordonnance. Conseil au patient. Encaissement Votre profil : Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou DEUST (obligatoire). Compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Horaires : Lundi au samedi 9h-12h45 / 14h30-19h45 (Planning à voir avec l'employeur - travail 1 samedi sur 2) Avantages : Déjeuner offert + prime de partage de la valeur possible en fonction du CA Formation dispensée en interne
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour vous épanouir dans une association dynamique qui incarne des valeurs fortes ; Pour participer pleinement à la vie d'un quartier attachant et nouer des liens forts avec les habitants et les adhérents du centre ; Pour contribuer à des projets qui vous permettront d'exprimer votre créativité et votre sens de l'engagement ; Pour travailler dans un contexte exigeant mais aussi en soutenant et en partageant des moments de convivialité ET VOUS DANS TOUT ÇA ? Vous avez déjà exercé les fonctions similaires en centre social, auprès d'une autre structure de l'éducation populaire ou même auprès d'un autre acteur de l'économie sociale et solidaire. Vous avez des compétences d'animation, une aisance avec les adolescents et les plus jeunes Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez une solide connaissance de l'éducation populaire et du monde associatif, vous êtes curieux-se, ouvert(e) d'esprit, faites preuve d'agilité, et aimez travailler en équipe. Alors allez-y ! Missions principales 1. Animation et encadrement des activités - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux publics de 6 à 17 ans. - Encadrer les groupes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des jeunes accueillis. 2. Développement de projets pédagogiques - Participer à l'élaboration du projet de secteur en lien avec le projet social du centre. - Impliquer les jeunes dans la co-construction des activités (sortie en autonomie, projet citoyen). - Collaborer avec les partenaires (écoles, associations, institutions) afin d'enrichir les actions proposées. 3. Accueil et suivi des enfants, adolescents et de leurs familles - Assurer un accueil bienveillant et informatif auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles. - Maintenir une communication régulière et transparente avec les parents. - Être attentif aux besoins spécifiques et accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et scolaire. 4. Gestion administrative et logistique - Planifier les activités et gérer les plannings d'animation. - Participer à la gestion du matériel pédagogique et des espaces d'animation. - Rédiger des bilans des activités et contribuer aux évaluations annuelles. Profil recherché Compétences et savoir-faire - Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques. - Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics enfance et jeunesse. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne gestion des situations conflictuelles et des comportements à risques. - Sens de l'organisation et créativité. Qualités requises - Bienveillance, patience et écoute active. - Dynamisme et esprit d'initiative. - Capacité à fédérer et à motiver les jeunes. - Ouverture d'esprit et respect de la diversité culturelle et sociale. Formation et expérience - Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent). - Expérience en centre social ou structure socioculturelle souhaitée. - Permis B (souhaité en cas de déplacements). Pour candidater : uniquement avec CV + LM (obligatoire)
Le centre socioculturel Etincelles est une association loi 1901 implantée dans le 20e arrondissement de Paris. Foyer d'initiatives portées par des habitants et appuyées par des professionnels, Etincelles a trois valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité et la démocratie.Etincelles inscrit ses actions dans une démarche d'éducation populaire, contribue au développement social du territoire et privilégie la participation des habitants.
Sous l'autorité du Directeur des Solidarités, l'agente / l'agent participe à la réflexion sur l'aménagement du territoire dans le domaine de l'insertion sociale et la lutte contre les inégalités sociales. Elle / il participe à l'élaboration des projets et des programmes de prévention et assure leur mise en œuvre et le pilotage. Elle / il encadre et organise l'équipe rattachée à son service. Ingénierie et conduite de projets et programmes de lutte contre les inégalités sociales et d'aide à l'insertion sociale : Cerner les besoins sociaux et leurs évolutions d'après une analyse de données ; Proposer des actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle des publics en situation de précarité à partir d'un diagnostic de territoire ; Garantir la qualité des dossiers instruits (accompagnement et formation des agents) dans un double objectif de respect des droits et de l'égalité de service aux usagers et de sécurisation des procédures ; Coordonner les situations sociales traitées et/ou signalées dans le service ; Assurer les missions habituellement dévolues à un travailleur social (enquêtes sociales, rapports sociaux, visites à domicile.) ; Gérer en direct les dossiers qui lui sont confiés par la Direction des solidarités ; Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et associatifs ; Participer aux Commissions de Prévention des Impayés Locatifs et aux Commissions des Aides Financières ; Développer et garantir la qualité des partenariats et des relations avec les institutions du secteur ; Assurer une veille sociale et juridique. Pilotage de l'activité du service : Optimiser les ressources allouées et développer une communication pour garantir la bonne mise en œuvre de nos actions et les valoriser auprès des partenaires financiers potentiels ; Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités du service ; Encadrer, coordonner et animer l'équipe d'agents instructeurs. Maîtrise de l'environnement, de la règlementation des enjeux et des évolutions des secteurs de l'insertion sociale - Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'un CCAS - Sens de l'intérêt général et du service public - Qualités rédactionnelles - Savoir fédérer et dynamiser une équipe - Esprit de synthèse, d'analyse et de diagnostic - Capacité à travailler en mode projet - Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
