Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villepreux située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villepreux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - BOIS D ARCY, 78 - GUYANCOURT, 78 - Guyancourt ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de notre agence, nous sommes à la recherche d'un(e) Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments. Vos missions: Prises de côtes, recherches de panne et/ou de fuite. Interventions dans des domaines multi-métiers de l'habitat (ex : changement de mécanisme de chasse d'eau, installation de prises électrique, pose de sols, peinture, ) Chiffrage des devis. Interventions auprès de particuliers et des professionnels. Gestion des approvisionnements et du stock sans avance de frais. Recherche de solutions techniques en collaboration avec l'équipe administrative. Maîtrise des normes techniques et de sécurité en lien avec votre métier. Prestations à réaliser seul ou en équipe Travail en autonomie du lundi au vendredi, sans astreinte, avec véhicule et matériel fournis. Rémunération selon expériences Contrat : CDI Temps plein 35h/semaine ou 39h/semaine. Mutuelle d'entreprise, primes transport, paniers repas, comité d'entreprise, tenue de travail et matériel de travail de haute qualité fournis. Permis B obligatoire.
6800578 Gestionnaire client entreprise recouvrement amiable F / H Informations générales Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons. L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Description du poste Régions Ile-de-France Départements Yvelines (78) Adresse Guyancourt Métier GESTION DES OPERATIONS RETRAITE - GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Intitulé du poste Gestionnaire client entreprise recouvrement amiable F / H Contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 11 Mois Finalité du poste Vous avez envie d'un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure Malakoff Humanis ! Qui sommes-nous ? Le Groupe MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Au sein du service Gestion des Opérations Retraite, vous assurez le recouvrement des créances par des voies amiables pour les entreprises défaillantes. Où allez-vous travailler ? Vous intégrerez notre équipe de Gestionnaire Client entreprise Recouvrement Amiable F/H, travaillant sur le site de Guyancourt (78) pour un Contrat à durée déterminée de 11 mois. Quelles seront vos missions ? Assurer le règlement à l'amiable de la créance - Prendre contact par téléphone avec l'entreprise - Tenter dans une démarche de service client optimal de recouvrer la créance et s'assurer de l'application de la réglementation tout en participant à la maitrise des risques financiers - Élaborer, négocier et adapter les délais de règlement afin de proposer une solution adaptée - Gérer les plans d'échelonnement et suivre la bonne réception des encaissements - Effectuer le suivi de ses clients par relances téléphoniques et formalisation par écrit des différents échanges Sécuriser les comptes Entreprise - Contribuer à la fiabilisation des comptes - S'assurer de l'exhaustivité des créances en amont des actions de recouvrement - Mettre à jour la situation de l'entreprise et les actions spécifiques éventuelles Votre accompagnement en intégrant le groupe En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Une formation métier vous sera également dispensée afin de prendre en main les outils informatiques internes. Ce poste est fait pour vous si. Vous possédez les compétences clefs suivantes : - Vous êtes titulaire d'un bac +2 avec une première expérience dans le domaine du recouvrement - Aptitudes informatiques - Une connaissance de l'environnement Retraite Complémentaire serait un plus - Savoir être - Capacité d'adaptation et d'apprentissage, flexibilité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler avec les équipes transverses - Réactivité, anticipation
Vous souhaitez mettre vos compétences en administration, gestion et coordination au service d'une structure dynamique dédiée à la recherche et à l'enseignement supérieur ? Rejoignez l'Observatoire de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines en tant que membre de l'équipe de direction et contribuez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de sa stratégie. Votre mission consiste à définir et piloter un plan d'action en cohérence avec les objectifs scientifiques et les moyens humains et matériels mis à disposition. Vous élaborez le budget, veillez à sa répartition et à son exécution, tout en assurant un suivi précis à travers des bilans financiers, tableaux de bord et reportings. Vous apportez une expertise réglementaire et veillez à la bonne application des procédures juridiques et administratives. Vous participez à la rédaction des dossiers stratégiques tels que les dialogues de gestion des tutelles, les bilans d'activités et les évaluations HCERES. Vous répondez aux enquêtes et audits en lien avec l'organisation et les moyens de la structure. La programmation et l'animation des conseils, comités et commissions relèvent également de vos responsabilités, ainsi que l'organisation des élections en collaboration avec les services juridiques. Acteur clé du développement des partenariats, vous représentez l'Observatoire auprès des institutions, des partenaires académiques et industriels, et contribuez à la structuration des collaborations extérieures. Vous coordonnez les procédures d'accès en zone à régime restrictif (ZRR) et accompagnez les équipes administratives dans leurs missions en matière de gestion financière, ressources humaines, communication, scolarité, maintenance et sécurité. En matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous identifiez les besoins en recrutement et en évolution de carrière, en lien avec la direction des ressources humaines. Vous mettez en place des actions de communication internes et externes, participez activement aux audits de la structure et contribuez à sa démarche qualité et à la certification ISO 9001. Vous maîtrisez le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que la réglementation administrative et financière des établissements publics scientifiques, culturels et professionnels. Vous disposez d'une solide capacité à manager une équipe, piloter des projets et structurer des actions dans un environnement aux enjeux multiples. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre esprit d'analyse vous permettent d'anticiper, planifier et optimiser les processus en place. Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous possédez un véritable sens du service public et souhaitez contribuer à la performance et à l'évolution d'une structure engagée dans la recherche et l'innovation. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès aujourd'hui et participez au développement stratégique de l'Observatoire !
Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.
L'hôtel B&B situé au Chesnay -Parly 2, recrute 1 employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie. Horaires de jour : _7h00 à 15h30 _16h00 à 22h30 Vos principales missions : Accueil client / standard qualité - Garantir une qualité d'accueil et de service optimale - Accueillir la clientèle (téléphonique et physique) - Prendre des réservations par téléphone et en direct (passage) - Renseigner les clients sur les tarifs pratiqués - Promouvoir les différents services de l'hôtel (petit-déjeuner, bar,snacking) - Renseigner les clients sur l'environnement de l'hôtel (bonne connaissance des environs) - Savoir écouter les clients en cas de litige et remonter à son responsable - Respecter les règles et les consignes de sécurité - Suivre la réglementation sécurité incendie - Travailler en équipe (esprit d'équipe) - Respecter les normes HACCP - Veiller à la bonne tenue de la réception (rangement, nettoyage ) - Peut-être amené à réaliser de petits entretiens techniques (piles de télécommande, Serrures etc ) Gestion administrative - Effectuer les arrivées et les départs - Assurer la facturation et effectuer les encaissements - Tenir à jour les coordonnées clients - Effectuer des ventes diverses - Répondre aux demandes des clients sur Internet (mails, booking, Expedia etc ) - Vérifier les arrivées du jour et les affectations chambre - Être responsable de sa caisse - Respecter les normes et procédures de la marque Missions Polyvalentes - Nettoyage des locaux communs (hall, lingeries, locaux divers,) - Nettoyage et entretien des extérieurs et du parking souterrain - Mise en place du petit déjeuner ,approvisionnement du bar ,réceptionné les commandes - Réassort du buffet petit-déjeuner en cours de service, remise en place fin de service petit déjeuner Production Participe à toutes les tâches de production pour le bon fonctionnement de l'entreprise Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de l'établissement
Vous aimez la logistique et vous maitrisez la préparation de commande avec CACES 1 et casque Vocal ? Samsic emploi, recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans l'alimentaire pour les boulangeries, Un(e) Préparateur(ice) de commande CACES 1 avec maitrise du casque Vocal (H/F). Vos missions : - Effectuer les préparations de commandes avec respect des bons de commandes - Conduite de chariot CACES 1A ou 1B - Utilisation de casque vocal pour effectuer les commandes Le profil recherché : - Maitrise du CACES 1 - Maitrise du casque vocal - Bonne organisation et rigueur - Ponctualité et professionnalisme Vos avantages : - Primes - Panier repas - CSE avec différents avantages (places de cinéma, concerts, vacances,..) - Accompagnement pour trouver un logement, pour un véhicule, la garde d'enfants avec notre partenaire FASTT - Accompagnement individuel et écoute active de vos besoins
Samsic emploi, agence de recrutement et de travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la logistique frigorifique,un(e) assistant(e) administratif(ve). Assurer le suivi des contrats des travailleurs temporaires, des pointages quotidiens CDI, CDD et intérimaires. Vérifier les factures des agences d'intérim. Assurer le suivi des formations (rescencer les demandes, plannifier les formations, mettre à jour les fiches d'habilitation) Gérer les autorisations de conduite et les faire signer par le Directeur. Nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous devrez faire preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité dans l'exécution de vos tâches. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler en équipe seront également des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Qualités recherchées : Organisation et rigueur dans le travail administratif Sens du relationnel et diplomatie pour gérer les interactions humaines Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations sensibles Réactivité et adaptabilité face aux situations changeantes Communiquer les données au Directeur pour les reporting RH. Gérer le courrier. Possibilité d'embauche en CDI à l'issue
ous aimez la logistique et vous maitrisez la préparation de commande avec CACES 1 et casque Vocal ? Vous n'avez pas peur de travailler dans le grand froid à -30° Samsic emploi, agence de travail temporaire et recrutement, recherche pour l'un des ses clients, Un(e) Préparateur(ice) de commande CACES 1 avec maitrise du casque Vocal (H/F) obligatoire Vos missions principales seront : Préparer les commandes avec Vocal en respectant les demandes. Conduire un chariot élévateur CACES 1 pour déplacer les marchandises. Assurer le bon rangement et la gestion des stocks. Veiller à la sécurité et à la propreté de votre zone de travail. Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus logistiques. Ce poste dynamique vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant et de développer vos compétences professionnelles dans un cadre de travail motivant. Le profil recherché : - Maitrise du CACES 1 - Maitrise du casque vocale - Bonne organisation et rigueur - Ponctualité et professionnalisme Vos avantages : - Primes - Panier repas - CSE avec différents avantages (places de cinéma, concerts, vacances,..) - Accompagnement pour trouver un logement, pour un véhicule, la garde d'enfants avec notre partenaire FASTT - Accompagnement individuel et écoute active de vos besoins
Pour assurer ces missions, au sein d'une équipe de 3 salariés, nous avons besoin d'un Animateur territorial H/F. Votre mission principale sera de déployer et mettre en œuvre le service numérique « Boussole des jeunes » sur tout le département des Yvelines (Déploiement actuel bassin Boucles de Seine (19 communes) et territoire des Mureaux (23 communes)) sur les thématiques FORMATION et EMPLOI et ainsi développer les réseaux de partenaires professionnels du département. En complémentarité, vous assurerez en co-animation avec le CIDJ, l'animation du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO) des professionnels de l'emploi, de la formation et de l'orientation sur le bassin d'emploi Versailles Saclay. Le SPRO est un service d'information de proximité qui facilite l'accès à l'information pour tous en garantissant un accueil de qualité auprès de tous les partenaires sur un bassin d'emploi. Le SPRO développe des partenariats locaux, organise des événements/actions concertés en réponse aux besoins des territoires et centralise l'ensemble de l'offre d'orientation. Il est coordonné par la Région Île-de-France. Vous exercez votre mission dans le respect du programme d'actions défini pour l'année, en concertation avec la directrice pour toute difficulté rencontrée dans l'exercice de la fonction, pour toute proposition de développement, d'engagement budgétaire et réalisez régulièrement un reporting de vos activités. La Boussole des jeunes, service numérique permettant la mise en relation des jeunes en demande d'accompagnement avec les acteurs de leur territoire, constitue un levier pour l'accès aux services et aux droits des 16-30 ans, dans toutes les thématiques de leur vie quotidienne. Elle constitue un atout pour favoriser la mise en réseau des acteurs jeunesse sur les territoires. Axe 1 : Rechercher et recenser les professionnels des Yvelines par bassins qui interviennent sur les thématiques Emploi et Formation Axe 2 : Convaincre les professionnels de rejoindre la Boussole des jeunes et collecter les offres de service pour l'extranet de la Boussole des jeunes Axe 3 : Animer, développer et coordonner le réseau de professionnels partenaires sur son territoire Axe 4 : Communiquer sur le territoire afin de faire connaître et ainsi d'augmenter le nombre d'utilisateurs de la Boussole des jeunes Axe 5 : Participer à l'évaluation de la boussole des jeunes sur le département des Yvelines Le poste requiert une certaine polyvalence : - Gestion de projets et de réseaux de partenaires (expérience appréciée), - Notions de communication institutionnelle et digitale - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Appétence pour la prospection et pour le développement du territoire concerné avec une bonne connaissance du territoire - Faire preuve d'un bon relationnel tant auprès des jeunes que des partenaires institutionnels - Capacité de prise de parole en public (présentations synthétiques et aptitude à convaincre) - Réactivité, autonomie, rigueur et organisation - Locaux à Montigny-le-Bretonneux (78) (Agglomération de St Quentin-en-Yvelines) mais prévoir de nombreux déplacements sur le Département. - Permis B fortement souhaité : voiture de service mise à disposition et/ou défraiements kilométriques voiture personnelle - Télétravail possible à raison de 1 à 2 jours par semaine en fonction de l'activité
Vos missions : Le matin, relève des messages de la veille et envoi des courriels aux délégués et/ ou aux chefs de service concernés ( 9h00-9h30). A partir de 09h30, répondre aux appels téléphoniques en direct jusqu'à 12h00 et orienter les appels vers les bons destinataires. 12h00-12h30 Finaliser l'envoi des courriels. SAVOIR ÊTRE : Bonne capacité relationnelle Discrétion et réserve Esprit d'équipe Réactivité Autonomie
Le Centre de Rencontres Enfantines Montessori recherche POUR SON AMBIANCE 6/11 ans : ASSISTANT(E) MONTESSORI 6/11 ANS L'école riche de plus 30 ans d'expériences est située dans la campagne des Yvelines, à Maurepas. Elle se compose de 3 ambiances (communauté enfantine/maison des enfants/ classe élémentaire). Vous souhaitez vous investir dans une petite structure et notamment dans une ambiance 6/11 ans. Vous êtes : - Assistant(e) Montessori 6/11 ans avec de l'expérience - Educatrice Montessori 3/6 ans ou Enseignant(e) primaire avec un projet de vous former pour accompagner les 6/11 ans selon la pédagogie Montessori. Vous travaillerez en binôme avec l'éducateur Montessori 6/11 ans, référent pédagogique. Vous partagez nos valeurs de bienveillance, de travail d'équipe, de plaisir à être ensemble et de respect de la pédagogie Montessori. Ce poste est un CDD à temps plein évolutif sur un CDI à temps plein. La rémunération sera en fonction de votre expérience, selon la convention collective : Enseignement Privé Indépendant IDCC 2691. Ce poste est à pourvoir au plus tard le 26 août 2025. CV et lettre de motivation à cremontessori@free.fr à l'attention de Mmes Claudine Bougon vinette et Laurence Depeyroux, Co-directrices du CREM.
Le groupe People And Baby et particulièrement la crèche MON TIPI recherche un nouveau membre pour rejoindre l'équipe. La crèche est ouverte de 8h à 19h répartie en deux espaces de vie ; d'un côté les bébés et de l'autre les moyens grands. Nous avons également possibilité d'aller dans l'espace extérieure de la crèche. Nous cherchons un nouveau membre pour rejoindre l'équipe des petits. Nous recherchons un(e) collègue pour accompagner le groupe d'enfants dans son quotidien ; continuité des soins, repas, ateliers etc. La personne recherchée est organisée et autonome dans son travail. Nous serions ravies de vous accueillir et de partager nos journées ensemble. Vous êtes bilingue, créati(f)ve ou avez de nombreuses idées, bonnes nouvelles nous sommes friands de nouveauté. Avantages ; remboursement de 50% du pass navigo / carte restaurants / Prime bilingue / CE attractif / VAE possible au sein du groupe / Bon d'achat de 150€ pour un vélo / 30€ remboursés par an pour l'achat de nouvelles tenues. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein Diplôme accepté : CAP AEPE Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Bep carrière sanitaire et social
Adecco On Site, sur le site de son client recherche des préparateurs de commandes (H/F) Votre mission : - Préparation des commandes sur chariot automoteur, - Rassemblement des produits commandés, - Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement et des niveaux de stocks - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballage défectueux, colis manquants...) - Contrôle de la conformité des produits à livrer. Nous vous proposons une mission d'intérim sur du long terme (6 MOIS MINIMUM) ! Compétences et qualités recherchées: - Le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - La capacité à lire et à interpréter les documents de suivi de commande, - L'utilisation de chariot, - La capacité a réalisé des tâches répétitives, - Vous avez l'esprit d'équipe, êtes disponible, méthodique et ponctuel(le). ATTENTION : Afin que votre candidature soit traitée vous devez absolument passer les tests sur le site de Adecco.fr ou sur l'application Adecco&Moi et finaliser le parcours. Pour postuler cliquer sur "JE POSTULE " https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/a72f12e0-a118-4ffe-b122-47a7c68473c4
La Maison d'Éducation de la Légion d'Honneur, collège d'excellence avec internat de 500 élèves, est à la recherche de 1 chargé H/F de classe pour l'année scolaire 2024-2025. Poste à 70% (30h). Le/la chargé(e) de classe a une mission éducative de premier plan : elle assure l'encadrement et le suivi de la classe tout au long de l'année, sur le plan des devoirs, de l'aide au travail, de la discipline, de l'éducation au sens large. A ce titre, un travail en étroite collaboration avec le professeur principal de la classe et la conseillère principale d'éducation est attendu. Elle participe également à l'encadrement des élèves en sortie ou lors des cérémonies (qui peuvent être ponctuellement en soirée) et veille au suivi administratif. Le service scolaire auquel est rattaché(e), le/la chargé(e) de classe, couvre une amplitude horaire de 7h30 à 20h30, du lundi au vendredi : son emploi du temps sera réalisé en fonction des nécessités du service, avec une présence systèmatique du lundi au jeudi de 16h30 à 19h20, au minimum. La personne recrutée devra adhérer aux principes de l'ordre national de la Légion d'Honneur, et devra respecter les obligations suivantes : ponctualité, neutralité, discrétion, obligation de respecter la voie hiérarchique, respecter et faire respecter le règlement intérieur, travailler en équipe avec le service vie scolaire et le corps enseignant. Pour information, l'établissement est excentré du centre ville et peu desservi par les transports en commun. La Maison d'éducation étant un établissement spécifique, relié aux valeurs de la Grande Chancellerie, merci de bien vouloir consulter le site des Maisons d'Éducation de la Légion d'Honneur avant de postuler Temps partiel, CDD Baccalauréat / Niveau bac (Exigé)
Nous recherchons pour notre maison de retraite médicalisée "Le Bois Soleil" à Bois d'Arcy, un.e chargé.e d'accueil en CDI. Première image de l'établissement et premier contact des familles, résidents et partenaires, vous êtes chargé.e de l'accueil téléphonique et physique de la résidence. Vous êtes également chargé.e d'effectuer certaines tâches administratives et de participer à la commercialisation de la résidence, sous la supervision de la direction. Vos missions sont les suivantes: o Réaliser l'accueil physique et téléphonique au sein de la résidence o Préparer et afficher les éléments de la vie quotidienne (menu, météo) o Réceptionner et trier le courrier de la résidence o Veiller au stock de papeterie et des fournitures de bureau o Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance du matériel informatique o Dispatcher le courrier et les mails des résidents et de la résidence o Traiter les mails et les courriers en lien avec son champ de compétences ou à la demande des responsables de service o Envoyer ou remettre les plaquettes de commercialisation, effectuer de la prospection téléphonique et des visites de l'établissement; Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS Gestion des PMI-PME, et êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Avenant.e, à l'aise dans la relation client, vous êtes polyvalent et savez gérer plusieurs tâches en simultané. Ce poste en roulement comporte un weekend travaillé sur deux. Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 10 heures Travail en journée
Missions principales L'Assistant / Assistante est orienté.e gestion comptable et a pour mission de soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion des activités administratives et financières quotidiennes. Ses responsabilités incluent : 1. Gestion comptable et administrative o Suivi et traitement des devis clients. o Gestion des commandes fournisseurs et suivi des approvisionnements. o Gestion, vérification et traitement des factures clients et fournisseurs. o Classement et archivage des documents comptables et administratifs. o Suivi de la comptabilité analytique 2. Suivi logistique o Coordination avec les fournisseurs pour assurer la bonne livraison des commandes. o Gestion des éventuels litiges liés à la logistique. 3. Gestion de l'agenda o Planification et suivi de l'agenda du directeur (rendez-vous, réunions, événements). o Organisation des déplacements professionnels (réservations de transports et hébergements). 4. Organisation de réunions o Préparation des supports de présentation et logistique. o Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion. 5. Interface et coordination o Communication avec les différents interlocuteurs internes et externes. o Suivi des demandes et transmission des informations entre les équipes. ________________________________________ Compétences et profil recherchés Compétences techniques : - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Bonne connaissance des outils et logiciels de gestion comptable (type Sage, EBP, ou autre). - Capacité à rédiger des documents de qualité professionnelle. Compétences organisationnelles : - Sens des priorités et gestion efficace du temps. - Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité. Compétences interpersonnelles : - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Diplomatie et adaptabilité face aux imprévus. Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité-Gestion, Assistant de Manager, ou équivalent). - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, incluant une dimension comptable. ________________________________________ Conditions de travail - Horaires : 35 heures par semaine (9h-17h) - Avantages : à définir Qualités personnelles appréciées - Sens de l'initiative. - Proactivité et autonomie. - Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
27 AVENUE ROGER HENNEQUIN, 78190 TRAPPES, FR Description du poste - conditions de travail ACTUAL INSIDE TRAPPES, recherche pour son client logisticien spécialisé dans la préparation de commande agroalimentaire, des préparateurs de commandes expérimenté avec la commande vocale et le CACES 1 dont les missions seront les suivantes : -Préparation des commandes et colisage des produits -Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits -Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks -Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) Identification et prélèvement des produits Contrat à la semaine renouvelable, taux horaire évolutif Horaires variables Avantages : indemnité de fin de mission + congés payés + prime de parrainage + prime paniers + prime de productivité Votre profil :Vous êtes titulaire du Caces 1 (R489 ou R389) en cours de validité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois sur la conduite de chariot Une expérience en commande vocale sera fortement appréciée Vous êtes dynamique et rigoureux, respectueux des règles de sécurité Vous acceptez les horaires d'équipe. Vous êtes disponible sur du long terme. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de vous investir dans une entreprise moderne et dynamique. Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
L'agence CRIT de Montigny recherche pour l'un de ses clients des Chargés de clientèle (H/F), pour intervenir dans le secteur des YVELINES (78). Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes : - Assurer un accueil de qualité et personnalisé à la clientèle ; - Répondre aux demandes des clients, les conseiller et les orienter dans leurs démarches ; - Traiter les opérations courantes liées à la gestion des comptes clients ; - Proposer et vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients ; - Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à la satisfaction de ces derniers. Vous êtes passionné(e) par le service et la satisfaction client ; - Vous avez une première expérience réussie dans la relation client ; - Vous avez un excellent sens du service ; - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le goût du challenge ; - Vous maitrisez l'outil informatique ; - Vous connaissez les techniques de vente (identification du besoin, rebond, vente additionnelle...) ; - Vous êtes flexible et volontaire. Travailler avec CRIT, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Un accès à vos contrats, vos heures travaillées et votre solde CET directement sur l'appli myCRIT ! - Profiter de notre CSE : Cadeaux, ANCV, Cinéma, shopping, bons plans etc....
Nous recherchons un assistant ou une assistante des services techniques, bâtiments et voirie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de nos opérations administratives et logistiques, en assurant un soutien efficace à notre équipe de gestion de bâtiment. Gestion administrative des services techniques : - Rédaction et suivi des courriers administratifs, des rapports, des réunions des services techniques, mise en forme et exécution des dossiers administratifs - Suivi des demandes et des travaux en cours : réception des demandes de services, planification, suivi des délais et de la qualité des interventions. - Suivi de l'exécution budgétaire, de l'exécution des marchés Suivi des travaux de bâtiments et voirie : - Assistanat des chefs de service dans la gestion des travaux de maintenance, de rénovation ou de réparation des bâtiments municipaux, et de voirie - Préparation des convocations aux commissions de sécurité Gestion des stocks et approvisionnements : - Suivi des commandes de matériel et de fournitures nécessaires aux services techniques (CTM et espaces verts) - Gestion des stocks de matériel et d'équipements, notamment pour les services liés à la voirie et à l'entretien des bâtiments. Gestion des demandes et réclamations : - Recevoir et traiter les demandes des usagers concernant les interventions de maintenance des bâtiments et voirie. - Répondre aux réclamations et apporter une solution dans les meilleurs délais. - Participer à l'élaboration de la planification des interventions en fonction des priorités. Communication et coordination : - Préparer et diffuser les informations relatives aux travaux programmés auprès des usagers, du personnel et des élus si nécessaire - Assurer la liaison entre les différents services et différents partenaires externes - Réception des appels téléphoniques, traitement et diffusion des informations. Compétences techniques : - Connaissances de base en gestion des services techniques, des bâtiments et de la voirie. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion Berger Levrault - Capacité à lire et interpréter des documents techniques (plans, devis, rapports d'interventions). Savoir-faire - Gestion et actualisation d'une base de données - Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Rédaction des courriers et des documents administratifs, planification des rendez-vous - Accueil et orientation du public et des usagers vers les procédures Savoir-être - Esprit d'équipe, sens du service public et bonne capacité à communiquer avec les différents acteurs - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Communication orale et écrite, autonomie et rigueur - Organisation, gestion du temps et priorisation des tâches à effectuer Formation et Expérience : - Niveau Bac +2 en gestion des services techniques, bâtiment, urbanisme, ou une formation similaire. - Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public, serait un plus. Avantages CDD d'un an renouvelable/Poste ouvert aux fonctionnaires Rémunération : à partir de 2250 euros brut par mois, 13ème mois, 16.5 RTT Adhésion au CNAS, Participation employeur mutuelle et prévoyance Type d'emploi : CDD, CDI Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueillir les clients et le renseigner - Etablir les devis et relancer les factures - Conclure les ventes Par votre sens commercial et du service et vous fidélisez notre clientèle. Vous possédez idéalement un BAC tourisme.
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement dès le 03/03/25 jusqu'au 31/03/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Assistant Travaux pour une mission en intérim de 18 mois au Perray-en-Yvelines. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 30000 et 40000EUR par an. - Assister le chef de chantier dans la gestion des travaux - Suivre l'avancement des chantiers et assurer le respect des délais - Participer à la planification des tâches et à la coordination des équipes - Réaliser le suivi administratif des dossiers de travaux - Assurer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers Modalités du contrat : - Intitulé : Assistant Travaux - Lieu : Le Perray-en-Yvelines - 78610 - Durée : Intérim 18 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 30000 et 40000EUR par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bâtiment et des travaux publics - Niveau d'études BAC dans une filière en lien avec le secteur du bâtiment - Bonne connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique et de la défense, un(e) logisticien(ne) pour une mission en intérim. - Gérer les flux de marchandises entrants et sortants - Assurer le suivi des stocks et des inventaires - Organiser le transport et la livraison des produits - Participer à l'optimisation des processus logistiques - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction client Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Titulaire d'un BAC - Bonne connaissance des processus logistiques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise renommée du secteur aéronautique et de la défense, n'hésitez pas à postuler.
Au sein d'une crèche associative, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants à leur arrivée dans la structure, vous effectuerez les soins d'hygiène et les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne. Repas, jeux d'éveil. Vous contribuez au bien être des enfants et à leur développement. Fermeture de la crèche en août
Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : Accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes
Positionné sur un secteur dynamique, cette activité commerciale sédentaire implique la réception & l'émission d'appels entrants et sortants. Le conseiller commercial formation aura à sa charge un portefeuille client et développera celui-ci grâce à son savoir-faire commercial et son aisance relationnelle. Poste et missions : Grâce à un parcours d'intégration spécifique, le conseiller commercial formation est formé de façon rigoureuse sur les processus de recrutement ainsi que sur les pratiques commerciales et pédagogiques de CAPCOURS. La fiche de poste de conseiller commercial formation est la suivante : Prospection/ réception d'appels entrants Sourcing formateurs Appariement des formateurs Suivi qualité des sessions de formation Soutenu par le responsable commercial, le conseiller commercial formation reçoit les appels des clients & prospects afin d'identifier au mieux leur besoin, il émet également des appels auprès de prospects ciblés qui ont émis un besoin auprès de notre organisme. Force de proposition, il est à même de proposer un volume horaire adapté ainsi que des profils de formateurs en fonction du niveau, de l'objectif à atteindre par les stagiaires en fonction des préconisations de ses clients. Le conseiller commercial formation en alternance travaillera en équipe et sera directement supervisé par le responsable commercial. Profil : Titulaire d'une formation supérieure minimum Bac. Vous avez si possible déjà occupé une fonction commerciale ou disposez d'une sensibilité dans ce domaine. Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique.
En tant qu'Agent de Service Hospitalier au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien des espaces communs, du soutien aux activités de la vie quotidienne des résidents, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre. Responsabilités et Tâches : 1. Entretien des Espaces Communs : - Assurer la propreté et l'ordre des chambres, des couloirs, des salles de bains, et des espaces de vie communs. - Réaliser le nettoyage régulier des zones communes conformément aux procédures établies. 2. Soutien aux Résidents : - Préparation des petits-déjeuners des résidents - Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne et les repas. - Fournir un soutien affectif et encourager la sociabilisation des résidents. 3. Hygiène et Sécurité : - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité lors de l'utilisation de produits de nettoyage et d'équipements. - Signaler les problèmes de sécurité ou les incidents au personnel soignant. 4. Communication : - Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins. - Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la gouvernante **Qualifications :** - Expérience précédente en tant qu'ASH ou dans un rôle similaire est un plus. - Formation en hygiène et propreté appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante. - Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. - Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs - Qualité: Patience, empathique, bienveillant Secteur : Médico-Social / Maison de retraite Localisation : Saint-Germain-en-Laye (78) Type de contrat : CDI - temps plein - Date : de suite Rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service Hospitalier en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler. Modalités : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante : Contact@augustines-saintgermain.fr À l'attention de Madame la Gouvernante. Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA
En tant que Linger(e) (H/F) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien du linges des résidents et salariés, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre. Responsabilités et Tâches : 1. Gestion de la lingerie - Nettoyage du linge plat, linge éponge, couette, oreiller. - Pliage et approvisionnement des articles dans les étages - Nettoyage du matériel de nettoyage de l'Ehpad (mop, lavettes.) - Entretien et rangement de la lingerie - Gestion des stocks de produits lessiviels 2. Gestion et approvisionnement du linge des résidents - Etiquetage du linge des résidents - Nettoyage, pliage, repassage du linge des résidents - Approvisionnement du linge dans les étages - Procéder à de petites réparations diverses au besoin (coudre un bouton...) 3. Gestion et approvisionnement des uniformes du personnel - Vérifier que tout le personnel possède un uniforme à son nom en bon état - Procéder aux essayages pour les nouveaux collaborateurs - Procéder à la restitution des uniformes lors du départ - Nettoyage et approvisionnement dans les casiers personnel des uniformes 4. Gestion et approvisionnement du linge de la restauration - Nettoyage, pliage, repassage des nappes, serviettes et bavoirs - Approvisionnement dans les étages 5. Communication : - Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins. - Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la direction. Qualifications : - Expérience précédente en tant que Linger(e) ou dans un rôle similaire est un plus. - Formation en hygiène et propreté appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante. - Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. - Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs - Qualité: Patience, empathique, bienveillant Rejoindre notre équipe en tant que Linger(e) en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler. Poste à pourvoir de suite. Modalités : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame la Gouvernante. Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA
Devenir Directeur de crèche chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Plaisir. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Plaisir (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD à temps partiel (80%) Poste à pourvoir rapidement Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants souhaitée Conditions de travail, rémunération et avantages : Nous proposons un accord dérogatoire à la convention collective garantissant des avantages statutaires au métier d'aide familial (congés, indemnités, ..). Nous proposons un programme de formation continue afin d'accompagner votre parcours et développer vos compétences Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition
L'APAJH Yvelines recrute dans le cadre de l'ouverture d'une extension du SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de Plaisir (78). Le SAMSAH offre un accompagnement social complet à des adultes (de 18 à 60 ans vivant à domicile) en situation de handicap moteur/ neurologique/ mental avec ou sans troubles associés et assure la coordination des soins en recourant à un réseau de partenaires dans le champ de la santé et du service à la personne. L'accompagnement se fait principalement au domicile des personnes mais aussi au service ou en tout lieu. >> Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleurs sociaux, psychologues, médecin, infirmières, ergothérapeute, AMP/AES, aides-soignants, moniteur-éducateur, secrétaire), a pour missions : - Auprès des personnes : Procéder à leur accompagnement dans sa dimension sociale (logement, travail, vie quotidienne, démarches administratives, gestion budgétaire et vie sociale et culturelle) ; Instaurer une relation d'aide, contribuer à leur bien-être ; Proposer, construire et animer des actions collectives en lien avec leurs besoins identifiés - Organiser la fonction « ressource » du SAMSAH sur le territoire, en collaboration avec ses 2 collègues travailleurs sociaux - Réaliser le reporting de son activité (Mediateam, logiciel métier) pour assurer un suivi de qualité et une traçabilité de l'accompagnement ; - Participer aux réunion d'équipe, aux écrits de bilan d'évaluation initial, bilan à 6 mois, synthèse, PPA. >> Profil souhaité : Intérêt pour les personnes en situation de handicap et l'accompagnement individuel à domicile ; Capacité à travailler avec ses 2 collègues Travailleurs sociaux et en équipe pluridisciplinaire. >> Qualités attendues : Bienveillance, autonomie, capacités d'initiatives, force de propositions, distance professionnelle ; Capacité d'adaptation ; Savoir rédiger des écrits professionnels factuels et objectivables. >> Conditions obligatoires : - 28.8H/semaine, dont le mardi - Diplôme d'Etat CESF, ASS ou ES ; Permis B indispensable car déplacements (départementaux) avec un véhicule de service. >> Les avantages du poste : - RTT et jours associatifs au prorata du temps de travail. - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (chèques vacances et de loisirs) Salaire et reprise d'ancienneté selon grille et dispositions de la CCN 1966. Adresser CV et lettre de motivation.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Plaisir (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDI à temps partiel (80%) Poste à pourvoir rapidement Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants souhaitée Conditions de travail, rémunération et avantages : Nous proposons un accord dérogatoire à la convention collective garantissant des avantages statutaires au métier d'aide familial (congés, indemnités, ..). Nous proposons un programme de formation continue afin d'accompagner votre parcours et développer vos compétences Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de la Celle-Saint-Cloud/Bailly. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Elancourt (78) : Assistant administratif d'équipe - H/F Intérim 3 mois Mission Au sein du centre de compétence technique, les missions pouvant être confiées à l'assistant(e) d'équipe sont les suivantes : - Planifier et organiser les réunions internes, les séminaires - Invitations, réservation de salles, commande des prestations - Organiser la venue de visiteurs - Avis de visite, accueil - Préparer l'arrivée, accueillir et accompagner le parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Organiser les missions en France ou à l'international (Concur), - Réservation des transports et hébergement - Demandes de visas si besoin - Traiter les notes de frais, - Suivre les imputations des heures de l'équipe chaque fin de mois (SAP) - Tenir à jour les plans d'occupation des bureaux par l'équipe, - Contribuer à la qualité de vie au travail en veillant à l'environnement de travail (plateau tertiaire, salles de réunion) et au bon fonctionnement des matériels - Établir les demandes d'interventions (Looma pour les services généraux, KISS pour l'informatique) - Organiser les déménagements (planification, listing, affichage, .) - Mettre à jour et diffuser les documents d'organisation (notes de nominations, organigrammes) - Apporter du support aux autres assistant(e)s de l'équipe assistanat pendant les absences Profil recherché Diplômé(e) d'une formation en BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience significative dans l'assistanat de managers et de collaborateurs dans un contexte technique. Vous avez le sens du service et êtes doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe et avec les collaborateurs du périmètre. Vous savez prioriser vos activités et gérer plusieurs sujets en parallèle. Proactif(ve), vous savez faire preuve d'initiatives et d'anticipation pour prendre en charge des missions d'assistanat à forte valeur ajoutée de manière à décharger les managers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre dynamisme. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Powerpoint) et les outils de communication (Jabber, Outlook) La maîtrise de l'anglais serait un plus
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Elancourt. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein/ du lundi au vendredi Diplôme accepté : CAP AEPE Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Salaire : 1766.92 euros /SMIC
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Guyancourt. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Maurepas. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Saint-Germain-en-Laye. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Depuis sa création en 1945, notre client n'a cessé de faire évoluer ses métiers afin d'apporter un service de qualité et personnalisé à ses clients. Aujourd'hui, le groupe est centré sur 5 métiers majeurs passant du transport à l'emballage industriel, ou encore de la logistique au transfert industriel et technologique. En tant que membre fondateur du groupement ASTRE, 1er réseau européen de transporteurs et logisticiens, notre client offre naturellement des solutions métiers à ses clients tant au niveau national qu'à l'international. Le Transport, métier historique du Groupe a connu une considérable évolution depuis sa création en 1945. Aujourd'hui, notre client intervient dans de multiples domaines d'activité : aéronautique, ferroviaire, BTP, automobile, alimentaire,...Vous interviendrez à Montigny-Le-Bretonneux (78180) au sein de l'entrepôt de notre client où sont reconditionnés des articles culturels (livres, CD, DVD). Vos missions consisteront à : - en tant que Conditionneur(se) : ôter les étiquettes des articles, reconditionner les articles, ranger et trier les articles OU - en tant que Manutentionnaire : assurer en bout de chaîne la réception et le contrôle des articles et les disposer dans des cartons afin de permettre leur réexpédition (port de charges) Vous devez respecter les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais ainsi qu'identifier et communiquer sur les anomalies. Missions d'intérim à la semaine du Lundi au Vendredi à temps plein Horaires : 6h-13h30 ou 13h30-21h Rémunération : 11.88EUR brut/heure + IFM + ICP et prime de productivité Vous êtes amené à effectuer les opérations suivantes : Utilisation d'appareils de conditionnement - Normes qualité - Techniques de conditionnement - Règles et consignes de sécurité Réactif - Attentif -Méthodique - Rigoureux Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Prêt(e) à jongler avec les stocks ? Devenez un(e) spécialiste tétris, Randstad recrute (f/h) pour son client. magasinier missions - récupérer une palette de pièces en vrac, les contrôler, les compter, et saisir dans SAP - utiliser SAP pour rentrer les pièces informatiquement en stocks - prélever les pièces indiquées, emballer la commande, éditer les documents - Effectuer les inventaires du magasin profil - vous avez une expérience d'au moins 6 mois en tant que magasinier - vous faites preuve de rigueur - vous savez lire, compter et êtes à l'aise avec l'informatique conditions - poste en 2x8 (5h40/14h - 14h/22h) ou en journée (8h10-18h15)
Informations générales Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons. L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Description du poste Régions Ile-de-France Départements Yvelines (78) Adresse Guyancourt Métier GESTION DES OPERATIONS RETRAITE - GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Intitulé du poste Gestionnaire client entreprise recouvrement F / H Contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 12 Mois Finalité du poste Vous avez envie d'un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure Malakoff Humanis ! Qui sommes-nous ? Le Groupe MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Au sein du service Gestion des Opérations Retraite, vous assurez le recouvrement des créances par des voies contentieuses pour les entreprises défaillantes. Où allez-vous travailler ? Vous intégrerez notre équipe de Gestionnaire Client entreprise Recouvrement F/H, travaillant sur le site de Guyancourt (78) pour un Contrat à durée déterminée de 12 mois. Quelles seront vos missions ? Assurer une interlocution privilégiée avec nos entreprises clientes de manière à apporter une gestion de qualité de l'ensemble de leurs comptes. - Analyser et qualifier les dossiers des entreprises clientes - Répondre aux appels téléphoniques de nos entreprises clientes Contribuer à la gestion et au suivi du recouvrement d'un portefeuille client en situation d'impayés sur leurs cotisations Retraite complémentaire, dans le respect des procédures internes et judiciaires - Engager la procédure contentieuse - Assurer le suivi des procédures devant les différentes instances - Echanger avec les commissaires de justice afin de définir les actes de recouvrement à entreprendre - Suivre le respect des échéances de délais de paiement - Procéder aux déclarations de créances et suivre les procédures collectives Sécuriser les comptes Entreprise - Contribuer à la fiabilisation des comptes - S'assurer de l'exhaustivité des créances en amont des actions de recouvrement - Mettre à jour la situation de l'entreprise et les actions spécifiques éventuelles Votre accompagnement en intégrant le groupe En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Une formation métier vous sera également dispensée afin de prendre en main les outils informatiques internes. Ce poste est fait pour vous si. Vous possédez les compétences clefs suivantes : - Vous êtes titulaire d'un bac +2 avec une première expérience dans le domaine du recouvrement - Aptitudes informatiques - Une connaissance de l'environnement Retraite Complémentaire serait un plus - Savoir être - Capacité d'adaptation et d'apprentissage, flexibilité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler avec les équipes transverses - Réactivité, anticipation
Vivalians est un organisme de conseil et de formations spécialisé dans la santé et sécurité au travail. Nous accompagnons nos clients au travers de nos actions de formation au sein de nos 8 agences ou directement chez eux. Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Dans le cadre de notre expansion passionnante, nous ne cherchons pas seulement des collaborateurs, nous cherchons des personnes prêtes à repousser les limites et forger avec nous un succès collectif. Votre parcours vers l'excellence commence ici. Déposez votre candidature, et ensemble, valorisons la prévention des risques et la formation professionnelle. Rejoignez Vivalians maintenant et devenez un pilier de notre succès ! LES MISSISONS : - Vous effectuez la préparation administrative des prestations : conventions formation, contrats de prestations, relations financeurs, protocoles qualité, confirmations animateurs, vérifications des matériels ou moyens mobilisés, convocations des stagiaires. - Vous assurez l'administratif «post formation»: établissement des factures, attestations de formation, certificats stagiaires, fiches de production et réponses aux attentes des financeurs ou institutionnels. - Vous épaulez le(la) chargé de clientèle et sous les directives du Responsable d'agence, l'assistance commerciale du secteur géographique qui lui a été confié. - Vous Assurez l'accueil téléphonique du secteur ainsi que l'accueil physique lorsque le chargé de clientèle est absent. - Vous assurez si nécessaire la frappe et la mise en forme des propositions du conseiller formation. - Vous réalisez et gérez, sous la directive du Responsable d'agence ou de toute autre personne qu'il aura désignée, les relances des propositions du secteur et le suivi des clients et prospects. - Vous Participez à l'organisation des stages interentreprises du centre : planifications, marketing direct, relances, inscriptions, convocations, ouvertures, évaluations et clôtures des stages. - Vous Participez au développement de l'action commerciale et du système d'information marketing général de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour notre micro crèche qui accueille 12 enfants. Vous êtes dynamique, souriant(e) et veillant(e) et très motivée, Venez intégrer notre équipe formé de 3 professionnel(le)s Vous serez responsable de l'accueil des enfants Vous effectuerez les soins des enfants Vous accompagnerez les familles Vous mettrez en place des activités dans le respect du projet pédagogique. Vos avantages : tickets restaurant, chèque de Noël, prime trimestrielle. Environnement de travail agréable.
Spécialistes de la petite enfance depuis plus de 20 ans, nous souhaitons permettre à tous les parents de trouver le meilleur mode d'accueil possible. Nos micro-crèches sont des lieux de proximité, adaptés aux besoins des enfants. Depuis plusieurs années, notre réseau de micro-crèches est salué par la satisfaction de nos clients.
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à La Verrière (78) - Agence de Plaisir Rambouillet Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Recherchons un(e) Gestionnaire de stock dynamique avec de l'expérience pour un leader dans le secteur de la Logistique. Ce poste offre une opportunité excitante de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée dans la logistique frigorifique située à Trappes. Client spécialisé dans le surgelé, entrepôt à -30°. Les missions principales du poste sont : Assurer la gestion quotidienne des stocks, en veillant à leur disponibilité et à leur conformité. Effectuer les inventaires périodiques et analyser les écarts. Superviser les opérations d'entrée et de sortie des marchandises. Mettre à jour et analyser les données sur les systèmes de gestion de stocks. Optimiser l'espace de stockage et améliorer les processus de gestion des stocks. Collaborer avec les équipes de transport pour garantir une coordination efficace. Gérer les commandes fournisseurs et clients. Utiliser des outils informatiques de gestion de stocks. Le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire de stock est rigoureux et organisé. Une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs est essentielle. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks est un atout. Un sens élevé des responsabilités ainsi qu'une capacité d'adaptation rapide sont fortement appréciés. Qualités recherchées : Bonne aptitude à l'organisation. Connaissances de l'AS400. Capacité de collaboration et de communication. Rigueur et sens des responsabilités. Adaptabilité aux changements. CACES 1.3.5 OBLIGATOIRE
Nature du travail : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Profil minimum requis: Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience. Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 1 années d'expérience minimum Horaires : 8h-18h30 Du Lundi au Vendredi
La Société HAWAII DIFFUSION recrute un LOGISTICIEN à partir du 10 février 2025 MISSIONS Il sera en charge de la circulation des marchandises dans l'entreprise, chez nos sous-traitants et chez nos clients SUR PLACE dans notre espace logistique de NOISY LE ROI (78) : * réception des arrivages marchandises * rangement et mise à jour des stocks permanents * préparation des commandes, organisation des expéditions Plus DEPLACEMENTS (véhicule de société VITO) Plusieurs déplacements en Région Parisienne sont à prévoir dans la semaine * chargement des produits finis chez nos façonniers parisiens * petites livraisons chez nos clients Qualités requises : - Sens de l'organisation et initiative - Réactivité afin de pouvoir gérer les imprévus - Aisance relationnelle Salaire à l'embauche : 2200 euros brut mensuels + prime annuelle Possibilité d'évolution dans la société si réelle implication
Nous recherchons pour notre client, dans le domaine scolaire, à St germain en laye (78), un(e) assistant(e) administratif(ve) en intérim jusqu'à fin Avril. EN TEMPS PARTIEL 21H sur trois jours. Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'enseignement supérieur, vos missions seront les suivantes : - Gérer les demandes des apprentis. - Assurer la gestion administrative des formations sur le logiciel Yparéo : planification des cours, création de dossiers, suivi des plans de formation, gestion des emplois du temps des classes et formateurs et gestion des absences des apprentis. - Coordonner avec la Maison des Examens le suivi administratif des dossiers des apprentis : inscriptions aux examens, gestion des livrets scolaires, édition des bordereaux et saisie des notes dans Cyclades. - Organiser les CCF et les examens officiels en lien avec la directrice adjointe : diffusion des informations, planification des CCF et des BTS blancs, surveillance des épreuves, gestion des absences, saisie des notes et constitution des dossiers. - Participer aux projets et événements du Campus : remise des diplômes, journées portes ouvertes, réunions avec les maîtres d'apprentissage.. - Assister la Direction dans la gestion quotidienne : gestion des agendas, courriers, et préparation des éléments nécessaires pour la certification Qualiopi. Rémunération : 1 250 € à 1 350 € par mois Profil Titulaire d'un Bac +2 en gestion de PME/PMI, assistanat de manager ou équivalent. - Bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux de communication. - Expérience dans le domaine de l'éducation et connaissance du logiciel Yparéo seraient des atouts. - Vous êtes organisé(e), autonome, méthodique, et faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'initiative. En tant qu'interface entre les apprentis et l'équipe pédagogique, vous collaborerez avec les chargés de relations entreprises, les formateurs et le CFA du Cerfal. Au sein d'une équipe dynamique et investie, vous développerez vos compétences en gestion administrative et gestion de projets.
Avec 380 000 employés dans plus de 220 pays et territoires dans le monde entier, notre client, acteur mondial de la chaîne logistique recherche un(e) préparateur(trice) de commandes CACES 1 (F/H) sur son site de Trappes.Sous la direction de votre responsable, vos tâches en tant que préparateur de commande (F/H) consisteront à : - Préparer vos palettes avec des packs de boissons en tous genres (eau, sodas, boissons alcoolisées..) en commande vocale à l'aide du CACES 1, - Faire de la manutention, - Editer les bons de commandes avant expédition, - Entreposer et filmer des palettes à monter, - Nettoyage de l'entrepôt si nécessaire. Horaires: 7h-14h30 du lundi au samedi. Heures supplémentaires régulièrement. Taux horaire brut : 11.88EUR + panier repas de 5.90EUR/jour +prime de productivité. Poste basé à Trappes (78) pour des missions à la semaine renouvelables (renouvelable jusqu'à 18 mois). Titulaire du CACES 1, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le monde la logistique en commande VOCALE. Travailler le samedi ne vous pose pas de problème Faire un travail physique, nécessitant rigueur et sérieux vous plait. Si l'offre vous intéresse, n'hésitez plus et postulez ! Vous serez recontacté rapidement par SYNERGIE afin d'étudier votre candidature !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace de notre accueil physique et principalement téléphonique, en utilisant vos compétences informatiques pour améliorer et faciliter les processus quotidiens. Responsabilités : Accueillir les visiteurs de manière professionnelle, Gérer les appels entrants et transférer aux gestionnaires Utiliser un agenda google et coordonner les rendez-vous des titulaires et faire le retour aux clients des procès-verbaux de constat Assurer la gestion en autonomie du courrier ( réception, dispatch, mise sous pli, affranchissement notamment) une activité supplémentaire ( formation assurée) de gestion des actes pénaux est attachée au poste. POSTE en CDI 37 h avec RTT du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 ( 16h30 le vendredi) tickets restaurant- chèques vacances- Plan épargne entreprise- primes
Activités liées au pilotage de la GS Organiser et assister les réunions du conseil de la GS et des comités associés ; élaborer les relevés de décision En lien avec les directions centrales de l'UPSaclay, s'assurer de la mise en place dans les délais impartis, de la qualité et de la conservation de l'ensemble des documents juridiques permettant d'asseoir le fonctionnement de la GS Organiser des déplacements de l'équipe de direction de la GS, ainsi que ceux des membres du Conseil de la GS, en lien avec les actions portées par celle-ci. Suivre l'exécution du budget et participer à sa préparation Contribuer à l'amélioration continue des processus proposés Activités liées à la gestion de l'OI CPS3 Aider à l'organisation des évènements de l'OI en lien avec la direction de l'OI Organiser et assister les réunions de l'OI et des comités associés ; élaborer les relevés de décision Apporter une aide au pilotage des appels à projets portés par l'OI : rédaction des lettres de cadrage, transmission et émission des résultats Suivre l'exécution du budget (demande de devis et validation des commandes) et participer à la préparation du budget initial Activités liées à la communication de la GS et de l'OI Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les membres de la GS et de l'OI, avec les instances de l'Université Paris-Saclay et avec les partenaires extérieurs Assurer l'organisation logistique des actions d'animation de la recherche et de la formation propres à la GS, en veillant à leur bonne complémentarité avec les actions initialisées par les partenaires Mettre en place des actions de communication en interne et en externe Participation aux salons et Journées Portes Ouvertes/Poursuite d'étude organisées par l'Université Paris-Saclay Mettre à jour les pages web de la GS et de l'OI Profil : Baccalauréat à BAC +2 Domaine de formation souhaité : secrétariat, gestion administrative Connaissances, savoirs : Connaissance souhaitée des grands processus administratifs et budgétaires et de la réglementation en vigueur dans le secteur public Connaissance souhaitée de l'organisation et du mode de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des écoles et des organismes nationaux de recherche Connaissance souhaitée des techniques et outils de communication Excellente maîtrise de la suite bureautique et des outils web Anglais : notions Savoir-faire : Rédaction administrative Relecture « qualité » des documents de gestion courante ou spécifique Suivi budgétaire Conception et rédaction de contenus de communication à destination de publics variés Organisation logistique d'événements Savoir-être : Excellent relationnel Capacité d'adaptation Autonomie Force de proposition Réactivité Rigueur Capacité de synthèse
- Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux. - Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien leurs soins et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil. Votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité. Vous possédez impérativement soit le CAP Petite enfance, ou un Bac ASSP ou le Diplôme d'Aide soignante avec une expérience dans la petite enfance ou un Agrément d'assistante maternelle avec une expérience d'au moins une année. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Date de début prévue : 27/01/2025
Domaine privé d'excellence situé dans l'ouest parisien recherche à temps complet un agent factotum (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements/démanagements et le rangement des espaces de service, zones de stockage intérieures/extérieures et locaux techniques selon directives et évènements. - Accompagner toutes les interventions logistiques. - Assurer les petits dépannages techniques en liaison avec le responsable de la maintenance. - Vérification des systèmes domotiques, téléphonie, Wifi, TVs, projecteurs vidéo, appels de service, luminaires, alarmes... Rapport au responsable de la maintenance - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie ) - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), vérification des bordereaux de livraison, dispatch au service concerné. - Nettoyage et gestion des terrasses et de leurs mobiliers - Coursier - Gestion et entretien de tous les véhicules du site (sauf véhicules agricoles) - Participation aux inventaires matériel à la demande du House Manager et du Responsable Approvisionnement - Aide à certaines missions en lien avec le service Housekeeping - Assurer les diverses demandes faites par le responsable maintenance ou le House Manager. Nous recherchons une personne sérieuse, organisée, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonne communication orale et écrite Notions d'anglais et d'informatique très appréciées Titulaire du permis B impératif
En tant que Gestionnaire de scolarité au sein de la Cellule IFSI, sous la responsabilité de la responsable scolarité, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement de l'année universitaire des étudiants IFSI préparant leur grade Licence en soins infirmiers. Vous serez en contact constant avec les 8 IFSI, ainsi qu'avec divers interlocuteurs internes et externes de l'UFR. Vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire de scolarité de la cellule IFSI et les enseignants responsables. De plus, vous participerez aux activités et événements majeurs de l'UFR, en collaboration avec vos collègues du service scolarité et de l'UFR SVS. Vos principales missions incluent le secrétariat classique, le suivi des enseignements, et le suivi de la commission de suivi annuelle. Vous répondrez aux appels téléphoniques et accueillerez physiquement étudiants et enseignants, fournirez des informations sur les procédures administratives, l'organisation pédagogique et la vie étudiante, organiserez différentes réunions et rédigerez les comptes-rendus avec les directeurs d'IFSI, les enseignants et les partenaires impliqués (ARS, IDF, IFSI). Vous créerez des bilans et des statistiques annuels à des fins diverses (financières, pédagogiques, règlementaires), réaliserez et mettrez à jour des livrets d'accueil et des fiches d'information (communication web et papier), et gérerez l'archivage. Vous serez également chargé(e) de vérifier les pièces justificatives des inscriptions administratives, de contrôler les inscriptions pédagogiques, de coordonner les programmes de cours réalisés par les enseignants, d'organiser les emplois du temps, de préparer les examens et de superviser leur déroulement, de suivre les sujets et les examens sur une plateforme numérique ou sur papier, d'élaborer les procès-verbaux d'examens, d'organiser les consultations de copies, de saisir les résultats dans APOGEE, de suivre et de contrôler les supports de cours dématérialisés, et d'intégrer les cours sur une plateforme numérique . Vous mettrez à jour les MC2C et lancerez l'édition des diplômes de grade licence. Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et autonome, capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous devez être réactif(ve) et savoir vous adapter à des environnements diversifiés. Une bonne maîtrise des outils informatiques, y compris Excel, et des compétences rédactionnelles solides sont indispensables pour ce poste. Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et possédez les compétences requises, nous vous invitons à postuler. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'amélioration de la vie universitaire.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES. La collectivité recrute un agent de surveillance des voies publiques (H/F) Cadre d'emplois : Adjoint administratif ou adjoint technique (Par voie statutaire ou contractuelle) Placé sous l'autorité du responsable du service de la police municipale et en étroite collaboration avec la Directeur Général des Services et le Directeur de Cabinet, vous aurez en charge les missions suivantes : Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance, Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments et autres lieux publics, Relations avec la population, Participation aux tâches administratives du service, Surveillance des manifestations. Le profil souhaité : - Connaissances du cadre juridique de la police municipale, - Disponibilité, - Rigueur, - Autonomie, - Une bonne condition physique est recommandée, - Qualité de médiation, diplomatie et discrétion, - Permis B obligatoire. Votre rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle Les avantages pour nous rejoindre : Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ; Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ; Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ; Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée ! Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
La structure TRAIT D'UNION, membre du groupement BIEN VIEILLIR IDF, recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour une mission spécifique d'accompagnement d'un jeune adulte en situation de handicap moteur (sans troubles cognitifs). - Vos Missions Principales : Accompagnement au domicile : Soutenir la personne dans ses activités quotidiennes et favoriser son autonomie. Aide aux gestes de la vie quotidienne : Assister dans les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Utilisation des aides techniques : Maîtriser l'emploi du lève personne, drap de transfert, chaise percée, etc. Aide aux repas : Préparation, service et assistance pendant les repas. Tâches ménagères : Entretien de l'environnement de vie, courses et préparation des repas. - Conditions du Poste : Horaires : Disponibilité demandée de 8h30 à 19h, plusieurs jours par semaine + 1 week-end sur 2. Secteur d'intervention : Le Mesnil Saint Denis, La Verrière, et environs. - Profil Recherché : Expérience et/ou formation dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Maîtrise du matériel médical (aides techniques). Le permis B est un atout mais non obligatoire. - Avantages : Remboursement du titre de transport (NAVIGO). Indemnisation kilométrique : 0,50€/km. Tickets restaurant pris en charge à 50%. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Formation interne continue. Mutuelle d'entreprise. Avantages CSE. Véhicule de fonction (après 1 an d'ancienneté en CDI) : pris en charge à 60% par l'employeur.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) vendeur(euse) en CHARCUTERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et transformer les produits de charcuterie (découpe, tranchage, etc.) - Conseiller les clients sur les produits, les techniques de conservation et de cuisson - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer l'approvisionnement et la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en charcuterie ou expérimenté en vente de ce type de produit - Expérience d'au moins 1 an en charcuterie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de découpe, de fabrication et de présentation des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience - Primes IFM et congés payés payées mensuellement
Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons pour notre équipe de Plaisir notre futur Veilleur-Livreur (H/F) en CDD, sur un contrat de 20h. Vos missions : Plus qu'un livreur, nous recherchons un veilleur qui prendra soin de nos bénéficiaires à l'occasion de la livraison des repas à leur domicile : - Veille-sociale quotidienne, notamment par : - L'échange avec les bénéficiaires ; - Le contrôle des DLC des produits non-consommés - La détection de signaux d'alerte indiquant qu'une aide est requise. - Remontées d'information terrains auprès de vos référents - Respect de la chaîne du froid et de l'hygiène alimentaire Votre profil : Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre personnalité : - Vous avez le sens du service à la personne, vous appréciez le contact auprès des personnes âgées ou fragiles ; - Vous êtes sérieux et fiable ; - Vous avez un sens développé de la relation client et avez à cœur de le satisfaire ; - Votre équipe peut compter sur vous ; - Votre intégrité vous permet de gagner la confiance de nos bénéficiaires. Vous disposez d'un permis B valide et idéalement de plus de 2 années de conduite. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques : Type de contrat : CDD du 24/02 au 04/03 Temps de travail hebdomadaire : 20h Jours de travail : du lundi/mardi/jeudi/vendredi 08h30-13h30 mercredi 8h30-12h30 Rémunération : 11.84 € brut par mois Avantages : Primes, Mutuelle avantageuse Lieu :chemin Blanc, 78370 PLAISIR
Rejoignez l'équipe dynamique de mon client en tant que Serveur (H/F) en CDI, basé à THIVERVAL GRIGNON. 78. L'établissement propose des courts de tennis, deux piscines, des espaces Fitness, des cours collectifs, un espace détente mais aussi un restaurant et un bar. Un parc de jeux dédié aux enfants et un golf sont venus renforcer le panel d'activité. PRINCIPALES MISSIONS Accueil des clients : - Accueillir les clients avec courtoisie. - Présenter le menu et les spécialités ainsi que la formule du jour. Service des repas et des boissons : - Prendre les commandes de manière précise. - Servir les plats et boissons en respectant les protocoles de service. - Assurer un service rapide et efficace. - Encaissement des tables. - Gestion de la caisse en ouverture et fermeture. - Assurer les services lors des soirées privées organisées par la direction. - Assurer le snacking en fin de journée en collaboration avec la cuisine. Gestion de la salle : - Maintenir la propreté et l'organisation de la salle. - Ouverture et/ou fermeture de l'établissement. - Réapprovisionner les produits nécessaires (pain, condiments, etc.), rangement des stocks et réserve. - Inventaire mensuel des stocks bar et réserve. Relation client : - Écouter les demandes et réclamations des clients. - Proposer des suggestions et recommandations. Travail en équipe : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service fluide. - Participer aux briefings et débriefings quotidiens. Gestion des évènements : - Prendre connaissance des récapitulatifs des devis. - Mise en place de la salle. TON PROFIL : - Tu es dynamique et proactif(ve) - Tu as le sens du détail et de la qualité - Tu aimes travailler en équipe CE QUE NOUS OFFRONS : - Évoluer dans un environnement agile, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante - Profiter de l'hyper-croissance de la société pour évoluer rapidement en compétences - Un cadre de travail incroyable - Contrat : CDI - Rémunération : SMIC + HSUP rémunérées+ avantages - Horaires : Horaires variables, y compris les soirs et 1 weekend pas mois. Nous recherchons un candidat disponible immédiatement. Prise de poste ASAP. Pour information, le site est mal desservis en transport en commun.
L'ESTACA, école d'ingénieurs faisant partie du groupe ISAE, forme en 5 ans des ingénieurs passionnés par les technologies qui répondent aux besoins de nouvelles mobilités et mène une recherche appliquée au service de tous les acteurs des transports (aéronautique, automobile, spatial, naval et transports guidés et ferroviaires). L'ESTACA, c'est une formation d'ingénieur et des mastères spécialisés habilités par la Commission des Titres d'Ingénieurs, ainsi que des équipes d'enseignants et de chercheurs qui accueillent plus de 2 200 étudiants repartis sur 3 campus (Montigny-le-Bretonneux (78), Laval (53) et Bordeaux (33)) Au sein de la direction de la formation, le pôle expériences professionnelles a pour objectif de soutenir les étudiants dans leur projet professionnel, international et/ou entrepreneurial afin d'assurer leur employabilité, en assurant la gestion administrative et en offrant des services d'accompagnement et des ressources dédiées. Dans le cadre de la gestion des stages, vos principales missions seront : Gestion opérationnelle des stages Vous aurez la responsabilité de la gestion et suivi administratif des stages en France et à l'international ; de l'organisation des soutenances de stages et évaluations. Dans ce cadre vous participerez aux évaluations des stages ouvriers et découvertes Accompagnement des étudiants dans la préparation de leur stage en France et à l'international : En lien avec les chargées de mobilité internationale et les chargées d'accompagnement du projet professionnel, assurer un rôle de conseil et d'accompagnement sur les démarches administratives relatives au départ en stage Promotion des activités du service et valorisation de l'expérience professionnelle Vous participerez aux différentes actions de communication sur les expériences professionnelles auprès des différents publics (entreprises, étudiants, internes)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un chauffeur livreur pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux (78180). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BEP/CAP et propose un salaire horaire compris entre 11.88 et 13EUR. Les horaires sont de 37 heures par semaine.**** - Assurer la livraison des marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité - Charger et décharger les marchandises en veillant à leur intégrité - Effectuer les tâches administratives liées aux livraisons (bons de livraison, bordereaux...) - Assurer l'entretien du véhicule de livraison - Respecter les règles de conduite et de circulation **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim - Lieu: Montigny-le-Bretonneux (78180) - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire: Entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur livreur - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du transport - Permis de conduire B en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recherchons un(e)chauffeur (se) livreur(se) dynamique et rigoureux(se) pour assurer la livraison auprès de nos clients. Votre mission principale sera de garantir un service rapide et de qualité, tout en respectant les règles de sécurité routière et les procédures de livraison. Savoir organiser un itinéraire de tournée, avoir le permis B depuis 4/5 ans minimum. Les débutants sont acceptés si réelle motivation.
Entreprise familiale ayant 30 ans d'existence et basée dans les Yveline à SAINT GERMAIN EN LAYE, effectuant des courses express, du petit colis à la palette avec des véhicules entretenus, en régional, national mais aussi international. Equipe réactive, du client professionnel et particulier
Encadrement de groupes d'enfants de 3 à 10 ans. Surveillance de cantine et animation périscolaire. Horaire en période scolaire : 11h20-13h20 et 16h -18h45 + mercredi toute la journée . Pendant les vacances scolaires temps complet (48h semaine ) . Mise en place d'activités pédagogiques et accompagnement des enfants dans les moments de la vie quotidienne. BAFA exigé si pas d'expérience.
Le Service de Soins psychologique et d'Education Spécialisée A Domicile (SSESAD) accueille des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, d'intelligence préservée, présentant des difficultés sur le plan des apprentissages scolaires, de la compréhension, souvent avec des difficultés relationnelles, des troubles psychologiques et/ou du comportement. Le SSESAD est une structure médico-sociale ambulatoire intervenant après notification de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'équipe pluridisciplinaire offre un soutien spécialisé aux jeunes et leurs familles afin de favoriser le développement de l'autonomie, de l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de leur enfant. Le SSESAD promeut et suit l'intégration scolaire, il assure la coordination entre les partenaires impliqués dans la vie de l'enfant. Un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) est co-construit avec la famille au regard des besoins spécifiques du jeune. Le service est composé de 3 équipes situées à Voisins-le-Bretonneux, au Perray-en-Yvelines et Houdan. Chaque antenne dispose d'un agrément de 40 places. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent. Vous répondez aux besoins individuels et collectifs des jeunes Vous organisez des ateliers et activités à visées thérapeutiques en petits groupes avec d'autres professionnelles du SSESAD Avec l'ensemble des professionnels, vous participez aux réunions institutionnelles : pluridisciplinaire, synthèses, supervision et apportez vos observations dans le cadre de l'élaboration des projets individuels Vous êtes amené.e à rédiger des compte-rendu de bilan, de prise en charge L'assistante sociale intervient dès la procédure d'admission pour rencontrer les familles et connaître l'environnement familial et social de l'enfant. A ce titre, elle participe à l'analyse de la problématique du jeune et à l'élaboration du projet d'accueil avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est également amenée à rencontrer les familles pour les demandes de prolongation du SSESAD (ou de fin de prise en charge) mais aussi pour répondre à leur demande d'information sociale et les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne. L'assistante sociale peut participer à des synthèses avec les partenaires médico-sociaux et rencontrer les acteurs locaux afin d'orienter au mieux les familles et le jeune.
Mode, talent et clients sont les mots qui définissent La Casa de las Carcasas. Nos équipes sont composées de plus de 6000 personnes appartenant à plus de 60 nationalités différentes. On compte aussi plus de 900 magasins dans le monde. Ce que nous voulons, c'est découvrir et compter sur de nouveaux talents qui sont passionnés par le monde du détail, qui recherchent la stabilité et la croissance professionnelle ou qui sont simplement intéressés par la possibilité de combiner leurs études ou leur vie avec un travail dynamique et amusant. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Magasin pour notre nouvelle ouverture située dans le centre commercial de Chambourcy qui souhaite faire partie d'une équipe humaine exceptionnelle. Comment allons-nous vous accompagner au quotidien ? - Nous serons à vos côtés dès votre premier jour et nous veillerons au développement de vos compétences. En outre, vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage en ligne pour suivre une formation continue. - Nous vous garantissons un poste stable, car vous deviendrez un pilier fondamental pour nous. - Vous bénéficierez d'un salaire compétitif dans le secteur, d'une rémunération variable et d'un poste à temps plein. - Vous aurez la possibilité d'accéder à des plans de rémunération flexibles (chèques restaurant, carte de transport, mutuelle). - Vous bénéficierez de réductions exclusives sur tous nos produits. Quelles seront vos responsabilités en boutique ? - Développer les ventes en garantissant l'accomplissement des critères du service client et la création d'une expérience de vente unique pour nos clients. - Sélectionner le personnel qui fera partie de l'équipe de votre magasin, former les nouveaux talents et organiser les horaires et les congés afin d'assurer le bon fonctionnement de la boutique. - Analyser les KPI et élaborer des plans d'action avec votre équipe afin d'avoir un impact positif sur la réussite des objectifs du magasin. - Gérer le stock, le visuel et l'ordre du magasin à l'aide de tous les outils que nous vous fournirons. - Diriger, motiver et inspirer votre équipe. Qu'attendons nous de vous ? - Passion pour le service client et forte motivation pour continuer à développer vos compétences en matière de vente. - Expérience dans la gestion d'équipes commerciales et connaissance du secteur de la vente au détail. - Expérience en matière de travail avec des KPI et des objectifs de vente. - La volonté d'être une référence pour votre équipe et d'obtenir ensemble les meilleurs résultats. Aimez-vous ce que vous lisez ? Rejoignez notre équipe et profitez de tout cela et de bien d'autres choses encore. Si votre profil attire notre attention, voici ce qui vous attend : - Un premier échange avec le/la chargé(e) de recrutement - Un entretien RH en visio d'une trentaine de minutes pour en apprendre plus sur vous - Un entretien opérationnel avec l'Area Manager en visio ou en magasin - Vous rejoignez La Casa de Las Carcasas ! Si vous voulez découvrir à quoi ressemblera votre expérience cliquez ici !
La MJC Gérard PHILIPE développe depuis plus de soixante ans un projet associatif cohérent sur la ville des Clayes- sous-Bois où elle est fortement implantée. Elle compte plus de 500 adhérents et coopère avec les autres acteurs culturels du territoire. Elle développe les activités traditionnelles d'une MJC (artistiques, culturelles et sportives). Elle réfléchit à diversifier sa programmation afin d'élargir encore le périmètre de ses bénéficiaires. Les locaux sont mis à la disposition de la MJC par la ville des Clayes-sous-Bois. Activités principales : sous l'autorité du Conseil d' Administration, le/la Responsable Ressources Humaines, Administration et Budget aura pour mission la gestion de la MJC: Accueil partagé avec l'autre salariée : - Accueil physique et téléphonique - Suivi des dossiers inscriptions et paiements - Participation à la mise en place des évènements Administration : - Recherche de subventions et de partenariats - Élaboration et suivi demandes de subventions (mairie, Fonjep...) - Classement et archivage des dossiers administratifs (papier et réseau) - Élaboration dossier DUERP - Gestion des demandes d'attestations/factures et des certificats médicaux - Gestion des paiements et impayés (activités, événements, stages...) - Organisation AG (dossiers, convocations, rapport activité) - Participation aux instances (selon les sujets) - Préparation CA et Bureau (convocation, préparation contenus...) - Secrétariat (mails, courriers...) - Suivi abonnements divers (téléphonie, internet, revues...) - Suivi base adhérents Go asso (paramétrage, saisie, mise à jour, création/modification de compte, paiements...) - Suivi des demandes et achats (matériel, fournitures ...) Comptabilité : - Coordination avec le CAC et le cabinet d'expert-comptable - Gestion bancaire (préparation des virements...) - Gestion des moyens de paiements - Suivi et élaboration budgétaire (budget, clôture des comptes...) Ressources Humaines : - Entretiens professionnels (tous les 2 ans) - Gestion de la médecine du travail (RDV, suivi des RDV et attestations) - Elaboration contrats/avenants - Suivi demandes de formations salariés - Suivi salariés/intervenants (fiches de paie, documents contractuels, absences...) - Transmission éléments de salaires et suivi des heures des salariés (Profession sport) - Veille législation (convention collective/Hexopée...) Profil du/de la candidat.e : Expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines et administratif. Notions de comptabilité et en gestion appréciées. Expérience dans le domaine associatif serait un plus. Capacité de réflexions et d'actions liée aux logiques de développement culturel territorial. Bonnes connaissances des dispositifs de financement et de gestion. Qualités relationnelles, goût pour le travail de terrain et en équipe. Polyvalence, proactivité, dynamisme, esprit d'initiative et autonomie. Maitrise des outils informatiques. Participation aux évènements Emploi et rémunération : CDI basé aux Clayes-sous-Bois, poste à temps plein Statut et rémunération : selon profil et expérience / Convention collective ECLAT Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025
Adecco à GUYANCOURT recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Transports en Commun (H/F). Vous conduirez un car sur des lignes régulières. Vous êtes disponible immédiatement et sur des amplitudes larges. Vous pouvez travailler en coupure. Prise de poste au dépôt situé à Plaisir (78). Vous êtes titulaire du Permis D avec FIMO (ou équivalence) en cours de validité. Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, respectueux de la législation, une bonne présentation est requise. Informations pratiques : Type de contrat : Selon profil Rémunération : taux horaire 12,79 euros + paniers repas + prime dimanche/nuit. Disponible du lundi au dimanche en coupure. Vous êtes titulaire du Permis D avec FIMO (ou équivalence) en cours de validité. Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, respectueux de la législation, une bonne présentation est requise. Bonne capacité à gérer les coupures dans le planning.
Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons pour notre équipe de Plaisir notre futur Veilleur-Livreur (H/F) en CDD, sur un contrat de 24h. Vos missions : Plus qu'un livreur, nous recherchons un veilleur qui prendra soin de nos bénéficiaires à l'occasion de la livraison des repas à leur domicile : - Veille-sociale quotidienne, notamment par : L'échange avec les bénéficiaires ; Le contrôle des DLC des produits non-consommés La détection de signaux d'alerte indiquant qu'une aide est requise. - Remontées d'information terrains auprès de vos référents - Respect de la chaîne du froid et de l'hygiène alimentaire Votre profil : Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre personnalité : - Vous avez le sens du service à la personne, vous appréciez le contact auprès des personnes âgées ou fragiles ; - Vous êtes sérieux et fiable ; - Vous avez un sens développé de la relation client et avez à cœur de le satisfaire ; - Votre équipe peut compter sur vous ; - Votre intégrité vous permet de gagner la confiance de nos bénéficiaires. Vous disposez d'un permis B valide et idéalement de 3 années de conduite. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques : Type de contrat : CDD du 24/02 au 04/03 Temps de travail hebdomadaire : 24h Jours de travail : du lundi/mardi/jeudi/vendredi 08h30-13h30 mercredi 8h30-12h30 Rémunération : 11.84 € brut par mois Avantages : Primes, Mutuelle avantageuse Lieu : 92 chemin Blanc, 78370 PLAISIR
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un conducteur de bus en intérim pour une durée de 18 mois à Montigny-le-Bretonneux. - Assurer la conduite en toute sécurité d'un bus sur un itinéraire prédéfini - Accueillir et renseigner les passagers - Veiller au respect des horaires et des règles de circulation - Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim de 18 mois Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du transport ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans en tant que conducteur de bus - Permis de conduire valide (permis D) - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité - Sens du service client et capacité à travailler en autonomie Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon déroulement des trajets en tant que conducteur de bus pour notre client spécialisé dans le transport en commun.
Vous avez la charge d'un portefeuille de clients de la vente à la facturation. Vous accompagnez les clients commercialement tout au long de leur contrat et êtes garant de la satisfaction de ceux-ci. - Assurer le process de vente, de l'établissement du devis, au règlement de la facture, en passant par la vérification de la réalisation de la prestation vendue ; - Enregistrer et suivre les demandes administratives et commerciales ; - Proposer un accompagnement de qualité et personnalisé pour chacun de nos clients ; - Connaitre ses clients, être à l'écoute et maitriser leurs spécificités contractuelles mais aussi fonctionnelles ; - Relancer les clients, gérer les litiges ; - Rédiger les contrats et tenir à jour la documentation contractuelle et administrative des clients ; - Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers clients dans les applications interne.
Ressources est le pionnier de la gestion des publics et de la billetterie en France. Nous accompagnons nos clients dans tous leurs besoins en billetterie, contrôle d accès et gestion des publics, quel que soit le secteur d activité (spectacle vivant, cinéma, musée, sport, office de tourisme, parc d attractions, tourisme industriel, centre de loisirs, etc.).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F basé à Plaisir, pour une mission d'intérim. Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous aurez pour mission de: -D'optimiser les achats en respect des recommandations de la Centrale d'achats, - D'assurer la gestion et le suivi quotidien de l'approvisionnement des produits, - De gérer les stocks, - De sélectionner les produits nécessaires aux besoins de l'entreprise, - De négocier auprès des fournisseurs notamment en termes de qualité, prix, délais., -De traiter les réclamations vis-à-vis des fournisseurs en cas de litiges tarifaires ou qualitatifs. De formation Bac+2 type BTS en logistique, vous avez une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez déjà une première expérience dans le domaine de l'agroalimentaire. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et vous savez vous montrer force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et vous savez faire preuve de rigueur. Pour faire la différence: www.lhh.com
Notre restaurant recherche: - Un(e) serveur(se) à temps plein pour travailler du lundi au vendredi sur les services du midi et sur 1 service du soir tournant et à convenir avec les dirigeants ; évolution possible sur un second service du soir en fonction des possibilités du candidat ou de la candidate - Travail avec coupures discutées, repos consécutif de 2 jours les samedis et dimanches - Horaires services midi : 9h30 à 15h30 - Horaires services soir : 18h00 à 23h00 - 1 soir de semaine travaillé - Missions : propreté de la salle, mise en place, accueil clients, services et propositions - Qualités principales requises : communicant, avenant, force de proposition, .. - Mutuelle entreprise prise en charge dans le cadre légal (partiellement) - Heures supplémentaires payées, au delà du temps de travail contractuel N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature et à nous communiquer vos éléments de motivation pour nous rejoindre !
Rejoignez l'aventure FD Formation Detailing en tant que Commercial(e) Chargé(e) de Relance et Prospection ! Chez FD Formation Detailing, nous ne proposons pas seulement des formations en esthétique automobile : nous accompagnons des passionnés et des professionnels dans la maîtrise des techniques les plus avancées du secteur. Basé à Trappes, notre organisme de formation est un acteur clé pour tous ceux qui souhaitent faire du detailing un véritable métier. Aujourd'hui, nous cherchons un(e) Commercial(e) Chargé(e) de Relance et Prospection pour renforcer notre équipe et transformer les intentions en engagements concrets. Un rôle essentiel qui vous place au cœur de notre développement et de notre impact sur le marché. Votre mission : connecter, convaincre et convertir Relancer les prospects : Certains ont déjà manifesté un intérêt pour nos formations, mais ils hésitent encore. Votre rôle ? Comprendre leurs freins, leur apporter les bonnes réponses et les guider vers la meilleure décision. Prospecter et développer notre réseau : Vous identifiez et contactez des entreprises et des professionnels susceptibles de bénéficier de nos formations, en construisant des relations solides et durables. Gérer et suivre les dossiers : Vous maintenez une base de données clients et prospects à jour, préparez des propositions commerciales et suivez chaque interaction pour optimiser nos stratégies de vente. Analyser et ajuster : Vous suivez les résultats, mesurez vos performances et ajustez vos actions pour toujours améliorer nos taux de conversion. Ce que nous recherchons chez vous Un(e) as de la communication : vous savez écouter, reformuler et convaincre avec tact et assurance. Un(e) challenger : les objectifs vous motivent, et vous aimez repousser vos limites pour aller chercher la performance. Un(e) pro de l'organisation : gérer plusieurs tâches simultanément ne vous fait pas peur, et vous savez structurer vos journées pour maximiser votre impact. Un(e) optimiste résilient(e) : un "non" n'est jamais une fin en soi, mais une opportunité de mieux comprendre les besoins et d'affiner votre approche. Un(e) commercial(e) aguerri(e) : une expérience en vente, prospection ou relance téléphonique est un atout précieux. Un(e) passionné(e) d'auto (optionnel mais apprécié) : connaître le monde de l'esthétique automobile est un plus, mais pas une obligation. Rémunération et avantages Prime de performance : jusqu'à 20% du salaire de base, soit 500 à 640 € brut par mois selon vos résultats. Prime de prospection : 3 à 5% des ventes réalisées. Bonus annuel d'objectifs : jusqu'à 3 000 € brut pour les plus performants. Frais de déplacement pris en charge (carte de transport ou remboursement kilométrique). Formation continue : évoluez en permanence avec des formations internes pour perfectionner vos compétences commerciales et techniques. Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en indiquant en objet : « Candidature Commercial Chargé de Relance et Prospection » FD Formation Detailing vous attend pour écrire la suite de son histoire. avec vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Notre agence PROMAN MONTIGNY lance sa vaste campagne de recrutement dans les métiers de l'énergie et vous propose des postes variés dans toutes les fonctions supports, de la distribution et aussi dans les métiers de la production. Au national, ce sont plus de 350 métiers qui font la richesse du Groupe. A cet effet nous recherchons pour notre client : Gestionnaire Technico Admin H/F. Vos missions : En appuie aux chargés de conception MOAD 1C & 2C de la DR IDF OUEST pour le réseau éléctrique auto. Création de commandes auprès des prestataires Pilotage des activités et retour Gestion des controles et aux réglements des prestatons Assistanat des revues de portefeuilles des bureaux d'étude Profil recherché : Dynamisme, engagement, curiosité et autonomie sont vos principales qualités. Avantages à travailler avec PROMAN ? - Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! - Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés - Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour renforcer nôtre équipe nous recherchons un(e) vendeur(euse) en 20h. Vous serez en charge d'accueillir les clients, de les informer de nos produits et assurer la vente.
Directement rattaché(e) à la Direction Développement et Relations Adhérents, au sein d'une équipe de 8 personnes, vos principales missions seront : 1)Gestion de la relation multi-canal des prospects et des adhérents ; - Recueillir les données des entreprises via l'ensemble des canaux d'information afin de mettre à jour les dossiers adhérents au regard des évolutions constatées - Entretenir la relation adhérents de son portefeuille par des actions de communication et des échanges réguliers afin d'en assurer la fidélisation en cohérence avec les objectifs fixés par le N+1 - Administrer les accès au portail adhérents de l'association -Traiter les litiges et les réclamations en coordination avec le service concerné et en cohérence avec la politique définie 2) Prospection et accompagnement des entreprises ; - Promouvoir les offres de services (socle, complémentaire, spécifique) - Développer son portefeuille adhérents en réalisant des actions de prospects - Assurer le reporting et le suivi des actions commerciales et de leurs performances et gérer la communication des informations avec les adhérents - Répondre aux interrogations émanant des entreprises portant sur les thématiques relatives à l'offre de service de la structure, aux obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail, ou bien à toute autre demande relevant de son champ d'expertise 3) Administration des dossiers adhérents ; - Gérer les dossiers administratifs et juridiques des adhérents de l'adhésion à la radiation - Identifier les besoins des entreprises afin de leur transmettre la documentation adaptée (kit d'adhésion, formation et sensibilisation, informations sur le service social.) - Suivre les demandes d'adhésion en cours de traitement et effectuer les relances le cas échéant.
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : Délivrance des médicaments et ordonnances Passer les commandes Assurer les Télétrans Et toutes les tâches d'un Préparateur
Au sein du chantier d'insertion, vous êtes chargé d'organiser, préparer vos tournées avant de les livrer dans toute l'Ile de France. Port de charge lourde. à prévoir. Des critères d'éligibilités au contrat d'insertion sont indispensable pour intégrer ce chantier.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre-service à Montigny-le-Bretonneux (78180) en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et offre un salaire horaire compris entre 11.88 et 12EUR. Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste à temps plein de 37 heures par semaine.**** - Réapprovisionnement des rayons en respectant les consignes de merchandising - Accueil et orientation des clients dans le magasin - Encaissement des achats et gestion des transactions monétaires - Contrôle des dates de péremption des produits - Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'espace de vente **Informations complémentaires:** - Lieu: Montigny-le-Bretonneux (78180) - Durée du contrat: Intérim 6 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire - Salaire: Entre 11.88 et 12EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur de la grande distribution - Bonne connaissance des techniques de merchandising - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle - Rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des tâches quotidiennes - Polyvalent(e) et réactif(ve) face aux situations imprévues **Formation:** - Aucun diplôme requis Si vous avez une expérience dans la grande distribution et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Employé libre-service à Montigny-le-Bretonneux (78180) en intérim pour une durée de 6 mois.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LRR Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client situé à Voisin le Bretonneux (78), dans le cadre d'un contrat en CDI un(e) : Assistant Commercial ADV - bilingue chinois H/F Rattaché à la Responsable Commerciale, vos missions seront les suivantes: - Suivre les dossiers clients / fournisseurs et mettre à jour les bases de données, - Réceptionner et traiter les commandes, - Coordonner les fournisseurs et les transporteurs, - Suivre les délais de livraison et informer les clients en cas de retards éventuels, - Prendre en charge les appels et les emails clients, - Assister les commerciaux dans la gestion administrative des ventes, - Assurer le suivi avec les différents services (logistique, comptabilité, production), - Suivre les commandes et gérer les litiges éventuels, - Participer à l'amélioration des process internes. De formation Bac+2/3, type BTS Management des Unités Commerciales, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous avez déjà travaillé dans un environnement BtoB et avez le sens du développement commercial. Vous maîtrisez la langue française et le chinois (écrit, lu, parlé). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maitrisez SAGE et/ou Salesforce. Vous êtes organisé(e), rigoureux et avez une grande capacité d'adaptation. Votre réactivité, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi qu'un fort sens du service client sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons pour notre pâtisserie boulangerie un vendeur, vendeuse pour renforcer notre équipe. Après avoir assuré la mise en place de nos produits, vous prendrez en charge nos clients autant en boulangerie, qu'en pâtisserie et en chocolaterie.
Nous recherchons une personne travaillant du lundi au vendredi de 12H00-19H00 et ayant pour missions : Disposer des produits sur le lieu de vente Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) Suivre l'état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Entretenir un espace de vente Entretenir un poste de travail Nettoyer du matériel ou un équipement
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur ou une Factrice en intérim. Le candidat ou la candidate idéal(e) devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'un BAC. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans le secteur qui vous sera attribué - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Assurer la relation clientèle et être le(la) représentant(e) de notre client sur le terrain Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Permis B obligatoire - Sens du service client et bon relationnel Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Montigny le Bretonneux (78) : Chargé de Mission Qualité Produits H/F- CDD 6 mois Dans le cadre de ses projets internes, notre client souhaite renforcer son équipe dédiée à la gestion des Spécifications des Produits (+ de 2000 références dans le groupe) : Suite au changement de notre logiciel Groupe : - Recontrôle et validation des étiquetages produits, - Recontrôle et validation des fiches techniques produits. Dans le cadre de nos certifications BRC/IFS et aux changements de réglementation : - Remise à jour de la documentation liée à nos emballages en lien avec nos fournisseurs, - Remise à jour de nos cahiers des charges clients. - Bac +4/5 agroalimentaire, - 1ère expérience en Qualité requise, - Aisance informatique, - Organisation, rigueur et méthodes, - Une expérience en Qualité Client, avec une connaissance de la réglementation des étiquetages (INCO) serait un plus.
- Commercialisation de nos biens en les mettant en valeur (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) - Suivi des demandes de location, renseignements et prise de RDV de visites - Visites des biens - Constituer les dossiers de location - Développer le portefeuille de gestion locative - Établir les états des lieux - Faire des bons d'intervention aux artisans - Classement des factures et appel de charges - Préparation des factures et charges Profil recherché : - Vous devez avoir au minimum 6 mois d'expérience dans l'immobilier ou dans l'assurance. - Vous avez le Permis B et vous êtes véhiculé
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire ADV H/F basé à Plaisir pour une mission d'intérim de longue durée.. Intégré(e) au sein de l'équipe ADV, vos missions seront les suivantes: - Répondre aux offres sur listes de prix - Récupérer les commandes clients et les enregistrer dans l'ERP (M3) après réalisation d'une revue de commande pour vérifier sa conformité au contrat ou offre correspondant, - Récupérer les informations de dates de livraison et les communiquer aux clients via les portails ou autre moyen de communication (mails...), - Mettre à jour l'ERP (tarifs, saisie des avenants de commande...), - Aider à traiter les points de blocage, litiges, - S'assurer de la bonne exécution des commandes dans les délais (respect du ZOTD) et le respect des contrats, - Réconcilier les indicateurs de ponctualité, - Support à la réduction des impayés, Ce poste requiert une expérience dans des entreprises industrielles et une connaissance des notions de commerce international (incoterms, crédit documentaire,) De formation Bac +2 type BTS Commerce International, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, au sein d'un groupe international. Vous avez un bon relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Vous serez amené(e) à être en contact avec des profils très variés et dans des positions différentes d'une situation à l'autre. Vous maîtrisez au moins un ERP (SAP, M3, etc.) Pour faire la différence: www.lhh.com
Dans le cadre du titre professionnel Manager d'Univers Marchand, nous vous proposons un poste en apprentissage au sein de notre entreprise partenaire située à SAINT-GERMAIN-EN-LAYE.
Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne de nos activités administratives, comptables et RH, en assurant un suivi rigoureux et une coordination optimale des tâches. Missions principales : 1. Gestion Administrative Courante : - Assurer le suivi et la gestion des tâches administratives quotidiennes. 2. Gestion des Ressources Humaines : - Gérer la relation avec les salariés. - Suivre les notes de frais, les congés, et les fiches de temps des collaborateurs en mission chez les clients. - Préparer les éléments de paie pour le cabinet comptable. - Gérer les embauches : rédaction et suivi des contrats de travail, affiliations (mutuelle, URSSAF, etc.). - Mettre à jour les dossiers des salariés et assurer le suivi des formalités administratives liées au personnel. 3. Gestion Commerciale : - Suivre les commandes clients et les échéances contractuelles. - Établir et envoyer les factures clients. - Effectuer le suivi des encaissements et procéder aux relances si nécessaire. 4. Comptabilité : - Réceptionner les factures. - Saisir les factures fournisseurs (si connaissances en comptabilité). - Assurer le suivi des contrats fournisseurs et leur renouvellement. Votre profil : - Diplôme en gestion administrative, comptabilité, ou équivalent - Expérience significative sur un poste similaire. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Connaissance en comptabilité (souhaitée). - Adaptabilité et polyvalence dans les missions. - Réactivité et sens des priorités. - Rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs, les clients, et les fournisseurs. - Esprit d'initiative pour anticiper les besoins et résoudre les problématiques. Nous recherchons un(e ) assistant (e ) à raison de 4 jours par semaine (temps partiel 80%).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Montigny le Bretonneux (78) : Assistant RH - H/F CDI Rattaché au Responsable des Ressources Humaines & Projets RH Transverses, vos missions principales seront notamment les suivantes : Formation professionnelle : Dans le cadre de la digitalisation de la formation professionnelle au sein du Groupe, il est attendu que le candidat soit force de proposition en création de contenu. - Digitalisation de la formation : création de module e-learning, accompagnement et animation de session de prise en main de l'outil, etc. - Administration des actions de formation : Echanges avec les prestataires, contrôle et validation des documents en lien avec les formations (devis, conventions, programme etc.), création des dossiers de prise en charge OPCO, suivi de la réalisation des formations et centralisation des attestations de fin de formation, etc. Processus RH : - Communication et suivi des indicateurs et communication RH mensuels (dont les Jobboard), - Suivi et actualisation des processus RH. Assistance à destination des acteurs RH du Groupe : - Support et accompagnement des différents acteurs RH sur l'utilisation des outils mis à leur disposition (plateforme de réservation dédiée aux déplacements professionnels, outil de note de frais, etc.). - Mise à jour des données administratives et RH (dossiers individuels, organigramme etc.) - Assistance à la Direction des Ressources Humaines et au service Paie (rédaction de courriers et attestations, suivi des signatures, consolidation de données, etc.) Chargé(e) des services généraux et de l'animation du site : - Gestion des accès au bâtiment (badges, clefs.) - Achat des fournitures et gestion des stocks, - Organisation d'évènements (repas de fin d'années, petit déjeunés nouveaux entrants, pots de départ, séminaires, formations, réunions.). Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptation. Il devra faire preuve d'esprit d'équipe, de bonnes capacités de communication, de résolution de problèmes, d'adaptabilité et d'organisation. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Communication - Résolution de problèmes - Adaptabilité - Organisation Compétences techniques : -Administration du personnel -Formation - Connaissance des logiciels RH Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance ? Relevez le défi et participez à l'aventure passionnante de notre client ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes une agence de placement située à Paris et nous recherchons pour étoffer les équipes de nos partenaires de manière ponctuelle un ou une vendeur/vendeuse en Charcuterie-traiteur Charcuterie/traiteur cherche pour vendre Jambon, saucissons et autres ripailles, personnel qualifié sachant manier la trancheuse pour relation sérieuse Le candidat aura pour mission de veiller à la bonne tenue du rayon et de conseiller les clients Vos missions principales seront les suivantes : - Travailler les produits de charcuterie / traiteur / fromagerie selon les règles de l'art (découpage, parage, etc) - Fidéliser les clients par votre disponibilité et votre qualité d'accueil - Conseiller les clients sur les produits, les modes de stockage et les cuissons - Maintenir le rayon attractif et propre - Veiller à la signalétique des rayons pour une parfaite présentation - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Professionnel aguerri et autonome, vous justifiez d'un CAP , d'un BEP ou d'une VAE et d'une expérience minimum de un an chez un traiteur/ charcutier Artisanale ou Grande distribution Vous proposez un étal appétissant et varié aux clients. Travaillant tous types de viandes (veau, bœuf, volaille, porc) et de produit (saucisses, jambon, fromages et produit traiteur ) Il s'agit là d'un métier technique qui impose un savoir-faire, tant pour garantir la saveur que la qualité des produits Vous devrez utiliser la machine à trancher Nous comptons également sur votre sens du service et sur vos qualités de communication pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience - Primes IFM et congés payés payées mensuellement
*Animateur/trice en centre de loisirs et accueil péri scolaire* *Poste à pourvoir immédiatement* *Les Petits Chaperons Rouges Thiverval Grignon (proche Plaisir ). *25h par semaine* -BAFA ou BEPJEPS-ou CAP PETITE ENFANCE SONT REQUIS . -Vous encadrez des enfants de 3 à 11 ans. -Vous participer à la mise en place d'activités et à leurs réalisations. -Vous veiller à la sécurité des enfants . Horaires : 7h30-11h et 16h20-18h45 -Le mercredi : toute la journée. -Pendant les vacances scolaires : temps complet (35h). Capacité à travailler en équipe. **Attention le site est mal desservi par les transports en commun **.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Coordinateur Approvisionnement H/F basé à Plaisir pour une mission d'intérim de longue durée. Vos missions sur ce poste seront les suivantes: - Participer aux revues hebdomadaires du carnet d'Ordre d'achat dans lesquelles vous challenger les BU/CEI pour l'obtention des roots cause pour les livraisons non honorées, vous suivez des Part Number en crise (problème d'approvisionnement de fournisseur, problème de ressource, .) et vous pilotez les actions d'amélioration, - Piloter des Part Number en crises en étant l'interlocuteur des interfaces clients (Customer Support Manager, Customer Support Representative, Repair Shop) - Mettre en place et suivre un plan d'action - Suivre des livraisons et gérer les priorités en fonction des clients - Consolider les performances des BU/CEI en établissant et partageant les performances (OTD Acknowledgement, Late Backlog) et les roots cause Vous avez également un rôle clé dans l'amélioration de la performance du service Approvisionnement, consistant à : - Surveiller la capacité de production des Business Units et des Centres Excellence Industrielle et aligner les commandes en conséquence - Coordonner et suivre les plans d'actions en interne et au sein des Business Units et des Centres Excellence Industrielle et les solder lorsque les résultats sont atteints et pérennes, - Suivre et émettre les KPI du service - Assurer un support métier quotidiennement aux approvisionneurs - S'impliquer dans le cadre de l'amélioration continue au sein du Service (procédures qualité, projets transverses, .) Vous êtes le point focal pour tout problème de performance des BU/CEI. Vous assistez le Responsable Approvisionnement dans la préparation des comités de pilotage de la performance des BU/CEI. De formation Bac+5, type master en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Votre niveau d'anglais est courant (à l'écrit comme à l'oral). Votre aisance relationnelle, votre force de proposition, votre capacité à prendre le lead, mais aussi à écouter et à accompagner sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. Pour faire la différence: www.lhh.com
Vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité Auxiliaire : - Enregistrement des paiements clients et Lettrage des comptes - Enregistrement des paiements du site internet - Relance des paiements clients - Déversement comptabilité des achats et des ventes SERIE N > Cegid - Préparer la DEB (Déclaration d'Echange de Biens) avec le support de la Supply - Classement et archivage des documents comptables - Mise en place des procédures Back-up de l'équipe comptable pour les missions suivantes : - L'enregistrement et le paiement de factures fournisseurs - Le traitement des notes de frais Gestion de projets : Contribuer à la sélection d'une solution de traitement automatique des écritures de banque et / ou d'une solution de dématérialisation des factures fournisseurs. Informations complémentaires : - contrat de 38,5 heures hebdomadaires avec RTT - tickets restaurant - mutuelle d'entreprise - moyen de locomotion autonome recommandé car site mal desservi par les transports en commun
VOTRE ÉQUIPE : Vous intégrerez l'équipe administrative support de la direction pour laquelle vous deviendrez un véritable maillon pluridisciplinaire. Votre but principal sera de mener à bien la gestion administrative au sens large et d'accompagner votre hiérarchie sur la gestion financière et sociale de l'entreprise. Vous assurerez également une assistance auprès du comité de direction. VOS MISSIONS : Assistance à la gestion financière : Facturer les clients, Saisir les factures fournisseurs et règlements Analyser et suivre la trésorerie de l'entreprise Aider à la gestion des dossiers de financements et business Plan Rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie Gérer les relations avec les services fiscaux et organismes sociaux Élaborer des reporting financiers pour votre hiérarchie Assurer le transfert des informations entre l'entreprise et le cabinet d'expertise comptable Gestion administrative : Suivre les dossiers administratifs Classer et archiver les dossiers Aider à l'administration du personnel Être le support administratif des autres services selon les besoins Saisie et suivi de l'administration des ventes et des achats Gérer l'administratif autour des domaines du social/RH Assistance auprès de la direction : Accompagner la direction générale sur les dossiers transverses Mettre en place les décisions de la direction Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise. INFOS SUR LE POSTE : Vous serez amené à collaborer en étroite relation avec l'équipe de direction et l'équipe gestion en participant à une pluralité de sujets et de missions. Date prise de poste : A partir du 01 Mars 2025 CDI Temps plein 35h Télatravail : 1 à 2 jours par semaine Site situé sans la zone industrielle de Pissaloup à Trappes (78190)
Vous avez principalement la charge de : - De respecter et d'assurer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) sous la supervision d'un encadrant / chef de cuisine ; - Veiller et participer au réassort en cuisine ; - Aider à la préparation des plats (épluchage, dressage, nettoyage) ; - Participer à la plonge ; - Participer et veiller à la propreté des cuisines ; De formation type CAP, BP, Bac à BTS en restauration et de l'hôtellerie, vous êtes un(e) passionné(e) et souhaitez mettre à profit, vos connaissances et compétences. Vous avez idéalement une 1ère expérience réussie dans le domaine Disponible les week-ends, jours fériés et les vacances scolaires (dont les mois de juillet et août) Pas de service le soir - Salaire d'entrée : 1801,80 € bruts (temps plein) ; - Titres restaurant, indemnités kilométriques, intéressement - Disponible les week-ends, jours fériés et les vacances scolaires / Possibilité de temps partiel - Type de contrat : A temps plein, du 26 mars 2025 au 2 novembre 2025. Types de contrats : temps partiel, emploi étudiant ou contrat saisonnier durant les week-ends et les vacances scolaires. RECRUTEMENT LE 6 MARS A 9H30 CHEZ FRANCE TRAVAIL TRAPPES.
Votre rôle et missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo en France et de son Centre de Services Partagés RH, vous évoluez parmi une équipe, composée d'une Responsable d'équipe et 7 Gestionnaires Administratif.ve qui travaillent pour tous les segments d'activité (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs). Activités principales - Procéder à l'adhésion et à la radiation des sites aux Centres de Médecine du travail et assurer le suivi de la facturation - Assurer les déclaratifs annuels des Centres de Médecine du travail - Saisir mensuellement les nouvelles adhésions et modifications Mutuelle et répondre aux questions des managers et salariés. - Gérer les dossiers de CPF de Transition Professionnelle : élaboration des courriers d'autorisation d'absence, constitution du volet employeur, suivi des remboursements. - Mettre à jour l'organigramme digitalisé sur SAP OM - Trier le courrier postal (réception, identification, tri, tampon de réception et dispatching dans les bannettes des acteurs du CSP.), - Assurer l'inventaire des fournitures pour le CSP RH et procéder au réassort - Procéder à la recherche d'ancien Bulletin de Salaire à la demande - Editer et transmettre les Registres Unique du Personnel à la demande - Participer, à la demande du responsable, à la saisie des traitements informatiques ainsi qu'à certaines activités de gestion administrative du personnel Compétences requises - Respecter les délais et les procédures - Savoir se rendre disponible vis à vis des impératifs internes et externes au CSP RH - Créer et développer un relationnel de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs - Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens de l'organisation et des priorités - Vous êtes en maîtrise du pack office Word et Excel.
Sous l'autorité du chef de secteur péri et extrascolaire, vous êtes le directeur d'un centre d'accueil de loisirs, vous mettez en place et évaluez les actions d'animation en direction des 3-11 ans. Vous garantissez le bon déroulement des activités et encadrez une équipe d'animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances). Vos principales missions : Gestion du personnel : - Encadrer et évaluer les équipes d'animateurs, - Accompagner et former les animateurs, - Etablir les déclarations d'heures des vacataires, - Contrôler les heures du personnel permanent (annualisation), - Contrôler la mise en place de l'étude surveillée Coordination et gestion des animations au sein du CLAE : - Elaborer le projet pédagogique et en assurer le suivi en collaboration, - Planifier les activités sur le CLAE et organiser leur mise en œuvre, - Veiller au respect des normes d'encadrement de la DDCS et garantir la sécurité des enfants, - Accueillir et animer si nécessaire un groupe d'enfants Gestion administrative du CLAE : - Contrôler les présences des enfants aux différentes activités - Assurer le suivi des différents tableaux de bord (en lien avec les effectifs enfants) - Organiser l'accueil des enfants allergiques (PAI) - Gérer le budget du centre - Renseigner les parents et veiller à la bonne transmission des informations - Etre le garant du bon entretien des locaux - Encadrer le service minimum d'accueil - Responsable du bon fonctionnement du temps méridien en s'assurant de la présence des enfants et de l'encadrement par le personnel ATSEM et animateurs Compétences et qualités requises - Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs et au métier de l'animation - Bonne connaissance de la psychologie des enfants et de leurs besoins - concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires - concevoir, organiser et animer des animations et réunions - prendre des initiatives - rendre compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie - Connaissance de l'outil informatique - Sens des responsabilités, du service public et de la qualité de service - Sens de l'écoute active, discrétion, disponibilité et réactivité
Profil souhaité : Diplômes Assistante sociale, Educateur spécialisé, Conseillère en économie sociale et familiale disposant d'une expérience similaire de 3 à 5 ans. Missions principales : Dans le cadre de leur hébergement en Centre d'Hébergement d'Urgence : réaliser l'accompagnement global de familles et de personnes isolées présentant toute forme de difficultés sociales accueillies en logements diffus en vue de leur orientation vers un dispositif adapté ou leur relogement. Capacités d'observation, d'évaluation et d'analyse socioéducative. Aptitude à prendre du recul et à accompagner les situations complexes, disposition au travail d'équipe et à la coopération avec les partenaires extérieurs. Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne de Word/excel/teams. Permis B indispensable. Horaires de journée
MAGASIN PARLY 2 LE CHESNAY Rattaché au Responsable Régional, vous garantissez la bonne présentation de votre magasin dans le respect du concept de l'entreprise. Vous faites preuve d'une forte implication terrain auprès de votre équipe. En tant que Responsable de Magasin, vos missions sont orientées sur les résultats et le management de votre magasin : -Vous organisez et contrôlez les activités du magasin en collaboration de votre Adjoint(e) -Vous managez, challengez et recrutez votre équipe -Vous gérez les indicateurs financiers -Par-dessus tout, vous avez le sens du commerce et du service client Rejoignez-nous !
Vous accueillez, conseillez et servez les clients dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous gérez également l'encaissement, le réassort. vous bénéficiez d'une première expérience similaire réussie. Travail les matins (lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche matin. Jours de repos : mercredi et dimanche après-midi sur 2. Merci de me contacter au 0615216351.
Soucieux de vous proposer tous les jours ce qu'il y a de mieux, notre boulangerie-pâtisserie vous accueille. Vous y trouverez de savoureux produits : viennoiseries régionales, confiseries, crêpes, une vaste variété de pain ou encore macarons. Nous disposons d'un service traiteur. Nous disposons d'articles sans sel. Essayez nos pièces montées et nos chocolats de Pâques ou de Noël. Service de pâtisseries sur commande.
Fabriquant de crêpes et galettes bretonnes, nous entamons une période de développement sur le secteur parisien ce qui engendre un besoin en recrutement. Nous recherchons rapidement 2 chauffeurs livreurs VL pour livrer sur les secteurs aux alentours de Noisy Le Roi / Le Chesnais. La Galette du Val de Seine fabrique quotidiennement des crêpes et des galettes artisanales. Cette société fait partie d'un groupement de 7 sociétés dans l'Ouest de la France, œuvrant pour le développement de ces produits régionaux ultra-frais. Le chauffeur/livreur effectue les livraisons de crêpes et galettes ultra-fraîches dans un rayon de 100km autours de Noisy le Roi (endroit précis à définir). Le chauffeur rejoint un chauffeur de Rouen à 4h30 proche de Noisy où il récupère les produits de sa tournée. Ses commandes sont préparées en amont. Il charge son camion. Les tournées préalablement définies livrent principalement des grandes et moyennes surfaces. Le chauffeur procède à la mise en rayon des produits en magasin ainsi qu'à l'entretien du mobilier présent en magasin. Il fait signer le bon de livraison et passe au client suivant. Les tournées varient entre 15 et 20 clients. Au retour de tournée, il effectue un débrief (téléphone/mail) avec la secrétaire de site basée à Rouen. Les deux chauffeurs de la plateforme sont rattachés contractuellement au site de Rouen. Au quotidien, ils sont en forte autonomie en gérant leur camion, leur tournée et leur périmètre de livraison en binôme. Horaires : env. 4h15 jusqu'à env. 11h00 Le rythme des jours de travail est un peu spécifique, je vous mets une simulation sur 2 semaines ci-dessous pour vous donner une idée : (point important à mettre dans l'annonce : travail tous les samedis, et repos un lundi/2 + un mercredi/2 et un vendredi/2) Travail sur 5 jours (une semaine 5 jours / une semaine 4 jours) Lieu de travail : Secteur Paris Ouest Noisy / Versailles / Le Chesnais
Recherche de Vendeurs(se) en Boulangerie / Pâtisserie Lieu : Bois d'Arcy (78 390) Missions principales : - Accueillir et satisfaire la clientèle avec professionnalisme. - Assurer la mise en place et le réassort quotidien des produits en vitrine. - Collaborer avec les boulangers et pâtissiers pour garantir un approvisionnement constant des produits en vitrine. - Effectuer les ventes et procéder à l'encaissement. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et respecter scrupuleusement les règles d'hygiène. Profil recherché : - Temps partiel, début à partir du 06/02/2025. - Expérience dans la vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie ou dans le secteur alimentaire. - Sens du service client et excellente aisance relationnelle. - Sens de l'organisation, rigueur, et capacité d'adaptation à la variation d'activité. - Dynamisme, polyvalence et esprit d'équipe. - Respect des normes d'hygiène et de propreté. - Qualités recherchées : rigueur, ponctualité et fiabilité. Pourquoi rejoindre Pâtisseries et Compagnies ? Pâtisseries et Compagnies recherche à renforcer son équipe pour son ouverture prochaine début février 2025. Rejoignez une équipe dynamique et conviviale pour contribuer au succès de notre boutique ! Infos complémentaires : - Salaire : Selon profil Si vous souhaitez nous rejoindre merci d'envoyer votre CV par mail.
BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ? BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad. Leader des solutions de mobilité destinées aux entreprises, Alphabet est le 3e loueur longue durée multimarques en France et à l'international. La filiale de BMW Group France gère un parc de plus de 103 000 véhicules (particuliers, utilitaires). Autopartage, véhicules électriques, assistant personnel de mobilité, location ponctuelle, covoiturage, vélopartage. Alphabet propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne dans leurs plans de mobilité par une expertise en audit et conseil. CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ? Au sein de l'équipe crédits et rattaché(e) au Responsable Financement Grandes entreprises, vous aurez pour missions principales : - Prendre en charge l'analyse crédit et le suivi des demandes de financement de nos clients sociétés. - Dans le respect des normes du Groupe, de la politique et des procédures en vigueur, procéder à l'analyse financière et économique du dossier de financement, aux différentes investigations et recherches internes et externes et au contrôle de conformité des pièces. - Participer au Comité de Crédit pour faciliter la prise de décision. Vous aurez comme activités : - Préparer les demandes de financement (collecte d'informations dans diverses bases de données, calculer les ratings, recueil des besoins) - Emettre une recommandation motivée sur les dossiers, - Préparer et participer activement au Comité de Crédit dans le respect des niveaux de délégation, - Assurer la mise à jour des lignes de crédit et la communication post-comité, - Veiller à la conformité des garanties prises, - Assurer pro activement le renouvellement (annuel) des lignes d'encours. - Maintenir à jour les outils et participer activement au reporting de l'activité, - Travailler en étroite collaboration avec les directions et les différentes équipes du Groupe. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? - De formation BAC +5 à dominante financière, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant qu'analyste crédit - Bonnes connaissances en analyse financière et économie, - Aisance dans la communication interne / externe, - Bonne maîtrise de l'anglais, tant écrit que parlé, indispensable pour l'analyse des groupes et échanger avec les équipes du central, - Connaissance des bases de données (Access, Python, VBA, etc..) - Bonne Capacité de synthèse et esprit d'équipe. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s'ouvrir à la diversité est une évidence. En tant qu'employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l'emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity
L'hôpital privé de l'Ouest Parisien est un établissement pluridisciplinaire qui dispense des soins de haute qualité au sein de ses différents pôles médico-chirurgicaux. Grâce à l'excellence de ses équipes médicales et à la qualité de ses plateaux techniques, l'établissement a su s'imposer comme le plus grand établissement privé Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO) des Yvelines avec plus de 286 lits et places. Recherche en CDD temps complet pour son service de Pharmacie UN PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE H/F Vos principales missions, sous le contrôle du Pharmacien, seront de : - Assister le pharmacien dans la gestion de la pharmacie (gestion des stocks) - Délivrer les médicaments et les dispositifs médicaux aux différents services - Effectuer l'ajustement des stocks, gérer les retours, contrôler les périmés - S'adapter aux outils de gestion informatisés Profil, rémunération et divers Etudiant 4ème année de pharmacie validée ou Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie Rigueur, dynamisme, très bon sens de l'organisation, esprit d'équipe Expérience de préparateur expérimenté en pharmacie hospitalière (médicaments et dispositifs médicaux) Temps complet, Horaires 9h-17 h / 1h de pause Du lundi au vendredi
Annonce : Recherche Coordinateur Éducateur Spécialisé libéral (poste non salarié) Nous sommes à la recherche d'un coordinateur d'éducateur spécialisé indépendant pour intervenir auprès de publics en situation de handicap, de difficultés sociales ou d'insertion. Description du poste : - Planifier, organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration du chef de service pour garantir la cohérence et la fluidité des actions éducatives - Superviser et soutenir l'équipe éducative et les autres membres du personnel (maîtresse de maison, psychologue, éducateurs etc.) et participer à l'encadrement des jeunes dans leur quotidien. - Veiller à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs individualisés (PEI) des jeunes en concertation avec le chef de service, les éducateurs et les autres intervenants. - Superviser la rédaction des écrits professionnels liés au suivi des jeunes (rapports, bilans, notes de synthèse) et si besoin accompagner les éducateurs dans leurs écrits.. - Suivi et compte-rendu des interventions. - Flexibilité des horaires selon les besoins des bénéficiaires. - Capacités organisationnelles et gestion de projet. - Maitrise des écrits professionnels et des outils informatiques de suivi. - Connaissance approfondie des dispositifs de protection de l'enfance et du cadre réglementaire des structures sociales. - Aptitudes relationnelles pour travailler avec des jeunes, des familles, et des partenaires institutionnels. - Gestion des conflits et des situations d'urgence ou de crise. - Remplacement du chef de service en cas d'absence ou d'indisponibilité Profil recherché : - Diplôme d'État dans le domaine social ou éducatif (DEES, CAFERUIS, ou équivalent). Une expérience significative dans l'accompagnement de jeunes en difficulté est requise. - Expérience dans l'accompagnement éducatif et social. - Autonomie, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'initiative. - Permis B exigé - L'association recrute également en CDI. Objectif global du poste : Assurer la coordination, l'organisation, et le suivi global des actions menées au sein du lieu de vie, dans le respect du projet de la structure, afin de garantir un accompagnement éducatif de qualité pour les jeunes accueillis. Lieu d'intervention : Interventions prévues principalement à Mareil Marly avec possibilité d'intervention dans les établissements partenaires. Rémunération : Tarification horaire à définir selon les missions et le profil. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement social et éducatif et souhaitez intervenir dans un cadre flexible et dynamique, n'hésitez pas à nous contacter ! Le premier contact se fait uniquement par mail : collectifadrenaline.direction@gmail.com Type de contrat Profession libérale Emploi non salarié Déplacements : Fréquents Zone Régionale Profil souhaité Expérimenté Une expérience sur le même type de poste est souhaitée Si intéressé envoyez Cv à l'adresse mail collectifadrenaline.direction@gmail.com
Depuis plus de 20 ans, au sein d'A2R ELECTRONIQUE, nous concevons et fabriquons des équipements électroniques pour des environnements exigeants (marchés de la Défense, du militaire du maritime et du Civil). En tant qu'Assistant(e) Administration des Ventes, vous accompagnerez l'équipe commerciale en place, de la consultation à la livraison du matériel. Vous serez en charge de la réalisation d'offres de prix ; vous assurerez le lancement des commandes clients ; vous communiquerez dans ce cadre avec les clients et les fournisseurs. Vous tiendrez à jour les outils de l'organisation commerciale existante. Votre priorité sera la satisfaction du client, du lancement de la commande à sa réception par celui-ci. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'organisation et la réalisation d'évènements commerciaux (salons professionnels,...). Issu(e) d'une formation technico-commerciale de niveau Bac+2/3, vous devrez faire preuve d'un excellent relationnel, avoir le sens du service et vous montrer réactif. La maîtrise des outils bureautiques classiques et de notre ERP vous sera nécessaire. Vous intégrerez une PME à taille humaine, prônant la proximité avec ses collaborateurs et favorisant leur montée en compétences. Nous vous accompagnerons dans la compréhension du secteur d'activité de l'entreprise, ses enjeux et les règles et procédures en place.
Le Centre de Rencontres Enfantines Montessori recherche POUR SON AMBIANCE 9/11 ans L'école riche de plus 30 ans d'expériences est située dans la campagne des Yvelines, à Maurepas. Elle se compose de 3 ambiances (communauté enfantine/maison des enfants/ classe élémentaire) Vous êtes : Professeur (e) des écoles sensibilisé(e) à la pédagogie Montessori OU assistante Montessori 6/12 ans avec de l'expérience Vous souhaitez vous investir dans une ambiance 6/11 ans au sein d'une petite structure. Vous avez de l'expérience en classe primaire. L'accompagnement des élèves se fait en binôme et vous serez plus précisément rattaché aux 9/11 ans. Vous rejoindrez une équipe dynamique et expérimentée. La rémunération sera en fonction de votre expérience, selon la convention collective : Enseignement Privé Indépendant IDCC 2691. Le poste est à pourvoir pour le 26 août 2025
Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Louveciennes, spécialisé dans l'accueil des hommes et des femmes isolés, est un établissement qui offre un environnement sécurisé et stabilisant pour des individus en situation de grande précarité, orientés exclusivement par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Paris. Missions principales : L'association Equalis recrute pour le CHU Louveciennes un(e) travailleur(se) social(e) en CDI. Sous la supervision du Chef de service, vous aurez pour mission d'assurer l'accompagnement socio-éducatif d'hommes et de femmes isolés, dans le respect du projet social de l'établissement et des valeurs associatives. Votre rôle consistera à : - Accueillir de manière inconditionnelle les hommes et les femmes isolés orientés par le SIAO Paris. - Évaluer la situation sociale des personnes accueillies et établir un diagnostic. - Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et les soutenir dans leurs démarches administratives. - Orienter les résidents vers les dispositifs de droit commun et les structures spécifiques adaptées à leurs besoins. - Mettre en place et animer des actions collectives au sein de l'hébergement et à l'extérieur. - Assurer des visites régulières dans les logements pour évaluer et soutenir la gestion de la vie quotidienne. - Préconiser, en lien avec le SIAO, des orientations vers des dispositifs d'hébergement adaptés ou du logement pérenne. Le CHU Louveciennes accueille exclusivement des hommes et des femmes isolés, sans hébergement et orientés par le SIAO de Paris. Les résidents sont logés au sein d'une résidence collective soit dans des appartements situés à proximité de la résidences hôtelière où se situe les bureaux des équipes le temps d'une évaluation globale de leur situation et d'une préconisation par le SIAO. L'objectif du CHU Louveciennes est de garantir un accompagnement socio-éducatif global des résidents. L'équipe éducative met en œuvre des actions individualisées et collectives visant à favoriser l'insertion des personnes accueillies, à promouvoir le "savoir habiter" et le "vivre ensemble", et à collaborer étroitement avec les partenaires locaux en fonction des besoins des résidents (santé, insertion professionnelle, etc.). Expériences et compétences : - Une première expérience dans l'accompagnement de personnes en grande précarité. - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement. - Capacité à animer des actions collectives et à gérer un réseau de partenaires. - Compétences en rédaction (évaluations sociales, bilans, rapports d'activité). - Autonomie et prise d'initiative. Conditions d'éligibilité : - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, d'Éducateur(trice) Spécialisé(e), ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale requis. - Permis B souhaité.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute un : DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) Au sein du Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur périscolaire au poste de directeur d'accueil de loisirs sur les temps péri et extrascolaires. Vous organiserez et coordonnerez les activités éducatives et encadrerez une équipe d'animateurs MISSIONS : - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville - Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la SDJES - Assurer le suivi des enfants faisant l'objet de Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) - Coordination d'activités éducatives, culturelles et sportives adaptés aux besoins du collectif enfant - Accompagnement éducatif - Action de prévention - Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs - Suivi rigoureux administratif et financier de la structure - Veiller au bien-être des enfants et au bien vivre ensemble au sein du collectif enfant - Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) PROFIL : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Titulaire du BPJEPS LTP - Aptitude et expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe - Aptitude et expérience dans la gestion des conflits entre enfants - Qualités relationnelles, d'analyse, sens de l'organisation - Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.) - Aptitude à animer des formations thématiques à destination des animateurs de la ville 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B souhaité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA Candidatures à adresser à Madame le Maire- Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR L'ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
Nous recherchons un(e) Chef de Projet dynamique et motivé(e) pour accompagner le développement d'un Campus d'Innovation Pédagogique (CIP). Sous la supervision de la direction de l'établissement, le Chef de Projet aura pour mission de piloter et de coordonner toutes les activités liées à la mise en place et au fonctionnement du CIP. Prérequis : Diplôme requis : niveau 6 (diplôme en gestion de projet, en administration des affaires, en sciences de l'éducation ou dans un domaine connexe) ; Anglais niveau C1/C2 ; Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un plus. Connaissances et savoirs : Expérience significative dans la gestion de projets complexes ; Droit public ; Enseignement numérique en santé ; Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ; Modes de fonctionnement des administrations publiques ; Méthodologie de conduite de projet ; Finances publiques ; Analyse des données comptables et financières. Savoir-faire : Travailler en interaction avec les différents interlocuteurs (internes et externes à l'université) et goût de travail en équipe ; Analyser des offres en approche coût complet ; Définir et suivre des budgets ; Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ; Initier et conduire des partenariats.
Nous recrutons notre nouvelle aide(e) magasinier. Vos missions sont les suivantes : Réception et transmission des informations Assurer l'organisation du stockage du matériel Entretenir et nettoyer les postes de travail Réaliser la gestion des dispatchs au sein des postes de stockages Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées au site de Production
Travail en équipe dans notre atelier de découpe Poste à pourvoir au poste de finisseur Formation assurée pour les débutants motivés pour intégrer une équipe Mutuelle, tickets restaurant Travail sur 35 h par semaines Les heures supplémentaires sont payées lorsqu'elles sont demandées par la Direction
Notre client est une PME basée dans le 78 et spécialisée depuis 20 ans dans la fourniture et la pose de menuiseries Bois, Alu et PVC. Elle est reconnue comme spécialiste de la menuiserie extérieure et est reconnus et labélisés auprès de ses plus grands fournisseurs : CSTBAT, RGE, CEKAL, ACOTHERM. Pour son développement, elle recherche un.e Technicien installateur de menuiseries extérieures expérimenté.e (H/F), pour un poste en CDI. À propos de la mission Missions principales : - Manier tous les matériaux utilisés en menuiserie : bois, PVC, aluminium, ainsi que les éléments de petites serrureries. - Installer des menuiseries extérieures, telles que portes extérieures, fenêtres, volets, revêtements extérieurs en bois, pergolas, garde-corps, dans le cadre de projets de construction neuve ou de rénovation. - Réaliser les relevés de côtes sur site et interpréter les plans. - Réceptionner et contrôler les marchandises livrées pour s'assurer de leur conformité. - Effectuer des interventions de service après-vente (SAV) pour garantir la satisfaction des clients. - Rendre compte de l'activité, notamment à travers les états de suivi en vigueur dans l'entreprise ou en signalant les difficultés rencontrées. - Une connaissance des réglementations acoustiques et thermiques constitue un atout supplémentaire. Ce poste nécessite polyvalence, rigueur et un souci constant de la qualité pour répondre aux attentes des clients et garantir des installations conformes et durables. Rémunération & Avantages Rémunération : 24 000 EUR - 36 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Véhicule de service - Panier repas - Mutuelle - Convention collective bâtiment 3032 - Déplacement sur chantiers Paris et IDF Profil recherché - CAP menuisier agenceur / menuisier installateur / menuisier aluminium-verre idéalement - Polyvalent(e), autonome et de bonnes capacités organisationnelles - Maîtrise des techniques de pose de fenêtres, portes, volets, et autres menuiseries extérieures - Bonne connaissance des matériaux (PVC, aluminium, bois) - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques - Sens du détail et souci du travail bien fait - Bon relationnel client et esprit d'équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
DOMEA recherche pour le compte de notre client un(e) : un(e) Projeteur électricité CFO (H/F) Au sein du bureau d'études, vous interviendrez en tant que projeteur sur de grands projets dans le secteur du Tertiaire en Ile de France Vous aurez pour missions de: Réaliser des plans pour des affaires en phase "EXE" Réaliser l'ensemble des plans d'implantation des équipements ( appareillages, cheminements, tableaux, terminaux, etc.) Réaliser des synoptiques de principe de distribution Réaliser des schémas des armoires et coffrets électriques Réaliser des calculs de bilan de puissance sous CANECO Profil: De formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique ou équivalent ,vous disposez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du Tertiaire Vous avez de très bonnes connaissances sur les logiciels Autocad et Caneco Vous avez de très bonnes connaissances en électricité CFO Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et organisé Savoir - être : Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous serez en charge de : Assembler des composants mécaniques, électriques ou électroniques conformément aux spécifications techniques en utilisant des outils manuels et électriques. Effectuer le câblage des produits en suivant des gammes, des consignes et des instructions fournis, en veillant à l'exactitude et à la propreté des connexions. Vérifier la conformité des montages et procéder aux ajustements nécessaires pour garantir la qualité et la fiabilité des produits. Capacité à assembler des composants mécaniques et électroniques avec une grande précision, en utilisant des outils manuels et électriques. Compétence en câblage électrique, y compris la soudure et la connexion de fils et de composants. Aptitude à utiliser efficacement des outils et équipements de montage et de test pour garantir la qualité des produits.
Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions : - Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité. - Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée. - Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets. - Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc. - Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales. - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché : - Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis. - Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. - Débutants acceptés ! Si vous êtes motivé(e) et avez la passion des arbres, nous serions ravis de vous former. Ce que nous vous offrons : - Contrat : CDI à temps plein - Date de début : Dès que possible - nous sommes impatients de vous accueillir ! - Salaire : selon profil - Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas - parce que votre bien-être nous tient à cœur Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt(e) à grimper avec nous ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe où votre talent fera la différence ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Notre client a plus de plus de 30 ans d'expérience dans la gestion du patrimoine arboré. Leur engagement durable pour l'environnement a fait de cette société, la première entreprise française à franchir le cap du million d'arbres entretenus confirmant ainsi leur position de leader dans le secteur de l'entretien des patrimoines arborés. Nous recherchons pour leur compte, UN(E) INGENIEUR BUREAU D'ETUDES PAYSAGE : Vos missions : - Participation à la conception paysagère des projets, réalisation de photomontages pour présentation aux clients ; - Répondre aux appels d'offres - Back-office des appels d'offre (gestion administrative, envoi dématérialisé, mise à jour, suivi.) - Rédaction des mémoires techniques - Élaboration de nouvelles offres Dans le cadre d'une forte expansion, l'objectif de l'entreprise est d'accroître - sur le plan qualitatif et quantitatif - sa capacité de réponse aux marchés publics et privés par l'apport d'un savoir-faire rédactionnel, d'une capacité à concevoir et à mettre en forme des documents techniques et administratives, et d'une aptitude à utiliser des outils et méthodes innovantes lors des réponses techniques aux appels d'offres. Les missions s'effectueront au sein du bureau d'études de l'entreprise. Profil recherché : - BAC + 3 à BAC + 5, expérience souhaitable - Bonne capacité rédactionnelle et esprit synthétique - Bonne maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) - Connaissance d'un logiciel de traitement d'images (AUTOCAD, LUMIOM, PHOTOSHOP) et d'un outil de mapping facultative mais appréciée - Connaissance des marchés publics appréciée - Organisé(e), dynamique, positif (ve) et motivé (e) par l'apprentissage de nouvelles compétences - Forte capacité d'adaptation, autonome et proactif (ve) Conditions du poste : Le poste est à pourvoir dès que possible à Trappes (78) en CDI temps plein (35h/semaine). Rémunération selon expérience (à partir de 30K€ annuel). À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Notre client a plus de plus de 30 ans d'expérience dans la gestion du patrimoine arboré. Leur engagement durable pour l'environnement a fait de cette société, la première entreprise française à franchir le cap du million d'arbres entretenus confirmant ainsi leur position de leader dans le secteur de l'entretien des patrimoines arborés. Nous recherchons pour leur compte, UN(E) ARBORISTE : Vos missions : - Réaliser l'inventaire du patrimoine arboré de nos clients (collectivités locales et particuliers) - Diagnostiquer sur le plan sécuritaire, phytosanitaire et physiologique les patrimoines arborés à l'aide d'outils tels que résistographe et tomographe. - Rédaction de rapports d'analyses résultant des diagnostics - Développement commercial par la réponse a des consultations et devis d'études d'arbres - Sensibilisation à l'environnement et veille écologique Profil recherché : - De niveau Bac+2 à bac+5, en agro/agri/environnement/développement durable (Caducée de l'Arbre, Arboexpert, Licence GD3A ou CS VAD) - Connaissances en botanique, biologie, mécanique de l'arbre, état sanitaire, maladies, ravageurs - Maitrise des outils bureautiques et bonnes qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe - Goût pour le travail en extérieur et en autonomie Conditions du poste : Le poste est à pourvoir dès que possible à Trappes (78) en CDI temps plein (35h/semaine). Rémunération selon expérience (à partir de 33K€ annuel). Véhicule de fonction. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Missions : En tant que Metteur au Point CVC H/F, vous jouerez un rôle clé dans la mise en service et l'optimisation des systèmes CVC, garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux attentes des clients. Les chantiers sont dans les domaines tertiaire et industriel. Vos missions seront les suivantes : * Mise en service des installations CVC : Effectuer les essais, réglages et mises au point des systèmes selon les documents d'études et les cahiers d'essais. * Contrôle et validation : Assurer la conformité des installations en réalisant des mesures de température, d'humidité, de débit et autres paramètres techniques. * Diagnostic et expertise : Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des solutions correctives et réaliser des diagnostics approfondis. * Documentation technique : Rédiger les fiches de mise en service, les rapports de mise au point, et autres documents techniques nécessaires. * Support technique : Assister les équipes internes et les clients en apportant une expertise technique sur les installations CVC. Informations complémentaires : * Statut ETAM * Convention collective du BTP * Participation d'entreprise * Prime astreintes Compétences techniques requises : * Bac+2 en génie climatique, électrotechnique ou domaine similaire * Expérience significative en mise en service et réglage d'installations CVC * Maitrise des automatismes et régulations liés aux installations CVC * Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et documents techniques Compétences comportementales requises : * Autonome * Rigoureux * Organisé * Adaptabilité * Esprit d'équipe * Sens du relation client
Missions : En tant que Technicien de Maintenance CVC H/F, vous serez responsable de l'entretien préventif et correctif des installations CVC, assurant leur performance optimale et la satisfaction des clients. Les chantiers sont des data centers. Vos missions seront les suivantes : * Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des installations CVC et électriques, incluant les CTA, ventilo-convecteurs, groupes froids, armoires climatiques et électriques. * Régulation thermique : Garantir le bon fonctionnement des systèmes de régulation des installations thermiques. * Diagnostic des dysfonctionnements : Identifier les causes des pannes et proposer des solutions adaptées pour rétablir le fonctionnement optimal des équipements. * Reporting : Rédiger des comptes rendus d'intervention détaillés pour assurer un suivi précis des opérations effectuées. * Suivi de la GMAO : Utiliser et mettre à jour la GMAO pour planifier et suivre les interventions. * Respect des normes : Appliquer strictement les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement lors de toutes les interventions. * Participation aux essais et commissionning : Contribuer aux phases de tests et de mise en service lors de la livraison des chantiers réalisés par les unités travaux. Informations complémentaires : * Statut ETAM * Convention collective du BTP * Participation d'entreprise * Prime astreintes Compétences techniques requises : * Bac+2 en génie climatique et maintenance * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Une expérience significative en tant que frigoriste * Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes Compétences comportementales requises : * Autonome * Rigoureux * Organisé * Adaptabilité * Esprit d'équipe * Sens du relation client
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT VOYAGES (H/F) pour mission basée à GUYANCOURT (78) Mission intérim avant embauche en CDI Mission : Gestion de billets d'avions, transfert d'effets personnels et visas Profil : Anglais courant Organisation et bon relationnel
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Vous aidez le gardien sur la partie espaces verts et le remplacez ponctuellement pour le ménage et le bricolage. Vous intervenez sur un terrain en pente et savez manier les outils de jardinage. Une expérience dans le jardinage serait un plus. Amplitude horaires gardien 8H00 19H00 Catégorie A Non logé
Notre entreprise de nettoyage industriel recherche 1 Agent Qualifié en Propreté et Hygiène H/F pour assurer le nettoyage mécanisé des sols et l'entretien courant dans une galerie marchande située à CLAY SOUS BOIS (78). Contrat : CDI Temps partiel : 21 heures / semaine ou 91 heures mensuelles Qualifié : ATQS 1 Taux horaire : 12,76 euros brut Horaire : du lundi au samedi de 06h30 à 10h00. Profil Machiniste en propreté : Vous savez utiliser les machines de lavage manuelles et mécanisées : - Autolaveuse autoportée et accompagnante, - Monobrosse, balayeuse, karcher, aspirateur à eau... - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité. Qualités recherchées : - Avoir le sens du service, - Maîtrisant très bien le français oral, - Discrétion et courtoisie, - Rigueur et autonomie, "A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'"emploi de l'article L.5212-2 du code du travail". Le Groupe ESSI est classé dans le top 15 des entreprises de nettoyage industriel. Sa politique d'emploi est axée sur l'emploi direct en CDD ou CDI favorisant ainsi l'inclusion et la diversité, tout en respectant l'égalité des chances et de traitement des candidatures. L'entreprise compte environ 3800 salariés et 14 filiales réparties sur tout le territoire. Vous êtes un professionnel H/F du nettoyage, sérieux et motivé ? Vous recherchez une entreprise où vos compétences seront valorisées ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
Rejoignez un secteur d'avenir : LA PROPRETE ET L'ENVIRONNEMENT Le Groupe ESSI est spécialisé dans le secteur de la Propreté (50 M d'euros de CA, 3 000 salariés répartis dans 14 filiales). Exigeant et ambitieux, le Groupe ESSI recherche avant tout la satisfaction de ses clients et l'épanouissement de ses collaborateurs. ESSI recherche des agents de propreté, des machinistes, des laveurs de vitres et des chefs d'équipe toute l'année à Bordeaux, Angers, Marseille, Strasbourg, Lille, Paris / IDF.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE et à la recherche d'un nouveau poste stimulant ? Vous avez deux ans d'expérience en crèche et vous souhaitez intégrer une petite structure permettant la proximité avec les enfants et les familles ? Rejoignez l'équipe de notre superbe crèche partenaire à Fontenay-le-fleury (78). Vous intégrez une micro-crèche ouverte depuis 2019 avec une équipe stable, accueillante et joviale. Ce que nous proposons : - Contrat : CDI - Temps plein - Poste disponible dès maintenant - Rémunération : Base 1801,80€ brut mensuel. Ce que vous devez savoir sur la crèche : - Capacité d'accueil : 10/12 berceaux. - Accueil en âges mélangés. - Ouverture de 7h30 à 18h45, du lundi au vendredi. - Équipe composée de 4 professionnel(le)s : 2 auxiliaires petite enfance, 1 éducatrice de jeunes enfants, 1 référente technique éducatrice. - Projet d'accueil évolutif en fonction des besoins des enfants, projet éducatif autour de la nature et des sens, à travers les livres, la musique : tout un univers créatif, imaginaire et ludique. - Un espace extérieur aménagée (patio) en aire de jeux pour jeunes enfants : sols souples, Draisiennes, jeux d'extérieurs, toboggan . - Mobilier éco-responsable. - Repas des enfants 100% bio. - Des jours de repos bien mérités : 3 semaines en été, 1 semaine en hiver, 1 semaine à Pâques. - Des moments de convivialité favorisant la cohésion d'équipe. Vos missions : - Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants. - Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins en vigueur. - Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie. - Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et participez à l'entretien du matériel utilisé. Pourquoi nous rejoindre ? En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants pour booster votre carrière. - Préparation ciblée à l'entretien d'embauche. Intéressé(e) ? Nous sommes impatients de discuter avec vous de la manière dont nous pourrons vous accompagner. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une équipe où chaque jour est une opportunité de faire une différence significative dans la vie des enfants. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
Situé aux portes de Paris, à 12 minutes de Saint-Germain-en-Laye, le Golf Ugolf de Feucherolles est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Dans le cadre de son développement, AUTOS PASSION recherche un(e) Carrossier Peintre Automobile pour notre établissement de Trappes. Vos tâches principales: - vous diagnostiquez les déformations de carrosserie, - vous effectuez les réparations carrosserie et peinture - vous remettez en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire la demande client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance). - Réaliser un diagnostic des travaux. - Effectuer les réparations carrosserie dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise. - Elaborer et réaliser les teintes et la mise en peinture. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. - Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui vous sont confiés. - S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service. - Déceler les anomalies et les rapporter à votre responsable. Date de disponibilité du poste : Immédiate
Dans le cadre de son développement, AUTOS PASSION recherche un Tôlier Automobile pour notre établissement de Trappes. Vos tâches principales: - vous diagnostiquez les déformations de carrosserie, - vous effectuez les réparations carrosserie - vous remettez en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire la demande client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance). - Réaliser un diagnostic des travaux. - Effectuer les réparations carrosserie dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. - Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui vous sont confiés. - S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service. - Déceler les anomalies et les rapporter à votre responsable. Date de disponibilité du poste : Immédiate
Vous aurez en charge : Assurer les opérations manuelles de préparation ou de finition sur pièces avant ou après leur peinturage. Assurer la protection des parties de pièces ne devant pas supporter la peinture. Après peinture, enlever tous les éléments de protection précédents afin de retrouver la pièce terminée. Expérience requise, minutie, travail manuel.
Le golf Bluegreen de Saint Quentin en Yvelines (78) est actuellement à la recherche d'un(e) practiceman/ jardinier(e) de golf dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Grennkeeper, vous effectuez les taches liées à l'entretien du parcours, du matériel, et des installations du golf, dans un souci permanent de sécurité et du respect de l'environnement : Entretien du parcours : tontes de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. Entretien et embellissement des espaces verts : abords du club house, poubelles . Assure la maintenance courante du matériel et des équipements liées à l'entretien du parcours et des espaces verts, ainsi que les voiturettes (niveaux, lavage, graissage, vérification des batteries) Assure l'entretien du practice : ramassage des balles, nettoyage machine, tapis et abords, tests machines, tontes régulières. Lutte contre les nuisibles Entretien et nettoyage des voiturettes de golf VOTRE PROFIL : Sérieux(se), motivé(e) et polyvalent(e), vous justifiez impérativement d'une première expérience en tant que jardinier, idéalement acquise en terrain de golf ou de loisir. titulaire d'une formation type CAP ou BEP entretien d'espaces verts / jardinage, des connaissances en mécanique seraient un réel avantages pour votre candidature. Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le golf Bluegreen de Saint Quentin en Yvelines (78) est actuellement à la recherche d'un(e) jardinier(e) de golf dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Nous recherchons un(e) Contrôleur (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI. Le poste est situé sur la bassin de St Quentin en Yvelines. Au sein du bureau technique support production et laboratoire, vos principales activité seront les suivantes : Vérifier au préalable la conformité des documents de travail par rapport à la pièce Contrôle de la pièce - Réaliser une inspection visuelle (lampe loupe) et dimensionnelle des pièces. - Effectuer des prises de cotes avec des instruments de mesure (pied à coulisse, palmer, jauge de profondeur,) - Renseigner le dossier technique des pièces et les fichiers informatiques pendant les phases de contrôle avant mise en magasin. - Renseigner les étiquettes qui assurent la traçabilité des pièces. - Élaboration du devis et lancement des travaux - Vérifier les informations d'origine modulaire des pièces - Réaliser le devis (réparation pièce) - Identifier les non-conformités - Rédiger les rapports de non-conformité - Déterminer les réparations à effectuer sur les pièces par rapport aux spécifications de la gamme de travail - Établir le devis technique et l'envoyer au support client et au support ventes - Lancer les réparations sur les pièces et éditer les fiches suiveuses. Contrôle des documents de la pièce - Revoir tous les documents du dossier de réparation de la pièce (commande client, fiche suiveuse, traçabilité des pièces, etc.) Poste Contrôleur qualité H/F à pourvoir dès que possible en horaires d'équipe 2x8. Votre agence Ergalis Guyancourt Expérience de 1 à 2 ans minimum requis.Anglais Technique.
Tu cherches à étoffer ton CV et parfaire ton expérience professionnelle dans le milieu de YouTube/Instagram, des réseaux sociaux et du marketing d'influence ? Nous recherchons une personne intéressée par le marketing d'influence pour un stage rémunéré (quelle que soit la durée) ou alternance dès que possible. Dans le cadre de notre pôle Influence, nous gérons en exclusivité des talents créateurs de contenus (+100 000 abonnés) et des campagnes d'influence pour des entreprises. Tes missions principales : Prospection de marques : recherche de nouvelles collaborations pertinentes Chargé des relations partenariats : gestion et suivi des collaborations entre marques et influenceurs Veille sur les réseaux sociaux Suivi quotidien de nos talents et préparation de leurs projets Autres tâches possibles en fonction de ton profil En bref, impossible de s'ennuyer ! Pas de routine, il y aura toujours de nouvelles choses à apprendre et à développer en fonction de tes affinités. Compétences requises Organisation, autonomie et rigueur indispensable Excellent niveau rédactionnel et sens de la communication Anglais : une bonne maîtrise est un plus Dynamisme et proactivité Bonus : Connaissance sur le domaine de l'outdoor (randonnées, trekking, sports d'extérieur) et/ou du bricolage car nous nous occupons de talents dans ces domaines.
Pour conforter un positionnement de leader sur un marché à fort potentiel, SNAPCOM recherche : Un Expert Visioconférence / Communications unifiées niveau 2/3 Votre défi : Intégrer et renforcer une l'équipe pluridisciplinaire collobarative off-Channel d'une quinzaine de personnes pour gérer l'ensemble des produits collaboratifs de visioconférence utilisé chez notre client du CAC40 nécessaire au métier. Au sein de cette équipe en charge de la conduite de projet sur un périmètre mondiale et du support N3 des solutions Collaboratives off-Channel, vous apporterez votre expérience dans ces domaines. Votre mission : Maintenir, configurer, optimiser et supporter les outils de visioconférence (WebEx, Zoom, Teams, Symphony ou encore Skype en fin de vie) et de collaboration spécifique à notre client, tout en tenant en compte les problématiques d'enregistrement légal Vos taches : Administration et gestion des outils : Configurer, administrer et maintenir en condition opérationnelle l'ensemble des outils Webex, Zoom, Symphony, mais aussi les clients Teams Un plus serait d'avoir des compétences sur les problématiques d'enregistrement légal. Support utilisateur : Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs internes, résoudre les incidents liés aux outils collaboratifs. Optimisation et amélioration continue : Surveiller la performance des outils collaboratifs et proposer des améliorations. Effectuer une veille technologique pour identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités pertinentes pour les besoins des métiers Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les outils collaboratifs dans les processus métiers. Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des communications via les outils collaboratifs. S'assurer de la conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur au sein de l'IT de notre client pour l'ensemble des produits collaboratif off-Channel dont vous avez la responsabilité. Intégration : Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les outils collaboratifs avec d'autres systèmes d'information de l'entreprise.
SNAPCOM est une société de conseils, services (proximité, VIP, Infogérance, expertise...), formations et développements spécialisée dans les communications unifiées au sens large: Téléprésence (TP), Visioconférence (VC), Collaboration sur PC (UC).
Préparer les chevaux de concours et le matériel pour le transport. Assurer le transport et la logistique : formalités administratives (feuille de route.), embarquement et débarquement des équidés. Assurer l'organisation du déplacement, l'entretien du harnachement. Assurer les soins aux chevaux, la surveillance de leur état de santé, leur préparation et récupération : entretien des boxes, alimentation, soins préventifs, pansage, nattage, travail à la longe, échauffement, retour au calme, etc... Assister le cavalier dans sa détente.
- Vous intégrerez une équipe de 2 personnes, vous aurez en charge la finition des pièces mécaniques. - Vous réaliserez le montage de petits sous ensembles mécaniques . - Vous êtes manuel et aimez la finition de qualité . - Vous aurez à disposition des turbines mécaniques ou des limes pour effectuer les opérations d'ébavurage. - Vous devez être rigoureux et savoir travaillez en équipe.
Société Familiale à taille humaine , sous traitant de Mécanique de Précision .Réalisation de proto à Petite Série. Recherche de candidat dans le cadre de son développement.
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Cette offre concerne une mesure POEI
Nous recherchons pour notre entrepôt de tissus situé dans le 78 à Saint Nom La Bretèche, un/une manutentionnaire. Votre mission : . réceptionner et ranger les rouleaux de tissus, . réparer les commandes, . gérer le stock. Travail du lundi au vendredi, en journée
Les villes de Bois-d'Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l'Ecole partagent le même Centre de Supervision Urbain Intercommunal (CSUI). Le CSUI est basé à Fontenay-le-Fleury. Il est composé d'un responsable et de deux opérateurs de vidéo-protection. Mission principale du poste : Sous l'autorité de son responsable, l'opérateur de vidéo-protection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo-protection sur le territoire des trois villes. Il observe, analyse et exploite les images de la vidéo-protection en vue d'informer les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers ) et le cas échéant les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Il assure la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements. L'opérateur de vidéo-protection détient le statut d'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et est assermenté. Il peut être amené à visionner des images enregistrées, à extraire des images sur réquisition et à rédiger des documents de synthèse (signalements, rapports ). Activités principales : - observer les écrans de surveillance et repérer les évènements significatifs sur le territoire des trois villes. - informer sans délai les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers ), les partenaires chargés d'intervenir sur les sites, lorsque la situation l'exige. - assurer la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements. - manipuler et piloter les outils de vidéo-protection - piloter à distance les caméras. - rechercher des informations à partir d'images enregistrées. - identifier ou repérer les comportements suspects. - rechercher les auteurs d'infractions ou les éléments et indices permettant leur identification. - rendre compte au responsable du CSUI. - rédiger des compte-rendu précis, des signalements et des rapports. Horaires de travail : Horaires de travail décalés avec une fin de journée intervenant en début de nuit. Compétences et qualités requises : - Expérience dans un poste similaire ou dans un métier de la sécurité appréciée. - Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public. - Sens de l'observation, rigueur et esprit d'analyse. - Assiduité, disponibilité et implication Temps de travail et rémunération : Poste à temps complet. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime annuelle. Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales). Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé. Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l'article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Graphorizon, entreprise familiale, est une agence de signalétique basée à Feucherolles. Ils réalisent tous types de signalétique : directionnelles, enseignes, vitrophanie ... sur tous types de matériaux : forex, plexi, vinyls, adhésifs et recherchent un(e) Technicien(ne) de fabrication pour compléter leur équipe de production. Les missions du poste : - utilisation des systèmes d'impression et de découpe sur tout type de matériaux - maintenance des systèmes d'impression et de découpe - contre collage, façonnage sur tout type de matériaux - emballages des commandes Cette liste est non exhaustive Le Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience sur ce type de poste serait un plus cependant dans le cas contraire une formation interne pourra être proposée pour une prise en main efficace du poste. Le Permis B est demandé pour la conduite du véhicule de l'établissement pour des livraisons ponctuelles. L'établissement étant mal desservi par les transports en commun, il est nécessaire d'être en possession d'un moyen de locomotion autonome. Pour candidater, nous vous invitons à accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recrutons un Agent d'Exploitation ce poste offre une opportunité excitante de contribuer au developpement d'une entreprise spécialisée dans la logistique frigorifique (entrepôt à -30°) située à Trappes. En tant qu'Agent d'Exploitation, vous serez amené à jongler entre des missions administratives et des tâches sur le terrain. Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise. Voici les missions qui vous seront confiées : - Effectuer la saisie et le traitement des documents administratifs, - Réaliser des inventaires réguliers, - Assurer le suivi des opérations sur le terrain, - Contribuer à l'organisation logistique des activités, - Collaborer avec l'équipe en place pour optimiser les processus. us recherchons un candidat possédant un CACES 1, essentiel pour ce poste, et une expérience dans un rôle similaire serait un atout. Vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité d'organisation. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, - Sens de l'analyse et de la précision, - Capacité à travailler en équipe, - Bon relationnel et sens du service. - Être en mesure de travailler dans des conditions de froid, sans appréhension.
Une opportunité unique : Notre client vous offre la possibilité de rejoindre une équipe dynamique au sein de notre Business Unit Marine Defence & Space en tant que Key Account Manager H/F. Vous serez accompagné et aurez l'appui du Global Portfolio Director de ce secteur d'activité et interviendrez sur le périmètre défense en France. Vos missions : En tant que Key Account Manager sur les activités de notre client, vos responsabilités seront les suivantes : Mettre en œuvre le plan de compte annuel avec le budget/prévision associé, et en assurer l'exécution et la réalisation, Fournir les prévisions d'un point de vue financier et des ressources en contrôlant la progression réelle par rapport au budget, Veiller à ce que les contrats soient correctement exécutés, payés et assurer leur rentabilité, Participer à la définition des perspectives économiques et stratégiques à moyen terme, Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour les comptes en termes de politique de prix/positionnement, Réaliser et alimenter en continue les analyses du marché et la cartographie des clients afin de garantir l'identification et l'anticipation de futurs contrats/projets importants, Détecter, créer et gagner de nouvelles ventes en s'appuyant sur les prévisions des clients existants, les pistes entrantes et les suivis, Identifier les problématiques clients et proposer des solutions non sollicitées, Gérer l'ensemble du cycle de vie des opportunités avec les parties prenantes des clients, Promouvoir de nouvelles offres de services qui correspondent aux besoins des clients, aux tendances du secteur et à la stratégie de notre client, Détecter et déployer de nouvelles offres/ventes croisées, Mettre en place les animations et collaborations nécessaires auprès des différentes directions pour la construction de nouvelles offres/solutions clients et pour l'affectation des ressources, Positionner l'entreprise comme un partenaire de choix en rencontrant régulièrement les décideurs clés chez les clients, les partenaires et les fournisseurs du périmètre. Avantages : Politique interne sur le télétravail CSE 13 RTT Tickets restaurant Prévoyance Santé Compte Epargne temps Prime de vacances Prime de cooptation Package de rémunération à partir de 70K€ annuel brut Profil: De formation BAC+5 en ingénierie, commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans idéalement acquise dans une société de prestation de services ou dans la défense Vos qualités et compétences: Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre sens de l'analyse, votre goût du challenge et votre capacité à faire converger les différentes parties-prenantes pour atteindre vos objectifs. Doté d'une forte autonomie et d'une aisance relationnelle reconnue, votre capacité de persuasion et de négociation ne sont plus à démontrer. Vous savez faire preuve de vision stratégique. On vous reconnaît pour votre leadership et vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs de hauts niveaux avec une capacité à développer un réseau de relations clients à long terme afin de générer des revenus et améliorer la profitabilité. Rigoureux et organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes attaché au respect des objectifs de qualité de service et des objectifs commerciaux. Vous avez un bon sens de l'écoute et de l'engagement envers le client et le management. Vous avez de l'appétence pour les environnements techniques à forte valeur ajoutée. Vous maîtrisez l'anglais.
Le délégué, de formation travailleur social ou juriste : - Assure la protection des personnes vulnérables, dans le cadre du mandat confié à l'association et ce, dans le respect des libertés individuelles et de la dignité des personnes. - Assume la responsabilité de la bonne gestion des intérêts, quel qu'en soit la nature, des majeurs protégés dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes. - Assure la gestion patrimoniale et extra patrimoniale des majeurs protégés. - Assure les mandats (assistance ou représentation dans les actes de la vie civile) des personnes protégées qui lui sont confiées par l'association. - Assure des permanences téléphoniques et des rendez-vous afin de répondre aux demandes des personnes protégées et des partenaires. - Apporte des réponses adaptées aux problèmes posés par les majeurs protégés à savoir évaluation de la situation globale et prise de mesures nécessaires. - Veille à l'ouverture des droits des personnes protégées - Élabore le budget, procède aux placements et déplacements de fonds nécessaires à l'équilibre du budget. - Fait en sorte de sauvegarder le patrimoine immobilier. - Met en place le partenariat nécessaire à la réalisation de sa mission. - Rédige les rapports les rapports de diligence. - Peut être amené à recenser les informations des nouvelles mesures au tribunal d'instance et les transmet au chef de service. Peut être amené à télétravailler à partir de 6 mois d'ancienneté (2 j/s maximum) Plusieurs postes à pourvoir
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant anglais courant (H/F) - gestion de billets d'avions, - gestion de transfert d'effets personnels - gestion des visas, anglais courant
Notre petite école est située dans la campagne des Yvelines, à Maurepas, depuis 34 ans. Elle se compose de 3 ambiances (communauté enfantine/maison des enfants/ classe élémentaire). Afin de compléter son équipe, nous recherchons pour la rentrée scolaire 2025/2026 pour son ambiance 3/6 ans : Un(e) éducateur/trice Montessori ANGLOPHONE diplômé(e) AMI 3/6 ANS, OU un(e) assistant(e) Montessori ANGLOPHONE avec une grande expérience en classe Montessori 3/6 ans. OU un(e) assistant(e) ANGLOPHONE 2/3 ans. Vous travaillerez en binôme avec l'éducatrice Montessori 3/6 ans AMI et serez la référente anglophone de cette ambiance. Ce poste est à pourvoir pour le 26 août 2025. Vous souhaitez vous investir au sein d'une petite structure et rejoindre une équipe dynamique et expérimentée. Vous partagez nos valeurs de bienveillance, de travail d'équipe, de plaisir à être ensemble et de respect de la pédagogie Montessori. CDD sur l'année scolaire à temps plein, évolutif sur un CDI La rémunération sera en fonction de votre expérience, selon la convention collective : Enseignement Privé Indépendant IDCC 2691. Nous serons ravies d'échanger avec vous pour tous renseignements complémentaires, Envoyez-nous votre CV à l'attention de Mmes Claudine Bougon-Vinette et Laurence Depeyroux Co-directrices du CREM.
