Offres d'emploi à Marseille 13ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Au sein de notre Résidence, vous serez chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité en liaison avec l'ensemble de l'équipe de l'établissement afin de proposer des prestations d'hébergement et de restauration hôtelières.
Participer au maintien ou au développement du lien social des résidents

Missions :
-Restauration
Apporter une aide au repas en permettant à chacun de manger dans de bonnes conditions et en stimulant l'appétit
Respecter la démarche HACCP
-Hygiène / Entretien
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie (protocoles, formations )
Rendre les locaux agréables et propres en respectant l'organisation établie

Profil recherché :
Contrat à durée indéterminé CDD
Prise de poste immédiate
Temps partiel, 30h / semaine
1ère semaine : Matinée (7h 13h)
2ème semaine : Après midi (14h 20h)
1 weekend sur 2 travaillé
Rémunération : 11.80 bruts /dimanche + jours fériés
Primes féries / ancienneté
Déplacements : Jamais
Expérience : confirmé dans le domaine
Convention collective : Hospitalisation privée du 18/04/2002

Lieu de travail principal : EHPAD OUSTAOU Avenue Georges Pompidou 13380 Plan De Cuques

Compétences

• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Relayer de l'information
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• HTO / EHPAD OUSTAOU

Offre n°2 : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - ALLAUCH ()

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en production, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, de la parfumerie ou des arômes. Expérience indispensable.
Une expérience en cuisine peut également être un atout, notamment si la personne est à l'aise avec les opérations de pesée.
Peu de port de charges lourdes sur ce poste, jusqu'à 10 kg.
Poste à pourvoir en intérim
Salaire : 11,88 €/l'heure (si profil intéressant, à revoir) + prime d'équipe 6 € par jour travaillé + ticket restaurant 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € pris en charge par l'employeur.
Horaire : Posté : 6h-13h / 13h-20h, rotation hebdomadaire.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

  Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activi

Offre n°3 : Aide de cuisine (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Notre restaurant de spécialités grecques et méditerranéennes recherche un/une aide de cuisine pour assister notre cuisinier.

Vos missions seront:
- assister le cuisinier dans la préparation des salades
- préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes
- maintient de la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
- appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- mise en place des plats pour le service

Vous savez respecter les consignes, vous êtes polyvalent et aimez travailler en équipe et vous aimez la cuisine par dessus tout ?

Venez nous rejoindre !

Vous travaillerez le samedi au jeudi pour le service du soir = 20h hebdomadaire

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Offre n°4 : Secrétaire médical(e) (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Cara Santé recrute un(e) secrétaire pour un poste dans le service dentaire.

En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Vous aurez les missions principales suivantes :
- Accueil des patients et standard;
- Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
- Assurer la facturation de l'activité du service
- Gérer les PEC & entente financière ( être à l'aise avec les chiffres)

Nous recherchons une personne consciencieuse et appliquée dans son travail, capable de gérer un dossier de A à Z.

Avantages :
- Participation au transport
- CSE

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°5 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Formations

• - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°6 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.

2 postes sont à pourvoir.

- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°7 : CORRESPONDANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements du complexe de la Valentine !
Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescent et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
Rattaché(e) au Directeur du complexe, opérationnellement au Directeur adjoint de l'établissement et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements du complexe de la Valentine. Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés.
Au quotidien vous :
- Assurez la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,.)
- Rédigez les différents contrats de travail et assurez une veille juridique
- Assurez la saisie RH des éléments variables de paie sur le logiciel
- Contrôlez que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletins
- Réalisez la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paie
- Assurez le suivi des adhésions à la mutuelle,
- Organisez les commissions de recrutement en lien avec le RRH, le Directeur de Complexe et le Directeur adjoint
- Participez au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure associative.
- Participez aux processus de prévention en matière de santé au travail,
- Veillez à la mise à jour des indicateurs RH,
- Assurez le suivi des contrats d'intérim et des accidents de travail
- Veillez au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alertez la Direction au besoin.
- Assistez et conseillez les membres de l'équipe en lien avec ses connaissances techniques.
POSTE
- 1 poste en CDD longue durée, à temps partiel (0,50 ETP), à pourvoir immédiatement
- Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS)
- Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines.
- Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et de la paie.
- Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe.
- Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
POUR POSTULER
Adressez votre candidature à l'attention de M. Myriam KRADRAOUI, Directrice de complexe,
Merci de préciser la référence de l'annonce : NCext 2025/06 CRH14

Compétences

• - Législation sociale

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• UNAPEI ALPES PROVENCE

Offre n°8 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-crédit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous effectuez les blocages / déblocages de comptes clients.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Techniques de gestion de conflits
• - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
• - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Surveiller les procédures de recouvrement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• EX NIHILO

  EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.

Offre n°9 : Assistant(e) Achats (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Licence Achat Commerce international
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Qui sommes-nous ?
Notre PME française dynamique, spécialisée dans la formulation, la production et la commercialisation de liquides pour cigarettes électroniques, connaît depuis plus de 10 ans une croissance soutenue. Initialement concentrée sur un seul site, notre activité s'est structurée en plusieurs sociétés :
- Formulation, production et commercialisation de e-liquides,
- Conditionnement,
- Imprimerie
Dans ce contexte de développement, nous créons un poste d'Assistant(e) Achats afin de centraliser et d'optimiser nos approvisionnements.

LE POSTE
Rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation, vous serez le/la référent(e) achats pour l'ensemble du groupe, à l'exception des matières premières. Votre mission principale : centraliser, structurer et optimiser tous les achats des trois sociétés.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Centralisation et gestion des achats
- Prendre en charge l'ensemble des achats du groupe en collaboration avec les services concernés : fournitures générales (papeterie, café, produits d'entretien, etc.), flacons, bouchons, emballages, équipements techniques et industriels etc.
- Assurer le suivi des commandes, livraisons et facturation via l'ERP ODOO

Optimisation et sourcing
- Analyse des Dépenses : Évaluer les grosses dépenses pour identifier des opportunités de sourcing et négocier avec de nouveaux fournisseurs, potentiellement à l'international
- Comparer les offres et établir des tableaux comparatifs

Coordination et suivi
- Gestion des Fournisseurs : Collecter et organiser les informations des fournisseurs actuels (prix, conditions, etc.) et créer une base de données centralisée.
- Être l'interface entre les différents services et sociétés du groupe pour anticiper et répondre aux besoins.
- Être en lien étroit avec les services logistiques pour la gestion des stocks et des réapprovisionnements
- Maintenir à jour la base fournisseurs et la documentation achats
- Assurer la relation fournisseurs (suivi qualité, délais, litiges)

Pilotage et reporting
- Utiliser l'ERP comme outil principal de gestion et de suivi
- Élaborer des tableaux de bord des dépenses
- Proposer des actions d'amélioration continue
- Reporting : Rendre compte sur l'état des achats et les économies réalisées

VOTRE PROFIL
Formation et expérience
- Formation Bac+2/3 (type BTS/DUT/Licence Achats, Commerce international, Gestion) ou une expérience professionnelle dans les achats/approvisionnement.

Compétences requises
- Anglais courant souhaité (écrit et oral) pour les échanges avec les fournisseurs internationaux
- Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
- Capacité à utiliser un ERP (formation assurée en interne)
- Excellentes capacités d'organisation et de rigueur
- Esprit d'analyse pour identifier les opportunités d'optimisation

Qualités personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Travail en équipe indispensable
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Force de proposition et orientation solutions
- Aisance avec les chiffres et capacité de négociation
- Curiosité et volonté d'apprendre

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, tickets restaurant, transports en commun pris en charge à 100 %
- Un poste stratégique et polyvalent, avec une vision globale sur l'ensemble des achats de la société, à part les matières premières.
- Une formation à nos outils et un accompagnement dans la prise de poste.
- Une équipe dynamique et en forte croissance.
- Un environnement de travail dynamique et des projets variés

POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Nous étudions toutes les candidatures avec attention et nous engageons à respecter la diversité et l'égalité des chances.

Formations

• - Commerce international | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• AROMA SENSE

Offre n°10 : Conseiller social / Conseillère sociale

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Bien loger pour mieux vivre !

Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès !

Nous recherchons : Un Conseiller Social h/f en CDI, pour rejoindre notre équipe du Contentieux !

Rattaché(e) à la Responsable du Contentieux (votre manager!), vous prévenez les risques d'exclusion des familles logées par l'Office en analysant leurs difficultés et en mettant en œuvre les mesures sociales adaptées.

A ce titre, vos principales missions sont :

Accompagnement social :

Contacter, rencontrer et informer les locataires sur leurs situations, leurs droits et leurs devoirs.

Réaliser un diagnostic (social et budgétaire) et orienter vers les services sociaux adéquats.

Mobiliser les dispositifs de l'action sociale liés au logement.

Participer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des actions dans le cadre de l'accompagnement social.

Établir les tableaux de bord de suivi de l'activité et reporting hiérarchique.

Prévention des impayés :

Analyser les situations et élaborer des projets de résorption de l'impayé.

Réaliser le montage et faciliter l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et la reprise des loyers.

Assurer le suivi des procédures avant et après assignation (rédiger les lettres de relance, préparer les dossiers en référé, compléter le DSF, proposer des locataires pour une conciliation extrajudiciaire).

Réaliser le montage et faciliter l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et de la reprise des loyers.

Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs FSL (accès/maintien) et des Protocoles de cohésion sociale.

Travailler en partenariat avec divers acteurs :

Les travailleurs sociaux institutionnels ou associations en charge.

La CAF (et MSA).


Vous êtes (h/f) :

Titulaire d'un BTS en Économie Sociale et Familiale ou idéalement, du Diplôme d'Etat de CESF et justifiez d'une expérience probante dans le métier ?

Vous connaissez les dispositifs d'aides financières et sociales, le droit applicable dans le domaine du travail social et de la gestion locative.

Les procédures CAF n'ont plus de secret pour vous ?

Vous maitrisez les techniques d'entretien et de diagnostic et êtes à l'aise avec l'outil informatique ?

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre organisation et réactivité ?

Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE.

Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• PROVENCE METROPOLE LOGEMENT

Offre n°11 : Assistant Administratif BTP / Appels d'offres (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Allauch ()

Missions principales :

- Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux chantiers
- Élaborer les devis à l'aide du logiciel EBP Gestion
- Gérer les appels d'offres : téléchargement des DCE, préparation des dossiers de réponse, dépôt des plis électroniques
- Réaliser diverses tâches administratives
- Émettre les bons de commande fournisseurs
- Assurer la gestion du courrier, des e-mails ainsi que le suivi des fournitures de bureau
- Gérer l'accueil téléphonique et physique, ainsi que la réception des colis
- Expérience dans le BTP souhaitée
- Bac ou équivalent en gestion entreprise BTP
- Maîtrise du pack Office et d'EBP Gestion

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°12 : Garde-malade à domicile (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Poste de garde-malade d'une personne âgée (homme - 77 ans) sur Marseille (13007) pour deux types d'horaires :

- de manière régulière : 20 heures par semaine (matinée et/ou après-midi) ;
- de manière ponctuelle : semaine à temps plein (jour et nuit) ; plusieurs fois par an (environ 5 fois)

Les fonctions comprennent les taches du quotidien (toilette, repas, coucher, entretien de l'espace de vie) dans le cadre d'une surveillance avec les intervenants médicaux.

Personnalité calme, patiente et fiable recherchée.

Compétences

• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• - Aider à la préparation des repas équilibrés
• - Aider des personnes dans leur cadre de vie
• - Aider une personne à s'habiller
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• - Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante
• - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• - Préparer des repas
• - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
• - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Offre n°13 : Emballage sur mesure d'objets fragiles (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Notre société collecte et emballe des objets de toutes natures pour les expédier aux clients particuliers ou entreprises.
Nous recherchons un(e) salarié(e) souhaitant s'engager sur du long terme, consciencieux et motivé pour faire ce travail délicat (par exemple emballer des tableaux, de la vaisselle ou des verres)
Nous recherchons quelqu'un de rigoureux, à la fois minutieux et agile, sachant respecter les consignes, pour obtenir un emballage soigné qui évite la casse pendant le transport.
Nous sommes équipés de tout le matériel nécessaire pour cela.

Les horaires sont de 9:00 à 13:00 et de 14:00 à 17:00
Nos bureaux/entrepôts se trouvent près de la Blancarde dans le 4ème

Compétences

• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• - Conditionner des produits
• - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
• - Savoir lire
• - Savoir écrire
• - Savoir compter

Entreprise

• FR2C

Offre n°14 : Vendeur Comptoir (H/F) spécialiste en génie climatique (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Comptoir pour notre agence sur Marseille.

Rattaché(e) à la cheffe d'agence, vos missions sont les suivantes :

Accueillir et conseiller les clients
Préparer les commandes dans le respect des procédures
Proposer des produits complémentaires ou des produits de substitution, des promotions
Savoir présenter le catalogue, le site internet, les services DBS l'agence
Mettre en œuvre l'animation commerciale décidée par la direction

Le profil recherché
Vous êtes dynamique et vous avez une fibre commerciale.
De formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire.
Vous aimez les produits techniques et le contact client auprès des professionnels.
Votre sens du contact, votre rigueur et votre persévérance vous permettront d'atteindre vos objectifs
Infos complémentaires
Vos Avantages, les voici :

Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par un variable
Une prime de participation
Chèque vacances
Une prime transport
Des Titres-restaurant
Une mutuelle familiale et prévoyance
Une équipe CSE qui met tout en œuvre pour une bonne cohésion
Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !


Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis passage de test de personnalité et test technique/commercial.
- Un entretien visio ou physique avec la Chargée de recrutement et la Cheffe d'agence (N+1).
- Un dernier entretien physique avec la Responsable RH et le Responsable National Agences (N+2)

Compétences

• - Commande en gros
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Etablir des éléments d'une commande
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Conclure une vente
• - Informer sur les conditions de vente
• - conseil au client
• - préparation de commandes
• - logistique

Offre n°15 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Descriptif du poste :

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus du réseau RTM de la ville de Marseille.
Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours.

Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts.

Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. C'est un travail que vous effectuerez en équipes.

L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.


Dates et horaires :

- Formation pratique rémunérée et obligatoire en présentiel le lundi 3 novembre 2025
- Terrain : Du lundi 03/11 au vendredi 19/12/2025 (rattrapage inclus)
- Terrain : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- Amplitude horaire : De 13h à 22h les lundis, de 5h à 22h les mardis et jeudis, de 5h à 13h les vendredis
- Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis

Les avantages :

- Salaire de 12€36 bruts de l'heure
- Heures majorées : 18,54€ bruts de l'heure avant 6h
- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché :

Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
- Vous êtes autonome
- Vous savez faire preuve de réactivité
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
- Vous savez utiliser une tablette

Entreprise

• BVA XSIGHT

Offre n°16 : Chargé(e) de missions (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

Principales missions :
- Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
- Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
- Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
- Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
- Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Proposer des solutions d'amélioration continue
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Power BI, Suite OFFICE, Canvas

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°17 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) et 2 à 3 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°18 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 1 à 2 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°19 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°20 : Conseiller de vente / Caissier H/F

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Leader français dans la distribution de produits high-tech recherche un caissier / conseiller de vente à Marseille la Valentine.

Poste et missions :
Vous serez rattaché.e au service "caisse" et aurez pour missions principales de :

- Accueillir et réaliser l'encaissement des produits ;
- Conseiller les clients sur les produits additionnels (abonnement, carte privilège...)
- Proposer les avantages offerts par le magasin (financement, programme de fidélité, montage de crédit, etc.).

Vous travaillerez du lundi au samedi, avec une amplitude horaire de 10h à 20h.
Rémunération : SMIC + Tickets restaurant + commission en fonction des objectifs de vente.

Profil recherché :

Vous avez une appétence et des connaissances dans le multimédia. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans l'encaissement et la vente, vous avez le goût du contact client, alors postulez !!!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Techniques de mise en rayon
• - Procédures d'encaissement
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°21 : Conseiller client (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Conseiller client location automobile (H/F)

-Préparer les livraisons : consulter le dossier client, réceptionner les véhicules auprès du service préparation, contrôler la finition, et s'assurer de la bonne conformité à la commande client et aux standards de marque (contrôle qualité systématique, OTS)
-Conseiller le client lors de la mise en main, en facilitant l'utilisation quotidienne de son véhicule
-Effectuer la présentation et la mise en main du véhicule auprès du client
-Assurer la vente additionnelle d'accessoires et de prestations (financement, contrats de service, prestations liées aux activités de l'entreprise... ) en appui des commerciaux et/ou de la secrétaire livraison
-Post-livraison : développer une relation avec le client en étant identifié comme le référent produit, répondre à ses questions sur le véhicule et les services, programmer une nouvelle mise en main si nécessaire


-
Le profil
Expérimenté dans la livraison et la relation client, vous disposez d'une formation solide, de réelles compétences commerciales et d'un sens aigu du service, afin de répondre aux exigences de l'entreprise.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°22 : Un(e) Maître(esse) de Maison H/F (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recrute :
Un(e) Maître(esse) de Maison H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront :
- D'assurer l'entretien des locaux, du linge.
- De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie.
- De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative.
- De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement.
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillies dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maître(esse) de maison.
- Enfin, vous disposez d'une expérience auprès d'un public d'adolescents.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein.
- Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1020 à : cefdonbosco@institut-don-bosco.fr
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

• - Maître de maison | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• INSTITUT DON BOSCO

  L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Offre n°23 : Téléconseiller H/F Relation Client A Distance (RCAD) Marseille (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

CDD Sénior: public de plus de 57 ans et 3 mois d'inscription à France Travail

MISSIONS PRINCIPALES
Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT) :
Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail),
Assurer les appels sortants du Service RDV
Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...),
Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID),
Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels),
Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux,
Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI
Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI.

Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone) :
Traiter les réclamations mail et courrier,
Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service,
Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout
Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout.
Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement,
Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente

APTITUDES ET COMPETENCES

Qualité d'écoute et d'élocution
Gout pour la relation client et sens de la diplomatie
Rigueur et organisation
Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques
Respect des règles de déontologie de l'entreprise
Connaissance de la politique de l'entreprise.
Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES.
Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client
Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office
Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect)
Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...).

Compétences

• - Capacité d'adaptation
• - Principes de la relation client
• - Techniques de vente par téléphone
• - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
• - Assurer la confidentialité des informations client
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des solutions adaptées à la demande du client
• - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
• - Répondre aux demandes d'information
• - Respecter les procédures et les normes de qualité
• - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Offre n°24 : Animateur/Accompagnateur à bord des trains - TOUSSAINT (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille Saint-Charles.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.

Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !



Fonctionnement :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de la TOUSSAINT (du 17 octobre au 3 novembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.


Missions :

- Accueillir et encadrer les enfants
- Assurer la sécurité des enfants
- Concevoir les animations proposées à bord
- Animer les trajets des enfants
- Assurer la logistique des kits d'animation


Salaire :

11.88€ brut / heure + primes + panier repas

___

Disponible les vacances de la Toussaint (17 Octobre - 3 Novembre ).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.


Profil
- Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°25 : Conseiller / Conseillère funéraire (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Lieux: Marseille et Gardanne
Poste à pourvoir dès maintenant
Les Pompes Funèbres Accueil Funéraire, adhérentes du groupe Sublimatorium Florian Leclerc, recrutent leur futur(e) conseiller(ère) funéraire !
Vous êtes titulaire d'une formation diplômante de conseiller(ère) funéraire ? Voici l'opportunité de mettre vos compétences au service des familles, au sein d'une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs familiales et de respect.

Vos missions principales (liste non exhaustive) :
- Accueillir, accompagner et conseiller les familles dans l'organisation des obsèques
- Être présent à chaque étape du déroulement des funérailles
- Gérer les démarches administratives liées aux obsèques
- Assurer la coordination avec les différents intervenants
- Rester disponible et à l'écoute des familles, même après la cérémonie

Profil recherché :
Vous êtes empathique, bienveillant(e), rigoureux(se), organisé(e) et autonome ?
Vous avez le sens du service et souhaitez accompagner chaque famille dans la personnalisation des funérailles ?

Compétences

• - Conseiller funéraire et assimilé
• - Diplôme permettant d'exercer la fonction de conseiller funéraire et assimilé
• - Législation funéraire
• - Produits et services funéraires
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures funéraires
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur
• - Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation)
• - Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...)
• - Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire
• - Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
• - Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des rencontres préalables avec les familles pour planifier les services
• - Organiser et planifier une activité
• - Planifier l'intervention et préparer les matériels et accessoires nécessaires à l'opération funéraire
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire
• - Utiliser des logiciels spécifiques
• - Lettre de motivation

Entreprise

• ACCUEIL FUNERAIRE

  Membre du réseau Sublimatorium Florian Leclerc, la société Accueil Funéraire met au c?ur de son engagement le respect et le soutien des familles. Nous accompagnons les familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme dans l?épreuve du deuil. Notre équipe organise des obsèques personnalisées, qu?il s?agisse de crémation, d?inhumation ou de transport en France et à l?étranger. Notre priorité : vous offrir un accompagnement humain et digne à chaque étape.

Offre n°26 : Assistant commercial et administratif (H/F) à temps complet. (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'IDDA est en direction commune avec l'IME-EEAP-SAMSAH Les Trois Lucs, situé dans le 12ème arrondissement de Marseille. Les fonctions budgétaires et financières de l'établissement sont mutualisées entre les deux structures qui bénéficient d'un logiciel partagé (Berger Levraut).
Apporter un appui opérationnel, commercial et administratif au directeur, chef de service et aux responsables d'atelier.
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.

Missions principales
1) Gestion commerciale
- Gestion des dossiers clients (enregistrement clients, devis, commandes, factures routage, conditionnement et SAVS)
- Création et modification de références d'articles et prix
- Préparation et rédaction des propositions commerciales, des offres de prix, élaboration des devis, en lien avec le Directeur adjoint, le chef de service et les responsables d'atelier
- Etablissement des factures et communication aux clients concernés
- Gestion des réclamations
- Archivage des dossiers papier
- Veille des annonces de marchés publics
- Participation aux réunions de suivi de l'activité commerciale
- Collaboration avec la directrice adjointe, le chef de service et les responsables d'atelier à l'élaboration des tarifs en fournissant les données nécessaires au calcul des coûts
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord et indicateurs permettant le suivi de l'activité commerciale

2) Gestion des achats
- Rédaction et transmission des bons de commandes aux fournisseurs
- Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons et/ou des réalisations des prestations
- Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours et vérification du service fait des prestations
- Suivi des litiges avec les fournisseurs
- Comparaison des tarifs fournisseurs

3) Gestion comptable
- Affectation de la dépense ou la recette en fonction de sa nature, de sa destination et des budgets (comptes, Unités Fonctionnelles, nomenclature, budget)
- Liquidation et mandatement des dépenses
- Emission des titres de recette
- Réalisation des engagements
- Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (fournisseurs, services internes).
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables

Missions annexes
Durant les périodes d'absence de l'agent habituellement chargé de l'accueil :
- Accueil des personnes (clients, usagers, familles, etc.)
- Réception, orientation et information des clients et / ou usagers vers l'interlocuteur ou le service recherchés.
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Information à des tiers (agents, usagers, familles, etc.)
- Remise de plaquettes et / ou cartes de l'institut.
- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Enregistrement et acheminement du courrier arrivé
- Affranchissement du courrier avec déplacement à la poste pour les recommandés et achats de timbres

Compétences

• - Logiciels comptables

Entreprise

• IDDA ESAT LES CATALANS

Offre n°27 : Animatrice/Animateur Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

ESSOR PROVENCE RECRUTE : Un(e) Animateur(trice) Prévention Jeunesse
Centre Social La Savine - 99 Boulevard de la Savine, 13015 Marseille

Missions principales
Dans le cadre de son action sur le territoire du 15e arrondissement, Essor Provence recherche un(e) animateur(trice) prévention jeunesse chargé(e) de développer et coordonner des actions à destination des jeunes de 11 à 17 ans.

Vos missions consisteront notamment à :
- Mettre en œuvre des actions de prévention pour favoriser l'insertion et prévenir la marginalisation des jeunes du territoire,
- Coordonner et animer ces actions en cohérence avec le projet social du centre et les orientations des partenaires institutionnels,
- Assurer le lien avec les familles,
- Être garant(e) de la qualité et du bon déroulement des activités,
- Diagnostiquer les besoins du public, concevoir et rédiger des projets d'activités adaptés en lien avec les partenaires du centre,
- Animer et entretenir un réseau partenarial local.

Profil recherché :
- Formation en animation reconnue par le Conseil Départemental (DEJEPS requis),
- Expérience significative auprès d'un public jeune (12-18 ans),
- Connaissance des dispositifs liés aux équipements sociaux de proximité,
- Bonne compréhension des problématiques de jeunesse,
- Capacités rédactionnelles (projets, bilans),
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autorité naturelle,
- Force de proposition et autonomie.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD temps plein - remplacement.
Rémunération : Coefficient 434 de la Convention Collective 66.

Avantages :
Poste soumis à la Convention Collective 66, incluant :
→ Congés trimestriels,
→ RTT,
→ Titres-restaurant.
Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnels

Disponibilité : Immédiate

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°28 : Agent(e) de transit (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd'hui parmi les leaders européens dans le métier de l'organisation du transport multimodal et de la logistique.

Au quotidien, l'entreprise laisse place à la créativité et à l'innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective.

Ziegler a traversé les années en mettant les enjeux clients au cœur de sa stratégie en offrant qualité de services, solutions de transports sur-mesure et innovantes tout en préservant son indépendance.

Nos valeurs :

#Authenticité : Valeurs familiales, Passion, Respect

#Expertise : Savoir-faire, Proximité, Qualité

#Entrepreneuriat : Flexibilité, Créativité, Innovation

#Fiabilité : Conformité, Conscience écologique, Bonne gouvernance d'entreprise

Index de l'égalité professionnelle de Ziegler France : 93/100.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Agent de transit H/F afin de rejoindre notre agence de Marseille (13).

Vos défis à relever :

Participer à la constitution des dossiers des marchandises (documents d'expédition et financiers) à partir des renseignements et instructions du client
Négocier les prix d'achat et de vente des transports
Contrôler et maîtriser les coûts
Prise en charge des demandes de cotations
Constructions tarifaires avec l'aide des protocoles partenaires et des grilles existantes
Achat et négociation des conditions auprès des sous-traitants pour établissement des offres de prix
Vérifier les factures des correspondants
Calculer les chargements
Saisir et établir les bons d'enlèvement ou de livraison de marchandises
Assurer la prise en charge des containers, des camions ou des lots aériens sous douane et la mise en douane des dossiers
Contacter les clients pour annoncer l'arrivée des marchandises
Etablir les licences, réceptionner et envoyer des documents aux différentes agences
Etre en relation permanentes avec les transporteurs, compagnies aériennes
Assurer et/ou contrôler la facturation
Suivre et contrôler les marchandises (leur acheminement, réception)
Etablir les listes de chargement
Assurer le classement et l'archivage des dossiers

Notre candidat(e) idéal(e) :

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Vous connaissez les différents types de déclarations en douane et vous connaissez et vous avez des appétences sur le sujet douanier

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite !

Avantages et bénéfices :

13ème mois
RTT
Réductions et avantages CSE
Mutuelle / Prévoyance
Nombreuses Opportunité d'apprentissage

Entreprise

• ZIEGLER FRANCE SA

  Fondé en 1908 par Arthur Joseph Ziegler, le groupe ZIEGLER a construit progressivement son propre réseau pour devenir aujourd'hui un des leaders du transport multimodal. L'esprit d'entreprendre, qui a permis au groupe de se développer, est toujours très présent au sein du groupe qui laisse une grande place à la créativité, l'innovation mais aussi à la valorisation des performances et au développement des compétences.

Offre n°29 : Alternant(e) Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Alternance
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !

Vos missions :
Au sein de l'équipe du pôle Administratif de notre bureau marseillais et rattaché(e) à une de nos formidables Assistantes administratives (votre référente), vous participerez aux missions suivantes :

Pour le pôle audit :
Création et mises à jour annuelles/ponctuelles des dossiers clients informatiques (Salesforce) ;
Suivi périodique du règlement des honoraires ;
Etablissement des déclarations réglementées obligatoires sous la supervision de l'associée ;
Gestion administrative du planning d'audit sous Akuiteo ;
Support administratif à la rédaction des offres commerciales, appels d'offres.

Pour le bureau :
Soutien à l'Assistante administrative dans l'accomplissement des tâches quotidiennes (préparation d'attestations, gestion du courrier, communication avec les prestataires/fournisseurs du bureau, etc);
Participation à l'organisation d'évènements internes.

Votre futur environnement de travail :
3 associé(e)s et 80 collègues
Un bureau facilement accessible en transports en commun et une belle vue sur les Iles du Frioul
EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être
Afterworks réguliers
Un package intéressant : Plan d'épargne entreprise, intéressement, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables.
Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, jour de bénévolat, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière.

Votre Profil :
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'envergure internationale dans un environnement jeune, reconnu pour son expertise;
Vous avez validé votre première année post Bac et dans le cadre de votre Bac+2 ou de votre licence et vous recherchez votre future alternance;
Vous avez acquis une première expérience similaire réussie en stage, alternance;
Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux(se) et savez gérez vos priorités;
Vos capacités rédactionnelles et de syntaxe sont reconnues;
Vous avez une bonne élocution/présentation et savez gérer plusieurs missions à la fois;
Vous appréciez le travail en équipe;
La maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Choisir BDO, c'est :
Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau !
Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.).
Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients.
Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment le récit passionnant de Corinne, collaboratrice comptable. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• BDO

Offre n°30 : Agent de transit maritime (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG !

Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises.
Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime export pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès.

Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

- Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation :
- Réservation auprès des compagnies et prestataires ;
- Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ;
- Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ;
- Mise en douane ;
- Facturation des opérations et contrôle final du dossier ;
- Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ;
- Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;
- Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane,...)

Profil recherché :
- Ayant une première expérience ou plus en transit maritime, import ou export sur des dossiers de bout en bout ;
- Connaissance des incoterms
Rémunération selon expérience

En choisissant Intelog, vous optez pour :

- Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution.
- Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés.
- Un CDD de 6 mois renouvelable jusqu'à 18 mois.

Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LEON VINCENT

Offre n°31 : Contrat d'apprentissage : Employé de libre service H/F

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut !

Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins.

Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois .
Pré-requis :
- Goût du commerce et de la relation client
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Envie d'évolution
Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous !
Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
- Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
- Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
- Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
- Être capable de travailler en équipe

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°32 : Secrétaire administratif(ve) H/F en Alternance (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

S.P.H - SERVICE PROPRETE HYGIENE est une entreprise d'entretien et de nettoyage pour professionnels, syndic et particuliers dans le Var et les Bouches du Rhône., implantée à Marseille.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ve) H/F pour intégrer notre équipe administrative, en préparant un BTS Gestion de la PME en alternance.

Rattaché(e) au service administratif, vous participerez activement au bon fonctionnement administratif de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer les appels entrants et sortants, filtrer et transmettre les bonnes informations
- Gérer la réception et l'envoi des mails et courriers
- Suivre et assurer la gestion de la facturation clients et fournisseurs
- Établir les devis et contrats clients
- Suivre les factures impayées et effectuer les relances
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs
- Mettre à jour la base de données de facturation
- Gérer les appels d'offres du marché publics
- Effectuer le pointage des factures pour assurer un suivi rigoureux
- Être l'intermédiaire entre la direction et les salariés, et se rendre disponible pour répondre à leurs demandes administratives
- Contribuer à la bonne circulation des informations en interne

Profil recherché :

- Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance et la pratique d'un logiciel de gestion constituent un atout.
- Une expérience dans la gestion des appels d'offres serait fortement appréciée.
- Excellentes capacités d'organisation et rigueur dans le travail.
- Aptitude avérée au travail en équipe.
- Forte capacité d'adaptation face aux changements.
- Bonne gestion du stress et des priorités.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Connaissance et pratique de logiciel de gestion
• - Gestion administrative
• - Maîtrise du Pack Office

Entreprise

• S.P.H. - SERVICE PROPRETE HYGIENE

  SPH, acteur local depuis plus de 14 ans, intervient dans les Bouches-du-Rhône et le Var auprès des syndics, professionnels et particuliers. Nous proposons des prestations de propreté rigoureuses, avec un matériel professionnel, des produits éco-labellisés et une forte réactivité.

Offre n°33 : Secrétaire Assistant(e) Pédagogique (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - SUR LE MEME TYPE DE POSTE
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Institut de formation dans le secteur de la Santé recherche:
Un(e) Secrétaire Assistant(e) Pédagogique

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !

POSTE :

COLLECTER ET TRAITER LES DEMANDES D'INFORMATION

-Assure le traitement et le suivi de dossiers qui lui sont confiés et dont il-elle tient régulièrement informé son supérieur
-Accueil physique et téléphonique des étudiants

ASSURER DES TRAVAUX DE SAISIE ET DE MISE EN FORME DE DOCUMENTS

-Collecte, saisie et transmission des informations, selon le calendrier prévisionnel, aux autorités compétentes
-Renseigne les dossiers apprentissages
-Renseigne les dossiers de demandes d'aide aux financements ; préparations des devis, établissement des conventions
-Etablissement et distribution des attestations et certificats de scolarité
-Saisie détaillée des plannings, des modifications d'emploi du temps et communication aux étudiants
-Saisie et suivi des déclarations d'accident de travail
-Mise en forme des documents en lien avec les évaluations, le contrôle continu, les certifications.

GESTION ADMINISTRATIVE ET ORGANISATIONNELLE DU SERVICE

-Organisation et planification des démarches administratives de pré-rentrée avec l'équipe pédagogique et les différents partenaires
-Gestion administrative des étudiants en soins infirmiers de l'entrée en formation jusqu'à la sortie
-Saisie des informations relatives au dossier administratif dans les logiciels dédiés à cet effet
-Envoi de la circulaire de rentrée après validation de la Direction
-Constitution des listes des étudiants et envoi des listes définitives aux autorités compétentes
-Transmission à l'université des listes et des mouvements des étudiants par promotion
-Réception et distribution des certificats de scolarité et des cartes universitaires
-Commande et distribution de cartes étudiants IFSI
-Mise en forme et affichage des plannings, suivi et envoi aux étudiants en parcours individualisés
-Établissement des états de présence et suivi des absences, transmission aux services internes et/ou externes selon le statut de l'étudiant
-Réalise les tableaux de bord permettant le suivi technique et/ou financier de l'activité
-Participe au développement de la démarche qualité
-Applique des procédures et méthodes administratives y compris informatiques
-Participation à l'élaboration des livrets de formation
(...)
ASSURER LE CLASSEMENT ET L'ARCHIVAGE DES DOSSIERS

PROFIL DU CANDIDAT :

Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du Responsable Pédagogique.

Savoirs :

-Maîtrise du référentiel Infirmier ;
-Maîtrise rédactionnelle ;
-Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
-Maîtrise des logiciels de gestion de scolarité et concours Winifsi ;

Savoirs faire techniques :

-Faire preuve de réactivité, d'initiative et d'anticipation ;
-Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
-Etre capable d'appliquer la règlementation ;
-Être capable de contrôle ;
-Etre capable de gérer les priorités et les conflits ;

Savoirs faire relationnels :

-Aptitude à la communication écrite et orale ;
-Faire preuve d'écoute et de disponibilité ;
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
-Faire preuve de discrétion ;
-Secret professionnel
-Faire preuve de discernement ;
-Maitrise de soi ;
-Impartialité ;
-Objectivité.

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Formations

• - Secrétariat assistanat formation (dut gestion) | Bac+2 ou équivalents
• - Secrétariat assistanat direction (ou dut gestion) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°34 : Assistant(e) d'exploitation (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et du responsable planning, votre mission consiste à organiser et gérer quotidiennement de façon optimisée la réalisation de nos prestations, ainsi que leur traitement administratif. Vos principales missions seront les suivantes :

Exploitation :
Réception des appels et prise des commandes des clients
Aide planification des interventions en veillant à l'optimisation des moyens mis en oeuvre
Traitement du retour de tournée : saisie des feuilles d'intervention, des pointages du personnel, des bordereaux de suivi des déchets, suivi des différents contrats,
Reporting client

Administratif:
Traitement des mails et des courriers de l'agence
Préparation des dossiers de facturation
Gestion des bons de commande et de bons à payer fournisseurs
Tenue à jour de dossiers (classement, archivage,...)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SARP PROVENCE GESTION ET SERVICES

Offre n°35 : ASSISTANTE ADMINSITRATIF(VE) ET COMPTABLE BTP (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

TEAM INTERIM INSERTION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l étanchéité, UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE sur Marseille (13)


Vos missions principales seront les suivantes :

- Créer et enregistrer les factures sur le LOGICIEL CHORUS
- Suivre les règlements et relancer si nécessaire
- Gérer l'ouverture des comptes clients
- Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs
- Mettre à jour les bases de données internes
- Préparer et rédiger des courriers administratifs
- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes

- CAP/BEP SECRETARIAT COMPTABILITE ou NIVEAU CAP/BEP EXIGE
- LA MAITRISE DU LOGICIEL CHORUS EST EXIGEE
- TRES BONNE MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
- TRES BONNE AISANCE RELATIONNELLE AVEC LES INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Entreprise

• TEAM INTERIM

  Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion. Marseille 16e (Estaque )

Offre n°36 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Offre n°37 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille Capelette recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1865 €

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°38 : Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La société COROT a pour activité principale, la vente de matériels, petits matériels et accessoires de coiffure.

Le poste de magasinier consiste en la réception et contrôle de livraisons, mise en rayon des produits réceptionnés, rangement de l'espace de stockage.

Vous serez appelé/e à effectuer d'autres tâches comme par exemple aider à la préparation de commandes et également effectuer des livraisons.

La polyvalence est une compétence requise pour ce poste.





Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end

Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Entreposer des produits
• - Respecter des procédures, modes opératoires et instructions

Entreprise

• COROT EXPLOITATION PARFUM GROS

Offre n°39 : Employé libre-service H/F: contrat de professionnalisation (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce !
Lieu : Auchan La Valentine
Contrat de professionnalisation

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut !

Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins.

Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois .
Pré-requis :
- Goût du commerce et de la relation client
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Envie d'évolution
Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous !
Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
- Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
- Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
- Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
- Être capable de travailler en équipe

Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients.

Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• Auchan La Valentine

Offre n°40 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - logiciel AIDES N SOFT OBLIGATOIRE
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Poste à pourvoir en CDI ou CDD.
NB pour postuler : La Connaissance du logiciel urgence transport sanitaire est exigée pour ce poste AIDES N SOFT : merci de le préciser dans votre CV.

Nous recherchons avant tout une personne motivée afin de rejoindre notre équipe sur la partie administrative et connaissant le logiciel urgence transport sanitaire (exigé).

Vous serez en back office en collaboration avec nos ambulanciers
Vous vous occuperez de la facturation en lien avec la sécurité sociale et de réaliser les relances auprès des patients concernant les impayés
Expérience dans le secteur médico social ET maitrise du logiciel URGENCE TRANSPORT SANITAIRE obligatoire

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - pack office
• - AIDNSOFT ambulance
• - outils informatique
• - logiciel urgence transport sanitaire

Entreprise

• EURL MANE

Offre n°41 : Administratif Entrepôt (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 14/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre d'un remplacement, la Compagnie Fruitière recherche un(e) Administratif Entrepôt H/F en CDI sur notre site de Rungis.

Mission :

Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez en charge de l'accueil ainsi que de la gestion administrative de l'entrepôt. Vous interviendrez également dans l'organisation des commandes, le suivi des transports en amont et en aval, ainsi que la gestion des stocks.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

Accueil et administration :

- Assurer l'accueil téléphonique et physique des prestataires entrepôt et des chauffeurs

Organisation des commandes :

- Editer la commande client
- Distribuer les bons de préparation aux équipes pour réalisation de la commande
- Vérifier la conformité de la commande
- Valider la préparation et la commande client
- Editer et suivre l'avancée des commandes (alerter si besoin)
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord des prestations de conditionnement

Organisation des transports amonts et avals :

- Gérer les flux entrants et sortants en entrepôt
- Contrôler l'adéquation entre les marchandises reçues (BL) et l'achat informatique
- Alerter le responsable entrepôt en cas d'écart sur les arrivages
- Organiser le transport aval (appel des transporteurs, mail, fax.)
- Editer et remettre au transporteur les bons de livraison
- S'assurer que toutes les marchandises ont bien été retirées par les transporteurs
- Contacter le transporteur en cas de litige

Gestion des stocks

- Editer le stock informatique (resserre)
- Contrôler le stock physique
- Rapprocher le stock physique avec le stock informatique
- Expliquer les écarts
- Alerter le responsable entrepôt et du site en cas d'écarts importants et/ou non expliqués
- Vérifier l'ajustement du stock

Prise de poste à partir de 10h.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+2 en gestion ou administration, vous justifiez d'une expérience réussite de minimum 2 ans sur un poste similaire.

A l'aise avec les outils informatiques, vous les utilisez efficacement pour mener à bien vos missions.

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, vous assurez un travail fiable et structuré.

L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière :

https://compagniefruitiere-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-administratif-entrepot-h-f_156.aspx

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• COMPAGNIE FRUITIERE FRANCE

Offre n°42 : ALTERNANCE - Employé polyvalent libre service H/F (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 14/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager.

Aperçu du poste :

En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin.

Fonctions :
- Assurer la mise en rayon des produits
- Accueillir et conseiller les clients
- Effectuer l'encaissement des achats
- Maintenir la propreté du magasin
- Préparer les commandes clients
- Participer au conditionnement des produits

Qualifications :
- Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Connaissance des techniques de vente
- Sens du service client développé
- Maîtrise des opérations d'encaissement
- Compétences en manutention de chariots et marchandises
- Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement

Profil :
- Savoir être irréprochable
- Rigoureux
- Ponctuel
- Avenant
- Dynamique

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Bac ou d'un diplôme de niveau 4 ou du BTS ou d'un diplôme de niveau 5
Vous êtes dynamique et ponctuel(le)
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes irréprochable
Vous avez entre 18 et 30 ans maximum
Type d'emploi : Alternance

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• WIKI LEARN FORMATION

Offre n°43 : Chef de secteur GMS (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 14/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

DVR, fruit de l'alliance stratégique de trois groupements de producteurs viticoles d'exception - Loire Propriétés, Union des Producteurs de Saint-Émilion et Rhonéa -, réunit des passionnés engagés pour produire les meilleurs vins dans le respect des hommes et des terroirs.
Ces entreprises commercialisent une vaste gamme de vins de la Loire, de Saint-Émilion et du Rhône sur divers circuits (GMS, CHR, cavistes.) en France et à l'international, tout en s'inscrivant dans des démarches RSE innovantes et ambitieuses.
En pleine croissance, DVR renforce sa force de vente et recrute un(e) :
Chef de secteur GMS H/F
CDI - Région PACA
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur opérationnel et au Chef des ventes, vous avez pour mission principale de développer les ventes auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur (environ 160 points de vente).
Pour cela :
- Vous optimisez les 6P (présence, prix, place, position, promotion, présentation) de nos gammes en linéaire.
- Vous commercialisez une sélection de vins et mettez en œuvre des opérations de mise en avant (TG, box, pyramides.).
- Vous atteignez vos objectifs de rentabilité tout en garantissant une forte visibilité à nos produits.
- Véritable ambassadeur des marques DVR, vous nouez des partenariats locaux et régionaux grâce à votre disponibilité, vos compétences en négociation et votre approche commerciale de qualité.
Pour vous accompagner dans votre mission, vous bénéficierez d'un programme de formation et de suivi assuré par le Directeur opérationnel et le Chef des ventes.
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 ou équivalent, vous avez une première expérience réussie en tant que chef de secteur GMS, idéalement dans le domaine des vins ou des spiritueux.
- Véritable commercial dans l'âme, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'un fort enthousiasme et d'une réelle passion pour le secteur viticole.
- Votre sens de l'engagement et votre dynamisme seront des atouts pour évoluer dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion.
Rémunération et avantages :
- Rémunération attractive, selon profil, composée d'un fixe sur 13 mois et d'un variable
- Véhicule de fonction type Peugeot 2008 ou équivalent
Rejoignez une structure où l'humain et la réussite collective sont au cœur des priorités !

Entreprise

• UNION AGRICOLE PAYS DE LOIRE

  L Union Agricole du Pays de Loire www.uapl.fr (270 M euros CA et 600 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d un Pôle Vin et d un Pôle Agri Végétal. Le pôle Vin avec sa marque Loire Propriétés est un acteur incontournable dans son domaine. Il unit ses forces (4 coopératives, une société de négoce et une distillerie) pour promouvoir les vins ligériens dans toute la France et à l étranger.

Offre n°44 : Emploi caissier (ière) polyvalente (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un caissier (ière) professionnel(le) et autonome pour intégrer notre établissement de restauration rapide en CDI. Sur Marseille (2ème).

Vous serez en charge de :
de conseiller et prendre les commandes.
Assurer le service et l'encaissement, préparer les produits, Assurer l'entretien et le nettoyage.
Mettre en application les normes d'hygiène HACCP.
Maintenir la propreté de votre poste de travail chaque jours.

Horaires du lundi au vendredi et parfois le samedi avec roulement.

Profil recherché :
Expérience en cuisine rapide ou traditionnelle.
Rapidité, efficacité et sens de l'organisation.
Professionnalisme et autonomie dans le travail.
Capacité à travailler en équipe.
Accueil chaleureux, rigueur et organisation, à l'aise et réactif.
Ponctualité et fiabilité.

Nous offrons :
Un cadre de travail très agréable et une clientèle sympa et fidèle.
Des horaires fixes en journée (pas de service du soir).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Communication avec les clients
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Techniques de gestion de file d'attente
• - Utilisation de caisse enregistreuse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Traiter les réclamations des clients

Offre n°45 : Employé(e) de magasin (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 14/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un CQP de 6 mois en tant qu' employé/e de commerce (caisse).



L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°46 : Secrétaire - gestionnaire de planning (H/F)

• Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 13/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation).

Les missions sont les suivantes :
L'accueil :
- Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques

Gestion administrative du personnel et des usagers :
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Gestion budgétaire et logistique :
- Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux
- Gestion des commandes, du matériel
- Suivi et contrôle budgétaire

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°47 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 13/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°48 : Offre d'emploi - Vendeur / Vendeuse CDI 35h (H/F)

• Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

a Maison de la Presse Baille, située à Marseille (13005), recherche un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) pour un poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Missions :

Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
Encaisser les ventes et gérer la caisse.
Réceptionner et mettre en rayon les jeux et papeterie.
Participer à la mise en avant des produits et au bon entretien du magasin.
Profil recherché :

Sourire, rigueur et sens du contact client.
Goût pour la presse, la lecture et les produits culturels.
Expérience en vente souhaitée (librairie, papeterie ou commerce de proximité un plus).
Esprit d'équipe et polyvalence indispensables.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• MAISON DE LA PRESSE BAILLE

Offre n°49 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 13/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°50 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 13/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.


Vos missions:
Les responsabilités clés incluront la coordination et la supervision des techniciens, ainsi que la gestion des aspects administratifs des dossiers clients. Vous aurez également la responsabilité de superviser le service après-vente, de traiter les appels téléphoniques, et de garantir la satisfaction client.

Principales missions :
- Planification et supervision des plannings des techniciens
- Gestion administrative des dossiers clients
- Supervision du service après-vente (SAV)
- Réception et émission d'appels téléphoniques
- Maintien d'un haut niveau de satisfaction client à travers un service de qualité
- Gestion des devis, des commandes et des factures selon les besoins Votre profil:
- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités
- Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative
- Une première expérience dans le secteur technique serait un plus
- Vous êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités relationnelles
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome

- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°51 : Référent / Référente Jeunesse (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Jeunesse F/H
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ;
Animer des actions
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Animer le partenariat
- Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
- Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer aux manifestations du centre social ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
- Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Profil recherché :
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des dispositifs de financement

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°52 : Référent / Référente Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ;
Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ;
S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ;
Animer des actions
- Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
- Assurer un travail d'animation de groupes ;
- Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ;
Animer le partenariat
- Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
- Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
- Participer aux instances de prévention ;
- Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
- Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
- Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer aux manifestations du centre social ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
- Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Profil recherché :
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
- Connaissance des dispositifs de financement
- Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
- Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
- Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°53 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
Description du poste :
Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître les problématiques liées à la jeunesse
Connaître les données sociales et économiques de son territoire
Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets partenariaux
Développer des logiques de partenariat
Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
Connaître les techniques d'animation de réunions
Contribuer au diagnostic de territoire
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
Inscrire son action dans un projet global
Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être relationnels :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
Savoir travailler en réseau et en équipements
Savoir préparer et animer des réunions
Savoir écouter son interlocuteur
Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°54 : Billettiste voyages (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

- Vous gérez les émissions et les facturations des billets
- Vous suivez les après-ventes transport des dossiers des clients : modifications, annulations, remboursements de billets
- Vous aidez et accompagnez les conseillers voyage et le gestionnaire transport.
COMPETENCES ET ATOUTS :
- Vous connaissez le fonctionnement d'un Tour Operateur.
- Vous maîtrisez GALILEO et AMADEUS
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
- Vous lisez et écrivez l'anglais
- Vous avez une bonne connaissance du milieu aérien.
- Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, Outlook)
- Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire en Tour Opérateur, ou agence de voyages ;

Formations

• - Tourisme (BTS Tourisme ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CLIMATS DU MONDE- TRAVEL BOUTIQUE -

Offre n°55 : Conseiller / Conseillère voyages en Tour Opérateur (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

CONSEILLER(E) VOYAGES en TOUR OPERATEUR (H/F)
Climats du Monde, Tour Opérateur spécialiste au service des Agences de Voyages depuis 1993, est producteur de voyages vers l'Asie et se positionne comme Leader en France vers la Thaïlande et le Vietnam (chiffres consolidés BSP 2019). En 2021, Climats du Monde renoue avec ses premières amours et ouvre de nouvelles destinations : Au travers de sa Collection Empreinte, Climats du Monde propose désormais l'Amérique Latine, mais également l'Orient et l'Afrique.
Notre activité de Tour Opérateur consiste à créer des forfaits touristiques packagés et des voyages sur mesure et à les commercialiser auprès d'une clientèle d'agences de voyages (traditionnelles et en ligne)
VOS MISSIONS :
Vous avez pour mission d'assurer la vente par téléphone de forfaits de notre production (circuits, séjours, combinés, croisières, à la carte et voyages sur-mesure), de conseiller des agents de voyages et d'établir des cotations.
Puis vous suivez votre dossier en interne jusqu'à sa confirmation.
COMPETENCES ET ATOUTS :
- Vous connaissez le fonctionnement d'un Tour Operateur.
- Vous maîtrisez GALILEO et AMADEUS
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
- Vous avez une bonne connaissance des destinations Moyens et Longs Courriers telles que l'Asie, l'Amérique latine, l'Orient ou l'Afrique ainsi que de l'hôtellerie de Luxe.
- Vous lisez et écrivez l'anglais
- Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, Outlook)
- Vous disposez impérativement d'une expérience de conseil et de vente de voyages d'au moins 6 mois sur un poste similaire en Tour Opérateur, ou agence de voyages ;

Venez vite rejoindre l'équipe d'un Tour Opérateur Spécialiste
au cœur de Marseille !

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Formations

• - Tourisme (BTS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CLIMATS DU MONDE

Offre n°56 : Agent de transit (H/F)

• Publié le 10/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

- Organiser le transport dans sa totalité (pré et post-acheminement et maritime - choix des moyens et méthodes les mieux adaptés)

- Créer les dossiers dans CW selon la procédure : remplir les champs obligatoires, mettre tous les documents et emails importants dans les e-docs

- Faire les demandes de One Off Quote à l'ouverture du dossier et rattacher la OOQ à réception de celles-ci

- Contrôler le statut douanier en lien direct avec le service douane

- Etablir de la documentation maritime (B/L avec ou sans lettre de crédit, attestations, assurances, BSC)

- Envoyer les documents du client

- Informer le client en continu (Prévisions embarquement, retards, confirmations, tracer le conteneur jusqu'à son arrivée)

- Facturer les dossiers, traitement des demandes d'avoir, archivage et traiter les factures fournisseurs dans les délais

- Mettre à jour les modes opératoires clients

- Connaître les particularités de chaque client traité dans son groupe et doit être à même de remplacer n'importe quel membre de son équipe

- Respecter les procédures HBI

- Rendre compte à sa hiérarchie du bon déroulé des opérations et/ou de ses difficultés

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Offre n°57 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 09/10/2025 | mise à jour le 13/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

- Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
- Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
- Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
- Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
- Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :
Formation générale : DEJEPS
- Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
- Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
- Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
- Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate.
Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + carte restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°58 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 09/10/2025 | mise à jour le 10/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Bien loger pour mieux vivre !
Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès !

Nous recherchons un Gardien d'immeuble h/f pour intégrer notre Agence Est pour un groupe situé dans le 13ème à Marseille (Les Oliviers A) !

Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires :
Rattaché au Responsable de Gestion de Secteur (votre manager !) et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez le premier représentant de l'Office sur le terrain.
Vous intègrerez l'équipe des Gardiens d'Immeuble sur les sites Oliviers A / Mimosas / Lilas.

Votre rôle ?
Entretenir les parties communes et les abords d'immeuble
Assurer la maintenance du patrimoine déterminé
Coordonner les interventions des prestataires et en contrôler la qualité
Assurer un premier niveau de gestion locative :
Accueillir, communiquer et informer les locataires
Vérifier et traiter les réclamations locatives
Réaliser les différentes visites : des logements, états des lieux.
Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs
.
D'autres missions pourront se rajouter en fonction des besoins opérationnels (par ex. assurer le relais terrain des équipes techniques).

Vous êtes (h/f) :
De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait très apprécié) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ?
Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ?
Appréciez le terrain et le travail en équipe ?
A l'aise avec l'outil informatique ?

Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Pourquoi nous rejoindre ?
Outre les éléments de rémunération nous proposons des éléments complémentaires tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE.
De plus, Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - CAP gardien d'immeubles
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
• - Relayer de l'information

Entreprise

• PROVENCE METROPOLE LOGEMENT

Offre n°59 : Maître de maison (H/F)

• Publié le 09/10/2025 | mise à jour le 13/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître ou Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association recrute un(e) Maître(sse) de maison, pour son pôle Urgence Santé Précarité, au sein du service Accueil de jour Crimée, en CDI, à temps plein.

L'accueil de Jour Crimée est un lieu convivial et de proximité qui permet de manière inconditionnelle une mise à l'abri en journée, de toute personne en situation d'exclusion, d'errance et de grande précarité. Le public bénéficie d'un accueil chaleureux, de conseil, d'une orientation, d'un soutien social, de soins, etc... Au sein de notre Accueil De Jour Crimée qui reçoit des adultes isolés en situation de vulnérabilité et pour la grande majorité sans logement, vous intégrerez une équipe de 5 intervenants sociaux. Ainsi vous aurez la charge de l'accueil d'un public en grande difficulté sociale et de l'animation du site en lien avec le projet d'établissement définissant les missions du dispositif.

Les missions :
o Gestion de l'espace bien-être (distribution matériel hygiène, nettoyage des cabines de douches après chaque utilisation, surveillance et régulation des passages.)
o Accueil, écoute, évaluation des premiers besoins (accueil collectif et entretiens individuels).
o Inscription et régulation des services proposés (douches, buanderie, espace repos, espace informatique.).
o Soutien aux démarches administratives.
o Organisation et animation, en lien avec l'équipe, d'actions, d'ateliers et d'activités sur site ou en extérieur (accès au numérique, cuisine, sorties.).
o Lien avec les dispositifs partenaires adaptés (équipe mobile, aide alimentaire, vestimentaire, santé, hébergement/logement, emploi, culture)
o Participation aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques professionnelles et partenariales.

Le profil recherché :
o Diplôme : Maitre de maison, BEATEP, DUT animation socio-culturelles, BAFA.
o Connaissance du secteur social appréciée.
o Langues étrangères appréciées.
o Compétences en animation d'ateliers et d'activités (sociales, culturelles, de loisir).
o Permis B exigé.


Qualités professionnelles :
o Capacités d'analyse des situations et des besoins ;
o Capacités à rendre compte ;
o Aptitudes en régulation et gestion des conflits ;
o Dynamisme et esprit d'initiative, force de proposition ;
o Intérêt et facilités pour le travail en équipe ;
o Aisance relationnelle.

Jours et horaires : Temps plein/ 35h - du lundi au vendredi, de 9h à 16h

Lieu : Poste basé à Marseille 3ème - Déplacements ponctuels dans Marseille à prévoir.

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM ;
o Indemnité SEGUR ;
o Tickets restaurants ;
o Participation à la mutuelle et au transport ;
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°60 : AGENT DE VISITE (H/F)

• Publié le 09/10/2025 | mise à jour le 14/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) -

Statut Indépendant uniquement.

Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution !

À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier.
Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier.

Vos missions :
- Accompagner les visites pour des locations immobilières.
- Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités.
- Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite.

Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum.
- Appréciation pour les langues étrangères.
- Passion pour l'immobilier, même si vous débutez.
- Autonomie, rigueur et sens de l'écoute.

Ce que nous offrons :

- Formation initiale.
- Complément de revenu
- Flexibilité pour gérer votre emploi du temps.

Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV .
Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home.
L'équipe Your New Home

Entreprise

• YOUR NEW HOME

  Agence immobilière

Offre n°61 : Vendeur / Vendeuse en petit électroménager (H/F)

• Publié le 09/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour son client leader sur son secteur, un Vendeur en petit électroménager (F/H), à Marseille.

Vos missions consistent à :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés.
Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne ( carte de fidélité... ) et encaissement.
Mise en rayon des produits.
Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et la réactivité sur le réassort.
Vente d'assurance et de garantie

Poste basé à Marseille, pour une mission d'intérim à pourvoir du 17/11 au 31/12/2025.

Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) du lundi au samedi et quelques dimanches sur une amplitude de 10h à 19h (7h/jour).

Rémunération : 11.98€/heure brut +Tickets restaurant de 10 euros/jour.

Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente d'au moins 6 mois et avez une bonne connaissance des produits photo et/ou consoles et jeux vidéos.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Techniques de vente et de promotion
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• JOB LINK

  JOB LINK

Offre n°62 : Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

• Publié le 08/10/2025 | mise à jour le 08/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 48 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDI basé à Marseille (13)

Rattaché au Directeur des Opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs et les Supply Chain Europe.

Vos missions :

- Gestion du portefeuille de commandes, de fournisseurs, des litiges,

- Pilotage de la bonne utilisation des stocks de sécurité ;

- Assurer la conformité 3 Way Match ; ;

- Piloter les KPI de votre périmètre,

- Assurer l'adéquation des paramètres SI relevant de l'approvisionnement ;

- Assurer la bonne exécution de vos process,

- Animer les Reporting de Performances Fournisseurs ;

- Mettre à jour la base de données articles dans l'ERP - AS400 ;

- Participer aux projets d'amélioration continue de la Supply Chain ;

- Effectuer les contrôles SOX.

Compétences

• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Offre n°63 : Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) - Cabinet dentaire (H/F)

• Publié le 07/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) - Cabinet dentaire (CDI /40h)

Lieu : Marseille 13e
Contrat : CDI - 40h / semaine sur 4,5 jours (vendredi après midi et samedi libres)

Description du poste :
Notre cabinet dentaire situé dans le 13e arrondissement de Marseille recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer son équipe.
Ce poste multi-casquette combine l'accueil et la gestion du secrétariat avec des missions administratives et financières, idéale pour un profil issu de l'Optique, ou de l'administratif en cabinet dentaire ou en pharmacie.

Vos missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des patients, gestion des mails.
- Planification et suivi de l'agenda.
- Gestion administrative des dossiers patients avec les mutuelles et la Sécurité sociale.
- Suivi du portefeuille du cabinet : règlements, virements, paiement et suivi des factures.
- Classement, archivage, gestion et mise à jour des documents administratifs.

Profil recherché :
- Expérience en secrétariat administratif ou médical (idéalement en cabinet médical/dentaire, pharmacie ou Optique)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Gmail).
- Connaissance de la facturation, des mutuelles et de la télétransmission est un plus.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Excellent relationnel et sens de la confidentialité.

Conditions de travail :
- CDI - 40h hebdomadaires réparties sur 4 jours et demi.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Poste basé dans le 13e arrondissement de Marseille.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste varié et formateur, idéal pour une personne polyvalente.
- Possibilité de développement dans le secteur médical.
- Environnement convivial et équipe dynamique.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Gestion des dossiers administratifs
• - Procédures d'encaissement
• - Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• - Préparer des documents comptables
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Réaliser des opérations comptables
• - Vérifier les factures et les paiements
• - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• - Utiliser les outils numériques
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Garantir la confidentialité des informations
• - Répondre aux demandes d'information
• - Codifier une facture
• - Procéder à l'encaissement
• - Participer à la préparation des bilans comptables
• - Enregistrer les recettes d'une entreprise
• - Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Offre n°64 : Vendeur / Vendeuse en Maroquinerie (H/F)

• Publié le 07/10/2025 | mise à jour le 07/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
- L'accueil de la clientèle
- Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
- Gérer le service client et service après vente si besoin.

Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
- Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
- Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
- Procéder à l'étiquetage des produits
- Gestion du stock et réalisation d'inventaires.

**** CDI 35h du lundi au samedi ***

Compétences

• - Gestion des relations clientèle
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Assurer un service après-vente
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BLEU CERISE

  Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.

Offre n°65 : Employé(e) polyvalent(e) Mise en rayon (H/F)

• Publié le 07/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre épicerie spécialisée dans les produits alimentaires asiatiques et internationaux ouvre ses portes dans le 1er arrondissement de Marseille, et nous recherchons des employés polyvalents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Gérer une caisse
• - Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• SUPERMARCHE INTERNATIONAL MARSEILLE

Offre n°66 : Responsable de parc matériaux (H/F)

• Publié le 07/10/2025 | mise à jour le 07/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Léquipe de lagence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but dorganiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de sassurer de la qualité du service rendu par léquipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de léquipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez létat du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages dinventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°67 : ASSISTANT RECRUTEMENT ET ADMINISTRATIF (H/F)

• Publié le 07/10/2025 | mise à jour le 08/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires
- Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi
- Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients)
- Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques
- Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires
- Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires
- Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires

Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.

Entreprise

• EFFICENTY-RH

Offre n°68 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 07/10/2025 | mise à jour le 08/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°69 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

• Publié le 06/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en vente ou commerce de bouche
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Poste à pourvoir jusqu'au 31.12.2025

-Vente et mise en place des chocolats en vente
-faire des ballotins de chocolats
-préparation de commandes
-encaissement
-avoir de l'expérience en chocolaterie/ou pâtisserie/épicerie fine etc..serait un plus

horaires de travail lundi au vendredi 09h-13h et 15h -19h et samedi du mois de décembre

horaires supplémentaires à envisager

prise de poste 12 novembre

Compétences

• - Techniques de vente et de promotion
• - Procédures d'encaissement
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Caractéristiques des chocolats
• - Confectionner des confiseries
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Organiser le traitement des commandes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MILYCHOCO

Offre n°70 : Releveur / Releveuse de compteurs H/F

• Publié le 06/10/2025 | mise à jour le 06/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - dans la plomberie
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions.

Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA.
Changement des robinets d'arrêts.
Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable.
Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé.

Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau.

Si plombier de métier : salaire à discuter.
Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents).
Vous êtes autonome, organisé, et avez eu déjà contact avec la clientèle.

Conditions salariales:
Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30
Permis B obligatoire, voiture à votre disposition.
Téléphone portable mis à disposition.
Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année
Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.

Compétences

• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• LA GENERALE INDUSTRIELLE

Offre n°71 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35h (H/F)

• Publié le 04/10/2025 | mise à jour le 04/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente :

Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire.
Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année.
Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective.
Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce qui fera la différence ? Vous !

Votre dynamisme et votre sens du contact.
Votre envie constante de relever de nouveaux défis.
Votre passion pour la bijouterie et le service client.
Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin.
Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle pour toute la famille.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• TRESOR

Offre n°72 : EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE TEMPS PARTIEL 30H00 (H/F)

• Publié le 03/10/2025 | mise à jour le 03/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F.

Description du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :

- Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
- Accueillir, de conseiller et de servir le client.
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production.

Qualifications

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE
(rémunération selon profil au % du SMIC)

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à un inventaire
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°73 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 02/10/2025 | mise à jour le 02/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie :
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des plannings
- Prise des RDV
- Encaissements
- Suivi des impayés
- Saisie des cartes vitales + télétransmissions
- Gestion des mails
- Établissements des factures
- Gestion des tiers-payants

Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants.

Planning :
Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00
Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00
Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30

Prise de poste immédiate.
Parking cabinet à disposition.

Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Compétences

• - Nomenclature des actes médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Word - excel -

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial (TITRE SECRETAIRE MEDICALE) | Bac ou équivalent

Offre n°74 : Assistant (F/H)

• Publié le 02/10/2025 | mise à jour le 03/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Ce poste implique la gestion des processus administratifs liés aux appels d'offres pour soutenir l'efficacité organisationnelle

- Analyser les documents d'appels d'offres pour identifier les exigences et préparer des dossiers de réponse complets et conformes
- Coordonner les communications entre les différentes parties prenantes pour assurer la collecte précise et en temps opportun des informations requises
- Maintenir une base de données des appels d'offres et suivre les échéances pour garantir le respect des délais établis

Formations

• - Secrétariat assistanat BTP | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°75 : Agent d'Accueil ferroviaire - à bord H/F (CityJunior) (H/F)

• Publié le 02/10/2025 | mise à jour le 02/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description

Entreprise
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Nous recherchons un agent d'escale H/F pour le service Junior & Compagnie pour les vacances de la Toussaint à la gare de Valence TGV.

Du 17/10 au 02/11, disponibilité sur toute la période demandée.

Poste du lundi au dimanche, repos 2 jours en semaine.

Horaires : plusieurs vacations possibles entre 06h et 22h

Missions :

- Accueil des enfants et familles et enregistrement.

- Accompagnement des enfants jusqu'au quai et embarquement dans le train.

- Gestion des descentes des enfants du train.

- Restitution des enfants aux familles.

Rémunération : Smic horaire + primes + forfait repas. Remboursement des transports en commun à 50%

Profil :
Diplôme dans la petite enfance apprécié.

Autonome, réactif(ve), esprit d'équipe, très bon relationnel client et disponible durant les vacances.


Expérience dans l'accueil des enfants indispensable.

Compétences

• - Principes de la relation client
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir une communication claire et professionnelle

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°76 : Aide soignant Surveillant de nuit (H/F)

• Publié le 02/10/2025 | mise à jour le 02/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vos missions
Accompagner les jeunes dans les acti-vi-tés de sa vie quo-ti-dienne et de sa vie sociale sur les temps de nuits. Dispenser les soins d'hygiène et de confort
Surveiller leur état de santé, contribuer à leur bien-être.
Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social.

Vos activités principales
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.) sur les temps de coucher, nuit et lever
- Observer le comportement relationnel et social
- Surveiller l'état clinique des personnes et les troubles du comportement



- Veiller au bien-être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort
- Surveiller les prises de médicaments
- Transmettre aux équipes soignantes et pluridisciplinaires les informations utiles à l'accompagnement
- Participer aux soins infirmiers
- Entretenir le matériel de soins et l'environnement immédiat de la personne

Votre Profil
- Diplôme d'état d'Aide-soignant et/ou CQP de Surveillant de Nuit Qualifié
- Horaire de nuit
- Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
- Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap nécessaire
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de transmissions des soins

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l'obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

• - Aide-soignant | Bac ou équivalent
• - Surveillance nuit (CQP surveillant de nuit qualifié) | Bac ou équivalent

Entreprise

• IRS DE PROVENCE

Offre n°77 : Assistant (F/H)

• Publié le 01/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Interface entre les techniciens et les clients ( syndics de copro, bailleurs sociaux) pour le service "suivi de chantiers", vos missions sont les suivantes :
. Gestion du planning des techniciens,
. Gestion des appels entrants et sortants,
. Traitement des retours d'interventions des techniciens,
. Saisie informatique des bons de travaux,
. Gestion des mails et rapports clients...
.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°78 : Agent d'entretien qualifié - Pouponnière (H/F)

• Publié le 01/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail par roulement...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Au sein de notre pouponnière de Montolivet basé dans le 12ème arrondissement (enfants de 0 à 3 ans), nous recherchons une maitresse de maison afin de s'occuper du nettoyage, de l'entretien et du contrôle de la propreté des locaux.

CDD de 2 mois reconductible. Poste à temps plein.
Horaires : 7h00 - 14h45 et/ou 12h45 - 20h50 en fonction du planning. 1/3 week-end travaillé.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°79 : Responsable Administratif(ve) - Secteur Bailleurs Sociaux (H/F)

• Publié le 01/10/2025 | mise à jour le 02/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

- Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance
- Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE
- Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web


Vos missions:
Gestion et suivi de la relation clients - Bailleurs sociaux
- Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux et des locataires en cas de situations complexes ou sensibles.
- Gérer et résoudre les problématiques nécessitant une intervention au niveau supérieur.

Encadrement et coordination administrative
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 personnes dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
- Apporter un soutien opérationnel sur les dossiers complexes, en collaboration avec les chargés de clientèle.

Suivi des indicateurs et performance
- Mettre en place et suivre les KPIs ainsi que les tableaux de bord de suivi des dossiers.
- Superviser les retards, impayés et veiller au respect des délais de chaque étape administrative (du bon de commande à la facturation).

Interface et médiation
- Représenter l'entreprise auprès des bailleurs sociaux pour toute question administrative.
- Jouer un rôle de médiateur pour débloquer rapidement les situations délicates et fluidifier les processus.

Gestion de situations sensibles
- Apporter des solutions efficaces aux problématiques opérationnelles (retards de paiement, litiges mineurs, dossiers à faible marge).
- Maintenir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.

Reporting et amélioration continue
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction Votre profil:
Expérience confirmée en gestion administrative et relation clients, secteur des bailleurs sociaux ou de l'habitat social.
Compétences en encadrement d'équipe et pilotage d'indicateurs.
Excellente communication, sens de la diplomatie et de la négociation.
Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité d'analyse.
Rigueur, organisation et orientation solution.


CDI
39h00 semaine
8h30-17h00 du lundi au vendredi
Prime de participation
Tickets restaurant
Prime annuelle sur objectifs

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°80 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

• Publié le 01/10/2025 | mise à jour le 02/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Descriptif du poste :
En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus du réseau RTM.
Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours.
Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts.
Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. C'est un travail que vous effectuerez en équipes.
L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs.
Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires :
- - Formation OBLIGATOIRE le lundi 6 octobre 2025. Les modalités vous seront communiquées ultérieurement.

Terrain :
- Période de travail : du 06/10/2025 au 19/12/2025 (rattrapage inclus)
- Jours : lundis, mardis, jeudis, vendredis
- Environ 20h-25h/semaine
- Amplitude horaire : de 13h à 22h les lundis, de 5h à 22h les mardis et jeudis, de 5h à 13h les vendredis

Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours).

Les avantages :
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10%
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

Entreprise

• Ipsos bva

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse de sapins de Noël (H/F)

• Publié le 01/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience vente appréciée
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Recherche vendeurs/ses pour la vente des sapins de Noël en hypermarché .
Vous aurez pour missions : l'accueil de la clientèle, la disposition des produits sur le lieu de vente, le conseil auprès des clients et l'entretien de l'espace de vente.
Prise de poste en novembre

Compétences

• - Modalités de stockage de végétaux
• - Trier des végétaux
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• Forest Company

Offre n°82 : Night Audit / Réceptionniste - The Babel Community Marseille (H/F)

• Publié le 30/09/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Objectifs du poste

* Etre garant du bon accueil et d'une manière générale de l'expérience client
* Etre le responsable de l'établissement et de sa sécurité la nuit
* Créer une atmosphère positive, garantir l'ambiance et les valeurs de The Babel Community

Missions

* Gérer les arrivées et les départs de nuit des clients de la résidence
* Assurer l'accueil téléphonique de la résidence
* Assurer le service client de nuit pour l'ensemble des résidence du groupe The Babel Community
* Etre le garant de la sécurité des clients et du bâtiment la nuit
* S'assure de la transmission des événements importants durant son shift

Au-delà de ces missions, il vous est demandé une polyvalence sur l'ensemble des métiers de l'hospitalité et une aisance sur les sujets techniques afin de garantir une qualité de service constante auprès de nos clients.

Profil recherché

The Babel Community recherche un top night audit disponible 15h par semaine !

Customer centric, vous avez une véritable passion pour les métiers de l'hospitalité et la satisfaction des clients !

En lien avec les différents services, vous serez amené à collaborer avec toute la team The Babel Community.

Nous recherchons donc une personne dynamique, curieuse, pragmatique, et capable de s'adapter à toutes les situations.

Idéalement, vous avez un cursus universitaire en lien avec l'hospitalité (école hôtelière, spécialisation dans les métiers de l'hospitalité et de l'évènementiel) et déjà une première expérience en hôtellerie.

Vous parlez anglais couramment (une troisième langue serait un plus).


Les petits + qui facilitent la vie

* Prise en charge de 50% des frais de transports en commun
* Accès illimité à la salle de sport de la résidence, même le week-end
* Mutuelle d'entreprise attractive et digitale
* Panier repas

Entreprise

• BABEL VIEUX PORT

Offre n°83 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 29/09/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 48H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Objet : Opportunité d'emploi - Chauffeur VTC en CDI (2200 € nets / mois)
Progressif .

Nous recherchons actuellement des chauffeurs VTC pour rejoindre notre équipe
Possédant la carte vtc à jour
Permis valide


Le poste proposé est un CDI avec les conditions suivantes :
- Salaire : 2 200 € nets / mois
- Horaires : 8 heures /jours
- Avantages : possibilité de primes et heures supplémentaires

Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à me répondre à ce mail ou à me contacter directement dans l'annonce

Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition pour toute question.

Bien cordialement,

Manager
Tel +33 6 67 09 91 41

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers

Entreprise

• YABI TRANSPORT

Offre n°84 : Employé libre service / responsable ouverture-fermeture (H/F)

• Publié le 29/09/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance.

À Propos du poste :
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines :
- Tenue de la caisse ;
- Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
- Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
- Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
- Réception des livraisons ;
- Conseil aux clients sur demande ;
- Etiquetage des produits ;
- Réception des appels.
De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°85 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 29/09/2025 | mise à jour le 29/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Notre société TRANSCAUSSE est un des acteurs majeurs en organisation de transports internationaux, douane et transit depuis plus de 40 ans. Appartenant au Groupe familial Balguerie, notre société à taille humaine et en pleine expansion emploie près de 200 salariés sur 3 sites en France et un bureau en département d'Outre-Mer. Nous intervenons dans le monde entier à travers nos agences partenaires et nos filiales.

Au travers de ses recrutements, TRANSCAUSSE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Si vous partagez nos valeurs, notre enthousiasme et que vous souhaitez vous engager dans l'aventure de notre entreprise familiale alors, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Votre mission :

Au sein du service Océan Indien/Réunion, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise.

Vos responsabilités :

- La gestion documentaire et traitement opérationnel des dossiers de transit confiés en export jusqu'à leur clôture (ouverture dossiers sous le logiciel interne, suivi administratif, facturation et archivage)
- La gestion de l'interface avec les clients, les compagnies maritimes, les transporteurs et sous-traitants éventuels
- Le contrôle et la vérification de l'ensemble des données transmises avant les expéditions (bordereau de livraison etc.)
- Les réservations auprès des compagnies maritimes et des transporteurs et gestion complète de l'expédition
- Le suivi de l'acheminement des marchandises et information auprès des clients
- La préparation et suivi des dossiers de douane en coordination avec le service interne douane
- La gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les clients/fournisseurs

Pour assurer ce challenge au sein de notre structure, le profil recherché est le suivant:

- Formation Bac+2 à Master dans le domaine du transport et/ou du commerce international
- Expérience d'un an minimum souhaitée sur un poste similaire (connaissance export DOM TOM)
- Connaissances attendues des incoterms, des formalités douanières et de la règlementation dans le commerce international
- Les qualités requises pour réussir sur cette fonction : organisation et rigueur, réactivité, adaptabilité et une bonne gestion du stress
- Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel), le logiciel spécifique de transit de type Ci5 et vous connaissez la plateforme S)One ainsi que le logiciel TMS
FF
- Anglais opérationnel impératif

Entreprise

• TRANSCAUSSE

Offre n°86 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 26/09/2025 | mise à jour le 26/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°87 : Adjoint déclarant en douane (H/F)

• Publié le 26/09/2025 | mise à jour le 07/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• Langue : Turc
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Adjoint Déclarant en Douane (H/F)
Lieu : Port de Marseille - Terminal roulier
Contrat : CDD 6 mois (renouvelable, possibilité d'évolution en CDI)
Salaire : 2 000 - 2 200 € brut mensuel selon profil
Expérience : première expérience en formalités douanières appréciée
________________________________________
À propos de Bosphore International Transit
Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales.
Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre société accompagne ses clients dans toutes leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité.
Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous renforçons notre équipe et ouvrons un poste d'Adjoint Déclarant en Douane. Vous serez au cœur d'un marché en pleine évolution, sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial stratégique euro-méditerranéen, en coordination avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul.
________________________________________
Vos missions
En lien direct avec les clients, les transporteurs, les autorités douanières et nos agences, vous serez chargé(e) de :
- Réceptionner, vérifier et analyser les documents transmis par les clients et transporteurs.
- Établir des déclarations en douane complètes (import, export, transit, régimes particuliers) dans le respect des réglementations en vigueur.
- Saisir et suivre les dossiers dans les outils douaniers (AKANEA Douane, Delta G / Delta X / Delta IE).
- Vérifier les éléments essentiels : nomenclature douanière, origine, valeur en douane et régimes applicables.
- Présenter les documents pertinents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
- Assurer le suivi rigoureux des formalités jusqu'à la mainlevée ou l'apurement des marchandises.
- Conseiller les clients sur les formalités et exigences réglementaires liées à leurs marchandises, notamment dans le cadre des flux Europe-Turquie (ATRs).
- Travailler en coordination étroite avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul pour assurer la cohérence et la fluidité de l'ensemble des opérations.
________________________________________
Un poste dynamique et évolutif
Ce rôle constitue une opportunité unique pour évoluer dans un environnement portuaire international en plein essor. Vous participerez directement au déploiement d'un nouvel axe commercial stratégique Istanbul-Marseille, au contact d'opérateurs majeurs du roulier.
Grâce à votre implication et à l'accompagnement de nos experts, vous pourrez évoluer vers un poste de Déclarant en Douane confirmé, avec une montée en responsabilité progressive et rapide.
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Profil recherché
- Formation en commerce international, transport-logistique ou équivalent.
- Première expérience en douane ou transit souhaitée (stages ou alternance acceptés).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- La connaissance des outils douaniers (AKANEA, Delta G/X/IE) est un atout.
- Rigueur, sens du détail et capacité à travailler sous délais contraints.
- Bilingue français-turc ; l'anglais est un plus.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Formations

• - Procédure douanière | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT

Offre n°88 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 26/09/2025 | mise à jour le 07/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• Langue : Turc
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Agent de Transit - Terminal Roulier (H/F)
Lieu : Port de Marseille (Terminal roulier)
Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable)
Salaire : 2 000 - 2 200 € brut mensuel selon profil
Profil expérimenté souhaité
À propos de BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT
Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales.

Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre entreprise accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité.

Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous recherchons un(e) Agent de Transit pour accompagner nos clients dans cette transition stratégique depuis la ligne Istanbul-Sète.
Vos missions
En tant qu'Agent de Transit au Terminal roulier de Marseille, vous serez un relais essentiel entre Bosphore International Transit, ses clients et les autorités portuaires :
- Accompagner les clients dans leurs opérations de passage de la ligne Istanbul-Sète vers la ligne Istanbul-Marseille.
- Réceptionner, analyser et traiter les dossiers transmis par les transporteurs.
- Préparer et transmettre les documents requis au déclarant en douane afin d'assurer une déclaration conforme et rapide.
- Présenter les documents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
- Assurer le suivi des formalités douanières jusqu'à la levée ou l'apurement des marchandises.
- Remettre les documents finalisés aux transporteurs pour garantir la continuité des opérations.
- Maintenir la qualité et la rigueur documentaire, en particulier lors des périodes de forte activité liées à la mise en place de la nouvelle ligne.
Un poste stratégique et dynamique
Ce poste constitue une opportunité unique d'être sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial majeur entre Istanbul et Marseille.
Profil recherché
- Formation en commerce international, transport-logistique ou expérience équivalente appréciée.
- Capacité à travailler dans un environnement portuaire dynamique et en période de transition.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- La connaissance des formalités douanières est un plus.
- Bilingue français-turc indispensable ; l'anglais est un atout supplémentaire.

Formations

• - Réglementation commerce international | Bac ou équivalent

Entreprise

• BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT

Offre n°89 : Gardien / Gardienne d'immeuble - 13013 Marseille (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

À PROPOS DE 13 HABITAT
Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
- 34 000 logements gérés
- 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
- Un budget annuel de près de 400 millions d'euros
Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°90 : Gardien / Gardienne d'immeuble - 13013 Marseille (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

À PROPOS DE 13 HABITAT
Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
- 34 000 logements gérés
- 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
- Un budget annuel de près de 400 millions d'euros
Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°91 : Gestionnaire de Stock (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 29/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

- Tenir à jour les inventaires et s'assurer de l'exactitude des données
- Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts
- Rechercher les écarts sur notre système de vidéosurveillance
- Suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des stocks
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives : vérification de la facturation, aide à la rédaction des bons de commande
- Travail de nuit (début entre 3h00 et 6h00 du matin selon les jours)

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
• - Gérer les stocks
• - Organiser les espaces de stockage
• - Organiser le traitement des commandes
• - Participer à un inventaire
• - Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
• - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
• - Savoir alerter en cas de problème
• - Traiter les commandes et préparer les expéditions
• - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°92 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS POLE LOGEMENT (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 14/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

I) Intitulé
Employeur : GCSMS SIAO 13
Pôle : Insertion - Logement SIAO 13 - Service Logement
Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion - Logement SIAO 13
Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée
Localisation Géographique : Bouches du Rhône
Qualification : Niveau 3
Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13
II) Missions
Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social.
Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements.
Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des :

REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT - Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations
- Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion
- Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation
- Repérer des situations nécessitant une attention particulière
- Assurer le lien avec les prescripteurs
- Mobiliser les partenaires sur les offres de logement
- Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement

SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT
- Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO
- S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social
- Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi
- Etre personne ressource des travailleurs sociaux
- Etre personne ressource en interne
- Repérer les besoins en termes d'accompagnement
S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT
- Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire,
- Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en œuvre et la poursuite de l'accompagnement
- Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation
- Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement


Animer LES PARTENARIATS
- Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance
- Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement
- Assurer les formations auprès des prescripteurs



Compétences
Savoirs :
- Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
- Approche sociale des organisations,
- Approche sociologique de l'exclusion,
- Approche théorique de la dynamique de groupe
- Technique de conduite de réunions
- Technique de communication écrite et orale
- Technique de médiation
- Méthodologie de projet
Savoirs faire / être capable de :
- Représenter le SIAO
- Porter les valeurs du Projet de Service
- Contribuer à l'animation des réunions internes
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Communiquer, transmettre et partager l'information
- Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
- Récolter et analyser les données
- S'exprimer en public
- Evaluer et orienter une demande
- Hiérarchiser les taches de travail
- Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux
Savoirs être :
- Adaptabilité
- Dynamisme, réactivité
- Bienveillance
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Empathie
Délégations
- Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances
- Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques
- Animation du projet de service
- Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés
- En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°93 : Chargé attribution et commercialisation (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Le Chargé Attributions & Commercialisation contribue à la mise en œuvre de la politique d'attribution définie par
13 Habitat. Il constitue et prend en charge l'instruction des dossiers de candidatures dans le respect de la
réglementation en matière d'attribution et des procédures internes, dans des délais restreints afin de réduire la
vacance.

VOS MISSIONS:
- Dans le cadre de la préparation des Commissions d'Attribution des Logements, il traite et recherche des
candidats, opère les rapprochements offre-demande, recherche les prospects et met en œuvre les plans
d'actions commerciales.
- Etablit les enquêtes et réalise l'analyse financière des dossiers en veillant au respect des procédures
normées de confidentialité (RGPD)
- Traite l'ensemble des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers et est le garant de la fiabilité des
informations (conformité et cohérence des données) collectées.
- Alerte le responsable en cas de difficultés
- Gère le suivi de la CALEOL : information au candidat, demande d'établissement du bail, planification avec
les agences de l'entrée dans les lieux
- Recherche les mutations en lien avec le Coordinateur Attributions en charge du EOL.
- Peut être amené à informer les candidat(e)s sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur
candidature.
- Assure un reporting régulier de son activité.

PROFIL RECHERCHE:
- Qualification : De formation Bac à Bac + 2 en Gestion immobilière ou en économie sociale et familiale ou
expérience équivalente sur le même type de poste
- Maîtrise de la règlementation en matière d'attribution et des applications dédiées aux demandes de
logements sociaux (Outil SNE- Système National d'Enregistrement)
- Ecoute et diplomatie, sens de la négociation
- Capacité d'argumentation et de persuasion.
- Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
- Rigoureux et méthodique
- Autonomie, capacité à organiser son activité
- Discrétion, probité et sens de la confidentialité
- Sens du service client

Avantages sociaux :
Tickets restaurant de 9 € (part employeur)
Mutuelle de groupe
Participation transport

Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ?
Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.
Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance
Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.
Bénéficiez d'une politique de formation et d'accompagnement favorisant votre développement professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !
Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser une demande de location
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer un planning de vacances de logements
• - Proposer l'attribution de logements

Entreprise

• 13 HABITAT

  Acteur majeur de l'habitat social dans le sud est de la France, notre Office gère près de 34 000 logements avec plus de 950 collaborateurs. Privilégiant une gestion décentralisée de notre patrimoine, nous axons nos efforts sur la proximité, l'écoute et la réactivité, dans un souci constant d'améliorer le service rendu à nos clients locataires.

Offre n°94 : Agent de recouvrement (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le / La chargé(e) de recouvrement a pour missions de :
- Gérer les appels entrants et sortants ;
- Recouvrer les impayées et développer une relation de confiance avec les clients tout en
conservant le lien commercial ;
- Répondre aux demandes des clients pour toute question relevant du recouvrement (mise
à jour des coordonnées des clients, changements administratifs etc.) ;
- Identifier et négocier des solutions de règlement amiables avec les clients par des
relances personnalisées ;
- Appliquer le schéma et les techniques du discours OCM ;
- Actualiser les outils de gestion


Expérience en relation client au préalable, avec une forte appétence pour le challenge et la négociation. Une expérience en centre d'appel est un atout majeur.
Fourchette horaire de travail : 9h/19h, avec un roulement de journées à 9h-17h et 10h-19h, du lundi au vendredi.
1 samedi travaillé par mois, en fonction des besoins du plateau, de 9h à 13h.

Rémunération mensuelle de base brute : 1 826.73€.
Prime objectifs & challenge mensuelle : 300e en moyenne (sachant que la fourchette peut varier de 0e à 500€).
Mutuelle d'entreprise : 50% pec par CABOT Financial France.
Tickets restaurant : 8€/jour travaillé.
Remboursement titre de transport : 50% pec par CABOT Financial France.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• CABOT FINANCIAL FRANCE

Offre n°95 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°96 : ASSISTANT ADMINISTRATIF/TRAVAUX (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 26/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille et est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier / achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
- Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
- Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
- Participer aux actions transversales du siège ;
- Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissement du pôle ou de l'association..

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat.
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
- Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé).
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
- Vous avez un bon esprit d'équipe et de la proactivité.
- Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit.
- Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
- Vous êtes habilité(e) à conduire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences (indemnité SEGUR incluse) :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°97 : Prospecteur / Prospectrice Terrain (H/F)

• Publié le 24/09/2025 | mise à jour le 25/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Littoral Habitat est spécialisé dans l'entretien et la rénovation de l'habitat des particuliers depuis 2008.

Dans le cadre de notre développement dans le secteur des Bouches du Rhône, nous recherchons deux Prospecteurs/Prospectrices Terrain pour rejoindre notre équipe dynamique.

Votre mission :
- Prospecter de nouveaux clients en personne dans le secteur des Bouches du Rhône,
- Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos techniciens Conseil auprès de particuliers intéressés par la rénovation de leur habitat
Votre profil :
- Vous aimez travailler sur le terrain
- Vous êtes dynamique, motivé(e) et persévérant(e)
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne présentation et élocution
- Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse

Alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à notre croissance continue en tant que Prospecteur/Prospectrice Terrain !

- Formation assurée

Type d'emploi : Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• LITTORAL HABITAT SARL

Offre n°98 : Responsable de la Gestion Locative Sociale (H/F)

• Publié le 22/09/2025 | mise à jour le 08/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 10 ème.

Vos missions
Sous la responsabilité de la Direction Gestion Locative Sociale :

- Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)
- Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)
- Développer le partenariat territorial
- Possibilité d'intervention sur d'autres sites VIVACITE

Profil recherché
- Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative
- Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée

- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Capacité à s'adapter et être réactif
- Maîtrise des outils bureautiques exigée
- Permis B exigé

Conditions du contrat
- CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
- Travail du lundi au vendredi
- Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
- Titre restaurant d'une valeur de 8€
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- 13ème mois sous forme d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°99 : Opérateur de fabrication H/F (H/F)

• Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F
Mission en 2X8 longue durée

Les horaires de travail sont variables en 2x8 :
Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15
Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les
modes opératoires établis et les BPF.
- Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de
fabrication des produits finis.
- Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant
les procédures en vigueur.
- Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène.
- Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur
(contrôle des balances, sonde de température.).
- Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage).
- Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel,
contenants.).
- Evacuer et trier les déchets.
- Respecter les règles applicables dans l'entreprise en
matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Conditions

Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans
d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique.
- Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de
métrologie.
- Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine
appétence pour les opérations industrielles.
- Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos
équipes de fabrication.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• AGLAE.AI

Offre n°100 : Agent logistique polyvalent F/H 50% (H/F)

• Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Rejoignez TURBULENCE, lieu dynamique dédié à l'enseignement, la recherche, la création et la diffusion artistique sur le campus Saint-Charles.

Nous recherchons un Agent(e) d'accueil et d'entretien du bâtiment F/H à 50% pour accompagner nos événements, expositions et activités culturelles, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien du bâtiment, au service des étudiants, enseignants, chercheurs et artistes accueillis.

Vos missions :
Accueil et orientation du public, gestion des clés et accès.
Soutien logistique aux équipes et aux usagers (manutention, transport de matériel).
Suivi des interventions techniques avec les services internes et prestataires.
Participation aux montages et démontages d'expositions.
Veiller à la sécurité, au bon fonctionnement des accès et des équipements.
Participer à la prévention et à la surveillance des locaux.

Profil

Sens du service public, accueil et disponibilité.
Capacité à travailler en équipe, en autonomie et à gérer les imprévus.
Goût pour le milieu culturel et l'environnement universitaire.
Connaissances de base en logistique, hygiène et sécurité (formations internes possibles).
Maîtrise des gestes de premier secours (ou volonté de se former).
Aisance dans l'utilisation des outils numériques de base.

Conditions du poste
50% - 14h15 à 18h15, du lundi au vendredi - à pourvoir dès que possible
Rémunération : 745€ net / mois
Bâtiment-14 TURBULENCE, Campus Saint-Charles, 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille.
Poste au cœur d'une équipe dynamique, créative et accueillante, en lien avec les services techniques du campus.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

  Avec ses 74 000 étudiants, 8 000 personnels, 130 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes de recherche, et un budget de 750M ?uros, Aix-Marseille Université se positionne au premier rang des universités françaises et francophones. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France sont couverts. Aix-Marseille université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Offre n°101 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un(e) Assistant Administratif / Assistante administrative polyvalent pour intégrer notre équipe.

Vos missions :

- Phoning : Réaliser des appels téléphoniques pour informer et conseiller notre clientèle, répondre à leurs questions et gérer les demandes.
- Accueil clientèle : Recevoir et orienter les visiteurs et les clients, fournir des informations et assurer un service client de qualité.
- Facturation : Établir, vérifier et envoyer les factures aux clients, s'assurer du suivi des paiements et des relances.
- Commande de pièces : Gérer les commandes de pièces, depuis la réception des demandes jusqu'à la livraison, en veillant à la satisfaction des clients.
- Gestion de facture fournisseur : Traiter les factures des fournisseurs, vérifier leur validité et les classer, transmettre les documents au cabinet comptable pour la comptabilité finale.

Profil recherché :

Formation : Bac +2 en gestion, administration ou domaine similaire.
Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), bonnes qualités relationnelles et compétences organisationnelles.
Expérience souhaitée : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service et aisance téléphonique.

Une experience dans le domaine de l'automobile est souhaitée.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Technique administrative | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• TEAM CARROSSERIE

Offre n°102 : Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 29/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le centre social du Grand Canet cherche son futur coordo jeunesse, en CDD de remplacement maladie. Il aura pour mission principale la coordination des différents dispositifs mis en place pour les jeunes du territoire ( accueil jeunes, ACM de proximité sur 3 sites), et la mise en place de projets qui veilleront à accorder une place centrale à l'implication et à la participation des jeunes.
Il s'attachera à créer toutes les opportunités et à rechercher toutes les modalités d'actions susceptibles de placer la participation des jeunes au cœur des projets.
Il s'agit donc de mettre en synergie, de favoriser l'interactivité, la mise en œuvre de réseaux de partenaires de proximité sur la question de la jeunesse

Les missions :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, centrées sur un public jeune de 13/17 ans, dans le cadre d'un projet global d'animation
Animer certaines activités et coordonner les différentes activités du secteur jeunes
Gérer matériellement, financièrement et administrativement le secteur
Participe au développement du projet social: œuvrer à la réalisation du projet social


Diplôme requis : DEJEPS et expérience dans la conduite de projets jeunesse

Pesée : 235 ( brut mensuel : 2 827€)

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• - Encadrer un public
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Entreprise

• ASSOCIATION DU GRAND CANET

Offre n°103 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rattachée au pôle administratif du secteur de Marseille, ce poste a pour finalité d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation.

Missions:

- Suivre les bons de commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation;
- Constituer les fichiers de pré facturation;
- Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège;
- Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages;
- Saisir les commandes via le logiciel achats et en assurer le suivi et la réception;
- Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège;
- Elaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège;
- Saisir les heures de travail des intérimaires;
- Participer à toutes autres tâches administratives nécecssaires au bon fonctionnement de l'agence.

Et si c'était vous?
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'une première expérience significative dans un poste similaire;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles;
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe;
- Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe.

Conditions du poste:

- Type de contrat : CDI
- Rémunération; de 2182,07€ à 2258,64€ brut sur 13 mois, selon profil et expérience.
- Date de prise de poste: Dès que possible

Compétences

• - Logiciels comptables

Entreprise

• GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENT

Offre n°104 : Employé / Employée d'immeuble (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'employé d'immeuble veille à l'entretien de la résidence dont il a la charge, sous la responsabilité directe du gestionnaire de copropriété.
Il doit organiser et assurer un ensemble de prestations de proximité en matière de surveillance et d'entretien courant, sur un ou plusieurs groupes d'habitations.
Lieu de la copropriété : 13006
Description de la copropriété : Copropriété de plus de 1000 lots
Responsabilités et missions
- Suivi des prestations réalisées par les entreprises et supervision des entreprises
- Réalisation des petits travaux - Petits travaux d'entretien courant
- Surveillance générale et sécurité des bâtiments,
- Gestion des colis

Qualifications et compétences
- Expérience significative
- Bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral,
- Qualité et aisance relationnelle pour les échanges avec les résidents et la hiérarchie

Type d'emploi : Temps complet (35 heures/semaine), Contrat à Durée Déterminée (CDD) à partir du 1er Septembre dans le cadre d 'un remplacement
Planning de travail sur la semaine : Planning mensuel déterminé par le gardien d'immeuble

Compétences

• - Application des règles de copropriété
• - Communication avec les résidents
• - Electricité
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents
• - Assurer la surveillance des travaux de rénovation
• - Assurer une médiation
• - Communiquer avec l'équipe de maintenance pour les réparations nécessaires
• - Communiquer efficacement avec les résidents
• - Contrôler régulièrement les installations communes
• - Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations mineures
• - Documenter les interventions et les rapports d'incident
• - Ecouter activement les besoins des résidents
• - Effectuer des rondes de surveillance
• - Faciliter l'intégration des nouveaux résidents
• - Gérer les conflits entre résidents
• - Gérer les conflits et les réclamations des résidents
• - Gérer les urgences et incidents techniques
• - Optimiser la gestion des espaces communs
• - Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
• - Réaliser des petits travaux d'entretien
• - Relayer de l'information
• - Superviser la maintenance et la propreté des locaux
• - Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Entreprise

• CITYA PARADIS

Offre n°105 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Compétences

• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SAINT MICHEL

Offre n°106 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste urgente afin d'accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels,
- Accompagnement à l'ouverture des droits,
- Assistance administrative dans les démarches,
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions,
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs,
- Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord,
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
- Mesure de l'atteinte des objectifs,
- Repérage des freins et des écarts,
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
- Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).

Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe,
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
- Participation à l'élaboration d'outils,
- Veille juridique et technique continue,
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
- Adhésion aux orientations et projet associatif

Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille
- Accueil des personnes orientées en RDV et VAD
- Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille

Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) :
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement
- Médiation avec les propriétaires,
- Aide à la recherche de logement
- Accompagnement éducatif budgétaire
- Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)
- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ADRIM

Offre n°107 : Responsable ADV H/F - Marseille 15ème (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Espagnol (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagnons notre client, reconnu en fabrication et commercialisation de solutions innovantes dans le secteur de la construction, dans la recherche de son(sa) Responsable ADV H/F

En tant que Responsable ADV, vous serez en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion des commandes clients, de leur réception à leur livraison, tout en garantissant leur satisfaction.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Général France et travaillerez en étroite collaboration avec les services logistique, commercial et administratif.
Vos responsabilités :
- Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 6 personnes : suivi des indicateurs de performance, reporting, planification, recrutement, formation.
- Gérer directement un portefeuille de clients grands comptes.
- Superviser le traitement des commandes jusqu'à la livraison.
- Résoudre les litiges et réclamations clients (commandes, livraisons, facturation).
- Veiller au respect des processus de vente (ARC, bons de livraison, factures) et contribuer à leur amélioration.
- Assurer la coordination entre les équipes ADV et les autres services internes.
- Élaborer et suivre les KPIs : satisfaction client, délais de livraison, taux de traitement des commandes, etc.

Doté(e) d'une formation commerciale ou en administration des ventes, de niveau Bac+2 minimum, vous maîtrisez les outils informatiques tels que les ERP, les CRM et le pack Office, et vous avez une bonne connaissance des processus de gestion des commandes, notamment le cycle « order to cash » et les conditions de paiement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez analyser les données commerciales et suivre les indicateurs de performance (KPIs) avec précision. Votre esprit de synthèse, votre proactivité et votre réactivité vous permettent de faire face aux imprévus avec efficacité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez avec clarté et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre leadership naturel vous permet de motiver vos collaborateurs tout en maintenant un environnement de travail positif.
Vous êtes flexible et disponible, capable de vous adapter aux évolutions internes et aux demandes des clients. Vous gérez le stress avec sang-froid, notamment dans les situations critiques telles que les retards de livraison ou les litiges.
Enfin, vous êtes curieux(se), force de proposition, et attentif(ve) aux évolutions technologiques. La maîtrise de l'espagnol à un niveau professionnel est indispensable, en raison des échanges quotidiens avec notre siège basé en Espagne.

Entreprise

• NRH APT

Offre n°108 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

***Poste en ALTERNANCE***

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un Agent de Maintenance du Bâtiment (H/F) en alternance qui interviendra sur des chantiers en réhabilitation.

Le Poste :
L'Agent de Maintenance en Bâtiment intervient sur les chantiers de réhabilitation pour assurer la remise en état et la pérennité des ouvrages existants. Polyvalent, il réalise des travaux de second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie, etc.) en s'adaptant aux contraintes techniques des bâtiments anciens.

Missions:
Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à :
- Réaliser des interventions préventives et correctives sur les installations (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc.)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via nos outils de GMAO
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes en vigueur
- Participer à l'amélioration continue des équipements et installations

Votre profil :
- Vous préparez un titre professionnel AMB ou similaire
- Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier

La formation :
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.

Entreprise

• GROUP EMPLOY INSERTION ET QUALIFICATION

  Le GEIQ BTP 13 et Méditerranée est un Groupement d'employeurs qui propose des parcours en alternance avec des formations de qualité au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif commun : faire de vous un-e ouvrier-ère qualifié-e et professionnel-le dans le BTP!

Offre n°109 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior pour accompagner la montée en puissance de nos activités.

Vos missions principales

Pilotage de la performance financière
- Préparer les reportings mensuels et trimestriels : P&L, suivi CAPEX & OPEX, analyses d'écarts vs budget et prévisions.
- Participer à l'élaboration du budget annuel et des forecasts pluriannuels, en lien avec les équipes opérationnelles et contractuelles.
- Contribuer au suivi des recettes, à la fiabilisation et à la valorisation des données financières.

Suivi contractuel DSP
- Contrôler le respect des obligations contractuelles envers la Région Sud (indicateurs qualité, pénalités, engagements).
- Mettre en place et actualiser les tableaux de bord DSP : coûts imputés, jalons contractuels, révisions tarifaires.

Gestion des investissements (CAPEX)
- Suivre les projets SIBR (valideurs, bornes, équipements embarqués) : prévisionnels / réalisés, arbitrages et provisions.
- Participer au pilotage des amortissements et dépenses exceptionnelles.

Amélioration continue et digitalisation
- Contribuer à la digitalisation des reportings et à l'automatisation des indicateurs de pilotage.
- Proposer des axes d'optimisation pour les processus internes : clôture, validation des charges, flux d'information entre exploitation, IT et finance.

Profil recherché
- Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce ou équivalent universitaire.
- Une première expérience (stage ou alternance) en DSP, secteur public ou fonctions financières exigeantes est un atout.
- Maîtrise avancée d'Excel ; aisance avec les outils de Business Intelligence (Power BI, Looker, etc.).
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse, et goût pour l'opérationnel.
- Capacité à travailler avec des échéances contractuelles strictes et en interaction avec des acteurs variés : Région, exploitants, fournisseurs.

Pourquoi rejoindre SMT ?
- Société engagée dans la modernisation du service public régional.
- Environnement stimulant, à la croisée du numérique, de la mobilité et de la finance publique.
- Cadre de travail agréable au cœur du quartier d'affaires de la Joliette - Marseille (locaux modernes, espace convivial, télétravail partiel possible).


Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille)

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Formations

• - Contrôle gestion (finance, audit ....) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SUD MOBILITES TECHNOLOGIES

Offre n°110 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°111 : Référent recrutement (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Garant du développement des placements des clients intérimaires dans les entreprises clientes, le commercial-recrutement, au centre des contacts, est le premier représentant de l'image de l'agence.
Ses missions ?
- Prospection - contrôle de références,
- Recrutement - sourcing,
- Gestion de commandes clients entreprises - placement actif,
- Suivi de la relation clients intérimaire et entreprise,
- Gestion administrative des contrats,
Son environnement de travail :
- Travail en open-space,
- Fonction majoritairement sédentaire à horaires fixes,
- Déplacements à prévoir pour les visites de postes,
Les modalités de travail :
- Téléphone, outils bureautiques, logiciels informatiques, réseaux sociaux.
- Forte polyvalence de la fonction,
- Horaires basées sur les horaires d'ouverture de l'agence (8h-12h // 14h-18h),
Les interlocuteurs seront multiples :
- en externe, les clients entreprises et clients intérimaires seront vos interlocuteurs privilégiés.
- en interne, vous serez en relation avec l'ensemble des fonctions de l'agence.
La connaissance d'indicateurs de performances liés à la fonction est un plus ( Marge brute, Placements actifs, planning ETP, etc...)
Après une période de formation théorique et pratique ( de 3 à 5 semaines), le ou la candidate démarrera sa mission en agence. Le poste à pourvoir est un CDI.
Rémunération selon profil.
Poste ouvert à tous profils.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Offre n°112 : Inventoriste à MARSEILLE 20/11 (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :

- Date : 20 Novembre 2025
- Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
- Horaires : à partir de 21 h 30 - environ 5 heures de travail

Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Entreprise

• FAIRSON INVENTAIRE

Offre n°113 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.
Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de :
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
- Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h)
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°114 : Opérateur de production (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de briques, tuiles et produits de construction en terre cuite, un Opérateur - H/F en production à Marseille 16.



Dans ce poste, vous serez amené à :
-Surveiller la ligne de production.
-Effectuer le tri des accessoires.
-Réaliser l'empilement dans les us Refrectaires.
-Déplacer des palettes comportant des tuiles - CACES 3 INDISPENSABLE
-Respecter les gammes de conditionnement.
-Nettoyer les zones de travail.
-Appliquer les consignes de sécurité.
-Porter les chaussures de sécurité.
-Collaborer avec les équipes pour optimiser la production.

Les horaires :

8h - 18h ou 14h - 21h


La rémunération et les avantages :

Salaire horaire de 11.88e brut
13ème mois
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Vous justifiez d'une expérience en production et surveillance, avec des compétences en respect des consignes de sécurité, en tri et empilement. Vous êtes rigoureux et extrêmement motivé pour ce poste.

Vous êtes vigilant(e), minutieux(se), rigoureux(se) et possédez le CACES 3 ?

N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant !

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°115 : Coordinatrice de projet / Conseiller-ère conjugal-e et familial-e (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Le/la coordinateur.rice de projet élabore, coordonne, met en œuvre et participe à l'évaluation de différents projets du Planning Familial. Il/elle intervient selon les orientations du Planning Familial et les décisions du conseil d'administration, sous la responsabilité hiérarchique de la direction.

Missions :

Coordination de projets :
- Analyser les demandes d'intervention et leur contexte, adapter les propositions.
- Développer et mettre en œuvre des projets en mobilisant les autres salarié-es de l'association sur le département des Bouches-du-Rhône.
- Travailler en partenariat avec différentes structures (structures hospitalières, médico-sociales, CADA, foyers, établissements scolaires.).
- Informer et sensibiliser des professionnel-les et les équipes des structures partenaires sur le rôle du Planning Familial, sur les questions de santé sexuelle, de genre, l'écoute active, les violences faites aux femmes.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions et des partenariats (tableaux de suivi, suivi budgétaire, communication.).
- Rédiger les demandes et bilans de financements.
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.

Organisation, mise en œuvre et animation d'actions collectives auprès des publics jeunes ou adultes :
- Mettre en œuvre et animer des actions d'information et prévention sur les questions relatives à la vie affective et sexuelle et au renforcement des compétences psychosociales dans les établissements scolaires, des structures sociales, etc.

Accueil, information, orientation des usager-ères :
- Conduire des entretiens individuels d'écoute, d'information, de prévention et/ou d'orientation portant sur la vie affective et sexuelle dont des entretiens préalables à une interruption volontaire de grossesse, en présentiel ou par téléphone.

Profil recherché et pré-requis :

Certification au conseil conjugal et familial indispensable.
Formation et/ou expérience en gestion de projet nécessaire.
Adhésion aux principes fondateurs du Mouvement Français du Planning Familial.
Expérience associative appréciée (féministe, éducation populaire, .).
Connaissances des missions et activités des centres de santé sexuelle appréciées.
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et du partenariat.
Capacités d'analyse et rédactionnelles.
Autonomie, rigueur, adaptabilité et polyvalence
Bonne maîtrise des outils informatiques.

Conditions de travail :
Lieu de travail : Planning Familial 13 Marseille
Contrat : CDI
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025.
Temps de travail hebdomadaire : 28h (adaptable selon profil)
Rémunération brute mensuelle : 2 101€ brut (prime ségur incluse)
Mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés payés par an

Compétences

• - Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé
• - Informer le public sur les ressources de santé disponibles
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Entreprise

• MOUVEMENT FRANCAIS PLANNING FAMILIAL

Offre n°116 : Allo Apéro - Marseille (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active

Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)

Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo

Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires

Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir

Véhicule personnel (voiture ou camionnette)

Sérieux, autonome, sens du service

Disponible en soirée et/ou week-end

Candidature à : recrutement@parisdrink.fr
Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités.

Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Autonome

Entreprise

• PARIS DRINK / ALLO APERO

  Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.

Offre n°117 : Recruteur de Donateurs pour le CCFD-Terre Solidaire - H/F (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Marseille pour 5 semaines, du 12/11/2025 au 13/12/2025 pour le CCFD-Terre Solidaire.

Au sein d'une équipe, votre mission est :

Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions du CCFD-Terre Solidaire
Proposer aux passants de soutenir financièrement le CCFD-Terre Solidaire via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.
Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :

Vous cherchez un travail qui a du sens
Vous êtes dynamique, souriant.e
Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse
Alors, rejoignez-nous !

Rémunération :

12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances).
Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure.
Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s.

Conditions contractuelles et avantages :

CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine)
Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi
Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois

Qui sommes-nous ?

Cause à Effet, c'est l'entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 220 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (AIDES, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Française, Handicap International, IFAW.)

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques

Entreprise

• CAUSE A EFFET

Offre n°118 : Vendeur/Vendeuse en lingerie (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - avec sens relation clientèle
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons pour notre magasin ETAM LINGERIE situé rue St Ferréol un(e) vendeur(se) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions : gestion des colis, mise en rayon, accueil de la clientèle, animation de la vente (proposition d'articles , fidélisation), suivi des indicateurs de vente
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant minimum 5 ans d'expérience dans la vente en boutique car le poste sera évolutif sur un poste de manager d'équipe.
Salaire négociable selon expérience/ avantage 13eme mois/ticket restaurant 50 % de prise en charge/ CE...

Vous travaillez 5 jours par semaine entre le lundi et le samedi sur des horaires variables compris entre 8h et 19h30.( le jour de repos est fixe).

Vous avez idéalement une première expérience réussie en vente de prêt à porter ? Vous êtes sérieux(se), ponctuel (le), fédérateur(trice), polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle? N'attendez plus postulez !

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de vente et de promotion
• - Procédures d'encaissement
• - Argumentation commerciale
• - Techniques de mise en rayon
• - Analyse des besoins des clients
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Evacuer et trier des déchets, des produits
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Polyvalence

Offre n°119 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille, leader dans la vente de produits multimédias et culturels, un(e) Hôte(sse) service clients H/F.

Rattaché(e) au département du service client, vos missions seront les suivantes :

- Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser de manière fiable, rapide et courtoise.

- Réaliser des propositions de service (cartes de fidélité, financement...) dans le respect des objectifs fixés.

- Faciliter le parcours du client en lui proposant des solutions adaptées.

- Assurer les transactions d'encaissement.

Contrat : 28h semaine du 17 novembre 2025 jusqu'au 03/01/2026 inclus.

Salaire : 11.98 €/heure brut + tickets restaurant.

Bien plus que votre formation, c'est votre expérience (minimum 3 mois) et votre passion pour la relation client qui font de vous le candidat (H/F) idéal pour ce poste.

Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et avez le sens du service client.

Vous avez un bon esprit d'équipe et prenez plaisir à partager vos connaissances.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• JOB LINK

  JOB LINK

Offre n°120 : Manoeuvre manutentionnaire (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre manutentionnaire (H/F) à partir du 1 décembre jusqu'à juillet 2027 minimum dans le cadre d'une construction d'un data center.

-Acheminer à pied d'œuvre dans les différents étages selon le planning définie à l'aide des transpalettes de manutentions
-Organiser la descente des bacs pleins vers la zone définie en collaboration avec le liftier
-Organiser la montée des bacs vides vers les étages en collaboration avec le liftier
-S'assure de la propreté des zones de cheminements
-S'assure de la propreté de chantier quotidienne et remonte les anomalies avec constat photo pour refacturation



Nous recherchons en priorité des profils d'insertion, si vous êtes éligible, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°121 : Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 8 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans la gestion de copropriétés,

Vous êtes dynamique et de bonne humeur,

Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,

Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,

Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,

Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,


Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°122 : Accompagnant éducatif et social (AES ou AMP) (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. L'établissement accueil 18 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l'établissement sont mutualisés avec l'EANM Le Ruissatel qui accueille 27 résidents déficients auditif avec troubles associés.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
- Accompagnement à la vie quotidienne
- Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociales.
- Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne,
- Animer la vie sociale et relationnelle,
- Assurer un soutien médico-psychologique,
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicaps dans les dimensions physiques, cognitives, relationnelles et affectives

Votre Profil
- Titulaire du diplôme AES ou AMP
- Dynamique
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages selon CCNT 66
Planning en cycle de 3 semaines
Horaires d'internat avec un week-end sur trois travaillé
Congés conventionnels
Mutuelle d'entreprise

Candidature (CV & lettre de motivation)

Formations

• - Travail social (AES) | Bac ou équivalent

Entreprise

• IRSAM

Offre n°123 : Chargé(e) Clientèle (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Poste à pourvoir en CDI.


Parce que la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients sont nos valeurs cardinales, nos services clients sont au cœur de notre réseau d'agences. Composées d'experts.es en expérience clients nos équipes sont présentes au quotidien pour répondre à leurs demandes.


Vous aimez bâtir un véritable partenariat avec vos clients ? Contribuer à la stratégie de fidélisation de nos clients ?



Au sein de notre agence de Marseille spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, vous serez directement sous la responsabilité de Julien, au sein de notre équipe composée de 7 professionnels de la Relation client.

Par une attitude positive et enthousiaste, votre mission principale sera d'assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients en appliquant la stratégie de relation client au sein de l'entreprise.

En tant que Chargé(e) Relation Client H/F, vos objectifs seront de :



Fidéliser nos clients :

- Faire vivre une expérience client d'excellence grâce à un travail de proximité avec tous les services de l'agence (Commerce, Production, Administratif)

- Assurer un suivi adapté, proactif et factuel , en phase avec la qualité promise

- Piloter les indicateurs clés de la qualité client



Garantir la performance de l'expérience client en étant l'interface privilégiée :

- Être le point contact privilégié du client

- Apporter des réponses aux sollicitations du client en respectant les bonnes pratiques de la relation client : sourire, écoute, reformulation, suivi

- Récupérer les informations nécessaires à la prise de décision

- Être force de proposition, à partir des problématiques rencontrées, pour apporter des actions correctives auprès de nos clients

- Travailler en étroite collaboration avec votre manager et vos collègues afin de partager les informations importantes
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de mettre en pratique vos compétences en Relation Client.

Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais. La maîtrise d'une deuxième langue étrangère serait un plus.



L'outil Excel vous est familier (navigation sur l'outil, formules simples) ainsi que l'utilisation de nombreux canaux de communication (chat, mail, téléphone, outil interne d'interface client.)



La maitrise de l'orthographe et de la syntaxe est exigée, ainsi que de solides qualités rédactionnelles et de synthèse.



Empathique, méthodique et force de proposition, vous avez toutes les clés pour vous organiser et travailler dans un environnement dynamique.



Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité et une réelle motivation.



Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser :



- Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, .

- Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés

- Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution

- Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit

- Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, .



Si vous aussi, vous partagez nos valeurs, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale !



Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/

Pour en savoir plus sur Dachser : https://www.dachser.fr/fr/

Suivez l'actualité de notre groupe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/dachser/?originalSubdomain=fr

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

• DACHSER Marseille

Offre n°124 : Référent.e Social.e (H/F)

• Publié le 19/10/2025 | mise à jour le 19/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi.

Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie.

Missions principales :
- Accueil des bénéficiaires
- Contractualisation
- Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...)
- Orientation vers des partenaires du territoire
- Orientation du CD13

Compétences attendues :
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes organisé et savez gérer une File Active
- Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions.

Formation et/ou expérience attendue :
- Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e

Avantages :
- 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels
- Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60%

Nous recrutons actuellement pour un poste basé sur notre antenne du 1er arrondissement (accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles)

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Economie sociale
• - Gestion budgétaire
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• JEDAI

Offre n°125 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 18/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison de meuble et de l'électroménager dans divers secteurs. Port de charges lourdes
Missions
-Assurer la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis (livraison au pied du camion, déballage + débarrassage des cartons (benne de recyclage au DEPOT)
-Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes
-Maintenir son véhicule en bon état
-Planifier les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Offre n°126 : Chargé de recrutement (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !
Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires !

Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à MARSEILLE pour une super mission en CDD jusqu'en avril 2026 en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F).

Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ...

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.

Vos avantages : Tickets repas, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...
Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Accessibilité :
- Parking privé à disposition
- Arrêt de bus Lignes 28 et 31 à 100m de l'agence
- Gare TER de Marseille St Marthe à 300m de l'agence (liaison en 8 min depuis la gare Marseille St Charles) Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge.

Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

Entreprise

• SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

Offre n°127 : Assiistant QSE (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers :

Fonctions support et administratives
Ingénierie de l'industrie et de la construction
Informatique et télécommunications

La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un ASSISTANT QSE/RSE H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE.

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des audits sécurité au sein des ateliers.
- Animer des causeries sécurité (type quart d'heure sécurité) pour sensibiliser les équipes.
- Définir et suivre des indicateurs de performance sécurité.
- Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants (formation et information).
- Gérer les interventions des entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité.).
- Suivre les Vérifications Générales Périodiques (VGP) des équipements.
- Réaliser des audits fournisseurs sur les aspects sécurité.
- Apporter un soutien opérationnel aux responsables QSE dans leurs missions quotidiennes.
- Contribuer au déploiement et à l'évolution de la politique RSE de l'entreprise.
- Être force de proposition en matière de nouvelles initiatives RSE.
- Définir et suivre des indicateurs de performance RSE pertinents.
- Participer à l'amélioration continue du score EcoVadis

Formation

Bac +3 à +5 en QHSE, HSE, environnement, développement durable ou ingénierie.
Diplôme d'ingénieur ou master en sécurité, qualité, risques ou RSE.
Certifications appréciées : ISO 45001, ISO 14001, audit interne, SST.

Expérience
0 à 5 ans en HSE ou sécurité, idéalement en milieu industriel.
Une expérience en RSE (EcoVadis, reporting durable) est un plus.
Compétences en audits, VGP et gestion d'intervenants extérieurs valorisées.

Compétences

• - Cadre réglementaire environnemental
• - Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
• - Construire un plan d'action QSE

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

  Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.

Offre n°128 : Gestionnaire de paie (F/H)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Nous recrutons pour notre client, un groupe leader et incontournable dans les métiers de l'industrie et l'ingénierie, un(e) Gestionnaire de paie.
Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise solide qui offre de belles perspectives ? C'est par ici !

Rejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.
Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.

Vos missions :
- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.
- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.
- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotidiennes liées à la paie.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles internes de l'entreprise.

Rémunération : Entre 2750 € et 3000 € brut mensuel sur 12 mois.
Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h00 - 16h00).

Formations

• - Traitement paie | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°129 : Gestionnaire paie (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et souhaitez prendre les rênes d'un portefeuille en toute autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d'une création de poste liée à un nouveau portefeuille, notre client, un cabinet d'une quarantaine de collaborateurs, recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre son service social.

Vous intégrez une équipe composée de 3 gestionnaires de paie, un juriste et un directeur de service, et prenez en charge un portefeuille d'environ 80 dossiers représentant 450 paies multi-conventions. Vos missions principales :
- Calcul et suivi des bulletins de paie
- Déclaration et suivi des cotisations sociales
- Paramétrages supervisés sur le logiciel de paie
- Gestion des procédures d'embauche courantes (DPAE, contrats, affiliations auprès des organismes)
- Gestion RH quotidienne et accompagnement des clients

Ce poste exige une autonomie totale : vous serez un acteur clé du service social et vos décisions ont un impact direct sur la satisfaction des clients.

Diplômé(e) en RH et/ou paie, vous justifiez impérativement d'au moins 3 années d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel. La connaissance des logiciels Silae et Open Paye constitue un atout majeur. Votre sens relationnel vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos clients.

Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble.

Ce que l'on aime chez notre client?

Vous rejoignez un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central au sein d'une équipe soudée.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Ce poste requiert une personne expérimentée et autonome... et si c'était vous ? Postulez vite et faisons connaissance !

Contrat CDI 40h
CSE externalisé
Participation au transport
Prime de participation
Tickets restaurant
Place de parking

Entreprise

• CABINET RESSOURCE EXPERTS

Offre n°130 : Agent technique et entretien (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Mission
Vous assurez l'entretien technique et la maintenance de la résidence et des logements, dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier.
Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Campus.

- Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.)
- Gérer des espaces communs de la résidence (entretien des parkings, suivi des réserves et des stocks etc.)
- Remettre en ordre, nettoyer et entretenir les parties communes et les appartements avant relocation
- Faire les visites d'appartement et les états des lieux d'entrées et sorties des étudiants
- Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence

Profil
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment)
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
- Idéalement titulaire d'une habilitation électrique à jour
- Bonne présentation et sens du service client
- Organisation, adaptation et sens du détail
- Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence

Informations complémentaires :
o Type de contrat de travail : CDI temps partiel
o Temps de travail & horaires : 16 heures par semaines, étalées sur deux journées, modulables.
o Rémunérations & avantages : 832,02 € brut par mois, indemnité repas, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs


Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - connaissances métiers du bâtiment
• - Bonne présentation et sens du service client
• - Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
• - Esprit d’équipe,dynamisme,proactivité,polyvalence
• - Organisation, adaptation et sens du détail

Formations

• - Habilitation électrique | CAP, BEP et équivalents
• - (formation technique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Résidence Odalys & Flower camping

Offre n°131 : Assistant(e) Copropriétés (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant basé à Marseille. Il est composé d'une vingtaine de collaborateurs sur les Pôles Syndic de Copropriétés et Gestion Locative. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous cherchons un(e) Assistant(e) de Copropriétés en CDD.

Descriptif du Poste :
Votre but : Véritable binôme du gestionnaire en poste, vous traitez les tâches administratives courantes liées à la bonne gestion d'un portefeuille d'environ 1200 lots en copropriétés.
Votre équipe : Gestionnaire, Assistant(e), Comptable.
Vos missions :
- Accueil téléphonique et physique des clients, gestion et classement du courrier, et des mails,
- Prise en charge des doléances des clients copropriétaires, ordres de services aux entreprises,
- Demandes de devis, organisation et suivi des interventions techniques,
- Rédaction et diffusion des convocations aux assemblées générales et des procès-verbaux d'AG,
- Envoi des comptes rendus de CS,
- En collaboration avec le gestionnaire, mise en œuvre des différentes décisions prises lors des AG,
- Déclarations de sinistres et suivi des dossiers sinistres,
- Remise des clés, badges, Vigik, télécommandes.

Les + du poste :
- Bonne ambiance de travail, bonne collaboration d'équipe
- Management de proximité
- Cabinet à taille humaine
- Bons outils de travail, cuisine sur place pour déjeuner
- Professionnalisme, écoute, communication fluide et naturelle
- Importance de la qualité de vie au travail


Profil recherché :
De formation initiale en Immobilier, Gestion, Assistanat et Secrétariat d'Entreprise et/ou Commerce, vous justifiez idéalement d'une première expérience minimum de 2 ans en Syndic de Copropriétés. Maitrise d'un logiciel de gestion immobilière et du Pack Office. Aisance rédactionnelle et relationnelle indispensable.
Personnalité ciblée : Rigueur et organisation, Réactivité et engagement, Aisance relationnelle et rédactionnelle, Travail en équipe, Communication et écoute, Autonomie et bonne gestion des priorités, Esprit d'analyse et de synthèse.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD 3-4 mois, temps plein 35h semaine / Lieu : Marseille (13) / Salaire : 2300 € brut / mois + Tickets restaurant + Mutuelle d'entreprise.

Entreprise

• RHELLO

  RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et chasseur de talents pour nos clients !

Offre n°132 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - CONTROLE GESTION INDUSTRIELLE
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Rejoignez l'aventure Carbon One !
Carbon One, acteur majeur de l'industrie photovoltaïque en France, est en pleine expansion et construit une unité de production de pointe. Dans ce cadre, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) en CDI pour accompagner notre croissance et structurer notre pilotage financier.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une startup industrielle innovante et engagée pour la transition énergétique.
- Travailler sur un projet industriel d'envergure avec des perspectives d'évolution rapide.
- Participer activement à la mise en place et l'optimisation des processus financiers.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Financier, vous interviendrez sur :
- Le suivi de la performance : élaboration et suivi des KPIs, analyse des coûts, reporting régulier.
- Le contrôle budgétaire : construction et suivi des budgets, analyse des écarts, propositions d'actions correctives.
- L'optimisation des processus : amélioration des outils de pilotage financier et digitalisation des reportings.
- L'accompagnement des opérationnels : support aux différentes directions pour optimiser les performances économiques.

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Formations

• - Financement entreprise | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CARBON

Offre n°133 : Réceptionniste polyvalent en hôtellerie (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e):
-Effectuer les réservations des clients
-Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
-Editer les plannings journaliers de ménage des chambres
-Passer les commandes produits
-Préparer le buffet des petits-déjeuners
-Participer aux actions liées à l'exploitation d'un l'hôtel : entretien divers des locaux communs et extérieur.
-Appartement de fonction fourni en échange d'une permanence incendie

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Formations

• - Hôtellerie restauration | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• HOTEL B&B MARSEILLE LA VALENTINE STMENET

Offre n°134 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ?
Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental.
Pour le FAM les Hortensias, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, nous cherchons à pourvoir 1 poste d'AES en CDD de 11 mois pour le remplacement d'un salarié en congé sans solde, Classification conventionnelle : CCNT 66 - Grille AMP pour adulte - Indemnité Laforcade

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis :
- Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes
- Prévenir tout acte de maltraitance
- Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge
- Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service.

Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Assurer une assistance permanente de proximité
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement

Spécificités du poste :
- Travail un Week-end sur 2

Profil :
- Titulaire d'un DEAMP ou DEAES ou bac ASSP ou Assistant de vie ou ADVD exigé
- Expérience(s) appréciée(s) avec des personnes vieillissantes déficientes intellectuelles.

Entreprise

• UNAPEI ALPES PROVENCE

Offre n°135 : Opérateur / Opératrice de pesée de matières (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un operateur de pesée en industrie H/F.

Vous serez en charge des opérations liées au conditionnement des contenants (pesées, opérations manuelles de mélange des produits).

Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail en 2*8, 6h-13h et 13h-20h en alternance une semaine / 2.

Salaire : 11.88 euros bruts + Tickets restaurant de 8 euros/jour + prime d'équipe de 6 euros par jour. Contrat d'intérim long terme.

Une première expérience sur ce poste en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est exigée.
ATTENTION : horaires décalés et lieu non desservi par les transports en commun.

Port de charges lourdes à prévoir sur ce poste (25kg).

Compétences

• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Organiser et contrôler un approvisionnement
• - Prélever, peser et doser les matières ou produits (ingrédients, colorants, grains, etc.) sur les balances, trémies peseuses, etc
• - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Entreprise

• JOB LINK

  JOB LINK

Offre n°136 : Contrôleur de gestion opérationnel H/F (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

En charge du suivi et de l'animation de la performance opérationnelle de notre réseau d'agences et en collaboration avec le directeur national des opérations et le directeur BU E-commerce, vos missions principales seront :

* L'élaboration des indicateurs opérationnels : outil de mesure et pilotage de l'activité journalière des agences, de suivi de la performance d'exploitation par agence.
Le suivi et la maintenance des règles de gestion et des process dans l'outil métier transport : contrôler et challenger les agences opérationnelles sur les données saisies dans le logiciel interne, maintenir les règles de gestion et faire respecter les process internes.
Le calcul des primes & bonus des opérationnels : application des barèmes, vérification de l'éligibilité et restitution aux directeurs pour validation.
L'appui à l'animation de revue de performance : reporting et synthèse des indicateurs de performance opérationnelle à votre Responsable, en prévision des réunions de revues de performance.


Vous garantissez la maintenance et le contrôle de l'application des process de saisie dans l'outil métier.
Vous serez amené(e) à apporter votre contribution dans les projets du service, notamment le développement de modèles d'analyse de données via nos outils de BI.
Vous pourrez intervenir sur toute autre mission du service en fonction des besoins du Groupe, dans votre périmètre de compétences.

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion et diplômé(e) d'école de commerce/IAE ou université, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur des missions similaires. Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de modèles de tableau de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage.


Ce qui peut faire la différence ? Une connaissance du domaine du transport ou de la logistique.

Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, vous savez prendre de la hauteur sur les sujets confiés et vous vous montrez force de proposition en vous positionnant dans une démarche d'amélioration continue.
Vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur, en faisant preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre organisation et votre souci du respect des délais impartis seront vos meilleurs alliés.
Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible
Statut : Cadre, 39H

Rémunération : 50-55K, Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, 5 jours de congés de récupération

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°137 : ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H40/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Association Centre de Culture Ouvrière recherche des animateurs(trices) pour l'animation des temps périscolaires dans les écoles du 13e du 14e arrondissements de Marseille.

Votre mission principale :
Mettre en place des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

Les missions peuvent aller de 4h40 à 20h40 maximum par semaine, selon le planning et les disponibilités.

Les temps périscolaires concernés :

- Garderies du matin (7h20 - 8h30) : accueil des enfants et animation de trois espaces de réveil (lecture, jeux calmes, atelier artistique),
- Temps méridiens (11h15 - 13h30) : animation des enfants pendant la cantine, autour de thématiques définies par le projet pédagogique,
- Animations du soir (16h15 - 18h00) : accueil et animation autour des mêmes thématiques,

Public : enfants de 3 à 10 ans, scolarisés en maternelle ou en élémentaire.

Rémunération : indice 257 selon la Convention Collective de l'Animation ECLAT, (12.11€ par heure)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

• - Action sociale (BAFA) | Bac ou équivalent

Offre n°138 : ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 17/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H40/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Association Centre de Culture Ouvrière recherche des animateurs(trices) pour l'animation des temps périscolaires dans l'école élémentaire publique Cité internationale Jacques Chirac situé Rue Urbain V au 2e Arrondissement de Marseille.

Votre mission principale :
Mettre en place des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

Les missions peuvent aller de 4h40 à 20h40 maximum par semaine, selon le planning et les disponibilités.

Les temps périscolaires concernés :

- Garderies du matin (7h20 - 8h30) : accueil des enfants et animation de trois espaces de réveil (lecture, jeux calmes, atelier artistique),
- Temps méridiens (11h15 - 13h30) : animation des enfants pendant la cantine, autour de thématiques définies par le projet pédagogique,
- Animations du soir (16h15 - 18h00) : accueil et animation autour des mêmes thématiques,

Public : enfants de 3 à 10 ans, scolarisés en maternelle ou en élémentaire.

Rémunération : indice 257 selon la Convention Collective de l'Animation ECLAT, (12.11€ par heure)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

• - Action sociale (BAFA) | Bac ou équivalent

Offre n°139 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - 13002 ()

Notre restaurant de street food coréenne tendance s'installe à Marseille !
Si tu es passionné(e) par la culture coréenne et la restauration, rejoins notre aventure culinaire et dynamique.
Une formation POEI sera assurée avant la prise de poste du 24 novembre au 21 décembre soit 140h de formation (préparation opérationnelle avant embauche). Vous serez contacté par un conseiller suite à votre candidature.

Vos missions
- Préparer les plats coréens.
- Garantir la propreté et l'hygiène du restaurant.
- Prendre les commandes clients, assurer l'encaissement.
- Gérer la partie à emporter et livraison.
- Contribuer à la satisfaction client et à la bonne ambiance du lieu.

Profil recherché
- Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
- Bonne aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Disponible le week-end et capable d'assurer un remplacement ponctuel si besoin.

Ce que nous offrons
- Repas pris en charge par le restaurant à chaque service.
- Une ambiance de travail conviviale et moderne.

Travail du lundi au dimanche selon planning. Disponibilité requise certains week-ends.

Compétences

• - Traitement des commandes
• - Gestion des relations clientèle
• - Fiches techniques de cuisine
• - Techniques de conservation des aliments
• - Modes de cuisson des aliments
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Règles de tenue de caisse
• - Types de sandwichs
• - Utilisation de machine de plonge automatisée
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Utilisation de caisse enregistreuse
• - Utilisation de grills professionnels
• - Nettoyage de surfaces en cuisine
• - Accueil et service au comptoir
• - Techniques de vente et de promotion
• - Gestion des déchets alimentaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• - Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
• - Gérer les situations de stress en heure de pointe
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Procéder à l'encaissement
• - Utiliser des équipements de cuisine spécifiques
• - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• - Réagir rapidement aux changements de volume de commande
• - Réaliser la plonge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Assurer un service client rapide et courtois
• - Maintenir un environnement de travail sécurisé
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Offre n°140 : Serveur / Serveuse de restaurant

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

POSTE A POURVOIR
Restaurant traditionnel CASA BLANCA proposant une cuisine franco-marocaine dans le 10ème arrondissement de Marseille cherche son/sa Serveur/Serveuse


Services en coupures, travail 6J/7j . Possibilité de passer sur du 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos.
Jour de repos à convenir.


Salaire: 1680€ net par mois.

N'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

• CASA BLANCA

Offre n°141 : Chargé de Missions RH (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

La Compagnie Fruitière recherche un Chargé de Missions RH H/F en CDD sur Marseille.

Rattaché(e) au DRH, vous serez en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise. À ce titre, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle du personnel, veillerez au suivi et à l'évolution des compétences des collaborateurs, et contribuerez activement à la qualité du dialogue social en assurant les relations avec les partenaires sociaux.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

Déploiement de la politique RH :

- Déployer la politique RH dans le respect de la législation du travail
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
- Accompagner les managers sur les questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et sensibiliser les managers aux questions RH
- Participer à la promotion de la marque employeur

Gestion RH du personnel :

- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé et sécurité
- Collaborer avec la Responsable Recrutement des collaborateurs du périmètre
- Réaliser les formalités d'embauche
- Gérer administrativement le personnel (contrat, visite médicales, mutuelle, prévoyance.)
- Assurer l'onboarding et participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
- Superviser l'administration de la paie
- Gérer les problématiques d'organisation du travail (organisation des postes, intérimaires, temps partiel,.)et de sécurité
- Suivre les visites médicales et mettre en œuvre les actions qui découlent des visites (aménagement postes, procédures d'inaptitude, reclassements.)
- Participer à la gestion des conflits et au traitement des dossiers disciplinaires (reconnaître les signes précurseurs au conflit, intervenir rapidement, avoir un rôle de médiateur dans certains cas, constituer les dossiers disciplinaires, entretiens, courriers.)

Suivi du développement des compétences des collaborateurs :

- Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. Analyser l'efficacité de la formation.
- Mettre en œuvre les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels et en faire une synthèse
- Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
- Participer à la revue des talents et conseiller les opérationnels
- Intégrer les demandes de mobilité interne dans son approche globale et suivre les collaborateurs en mobilité effective

Suivi des relations avec les partenaires sociaux :

- Organiser les élections des représentants si besoin
- Participer aux réunions avec les partenaires sociaux (Organisation des réunions, Préparation de la documentation, Communication, Organisation des formations, .)
- Veiller à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise conclus

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion ou en Management des RH, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire ou de généraliste RH.

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail et du droit social.

Vous êtes à l'aise avec le pack office.

Discret(e) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, faisant preuve de tact et d'impartialité dans vos échanges.

Vous communiquez avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit, et faites preuve d'une écoute attentive. Doté(e) d'un sens développé de l'analyse et de l'observation, vous savez appréhender rapidement les situations et gérer vos missions avec efficacité.

L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière :

https://compagniefruitiere-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-de-missions-rh-h-f_158.aspx

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Entreprise

• COMPAGNIE FRUITIERE FRANCE

Offre n°142 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 16/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Qui sommes-nous ?
VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

  ALOTRA est l'un des acteurs majeurs du logement accompagné et de l'insertion par l'habitat en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle assure la gestion locative de structure de logements accompagnés, gère près de 1 000 logements en résidence et près de 300 places en aires d'accueil pour les gens du voyage.

Offre n°143 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (F/H) - CDI Temps complet - MEC (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 15/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.
Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille.

Missions :
Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
Assurer le suivi administratif des dossiers.
Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

Informations complémentaires :
CDD à temps complet
Durée de contrat : Contrat de 5 mois
Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Qualités/ compétences attendues :
Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Capacités pédagogiques et d'animation
Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
Capacité à travailler en équipe
Goût pour l'approche interculturelle

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS