Offres d'emploi à Marseille 14ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Mesure POEI : Caissier / Caissière

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°2 : Directeur / Directrice de centre social (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Service : Centre social La Bricarde

Missions :
Gérer, animer, et encadrer une équipe pluridisciplinaire,
Fédérer les usagers/adhérents, les partenaires, et l'équipement autour de l'élaboration et la réalisation du projet social,
Impulser la mise en œuvre d'actions auprès des adhérents/usagers et des associations locales en cohérence avec le projet social de l'établissement,
Représenter l'Association auprès des adhérents/usagers, des partenaires locaux associatifs et institutionnels,
Coordonner et contrôler le déroulement des activités sur l'équipement,
Assurer le suivi financier des actions en lien avec le siège administratif de l'association à partir d'outils internes,
Être garant de l'entretien, de la maintenance et de la gestion technique des locaux.

Rémunération : Indice 400 de la convention collective de l'animation (2 826.86 € bruts mensuel) + tickets restaurant + reprise ancienneté selon convention collective + Mutuelle + ordinateur portable + téléphone portable + Prise en charge du transport quotidien.

Disponibilité : immédiate.

Profil du candidat(e) :
Formation générale de niveau II et plus (Desjeps, Caferuis, Deis, Master),
Expérience de direction d'un équipement socioculturel et/ou social d'au moins 3 ans,
Capacité à travailler en équipe au sein d'une fédération,
Connaissance de l'environnement institutionnel et des dispositifs du secteur de l'animation,
Connaissance exigée des publics repérés « en difficulté » ou résidant sur des sites sensibles (QPV),
Maitrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines,
Capacités relationnelles.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°3 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons d'un ou une secrétaire pour remplacement de congés maternité.

Vos missions :
- Gestion de divers travaux administratifs (administration générale, relation avec le cabinet d'expertise comptable, les clients et les fournisseurs) ainsi que du classement de documents.
- Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques
- Réceptionner, traiter et transmettre les courriers physiques et e-mails
- Gérer les factures, devis, notes de frais, préparer des documents pour la comptabilité.
- Rapprochement bancaire, contrôle et saisie
- Tableau des paies , vérification des frais, commandes etc...
- Recherche et réponses des marchés publics
- Rédaction des contrats, avenants et DPAE des salariés

Vos qualités :
Maîtrise de l'oral et de l'écrit
Esprit d'équipe et d'initiative
Réactivité, dynamisme, forte motivation et une bonne capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence des tâches.
Aisance téléphonique et rédaction de courriels
Logiciels utilisés : Une très bonne connaissance de Word, Excel et GMAIL est requise

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SUD NETTOYAGE SUD MULTISERVICE

Offre n°4 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons d'un ou une secrétaire pour remplacement de congés maternité.

Vos missions :
- Gestion de divers travaux administratifs (administration générale, relation avec le cabinet d'expertise comptable, les clients et les fournisseurs) ainsi que du classement de documents.
- Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques
- Réceptionner, traiter et transmettre les courriers physiques et e-mails
- Gérer les factures, devis, notes de frais, préparer des documents pour la comptabilité.
- Rapprochement bancaire, contrôle et saisie
- Tableau des paies , vérification des frais, commandes etc...
- Recherche et réponses des marchés publics
- Rédaction des contrats, avenants et DPAE des salariés

Vos qualités :
Maîtrise de l'oral et de l'écrit
Esprit d'équipe et d'initiative
Réactivité, dynamisme, forte motivation et une bonne capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence des tâches.
Aisance téléphonique et rédaction de courriels
Logiciels utilisés : Une très bonne connaissance de Word, Excel et GMAIL est requise

Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SUD NETTOYAGE SUD MULTISERVICE

Offre n°5 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Au sein de notre MECS pour jeunes filles de 14/18 ans (internat 10 places), vous êtes garant pendant la période nocturne en lien avec la personne responsable de la surveillance et de la sécurité des lieux et des personnes accueillies. Vous veillez à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité.

Activités :
Interdire l'accès aux personnes étrangères, Alerter les services de secours et le cadres d'astreinte,
Offrir aux personnes accueillies une écoute et un accompagnement adaptés à leur situation
Apporter un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes
Prévenir les éventuels conflits et faire face aux situations de crise éventuelles en adaptant son attitude
Assurer le relai entre le jour et la nuit en début et fin de permanence
Participer aux travaux d'évaluation des pratiques, à la rédaction d'un bilan d'activités annuel, aux différentes réunions institutionnelles

Profil: Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et faire respecter les règles de vie établies.
Travailler en équipe, analyser et transmettre
Adaptabilité aux situations

CCN du 15/3/66 - reprise d'ancienneté - prime segur
Planning nuit 21h-8h et le WE 22h-10h

Compétences

• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Relayer de l'information
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

• - Action sociale (surveillant de nuit qualifié) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ARS

Offre n°6 : Animateur de tables de Quartier H/F

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Idéalement 2 ans dans l'animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à :
- Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches.
- Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs.
- Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre.
- Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.

Envoyez nous votre CV et lettre de motivation
Poste à pourvoir au plus tôt

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS Animation Sociale) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASS GESTION ANIM CTRE CULTU FRAIS VALLON

Offre n°7 : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche un Assistant Administratif (H/F) pour le compte de son client, acteur du secteur de la collecte de déchets, situé à Marseille.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des appels entrants.
- Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines, incluant le suivi des pointages, la gestion des absences, des congés et du personnel temporaire.
- Gérer l'approvisionnement en fournitures et matériel de bureau.
- Organiser et traiter le courrier entrant et sortant.
- Fournir un support administratif polyvalent aux divers services. Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des déchets ou de la location de véhicules.
Votre polyvalence, rigueur et esprit dynamique sont des atouts qui vous définissent.

Avantages :
13ème mois et prime de participation.
Chèques vacances et cadeaux.

Entreprise

• CRIT Cabinet de Recrutement

Offre n°8 : Gestionnaire de parc automobile (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'un équipe composée d'un manager et de 5 gestionnaires , vous êtes en charge du suivi administratif de la flotte automobile des clients de la société. Plus précisément, vous évoluez sur les missions suivantes :
- gestion des entrées et sorties des véhicules ( souscriptions, résiliations , changement d'imputations ... )
- gestion administrative les livraisons clients ( carte grise, carte carburant ...)
- Vérification des devis et de la conformité des factures.
- Etablissement de reporting mensuel pour les clients
- suivi des dérives kilométriques
- Gestion, saisie et suivi des amendes

Vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire chez un loueur ou en commercial(e) sédentaire . La formation aux logiciels de gestion de parc complètera le parcours d'intégration à votre arrivée.
L'esprit d'équipe, votre capacité à vous adapter aux situations, votre précision et votre sens de l'organisation sont au quotidien de ce poste.
aisance avec les outils informatiques et un vrai sens du client
avantages : tickets restaurants, 75 % de prise en charge des transport
du lundi au vendredi 37.00 hebdo , 12 RTT, possibilité de télétravail 2 jours semaine après ancienneté du poste

Compétences

• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Contrôler les réparations
• - Planifier des réparations
• - Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°9 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - ou 1ère expérience idéalement
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons un Employé libre service (H/F) pour travailler sur les différents rayons du magasin.

Vos missions :
- Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
- Accueillir et conseiller les clients du rayon.
- Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon.
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
- Effectuer le remplissage des rayons.
- Réaliser des contrôles d'hygiène.

Vous travaillerez sur une amplitude hebdomadaire du lundi au dimanche selon une amplitude horaire de 6h à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 6h à 13h

Votre profil :
Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.

Les avantages Carrefour :

Une rémunération sur 13,5 mois après une ancienneté de 12 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle et prévoyance
- 5 semaines de Congés Payés
- Des perspectives d'évolution pour grandir

La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Plusieurs mesures ont été mises en place pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

Poste proposé ce jour en CDD (possible renouvelable) à pourvoir immédiatement pour un temps de travail hebdomadaire de 36h45

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• CATALANS DISTRIBUTION

Offre n°10 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Pour le compte d'un particulier employeur, vous serez en charge d'effectuer des accompagnements en région PACA.
Vous effectuerez des aller-retour dans la journée avec un véhicule fourni.

Type de trajet :

- Marseille-Aéroport Marignane
- Domicile-Etablissement scolaire
- Marseille-Toulon/Vitrolles/Nice

Disponibilité sur 4 jours par semaine.
Les horaires sont variables et seront fonction des nécessités de l'employeur.

***Vous devez avoir de l'expérience dans le transport de personnes***

Pour postuler : envoyer CV et saisir un courrier de motivation.

Offre n°11 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Médiance 13, en partenariat avec des acteurs majeurs du secteur de l'énergie, accompagne les particuliers dans la gestion de leurs factures énergétiques. Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à une mission à fort impact social.

Vos missions :

En tant que Téléconseiller(ère), vous serez en charge d'accompagner par téléphone des habitants en difficulté avec leurs factures d'énergie, à partir d'un fichier fourni par nos partenaires. Vos principales responsabilités incluront :

- Réalisation d'appels sortants (phoning) pour contacter les personnes identifiées dans le fichier transmis par nos partenaires énergie
- Écoute et analyse des situations des interlocuteurs afin de comprendre leurs difficultés liées aux factures énergétiques
- Proposition de solutions adaptées : conseils personnalisés, orientation vers des dispositifs d'aide existants ou transmission d'informations utiles
- Suivi administratif : mise à jour des dossiers dans notre système de gestion pour assurer un suivi précis et efficace ;
- Collaboration avec les partenaires : transmission des informations pertinentes pour garantir une prise en charge optimale des situations.

Profil recherché :

Vous êtes à l'aise au téléphone et disposez d'une excellente capacité d'écoute et de communication ;
Vous faites preuve d'empathie et de patience, notamment face à des situations sensibles ;
Une première expérience en relation client ou en centre d'appels est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ;
Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel, etc.) ;
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

Il s'agit d'un CDD CUI (contrat d'insertion), merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°12 : Vendeur(se) en bijouterie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - contact clients
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'atelier du corail est pensé comme un trait d'union entre ce qui se passe sous l'eau et hors de l'eau.

CDD de 7 mois d'avril à octobre

Nous cherchons une personne sérieuse qui puisse gérer les ventes et accompagner chaque client, le conseiller et faire essayer nos bijoux en corail, gérer le stock, être à l'écoute, gérer les ouvertures et/ou fermetures de notre boutique.

Type de contrat :
Vous travaillerez les lundi mardi et mercredi
Evolution possible sur du temps plein en fonction de l'activité.
Place de parking à disposition.

Salaire : SMIC + prime de restauration.

**recrutement immédiat**

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Politesse
• - Ponctualité

Entreprise

• L'ATELIER DU CORAILLEUR

  "De la branche à la perle" Jonas, corailleur à Marseille, Gaëlle, créatrice de bijoux. Ils fondent avec passion L'atelier du Corail, une échoppe dédiée aux trésors de la mer entre Marseille & Cassis.

Offre n°13 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°14 : Gestionnaire administratif (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public qui, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale.

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein des services accompagnement, nous recrutons des Gestionnaires administratifs (H/F) sur les sites de :
- Nice (152 Avenue de la Californie, 06 200 NICE)
- Marseille Joliette (29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille)

Vos futures missions :

Placé sous la responsabilité de son manager de proximité, le Gestionnaire administratif aura pour principales missions et activités :
Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ;
Saisir des données informatiques sur les logiciels internes ;
Mettre à jour les bases de données d'après les documents déclaratifs (saisie de RIB, bordereaux, modification d'adresses .) ;
Modifier et mettre à jour l'aspect comptable des comptes usagers
Participer à la fiabilisation des données
Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ;
Participer activement à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot .)

Compétences :

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?
Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ? Vous appréciez travailler sur plusieurs logiciels différents ?
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?
Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :

Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :
Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ;
Un test écrit éliminatoire en présentiel sur le site de référence (semaine 19) ;
Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 20)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération mensuelle brute de 1 808.34€ ainsi qu'une gratification égale à un demi-mois de salaire brut (versée au mois de septembre sous condition de présence).

Vos avantages :

Vous bénéficiez également des avantages suivants :
Souplesse choix temps de travail ;
Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
Œuvres sociales du CSE attrayantes.

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le dimanche 20 avril 2025 .

Entreprise

• URSSAF PACA

Offre n°15 : SECRETARIAT SERVICE INFORMATIQUE CELLULE INFORMATIQUE (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

MISSIONS DU VACATAIRE
Assister la cellule informatique de proximité dans l'organisation quotidienne du travail du service informatique et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance administrative et technique.

MISSIONS
ACTIVITES GENERALES DE SOUTIEN A LA CIP
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la messagerie
- Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes
- Mettre en forme et valoriser des supports écrits (compte rendu de réunion, tableaux Excel.)
- Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service
- Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées

SUIVI SPECIFIQUE DE L'ACTIVITE DE LA CIP
- Suivre l'activité de la boite mail CLI
- S'assurer que toutes les demandes d'intervention sont bien prises en charge par les TIP
- S'assurer que toutes les diffusions générales soient transmises bien aux utilisateurs par les TIP
- S'assurer que des réponses soient apportées aux sollicitations du SAR
- Envoyer mensuellement le tableau de suivi de l'activité des TIP aux RGI du SAR avec copie chef de service de la juridiction
Plus précisément :
MISSION DE GESTION DU PARC INFORMATIQUE

- Assurer un suivi des commandes réalisées par le SAR ou la juridiction
- Classer les bons de livraison, les enregistrer et établir les services faits
- Enregistrer le matériel informatique réceptionné par la CIP dans le logiciel de gestion du parc EASY VISTA ainsi que le matériel réformé
- Assurer un suivi du matériel en entrée comme en sortie sur EXCEL
- Participer aux états des lieux de la localisation des matériels informatiques de toutes natures
- Participer à l'établissement des PV d'enlèvement et de destruction du matériel informatique

MISSION DE SUIVI DU STOCK DU MATERIEL INFORMATIQUE CIP MARSEILLE
- Préparer et faire signer les PV de remise, les fournir au bénéficiaire, les classer (papier et dématérialisés) une fois signés, les scanner et les enregistrer sur le réseau
- Organiser le suivi du stock du matériel réceptionné à la cellule


MISSION EN LIEN AVEC LA FORMATION INFORMATIQUE
- Accueillir les formateurs de la salle de formation du TJ de Marseille
- En lien avec le SAR, réceptionner la feuiller de présence et la transmettre au SAR une fois la formation terminée

MISSION EN LIEN AVEC L'ACTIVITE INFORMATIQUE de SUPPORT de la CIP
- Assurer les premières vérifications avec les utilisateurs en cas de panne informatique
- Etablir si nécessaire un ticket sur TID

AINSI QUE TOUTES MISSIONS NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire
- Diffuser une information, une publication
- Mettre en forme un document, un tableau
- Savoir-faire un suivi de dossier
- Prioriser les activités
- Compétence rédactionnelle
Savoir être
- Faire preuve de discrétion
- Respect du devoir de réserve
- Être réactif et disponible
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
Connaissances
- Bureautique et outils collaboratifs
- Classement, archivage
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Techniques de secrétariat
- Appétence et expérience dans le domaine informatique

Compétences

• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Corriger et mettre en forme un document
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en forme un document
• - Applicatifs métiers et environnement institutionne
• - Outils (GLPI, Easy Vista, OCS)
• - Poste de travail (W10)
• - Messagerie (Outlook)
• - Bureautique (Microsoft Office LibreOffice)
• - Téléphonie mobile sécurisée (Xpéria, Samsung)

Entreprise

• SERVICE ADM. INTERREGIONAL JUDICIAIRE

Offre n°16 : Gestionnaire clientèle (h/f)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Notre client est un acteur majeur du marché des crédits sur le marché des professions libérales règlementés. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel et le développement des compétences.
En tant que Chargé d'appui commercial h/f, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions sont :
Formalisation et suivi des mises en place de nouveaux crédits :

- Montage complétude et analyse des dossiers de crédits
- Conformité client (KYC) et crédits (justificatifs de mise en place)
- Connaissance des garanties (Objet/garanties - formalisation - renouvellement)
- Suivi et mise en place des assurances Emprunteur
Relationnel clients et partenaires (assureurs, rédacteurs, prêteur.)

- Appui technique du réseau commercial
- Contact avec les clients pour finalisation des dossiers
- Contacts assureurs, rédacteurs d'acte, clients, banque en lien avec le dossier à mettre en place.
Traitement des évènements de la vie des dossiers :

- Analyse, montage et formalisation des avenants au crédit
- Gestion des sinistres assurance
- Gestion des évènements crédit (RAP, RAT, litiges.)


Profil recherché :
Nous recherchons un candidat ayant une formation à minima niveau BAC + 2/3 et une expérience bancaire (dont alternance) des crédits sur le marché des professionnels ou des petites entreprises.
Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'équipe, de dynamisme, d'organisation, d'un bon relationnel et d'autonomie.

Entreprise

• LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation de cadres, dirigeants et experts, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°17 : Releveur / Releveuse de compteurs H/F

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - notion plomberie
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions.

Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA.
Changement des robinets d'arrêts.
Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable.
Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé.

Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau.

Si plombier de métier : salaire à discuter.
Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents).

Conditions salariales:
Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30
Permis B obligatoire, voiture à votre disposition.
Téléphone portable mis à disposition.
Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année
Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.

Compétences

• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• LA GENERALE INDUSTRIELLE

Offre n°18 : Chauffeur ambulancier conduite de vsl (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Cherche un auxiliaire ambulancier avec un peu d'expérience dans la profession,
quelqu'un d'autonome, capable de gérer lui meme sa journée de travail,
pour du transport en vsl, adapté pour les patients en fauteuil roulant.
Bonne maitrise de la conduite, organisation, empathie, sachant bien se servir d'un téléphone et notamment google agenda, voila les caractéristiques principales à maitriser...

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• AMBULANCE PROMEDIC

Offre n°19 : Linger / Lingère (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recrutons un(e) Linger(ère) (H/F) pour assurer les remplacements d'été de notre équipe, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD).
Au sein d'un binôme, vous aurez la charge de l'entretien du linge des résidents dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Principales missions :
- Assurer le lavage, le repassage, et le rangement du linge des résidents (draps, vêtements, etc.).
- Veiller au respect des procédures d'hygiène et des protocoles de gestion du linge.
- Identifier et répartir le linge pour chaque résident.
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du linge (stockage, machines, etc.)
- Assurer un service de qualité dans le respect des attentes des résidents et des normes de sécurité.

Profil recherché :
- Lire, écrire, s'exprimer en Français
- Expérience, idéalement dans un établissement médico-social ou hospitalier
- Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles liés à la gestion du linge
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Sens du travail en équipe

Conditions :
- Horaires variables selon roulement : 7h-16h / 7h-15h / 7h-13h / 7h-12h30
- Travail le weekend selon roulement

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Entreprise

• FOYER LES VIOLETTES

Offre n°20 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle social, un Travailleur social (H/F) à pourvoir en CDI, dès que possible.

Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des individus et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle.
Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
- L'accueil et la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
- Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. ;
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ;
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs ;
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
o Connaissance de langues étrangères apprécié
o Permis B exigé

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°21 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie.

Assurer un cadre de vie de qualité :
- Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant.
- Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement.
- Identifier et résoudre les problèmes quotidiens.
- Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive.

Adaptez votre pratique et votre posture :
- Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie.

Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
- Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective.
- Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien.

Préparer et accompagner les entrées et sorties :
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements.
- Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents.
- Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus.
- Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents.

Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
-
- Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.
- Expérience d'un an souhaité.

Qualités professionnelles :
- Capacité à rédiger un écrit.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Savoir analyser les besoins d'une personne.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Travail de jour - 35h par semaine.
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°22 : Secrétaire en cabinet d'expertise comptable (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 48 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Cabinet d'expertise comptable de plus de 30 salariés à l'Estaque, nous recherchons un/une secrétaire.

Vous serez en charge de :
- l'accueil et du standard téléphonique
- la facturation des clients du cabinet
- la rédaction et le suivi des courriers (notamment les lettres de missions)
- la rédaction des assemblées générales ordinaires des clients, sous la supervision de notre juriste

Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, dans une ambiance conviviale.
Nos salariés bénéficient de tickets restaurants, chèques cadeaux à Noël et d'un accord d'intéressement.

Une expérience sur un poste similaire est recommandée

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°23 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.
Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de :
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
- Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée.
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h)
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°24 : Emballeur (h/f)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13).

Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients.

Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous !


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°25 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative - CDI (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le/la Secrétaire polyvalent(e) joue le rôle de liaison entre l'entreprise et nos partenaires. Il/elle a pour principale mission la gestion administrative dans la mesure où il/elle traite, rédige et archive les documents, plus précisément, les lettres et autres correspondances d'entreprise.

Il/elle doit absolument faire preuve d'une très bonne communication orale et écrite en mettant à profit le vocabulaire professionnel du service.

La bonne connaissance de tous les logiciels bureautiques est primordiale.

Il/elle est un élément de l'entreprise qui possède un excellent sens de l'équipe et qui dispose d'une forte aisance téléphonique.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Organiser le traitement des commandes

Offre n°26 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

l'ARSPACA a désigné le SESSAD de NEURODYSPACA comme structure porteuse de la Plateforme De Coordination et d'Orientation pour les enfants âgés de 7 à 12ans présentant un trouble du neurodéveloppement sur le territoire des Bouches du Rhône.

Le porteur de la plateforme a comme responsabilité d'assurer trois fonctions :
> L'appui aux professionnels de la 1ère ligne, notamment les personnels de l'éducation nationale
> L'organisation de l'accompagnement et des interventions pluridisciplinaires auprès des enfants et des familles dans le parcours diagnostique, notamment par un conventionnement avec les structures de ligne 2 du territoire
> La coordination des professionnels de santé libéraux ayant contractualisé avec elle et l'accompagnement continu de la famille dans le parcours mobilisant ces professionnels.

Le secrétaire comptable intègre une équipe dédiée à la PCO, il aura les missions suivantes :
Information :
- Assure les permanences téléphoniques
- Transmet une première information sur les missions de la PCO l'ensemble des parties concernées : les familles, les professionnels libéraux, les institutions partenaires, les professionnels de l'Education Nationale
Préadmission des situations
- Réceptionne les livrets d'adressage
- S'assure de la complétude des dossiers
- Recueille l'accord de la famille pour l'entrée dans la PCO
- Crée le dossier patient
Mise en place du parcours diagnostique et d'accompagnement
- Enregistre les données dans le système d'information
- Déclenche les bilans et prises en charge auprès des professionnels de santé
- Est l'interlocuteur auprès des professionnels libéraux pour la gestion des factures
- Assure la transmission des factures des libéraux auprès de la CPAM
Tout au long du parcours
- Organise les consultations du médecin PCO et aide à la formalisation des comptes-rendus

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• NEURODYSPACA

Offre n°27 : Coordinateur de dispositif d'habitat inclusif (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.
A ce jour, l'Association SAJ gère différents habitats inclusifs destinés aux personnes en situation de handicap psychique. Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) COORDINATEUR (TRICE) POUR NOS DISPOSITIFS HABITATS INCLUSIFS.
Nos dispositifs habitats inclusifs constituent une alternative à la vie à domicile isolée et à la vie collective en établissement. Les habitants y vivent dans des logements privés, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie social et partagé.

LE POSTE :
Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) qui aura pour mission, sous la responsabilité des chefs d'établissement :
1- L'animation et le suivi du projet de vie sociale et partagé de chaque habitant;
2- L'organisation et la planification des interventions;
3- Instaurer une relation de confiance et de partenariat avec l'ensemble des intervenants habituels (soin, aide à domicile...);
4- Analyser, évaluer et élaborer des préconisations
Possibilité d'astreinte

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAFERUIS, Master 2, Educateur spécialisé, IDE, Travailleur social
- Permis B exigé car des déplacements sont à prévoir sur les différents sites avec un véhicule de fonction
- Expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiques indispensable

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération attractive, selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche
- Une mutuelle avec la complémentaire pris en charge à 100%
- Supervision d'équipe par un psychologue extérieur
- 35 heures de repos compensateur par an
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit).
- Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référents QVCT

Compétences

• - Capacité d'anticipation et résolution de problème

Entreprise

• SAJ

Offre n°28 : Assistante administrative (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Description de l'entreprise :
MEDIACO est une société spécialisée dans le secteur du BTP, proposant des solutions dans la location de matériel pour les professionnels. Présente à Marseille, l'entreprise est en pleine expansion et recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir son équipe.

Missions :
En tant qu' assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge de diverses tâches administratives afin de soutenir le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des appels téléphoniques et prise de messages

Rédaction et gestion de la correspondance (emails, courriers)

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Gestion des plannings et des rendez-vous

Préparation et classement des documents administratifs

Suivi des commandes et des livraisons de matériel

Rédaction de rapports et de comptes rendus

Accueil des visiteurs et gestion des demandes internes

Assistance dans la gestion des ressources humaines et la préparation des documents liés au personnel (congés, documents administratifs, etc.)

Profil recherché :
Compétences techniques :

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion

Connaissances de base en gestion de documents administratifs

Qualités personnelles :

Excellente élocution, sens de la communication et aisance au téléphone

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie, réactivité et esprit d'équipe

Bonne gestion du stress et capacité à travailler sous pression

Expérience professionnelle :

Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP

Connaissance du secteur du BTP et des pratiques administratives associées

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIE

Offre n°29 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines.

Vos missions :

En tant qu'Assistant(e) administratif et comptable vous assurerez :

Gestion administrative

- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Effectuer le suivi de la facturation
- Réviser une procédure comptable

Gestion et contrôle

- Réaliser des opérations comptables
- Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise
- Suivi comptes clients/fournisseurs


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans
- Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité
- Connaissance d'outils comptable


Les plus du poste :

- Poste basé à Marseille
- Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - pack office

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°30 : Formateur / Formatrice de Français FLE (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Centre de formation basé à Marseille 07 recherche Formateur/Formatrice de remise à niveau de français FLE pour dispenser des cours particuliers dans nos locaux.

Profil recherché : avoir déjà travaillé dans un centre de formation ou auprès d'un public adulte en formation continue pendant au minimum 3 ans et justifier vos compétences de formation sur une remise à niveau de français auprès de public de langues étrangères + connaissances des différentes certifications du type CLOE FLE

Etre disponible tous les mardis et jeudis matins (14h à 16h00) du 15 avril au 26 avril inclus.

Le tarif horaire comprend :
- La prime de précarité
- Les congés payés
- La préparation des cours

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

• CAP ELAN FORMATION

Offre n°31 : Assistant administratif Polyvalent (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Les Pennes-Mirabeau ()

Rattaché(e) au Directeur d'agence et épaulé(e) par une petite équipe administrative, vous prendrez en charge, au quotidien, les missions suivantes :

Service Commercial :

Réception des appels et demandes clients (téléphone, mail, accueil physique)
Conseil et proposition d'un service adapté de déménagement
Gestion de l'agenda du commercial et planification des rendez-vous
Constitution des dossiers de déménagement de nos clients
Établissement des devis, factures et demandes de stationnement
Relances clients et suivi administratif

Service Exploitation :

Validation et suivi des contrats journaliers
Suivi des contrats de sous-traitance et des prestations intérimaires
Enregistrement et contrôle des heures sur notre logiciel interne (SAFARI)
Saisie des frais et création des lettres de voiture
Suivi des visites médicales, permis de conduire, contraventions et autres tâches administratives
A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• HEXVIA

  Dans le cadre d une création de poste le GROUPE NASSE, Holding gérant une quarantaine de sociétés de déménagement, recherche son Chef Comptable.

Offre n°32 : Vendeur polyvalent H/F (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Les Pennes-Mirabeau ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Les Pennes-Mirabeau (Plan de campagne) un ou une Vendeur(se) en animalerie.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.
* Vous savez effectuer les opérations d'encaissement des achats

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°33 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Les Pennes-Mirabeau ()

Nous recherchons activement pour notre magasin Animalis Plan de Campagne un ou une Vendeur(se) en animalerie.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique (CCAND)

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°34 : Animateur/Accompagnateur d'enfants dans les trains - Avril/Mai (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Printemps.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances de Printemps (avril - mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°35 : Téléconseiller (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur de la mutuelle, un Téléconseiller (H/F).
Le téléconseiller recueille les demandes d'informations et réclamations des adhérents/participants et tiers, les traite et les oriente, les conseille pour toutes les questions relatives à la gestion des contrats de la mutuelle dans le domaine de la santé ou de la prévoyance. Selon son positionnement, il peut contribuer au développement de la mutuelle par ses appels de prospection ou de suivi des adhérents pour les fidéliser.

Activités :
Traiter les appels entrants et/ou sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Traiter les mails, envois de courrier (activités de back office)
Gérer les contrats. o Promouvoir l'image de la mutuelle
Assurer le reporting sur son activité auprès de sa hiérarchie
Réaliser des encaissements en ligne (selon les organisations).
Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle
Connaître les publics cibles
Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution Connaître le fonctionnement et les procédures du centre d'appel
Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques
Connaître la documentation technique
Maîtriser les techniques d'entretien (écoute active, reformulation, argumentation, .) et de télévente.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°36 : Gestionnaire frais médicaux (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire frais médicaux prestation santé (H/F).
Le (la) Gestionnaire Prestations :
- assure le traitement des dossiers des adhérents, assurés et des tiers, liées à son activité
- participe à la mise à jour de fiches adhérentes et tiers en veillant et en contribuant à leur qualité
- renseigne les interlocuteurs internes et externes par téléphone en appels entrant ou sortant, par courrier et/ou par mail
- veille à la qualité du service rendu
- assure l'accueil téléphonique des assurés ou mutualistes et adapte son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs selon l'objectif à atteindre
- assure la réalisation de travaux administratifs
- Gère le courrier entrant quotidiennement.
Prérequis
- Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle
- Connaître les publics cibles
- Connaître l'organisation de la mutuelle
- Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution
- Connaître le fonctionnement et les procédures internes
- Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques

Connaissances générales de la règlementation
Saisie fiable des données à partir de documents
Pointe et valide les documents et repère les anomalies existantes sur les documents
Rédaction de courrier (grammaire, orthographe... )
Réalisation des opérations de liquidation de prestations

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°37 : Réceptionniste (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

RÉCEPTIONNISTE H/F

Appart'hôtel de 70 appartements recherche un (une) réceptionniste polyvalent (e) (en CDD )

Vous aurez en charge d'accueillir les clients (check-in, check-out), de la facturation et encaissement, d'effectuer les états des lieux d'entrée et/ou de sortie des clients, gérer la vente des prestations annexes, gestion des caisses, saisie des réservations, gestion du standard téléphonique, du contrôle et de l'entretien des appartements, de la lingerie ...

Expérience minimum de deux ans dans le secteur de l'hôtellerie obligatoire.

Critères indispensables: bonnes capacités à travailler en équipe, rigoureux(euse), bon relationnel, maîtrise de l'outil informatique, ponctuel.

Langues : Anglais Bon Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : de 1802€ à 1822€

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO travail le samedi et le dimanche

Déplacement ponctuel

Taille de l'entreprise 5 A 10 SALARIES

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 7 mois

Salaire : à partir de 11,88€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Expérience:

Réception: 1 an (Requis)
Langue:

Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°38 : Vendeur Polyvalent (H/F) - CDI 35h (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Description du poste
Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe.
En tant que véritable ambassadeur(drice) de l'univers Corner Street, tu participeras activement à la vie du magasin et à la satisfaction de nos clients.

Missions
Accueillir et conseiller les clients avec attention et enthousiasme

Réaliser les ventes

Participer à la mise en rayon et à l'organisation du point de vente

Gérer les livraisons, les réceptions de marchandises et les réassorts

Maintenir une boutique propre, bien rangée et dynamique

Être force de proposition sur la mise en valeur des produits

Réseaux sociaux / ambassadeur

Profil recherché
Tu as une vraie aisance relationnelle et un bon contact client

Tu es ponctuel(le), motivé(e), dynamique et organisé(e)

Tu aimes travailler en équipe

Tu as une sensibilité pour la mode, les sneakers ou l'univers lifestyle

Une première expérience en vente est un plus, mais ta motivation et ton envie feront la différence

Ce que nous proposons
Contrat CDI - 35h

1 450 € net / mois + primes mensuelles sur objectifs

Un environnement bienveillant et dynamique


Postuler
Envoie ton CV (et quelques lignes sur toi si tu le souhaites) à : recrutement@cornerstreet.fr

On a hâte de te rencontrer !

Compétences

• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Informer sur les conditions de vente
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• - Proposer des produits additionnels
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise

Entreprise

• CORNER STREET

Offre n°39 : INTERVENANT(E) EN ACCOMPAGNEMENT VEHICULE DANS L'AIDE A DOMICILE (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous intervenez au domicile des personnes âgées, des familles, des personnes handicapées. Vos missions principales sont l'accompagnement véhiculé aux rendez-vous médicaux / Courses et achats du quotidien / Visites familiales / Sorties et loisirs.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• ASSOCIATION COMMUNAUTAIRE AIDE DOMICILE

Offre n°40 : Assistant administratif H/F expérimenté (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Administration du personnel au sein d'une association sportive loi 1901.

Tenir à jour les dossiers du personnel,
Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) et les avenants aux contrats de travail,
Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur),
utilisation du CEA
effectuer le calcul et la gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes

poste polyvalent

Rémunération selon profil

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

• MARSEILLE-ECHECS

  Marseille-Echecs Asso. club d'Echecs de 500 adhérents. Plus grand club de France, Marseille-Echecs développe le jeu d'Echecs depuis plus d'une dizaine d'années auprès de plus de 1000 pers/an. Le jeu d'Echecs est reconnu comme sport par le ministère et est délégataire depuis mars 2022. Nos valeurs sont celles du sport et de l'éducation populaire.

Offre n°41 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

À propos de SKYFER LOGISTIC EU :

SKYFER LOGISTIC EU est une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, spécialisée dans l'affrètement de transport maritime et aérien. Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en alternance pour renforcer notre équipe et contribuer à la gestion de notre société.

Rattaché(e) au Directeur de site, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative :
Rédaction et gestion des courriers et mails.
Suivi des dossiers administratifs (classement, archivage, mise à jour des documents).
Support comptable :
Saisie des factures fournisseurs.
Suivi des relances clients en relation avec le DAF.
Participation à la préparation des bilans et des reportings financiers.

Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) en Bac+2/3 en gestion, comptabilité, ou administration (type BTS Comptabilité, DUT Gestion des entreprises, Licence Administration des entreprises, etc.).Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 ou 2ans.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, et avez un bon sens du relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre Skyfer ?
Un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique.
Une vraie opportunité de développer vos compétences administratives et comptables.
Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise à l'issue de l'alternance.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique, et contribuer à son développement tout en enrichissant vos compétences, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : yoann.tard@c-g-s.fr

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• SKYFER LOGISTIC EU

  Skyfer Logistics EU est la filiale française du groupe international Skyfer Logistics qui a été fondée par des professionnels forts de plus de cinquante ans d'expérience dans le transport de marchandises et la logistique à forte intensité de main-d'?uvre. Nous offrons un service fluide et transparent à nos clients et agents du monde entier.

Offre n°42 : TECHNICIEN VITRAGE H/F

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un préparateur de véhicules/technicien vitrages H/F pour faire le lavage intérieur et extérieur des véhicules, le traitement de la carrosserie et des sièges.

Horaires: 9h- 12h / 14- 18h du lundi au vendredi
Rémunération: Smic +primes sur objectifs

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules

Entreprise

• ILIH AUTO

Offre n°43 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°44 : BARISTA (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons

Un ou une Barista passionné(e) & expérimenté(e) !
Salaire en fonction de l'apport en entreprise et de l'expérience !
CDI WEEK END 14H ( Samedi 10h 17h / Dimanche 10h 17h)

Disponible également les jours fériés ou les jours d'affluence lors des vacances scolaires si vous souhaitez effectuer des heures supplementaires

Travail uniquement en journée !

Rejoignez une équipe et apportez votre pierre à l'édifice

Chaque jour, les équipes de Cali Kitchen évoluent ensemble, apprennent, grandissent et rient !

En perpétuelle évolution, nous recherchons des profils talentueux et passionnés pour vivre notre passion à l'unisson !

Vous avez le sens du travail en équipe et envie d'en rejoindre une solide ?

Vous avez l'opportunité de travailler aux côtés de personnes passionnées et curieuses, auprès de qui votre créativité sera décuplée.


Vous partagez notre vision et nos valeurs ? N'attendez plus et postulez

LES PLUS DE NOS POSTES


Évènements de team building
Formation continue
Mutuelle
Des heures effectuées en plus et remunerées

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - LATTE ART

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CALI KITCHEN

Offre n°45 : Employé(e) de magasin (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce (caisse et rayon).

Début de formation dès que possible

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°46 : Assistant(e) achats (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous aurez pour mission :
- A participer à l'analyse et au traitement des demandes émises par les différents services aussi bien pour répondre à des appels d'offres qu'à des projets, aider à rédiger, lancer et suivre les consultations / appels d'offres et s'assurer de la compréhension des besoins auprès des fournisseurs,
- Assister à l'analyse des réponses aux consultations / appel d'offres, participer à la négociation des achats industriels aux conditions optimales de délai, prix et qualité,
- Aider à contrôler la conformité des demandes d'achats au procédure d'enregistrement,
- Participer à la rédaction et à l'envoi des commandes par le biais de notre ERP,
- Suivre l'exécution des commandes jusqu'à la liquidation selon les clauses (quantité, qualité, délais de livraison.), participer à la consolidation du panel fournisseurs et apprendre à gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants,
- Aider à créer, gérer et actualiser une nomenclature matière,
- Participer à la détermination des solutions et à l'optimisation des méthodes et moyens avec accord du responsable achat.

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Établir un devis
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• A.I.R TECHNIQUE

Offre n°47 : Chargé/Chargée d'Expertise DLA des Bouches du Rhône (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Chez France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'Économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé plus de 15 millions d'euros, accompagné et financé plus de 1600 entreprises et contribué à créer ou préserver plus de 6000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd'hui.
France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur intervient en prêts court et moyen terme et mobilise des garanties bancaires. Elle porte également plusieurs dispositifs d'accompagnements dont le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) sur le département des Bouches-du-Rhône, qui consiste à accompagner les organisations employeuses de l'Economie Sociale et Solidaire dans "la création, la consolidation, le développement et l'amélioration de la qualité de l'emploi, par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire".
Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur s'engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d'âge, de situation sociale ou de handicap.
France Active Provence-Alpes Côte d'Azur recrute son/sa Chargé-e de Mission DLA des Bouches-du-Rhône.

Principales missions
Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire des Bouches-du-Rhône :
- Accueillir, informer et orienter les structures ;
- Réaliser un diagnostic partagé des structures et proposer un parcours d'accompagnement ;
- Coordonner la mise en œuvre du parcours d'accompagnement ;
- Assurer le suivi et la consolidation de l'accompagnement.
Animer le dispositif au niveau départemental, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser les solutions d'accompagnement :
- Participer à des instances et dynamiques départementales ;
- Organiser, développer et animer des partenariats départementaux avec les acteurs de l'accompagnement ;
- Animer les relations avec les prestataires consultants experts.

Animer les instances du DLA au niveau local et gérer le dispositif :
- Organiser et animer les instances départementales de pilotage ;
- Réaliser le suivi et le reporting de l'activité DLA ;
- Gérer les budgets et les conventions dans le respect des règles en vigueur.
Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d'évaluation :
- Participer aux temps de professionnalisation (formations obligatoires) ;
- Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques ;
- Organiser et partager une veille qualifiée ;
- Participer à l'évaluation du dispositif et à la mesure de sa performance.
Participer à la vie associative, à la vie d'équipe et au rayonnement de l'association
- Contribuer aux objectifs des autres dispositifs portés par France Active PACA : participation à des événements et manifestations, présentation des dispositifs et outils de France Active
- Participer aux groupes de travail, aux AG et contribuer au fonctionnement quotidien de la structure
- Représenter France Active, mobiliser et développer des partenariats locaux

Avantages : Chèques déjeuners + transports + mutuelle + Plan d'Epargne Entreprise
Télétravail hybride

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Connaissance politiques publiques de l’emploi
• - qualités relationnelles et rédactionnelles
• - Accompagnement, gestion de projet
• - rigueur, dynamisme
• - Capacité à coordonner un projet
• - Connaissance milieu associatif et institutionnel
• - Capacité d'analyse et de synthèse
• - Intérêt pour la RSE et transition écologique
• - Gestion du Dispositif Local d'Accompagnement
• - Capacité à travailler en autonomie et en réseau

Formations

• - Analyse économique (Master 1 ou 2 IAE/ESS, Eco Gestion) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Commerce (MASTER 1 ou 2 Ecole de Commerce) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE ACTIVE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

  France Active PACA affiliée au réseau FRANCE ACTIVE, est spécialisée dans l'accompagnement, le financement et la mise en réseau des entreprises engagées, dont les pratiques responsables, solidaires, durables ont un impact positif sur le développement territorial. Pour cela, France Active PACA offre des prêts, garanties et primes et des dispositifs d accompagnement (DLA, CEDRE, SOS). Ses 30 collaborateurs sont répartis entre un siège à MARSEILLE, 4 antennes (05-06-83-84)

Offre n°48 : Chargé d'accueil (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil / Chargé de clientèle (H/F)

Nous recherchons un profil qui a déjà connu une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.


Au sein du bureau de poste, vous accueillez tous les publics pour satisfaire et fidéliser la clientèle.
Vos missions seront :

- Instances (accueil, renseignement, aide aux automates).
- Courrier (affranchissement, recommandés, colis).
- Guichet financier (opérations bancaires, virements, retraits).
- Accueillir les clients
- Renseigner et vendre les produits La Poste.


- Vous avez déjà une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.

- Titulaire impérativement d'un BAC.

Les missions sont en travail temporaire mais certains se verrons également proposer un CDI Intérimaire.

Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire.

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience. professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
* Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
* Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et weekend.
* Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne.
* Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°49 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère so (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'un hébergement d'urgence enfant / parent vous serez en charge de :

-la permanence de l accueil et de l'hébergement 24H/24H , 7J/7
-travail de complémentarité avec l'équipe socio-éducative dans la prise en charge durant le séjour des familles hébergées
-organisation matérielle dans le rangement des stocks,
-la distribution des produits mis à disposition,
-la conformité des lieux d'hébergement mis à disposition et des locaux communs
-travaux d entretien et de nettoyage réguliers

Durée hebdomadaire de travail : 35 h avec travail 1 week-end sur 3

Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base 1.773 € brut) reprise d'ancienneté possible avec justificatifs.
Lieu de travail : 13001 MARSEILLE
Type de contrat : CDD à pourvoir à compter du 24/03/25
Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO / 1 week end sur 3
Salaire indicatif brut: 1.773 € reprise ancienneté avec la CCN 66
Qualification : employé qualifié
Conditions d'exercice : horaires variables
Déplacement : Non
Expérience : débutant(es) accepté(e)s sur le poste mais avec expérience exigée similaire sur un poste dans secteur médico-social avec compétences transverses.
Formation : Agent(e) de service intérieur - Maître.sse de maison

Effectif de l'entreprise : 20 salariés
Secteur d'activité : action sociale avec hébergement

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Formations

• - Maître de maison (Qualif. Maitre / Maitresse de maison) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°50 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

TalentBird, cabinet de conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients cabinet dentaire de renom à Marseille implanté au sein d'un quartier résidentiel, recherche un ou une :

Secrétaire médicale H/F - CDI Marseille 12ème

Rattaché(e) à la responsable administrative du cabinet, vous aurez en charge des missions polyvalentes en plus de la mission d'accueil des patients du cabinet, à ce titre vos missions seront :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
- Gérer les agendas des différents praticiens du cabinet
- Télé-transmettre les actes réalisés via la carte vitale
- Vérifier les droits des patients et leur couverture
- Contrôler les encaissements des praticiens
- Réaliser les bons de transport des patients
- Rédiger des courriers pour la correspondance des praticiens
- Gérer et assurer la complétude des dossiers patients pour les interventions

Votre profil:

Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie et votre rigueur, vous aimez travailler en équipe et mettre vos savoirs-faire au service d'une équipe et des gens.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous former à un univers spécifique ne vous effraie pas.

Vous justifiez d'une expérience dans le secrétariat médical et savez gérer le relationnel client.

Vous recherchez une structure à taille humaine où vous trouverez un bon accueil et une ambiance de travail agréable et sympathique.

Vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et savez faire face à tous types de situation.

Vous êtes une personne réactive et soucieuse du travail bien fait.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• TALENTBIRD

  Cabinet de conseil en recrutement en recherche active pour le compte de ses clients.

Offre n°51 : employé/employé barista (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - employé/employée barista
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Enseigne de renommée internationale spécialiste de la vente de cafés à emporter et de ces espaces salons cafés renforce son équipe et recrute un/une employé/employée polyvalent/polyvalente barista.

. Vos futures missions : - Préparer de savoureuses boissons tout au long de la journée - Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service - Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne - Procéder aux opérations d'encaissement, nettoyage et plonge, mise en place des produits en vitrine.
Dynamique, disponible, respect des process.
Vous travaillez en équipe
Une connaissance, appétence du café est appréciée, une formation est assurée.

Le poste est à pourvoir rapidement en temps partiel 25 heures, votre planning de prise de fonction sera définit par votre responsable (ouverture ou/et fermeture), jour de repos prévu.

Avantages, vous bénéficiez du comité d'entreprise de l'enseigne, prime sur chiffre d'affaire réalisé selon les objectifs à atteindre, autres avantages proposés par l'enseigne (boissons offertes durant les pauses, (cadeaux), ticket restaurant.

Le café est ouvert à la clientèle du Lundi au Samedi de 08h00 à 19h30 et le Dimanche de 09h00 à 16h00.
Votre prise de poste sera sur des amplitudes de fermeture en priorité, votre planning sera établit par votre responsable, et serez ponctuellement sur des ouvertures.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle

Offre n°52 : Assistant Achats (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Les Pennes-Mirabeau ()

L'entreprise qui recrute
Notre client, une PME industrielle forte de plus de 30 ans d'expérience, s'est imposé comme un acteur incontournable dans des secteurs exigeants tels que le nucléaire et l'aérospatial.
Il offre un accompagnement complet à ses clients, couvrant toutes les étapes du cycle de réalisation de leurs projets.

Descriptif du poste
Objectifs : vous participerez à l'achat des produits et prestations aux conditions optimales du coût, de la qualité et des délais. Vous aiderez à spécifier contractuellement les prestations conformément aux besoins exprimés et en conformité aux exigences applicables.

Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous aurez pour mission :
* Participer à l'analyse et au traitement des demandes émises par les différents services aussi bien pour répondre à des appels d'offres qu'à des projets,
* Aider à rédiger, lancer et suivre les consultations / appels d'offres et s'assurer de la compréhension des besoins auprès des fournisseurs,
* Assister à l'analyse des réponses aux consultations / appel d'offres, participer à la négociation des achats industriels aux conditions optimales de délai, prix et qualité,
* Aider à contrôler la conformité des demandes d'achats au procédure d'enregistrement,
* Participer à la rédaction et à l'envoi des commandes par le biais de notre ERP (SYLOB),
* Suivre l'exécution des commandes jusqu'à la liquidation selon les clauses (quantité, qualité, délais de livraison.),
* Participer à la consolidation du panel Fournisseurs et apprendre à gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants,
* Aider à créer, gérer et actualiser une nomenclature matière,
* Participer à la détermination des solutions et à l'optimisation des méthodes et moyens avec accord du responsable achat.


Les "+" du poste
* Environnement de travail dynamique et stimulant
* Opportunités de développement professionnel

Rémunération : 25.000 à 30.000 euros / an

Profil :
* Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en achats et possédez une première expérience dans ce domaine.
* Bonne compréhension technique du domaine d'activité de l'entreprise et des procédés mis en œuvre
* Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
* Utilisation d'outils bureautique

Je suis Tiffanie Camblain, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RESEAU TALENTS

Offre n°53 : OUVRIER POLYVALENT ESPACES VERTS (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13).


MISSIONS

- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage)
- Réaliser des plantations et des semis
- Assurer l'arrosage des végétaux
- Participer à la création et à l'aménagement de jardins
- Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère


PROFIL

- Expérience dans les espaces verts
- Connaissances en botanique et en horticulture
- Maîtrise des outils de jardinage
- Capacité à travailler en équipe
- Mobilité : déplacement départemental

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Élaguer les branches d'un arbre
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation

Entreprise

• VERSAZUR

  04-91-84-04-10

Offre n°54 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le Gestionnaire conseil offres de services aura pour principales missions et activités :
Prendre en charge des appels entrants sur l'ensemble des catégories d'usagers de l'URSSAF PACA ;
Renseigner les cotisants sur la situation administrative et comptable de leur dossier et apporter les réponses d'ordre législatif et réglementaire ;
Informer les cotisants sur leurs droits et obligations ;
Analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats ;
Assurer la promotion des offres de service de la Branche ;
Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés par la Branche.

Pour en savoir plus découvrez notre métier en vidéo ici.

Compétences :

Vous maitrisez les fondamentaux de techniques de la gestion de la relation client en téléphonie ? Vous appréciez travailler en simultané sur plusieurs logiciels et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ?
Vous êtes curieux autonome, organisé, doté d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ?
Rejoignez-nous !


Formation / conditions d'accès :
Pas de conditions de diplômes requise. Une première expérience en relation client serait fortement appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.


Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis
- Des mises en situation téléphoniques
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Salaire brut mensuel de base : 1 808,34 €.

Vos futurs avantages :

- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 80% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Prime d'accueil téléphonique ;
- Possibilité d'accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans).

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• URSSAF

Offre n°55 : Conseiller commercial en formation H/F (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

MOVE UP ! FORMATION, 5 agences en France - Plus de 100 formations qualitatives proposées aux particuliers et aux professionnels, recrute dans le cadre de son développement : 1 conseiller(ère) commercial(e) en formation (H/F) sur son agence de Marseille

POSTE - MISSIONS :

Après une présentation de nos techniques de ventes, nos produits et de notre organisation de travail, vous aurez pour mission de :

Prospecter et commercialiser les offres de formation aux professionnels et aux particuliers
Réaliser des devis et des conventions de formation adaptés aux besoins des clients.
Assurer un suivi des dossiers prospectés.
Représenter la société lors d'événements commerciaux.
Travailler en équipe selon les plans d'action mis en place avec le Responsable d'agence.
PROFIL COMMERCIAL : Femme ou homme de terrain, vous avez une première expérience réussie dans la vente directe, ou vous pensez pouvoir nous convaincre de vos talents de vendeur/vendeuse. Vous êtes organisé(e), vous aimez conquérir, développer un marché et un secteur. Vous êtes doté(e) d'une forte personnalité commerciale, de charisme et faites preuve d'un grand sens d'appartenance à l'entreprise. Votre combativité, votre dynamisme, vos aptitudes commerciales, votre rigueur, votre goût pour les challenges et votre implication seront les clés de votre réussite au sein de notre équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS : Un poste de commercial dans lequel vous allez pouvoir vous épanouir aussi bien professionnellement que personnellement. Nous saurons récompenser vos PERFORMANCES grâce à des primes (mensuelles et de performance).

Nous avons une région à former ! Si les termes "motivation", " pugnacité ", "challenge", "conviction", "défis" et "plaisir" vous correspondent, merci de nous faire parvenir votre C.V

Prime avantageuse, ordinateur de fonction, téléphone de fonction, mutuelle et prévoyance,
Formation à l'intégration.

Expérience :

Commercial H/F : 3 an (Souhaité)
Lieu :

Aix en Provence
Marseille
Horaire du mardi au samedi
Certificats et autres accréditations :

Permis B
Diplôme commercial Bac +2 préférable
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 592,00€ par mois

Horaires :


Travail en journée
Rémunération supplémentaire :


Primes
Formation:


Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:


Commercial: 2 ans (Optionnel)
Permis/certification:


Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• FABRE FORMATION AIX

  MOVE UP ! FORMATION, centre de formation déjà présent sur l'Est Parisien spécialisé dans les formations du tertiaire et des langues: formations qualitatives proposées aux particuliers et aux professionnels, 4 examens allant de la certification de niveau à la naturalisation s'implante sur Aix en Provence dans la zone les milles

Offre n°56 : Hôtesse d'accueil H/F Ciel Rooftop Marseille

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le restaurant Ciel recrute une hôtesse d'accueil H/F pour la période estivale !

Afin de fluidifier l'entrée et d'apporter toujours plus de services à nos clients, nous souhaitons recruter une hôtesse d'accueil qui sera en charge des missions suivantes.



Missions principales

- Assurer un accueil chaleureux et souriant à chacun des clients

- Placer les clients en fonction des places disponibles et des réservations

- Gérer les réservations et s'assurer de leur présence

- Aider à fluidifier le service et la bonne coordination des équipes

- Pendant les périodes calmes, aider au débarrassage des tables et au service (run) en coordination avec le manager

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique et organisée !

Le travail d'équipe fait partie de votre ADN et vous êtes très bon communiquant.

Vous savez trouver une solution à tous les problèmes, sans en avoir l'air ;)

La satisfaction client doit être au cœur de vos préoccupations.



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

- Accès gratuit à la salle de sport de la résidence

- 2 jours de repos hebdomadaires

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Mutuelle Alan



Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°57 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°58 : Assistant Administratif BTP temps partiel (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

TEAM INTERIM MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) BTP TEMPS PARTIEL expérimenté(e) pour une mission en intérim à pourvoir au plus vite.

Rejoignez notre entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, où vous jouerez un rôle clé en contribuant à la gestion financière. En tant qu'agent de facturation, vous serez responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre activité.

Vos principales missions incluent :
- Tâches administratives courante
- Maîtriser le traitement de texte, tableur
- Connaître les taux de TVA appliqué au secteur du BTP
- Facturation sur logiciel TPS ou autre
- Maîtrise Chorus
- Edition des devis
- Rédiger des rapports techniques
- Montage et gestion administrative des dossiers (DICT, ATU, DCE ETC)
PROFIL :
- Etre autonome et doté d'un bon relationnel
- Avoir une bonne élocution et de bonnes capacités rédactionnelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• VERSAZUR

  04-91-84-04-10

Offre n°59 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut !

Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins.

Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois .
Pré-requis :
- Goût du commerce et de la relation client
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Envie d'évolution
Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous !
Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
- Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
- Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
- Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
- Être capable de travailler en équipe

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°60 : Documentaliste (F/H)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Comment aimeriez-vous optimiser l'organisation documentaire en tant que Documentaliste (F/H) ?
Rejoignez notre client pour assurer la gestion précise des documents d'exportation tout en respectant strictement les normes établies.

- Organiser et maintenir l'intégrité des archives en conformité avec les règlements douaniers.
- Vérifier l'exactitude des documents d'expédition selon les directives spécifiées par le client.
- Coordonner efficacement les processus de déchargement pour assurer une documentation fluide et régulière.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 mois renouvelable

- Salaire: 28000 euros/an négociable


Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Bureaux exceptionnels

- Environnement international


Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Formations

• - Réseau documentaire | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.

Offre n°61 : Agent de recouvrement (F/H)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Vous mettez en œuvre les procédures adaptées devant tendre au recouvrement de la créance (assignation en paiement, injonction de payer .).
Vous mettez en œuvre les procédures adéquates chez les huissiers, mandataires de justice, notaires, greffes des tribunaux etc.
Vous effectuez le suivi des procédures collectives.
Vous travaillez au sein d'une équipe.


Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une mission de longue durée dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie de longue durée.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Compétences

• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Conseiller, accompagner une personne

Formations

• - contentieux commercial | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA JBM

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°62 : ANIMATEUR/ANIMATRICE DANS LES TRAINS (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain). Ces derniers sont ceux pour lesquels nous avons le plus de besoin.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Printemps.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances de Printemps (avril - mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°63 : Éducateur.trice Montessori 6-12 ans (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un(e) éducateur.trice Montessori 6-12 ans pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'une classe multi-niveaux (6 ans- 12 ans) et appliquerez la pédagogie Montessori tout en respectant les attendus de l'Éducation Nationale.

Missions principales :

Concevoir et animer des situations d'apprentissage interdisciplinaires et collaboratives.

Observer et accompagner chaque enfant dans son développement selon la pédagogie Montessori.

Assurer un suivi pédagogique (Livret Scolaire Unique, évaluations, différenciation pédagogique).

Gérer l'ambiance de classe et le matériel Montessori.

Communiquer avec les familles (réunions, bilans, application Klassly).

Collaborer avec les autres éducateurs et intervenants extérieurs.

Encadrer des temps périscolaires (récréation, garderie, sorties scolaires).

Profil recherché :

Formation Montessori 6-12 ans (ou en cours).

Expérience en enseignement Montessori ou traditionnel.

Bonne connaissance des programmes de l'Éducation Nationale.

Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.

Excellentes compétences en communication avec les enfants et les familles.


Avantages :

Formation continue et accompagnement pédagogique.

Équipe bienveillante et dynamique.

Participation à des événements scolaires et pédagogiques enrichissants.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• MONTESSORI INTERNATIONAL MARSEILLE

  Micro-crèche Montessori Little Lions. (Ouverture en janvier 2023) Au sein de la micro-crèche, douze enfants sont accueillis chaque jour, à temps plein ou temps partiel, en fonction des places disponibles et des besoins des parents, pendant les heures d ouvertures de la micro-crèche. La structure accueille des enfants âgés de 3 mois jusqu à la rentrée à l école de 8h15 à 18h15 du lundi au vendredi.

Offre n°64 : Responsable de centre d'appels

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

EMConseil recrute pour son client, un.e Responsable de centre d'appels pour manager une équipe spécialisée dans le recouvrement de créances.

En charge de la gestion, du pilotage, et du développement de la plateforme, tout en garantissant une excellence opérationnelle et une qualité de service optimale pour les clients, vous assurez la coordination des activités, le management de l'équipe, et le suivi des performances des téléopérateurs en poste.

Missions

1. Gestion opérationnelle :

Planifier, coordonner et optimiser les activités de l'équipe en fonction des objectifs clients.
Extraire et planifier les campagnes d'appels quotidiennement.
Préparer et mettre en œuvre des scripts d'accueil téléphonique adaptés.
Créer des dossiers et procédures spécifiques pour chaque client.
Gérer les plannings et anticiper les besoins en ressources en fonction des pics d'activité.
Résoudre les problèmes complexes et escalader les cas nécessitant une gestion supérieure.
Concilier les objectifs de performance et les coûts de production.

2. Pilotage de la performance et relation client :

Suivre les performances individuelles et collectives via des indicateurs clés et s'assurer de l'atteinte des objectifs.
Mettre en place des plans d'action et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la satisfaction client.
Rédiger des reportings détaillés et proposer des ajustements en termes d'organisation et de process.
Participer aux réunions de suivi avec les clients.

3. Management et leadership :

Animer, encadrer et motiver une équipe de téléconseillers.
Fixer des objectifs collectifs et individuels de performance.
Recruter et former les collaborateurs ; accompagner leur montée en compétences (par des doubles-écoutes, le recueil des besoins en formation...)
Maintenir un environnement de travail positif et productif.
Animer des réunions d'équipe pour partager les objectifs, les résultats, et les feedbacks.

4. Qualité et innovation :

Assurer le respect des démarches qualité définies par l'entreprise.
Veille sur les outils innovants
Proposition de stratégies d'amélioration continue.
Participer à des projets transversaux en collaboration avec d'autres départements.

Profil recherché

Formation minimum Bac+2 du type BTS MUC ou NDRC ou équivalent.
Une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que responsable de centre d'appels.

Compétences techniques

Une expérience préalable en supervision ou en management dans un centre d'appel est indispensable.
Savoir structurer et prioriser les tâches.
Gérer son temps et celui de son équipe efficacement.
Excellentes compétences en management et en motivation d'équipe.
Capacité à transmettre des informations de manière claire et pédagogique.
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer.
Esprit d'analyse pour interpréter les résultats et proposer des solutions.
Réactivité face à des événements exceptionnels ou des pics d'activité.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des centres d'appel.

Qualités personnelles

Goût du challenge et sens des responsabilités.
Capacité à écouter, évaluer, et valoriser les efforts de l'équipe.
Autonomie, esprit d'équipe, et engagement dans l'atteinte des objectifs.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - manager les equipes
• - analyser l'activité en suivant des KPIs
• - supervision en centre d'appels

Offre n°65 : Conseiller Clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ?

Nous recherchons un.e conseiller.ère de clientèle bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Marseille.

Nous recherchons des profils justifiant d'une véritable expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur.

Vos missions :

- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive.
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires.
- Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé.
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Les prérequis pour ce poste :

- Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce.
- Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an).
- Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression.
- Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :

- CDI à temps plein, horaires en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi).
- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur.
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides.

Avantages supplémentaires :

- 18 jours RTT par an
- Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

- Entretien visio avec un.e recruteur.se.
- Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client.

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BRUCE

Offre n°66 : Technicien généraliste (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia.

Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites.

Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France.

Les différents services proposés par la société sont :
Factotum
Maintenance second œuvre
Courrier et gestion documentaire
Office management
Gestion de salles de réunion
Pilotage


Nous recherchons un technicien généraliste pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes :

- Maintenance générale du site : 1er et 2ème niveau : plomberie, électricité, serrurerie, peinture.
- Ronde technique préventive de relevé des dysfonctionnements
- Reporting d'activité

- Habilitation électrique
- Permis B
- Téléphone portable

35H du lundi au vendredi

Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable.

Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise.

N'hésitez plus et postulez !

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• FACILITESS

Offre n°67 : Assistant administratif H/F

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine bancaire et basé à MARSEILLE 02 (13002), des Employés administratifs H/F en Intérim de 6 mois.

Votre rôle consistera :
- Assurer la gestion administrative des dossiers clients
- Traiter les courriers et les emails
- Numérisation des documents
- Contribuer à la mise à jour des bases de données

Profil :
- Titulaire d'un BAC+2/BAC+3 en administration ou équivalent
- Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire
- Excellente maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler de manière organisée et rigoureuse
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité d'adaptabilité et fiabilité

Avantages offerts:
- 13ème mois

Le contrat débutera le 7 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée du lundi au vendredi.

Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°68 : EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

SBC Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Employé Libre-Service (H/F) pour un poste à pourvoir sur Marseille.

Missions :
Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises en respectant les règles de rotation des stocks.
Effectuer le facing des produits afin d'assurer une présentation optimale des rayons.
Réaliser le réassort des produits et garantir la disponibilité des articles.
Assurer l'étiquetage, le balisage et le contrôle des dates de péremption.
Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de vente.
Conseiller les clients en cas de besoin et veiller à leur satisfaction.

Profil recherché :
Expérience en mise en rayon ou en grande distribution, avec connaissance des techniques de rotation des produits.
Dynamisme, rigueur et bon sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer la charge physique du poste.
Respect des consignes de sécurité, des procédures internes et des règles de merchandising.

Poste basé à Marseille
Contrat : Intérim ou CDI selon profil
Rémunération selon expérience

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à melbarnoussi@sbc-interim.fr ou contactez-nous au 04 88 22 40 36.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• SBC TERTIAIRE

  SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.

Offre n°69 : Assistant administratif et adv (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

LIP Solutions RH recherche pour son client basé aux Pennes Mirabeau, un Assistant administratif et adv H/F en intérim.

Vous aurez pour missions :
- Facturation
- Gestion des devis
- Gestion du recouvrement
- Gestion administrative
Vous êtes issue d'une formation administrative et/ou gestion.
Vous justifiez d'une expérience significative.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°70 : Assistant Administratif (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

LIP Solutions RH recherche pour son client basé aux Pennes Mirabeau, un Assistant administratif H/F en intérim.

Vous aurez pour missions :
- Gestion des contrats clients
- Gestion administrative
- Gestion du SAV
Vous êtes issue d'une formation administrative.
Vous justifiez d'une expérience significative.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°71 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous participez aux différentes activités de l'entreprise en assurant l'accueil, la gestion des stocks et la mise en rayon. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'équipe en effectuant diverses tâches selon les besoins. Poste dynamique demandant adaptabilité et esprit d'équipe.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• DESTOCK PLOMBIERES

Offre n°72 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie.

Assurer un cadre de vie de qualité :
- Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant.
- Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement.
- Identifier et résoudre les problèmes quotidiens.
- Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive.

Adaptez votre pratique et votre posture :
- Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie.

Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
- Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective.
- Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien.

Préparer et accompagner les entrées et sorties :
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements.
- Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents.
- Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus.
- Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents.

Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
-
- Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.
- Expérience d'un an souhaité.

Qualités professionnelles :
- Capacité à rédiger un écrit.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Savoir analyser les besoins d'une personne.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Travail de jour - 35h par semaine.
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°73 : OPERATEUR DE SAISIE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, spécialisés dans le transport, un Opérateur de saisie H/F à Marseille 2ème, dans le cadre d'une mission intérimaire.

Au sein de la direction de l'offre, de la promotion et de l'expérience clients, votre mission consiste à saisir informatiquement un nombre important d'informations et de données dans un logiciel dédié, suite de la mise en place des titres de transport permanents.

Titulaire d'un diplôme type Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine administratif.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office.

Rigoureux(se), consciencieux(se) et autonome, vous prêtez attention aux détails et aimez travailler en équipe.

Rythme horaire : 35 h par semaine

Salaire : 2130 € brut

Compétences

• - Contrôler la conformité des données
• - Numériser des documents, médias ou supports techniques
• - Organiser un rétroplanning
• - Piloter une activité

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°74 : Gestionnaire back office banque F/H (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Prêt(e) à transformer le secteur bancaire en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ?

Rejoignez une équipe dynamique en assurant la gestion efficace des dossiers de prêts immobiliers au sein d'une institution bancaire de renom

- Traiter et analyser les demandes de prêts immobiliers avec précision pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur
- Assurer la communication proactive avec les clients, en fournissant des mises à jour régulières sur l'état de leurs dossiers
- Collaborer étroitement avec les divers départements internes pour optimiser le processus de validation et de finalisation des prêts

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
• - Mettre en application les règles et les procédures

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°75 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, spécialisés dans le transport, un Assistant Administratif et RH H/F à Marseille 2ème, dans le cadre d'une mission intérimaire à pourvoir au plus vite.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Edition et affichage de services de transports
- Gestion des absences du personnel
- Renseignement du personnel sur des sujets RH
- Mise à jour des dossiers du personnel sur le système d'information

Titulaire d'un diplôme type Bac+2 à Bac+3 en Gestion Administrative ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine administratif ou RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office.

La connaissance de la législation sociale est un plus.

Rigoureux(se), consciencieux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Horaires : 08h30 - 17h50

Salaire : 2500 € brut

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°76 : GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix en Provence recrute pour un de ses clients, basé à Marseille 2ème, un(e) Gestionnaire Formation H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, à pourvoir au plus vite.

Au sein d'une société spécialisée dans le transport maritime, vous aurez pour missions :
- La création et le déploiement des parcours de formation adaptés aux besoins internes
- La sélection et la mise en œuvre des moyens de formation : réservation de salles, gestion du matériel, envoi des convocations...
- Le suivi des dossiers administratifs liés à la formation : gestion des contrats, règlement des factures, constitution des dossiers de financement
- Le suivi des évaluations des formations proposées
- L'élaboration de reporting et l'analyse des KPI

Diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation, idéalement acquise au sein d'un environnement international.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques dont le Pack Office notamment Excel.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'esprit d'équipe, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et un grand sens organisationnel.

Rémunération : 35 - 42 k€ brut annuel

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°77 : Gestionnaire du recouvrement (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public, qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale.
Dans le cadre de remplacements et de créations de postes au sein des services recouvrement, nous recrutons des Gestionnaires du recouvrement sur les sites de :

- Valbonne (480 Route des Dolines, 06 560 Valbonne)
- Marseille Joliette (29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille)

Vos futures missions :
Placé sous la responsabilité de son manager de proximité, le Gestionnaire du Recouvrement aura pour principales missions et activités :
Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ;
Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice ;
Gérer les dossiers en procédure collective en lien avec les mandataires judiciaires ;
Prévenir le risque de non-recouvrement (prescription par exemple) ;
Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ;
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de Maîtrise des risques et à la Qualité de service.
Participer activement à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot .)

Compétences :

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?
Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ?
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?
Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :
Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation « Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'une certification à l'issue de la formation).

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :
Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ;
Un test écrit éliminatoire en présentiel sur le site de référence (semaine 16) ;
Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 17)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos avantages :
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
Souplesse choix temps de travail ;
Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime de crèche
Oeuvres du CSE

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• URSSAF PACA

Offre n°78 : Travailleur/se social/e Centre Hébergement Urgence H/F (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale :
- Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115
- Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées.
- Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.
- Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement.
- Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
- Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli
- Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

- Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée.
- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire.
- Prise de poste dès que possible.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE:
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance
Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis
de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )

Compétences

• - Projet social
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - capacité de prise de recul, de gestion de conflit
• - outil informatique (Internet, Pack Office)

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Assistance service social (DE CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°79 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°80 : CHEF DE PROJET MOBILITÉ (F/H) (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Intégré(e) à l'unité Méditerranée, vous ferez partie d'une équipe de 170 ingénieurs et techniciens.

Rattaché(e) au Département Mobilité (20 personnes), vous interviendrez aussi bien sur des études de mobilité urbaine, de circulation, d'insertion de TCSP que de modélisation des déplacements ou de socio-économie.

Grace à une implantation régionale forte, Ingerop pourra vous offrir la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants pour la France entière auprès de clients qui nous font confiance.

Les principales missions sont les suivantes :
- Pilotage de mission ;
- Réalisation de schéma de mobilité ;
- Analyse de trame circulatoire ;
- Modélisation multimodale ;
- Rédaction de notes, schémas de synthèse, documents de présentation ;
- Participation aux réunions de conception ;
- Relation client.


Qualifications

De formation supérieure type Bac +5 (mobilité, urbanisme, transport), vous disposez de 5 ans d'expériences minimum dans le domaine des études de mobilité et de trafic.

Compétences techniques :
- Connaissances techniques approfondies en matière de modélisation multimodale sur les logiciels de type VISUM, AIMSUN ;
- Connaissances techniques et pluridisciplinaires des problématiques de mobilité urbaine, de carrefours, de circulation.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une grande rigueur et d'autonomie dans le travail. Vous avez un bon sens de l'organisation et du respect des procédures.

Vous maîtrisez les outils informatiques et de bureautique. Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse

Vous êtes organisé/e, réactif/ve et vous aimez travailler en équipe.


Informations complémentaires

Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• INGEROP CONSEIL ET INGENIERIE (ICI)

  Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, oeuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.

Offre n°81 : Assistant polyvalent / Assistante polyvalente (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées.
Nous recherchons pour notre siège situé à Marseille 1er un.e Assistant.e Polyvalent.e à temps plein, pour un poste en CDI.

Le poste :
Il/elle assite la direction dans la gestion quotidienne des activités déployées sur le territoire national, et dans la stratégie de développement de la structure :
- Réalise le suivi administratif des activités du démarrage jusqu'à la clôture
- Assure le suivi de la production et la préparation de la facturation
- Gère les informations liées aux prestations de formation
- Assure un lien avec les financeurs et les partenaires

Les missions :
Sous contrôle de la direction et en lien direct avec les services supports de Léo Lagrange Formation :
- Gère l'organisation administrative des formations, avec les coordinateurs en Région : réception, enregistrement, transmission et suivi des pièces constitutives des marchés de formation, contrôle des programmations et des réalisations, gestion des données permettant la facturation
- Assure un lien direct avec les financeurs au quotidien
- Renseigne les plateformes Régionales
- Utilise les outils numériques Léo Lagrange
- Recueille les données et prépare le Bilan Pédagogique et Financier
- Participe au développement de la structure en préparant le dossier administratif demandé dans le cadre de réponse à Appel d'Offre

Compétences

• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser des opérations comptables
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - S'intégrer à une équipe
• - Etre force de proposition pour des améliorations

Formations

• - Gestion organisme formation (BTS, DUT, Licence) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE FORMATION

Offre n°82 : Chargé de recouvrement et de relation client Marketplace (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Créée en 2009, evenementielpourtous.com est la marketplace qui met en relation les meilleurs professionnels de l'événementiel avec leurs clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels.

Ce qui nous rend unique ?
Accompagner nos entreprises partenaires au-delà d'une simple mise en relation en leur proposant un outil de gestion performant, des formations commerciales et en leur assurant une visibilité sur les réseaux sociaux. Nous offrons également aux utilisateurs un choix personnalisé de 5 professionnels, les plus adaptés à leur projet et leur budget.

Les Missions :

Votre rôle ? Être l'acteur essentiel du développement de nos activités en soutenant à la fois les équipes commerciales et le dirigeant de l'entreprise sur deux axes majeurs.

1. Gestion de la facturation client (80%)

Suivre l'encaissement des factures
Effectuer les relances préventives avant et après l'échéance de paiement
Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise
Informer en continu le dirigeant sur l'avancement de la facturation

2. Accueil et support client (20%)

Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients
Traiter les demandes d'information par mail
Transmettre les opportunités business à l'équipe commerciale

Cette opportunité est faite pour vous si :
Vous avez déjà de l'expérience dans la relation client
Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale
Vous faites preuve de résilience
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine

Nos avantages :
Transports : Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun
Localisation : Des locaux en plein cœur du 12ème, à quelques mètres de la ligne de métro M1
Ambiance de travail : Management de proximité, cadre convivial (locaux rénovés, cuisine à disposition, équipe soudée et dynamique)

Compétences

• - Procédures de recouvrement de créances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

• - recouvrement créance | Bac ou équivalent

Offre n°83 : Secrétaire standardiste (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 13/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants)
- de la prise de rdv
- de la saisie de rapport d'intervention
- la saisie des devis et factures.

Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur.
Possibilité d'évolution du contrat

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Word et Excel

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAZ MAINTENANCE

Offre n°84 : Conseiller(e) Commercial(e) solutions connectées (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ?
- Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ?

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier !

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux.

Vos missions principales :
- Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes.
- Développement du portefeuille clients et fidélisation.
- Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.
- Négociation et finalisation des contrats.
- Veille commerciale pour suivre les tendances du marché.
- Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai).

Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens de la négociation et goût du challenge.
- Autonome, organisé(e) et adaptable.
- Une connaissance du secteur immobilier est un plus !

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes.
- Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.
- Voiture de fonction après la période d'essai.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°85 : Agent de transit maritime H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Agent de transit chez un transitaire
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de transit H/F en CDI (39h/semaine) pour rejoindre une équipe dynamique de 10 personnes.
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients.
- Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires.
- Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal.
- Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations.
Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur.
Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition.

Profil recherché :
- Formation Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire.
- Excellente maîtrise du transit Export, y compris la gestion de dossiers complexes.
- Bonne connaissance de CI5 et à l'aise avec les outils informatiques.
- Dynamique, réactif.ve, organisé(e) et motivé(e) à monter en compétences.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure internationale !

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)

Formations

• - logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RHODANIENNE DE TRANSIT

Offre n°86 : Gestionnaire rayon libre service charcuterie volaille (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.

Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de MARSEILLE (13013). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI :


Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F


- Diplôme : BAC
- Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
- Statut : ouvrier - 35 heures
- Rémunération attractive avec primes
- Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures
- Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome

Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :

- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
- Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
- Autonomie,
- Être à l'aise avec l'informatique.

Missions :

- Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
- Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
- Vous passez les commandes
- Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
- Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
- Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• GFDDV

  DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.

Offre n°87 : Travailleur social - SHAS (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein.

Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez notamment la charge de :
o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ;
o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.).

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°88 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
Au quotidien :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

POSTE :
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office..
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°89 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
Au quotidien :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

POSTE :
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE :
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office..
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif et aptitude à la négociation

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°90 : CONSEILLER (ERE) PARAPHARMACIE (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - VENTE COSMETIQUE OU PARFUMERIE
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Vous travaillerez au sein d'une pharmacie/ parapharmacie située sur la zone de Plan de Campagne.
Votre profil : vous avez une première expérience en vente et idéalement dans le domaine de l'esthétique, de la parfumerie ou de la pharmacie.
Vous accueillez et conseillez les clients sur des produits de parapharmacie.
Vous gérez les encaissements.
Vous effectuez la mise en rayon des produits (pas de port de charges lourdes).
Vous gérez les stocks selon un protocole.
Vous pouvez vous rendre disponible sur une amplitude horaire de 09h à 20h, travail par vacation de 10h du lundi au samedi et le dimanche de 9h à 13h (2 dimanches matins maximum par mois), organisation selon les plannings et par roulement.
Il convient d'être autonome dans ses déplacements. Zone peu desservie en transport en commun.

CDD de 3 mois avec forte possibilité d'évolution

#PDC

Entreprise

• PHARMACIE DE PLAN DE CAMPAGNE

  Notre pharmacie est ouverte du lundi au dimanche. Du lundi au samedi de 9h à 20h et le dimanche de 9h à 13h. Etablissement basé sur la zone de Plan de Campagne. Il convient d'être autonome dans ses déplacements. Zone peu desservie en transport en commun.

Offre n°91 : Magasinier vendeur en matériel électrique H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - en matériel électrique
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

MONDELEC : Commerce de matériel électrique
Du lundi au vendredi
Recherche un (e) magasinier (e) vendeur (se) expérimenté(e) comptoir en matériel électrique pour un CDD de 3 mois 35h/hebdomadaire.

Description générale du poste :

Rattaché directement au responsable d'agence. Le vendeur comptoir a pour principale mission d'accueillir la clientèle, de la conseiller et de la fidéliser. Pour mener à bien ces tâches, le vendeur comptoir doit connaitre parfaitement les caractéristiques des produits qu'il vend en valorisant leurs aspects techniques.

Missions principales :

Vendre au comptoir et fidéliser le client
Conseiller le client et l'orienter
Enregistrer la commande, la préparer et la fournir au client
Participer au rangement du magasin et à la mise en stock des produits
Assurer la bonne gestion des stocks et anticiper la rupture de stock.

Compétences requises pour le poste :

Dynamique, sérieux, organisé et rigoureux
Un très bon relationnel client
Le sens de l'écoute
Connaissances du domaine matériel électrique exigée
Une expérience réussie en en tant que vendeur comptoir dans le domaine de l'électricité

Compétences

• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Informer sur les conditions de vente
• - Identifier, traiter une demande client
• - Conclure une vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Établir des éléments d'une commande
• - Procéder à l'encaissement
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Effectuer une livraison
• - Organiser une livraison

Entreprise

• MONDELEC

Offre n°92 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°93 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Au sein des équipes du Foyer de Jeunes Travailleurs, et de la Maison d'Enfants à Caractère Social de l'Escale St Charles (public jeunes travailleurs et jeunes de l'aide sociale à l'enfance, essentiellement public migrant primo-arrivant), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de l'animation auprès des jeunes.

Missions :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement avec prise de messages,
- Accueillir, orienter et répondre aux usagers,
- Réceptionner, affranchir et répartir le courrier.

Compétences :
- Sens de l'accueil,
- Bon relationnel,
- Goût pour l'interculturel,
- Capacités éducatives.

Qualités :
- Dynamisme,
- Capacité de mobilisation,
- Esprit d'initiative,
- Capacités rédactionnelles.

Détail du contrat :
Type de contrat : Contrat à Durée déterminée à 0.75 ETP, soit 26 h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible basé à Marseille - 13003
Date de fin prévue : 30 avril 2025
Rémunération : selon la Convention 66 et selon l'expérience
Horaires : du matin et d'après midi - Sur la plage horaire : 09h00 / 17h00 susceptibles d'être adaptés

Informations complémentaires :
CSE oeuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°94 : RESPONSABLE BOUTIQUE H/F - CDI - MARSEILLE (13000) (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

En tant que RESPONSABLE BOUTIQUE H/F dans une maison de Prêt-à-Porter Premium située à Marseille, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes :

* Assurer un service client hors-pair en toutes circonstances et fidéliser la clientèle,
* Animer et faire monter en compétences une équipe de Conseillers de Vente à travers un management participatif et inclusif,
* Participer aux recrutements tout en assurant l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs,
* Optimiser les plannings et adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires,
* Piloter l'activité en suivant les indicateurs commerciaux, assurer l'atteinte des objectifs de vente, et effectuer un reporting régulier à la direction,
* Réaliser le merchandising dans le respect des préconisations de la marque,
* Assurer la gestion des stocks, des livraisons et des inventaires.

Le candidat idéal pour le poste de RESPONSABLE BOUTIQUE H/F justifie d'une formation BAC+2 et d'au moins 2 ans d'expérience dans une maison de Prêt-à-Porter Premium sur des fonctions managériales similaires.

* Vous êtes à l'aise aussi bien sur les collections pour femmes que pour hommes,
* Vous savez offrir une expérience client unique : vous êtes garant(e) de l'image de marque et êtes pointilleux(se) sur la satisfaction client,
* Vous savez créer un environnement challengeant et fédérateur pour vos équipes,
* Vous adoptez un management par l'exemplarité : passer du temps avec vos équipes sur le terrain vous stimule,
* Vous êtes orienté(e) résultats et saurez tout mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs.
* La maîtrise de l'Anglais est un plus.


Process rapide : 2 entretiens (RH + DR).
N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre !

Entreprise

• BON TALENT

Offre n°95 : Enquêteur / Enquêtrice terrain

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE MARSEILLE (13)

Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Marseille et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs).
Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services.

Ce travail se fait seul.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires

- Formation : formation en présentiel obligatoire le 18/03/2025 ou 19/03/2025.
- Période de travail : du jeudi 20/03/2025 au jeudi 27/03/2025
- Rattrapage : du vendredi 28/03/2025 au samedi 05/04/2025
- Du lundi au samedi
- Amplitude horaire : 6h - 21h
- Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings

Les avantages

- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché

- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes à l'aise en public
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Qui sommes-nous ?

BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion.
Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.).
Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Entreprise

• BVA

Offre n°96 : Agent de relation client H/F - CDD Sénior

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille ()

Nous recherchons un agent commercial de relation client pour la gare de Marseille St Charles,
en CDD Senior (renseignez vous sur les conditions d'éligibilité).

Vos missions principales seront :
- Accueil / Information / Orientation / Vente.
(Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente)
- Prise en charge client en situation normale et perturbée.
(Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin)
- Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure.
- Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds.
- Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil.

Attitude de service :
- Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif
- Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant
- Respect des règles de déontologie
- Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement).

Conditions d'exercice :
- Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés.
- Mixité des missions, forte polyvalence
- A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions.

Le contrat est un CDD Senior: renseignez vous sur les conditions d'éligibilité.

Compétences

• - Titres de transports
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Contrôler la conformité des données
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°97 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE (H/F)
CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL)
***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT.
FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GENDARMERIE NATIONALE

Offre n°98 : Aide de cuisine H/F (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Restaurant spécialisé dans la cuisine tunisienne et l'organisation d'évènements recherche son aide de cuisine.

Vos missions:

- Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
- Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires
- Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, ...
- Dresser les plats pour le service (présentation, assemblage, finition ...)
- Entretenir l'espace de travail
- gérer le réassort et approvisionnement.

L'aide de cuisine joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de toute cuisine .
Il apportera son soutien au chef et aux autres membres de l'équipe.

Ce poste requiert de maîtriser les normes d'hygiène & de sécurité HACCP.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
• - Découper et tailler les légumes, fruits et condiments
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Manipuler des équipements de cuisine
• - Préparer et réaliser les pâtes, appareils et crèmes pour les desserts
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Formations

• - hygiène sécurité hôtel restaurant (HACCP) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°99 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée.

Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les épaves.

5- Gestion de la réclamation
- Dans son temps de présence sur la cité, il accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°100 : Factotum (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 1H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - factotum
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Vous occuperez un poste de factotum/jardinier, vous ferez l'entretien du jardin d'une maison d'un particulier ( le jour est à déterminer) - présence d'un animal de compagnie dans la maison, le matériel est fourni par l'employeur. Vous serez payé(e) en cesu+ - DUREE CONTRAT : 4H PAR MOIS sous contrat CDI (convention des particuliers employeurs).
- Entretien de la pelouse synthétique
- Désherbage du jardin
- Ratissage du gravier
- Petit entretien de la maison : changer un joint, remettre en place un brise vue, réparer un porte manteau ....
accessibilité transport en commun

Offre n°101 : AGENT DE PONT A BASCULE (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170).
- Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site.
- Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux.
- Indiquer le lieu de chargement ou déchargement.
- Délivrer les bons de pesée et conserver une archive.

Horaires : 6h-17h (par roulement)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 13.19EUR / heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d'études : BAC.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°102 : Animateur / Animatrice d'enfants

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 11/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Vous intervenez au sein d'une micro-crèche.

Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.

Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !

Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.

Nos micro crèches intra muros Marseille recrutent un/e Animateur/rice d'éveil en CDI 35H volant.

Lieu de travail : jours fixes le mercredi et vendredi sur Marseille 12eme et 3 jours sur d'autres crèches du groupe sur Marseille

Equipe : 4 professionnels + 1 Référent directrice + parfois 1 apprenti(e)


Avantages :

Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Participation aux frais de transports en commun
Chèques cadeaux sous conditions
Congé ancienneté
Tenue de travail fournie
Et du Kiff !

Vos Missions:
- Accompagnement du groupe d'enfant

- Répondre au besoin de chaque famille

- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie

- Participer aux tâches courantes de l'établissement

- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe

Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.

7h45/18h30 amplitude d'ouverture de la micro-crèche

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS D'HAITI

Offre n°103 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - en comptabilité
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'une petite équipe , vous serez en charge de l'assistanat administratif et comptable : facturation, relance impayés , gestion des bons de commande ... Vous avez une première expérience ou avez effectué votre BTS en alternance.
Le poste est en CDI , la possibilité d'un temps partiel 4 jours par semaine existe mais le mercredi est un jour travaillé obligatoirement .

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Réaliser des opérations comptables
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - logiciel SAGE

Formations

• - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EASYFLEX INDUSTRIES

Offre n°104 : Agent / Agente d'approvisionnement de distributeurs automatiques

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Recherche un(e) approvisionneur et dépanneur de distributeurs automatiques de boissons ou alimentaire.
Vos missions :
Vous intervenez au quotidien chez les clients.
Vous assurez l'entretien courant (dépannage) des distributeurs et effectuez le réapprovisionnement des différents distributeurs automatiques de boissons et alimentaire.
Après une période de formation, vous assurerez vos tournées avec un véhicule utilitaire de la société.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, de réactivité et d'organisation.
Vous aimez travailler en autonomie et vous devrez maîtrisez l'outil informatique.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Établir des éléments d'une commande
• - Organiser et contrôler un approvisionnement

Offre n°105 : Animateur/Accompagnateur d'enfants dans les trains - Avril/Mai (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 07/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Printemps.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances de Printemps (avril - mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°106 : Agent de quai (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 23/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de quai H/F sur les Pennes Mirabeau
Vos missions consisteront à :
- Charger et décharger des produits, des marchandises. - Trier, repartir et transporter les colis, marchandises, matériaux,etc. - Détecter les produits détériorés ou manquants. - Conditionner des produits, marchandises, etc. - Utiliser les outils de manutention (transpalette manuel ou électrique) - Assurer la propreté et l'organisation du quai Taux horaire 12.09 + paniers/jours Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation CACES ou une expérience dans le magasinage. Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°107 : Conseiller clientèle banque (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)


Accueil:
- Participer à l'accueil partagé et à l'orientation de tous les clients.

Prospection et développement de relations clientèles:
- Établir le plan de contacts commercial et exploiter le portefeuille de clients, notamment grâce aux outils, aux apporteurs d'affaires.
- Initier des contacts avec les prospects/clients
- Effectuer un premier niveau de qualification.
- Réaliser des rendez-vous clients (physiques et téléphoniques).

Vente de produits et services:
- En amont du rendez-vous, prendre connaissance de la situation de son client.
- Identifier les projets, besoins et attentes du client.
- Effectuer une analyse de la rentabilité et du risque.
- Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie.
- Argumenter et conclure la vente en obtenant l'adhésion du client.

Selon votre profil un portefeuille de clients pourra vous être confié.


Vous disposez d'une formation commerciale ou banque avec une expérience professionnelle équivalente d'au moins une année. (bac2 minimum)
Vous disposez d'un très bon relationnel, d'un sens commercial développé, d'un sens de l'organisation et de rigueur

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°108 : Coordinateur régional AFPA région PACA H /F (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - comme encadrant
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice :
- Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ;
- Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ;
- Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ;
- Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement
- Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ;
- Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ;
- assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ;
- Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ;
- S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ;
- Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA
En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées


Profil recherché :

Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets.
Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement
Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.

Niveau de formation :

De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III)

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°109 : Assistant administratif RH, paie, facturation (H/F)

• Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Nous recrutons pour notre agence Onet Sécurité située à Marseille un :

Assistant administratif F/H

Rattaché à la Directrice d'agence vous assurez les missions les suivantes :

Gestion du personnel / RH
- Réaliser les démarches administratives d'embauches et de sorties (DPAE, contrats, STC.)
- Contrôler les autorisations d'exercer (titre de séjour, carte professionnelle)
- Gestion des dossiers des salariés (avenants, arrêts maladie, AT/MP, congés payés, formation.)
- Gestion des visites médicales (programmation, convocations, saisies)
- Gestion administrative de la formation (suivi d'un plan de formation
- Gestion des contrats en alternance
- Suivi des procédures de rupture du contrat de travail (démission, inaptitudes.)
et des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements.)Rédaction des courriers (disciplinaire, etc.)
- Gestion des IRP (convocations, ODJ)

Paie
- Gestion, saisie et contrôle des paies
- Saisie des éléments variables de la paie
- Saisie des pointages
- Saisie et pointages des heures de délégation des représentants du personnel

Gestion
- Facturation client
- Facturation fournisseur
- Saisie des notes de frais
- Effectuer des commandes
- Autres tâches administratives diverses

Secrétariat
- Gestion de la messagerie agence
- Gestion du standard téléphonique
- Gestion des courriers et des colis

De formation supérieure en paie et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de deux à des fonctions similaires.

Vous vous démarquez par votre sens de l'organisation, votre goût du travail en équipe, votre rigueur et votre autonomie.

Par ailleurs, vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel.).

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat
• - Rigueur

Entreprise

• DIRECTION DE ZONE GRAND SUD

  Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.

Offre n°110 : Hôte de caisse (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 04/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un hôte de caisse en intérim.

- Accueil et enregistrement des clients à la caisse
- Encaissement des achats et gestion des transactions monétaires
- Respect des procédures de sécurité et de confidentialité
- Gestion des éventuels litiges liés aux paiements
- Horaires de travail : variables, en journée, amplitude 8h30-20h30
- Contrat en intérim d'une durée d'un mois
- Salaire horaire 11.88 EUR
- expérience demandée
- Aucun diplôme spécifique exigé

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion du stress et des situations de forte affluence
- Sens du service client et courtoisie
- Rapidité et précision dans l'enregistrement des transactions
- Flexibilité au niveau des horaires de travail

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'hôte de caisse en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°111 : ASSISTANT ACHATS/IMMOBILIER (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 22/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le poste :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission.



Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
- Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins


Vos missions :

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
- Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
- Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
- Participer aux actions transversales du siège ;
- Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil :

- De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les achats et avez une vraie appétence pour la gestion des achats et la négociation
- Connaissances du processus des achats
- Maîtrise du Pack Office et notamment Excel (niveau avancé)
- Bonne gestion du stress, goût pour le travail en équipe, proactivité et ténacité
- Sens de la communication, capacités d'organisation
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

  L'ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles.

Offre n°112 : Un(e) Chargé(e) de mission pour l'Equipe Prader-Willi de l'ERHR (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares et vise à mieux répondre aux problématiques rencontrées tout au long du parcours par des personnes en situation de handicap rare par la mobilisation d'un réseau.

L'ERHR PACA Corse a été missionnée par l'ARS PACA pour développer une équipe dédiée au syndrome Prader-Willi en région PACA.

Vos missions :

En lien hiérarchique avec la Pilote de l'Equipe Relais Handicaps Rares, en transversalité avec les professionnels de l'ERHR :

- Mettre en place la stratégie définie de l'Equipe Pracer-Willi
- Renforcer la mobilisation des professionnels des territoires dans les parcours des personnes porteuses du syndrome Prader-Willi
- Initier et co-porter des actions dans un cadre partenarial
- Proposer une démarche d'accompagnement de professionnels, de développement des connaissances et compétences en région autour du syndrome Prader-Willi
- Proposer et transmettre des outils destinés à l'ensemble des parties-prenantes et mobilisables pour des dynamiques de territoire
Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (anciennement I) ou 6 (anciennement II)
- Bonne connaissance des acteurs des politiques sociales, des organisations propres au secteur du handicap sur le plan national et régional
- Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de complexité, de l'approche systémique
- Aptitude relationnelle et d'adaptation à la pluralité d'interlocuteurs et de contexte
- Capacité d'organisation, d'autonomie, d'engagement dans un travail en équipe

Les exigences du poste :

- Déplacements fréquents en région PACA, trimestriel sur le plan national
- Mobilité nécessaire, quelques soient les moyens de transport

La rémunération et les avantages :

- Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
- Congés conventionnels en fonction de l'annex
- Mutuelle

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - travail en réseau
• - capacité d'animation
• - 'outils numériques

Formations

• - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ARC EN CIEL

Offre n°113 : Opérateur / Opératrice en télésurveillance (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

La société CI2T, acteur majeur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site des PENNES-MIRABEAU.

Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque.
La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée).

Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .).

Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés.

Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe.
Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance.

Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle.

Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Salaire
- À partir de 22 800 € par an

Type de poste
- CDI
- Temps plein

Horaires de travail
- Disponible le week-end
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Compétences

• - Utilisation d'équipements de surveillance
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• ITQ GROUP

  CI2T créée en 1988, propose sur l?ensemble du territoire national des prestations de télésurveilleur et de télé-vidéosurveillance. CI2T détient la Certification APSAD de Service de télésurveillance ? type P3 ? N°202.08.31. Cette certification constitue aujourd?hui la plus haute distinction pour un centre de télésurveillance, ainsi qu?un gage de sérieux pour les clients.

Offre n°114 : Chargé / Chargée d'accueil (H/F)

• Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Finalités du poste :
Vous souhaitez vous investir dans l'accueil et l'information au service de la clientèle marseillaise et touristique ? Vous aimez travailler en équipe ? des opportunités sont à saisir pour rejoindre la RTM !

Vous intégrez le Département Stations de la Direction du Métro de Marseille, qui a en charge la gestion :
- des services associés au voyage, à l'information, à l'achat de titres de transport, au confort, à l'assistance aux personnes
- des contrats de transport voyageurs, de service après-vente, du conseil.


Description des missions :
Sous la responsabilité de la Direction du Métro, vous assurez la sécurité, la qualité de service et de confort en allant au-devant de la clientèle pour l'informer, l'orienter et l'aider dans toutes ses démarches.

Plus précisément, vous :

- Informez, orientez et assistez les clients :
- Renseigner sur l'offre de service, le réseau, les tarifs et abonnements, les démarches administratives,
- Porter assistance à l'utilisation des divers équipements (distributeurs, valideurs),
- Orienter vers l'itinéraire adapté ou vers une autre structure en fonction de leurs besoins,
- Informer et accompagner en cas de perturbations ou situation d'urgence.

- Vendez des titres de transport :
- Vendre, encaisser et contrôler la caisse selon les procédures en vigueur.

- Veillez à la disponibilité des équipements :
- Intervenir en premier niveau sur les distributeurs, valideurs et escaliers mécaniques,
- Faire le lien avec les services techniques.

- Participez à la sécurité et à la continuité d'exploitation de la ligne en cas d'incident :
- En cas d'alarme, réaliser les contrôles et intervenir en appliquant les procédures.


Formation et Expérience :
H/F - De formation BAC à BAC+2, vous possédez une première expérience réussie dans la relation clientèle (commerce, tourisme, transport, l'hôtellerie, .), vous êtes ponctuel(le) et avez le sens de l'organisation.

Vos atouts :
- Maîtrise de l'anglais (niveau A2) indispensable
- Goût du contact et fort sens du service à la clientèle
- Qualités relationnelles
- Rigueur et sens des responsabilités


Spécificités du poste :
- Vous serez formé(e) à la prise de poste durant 3 semaines ;
- Contrat : CDD de 5 mois à partir du 15/05/2025 jusqu'au 31/10/2025 ;
- Horaires : 7h par jour entre 4h45 et 00h54 (week-end et jours fériés inclus) ;
- Temps de travail : horaires variables du lundi au dimanche (35h/semaine) ;
- Lieu : dans les stations de métro du réseau de la RTM


Rémunération :
Environ 2 300 € bruts mensuels + primes (package entre 30 et 35 k€ brut annuel)

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS

Offre n°115 : AGENT DE FACTURATION (H/F)

• Publié le 24/02/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

TEAM INTERIM MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un(e) AGENT(E) DE FACTURATION expérimenté(e) pour une mission en intérim à pourvoir au plus vite.

Rejoignez notre entreprise spécialisée dans le transport maritime, où vous jouerez un rôle clé en contribuant à la gestion financière. En tant qu'agent de facturation, vous serez responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre activité.

Vos principales missions incluent :
- La gestion des tâches administratives liées à la facturation et à l'imposition des prestations de services maritimes.
- Vous serez chargé d'assurer le suivi rigoureux des encaissements et du recouvrement, garantissant ainsi que toutes les transactions financières sont traitées avec précision et efficacité.
- Vous prendrez part à la gestion des ristournes, en veillant au respect des accords convenus avec nos partenaires.

Bonne connaissance de la facturation du transport maritime indispensable !

Votre expertise nous aidera à maintenir une haute qualité de service dans le domaine complexe et exigeant du transport maritime

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Bonne connaissance de la facturation du transport

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• VERSAZUR

  04-91-84-04-10

Offre n°116 : MEDIATEUR (TRICE) JEUNESSE (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 31H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse, et en lien avec la direction et l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mobiliser les jeunes de 14 à 25 ans du territoire, d'assurer la gestion et l'animation de l'accueil jeunes 14/ 18 ans et d'accompagner les jeunes dans divers types de projet et de soutenir les jeunes dans leur réussite éducative.

MISSIONS
En collaboration avec l'équipe du Centre Social, notamment avec le coordinateur jeunesse :

1. Médiation et accompagnement des jeunes :
Etablir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles
Identifier les besoins, problématiques et attentes des jeunes du quartier
Favoriser l'accès à des ressources éducatives, culturelles et sportives

2. Gestion et animation de l'accueil jeunes 14/18 ans
Assurer l'ouverture et l'animation de l'accueil jeunes deux soirs par semaine et un samedi par mois
Concevoir et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes (création artistique, sport, développement personnel.)
Organiser des sorties, des activités et des séjours pour favoriser l'insertion sociale et l'épanouissement des jeunes

3. Accompagnent des jeunes dans la réussite éducative :
Participer à la prévention du décrochage scolaire et à la prise en charge des élèves décrocheurs
Susciter et développer des projets, en prenant appui sur le réseau associatif existant et prendre en charges des activités favorisant la réussite éducative.

4. Ecoute et Soutien :
Être à l'écoute des problématiques rencontrées par les jeunes (santé, scolarité, emploi) et les orienter vers les structures adaptées
Offrir un soutien moral et psychologique aux jeunes

5. Travail en réseau :
Collaborer avec les différents acteurs du territoire pour une approche globale de l'accompagnement des jeunes
Participer aux réunions de concertation et s'intégrer dans les projets locaux en faveur de la jeunesse

6. Suivi et Evaluation
Evaluer l'impact des actions menées et proposer des réajustements
Participer à des bilans réguliers avec l'équipe du centre social pour assurer la pertinence et la continuité des actions

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Maitrise des outils informatiques
• - gestion de groupes d’adolescents, de jeunes
• - Expériences de terrain dans l’animation
• - Maitrise de l’écrit et de la rédaction (projet)
• - Connaissance réglementation Jeunesse et SporT
• - Connaissance du public encadré

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS LTP ) | Bac ou équivalent
• - Médiation socioculturelle (BPJEPS animation sociale UC Directio) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASS GESTION ANIMATION MAISON FAMILLES

Offre n°117 : SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche des secrétaires médicales pour intégrer des équipes dynamiques et soucieuses du bien-être et de la prévention de la santé des salariés dont elles assurent le suivi.
La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés.

Missions principales
- Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques,
- Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT,
- Constitution et mise à jour des dossiers médicaux,
- Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST.
- Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux

Profil recherché
- Diplôme de secrétaire médicale (ou Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans souhaitée

Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office, internet)
- Utilisation courante des appareils médicaux
- Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire
- Sens de l'accueil, bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs
- Adaptabilité, rigueur et méthode

Conditions d'emploi et avantages divers
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein
- Rémunération annuelle brute de 26 000 € à 28 000 €
- Intéressement

- Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

- Postes situés à Marseille (secteurs Corinthe, Littoral, Valentine) et à Aubagne

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• GROUPEMENT INTERPROF MEDICO SOCIAL B.D.R

  Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.

Offre n°118 : Secrétaire adminitratif-ve (H/F)

• Publié le 18/02/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 2 An(s) - en ressources humaines
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Sous l'autorité directe des chefs du pôle « Formation professionnelle continue et apprentissage », et « Moyens des établissements », l'agent-e aura pour mission d'assurer la gestion administrative de certains dossiers :

CERTIPHYTO :(certificat individuel de produits phyto pharmaceutiques) gestion des demandes supplémentaires suite à la nouvelle réglementation ; répondre aux sollicitations téléphoniques des usagers
- ACACED :(Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques) éditer les demandes d'attestation, répondre aux sollicitations des usagers
- ressources humaines : appui à la préparation de la rentrée scolaire, vérification des dossiers de recrutements des nouveaux agents (enseignants, administratifs, AESH, AED, .) ; relance et suivi des établissements pour l'obtention des pièces manquantes

L'agent pourra intervenir sur d'autres missions, en cas de nécessité, à la demande des chefs de pôle concernés.
Agent contractuel catégorie B

Compétences

• - très à l'aise à l'oral

Entreprise

• DRAAF

Offre n°119 : Garçon / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - sur ce poste
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Présentation

-Se doit de garder un comportement respectueux vis-à-vis des clients
Habillement: POLO GLACIER fourni

Mise en place

-Le matin : terrasse à déplier/ sortir les glaces
Le soir : plier la terrasse/ ranger les glaces
-Faire les couverts, ainsi que les verres
-Contrôler plein frigo des boissons (vérifier que tout soit plein )
-Contrôler l'agencement de la terrasse, menu sur les tables.

Service

-Etre poli et aimable avec la clientèle, présentable et avenant
-Rester présent à l'accueil, réceptionner les clients
-Placer sur la terrasse de manière stratégique (deux personnes sur une table de deux..)
-Prise de commande électronique, utilisation d'un ipad.
-Faire la mise en place (carafe d'eau, couvert.) dès la prise de commande afin de rendre agréable l'attente aux clients
-Débarrasser les tables

Encaissement des clients
-S'occuper de sa mise en place salle (couverts enroulés et verres à glace)

Hygiène et Sécurité:

-Veiller à ce que les tables soient propres ; nettoyer les tables et remettre les chaises en place après le départ des clients
-Entretenir les locaux (nettoyage wc.)
-Suivre le plan de nettoyage
-Suivre les consignes de sécurité

ATTITUDES GENERALES

-Respecter les horaires et temps de pause
-Avoir une tenue et attitude professionnelle
-Développer une bonne image de l'entreprise
-Faire preuve de solidarité envers les autres membres de l'entreprise
-Savoir s'organiser
-Etre réactif
-Demander de l'aide si besoin
-S'intéresser au projet de l'entreprise
-Faire des propositions si nécessaire

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• MARINA

Offre n°120 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°121 : Maître/maîtresse de maison en HUDA (H/F)

• Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !
Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.
France Horizon a ouvert depuis 2021 un Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA) en diffus à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les demandeurs d'asile hébergés dans leur quotidien et assurer des missions de logistique en lien avec les appartements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service HUDA, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter.
Ainsi, ses activités principales seront :
Préparation des logements:
- Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée,
- Dépôt du kit accueil dans les appartements avant une admission,
- Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables de l'HUDA,
- Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements,

Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter:
- Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés,
- Détection et transmission des situations de danger,
- Détection et transmission des situations d'insalubrité,
- Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement,
-Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter : entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Compétences /savoir-faire et savoir être
- Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ;
- Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
- Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail.
- Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers.
- Connaissances techniques basiques un plus.
- Diplôme niveau Bac min.
- Permis B souhaité
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus.

Les avantages:
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°122 : Animateur/animatrice Habitat Inclusif (H/F)

• Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
Notre action
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH.
Notre engagement
Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

MISSIONS, OBJECTIFS ET MOYENS A METTRE EN OEUVRE :

Au côté du coordinateur Habitat inclusif, l'animateur-rice participe à la mise en place d'une dynamique collective tout en étant à l'écoute des besoins individuels de chacun.

Il/Elle est en charge d'aménager et d'animer l'espace partagé de La Formule HandiToit Marseille. Véritable levier de l'inclusion des habitants dans la Cité, il, elle :
- Apporte du confort aux habitants en proposant un pôle d'entraides, d'échanges et de services ;
- Mutualise et valorise les ressources du quartier, en proposant des activités et des animations partagées ;
- Crée des réseaux de solidarité et veille au bien être moral et physique des habitants.

Une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est souhaitée, afin de favoriser une intégration et un soutien de qualité, en adéquation avec les besoins spécifiques de chaque personne.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Entreprise

• HANDITOIT PROVENCE

Offre n°123 : Travailleur social diplômé d'Etat (DECESF / DEASS / DE Educ spé) (H/F)

• Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

En charge de mesure ASELL conventionnées par le Conseil Départemental sur le territoire de Marseille, le (la) Travailleur social assurera l'accompagnement des ménages en situation d'expulsion locative.
Il (elle) :
Elabore un projet global d'intervention sociale, dans plusieurs domaines et à destination du public
Aide les personnes en difficulté à résoudre des problématiques d'organisation du quotidien par des actions d'information, de prévention ou de médiation.
Ses missions principales sont :
- Identifier et analyser le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée
- Détecter les demandes implicites
- Mettre en œuvre les dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...)
- Soutenir la personne dans ses démarches (budget, logement, vie quotidienne )
- Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Mettre en œuvre un processus de Médiation
- Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention
- Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
- Informer et orienter la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique
- Assurer le suivi des démarches engagées avec la personne
- Effectuer le reporting de son activité

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - action sociale (DE CESF / DE ASS / Educ spé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°124 : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Connaissance du logiciel Masterprint
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

IMPRIMERIE A MARSEILLE RECHERCHE DEVISEUR OU DEVISEUSE/ COMPTABLE en CDI,
Impression offset et offset numérique (HP 15K)
cdi 35 heures, horaires de journée, adaptation possible
Localisation : 13015 Marseille
Rémunération : Environ 2350€ Bruts mensuels * 13 mois
Diplôme requis : Aucun diplôme spécifique requis. Expérience vivement souhaitée
Savoirs : Connaissance solide de la chaîne graphique, des matières premières et de leur coût, ainsi que des machines et de leurs contraintes.
Savoir-faire : Maîtrise des techniques de fabrication de documents, des outils bureautiques, du logiciel de GPAO Masterprint,
Rejoignez notre équipe et contribuez à la réalisation de projets ambitieux et de haute qualité !

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Entreprise

• CREATION COMMUNICATION IMPRESSION

Offre n°125 : Référent(e) ASELL (ASS / ES / CESF) (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Notre service logement recrute trois référents ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) (H/F) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable.
En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités.), vous serez chargé(e) de :

- Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé.
- Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages.
- Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et
des visites à domicile.
- Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement
- Participer aux réunions partenariales
- Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs
- Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif.

Profil recherché
- Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES.).
- Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement.
- Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la
prévention des expulsions.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Travail social (AS / ES / CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• JEDAI

Offre n°126 : Assistant(e) commercial(e) (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le cabinet Artémia RH recrute pour son client fournisseur d'équipements industriels 1 assistant.e. commercial.e dans le cadre d'un remplacement.

Votre mission :

Rédaction de devis sur le logiciel Sage. Relations avec les fournisseurs, relances des réponses, tenue du reporting. Gestion des outils partagés (mail..), appui aux chargés (es) d'affaires.

Connaissances techniques dans l'industrie / Pétrole et gaz
Bonne qualité rédactionnelle (grammaire, orthographe)
Bon sens relationnel, esprit d'équipe, capacité à s'intégrer dans une petite structure.

Anglais lu, écrit parlé
Temps complet, 2 jours de télétravail

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Connaissance environnement industriel / pétrole

Entreprise

• ARTEMIA RH

Offre n°127 : Mesure POEI : Magasinier / Magasinière en pièces aéronautiques

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°128 : ASSISTANT(E) DE DIRECTION DRH (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Mission principale L'assistant(e) de Direction est chargé(e) d'assister la directrice des ressources humaines dans le cadre de ses missions et projets.

Missions et activités
- Organisation et Gestion du suivi des Instances, commissions ou sous-commission relatives au domaine des RH
- Gestion du suivi des effectifs RH non régis par la Direction des Soins Infirmiers
- Gestion du suivi des effectifs PNM au sein des Pôles
- Prise de rendez-vous / gestion d'agenda
- Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions, .)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
- Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Le profil que nous recherchons
- Le domaine des ressources humaines vous intéresse
- Vous êtes faites preuve de réactivité, vous êtes patient(e) et avez le sens de l'écoute
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques outils bureautiques et organisationnelles,
- Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine.

Les avantages
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Connaissance du logiciel OCTIME

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°129 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Vos missions:

- Mettre en place votre poste de travail
- Accueillir le client
- Servir le client
- Encaisser le client
- Nettoyage de votre poste de travail
-service au stand traiteur

Vous pouvez être amené.e à faire la plonge, aider en cuisine et d'autres taches.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• M.C.L MENUISERIE

Offre n°130 : Gestionnaire de la relation de service (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Le réseau de proximité est composé de deux structures gérant la relation assurée en contact direct avec le public : un réseau de 12 antennes en proximité et deux unités d'accueil téléphonique(Maladie et Retraite). L'objectif des services de relation téléphonique est d'apporter une réponse de 1er niveau, claire, complète et fiable aux appels entrants des assurés.
Le service de la relation téléphonique « Maladie » comprend une équipe dédiée de conseillers et techniciens de la relation de service qui peuvent être remplacés, sous certaines conditions préalablement définies, par des conseillers de proximité des antennes.
Cette équipe est renforcée par des gestionnaires de la sous-direction Maladie qui assurent des permanences téléphoniques. L'objectif des services de relation téléphonique est d'apporter une réponse de 1er niveau, claire, complète et fiable aux appels entrants des assurés.

L'activité doit être pilotée en fonction des flux entrants afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction.

Assurer la réponse téléphonique de premier niveau assurance maladie aux assurés ou professionnels de santé relevant du Régime spécial SNCF dans le respect des règles de déontologie et des consignes métiers et organisationnelles.
Transférer en back office les appels nécessitant une instruction plus poussée via un outil de GRC,

Les compétences attendues sont :
- Sens du service et de la relation client en équipe ;
- Sens du collectif ;
- Sens du contact ;
- Aptitude à l'accompagnement ;
- Maîtrise de l'outil informatique.

Une formation de niveau baccalauréat est souhaitée.

Des connaissances de l'assurance maladie et/ou de la relation de service seraient un plus.

Vous avez acquis une expérience probante dans le domaine de la relation client et/ou de la gestion de dossiers administratifs, par le biais d'une approche terrain ou d'un centre d'appel.
Horaires définis en fonction du planning d'équipe sur les plages d'ouvertures (8h00-17h00)
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
- un choix de formules de temps de travail
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
- une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
- la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces.

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

• CAISSE PREVOYANCE ET RETRAITE PERS FERRO

Offre n°131 : Préparateur en pharmacie (F/H)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie (H/F) pour intégrer une officine située à Marseille.
Il s'agit d'un CDD en temps complet de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible.
Planning : 1 vendredi après midi et 1 samedi matin sur 2, repos le mercredi.
Horaires de la pharmacie : 8h30 - 20h du lundi au vendredi
8H30 - 12H45 le samedi
Maîtrise du logiciel LGPI demandée
Missions principales :
- Accueillir les clients et les conseiller sur les produits pharmaceutiques appropriés
- Préparer et délivrer les prescriptions en veillant à leur exactitude et à leur conformité
- Gérer les stocks de médicaments et s'assurer de la disponibilité des produits nécessaires
- Participer à l'élaboration et au suivi des ordonnances en collaboration avec le pharmacien
- Contribuer activement à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation en santé

Formations

• - Pharmacie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la pharmacie, offrant une expertise incontournable pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients et candidats.

Offre n°132 : Gestionnaire paie

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Les missions du poste
- Gestion de la paie :
- Gère et contrôle la paie en autonomie, du personnel sédentaire et non sédentaire :
- Gestion des éléments variable de paie, édition et contrôle des bulletins -
- Contrôle et gère les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles de la DSN II.
- Administration du personnel
- Gère les dossiers salariés, entrées et sorties, classement des dossiers
- Elabore les contrats de travail et avenants, et effectue le suivi des périodes d'essai
- Gère l'ensemble des absences et arrêts de travail du personnel
- Gère le volet santé et prévoyance
- Assiste la Responsable Paie/GA et acteurs RH sur site sur diverses missions en gestion administratives et pré-paie.

- Horaires de travail :
- 39H avec RTT : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
- Le vendredi 16h30
- Statut : Agent de maîtrise
- Salaire sur 14 mois

Compétences

• - Gestionnaire paie et administration sociale
• - Établir un bulletin de paie

Entreprise

• AMATCH

  aMatch est un nouveau cabinet de recrutement "Start Up" spécialisé sur les fonctions supports (Finance, RH, Juridique, Supply Chain, ...).

Offre n°133 : UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'Agence Départementale d'Information sur le Logement des Bouches-du-Rhône (ADIL13) recrute un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale en qualité de chargé(e) de mission dans le domaine du logement et de la prévention des expulsions locatives.

Le département des Bouches-du-Rhône est très impacté par les impayés de loyers du fait de la très forte tension du marché locatif. Les pouvoirs publics ont mis en place une politique volontariste pour tenter de les réduire et de prévenir les expulsions locatives.
Pour ce faire, un réseau départemental de Commissions de Coordination des Actions de Prévention des expulsions (CCAPEX) locales a été mis en place par les différents partenaires publics concernés.
En qualité de chargé(e) de mission et en duo avec une juriste spécialisée dans la discipline, le conseiller(e) en économie sociale et familiale apportera aux partenaires de la prévention des expulsions sa connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et participera à la mobilisation des services sociaux institutionnels et associatifs du territoire.

MISSION :

Plus précisément, le conseiller(e) en économie sociale et familiale aura pour mission de :
- Participer aux CCAPEX en apportant son expertise à leurs membres notamment sur le traitement social des situations de ménages menacés d'expulsion locative;
- Encourager le déploiement des CCAPEX locales sur les territoires qui en sont dépourvus ;
- Harmoniser les pratiques des Ccapex locales et les inciter à intervenir le plus amont possible de la procédure d'expulsion locative, dès le commandement de payer ;
- Coanimer des formations sur la prévention des expulsions en direction des acteurs de la prévention des expulsions (bailleurs sociaux, CAF, services de l'Etat, CCAS, associations d'insertion par le logement.) ;
- Favoriser le développement d'un accompagnement social et juridique des ménages ;
- Participer au déploiement du Diagnostic social et financier (DSF).

Profil requis :

- Une très bonne connaissance du secteur du logement et de ses acteurs ;
- Connaitre les différents étapes de la procédure de prévention des expulsions locatives ;
- Maitriser le traitement social de l'impayé locatif et les différentes mesures d'accompagnement social liées au logement ;
- Être titulaire du diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale ;
- Une capacité à sensibiliser et à former les acteurs du logement ;
- Disposer d'une expérience entre 5 et 10 ans dans le domaine du logement.

Environnement du poste :

- CDI de droit privé (35 h/semaine)
- Périmètre de mission : département des Bouches-du-Rhône
- Déplacements à prévoir - Permis B exigé
- 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai
- Tickets restaurant - Mutuelle - primes
- Rémunération selon expérience.

Poste à pourvoir dès que possible :
CV + lettre de motivation à ADIL des Bouches-du-Rhône
Adresse mail de recrutement : recrutement@adil13.org
En savoir plus sur l'ADIL 13 : www.adil13.org

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• A.D.I.L. 13

Offre n°134 : Agent de transit maritime Export Général Cargo (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

La gestion des dossiers de transport aérien de l'ouverture à la facturation ;
Le contact régulier avec les compagnies aériennes, clients, transporteurs et sous-traitants ;
L'établissement des cotations ;
Le suivi des expéditions de marchandises ;
Le contrôle et la vérification des documents de transport ;
La gestion des réclamations et des litiges ;
La négociation des achats auprès des partenaires.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT

Offre n°135 : CHAUFFEUR LIVREUR VL H/F

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : 6 Mois - 1ere exp et/ou diplome secteur
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein du service logistique d'une entreprise d'insertion dans le secteur de la restauration collective, traiteur
Axes de travail :
responsabilité du véhicule
la livraison
retour des prestations
préparation de commandes
Vous assurez la livraison des diverses prestations traiteur et restauration collective. Vous pourrez aussi être amené à assurer le service sur certains buffets et cocktails.
Vous aurez à lire les bons de livraisons et plans, pourrez aider au magasinage et à la préparation de commandes, aurez à manipuler des charges lourdes et des produits alimentaires.
Pour répondre aux exigences dans le cadre des assurances, il vous est demandé le permis B depuis plus de 2 ans. Une première expérience en transport ou logistique est demandée.

Spécificités /
- port de charge lourde
- capacité à travailler dans le froid
- Relation clientèle et/ou fournisseur (posture professionnelle)

Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique, vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel.

Vérifier votre éligibilité à un parcours d'insertion par l'activité économique auprès de votre conseiller référent

Valider le positionnement IAE via https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - ponctualité assiduité

Entreprise

• LA TABLE DE CANA

Offre n°136 : Animateur/animatrice d'éveil micro-crèche (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous cherchons un/une animateur/trice d'éveil ayant déjà une expérience en crèche, pour un CDI à temps plein ou partiel. Vous serez en poste sur 2 établissement dans les 13006 et 13012.
Nous avons besoin d'une personne réactive sachant déjà comment dérouler sa journée en crèche; disponibilité, anticipation et réactivité sont essentiel en micro-crèche.

Il est indispensable d'avoir déjà travaillé en crèche afin d'être à l'aise dans la mise en place d'activités d'éveil variées, créatives, socialisantes en adéquation avec l'idéologie du projet pédagogique et dans le respect de chaque individu. Le diplôme du CAP petite enfance ou ASSP est obligatoire.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TITI-PANPAN

  TITI PANPAN compte depuis peu 6 micro-crèches sur Marseille. Notre projet pédagogique est axé sur l'autonomie et la parentalité. Cela passe par des atelier parents-enfants, de la médiation animale, avec des inspirations Montessori, pickler, Reggio,... Nous sommes friands d'activité originales et loufoques qui amuserons les enfants.

Offre n°137 : Assistant / Assistante de gestion administrative et comptable (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant ou une assistante de gestion administrative pour rejoindre notre équipe au sein de notre société de transport. En collaboration avec les équipes opérationnelles et sous la supervision de la direction, vous serez en charge de l'organisation et du suivi des tâches administratives et logistiques, contribuant ainsi à la gestion quotidienne de l'entreprise.

Missions :
Gestion administrative :
Assurer le suivi des courriers, des appels téléphoniques et des emails
Rédiger et mettre en forme les documents administratifs (contrats, comptes rendus, rapports, etc.)
Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire
Suivre les fournitures et gérer les stocks de matériel de bureau
Suivi des plannings et des déplacements des équipes opérationnelles

Support à la gestion des opérations :
Assurer la gestion des commandes et des contrats fournisseurs
Facturation/Suivi des factures et des paiements (relation avec les fournisseurs et les clients)
Préparer et contrôler la documentation nécessaire pour la gestion des dossiers clients et fournisseurs
Suivi des rapports de gestion (production, livraisons, etc.)
Assurer une communication fluide entre les différents services (opérationnel, logistique, comptabilité)

Gestion des ressources humaines :
Suivi des plannings de présence et des congés
Assistance dans la gestion administrative du personnel (gestion des documents administratifs, dossiers du personnel)
Participation à la gestion de la formation interne

Expérience : Une première expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique, est un plus

Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion administrative
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'équipe, rigueur et discrétion
Dynamisme et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Élaborer des tableaux de bord
• - Réaliser des opérations comptables
• - Réaliser une recherche documentaire

Offre n°138 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous serez en charge du transport des malades entre leur domicile et le lieu où sont dispensés leurs soins.
Vous assurerez l'entretien du véhicule.
Vous vérifierez les bons de transport et autres documents administratifs.

DEA ET AUXILIAIRE exigé
2700 euros BRUT

Compétences

• - Installer une personne, un client
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Établir des éléments d'une commande
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Gérer les stocks
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Evacuer et trier des déchets, des produits
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Transport sanitaire (DEA / AUXILIAIRE exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

• EURL MANE

Offre n°139 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Vous serez chargé(e) de livrer des colis dans Marseille au départ du 15ème arrondissement.
Vous conduirez un véhicule type utilitaire.
Centre ouvert 7 jours sur 7 : travail le dimanche par roulement.

Vous devez être titulaire du permis B depuis minimum 1 an.

Salaire : SMIC + panier repas + primes exceptionnelles.

Compétences

• - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Conduire un véhicule léger
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• STEP BY STEP TRANSPORT

Offre n°140 : Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Miramas nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) spécialisé(e) en produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination de la restauration commerciale sur Marseille et alentours (13).

Rôle :

- Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de restaurateurs.

- Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs, frais, surgelés.

- Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille.

- Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité.

- Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits.

Poste basé à Marseille



Profil :

Vous avez déjà une première expérience dans la prospection en B2B, idéalement dans l'alimentaire auprès des restaurants.

Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe.

Votre rigueur et votre âme de prospecteur vous permettent de développer le secteur qui vous est confié.

Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires.

Rémunération avec variable déplafonné

Pourquoi nous rejoindre ?
Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités.

Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs :
- Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients
- Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients
- Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette.
- Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.

Compétences

• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

• PRO A PRO DISTRIBUTION SUD

Offre n°141 : Serveur / serveuse 5 jours semaine (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

serveur / serveuse
5 jours par semaine
2 jours de repos sauf Vendredi et Samedi soir
Poste en CDD pouvant déboucher sur un CDI

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réaliser un service en salle

Offre n°142 : COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence

Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 »
Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est :
Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients.
Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy.

Alors, prêt-e à réussir ?
Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

Nos avantages :
Des commissions sans limite !
Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
**Un CDI avec salaire minimum garanti **
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)
Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager.
Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?

Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

**Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. **

**Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. **

**Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. **

#COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Compétences

• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• VERISURE

Offre n°143 : Comptable auxiliaire (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, et leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles recherche un(e) comptable auxiliaire (H/F) pour un CDD de 1 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité et basé à Marseille vos missions sont les suivantes :

Vérification de la conformité des factures suivant les préconisations de l'entreprise
Comptabilisation des factures, imputation comptable et analytique
Suivi des validations des acheteurs (assistants d'agences, chargés d'affaires)
Exécution des paiements fournisseurs (règlements et saisies bancaires) selon les directives
Collaboration continue avec les agences et les services achats pour assurer le suivi des dossiers et le traitement des demandes
Numérisation des factures pour les agences et classement selon les normes de l'entreprise.
Suivi des comptes fournisseurs
Veille à l'exactitude des documents comptables et au respect des réglementations en vigueur

Formation et expériences :
Bac à Bac +2 BTS ou DUT COMPTABILITE ou formation similaire
2 à 3 ans d'expérience en entreprise avec une sensibilisation à la comptabilité analytique

Compétences et aptitudes :
Bonne connaissance d'Excel
Rigoureux et autonome, vous avez le sens du service
Volontaire et organisé
Esprit d'entreprise

Localisation :
Le poste est basé à Marseille ou possibilité à Port de Bouc

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• DOMINION GLOBAL FRANCE

  DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, est leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielle. Notre structure compte 150 salariés et 4 agences en France. Notre structure implantée en France et à l'international continue de se développer avec de fortes ambitions de croissance.

Offre n°144 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.
Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.
C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.
Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.

Poste
Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) !
Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de :
Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.

Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille.

Profil
Vous êtes dynamique et de bonne humeur,
Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,
Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,
Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,
Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,
Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°145 : Négociateur transactions immobilières salarié (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La Comtesse Immobilier : Une aventure humaine et professionnelle !

Chez La Comtesse Immobilier, nous formons une équipe dynamique et solidaire, animée par une seule conviction :
Faire évoluer les services immobiliers pour offrir à chacun la réussite et la qualité qu'il mérite. Nous nous occupons des biens de nos clients comme ceux de notre propre famille.
Ce sont cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité en 4 ans !

En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de vie de nos clients.

Vos missions :
Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre secteur.
Accompagner vos clients, de l'estimation ou la recherche, à la signature de l'acte authentique.
Assurer un suivi personnalisé jusqu'à la remise des clés.

Votre profil :
Vous avez une formation ou une expérience réussie dans la transaction immobilière et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs.
Vous êtes autonome, volontaire et doté(e) d'un réel sens du service.
Vous partagez nos valeurs d'engagement et d'esprit de famille.

Si ce portrait vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer !

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est :
- Intégrer une équipe solidaire et motivée.
- Un portefeuille clients en gestion et/ou syndic.
- Profiter d'un CDI à temps plein avec une rémunération attractive et non plafonnée (salaire fixe + commissions progressives de 12 % à 55 % du CA).
- Bénéficier d'un accompagnement sur mesure
- Des outils performants pour réussir sereinement.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez dès maintenant !
Nous serions ravis de vous accueillir dans la grande famille La Comtesse Immobilier et de vous accompagner dans votre carrière.

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°146 : Esthéticien(ne) Spa praticien(ne) CDI 35h (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons une personne diplômée du CAP Esthétique, ce critère est obligatoire, avec au moins 1 an d'expérience dans le milieu des Spas hôteliers ou urbains.

Une formation à la marque Cinq Mondes sera un réel avantage, sinon, nous vous offrirons l'opportunité d'être formée à Cinq Mondes. Et nous vous formerons à l'excellence de la prise en charge en interne.

- CDI 35h au plus tôt

- Salaire fixe selon diplôme et expérience + primes sur ventes + primes sur abonnement

- mutuelle d'entreprise

- 50% de prise en charge des transports en commun

Merci d'envoyer CV avec photo et vos motivations, ainsi que vos lettres de recommandation à Me MARECHAL

Si vous n'avez pas de nouvelles de votre candidature dans les 3 semaines, considérez que celle-ci n'a pas été retenue.

Entreprise

• CINQ MONDES

Offre n°147 : Contrôleur de gestion - The Babel Community (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Missions principales

La mission principale du contrôleur de gestion est la veille à la rentabilité et à la performance du groupe et des produits The Babel Community.

Il participe à l'élaboration des budgets en collaboration avec les différents métiers, édite et partage les « tableaux de bord » qui permettront de contribuer efficacement à la stratégie financière de l'entreprise.

Il contribuera aux missions suivantes :

* Réalisation des budgets
* Réalisation des atterrissages mensuels
* Réalisation d'un atterrissage trimestriel sur la holding
* Réalisation et déclaration des taxes de séjour
* Suivi et analyse des inventaires des restaurants
* Mise en place/suivi de contrôles sur la restauration (contrôle des annulations par ex)
* Analyse périodique des NDF des collaborateurs
* Analyse et correction des lignes de factures/établissement du CA
* Mise en place d'outils pour améliorer le quotidien des équipes
* Mise en place de rapport SF à la demande des équipes
* Obtention des demande de dégrèvement sur les taxes d'habitations reçues

Profil recherché

The Babel Community recherche un contrôleur de gestion mais pas que ! Tu seras au cœur de la gestion des résidences, tu devras faire preuve d'un réel intérêt pour ton environnement de travail et l'optimisation des coûts.

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, bonne communicante, et capable de s'adapter à toutes les situations.

Rejoins dès maintenant une entreprise innovante et en pleine croissance, avec de nombreuses possibilités d'évolution au sein de nos différents projets!

Profil recherché

* Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou gestion, avec une spécialisation en contrôle de gestion.
* Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie.
* Vous maîtrisez les outils de gestion financière et les logiciels de comptabilité (ERP, Excel avancé).
* Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens aigu du détail.
* Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
* Vous êtes proactif et force de proposition, avec une volonté d'améliorer continuellement les processus existants.
* Vous avez une appétence prononcée pour les chiffres et l'IT.
* Vous êtes passionné par le secteur du coliving et partagez les valeurs de The Babel Community.



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

- Accès gratuit aux salles de sport des résidences

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Team building par pôle

- Mutuelle d'entreprise



Rejoignez notre équipe!

Entreprise

• AXIS

Offre n°148 : employé polyvalent cuisine (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Situé dans les docks de la Joliette, au 10 place de la joliette, 13002 Marseille, Picnic aux docks existe depuis plus de 15 ans. Notre établissement est reconnu pour sa cuisine saine, la constance de ses produits et la qualité de son accueil.

Nous recherchons un collaborateur dont la mission première sera la préparation des desserts, sandwich et salades, dans le respect des fiches techniques.

Notre établissement a entrepris une démarche environnementale et s'engage dans ce sens depuis de nombreuses années, ces valeurs environnementales devront vous animer pour pouvoir intégrer notre équipe.

De la polyvalence est nécessaire car vous interviendrez également sur le nettoyage des fruits et des légumes, la plonge ainsi que le rangement et le nettoyage de la cuisine.

Vous avez idéalement une première expérience en cuisine et une connaissance reconnue des normes HACCP.

Vous travaillez en équipe, sous la responsabilité du responsable de cuisine, 7h par jour (30 minutes de pause repas), 4 jours par semaine. Restaurant ouvert 7j/7, Vous travaillez du Samedi au Mardi.

Compétences

• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - connaissance normes HACCP