Consulter les offres d'emploi dans la ville de Septèmes-les-Vallons située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Septèmes-les-Vallons. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Pennes-Mirabeau, 13 - MARSEILLE 16, 13 - Bouc-Bel-Air ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
JOB LINK, spécialisée dans le recrutement en CDI/CDD et intérim, recherche, pour l'un de ses clients, société d'assurance basée sur Marseille 13016, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'au 28/02/2025. Vous aurez pour missions : le traitement du courrier et le suivi des tableaux de bord, la préparation des dossiers de souscription, la rédaction de courriers, le publipostage et diverses tâches administratives Salaire : 2000€ b/m + TR Titulaire d'un bac à bac+2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience d'un an sur poste similaire. La maîtrise d'Excel et de Word est exigée.
Gi Group Aix en Pce, marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients grand groupe international spécialisé dans les opérations d'assainissement, de maintenance et de nettoyage des réseaux, un(e)Assistant Administratif H/F. Dans le cadre d'un remplacement de poste, vos missions seront les suivantes : Partie Clients/ Fournisseurs : Réception et enregistrement des commandes clients, Rédaction de la facturation client, Participation au suivi des factures restant à établir, Gestion des litiges clients, Rédaction des commandes fournisseurs, Enregistrement des factures fournisseurs. Divers : Réception et envoi du courrier, Doublon au standard téléphonique, Classement - archivage. Le profil : De formation Bac + 2 ou 3 en secréteriat, gestion administrative, assistanat de direction... Expérience préalable dans un poste similaire. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ...) Gestion des documents Rédaction des documents Gestion des plannings Sens du service Sens de la rigueur Capacité de travailler en autonomie Rémunération : Titres restaurants, CSE . Salaire entre 13€ et 13,50 € Brut / h Profitez de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux avantageux de 5%. - Un accès à notre plateforme CE dès que vous aurez cumulé 450 heures, vous donnant accès à des avantages exclusifs tels que des réductions sur les billets parc d'attractions, billet cinéma, des promotions hôtels, et bien d'autres offres attractives. - Vous pourrez bénéficier d'une prime de parrainage d'une valeur de 120€ (sous condition d'ancienneté). Postulez !
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Nous rechercherchons pour un de nos clients un ou une assistante administrative d'armemement sur Marseille pour la gestion des équipages internationaux Missions : - Gérer les relèves et plannings du personnel navigant en lien avec les agences de crewing, - Contrôler la validité et la conformité des qualifications et brevets des marins et candidats, - Participer aux recrutements des Officiers Français, et des élèves français - Participer à l'évaluation du personnel navigant, participer à l'évaluation des promotions - Organiser les formations du personnel navigant français - Gérer la partie administrative avec les Pavillons - Organiser la gestion administrative du personnel embarqué : suivi des déplacements, préparation des éléments de pré-paie des officiers français - Contribuer à l'administration comptable, incluant les frais armateurs et les différents frais de relève Le profil recherché - Expérience professionnelle dans une fonction administrative de 2 ans minimum (alternance non comprise), idéalement dans un service d'armement maritime ou dans une autre activité liée au transport maritime ou à la logistique, - Rigueur et organisation, c'est-à-dire la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Réactivité et adaptabilité, aptitude à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement, en particulier face aux imprévus du monde maritime - Esprit d'équipe, bonne communication avec les collègues des services à terre et à bord pour assurer la fluidité des opérations - Autonomie dans le travail tout en étant capable de rendre compte de manière régulière et efficace à la hiérarchie - Niveau d'anglais intermédiaire avancé (B2 ou TOEIC 750) ? indispensable pour échanger avec des équipages internationaux et des partenaires externes (test prévu) Rémunération à négocier en fonction de l'expérience, pour une personne n'ayant aucune expérience crewing environ 28-32 K€
Sur le terrain, ça donne quoi ? Vous réceptionnerez les appels de nos clients (particuliers, professionnels et très petites entreprises) pour accueillir et traiter leurs demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien (accès aux comptes, question sur le site MaBanque, réorientation de la demande client vers un expert si besoin). Vous assurerez donc, à distance, le service et la satisfaction client. Grâce à vos échanges quotidiens avec nos clients, vous contribuerez à la mise à jour de nos informations les concernant et détecterez des opportunités commerciales dans le respect de la primauté des intérêts du client. Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation complet de plusieurs semaines portant sur la découverte de l'environnement bancaire, nos produits et services ainsi que les outils. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes regroupées sur un même espace de travail, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de votre quotidien. Vous évoluerez ainsi, dans un environnement digital et dynamique qui favorise l'échange et l'initiative personnelle. Les équipes Service Client se situent Marseille, 42 bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille. Nos bureaux sont accessibles en transport en commun (ligne 2 Métro). Vous bénéficiez d'un restaurant d'Entreprises. L'amplitude d'ouverture à la clientèle BNP Paribas est du Lundi au Vendredi de 8h à 19h et le Samedi de 8h à 18h. Nos conseillers ont des contrats de 37h répartis sur 4,5 jours. Plusieurs formules horaires existent et les plannings sont fixés un mois à l'avance permettant ainsi de concilier au mieux vie professionnelle et personnelle. Le poste est éligible au télétravail avec un rythme de 3 jours sur site et 2 jours à domicile. Les jours sont définis selon le planning de l'équipe et les conditions mises en place par l'accord d'entreprise actuel. Des ajustements peuvent avoir lieu en fonction de l'évolution de la crise sanitaire. Et après ? Vous validerez une expérience et des connaissances sur la Banque à distance. Cette montée en compétence technique couplée d'une réussite commerciale vous permettra d'évoluer, vers le métier de Conseiller Spécialisé ou de Manager. Et la rémunération ? Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposerons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d'un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité d'entreprise, plan épargne entreprises, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, . Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Diplômé(e) de Bac+2 à Bac +3, vous avez des connaissances en commerce/gestion/banque assurance. Vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active et votre capacité d'adaptation. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. #Rejoignez-nous
Nous recherchons un vendeur, vendeuse expérimenté(e) et dynamique dans le domaine de la vente en bureau de tabac, loto , pmu pour rejoindre notre équipe du mardi au dimanche. Expérience dans la vente en bureau de tabac et rendu de monnaie maîtrisé. Vous avez à cœur de fournir un excellent service client et de maximiser les ventes du magasin Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits - Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels - Effectuer des démonstrations de produits pour aider les clients à faire leur choix - Gérer les transactions de vente et traiter les paiements - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin - Assurer le réapprovisionnement des produits. Salaire (12.50€/l heure.)
À tous(e) qui aiment le bon contact des clients, venez nous rejoindre chez U express bouc bel air : Le poste est à pourvoir à partir du 15 octobre. Vos missions - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin. - Vous réalisez la cuisson des pains - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée. - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Profil : Ce poste nécessite un relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, venez a notre rencontre ! Parking gratuit assuré. Débutant(e)s accepté(e)s, formation assurée sur place.
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de mission Qualité Formations Mission générale Le chargé de mission Qualité Formations s'assure de la qualité de l'offre des formations. Il contribue à l'analyse de la pertinence des projets instruits. Il veille à la qualité des parcours de demande de financement. Il s'assure de la conformité de l'offre de formation aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences règlementaires, attentes des stagiaires, ...). Il travaille en réseau, notamment avec les autres financeurs régionaux, sur le contrôle de la qualité des formations, et communique des signalements précis aux autorités de tutelle (ministères, ...). Il organise et suit les enquêtes de satisfaction des stagiaires en formation. Activités - Assure les visites qualité / audit des Organismes de Formation (OF) sur site - Informe le réseau régional des OF sur le positionnement et les attendus de l'ATPro - Est le garant de l'application des CPI (conditions particulières d'intervention) auprès des OF - Assure une veille juridique, législative et réglementaire sur la formation - Veille à la cohérence et au respect des engagements qualité - Relaye la mission Qualité Formations auprès des équipes, mobilise et accompagne les équipes dans son appropriation - Assure le suivi de la base OF et actualise le catalogue de références - Réalise des travaux d'enquêtes et de recherches en lien avec la base OF - Collabore avec les équipes concernées par des actions de contrôle interne - Identifie les problématiques Qualité, les formalise et les traite - Relaye la démarche Qualité Formations auprès de la Commission Paritaire (CPIR) - Vérifie la cohérence des dossiers présentés à la Commission - Assure le lien dans son domaine de compétences avec les autres ATPro - Lie des partenariats avec les OF Activités spécifiques - Participe par ses actions à la maîtrise des coûts de formation - Assure une veille sur les coûts pratiqués par les prestataires de formation - Engage les échanges avec les OF en vue d'obtenir des réductions de durée et de coût - Assure le suivi des réclamations bénéficiaires / OF Compétences techniques - Cadre législatif et réglementaire - Connaissance du droit de la formation - Connaissance de l'offre de formation - Connaissance des modalités de certification et blocs de compétences - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Applicatifs métier, outils et logiciels - Procédure et outils de gestion administrative - Analyse et gestion documentaire - Veille technologique - Veille et prospective métier dans une logique territoriale - Connaissance et maîtrise des indicateurs liés à la démarche Qualité Formations - Animation de groupes de travail / réunions Compétences transversales - Analyse et Synthèse - Autonomie - Centré relations clients - Communication et sens relationnel - Culture digitale - Savoir s'organiser / orchestrer - Rigueur - Capacité d'adaptation - Capacité à négocier avec les organismes prestataires Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation
Centre de contacts marseillais, nous travaillons depuis 20 ans dans la relation client pour plus d'une cinquantaine de références Nous recherchons pour un de nos clients "MUTUELLE", ses nouveaux collaborateurs Conquérir et fidéliser les clients, Vous êtes le premier interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects, Vous gérez une clientèle de particuliers et professionnels Salaire fixe + prime sur objectif. Horaire d'ouverture de la prestation : 9h00 -18h00 du lundi au samedi Contrat CDI Temps plein - 151.67 Démarrage du poste : 02 décembre 2024. Tu es demandeur d'emploi à la recherche d'un CDI ? Prêt pour un virage de carrière ? Rejoins l'équipe !!! Après 1 semaine de formation, vous devenez un conseiller en mutuelle au sein de notre équipe "MUTUELLE" pour un de nos clients ! - Faculté à comprendre et analyser les besoins de nos clients afin de proposer le bon produit et la bonne solution - un goût prononcé pour le travail d'équipe, à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques, - Excellente capacité de communication tant orale que rédactionnelle - Gout du challenge et de l'atteinte d'objectifs
Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche : Un(e) Maître(esse) de Maison H/F Sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront : - D'assurer l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. - De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie. - De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative. - De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maitre(esse) de maison. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'un public d'adolescents. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD de 3 semaines, à mi-temps. - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0951
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. - - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés 2postes à pourvoir
En tant que Gestionnaire Sinistres Auto, vous serez chargé(e) de : - Accueillir les clients sinistrés par téléphone et les accompagner tout au long du processus ; - Gérer les dossiers sinistres, de leur ouverture jusqu'au règlement ; - Déterminer les responsabilités dans le cadre des sinistres déclarés ; - Missionner les experts et proposer des solutions de réparation adaptées ; - Assurer une communication claire et empathique avec les clients tout en respectant les procédures internes. Lieu : Marseille Type de contrat : Mission de 6 mois Rémunération brute annuelle : 29 300 € Votre profil - Formation : Diplôme Bac+2 minimum, avec une expérience d'au moins 1 an dans la gestion des sinistres auto ; Compétences : - Excellent sens relationnel et rédactionnel ; - Bonne maîtrise des techniques d'assurance et de la convention IRSA ; - Aisance avec les outils informatiques et de téléphonie ; - Capacité d'autonomie, sens des responsabilités, et aptitude à la prise de décisions.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Rejoignez une équipe dynamique au sein du Comité Social et Économique de notre client en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 6 personnes et vous aurez en charge la gestion administrative des dossiers du CSE. En tant que membre de l'équipe, vous gérez : - la base de données (vérification et validation des mises à jour de fiches ouvrant-droit et ayant-droit), - le traitement des dossiers de prestations et des requêtes des bénéficiaires salariés, - la mise à jour du site du CSE. - l'accueil des bénéficiaire salarié. Sous la supervision de la trésorière du CSE, vous aurez également : - la responsabilité de l'archivage et du classement des documents fournisseurs, - la mise à jour de la base de données des fournisseurs, - le lettrage comptable des bénéficiaires et/ou des fournisseurs, - la relance des dettes et des créances des bénéficiaires, ainsi que des missions ponctuelles annexes. Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée. La rémunération brute mensuelle se situe entre 2100 € et 2200 € à négocier selon votre expérience. Vous bénéficiez également de tickets restaurants ainsi que du FAST TT, vous donnant droit à des avantages sociaux et financiers (logement, location véhicule, garde d'enfants, etc.).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à MARSEILLE entre les lundi 25 et vendredi 29 novembre inclus en matinée selon nos plannings et vos disponibilités.. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Placée sous l'autorité directe de la Directrice de la crèche, via la Directrice du service Enfance/Jeunesse. FINALITE : Veiller à la sécurité et au bien être des enfants accueillis à la crèche. MISSIONS : Assurer l'entretien des sections (selon planning) o Mise en route des machines (machines à laver + sèche linge) o Préparation chariot de nettoyage pour le ménage o Nettoyage des locaux de la section (hublots, miroirs, sols, poubelles, sanitaires, biberonnerie.) o Entretien du mobilier et du matériel (poussières, lits.) o Nettoyage et désinfection du matériel (jouets, tapis, paillasse, téléphone, stérilisation biberons, poignées de porte, placards.) o Mise en place du matériel et du mobilier (stérilisateur, chaises, tables,jouets, lits.), Participer à la prise en charge des soins d'hygiène et de change o Assure l'hygiène de l'enfant tout au long de la journée (lavage des mains,visage, change.) o Prise de température si besoin o Peut être amenée à administrer certains traitements médicaux à l'enfant après accord de la direction o Assure des petits soins en cas d'accidents mineurs (nettoyage petite plaies,pansements.), Participe à la mise en place d'activités d'éveil qui contribuent au bien être et au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure o Prépare les activités (photocopies, découpages, recherches..) o Propose et anime les activités, jeux aux enfants (chants, activités manuelles, jeux extérieurs.) o Prépare et participe aux fêtes de la crèche (halloween, noel, fin d'année), Accompagne l'enfant dans tous les temps de vie quotidienne o Au niveau de l'accueil : Accueil des parents et des enfants (échanges d'informations avec les parents, prise en charge de l'enfant.) o Au niveau des repas :Préparation des biberons (pour les plus petits), Sert les enfants, Aide à la prise des repas (apprendre à l'enfant à manger seul, à goûter à tous les aliments.) : collations du matin, repas du midi et goûters. o Au niveau de la vie quotidienne : Prépare l'enfant à l'autonomie selon la section (apprendre à se déshabiller, à s'habiller, se coiffer, mettre un manteau, aller aux toilettes, reconnaître ses affaires, ranger les jouets, Assure la surveillance extérieure, dortoirs. Veille à l'endormissement des enfants pour les siestes (histoires, musiques, doudous, présence obligatoire.). Participe aux réunions d'équipe o Une fois par mois entre 12h00 et 13h30 avec la direction (mise au point sur le fonctionnement quotidien, réponses aux questions de la section, projets en cours.) o Une fois par mois entre 12h00 et 13h30 avec la psychologue o Une fois par trimestre : Réunion de l'ensemble de l'équipe de la crèche Les animatrices d'éveil peuvent être amenés à remplacer l'agent d'entretien en cas d'absence et l'économe sur ses tâches d'entretien.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle hygiène/ restauration, vous participerez à la mise en place du self, à l'entretien du matériel et des locaux de restauration scolaire dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Poste à pourvoir du 01/01/2025 au 11/07/2025. Vos missions principales: - Garantir les conditions d'hygiènes relatives aux normes HACCP - Accomplir le service de restauration collective en tenant compte des enfants relevant d'un PAI - Accueillir et encadrer les enfants durant la garderie élémentaire du matin (selon horaires) et durant le temps de cantine Activités secondaires : - Préparation du self - Mise en place des tables de maternelle et de la salle de restauration élémentaire - Assurer le service des denrées en vérifiant que chaque enfant bénéficie de chaque élément du menu - Aider, accompagner et surveiller les enfants avec bienveillance lors de leur repas - Lavage et rangement de la vaisselle - Nettoyage des vestiaires 1 fois par semaine - Garantir l'hygiène du satellite et de la salle de cantine à la fin du service (nettoyage des sols de la cuisine et de la salle, des inox et du mobilier, sortir les poubelles) Une période d'immersion est possible.
L'agence ADECCO RESTAURATION COLLECTIVE recherche pour l'un de ses client un restaurant d'entreprise des EMPLOYES DE RESTAURATION h/f Lieu de mission : Marseille 13016 Contrat : mission ponctuelle ou longue en fonction de la demande du client (mission de 1 jour possible) Salaire : smic en vigueur Tâches : Au sein de la cuisine vous serez en charge avec l'équipe en place de la mise en place de la cuisine, préparations de la partie froide "entrées, desserts" En autonomie : -vous serez en charge de couper, éplucher les légumes et fruits -disposition des produits dans les zones frigorifiques pour respecter les températures -plonge er nettoyage de votre surface de travail Compétences: Vous êtes diplomé(e) d'un CAP ou BEP cuisine Vous êtes passionné(e) par la cuisine et vous êtes autonome et actif sur vos tâches Vous êtes motivé(e) et professionnel Respect des normes HACCP EMPLOYE DE RESTAURATION h/f Expérience confirmée d'un mois minimum Expérience obligatoire en restauration collective ou traditionnelle Respect des normes HACCP et d'hygiène Diplôme validé CEP ou BEP cuisine
Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires. Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles. Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction. Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.
Le poste : Le Pôle du DITEP/SESSAD DI Les Bastides-Marseille Centre Est, intervient sur les 11ème, 12ème, 13ème et 14ème arrondissements de Marseille, le Pays d'Aubagne, La Ciotat, Allauch et Plan-de-Cuques. Nous fonctionnons en dispositif et accueillons des enfants et adolescents (4 à 18 ans) présentant des difficultés psychologiques et des déficiences intellectuelles légères entravant leur socialisation et leurs apprentissages. Notre projet vise à soutenir leur inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie, transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire et dans une dimension globale de soin, le DITEP/SESSAD DI déploie, en co-construction avec les familles, des réponses de proximité, multimodales et adaptées. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes Vos missions : Vous interviendrez sur l'unité du 14ème arrondissement. Votre mission consistera à effectuer les tâches de secrétariat, inhérentes au bon fonctionnement d'un service, à participer à la bonne communication au sein du service, et à la gestion administrative des dossiers des enfants et adolescents accompagnés dans le respect des procédures internes et à assurer l'accueil physique et téléphonique des familles et partenaires. Membre de l'équipe pluri professionnelle, vos missions sont notamment les suivantes : - Participer à la gestion administrative du service (courriers, projets personnalisés numérisés, documents à destination de la MDPH, des familles et des partenaires, archivage.) ; - Faciliter la bonne communication auprès du chef de service et entre les membres de l'équipe, dans le respect du principe de confidentialité et de la discrétion nécessaire ; - Suivre les dossiers des usagers (ouverture des dossiers, alimentation, archivage, .) ; - Renseigner les entrées, renouvellements et sorties des usagers dans Via trajectoire ; - Saisir les notes d'organisation du travail durant les périodes de vacances scolaires ; - Saisir les relevés hebdomadaires des professionnels sur le logiciel Fac B2 et éditer mensuellement les fiches de position ; - Alimenter le tableau de suivi du temps de travail des éducateurs d'internat et des veilleurs de nuit (organisation en cycles de 12 semaines) ; - Editer l'activité hebdomadaire des enfants ; - Préparer l'annualisation des salariés en fonction des éléments fournis par les chefs de service (emplois du temps, projection de vacances, bivouacs .). Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissement du pôle ou de l'association. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau IV : Baccalauréat ou équivalent - Expérience souhaitée dans le médico-social - Organisation, polyvalence, méthode, rigueur, bon relationnel, discrétion et capacité de travail en équipe - Maîtrise du net et des outils bureautiques (Pack Office) - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de de 238€ brut mensuel)
En charge de mesure ASELL conventionnées par le Conseil Départemental sur le territoire de Marseille, le (la) Travailleur social assurera l'accompagnement des ménages en situation d'expulsion locative. Il (elle) : Elabore un projet global d'intervention sociale, dans plusieurs domaines et à destination du public Aide les personnes en difficulté à résoudre des problématiques d'organisation du quotidien par des actions d'information, de prévention ou de médiation. Ses missions principales sont : - Identifier et analyser le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée - Détecter les demandes implicites - Mettre en œuvre les dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...) - Soutenir la personne dans ses démarches (budget, logement, vie quotidienne ) - Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Mettre en œuvre un processus de Médiation - Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention - Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale - Informer et orienter la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique - Assurer le suivi des démarches engagées avec la personne - Effectuer le reporting de son activité
Au sein d'une équipe, vous participerez à l'élaboration des préparations froides ( préparations des légumes, fabrication des sandwichs et salades, dressage,..), au service des plats chauds en linéaire, et a l'entretien des locaux et matériels ( nettoyage et désinfection ) Travail en équipe. Poste sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi 7h a 14h30. Repos week-end et jours fériés. Possibilité de passage de concours. Prise de poste Janvier 2025
Missions principales Sous la direction du responsable de l'équipe locale et en binôme avec un.e autre chargé.e de projet, les missions clés du poste sont d'animer de bout en bout nos programmes d'incubation : > Sourcing des bénéficiaires - Être l'acteur central et le coordinateur du sourcing des jeunes intégrant le programme - Faire le lien avec les équipes de la Ruche Sud et de la communication - Travailler en collaboration étroite avec l'écosystème local - Rencontrer les jeunes en direct, sur le terrain, leur donner envie de rejoindre les programme - Suivre l'intégration des bénéficiaires dans les programmes - Animer et faire grandir le réseau de partenaires qui orienteront des publics vers le TransfOrama, les équipes de La Ruche Sud et les parcours d'incubation - Identifier les événements intéressants pour prendre la parole et faire connaître nos parcours > Coordination des parcours d'incubation auprès des porteurs de projets - Ingénierie pédagogique : prévoir les lancements de promotion, l'agencement des séances et le déroulé global du programme - Animation et gestion du réseau d'intervenants : recrutement, formation, suivi - Préparation des formations, événements et des ateliers complémentaires au programme - Animation de la communauté des entrepreneurs (événements, mises en relation etc) >Accompagnement des bénéficiaires En fonction des programmes, vous serez le référent de l'accompagnement des entrepreneurs : - Suivi individuel : diagnostic, conseils, coaching - Suivi des livrables : validation des contenus produits par les porteurs de projet - Animation d'ateliers collectifs sur la création d'entreprise - Animation de bootcamps - Suivi des dossiers, des compétences et de l'évolution des entrepreneurs >Reporting, sortie des jeunes et mesure d'impact - Etre à l'aise avec les missions de reporting et d'enregistrement de données pour suivre finement nos actions - Réaliser un suivi administratif de chaque jeune de manière minutieuse afin d'être conforme aux attentes de notre financeur : l'Union Européenne - en collaboration avec notre équipe administrative - Participer activement à la mesure d'impact des programmes Missions transverses - Participation à la gestion du lieu de travail - Animation collectives dans le cadre du TransfOrama (in situ et hors les murs) - Soutien aux projets régionaux et nationaux de la Ruche En fonction du profil, et des besoins de montée en compétences, le chargé de projet pourra bénéficier de formations dédiées. Profil recherché: - Tu as une expérience professionnelle significative dans le secteur de l'entrepreneuriat, de préférence dans l'accompagnement à la création d'entreprise - Tu sais travailler en autonomie mais tu apprécies et tu privilégies le travail en équipe et les méthodes collaboratives - Tu as une forte capacité d'adaptation et flexibilité - Tu es force de propositions et tu fais preuve d'initiatives - Tu es rigoureux et les processus administratif / reporting ne te font pas peur - Qualités requises : excellent relationnel et rédactionnel, gestion de projet, dynamique, rigueur, curiosité, polyvalence, aisance à la prise de parole en public, créativité, empathie. La bonne humeur est un atout ! - Avoir une bonne connaissance de l'écosystème associatif et entrepreneurial sur le territoire de Marseille et sa région est un vrai plus ! Lieu - Siège La Ruche Sud : TransfOrama - Friche la Belle de Mai. Marseille 3ème Notre action est à vocation régionale et nous étudierons aussi les candidatures de personnes résidants hors Marseille
La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service d'instruction adultes un gestionnaire des droits chargé des missions suivantes, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Dossiers : - Réception des dossiers de la cellule Ventilation - Traitement administratif des dossiers - Préparation des dossiers pour l'évaluation - Saisie du volet administratif des propositions post EP ( équipe pluridisciplinaire) 1) Gestion de la Bannette numérique : Gérer la bannette numérique de réception des dossiers de la cellule ventilation 2) Enregistrement du dossier et ventilation du dossier numérique en GED : - Enregistrer les dossiers dans l'applicatif métier IODAS et ventiler les dossiers numériques dans multigest - Vérifier la bonne ventilation des dossiers dans les répertoires numériques et procéder au découpage de certains documents si nécessaires - Vérifier la recevabilité du dossier et repérer les dossiers des enfants en situation irrégulière pour le traitement du PPS 3) Préparer les dossiers pour l'évaluation : - Analyse du dossier et préparation du dossier à l'évaluation o Demander les pièces manquantes le cas échéant o Réaliser si nécessaire une liaison téléphonique et la tracer dans l'applicatif IODAS Vérification de la qualité des données saisies dans le SI Qualification des dossiers en identifiant les urgences, et fléchage vers les EP ou vers le RDD concerné, dans le cadre des habilitations de traitement 4) Suivi du dossier et saisie des propositions : Saisie des propositions de la fiche de synthèse issue de l'évaluation en EP Gestion du PPC le cas échéant Inscription des dossiers en CDAPH 5 ) Appels téléphoniques : Gérer les appels téléphoniques des usagers, Réponse aux fiches SAT 6) Envoi des notifications : Envoi des notifications aux partenaires concernés ( CAF, France travail.) dans l'attente de la mise en œuvre des flux numériques
Notre pôle Accueil en entreprise recherche un chargé d'accueil H/F pour l'un de nos sites situé dans le 2e arrondissement de Marseille. Les missions sont : - Accueil des visiteurs - Création et gestion de badges - Gestion du courrier/colis Contrat : CDI à compter du 2 Janvier 2025 Horaires : Du Lundi au Vendredi : 12h00 - 17h30 Anglais Bilingue ou très bon niveau exigé Profil : - Polyvalence et disponibilité - Anglais courant obligatoire - Présentation soignée - Savoir-être - Sourire, courtoisie et sens du service. - Première expérience dans l'accueil ou la relation clientèle appréciée. - Réactivité.
Notre pôle Accueil en entreprise recherche un chargé d'accueil H/F pour l'un de nos sites situé dans le 2e arrondissement de Marseille. Les missions sont : - Accueil des visiteurs - Création et gestion de badges - Gestion du courrier/colis Contrat : CDI à compter du 2 Janvier 2025 Horaires : Du Lundi au Vendredi : 07h30 - 12h30 Anglais Bilingue ou très bon niveau exigé Profil : - Polyvalence et disponibilité - Anglais courant obligatoire - Présentation soignée - Savoir-être - Sourire, courtoisie et sens du service. - Première expérience dans l'accueil ou la relation clientèle appréciée. - Réactivité.
La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service d'instruction Enfant un gestionnaire des droits chargé des missions suivantes, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Dossiers : - Réception des dossiers de la cellule Ventilation - Traitement administratif des dossiers - Préparation des dossiers pour l'évaluation - Saisie du volet administratif des propositions post EP ( équipe pluridisciplinaire) 1) Gestion de la Bannette numérique : Gérer la bannette numérique de réception des dossiers de la cellule ventilation 2) Enregistrement du dossier et ventilation du dossier numérique en GED : Enregistrement du dossier dans l'applicatif métier IODAS et ventilation du dossier numérique dans multigest - Vérifier la bonne ventilation des dossiers dans les répertoires numériques et procéder au découpage de certains documents si nécessaire - Vérifier la recevabilité du dossier et repérer les dossiers des enfants en situation irrégulière pour le traitement du PPS 3) Préparer les dossiers pour l'évaluation : - Analyse du dossier et préparation du dossier à l'évaluation o Demander les pièces manquantes le cas échéant o Réaliser si nécessaire une liaison téléphonique et la tracer dans l'applicatif IODAS Vérification de la qualité des données saisies dans le SI Qualification des dossiers en identifiant les urgences, et fléchage vers les EP ou vers le RDD concerné, dans le cadre des habilitations de traitement 4) Suivi du dossier et saisie des propositions : Saisie des propositions de la fiche de synthèse issue de l'évaluation en EP Vérification des compléments d'AEEH Gestion du PPC le cas échéant Inscription des dossiers en CDAPH 5 ) Appels téléphoniques : Gérer les appels téléphoniques des usagers, Réponse aux fiches SAT 6) Envoi des notifications : Envoi des notifications aux partenaires concernés ( CAF, France travail.) dans l'attente de la mise en œuvre des flux numériques
Comment le poste de Gestionnaire d'assurances (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? En tant que professionnel en assurances, vous aurez la responsabilité de gérer l'intégralité du processus des sinistres automobiles des clients. - Accueillir téléphoniquement les clients ayant subi un sinistre automobile et assurer le suivi intégral des dossiers. - Analyser les sinistres pour déterminer les responsabilités et coordonner les interventions d'experts indépendants. - Proposer des solutions de réparation adaptées et veiller à l'application rigoureuse de la convention IRSA. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 28200 euros/an Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Rejoignez une banque Française renommée en tant que Conseiller clientèle bancaire (H/F). Votre futur poste Après un cycle de formation interne d'un mois, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients. Vous êtes disponible, réactif et à leur écoute. Vous les accompagnerez à distance dans la gestion quotidienne de leurs comptes et vous leur proposerez les produits et services adaptés à leurs besoins. Vos principales missions - Répondre aux besoins des clients par téléphone (appels entrants) - Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales - Maximiser la fidélisation et la satisfaction de la clientèle - Contribuer au développement d'activité des points d'accueil Profil recherché - Aisance relationnelle - Qualité d'écoute - Fibre commerciale - Appétence à convaincre - Capacité d'analyse Prérequis - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine commercial/sales - Votre formation et/ou vos expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation clientèle Vos Bonus - 13e mois - 18 RTT annuels - Intéressement - Prime annuelle - Mutuelle - Tickets resto / restaurant d'entreprise - Comité social d'entreprise - Plan épargne entreprise - Tarifs réduits sur certaines prestations - Perspectives d'évolution Informations importantes - Rémunération : en adéquation avec un premier emploi dans le secteur bancaire, ainsi qu'avec vos précédentes expériences et votre diplôme - Amplitude horaire : entre 7h50 et 20h10 en semaine (18h40 le samedi) - Jours travaillés : du lundi au samedi (avec roulement)
Nous recrutons pour notre structure de Plan de Campagne un Agent de comptoir H/F en CDI mobile sur notre agence d'Aix en Provence. Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ? Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes : - Garantir la gestion administrative de l'agence, - Accueillir les clients physiquement et par téléphone, - Traiter les mails, - Établir les devis et les contrats de location avec suivi, - Gérer la facturation, - Relancer les clients. Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 8h00 12h00 et 13h45 18h30 - Temps de travail : 1 semaine de 35h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé 1 semaine de 43h75 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : 1 842 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez le permis B depuis au moins 2 ans.
JOB LINK, spécialisé dans le recrutement en CDI/CDD et intérim, recrute, pour l'un de ses clients, basé à Marseille nord, spécialisé dans le transport et la logistique, un conseiller client transport H/F. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 12 mois, renouvelable sur du long terme. Au sein d'une équipe en open space dédiée à la relation clientèle, vos missions consistent à : - Traiter les réclamations - Suivre les expéditions - Ouvrir les dossiers litiges - Traiter les demandes de livraisons impératives - Diverses tâches administratives - Etablissement des rapport d'arrivage - Communication avec les partenaires de transport - Relations avec toutes les plateformes logistique La rémunération s'élève à 2000€ + 13ème mois + TR 8€ Titulaire d'un bac à bac+ 2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le transport. Le sens du service, la réactivité, la rigueur et l'organisation sont les qualités requises pour mener à bien votre mission.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 21 Novembre à MARSEILLE fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social (H/F), en CDD à temps plein, jusqu'au 31/12/2024. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Le travailleur social (H/F) fait partie du pôle Asile de l'association, et est basé(e) sur le site de l'HUDA Jean Jaurès 13014 Marseille. Les missions : Il/ Elle assure le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez notamment la charge : - du suivi et du respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement ; - de la conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées), éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique) ; - de la démarche active et opérationnelle de recherche de logement ; - de l'accueil et la contractualisation avec la famille, en lien avec le chef de service ; - du suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.) ; - d'assurer, en lien avec le chef de service, les entrées et sorties du dispositif. Le profil recherché : - Qualification en travail social indispensable. - La connaissance de langues étrangères est appréciée - Permis B valide indispensable Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h - Travail de jour Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Pour compléter notre de 3 praticiens et de 3 assistantes, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) Vous travaillerez du lundi au jeudi journée 09h00 à 12h00 -- 14h00 à 19h00 et vendredi matin de 09h00 à 12h00. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Prise de rendez-vous - Accueil physique et téléphonique des patients - Création de dossiers - Traitement du courrier - Suivi des dossiers
Les personnes qui se lancent dans l'aventure entrepreneuriale sont souvent isolées, manquent de visibilité, de ressources, de réseau ou d'opportunités pour oser se lancer. Afin de lever les freins à l'entrepreneuriat, en particulier pour des publics sous-représentés, La Ruche développe des programmes d'accompagnement dédiés, à la fois concrets et humains, qui permettent de passer à l'action, professionnaliser ses pratiques et augmenter ses chances de succès, tout en rejoignant un écosystème stimulant et porteur. A Marseille, la Ruche pilote notamment le TransfOrama, un lieu d'accueil et d'orientation pour tous les porteurs de projets, notamment ceux issus du 3e arrondissement de la ville. Dans ce cadre, La Ruche a déployé plusieurs parcours d'orientation, de sensibilisation et d'accompagnement, qui allient ateliers, formation en ligne, accompagnement collectif et individuel, pour lesquels vous serez amené.e à intervenir. Les parcours sur lesquels vos contributions seront particulièrement attendues, concernent les résidents des Quartiers Prioritaires de la Ville. Mission du/de la chef.fe de projets Missions principales > Sourcing -Maillage territorial : identification des acteurs locaux et implication de ces derniers pour activer la stratégie de sourcing, participation à l'organisation et/ ou représentation aux événements partenaires, développer de nouvelles relations avec les partenaires issus du tissu associatif -Démarche d'aller vers : prospecter pour identifier les publics et les partenaires, impulser les liens, assurer des ateliers de sensibilisation, des réunions d'information et des permanences hors les murs, au plus proche des publics ciblés. > Gestion de projet -Organisation et coordination de temps forts (forums, permanences, masterclass, etc.), lien avec des experts lorsque nécessaire. -Élaboration et mise en œuvre de process d'orientations écosystème. -Reporting quantitatif et qualitatif quotidien, mensuel et annuel. -Mise en œuvre des mesures de satisfaction et d'impact post accompagnement et construction de bilans d'étapes partenaires. -Élaboration de plannings pour gérer les promotions dont vous serez en charge, les rendez-vous individuels, permanences. > Accompagnement : -Qualification des profils et orientation vers les accompagnements adaptés -Sélection des profils à faire entrer en accompagnement. -Animation des ateliers collectifs (ex : étude de marché, persona, proposition de valeur, parcours utilisateurs, etc.). -Prise en charge des rendez-vous de diagnostic et de suivi individuel des porteurs de projet tout au long de l'accompagnement. > Relations internes externes en appui à l'accompagnement -Animation de communauté : initier et contribuer à des événements qui rassemblent les entrepreneurs de la Ruche. -Rayonnement : faire connaître la Ruche et ses offres, participer à l'organisation et/ou la représenter aux événements partenaires, appui à la relation et l'animation du réseau de partenaires. Missions secondaires : Co-construction de contenus en lien avec l'équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts du programme et les partenaires. Participation avec l'équipe produit à la réflexion pédagogique et l'amélioration continue des outils et contenus, et de leur usage, ainsi que du parcours référents et bénéficiaires. Participation active à la vie de l'équipe : rencontre et partage avec chaque membre de l'équipe pour connaître ses missions, contribuer à d'autres missions ou programmes si besoin, implication dans les chantiers transverses
La Ruche est un réseau d'incubateurs dédiés à l'innovation sociale. Son activité inclut le coworking, le conseil et des programmes d'accompagnement à la création d'entreprise. Présente dans 9 régions, au travers de 17 antennes et une quinzaine de programmes, La Ruche a la volonté d'accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent entreprendre.
Lieu : Marseille (13) Type de contrat : Intérim Début : dès que possible Durée : 2 mois Titulaire d'un Bac + 2 et d'une première expérience en Banque ? Vous souhaitez élever votre carrière professionnelle ? Votre capacité à travailler en cadence élevée et en maintenant votre rigueur, sont les critères clés pour réussir au sein de ce poste ! GRAFTON recherche pour l'un de ses clients, basé en Montpellier, des Gestionnaires Back-office (H/F) pour le secteur bancaire. Au sein du service Back-office vous allez assurer l'ensemble des évènements de gestion liés aux divers dossiers. Qualités requises : organisation, réactivité, minutie, discrétion, esprit d'équipe, capacités d'analyse. Expérience : back office bancaire (appréciée) Si cette opportunité correspond à vos compétences et attentes professionnelles, postulez à cette offre !
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, leader national des énergies : 1 planificateur H/F à pourvoir assez rapidement dans le cadre d'une longue mission en intérim. Au sein de la Cellule Pilotage d'Activités, en tant que Planificateur, vous participez à l'organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités territoriales et à la performance de l'Agence. Vous intervenez notamment pour permettre de réaliser conjointement les programmes d'investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement et le traitement des demandes clients. Plus précisément, vous êtes amené à : - Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les bases opérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases - Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à la satisfaction de la clientèle - Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité Profil recherché : Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience réussie ou similaire à la planification de salariés ou de projet. Rencontrons-nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez en charge l'accueil et le conseil client. Plusieurs postes à pourvoir pour le renfort des fêtes de fin d'année. Vous devez avoir une expérience et une appétence pour les jouets et la relation clients. Vous travaillerez du lundi au dimanche de 10h à 19h avec 2 jours de repos. Zone commerciale ouverte le dimanche / travail avec bonification. 2 jours de repos dans la semaine. Poste disponible pour la période des fêtes de fin d'année. Prise de poste au plus tôt - contrat jusqu'au 24 décembre. #PdC
Vous serez employé(e) de commerce polyvalent du centre auto. Vos missions seront diverses et toujours au service du client: vente, conseil et orientation client, encaissement, fidélisation, réapprovisionnement des rayons, théâtralisation de la surface de vente, suivi des stocks... Ce poste nécessite une maîtrise des fondamentaux de la vente et de la relation client, la connaissance du monde de l'automobile n'est pas obligatoire sera réellement un plus. Vous travaillerez du lundi au samedi (impératif), sur une plage horaire de 8h30 à 19H. #PdC
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. Vos missions consisteront à : - Conditionner un produit. - Trier des fruits exotiques, pièces, matériaux. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Parmi les leaders du marché des services maritimes à l'offshore, BOURBON propose aux producteurs d'énergie en mer les plus exigeants une vaste gamme de services maritimes de surface et sous-marins, sur les champs pétroliers, gaziers et éoliens. Cette offre de services repose sur une flotte moderne et standardisée de 244 navires et sur plus de 5 900 professionnels hautement qualifiés. En recherche permanente d'excellence opérationnelle, le groupe offre à ses clients un service de proximité dans ses 38 pays d'intervention, en garantissant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. En 2023, BOURBON a réalisé un chiffre d'affaires ajusté de plus de 656,2 M€. Au sein de la Direction Trésorerie et Financements, vous êtes est rattaché(e) au responsable Trésorerie. Au sein de cette organisation, vous occuperez un rôle transversal. Le/ la gestionnaire de trésorerie participera aux tâches suivantes : Le suivi quotidien des flux et soldes de trésorerie : - Contrôler la mise à jour des coordonnées bancaires des fournisseurs dans l'ERP - Gérer et suivre les décaissements (virements fournisseurs, salaires, dettes, etc) - Traiter les incidents de paiements - Rapprocher et analyser les flux de trésorerie (mouvements des rentrées et sorties d'argent) pour déterminer les besoins en cash-flow ou la trésorerie disponible - Gérer le solde de trésorerie (écarts entre les flux d'encaissements et de décaissements), le cas échéant équilibrer les comptes - L'administration et documentation : - Suivre les conventions de trésorerie pour le groupe - Contribuer à l'établissement des reporting quotidiens, hebdomadaires, mensuels - La gestion des relations bancaires : - Contrôler le respect des conditions bancaires appliquées - Suivre les pouvoirs bancaires : répertorier et mettre à jour les délégations de signature - Suivre la gestion bancaire quotidienne (KYC (know your customer), compliance, ouvertures / fermetures des comptes, etc) La gestion du logiciel de gestion de trésorerie et de gestion des prévisions : Administration du système, paramétrages, connections bancaires, etc Profil recherché : Idéalement Bac +2 en comptabilité ou gestion finance. Compétences / qualités attendues : -Une première expérience est souhaitée dans un service administratif ou financier (idéalement en trésorerie). La connaissance d'ORACLE serait appréciée ; les candidatures des débutants sont acceptées. Bonne maîtrise Excel et Word : recherche verticale, TCD et publipostage sont un plus certain. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous savez prioriser vos tâches, respecter les délais, suivre plusieurs sujets en parallèle, rendre compte et alerter des difficultés. Anglais écrit et parlé. Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Titres restaurant Œuvres sociales du CSE Poste basé à Marseille Dans le cadre de notre politique d'emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil clients, conseil sur les textiles et information sur les procédés utilisés - Vente de produits complémentaires et Cartes d'abonnement - Assurer les dépôts des clients - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme - Repasser du textile (vêtements, linge) - Maitriser les techniques de repassage professionnel - Restituer les articles aux clients - Vous portez des valeurs liées à l'écologie - Bonne communication clients - Formation interne prévue sur les procédés, machines et produits utilisés - Travail occasionnel les Samedi
Poste de veilleur de nuit. 111h par mois. Semaine paire : 33h : lundi , mardi 20h-6h30et samedi 20h-8h: . semaine impaire : 22h50 : mercredi : 20h-6h30, vendredi 20h-8h: salaire : 12€ brut /heure, contrat annualisé, soit 1260€ salaire de base brut environ . Accueil de nuit, réservations, gestion planning, remise des clés, encaissements, surveillance, gestion standard téléphonique,
Nous recherchons 4 agents d'accueil pour une prise de poste le 16/12/2024. Convention collective du loisir : travail majoritairement en soirées et week-ends. Planning tournant, 2 jours de repos dans la semaine autre que samedi et dimanche. Polyvalent(e) et très à l'aise au contact du public, vous aurez pour mission principale : - L'accueil d'une clientèle allant de 7 à 77 ans, - Durant les horaires d'ouverture de la salle, vous devrez gérer les encaissements, la création de badges à l'aide d'un logiciel simple d'utilisation, assurer les briefings/debriefings des équipes. - En dehors de ces horaires d'ouverture, vous serez amené(e) à effectuer l'entretien habituel de la salle permettant son exploitation #PDC
Rattaché au pôle administratif du secteur de Marseille, ce poste a pour finalité d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation. Missions : o Suivre les bons de commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation o Constituer les fichiers de pré facturation o Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège o Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages o Saisir les commandes via le logiciel Achats et en assurer le suivi et la réception o Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège. o Élaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège o Saisir les heures de travail des intérimaires o Participer à toutes autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'agence Profil - Formation - Expérience : o Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum dans le domaine o Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus. o Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles. o Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe. o Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité. o Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe. Conditions du poste o Type de contrat : CDI o Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi o Rémunération : De 2139,28€ à 2214,35€ brut/mois selon profil et expérience o Autres avantages sociaux : Tickets Restaurant, CSE, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement o Date de prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
Au sein de la Direction de l'Indemnisation, vos responsabilités incluront : - Régler des prestations d'assurances de dommages aux biens et de responsabilité (MRH, MRC, MRI). - Assurer l'accueil téléphonique des clients, ouvrir les dossiers après étude des garanties. - Reprendre la gestion des dossiers hors délégation des intermédiaires. - Négocier les indemnités en gré à gré dans un cadre prédéfini. - Gérer la relation avec les intermédiaires. - Suivre les dossiers (expertise, initialisation des recours) jusqu'au règlement complet. Condition et rémunération : - Contrat : Intérim - Durée : 3 mois renouvelable. - Salaire : entre 29K et 32K euros annuels. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et justifiez d'une expérience de 2 ans en indemnisation IARD. - Vos qualités d'adaptation, votre curiosité et votre sens du service sont autant d'atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, vous propose une opportunité de carrière dans le secteur de l'assurance.
Au sein d'un équipe composée d'un manager et de 5 gestionnaires , vous êtes en charge du suivi administratif de la flotte automobile des clients de la société. Plus précisément, vous évoluez sur les missions suivantes : - gestion des entrées et sorties des véhicules ( souscriptions, résiliations , changement d'imputations ... ) - gestion administrative les livraisons clients ( carte grise, carte carburant ...) - Vérification des devis et de la conformité des factures. - Etablissement de reporting mensuel pour les clients - suivi des dérives kilométriques - Gestion, saisie et suivi des amendes Vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire chez un loueur ou en commercial(e) sédentaire . La formation aux logiciels de gestion de parc complètera le parcours d'intégration à votre arrivée. L'esprit d'équipe, votre capacité à vous adapter aux situations, votre précision et votre sens de l'organisation sont au quotidien de ce poste. aisance avec les outils informatiques et un vrai sens du client avantages : tickets restaurants, 75 % de prise en charge des transport du lundi au vendredi 37.00 hebdo , 12 RTT, possibilité de télétravail 2 jours semaine après ancienneté du poste
Le factotum du centre de formation en audiovisuel et son est chargé d'assurer l'entretien, la maintenance et la logistique des espaces de formation, ainsi que de garantir le bon fonctionnement des équipements audiovisuels, sonores, et techniques. Il assiste également les équipes pédagogiques et les étudiants en préparant et en veillant au bon déroulement des formations et événements. Principales Responsabilités et Activités 1. Maintenance Générale et Logistique - Assurer la propreté et l'ordre des salles de cours, studios d'enregistrement, et espaces communs. - Effectuer les petites réparations ou coordonner l'intervention de prestataires spécialisés pour des réparations plus complexes. - Organiser et gérer l'inventaire du matériel de base et des fournitures pour l'entretien et le bon fonctionnement des salles et studios. 2. Gestion du Matériel Audiovisuel et Sonore - Vérifier régulièrement le bon état des équipements audiovisuels (caméras, projecteurs, micros, amplificateurs, consoles de mixage, etc.) et assurer leur bon fonctionnement avant chaque session de formation. - Installer, ranger et configurer les équipements selon les besoins des formateurs et des étudiants. - Effectuer des vérifications techniques et résoudre les problèmes d'équipements audiovisuels et sonores de premier niveau. 3. Support aux Formations et Événements - Assurer la mise en place des salles de formation en fonction des besoins spécifiques (disposition des tables, installation du matériel). - Assister les formateurs et étudiants lors des sessions en cas de besoin technique. - Gérer la logistique des événements spéciaux (masterclass, conférences, ateliers) en coordination avec l'équipe pédagogique, et assurer la mise en place du matériel nécessaire. 4. Gestion des Stocks et Inventaires - Surveiller les stocks de consommables, pièces de rechange, et petits équipements pour éviter les ruptures. - Faire des suggestions d'achat pour le renouvellement ou la mise à jour du matériel. - Assurer un suivi de l'inventaire des équipements audiovisuels et signaler tout matériel manquant ou en panne. 5. Nettoyage et Entretien des Espaces - Assurer la propreté quotidienne des salles de cours, studios d'enregistrement, espaces communs, et bureaux (dépoussiérage, nettoyage des sols, vidage des poubelles, etc.). - Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans le centre,
Le/La secrétaire administratif (ve) accueille physiquement et téléphoniquement les publics sollicitant les services de l'organisme. Il/Elle réalise des travaux de dactylographie à la demande de la direction et assure le traitement administratif ainsi que le suivi des dossiers relatifs aux parcours des personnes accueillies en formation à EANIS (Région, France Travail, Organismes de prise en charge des formations...). Le/La secrétaire est également responsable des tâches administratives quotidiennes : gestion du courrier, classement, archivage, commandes de fournitures, etc.. MISSIONS Accueil et Communication : - Accueillir physiquement les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques. - Recevoir, filtrer et orienter les messages électroniques. - Organiser et maintenir l'espace d'accueil et de bureautique. - Réaliser et micro-éditer des documents de communication. Dactylographie : - Frapper, mettre en page et éditer des documents. Organisation : - Éditer des listes de stagiaires. - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des usagers. - Éditer et afficher les plannings. - Archiver les dossiers classés. - Commander des fournitures de bureau. - Suivre le cahier des messages interne. - Gérer le courrier entrant et sortant. - Enregistrer les réservations pour les manifestations et vendre les billets. Gestion des dossiers administratifs des stagiaires : - Enregistrer les états de présence des stagiaires et transmettre les absences aux responsables concernés. - Enregistrer mensuellement les heures des formateurs. - Préparer et gérer les dossiers administratifs des stagiaires. - Tenir les tableaux de notes. - Transférer les données de gestion du centre vers la Région et en contrôler la bonne exécution. - Mettre à jour les données selon les informations reçues de la Région (libellé, tarif, etc.) et traiter les éventuelles anomalies. - Contrôler la bonne exécution des sauvegardes et de l'archivage papier. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences Techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Maîtrise de l'orthographe. - Capacité à gérer des bases de données et des systèmes de classement. Qualités Personnelles : - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bon relationnel et capacité d'accueil. - Polyvalence et autonomie. - Discrétion et respect de la confidentialité Ce poste est essentiel au bon fonctionnement administratif de notre organisme et requiert une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du service.
L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie. Notre action L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH. Notre engagement Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité. Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet. LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit : - Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement - S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale. - Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble. - Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité. Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit : - Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée. - Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité) - Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit. - Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH. - Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif Communiquer et participer au développement du partenariat local - Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants - Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants - Développer des partenariats de proximité - Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire. Nous attendons ta candidature avec impatience !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique, ambassadrice de la convivialité ? Intégrez nos équipes en tant que : Gestionnaire Référentiels Fournisseurs et Clients (f/h) - CDD de 12 mois - Marseille - Pernod Ricard France Rejoignez notre équipe pour garantir la qualité et la fiabilité des données essentielles à notre activité ! Missions principales Créer et valider les fiches fournisseurs ou clients en contrôlant les informations et les documents légaux. Assurer le bon respect des procédures de contrôle interne lors des mises à jour des fiches. Vérifier la cohérence des données lors des transferts entre nos outils. Collaborer avec l'IT et les autres départements de l'entreprise pour résoudre les problèmes. Effectuer des analyses pour consolider les fiches et nettoyer les doublons. Sensibiliser les collaborateurs internes sur notions de référentiels et de Master Data dans vos interactions avec eux (réunions, réponses aux questions.) Profil recherché De formation supérieure en Gestion, Finance ou domaine similaire, vous possédez une première expérience dans une même fonction ou une fonction impliquant des activités identiques. Maîtrise des ERP, rigueur, méthode et bonnes capacités relationnelles. Anglais professionnel souhaité. Merci de nous adresser votre candidature dès que possible. Date d'embauche souhaitée : décembre 2024. En rejoignant Pernod Ricard France, vous intégrez une entreprise leader sur son marché qui valorise l'innovation et l'engagement. Vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à notre succès, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique.
Missions La fonction « secrétariat » assure de façon permanente et sédentaire une activité de support pour l'organisation en termes d'accueil, de logistique, de communication, d'organisation matérielle de l'activité administrative et/ou technique, tout en étant garante du respect des procédures administratives de l'organisation et des normes en vigueur... La fonction « secrétariat » peut se spécialiser sur une compétence administrative particulière (dossiers liés à la formation professionnelles, aux appels d'offres .) Activités principales Opérationnelle - Tenir l'agenda des délégués (Marseille & Vdr), - Organiser et planifier les réunions pour les délégués, - Communiquer et assurer les relations avec les correspondants internes et externes, partenaires, organismes professionnels - Organiser les manifestation et/ou rencontres pour les délégués. - Réaliser le traitement administratifs de dossiers (courriers, mise en forme de documents,.) - Assurer la conformité des documents établis (courriers, note de services,.), - Archiver les dossiers conformément au plan de classement de sa structure, - Organiser des réceptions, des rencontres, des évenements pour les délégués Prospection et Développement - Tenir les fichiers développements - Prise de rdv phoning. - Envoi de courriers, plaquettes, flyers. - Démarchage .. Interlocuteurs Tout collaborateur de la structure Partenaires locaux (associations, collectivités locales et territoriales, institutions,.) Niveau de qualification ou diplôme BTS, DUT en fonction des missions exercées
Nous recherchons 10 employés polyvalents pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours. Les taches principales: Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Des avantages salariaux et sociaux tels que: Le 13ème mois (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce au CSE Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes disponible sur une plage horaire allant de 5h30 à 21h30 (un planning de 35h sera établi dans cette amplitude horaire) y compris dimanches et jours fériés. #PDC
Les missions du poste Notre client, un des acteurs majeurs en organisation de transports internationaux, douane et transit depuis plus de 40 ans, recherche activement un Agent de Transit (EXPORT) en CDI (H/F). Poste basé à Marseille 13016. Au sein du pôle export du service Transit Maritime Général, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise vers tout type de destination à l'international. Vos responsabilités : - Organiser le transport global des marchandises dans le respect de la réglementation en vigueur - Gérer et suivre la documentation de l'ouverture du dossier à la facturation - Suivre et contrôler l'acheminement des marchandises - Informer et conseiller le client en continu - Traiter les dossiers en coordination avec le service douane Le profil recherché Formation dans le domaine du transport/logistique et/ou du commerce international - Une première expérience dans le domaine du transit maritime est souhaitée - Connaissance des incoterms et notions en douane - Les qualités requises pour réussir sur cette fonction : organisation et rigueur, réactivité, adaptabilité et une bonne gestion du stress - Anglais opérationnel souhaité, maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée d'un logiciel de transit
MEDIASO recherche pour son client situé dans le 6ème arrondissement de Marseille, un (e) secrétaire administrative H/F avec expérience de 2 ans minimum, pour un CDD de 3 mois. 35 H DU LUNDI AU VENDREDI 9H-17H PLACE DE PARKING PRIVEE Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Traitement des mails et demandes diverses - Petite facturation -Classement Vos qualités : - Excellente élocution - Organisée et faire preuve de discrétion et de confidentialité - Autonomie - -
Ayant à cœur d'agir d'aujourd'hui pour construire un avenir meilleur, Protectim Security Group souhaite renforcer sa volonté de générer un impact positif sur la société : évoluer ensemble pour répondre aux enjeux de développement durable, bâtir un monde plus responsable et égalitaire, et contribuer à l'émergence d'une coopération mondiale renforcée pour la paix, la justice et l'inclusion. Nous recherchons un (e) ASSISTANT(E) D'AGENCE (H/F) pour notre agence située à Marseille (les Docks) Votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre bon relationnel et votre envie d'apprendre vous permettront de réussir sur ce poste. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant au sein d'un groupe en pleine croissance. Rattaché(e) au Directeur d'agence,, vous aurez pour missions de : Organiser le travail administratif et favoriser la communication en interne et vis-à-vis des autres entités Accueillir les interlocuteurs, orienter les appels, transmettre et assurer le suivi des messages téléphoniques et courriels Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus, ... Préparer les dossiers nécessaires aux réunions Gérer le courrier ainsi que le classement et l'archivage numérique et papier Gérer l'emploi du temps, la tenue et le suivi des agendas, plannings de travail, Organiser les réunions et le suivi (réservations de salles, suivi logistique, confirmations, accueil des participants) en tenant comptes des priorités Organiser les déplacements (création des ordres de missions, réservation (billets, hôtels...) ;
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et en cohérence avec le projet social de l'équipement : - Diriger l'accueil de jeunes, périscolaire et extrascolaire (capacité d'accueil de 35 jeunes). - Rédaction et mise en œuvre pédagogique du secteur jeunesse dans le cadre du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange et de la Délégation de Service Public de la Ville de Marseille. - Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animations éducatives, culturelles, citoyennes, événementielles pour le public adolescent de 11 à 17 ans du territoire. - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité. - Accueillir et écouter les adolescents et mettre en place des projets de loisirs éducatifs adaptés à leurs besoins et leurs demandes. - Assurer le suivi budgétaire des projets et de l'accueil de jeunes. - Assurer la communication et la promotion des actions engagées - Effectuer la préparation et l'encadrement des séjours de vacances - Développer l'implication et l'engagement du public dans des actions citoyennes locale et dans la vie du Centre Social. - S'impliquer dans la vie globale du centre social et de Léo Lagrange Méditerranée. - Participer au réseau jeunesse Léo Lagrange Méditerranée. - Participer et mettre en place les actions liées au Hub Léo 11/15 ans sur le territoire - Participer aux réunions de travail de l'équipe et aux manifestations de la MPT. * Profil recherché : ** Connaissances requises - Bonne connaissance du public adolescent - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents - Connaissance de la réglementation concernant les Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp ) - Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire ** Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) - Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets - Capacités pédagogiques - Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne - Générer du partenariat et du travail en collectif - Animer des groupes - Travailler en équipe - Respecter la confidentialité des informations Profil : CESF, CAFERUIS, DEJEP, EJE... avec expérience
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein du secteur du BTP à Marseille CRIT BTP vous offre la possibilité de rejoindre une équipe en tant qu'Agent de Bascule. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des opérations de bascule, notamment la création de bons de livraison et la vérification des livraisons avant leur départ. Votre journée de travail débutera tôt, à 6h30. Nous recherchons un candidat dynamique, organisé et doté de compétences administratives pour occuper ce poste. Le candidat idéal devrait posséder les qualifications suivantes : - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Dynamisme et adaptabilité - Expérience préalable dans un rôle similaire (un atout) - Connaissance des procédures de sécurité (un atout) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client dans le secteur du BTP, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
En tant qu'Opérateur Technique, vous travaillerez sous la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle de votre manager. Votre rôle consistera à assurer le bon déroulement des opérations de traitement et de distribution de documents et colis, en soutien d'une équipe établie. Vos missions incluent : - Gestion des sacoches de transport : tri, enregistrement, et distribution dans des casiers identifiés. - Traitement des plis et courriers internes/postaux : tri des plis, colis, et diffusion dans les casiers désignés. - Gestion des objets sensibles : analyse, enregistrement, et suivi informatique (flashage) des objets entrants et sortants. - Tournées pédestres : réalisation de collectes de courriers et distribution dans plusieurs bâtiments, avec déplacements dans les étages. Informations complémentaires Port de charges : entre 5 et 15 kg. Tenue vestimentaire : chaussures fermées obligatoires ; tenue sobre et confortable exigée pour répondre aux normes de notre client. Aptitude Horaire* Le poste est à temps partiel, avec une base de 25 heures hebdomadaires réparties à raison de 5 heures par jour, sur la plage horaire de 7h à 12h, du lundi au vendredi. Le respect de ces horaires est essentiel pour garantir la continuité des opérations. Compétences requises* - Informatique de base : bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Résistance physique : capacité à rester en station debout et à effectuer des déplacements fréquents. Aptitudes personnelles* - Sens du travail en équipe et bonne communication. - Adaptabilité et efficacité lors des périodes de forte activité. - Rigueur et sens de l'organisation.
L'agence EMPREM recherche un/une secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise de bâtiment situé à Marseille 15eme arrondissement. Vous serez le premier point de contact et jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Missions principales : - Accueillir les patients et gérer les rendez-vous - Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers - Assurer la mise à jour des dossiers - Assurer le suivi des analyses et des examens médicaux - Gérer les paiements - Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du cabinet Profil recherché : - Diplôme de secrétaire - Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion médicale) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et convivial Des possibilités de formation continue Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience Rejoignez nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante
Suit les dossiers pré contentieux en impayé. ACTIVITES GENERALES. Accompagnement du nouvel entrant - Suivi des nouveaux entrants : réception des locataires avec le CESF -Suivi de la mise en place des dossiers de FSL accès - Mise en place du prélèvement automatique - Création du site internet - Proposition pour les personnes ayant refusé le prélèvement automatique d'un accompagnement pour paiement par carte bleue (via le site internet) - Maîtrise et prévention des impayés - Gestion des réclamations dans leur périmètre de fonction -Relance des locataires dans le cadre des enquêtes SLS/ OPS - Mise à jour des informations du locataire - Traitement précontentieux des lettres de relances - Permanence sur site et visite à domicile - Traitement des ruptures APL - Traitement des rejets de prélèvement - Mobilisation des aides sociales, travail en lien avec les travailleurs sociaux et le CESF - Suivi des locataires résiliés mutés. PROFIL -De formation Bac à Bac + 2 Professions immobilières, Économie sociale et familiale ou expérience équivalente, -Connaissances des dispositifs d'accompagnement social -Qualités relationnelles, sens de l'écoute, -Capacité à organiser son activité, -Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique Type d'emploi : CDD 3 MOIS Rémunération : Entre 24 500€ et 26 000€ brut annuel / 13 mois Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L'agence adecco, recherche pour une société : - Un Formateur vendeur ( H/F) - Finalité de l'emploi En tant que Vendeur-Formateur, vous contribuez activement au développement commercial et accompagnez la montée en compétences de la ligne commerciale du Réseau. Le Vendeur Formateur est itinérant et intervient dans un secteur défini par avance. Un planning prévisionnel annuel vous est communiqué avec des missions de 4 mois par secteur dans le bassin marseillais. - Missions Le Vendeur-Formateur est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de l'accompagnement des acteurs de la vente à travers une double mission (70% Vendeur 30% Formateur) : - Mettre en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes : - Commercialiser des produits à valeur - Effectuer une découverte des besoins clients - Expliquer et proposer les solutions commerciales adaptées - Traiter les objections, rassurer et concrétiser les actes commerciaux - Proposer et réaliser des animations sur les stands des Bureaux de Poste : - Organiser de manière proactive les conditions de la performance : organisation des synergies, préparation, détection et concrétisation des potentiels de vente . - Participer à toutes les actions de développement qui sont proposées : formation, web conférence. - La formation des acteurs sur son périmètre : - Accompagner avec pédagogie les équipes terrain par la démonstration et le soutien à distance - Transmettre son savoir et son expertise : méthodes et techniques de vente, des offres commerciales LPM, diagnostic technique et SAV - Contribuer activement au développement de la synergie des ventes entre guichetiers et conseillers bancaires des terrains sur lesquels il est implanté - Reporting & Qualité : - Suivre les usages la ou vous intervenez - Produit un reporting régulier à votre hiérarchie - Être garant de l'image dans toutes vos actions et interventions - Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation des clients et à la bonne image de marque de la société par la qualité des traitements réalisés, par votre niveau d'écoute et votre sens du service client - Proposer des solutions et remonter à votre hiérarchie les informations utiles, pertinentes et nécessaires à votre manager pour contribuer à l'amélioration continue de notre expérience client - Compétences LPM Savoir-faire - S'approprier un domaine - Négocier - Communiquer - Former - Développer les compétences Savoir-être - Autonomie : adaptation, initiative et anticipation - Recherche du résultat et de la performance - Ecoute et compréhension des autres - Outils spécifiques attendus - Maîtrise d'Excel - Passerelles - Responsable territorial - Responsable d'espace commercial - Responsable d'exploitation - Chargé de clientèle - Conseiller bancaire - Déroulement de la mission : - 15 jours en binôme avec un vendeur/formateur - 15 jours en autonomie (accompagnement à distance)
En votre qualité de conseiller en assurance, vous assurez un accompagnement personnalisé aux clients tout au long de leurs projets de vie Votre implication dynamique se traduit par la promotion et la commercialisation efficace de nos produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. En assurant un accueil bienveillant, vous assurez la concrétisation des ventes, gérez les souscriptions et intervenez dans les ajustements contractuels, tout en mettant en avant la satisfaction de notre clientèle, majoritairement composée de particuliers. Avantage : primes sur objectifs, 13ème et 14ème mois, participation et intéressement, et tickets restaurants. Rémunération selon profil Si vous êtes titulaire d'un diplôme en assurance de niveau Bac+2/3, et que vous avez acquis une expérience probante dans le domaine de l'assurance, n'hésitez pas à postuler ! Un fort sens du relationnel et une capacité pédagogique affirmée sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client, spécialisé dans la création de produits alimentaires haut de gamme, recherche pour son développement, un(e) chef magasinier au sein du service logistique. Poste pouvant être pérennisé. À propos de la mission Vous serez rattaché(e) au responsable logistique et vos principales missions seront: - la réception des marchandises (CACES) - la gestion de l'entrepôt et des stocks - participation aux inventaires - la mise à disposition des marchandises - manager 2 personnes Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires, tickets restaurant (après 3 mois d'ancienneté) Profil recherché - Vous avez une première expérience en tant que magasinier(e), gestionnaire de stock, ou préparateur de commandes. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et les chiffres. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 3 - R489
Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Responsable facturation, vous avez pour principale mission d'assurer la gestion administrative et financière de plusieurs contrat client. Aussi, en tant que Gestionnaire de facturation, vous réaliserez les missions suivantes : - Facturation contractuelle d'un portefeuille de 700 contrats - Suivi de l'échéancier de facturation - Codification des contrats et avenants dans l'outil de facturation - Analyse des blocages de facturation - Relation avec les clients, les bureaux d'études et les services internes Vous êtes le point d'entrée pour nos clients pour les différents sujets cités ci-dessus et l'interlocuteur principal de vos contrats avec les équipes d'exploitation. Profil De formation supérieure en comptabilité ou gestion, vous bénéficiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans dans les domaines comptable et gestion. Vous possédez des aptitudes à la compréhension de contrat et faite preuve d'aisance avec les chiffres et les formules. Vous êtes reconnu/e pour vos capacités relationnelles, votre sens de l'analyse et de synthèse. Le poste est à pourvoir pour un CDD de 3 mois renouvelable.
Le poste : Votre agence PROMAN MARSEILLE CASTEL recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FACTURATION H/F. Missions Rattaché(e) à la responsable administrative et gestion, vos missions principales sont : Gestion de contrats clients Gestion des avenants Relation client : SAV notamment Etablissement des bons d'intervention, Etablissement des factures clients et fournisseurs, Suivi des clients (bilan, relance cash, suivi des factures à émettre), Gestion du standard (minimum 30 appels par jour) Profil recherché : Le profil recherché pour ce poste : Niveau BAC + 2 Une première expérience dans un poste équivalent est requise Faire preuve de polyvalence, dynamisme et d'une aisance relationnelle Candidat capable de s'organiser avec rigueur et gérer les priorités Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez plus et postulez en nous déposant votre CV :) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'humain est au cœur notre métier, construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés. Un Geiq est un collectif d'entreprises, piloté par ses entreprises adhérentes. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification. Un modèle original pour favoriser l'emploi, la qualification et l'insertion Vous avez une expérience dans l'accompagnement, la formation, les RH, CIP ..... Cet emploi est pour vous ! Petit + Un panier repas d'environ 100€ net par mois. / Prise en charge des déplacements professionnels / Prime "objectifs atteints" possible, etc Vous avez un Bac+2, Social, RH, Formation, CIP, etc / Vous êtes mobile et motivé(e) ! Compétences & Savoir-être professionnels - Fibre sociale et empathie ; - Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Capacité à fédérer, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Force de proposition, Curiosité, Persévérance, Prise de recul, Réactivité) ; - Accueillir les personnes : analyser, comprendre, identifier, orienter, dialoguer avec empathie, . - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Techniques pédagogiques
Présentation du CHET Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau. Présentation du dispositif L'Equipe Mobile de Soins Intensifs du Pôle les Vallons va à la rencontre des personnes à leur domicile ou leur substitut de domicile pour dispenser des soins à court terme, alternatifs à l'hospitalisation, pour une durée maximale de 30 jours, renouvelables. Ce dispositif intersectoriel (13G13 et 13G14) s'appuie sur une équipe pluriprofessionnelle joignable 7/7 jours, de 9 h à 18 h : médecins, infirmiers, IPA, aides-soignants, cadre de santé, psychologue, assistant social et secrétaire en lien avec les différents lieux de soins sur le territoire et les structures de soins du CHET. Ses missions principales consistent en une réponse rapide aux situations de crise par une évaluation et des soins proposés au patient. Le territoire desservi correspond aux 13ème et 14ème arrondissement de Marseille. Mission principale Ce dispositif est une alternative à l'hospitalisation, permettant aux usagers de suivre des soins psychiatriques dans leur milieu de vie habituel même dans les situations de crise nécessitant habituellement une hospitalisation. L'Adjoint administratif de cette équipe mobile fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et son travail repose sur la concertation et la collaboration avec les différents partenaires Le profil que nous recherchons - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante Le poste : - 17.50h - Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération mensuelle brute de 1 125 € - 12 jours de congés, 3 RTT - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client, un Chef de site Multi technique et CVC dans le cadre d'un CDI. Poste basé sur Aix en Provence 13. Votre principale mission est de gérer et de coordonner les activités techniques des sites qui vous sont confiés. Vous élaborez et suivez les budgets dédiés, les équipes et les sous-traitants éventuels. Vous rédigez les devis et en assurez le bon fonctionnement. Vous mettez en place les actions correctives suite à la réception de non conformités. Vous etes en relation avec les clients. Pour votre équipe, vous établissez les plannings, êtes le garant de la sécurité et validez les pointages. Vous effectuez un reporting auprès de la Direction générale. De formation supérieure en CVC, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience à une fonction similaire. Une experience dans le secteur medical serait un veritable plus! Vous êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe. Permis B indispensable. Salaire : entre 2500 et 2800€ bruts Mensuels *13 selon profil
ACTUAL MARSEILLE recherche des OPERATEURS ASSAINISSEMENT INDUSTRIEL H/F. Poste en intérim basé sur Marseille, 16e, à pourvoir au plus vite. Missions Pompage & Aspiration HP de matières dangereuses (Huile, farine, Charbon etc) Manipulation de tuyaux, manutention à prévoir Nettoyage du matériel en fin de mission Travail en Equipe (2 Pers Min) Horaires De 7h à 15H/16h au plus tard HABILITATIONS PERMIS B, Véhiculé Rémunération Taux Horaire : 11.90 EUR Brut Panier Repas Net : 9,90 EUR Possibilité d'effectuer des HS (De 36H à 39H = RTT - ; De 40H à 48H = HS)
Au cœur de votre mission : l'accompagnement des locataires et la qualité de service En tant que Chargé(e) Administratif(ve), vous serez un acteur clé de la satisfaction des locataires en assurant le suivi administratif de leur entrée dans le logement et en gérant divers aspects de la gestion locative. Vos principales responsabilités Accueil et accompagnement des locataires Assurer la bonne signature du contrat de location Contrôler, vérifier et transmettre les documents liés à l'entrée du locataire dans son logement Informer le locataire sur ses droits et devoirs Saisir et actualiser les données des nouveaux entrants et mettre en place les dispositifs d'aides au logement Gestion technique et cadre de vie Suivre et contrôler les visites d'entretien des équipements et des prestations Alimenter et suivre les tableaux de bord pour les services internes Suivre les marchés de travaux et contrôler les clauses Suivre et relancer les factures fournisseurs Suivre les budgets et les mettre en cohérence avec les objectifs de l'agence Gérer administrativement les sinistres Contrôler et suivre la consommation locataire Pour les cités en copropriété, vérifier les aspects administratifs et réglementaires des propositions de résolutions et des décisions prises en Assemblée Générale Gestion administrative et relation locataire Gérer les accords locatifs individuels et collectifs Enregistrer et suivre les attestations d'assurance Rédiger et traiter les courriers et comptes rendus Traiter les réclamations administratives et techniques de l'agence Assurer le suivi de la gestion des locaux de l'agence (contrats, paiements, flotte de véhicules) Un profil rigoureux et relationnel Titulaire d'un BAC + 2 en immobilier, gestion administrative ou d'un niveau équivalent acquis par une expérience similaire d'au minimum 2 ans Capacité rédactionnelle et aisance à manipuler des données chiffrées Aisance relationnelle et excellent sens du contact Aptitude à travailler en équipe Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une équipe dynamique et engagée Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant le titre du poste en objet. Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !
DEPUIS 2019, LE VALDOCCO MARSEILLE ACCOMPAGNE DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS EN DIFFICULTÉ SUR LES QPV DU 13Eme ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE (FRAIS VALLON ET LA ROSE NOTAMMENT). Fondé en 1995 à Argenteuil, Le Valdocco met en oeuvre des programmes de prévention, d'éducation et d'insertion professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents en difficulté dans 6 villes en France (Argenteuil, Lyon, Lille, Nice, Marseille). Les programmes de prévention menés depuis 2019 à Marseille sont basés sur une approche globale afin d'accompagner les jeunes dans leurs différents environnements : la Famille, l'École et la Cité. Ils mêlent accompagnement à la scolarité, animations socio-éducatives, chantiers éducatifs et développement de projets innovants. Le fil rouge de ce travail éducatif pour les jeunes de 10 à 18 ans repose sur l'accompagnement à la mobilité et à la réussite éducative. ACTIVITÉS PRINCIPALES DE L'ÉTABLISSEMENT : Accompagnement éducatif global auprès d'enfants et d'adolescents en situation de décrochage(s), projets de remobilisation et de médiation type chantiers vers l'insertion, actions socio-éducatives, culturelles et sportives, soutien à la parentalité. NOUS VOUS OFFRONS L'OPPORTUNITE DE TRAVAILLER DANS UN ETABLISSEMENT DE PREVENTION GENERALE A TAILLE HUMAINE AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI SE DONNE LES MOYENS DE TRAVAILLER EN RESEAU SUR LES QUARTIERS D'INTERVENTION. VOTRE MISSION Élaboration et conduite des dispositifs d'accompagnement éducatif, d'orientation et d'insertion ; Accompagnement individuel et collectif auprès de jeunes en situation de décrochages ; Intervention socioéducative dans les quartiers, présence sociale / et animation, contacts avec les habitants, les jeunes et leurs familles, et les partenaires du quartier. Accompagnement de projets innovants coconstruits avec les jeunes pour renforcer leur pouvoir d'agir ; Participation à l'accompagnement et à l'étayage de l'équipe des volontaires et bénévoles dans l'acquisition des compétences éducatives requises (aux côtés du Directeur et de la Chargée de mission) Participation au développement des partenariats avec les acteurs publics et associatifs du quartier PROFIL Diplôme du travail social exigé: DEES ME AS et CIP Expérience dans le domaine du travail social, de l'éducation populaire et/ou expérience dans le champ de la prévention et de l'éducation Excellent contact avec les jeunes, capacités de médiation et de gestion des conflits Travail en équipe et en partenariats Autonomie, esprit d'initiative, créativité Partage et analyse de ses pratiques éducatives Communication écrite et orale : savoir rendre compte de son action ; formalisation et synthèse CONDITIONS Horaires annualisés (Amplitude max 8h30/20h)
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client Spécialisé dans la Maintenance de bâtiments Tertiaires, un Techniciens Multi techniques dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelables. Le poste est basé à Marseille 13. Encadrer par le Responsable de site, vous êtes en charge des interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le domaine tertiaire. Pour ce faire vous serez amené à intervenir dans les domaines suivants : ?Climatisation, ?Chauffage, ?Électricité, ?Plomberie. Par la suite, vous établissez des rapports techniques, destinés aux clients et à votre hiérarchie, sur les différentes interventions réalisées. De formation technique dans le domaine du génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans en tant que technicien de maintenance. La connaissance du courant faible est requise. Le permis B est requis pour ce poste. Une habilitation électrique et l'aptitude fluides frigorigènes sont souhaités sur ce poste. Vous êtes rapidement autonome dans vos interventions et êtes doté d'un réel sens du relationnel client. Salaire : 2000 - 2200€ bruts mensuels + avantages.
Le poste : Nous recrutons pour le compte de notre client, entreprise renommée internationale dans le secteur bancaire : 6 conseillers clientèle en recouvremen( H/F) à pourvoir au plus tôt pour une mission de 3 mois en intérim Vos missions : recouvrer les créances de crédit à la consommation de PF et de ses partenaires, en coûts et en délais, et ce dans le respect des règles de déontologie. Rémunération : 1838€ brut mensuelle + 13ème mois Vous travaillerez du lundi au vendredi, soit un contrat de 35H par semaine Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 à BAC +4 maximum, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en recouvrement accompagnée d'une expérience réussie en plateau d'appel Vous êtes à l'aise avec les relations par téléphone et force d'adaptation. Rejoignez un groupe en plein essor et votre agence PROMAN FAMILY ! :) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
QUI SOMMES-NOUS ? Association d'éducation populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, la Ligue de l'enseignement des Bouches-du-Rhône, c'est une équipe engagée au quotidien pour faire vivre les valeurs de solidarité, citoyenneté et laïcité dans le cadre des multiples activités et projets à dimensions sociale et éducative. LE POSTE Au cœur des quartiers du 15ème arrondissement de Marseille, vous êtes en charge de la mise en application du projet d'animation et de l'encadrement du public accueilli, majoritairement des adolescents. Proposer des interventions et des animations auprès de jeunes de 11 à 25 ans Effectuer la préparation et l'encadrement des activités Organiser , encadrer et animer des séjours à destination des 11/17 Connaitre et appliquer la législation ddcs Aller à la rencontre, accueillir, écouter et mettre en place des actions éducatives et préventives Participer aux réunions de travail de l'équipe Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents Participer à l'élaboration du projet pédagogique du secteur jeunesse Nous cherchons une personne avec une bonne connaissance du territoire et de son public qui saura développer des partenariats avec les acteurs locaux afin de mettre en place des projets sociaux, culturels et sportifs privilégiant l'insertion sociale et la lutte contre la délinquance. VOTRE PROFIL Formation et expérience professionnelle BPJEPS LTP Expérience auprès des adolescents et jeunes adultes fortement souhaitée Compétences Maîtrise du cadre légal Connaissance des problématiques QPV Rigueur et sens de l'organisation Bonne capacité d'écoute et de communication Aisance relationnelle et rédactionnelle NOTRE ENGAGEMENT Nous vous accompagnons au quotidien dans vos missions tout en vous laissant autonome Vous participez activement à la vie et au développement du centre social Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 800 salariés engagés au quotidien pour former les citoyens de demain CONDITIONS Lieu de travail CS La Solidarité 13015 Contrat CDI Temps de travail hebdomadaire 35h Horaires de 14h à 19h00 y compris le samedi, 1 à 2 fois dans le mois Salaire mensuel brut 1 986,37 € AVANTAGES Tickets restaurant 7 semaines de congés payés
Créé en 1963, Vertbaudet emploie plus de 1000 personnes en France et a généré un chiffre d'affaires supérieur à 330 millions € HT en 2023. 3 POSTES A POURVOIR : - CDI 35h - CDD 35h - CDD temps partiel Votre mission si vous l'acceptez : Développer le chiffre d'affaires du point de vente par votre mise en scène séduisante des collections et par votre forte orientation client, Accorder une attention particulière à vos clients afin de garantir à chacun une expérience unique, Fidéliser, encaisser, assurer la tenue des rayons et leur réassort, Placer le client au centre de vos priorités journalières, Etre garant(e) de la vente de produits proposés par la marque via les différents canaux de distribution. Enfin, vous ferez profiter à la clientèle de vos connaissances implacables sur les produits de puériculture. PROFIL Vous êtes passionné(e) par le secteur de la mode et en particulier par l'univers de l'enfant et le domaine de la vente n'a plus de secret pour vous, Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme sans faille, votre sourire accueillant, votre goût prononcé pour les challenges et votre esprit d'équipe qui résiste à toutes épreuves, Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et vous épanouir dans un environnement où la satisfaction client est la priorité, Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, rejoignez la team VERTBAUDET, l'aventure démarre ici ! Depuis de nombreuses années nous avons fait de notre engagement en faveur de la diversité et du handicap une de nos valeurs principales notamment en matière de recrutement. Les profils différents et la mixité des équipes sont pour nous une force, source d'innovation et de performance. AUTRES INFORMATIONS : Date de démarrage : dès que possible Type de contrat : CDI / CDD - temps pleins et temps partiels Localisation : Magasin Vertbaudet - Centre Commercial La Palmeraie - Chemin des Bouscauds - 13480 CABRIES #PDC
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes sur un collectif de 99 places au titre de l'urgence. Le/la Travailleur (se) social(e) sera amené(e) à intervenir sur le dispositif collectif de l'Urgence Qualifiée. Missions : - Assurer l'accompagnement global et individualisé des jeunes hébergés, - Elaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés, - Assurer le suivi administratif des dossiers, - Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques, - Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie. Qualités / compétences : - Expérience d'un an exigée - Capacités relationnelles - Capacités pédagogiques et d'animation - Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun - Capacité à travailler en équipe - La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus Informations complémentaires : - Contrat à durée indéterminé, à temps complet - Horaires en cycle - Vous serez amené(e) à travailler un Week-end/ 5 semaines - Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience - CSE œuvres sociales : tickets cinéma - Mutuelle et prévoyance proposées - Prise en charge du transport à 50% - Cafétéria mise à disposition - Congés trimestriels (6 en plus des congés annuels) - Un jour offert pour les fêtes de fin d'année Poste à pourvoir dès que possible, basé à Marseille - 13013
Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et flexible, où votre expérience prime sur les diplômes ? Rejoignez Rstarter, une plateforme en pleine expansion, et contribuez activement à la transformation professionnelle des entreprises et des apprenants. Nous offrons des CDI, avec la possibilité d'opter pour un contrat indépendant, selon vos aspirations professionnelles. Les diplômes ne sont pas essentiels, mais nous recherchons des candidats avec 1 an d'expérience dans le commerce, pour réussir dans ce rôle. Vos missions : - Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale et au développement de formations sur un secteur spécifique. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en effectuant des actions de prospection terrain, téléphonique et en démarchant des entreprises et des structures telles que la Mission Locale, les organisations professionnelles, ou encore les institutions liées à la formation professionnelle. - Promouvoir et vendre l'offre de formations continues et en alternance de Rstartr. - Accompagner les entreprises dans le choix des dispositifs de formation, en ciblant leurs besoins et en étant leur interlocuteur privilégié. - Participer à des salons, forums, et autres événements pour promouvoir l'offre de formation professionnelle auprès des entreprises et prospects. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 1 an, idéalement en B2B ou dans la vente de services. - Vous êtes autonome, avez un excellent relationnel, et faites preuve d'un fort esprit de challenge. - Une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle est un atout, mais n'est pas indispensable. Pourquoi rejoindre Rstartr ? Chez Rstartr, nous valorisons le développement personnel et professionnel. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant et flexible, avec la possibilité de choisir entre un CDI ou un contrat indépendant, selon vos ambitions.
Société spécialisée dans le commerce alimentaire, Nous sommes à la recherche d'un assistant comptable et administratif afin d'assurer la comptabilité quotidienne de l'entreprise. En effet, parmi nous, vous serez en charge : - Enregistrer les opérations comptables - suivre le traitement des factures clients et fournisseurs - Etablir un rapprochement bancaire et le lettrage - Gestion du courrier - Traitement des mails - Suivi échéancier règlements fournisseurs - Suivi des règlements clients Si, vous êtes titulaire d'un Bac + 2, vous avez une expérience professionnelle supérieure à 2 ans dans le domaine de la comptabilité d'entreprise ou en cabinet d'expertise comptable et que de plus, vous êtes organisé dans la tenue des dossiers, vous maitrisez l'outil informatique et plus précisément les logiciels de comptabilité (CEGID QUADRA COMPTA serait un atout), n'hésitez pas à postuler.
Notre entreprise partenaire, une boutique renommée de prêt-à-porter de luxe, recherche un(e) Vendeur(se) en alternance pour rejoindre son équipe. Cette opportunité unique vous permet de travailler dans un environnement prestigieux tout en consolidant vos compétences professionnelles dans le commerce et la gestion de la relation client. Vous aurez un impact direct sur le développement du chiffre d'affaires de la boutique, tout en validant un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 dans le commerce. Vos missions : Prospection et Suivi des Clients : Prospecter et fidéliser une clientèle exigeante en offrant une expérience d'achat sur-mesure, contribuant ainsi au développement du chiffre d'affaires de la boutique. Conseiller le Client : Accueillir les clients, identifier leurs besoins, et les accompagner dans leur choix de vêtements et d'accessoires de luxe. Représenter l'Entreprise : Maintenir une image positive et professionnelle de la boutique et participer à des événements ou des salons pour promouvoir les produits. Fidélisation des Clients : Assurer un suivi personnalisé après la vente, gérer les retours, et mettre en place des actions de fidélisation telles que des offres spéciales ou des programmes de fidélité. Gestion des Réseaux Sociaux : Promouvoir les articles et nouveautés via les réseaux sociaux en créant des contenus attrayants (photos, vidéos, posts) pour valoriser les collections et attirer une communauté en ligne. Suivi des Ventes : Gérer les commandes, suivre les livraisons et garantir un service client irréprochable. Compétences requises : Excellente communication et sens aigu de la relation client. Capacité à conseiller et à vendre des produits de manière convaincante et adaptée aux attentes des clients. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux (Instagram, Facebook) pour la promotion en ligne. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une expérience dans le secteur du prêt-à-porter de luxe et/ou dans la gestion des réseaux sociaux est un atout. Avantages de ce poste : Formation Diplômante Financée : Ce poste vous permet de valider un diplôme reconnu de niveau Bac ou Bac+2 dans le commerce tout en contribuant activement à la croissance d'une boutique de luxe. Développement Personnel et Professionnel : Acquérez des compétences clés dans la vente et le digital marketing tout en développant votre réseau professionnel. Impact Direct sur le Chiffre d'Affaires : Vous jouerez un rôle clé dans le développement des ventes de la boutique, une expérience précieuse pour votre carrière future. Rythme de formation : 1 jour de formation à distance par semaine et 4 jours en entreprise. Ce rythme vous permet d'allier apprentissage théorique et expérience pratique en boutique, maximisant ainsi votre montée en compétences. Le processus de recrutement : Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation. Nous vous contacterons pour un entretien de pré-sélection. Votre candidature sera transmise à notre boutique partenaire. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement. Conditions : Formation intégralement financée dans le cadre de l'alternance. Possibilité d'évolution au sein de la boutique selon les performances. Intéressé(e) ? Rejoignez un univers prestigieux et contribuez au succès d'une boutique de prêt-à-porter de luxe en envoyant votre candidature à est L'offre est publiée pour le compte d'une autre entreprise (article L5331-3 du code du travail)
Au sein de la direction Finance et Contrôle, le « conseiller technique back VI/PL» fait partie d'une équipe dont le rôle est d'être garant qu'une intervention technique dans un garage ou point de service partenaire soit facturée au juste prix (application des protocoles fournisseurs, des temps et prix cohérents et conformes au devis). Le règlement de nos fournisseurs dans les temps et la refacturation correcte de l'intervention à nos clients repose donc sur la qualité de travail des conseillers techniques back VI/PL. Pour cela le « conseiller technique back VI/PL » devra, Mission principale : o Contrôler la conformité des factures fournisseurs découlant des accords émis par notre plateau technique. o Vérifier, sur les factures fournisseurs, l'application des protocoles signés par les prestataires avec Fatec. o Analyser les factures en s'assurant de la cohérence des temps d'interventions, des pièces et des prestations facturées. o En cas de non-conformité, entrer en relation avec le fournisseur et lui formaliser les erreurs relevées afin de permettre la correction ou l'obtention d'un avoir. o Valider informatiquement les factures fournisseurs dans les temps afin de respecter les échéances de paiement. o S'assurer de la précision de la saisie et de la répartition des éléments de la facture traitée (objets de dépenses) dans l'outil de gestion. o Répondre aux appels téléphoniques des fournisseurs via notre logiciel d'appel afin de les renseigner sur le traitement de leur facture. o Traiter via la boîte mail du service les demandes de rejets de factures et les interrogations des fournisseurs. o Alerter le manager, et/ou le service réclamation, et/ou le service fournisseur, en cas d'incohérence quant à l'application des protocoles ou dérives de facturation. Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives. Formations et expériences : o Vous avez une première expérience dans le domaine de la facturation et l'environnement automobile vous attire. Vous avez déjà fait l'usage des outils informatiques dans vos précédentes expériences. Compétences et qualités requises : o Une très grande rigueur o Le sens de l'analyse et du détail o De l'auto contrôle o Une capacité d'autonomie et d'organisation o Le goût du travail en équipe o Aisance à l'oral pour traiter les objections o Une aisance dans les outils informatiques Basés à Marseille, dans le quartier de l'Estaque, nous profitons de locaux modernes et agréables, accessibles en train, vélo ou covoiturage, avec une vue incroyable sur la mer. Nous attachons de l'importance au bien-être de nos salariés, afin de venir travailler avec le sourire et d'assurer à chacun un bel équilibre de vie. Rejoignez-nous pour nous apporter votre énergie et vos talents, nous grandirons ensemble.
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffuse. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille 108 femmes et hommes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issue de parcours migratoires complexes. Le CHRS comprend deux dispositifs : l'Urgence (115) qui accueille 99 personnes sur le collectif et l'Insertion qui accueille 31 personnes sur le diffus. Missions : Entretien du linge de maison (draps, couettes, serviettes de toilettes.) des résidents Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Entretien de la laverie: Nettoyage des machines, des étagères, rangement Nettoyage de certaines parties communes Informations complémentaires : CDI à mi-temps (17,5 heures par semaine) Poste à pourvoir dès que possible, basé à Marseille - 13013 Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience Congés trimestriels (en plus des congés annuels) CSE (billets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture) Cafétéria sur place (tarif préférentiel salarié) Remboursement transport à 50% Mutuelle et prévoyance santé Un jour offert pour les fêtes de fin d'année Profil recherché et Formation : Techniques d'entretien et d'hygiène des locaux et du linge Manipulation des équipements et produits dans le respect des règles de sécurité Capacités éducatives, pédagogiques, d'animation Permis B souhaité (déplacement sur les logements diffus) Capacité à travailler seul(e) et en équipe Polyvalence et adaptabilité Rigueur et organisation
Poste à pourvoir à l'Espace Lecture Edouard Vaillant. Contrat CDD un an à temps partiel 26h hebdomadaire. Activités principales :Travail en équipe pour animer et organiser l'Espace Lecture comme lieu culturel de proximité et centre ressource autour du livre. Entretenir une dynamique de projet favorisant la lecture et la maîtrise des langues et des langages auprès des habitants du quartier de Saint Mauront . Déterminer, élaborer et mettre en œuvre des activités autour du livre et/ou de la maîtrise des langages en tenant compte des caractéristiques des bénéficiaires et des objectifs de l'Association.
Equipement: Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective
Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Et si c'était vous notre futur talent ? Au-delà de vos compétences techniques, notre client attache une réelle importance à vos qualités personnelles « nous construisons avec vous l'entreprise de demain ». Vous êtes doté(e) d'une large palette de compétences techniques de base en Climatisation, Ventilation, Chauffage, Plomberie, Electricité, etc . Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Effectuer des rondes techniques en réalisant de petits dépannages Assurer les travaux de maintenance de 1er niveau Réaliser diverses opérations préventives et correctives Effectuer des relevés d'hydrométrie dans les bâtiments Petite maintenance des systèmes de Chauffage, de Ventilation et de Climatisation (CVC) Petite maintenance des systèmes de Centrale de Traitement de l'Air (CTA) Petite maintenance des systèmes de Chaufferie (chaudière .) Assurer le reporting des interventions réalisées Veiller au respect des consignes de sécurité Qualifications Vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance CVC des bâtiments industriels, tertiaires . et vous disposez idéalement du diplôme SSIAP1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes - niveau 1) qui impose les prérequis suivants (formation possible) : Être titulaire d'une Attestation de Formation aux Premiers Secours depuis moins de 2 ans (AFPS ou PSC 1) Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou Premiers Secours en Equipe (PSE 1) en cours de validité (à renouveler tous les 2 ans) Satisfaire à une évaluation réalisée par le centre de formation SSIAP 1, de la capacité du candidat à retranscrire sur une main courante des anomalies constatées lors d'une ronde et à alerter les secours Être apte physiquement à la Visite Médicale du travail, cette aptitude étant attestée par un certificat médical conformément à l'annexe VII de l'arrêté du 02 mai 2005 modifié QUALITES REQUISES Sens du service et sens relationnel Réactivité et dynamisme Autonomie et organisation Rigueur et anticipation INFORMATIONS Date de démarrage : dès que possible Contrat : 35h/sem du Lundi au Samedi Horaires indicatifs : Lun 11h-13h/14h-19h & Mar > Ven 12h-13h/14h-19h & Sam 9h-13h Lieu : Marseille 3ème CDD : durée 6 mois Salaire : selon expérience du profil Panier repas : 9.32€ net/jour travaillé Mutuelle .
Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Au-delà de vos compétences techniques, notre client attache une réelle importance à vos qualités personnelles « nous construisons avec vous l'entreprise de demain ». Vous êtes doté(e) d'une large palette de savoir-faire dans divers domaines : plomberie-sanitaire, menuiserie-serrurerie, etc . avec une réelle appétence en Electricité ou en CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Effectuer des rondes techniques en réalisant de petits dépannages - Assurer les travaux de maintenance générale de 1er niveau - Réaliser diverses opérations préventives et correctives - Assurer la maintenance des installations électriques existantes, réaliser des essais et des mesures - Réaliser la pose de nouvelles installations électriques, contrôler et mettre en service - Effectuer du tirage de câbles et les raccordements d'équipements électriques - Maintenance des systèmes de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Assurer le reporting des interventions réalisées - Veiller au respect des consignes de sécurité QUALIFICATIONS Vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance des bâtiments industriels, tertiaires, etc . et vous disposez idéalement des habilitations électriques uniquement en basse tension : B2V, BR, BC . (formation possible) QUALITES REQUISES - Sens du service et sens relationnel - Réactivité et dynamisme - Autonomie et organisation - Rigueur et anticipation INFORMATIONS - Date de démarrage : dès que possible - Contrat : 35h/sem du Lundi au Vendredi soit 7h/jour - Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 - Lieu : Marseille 2ème - CDD : durée 6 mois (renouvelable) - Salaire : selon expérience du profil - Panier repas : 9.32€ net/jour travaillé - Mutuelle . Vous êtes intéressé(e) et vous vous projetez déjà à ce poste ? Alors vous êtes prêt(e) à nous rejoindre . Postulez dès maintenant à cette offre !
Les missions du poste Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de l'hôtellerie ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Nous recherchons actuellement un valet / femme de chambre H/F pour rejoindre notre équipe. En tant que valet / femme de chambre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres d'hôtel, en respectant les normes de propreté et les standards de l'établissement. - Effectuer le réapprovisionnement des produits de toilette et du linge de chambre. - Veiller au bon fonctionnement des équipements présents dans les chambres. - Assurer un service client impeccable en répondant aux demandes particulières des clients et en veillant à leur satisfaction. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'établissement Le profil recherché Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats possédant les compétences suivantes : - Expérience préalable en tant que valet / femme de chambre, de préférence dans un hôtel de standing. - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. - Souci du détail et capacité à travailler de manière méthodique. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du service client et capacité à répondre aux demandes individuelles. - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'industrie hôtelière. Bienvenue chez ASR Nettoyage Au sein d'ASR Nettoyage, notre charte qualité est simple : mettre tout en oeuvre pour offrir à nos employés le respect qu'ils méritent. Pour concrétiser notre mission, nous avons créé notre propre marque de distribution. Cette action a pour objectif de garantir un contrôle qualité maximal. Ainsi, nous souhaitons offrir un confort de travail idéal à travers une utilisation facile des produits sur le terrain. Infos complémentaires Prime annuelle HÔTEL NON DESSERVI EN TRANSPORT EN COMMUN.
Le poste : Votre Agence PROMAN MARSEILLE CASTEL recherche son futur ASSITANT D'AGENCE EN ALTERNANCE H/F Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement , portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familial, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. En bref : - Tu recherches une formation sur-mesure avec un diplôme et un job à la clé - Tu aimes le recrutement et l'administratif - Tu es ok pour suivre un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en école à Aix en Provence, dans le Sud ? (Frais de déplacements/hébergements/restauration pris en charge !) - Tu veux rejoindre un groupe international, en pleine croissance, et avec un ADN familial et dynamique ? Alors, cette formation est faite pour toi ! Ce que sera ton alternance : De la gestion du personnel : Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle. Préparation des éléments variables de paie Gestion des dossiers intérimaires. De la gestion administrative : Prise en charge de l'accueil Gestion du courrier Rédaction et classement des documents administratifs Du recrutement, de l'évaluation et du suivi d'intégration : Accueil recrutement et délégation des candidats Rédaction, diffusion des offres d'emploi Réalisation des entretiens de recrutement Fidélisation personnel intérimaire En appliquant la législation du travail temporaire et la réglementation En appliquant la politique " Qualité " de l'entreprise En informant les collaborateurs intérimaires des risques des postes occupés De la gestion commerciale : Prise de commandes Prospection active Proposition active de CV Ce que tu trouveras chez nous : - un super tuteur (ton responsable d'agence) - un parcours de formation évolutif en e-learning et en présentiel - des outils digitaux de gestion novateurs - et un état d'esprit PROMAN fort et bienveillant ! La formation : Titre RNCP Chargé(e) d'affaires en recrutement en alternance (niveau BAC) Durée : 8 mois - de janvier à août Rythme d'alternance : 3 semaines en agence et 1 semaine en formation au CFA PROMAN - SetClub à Aix-en-Provence Profil recherché : Vous êtes attiré par de nouveau challenge !! Postulez et contactez nous!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé aux Pennes Mirabeau, un(e) assistant(e) ADV H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Vos missions: - Saisie et gestion de la facturation de toutes les activités de l'entreprise - Suivi RH - Recouvrement et relances actives par téléphone et par e-mail - Traitement des factures fournisseurs - Ouverture de compte client et de compte fournisseur - Gestion des règlements clients - Relance auprès des commerciaux et des clients des soldes de chantier - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de l'agence - Suivi des dossiers intérimaires - Pointages - Organisation de tournées de livraison des trois camions de l'entreprise - Etablissement des devis Votre profil: Bac + 2/3 minimum Une expérience similaire d'au moins 2 ans est requise Profil polyvalent disposant d'une aisance relationnelle Horaires: du lundi au jeudi - 8h30 - 12h/ 14h - 17h30; le vendredi - 8h - 12h/ 14h - 17h Mutuelle Tickets restaurants
Vous aurez pour mission : saisie des informations clients , valider et enregistrer les bons de transport , traitement des commandes et gestion des produits , gestion de la facturation transport , litiges connaitre la RSE et réclamations clients , rapprochement des factures autonome rigoureux et gestion des priorités , horaires 08h30 12h00 13h30 17h00
Nous sommes un FAM d'accueil de jour sur Bouc bel air qui accueillons du lundi au samedi de 8h à 18h des personnes adultes autistes 270 jours par an. Nous recrutons en CDI un profil AMP, AES ou AS disposant d'une expérience dans le secteur du handicap à minima,ou dans l'autisme (un gros +) accompagnement aux actes de la vie quotidienne (repas, nursing.,..) Conduite d activités éducatives et de loisirs Référent pour les écrits professionnels CCN 66 appliquée Mutuelle 2 samedis travaillés par mois fermeture 4 semaines l'été et 1 semaine à noël fermeture les jours fériés Qualités requises: Travail d'équipe Dynamique et empathie Aisance dans les écrits et en informatique (logiciel usager) Bienveillance Savoir être autonome et mener une activité
En tant que Gestionnaire de Paie chez COGEPART, tu auras le privilège de travailler en étroite collaboration avec tes collègues pour prendre en charge la gestion complète des paies sur ton périmètre. Ton rôle ne se limite pas seulement à la gestion de la paie, mais englobe également des aspects liés à l'accompagnement et aux conseils. La technicité de la gestion de la paie sera au cœur de ton quotidien, faisant de toi un acteur clé dans le succès de notre équipe. * Tu seras l'expert(e) qui établit les paies avec une précision d'orfèvre, respectant à la lettre la législation sociale. * En tant qu'architecte des compléments employeurs et des STC, tu sculpteras la rémunération avec minutie. * Tu navigueras avec aisance dans les dédales des déclarations spécifiques aux congés payés dans le secteur du transport. * En gardien(ne) de la mutuelle, tu répondras aux questions des salariés avec empathie et expertise. * Jongler entre les déclarations aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses, Pôle Emploi, médecines du travail, etc.) sera ton quotidien. * En tant que personne en charge de la documentation et de la synthèse relative au personnel et à la masse salariale, tu contribueras à raconter de manière claire et détaillée l'histoire du succès de l'équipe. * Participer aux paiements (salaires, URSSAF, caisses, etc.). * Avec virtuosité, tu composeras les DSN mensuelles, orchestrant ainsi la symphonie administrative. * Tu es titulaire d'une formation en paie et/ou RH (Bac+2/3). * Ton expérience notable en gestion de la paie fait de toi un(e) expert(e). * En virtuose du logiciel de paie, de préférence le SIRH ADP, et maître des compétences informatiques (Excel), tu es prêt(e) à faire vibrer les chiffres. * Ta rigueur, ton sens de l'observation et ton esprit d'équipe font de toi le maillon parfait pour notre symphonie Conditions : * 39h hebdomadaires / Du lundi au vendredi / Statut Agent de maîtrise * Rémunération à négocier selon profil / Tickets restaurant / 5 jours RTT / * Poste à pourvoir dès que possible Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Consultez l'ensemble de nos opportunités sur https://taleez.com/careers/cogepart et suivez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr ainsi que sur notre page LinkedIn. Rejoins-nous dans l'aventure COGEPART !
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 02, un Chargé de Recouvrement Bancaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine bancaire, vous aurez en charge le recouvrement amiable des contrats. A ce titre, vos principales missions seront : - Le traitement des relances de paiements par téléphone et par courrier - La gestion administrative et comptable des recouvrements - La mise en place d'échéanciers si nécessaire Titulaire d'un diplôme type Bac+2 dans la Gestion Administrative ou la Comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle d'environ 1 an dans la relation clientèle à distance et/ou idéalement dans le recouvrement de créances. Rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bonne expression orale et écrite. Vous maitrisez les outils informatiques et le Pack Office notamment Excel. Salaire : 1990 € brut mensuel Horaires : 8h30 - 16h30 du lundi au vendredi
Seconde Nature recherche un.e chargé.e d'administration. Il s'agit d'un poste à temps plein (35h), en CDI, mutualisé avec l'association Zinc dans le cadre d'une convention liant les deux structures. QUI SOMMES-NOUS ? Reconnues depuis plus de 20 ans pour leur engagement précurseur dans la création artistique contemporaine à l'ère numérique, les associations ZINC et Seconde Nature ont pour mission d'accompagner les mutations culturelles de notre société à l'ère numérique au travers des regards singuliers et sensibles des artistes. Depuis 2018, Seconde Nature à Aix-en-Provence et ZINC, basé à la Friche Belle de Mai à Marseille, portent un projet ambitieux sur la région Sud rassemblé sous le nom de CHRONIQUES. Tous les deux ans, CHRONIQUES est à l'initiative de la Biennale des Imaginaires Numériques, un événement qui associe une trentaine de lieux partenaires, rythmé par des expositions, des installations dans l'espace public, des spectacles, des concerts et un programme d'actions en direction des publics. Nous proposons également de nombreuses activités culturelles en lien avec la programmation artistique. Ces activités ont lieu toute l'année au MEDIALAB à la Friche Belle de Mai à Marseille mais également chez les structures partenaires au moment des événements (Biennale, expositions, concerts, etc.). Plus d'information sur : https://chroniques.org/ RÔLE ET PLACE DANS L'ÉQUIPE La/le Chargé.e d'administration assure le suivi de l'administration des associations sous la responsabilité de l'administratrice. Elle/Il réalise également la gestion des frais (des productions et des activités) et du social (contrats et paies) des équipes permanentes et techniques des associations. Relation avec les partenaires financeurs et opérationnels - Appui auprès de l'administratrice à la réalisation et pilotage des dossiers de demande de subvention et des bilans ; - Relations avec les fournisseurs et les clients des associations, ainsi qu'avec les équipes artistiques et techniques. Gestion et social - Réalisation des contrats d'engagement et déclarations d'embauche ; - Suivi social (SIRH) : suivi du temps de travail, gestion des demandes de congés, des absences, suivi/organisation des formations, maladie, accident du travail et autres variables. - Préparation et réalisation des paies incluant la gestion logiciel et actualisation du paramétrage (Spaiectacle) ; - Gestion et suivi des factures clients et fournisseurs, échéanciers, facturiers, suivi et réalisation des paiements en lien avec l'équipe et le responsable administratif et financier ; - Gestion des notes de frais et suivi des remboursements ; - Etablissement et suivi des déclarations trimestrielles (MDA, agessa, ...) - Transmission des pièces comptables et suivi avec l'équipe comptabilité. Gestion et veille juridique et financière - Suivi de la banque et des assurances ; - Appui au suivi de la trésorerie auprès de l'administratrice ; - Suivi juridique des associations (licence d'entrepreneur du spectacle, appui au pilotage des Assemblées générales, etc.). Vie du bureau - Participation à l'organisation quotidienne du bureau. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ Expériences Connaissance du paysage culturel et de l'administration du spectacle vivant indispensable. Connaissance des contrats de travail, des déclarations sociales, de l'intermittence et notions de comptabilité. Connaissance informatique : très bonne utilisation d'Excel, connaissance de l'outil internet. Connaissance du logiciel Spaiectacle fort appréciée. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Profil Qualités relationnelles, dynamisme et goût pour le travail en équipe. Polyvalence, capacité d'anticipation et d'organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. Grande rigueur. DATE LIMITE DE CANDIDATURE 14/12/2024 RÉMUNÉRATION ENVISAGÉE Groupe 5 échelon selon expérience
Poste à pourvoir en tant que SERVEUR / SERVEUSE dans un bistrot-café de Marseille. Horaires : 11h à 19h Du Lundi au Vendredi - pas de travail le week-end 1 heure de pause par jour Missions : service de midi pour la restauration, service de café & fermeture du restaurant
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix en Provence recrute pour un de ses clients, basé à Marseille 2ème, un(e) Contrôleur de Gestion H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir au plus vite. Au sein d'une société de transport maritime, vous aurez pour missions : - Production des résultats prévisionnels et réalisés de la ligne - Établissement du budget - Analyse des écarts, contrôle des standards, alerte en cas de dérives - Réalisation d'études et propositions de mesures correctives - Synthèse des informations financières à la direction Diplômé(e) d'une formation Bac 5 ou équivalent en Gestion/Finance/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le Contrôle de gestion. Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d'Excel. Vous savez définir, gérer et suivre un budget. Vous maîtrisez l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit. Rigueur et proactivité sont des atouts pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'esprit d'équipe, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et un grand sens organisationnel. Rémunération : 34 - 38 k€ brut annuel Horaires : 37h par semaine + RTT
Rattaché(e) à l'équipe Recouvrement, vous serez en charge de négocier par téléphone (appels entrants et sortants - environ 50 appels par jour) avec les clients pour régulariser leurs dossiers de crédit. Votre rôle consistera à : - Proposer des solutions de règlement à l'amiable afin de faciliter une reprise durable des remboursements de prêts. - Participer au montage et à l'octroi des réaménagements de créances. - Assurer la prise en charge des dossiers d'assurance. - Traiter les pré-plans de surendettement et les reprises. Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (avec une heure de pause déjeuner). Avantages : Vous évoluerez dans un cadre structuré, au sein d'une équipe dynamique, et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) de Plan de Cuques recherche son directeur/directrice diplômé(e) BPJEPS avec UC DE DIRECTION pour diriger son accueil collectif de mineurs à caractère éducatif âgés de 4 à 11 ans. Le/la directeur(trice) du Centre Aéré construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Missions principales - Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs. - Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution - Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs - Répondre aux appels de projets spécifiques avec le Directeur du Pôle Jeunesse - Développer des partenariats - Animer la relation avec les familles - Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.) - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) - Animer et encadrer des équipes - Gérer l'équipement et locaux mis à disposition et assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique (préparation, rangement, entretien, propreté) - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la MJC Les compétences attendues - Maîtrise et rigueur par rapport au cadre légal - Gestion d'équipe : faire preuve de leadership, savoir déléguer, créer un climat de confiance et de bienveillance - Bonne capacité d'écoute et de communication - aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir gérer plusieurs projets en parallèle - Être dynamique et réactif - Avoir le sens des priorités - Savoir prendre des décisions efficacement - Pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence - Disponibilité/Polyvalence - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Profil recherché Diplômé BPJEPS Loisirs tout public avec UC Direction (Exigé)
Nous cherchons pour l'un de nos restaurants en clinique un employé polyvalent de restauration H/F. Vous travaillerez en roulement, du lundi au dimanche : une semaine 3x10 heures (mardi, jeudi, vendredi) la semaine suivante 4x10 heures (lundi, mercredi, samedi, dimanche), de 7h à 18h, dont 1h de pause déjeuner. Vous serez amené-e à faire des préparations froides et chaudes, de l'assemblage, de la plonge et du nettoyage, en équipe. Une connaissance des normes HACCP est souhaitée, ainsi que bonne humeur et dynamisme ! Attention : un véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transport en commun
Accompagnant éducatif et social Poste en CDI en Unité d'enseignement Maternelle Autisme - temps plein - CCN 66 Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social Poste à pourvoir rapidement. Dans le cadre du projet d'établissement et sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez un accompagnement socio-éducatif auprès de jeunes enfants présentant un trouble autistique. - Menez des actions en individuel ou en groupe permettant de maintenir et développer les capacités d'autonomie, les compétences et l'inclusion sociale des bénéficiaires au sein de l'école dans laquelle vous intervenez. - Participez à la co-construction et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement avec les familles et l'équipe, - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous portez une attention particulière au bien-être physique et psychologique des enfants et adolescents, - Mettez en œuvre les Recommandations de Bonnes Pratiques pour l'accompagnement des personnes TSA et notamment les outils de structuration et de communication adaptée. Vous êtes une personne bienveillante, respectueuse et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Une expérience auprès d'un public avec Autisme serait un plus.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, banque internationale basée dans le deuxième arrondissement : 1 Assistant backoffice (H/F) Vos missions : Effectuer des opérations de production, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais Taux horaire : SMIC + 13ème mois Vous travaillerez du lundi au vendredi, soit 35H par semaine, horaires de bureau Le poste est à pourvoir rapidement Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 à BAC +3 Maximum, vous justifiez d'une première expérience réussie en banque, et plus particulièrement en back office Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge de deux postes : LA PLONGE - Nettoyer tout le matériel utilisé en cuisine : vaisselle, casseroles, marmites, batteurs, fouets, spatules... - Nettoyer tous les appareils au sein de la cuisine : four, plaques de cuisson, réfrigérateur, congélateur, micro-ondes... - Organiser un planning optimal pour satisfaire les équipes du restaurant COMMIS DE CUISINE - Laver, éplucher et découper les fruits et légumes - Préparer des assemblages simples - Surveiller des cuissons Nous recherchons une personne organisée, dynamique, rigoureuse et rapide. Nous mettons au coeur fonctionnement le collectif et une ambiance de travail solidaire. Le candidat devra donc aimer travailler en équipe, être curieux et avoir envie de progresser.
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence PACA située à Marseille, un(e) assistant(e) commercial(e) polyvalent(e) qui saura gérer notre portefeuille clients en toute autonomie sur ce poste à plein temps. Directement rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous aurez notamment les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients et développement commercial, - Ouverture des comptes clients et mise à jour de la base clients existante, - Support technique téléphonique niveau 1, - Traitement des mails ADV, - Optimisation du planning de nos techniciens, - Transmission des informations aux techniciens, - Suivi des bons d'interventions, - Traitement des demandes clients concernant les produits et conditions de location/entretien, - Analyse des résultats clients, suivi du CA et mise en place de plan d'amélioration avec la direction, - Actions de prospection : mailings, prospection téléphonique En postulant à cette offre vous avez l'opportunité d'accéder à un poste polyvalent en toute autonomie. Dans une structure à dimension humaine avec une réelle volonté de qualité de services pour ses clients, vous serez l'organisation centrale entre nos équipes et nos clients. Package de rémunération attractive : - Rémunération Brute annuelle entre 26 000€ et 29 000€ pour 169h mensuelles - Prime sur objectif mensuelle - Prime d'intéressement Autres avantages : - Mutuelle - Prévoyance - Plan d'épargne entreprise - Séminaire / évènements internes VOTRE PROFIL Vous avez une expérience significative dans une Société de services B to B. Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et vous recherchez une entreprise dynamique et en plein développement ? Nous vous accueillons au sein de notre équipe ! Une formation interne à nos produits vous sera dispensée ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre intégration.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au « CDD sénior » (être inscrits à FRANCE TRAVAIL et âgé de plus de 57 ans), Article L1242-3 du code du travail . Le CDD SENIOR est de 18 mois renouvelable une fois mais peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein. Au sein de l'équipe de la DRH Commerce Med, vous assurez une mission d'assistance et d'appui à l'équipe : Assister les chargés de recrutement dans l'organisation du process : Vous organisez toutes les activités de planification, de gestion administrative et de suivi des processus d'organisation du recrutement et de l'alternance. Assister et faciliter la vie des équipes : Vous organisez des réunions, des RV pour le compte de la DRH et assurez la logistique associée (salles de réunion, restauration, etc.). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et le pool d'assistance de la Direction Commerce Méditerranée. Vous organisez l'arrivée et le départ des collaborateurs de la DRH (poste de travail, téléphone, etc.) en lien avec les équipes IT des Entités Nationales. Apporter un appui sur la communication interne de la DRH : En lien avec le responsable Coordination, vous êtes amené(e) à gérer des dossiers (communication, gestion du sharepoint on line, organisation de séminaires, ou en fonction de l'actualité contrôles internes, appui aux départements nationaux, etc.). Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs dans le cadre de vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du résultat. Vous effectuez votre mission en respectant la confidentialité des échanges. Vous aimez travailler en équipe et en lien avec de nombreux interlocuteurs Vous avez une bonne capacité d'adaptation Alors rejoignez notre équipe ! Postulez à l'offre en joignant votre CV et LETTRE DE MOTIVATION et en indiquant votre éligibilité au CDD SENIOR
Au sein d'un supermarché de proximité, vous assurez la réception et la mise en rayon des produits de boucherie et charcuterie. MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES. Horaires de travail du lundi au dimanche. Prise de poste à partir de 5H. Les horaires seront essentiellement le matin mais certains après-midi seront possibles. Compte tenu des horaires, vous devez être autonome dans vos déplacements. Votre profil : vous êtes boucher de formation ou par votre expérience, salaire négociable selon profil et expérience. Vous serez en charge de la planification de l'équipe et de la gestion de vos rayons.
Sous la responsabilité de votre chef de rang, vous aurez en charge le dressage des tables. Vous prendrez les commandes et effectuerez le service à table. Vous débarrasserez les tables. Vous serez garant de la satisfaction des clients. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs et 2 jours sans coupure. Vous pourrez travailler à 39h avec 1 ou 2 coupure ou à 35h sans coupure Vos horaires seront définis selon un planning. Le lieu n'étant pas desservi par les transports en commun. #PdC
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables : - apprécier la validité des pièces justificatives - contrôler les factures du ou des services - classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers - préparer le mandatement et titres de recette - saisir les factures et mandats - gérer l'inventaire comptable et réaliser les fiches d'inventaire - réaliser les engagements et le suivi de crédits - préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA - tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations - identifier un problème sur une opération comptable Profil recherché Savoirs : - procédures comptables et administratives financières - règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - règles essentielles du droit public et les principales juridictions ( chambre régionale des comptes) - nomenclatures et règles comptables M14/M57 - rythme des encaissements et décaissements de la collectivité - applicatifs de gestion financière et bureautique -Connaissance Logiciel BERGER LEVRAULT FINANCES serait un plus
Entreprise : La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste : En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, votre mission principale sera d'accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet de vie. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre zone géographique. Conduire les négociations depuis l'offre d'achat jusqu'à l'acte authentique de vente. Ce que nous offrons : Rejoindre notre équipe en tant que salarié à temps plein, en CDI, offre de nombreux avantages : Une rémunération très attractive, non plafonnée, comprenant un salaire fixe et une part variable (% progressif de 12 à 55%). Par exemple, dès 75 k€ de chiffre d'affaires annuel, vous bénéficiez de 25% de commission, et dès 90 k€, vous atteignez 45% de commission. Exemple de salaire pour un chiffre d'affaires annuel de 150 k€ HT : environ 60 k€ brut/an ! Vous accéderez à un portefeuille de clients en Gestion et/ou Syndic à travailler. Nous mettons à votre disposition un ensemble d'outils professionnels, notamment un téléphone portable, un ordinateur, des cartes de visite, des flyers de prospection. Vous rejoindrez une équipe performante déjà en place, avec un chiffre d'affaires dépassant les 200 k€/an pour plusieurs de nos négociateurs. Vous bénéficierez d'une large diffusion sur les principaux sites de publicité immobilière ainsi que sur nos comptes de réseaux sociaux. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous serez accompagné(e) pour garantir votre réussite dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez faire partie de la famille La Comtesse Immobilier, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et de vous accompagner dans votre carrière professionnelle. Poste à pourvoir immédiatement pour développer le 14ème arrondissement de Marseille. Profil : Vous êtes expérimenté(e) dans les métiers de l'Immobilier et notamment la Transaction, vous êtes un "expert" de votre secteur, rejoignez notre équipe !
Le FAM l'Escale recrute en CDI: 1 AMP ou AES (H/F) à temps plein pour sa villa de Bouc Bel Air. Mission: accompagnement au quotidien des personnes accueillies Profil : DEAMP ou DEAES ou DEAS exigé Permis B exigé Expérience de l'autisme appréciée. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Poste à pourvoir immédiatement.
recherchons jardinier pour établissement scolaire (5 hectares) vous vous occupez des espaces verts de l'établissement. plantation, débroussaillage, taille et petit élagage ainsi que travaux de manutention du lundi au vendredi de 08h 12h 13h 16h00
Organisé (e) et opérationnel (le), vous maîtrisez les techniques de communication, vous connaissez la chaine graphique ainsi que le contexte local et régional en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Vous êtes concerné par les problématiques de développement durable. Vos missions : - Attributions rédactionnelles : compte rendu, synthèse, communiqué et dossier de presse, corrections ortho typographiques des supports de communication. - Réponse aux d'appels d'offre : dossier administratif et réponse structurée en fonction du cahier des charges de l'appel d'offre. - Réalisation de diagnostic, benchmark, stratégie et plan de communication. - Organisation d'événements. - Contact et suivi de dossier clients, vous participez à toutes les étapes des missions sous la responsabilité de la directrice d'agence. - Vous maîtrisez le pack office Word / Excel / Power Point - Vous êtes sensibilisé à l'animation des réseaux sociaux. Votre lettre de motivation est essentielle pour l'analyse de votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique, ambassadrice de la convivialité ? Intégrez nos équipes en tant que : Gestionnaire Référentiels Tarifs (f/h) - CDI - Marseille - Pernod Ricard France Rejoignez notre équipe pour garantir la qualité et la fiabilité des données essentielles à notre activité ! Missions principales Implémenter et maintenir tous les attributs d'un tarif pour les marchés France et Export Animer le projet de Hausse annuelle des tarifs et l'édition de nos maquettes tarifaires Traduire et implémenter nos accords commerciaux Mettre en place les contrôles nécessaires Collaborer avec le département informatique et les autres équipes pour résoudre les problèmes Sensibiliser les collaborateurs internes sur notions de Référentiels et de Master Data dans vos interactions avec eux (réunions, réponses aux questions.) Rédiger et mettre à jour les procédures de traitements des informations tarifaires Profil recherché : De formation supérieure en Gestion, Finance ou domaine similaire, vous possédez une première expérience dans une même fonction ou plus généralement dans le domaine de la « donnée ». Maîtrise des ERP, sens logique très développé, rigueur et bonnes capacités relationnelles. Anglais professionnel souhaité.
Bonjour, Nous recherchons une personne qui s'occupera de la maintenance et nettoyage de notre restaurant. Un matériel sera mis à disposition pour le travail demandé. Créneau horaire : 06h - 08h / 23h - 00h
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : - La livraison de colis - Du contact clientèle Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez tous les qualités et compétences recherchées n'hésitez pas à nous transmettre votre C.V, nous vous répondrons dans les plus brefs délais Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation par roulement Tous les week-ends Travail en journée Travail les jours fériés Déplacements fréquents *****PERMIS B EXIGE*****
- Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement et cuisson - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks Horaire: planning tournant - Travail le week-end ouverture restaurant : 8h30 19h Disponible - Dynamique - Aisance relationnelle - Prise d'initiatives - Goût du challenge et de la vente - Travail d'équipe
L'enseigne ROUGEGORGE spécialisée dans la lingerie et sous vêtements féminins et comptant 260 magasins en France et en Belgique, cherche à agrandir son équipe de Plan de Campagne. Vous êtes polyvalent(e) et vous effectuerez principalement les taches suivantes : - Vente de nos produits - Encaissement des clients - Manutention suite à livraison, - Mise en rayon, étiquetage, - Optimiser les espaces de vente, l'agencement des vitrines, la mise en rayon, la présentation de nos produits, . Il s'agit d'un CDI à temps partiel : 15h avec modulation du temps de travail / L'amplitude horaire est de 9h30 à 19h30 du lundi au dimanche. #PDC
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12 euros net/heure - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Bouc-Bel-Air et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
« Cette offre s'inscrit dans le cadre du dispositif ARDAN porté par la Région et animé par le CNAM. En amont de l'embauche, vous suivrez une formation financée et rémunérée (rémunération selon votre situation) d'une durée de six mois, vous permettant d'obtenir le Titre Professionnel de Niveau III "Entrepreneur de la petite entreprise" délivré par le CNAM et reconnu par le RNCP. Pour plus d'informations : http://www.ardan.fr/, la société recherche un (e) Chargé(e) de communication digitale. Missions : Mise en place du canevas fiche produit et création du design de la fiche produit pour attirer un maximum de trafic Refonte du site web afin d'offrir une expérience utilisateur optimale Alimentation et animation du site e-commerce : création de contenus, création et mise à jour des fiches produits, animation commerciale, prise des photos, description et informations techniques, Suivi et analyse des ventes : analyse de performance et réflexion commerciale pour accroître le chiffre d'affaires Retouche photo et montage vidéo : création et édition de visuels attractifs pour les supports de communication.
Les missions du poste Attaché au Directeur de Région, au Directeur d'Opérations ou au Directeur de Projets (Senior), l'Assistant de Projets fournit un appui à l'ensemble de l'équipe projets sur la gestion tout au long des projets, notamment en coordonnant l'information entre les différents acteurs et en contribuant à l'optimisation de la gestion du projet. Il peut également être amené à assurer des missions complémentaires comme la gestion de l'agence. Gestion administrative et relais d'information : Organiser des réunions ou conférences téléphoniques avec les différents intervenants du projet et le cas échéant, organiser les voyages de l'équipe interne Assurer l'interface et la transmission des informations (mails, courriers, téléphone) entre les différents interlocuteurs / services Mettre en place et suivre un plan de classement et d'archivage des documents de l'agence (informatique et papier si nécessaire) Gérer l'ouverture et le suivi des affaires sur les différents outils techniques du groupe (Sell & Sign, Pluton, SWAP, KALITI...) Gestion de la phase commerciale et études : Mettre en forme les propositions commerciales avec les moyens techniques du groupe (Jack In The Box ou équivalent) Sur demande, mettre en forme et diffuser des comptes-rendus clients Assurer le suivi administratif (courrier, relance...) Mettre en forme les commandes de nos prestataires extérieurs, bureaux d'études, architectes... Gestion du démarrage du chantier : Etablir et tenir à jour la liste des intervenants du chantier Réaliser les différentes déclarations administratives liées au chantier Etre un support au responsable de projet pendant les consultations (constitution dossiers, suivi SWAP...) Participer à l'élaboration des contrats avec les entreprises et prestataires sélectionnés Assurer le lancement et le suivi de Activigie (France) Gérer le suivi des relevés météo En accord avec le responsable du projet, commander les EPI et les fournitures diverses pour la base vie et faire la demande des besoins informatiques et téléphoniques Participer à l'élaboration du livret d'accueil chantier et préparer les modèles de compte-rendu chantier, compte-rendu client... Gestion de la réalisation : Assurer le suivi des contrats et le suivi administratif Sur demande, mettre en forme et diffuser des comptes rendus chantiers Assurer une présence ponctuelle sur chantier Collecter les informations nécessaires pour l'obtention d'un label ou certification environnemental Gestion de la fin du chantier : Participer à l'établissement et la diffusion des documents de fin de chantier Veiller au respect du process DOE par les intervenants et après validation les diffuser au client Assurer la finalisation des fiches Ref & GO en collaborant avec l'équipe projet et l'équipe commerciale et Etudes Réaliser l'ensemble des tâches administratives correspondant à l'année de parfait achèvement Réaliser l'archivage de l'ensemble des documents du projet Infos complémentaires 37,25 H 8h à 17H 13 j RTT Mutuelle 100% TR Intéressements
Mission générale Le chargé de projet suivi du CEP intervient auprès de l'ensemble des opérateurs du CEP : APEC, Pôle Emploi, Cap Emploi, missions locales, ainsi que l'opérateur désigné par appel d'offres. Il réalise des études et élabore un rapport annuel qu'il présente aux Instances avant transmission à France Compétences. Il développe des partenariats et joue un rôle de relai et d'animation des actions de France Compétences sur le territoire régional. Il anime des groupes de travail et s'assure de la conformité par rapport au cahier des charges. Il agrège les études de satisfaction des opérateurs CEP et propose des voies d'amélioration. Il organise un partage d'expériences des opérateurs du CEP. Il assure le suivi de mise en œuvre du CEP sur la base d'indicateurs et d'une méthodologie commune définie par France Compétences. Activités S'assure de la bonne application du cahier des charges CEP Gère les relations avec l'ensemble des opérateurs du CEP Développe des partenariats Réalise des études portant sur les modalités de suivi du CEP Propose des pistes d'améliorations Anime une communauté de partenaires externes engagée dans le CEP Applique la méthodologie de France Compétences sur son territoire régional Assure une veille législative, règlementaire et conventionnelle Regroupe et capitalise les études de satisfaction à destination des bénéficiaires Animation d'ateliers de formation, d'échanges Promotion des opérateurs du CEP Activités spécifiques Contribue à l'appréciation du caractère réel et sérieux du projet de transition professionnelle des démissionnaires
Vous aurez en charge l'accueil et le conseil client dans le cadre des renforts des fêtes de fin d'année. Vous devez avoir une appétence pour les jouets et la relation clients. Préparer les Commandes des clients en sélectionnant les articles choisis- les récupérer dans le magasin. Vous travaillerez du lundi au dimanche de 10h à 19h avec 2 jours de repos. Zone commerciale ouverte le dimanche / travail avec bonification. 2 jours de repos dans la semaine. Poste disponible pour la période des fêtes de fin d'année. Prise de poste au plus tôt - contrat jusqu'au 24 décembre. #PdC
Vos missions: encaissements et accueil de la clientèle. Vous aurez aussi en charge la mise en rayon et le rangement des devants de caisse. Une première expérience en caisse est demandée, avec disponibilité du lundi au dimanche. 2 jours de repos dans la semaine. Poste disponible pour la période des fêtes de fin d'année. Prise de poste au plus tôt - contrat jusqu'au 24 décembre. #PdC
Médiation sociale sur territoiredu 13éme et 14éme arrondissements. Les médiateurs conduisent ces missions par le biais d'une présence sociale préventive, de prises de contact spontanées, de prises de contact avec les habitants. Vous avez une facilité à aller vers tout public, le sens du contact humain, le sens de la communication, une bonne condition physique, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques, vous avez la capacité à rédiger des comptes rendu simples, vous avez une capacité d'adaptation, vous êtes réactif, vous êtes force de proposition, et avez le sens du travail en équipe. Un diplôme dans le secteur social apprécié (de type BPJPS, moniteur éducateur,titre pro assistant(e) de vie, cap agent de médiation,CQP animation...)
Vos missions : Nettoyage des chambres de l'hôtel Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres. Réapprovisionnement du chariot de linge..
Possibilité de temps PARTIEL Activités du poste : Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement, le départ du client et les opérations de remise en état de la salle, - Tâches et activités : Fonction « Mise en place » Nettoyage des locaux et du matériel, Vérification de la vaisselle et des couverts, Dressage des tables, Mise en place des consoles de service, Sortie de la terrasse, Entretien habituel et exceptionnel des locaux. - Fonction « Accueil » Accueil et accompagnement du client, Présentation de la carte des mets, Proposition et suggestions, Service au plateau. - Fonction « Prise de commande et service » Suggestion et proposition aux clients, Établissement d'une commande, Présentation de la carte des vins, Conseils sur les vins et boissons, Présentation et service des boissons, Service à table, Satisfaction du client. -Compétences techniques et fonctionnelles : Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité, Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme, Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène, Garantir la qualité du service rendu, Placer le client au centre de son activité et de sa mission, S'organiser pour minorer les temps d'attente client, Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service, Adopter en toutes circonstances un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise, Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix, Anticiper les conflits avec les collègues, Exercer sa vigilance afin d'aller au devant des attentes du client, Favoriser la politique commerciale de l'établissement, Gérer les réclamations et remarques négatives du client, Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions, S'adapter à la diversité de la clientèle. #PdC
Nous recherchons Ambulancier / Ambulancière DEA de jour et / ou de nuit. Vous réalisez le transport sanitaire vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Jours et nuits, équipe tournante selon les besoins Déplacements Marseille et alentours Diplôme DEA obligatoire Heures supplémentaires et majorations accordées selon Convention collective.
Nous recherchons Ambulancier / Ambulancière DEA de jour et / ou de nuit. Vous réalisez le transport sanitaire vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Jours et nuits, équipe tournante selon les besoins Déplacements Marseille et alentours Diplôme DEA obligatoire Heures supplémentaires et majorations accordées selon Convention collective. Primes
A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits Le poste : - 35h - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 5 personne . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons Ta rémunération brute mensuelle sera de 2195 € Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances...). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien
Notre agence d'Aubagne spécialisée dans l'industrie et la logistique recrute pour l'un de ses clients un/une Merchandiser (H/F) pour une mission d'intérim. Vos missions : Mettre en place les produits au sein des espaces de grande distribution Gérer la mise en rayon des articles, en tenant compte de la circulation des consommateurs et des stratégies de vente Mettre en place les gondoles et la publicité ; Gérer le réassortiment des produits dans les rayons et en têtes de caisse. Gérer l'approvisionnement des produits selon les besoins sur chaque magasin Conditions : Poste en 35h Véhicule de fonction Déplacements fréquents Commencer tôt le matin
Nous recherchons UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET ACHAT H/F Vos missions : - Gestion des stocks - Gestion des emballages - Saisie administrative - Gérer les commandes et négociations fournisseurs - Contrôle qualité Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans l'industrie Oil an Gas, recherche de nouvelles ressources pour renforcer son service Administration des Ventes... Il s'agit d'une PME de 20 salariés. Si vous les acceptez, vos missions seront : - La gestion des commandes clients et fournisseurs (saisie, envoi, vérification de la conformité), - Le suivi des commandes, - Le suivi des fournisseurs, - La gestion de la relation client, - L'état des lieux en lien avec le service logistique sur les produits (conformité, quantités attendues), - La transmission des informations au service facturation, - Générer la liasse documentaire et envoi - La consultation des transporteurs (routier, overseas ), gestion douanière et règlementaire. Notre cilent recrute en CDI - 35 heures - 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'intégration) Notre candidat idéal ? C'est peut être vous.... Si : - Vous êtes bilingue Anglais (indispensable !) - Vous avez des connaissances techniques dans l'industrie ou Oil and Gas (ce serait un plus) - Vous disposez de bonne qualité rédactionnelle (grammaire, orthographe) - Vous avez un bon sens relationnel (esprit d'équipe, capacité à s'intégrer dans une petite structure) - Vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans - Vous avez un Bac + 2 minimum Bref, si vous êtes notre perle rare... ou presque, contactez nous !
Nous recherchons, pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous souhaitons dynamique, souriant(e), rigoureux(se), consciencieux(se), polyvalent(e), motivé(e) et impliqué(e) Si vous êtes passionné(e) par l'univers du spa et du bien-être, ce poste est alors fait pour vous Nous vous proposons un contrat CDI 35H/Hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : Concernant la partie soins - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil; Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia Granger
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Foyer de vie "Lou Mistraou", Bouc Bel Air Vous souhaitez vous impliquer dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap en prônant l'inclusion et l'autodétermination ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, Assurez une assistance permanente de proximité, Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE 3 postes en CDI, à temps complet, horaires d'internat, à pourvoir immédiatement Rémunération : à partir de 2 010 € mensuel brut / 24.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès des personnes vulnérables (connaissance du polyhandicap appréciée) Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, salle snoezelen, BAO-PAO. Du bien-être au travail : ponctuellement, séances d'ostéopathie, soins de bien-être assis, activités physiques. De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .)
