Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arbin située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arbin. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - PONTCHARRA, 73 - ST PIERRE D ALBIGNY, 38 - Pontcharra ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. Nous recrutons pour notre activité Déchetterie, un(e) AGENT D'ACCUEIL EN DECHETTERIE EN CDD(5 mois) TEMPS PLEIN (35h) Rattaché.e sur les déchetteries du SIBRECSA, sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire) Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement-dechetterie@trialp.com
A pourvoir de suite Missions : Sous l'autorité du directeur de l'ALSH, l'agent de restauration et d'entretien aura pour missions principales : -Prendre en charge les missions de réception, de préparation et de distribution des repas -Assurer l'entretien des locaux et matériel de restauration -Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'Accueil de loisirs, il aura dans ce cadre les missions suivantes : -Vérifier les quantités et température des livraisons -Réchauffer les plats -Effectuer les dernières préparations de repas -Effectuer le service des enfants en lien avec les animateurs -Réaliser le ménage de la cuisine et de la salle de restauration -Veiller à l'application de la méthode HACCP et au respect des règles d'hygiène -Réaliser le ménage au sein de l'accueil de loisirs Savoirs et savoir-faire : Connaissances requises : -Conditions de remise des repas au consommateurs (liaison froide) -Techniques de service des repas selon le type de service (à table) et selon le public accueilli. -Normes HACCP et normes d'hygiène -La maîtrise du matériel, des techniques et des produits -Les règles d'utilisation des produits et matériels Savoirs faire requis : la personne sait : -Remettre à température les préparations culinaires -Effectuer les dernières préparations (Découpe pain ) -Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène -Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas -Appliquer les consignes liées au projet de la structure -Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien Contraintes du Poste : -Horaires de travail coupés (11h-14h30 / 17h-19h00) -Port d'une tenue spécifique lors de l'utilisation des produits d'entretien et pour la préparation des repas - Diplômes : Expérience souhaitable sur un poste similaire - formation possible sur place - Contrat, rémunération et avantage : Contrat à Durée Déterminée de 1 an Rémunération : Smic horaire Indemnité de coupure Jours et durée heures hebdomadaires à définir le jour de l'entretien
ASSOCIATION CANTONALE D'ANIMATION DE LA COMBE DE SAVOIE L'Accueil de Loisirs sans hébergement est situé au sein de l'école maternelle de St jean de la Porte (Savoie). Candidature (cv + lettre) à adresser à : Mme la Présidente Association Cantonale d'Animation de la Combe de Savoie Rue Jacques Marret 73250 St Pierre d'Albigny
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le cerf-volant Maison de l'Intercommunalité - 1 rue du Pontet - 38530 Pontcharra Temps de travail : Temps non complet annualisé : 03h11 hebdomadaires 146.14h/an minimum. Base de rémunération 13.79h/mois 25 accueils par an (3h30 par accueil) + 30h de réunions/an (1 par mois) + 21h de formation 7h00/an pour participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. + 0h64/an de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin). L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 9 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Et de vous impliquer, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP. - Etre garant(e) du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel commun. - Porter les fondamentaux des Laep et participer à la journée de réseau Laep 38. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc .)
Description des activités significatives : - Réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation - Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation - Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - Challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion ...) - Valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Conseiller les utilisateurs - Assurer un reporting de son activité - Garantir la bonne application des règles de gestion des articles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accompagner les jeunes sur leur projet individuel, santé, emploi, logement, linguistique Mettre en place des actions collectives : sorties, échanges thématiques, . Assurer la vie quotidienne du foyer Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de service Suivre les dossiers administratifs des jeunes (de l'accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social, scolarité des personnes) Participation aux actions transversales de la FOL 73 o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. o Travail en soirée et week end Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accueil, bureau, renseignements et orientations téléphoniques, Assure la bonne circulation des informations, Gestion, suivi, classement et archivage des dossiers, Travail de secrétariat et de préparation aux enregistrements de suivi administratifs, comptables pour le service, le secrétariat général du secteur, et en soutien pour les services du pôle hébergement, social et exil. Numérisation et reprographie courante de documents, Vérification et suivi de récapitulatifs de dépenses mensuelles, Participation aux actions transversales de la FOL 73 Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
En tant qu'Assistant(e) Administratif Recrutement et rattaché(e) au Cadre Recrutement Régional, tu soutiens l'ensemble des process et la mise en place du nouveau logiciel de recrutement. Tes tâches quotidiennes consistent à : Piloter les besoins en recrutement des opérationnels, Accompagner les opérationnels dans la prise en main du nouvel outil de recrutement, Diffuser les offres d'emplois sur les plateformes appropriées, Soutenir le processus de recrutement en effectuant la présélection des candidats et en planifiant les entretiens, Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d'organisation et tu sais travailler en toute autonomie ? Tu démontres un bon relationnel et tu as des qualités pédagogiques ? Tu es à l'aise à l'oral ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif service Recrutement, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD d'une durée de 6 mois basé sur notre Direction Régionale, Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 199 € pour un poste en région, Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 285€ pour un poste en Île-de-France, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une formation à nos procédures et outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Sous l'autorité du Responsable de site ou toutes autres personnes désignées, vous pourrez intervenir, selon le planning En atelier : - tri / démontage de matériels (matériels électroniques principalement mais cela peut être aussi du mobiliers professionnels ou tout autre matériel que pourraient nous confier nos clients). Cette activité peut aussi bien être réalisée en nos locaux ou sur site client - tâches non exhaustives : o DEMONTER à l'aide des outils, matériels tels que tournevis manuels, électriques o TRIER les produits, les Fractions o RESPECTER les modes opératoires, consignes, Internes, Externes (clients) o PESER o Reporter les informations, selon les documents (pour suivi, traçabilité, analyse de production) o Travailler en équipe (pour certaines activités) En extérieur: - Activité de collecte de déchets ou débarras suivant tournée en place (collecte réccurrente et ponctuelle) Savoirs-être/ Compétence : - capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler seul - Respectueux - Dynamique - Rigoureux (se) - Autonomie - Polyvalence - Renvoyer une image positive de l'entreprise Utilisation GPS Pas de répartition définie entre activité extérieure et atelier (suivant demande client et organisation planning)
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin Chambérien, un secrétaire générale de mairie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible - Durée de contrat prévu : 3 MOIS (renouvellement possible - emploi permanent) temps de travail à définir, idéalement 28h/semaine. Missions : Assistance et conseil aux élus : - Assister aux réunions du Conseil Municipal et établir le compte rendu - Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal - Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques - Accompagner les élus sur la conduite de projets (faisabilité technique / administratives, coordination équipe, gestion de projet). Élaboration des documents administratifs et budgétaires : - Assurer les procédures budgétaires et comptables, - Gérer la dette et la trésorerie - Veiller à l'application de la réglementation - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - Gérer la passation des marchés publics, les demandes de subventions et le suivi des achats - Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité - Coordonner l'activité de suivi de comptable. - Impulser et mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue des services municipaux Gestion des affaires générales : - Accueillir et renseigner la population, et les partenaires - Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil - Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales Communication : Rédaction des différents supports de communication (article du bulletin, édito, page web, flyers, affiche, ...) Gestion et coordination de l'agenda de Monsieur le Maire. Management et ressources Humaines : - Organiser, animer et coordonner les différents services conformément aux orientations définies par le Maire et ses adjoints - Piloter, suivre et contrôler l'activité des services et des 10 agents communaux en lien avec les élus - Gérer la paie, les déclarations et le suivi de carrière des agents titulaires et contractuels
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez pour une entreprise qui se déplace chez les viticulteurs pour la mise en bouteille. Vous interviendrez sur le 73, 74, 01 et le 26 avec des déplacements fréquents mais selon les besoins de l'équipe, au maximum sur 3 jours avec indemnités/logement et nourriture. Vos missions : - Installation de la chaine d'embouteillage mobile chez le client - Mise en bouteille du vin - Nettoyage du poste de travail Votre profil : - Rigoureux - Aimer le travail d'équipe Le permis B et véhicule sont indispensables car exploitation viticole non desservie par les transports en commun. Le permis EB serait un plus.
Groupe international familial expert en techniques d'assemblage et de montageVos missions : -Préparation des expéditions: mise sur palette des commandes, picking à l'aide du CACES 3 et/ou 5 et/ou 6 . -préparation des commandes à destination des clients -Gestion du stock et rangement de la zone de stock. -inventaires. CACES 1B-3-5 Horaires de travail: 8H-16H dont 30 minutes de pause déjeuner rémunérée. Rémunération sur 13 mois, prime de transport, 13ème mois, CE, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir rapidement. Vous travaillerez au sein d'une brasserie implantés à la Croix-de-la-Rochette en Savoie. Elle produit des bières certifiées AB depuis 2016. Vos missions : Brassage et suivi de fermentation : -Préparation du malt : pesée des céréales et concassage - Brassage sur installation de 20hL semi auto -Transferts, NEP, Houblonnage à froid sur cuve iso etc. - Suivi de la qualité de la production, traçabilité etc. Conditionnement (1 à 2j/semaine) : - Embouteillage iso bières et softs - Enfutage Préparation des commandes : Livraisons (véhicule de société : expert Peugeot) : 1 à 2j/semaine Vente directe : boutique et évènements Participation aux tâches diverses de la brasserie : nettoyage, rangement, inventaires, petite maintenance, etc. Caractéristiques du poste : Temps complet (35h ou 39h possible) Horaires : variables, mais sur une base de 4 jours du mardi au vendredi, possibilité de travail ponctuel les weekend (salons/marchés/évènements) si intéressé Beaucoup de manutention Travail en équipe restreinte (4 personnes) Compétences nécessaires : Autonomie, prise d'initiative, sens de l'accueil, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe. Maitrisez les règles de l'hygiène alimentaire et les règles en matière de sécurité au travail Le CACES est un plus Goût et intérêt pour le milieu brassicole Sens de l'équilibre (ou pas) !
Missions : Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) - Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants - Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Répartition du poste de travail : - 15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf - 18h hebdomadaires à La Glycine, Myans - 2 heures de forfait déplacement Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices Contraintes particulières : - Prise de congés pendant les fermetures des établissements - 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération - Travail sur 2 structures : une seule structure par jour - Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures. Profil : - CAP Petite Enfance EXIGE - Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Prise de poste le 9 mais contrat jusqu'au 31 / 08 de mi juin à mi juillet : les heures sont en journée (car l'internant est fermé) Congé du 12 juillet puis 6 semaines de congés et reprise le 26 aout . Surveillant-e d'internat à 75% soit 3 soirées/nuits par semaine, les lundis 17h30/8h, mardis 17h/ 8h le et jeudis soir 16h / 8h00. 1h30 supplémentaire à caler dans la semaine Vous êtes potentiellement intéressé pour poursuivre sur l'année scolaire 2024/2025 Surveillance des élèves : étage d'affectation, passage au self, temps d'externat le soir. Accompagnement et mise au travail des élèves pendant l'heure d'étude obligatoire. Animation et temps conviviaux le soir. Lien avec les CPE Travail en équipe.
Vous souhaitez développer vos compétences en RH ? Vous avez la fibre sociale ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Vos missions seront les suivantes : ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL -Assurer le suivi des salariés en terme de savoir être, compétences, freins à l'emploi (sociaux et professionnels) -Travailler en réseau et participer à des projets avec les partenaires de l'emploi et de la formation GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL -Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (embauches, attestations, médecine du travail, inscriptions auprès des organismes, mutuelle...) -Cogérer avec les chefs de services le temps de travail, les absences, les arrêts maladie et éléments variables
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Vos missions : Accueil et installation de la clientèle. Prise de commande et réponse aux interrogations des clients. Préparation des commandes : de la simple boisson chaude ou froide à la réalisation de cocktails précis et complexes. Service au bar et/ou en salle. Encaissement du montant des ventes. Débarrassage des tables et nettoyage du bar et des espaces de réception. Nettoyage et rangement de toute la vaisselle et des ustensiles de préparation des boissons. Gestion des stocks d'ingrédients et de boissons. Proposition de cocktails maison
Notre son client est spécialiste de l'industrie de la Montagne. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez une équipe de 2 personnes pour effectuer les tâches suivantes : - réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude - réaliser les gammes de fabrications dans SAP - valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion .) - valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Horaires variables. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous maitrisez SAP, et vous connaissez les process de production industrielle.
Notre client est spécialiste dans l'industrie de la montagne. Vous intégrez l'équipe "Approvisionnement" de l'entreprise dans le cadre d'un renfort. Votre mission consiste à relancer les fournisseurs dans le cadre du suivi des dates de livraison. Vous êtes très à l'aise au téléphone et vous avez un excellent contact humain. Vous avez le sens de la communication. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez le pack office, et SAP (idéalement le module approvisionnement). Horaires variables.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte d'accueil (H/F) Votre mission : -Accueillir les partenaires locaux (fournisseurs, associations,.) en respectant la procédure définie dans le point de vente (pointage, badge, appel du responsable,.) -Répondre au téléphone dans les plus brefs délais -Traiter les appels avec efficacité en respectant la procédure définie -Recueillir les réclamations et les traiter selon les procédures définies dans le magasin -Rechercher le motif de l'insatisfaction et, si besoin, faire suivre les réclamations à votre responsable hiérarchique -Traiter les litiges (échanges, remboursements, .) -Effectuer les remboursements selon la règle définie par votre direction -Bon contact, amabilité, accueil -Résistance au stress, maitrise de soi -Méthode, rigueur, organisation -Ecoute Avantage au bout d'1 an d'ancienneté : -Prime Participation 1 mois et demi de salaire -13ème mois Avantage dès intégration : -Pause rémunérée N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte d'accueil (H/F)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Surveille les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). Peut coordonner une équipe. Profil : - Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne - Titulaire d'un titre ou diplôme classé au moins niveau 4 (Bac-Bac Pro) - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap Les postes sont à pourvoir de 20 à 24 heures hebdomadaires sur 41 semaines Salaire : 1015,96 (20 heures) et 1211 (24 heures)
Se présenter au forum: entrée libre
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un AIDE FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. Au sein d'une équipe, votre mission consistera à : - mouler et démouler des fromages , - laver du matériel de fromagerie, - réceptionner du lait, - mettre en saumure des fromages. Conditions : CDI Temps plein (35h) à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec un samedi en rotation. Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Rémunération négociable selon profil + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en agro-alimentaire et/ou une connaissance des métiers du lait. Débutant accepté si une grande motivation pour le poste, formation possible en interne. Vous êtes dynamique, polyvalent et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous la responsabilité d'un Chef de service et en lien avec l'équipe de suivi de l'enfant, l'assistant(e) familial(e) participe à la mission de protection de l'enfance : En accueillant des mineurs ou des jeunes majeurs (- de 21 ans) de manière permanente à son domicile et dans sa famille. En contribuant à la mise en œuvre de leur projet de vie, dans le cadre défini par le contrat d'accueil et le projet pour l'enfant. Profil : Expérience éducative - Capacité d'écoute, de remise en question, de travail en équipe.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'itinérant et polyvalent. Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que Technicien Installateur Livreur H/F, rattaché à notre agence située à Porte de Savoir (73), vous serez sous la responsabilité de la Direction pour gérer le bon fonctionnement de l'activité. Vos missions : 1/ Gestion des stocks : - Réceptionner les commandes fournisseurs : contrôle quantitatif et qualitatif, signaler les anomalies - Effectuer la mise en stock du matériel : rangement du matériel et enregistrement informatique des références - Expédier les produits : préparation et expédition des commandes - Effectuer les inventaires réguliers des produits - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Gérer les entrées et sorties de stock sous ERP 2/ Réaliser la livraison et l'installation des appareillages : - Assurer les installations des dispositifs médicaux - Recueillir auprès de la patientèle les éléments administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de prise en charge. - Informer et former la patientèle à l'utilisation du matériel pour une autonomie complète. - Assurer le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité - Intervenir dans le cadre des dépannages dans le respect des délais imposés 3/ Gestion des dispositifs médicaux et MAD en atelier : - Décontaminer et nettoyer les dispositifs médicaux en suivant les procédures internes - Effectuer le test des dispositifs médicaux avant remise la remise en stock - Effectuer des opérations d'entretien et de maintenance sur des dispositifs médicaux - Assemblage d'un dispositif médical breveté - Assurer le strict respect des règles de sécurité et d'hygiène Conditions d'emploi : du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire : 1780€ (selon profil) Type de contrat : CDD Véhicule de service Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et attentive à la satisfaction de ses patients. Vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez conduire et aimez le contact avec les patients. Alors n'hésitez pas postuler !
Notre client, recherche un employé libre service pour de la mise en rayon -Participer à la bonne marche du rayon -Veiller à la présentation du rayon (mise en valeur, rangement, disposition des produits) -Mettre en rayon les produits -Assurer l'approvisionnement -Rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. -Professionnel, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle -Disponible sur des horaires flexibles N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Notre client, recherche un employé libre service pour de la mise en rayon
L'Hôpital Michel Dubettier de Saint Pierre d'Albigny recherche pour son service "Restauration", un aide de cuisine / Plongeur (H/F) pour une durée de 3 mois (remplacement d'un arrêt maladie) pour la préparation des repas et l'entretien des locaux en appliquant les normes et protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales missions : - Aider à la préparation et à la confection des repas dans le respect des règles d'hygiène - Procéder à l'entretien des locaux et du matériel - Effectuer la plonge - Poste à pourvoir dès le 17 juin 2024 pour une durée de 3 mois et demi (mensualité de remplacement) - Poste à temps complet (100%) - 35h00' de travail par semaine - Travail en repos variables (dont dimanches et fériés) - Rémunération brute mensuelle : 2190,00 euros
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et détendue (Entreprise familiale) d'un bar PMU. Vous serez chargé(e) du service au bar et en terrasse. Gestion également des encaissements. Le/la candidat(e) devra avoir le goût du contact client, une ouverture d'esprit et avoir un caractère flexible. Horaires variables, 7h/jour sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaire non consécutifs. Pas de nocturnes (fermeture à 20h), mais possibilité de travailler certains dimanches et/ou jours fériés. Disponibilité sur le week-end (requise bien que pas systématique) Possibilité de faire des heures supplémentaires si nécessaire Travail en journée uniquement (Amplitude horaire : 6h à 20h)
Notre entreprise : Vous êtes, vous aussi, convaincu.e qu'un salarié engagé participe à la performance de son entreprise. Et si votre quotidien consistait à donner le sourire aux salariés de PME en leur apportant des avantages inégalés à ce jour ? Imaginez une solution tout en un qui reprend le meilleur des chèques cadeaux, vacances et de tous les avantages des grands comités d'entreprise. Cette solution existe, elle s'appelle WiiSmile. Avec + de 30% de croissance et déjà plus de 9000 PME qui nous font confiance sur un marché de 300 000 PME, l'année 2023 a été marquée par des ventes records portées par une volonté accrue des dirigeants de PME de renforcer le lien avec leurs collaborateurs. Alors ?! Envie de promouvoir un service qui a du sens en apportant une prestation de qualité à nos adhérents ?! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où le bien-être des salariés est au cœur des préoccupations ... Rejoignez notre folle aventure ! Vos missions : Poste en CDD de 3 mois à pourvoir à partir du 1er juin 2024 - 39h/semaine - horaires bureau + 1 samedi matin par mois Professionnel(le) de la vente de produits de tourisme, forfaits et voyages à la carte, vous travaillez pour notre agence de voyages composée de 9 spécialistes, au sein de l'équipe WiiSmile qui compte une vingtaine de collaborateurs au total. Vous répondez aux appels des salariés utilisateurs, assurez le conseil, la vente et le traitement de vos dossiers, jusqu'à l'encaissement et au suivi des réclamations. Valoriser et satisfaire nos adhérents sont vos priorités. Votre profil : De formation BTS tourisme, vous avez une expérience d'un an minimum en agence de voyages et maitrisez (idéalement) le logiciel GESTOUR. Vous êtes autonome et rigoureux(se), dynamique avec un très bon sens commercial et une bonne capacité d'écoute. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes soucieux de rendre un service personnalisé et de qualité à nos adhérents. Package attractif Jusqu'à 2280 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement (1 700 € en 2022) Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (1 500 € / an pour vos vacances, loisirs, service à la personne)
Afin de soutenir nos activités de développement, nous recherchons nos futurs Opérateurs machine 3x8 semaine pour renforcer notre nouvelle équipe à Sainte-Hélène-du-Lac (Savoie). Après une période de formation en horaires classiques de semaine, vous apportez un soutien technique à la mise en œuvre des projets. Vous facilitez et aidez à l'étude et à la résolution des problèmes qui se posent lors de la création, de la conception ou du contrôle des produits en contrôlant l'équipement du procédé selon les plans et les horaires prévus pendant les postes 3x8 de semaine. Au quotidien, vous serez responsable des tâches suivantes : - Suivre les plannings et les descriptifs de procédé des équipements afin d'assurer le respect des délais d'un projet industriel - Suivre les procédures conformément aux instructions et aux calendriers ; - Assurer le fonctionnement ininterrompu de l'équipement de traitement avec les autres membres de l'équipe afin de soutenir le fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; - Conduire, sous la supervision des ingénieurs et des techniciens du projet, le procédé technologique conformément aux plans et aux calendriers ; - Suivre, piloter, enregistrer et contrôler le bon déroulement du procédé ; - Documenter les paramètres du processus conformément aux procédures ; - Évaluer le bon fonctionnement de l'équipement afin d'éviter les incidents pendant les postes de travail ; - Garantir quotidiennement le respect des procédures conformément à la documentation ; - Procéder à l'arrêt d'urgence de l'équipement conformément aux procédures ; - Contacter le superviseur désigné en cas d'urgence. Profil requis Cette opportunité est pour vous si : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro type maintenance des équipements industriels, maintenance des systèmes de production connectés - Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage en environnement industriel et de respect des consignes - Vous êtes autonome et capable de travailler seul en horaires décalés après une période de formation - Vous êtes réactif et dynamique - Vous avez un véhicule, car pas de transports en commun vers notre site en horaires décalés
ZADIENT Technologies est une start-up en plein essor dans l'industrie des semi-conducteurs, dont le projet est de créer un produit industriel de pointe. L'innovation consiste à fabriquer des matériaux semi-conducteurs avancés en Europe.
La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute un/une accompagnateur/trice de transports scolaires pour les écoles du Gelon-Coisin, sur le secteur : La Trinité, Villard-Sallet et ValGelon-La Rochette. Type d'emploi : emploi permanent - vacance d'emploi Durée de travail : 12h00 Missions : - Accompagner les circuits qui transportent des enfants des écoles maternelles (matin - 2 temps de midi - soir); - Faire monter et descendre chaque enfant en s'assurant de la présence d'un parent ou d'un responsable à l'arrêt du car ; - Veiller à la sécurité générale en vérifiant que chaque enfant reste assis et attaché pendant toute la durée des trajets ; - Contribuer au respect des consignes et au maintien du calme. Profil recherché : - BAFA souhaité - Expérience avec les enfants appréciée - Débutant motivé accepté - PERMIS B OBLIGATOIRE - Proximité géographique demandée. Compétences nécessaires : Compétences techniques : - Être autonome ; - Maîtriser la langue française dans son parlé ; - Savoir accueillir les usagers ; - Gérer les conflits. Qualités relationnelles : - Savoir faire preuve d'autonomie ; - Être dynamique et réactif ; - Être discret et respecter la confidentialité ; - Savoir rendre compte ; - Avoir le sens du service public ; - Être avenant. Rémunération et avantages : - Rémunération sur le cadre d'emploi catégorie C - Chèques déjeuner, participation mutuelle labellisée, régime indemnitaire de 130 € proratisé selon le temps de travail. Contraintes du poste : - Congés imposés en périodes scolaires et horaires en coupés Pour toute question sur le poste, contacter Mme Irène MICHAUD au 04 79 75 99 02.
*** Réunion d'information sur le poste + visite de la déchetterie de Pontcharra en présence de l'employeur le 3 Mai -- > Inscription obligatoire via le site Mes Évènements Emploi: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250195 ** « Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. 2 Postes d'agents d'agent d'accueil en déchetterie - En CDD temps plein (35h) jusqu'au 30/06 - En CDI temps partiel 12h ( travail samedi journée + dimanche matin) Vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire): Le Cheylas/ Crets-en Belledonne/ Pontcharra/ Villard-Sallet/ Porte de Savoie = Permis B indispensable Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Avantages: 13ème mois; Intéressement et participation ; Prime de salissure; Avantages CSE; Compte épargne entreprise; Chèques vacances
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les -règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Vous faites la mise en place de la banque, vente et encaissement. Vous faites également la cuisson des pains. Nettoyage du magasin. Vous travaillez 5 j par semaine avec 1 week end sur 2. Vous travaillez soit du matin ( 5h/midi ou 6h/13H) soit de l'après midi 12h /20h).
Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation de la relation avec les familles - La gestion administrative et budgétaire - La gestion de l'équipement - La gestion des ressources humaines SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE - Connaissances requises : - Réglementation des ALSH et des normes HACCP ainsi que les consignes de sécurité en vigueur - Les démarches administratives à mener liées à l'organisation de l'accueil de loisirs - Connaissance souhaitée du logiciel I-Noé (Aiga) de gestion de l'ALSH (inscription, pointage, facturation ) - L'environnement des collectivités locales - Du public accueilli (3-11 ans) - connaissances pédagogiques + du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Des activités récréatives, éducatives, d'éveil, sportives et culturelles adaptées à ce public - Des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant - Des acteurs de la protection de l'enfance, des acteurs institutionnels - En matière de gestion des ressources humaines - Des techniques de conduite de réunion - Des dispositifs de financement des ALSH - Savoirs faire requis : la personne sait - Organiser son travail et le planifier en tenant compte des impératifs et des priorités du service - Collecter et analyser les besoins du public - Mettre en place le processus d'évaluation des projets - Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles) - Maîtrise de l'outil informatique (internet, Excel, Word, Publisher, Power point) - Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, affiches, articles ) - Maîtrise de la gestion et du management d'équipe. Savoir déléguer. - Maîtrise de la méthodologie de projet - Savoirs être : - Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues - Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets - Capacité d'analyse de sa pratique - Capacité d'adaptation - Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition - Aptitude au travail en équipe - Dynamique, curieux, créatif - Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate - Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public QUALIFICATIONS EXIGEES - Titulaire d'un diplôme BPJEPS ou équivalent souhaité, d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle et du BAFD - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée - Permis de conduire obligatoire (B) CONTRAINTES DU POSTE - Temps de travail annualisé avec pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires et moindre activité en période scolaire - Présence obligatoire sur les vacances scolaires (hors congés) et les mercredis hors vacances scolaires - Horaires variables en fonction des plannings hebdomadaires
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un TECHNICIEN FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. VOS MISSIONs: - Assurer le démarrage, la conduite et le nettoyage des cuves, - Assurer le suivi du process de fabrication dans son ensemble : fabrication, moulage, démoulage - Assurer le suivi technologique des fabrications tout en participant aux opérations de fabrication, - Participer à l'amélioration constante du process de fabrication et d'affinage. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Travail du Lundi au vendredi (+le samedi par roulement) Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Salaire négociable selon expérience + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis et véhicule requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation BAC PRO Bio-industrie de transformation ou BTS Industrie Laitière. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste dans le Tourisme, un Assistant de Direction H/F. Dans le cadre de votre poste, vous assistez le Président du Groupe ou toute personne déléguée par lui. Vos missions sont les suivantes : - Préparation en amont et suivi des dossiers - Gestion de l'ordre du jour, du planning et du courrier - Organisation des déplacements, réunions, séminaires externes - Prise de rendez-vous pour la Présidence - Contrôle et transmission des documents nécessaires au DG - Traitement et transmission et des informations internes et externes (décisions, notes, etc.) - Préparation et rédaction des documents juridiques du Groupe - Gestion de la flotte téléphone portables et flotte automobile - Supervision des dossiers d'assurance en lien avec les services concernés - Participation à la rédaction des contrats et conventions avec les prestataires et fournisseurs - Gestion des commandes et des stocks des fournitures bureautiques du siège - Transmission des notes de frais de la Présidence à la comptabilité Vous êtes issu d'une formation type Bac+3 dans l'assistanat de direction et vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du service. Vous savez faire preuve de discrétion. Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Vous avez la capacité à incarner les valeurs de l'entreprise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise en informatique. Vous êtes à l'écoute et vous êtes force de proposition dans l'optimisation du traitement des informations. Vous appréciez ce rôle d'interface entre les acteurs de l'entreprise et la Présidence.
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste du milieu Automobile, un Assistant de Direction Commercial H/F. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez le service Commercial et vous secondez le Responsable Commercial France. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : SUPPORT AUX COMMERCIAUX TERRAIN - Calcul des devis, des tarifs annuels de clients spécifiques, des marges et remise - Réalisation des offres de prix - Participation à la communication et relations clients (dont éventuels litiges) - Mise en place, suivi, analyse et reporting des offres commerciales - Création et suivi d'indicateurs de performance - Veille au respect des budgets - Suivi de la performance commerciale SUPPORT AU RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE - Rédaction des comptes rendus de réunion, dossiers documentaires, et assurer leur suivi - Gestion et supervision administrative du pôle commercial France - Extraction des données d'évaluation de la performance commerciale - Préparation des réunions commerciales EVENEMENTS COMMERCIAUX - Organisation et participation (en fonction des besoins) à des salons - Organisation et participation à des réunions commerciales - Rédaction de comptes rendus - Suivi des actions mises en place - Organisation et participation des visites clients au siège Issu d'une formation type Bac+2/+3 dans le domaine commercial et/ou en assistanat de direction, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes organisé, rigoureux, et vous avez le sens du service. Vous travaillez de manière efficace et consciencieuse. Vous appréciez le travail d'équipe. Vous vous positionnez comme bras droit du Responsable Commercial. Vous connaissez le domaine du commerce. Vous avez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. La polyvalence vous caractérise et vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique en plein développement. Statut Non Cadre - 35 heures hebdomadaires
Poste à pourvoir rapidement, à temps partiel 24h, du lundi au vendredi midi, amplitude horaire de 11h à 15h00 environ, et le mardi à partir de 8h30. CDD jusqu'au 30/10. Restauration traditionnelle, menu du jour et carte simple, environ 180 couverts le midi, service intense car concentré entre 12h et 13h30. Il faut donc être rapide et savoir s'adapter. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes en salle et 4 en cuisine. Vous serez chargé(e) de la prise des commandes, du service à l'assiette, du service des boissons et de l'encaissement.
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Jardinier (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client spécialisé dans le domaine de la menuiserie recherche un.e jardinier.ière pour entretenir les abords de l'entreprise. Vos missions : - Entretenir la pelouse. - Traiter les mauvaises herbes. Lieu : Montmélian 1 journée par semaine (7h/jour) Rémunération : SMIC (11.65€/h) Vous savez manipuler les outils de jardin tels que tondeuse, débroussailleur, pioche, etc... Vous recherchez un complément d'activité et êtes disponible une journée par semaine hors vendredi. Vous pensez correspondre à ce profil ? Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Notre équipe vous attendent du Lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Fiderim Chambery 338 rue Nicolas Parent 73000 Chambéry 0479757421
Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la vente et de la mise en avant des produits de notre Animalerie (gestion avec les commerciaux de la mise à jour de la gamme, théatralisation des produits de votre rayon, conseil aux clients sur les produits à acheter pour accueillir au mieux nos animaux chez eux ainsi que les soins à leur donner,...) Vous veillez au bien être des animaux, leur apportez soins et nourriture et garantissez la propreté de leurs habitats. Vous renseignez également les clients en polyvalence sur tous les autres rayons de la jardinerie et êtes amené à donner un coup de main dans les autres rayons si besoin. Vous êtes OBLIGATOIREMENT EN POSSESSION d'un diplôme/certificat Animalier. Avoir les CAPACITAIRES DOMESTIQUES ET NON DOMESTIQUES serait un plus. Profil dynamique, souriant(e) et aimant le contact avec les clients. Force de proposition. Salaire indicatif à étudier selon le profil / l'expérience
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDD Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
En tant qu'Employé de Magasin (H/F) tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Ce que nous vous pouvons t'offrir - Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire)au statut employé - Des avantages salariaux tels que : - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
** Recrutement sans CV ouvert à tous et toutes : profils débutants acceptés ** -- > Inscrivez-vous pour participer à la réunion de présentation du poste par l'employeur et de la méthode de recrutement le lundi 13 mai matin via le site Mes Evenements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264251 Missions: o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Veiller au développement et à la renommée du magasin Avantages tels que le 13ème mois supplémentaire (sous conditions), Une prime de participation, RTT, ticket restaurant, etc...
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues. Nous sommes à la recherche d'un Adjoint responsable d'atelier qui contribuera non seulement à la sécurité, aux conditions de travail et à l'hygiène des collaborateurs, mais jouera également un rôle essentiel dans le développement et le respect des normes ISO au sein de l'atelier. Vos responsabilités : -Excellence opérationnelle : assurer l'application rigoureuse des consignes et procédures de management de la qualité, et participer activement à l'analyse des réclamations clients pour initier des actions correctives pertinentes. -Expertise technique : fournir une expertise technique et process essentielle à l'optimisation des machines. -Innovation : être moteur dans l'élaboration des modes opératoires et la planification des arrêts machines pour maintenance ou réparation, en contribuant à la stratégie globale d'amélioration continue. -Leadership : partager vos connaissances techniques avec les collaborateurs, en veillant à la cohérence des informations de production et en gérant efficacement les stocks. Vous serez en charge de la coordination du service, de l'amélioration continue, et de la gestion des flux. Vous justifiez d'une première expérience en industrie sur un poste similaire : chef d'atelier, adjoint responsable d'atelier, adjoint responsable production (H/F) ou toute autre fonction équivalente. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une industrie de process (sidérurgie, bois, plastique, chimie... ). Parlons de vous Doté(e) d'un sens de l'écoute poussé, vous êtes organisé(e) et avez des capacités de management (transversal). Votre esprit collaboratif sera un réel atout. Conditions de travail : Il s'agit d'un CDI, statut agent de maîtrise Poste de journée, 36,75h/semaine avec RTT Rémunération selon expérience 42/48k annuel brut 13.39 mois intéressement/participation Si vous êtes motivé(e) par le challenge et désireux de contribuer au succès de l'entreprise tout en développant votre carrière, envoyez-nous votre candidature.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues.
** Présentation du poste par l'employeur le lundi 6 Mai suivie d'entretien si vous êtes intéressé(e) --> Inscription via le site Mes Évènements Emploi ** Intégré(e) à notre équipe sur l'une de nos plateformes logistiques, vous participez à l'ensemble des activités de préparation des commandes de produits émises par nos supermarchés. Vos missions : - Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison 2 types d'horaires : 9h/17h ou 12h39/20h Une rémunération attractive versée sur 13 mois, différentes primes liées au poste et primes d'ancienneté au bout de 3 ans. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, Une prise en charge de ta formation CACES Postes en CDI ou CDD de 6 mois d'avril à septembre
Vos missions : - Réalisation des devis techniques et interactions avec les clients - Etre l'interface entre l'atelier, la gestion des commandes et les bureaux - Etre en charge du suivi commercial - Suivi et relance des règlements clients - Gérer les tâches administratives liées au commerce, aux achats, aux fournisseurs, - Rédiger et être force de proposition afin d'améliorer les process mis en place - Suivi et gestion des approvisionnements, des transports, Profil recherché : - Expérience au sein d'un secteur technique - Expérience min de 3 ans ans dans un poste similaire ou Bac + 2 min - Maîtrise du logiciel Excem - Une bonne rigueur dans la gestion des chiffres - Vous faites preuve de logique Vous avez le sens de l'initiative, vous êtes organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur? Votre faculté d'adaptation et votre sens relationnel seront vos meilleurs atouts !
SAVOIE COFFRAGE est une entreprise, située en Savoie, spécialisée dans la fabrication de mannequins en tous genres. Nous fabriquons et exportons nos produits dans la France entière depuis plus de 27 ans.
Aperçu du poste : - Vote mission sera d'accueillir les clients et prospects dans notre usine et au téléphone. - Vous devrez traiter les commandes, assister le service commercial, les services production de l'entreprise, développer le portefeuille clients. Vous dépendrez du directeur commercial. - Vous devez parler anglais couramment. Votre niveau d'orthographe est bon, aussi bien en français qu'en anglais. Vous devrez utiliser le logiciel de gestion commercial Sage. Si vous souhaitez participer à l'essor de notre entreprise, alors vous pouvez postuler pour rejoindre notre équipe (lettre de motivation + CV). Qualités requises : - Autonome - Rigoureux - Dynamique - Organisé - Envie d'apprendre et de contribuer au développement de l'entreprise - Maitrise du Pack Office (Word, Excel.) - Anglais courant (écrit, lu, parlé) - Expérience antérieure dans un rôle administratif et commercial (3 ans minimum) Poste en présentiel
Emploi à temps complet à partir du 01/06/2024 au 01/09/2024 Travail le weekend et les jours fériés en roulement Contrat saisonnier MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction des services, vous êtes chargé(e)de : - la surveillance et du relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules principalement sur la base de loisirs - la prévention aux abords des équipements et lieux publics - L'orientation et le renseignement des usagers des voies publiques PROFIL Assermentation dans les douze derniers mois appréciée Expérience d'au moins un an dans des missions similaires Pour tous renseignements complémentaires, contacter : rh@mairie-stpierredalbigny.fr
Tu es à la recherche d'un poste de Jardinier (H/F), en CDI, sur le secteur de Chambéry ? Alors tu es au bon endroit. Rattaché(e) à Jérémy, le directeur d'agence, et à notre chef d'équipe, ta mission principale sera : Assurer l'entretien des extérieurs du domicile des particuliers suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. Tu seras amené(e) à effectuer : - La tonte de pelouse. - La taille de haies, arbustes, arbres fruitiers selon la saisonnalité. - L'évacuation des déchets verts. - Ramasser et évacuer les feuilles à l'automne. - L'entretien des extérieurs et des massifs. - L'installation et entretien du potager. - Nettoyage des terrasses et abords de piscines. - Entretien et nettoyage du matériel fourni. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : - Un poste en CDI à temps complet, - Une possibilité d'évolution de poste au sein de l'entreprise, - Temps libre les week-ends et jours fériés, - Des paniers repas, - Prime d'ancienneté, prime de cooptation... Ton intégration et ton bien-être sont notre priorité !
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Laver la vaisselle et les ustensiles de cuisine ; Sécher et ranger les assiettes, couverts Nettoyer les appareils de la cuisine (frigo, micro-onde, plaques et fours ) ; Vérifier la propreté des différents ustensiles et appareils de cuisine Contrôler les stocks des produits d'entretien et de lessive ; Trier les ordures et sortir les poubelles ; Nettoyer les sols de la cuisine et du restaurant ; Nettoyer et désinfecter les plans de travail ; Réceptionner, ranger et contrôler les stocks de produits ou de marchandises ; Nettoyer, éplucher et découper des légumes ou des fruits ; Réaliser des préparations culinaires simples ; Préparer et présenter des fruits de mer.
Pour notre client, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADV. Le poste est à pourvoir au plus vite, sur du long terme. Salaire entre 1 820 et 1 970€. Le poste est rattaché au service Administration des Ventes, composé de 6 personnes. L'assistant ADV a pour principale mission d'assurer le traitement administratif des dossiers clients. Il s'agit d'assurer la gestion des relations clients, l'enregistrement et le suivi des commandes, le lancement des études au bureau d'étude, la réalisation des devis et la remises des offres aux clients, de gérer les retards de livraison ainsi que la saisie et le suivi des réclamations, d'assurer la gestion des retards de paiement. L'assistant ADV travaille en lien avec les clients, les commerciaux et les équipes logistiques et qualité. Formation Bac + 2 Junior accepté Bonnes connaissances en gestion administrative, SAP Savoir gérer les conflits Bon relationnel A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situations de handicape.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Effectue le nettoyage des parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au nettoyage. Peut effectuer le service hôtelier et la distribution des repas aux patients. Peut effectuer la gestion du linge.
Suite au déménagement du dépôt de La Ravoire, grossiste en pièces autos et pneus recherche un nouveau poste de vendeur au comptoir et au téléphone de pièces/autos (H/F) pour agrandir l'équipe. En tant que Vendeur comptoir et téléphone sédentaire, vous aurez à : - accueillir le client physiquement et au téléphone, - déterminer ce qu'il recherche en pneus et pièces, - participer à la vie du magasin (mise en rayon, préparation, etc...) Profil souhaité : Vous êtes issu(e) de la vente en centre auto, ou avez un occupé un poste de mécanicien(ne) ou vous avez des connaissances mécaniques et en pneus/pièces auto. Vous êtes à l'aise avec le téléphone et avez une bonne relation clientèle. L'aisance informatique (travail sur logiciel d'identification de pièces) est requise. Vous bénéficierez d'un tutorat au poste de travail. tickets resto après 3 mois d'ancienneté salaires brut 2.100 € à 2.200 brut pour 169 heures suivant profil
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F) Société novatrice, en pleine expansion En qualité d'Agent de tri de colis vos missions seront : - Chargement et déchargement de camions - Tri des colis - Activité physique avec port de charge Horaires possibles : -D'après midi de 12h00 à 19h30 -De nuit de 00h00 à 07h20 -D'autres horaires possible Profil requis : -Personne autonome -Disponible sur du long terme -Port de charge N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F)
Manpower Pontcharra, recherche pour un de ses clients acteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes (H/F) Vos missions seront: -Assurer la préparation des commandes, dans le respect des objectifs fixés et des règles en vigueur -Prélever les produits stockés dans les différents emplacements de l'entrepôt, en fonction de la commande du magasin -Conditionnement sur palette des produits pour livraison -Utilisation permis CACES 1 (formation interne) Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour travailler: - Du mardi au samedi - Horaire 9H 17H20 OU 12H39 20H au choix et non tournant Taux horaire : 12,18 Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower Pontcharra, recherche pour un de ses clients acteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes (H/F)
Vous intégrerez une entreprise locale, reconnue pour la qualité de ses produits biologiques dans le secteur agroalimentaire. Vous évoluerez dans un environnement entièrement neuf (locaux et machines) dans l'atelier de la biscuiterie. Nous vous proposons un parcours de formation et qualification de 11 mois évolutif. Vous serez accompagné.e par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. A terme : - Vous mettrez en fonctionnement et vérifierez la ligne - Vous procéderez aux réglages et modifications des paramètres des machines de la ligne (notamment lors du changement de recettes) - Vous préparerez les ingrédients et alimenterez les outils de production - Vous alimenterez la machine, contrôlerez la qualité du produit et nettoierez le poste ainsi que le matériel Salaire : 1766.92? bruts/mois + primes + paniers + mutuelle. Horaires en 2x8. Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Vous êtes curieux.euse d'apprendre, organisé.e et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Poste à pourvoir immédiatement. Du mercredi au dimanche, service midi et soir. Vos différentes missions : Faire la plonge Aider à la cuisine Nettoyer les abords Ranger les stocks Respecter les règles d'hygiène et les rangements Sortir les containers Travail d'équipe, être souriant ...
Restaurant "Soleil 974" - Cuisine réunionnaise et aussi traditionnelle française. 50 couverts l'hiver - 80/100 l'été avec la terrasse
LIP Solutions RH Chambéry recrute pour son client, PME dynamique à proximité de Montmélian, un Approvisionneur H/F. En collaboration avec le directeur de pôle et les acheteurs, l'approvisionneur aura pour mission la définition et la mise en place de la stratégie d'approvisionnement. A ce titre il conviendra d'assurer les commandes auprès des fournisseurs référencés tout en veillant à la qualité des produits, des emballages et des fournitures ainsi que l'exactitude des données. Les tâches principales consisteront donc à : 1/ Réaliser, organiser et suivre les commandes - Assurer et connaître les stocks disponibles - Réaliser les commandes auprès des fournisseurs - Suivre le planning de livraison - Effectuer le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l'approvisionnement - Veiller à la résolution des problèmes et à l'amélioration des programmes de livraison - Elaborer les contrats logistiques 2/ Garantir l'exactitude de la data/ des données - Etre garant de l'exactitude de la data liées à l'approvisionnement dans les différents systèmes - Relancer les fournisseurs pour mettre à jour l'ERP - Suivre et mettre à jour des demandes internes Vous avez une première expérience réussie en approvisionnement et connaissez les flux logistique et des incoterms A l'aise dans votre communication, vous avez une bonne maitrise de la négociation Bilingue en anglais Bonne maitrise d'Excel et connaissance d'un ERP Si vous êtes rigoureux et dynamique alors n'hésitez plus et postulez !
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous travaillez au service entretien de la collectivité Vos missions consistent à : - Assurer le nettoyage des locaux communaux Horaires - 6h à 12h, 5 jours par semaine - 1ere semaine de juillet, en binôme avec un autre agent 1 semaine de congé possible avec dates à définir ou congés payés Profil recherché: Dynamique, Impliqué, Ponctuel Une expérience en entretien des locaux collectifs sera appréciée. Prise de poste au 1er juillet. Deux mois de contrat pour juillet et août.
La Mairie de Montmélian recherche 4 BNSSA pour cet été pour la surveillance de la baignade à la piscine municipale. Contrats pour les mois de juin/juillet/août 2024. Poste NON LOGE. Possibilité de repas au restaurant d'entreprise. Vous serez chargé(é) de la surveillance des bassins. Débutant accepté mais une expérience serait un plus.
Au sein d'une petite équipe très dynamique vous participerez, chaque jour, à la vente et au nettoyage de la surface de vente. . Bonne pratique du logiciel Word impératif Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité JOURS DE CONGES : SAMEDI ET DIMANCHE Horaires : Lundi au vendredi: 15h-17h30 CONGES 3 premières semaines d'août Peux convenir à un complément de salaire ou emploi étudiant Contrat CDD avec possibilité de renouvellement Poste à pourvoir rapidement avec formation au préalable
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie dans le cadre des règles statutaires : Gestion de la carrière (recrutement, arrêtés, contrats, avancement, évaluations, fiches de postes, visites médicales, retraite) ainsi que de la paie + indemnités des élus (processus de paie entre 45 et 80 paies /mois selon saison, régimes indemnitaire, déclarations, charges sociales, DSN,RSU...) Gestion des absences ( congés, RTT, maladie, congés exceptionnels, formations, CET, remplacements...) Elaboration et suivi des plannings des agents annualisés et saisonniers Participation active au process de recrutement (de la recherche de candidats jusqu'au recrutement) Participation au plan de formation et accompagnement des agents dans leurs recherches Contribuer à maintenir un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention Veille juridique et règlementaire RH Force de proposition sur la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences Elaboration de tableaux de bords internes partagés et harmonisés Préparation des délibérations inhérentes au service Correspondant CNAS Avoir des connaissances dans LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Préambule : La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Intitulé du poste : o Veilleur de nuit Positionnement : o Statut de veilleur de nuit o Rémunération, base C.C.N. ECLAT groupe D indice 305 (2 188.37€ /mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible. o Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un(e) responsable de pôle. Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions : Les actions sont placées sous la responsabilité du chef(fe) de service, liste non exhaustive. o Assurer une « veille active » pour garantir la sécurité du public accueilli et l'hygiène des locaux, en effectuant des rondes de surveillance dans le bâtiment o Hygiène et sécurité : il/elle veille à l'application de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité. o Surveiller et rendre compte des fonctionnements des équipements techniques et des différents dispositifs de sécurité et appliquer les procédures d'urgence si besoin o Gestion des situations en cas de conflit ou de fugue et lors de situations d'urgences (référer au cadre d'astreinte) o Recueillir les informations lors de la prise de poste et assurer un retour des éléments observés et des interventions réalisées o Assurer une surveillance et une présence auprès du public en cas de problèmes médicaux o Assurer la permanence téléphonique de nuit et prévenir le cadre d'astreinte en cas de nécessité (problèmes médicaux, fugues, admissions, problèmes techniques et de sécurité...) o Assurer le lien avec les éducateurs et participer aux réunions de fonctionnement demandées (pédagogiques et institutionnelles) o Participation aux actions transversales de la FOL 73 Compétences, connaissances et qualités nécessaires : o Partager les valeurs de la FOL de Savoie o Esprit d'équipe, rigueur et autonomie o Respectueux de la confidentialité des informations o Dynamique et faisant preuve d'initiative Conditions du poste : o Poste ouvert à toute personne motivée, diplômes requis. o Expérience dans le domaine du travail en internat et avec un public adolescent sera « un plus » o Travail de Nuit - Week-ends, soirées, jours fériés. o Ordinateur, téléphone professionnel. Modalités de recrutement : o Dépôt des candidatures par courriel avant le 30 avril 2024, entretien sur Chambéry. o Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
"Bollhöff est un partenaire mondial, présent dans 24 pays, spécialisé dans la technologie de fixation avec des solutions d'assemblage et de logistique. Depuis quatre générations, notre réussite repose sur notre culture d'entreprise, qui accorde toujours la priorité aux ressources humaines en mettant les salariés au premier plan."Vos missions principales: -Concevoir les produits du groupe afin de répondre aux besoins fonctionnels des clients, s'assurer de leur faisabilité process en interne et/ou avec les fournisseurs partenaires. -Produire l'ensemble des plans et 3D en étude, créer ou modifier les développement produits ou vie série nécessaires à la définition, à la fabrication, et aux achat des produits du Groupe. -Faire valider ces plans via le processus interne. -Etre acteur de l'équipe projets interne en tant que représentant conception. -Prendre en charge et transversaliser les améliorations techniques. -Mettre à jour les documents et standards de conception des produits existants. -Gérer les aléas techniques auprès des clients. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 à dominante mécanique et/ou technique, vous disposez d'une expérience en conception produits/process de composants mécaniques fabriqués en grande série (en industrie automobile idéalement). Vous avez une bonne connaissance des méthodologies utilisées dans le cadre de la conception produits techniques : Analyse fonctionnelle, AMDEC... Vous maitrisez les outils CAO/PLM (CREO 7/ Windchill). Expérience sur un ERP souhaitée (M3 idéalement). Organisation de travail: horaires de journée 8H-16H dont 30 minutes de pause payée, une semaine de 40H suivie d'une semaine de 32 H avec une journée de repos, rémunération sur 13 mois, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2,80EUR par repas, CE très attractif. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 à dominante mécanique et/ou technique, vous disposez d'une expérience en conception produits/process de composants mécaniques fabriqués en grande série (en industrie automobile idéalement). Vous avez une bonne connaissance des méthodologies utilisées dans le cadre de la conception produits techniques : Analyse fonctionnelle, AMDEC... Vous maitrisez les outils CAO/PLM (CREO 7/ Windchill). Expérience sur un ERP souhaitée (M3 idéalement). Organisation de travail: horaires de journée 8H-16H dont 30 minutes de pause payée, une semaine de 40H suivie d'une semaine de 32 H avec une journée de repos, rémunération sur 13 mois, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2,80EUR par repas, CE très attractif.
Vous ressentez l'envie de rejoindre une entreprise internationale avec des valeurs familiales, reconnue pour ses innovations, la qualité de ses produits et son savoir-faire? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour la société BOLLOHFF spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage, un ingénieur mécanique(H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée 2024.Missions principales: -piloter, animer des groupes de travail d'amélioration continue et mettre en place des solutions. -Réduction du taux de rebuts, amélioration des temps de changement de série, amélioration du TRS, réduction des coûts d'outillage. -Participation à l'optimisation des outils de formation interne, création de poste type E-learning pour la formation théorique. -Fiabilisation d'équipements en lien avec le service Maintenance. Les différents sujets abordés permettront à l'alternant(e) d'appréhender les thématiques techniques, financières/économiques, et managériales. Vous intégrez une première année d'école d'ingénieur mécanique, vous utilisez les outils informatiques avec aisance Horaires: 8H-15H, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, CE attractif, mutuelle entreprise, aide à la recherche de logement. connaissances en mécanique industrielle Pack office maîtrisé Anglais niveau B2 minimum Vous intégrez une première année d'école d'ingénieur mécanique, vous utilisez les outils informatiques avec aisance Horaires: 8H-15H, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, CE attractif, mutuelle entreprise, aide à la recherche de logement.
Le poste de Gestionnaire de lits - Parcours du Résident, doit permettre d'optimiser l'organisation des séjours et d'assurer l'interface équipes soignantes/ Direction en l'absence de l'un des deux cadres de santé. MISSIONS : 1I II gère les lits et les parcours Résidents (intra et hors EHPAD). En lien avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des mouvements des Résidents dans les unités. 2I Il assure l'interface entre les équipes soignantes et la Direction en l'absence de l'un des 2 cadres de santé PROFIL PROFESSIONNEL - Pas de profil professionnel type mais profil soignant bienvenu. Si possible : connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile SAVOIR ETRE Sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation, Capacité à travailler en équipe Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés internes et externes : assistantes sociales, médecins, cadres, équipes. Savoir rendre compte Capacité à se former aux logiciels informatiques CONNAISSANCES SOUHAITEES : Connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile Connaissance des parcours possibles patient / Résident Connaissance de la pathologie et des soins (un minimum) Informatique : ROR, Via Trajectoire, Excel, Word TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel à définir ensemble / Jours ouvrés uniquement Poste expérimental jusqu'au 31/12
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) électricien poseur de panneaux photovoltaïques H/F pour l'un de ses clients situé à Montmélian. Vos missions : - Pose de panneaux solaires - Le raccordement au réseau électrique - Le montage des équipements électriques associés - La vérification des installations - La maintenance préventive - Le respect des normes de sécurité liées à l'énergie solaire Profil : - Issu(e) d'une formation en électricité - Justifiant d'une expérience d'au moins 1 an sur le même poste - Etre titulaire de l'habilitation travail en hauteur et port du harnais est un + - Etre titulaire du CACES nacelle est un + - Titulaire du permis B - Etre titulaire de l'habilitation électrique BR - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
Le Groupe AG2S propreté, recrute pour son site de Saint-Hélène-du-Lac (73) recherche un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance pour préparer le TCN6 (BAC+3) en partenariat avec le CFA INHNI de Lyon. MISSIONS : Définir, planifier et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un nouveau marché, Gérer la relation client, identifier les besoins clients et être force de proposition, établir un devis, Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale, Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales, Contribuer au développement de la notoriété du groupe, Coopérer à la performance collective, Participer à l'animation de l'activité commerciale, Développer le secteur actuel selon les processus, technique et objectif définis avec la direction, Assurer le reporting des activités auprès de la direction, Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, twitter.) et les réseaux d'affaires. PROFIL REQUIS Curiosité, Créativité, Rigueur, Discrétion, Soucieux de bien faire, CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge) Durée : 12 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 2 semaines en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON AVANTAGES AU CFA Logement gratuit sur Lyon (à partir de 18 ans) lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA. Aide au permis de 300 € en plus des 500 € de l'état soit 800 € au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) technicien / technicienne en chaudières au gaz, au fioul et électriques pour l'un de ses clients situé sur le bassin chambérien. Vos missions : - Maintenance des installations de chauffage - Vérification de la conformité - Mise en service - Dépanne les chaudières - Repérage des anomalies de fonctionnement - Exécution des réparations nécessaires - Nettoyage les éléments de l'installation - Remplissage des rapports d'opérations à transmettre à la hiérarchie Profil : - Issu(e) d'une formation en plomberie et chauffage - Justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur le même poste - Autonomie - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
Dans le cadre d'un départ en retraite, la Direction recherche un(e) Chef de Secteur Quincaillerie / Outillage / Electricité / Sanitaire Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous coordonnez les activités des rayons Quincaillerie / Outillage / Electricité / Sanitaire. Vous mettez en œuvre la politique commerciale et l'animation de votre secteur afin de développer son CA et sa rentabilité. Pour cela, vos principales missions seront : - La vente conseil aux clients du magasin - Le management d'une équipe de 3 personnes: organisation du travail, mise en place des objectifs, - La gestion, l'approvisionnement et la vente du rayon Outillage - La gestion de la dynamique commerciale du secteur, (Mise en avant de produits, mise en place des opérations promotionnelles, ) - Les achats (suivi du référencement de notre centrale d'achats + négociation avec nos fournisseurs pour de nouvelles implantations selon les besoins/envie de nos clients). - La gestion de l'activité du secteur : superviser la bonne marche du secteur, échanger et communiquer sur les résultats avec son équipe, être le lien entre les équipes et la Direction. - La veille concurrentielle Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une bonne expertise dans le domaine des achats, des techniques de vente, de la gestion, du merchandising et du management. Vous avez travaillé précédemment dans la grande distribution sur un poste similaire ou en tant que chef de rayon. Vous êtes un manager à l'écoute et vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes rigoureux et vous recherchez une organisation optimale pour une meilleure efficacité. La pression des périodes de fortes activités, ne vous fait pas peur et vous savez très bien gérer votre stress. Toujours dynamique et optimiste, vous aimez progresser et vous avez le goût du challenge. Votre goût prononcé pour le bricolage est un atout. Ce que vous propose l'entreprise : Un CDI Un salaire mensuel de 2 400€ (négociations ouvertes selon profil) Avantages sur les achats en magasin Vos horaires : 9H/12H - 14H/19H
Pontcharra appelle tous les pros de la qualité ! L'agence Synergie cherche un contrôleur qualité agroalimentaire F/H prêts à mettre son expertise en avant pour l'un de nos clients. Vous venez renforcer l'équipe Qualité du site en menant des projets liés à l'amélioration continue de l'usine mais également en prenant part aux missions du quotidien. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer les différents suivis qualité de l'atelier : suivi du nettoyage, inspections hygiène et plastiques durs, réalisation du plan d'analyse, HACCP, traçabilité... et réaliser les prélèvements nécessaires pour analyses. - Assurer la gestion incidents et au suivi des actions d'amélioration (non-conformité matières premières et internes, réclamations fournisseurs). - Créer et mettre à jour des documents qualité : procédures, instructions, formulaires dans notre système documentaire - Assurer la maîtrise de nos équipements de contrôles (balances, appareils de mesures...). -Organiser des tests spécifiques (test de vieillissement, dossier R&D, analyse nutritionnelle, relevé T°C, air comprimé.) et effectuer les comptes rendus -Participer à la démarche RSE -Veiller au bon déroulement des étapes de production (suivi des fabrications et des paramètres process, contrôles des CCP et PRPO, suivi des contrôles qualité produit...) - S'adapter aux différents process au sein du site Le salaire sera défini selon l'expérience. Ce poste implique la vérification et le suivi de la conformité des résultats d'analyses, ainsi que la surveillance et l'évaluation de la sécurité des médicaments, en transmettant les informations pertinentes aux autorités compétentes. Les tâches comprennent également la réalisation d'analyses sur différents types d'échantillons, la gestion des commandes et du matériel, la maintenance des équipements de laboratoire, ainsi que le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Synergie de Pontcharra recherche pour l'un de ses clients, des opérateurs de production H/F.Rattaché au responsable de la ligne, vous aurez la charge de : - Contrôler et régler la machine - Surveiller le bon fonctionnement de la ligne - Vérifier le flux de production - Organiser le planning des commandes - Exercer un peu de maintenance de 1er niveau - Assurer un contrôle qualité du produit - Transmettre des consignes à l'équipe suivante Vous avez démontré un remarquable esprit d'équipe, une attention aux détails, une autonomie exemplaire, une capacité à contrôler les situations, un esprit d'analyse aiguisé, une rigueur sans faille et un sens aigu des détails.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, à taille humaine et proche de la commune de Pontcharra recherche un tuyauteur F/H. Dans le poste de tuyauteur, vous êtes chargé de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de tuyauterie industrielle, en utilisant des plans techniques et des schémas d'ingénierie. Vous êtes responsable de la lecture des plans, de la coupe, du cintrage, du soudage et de l'assemblage des tuyaux, tout en assurant le respect des normes de sécurité. Vous réalisez également des tests de pression et d'étanchéité avant la mise en service des systèmes et collaborez souvent avec d'autres professionnels du bâtiment pour mener à bien vos tâches. Vous intervenez sur diverses tuyauteries, maîtrisant l'intervention sur une gamme variée de matériaux, allant du plastique aux métaux ferreux et non ferreux, avec une expertise particulière dans les techniques de soudure, d'assemblage et de contrôle spécifique, tout en respectant rigoureusement les normes de qualité et de sécurité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Plusieurs postes à pourvoir rapidement. Vous travaillerez pour une entreprise de pâtisserie industrielle. Réunion d'information animée par Crit Intérim le mardi 30 avril à 9h à l'agence France Travail/Pôle Emploi de Pontcharra. 2 possibilités pour vous inscrire: en envoyant votre cv ou directement par le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/255011 Missions : - Réaliser les opérations de fabrication, d'emballage et/ou d'expédition de nos produits - Respecter les consignes de sécurité, qualité et hygiène - Effectuer le nettoyage de l'environnement du poste et de son poste de travail Conditions de travail : - Horaires postés en 3X8 (Matin ou d'après midi ou de nuit) -Taux horaire : 11.65 EUR + 0.45EUR + 1 panier de 3.70EUR/jour - Mission intérimaire renouvelable avec possibilité de contrat long.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions (liste non exhaustive): La maîtresse de maison contribue et accompagne au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité, de l'espace de vie de l'enfant et du cadre budgétaire. Elle fait participer les jeunes aux tâches du quotidien. - Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière (préparation des repas et service, entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, entretien du linge.) - Assurer l'intendance au quotidien (gérer les stocks, faire des achats et des commandes) - Participer à l'apprentissage de la vie quotidienne dans son champ de compétences (évaluation des besoins des jeunes, soutien aux apprentissages, mise en place d'activité éducatives, courses.) - Participer à la vie du groupe et de l'équipe - Participation aux actions transversales de la FOL 73. o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Maitrise des normes HACCP et des plans de maitrise sanitaire o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'agence Adecco recrute pour son client basé au Verdon-sur-Mer (33123), en Intérim de 2 semaines minimum un conducteur de pelle à pneu (H/F). Votre rôle consiste à assurer la conduite d'une pelle à pneu dans le respect des règles de sécurité. Vous serez en charge de manipuler les commandes et les outils spécifiques à la pelle à pneu, d'effectuer l'entretien et la maintenance de l'engin, ainsi que de lire et interpréter les plans de chantier. Vous travaillerez en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité. La rigueur sera essentielle pour mener à bien vos missions. Vous possédez : - 1 an d'expérience en tant que conducteur de pelle à pneu - Formation AIPR et CACES B1 obligatoire - Orientation sécurité - Autonomie Compétences techniques : - Maîtrise de la conduite de pelle à pneu - Connaissance des règles de sécurité liées à la conduite de pelle à pneu - Capacité à utiliser les commandes et les outils spécifiques à la pelle à pneu - Compétence en matière d'entretien et de maintenance de la pelle à pneu - Capacité à lire et interpréter les plans de chantier Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Rejoignez notre entreprise dynamique et motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
BUSATO BY CHOSSADE, concessionnaire de marque CAN-AM sur le département de la Savoie, des produits : Spyder, Ryker, Quad, SSV et bientôt Moto. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre team, nous recherchons un vendeur (H/F) pour notre concession de Porte de Savoie (73800). Vous êtes passionné(e) par les véhicules de loisirs On Road, Off Road. Vous avez l'envie de devenir un spécialiste de nos produits. Vous êtes au bon endroit ! Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous aurez pour misions les tâches suivantes : - Prospection, développement et fidélisation des clients particuliers et professionnels - Conseille et vente de véhicules (neuf et occasion) - Conseille et vente de vêtements, d'accessoires, d'équipements et de services périphériques - Proposer des solutions de financement et d'assurance - Effectuer des reprises de véhicule d'occasion - Participer aux foires, salons, évènements promotionnels et opérations commerciales - Gestion administrative de vos dossiers - Organisation de l'espace d'exposition dans le respects de la règlementation et du cahier des charges CAN-AM Vous intégrerez une équipe familiale avec qui vous partagerez un objectif commun : satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages : - Commissions mensuelles sur vente de véhicule - Primes variables sur juillet et décembre (selon les résultats de l'entreprise, l'ancienneté, les compétences acquises.) - Intéressement au bénéfice de l'entreprise sur février - Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95% - Possibilité d'utiliser des véhicules de démonstration On Road ou Off Road (selon permis détenus) - Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements - Formations Temps plein, CDI (39h) Salaire à négocier selon qualification et/ou expérience. Travail en journée du mardi au samedi Mardi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 19h Samedi de 8h à 12h et de 14h à 17h Expérience minimum de 2 ans (Exigée) Permis B et A (Exigés) Pour toute candidature, envoyer CV et lettre de motivation.
Découvrez l'univers passionnant de l'agriculture avec la Chambre d'Agriculture Savoie Mont-Blanc ! En tant qu'établissement public au service des agriculteurs des Savoie, nous façonnons l'avenir du monde agricole à travers notre projet stratégique 2019-2025. Rejoignez-nous pour accompagner cette transformation économique, sociétale et climatique ! Avec une équipe de 125 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, la Chambre d'Agriculture Savoie Mont-Blanc vous offre l'opportunité de participer activement à notre mission de valorisation des territoires et de dialogue avec la société. Au sein de l'équipe Comptabilité et Contrôle de gestion, nous aurons plaisir d'accueillir un/une : ASSISTANT DE GESTION (H/F) MISSIONS Gestion administrative : - Facturation des prestations - Refacturation des moyens généraux auprès des locataires (locaux, téléphonie, assurances, gestion des appels de charges) - Comptabilisation et remboursement des frais de déplacements / Commande de tickets restaurants - Gestion des identités : création informatique des recrues, mis à jour des départs Assistanat au Contrôle de gestion : - Ingénierie financière : participation au montage des prévisionnels et justificatifs financiers pour les subventions ou réponse à appel d'offre - Aide à la mise à jour des reportings mensuels : extractions et mise à jour de données - Paramétrage de l'analytique dans les différents outils - Divers travaux ponctuels en appui du Contrôleur de gestion La maitrise d'Excel est impérative REMUNERATION ET CONDITIONS D'EMPLOI - Poste en CDD sous contrat de droit privé - Rémunération selon grille salariale en vigueur, à partir de 26K€ suivant profil et niveau d'expérience. - Poste basé à Saint-Baldoph (Savoie) dans un cadre exceptionnel au cœur des massifs savoyards - Déplacements réguliers à Annecy (1/semaine), en covoiturage. Mise à disposition d'un véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels, selon règles en vigueur dans la Chambre d'Agriculture. - Poste à pourvoir pour le 03/06/2024 jusqu'au 31/01/2025
La Maison d'Accueil Spécialisée, L'Orée de Sésame, accueille 35 adultes majeurs, hommes et femmes, présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. Fondée sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, la MAS L'Orée de Sésame est composée de quatre unités de vie. L'établissement recrute: 1 Accompagnant(e) de personnes avec troubles du spectre de l'autisme, à temps plein En contrat à durée indéterminée. MISSIONS - Réaliser des interventions éducatives sur la MAS et à l'extérieur, conformément aux objectifs du projet de chaque résident. - Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein de l'unité. - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne. - Travailler en lien avec les familles. SAVOIR -FAIRE - Mettre en œuvre des approches éducatives adaptées à l'autisme - Poser des hypothèses de travail et évaluer son action. - Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif, sensori-moteur et habilités sociales. SAVOIR-ETRE - Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique. - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique. - Qualités relationnelles et de communication ; aptitudes au travail en équipe. - Motivation, rigueur, disponibilité, écoute et engagement PROFIL - Poste ouvert à des profils débutants dans le secteur médico-social, diplômés ou non, souhaitant se former à l'accompagnement de personnes avec TSA et aux métiers du secteur (une prise de poste progressive et un parcours visant à sensibiliser et former aux particularités d'accompagnement des personnes avec troubles du spectre de l'autisme sera élaborée selon le profil du candidat retenu). - Permis B Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966. CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV au plus tôt : MAS l'Orée de Sésame - M. Le Chef de Service Educatif 324 Route de Chartreuse - 73190 Saint-Baldoph Ou par mail
La Maison d'Accueil Spécialisée, L'Orée de Sésame, accueille 35 adultes majeurs, hommes et femmes, présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. Fondée sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, la MAS l'Orée de Sésame est composée de quatre unités de vie. L'établissement recrute: 1 Accompagnant(e) éducatif(tive) et social(e) à temps plein En contrat à durée indéterminée, à pourvoir de suite MISSIONS - Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs ; - Réaliser des interventions éducatives au FAM et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident ; - Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein de l'unité. - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; - Travailler en lien avec les familles dans un objectif de généralisation ; SAVOIR -FAIRE - Maîtriser des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS, Scenarii Sociaux, habiletés sociales...) ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec une équipe et des partenaires extérieurs ; - Poser des hypothèses de travail et évaluer son action ; - Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif, sensori-moteur et habilités sociales. SAVOIR-ETRE - Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique ; - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique ; - Qualités relationnelles et de communication ; aptitudes au travail en équipe - Rigueur, disponibilité, engagement PROFIL - Diplôme A.E.S. - Bonne connaissance de l'autisme et de l'Etat des connaissances de la HAS - Bonne connaissance des recommandations des bonnes pratiques ANESM Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966. CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV au plus tôt : M.A.S. L'Orée de Sésame - M. Le Chef de Service Educatif 324 Route de Chartreuse - 73190 SAINT BALDOPH Ou par mail
Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour l'un des ses clients, soudeur arc pour intégrer une entreprise de travaux publics Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Lire des plans - Préparer et assembler les tuyaux (montage et démontage) - Soudure sur godet - Assurer le contrôle et la conformité des installations effectuées - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Vous : - Aimez le travail en équipe - Avez une certaine aisance relationnelle - Êtes dynamique et réactif - Êtes rigoureux et o Nous attendons votre CV !
Idéal pour un complément de salaire - Mission d'agent de nettoyage les samedis Votre agence préféré Adéquat Annecy Tertiaire recrute pour un de ses clients des agents de nettoyage (H/F) le samedi dans des stations de ski. Missions : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Profil : - Tout profil accepté, débutant(e) ou non - Vous faites preuve de patience, minutie et rigueur - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Chauffeur(se) poids lourd - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Arbin (73). Dans votre rôle de magasinier vous assurez le service client et gérez les stocks. Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises. Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion et un chariot élévateur performants vous seront ainsi confiés, vous serez garant de leur entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Profil recherché : Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise dynamique. Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour mener à bien vos missions. Le CACES Grue auxiliaire est apprécié. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise.
Chausson Matériaux, première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France. Une entreprise familiale, dirigée par Pierre-Georges et Philippe Chausson, qui partagent avec leurs 5 500 collaborateurs des valeurs fortes d'engagement, de respect et de confiance. Nous sommes engagés aux côtés de nos clients professionnels depuis près de 100 ans, avec près de 470 points de vente installés sur toute la France pour un service de proximité.
Le For You, restaurant situé à Challes-les-eaux, recherche un commis de cuisine H/F pour compléter son équipe. Possibilité de logement. Nous proposons une cuisine familiale et conviviale, petite carte (5 plats, quelques salades et pinsas), menu du jour, tout est fait maison. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes en cuisine, avec pour objectif de faire 50 couverts par service. Vous participerez à la mise en place des services et à la plonge. Horaires à définir dans l'amplitude suivante : 9H00 - 14H30 / 18H00 - 23H00, 42H/semaine, restaurant fermé le mardi et le mercredi. Les pourboires sont partagés entre la salle et la cuisine. Envide de découvrir l'établissement avant de vous engager ? Nous vous proposons de passer quelques jours avec nous en immersion
-Installation maintenance de système d'alarme auprès de particuliers ou professionnels -Réalisation du diagnostique, installation, paramétrage et formation client. -1 semaine de formation à Stasbourg assurée, véhicule de société , Pc portable, mobile -Travail 5 jours / semaine du lundi au samedi
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un client industriel de premier plan. Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de traitement des eaux et participer à l'avancement de pratiques environnementales responsables. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'engagement envers des standards écologiques élevés. CDI à pourvoir proche de Pontcharra. Contactez-nous pour obtenir plus d'informations Il s'agit d'un poste à la fois terrain et en laboratoire. Vos missions : -Pilotage des stations de traitement : Vous aurez la charge de superviser des stations de traitement des eaux, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation, pour assurer la conformité avec les réglementations et les objectifs internes en matière d'environnement. -Analyses et suivi qualitatif : La collecte d'échantillons, la réalisation d'analyses chimiques et biologiques, et le suivi de la qualité de l'eau seront au cœur de vos responsabilités pour garantir une gestion efficace des ressources en eau. -Gestion technique et optimisation : Vous serez responsable de la maintenance des appareils de laboratoire, du suivi des performances des stations, et de l'optimisation des processus et des coûts associés aux équipements. -Communication et collaboration : La gestion des relations avec les sous-traitants, le suivi des approvisionnements en matières chimiques, et la participation à des réunions de coordination feront également partie de vos tâches. -Réglementation et sécurité : Vous contribuerez à l'élaboration de dossiers réglementaires, au suivi des demandes auprès des autorités compétentes, et veillerez au respect des normes de sécurité. Parlons de vous -Diplômé(e) dans un domaine lié à l'environnement, au traitement des eaux ou équivalent. -Expérience professionnelle dans la gestion de stations de traitement des eaux ou dans un poste similaire. -Compétences techniques en analyses chimiques et biologiques, ainsi qu'en maintenance d'équipements. -Excellentes capacités d'organisation, de communication et aptitude à travailler en équipe. -Disponibilité pour participer à des astreintes en cas d'urgence et capacité à gérer les situations de crise. Notre client offre un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et un rôle clé dans la protection de l'environnement. Poste en journée sur 36,75h semaine avec 1 RTT mensuel. Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un client industriel de premier plan. Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de traitement des eaux et participer à l'avancement de pratiques environnementales responsables. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'engagement envers des standards écologiques élevés. CDI à pourvoir proche de Pontcharra. Contactez-nous pour obtenir plus d'informations
Missions En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions et responsabilités : Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, circulation et parties communes. Aider au petit déjeuner, Nettoyer et ranger la vaisselle et les offices après chaque repas. Assurer le rangement et la désinfection des locaux. Assurer le rangement et l'entretien du matériel utilisé. Assurer l'approvisionnement de son poste de travail en produits et matériel. Participer à la gestion du circuit du tri du linge propre et sale : stockage et distribution. Préparer et entretenir les chariots de linge. Participer à la gestion des déchets : élimination, tri, entrée/sortie des poubelles et des conteneurs, nettoyage. TYPE DE CONTRAT CDI FONCTION Ménage/Entretien Temps plein
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! L'ACIS-France, association à but non lucratif de 17 établissements, place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité, plus de la moitié des salariés suit au moins une formation chaque année : formations pour adapter l'accompagnement et/ou qualifiantes. Présentation Établissement : Situé à 20 minutes de Chambéry et d'Albertville, le foyer du Col du Frêne a ouvert en 2017 et est accessible par l'autoroute ou le train. Le projet d'établissement est essentiellement basé sur les activités que nous proposons aux 52 résidents adultes handicapés vieillissants que nous accompagnons. Le foyer de vie se compose de 40 places en hébergement permanent, 6 places de FAM, 4 places de service d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire. Vous pourrez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Présentation du Poste - Profil Recherché : PSYCHOLOGUE CLINICIEN spécialisé dans le handicap et le vieillissement En collaboration avec l'équipe et sous la responsabilité de la Directrice, vous contribuerez à une prise en charge de qualité du résident en élaborant et mettant en place des actions préventives et curatives en faveur de l'autonomie de la personne, en prenant notamment en compte son état psychologique et ses capacités intellectuelles. Vos principales missions consisteront notamment à : - Référent du projet soin, vous coordonnez les soins "psy" de l'établissement et les partenariats - Mettre en place des ateliers thérapeutiques pour préserver les capacités des résidents - Mettre en place des groupes de paroles et des entretiens individuels de soutien psychologique - Coordonner, rédiger et évaluer les objectifs du projet soin des résidents en lien avec l'Educatrice référente, - Développer les partenariats soins en lien aux besoins des résidents (psychiatrie, orthophonie, ) - Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'adaptation du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe et l'évolution des besoins des résidents - Assurer, si besoin, un soutien et/ou un accompagnement psychologique auprès des proches / familles. - Soutenir les équipes du quotidien par l'animation de temps d'éclairage clinique - Savoir être disponible pour répondre aux situations d'urgence rencontrées par les équipes - Rendre compte de son activité à la Directrice - Connaissance du handicap mental, psychique, cognitif, vieillissement La pratique de la relaxation ou sophrologie serait un plus. Conditions d'activité Poste à pourvoir en CDI Temps de travail : 0.80 ETP, soit 28h du lundi au jeudi Diplôme exigé Master professionnel en psychologie Rémunérations selon la CCN 51 : 2300 à 2600 €/mois avec reprise d'ancienneté possible, revalorisation SEGUR, prime décentralisée Avantages : - Mutuelle famille attractive (moins de 39 euros par mois, peu importe la composition de la famille) - Œuvres sociales CSE - Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés - Accompagnement à la prise de poste via un parcours d'intégration
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Compétences : - Avoir le sens de la communication - Connaître et respecter les protocoles d'urgence - Connaître et respecter les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de la personne - Connaître les techniques d'hygiène et de sécurité Conditions : Travail en semaine et 1 week-end sur 2 en fonction du roulement du planning en quinzaine. CCN 51, 2010 euros si diplômé et reprise ancienneté possible Expérience : Débutant accepté, diplôme souhaité Savoirs et savoir-faire : - Surveiller l'état général du patient/résident, . Distribuer les médicaments - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Repérer les modifications d'état du patient Culture de la bientraitance des personnes, sens du contact humain - Analyser et savoir adapter ses actes et sa communication aux besoins de l'usager - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement - Attention, disponibilité, patience, tolérance - Mettre en place d'activités
LIP Solutions RH recrute pour son client, Association spécialisée dans le médico-social, un Responsable Ressources Humaines CC 66 H/F. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez le Service RH composé de 6 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Aiguiller l'équipe Paie dans le cadre de la réalisation de la paie - Accompagner les assistantes RH dans les questions quotidiennes - Suivi du déploiement de la politique RH : GPEC, PDC, formations - Piloter la gestion de l'administration du personnel, notamment les contrats de travail, les paies, les absences, les congés, etc. - Superviser le recrutement, l'intégration des collaborateurs - Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille réglementaire permanente - Participer à la gestion des relations sociales, notamment en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel Ce poste est à pourvoir à Saint Pierre d'Albigny. Issu d'une formation Bac+3 minimum, type Licence RH, vous justifiez d'une expérience similaire réussie au sein d'une structure de la Convention Collective 66. Vous connaissez et maîtrisez les spécificités de la Convention Collective. Vous avez déjà piloté un Service RH et vous maitrisez les règles de Paie. Vous êtes pédagogue, curieux, à l'écoute et disponible. Vous appréciez le contact humain et accompagner votre équipe dans la gestion quotidienne est un moteur pour vous. Vous avez d'excellente aptitudes relationnelles et vous êtes de nature patient. Statut Cadre. 35heures hebdomadaires, horaires aménageables.
Vous travaillerez avec le second et le chef dans une ambiance familiale,respectueuse.Service uniquement le midi du lundi au samedi. Cuisine avec des produits frais et cuisine tres bien equipee.
***Deux postes**** Vous intégrez une équipe dans un établissements tout neuf. Restaurant traditionnel ouvert que le midi du lundi au samedi. Vous travaillerez avec le responsable du restaurant. Travail au pad .Ouverture prévue début mai Salaire a definir et evolutif selon experience
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre domaine en Haute Valeur Environnementale + BIO à partir de mi-avril /fin avril (selon la météo) et jusqu'à fin juillet environ (également selon météo). Vous réaliserez les différents travaux de la vigne : - Ébourgeonnage - Palissage - Rognage possible Salaire selon compétence et expérience (à partir de 12€ brut / heure), prime assiduité versée en fin de contrat. Domaine familial, vignerons indépendants. Haute Valeur Environnementale + BIO.
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre domaine en Haute Valeur Environnementale + BIO à partir de mai /début juin et jusqu'à fin juillet environ (selon météo). Vous réaliserez les différents travaux de la vigne : - Palissage - Rognage possible Salaire selon compétence et expérience (à partir de 12€ brut / heure), prime assiduité versée en fin de contrat. Domaine familial, vignerons indépendants. Haute Valeur Environnementale + BIO.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance des toitures et des façades de vos biens pour anticiper tous risques de dégradation et optimiser leur pérennité, et basé à Challes-les-Eaux (73190),en Intérim, un Etancheur BTP (H/F). notre client est une entreprise spécialisée dans l'entretien et la sécurité des toitures. Dans le cadre de leur développement, notre client embauche pour renforcer l'équipe. Missions : - Assurer l'étanchéité des toitures et des façades - Effectuer des travaux de soudure - Appliquer les différents types de revêtements d'étanchéité - Respecter les normes de sécurité liées aux travaux en hauteur Profil : - Rigueur - Réactivité - Esprit d'équipe - Autonomie - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'étanchéité - Connaissance des différents types de revêtements d'étanchéité - Capacité à effectuer des travaux de soudure - Bonne maîtrise des outils et équipements spécifiques à l'étanchéité - Connaissance des normes de sécurité liées aux travaux en hauteur Avantages offerts : - Panier repas Salaire : À partir de 11,65 euros brut par heure Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée par leur métier ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'acquérir de nouvelles compétences. Ne manquez pas cette occasion de contribuer au succès de notre client et de développer votre carrière dans le domaine de l'étanchéité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché au Directeur Général, le Responsable Travaux neufs (F/H) contribue au bon développement des installations et activités sur site dans une logique d'agrandissement - modernisation - mise aux normes des bâtiments dans un contexte de Production industrielle. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes: - Assurer la pleine Coordination des sous-traitants sur site en phase chantier (extension / mise aux normes / réaménagement) pour permettre une meilleure gestion des problématiques Bâtiment (budgets / plannings) - Gérer les contrats de Sécurité lié aux Bâtiments / moyens logistiques / entretien & nettoyage (Frais généraux) - Anticiper les éventuelles problématiques industrielles en lien avec la gestion des consommables / déchets mais également l'implantation industrielle - Veiller au suivi réglementaire des bâtiments et vous assurer du respect des consignes de Sécurité sur site en cas d'intervention sous-traitées - Maintenir en état les installations d'un point de vue opérationnel & stratégique (Maintenance bâtiment hors Industrie de type Mécanique - Plomberie - Electricité) et contribuer à des projets transverses en lien avec d'autres directions de l'entreprise Ce poste, basé à MONTMELIAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 42 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/+5 (Maintenance Bâtiment), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum Gestion Travaux neufs avec une vision Pilotage chantiers sous-traités (MOE/MOA - EXE). La fonction proposée intègre une dimension opérationnelle & stratégique. Il vous sera demandé d'intervenir directement sur site pour procéder aux réparations des bâtiments sur des sujets de type Mécanique - Plomberie - Électricité Tertiaire. Vous évoluerez sur des horaires journée du lundi au vendredi avec des possibilités d'astreintes en fonction de l'avancement des projets chantiers.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F) Sous la responsabilité du responsable industrialisation, Réalisation des nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation. Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Nous souhaitons une personne avec un BAC 2 de préférence Pour se poste il faut maitriser un ERP, SAP de préférence Maitrise d'excel
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement. La Brasserie Karl Gustav cherche pour renforcer ses équipes de cuisine, un commis de cuisine. Les services à couvrir sont : - Service du midi les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis (env. 90 couverts par jour) - Service du soir les jeudis, vendredi et samedis (les gros soirs jusqu'à 190 couverts) Vous serez chargé(e) des préparations en cuisine sous les consignes du chef de cuisine. Rejoignez une équipe jeune et dynamique qui propose une cuisine à la fois simple et gourmande, à base de de produits frais et locaux pour satisfaire le palais gustatif de notre clientèle professionnelle du Lundi au vendredi midi. Les jeudis, vendredis et samedis soirs, le KGB met ses habits de fête et propose en plus de sa carte traditionnelle une sélection de Tapas, pizzas etc....
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Challe Les Eaux (73) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Vos missions : Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Éplucher, couper ou encore émincer les légumes Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
Prise de poste : Dès que possible Cette société à taille humaine (10 personnes) est située à Montmélian, elle intervient dans les 2 Savoie sur des chantiers neufs de maisons individuelles, de bâtiments collectifs et de bureaux. Elle est également capable d'intervenir sur des chantiers de rénovation complète selon les besoins du client. L'entreprise recherche aujourd'hui des Aides-Chapistes avec ou sans expérience. Une formation interne sera d'ailleurs assurée au démarrage. L'esprit d'équipe, la rigueur, la bonne humeur et le bien-être au travail sont des valeurs essentielles pour son responsable. Profil recherché : 1. Une expérience dans le bâtiment est un plus 2. Être titulaire du permis B ou véhiculé pour venir à l'entreprise un plus 3. Travailleur(euse), autonome, dynamique, organisé(e), motivé(e) Missions : - Préparation du chantier - Application chapes fluides sur chantier - Isolation thermique des sols, murs et combles Salaire : Minimum 1897€ brut/ mois (à définir selon compétences) Avantages : Mutuelle du bâtiment prise en charge à 80% par l'entreprise, heures supplémentaires rémunérées au taux en vigueur, paniers repas, tenue complète de chantier fournie, temps de trajets rémunérés Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1897,00€ par mois
Pour notre client, nous recherchons un TECHNICIEN USINEUR (h/f). Vous utilisez des machines-outils pour produire les pièces mécaniques à partir de plans : - Lire et interpréter les plans techniques pour comprendre les spécifications des pièces à usiner, - Utiliser des tours, des fraiseuses, machines de rectification, machine d'électroérosion et d'autres équipements pour usiner les pièces, - Programmer et régler les machines, - Sélectionner les matériaux appropriés et les outils de coupe en fonction des spécifications et des exigences, - Assurer la finition des pièces mécaniques : ébavurage, polissage, ajustage, identification, etc, - Préparation au départ au traitement thermique ou la nitruration (cachage de certaines zones) en sous-traitance, puis rangement des pièces à leur retour, - Vérifier la précision des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure précis tels que micromètres, pieds à coulisse, colonne de mesure, jauges, etc. - Effectuer l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement et signaler les problèmes éventuels, - Réaliser le nettoyage du poste et l'arrêt des énergies en fin de poste (air, électricité, chauffage etc.). Connaissances requises par le poste : - Diplôme en productique, usinage, mécanique industrielle, en outillage ou expérience dans un domaine connexe, - Capacité à travailler avec une grande précision pour assurer la qualité des outillages dont dépendra celle des produits vendus, - Aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l'usinage. POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE, EN CDI HORAIRES EN JOURNEE SALAIRE SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client situé à Saint-Pierre-d'Albigny, un Chargé d'études F/H pour rejoindre leur bureau d'étude. Vous intégrez une société qui réalise des installations électriques, thermiques et photovoltaïques en région Auvergne Rhône-Alpes.En qualité de Chargé d'études F/H, vous effectuerez les études d'exécutions ,dimensionnement, conception du projet à partir des documents techniques, des plans et croquis fournis. Vous travaillez en bureau d'étude. Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement pour une durée de deux mois. Salaire : selon expérience Horaire de journée Logiciel utilisé : Autocad Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, polyvalent, motivé et rigoureux. Vous maitrisez le logiciel Autocad en autonomie. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Plusieurs postes à pourvoir rapidement suite à l'installation de la franchise Gang of Pizza à la Rochette, à temps partiel 24h/semaine possibilité de faire moins d'heures également, poste du matin (6h30 à 13h30). VOS MISSIONS : - Réaliser les pizzas en respectant les recettes et fiches techniques. - Conditionner les pizzas pour le transport - Livrer et réapprovisionner les distributeurs automatiques - Réceptionner et ranger les matières premières - Respecter les normes d'hygiène Vous serez formé(e) en interne à votre prise de poste. Les débutant(e)s sont accepté(e)s mais une expérience en alimentaire serait un plus. POSTE : Poste à temps partiel 24h/semaine le matin(6h30 à 13h30) Vous ferez les livraison selon un circuit défini avec un véhicule réfrigéré. Permis B boite manuelle requis indispensable pour la livraison.
Poste à pourvoir : début juillet 2024 au plus tard. Missions principales : Dispositifs IME : organisation & management des dispositifs autour des parcours des usagers -Unités d'enseignement externalisé et interne -Dispositif d'accompagnement en milieu ordinaire Supervise le bon déroulement des apprentissages scolaires des jeunes dans un cadre coopératif multi-partenarial, évalue guide et soutien les éducateurs et enseignants. Coordonne les parcours des jeunes de façon pluridisciplinaire et partenariale, dans le respect des besoins des jeunes et de l'autorité parentale. Propose toute convention utile à la qualité du parcours des jeunes et au maillage territorial du DIME. Représente le Dispositif IME aux ESS des élèves-usagers en lien avec l'enseignant référent, les parents... Garantie la mise en œuvre du projet personnalisé de scolarisation (MOPPS) Participe étroitement avec les chefs de service au parcours d'autonomisation des jeunes, à la flexibilité du fonctionnement du dispositif, sous la responsabilité de la direction à laquelle il rend compte spontanément. Savoir faire : coordinations de parcours ; Troubles Neuro Développementaux (autisme jeune), réglementation et fonctionnement des dispositifs ou plateforme de services ; management opérationnel et du changement ; maîtrise de la bureautique pour exposer le projet, les actions. ; animer des réunions et rédiger des écrits ; capacité d'analyse et de synthèse ; élocution claire ; bonne maîtrise informatique. Connaissances solides des outils pédagogiques et du handicap (éducation structurée). Démarche d'amélioration continue et travail pluridisciplinaire. Pratiques de la grille Sérafin et de la veille technique professionnelle assurant l'actualisation des pratiques professionnelles Déplacement fréquents, cadre au forfait jour, disponibilité importante, astreintes possibles par roulement du lundi au vendredi Savoir être : bien organisé et méthodique, bienveillance naturelle, fermeté éducative pour maintenir le cadre des apprentissages, écoute active des équipes enfants et parents, travail en équipe indispensable, loyauté, respect des valeurs associatives Qualités requises : Management bienveillant Autorité basée sur les compétences Véritable animateur d'équipe, à l'écoute Capacité organisationnelle avérée et rédactionnelle Capacité à porter un projet, à convaincre, à décider
Etablissement : Dispositif Institut Médico Educatif de la Combe de Savoie (55 places, env.40 salariés)
Vous ressentez l'envie de rejoindre une entreprise internationale avec des valeurs familiales, reconnue pour ses innovations, la qualité de ses produits et son savoir-faire? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour la société BOLLOHFF spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage, un assistant achats(H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée 2024.Missions principales: -Créer un reporting sur les masses achats suivant la cartographie achats. -Suivre le plan d'action de sécurisation des fournisseurs/ AMDEC fournisseurs, et suivi annuel de la mise à jour. -Être le support des acheteurs pour évaluer les fournisseurs, faire le lien avec le portail fournisseurs du BSP. -Sur ses familles d'achats: engins de manutention: travailler sur les besoins de reconduction ou remplacement des engins en lien avec la production, logistique interne; récolter le cahier des charges, envoyer les appels d'offres aux fournisseurs sélectionnés, négocier avec les fournisseurs, gérer les commandes, relancer les fournisseurs. -Prestation intellectuelle: récolter les besoins des demandeurs, lancer les appels d'offres, négocier les tarifs. -Participer à la structuration et à la stratégie du service achats, aux actions RSE (décarbonisation, mise à jour documentaire du processus etc...). Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+3, vous intégrez un Master 1 achats en septembre 2024, votre niveau d'anglais est B2 minimum, vous utilisez Excel avec aisance. horaires de travail: 8H-15H00, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, indemnités kilométriques, 13ème mois, CE attractif, mutuelle entreprise, aide au logement.
Vos missions : - Préparation des supports et du matériel - Pose de rails et d'isolants - Effectuer la pose de l'enduit sur les surfaces Prérequis pour ce poste : Titulaire d'un CAP Façadier, vous justifiez obligatoirement d'une expérience en isolation par l'extérieur. Vous avez une habilitation Travail en hauteur.
Au sein d'une petite agence de voyage spécialisée dans les séjours de randonnée en montagne, vous renforcez l'équipe en phase de création de séjours et de suivi dossier client via un logiciel Webrésa commun à de nombreuses entreprises du secteur. vous participez également au développement des actions de marketing via les réseaux sociaux, les campagnes de notoriété, l'élaboration des news, catalogues etc. vous maitrisez le logiciel CANVA, les logiciels word et excel. Vous connaissez les mécanismes de diffusion des réseaux sociaux. La personne recherchée participe au développement de l'agence et peut être apporteur d'idées également. Le poste est à temps plein soit en CDD pouvant se transformer en CDI soit en CDI directement. Une phase d'approche et d'essai peut être envisagée. Travail en semaine du lundi au vendredi, sauf action de marketing prévues sur un salon ou une action de promotion à l'extérieur des locaux. Le permis de conduire est obligatoire pour assurer selon les périodes un renfort des prestations de transferts clients ou bagages.
Au sein d'un petit hotel de montagne vous renforcez et aider le chef de cuisine dans l'élaboration des repas( diner) pour la clientèle de l'Hotel, élaborez les pique nique, desserts si besoin selon les capacités. vous participez également à l'entretien des postes de cuisine et pouvez aider le personnel de service à la plonge le soir. public de randonneurs, fin du service avant 22 heures. Poste à temps plein sur 5 jours / semaine 35 heures. un seul service le soir au restaurant de l'Hotel, pas de clientèle de passage, pas de carte. des menus groupes pour des lunchs le midi de temps en temps. un travail collaboratif au sein d'une petite unité. logement possible à proximité dans une petite maison au cœur du petit village.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F) Le milieu de l'industrie vous intéresse, vous avez déjà travaillé dans ce domaine ? Vos missions seront : - Montage et assemblage - Gestion de votre poste de travail - Contrôle visuel des pièces -Vous êtes rigoureux et curieux et intéressé par la technique. -Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion -Sens d' autonomie -Disponible sur du long terme Si vous êtes disponible et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez vite ! De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, Bons rentrée scolaire... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F)
.Manpower Pontcharra recherche pour son client un controleur qualité (H/F) -Contrôle visuel et dimensionnel des pièces -Validation des lots sur logiciel SAP -Gérer les non-conformités (établir et faire le suivi) -Rangement de stock -Vérification de stock Vous bénéficiez de nombreux avantages groupe : primes, ticket restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, plan d'épargne. Expérience minimum en control qualité industrie. Etre à l'aise avec l'informatique, être dynamique, organiser et savoir lire un plan. N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
.Manpower Pontcharra recherche pour son client un controleur qualité (H/F)
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manager de rayon produit frais (H/F) Votre mission consiste à animer et gérer les rayons (ou le secteur) ainsi qu'à encadrer votre équipe, sous la responsabilité de l'associé ou du directeur de magasin Vous avez la responsabilité de l'assortiment de vos rayons et à ce titre vous devez : -Adapter votre assortiment à partir de celui proposé par votre centrale -Compléter éventuellement cet assortiment avec les fournisseurs directs pour lesquels vous négocierez les conditions de référencement en accord avec votre Direction -Résoudre les éventuels litiges avec les fournisseurs directs et soumettre à votre Direction les propositions de déréférencement -Contrôler la passation des commandes permanentes auprès de la centrale et auprès de vos éventuels fournisseurs directs, dont la préparation est éventuellement déléguée aux membres de votre équipe -Préparer et valider les commandes promotionnelles -Gérer les plannings horaires et les congés tout en respectant la législation sociale en vigueur et la politique décidée par votre Direction -Veiller à la bonne organisation et à la prise des pauses par votre équipe -Méthode, rigueur et organisation -Esprit d'équipe -Implication -Initiative, autonomie -Gestion d'une équipes de 10 personnes Horaire : 5H 12h mais des permanence possibles les après-midi N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manager de rayon produit frais (H/F)
laboratoire ADEIS recherche prothésiste dentaire secteur adjointe débutant accepté si motivé. cdi 35 h salaire suivant expérience. laboratoire de 30 personnes. Service Cao/Cfao. cadre et ambiance de travail agréable proche de Chambéry.
RECHERCHE CERAMISTE DE 1 A 3 ANS D EXPERIENCE. POSTE A POURVOIR A PARTIR DE AVRIL 2024 . LABORATOIRE 35 ANS D EXPERIENCE DE 30 PERSONNES A COTE DE CHAMBERY ( SAVOIE ) VOUS INTEGREREZ LE SECTEUR CERAMIQUE AVEC 4 PERSONNES AU SEIN DU LABORATOIRE
Nous sommes une entreprise de mécanique générale spécialisée dans l'usinage de grande dimension dans tous types de matériaux. Nous sommes à la recherche d'un Aléseur H/F. Vos missions: Etudier les plans techniques afin d'analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques. Travail sur machine à Commande Numérique ( TOS WHNQ 13) Régler les paramètres de coupe et monter les outils sur le tour. Contrôler les pièces produites et la finition des trous forés ainsi que la finition des cylindres métalliques. Remplir les documents de suivi de production. Lieu : Saint Hélène du Lac Horaires : 2x8 Alternance une semaine à 32h sur 4 jours et une semaine à 38h sur 5 jours. Possibilité d'heures supplémentaires payées. Rémunération : Votre rémunération sera déterminée selon votre profil et votre expériences Votre profil: Vous êtes issu d'une formation en usinage ou mécanique générale et/ou vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, volontaire et autonome. Vous souhaitez vous investir sur le long terme et participez au développement d'une belle entreprise ! N'hésitez plus ce poste est fait pour vous alors cliquez sur « Postuler ».
Vous intégrerez une entreprise familiale locale, reconnue pour la qualité de ses produits dans le secteur agroalimentaire (saucisson, charcuterie, diots...). Nous vous proposons un parcours de formation et qualification (passage d'un CQP) de 11 mois évolutif. Vous serez accompagné.e par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. A terme, vous effectuerez la conduite des machines de conditionnement, la réalisation de l'ensemble des opérations de conditionnement, l'optimisation du bon déroulement quotidien du service via une implication proactive et participative, la réalisation des contrôles liés aux opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité, ainsi que la participation active à l'amélioration continue du service. Salaire : 1766.92 € bruts/mois + prime trimestrielle + prime de froid + prime annuelle + mutuelle. Horaires en 2x8. Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Vous êtes curieux.euse d'apprendre, organisé.e et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Poste à pourvoir au 26 août 2024 pour la communauté de communes Cœur de Savoie qui gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin de mettre en application la loi Norma sur le secteur de Saint-Jean-de-la-Porte, la communauté de communes recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants -adjointe de direction pour son multi accueil L'Hermine de 20 places (Saint-Jean-de-la-Porte). Grade : Educateur.trice de jeunes enfants Quotité de travail : 100% ETP, 35h/semaine Domaine d'activité : Petite Enfance Statut : Titulaire ou contractuel (CDD) MISSIONS 1. MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE ET D'EJE - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif - Impulser des projets : en lien avec les familles, des partenaires ou interne à la structure - Assurer les missions administratives déléguées par la directrice - Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice - Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe 1. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT - Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance. - Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute). - Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités. - Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. 2. MISSIONS TRANSVERSALES - Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en œuvre au sein de la structure. - Missions spécifique dédiées à l'adjointe : missions administratives et pédagogiques (environ 20% du temps de travail / 80% auprès des groupes d'enfants). - Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice. PROFIL RECHERCHE - Etre titulaire du diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants, - Justifier d'une expérience en structure petite enfance Compétences nécessaires : Être autonome, polyvalent, rigoureux Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité. Contraintes particulières : - Participer aux réunions organisées par la directrice de la structure, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an, - Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues, - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi éducateur jeunes enfants + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en covoiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs (gare ferroviaire de St-Pierre-d'Albigny à 10 minutes de vélo de la crèche).
Le GEIQ BTP recrute pour l'un de ses adhérents un(e) cordiste (H/F) Notre adhérent, dont l'entreprise est basée sur PONTCHARRA est spécialisé dans les travaux d'accès difficile. Cette entreprise recherche pour développer son activité à former un(e) cordiste (H/F). Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques, afin de participer à la réalisation de chantiers suivants : Risques Naturels: Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes : Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail, Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments, Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection, Lien avec les clients Le Recrutement débutera avec la mise en place d'une Convention de Coopération pour la mise en œuvre d'un contrat d'aide et de retour à l'Emploi Durable (CARED) Possibilité de pré-qualification en amont Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (maçonnerie, couverture, zinguerie, étanchéité, peinture ), Ne pas être sujet au vertige (la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire). Qualification du poste : Ouvrier spécialisé Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Rémunération : Salaire horaire en fonction du profil Panier : grille du BTP Vous avez le sens de l'écoute, la rigueur, le sens de l'adaptation. Vous êtes une personne dynamique et persévérante avec une curiosité technique. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation.
*** CDI à temps complet 35h/hebdo à pourvoir dès à présent suite départ en retraite *** Vous intégrez un cabinet de géomètre-expert avec lieu de travail au choix : soit au bureau de MONTMELIAN soit au bureau de ST MICHEL DE MAURIENNE Vos missions seront : - Réalisation de travaux topographiques tels que plan d'état des lieux topographiques, relevés de bâtiments, observation de systèmes de contrôles de stabilités d'ouvrages. - Dossiers de copropriétés et fonciers (bornages et divisions de propriétés) - Permis B exigé dans le cadre de vos missions Rémunération et avantages : - salaire net mensuel : 1900 à 2000€ - prime de fin d'année - E.P.I. fourni - dotation vestimentaire - participation aux frais de mutuelle (familiale)
Votre agence LIP Solutions RH recherche pour l'un de ses clients un Responsable Process (H/F). Votre mission principale sera d'installer des lignes de production chez le client sur site. Vous serez également amené à contrôler l'installation, faire des réglages si nécessaire et optimiser les process de fabrication pour être conforme aux paramètres prévus dans le cahier des charges. Des déplacements à l'international sont votre quotidien. Les missions à l'étranger durent généralement 2 à 3 mois et en moyenne vous serez en missions 9 à 10 mois par an. Activités principales - Procéder au démarrage complet des lignes de production neuves ou upgrade, section par section, sur site client (grand international) - Tester le bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication ou sur site client - Contrôler in fine les montages - Faire les réglages nécessaires pour démarrer la machine et atteindre les paramètres requis - Assister les clients dans la conduite des lignes de production au cours de la vie série de la machine - Vous avez une formation BAC+2 à BAC+5 Ingénieur généraliste - Vous avez une première expérience en démarrage de ligne - Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit - Vous maitrisez les outils Office - Vous avez des compétences mécaniques - Vous avez des connaissances de base en électricité/automatismes et idéalement en machine spéciale - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un facilité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'aise dans votre communication ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.
Contexte : Dans le cadre de son développement SYRHATECH France ouvre un nouveau site de production à Sainte-Hélène-du-Lac (73800), et recrute l'ensemble des expertises qui l'accompagneront pour les prochaines années dans son projet de croissance. Cette création de poste vous permettra d'intégrer ce projet collectif en participant à la mise en place des processus et savoirs-faire en lien avec la montée en puissance de la structure, et développer ainsi à une expérience personnelle et professionnelle unique. Missions confiées : Notre site de production est en plein développement et nous constituons progressivement notre équipe dans ce contexte d'évolution : -Vous apporterez votre expertise technique majoritairement sur les étapes clés de fabrication de nos hydrogels injectables à base d'acide hyaluronique : formulation, mélange, dégazage, remplissage et stérilisation. -Vous serez amené à contribuer selon les besoins de production aux autres postes impliquant le mirage de nos solutions, le blistering, le packaging et le nettoyage à blanc de la ZAC. -Vous serez impliqué dans les processus qualité liés au respect de la norme ISO 13485 et dans la conduite des projets d'amélioration continue.
SYRHA est une société suisse spécialisée dans la recherche et le développement de biomatériaux comprenant des polysaccharides, avec une forte expertise en acide hyaluronique (HA) pour la conception de matériaux innovants tels que des solutions viscoélastiques, des hydrogels réticulés physiquement et chimiquement. Nous offrons des activités de sous-traitance CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) avec un haut niveau de performance, de qualité et de compétence.
Poste à pourvoir : Le 19/08/2024 Date limite de candidature : Le 03/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 24/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou contractuel - Poste permanent vacant Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des infirmiers territoriaux en soins généraux - Catégorie A (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « L'Epitaile » - 157, chemin des écoliers - 38530 CHAPAREILLAN Temps de travail : Temps non complet 28 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant de 14 places, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h et dont l'équipe est composée de 7 agents. Missions : 1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe. - Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens). - Concevoir et encadrer les activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant. - Organiser les visites médicales, assurer le suivi des enfants (vaccins...) avec le médecin de crèche. - Veiller à l'application des procédures médicales, d'hygiène, de sécurité et HACCP la préparation des repas étant effectuée sur place. - Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger. - Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.). - Etre le relais de la collectivité concernant la communication auprès des familles. 2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES - Assurer l'accueil des parents et enfants, et des temps d'ouverture et de fermeture de la structure. - Construire le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe. - Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gérer les personnels remplaçants, etc. 3 - ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE/GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT - Elaborer et suivre l'exécution du budget avec le référent petite enfance. - Etre responsable de la régie d'avance. - Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures, etc. Planning : Horaires : Sur 5 jours Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Spécificités du poste : Encadrement. Avantages : Télétravail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociales interne (COS).
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambition de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formé en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA TECH, nous recherchons plusieurs Responsable de Ligne de Production (RLP) Dans le cadre de vos missions : - Vous mettez en œuvre l'ordonnancement de la production - Vous animez et contribuez à la production de la ligne dédiée - Vous assurez et vérifiez le bon respect des process de fabrication - Vous veillez et appliquez le processus de traçabilité des produits industriels - Vous assurez les tâches prioritaires lors d'absence imprévue - Vous serez amené(e) à lire des plans électriques - Vous pratiquez du soudage de 1er niveau - Vous participez aux réunions de coordination de la production - Vous transmettez les informations importantes à votre N+1 - Vous serez amené(e) à faire les horaires en 2X8 (de journée, de 07h40 à 15h50 ou en matinée de 06h00 à 13h30) - Vous interviendrez sur le secteur de Chambéry Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 1950 € à 2200 € / brut - Panier repas : 7.30 € (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (60% pris en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces de la région - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition d'un bien immobilier - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre diplomatie et votre bienveillance. Idéalement, vous avez une première expérience en tant que Responsable de Ligne de Production dans le secteur industriel, ou vous avez une appétence pour le management. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, industrielles et votre sens de l'analyse. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme et de flexibilité. Vous avez de bonnes capacités de compréhension orales et écrites. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA BAT, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe BTP sur le secteur de Chambéry Vos missions s'articuleront sur 3 axes : 1. Logistique - Vous gérez les démarches administratives inhérentes au démarrage du chantier - Vous évaluez le budget des travaux : moyen matériel et humain - Vous échangez avec les sous-traitants et fournisseurs 2. Managérial - Vous assurez la gestion des collaborateurs (aide, manœuvre ) - Vous veillez au maintien de la communication entre les services généraux, le service comptabilité, les services des ressources humaines et les équipes de NEA BAT - Vous assistez aux réunions de débriefings hebdomadaires 3. Opérationnel - Vous coordonnez et dirigez les travaux sur les chantiers - Vous gérez les impondérables liés à la construction, et vous informez la direction des éventuels contretemps auxquels vous êtes confrontés - Vous participez à la réalisation des chantiers du bâtiment et des espaces verts - Vous veillez aux respects des règles d'hygiène et de sécurité Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2200 € / brut - Panier repas : 11.10 € (net) / jour travaillé - Véhicule de service - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de bienveillance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez de bonnes capacités de compréhension, de raisonnement et une bonne expression écrites et orales. Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le bâtiment (second œuvre et rénovation) et vous avez une appétence pour travailler en hauteur (échafaudage). Vous êtes titulaire du permis B. Vous aurez la possibilité d'intégrer un parcours de formation pour les habilitations électriques. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap.
Notre client, spécialisé dans la production agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e) conducteur (trice) de ligne (H/F). Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité des lignes de conditionnement en respectant les enjeux de qualité du produit, des règles d'hygiène et de sécurité, Contrôle et paramétrage du fonctionnement des machines, détection de tout dysfonctionnement et panne potentielle, Assurer la maintenance de premier niveau des machines dans la limite des connaissances, Veille au bon respect des procédures de traçabilité des produits fabriqués, Nettoyage en fin de production selon les procédures établies Nous recherchons une personne avec de l'expérience en tant que conducteur de ligne.
Notre client, spécialisé dans l'industrie Agro-Alimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e) Chef D'equipe Production (H/F) . Vos missions seront les suivantes : Participer à la planification hebdomadaire de la production et à l'ordonnancement, Organiser votre équipe en fonction des programmes de production, Anticiper et réaliser les ajustements nécessaires en fonction des aléas, Renseigner les rapports d'activité journaliers, assurer la traçabilité de la production, Animer les objectifs relatifs à la qualité, coût et délais, Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec le service Qualité, Assurer la formation et l'accompagnement du personnel (développement de la polyvalence aux postes de travail) Communiquer avec le service Maintenance pour gérer les dysfonctionnements techniques de l'outil de production Nous recherchons une personne : - Avec des connaissances en Agro-Alimentaire - Aptitude managériale
LIP Chambéry recherche pour son client sur Montmélian un Responsable Bureau d'Etudes automatisme H/F. Cette PME au rayonnement international est en pleine croissance dans une industrie où l'innovation est primordiale. En collaboration avec le Responsable Automatisme et Electricité, vous encadrez l'équipe automatisme, de l'étude à la mise en route en vous appuyant sur l'expertise métier de votre Responsable et de celle des différents services techniques. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : - Manager et fédérer l'équipe (définition et suivi des objectifs - gestion des priorités - montée en compétence des collaborateurs) - Piloter des Études et Conception conformément aux plannings et aux cahiers des charges définis - Apporter votre expertise technique aux différents services dans le cadre des avant-projets, d'appels d'offres et de SAV - Fournir un support technique aux équipes de mise en route dans le cadre des missions sur sites clients (international) - Participer au développement de solutions innovantes et à la veille technologique - Participer à l'amélioration continue - Vous êtes issu de formation supérieure en automatisme et vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie ou la machine spéciale. - Vous avez des compétences en électricité, informatique industrielle, mécanique. - Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en gestion de projet. - Vous maitrisez parfaitement l'anglais. - Vous êtes motivé par des déplacements ponctuels sur site client (international)
LIP Solutions RH recrute pour l'un de ses clients à Montmélian, un Automaticien Réalisation H/F pour son développement à l'international. Participez aux développements techniques de l'industrie de demain : rejoignez une entreprise au cœur de l'innovation pour les industries de l'automobile électrique, l'électronique, l'énergie, les emballages recyclables... et bien d'autres ! Vous intégrez le Bureau d'Études Automatisme sous le responsable du service Développements Automatisme. Avec des déplacements à l'étranger, vous travaillerez en équipe et vos missions consistent à : - Réaliser les tests des sections de machines chez les sous-traitants, - Réaliser la mise en route les machines sur site, - Mettre en service le fonctionnement des drives, - Mettre en service les ensembles préfabriqués, - Réaliser le test de bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication ou sur site client, - Tester et Valider les nouvelles fonctions technologiques et de leurs moyens Issu d'une formation Bac+2 ou Bac+3 minimum, vous avez également de l'expérience en automatisme ainsi que des notions de mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous devez avoir des connaissances : - en électrique, - sur les système d'automatisme (Siemens Tia Portal, Schneider Unity ou encore Starter) - en variation de vitesse - en informatique industrielle (réseau Ethernet, supervision, Wincc) Vous maîtrisez parfaitement l'Anglais et êtes disponible pour des déplacements internationaux (à raison de 3/4 fois par an, durée variable autour de +/- un mois). L'aventure vous tente? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un Technicien de Maintenance / Electromécanicien (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. Salaire selon expérience + différentes primes que nous vous indiqueront lors de l'entretien. Nous recherchons une personne : - Maitrisant la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), - Ayant une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers, - Ayant la maîtrise des dossiers fournis par le constructeur, - Ayant une maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus). Vous êtes motivés, dynamique et rigoureux et vous avez idéalement une expérience en industrie agroalimentaire.
Vous recherchez un poste d'Opérateur régleur (H/F) et vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! Au sein d'un établissement spécialisé dans l'emboutissage, vos missions consisteront à : Pour la partie production : - Vérifier la disponibilité sur la presse des documents administratifs ainsi que la matière première des composants. - Alimenter la machine en composants. - Lancer la production selon le poste concerné et la fiche procédure de l'outil concerné. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces selon le plan. - Isoler les pièces non conformes . - Renseigner les différents documents demandés pas sa hiérarchie, et la fiche d'outillage. - Transmettre et recevoir les consignes . - Préparer la production suivante si besoin : listing matière, déstocker les matières... -Ranger et nettoyer son poste de travail . Pour la partie réglage : - Monter l'outil adéquat sur les machines. - Comprendre le vocabulaire et maîtriser le fonctionnement des différentes presse. - Nettoyer et démonter l'outil. - Effectuer les réglages. -Répondre aux sollicitations techniques des opérateurs . Titulaire d'un diplôme en métallurgie ( usinage, productique, mécanique). Expérience préalable en tant qu'opérateur régleur commande numerique souhaitable 3 ans. Maîtrise des outils de mesure et de contrôle. Connaissance des logiciels de programmation des machines à commande numérique. Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Maitrise des conséquences d'un changement de réglage. Qualités recherchées : Rigueur et précision Esprit d'équipe Autonomie Maîtrise des outils de mesure et de contrôle Lecture et interprétation de plans techniques
Nous recherchons un Opérateur sur presse (H/F) passionné par le secteur de l'industrie. Vos principales missions seront de suivre les instructions de production, de régler les machines en fonction des spécifications nécessaires. Vous devrez également veiller à assurer une production de qualité en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Vous serez amené à travailler en équipe et devrez être capable de communiquer efficacement avec vos collègues pour garantir une collaboration harmonieuse. Horaires équipe 2*8 : 05h35 13h ou 13h 20h30 Les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues ! - prime pause 6.17/j - prime habillage 0.15/j - Tickets restaurant Si vous êtes une personne minutieuse, attentive aux détails ce poste est fait pour vous ! Environnement bruyant
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Cet atelier produit de beaux fromages à pâte pressée cuite ainsi que toute une gamme de Raclettes. Le groupe BEILLEVAIRE est devenu en 40 ans une entreprise au modèle unique, regroupant toute la filière, du producteur aux consommateurs. Le groupe emploie aujourd'hui 500 salariés répartis dans ses différentes sociétés à travers la France. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un ASSISTANT QUALITE ET ADMINISTRATIF (H/F). VOS MISSIONS : Le poste proposé est en majorité orienté qualité cependant des tâches administratives seront demandées occasionnellement pour venir en aide au responsable de site. - Révision du dossier d'agrément sanitaire et HACCP en collaboration avec le responsable qualité, - Suivi des certifications, - Gestion des alertes sanitaires en remplacement du responsable qualité, - Formation du personnel : hygiène, étiquetage et traçabilité, - Suivi de la sanitation, - Suivi du nettoyage-désinfection (procédure et enregistrement), - Suivi des tenues de travail, - Suivi des fournisseurs : suivi des non conformités et mise en place des actions correctives, suivi des fiches techniques fournisseurs, - Suivi produits : réalisation de fiches techniques, suivi de l'application des procédures d'affinage et de fabrication, - Autocontrôle : suivi du plan d'autocontrôle : prélèvements pour analyses, suivi des non conformités, test de vieillissement.et enregistrement des résultats, participation à l'audit interne et mise à jour de la grille, - Clients : préparation et participation aux audits clients, suivi des non conformités et vérification des actions correctives, - Divers : gestion administrative en complément. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac. Rémunération entre 24 et 26K€ + Mutuelle individuelle performante (avec option famille) + prévoyance + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté). Déplacements réguliers à prévoir sur les différents ateliers de la région ( 1 journée par semaine). VOTRE PROFIL : De formation BTS / Licence pro Hygiène qualité agroalimentaire. Une connaissance des produits laitiers serait un réel atout. Permis B et véhicule requis. Aptitude au poste : polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Vous recherchez un poste qui vous permettra de développer vos compétences avec une réelle opportunité d'évoluer ensuite en interne : Rejoignez-nous !
Plusieurs postes à pourvoir rapidement, NON LOGE. Horaires de travail : 7h00 du matin en début de saison puis progressivement vers 5h-5h30 du matin en journée continue afin d'éviter les chaleurs d'été. Vendredi après-midi libre. Vos missions : - Epamprage - Relevage - Effeuillage - Rognage - Désherbage.. Profil recherché : - Motivation et volonté de travailler - Bonne condition physique car travail en extérieur - Capacité à travailler en équipe Les débutants sont accepté, aucune expérience préalable requise
Notre agence Adéquat recrute un(e) responsable qualité H/F , pour son client spécialisé dans les travaux de génie civil GRANDS PROJETS. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Participez à un projet d'envergure ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures : - Participer avec le directeur du chantier et avec les responsables opérationnels à l'élaboration, au suivi et à la gestion du PAQ - Fare appliquer, sur le chantier, les procédures et les instructions du manuel qualité - Assurer le contrôle externe du chantier - Coordonner et animer l'action l'action du contrôle interne - Evaluer le système qualité du chantier - Former le personnel à '' l'assurance de la qualité '' Profil : Formation : Bac+3 à 5 en qualité / avec 1 à 3 d'expérience souhaitée. Horaires de travail : journée 37h/semaine. (11 RTT) Salaire et avantages : - A définir selon profil et expérience - 13ème + gratification Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Agent de médiation social - Conseiller France services Grade : rédacteur territorial ou équivalent Quotité de travail : 50% évolutif Statut : Titulaire ou contractuel (CDD) Sur un territoire composé de 41 communes (39 000 habitants) la Communauté de Communes Coeur gère deux France services situées à Valgelon la Rochette et à St Pierre d'Albigny, et deux lieux de permanences sur Montmélian et Chamoux. Ces structures permettent aux usagers d'effectuer de nombreuses démarches administratives auprès d'opérateurs et adminstrations nationaux et locaux associés au réseau France services. Elles sont sous la responsabilité d'une cheffe de service et intégrées dans un pôle dédié aux services à la personne piloté par une directrice. Dans le cadre d'une augmentation de l'activité, la Communauté de Communes recrute un agent de médiation social France services pour effectuer des permanences sur les différents sites. Sous l'autorité de la Responsable des France services de Coeur de Savoie 1. Accueillir, informer, accompagner les usagers dans les démarches administratives - Accompagner à la dématérialisation des procédures et à l'utilisation des services en ligne de la vie quotidienne : emploi, retraite, famille, social, santé, logement. pour faciliter l'accès aux droits - Aider à la compréhension et constitution de dossiers et à la vérification de leur recevabilité - S'informer en continu sur les procédures et nouvelles modalités d'accès aux droits - Assurer l'interface entre les usagers et les partenaires institutionnels nationaux et locaux 2. Participer à l'animation des espaces d'accueil France services - Participer à la communication et à la promotion du dispositif auprès des partenaires, élus locaux et citoyens - Organiser ponctuellement des réunions, des évènements relatifs à l'activité et au partenariat du service - Participer aux formations et à la vie du réseau national des France services - Veiller à la mise à jour de la documentation à destination du public 3. Assurer le suivi du dispositif et participer à l'évaluation de la démarche - Réaliser un reporting journalier de son activité - Participer à la réflexion et à l'évaluation continue du projet en vue de son évolution - Contribuer à la réalisation du bilan d'activités et à l'organisation du comité de pilotage Profil et compétences recherchées - Niveau BAC + 2 dans le domaine du social ou expérience professionnelle significative Médiateur social, chargé d'insertion ou CESF bienvenus - Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'action sociale : partenaires, dispositifs, démarches. - Maîtrise de l'informatique et plus spécialement d'internet et des logiciels bureautiques Qualités et capacités nécessaires - Sens du service public et capacité relationnelle - Capacité rédactionnelle et d'analyse de documents - Capacité de diplomatie et de pédagogie - Qualité de rigueur, d'organisation, d'anticipation et faire preuve d'un grand sens de l'humain - Aptitude de s'adapter à des demandes et à un public variés (jeunes, adultes, séniors) - Capacité à s'intégrer dans une équipe et travailler ensemble autour d'objectifs communs - Adaptabilité pour exercer sur les deux sites France services Contrainte particulière Déplacements fréquents - Permis B exigé Rémunération - Avantages Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B) ou équivalent RIFSSEEP (en lien avec les fonctions) et CIA Possibilité d'organiser son temps de travail sur 2 jours Formation assurée par l'employeur et le réseau France services Tickets restaurants, participation employeur prévoyance, mutuelle, CNAS et abonnement TC (75%)
Poste à pourvoir rapidement. NON LOGE. Heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre volonté. Vous interviendrez dans les travaux mécaniques et manuels de la vigne tout au long de l'année. Si vous êtes débutant(e) l'employeur accepte de vous former mais il faut faire part de motivation et d'envie d'apprendre. L'exploitation est répartie sur 7 communes mais la plus grande partie se trouve sur Apremont. Le véhicule est fourni au départ de l'entrepôt pour se déplacer sur les parcelles.
Poste à pourvoir rapidement. Fin de contrat prévue fin août 2024. Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située en Combe de Savoie, un agent d'entretien des locaux (H/F). Missions : entretien des locaux de l'école, la mairie et la bibliothèque.
Vos missions : Poste en CDD 7 mois - à pourvoir à partir de juin - Temps plein (39h/semaine) - horaires bureau + 1 samedi matin par mois - à pourvoir dès que possible Satisfaire, conseiller et fidéliser nos adhérents sont votre priorité ! Au sein du Service Clients WiiSmile, composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur 4 pôles d'expertise, votre mission est de conseiller nos adhérents et de veiller à leur satisfaction. Pour ce faire : Vous répondez aux demandes entrantes des salariés utilisateurs (appels, mails, chat, etc...) Vous assurez le conseil concernant l'utilisation du service, le traitement des commandes ainsi que le suivi des SAV si nécessaire Vous travaillez en synergie avec les autres services de l'entreprise Vous participez à l'image de WiiSmile en apportant un service de qualité Votre profil Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vous avez une bonne écoute et savez faire preuve de rigueur. Pour vous, l'esprit d'équipe est primordial et vous êtes soucieux.se de rendre un service de qualité à nos adhérents... et bien entendu tout cela avec le Smile ! Package attractif : Jusqu'à 2200 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement Titres Restaurant Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile avec 1500€/ an pour vos vacances, loisirs et services à la personne !
La société ENTRE-PRISES est une filiale d'ABEO, groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Située à Sainte-Hélène-du-Lac (73), ENTRE-PRISES est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions sur mesure pour la pratique de l'escalade sportive et ludique dans le monde entier. ENTRE-PRISES compte une quarantaine de salariés et génère un chiffre d'affaires de plus de 10 millions d'euros. Nous recrutons pour notre filiale française un(e) Chef(e) de projets. Le/la Chef de Projets gère la bonne réalisation des projets de la prise de commande à la réception des chantiers, dans le respect du budget, des délais, de la qualité produit et de la satisfaction client. En coordination étroite avec les équipes commerciales Escalade, il/elle co-construira la réponse technique des offres commerciales de manière à bien environner les projets en amont. Sur un périmètre géographique Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Asie le/la Chef de Projet coordonne avec nos équipes le déploiement de projets incluant les Structures Artificielles d'Escalade (SAE) indoor ou outdoor. Le/la Chef de Projet pilote le bon déroulement la réalisation des projets. Dans ce cadre, ses missions principales seront les suivantes : - Apporter son support pour l'élaboration de budgets et coécrit les propositions commerciales avec l'équipe commerciale ; - Superviser les phases études, production et installation ; - Être garant du planning, du respect des délais, de l'exécution et de la qualité du projet ; - Piloter et cadencer les réunions internes et externes (KOM , chantier, client...) ; - Assurer le pilotage financier et technique des projets en utilisant les outils à disposition (ERP, reporting, etc) ; - Assurer la rentabilité du projet ; - Assurer le relationnel client en collaboration avec le commercial ; - Respecter les niveaux d'engagements traduits par le contrat signé avec le client ou les documents d'appel d'offres ; - Respecter les niveaux d'engagements traduits par les contrats fournisseurs ; - Déclencher la facturation en fonction de l'avancement du projet ; - Être responsable de la réception du projet et de la levée des réserves ; - Réaliser le reporting nécessaire au cours du projet et écrire le bilan de fin de projet ; - Être garant de l'archivage de ses dossiers ; - Gérer les non-conformités et la qualité en lien avec le responsable qualité ; - Être impliqué(e) dans le processus d'amélioration continue. Le candidat que nous recherchons aura les compétences suivantes: Vous avez démontré votre expertise en gestion de projets d'envergure, dans des environnements multiculturels, idéalement à l'international. - Vous savez suivre un budget et alerter en cas de dérives. - Vous disposez de connaissances approfondies du bâtiment ou génie civil, et/ou des connaissances en structure bois et métal sont un réel atout ainsi que dans la gestion des appels d'offres et marchés publics ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques, un logiciel ERP et CAO et disposez de notion de système de gestion BIM. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et savez être à l'écoute des attentes clients internes et externes. - Votre Anglais est courant, la maîtrise d'une seconde langue telle que l'Espagnol serait un plus. - Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et avec un fort sens du collectif, cette opportunité est faite pour vous !
Vous prenez en charge un groupe double niveau d'une quinzaine d'élèves âgés de 9 à 10 ans. Vous enseignez selon la pédagogie Waldorf dans votre classe en toute autonomie. Vous observez les enfants et vous analysez votre pratique de manière à la faire évoluer si besoin. Vous travaillez de concert avec les autres classes de l'élémentaire. Vous encadrerez également d'autres temps avec les enfants : récréation, repas, travaux manuels, anglais, jardin, forêt et temps de jeux libres ou jeux coopératifs ... Hors des horaires de présence avec les enfants, vous préparez votre travail, vous accueillez les parents en entretiens individuels et vous organisez des réunions de classe, une fois par semestre. Tous les lundis, vous participez aux réunions de Collège Pédagogique, de 17h00 à 19h00. Vous participez à la gestion de l'école en assumant des tâches opérationnelles et/ou administratives.
Les missions que nous souhaitons vous confier : Rattaché(e) à notre Chef d'Equipe, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Vous réalisez les principales opérations de nettoyage ; - Vous prenez les consignes auprès du Chef d'Equipe ; - Vous préparez et doser les solutions de nettoyage ; - Vous préparez et utilisez les appareils de nettoyage ; - Vous réalisez et désinfectez selon les plans d'hygiène définis, les surfaces, locaux et matériels ; - Vous enregistrez et validez les opérations effectuées sur les supports adaptés ; - Vous nettoyez et rangez les appareils et solutions de nettoyage après usage.
Vos missions : Dans le cadre de vos responsabilités, vos missions principales, sans être exhaustives, seront les suivantes : Secrétariat commercial : - Assurer l'accueil téléphonique le matin. - Gérer et organiser les déplacements du commercial. - Assurer un support commercial : proposer des produits additionnels aux clients actuels Support commercial : - Créer, ouvrir les comptes des nouveaux prospects. - Faire des demandes de prix aux fournisseurs - Préparer, établir et relancer des offres de prix. - Envoyer des échantillons aux clients/prospects - Préparer et envoyer de la documentation commerciale. - Mise à jour de la gamme produit (référence, tarif) Support administratif : - Tenir à jour le tableau de bord (ventes réalisées,) - Gérer le personnel : (note de frais du dirigeant, tickets restaurants.) Notre outil de travail : Nous travaillons essentiellement avec Outook et EBP pour la gestion commerciale et comptable. Une connaissance, même partielle, de ces logiciels et de leurs capacités serait un plus. Et vous ? De formation commerciale et administrative avec un niveau minimum Bac + 2. Vous serez amené(e) à effectuer des tâches polyvalentes, une bonne gestion des priorités est donc nécessaire. Vous possédez une bonne dextérité informatique et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité. Votre curiosité, votre sens relationnel et votre organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitable, Les petits + : Tickets restaurants Prime variable selon le CA. Des horaires flexibles. Et aussi : - L'opportunité de travailler dans un domaine industriel concurrentiel mais très porteur, et écologique - Une société à taille humaine où votre implication/ impact pourra être rapidement mesuré et récompensé.
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique Axima Réfrigération, entité d'EQUANS, est l'un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l'impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d'activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc. Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Poseur de Panneaux Réfrigérants (H/F), rattaché(e) à l'agence de Challes les Eaux. Rattaché au Responsable d'agence, votre mission consiste à assurer la pose et le SAV de panneaux frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces). Poser les panneaux et les portes de panneaux frigorifiques Assurer la partie SAV des installations Idéalement vous possédez une première expérience dans les secteurs de la serrurerie, menuiserie, pose de placo-plâtre sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre motivation, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Des découchés et déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir. Permis B exigé. Vous souhaitez bénéficier d'un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s'épanouir sont les piliers d'une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération.
La Maison Viallet, acteur important des vins de Savoie, recherche pour renforcer son équipe de cave un(e) caviste. Au sein d'une équipe ouverte et soudée, vous participerez depuis les vendanges jusqu'à la mise en bouteille à la production de vin de négoce, mais aussi des vins des différents domaines du groupe Viallet. Missions Sous l'autorité du Maître de Chai et en autonomie, vous intégrerez l'équipe de cave et effectuerez les missions suivantes : - Travail de cave : vinification, soutirage, assemblage, détartrage, désinfection, filtration tangentielle... - Réceptions des moûts et vins finis - Tenue de la traçabilité - Nettoyage des équipements et du chai, maintien de la bonne hygiène générale - Renforcer l'équipe vinification pendant les vendanges sur le site d'Apremont Investi(e) dans vos missions, vous serez capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les procédures ; vous saurez prendre part avec motivation aux projets de la cave. Profil recherché - Idéalement BTS Viti-oeno, CQP caviste ou équivalent - Bonnes connaissances du travail de cave - Rigueur, dynamisme, précision et autonomie - Polyvalence dans les activités - Sensibilité et intérêt pour le vin
Notre société régionale est très attachée à la satisfaction client, au travail bien fait et au bien-être de ses salariés c'est certainement pour cela qu'elle est leader dans son activité de fumisterie et de ventilation !!! Aujourd'hui, c'est l'équipe terrain qui a besoin de renfort pour pouvoir mener à bien l'ensemble des chantiers et apporter aux clients réactivité, proximité et satisfaction. Le poste de Monteur en Fumisterie qui est proposé s'articulera autour de ces principales tâches : - Chargement et déchargement du matériel - Montage et assemblage des conduits de cheminée et de ventilation selon les indications du chef de chantier - Contrôle des tâches réalisées afin d'assurer une sécurité et une hygiène maximale de l'ouvrage - Rangement et nettoyage des chantiers et de l'entrepôt Ce poste sera confié à qui souhaite : - Proposer son savoir-faire organisationnel et sa rigueur - Mettre en lumière son goût du travail bien fait Votre profil devra mettre en avant des connaissances techniques dans le domaine de la construction (maçon fumiste, charpentier, zingueur), du chauffage et du ramonage. Tous les profils seront étudiés car au-delà du diplôme c'est une « Personnalité » que nous cherchons !
Poste à pourvoir rapidement. Le poste : - A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. - Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. - Vous êtes garant(e) de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. - En fin de poste, vous laissez un poste de travail propre et entretenez votre matériel, en particulier, nettoyage de la torche à souder. Parce que le bien-être au travail fait partie de nos valeurs,nous vous organisons une intégration adaptée à vos aptitudes : - Formation assurée en interne pour débutants - Parcours d'intégration pour tous Nous vous proposons une rémunération primée : - Salaire horaire évolutif selon notre matrice de compétence - Prime attractive en fonction de la sécurité et du travail - Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an - Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. - Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société - En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté - Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d'études), nous avons atteint un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros en 2022. Package social : Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination: Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative: Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Notre succès est collectif:
Poste à pourvoir rapidement. Missions principales - Assemblage des plaquettes et supports acier par brasage - Réalisation de petites et moyennes séries sur plusieurs machines de production pour lames de scies circulaires à plaquettes rapportées - Réglage et production sur machines conventionnelles non numériques et à commandes numériques - Autocontrôle et production dans le respect du cahier des charges et des délais de fabrication Compétences attendues - Travail manuel de précision - Connaissance des machines d'usinage à Commande Numérique - La connaissance ou pratique de l'assemblage par brasage serait un plus - Organisation du travail en multiposte - Pratique 5S - Organisation - Aptitude au port de charges jusqu'à 10 kg / 15 kg Formation en interne pour la prise en main du poste, la formation se fera horaires de journée. Salaire : 11.79 € BRUT / HEURE - négociable selon profil - Base mensuelle de 162.50 heures Pause payée (7.22 heures / mois) pour le travail en 2X8 Primes équipe et habillage (55 € / mois) pour le travail en 2X8 Mutuelle - Prévoyance - RTT
