Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cruet située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cruet. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - STE HELENE DU LAC, 73 - Challes-les-Eaux, 73 - Curienne ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Description des activités significatives : - Réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation - Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation - Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - Challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion ...) - Valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Conseiller les utilisateurs - Assurer un reporting de son activité - Garantir la bonne application des règles de gestion des articles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accompagner les jeunes sur leur projet individuel, santé, emploi, logement, linguistique Mettre en place des actions collectives : sorties, échanges thématiques, . Assurer la vie quotidienne du foyer Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de service Suivre les dossiers administratifs des jeunes (de l'accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social, scolarité des personnes) Participation aux actions transversales de la FOL 73 o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. o Travail en soirée et week end Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accueil, bureau, renseignements et orientations téléphoniques, Assure la bonne circulation des informations, Gestion, suivi, classement et archivage des dossiers, Travail de secrétariat et de préparation aux enregistrements de suivi administratifs, comptables pour le service, le secrétariat général du secteur, et en soutien pour les services du pôle hébergement, social et exil. Numérisation et reprographie courante de documents, Vérification et suivi de récapitulatifs de dépenses mensuelles, Participation aux actions transversales de la FOL 73 Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin Chambérien, un secrétaire générale de mairie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible - Durée de contrat prévu : 3 MOIS (renouvellement possible - emploi permanent) temps de travail à définir, idéalement 28h/semaine. Missions : Assistance et conseil aux élus : - Assister aux réunions du Conseil Municipal et établir le compte rendu - Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal - Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques - Accompagner les élus sur la conduite de projets (faisabilité technique / administratives, coordination équipe, gestion de projet). Élaboration des documents administratifs et budgétaires : - Assurer les procédures budgétaires et comptables, - Gérer la dette et la trésorerie - Veiller à l'application de la réglementation - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - Gérer la passation des marchés publics, les demandes de subventions et le suivi des achats - Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité - Coordonner l'activité de suivi de comptable. - Impulser et mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue des services municipaux Gestion des affaires générales : - Accueillir et renseigner la population, et les partenaires - Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil - Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales Communication : Rédaction des différents supports de communication (article du bulletin, édito, page web, flyers, affiche, ...) Gestion et coordination de l'agenda de Monsieur le Maire. Management et ressources Humaines : - Organiser, animer et coordonner les différents services conformément aux orientations définies par le Maire et ses adjoints - Piloter, suivre et contrôler l'activité des services et des 10 agents communaux en lien avec les élus - Gérer la paie, les déclarations et le suivi de carrière des agents titulaires et contractuels
Groupe international familial expert en techniques d'assemblage et de montageVos missions : -Préparation des expéditions: mise sur palette des commandes, picking à l'aide du CACES 3 et/ou 5 et/ou 6 . -préparation des commandes à destination des clients -Gestion du stock et rangement de la zone de stock. -inventaires. CACES 1B-3-5 Horaires de travail: 8H-16H dont 30 minutes de pause déjeuner rémunérée. Rémunération sur 13 mois, prime de transport, 13ème mois, CE, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir rapidement. Vous travaillerez au sein d'une brasserie implantés à la Croix-de-la-Rochette en Savoie. Elle produit des bières certifiées AB depuis 2016. Vos missions : Brassage et suivi de fermentation : -Préparation du malt : pesée des céréales et concassage - Brassage sur installation de 20hL semi auto -Transferts, NEP, Houblonnage à froid sur cuve iso etc. - Suivi de la qualité de la production, traçabilité etc. Conditionnement (1 à 2j/semaine) : - Embouteillage iso bières et softs - Enfutage Préparation des commandes : Livraisons (véhicule de société : expert Peugeot) : 1 à 2j/semaine Vente directe : boutique et évènements Participation aux tâches diverses de la brasserie : nettoyage, rangement, inventaires, petite maintenance, etc. Caractéristiques du poste : Temps complet (35h ou 39h possible) Horaires : variables, mais sur une base de 4 jours du mardi au vendredi, possibilité de travail ponctuel les weekend (salons/marchés/évènements) si intéressé Beaucoup de manutention Travail en équipe restreinte (4 personnes) Compétences nécessaires : Autonomie, prise d'initiative, sens de l'accueil, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe. Maitrisez les règles de l'hygiène alimentaire et les règles en matière de sécurité au travail Le CACES est un plus Goût et intérêt pour le milieu brassicole Sens de l'équilibre (ou pas) !
La SAS Grange aux Fromages, située à Chamoux s/ Gelon (73), recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour compléter son équipe jeune et dynamique. LE POSTE : Les missions principales : - Vous assurez l'accueil, la vente de nos produits et le conseil nécessaire auprès de nos clients, - Vous avez en charge la bonne tenue de la boutique : mise en place et achalandage, vérification des DLC et rotation des produits, rangement et nettoyage, tenue de caisse, - Vous prenez les commandes des clients par téléphone et les préparez, - Vous participez activement à la communication de l'entreprise via les réseaux sociaux, - Membre à part entière de l'équipe fromagère, vous participez aux diverses tâches quotidiennes telles que la plonge, le retournement des fromages, la préparation des yaourts. Missions secondaires et exceptionnelles en remplacement des collaborateurs en congés ou autre : - Vous êtes amené à retourner les tommes en cave, tout comme le démoulage de fromages lactiques, - Vous êtes capable de préparer des commandes de clients professionnels et les bons de livraison, - Livraisons, - Présence sur le(s) marché(s), - Participation aux évènements ponctuels : portes ouvertes, salon du goût, mariages, etc, LES CONDITIONS : - Être disponible weekends et jours fériés, selon un planning tournant, - 1 dimanche matin travaillé / mois, - 1 weekend complet / mois de repos assuré (samedi et dimanche), - Type d'emploi : CDI, pour un temps partiel de 30h /semaine mensualisé (soit 130h par mois), ou un temps complet de 35h /semaine mensualisé (soit 151.67h par mois). - Salaire : SMIC brut / mois, - Poste à pourvoir au 1er mai 2024, ou avant PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes dynamique, et faites preuve de prises d'initiatives, - Vous avez une certaine affinité avec les producteurs et circuits courts, - Vous êtes force de proposition quant à l'organisation d'évènements, - Avoir des compétences dans l'informatique est un réel plus, - Vous êtes en bonne condition physique, - Nous recherchons une personne aimant la polyvalence, qui s'adapte aux diverses situations,
L'entreprise familiale, située à l'entrée de la Maurienne, à mi-chemin entre Chambéry et Albertville, transforme intégralement le lait de ses brebis en tommes et fromages lactiques principalement. Pour revaloriser le petit lait issu de la fabrication des fromages, des porcs sont élevés et transformés sur l'exploitation. Une activité de service traiteur vient compléter l'activité principale.
La boulangerie Fleur de pain cherche un(e) vendeur(se) Vous serez en charge d'accueillir et conseiller les clients, d'aménager et entretenir l'espace de vente. Vous aurez également comme mission la préparation du snacking, Repos un dimanche sur deux, tous les lundis et un jour dans la semaine.
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Vos missions : Accueil et installation de la clientèle. Prise de commande et réponse aux interrogations des clients. Préparation des commandes : de la simple boisson chaude ou froide à la réalisation de cocktails précis et complexes. Service au bar et/ou en salle. Encaissement du montant des ventes. Débarrassage des tables et nettoyage du bar et des espaces de réception. Nettoyage et rangement de toute la vaisselle et des ustensiles de préparation des boissons. Gestion des stocks d'ingrédients et de boissons. Proposition de cocktails maison
Missions : Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) - Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants - Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Répartition du poste de travail : - 15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf - 18h hebdomadaires à La Glycine, Myans - 2 heures de forfait déplacement Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices Contraintes particulières : - Prise de congés pendant les fermetures des établissements - 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération - Travail sur 2 structures : une seule structure par jour - Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures. Profil : - CAP Petite Enfance EXIGE - Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Prise de poste le 9 mais contrat jusqu'au 31 / 08 de mi juin à mi juillet : les heures sont en journée (car l'internant est fermé) Congé du 12 juillet puis 6 semaines de congés et reprise le 26 aout . Surveillant-e d'internat à 75% soit 3 soirées/nuits par semaine, les lundis 17h30/8h, mardis 17h/ 8h le et jeudis soir 16h / 8h00. 1h30 supplémentaire à caler dans la semaine Vous êtes potentiellement intéressé pour poursuivre sur l'année scolaire 2024/2025 Surveillance des élèves : étage d'affectation, passage au self, temps d'externat le soir. Accompagnement et mise au travail des élèves pendant l'heure d'étude obligatoire. Animation et temps conviviaux le soir. Lien avec les CPE Travail en équipe.
Notre son client est spécialiste de l'industrie de la Montagne. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez une équipe de 2 personnes pour effectuer les tâches suivantes : - réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude - réaliser les gammes de fabrications dans SAP - valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion .) - valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Horaires variables. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous maitrisez SAP, et vous connaissez les process de production industrielle.
Notre client est spécialiste dans l'industrie de la montagne. Vous intégrez l'équipe "Approvisionnement" de l'entreprise dans le cadre d'un renfort. Votre mission consiste à relancer les fournisseurs dans le cadre du suivi des dates de livraison. Vous êtes très à l'aise au téléphone et vous avez un excellent contact humain. Vous avez le sens de la communication. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez le pack office, et SAP (idéalement le module approvisionnement). Horaires variables.
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un AIDE FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. Au sein d'une équipe, votre mission consistera à : - mouler et démouler des fromages , - laver du matériel de fromagerie, - réceptionner du lait, - mettre en saumure des fromages. Conditions : CDI Temps plein (35h) à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec un samedi en rotation. Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Rémunération négociable selon profil + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en agro-alimentaire et/ou une connaissance des métiers du lait. Débutant accepté si une grande motivation pour le poste, formation possible en interne. Vous êtes dynamique, polyvalent et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'itinérant et polyvalent. Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que Technicien Installateur Livreur H/F, rattaché à notre agence située à Porte de Savoir (73), vous serez sous la responsabilité de la Direction pour gérer le bon fonctionnement de l'activité. Vos missions : 1/ Gestion des stocks : - Réceptionner les commandes fournisseurs : contrôle quantitatif et qualitatif, signaler les anomalies - Effectuer la mise en stock du matériel : rangement du matériel et enregistrement informatique des références - Expédier les produits : préparation et expédition des commandes - Effectuer les inventaires réguliers des produits - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Gérer les entrées et sorties de stock sous ERP 2/ Réaliser la livraison et l'installation des appareillages : - Assurer les installations des dispositifs médicaux - Recueillir auprès de la patientèle les éléments administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de prise en charge. - Informer et former la patientèle à l'utilisation du matériel pour une autonomie complète. - Assurer le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité - Intervenir dans le cadre des dépannages dans le respect des délais imposés 3/ Gestion des dispositifs médicaux et MAD en atelier : - Décontaminer et nettoyer les dispositifs médicaux en suivant les procédures internes - Effectuer le test des dispositifs médicaux avant remise la remise en stock - Effectuer des opérations d'entretien et de maintenance sur des dispositifs médicaux - Assemblage d'un dispositif médical breveté - Assurer le strict respect des règles de sécurité et d'hygiène Conditions d'emploi : du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire : 1780€ (selon profil) Type de contrat : CDD Véhicule de service Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et attentive à la satisfaction de ses patients. Vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez conduire et aimez le contact avec les patients. Alors n'hésitez pas postuler !
L'Hôpital Michel Dubettier de Saint Pierre d'Albigny recherche pour son service "Restauration", un aide de cuisine / Plongeur (H/F) pour une durée de 3 mois (remplacement d'un arrêt maladie) pour la préparation des repas et l'entretien des locaux en appliquant les normes et protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales missions : - Aider à la préparation et à la confection des repas dans le respect des règles d'hygiène - Procéder à l'entretien des locaux et du matériel - Effectuer la plonge - Poste à pourvoir dès le 17 juin 2024 pour une durée de 3 mois et demi (mensualité de remplacement) - Poste à temps complet (100%) - 35h00' de travail par semaine - Travail en repos variables (dont dimanches et fériés) - Rémunération brute mensuelle : 2190,00 euros
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et détendue (Entreprise familiale) d'un bar PMU. Vous serez chargé(e) du service au bar et en terrasse. Gestion également des encaissements. Le/la candidat(e) devra avoir le goût du contact client, une ouverture d'esprit et avoir un caractère flexible. Horaires variables, 7h/jour sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaire non consécutifs. Pas de nocturnes (fermeture à 20h), mais possibilité de travailler certains dimanches et/ou jours fériés. Disponibilité sur le week-end (requise bien que pas systématique) Possibilité de faire des heures supplémentaires si nécessaire Travail en journée uniquement (Amplitude horaire : 6h à 20h)
Notre entreprise : Vous êtes, vous aussi, convaincu.e qu'un salarié engagé participe à la performance de son entreprise. Et si votre quotidien consistait à donner le sourire aux salariés de PME en leur apportant des avantages inégalés à ce jour ? Imaginez une solution tout en un qui reprend le meilleur des chèques cadeaux, vacances et de tous les avantages des grands comités d'entreprise. Cette solution existe, elle s'appelle WiiSmile. Avec + de 30% de croissance et déjà plus de 9000 PME qui nous font confiance sur un marché de 300 000 PME, l'année 2023 a été marquée par des ventes records portées par une volonté accrue des dirigeants de PME de renforcer le lien avec leurs collaborateurs. Alors ?! Envie de promouvoir un service qui a du sens en apportant une prestation de qualité à nos adhérents ?! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où le bien-être des salariés est au cœur des préoccupations ... Rejoignez notre folle aventure ! Vos missions : Poste en CDD de 3 mois à pourvoir à partir du 1er juin 2024 - 39h/semaine - horaires bureau + 1 samedi matin par mois Professionnel(le) de la vente de produits de tourisme, forfaits et voyages à la carte, vous travaillez pour notre agence de voyages composée de 9 spécialistes, au sein de l'équipe WiiSmile qui compte une vingtaine de collaborateurs au total. Vous répondez aux appels des salariés utilisateurs, assurez le conseil, la vente et le traitement de vos dossiers, jusqu'à l'encaissement et au suivi des réclamations. Valoriser et satisfaire nos adhérents sont vos priorités. Votre profil : De formation BTS tourisme, vous avez une expérience d'un an minimum en agence de voyages et maitrisez (idéalement) le logiciel GESTOUR. Vous êtes autonome et rigoureux(se), dynamique avec un très bon sens commercial et une bonne capacité d'écoute. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes soucieux de rendre un service personnalisé et de qualité à nos adhérents. Package attractif Jusqu'à 2280 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement (1 700 € en 2022) Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (1 500 € / an pour vos vacances, loisirs, service à la personne)
Afin de soutenir nos activités de développement, nous recherchons nos futurs Opérateurs machine 3x8 semaine pour renforcer notre nouvelle équipe à Sainte-Hélène-du-Lac (Savoie). Après une période de formation en horaires classiques de semaine, vous apportez un soutien technique à la mise en œuvre des projets. Vous facilitez et aidez à l'étude et à la résolution des problèmes qui se posent lors de la création, de la conception ou du contrôle des produits en contrôlant l'équipement du procédé selon les plans et les horaires prévus pendant les postes 3x8 de semaine. Au quotidien, vous serez responsable des tâches suivantes : - Suivre les plannings et les descriptifs de procédé des équipements afin d'assurer le respect des délais d'un projet industriel - Suivre les procédures conformément aux instructions et aux calendriers ; - Assurer le fonctionnement ininterrompu de l'équipement de traitement avec les autres membres de l'équipe afin de soutenir le fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; - Conduire, sous la supervision des ingénieurs et des techniciens du projet, le procédé technologique conformément aux plans et aux calendriers ; - Suivre, piloter, enregistrer et contrôler le bon déroulement du procédé ; - Documenter les paramètres du processus conformément aux procédures ; - Évaluer le bon fonctionnement de l'équipement afin d'éviter les incidents pendant les postes de travail ; - Garantir quotidiennement le respect des procédures conformément à la documentation ; - Procéder à l'arrêt d'urgence de l'équipement conformément aux procédures ; - Contacter le superviseur désigné en cas d'urgence. Profil requis Cette opportunité est pour vous si : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro type maintenance des équipements industriels, maintenance des systèmes de production connectés - Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage en environnement industriel et de respect des consignes - Vous êtes autonome et capable de travailler seul en horaires décalés après une période de formation - Vous êtes réactif et dynamique - Vous avez un véhicule, car pas de transports en commun vers notre site en horaires décalés
ZADIENT Technologies est une start-up en plein essor dans l'industrie des semi-conducteurs, dont le projet est de créer un produit industriel de pointe. L'innovation consiste à fabriquer des matériaux semi-conducteurs avancés en Europe.
La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute un/une accompagnateur/trice de transports scolaires pour les écoles du Gelon-Coisin, sur le secteur : La Trinité, Villard-Sallet et ValGelon-La Rochette. Type d'emploi : emploi permanent - vacance d'emploi Durée de travail : 12h00 Missions : - Accompagner les circuits qui transportent des enfants des écoles maternelles (matin - 2 temps de midi - soir); - Faire monter et descendre chaque enfant en s'assurant de la présence d'un parent ou d'un responsable à l'arrêt du car ; - Veiller à la sécurité générale en vérifiant que chaque enfant reste assis et attaché pendant toute la durée des trajets ; - Contribuer au respect des consignes et au maintien du calme. Profil recherché : - BAFA souhaité - Expérience avec les enfants appréciée - Débutant motivé accepté - PERMIS B OBLIGATOIRE - Proximité géographique demandée. Compétences nécessaires : Compétences techniques : - Être autonome ; - Maîtriser la langue française dans son parlé ; - Savoir accueillir les usagers ; - Gérer les conflits. Qualités relationnelles : - Savoir faire preuve d'autonomie ; - Être dynamique et réactif ; - Être discret et respecter la confidentialité ; - Savoir rendre compte ; - Avoir le sens du service public ; - Être avenant. Rémunération et avantages : - Rémunération sur le cadre d'emploi catégorie C - Chèques déjeuner, participation mutuelle labellisée, régime indemnitaire de 130 € proratisé selon le temps de travail. Contraintes du poste : - Congés imposés en périodes scolaires et horaires en coupés Pour toute question sur le poste, contacter Mme Irène MICHAUD au 04 79 75 99 02.
La F.O.L. 74 recrute un intervenant social en CDI pour le suivi des demandeurs d'asile résidant au CADA Combe de Savoie. Ce poste est financé dans le cadre d'un partenariat DDETS et la FOL74 pour la gestion du Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile. Nature du contrat Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,8ETP 4 jours/semaine Accord d'Entreprise - Convention du Tourisme Social et familial, Niveau de rémunération en fonction de l'expérience et du niveau de formation selon la grille de salaire de la FOL74. Date et lieu d'exécution : Prise de fonction : immédiate Centre : CADA Combe de Savoie - Montmélian Une seule équipe assure le suivi de 80 demandeurs d'asile - famille et adultes isolés - hébergés en appartements en diffus sur la Combe de Savoie. L'intervenant social pourra intervenir sur les différents sites suivant le planning de fonctionnement / références attribuées. Tâches/missions : Le travailleur social agit sous la responsabilité du responsable du CADA Combe de Savoie, du Directeur adjoint du secteur social et du directeur du secteur social. Les tâches se répartissent ainsi : - Accueil et information des demandeurs d'asile, - Suivi administratif des demandeurs d'asile, accès aux droits, scolarité, - Accompagnement à la procédure d'asile, - Suivi social, ouverture de droit, suivi médical, scolarité, - Animation collective, - Suivi individuel, - Suivi de l'hébergement, - Liens avec les partenaires locaux, mairie, école, P.M.I., - Participation aux activités du CADA, - Prépare à la sortie du CADA, Le travailleur social est garant du respect du règlement intérieur et porteur du projet éducatif et des valeurs de la fol74. Profil recherché - Permis B obligatoire, - Qualité relationnelle et d'analyse, - Connaissances des techniques d'entretien, - Motivation certaine pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à gérer et organiser son travail, - Ponctualité, sérieux, discrétion, - Disponibilité, - Maîtrise de l'outil informatique, - Anglais, et autres langues étrangères appréciées, - Connaissance du CESEDA / CASF - Investissement et partage des options de l'association notamment autour de la laïcité. Expérience souhaitée : - Dans le domaine social en direction de public en difficulté - Et/ou dans le domaine de l'animation socioculturelle - Et/ou dans l'hébergement collectif de famille Niveau de formation : Diplôme d'Etat dans le travail social souhaité (Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, Conseiller E.S.F., Animateur ).
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les -règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Vous faites la mise en place de la banque, vente et encaissement. Vous faites également la cuisson des pains. Nettoyage du magasin. Vous travaillez 5 j par semaine avec 1 week end sur 2. Vous travaillez soit du matin ( 5h/midi ou 6h/13H) soit de l'après midi 12h /20h).
Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation de la relation avec les familles - La gestion administrative et budgétaire - La gestion de l'équipement - La gestion des ressources humaines SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE - Connaissances requises : - Réglementation des ALSH et des normes HACCP ainsi que les consignes de sécurité en vigueur - Les démarches administratives à mener liées à l'organisation de l'accueil de loisirs - Connaissance souhaitée du logiciel I-Noé (Aiga) de gestion de l'ALSH (inscription, pointage, facturation ) - L'environnement des collectivités locales - Du public accueilli (3-11 ans) - connaissances pédagogiques + du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Des activités récréatives, éducatives, d'éveil, sportives et culturelles adaptées à ce public - Des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant - Des acteurs de la protection de l'enfance, des acteurs institutionnels - En matière de gestion des ressources humaines - Des techniques de conduite de réunion - Des dispositifs de financement des ALSH - Savoirs faire requis : la personne sait - Organiser son travail et le planifier en tenant compte des impératifs et des priorités du service - Collecter et analyser les besoins du public - Mettre en place le processus d'évaluation des projets - Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles) - Maîtrise de l'outil informatique (internet, Excel, Word, Publisher, Power point) - Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, affiches, articles ) - Maîtrise de la gestion et du management d'équipe. Savoir déléguer. - Maîtrise de la méthodologie de projet - Savoirs être : - Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues - Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets - Capacité d'analyse de sa pratique - Capacité d'adaptation - Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition - Aptitude au travail en équipe - Dynamique, curieux, créatif - Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate - Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public QUALIFICATIONS EXIGEES - Titulaire d'un diplôme BPJEPS ou équivalent souhaité, d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle et du BAFD - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée - Permis de conduire obligatoire (B) CONTRAINTES DU POSTE - Temps de travail annualisé avec pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires et moindre activité en période scolaire - Présence obligatoire sur les vacances scolaires (hors congés) et les mercredis hors vacances scolaires - Horaires variables en fonction des plannings hebdomadaires
A pourvoir de suite, un agent de Restauration et d'Entretien Vacataire en Accueil de Loisirs (H/F) Missions : Sous l'autorité du directeur de l'ALSH, l'agent de restauration et d'entretien aura pour missions principales : -Prendre en charge les missions de réception, de préparation et de distribution des repas -Assurer l'entretien des locaux et matériel de restauration -Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'Accueil de loisirs, il aura dans ce cadre les missions suivantes : -Vérifier les quantités et température des livraisons -Réchauffer les plats -Effectuer les dernières préparations de repas -Effectuer le service des enfants en lien avec les animateurs -Réaliser le ménage de la cuisine et de la salle de restauration -Veiller à l'application de la méthode HACCP et au respect des règles d'hygiène -Réaliser le ménage au sein de l'accueil de loisirs Savoirs et savoir-faire : Connaissances requises : -Conditions de remise des repas au consommateurs (liaison froide) -Techniques de service des repas selon le type de service (à table) et selon le public accueilli. -Normes HACCP et normes d'hygiène -La maîtrise du matériel, des techniques et des produits -Les règles d'utilisation des produits et matériels Savoirs faire requis : la personne sait : -Remettre à température les préparations culinaires -Effectuer les dernières préparations (Découpe pain ) -Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène -Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas -Appliquer les consignes liées au projet de la structure -Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien Contraintes du Poste : -Horaires de travail coupés (11h-14h30 / 17h-19h00) -Port d'une tenue spécifique lors de l'utilisation des produits d'entretien et pour la préparation des repas - Diplômes : Expérience souhaitable sur un poste similaire - formation possible sur place - Contrat, rémunération et avantage : Contrat à Durée Déterminée de 1 an Rémunération : Smic horaire Indemnité de coupure Jours et durée heures hebdomadaires à définir le jour de l'entretien
ASSOCIATION CANTONALE D'ANIMATION DE LA COMBE DE SAVOIE L'Accueil de Loisirs sans hébergement est situé au sein de l'école maternelle de St jean de la Porte (Savoie). Candidature (cv + lettre) à adresser à : Mme la Présidente Association Cantonale d'Animation de la Combe de Savoie Rue Jacques Marret 73250 St Pierre d'Albigny
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un TECHNICIEN FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. VOS MISSIONs: - Assurer le démarrage, la conduite et le nettoyage des cuves, - Assurer le suivi du process de fabrication dans son ensemble : fabrication, moulage, démoulage - Assurer le suivi technologique des fabrications tout en participant aux opérations de fabrication, - Participer à l'amélioration constante du process de fabrication et d'affinage. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Travail du Lundi au vendredi (+le samedi par roulement) Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Salaire négociable selon expérience + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis et véhicule requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation BAC PRO Bio-industrie de transformation ou BTS Industrie Laitière. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Emploi à temps complet à partir du 01/06/2024 au 01/09/2024 Travail le weekend et les jours fériés en roulement Contrat saisonnier MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction des services, vous êtes chargé(e)de : - la surveillance et du relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules principalement sur la base de loisirs - la prévention aux abords des équipements et lieux publics - L'orientation et le renseignement des usagers des voies publiques PROFIL Assermentation dans les douze derniers mois appréciée Expérience d'au moins un an dans des missions similaires Pour tous renseignements complémentaires, contacter : rh@mairie-stpierredalbigny.fr
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Laver la vaisselle et les ustensiles de cuisine ; Sécher et ranger les assiettes, couverts Nettoyer les appareils de la cuisine (frigo, micro-onde, plaques et fours ) ; Vérifier la propreté des différents ustensiles et appareils de cuisine Contrôler les stocks des produits d'entretien et de lessive ; Trier les ordures et sortir les poubelles ; Nettoyer les sols de la cuisine et du restaurant ; Nettoyer et désinfecter les plans de travail ; Réceptionner, ranger et contrôler les stocks de produits ou de marchandises ; Nettoyer, éplucher et découper des légumes ou des fruits ; Réaliser des préparations culinaires simples ; Préparer et présenter des fruits de mer.
Pour notre client, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADV. Le poste est à pourvoir au plus vite, sur du long terme. Salaire entre 1 820 et 1 970€. Le poste est rattaché au service Administration des Ventes, composé de 6 personnes. L'assistant ADV a pour principale mission d'assurer le traitement administratif des dossiers clients. Il s'agit d'assurer la gestion des relations clients, l'enregistrement et le suivi des commandes, le lancement des études au bureau d'étude, la réalisation des devis et la remises des offres aux clients, de gérer les retards de livraison ainsi que la saisie et le suivi des réclamations, d'assurer la gestion des retards de paiement. L'assistant ADV travaille en lien avec les clients, les commerciaux et les équipes logistiques et qualité. Formation Bac + 2 Junior accepté Bonnes connaissances en gestion administrative, SAP Savoir gérer les conflits Bon relationnel A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situations de handicape.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Effectue le nettoyage des parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au nettoyage. Peut effectuer le service hôtelier et la distribution des repas aux patients. Peut effectuer la gestion du linge.
Se présenter au forum: entrée libre
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F) Société novatrice, en pleine expansion En qualité d'Agent de tri de colis vos missions seront : - Chargement et déchargement de camions - Tri des colis - Activité physique avec port de charge Horaires possibles : -D'après midi de 12h00 à 19h30 -De nuit de 00h00 à 07h20 -D'autres horaires possible Profil requis : -Personne autonome -Disponible sur du long terme -Port de charge N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F)
Vous intégrerez une entreprise locale, reconnue pour la qualité de ses produits biologiques dans le secteur agroalimentaire. Vous évoluerez dans un environnement entièrement neuf (locaux et machines) dans l'atelier de la biscuiterie. Nous vous proposons un parcours de formation et qualification de 11 mois évolutif. Vous serez accompagné.e par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. A terme : - Vous mettrez en fonctionnement et vérifierez la ligne - Vous procéderez aux réglages et modifications des paramètres des machines de la ligne (notamment lors du changement de recettes) - Vous préparerez les ingrédients et alimenterez les outils de production - Vous alimenterez la machine, contrôlerez la qualité du produit et nettoierez le poste ainsi que le matériel Salaire : 1766.92? bruts/mois + primes + paniers + mutuelle. Horaires en 2x8. Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Vous êtes curieux.euse d'apprendre, organisé.e et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Poste à pourvoir immédiatement. Du mercredi au dimanche, service midi et soir. Vos différentes missions : Faire la plonge Aider à la cuisine Nettoyer les abords Ranger les stocks Respecter les règles d'hygiène et les rangements Sortir les containers Travail d'équipe, être souriant ...
Restaurant "Soleil 974" - Cuisine réunionnaise et aussi traditionnelle française. 50 couverts l'hiver - 80/100 l'été avec la terrasse
LIP Solutions RH Chambéry recrute pour son client, PME dynamique à proximité de Montmélian, un Approvisionneur H/F. En collaboration avec le directeur de pôle et les acheteurs, l'approvisionneur aura pour mission la définition et la mise en place de la stratégie d'approvisionnement. A ce titre il conviendra d'assurer les commandes auprès des fournisseurs référencés tout en veillant à la qualité des produits, des emballages et des fournitures ainsi que l'exactitude des données. Les tâches principales consisteront donc à : 1/ Réaliser, organiser et suivre les commandes - Assurer et connaître les stocks disponibles - Réaliser les commandes auprès des fournisseurs - Suivre le planning de livraison - Effectuer le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l'approvisionnement - Veiller à la résolution des problèmes et à l'amélioration des programmes de livraison - Elaborer les contrats logistiques 2/ Garantir l'exactitude de la data/ des données - Etre garant de l'exactitude de la data liées à l'approvisionnement dans les différents systèmes - Relancer les fournisseurs pour mettre à jour l'ERP - Suivre et mettre à jour des demandes internes Vous avez une première expérience réussie en approvisionnement et connaissez les flux logistique et des incoterms A l'aise dans votre communication, vous avez une bonne maitrise de la négociation Bilingue en anglais Bonne maitrise d'Excel et connaissance d'un ERP Si vous êtes rigoureux et dynamique alors n'hésitez plus et postulez !
La Mairie de Montmélian recherche 4 BNSSA pour cet été pour la surveillance de la baignade à la piscine municipale. Contrats pour les mois de juin/juillet/août 2024. Poste NON LOGE. Possibilité de repas au restaurant d'entreprise. Vous serez chargé(é) de la surveillance des bassins. Débutant accepté mais une expérience serait un plus.
Au sein d'une petite équipe très dynamique vous participerez, chaque jour, à la vente et au nettoyage de la surface de vente. . Bonne pratique du logiciel Word impératif Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité JOURS DE CONGES : SAMEDI ET DIMANCHE Horaires : Lundi au vendredi: 15h-17h30 CONGES 3 premières semaines d'août Peux convenir à un complément de salaire ou emploi étudiant Contrat CDD avec possibilité de renouvellement Poste à pourvoir rapidement avec formation au préalable
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie dans le cadre des règles statutaires : Gestion de la carrière (recrutement, arrêtés, contrats, avancement, évaluations, fiches de postes, visites médicales, retraite) ainsi que de la paie + indemnités des élus (processus de paie entre 45 et 80 paies /mois selon saison, régimes indemnitaire, déclarations, charges sociales, DSN,RSU...) Gestion des absences ( congés, RTT, maladie, congés exceptionnels, formations, CET, remplacements...) Elaboration et suivi des plannings des agents annualisés et saisonniers Participation active au process de recrutement (de la recherche de candidats jusqu'au recrutement) Participation au plan de formation et accompagnement des agents dans leurs recherches Contribuer à maintenir un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention Veille juridique et règlementaire RH Force de proposition sur la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences Elaboration de tableaux de bords internes partagés et harmonisés Préparation des délibérations inhérentes au service Correspondant CNAS Avoir des connaissances dans LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Le poste de Gestionnaire de lits - Parcours du Résident, doit permettre d'optimiser l'organisation des séjours et d'assurer l'interface équipes soignantes/ Direction en l'absence de l'un des deux cadres de santé. MISSIONS : 1I II gère les lits et les parcours Résidents (intra et hors EHPAD). En lien avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des mouvements des Résidents dans les unités. 2I Il assure l'interface entre les équipes soignantes et la Direction en l'absence de l'un des 2 cadres de santé PROFIL PROFESSIONNEL - Pas de profil professionnel type mais profil soignant bienvenu. Si possible : connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile SAVOIR ETRE Sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation, Capacité à travailler en équipe Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés internes et externes : assistantes sociales, médecins, cadres, équipes. Savoir rendre compte Capacité à se former aux logiciels informatiques CONNAISSANCES SOUHAITEES : Connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile Connaissance des parcours possibles patient / Résident Connaissance de la pathologie et des soins (un minimum) Informatique : ROR, Via Trajectoire, Excel, Word TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel à définir ensemble / Jours ouvrés uniquement Poste expérimental jusqu'au 31/12
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) électricien poseur de panneaux photovoltaïques H/F pour l'un de ses clients situé à Montmélian. Vos missions : - Pose de panneaux solaires - Le raccordement au réseau électrique - Le montage des équipements électriques associés - La vérification des installations - La maintenance préventive - Le respect des normes de sécurité liées à l'énergie solaire Profil : - Issu(e) d'une formation en électricité - Justifiant d'une expérience d'au moins 1 an sur le même poste - Etre titulaire de l'habilitation travail en hauteur et port du harnais est un + - Etre titulaire du CACES nacelle est un + - Titulaire du permis B - Etre titulaire de l'habilitation électrique BR - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) technicien / technicienne en chaudières au gaz, au fioul et électriques pour l'un de ses clients situé sur le bassin chambérien. Vos missions : - Maintenance des installations de chauffage - Vérification de la conformité - Mise en service - Dépanne les chaudières - Repérage des anomalies de fonctionnement - Exécution des réparations nécessaires - Nettoyage les éléments de l'installation - Remplissage des rapports d'opérations à transmettre à la hiérarchie Profil : - Issu(e) d'une formation en plomberie et chauffage - Justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur le même poste - Autonomie - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
Pontcharra appelle tous les pros de la qualité ! L'agence Synergie cherche un contrôleur qualité agroalimentaire F/H prêts à mettre son expertise en avant pour l'un de nos clients. Vous venez renforcer l'équipe Qualité du site en menant des projets liés à l'amélioration continue de l'usine mais également en prenant part aux missions du quotidien. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer les différents suivis qualité de l'atelier : suivi du nettoyage, inspections hygiène et plastiques durs, réalisation du plan d'analyse, HACCP, traçabilité... et réaliser les prélèvements nécessaires pour analyses. - Assurer la gestion incidents et au suivi des actions d'amélioration (non-conformité matières premières et internes, réclamations fournisseurs). - Créer et mettre à jour des documents qualité : procédures, instructions, formulaires dans notre système documentaire - Assurer la maîtrise de nos équipements de contrôles (balances, appareils de mesures...). -Organiser des tests spécifiques (test de vieillissement, dossier R&D, analyse nutritionnelle, relevé T°C, air comprimé.) et effectuer les comptes rendus -Participer à la démarche RSE -Veiller au bon déroulement des étapes de production (suivi des fabrications et des paramètres process, contrôles des CCP et PRPO, suivi des contrôles qualité produit...) - S'adapter aux différents process au sein du site Le salaire sera défini selon l'expérience. Ce poste implique la vérification et le suivi de la conformité des résultats d'analyses, ainsi que la surveillance et l'évaluation de la sécurité des médicaments, en transmettant les informations pertinentes aux autorités compétentes. Les tâches comprennent également la réalisation d'analyses sur différents types d'échantillons, la gestion des commandes et du matériel, la maintenance des équipements de laboratoire, ainsi que le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Synergie de Pontcharra recherche pour l'un de ses clients, des opérateurs de production H/F.Rattaché au responsable de la ligne, vous aurez la charge de : - Contrôler et régler la machine - Surveiller le bon fonctionnement de la ligne - Vérifier le flux de production - Organiser le planning des commandes - Exercer un peu de maintenance de 1er niveau - Assurer un contrôle qualité du produit - Transmettre des consignes à l'équipe suivante Vous avez démontré un remarquable esprit d'équipe, une attention aux détails, une autonomie exemplaire, une capacité à contrôler les situations, un esprit d'analyse aiguisé, une rigueur sans faille et un sens aigu des détails.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Plusieurs postes à pourvoir rapidement. Vous travaillerez pour une entreprise de pâtisserie industrielle. Réunion d'information animée par Crit Intérim le mardi 30 avril à 9h à l'agence France Travail/Pôle Emploi de Pontcharra. 2 possibilités pour vous inscrire: en envoyant votre cv ou directement par le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/255011 Missions : - Réaliser les opérations de fabrication, d'emballage et/ou d'expédition de nos produits - Respecter les consignes de sécurité, qualité et hygiène - Effectuer le nettoyage de l'environnement du poste et de son poste de travail Conditions de travail : - Horaires postés en 3X8 (Matin ou d'après midi ou de nuit) -Taux horaire : 11.65 EUR + 0.45EUR + 1 panier de 3.70EUR/jour - Mission intérimaire renouvelable avec possibilité de contrat long.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions (liste non exhaustive): La maîtresse de maison contribue et accompagne au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité, de l'espace de vie de l'enfant et du cadre budgétaire. Elle fait participer les jeunes aux tâches du quotidien. - Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière (préparation des repas et service, entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, entretien du linge.) - Assurer l'intendance au quotidien (gérer les stocks, faire des achats et des commandes) - Participer à l'apprentissage de la vie quotidienne dans son champ de compétences (évaluation des besoins des jeunes, soutien aux apprentissages, mise en place d'activité éducatives, courses.) - Participer à la vie du groupe et de l'équipe - Participation aux actions transversales de la FOL 73. o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Maitrise des normes HACCP et des plans de maitrise sanitaire o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
BUSATO BY CHOSSADE, concessionnaire de marque CAN-AM sur le département de la Savoie, des produits : Spyder, Ryker, Quad, SSV et bientôt Moto. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre team, nous recherchons un vendeur (H/F) pour notre concession de Porte de Savoie (73800). Vous êtes passionné(e) par les véhicules de loisirs On Road, Off Road. Vous avez l'envie de devenir un spécialiste de nos produits. Vous êtes au bon endroit ! Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous aurez pour misions les tâches suivantes : - Prospection, développement et fidélisation des clients particuliers et professionnels - Conseille et vente de véhicules (neuf et occasion) - Conseille et vente de vêtements, d'accessoires, d'équipements et de services périphériques - Proposer des solutions de financement et d'assurance - Effectuer des reprises de véhicule d'occasion - Participer aux foires, salons, évènements promotionnels et opérations commerciales - Gestion administrative de vos dossiers - Organisation de l'espace d'exposition dans le respects de la règlementation et du cahier des charges CAN-AM Vous intégrerez une équipe familiale avec qui vous partagerez un objectif commun : satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages : - Commissions mensuelles sur vente de véhicule - Primes variables sur juillet et décembre (selon les résultats de l'entreprise, l'ancienneté, les compétences acquises.) - Intéressement au bénéfice de l'entreprise sur février - Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95% - Possibilité d'utiliser des véhicules de démonstration On Road ou Off Road (selon permis détenus) - Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements - Formations Temps plein, CDI (39h) Salaire à négocier selon qualification et/ou expérience. Travail en journée du mardi au samedi Mardi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 19h Samedi de 8h à 12h et de 14h à 17h Expérience minimum de 2 ans (Exigée) Permis B et A (Exigés) Pour toute candidature, envoyer CV et lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Chauffeur(se) poids lourd - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Arbin (73). Dans votre rôle de magasinier vous assurez le service client et gérez les stocks. Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises. Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion et un chariot élévateur performants vous seront ainsi confiés, vous serez garant de leur entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Profil recherché : Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise dynamique. Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour mener à bien vos missions. Le CACES Grue auxiliaire est apprécié. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise.
Chausson Matériaux, première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France. Une entreprise familiale, dirigée par Pierre-Georges et Philippe Chausson, qui partagent avec leurs 5 500 collaborateurs des valeurs fortes d'engagement, de respect et de confiance. Nous sommes engagés aux côtés de nos clients professionnels depuis près de 100 ans, avec près de 470 points de vente installés sur toute la France pour un service de proximité.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions et responsabilités : Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, circulation et parties communes. Aider au petit déjeuner, Nettoyer et ranger la vaisselle et les offices après chaque repas. Assurer le rangement et la désinfection des locaux. Assurer le rangement et l'entretien du matériel utilisé. Assurer l'approvisionnement de son poste de travail en produits et matériel. Participer à la gestion du circuit du tri du linge propre et sale : stockage et distribution. Préparer et entretenir les chariots de linge. Participer à la gestion des déchets : élimination, tri, entrée/sortie des poubelles et des conteneurs, nettoyage. TYPE DE CONTRAT CDI FONCTION Ménage/Entretien Temps plein
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! L'ACIS-France, association à but non lucratif de 17 établissements, place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité, plus de la moitié des salariés suit au moins une formation chaque année : formations pour adapter l'accompagnement et/ou qualifiantes. Présentation Établissement : Situé à 20 minutes de Chambéry et d'Albertville, le foyer du Col du Frêne a ouvert en 2017 et est accessible par l'autoroute ou le train. Le projet d'établissement est essentiellement basé sur les activités que nous proposons aux 52 résidents adultes handicapés vieillissants que nous accompagnons. Le foyer de vie se compose de 40 places en hébergement permanent, 6 places de FAM, 4 places de service d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire. Vous pourrez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Présentation du Poste - Profil Recherché : PSYCHOLOGUE CLINICIEN spécialisé dans le handicap et le vieillissement En collaboration avec l'équipe et sous la responsabilité de la Directrice, vous contribuerez à une prise en charge de qualité du résident en élaborant et mettant en place des actions préventives et curatives en faveur de l'autonomie de la personne, en prenant notamment en compte son état psychologique et ses capacités intellectuelles. Vos principales missions consisteront notamment à : - Référent du projet soin, vous coordonnez les soins "psy" de l'établissement et les partenariats - Mettre en place des ateliers thérapeutiques pour préserver les capacités des résidents - Mettre en place des groupes de paroles et des entretiens individuels de soutien psychologique - Coordonner, rédiger et évaluer les objectifs du projet soin des résidents en lien avec l'Educatrice référente, - Développer les partenariats soins en lien aux besoins des résidents (psychiatrie, orthophonie, ) - Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'adaptation du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe et l'évolution des besoins des résidents - Assurer, si besoin, un soutien et/ou un accompagnement psychologique auprès des proches / familles. - Soutenir les équipes du quotidien par l'animation de temps d'éclairage clinique - Savoir être disponible pour répondre aux situations d'urgence rencontrées par les équipes - Rendre compte de son activité à la Directrice - Connaissance du handicap mental, psychique, cognitif, vieillissement La pratique de la relaxation ou sophrologie serait un plus. Conditions d'activité Poste à pourvoir en CDI Temps de travail : 0.80 ETP, soit 28h du lundi au jeudi Diplôme exigé Master professionnel en psychologie Rémunérations selon la CCN 51 : 2300 à 2600 €/mois avec reprise d'ancienneté possible, revalorisation SEGUR, prime décentralisée Avantages : - Mutuelle famille attractive (moins de 39 euros par mois, peu importe la composition de la famille) - Œuvres sociales CSE - Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés - Accompagnement à la prise de poste via un parcours d'intégration
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Compétences : - Avoir le sens de la communication - Connaître et respecter les protocoles d'urgence - Connaître et respecter les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de la personne - Connaître les techniques d'hygiène et de sécurité Conditions : Travail en semaine et 1 week-end sur 2 en fonction du roulement du planning en quinzaine. CCN 51, 2010 euros si diplômé et reprise ancienneté possible Expérience : Débutant accepté, diplôme souhaité Savoirs et savoir-faire : - Surveiller l'état général du patient/résident, . Distribuer les médicaments - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Repérer les modifications d'état du patient Culture de la bientraitance des personnes, sens du contact humain - Analyser et savoir adapter ses actes et sa communication aux besoins de l'usager - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement - Attention, disponibilité, patience, tolérance - Mettre en place d'activités
LIP Solutions RH recrute pour son client, Association spécialisée dans le médico-social, un Responsable Ressources Humaines CC 66 H/F. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez le Service RH composé de 6 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Aiguiller l'équipe Paie dans le cadre de la réalisation de la paie - Accompagner les assistantes RH dans les questions quotidiennes - Suivi du déploiement de la politique RH : GPEC, PDC, formations - Piloter la gestion de l'administration du personnel, notamment les contrats de travail, les paies, les absences, les congés, etc. - Superviser le recrutement, l'intégration des collaborateurs - Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille réglementaire permanente - Participer à la gestion des relations sociales, notamment en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel Ce poste est à pourvoir à Saint Pierre d'Albigny. Issu d'une formation Bac+3 minimum, type Licence RH, vous justifiez d'une expérience similaire réussie au sein d'une structure de la Convention Collective 66. Vous connaissez et maîtrisez les spécificités de la Convention Collective. Vous avez déjà piloté un Service RH et vous maitrisez les règles de Paie. Vous êtes pédagogue, curieux, à l'écoute et disponible. Vous appréciez le contact humain et accompagner votre équipe dans la gestion quotidienne est un moteur pour vous. Vous avez d'excellente aptitudes relationnelles et vous êtes de nature patient. Statut Cadre. 35heures hebdomadaires, horaires aménageables.
Le For You, restaurant situé à Challes-les-eaux, recherche un commis de cuisine H/F pour compléter son équipe. Possibilité de logement. Nous proposons une cuisine familiale et conviviale, petite carte (5 plats, quelques salades et pinsas), menu du jour, tout est fait maison. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes en cuisine, avec pour objectif de faire 50 couverts par service. Vous participerez à la mise en place des services et à la plonge. Horaires à définir dans l'amplitude suivante : 9H00 - 14H30 / 18H00 - 23H00, 42H/semaine, restaurant fermé le mardi et le mercredi. Les pourboires sont partagés entre la salle et la cuisine. Envide de découvrir l'établissement avant de vous engager ? Nous vous proposons de passer quelques jours avec nous en immersion
-Installation maintenance de système d'alarme auprès de particuliers ou professionnels -Réalisation du diagnostique, installation, paramétrage et formation client. -1 semaine de formation à Stasbourg assurée, véhicule de société , Pc portable, mobile -Travail 5 jours / semaine du lundi au samedi
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre domaine en Haute Valeur Environnementale + BIO à partir de mi-avril /fin avril (selon la météo) et jusqu'à fin juillet environ (également selon météo). Vous réaliserez les différents travaux de la vigne : - Ébourgeonnage - Palissage - Rognage possible Salaire selon compétence et expérience (à partir de 12€ brut / heure), prime assiduité versée en fin de contrat. Domaine familial, vignerons indépendants. Haute Valeur Environnementale + BIO.
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre domaine en Haute Valeur Environnementale + BIO à partir de mai /début juin et jusqu'à fin juillet environ (selon météo). Vous réaliserez les différents travaux de la vigne : - Palissage - Rognage possible Salaire selon compétence et expérience (à partir de 12€ brut / heure), prime assiduité versée en fin de contrat. Domaine familial, vignerons indépendants. Haute Valeur Environnementale + BIO.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance des toitures et des façades de vos biens pour anticiper tous risques de dégradation et optimiser leur pérennité, et basé à Challes-les-Eaux (73190),en Intérim, un Etancheur BTP (H/F). notre client est une entreprise spécialisée dans l'entretien et la sécurité des toitures. Dans le cadre de leur développement, notre client embauche pour renforcer l'équipe. Missions : - Assurer l'étanchéité des toitures et des façades - Effectuer des travaux de soudure - Appliquer les différents types de revêtements d'étanchéité - Respecter les normes de sécurité liées aux travaux en hauteur Profil : - Rigueur - Réactivité - Esprit d'équipe - Autonomie - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'étanchéité - Connaissance des différents types de revêtements d'étanchéité - Capacité à effectuer des travaux de soudure - Bonne maîtrise des outils et équipements spécifiques à l'étanchéité - Connaissance des normes de sécurité liées aux travaux en hauteur Avantages offerts : - Panier repas Salaire : À partir de 11,65 euros brut par heure Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée par leur métier ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'acquérir de nouvelles compétences. Ne manquez pas cette occasion de contribuer au succès de notre client et de développer votre carrière dans le domaine de l'étanchéité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rattaché au Directeur Général, le Responsable Travaux neufs (F/H) contribue au bon développement des installations et activités sur site dans une logique d'agrandissement - modernisation - mise aux normes des bâtiments dans un contexte de Production industrielle. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes: - Assurer la pleine Coordination des sous-traitants sur site en phase chantier (extension / mise aux normes / réaménagement) pour permettre une meilleure gestion des problématiques Bâtiment (budgets / plannings) - Gérer les contrats de Sécurité lié aux Bâtiments / moyens logistiques / entretien & nettoyage (Frais généraux) - Anticiper les éventuelles problématiques industrielles en lien avec la gestion des consommables / déchets mais également l'implantation industrielle - Veiller au suivi réglementaire des bâtiments et vous assurer du respect des consignes de Sécurité sur site en cas d'intervention sous-traitées - Maintenir en état les installations d'un point de vue opérationnel & stratégique (Maintenance bâtiment hors Industrie de type Mécanique - Plomberie - Electricité) et contribuer à des projets transverses en lien avec d'autres directions de l'entreprise Ce poste, basé à MONTMELIAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 42 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/+5 (Maintenance Bâtiment), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum Gestion Travaux neufs avec une vision Pilotage chantiers sous-traités (MOE/MOA - EXE). La fonction proposée intègre une dimension opérationnelle & stratégique. Il vous sera demandé d'intervenir directement sur site pour procéder aux réparations des bâtiments sur des sujets de type Mécanique - Plomberie - Électricité Tertiaire. Vous évoluerez sur des horaires journée du lundi au vendredi avec des possibilités d'astreintes en fonction de l'avancement des projets chantiers.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F) Sous la responsabilité du responsable industrialisation, Réalisation des nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation. Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Nous souhaitons une personne avec un BAC 2 de préférence Pour se poste il faut maitriser un ERP, SAP de préférence Maitrise d'excel
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement. La Brasserie Karl Gustav cherche pour renforcer ses équipes de cuisine, un commis de cuisine. Les services à couvrir sont : - Service du midi les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis (env. 90 couverts par jour) - Service du soir les jeudis, vendredi et samedis (les gros soirs jusqu'à 190 couverts) Vous serez chargé(e) des préparations en cuisine sous les consignes du chef de cuisine. Rejoignez une équipe jeune et dynamique qui propose une cuisine à la fois simple et gourmande, à base de de produits frais et locaux pour satisfaire le palais gustatif de notre clientèle professionnelle du Lundi au vendredi midi. Les jeudis, vendredis et samedis soirs, le KGB met ses habits de fête et propose en plus de sa carte traditionnelle une sélection de Tapas, pizzas etc....
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Vos missions : Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Éplucher, couper ou encore émincer les légumes Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Challe Les Eaux (73) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
Prise de poste : Dès que possible Cette société à taille humaine (10 personnes) est située à Montmélian, elle intervient dans les 2 Savoie sur des chantiers neufs de maisons individuelles, de bâtiments collectifs et de bureaux. Elle est également capable d'intervenir sur des chantiers de rénovation complète selon les besoins du client. L'entreprise recherche aujourd'hui des Aides-Chapistes avec ou sans expérience. Une formation interne sera d'ailleurs assurée au démarrage. L'esprit d'équipe, la rigueur, la bonne humeur et le bien-être au travail sont des valeurs essentielles pour son responsable. Profil recherché : 1. Une expérience dans le bâtiment est un plus 2. Être titulaire du permis B ou véhiculé pour venir à l'entreprise un plus 3. Travailleur(euse), autonome, dynamique, organisé(e), motivé(e) Missions : - Préparation du chantier - Application chapes fluides sur chantier - Isolation thermique des sols, murs et combles Salaire : Minimum 1897€ brut/ mois (à définir selon compétences) Avantages : Mutuelle du bâtiment prise en charge à 80% par l'entreprise, heures supplémentaires rémunérées au taux en vigueur, paniers repas, tenue complète de chantier fournie, temps de trajets rémunérés Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1897,00€ par mois
Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client situé à Saint-Pierre-d'Albigny, un Chargé d'études F/H pour rejoindre leur bureau d'étude. Vous intégrez une société qui réalise des installations électriques, thermiques et photovoltaïques en région Auvergne Rhône-Alpes.En qualité de Chargé d'études F/H, vous effectuerez les études d'exécutions ,dimensionnement, conception du projet à partir des documents techniques, des plans et croquis fournis. Vous travaillez en bureau d'étude. Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement pour une durée de deux mois. Salaire : selon expérience Horaire de journée Logiciel utilisé : Autocad Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, polyvalent, motivé et rigoureux. Vous maitrisez le logiciel Autocad en autonomie. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour notre client, nous recherchons un TECHNICIEN USINEUR (h/f). Vous utilisez des machines-outils pour produire les pièces mécaniques à partir de plans : - Lire et interpréter les plans techniques pour comprendre les spécifications des pièces à usiner, - Utiliser des tours, des fraiseuses, machines de rectification, machine d'électroérosion et d'autres équipements pour usiner les pièces, - Programmer et régler les machines, - Sélectionner les matériaux appropriés et les outils de coupe en fonction des spécifications et des exigences, - Assurer la finition des pièces mécaniques : ébavurage, polissage, ajustage, identification, etc, - Préparation au départ au traitement thermique ou la nitruration (cachage de certaines zones) en sous-traitance, puis rangement des pièces à leur retour, - Vérifier la précision des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure précis tels que micromètres, pieds à coulisse, colonne de mesure, jauges, etc. - Effectuer l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement et signaler les problèmes éventuels, - Réaliser le nettoyage du poste et l'arrêt des énergies en fin de poste (air, électricité, chauffage etc.). Connaissances requises par le poste : - Diplôme en productique, usinage, mécanique industrielle, en outillage ou expérience dans un domaine connexe, - Capacité à travailler avec une grande précision pour assurer la qualité des outillages dont dépendra celle des produits vendus, - Aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l'usinage. POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE, EN CDI HORAIRES EN JOURNEE SALAIRE SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Poste à pourvoir : début juillet 2024 au plus tard. Missions principales : Dispositifs IME : organisation & management des dispositifs autour des parcours des usagers -Unités d'enseignement externalisé et interne -Dispositif d'accompagnement en milieu ordinaire Supervise le bon déroulement des apprentissages scolaires des jeunes dans un cadre coopératif multi-partenarial, évalue guide et soutien les éducateurs et enseignants. Coordonne les parcours des jeunes de façon pluridisciplinaire et partenariale, dans le respect des besoins des jeunes et de l'autorité parentale. Propose toute convention utile à la qualité du parcours des jeunes et au maillage territorial du DIME. Représente le Dispositif IME aux ESS des élèves-usagers en lien avec l'enseignant référent, les parents... Garantie la mise en œuvre du projet personnalisé de scolarisation (MOPPS) Participe étroitement avec les chefs de service au parcours d'autonomisation des jeunes, à la flexibilité du fonctionnement du dispositif, sous la responsabilité de la direction à laquelle il rend compte spontanément. Savoir faire : coordinations de parcours ; Troubles Neuro Développementaux (autisme jeune), réglementation et fonctionnement des dispositifs ou plateforme de services ; management opérationnel et du changement ; maîtrise de la bureautique pour exposer le projet, les actions. ; animer des réunions et rédiger des écrits ; capacité d'analyse et de synthèse ; élocution claire ; bonne maîtrise informatique. Connaissances solides des outils pédagogiques et du handicap (éducation structurée). Démarche d'amélioration continue et travail pluridisciplinaire. Pratiques de la grille Sérafin et de la veille technique professionnelle assurant l'actualisation des pratiques professionnelles Déplacement fréquents, cadre au forfait jour, disponibilité importante, astreintes possibles par roulement du lundi au vendredi Savoir être : bien organisé et méthodique, bienveillance naturelle, fermeté éducative pour maintenir le cadre des apprentissages, écoute active des équipes enfants et parents, travail en équipe indispensable, loyauté, respect des valeurs associatives Qualités requises : Management bienveillant Autorité basée sur les compétences Véritable animateur d'équipe, à l'écoute Capacité organisationnelle avérée et rédactionnelle Capacité à porter un projet, à convaincre, à décider
Etablissement : Dispositif Institut Médico Educatif de la Combe de Savoie (55 places, env.40 salariés)
Plusieurs postes à pourvoir rapidement suite à l'installation de la franchise Gang of Pizza à la Rochette, à temps partiel 24h/semaine possibilité de faire moins d'heures également, poste du matin (6h30 à 13h30). VOS MISSIONS : - Réaliser les pizzas en respectant les recettes et fiches techniques. - Conditionner les pizzas pour le transport - Livrer et réapprovisionner les distributeurs automatiques - Réceptionner et ranger les matières premières - Respecter les normes d'hygiène Vous serez formé(e) en interne à votre prise de poste. Les débutant(e)s sont accepté(e)s mais une expérience en alimentaire serait un plus. POSTE : Poste à temps partiel 24h/semaine le matin(6h30 à 13h30) Vous ferez les livraison selon un circuit défini avec un véhicule réfrigéré. Permis B boite manuelle requis indispensable pour la livraison.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F) Le milieu de l'industrie vous intéresse, vous avez déjà travaillé dans ce domaine ? Vos missions seront : - Montage et assemblage - Gestion de votre poste de travail - Contrôle visuel des pièces -Vous êtes rigoureux et curieux et intéressé par la technique. -Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion -Sens d' autonomie -Disponible sur du long terme Si vous êtes disponible et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez vite ! De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, Bons rentrée scolaire... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F)
.Manpower Pontcharra recherche pour son client un controleur qualité (H/F) -Contrôle visuel et dimensionnel des pièces -Validation des lots sur logiciel SAP -Gérer les non-conformités (établir et faire le suivi) -Rangement de stock -Vérification de stock Vous bénéficiez de nombreux avantages groupe : primes, ticket restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, plan d'épargne. Expérience minimum en control qualité industrie. Etre à l'aise avec l'informatique, être dynamique, organiser et savoir lire un plan. N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
.Manpower Pontcharra recherche pour son client un controleur qualité (H/F)
Poste à pourvoir au 26 août 2024 pour la communauté de communes Cœur de Savoie qui gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin de mettre en application la loi Norma sur le secteur de Saint-Jean-de-la-Porte, la communauté de communes recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants -adjointe de direction pour son multi accueil L'Hermine de 20 places (Saint-Jean-de-la-Porte). Grade : Educateur.trice de jeunes enfants Quotité de travail : 100% ETP, 35h/semaine Domaine d'activité : Petite Enfance Statut : Titulaire ou contractuel (CDD) MISSIONS 1. MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE ET D'EJE - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif - Impulser des projets : en lien avec les familles, des partenaires ou interne à la structure - Assurer les missions administratives déléguées par la directrice - Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice - Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe 1. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT - Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance. - Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute). - Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités. - Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. 2. MISSIONS TRANSVERSALES - Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en œuvre au sein de la structure. - Missions spécifique dédiées à l'adjointe : missions administratives et pédagogiques (environ 20% du temps de travail / 80% auprès des groupes d'enfants). - Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice. PROFIL RECHERCHE - Etre titulaire du diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants, - Justifier d'une expérience en structure petite enfance Compétences nécessaires : Être autonome, polyvalent, rigoureux Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité. Contraintes particulières : - Participer aux réunions organisées par la directrice de la structure, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an, - Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues, - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi éducateur jeunes enfants + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en covoiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs (gare ferroviaire de St-Pierre-d'Albigny à 10 minutes de vélo de la crèche).
Nous sommes une entreprise de mécanique générale spécialisée dans l'usinage de grande dimension dans tous types de matériaux. Nous sommes à la recherche d'un Aléseur H/F. Vos missions: Etudier les plans techniques afin d'analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques. Travail sur machine à Commande Numérique ( TOS WHNQ 13) Régler les paramètres de coupe et monter les outils sur le tour. Contrôler les pièces produites et la finition des trous forés ainsi que la finition des cylindres métalliques. Remplir les documents de suivi de production. Lieu : Saint Hélène du Lac Horaires : 2x8 Alternance une semaine à 32h sur 4 jours et une semaine à 38h sur 5 jours. Possibilité d'heures supplémentaires payées. Rémunération : Votre rémunération sera déterminée selon votre profil et votre expériences Votre profil: Vous êtes issu d'une formation en usinage ou mécanique générale et/ou vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, volontaire et autonome. Vous souhaitez vous investir sur le long terme et participez au développement d'une belle entreprise ! N'hésitez plus ce poste est fait pour vous alors cliquez sur « Postuler ».
Vous intégrerez une entreprise familiale locale, reconnue pour la qualité de ses produits dans le secteur agroalimentaire (saucisson, charcuterie, diots...). Nous vous proposons un parcours de formation et qualification (passage d'un CQP) de 11 mois évolutif. Vous serez accompagné.e par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. A terme, vous effectuerez la conduite des machines de conditionnement, la réalisation de l'ensemble des opérations de conditionnement, l'optimisation du bon déroulement quotidien du service via une implication proactive et participative, la réalisation des contrôles liés aux opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité, ainsi que la participation active à l'amélioration continue du service. Salaire : 1766.92 € bruts/mois + prime trimestrielle + prime de froid + prime annuelle + mutuelle. Horaires en 2x8. Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Vous êtes curieux.euse d'apprendre, organisé.e et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
*** CDI à temps complet 35h/hebdo à pourvoir dès à présent suite départ en retraite *** Vous intégrez un cabinet de géomètre-expert avec lieu de travail au choix : soit au bureau de MONTMELIAN soit au bureau de ST MICHEL DE MAURIENNE Vos missions seront : - Réalisation de travaux topographiques tels que plan d'état des lieux topographiques, relevés de bâtiments, observation de systèmes de contrôles de stabilités d'ouvrages. - Dossiers de copropriétés et fonciers (bornages et divisions de propriétés) - Permis B exigé dans le cadre de vos missions Rémunération et avantages : - salaire net mensuel : 1900 à 2000€ - prime de fin d'année - E.P.I. fourni - dotation vestimentaire - participation aux frais de mutuelle (familiale)
Votre agence LIP Solutions RH recherche pour l'un de ses clients un Responsable Process (H/F). Votre mission principale sera d'installer des lignes de production chez le client sur site. Vous serez également amené à contrôler l'installation, faire des réglages si nécessaire et optimiser les process de fabrication pour être conforme aux paramètres prévus dans le cahier des charges. Des déplacements à l'international sont votre quotidien. Les missions à l'étranger durent généralement 2 à 3 mois et en moyenne vous serez en missions 9 à 10 mois par an. Activités principales - Procéder au démarrage complet des lignes de production neuves ou upgrade, section par section, sur site client (grand international) - Tester le bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication ou sur site client - Contrôler in fine les montages - Faire les réglages nécessaires pour démarrer la machine et atteindre les paramètres requis - Assister les clients dans la conduite des lignes de production au cours de la vie série de la machine - Vous avez une formation BAC+2 à BAC+5 Ingénieur généraliste - Vous avez une première expérience en démarrage de ligne - Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit - Vous maitrisez les outils Office - Vous avez des compétences mécaniques - Vous avez des connaissances de base en électricité/automatismes et idéalement en machine spéciale - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un facilité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'aise dans votre communication ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.
Contexte : Dans le cadre de son développement SYRHATECH France ouvre un nouveau site de production à Sainte-Hélène-du-Lac (73800), et recrute l'ensemble des expertises qui l'accompagneront pour les prochaines années dans son projet de croissance. Cette création de poste vous permettra d'intégrer ce projet collectif en participant à la mise en place des processus et savoirs-faire en lien avec la montée en puissance de la structure, et développer ainsi à une expérience personnelle et professionnelle unique. Missions confiées : Notre site de production est en plein développement et nous constituons progressivement notre équipe dans ce contexte d'évolution : -Vous apporterez votre expertise technique majoritairement sur les étapes clés de fabrication de nos hydrogels injectables à base d'acide hyaluronique : formulation, mélange, dégazage, remplissage et stérilisation. -Vous serez amené à contribuer selon les besoins de production aux autres postes impliquant le mirage de nos solutions, le blistering, le packaging et le nettoyage à blanc de la ZAC. -Vous serez impliqué dans les processus qualité liés au respect de la norme ISO 13485 et dans la conduite des projets d'amélioration continue.
SYRHA est une société suisse spécialisée dans la recherche et le développement de biomatériaux comprenant des polysaccharides, avec une forte expertise en acide hyaluronique (HA) pour la conception de matériaux innovants tels que des solutions viscoélastiques, des hydrogels réticulés physiquement et chimiquement. Nous offrons des activités de sous-traitance CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) avec un haut niveau de performance, de qualité et de compétence.
Notre client, spécialisé dans la production agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e) conducteur (trice) de ligne (H/F). Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité des lignes de conditionnement en respectant les enjeux de qualité du produit, des règles d'hygiène et de sécurité, Contrôle et paramétrage du fonctionnement des machines, détection de tout dysfonctionnement et panne potentielle, Assurer la maintenance de premier niveau des machines dans la limite des connaissances, Veille au bon respect des procédures de traçabilité des produits fabriqués, Nettoyage en fin de production selon les procédures établies Nous recherchons une personne avec de l'expérience en tant que conducteur de ligne.
Notre client, spécialisé dans l'industrie Agro-Alimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e) Chef D'equipe Production (H/F) . Vos missions seront les suivantes : Participer à la planification hebdomadaire de la production et à l'ordonnancement, Organiser votre équipe en fonction des programmes de production, Anticiper et réaliser les ajustements nécessaires en fonction des aléas, Renseigner les rapports d'activité journaliers, assurer la traçabilité de la production, Animer les objectifs relatifs à la qualité, coût et délais, Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec le service Qualité, Assurer la formation et l'accompagnement du personnel (développement de la polyvalence aux postes de travail) Communiquer avec le service Maintenance pour gérer les dysfonctionnements techniques de l'outil de production Nous recherchons une personne : - Avec des connaissances en Agro-Alimentaire - Aptitude managériale
LIP Chambéry recherche pour son client sur Montmélian un Responsable Bureau d'Etudes automatisme H/F. Cette PME au rayonnement international est en pleine croissance dans une industrie où l'innovation est primordiale. En collaboration avec le Responsable Automatisme et Electricité, vous encadrez l'équipe automatisme, de l'étude à la mise en route en vous appuyant sur l'expertise métier de votre Responsable et de celle des différents services techniques. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : - Manager et fédérer l'équipe (définition et suivi des objectifs - gestion des priorités - montée en compétence des collaborateurs) - Piloter des Études et Conception conformément aux plannings et aux cahiers des charges définis - Apporter votre expertise technique aux différents services dans le cadre des avant-projets, d'appels d'offres et de SAV - Fournir un support technique aux équipes de mise en route dans le cadre des missions sur sites clients (international) - Participer au développement de solutions innovantes et à la veille technologique - Participer à l'amélioration continue - Vous êtes issu de formation supérieure en automatisme et vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie ou la machine spéciale. - Vous avez des compétences en électricité, informatique industrielle, mécanique. - Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en gestion de projet. - Vous maitrisez parfaitement l'anglais. - Vous êtes motivé par des déplacements ponctuels sur site client (international)
LIP Solutions RH recrute pour l'un de ses clients à Montmélian, un Automaticien Réalisation H/F pour son développement à l'international. Participez aux développements techniques de l'industrie de demain : rejoignez une entreprise au cœur de l'innovation pour les industries de l'automobile électrique, l'électronique, l'énergie, les emballages recyclables... et bien d'autres ! Vous intégrez le Bureau d'Études Automatisme sous le responsable du service Développements Automatisme. Avec des déplacements à l'étranger, vous travaillerez en équipe et vos missions consistent à : - Réaliser les tests des sections de machines chez les sous-traitants, - Réaliser la mise en route les machines sur site, - Mettre en service le fonctionnement des drives, - Mettre en service les ensembles préfabriqués, - Réaliser le test de bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication ou sur site client, - Tester et Valider les nouvelles fonctions technologiques et de leurs moyens Issu d'une formation Bac+2 ou Bac+3 minimum, vous avez également de l'expérience en automatisme ainsi que des notions de mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous devez avoir des connaissances : - en électrique, - sur les système d'automatisme (Siemens Tia Portal, Schneider Unity ou encore Starter) - en variation de vitesse - en informatique industrielle (réseau Ethernet, supervision, Wincc) Vous maîtrisez parfaitement l'Anglais et êtes disponible pour des déplacements internationaux (à raison de 3/4 fois par an, durée variable autour de +/- un mois). L'aventure vous tente? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un Technicien de Maintenance / Electromécanicien (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. Salaire selon expérience + différentes primes que nous vous indiqueront lors de l'entretien. Nous recherchons une personne : - Maitrisant la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), - Ayant une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers, - Ayant la maîtrise des dossiers fournis par le constructeur, - Ayant une maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus). Vous êtes motivés, dynamique et rigoureux et vous avez idéalement une expérience en industrie agroalimentaire.
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Cet atelier produit de beaux fromages à pâte pressée cuite ainsi que toute une gamme de Raclettes. Le groupe BEILLEVAIRE est devenu en 40 ans une entreprise au modèle unique, regroupant toute la filière, du producteur aux consommateurs. Le groupe emploie aujourd'hui 500 salariés répartis dans ses différentes sociétés à travers la France. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un ASSISTANT QUALITE ET ADMINISTRATIF (H/F). VOS MISSIONS : Le poste proposé est en majorité orienté qualité cependant des tâches administratives seront demandées occasionnellement pour venir en aide au responsable de site. - Révision du dossier d'agrément sanitaire et HACCP en collaboration avec le responsable qualité, - Suivi des certifications, - Gestion des alertes sanitaires en remplacement du responsable qualité, - Formation du personnel : hygiène, étiquetage et traçabilité, - Suivi de la sanitation, - Suivi du nettoyage-désinfection (procédure et enregistrement), - Suivi des tenues de travail, - Suivi des fournisseurs : suivi des non conformités et mise en place des actions correctives, suivi des fiches techniques fournisseurs, - Suivi produits : réalisation de fiches techniques, suivi de l'application des procédures d'affinage et de fabrication, - Autocontrôle : suivi du plan d'autocontrôle : prélèvements pour analyses, suivi des non conformités, test de vieillissement.et enregistrement des résultats, participation à l'audit interne et mise à jour de la grille, - Clients : préparation et participation aux audits clients, suivi des non conformités et vérification des actions correctives, - Divers : gestion administrative en complément. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac. Rémunération entre 24 et 26K€ + Mutuelle individuelle performante (avec option famille) + prévoyance + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté). Déplacements réguliers à prévoir sur les différents ateliers de la région ( 1 journée par semaine). VOTRE PROFIL : De formation BTS / Licence pro Hygiène qualité agroalimentaire. Une connaissance des produits laitiers serait un réel atout. Permis B et véhicule requis. Aptitude au poste : polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Vous recherchez un poste qui vous permettra de développer vos compétences avec une réelle opportunité d'évoluer ensuite en interne : Rejoignez-nous !
Plusieurs postes à pourvoir rapidement, NON LOGE. Horaires de travail : 7h00 du matin en début de saison puis progressivement vers 5h-5h30 du matin en journée continue afin d'éviter les chaleurs d'été. Vendredi après-midi libre. Vos missions : - Epamprage - Relevage - Effeuillage - Rognage - Désherbage.. Profil recherché : - Motivation et volonté de travailler - Bonne condition physique car travail en extérieur - Capacité à travailler en équipe Les débutants sont accepté, aucune expérience préalable requise
Notre agence Adéquat recrute un(e) responsable qualité H/F , pour son client spécialisé dans les travaux de génie civil GRANDS PROJETS. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Participez à un projet d'envergure ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures : - Participer avec le directeur du chantier et avec les responsables opérationnels à l'élaboration, au suivi et à la gestion du PAQ - Fare appliquer, sur le chantier, les procédures et les instructions du manuel qualité - Assurer le contrôle externe du chantier - Coordonner et animer l'action l'action du contrôle interne - Evaluer le système qualité du chantier - Former le personnel à '' l'assurance de la qualité '' Profil : Formation : Bac+3 à 5 en qualité / avec 1 à 3 d'expérience souhaitée. Horaires de travail : journée 37h/semaine. (11 RTT) Salaire et avantages : - A définir selon profil et expérience - 13ème + gratification Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Agent de médiation social - Conseiller France services Grade : rédacteur territorial ou équivalent Quotité de travail : 50% évolutif Statut : Titulaire ou contractuel (CDD) Sur un territoire composé de 41 communes (39 000 habitants) la Communauté de Communes Coeur gère deux France services situées à Valgelon la Rochette et à St Pierre d'Albigny, et deux lieux de permanences sur Montmélian et Chamoux. Ces structures permettent aux usagers d'effectuer de nombreuses démarches administratives auprès d'opérateurs et adminstrations nationaux et locaux associés au réseau France services. Elles sont sous la responsabilité d'une cheffe de service et intégrées dans un pôle dédié aux services à la personne piloté par une directrice. Dans le cadre d'une augmentation de l'activité, la Communauté de Communes recrute un agent de médiation social France services pour effectuer des permanences sur les différents sites. Sous l'autorité de la Responsable des France services de Coeur de Savoie 1. Accueillir, informer, accompagner les usagers dans les démarches administratives - Accompagner à la dématérialisation des procédures et à l'utilisation des services en ligne de la vie quotidienne : emploi, retraite, famille, social, santé, logement. pour faciliter l'accès aux droits - Aider à la compréhension et constitution de dossiers et à la vérification de leur recevabilité - S'informer en continu sur les procédures et nouvelles modalités d'accès aux droits - Assurer l'interface entre les usagers et les partenaires institutionnels nationaux et locaux 2. Participer à l'animation des espaces d'accueil France services - Participer à la communication et à la promotion du dispositif auprès des partenaires, élus locaux et citoyens - Organiser ponctuellement des réunions, des évènements relatifs à l'activité et au partenariat du service - Participer aux formations et à la vie du réseau national des France services - Veiller à la mise à jour de la documentation à destination du public 3. Assurer le suivi du dispositif et participer à l'évaluation de la démarche - Réaliser un reporting journalier de son activité - Participer à la réflexion et à l'évaluation continue du projet en vue de son évolution - Contribuer à la réalisation du bilan d'activités et à l'organisation du comité de pilotage Profil et compétences recherchées - Niveau BAC + 2 dans le domaine du social ou expérience professionnelle significative Médiateur social, chargé d'insertion ou CESF bienvenus - Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'action sociale : partenaires, dispositifs, démarches. - Maîtrise de l'informatique et plus spécialement d'internet et des logiciels bureautiques Qualités et capacités nécessaires - Sens du service public et capacité relationnelle - Capacité rédactionnelle et d'analyse de documents - Capacité de diplomatie et de pédagogie - Qualité de rigueur, d'organisation, d'anticipation et faire preuve d'un grand sens de l'humain - Aptitude de s'adapter à des demandes et à un public variés (jeunes, adultes, séniors) - Capacité à s'intégrer dans une équipe et travailler ensemble autour d'objectifs communs - Adaptabilité pour exercer sur les deux sites France services Contrainte particulière Déplacements fréquents - Permis B exigé Rémunération - Avantages Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B) ou équivalent RIFSSEEP (en lien avec les fonctions) et CIA Possibilité d'organiser son temps de travail sur 2 jours Formation assurée par l'employeur et le réseau France services Tickets restaurants, participation employeur prévoyance, mutuelle, CNAS et abonnement TC (75%)
Poste à pourvoir rapidement. Fin de contrat prévue fin août 2024. Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située en Combe de Savoie, un agent d'entretien des locaux (H/F). Missions : entretien des locaux de l'école, la mairie et la bibliothèque.
Vos missions : Poste en CDD 7 mois - à pourvoir à partir de juin - Temps plein (39h/semaine) - horaires bureau + 1 samedi matin par mois - à pourvoir dès que possible Satisfaire, conseiller et fidéliser nos adhérents sont votre priorité ! Au sein du Service Clients WiiSmile, composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur 4 pôles d'expertise, votre mission est de conseiller nos adhérents et de veiller à leur satisfaction. Pour ce faire : Vous répondez aux demandes entrantes des salariés utilisateurs (appels, mails, chat, etc...) Vous assurez le conseil concernant l'utilisation du service, le traitement des commandes ainsi que le suivi des SAV si nécessaire Vous travaillez en synergie avec les autres services de l'entreprise Vous participez à l'image de WiiSmile en apportant un service de qualité Votre profil Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vous avez une bonne écoute et savez faire preuve de rigueur. Pour vous, l'esprit d'équipe est primordial et vous êtes soucieux.se de rendre un service de qualité à nos adhérents... et bien entendu tout cela avec le Smile ! Package attractif : Jusqu'à 2200 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement Titres Restaurant Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile avec 1500€/ an pour vos vacances, loisirs et services à la personne !
La société ENTRE-PRISES est une filiale d'ABEO, groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Située à Sainte-Hélène-du-Lac (73), ENTRE-PRISES est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions sur mesure pour la pratique de l'escalade sportive et ludique dans le monde entier. ENTRE-PRISES compte une quarantaine de salariés et génère un chiffre d'affaires de plus de 10 millions d'euros. Nous recrutons pour notre filiale française un(e) Chef(e) de projets. Le/la Chef de Projets gère la bonne réalisation des projets de la prise de commande à la réception des chantiers, dans le respect du budget, des délais, de la qualité produit et de la satisfaction client. En coordination étroite avec les équipes commerciales Escalade, il/elle co-construira la réponse technique des offres commerciales de manière à bien environner les projets en amont. Sur un périmètre géographique Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Asie le/la Chef de Projet coordonne avec nos équipes le déploiement de projets incluant les Structures Artificielles d'Escalade (SAE) indoor ou outdoor. Le/la Chef de Projet pilote le bon déroulement la réalisation des projets. Dans ce cadre, ses missions principales seront les suivantes : - Apporter son support pour l'élaboration de budgets et coécrit les propositions commerciales avec l'équipe commerciale ; - Superviser les phases études, production et installation ; - Être garant du planning, du respect des délais, de l'exécution et de la qualité du projet ; - Piloter et cadencer les réunions internes et externes (KOM , chantier, client...) ; - Assurer le pilotage financier et technique des projets en utilisant les outils à disposition (ERP, reporting, etc) ; - Assurer la rentabilité du projet ; - Assurer le relationnel client en collaboration avec le commercial ; - Respecter les niveaux d'engagements traduits par le contrat signé avec le client ou les documents d'appel d'offres ; - Respecter les niveaux d'engagements traduits par les contrats fournisseurs ; - Déclencher la facturation en fonction de l'avancement du projet ; - Être responsable de la réception du projet et de la levée des réserves ; - Réaliser le reporting nécessaire au cours du projet et écrire le bilan de fin de projet ; - Être garant de l'archivage de ses dossiers ; - Gérer les non-conformités et la qualité en lien avec le responsable qualité ; - Être impliqué(e) dans le processus d'amélioration continue. Le candidat que nous recherchons aura les compétences suivantes: Vous avez démontré votre expertise en gestion de projets d'envergure, dans des environnements multiculturels, idéalement à l'international. - Vous savez suivre un budget et alerter en cas de dérives. - Vous disposez de connaissances approfondies du bâtiment ou génie civil, et/ou des connaissances en structure bois et métal sont un réel atout ainsi que dans la gestion des appels d'offres et marchés publics ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques, un logiciel ERP et CAO et disposez de notion de système de gestion BIM. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et savez être à l'écoute des attentes clients internes et externes. - Votre Anglais est courant, la maîtrise d'une seconde langue telle que l'Espagnol serait un plus. - Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et avec un fort sens du collectif, cette opportunité est faite pour vous !
Vous prenez en charge un groupe double niveau d'une quinzaine d'élèves âgés de 9 à 10 ans. Vous enseignez selon la pédagogie Waldorf dans votre classe en toute autonomie. Vous observez les enfants et vous analysez votre pratique de manière à la faire évoluer si besoin. Vous travaillez de concert avec les autres classes de l'élémentaire. Vous encadrerez également d'autres temps avec les enfants : récréation, repas, travaux manuels, anglais, jardin, forêt et temps de jeux libres ou jeux coopératifs ... Hors des horaires de présence avec les enfants, vous préparez votre travail, vous accueillez les parents en entretiens individuels et vous organisez des réunions de classe, une fois par semestre. Tous les lundis, vous participez aux réunions de Collège Pédagogique, de 17h00 à 19h00. Vous participez à la gestion de l'école en assumant des tâches opérationnelles et/ou administratives.
Les missions que nous souhaitons vous confier : Rattaché(e) à notre Chef d'Equipe, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Vous réalisez les principales opérations de nettoyage ; - Vous prenez les consignes auprès du Chef d'Equipe ; - Vous préparez et doser les solutions de nettoyage ; - Vous préparez et utilisez les appareils de nettoyage ; - Vous réalisez et désinfectez selon les plans d'hygiène définis, les surfaces, locaux et matériels ; - Vous enregistrez et validez les opérations effectuées sur les supports adaptés ; - Vous nettoyez et rangez les appareils et solutions de nettoyage après usage.
Vos missions : Dans le cadre de vos responsabilités, vos missions principales, sans être exhaustives, seront les suivantes : Secrétariat commercial : - Assurer l'accueil téléphonique le matin. - Gérer et organiser les déplacements du commercial. - Assurer un support commercial : proposer des produits additionnels aux clients actuels Support commercial : - Créer, ouvrir les comptes des nouveaux prospects. - Faire des demandes de prix aux fournisseurs - Préparer, établir et relancer des offres de prix. - Envoyer des échantillons aux clients/prospects - Préparer et envoyer de la documentation commerciale. - Mise à jour de la gamme produit (référence, tarif) Support administratif : - Tenir à jour le tableau de bord (ventes réalisées,) - Gérer le personnel : (note de frais du dirigeant, tickets restaurants.) Notre outil de travail : Nous travaillons essentiellement avec Outook et EBP pour la gestion commerciale et comptable. Une connaissance, même partielle, de ces logiciels et de leurs capacités serait un plus. Et vous ? De formation commerciale et administrative avec un niveau minimum Bac + 2. Vous serez amené(e) à effectuer des tâches polyvalentes, une bonne gestion des priorités est donc nécessaire. Vous possédez une bonne dextérité informatique et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité. Votre curiosité, votre sens relationnel et votre organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitable, Les petits + : Tickets restaurants Prime variable selon le CA. Des horaires flexibles. Et aussi : - L'opportunité de travailler dans un domaine industriel concurrentiel mais très porteur, et écologique - Une société à taille humaine où votre implication/ impact pourra être rapidement mesuré et récompensé.
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique Axima Réfrigération, entité d'EQUANS, est l'un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l'impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d'activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc. Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Poseur de Panneaux Réfrigérants (H/F), rattaché(e) à l'agence de Challes les Eaux. Rattaché au Responsable d'agence, votre mission consiste à assurer la pose et le SAV de panneaux frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces). Poser les panneaux et les portes de panneaux frigorifiques Assurer la partie SAV des installations Idéalement vous possédez une première expérience dans les secteurs de la serrurerie, menuiserie, pose de placo-plâtre sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre motivation, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Des découchés et déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir. Permis B exigé. Vous souhaitez bénéficier d'un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s'épanouir sont les piliers d'une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération.
Poste à pourvoir rapidement. Le poste : - A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. - Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. - Vous êtes garant(e) de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. - En fin de poste, vous laissez un poste de travail propre et entretenez votre matériel, en particulier, nettoyage de la torche à souder. Parce que le bien-être au travail fait partie de nos valeurs,nous vous organisons une intégration adaptée à vos aptitudes : - Formation assurée en interne pour débutants - Parcours d'intégration pour tous Nous vous proposons une rémunération primée : - Salaire horaire évolutif selon notre matrice de compétence - Prime attractive en fonction de la sécurité et du travail - Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an - Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. - Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société - En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté - Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d'études), nous avons atteint un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros en 2022. Package social : Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination: Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative: Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Notre succès est collectif:
Durée du travail : temps complet (37.5 heures hebdomadaires) / poste en 2X8 Remarque : phase de formation en journée Profil : BEP/CAP min. Expérience : 2 / 3 ans minimum Activités principales - Assemblage des plaquettes et supports acier par brasage - Réalisation de petites et moyennes séries sur plusieurs machines de production pour lames de scies circulaires à plaquettes rapportées - Réglage et production sur machines conventionnelles non numériques et à commandes numériques - Autocontrôle et production dans le respect du cahier des charges et des délais de fabrication Compétences - Travail manuel de précision - Connaissance des machines d'usinage à Commande Numérique - La connaissance ou pratique de l'assemblage par brasage serait un plus - Organisation du travail en multiposte - Pratique 5S - Organisation - Aptitude au port de charges jusqu'à 10 kg / 15 kg FORMATION EN INTERNE POUR LA PRISE EN MAIN DU POSTE Salaire : 11.79 € BRUT / HEURE - négociable selon profil - Base mensuelle de 162.50 heures Pause payée (7.22 heures / mois) pour le travail en 2X8 Primes équipe et habillage (55 € / mois) pour le travail en 2X8 Mutuelle - Prévoyance - RTT Type de contrat : CDI - formation au poste en interne
Poste à pourvoir rapidement. Le Cep Gourmand cherche son Serveur(se) en salle. Service à l'assiette dans un restaurant traditionnel avec cuisine entièrement fait maison, avec des produits locaux, de saison, de qualités avec une orientation Savoie et Piémont. Service midi et soir, 60 à 70 couverts par jour. Restaurant ouvert du lundi au samedi. Jours de congé à voir lors de l'entretien
Le poste s'inscrit dans le cadre du développement de l'activité de EASYLZINC sur son site de Sainte-Hélène-du-Lac (73) où est installée une ligne pilote de production de matériaux sous forme de poudre à l'usage des batteries zinc. L'activité liée au poste consiste essentiellement dans l'analyse et la caractérisation des matières premières, des échantillons produits à différentes étapes de notre procédé sur la ligne pilote ainsi que la caractérisation des batteries post-test. Le technicien caractérisation/qualité contribuera fortement à établir des procédures d'analyses ainsi que des fiches qualité du produit dans le cadre du développement de la Société. Missions principales: - Participer à l'exploitation de la ligne pilote et à ses évolutions : mise en place de procédures, propositions d'améliorations, préparation des mélanges initiaux, participation aux réglages et aux essais de mise au point - Participer à la mise en place d'un outil de collecte et de gestion des données issues de l'exploitation de la ligne pilote, analyser les données et capitaliser le retour d'expérience - Assurer la caractérisation des échantillons produits sur la ligne pilote ainsi que les échantillons produits sur le laboratoire de test batterie : prélever les échantillons représentatifs, réaliser les tests de caractérisation en laboratoire (ATG, DRX, granulométrie, humidité, densité, viscosité, etc ), traiter les données brutes et synthétiser les résultats, rédiger les procès-verbaux (PV) d'analyse, archiver et transmettre au client les PV - Participer à l'élaboration et appliquer le Plan Qualité Produit de la ligne pilote : participer au suivi des installations sur le plan de la Qualité Produit, établir et appliquer les protocoles d'échantillonnage et de caractérisation, contribuer à structurer une démarche Qualité cohérente avec la stratégie de la Société - Organiser la traçabilité des activités de caractérisation et Qualité Produit : renseigner les documents d'analyse et de caractérisation (check list, etc ), documenter et archiver les résultats des contrôles Qualité Produit Profil recherché: - Formation Bac +2 minimum - Niveau Anglais B1 ou B2 minimum - Technicien expérimenté justifiant de 5 ans d'expérience minimum dans la caractérisation des poudres et/ou la Qualité Produit - Polyvalence et autonomie dans son activité - Goût pour les tâches variées et flexibilité dans le travail - Proactif et force de propositions pour contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise
EasylZinc est une entreprise de 10 salariés, spécialisée dans la production de produits chimiques, mais aussi dans la recherche et le développement de nouvelles batteries rechargeables.
Missions : Sous la responsabilité d'un encadrant technique vous serez amené à réaliser des ouvrages métalliques (découpe, assemblage, pose,...) Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ... Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés Installer des éléments de structures métalliques Aptitudes demandées : Vous êtes rigoureux Possibilité de travail en hauteur Port de charge ( + de 15 kg) Utilisation des outils électroportatifs Formation demandée : Vous êtes issu d'une formation en chaudronnerie, soudure ou tuyauterie Niveau CAP Horaire : journée / 35h par semaine + heures supp Travail sur 4.5 jours (vendredi après-midi libre)
L'entreprise GRANGE MECANO SOUDURE existe depuis 1999. Notre atelier de 480 m² est situé à Saint Jeoire Prieuré dans l'agglomération chambérienne.
Détail du poste Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien entretien et réparation cuve hydrocarbure + application résine. Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés : Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide, ; Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ), risque chimique, ADR, ? Un petit + ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision
REGETHERM, PME de 15 personnes pour 2M d'? de chiffre d'affaires. Spécialisé dans le désembouage, détartrage et désinfection.
Nous recherchons un(e) serveur(se) de restaurant *** Au plus vite *** 35 h - Nous sommes une petite équipe, ambiance sympathique, venez nous rejoindre ! Vos missions principales : - Service - Mise en place - Encaissement - Nettoyage Être motivé(e), souriant(e), dynamique Service du midi et du soir : Mardi au Jeudi 11h-14h / 19h- 22h Vendredi et Samedi : 11h -15h / 19h - 23 h 2 jours de repos consécutifs : DIMANCHE ET LUNDI Si débutant(e) motivé(e), la formation en interne est assurée - Poste non logé - Besoin d'être véhiculé pour se rendre au restaurant (pas de transport en commun) Contrat déterminé ou possibilité de CDI Vous pouvez me joindre également par téléphone au 06 13 15 86 84
Petit restaurant de village, clientèle locale Cuisine traditionnelle, pizzéria - Du fait maison, produits frais Tourisme en saison Couverts midi environ 10/15 couverts en saison basse - Environ 30 couverts en saison haute
Poste à pourvoir : le 15/04/2024 pour remplacement d'un congé maternité. La communauté de communes Coeur de Savoie recrute au sein de son service des ressources humaine : un(e) assistant(e) du service des ressources humaines, pour un contrat de remplacement du 15/04/2024 au 15/09/2024 - possibilité de renouvellement du contrat MISSIONS : - Gestion administrative des stagiaires rémunérés et non rémunérée - Inscription des agents au CNAS - Formation : o Inscription des agents o Tableau de bord de suivi - Recrutement : o Diffusion des offres sur les différents réseaux, o Assurer le suivi administratif des offres et transmission aux responsables concernés, o Assurer le suivi de la mise en ligne des offres en faisant le lien avec les partenaires (France travail, centre de gestion etc. ) o Gestion administrative des courriers de réponses, o Organisation des jurys de recrutement, - Assistance et inscriptions des agents sur les concours, préparation concours et examens professionnel, - Autres missions de secrétariat RH : accueil téléphonique et physique, établissement de courriers divers, aide sur la rédaction des actes administratifs, classement et archivage. PROFIL RECHERCHE - Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus, - Très bonne utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc), - Connaissance du logiciel métier E-sédit serait un plus - Avoir le sens du contact et des responsabilités, - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs, - Être rigoureux, autonome, organisé et réactif, - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte, - Discrétion et respect de la confidentialité exigés, - Grande disponibilité auprès des agents. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération : rémunération sur la base des grilles indiciaires de la catégorie des adjoints administratifs - Prime Régime indemnitaire de 170 € mensuel - Titres restaurant 100€ mensuel avec participation employeur - télétravail possible sous nécessité de service ENVOI DES CANDIDATURES Candidature (lettre de motivation -Curriculum Vitae - Références) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie, Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr Candidature avant le 20/03/2024 Contact : Céline CORRAO - Responsable du service des ressources humaine au 04 79 79 11 12 Ou Pierre BEYRIE - responsable pôle moyen généraux 04.79.84.08.20
***Poste réservé aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi *** L'Agent de Production a pour missions de : - Etudier les instructions de travail pour chaque produit demandé - Organiser son poste de travail selon la méthode définie et de façon ergonomique - Réaliser (montage, conditionnement, emballage) les produits attendus avec soin, selon le temps indiqué - Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité dans sa zone de travail, entretenir et nettoyer son poste de travail - Compléter les documents de suivi de production Pour les machines : - contrôler et entretenir, - signaler les éventuels dysfonctionnements Poste essentiellement debout avec port de charge régulier. Contrat renouvelable. Le recrutement fera l'objet d'une période d'immersion (PMSMP) d'une semaine dans notre atelier.
L'ASVA (Ateliers Savoyards Vie Active) est une association et une entreprise adaptée de 60 salariés dont la majorité ont une reconnaissance handicapée. Nous fournissons des services de sous-traitance industrielle, d'emballage et conditionnement, de mise à disposition de personnel et de vente de papeterie et produits d'entretien. Nous travaillons avec des grands comptes ainsi que des sociétés de plus petite taille à qui nous dévouons tout notre savoir-faire.
Technicien spécialisé application résine. Notre société, spécialisée dans le traitement de l'eau (curatif et préventif), l'entretien des cuves hydrocarbure et l'application résine (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires). Formation interne réalisée. Vos activités : - Renforcement résine polyester projeté ou à la main des cuves, bac béton, piscine, ballon ECS, TAR, Commercial : Contact direct avec nos clients professionnels et particuliers. Vous aimez le travail en équipe et la relation client. Vous êtes capable de faire preuve d'adaptabilité et réactivité. Le goût du challenge est nécessaire pour résoudre les problèmes dans différentes configurations. A ce titre vos missions consisteront à : - Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du chef d'équipe, S'assurer d'avoir le matériel nécessaire et adéquat, Mettre en sécurité le chantier, Avoir un rôle d'expert et de conseil auprès de nos clients. Pourquoi rejoindre notre structure ? - Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine, Avoir une autonomie de travail qui donne envie de se lever tous les matins, Travailler en équipe au service de l'environnement. Travaux principalement sur les départements 73, 74, 69 et 38. Grands déplacements occasionnels à prévoir. Véhicule de service fourni (permis B obligatoire)
Fondée en 1989, l'ASVA (Ateliers Savoyards Vie Active) est une association et une entreprise adaptée de 60 salariés dont la majorité ont une reconnaissance handicapée. Nous sommes à la recherche d'un comptable polyvalent pour notre atelier à Montmélian (73800) pour un démarrage en mars 2024. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion Comptable et RH de l'association. Voici les principales missions : Comptabilité : o Facturation des clients o Remise en banque des chèques et/ou LCR o Suivi des règlements, relances, paiements des commissions commerciales o Règlement des fournisseurs o Rapprochements bancaires o Gestion de la Trésorerie o Enregistrement des factures o Ecritures Bilan, Bilan et déclaration au JO o RDV avec les commissaires aux comptes o Présentation des comptes aux Assemblées Générales o Suivi des assurances des biens et véhicules o Gestion du dossier de subvention propre aux entreprises adaptées Ressources Humaines : o Etablissement des contrats de travail, avenants et fins de contrats o DPAE o Gestion des visites médicales o Adhésions, suivis et paiements pour la Mutuelle et la Prévoyance o Paiement des cotisations URSSAF via la DSN et Organismes sociaux o Etablissement et suivi des arrêts maladie/accidents de travail o Gestion des formations via l'OPCA Secrétariat : o Répondre au téléphone o Etablissement des documents administratifs et RH nécessaires au fonctionnement Profil : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative touchant à la comptabilité et aux ressources humaines. Vous maitrisez Excel ainsi qu'un ERP et un logiciel de paie (nous utilisons EBP et LXP). Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de prendre la mesure du poste et de ses enjeux pour l'association. En sa qualité d Entreprise Adaptée, nous donnerons priorité aux personnes titulaires d une RQTH
La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute Un(e) chargé(e) de coopération CTG thématique jeunesse Responsable jeunesse et sports 1. IMPULSER ET ANIMER LES DISPOSITIFS ET LES RESAUX D'ACTEURS JEUNESSE - Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF, animer la mise en oeuvre du volet jeunesse en tant que chargé de coopération CTG. - Assurer le pilotage technique du Contrat Territorial Jeunesse signé avec le Département. - Accompagner les élus dans l'aide à la décision sur les enjeux de la CTG et du service au public - Assurer la mise en oeuvre, en lien avec la référente Information Jeunesse, des dispositifs jeunesse impulsés et financés par la communauté de communes et ses partenaires, et en évaluer la pertinence. - Impulser et coordonner les différentes instances jeunesse du territoire (comité de pilotage, comités techniques de secteur ) et faire émerger les réseaux d'acteurs autour de cette thématique. 2. ASSURER LA COORDINATION DU SERVICE - Manager les 3 responsable des espaces jeunes, ainsi que la référente information jeunesse : dans le cadre de la CTG, impulser la mise en oeuvre des objectifs de la thématique jeunesse en lien direct avec les responsables des espaces jeunes et la référente IJ. - Piloter la mise en oeuvre du projet de service en accord avec les attendus de la communauté de communes et de la CAF en matière de jeunesse. - Impulser la dynamique collective autour des enjeux de la jeunesse : créer les synergies, faire émerger et assurer la transversalité à l'échelle de la communauté de communes et plus largement du territoire. - Coordonner la gestion technique, administrative et financière du service jeunesse et sports - Dans le cadre de la gestion des 3 équipements sportifs intercommunaux, assurer le lien avec les clubs sportifs et les utilisateurs de ces bâtiments et le suivi des 3 agents techniques. 3. MISSIONS TRANSVERSALES - Conseiller et accompagner les élus et la directrice du pôle dans les domaines de la jeunesse et des sports. - Participer à la vie du pôle services à la personne. - Assurer l'interface entre le service jeunesse et les services support de la collectivité. Profil et compétences recherchés - Niveau maitrise, MASTER ou DEJEPS exigé - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances des politiques jeunesse et sports - Compétences managériales nécessaires REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi des attachés ou équivalent RIFSEEP (en lien avec les fonctions) et CIA Organisation hebdomadaire sur 36 heures réparties sur 4,5 jours (+ 6 jours de RTT annuels) Télétravail possible 1 jour/semaine Tickets restaurants, participation employeur prévoyance, mutuelle, CNAS et abonnement TC (75%)
Afin de mettre en application la loi Norma sur le secteur de la Rochette, la communauté de communes recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants - adjointe de direction pour son multi accueil Pomme de Reinette de 25 places (Valgelon la Rochette). Quotité de travail : 100% ETP, 35h/semaine (organisation possible sur 4 jours / semaine) Domaine d'activité : Petite Enfance Statut : Titulaire ou contractuel (CDD) MISSIONS 1. MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE ET D'EJE - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif - Impulser des projets : en lien avec les familles, des partenaires ou interne à la structure - Assurer les missions administratives déléguées par la directrice - Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice - Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe 1. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT - Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance. - Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute). - Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités. - Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. 2. MISSIONS TRANSVERSALES - Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en oeuvre au sein de la structure. - Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice. PROFIL RECHERCHE - Etre titulaire du diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants, - Justifier d'une expérience en structure petite enfance Compétences nécessaires : Être autonome, polyvalent, rigoureux Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité. Contraintes particulières : - Participer aux réunions organisées par la directrice de la structure, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an, - Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues, - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi éducateur jeunes enfants + RIFSEEP en lien avec la fonction + CIA (120€ brut/an). Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Possibilité d'organiser la semaine de travail de 35h sur 4 jours. ENVOI DES CANDIDATURES Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie, Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex Renseignements : Claire Verga cheffe de service Petite Enfance 06 76 89 58 00
Missions : En lien avec la cheffe de projet TZCLD et les autres membres de l'équipe projet, le (la) chargé (e) de mission assure les missions suivantes : - Mobiliser les personnes privées d'emploi et communication autour de l'expérimentation TZCLD en lien avec les services de l'emploi et les acteurs locaux (mairies, associations locales, France Services ) : - informer de la démarche et accueillir les personnes privées d'emploi de longue durée du territoire en organisant des actions de communication autour du projet TZCLD (évènements, stands, etc..) - rencontrer individuellement les personnes privées d'emploi intéressées et tenir à jour la liste des personnes mobilisées - Accompagner les personnes privées durablement d'emploi volontaires dans leur projet personnel et professionnel en lien avec les partenaires de l'emploi et du social : - assurer le suivi et l'accompagnement individuel du projet personnel et professionnel des personnes privées d'emploi volontaires de la liste mobilisation : faire émerger les demandes et les attentes sur l'emploi ou l'accès à l'emploi, identifier les compétences des personnes volontaires (savoir-faire, savoir- être et centres d'intérêt) - animer des temps collectifs, participatifs et créatifs avec les personnes privées d'emploi volontaires dans la liste mobilisation tout en établissant un lien de confiance - faire le lien avec les offres d'accompagnement existantes sur le territoire (formations, réunions d'informations, autre) et identifier avec les personnes des solutions de retour à l'emploi adaptés - participer à la levée des freins à l'emploi en lien avec les acteurs du social et de l'emploi dont lors de la Commission droit à l'emploi - identifier les besoins en termes d'emploi des acteurs locaux et en faire le lien : offres des entreprises locales, associations - Participer à l'accompagnement des personnes au sein d'Acti'Val73 pour le maintien à l'emploi en lien avec la direction de l'EBE - suivi et accompagnement individuel des personnes ayant intégré l'entreprises à but d'emploi Acti'Val73 les premiers mois après l'embauche en lien avec la direction de l'EBE pour garantir le maintient à l'emploi - Participer à l'animation territoriale de l'expérimentation et à la représentation du projet au niveau local et régional - Co/animer le Comité Local pour l'Emploi et la Commission droit à l'emploi avec la cheffe de projet, dont mettre à jour la stratégie d'exhaustivité du territoire - Participer à la représentation du projet auprès des acteurs locaux et au niveau départemental - Participer au temps d'échanges et aux réunions organisées par l'association TZCLD et le Fonds ETCLD au niveau régional et national
Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre du développement de notre agence à STE HELENE DU LAC (73), nous recrutons un(e)agent de service maintenance des systèmes de ventilation. Exigence, Flexibilité, Audace sont les valeurs fondamentales d'IGIENAIR qui, conjuguées à une éthique partagée par l'ensemble de ses collaborateurs, doivent permettre de répondre pleinement à la confiance que placent dans le Groupe, ses clients, son personnel et l'ensemble de ses partenaires. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (hotte extraction de cuisine professionnelle, réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Une bonne compréhension écrite et orale est nécessaire pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Utilisation quotidienne de matériel à haute pression, d'appareils de brossage robotisés et de produits chimiques. Travail sur plateformes individuelles, nacelles et échafaudages. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service (permis B obligatoire). Interventions principalement dans les départements 73 & 74 Horaires : 35h/semaine avec possibilité de travailler en horaires décalés. 2000€ + Primes + Panier repas + Heures supp. majorées Votre profil : Vous êtes organisez, rigoureux et avez le sens du service. Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à très forte croissance qui propose des opportunités d'évolution intéressantes. Avantages : - Épargne salariale - Prise en charge du transport quotidien
Spécialisée dans l'hygiène de l'air, IGIENAIR dispose de 600 collaborateurs répartis sur 28 agences en France.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour le Centre Technique Hôtelier l'Arlequin, un/une Chef(fe) de Service Educatif - ***Au plus vite *** DESCRIPTION DU POSTE : Basé à Montmélian avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez le rôle d'interface entre la Direction et les équipes de l'établissement au sein d'une équipe de Cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du Département et de la Justice nous les confiant. MISSIONS : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles. - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes. - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels. - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétabli sur l'année entre les cadres. - Développement et animation des partenariats. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (Licence/Maîtrise) dans le domaine du Social, des Ressources Humaines, du Management, de l'Economie Sociale et Solidaire. - Vous avez une expérience sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales. - Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur. - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe. - Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une bonne maitrise de l'outil informatique. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ? Rejoignez nous. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr
Poste à pourvoir rapidement suite à l'installation de la franchise Gang of Pizza à la Rochette, à temps plein. VOS MISSIONS : - Réaliser les pizzas en respectant les recettes et fiches techniques. - Conditionner les pizzas pour le transport - Livrer et réapprovisionner les distributeurs automatiques - Réceptionner et ranger les matières premières - Respecter les normes d'hygiène Vous serez formé(e) en interne à votre prise de poste. Les débutant(e)s sont accepté(e)s mais une expérience en alimentaire serait un plus. Vous ferez les livraison selon un circuit défini avec un véhicule réfrigéré. Permis B boite manuelle requis indispensable pour la livraison. Salaire horaire : SMIC + primes
Technicien spécialisé travaux sur cuves hydrocarbure et application résine. Notre société, spécialisée dans le traitement de l'eau (curatif et préventif), l'entretien des cuves hydrocarbure et l'application résine (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires). Formation interne réalisée. Vos activités : - Nettoyage, dégazage, découpe et neutralisation de cuves hydrocarbure ; - Renforcement résine polyester projeté ou à la main des cuves, bac béton, piscine, ballon ECS, TAR, Commercial : Contact direct avec nos clients professionnels et particuliers. Vous aimez le travail en équipe et la relation client. Vous êtes capable de faire preuve d'adaptabilité et réactivité. Le goût du challenge est nécessaire pour résoudre les problèmes dans différentes configurations. A ce titre vos missions consisteront à : - Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du chef d'équipe, S'assurer d'avoir le matériel nécessaire et adéquat, Mettre en sécurité le chantier, Avoir un rôle d'expert et de conseil auprès de nos clients. Pourquoi rejoindre notre structure ? - Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine, Avoir une autonomie de travail qui donne envie de se lever tous les matins, Travailler en équipe au service de l'environnement. Travaux principalement sur les départements 73, 74, 69 et 38. Grands déplacements occasionnels à prévoir.
Filiale de CIRCUL'ERE (groupe VICAT) et de SERFIM Recyclage, BIOVAL valorise des déchets en énergie. Initialement destinés à l'enfouissement, ces déchets, une fois transformés chez BIOVAL, se substituent aux énergies fossiles carbonées. Basée à Chamoux-sur-Gelon en Savoie (73), BIOVAL poursuit 3 objectifs : 1/ Proposer sur notre territoire une solution alternative à l'enfouissement des déchets. 2/ Réduire les émissions de CO2 des cimenteries locales en réduisant leurs recours aux énergies fossiles. 3/ Etre un maillon de l'économie circulaire locale et créer des emplois en filière verte. Les CSR, Combustibles Solides de Récupération, sont préparés à partir de déchets non dangereux, secs et non recyclables : déchets d'ameublement, encombrants de déchèteries, déchets industriels banals ou refus de centre de tri. BIOVAL produira 45 000 tonnes de CSR en 2022 - la plus importante production en France ! Dans le cadre de son développement BIOVAL recrute un(e) technicien(ne) de maintenance pour son site de Chamoux-sur-Gelon (73). Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de deux personnes et vous devez : Assurer la maintenance curative et préventive des machines et des infrastructures, Réaliser les diagnostics et les interventions sur les pannes ou les dysfonctionnements des lignes de production, Participer à la gestion du stock des pièces de rechange, Participer aux nouveaux projets (nouvelles installations, amélioration machines & process, etc., ), Veiller à l'application des règles et procédures en matière de sécurité et de protection de l'environnement, Participer au respect des différentes normes régissant l'activité (conformité Elec, VGP, etc ). Profil recherché : - Vous avez le sens du travail bien fait - Calme, posé, vous savez répondre à l'urgence tout en organisant votre action - Organisé et autonome - Enthousiaste et engagé - Polyvalent, vous avez des compétences en mécanique. Des aptitudes en chaudronnerie serait un plus. - Vous avez des compétences de base en électricité et vous savez interpréter un schéma électrique. - Des aptitudes en automatisme serait un plus. - Savoir être : -Capacité à travailler en équipe, -Capacité à encadrer un prestataire externe, -Capacité d'adaptation (interlocuteurs, technologies, ), De formation électromécanicien de type CAP / BEP / BAC PRO / BAC / BAC+ 2 ou équivalent. Profil junior accepté. Habilitations électriques : elles peuvent être régularisées ou mises à niveau, mais les bases doivent être maîtrisées. Informatique : la maîtrise des outils bureautiques comme Word & Excel serait un plus. Temps plein - Horaires journées Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience Prime mensuelle, 13ème mois, Mutuelle, etc.
GUINTOLI recrute un Ingénieur Travaux Méthodes H/F Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Travaux / Méthodes pour notre agence basée à La Chavanne (73) pour nos activités grands travaux. Sous la responsabilité du Chef de secteur, vos principales missions seront : -Planifier les travaux avec la mise à jour de l'ensemble des plannings -Etudier et élaborer les phasages travaux -Coordonner les travaux entre les membres du groupement et sous-traitants -Organiser et animer des réunions spécifiques pour valider les phasages travaux -Etudier les demandes supplémentaires MOE/MOA -Aider à l'élaboration des DRC, FMT (fiche modificative travaux) -Identifier et relever les contraintes et les conditions d'exécutions -Piloter les plans méthodes avec les projeteurs : plan de balisage, de terrassement provisoire, de phasage, d'installation chantier -Réaliser et présenter au MOE/MOA les Dossiers d'Exploitation Sous Chantier -Réaliser et mettre à jour des synoptiques synthétiques -Elaboration et suivi des demandes d'arrêtés -Elaboration et suivi des Journaux de chantier (coordination des JDC métiers) -Gérer les chantiers, de la préparation à la réalisation dans le respect des réglés de QSE (financière, humaine, matérielle...) -Assurer le suivi des travaux et de leur bonne exécution (suivi d'avancement hebdomadaire sur le terrain + suivi de production) -Piloter l'animation de la relation client et des différents intervenants Vous intervenez sur les départements 38,73,74. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 orientée travaux publics, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire en Méthodes ou Travaux. Vous avez un bon relationnel et rédactionnel, vous êtes organisé(e), dynamique et vous savez être force de proposition avec l'ensemble des interlocuteurs qu'ils soient interne ou externe.
L'agence Synergie Pontcharra a une mission pour vous ! Nous sommes à la recherche d'opérateurs de conditionnement F/H pour renforcer l'équipe d'un de nos clients. Si vous avez le sens du détail et la maîtrise du conditionnement, nous voulons vous connaître. Assurez un conditionnement et un emballage soigné des produits. Gérez l'étiquetage et la mise en carton avec précision. À la fin, veillez au rangement correct des ustensiles et maintenez la propreté de la zone de service. Vous pensez être à la hauteur de ces missions ? Nous aimerions vous avoir dans notre équipe. Les horaires postés (une semaine du matin/une semaine du soir) vous conviennent ? Intéressé(e) par cette opportunité ? Contactez-nous Vous vous engagez à être réactifs, adaptables, attentifs et disponibles, en appliquant méthodologie, rigueur et prudence. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de la responsable des finances, l'assistant(e) comptable a en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Communauté de communes Cœur de Savoie, la tenue des régies d'avances et/ou de recettes, assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs. Missions Au sein du pôle enfance et jeunesse : Emission, vérification et éventuellement envoi des engagements comptables aux fournisseurs, émission des mandats de paiement et titres de recettes avant transfert au Trésor public. Exécution financière des marchés publics en fonctionnement. Compétences requises Formation comptable et expérience professionnelle dans une collectivité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance informatique (dématérialisation). Savoir-être : Sens du service public Autonomie Polyvalence Rigueur et sens de l'organisation Qualité d'écoute, de dialogue et d'observation - Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations Savoir rendre des comptes, solliciter et alerter
Nous recherchons pour notre cabinet dentaire, un(e) technicien(ne) de surface pour un remplacement d'environ 2 mois, évolutif si besoin. Vous serez en charge du nettoyage des sols et poussières. Vous travaillerez impérativement le lundi matin avant 8h (horaires d'ouverture du cabinet) ou le samedi. Les autres jours vous travaillerez soit le matin soit le soir (à définir pendant l'entretien) : avant 8h ou après 19h, tous les jours de la semaine. Merci d'envoyez votre candidature par mail.
Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France. Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants. Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports. Rattaché(e) à la secrétaire générale, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Définir et mettre en place les outils de pilotage du groupe - Coordonner et animer la construction budgétaire, la production des situations mensuelles et l'analyse des écarts - Fournir les indicateurs/analyses permettant de mesurer/piloter la performance de l'entreprise - Mettre en place des actions de suivi de contrôle interne - Superviser les inventaires - Accompagner le déploiement et les évolutions de l'ERP en place - Accompagner une alternante en 1ère année de Master contrôle de gestion - Contribuer à la promotion d'une culture financière au sein de la société Profil : Vous maîtisez les opérations courantes comptables et les règles de comptabilité générale, analytique, vous maîtrisez la planification financière et l'analyse financière. Vous connaissez un ERP, Sage X3 est un plus. Vous faites également preuve d'autonomie et d'organisation. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à avoir le sens des responsabilités caractérisent votre personnalité. Vous aimez le challenge, vous êtes dynamique et la saisonnalité est un univers qui vous anime! Horaires : Travail en journée (du lundi au vendredi), 39h Type d'emploi : CDI, Statut cadre Avantage : Titres restaurant Le poste est basé au siège du groupe, à Montmélian (73800). Envoyez-nous à votre CV à l'adresse mail suivante : rh@danisports.fr
Nous recrutons un(e) agent d'entretien polyvalent H/F - Vous interviendrez sur le secteur de Chambéry / Montmélian/ Aix les Bains Nous réalisons tous types de prestations de nettoyages industriels aussi bien en intérieur qu'en extérieur. Au sein de la société , nous pensons avant tout que la qualité de service commence par des conditions de travail optimales pour l'ensemble de notre équipe. Cela nous permet d'apporter un confort de travail pour nos clients. Ça vous parle ? Alors continuons En arrivant chez nous, vous trouverez : Un travail d'équipe Une diversité des missions selon les demandes Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière Du matériel récent et adapté pour gagner en efficacité et en ergonomie de travail Une bonne ambiance et une cohésion d'équipe Vous appréciez ? Voici vos futures missions : Vous interviendrez chez nos clients sur le secteur de Chambéry/ Aix les Bains/ Montmélian pour réaliser : De la vitrerie De l'entretien des espaces verts De la remise en état de biens Lors de vos déplacements avec un véhicule de service, vous serez amené à échanger régulièrement avec nos clients Avec votre référent, vous serez en lien quotidiennement avec l'équipe opérationnelle afin de veiller au bon déroulement de vos missions et à la satisfaction client Ce qu'on attend de vous: Votre savoir-être, au même titre que votre savoir-faire, est essentiel. Si vous disposez du Permis B et que vous êtes reconnu(e) comme une personne dynamique, autonome, et que vous prenez des initiatives, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en horaires de journée
Poste à pourvoir rapidement - Horaires journée ou en alternance (1 semaine du matin, 1 semaine du soir) - Vos missions : - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Possibilité de postes sans toilette - Possibilité d 'évolution du contrat - Débutants motivés acceptés Avantages : - Salaire majoré de 40 points d'indice (prime SEGUR) - A partir de 3 mois de présence : tickets restaurant - A partir de 6 mois, bénéficier du CNAS (Comité National d'Action Social) - Régime indemnitaire - Participation à la mutuelle - Flexibilité des horaires
Poste à pourvoir rapidement -*** Horaires journée ou en alternance (1 semaine du matin -1 semaine du soir) *** Vos missions : - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables Possibilité de postes sans toilette - Possibilité d 'évolution du contrat - Débutants motivés acceptés Avantages : - Salaire majoré de 40 points d'indice (prime SEGUR) - A partir de 3 mois de présence : tickets restaurant - A partir de 6 mois, bénéficier du CNAS (Comité National d'Action Social) - Régime indemnitaire - Participation à la mutuelle - Flexibilité des horaires
Poste à pourvoir rapidement et en CDI à temps plein. Vous interviendrez sur des chantiers de St Pierre d'Albigny au Bourget du Lac, le siège de l'entreprise se trouvant à Myans. Vous avez obligatoirement de l'expérience et la connaissance des végétaux. Salaire selon compétences.
Prise de poste : Dès que possible Cette société vient de construire des locaux à taille humaine (10 personnes) est située à Montmélian, elle intervient dans les 2 Savoie sur des chantiers neufs de maisons individuelles, de bâtiments collectifs et de bureaux. Elle est également capable d'intervenir sur des chantiers de rénovation complète selon les besoins du client. L'entreprise recherche aujourd'hui des projeteurs mousse polyuréthane avec ou sans expérience. Une formation interne sera d'ailleurs assurée au démarrage. L'esprit d'équipe, la rigueur, la bonne humeur et le bien-être au travail sont des valeurs essentielles pour son responsable. Profil recherché : 1. Une expérience dans le bâtiment est un plus 2. Être titulaire du permis B ou véhiculé pour venir à l'entreprise un plus 3. Travailleur(euse), autonome, dynamique, organisé(e), motivé(e) Missions : Vous disposerez d'un équipement moderne et technique pour toutes vos missions. - Protéger le chantier - Réaliser le surfaçage de l'isolant - Assurer la propreté et la sécurité sur le chantier - Accompagner le projeteur lors de la mise en œuvre de l'isolant (formation technique assurée) Salaire : Minimum 1897€ brut/ mois (à définir selon compétences) Avantages : Mutuelle du bâtiment prise en charge à 80% par l'entreprise, heures supplémentaires rémunérées au taux en vigueur, paniers repas, tenue complète de chantier fournie, temps de trajets rémunérés Douche à disposition
Le CENTRE SCOAIRE EDUCATIF La Plantaz recrute pour son service SESAME (Service Educatif de Soutien à l'Autonomie en Milieu Extérieur) un Educateur/trice Spécialisé(e) ou Moniteur/trice Educateur/trice, en CDD du 13 mai au 1er novembre 2024 à Temps plein Missions : Le S.E.S.A.M.E. propose un accompagnement éducatif individualisé en direction d'adolescents en passe de devenir majeurs et de jeunes majeurs dont les appuis « naturels » (réseau familial, relationnel.) sont absents ou ne suffisent pas à soutenir leur parcours personnel. Les finalités de l'accompagnement éducatif du service visent l'épanouissement personnel et l'inscription sociale des jeunes en prenant appui sur une démarche éducative personnalisée. Le service accueille 30 situations dans un cadre administratif. Ainsi, il (elle) devra : - Intervenir auprès des jeunes (16-20ans) dans leur logement ou dans l'environnement de ces derniers pour des actions d'accompagnement concrètes - Travailler en lien avec les différents partenaires qui œuvrent autour de la situation de chaque jeune accueilli - Soutenir chaque jeune dans les différentes démarches d'accès au droit commun - Accompagner chaque jeune dans tous les actes d'accès à l'autonomie. Profil : Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur - Connaissance des dispositifs A.S.E. - Il (elle) devra faire preuve d'autonomie, d'adaptation, de réactivité, d'initiative et d'organisation - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables - Capacité de travail en équipe, en réseau partenarial. - POSTE EN EXTERNAT sans week-end ni jour férié.
2 postes à pourvoir rapidement. L'entreprise de charpente accepte tout type de profil et selon vos compétences/formation vous serez formé(e) en interne. Possibilité d'évolution rapide si vous en avez les capacités et l'envie (De manœuvre à aide charpentier, aide-charpentier à charpentier mais aussi en terme de responsabilités et de salaire). Chantiers sur la Savoie, à la journée avec départ de l'atelier à La Rochette. Vos missions : - Mise en place d'échafaudage - Charpente - Couverture - Ossature bois - etc...
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité pour un de ses clients basé sur ST JEOIRE PRIEURE. Temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage Poste à pourvoir rapidement.
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité pour un de ses clients basé sur LA ROCHETTE. Temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage Poste à pourvoir rapidement.
Poste à pourvoir fin août ou début septembre, à temps partiel 32h/semaine pas de travail le jeudi et le samedi, les horaires sont à voir avec l'employeur. Vous devez accepter la polyvalence car petit cabinet, vos missions : - Assistanat du dentiste - Accueil des patients - Gestion administrative Vous ne ferez pas l'entretien du cabinet, il est dispensé par du personnel de ménage.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant logistique (H/F) Sur un grand site logistique à St Hélène du Lac vos missions seront les suivantes : - Saisie sur logiciel SAP des stocks - Création des produits dans SAP - Recherches et être sûr du bon référencement des pièces dans l'entrepôt - Saisie de commandes, impressions de commandes pour vos collègues préparateurs - Gérer les arrivées et les suivie de transport avec les transporteurs - Mission en entrepôt avec port d'un gilet réfléchissant et chaussures de sécurité qui vous sont fournis (votre bureau se situe à proximité des quais de livraison) Une connaissance du logiciel SAP est appréciée, une expérience de logiciel de gestion des stocks est nécessaire. Il ne s'agît pas d'un poste sédentaire, les bureaux sont dans l'entrepôt et vous travailler en équipes avec plusieurs acteurs de la société. Bon relationnel et envie d'apprendre sont un plus ! AVANTAGE ENTREPRISE Panier repas de 6 par jour Prime de 120 euros par mois Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? N'hésitez plus, nous attendons votre CV ! N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de PONTCHARRA. De plus, travailler avec Manpower, c'est bénéficier du Comité d'Entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et Naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, bons de rentrée scolaire, des aides à la mobilité et à au logement... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant logistique (H/F)
Le Casino Le New Castel à Challes les eaux recherche Employé(e) de ménage. Deux postes sont à pourvoir Mi-temps de 90 h mensuelles le matin. Vous serez en charge du ménage au sein de la salle des jeux (à faire avant 10h) puis de nettoyage de la partie restauration. Travail en petite équipe dans une ambiance familiale Envoyez CV + Extrait casier judiciaire bulletin n° 3 par mail ou à l'adresse : LE NEW CASTEL - BP 8 - 73190 CHALLES LES EAUX
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du suivi de plusieurs jeunes mineurs non accompagnés (MNA) hébergés sur le Service du SEO. Vous créez les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-être. Vous êtes chargé d'accompagner les jeunes sur les volets éducatifs, sociaux et administratifs selon le cahier des charges élaboré par le DMNA et le Conseil Départemental. Vous organisez un suivi médical en lien direct avec l'infirmière et proposerez un soutien psychologique en lien direct avec la psychologue de la structure. En lien avec le Chef de Service, vous avez pour mission d'organiser la vie quotidienne des jeunes, de les accompagner dans le développement de leur autonomie, de mettre en œuvre le projet individualisé élaboré en équipe, de rédiger toute note ou rapport concernant la situation du jeune, de garantir l'application du règlement intérieur, de proposer et animer des ateliers collectifs.
Vous assistez le praticien au fauteuil et assurez l'accueil des patients physique et téléphonique, prendre les rdv. Diplôme Assistant(e) dentaire , 1epérience en cabinet dentaire appréciée Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 1 poste du lundi au vendredi ***poste à pourvoir de suite - urgent***
Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - réceptionner, stocker, préparer et distribuer les marchandises - conduire un chariot élévateur de type 3 et 5 aussi bien dans l'entrepôt qu'à l'extérieur. - transporter la marchandise afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. - Utilisation du logiciel SAP Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. De même, vous êtes responsable de votre chariot.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un(e) éducateur (trice) Technique en cuisine, en Contrat à Durée Indéterminée pour le CTH l'Arlequin *** Poste à pourvoir dès que possible *** Mission : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Il (elle) : - Encadre les ateliers d'apprentissage : cours théoriques et pratique en cuisine - travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles - met en œuvre les projets individualisés des jeunes - est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées Profil : - Transmet son savoir professionnel à des jeunes en difficultés - Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives - Organisé(e) et méthodique - Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle - Capacité de travailler en équipe
Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un(e) éducateur (trice) Technique EN SALLE en Contrat à Durée Indéterminée pour le CTH l'Arlequin *** Poste à pourvoir dès que possible *** Mission : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Il (elle) : - Encadre les ateliers d'apprentissage : cours théoriques et pratique en salle - travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles - met en œuvre les projets individualisés des jeunes - est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées Profil : - Transmet son savoir professionnel à des jeunes en difficultés - Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives - Organisé(e) et méthodique - Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle - Capacité de travailler en équipe
Vous serez en charge de l'entretien de locaux professionnels situés à SAINT PIERRE D'ALBIGNY : - Parties communes et locaux sociaux - Dépoussiérage des meubles - Aspiration et nettoyage des sols - Entretien des parties communes (salle de pause...) - Nettoyage courant des sanitaires - Désinfection des points de contact 4 heures par semaine. Horaires : Lundi : 11h45 à 13h45 Jeudi : 11h45 à 13h45 Salaire mensuel brut : 208.69 euros
Poste à pourvoir immédiatement, CDI à mi-temps. Vous travaillerez dans un hôtel de 41 chambres. Vos tâches : - Entretien des chambres - Entretien des étages et communs de l'hôtel. - Plonge du restaurant - Repassage Débutant (e) accepté(e) , formation en interne assurée.
Hôtel de 41 chambres
Poste à mi-temps à pourvoir rapidement, jours de travail : lundi , mardi et mercredi. Que vous soyez formé(e), débutant(e) nous étudions toutes les candidatures. Une formation est prévue selon vos compétences/expériences votre parcours sera adapté. Vos missions : - Epilations - Soins du visage - Manucure - Beauté des pieds - Massages : Californien, pierres chaudes, lomi lomi, ayurvédique, sportif
Centre SPA et remise en forme, 30 collaborateurs, techniques Sultane de Saba et Phytocéane (formation assurée)
Poste à pourvoir de mai à juillet. Que vous soyez formé(e), débutant(e) nous étudions toutes les candidatures. Une formation est prévue selon vos compétences/expériences votre parcours sera adapté. Vos missions : - Epilations - Soins du visage - Manucure - Beauté des pieds - Massages : Californien, pierres chaudes, lomi lomi, ayurvédique, sportif
La Régie Fibr'Ethik labellisée Régie de Territoire recrute un.e chef.fe d'équipe espaces verts. CADRE Sous l'autorité du coordinateur technique vous gérez le travail de votre équipe sur les chantiers Terre de Valeur qui vous sont confiés d'espaces verts. Par la manière de mener ces activités, vous contribuez à donner tout son sens à l'objectif d'insertion professionnelle, en formant les salariés, en les accompagnant dans leur parcours professionnel. Vous veillez au bon déroulement des chantiers, des conditions de travail et de sécurité. Par la qualité du travail vous contribuez à l'équilibre financier de la structure et à l'image professionnelle de la structure vis-à-vis notamment de ses clients. Terre de valeurs répond à des demandes de particuliers et/ou de collectivités pour l'entretien des espaces verts / naturelle, petits travaux divers et de la maçonnerie patrimoniale. MISSIONS Le chef d'équipe Terre de valeurs est responsable des personnes qu'il encadre et de la qualité de leur travail : Encadrement des salariés Participe à la production avec son équipe (de 3 à 5 personnes en général) dans le domaine des espaces verts ou des autres travaux du service Terre de Valeur (travail en extérieur). Organise la répartition du travail, en qualité d'animateur, de son équipe pour que le chantier soit terminé dans les délais. Participe à la formation par l'exemple : montre les gestes techniques aux salariés en insertion et donne le rythme de travail. S'assure de la bonne tenue des chantiers : l'hygiène et la sécurité ; matériel en état et matériaux nécessaire. Effectue le suivi de chantier et rend compte à sa hiérarchie et au client. Il travaille en binôme avec la CIP (chargée d'insertion professionnelle) pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel, et en cas de besoin sur des points particuliers, dans tous les cas, il donne un maximum d'information et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité. Il veille au respect des règles surtout de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail. Il fait l'évaluation de chaque salarié pour leur permettre de monter en compétences. Il veille à la bonne entente de ses équipes ! Le respect et la bienveillance sont des valeurs qui font partie de notre ADN ! Fonctionnement des chantiers Il veille à la bonne tenue du chantier Il s'assure que le chantier soit rendu propre au client Il est proactif sur l'alimentation du chantier et anticipe les différentes tâches à réaliser avec son équipe Il est en charge du matériel, de l'outillage utilisé par son équipe. Il est en charge du véhicule de la structure pour emmener et ramener son équipe sur le chantier. Compétences demandées Posture bienveillante et devoir de réserve envers les salariés Adaptabilité aux différentes tâches mais aussi à chacun Entretien espaces verts et maçonnerie
Créée et installée depuis 2010 à Saint-Pierre d'Albigny, Fibr'Ethik est une association loi 1901 , avec pour objet le développement économique, social et culturel du territoire «Cœur de Savoie» pour lequel elle agit. Cette association porte depuis l'origine un atelier/chantier d'insertion de rénovation du petit patrimoine bâti et d'entretien d'espace verts et naturel En 2014 s'est ajouté un atelier d'éco-maroquinerie En 2021, La Recyclerie arrive avec l'objectif de 2% du tonnage d'objets
Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un Educateur/trice Spécialisé(e) ou Moniteur/trice Educateur/trice en Contrat à Durée Indéterminée en internat pour son Dispositif MNA à Montmélian * Poste à pourvoir dès que possible Mission : - Accompagner des jeunes filles ou garçons Mineurs non accompagnés âgés de 13 à 18 dans les actes du quotidien par le biais du collectif - Assurer le suivi des protocoles médicaux - Travailler en lien avec les CIO et les équipes pédagogiques des établissements scolaires accueillants les jeunes - Soutenir les jeunes dans leurs démarches de recherche de stage - Guider les jeunes dans leurs démarches administratives - Favoriser toutes les actions leur permettant d'accroître leur autonomie Profil : - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives - Organisé(e) et méthodique - Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle - Capacité de travailler en équipe
LE CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un Educateur/trice Spécialisé(e) ou Moniteur/trice Educateur/trice en Contrat à Durée Indéterminée en internat à Montmélian Poste à pourvoir dès que possible Mission : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Il (elle) : - a la prise en charge éducative d'adolescents en internat (13 à 18 ans) - travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles - met en œuvre les projets individualisés des jeunes - est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur - Connaissance des dispositifs A.S.E. - P.J.J - Sens de la relation avec les jeunes, la famille et les partenaires sociaux - Autorité naturelle reconnue, pragmatique, dynamique et sachant travailler en équipe - Il (elle) devra faire preuve d'autonomie, d'adaptation, de réactivité, d'initiative et de disponibilité - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables
Vous accompagnez et aidez les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne: entretien courant du logement et du linge, maintien de la vie sociale et relationnelle, aide aux courses, préparation de repas, aide à la toilette Nous vous proposons une autonomie dans vos déplacements et des indemnités kilométriques, des majorations de salaire pour les dimanches et les jours fériés, un accompagnement, du matériel et des équipements professionnels. Nécessité de disposer d'un moyen de transport et du Permis B.
Un poste de CHEF d'équipe PROPRETÉ - Proposition : *** Véhicule de société - téléphone portable - pc - tablette **** Vos missions : Relation quotidienne avec les clients Coordination et Animation d'une équipe d'agents (es) AS1 à AS3 Contrôle des présences sur sites et informe sa hiérarchie des absences Contrôle de la qualité des prestations Mise en place des actions correctives Suivi de l'approvisionnement des sites Effectue souvent des prestations de propreté (il est dit Œuvrant) Veille au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et sécurité Apte à communiquer avec le client et à régler un problème technique permettant de satisfaire la qualité de la prestation
Poste à mi-temps à pourvoir rapidement, jours de travail en fin de semaine. Que vous soyez formé(e), débutant(e) nous étudions toutes les candidatures. Une formation est prévue selon vos compétences/expériences votre parcours sera adapté. Vos missions : - Epilations - Soins du visage - Manucure - Beauté des pieds - Massages : Californien, pierres chaudes, lomi lomi, ayurvédique, sportif
CDD de 12 MOIS Mission : Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association, en direction des enfants, dans une visée participative et non-consumériste. Développer des projets d'animation socio-éducative, qui s'inscrivent dans le cadre, notamment, des politiques contractuelles territoriales Enfance Jeunesse. Fonction : Au niveau de la mise en oeuvre : Participer à l'organisation, à l'animation et à l'évaluation des activités enfance : ALSH Mercredis et Vacances, Ateliers de loisirs éducatifs, Projet partenariaux (culturels, prévention ) Assumer la direction de l'ALSH 3/11 ans Intégrer la dimension intergénérationnelle dans l'animation des actions « enfance » en lien avec les autres thématiques du projet de l'association (jeunesse, famille, parentalité, bien vieillir ) Développer des actions, des projets et des accompagnements s'appuyant notamment sur l'action culturelle, les outils du digital, les dynamiques participatives, l'implication citoyenne, la prévention santé Participer à la dynamique partenariale locale (associations, acteurs de l'enfance et de la petite enfance du territoire ) Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation des actions. Participer au différents temps de vie de l'association Au niveau ressources humaines : CSC La Partageraie/JB Page 2 En lien avec le Coordinateur : Participer aux recrutements des animateurs de l'ALSH et des intervenants spécialisés. Accompagner des stagiaires en situation de direction ou d'animation Participer à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions. Assurer le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines (mise à jour des fiches salarié, de présences, de déplacement ). Au niveau budgétaire et financier : En lien avec le Coordinateur et la Comptable : Participer au suivi du budget « enfance/jeunesse », vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi de certaines actions. Assurer la gestion des sorties de caisse, du suivi des facturations et des participations des familles. Compétences souhaitées : Connaissance des caractéristiques du public enfance Capacité à favoriser la participation des parents et des familles dans la vie de l'ALSH Bonne connaissance de l'organisation de type séjour, mini-camps Connaissance des spécificités et problématiques du milieu rural Capacité à travailler en équipe dans une dynamique associative Force de proposition, esprit d'initiative Connaissance du logiciel I-Noé appréciée Maitrise des outils informatiques pour la communication (affiches, plaquettes, tracts ) A l'aise sur l'utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat, Site internet ) Qualification : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales « option animation » ou équivalent Prérogative de direction d'un ALSH de + de 80 jours d'ouverture et + de 80 enfants exigée Spécificités de l'emploi : Nature du contrat : sur la base de 35h hebdomadaires avec annualisation du temps de travail. Grande disponibilité sur les vacances scolaires, travail ponctuel en soirée et en weekend, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et décalés selon les besoins (aménagement des jours et horaires de travail en fonction des animations organisées). Rémunération et compléments : Salaire selon expérience et diplômes, selon convention ALISFA : pesée à 426 (2041.25€ brut) Mutuelle d'entreprise 8 jours de congés payés complémentaires
PRESENTATION DU SERVICE ET DU POSTE Au sein du pôle Développement Local et Transition Energétique, le service mobilité de Cœur de Savoie met en œuvre la politique mobilité de la collectivité et particulièrement le schéma directeur cyclable et le plan de mobilité simplifié. Le service mobilité, actuellement composé de 3 personnes à temps complet et 12 accompagnatrices de transport scolaire, s'étoffe en 2024 pour intégrer la compétence réalisation des aménagements de mobilité et recherche donc un(e) chargé(e) d'opération pour la mettre en œuvre. Les aménagements de mobilité regroupent l'ensemble des aménagements nécessaires à la mise en œuvre de services de mobilité et au développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle. Ils comprennent notamment les aménagements cyclables (aménagements ponctuels et itinéraires complets), les infrastructures pour la pratique du covoiturage (aires, arrêts, ) et les arrêts de transport en commun (transport scolaire ou lignes régulières). La personne chargé(e) d'opération des aménagements de mobilité assure, sous la responsabilité de la cheffe de service, le pilotage des projets d'aménagements de mobilité en tant que représentant de la maitrise d'ouvrage ainsi que la coordination des différents partenaires, la maitrise des coûts et des délais de ces opérations. Vos missions principales sont : - Programmer et piloter la conception de projets d'aménagements de mobilité (aménagements cyclables, arrêts de transport en commun, infrastructures de covoiturage, ) : - Pilotage de la programmation pluriannuelle des aménagements cyclables ainsi que les investissements et les charges d'entretien correspondants. - Pilotage de la mise en œuvre du jalonnement cyclable. - Pilotage de la programmation des aménagements d'arrêts de car, existants ou à venir. - Pilotage du déploiement des infrastructures de covoiturage. - Conduite des études préalables et de faisabilité des projets, soit avec des prestataires, soit en apportant votre contribution. - Définition de l'enveloppe financière prévisionnelle et choix du processus selon lequel les ouvrages seront réalisés. - Consultation des entreprises de maitrise d'œuvre et de travaux. - Suivi du foncier nécessaire aux opérations d'aménagements. - Assurer le suivi technique et financier de la réalisation des aménagements de mobilité en tant que représentant du Maitre d'ouvrage : - Planification et coordination des travaux réalisés en régie par le service ingénierie technique de Cœur de Savoie ou par des entreprises extérieures. - Suivi contractuel des marchés de maitrise d'œuvre et travaux, notamment contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers. - Garantie du respect de la signalisation et des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers. - Garantie du respect des plannings et de l'enveloppe financière des opérations. - Piloter et suivre les opérations d'entretien des aménagements de mobilité : - Définition pour chaque aménagement des modalités techniques et financières de son entretien. - Programmation pluriannuelle de l'entretien des aménagements et consultation des entreprises. - Suivi de la réalisation de l'entretien Vos missions administratives et transversales sont : - Rechercher les financements possibles et rédiger les candidatures aux différents appels à projets concernant la réalisation d'aménagements de mobilité (aménagements cyclables notamment). - Rédiger les actes administratifs ainsi que les conventions de partenariat financiers et/ou techniques et en assurer le suivi administratif et financier. - Coordonner les travaux d'aménagements de mobilité avec les Communes, les intercommunalités voisines et le Département de la Savoie. - Réaliser et suivre les différentes demandes d'autorisations administratives. - Elaborer des cahiers des charges des projets et leur planning. - Mettre en place et suivre des indicateurs de
Poste à pourvoir : 15/02/2024 Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement multi accueil, et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : - Être responsable et référent d'un groupe d'enfants - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Participer à l'accueil des stagiaires - Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement, - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Compétences nécessaires : - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur, - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement, - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question, - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée, - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité, - Esprit d'initiative et de polyvalence, Contraintes du poste : - Participer à toutes les réunions organisées par la direction et à l'analyse des pratiques professionnelles : une réunion par mois en soirée, après la fermeture de la structure - Effectuer des horaires d'ouverture et de fermeture de l'établissement - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement Diplôme requis : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance nécessaire Rémunération : sur grille indiciaire agent catégorie B + régime indemnitaire 256 €, CIA annuel 120€, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et chèques de table. Remboursement à 75% des frais de transports en commun. Forfait mobilité durable : remboursement forfaitaire des frais engagés pour une mobilité durable et alternative à la voiture : covoiturage, vélo, auto-partage.
Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit + ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.40€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision
Activités : Traitement de l'eau préventif MISSIONS - Suivi préventif de sites : contrôle adoucisseur + pompe doseuse, nettoyage de désemboueur magnétique, contrôle disconnecteur, prélèvement d'analyse, rapport, diagnostic de pièces à réparer en cas de défaut ; - Mise en service et suivi de chloration continue, pompe filmogène, adoucisseur SAVOIR-FAIRE RECHERCHÉ - Connaissances en traitement de l'eau SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ - Rigueur - Autonomie (travail seul, réception de marchandises sur chantier ) - Sens commercial (contact direct avec nos clients professionnels) - Esprit d'initiative. Clientèle professionnelle auprès des exploitants de maintenance en génie climatique, industries, tertiaire (hôpitaux, hôtels ), logements collectifs (OPAC, logements standing ) Déplacements régionaux. Mutuelle + téléphone + véhicule de service + heures supplémentaires et de trajet + formation
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez-nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'Assistant de vie aux familles, quelles missions ? Exercez des missions qui vous rendent utiles et venez en aide aux personnes autour de vous ! Vous accompagnez des personnes âgées et/ou porteuses de handicap dans leur quotidien, chez elles. - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile en veillant à la sécurité des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois Rythme : Alternance entre des périodes en centre de formation et des périodes au sein d'une association d'aide à domicile de notre réseau proche de votre domicile. (frais de déplacements indemnisés) Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé(e) et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonomes dans vos déplacements.
L'EHPAD Saint Antoine à Montmélian recrute un(e) Infirmier(e) (H/F) Sous la responsabilité de la cadre, travail au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Professionnel ressource pour les AS et permanence des soins IDE (mise en œuvre projet soins palliatifs). Temps de travail : au choix selon disponibilités Horaires de travail : 7h30 Stationnement salariés au sein de l'EHPAD. Profil : titulaire du diplôme d'IDE
Dans le cadre de son développement la société PLB recrute pour son agence de MONTMELIAN (73) Nous recherchons des chauffeurs poids lourd (Permis C) (H/F) pour la conduite de camion TP pour citerne à eau et/ou épandeuse de lait de chaux Prise de poste et retour journalier à MONTMELIAN. Selon planning travail de jour ou de nuit. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût de bien faire ?! Venez nous rejoindre ! Débutant(e) accepté(e), formation en interne éventuelle. Rémunération: 2200e brut pour un contrat de 39h. Heures supplémentaires, paniers repas et primes payés au mois.
