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En tant qu'Agent (e) d'Entretien des Services Hospitaliers, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un EHPAD qui accueille 44 résidents située à MURAT SUR VEBRE (81320). Vous avez la responsabilité d'assurer : Le nettoyage des chambres, l'entretien et la désinfection des sols, les murs, les toilettes et les salles de bains ; participation à la distribution des trois repas quotidiens (petits déjeuner, déjeuner, dîner). ; aider les résidents à se nourrir ; la propreté de l'ensemble des locaux (salles, couloirs, lingerie) ; la préparation du linge sale avant qu'il ne soit emmené et ranger le ligne propre, etc. Le contrat peut être reconduit selon les besoins.
L'EHPAD « Vallée du Dourdou » recherche pour son établissement : un-e Aide-soignant-e en CDD dans le cadre des remplacements (congés, formation...) (contrat renouvelable) L'aide-soignante contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge du résident. Elle participe à des soins visant à répondre à ses besoins et à maintenir, voire restaurer, son autonomie. DIMENSIONS du poste : Elle accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique et sociale), dans le respect du bien-être de la globalité de la personne humaine Propose qualité de vie et environnement adapté au projet individualisé de toute personne accueillie. Travail un dimanche sur 2. Poste en 10h. Salaire annuel brut débutant (27KF?) hors éléments variables et reprise d'ancienneté
Tâches quotidiennes - Vous assurez la propreté des espaces communs du camping et des hébergements. - Nettoyage des locatifs (gros ménages, petits ménages entre chaque location). - Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires, les douches et les parties communes. Vider les poubelles. Nettoyer et laver les sols, le mobilier, les vitrages. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Non cadre Qualifications et compétences - Etre rigoureux- Avoir l'esprit d'équipe, - Etre dynamique et efficace, - Etre polyvalent et organisé, - Avoir le sens du contact et être serviable, - Adapter son organisation de travail en fonction de la variabilité des flux d'activités. Expérience - Débutant accepté
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. * Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : * Mobilisant les ressources environnementales des enfants. * Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : * Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. * Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative. Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : * S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV.
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Le poste Organise le fonctionnement de l'E.S.A.T. au regard des prestations délivrées : Supervise la mise en place des projets des personnes accueillies en lien avec le pôle éducatif. Organise les différentes activités des ateliers (planification de la production blanchisserie, espaces verts, restauration collective). S'assure du suivi administratif et financier des prestations délivrées. Fournit aux personnels les outils méthodologiques nécessaires à la réalisation des missions des personnels. Garantit la sécurisation des machines, équipements. Rend compte à la direction. Propreté urbaine Assure une fonction commerciale en vue d'optimiser le chiffre d'affaires : Recherches de nouveaux marchés auprès de particuliers, d'entreprise dans le respect des missions de l'ESAT Répond aux appels d'offres Etablit les cahiers des charges auprès des clients et fournisseurs S'assure du suivi des commandes et du suivi clientèle Organise les contacts avec les clients puis mène la négociation des contrats afin d'assurer le développement commercial. Garantit la réalisation et l'application des commandes. S'assure du respect de la démarche qualité des ateliers de production (restauration collective, blanchisserie) Rend compte à la direction du Territoire. Contribue à la mise en œuvre du Projet d'Établissement au sein de son service : Contribue à l'identification des missions de l'établissement. Contribue à l'identification des besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention de son service. Garantit l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. Veille au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. Rend compte à la direction du Territoire. Assure la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu et d'autonomisation de la personne en situation de handicap : Recherche la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. Organise, planifie et coordonne l'activité des personnels sous sa responsabilité hiérarchique, dans le respect de la législation en vigueur. Propose des procédures pertinentes et après validation s'assure de leur respect. Met en œuvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles eues égard aux indicateurs retenus. Rend compte à la Direction de l'activité de son service, l'alerte en cas de dysfonctionnement et lui propose les actions correctives ou de régulation nécessaires. Assure les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et les associe aux actions entreprises en faveur des usagers. Met en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. Participe au déploiement de la Politique de Management des Ressources Humaines au sein du service et veille à optimiser l'adéquation quantitative et qualitative des moyens alloués en personnel aux finalités du service : Identifie les besoins en formation. Suscite la mobilisation des équipes et développe leur sentiment d'appartenance. Génère les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. Fédère, anime et supervise les personnels dont il assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée Représente l'Etablissement et veille au développement de son image et par-delà celle de l'Association
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Le poste - Membre de l'équipe de direction de l'établissement, la personne retenue sera en charge de : Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en: - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Identifiant les besoins en formation. - Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans les équipes, en jouant un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. - Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance. - Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Faisant respecter les procédures. - Gérant la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. - Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : - L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . - Du respect des procédures arrêtées. - Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - La communication ascendante et descendante au sein de son service. - Rends compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. - De La sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes. - Procédant à l'identification des besoins et capabilités des publics relevant de l'intervention de son service. - Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités - Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. - Evaluant et adaptant les organisations aux bénéfices des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction et le Projet associatif Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'établissement Le chef de service contribue à la mise en œuvre des projets d'établissements et de territoire notamment en représentant l'établissement et veillant au développement de son image et par-delà, a celle de l'Association : Vous participez à la dynamique institutionnelle, mettrez en œuvre la démarche qualité institutionnelle et vous contribuerez à mobiliser les ressources du territoire. : - Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. - Développant, entretenant et animation du réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Participation aux axes stratégiques du territoire.
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, * Participant à l'élaboration des projets individualisés, * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux, Assurer la continuité de l'accompagnement sur certains aspects de la vie quotidienne notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité physique et psychique des usagers, * Contribuant au développement et au maintien de leur autonomie * Portant une attention sur la santé des personnes en lien avec l'équipe, les familles et les partenaires de santé. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Mettant en place des projets d'activités adaptées, * Favorisant l'apprentissage dans et hors EANM, * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs, * Favorisant l'accès à la citoyenneté : l'inclusion sociale, l'expression et le pouvoir d'agir de la personne * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. * Régulant la vie du groupe Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles, * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes.
Vous effectuez la préparation des repas. Vous réalisez la prise de commandes. Les menus sont déjà établis.
Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un EHPAD qui accueille 44 résidents située à MURAT SUR VEBRE (81320). Vous avez la responsabilité d'assurer :
Vous avez la responsabilité d'assurer les soins d'hygiène générale et de confort et participez à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne. Vous participez au bien être, à la sécurité des résidents. Le contrat peut être reconduit selon les besoins
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Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Plusieurs postes à pourvoir sur Saint Genies de Varensal, Clermont l'Hérault ou Lodève en CDD ou CDI Diplôme d'Etat obligatoire d'AS ou AES.
Description du poste : ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ?***opportunités d'emploi par an, * des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), * + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, * 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Tu es prêt(e) à embrasser la vie en plein air, à partager ton enthousiasme avec les vacanciers et à créer des souvenirs inoubliables, tu es alors la personne que nous cherchons! Interlocuteur/trice privilégié(e) des clients, tu contribues à la réussite de leur séjour, de leur arrivée à leur départ. Nous proposons un contrat saisonnier en 35h/semaine au Camping Rieumontagné situé sur les rives du lac de Laouzas à Nages, dans le Tarn ! Tes missions consistent à :***Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle française et internationale ; * Garantir le bon déroulement du séjour des clients et optimiser leur satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois ; * Informer et renseigner nos clients durant leur séjour ; * Réaliser les encaissements des prestations annexes ; * Suivre les dossiers clients et le planning de réservation. Nos petits plus :***Des équipes conviviales * Un environnement propice à l'évolution * Un logement gratuit à ta disposition * Des Tickets restaurants * Des réductions pour toi et tes proches dans l'ensemble de nos campings Description du profil : Tes atouts pour réussir ce poste :***Tu as une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de plein air. * Tu maîtrises l'anglais, une troisième langue est un plus. * Tu maîtrises les outils informatiques. Tes petits plus :***Le sens du détail est ta marque de fabrique. * La satisfaction client est ton objectif premier. * Tu es organisé(e) et bon(e) communicant(e). * Tu sais t'adapter à toutes les situations, y compris dans la gestion de conflits. Envie de t'investir et de vivre une aventure passionnante au sein de nos campings-villages ? Dépose ta candidature dès maintenant !
ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Tu es prêt(e) à embrasser la vie en plein air, à partager ton enthousiasme avec les vacanciers et à créer des souvenirs inoubliables, tu es alors la personne que nous cherchons! Interlocuteur/trice privilégié(e) des clients, tu contribues à la réussite de leur séjour, de leur arrivée à leur départ. Nous proposons un contrat saisonnier en 35h/semaine au Camping Rieumontagné s**itué sur les rives du lac de Laouzas à Nages, dans le Tarn !** Tes missions consistent à : Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle française et internationale ; Garantir le bon déroulement du séjour des clients et optimiser leur satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois ; Informer et renseigner nos clients durant leur séjour ; Réaliser les encaissements des prestations annexes ; Suivre les dossiers clients et le planning de réservation. Nos petits plus : Des équipes conviviales Un environnement propice à l'évolution Un logement gratuit à ta disposition Des Tickets restaurants Des réductions pour toi et tes proches dans l'ensemble de nos campings Tes atouts pour réussir ce poste : Tu as une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de plein air. Tu maîtrises l'anglais, une troisième langue est un plus. Tu maîtrises les outils informatiques. Tes petits plus : Le sens du détail est ta marque de fabrique. La satisfaction client est ton objectif premier. Tu es organisé(e) et bon(e) communicant(e). Tu sais t'adapter à toutes les situations, y compris dans la gestion de conflits. Envie de t'investir et de vivre une aventure passionnante au sein de nos campings-villages ? Dépose ta candidature dès maintenant !
Marvilla Parks est l'enseigne des campings en propre exploités par European Camping Group, équipés de parcs aquatiques fantastiques et proposant un programme d'animations pour toute la famille. Marvilla Parks is the brand of campsites operated by European Camping Group, equipped with fantastic water parks and offering an entertainment program for the whole family.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à BRUSQUE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. tes-vous prêt à investir vos compétences d'Aide soignant (F H) au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées ? Nos établissements accueillant des personnes âgées recherche une personne dévouée pour des tâches quotidiennes fondamentales : -Assurer le confort physique et moral des résidents. -Participer à des activités d'éveil et de stimulation cognitive. -Effectuer les soins d'hygiène et de prévention. Voici les détails de l'opportunité : -Contrat : Intérim -Durée : 4 jours (variable selon les besoins de l'établissement et vos disponibilités) -Salaire : à partir de 11.65 € heure, selon ancienneté au diplôme Vous pouvez également profiter de cet avantage exclusif : -Indemnités kilométriques (voir conditions auprès de l'agence) De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris FAST TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Pour le poste d'Aide soignant (F H) en établissement pour Personnes gées, notre client recherche une personne dotée d'une première expérience et d'une adaptabilité aux horaires variables. -Première expérience en tant qu'Aide soignant attestée -Flexibilité face aux horaires variables -Détention du Diplôme d'Etat d'Aide soignant -Sens du relationnel maximisé en contexte gériatrique. Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un consultant vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu, vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission. Localité : Brusque 12360 Contrat : intérim Durée : 4 jour(s) Date de début : 2024-04-27
Description du poste : - Membre de l'équipe de direction de l'établissement, la personne retenue sera en charge de : Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en: - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Identifiant les besoins en formation. - Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans les équipes, en jouant un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. - Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance. - Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Faisant respecter les procédures. - Gérant la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. - Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : - L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . - Du respect des procédures arrêtées. - Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - La communication ascendante et descendante au sein de son service. - Rends compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. - De La sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes. - Procédant à l'identification des besoins et capabilités des publics relevant de l'intervention de son service. - Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités - Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. - Evaluant et adaptant les organisations aux bénéfices des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction et le Projet associatif Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'établissement Le chef de service contribue à la mise en œuvre des projets d'établissements et de territoire notamment en représentant l'établissement et veillant au développement de son image et par-delà, a celle de l'Association : Vous participez à la dynamique institutionnelle, mettrez en œuvre la démarche qualité institutionnelle et vous contribuerez à mobiliser les ressources du territoire. : - Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. - Développant, entretenant et animation du réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Participation aux axes stratégiques du territoire. Date de prise de poste : 19/04/2024 Rémunération : - En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur Foyers SAVS Robert FALIU Plaisance 34610 Saint Génies de Varensal Description du profil : Condition d'accès à l'emploi : - L'accès est possible à partir d'une formation niveau 6 (anciennement II), - Expérience de management dans le secteur médico-social souhaitée. - Expérience et connaissance dans le domaine du handicap. - L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. -Des astreintes sont à prévoir dans le périmètre de l'établissement. Savoirs :***Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005). * Connaître la convention collective de référence. * Connaître les différentes pathologies, handicaps... Savoir-faire :***Savoir élaborer un projet personnalisé d'accompagnement. * Savoir conduire une réunion et établir un reporting d'activité. * Savoir planifier l'activité et faire adhérer le personne aux enjeux de l'organisation. Savoir-être :***Capacité à assumer sa position hiérarchique. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Description du poste : Organise le fonctionnement de l'E.S.A.T. au regard des prestations délivrées :***Supervise la mise en place des projets des personnes accueillies en lien avec le pôle éducatif. * Organise les différentes activités des ateliers (planification de la production blanchisserie, espaces verts, restauration collective). * S'assure du suivi administratif et financier des prestations délivrées. * Fournit aux personnels les outils méthodologiques nécessaires à la réalisation des missions des personnels. * Garantit la sécurisation des machines, équipements. * Rend compte à la direction. * Propreté urbaine Assure une fonction commerciale en vue d'optimiser le chiffre d'affaires :***Recherches de nouveaux marchés auprès de particuliers, d'entreprise dans le respect des missions de l'ESAT * Répond aux appels d'offres * Etablit les cahiers des charges auprès des clients et fournisseurs * S'assure du suivi des commandes et du suivi clientèle * Organise les contacts avec les clients puis mène la négociation des contrats afin d'assurer le développement commercial. * Garantit la réalisation et l'application des commandes. * S'assure du respect de la démarche qualité des ateliers de production (restauration collective, blanchisserie) * Rend compte à la direction du Territoire. Contribue à la mise en œuvre du Projet d'Établissement au sein de son service :***Contribue à l'identification des missions de l'établissement. * Contribue à l'identification des besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention de son service. * Garantit l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. * Veille au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. * Rend compte à la direction du Territoire. Assure la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu et d'autonomisation de la personne en situation de handicap :***Recherche la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. * Organise, planifie et coordonne l'activité des personnels sous sa responsabilité hiérarchique, dans le respect de la législation en vigueur. * Propose des procédures pertinentes et après validation s'assure de leur respect. * Met en œuvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles eues égard aux indicateurs retenus. * Rend compte à la Direction de l'activité de son service, l'alerte en cas de dysfonctionnement et lui propose les actions correctives ou de régulation nécessaires. * Assure les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et les associe aux actions entreprises en faveur des usagers. * Met en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. Participe au déploiement de la Politique de Management des Ressources Humaines au sein du service et veille à optimiser l'adéquation quantitative et qualitative des moyens alloués en personnel aux finalités du service :***Identifie les besoins en formation. * Suscite la mobilisation des équipes et développe leur sentiment d'appartenance. * Génère les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. Fédère, anime et supervise les personnels dont il assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée :***Anime, conduit et mobilise les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au Projet d'établissement et dans un souci constant du service rendu et de prévention de l'usure professionnelle. * Conduit les entretiens d'évaluation et dans ce cadre identifie les écarts entre compétences attendues et compétences disponibles puis les traduit en projet de formation ou d'accompagnement. * Développe les synergies, impulse les valeurs et les priorités associatives dans les équipes et joue un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. * Fait respecter les procédures. * Gère la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. Représente l'Etablissement et veille au développement de son image et par-delà celle de l'Association :***Assure une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. * Développe, entretient et anime le réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : - En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2 soit à partir de 3026,10€ brut/mois. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur de l'ESAT, ~@
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Synergie est à la recherche de ses futurs collaborateurs ! Prêt à te lancer dans le métier du bois pour notre client spécialisés dans la production de chevrons et des planches de palettes ? Pas de panique, un accueil et une formation sera assurés à ton arrivé. En tant que manutentionnaire, tu seras le maillon fort de notre équipe, prêt à relever tous les défis et à manier les matériaux avec agilité et précision. Tes missions, si tu les acceptes : manutentionner du bois, collaborer en équipe, respecter les consignes de sécurité et surtout, apporter ta bonne humeur et ton énergie contagieuse ! Profil recherché : un esprit d'équipe inébranlable et une dose de fun à toute épreuve ! En rejoignant notre équipe, tu auras droit à une aventure hors du commun, des défis à la hauteur de tes capacités et une équipe prête à te soutenir dans toutes tes missions. Horaires de super-héros : de 08h00 à 16h45, Vos avantages Synergie: + 10 % d'indemnités de précarité + Congés payés ou indemnisation à hauteur de 10% + Pleins d'avantages que tu retrouveras sur : www/cse.synergie.fr + Prime Participation + compte épargne temps de 6% d'intérêts, + Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous cherchons un(e) profesionnel(le) enthousiaste, souriant(e), autonome et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bien-être des enfants. Si tu es titulaire d'au moins un CAP Petite Enfance ou d'un équivalent qui te permet de travailler dans une structure d'accueil de jeunes enfants (Auxiliaire de puericulture, Educateur-ice Jeunes Enfants...). Un premier CDD 24h d'avril à aout 2024 t'es proposé avec des horaires variables en fonction de l'activité. Le salaire est défini selon la convention en place. Cadre de travail très agréable, polyvalence et bonne ambiance garantie. Une Equipe de 3 collègues sympas et une apprentie au taquet t'accueilleront avec joie et humour - Capacité d'accueil : 10 enfants adorables de 7h30 à 18h30 Planning du lundi au vendredi - repos le weekend - travail en journée Bref, viens donc animer les enfants avec tes idées d'activités - assurer leurs soins avec bienveillance - respecter les normes demandées - entretien quotidien - participer aux repas ect Les Lutins du château est une association qui souhaite offrir un accueil de qualité aux enfants dans un joli cadre verdoyant. Située à Camarès, notre micro-crèche est gérée par des parents investis et à l'écoute avec une directrice impliquée et passionnée. On a besoin de toi rapidement alors envois ta candidature à notre Directrice Céline ! Pour la bonne organisation de la crèche, 1er contact par mail avec ton CV et Lettre de Motivation. On te répondra pour fixer un entretien!
