Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arnac-sur-Dourdou située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arnac-sur-Dourdou. 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - MURAT SUR VEBRE, 34 - Saint-Geniès-de-Varensal, 34 - ST GENIES DE VARENSAL ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, un(e) opérateur de production en salaison. - Début du contrat : Dès que possible - Type de contrat : Mission d'intérim longue durée - Horaires de travail : Lundi : 8h-12h / 13h-17h30 Du mardi au jeudi : 8h-12h / 13h-16hVendredi : 8h-12h - Rémunération : Selon profil et expérience, + 10% d'IFM (Indemnité de Fin de Mission) et + 10% d'ICCP (Indemnité de Congés Payés) Avantages à travailler avec nous : * Paiement des IFM à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) * Paiement des ICCP à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) * Coffre-fort numérique sécurisé * Partenariat avec le FASTT * Possibilité d'acompte chaque semaine * Paiement des salaires entre le 6 et le 8 du mois Vos missions : - Sélectionner et vérifier la matière première - Peser les ingrédients - Charger la matière dans le poussoir - Effectuer le calibrage de la machine - Réaliser les mélanges - Emballer la viande dans les boyaux - Contrôler la qualité des produits finis - Nettoyer les machines et le poste de travail - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité Le mot d'ordre : Polyvalence. Vous serez également amené(e) à participer au conditionnement des marchandises. Votre profil : Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et désireuse de s'engager sur le long terme. Une expérience en salaisons serait un atout, mais les débutants sont également les bienvenus.
API Mazamet, Agence d'Emploi, spécialisée dans la Délégation et le Placement de Personnes en CDD-CDI, recherche pour l'un de ses Clients
* Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en: - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Identifiant les besoins en formation. - Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences * Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : - L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . - du suivi des activités du Coordinateur de parcours. - Du respect des procédures arrêtées. - Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - Rends compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. - De La sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes. - Procédant à l'identification des besoins et capabilités des publics relevant de l'intervention de son service. - Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités - Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. - Evaluant et adaptant les organisations au bénéfices des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction et le Projet associatif. Vous participez à la dynamique institutionnelle, mettrez en œuvre la démarche qualité institutionnelle,mobiliser les ressources du territoire. : - Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. - Développant, entretenant et animation du réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Participation aux axes stratégiques du territoire. Date de prise de poste : 01/05/2025 Rémunération : référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2 (soit entre de 3026.10 € à 3873.41 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : * L'accès est possible à partir d'une formation niveau 6 (anciennement II), * Expérience de management dans le secteur médico-social souhaitée. * Des astreintes sont à prévoir dans le périmètre de l'établissement. * L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Savoirs : * Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005). * Connaître la convention collective de référence. * Connaître les différentes pathologies, handicaps... Savoir-faire : * Savoir élaborer un projet personnalisé d'accompagnement. * Savoir conduire une réunion et établir un reporting d'activité. * Savoir planifier l'activité et faire adhérer le personne aux enjeux de l'organisation. Savoir-être : * Capacité à assumer sa position hiérarchique. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer la surveillance des personnes accueillies au sein des établissements notamment en : - Vérifiant l'état de présence des résidents au regard des informations qui lui ont été transmises par l'équipe de jour. - Procédant au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures entre les unités et pavillons. - Réalisant les rondes de surveillance selon les procédures en vigueur dans les différents établissements ainsi qu'en fonction des besoins spécifiques des résidents présents. - Remettant aux résidents les éventuels traitements médicamenteux préparés par les personnes habilitées et s'assure de leur prise effective. Agir pour la qualité de vie des résidents notamment en : - Assurant la couverture des besoins physiologiques des résidents. - S'assurant que les conditions dans lesquelles le résident va dormir soient les plus adéquates possibles. - Veillant au confort physique et moral du résident. - Assurant une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. - Gérant l'urgence en se référant aux procédures et protocoles arrêtés par l'établissement. - Faisant respecter par les résidents les règles de la vie en collectivité fixées par l'institution contribuant ainsi à une action éducative à caractère « général ». - Pouvant être amené à participer à la préparation des petits déjeuners Assurer la surveillance des locaux notamment en : - S'assurant de la fermeture des portes extérieures et des fenêtres au cours des rondes ainsi que de l'extinction de l'éclairage. - Contrôlant le bon fonctionnement des alarmes et autres dispositifs de sécurité. - S'assurant, le cas échéant, du bon fonctionnement et de l'extinction des appareils électroménagers de la cuisine. Assurer la transmission des informations avec les autres professionnels : A la prise de poste - Prend connaissance de l'état de présence des résidents au sein de l'établissement. - Prend connaissance des évènements survenus dans la journée de manière orale et écrite, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. - Récupère le matériel nécessaire au bon déroulement de la nuit. A la fin de la nuit - Transmet l'état de présence des résidents à l'équipe de jour. - Transmet à l'équipe éducative les évènements survenus au cours de la nuit, de manière orale et écrite. - Restitue le matériel. Date de prise de poste : 01/07/2025 CDD - Temps de travail : 90% Rémunération : En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Ouvrier qualifié - Surveillant(e) de nuit qualifié(e) - coefficient de base 403 + sujétion d'internat.Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. * Condition d'accès à l'emploi : -Titulaire d'une formation au métier de surveillant(e) de nuit qualifié(e), depuis la publication de l'avenant 284 à la convention collective 1966 du 8 Juillet 2003. Savoirs : -Connaître les spécificités des différentes personnes prises en charge -Connaître les besoins physiologiques du résident -Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir -faire : -Savoir mettre en place une relation sécurisante, d'écoute, d'attention et de respect -Savoir assurer la prévention des accidents (rondes systématiques, surveillance.) -Savoir appliquer les premiers soins si nécessaire Savoir-être : -Capacité à adapter la fonction de veille à celle éducative -Capacité à respecter la confidentialité -Capacité de cohésion au sein d'une équipe pluri-disciplinaire.
Coordonner l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP). - Soutenir le travail de réflexion et contribuer à l'émergence de méthodes d'accompagnement. - En lien avec la cheffe de service, assurer un soutien organisationnel et contribuer à la communication au sein de l'établissement. Coordonner l'élaboration et la formalisation du PAP - Promouvoir l'importance du recueil et de la prise en compte de la parole de la personne concernée. - Observer, écouter les besoins et attentes des personnes accueillies. - Planifier les différentes étapes du processus d'élaboration du PAP (travail préparatoire, réunion d'élaboration, validation). - Organiser un travail préparatoire avec le référent de la personne concernée. - Contribuer à la bonne appropriation de la méthodologie par les membres de l'équipe. - Soutenir l'équipe dans l'appropriation d'Airmès et de la nomenclature SERAFIN-PH. - Apporter un regard distancié de la situation, être force de propositions, soutenir le travail de réflexion. - Apporter un soutien sur la formalisation des différents écrits professionnels pour assurer une cohérence d'ensemble. Coordonner la mise en œuvre et l'évaluation du PAP - Maintenir un travail de proximité avec les équipes pour favoriser l'émergence d'alternatives éducatives. - Assurer des entretiens avec les personnes accueillies. - Assurer la mise à jour de l'avancée des objectifs via Airmès. - Contribuer à la recherche, ou création, d'outils spécifiques pour l'accompagnement des personnes. - Assurer un suivi auprès de chaque professionnel référent pour évoquer l'avancement des objectifs du PAP. - Pour les personnes bénéficiant des activités du Pôle Ressources : Travailler en lien avec la coordinatrice des activités pour ajuster en fonction des besoins. Participer au travail pluridisciplinaire et la dynamique institutionnelle - Contribuer au bon déroulement des réunions d'équipe : ordre du jour, prise de décision, suivi, compte rendu. - Contribuer à l'organisation et l'accueil des personnes en séjour temporaire en lien avec le coordinateur de parcours et la cheffe de service. - Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs institutionnels. - Contribuer à la qualité des relations avec les proches des personnes accueillies. - Contribuer à la qualité des relations avec les différents partenaires de l'établissement. - Actualiser les outils d'organisation (agenda, Airmès, Trombinoscope .) Date de prise de poste : 1/07/2025 Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Educateur spécialisé- Coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut) + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). Condition d'accès à l'emploi : - Être titulaire d'un DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) - Permis B - Véhicule. Savoirs: -Connaitre les pathologies, handicaps et dépendances. -Connaitre et comprendre le projet en cours. -Connaitre les techniques d'accompagnement éducatif. Savoir faire : -Savoir mettre en œuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés. -Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne. -Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir être : -Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps. -Capacité à développer une écoute active et créer du lien. -Capacité à faire preuve de confidentialité.
Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 de 30 à 35 heures hebdomadaires Poste basé au Bureau d'Information Touristique de Murat Sur Vèbre La Communauté de Communes du Haut-Languedoc dispose d'un Office de Tourisme « Destination Haut-Languedoc » qui se compose de sept Bureaux d'Information Touristique. L'OT est en charge de la promotion du territoire, du développement de l'activité touristique, de l'accueil et l'information des clientèles. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice de l'Office de Tourisme Destination Haut-Languedoc, vous devrez : - Assurer l'accueil et renseigner les touristes en face à face, par téléphone et par mail - Veiller à la démarche qualité de l'Office de Tourisme en respectant les procédures et outils mis en place - Faire part de tout dysfonctionnement ou incident à la directrice - Assurer les visites commentées du musée des mégalithes Adultes/Enfants et l'atelier du Néolithique spécial enfants - Remplacer occasionnellement dans les autres Bureaux d'Information Touristique ou effectuer des opérations extérieures - Remplacements occasionnels pour les visites commentées du territoire - Effectuer des ventes dans le cadre de la régie de recette de l'Office de Tourisme - Participer à l'entretien des locaux Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des services PROFIL - Titulaire d'un diplôme dans le secteur du tourisme (de préférence) - Connaissance des techniques d'accueil - Connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques - Titulaire du permis B - Disponibilité (travail le week-end et les jours fériés) - Grande autonomie - Pratique d'une langue étrangère à minima - Rigueur CONDITIONS - Recrutement contractuel CDD saisonnier - Rémunération statutaire 1er échelon Catégorie C - IM 366 Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Eloïse CAUJOLLE au 07 52 05 19 68
Au coeur du Parc naturel régional du Haut Languedoc, en sud Massif central, la Communauté de Communes du Haut Languedoc rassemble 8 000 habitants sur 20 communes (Hérault et Tarn).
Nous recherchons la pépite qui sera prendre soin de la personne qu'elle accompagne ! Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier ? Alors ce poste est pour vous ! Vous vous occupez d'une même personne de façon régulière. Vos missions : - Entretien du logement et du linge - Aide à la préparation de repas - Accompagnements - Compagnie Les avantages de travailler avec nous : - Nous sommes une structure de proximité à taille humaine - Le planning est établi en fonction de vos disponibilités - Nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - Nous mettons en place des formations internes - Nous détenons une complémentaire santé - Vous serez accompagnée dans votre intégration CDI de 35h par mois (possibilité d'évolution) Permis B Jour de repos le dimanche
Nous recherchons un ouvrier d'exécution H/F pour le secteur de Bédarieux. Le poste est à pourvoir à partir de Février 2025. Il/elle travaillera en binôme avec le chef d'équipe - Compétences dominantes et qualités : Travaux de rénovation Formation en interne : CACES sur travaux de planchers, charpente, couverture
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Description du poste : Assurer la surveillance des personnes accueillies au sein des établissements notamment en : · Vérifiant l'état de présence des résidents au regard des informations qui lui ont été transmises par l'équipe de jour. · Procédant au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures entre les unités et pavillons. · Réalisant les rondes de surveillance selon les procédures en vigueur dans les différents établissements ainsi qu'en fonction des besoins spécifiques des résidents présents. · Remettant aux résidents les éventuels traitements médicamenteux préparés par les personnes habilitées et s'assure de leur prise effective. Agir pour la qualité de vie des résidents notamment en : · Assurant la couverture des besoins physiologiques des résidents. · S'assurant que les conditions dans lesquelles le résident va dormir soient les plus adéquates possibles. · Veillant au confort physique et moral du résident. · Assurant une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. · Gérant l'urgence en se référant aux procédures et protocoles arrêtés par l'établissement. · Faisant respecter par les résidents les règles de la vie en collectivité fixées par l'institution contribuant ainsi à une action éducative à caractère « général ». · Pouvant être amené à participer à la préparation des petits déjeuners des personnes accueillies. Assurer la surveillance des locaux notamment en : · S'assurant de la fermeture des portes extérieures et des fenêtres au cours des rondes selon les procédures en vigueur dans l'établissement, ainsi que de l'extinction de l'éclairage. · Contrôlant le bon fonctionnement des alarmes et autres dispositifs de sécurité, et en signale le dysfonctionnement éventuel. · S'assurant, le cas échéant, du bon fonctionnement et de l'extinction des appareils électroménagers de la cuisine. Assurer la transmission des informations avec les autres professionnels : A la prise de poste · Prend connaissance de l'état de présence des résidents au sein de l'établissement. · Prend connaissance des évènements survenus dans la journée de manière orale et écrite, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. · Récupère le matériel nécessaire au bon déroulement de la nuit. A la fin de la nuit · Transmet l'état de présence des résidents à l'équipe de jour. · Transmet à l'équipe éducative les évènements survenus au cours de la nuit, de manière orale et écrite. · Restitue le matériel. Date de prise de poste : 01/07/2025 CDD - Temps de travail : 90% Rémunération : En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Ouvrier qualifié - Surveillant(e) de nuit qualifié(e) - coefficient de base 403 + sujétion d'internat.Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Description du profil :***Condition d'accès à l'emploi : -Titulaire d'une formation au métier de surveillant(e) de nuit qualifié(e), depuis la publication de l'avenant 284 à la convention collective 1966 du 8 Juillet 2003. Savoirs : -Connaître les spécificités des différentes personnes prises en charge -Connaître les besoins physiologiques du résident -Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir -faire : -Savoir mettre en place une relation sécurisante, d'écoute, d'attention et de respect -Savoir assurer la prévention des accidents (rondes systématiques, surveillance.) -Savoir appliquer les premiers soins si nécessaire Savoir-être : -Capacité à adapter la fonction de veille à celle éducative -Capacité à respecter la confidentialité -Capacité de cohésion au sein d'une équipe pluri-disciplinaire.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Sélectionner et vérifier la matière première Peser les ingrédients Charger la matière dans le poussoir Effectuer le calibrage de la machine Réaliser les mélanges Emballer la viande dans les boyaux Contrôler la qualité des produits finis Nettoyer les machines et le poste de travail Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité Le mot d'ordre : Polyvalence. Vous serez également amené(e) à participer au conditionnement des marchandises. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Notre magasin Point Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en Libre-Service Agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre « l'esprit coopératif » et constitue les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par la coopérative natera. Nous recherchons notre futur(e) : RESPONSABLE DE MAGASIN F/H Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : - La satisfaction du client Vous veuillez à la qualité de l'accueil des clients ainsi que la bonne présentation du magasin, faites respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.Vous êtes en charge de l'approvisionnement du magasin ainsi que de la coordination du personnel pour la mise en place des différentes actions commerciales. - La gestion de l'activité et des moyensEn vous référent à la politique de l'entreprise, vous participez à l'élaboration des différents objectifs en lien avec le budget établit.Vous proposez des évolutions et des axes de développements sur différents points (fréquentation, panier moyen, chiffre d'affaires) afin d'améliorer le résultat.En collaboration avec le Responsable d'Exploitation, vous effectuez une veille concurrentielle sur votre secteur.Vous êtes également en charge du contrôle de toutes les entrées et sorties du magasin.Vous veuillez aussi au respect des règles de stockage, notamment pour les produits phytosanitaires suivant les règles en vigueur. De nature organisé, vous jouissez d'une première expérience dans la gestion commerciale. Vos connaissances solides en agricole vous permettrons de conseiller quotidiennement les particuliers et professionnels. Vous avez également des compétences en gestion administrative et économique qui vous permettront d'assurer la tenue du magasin en toute autonomie. Vous êtes une personne force de proposition, communicante qui aime prendre des initiatives.
Description du poste : La partie mission : Tu veux travailler dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure ? Ce poste d'employé(e) commercial(e) en restauration rapide est fait pour toi ! Viens découvrir le métier de la restauration rapide tout en poursuivant tes études ! En tant qu'Employé(e) Commercial(e), tu seras un acteur clé de notre service client et de l'expérience en magasin. Ce que tu feras au quotidien :***Accueillir et conseiller les clients : Tu accueilles nos clients avec le sourire, les conseilles sur nos produits et t'assures qu'ils passent un moment agréable. * Préparer et servir les commandes : Tu participeras à la préparation des repas avec rapidité et efficacité tout en respectant les normes d'hygiène. * Gestion des caisses et des paiements : Tu encaisseras les clients et géreras les commandes en toute fluidité. * Veiller à la propreté du restaurant : Tu t'assureras que l'espace de travail, les tables et les cuisines restent propres et accueillants. * Participer à la gestion des stocks : Tu aideras à réceptionner et ranger les livraisons tout en maintenant l'inventaire à jour.***Ce poste t'intéresse ? Alors n'attends plus ! Description du profil : profil : Nous recherchons des candidats enthousiastes !***Tu es motivé(e) et dynamique : Tu veux apprendre sur le terrain et te plonger dans le monde de la restauration. * Tu as un bon relationnel : Tu sais interagir avec les clients et leur offrir une expérience agréable. * Tu es organisé(e) et rapide : Dans la restauration rapide, il faut savoir gérer plusieurs tâches en même temps et avec efficacité. * Tu aimes travailler en équipe : L'entraide est une valeur essentielle dans notre environnement de travail.
Cette offre d'emploi a pour but de constituer un vivier de candidats qui seront recrutés au cours de l'année scolaire 2024/2025, au fil de l'eau selon les possibilités de recrutement. C'est pourquoi elle reste d'actualité jusqu'au 31/08/2025. Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire sur des établissements du 1er et 2nd degré Vous apportez une aide humaine qui répond à des besoins particuliers de l'élève liés à des déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Vous permettez notamment à l'élève de développer sa capacité d'autonomie, de communication et d'expression grâce à votre accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans l'accès aux activités d'apprentissage. Vous accompagnez également les élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Aide à l'intégration dans la classe en lien avec l'enseignant(e). Nécessité d'être en mesure de porter des enfants, réaliser des changes, assurer les accompagnements à la piscine... Conditions particulières d'exercice : Vous serez engagé-e contractuellement par le Rectorat de Toulouse. Votre candidature sera étudiée par le service départemental de l'école inclusive de la DSDEN du Tarn. Vous serez affecté dans un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) regroupant plusieurs établissements scolaires (écoles, collèges ou lycées) en fonction de votre lieu de résidence. Profil recherché : Diplôme de niveau 4 obligatoire du type baccalauréat ou équivalent ou avoir exercé 9 mois en tant qu' AVS ou AESH ou le diplôme DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) ou AMP (Aide Médico Psychologique) Expérience dans le domaine du handicap recommandée.
La DSDEN 81 - Direction des Services Départementaux de l'éducation nationale met en œuvre la politique générale du ministre de l'éducation nationale dans le département, assure et contrôle son exécution.
La société Rodez Presse (dépositaire Midi Libre) recherche un livreur de journaux sur les communes de Camarès, Montlaur, Fayet et Brusque pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité à temps partiel d'1h30 par jour), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) entre 6h30 et 8h, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant, spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant. Lien YouTube (découverte du métier VCP) : https://youtu.be/7oEX5BseSF0?feature=shared Merci d'adresser votre candidature à : portagejdm@midilibre.com
Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de la presse quotidienne régionale et nationale. Nous distribuons chaque matin entre 4h00 et 7h00, différents titres(Midi Libre, Figaros, le Monde, etc) dans notre réseau et boîtes aux lettres de nos abonnés.
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Notre magasin Point Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en Libre-Service Agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre « l'esprit coopératif » et constitue les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par la coopérative natera. Nous recherchons notre futur(e) : RESPONSABLE DE MAGASIN F/H CDI à temps complet, basé sur Camarès (12)) A pourvoir dès que possible Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : - La satisfaction du client Vous veuillez à la qualité de l'accueil des clients ainsi que la bonne présentation du magasin, faites respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes en charge de l'approvisionnement du magasin ainsi que de la coordination du personnel pour la mise en place des différentes actions commerciales. - La gestion de l'activité et des moyens En vous référent à la politique de l'entreprise, vous participez à l'élaboration des différents objectifs en lien avec le budget établit. Vous proposez des évolutions et des axes de développements sur différents points (fréquentation, panier moyen, chiffre d'affaires) afin d'améliorer le résultat. En collaboration avec le Responsable d'Exploitation, vous effectuez une veille concurrentielle sur votre secteur. Vous êtes également en charge du contrôle de toutes les entrées et sorties du magasin. Vous veuillez aussi au respect des règles de stockage, notamment pour les produits phytosanitaires suivant les règles en vigueur. Profil Recherché : - De nature organisé, vous jouissez d'une première expérience dans la gestion commerciale. - Vos connaissances solides en agricole vous permettrons de conseiller quotidiennement les particuliers et professionnels. - Vous avez également des compétences en gestion administrative et économique qui vous permettront d'assurer la tenue du magasin en toute autonomie. - Vous êtes une personne force de proposition, communicante qui aime prendre des initiatives. - N'hésitez plus et rejoignez-nous! Ref : C193O88894
