Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Attainville située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Attainville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Taverny, 95 - MONTSOULT, 95 - ANDILLY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Actual, entreprise de recrutement renommée, recherche activement des Préparateurs de commandes avec CACES 1A/1B obligatoire H/F pour l'un de ses clients spécialisés dans la logistique à St Ouen l'Aumone 95310. Attention, le poste nécessite une tolérance au froid SURGELE +++ à - 25°C DEGRE Ce que vous serez amené à faire : - Préparation sur chaîne mécanisée : repérer l'emplacement et le numéro de lot, placer le nombre de colis demandés en vérifiant leur conformité. - Réception des colis, palettisation, filmage et déplacement à l'aide du CACES 1A/ 1B. Picking dans les allées, palettisation, filmage. Gestion du chargement/déchargement dans les camions. Nous recherchons un Préparateur de commandes caces 1a/ 1b (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise du caces 1a/1b et expérience dans la préparation de commandes. - Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement dynamique. - Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
ACTUAL recrute pour le leader européen de la supply chain alimentaire. Ce groupe est le spécialiste du transport et de la logistique des produits frais, surgelés ou thermosensibles répondant aux spécificités d'acheminement et de stockage d'une large variété de clients. Ce géant recrute toute l'année différents profils avec nos agences partout en France.
SECRETAIRE MEDICAL(E) TEMPS COMPLET La Clinique Les Orchidées (82 salariés) est un établissement spécialisé en psychiatrie générale adulte, doté de 103 lits en hospitalisation complète et de 12 places en hospitalisation de jour, situé dans un parc agréable. Poste au centre de l'institution (liens fonctionnels avec les patients, les médecins et l'équipe soignante, les services administratifs, etc.). Poste en 7h/jour du lundi au vendredi (9h00 / 17h00) 1766.92 € + Ségur 206 € (brut temps plein) Poste Rattaché à la direction de l'établissement. Le(La) secrétaire médical(e) traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient. Il/Elle offre au patient et aux correspondants un accueil de qualité, veille à la confidentialité des informations et participe au développement d'un réseau extérieur de correspondants. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité, de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Qualités requises - Sens de l'accueil et de l'écoute - Très bon relationnel - Bonne présentation - Confidentialité et discrétion - Savoir gérer les priorités - Informatique (Outlook + Word + HM/DME) Avantages - Ticket restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel - Remboursement du transport à 50 %. - Mutuelle d'entreprise possible - Formations internes et externes Vous avez une première expérience en tant que secrétaire médical(e(, idéalement dans le domaine médico-social. Diplômes requis : secrétaire médical(e)
Nous recherchons un(e) Réceptionniste de Nuit (H/F) en CDI. En collaboration avec l'équipe réception, vous assurez les missions suivantes : - Prendre en charge les réservations, - Accueillir et veiller au bon déroulement des séjours pour les clients la nuit, - Assurer la clôture journalière, - Assurer la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et de l'informatique (logiciel hôtelier et pack office) sont indispensables. Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. La connaissance de PROTEL sera appréciée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2226€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.); - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Fleuriste confirmé, vos mission au sein de la boutique MONCEAU FLEURS d'Eromnt sont : - les compositions florales (mariage, deuil, ...) - l'accueil des clients, - la prise en charge des ventes et achats (encaissement, etc...) - diverses tâches polyvalentes du quotidien de la boutique
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux (se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Sarcelles Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Bonjour, Nous recherchons plusieurs agents/agentes sérieux(ses),et motivés(es) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites sur la ville de Viarmes En tant qu'agent d'entretien vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons des agents ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. les horaires pour le site sont de 18h à 21h le lundi jeudi et vendredi Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV!
Afin de compléter notre équipe en réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste tournant(e) H/F pour intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out). - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction. - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres. - Connaitre nos prestations et offres tarifaires. - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et la pratique d'un logiciel hôtelier sont souhaitées (nous travaillons sur PROTEL). Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2226,36€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) Accès plateforme avantages CE (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Nous recherchons pour un de nos clients (site Logistique) situé à Goussainville (95), un Agent de Sécurité H/F Temps partiel (52h à 95h par mois). Au sein de ce poste, vous serez en charge des rondes pointées, de la gestion des alarmes et intrusion ainsi que du contrôle d'accès. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : Samedi 12h-22h et Dimanche 10h-22h ou Samedi 22h-10h Le coefficient est de 140 soit 12,21€ brut par heure. CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du service Scolaire et Restauration, vos missions seront les suivantes : Rôle pédagogique sur le temps scolaire : - Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe, - Accompagnements des enfants vers l'autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne, - Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques, - Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage.), - Aider aux passages aux toilettes, aider à l'habillage et au déshabillage, - Surveiller la cour de récréation et la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l'épluchage des aliments, - Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste. Entretien des écoles : - Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes, - Durant les vacances scolaires : Nettoyage complet de l'école : Classes, sanitaires, salles d'activités et parties communes. Votre profil - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, - Sens de l'organisation et le travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS. Temps de travail : 35h00 annualisés. Postes à pouvoir dès que possible.
Vous assurerez les missions suivantes : Renforcer, par votre présence, les liens partenariaux et l'utilisation des dispositifs de droit commun en vue d'une meilleure prise en charge des publics issus des quartiers prioritaires de la ville et notamment les jeunes de 16-25 ans. Soutenir et développer le lien social sur le territoire au travers d'une appropriation par les habitants des actions et projets des dispositifs contractuels en politique de la ville. Améliorer la qualité, le cadre de vie des habitants et la tranquillité publique par veille active et une participation dans la gestion urbaine de proximité. Ces contrats s'adressent exclusivement à des personnes de plus de 26 ans résidant dans "un quartier prioritaire de la ville" (QPV) et inscrites au pôle emploi (ou bénéficiaire d'un CUI-CAE)
Vous souhaitez travailler indistinctement au sein de nos Centres d'Opération et de Surveillance ? nous vous proposons un poste en tant qu'agent de sécurisation sur Goussainville (95). Voici les principales missions qui vous seront confiées : - Prendre les appels téléphoniques pour les sécurisations et/ou désécurisations du matériel roulant ; - Sécuriser et/ou désécuriser le matériel roulant à la demande, sur le logiciel métier ; - Renseigner les comptes-rendus sur les sécurisations et les désécurisations effectuées. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation en interne à la culture et aux méthodes de notre entreprise afin de vous accompagner dans votre prise de poste et que vous puissiez rapidement vous y épanouir. Dôté(e) d'un grand sens du service et à l'aise au téléphone, vous êtes reconnue(e) pour votre bonne élocution et votre réactivité. Vous souhaitez évoluer dans ce domaine ? Nous vous offrons la possibilité de devenir Opérateur TELESURVEILLANCE avec l'acquisition d'une carte professionnelle, en vous formant dans un centre de formation spécialisé dans ce domaine afin t'obtenir le MAC télésurveillance.
Au sein du magasin de Groslay, et rattaché au Responsable de Rayon, vous serez accompagné afin d'acquérir pendant votre Alternance les compétences théoriques et pratiques du métier de Vendeur en Animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
-Gestion des mails -Gestion des commandes clients -Standard téléphonique -DC4 à vérifier -Classement des factures d'achats -Saisir sur tableau Excel Salaire évolutif selon profil
CONTRAT CIVIQUE A DESTINATION DE CANDIDATS/TES AGES DE 16 à 26 ANS merci de prendre connaissance de ce type de contrat via ce lien : https://www.service-civique.gouv.fr/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rejoignez l'équipe du collège où une équipe motivée et solidaire met en œuvre des projets mobilisateurs pour que ses élèves puissent vivre leur scolarité dans un cadre bienveillant et motivant. Objectifs : > Contribuer à la réussite éducative de tous les élèves en offrant un accompagnement personnalisé et en favorisant l'épanouissement de chacun. > Renforcer la cohésion sociale au sein de l'établissement en organisant des activités et en promouvant les valeurs de la citoyenneté. Actions Le volontaire aura pour missions: Accompagnement scolaire : Soutien individualisé aux élèves en difficulté, aide aux devoirs, explications de cours, préparation aux examens. Participation active à la vie scolaire : Organisation d'ateliers créatifs, sportifs ou culturels, encadrement de sorties scolaires, participation à des événements. Projets pédagogiques : Mise en place d'actions liées à l'environnement, à la citoyenneté, à la solidarité, recherche de partenariats. Médiation : Écoute active des élèves, prévention et gestion des conflits, promotion du bien-être au sein de l'établissement. En résumé, le volontaire en service civique est un acteur clé de la vie scolaire. Il apporte un soutien précieux aux élèves, aux enseignants et à l'établissement en général. Ses actions contribuent à créer un environnement scolaire plus stimulant et plus inclusif.
l'association L'Œuvre de Secours aux Enfants recherche un éducateur scolaire afin d'accompagner des jeunes sur la Val d'Oise avec un véhicule de service. Ce poste requiert de ne pas avoir de casier judiciaire N.2 La ponctualité est inhérente à ce poste, aussi il convient d'être très soucieux du respect des horaires. Travail les lundis et mercredis. Cette offre d'emploi est donc à mi-temps. Expérience auprès d'enfants appréciée et capacité de communication avec eux nécessaire.
Nous recherchons pour notre boutique de Soisy sous Montmorency un(e) fleuriste pour un CDI. Vous êtes en mesures de confectionner des bouquets et diverses compositions (mariage, deuil, etc), la gestion des commandes, l'accueil de la clientèle ainsi que l'entretien et mise en valeur de la boutique.
ADECCO PME Villepinte recherche pour l'un de ses clients un Agent de transit H/F : Vos missions : - Organiser et planifier le transport des marchandises par différents modes (route, mer, air). - Préparer et suivre la documentation nécessaire pour chaque expédition (lettres de transport, factures, documents douaniers). - Assurer la communication avec les clients pour les tenir informés de l'état de leurs marchandises. - Collaborer avec les transporteurs, transitaires et autres partenaires logistiques pour garantir les délais et la qualité de service. - Gérer les formalités douanières et conseiller les clients sur les procédures. - Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de trans Votre profil : - Diplôme en logistique, transport, ou domaine connexe. - Connaissance des réglementations douanières et des procédures de transit international. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des transports. - Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation. - Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. - La maîtrise de l'anglais est un plus.
La société SEC GOUSSAINVILLE, commerce de détail à prédominance alimentaire recherche : Employé(e) commercial H-F - Rayon Epicerie Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche du rayon crémerie, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Fonction commerciale : - Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif ; - Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ; - Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes ; - Vérifier la concordance des prix - Renseigner et orienter le client Fonction technique : - Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement ; - Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage. Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité. Conditions de travail : - Température parfois basse - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés.
Missions générales du poste : Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins Assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants Transmission d'informations Participation à des projets éducatifs Accueil périscolaire Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant Réalisation de petits soins Horaires les lundis mardis jeudis et vendredis de 7h30 à 17h30 (avec 30 mn de pause), les mercredis de 8h à 11h
SEC GOUSSAINVILLE, société de l'agroalimentaire implantée à GOUSSAINVILLE recherche pour son équipe un(e) Opérateur(trice) de saisie Sous la responsabilité du responsable de site, vous aurez pour mission : - Saisir les demandes d'avoirs - Réaliser les rapprochement des factures et des avoirs et faire les relances - Recevoir et vérifier les bons de livraison - Saisir les entrées marchandises Connaissances : - Comptabilité - Logiciel commercial METI De plus, vous serez amené(e), en fonction des besoins du service, à travailler au sein de la caisse du magasin. Vous aurez pour missions: - Accueillir la clientèle avec amabilité (accueil et prise de congé) - Enregistrer les achats en étant vigilant(e) - Faire attention aux promotions qui nécessitent un enregistrement manuel - Remonter les informations utiles repérées (erreur de prix, produits défectueux.) - Contrôler les caddies lors du passage en caisse, les sacs et les cabas - Encaisser : manipuler les espèces avec attention, enregistrer chèques et Cartes bleues selon les procédures établies.
Vos missions : monter des accessoires sur des véhicules utilitaires ( bois casier alarme radar arrière logo attelage galerie etc ) Tâches et responsabilités : gérer les demandes des clients et respecter les règles de sécurité. Conditions : permis obligatoire/ esprit d équipe / Pour ce poste, aucune expérience professionnelle n'est demandé Lm Equipement se charge de former ses équipes, nous recherchons des gens motivés qui aiment le monde de l'automobile et qui sont prêts à évoluer car nous sommes en pleine croissance et souhaitons agrandir notre effectif.
Description du poste La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental situé à Montlignon (95), un Maitre de maison H/F en CDI à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise ont ouvert ses portes à Montlignon (95) en Juillet 2019. Il accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Missions * Vous aurez pour missions de : - Accompagner et encadrer un groupe de jeune sur les temps d'internat - Mener des activités éducatives intérieures et extérieures - Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'accompagnement de chaque jeune : mise en action et évaluation des activités ; - Participer aux synthèses des usagers et travailler en lien avec les partenaires extérieurs ; - Mettre en place des activités sportives et ateliers individuels ou collectifs s'appuyant sur les projets du jeune ; - Participer aux séjours éducatifs et chantiers solidaires - Participer aux réunions. Rémunération annuelle obligatoire : * Entre 25 272 et 25 896 euros Bruts/an (hors prime) Reprise d'ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 272,00€ à 25 896,00€ par an Avantages : - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: - Éducation spécialisée: 1 an (Optionnel) Permis/certification: - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Dans le but de garantir l'épanouissement des tout-petits et de leurs familles, tout en répondant au mieux aux attentes et besoins des Tabernaciens, la ville de Taverny recherche son Directeur du Multi-accueil (F/H). Au sein du pôle Action éducative et Petite enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite enfance, vous pilotez, managez et assurez le fonctionnement opérationnel d'un multi-accueil de 87 berceaux comportant 3 sections (bébés, moyens, grands), secondé par une directrice adjointe. Vos principales missions s'orienteront ainsi : - Proposer un accueil de qualité et individualisé de chaque famille et enfant au travers du projet d'établissement ; - Valoriser le projet éducatif et pédagogique ; - Assurer un cadre sécurisant, favoriser l'éveil et la socialisation ; - Renforcer le lien enfant, famille, équipe ; - Impulser, animer et soutenir le travail d'équipe et la dynamique de l'équipe ; - Gérer l'organisation du travail, des plannings et des congés ; - Déclarer les données d'activités et financières auprès de la CAF ; - Veiller aux taux d'occupation et de facturation ; - Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité ; - Superviser la gestion administrative (admissions, constitution des dossiers et contrats d'accueil), ainsi que le suivi budgétaire et des actes administratifs de la Direction ; - Assurer la passation et suivi des marchés ; - Participer à la commissions d'admission et animer le conseil de crèche ; - Garantir le respect du règlement de fonctionnement. Dans le cadre du Lieu Accueil Enfant Parent (LAEP), vous assurez dans la mesure du possible une partie des dates proposées aux familles en collaboration avec d'autres agents petite enfance et bénévoles formés : - Accompagner la fonction parentale ; - Accueillir des familles ; - Être à l'écoute des enfants et des parents ; - Conseiller et orienter les parents en fonction de leurs demandes ; - Participer aux réunions et formations du réseau LAEP val d'Oise et aux supervisions obligatoires ; - Gérer les plannings des séances LAEP et promouvoir l'activité avec l'aide du service communication (édition de flyers trimestriel, publication réseau sociaux.).
La société SEC GOUSSAINVILLE, commerce de détail à prédominance alimentaire recherche : Employé(e) commercial H-F - Rayon Crémerie Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche du rayon crémerie, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Fonction commerciale : - Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif ; - Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ; - Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes ; - Vérifier la concordance des prix - Renseigner et orienter le client Fonction technique : - Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement ; - Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage. Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité. Conditions de travail : - Température parfois basse - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés.
APSH - Accompagnant des personnels en situation de handicap Accompagnant(e) de personnels en situation de handicap -Discipline d'exercice de l'agent : Professeur des Écoles -Nombre d'heures souhaitées : 20h00 Descriptif du poste d'APSH et compétences attendues Objectif du poste : Permettre à un enseignant en situation de handicap d'assurer ses fonctions dans son établissement à l'aide d'une assistance humaine. Compétences requises : -connaître les différents types de handicap et leurs besoins de compensation associés, -avoir des notions de la discipline enseignée par l'agent accompagné, -avoir un bon niveau d'orthographe et d'expression écrite/orale, -savoir accueillir et accompagner un adulte, écouter et analyser le besoin exprimé par la personne concernée, -maîtriser des outils bureautiques (traitement de texte, tableur), -avoir le sens de l'organisation et des priorités, -montrer des compétences relationnelles affirmées, -savoir s'adapter, avoir le sens de l'initiative, -savoir faire preuve de discrétion. Missions principales : Assistance physique, pédagogique et administrative (ex : aide aux déplacements, écrire au tableau sous la dictée de l'enseignant, aide à la surveillance de la classe...) Conditions particulières d'exercice : L'APSH n'est pas chargé d'assurer les missions d'enseignement à la place du personnel en situation de handicap. L'enseignant reste toujours responsable des élèves et de leur sécurité. Profil recherché : Sont appréciés : -Expérience en tant qu'APSH -Expérience dans des fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap (AESH) -Diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne
L'employeur est l'académie de Versailles. L'APSH, comme l'enseignant, travaillera en école élémentaire dans le Val d'Oise (20h00/semaine).
- Prise en charge éducative d'un groupe de 12 enfants en internat à partir de 3 ans (6 éducateurs par groupe), sous la responsabilité des Chefs de Service Educatif et en équipe pluridisciplinaire. Les groupes sont verticaux et mixtes. L'action auprès des enfants relève d'un travail de suppléance familiale ; - Partenariat soutenu avec les institutions qui interviennent auprès des enfants. Interlocuteur privilégié de ces services (scolarité, santé, employeurs, etc.) ; - Elaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge. La maison d'enfants est ouverte toute l'année. Les éducateurs se relaient de jour comme de nuit tous les jours de la semaine. L'établissement organise pendant les vacances scolaires des séjours éducatifs, les éducateurs peuvent participer à ces séjours. - Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, EJE ou Licence en Sciences de l'Éducation
Nous recherchons 1 Préparateur/ Préparatrice de commandes polyvalents(es), Intégré(e) au sein de notre entrepôt, vous récupérerez les colis pour les assembler et les conditionner sur palette (picking), avant de les filmer. Vous devez être dynamique, savoir compter rapidement, port de charge/station debout. Ponctuel, réactif afin de pouvoir faire face aux pics d'activités liés au secteur du commerce. Vous avez une première expérience en préparation de commande et sur l'utilisation des chariots de manutention ; organisé(e) avec un esprit d'équipe, Vous devez possédez les CACES 1 et 3 Vous aimez le contact et la vente ? Vous pouvez être amené(e) à préparer les commandes clients venant acheter sur place et ainsi leur proposer tous les nouveaux produits. Poste évolutif Poste à pourvoir sur Belloy en France
Intégré à la Direction générale adjointe Ressources humaines et solidarités, le CCAS est composé d'une vingtaine d'agents (agents polyvalents) et comprend un service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées (SIADPA).Sous la responsabilité conjointe de sa Directrice et de la coordinatrice du SIADPA, le CCAS recherche une secrétaire afin d'assurer les missions suivantes : Sur le CCAS et le SIADPA : - Gérer et suivre les états financiers ; - Préparer et vérifier la balance budgétaire ; - Réaliser les engagements et suivre les dépenses avec le logiciel de gestion (CIRIL). - Gérer les commandes des 2 structures (vêtements professionnels, matériel médical, produits pharmaceutiques, fournitures .) - Suivre l'entretien des véhicules du service, en lien avec le centre technique municipal ; Sur le SIADPA, en binôme avec l'infirmière coordinatrice : - Suivre les demandes et les dossiers administratifs des patients avec le logiciel de gestion (Microsoins et plateforme Résid) ; - Gérer l'accueil téléphonique du SIADPA ; - Suivre les statistiques annuelles et participer au rapport d'activité de la structure.
Nous recherchons pour notre entreprise spécialisé dans la rénovation énergétique un/une Ouvrier Polyvalent dans le bâtiment (H/F) Missions principales: Livraison et pose de robinets thermostatiques connectés, respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur sur les chantier , Collaborer avec les autres corps de métiers présents sur le chantier, Chercher, livrer et installer des colis nécessaire pour l'installation des thermostats connectés. Des compétences en électricité et bricolage sont requises ainsi que des relevés métré avant travaux . Nous recherchons une personne capable de s'adapter à différentes taches qui a le sens de l'organisation et la capacité à travailler en équipe. Le profil recherché aura un bon niveau de français écrit et oral en raison du contact client. Permis B exigé Véhicule de fonction Déplacement sur l'Ile de France Nord Qualités requises: - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Autonomie et sens des responsabilités. - Polyvalence et flexibilité. Prise de poste le 15 septembre.
PRESENTATION DU SERVICE RESTAURATION La fonction restauration du Centre Hospitalier Simone Veil fonctionne en régie. Production jour (5 jours) : 2 400 repas L'unité centrale de production alimentaire de l'établissement, située sur le site d'Eaubonne, produit des repas à destination des patients hospitalisés dans les unités de soins de court, moyen et long séjour, des résidents des trois EHPAD (214 places), des patients des différentes unités de psychiatrie, du personnel du centre hospitalier. Le service restauration dispose d'une cuisine relais au sein d'un des EHPAD de l'établissement (production mixte UCPA/Cuisine relais). Le Responsable restauration travaille en collaboration avec une équipe de 7 encadrants (responsable administratif, responsable approvisionnement, chef de production, responsable allotissement, responsable self, chef de la cuisine relais, responsable qualité) 1. Fonction Allotisseur restauration 2. Grade Ouvrier Professionnel Qualifié 3. Position hiérarchique et fonctionnelle Liaison hiérarchique : - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique - Responsable du Service Restauration - Responsable allotissement restauration Liaisons fonctionnelles - Responsable de l'administration de l'UCPA - Encadrement de l'UCPA 4. Missions principales Assurer l'allotissement des marchandises Gérer le rangement et le stock des produits finis et circuits courts Assurer les réassorts Etre l'interlocuteur téléphonique des offices 5. Activité et tâches Assurer l'allotissement des vracs et des barquettes individuelles (pour les médecins, SMUR, labo.) Mettre à disposition aux chauffeurs les socles de vrac extérieurs à livrer. Ranger et gérer les DLC des produis finis et du circuit court. L'allotisseur est responsable du suivi des dates de Péremption dans la chambre froide Produits Finis et dans la chambre froide Circuit Court. Faire la vérification des quantités de produits finis donnés par le secteur production en fonction du planning de production Remplir les feuilles de commandes du circuit court + produits finis Prendre les échantillons des constants Vérifier la bonne prise des plats témoins (en l'absence du responsable et de son adjoint) Avertir en cas de dysfonctionnement des matériels Alerter le responsable de site ou son représentant en cas de détection de non conformité L'allotisseur peut être amené à travailler en tant qu'agent de chaîne Réaliser toutes autres tâches sur demande hiérarchique 6. Risques professionnels liés au poste de travail Risques liés à l'ergonomie posturale Risques liés à la manutention de charges Risques liés au travail à température contrôlée (Entre 0°C + 3°C) 7. Mesures de prévention prises face à ces risques Formation à la manutention de charges lourdes Fourniture de tenue adaptée au froid Ecoute active, réunion de débriefing avec le N+1 Entretien à la demande avec le N+1 et entretien annuel d'évaluation/entretien d'évaluation des besoins de formation Service de santé au travail 8. Aptitudes et capacités Autonomie Rigueur Méthode Rapide dans l'exécution des tâches Ponctualité Esprit d'initiative Sens des responsabilités Capacité à faire circuler les informations 9. Formation Pas de formation spécifique nécessaire 10. Connaissances requises Expérience souhaitée en tant que préparateur de commande / magasinier Bonne maîtrise de la lecture et du calcul Connaissance de la méthode HACCP 11. Horaires et lieux de travail : Horaire de travail : Poste du matin : 7h/15h Poste de l'après-midi : 10h30/18h30 Le Week-end : 6h30/18h30 (1 WE sur 3, voire ½ en l'absence de collègue)
Missions principales : - Gestion administrative des Achats alimentaires et non alimentaires liés à l'Unité Centrale de Production Alimentaire - Gestion du service fait et du circuit de facturation fournisseurs - Gestion des règlements fournisseurs - Gestion des litiges - Assurer le suivi des dépenses. - Suivre les tableaux de bord liés à son périmètre d'approvisionnement. - Préparer les opérations de clôture comptable de fin d'année. - Respecter les procédures dans le cadre de la certification des comptes - Gérer le suivi administratif des stocks. - Accueil téléphonique L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches sur demande du responsable hiérarchique.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Production de flexibles ( coupe tuyau, sertissage, test etc..) Appliquer les instructions sur plan, les fiches de production Remplir les feuilles de test Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché Connaissance travail en atelier Sérieux(se), dynamique, ponctuel(le), adapté(e) au travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Accompagnant-e éducatif-ve et social-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Taverny (95150) et dans sa périphérie (Beauchamp, Bessancourt, Saint-leu-la-forêt ...). En tant qu'AES, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap pour compenser leur perte d'autonomie, en tenant compte de leurs difficultés liées à l'âge, la maladie ou la vulnérabilité sociale. Vous stimulez leur éveil, communication et expression, tout en établissant des relations de qualité pour répondre à leurs besoins Vos missions principales : * Accompagnement pour l'hygiène * Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne * Travail en équipe pluridisciplinaire * Accompagnement éducatif en lien avec les projets personnalisés Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social et/ou d'Aide Médico-Psychologique est obligatoire pour ce poste. Vous devez posséder des qualités humaines telles que l'empathie, la bienveillance, l'écoute active et le respect de l'autre. Une première expérience dans le domaine du médico-social serait un atout pour ce poste. Compétences de base : * Analyser le contexte de vie d'une personne * Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de la hauteur de la table) * Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction.) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social. * Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un projet commun * Gestes d'urgence et de secours * Psychomotricité * Psychologie * Règles d'hygiène et d'asepsie En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Personne âgée recherche auxiliaire de vie sérieuse et disponible pour entretien maison , linge ,courses ,et accompagnement dans le quotidien . 8 h par semaine
Fiche de poste : Nous recherchons un assistant ou une assistante communication EN ALTERNANCE, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de communication, contribuant à renforcer notre image de marque et à promouvoir nos activités. Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où créativité et initiative sont valorisées. Missions : Gérer les réseaux sociaux et animer nos communautés en ligne Participer à la création et à la mise en œuvre des plans de communication Assister à l'organisation d'événements internes et externes Contribuer à la création de supports visuels (brochures, affiches) Compétences : Formation en communication, marketing ou domaine similaire Excellentes compétences rédactionnelles en français Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la communication et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Alternance ou temp-plein Rémunération : 20 387,50€ à 30 000,00€ par an Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Magasin de bricolage recherche un/une Hôte(sse) de caisse travaillant le dimanche
Au sein de l'équipe d'un bar-brasserie situé en centre ville, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Conseils et ventes en cosmétiques Réalisation de prestations en institut Épilation Soins du visage et corps Maquillage Poste évolutif sur : Responsable formation institut
MISSIONS - Elaborer, mettre en place des actions et des projets en lien avec le projet social en direction des enfants - Contribuer à l'animation globale portée par le Centre - Garant du bon fonctionnement des actions du secteur enfance (CLAS, espace multimédia, projet DEMOS, séjours.) - Assurer le suivi et l'évaluation des projets et des actions du secteur (bilans, rapports, tableaux de bords.) - Gérer le budget alloué à votre secteur - Encadrer et gérer pédagogiquement les animateurs et intervenants en lien avec votre secteur - Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale (LAEP, Pause et cause Parents) - Assurer et développer la communication avec les parents et les familles - Participer aux différentes manifestations du centre, du quartier COMPÉTENCES - BPJEPS - Maîtrise de la méthodologie de projet - Connaissance du territoire et des acteurs sociaux - Connaissance des différents publics - Maitrise de la technique d'animation en direction des différents publics - Identifier les besoins des publics - Analyser les besoins et être force de propositions - Capacité rédactionnelle - Montage de projets d'activités transversales AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
POINT P recrute un/une Magasinier conseil L'équipe de l'agence POINT.P de Belloy recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Recherche des Animateurs (trices) du 22 novembre au 30 décembre 3 jours par semaine pour un magasin spécialisé. (possibilité de 5 jours semaine) Vous serez charger d'informer et renseigner en rayon les produits TPE (terminaux de paiement) 7h/jour Faire démonstrations aux clients Savoir télécharger une application sur téléphone Etre à l'écoute et dynamique
PME de 30 personnes intervenant dans le secteur ferroviaire, nous recherchons pour rejoindre notre entreprise : Un/une assistant(e) commercial(e) ADV France/Export bilingue anglais Vous aurez comme missions : Relations avec les clients français et étrangers Saisie des commandes, bons de livraisons et factures. Relances clients pour les paiements Suivi des commandes clients jusqu'à la livraison chez le client ERP : SYLOB Maitrise du pack office (Word , Excel). Utilisation des différents portails clients Connaissances des Incoterms et des pratiques commerciales Maitrise de l'anglais à l'oral et l'écrit L'allemand en seconde langue serait un plus Avantages : Ticket restaurant de 10 Euros Prime intéressement Mutuelle part employé prise en charge par l'employeur
Il s'agit d'un CDD de 2 mois du 2 déc. au 31 janv.25 au sein du grand centre commercial Carrefour à Ermont (anciennement CORA) Principales missions - Accueil, information et fidélisation des clients - Enregistrement des produits et réalisation des encaissements - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits - Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage) Vous travaillerez de journée (en coupure) sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h15/21h15) - 5 jours sur 7 Vous pourrez ponctuellement travailler au drive sur l'amplitude horaire 5h00 - 21h00 ainsi que le dimanche matin (8H15/12H45)
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein coeur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Vous devez au préalable vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller référent (e) Sous l'autorité de la responsable de la crèche La Poussineraie, encadrant une équipe de 10 agents vous effectuerez les : Missions principales suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel - Identifier et répondre aux différents besoins de l'enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil.) - Observer l'enfant et le groupe = transmettre ses observations par oral et/ou écrit pour la continuité de la prise en charge des enfants - Mettre en place et animer des activités d'éveil - Encadrer des stagiaires de formation auxiliaire puériculture et petite enfance Les activités et tâches du poste suivants : - Communiquer au quotidien avec les familles : transmissions matin/soir - Etablir une relation de confiance avec les familles - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant lors des siestes - Participer à l'aménagement de l'espace - Organiser et animer des activités d'éveil en fonction de l'enfant et/ou du groupe et en fonction des priorités - Créativité et esprit d'initiative - Ranger et entretenir le matériel et les locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter : - le règlement de fonctionnement de la crèche, le projet d'établissement les protocoles mis en place dans la structure - Participation active aux réunions (section, crèche, parents.) - Remettre en question ses pratiques professionnelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire COMPTENCES Savoir et connaissances /qualifications : - CAP Petite enfance, connaissance du jeune enfant (développement psychomoteur, langage, soins, alimentation.) Savoir-faire : - Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre en charge un enfant et/ou groupe au quotidien - Savoir se remettre en question et rester professionnelle Savoir être : - Être rigoureux, ponctuel, disponible, créatif, savoir travailler en équipe et avoir une attitude empathique
Rattaché au Pôle des services techniques, en application du Parcours Emploi Compétences (PEC) sous contrat à durée déterminée d'accompagnement dans l'emploi (CAE) d'une durée d'un an. Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Vous devez au préalable vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller référent (e) Les missions Sous l'autorité du Directeur des services techniques et du responsable du centre technique municipal, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du référent du Complexe Sportif et vous aurez la charge : - de l'entretien des espaces verts, de tonte, de taille, de travail au sol, - de la réalisation de différents petits travaux de maintenance curative et préventive (électricité, peinture, plomberie etc.), - de l'aménagement de nouveaux espaces verts (petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles), - du nettoyage des locaux intérieurs, - du nettoyage et du désherbage de la voirie et des espaces publics aux abords du complexe sportif, - de l'entretien des avaloirs d'eaux pluviales, - du nettoyage des matériels et outillages, - d'intervenir en renfort de manière exceptionnelle, auprès d'autres équipes du centre technique municipal, et du service fêtes et cérémonies (logistique), - de participer aux décorations événementielles (livraison de plantes, installation et démontage des sapins de Noël). Les spécificités du poste - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation, - Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts (taille haie.), - Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal. Compétences requises - Utiliser les produits phytosanitaires, - Entretenir les outils et équipement mis à la disposition, - Appliquer les règles de sécurité, - Rendre compte de son activité, - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte. Aptitudes requises Discrétion, rigueur, impartialité et disponibilité. Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi. Poste à pouvoir, à compter du 1er novembre 2024, pour une durée d'un an.
Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS. Temps de travail : 35h00 (temps de travail annualisé). Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires Poste à pourvoir à compter du 13 décembre
Nous recherchons pour notre département Direction Industrialisation Réactifs, UN OPERATEUR DE LABORATOIRE H/F pour un contrat en CDI. Au sein de nos Laboratoires : Matières premières, Etudes et essais et Industrialisation Réactifs, vous assurez principalement les activités suivantes : - Fabrication de solutions tampon selon les protocoles définis - Réalisation des vérifications métrologiques des instruments et des pipettes - Gestion des échantillothèques - Gestion des stocks - Approvisionnement des laboratoires en consommable - Gestion des envois et des réceptions (Internes et Externes) Profil Ce que nous recherchons : Diplôme : Formation de niveau Bac ou BAC+2/3 en Biotechnologies ou Analyses Biologiques ou Bio-Analyses et Contrôle. Diplôme non exigé - Compétences techniques : Aisance d'utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel.), une expérience en manipulation de matériel de laboratoire serait un plus - Compétences comportementales : Organisation/Rigueur/Esprit d'équipe/Capacité d'adaptation Ce poste est basé à Taverny. Rejoindre STAGO c'est : Evoluer dans un domaine caractérisé par l'innovation technologique Développer votre expertise via notre centre de formation interne Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d'entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale.
SYNERGIE GENNEVILLIERS BTP RECRUTE UN AIDE FOREUR (F/H) NOTRE CLIENT Spécialisée dans les travaux publics et le génie civil, notre entreprise cliente est un acteur reconnu dans le secteur du BTP. Afin de renforcer ses équipes, elle recherche actuellement un Aide Foreur pour intervenir sur divers chantiers. MISSIONS En tant qu'Aide Foreur, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assister le foreur dans les travaux de forage, en préparant le matériel et en garantissant un environnement de travail sécurisé. Effectuer la mise en place des équipements nécessaires pour le forage (tubes, tiges, forets, etc.). Veiller à la sécurité sur le chantier, en respectant les consignes et procédures établies. Manœuvrer et transporter les matériaux nécessaires aux travaux de forage. Participer à la préparation et à l'entretien des machines de forage sous la supervision du foreur. Aider à l'acheminement des matériaux sur les zones de travail et à leur mise en place. Effectuer des vérifications de base sur les équipements de forage (niveaux d'huile, pression, etc.). Veiller à l'organisation et à la propreté du chantier en fin de journée. PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et motivée, avec : Une première expérience dans le secteur du BTP ou des travaux publics, idéalement sur des chantiers de forage ou de génie civil. Une formation de type CAP/BEP ou équivalent dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. Une connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et un respect strict des procédures. Un bon sens de l'organisation et une volonté d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés. Une aptitude à travailler en extérieur, dans des conditions parfois difficiles.
o Préparation de différentes pièces pour la soudure - Assemble des ensembles et sous-ensembles métalliques - Peut effectuer des travaux de découpe, de pliage,de roulage, de redressage de pièces métalliques - A partir du planning de production réalisé par le Responsable Ordonnancement, assure la préparation des matières dans les délais impartis. - A partir des gammes de fabrication, assure la fabrication des pièces. - Fait contrôler la 1ère pièce soit au régleur, soit au Responsable d'atelier ou à la qualité avant démarrage de la série. - Veille à la bonne qualité des fabrications dans les délais impartis. - Applique les consignes données par le Responsable d'Atelier et parfois le rêgleur. - Détecte et signale les anomalies. - Utilise les moyens mis à sa disposition. - Maintien son poste de travail propre et en bon état. - Se conforme aux procédures d'arrêt en cas de dérives de fonctionnement et de conformité.
Nous recrutons un employé(e) commercial(e) en contrat de professionnalisation. Mission générale L'employé(e) commercial (niveau 1) met en rayon les marchandises du rayon dont il/elle a la charge, après avoir contrôlé les produits reçus et vérifié leur aspect. Il/elle les met ensuite en valeur dans les rayons pour les rendre attractifs pour les clients et veille à ce qu'aucune référence ne manque. Lors de sa présence sur la surface de vente, il/elle est amené(e) à orienter et informer les clients. Missions quotidiennes Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'entreprise. Mettre en place l'étiquetage du rayon et vérifier le bon étiquetage des produits (bon endroit, bon prix.). Réaliser la rotation des produits, retirer les produits invendables (DLV) et remettre en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits. Alerter son responsable sur le niveau de vente des produits et les ruptures pour faciliter l'enregistrement des commandes. Conditionner les produits si l'activité du rayon le nécessite et/ ou les reconditionner si l'aspect marchand ne correspond pas aux critères de qualité de Carrefour. Compétences essentielles de Carrefour ESPRIT COMMERCANT : S'occuper de chaque client comme s'il était son invité/ Accueillir les clients et écouter leurs demandes/ Etre réactif pour traiter les demandes des clients/ Proposer des solutions et les expliquer positivement/ Connaître et appliquer les rituels VIP de son rayon ESPRIT D'INITIATIVE : Etre autonome dans son travail/ Proposer des idées pour gagner la préférence client et les faire revenir dans son magasin/ Participer au changement/ S'ouvrir aux idées nouvelles/ Essayer de trouver soi-même les solutions/ Se former ESPRIT COLLECTIF : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe/ Etre à l'écoute/ Faire preuve de coopération en aidant ses collègues/ Travailler en équipe/ Contribuer activement aux résultats et à la réussite de l'équipe ENGAGEMENT : Etre responsable de son travail/ Savoir partager l'information/ S'avoir alerter/ Accomplir son travail avec rigueur/ S'efforcer de toujours progresser Compétences techniques / métiers (savoir-faire) Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre Connaissance et applications des règles de rotation des produits Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement
Nous recrutons un employé(e) commercial(e) non alimentaire en contrat de professionnalisation. Mission générale L'employé(e) commercial (niveau 1) met en rayon les marchandises du rayon dont il/elle a la charge, après avoir contrôlé les produits reçus et vérifié leur aspect. Il/elle les met ensuite en valeur dans les rayons pour les rendre attractifs pour les clients et veille à ce qu'aucune référence ne manque. Lors de sa présence sur la surface de vente, il/elle est amené(e) à orienter et informer les clients. Missions quotidiennes Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'entreprise. Mettre en place l'étiquetage du rayon et vérifier le bon étiquetage des produits (bon endroit, bon prix.). Réaliser la rotation des produits, retirer les produits invendables (DLV) et remettre en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits. Alerter son responsable sur le niveau de vente des produits et les ruptures pour faciliter l'enregistrement des commandes. Conditionner les produits si l'activité du rayon le nécessite et/ ou les reconditionner si l'aspect marchand ne correspond pas aux critères de qualité de Carrefour.
Nous recrutons un/une hôte(sse) de caisse en contrat de professionnalisation. - L'hôte(-sse) de caisse est chargé(e) d'accueillir et d'informer les clients au moment de leur passage en caisse et contribue ainsi à leur fidélisation. Il/elle effectue les opérations d'enregistrement de leurs achats et les encaisse dans le respect des procédures. Missions quotidiennes - Accueillir les clients, les orienter et les renseigner si besoin lors de leur passage en caisse (prix, produits, services.). - Enregistrer les articles, encaisser les clients et établir les factures si besoin, en respectant les procédures en vigueur. - Proposer la carte de fidélité aux clients non détenteurs en présentant ses avantages. - Informer les clients sur les opérations commerciales du moment en cas de sollicitations. - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de litige. Argent - Installer, vérifier, gérer son fond de caisse et restituer sa caisse. - Porter une vigilance permanente afin de participer à la lutte contre la démarque (contenu des charriots, remontée des écarts de prix, retour des marchandises, .). - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du secteur caisse. - Proposer à sa hiérarchie des idées d'animation ou d'amélioration du service (journée à thème.). - Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude du « c'est possible ». - Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe.
Notre client est spécialisé dans des domaines à forte valeur ajoutée avec des compétences articulées autour de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En tant qu'Opérateur débit matière H/F sur le site de Saint Leu la fôret votre rôle sera : Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la mise à disposition de la matière première pour les ateliers de fabrication Assurer les opérations de débit de la matière première Les emplois dans la famille professionnelle Responsabilités exercées et latitude d'action ? Est garant de la qualité des opérations qui lui incombent ? Veille à l'application des instructions techniques ainsi que des normes et/ou instructions de sécurité et d'hygiène Activités significatives ? Réceptionner et contrôler la conformité physique et documentaire de la matière ? Gérer le stock physique et informatique des matières premières ? Effectuer le débit matières selon les instructions en gamme en collaboration avec son supérieur hiérarchique ? Adapter les conditions de manipulation et de stockage conformément aux consignes de sécurité ? Assurer les opérations de manutention courantes et de petites maintenances ? Le cas échéant, assurer l'entretien des ateliers Contrat : CDI Rémunération :13/14EUR de l'heure Horaires de journée CACES Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette) Compétences humaines ? Mettre en oeuvre un comportement professionnel adapté pour entretenir des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs de son environnement professionnel (pérenniser les clients, travail en équipe...) ? Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail ? Travailler avec méthode et rigueur ? Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis ? Faire preuve de polyvalence
Mission longue ou courte durée selon le profil et disponibilité immédiate, possibilité de CDII. Notre agence Adéquat de Poissy recrute un agent de nettoyage pour une mission située à Montsoult (95). Vos futures missions : - Utilisation du CACES 1 obligatoire - Nettoyage de la chambre froide avec le chariot du CACES 1A - Travail en environnement surgelé (-18°) Le Profil Adéquat : -.Débutant accepté - Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe, - Motivé(e) et disponible, - Accepter de travailler sous températures négatives de -18°, Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 11,89€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%, - Possibilité d'acompte de paie à la semaine, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...), - Prime de froid. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Famille indienne recherche une auxiliaire de vie à Sarcelles, pour s'occuper d'une personne âgée qui parle seulement tamoul Descriptif du poste : - Aide à la toilette. - Aide à la douche. - Ménage et gestion du linge. - Veille au quotidien. - Cuisine. Nous recherchons une personne calme, sérieuse, consciencieuse et aimant les personnes âgées. Amplitude horaires entre 20h et 6h du matin, du lundi au vendredi, pour 35h/ semaine
Nous recherchons une auxiliaire de vie bienveillante et patiente pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe ! Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps plein ou partiel Rémunération selon profil et expérience Formation continue et accompagnement professionnel Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : jmbrunet@axeoservices.fr. Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,85€ à 14,81€ par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : des maintenant
EPILOG est une jeune société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un chauffeur Livreur / préparateur de commandes pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Le poste est hybride et sera composé majoritairement de missions de Chauffeur livreur et accessoirement de missions de préparation de commandes. MISSIONS Vos missions de chauffeur livreur (80%) : * Respecter le plan de tournée * Déchargement du véhicule chez les clients * Livraisons sur Paris - IDF selon la tournée Nous recherchons une personne responsable. Vous possédez une première expérience confirmée en tant que Chauffeur livreur. Vous avez eu l'habitude de faire des livraisons sur Paris/IDFPermis : B Vos missions de Préparateur de commandes E-commerce (20%) : * Préparation des commandes clients des différents E-shop * Respect des délais de préparation et d'expédition * Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits * Contrôle de la conformité des produits à livrer * Remise des colis au transporteur approprié à la commande * Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. * Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée
Vous interviendrez chez des particuliers afin d'effectuer des petits travaux de jardinage Vos missions seront les suivantes : - L'entretien des jardins - La tonte de la pelouse - Le désherbage - La taille des arbustes et divers plantations - L'aide à la plantation de végétaux... Vous devez être titulaire du permis B pour vous rendre chez les clients. (véhicule de service fourni) Lieux des interventions: Chaumontel et les alentours.
Missions principales et objectifs Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Planifier et organiser les projets de la structure Participer aux projets ville Proposer et animer des activités pour les 3 - 11 ans Organiser les différents temps d'animation Appliquer et contrôler les règles de sécurité Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Assurer les tâches administratives Assurer la sécurité physique et affective des enfants Travailler en équipe Formations et expériences requises Titulaire BAFA, BAFD, BPJEPS, CPJEPS Expérience professionnelle confirmée Sens du service public et des responsabilités, Qualités relationnelles (écoute, patience, tolérance) Dynamisme Esprit d'initiative, capacité d'organisation Ponctualité Infos pratiques Rémunération : statutaire / horaire Poste à pourvoir dès que possible *** nombre d'heures semaine allant de 10h à 36h00**** CDD renouvelable
POINT P recrute un/une Magasinier L'équipe de l'agence POINT.P de Belloy recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un accompagnant éducatif et social H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions dans un but de cohérence et d'adaptation de l'accompagnement; Participer, dans le respect du projet d'établissement et/ou de service, à la définition du projet personnalisé avec et pour la personne, en lien avec l'entourage et l'équipe; Participer à la définition des objectifs, à l'évaluation du projet en fonction des évolutions constatées au quotidien; Contribuer à l'évolution du projet personnalisé, en coopération avec la personne, son environnement et l'encadrement; Travail en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché: Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques; Etre autonome et à prendre des initiatives; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire; Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences; Capacité à s'adapter aux changements.
Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative de l'entreprise : la facturation, les devis, le suivi des chantiers, les commandes de matériels, la réponse aux mails, le suivi administratif du personnel - Gérer les appels d'offres ***Une expérience dans le secteur du Bâtiment serait un plus ***
Au sein de la direction des Ressources Humaines et dans une équipe 6 personnes, le chargé de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail a pour objectif de définir, impulser, conseiller et mettre en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail. Missions Principales : - Accueillir, assurer le conseil auprès de l'autorité territoriale, des agents et des responsables et sécuriser les pratiques auprès des services - Organiser les visites médicales (planifier, envoyer les convocations, réceptionner et enregistrer les retours sur le logiciel, gestion des inaptitude et aménagements.) - Aménager les postes (conseil en ergonomie, en port d'EPI., achat de mobilier, coordination de travaux.) - Instruire et analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles et proposer des mesures préventives et correctives. Etablir les bilans semestriels et annuels. - Mettre à jour le DUERP - Suivre les registres de SST, dangers graves et imminents ainsi que le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination. - Préparer et animer la Formation spécialisée (convocation, dossiers, PV.) - Organiser les visites de site. - Animer, organiser des campagnes de sensibilisation - Suivre les agents en période préparatoire au reclassement (gestion administrative, construction du parcours PPR de l'agent, suivi.) - Suivre les formations sécurité, habilitations, permis. - Participer à la conception des procédures RH - Participer à divers projets RH transversaux Vos atouts : Titulaire d'un diplôme Bac + 2 en hygiène et sécurité, vous maîtrisez la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail. Vous avez une bonne connaissance des techniques d'animation et de formation. Vous avez une pratique soutenue des outils bureautiques et une première expérience en sécurité du travail est souhaitable. Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens de la confidentialité. Votre sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines, alliées à votre goût du contact, et votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous saurez animer des groupes de travail, travailler en équipe et en transversalité. Particularités du poste : Temps complet 37h hebdomadaires (12 jours RTT) Permis B obligatoire Avantages liés au poste : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur : mutuelle et maintien de salaire CNAS Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine)
MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de 4 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF d'Eaubonne. Vos missions au quotidien : - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Restaurant d'entreprise ou titres- restaurant, - De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles, - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,
Créé en 1987, l'association Nationale EDVO accueille, héberge, accompagne plus de trois cents personnes chaque année dans le cadre de ses différentes missions : aide alimentaire, accompagnement ambulatoire de toute personne victime d'addiction, hébergement des sortants de postcure, gestion d'une maison relais avec hébergement des personnes en grande précarité. Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes : - Rédiger les rapports sociaux concernant les résidents et rédiger un compte-rendu hebdomadaire en fin de semaine destiné à vos référents, - Assurer la gestion locative de la résidence, (occupation/recouvrement/entrée et sortie des résidents (dossier résident, contrat et règlement intérieur, demande APL .), - Coordonner avec vos référents les interventions des partenaires auprès des résidents pour l'accompagnement social et médico-social, - Participer à la vie collective de la Maison Relais avec la participation des résidents, - Accompagner les résidents tout au long de leur présence dans la structure, faciliter leur relation avec l'extérieur et leur réinsertion, - Garantir le bon fonctionnement de la structure au quotidien et veiller au bon état des matériels et des installations, avec le soutien des agents techniques et de vos référents, - Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, - Recevoir les résidents régulièrement en RDV, en bureau ou dans leur logement, afin de répondre à leurs besoins identifiés, construire un projet d'insertion et de préparer des conditions favorables pour une sortie vers un logement de droit commun ou un logement plus adapté ou un appartement thérapeutique, - Travailler en lien avec des partenaires et développer de nouveaux partenariats identifiés comme pertinents pour l'accompagnement des personnes (structures associatives locales, lien avec les institutions du territoire, structures de santé ...), - Assurer un suivi individuel et collectif avec les équipes de chaque structure, en mettant en place des actions collectives, ateliers, sorties...
Description du poste : Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procéder à la vente. Conduire les passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occuper du nettoyage. Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertir les services concernés. Expliquer le circuit touristique aux passagers. PERMIS D + FIMO exigés + CARTE CONDUCTEUR facultative Type d'emploi : temps plein, Intérim Programmation : Disponible le week-end Planning du lundi au vendredi Heures supplémentaires - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée -Travaille les jours fériés. Types de primes et de gratifications - : Heures supplémentaires majorées - Primes - Début : dès que possible
Agence Intérim
Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. #LeJobQueJeVeux
Recherche des Animateurs (H/F) pour l'année scolaire 2024 Sous l'autorité du directeur du service éducation, enfance, jeunesse et sport, et des directeurs des différentes structures municipales vous encadrez les enfants des accueils de loisirs sur le temps scolaire et périscolaire, en garantissant le respect du cadre réglementaire lié à l'accueil des enfants et en adhérant au nouveau projet éducatif de territoire de la collectivité qui est en cours de réécriture amenant ainsi une nouvelle dynamique projets au sein de la ville. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'animation et l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir) et dans les accueils de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires. - Proposer des activités et projets variés en fonction de l'âge des enfants et en lien avec le projet éducatif et les projets pédagogiques de la collectivité - Maitriser, appliquer et respecter la réglementation des ACM en vigueur (hygiène, sécurité, encadrement...) ; - Être garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants ; PROFIL : - Titulaire du BAFA - Vous maîtrisez la règlementation des accueils de loisirs, - Vous êtes pédagogue, patient, dynamique, ponctuel, polyvalent, à l'écoute - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'adaptabilité, - Vous êtes soucieux du bien-être des enfants et avez la connaissance de ce public, - Vous êtes doté de qualités relationnelles, et d'une capacité à travailler en équipe, - Vous avez le sens du service public - Permis B souhaité CONDITIONS D'EXERCICE : Temps de travail : En fonction du planning établi
- Élaborer et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes. - Analyser les CV et présélectionner les candidats. - Mettre en place des actions pour améliorer le climat social. - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation. - Assurer la gestion des contrats de travail et des avenants/ apprentis - Suivre la paie en collaboration avec le service comptable (Variables de paie). - Gérer les absences, les congés et le temps de travail. - Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi. - Développer et mettre en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur. - Assurer le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.). - Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs de la société. - Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer une bonne circulation de l'information. - Élaborer des supports de communication internes (newsletters, affichages, etc.). - Elaboration du Comité d'entreprise. - Accompagnement sur les procédures contentieuse et amiables (Licenciement, rupture co, et Démission) - Assurer le suivi du DUERP et les procédures obligatoires qui en découlent. - Réalisation des entretiens professionnels et annuels - Une expérience dans la gestion des fiches de paie est appréciée .
Dans le cadre de deux créations de postes dans l'équipe, Curium recherche un Technicien de production & Contrôle Qualité radiopharmaceutique en CDI (H/F). Les postes sont basés sur le site de production de Sarcelles (95) dans le Val d'Oise, sous la supervision du Pharmacien.ne Délégué.e Responsable de Site Curium PET France. Vos fonctions principales : Le/ la Technicien de production & Contrôle Qualité radiopharmaceutique a pour mission principale la réalisation de production dans le respect des exigences pharmaceutiques. Les missions qui vous seront confiées : Rattaché au Pharmacien Délégué de notre site de Sarcelles, le Technicien de Production et Contrôle Qualité Radiopharmaceutique (H/F) réalise les activités de production et de contrôle qualité du site dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques applicables. Le poste de technicien de Production et Contrôle Qualité est un poste principalement axé sur la réalisation de la production quotidienne des doses radiopharmaceutiques. Notre équipe s'organise en 2*8 avec des horaires décalés pour pouvoir répondre à la demande de nos clients. En tant que technicien de Production et de Contrôle Qualité, vous aurez en charge de : - Réaliser les activités du site : production radiopharmaceutique, Contrôle Qualité, gestion des matières premières et articles de conditionnement, expédition, entretien des équipements., tout en s'assurant de ne pas réaliser au sein d'un même lot des activités de production et de contrôle qualité. - Réaliser la production quotidienne des doses radiopharmaceutiques en vous coordonnant avec l'équipe. - Appliquer et renseigner au fur et à mesure des opérations les documents qualité applicables. - Participer à la formation du personnel. - Participer aux qualifications. - Participer aux auto-inspections et aux inspections des autorités. - Participer à la maintenance courante de l'outil de travail, en particulier pour les sites dont l'équipe ne comprend pas un technicien de maintenance. - Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du site requise par le pharmacien délégué.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) formateur en installations électriques (du CAP au BTS). Vos missions seront de : - former, accompagner et évaluer les apprentis dans leur qualification professionnelle. - concevoir, organiser et animer la formation alternée dans le cadre des référentiels et programmes du diplôme du CAP, en concertation avec les maîtres d'apprentissage. - développer des liens réguliers avec les entreprises et vous vous assurez de la qualité des relations entre les maîtres d'apprentissage, les apprentis et le CFA. - adapter le contenu de la formation en fonction de la diversité des apprentis et participez à leur accompagnement et suivi professionnel. Profil recherché : Une personnalité bienveillante et dynamique, vous avez une connaissance globale de l'environnement professionnel et justifiant d'une expérience professionnelle significative. Vous travaillez en collaboration avec les entreprises et les formateurs pour respecter les référentiels et l'obligation de certification. Vous devez assurer votre propre veille technique et technologique et actualiser votre progression et vos supports pédagogiques. Vous êtes en capacité de rédiger et formaliser tout document administratif et pédagogique. Une expérience dans l'accompagnement et la gestion d'apprenants en formation initiale est appréciée. La maîtrise du PACK OFFICE est nécessaire. 11 semaines de congés par an.
La Boulangerie Rouget, élue meilleure boulangerie de France en 2013, meilleure Pâtisserie du val d'Oise en 2023 et meilleure baguette de tradition d'Ile-de-France en 2024, recherche des livreurs et manutentionnaires pour sa future et troisième boulangerie à Ezanville. Horaires : - Horaire matin : 4h > 12h30 ou - Horaire après-midi > 12h > 20h30 2 jours de repos Missions : - Effectuer les livraisons entre les boutiques d'Ezanville, de Beaumont et de L'Isle Adam - Effectuer les livraisons quotidiennes vers les comptes clients (écoles, maisons de retraite, restaurants.) - Gérer les stocks de matières premières - Réceptionner et gérer les livraisons de matières premières (conditionnement, rangement,.) - Nettoyage et rangement des espaces de stockage
La Boulangerie Rouget, élue meilleure boulangerie de France en 2013, meilleure Pâtisserie du val d'Oise en 2023 et meilleure baguette de tradition d'Ile-de-France en 2024, recherche des plongeurs / agents d'entretien pour sa future et troisième boulangerie à Ezanville. Horaires : - Horaire matin : 4h > 12h ou - Horaire après-midi > 13h30 > 21h30 2 jours de repos Missions : - Rangement et nettoyage des espaces de stockage - Rangement et nettoyage des parties communes - Nettoyage des ustensiles de pâtisserie dans une pièce dédiée à la plonge du matériel
Nous recherchons un soudeur MIG/MAG, pour soudure sur tuyauterie industrielle (Manchons, Coudes, Brides), sous pression 16 Bars, avec de l'expérience. Poste Fixe en atelier. Salaire négociable selon expérience
l' entreprise C+ FACIL basée dans le 95 , distributeurs en consommables pour le BtoB ( 6 personnes / 3.7 millions de CA) se renforce par l'acquisition d'une entreprise (croissance externe ). Dans ce cadre elle recherche un/ une développeur commercial expérimenté. Vos missions : - Passation et Gestion portefeuille client existant à développer et animer - Prospection commerciale BtoB - Définition du besoin et recherche de propositions et de solutions - Négociation des conditions d'achat et de revente avec l'aide de C+ Facil - Elaboration / préparation de devis - Avec le support de l'équipe C+ Facil o Gestion des commandes o Support à la Reception et expédition journalière des commandes. o Support au contrôle de conformité et validation des factures. o Support Suivi des délais de commandes et relances fournisseurs. Profil recherché - Vous avez une expérience réussie en commerciale BtoB, le sens du client, dynamique et proactif, un bon relationnel, un esprit d'équipe. - Vous souhaitez vous investir et être acteur de la croissance de l'entreprise et du groupe. - Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur avec un bon niveau de confiance en vous avec un bon esprit d'équipe. - Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques. (ERP interne) , technique de vente à distance ( phoning) - Esprit de confidentialité vs infos sensibles (tarif/ conditions) Informations utiles - Secteur : Distribution B to B - Fonction : Commercial ( 70 % Présentiel ) - Niveau de qualification : BTS o Rémunération : 38 000 - 48 000 € annuel o Tickets restaurant : 9 €
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles, delà direction des mobilités, un agent d'exploitation chargé de participer à l'entretien courant et l'exploitation du réseau routier départemental du centre routier dont il dépend, dans le but de le maintenir dans un état permanent de bonne viabilité, sécurité et propreté. Agent de service public, il/elle patrouille et intervient en équipe sur le réseau routier, ses ouvrages, ses équipements ou ses dépendances pour remédier aux défauts d'entretien et répondre aux besoins de maintenance afin d'assurer un niveau de service optimal pour la sécurité, le confort et l'information de l'usager de la route. Participation à l'entretien courant, au fauchage ou au nettoyage manuel ou mécanique des chaussées, des ouvrages d'arts, de l'assainissement pluvial, des dépendances vertes et bleues et des équipements de la route. Mise en sécurité des usagers, agents du service ou des chantiers des entreprises en installant, entretenant et déposant le balisage et la signalisation temporaire réglementaire en cas de travaux d'entretien de la voirie ou de danger temporaire lié à un accident ou une dégradation de la voirie. Viabilisation du réseau routier en participant aux actions de salage, déneigement, élagage Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie, des ouvrages d'arts et des dépendances de la voirie Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie Entretien de la signalisation horizontale et verticale Entretien du matériel et des locaux Diagnostiquer les dégradations de la voirie entrant dans son champ de responsabilité ou les prévenir, identifier les interventions à réaliser lorsqu'elles rentrent dans son champ de responsabilité, signaler les dégradations et pathologies à sa hiérarchie Réaliser les divers travaux d'entretien du domaine routier en mobilisant les techniques professionnelles requises Mettre en sécurité le réseau routier par un balisage adapté Conduire un véhicule, utiliser un engin ou un matériel d'intervention sur le domaine routier et ses abords Savoir intervenir dans le respect des règles de sécurité routière, d'exploitation de la route ou d'entretien des chaussées et espaces verts Connaissance du code de la route. Entretien et exploitation du domaine routier Connaissance du domaine routier Connaissances des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels applicables à l'activité Travail en extérieur dans un contexte nécessitant des mesures de prévention des risques professionnels (intervention sous circulation) et comportant des travaux salissants et des horaires spécifiques (travail de nuit si nécessaire, lors de travaux programmés ou d'évènements exceptionnels) Respect des règles de sécurité pour soi-même et autrui. Port de vêtements de sécurité obligatoire. Disponibilité pour intervention rapide lors des astreintes. Travail en extérieur y compris sous conditions météo difficiles
Sous l'autorité du Gestionnaire de Production, MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en œuvre et assurer la conduite des tests - Superviser l'application des procédures et débloquer les problèmes, le cas échéant - Diagnostiquer les cas de non-conformité et les produits défectueux, réparer et classer les pièces réparées - Effectuer la maintenance de 1er niveau des équipements de test - Diagnostiquer les pannes et participer à la résolution de problèmes répétitifs - Assurer et participer à l'amélioration du rendement des tests des produits - Participer et réaliser les programmes de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles...) - Participer aux réunions d'amélioration de la qualité COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissance du secteur de la production électronique et des exigences de qualité sectorielles - Connaissances avancé en électronique numérique (valeurs, résistance, etc.), en électricité, en électronique de puissance et en électromécanique - Les caractéristiques des produits électroniques, les composants, les processus de fabrication et d'assemblage -Normes de qualité ISO et les critères électroniques IPC - A 610 - La démarche qualité, l'organisation et mise en œuvre d'un système de contrôle et d'amélioration de la qualité - Réglementation liée à l'hygiène, à la sécurité au travail - Les caractéristiques d'un environnement ESD - SAVOIR-FAIRE Procédures - Procédures de tests et d'amélioration du rendement (plan et moyens) - Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes. (MSP, AMDEC, 8D, 5M, 5P, Brainstorming, etc.) - Procédures de maintenance, de réglage aux testeurs et aux instruments de mesure Activités - Lire les documents de production (dossier de production, fiches techniques, etc.). - Lire des schémas électriques et électroniques, des plans de montage - Lire des documents techniques en langue anglaise - Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, multimètre, testeurs. etc.) - Faire des inspections visuelles (AOI). - Analyser des défauts, identifier les causes et exécuter l'action corrective - Monter et câbler une carte électronique - Assurer l'étalonnage et contrôler des instruments de mesure - Exploiter les outils de la qualité : diagramme de cause/effet, 5S, AMDEC, etc. - Remplacer des composants (CMS et traditionnels), réparer des pièces défectueuses - Transmettre et recevoir des informations techniques en français et en anglais - Repérer des causes possibles d'une panne à la lecture des schémas électriques et électroniques - Diagnostiquer des produits défectueux et évaluer la faisabilité de la réparation - Mesurer et changer des mesures de résistance SAVOIR-ÊTRE L'exercice de ce métier emploi requiert des habiletés perceptuelles pour détecter les anomalies ou les dysfonctionnements des équipements. Un esprit d'analyse et de synthèse permettant une autonomie dans l'utilisation des moyens, la capacité de travailler en équipe, de communiquer et d'établir des relations interpersonnelles harmonieuses avec le personnel de production sont des qualités professionnelles liées à cet emploi.
Nous recherchons notre futur(e) Employé(e) Polycompétent(e) de Restauration/Caissier(ère) pour l'Economat des Armées situé à TAVERNY (95). Poste à pourvoir du mercredi au dimanche, de 14h à 21h, repos lundi et mardi Rémunération proposée : 1845€ x 13 mois. Taille de l'équipe : 14 collaborateurs Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
VINCI FACILITIES ENERGILEC recrute plusieurs Technicien(ne)s de maintenance H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance Multi-technique et le Facility management d'établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : - Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre, - Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition, - Etre l'interlocuteur privilégié du client sur site - Piloter ses équipes et s'assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes - Participer au développement des compétences individuelles et collectives - Rédiger des documents internes; - Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat; - Consolider les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention); - Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité; - S'assurer de l'état du stock nécessaire à l'élaboration de ses principales missions; - Maitrise de POWER BI Plusieurs postes en CDI sont à pourvoir en IDF. Profil attendu : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation + intéressement Prime dédiée en cas d'astreinte Rémunération sur 13.15 prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Rattaché (e) à l'association, vous apporterez aux personnes âgées et handicapées une aide matérielle et un soutien social contribuant au maintien à domicile. Vos missions consistent à : - Aider les personnes dans les actes quotidien de la vie : soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) - Réaliser des travaux ménagers courants et maintenir l'hygiène dans le logement des personnes concernées ; - Réaliser les courses et préparer des repas; - Accompagner des personnes âgées lors de petits déplacements à l'extérieur (médecin, ...) ; - Aider aux démarches administratives courantes (mairie, service social...) ; - Savoir se servir des différents matériaux médicaux (lève malade, verticalisateur, planche de transfert ...) ; - Assurer une présence et un dialogue. Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prise de poste immédiate Paiement des temps de déplacement.
Mission intérim à SEVRES Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Poste à pourvoir de suite.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'enfants scolarisés en primaire. Vous conduisez avec vos collègues (équipe composée de six éducateurs, d'une maîtresse de maison, de deux veilleurs de nuit et un psychologue), dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès d'un groupe mixte de dix enfants, dans le but de favoriser leur éveil, leur développement affectif et relationnel, et de favoriser leur bien être dans un cadre collectif sécurisant. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus. Impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'EJE ou Licence de Sciences et Education, vous avez une expérience dans le champ de la protection de l'enfance.
ADMR de Viarmes recherche pour le secteur de Viarmes, Luzarches et Louvres un(e) auxiliaire de vie pour des aides à la personne sur un public de personnes âgées et handicapées. Contrat en CDI à temps plein ou temps partiel Véhicule obligatoire Diplômé(e) ou expérimenté(e) de plus de 6 mois Déplacements indemnisés
Rejoindre le groupement les Mousquetaires c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mécanique et entretien), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3000 chefs d'entreprise ! Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favoriser la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à la fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients Esprit d'équipe, Passionnée par le commerce et la relation client, fédérateur (trice) avec le gout du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des différentes techniques de ventes et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Une connaissance en bricolage dans un ou plusieurs domaines suivants : Peinture, Décoration, Droguerie, Luminaire, Plomberie, Sanitaire, Électricité, Outillage, Quincaillerie, Jardin, Menuiserie et Caisse Disponible les week-ends
Dans un environnement très agréable, vous intégrerez, dans de nouveaux locaux spacieux et modernes, un service dynamique et attaché à un service public de qualité, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle. Placé sous l'autorité du Responsable de service de Police Municipale, les agents de surveillance de la voie publique sont chargés de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics. *Missions principales : Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ; Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ; Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ; Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics ; Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). *Moyens mis à disposition : Equipements informatiques : logiciel métier, GVE, Déport d'images du Centre de Supervision Urbain (CSU) vers le poste de police municipale, Equipements de protection individuelle : gilets pare-balles, *Autres moyens : Véhicules de service, radiocommunication. *Rythme de travail : 38 heures de travail par semaine sur 4,5 jours. Heures supplémentaires rémunérées lors de manifestations organisées par la commune. Profils recherchés: - SAVOIRS : Faire preuve de qualités rédactionnelles, Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation, Rigueur, discipline, exemplarité, autonomie ; maîtrise de soi, Bonne condition physique, Sens du devoir et du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve, Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, Respect des consignes de la hiérarchie, Permis B obligatoire. *Particularités du poste : Avoir un casier judiciaire vierge Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ; Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police ; Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Notre partenaire est une PME intégratrice de systèmes de génie climatique, de génie électrique, d'informatique industrielle, de gestion énergétique. Elle intervient de la conception à l'exploitation d'immeubles connectés en proposant des solutions clé en main, innovantes, pérennes et évolutives en mettant en œuvre les automatismes et les systèmes informatiques qui permettent d'exploiter efficacement les installations techniques des bâtiments. L'entreprise accompagne des clients majoritairement tertiaires, mais aussi hospitaliers et industriels. Pour faire face à la demande croissante de ses solutions pour le smart building, notre partenaire nous missionne pour recruter son ou sa futur.e Chargé d'exécution / Technicien d'affaires GTB H/F, pour rejoindre son équipe service (maintenance). Le .la Chargé d'exécution a en charge de l'exécution totale ou partielle d'un projet de GTB. C'est un poste charnière entre le métier d'Automaticien / Développeur H/F et le métier de Chargé d'affaires H/F. Le Chargé d'exécution H/F est souvent un Automaticien H/F expérimenté qui souhaite conserver des tâches d'exécution tout en exerçant une fonction avec plus de responsabilités. Il .elle peut travailler en assistance d'un Chargé d'affaires H/F sur des projets de grande envergure ou gérer en autonomie l'exécution de projet de taille moyenne. Les tâches principales sont les suivantes : - Réaliser les études d'exécution, - Préparer les dossiers techniques de validation de projet, - Approvisionner le matériel et organiser la logistique du chantier, - Traiter des marchés de sous-traitance et coordonner les interventions, - Planifier les travaux en fonction des délais d'exécution du client, - Contrôler la situation financière du chantier, - Assurer le maintien du chiffre d'affaires et la marge constatée à l'enregistrement de la commande, - Proposer et vendre les travaux supplémentaires, - Participation aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier, - Programmer et mettre en service tout ou partie des travaux. Côté réalisation, vous aurez à assurer, avec une équipe dédiée, les dépannages, les maintenances des systèmes d'automatisme, de régulation et de supervision : - Le paramétrage des équipements, - Les tests fonctionnels, - Le Reporting concernant l'état d'avancement de la maintenance des sites, - Les visites de maintenance préventives, - Les dépannages à distance ou sur site, - Les appels téléphoniques (hotline) et suivi client. - Proposer et vendre les travaux supplémentaires, - Participer aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier.
Notre partenaire est un intégrateur de systèmes GTB et automatisme. Il intervient de la conception à l'exploitation d'immeubles connectés en proposant des solutions clé en main, innovantes, pérennes et évolutives en mettant en œuvre les automatismes et les systèmes informatiques qui permettent d'exploiter efficacement les installations techniques des bâtiments. L'entreprise accompagne des clients majoritairement tertiaires en Ile-de-France. Pour faire face à la demande croissante de ses services, notre client souhaite recruter son ou sa futur.e Technicien GTB / Automaticien GTB H/F expérimenté .e. Vous pouvez intervenir auprès du service travaux et/ou maintenance. Vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : - Le paramétrage des équipements (Installations de chauffage, ventilation, climatisation, gestion des éclairages, des volets roulants, du suivi énergétique, de la distribution électrique, la supervision technique, etc), - Les tests fonctionnels, - La réalisation de vos chantiers conformément à la demande du Chargé d'affaires, - La réalisation des travaux supplémentaires et complémentaires, - Le reporting concernant l'état d'avancement des travaux et de la maintenance des sites, - Les visites de maintenance préventives, - Les dépannages à distance ou sur site, - Les appels téléphoniques (hotline) et suivi client. Vous pourrez également être amené à participer : - Aux études d'exécution, - A la préparation des dossiers techniques de validation de projet, - Aux réunions techniques préparatoires, - Aux réunions de chantier, - Aux réceptions de chantier.
CLEO propose une gamme de prestations d'aide à domicile en Île-de-France afin de favoriser le maintien à domicile, de personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes d'une quelconque pathologie. De l'assistance de vie sociale au transport accompagné, nous assurons le bien-être et le confort à travers notre offre diversifiée. Description de l'offre CLEO, Groupe de services d'aide à la personne, recherche pour le secteur de Sarcelles (95) un Assistant(e) de vie H/F . Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en soutien et en accompagnement au domicile de la personne en situation de perte d'autonomie partielle ou totale, avec pour objectif de l'aider dans les gestes de la vie quotidienne, faciliter son maintien à domicile, stimuler son autonomie, rendre son quotidien plus facile selon ses besoins. Compétences du poste Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, . Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs. et informer les interlocuteurs concernés (Responsables de secteur) Qualités professionnelles Bienveillance et bientraitance Capacité d'adaptation Autonomie Ecoute Patience Ponctualité Vos avantages en rejoignant notre équipe : Des indemnités de transport à hauteur de 50 % Une mutuelle d'entreprise avantageuse Des temps d'échange encadré par une psychologue et des réunions de coordination afin d'assurer une cohésion d'équipe Un planning adapté à vos disponibilités et un secteur au plus proche de chez vous La valorisation de votre expérience par un accompagnement à la VAE Des formations en fonction de vos besoins et de vos demandes Une équipe encadrante à votre écoute Une prime de cooptation de 50€ Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,29€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons actuellement un.e assistant.e comptable souhaitant intégrer la Fondation et partageant notre vision et nos valeurs. L'ensemble des membres/collaborateurs de la Fondation Léonie CHAPTAL s'engage à porter ses valeurs : - Reconnaitre l'altérité - Agir avec intégrité - Viser l'excellence Sous l'autorité du responsable administratif et financier et en étroite collaboration avec le comptable, l'assistant.e comptable assure des missions de gestion de la comptabilité, de facturation, de suivi des encaissements et participe à la bonne application de la législation en vigueur ainsi qu'à la tenue des comptes au sein de la Fondation Léonie Chaptal. Définition du poste : L'assistant.e comptable est en charge de la gestion du financement des instituts de formation: . Réaliser et suivre les devis . Rédiger et suivre les conventions de formation . Réaliser les factures, assurer leur transmission par voie postale, mail, plateforme (Chorus, EDOF...) . Réaliser les attestations et suivi de fin de mois des étudiants . Proposer, mettre en place des échéanciers et les suivre . Réaliser les encaissements (remise de chèque) et réaliser le traitement des impayés . Suivre les encaissements . Effectuer et tracer les relances clients . Gérer et suivre les situation d'étudiants boursiers . Assurer le relationnel avec les organismes financeurs L'assistant.e comptable assure la gestion des versements d'indemnités de stage : . Récolter et suivre les données de stages effectués . Préparer et suivre la mise en paiement . Préparer les ordres de paiements L'assistant.e comptable assure la comptabilité "clients" : . Intégrer les factures en comptabilité . Suivre les produits de facturation . Lettrer les encaissements . Justifier les comptes clients et les comptes de produits liés à la facturation L'assistant.e comptable participe à la tenue de la comptabilité générale de la Fondation en soutien au comptable : . Lettrer et pointer de compte . Préparer des ordres de virements fournisseurs . Participer aux opérations de situations et clôtures L'assistant.e comptable participe à des mission en soutien au gestionnaire de ressources humaines : . Suivre les indemnités journalières de Sécurité Sociale et élaborer des dossiers de prévoyance . Rédiger des notes, des comptes rendus, des contrats de travail . L'assistant comptable assure les commandes de frais généraux dans le respect de la procédure en vigueur et des consignes du RAF. Compétences et qualités requises : . Sens relationnel : Savoir créer et développer des contacts dans la durée par un sens de l'écoute et une aisance relationnelle. . Précision et rigueur : Savoir maitriser l'information, l'exactitude des données et la précision des réponses apportées aux interlocuteurs afin de réduire les risques d'erreur, de fiabiliser les résultats et de garantir la transparence. . Sens de l'éthique : Savoir rester cohérent dans son comportement avec les qualités promues et diffuser en interne les bonnes pratiques de son métier et les valeurs de l'entreprise. Savoir intervenir selon le principe d'indépendance et sans conflit d'intérêt. . Des connaissances spécifiques en matière de convention collective, d'accord d'entreprise, de droit du travail et de comptabilité serait un vrai plus . De la méthode, des qualités d'organisation et de la rigueur, . Une qualité de rédaction . Une excellente maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion,
Recherche personne pour accompagner les clients au parc de véhicules, sortir les poubelles, nettoyer se qui traine sur le parc de véhicules, aider le personnel à nettoyer leur camions, faire le nettoyage quotidien des bureaux, et salle de repas. La personne devra et sera héberger sur place.
Nous recherchons un/une vendeur H/F en boulangerie expérimenté/e pour intégrer notre boulangerie LE FOURNIL DES CHAMPS à Soisy-sous-Montmorency Vos missions: - Vente de produits en boulangerie - Vente de pâtisseries - Maintient de la propreté de l'espace de vente Horaires à définir Pour postuler merci de vous présentez à la boulangerie Le Fournil Des Champs, uniquement ou par téléphone au 0671801580(pas de mail) .
Au sein de structures du Val d'Oise (95) Vous participez à la réception et le stockage des marchandises. Préparation et production de plats. Conditionner les denrées alimentaires. Sens de l'accueil. Maintien de la propreté des locaux et du matériel
Notre client, acteur dans le secteur de l'industrie aéronautique, recherche un contrôleur avec une expérience obligatoire dans le domaine de l'aéronautique. À propos de la mission En tant que contrôleur(se) qualité en industrie, vos missions seront : - Lire un plan et écrire proprement pour compléter les rapports de contrôle. - Contrôler l'aspect des pièces. - Savoir utiliser les outils de contrôle palmer / pied à coulisse pour remplir des relevés de côtes. Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR - 18,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience dans le domaine aéronautique - Consciencieux(se) - Méthodique - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Arkhênum est une société pionnière de la valorisation patrimoniale : nos équipes pluridisciplinaires interviennent depuis 25 ans sur toute la chaîne de valorisation du patrimoine public et privé. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Depuis 2016, Arkhênum fait partie du Groupe International Mobilitas qui compte 4 000 collaborateurs dans le monde. Adossé à cette présence internationale, nous déployons notre expertise à l'international. PRÉSENTATION DU PÔLE HÉRITAGE Le Pôle Héritage, constitué en 2016, est spécialisé dans la valorisation de l'histoire des maisons, des institutions et des marques. L'équipe est aujourd'hui composée de 23 membres (archivistes, historien.nes, chef.fes de projets, référent.e.s techniques, chargé.e.s de production, directrice). Nous travaillons sur des chantiers d'envergure (chantiers des collections, chantiers archivistiques, récolements décennaux, campagnes d'archives orales, projets de valorisation) pour des institutions nationales et internationales, ainsi que pour les plus grandes maisons privées. VOS MISSIONS Dans le cadre du fort développement de notre activité en France et à l'international, nous recherchons deux archivistes pour travailler sur un chantier d'inventaire des collections objet, pour une grande institution parisienne. Au sein du pôle Héritage, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique, et sous la direction de la directrice du service et des chef×fes de projet du pôle. Dans le cadre de votre activité, vous : - Effectuez des missions de traitement sur des objets: analyse, inventaire, reconditionnement, cotation ; prise de vue - Manipulez des objets précieux en respectant les normes de conservation préventive en vigueur, en faisant preuve de vigilance et de responsabilité ; - Suivez des indices de production définis par la chef×fe de projet et remplissez un tableau quotidien de suivi de production. VOTRE PROFIL Titulaire d'un Master en archivistique et/ou en histoire, vous avez idéalement un double cursus en histoire, histoire de l'art, ou dans une formation professionnalisante (gestion de projet culturel, médiation, archivage électronique). Dynamisme, motivation, polyvalence et sérieux sont de rigueur, 1 année d'expérience souhaitée, débutants acceptés. Nota Bene Environnement de travail pouvant être poussiéreux. Travail en magasin d'archives sous hygrométrie et température contrôlée. Conditions Salariales: -CDD 7 mois -Rémunération selon profil entre 25k et 30k brut /an -remboursement 50% du titre de transport -Poste a pourvoir au plus vite.
Recherche gardien.ne pour veiller à la bonne tenue et à la sécurité d'un bâtiment public. Pas de qualification spécifique requise. CONTRAT DU 30/12/2024 au 03/01/2025 Horaires: de 7h15 à 12h15 et de 17h15 à 19h15
AMI Services, structure d'insertion par l'activité économique propose des contrats de courte durée (renouvelables) à temps partiel pour occuper des postes d'agents de nettoyage sur des sites du val d'Oise (95).
Recherche un.e assistant.e administratif.ve et comptable, Temps partiel possible Missions : - saisie des encaissements clients - suivi des règlements clients et lcr fournisseurs - gestion de la banque : paiement des fournisseurs et sous-traitant - préparation des factures fournisseurs et autres éléments pour le cabinet comptable - préparation des variables de paie
L'Atelier des Barbus est le premier salon d'esthétique en France exclusivement pour hommes. Nous recherchons un esthéticien(ne) diplômé(e), sérieux(se) et dynamique qui aime travailler en équipe et le challenge. Travail du mercredi au dimanche. Deux jours de repos consécutifs. L'Atelier des Barbus est à Saint-Prix (95). Vos principales missions : soins du visage et du corps, épilation, manucure, beauté des pieds, massage. Avantages : mutuelle, transports, formation spécifique interne. Formation exigée : CAP, BP esthétique soins corporels. Expérience de 2 ans souhaitable. CDI, 35 heures, salaire mensuel de 1800 euros bruts sur 12 mois.
Votre Mission: En tant qu' Agent Commercial, vous portez les projets immobiliers de vos clients. Vous apportez votre accompagnement commercial à toutes les étapes de la transaction : prospection active, découverte du projet, analyse des besoins, déclenchement de visites, négociations, conseil juridique et technique, vous êtes la pierre angulaire d'un projet immobilier réussi. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération à la hauteur de vos performances. A chaque projet immobilier concrétisé, vous percevez une rémunération de 60% du chiffre d'affaires que vous générez. Vous bénéficierez d'un statut d'agent commercial et donc d'indépendant. Vous avez le profil ? Vous disposez d'une expérience similaire ou d'un parcours commercial confirmé dans un autre secteur. Autonome et ambitieux, vous disposez d'un excellent sens relationnel. Votre savoir-être et votre ténacité seront vos atouts pour réussir. Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle. Les engagements HUMAN Nous vous proposons des outils professionnels et des services uniques sur le marché de l'immobilier pour œuvrer avec efficacité et atteindre vos objectifs : -La force de notre réseau : la proximité entre nos 550 agences favorise la synergie et l'entraide entre les équipes de l'ensemble des métiers du Groupe. -Notre modèle : nos équipes sont en interaction permanente, l'entraide et la non-concurrence permettent à chacun de réussir. -Visibilité : les vitrines de nos agences, notre site web et les meilleurs portails immobiliers garantissent une visibilité optimale de votre portefeuille de biens. -Services : notre réseau de photographes professionnels et de décorateurs vous permet d'offrir une gamme de services inédits. Nous proposons également des assurances fortes à notre clientèle pour les sécuriser dans leur projet. -Les autres métiers du groupe : nos équipes spécialisées dans différents domaines tels que le courtage en prêt, l'immobilier neuf, la gestion locative vous apportent leur expertise pour proposer un service global à vos clients. Nos équipes support (juridique, informatique, administratif, digital) de 120 collaborateurs au siège social vous conseillent et accompagnent au quotidien. -Le centre de formation : plusieurs formations initiales et de perfectionnement sont proposées tout au long de notre collaboration. Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Postes à pourvoir aux agences d'Argenteuil et Soisy ss Montmorency. Notre processus de recrutement Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur de Groupe du secteur.
Nous sommes une entreprise du bâtiment située à Eaubonne (95600), et dans le cadre d'un CDI, nous recherchons une secrétaire/un secrétaire ayant une expérience dans le secteur du bâtiment pour exercer les missions suivantes : - Facturation mensuelle/situation - Téléchargement et envoi des appels d'offre - Etablissement des contrats de sous traitance et demande d'agréement - Enregistrement des commandes clients - Gestion et préparation des dossiers chantiers - Etablissement des DOE - Gestion des appels téléphoniques Expérience dans le secteur du bâtiment exigée Connaissnce du logiciel Batigest souhaitée
Devenir Auxiliaire de puériculture chez People & Baby c'est : - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'Art & la Nature. - Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. - Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art & Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Mutuelle - Comité d'entreprise
Votre expérience dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, votre sens du détail et votre esprit d'initiative seront des atouts pour intégrer notre nouvel établissement pour son ouverture. Vos responsabilités : - Assurer le nettoyage au quotidien des chambres ; - Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche ; - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge. Nous vous proposons un contrat à temps partiel de 25H ou de 30H par semaine. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos dans la semaine. La prise de poste est prévue au plus tôt à 9H00 en horaires continus. Vous aimez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et d'organisation et possédez idéalement une première expérience en établissement hôtelier ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI à temps partiel 30h semaine. Rémunération : 11,88€ de l'heure soit 1544,40€ brut mensuel pour un 30h. Prise de poste au plus tôt à 09h00, horaire en continu pas de coupures. 25€ de prime mensuelle d'entretien, poste nourri. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Dans le cadre de son développement, le groupe WESTOTEL Hotels & Resorts recherche un(e) Commercial(e) pour l'un de ses établissements 4*, le WESTOTEL Taverny - Paris Val D'Oise. Notre groupe exploite actuellement cinq complexes hôteliers sur Nantes, La Baule-Le Pouliguen, Pornic, Tours et Taverny. Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine expansion et contribuer à son développement, alors ce poste est fait pour vous. Sous la responsabilité de notre Directrice commerciale Marque « WESTOTEL », vous interviendrez sur les missions suivantes : - La réalisation d'offres tarifaires adaptées au contexte de la demande (concurrents interrogés, période événementielle.) et respectant notre politique tarifaire dans l'objectif de négocier, convaincre et conclure des contrats. - Le suivi des contrats en cours au travers de relances régulières et précises, afin de maximiser le chiffre d'affaires de l'établissement tout en optimisant l'occupation des espaces des réunions, restauration et hébergement. - Le suivi de l'événement client dans son intégralité en étant l'intermédiaire entre le client et nos équipes opérationnelles : l'accompagnement et le conseil, la gestion de projets, la transmission des informations auprès des équipes de manière précise et détaillée pour assurer une excellente qualité de service et de prestations et la satisfaction du client. - Le développement commercial auprès de nos clients et prospects, sur l'ensemble des produits et prestations « groupes, séminaires, congrès » au travers de : prospection téléphonique, déplacement sur des salons, rendez-vous clients et visites de sites. Issu(e) d'une formation commerciale supérieure ou hôtellerie, vous avez une expérience significative de 3 ans minimum dans le développement commercial sur le segment MICE dans une structure hôtelière haut de gamme, palais des Congrès, ou structure évènementielle. Vous êtes pragmatique et savez faire preuve de disponibilité, de réactivité et de pugnacité. Poste à pourvoir en CDI 39h semaine. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e); Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.); - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants); Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
En véritable représentant(e) de l'image de marque de CAP WEST, vous animez la prospection et la vente de nos prestations de mise à disposition d'appartements meublés pour des séjours temporaires, avec pour objectif d'assurer un taux d'occupation satisfaisant des résidences. En bon(ne) gestionnaire, vous organisez et anticipez la planification des réservations, vous assurez le suivi administratif des dossiers (contrats, renouvellements, états des lieux, dossiers de réservation) et comptable de la résidence (facturation, règlements, relances) en suivant et respectant les procédures internes établies. Afin de maintenir le bon fonctionnement de votre site en termes de qualité, de propreté, de surveillance, et également de répondre à la satisfaction de la clientèle, vous veillez au bon entretien de votre résidence (réalisation de la maintenance de premier niveau, suivi de sous-traitants...) et au respect des lieux par la clientèle. Personne de terrain sachant travailler seule, il n'y a pas d'équipe sur place à manager, vous officiez seul(e) sur l'établissement. Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez utiliser vos compétences en relation et satisfaction client tout en intégrant dans vos activités un fort aspect terrain et de la polyvalence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans le suivi des procédures en place et capable d'assurer un reporting régulier de l'activité à votre responsable hiérarchique. Vous avez déjà occupé des fonctions de gestionnaire d'un centre de profits idéalement sur une partie hébergement. A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez idéalement la pratique d'un logiciel type PMS. Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, 35h semaine. Rémunération : 2450€ brut mensuel x 13 mois. Horaires : du lundi au vendredi 09h - 12h / 14h - 18h. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) - Tickets restaurant de 8,30€ - 6 RTT par an - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Description du poste Rattaché(e) au Manager de département (magasin), vous êtes en charge d'animer, d'encadrer et de contrôler les différents points de vente de la cafétéria. Gérer l'activité commerciale de la cafétéria : * Responsable du compte d'exploitation * Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur * S'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d'hygiène du rayon. * Veiller à la mise en place de la salle, du buffet, etc... * Dynamiser, animer et contrôler les différents points de ventes de la cafétéria * Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client (régler les litiges avec la clientèle s'il y a lieu) * Gestion des animations liées à la cafétéria * Gestion de la coordination entre les différents pôles Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats) : * Faire valider les décisions de choix de gamme et les objectifs de vente par le manager de département. * Choisir les produits achetés hors centrale d'achats et définir les objectifs commerciaux et qualitatifs pour ces produits * Fixer des objectifs de quantité et des objectifs "qualitatifs" pour ces produits * Veiller à la gestion rigoureuse des stocks de façon quotidienne et au réapprovisionnement, selon la réglementation relative à la conservation des différents produits * S'assurer de la bonne réception des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. * Contrôler, organiser et superviser le stockage des produits et le respect des norme d'hygiène et de sécurité du rayon Manager son équipe : * Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s * Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...), des règles d'hygiène alimentaire * Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations * Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits ...) * Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe * Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Mobiliser l'équipe - Respecter et faire respecter l'organisation du travail de l'équipe dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...)- Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre de la politique commerciale - Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité des produits ...) Qualifications De formation Bac pro ou Bac +2 (BTS, DUT...) avec une spécialisation en hôtellerie-restauration- gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que manager. Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Notre client est un partenaire de confiance des avionneurs, des leadeurs de l'aérostructures et des équipementiers majeurs.En qualité de Chaudronnier(e) vous aurez pour mission de fabriquer à l'unité ou en petite série, des pièces primaires et des sous ensembles chaudronnés en tôle métallique de moyenne épaisseur pour une grande variété de domaines d'application, réalisées conformément aux plans et dossiers techniques, dans les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et les exigences clients. - Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux. - Réaliser les pièces primaires d'éléments de chaudronnerie. - Maîtriser les techniques de découpage, traçage, soudage, formage et redressage. - Effectuer les assemblages d'éléments d'un sous-ensemble chaudronné et les opérations de reprise ou de finition. Poste en CDI basé à Taverny (95) Rémuneration : Entre 2600 et 3000 EUR x 13 mois Profil confirmé en chaudronnerie avec expérience significative en formage redressage CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle Bac Pro Technicien en chaudronnerie Industrielle CQPM Chaudronnier d'atelier CQPM Chaudronnier aéronautique CQPM Technicien polyvalent en chaudronnerie
Notre client est spécialisée dans la conception et la réalisation d'éléments de tôlerie/chaudronnerie pour l'aéronautique.En qualité de Soudeur aéronautique F/H vous auriez pour missions: - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support (titane, inox et aussi, aluminium) - Contrôler la conformité des soudures - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) - Lecture de plan, de schéma - Métallurgie - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Utilisation d'outillages manuels - Utilisation de gabarit Poste en intérim basé à Taverny (95) Avoir été déjà licencié en soudure Titane, Inox ou base nickel ou Aluminium ou certifié en qualification de soudeur pour les applications Aérospatiales NF ISO 24394Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission Missions d'inventaire le 27/11/2024 de 18h00 à 22h00 : - Réalisation d'inventaires précis : comptage des pièces et saisie des codes-barres via scan ou saisie manuelle. L'utilisation adéquate du matériel fourni est essentielle pour garantir la précision des données. - Communication proactive : rapporter immédiatement tout problème ou difficulté rencontrée pendant l'inventaire pour une résolution efficace. - Clôture de la mission : remettre tout le matériel et le badge utilisé à la fin de l'inventaire, et valider les heures de travail conformément aux instructions. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
LTd recherche pour son activité « Géomètre Topographe », un opérateur géomètre topographe pour travailler sur un chantier du Grand Paris. Rattaché au technicien géomètre, vous l'assisterez dans les tâches suivantes : - Relevés de terrain, station robotisée et GPS, auscultations de Parois, interventions en tunnel - Implantations - DAO
À propos de la mission Notre client, acteur majeur du secteur de l'automobile, recherche un technicien en diagnostic : En tant que TECHNICIEN EXPERT EN DIAGNOSTIC AUTOMOBILE, vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité, ensembles mécaniques). - Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective portant sur les ensembles mécaniques et équipements des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur, afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. - Remettre en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire la demande client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. - Exercer sa fonction en conformité avec les valeurs et intérêts de l'entreprise, dans le respect des procédures, de la qualité et des règles de sécurité. - Traiter et suivre la documentation de garantie constructeur. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 EUR - 3 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous avez au minimum une expérience de 1 à 3 ans en tant que TECHNICIEN EXPERT DIAGNOSTIC AUTOMOBILE dans un Réseau de Constructeur ou de Réparation. - Vous maitrisez les systèmes informatiques via les valises diagnostiques, les grosses réparations, le domaine d'après-vente, la connaissance d'une marque premium serait un plus. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Pour une résidence spirituelle recevant des convives pour des retraites religieuses. Hébergement et restauration sur place. Missions: Aide à la préparation des repas, service en salle, entretien et nettoyage des locaux (parties communes, salle à manger, sanitaires et chambres) Planning effectué en fonction des réservations et de la fréquentation de la résidence Du lundi au dimanche ( avec des jours de repos à définir) de 13h00 à 20h30. A POURVOIR DE SUITE
Réaliser des opérations de modification, de mise en place, de réparation ou d'entretien sur des installations électriques basse et haute tension, de froid et de climatisation, d'alimentation de secours en énergie, en fonction de sa qualification acquise dans le civil (électricien, frigoriste ) Procéder à des relevés et des mises à jour de documents techniques Participer à la maintenance du balisage aéronautique Assurer des permanences opérationnelles dans une centrale électrique Participer aux OPEX à la mise en œuvre d'une centrale électrique projetable et d'une machine de traitement d'eau Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP - Débutant accepté
Missions : - Occuper des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser des prestations gastronomiques. - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie). - Veiller à l'hygiène et à la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation militaire : 8 semaines La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit en unité. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans. - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté). - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC pro. - Débutant accepté.
Nous recrutons un(e) technicien(ne) laboratoire contrôle qualité, pour le compte d'une société industriel pharmaceutique. Les missions proposées sont : - Réaliser des épreuves de contrôle de qualité d'une gamme de 400 réactifs - Contrôler également les consommables dans les délais impartis conformément aux protocoles définis par la société - Analyser les résultats et établir les dossiers de lots - Participer au bon fonctionnement du laboratoire sur des projets techniques et/ou organisationnels Profil recherché : - Une première expérience en laboratoire serait l'idéal - Maitrise du pack office : Excel, Word, Power Point - Connaissance en chromatographie & bioréacteurs - Utilisation de l'anglais (30 % d'écrit) - Connaissance des aspects réglementaires - Bac +2 / Bac +3 en Biotechnologies ou Analyses Biologies ou Bio-Analyses et Contrôle
Nous recrutons un(e) technicien(ne) laboratoire industrialisation Réactifs, pour le compte d'une société industriel pharmaceutique. Les missions proposées sont : - Industrialisation des nouveaux produits de l'entreprise émergeants de la R&D - Contrôler les matières premières - Participer à la préparation et à la planification des activités selon les consignes et les délais prédéfinis - Respecter les BPF (Bonnes pratiques de fabrication) /BPL (Bonnes pratiques de laboratoire) - Contrôler les matières premières avant mises en oeuvre dans les produits finis - Produire et contrôler les lots pré-pilotes en lien avec les projets en cours - Rédiger les enregistrements relatifs à la qualité - Analyser les résultats obtenus et constituer les dossiers de lots - Participer aux étapes de transfert des nouveaux produits vers la production - S'assurer du bon fonctionnement du laboratoire (activités annexes et maintien des instruments) - Participer aux groupes de travail sur les thématiques technique et organisationnelle Profil recherché : - Une première expérience en laboratoire serait l'idéal - Maitrise du pack office : Excel - Connaissance en chromatographie & bioréacteurs - Connaissance des aspects réglementaires - Bac +2 / Bac +3 en Analyses Biologies ou Bio-Analyses et Contrôle ou Biotechnologies
Tim France recherche pour un de ses clients un Technicien Service Clients H/F. Vous serez rattaché au Responsable du service Technique Clients, vous travaillez avec le Business Development, le service qualité , technique et production. Vos missions : Traiter les besoins techniques des clients : proposer la réponse adéquate. Constituer et rédiger la documentation technique liée au parc installé : nomenclatures, plans de kits, Fiches Produits, notices. Traiter les litiges clients : effectuer des expertises techniques, rédiger les rapports d'expertise et proposer des adaptations dans le cadre de l'amélioration continue. Réaliser des opérations d'intervention sur site Client. Prendre en charge la rénovation des produits nécessitant une recherche de conception d'origine. Participer à la définition et à la réalisation de nouveaux services pour les clients... Et vous ? De formation BTS/DUT à Licence mécanique avec une spécialisation en mécatronique / électrotechnique avec 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans une TPE/PME, dans le secteur industriel métallurgique. Vos compétences : Maitrise de l'anglais lu/écrit/ parlé ( niveau B2) Maitrisez les outils bureautiques et êtes opérationnel sur un ERP de type SYLOB ou équivalent. Vos qualités : Rigoureux / Polyvalent / Autonome
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recrutons à Créteil (94) un(e) : Electricien(ne) TP H/F Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vos missions consisteront à réaliser des chantiers d'électricité (HTA, BT, postes Enedis). Vos missions : Branchement BT aérien/souterrain / chantier de raccordement - confection d'accessoires BT et HTA Pose / Remplacement de coffrets RMBT, Boîtes de raccordement, Transformateur, cellule HTA Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations Appliquer les règles et les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Electriques, Monteur Réseaux Electriques, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Les habilitations électriques TST et B1 B1T B2T sont souhaitées. Vous êtes autonome, et avez une bonne habilité manuelle.
Poste volant sur 4 crèches( Puteaux 40 places d'accueil /Bessancourt 24 places d'accueil / Beauchamp 14 places d'accueil , la micro-crèche de Fontenay en parisis et Bessancourt 20 places ) Présentation Ifac Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue. Mission Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur, l'auxiliaire de puériculture volante assure la prise en charge des enfants, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien- être. Elle pourra être amenée, en fonction des besoins des structures, à évoluer sur les différents établissements. Activités principales - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ; - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ; - Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; - Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ; - Promouvoir la santé physique et psychique des enfants accueillis ; Qualités requises - Être organisé ; - Savoir-être - Faire preuve de discrétion ; - Être patiente ; - Savoir travailler en équipe ;
ISHO GROUPE est un groupe familial à taille humaine (120 salariés 50m€ CA) qui regroupe 16 filiales diversifiées : évènementiel, import-export, développement de jeux mobile, foncières. Pour une création de poste, nous recherchons un RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION pour assister le Président du Groupe. DESCRIPTION DU POSTE : Vous serez chargé, en collaboration direct en le Président du groupe et des patrons de pôles, de la définition de la stratégie marketing et de communication ainsi que de sa mise en œuvre pour l'ensemble du groupe et de ses filiales. La diversification des missions et les domaines d'activités, dans un contexte de forte croissance du groupe, en fera un poste passionnant. MISSIONS PRINCIPALES : - L'accompagnement de la commercialisation de notre marque de lait en poudre Hello Milk (destination adultes) pour le marché africain, moyen orient et européen. - Conception des éléments de communication du groupe PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme : BAC + 5 en Marketing et/ou Communication - Connaissance et expérience du marché marocain, camerounais et congolais - Une maîtrise de communication digitale - Langue : Français, Anglais et Arabe - Polyvalent, impliqué, autonome et flexible Type de contrat : CDI Avantage : Ticket restaurant, Mutuelle Localisation : Domont (95), avec quelques déplacements ponctuels dans nos filiales en Ile de France.
- Participer à l'ensemble des opérations de montage, démontage, chargement, déchargement et livraison des décors de spectacles notamment dans les différentes salles de la Comédie-Française (salles traditionnelles, occasionnelles...) - Conduire la flotte automobile et de camions VL et PL de la Comédie-Française - Gérer le répertoire des décors dans les ateliers de construction à Sarcelles TACHES PRINCIPALES - Montage et démontage des décors dans les ateliers (menuiserie, serrurerie, tapisserie, décoration) - Manipulation, chariotage et gestion des décors entreposés à Sarcelles - Construction des décors pour les salles de répétitions - Transport et réception du matériel chez les fournisseurs - Entretien du parc automobile - Assurer le transport des décors et éléments techniques relatifs aux spectacles de la Comédie-Française - Démanteler les décors réformés en vue d'un usage futur des matériaux exploitables - Veiller au respect des règles de sécurité et du code de la route - Transmettre son savoir-faire technique aux intermittents, aux nouveaux embauchés - Gestion des stocks et de l'inventaire SITE PRINCIPAL DU TRAVAIL Atelier des décors de la Comédie-Française à Sarcelles (95) - Accessible en transport en commun La Comédie-Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers d'un processus qui garantit l'égalité de traitement et la transparence des choix.
Dans le monde actuel en panne d'espérance pour certains, le CPCV Ile-de-France, association d'Éducation Populaire, veut apporter son concours à la transformation de la société en contribuant à construire des relations de coopération, d'échange réciproque, d'engagement et de partage. Nous participons à la construction d'une société humaine et tentons de résister à tout projet qui tendrait à restreindre la liberté de conscience, d'expression et de débat. C'est la raison pour laquelle nous animons des espaces pour explorer des idées nouvelles Agir en qualité d'acteur d'utilité sociale différent du service public et du secteur marchand, Promouvoir la démocratie et les rencontres interculturelles et internationales, Concevoir une laïcité qui permet l'expression et l'affirmation, dans le respect réciproque des différentes formes de foi, Favoriser l'épanouissement personnel par la reconnaissance sociale et culturelle. Les formations, l'accompagnement social, l'accueil, sont, pour nous, les moyens de création de ces espaces. Missions : A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée. En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe. Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche Accord d'intéressement Avantages Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences Formations internes et externes Environnement de travail Bureau dédié 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année Carte déjeuner Véhicule de service
CEAPIC est un laboratoire dynamique basé à SOISY SOUS MONTMORENCY (95), en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air. Nous recherchons un/une Chargé(e) de stratégie d'échantillonnage, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Examiner les documents fournis par le client pour établir la proposition de stratégie d'échantillonnage des mesures d'air - Réalisation des visites sur site pour confirmer les informations - Saisir les informations dans notre base de données pour établissement de la stratégie - Etablir les devis des mesures prévisionnelles issues de la stratégie - Valider et transmettre les résultats des mesurages clients Profil : De formation bac +2 minimum, une première expérience dans l'amiante et l'établissement de stratégie serait un plus. Doté d'un bon relationnel (écoute, pédagogie) et d'un bon esprit d'équipe, vous êtes méthodique, organisé et rigoureux Salaire attractif selon profil et expérience (à négocier) + primes annuelles + participation aux frais de transports et/ou véhicule de service + prime de panier + mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance. - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe. - Assurer la surveillance des siestes. - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement. - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants. - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents. - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue. - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections. - Participer aux formations proposées. Vous êtes ... Titulaire d'un CAP Petite Enfance Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion. Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnel(le)s de la petite enfance au sein de notre crèche, vous accueillez les enfants au quotidien, au regard des référentiels éducatifs « famille » et « enfant » élaborés. En vous appuyant sur les techniques d'observation, vous accompagnez l'enfant dans son développement, assurez les activités quotidiennes, veillez à lui apporter les soins d'hygiène et de confort nécessaires et indispensables, et entretenez son espace de vie. Vous êtes partie prenante de multiples projets artistiques et participez à l'élaboration du projet d'établissement. Prise de poste immédiate. Profil recherché : Impérativement titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture (AP), vous disposez des connaissances de la Petite Enfance et du développement de l'enfant dans sa globalité. Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Reconnu(e) pour votre implication, votre patience et votre capacité d'adaptation aux changements, vous savez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.
Le Travailleur social est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(trice), ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de Jeunes enfants. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 10 à 14 ménages dans les dimensions administrative, juridique, éducative, budgétaire, sociale, sanitaire, familiale et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome. √ Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé. √ Mettre en œuvre les missions du service et participer aux projets du pôle et de l'association. √ Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Participer à l'animation des CVS. √ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives. √ Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord. √ Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement. √ Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue. √ Participer activement aux différentes réunions du service, du pôle et à la vie associative. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. √ Empathie, analyse et sens des responsabilités. √ Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. √ Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance. √ Capacité de recul. Compétences rédactionnelles. √ Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité. √ Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle. √ Maîtrise de l'outil informatique. QUALITES REQUISES √ Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. √ Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée. √ Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent. √ Travailleur social diplômé (ES, AS, CESF). √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). √ Permis B exigé. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire.
Le Pôle Hébergement Diffus regroupe plusieurs dispositifs d'hébergements en diffus répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse.
Nous recrutons un(e) technicien(ne) biologiste pôle culture cellulaire, pour le compte d'une société industriel pharmaceutique. Mission proposée Assurer la fabrication et le contrôle d'anticorps monoclonaux et de protéines recombinantes Contrôler la conformité des produits fabriqués vis-à-vis des spécifications demandées Analyser et interpréter les résultats obtenus Participer à l'amélioration du service Proposer des solutions aux problèmes rencontrés Profil recherché : Une première expérience en purification d'anticorps monoclonaux serait l'idéal Maitrise du pack office : Excel, Word, Power Point Connaissance en chromatographie & bioréacteurs Utilisation de l'anglais (30 % d'écrit) Connaissance des aspects réglementaires Bac +2 / Bac +3 en Biologie ou Biotechnologies Formation sur le poste (15 jours)
À ce jour, nous recrutons un ou une gestionnaire de bases de données des articles, pour le compte d'une société industriel pharmaceutique. Le poste est situé à Taverny dans le Val d'Oise (95) les missions proposées sont : Assurer le paramétrage de la base articles des produits commercialisées dans l'ERP Réaliser le suivi des créations et des évolutions de la base articles commerciales S'engager à apporter les réponses souhaitées aux interrogations des collaborateurs (temps de réponse, complétudes de la réponse, vérification de la saisie pour éviter les erreurs) Garantir la complétude et la conformité des données référentielles pour la commercialisation des articles et, en particulier, les données critiques pour la règlementation et le bon fonctionnement du business de l'entreprise Vérifier les données saisies Profil recherché : Une première expérience en gestion de base de données serait l'idéal Maitrise du pack office : Excel Utilisation d'un ERP du type Movex /M3 Utilisation de l'anglais (30 % d'écrit) Connaissance des aspects réglementaires Bac +2 / Bac +3 Partie contractuelle : CDD de 6 mois Salaire entre 28 et 30 K annuel sur 13 mois Contrat sur 37h20, horaire de journée 08h30 - 17h00
Montage et démontage des ascenseurs
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2025 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 20h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Sur un secteur approximatif de 30 km autour du site POS situé à Saint Brice sous Forêt (95350) Vous êtes le/la commercial(e) itinérant(e) du site de POS (Saint Brice sous Forêt). Vous prospectez les clients professionnels (Collectivités, paysagistes, jardiniers...) et les particuliers à fort potentiel afin de proposer les services et les produits que nous distribuons. Vous avez de solides connaissances dans le matériel professionnel et notamment dans l'univers du matériel pour l'entretien des espaces verts. Vous préférez travailler dehors que dans un bureau, vous aimez tout ce qui touche aux espaces verts, vous êtes ou vous avez été un utilisateurs de matériels dans ce domaine. Vous travaillez en équipe avec les collaborateurs de POS (techniciens, vendeurs sédentaires, magasiniers). Vous vous appuyez sur la force et la puissance du groupe DANTAN.
POINT P recrute un/une Vendeur Conseil L'équipe de l'agence POINT.P de Sarcelles recherche son/sa Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. L'info en plus : Notre agence est fermée le samedi, à vous les grasses matinées ! Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité. Une équipe prête à vous accueillir Rejoignez l'équipe de Liliana, Responsable d'Agence qui compte 8 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d'un café !
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Téléphonie et sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et de Télécommunication, le Technicien Informatique sera responsable du support technique, de la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que de la participation aux divers projets IT de la Ville. Il assurera la continuité de service des infrastructures informatiques et contribuera à l'amélioration de l'efficacité des outils numériques. PRINCIPALES MISSIONS - Support Utilisateurs : fournir une assistance technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs, résoudre les incidents et gérer efficacement les demandes d'assistance ; - Maintenance préventive et curative : effectuer les interventions nécessaires pour maintenir le bon fonctionnement des équipements informatiques et des réseaux ; - Gestion des Incidents : diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, en suivant les procédures établies ; - Administration des Systèmes : gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et les configurations des systèmes ; - Participation aux Projets IT : contribuer à la mise en place de nouveaux projets informatiques en apportant un soutien technique et logistique ; - Sécurité Informatique : assurer la mise en œuvre des politiques de sécurité et veiller à la protection des données. CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE - Disponibilité : assurer une disponibilité en cas d'incidents majeurs hors des heures de travail habituelles ; - Veille technologique : maintenir une connaissance actualisée des technologies et des menaces pour anticiper les besoins d'évolution et de sécurisation du SI ; - Gestion des priorités : gérer simultanément plusieurs tâches et projets dans des délais serrés tout en maintenant une haute qualité de service. PROFIL SOUHAITÉ - De formation supérieure dans le domaine des SI et TIC, - Vous maîtrisez les OS Windows et Linux, les concepts réseaux et ses différentes configurations ; vous êtes en capacité de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques inhérents ; vous avez une expérience en gestion et accompagnement des utilisateurs ; vous maîtrisez les bonnes pratiques en matière de sécurité, gestion des anti-virus, pares-feux, ... - Vous faites preuve des qualités suivantes : réactivité, fiabilité et discrétion ; sens du service public, pédagogie et disponibilité ; respect des directives et de votre hiérarchie ; sens de l'organisation et gestion de ses priorités, avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches et projets en même temps, dans des délais serrés. POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ? - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire mensuel - Prime annuelle - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Forfait mobilité - Amicale du personnel
Tim France recherche pour un de ses clients un Ingénieur Projets H/F. Vos missions : Vous apportez votre expertise technique à la Direction Business Development dans la phase d'avant-vente Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire dédiée au projet Vous assurez l'interface avec le client en binôme avec l'Ingénieur Commercial pendant le déroulement des projets Vous validez ou faites valider les choix techniques, réalisez ou faites réaliser les dimensionnements, rédigez les notes de calcul à usage interne et externe, et constituez l'ensemble du dossier technique des projets confiés Vous assurez une veille technologique et êtes force de proposition Vous apportez un support technique aux différents services de l'entreprise (production, qualité, achats) à la demande... Et vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste type ENSAM, UTC ou INSA, avec une expérience minimale de 3 ans, idéalement dans une TPE/PME. Vos compétences : Vous avez des connaissances de base en matériaux, en électromécanique, électronique et en hydraulique. Vous maîtrisez la gestion de projets en milieu industriel répondant aux normes ISO9001 v 2015, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) est indispensable à la tenue du poste. Vos qualités : Curiosité / Autonomie / Fiabilité
Nos restaurants se développent et nous recherchons une nouvelle équipe pour un nouveau restaurant à Ermont. Votre responsabilité sera de garantir en équipe la satisfaction de nos clients. Cela passe par la qualité des produits et de l'accueil, la propreté du restaurant et la rapidité du service. Vous serez plus particulièrement en charge de la qualité du service. Ce qui vous attend : Au quotidien, vous devrez : Accueillir les clients, les conseiller, les orienter, les servir. Prendre, encaisser et assembler les commandes. Assurer la propreté et le qualitatif du restaurant. Respecter les normes d'hygiène, produire les sandwichs, frite, salades, dessert et boissons. Organiser les différentes animations restaurant : anniversaire, ateliers enfants, soirée à thème. Disponibilités prioritaire : service du midi 11h 14h et dimanche Amplitude horaire : 08h00 à 23h30
TIM FRANCE recrute pour l'un de ses clients, un Technicien SAV International H/F. Sous le management du Responsable SAV, vous intervenez directement chez les clients en France et à l'étranger. Vos missions : Préparation des interventions Installation et la mise en route des machines sur les sites clients Optimisation des équipements Réalisation des activités de maintenance préventive et corrective Dépannage des machines en cas de défaillance sur site clients Formation des utilisateurs Rédaction de comptes rendu d'interventions... Et vous ? De formation BAC +2 type BTS MAI ou équivalent, vous possédez au moins 3 ans d'expérience (stage et alternance compris) en tant que Technicien SAV International sur des systèmes électromécaniques industriels. Vos compétences: Connaissance en Maintenance mécanique, Automatisme et Mesures physiques Anglais opérationnel. Vos qualités : Esprit d'analyse - Rigueur - Bon relationnel client. Base proche de Bessancourt (95) Déplacements à l'International à prévoir (1 semaine par mois).
Nous recherchons une serveuse dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir un excellent service à la clientèle,
Secoana, agence de recrutement agréée ESUS, recherche pour ses clients de l'ESS de nombreux candidats (encadrants techniques, CIP, directeurs(trices) techniciens(nes), assistants.(tes)). Dont le suivant : CDI DIRECTEUR ADJOINT - H/F - 95 (En vue d'une prise de fonction de Directeur - 1er semestre 2025) Notre client est une association d'insertion fondée en 1998, est à la recherche de son futur(e) directeur(trice) adjoint(e). Avec une équipe de 13 salariés permanents et environ 40 salariés en insertion, elle a pour objectif le retour à l'emploi de personnes éloignées du marché du travail à travers trois secteurs d'activité : Culture maraîchère BIO : distribution hebdomadaire de 230 paniers de légumes à nos adhérents. Entretien des espaces verts : prestations pour des collectivités, copropriétés et adhérents. Arboriculture : gestion de 2,5 hectares de vergers (pommiers, poiriers, pruniers) avec une production annuelle de 15 à 20 tonnes. Dans le cadre des projets définis par le conseil d'administration, le ou la futur(e) directeur(trice) adjoint(e) aura pour mission d'accompagner l'évolution de l'association, avec la perspective de devenir directeur(trice) au 1er semestre 2025. MISSIONS PRINCIPALES Coordination des actions de l'association : Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des activités. Interface entre les parties prenantes : Conseil d'administration, salariés, partenaires institutionnels, réseaux d'ACI, et correspondants économiques. Proposition d'orientations stratégiques au Conseil d'administration. Gestion des demandes de financements : Préparation des dossiers pour les subventions (État, Région, Département, collectivités, fondations, etc.). Recrutement et gestion du personnel : Recrutement des salariés permanents et supervision des embauches de salariés en insertion. Gestion globale : Contrôle des aspects budgétaires, financiers, sociaux, et des ressources humaines. Conditions de travail et cohésion : Veiller à la qualité des conditions de travail et à la cohésion des équipes. Relations institutionnelles : Agir en tant qu'interlocuteur/trice auprès des institutions et du Conseil d'administration. Information et communication : Assurer une veille active sur les évolutions du secteur de l'insertion. Participer aux réunions des réseaux et partager les bonnes pratiques. Négocier les conventions avec les services de l'État et des collectivités territoriales. Monter les dossiers de financement et explorer toutes les possibilités de subventions (publiques ou privées). Présenter régulièrement les rapports d'activité et les états financiers aux instances décisionnelles (conseil d'administration, bilan trimestriel des finances). COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme : Niveau 6 ou 7 (Bac +3 à Bac +5) avec une expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise des outils numériques et des techniques de gestion (financière, budgétaire, RH). Aptitudes relationnelles : Approche inclusive, capacité à prendre des décisions et à déléguer avec contrôle. Compétences rédactionnelles et capacité à réagir face à l'imprévu. CONDITIONS Type de contrat : CDI à 35h hebdomadaires Disponibilité : Dès que possible Lieu : Ezanville 95 - Déplacements franciliens possibles Salaire brut annuel : 44 000 à 45 600 € brut Avantages : lieu de restauration sur place, Navigo pris en charge à hauteur 50 %, participation de l'employeur sur le panier de base de la mutuelle à hauteur de 50%. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr https://www.secoana.fr
Missions: - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ; - Soutenir les Français.es dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Skype, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. ; - Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux de l'enfance, etc.) par la démarche « aller vers » - Informer les usagers et répondre à leurs questions ; - Analyser et répondre aux besoins des usagers ; - Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ; - Accompagner les usagers collectivement et/ou individuellement ; - Organiser et animer des ateliers thématiques ; - Rediriger les usagers vers d'autres structures ; - Fournir les éléments de suivi sur les activités menés et remplir régulièrement un tableau de pilotage conformément aux directives de Conseillers
Dans le cadre du lancement de sa nouvelle activité, l'entreprise recherche un (ou une) cuisinier (cuisinière) traiteur (se) spécialisé en cuisine Tunisienne traditionnelle. Une expérience de 3 ans minimum est exigée. Une première expérience en France est obligatoire. La maitrise des spécialités Couscous Phénicien et Couscous Berbères à la tunisienne est un prérequis. Être capable d'innover et de s'adapter aux différents gouts. Un bon niveau en français oral est exigé. Vous serez amené à échanger au quotidien avec les clients. Le diplôme CAP n'est pas obligatoire si le niveau d'expérience est suffisant et que le candidat soit titulaire du certificat HACCP. Une rémunération variable sur le chiffre d'affaire sera accordée à terme quand l'activité sera menée à bien.
Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice de Crèche au sein de la Petite Enfance de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale et des Solidarités, vous aurez en charge l'accueil des enfants et des parents, l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Vos missions sont les suivantes : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation, - Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants, - Aide aux repas, accompagnement au sommeil, soins, - Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène, - Aménagement de l'espace, - Transmission d'informations, - Participation à l'élaboration du projet d'établissement, - Prise en charge d'enfants handicapés, - Participation à l'accueil et la formation des stagiaires, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Entretien de l'environnement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel, Profil du candidat : - Qualités relationnelles avec les parents, les différents membres de l'équipe et le personnel intervenant (psychologue, psychomotricien, médecin,..) - Techniques d'écoute, d'accueil, et de communication, - Capacité d'observation et d'organisation, - Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans,
Placé (e) sous l'autorité du responsable informatique . vous assurez l'administration et le pérennité du réseau sur l'ensemble des sites vos missions : - support technique ( assistance , diagnostic et installation des équipement , mise en place des outils ) - maintenance des systèmes ( maintenance préventive, mise a jour, sauvegarde des donnés, gestion des droits acces) - gestion du parc informatique ( inventaire , gestion du matériel) -sécurité informatique ( veiller à la protection des donnés) - amélioration des contenus informatiques
Sec Goussainville, entreprise du secteur de la distribution recrute sur le secteur de Goussainville : Contrôleur(se) de gestion H/F Rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion, vous aurez pour missions : - Contrôler les stocks et analyser des écarts d'inventaire - Gérer les entrées/ sorties de stock - Validation de la valeur des stocks et transmission à la comptabilité - Traiter et faire appliquer les procédures internes des magasins des inventaires - Traiter les anomalies GUNNEBO - Valider et justifier les chiffres d'affaires et les marges - Contrôler en permanence les marges des magasins - Contrôler et suivre les démarques - Mettre en place les procédures de contrôle - Vérifier les procédures d'administration des données des systèmes des magasins - Être formateur des logiciels METI, CEGID, IPW et SYMAG - Manager et assister les Managers de rayon sur l'utilisation des logiciels - Accompagner pour la mise en place des nouveaux outils informatiques - Assistance et suivi des outils informatiques mis en place - Vérifier la bonne application des procédures internes De formation Bac+5 en gestion, vous avez une bonne maîtrise de Word, Excel et des bases de données. Vous saurez facilement vous adapter à de nouveaux outils informations (formation assurée pour une utilisation approfondie des logiciels de gestion commerciale magasin, du système de caisse, de comptabilité et d'analyse). Esprit critique, rigueur, concentration, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, goût du travail en équipe, capacités relationnelles et de communication sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
