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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Authie. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Caen, 14 - CAEN, 14 - MONDEVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences ! Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler). Vendeur - vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un Hôte de caisse (H/F) pour Renfort Black Friday et Noel . -Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin, tu proposes des services pratiques et personnalisées (Carte de fidélité, Abonnements, Garanties.) -Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, automatiques.). Vous êtes souriant, rigoureux et fiable, ce qui vous permettra de satisfaire pleinement le client. Vous avez le sens du service client, vous êtes ouvert au changement et êtes force de proposition. Votre goût du travail en équipe et votre autonomie feront la différence. -Poste à 15h à 30h temps partiel -- Du Lundi au Dimanche - Horaire d'ouverture magasin 10h-20h (avec des ouvertures et fermetures exceptionnelles sur certaines journée).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Association Gaston Mialaret recrute UN(E) SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL(E) AU CENTRE MEDICO PSYCHO-PEDAGOGIQUE DE CAEN - CDI - 50 % de temps Poste à pourvoir dès que possible - Salaire selon CC du 15 mars 1966 Sous l'autorité de la Direction médicale du CMPP et en lien avec le siège, le/la secrétaire travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, psychothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, assistante sociale) ainsi qu'avec la direction médicale et le siège. Il/Elle joue un rôle essentiel d'interface dans la relation entre l'équipe, le patient et sa famille, les réseaux extérieurs impliqués dans le soin et l'institution. Il/Elle est attentive aux demandes de chacun. Il/Elle a un rôle d'articulation et de pivot. Poste informatique avec logiciels bureautiques (Word, Excel) et logiciel spécifique au CMPP « orgamedi », intranet, internet, Outlook, standard et portable téléphonique, photocopieuse, imprimantes, fournitures administratives diverses. I L'accueil physique et téléphonique : Des familles et des enfants, des professionnels extérieurs intervenants dans le suivi des enfants, des taxis ou ambulances transportant les enfants, des caisses d'assurances maladie... II Le secrétariat 1) En lien avec les enfants et leur prise en charge : Gestion et suivi de la liste d'attente des demandes de premiers rendez-vous ; Participation aux réunions mensuelles ; Édition d'attestations de présence ou de suivi au CMPP concernant les enfants sur demande de la famille ; Gestion des dossiers papiers et informatique concernant les enfants ; Gestion des rendez-vous ; Gestion des prises en charge ; Saisie et envoi (comptes rendus, bilans, courriers, signalements, information préoccupante, demandes d'entente préalable de prise en charge, DIPEC .) ; Demandes de transport; Gestion des taxis ; Gestion des bons de transport mensuels. 2) En lien avec l'équipe Gestion des agendas et organisation des rendez-vous et des rencontres avec les établissements extérieurs ou en interne ; Réception, traitement et transmission de toutes informations entrantes et sortantes avec les intervenants extérieurs, partenaires. ; Tenue d'un cahier de liaison pour leurs différentes demandes ; Tenue d'un cahier de messagerie interne ; De façon hebdomadaire et mensuelle sur le logiciel orgamedi : enregistrement, validation des actes ; Vérification de la saisie (présences/absences, facturables/non facturables) sous forme d'un tableau récapitulatif mensuel ; Gestion des commandes en fonction du budget pour les fournitures bureautique et pédagogique ; Mise à disposition de l'équipe des relevés d'heures et transmission au siège ; Création ou modification de supports destinés aux intervenants (fiche technique.) ; Mise à disposition de divers imprimés (demande de congés.) ; Prévision et participation aux réunions institutionnelles (organisation de l'ordre du jour à aborder...) ; Participation à la réunion de la liste d'attente. 3) En lien avec la Direction Médicale Réunion ponctuelle secrétariat Direction Médicale ; Transmission à l'équipe des diverses informations ; Saisie et mise en forme du rapport d'activité annuel et du projet d'établissement. 4) En lien avec le siège Établissement et transmission : des statistiques trimestrielles pour l'ARS et des statistiques trimestrielles concernant l'activité CMPP et envois à la CPAM ; Diffusion des notes de services émanant du siège et autres informations auprès de l'équipe ; Recueil des dysfonctionnements des locaux (entretien courant, panne.), suivi et mise à jour du tableau Excel. 5) Autres taches Envoi, réception, traitement du courrier. Traitement des messages téléphoniques Mettre à jour les tableaux d'affichage (liste des enfants suivis en groupes thérapeutiques ou en attentes...) accueil des stagiaires participation à l'évaluation interne et externe
Vous livrez les colis liés aux achats sur les plateformes de e-commerce. Vous organisez votre tournée pour optimisez vos trajets , vous respectez les délais de livraison. Vous travaillez tous les jours (avec 2 jours de repos par semaine).Amplitude horaire: de 11H40 à 21H00 . Vous devez avoir 1 an de conduite en permis B pour postuler à ce poste. Une immersion professionnelle peut-être proposée en amont de la prise de poste si vous êtes débutant(e). Panier repas de 17 euros (exonéré de taxes). Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends.
Nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu'Ecorcheur (H/F) en CDD pour une mission d'au minimum 6 mois, au sein de la société Normandy Process située à Mondeville. Qu'est-ce que le métier d'écorcheur ? L'écorchage est l'action d'enlever la peau et d'éviscérer le poisson pour le rendre prêt à être cuisiner. C'est une technique faite à la main dans nos ateliers par du personnel qualifié et formé. C'est un poste avec un rythme continu et soutenu. Vous travaillez debout dans le froid positif (1 à 4°C). Vous serez amené(e) à : - Préparer les roussettes, les émissoles en saumonette et les raies en pelées ou non pelées - Décapiter, éviscérer, écailler, trancher et effectuer l'écorchage de lottes, raies, roussettes, émissoles - Effectuer le travail de coupe des lottes et raies - Vérifier la matière première et prévenir votre responsable en cas de problème sur la qualité du produit - Savoir affûter et utiliser les outils tranchants (couteaux, trancheuses, meuleuses, tenailles) - Veiller aux respects des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité - Assurer le nettoyage et la désinfection de ses outils et de son poste de travail en cours et à la fin de la production. Environnement et Horaires de travail : Vous travaillerez du lundi au vendredi de 5h à 13h (Accord de modulation annuelle du temps de travail). Les produits et volumes respectant la saisonnalité, nous adaptons les horaires pour satisfaire le client. Rémunération : SMIC + Prime de rendement individuelle Qualifications requises pour ce poste : - Savoir utiliser et aiguiser les couteaux - Connaître les gestes techniques avec les différent couteaux (dextérité, rapidité et régularité) - Entretenir un outil ou matériel et un poste de travail - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité - Organisé(e), consciencieux(se), rigoureux(se) Vous devez être mobile car les transports en commun ne desservent pas l'usine.
Vos missions ; Gérer l'administratif, quelques appels, à l'aise sur les outils (3 écrans et jongler sur 5 logiciels), à l'aise sur la google suite fichier Sheet, bonne Orthographe (écrit client), organisée, différentes tâches rythmées, transverse sur toute direction,notion commerciale (comprendre prix de vente/marge commerciale/importance de perdre une commande), traitement de données. Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 124/jours Salaire: 12.9 euros/mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour notre cabinet situé à Caen, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des cabines de soins - Réassort du matériel - Travail à 4 mains au fauteuil - Suivi des prothèses - Stérilisation - Hygiène et asepsie - Gestion des urgences Profil recherché : - Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien. - Discret(e) et consciencieux(-se), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible. - Rigoureux(-se) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant(e) dentaire exigé Débutant accepté Avantages : Mutuelle et tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. Contrat en CDI de 39 heures hebdomadaires en semaine de 4 ou 5 jours (à discuter). Rémunération à discuter selon profil. Salaire brut : Annuel de 28 537,46 € minimum.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. En tant qu'ASH au sein de l'unitée protégée, vous travaillerez en trinôme avec les aides soignantes, que vous pourrez aider dans l'accompagnement des résidents. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. Une formation d'assistant(e) de vie aux familles ou d'auxilliaire de vie seront des atouts pour ce poste. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ouverte en 2016, la résidence La Palmeraie est implantée au cœur du quartier de la « Folie Couvrechef » à Caen et accessible en transport (bus 2 ou14 arrêt : 5 continents). Elle accueille 90 résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
Vous intégrerez l'équipe périscolaire du site de Cheux accueillant 168 élèves maternels et élémentaires. Sur l'école de Cheux, vous ferez partie du pôle éducatif composé de 7agents périscolaires. Placé sous l'autorité de la responsable de pôle éducatif de Cheux Horaires 07h15-09h15 Garderie (préparation et accueil) Lundi-Mardi 09h15-10h15 Ménage bâtiments communaux Mardi-Vendredi 11h40-13h40 Animation/Surveillance cour élémentaire / Restaurant scolaire Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi 14h30-16h15 Ménage Restaurant scolaire Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi 16h15-16h30 Service Goûter Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi 16h30-19h Garderie : surveillance et ménage garderie Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi Ces horaires sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon l'organisation du site et de la composition des classes. MISSIONS PRINCIPALES - RESTAURATION SCOLAIRE - SURVEILLANCE DE COUR - ANIMATION - MENAGE ECOLE / CLASSE /BATIMENTS COMMUNAUX - GARDERIE - GRAND MENAGE - APPUI AU RESPONSABLE DE POLE MISSIONS RESTAURATION SCOLAIRE - Assurer la distribution et le service des repas. - Assurer l'hygiène avant et après le repas. - Accompagner les enfants pendant le temps du repas. - Assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée. MISSIONS SURVEILLANCE DE COUR - Animer un cycle d'activités périscolaires. - Assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée. MISSIONS ANIMATION - Proposer des animations sur le temps du midi. MISSIONS GARDERIE - Assurer la distribution du goûter. - Pointer les présences et les absences des enfants. - Assurer la surveillance des enfants. - Animer un cycle d'activités périscolaires. - Encadrer les déplacements des enfants. - Aider l'enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages. - Assurer le lien avec les familles, - Assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée. MISSIONS MENAGE ECOLE / CLASSE /BATIMENTS COMMUNAUX - Nettoyer les locaux selon un protocole fixé. - Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits. - S'assurer et participer à l'agencement du mobilier (chaises, tables, etc.). MISSIONS GRAND MENAGE - Approfondissement du ménage courant - Et notamment : o Nettoyer les jeux o Nettoyer les armoires, réfrigérateur, . o Nettoyer les faïences, . o Passer la monobrosse MISSIONS APPUI AU RESPONSABLE DE POLE - Alerter le responsable de pôle en cas de dysfonctionnement du pôle cour. - Alerter le responsable de pôle en cas de dysfonctionnement du pôle garderie. Spécificités du poste et compétences du poste - Grand ménage pendant les vacances scolaires. - Annualisation du temps de travail. - Sens des relations humaines (travail en équipe, qualité d'accueil du public, bienveillance). - Discrétion professionnelle exigée. - Disponibilité et réactivité. - Capacité à rendre compte. Avantages de la collectivité - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Adhésion au CNAS (avantage sur la billetterie, sorties, chèques vacances, chèques CADHOC au Noël des enfants etc.) - Participation employeur au contrat Santé et Prévoyance Si vous disposez d'un permis D, sachez que la commune y sera particulièrement attentive. Date limite des candidatures : 31/10/2025 Entretien recrutement : - Le jeudi 06/11/2025 - Le vendredi 07/11/2025 - Le lundi 10/11/2025 Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Commune de THUE ET MUE 8 avenue de la Stèle BRETTEVILLE L'ORGUEILLEUSE 14740 THUE ET MUE Ou par Mail à : rh@thueetmue.fr
Dans le cadre de son développement, ENSEIGNE 14, entreprise à taille humaine, spécialiste de l'enseigne, du relooking de façades et de la publicité sur tous supports, recrute un AGENT DE FABRICATION EN ATELIER ET POSEUR D'ENSEIGNES ET D'ADHESIFS H/F (profil menuisier - électricien) avec expérience. VOS COMPETENCES - Préparation des éléments de signalétique (adhésifs, panneaux, enseignes.) - Pose en atelier et sur chantiers extérieurs - Connaissances en électricité (idéalement habilitations électriques) - Aptitudes au travail en hauteur et en extérieur - le CACES R486 serait un + - Permis B VOTRE PROFIL - Ponctuel - Manuel, organisé et rigoureux - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
L'idée de contribuer activement en tant qu'Assistant (F/H) vous inspire-t-elle profondément ? Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences en organisation et gestion quotidienne contribueront à offrir un service exceptionnel Vos missions ; Assurer l'accueil, répondre aux appels entrants, traiter le courrier et gérer la boite mail générale de l'entreprise Gérer les tâches administratives courantes, y compris le classement et l'archivage de documents Collaborer avec les chargés d'affaires sur les documents administratifs des dossiers clients Effectuer la facturation mensuelle Recherche et suivi des intérimaires ainsi que la location de matériel pour les chantiers Pointage des factures fournisseurs avec les commandes et bons de livraison Répondre aux appels d'offres (DC1, DC2, A.E., etc...) sur les plateformes de dématérialisation des marchés Travaux administratifs divers (saisie du planning hebdomaire, PPSPS, DOE, contrat de sous-traitances, etc...)
Nous recherchons des animateurs-animatrices pour nos centre de loisirs de Frénouville, Rots, Saint Contest, Saint Martin de Fontenay, Carpiquet. Vos missions : - Concevoir, animer et encadrer des activités - Animer et gérer la vie quotidienne - Garantir la sécurité physique, affective et morale - Accueillir et informer les enfants et les familles - Participer aux réunions de préparation Vos compétences : - Connaissance du public 3-11 ans - Responsabilité et autonomie - Sens du travail en équipe - Appétence pour un domaine sportif, artistique ou culturel.
Vous réaliserez la vente d'articles de mercerie auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous travaillerez le samedi, planning horaires tournant Vous avez un intérêt pour la couture.
L'UDAF du Calvados recrute pour son service Accompagnement Enfance et Famille un Délégué ASI (accompagnement social individualisé) (h/f) dans le cadre d'un CDD. La mission de l'intervenant social est de mettre en place un suivi soutenu, par des rendez-vous individuels et des actions collectives, et à moyen terme de favoriser l'insertion sociale et lever les freins à l'insertion professionnelle. Il accompagnera un public bénéficiaire du RSA, adressé par le Conseil Départemental (entre 55 et 75 bénéficiaires suivis), sur les thématiques suivantes : Santé : accès aux soins et aux droits, aide à la constitution d'un dossier MDPH... Savoir-être : estime de soi, travail sur l'apparence. Lien social : accès aux droits, accès aux actions collectives Remise à niveau : accès aux Ateliers de Formation de Base, parcours de formation. Soutien budgétaire : accès à une aide budgétaire, à une mesure M.A.S.P. Mobilité : travail sur les freins psychologiques et physiques Logement : démarches liées à l'accès et au maintien dans le logement Numérique : accès aux outils numérique et autonomie Au plan de l'organisation, l'intervenant social : Réalise un diagnostic 360° au démarrage de l'accompagnement. Aide à : o Résoudre les problèmes de vie quotidienne faisant obstacle à son insertion sociale en prenant en compte les capacités et les potentialités o Effectuer un bilan des compétences et des aspirations o Construire le projet d'insertion et dégager des objectifs Définit avec le bénéficiaire les différentes étapes afin d'atteindre la cible retenue. Etablit un contrat d'engagement dynamique lors du 1er entretien. Accompagne tout au long du parcours. Profil : Vous possédez un diplôme de travailleur social (AS/CESF/ES). Connaissance des techniques de gestion budgétaire. Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie. Conditions : Poste basé à Caen - déplacements sur le département - Temps plein - Contrat de 15 mois à partir d'octobre 2025 - Convention 66 - Permis de conduire en cours de validité . Titres Restaurant 11€50 par jour - Mutuelle familiale - Congés trimestriels.
L'UDAF du Calvados représente auprès des Pouvoirs Publics l'ensemble des familles du département. Outre l'action familiale militante, l'UDAF exerce au sein d'un service de protection et accompagnement différents mandats de protection.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à CAEN en intérieur et en équipe le Jeudi 16 Octobre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs et exposants du salon, de les informer et de les orienter . Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CAEN- ne pas téléphoner
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, au sein d'un hypermarché situé à l'Ouest de Caen, vous allez apprendre à : -Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) -Proposer les services complémentaires à la vente-Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide -Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients -Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle. Les samedis et certains jours fériés sont travaillés. Les horaires variables en coupure (jusqu'à 2h) et jusqu'à 3 nocturnes par semaine. Amplitude horaires : 8h/21h15. Déroulement de la formation : - Durant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations ont lieu au sein du magasin. - Votre parcours est sécurisé car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur. .**Au préalable à votre prise de poste, vous intégrez une période de 6 semaines de coaching dont 2semaines en autonomie. La formation est financée et réalisée par des experts des métiers pour vous accompagner et vous conseiller*** Démarrage le 1er décembre 2025 Votre profil : -Vous avez +18ans -Débutant acceptés si candidature motivée, les stages en grande distribution ou restauration sont appréciés -Volonté de s'investir -Envie de se former Vos qualités : sens de l'accueil et du service client, rigueur, savoir effectuer des opérations arithmétiques de base Les avantages : Un salaire tout en se formant - le salaire varie en fonction de l'âge et de votre diplôme (de 18 à 20ans : 900euros net- de 21 à 25ans : 1200 euros net et à partir de 26ans :1550 euros net ) -Une convention collective intéressante, après 3mois de travail : tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, vérifier toutefois qu'il soit compatible à votre situation de santé*** Plusieurs postes à pourvoir Avant de postuler, vérifier que votre cv soit à jour sur votre espace
Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Comptabilité de base, Facturation - Suivi des encaissements, rapprochement bancaire, rapprochement des encaissements. - Maitrise parfaite de la suite office (WORD, EXCEL ,.)
Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, immobilier, courtier en prêt immobilier, gestion de patrimoine
L'association REVIVRE recherche pour son Pôle Insertion par l'Activité Économique un.e responsable opérationnel.le d'activités. Missions : Sous la responsabilité et avec l'appui de la direction générale de l'association, le.la responsable opérationnel.le est en charge d'un pôle d'activités économiques, supports à l'insertion professionnelle de demandeurs d'emploi. Ce pôle regroupe des activités dans le secteur de la propreté, du second œuvre bâtiment, des espaces verts, de la numérisation d'archives et de la mobilité solidaire et vise à accompagner les salariés vers l'emploi durable. Le.la responsable opérationnel.le est en charge d'une équipe de 13 salariés permanents et 50 salariés en transition. Activités du poste : Gestion opérationnelle des activités au quotidien : - Supervision de l'établissement des devis et contrats de service, de la facturation - Garantie de la qualité des prestations et la sécurité au travail des salariés - Validation des propositions techniques et veille sur l'équilibre budgétaire Gestion de l'équipe : - Organisation des postes, mise en place et contrôle de l'effectivité des procédures - Évaluations, définition d'objectifs, suivi - Pour les salariés en CDD-insertion : supervision des recrutements, renouvellements, parcours d'insertion, évaluations et du respect du cadre, des objectifs Contribution au pilotage et au développement du Pôle : - Production d'indicateurs trimestriels de performance économique et de performance insertion pour la Direction générale et pour les financeurs institutionnels - Participation à la promotion des activités, au développement commercial, à la relation client Formation et expérience : - Expérience de 5 ans minimum exigée en encadrement d'équipe et gestion d'activités - Qualification de niveau 5 minimum Compétences et aptitudes requises : - Connaissances de base en droit du travail - Capacité d'organisation et de gestion d'une structure multi-activité - Capacité d'encadrement d'une équipe pluri-professionnelle - Permis B indispensable Conditions du poste : - CDI - Temps plein 35h/semaine - Lieu d'exercice : Colombelles (14) - Salaire selon la Convention collective 1951
Le cabinet de recrutement Talent 5P recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage de bâtiments industriels un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise, vous aurez en charge : Accueil : - Accueil physique et téléphonique Comptabilité / Gestion : - Tenue de la comptabilité générale et analytique - Mise à jour quotidienne de l'information comptable et vérification des pièces - Etablissement des déclarations fiscales et déclarations de TVA - Aide à la préparation des bilans (bilan bisannuel établi par l'Expert-Comptable) - Etablissement des tableaux de bord de gestion mensuels - Participation active à l'analyse des résultats financiers - Intégration des banques avec états de rapprochement Facturation Clients / Fournisseurs : - Saisie / règlement / classement des factures fournisseurs - Etablissement des factures Clients - Gestion de la relance Client en cas de retards de paiements et des litiges éventuels Ressources Humaines : - Transmission des éléments de paies au cabinet d'Expertise comptable en vue des émissions des bulletins de salaires - Gestion des congés payés - Saisie et traitement des notes de frais des collaborateurs Vous bénéficierez d'un accompagnement de plusieurs semaines en compagnie de la personne qui occupe ce poste depuis 8 ans (départ pour reconversion professionnelle). Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (60/80%). Profil : Bac + 2 dans la comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience principale solide en Comptabilité / Gestion analytique / Accueil, et accessoirement en Gestion du personnel. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, votre sens relationnel, et votre connaissance du monde du Bâtiment constituent de réels atouts. Impératifs : Maîtriser les outils de comptabilité (Type Sage) et les outils Microsoft (Excel, Word). Rémunération : Salaire : Entre 25.000 et 30.000 € brut annuel, suivant expérience (base 100%). Primes actuelles : Entre 0 et 3 mois de salaire mensuel brut, suivant résultats de l'entreprise. Passage vraisemblable à une prime d'intéressement (épargne salariale) début 2026. Avantages internes : CSE externalisé avec accès aux avantages en pouvoir d'achat + cagnotte de 30 € / mois + versement exceptionnel en fin d'année suivant résultats (2000 €). - Bon cadeau 196 € / an - Participation aux licences sportives : 50 % de la licences (plafond 300 € de licence). - IK vélo : plafond à 20 € / mois. - Panier de fruits de 6 / 7 kilo livré tous les lundis matin, à destination du personnel. - Installations sportives au sein de l'entreprise (salle de sports et douche).
Talent 5P est un cabinet de recrutement et de conseil RH. Généraliste, nous intervenons dans tous les secteurs d activité et pouvons répondre à l ensemble des demandes de recrutement CDD/CDI. Notre expertise nous permet d'apporter au quotidien un suivi personnalisé et une stratégie adaptée à nos différents interlocuteurs : entreprises et candidats.
Pour son service d'Accompagnement Social Vers et Dans le Logement, l'association REVIVRE CAEN - NORMANDIE recrute un.e travailleur.euse Social.e H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la travailleur.euse Social H/F de l'ASVDL évolue auprès d'un public en situation de précarité (hommes isolés majoritairement), hébergés dans un parc de logements diffus avec pour objectif de retrouver une autonomie. Missions : - Repérer et évaluer les capacités d'autonomie de la personne dans le logement - Définir avec la personne un projet d'accès au logement - Mise en œuvre d'un accompagnement social spécialisé sur le logement - Sécuriser l'accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux Activités principales : - Elaboration d'un diagnostic sur les potentiels difficultés de la personne au regard de l'autonomie dans le logement. - Conduite d'entretiens socio-éducatifs. - Définition d'un projet logement à partir des besoins, potentiels et difficultés de la personne. Visites à domicile. - Accompagnement social des personnes accueillies, en binôme avec le travailleur social de proximité, sur les thématiques : gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative. - Participation aux réunions de service. Formation et expérience requises : - Diplôme d'état travailleur social exigé - Expérience dans le domaine de l'insertion exigée Compétences attendues : - Connaissance des dispositifs et acteurs du logement - Connaissance des politiques publiques en lien avec le domaine de l'insertion - Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle - Capacité à prendre du recul sur une situation ou une problématique - Attitude dynamique et réactive - Force d'adaptation aux changements - Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise - Esprit collaboratif et d'initiative - Sens de l'autonomie - Capacité à faire preuve de sang-froid et de réaction adaptée face à une situation d'urgence - Aisance relationnelle - Sens de l'écoute et de l'empathie - Capacité à rendre compte à la hiérarchie Conditions du poste : Travail en journée du Lundi au Vendredi, Temps plein CDD de remplacement de congé maternité Prise de poste : Novembre 2025 Selon convention collective 51
L'association des Francas du Calvados recrute des accompagnateur(trice) CLAS en CDII à Colombelles. Le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) s'inscrit dans un ensemble de dispositifs visant à offrir l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École. L'accompagnement scolaire ne se pose pas en alternative à l'école mais constitue une dynamique d'accompagnement éducatif qui doit répondre aux besoins des publics sur un territoire donné, et rechercher, par des stratégies diversifiées, la réussite scolaire et sociale de tous les jeunes. Il se doit également d'appuyer les parents dans leur rôle éducatif, facilitant leur compréhension du système scolaire et leur relation à l'école, facteur de meilleure insertion sociale et composante indispensable de la réussite de leur enfant. Le CLAS n'a pas vocation à être « l'école après l'école » et n'est en aucun cas de l'aide aux devoirs. Le but est de permettre aux jeunes d'acquérir une méthode de travail et de faciliter le bon déroulement de la vie scolaire en impliquant les parents dans leur rôle éducatif. Les objectifs du CLAS : Pour les enfants : - Faciliter l'accès au savoir des jeunes par des approches différentes (pédagogie du détour), mais complémentaires de l'école pour fournir un appui - Créer des stratégies diversifiées en favorisant la régularité, l'organisation du travail personnel, la méthodologie - Favoriser une ouverture Culturelle : Donner l'envie d'apprendre et le plaisir de découvrir en élargissant les centres d'intérêt et les apprentissages de la citoyenneté par une ouverture sur les ressources artistiques, culturelles, sportives, sociales de l'environnement des enfants. - Créer des conditions pour renforcer la confiance des enfants et des jeunes dans leur capacité de réussite personnelle et scolaire : valoriser l'estime de soi des enfants et des jeunes en mettant en valeur leurs compétences et leurs acquis. Pour les familles : Accompagnement/confiance/lien/orientation Missions du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la coordination du CLAS et du référent, l'accompagnateur.trice sera chargé.e de : - Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant ou du jeune, - Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, sans reproduire une démarche scolaire, - Mettre l'enfant en situation de réfléchir, d'expérimenter, de s'exprimer, afin de lui permettre de confronter et d'enrichir ses représentations, - Proposer des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences, - Élaborer des projets construits qui passent par la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris, - Apporter une aide méthodologique au travail scolaire - Encourager les rencontres avec d'autres personnes - Participer et échanger activement aux réunions - Créer du lien avec les familles en créant de l'échange à la fin de chaque séance CLAS. - Porter et faire vivre le projet éducatif de l'association ainsi que le projet pédagogique du CLAS L'équipe est composée d'un référent et 4 accompagnateurs.trices. Période : de novembre à juin en semaine scolaire; 3 postes à pourvoir : - 1 poste à 6.75h par semaine scolaire (uniquement élémentaires) - 1 poste à 7.25h par semaine scolaire (uniquement élémentaires) - 1 poste à 9.75h par semaine scolaire (élémentaires et collège) Horaires : Pour les élémentaires, Lundi et jeudi de 16h15 à 17h45, mardi et vendredi de 16h15 à 18h; Pour le collège: les mercredis de 13h30 à 16h30 Réunion un vendredi sur deux de 14h30 à 16h00 et 15 heures de préparation et bilan sur l'année Mise en place de projets/ Participation aux évènements départementaux (soir ou samedi) : 20 heures réparties sur l'année.
Depuis 1944, les Francas rassemblent des hommes et des femmes préoccupés d'émancipation sociale pour les enfants et les jeunes, défricheurs de nouveaux champs d'activités et souvent précurseurs. Nombre de concepts nés de la réflexion et de l'action des Francas ont été développés depuis par les Pouvoirs publics, voire par le secteur marchand : patronages laïques, activités périscolaires, centres aérés, CLAE puis centres de loisirs, projet éducatif local...
Vos principales missions : - Prendre en charge le transport de denrées alimentaires - Charger et décharger le camion en toute sécurité - Respecter les règles du transport frigorique - Assurer l'entretien de base du camion et signaler les pannes éventuelles - Respecter les règles de sécurité et les règlements routiers en vigueur Vous justifiez d'une première expérience significative en qualité de Chauffeur VL. Réactif, ponctuel et organisé, vous avez le goût du relationnel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? A vos CV !
L'Association REVIVRE recrute pour son Dispositif d'Appui à la Coordination un-e chargé(e) d'évaluation et d'orientation en CDI. Dans le pôle régulation qui offre le premier niveau d'analyse et de réponse, en binôme avec une coordinatrice et en partenariat avec des secrétaires médicales, vous alternerez entre des temps de réponses téléphoniques et des évaluations au domicile des patients. Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. La régulation est un accueil téléphonique apportant conseil, information, aide à l'analyse de la situation afin de donner la réponse qui répond aux besoins mis en évidence. Missions principales du chargé(e) d'évaluation et d'orientation : Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC, en collaboration avec une coordinatrice de parcours affecté à la régulation et les secrétaires médicales : - Accueillir les demandes par téléphone et par mails, - Pratiquer une écoute bienveillante et active, - Organiser les recueils d'information nécessaire à la bonne analyse de la situation, - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social, - Informer et orienter vers les dispositifs adaptés du territoire, - Assurer la primo évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, si besoin à domicile, - Apporter un appui ponctuel à la coordination des parcours de santé complexes, - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations, - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus), - Traiter les situations d'urgences et définir un plan d'actions, - Rendre compte au chef de service des demandes, - Effectuer des rencontres partenariales, - Réaliser une veille et recherche documentaire. Compétences et aptitudes : - Connaissance et maitrise de l'offre de service sanitaire, sociale et médico-social, - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales, - Connaissance et maitrise des droits et prestations des bénéficiaires, - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voire de précarité, - Capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles, - Autonomie, implication et réactivité, - Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'analyse indispensable. Conditions du poste : Classification et rémunération selon convention collective CCN51 Profil paramédical (IDE, Psychomotricien, Ergothérapeute, Orthophoniste.) ou travailleur social (ES, ASS, CESF, .) -Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) -Temps de travail : 35h par semaine, en journée du lundi au vendredi de 9h à 17h -Télétravail possible -Congés trimestriels -Prise de poste : Octobre / Novembre 2025 -Lieu d'exercice : Caen (pas de déplacement)
Nous recherchons actuellement 3 employés polyvalents. Vous avez un réel intérêt pour les produits bio, le développement durable... (à préciser dans votre lettre de motivation) Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous aurez pour mission au quotidien: - Mise en place du rayon et son entretien en cours de journée, - Réception et mise en rayon des produits - Accueil et conseil des clients - Tenue de la caisse - Assurer la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, rangement, propreté - Contribution à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits etc - Êtes amené(e) à travailler sur différents rayons Le tout en veillant à la convivialité du magasin, l'accueil et à la satisfaction des clients. Port de charges. Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Sens du contact et du service client. Sens de l'initiative Vous aimez travailler avec les producteurs locaux. Vous avez a minima 1 an d'expérience en grande distribution alimentaire. Pour candidater: CV + Lettre de motivation obligatoire Poste à pourvoir de suite. Salaire en fonction de l'expérience et de la convention collective 3244
Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Conducteur(trice) d'installation et de Machines Automatisées. En formation une semaine par mois dans le centre AFPA d'Ifs, le reste du temps dans l'entreprise. Présentation de l'entreprise : DURAND STRUCTURE, en partenariat avec l'AFPA, est une entreprise familiale spécialisée dans les structures industrielles et événementielles. Elle intervient sur de nombreux projets événementiels et offre à ses collaborateurs un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution au sein de la structure. Pour découvrir leur activité et leurs réalisations, nous vous invitons à visiter leur site internet ainsi que leur page Facebook. Les missions confiées à l'alternant(e) : - Conduire et superviser le fonctionnement des installations et machines automatisées. - Réaliser les réglages et paramétrages nécessaires pour assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Participer à l'entretien préventif et au suivi technique des équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des installations. Vous êtes : - Intérêt pour la mécanique, l'électronique et les technologies automatisées ; - Rigueur, autonomie et sens de l'observation ; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; - Motivation pour apprendre et évoluer au sein d'une entreprise industrielle dynamique. Validation du titre de Conducteur d'installation et de machines automatisées- Niveau 3 (BEP/CAP)
Nous recherchons pour notre campus de Caen : Un Coordinateur pédagogique F/H CDI - Caen (14) Vos missions seront les suivantes : Élaborer et suivre les plannings de formation, Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des parcours pédagogiques, Assurer le suivi des apprenants : intégration, assiduité, évaluation, satisfaction, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité, Participer à la veille pédagogique et à l'innovation pédagogique. Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Votre profil : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de coordinateur(-trice) pédagogique et de formateur(-trice) sur les métiers du commerce Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, Vous êtes rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Caen en tant que Coordinateur pédagogique F/H !
Vous êtes disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur de Cambes en Plaine et ses alentours ? Vous adorez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant et stimulant ? Rejoignez O2 comme Garde d'Enfants à domicile ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous accompagnez les familles en prenant soin de leurs enfants au quotidien. Vous contribuez à leur épanouissement tout en facilitant l'organisation des parents. Accompagner les enfants dans leur quotidien : Prise en charge des enfants à leur domicile en l'absence des parents. Accueil chaleureux et prise en compte de leurs besoins dès votre arrivée. Organisation de leur routine quotidienne dans un environnement sécurisé et bienveillant. Gestion des trajets : Accompagnement des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Assurer leur sécurité pendant les déplacements (véhicule personnel ou marche selon les besoins). Proposer des activités éducatives et ludiques : Organisation d'activités adaptées à l'âge des enfants : jeux, dessins, travaux manuels, lecture, etc. Participation au développement de leur créativité, de leur autonomie et de leurs compétences sociales. Mise en place d'activités physiques (dans la mesure du possible), favorisant leur bien-être Communication avec les parents : Transmission quotidienne des informations importantes (comportement, repas, incidents éventuels). Assurer un suivi des instructions laissées par les parents et proposer des ajustements si besoin. Ce que nous vous offrons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions proches de chez vous. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations pour garantir votre montée en compétences. Une rémunération attractive : 11,88 à 12 €/heure brut, avec temps de trajets indemnisés et 0,50 €/km pour vos déplacements. Une mutuelle prise en charge à 50 %, pour votre sérénité. Vos avantages chez O2 : Un téléphone professionnel, à usage personnel inclus avec le forfait (Appels & SMS illimités + 4GO de données) Des tickets restaurant , d'une valeur de 5 € (50 % pris en charge par l'employeur). Des chèques cadeaux (50 €) et chèques vacances (100 €, avec 80 % pris en charge). Différentes primes attractives (parrainage, tutorat, transport.). Un CSE offrant de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour simplifier vos prestations. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'échanges réguliers avec l'équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant, qui fait la différence au quotidien. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de nos activités auprès des personnes dépendantes ! Vous êtes le talent que nous recherchons, alors n'attendez plus !
Votre rôle sera d'assurer une veille, d'analyser et de gérer les dossiers d'appel d'offre, de la détection de l'opportunité jusqu'à l'exécution du marché vos missions pour cela seront entre autres : - la veille et l'analyse des appels d'offres - rechercher des appels d'offres - détecter les opportunités de candidature à l'appel d'offre - analyser le marché - rédiger la fiche de synthèse des documents de consultation pour la force de vente répondre aux appels d'offres publics: - adapter la plaquette commerciale destinée au client - constituer, rédiger et vérifier des éléments administratifs et techniques requis pour le dossier - répondre au request for information (RFI) - appliquer l'offre tarifaire suivant les conditions de prix de vente - envoyer les réponses aux appels d'offres sur format papier ou dématérialisé Gestion administrative des marchés publics: - préparer les documents nécessaires à l'ajustement des tarifs - enregistrer les conditions tarifaires des contrats et les prix d'achat est pris de revient des Roger - gérer le rattachement des conditions commerciales des accords au compte associé
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de MONDEVILLE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de MONDEVILLE. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Vos missions sont : - Réaliser les appels entrants principalement - Le traitement des mails - Conseiller et accompagner vos clients - Présenter et valoriser un produit ou service - Fidéliser vos clients - Transmettre les informations demandées Une formation d'un mois minimum rémunérée est prévue à votre intégration. Offre ouvert aux personnes disponibles pendant un an à temps plein. Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant profil et besoins) Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! - Primes - Mutuelle prise en charge à 80% - Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté - Prise en charge transports en commun à 60% - Participation, intéressement - Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites - CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté - Possibilité d'évolution
Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDI *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Terres et Eaux, enseigne pour les passionnés d'équitation, de chasse et de pêche. Vous travaillerez au sein de l'équipe du territoire "services clients" qui est composé de 3 personnes. Vous serez responsable de la gestion des encaissements clients. Vous serez amené(e) à proposer / vendre les différents services que notre enseigne propose. Vous serez amené(e) à pratiquer diverses tâches (comptabilité de la veille, relances clients, gestion de certaines commandes, etc...) Vous êtes de nature dynamique, volontaire alors notre poste est pour vous. Recrutement en remplacement pour conges maternité pouvant être prolongé jusqu'en décembre.
Rejoignez notre équipe de passionnés du café et du thé ! Description : Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement des fêtes de fin d'années, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes, en CDD 35h, pour notre boutique Cofféa située à CAEN MONDEVILLE. Vos missions : - Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises - Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène - Fidéliser et créer du lien avec chaque invité - Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, .), - Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) - Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : - Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. - Excellent sens du service et de la communication. - Expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée. - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. - Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Evoluer dans une entreprise à taille humaine - Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café. - Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu. - 30% de réduction sur les produits Cofféa - Un système de primes sur objectifs motivant Si vous savez faire la différence entre un latte et un cappuccino les yeux fermés, nous avons besoin de vous ! Poste à pourvoir du 24/11/2025 au 23/12/2025., vous serez amenés à travailler minimum 2 dimanches.
Rejoignez notre équipe de passionnés du café et du thé ! Description : Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement des fêtes de fin d'années, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes, en CDD 35h, pour notre boutique Cofféa située à CAEN MONDEVILLE. Vos missions : - Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises - Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène - Fidéliser et créer du lien avec chaque invité - Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, .), - Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) - Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : - Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. - Excellent sens du service et de la communication. - Expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée. - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. - Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Evoluer dans une entreprise à taille humaine - Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café. - Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu. - 30% de réduction sur les produits Cofféa - Un système de primes sur objectifs motivant Si vous savez faire la différence entre un latte et un cappuccino les yeux fermés, nous avons besoin de vous ! Poste à pourvoir du 10/11/2025 au 24/12/2025, vous serez amenés à travailler minimum 2 dimanches.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Vous êtes vendeur de textile de maison sur les marchés de la région Normandie. Nous vendons des parures de lit, draps housses, paires de taies d'oreiller en uni et en imprimé sur plusieurs qualités avec un joli conditionnement tote bag et informations en français. La collection est de 2024. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à répondre à cette annonce, nous étudierons ensemble les modalités de coopération
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon pour les mercredis durant les semaines scolaires. Les enfants accueillis sont agés de 3 à 13 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Tes missions seront : - Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun. - Travailler au sein d'une équipe au sein duquel chaque projet à sa place, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement. - Accompagner les envies et les projets des enfants - Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes. - Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants. - Lieux : Accueils de loisirs situés à Cairon et à Thue et Mue (2 communes : Bretteville l'Orgueilleuse et Cheux) - Jour d'intervention : les mercredis de l'année scolaire - Temps de travail uniquement les mercredis de l'année scolaire - 10h par mercredi (temps de préparation inclus)
association loisirs jeunesse " ENTRE THUE ET MUE "
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Au sein du service Enfance Jeunesse, composé de plusieurs Accueil Collectifs de Mineurs (ACM 3-6 ans, ACM 6-12 ans, ACM 11-17 ans, ACM 11-17 ans CME-CMJ, AJA 16-25 ans), l'animateur.trice de l'ACM 11-17 ans élabore et participe au projet pédagogique en cohérence avec les orientations politiques de la Ville et selon l'organisation fixée par la direction du service. Son rôle est d'organiser et d'animer la mise en place d'activités et de projets, d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Il.elle assure le lien avec différents acteurs. Il.elle assure la direction de l'ACM 11/17 ans et également l'encadrement d'une équipe sur certaines périodes de vacances. Il.elle travaille en binôme avec l'animateur 11-17 ans CME-CMJ de manière complémentaire afin d'assurer la continuité des missions. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir les jeunes de 11-17 ans dans leurs projets : - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.) Elaborer, proposer et conduire des animations dans le cadre du projet pédagogique de l'ACM : - Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer des temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation - Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du PEDT de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements - Organiser et encadrer les sorties - Organiser et mettre en œuvre des actions « hors les murs » - Assurer une veille éducative en lien avec le dispositif Promeneur du Net Participer à la gestion et contribuer au développement du service : - Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire - Assurer la gestion et le suivi budgétaire et administratif des animations - Participer à la promotion des animations - Analyser et informer le service des évolutions, des avancées des projets de jeunes - Produire les fiches actions, organiser l'évaluation des actions jeunesse, et rédiger les bilans et compte-rendu des différentes animations et du projet pédagogique - Participer activement aux évènements organisés par le service Enfance Jeunesse et la collectivité Assurer l'encadrement d'un Accueil collectif de Mineurs sur une période : - Organiser la communication de la période en direction des familles et des jeunes en lien avec les services de la Ville - Organiser le fonctionnement de l'ACM de la période en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les prestataires - Recruter, encadrer et former une équipe d'animateurs occasionnels - Elaborer, piloter et animer le projet pédagogique de l'ACM - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - Garantir le fonctionnement de l'ACM en lien avec la législation et la réglementation des ACM - Assurer la gestion budgétaire et administrative de la période Favoriser les relations avec les jeunes, les familles, les partenaires et les institutions : - Informer les jeunes, les familles, les partenaires des animations proposées - Promouvoir les actions, valoriser les réalisations - Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville - Représenter le service enfance jeunesse auprès des partenaires extérieurs - Établir et entretenir des partenariats avec les collèges, associations Assurer l'entretien de l'espace de travail après les activités CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Secteur d'activité : Nous sommes spécialisés dans la distribution de produits alimentaires au service des métiers de bouche. Notre réactivité et notre service de proximité nous permettent d'assurer la distribution de produits de qualité. Nous sommes basés à Ifs (14). Contexte : Nous recherchons dans le cadre de son développement, un chauffeur livreur PL H/F, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Professionnel de la route et du service, vous assurez des tournées de livraisons d'une vingtaine de clients par jour, essentiellement des boulangeries, pâtisseries, et restaurants. Conditions particulières : Permis C, FIMO et FCOS à jour, carte conducteur Conditions du contrat : CDI 39 heures par semaine Rémunération suivant profil, remboursement repas à un forfait de 12 € par jour, prime mensuelle, intéressement sur le bénéfice, mutuelle familiale.
L'ASSOCIATION ITINERAIRES assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté recrute un/e travailleur/euse social(e) pour l'Accueil de Jour pour Familles à la rue. Missions : Mise à l'abri inconditionnelle des familles avec enfants mineurs et des femmes enceintes en journée : - Accueil, - Laverie, - Douche, - Consigne, - Dons de vêtements, - Accompagnement vers le restaurant social et dons alimentaires, Services aux personnes : - Ecoute, Conseil, Orientation, - Consultations médicales en lien avec la PASS - Soutien à la scolarité, - Soutien récréatif pour les enfants. Travail en articulation avec les acteurs du territoire. Profil : - Qualités relationnelles d'accueil, d'écoute, de disponibilité, d'adaptabilité, de réactivité - Adaptabilité aux publics accueillis - Travail en partenariat indispensable - Travail en équipe dans le cadre du projet de l'établissement - Connaissance des dispositifs du territoire nécessaires à l'accueil et l'orientation - Rigoureux - Responsable - Autonome Temps de jour 7 jours sur 7 de 9h15 à 17h15 Poste basé à Caen. Permis B exigé Anglais souhaité Convention collective nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV avant le 17/10/2025
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés, ATMP 14, recrute un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs. Créée en 1969, elle est composée de 64 professionnels et accompagne plus de 1800 majeurs sous protection juridique Sous l'autorité de la Cheffe de service, le/la délégué(e) aura pour missions : Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Compétences attendues : Rigueur et sens de l'organisation Sens du service Aisance rédactionnelle Sens de la collaboration et esprit d'équipe Type d'emploi : CDD à mi-temps, du 03 novembre au 31 janvier 2026
Le pôle Normandie-IDF recrute un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale en CDI. Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Accompagnement éducatif et social en veillant à laisser une autonomie aux personnes qu'il(elle) assiste ; - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants ; - Accompagnement vers l'autonomie du mineur dans les actes de la vie quotidienne (ménage, repas, courses, hygiène) ; - Détecter les situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue. - Aide à l'insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté ; - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative ; - Echanges réguliers et permanents avec les autres partenaires ; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes d'information, d'incident ; - Organisation et mise en œuvre de manifestations exceptionnelles, d'ateliers individuels et collectifs à visée éducative ; Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous êtes diplômé DEME ou DEES, ..... - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. - Vous maitrisez les techniques pédagogiques, d'écoutes et de relation à la personne. - Vous maitrisez les techniques de prévention et de gestion des conflits. - Vous avez une bonne gestion du budget ; - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados, Permis B obligatoire TYPE DE CONTRAT CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966 LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles - Pôle Normandie Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés - CAEN
aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la logistique et du transport grand froid, un(e) préparateur de commandes avec CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en journée pour la préparation de commandes de produits alimentaires surgelés dans un entrepôt frigorifique avec l'aide des CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable logistique, vos principales missions sont : - Picking sur différentes palettes - Préparation des commandes vocales - Mise sur une palette de manière organisée afin d'assurer la stabilité du chargement - Manutention de produits de toutes tailles et de tous poids - Respecter les cadences, - Vérification et contrôle qualité Votre profil: - Vous avez de l'expérience en qualité de préparateur de commandes - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 obligatoire (financement du recyclage possible avec l'agence au bout de 3 mois de mission effectué) - Vous acceptez de travailler en journée dans le froid négatif (-20°C) Les plus : - Salaire : SMIC horaire Travail du lundi au vendredi - Horaire en journée - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos. En un mot, qui recherchons-nous ? Dans le cadre d'un surcroît d'activité, Vélogik recherche un Chauffeur Opérateur terrain pour intervenir sur le réseau de vélos en libre-service à Caen. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle des vélos. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, dynamique, appréciant le travail de terrain et disposant d'une bonne connaissance de la conduite en milieu urbain. Le permis B est obligatoire. Une expérience dans le secteur du vélo est appréciée, mais non indispensable. Quels challenges pouvez-vous rencontrer ? Réaliser les interventions en camion sur l'Agglomération de Caen Changer les batteries des vélos selon les procédures établies Réparer des pannes simples sur le terrain Assurer le ramassage et la réallocation des vélos sur le terrain pour contribuer à la bonne répartition et disponibilités des vélos Respecter les itinéraires, plannings et consignes de sécurité lors des trajets Compléter les comptes-rendus des missions via nos outils numériques Les avantages à nous rejoindre Rémunération: 1 856€ brut / mois Prime trimestrielle sur objectifs IKV: 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€ Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60% Date d'entrée souhaité: 06/10/2025
Réseau professionnel et expert de la maintenance cycle, Vélogik garantit la fiabilité et la sécurité de flottes de vélos depuis 2008. L'entreprise est porteuse de valeurs fortes (l'humain, l'expertise, la passion) et au quotidien pour une société inclusive et respectueuse de l'environnement. Leader de la maintenance BtoB, le groupe déploie ses activités dans différents domaines : la maintenance agile à destination des particuliers, la formation et l'insertion.
La Maison LEQUERTIER, entreprise familiale est spécialisée dans la distribution des produits de la mer. Toute l'équipe a à cœur d'accompagner le quotidien d'une clientèle pointilleuse composée de poissonniers, restaurateurs (dont des étoilés) et collectivités, en leur proposant des produits de haute qualité et en développant des partenariats avec des producteurs locaux. Si vous partagez ces mêmes valeurs rejoignez-nous en tant que préparateur de commandes H/F en CDI. Dès votre intégration, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d'assurer les missions suivantes : - Réceptionner et contrôler les arrivages de marchandises - Gérer les stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement et nettoyage - Conditionner les produits de la mer : pesée, emballage, glaçage et étiquetage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits) - Vérifier la conformité des produits à livrer. - Etiqueter les colis - Trier la marchandise en fonction des références, de l'affectation et du calibrage. Compétences - qualifications requises pour ce poste : - Organisé, consciencieux, dynamique, autonome - Avoir une connaissance sur les procédures de stockage ainsi que les règles de préparation de commandes - Respecter les délais et les consignes de contrôle de qualité et de quantité Une première expérience en agroalimentaire ou marée est un véritable plus. Conditions de travail : Poste en CDI 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi, prise de poste entre 18h et 19h, jusqu'à 3h (amplitude horaire - variable selon l'activité). Environnement entre 0 et 3°C Rémunération brute mensuelle à définir + majoration des heures de nuit de 10%. Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%. Prise de poste : immédiate N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposez votre candidature : https://lequertier.com/
Vos missions : Aide à la préparation des plats (épluchage, assemblage, cuisson simple...). Dressage des assiettes ou mise en place en self-service. Service des repas dans le respect des consignes et des régimes spécifiques. Plonge vaisselle et entretien des locaux (cuisine, salle de restauration.). Application stricte des normes HACCP. Profil recherché : Première expérience en restauration collective appréciée. Connaissances des règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe. Capacité d'adaptation rapide selon les établissements et les missions. Conditions : Type de contrat : Intérim - Missions ponctuelles (remplacements)
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
LADAPT Normandie recrute : UN CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès à présent pour une durée d'1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des projets individuels, vous organisez et accompagnez à la réalisation et la mise en œuvre des stages que vous coordonnez. Vous contribuez à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Vos activités : Accompagnement vers l'insertion professionnelle : Vous accueillez les personnes accompagnées pour réaliser un diagnostic individualisé de leur situation. Vous les guidez dans l'élaboration de leur projet professionnel et/ou social, à travers des entretiens, des actions d'orientation et des ateliers collectifs ou individuels (bilans personnels, bilans professionnels). Vous assurez également le suivi administratif (rédaction de synthèses, conventions de stage, suivi en entreprise) et concevez des outils pédagogiques adaptés aux évolutions des publics, des métiers et des besoins. Mise en réseau : Vous développez et entretenez un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion.), afin de favoriser l'orientation, l'insertion et les opportunités de stage. Vous participez activement aux réunions partenariales et restez informé(e) du marché de l'emploi. Travail en équipe : Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, en mobilisant les expertises nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours. Vous assurez le partage d'informations pertinentes concernant les stagiaires et prenez part aux réunions de synthèse et aux groupes de travail internes. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Chargé(e) d'Insertion Professionnelle avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent pour un CDD d'1 mois à temps plein (35h/semaine). Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amené à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 31K€ et 34K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
LADAPT Normandie recrute : UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) à Ifs (14). Poste en CDI à temps partiel (0.45 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, vous aidez les personnes en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnels et les aide à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vous intervenez en soutien des proches en cas de besoin. Vous inscrivez votre action dans le travail pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires intervenants dans la situation. Vos activités : Information et conseil : Vous identifiez la nature de la demande et du besoin de la personne, Vous analysez la situation et les besoins de la personne ou de la famille, vous réalisez un diagnostic de la situation financière, Vous informez la personne ou la famille de ses droits et des règles de vie à respecter, Vous proposez les moyens et les interlocuteurs les plus appropriés à la situation, Vous conseillez la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités, Vous aidez à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.). Accompagnement social : Vous impulsez auprès de la personne une démarche d'autonomie, Vous évaluez l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués, Vous rédigez des points de suivi, des synthèses et des bilans de fin de suivi et participez aux réunions de service. Médiation : Vous agissez en direction du logement sur l'adaptation sociale aux besoins et aux possibilités de la personne, sur l'entretien quotidien. Vous créez les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie afin d'assurer la pérennité des actions menées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CESF, avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur handicap serait un plus. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDI. Vous serez à temps partiel (45%). Votre temps de travail sera de 15h45/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amenez à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 30K€ et 33K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
LADAPT est une Association à But non lucratif loi 1901. Elle a pour but l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicaps.
Activités et responsabilités principales : -Accueillir, écouter et accompagner les élèves en difficulté sociale, familiale ou personnelle. -Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, sociales et éducatives. -Participer à la prévention et au traitement de l'absentéisme, du décrochage scolaire et des situations de maltraitance ou de danger. -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative (enseignants, CPE, infirmier-e scolaire, psychologue, direction) pour repérer et suivre les élèves en difficulté. -Orienter les élèves et leurs familles vers les structures ou services sociaux extérieurs adaptés (CAF, services de santé, associations, missions locales, etc.). -Contribuer à la mise en place d'actions collectives de prévention et de sensibilisation (santé, citoyenneté, égalité, lutte contre les discriminations, etc.). -Participer aux réunions de suivi des élèves et aux conseils de classe si nécessaire. -Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : -Poste basé dans un établissement scolaire (collège, lycée, voire école). -Travail en collaboration étroite avec la communauté éducative et les services sociaux extérieurs. Profil recherché : Compétences et capacités requises : -Validées par le Diplôme d'Etat d'Assistant social de service social. -Connaissances liées à l'institution (droit public, administratif, statutaire, organisation et fonctionnement de l'institution) ; -Relationnelles (écoute - disponibilité - réactivité). -Au travail en équipe et en partenariat. -Organisationnelles (autonomie dans l'organisation du travail et mobilité géographique). -Rédactionnelles. -De veille documentaire (recherche, exploitation et mise à disposition d'informations
HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville-sur-Odon, plusieurs agents.es des Espaces verts débutants ou non possédant ou souhaitant obtenir le permis E. Si vous êtes débutants.es, l'employeur et France Travail vous propose d'intégrer une préparation opérationnelle à l'emploi afin d'être formé.e au sein de l'entreprise et de passer le permis E. La formation et la rémunération sont prise en charge par France Travail. Vous serez invité.e à participer à une réunion d'information à l'agence France travail de Caen Beaulieu. Vos missions : L'agent d'entretien des espaces verts au sein de notre entreprise adaptée joue un rôle essentiel dans l'entretien des extérieurs et des jardins pour nos clients, notamment des communautés de communes et des mairies. Compétences et connaissances souhaitées : -Permis B obligatoire -Expérience préalable dans l'entretien des espaces verts souhaitée -Connaissance des plantes, arbres et arbustes, ainsi que de leurs besoins en matière d'entretien. -Capacité à utiliser des outils et du matériel de jardinage et des équipements de manière efficace et sécurisée (débroussailleuse électrique, souffleur, etc) -Lire un plan et savoir s'orienter Qualités Recherchées: -Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe -Fiabilité et ponctualité -Souci du détail -Respect des normes de sécurité et d'hygiène. Ce poste offre une opportunité d'intégration pour les travailleurs handicapés désireux de contribuer à l'amélioration de l'environnement et souhaitant travailler en plein air.
La Maison LEQUERTIER, entreprise familiale est spécialisée dans la distribution des produits de la mer. Toute l'équipe a à cœur d'accompagner le quotidien d'une clientèle pointilleuse composée de poissonniers, restaurateurs (dont des étoilés) et collectivités, en leur proposant des produits de haute qualité et en développant des partenariats avec des producteurs locaux. Si vous partagez ces mêmes valeurs rejoignez-nous en tant que Conseiller commercial en B to B H/F, poste clé dans la stratégie de développement et de fidélisation de notre société, auprès d'une clientèle de restaurateurs. Dès votre intégration, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d'assurer les missions suivantes : - Développer et fidéliser le portefeuille clients confié composé de restaurateurs sur une zone de chalandise définie - Renseigner et conseiller les clients par téléphone : appels entrants et sortants - Prospecter de nouveaux clients par téléphone - Enregistrer en temps réel les commandes sur notre logiciel interne - Assurer la satisfaction clients en suivant les éventuelles réclamations - Créer un bon relationnel avec les clients afin de connaitre ses habitudes et le fidéliser - Atteindre et dépasser les objectifs de ventes fixés, tant individuels que collectifs. Compétences - qualifications requises pour ce poste - Avoir un excellent sens du relationnel et du service client - Être dynamique, organisé et adaptable - Avoir de bonnes aptitudes à la négociation, à la proposition commerciale - Être curieux et avoir l'envie d'apprendre dans un secteur d'activité en perpétuelle action - Aimer le travail en équipe - Avoir une aisance avec l'outil informatique Une première expérience en agroalimentaire ou marée est un véritable plus. Conditions de travail Poste en CDI 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi Rémunération brute mensuelle à définir + prime mensuelle sur des objectifs individuels et/ou collectifs Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%. Date de prise de poste Immédiate
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Nous recherchons pour notre équipe un/une assistant/assistante dentaire. Vous aurez pour missions : - Accueillir la clientèle physiquement et au téléphone. - Répondre aux mails. - Gérer les dossiers des patients. - Planifier les RDV. - Préparer le matériel pour le docteur. - Aider le docteur lors des interventions (aide à 4 mains au fauteuil). Vous avez votre titre d'assistant/e dentaire Les horaires de travail : 3 jours par semaine. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et personnaliser l'encart lettre de motivation.
Dans le cadre du démarrage du nouveau centre de tri de Colombelles (55kT) courant décembre 2025, nous recherchons trois chauffeurs de réception H/F à partir du 03/12/2025. A ce poste, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le remplissage de la trémie d'alimentation de la chaine de tri ; - Réceptionner la collecte sélective et l'organiser dans le hall ; - Réceptionner les camions de déchets et assurer la fluidité du trafic ; - Assurer la bonne séparation des différentes qualités de produit ; - Assurer que le produit mis dans la trémie soit bien homogène ; - S'assurer que les indésirables soient extraits en amont ; - Veiller à ce que les produits les plus anciens soient traités en priorité ; - Assurer l'entretien de la machine (graissage, nettoyage, etc.) ; - Assurer le plein de la machine et reporter ses consommations au chef d'équipe ; - Reporter le nombre d'heure de machine au chef d'équipe deux fois par semaine ; - Maintenir votre zone de travail en bon état de propreté ; - Remonter à votre responsable hiérarchique tout dysfonctionnement constaté dans votre zone ; - Informer votre supérieur hiérarchique en cas d'accident avec un tiers ; - Assurer le nettoyage quotidien autour de la trémie d'alimentation. Informations annexes : - Rythme de travail : Lundi au vendredi + samedi (2 à 3/mois). - Horaires : 2*8 6h30 - 22h30 Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons idéalement une première expérience significative sur un poste similaire. Titulaire d'un CACES R482 - C1 vous faites preuve d'esprit d'équipe et de solidarité.
Filière Titre Conseiller de vente : Conseiller de vente en alternance F/H en alimentaire Service /Rush - Assurer l'ensemble des postes opérationnels ; Prise de commandes, lancer préparations chaudes, salées/sucrées, barista, boissons froides - Assurer l'encaissement - Participer au nettoyage, rangement salle Ouverture de l'établissement - Prendre connaissance de la checklist de la veille au soir - Faire un point Production avec Aurélie - Mettre en service l'ensemble des équipements - Ouvrir les portes du magasin et assurer le service - Contrôler les points HACCP - Préparer les boissons chaudes, les jus de fruits - Mettre en place la vitrine et approvisionner le self-service en mettant en avant les produits par temps forts - S'assurer de l'étiquetage de tous les produits - Préparer le rush ; remplissage des consommables - Participer à la réception de marchandises et au rangement Préparation au rush - Maintenir un accueil qualitatif des clients - Remise à niveau du terrain : Nettoyage comptoir, tour en salle, vitrines, changement des ustensiles - Préparer le rush ; remettre en place la vitrine et approvisionner le self-service en mettant en avant les produits par temps forts - Réapprovisionner les consommables
Dans le cadre d'un CDD de 24 mois afin de préparer un BTS Management Commercial Opérationnel : Un concept unique, Prison Island a pour but de collaborer en équipe afin de réussir un maximum d'épreuves. Les défis sont soit physiques, soit intellectuels. Dans le respect du concept et des procédures, l'agent polyvalent doit garantir la qualité d'accueil, la satisfaction clients à tous les niveaux et sa fidélisation, tout en participant au bon fonctionnement opérationnel du centre (encaissement, propreté, maintenance, sécurité). Principales fonctions et activités : Accueil et animation de la clientèle - Accueillir le client, le renseigner sur les activités de l'établissement et promouvoir les offres - Contribuer à la relation client et au suivi des réservations (mails, téléphone, sur place, outils interne) - Encaisser et facturer les clients - Réaliser le briefing et débriefing des joueurs - Suivre le bon déroulement des activités et interagir avec les joueurs pendant la partie - Prendre les commandes, préparer et servir au bar / snacking - Participer aux événements - Respecter et appliquer strictement la politique de communication de l'entreprise - Préparation du parc et des jeux - Participer à l'ouverture et la fermeture du parc dans le respect des horaires et des procédures - Préparer le parc à recevoir (organisation et rangement, préparation des tables, mises en place) - Participer activement à l'entretien et assurer la propreté constante des locaux tout au long de la journée - Alerter son supérieur lorsque le stock d'un produit (boissons, snacking, produits d'entretien.) atteint son seuil limite - Vérifier les équipements, les jeux et le matériel et alerter son supérieur en cas de constatation d'une dégradation ou d'un mauvais fonctionnement - Effectuer une maintenance ou réparation simple d'un équipement - Participer à l'inventaire des marchandises et produits et au suivi des dates limites Respecter et appliquer strictement les procédures internes - Prévention & sécurité Assurer la surveillance et sécurité des visiteurs à tous les niveaux : - Respecter, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité - Détecter les comportements à risques et informer son supérieur et ses collègues - Surveiller les accès à l'espace de jeu aux personnes autorisées - Respecter les dispositions du Code de la Santé publique sur l'ivresse de la clientèle et la vente, ainsi que les règles relatives à la vente de boissons alcooliques aux mineurs - Respecter et appliquer strictement les règles d'hygiène
Filière Titre Assistant Manager d'Unité Marchande : Assistant Manager en alternance F/H - Animation des ventes: mettre en œuvre la vente des produits avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Accueillir, sourire et écouter le client. - Conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution, susciter l'impulsion d'achat. - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Appliquer la procédure argent avec rigueur
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de 3 enfants (6, 8 et 11 ans). Le service aura lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 17h30. S'ajoutera un service le mercredi, de 09h30 à 12h30. Vous serez chargé(e) de raccompagner les enfants à leur domicile depuis leur école et de les garder à leur domicile en attendant le retour des parents. Responsabilités - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants sous votre garde - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Aider aux devoirs et à l'apprentissage (si besoin) - Préparer des repas simples et s'assurer d'une bonne hygiène alimentaire Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous : - Avez une expérience en garde d'enfants ou similaire - Faites preuve de patience, d'empathie et d'un bon sens de l'organisation - Avez une attitude positive et êtes capable de créer un environnement chaleureux et accueillant - Débutant(e) accepté(e) Rémunération - Evolutive (sup. smic) Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous recherchez un complément de revenu, adressez-nous votre candidature
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise de couture normande réputée dans la confection sur mesure, la réparation ainsi que l'installation d'auvents et de couvertures de terrasses pour mobile home, un(e) couturier(e) industriel basé à 20km Caen nord. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection et de réparation de bâches, vous interviendrez au sein de leur atelier pour compléter leurs équipes de fabrication. Vos missions: - Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage de bâches - Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel. - Utiliser une machine à coudre industrielle - Manutention lourdes et encombrantes Votre profil: ? Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. ? Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. ? Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires : - Salaire selon profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Au sein d'une équipe de cinq personnes, placé sous l'autorité du directeur de Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre et du responsable de la Halte-garderie. Candidature:CV+lettre de motivation Vous intervenez sur les missions suivantes: - Veiller, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à travers l'ensemble de ses charges qui lui incombent, au bien-être de l'enfant. - Assurer des activités d'éveil pour distraire l'enfant et favoriser son autonomie. - Assurer un suivi administratif rigoureux. - Participer avec l'équipe au projet de service. Accueil des enfants: - Les moments d'arrivée et de départ quotidiens. - Le temps de présence de l'enfant dans l'établissement. - La liaison avec les familles. - L'observation en lien avec l'équipe encadrant l'enfant. - L'équilibre des groupes. Rôle auprès des parents: - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions. - Offrir un soutien aux parents. LES ATTENDUS LIÉS AU POSTE: SAVOIRS FAIRE - Psychologie du jeune enfant. - Santé et besoins physiologiques du jeune enfant. - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples. - Capacité d'adaptation. - Devoir de discrétion professionnelle. QUALITES - Dynamisme. - Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes). Respect et reconnaissance d'autrui. - Rigueur. Organisation. Adaptabilité. Discrétion. Diplomatie. LES CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : Grande disponibilité horaire (amplitude horaire journalière variable entre 8 h et 18 h00). Congés à prendre en fonction des activités et autres cadres du service. La halte-garderie est un service du Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre. Celui-ci dispose financements de la ville de Caen, de la Caisse d'Allocations Familiales du Calvados (Agrément Centre Social). Il est géré par un Conseil d'Administration constitué de 12 membres élus et d'un membre de droit (Représentant de la Ville de Caen). De part les caractéristiques du territoire, nous proposons une intervention Sociale Globale en direction de la population.
Description du poste : NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour son siège situé à Fleury sur Orne (14). L'entreprise : NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835. Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés. Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à cœur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs. Description du poste : Sous l'autorité de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) du suivi de l'administration du personnel, de la formation et de la paie. Vos missions : - Réaliser la paie (saisie des variables, réalisation et contrôle des bulletins) - Contrôler et envoyer les DSN Mensuelle - Gérer et suivre les arrêts de travail (DSN Evènementielle) - Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d'essai - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel - Gérer l'organisation des formations (planification, suivi, saisie) - Suivre les tableaux de bord RH - Assurer le secrétariat du service RH Profil recherché : - D'une réelle aisance relationnelle, vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe - Vous avez des notions juridiques en termes de réglementation sociale légale et conventionnelle - Vous avez des connaissances en paie et en paramétrage de paie (idéalement sur le logiciel Sage) - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez l'utilisation du Pack Office - Vous faites preuve de discrétion et de déontologie - Vous êtes pragmatique et remontez les informations dans un souci d'amélioration continue - Vous êtes rigoureux/se, flexible, autonome et dynamique - Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Expérience et compétences : - Vous détenez un BAC+2 en Ressources Humaines - Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans en paie, idéalement dans le secteur du transport - Vous maitrisez les outils informatiques Ce que nous offrons : - Rémunération : 24000 € bruts par an pour 37 heures/semaine - Participation/intéressement selon ancienneté - Titres restaurant - Qualification : employé - RTT : 3 jours par an - Formation interne de plusieurs jours (outils, process) - Lieu de travail récent et convivial - Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun - Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux) Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et dynamique de 350 collaborateurs aux valeurs fortes et actuelles. Type d'emploi : Temps plein, CDD Prise de poste immédiate Avantages : Intéressement et participation RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous assurez l'accueil clientèle, prise de poste immédiate . Horaires : 06h30 - 15h00 ou 15h00 - 23h00 - Travail le weekend en rotation avec l'équipe en poste Poste de travail en journée continu 2 jours de repos consécutifs Vous traitez les formalités administratives liées au séjour du client, Contrôlez les moyens de paiements, et travaillez sur logiciel informatique GHM + Facturation clients, check in, check out . Etablir des devis pour l'hôtel, les salons séminaire et la restauration Gestion des réservation séminaire Vous suivez et participez au service et à l'entretien du restaurant de l'hôtel avec les serveurs en poste Profil souhaité: Etre autonome et polyvalent.e sur le poste et bon niveau en anglais exigé. Avec expérience exigée. Vous serez rémunéré(e) en fonction de vos compétences et expérience.
Vous interviendrez en véritable partenaire opérationnel, en lien étroit avec les managers, les candidats et les partenaires externes. Vos missions principales ; - Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de sourcing - Participer à la mise en place des plans de développement des compétences - Participer à la gestion administrative du personnel - Contribuer à la gestion administrative RH (intégration, contrats, suivi des dossiers) - Saisie des variables de paie, une bonne compréhension de la paie est nécessaire afin de pouvoir expliquer les bulletins aux salariés - Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue - Collaborer à des projets transverses RH (marque employeur, QVCT, communication interne, etc)
Vous aurez en charge le montage et l'assemblage des éléments sur ilôts de production, le contrôle des montages en sortie de ligne, les essais et vérifications de conformités. Vous serez amené à gérer les cadences de montages, ce qui nécessite une rapidité d'exécution.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 1 an Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'articles de papeterie et basé à CAEN (14000), un Assistant Administration des Ventes (h/f) en Intérim de 6 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles de papeterie. Ils sont reconnus pour assurer le traitement des commandes clients, gérer le suivi logistique en coordonnant l'activité commerciale avec celle de la production, de l'organisation logistique et de l'expédition. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi des commandes clients et veiller à leur traitement dans les délais impartis - Coordonner les activités commerciales avec la production, la logistique et l'expédition - Gérer la relation client en garantissant un service de qualité - Contribuer à l'optimisation des processus administratifs liés à l'administration des ventes Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement avec un diplôme de niveau BAC+2. Il doit être rigoureux, organisé et avoir de bonnes capacités relationnelles. Compétences comportementales : - Communication - Collaboration - Gestion du temps - Orientation client - Résolution de problèmes Compétences techniques : - Gestion des commandes - Maîtrise des outils CRM - Maitrise du logiciel SAP - Connaissance des processus de vente - Bonne connaissance de la suite Office - Capacité à analyser les données de vente Le contrat débutera courant mars 2025. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et développées au quotidien ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 13 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu. Pour postuler : Rejoins notre équipe directement sur l'application FairsonJob et réserve ta place dès maintenant !
Vous devez être autonome et opérationnel sur l'ensemble des activités liées à ce métier, en gestion des produits et des stocks ainsi qu'en accueil, conseil et service des clients.
Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients un Agent Technique avec CACES H/F. Vos principales missions seront : - Nettoyer des groupes électrogènes - Connaissances en mécanique serait un plus - Entretien courante des tâches industriels - Utilisation du CACES 3 ou 4 Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier mécaniques, spécialisée dans l'usinage de précision de pièces en aluminium pour divers secteurs d'activités (aéronautique, médical, automobile, industries variées...), un(e) agent de production en ensembles mécaniques (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2*8 pour assurer la fabrication de pièces mécaniques d'ensembles et de sous-ensemble. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont : - Alimenter la ligne de production - Manipulations de pièces en aluminium (entre 3 et 7 kg), peu de cadence mais gestes répétitifs et station debout. - Vérification et contrôle qualité Votre profil: - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Salaire : SMIC horaire + panier de 6.70EUR par jour travaillé + indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation. - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 2*8 : o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au métier de : - Employé(e) drive : préparation de commandes passées en ligne, gestion des stocks, services rendus aux clients, et préparerez le titre professionnel d'employé(e) de commerce. CQP EMPLOYE(E) DE COMMERCE niveau 3. - Durant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations ont lieu au sein du magasin. - Votre parcours est sécurisé car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur. .**Au préalable à votre prise de poste, vous intégrez une période de 6 semaines de coaching dont 2semaines en autonomie. La formation est financée et réalisée par des experts des métiers pour vous accompagner et vous conseiller*** Démarrage le 1er décembre 2025 Votre profil : -Vous avez +18ans -Débutant acceptés si candidature motivée, les stages en grande distribution ou restauration sont appréciés -Volonté de s'investir -Envie de se former Les avantages : Un salaire tout en se formant - le salaire varie en fonction de l'âge et de votre diplôme (de 18 à 20ans : 900euros net- de 21 à 25ans : 1200 euros net et à partir de 26ans :1550 euros net ) -Une convention collective intéressante, après 3mois de travail : tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, vérifier toutefois qu'il soit compatible à votre situation de santé*** Plusieurs postes à pourvoir Avant de postuler, vérifier que votre cv soit à jour sur votre espace
Vos principales missions : - Gestion de la relation avec les propriétaires/locataires/artisans - Suivi des encaissements et règlements des loyers - Etablissement des pièces comptables et rapprochement sur logiciel métier - Recherche des locataires, rédaction des baux, état des lieux, - Recherche de lots à gérer - Accueil et réception de la clientèle Profil : 2 ans d'expérience Maîtrise du logiciel SPI indispensable
*L'association ETRE recrute en CDI et CDD Membre de l'Economie Sociale et Solidaire, spécialisée dans l'aide à la personne recherche activement des Auxiliaires de vie à domicile H/F, sur CAEN (14). *Notre particularité : - Intervention auprès d'un public précaire - Valeurs d'entreprise : respect et bienveillance * Tes missions principales : - Profil social ou éducateur avec expérience sur un poste dans l'accompagnement (au domicile) de personne reconnue handicapée souffrant de certaines pathologies mentales . Attention il y a des toilettes à réaliser . *Profil : - Permis B et véhiculé - ou possibilité de conduire un véhicule sans permis - Indispensable : Bonne connaissance du secteur du Handicap *Horaire : - 1 week-end sur 2 travaillé *Salaire : Entre 12€ et 14€ de l'heure selon expériences *Avantages : - Prêts de voiture avec et sans permis pour vos déplacements - Mise en place de doublon et réunions d'équipe tous les 15 jours - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Les temps de trajet entre les interventions sont rémunérés et les frais kms pris en charge et majorés. - Salaire suivant convention AVEC LA NOUVELLE REVALORISATION DES SALAIRES, une valorisation des diplômes et majoration des dimanches. - Un accès à la formation continue - Partenariat avec action logement *Intéressé.e ? envoie-nous ton cv à secretariat@association-etre.fr Poste à pourvoir immédiatement
Leader intérim recrute pour son client une ou un Laborantin H/F. Les missions :Analyses journalières des DBO (Demandes Biologiques en Oxygène), avec 3 méthodes différentes : méthode normalisé DBO méthode en kit hach lange méthode OXYTOP Analyse de divers échantillons : DCO, phosphore, pH, alcalinité, azote, nitrate, Rémunération :Taux horaire minimum : 12EUR (à définir en fonction de votre profil)13ème mois 1/2 mois de salaire Indemnités repas Vous possédez un permis de conduire depuis plus de 2 ans ? Cela serait un plus si vous êtes amené à faire des déplacements Vous venez d'effectuer une alternance en BUT Génie Biologique, BTS GEMEAU ou formation équivalente. Ou possédez une expérience de 2 à 3 ans en tant que laborantin ? Une expérience en Station d'Épuration serait un plus. Vous êtes une personne consciencieuse et rigoureuse, avec le souhait d'un projet concret concernant l'environnement ? N'attendais plus et postulez pour cette mission de laborantin !
Vos missions ; Coordination des journées d'intégration Planifier les journées d'intégration annuellement Informer les interlocuteurs internes nécessaires au bon déroulement Gérer les déplacements, la réservation de salles, des restaurants, des hôtels . des nouveaux entrants Suivre le process formation - partie intégration - et réaliser la mise mise en oeuvre opérationnelle du mode opératoire intégration Etre dans une démarche d'amélioration continue de ce process et mode opératoire en lien avec les retours métiers et nouveaux entrants et l'équipe d'animation de l'intégration Suivi budgétaire pour le périmètre développement RH Analyser, contrôler et valider les notes de frais et les frais THR (Transport, hébergement et restauration) sur les outils dédiés Réaliser les demandes d'achat sur l'outil dédié Suivre et garantir le respect de l'enveloppe budgétaire allouée - hors coûts pédagogiques + suivi dans l'outil dédié - transversal du Dev RH Autres activités Être en appui administratif, logistique et opérationnel auprès des chargés de formations : commande de plateaux repas, dates et lieux de formation, intervenants (formateurs internes, organismes externes), besoin de matériel, préparation des supports pédagogiques et des salles, assurer l'accueil des participants et l'ouverture des salles le cas échéant, . Coordonner la mise en place des actions de formations Garantir la mise à jour des e-attestations pour la DRH Activités transverses Être le relais entre tous les services concernés et les prestataires de service. Participer à des projets transverses portés par sa hiérarchie.
Missions principales - Création et aménagement d'espaces extérieurs : o Terrasses bois o Pose de clôtures, portails o Préparation de sols et nivellement o Engazonnement, plantations, paillage - Réalisation de cours en pavage, dallage - Aide ponctuelle aux chantiers de construction (petite maçonnerie, dalles, finitions) Polyvalence demandée - Intervention sur des chantiers variés : o Aménagements extérieurs autour de piscines o Extensions de maison Chantiers variés : piscines, terrasses, pavage, aménagements paysagers complets Camion pour se déplacer sur les chantiers
Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. 3 postes sont à pourvoir. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.
Les missions incluront la livraison et l'installation de nos matelas chez nos clients, ainsi que la réalisation de chiffrages techniques si besoin. Une bonne organisation et y compris la prévision de ses nuitées. De plus, il sera responsable du chargement des commandes dans les camions. Le candidat devra également être capable de présenter notre société de manière professionnelle. Enfin, il devra répondre aux questions des clients avec aisance et être un apporteur de solutions, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Une expérience dans le calorifuge serait un plus. - Préparation des commandes et chargement des camions. - Présentation professionnelle de l'entreprise et de ses services. - Capacité à s'adapter à différents environnements de travail. - Installation des matelas isolants - Réalisation de chiffrages techniques si besoin - Polyvalence dans les tâches et missions confiées. - Collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe. - Partage d'informations et de bonnes pratiques. - Respecter les consignes de sécurité - Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et d'hôtel 90 €. Une formation sera mise en place en amont ou à la prise de poste pour une bonne connaissance de nos produits et de nos process de fabrication afin d'avoir la capacité à apporter la meilleure solution technique à nos clients. Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée
L'entreprise qui recrute Notre client est une agence spécialisée dans l'assurance et le placement, elle accompagne des professionnels et des entreprises dans leurs projets. Il recherche son Chargé de clientèle back office H/F dans le cadre d'une embauche en CDI à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire. Le Chargé de clientèle sera rattaché au bureau de Saint-Contest 4 jours par semaine, et un jour à Brécey (50). Descriptif du poste Vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs répartis sur les 2 sites. En binôme avec un commercial terrain expérimenté, vous assurerez le suivi et la gestion des dossiers clients. Vos missions seront les suivantes : * Préparer les dossiers pour le commercial commercial * Prendre en charge un portefeuille diversifié d'une centaine de clients professionnels. * Être leur interlocuteur pour la gestion courante des contrats * Conseiller, accompagner et fidéliser ses clients sur le long terme en proposant des solutions claires et pertinentes Les "+" du poste * Formation et accompagnement * Ambiance conviviale avec un fort esprit d'équipe * Perspectives d'évolution * Mutuelle familiale et prévoyance à 100%, participation, chèques cadeau Rémunération : 30 000€ / an Savoir-faire : * Bac + 2 en assurance * Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire en assurance idéalement avec la gestion d'un portefeuille de professionnels Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et du détail * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes disponible, réactif, à l'écoute et vous savez anticiper les besoins Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Carpiquet (14650), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 13/10/2025 et le 20/10/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.
Créé voici vingt ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialiste dans les études de marché, les enquêtes, ... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon durant les vacances d'Automne 2025. Les enfants accueillis sont âgés de 3 à 13 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Les missions seront : - Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun. - Travailler au sein d'une équipe dans lequel chaque projet à sa place, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement. - Accompagner les envies et les projets des enfants - Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes. - Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. ACTIVITES PRINCIPALES : Travailler en équipe autour du projet d'établissement : - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Respecter les procédures de transmission d'information ; - Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). Transmission des savoirs : - Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ; - Accueillir et guider le personnel remplaçant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; - Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ; - Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ; - Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité - Faire preuve de patience et de disponibilité ; - Faire preuve de méthode et de rigueur ; - Savoir travailler en équipe. CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
La Crèche associative Coccinelle recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants Coordinatrice pour assurer la qualité de l'accueil éducatif, la protection physique et morale des enfants, et le bon fonctionnement de la structure. Sous la responsabilité du bureau de l'association, vous serez garante de la mise en œuvre du projet social et éducatif, de la coordination des équipes, et du lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Vos missions principales : Encadrement et animation de l'équipe : coordination, cohésion, réunions, suivi des plannings, entretiens annuels, plan de formation. Accueil et accompagnement des familles : inscriptions, adaptation, suivi des dossiers, organisation d'ateliers et d'événements. Soins et développement de l'enfant : hygiène, alimentation, sommeil, suivi paramédical, prévention. Éveil et pédagogie : mise en œuvre du projet éducatif, coordination des activités, réflexion pédagogique. Gestion technique et financière : entretien des locaux, respect des normes, suivi du budget, demandes de subventions. Représentation : lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, écoles.). Profil recherché : Compétences en gestion d'équipe, pédagogie, communication, et organisation. Sens de l'écoute, rigueur, disponibilité, capacité à fédérer. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure associative à taille humaine, engagée dans une dynamique parentale forte. Un environnement bienveillant et stimulant. Une équipe investie et des projets éducatifs riches et variés.
La crèche « Coccinelle » Association loi 1901 est une structure multi accueil collective à gestion parentale. Celle-ci regroupe des parents désireux de prendre une part active au fonctionnement du lieu d accueil de leur enfant, en collaboration étroite avec des professionnels, dans une volonté de faire vivre un projet commun, dans une confiance mutuelle et le respect des rôles de chacun.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de préqualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
Vous serez chargé(e) de négocier et faire des propositions de rachat de métaux/or auprès des particuliers. Les rendez-vous sont fournis et planifiés. *** Pas de démarchage *** Véhicule fourni, déplacements ponctuels 3 semaines de formation sur Valence (Drôme) prévues. Vous possédez un sens commercial développé. Salaire : 1800 net + panier repas
Le poste : L'agence PROMAN recrute pour l'un de ses clients un Acheteur pour son entreprise cliente situé à Carpiquet (14). Vos missions: trouver les meilleurs fournisseurs et de négocier avec eux les prix d'achat, le tout en tenant compte des délais pour assurer la continuité des ventes de leur structure. analyse des besoins de l'entreprise et du marché de gros aide à la mise en place d'une stratégie d'achat en passant par le sourcing et les appels d'offres aide à l'élaboration des cahiers des charges aide à la rédaction des différents contrats nécessaires au bon déroulement des opérations d'acquisition. Profil recherché : Cette mission requiert un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et une réelle capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle, et votre esprit d'analyse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche commercial en rénovation énergétique Proposer des prestations ITE / ITE isolation thermique intérieur / extérieure
Notre client du secteur industriel situé à Carpiquet, recherche un opérateur accrocheur et finition (H/F) Au sein d'un atelier industriel, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge d'effectuer l'accrochage et la finition, de pièces en acier, destinées à être traitées contre la corrosion . L'opérateur accrochage (H/F) a pour mission d'accrocher les pièces sur un support permettant le transport groupé des pièces en acier, en respectant la pente nécessaire à l'écoulement du zinc. L'opérateur au poste de finition (H/F) a pour mission de décrocher les pièces, s'assurer de la conformité de la pièce et éventuellement d'effectuer des retouches et de coliser les pièces afin de les réexpédier. Profil recherché - Une expérience dans la métallerie, serrurerie, chaudronnerie serait appréciée. - Vous êtes sérieux(se), investi(e), manuel(le) et autonome. Conditions de travail : - Environnement industriel (bruit, poussière, odeurs) - Port de charges lourdes (+ 25kg) - Horaires d'équipe en 2x8: 05h30 - 12h30 // 13h30 - 20h30
Nous recherchons une personne afin de venir compléter notre équipe de vente. Vous accueillez la clientèle et effectuez la vente des produits de boulangerie. Vous aurez en charge la cuisson et la préparation des produits, leur mise en rayon et l' entretien du magasin ainsi que l'encaissement. Vous effectuerez des ouvertures et des fermetures. Nous recherchons une personne dynamique, organisée, ponctuelle et sérieuse. Fermé le dimanche plus 1 Jour dans la semaine. Les horaires se font sans coupure dans la journée avec rotation des postes .
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre: esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme. Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Mission Au sein de l'équipe d'Unis-Cité Caen, vos principales missions sont : Accompagner et encadrer entre 20 et 24 jeunes recrutés dans la diversité, (gestion et animation de l'équipe, suivi individuel dans la valorisation de leurs parcours, accompagnement dans la montée en compétences, accompagnement au projet d'avenir). Coordonner la mise en œuvre de la mission d'intérêt général menée par les volontaires (Solidarité Seniors visant à rompre l'isolement de personnes âgées vivant seules à leur domicile, à travers des visites de convivialité et des animations collectives resocialisantes) sur le territoire de Caen la Mer Créer et faire vivre le réseau des parties prenantes au projet (Conseil départemental, CCAS de Caen, CLIC, réseau de prévenance, SAD, SSIAD...) Organiser les événements internes du programme sur l'agglomération Caennaise (immersion, semaines de formation, événements de valorisation). Profil Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission. Une expérience de 3 ans est exigée dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets. Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique ou avoir une expérience dans le domaine du Grand Âge seraient un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2 160,59€ brut mensuel + prime de plurivalence de 67,30€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé essentiellement sur l'agglomération Caennaise Date de prise de poste : dès que possible Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-cw80pfzf3s@emploi.beetween.com Unis-Cité est une association handi-accueillante.
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l exclusion
Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, sous l'autorité du directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine, le/la responsable des services techniques et du complexe sportif encadre et gère en proximité une équipe composée de 11 agents. Il/elle organise les interventions de manière transversale avec l'ensemble des services (organisation des festivités, mise à disposition de matériel, travaux et entretien des différents bâtiments communaux dont les écoles, .) et met en place des outils permettant de rendre lisible et de planifier l'activité des équipes sur le terrain. ACTIVITES PRINCIPALES - Diriger, coordonner les interventions des agents des services techniques et du complexe sportif - Gérer et organiser le parc matériel et l'organisation et le rangement des ateliers municipaux - Manager, animer et coordonner les activités liées à la logistique évènementielle en lien étroit avec les autres directions (Culture et Animation du territoire principalement) - Assurer la gestion du patrimoine bâti et veiller au bon entretien des équipements, des matériels, et des espaces publics en lien avec les services de la communauté urbaine Caen la mer - Élaborer et suivre les projets techniques - Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments - Suivre les contrats de maintenance - Répondre aux obligations de la Ville en matière d'accessibilité - Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie afin de tendre vers la réduction des dépenses énergétique et l'atteinte des objectifs du décret tertiaire - Déployer des outils numériques de gestion - Elaborer le budget de son service et suivre son exécution - Participer activement au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents de son service COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Connaissance des techniques et de la réglementation liées à l'environnement du poste - Sensibilité aux évolutions et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques et en matière de gestion de l'énergie - Connaissance des acteurs de la construction, de l'aménagement, de l'urbanisme, du foncier - Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public - Connaissance de la règlementation en santé, sécurité et conditions de travail - Capacité d'encadrement d'une équipe en tant que manager de proximité - Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'utilisation des logiciels métiers - Faire preuve d'initiative et d'autonomie pour faciliter et optimiser le fonctionnement - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Esprit ouvert aux évolutions et formations SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des nécessités de service REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance) Poste à pourvoir : dès que possible Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS.
CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à environ fin octobre 2025 (fin de saison variable selon les conditions météorologiques). 2 postes à pourvoir. Dans le cadre de la saison d'arrachage des pommes de terre, la SCEA LES PAGNES recherche deux manutentionnaires (H/F). Contrat CDD saisonnier à temps complet (horaires variables du lundi au samedi). Mission : tri de pommes de terre sur une arracheuse en plaine (travail en hauteur). Profil des candidats : courageux, dynamique et aimant travailler en extérieur. Une expérience en milieu agricole ou en travaux extérieurs serait un plus. Taux horaire : 11,88€ brut. Merci de transmettre votre CV par mail à Claire CARRÉ claire.mallet@ets-duchemin.fr
Prise de poste immédiate Cherche formateur permis B avec autorisation d'enseigner Remplacement 2 mois minimum Activité à temps complet (temps partiel possible en complet d'un autre poste) Primes et véhicule de service avec lequel vous pouvez rentrer chez vous le soir
Description du poste :2 postes à pourvoir. S'occuper d'enfants âgés entre 3 et 10 ans EN ANGLAIS AVOIR LE NIVEAU B2 EN ANGLAIS IMPERATIF Vos missions peuvent inclure: récupérer les enfants à l'école, préparer le goûter, jouer avec eux, aider pour les devoirs et tout ça en anglais! Horaires: suivant les demandes des familles. Demandes les plus fréquentes: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi après l'école et le Mercredi toute la journée. Exigences: Expérience précédente de garde d'enfants (formelle ou informelle) Aucun diplôme exigé Aucun minimum de niveau de français exigé Etre un citoyen de l'Union Européenne ou avoir un visa de travail en France Période de travail: année scolaire scolaire (de septembre à juin) participation aux frais de transports possible. Nous croyons en des opportunités de carrières et selon votre profil, votre expérience et vos souhaits, nous pouvons être en mesure de vous offrir de bons volumes d'heures par semaine (15h/semaine) ou de petits volumes d'heures (3-5h/semaine). Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Nous recrutons des nannies tout au long de l'année, envoyez-nous votre candidature plus tard! Qu'attendez-vous? Envoyez nous votre candidature pour que nous puissions nous rencontrer et en apprendre plus sur vous Nanny Agency de Les Petits Bilingues recrute des nannies motivées et passionnées.
CESR City'Zen, c'est une auto-école au service de l'éducation et de la sécurité routière, de la prévention des risques routiers et de la formation professionnelle. Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié notre activité (permis auto, moto, bateau..., stage récupération de points.) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école permis B pour notre centre d'IFS. Possibilité de développer les activités selon envie et profil (perte d'adhérence, freinage urgence...) Voici les différentes missions qui vous seront affectées : - Animation des cours de conduite auto - Planification des heures stagiaires - Mise à jour du dossier pédagogique des stagiaires - Évaluation des stagiaires avant examen ET VOUS ? Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER TRONC COMMUN ou du TP ECSR. Vous êtes rigoureux.se et êtes appliqué.e. Vous êtes passionné.e par l'enseignement et que vous souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité. - Rémunération BRUT/mois pour 35H : 2070 € + 60 € de primes mensuelles + jusqu'à 450 € de primes semestrielles sur objectifs. (+ heures supplémentaires payées ou récupérées) - Horaire : 8H - 17H - 1 samedi sur 2 Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Filière Titre Employé de commerce : Employé polyvalent en alternance F/H Au sein d'un magasin de distribution alimentaire, vous aurez pour mission : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Accueillir une clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e).
Poste : Responsable QSE H/F - Industrie - Calvados (au nord de Caen) / CDI / Dès que possible / 43 000 à 52 000 €/an selon profil L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise industrielle d'environ 70 collaborateurs, implantée au nord de Caen. Le site appartient à un groupe international reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, notamment dans le secteur automobile. L'entreprise valorise la proximité, la réactivité et la responsabilité individuelle. Nous recherchons un.e Responsable Qualité, Sécurité, Environnement expérimenté pour piloter et faire progresser le système QSE du site de production basé dans le Calvados. Le poste Rattaché.e au Directeur de site et en lien fonctionnel avec le Directeur Qualité Groupe basé à l'étranger, vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de management QSE et de la conformité du site aux exigences réglementaires et normatives (ISO 14001, IATF 16949). Vos principales responsabilités : * Animer et faire vivre le Système de Management Qualité, Sécurité et Environnement (SMQSE) dans le respect des normes et procédures du groupe. * Préparer et suivre les audits internes, clients et certifications (IATF 16949, ISO 14001). * Piloter les plans d'action correctifs et la mise à jour documentaire. * Assurer la veille réglementaire et le suivi des dossiers ICPE et DUERP. * Gérer les réclamations clients et non-conformités via les outils 8D, PDCA, QRQC, etc. * Sensibiliser et accompagner les équipes de production dans une logique d'amélioration continue (5S, AMDEC, TPM). * Suivre les indicateurs QSE et assurer le reporting au niveau Groupe. * Encadrer et animer l'équipe QSE locale (2 techniciens qualité). Les "+" du poste Un contrat en CDI, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels) Une fonction de terrain Réelle autonomie Management d'équipe Environnement international Rémunération : 43 000 € et 52 000 € bruts/an sur 13 mois, selon expérience Le profil recherché : * Formation supérieure en Qualité / Sécurité / Environnement (Bac + 5). * Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction QSE dans un environnement industriel exigeant (automobile, plasturgie, mécanique.). * Bonne maîtrise des normes ISO 14001 et IATF 16949, ainsi que des outils qualité (AMDEC, 8D, QRQC, 5S.). * Maîtrise du pack Office et d'un ERP industriel. * Anglais professionnel requis (langue de travail du groupe) - l'italien serait un plus. * Formation VDA 6.3, un réel atout. Qualités attendues : diplomatie, fermeté, patience et sens du terrain. Vous savez fédérer autour des enjeux QSE et instaurer une culture d'amélioration continue. Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un agent polyvalent de production. - Tâches principales : - Assurer la production sur ligne (chargement et déchargement de pièces) - Contrôler la qualité des produits fabriqués avec tri des pièces non conformes - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Salaire : Entre 11.88 et 14 EUR (EUR) de l'heure - Durée de contrat : Intérim 1 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Compétences et formations attendues : - Expérience EXIGEE de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et adaptabilité - Connaissances en maintenance industrielle (un atout) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre travail reconnu.
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client, entreprise normande spécialisée dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage ventilation et climatisation pour des clients professionnels en industrie et tertiaire. Le poste est au départ de Grentheville. Au sein de l'équipe de Caen, vous avez en charge : - l'entretien des équipements de chaud (chaufferie moyenne puissance principalement) - L'entretien des équipements d'entretien d'air et de climatisation - Le dépannage des équipements - Maintenir une relation de qualité avec le client Poste à temps plein - 39h00 Rémunération suivant profil et expérience, Diplômé en maintenance, vous êtes expérimenté ou cherchez une première expérience, Ce poste est fait pour vous, Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En équipe, vous aurez en charge une partie de la production culinaire, entrées chaudes et froides, plats, viandes et poissons, maîtrise des cuissons, desserts, dans un établissement scolaire. Horaires principalement du matin, en général 6h30-14h30, du lundi au vendredi. Ce poste nécessite un diplôme en cuisine avec minimum un an d'expérience. Vous êtes débutant ? Nous avons également d'autres postes à pourvoir, n'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) ou à passer à l'agence au 12 rue Paul Toutain, 14000 Caen. Cuisinier, diplômé et un an d'expérience minimum.
Au sein du cabinet dentaire, vous serez formé(e) au métier d'Assistant(e) dentaire en alternance en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous serez inscrite à l'école CNQAOS de Caen. Vos missions sont : - Répondre au téléphone et donner des RDV aux patients - Secrétariat : Devis, feuilles de soins, commandes, règlements - Accueillir et installer les patients - Assister le dentiste au fauteuil lors des soins - Stériliser les instruments et préparer les pochettes pour le dentiste Le cabinet est ouvert le lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi Compétences indispensables : Savoir lire, écrire en français, et être à l'aise avec les logiciels bureautiques. Vous présenter au cabinet avec votre CV et une lettre de candidature.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, PME familiale spécialisée dans la réalisation de maisons en ossature bois ou emballage / caisserie bois, un Magasinier - Préparateur de commandes avec CACES 3 et 5 H/F. L'entreprise partenaire dans laquelle vous interviendrez est réputée pour ses fabrications sur-mesure en bois pour la réalisation de maisons en ossature bois ou emballage / caisserie bois. Vous serez en charge au sein de leur entreprise (leur parc et atelier de fabrication), de la réception de marchandise, l'alimentation de leur production et l'expédition. Vos missions: Rattaché(e) au responsable atelier, vos principales missions seront : - Gestion des entrées et des sorties de stock, matières premières et consommables - Réception et contrôle de la conformité des livraisons : bon de livraison, n° de lot, DLC, nombre de colis, état, etc ; - Assurer dans le rangement et le référencement des produits reçus - Réceptionner et contrôler les livraisons de pièces - Déchargement et rangement des approvisionnements - Préparation des pièces et quincaillerie pour départ vers les chantiers, dispatcher les produits selon attribution - Gestion du matériel commun des équipes de poseur - Livraison sur les chantiers de proximité - Participer aux inventaires des stocks agence - Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ; - Gestion des stocks et FIFO : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, alerte en cas de risque de rupture ; - Maintenance et nettoyage du matériel et équipements du service ; Votre profil: - Formation CAP à Bac Pro logistique - Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire - CACES R489 catégorie 3 ou 5 (possibilité de recyclage par l'agence au bout de 3 mois de mission effectués) - Bonne notion en informatique pour la gestion des stocks et le suivi des bons de commandes Informations complémentaires : - 35 heures du lundi au jeudi - Salaire selon profil - Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Aquila RH Caen, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'organisation de transport et logistique, un(e) CHAUFFEUR PL cariste (H/F), basé à Caen (14). Vous interviendrez en navettes inter usines (semi 33 palettes) pour l'industrie pharmaceutique. Vous aurez 75% de cariste et 25% de conduite PL/SPL. Vos missions: - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Vérifier la conformité des documents de bord et de transport - Vérifier la conformité de la livraison - Organiser le transfert et la livraison des produits aux client - Port de charges lourdes Votre profil: - Débutant accepté - Vous avez le permis C + FIMO + carte conducteur à jour - Titulaire des Caces 1,3 et 5 - Vous disposez d'un bon contact avec les clients et avez le goût du service - Vous souhaitez travaillez dans une entreprise familiale, et avez l'esprit d'équipe Les plus : - Salaire : selon profil - Heures supplémentaires - Horaires : double poste (matin ou après-midi) - Panier repas de la convention - Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la préfabrication de façades architectoniques., un(e) agent de production en matériaux de construction (H/F), basé à Caen. L'entreprise fabrique des parements bétons, des bétons auto nivelant et étanches et des béton léger et isolant. Vous travaillerez au sein d'une équipe en horaire de journée pour fabriquer tous ces éléments. Vos missions: - Approvisionner la ligne de production, - Réalisation du béton - Effectuer les démoulages - Effectuer la découpe si nécessaire - Contrôle qualité des éléments bétons avant séchage et après séchage - Respecter les cadences, - Manutention lourde à prévoir (station debout et port de charges à bout de bras) Votre profil: - Vous avez de l'expérience dans en qualité d'agent de production dans un secteur industriel - Vous êtes volontaire et courageux(se) - Vous êtes capable de suivre une cadence de production imposée - Vous acceptez de travailler en équipe - Le CACES pont roulant serait un plus (l'agence peut vous le financer au fur et à mesure de votre mission) Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Horaires de travail : 35 heures semaines (possibilité d'heures supplémentaires) - Travail du lundi au vendredi - Longues missions à la clé - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entrepôt de logistique normand spécialisé dans la e-logistique, un agent de quai manutentionnaire avec CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B H/F. Votre futur rôle au sein de l'entrepôt sera d'assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises et colis. Vos missions: Rattaché(e) au responsable logistique, vos principales missions seront : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, des matières premières, des emballages - Conduite CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B - Coller et contrôler les étiquettes (cerclage et filetage) - Contrôleur le nombre de palettes et de colis en départ (quantité et qualité) - Garantir les départs et dans le bon véhicule - Gérer le flux de l'expédition - Dépotage containers, déchargement de camion complet, de palettes ou colis - Palettisation, délotage et reconditionnement de produits - Echantillonnage qualité, saisie et contrôle de dates de péremption (DLUO, DLV), de numéros de lots ou de numéros de série - Gestion documentaire des matières dangereuses, etc. Votre profil: - Formation CAP à Bac Pro logistique - Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire - CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B (possibilité de recyclage par l'agence au bout de 3 mois de mission effectuée). - Si vous êtes, impliqué, motivé, rigoureux et disponible, ce poste est fait pour vous ! - Travail du lundi au vendredi - Salaire selon profil - 35 heures travaillées + heures supplémentaires rémunérées - Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Les missions du poste Nous recherchons un conducteur de poids lourd expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que chauffeur SPL benne TP. Le poste est centré autour du transport de matériaux sur chantier, et implique une grande rigueur ainsi qu'un respect strict des normes de sécurité. Les principales missions incluent : - Effectuer le transport et la livraison de divers matériaux (terre, gravats, sable, etc.) sur les chantiers tout en assurant l'entretien du camion. - Assurer le chargement et déchargement des matériaux en coordination avec les équipes sur site afin d'optimiser le déroulement des opérations. - Vérifier systématiquement l'état général du véhicule avant chaque départ grâce à une check-list préétablie, incluant les niveaux d'huile, carburant et autres fluides. - Renseigner tous les documents liés au transport (bordereaux de livraison, rapport journalier d'activité) en veillant à l'exactitude des informations. - Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie technique ou mécanique à la direction afin qu'elle soit corrigée sans délai. - Veiller au strict respect des règles de sécurité routière ainsi que celles spécifiques aux sites où vous intervenez. Assurez une communication efficace avec les chefs de chantier et l'équipe logistique pour garantir une gestion fluide des plannings quotidiens. Le profil recherché Le candidat idéal devra posséder : - Expérience significative dans la conduite de véhicules SPL benne notamment dans un contexte travaux publics souhaitée mais pas obligatoire - Connaissance approfondie du secteur BTP et ses exigences opérationnelles. - Aptitudes nécessaires pour opérer différents types d'engins si besoin (CACES serait appréciable). - Sens aiguisés quant au respect inconditionnelles consignes sécuritaires établies par notre société ainsi qu'à celles imposées par nos partenaires professionnels
Nous rechercherons activement un Agent d'Entretien (H/F) sur la ville de Castine-en-Plaine (14540). En tant qu'Agent(e) d'entretien, vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'ordre chez nos clients (entreprises et particulier) Responsabilités : Effectuer le nettoyage régulier des lieux Vider les poubelles et remplacer les sacs Nettoyer les sols, y compris le balayage, le lavage et l'aspiration Nettoyer les vitres et les surfaces en utilisant les produits approprié Compétences requises : Une expérience antérieure dans le domaine du nettoyage sera appréciée Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais Permis B requis Horaires: 6 heures par semaine, soit 26 heures par mois Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous avez une expérience dans le nettoyage, nous serions ravis de vous rencontrer. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ par heure Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Prime annuelle - Mutuelle entreprise Lieu du poste : En présentiel
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Gestionnaire de comptes entreprises h/f. Expérimenté en assurance ou en courtage, rejoignez un cabinet à taille humaine et placez et gérez un portefeuille de clients entreprise pour leurs besoins en assurance. Vos missions principales sont : - Placement et souscription des risques en portefeuille ou de prospects - Suivre son portefeuille client actif, - Prendre en charge les demandes des clients et les renseigner, - Proposer et souscrire les garanties adaptées, - Négocier les renouvellements et anticiper les majorations, - Engager le client dans la prévention et étudier la pertinence des mesures de renouvellement, - Programmer et effectuer les relances. Le profil recherché : - Expérience : 5 à 10 années en gestion de comptes entreprises idéalement en cabinet de courtage. - Capacité à suivre un portefeuille client. - Humble, organisé, rigoureux. Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17h30. Le poste est à pourvoir en CDI, à Caen. Aucun déplacement n'est à prévoir. Salaire : 33 000€ à 36 000€ brut par an sur 12 mois. Avantages : - Mutuelle - Prévoyance Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Vous effectuerez le service en salle au sein d'une brasserie ouverte seulement les midis et pas les week-end 20h/semaine de travail , horaires : de 12h à 16h du lundi au vendredi expérience d'une saison en service idéalement souhaitée mais débutant(e) motivé(e) par le métier accepté(e) poste à prendre dès maintenant
Nous recherchons un(e) gestionnaire de dossiers d'exécution expérimenté(e), ayant déjà travaillé dans une étude de commissaires de justice, ou à défaut une personne diplômée en droit capable d'apprendre rapidement les procédures et le maniement d'un logiciel professionnel. Le poste demande de l'autonomie une fois la personne formée en interne au poste et il convient d'être à l'aise avec la clientèle. Vos missions : - vous aurez à gérer nos dossiers d'exécution (recouvrement et expulsion) de leur ouverture à leur clôture. - vous serez en contact avec la clientèle par téléphone, mail et occasionnellement dans nos bureaux. Poste très varié dans ses tâches en CDI temps plein et en présentiel. Le salaire est à négocier en fonction du profil du candidat. Sur la base de la convention applicable, prime d'ancienneté de 3% tous les 4 ans et 1 jour de congé payés supplémentaire tous les 3 ans (dans la limite de 34 jours). ****** Poste à pourvoir dès que possible ******
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du BTP ? Nous recherchons un menuisier poseur motivé à Fleury-sur-Orne. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation, représentant 80% de votre activité. En tant que menuisier poseur, vous serez un acteur clé dans la réalisation de nos projets. Vous travaillerez aux côtés d'un titulaire expérimenté, ce qui vous permettra de développer rapidement vos compétences et votre expertise. Votre rôle consistera à poser des menuiseries extérieures avec précision et rigueur. Vous serez responsable de l'installation de fenêtres, portes, volets et autres éléments, en veillant à la qualité et à l'esthétique du résultat final. Nous recherchons un menuisier poseur motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par le travail du bois, que vous avez le sens du détail et que vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Votre expertise contribuera directement à la qualité de nos réalisations et à la satisfaction de nos clients. Découvrez ci-dessous les compétences et qualités requises pour exceller dans ce rôle : Formation et Expérience : Titulaire d'un CAP/BEP en menuiserie, vous justifiez idéalement d'une première expérience (0 à 1 an) dans la pose de menuiseries extérieures. Une connaissance des techniques de pose en rénovation serait un atout. Compétences Techniques : Vous maîtrisez les techniques de pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, volets, etc.) et savez utiliser les outils et équipements appropriés. Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et schémas techniques. Rigueur et Précision : Vous êtes attentif aux détails et vous vous assurez de la qualité de votre travail. Vous veillez à respecter les normes de sécurité et les consignes techniques. Autonomie et Sens de l'Organisation : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec un titulaire expérimenté. Vous savez organiser votre travail et gérer les priorités. Esprit d'Équipe et Communication : Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable de communiquer efficacement avec vos collègues et les clients. Poste d'un mois en novembre 2025
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une enseignant(e) de la conduite, dans un premier temps à temps partiel, avec un 35H à la clé afin de prendre en charge des leçons de conduite sur les 2 bureaux (Cairon et Bretteville l'orgueilleuse) Du lundi au vendredi, Le poste est immédiatement disponible, Voiture disponible pour travailler et l'employé(e) peut l'utiliser pour venir et rentrer chez lui/elle, N'hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone, retroconduite@gmail.com 0672238005
Vous êtes Consultant en Hygiène et Sécurité, et la prévention de la santé des salariés en entreprise vous tient à cœur ? Rejoignez-nous ! Après un parcours d'intégration, vous occuperez un rôle clé dans la relation avec nos entreprises adhérentes. En étroite collaboration avec le médecin du travail, vous serez un acteur majeur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé au travail. Votre rôle : Sous la délégation du médecin du travail, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'analyse des risques en matière d'hygiène et sécurité et préconiserez auprès de nos adhérents des mesures de prévention ciblées. Vos missions : - Analyser les risques professionnels : Vos observations sur les sites, associées à vos connaissances, vous permettront d'établir les documents ad hoc tout en respectant les contraintes des différents sites : fiche d'entreprise, aide à l'établissement du Document Unique, étude de poste de travail. - Formaliser et restituer un diagnostic et des préconisations sous une forme claire et exploitable, à travers des supports adaptés et partagés avec les entreprises et les équipes pluridisciplinaires. - Sensibiliser les entreprises aux risques professionnels : organisation de réunions de sensibilisation (sur avis du médecin du travail), formalisation des supports d'information et animation de ces réunions. Votre profil : - Diplôme : BAC + 3, Hygiène Sécurité & Environnement - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe, à coopérer efficacement et à s'intégrer dans une dynamique collective - Sens de la communication : capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs (employeurs, salariés, professionnels de santé.). - Esprit d'analyse et de synthèse : compréhension fine des situations de travail, priorisation des risques et formulation claire des constats. - Autonomie et rigueur : gestion proactive des missions, respect des cadres réglementaires et méthodologiques. - Une expérience en Service de Prévention et de Santé au Travail est exigée Pourquoi nous rejoindre ? Chez PST, prendre soin des autres commence par prendre soin de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, convivial et respectueux. Nous vous offrons : - La participation à des projets transversaux et des formations régulières pour développer vos compétences. - Une rémunération attractive sur 13,5 mois. - Une expérimentation de la semaine de 4,5 jours - Une mutuelle avantageuse et des titres restaurants - Des avantages CSE et une prise en charge à 50 % des frais de transport en commun. - Des jours de RTT et des congés conventionnels supplémentaires. - Une possibilité de télétravail. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences professionnelles au sein d un service innovant ? Rejoignez PST et ses équipes pluridisciplinaires dynamiques. Ayant pour rôle essentiel de prévenir toute dégradation de la santé des salariés du fait de leur travail, le service et ses 116 collaborateurs interviennent auprès de 6100 entreprises adhérentes (soit 92 000 salariés) afin de participer à l amélioration des conditions de travail.
Sous l'autorité de la Cheffe de service de la Fourrière animale, l'agent, au sein d'une équipe de 4 capteurs-soigneurs, 1 gardien et de 3 personnels administratifs, capte les animaux sur la voie publique ou au domicile des particuliers et il effectue l'ensemble des soins approprié. Il assure la propreté du lieu de vie des animaux (cages, enclos, espaces ouverts.) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il participe également à l'entretien du site (petits travaux de bâtiments et espaces verts). Prise en charge des animaux : - Approcher les animaux et observer leur comportement - Adapter ses attitudes aux comportements observés - Récupérer les animaux en divagation sur la voie publique selon la demande des partenaires et des institutions - Identifier les animaux et établir la fiche de prise en charge - Suivi sanitaire du chenil - Effectuer les soins d'entretien et médicaux aux diverses espèces d'animaux (vermifuge, antiparasitaire, soins, ...) - Mettre à jour le registre sanitaire de la fourrière, les fiches santé des animaux, suivre le planning des soins aux animaux - Assister le vétérinaire lors de la visite sanitaire hebdomadaire (transport des animaux, capture et contention des animaux, application des traitements médicamenteux sur les animaux malades, ...) - Suivi de la gestion des stocks, des commandes de médicaments, de matériels et de nourriture Soins des animaux - Nourrir les animaux en fonction de l'espèce - Participer à la gestion des stocks de produits périssables - Nettoyer et désinfecter les lieux de vie des animaux en respectant les règles de sécurité et d'hygiène - Coordonner et superviser l'entretien du chenil dans le respect du plan de nettoyage - Surveiller et diagnostiquer les signes de maladie des animaux - Effectuer, à la demande du vétérinaire, les traitements préventifs et curatifs Tâches administratives - Répondre aux appels et aux demandes - Expliquer les démarches et procédure de prise en charge des animaux - Entretien de la fourrière : petits travaux et maintenance - Détecter les dysfonctionnements et faire les demandes de travaux auprès des services de Caen la Mer ou de prestataires - Réaliser les travaux de maintenance : peinture, menuiserie, plomberie, électricité. - Faire établir des devis pour l'achat de divers petits matériels - Suivre l'entretien des véhicules (tenue d'un tableau de bord pour les contrôles techniques, vidanges, pneumatiques et réparations) - Vous avez une expérience professionnelle en captage d'animaux errants. - Vous possédez une attestation de connaissances pour les animaux de compagnie d'espèces domestiques (ACACED) ou équivalent. - Vous maîtrisez la réglementation en vigueur, et respectez les règles de sécurité et les normes sanitaires - Vous savez identifier les catégories de chiens. - Vous maîtrisez l'utilisation du matériel (lasso, filet.) et la typologie des nourritures et des dosages selon le type d'animaux - Vous connaissez les techniques de captage, les protocoles de nettoyage et de désinfection. - Vous avez des connaissances en maçonnerie, peinture, soudure... - Attentif aux comportements des animaux, vous savez adapter vos attitudes aux comportements observés. - Autonome, rigoureux, vous aimez le travail en équipe et savez faire acte de confiance envers l'agent en binôme. - Capable de gérer les situations tendues avec les usagers.
« Vous conduisez les engins de chantier tel un(e) pro de la formule 1 ? » Rejoignez la team Allia ! Nous recherchons un Conducteur d'engins TPH/F expérimenté(e) et motivé(e), vous l'êtes ? Venez montrer vos capacités chez l'un de nos clients connu dans le monde du BTP basé sur le secteur de Caen. En 2024 Allia Intérim à satisfait plus de 1924 intérimaires et 391 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Vos missions si vous l'acceptez : Caces R482 : Toutes catégories - S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie - Conduite de l'appareil - Conduite en sécurité - Transporter des matériaux - Aide aux équipes au sol Vous êtes : -Capable de travail en équipe -Organisé, rigoureux et autonome -Le roi du savoir être Vous avez une première expérience en tant que conducteur d'engins ou vous êtes débutant et ce métier vous intéresse ? Postulez !
ALLIA Intérim
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe du Service Après-Vente de POP3P située à Nantes (44) recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) VGP. Vous supervisez, contrôlez et validez la conformité du matériel des clients selon la réglementation de sécurité dans les départements : Calvados (14), Manche (50), Mayenne (53), Orne (61), Sarthe (72). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur ces départements, avec un rythme moyen de 2 nuits de découchage par semaine. Vos missions principales seront les suivantes : Contrôler la conformité des machines des clients ou de lentreprise aux normes en vigueur en respectant les règles de sécurité ; Effectuer les « petites interventions » nécessaires à lobtention de lhomologation du contrôle VGP (remplacement des ampoules, resserrer un raccord, rajouter les autocollants obligatoires, ) ; Effectuer des mesures, avec des outils spécifiques, sur les matériels afin danticiper toute détérioration ou anomalie (contrôle usure des pneumatiques, des chaînes de levage, de létat des flexibles, ) ; Valider ou non le maintien en conformité du matériel ; Rédiger et transmettre les rapports de contrôle ; Maintenir et fidéliser les relations avec les agences afin de participer au développement continu de lactivité de lagence ; Alerter et conseiller sur les opérations de maintenance préventives et curatives ; Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie constaté lors dune visite en agence. Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous avez des connaissances en logiciels de type GMAO ? Vous maîtrisez les critères de contrôle des matériels roulants et la réglementation? Vous possédez un diplôme d'un niveau minimum BAC+2 (BTS, DUT ou équivalent) ? Vous avez des notions en mécanique ? Notre offre vous intéresse ? Nattendez plus, postulez et POP ! Vous avez lopportunité dintégrer une équipe passionnée et conviviale au sein dun grand Groupe.
Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent d'exploitation en CDD (H/F) basé à Mouen. Horaires du poste tournants : du lundi au vendredi, de 05h30 à 13h30 ou 08h00 à 16h00 ou 10h30 à 18h30 avec une demi-heure de pause. Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions seront : - D'assurer le suivi et la qualité des prestations - De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs - D'assurer le retour d'information auprès des clients - De participer à la formation des chauffeurs Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur-livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité. Le profil recherché : Vous avez un bon sens relationnel client. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs passionnés prêts à relever des défis. Vous possédez l'équivalent d'un Baccalauréat ou plus, une première expérience dans le transport ou les sociétés de service serait un plus alors n'hésitez plus et rejoignez-nous : www.groupe-sterne.com Vous suivrez un parcours d'intégration durant votre première année qui vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes de travail ainsi qu'à notre culture
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie , un Superviseur de production (H/F) Vos missions générales : Le Superviseur de Production assure l'encadrement de plusieurs groupes autonomes de production (GAP). Il est chargé de mener à bien ses objectifs en matière de gestion de production, de qualité, de sécurité, de délais. 1 Management Mesurer la performance Assurer le relais entre le terrain et les services Remonter les problèmes de son GAP, Analyser les dérives et les anomalies... 2 Amélioration Continue contribuer a des chantiers d'amélioration 3 Assurance qualité Garantir le respect des procédures, consignes. Participer à l'analyse des non conformités -Vous avez une expérience en supervision ou management dans un environnement industriel, -Vous avez des connaissances en gestion de production -Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership, votre rigueur, et le sens de l'organisation Horaires : -Semaine 1 : du lundi au vendredi, de 22h à 6h -Semaine 2 : du lundi au jeudi, de 22h à 6h
Vous aimez le secteur du BTP? vous avez une expérience significative dans ce secteur et souhaitez évoluer? En tant que Centralier béton, vous intervenez sur les équipements de production tels que des broyeurs ou des malaxeurs et les différents éléments de contrôle. Vous garantissez leur entretien. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - gérer les stocks des matières premières nécessaires à la production de béton - communiquer avec les clients pour confirmer les commandes, discuter des spécifications et résoudre les problèmes éventuels de délai de livraison - effectuer le suivi administratif (registres de production er de livraison, rapports d'activités...) - préparer les mélanges de béton - contrôler la qualité du béton en effectuant des tests et analyses - gérer les commandes de béton en les recevant, les vérifiant et en planifiant les livraisons - coordonner les livraisons de béton sur les chantiers en communiquant avec les chauffeurs de camions et en planifiant les itinéraires - assurer la maintenance des équipements de production de béton Horaires en 2x8 : 6h30 -14h00/ 19h15 -2h45 Mission longue Vos disposez d'un Bac pro TP ou CAP dans le secteur du bâtiment ou d'une expérience significative dans ce domaine, vous avez de solides connaissances en mécanique et sur les spécificités de fabrication de granulat. Les qualités recherchées pour ce poste sont la rigueur, le sens de l'organisation, et vous maitrisez les logiciels de supervision et les appareils de métrologie. Vous êtes méthodique et autonome. Vous savez faire preuve d'une grande réactivité pour gérer les commandes, planifier les livraisons et s'adapter aux imprévus. Avoir un bon relationnel est un atout pour réussir sur ce poste car vous êtes en contact régulier avec la clientèle, les fournisseurs et les chauffeurs.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MACON FINISSEUR (H/F) pour un chantier basé à CAEN (14) Mission Travaux de maçonnerie finition et pose de syporex Profil Expérience exigée en maçonnerie traditionnelle/finition Carte BTP
Vous réaliserez les tâches suivantes: - Réceptionner les travaux en fin de chantier et s'assurer de l'enlèvement des installations et de la remise en état des abords. - Seconder le chargé d'affaires, le remplacer sur certaines tâches à sa demande et lui rendre compte chaque jour de l'activité. - Coordonner le travail des sous traitants, traiter en direct avec le maître d'oeuvre et participer aux réunions avec le client. - Réaliser des contrôles techniques en cours d'exécution afin de vérifier la conformité des travaux avec les prescriptions et règles de l'art. - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la santé (PPSPS) en définissant les risques inhérents à chaque phase et en interprétant le plan directeur interne à l'entreprise. - Gérer les relevés horaires des intérimaires. - Veiller à l'approvisonnement du matériels, outillages et matériaux - Participer aux réunions avec le chargé d'affaires, le maître d'oeuvre, le maître d'ouvrage. - Permis B obligatoire Profil recherché: Collaborer efficacement avec les équipes internes. Être en mesure de rendre compte de son activité. Garantir la confidentialité des informations. Adapter son rythme de travail aux besoins de l'activité (le supérieur hiérarchique peut définir des temps de récupération ou du travail supplémentaire, y compris le vendredi, en fonction des nécessités). Respecter les procédures, règles et usages de l'entreprise J.M BON (ne pas dénigrer l'entreprise auprès des clients, sous-traitants, intérimaires, etc.).
Boutique référente à Caen depuis 1956, nous vendons des ustensiles de cuisine aux particuliers, sur un positionnement qualitatif et haut de gamme. Notre clientèle exigeante est habituée à la qualité de nos conseils. Vous avez de l'expérience en vente-conseil en boutique et des références. Aux côtés du gérant, vous assurez au quotidien un service irréprochable à la clientèle et la conseillez avec une argumentation précise et technique : Vos missions: - Accueil souriant et conseil à la clientèle - Réception informatique et physique des livraisons de marchandises et mise en rayon - Gestion de la caisse et des commandes - Emballage cadeau - Maintien et nettoyage du magasin en bon état de rangement et de propreté - Ouverture/Fermeture de la boutique, ponctuellement. Votre expérience et vos compétences vous permettent d'être opérationnel rapidement grâce aux qualités suivantes : - Rapidité, agilité dans un contexte de petite boutique ponctuellement surchargée en fréquentation - Capacité à intégrer et à restituer une information précise et argumentée sur les produits (nombreuses références) - Savoir écouter le client - Bonne notions de cuisine - Être à l'aise avec les outils informatiques - Bonne résistance au stress en période d'affluence et capacité d'organisation - Assiduité et ponctualité indispensables. Base 35h par semaine (ou possible 28 h) Du mardi au Samedi - 10h-12h30 et 14h30-19h (Du mercredi au samedi si 28h) Prévoir 1 à 2 dimanches travaillés Niveau d'étude : BAC + 2 CDD du 12/11 au 31/12 Rémunération selon expérience et niveau Pas de possibilité de congés payés sur la période
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures. Véritable partenaire des maîtres d'œuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain. Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus des collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de notre agence de Bretteville sur Odon (14) - Hydrogeotechnique OUEST recherche un(e) ingénieur.e géotechnicien(ne) H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront : - Élaboration de propositions financières et techniques - Suivi, dépouillement et mise en forme des résultats. - Rédaction de rapports d'étude - Gestion technique et financière (devis, appels d'offres) - Développement technique et commercial - Participation à la vie du système SSE - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire. - Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire. - Compétences : o Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents). o Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). - Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel. - Rémunération : À partir de 38 K brut annuel + prime de vacances + mutuelle familiale. Contrat : Forfait jour
Passionné par la mécanique depuis toujours, vous possédez un véritable goût pour le travail manuel et le fonctionnement des machines. Vous interviendrez sur différents types d'équipements selon sa spécialisation (automobiles, poids lourds, machines industrielles, engins agricoles, etc.). Vos missions principales incluent : - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques. - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. - Réaliser l'entretien préventif : vidanges, réglages, contrôles de sécurité... - Effectuer des tests de fonctionnement après réparation. - Lire et interpréter des plans ou schémas techniques. - Utiliser les outils de diagnostic et suivre les procédures du constructeur. - Tenir à jour les fiches d'intervention et informer le responsable technique. Notre client, spécialiste de la location de matériel pour le BTP, l'industrie et les espaces verts, gère un parc d'engins soumis à une utilisation intensive. Leur bon fonctionnement repose sur un suivi rigoureux : entretien, contrôles de sécurité et remise en état. Le poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un chantier naval, vous aurez la charge d'effectuer la stratification moulage au contact, détourage, ponçage, découpe des renforts. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 avec une heure de pause. Votre mutuelle entreprise est prise en charge à 100% par l'employeur. Vous êtes issu-e d'une formation en matériaux composites ou même d'une formation en carrosserie ? Vous n'avez pas de formation dans ces domaines mais avez une première expérience en stratification ou en carrosserie ? N'hésitez plus ! L'employeur propose de parfaire votre formation ou votre expérience par le biais d'une formation en interne.
Notre Etude recherche une personne motivée qui sera à même: - d'assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers divers en mettant en place les procédures nécessaires - de négocier par téléphone avec les parties prenantes, - communiquer avec les clients, les tribunaux, débiteurs et autres parties prenantes, - de rédiger des actes juridiques, - assurer un suivi administratif, - effectuer des visites sur le terrain pour la signification et l'exécution des actes de justice. (Ponctuellement) Les compétences utiles devront être : - Une bonne gestion administrative - Une aisance au téléphone et en négociation - Motivation - Rigueur - Dynamisme Rémunération à partir de 1 908.43€ Brut / mois. Licence de droit minimum exigée. Poste à pourvoir immédiatement
Votre mission Vous prenez la direction de l'agence Temporis Caen Généraliste, agence historique et performante du réseau Temporis Calvados. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez le développement de votre centre de profit et animez votre équipe avec dynamisme et exigence. Vos principales missions : Développer et fidéliser le portefeuille entreprises (≈ 70 % de votre temps) Accompagner le développement commercial intérimaires Garantir la qualité du service et le suivi des missions Assurer la rentabilité et la gestion financière de l'agence Promouvoir l'image de Temporis localement Animer, accompagner et faire grandir votre équipe Profil recherché Vous êtes un(e) manager commercial(e) passionné(e) par le développement et la performance. Votre leadership, votre sens du service et votre goût du terrain font de vous un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque Temporis. Votre profil idéal : Expérience confirmée en travail temporaire ou en direction commerciale BtoB Sens du résultat et de la relation client Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Esprit d'analyse, autonomie et rigueur Ce que nous offrons : Une agence à fort potentiel, déjà reconnue sur son territoire L'appui d'un groupe solide et structuré Une réelle autonomie dans la gestion de votre centre de profit Un accompagnement humain, des outils performants et une culture d'entreprise bienveillante et exigeante A propos du réseau Temporis Premier réseau national d'intérim en franchise, Temporis place les valeurs humaines au cœur de sa réussite. Chez nous, l'humain d'abord n'est pas qu'un slogan - c'est un état d'esprit. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le(la) prochain(e) responsable d'agence Temporis Caen Généraliste !
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) motivé et passionné pour rejoindre notre brigade dynamique. Vous participerez activement à la préparation des plats et contribuerez au bon fonctionnement de la cuisine. À Propos du Restaurant Roze : Le restaurant Roze est un établissement gastronomique distingué par le Bib Gourmand. Nous proposons une cuisine raffinée à base de produits frais et de saison, dans un cadre chaleureux et convivial. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des opportunités de formation et d'évolution au sein de la brigade - Une rémunération attractive selon profil et expérience - 2.5 jours de congé consécutifs (dimanche soir, lundi, mardi) - Participation aux pourboires - Service midi et soir.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Rejoignez nos équipes au sein du leader mondial de la transformation écologique ! Veolia, groupe international de 218 000 collaborateurs, vous offre une opportunité enrichissante en tant que Directeur des opérations du Calvados. Au sein du territoire du Calvados, nous exploitons des systèmes d'assainissement sur les secteurs de Cabourg, Caen, Côte de Nacre, Deauville. Différentes technologies y sont mises en œuvre : membranes, UV, ozone ainsi qu'une unité de production de biogaz. En eau potable, nous gérons notamment les services des secteurs de Cabourg, Deauville et Lisieux. La réutilisation des eaux usées traitées et le tissu industriel offrent de belles perspectives de développement. Les enjeux en assainissement sont forts (rejets en zone littorale, réduction de l'empreinte énergétique...). Il en est de même pour l'eau potable avec des sujets sur le rendement de réseau, la qualité des eaux distribuées ou la construction d'unités d'adoucissement. Les missions : Vous occupez un poste central dans l'entreprise grâce à votre vision globale de la stratégie. Vous êtes un interlocuteur des maîtres d'ouvrage, de leurs maîtres d'œuvre et des administrations. Entouré d'une équipe de 8 collaborateurs, vous : - Pilotez la réalisation des engagements contractuels et réglementaires et la continuité d'exploitation dans un souci permanent de sécurité et d'efficacité opérationnelle ; - Contribuez à l'émergence, la formalisation et la diffusion des leviers d'efficacité, des pistes d'innovation et des bonnes pratiques ; - Accompagnez le Directeur de Territoire et le Directeur du Développement dans les démarches commerciales ; - Assurez la pérennité de l'activité et déployer les moyens nécessaires à son optimisation et sa croissance ; - Pilotez et optimisez en lien avec les Managers de Service les chantiers de renouvellement d'équipement et de travaux neufs ; - Veillez à la facturation des travaux et pilotez les utilités du Territoire (véhicules, locaux,...) Et ce dans le respect des règles éthique et conformité ainsi que des procédures transverses et métiers associés et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation. Profil recherché : Vous disposez d'une solide expertise technique dans les domaines de l'assainissement, de l'hydraulique, du traitement des eaux et de la gestion des réseaux de distribution, complétée par de fortes compétences en matière de gestion de projets. Vous possédez une vision stratégique et une excellente capacité de gestion de crise, garantissant la continuité du service dans le respect des normes réglementaires en vigueur. Vous démontrez un engagement environnemental marqué et une aptitude à l'innovation, notamment pour l'intégration des nouvelles technologies au service d'une gestion durable et responsable de l'eau. Package attractif : - Un véhicule de fonction - 41 jours de congés/RTT - Un package attractif (titres restaurant, mutuelle, intéressement, participation) - De nombreux avantages avec notre CSE (locations, chèques vacances, voyages, .) - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international
Vous aimez les défis techniques et la polyvalence ? Votre équipe Manpower Caen industrie transport recherche, un(e) Électromécanicien(ne) pour intégrer une équipe au sein d'une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel. Le poste est basé à Colombelles (14). Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez un maillon essentiel dans la maintenance de notre parc matériel : -Maintenance préventive et curative : chariots élévateurs, nacelles, groupes électrogènes, modules d'habitat et de stockage. -Diagnostic et réparation : identification des pannes, interventions techniques, remise en conformité. -Sécurité et conformité : respect des normes en vigueur, suivi réglementaire du matériel. -Support technique : accompagnement des utilisateurs, formation à l'utilisation optimale des équipements. -Gestion des stocks : anticipation des besoins, commandes de pièces détachées. -Suivi informatique : utilisation du logiciel interne pour tracer les interventions, rédiger les devis et gérer les commandes. Vous êtes notre candidat idéal si : - Vous possédez de solides compétences en électricité, mécanique et hydraulique. - Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de réparation des équipements de groupe électrogène. - Vous avez une connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. - Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement. Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la mécanique et l'électricité ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail bien fait ? Rejoindre notre équipe, c'est avoir le privilège de partager une expérience unique, de s'épanouir au sein d'une équipe chaleureuse, de travailler et d'évoluer au sein d'un groupe familial qui place l'humain au cœur de ses priorités. Vos missions : Maitriser les règles de désinfection en milieu alimentaire Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Utiliser les équipements et produits adaptés Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement Maintenir une atmosphère propre et agréable au quotidien Profil recherché : Expérience dans le domaine du nettoyage nécessaire Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Discrétion, ponctualité et sens du service Capacité à travailler en autonomie Rigueur exigée Mais c'est aussi bénéficier : De matériels de qualité D'une tenue de travail fournie De produits adaptés pour un travail efficace D'une réelle autonomie dans l'organisation de vos missions Vous recherchez un poste stable dans une structure qui valorise le travail de qualité et le bien-être de ses équipes ? N'attendez plus !
L'entreprise ALTALYS PROPRETE recherche un agent d'entretien en CDI pour un poste a BRETTEVILLE SUR ODON Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Sortie des poubelles Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Pas de bus Horaires : du lundi au vendredi de 05h45 à 07h45 Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Présent en Normandie, Loire-Atlantique et Nord pas de Calais, le groupe ALTALYS PROPRETE propose principalement des prestations de nettoyage (entretien régulier, vitrerie, remise en état...) mais également des prestations de services (peinture, revêtement de sol...) et d'espaces verts (création, entretien, aménagement...) à tous types de clientèle sur le territoire national.
Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la papeterie un conducteur de ligne de fabrication H/F. Vos missions : - Approvisionner, ajuster, entretenir, produire à la cadence et qualité définies en respectant les règles de sécurité - Réalisation de la maintenance de 1er niveau - Demander et contrôler les approvisionnements des matières premières nécessaires : papier, étiquettes, films, caisses, palettes encarts. - Alimenter la ligne en matière premières : papier, encre, palettes, cartons. - Réaliser le réglage et/ou on montage pour tenir la vitesse de production fixée - Surveiller la fabrication et ses alarmes pour anticiper les dérives et intervenir - Participation à la résolution des dysfonctionnements relevés pendants la production - Réaliser l'ensemble de son activité en respectant les consignes de sécurité, de production et de qualité - Ranger et nettoyer son poste de travail. Vous avez des connaissances en mécanique et disposez idéalement d'une première expérience et / ou formation dans le domaine de la conduite de ligne industrielle ? Alors ce poste est pour vous ! Horaires de travail : - 2X8 : 5h à 13h / 12h55 à 20h55 - Nuit : 20h50 à 5h05 Avantages : Primes de production / indemnité de déplacement / Panier jour et nuit ... Débutant(e) accepté(e) Dynamique / Rigueur
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous avez de solides connaissances en génie climatique, une expérience réussie dans la fonction, un sens de l'organisation, une grande rigueur, de la méthode, un bon relationnel, un sens du service. Vous serez en charge de : - Analyser les risques liés aux opérations et organiser les tâches sur les chantiers CVC ; - Identifier les besoins en matériels, ressources humaines et sous-traitants ; - Assurer le suivi d'exécution, le respect des plannings et la coordination des équipes ; - Animer et encadrer les équipes travaux avec rigueur et bienveillance ; - Garantir le respect des budgets et optimiser les coûts d'exécution ; - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client. Organisé et rigoureux, vous gérez efficacement plusieurs chantiers en veillant au respect des délais, des budgets et des normes, tout en adaptant rapidement vos actions face aux imprévus.
L'ASSOCIATION REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un-e Coordinateur-trice de parcours en CDD de remplacement (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute). Missions : Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Missions principales du coordinateur de parcours : Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC : - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social, - Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge, - Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS), - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle, - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations, - Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant, - Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions, - Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes, - Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires, - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus), - Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions, - Veille et recherche professionnelle. Compétences et aptitudes : - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales, - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité, - Capacité rédactionnelles, - Capacités relationnelles, - Autonomie, implication et réactivité. Conditions : - Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. - Classification et Rémunération selon CCN51 - Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) - Télétravail possible - Possibilité Véhicule de fonction CV, lettre de motivation avec prétentions salariales Candidature à adresser par mail Prise de poste : Dès que possible Lieu d'exercice : Caen (déplacements fréquents)
Poste Sous la responsabilité du responsable des soins, vous serez en charge du suivi et de la livraison des commandes auprès des patients à domicile. Vous serez également chargé du suivi de l'entretien des véhicules de service et du suivi des opérations de maintenance préventive et corrective en lien avec le responsable technique du pôle sanitaire normand. MISSIONS ET ACTIVITÉS ASSURER LA LIVRAISON ET LE RETRAIT DU MATÉRIEL AU DOMICILE - Assurer la livraison des commandes programmées et non programmée - Organiser les retraits de matériel en fin de prise en charge - Accompagner les bénéficiaires à la complétude du questionnaire de satisfaction ASSURER L'ENTRETIEN DU LOCAL LOGISTIQUE - Assurer le rangement et la destruction des retours, en respectant les bonnes pratiques au sein du service. REMPLACER LE LOGISTICIEN EN PÉRIODE DE CONGÉS GÉRER LA FLOTTE AUTOMOBILE - Réaliser le suivi et la maintenance des véhicules - Suivre les déclarations d'accident et engager les démarches pour réaliser les interventions sur les véhicules - Gérer les contraventions, en utilisant l'outil Car Fleet - Réaliser l'entretien et petite réparation sur les véhicules (Changement d'ampoule, niveau d'huile, pression des pneus) OPÉRATION DE TRAVAUX DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE - Suivre les demandes de travaux rédigées par le service d'HAD de Caen - Identifier les priorités et l'ordonnancement des travaux demandés en lien avec le responsable technique du Pôle sanitaire normand - Effectuer les opérations de travaux de maintenance préventive et corrective simple en lien avec le responsable technique du Pôle sanitaire normand (ampoules, fusibles, filtres, petites réparations). - Accueillir et accompagner les prestataires techniques lors des interventions spécialisées en lien avec le responsable technique du Pôle sanitaire normand . Date de prise de poste souhaitée 1er novembre 2025 - Expérience dans la maintenance ou le bâtiment souhaitée. - Expérience dans les métiers de livraison souhaitée Un véhicule de service sera mis à disposition.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Elle recherche pour l'HAD (hospitalisation à domicile) de CAEN, un agent polyvalent (F/H/X).
