Consulter les offres d'emploi dans la ville de Betton située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Betton. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST GREGOIRE, 35 - RENNES, 35 - Rennes ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous devez être titulaire du diplôme d'assistante dentaire Vos missions: - assistance au fauteuil - stérilisation - gestion des commandes - accueil téléphonique et tâches administratives. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur
le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer à permettre l'intégration et le suivi de dispositifs de clauses d'insertion dans la commande publique (marchés publics) et dans les marchés privés. Missions générales : - Participer au développement du dispositif par la sensibilisation des donneurs d'ordre publics et privés du territoire. - Effectuer l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) en amont de la future passation de marchés en vue de conseiller sur la dimension et la nature de la démarche d'insertion à intégrer dans les consultations (connaissance de l'offre d'insertion du territoire et maîtrise du cadre législatif et réglementaire de référence). - Conseiller les entreprises et assurer le suivi de la bonne exécution des engagements contractuels en phase exécution. - Alimenter les outils de reporting dédiés à l'action (bilans d'opération, bilans donneurs d'ordre annuels et utilisation notamment du logiciel ABC Clauses) - Assurer la mise en relation des entreprises avec les partenaires du réseau local de l'emploi et de l'insertion en vue d'assurer une mise en œuvre optimale des engagements contractuels et de favoriser l'atteinte de l'objectif de retour vers l'emploi durable des personnes bénéficiant du dispositif. - Assurer le suivi de clauses sociales de marché en cours d'exécution initiées par plusieurs donneurs d'ordre Rennes Métropole, services déconcentrées de l'Etat, Région, bailleurs sociaux. PROFIL REQUIS : - Expérience de facilitateur en clause sociale privilégiée, une formation au métier de facilitateur pourra être assurée en interne si nécessaire. - des compétences avérées dans le champ de de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique ou de l'évaluation et de la mise en œuvre d'une politique d'achats responsables, du droit public, seront examinées avec intérêt. - Connaissance des problématiques liées à l'insertion par l'activité économique, - Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR : formation dans les domaines de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique, du développement territorial ou du droit public, Niveau de diplôme : Bac + 3 à Bac +5 (Niv.2 minimum) SAVOIR ETRE : goût du travail en équipe, goût pour l'innovation et l'entreprenariat, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, proactivité, qualités relationnelles avérées : diplomatie, sens de la médiation et aptitude à communiquer.
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous assurez un lien permanent avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise (collaborateurs, clients et fournisseurs). Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique - Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'entreprise (notes de frais, astreintes, etc.) - Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires...). - Être acteur de la sécurité au sein de l'agence (suivi reporting sécurité) - Assurer la gestion du personnel (réponses aux questions RH de niveau 1, contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés, accueil de nouveaux embauchés, gestion des intérimaires sur PIXID...) - Support au commerce et à l'administration des ventes (constitution administrative des dossiers d'appel d'offres, préparation de documents, etc.) - Animer la vie de l'entreprise (moments de convivialité, événements, soirées de Noël, etc.)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de goodies et magazines à RENNES en équipe le Vendredi 11 avril (fin de journée) et le Samedi 12 Avril (matinée) fonction de nos plannings et de vos disponibilités, une disponibilité sur les deux jours est préférée. Merci de nous préciser si vous êtes véhiculés (non obligatoire) pour gestion de la logistique. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RENNES- ne pas téléphoner
Bonjour nous recherchons une personne souriante et dynamique pour rejoindre notre équipe. La mission est de conseiller et vendre nos beaux produits artisanaux, ainsi que de collaborer en équipe à la bonne marche du magasin ( hygiène et rangements des locaux, approvisionnement du matériel). Nous recherchons une mi-temps (2 jours par semaine) , Notre boulangerie est fermé tout les dimanches et jours fériés .
Nous recherchons une personne motivée et souriante pour rejoindre notre équipe de vente à temps partiel (9h le samedi) à partir de début Mai. Votre mission sera de conseiller les clients, de préparer les commandes et d'aider à la bonne marche du magasin avec vos collègues. Horaire: Samedi: 7h-11h/11h30-16h30
Offre d'emploi - Gouvernant(e) 3x3h/semaine à Rennes SHIVA Rennes recherche un(e) gouvernant(e) expérimenté(e) pour assurer l'entretien d'une grande demeure située à Rennes. Le logement comprend une partie privée avec un chien et un chat ainsi qu'une partie chambre d'hôtes. Vous êtes dynamique, rapide et minutieux(se) ? Ce poste est fait pour vous ! Informations sur le poste : - Lieu : Rennes - Volume horaire : 9h/semaine (3 matinées de 9h à 12h) - Volume horaire évolutif selon vos attentes et vos disponibilités. - Missions : Entretien du logement, ménage soigné et méticuleux - Rémunération : 12,50€/h net Ce que nous vous offrons : - Un emploi stable et régulier - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à exceller dans vos missions - Un cadre de travail agréable dans une belle demeure Organisation du travail : - Jours travaillés : 3 matinées par semaine - Conditions : Le client est présent durant les interventions (pas de clé confiée) Profil recherché : - Une personne rigoureuse, efficace et discrète - À l'aise avec la présence d'animaux (chien et chat) - Une expérience en hôtellerie est un plus Poste à pourvoir rapidement ! Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, l'entreprise de nettoyage et repassage à domicile Shiva a su démontrer la qualité de ses services et devenir l'entreprise de référence dans son domaine. Elle dispose aujourd'hui de plus de de 570 agences dans tout l'Hexagone. Aussi, afin de satisfaire ses clients qui lui font confiance, elle sélectionne en permanence des employés de maison expérimentés et amoureux du travail de qualité.
L'entreprise : Depuis 1985, Charleen, prestataire de services filiale du Groupe Samsic, propose son expertise dans l'optimisation des dispositifs hospitality management, la gestion de l'accueil et la relation client. Le poste : L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDD sur le secteur de Cesson-Sévigné et Saint-Grégoire. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - Excellente présentation et sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : Du lundi au vendredi, à partir du 15 avril jusqu'en décembre 2025. Contrat : Temps partiel, avec une amplitude horaire de 27h50 par semaine. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure. Prêt(e) à représenter notre image et à offrir une expérience client d'excellence ? Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur/une ambassadrice Charleen ! Postulez dès maintenant ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée dans la santé! Groupe APPERTON, leader dans la prestation de services de stérilisation de dispositifs médicaux, poursuit son développement et recrute pour sa filiale Altek Médical un.e Commercial.e Livreur. Spécialisée dans la maintenance et la distribution de matériel et d'instruments chirurgicaux et d'endoscopie, Altek Médical est le distributeur privilégié de marques allemandes renommées dans le domaine des conteneurs et instruments chirurgicaux. Nos valeurs - coopération, respect et engagement - nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Chez Altek Médical, nous favorisons les échanges, valorisons l'autonomie et pratiquons un management de proximité, à la fois bienveillant et exigeant, pour accompagner nos collaborateurs vers l'excellence. Vous recherchez un environnement où vos compétences sont valorisées et où votre contribution fait la différence? Nous vous attendons! Rejoignez notre aventure et participez activement à notre mission au service de la santé. Mission du poste: 1 Commercial(e) Livreur(se) basé à Rennes secteurs: 29-22-56-35-53-72-61-14-50-27-28-76 Dans le cadre de la création de notre pôle dédié, vous serez chargé(e) de: - Collecter les instruments chirurgicaux auprès de nos clients (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, etc.), en suivant le plan de tournées établi. - Livrer les instruments réparés, en veillant à respecter les délais convenus ainsi que les protocoles de sécurité applicables. - Garantir un service client de qualité, en développant une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre professionnalisme et votre sens du contact. - Contribuer au développement commercial en identifiant et réalisant des ventes d'opportunité lors de vos échanges avec les clients. Ce poste allie logistique, service client et opportunités commerciales, au cœur d'un secteur essentiel: la santé. Profil: Pour réussir en tant que Commercial.e Livreur, vous disposez des compétences et qualités suivantes: - Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le transport, idéalement dans le secteur médical ou hospitalier. - Une connaissance des bonnes pratiques en matière de transport et d'hygiène, particulièrement pour les instruments chirurgicaux. - Un sens de l'organisation et une grande rigueur dans l'exécution de vos missions. - Une capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes et les délais. - Un permis de conduire valide, avec idéalement une expérience significative en conduite. - Un excellent relationnel et un véritable sens du service client, indispensables pour créer une relation de confiance avec nos partenaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans la qualité de nos services! Package: véhicule de service, prime variable pouvant aller jusqu'à 10k brut annuel
Entreprise en forte croissance est spécialisée dans la maintenance et la vente de matériel et d'instruments chirurgicaux et d'endoscopie. Nous sommes également distributeur d'un groupe international Allemand reconnu qui conçoit, fabrique et commercialise des conteneurs et instruments chirurgicaux
Vous êtes sensible aux valeurs portées par le milieu associatif ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un environnement professionnel dans une association dynamique ? Rejoignez-nous ! L'Association Jeanne d'Arc, créée en 1926, a pour objet, en toute indépendance : - de mener des actions en vue de promouvoir, soutenir et développer l'éducation et la formation physique, sportive, artistique, intellectuelle et éthique de tous ses adhérents, - de soutenir et favoriser les œuvres de vacances et de loisirs, - de favoriser l'épanouissement des adhérents et leur prise de responsabilité dans la vie associative comme dans leur vie personnelle, - de porter une attention particulière aux actions qui permettent un meilleur accès des personnes moins favorisées et / ou celles affectées d'un handicap. LES ACTIVITES PRINCIPALES Pour la partie accueil : - Accueillir, renseigner et informer le public interne ou externe à l'association sur les activités et événements de l'association - Participer à l'aménagement des espaces et organiser la gestion des salles en lien avec les utilisateurs - Transmettre les informations reçues aux personnes destinataires. Pour la partie administrative : - Gérer et traiter les données administratives : inscriptions des adhérents, saisie des règlements - Elaborer des documents administratifs nécessaires à la bonne tenue de la structure - Organiser l'espace d'accueil et d'information et participer à la diffusion des supports de communication - Gérer les stocks des consommables du secteur administratif. Pour la partie financière : - Gérer la facturation, suivi des paiements et des avoirs des activités. - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, etc.) - Participer à la saisie comptable (enregistrer les opérations comptables, effectuer les rapprochements bancaires tous les mois et les présenter au directeur). LE POSTE Temps de travail : Le travail sera réparti du lundi au vendredi, selon un planning aménagé sur une base de 25h en moyenne par semaine, ce qui signifie : Un temps de travail plus important en période de forte activité (de mi-mars à mi-juillet et de septembre à octobre) La deuxième semaine des vacances scolaires non travaillée. Périodes de fermeture : 2 semaines à Noël, pont de l'Ascension et 3 semaines l'été. Contrat : CDI à temps partiel aménagé Rémunération : 17156 € brut par an (coefficient 285 selon CCN Eclat) - reconstitution de carrière à l'embauche selon la convention collective Poste à pouvoir : courant mai 2025 LE PROFIL RECHERCHE Diplôme ou formation Diplôme de niveau 4 minimum (domaine Comptabilité et/ou gestion des organisations ou équivalent) Une expérience en association serait un plus ! Compétences professionnelles : Le ou la chargé(e) d'accueil et assistant(e) administratif(ve) maitrise : - Langue française (orthographe) - Les techniques administratives usuelles - Modalités d'accueil - L'environnement de l'association - Matériel et utilisation des outils bureautiques et collaboratifs (planning partagé, outils numériques, ...) Aptitudes souhaitées : - Sens de l'organisation et autonomie - Sens du relationnel - Esprit d'équipe - Rigueur - Adaptabilité - Discrétion CONTACT Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail sur :
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Facturation. Au sein de cette société basée sur le bassin rennais depuis plus de 50 ans, et dans le cadre de son développement, vous intégrerez le service facturation et aurez en charge le contrôle de la facturation fournisseurs d'un portefeuille d'entreprises. Après une période de formation afin de vous accompagner dans l'appréhension de ce poste, vos missions seront les suivantes: - Vérification des factures: quantités, tarifs, remises, - Rapprochement avec les entrées en stock (via le logiciel interne), - Reporting des différentes anomalies ou écarts constatés, - Classement et Achivage des factures. - Gestion du suivi des demandes d'avoirs, - Contact avec les différents établissements pour validation des éventuels écarts (essentiellement par mail pour des litiges prix, quantité...), De formation administrative/ de gestion type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire. Vous avez l'esprit logique et savez faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Tenace, persévérant(e) dans la recherche d'informations, vous êtes autonome dans votre travail. La maitrise d'Excel est un atout pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois. Poste basé au Sud Est de Rennes (35). Horaires: 8h -12h / 12h45 - 15h45. Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
En quelques mots : Le CRCDC Bretagne, association loi 1901 a été créé le 1er janvier 2019 par la fusion des 4 associations départementales de dépistage des cancers. Le CRCDC Bretagne est la structure de gestion régionale, conventionnée par l'ARS, qui organise les programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus conformément aux cahiers des charges publiés au Journal Officiel. Missions : - Participe à la gestion administrative du programme - Saisi les données administratives et médicales sur un logiciel métier - Assure la gestion des dossiers médicaux et de leur suivi - Réceptionne et traite les demandes informations entrantes (mail, téléphone, courrier) - Assure le classement et l'archivage Compétences : - Actualisation du dossier médical du patient - Réalisation des démarches médico administratives - Actualisation des procédures - Gestion de base de données - Maitrise les outils bureautiques Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Curiosité - Travail en équipe - Rigueur - Discrétion (secret professionnel médical) Pré requis : - Expérience du secteur médical ou médico-social souhaitée CV et lettre de motivation à adresser à : rh@depistage-cancer.bzh Contact : Louise DANIEL, Responsable des Ressources Humaines
Poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bruz (35), deux profils Agent administratif (H/F).. Les postes sont à pourvoir début Avril ou début Mai pour un CDD de 6 mois sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00. Missions : L'agent administratif participe au suivi de l'approvisionnement des sites clients et des stocks (traçabilité des livraisons, réception...) Il s'assure de l'expédition de matériel en suivant les process définis et les attentes client Il assure le suivi des stocks de matériels. Il traite et assure le suivi des litiges logistiques Qualités et compétences attendues : Maitrise du pack office et bon niveau EXCEL Être rigoureux, organisé, méticuleux, et dynamique Une première expérience en logistique est un plus
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
L'AMISEP recrute pour l'IME PREFAAS : UN/UNE CONSEILLER (ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou UN/UNE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - Contrat à Durée Déterminée, 35 heures hebdomadaires, jusqu'à novembre 2025 - Prise de poste : mi-avril (remplacement congé maternité) - Rémunération : selon la Convention collective du 15/03/1966 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, le(a) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale a pour mission de contribuer au développement du lien social et familial, à la lutte contre l'isolement, à l'inclusion sociale, à l'insertion professionnelle, à l'autonomie des personnes accompagnées et à l'exercice de la citoyenneté. Il(elle) crée les conditions de participation et de mobilisation des personnes à toutes les étapes de l'accompagnement social dans une dynamique de co-construction. Missions principales : - Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et des familles : apporter une expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, emploi, formation, alimentation, santé, gestion budgétaire, loisirs et culture). - Définir le projet d'accompagnement social : analyser la situation et identifier ou recueillir l'expression des besoins de la personne et de sa famille et les actions à mettre en place en privilégiant la participation active des personnes. - Assurer un suivi personnalisé et de médiation : - Réaliser des interventions sociales centrées sur l'organisation de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans les démarches auprès des prestataires et des institutions - Contribuer à l'accompagnement social global en organisant, en coordination et concertation avec les autres professionnels, services ou partenaires, des actions éducatives de sensibilisation - Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : bilans, rapports, synthèses. - Participer à la vie Institutionnelle : participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CESF ou d'ASS - Connaissance des cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers - Capacité à mener un entretien d'accueil et d'évaluation - Connaître les principes de la relation d'aide - Capacité à analyser la situation - Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Gestion de situations complexes - Compétences informatiques Lettre de motivation et CV à adresser à : Simon BAZIL simon.bazil@amisep.fr et Céline LEMAIRE celine.lemaire@amisep.fr
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 2 agents de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Il s'agit de contrats temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 (Salaire avec majoration de nuit) Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Nous recherchons pour notre client, un planificateur / coordinateur F/H. Animer et coordonner les techniciens de maintenance. Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. RESPONSABILITE : Production : Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures (temps d'intervention, temps trajet) Assurer la coordination des interventions non planifiées Prise en compte des contraintes d'exploitation Alerter gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel ponctuel est nécessaire Identifier les acteurs sur le terrain pour organiser les interventions (autorisation de voirie, Organisme Vérificateur) Assurer une continuité de service (gestion des CP, nuit) Contrôle : Analyse des interventions non réalisées et/ou échouées et mise en place des actions à mener Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions (relance fit non clôturées + challenge QSE) Suivi des performances individuelles Analyse des équipements hors prod Utilisation et intégration SIG pour optimiser la planification Respect des process (balisage, outil client, GMAO...) Administratif : Maintien continu à jour des outils internes et clients SAVOIR FAIRE : Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d'assurer un bon niveau de réactivité et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative Aisance relationnelle au téléphone et par écrit RESSOURCES MATERIELLES : Poste back, poste CIM, poste bureautique Applicatif client (X-PILOTE / AGD) Applicatif projet et bureautique (GMAO et OFFICE) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez Dentheol, une clinique médico-dentaire d'excellence ! Vous êtes une personne rigoureuse, bienveillante, avec un excellent sens du relationnel ? Vous rêvez d'un poste où votre rôle fait la différence dans le parcours de soin des patients ? Nous avons une place pour vous au sein de notre équipe dynamique et chaleureuse ! - Qui sommes-nous ? Dentheol, une clinique médico-dentaire de dernière génération située aux Longs Champs, contribue activement au projet de santé d'Ille-et-Vilaine. Dotée d'équipements modernes, d'une ambiance conviviale et d'une équipe passionnée, notre structure est l'endroit idéal pour développer vos compétences. - Vos missions au quotidien En tant que secrétaire médicale, vous serez un maillon essentiel dans la coordination des soins et l'accompagnement des patients : Accueil physique et téléphonique avec sourire et professionnalisme. Gestion des dossiers patients : création, mise à jour et suivi. Organisation des agendas médicaux et dentaires pour garantir un flux fluide. Facturation et tiers payant : traitement des rejets, télétransmissions et relances. Suivi administratif : courriers, prises en charge et impayés. Participation active à la vie de la clinique en travaillant main dans la main avec une équipe bienveillante et engagée. - Votre profil Nous recherchons une personne qui incarne : Une aisance relationnelle naturelle et une attitude positive. Une excellente organisation et le sens des priorités. Une maîtrise impeccable de la langue écrite et orale. Une envie de prendre des initiatives pour optimiser le quotidien. Une expérience en tant que secrétaire médicale est un atout, mais nous valorisons avant tout la motivation et l'envie d'apprendre. - Pourquoi rejoindre Dentheol ? Un environnement stimulant : Locaux ultra-modernes à la décoration soignée. Salle de repos spacieuse et conviviale. Facilité d'accès (bus, métro) + participation aux frais de transport. Parking à disposition. Des opportunités d'évolution :Possibilité de devenir secrétaire médicale référente.Formations régulières en communication positive, valorisation des projets de soins, gestion des réclamations. Un cadre de travail agréable : Une équipe soudée, dynamique et bienveillante. Rémunération attractive Participation active à un projet innovant et en pleine croissance. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation à (adresse email). Faites le choix d'un environnement où votre rôle a un réel impact ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble le futur de Dentheol.
Dentheol, la nouvelle clinique médico-dentaire de dernière génération des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine. Vous bénéficiez du contexte idéal pour exercer votre métier dans d'excellentes conditions.
Recherchons pour compléter nos effectifs en vente au sein de notre équipe dynamique une personne sur le poste de vendeur ou vendeuse. Un personne motivée et aimant le travail en équipe. Notre unité est constituée pour fonctionner à plusieurs sur tous les créneaux horaires. Nous avons tant une clientèle de passage, d'étudiants et d'habitués que nous aimons bichonner. LE VOLONTARIAT ET LE SAVOIR VIVRE ENSEMBLE sont des qualités indispensables pour intégrer notre équipe. Le jour de fermeture est le lundi et il y aura en alternance samedi, ou dimanche ou un autre jour, c'est à voir lors de l'entretien, la rémunération dépendra également de l'expérience dont nous tiendrons compte. Les dimanches ainsi que les jours fériés sont majorés, les éventuelles heures supplémentaires également, nous sommes toujours fermé le 25/12 ainsi que le 01/01 pour une vie de famille plus harmonieuse, les congés sont pris par roulement et les personnes ayant des enfants sont prioritaires sur les congés scolaires. D'autres avantages viennent avec l'ancienneté, prime d'assiduité et prime de fin d'année. Le commerce est ouvert du mardi au dimanche, vous pouvez commencer au plus tôt à 6h30 et terminer au plus tard à 20h15. Rotation les week-ends.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux 3 activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs (à vélo électrique+ remorque) - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle - Condition physique permettant de réaliser toutes les activités du poste Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Nous recherchons pour notre client basé sur la Mézière, un.e Préparateur.rice / Réparateur.rice de Véhicules de Loisirs. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, réparer, entretenir et poser les accessoires sur les véhicules : panneaux solaires, volets, parois de douche etc... - Contrôler vos poses et réparations effectuées et assurer les derniers essais - Vérifier l'étanchéité des véhicules Idéalement titulaire d'un BEP-CAP et/ou BAC pro Électricien(ne) automobile. Vous êtes à l'aise pour réparer, fixer, recoller, remplacer des pièces et vous avez des connaissances en électricité. Alors n'hésitez plus, postulez ! Séduit.e à l'idée de nous rejoindre, ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... Des offres de parrainage Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) Des acomptes sur salaire proposé De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Sous l'autorité du bureau collégial, vous avez la charge du secrétariat et de la gestion administrative de l'association En appui des membres du bureau collégial et des responsables de maison, vous assurez les tâches nécessaires à l'administration de l'association : - Secrétariat (gestion des appels téléphoniques, du courrier postal et électronique adressés à l'association), logistique des réunions statutaires (AG, CA) - Prise de notes et rédaction des comptes rendus des réunions auquel il est invité, soutien à la rédaction du rapport annuel d'activité, suivi des échéances des conventions, gestion des adhérents, classement et archivage... vous contribuez au fonctionnement de l'association A la demande des responsables, vous contribuez à la bonne marche des 3 maisons (fournitures et matériel de bureau, mise à disposition de documentation, travaux de secrétariat.). Vous assurez la diffusion de l'information utile aux bénévoles (envoi de mail, revues professionnelles). Vous participez, à la demande des référents, aux groupes de travail transversaux (ex. « formation », « recrutement »...) et apportez votre concours à la mise en œuvre opérationnelle des actions qui en découlent. Vous assurez la mise à jour du site internet de l'association. Aptitudes et compétences requises : Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative, Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie électronique. Pratique de logiciels de gestion de site web (wordpress), de création graphique (CANVA) avec possibilité de formation en interne Capacité rédactionnelle. Aptitude à travailler seul et en équipe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle. Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation. Convention collective nationale Eclat Poste classé en catégorie C - coefficient de base : 280 Salaire annuel : 12 012 € bruts/an . Valorisation de l'expérience dans les conditions prévues par la CCN. Répartition des heures de travail : à convenir Caractéristiques du poste : salarié unique ; au cœur d'une équipe de 80 bénévoles répartie sur les 3 sites. Lieu de travail : - principalement au siège de l'association à Rennes situé dans les locaux de la maison d'hébergement (présence de bénévoles uniquement le matin), - et de façon ponctuelle et régulière dans les maisons des 2 Centres pénitentiaires. - date limite de candidature (CV & lettre de motivation) : 18/04/2025 - date d'embauche souhaitée : 02/06/2025
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Enfance DIBAOT à Rennes (quartier Villejean) Un Surveillant de Nuit (H/F) Description du poste : Le dispositif DIBAOT recherche pour son Internat et son Service d'Accueil Temporaire un.e surveillant.e de nuit. L'internat accompagne 40 enfants du lundi au jeudi et le Service d'Accueil Temporaire 14 enfants du vendredi au dimanche. L'équipe Nuit est composée de 5 professionnels, qui travaillent en binôme ou trinôme. Activités du poste : Vous êtes en charge de : - Assurer l'organisation des nuits des enfants et adolescents - Veiller au bien-être des enfants et adolescents, en particulier surveiller leur état de santé - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Contribuer à la continuité d'accompagnement jour/nuit - Organiser la sécurité des locaux, veiller au bon fonctionnement des matériels et équipements - Suivre et appliquer les procédures en vigueur - Alerter sur les dysfonctionnements et rendre compte des événements indésirables - Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail Profil recherché : - Avoir une expérience du travail de nuit - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée - Formation surveillant de nuit souhaitée - Vous avez le sens de l'organisation. - Vous savez appliquer des procédures. - Vous êtes en capacité de travailler en équipe. - Utilisation de l'outil informatique. Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat, travail 1 week-end sur 2 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 21/04/2025 Référence de l'offre : 2025-85 SDN Dibaot CDI 1 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Enfance DIBAOT à Rennes (quartier Villejean) Un Surveillant de Nuit (H/F) Description du poste : Le dispositif DIBAOT recherche pour son Internat et son Service d'Accueil Temporaire un.e surveillant.e de nuit. L'internat accompagne 40 enfants du lundi au jeudi et le Service d'Accueil Temporaire 14 enfants du vendredi au dimanche. L'équipe Nuit est composée de 5 professionnels, qui travaillent en binôme ou trinôme. Activités du poste : Vous êtes en charge de : - Assurer l'organisation des nuits des enfants et adolescents - Veiller au bien-être des enfants et adolescents, en particulier surveiller leur état de santé - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Contribuer à la continuité d'accompagnement jour/nuit - Organiser la sécurité des locaux, veiller au bon fonctionnement des matériels et équipements - Suivre et appliquer les procédures en vigueur - Alerter sur les dysfonctionnements et rendre compte des événements indésirables - Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail Profil recherché : - Avoir une expérience du travail de nuit - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée - Formation surveillant de nuit souhaitée - Vous avez le sens de l'organisation. - Vous savez appliquer des procédures. - Vous êtes en capacité de travailler en équipe. - Utilisation de l'outil informatique. Contrat proposé : - CDI à 80% soit 28h/ semaine à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat, travail 1 week-end sur 2 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 21/04/2025 Référence de l'offre : 2025-83 SDN Dibaot CDI 0.8 ETP
Pourquoi ne pas transformer votre talent commercial en un poste de Conseiller téléphonique (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez en charge de la gestion des interactions téléphoniques et emails pour nos clients. Vos principales missions : - Émettre des appels ciblés pour organiser des rendez-vous selon les sujets spécifiques (invitation à essai véhicule, rappel de contrôle technique à réaliser, bilan satisfaction suite intervention à l'atelier....) - Renseigner l'outils informatique suite à vos appels et mise à jour de bases de données - En fonction des besoins, vous pourrez travailler également sur la cellule "traitement mails" (gérer efficacement la correspondance électronique en utilisant des outils informatiques) Découvrez ce package attractif : - Contrat : Intérim de 3 mois - Salaire: 11.88 euros/heure + prime sur objectif - Horaires : 35h au démarrage puis évolution sur 39h (HS 25% au-delà de 35h), amplitude horaires : 8H-19H selon planning transmis. - 1 samedi sur 4, voire 1 samedi sur 8 travaillé (soit 1 par mois ou 1 tous les 2 mois) Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Prévoyance santé - Prime vacances (soumise à ancienneté) - Salle de pause avec réfrigérateur et micro-onde - Environnement de travail de qualité (bâtiment récent et acoustique de qualité) En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au cœur des missions d'intérêt général de bailleur social, développement et qualité du service rendu aux habitants constituent les deux axes majeurs de notre projet d'entreprise. Archipel Habitat, une entreprise qui s'engage pour la qualité de vie de ses locataires ! Nous recrutons un(e) gestionnaire technique immobilier en CDI. Rattaché(e) au responsable de la gestion technique, vous assurez la gestion technique d'un patrimoine immobilier d'environ 1000 logements situé sur le secteur du Blosne : - Réalisation des états des lieux de sortie - Chiffrage, commande et suivi des travaux de remise en état des logements - Traitement des réclamations techniques (diagnostic, demandes d'interventions, relations aux entreprises et aux locataires) - Veille technique sur l'état du patrimoine, équipements de sécurité. - Gestion des sinistres survenant dans les logements ou les parties communes (dégâts des eaux, vandalisme) - Participation aux réunions de réhabilitation et de livraison des programmes neufs Issu(e) d'une formation type Licence Professionnelle Gestion de l'Habitat Social, vous possédez une première expérience significative sur un patrimoine social, dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV). Vous avez une expertise technique du bâtiment (second œuvre, équipements, pathologies) ainsi que des connaissances juridiques du droit locatif et du bâtiment qui vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste. Vous appréciez le travail de terrain et vous disposez d'une capacité d'adaptation qui vous permettra d'intervenir sur des secteurs différents. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité aux locataires. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d'évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d'un management fondé sur des valeurs d'équité et de respect. Nous proposons également un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur, une politique de formation soutenue, un équilibre vie privée et professionnelle, des RTT, une prime d'intéressement et une prime annuelle, des avantages sociaux.
ARCHIPEL HABITAT, Office Public de l'Habitat de Rennes Métropole, acteur référent pour la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat,loge aujourd'hui plus 29 000 personnes et construit 350 logements chaque année. Au coeur des missions d'intérêt général de bailleur social, nous prenons en compte les attentes des locataires, avec un service de proximité internalisé, et des politiques d'accueil des plus démunis.
Nous recherchons un(e) employé(e) de pressing pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des vêtements et textiles, en veillant à offrir un service de qualité à notre clientèle. Ce poste est idéal pour les personnes minutieuses et soucieuses du détail, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage des vêtements selon les procédures établies - Manipuler et entretenir les machines de nettoyage et de repassage - Assurer le tri des articles en fonction des types de tissus et des instructions de nettoyage - Contrôler la qualité du nettoyage et signaler toute anomalie - Fournir un service client courtois et professionnel en répondant aux questions des clients - Participer à l'organisation et à la gestion de l'espace de travail Profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou dans un poste similaire est un atout - Sens du détail et capacité à travailler avec précision - Bonnes compétences en communication et sens du service client - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches - Flexibilité et disponibilité pour travailler selon les horaires d'ouverture du pressing Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Du lundi au samedi pour prendre soin de vos vêtements et textiles avec le plus grand soin : De 9h à 20h avec 2 jours de congés.
Intitulé du poste : Agent.e d'accueil Localisation du poste : Rennes, quartier Beauregard (nord-ouest) Classification : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps partiel 33h par semaine Jours : Du mardi au samedi Conditions salariales Indice 285 Salaire brut mensuel : 1 910 € Reprise d'ancienneté selon conditions de la CCN Eclat Mutuelle d'entreprise obligatoire Fonds social Forfait annuel Mobilité durable Date de prise de poste souhaitée : 13 mai 2025 L'Association 3 Regards - Léo Lagrange a la gestion de trois bâtiments, "la Ferme de la Harpe" depuis 1978, "la Maison du Parc" depuis 2010 et la "Maison de Quartier Le Cadran" depuis 2014. Trois Regards, trois bâtiments, trois axes de travail : la Ferme de la Harpe (Tiers Lieu : ateliers mécanique, techniques et jazz et un hébergement collectif), la Maison du Parc (petite enfance et parentalité), le Cadran (maison de quartier généraliste et espace jeunes) 42 salariés dont 2 salariés mis à disposition par la Fédération Léo Lagrange Ouest ; plus de 100 bénévoles, plus de 30 associations ou organismes/institutions accueillis au service de 1400 adhérent.es. L'association a un Comité Social et Economique et une commission « égalité professionnelle et qualité de vie au travail » qui permet de travailler collectivement ces questions et d'améliorer les conditions de travail. Description du poste : Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Financière et du Directeur de l'Association, dans le respect de notre convention avec la Ville de Rennes, et en lien avec le projet associatif de 3 Regards, vous : - Assurez l'accueil, l'orientation des usager.es à la Ferme de la Harpe et au Cadran : accueil physique et téléphonique, répondre aux demandes - Assurez la gestion administrative des publics : inscription, facturation, relance - Assurez la gestion des locations de salles, hébergement, répétitions (gestion des plannings de salles des 3 bâtiments) - Animez et organisez les espaces d'accueil et d'information - Actualisez les informations du site internet - Assurez les commandes de fournitures administratives et d'entretien - Accompagnez et animez des projets d'habitant.es (animation des cafétérias, jardin partagé .) - Participez à la vie de l'association, aux évènements de l'association Lieu de travail : Association 3 Regards, Ferme de la Harpe et Le Cadran Quartier Beauregard PROFIL Diplômes : minimum niveau Bac Expérience : Débutant.e accepté.e, Maitrise des outils bureautiques exigée (test technique lors de l'entretien) connaissance de l'animation, connaissance de la vie associative Modalité de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Dates des entretiens : 22 et 23 avril 2025
L'association 3 Regards Léo Lagrange a la gestion de trois bâtiments, la ferme de la Harpe depuis 1978, la maison du parc depuis 2010 et la maison de quartier Le Cadran depuis 2014. (1200 adhérent.es, 44 salarié.es)
Vous souhaitez vous former au métier d'assistant(e) dentaire tout en acquérant une expérience enrichissante sur le terrain ? Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du contact ? Dentheol, nouvelle clinique médico-dentaire des Longs-Champs, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe en contrat de professionnalisation et de développer vos compétences dans un environnement moderne et bienveillant. Le poste est à pouvoir début juin 2025. Vos missions En tant qu'Assistant(e) Dentaire en alternance, vous serez formé(e) à jouer un rôle essentiel dans l'organisation et le bon déroulement des soins : - Assistance au fauteuil dans un travail à 4 mains efficace et ergonomique - Gestion et respect des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Préparation des plateaux techniques et suivi des stocks - Accompagnement et suivi des patients tout au long de leur parcours de soins - Collaboration étroite avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire Les conditions de travail idéales Locaux modernes et confortables : - Salles de soins spacieuses, conçues pour un travail fluide à 4 mains - Salle de stérilisation ergonomique et très bien équipée - Salle de repos conviviale et entièrement aménagée - Salle de formation modulable de 40 m² Une équipe dynamique et bienveillante : - Entraide et cohésion au cœur du quotidien - Secrétariat dédié à la gestion administrative - Accompagnement et formation continue pour vous faire évoluer Les avantages du poste - Formation en clinique et accompagnement pédagogique assuré - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% pour le salarié et ses ayant droits - Événements annuels, challenges et petits-déjeuners mensuels - Accès aux soins dentaires à tarifs préférentiels - Tickets restaurant (en cours) - Facilité d'accès : Bus C4, métro ligne B + participation aux frais de transport Envie d'apprendre et de vous épanouir dans un environnement de travail de qualité ? Postulez dès maintenant et débutez votre formation en rejoignant une équipe passionnée et bienveillante chez Dentheol !
Vous êtes assistant(e) dentaire diplômé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et bienveillant ? Vous êtes passionné(e) par votre métier et investi(e) dans la qualité des soins et l'accompagnement des patients ? Dentheol, nouvelle clinique médico-dentaire des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine et vous offre l'opportunité d'exercer dans des conditions optimales, au sein d'une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Son ambition est d'offrir des soins de qualité accessibles à tous. Le poste est proposé en CDD à temps plein pour les mois de juin et juillet 2025. Vos missions En tant qu'Assistant(e) Dentaire Qualifié(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des soins : - Assistance au fauteuil dans un travail à 4 mains efficace et ergonomique - Gestion et respect des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Préparation des plateaux techniques et suivi des stocks - Accompagnement et suivi des patients tout au long de leur parcours de soins - Collaboration étroite avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire Les conditions de travail idéales Locaux modernes et confortables : - Salles de soins spacieuses, conçues pour un travail fluide à 4 mains - Salle de stérilisation ergonomique et très bien équipée - Salle de repos conviviale et entièrement aménagée - Salle de formation modulable de 40 m² Une équipe dynamique et bienveillante : - Entraide et cohésion au cœur du quotidien - Secrétariat dédié à la gestion administrative - Accompagnement et formation continue pour vous faire évoluer Les avantages du poste - Rémunération attractive : À partir de 2 200 € brut/mois + variable - Formation continue et coaching en clinique et en communication - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% pour le salarié et ses ayant droits - Événements annuels, challenges et petits-déjeuners mensuels - Accès aux soins dentaires à tarifs préférentiels - Tickets restaurant (en cours) - Facilité d'accès : Bus C4, métro ligne B + participation aux frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement de travail de qualité ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec Dentheol !
Situé en centre-ville de Rennes et à proximité de la gare, RMS COURTAGE est un courtier en assurances, indépendant, spécialisé en risques d'entreprises. Proche de ses clients, PME à ETI industrielles, RMS COURTAGE les accompagne dans leurs évolutions en apportant un service de qualité. Dans le cadre de son développement, RMS COURTAGE renforce ses équipes en créant le poste de : GESTIONNAIRE DE FLOTTES AUTOMOBILES (H/F) Après une période de formation à nos procédures et outils, vous prenez en charge : - Montage du dossier de présentation et interrogation des compagnies d'assurances du marché - Négociation des renouvellements des contrats avec la compagnie d'assurances tenante - Envoi des états de parc et mémos pour les contrats flotte automobile en renouvellement - Emission des pièces terme et régularisation des contrats flotte automobile et assistance - Gestion de parc mouvements de véhicules (ajout/retrait) : o Lecture et connaissance des garanties du contrat correspondant o Utilisation des extranets compagnies o Saisie informatique logiciel interne de gestion - Gestion des contrats particuliers et professionnels : o Réalisation de projets d'assurance particuliers et professionnels o Utilisation des extranets compagnies o Prise de garantie o Saisie informatique logiciel interne de gestion - Saisie et envoi des appels de cotisation - Suivi du paiement des cotisations et gestion des relances - Suivi retour pièces (terme, régularisation, cartes grises) - Classement pièces contractuelles
Vous vous formerez au métier d'assistant dentaire (H/F)dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (choix école par l'employeur). Vos missions: - assistance au fauteuil - stérilisation - gestion des commandes - accueil téléphonique et tâches administratives. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur
Le service administratif du groupe Aghadoe a pour mission d'apporter un soutien aux activités de nos marques, en France et à l'international. Aujourd'hui, pour faire face à l'accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un Assistant Administratif (H/F). Les missions : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine dans un environnement de travail dynamique et dont la raison d'être est d'améliorer le quotidien de ses clients ? En rejoignant Aghadoe, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans le contexte international et stimulant que vous recherchez. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée et bienveillante. En tant qu'Assistant Administratif (H/F), les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : Missions administratives : - Mener les démarches administratives et logistiques nécessaires au fonctionnement des structures ; - Gérer l'émission des devis et des factures, suivi des abonnements et factures récurrentes ; - Planifier les sessions de formation client et assurer le suivi; - Collaborer avec les différents services de l'entreprise (commercial, R&D et administratif) pour garantir une approche cohérente dans la communication des informations ; Missions RH : - Administration du personnel - Suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie de l'entreprise ; - Interlocuteur principal des collaborateurs concernant leurs droits et obligations ; - Rédaction des notes d'information RH ; - Préparation des documents administratifs liés à l'embauche et à l'intégration - Gestion du recrutement et de l'intégration - Recensement du besoin et rédaction des offres d'emploi sur les outils utilisés (ATS, jobboards, réseaux sociaux.) ; Pré-requis du poste : Le poste d'Assistant Administratif (H/F) que nous proposons requiert les critères suivants: - Bac+2 en gestion administrative - Une expérience significative (2 à 3 ans minimum) dans un poste similaire en administration - Maîtrise des outils CRM (une expérience avec SELLSY serait un plus). - Bonne maîtrise d'Excel - Bonne compréhension des processus de facturation et de gestion des paiements - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes. - Proactivité dans la gestion des priorités et résolution des problèmes
Vous assistez le praticien au fauteuil (stérilisation, préparation, transmission des instruments pendant les actes de soins...) Vous avez le diplôme d'Assistante Dentaire ou vous êtes d'accord pour suivre une formation (alternance entre cabinet et 1 jour par semaine en centre de formation). Vous devez maîtriser le numérique. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
"URGENT" Recherche Vendeur, vendeuse CDI 29h par semaine, Mise en place des produits Encaissement Autonomie sera un plus.
Notre cabinet spécialisé en chirurgie orale et implantologie, situé à Cesson-Sévigné (35), recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : - Travail à 4 mains - Stérilisation - Gestion du matériel - Accompagnement des patients - Secrétariat (logiciel Logos à connaître) Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e). - Rigueur, organisation et excellent relationnel avec les patients. - Esprit d'équipe et sens de l'initiative. Poste en CDI à pourvoir dès le 22/04/2025. Envoyez votre CV et lettre de motivation à omada@myyahoo.com
Poste à pourvoir en CDI (contrat 30h) rayon Pain Viennoiserie Pâtisserie Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation et en tenant compte des DLC, DLUO et du pacte fraîcheur. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. Préparer à partir de produits semi finis des recettes simples en respectant des procédures définies Conseiller, renseigner les clients et assurer la vente dans le rayon Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide. Respecter et diffuser les procédures d'utilisation des outils et des documents de travail Effectuer les commandes. Veiller à l'application des obligations légales (D.G.C.C.R.F, service des poids et mesures.) (prix, calibre, poids) Porter la tenue préconisée par l'enseigne et notamment les équipements de protection en cas d'utilisation de matériel dangereux Expérience exigée en grande distribution 1 an.
Notre client, est une association loi 1901, qui accompagne les professionnels de santé libéraux (des médecins, des infirmiers, des masseurs-kinésithérapeutes, des pharmaciens, des dentistes, des orthophonistes et des pédicures-podologues, ainsi que des acteurs de terrain) désireux de s'associer dans un exercice coordonné et de développer de nouvelles prises en charge pour les patients, en Bretagne. Rémunération : à partir de 54 K€ bruts annuels sur 12 mois Prise de fonction : Dès que possible Contrat : CDI - statut Cadre au 35h / télétravail possible Profil du poste : Sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'association dans toutes ses dimensions : stratégique, opérationnelle, financière, management, RH, communication, logistique et partenariale. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la transformation de l'association en concevant et déployant des projets stratégiques et innovants, en lien avec tous les métiers de l'exercice coordonné. Assurer le repositionnement de l'association à 10 ans et gérer les dossiers à fort enjeu avec les membres du bureau. - Superviser la gestion globale de l'association, incluant la gestion institutionnelle (réunions de bureau, assemblées générales, concertations internes et externes) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire. - Encadrer et structurer une équipe, tout en développant une identité RH, une marque employeur et un référentiel propre à l'association. - Optimiser l'organisation des parcours de soins, de santé et de vie, en renforçant les interfaces ville-hôpital et en participant aux démarches d'évaluation, mutualisation et modélisation des expériences de CPTS et autres exercices coordonnés. - Déployer une démarche qualité au sein de l'association et favoriser le décloisonnement intersectoriel pour accompagner les politiques publiques de santé. - Rechercher de nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et structurer des partenariats stratégiques. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe. - Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l'influence de l'association. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure (Bac +4 ; +5) en développement local, science politique / économiques ou santé publique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste à responsabilités équivalentes. Vous maîtrisez l'organisation du système de santé, la cartographie de ses acteurs et avez une connaissance approfondie de l'exercice coordonné (CPTS, MSP, ESP) et des professions libérales. Doté d'un fort esprit stratégique, vous savez structurer et piloter des projets, fédérer les acteurs et prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes. Votre capacité d'analyse, vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de développer et consolider des réseaux et partenariats durables. Autonome et rigoureux, vous excellez dans la gestion de structures associatives, en intégrant des montages financiers adaptés. Votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre écoute font de vous un interlocuteur privilégié pour mobiliser les parties prenantes (Administrateurs, adhérents, chargés de missions, acteurs institutionnels privés et publics). Enfin, grâce à votre sens de l'adaptation et votre implication, vous serez rapidement opérationnel et vous saurez vous intégrer au sein de l'association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme. Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GCOFDG02-350325
Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recrute un Assistant Administratif Polyvalent H/F pour l'un de ses clients. Vos missions principales : -Gestion des tâches administratives quotidiennes : -Tri et ouverture du courrier -Numérisation des documents -Archivage et transport des documents, si nécessaire Vous interviendrez également sur un site de documentation technique pour EDF, où vous intégrerez des documents (administratifs, plans, etc.) dans leur système de gestion électronique de documents (GED). Missions secondaires : -Création et mise à jour des modes opératoires et du plan qualité -Respect des délais et des objectifs fixés Vous assurerez l'ensemble de ces missions de remplacement afin de maintenir la productivité et la fluidité des opérations, en intervenant comme « salarié de réserve » pour pallier les absences (congés de maladie, maternité, parental, vacances, formation ou surcroît d'activité). Vous devrez faire preuve de flexibilité et d'autonomie pour résoudre toute situation imprévue pouvant inclure des déplacements, sur les sites de Angers et Nantes. Exigences du poste : - Flexibilité et autonomie pour gérer les imprévus liés aux absences - Déplacements possibles sur les sites d'Angers et Nantes Conditions de travail : - Type de contrat : Missions d'intérim de 3 mois (renouvelables), avec possibilité de CDI en fonction des résultats de l'évaluation des compétences - Rémunération : 1 859,28 €/mois, plus une prime mensuelle de 300 € à l'embauche - Avantages : Remboursement des frais kilométriques, prise en charge des repas du soir - Formation et accompagnement : Une formation adaptée pour assurer une intégration rapide et efficace au sein de l'entreprise Travailler chez SUPPLAY, c'est bénéficier de nombreux avantages : -CSE (à partir de la première heure payée) - Compte Epargne Temps (à partir de la première heure payée) - Signature électronique dès le 1er contrat - Bulletins de salaires dématérialisés - Participation aux bénéfices (à partir de 450h d'ancienneté) - 2 cadeaux par an (selon le nombre d'heure d'ancienneté) - FASTT : aide au logement, garde d'enfant, complémentaire santé et bien d'autres avantages !
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification
Le salarié (H/F) assure l'assistance administrative au sein de l'agence soit de Rennes Le Contrat est à Durée Indéterminée et à temps plein. Les horaires se répartissent le plus souvent du lundi au vendredi. Activités Les fonctions suivantes d'assistant(e) d'agence, - Accueil téléphonique et physique des clients et des candidats salariés - Vente et suivi des prestations (définition des besoins, organisation de rendez-vous, suivi qualité, gestion portefeuille clients.) - Recrutement des intervenants et gestion administrative (contrat de travail, DUE, visites médicales, Mutuelle etc..) - Gestion du planning et des relations avec les intervenants (utilisation du logiciel de gestion) - Mise en place des salariés chez les clients - Développement commercial (prospection téléphonique, e-mailing..) Il est entendu que ce descriptif de missions est non exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'employeur. Diplômes Diplôme de secrétariat et ou en ressources humaines ou d'assistant(e) d'agence dans le secteur
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes Métropole - recrute par voie de mutation ou à défaut contractuelle un(e) Aide-cuisinier (ière) à compter du 1er juillet 2025 à temps non complet (de 33,95/35ème ) Sous l'autorité du chef-cuisiner du Restaurant d'Enfants Municipal (REM), vous saurez chargé des missions suivantes : Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Assistance à la production de préparations culinaires Notions sur les techniques culinaires de base, les denrées alimentaires et la présentation des plats Microbiologie et règles d'hygiène Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la procédure HACCP Distribution et service des repas Conditions de remise des repas à l'usager Techniques de service (en salle ou en self) Dérochage Maintenance et hygiène des locaux et matériels Techniques d'entretien des matériels et des locaux Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe Autonomie Réactivité CONTRAINTES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL Respect impératif des délais de production - Station debout - Manutention de charges - Respect des règles d'hygiène et port de vêtements appropriés - Rythme soutenu - Pics d'activité en cas de problèmes techniques ou d'absence de personnel DIPLÔME CAP Cuisine. Expérience en restauration collective EXIGEE Capacité d'organisation, d'autonomie et sens du travail en équipe. Capacité d'écoute et sens relationnel. Horaires variables : périodes scolaires : 7h00-11h00 et 11h30-16h00 (8h30) Mercredi (1 sur 2) vacances (1 semaine sur 2) : 7h30-11h00 et 11h30-14h30 Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale, par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, recrutement direct, ou à défaut recrutement contractuel Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Activités principales : Appui à l'organisation des jurys de délivrance de diplômes d'Etat (DE) du secteur paramédical et du secteur social (assistant de service social) : - Vérification des dossiers candidats, des fichiers écoles - Mises sous pli, anonymisation, photocopies, scans, classements - Impression des diplômes et attestations, émargements, tenue des registres - Mise à jour du tableau de suivi de stages compensatoires Activités annexes : - Accueil des jurys et des candidats /émargements - Réponse et traitement des demandes simples (renvoi diplômes suite à perte, envoi de documents ou d'informations, orientations.) Partenaires institutionnels : - Instituts de formation - Agence de service et de paiement - Membres de jurys Le service formation, certification, métiers a pour mission de mettre en place la politique de formation de certification nationale et régionale des professionnels sociaux et paramédicaux. Pour le versant paramédical : - certification des étudiants, élèves, candidats à la VAE, aux formations paramédicales ou d'auxiliaires médicaux - procédures de reconnaissance de qualification pour les diplômés de l'Union européenne et de l'espace économique européen. Pour le versant social : - mise en œuvre des politiques en matière de formation initiale et continue, - participation à la procédure d'agrément des organismes de formation sur le social - organisation des certifications et délivrance des diplômes d'Etat tant par la voie de la formation initiale que par celle de la validation des acquis de l'expérience (VAE) - contribution à l'observation et à l'évaluation des besoins en professionnels sur la branche sociale et médicosociale en partenariat avec le conseil régional en charge du programme régional des formations
Vous aurez les missions suivantes : Réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, ...). Accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, ...). La formation d'auxiliaire ambulancier est exigée.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES NORD - proche station métro " Gayeulles"
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Bonjour, Envie de travaillez dans une boutique agréable avec de délicieux produits ? Nous recherchons une personne en Vente en Boulangerie CDI temp partiel afin de compléter notre équipe. - Vous travaillez en binôme vous n'êtes jamais seul - Vous serrez en charge d'assurée la vente, le mise en place des produits, nettoyage, encaissement, ... - Les horaires sont les suivante (Repos Mardi et Dimanche) Lundi : 15:30 / 19H45 Mardi : REPOS Mercredi : 16H00 / 19H45 Jeudi : 15H00 / 19H45 Vendredi : 15H30 / 19H45 Samedi : 16H30 / 18H30 Dimanche : REPOS Contrat à prendre de suite. Pas sérieux s'abstenir Merci
La boulangerie Alexi's à Anatole France Recrute une personne en vente en boulangerie pour compléter son équipe. Venez travailler dans un cadre agréable avec une équipe soudé dans la bonne humeur. Vous travaillerez continuellement en binôme. Votre planning reste fixe. En fonction de votre semaine, paire ou impaire. A très vite, Cindy, Alexis et l'équipe
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les enchères, un Assistant Administratif H/F. Au sein d'une équipe de 10 personnes vous prenez en charge le traitement de la facturation, la saisie dans le logiciel interne. Vous intervenez sur différents travaux administratifs liés au service. Vous avez une 1ère expérience dans le secteur administratif. Vous vous intégrez rapidement à un nouvel environnement de travail et aimez le travail en équipe. Amplitude horaire: 9h00-18h00
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
URGENT : L'association Ar Roc'h recrute pour l'IME « le 3 Mâts » à Betton (35830) 1 chauffeur accompagnateur (H/F) Des missions - Assurer les tournées collectives matin (départ établissement à entre 7h30 et 8h00) et soir (à partir de 16h15) - Assurer en journée des transports en individuel et/ou petits groupes des jeunes accompagnés entre l'établissement, leur domicile, leur établissement scolaire et lieux de soins thérapeutiques - Assurer la sécurité des jeunes dans le cadre de leur transport (règles de sécurité dans le véhicule, respect du code de la route, attitudes adaptées vis-à-vis du public accompagné et des services partenaires de l'établissement - Assurer un suivi régulier de la maintenance des véhicules de l'établissement et leur propreté - Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets de l'établissement Qualités/compétences attendues : - Capacités d'écoute, de discrétion, de communication et sens du relationnel - Capacités d'adaptation, d'autonomie, sens des responsabilités, ponctualité et assiduité - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise de l'outil informatique Vous : - Débutant accepté, une expérience dans le transport de « public » serait un plus. - Permis B /transports réalisés en véhicule léger (5 ou 9 places) Date des entretiens : au plus vite
Nous recrutons un.e secrétaire à temps complet (37H) dans un cabinet médical de médecins spécialistes sur 4 jours : 1 jour sur le site de Cesson-Sévigné et 3 jours sur le site de Saint-Grégoire (8h15/8H45-17H30/19H). Mercredi libre. Diplôme de secrétariat médical Expérience de 3 ans minimum en cabinet médical Sens du contact et discrétion Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique Création de dossiers patients (Medistory sur Mac) Gestion de prise de rdv (logiciel Doctolib) et planning de consultation Traitement du courrier et des mails Importation de documents dans le logiciel métier Gestion de la facturation Gestion du matériel / fournitures médicales Au sein d'une petite équipe médicale dynamique. Prise de poste dès que possible. Pré-requis : Niveau bac +2 3 ans d'expérience exigé à ce poste.
Vous serez chargé(e) de la vente au comptoir : tabac, presse, FDJ; du nettoyage de locaux, tenue de caisse. cdd en remplacement d'une salariee 2 periodes a pourvoir dans l'immediat 02 juin au 21 juillet 11 aout au 20 septembre
SUPPLAY Rennes Tertiaires et Cadres recherche pour l'un de ses clients à RENNES gérant les débordements de standards de concessions automobiles un(e) TELECONSEILLER H/F. Vous disposez d'une réelle fibre commerciale et d'une aisance relationnelle ? Et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales seront : - La réception des appels entrants et émission d'appels sortants (80-100 par jour) - Le lancement d'appels téléphoniques tout en respectant le script et les procédures dédiées - Proposition de RDV pour l'entretien des véhicules des clients - Mise à jour des coordonnées et informations clients - Diverses tâches administratives Amplitude horaire : Amplitude 8h00 - 19h00 soit 37h hebdomadaire (selon planning équipe) Du Lundi au vendredi, 1 samedi sur 3 de travaillé. Type de contrat : 3 mois intérim Rémunération : SMIC sur la période d'intérim et prime mensuel 500€ brut en cas d'embauche. - Profil recherché : Doté d'une bonne dextérité informatique, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des différents logiciels. Vous disposez d'une bonne élocution et d'un bon niveau d'orthographe. Pas d'expérience requise. Si vous souhaitez une première expérience dans le télé conseil ce poste est fait pour vous ! - Diplôme demandé : BAC - Expérience requise : 0-1 an - Industrie : Automobile - Vente, Maintenance & Réparations - Fonction : Services clientèle & aux particuliers
Mission - Assembler en condition aseptique différents consommables et produits chimiques nécessaires à la réalisation des produits Microbs - Renseigner les documents liés aux différentes étapes de production. - Respecter les plannings de production et de conditionnement. - Gérer le stock de matières premières entrantes. - Gérer les stocks de produits finis et semi finis. - Préparation des commandes clients. - Gestion des expéditions. - Maintenance préventive et curative du matériel en accord avec l'assurance qualité. - Respecter les règles d'assurance qualité, environnement et sécurité en vigueur dans l'entreprise. - Participer à la mise en place des actions d'amélioration continue identifiés sur son poste de travail. Profil et Compétences complémentaires - Une première expérience dans le domaine du diagnostic ou des biotechnologies sera un plus - Utilisation des logiciels informatiques bureautiques utilisés dans l'entreprise - Bonne capacité d'adaptation à un environnement pluridisciplinaire Les modalités : - Prise de fonction : au plus tard juin 2025 - Poste basé à Rennes (1h30 de Paris en TGV) dans un espace innovant et adapté aux sociétés de biotechnologie (Biopôle Atalante Champeaux) - Mutuelle (GE3) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) Fin des candidatures le 14 avril 2025.
Toutes les missions doivent respecter les règles d'hygiène, le de bon fonctionnement du magasin et du salon de thé. Tout personnel de vente doit représenter l'entreprise lors de l'exercice de ses fonctions. Mission1 : Participer à la vente en boutique Mettre en valeur des produits de pâtisserie au sein du magasin (disposition et emballages). Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et l'enlèvement des produits impropres à la vente. Accueillir la clientèle et évaluer ses besoins pour l'achat à emporter Conseiller la clientèle sur les produits, les compositions, les allergènes, la conservation, . Empaqueter et encaisser les produits vendus. Réaliser la liste de besoins pour le lendemain (pains, pâtisseries, .) Stocker les marchandises en réserve. Surveiller l'état des stocks et communiquer sur les besoins à venir Prendre des commandes (directe, téléphone, mail) Tenir la caisse dans son ensemble (ouverture , fermeture,.). Communiquer avec le laboratoire sur les retours clients, les envies, les tendances, . Ces tâches seront réalisées sous la supervision du (de la) responsable boutique. Mission 2 : Participer à la bonne santé de l'espace de vente Entretenir quotidiennement le magasin et le comptoir (hygiène, décoration, .) Entretenir le matériel de l'espace vente et du salon de thé (nettoyage, SAV, .) Pouvoir réceptionner les marchandises et des matières premières en vérifier leur conformité Ces tâches seront réalisées sous la supervision du (de la) responsable boutique. Mission 3 : Participer à la vente en salon de thé Dresser des tables du salon de thé selon les codes de l'entreprise Débarrasser les tables et les maintenir en parfaite hygiène entre deux clients. Assurer l'accueil, le conseil et le service en salon de thé (gamme sucrée, boissons chaudes, froides et alcoolisées) Assurer la bonne tenue dans son ensemble du salon de thé (hygiène, décoration, SAV,.) Ces tâches seront réalisées quotidiennement en autonomie mais leur mise en place sera collégialement menée avec la direction et les collaborateurs du lieu. Mission 4 : Communiquer sur les besoins d'emballages et de boissons Tenir les stocks d'emballages pâtissiers et savoir faire remonter un besoin à temps Optimiser le référencement pour limiter le nombre de produits et de consommables. Participer à l'amélioration quotidienne du fonctionnement de 16h30 en lien avec les valeurs de l'entreprise. Communiquer sur les besoins à venir Ces tâches seront réalisées en autonomie collégialement avec le ou la responsable du salon de thé.
16h30 propose une gamme de douceurs régressives, accessibles et originales produites de manière artisanale et entièrement élaborées dans le laboratoire en plein centre de Rennes à partir de produits bruts. La vitrine est garnie de gâteaux de voyage, de goûters, de viennoiseries ainsi que d'une gamme de petits gâteaux frais évoluant au fil des saisons. La créativité est au cœur de la production qui est pensée pour limiter l'impact environnemental, valoriser l'humain et le terroir breton.
Dans le cadre de la restructuration de ses services de soutien à la parentalité (SDSFP, APE) situés à Betton (35830), du portage conjoint du Pole Ressources Handicap d'Ille et Vilaine (PRH 35) et de l'animation départementale du Réseau Parentalité avec la fédération Famille Rurale d'Ille et Vilaine, l'association Ar Roc'h recrute Un(e) Coordonnateur(trice) de services CDI Temps plein - CC66 Cadre III- Niveau 3 Des missions : - Sous la responsabilité du chef de service, assurer le management fonctionnel des différents services, - Animer les réunions et participer aux instances institutionnelles - Participer à la structuration du pôle parentalité et à la définition des orientations du services en prenant appui sur les préconisations issues du diagnostic en cours - Coordonner l'organisation générale des services APE et SDSFP - Contribuer au développement et à l'animation des actions de parentalité, au sein de l'association et en lien avec les partenaires. - Assurer la communication et la promotion des services, au niveau associatif ainsi qu'auprès des partenaires. - S'inscrire dans les réseaux de parentalité (Collectif Etre Parent Aujourd'hui, Comité Partenarial Parentalité 35, Collectif Ecoute Parentalités). - Participer à la coordination du PRH35 et à l'animation du réseau parentalité d'Ille et Vilaine en lien avec les représentants de la Fédération Familles Rurales - Participer aux instances départementales, en lien avec les autorités de contrôle et de tarification, de définition des politiques de soutien à la parentalité (CDSF). Qualités/compétences attendues : - Capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et de rendre compte - Capacités relationnelles et de communication - Capacité à manager, animer une équipe et organiser un service en lien fonctionnel - Capacités organisationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en réseau et partenariat - Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité départementaux - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) Vous : Permis B exigé Diplôme de niveau V / VI - Expérience souhaitée dans le pilotage de service ou de projet dans le domaine social et/ou dans l'accompagnement à la parentalité Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : Monsieur le Directeur à : recrutement@ar-roch.fr (en indiquant la référence (COORDOPAR0425) Date limite de réception des candidatures : Mercredi 09 avril 2025 Date des entretiens : Mardi 22 avril 2025 (matin)
Le service Chantier d'insertion, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance et Solidarités, comporte deux encadrants techniques et administratifs, une conseillère en insertion socio-professionnelle (poste à pourvoir - remplacement) et 8 agents d'entretiens des espaces naturels engagés en contrat à durée déterminée d'insertion. En tant que conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez les publics bénéficiaires du chantier d'insertion dans leur dynamique d'insertion professionnelle. Vous définissez et mettez en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion accueillies. Profil recherché : - Connaissance des acteurs, du cadre légal et des outils de l'insertion et de la formation professionnelle - Connaissance en droit du travail - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des modalités d'action publique - Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques - Respecter les délais et les échéances - Evaluer la progression des salariés en insertion - Aisance orale et écrite - Être capable d'une bonne autonomie d'organisation - Sens de la pédagogie et de l'écoute - Souplesse et diplomatie dans son positionnement pour gérer les conflits - Faire preuve de discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité - Être force de proposition et d'aide à la décision auprès de l'autorité territoriale
Porteuse de nombreuses compétences (mobilité, urbanisme, petite enfance, insertion professionnelle, assainissement, etc), la Communauté de Communes Val d'Ille - Aubigné, Etablissement Public de Coopération Intercommunale de 19 communes couvrant une population de plus de 38 000 habitants, emploie plus d'une centaine d'agents. Faisant partie du Pays de Rennes, le Val d'Ille-Aubigné bénéficie de l'attractivité de la métropole rennaise, tant économique que démographique.
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, vous travaillerez sur trois sites (Cesson-Noyal-Chateaubourg). Vous travaillerez dans un laboratoire d'analyses médicales, vous serez en charge de : - l'accueil téléphonique et physique des patients - l'enregistrement et gestion des dossiers des patients Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) et pouvez gérer plusieurs activités en même temps. Vous avez une aisance relationnelle avec les patients. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2. Le temps de travail peut être modulé selon les besoins.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Gestionnaire Recouvrement. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, réactivité et proximité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous aurez en charge le recouvrement des créances et le suivi des litiges. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Mettre en application de la politique Crédit Management groupe - Assurer le suivi des créances clients, établir les relances (écrites et téléphoniques) et recouvrer les impayés - Identifier, suivre et clôturer les litiges - Analyser mensuellement la Balance âgée - Préconiser le passage des clients débiteurs au contentieux - Mettre à jour de la base de données clients Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. Nous recherchons un profil ayant une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. Une connaissance du secteur tertiaire ainsi que des notions en gestion des impayés seront fortement appréciées. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de recouvrement. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en CDD pour une durée de 4 mois avec prolongation et évolution possible sur du long terme. Rémunération : Salaire fixe entre 2250 et 2330 + Ticket restaurant Poste basé au sud de Rennes (35) - Durée hebdomadaire : 35 h/semaine Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime ! Venez rencontrer la team SUP INTERIM Rennes ! Chez nous, vous serez considéré(e), écouté(e) & conseillé(e) ; nous sommes une équipe impliquée, attentive, et à l'écoute de vos besoins. Postulez, et vous verrez ! Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la Restauration Collective, un Cuisinier / Employé de Restauration. Selon les besoins de notre client, vous pourriez intervenir au sein de différents établissements tels que résidences seniors, restaurants d'entreprise, des crèches ou encore un établissement du secteur médico-social. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : - l'élaboration des menus en respectant les normes sanitaires - la coordination des tâches de l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide - préparer des plats chauds et froids en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène - respecter les techniques culinaires classiques (sauter, rôtir, braiser, etc.) - assurer un nettoyage rigoureux et régulier des surfaces de travail, équipements et ustensiles - surveiller les quantités utilisées pour anticiper les besoins de réapprovisionnement Mission à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une mission intérim de plusieurs mois Votre profil : - Vous avez suivi une formation qualifiante type CAP Restauration / Titre professionnel cuisinier / Cuisinier en restauration collective / Certificat de spécialisation restauration collective - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en restauration collective - Vous êtes organisé sur votre poste de travail et savez prendre des initiatives - Vous êtes en mesure de mémoriser rapidement les produits par famille - Vous aimez la polyvalence : entrée froides / chaudes / desserts... - Vous êtes attentif aux règles d'hygiène et de sécurité - Vous maîtrisez les techniques de confection des plats Selon votre affectation, vous pourriez être amené à travailler le week-end Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler - Venez nous rencontrer - Appelez nous ! - Envoyez-nous votre CV A très bientôt pour une nouvelle aventure à nos côtés ! Votre Team SUP INTERIM RENNES !
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif d'Habitat Rennes Sud - Logis La Poterie à RENNES Un.e Secrétaire L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice, et par délégation, de la cheffe de service, vous serez en relation avec les équipes de l'établissement, les familles, et le siège de l'association, et : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique - Vous assurez la mise à jour des dossiers du personnel, des résidents, en appliquant une discrétion professionnelle absolue - Vous assurez la saisie et la mise en forme de divers documents (courriers, rapports, enquêtes) - Vous veillez à la mise à jour des listes d'attentes, des documents administratifs, des registres divers (entrées sorties, sécurité, visites médecine du travail) - Vous êtes en relation directe avec les familles, les équipes, et la direction - Vous établissez les déclarations préalables à l'embauche, vous enregistrez les déclarations d'accidents du travail, vous éditez les contrats et les faites signer dans les délais légaux - Vous effectuez des travaux spécifiques à la demande de la direction (tableaux, comptes rendus, suivis) - Vous actualisez la documentation et l'affichage - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement. - Vous préparez les états de présence - Vous rapprochez les bons de commandes et les factures et veillez au contrôle par les personnes ayant réalisé les dépenses - Vous assurez le suivi des caisses en lien avec la cheffe de service Profil recherché : Diplôme exigé niveau IV minimum (filière administrative ST2S) exigé Aisance relationnelle souhaitée auprès d'un public en situation de handicap. Capacité relationnelle et de communication. Parfaite maitrise de l'outil informatique et adaptation aux logiciels professionnels. Contrat proposé : - Mobilité interne ou mission d'intérim à temps plein à pourvoir du 19.06.25 au 10.10.25 - Travail du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 25 avril 2025 Les entretiens auront lieu le 30 avril 2025 matin au sein du Logis La Poterie Référence de l'offre : 2025-76 Secrétaire Poterie Intérim 1 ETP
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles. Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction. Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique. Diplôme requis. Postes à pourvoir: Rennes - CDI temps plein - Bébé Breizh Montessori : 6 rue du Bignon, 35000 Rennes Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet. A bientôt ! Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Titres-restaurant Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
Quelle opportunité souhaitez-vous saisir en tant qu'Agent administratif RH (F/H) pour enrichir vos compétences ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) pour assurer la gestion précise et attentive des données administratives au sein de notre établissement - Vérification minutieuse des numéros ADELI et RPPH des soignants dans le nouvel outil RH - Contrôle des destinataires des contrats, rapprochement des numéros et saisie des données erronées sur Excel - Identification et analyse des données, suivi, et retraitement via Excel et logiciel RH Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 1801 euros/mois Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat.
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Vous travaillerez dans un laboratoire d'analyses médicales, vous serez en charge de : - l'accueil téléphonique et physique des patients - l'enregistrement et gestion des dossiers des patients Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) et pouvez gérer plusieurs activités en même temps. Vous avez une aisance relationnelle avec les patients. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2. Le temps de travail peut être modulé selon les besoins.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Vous aurez les missions suivantes : Réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, ...). Accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, ...).
1 poste de technicien/ne carrière est à pourvoir dans notre promotion 2025-2026 ; il sera basé au siège, à Rennes. Rémunération mensuelle brute : 1 808€ + 13ème et 14ème mois, soit une rémunération annuelle brute de 25 316 € (niveau 3, coefficient 215 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale) + prime d'intéressement + carte déjeuner (11,52€/jour). A terme, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, dans le cadre d'un parcours professionnel, vous pouvez être amené, par la suite, à évoluer sur un poste de technicien carrière niveau 4. Description du poste Être technicien/ne carrière c'est : Procéder au traitement de régularisation de carrière ; vous analysez et traitez les demandes en vous assurant de l'exhaustivité et de l'exactitude des reports. Avoir un rôle de conseil avec la prise en charge de RDV téléphone. Contribuer à l'atteinte des objectifs et indicateurs de la direction carrière et retraite. En quoi consiste la formation de Technicien/ne carrière ? La Carsat vous forme au métier de Technicien carrière ; Elle se déroulera du 10/06/2025 à la fin février 2026; Les personnes retenues seront recrutées en contrat à durée indéterminée. A l'issue de la période de formation, l'affectation définitive sera conditionnée aux résultats d'une évaluation finale interne de fin de formation (atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs, attendus d'un conseiller retraite débutant, et savoir-être). La formation dispensée par des formateurs internes de la Carsat Bretagne et un réseau de techniciens volontaires, en présentiel et en e-learning, est décomposée comme suit : - Une période de formation et d'immersion sur la plateforme téléphonique ; - Une formation sur les dossiers Carrière des futurs retraités ; - Des périodes d'immersion dans le service de rattachement pour une mise en pratique de l'apprentissage théorique entre chaque module de formation; - Des examens écrits et oraux finaux à la fin de la formation. D'un point de vue pratique : La formation se déroule du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00; Le temps de travail est fixé à 36h00 durant le temps de la formation, puis sera au choix dès l'entrée en poste (36, 37, 38 ou 39h00 par semaine); La formation se décompose entre des temps en présentiel en salle de formation au siège de la CARSAT à Rennes, des temps d'e-learning et des temps en présentiel dans le service Carrière sur Rennes. Sauf en cas de force majeure, la pose d'absence (congés, RTT) sur les périodes de formation n'est pas possible; La prise de congés est autorisée sur certaines périodes d'immersion, en accord avec le tuteur et le manager. Profil recherché Vous vous engagez à suivre le dispositif de formation à Rennes ; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation; Vous savez appliquer les règles de déontologie ; Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ; Vous avez le sens de la relation client et souhaitez vous investir dans la promotion de l'offre de service; Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques et collaboratifs; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe.
Directement rattaché(e) à l'autorité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * De conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Les accompagner dans les démarches, et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale * Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients et/ou les familles ou d'y remédier * Assure dans l'intérêt et avec l'accord, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux * Participe à la prise en charge globale du patient et ceci dans une approche pluridisciplinaire Une période de CDD de 4 mois est nécessaire avant la validation de la prise de poste en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Votre profil * DE d'assistant de service social requis * Réactif, capacité d'écoute et d'empathie, capacité à élaborer et proposer un projet adapté à une situation, relationnel, rigoureux, curieux et ouvert aux différentes évolutions, sens du travail d'équipe, disponibilité Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabine dentaire composé de 3 associés et de 2 collaborateurs, un(e) Secrétaire. Situé à Betton, le cabinet recherche un(e) secrétaire motivé pour compléter son équipe : À cette occasion, vos principales missions sont : - Accueil des patients avec sourire et bienveillance. - Gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous. - Suivi administratif des dossiers patients. - Gestion de la carte Vitale et des règlements. - Coordination avec l'équipe soignante. Liste de missions non exhaustive. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Expérience souhaitée dans un poste similaire : assistanat, prise de rendez-vous, gestion de l'accueil... (idéalement en milieu médical). Maîtrise des outils informatiques. Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence. Excellent relationnel et sens du service patient. Discrétion et respect du secret professionnel.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le cabinet dentaire d'omnipratique et chirurgie implantologie Brault et Humbert, situé à la Chapelle-des-Fougeretz, recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e). Poste à pourvoir rapidement. Au sein de notre équipe dynamique et solidaire, la future assistante devra démontrer un caractère d'intégration, d'écoute et de dynamisme. Ce poste demande de réelles capacités d'organisation et de gestion du temps. Au sein du cabinet vous prendrez en charge les taches suivantes : - Accueillir les patients - Assister le praticien au fauteuil (travail à 4 mains) - Assurer la stérilisation du matériel - Contribuer à la gestion des stocks - Participer à la prise de rendez-vous et gestion de l'agenda des praticiens - Participer à la préparation des devis et la facturation des actes. La rémunération se fera en fonction du profil et de l'expérience du ou de la candidat(e).
L'Association 3 Regards - Léo Lagrange, acteur de l'éducation populaire, conventionnée avec la Ville de Rennes et affiliée à la Fédération Léo Lagrange cherche à pourvoir : - Un poste d'animateur.trice jeunesse en CEE - Vacances scolaires - Du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025 et du lundi 18 août au vendredi 29 aout 2025 L'accueil collectif de mineur-e-s accueille des jeunes âgés de 10 à 18 ans du lundi au vendredi au sein de l'espace jeunes du Cadran, au 11 avenue André Mussat à Rennes et propose un programme d'animation. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle jeunesse, vous : - Animerez l'accueil informel jeunesse - Encadrerez un séjour de 4 nuits et 5 jours à st Malo - Animerez des ateliers (sportifs, créatifs .) - Organiserez des sorties en lien avec le projet pédagogique du secteur jeunesse - Accompagnerez les initiatives et projets portés par les jeunes - Créerez les conditions pour favoriser la créativité, la curiosité et l'expression des jeunes - Participerez à des déambulations sur le quartier de Beauregard et à des temps d'animation sur l'espace public - Animerez des temps en soirée les mardis et jeudis (soirée de 19h à 21h30) Profil recherché : - Bonne connaissance des publics jeunes (10-17 ans) - Connaissance des accueils informels jeunesse - Capacité à travailler en équipe - Sens pratique et bon organisationnel - Esprit créatif, prise d'initiative - Qualité relationnelle, sens de l'écoute - Capacité d'adaptation aux publics, à la gestion de conflits. Diplômes et expériences : BAFA, BPJEPS, diplôme équivalent ou expérience sur postes similaires Conditions : Temps de travail : Du lundi au vendredi de 14h à 18h + 2 soirées mardi et jeudi de 18h30 à 22h Prise de poste : Lundi 7 juillet 2025 à 14h Lieu principal : Maison de quartier le Cadran, un des trois bâtiments gérés par l'association Type de contrat : CEE (contrat d'engagement éducatif) Rémunération : Rémunération de 56 euros bruts (ou 44,8€ net) par jour travaillé / maximum 28h sur la semaine Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation
Maison de quartier le Cadran, à Beauregard, Rennes
L'Association 3 Regards - Léo Lagrange, acteur de l'éducation populaire, conventionnée avec la Ville de Rennes et affiliée à la Fédération Léo Lagrange cherche à pourvoir : - Un poste d'animateur.trice jeunesse en CEE - Vacances scolaires - Du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025 L'accueil collectif de mineur-e-s accueille des jeunes âgés de 10 à 18 ans du lundi au vendredi au sein de l'espace jeunes du Cadran, au 11 avenue André Mussat à Rennes et propose un programme d'animation. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle jeunesse, vous : - Animerez l'accueil informel jeunesse - Encadrerez un séjour de 4 nuits et 5 jours à st Malo - Animerez des ateliers (sportifs, créatifs .) - Organiserez des sorties en lien avec le projet pédagogique du secteur jeunesse - Accompagnerez les initiatives et projets portés par les jeunes - Créerez les conditions pour favoriser la créativité, la curiosité et l'expression des jeunes - Participerez à des déambulations sur le quartier de Beauregard et à des temps d'animation sur l'espace public - Animerez des temps en soirée les mardis et jeudis (soirée de 19h à 21h30) Profil recherché : - Bonne connaissance des publics jeunes (10-17 ans) - Connaissance des accueils informels jeunesse - Capacité à travailler en équipe - Sens pratique et bon organisationnel - Esprit créatif, prise d'initiative - Qualité relationnelle, sens de l'écoute - Capacité d'adaptation aux publics, à la gestion de conflits. Diplômes et expériences : BAFA, BPJEPS, diplôme équivalent ou expérience sur postes similaires Conditions : Temps de travail : Du lundi au vendredi de 14h à 18h + 2 soirées mardi et jeudi de 18h30 à 22h Prise de poste : Lundi 7 juillet 2025 à 14h Lieu principal : Maison de quartier le Cadran, un des trois bâtiments gérés par l'association Type de contrat : CEE (contrat d'engagement éducatif) Rémunération : Rémunération de 56 euros bruts (ou 44,8€ net) par jour travaillé / maximum 28h sur la semaine Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du Poste : L'intevenant.e social.e et éducatif/ve référent.e parentalité assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein d'une résidence. Description des missions : - Il/elle est référent de l'accompagnement social individuel global de 26 résidents classique RHAJ - Il/elle gère spécifiquement le parc réservé aux familles et traite ces demandes de logement (interne et externe) - Il/elle accueille les résidents dans le logement et assure la bonne installation de la famille - Il/elle écoute le jeune, le soutien dans son projet social et professionnel et parental - Il/elle accompagne la famille si besoin dans le parcours grossesse et post accouchement - Il/elle a des liens avec les partenaires et peut orienter vers du logement plus adapté - Il/elle fait des animations et plus spécifiquement en lien avec la parentalité - Il/elle gère les dossiers d'aide financière APL, visale, gestion des impayés, etc. - Il/elle rend compte de ses accompagnements et animations sur SIHAJ et de l'activité du dispositif en lien avec la responsable concernée Compétences requises : - Maitrise des techniques et outils d'accompagnement, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions. Expérience et diplôme : - 3 à 4 ans en tant qu'intervenant.e social.e et éducatif/ve, - Connaissance de l'accompagnement social et de ses dispositifs existants sur le territoire, - Connaissance du champs de la parentalité, des éléments de base du soin du petit enfant, des aides et dispositifs d'accueil et de la prévention de la maltraitance, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles et le logement social, - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 - niveau 5, des secteurs social, médicosocial ou logement adapté.
L association Les Amitiés Sociales contribue à la socialisation des jeunes de 16 à 30 ans, au développement de leur citoyenneté, en leur proposant des logements de qualité et en ?uvrant à leur insertion sociale et professionnelle. Présente et impliquée sur le territoire rennais depuis plus de 70 ans, l association accueille et accompagne chaque année 1400 résidents dans ses résidences Habitat Jeunes (HJ), résidences Jeunes Actifs Mobiles (RJAM), ou dans des appartements extérieurs.
Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés. Poste à pourvoir à partir de juin 2025.
Pour postuler, envoyer voter candidature par courrier ou par mail : dmugellini@elia-medical.com (pas de téléphone)
Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution d'électricité, Gestionnaire base de données H/F. Vos missions : - La mise à jour des dossiers travaux - La cohérence dans les immobilisation des postes, réseaux et branchements - Le rattachement des clients et des producteurs - Le traitement des anomalies Informations complémentaires : - Basé à Rennes - Contrat d'intérim 35H/Semaine - Rémunération 14.11€ Brut + 13ème mois - Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous devez être organisé, méthodique et avoir un bon sens de l'observation. La maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels de cartographie est indispensable. Le candidat doit posséder un BAC+2 dans le domaine de la cartographie/géographie spécialisation SIG ou dans un domaine similaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
BONCŒUR (Entreprise KALAMOS) est une entreprise artisanale spécialisée dans la pâtisserie végétale. Conçues avec amour et passion, nos pâtisseries sont fabriquées avec des matières premières de qualité et préparées tous les matins par notre pâtissière et son équipe. Cookies, brookies, brownies, et beaucoup d'autres petits plaisirs sucrés pour tous les amoureux de pâtisseries avec ou sans régime spécifique (végétalien, végétarien, intolérants aux œufs ou au lactose). Nous recrutons pour notre Boutique située au Centre Commercial Grand Quartier à Saint-Grégoire un(e) vendeur / vendeuse, en CDI 25h, poste à pourvoir dès le 1er avril ! Vous aurez pour missions : - Assurer l'ouverture ou la fermeture de la boutique, - Servir, encaisser et fidéliser la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires, - Présenter avec soin et valoriser les produits de façon harmonieuse, - Veiller à la bonne tenue de la boutique, - Nettoyer et entretenir quotidiennement le point de vente dans le respect des normes d'hygiène, - Anticiper les ruptures de stock, et assurer une demande de réassort auprès de l'atelier de fabrication. Ce que l'on vous propose : - CDI, - Horaires : 3 jours par semaine, du lundi au samedi, - Plannings roulants et déterminés à l'avance, - Parcours d'intégration et de formation, - Mutuelle d'entreprise. Notre avantage : - 50% de remise sur les produits de notre boutique. Votre profil : - Vous avez le sens de l'accueil et du service, - Vous appréciez les échanges, la communication est votre principal atout, - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), souriant(e), - Vous avez le sens de l'observation et du commerce, - Vous savez écouter et faire preuve d'empathie, - Vous êtes connu pour vos qualités humaines, - Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire.
Vos missions Sous la responsabilité du pharmacien, il ou elle assurera les missions suivantes : * Gestion des dotations des services des soins, dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux * Dispensation nominative de médicaments et dispositifs médicaux aux unités fonctionnelles * Commandes auprès des fournisseurs, suivi des stocks, inventaire * Traçabilité des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang, des dispositifs médicaux stériles et des implants dans le cadre des vigilances * Information sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux Possibilité d'évolution en contrat à durée indéterminée Votre profil * Titulaire d'un diplôme de préparateur en pharmacie, une expérience significative en milieu hospitalier serait un plus. * Maitrise des logiciels métiers et bureautiques Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe, travail 1 week-end sur 3 en journée continue de 12h) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
1. Accueil et conseil clientèle : Le vendeur en épicerie accueille les clients, répond à leurs questions et leur donne des conseils sur les produits, notamment sur la qualité, la provenance, ou les recettes. 2. Mise en rayon : Il s'assure que les produits sont bien organisés, étiquetés et bien visibles sur les étagères. Il peut aussi être chargé de la gestion des stocks et de la rotation des produits (en mettant les produits les plus proches de la date de péremption en avant, par exemple). 3. Encaissement : Le vendeur effectue les transactions en caisse, en scannant les articles et en encaissant les paiements. 4. Réception des livraisons : Lors de la livraison des produits, il réceptionne les marchandises, vérifie leur conformité, et range les produits dans les rayons. 5. Gestion des promotions : Il peut être amené à mettre en place des promotions ou des offres spéciales pour attirer les clients. 6. Propreté et entretien : Il veille à la propreté de l'espace de vente, en nettoyant les rayons et en s'assurant que les produits sont bien présentés. 7. Suivi des stocks : Le vendeur peut être impliqué dans l'inventaire, pour vérifier que les produits sont toujours en stock et faire remonter les besoins en réapprovisionnement.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire Prévoyance pour leur activité de Prévoyance Décès. Votre rôle sera d'assurer le traitement de demandes d'indemnisation des employés de la fonction publique titulaires de contrats de prévoyance décès. Informations complémentaires Mission en intérim d'une durée initial de 1 mois (renouvelable) 35h/semaine - horaires flexibles Taux horaire : 12,58€ brut Vous justifiez d'une première expérience d'un 1 à 2 ans obligatoirement dans la prévoyance décès. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l'aise avec l'informatique.
Objectif : Se former au métier de formateur Bureautique : conception et animation de formations 1- Descriptif du poste : Afin de participer à notre développement, nous recherchons des futurs formateurs en bureautique. Les candidats retenus seront formés durant 3 mois puis intégreront en apprentissage une formation de 12 mois dans le cadre de la réalisation d'un titre professionnel. Les postes pourront éventuellement se prolonger en CDI par la suite ou vers des postes de formateurs indépendants. Nous recherchons des personnes motivées qui ont actuellement une expertise dans le domaine de la bureautique ( Suite Microsoft Office : Word, Excel/VBA, Power Point + Office 365, Power BI, Access). Voici quelques exemples de formations que vous pourriez préparer et animer : Formations Excel : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/excel-certification-pcie-tosa Formations VBA : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/vba Formations Power Query / Power Pivot : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/excel-expert Formations Word : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/word-certification-pcie-tosa Formations Powerpoint : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/powerpoint-certification-pcie-tosa Formations 365 : https://www.dawan.fr/formations/bureautique/microsoft-365 Formations PowerBI : https://www.dawan.fr/formations/systemes-decisionnels/power-bi Le poste peut s'ouvrir sur l'une des villes suivantes : Bordeaux, Lille, Marseille, Montpellier, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse Date de démarrage POE : Avril 2025 Lieu de la formation : Rennes Financement : gratuité de la formation. Aucun frais d'inscription et/ou de formation ne sera demandé au stagiaire. Organisation matérielle : mise à disposition d'un PC par stagiaire et de supports de formation 2- Descriptif de la formation : La formation réalisée en alternance sera la suivante : Formateur professionnel d'adultes - Titre professionnel reconnu par l'État, code RNCP247 de niveau 5. Les objectifs de la formation sont les suivants : Acquérir les compétences pour le métier de Formateur Savoir préparer et animer des actions de formation collectives et/ou individuelles Maîtriser les outils digitaux au service de la pédagogie Être en capacité de construire des parcours complets de formation Durée de la formation : 1an Plus d'informations sur la formation : https://pardawan.com/nos-formations-diplomantes/formateur-professionnel-adultes/ 3- Profil recherché : Diplômé.e de formation Bac +2 à Bac+5, vous êtes expert dans votre domaine et avez un minimum de 3 ans d'expérience dans celui-ci. Vos qualités : Vous êtes autonome, rigoureux-euse et pédagogue. Vous avez une bonne communication orale et écrite. Vous êtes disponible et avez le goût de transmettre. 4- Société : DAWAN est un centre de formations spécialisé en informatique et bureautique, implanté dans 11 villes en France et disposant d'un catalogue de plus de 2000 formations. Nous intervenons dans nos locaux à Paris, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nice ou sur le site de nos clients. La société a pour objectif de devenir leader sur le marché de la formation informatique tout en continuant à développer les services d'intégration et développement. Chez DAWAN, vous êtes assuré : De travailler dans un cadre serein De développer constamment vos compétences D'évoluer vers les postes et les technologies qui ont votre préférence De progresser chaque année en terme de rémunération Plus d'informations sur la société : http://www.dawan.fr MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) VIA NOTRE ANNONCE. Dawan est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous recrutons les personnes sans distinction d'âge, de sexe ou d'origine. Tous les postes sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap ou identifiées RQTH.
Actual recherche un Assistant d'agence polyvalent (h/f) pour un de ses clients situé à Rennes. Sous la supervision de la Responsable administrative d'un site de 100 collaborateurs, l'Assistant d'agence polyvalent (h/f) fera partie d'une équipe de 3 personnes. Les principales missions incluent : assurer l'accueil téléphonique, gérer les commandes fournisseurs, effectuer le suivi administratif et contribuer à la gestion du personnel (saisie des variables de paie, absences, congés). Ce poste est à pourvoir pour une durée de 3 mois minimum, à partir du 17 mars 2025, avec un temps plein de 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné(e) par l'organisation et que vous avez une bonne aisance relationnelle, n'hésitez pas à postuler à ce poste dans lequel on ne s'ennuie jamais. Le candidat idéal devra être organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en priorisant efficacement. Une formation en gestion de PME/PMI ou une expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise. La connaissance du logiciel SAP sera un atout supplémentaire.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Crédit Clients. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, réactivité et proximité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Rattaché(e) au Service Crédit Management, vous aurez en charge l'application et le respect de la politique Crédit Management du groupe: A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Arbitrer les ouvertures de comptes - Arbitrer les limites de crédit - Mettre en place les conditions de paiement et des échéanciers - Procéder au blocage de compte - Exploiter et analyser les renseignements commerciaux Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. De formation Bac+2 en gestion, économie, droit ou comptabilité, vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en intérim pour une durée de 4 mois. Rémunération : Salaire fixe selon profil + Ticket restaurant Poste basé au sud de Rennes (35) Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
Le Centre Régional de Lutte Contre le Cancer (CRLCC) Eugène Marquis (CEM), de Rennes, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif joue un rôle de leader dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne et au-delà. Membre de la Fédération UNICANCER réunissant les CLCC, le Centre emploie plus de 600 salariés dont environ 80 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 25 800 patients par an. Le Centre recherche : 1 Assistant.e Paie et Gestion Administration du Personnel L'assistant Gestion Administration du Personnel et Paie est chargé d'aider le service RH à effectuer des tâches telles que le suivi des dossiers des salariés, gestion des avenants au contrat de travail, des visites médicales de reprise, des divers documents administratifs liés au personnel et formation. Il réalise également l'exécution des activités quotidiennes du service paie avec le responsable de la paie et le gestionnaire paie. L'assistant.e aura pour missions : o Assurer le premier niveau de renseignement auprès des salariés. o Participer aux intégrations des salariés et formation cybersécurité. o Répondre aux demandes administratives des salariés. o Mettre à jour les données individuelles des salariés sur les logiciels RH (outil Teams RH utilisé). o Rédiger les avenants au contrat de travail et courriers RH en lien avec la paie. o Programmer les visites médicales de reprise. o Effectuer les déclarations mensuelles auprès de l'ASP et déplacements à l'étranger à l'URSSAF. o Recueillir, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie. o Etablir et envoyer les documents de fin de contrats. o Assurer le respect des lois et de la Convention Collective. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous maîtrisez la réglementation en Droit du Travail et êtes en mesure de l'appliquer dans votre activité quotidienne. Vous savez identifier, analyser et prioriser les informations afin de faciliter la prise de décision. Vous êtes capable d'évaluer une charge de travail et d'organiser vos missions en conséquence. Vous travaillez en autonomie tout en maintenant une communication efficace avec l'équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), garantissant un travail efficace. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations. Votre polyvalence vous permet de vous adapter à diverses tâches et situations. Vous êtes titulaire d'un DUT GEA ou BAC +2 minimum ou équivalent ou Bac+3/5 en RH et justifiez idéalement d'une expérience en gestion de la paie.
RECRUTEMENT - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE (H/F) Localisation : Rennes (35) Type de contrat : CDD 9 mois allant jusqu'au 31/12/2025., temps plein Disponibilité : Immédiate Rémunération : 2000€ Brut. 1. Présentation du poste Notre structure recherche un.e Assistant.e Administratif/ve pour assurer des tâches administratives variées et l'accueil des visiteurs et interlocuteurs téléphoniques. Rattachée à l'équipe d'encadrement, vous serez un élément clé du bon fonctionnement administratif et de la gestion quotidienne des dossiers internes. 2. Missions principales Gestion administrative : - Rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, comptes rendus, etc.) - Classement et archivage des documents administratifs - Suivi et relance des dossiers en cours - Organisation et gestion des plannings, rendez-vous et réunions - Traitement des courriers entrants et sortants Accueil et standard téléphonique : - Accueil physique des visiteurs et partenaires - Gestion des appels entrants et transmission aux interlocuteurs concernés - Renseignements et orientation des interlocuteurs externes - Gestion de la boîte mail générale et dispatching des demandes Support administratif divers : - Préparation de supports et documents pour réunions et événements - Suivi des commandes de fournitures et gestion des stocks - Assistance aux équipes internes pour des besoins ponctuels 3. Profil recherché Formation & Expérience : - Bac+2 en assistanat, gestion administrative ou équivalent - A défaut , expérience réussie dans e domaine Compétences & Qualités : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook) - Excellente communication orale et écrite - Organisation et rigueur dans le suivi des tâches - Sens du service et de l'accueil - Gestion d'un standard téléphonique simple - Réactivité et gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité La partie "Lettre de motivation" doit impérativement être renseignée de manière personnalisée pour être transmise à l'employeur. Toutes les demandes qui ne sont pas complétées ne seront par adressées à l'employeur.
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evenements Emploi **** La Clinique Saint-Yves recrute un Préparateur en pharmacie CDD 3 mois du 21 juillet au 14 octobre 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evenements Emploi **** La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Préparateur(trice) en pharmacie CDD ponctuels entre mars et juin 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat
Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Nous recherchons 11 brand ambassador pour le GULLI TOUR ! Vos missions seront d'accueillir les participants, les inciter à participer aux activités, animer les ateliers et distribuer des goodies, faire mascotte. Date & horaires : mercredi 23 et samedi 26 avril (10h30-19h30) Lieu : Rennes (35) Tenue : pantalon noir, baskets blanches ou noires propres, haut noir sans marque apparente, un t-shirt sera fourni par le client à porter par-dessus. Profil : avenant, dynamique, excellent relationnel avec le public enfant. Rémunération : 14,37€ bruts/h toutes indemnités incluses + participation aux frais de repas jusqu'à 9€ remboursés sur justificatifs avec TVA daté de la journée de la mission (ticket de caisse OUI, ticket de CB NON). Uniquement les produits consommables en un repas pendant la mission seront remboursés. Le ticket de caisse avec TVA est à envoyer par voie postale à l'agence sous 7 jours de la fin de la mission (passé ce délai aucun ticket ne sera pris en charge). Ce sont des documents comptables, nous avons besoin des originaux.
Etudiant, en temps partiel ou en recherche d'un complément, NOUNOU ADOM recrute des gardes d'enfants sur Rennes et alentours et vous propose des horaires de travail adaptés à vos besoins. NOUNOU ADOM recrute durablement des personnes passionnées par le secteur de la Petite Enfance et sachant s'occuper des enfants en respectant leur rythme et en veillant à leur éveil et leur épanouissement. ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe ; Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ; Piloter, développer et assurer la rentabilité de votre secteur/univers en respectant les objectifs fixés. Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine.) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients. ****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique - Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e). Inserim, une Entreprise de Travail Temporaire et d'Insertion, recrute pour l'un de ses clients un Agent d'Entretien Polyvalent H/F. Vos missions : En tant qu'agent d'entretien polyvalent, vous serez chargé(e) du nettoyage et de l'entretien de divers locaux et surfaces. Plus précisément, vous : Réaliserez les travaux de nettoyage des locaux et surfaces, manipuler matériels et machines, en assure leur nettoyage après usage, effectuer des travaux de petite manutention, des travaux de peinture, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, appliquer les procédures de sécurité en vigueur dans l'entreprise Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine du nettoyage. - Vous savez vous servir d'une autolaveuse - Polyvalent(e), ponctuel(le) et autonome. - Capable de travailler en station debout prolongée. - Permis B indispensable pour pouvoir vous rendre chez les clients dans le département 35. Conditions : - Horaires : rotation sur 3 semaines : - 6h-13h (30 min de pause rémunérée) - 9h-17h (1h de pause déjeuner) - 7h30-15h30 (1h de pause déjeuner) - Travail du lundi au vendredi, avec 1 samedi travaillé sur 7 (repos compensatoire le lundi suivant). - Possibilité de déjeuner dans la salle de pause située au parking du Colombier. - Véhicule de service fourni pour vos déplacements entre les sites. - 1 semaine de formation prévue à l'embauche. - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Nous attendons avec impatience votre candidature !
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de LA MEZIERE. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de #nomdumagasin (département). En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d' - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Montgermont (35760) Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau STAR ou BREIZHGO Profil : - Vous aimez conduire - Vous avez le sens du service, des responsabilités - Vous aimez le relationnel et le contact aux autres - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : - Taux horaire brut 13.063 € + 13 ème mois - Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) - Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) - Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) - Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Le Pôle Hébergements Tremplins de l'ESSOR recrute UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à durée Indéterminée - 1 ETP A partir du 6 mai 2025 Affectation à TAMARIS Le service Tamaris accueille onze jeunes filles entre 16 et 19 ans. Il constitue l'une des unités du Pôle Hébergements Tremplins de l'ESSOR, habilitée par le Conseil Départemental d'Ille et Vilaine et la Protection Judiciaire de la Jeunesse. L'accueil et l'hébergement sont organisés sur la base d'une petite résidence collective avec chambres individuelles et de plusieurs appartements satellites. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches administratives avec un souci permanent du développement des compétences de la jeune pour construire progressivement par elle-même son autonomie et son indépendance. COMPÉTENCES ET POSTURES ADAPTÉES POUR : - Accompagner les jeunes dans leur quotidien (alimentation, organisation de la vie, régulation des interactions, gestion budget.) dans une relation duelle ou en mini-collectif. - Soutenir les apprentissages nécessaires au développement de l'autonomie (faire avec, aller vers). - Dans le cadre de la référence éducative, formaliser le projet d'accompagnement personnalisé. - Proposer des outils d'évaluation. - Prendre en compte de la dimension parentale. - Laisser des traces écrites des actions engagées : communication interne à l'équipe, rapports aux décideurs administratifs et/ou judiciaires. - Analyser, se distancier dans les situations professionnelles, et accepter l'interpellation professionnelle sur l'action conduite. - Prendre des initiatives et formuler des propositions dans le cadre du projet de service. - S'intégrer dans une équipe de professionnels et adopter une communication coopérative. - Communication avec les interlocuteurs responsables du placement et les autres partenaires. - Rigueur, initiative et affirmation professionnelle. - Gérer un compte professionnel. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme DEES - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 - Horaires d'internat CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 23/04/2025 à midi
Nous recherchons des Ouvriers Paysagistes (H/F) pour intervenir sur des chantiers d'aménagement paysager à RENNES ST MALO DINARD Vos missions : Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation (etc..) Aménagement paysager (création de massifs, dallage, clôtures etc.. Préparation et entretien des outils et matériaux de travail Respect des normes de sécurité sur le chantier Profil recherché : Expérience significative en tant qu'ouvrier paysagiste ou dans un domaine similaire Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement paysager Permis B et permis E serait un plus Autonomie sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité Polyvalence et dynamisme
SOVITRAT - Agence d'emploi depuis 35 ans, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, du médical, de la pétrochimie, du nucléaire, du transport logistique, des télécoms, du bureau d'études ainsi que dans le secteur du BTP. Fort de son réseau de 25 agences sur les axes Nord, Est, île de France, Rhône alpes, Sud-est méditerranée, Midi Pyrénées, Ouest et Aquitaine, l'a
Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le week-end, à pourvoir à présent auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire . Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Cours, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Ou - 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés. - Ponctualité, discrétion et bienveillance Rémunération & avantages : - Localisation : Rennes centre ou RENNES NORD - Rémunération : 17,52€ Brut/heure (CP inclus) + 50% des frais de transport - Horaires : Samedi - Dimanche - Matin et (ou) après midi. Nous nous adaptons à vos disponibilités. - Vous travaillez toujours les mêmes particuliers - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages
Vous recherchez principalement des missions de week-end en tant qu'auxiliaire de vie à domicile L'agence Petits-fils Rennes Nord recherche des auxiliaires de vie pour des postes en CDI, le SOIR, à pourvoir à présent auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire . Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au levier, au coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Cours, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation qualifiante au métier d'assistant de vie / d'auxiliaire de vie/ aide-soignant (H/F) et 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Ou - 3 ans d'expérience professionnelle dans le service à la personne (si pas de formation dans ce secteur d'activité) et nous vous offrons une certification Croix Rouge afin de pouvoir travailler à nos côtés. - Ponctualité, discrétion et bienveillance Rémunération & avantages : - Localisation : Rennes centre ou secteur Nord de Rennes - Horaires : du Lundi au vendredi de 17h à 20h30 - Vous travaillez toujours les mêmes particuliers - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel et à de nombreux autres avantages
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDD temps plein du 01/05/2025 au 31/08/2025. Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDI temps plein à compter du 01/06/2025. Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
CDD remplacement congé maladie - Dans le respect du projet et sous l'autorité de la direction et de la coordination jeunesse, l'animateur-trice référent enfance est garant-e de la mise en œuvre du projet de l'association sur son aspect opérationnel sur le site de la Maison de Quartier de Villejean et le territoire de Villejean. Il/elle est force de proposition auprès de l'équipe professionnelle et est membre de la commission « Action, communication, développement, coopération », instance de réflexions portant sur les axes de développement et de mise en œuvre du projet associatif. Il/elle contribue à la création / actualisation du projet pédagogique enfance en portant une veille attentive aux évolutions du territoire et aux besoins du public enfance. Il/elle travaille en lien direct avec l'ensemble des partenaires du territoire pour adapter les propositions. Pour cela, l'animateur-trice référent enfance a pour mission de : Soutenir et accompagner le rayonnement du projet d'animation enfance - Elaborer avec l'équipe d'animation et proposer un projet pédagogique (projet d'animation), - Communiquer et informer sur les actions menées, concevoir des temps de rencontre destinés aux familles, afin de créer des liens de confiance. - Décliner le projet pédagogique en actions et en projets d'animation cohérents, en lien avec les besoins et demandes des familles et enfants du territoire, - Organiser, soutenir et participer à l'animation des projets et des activités (programme de vacances scolaires, Temps d'Activités Périscolaires, lien avec les actions pré-ados), Avec le coordinateur jeunesse, contribuer à : - Organiser et animer les réunions et projets de l'équipe enfance, participer au recrutement de vacataire, - Accueillir et assurer le suivi de stagiaires, - Suivre l'exécution du budget de ses actions avec le soutien de la responsable RH et comptabilité. Participer aux tâches administratives liées au projet : - Elaborer et suivre les outils nécessaires au suivi des actions (plannings, fréquentations, bilans.), - Avec l'équipe, assurer la gestion administrative (présence, fiches sanitaires, adhésions.), - Participer à la recherche de ressources nécessaires à la mise en place des projets, - Contribuer à l'évaluation du projet et être force de proposition, - Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils Collectifs des Mineurs dans les délais, - Veiller au respect des délais pour la transmission des éléments financiers et administratifs. S'impliquer dans le Projet Enfance de Territoire : - S'impliquer pour enrichir les partenariats du territoire, - Participer aux groupes de réflexions et de travail spécifiques (ex : GT Enfance), - Développer les partenariats nécessaires à la bonne réalisation du projet. Participer au fonctionnement général de Rencontre et Culture : - Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux actions d'animation globale proposées par l'association (Assemblée générale, temps forts, évènements, .), - Assurer des permanences d'accueil et de cafétéria (Maison de Quartier), - Faire remonter les besoins repérés dans le cadre de son action (réparation, maintenance, évolution.)
Association Loi 1901 pour la gestion et l'animation de structures socioculturelles
Les PEP Bretill'Armor recrutent pour pour le Foyer de vie André Breton à Betton (35) Un moniteur éducateur (H/F) Environnement Le foyer de vie André Breton recrute un Moniteur Educateur qui exercera une fonction d'accompagnement dans la vie quotidienne et d'animation auprès d'adultes déficients visuels avec handicaps associés. L'établissement est ouvert en continu de par son activité d'hébergement et est ouvert 24h/24. Type de contrat proposé CDI à partir du 15 juin 2025 Temps plein (35 heures annualisées) CCN 66 Lieu de travail : Betton (35) Missions Le moniteur éducateur exerce, auprès des résidents, des fonctions d'accompagnement et d'éducation pour les actes de la vie quotidienne, de prévention et d'animation. Il favorise l'inclusion. Il est au carrefour du travail de l'AES et de l'éducateur spécialisé. Ses missions principales sont de : Initier des activités innovantes au sein de l'établissement ou à l'extérieur Assurer une veille des évènements culturels et sportifs, adaptés aux résidents et répondant à leurs attentes Participer à la réflexion du programme d'activités en concertation avec les résidents, l'équipe d'accompagnants et le coordonnateur. Assurer l'animation de certaines activités et l'organisation de l'accueil de jour Développer des actions éducatives à partir d'objectifs précis en lien avec le projet personnalisé des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie Assurer la référence de certains résidents Assurer le tutorat de stagiaire moniteur-éducateur. Exigences du poste Qualifications requises Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur Permis B exigé car vous tes amené/e à véhiculer des résidents Contraintes du poste Emploi du temps annualisé Travail en semaine et certains week-ends et jours fériés. Compétences attendues Avoir des connaissances sur la déficience visuelle serait apprécié Être organisé/e et autonome Capacité à travailler en équipe Savoir prendre des initiatives et prévenir des risques pour le résident Avoir des compétences rédactionnelles Capacité d'écoute, de dialogue et d'observation Discrétion Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION Pour les informations sur l'établissement et les PEP Brétill 'Armor, consulter le site : www.lespepba.org
Votre agence PARTNAIRE Rennes recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes Caces 1B (H/F). Au sein d'une société spécialisée dans l'entreposage de matériel du bâtiment, prônant la polyvalence, l'esprit d'équipe et le développement des compétences. Le poste est basé à Betton (35). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous occupez un poste de préparateur de commandes (H/F). Vous êtes amené à réaliser les tâches suivantes: - Préparation des commandes - Contrôle qualité / quantité selon bon de commandes - Gestion des stocks et réapprovisionnement - Délivrance de préparation aux clients du magasin - Manutention diverse Horaires: Journée - 7h00-16h00 avec pause du lundi au vendredi. Samedi possible. Durée de la mission : 5 mois Vous êtes titulaire du Caces R489 catégorie 1b en cours de validité. Vous savez faire preuve de polyvalence afin d'effectuer les différentes tâches qui vous seront confiées. Vous êtes rigoureux et aimez le sens du relationnel ainsi que du contact clientèle. Rémunération : - Taux horaire brut : 12.49EUR/h Mes avantages Partnaire : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons un(e) AGENT DE SOINS à pourvoir rapidement pour des remplacements à TEMPS COMPLET. Expérience dans les accompagnements aux actes de la vie quotidienne en EHPAD indispensable (aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au coucher etc). Au sein de notre établissement à taille humaine, dans le respect de la philosophie de l'Humanitude vous serez au cœur de la vie des résidents, que vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Vous réaliserez également l'entretien des locaux, et le service des repas. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et expérimentée, vous travaillerez de jour : 7h à 14h15 ou 14h-21h15. Vous travaillerez le week-end par roulement. Expérience souhaitée en EHPAD (soins). Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et savez travailler efficacement en équipe ? N'hésitez plus contactez-nous ! Nous vous présenterons l'ensemble des missions et nous vous ferons visiter notre structure.
Située dans la ville de Thorigné-Fouillard, la résidence La Claire Noë est un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) public de 48 places.
Notre entreprise maraîchère de 42 salariés située à 15 minutes au Nord de Rennes recherche des agents serristes saisonniers H/F dont les missions seront les suivantes : - ébourgeonnage - enroulage - pose de renforts de bouquets - épointage de bouquets - vide sanitaire - travail en hauteur sur nacelle. Durée hebdomadaire de travail: 35 heures/semaine adaptées au lever du jour (8h30-16h30 en hiver et 7h-15h en été). Un moyen de locomotion est demandé pour se rendre à l'entreprise, pas de transport en commun sur les horaires de travail. Contrats proposés d'avril à octobre 2025.
Entreprise maraîchère, productrice de tomates et de fraises hors sol sous serre, située à 15 minutes au Nord de Rennes. Notre site Internet: https://www.ge-le-freche.fr/ Notre page Facebook: https://www.facebook.com/ge.le.freche/ Notre compte Instagram : https://www.instagram.com/ge.le.freche/
CEZAM ILLE-ET-VILAINE recherche un(e) Assistant(e) commercial(e). Le rôle principal de ce poste est d'être l'intermédiaire entre les adhérents, les prospects et les chargés de développement. Prospecter et prendre les rendez-vous. Organiser les tournées. Missions : - Prospection téléphonique auprès des CSE. - Création d'un portefeuille client et prise de rendez-vous pour le chargé de développement - Gestion et tenue des différents outils du réseau - Analyse des factures adhérents afin d'identifier les options d'optimisation - Participation aux différents événements organisés par l'association (forums, salons, assemblées générales, arbres de Noël...) - Gestion des appels entrants et suivi des contrats - Reporting Vous travaillerez en bureau partagé. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans le cadre du suivi des adhérents. Véhicules de service partagés. Exigences : - Expérience en téléprospection - Maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit) et des outils informatiques - Forte motivation pour atteindre les objectifs fixés - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe Avantages : - Primes sur RDV signés - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - Avantages liés au groupe CEZAM - Carte déjeuner - Intéressement Le poste est à pourvoir dès que possible.
CEZAM Ille et Vilaine est une association créée par les élus de Comités d'Entreprise / Similaires (COS, CAS, amicales de personnel) et gérée par eux-mêmes. Elle regroupe plus de 160 CE/CSE et associations du personnel. Elle diffuse auprès de 32000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 25 ans de la formation et des interventions techniques au sein des CE/CSE.
Localisé sur notre campus de Rennes et pour intervenir sur l'ensemble des activités et des campus du groupe, nous recherchons un assistant marketing digital F/H. Contrat d'apprentissage - 24 mois (Niveau Mastère) Rattaché(e) au service marketing et communication, vous assistez l'ensemble de l'équipe dans leurs missions au quotidien : Participer au Community management des pages/comptes du Groupe Ecofac (réponses aux commentaires, avis, DM.) Participer au développement de la ligne éditoriale de l'ensemble de nos marques : création et publication de contenus, vidéos, réels, stories, témoignages, micro-trottoir, jeux concours, campagnes sponsorisées. Créer des gabarits et des visuels personnalisés pour les posts des équipes Assurer la mise à jour du site internet (contenus, articles de blog, photos.) Mettre en place des challenges/projets réels multi-campus (Tiktok, prospection.) Assurer la mise à jour des sites de référencement de formation Animer le réseau social interne du Groupe Profil recherché : Votre excellent relationnel et votre bonne humeur font de vous le/la collègue idéal/e ! Vous appréciez être accompagné/e et évoluer au sein d'une équipe ? Vous avez de bonnes compétences dans les logiciels (Canva et/ou Adobe, Pack office, montage vidéo) ? Vous aimez relever des challenges, vous êtes reconnu pour votre créativité, votre capacité d'adaptation, votre polyvalence et votre sens de l'organisation ? Vous êtes prêt/e à aller à la rencontre des apprenants dans le cadre de tournage ? Alors n'hésitez plus, faites-nous parvenir votre candidature !
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion du matériel et des installations de chantiers sur le/les magasin(s) du périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Plus précisément , vous réaliserez les tâches suivantes : - Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/outillage - Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet - Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel - Distribuer et contrôler le matériel/outillage aux équipes - Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) - Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues - Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance - Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) - Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) - Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Profil : être doté d'une expérience significative sur un poste similaire.
France Travail et Dawan s'associent pour la mise en place d'une POE Développeur Intelligence Artificielle. Les candidats recrutés pour la POE intègreront ensuite le poste de « Concepteur développeur d'applications intelligentes » au sein de l'entreprise Jehann, sous contrat d'apprentissage. Les apprentis recrutés prépareront le diplôme suivant (selon niveau) avec l'école Pardawan : - "Titre Professionnel Concepteur Développeur d'Applications" (Bac+3) - "Mastère Européen Expert IT Applications Intelligentes et Big Data" (Bac+5). Programme Bac+3 : https://pardawan.com/#/nos-formations-diplomantes/concepteur-developpeur-applications Programme Bac+5 : https://pardawan.com/#/nos-formations-diplomantes/mastere%E2%80%93europeen%E2%80%93expert%E2%80%93it%E2%80%93applications%E2%80%93intelligentes%E2%80%93et%E2%80%93big%E2%80%93data DÉTAIL DE L'OFFRE 1. La POE Développeur IA La POE permettra une intégration optimale et pérenne des futurs apprentis à leur poste de Concepteur d'applications intelligentes. - Dates : 12/05/2025 - 12/08/2025 - Durée : 450 heures - Modalités : Formation en présentiel et en distanciel - Programme : Python, Javascript, React.js, SQL I +A, Django, Git, Linux, OpenAI, Machine Learning 2. Le contrat en alternance : « Concepteur d'applications intelligentes » - Contrat : le poste à pourvoir est en contrat d'apprentissage - Démarrage : septembre 2025 - Durée : 1 an en Bac+3 ; 2 ans en Bac+5 - Modalités : présentiel à Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg Les missions seront les suivantes : - Réaliser un audit ou un cahier de charge pour concevoir et développer une solution logicielle adaptée à la demande du client - Piloter un projet de développement logiciel et une équipe - Livrer le produit au client et assurer la maintenance - Gérer des projets de développement - Gérer le cycle de vie logiciel - Maîtriser les interactions d'une application avec les bases de données - Connaitre les différentes techniques de tests et de sécurisation du code - Comprendre et maitriser les enjeux économiques du Big Data et des applications intelligentes PRÉREQUIS POUR CANDIDATER POE Développeur IA + contrat d'apprentissage "Concepteur d'applications intelligentes" : - Bac+2 ou BAC+3 validé en Développement Informatique - Maîtrise des algorithmes - Anglais B2 - Esprit scientifique, très bonne logique, curiosité intellectuelle - Très bonnes capacités d'expression écrite et orale Ce poste nécessite d'avoir une bonne capacité d'analyse, de la précision, de l'autonomie et l'esprit d'équipe. Les personnes qui postulent pour le Bac+5 doivent avoir un vif intérêt pour le management et la gestion de projet. Votre projet correspond à nos attentes ? Rejoignez-nous ! Pour candidater : sélectionnez la ville et l'emploi souhaité sur https://www.jehann.fr/recrutement puis renseignez le formulaire sur la page de l'offre d'emploi. Une réunion d'information collective sera mise en place afin de répondre à l'ensemble des questions préalables au recrutement.
CONTEXTE : Créée en 1982, l'association Maison de Quartier La Touche s'est donnée pour mission de favoriser le développement de la vie socio-éducative, culturelle et associative des habitant-es du quartier et de la Ville. C'est un équipement de proximité à vocation généraliste et intergénérationnelle. La Maison de Quartier favorise l'accès aux loisirs, accompagne les projets et promeut le convivialisme à travers les rencontres, les débats et les activités. Elle se définit comme un lieu d'animation de proximité ouvert à tous-tes, sans distinction d'âge, d'origine, de situation sociale ; un espace d'apprentissage, d'expérimentation, de confrontation et d'engagement citoyen. Au fil des années, notre association s'est développée. Elle propose aujourd'hui plusieurs secteurs d'animations, des espaces et des temps de rencontres et d'échanges, des projets culturels, artistiques ainsi que des événements festifs. Cet équipement de quartier est un lieu privilégié du débat citoyen et du vivre ensemble, dans une société multiculturelle et laïque. Il favorise l'organisation de rassemblements entre les habitant-es et agit dans les instances de la démocratie participative rennaise. MISSIONS : - Construire, proposer et piloter le projet pédagogique de l'accueil jeunesse - Diriger l'ALSH ados - Proposer et mettre en valeur les projets et activités de l'espace jeunes - Accueillir le public, les familles et les informer du fonctionnement de la structure - Assurer la gestion administrative de l'accueil jeunesse (suivi CAF, TAM, budget, pointage logiciel, facturation) - Rédiger les bilans de chaque période et évaluation de l'activité - Participer activement à l'animation et l'accompagnement des jeunes dans leur projet - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives... - Travailler en transversalité avec les différents services municipaux et les acteurs locaux - Intervenir dans les collèges de proximité autour des thématiques des discriminations, du sport, du jeu ou autres - Faire vivre le Conseil des Jeunes - Respecter les règles de sécurité et les règles d'hygiène - Être présent-e sur le quartier et être identifié-e par les jeunes à travers le « hors les murs » et les réseaux sociaux - Gérer l'accompagnement à la scolarité (dispositif CLAS) - Participer à la dynamique globale de l'association, coordonner (en binôme) des événements de la Maison de Quartier - Assurer la communication de l'espace jeunesse (Instagram, déambulation, flying, création des visuels des programmation, affiches (Canva) Temps de travail : 100% - Du mardi au samedi en période scolaire / Du lundi au vendredi en période de vacances Classification : Groupe C - Indice 285 + 10 points d'encadrement Date d'entrée en poste : 15 juin 2025 Il est nécessaire d'avoir le permis B pour transporter ponctuellement les adhérents avec un véhicule fournie.
MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de : Evaluer la situation des personnes accueillies au sein de la structure collective Informer et accompagner les personnes accueillies dans les démarches liées à leur procédure d'asile Assurer l'accompagnement social, juridique et d'accès aux soins des personnes Mener des entretiens individuels et effectuer des accompagnements collectifs Animer des activités socio-culturelles à destination des personnes accueillies Rédiger des écrits professionnels Participer aux réunions de service et aux formations proposées Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Un projet humain et ambitieux, centré sur la qualité : Ici, tout est pensé pour offrir un accueil exigeant et bienveillant, autant pour les enfants que pour les pros. Pas de pédagogie rigide, mais de la liberté, des projets riches et du lien avec le territoire (sorties, musique, snoezelen.). - Un vrai soutien au quotidien : Directrices disponibles, siège réactif, outils performants, organisation fluide : les équipes sont accompagnées, écoutées, et libérées des tâches administratives pour se concentrer sur l'essentiel. - Des conditions qui valorisent l'engagement : Formations régulières, primes, temps d'échange au siège, places en crèche. Le bien-être des pros est une priorité. Le cadre est clair, la communication est saine, et chacun peut évoluer dans un environnement de confiance. 2. Des missions qui ont du sens : - Accompagner les enfants dans leur journée : Accueillir les familles avec bienveillance, recueillir les informations utiles pour la journée, et accompagner chaque enfant dans ses temps forts (repas, change, sieste, jeux.), en veillant à son confort et à sa sécurité. - Favoriser leur développement global : Proposer et animer des activités d'éveil variées, adaptées à leurs besoins physiques, affectifs, sensoriels et cognitifs. Encourager leur autonomie, leur socialisation et le développement du langage. - Participer activement à la réflexion pédagogique : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques stimulants. Partagez vos observations et idées lors des réunions d'équipe pour faire évoluer les pratiques collectives. - Veiller à un cadre accueillant et sécurisé : Participer à l'entretien des espaces, veiller au bon état du matériel pédagogique et maintenir un environnement propice au bien-être des enfants comme des adultes. - Être un soutien au sein de l'équipe : Insuffler une dynamique positive, encourager la coopération entre collègues, et être force de proposition pour enrichir les pratiques du quotidien. - Soutenir la direction dans l'organisation et le bon fonctionnement de la crèche : faciliter la communication entre l'équipe et la direction, contribuer au respect du cadre et des protocoles internes, et participer à l'accompagnement des nouvelles professionnelles. 3. Des compétences reconnues : - Titulaire du DEEJE, vous maîtrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins des enfants. - Vous avez une solide connaissance du développement moteur et affectif de l'enfant, essentielle pour favoriser son épanouissement. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Vous travaillerez au sein de nos Bars à salades situés à Rennes Gare Sud et aurez pour missions : - La mise en place - La vente au Bar à Salades/ - L'entretien des locaux. Horaires de travail : 10h30 - 14h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Bar à Salade sur nos 3 sites situés à Beauregard, Mabilais, Parvis Gare Sud. Contrat jusqu'au 27 juillet
L'association ESSOR recrute pour le Pôle Hébergements Tremplins : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Déterminée (1 ETP) Du 22/04/2025 au 31/08/2025 Affectation aux APPART'S Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les rendus-comptes quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 17/04/2025
Nous recherchons activement pour notre magasin à Saint-Grégoire un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) comptable : Missions : - Rapprochement bancaire, - Enregistrement des écritures (vente, achat, banque), - Lettrage - Relation client - Validation des relevés d'heures - Préparation et saisie des facture - Préparation au bilan Mission intérim, Le profil recherché - Vous possédez un diplôme niveau Bac +2 et une expérience réussie dans ce domaine - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez nous !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Crédit Clients en CDI. Implanté sur le Bassin Rennais depuis plus de 30 ans et en constante évolution, ce groupe international et familial compte plus de 80 000 salariés et place la satisfaction de ses clients au coeur de ses préoccupations. Rattaché(e) au Crédit Manager Groupe, et au sein d'une équipe bienveillante et dynamique de 16 personnes, vous assurez le suivi quotidien d'un portefeuille d'établissements et êtes garant du paiement effectif des créances. Ainsi, vous intervenez sur l'évaluation de la situation, vous conseillez et accompagnez les collaborateurs en cas de retard de paiement. Vos missions principales seront les suivantes : Suivi des échéances de paiement et relance des clients en cas de retard Mise en place de plans de règlement adaptés Identification des causes de non-paiement et proposition de solutions Collaboration avec les différents services internes pour résoudre les problèmes de recouvrement Reporting quotidien sur l'évolution des impayés Préconisation du passage de certains dossiers au contentieux De formation BAC+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d'une excellente gestion du stress, d'une grande rigueur et avoir un sens aigu de la relation client. La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs sera également essentielle. A noter qu'une bonne maitrise des outils informatiques et plus particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste (Recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques) Horaires : 39 heures/semaine (avec une journée de récupération tous les 15 jours), horaires à déterminer à votre arrivée sur une amplitude de 8h30-18h30 - Poste basé à l'Est de Rennes. Rémunération attractive: fixe selon profil à partir de 2000 € Brut/mois + Primes sur objectif + Tickets Restaurant + Mutuelle Des déplacements au sein des établissements du groupe sont à prévoir (environ 1 déplacement par mois). Pour précision, les déplacements sont entièrement gérés et organisés par le collaborateur. Les avantages de cette offre: - Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous condition d'ancienneté et d'autonomie sur les fonctions - Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport avec douche ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et boissons chaudes à volonté - Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions - La croissance continue de notre client offre l'opportunité de proposer régulièrement des évolutions professionnelles à ses salariés. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à trouver des solutions créatives pour recouvrer les impayés ? Alors ce poste est fait pour vous !
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion recrute un apprenti (H/F) espaces verts à temps complet. Descriptif de l'emploi : Contrat d'apprentissage pour les formations CAPA ou BPA ESPACES VERTS - TRAVAUX PAYSAGERS. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Travaux d'entretien (tonte, désherbage, binage, taille arbuste, paillage, broyage) - Travaux d'aménagement paysagers occasionnels (plantations, engazonnement, travaux du sol) - Fleurissement - Arrosage Conditions de recrutement : Candidats H/F âgés de 16 ans minimum inscrits dans un centre de formation. Poste à temps complet Rémunération selon l'âge et la formation de l'apprenti. Dépôt des candidatures pour le 23 avril 2025 - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 (Entretien fin avril - début mai) Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du MARDI au SAMEDI, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
L'assistant(e) de vie aux familles aide au quotidien les personnes dépendantes, fragilisées ou en situation de handicap, ainsi que les parents dans la garde des enfants à domicile. La formation ADVF en apprentissage de l'IFSSAP prépare à cette certification et aux compétences nécessaires pour assister dans l'entretien du domicile, la préparation des repas, la gestion des courses et des démarches administratives. Elle permet également de soutenir les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, tout en garantissant leur bien-être, sécurité et confort, facilitant ainsi l'insertion professionnelle dans le secteur de l'aide à domicile.
Bonnes connaissances de développement Android. - Connaissances pointues en développement java (Android). - Intégration de modules SDK Android existants dans un univers Android. - Intégration de composants (style DLL C/C++) pour Android. - Maîtrise d'outils de bases de données : SQL, postgreSQL, Redis, MongoDB. - Maîtrise d'environnement Web sous Android. - Maîtrise des tests unitaires et tests intégration continue. Etre force de proposition et avoir un goût pour l'algorithmie, l'innovation et la qualité du produit à développer. La maîtrise des langages : C/C++, python, JavaScript est un véritable plus.
CDD 3 mois - Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Rennes Le Bastard Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis * T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer * Être garant-e d'un service client 5* comme Yves Rocher sait le faire * T'assurer de la bonne application des guidelines merchandising * Faire respecter les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté Management & RH : * Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Être le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des règles et des procédures * Elaborer les plannings en fonction du Business * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Le petit truc en plus : au regard de tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque.
Nous recrutons un.e auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe du multi-accueil du centre social de Maurepas, au sein de l'Espace Social Commun Simone Iff. Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires L'association disposant de 7 établissements d'accueil du jeune enfant, vous pouvez être amené à travailler dans une autre halte-garderie, ou petite crèche, que celle où vous êtes affecté, en remplacement ou en renfort. LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à partir du 5 mai 2025 - CDI à temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 1 979€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de l'Educatrice de Jeunes Enfants - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyer candidature dès maintenant ! Entretiens prévus le 18 avril après-midi.
L'AMISEP recrute pour l'unité collège de l'IME PREFAAS UN(E) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) - COORDINATEUR(TRICE) - Prise de poste : 22 avril 2025 - Rémunération : selon la Convention collective du 15/03/1966 - Missions principales : Sous la responsabilité du cadre de direction, l'éducateur(trice) spécialisé(e) : - Garantit la protection physique et morale des usagers, le respect de leur autonomie, vie privée et intime. - Inscrit sa démarche au sein d'une équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet institutionnel. - Conçoit, met en oeuvre et évalue l'action socio-éducative. Accompagnement éducatif - Etablir une relation éducative avec les personnes accueillies : recueillir l'expression et identifier les besoins. - Mettre en oeuvre le projet socio-éducatif en proposant des activités individuelles et collectives. - Animer le quotidien et favoriser l'autonomie et la socialisation. - Rédiger des écrits professionnels. Coordination de parcours - Garantir la mise en oeuvre des PIA (Projet Individualisé d'Accompagnement) en fonction des besoins de la personne dans les différents domaines. - Coordonner le lien avec les familles dans le cadre du PIA. - Animer des réunions d'équipe dans le cadre du PIA. - Assurer l'ajustement et veiller à la fluidité et à la cohérence entre le projet et les prestations à venir, les objectifs d'accompagnement et la liaison opérante entre les divers intervenants impliqués dans le parcours. - S'inscrire dans les dynamiques territoriales en lien avec le chef de service. Profil : - Expérience auprès d'un public avec autisme fortement souhaitée - Connaissances sur les techniques et outils d'accompagnement appréciées - Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral - Capacités d'autonomie et d'adaptation dans un environnement scolaire et périscolaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des actions dans un cadre pluridisciplinaire - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Sens de l'organisation et aisance relationnelle avec les différents acteurs (familles, professionnels, partenaires) - Compétences informatiques Lettre de motivation et CV à adresser à : Simon BAZIL simon.bazil@amisep.fr et Céline LEMAIRE celine.lemaire@amisep.fr
*** IMPORTANT *** Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler. Le poste : Vous effectuez des tournées en camion (véhicule léger) dans un rayon de 130 km maximum autour d'Acigné, afin de vous rendre sur les lieux de collecte de vêtements. Vous videz manuellement les conteneurs des sacs de vêtements et les chargez dans le camion. Au retour de la tournée ou le lendemain matin, vous déchargez les camions sur le site d'Acigné avec l'équipe. Le poste nécessite : - Organisation - Travail en équipe, - Compréhension/expression orale en français correcte - Bases de lecture, de l'écriture et du calcul. Travail en journée, du lundi au vendredi. 2 postes disponibles
Nous recherchons un.e Educateur-trice de jeune enfant pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité en CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis parental Date de début du contrat : mi mai 2025 voir plus tôt en fonction de la santé de la salariée Date de fin du contrat : 31.12.2025 Vous exercerez votre métier d'éducateur-trice de jeunes enfants au sein d'1 des micro-crèches composée de : . 3 auxiliaires petite enfance H/F Vos Principales missions : - Se porter garant(e) de la mise en place du projet pédagogique et éducatif, du règlement de fonctionnement et de la journée type ; - Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins ; - Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues ; - Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel. - Assurer une responsabilité éducative en impulsant des projets, une dynamique de travail, en motivant votre équipe. - Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives--- Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance) Si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait, alors ce poste est fait pour vous. Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (journée de 7H)
Notre équipe s'agrandit ! Vous recherchez un emploi qui vous permet de mettre en avant vos compétences organisationnelles et relationnelles ? Alors vous avez cliqué sur la bonne annonce puisque nous recherchons actuellement notre super futur(e) collègue ! Ce que l'on vous propose ? Une prise de poste dès que possible. En quoi ça consiste exactement ? Vous serez en charge de l'exploitation de l'Accueil Entreprise sur la région. En d'autres termes, vous assurerez la gestion du personnel et vous serez en relation régulière avec les différents clients afin de mettre en place les prestations d'accueil et contrôler la qualité de ces prestations. Plus précisément, voici vos missions : - Recrutement du personnel (entretiens téléphoniques et physiques) - Management des équipes en place - Gestion de planning et booking des équipes (anticiper les besoins de remplacements, gérer les demandes de congés...) - Gestion administrative du personnel (saisie de contrat, prépaie, dossier du personnel...) - Suivi de la qualité de la prestation (comité de suivi, saisie de rapports d'activité...) - Gestion de la relation client Les indispensables pour réussir : - Parfaite maîtrise de la langue française (écrite/orale) - Maîtrise des outils informatiques (pack office) - Sens du contact et de l'écoute - Esprit d'équipe - Réactivité et disponibilité - Gestion du stress - Polyvalence - Dynamisme - Autonomie
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Rennes, un préparateur de commandes, mission sur du long terme. Vos missions : - Préparation de commandes en entrepôt logistique - Port de charges lourdes Utilisation CACES 1b Etre dynamique, rigoureux, ponctuel, sérieux
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Rennes, un manutentionnaire, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes - Chargements et déchargements de camions Horaires : 5h-12h30 du mardi au samedi Votre profil : vous êtes dynamique, ponctuel, sérieux, rigoureux
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Rennes, un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes Utilisation CACES 1b Etre dynamique, rigoureux, sérieux et ponctuel
Un 30 heures / semaine en CDI chez Promod, ça te tente ?! Tu as toujours donné des conseils mode à tes copines, maintenant tu souhaites les donner à nos clientes ? Tu es passionné.e par le produit et commerçant.e dans l'âme ? Alors viens partager ton enthousiasme pour la mode en intégrant une équipe dynamique ! Ton job ! Vendre et faire plaisir à nos clientes : - Tu les accueilles avec enthousiasme - Tu leur apportes des conseils personnalisés - Tu leur proposes et les faites craquer pour des produits dans lesquels elles se sentent bien Valoriser nos collections : - Tu contribues à un merchandising séduisant (environnement du magasin et présentation des produits) - Tu participes à la réalisation des vitrines Participer à la gestion du magasin : - Tu assures le traitement des colis avec rapidité et efficacité pour que ta cliente déniche rapidement les nouveautés. - Tu encaisses les produits et participes aux inventaires. Tes atouts ! Enthousiaste et force de proposition, tu as de l'énergie à revendre. Naturel.le et attentionné.e, tu aimes prendre soin de tes clientes et travailler en équipe. Des valeurs affichées c'est bien, des valeurs incarnées c'est mieux ! Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ; Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent(e) social(e). Nous recrutons pour l'un de nos clients, plusieurs Chauffeur PL benne à ordures, avec CACES GRUE : Conduire un camion PL et effectuer la collecte des déchets dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Assurer l'entretien quotidien du véhicule et garantir son bon fonctionnement. Participer à la gestion logistique des tournées et optimiser les trajets. Échanger avec les équipes pour que tout roule et que le travail soit effectué dans les meilleures conditions. Être titulaire du permis C, une carte FIMO à jour et visite médicale à jour (idéalement)- CACES Grue obligatoire Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière et de la conduite de poids lourds S'exprimer facilement et être à l'aise avec les différents interlocuteurs Etre ponctuel(le) et organisé(e) Avoir un super esprit d'équipe et une bonne humeur à toute épreuve ! Horaires : 5h30-12h30 / 14h30-21h30 Intégration le plus rapidement possible Possibilité de longue mission. Mission à la semaine pour commencer Primes + Indemnités ICP/IFM
OFFRE D'EMPLOI : COMMERCIAL/E FREELANCE Vous êtes commercial/e indépendant/e, motivé/e et à la recherche d'une opportunité lucrative ? Rémunération attractive sur les ventes : De 30 % à 40% selon le volumes de ventes 10 % sur le renouvellement des clients en année N-1 Rejoignez notre équipe ! Nos services Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de : Réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat Réduire leurs charges fixes Fidéliser leurs salariés en leur apportant des avantages sociaux attractifs Nos solutions comprennent : Des remises personnelles pour les dirigeants et leur famille Des avantages pour les salariés (alimentation, vêtements, loisirs, vacances) sans les contraintes d'un CE Des réductions sur les charges fixes des entreprises Des offres spécifiques pour les professionnels du CHR Un accompagnement expert pour booster leur activité Votre mission Prospecter physiquement en visitant les commerces et entreprises pour vendre nos services Faire adhérer les entreprises à nos plateformes pour bénéficier de remises personnelles et professionnelles Fidéliser votre portefeuille client Accompagner les adhérents dans l'utilisation de nos plateformes pour assurer le renouvellement en année 2 Assurer le suivi des clients via notre CRM Les avantages du poste RDV fournis : 5 rendez-vous pour démarrer, puis d'autres en fonction de vos ventes Possibilité de prospecter tout type d'activité (commerces, TPE, PME) Accès aux remises personnelles et professionnelles, comme vos clients Opportunité d'évolution rapide selon vos performances Aucune concurrence directe : nos services sont uniques sur le marché Rémunération attractive de 30 % à 40 % sur les ventes Aucun frais de déplacement : vous pouvez prospecter dans votre ville et les villes voisines Profil recherché Expérience en vente terrain de services auprès des professionnels Capacité à prospecter en autonomie et à obtenir des rendez-vous clients Excellent relationnel et esprit d'initiative Capacité à convaincre et gérer un portefeuille client Exclusivité : vous commercialisez uniquement nos services pour ne pas vous disperser et maximiser votre efficacité Nous ne recherchons pas de commerciaux vendant plusieurs services en parallèle. Nous vous apportons Une formation complète sur nos services et outils Flyers et cartes de visite pour appuyer votre prospection Un fichier de prospection avec toutes les entreprises de votre secteur Un suivi régulier pour vous accompagner dans votre mission Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une présentation de votre expérience commerciale. Nous vous contacterons rapidement pour un échange.
Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité.
MISSION PRINCIPALE : Au cœur de la Maison de Quartier de la Bellangerais, vous aurez en charge de la mise en œuvre des actions et des projets du secteur jeunesse, en tenant compte du projet global de la structure et en veillant à sa bonne articulation avec les autres secteurs. MISSIONS : En lien avec le coordinateur enfance jeunesse, vos activités principales seront les suivantes : - Animation du Secteur Passerelle-Jeunesse (9-12 et 13-17 ans) avec l'animateur permanent, - Participer au séjour et encadrer les jeunes lors des séjours d'été, - Garantir la cohérence pédagogique (participation à l'écriture du projet pédagogique, relation familles, préparation des séjours, élaboration des programmes d'activités, recherche de sortie et d'intervenant.), - Animer et encadrer des activités socio culturelles et sportives, - Participer aux événements de quartier et aux évènements de la maison de quartier. COMPETENCES DEMANDEES : - Connaissance des problématiques liées à la Jeunesse, - Connaissance des règles concernant la sécurité physique, morale et affective, - Connaissance en matière de réglementation des ALSH, - Capacités réelles d'organisation et de méthodologie, - Capacités à encadrer, à faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, - Aptitude au travail en équipe et en partenariat, - Maîtrise de l'écrit : rédiger des rapports/bilans, notes. - Maîtrise de l'outil informatique, notamment la suite Office, - Permis B. TYPE DE CONTRAT : CDD - Convention collective de l'animation - ECLAT- Groupe C indice 285 ; 1420€ brut/mois pour le 70%ETP- 24.5 heures/semaine et 2040€ par mois en juillet. (NB : Reconstitution de carrière possible sur justificatifs)
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent(e) social(e). Qui sommes nous ? Inserim, agence spécialisée dans l'emploi temporaire par l'insertion professionnelle, recrute un Agent de Maintenance H/F Polyvalent Permis B exigé Vos missions : Vous assurez l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation, de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements et installations. Vous serez particulièrement chargé de : - Réaliser les opérations d'entretien courant et de manutention - Réaliser les travaux courants de réparation et de petite maintenance du bâtiment (serrurerie, électricité, plomberie, sanitaire, peinture, maçonnerie.) - S'assurer du retour à la normale de fonctionnement de l'équipement après intervention - Manipuler des matériels et machines manuels ou motorisés et assurer leur entretien courant, - Réaliser l'implantation et le réglage des différents appareils nécessaires au bon fonctionnement des équipements, - Assurer le suivi régulier de la consommation d'énergies, effectuer les relevés de compteurs - Gérer l'achat de fournitures courantes dans le cadre des directives reçues et contrôler l'approvisionnement des consommables, - Accueille et renseigne techniquement les clients et les intervenants extérieurs, - Compléter les rapports d'intervention et rendre compte à sa hiérarchie en signalant tout incident détecté. Vous vous êtes reconnu dans la plupart des missions, et vous possédez des connaissances en électricité ? Vous êtes Autonome et polyvalent, vous avez l'esprit pratique, êtes organisé et rigoureux. ? Alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature !
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous avez le sens de l'analyse et de l'adaptation ? Voici une belle opportunité sans doute faite pour vous ! Jean-François et son équipe recherchent un/e gestionnaire de compte pour un CDD de 2 ans pour intégrer le Centre de Gestion Mutualisé (CGM) de la Direction Carrière et retraite (rémunération mensuelle brute : 1 808€ + 13ème et 14ème mois - niveau 3, coeff. 215). Ce poste à temps complet est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Bienvenue à la Carsat Bretagne, un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier : - d'un protocole de télétravail avantageux ; - d'horaires flexibles ; - d'une carte restaurant ; - et des avantages légaux. Depuis 2016, le CGM a la charge de traiter les dossiers Compte Professionnel de Prévention pour l'ensemble de la France, pour les salarié/es et les entreprises du Régime Général et du Régime Agricole. Avec vos collègues gestionnaires de compte, contrôleurs comptables, votre référent technique et les 2 managers du processus, vous participerez à répondre au mieux aux entreprises et aux salarié/e/s impacté/e/s par le Compte Professionnel de Prévention. Description du poste : Vous répondez aux questionnements de niveau 2 des entreprises et des salarié/e/s; Vous intervenez directement dans la relation client (physique ou téléphonique); Vous traitez les dossiers d'utilisation de points pour les salarié/e/s ainsi que leurs réclamations; Vous traitez les régularisations de déclarations pour les employeurs; Vous suivez les projets du CGM (équipes autonomes, .); Vous participez à la vie de l'équipe. Profil recherché : Vous êtes organisé/e, autonome et force de proposition; Vous souhaitez rejoindre un collectif fort; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe; Vous souhaitez intégrer une équipe en perpétuelle adaptation; Vous avez de l'appétence pour l'analyse des bulletins de salaire ainsi que des contrats de travail. Une expérience dans ces sujets serait appréciée; Vous êtes disponible, réactif/ve et savez vous adapter; Vous savez rendre compte de votre activité et alerter à bon escient ; Vous avez la capacité de vous impliquer dans des sujets requérant polyvalenceet prise de recul ; Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques et de communication. Vos futurs collègues vous imaginent dynamique, ouvert/e, positif/ve, force de proposition et en capacité d'intégrer le collectif. Processus de recrutement : Déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 27 avril 2025 au plus tard uniquement via le lien de l'annonce. Les candidat/e/s retenu/e/s seront invité/e/s à passer un test de pré-sélection le lundi 5 mai de 9h30 à 10h15 (la calculatrice sera autorisée, mais nous vous demanderons de ne pas utiliser vos téléphones portables). En cas de réussite au test, vous serez invité/e à un échange avec l'équipe le mercredi 7 mai 2025 en journée. Suite à cette étape, si vous êtes retenu/e pour poursuivre le process, un entretien avec Jean-François et Alexandra vous sera proposé le lundi 12 mai 2025 matin. La date de prise de poste est le 1er juillet 2025.
En collaboration avec l'équipe comptable, vos missions sont les suivantes : -Gestion du secrétariat juridique (approbation des comptes, dépôt des comptes, modifications statutaires, ...) -Gestion des formalités (CCI, Greffe, Impôts) -Gestion et mise à jour des registres d'Assemblées Générales, -Gestion administrative : rédaction de courrier, archivage, numérisation, classement... Votre profil : -De formation supérieure -Compétences attendues en droit des sociétés -Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'avocat ou d'expertise comptable -Maitrise des logiciels informatiques Office
Sous la responsabilité de la Chef d'équipe, le Chargé de Relation Client (H/F) promeut l'image des clients donneur d'ordres et fidélise la clientèle par la qualité et la pertinence des réponses apportées, et ce quel que soit le canal utilisé (téléphone, courriel, courrier, Tchat ). Il assure aussi bien le front office que le back office. Il contribue à l'amélioration de la qualité de service et traite l'aspect administratif lié à ses missions. Votre rôle : *Délivrer l'information aux clients et prospects et organiser leurs déplacements *Conseiller, prescrire et vendre des services ou produits *Informer les clients en cas de situations perturbées *Mettre à jour et fiabiliser quotidiennement les bases de données *Traiter les réclamations clients Profil : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de logique et de réactivité. Vous aimez le travail d'équipe. Vous avez un sens du contact, une très bonne expression écrite et orale, la qualité de service est essentielle pour vous. Vous êtes curieux et faites force de proposition. Rémunération : 1 815,09 € + primes Contrat 35H Du lundi au samedi de 07 h 00 à 20 h 00. Nous vous informons qu'en répondant à cette annonce/proposition, vous acceptez que les données personnelles relatives à votre candidature soient traitées et conservées par Kisio Services & Consulting pour une durée de deux (2) ans, afin de traiter votre candidature et/ou de vous contacter pendant cette période pour la proposition de postes vacants susceptibles de correspondre à votre profil. Si vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient conservées, vous pourrez exercer votre droit de suppression, ainsi que vos droits d'accès et de rectification, auprès du Délégué à la Protection des données personnelle.
Situé en centre-ville de Rennes et à proximité de la gare, RMS COURTAGE est un courtier en assurances, indépendant, spécialisé en risques d'entreprises. Proche de ses clients, PME à ETI industrielles, RMS COURTAGE les accompagne dans leurs évolutions en apportant un service de qualité. Dans le cadre de son développement, RMS COURTAGE renforce son service sinistres et recherche un(e) : GESTIONNAIRE SINISTRES (H/F) Dommages aux biens Après une période de formation à nos procédures et outils, vous analysez les garanties et les conventions applicables à chaque dossier de sinistre en identifiant les responsabilités, en lien avec les partenaires (experts, avocats, ...) pour obtenir les informations nécessaires à la gestion, à la résolution des sinistres, et si besoin, à l'exercice des recours. Vous procédez également à la vérification des statistiques sinistres émises par les compagnies d'assurances, et à leur mise en forme pour présentation aux équipes production et/ou aux clients. Vous répondez efficacement aux demandes des clients et des compagnies d'assurances en apportant un service de qualité.
Acteur majeur de l'accompagnement des personnes vers un retour à l'emploi durable, le groupe coopératif breton Ressources T-Envie propose à ses salariés des parcours professionnels individualisés en insertion. Quels que soient les freins à l'emploi, les équipes mettent tout en œuvre pour accompagner, encadrer et former au quotidien des femmes et des hommes en situation d'exclusion sociale. Réunissant une équipe de 250 collaborateurs dont 160 en insertion, Ressources T-Envie s'engage activement pour créer un modèle économique alternatif qui génère de l'inclusion vers le travail tout en étant viable économiquement. Sous la supervision d'un chef d'équipe maintenance : - Participation aux travaux de maintenance des bâtiments - Peinture : intérieure et extérieure - Plomberie : nettoyage de bondes, changements de robinetterie, branchement de ballons, etc - Menuiserie : fabrication d'étagères - Serrurerie : changement de cylindres, de serrures - Électricité : changement d'ampoules, de néons, d'interrupteurs, de prise, etc - Contrôles périodiques : relevés des compteurs d'eau, gaz, électricité - Relevés thermographiques - Participation à la maintenance des outils de production sur les différents sites sur Rennes et périphérie (Envie Transport Bretagne, Envie 2E Recyclage Bretagne, Envie 35). - Rangement et nettoyage des chantiers et des zones de travail Vous êtes titulaire du Permis B et pourrez être amené à vous déplacer sur les différents sites avec un camion VL Autonome Vous avez idéalement une formation ou une première expérience dans les métiers du bâtiment Capacité relationnelle : capacité à travailler seul et en équipe Niveau de français B1 requis Aptitude au travail physique : - Station debout prolongée - Aptitude au travail physique - Aptitude à tenir un rythme de 35 h - Dextérité manuelle, habileté Vous serez formé sur le poste à votre arrivée et travaillerez sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance Contrat : CDD insertion de 7 mois renouvelable dans la limite de 24 mois Lieu de travail : 18 rue de la Donelière 35000 Rennes - bus C2/12/14 Temps de travail : 35H du lundi au vendredi Horaires de travail : 9h/17h15 Salaire : minima conventionnel /mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise (gratuite)
OFISI est un secrétariat privé et professionnel à distance au service d'une clientèle exigeante (chefs d'entreprise, sportifs professionnels, professions libérales, etc.). Soucieuse du bien être de ses équipes, OFISI met à disposition un environnement de travail très agréable et des horaires respectant l'organisation familiale (l'entreprise ferme à 17h et propose des RTT, 2 personnes par bureau maximum). Descriptif du poste Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients, pour lesquels vous réaliserez selon des procédures déterminées : - Gestion du courrier postal et électronique, leur traitement et classement - Prise de RDV - Analyse et vérification de documents - Rédaction de courriers - Contrôle et paiement de factures - Préparation de l'imposition - Gestion immobilière - Gestion de la relation avec les services publics et institutionnels - Négociation de contrats - Organisation de loisirs et voyages Vous aurez la responsabilité de l'ensemble des documents relatifs au patrimoine privé et/ou professionnel des clients. Ce poste est sédentaire, la relation client étant majoritairement faite par téléphone et via une application dédiée. Vous êtes au cœur de la relation avec les conseils du client (notaire / avocat / expert-comptable / banquier) Profil recherché Doté(e) d'une grande capacité analytique, vous avez une solide expérience dans la gestion de divers types de documents, notamment juridiques et/ou immobiliers. Expérience professionnelle de 4 ans minimum (impératif) idéalement dans les secteurs de l'immobilier, du notariat ou de la banque. Niveau Bac+2 Assistant administratif / Assistant comptable / Collaborateur comptable / Assistant de direction / Clerc de notaire / Banque / Assurance Le diplôme n'est pas obligatoire et vous êtes à l'aise avec la gestion d'un patrimoine immobilier et la gestion administrative car tout simplement votre expérience vous a donné des compétences dans ces domaines. Forte maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et Internet Excellent niveau d'expression orale et écrite (orthographe, syntaxe, rédaction) Grande rigueur Forte capacité d'organisation Travail en binôme Esprit d'analyse et de synthèse Polyvalence Discrétion / Respect du secret professionnel Esprit positif Sens du relationnel Capacité d'adaptation
Sous la responsabilité de notre Office Manager, nous recherchons un(e) Assistant(e) Office Manager pour l'accompagner dans la gestion quotidienne de nos bureaux et veiller au bien-être des équipes. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des collaborateurs Gestion des pass visiteurs et des appels entrants/sortants Traitement des mails et suivi administratif Supervision des interventions techniques et de la bonne tenue du bâtiment Maintenir un espace de travail accueillant et en adéquation avec notre culture d'entreprise Participation à l'organisation et au bon déroulement des événements internes Être garant(e) du respect des process de sécurité et de sûreté du site Gestion des stocks et des commandes de fournitures Si vous êtes un(e) fast learner, d'autres missions enrichissantes pourront vous être confiées ! Profil recherché : Formation de type BTS et idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire Excellente organisation, capacité à gérer les priorités Autonomie et orienté(e) problem solving Sens du service et excellent relationnel Rigueur, sens du détail et respect absolu de la confidentialité Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Accès à une plateforme d'apprentissage en ligne Assurance maladie Remboursement de 50 % de l'abonnement aux transports publics Bonus pour la mobilité verte L'opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur le public à travers l'Europe
IDnow France (ex ARIADNEXT) édite depuis 2010, les solutions d identification numérique automatisées les plus avancées. Nous offrons aux entreprises et gouvernements, la possibilité de nouer instantanément des relations de confiance avec leurs consommateurs et leurs citoyens en ligne. En 2021, ARIADNEXT fusionne avec son partenaire allemand IDnow afin de devenir le leader européen dans le secteur de la vérification d identité, de la signature électronique et de l identité numérique.
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Région de Pacé, un.e responsable de secteur en CDI à temps plein à compter de juillet 2025. Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec sa collègue responsable de secteur (binome) pour se répartir l'ensemble des missions ainsi qu'avec les bénévoles de l'association et les services de la Fédération. Il/elle agit sous l'autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association. Le /la responsable de secteur a pour missions principales de : - Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile organisés en équipes solidaires de proximité, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ; - Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ; - S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ; - Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ; - Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ; - Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ; - Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ; - Assurer le respect de la réglementation et des procédures ; - Conseiller et appuyer le Président de l'associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ; - Participer à la gestion administrative de l'association. Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes: - Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ; - Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ; - Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ; - Contribuer et assurer le développement partenarial ; - Participer à la promotion de la qualité des services rendus ; - Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ; - Assurer l'organisation administrative de l'association. Vos compétences: Savoirs: Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; Connaître le droit du travail. Savoir-faire: Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; Savoir animer une équipe ; Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; Savoir travailler avec les partenaires. Savoirs relationnels: Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; Excellentes capacités de communication ; Savoir gérer un conflit. De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : famille, personnes âgées, personnes handicapées
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le Service d'Accompagnement et de Soutien aux associations de la Fédération ADMR d'Ille et Vilaine, composé de 3 Assistant.es techniques de planification et d'un.e encadrant.e, recherche un.e responsable de secteur à temps plein en CDI. Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il/elle agit sous l'autorité hiérarchique du directeur système d'information et en lien étroit avec l'équipe applicatifs métiers. ACTIVITES PRINCIPALES: - En cas d'absence temporaire d'un.e salarié.es (responsables de secteur, encadrant.es, assistant.es techniques de planification), vous assurez les missions nécessaires au maintien de la continuité de service au sein des associations. Vous apportez notamment un soutien à la fonction employeur, auprès du président de l'association : * vous mobilisez les ressources humaines nécessaires (recrutement, encadrement de l'équipe d'intervention) ; * vous accompagnez et coordonnez les équipes d'intervention (réunion de service) ; * vous gérez les tâches quotidiennes de l'association : accueil téléphonique, planification des interventions, suivi des temps de travail ; * vous effectuez des démarches administratives (suivi des dossiers des personnes accompagnées). - Vous accompagnez les nouveaux.elles salarié.es recruté.es dans leur prise de poste aux cotés des CTP. Véritable interlocuteur pour les nouveaux salarié.es, vous transmettez votre expertise, afin de fidéliser, former les professionnels administratifs ; - Vous êtes relai des méthodologies et organisations du travail préconisées au sein du réseau et travaillez en lien étroit avec le service applicatif métier dans le cadre de l'harmonisation des pratiques.Vos missions d'accompagnement s'inscrivent dans le parcours d'intégration en respect du déroulé des formations assurées par ce même service ; - Vous accompagnez l'ensemble des associations du département dans la méthodologie d'utilisation du DUI. Ces missions sont majoritairement assurées à distance à la Fédération ADMR 35 et peuvent occasionnellement avoir lieu sur le site des associations. SAVOIR-ETRE et SAVOIR-FAIRE - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; - Adaptabilité et proactivité ; - Goût de la polyvalence ; - Respect des procédures ; - Capacité d'analyse ; - Sens du service et l'esprit d'équipe ; - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Preuve de pédagogie ; - S'adapter à son interlocuteur ; - Se positionner comme "fonction appui". Expérience dans le domaine de l'aide à domicile appréciée ; De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.
L'association Ar Roc'h, basée sur le Nord de l'Ille-et-Vilaine, accueille et accompagne des jeunes en situation de handicap ainsi que des jeunes confiés à l'aide sociale à l'Enfance. Elle dispose également d'une plateforme d'appui constituée de services qui viennent en soutien de l'environnement des jeunes en situation de vulnérabilité. Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, concernant des jeunes relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le Dispositif Ressource Accueil Accompagnement (DRAA) "L'Amarr'âge" recrute un(e) maître(sse) de maison en CDD pour un remplacement congé maternité. Missions : - Accompagner au quotidien les 4 jeunes accueillis en internat en prenant en compte leurs difficultés - Préparer et accompagner les temps de repas des jeunes accueillis dans le respect de l'équilibre alimentaire et des normes sanitaires - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène en collectivité tout en veillant à la qualité des espaces d'accueil - Assurer des temps d'accompagnement individuel et/ou de petits groupes sur le plan éducatif (ateliers) - Gérer le budget alloué au fonctionnement (alimentation, entretien) - Participer aux temps de réunion d'équipe interdisciplinaire - Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition Qualités/compétences attendues : - Capacités d'écoute - Capacités organisationnelles - Capacités à travailler en équipe - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maitrise de l'outil informatique Profil : - Être titulaire du Certificat à la fonction de Maitre(sse) de maison serait un plus - Débutant accepté, formation possible Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la référence DRAA-MM-032025 Date limite de réception des candidatures : jeudi 17 avril 2025 Entretiens prévus le 24 avril 2025
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses clients un magasinier approvisionneur en électronique H/F. Description du poste : L'entreprise recherche un(e) super gestionnaire des pièces détachées électroniques pour assurer l'approvisionnement et la gestion des composants nécessaires à la maintenance de ses équipements. Tu seras au coeur de l'action pour garantir que les techniciens aient toujours les bonnes pièces, au bon moment ! Ce que tu vas faire au quotidien : Passer les commandes de pièces détachées quotidiennement via l'ERP de l'entreprise et différents sites fournisseurs. Réceptionner et stocker les pièces détachées avec un sens aigu de l'organisation. Distribuer les pièces aux techniciens de maintenance. Être un(e) vrai(e) moteur(rice) pour proposer des idées et améliorer la gestion des stocks et des commandes. Si tu veux intégrer une équipe super dynamique et participer à l'optimisation des process, envoie vite ta candidature ! Chez SATIS JOBS CENTER, nous valorisons nos collaborateurs et proposons plusieurs avantages : - Un iPhone offert après 3 mois de mission - Des équipements de protection individuelle (EPI) de qualité - Un Compte Épargne Temps non bloqué - Une majoration de 20% sur votre salaire brut (10% IFM + 10% ICP) - Un accès privé et dématérialisé à vos documents administratifs Ton profil : Tu es issu(e) d'une formation en électronique (Bac +2) et tu as déjà de l'expérience dans la gestion des stocks et la commande de pièces détachées, idéalement dans l'industrie (composants électroniques ou électriques). Tu maîtrises un ERP et tu sais identifier les pièces à partir de leur référence ou du nom du fournisseur. Ce qu'on recherche chez toi : Un esprit d'équipe à toute épreuve et une capacité à t'adapter aux besoins des techniciens. Une organisation sans faille et une réactivité à toute épreuve. Un bon relationnel et un goût pour la qualité du service et la satisfaction client. Un intérêt pour le développement durable et l'amélioration continue dans le secteur de l'après-vente.
Ce poste d'assistant/assistante de vie de catégorie D est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez avec une personne en situation de handicap moteur dont la nécessité est d'être accompagné en continu. Votre rôle consistera à l'aider dans son quotidien pour, par exemple, l'habiller, le lever et le coucher, entretenir son cadre de vie, préparer ses repas, lui brosser les dents, etc. Vous interviendrez donc à son domicile sur Melesse (situé à 15 km au nord du centre de Rennes), vous devrez aussi l'accompagner lors de ses sorties et conduire son véhicule (boîte manuelle) adapté à son transport en fauteuil roulant (permis B - véhicule léger exigé). Vous effectuerez également des heures de présence de nuit durant lesquelles vous dormirez dans une chambre à part, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu de l'aider si nécessaire (pour le repositionner, lui servir à boire, ajouter ou retirer des couvertures, etc). Il s'agira d'un CDI de 120 heures mensuelles de présence au travail (heures de présence de nuit incluses), réparties sur un nombre réduit de 5 interventions par mois (emploi du temps adaptable), interventions qui commenceront à 14h30 et dont les durées seront de 24 heures consécutives chacune (temps de pause inclus et rémunérés). Vous aurez également accès à des tarifs préférentiels pour des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, ainsi que pour des voyages, et ce grâce aux partenaires sociaux de l'emploi à domicile. Site Internet : https://www.asc-loisirs-emploidomicile.fr/ En tant que particulier employeur, il gère personnellement son propre accompagnement et sera donc votre interlocuteur direct. Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239) : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000044594539
Vous êtes un(e) commercial(e) dynamique, passionné(e) par l'innovation et les relations humaines ? Rejoignez nous pour développer un service unique permettant aux individus et aux communautés de partager leurs souvenirs, de conserver les actuels et les futurs, et de retrouver et de revivre les souvenirs enfouis ! Votre mission En tant que commercial(e), vous serez chargé(e) de : - Mettre en place la stratégie commerciale ; - Prospecter et convaincre des prescripteurs (associations sociales et sportives, résidences seniors, centres hospitaliers, etc.) ; - Présenter notre solution et démontrer sa valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux ; - Accompagner les prescripteurs dans l'adoption et l'animation du service auprès de leurs communautés ; - Assurer un suivi commercial et développer des relations de confiance avec les partenaires. Votre profil - Expérience en prospection et vente B to B, idéalement dans le secteur des services, dans la santé, le bien-être, le sport, etc. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. - Autonomie, esprit d'initiative et goût du challenge. - Une sensibilité aux nouvelles technologies et aux enjeux du vieillissement est un plus. Ce que nous offrons - Un produit innovant avec un impact positif sur la mémoire et le lien social ; - Une autonomie dans votre organisation et une réelle opportunité de croissance ; - Une rémunération fixe + variable. Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature !
Synergie recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes H/F à Cesson Sévigné. Vous travaillerez dans un entrepôt logistique basé à Cesson-Sévigné, spécialisé dans le stockage et la préparation de produits frais laitiers.Vous assurez la préparation des commandes de produits pour des clients nationaux. A ce titre, vous : - Préparez des palettes panachées (avec divers produits frais laitiers) à destination de nos clients, à l'aide d'un pistolet (écran informatique portable indiquant les quantités à prélever et où récupérer les colis), - Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité de produits, Entrepôt frigorifique (4° à 6°). Détails contrats : - Horaires de travail en 2 x 8 et travail 1 samedi sur 2. : 13h-20h40 / 05h-13h - Rémunération : 12.10EUR brut/h + 4.20EUR/jt - Débutant ou disposant d'une première expérience réussie en préparation de commandes. - La maitrise des chariots accompagnés est un plus. - Vous êtes idéalement titulaire du Caces R485 Cat 2.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Gestion de la relation à distance avec les sinistrés et les compagnies d'assurance pour qualifier et gérer le dossier ; L'évaluation par téléphone ou par visio-expertise des dommages ou du préjudice subi par un assuré ; L'analyse et l'application des conditions contractuelles et des responsabilités ; La rédaction des conclusions d'expertise.
