Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brimont située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brimont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - REIMS, 51 - Reims, 51 - ST BRICE COURCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Accueillir et accompagner les publics : enfants, jeunes, adultes et seniors - Accueillir, informer et animer - Accompagner le public dans la conception de leurs loisirs - Être force de proposition pour des projets impliquant le public de la conception à la réalisation - Accompagner le public pour la mise en place et réalisation des actions multigénérationnelles : nature, ludothèque, marche, loisirs créatifs . - Être garant des actions à conduire dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics - Vérifier les éléments de la communication et organiser la diffusion des informations pour les projets d'action - Participer au développement des partenariats - Accompagner les associations et les groupes accueillis Proposer et conduire des activités - Mettre en œuvre les axes du projet social de la Maison de quartier et contribuer à son développement - Préparer et développer des activités en s'assurant une bonne préparation de chaque activité - Proposer, organiser et encadrer des sorties... - Organiser et animer les temps de vacances scolaires des adultes et des seniors - Mettre en place des animations et des activités dans et hors les murs Compétences et qualités - Capacité à s'intégrer dans une équipe composée de professionnels et de bénévoles - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation et de travail en équipe - Capacité d'organisation - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités - Maitrise de l'outil informatique - Être autonome et disponible (soirées et weekends en fonction des projets)
Vous rechercher un poste à temps partiel 17,50 h par semaine évolutif vers un temps complet. Dans le cadre d'une création de poste, vos missions seront les suivantes : Fidéliser les clients : Assurer le suivi du portefeuille de client, vous piloter les indicateurs clés de la qualité client. Garantir la performance et la satisfaction client : Vous êtes interlocuteur privilégié du client, vous assurez le traitement des réclamations,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette offre concerne une mesure POEI
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Organisme de formation
TRÈS URGENT Au sein d'un établissement scolaire nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) de collectivité du 1mars au 31 mars. vous allez réaliser : - l'entretien des locaux réception des marchandises - Effectuer la plonge - Réceptionnerez les marchandises et contrôle - Service au self Vous travaillerez en coupure. Pas de travail le weekend
Vos missions : Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.). Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes. Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications. Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence. Vous participerez également à des projets transverses. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en communication. Compétences recherchées : Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et impactant. Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn Analyse : Familiarité avec les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux). Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
La Caisse Primaire d''Assurance Maladie de la Marne gère la Plateforme Médico Administrative Grand Est afin de répondre aux sollicitations téléphoniques de niveau 1 de l'ensemble des Professionnels de Santé du Grand Est, tous régimes confondus, ainsi qu'aux mails et click to mail relatifs aux paiements en tiers payant, aux rejets de facturation et réclamations des médecins, chirurgiens-dentistes et centres de santé. Missions: - Recueillir les informations nécessaires pour analyser et gérer la réclamation ou la sollicitation d'un professionnel de santé. - Exploiter les différents éléments communiqués par le biais des différents outils à sa disposition. - Saisir l'intégralité des informations dans l'outil de Gestion relation Client. - Répondre aux sollicitations des professionnels de santé ou procéder au transfert vers le service compétent en cas de demande complexe. - Veiller à la qualité de la réponse. - Renseigner sur les demandes d'informations générales et présenter l'offre dématérialisée (Améli Pro, télé services .) Compétences: - Capacité à analyser une situation, à questionner et reformuler ; esprit de synthèse. - Capacité à réaliser un diagnostic adapté, à répondre aux objections et à assurer la traçabilité du contact. - Capacité à atteindre les objectifs de productivité et de qualité fixés. - Capacité à utiliser les outils digitaux et maîtriser les outils bureautiques. - Avoir le sens du service client : amabilité, écoute, capacité à rassurer, courtoisie. - Aisance dans la relation téléphonique. - Capacité d'adaptation aux publics ciblés des professionnels de santé. - Savoir faire preuve de rigueur, discrétion et respecter le devoir de réserve. Poste à pourvoir le 05/05/2025. CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement 1 fois. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Vous êtes passionné(e) par la culture japonaise? Vous êtes fan de ramen et curry ? Sous la conduite d'un chef de cuisine, vous aurez en charge la préparations des nouilles, des pâtes, du riz et de l'assemblage des plats. Connaissance des normes d'hygiène requise. Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2025
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier : - Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire. - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM).
Lexpérience est un restaurant rémois au concept novateur. Lexperience privilégie le partage autour de l'assiette. Ouvert midi et soir, le restaurant propose une cuisine fraîche et variée Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique En tant que plongeur, vos principales missions seront : Laver, désinfecter et ranger la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine Assurer l'entretien des locaux de la cuisine (sols, murs, matériel) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Assurer le bon fonctionnement des machines de lavage et de nettoyage Vérifier l'approvisionnement des produits de nettoyage et en informer le responsable Participer à l'organisation de la cuisine et à la gestion des stocks de vaisselle et d'ustensiles Nous recherchons une personne : Dynamique et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de manière autonome Soucieuse du détail et respectueuse des normes d'hygiène et de sécurité Idéalement avec une première expérience dans un poste similaire (mais débutant accepté) Qualités requises Sens du travail en équipe Propreté et organisation Discrétion et sérieux Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
L'Edito Reims est un bistrot restaurant traditionnel Français faisant partie des meilleurs restaurants du centre-ville de Reims. Ouvert midi et soir, le restaurant propose une cuisine à base de produits frais. Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique En tant que plongeur, vos principales missions seront : Laver, désinfecter et ranger la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine Assurer l'entretien des locaux de la cuisine (sols, murs, matériel) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Assurer le bon fonctionnement des machines de lavage et de nettoyage Vérifier l'approvisionnement des produits de nettoyage et en informer le responsable Participer à l'organisation de la cuisine et à la gestion des stocks de vaisselle et d'ustensiles Nous recherchons une personne : Dynamique et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de manière autonome Soucieuse du détail et respectueuse des normes d'hygiène et de sécurité Idéalement avec une première expérience dans un poste similaire (mais débutant accepté) Qualités requises Sens du travail en équipe Propreté et organisation Discrétion et sérieux Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
R.A.S Intérim REIMS recherche pour son client basé sur REIMS et spécialisé dans le transport frigorifique, un(e) AGENT DE QUAI H/F : - Réception des marchandises : Vérification des produits à leur arrivée, contrôle de la conformité et enregistrement des données. - Stockage des produits : Rangement dans les zones frigorifiques en respectant la température et la rotation des stocks. - Préparation des commandes : Préparation et vérification des commandes en fonction des exigences clients. - Expédition des marchandises : Chargement des camions et vérification des bons de livraison. - Maintenance et sécurité : Entretien des équipements de travail, respect des normes de sécurité et hygiène dans la zone froide. - Caces R 485 - Autonome, organisé - Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4°. - Dynamique, rigoureux et respectueux des process. - HORAIRES DE NUIT 22h/5h30 du lundi soir au samedi matin Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Vous aurez pour mission : - l'encaissement - la mise en rayon - le nettoyage - Effectuer l'ouverture du magasin vous possédez une expérience en fruits et légumes
Missions : L'ouvrier paysagiste réalise l'entretien des espaces verts, parcs et jardins selon les règles de l'art, de sécurité et de règlementation environnementale. - Savoir travailler en équipe et sous la direction d'un chef d'équipe - Utilisation de la tondeuse autotractée, du souffleur, taille de haies inférieures à 2 mètres, débroussailleuse à fils, ramassage, désherbage. Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base Prime panier 5.00 Euros Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport Prime vélo. Poste de mi-avril à mi-septembre. Pas de port de charge lourde, station debout, temps de travail variable (selon les saisons et les besoins des clients), travail en extérieur. Permis B et EB serait un plus. CDD d'avril à septembre 2025. Ce poste est réservé uniquement aux travailleurs(ses) handicapés(ees)
À la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Nous recrutons pour notre client, une PME innovante spécialisée dans la production de biocombustibles, un Assistant Administratif et Commercial (H/F) en CDI. En tant qu'Assistant administratif et commercial, vos missions seront les suivantes : -Assurer les tâches administratives et d'accueil. -Fournir des données fiables, pertinentes et actualisées pour permettre le suivi administratif, financier, ainsi que sur les flux d'entrée et de sortie des produits, dans le respect de la législation et des échéances. -Contribuer à la bonne gestion des flux, des stocks de matière première, de la sortie des produits finis, et de la facturation afférente. -Transmettre les éléments de l'entreprise aux services support, et assister les dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle de l'entreprise. -Être le relais avec le cabinet comptable. -Gérer la pré-facturation fournisseur et la facturation client mensuelle. Vous avez le profil idéal si : -Vous savez vous exprimer oralement ou par écrit, avec une maîtrise de l'orthographe. -Vous utilisez les outils bureautiques (pack office) avec aisance. -Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac2 dans les domaines de l'administration ou du commerce. -Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans en industrie. -Vous avez des compétences en gestion des priorités et en communication avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). -Vous possédez un goût prononcé pour la gestion administrative et commerciale et l'envie de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de notre Agence, située au centre-ville de Reims, nous exerçons les principaux métiers de l'immobilier depuis plus de 18 ans. Nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leurs différents projets, en transaction immobilière, en gestion locative et en syndic. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter une personne motivée et dynamique qui s'intégrera durablement au sein de notre équipe en qualité de Gestionnaire en administration de biens immobiliers. - Vous assisterez la responsable de l'agence en participant à la gestion d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et de biens en gestion locative. Vous participerez au suivi administratif, informatique, comptable et technique de dossiers de copropriétés et de gestion locative Vous participerez à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises : ordonnancement des travaux et interventions diverses. Vous serez en relations avec les différents intervenants dans l'administration des biens immobiliers dont nous sommes mandatés pour assurer la gestion Votre sens du relationnel sera apprécié lors des contacts avec les copropriétaires, les propriétaires et autres relations. Vous avez une expérience dans un poste similaire avec des compétences administratives, juridiques et comptables. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous serez en mesure d'assurer le suivi de la gestion administrative et comptable courante sur les logiciels adaptés à la profession. (exemple GERCOP copropriété et gestion). CDD dans le cadre d'un congé de maternité, poste à pourvoir dés avril 2025.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients du service après-vente. - Écouter, analyser et identifier les besoins des clients. - Informer les clients sur les prestations et les délais d'intervention. - AsPlanifier les rendez-vous pour les interventions mécaniques et carrosserie. - Assurer la coordination entre les clients et l'atelier mécanique. - Suivre les délais de réparation et informer les clients des avancées.surer un accueil chaleureux et professionnel pour fidéliser la clientèle. - Proposer des services additionnels (contrats d'entretien, extension de garantie, forfaits révision, etc.). - Présenter et expliquer les devis de réparation et les interventions nécessaires. - Assurer la promotion des offres et des opérations commerciales en cours. - Établir et suivre les ordres de réparation. - Gérer les dossiers de garantie et de prise en charge. - Assurer la facturation et l'encaissement des prestations après-vente. - Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données internes. - Expérience dans l'automobile INDISPENSABLE
Dans le cadre d'une suppléance, vous intégrerez le secrétariat de direction de l'établissement jusqu'au 13 juillet 2025. En nous rejoignant voici les missions qui vous seront confiées : L'assistance du chef d'établissement : -Saisir, mettre en forme des documents divers -Réaliser les convocations, notes de service, statistiques -Préparer les conseils de classes Assurer l'accueil : -Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter le public -Réaliser le suivi des affectations et inscriptions des élèves -Informer les familles des élèves Assurer la gestion administrative de l'établissement : -Renseigner les applications informatiques -S'impliquer dans les opérations de suivi de la scolarité des élèves et des opérations d'orientation et d'affection Participer à la vie de l'établissement : -Collaborer à certaines actions et compléter les différentes enquêtes -Rendre compte au chef d'établissement Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Europe - 51100 REIMS Quotité : Temps plein Date de début de contrat : 1er mai 2025 Date de fin : 13 juillet 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Techniques de rédaction et maîtrise de la communication écrite et verbale Techniques de documentation et de classement / archivage Réaliser des synthèses Structurer son travail Savoir être : Autonomie, initiative, réactivité Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Aptitude à la communication, à l'écoute
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l'administration, c'est s'engager dans l'action d'assister le chef d'établissement ou l'adjoint-gestionnaire dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuer au bon déroulement des activités du service. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'enga
Vous appréciez le contact humain, la représentation en public et un goût prononcé pour l'histoire de l'art et le Luxe ? Rejoignez un acteur majeur du développement local pour la saison touristique 2025. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne basée à Reims.Rattaché(e) au service visite d'une maison de champagne, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients sur le site. Vous présenter l'histoire de la maison ainsi que le process de fabrication du Champagne. Vous prenez en charge les différents groupes de visiteurs. Vous animez les dégustations et commentez les cuvées. Vous devez être trilingue : Français, Anglais + Allemand, Néerlandais, Portugais ... Vous aimez le contact humain et avez le goût pour l'histoire de l'art. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de Guide ou avez de l'expérience dans le domaine du tourisme et/ou de la médiation. Attention ! Vous êtes disponible impérativement sur l'ensemble de la période. Vous travaillerez les samedis, dimanches ainsi que les jours fériés (sur une base de 35 heures hebdomadaires). Langues maitrisées : FRANCAIS + ANGLAIS + une troisième langue (italien, allemand, néerlandais,...)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PLUSIEURS POSTES DE TÉLÉCONSEILLERS (ES) (H/F) SERVICE CLIENT (APPELS ENTRANTS) ET BACK OFFICE. Dédié à une activité de service client pour une enseigne de titres-restaurant, vos missions sont : - L'accueil téléphonique des clients particuliers et la réponse à leur demandes - La recherche et prise d'information - Le respect des process et de la sécurisation des données - Le relais des informations aux différents interlocuteurs internes pour garantir le traitement de la demande - Rapport d'activité d'appel - Atteinte des objectifs de production fixés en remplissage Profil recherché : - Respects des règles et organisation - Aisance avec la langue Française à l'oral et à l'écrit. - Relationnel, Dynamisme - Maîtrise de l'outil informatique Amplitudes horaires maximales: 8H00 à 20H00 du lundi au vendredi et samedi de 8H00 à 18H00. Expérience dans le Service Client de 6 mois. Prise de poste début avril
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire, vous gérez le conditionnement des produits finis sur chaîne de conditionnement. Vous manipulez des colis. Port de charges (lourdes) à prévoir. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence; Vous avez un esprit d'équipe. Horaires équipe en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aurez pour missions : - Placé sous l'autorité de la cheffe de service du service éducatif - Vous assurez en lien avec les missions du service la mise en place d'activités, vous serez amené à effectuer des projets extérieurs avec nos différents partenaires - Vous assurez le suivi du projet personnalisé des usagers dot vous aurez la référence - Vous effectuerez également des tâches relatives à la vie quotidienne (mise aux toilettes, rangements.) - Vous pourrez être amené à accompagner un ou plusieurs résidents lors d'une sortie
Vous participez efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réalise les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures (tri, flashage, deuxième présentation...) Vous assurez la distribution et la réalisation des services conformément à la Promesse Client Vous contribuez au développement du C.A. en réalisant des ventes de produits postaux via le Carnet de commissions Vous veillez à rétablir la qualité perçue auprès du client suite à un mécontentement ou une réclamation. Les postes sont à prévoir sur Reims et Betheny Conditions d'exercice : port et déplacement de charges. Vous serez recruté via la MRS (Méthode de recrutement par simulation), Une information collective est prévue le 28/03/2025 au 3 Rue Pierre Hadot à Reims Pour vous inscrire, vous devez contacter la MRS au 03.26.06.94.70
Afin de préparer au mieux la rentrée scolaire de Septembre 2025, nous commençons notre recrutement pour les postes d'Assistants d'Education au retour des vacances de Printemps. Nous recherchons des postes temps plein et à mi temps. Missions: - Accueillir et assurer la sécurité physique, psychologique et affective des élèves durant tous les temps de leur scolarité. - Réaliser des missions de surveillance (accueil au portail, restauration scolaires, couloirs, cour de récréation). - Assurer le suivi de la scolarité des élèves en terme d'assiduité et de comportement (appels aux familles, suivi des absences, des retards et des incidents). - Faire respecter le règlement intérieur en faisant preuve d'autorité et de bienveillance. - Être un adulte référent pour les élèves du lycée et répondre à leurs requêtes quotidiennes. Profil recherché : Personne dynamique, sérieuse, qui aime travailler en équipe, prend des initiatives et sait faire preuve de polyvalence. Une expérience auprès des adolescents ou des enfants est un plus. Baccalauréat ou équivalence obligatoire. Merci de nous contacter exclusivement par email sur cpe.colbert51@gmail.com
SYNERGIE Tertiaire Reims est à la recherche d'un assistant administratif (F/H) pour un de ses clients spécialisé dans le nettoyage situé au sein d'une commune limitrophe de Reims. Le poste est à pourvoir dès que possible, contrat intérim de 35 h du lundi au vendredi pour une mission de 3 mois minimum.Les missions du poste : - Ouverture des missions des clients sinistrés - Réception et traitement des appels et des mails - Gestion et suivi des dossiers sinistrés - Planification des RDV du métreur, des techniciens et sous-traitants - Mettre à jour les dossiers dans le logiciel interne - Facturation Le profil recherché : Niveau d'études BAC +2 avec expérience en planification. Personne ayant déjà travaillé dans le secteur du BTP serait un plus. Soft skills : - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Rigueur - Capacité rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Placé sous l'autorité du chef d'établissement et sous la responsabilité des CPE, l'Assistant d'Education TICE participe à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves : - surveillance des élèves ; - accès aux nouvelles technologies ; - appui aux documentalistes ; - appui aux enseignants ; - gestion du parc informatique ; - aide à la gestion du site internet de l'établissement ; - gestion de la communication sur le site internet de l'établissement ; Capacités attendues : - faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de dynamisme ; - se montrer pédagogue, à l'écoute ; - être à l'aise avec le communication écrite et orale ; - être capable de travailler en équipe, de faire appliquer le règlement intérieur ; - maîtriser parfaitement les outils bureautiques ; - avoir une expérience de la gestion d'un réseau informatique serait un atout ;
Contexte France Active Champagne-Ardenne soutient techniquement et financièrement les entrepreneurs qui s'engagent sur notre territoire : création de leur propre emploi, maintien et dynamisation du tissu local, préservation de l'environnement, insertion par l'activité économique, innovation sociale, accès à la culture. Notre démarche est fondée sur trois leviers d'action : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous lançons cette année le programme « CitésLab-Révélateurs de talents » sur le territoire du Grand Reims, dont la vocation est de détecter et d'accompagner en proximité les porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial et faciliter leur orientation vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le « CitésLab - Révélateurs de Talents » est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. En tant que membre de la communauté CitésLab, vous participez aux séquences, à rayonnement régional et national, d'animation, de formation et de valorisation des Chefs de projet « CitésLab - Révélateur de talents » proposés par BPI. Missions et objectifs du chef.fe de projet CitésLab Sous la responsabilité du directeur et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif vous représentez le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs habitants ou s'installant dans les QPV du Grand Reims : Les objectifs du poste : - Détecter les talents des territoires (entrepreneurs des QPV, porteurs de projets, créateurs) - Favoriser la concrétisation de projet de création en les orientant vers les solutions adaptées pour l'accompagnement des jeunes entrepreneurs - Faire connaître l'offre CitésLab à l'ensemble des réseaux d'accompagnement - Contribuer aux actions de suivi statistique, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif Missions : 1. La prospection : la détection de terrain « hors-les-murs » notamment auprès des prescripteurs (éducateurs, centres sociaux, missions locales.). 2. La compréhension : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée. 3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que son « référent de parcours ». 4. L'animation : de la communauté entrepreneuriale locale ainsi que du réseau de partenaires et prescripteurs 5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le suivi statistique de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif Qualités requises - Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville - Intelligence relationnelle et fibre commerciale appréciée - Gestion de projet et animation d'un collectif de travail - Prise de parole en public - Capacité de dialogue avec les parties-prenantes - Capacités d'impulsion et d'animation - Rigueur dans l'organisation de l'activité et du suivi statistique - Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité Outils et aptitudes - Maîtrise du Pack-Office - Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux Lieu de travail : Reims (déplacements quotidiens au sein des différents QPV) Type de contrat : CDI, 35 heures (sur 5 jours ou 4 jours et demi) Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Rémunération brute annuelle : 28k€ à 31.5k€ en fonction de l'expérience, complémentaire santé, tickets restaurant
Membre du réseau France Active, France Active Champagne Ardenne est une association ayant pour vocation de contribuer à une économie plus durable et inclusive en donnant les moyens d agir aux entrepreneurs.
Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association : - L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure. - L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet. - Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Mise en œuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées.. - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège Compétences et qualités : - Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles. - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation - Capacité rédactionnelle et d'organisation. - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités. - Maitrise de l'outil informatique. - Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Agent de Service (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, l'Agent de Service a les missions suivantes : Entretien des locaux et des équipements - Respecte et applique les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection) et de sécurité (utilisation du panneau « sol glissant », protection lors d'utilisation de détergent, etc.) - Dépoussière, nettoie, désinfecte le mobilier et/ou les équipements (ex : poignées de porte) - Balaye ou aspire et lave les sols (balai trapèze, aspirateur, chariot et balai rasant) - Nettoie/désinfecte les sanitaires (WC, faïence, lavabo, miroir, poignées de porte, etc.) - Nettoie les vitres et portes vitrées - Vide, désinfecte les poubelles - Signe et respecte les documents de suivi des interventions Utilisation et gestion du matériel professionnel - Respecte le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer - Nettoie le matériel utilisé après usage - Range méthodiquement et en sureté les produits d'entretien après utilisation - Anticipe les commandes de produits utilisés - Gère l'approvisionnement des différents distributeurs : essuie-mains, papier WC, savon - Peut être amené(e) à utiliser du matériel professionnel (auto-laveuse, mono-brosse ou autre) - Informe la responsable d'éventuels dysfonctionnements (matériel ou équipement) Participation à la dynamique institutionnelle - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Peut être amené(e) à accompagner et encadrer les élèves lors des ramassages - Propose des solutions et contribue à la bonne tenue des locaux - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Méthodologie du travail de nettoyage, - Maîtrise techniques et fonctionnelles du matériel et des produits, - Réglementation routière QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDD Temps Plein dès que possible jusqu'au 30 avril 2025 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
Vous êtes passionné(e) par l'univers du champagne, l'accueil client et avez envie de vivre une expérience unique au cœur de l'une des plus prestigieuses Maisons de Champagne ? Nous recrutons dès maintenant pour la saison 2025 ! Intégrez notre équipe et devenez un véritable ambassadeur de notre Maison en accueillant et en partageant des moments d'exception avec nos visiteurs venus du monde entier. Vos missions : - Accueillir et orienter nos visiteurs dans les différents espaces du Domaine - Animer les visites guidées proposées par la Maison (visites des caves, visites de la Villa Demoiselle, visites gastronomique..) et transmettre un discours riche auprès des visiteurs - Animer les dégustations et commenter nos différentes cuvées - Participer à l'animation des ventes et à la valorisation de nos produits Vous êtes : - Curieux(se), passionné(e) et dynamique - Un excellent communicant, vous aimez le contact humain et vous vous épanouissez dans un environnement international. - Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue (néerlandais, allemand, espagnol ou italien) Votre lieu de travail se situera au sein du magnifique Domaine VRANKEN-POMMERY de style élisabéthain unique en Champagne, imaginé et construit par Madame Pommery au XIX ème siècle avec ses 18 kilomètres de caves, ses crayères gallo-romaines inscrites au patrimoine de l'UNESCO, ses expositions d'arts contemporaines ainsi que la Villa Demoiselle, un joyau de l'architecture du début du XX ème siècle, inspiré de l'art déco et de l'art nouveau. Rejoignez-nous : - Lieu : Reims - Disponibilité : Poste à pourvoir dès avril 2025, avec travail les week-ends et jours fériés - Formation de 15 jours pour avoir une connaissance parfaite sur nos produits et notre histoire
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Agent de Service (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, l'Agent de Service a les missions suivantes : Entretien des locaux et des équipements - Respecte et applique les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection) et de sécurité (utilisation du panneau « sol glissant », protection lors d'utilisation de détergent, etc.) - Dépoussière, nettoie, désinfecte le mobilier et/ou les équipements (ex : poignées de porte) - Balaye ou aspire et lave les sols (balai trapèze, aspirateur, chariot et balai rasant) - Nettoie/désinfecte les sanitaires (WC, faïence, lavabo, miroir, poignées de porte, etc.) - Nettoie les vitres et portes vitrées - Vide, désinfecte les poubelles - Signe et respecte les documents de suivi des interventions Utilisation et gestion du matériel professionnel - Respecte le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer - Nettoie le matériel utilisé après usage - Range méthodiquement et en sureté les produits d'entretien après utilisation - Anticipe les commandes de produits utilisés - Gère l'approvisionnement des différents distributeurs : essuie-mains, papier WC, savon - Peut être amené(e) à utiliser du matériel professionnel (auto-laveuse, mono-brosse ou autre) - Informe la responsable d'éventuels dysfonctionnements (matériel ou équipement) Participation à la dynamique institutionnelle - Peut être amené(e) à gérer les petits déjeuners et déjeuners dans le respect de la méthode HACCP - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Peut être amené(e) à accompagner et encadrer les élèves lors des ramassages - Propose des solutions et contribue à la bonne tenue des locaux - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Méthodologie du travail de nettoyage, - Maîtrise techniques et fonctionnelles du matériel et des produits, - Méthode HACCP, - Réglementation routière QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDI Temps Plein dès que possible LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
L'agence de Reims recherche un manœuvre H/F pour un chantier basé à 10 minutes de Reims la Neuvillette. La zone est non desservie par les transports en commun. Vous aurez pourrez soit empiler des éléments, soit les trier. Vous serez amené à porter des charges. Poste à pourvoir de suite.
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie ! Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et pleine d'énergie ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Notre client est spécialisé dans la vente de contrats d'électricité et de gaz pour les professionnels. Nous recherchons, un Conseiller commercial expert en optimisation énergétique (H/F) pour un CDI sur le secteur de Reims. En tant qu'expert en optimisation énergétique, vos missions seront les suivantes : -Prospection téléphonique -Négociation et vente de contrats d'énergie -Développement et gestion de votre propre portefeuille clients -Suivi et accompagnement des clients sur la durée -Relation de proximité pour un service personnalisé -Collaborer avec un ingénieur énergétique dédié à la gestion des diagnostics Vous avez le profil idéal si : -Vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'énergie, l'environnement ou similaire. -Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent relationnel. -Vous avez un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le challenge. -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. -Vous avez des connaissances en optimisation énergétique. -Vous maîtrisez les outils de gestion de la relation client (CRM). Contrats et avantages : -Temps plein (35 h), horaires fixes (du lundi au vendredi). -Salaire fixe de 2000 euros commissions prime annuelle. -Mutuelle d'entreprise prévoyance. -Formation continue (formation directe de 3 jours pour l'onboarding, puis tous les 2 à 3 mois) -Voiture de service mise à disposition pour les rendez-vous clients. -Tickets restaurant
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDD de surcroit d'une durée de 6 mois. Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Un particulier employeur recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour l'accompagner et l'assister dans les actes de la vie quotidienne. Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire Formation dans le domaine de l'assistance à la personne (DEAVS, Bac Pro ASSP, etc.) est un plus Sens de l'écoute et de la patience Personne fiable, respectueuse et bienveillante Bonnes capacités relationnelles
Le CROUS de Reims recherche pour son unité de gestion de restauration rémoise, un(e) employé(e) polyvalent(e) à partir du 22 avril et ce, jusqu'au 30 juin 2025. Activités principales : - Préparation chaude (plats cuisinés) et froide (montage des coupelles). - Tenue d'une caisse - Distribution et service : assurer un service de qualité et veiller à la mise en place des vitrines et leur ravitaillement - Plonge : intervenir sur les opérations de plonge batterie comme plonge vaisselle. - Nettoyage et remise en état des lieux de consommation et de distribution - Sandwicherie : réalisation des sandwiches au sein d'une équipe en respectant la recette, les temps de confection et de livraison dans les différents points de vente. - Cafétéria : préparation des différentes offres, service, tenue de la caisse et ravitaillement pendant le service. Contraintes particulières de travail: - Horaires et site en fonction des besoins de remplacement ou de surcroit. - (7h00 / 15h00) - (6h30 - 14h30) Compétences Spécifiques - Savoir-faire culinaire, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques et règles de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage, - Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration, notamment collective, - Connaissance des nouveaux modes de restauration, notamment collective, des méthodes et règles qui s'y attachent, - Connaissance du dispositif PMS. Compétences Transversales - Adaptation aux changements - Intégration dans des équipes et des structures de taille différentes - Écoute et communication - Savoir rendre compte Salaire à négocier selon profil Les avantages: Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d'un abonnement à hauteur de 75%, Participation paiement de la mutuelle, Action sociale de l'établissement sous réserve de condition d'ancienneté et de ressources, Avantages en nature repas
Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne. En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale. Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire. Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.
Le service Cap Intégration Marne est un service spécialisé d'accompagnement qui répond aux besoins des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, dont la dépendance nécessite l'accompagnement d'une tierce personne, en tout lieu de vie. Le service répond, depuis 2001, au droit à compensation par une aide humaine tel qu'affirmé dans la Loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Chaque année, le service assur
Vous intervenez sur les façades des bâtiments en réalisant l'isolation thermique par l'extérieur. Vous êtes chargé de l'installation des matériaux isolants, de la pose des revêtements et de la finition des façades. Vous pouvez être amener à réaliser des opérations de réfection dans le cadre de chantiers de réhabilitation.
Vos missions : - Rechercher les produits dans les stocks en fonction des documents fournis - Assurer le stockage des produits Préparation de commande - Utilisation Caces R489 cat 3 et 5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Sous l'autorité de la Directrice, le/la moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de : - Proposer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des activités d'aide et de développement (activités éducatives, de loisir favorisant L'épanouissement, le développement des compétences des personnes accueillies), - Contribuer au développement partenarial auprès des différents acteurs : établissements et services, ville et infrastructures, familles, intervenants médicaux et paramédicaux, - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, satisfaire aux besoins fondamentaux, - Administrer les traitements, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Transmettre les informations de manière fiable et pertinente, à l'oral et à l'écrit, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, projet associatif, évaluations internes et externes
Nous recherchons un poseur d'enseigne H/F. Horaires : L/J 8h30/12h30-13h30/17h30 et L/V 8h30/12h30-13h30/16h30 Permis B obligatoire car vous serez amené à conduire le véhicule de la société. Poste avec port de charges. Travail en binôme.
L'agence VALO TTi REIMS "l'inclusion par l'intérim" recherche pour son client dans la métallurgie, un Préparateur de commandes avec CACES 3 et 5 OBLIGATOIRE (H/F). Missions confiées : - Préparer les commandes journalières, palettes et colis par picking - Emballer des produits et des marchandises - Contrôler la qualité des palettes - Charger/Décharger les camions de livraison Compétences requises : - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique. - Vous respectez les normes de sécurité - Vous disposez des CACES 3 et 5 OBLIGATOIRE Informations complémentaires : - Horaires : 5h - 13h // 13h - 21h du Lundi au Vendredi - Lieu: REIMS - Taux horaire BRUT : 11.88 €/heure
VALO TTI, est une agence d'intérim par insertion professionnelle, nous avons comme mission d'insérer dans l'emploi durable des personnes ayant des difficultés particulières d'accès à l'emploi (chômeurs de longue durée Pôle emploi, jeunes sans qualification ni expérience, titulaires de minima sociaux).
Vous assurez de manière autonome et responsable la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers sur les plans techniques, juridiques et financiers. Pour mener à bien cette gestion, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés de notre cabinet sur les plans administratifs, juridique, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom. Profil : De formation bac +2/4, type DUT/BTS/Licence Pro/Maîtrise de droit immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en gestion de copropriétés. vous possédez une grande capacité de travail, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact. Compétences requises Capacité commerciale pour le développement du portefeuille. Bonnes connaissances techniques du bâtiment pour assurer l'entretien et la maintenance des immeubles Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité. Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier. Capacité à gérer une Assemblée Générale de copropriétaires. Capacité à gérer les conflits pour sortir de situation de crise ou négocier dans des situations litigieuses Compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires Aptitudes à la négociation tout en faisant preuve d'autorité pour satisfaire aux exigences des clients en évitant tout dérapage de gestion Recouvrement Disponibilités obligatoires pour les assemblées Mobilité car son travail se fait pour partie sur le terrain
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
** Prise de poste rapidement ** Micro crèche située à la campagne en périphérie de Reims Nord recherche pour compléter son équipe un(e) Auxiliaire de Puériculture à plein temps pour un CDI. Vous aurez en charge: Relations avec les familles : - Les Auxiliaires de Puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. L'accompagnement de l'enfant : - Les Auxiliaires de Puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité. La participation à la vie de l'établissement : - Les Auxiliaires de Puériculture contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Diplôme requis: - DE Auxiliaire de Puériculture / Débutant accepté (1ère expérience serait préférable) - CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) / Expérience EXIGEE d'1 an minimum Pouvoir se rendre sur le lieu de travail en toute autonomie: THIL (51)
Notre client spécialisé dans la métallurgie vous ouvre les portes de l'emploi. Nous recherchons des opérateurs de production Assembleur / Monteur de pièces mécaniques H/FRattaché(e) à la ligne de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous lisez les plans - Vous scannez des pièces mécanosoudées - Vous vissez des éléments mécaniques et électriques sur châssis - Vous assurez l'installation et le raccordement électrique - Vous gérez l'assemblage des ciseaux, des plateformes et des garde-corps sur châssis - Vous triez les déchets - Vous vérifiez l'outillage Les horaires de ce poste sont en 2*8 du lundi au vendredi. Vous bénéficierez d'une prime 13ème mois, d'une prime d'équipe, d'un panier repas. Vous devez posséder les CACES 1-3-5 pour ce poste avec le CACES pont.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Reims Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
SERVICE Le pôle hébergement du MARS France Victimes 51 propose des solutions d'accueil et d'accompagnement aux personnes en situation de grande précarité. Il comprend plusieurs dispositifs adaptés aux besoins des publics accueillis : -L'hébergement d'urgence (CHU) : un accueil inconditionnel pour toute personne en détresse, avec un suivi socio-éducatif visant à évaluer la situation et à proposer des solutions adaptées. - Le CHRS Les Jacobins : un hébergement temporaire dédié aux personnes sortant de prison, avec un accompagnement renforcé pour favoriser leur réinsertion et éviter la récidive. -L'hébergement dédié aux femmes victimes de violences : des logements sécurisés permettant aux victimes et à leurs enfants de se mettre à l'abri et de reconstruire leur autonomie. -Le pôle hébergement assure un accompagnement global en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels afin de favoriser l'accès au logement, aux soins, aux droits et à l'insertion professionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement individualisé des personnes hébergées : -Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé, -Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires, -Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. Participation au fonctionnement général de l'établissement : -Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.), Évaluation et élaboration d'un projet social : -Recueil des informations nécessaires à un diagnostic fiable de la situation rencontrée (recherche des causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes) -Aide à la résolution de situations sociales (hébergement, problèmes familiaux.) en assurant un accompagnement des personnes hébergées dans la mise en place de ces solutions -Réalisation d'un plan d'intervention construit (simple information, conseil, orientation vers des institutions spécialisées, aide au montage de dossiers spécifiques,) avec le relai éventuel d'autres organismes (État, collectivités territoriales, hôpitaux.) -Co élaboration avec la personne hébergée d'un projet de rétablissement et de réinsertion, Profil recherché : - Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé, - Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement, - Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau, - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités, - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.), - Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité, - Permis B exigé. Relations internes et externes - Élaboration d'un maillage territorial - Développement de partenariats - Représentation de l'association (à la demande de la direction) - Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des personnes hébergées. Formation / Sensibilisation - Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes - Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels Réalisation d'un suivi administratif - Respect des obligations légales liées au secret professionnel des assistants de services sociaux - Enregistrement et statistique des situations rencontrées (IPG) - Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données - Prise de rendez-vous ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES -Participation à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de prise en charge -Évaluation des situations et rédaction de rapports sociaux. -Prise en charge des stagiaires
Si tu es prêt(e) à faire un job d'été ou chaque tâche contribue à ta réussite et à celle de l'équipe, alors rejoins notre entreprise. Viens faire partie de l'aventure et contribue à notre succès collectif en devenant employé(e) polyvalent(e), un job qui n'aura plus de secret pour toi ! Le métier d'employé(e) polyvalent(e) au quotidien qu'est-ce que c'est ? - Etre le garant du bon état des logements : nettoyage, bricolage et remplacement des éléments défectueux. - Réaliser les tâches administratives : mise à jour des informations résidentielles, gestion des boîtes aux lettres. - Contribuer au suivi administratif des dossiers de location : états des lieux d'entrée et de sortie. - Travailler en équipe avec les différents chargé(e)s de commercialisation concernant les dossiers de location. Ton profil : Tu es organisé(e), autonome et dispose d'un sens du service. Tu es capable d'effectuer de la petite maintenance. Tu es à l'aise avec les outils informatiques. La possession d'un véhicule et du permis B sont appréciés pour explorer nos résidences. Ce job d'été est ta 1ère expérience professionnelle ? No stress, intégrer MGEL Logement, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formation personnalisés permettant de maîtriser nos outils et nos process, et tout ceci grâce à nos intervenants internes ! Alors prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être de nos résidents ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Vous aimez le secteur de l'immobilier ? Rejoignez les équipes de MGEL Logement ! Créé par la MGEL en 1994, MGEL Logement met à disposition une offre de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes en formation. Son concept ? Simplifier le quotidien des jeunes via la mise à disposition de services tels qu'une salle de sport, un sauna, une salle de coworking afin de favoriser la réussite des étudiants et de contribuer à leur état de bien-être général.
En tant qu'Opérateur Garanties en Atelier Mécanique, vos missions seront de : - Gérer les garanties constructeurs, les contrats de maintenance et les litiges avec les clients (Suivi du traitement des dossiers de garantie, vérification de la conformité du dossier, Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie). - Codifier les différentes interventions de l'atelier sur les véhicules afin de présenter les factures aux clients. - Relancer les clients pour effectuer les contrôles sur les véhicules. - Etre en contact avec les constructeurs. - Accueillir et renseigner les clients se présentant à l'atelier et gestion du standard téléphonique. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Opérateur Garanties ou Réceptionnaire dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les contrats de maintenance et les garanties, les codifications, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation. - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00512
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Description de l'entreprise Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Développeur Front React H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Direction SI et Organisations. Vos missions : - Développer de nouvelles UI internes/Externes. - Transcrire des éléments back en éléments UI/UX. - Réaliser des tests automatisés. - Participer aux études, aux chiffrages et à la documentation. - Maintenir les UI qui seront livrées : correctifs et évolutions. - Documenter les développements réalisés dans le respect de la charte de développement informatique. - Participer à la vie de l'équipe : Daily meetings, code reviews, partage de connaissances. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 an. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous possédez un bac+3. - Vous maitrisez les technologies React et VueJS. - Vous appréciez le travail d'équipe et savez également travailler en autonomie. - Vous possédez une forte sensibilité sur la sécurité des produits développés et avez l'habitude des tests unitaires. -Une expérience PHP & Symfony est un plus. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Capacité d'écoute. - Polyvalence. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une mutuelle, une prévoyance collective et un plan d'épargne retraite financés à 100% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Courtier gestionnaire et spécialiste de l'assurance emprunteur depuis 2009, Multi-Impact travaille avec les intervenants majeurs du marché de l'assurance de prêt individuelle, en développant des outils innovants, des accords exclusifs, un savoir-faire spécifique. Multi-Impact gère toutes les étapes du process emprunteur : propositions, sélection médicale, gestion des adhésions et du recouvrement, gestion des sinistres, gestion des commissions.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons, en CDI, un Responsable pédagogique H/F pour contribuer à la bonne gestion et organisation de notre cœur d'activité ! Depuis plus de 25 ans, Groupe Alternance, L'Ecole Supérieure de l'Alternance, s'est spécialisé dans les métiers tertiaires (Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing, Communication) et compte aujourd'hui plus de 70 campus en France. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique régional et en lien direct avec le/la référent/e pédagogique et assistant/es pédagogiques, vos missions principales s'articulent autour : - Coordonner les dispositifs de formation et les adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre notamment les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, établir le bilan de la formation - Suivre et contrôler la conformité administrative et pédagogique des actions de formation - Conduire des projets et être force de proposition - Assurer un reporting et une communication efficaces De ces missions découlent différentes activités et tâches que nous proposons de vous détailler lors d'un premier échange téléphonique. Les savoir-être attendus : Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la rigueur, des responsabilités Grande aisance communicationnelle Capacité à gérer les priorités Vous vous positionnez en manager Les pré-requis : 1ère expérience en tant que formateur-trice (BTS et/ou Bac 3.4.5) avec une connaissance des référentiels 1ère expérience dans le domaine de la formation et de l'alternance avec la maitrise de la législation de la formation & du droit du travail 1ère expérience managériale au minimum de 2 ans Maitrise de Pack Office et notamment d'Excel Permis B nécessaire pour conduire le véhicule de service.
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Vous serez employé polyvalent sur le poste dédié aux grillades, légumes, traiteur. La formation et l'intégration seront réalisées sur site. Mutuelle entreprise 2 jours de repos par semaine 1 week end toute les 2 semaines avec un cycle de repos régulier. Travail en coupure, midi, soir, week end, férié. CDI - temps partiel: 30 heures / semaine Si vous êtes intéressé pour cuisiner des produits frais devant les clients alors ce job est fait pour vous !
Vous aimez le contact avec la clientèle et l'univers gourmand de la boulangerie-pâtisserie ? Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Vos missions : *Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la vente et l'encaissement des produits *Mettre en valeur les produits en vitrine *Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente Contribuer à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe Profil recherché : *Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la clientèle *Expérience en vente appréciée, mais débutants motivés acceptés *Sens du service et esprit d'équipe *Ponctualité et rigueur Ce que nous offrons : Un cadre de travail convivial et chaleureux Une équipe bienveillante et motivée Une formation à nos produits et techniques de vente Des horaires adaptés et une rémunération attractive Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à (Adresse email) ou passez directement en boutique pour nous rencontrer ! À très bientôt dans notre équipe !
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un laveur de vitrerie pour effectuer le nettoyage de la vitrerie chez nos clients.
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : à pourvoir pour mi-avril jusqu'à fin octobre 2025 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15. Lieu : Centre hospitalier universitaire de Reims sur les sites : Robert Debré, Maison Blanche et Sébastopol. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + prime. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de REIMS (51) Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Mission: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Implantée sur l'ensemble du territoire national, l'entreprise Facon paysages est spécialisée dans l'entretien des terrains de golf. Partenaire de plusieurs terrains de golf réputés, notre entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son savoir-faire. Afin d'accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. A ce titre, nous recherchons, pour notre équipe de Reims, un jardinier de golf H/F. Vos missions : Vous participerez à l'entretien du terrain de golf de Reims. A ce titre, vous aurez pour missions : L'entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, fertilisation, arrosage, taille, travaux spécifiques L'entretien du practice : tonte et ramassage des balles L'entretien du parc matériel Profil : Vous possédez une première expérience dans l'entretien des espaces verts. Vous êtes bricoleur. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des initiatives et un goût pour la technique. Vous appréciez le sport de manière générale.
Vos missions : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe Prise de poste au 14 Mai 2025
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. De statut Agent de Maîtrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible au sein de notre futur magasin qui ouvrira sur le secteur de Reims ! ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
Nous recherchons personne qui pratique régulièrement l'équitation afin de travailler en tant que conseiller(ère) sur le territoire des cavaliers durant 4 mois. Votre esprit d'équipe, vos connaissances et votre sens du commerce seront vos atouts afin de vous épanouir dans ce métier et ainsi satisfaire nos clients. Missions : - Accueil des clients. - Conseils et ventes des produits. - Gestion des commandes et des SAV. - Mise en rayon des produits. - Mise en place de nos opérations commerciales. - Tenue du rayon. Vous êtes passionné/e d'équitation et vous pratiquez régulièrement, rejoignez nous afin de partager vos connaissances et échanger avec des personnes ayant les mêmes valeurs que vous.
Vous serez en charge de: - Coordination : Coordonne la mise en œuvre d'actions de formation BPJEPS ou CPJEPS ou CQP programmées dans le projet régional des formations professionnelles et conduit sur les départements de la Marne ou des Ardennes. Est responsable de cycles de formation dont il coordonne tous les aspects (organisationnels, pédagogiques, administratifs, relationnels). Est garant de la mise en œuvre pédagogique assurée par les membres de l'équipe ainsi que des modalités de conformité des actions aux cadres existants. Occasionnellement, il participe à la mise en œuvre du projet régional de formation à l'animation volontaire et des militants. - Chargé(e) de développement : Assure la mise en vie du projet des Francas et la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie de l'association dans le département. Contribue au Projet régional de développement et de coopération. Anime et développe tout ou partie du programme départemental (pratiques éducatives, animation du mouvement, secteurs géographiques, publics, soutien à la vie statutaire .). Participe à l'élaboration d'un projet de développement, mis en place avec la direction (objectif fixé annuellement lors de l'entretien). Collabore avec le niveau régional et national.
Nous sommes une entreprise familiale cherchant à agrandir son équipe. Notre entreprise exerce principalement : dépannage plomberie et rénovation/création de salle de bain. Nous sommes une entreprise tout corps d'état. En tant qu'ouvrier polyvalent, vous serez amené à : - Réaliser des travaux de maçonnerie, carrelage, peinture, électricité, plomberie.. - Préparer les surfaces et assurer la finition des travaux. - Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins. Profil recherché : Expérience souhaité : minimum 2 ans Compétences dans plusieurs corps de métier du bâtiment. Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe Permis B souhaité. Rémunération selon profil et expérience. Week-end à partir du vendredi après-midi jusqu'à la reprise le lundi matin. Nous travaillons avec des outils de qualités et proposant une bonne mutuelle.
Au sein d'une micro-crèche vous prenez en charge des enfants de 0 à 3 ans. Change, toilette, prise des repas, éveil et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Une première expérience réussie en structure serait un plus. Contrat à partir du mois de mai
Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous intervenez au sein d'une entreprise qui transforme le blé en farine pour des petits formats et pour des formats industriels (sacs de 10 voire 25 kilos) en tant qu'agent de silo. Poste en 2x7 (Matin / Journée et Après midi)
Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une chaîne de boulangerie à REIMS. Vous intégrerez le centre de formation FORMETIK pour un contrat d'apprentissage en distanciel de 12 mois (BAC) ou 18 mois (Bac + 2) pour valider un titre professionnel Conseiller de vente reconnu de niveau 4 (Niveau BAC) ou un titre professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 (Niveau BTS) Avantages : En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) ou de Niveau 5 (BTS) Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. Nous vous offrons - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Nous recherchons une auxiliaire petite enfance (H/F) . Vous effectuerez l'ensemble des tâches quotidiennes (hygiène/soins, accompagnement du sommeil, prise de repas, activités d'éveil), Vous travaillerez avec toutes les tranches d'âge. Le CAP petite enfance est exigé Vous pouvez me transmettre votre candidature par mail creche.reimsvillage@laposte.net ou me contacter au 06.58.41.66.90
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pour la satisfaction de nos guests, nous proposons un service étoilé: accueil (check-in), information, orientation, réservation (activités). Et facturation, encaissement (check-out). La fonction nécessite de la psychologie ainsi qu'une bonne gestion du stress. Excellent relationnel et anglais courant indispensables. La fonction comprend également la préparation et le service aux petits-déjeuners. CDD 38h.
Localisation : Reims Type de contrat : Intérim 3 mois renouvelable (18 mois) Horaires : 38h30 / semaine du lundi au vendredi Avantages : 70% de prise en charge abonnement de transport + Ticket Restaurant Salaire : 12.17€ de l'heure Secteur d'Activité : Bancaire Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire recouvrement et surendettement H/F pour intégrer son site situé à Reims Votre Challenge ? Au sein du département surendettement et recouvrement amiable, vous travaillerez en collaboration avec les chargés de recouvrement pour réaliser les opérations administratives suivantes : - Traitement des dossiers de surendettement - Répondre aux appels entrants de la part des clients pour leur apporter des éléments de réponses sur leurs dossiers - Répondre aux différentes sollicitations via différents canaux (mail, téléphone, courriers) - Suivre les plans d'apurement - Analyser les dossiers clients en situation d'impayés - Identifier les solutions adaptées pour le recouvrement des créances - Négocier avec le client le plan de recouvrement possible - Assurer le suivi des accords de paiements - Préparer des rapports de suivi des dossiers et des actions menées - Préparer la sortie du dossier au contentieux et envoyer la mise en demeure Votre Profil ? - Bac + 2 ou bac + 3 validé en gestion finance, ou équivalent - Entre 1 et 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire de recouvrement - Connaissances des procédures de recouvrement et des réglementations en vigueur - Maitrise des outils bureautique (Excel.) et aisance sur des outils de gestion de recouvrement - Aisance relationnelle et très bonne capacité de communication - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress - Capacité à travailler en open space En savoir plus sur Grafton... Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services
Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
Y SCHOOLS - PIGIER REIMS RECRUTE un-e COORDINATEUR.TRICE PEDAGOGIQUE ! Vos missions : o Organiser et suivre les emplois du temps, examens et progressions pédagogiques o Encadrer les formateurs et animer les réunions pédagogiques o Participer aux recrutements de formateurs et jurys professionnels o Planifier et animer les conseils de classe o Réaliser les convocations aux examens et les confirmer au Rectorat o Mettre en place les processus et veiller à leur respect o Participer à la promotion de l'école (JPO/SPO, cérémonie de remise des diplômes) o Appliquer et assurer le suivi budgétaire Vos atouts : o Diplôme Bac +3 - idéalement avec une expérience dans le domaine de la formation o Très bon relationnel et rédactionnel o Rigueur, organisation et gestion des priorités o Sens du travail en équipe Qui sommes-nous ? o Y SCHOOLS est un écosystème basé autour de deux activités métiers : la formation initiale (6 diplômes visés par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche) et la formation professionnelle. o Implanté sur 11 sites en France et à l'International, Y SCHOOLS réunit six écoles de pré-bac à bac+6 ; trois Ecoles de la 2ème Chance et un Pôle de Formation et Evolution Professionnelle. o Labellisé Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général, notre mission est de proposer des dynamiques territoriales pour servir le tissu socio-économique et la jeunesse. o Y SCHOOLS a fait du développement de la responsabilité sociétale une valeur fondamentale de son écosystème. A titre d'exemple, l'une de nos structures juridiques est labellisée LUCIE 26000 Pourquoi nous rejoindre ? Poste en CDI au sein de PIGIER REIMS / Statut Technicien / Temps Plein / Reims
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Chauffeur/Agent d'entretien polyvalent (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, le Chauffeur/Agent d'entretien polyvalent a les missions suivantes : Maintenance et entretien - Veille au bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, mobilier, chauffage) - Effectue les contrôles de sécurité : VMC, échelles, équipements sportifs, échafaudages et autre - Assure la maintenance et l'entretien des équipements et bâtiments - Assure le traitement des déchets du site (déchetterie, bacs) - Effectue du nettoyage divers : luminaires, bacs, gouttières, bâtiments, extérieurs (portes, grilles d'entrée, sous-bassement de murs) et autre - Entretient le petit matériel électrique ou mécanique - Range/déplace les marchandises et matériaux si besoin - Entretient et range l'atelier et le garage Travaux et réparation - Dépanne les équipements et bâtiments - Assure de petits travaux de menuiserie, peinture, soudure, plomberie, ou autre - Remet en état le petit matériel électrique et mécanique - Monte et installe le mobilier/petit mobilier Conduite et transport - Assure les transports scolaires et ceux des sorties éducatives - Peut être amené(e) en cas de besoin à assurer un convoyage (rendez-vous extérieur, délestage ou autre) - Respecte la réglementation routière - Respecte et fait respecter les véhicules Participation à la dynamique institutionnelle - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Propose des solutions, rend compte des travaux réalisés et contribue au bon fonctionnement des installations - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Maîtrise et habileté pour la réalisation de petits travaux électriques, de plomberie, de peinture, de menuiserie et de petit bricolage, - Maintenance et nettoyage, - Réglementation routière. QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - Permis D facultatif - CDD Temps Plein dès que possible jusqu'au 04 avril 2025 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
Rattaché au pôle Technique entretien maintenance, vous intervenez au sein de l'ensemble des résidences ARFO afin de : - Remettre en état de propreté les logements rénovés : débarrassage des encombrants, nettoyage des sols, sanitaires, meubles, des caves, balcons,. - Nettoyer les parties communes et les extérieurs des résidences : nettoyage des allées, terrasses, abords des résidences, des locaux poubelles et containers, ramassage des feuilles, entretien courant des extérieurs, . - Assurer les travaux de dépannage de 1er niveau : identifier une fuite sanitaire, changer les ampoules, changer les piles des médaillons, poser/déposer un meuble, . Missions complémentaires : - Sortir les containers à poubelle selon le planning établi, - Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules de service et en assurer le nettoyage, - Réaliser annuellement les relevés de compteurs, - Intervenir auprès des équipes en résidences pour accrocher des éléments en hauteur, déplacer du mobilier, . - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie sur demande de son responsable, - Participer quotidiennement à la réunion d'équipe. Profil attendu : - Autonomie et réactivité, Informations complémentaires : - Permis B obligatoire, - Type d'emploi : CDI, - Salaire : à partir de 21 621,60€ (+ 13ème mois et prime annuelle) - Travail en journée, du lundi au vendredi
** Prise de poste dès que possible ** Au sein de notre établissement vous aurez en charge: ACCUEIL ET RELATIONS CLIENTS: - Accueillir les clients chaleureusement en leur présentant l'hôtel et ses services - Informer les clients des prestations proposées par l'hôtel et les encourager à les utiliser - Etablir d'excellentes relations avec les clients et chercher à les fidéliser - Être soucieux de la qualité de son travail et de la prestation proposée aux clients RECEPTION HÔTEL - Connaitre toutes les fonctions du poste de réceptionniste - Gérer les débiteurs, relance - Maitriser le logiciel VEGA - Gérer les web planning en fonction de l'occupation de l'hôtel, - Etudier la concurrence - Rentrer les tarifs suivants les instructions de la direction - Donner les plannings aux femmes de chambre - Contrôler les chambres : propreté et technique - Coordonner les différents services, et savoir gérer les différents problèmes entre les services - Connaitre tous les fournisseurs SERVICE - Accueillir les clients au restaurant et les accompagner à leur table - Effectuer le service, plats et boissons, au restaurant 130 Heures par mois 4 jours de travail par semaine 2 Week end travaillés par mois Journée continue Soit le matin 6h00 à 14h Soit l'après midi 14h à 22h30 Vous devez maîtriser l'Anglais Professionnel.
Brit Hôtel La Neuvillette REIMS est un hôtel restaurant trois étoiles de 72 chambres. Une restauration est proposée le soir du lundi au jeudi et pour les réservations groupes et séminaires. Equipe de 9 personnes
Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l'académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d'actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024. Ainsi, l'académie traduit sa volonté d'améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d'attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste. Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera : -De mettre en place un « guichet » d'accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille). -D'établir des documents renseignant sur l'offre de service en lien avec les territoires -De proposer de l'aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d'accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction. Ce que l'on attend de vous : -D'apporter un soutien aux axes d'amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ; -Valoriser l'attractivité de l'académie notamment pour les territoires ruraux ; -De contribuer au développement d'un service de qualité de la gestion des ressources humaines ; -D'amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ; -De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ; -Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ; -De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l'académie et avec les autres chargés de mission. Conditions particulières d'exercice : Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie Profil recherché : Principales compétences et aptitudes recherchées -Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine. -Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux -Disposer d'une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe -Savoir mener un projet -Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes -Être force de proposition -Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute Marne. L'académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l'enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d'assistance éducative et 228
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Reims et ses alentours des Agents de Nettoyage (H/F) pour le tertiaire (Bureaux, Particuliers, Ecole,... ). Vos missions selon le poste proposé : -Nettoyage des locaux -Entretien des sanitaires Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
VITALLIANCE recrute et s'adapte à votre emploi du temps. A propos de nous... Avec plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés, Vitalliance est une des entreprises référentes de l'aide à domicile, et plus précisément dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année ainsi que de nombreuses opportunités de carrières pour nos salariés. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 50%; Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Pour son Restaurant pédagogique situé à Reims et dans le cadre de l'accompagnement de jeunes mineurs, vous serez en charge d'animer et encadrer des ateliers au sein d'un restaurant pédagogique, avec un focus particulier sur le service en salle. Vous aurez pour missions principales : - Accompagner, porter et motiver les jeunes pendant le service et les tâches qui l'accompagnent, tout en adaptant les contenus pédagogiques à leur profil, - Mener un travail pédagogique individualisé en fonction des besoins et des difficultés identifiées, - Assurer le suivi et la progression du projet du jeune, tout en le soutenant dans le parcours de formation, scolarité. - Travailler en étroite collaboration avec les professionnels référents (Protection Judiciaire de la Jeunesse, services sociaux, Éducation nationale, etc.) pour assurer un accompagnement cohérent et adapté. - Évaluer leurs compétences et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être essentiels à leur insertion. - La prise de commande, le service en salle (mise en place, dressage des tables et débarrassage), l'encaissement, la relation client ainsi que la gestion des stocks font partie des tâches à réaliser lors des services. Vos compétences : - Capacité à adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d'apprentissage, - Maîtrise des méthodes pédagogiques et connaissance des problématiques liées à l'adolescence, - Aptitude à gérer les conflits et à faire face à l'agressivité, - Patience, maîtrise de soi et esprit pédagogique, - Goût pour le travail en équipe, Idéalement issu(e) du secteur de la restauration, vous avez également une expérience dans l'accompagnement d'adolescents. Votre engagement, votre créativité et votre bienveillance seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste.
Pour les services de Milieu Ouvert, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux), - Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire. - Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés. - Réaliser l'étayage de la fonction parentale. - Faire l'accompagnement éducatif des enfants. - Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants. - Concevoir et conduire une action sociale. - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives. - Assurer une veille sociale, - Participer à la vie institutionnelle. Vos compétences : - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité. - Bonne capacité rédactionnelle. - Respect des règles de confidentialité. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste. Poste « volant » basé à Reims avec des AEMO à mettre en oeuvre à Reims, Epernay et Châlons-en-Champagne
Vous devrez répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant l'EAJE (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique de l'EAJE - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe : - Assurer l'ouverture ou la fermeture du multi-accueil en l'absence d'un des responsables Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer la continuité de service et donc d'accepter des modifications d'horaires en fonction des besoins. ***LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST OBLIGATOIRE***
** Prise de poste rapidement ** Rattaché au responsable d'agence, vous serez en charge principalement du développement de votre portefeuille clients. Vous travaillerez en agence et sur le terrain. Vos missions en tant que chargé de clientèle : - Développement du portefeuille clients, - Prise de rendez-vous au domicile des futurs clients, - Visite à domicile. - Respect du process commercial Shiva, - Faire preuve de réactivité dans les appels et les relances. Votre activité comprendra également les missions suivantes: - La réalisation et l'optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel interne dédié, - Le suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction de notre clientèle, - La sélection et intégration des intervenants (traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests). Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge... Vous avez une 1ère expérience dans le domaine du commerce / de la relation clientèle Salaire: 2000€ brut Négociable selon profil + prime sur objectifs + véhicule + mutuelle Permis B exigé: véhicule de société mis à disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels. Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.
O TACOS Reims village recherche un(e) manager pour son établissement. Descriptif des missions : - Vous animez au quotidien une équipe d'Employés Polyvalents afin d'assurer la satisfaction client à 100% et le développement des ventes, dans une ambiance conviviale, - Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures AKP - Otacos, des normes d'hygiène et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail, - Vous participez également à la gestion courante du restaurant : gestion des stocks, recrutement et formation des employés polyvalents, élaboration des plannings, - Vous participez à la réalisation de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés par votre direction. Vous serez formé(e) à nos méthodes dans l'un de nos restaurants. Votre profil : - Vos qualités relationnelles vous permettent de bâtir et conserver une équipe soudée et motivée, - Vous aimez former et transmettre. - Vous avez le sens du contact client et des responsabilités. - Vous êtes rigoureux, organisé (e), autonome et disponible. - Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiative. - Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en encadrement d'équipe idéalement dans la restauration rapide.
Le pôle routes et mobilités a pour patrimoine 4200 km de routes départementales et 1020 ouvrages d'art sur le territoire marnais. Elle en assure l'aménagement, l'entretien et l'exploitation. Au sein de la circonscription des infrastructures et du patrimoine (C.I.P.) Nord, vous êtes chargé de la surveillance, de l'exploitation, de l'entretien des chaussées et dépendances des routes des secteurs routiers de Bourgogne et Pontfaverger Vos missions : - Mettre en œuvre les orientations en matière d'exploitation de la route, - Encadrer et piloter l'ensemble des équipes des centres routiers départementaux (C.R.D.) de Bourgogne et Pontfaverger - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en partenariat avec les différents services concernés, - Contrôler le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers et les routes, - Suivre et s'assurer de la bonne exécution des travaux d'entretien programmés en régie, - Suivre les travaux d'investissement (suivi administratif de chantiers, établissement des métrés contradictoires de travaux) en collaboration avec le responsable de la C.I.P., - Représenter la maitrise d'œuvre lors des réunions, - Assurer la gestion et la conservation du domaine public routier : permission de voirie, alignement, classement, instruction et avis technique, D.I.C.T., - Gérer les moyens (véhicules et matériels) mis à disposition, - Assurer le suivi administratif des activités (via le logiciel TRUST). - Participer aux astreintes se service hivernal et de veille qualifiée, en qualité de patrouilleur-coordonnateur Pour davantage de précisons : Dans le cadre de vos missions, vous serez sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription des infrastructures et du patrimoine nord (C.I.P. Reims), et en relation avec le personnel d'exploitation, les autres services du Pole Routes et Mobilités (Service d'appui à l'entretien des routes départementales (S.A.E.R.D.), service entretien des routes et du matériel (S.E.R.M).) et les intervenants extérieurs (élus, concessionnaires, géomètres, administrés, entreprises, etc.). Vous aurez également à mener des astreintes de service hivernal et de veille qualifiés (période estivale). Vous disposez d'une expérience similaire, vous êtes titulaire des permis B(exigé) , vous recherchez un poste par lequel vous veillez au bon déroulement des interventions pour le confort et la sécurité des usagers de la route. Vous disposez de bonnes connaissances : - En surveillance et entretien routier (techniques routières, signalisation temporaire), - Des règles de sécurité, - des marchés publics - De l'outil informatique et une aisance à s'approprier les logiciels métier (ex : TRUST), - Des techniques rédactionnelles poste de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels, rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S. , participation à la complémentaire santé labellisée
L'association d'Appui aux professionnels de Santé, s'emploie à soutenir les professionnels de santé pour améliorer la prise en soin des patients. Pour y parvenir, nous mettons à disposition des professionnels de santé des solutions pour améliorer la coordination, les compétences ou encore l'accès aux soins. L'association porte plusieurs dispositifs dont le réseau de santé ADDICA. Votre mission : vous assurez, en conformité avec le cahier des charges et/ou les instructions du directeur, du chef de projet ou des administrateurs la la coordination des acteurs et le suivi de projets de l'association sur un territoire défini. Vous assurez la visibilité et la promotion des actions de l'association auprès des patients et des professionnels de son territoire de travail. Vous assurez la mise en lien des différents acteurs intervenant sur le territoire concerné en lien avec la direction et les chefs de projet ou directeur. Vous mettez en œuvre les actions nécessaires au bon déroulement des projets soumis par les chefs de projet ou directeur (planifier, organiser, anticiper, suivre les différentes étapes du projet). Vous assurez le déploiement des actions de l'association et les rencontres avec les partenaires sur son territoire de travail (suivi de la feuille de route, planification, déplacements en Haute-Marne, à Reims et à Troyes/ visio et comptes-rendus de communication. Vous rédigez et enregistrez et archivez les documents. Vous réalisez votre activité dans le respect des procédures et instructions définies. Dans le cadre de l'amélioration continue du fonctionnement de l'association, vous participez à l'analyse des non conformités, vous proposez des solutions adaptées et mettez en place ces solutions dans son domaine d'activité. Compétences requises : maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook), capacité à travailler avec des interlocuteurs multiple et avec des échéances variées, capacité d'adaptation, capacité d'abstraction (vision multi-dossiers et vision globale de toutes les activités en cours, capacité d'accueil. Vous êtes de formation initiale BAC + 3 en santé / santé publique / activité physique adaptée. Déplacements à prévoir sur la Haute-Marne, sur Reims et poste idéalement basé à Troyes.
Missions : - Effectuer des travaux d'impression numérique - Effectuer ou modifier la mise en page d'un document - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionner sur les machines - Préparer, lire un plan et réalisation des travaux - Utilisation de machine de découpe - Contrôler et vérifier la qualité des produits. - Bon bricoleur ou manuel
A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ! Notre cabinet Manpower de Reims, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le développement rural et agricole, un Responsable de projets (H/F) en CDI. En tant que Responsable de projets (H/F) et sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Territoires Environnement et Société . Vos principales missions seront : -Étudier et proposer des projets de gestion de l'eau : Concevoir des projets innovants et durables pour améliorer la gestion et l'utilisation des ressources hydriques en milieu rural. -Apporter des conseils techniques et économiques : Aider les agriculteurs à optimiser leurs pratiques de gestion de l'eau et à adopter des techniques économes en ressources. -Collaborer avec les acteurs locaux et régionaux : Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer la réussite des projets liés à l'eau. -Suivre les évolutions réglementaires et technologiques : Se tenir informé des dernières avancées et réglementations en matière de gestion de l'eau pour garantir la conformité et l'efficacité des projets. -Organiser et animer des réunions : Coordonner et animer des réunions avec les partenaires et les agriculteurs pour discuter des projets et des stratégies de gestion de l'eau. -Assurer le suivi des projets et rédiger des rapports d'activité : Suivre les projets en cours et rédiger des rapports détaillés sur les progrès et les résultats en matière de gestion de l'eau. Vous avez le profil idéal si vous : -Possédez un Bac 5 en ingénierie agronome ou généraliste. -Avez une première expérience dans la gestion de projets. -Savez planifier, organiser et suivre des projets complexes, notamment ceux liés à la gestion de l'eau. -Avez des connaissances en agronomie et en hydraulique, avec un focus sur l'optimisation des ressources en eau. -Êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve). -Avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires sur des projets de gestion de l'eau. Ce que nous offrons -Cadre de travail agréable et stimulant : Environnement propice à l'innovation et au développement personnel. -Télétravail ponctuel : Flexibilité dans votre organisation. -Formations continues : Investissement dans votre développement et montée en compétences. -Mutuelle prise en charge à 70 % : Bien-être et santé assurés. -13ème mois inclus. -20 RTT et 27 jours de congés payés : Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Missions principales : - Gestion de la flotte de camions - Suivi de l'entretien des véhicules (réparations, révisions, etc.) - Suivi administratif des documents liés à la flotte (assurances, carte grise, etc.) - Gestion des plannings d'entretien et de maintenance Profil recherché : Expérience professionnelle minimale de 1 an dans un poste similaire - Compétences en gestion de véhicules et en maintenance automobile - Rigueur, organisation, et autonomie - Pas de critères particuliers concernant le diplôme Poste du lundi au vendredi
Description du poste Assurer le support Niveau 1 et 2 (téléphone et demande écrites - système de ticketing JIRA), Mission : - Qualifier les incidents et les orienter vers les services concernés, - Traiter les demandes, évolutions et les incidents applicatifs et techniques, - Informer les responsables d'application des difficultés génériques, besoin en formation, anomalies logicielles identifiées - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du Service Support et de la base de connaissance (Aide en ligne, Documentation .), - Participation à l'évolution des outils et des procédures. Profil recherché : - Sens de la relation client - Connaissance d'Atlassian / Jira - Connaissance ITIL - Bonne communication avec les équipes -Capacité d'analyse technique - Connaissance de l'environnement Windows - Maitriser l'environnement informatique Les petits plus : Connaissance en langage de base de données (SQL) Connaissance de l'environnement Azure Horaires de la hotline: lundi au jeudi: 8H30/12H - 13H30/18H vendredi 17H
Placé sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier Cernay-Europe, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : - Elabore avec son équipe le projet pédagogique de la petite crèche - Anime et organise le travail de l'équipe et assure le suivi de la gestion courante des ressources humaines - Réalise du bilan d'activité - Participe au projet d'animation globale de la Maison de quartier - Assure la responsabilité de la petite crèche - Se tient informé(e) de l'évolution des différentes règlementations liées à l'activité (internes et externes) en lien avec la coordinatrice petite enfance - Organise et anime les activités de la crèche : jeux, goûters, accueil, inscriptions activités ponctuelles - Signale toute dégradation de matériel ou de locaux auprès de la direction - Anime les activités de la crèche - Assure des fonctions d'accueil et de conseil auprès des familles - Effectue les inscriptions, facturations et renseigne le logiciel utilisé. - S'assure du respect du rythme de l'enfant et de son bien-être dans un cadre d'hygiène et de sécurité adapté - Favorise la transmission d'informations - Informe régulièrement le directeur de la Maison de quartier sur le fonctionnement de la crèche - Participe aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, de l'association et partenariales. - Est force de propositions pour améliorer ou mutualiser des outils utilisés.
Synergie Tertiaire recherche pour son client, spécialité du transport de marchandise, un Employé de Facturation (F/H). Le poste est à pourvoir dès que possible, pour un contrat en intérim de minimum 3 mois.En tant qu'Employé(e) Facturation, vos tâches seront de : - Contrôler la facturation client ainsi que les factures sous-traitant. - Gérer les réclamations clients, leurs facturations associées et saisir les avoirs. - Effectuer diverses requêtes mensuelles (extraction de données pour des compléments de facturation). Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre un budget - Codifier une facture - Contrôler des résultats commerciaux - Etablir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contrôler les recettes d'une entreprise - Analyse statistique - Chiffrage et calcul des coûts - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Droit des sociétés - Gestion comptable - Normes comptables (SOX, IFRS, US-GAAP...) - Veille réglementaire Attention - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste proposé est un poste de Clerc Habilité(e) aux constats dans une étude de Commissaire de Justice à pourvoir de suite. Cela implique que vous ayez les diplômes requis ou ancienneté requise savoir, selon les nouvelles dispositions en vigueur: Titulaire d'un diplôme de l'ENP ou d'un diplôme de l'EFSCO de niveau équivalent aux diplômes de niveau 5 inscrits dans le RNCP, soit d'un diplôme de licence en droit. Et justifier de cinq années d'expérience professionnelle au sein d'un ou plusieurs offices d'huissier de justice ou de commissaire de justice. Les trois années dans les fonctions de principal clerc de commissaire de justice ou dans des activités professionnelles comportant des responsabilités équivalentes dans un office de commissaire de justice sont supprimées. Exceptions : Si le candidat est titulaire d'un master en droit ou de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire-priseur judiciaire, l'expérience professionnelle requise est réduite à deux années. Si le candidat est titulaire de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire de justice prévu par le décret du 15 novembre 2019 susvisé ou titulaire de l'examen professionnel d'huissier de justice, il est dispensé des deux conditions énoncées ci-dessus.
Afin de renforcer son équipe production sur son site de Reims, l'équipe recherche Un.e opérateur.ice de production Votre mission principale sous la responsabilité du Responsable de site et au sein du centre de production sera de réaliser l'assemblage et de la fabrication de dispositifs médicaux de haute précision dans un environnement contrôlé. Vous suivrez la production et les procédures strictes pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité aux normes réglementaires lors de la production de dispositifs médicaux. Vos principales missions au sein de l'équipe sont - Fabriquer et assembler les dispositifs médicaux selon les spécifications fournies. (Opérations sous binoculaire) - Suivre les procédures d'assemblage et les instructions de travail pour assurer la conformité aux normes de qualité et de performance - Remplir les dossiers de lots conformément à la procédure - Réaliser les protocoles de nettoyage pour maintenir un environnement propre. - Effectuer des contrôles qualité réguliers pour vérifier la conformité des produits en cours de production et finis. - Documenter les résultats des tests et signaler les écarts ou les problèmes de qualité au responsable de site Votre profil Vous avez une expérience en tant qu'opérateur.ice de production, si possible dans l'environnement des produits nécessitant un travail minutieux, et impérativement avec des opérations sous binoculaire. La connaissance de la fabrication des dispositifs médicaux serait un plus mais obligatoire. Vous souhaitez rejoindre un projet Medtech innovant et une équipe passionnée, contribuant activement à l'évolution de dispositifs médicaux de pointe ? Rejoignez-nous !
Quels défis captivants le poste de Maçon VRD (F/H) vous réserve-t-il au quotidien ? Vous intervenez sur des chantiers de voiries en réalisant divers travaux de maçonnerie pour la construction ou la réfection d'infrastructures. - Sécurisation du chantier à l'aide de signalisation, balisage et déviations appropriées - Positionnement précis des repères pour les ouvrages à construire et implantation des éléments de voirie - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 36/jours renouvelable - Salaire: entre 12 euros/heure et 14 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Quelles perspectives captivantes vous offre le poste de Conducteur d'engins de manutention du BTP (F/H) ? Vous serez chargé(e) de conduire et manœuvrer divers engins de chantier pour optimiser l'efficacité et la sécurité des projets de construction - Préparer et organiser le terrain en effectuant le déblais nécessaires selon les instructions de chantier - Piloter différents types d'engins de manutention pour déplacer, charger ou niveler les matériaux sur le site - Assurer l'entretien quotidien des machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les dysfonctionnements éventuels Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 47/jours renouvelable - Salaire: entre 13 euros/heure et euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
En étroite collaboration avec l'ingénieur commercial, le chargé d'affaire s'assure en amont de la faisabilité du projet en prenant en compte les contraintes techniques du site d'implantation. Dans la phase d'exécution il encadrera l'équipe de montage en vue d'une satisfaction client optimale tout en respectant son budget chantier et les délais. Préparation des chantiers - Prendre connaissance des éléments techniques pour la préparation des chantiers - Etablir un planning prévisionnel du chantier - Participer à la réunion de lancement avec le client - Consulter les prestataires électriciens et poseurs de fermetures motorisées - Transférer les devis à l'assistante travaux pour validation et commande - Communiquer les besoins pour la location des engins à l'assistante travaux - Lorsque cela est jugé nécessaire, planifier et effectuer les pré-visites - Collecter les formalités d'accès sur site auprès du client et les communiquer à l'assistante travaux, rester en support si nécessaire pour la phase de préparation Encadrement des chantiers - Accueil des équipes de montage et sous-traitants divers sur site - Signature des plans de prévention et participation aux accueils sécurité - Réception des livraisons et inventaire du matériel sur chantier - Validation de l'implantation du bâtiment avec le client - Suivre les différentes phases d'exécution et encadrer la coactivité du chantier - Effectuer un contrôle sur l'intégralité du chantier avant réception - Rédiger et signer les PV de réception/intervention avec le client et les transmettre au siège - Respecter et faire respecter la sécurité des chantiers Travail en binôme avec l'Ingénieur Commercial : - Participer aux visites techniques en avant-projet - Remettre un avis technique pour l'élaboration de la proposition commerciale - Ré-évaluer les durées de chantier - Optimiser le budget en phase avant-projet puis respect du budget en phase exécution - Faire appel au référent technique pour toute spécificité technique liée à l'affaire
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ingénierie / Industrie vous proposent des opportunités de carrière.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant pour notre agence de Reims La Neuvillette. Handi-accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Répondre aux demandes des équipes en identifiant des solutions d'achats tout en respectant la politique Achats définie par son organisation, son service ou sa hiérarchie - Identification des besoins en achats des différentes agences ou des services - Analyse des marchés des contrats cadres (suivre, évaluer, être l'interlocuteur privilégié.) - Recherche et sélection des fournisseurs potentiels - Négociation des conditions d'achat (prix, délais, modalités de paiement) - Gestion des relations avec les fournisseurs et résolution des litiges éventuels remontés par les agences ou les services - Évaluation et audit des performances des fournisseurs - Contrôle et gestion des contrats d'achat - Suivi des commandes d'Achats et coordination avec les fournisseurs pour garantir les délais de livraison - Contrôle de la qualité des produits/services reçus - Veille à la conformité des achats avec les réglementations en vigueur - Collaboration avec les équipes internes (commerciales, logistique, production, support, controlling.) pour assurer une fluidité des opérations. - Utilisation de logiciels de gestion des achats et des stocks. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché.e au Responsable des activités de l'UCPA Sport Station de Reims, tu as pour mission principale la surveillance de l'activité aquatique. Assurer la surveillance des zones de baignade ; Veiller à la sécurité du public dans le respect du POSS ; Faire appliquer et respecter le règlement de l'établissement ; Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques ; Renseigner et orienter les usagers ; Veiller à la propreté et à l'hygiène des bassins et de leurs abords, participer aux contrôles réglementaires de la qualité de l'eau.
Fondé en 1995, le groupe PWA dont le siège social est basé à Reims est aujourd'hui un groupe automobile en plein développement dans le Grand Est. Nous recherchons un/une Secrétaire APV Automobile pour notre concession de Reims. Doté(e) d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous devrez assurer l'accueil, le conseil et les activités du service après-vente ainsi que le commercialisation des produits et services à l'après-vente. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Facturation et encaissement clients - Saisie des règlements - Assister le Conseiller Client dans la gestion du Client - Prendre des rendez-vous - Contribuer à l'amélioration des indicateurs qualité et satisfaction client Expérience : 2 ans
UNE HISTOIRE DE PÈRE EN FILS Fondé en 1995 par Philippe Walker, le groupe PWA est aujourd hui un groupe automobile en plein développement dans le Grand Est. Le groupe PWA compte aujourd'hui : 4 sites de concessions, automobiles multimarques des constructeurs Stellantis, Dodge RAM et Suzuki, 5 centres auto Point S, 4 concessions automobiles multimarques Autocity, 2 concessions Aixam. Le Groupe PWA emploie plus de 100 collaborateurs formés aux métiers de l automobile.
SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) chargé(e) de relation client pour le compte de son client, spécialisé dans le transport. Prise de poste dès que possible à temps partiel (17h30 semaine). Il s'agit d'une création de poste nécessaire pour accompagner un fort accroissement d'activité. Le temps de travail pourra évoluer dans les prochains mois.En tant que Chargé(e) Relation Client H/F, vos objectifs seront de : Fidéliser les clients : - Faire vivre une expérience client d'excellence grâce à un travail de proximité avec tous les services de l'agence (Commerce, Production, Administratif) - Assurer un suivi adapté, proactif et factuel, en phase avec la qualité promise - Piloter les indicateurs clés de la qualité client Garantir la performance de l'expérience client en étant l'interface privilégiée : - Être le point contact privilégié du client - Apporter des réponses aux sollicitations du client en respectant les bonnes pratiques de la relation client - Récupérer les informations nécessaires à la prise de décision - Être force de proposition, à partir des problématiques rencontrées, pour apporter des actions correctives auprès des clients Vous avez un bon relationnel client et un Anglais correct. Temps de travail : 17h30 par semaine du lundi au vendredi Rémunération 11,88EUR/H Brut Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IMPORTANT : Merci de vous présenter directement au Restaurant situé au 92 Place Drouet D'erlon, 51100 Reims avec votre CV. PAS D'ENVOI DE CV PAR MAIL OU AUTRE. Pour un restaurant du centre ville de 250 à 300 couverts par jour. Vos tâches seront les suivantes : - Prise de commandes - Suivi du service - Encaissement - Entretien des locaux Du lundi au jeudi (15h00-19h00) Et Samedi et Dimanche
vous serez chargé de promouvoir des marques "produits nouvelles technologies". vous devrez sous forme de tournée visiter les magasins du lundi au jeudi : améliorer la visibilité des produits, vérifier les stocks et commandes, former les vendeurs, poser de la plv si besoin.Le vendredi est en général prévu pour l'administratif. secteur Nord/Est véhicule de fonction être à l'aise avec l'informatique (tableur) Vous êtes autonome, motivé et dynamique, rejoignez notre équipe !!!
Synergie Tertiaire recherche pour son client, basé à Reims, 3 Gestionnaires de Paies pour son nouveau service de paie. Contrat à temps plein de 7 mois minimum en CDD.Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera ou optimisera votre utilisation du logiciel de paie et qui vous accompagnera au quotidien. Vous serez en charge d'un portefeuille de 400 à 500 paies. Vos missions quotidiennes : - Vous saisiez les éléments variables de paie - Vous réalisez des soldes de tout compte et Attestations inhérentes - Vous réalisez les DSN. Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales. Titulaire d'un niveau Bac+2 / 3 en Paie, vous avez une première expérience dans la gestion de la paie et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel/Word).
Synergie Tertiaire recherche pour le compte de son client, un assistant comptable (F/H). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel ou à temps plein (en fonction du candidat). Les horaires sont flexibles en fonction du candidat(e) mais pour des raisons de confidentialité le télétravail ne sera pas autorisé.Au sein du service, vous êtes en charge des missions suivantes : - Saisie des écritures comptables (factures office, factures fournisseurs etc...) - Enregistrement des écritures clients, contrôle des comptes clients, établissement des remises de chèques - Règlement des factures fournisseurs - Gestion des virements de trésorerie au compte office - Rapprochement bancaire - Comptabilisation et pointage de l'enregistrement des actes - Imputation des débours - Déclarations fiscales (TVA etc...) - Déclarations annuelles RCM IFU/DAS2/OPCO... - Déclaration des cotisations professionnelles liées au secteur d'activité - Travaux d'inventaires en cours d'année préparant la clôture annuelle - taxation des actes notariés (actes courants et complexes, calcul des pré-taxes, déclaration du droit sur état : 2646 etc...) COMPÉTENCES REQUISES : De formation bac+2 (minimum) en comptabilité/finance ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes de nature discrète, ouvert(e) et contentieux(se). Vous êtes capable de travailler en toute intelligence avec des notaires et des interlocuteurs externes. La discrétion et le secret professionnel fait partie intégrante de vos valeurs.
Sous la responsabilité du responsable de l'unité de physique médicale, le candidat participera : - A la prise en charge des activités de routine régies par des protocoles établis en vue de la préparation et de la planification des traitements en radiothérapie et curiethérapie - Au recueil des données du patient nécessaires à la planification dosimétrique - Au contrôle qualité des appareillages et des sources de rayonnements ionisants - A la réalisation et l'interprétation des contrôles qualité interne des équipements de radiothérapie et de curiethérapie à haut débit de dose - A l'installation des matériels dans le service (accélérateur, scanner, TPS ) - A la mise en œuvre des traitements : dosimétries RC3D - VMAT - Tomothérapie, contrôles qualité patient et dosimétries HDR. - A l...
Vous avez une appétence pour les métiers du bâtiment et souhaitez évoluer vers un nouveau métier ? vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment, on peut vous accompagner et vous former. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production ainsi que le référent technique de l'agence, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vos missions seront de : -Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par le service planning, récolter les documents techniques relatifs aux bâtiments à diagnostiquer (plans travaux), préparer le matériel technique et Equipement de Protection Individuelle - Honorer l'ensemble des rendez-vous planifiés en vous déplaçant sur site - Diagnostiquer sur place le bâtiment - Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à vous déplacer avec le véhicule de service Profil recherché : - débutant accepté avec des connaissances dans le bâtiment
Société Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Poste Responsabilités : - Effectuer la pose d'échafaudages en respectant les normes de sécurité - Travailler en collaboration avec les équipes de construction pour installer des échafaudages conformes aux exigences du chantier - Effectuer des tâches de calfeutrage et d'isolation - Lire et interpréter des plans pour garantir un travail précis et efficaceExigences : - Expérience préalable dans la pose d'échafaudages et la menuiserie - Connaissance en plaquiste et en construction - Capacité à lire et comprendre des plans techniques - Compétences en fabrication et en toiture appréciéesCe poste d'échafaudeur exige une attention particulière aux détails, une capacité à travailler en équipe et un engagement envers la sécurité sur le chantier. Profil Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Société Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Poste Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes : Implanter les ouvrages, Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques.), Ferrailler, Réaliser des coffrages traditionnels, Mettre en œuvre des banches, Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler), Poser des éléments préfabriqués, Surfacer une dalle ou un plancher, Effectuer des travaux de reprise, Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis.), Lire et analyser les plans d'exécution, Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élingage, levage, déplacement, stockage) Respecter les règles de sécurité Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail. Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine. Profil Vous savez lire un plan, êtes rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
L'assistant de gestion finances traite les bons de commande et factures fournisseurs du GIP Pulsy, et assiste les membres du pôle finances dans la gestion quotidienne et l'administration du GIP Pulsy, sur le volet financier. L'assistant de gestion finances aura pour missions de : - Gestion administrative - Gestion des messages électroniques des différentes adresses mails du pôle, - Participation aux comités de suivi thématiques de Pulsy, - Réception, traitement du courrier, - Préparation des mails, courriers, rapports, notes le cas échéant. - Gestion comptable - Elaboration des bons de commande sur ELAP : codification comptable, codification analytique, gestion du workflow. - Vérification et saisie des factures fournisseurs, notes de frais, bons de commande dans ELAP et toute autre opération financière en lien avec l'ordonnateur, - Suivi de la facturation fournisseur par la mise à jour des fichiers de suivi. - Echanges réguliers avec les fournisseurs sur les problématiques rencontrées, - Saisies ponctuelles des titres de recettes dans ELAP - Contrôle de gestion - Suivi des seuils financiers des marchés publics, - Suivi des charges de structures du GIP Pulsy, à l'aide d'ELAP et de la comptabilité analytique, - Réalisation de missions ponctuelles : étude de coûts, seuil de rentabilité -Gestion des systèmes d'informations - Prendre connaissance et respecter les règles de la PSSI et les procédures associées, - Prendre connaissance et respecter la charte SI, - Participation au Comité de Sécurité et/ou à la cellule de crise sur sollicitation, - Alerte du RSSI sur des dysfonctionnements. - Respecter la politique qualité - Prendre connaissance et respecter la politique qualité dans l'ensemble des missions Doté d'excellentes qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, l'assistant de gestion finances a le sens de l'organisation, du respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve. Issu d'une formation Bac +2 (comptabilité, assistante de gestion.), l'assistant de gestion finances maitrise les techniques de gestion administrative, les règles de base de la comptabilité ainsi que la comptabilité analytique, Il est doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. La maitrise des outils bureautique est obligatoire.
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
IGNICITE recrute un(e) expert Incendie, dans le cadre d'une création de poste. Aujourd'hui le cabinet fait face à des demandes croissantes dans la région Nord-Est et recherches sur futurs experts incendie. Les valeurs d'IGNICITÉ : écoute client, déontologie, excellence, engagement. Le siège est basé près D'Angers un temps d'intégration est prévu Poste et missions : Sous la responsabilité de la dirigeante, vous intervenez essentiellement à la demande des compagnies d'assurances pour réaliser les missions suivantes : - Préparer les investigations, se rendre sur les lieux des sinistres incendie - Animer des réunions d'expertises amiables unilatérales ou contradictoires - Assister à des réunions d'expertise judiciaire - Investiguer tous types de scènes d'incendie (recueil de témoignages, fixation de scène, installations électriques, mécanique ou photovoltaïques, prélèvements.) - Débriefer avec les clients et les conseillers - Procéder à des recherches techniques, normatives et règlementaires - Rédiger des rapports d'expertise - Rédiger des notes techniques d'aide à la décision - Apporter un appui technique et réglementaire à l'équipe Suivant vos compétences, vous pourrez également participer à la réalisation d'étude de conseils en prévention incendie, assistance à maitrise d'ouvrage, missions RUS, rédaction de note de sécurité en lien avec un expert préventionniste référent. Vous aurez un rôle de représentation de la société sur votre secteur. Vous interviendrez sur un secteur Sud-Est avec des missions possibles au niveau national. Vous interagissez avec les autres collaborateurs administratifs et techniques. Ce poste peut s'organiser pour partie du temps en télétravail, bureau et déplacements Profil : Idéalement issu(e) d'une formation BTS ou INGENIEUR technique (électricité, électrotechnique mécanique ou génie civil) vous avez une expérience confirmée dans votre domaine. La maîtrise de la réglementation incendie serait un atout. Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, vous avez une rigueur rédactionnelle et orthographique. Apprécié(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse, vous êtes rigoureux (se), affirmé(e), et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous êtes autonome tout en ayant le sens du collectif. Vous êtes un homme ou une femme de challenge et éprouvez une véritable envie d'intégrer une structure jeune et dynamique et de contribuer à son développement. Un accompagnement et une formation est assurée par le cabinet. Rémunération : Salaire de 35 k€ à 55 k€ brut annuel selon expérience Mutuelle Tickets restaurant Intéressement PERCO (retraite) PEE (épargne entreprise) avec système d'abondement Carte Avantages de type CE Téléphone et ordinateur portable Véhicule de service pour les interventions
INTERACTION Reims recherche pour l'un de ses clients, un(e) Opérateur Garantie en CDI pour renforcer son équipe à Reims - 39H semaine. Vos missions : - Accueillir les clients - Gérer les appels téléphoniques et les arrivées - Conseiller les clients - Vérifier les véhicules à leur arrivée et compléter le dossier d'ordre de réparation - Être garant du respect des délais auprès des clients - Participer à la gestion administrative - Gestion de la garantie
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d?intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au c?ur
Vos missions : - Vous développez votre portefeuille clients (particuliers et professionnels), - Vous déployez notre stratégie commerciale, en présentant nos offres et notre expertise. Seul, on va plus vite. Ensemble on va plus loin : - Bénéficiez de 60 compagnies d'assurances partenaires et de 50 ans d'expérience, - Un accompagnement administratif, - Une formation qualifiante, - Le suivi et l'appui de notre animatrice de réseaux. Votre profil : - Aisance relationnelle, goût du challenge et sens du contact sont essentiels, - Écoute active et capacité à comprendre les besoins des clients, - A l'aise avec la prospection et le développement d'un portefeuille client, - Accompagnement des clients dans leurs choix d'assurance, - À l'aise avec les outils informatiques et les CRM. Les conditions : - Lieu : France métropolitaine, - 0€ de frais d'entrée, - Mandat non exclusif, statut d'indépendant, - Commissionnements, récurrences et aides financières au démarrage. Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre réseau national d'indépendants
Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 35 000 clients, PILLIOT ASSURANCES est un important cabinet de courtage disposant de plusieurs bureaux en France. Notre développement nous amène à développer nos structures commerciales sur l'ensemble du territoire. Placé dans le top 15 des courtiers en France, PILLIOT ASSURANCES a su pérenniser de solides partenariats avec les plus grandes compagnies françaises, étrangères mais aussi les plus grands groupes mutualistes.
Vous êtes passionné(e) par la technique, curieux(se), et avez un goût prononcé pour la résolution de problèmes ? Nous recherchons des techniciens de maintenance pour intervenir sur des équipements variés dans diverses entreprises. Si vous aimez diagnostiquer, réparer, et garantir la fiabilité des installations, ce poste est fait pour vous?! Vos missions : -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et machines de production. -Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. -Effectuer les réglages et les mises au point nécessaires pour optimiser le fonctionnement des installations. -Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration pour renforcer la fiabilité et la performance des équipements. -Renseigner les documents de suivi d'intervention (rapports, fiches de maintenance, etc.). -Respecter les normes de sécurité et veiller au bon fonctionnement des outils de travail. Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaires avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés. Une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent (Bac Pro, BTS, etc.). Une première expérience en maintenance industrielle est souhaitée. Solides connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme. Capacité à analyser rapidement une situation et à apporter des solutions efficaces. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Au sein d'une brigade de 6 personnes, vous proposez une cuisine traditionnelle et originale. Entre 50 et 100 couverts. Horaires: Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi et Dimanche matin Vacances d'été du 10 au 26 août. Salaire en fonction de l'expérience
Groupe agro-industriel leader de son marché recherche pour compléter ses équipes un : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI temps complet - à proximité de Reims Rattaché(e) au coordinateur maintenance, vous assurez le maintien des équipements de production. Vos missions sont de : - Réaliser le montage et les réglages des équipements industriels ou d'exploitation, - Assurer la maintenance préventive et curative dans ces différents domaines : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, - Localiser les pannes sur les installations et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, - Identifier, changer ou réparer les composants et les pièces défectueuses - Régler les paramètres des machines et des équipements - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Respecter des consignes de sécurité De formation en électromécanique et/ou en maintenance industrielle (idéalement bac+2 ou bac avec expérience significative), vous bénéficiez d'expériences en gestion de la maintenance dans un contexte industriel. Des connaissances électriques, mécaniques, pneumatiques, hydraulique et en automatisme sont des atouts à votre candidature. Vos capacités à travailler en équipe, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui propose un cadre de travail stimulant et avec des perspectives d'évolution
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Entreprise : Rejoignez un acteur majeur de l'innovation en aménagement et gestion immobilière à l'échelle nationale. Intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ses projets d'envergure et son engagement en faveur du développement durable. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique qui valorise le talent et favorise l'évolution professionnelle. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez contribuer à des projets stimulants, cette opportunité est faite pour vous ! Le poste est à pourvoir à Reims (Marne - 51). Descriptif du poste : Votre mission sera de garantir une gestion efficace et conforme à la législation en vigueur, tout en assurant la satisfaction des locataires et la préservation du patrimoine confié. Vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans une multitude de tâches variées et stratégiques : - Gestion des baux et loyers : Vous serez en charge de la saisie des baux, de la révision des loyers, et de la gestion des régularisations des charges locatives. - Facturation et encaissement : Vous émettrez les factures trimestrielles (loyers, charges, taxes) et assurerez l'encaissement des loyers ainsi que la relance des locataires en cas de retard. - Gestion des contentieux : Vous gérerez les situations précontentieuses et contentieuses, en veillant à une résolution rapide et efficace. - Suivi des charges et reporting : Vous élaborerez et vérifierez les redditions annuelles de charges, tout en effectuant un reporting régulier via l'émission et l'analyse des balances AG et des états locatifs. - Gestion administrative : Vous préparerez les paiements des fournisseurs, suivrez les justificatifs liés aux factures, taxes et charges, et maintiendrez à jour les tableaux de bord internes du service. Vous assurerez la convocation aux livraisons et aux états des lieux de sortie, et vous communiquerez avec les assurances concernant les entrées et sorties des locataires. Profil recherché : Vous avez une formation supérieure dans le domaine de l'immobilier et une expérience minimum de 5 ans en gestion locative. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre proactivité, ainsi que pour vos excellentes compétences en communication. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à partir de 37 000€ et plus à définir selon profil, avec une prime annuelle sur objectifs équivalente à un mois de salaire. Avantages supplémentaires : - Prime d'intéressement (équivalente en moyenne à 1 mois de salaire) - Tickets restaurant de 9 € - 8 jours de RTT - Mutuelle prise en charge à 85 % - Accès à une salle de sport sur site pour votre bien-être Type de contrat : CDI - Temps plein
*** Prise de poste rapidement *** L'employeur pourra proposer la mise en place d'une période d'immersion professionnelle et une action de formation interne en tutorat via France Travail. Nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine (H/F) pour compléter notre équipe déjà en place au sein de notre restaurant traditionnel. En appui de notre cuisinier, vous aurez en charge: - la préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes, - d'éplucher les légumes, - de gérer la cuisson, - la mise en place et le dressage des plats, - le maintient de la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine, - la réception et le stockage des marchandises, - d'appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. CONTRAT: - 5 jours consécutifs travaillés / 2 jours de repos (Jours à négocier) - Horaires en coupure (midi et soir): 09H00 - 14H00 / 19H00 - 22H00 - Salaire NET: 1600 euros selon profil et expérience
Principal mission : -Cuisson sur four à bois (pains spéciaux, baguettes, viennoiseries, produits salés, etc.) Du mardi au samedi 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) Poste du matin : entre 1H00 et 10H00 dépendamment du jour de travail
Missions principales : - Dépannage et entretien des matériels : Vous serez responsable du dépannage des équipements des clients, en respectant les procédures internes, le cahier des charges du fabricant et les règles de sécurité. - Installation et mise en service : Vous installerez le matériel chez les clients, assurant qu'il soit prêt à l'emploi selon les spécifications du fabricant. - Maintenance programmée : Vous effectuerez les visites de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Compétences techniques : - Connaissance des matériels à dépanner et entretenir, avec une capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et effectuer des réparations. - Respect des procédures : Suivi strict des protocoles internes et des standards du fabricant pour maintenir la qualité du service. - Rigueur et sécurité : Assurer un travail conforme aux règles de sécurité pour vous-même et pour le client. - Relation client : Pouvoir communiquer de manière claire avec les clients pour expliquer les réparations ou entretiens effectués et répondre à leurs préoccupations.
Notre client est un acteur majeur dans la production de matériel à destination des professionnels, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Avec une équipe de près de 200 collaborateurs, l'entreprise est portée par une nouvelle direction commerciale ambitieuse. Pour rejoindre une équipe de 5 homologues sur d'autres zones, nous recherchons un COMMERCIAL BTOB (F/H) intervenant sur les départements suivants : 62, 59, 80, 60, 77, 95, 93, 75, 02, 08, 51, 10, 89. Vous serez le fer de lance du développement commercial sur votre région en assurant la croissance du chiffre d'affaires et en fidélisant votre portefeuille clients. Vos clients sont des distributeurs du produit brut ou des intégrateurs (comme des constructeurs de machines par exemple qui utilisent les produits comme composant). Vos missions principales seront de : - Développer les ventes et atteindre les objectifs sur votre région (CA, volume, marge). - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant tout en prospectant de nouveaux marchés. - Animer le réseau de distribution, former les équipes de vente et mettre en place des actions promotionnelles. - Effectuer une veille concurrentielle et transmettre les informations pertinentes à votre hiérarchie. Responsable de votre zone, vous assurez un reporting hebdomadaire et vos objectifs sont annuels. Quelque soit votre diplôme, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans la vente de produits industriels ou techniques (outillages, accessoires, EPI...) et possédez idéalement une excellente connaissance de la gestion d'un réseau de distribution. Votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre appétence technique vous permettront de rapidement vous intégrer et de performer. L'autonomie et l'organisation sont des qualités impératives car vous travaillez en home office. Votre présence terrain est requise 3 à 4j/semaine. Ainsi et pour faciliter vos déplacements, une position centrale de votre domicile sur la zone serait appréciée. Vous savez gérer votre temps et vos priorités et vous maîtrisez les outils informatiques et CRM. Salaire : A partir de 55K€ fixe négociable sur 13 mois + variable annuel sur objectif Avantages : véhicule de fonction (type 3800), carte affaire, ordinateur, téléphone, participation aux bénéfices, TR, mutuelle famille, CSE...
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
L'agence VALO TTi recherche pour son client dans la métallurgie un(e) Back Office Gestion Commerciale. Missions : - Gérer les achats de matériaux et fournitures (hors acier). - Suivre et enregistrer les commandes dans l'ERP. - Assurer le suivi des livraisons et des stocks. - Déclencher la facturation et gérer les paiements. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la gestion des achats. Profil : - BAC+2 ou plus en gestion, commerce ou équivalent. - Expérience sur un poste similaire exigée. - Maîtrise des outils ERP et bureautiques. - Rigueur, organisation et sens du service. Infos pratiques : - Contrat : Mission intérim - Horaires : 37,5h/semaine, sans déplacement. - Lieu : ST BRICE COURCELLES - Rémunération horaire : De 14€28 € à 16€48 BRUTE selon l'expérience
Tu as la fibre de l'excellence ? Alors lis bien ce qui suit ! Chez DGE Télécom, on ne recrute pas juste un technicien, on cherche un vrai pro de la fibre ! Tu sais, celui qui débarque sur un site et remet tout en ordre, même là où d'autres ont échoué. TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Valider les échecs et trouver LA solution (pas juste dire "ça marche pas" ) Corriger les malfaçons PM et remettre en conformité les armoires pour qu'elles soient nickel Intervenir sur du SAV/PLP (parce que la fibre, ça se bichonne) Effectuer des audits qualité et sécurité (parce que bien bosser, c'est aussi bosser sérieusement) TON PROFIL IDÉAL : 2 ans d'expérience minimum À l'aise avec les outils informatiques (les tablettes, ça mord pas) Tu connais les process et outils Bouygues Télécom ? Gros plus pour toi ! Le réflectomètre n'a aucun secret pour toi ? Parfait !
Notre agence Adéquat de Reims recrute un ou une préparateur de commande F/H pour une mission en intérim située à Witry-lès-Reims pour un client spécialisé en logistique. Vos futures missions : * Préparer les commandes selon les bons de commande * Utiliser les chariots élévateurs (CACES R489 1, 3 et 5) * Assurer le chargement et déchargement des marchandises * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Le Profil Adéquat : * Titulaire des CACES R489 1, 3 et 5 * Expérience en préparation de commandes souhaitée * Capacité à travailler en horaires décalés (2x8 : 5h-13h / 13h-21h) * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 12€99+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons actuellement un/une distributeur(rice) de journaux pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Si vous aimez travailler en extérieur, que vous êtes ponctuel(le) et que vous appréciez l'indépendance dans votre travail, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Distribuer des journaux et des magazines selon un parcours prédéfini. Respecter les horaires de distribution pour s'assurer que les journaux arrivent à temps chez les abonnés. Maintenir un contact courtois et professionnel avec les clients. Signaler tout problème ou incident rencontré durant la distribution. Profil recherché : Titulaire du permis B depuis plus d'un an (véhicule de service ) Excellente ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à travailler de manière autonome. Connaissance de la zone de distribution ou capacité à s'orienter rapidement avec une carte ou un GPS. Poste à pourvoir dès maintenant Déplacement sur Reims et agglomérations alentours ( véhicule fourni par l'entreprise) Contrat à temps partiel, idéal pour un complément de revenu ou une activité flexible. Horaires 5H-13H tous les vendredis Si vous êtes motivé(e), sérieux(euse) et prêt(e) à vous investir dans un rôle clé pour notre entreprise, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Reims, un(e) concierge Airbnb en contrat de 6 mois. Vos missions : - Accueillir les voyageurs et réaliser l'état des lieux - Gérer la logistique du linge (lavage, repassage, remplacement) - Répondre aux demandes des clients pour garantir un séjour agréable - Assurer une maintenance de premier niveau et signaler les éventuels problèmes Informations sur le poste : - 15h hebdomadaires - Salaire selon la grille de rémunération des contrats de professionnalisation et selon le profil - Le permis B est un plus - La maîtrise de l'anglais est un atout
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure minimum bac+ 5 dans le domaine technique lié aux questions d'énergie, reconnu pour une expertise technique. CONNAISSANCES ATTENDUES - Compétences transversales en matière d'énergie. - Connaissance du secteur économique et/ou des collectivités - Compétence en statistiques souhaitée - Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de DPE - Capacité de gestion de projets VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : - L'accompagnement à la Performance énergétique des entreprises du Grand Reims dans le cadre du programme partenarial Perf'énergie avec le Grand Reims - L'Accompagnement à la transition écologique des entreprises artisanales de la Marne dans le cadre du Programme Régional de Développement Durable sur le volet énergie /mobilité. Missions secondaires : - Accompagnement des entreprises du territoire du Grand Reims dans le cadre du Programme PERF'ENERGIE ( 50 %) - Accompagnement des entreprises de la Marne dans le cadre du Programme Régional de Développement Durable sur le volet Energie/Mobilité - Référent Energie pour les entreprises et le réseau des conseillers environnement de la CMA Grand Est. - Participation à la dynamique régionale du pôle environnement et de la CMA Grand Est. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD Jusqu'au 31/12/2027 Prise de poste : Mars 2025 Localisation : Reims (51) Type d'emploi : Temps plein Temps de travail : 100% Rémunération : 2 359.50€ Brut par mois sur 13 mois
Dans le cadre de la stratégie de développement du groupe Élite Pare-brise, nous recherchons un(e) Animateur(rice) Commercial(e) pour le secteur de Reims. Tu es avenant(e), ambitieux(se), dynamique ? Alors peut-être es-tu notre future pépite ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras en charge de commercialiser notre offre auprès de particuliers et de professionnels prescripteurs. Pour cela, tu devras : - Assurer une dynamique commerciale efficace au travers des actions de prospection ciblées et quotidiennes. - Animer ponctuellement des événements dans les galeries, salons et foires locales. - Devenir l'interlocuteur privilégié de tes clients et de tes apporteurs d'affaires. - Accompagner ta clientèle tout au long du processus commercial et être fort de solutions face aux aléas. - Être l'acteur principal du développement de ton secteur. Ton profil : Au-delà des diplômes et de l'expérience, les rois de la négociation comme les débutants sont acceptés, à condition que : - Tu apprécies le contact humain et la communication est naturelle chez toi. - Tu aimes négocier, débattre, argumenter. - Tu sais te remettre en question et faire preuve de résilience. - Les difficultés ne sont pas pour toi des obstacles mais des challenges. - Tu es ambitieux(se) et souhaite évoluer professionnellement. Tu te reconnais dans ce profil ? Alors passons à la suite. Prérequis : Présentation et élocution irréprochables. Le travail le samedi ne te pose pas de problème. Permis B valide obligatoire (boîte manuelle). Nos conditions : Un salaire fixe de 2040 € brut mensuel. Des primes mensuelles sur résultats pouvant dépasser 2000 € brut. 39 heures hebdomadaires, du mardi au samedi. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité (sous conditions). Une indemnité repas quotidienne. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu penses correspondre à cette description et être LA FUTURE PÉPITE que nous attendons ? Alors n'hésite plus : rencontrons-nous !
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Sous la supervision du Responsable de Service Betteravier, le Responsable des Relations Extérieures est chargé, sur son secteur, de maintenir le lien avec les agriculteurs en les accompagnant sur les aspects techniques, financiers et administratifs. - Maintenir en continu le contact entre les agriculteurs et l'entreprise. - Guider les agriculteurs dans le choix des semences, gérer les commandes et les livraisons de graines de betteraves. - Grâce à son expertise agronomique et aux outils d'aide à la décision développés par le groupe, le RRE offre un soutien technique personnalisé aux adhérents. - Superviser les prélèvements pour l'évaluation de la récolte. - Élaborer les plannings d'arrachage et de ramassage des betteraves, organiser les transports de betteraves. - Mettre à jour les informations concernant les agriculteurs dans le logiciel betteravier. - Assurer la commercialisation des sous-produits (pulpes, écumes, etc.). Rémunération : 35 000 euros à 40 000 euros / an Savoir-faire : * Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de statistiques). * Aptitude à communiquer et à établir des relations (interaction avec les membres). * Grande capacité à travailler de manière indépendante, proactivité et disponibilité. * Compétences en organisation, flexibilité, rigueur, et qualités interpersonnelles. Le candidat idéal possède un niveau d'études allant de Bac +2 à Bac +5 dans le secteur agricole.
Une formation avant embauche sur un CQP cordiste est envisageable pour toute personne ayant déjà les compétences requise sur la polyvalence du poste. Vous intervenez sur tout corps de métier en hauteur, =>une forme physique est impérative, =>vous ne craignez pas le travail en hauteur =>vous n'avez aucune allergie (contacts avec des poussières d'originaire alimentaire ou autres fréquents), =>vous avez la capacité de travailler en milieu confiné. Vous avez, dans l'idéal, une expérience: - en nettoyage industriel (silo...) - en mécanique (montage et démontage de pièces...) - en maçonnerie (purge en façade...) - couverture étanchéité (tuiles, refixer une gouttière ...) - nettoyage de vitre Vous interviendrez dans tout domaine: monuments, industrie, stade, etc Vous serez sur du grand déplacement selon les chantiers . Dans l'idéal , vous êtes titulaire du Caces Nacelle Vous serez amené à saisir des rapports sur informatique (logiciel, Word Excel, solitech) Vous travaillerez en autonomie et ferez preuve de capacité de de décision et d'alerte sur chantier.
Animateur/trice Accueil de Loisirs sur la période estivale 2025 Accueil de loisirs 3.9 ans ou Secteur jeunes 10.17 ans / Séjours de vacances 6.9 ans ou 10.13 ans Titulaire du BAFA / stagiaire BAFA ou équivalent souhaitable, une ou plusieurs expériences dans l'animation appréciées - Contrat en C.E.E (Contrat Educatif Engagement) DESCRIPTION Le Foyer Pour Tous Centre Social Educatif et Culturel de Saint Brice Courcelles est une association créée en 2003 qui s'appuie sur les valeurs de l'Education Populaire qui a au cœur de ses projets une dimension d'éducation, d'animation et de citoyenneté active. Il réalise ses projets à partir d'un travail associé entre bénévoles et salariés. Il agit sur une commune périurbaine de l'agglomération rémoise. Il met en œuvre des projets dans les domaines de la petite enfance, l'enfance (accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire), la jeunesse, la famille et la vie associative. Le FPTCSEC recherche pour la période estivale, différents d'animateurs/trices pour ses d'accueils de loisirs de juillet ou août et ses séjours. L'animateur/rice de loisirs met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil de loisirs et des séjours de vacances et au rythme des enfants. Il travaille en lien avec le projet éducatif de la structure et le projet pédagogique mis en place par le directeur/trice de l'accueil. MISSIONS - Accueillir les enfants et les familles ; - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants en sécurité ; - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ; - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ; - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ; - Assurer l'organisation pratique matérielle de l'animation ; - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation ; - Travailler en équipe COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques d'animation ; - Connaissance des publics enfants ; - Sens des responsabilités ; Les qualités humaines essentielles : Patience, Autonomie, Créativité, Dynamisme, Disponibilité, Sens relationnel, Écoute, Compréhension, Enthousiasme, Pédagogie CONDITIONS SALARIALES Convention Collective Des Acteurs du Lien Social et Familial - C.E.E.- 4 semaines en Accueil de loisirs entre 993.66€ et 1202.03€ net - pour une semaine de camp : entre 418.06€ et 474.88€ - selon diplôme avec prime modulable et préparation.
L'animateur/trice de loisirs met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées dans le cadre de l'accueil périscolaire (temps avant / après l'école et pause méridienne) et des différents accueils de loisirs (vacances et mercredis). Il/elle travaille en lien avec le projet éducatif de la structure et le projet pédagogique mis en place par le directeur/trice de l'accueil. Il/elle peut être amené à travailler sur des périodes de vacances et mercredis loisirs. Il/elle intervient en direction de publics d'enfants âgés de 3 à 12 ans avec une attention particulière chez les 3 à 6 ans. MISSIONS Accueillir les enfants et les familles ; Encadrer par l'animation un groupe d'enfants en sécurité ; Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ; Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ; Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives ; Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ; Assurer l'organisation pratique matérielle des animations ; Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation ; Participer à des actions de formation ; COMPETENCES TECHNIQUES Titulaire d'un diplôme professionnel dans l'animation : CPJEPS/BPJEPS ou plus, exigé. Bonne maîtrise des techniques d'animation ; Connaissance des publics enfants ; Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique ; Sens des responsabilités ; Les qualités humaines essentielles : Patience, Investissement, Autonomie, Créativité, Dynamisme, Disponibilité, Sens relationnel, Écoute, Compréhension, Enthousiasme et Pédagogie. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à pourvoir dès maintenant. Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial. Salaire 19371€ brut annuel soit environ 1240€ net par mois.
la découpe de pièces unitaires ou petites séries. analyser le plan d'une pièce. surveiller le déroulement de la découpe. manipuler des plaques de tôle avec un chargeur élévateur et pont roulant. contrôler les pièces produites. assurer et valider la conformité des pièces coupées. identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquez les mesures correctives adéquates. Tél : 03 26 02 42 85 Mail :contact@smm-oxycoupage.com
Tél : 03 26 02 42 85 Mail :contact@smm-oxycoupage.com.
