Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brommat située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brommat. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - ARGENCES EN AUBRAC, 12 - MUR DE BARREZ, 15 - RAULHAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, recherche un(e) Assistant Petite Enfance dans le cadre de l'organisation de son Service Public de la Petite Enfance sur le territoire du Nord Aveyron. Partie intégrante du Pôle de Cohésion Sociale, le service organise en régie directe, depuis 2017, l'accueil du jeune enfant, autour de 4 micro-crèches et d'un Relais Petite Enfance itinérant. Pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un agent de crèche polyvalent et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches. Missions : - Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche. - Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien être de l'enfant. - L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation. - Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité. - Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe. Savoirs généraux et socio-professionnels : - Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap. - Travail en équipe et aptitudes à la communication. - Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation. - Travail au sein d'un service public. - Capacités d'introspection et d'adaptation. - Volonté assidue à la formation. Conditions d'exercice : - Travail en équipe - Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du Lundi au Vendredi - Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours. - Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion - Itinérance Lieu de travail principal : poste itinérant, basé sur les 4 micro-crèches de la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (Argences-en-Aubrac, Laguiole, Mur-de-Barrez, Saint-Amans-des-Côts) Type de contrat : - CDD de remplacement 9 mois - Temps complet, 35H, plannings organisés sur l'amplitude d'ouverture de l'équipement 7h15 - 19h00. Formation : - Domaines : Accueil du jeune enfant - CAP petite enfance - Auxiliaire de puériculture - Pour les CAP expérience 2 ans recommandée, non obligatoire Permis B exigé Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle Merci d'adresser vos candidatures complètes : CV + lettre de motivation
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI, forme un ensemble de 10 143 habitants, répartis sur 21 communes et 5 bourgs centres, pôles de proximité et de services. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.
Description du poste : -Espaces verts et petits travaux d'entretien. -Restauration et mise en valeur du patrimoine. -Parfois construction de petits murs en pierres sèches et petits travaux de menuiserie et de ferronnerie. Débutant accepté. Capacité à travailler en équipe. CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) Durée et organisation du travail : 4 mois renouvelables dans la limite de 2 ans. 24h hebdomadaires. Travail du lundi au mercredi. Rémunération : 11,88 euros brut/heure. Travail en extérieur et en atelier. Prise de poste dès que possible. Chantiers localisés principalement sur le secteur du Carladez, avec parfois des chantiers sur Argences, la Viadène ou l'Aubrac. Ce contrat est un contrat d'insertion : en parallèle, vous travaillez un projet professionnel durable. **Vérifiez votre éligibilité au Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) auprès de France Travail**
Nous recrutons un agent du service enfance LES MISSIONS - Surveillance et animation des temps de garderie du matin à l'école de Lacalm (7h30-8h45 du lundi au vendredi) et de restauration (12h-13h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) durant la période scolaire : o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations de confiance avec les familles o Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gestion de conflit, respect des règles de vie, écoute et facilitation des échanges, gestion du groupe tout en prenant en compte les besoins de chaque enfant o Partager les informations avec la direction du service, les autres agents et les partenaires si besoin (équipe enseignante) o Participer au rangement quotidien afin d'avoir des locaux accueillants et sécurisés. - Assurer le ménage de l'école (du 18h à 19h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et de 12h à 13h55 le mercredi) : o Participer quotidiennement au ménage et à l'entretien des locaux et du matériel (nettoyage des sols, dépoussiérage, désinfection des équipements sanitaires, nettoyage des surfaces, .) o Vérifier les stocks et l'approvisionnement des produits o Suivre les dates de péremption des produits et lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits utilisés o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements au sein des locaux et les signaler o Connaissance des bases du tri sélectif. PROFIL - Sens du service public - Esprit d'équipe - Dynamisme, sérieux, rigueur, organisation et disponibilité - Connaissance de l'enfant et de ses rythmes - Capacité à se poser en adulte structurant CONDITIONS D'EMPLOI - Remplacement de 19h par semaine jusqu'au 11 avril (prolongement possible) - Rémunération selon grille de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Envoyer CV et lettre de motivation dès que possible par mail uniquement
Au cœur du PNR de l'Aubrac, Argences en Aubrac est une commune nouvelle née en 2016 pour construire et animer un projet d'attractivité territoriale autour du maintien et de l'accueil des populations. Au-delà des richesses identitaires d'une commune rurale de moyenne montagne, c'est une réelle dynamique sociale qui traverse le territoire.
Vous assurez l'accompagnement des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière. Vous assurez auprès des résidents les soins d'hygiène et de confort : toilette, installation et transfert de résidents, aide aux repas. Vous transmettez les observations à l'aide du logiciel de soins et par oral pour assurer la continuité des soins. Poste de nuit 21h20 - 7h10
L'EHPAD de 35 lits situé à une trentaine de km d'Aurillac. L'EHPAD et son personnel s'engagent à assurer l'hébergement, la sécurité, les soins aux personnes accueillies tout en préservant les liens affectifs et sociaux. L'EHPAD fonctionne sur le mode de vie de type familial. Son statut relève de la Fonction Publique Territoriale
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
Vos missions : - Vous contribuez à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des ouvrages et matériels de production d'hydroélectricité, en pilotant des chantiers de maintenance mécanique à enjeu sur les volets sécurité, coût, délai et qualité. - Vous garantissez la réalisation des interventions complexes qui vous sont confiées en organisant l'activité du chantier, en veillant au respect du cahier des charges, des modes opératoires, en prenant en compte les risques sécurité, sûreté et atteinte à l'environnement. - Vous pouvez intervenir en amont de chantiers pendant la phase de préparation pour effectuer des analyses de risque et des études, rédiger des documents techniques, réaliser des consultations de fournisseurs, mettre à jour des gammes de montage / démontage, des notes de calcul ou des plans. - Vous participez aux retours d'expérience des chantiers dans une démarche d'amélioration continue, mettez à jour les bases de données techniques, assurez la veille technique / technologique, suivez et évaluez les prestataires Compétences exigées : - Vous êtes idéalement expérimenté et titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 / + 3 en maintenance mécanique des équipements industriels, conception de produits industriels, Génie Mécanique. - Autonomie, rigueur, curiosité, goût de la mécanique et du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cet emploi. - Vous maitrisez les outils bureautiques, la connaissance de logiciels de CAO/DAO sont nécessaires. - Le permis B est indispensable 35h sur 4 jours - vendredi non-travaillé 7h-12h30 et 13h30-16h45 Salaire brut (mensuel ou horaire) : en fonction du diplôme et de l'expérience Prime ou avantage : embauche en CDI - EDF Hydro
Vos missions : - montage démontage mécanique - nettoyage de pièces mécaniques - chaudronnerie - meulage - soudage Travail en atelier et déplacement possibles sur les sites de production Compétences exigées : - mécanique générale - meulage/ soudage, si possible levage / manutention - Habilitations spécifiques nécessaires : H0B0, - permis VL (B) 35h sur 4 jours - vendredi non-travaillé 7h-12h30 et 13h30-16h45 Salaire brut (mensuel ou horaire) : à partir de 12,49 € brut / h si diplôme bac pro Prime ou avantage : indemnité de restauration sur le lieu de travail (panier repas)
Affectation : Centre de soins à domicile de Mur de Barrez Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire exigé. Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43) Poste à pourvoir au 14/04/2025
Rejoignez l'aventure du Camping Sunêlia La Source ! Le Camping Sunêlia La Source, un véritable havre de paix au cœur de la nature, s'engage à offrir à ses visiteurs des moments inoubliables. Pour garantir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous cherchons des talents qui, comme nous, ont à cœur la qualité, la propreté et le confort. Vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et dynamique ? Nous avons un poste fait pour vous ! En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez un acteur clé du confort de nos clients. Votre mission principale : assurer un cadre irréprochable en garantissant la propreté des locatifs et des espaces communs. Vous veillerez à ce que chaque coin du camping soit propre, accueillant et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité. Concrètement, vous serez chargé(e) de : - Préparer et entretenir les locatifs pour accueillir nos vacanciers dans les meilleures conditions. - Assurer la propreté des blocs sanitaires, des surfaces et des équipements. - Gérer les stocks, préparer les chariots de ménage et veiller à la bonne gestion du matériel. - Travailler selon un planning précis tout en faisant preuve de réactivité et d'autonomie. Les avantages de rejoindre notre équipe : - Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente ! - La possibilité de logement sur place pour vous offrir un cadre de vie pratique et agréable. - Des horaires organisés pour un bon équilibre entre travail et temps libre. - L'opportunité de faire partie d'une équipe soudée, qui met tout en œuvre pour offrir des vacances parfaites à nos clients ! Les qualités que nous recherchons : - Un esprit organisé, rigoureux et attentionné aux détails. - Une capacité à travailler de manière autonome, tout en restant à l'écoute de l'équipe. - Un souci constant de la propreté et de l'hygiène. - Un esprit d'équipe, un dynamisme et une attitude positive. - Une première expérience en nettoyage est un plus ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Sunêlia La Source, chaque membre de notre équipe est essentiel pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Vous pourrez évoluer dans un environnement agréable, où le bien-être de nos équipes est tout aussi important que celui de nos vacanciers. En plus, vous profiterez d'un cadre de travail exceptionnel en pleine nature ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans une ambiance positive, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe de notre camping !
Comment imaginez-vous transformer vos compétences en tant que Grutier (F/H) dans un nouveau défi captivant ? Rejoignez notre projet ambitieux en supervisant la manipulation sécurisée des charges lourdes pour la réparation d'un barrage pendant 18 mois - Assurer l'entretien régulier de l'engin, le réparer en cas d'avaries simples et en vérifier le bon fonctionnement avant chaque utilisation - Collaborer avec le chef de chantier pour planifier efficacement le tracé des déplacements des charges et participer activement aux réunions de chantier - Élever, manœuvrer et déposer les charges selon les consignes en contrôlant rigoureusement le poids des matériaux à transporte Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Vous serez chargé du traitement du linge sale pour des clients professionnels (EHPAD, gîtes ) : - Réception du linge sale - Tri - Lavage - Séchage - Repassage - Pliage. Ce contrat est un contrat d'insertion : en parallèle, vous travaillez un projet professionnel durable. **Vérifiez votre éligibilité au Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) auprès de votre conseiller France Travail** Durée et organisation du travail : 4 mois renouvelables dans la limite de 2 ans. 24h hebdomadaires. Travail 4 jours par semaine. Rémunération : 11,88 euros brut/heure. Position debout et port de charges. Prise de poste dès que possible Débutant accepté. Capacité à travailler en équipe
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Nous recherchons un/une techncien/enne matériels agricole pour compléter notre équipe de professionnels. Sous l'autorité du Responsable du SAV, vous travaillerez en collaboration avec le responsable atelier, le magasinier et la secrétaire SAV. Vos missions : Vous interviendrez sur les réparations des matériels agricoles des clients ainsi que sur la remise en état et préparation des matériels appartenant à l'entreprise, neufs ou d'occasion, principalement des tracteurs. Vous devrez communiquer quotidiennement les informations nécessaires pour la facturation ou l'attribution des prestations via la tenue de cahiers et OR (ordre de réparation). Types d'interventions : Mécanique: Transmission (boîte à vitesses, ponts avant ou arrière), moteur Hydraulique: Pompe, flexibles Électrique: Éclairage, commandes. Soudure Matériels concernés : Tracteurs, télescopiques, presses, faucheuses, andaineurs. Ce que nous vous proposons : - un CDI temps plein 39h - horaires 8h15/12h-14h/18h Profil recherché : Un mécanicien provenant de l'automobile, du TP (Travaux Publics), ou des poids lourds peut correspondre à ce poste. Vous êtes rigoureux, avez le sens du service client et aimez travailler en équipe, venez rejoindre notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour un nouveau challenge passionnant!
Description du poste et Missions Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine électrique. Vous interviendrez principalement sur un chantier de rénovation, en garantissant la qualité et la sécurité des installations électriques. Vos missions incluront : - La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques. - La réalisation d'installations neuves : passage de câbles, pose d'appareillage, raccordements électriques. - La mise en service, le réglage et la maintenance préventive ou corrective d'installations ou d'équipements électriques (tableaux, disjoncteurs...). - L'application rigoureuse des normes de sécurité en vigueur lors de vos interventions. - Le diagnostic des pannes afin de proposer les solutions adéquates. - La rédaction de comptes-rendus d'interventions. - La collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier pour assurer une bonne coordination des travaux. Profil recherché Pour mener à bien ces missions, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine électrique. - Justifier d'une expérience significative en électricité équivalente au niveau N3p1. - Maîtrise parfaite des normes électriques françaises (notamment NF C 15-100). - Capacité à lire et interpréter les schémas et plans électriques. - Compétences avérées en détection et résolution de problèmes techniques variés. - Sens du détail et du respect strict des règles de sécurité. - Bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs sur chantier.
Nous recherchons pour le compte de notre client (garage automobile) un mécanicien H/F pour un poste sur Argences-en-Aubrac (12). Vous aurez pour missions la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. Cela inclut la réalisation d'entretien périodique ainsi que d'effectuer des opérations de remplacement ou de remise en conformité. Les horaires de travail sont de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h. Ce poste est à pourvoir en CDI et offre une opportunité d'évolution en tant que chef d'établissement.
J'm intérim est une agence de travail temporaire située à Asnières (92). Nous sommes généralistes et intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour des postes cadres et non-cadres. Nous sommes situés dans un centre d'affaire très animé avec beaucoup de restaurants, facilité de transports (Ligne 13, RER C, bus, A15 et A86), divers professionnels (beauté, supermarché, sport, etc.).
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
Vous contribuez à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des ouvrages de production d'hydroélectricité, en pilotant des chantiers de maintenance mécanique à enjeu (turbines et vantellerie) sur les volets qualité, coûts, délais, sécurité, sûreté et environnement.Vous garantissez la réalisation des interventions qui vous sont confiées en organisant l'activité du chantier, en veillant au respect du cahier des charges et des modes opératoires, ainsi qu'à la sécurité des intervenants.Vous pouvez intervenir en amont de chantiers pendant la phase de préparation pour effectuer des analyses de risque et des études, rédiger des documents techniques, réaliser des consultations de fournisseurs, mettre à jour des gammes de montage / démontage, des notes de calcul ou des plans.Vous participez aux retours d'expérience des chantiers dans une démarche d'amélioration continue, mettez à jour les bases de données techniques, assurez la veille technologique, suivez et évaluez les prestataires.
Agent de Service Polyvalent en CDI (H/F) Temps complet L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet. Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.) - Effectuer la plonge - Utiliser l'autolaveuse - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : Adaptabilité Discrétion Disponibilité, Assiduité, Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 WE sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45: 8 jours de travail par quatorzaine. 07h30-12h30-13h00-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 Rémunération Le taux horaire en qualité d'agent de service est de 11.65 € : Salaire de base : 11.65€ * 151.67h = 1 766.96 € 2 dimanches en moyenne par mois soit 2*52.5€= 105 € Prime SEGUR I: 238 € Prime de présentéisme selon accord d'entreprise : 100 € (je suis présent je perçois la prime, je suis absente 1 jour, la prime est perdue) Soit 2 209.96 € brut mensuel + Reprise d'ancienneté possible selon profil et expérience + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ¿ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine électrique. Vous interviendrez principalement sur un chantier de rénovation, en garantissant la qualité et la sécurité des installations électriques. Vos missions incluront : - La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques. - La réalisation d'installations neuves : passage de câbles, pose d'appareillage, raccordements électriques. - La mise en service, le réglage et la maintenance préventive ou corrective d'installations ou d'équipements électriques (tableaux, disjoncteurs...). - L'application rigoureuse des normes de sécurité en vigueur lors de vos interventions. - Le diagnostic des pannes afin de proposer les solutions adéquates. - La rédaction de comptes-rendus d'interventions. - La collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier pour assurer une bonne coordination des travaux. Pour mener à bien ces missions, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine électrique. - Justifier d'une expérience significative en électricité équivalente au niveau N3p1. - Maîtrise parfaite des normes électriques françaises (notamment NF C 15-100). - Capacité à lire et interpréter les schémas et plans électriques. - Compétences avérées en détection et résolution de problèmes techniques variés. - Sens du détail et du respect strict des règles de sécurité. - Bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs sur chantier. Panier repas
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Selon votre expérience et vos qualifications : - Vous assurez l'entretien du logement et du linge - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.) - Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social - Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements)
Contrat à durée indéterminée - Temps plein JOUR Missions du poste EHPAD de 83 résidents. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous surveillerez l'état de santé des résidents, vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales ou dans le cadre du projet personnalisé de la personne. Logiciel NET SOIN - tablettes Compétences sur le poste - Les soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, aide au repas...), - L'entretien de l'environnement de la personne (réfection lits...). - L'accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie, - La surveillance de l'état de santé et comportements des résidents, - La collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, - La participation à la traçabilité des actions de soins (transmissions, alimentation du dossier de soins), - La participation aux réunions d'équipe et aux transmissions - Le poste nécessite de grandes qualités relationnelles, de la rigueur et un esprit d'équipe développé Durée hebdomadaire Poste en 11.67 heures : 3 jours de travail par semaine. 1 we sur 2 travaillé mais une fois dans le cycle de 16 semaines 3 we de repos. Horaires 06h30-19h30 ou 7h30-20h30 ou 7h15-20h15 Roulement fixe. Planning prévisionnel annuel disponible Rémunération 2 483 brut mensuel si diplôme ou 2309 € brut si non diplômé- A rajouter : 90 € brut si diplôme ASG + Reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité 3% tous les 3 ans plafonnée à 18ans + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place. Niveau d'études Diplôme aide-soignant, diplôme d'aide médico-psychologie Expérience requise Débutant accepté
Les Etablissements Pagès MA à Brommes, 12600 Mur de Barrez, concessionnaire Massey Ferguson :Recherche un/une technicien/enne matériels agricole pour compléter leur équipe de professionnels. Sous l'autorité du Responsable du SAV, vous travaillerez en collaboration avec le responsable atelier, le magasinier et la secrétaire SAV.Vos missions :Vous interviendrez sur les réparations des matériels agricoles des clients ainsi que sur la remise en état et préparation des matériels appartenant à l'entreprise, neufs ou d'occasion, principalement des tracteurs. Types d'interventions :Mécanique : Transmission (boîte à vitesses, ponts avant ou arrière), moteurHydraulique : Pompe, flexiblesÉlectrique : Éclairage, commandesSoudureMatériels concernés :Tracteurs, télescopique, presses, faucheuses, andaineurs.
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE recrute un / une infirmier (e) à temps complet, poste en 11h40 soit 3 jours de travail par semaine et 1 week-end sur 4 travaillés (6h30-19h15) : un parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ! Vous travaillerez, au sein d'une équipe de 3 infirmiers(ères) coordonnée par une IDEC, en binôme du lundi au vendredi (sauf en période de congés) et seul en poste seulement le week-end. 2 médecins libéraux interviennent au sein de l'EHPAD, 2 kinés, une pédicure. L'EHPAD dispose de moyens en matériel et la traçabilité des soins s'effectue sur tablette avec le logiciel NETSOIN. Les médicaments sont préparés via un système de PDA par la pharmacie. Rémunération : 3 013.65 euros brut pour un débutant Nous avons une mutuelle prise à 50% par l'employeur (PREVIFRANCE TOP 5), un contrat de prévoyance, repas du personnel à 2.50 euros, chèques cadeaux en fin d'année et prime de présentéisme selon accord d'entreprise.
Entreprise d'électricité effectuant des travaux de rénovation sur du bâti ancien, constructions neuves, bâtiments agricoles. Les chantiers se situent sur le secteur du Carladez et cantal limitrophe. Vous intégrerez une petite équipe, avec le gérant et un salarié. Vous serez autonome sur le poste. Horaires : 8h30-12h / 14h00-17h30. CDI / Temps plein Salaire négociable. Poste à pourvoir dès que possible.
Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Vous êtes expert dans l'enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière, Vous souhaitez rejoindre un groupe d'envergure nationale engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain. Être formateur AFTRAL c'est : Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique. Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation. Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Ce qu'AFTRAL vous propose : Salaire sur 13 mois à partir de 30k / Tickets restaurant 10.50€ 19 RTT Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. Des possibilités de mobilité interne Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Issu de l'enseignement et de la conduite ou de l'entreprise de transport (chauffeur), vous êtes : soit titulaire d'un diplôme transport de type TP, CAP, BEP en conduite routière soit titulaire d'un BEPECASER mention Groupe Lourd soit vous justifiez de 3 ans en tant que conducteur au cours des 5 dernières années
Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) est le leader national dans le domaine de la formation initiale et continue en transport, logistique et sécurité. Depuis plus de 60 ans, nous soutenons les jeunes, les adultes et les entreprises en offrant une expertise et un savoir-faire reconnus en matière de formation. Opérant dans un marché en pleine expansion, AFTRAL compte plus de 3500 collaborateurs et 143 centres de formation répartis sur...
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
OVI Plateau Central, société spécialisée dans l'engraissement d'agneaux de Roquefort et le négoce d'agneaux, de brebis de réforme et de laine, recrute un Responsable de site / de bergerie h/f basé à Lauras à proximité de Roquefort. Votre mission : Basé à Lauras, vous avez en charge la gestion du site. Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : - Encadrement d'une équipe de 4-5 personnes - Organisation du travail des bergeries et de la collecte en ferme - Gestion et pilotage des bergeries d'agnelets Lacaune du site - Interface des équipes techniques et vétérinaires du secteur - Participation aux soins des animaux Votre profil : - formation agricole du type BTS Agricole et/ou première expérience réussie en bergerie - bonnes connaissances de la production ovine - rigueur + sens de l'organisation + aptitudes managériales + autonomie + sens des responsabilités + polyvalence + aptitudes organisationnelles et relationnelles en milieu agricole Type d'emploi : CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
OVI Plateau Central, société spécialisée dans l'engraissement d'agneaux de Roquefort et le négoce d'agneaux, de brebis de réforme et de laine, recrute un Chauffeur Collecteur h/f basé à son site de Lauras à proximité de Roquefort. Votre mission : - Transport, collecte et livraisons d'ovins - Liaison entre les différents site d'Ovi PC - Entretien de matériel et/ou de bâtiment pourront être confiés - Alimentation des animaux en supplément Votre profil : - formation agricole du type BEPA ou BTA et/ou première expérience réussie en bergerie - connaissances souhaitées du milieu agricole - permis poids lourd ou appétence pour se former à la conduite de poids lourd - rigueur + polyvalence + aptitudes organisationnelles et relationnelles en milieu agricole Type d'emploi : CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Roquefort-sur-Soulzon (12) et spécialisé dans la fabrication de Roquefort AOP à marques SOCIETE. Vous intégrez une équipe de collaborateurs où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. En tant que Conducteur de Ligne, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, au quotidien, vous : * Préparez la ligne de conditionnement afin d'assurer le bon déroulement de l'emballage; * Réalisez les enregistrements Qualité et vous assurez de la Qualité des produits que vous conditionnez; * Conduisez, suivez et contrôlez les nettoyages de votre ligne; * Proposez des axes d'améliorations sur l'organisation de l'outil de production. Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3x7 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à cœur de faire progresser ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Roquefort-sur-Soulzon, à seulement 1h de grandes villes comme Rodez ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes débutant ou en reconversion et souhaitez découvrir le poste de Conducteur de Ligne ? Ou vous êtes déjà expert dans ce métier ? Si vous êtes reconnu pour votre engagement et votre dynamisme, que vous êtes curieux et avez envie de travailler dans une ambiance stimulante, ce métier est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique avec Matthias, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail de nuit * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à AURILLAC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment souhaiteriez-vous contribuer aux soins médicaux en tant que Manipulateur en radiologie médicale dans un hôpital ? Au sein d'un hôpital, vous serez responsable d'assurer le bon déroulement des examens radiologiques aux patients. - Réaliser les examens d'imagerie médicale conformément aux protocoles et aux prescriptions médicales - Assurer la maintenance régulière des équipements radiologiques et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Guider et informer les patients sur le déroulement des procédures radiologiques en respectant les normes de sécurité et de confidentialité La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 21 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. L'Hôpital recherche un(e) Manipulateur(trice) en radiologie médicale avec une première expérience et des compétences solides. - Maîtrise des techniques de radiologie médicale - Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale requis - Capacité à travailler en équipe dans un environnement hospitalier - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
