Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brusque située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brusque. 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - CAMARES, 12 - SYLVANES, 12 - GISSAC ... .
Synergie est à la recherche de ses futurs collaborateurs ! Prêt à te lancer dans le métier du bois pour notre client spécialisés dans la production de chevrons et des planches de palettes ? Pas de panique, un accueil et une formation sera assurés à ton arrivé. En tant que manutentionnaire, tu seras le maillon fort de notre équipe, prêt à relever tous les défis et à manier les matériaux avec agilité et précision. Tes missions, si tu les acceptes : manutentionner du bois, collaborer en équipe, respecter les consignes de sécurité et surtout, apporter ta bonne humeur et ton énergie contagieuse ! Profil recherché : un esprit d'équipe inébranlable et une dose de fun à toute épreuve ! En rejoignant notre équipe, tu auras droit à une aventure hors du commun, des défis à la hauteur de tes capacités et une équipe prête à te soutenir dans toutes tes missions. Horaires de super-héros : de 08h00 à 16h45, Vos avantages Synergie: + 10 % d'indemnités de précarité + Congés payés ou indemnisation à hauteur de 10% + Pleins d'avantages que tu retrouveras sur : www/cse.synergie.fr + Prime Participation + compte épargne temps de 6% d'intérêts, + Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
De formation culinaire (CAP/ BEP cuisine) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste de cuisinier (idéalement dans le secteur du médico social) . Vous maitrisez les techniques culinaires de base (chaudes et froides), les principes de cuisson et de conservation des aliments ainsi que les normes HACCP. Vous aurez également en charge la réception, le contrôle et le stockage les livraisons. Vous êtes rigoureux, réactif et vous avez le goût du travail en équipe. 2 jours de repos par semaine. Horaires coupés (service de 13h et de 19h30). Prise de poste : dès que possible.
Nous cherchons a recruter un employé polyvalent ménage/service collectivité (H/F) au sein de notre collectivité. Vos missions seront les suivantes : - ménage des chambres au nombre de 22 (ménage de collectivité) - service de table entre 10 à 50 couvert par service. Service du midi et du soir. Horaires en coupées. 2 jours de repos par semaine consécutif. Prise de poste : dés que possible.
L'Abbaye de SYlvanès CCR recherche pour la période du 20 juin au 31 août une personne pour assurer les missions principales suivantes : *Accueil téléphonique *Stages : renseignements, inscriptions et suivis, accueil, encaissements *Festival : informations, réservations téléphoniques, par courriers, Billetterie, encaissements Repos hebdomadaire les mercredi et jeudi (Travail les WE)
Nous recherchons un animateur(trice) tourisme motivé(e) et disponible immédiatement en CDI. Activité principale : Gérer le bon fonctionnement quotidien et le développement du chiffre d'affaires du secteur animation du château de Montaigut et de son Écomusée. Missions : - Ressources Humaines : recruter et former les stagiaires et les salariés du secteur animation (dont salariés en insertion). Encadrer l'équipe, établir le planning en coordination avec l'équipe et les besoins. - Gestion : comptage et vérification des caisses journalières et préparation pour le dépôt en banque. Suivi et analyse des statistiques de visites et de chiffre d'affaires. - Gestion de la boutique : gestion des stocks, fixation des prix de vente, marchandising, réassort, gestion des commandes avec les fournisseurs, gestion et paramétrage de la caisse, s'assurer de la propreté des espaces d'accueil, information aux visiteurs. - Gestion des visites/animations du château et de l'Écomusée : vente et promotion des articles de la boutique, communication sur les produits du site, faire les visites, créer et animer des visites et ateliers pour les scolaires ou les colonies de vacances, animer les visites guidées, gérer les documents de visites libres dans les différentes langues, animer et créer les jeux permanents à destination des familles, gérer les stocks de cadeaux et diplômes, entretenir la relation avec les partenaires, assurer la notoriété du château, notamment en participant aux réunions et éductours. Assurer l'amplitude horaire et journalière d'ouverture en fonction des réservations des visites ou événements. Créer et organiser des manifestations ou des animations ponctuelles pour dynamiser la fréquentation. - Gestion des hébergements : gites, salle polyvalente, château. Vente et communication autour des produits, gérer la propreté des locaux, l'équipement et l'état général des hébergements en fonction de leur classement, gérer l'utilisation de la salle polyvalente, accueillir les locataires, les renseigner et mettre à leur disposition des informations. Gérer le calendrier de location en direct et sur les plateformes de location (ainsi que sa visibilité en ligne) et le bon déroulement des changements de locataire (avec intervention de l'équipe de ménage entre 2 locations), assurer la gestion des repas pour les groupes ou clients dans la salle polyvalente et le château. - Communication/ Commercialisation : Gérer les outils de communication : dépliants, site Internet, réseaux sociaux, affiche et leur diffusion. Gérer la communication avec les partenaires (Club des sites et Route des seigneurs, Rempart .). Assurer avec les relations avec les médias. Degré de responsabilité : L'animateur est responsable du bon fonctionnement et de la rentabilité des visites, de l'accueil, des hébergements, de la boutique, des animations ponctuelles et permanentes et de la satisfaction des clients. Degré d'autonomie : Poste très autonome, même si les objectifs et les grandes décisions sont prises en commun avec le bureau de l'association. Compétences : connaître le fonctionnement d'un site touristique, être à l'aise en anglais, être à l'aise en informatique (Pack Office, création d'affiche.), être à l'aise sur internet, être sensible au social. Qualités : polyvalence, autonomie, bon relationnel, rigueur, sens des responsabilités, adaptabilité, travail en équipe. Outils mis à disposition : 1 ordinateur, 1 voiture (pour les déplacements professionnels uniquement et dont l'utilisation est partagée avec les autres salariés).
Nous cherchons un(e) profesionnel(le) enthousiaste, souriant(e), autonome et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bien-être des enfants. Si tu es titulaire d'au moins un CAP Petite Enfance ou d'un équivalent qui te permet de travailler dans une structure d'accueil de jeunes enfants (Auxiliaire de puericulture, Educateur-ice Jeunes Enfants...). Un premier CDD 24h d'avril à aout 2024 t'es proposé avec des horaires variables en fonction de l'activité. Le salaire est défini selon la convention en place. Cadre de travail très agréable, polyvalence et bonne ambiance garantie. Une Equipe de 3 collègues sympas et une apprentie au taquet t'accueilleront avec joie et humour - Capacité d'accueil : 10 enfants adorables de 7h30 à 18h30 Planning du lundi au vendredi - repos le weekend - travail en journée Bref, viens donc animer les enfants avec tes idées d'activités - assurer leurs soins avec bienveillance - respecter les normes demandées - entretien quotidien - participer aux repas ect Les Lutins du château est une association qui souhaite offrir un accueil de qualité aux enfants dans un joli cadre verdoyant. Située à Camarès, notre micro-crèche est gérée par des parents investis et à l'écoute avec une directrice impliquée et passionnée. On a besoin de toi rapidement alors envois ta candidature à notre Directrice Céline ! Pour la bonne organisation de la crèche, 1er contact par mail avec ton CV et Lettre de Motivation. On te répondra pour fixer un entretien!
L'EHPAD « Vallée du Dourdou » recherche pour son établissement : un-e Aide-soignant-e en CDD dans le cadre des remplacements (congés, formation...) (contrat renouvelable) L'aide-soignante contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge du résident. Elle participe à des soins visant à répondre à ses besoins et à maintenir, voire restaurer, son autonomie. DIMENSIONS du poste : Elle accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique et sociale), dans le respect du bien-être de la globalité de la personne humaine Propose qualité de vie et environnement adapté au projet individualisé de toute personne accueillie. Travail un dimanche sur 2. Poste en 10h. Salaire annuel brut débutant (27KF?) hors éléments variables et reprise d'ancienneté
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à BRUSQUE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. tes-vous prêt à investir vos compétences d'Aide soignant (F H) au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées ? Nos établissements accueillant des personnes âgées recherche une personne dévouée pour des tâches quotidiennes fondamentales : -Assurer le confort physique et moral des résidents. -Participer à des activités d'éveil et de stimulation cognitive. -Effectuer les soins d'hygiène et de prévention. Voici les détails de l'opportunité : -Contrat : Intérim -Durée : 4 jours (variable selon les besoins de l'établissement et vos disponibilités) -Salaire : à partir de 11.65 € heure, selon ancienneté au diplôme Vous pouvez également profiter de cet avantage exclusif : -Indemnités kilométriques (voir conditions auprès de l'agence) De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris FAST TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Pour le poste d'Aide soignant (F H) en établissement pour Personnes gées, notre client recherche une personne dotée d'une première expérience et d'une adaptabilité aux horaires variables. -Première expérience en tant qu'Aide soignant attestée -Flexibilité face aux horaires variables -Détention du Diplôme d'Etat d'Aide soignant -Sens du relationnel maximisé en contexte gériatrique. Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un consultant vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu, vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission. Localité : Brusque 12360 Contrat : intérim Durée : 4 jour(s) Date de début : 2024-04-27
Description du poste : Imaginez-vous façonner l'avenir en tant que Technicien(ne) de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'entretien et du dépannage d'un large éventail d'équipements, sous la responsabilité du Responsable SAV. Vos missions seront les suivantes: - Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative sur divers types d'ascenseurs et EPMR. - Gérer une tournée régulière couvrant un parc spécifique d'équipements. - Réaliser des visites d'état des lieux lors de la prise en charge du parc de matériel. - Gérer une grande variété d'interventions associées à ce domaine technique. - Travailler en collaboration avec le Responsable SAV pour assurer le bon fonctionnement et la performance des équipements entretenus. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 28000 euros /an négociation possible - Contrat 39h semaine avec paiement des heures supplémentaires Notre client offre des avantages attractifs : - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service Description du profil : Profil recherché : Technicien / Technicienne de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H) avec au moins 4 ans d'expérience, sachant gérer des interventions de toutes sortes et des tournées de maintenance tout en étant sous la responsabilité du Responsable SAV. - Expérience confirmée d'au moins 4 ans en tant que Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques. - Capacité à effectuer des maintenances préventives et curatives, mais aussi à gérer les dépannages. - Aptitude à réaliser des visites d'état des lieux à la prise du parc. - Éxpérience en gestion des tournées d'interventions. - Diplôme ou certification pertinente pour le poste, comme un BTS Maintenance des systèmes option systèmes de production. Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : Brainfield, cabinet de recrutement , recrute pour l'un de ses clients un équipier logistique ( H/F). Missions: - assurer la mise à disposition des produits aux équipes de vente et aux clients. - participer aux différentes étapes de la logistique: réception, contrôle, mise en rayon, stockage et préparation des commandes clients et des livraisons - assurer la mise en rayon, la propreté, le rangement des produits et l'entretien régulier du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - accueillir les clients au comptoir des services logistiques (Retrait de Marchandises, SAV...) et prendre en charge leur demande pour y répondre rapidement SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil : expérience similaire en mise en rayon et préparation de commandes de 1 an minimum. Vous avez si possible les caces 3 et 5 .
Description du poste : Au sein de cette entreprise reconnue pour son expertise, vous aurez pour mission :***Réaliser des travaux de terrassement et de nivellement de terrain***Participer à la construction de voiries et de réseaux divers***Effectuer des travaux d'enrobés***Assurer l'entretien du chantier***Participer au chargement et déchargement des matériaux***Utiliser et entretenir les outils et équipements mis à disposition***Au travers de ces missions variées, vous contribuerez à la réalisation de projets de construction d'envergure dans le domaine des Travaux Publics. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets d'envergure. Si vous êtes une personne passionnée par le TP et que vous souhaitez mettre à profit votre expérience en tant que Manoeuvre TP, alors ce poste est fait pour vous ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste de Manoeuvre TP, nous recherchons une personne ayant une première expérience réussie dans le domaine des Travaux Publics. Rigoureux(se), vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe. Vous êtes une personne organisée, autonome et savez faire preuve d'initiatives. De plus, vous possédez un bon sens du relationnel et êtes capable de travailler dans le respect des consignes de sécurité. Qualités recherchées :***Rigoureux(se) et organisé(e)***Esprit d'équipe***Capacité d'adaptation***Autonomie et initiative***Sens du relationnel *
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Description du poste : Votre agence Adecco PME Toulouse recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans la vente de voitures et de véhicules automobiles légers, un mécanicien (h/f) Votre quotidien :***Identifier une intervention à partir d'un dossier technique * Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements * Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements * Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages * Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs * Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné * Entretenir un poste de travail * Assurer une maintenance de premier niveau * Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures * Établir un devis d'intervention Description du profil : Vous avez une expérience solide en tant que mécanicien(ne) Vous savez gérer l'électronique et l'hydraulique Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et vous appréciez les petites structures Vous êtes organisé(e) et consciencieux(se) Contrat : CDI - 37,50 heures. Horaires :Du lundi au vendredi, pas de travail le samedi, week -end préservé !! Salaire : à partir de 30 k€
Description du poste : Votre rôle consiste à fidéliser les clients de la société qui sont en demande de résiliation ou d'annulation d'une commande. En ce sens, vous réceptionnez les demandes, en faites une analyse, et apportez des solutions possibles et adaptées (en termes de service, de tarifs, d'options de paiement et d'avantages consentis). Vous êtes attendu(e) sur méthode de négociation et/ou de vente additionnelle pour satisfaire vos clients, en respectant des objectifs fixés. En parallèle, vous réalisez un reporting sur vos performances et résultats (KPI). Ce poste est un CDI, basé à l'Union (31240), avec une rémunération fixe et variable, entre 30 et 35 K euros bruts annuels. Vous travaillez sur 39h par semaine. Description du profil : De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, sur un poste commercial ou vente. Votre niveau d'anglais est courant. Vous avez un excellent sens relationnel et êtes doté(e) d'une fibre commerciale.
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. * Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : * Mobilisant les ressources environnementales des enfants. * Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : * Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. * Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative. Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : * S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV.
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Le poste Organise le fonctionnement de l'E.S.A.T. au regard des prestations délivrées : Supervise la mise en place des projets des personnes accueillies en lien avec le pôle éducatif. Organise les différentes activités des ateliers (planification de la production blanchisserie, espaces verts, restauration collective). S'assure du suivi administratif et financier des prestations délivrées. Fournit aux personnels les outils méthodologiques nécessaires à la réalisation des missions des personnels. Garantit la sécurisation des machines, équipements. Rend compte à la direction. Propreté urbaine Assure une fonction commerciale en vue d'optimiser le chiffre d'affaires : Recherches de nouveaux marchés auprès de particuliers, d'entreprise dans le respect des missions de l'ESAT Répond aux appels d'offres Etablit les cahiers des charges auprès des clients et fournisseurs S'assure du suivi des commandes et du suivi clientèle Organise les contacts avec les clients puis mène la négociation des contrats afin d'assurer le développement commercial. Garantit la réalisation et l'application des commandes. S'assure du respect de la démarche qualité des ateliers de production (restauration collective, blanchisserie) Rend compte à la direction du Territoire. Contribue à la mise en œuvre du Projet d'Établissement au sein de son service : Contribue à l'identification des missions de l'établissement. Contribue à l'identification des besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention de son service. Garantit l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. Veille au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. Rend compte à la direction du Territoire. Assure la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu et d'autonomisation de la personne en situation de handicap : Recherche la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. Organise, planifie et coordonne l'activité des personnels sous sa responsabilité hiérarchique, dans le respect de la législation en vigueur. Propose des procédures pertinentes et après validation s'assure de leur respect. Met en œuvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles eues égard aux indicateurs retenus. Rend compte à la Direction de l'activité de son service, l'alerte en cas de dysfonctionnement et lui propose les actions correctives ou de régulation nécessaires. Assure les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et les associe aux actions entreprises en faveur des usagers. Met en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. Participe au déploiement de la Politique de Management des Ressources Humaines au sein du service et veille à optimiser l'adéquation quantitative et qualitative des moyens alloués en personnel aux finalités du service : Identifie les besoins en formation. Suscite la mobilisation des équipes et développe leur sentiment d'appartenance. Génère les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. Fédère, anime et supervise les personnels dont il assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée Représente l'Etablissement et veille au développement de son image et par-delà celle de l'Association
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Le poste - Membre de l'équipe de direction de l'établissement, la personne retenue sera en charge de : Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en: - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Identifiant les besoins en formation. - Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans les équipes, en jouant un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. - Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance. - Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Faisant respecter les procédures. - Gérant la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. - Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : - L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . - Du respect des procédures arrêtées. - Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - La communication ascendante et descendante au sein de son service. - Rends compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. - De La sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes. - Procédant à l'identification des besoins et capabilités des publics relevant de l'intervention de son service. - Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités - Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. - Evaluant et adaptant les organisations aux bénéfices des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction et le Projet associatif Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'établissement Le chef de service contribue à la mise en œuvre des projets d'établissements et de territoire notamment en représentant l'établissement et veillant au développement de son image et par-delà, a celle de l'Association : Vous participez à la dynamique institutionnelle, mettrez en œuvre la démarche qualité institutionnelle et vous contribuerez à mobiliser les ressources du territoire. : - Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. - Développant, entretenant et animation du réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Participation aux axes stratégiques du territoire.
Description du poste : - Membre de l'équipe de direction de l'établissement, la personne retenue sera en charge de : Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en: - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Identifiant les besoins en formation. - Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans les équipes, en jouant un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. - Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance. - Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Faisant respecter les procédures. - Gérant la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. - Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : - L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . - Du respect des procédures arrêtées. - Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - La communication ascendante et descendante au sein de son service. - Rends compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. - De La sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes. - Procédant à l'identification des besoins et capabilités des publics relevant de l'intervention de son service. - Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités - Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. - Evaluant et adaptant les organisations aux bénéfices des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction et le Projet associatif Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'établissement Le chef de service contribue à la mise en œuvre des projets d'établissements et de territoire notamment en représentant l'établissement et veillant au développement de son image et par-delà, a celle de l'Association : Vous participez à la dynamique institutionnelle, mettrez en œuvre la démarche qualité institutionnelle et vous contribuerez à mobiliser les ressources du territoire. : - Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. - Développant, entretenant et animation du réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Participation aux axes stratégiques du territoire. Date de prise de poste : 19/04/2024 Rémunération : - En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur Foyers SAVS Robert FALIU Plaisance 34610 Saint Génies de Varensal Description du profil : Condition d'accès à l'emploi : - L'accès est possible à partir d'une formation niveau 6 (anciennement II), - Expérience de management dans le secteur médico-social souhaitée. - Expérience et connaissance dans le domaine du handicap. - L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. -Des astreintes sont à prévoir dans le périmètre de l'établissement. Savoirs :***Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005). * Connaître la convention collective de référence. * Connaître les différentes pathologies, handicaps... Savoir-faire :***Savoir élaborer un projet personnalisé d'accompagnement. * Savoir conduire une réunion et établir un reporting d'activité. * Savoir planifier l'activité et faire adhérer le personne aux enjeux de l'organisation. Savoir-être :***Capacité à assumer sa position hiérarchique. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Description du poste : Organise le fonctionnement de l'E.S.A.T. au regard des prestations délivrées :***Supervise la mise en place des projets des personnes accueillies en lien avec le pôle éducatif. * Organise les différentes activités des ateliers (planification de la production blanchisserie, espaces verts, restauration collective). * S'assure du suivi administratif et financier des prestations délivrées. * Fournit aux personnels les outils méthodologiques nécessaires à la réalisation des missions des personnels. * Garantit la sécurisation des machines, équipements. * Rend compte à la direction. * Propreté urbaine Assure une fonction commerciale en vue d'optimiser le chiffre d'affaires :***Recherches de nouveaux marchés auprès de particuliers, d'entreprise dans le respect des missions de l'ESAT * Répond aux appels d'offres * Etablit les cahiers des charges auprès des clients et fournisseurs * S'assure du suivi des commandes et du suivi clientèle * Organise les contacts avec les clients puis mène la négociation des contrats afin d'assurer le développement commercial. * Garantit la réalisation et l'application des commandes. * S'assure du respect de la démarche qualité des ateliers de production (restauration collective, blanchisserie) * Rend compte à la direction du Territoire. Contribue à la mise en œuvre du Projet d'Établissement au sein de son service :***Contribue à l'identification des missions de l'établissement. * Contribue à l'identification des besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention de son service. * Garantit l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. * Veille au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. * Rend compte à la direction du Territoire. Assure la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu et d'autonomisation de la personne en situation de handicap :***Recherche la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. * Organise, planifie et coordonne l'activité des personnels sous sa responsabilité hiérarchique, dans le respect de la législation en vigueur. * Propose des procédures pertinentes et après validation s'assure de leur respect. * Met en œuvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles eues égard aux indicateurs retenus. * Rend compte à la Direction de l'activité de son service, l'alerte en cas de dysfonctionnement et lui propose les actions correctives ou de régulation nécessaires. * Assure les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et les associe aux actions entreprises en faveur des usagers. * Met en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. Participe au déploiement de la Politique de Management des Ressources Humaines au sein du service et veille à optimiser l'adéquation quantitative et qualitative des moyens alloués en personnel aux finalités du service :***Identifie les besoins en formation. * Suscite la mobilisation des équipes et développe leur sentiment d'appartenance. * Génère les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. Fédère, anime et supervise les personnels dont il assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée :***Anime, conduit et mobilise les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au Projet d'établissement et dans un souci constant du service rendu et de prévention de l'usure professionnelle. * Conduit les entretiens d'évaluation et dans ce cadre identifie les écarts entre compétences attendues et compétences disponibles puis les traduit en projet de formation ou d'accompagnement. * Développe les synergies, impulse les valeurs et les priorités associatives dans les équipes et joue un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. * Fait respecter les procédures. * Gère la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. Représente l'Etablissement et veille au développement de son image et par-delà celle de l'Association :***Assure une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. * Développe, entretient et anime le réseau des instances partenariales de son service, nécessaires à l'atteinte des objectifs. Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : - En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2 soit à partir de 3026,10€ brut/mois. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur de l'ESAT, ~@
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, * Participant à l'élaboration des projets individualisés, * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux, Assurer la continuité de l'accompagnement sur certains aspects de la vie quotidienne notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité physique et psychique des usagers, * Contribuant au développement et au maintien de leur autonomie * Portant une attention sur la santé des personnes en lien avec l'équipe, les familles et les partenaires de santé. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Mettant en place des projets d'activités adaptées, * Favorisant l'apprentissage dans et hors EANM, * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs, * Favorisant l'accès à la citoyenneté : l'inclusion sociale, l'expression et le pouvoir d'agir de la personne * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. * Régulant la vie du groupe Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles, * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes.
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Plusieurs postes à pourvoir sur Saint Genies de Varensal, Clermont l'Hérault ou Lodève en CDD ou CDI Diplôme d'Etat obligatoire d'AS ou AES.
