Consulter les offres d'emploi dans la ville de Carbon-Blanc située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Vous êtes tenté par la pédagogie, le partage de savoir-faire et de connaissance auprès d'un public jeune ? Vous êtes au bon endroit ! Nous sommes la MPS Formation ! Mais qui sommes-nous ? Nous sommes une structure associative qui défend les valeurs de l'Éducation Populaire sur la Nouvelle Aquitaine et adhérente à la Fédération Léo Lagrange. Retrouvez-nous pour plus d'informations sur www.leolagrange.org. MPS Formation c'est plus de 90 salariés, un projet associatif développer sur 3 axes : - La formation professionnelle - L'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap - La transition énergétique Nous recherchons un formateur technique H/F en assainissement pour notre CFA des métiers de l'environnement situé à Artigues-près-Bordeaux (33370). Votre mission sera de dispenser des cours sur l'assainissement aux apprentis du CFA, afin de les préparer au mieux à leurs épreuves pour valider leur diplôme (niveau BAC Pro et CAP). En lien direct avec les apprentis, vous suivrez leurs évolutions tout au long de leur parcours de formation. Sous la direction du Directeur d'activités, vous travaillerez avec une petite équipe de 3 personnes notamment sur la préparation des supports pédagogiques ou le suivi administratif des apprenants. Quel profil pour ce poste ? - Professionnel du secteur (agent d'entretien de la propreté urbaine, gestion des déchets etc.) souhaitant partager ses savoirs et connaissances et/ou cumuler un 2e emploi - Formateur dans le domaine de l'environnement - BTS GEMEAU, QSE ou MSE serait apprécié Une expérience auprès d'un public jeune est souhaitée. Cette offre est ouverte aux professionnels du métier. La MPS Formation étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap. Conditions CDD occasionnel - 11 mois 3.5h/ semaine pouvant évoluer selon le planning Rémunération brut : 24€/heure Prise de poste : dès que possible Avantages : emploi du temps flexible, cotisations salariales réduites
Au sein de notre équipe Développement RH, vous participerez activement au développement des compétences, à la gestion des carrières et à la promotion de la diversité au sein de notre organisation. En collaboration étroite avec l'équipe, vous participerez à : * La gestion des Carrières et de la Formation : Participer aux campagnes d'entretiens annuels et de revue des talents, produire des rapports pour les comités carrières et soutenir l'équipe dans la mise à jour des fiches de poste et le suivi administratif des formations. * Au déploiement de la politique Handicap et Inclusion : Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, effectuer une cartographie des EA/ESAT par région, identifier les opportunités de partenariats et créer des supports de communication et guides pratiques sur le sujet. * A la conception de reporting et analyses RH : Produire des rapports et analyses sur les processus RH, concevoir un tableau de bord avec les indicateurs de performance, et réaliser des études sur la rétention des talents. * La communication RH : Élaborer et diffuser des communications sur les initiatives RH et participer à l'organisation d'événements. Issu(e) d'une formation BAC+ 5 en ressources humaines, vous faîtes preuve de créativité, êtes à l'aise sur les outils et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Votre capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de proposer des initiatives adaptées à nos défis RH. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) d'un réel esprit d'équipe.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à BORDEAUX les samedi 30 novembre et ou mercredi 04 Décembre dans l'après midi ET OU du lundi 02 au vendredi 06 décembre en matinée et en semaine (plannings disponibles du lundi au vendredi) fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Responsable de service opérationnel de recouvrement amiable SAS BOCCHIO et ASSOCIES - Bordeaux (33) Forte de 90 collaborateurs, Entreprise Humaine, dynamique, à l'écoute, nous cherchons à renforcer notre équipe managériale. Engagée dans une démarche RSE, investie dans la QVT (qualité de vie au travail), B&A, avec l'ensemble de ses partenaires, salariés ou non, se veut une entreprise innovante. Dans le cadre de la création d'un nouveau poste nous recherchons un Responsable de service de recouvrement amiable. En tant que manager confirmé vous encadrez une équipe de 5 à 10 personnes dans un esprit d'amélioration continue et de performance individuelle et collective. Vos missions - Piloter la performance Animer les équipes en développant la performance collective et individuelle, dans un esprit d'autonomie et de responsabilité Etablir les plans d'actions, organiser et planifier l'activité conformément aux objectifs fixés Veiller à optimiser et sécuriser l'ensemble de nos activités, et s'assurez de la mise à jour des politiques et procédures liées à votre périmètre Contribuer à l'optimisation opérationnelle des processus. Maîtriser les processus de recouvrement - Management et gestion d'équipe Assurez le management et l'animation des gestionnaires de recouvrement Veiller à la réalisation de la partie RH (planning, entretien mensuel et annuel, réunions d'équipe, formation...). Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants. Contribuer à la gestion opérationnelle, en support et en l'absence des membres de l'équipe Veillez au respect du cadre réglementaire et aux bonnes pratiques éthiques par votre équipe. Créer une dynamique d'équipe, favoriser la cohésion et le bien-être au travail. - Transversalité Développer la transversalité interservices et l'entraide. S'assurer de la qualité des relations avec les partenaires et les clients. Contribuer à la conduite du changement sur les nouveaux outils et nouvelles procédures (informatiques, organisationnelles, processus,). Liste non exhaustive Votre profil : Vous avez une expérience réussie en management d'équipe et dans le pilotage opérationnel d'une activité. Une connaissance des métiers du recouvrement est souhaitée, idéalement au sein d'une entreprise de recouvrement ou en banque. Vous avez évolué dans un contexte d'optimisation et d'amélioration des process et démontré vos compétences d'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre polyvalence. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre package Poste à pourvoir en CDI du lundi au vendredi 39h/semaine Vos horaires sont flexibles et possibilité de faire les 39h sur 4 ½ jours. Une journée de télétravail sera possible une fois la période d'essai validée et l'autonomie complète sur le poste - Salaire : à définir en fonction du profil - Ancienneté de 3% à partir de 2 ans (maximum = 20%) - Prime de participation et PPV - Mutuelle, Tickets restaurant, prise en charge à 50% des frais de transport en commun, 1% Patronal (Alliance territoire) - Bus et Tram à proximité (place Ravezies) et place de parking - Salles de restauration avec équipements Date de prise de poste : le plus tôt possible
Au sein de l'équipe du SIAO Gironde : Mettre en œuvre une évaluation des demandes reçues dans le SI-SIAO - Pouvoir clarifier la demande de la personne et analyser sa situation tout en prenant en compte ses besoins exprimés et relevés par le travailleur social prescripteur ou les partenaires de l'urgence - Alimenter les listes d'attente en actualisant en particulier les demandes « complexes » ou de l'Urgence (Mettre en adéquation la situation du demandeur avec le dispositif H/L le plus adapté (selon ce qui est existant sur le territoire) - Coordonner les parcours entre les travailleurs sociaux et les structures AHI, en particulier en organisant ou participant à des synthèses autour de situations complexes - Orienter les demandes en attente de façon équitable et adaptée à leurs situations (mise en adéquation de l'offre et de la demande), tout en respectant les critères de priorisation du service et du PDALHPD - Informer les professionnels sur les dispositifs et outils de l'état ou acteurs du PDALHPD, ainsi que sur les démarches à mettre en place afin de simplifier l'accès et améliorer la connaissance des dispositifs et d'être identifié sur l'ensemble du territoire - Organiser, animer et/ou participer à des groupes de travail, des réunions thématiques concernant des problématiques du public (Femmes en errance, Femmes victimes de violence, Jeunes, Addiction, .) - Se mettre à disposition des structures de l'urgence pour améliorer les préconisations et démarches à mettre en place ou poursuivre en fonction des problématiques rencontrées afin de fluidifier les dispositifs AHI et les parcours en permettant des réorientations adaptées rapides - Participer activement aux partenariats du SIAO par territoire et publics spécifiques - Participer à l'observation sociale du SIAO afin d'améliorer sans cesse la qualité du service rendu aux demandeurs et personnes en situation de précarité ou d'exclusion - Développer la communication sur les dispositifs existants ou à venir dans le domaine de l'AHI - Soutenir les écoutants 115 en termes de renforts en cas d'éventuels sous-effectifs dans la limite de la continuité des activités du volet Insertion du SIAO - Participer au parcours d'intégration des nouveaux salariés et à l'accueil des stagiaires ou partenaires AHI
L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques. 1/ Assurer l'accueil du site : Vous ouvrez et fermez les salles en fonction de l'occupation des locaux et pouvez être amené à ouvrir les bâtiments du site en cas d'absence de l'agent qui embauche à 7h. Vous renseignez et accompagnez les étudiants, participants aux colloques, livreurs, visiteurs, usagers divers, entreprises, collègues, enseignants et administratifs. Vous aidez les personnes citées ci-dessus en cas de besoin (recherches internet de coordonnées/taxi, aéroport, gare.), et/ou accompagnement dans un service. Vous prêtez et gérez les clés remises aux entreprises extérieures lors de leur visite. Vous répondez au téléphone, prenez les messages et transmettez des informations. Vous réceptionnez et distribuez le courrier et les colis. 2/ Réaliser des missions de logistique générale : Vous participez à la manutention de tables (sur roulettes) et de chaises dans le cadre des colloques. Vous installez le matériel adapté à ce type d'évènement (grilles, porte-affiches, eau...) Vous installez du matériel informatique et audiovisuel. Vous assistez les enseignants et intervenants extérieurs dans le domaine informatique et audiovisuel : lancement de vidéo-projections et sessions zoom, enregistrement de conférences. Vous réceptionnez les livraisons (papier, produits d'entretien, épicerie.) et participez à leur rangement. Vous participez à la sécurité des personnes et des biens si nécessaire (appel des secours, participation aux évacuation incendie). Conditions particulières liées au poste : Port des équipements individuels de protection obligatoire quand la situation le justifie Permanence 1 samedi matin sur 7 (de 7h30 à 12h30) Horaires : 7h30 - 15h25
***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE *** Votre mission principale sera d'assurer l'accueil des usagers et d'effectuer des tâches administratives au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lormont et de l'épicerie solidaire gérée par cet établissement : Au Pôle Territorial de Solidarité au sein duquel se situe le CCAS - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Identification et qualification de la demande sociale (nature et degré d'urgence) - Renseignement sur les démarches à effectuer et les justificatifs à fournir - Orientation vers les services, les organismes et les dispositifs adéquats - Saisie de chaque contact sur le logiciel métier . Assurer le traitement administratif de certaines prestations sociales comme par exemple les attestations d'accueil, les regroupements familiaux et les domiciliations. A l'épicerie sociale : Assurer l'accueil des bénéficiaires Tenir la caisse et la régie Responsabilité de la caisse et des comptes quotidiens (clôture de caisse). Fonction de régisseur et des activités liées à la régie : - création de tableaux Excel de suivi des comptes, récapitulatif des sommes encaissées, suivi des montants virés sur le compte, remise de chèques, gestion des espèces et dépose à la banque, envoi du fichier de versement de sommes à la trésorerie, suivi du compte DFT net. - tenue des registres comptables - maîtrise du logiciel de gestion de caisse : scanner et enregistrer les articles Savoir être et compétences attendues : * Appétence accueil public, renseignements et orientations * Aisance avec les outils informatiques ; * Base de compétences en gestion. * niveau de diplôme attendu : BAC ou équivalent Pré requis : La fonction de régisseur exige de disposer de la nationalité française ou d'être ressortissant de l'union européenne. VOUS DEVEZ ETRE ELIGIBLE AU CONTRAT PEC ET VERIFIER AUPRES DE VOTRE CONSEILLER REFERENT FRANCE TRAVAIL OU PLIE OU MISSION LOCALE
Missions Comptables : - Tri, classement et enregistrement de factures - Rapprochement bancaire - Déclaration de TVA - Utilisation du logiciel Ciel compta - Saisie des factures fournisseurs sur ciel - Saisie factures et devis pour clients Gestion Personnel : - Préparation des éléments de paie, saisie - Saisir le registre unique du personnel - S'occuper des visites médicales - Règlement intérieur - Staffer les équipes en extra ou en intérim pour les prestations Secrétariat : - Utilisation des logiciels de bureautique - Accueil du public (rare) - Organisation (classement des dossiers.) - Gestion des appels téléphoniques - Gestion courrier Horaires de travail le matin.
Nous vous proposons un poste de Gestionnaire location H/F, à pourvoir sur Le Bouscat chez ABSOLUTE HABITAT. Venez rejoindre notre équipe et participez au développement de notre groupe local (4 agences à ce jour : Bordeaux, Le Bouscat, Bergerac et Arcachon). Vous bénéficiez chez nous d'un environnement familial et bienveillant où l'entraide prime. Nos activités : vente, location/gestion, syndic, transaction d'immeubles, conseil. Missions générales du poste avec le reste de l'équipe : - Relations propriétaires, signature mandats de gestion (informations, photos, estimations, explications aux propriétaires pour déclaration, diagnostiques.) - Vérification loyers (suivant encadrement si zone encadrement), commande de diagnostics obligatoires - Procédure de permis de louer / déclaration de mise en location - Commande des travaux pour rendre les diagnostics neutres (plomb, élec et amiante), et améliorer les notes de DPE - Mise en location des biens - Réception appels, demandes, mails - Programmation des visites et réalisations - Réception, vérification des dossiers candidats, mise en GLI, - Réalisation des baux, signatures, docs CAF. - EDL d'entrées et de sorties - Comparatif et remboursement DG - Prise en compte et en charge des demandes locataires et propriétaires (travaux, meubles, interventions urgentes, nuisibles.) - Vérification du bon paiement des loyers, relances / échelonnement de dette et tentative de régler à l'amiable les retards de loyers - Rendre compte aux propriétaires - Commande de commandement de payer auprès d'huissiers / suivi procédure - Déclaration sinistres assurance PNO et locataire, GLI et suivi de la procédure Les valeurs que vous partagez avec nous : - Esprit d'équipe - Écoute - Bienveillance - Autonomie - Rigueur - Motivation - Dynamisme Expérience demandée dans l'immobilier (minimum 2 ans) La connaissance d'ICS serait un atout supplémentaire Tickets restaurant www.absolutehabitat.com
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif travaux Bordeaux Lac (H/F) Missions : Dans le cadre du suivi des chantiers les principales missions seront les suivantes : Administratif -Accueil physique et téléphonique -Traitement et diffusion du courrier -Participation aux réunions techniques, prises de notes, rédaction de rapports et de compte-rendu -Saisie, mise en forme et diffusion de documents divers (courriers, rapports.) -Gestion des fournitures de bureau (commandes, validation des factures.) -Gestion de la sous-traitance -Constituer et saisir des dossiers de candidature de l'entreprise suite à un appel d'offres et en effectuer le suivi -Suivi de l'intérim -Enregistrement des factures -Gestion des cautions bancaires sur les chantiers Technique -Réaliser les DICT -Réaliser les PPSPS -Assurer le suivi mensuel des situations travaux (avancement, avenants, sous-traitance.) -Préparation et suivi des agréments et contrats de sous-traitance -Etablissement et envoi des certificats de capacité -Archivage des chantiers terminés -Participer aux réunions techniques, prises de notes, rédaction de rapports et de compte-rendu -Gérer les pièces administratives sous-traitants Mission dès que possible jusqu'à fin d'année renouvelable. Temps de travail : 39h du lundi au vendredi (heures supplémentaires, pas de rtt). Lieu : Bordeaux nord Taux horaire : à préciser selon expérience entre 1801.8 à 1900/h brut 13è mois Tickets restaurant. Profil : De formation technique Bac à Bac 2 en assistanat, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Une connaissance du milieu du Bâtiment serait un plus. Réactif, rigoureux et doté d'un bon relationnel vous possédez de bonnes connaissances en informatique (notamment Word et Excel).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence Proman Industrie recrute pour son client, leader du transport ferroviaire français, un Magasinier (H/F) . Au sein d'un magasin de pièces de maintenance, vous effectuez les missions suivantes : - réception / expédition de pièces - saisie informatique des stocks - livraison des pièces dans les délais aux équipes de production - expéditions de pièces (chantiers, dépannages) Profil recherché : Vous possédez une formation de niveau Bac Professionnel ou supérieur en logistique. Vous avez déjà travaillé sur des postes de magasinier autonome, idéalement en logistique industrielle. Vous êtes idéalement titulaire de CACES pour la conduite de chariots élévateurs. Sérieux, rigoureux, autonome, vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques.
DEFINITION DE L'EMPLOI ET NATURE DE L'ACTIVITE ET VOS MISSIONS Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) conseiller(ère) d'insertion pour l'accompagnement des projets professionnels des personnes éloignées de l'emploi. Accompagnement professionnel - Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée - Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel - Aider dans la recherche d'emploi durable - Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.) - Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques - Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion. - Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation Formation - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être (postures, numérique, etc) - Organiser la planification des ateliers collectifs. Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires PROFIL RECHERCHÉ - Merci de candidater si vos compétences correspondent à celles demandées. - Formation : Diplôme CIP /BAC+2 dans le champ de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience obligatoire significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de projets professionnels. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au bilan, formation et emploi des salariés éloignes de l'emploi - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Gestion de budget - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Connaissance de base en droit du travail - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association CONDITIONS DU POSTE 50 % du titre de transport, mutuelle employeur, évolutif, chèques cadeaux Date d'embauche : dès que possible. Lieu de travail : Bordeaux au siège de l'association.
Tryom, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche des Enquêteurs mystère (H/F) à Bordeaux dés le mois de novembre 2024. 10h/mois environ. Nous avons besoin d'une personne avec le permis B et un véhicule car il y a des enquêtes dans les parkings de stationnement. Mission : - En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous évaluez la qualité de service et le conseil délivrés par le réseau de transport. - Vous enquêterez notamment dans les parkings, les navettes fluviales, ainsi que les stations de tramways et les bus. - Restitution des résultats via un questionnaire numérique (application mobile ou fichier Excel). Nous recherchons une personne qui sait faire preuve d'objectivité et d'un bons sens de l'observation. Si vous vivez à Bordeaux et que vous cherchez un complément de revenus, n'hésitez plus à postuler !
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous serez chargé.e de collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client, les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et la législation (code de la route) : - Effectuer la collecte des déchets de bureau et assurer le remplacement des bacs de stockage chez le client. - Suivre le planning de collecte - Réaliser des opérations ponctuelles chez certains clients (ex : désarchivage) - Etre responsable de son véhicule (état général, propreté intérieure et extérieure, etc) - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'Aide Collecteur Les activités principales - Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes - Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et faire signer par le client un avis de passage - Livrer des corbeilles et des bacs auprès des clients - Entretenir à chaque passage, le relationnel avec le client - Assurer le transport des bacs en toute sécurité (sangles, barres) - Etre responsable de son véhicule de service, du matériel (GPS, téléphone) et de la sécurité de chacun lors des déplacements - Alerter le Responsable Exploitation de toutes anomalies ou dysfonctionnements rencontrés pendant la tournée - Attribuer les missions de l'Aide Collecteur - Participer à l'intégration de tout nouvel arrivant Liste non exhaustive. Profil : - Permis C + FIMO - Utilisation du matériel de géolocalisation (GPS) - Rigueur et autonomie - Sens des responsabilités - Capacité à s'organiser de manière individuelle - Capacité à anticiper et savoir être réactif aux imprévus - Savoir rendre compte de son activité quotidienne - Travail en équipe - Aisance relationnelle Conditions d'exercice : Autonomie en conduite d'un véhicule Manutentions manuelles > à 15 kg Action de pousser / tirer des charges lourdes Plages horaires possibles : 8h/16h ou 06h/13h ou 10h/18h Circulation et stationnement dans Bordeaux Port des EPI indispensable Temps de travail : 35h/semaine 8h-16h ou 6h-13h ou 10h-18h du lundi au vendredi **Poste ouvert aux candidats en priorité aux personnes disposant d'une RQTH.** Entreprise adaptée. Ce recrutement intervient dans le cadre de l'instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018
embauche immédiate pour résidence hôtelière centre de Bordeaux: maintenance petits travaux de bricolage, peinture, électricité, plomberie, menuiserie.... compétences dans chaque discipline poste pouvant bénéficier d'un logement sur place. salaire pouvant être supérieur selon profil
Vous souhaitez vous former à un métier aux valeurs humanistes, vous êtes une personne à l'écoute, et vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes en situation de handicap psychique ? Rejoignez notre Team de Super-Héros du quotidien à domicile ! Le GEIQ GESAAD 33 est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, dédié aux entreprises de Services à la Personne. Le groupement propose un parcours sur mesure en facilitant l'accès à la formation et la mise en œuvre de votre projet professionnel (Emploi - Formation - Accompagnement socio-professionnel). Le GEIQ GESAAD propose un parcours sur mesure afin de vous accompagner : - DEAES (Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social) d'une durée de 18 mois ou TP ADVF (Titre professionnel Assistant.e de vie aux Familles) - D'une intégration douce et tutorat en agence - D'un accompagnement socioprofessionnel tout le long de votre parcours par le GEIQ. Lors de votre parcours de formation, vous serez en alternance au statut salarié avec un jour de formation par semaine. Notre objectif est de vous préparer à être autonome, opérationnel, serein et épanoui professionnellement pour signer un CDI dans l'une de nos entreprises adhérentes. Si vous portez un intérêt particulier au secteur de la psychiatrie, et si vous souhaitez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire du maintien à domicile, ce parcours de formation est fait pour vous. En tant que professionnel du secteur, vous contribuerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie de la personne. Vous serez un maillon essentiel du pouvoir d'agir des bénéficiaires, leur permettant de rester à domicile dans les meilleures conditions. Le candidat doit être engagé, dans une volonté d'apprentissage et ayant des qualités relationnelles et d'écoute. Un niveau correct en français (lu, écrit, parlé) est nécessaire. Des immersions en entreprise peuvent être proposées, par la Coordinatrice du GEIQ. Le but étant de valider la pertinence et la bonne cohérence du projet du candidat. N'hésitez pas à découvrir notre site, si vous souhaitez davantage d'informations. https://geiqgesaad33.fr/ N'hésitez plus et candidatez !
Venez rejoindre nos équipes au sein de notre hypermarché! Prise de poste immédiate. Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, facing...) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.). Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Vous avez idéalement une expérience similaire, en grande distribution. Travail du lundi au samedi, horaires selon planning : 8h-14h ou 14h-20h. Salaire sur 13 mois et compléments : intéressement + participation + prime assiduité (100 €/mois).
Optineris Bordeaux est à la recherche d'un JOCKEY PARC H/F pour un de nos clients situé sur Bassens. Vos missions : - Déplacer les véhicules sur le parc selon les instructions données. - Garantir l'organisation et l'optimisation de l'espace de stationnement. - Effectuer un contrôle visuel des véhicules (propreté, état général). - Veiller au respect des règles de sécurité lors des déplacements. - Participer à l'inventaire et au suivi des entrées et sorties des véhicules. - Permis B valide requis + 2 ans. - Maitrise boite automatique et manuelle. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. - Expérience préalable en tant que jockey, manutentionnaire ou dans un poste similaire est un plus. - Connaissance de base en mécanique automobile est un atout. - Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité.
Dans le cadre de l'Accueil de Loisirs Associé à l'Ecole des enfants de 3 à 11 ans la ville de BASSENS recrute des animateurs (H/F) pour intervenir en accueil périscolaire matin et/ou soir, lors de la pause méridienne et lors des temps d'animation périscolaire. Missions - Accompagner les enfants en posant le cadre et en le tenant, y compris pour la gestion des conflits, - Proposer, élaborer, mettre en œuvre des activités en lien avec le projet d'animation, - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants, - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de prévention, - Travailler seul et en équipe et participer activement aux temps de réunion, - Rendre compte : partager les observations, informer, alerter. Profil recherché - Etre titulaire au minimum du BAFA ou équivalent, - Expérience en animation auprès des enfants, - Faculté d'adaptation et prise d'initiatives, - Connaissance du public maternel et élémentaire, - Compétence en matière de savoir-faire et de savoir-être, - Capacité à travailler seul ou en équipe, - Savoir faire preuve d'autorité. Rémunération basée sur le 1er échelon du grade d'adjoint d'animation + régime indemnitaire soit brut horaire 12.50 € / net horaire 10.04 €, paiement des congés payés et de la prime de précarité à la fin du contrat ainsi que de la part de prime annuelle versée fin mai et fin novembre.
Mieux nous connaître : Le centre E.Leclerc de Sainte Eulalie (33) emploie plus 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Les grandes missions du Vendeur Animalerie (H/F) : - Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous accueillez nos clients et les accompagner dans la concrétisation de la vente d'animaux vivants domestiques ou non domestiques, et d'articles destinés à leur entretien et leur bien-être, afin de répondre au mieux à leurs besoins. - Vous veillez au bien être des animaux destinés à la vente, et garantissez l'application des protocoles sanitaires pour leur santé. - Vous participez au développement du chiffre d'affaires du rayon Animalerie par votre maîtrise des techniques de vente (cerner les besoins de son client, développer un argumentaire produit) et vos connaissances en soin à apporter aux animaux. - Vous êtes force de proposition quant aux choix des produits en fonction des besoins du client et proposez les solutions adaptées. - De plus, vous permettez la vente en libre service par nos clients par une mise en rayon des produits de soin et d'alimentation, et garantissez la préparation et la mise en place des opérations commerciales. Envie de nous rejoindre ? - De formation niveau Bac pro en soin animalier, vous détenez le certificat de capacité d'animaux domestiques et non domestiques. - De plus, vous êtes doté(e) du sens du service client et êtes attaché(e) au bien être animalier. Salaire fixe selon profil + prime annuelle + participation et intéressement Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions à assurer sont les suivantes : o Accompagnement individualisé et collectif des résidents o Animation d'ateliers et d'activité o Référence en binôme de 4/5 résidents o Production d'écrits o Relations aux partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes o Participation à la Démarche qualité et à différents groupes de travail
Extra du lundi 25 novembre au Jeudi 28 novembre pour le salon Vinitech au parc des expositions de Bordeaux Lac Restaurant type brasserie mission : préparation de sandwichs froids horaires : 6h30 à 14h00 environ Cv et renseignement par mail ou par sms au 06 83 46 17 18
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé d'accueil (H/F) Les postes sont à pourvoir sur Bordeaux Métropole, une mobilité sur cette zone géographique est requise. Vous aurez en charge : -Accueillir et renseigner les clients qui se présentent à l'agence, analyser, découvrir et reformuler leurs besoins ; -Proposer et vendre des services adaptés ; -Traiter les réclamations ; -Au besoin, orienter le client en fonction de sa demande (particulier, professionnel). Mission renouvelée chaque semaine, en fonction des besoins des agences. Amplitude horaires: 8h/18h15 du lundi au vendredi samedi matin travaillé. Taux horaire: 12,29 brut Complément de rémunération 1,18 brut TR ou restaurant d'entreprise (selon l'agence de rattachement) primes. Vous devez justifier d'une première expérience en relation clients / vente directe (récente) d'au moins 1 an. Lieu de travail: La CUB (permis B souhaité, mobilité nécessaire). Plusieurs missions sur des agences différentes et de durée variable sont susceptibles d'être proposées. Diplôme: Bac validé (obligatoire) à Bac2 acquis formation commerciale / relation clients / banque. Posséder le permis de conduire est un plus, car vous serez amené à vous déplacer auprès des différentes agences de la CUB. Vous avez le sens du relationnel et du service client ? Vous aimez le changement et le contact avec les autres ? Vous êtes polyvalent et mobile sur la CUB ? Alors ce poste est fait pour vous !
ABALONE TT ACHARD recrute pour l'un de ses clients situés à Bordeaux, un chauffeur livreur H/F. Vos missions : - Préparation de commandes - Assemblage des accessoires - Mise en carton des produits - Préparation des palettes à destination des clients - Port de charge répété - Livraison dans Bordeaux à l'aide d'un 3,5tonnes Horaires : Du lundi au vendredi : 5h00 - 12h00 Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), enthousiaste, autonome, impliqué(e) et SURTOUT ENERGIQUE? Vous êtes disponible à temps plein ? Alors venez postuler dès maintenant ! Avoir le permis depuis minimum 2 ans et de l'expérience dans le domaine, est requis
VOIR ENSEMBLE, association reconnue d'utilité publique, gestionnaire de 31 établissements et services médico-sociaux spécialisés dans la déficience sensorielle, recrute pour son pôle Gironde : UN SURVEILLANT DE NUIT en CDI à temps complet AU FOYER D'HEBERGEMENT LE PHARE DE BORDEAUX En tant que surveillant de nuit, au sein d'un établissement qui accueille des adultes en situation d'handicap sensoriel avec troubles du comportement associés ou porteur d'un handicap mental ou psychique, vous aurez pour missions principales la surveillance de nuit des personnes et des locaux afin d'assurer leur sécurité, et, la continuité dans la prise en charge des usagers en vue de garantir leur bien-être et gérer les situations d'urgence et de tension. Plus précisément, vous serez amené à : - Dans le respect de l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles, assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste ; - Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité ; - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé en tenant compte des problématiques individuelles des personnes ; - Transmettre l'information par écrit et par oral (transmissions écrites et orales) ; Travail en équipe - Gérer, en cas de nécessité, les situations d'urgence dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes ; - Apporter son aide effective dans les tâches d'hygiène et d'entretien des locaux, en collaboration avec l'équipe d'entretien ; - Assurer des fonctions d'animation en soirée. - Participer aux réunions institutionnelles et formations organisées de jour ; - Rende compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou de tout évènement indésirables par le biais des outils de traçabilité mis en œuvre au sein de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive.
SA TDMR, notre société spécialiste de l'imagerie en coupe est dotée de 4 IRM et 3 Scanners répartis sur 3 sites de Bordeaux Métropole (Bordeaux, Lormont et Pessac). De nombreux Radiologues de la région d'Aquitaine y pratiquent chaque jour tous les actes d'imagerie médicale en coupes. Nous recherchons un/une Secrétaire Médicale (F/H) sur notre établissement situés à Bordeaux St Augustin pour un contrat à durée indéterminée à temps complet dès que possible. Descriptif du poste : Accueil téléphonique et physique ; Enregistrement du patient ; Traitement administratif des dossiers ; Remise des résultats d'examens ; Encaissement du patient Cette liste ci-dessus n'est pas exhaustive mais rassemble les tâches essentielles. Avantages : Rémunération attractive sur 13,5 mois Primes diverses Tickets restaurants (prise en charge de 60% par l'employeur) Chèques vacances (prise en charge de 80% par l'employeur) Intéressement PEE PERECO Issu d'une formation en secrétariat médical, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre dynamisme seront les facteurs-clés de votre réussite à ce poste. En contact direct avec le patient, vous savez faire preuve de patience et d'empathie. Si cette offre a retenu votre attention, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre.
Contrat d'usage - Missions Votre poste consiste à répondre à des missions de transport : - Transport de véhicule - Rapatriement de personnes en urgence Peut convenir parfaitement pour un complément de retraite Ce poste requiert : - Permis B et aisance de conduite (conduite souple et respect du code de la route) - Autonomie et sens des responsabilités - Bienveillance et adaptabilité avec les personnes transportées Les heures travaillées mensuellement peuvent atteindre 200 h mais en moyenne les salarié(e)s sont autour de 100h/mois.
Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet, un surveillant de nuit H/F. Date de prise de poste : 25 novembre 2024 Le Centre d'Accueil d'Urgence Trégey dispose de 88 places d'hébergement, dont les orientations se font par le 115. Les durées de séjours sont de 15 jours, renouvelables jusqu'à 2 mois suivant les situations des personnes. Equipe pluridisciplinaire, composée d'agents d'accueil et de nuit, d'une Coordinatrice, d'une IDE et d'une Cheffe de Service. Accueil au public à partir de 16h30. Pas d'accueil de jour. Fermeture du Centre à 8h30. Missions et objectifs : assurer un accueil au public orienté dans de bonnes conditions en respectant le cadre (Légal et de Fonctionnement interne) et réguler les informations en interne et en externe. Veiller au bon déroulement de la nuit, à la sécurité du site, proposer une prestation de petit déjeuner. Assurer la fermeture du centre et la sortie des personnes. Principales tâches et responsabilités : - Veille sur l'effectif présent - Mise en place des rondes, vérification des issues - Réception de livraisons - Mise en place du petit déjeuner en respectant les règles HACCP - Transmissions écrites et orales - Report des informations via les outils/supports - Gestion de conflits/médiation Qualités personnelles (savoir-être) : - Aisance à communiquer à l'écrit et à l'oral - Rigueur - Capacité à faire respecter le cadre de fonctionnement - Capacité de médiation - Capacité à travailler en équipe - Bienveillance Expérience dans la fonction /Compétences : une expérience en tant que surveillant de nuit sur une structure sociale et/ou médico-sociale serait appréciée. Informations supplémentaires : le CAU est situé à Bordeaux Bastide. Les horaires de travail: 23h30-9h Travail un week-end sur deux. Avantages : Prime Ségur, chèques déjeuner, chèques vacances
Ce poste est pour vous si vous êtes engagé, audacieux, responsable et agile. Contexte de recrutement : L'EPNAK a pour mission d'accueillir des enfants/adolescents/adultes vulnérables en situation de handicap et/ou relevant l'aide sociale à l'enfance. L'EPNAK participe à leur autodétermination et contribue à leur inclusion dans la société. Cette mission générale porte deux idées fortes : Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie : égalité des droits et des chances, Défendre le principe de non-discrimination : permettre un réel accès des personnes vulnérables au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs.). Aujourd'hui, l'EPNAK compte 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 5000 bénéficiaires dans 70 unités sur 7 territoires. Le territoire EPNAK Sud-Ouest regroupe la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie. L'EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Gironde pour la création de places d'hébergement adapté pour l'accompagnement d'enfants/jeunes majeurs à multi vulnérabilités (relevant de l'ASE et en situation de handicap) et des parents. Ces dispositifs sont ouverts 365 jours/an et 24h/24. Ouverture prévue fin 2024. Enfantastics 33 accompagne 7 enfants (3-11ans) au sein d'un collectif de 6 places maxi et d'un accueil individuel chez un assistant familial de maxi 2 places. Dklic 33 accompagne 7 jeunes de (18/21ans) en contrat jeune majeur ; au sein d'une villa pour 5 places maxi et un appartement pour 3 places maxi. DKlic propose également un accueil de jour. Missions : Sous responsabilité hiérarchique du chef de service et de la directrice adjointe territoriale et en lien avec le responsable financier territorial, l'assistant médico-social h/f a pour mission d'assurer les travaux administratifs courants. Il est chargé d'assurer la gestion administrative et logistique, en respectant les consignes et les procédures de manière autonome. A ce titre, vos activités sont : - accueil téléphonique et physique, - mise à jour et suivi des dossiers (DUI), tableaux de bord, travaux de bureautique, enregistrement les courriers, apporter soutien administratif/logistique, - Participation à la gestion administrative/budgétaire des dispositifs, en lien avec public accueilli/ professionnels, - S'impliquer dans la vie et le projet du dispositif, de l'EPNAK, - Participer à la continuité des services administratifs et financiers, - A la demande du chef de service, participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes.) Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 ou 5 du secteur administratif avec une expérience significative dans le domaine du médico-social ou du secrétariat. Notions de comptabilité. Savoir-être : - Démarche d'amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Participer à la rédaction des documents en tant qu'expert sur son domaine d'intervention. - Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs. - Faire preuve de discrétion dans la gestion des dossiers Compétences : - bureautique (Word, Excel, PowerPoint, office 365.), nouvelles technologies. - Capacité d'analyse et reporting - Comptabilité publique - Compétence rédactionnelle Mode de recrutement : CDI à temps plein - Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Selon diplôme, profil et expérience : technicien qualifié / technicien supérieur . Date de début du contrat : immédiate Poste basé à : Bordeaux et territoire des Graves Poste en contact avec des mineurs : vérification du Bulletin N°2 de votre casier judicaire.
La société d'avocats Elige Bordeaux recrute un(e) standardiste / hôte(sse) d'accueil H/F en CDI à temps partiel, à compter du 1er janvier 2025. Formation assurée à partir du 15 décembre 2024. Elige Bordeaux est une société d'avocats pluridisciplinaire composée d'avocats experts dans leur domaine et au savoir-faire reconnu. VOS MISSIONS - Réception des appels et orientation vers le bon interlocuteur - Prendre note du message des clients - Assurer l'accueil physique des clients - huissier - Gérer la réception et l'expédition du courrier - Gestion des courriers électroniques (mails) Localisation : 70 rue Abbé de l'Epée, 33000 Bordeaux
Accueil physique/téléphonique et orientation des patientes pour une prise en charge de qualité Prise de rendez-vous pertinente pour mise en adéquation des pathologies et des spécificités des médecins - Dxplanning Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative - Gestion des agendas des médecins - Coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, examens.) en lien avec les plateaux techniques, les services de consultations et d'hospitalisations - Organisation des activités en fonction des moyens et transmission de l'information à l'équipe pluridisciplinaire Gestion et suivi des éléments du dossier patient - Tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre réglementaire et de l'identito-vigilance - Numérisation, tri documentaire, et connaissances des procédures de conservation documentaire - Gestion de l'interface avec la direction de la qualité dans le cadre de la transmission du dossier patient Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Prise de notes, saisie, mise en forme de documents - Traitement des courriers - Mise en cohérence des données dans le cadre du dossier médical informatisé - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilancennées dans le cadre du dossier médical informatisé Activités spécifiques : - Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels...) - Participation à l'organisation des missions d'enseignement post universitaire avec le coordonnateur du CPDPN Activités CPDPN : - Mise en place, organisation et suivi du staff hebdomadaire - Organisation des rendez-vous suite au staff hebdomadaire - Correction, numérisation et envoi aux différents intervenants - Issues de grossesses internes et externes - Rapport d'activité : recueil des données des différents intervenants, extraction des données en distanciel avec ingénieur (wiewpoint) Activités DDIANE : - programmation des rendez-vous et gestion des plannings de consultations d'amont, génétiques (DPN, DPNI), pluridisciplinaires, IMG et post-IMG (obstétriciens / généticiennes), - Echographies de référence, echographies de dépistage (obstétriciens / sage-femme) et échocardiographies fœtales (cardiopédiatre). - Gestion du planning des psychologues ddiane - Bilan d'activités mensuel Centre DDIANE (Issue de grossesse type CMV + toxoplasmose) - Commande papeterie et consommables
Missions générales du poste Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : - Réceptionner des armoires d'instrumentation, - Contrôler le matériel réceptionné, - Acheminer en zone de lavage. - Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. - Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail - Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés - Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT : - Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire. - Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination. - Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement. - Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation. - Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. - Suivre les feuilles de traçabilité des services. - Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement. - Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest® - Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE : - Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : - Appliquer les procédures qualité du service DISTRIBUTION - Libérer les charges d'instruments - Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés - Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST - Préparer les armoires ou caisses de distribution - Nettoyer les armoires HORAIRES : Groupe Hospitalier Pellegrin : 6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00 Groupe Hospitalier Sud : 7h30-15h00 / 14h00-21h30
ABALONE TT ACHARD recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le cosmétique, un VENDEUR H/F, sur Bordeaux. Vos principales missions consisteront à : - vendre les produits cosmétique - conseiller les clients - tenir la caisse Contrat : Date de prise de poste : dès que possible Travail du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos dans la semaine) Horaires : 10h00 - 19h00. MISSION EN INTERIM Salaire : 11.88€ + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de fin de mission. Lieux : Bordeaux centre
Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, vous aurez à charge avec votre responsable de service la planification et l'organisation des équipes de poses. Vos principales missions sont de : - Assure la gestion et la planification de pose des équipes techniques - Préparer des dossiers installateurs poseurs - Gerer la préparation des SAV Détail de l'activité Administrative : - Réaliser un suivi d'activité ou un Reporting - Classer des documents, informer les équipes sur le suivi des dossiers - Suivre et pointer les bons de livraison qui arrivent du magasinier - Suivre par mail toutes demandes clients Relation clientèle : - Prendre RDV avec un client sur la planification de son installation pour des options de pose Menuiseries - Prendre RDV pour l'équipe Maçonnerie suite aux consignes du Responsable technique Logistique : - Réserver des hébergements pour les différents corps de métiers techniques - Organiser les déplacements des équipes Collaboration : - Échanger avec sa responsable de service sur les dossiers SAV à planifier hors Gironde - Échanger avec son conducteur de travaux - Accompagner le magasinier dans la gestion de ces bons de livraison A l'aise à l'écrit et à l'oral, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans l'organisation de vos tâches. De formation BAC + 2 en gestion d'entreprise ou d'une expérience probante dans ce type d'environnement, la connaissance de la gestion de planning ou d'organisation technique serait un véritable plus. N'hésitez pas à candidater si vous êtes disponible, nous examinerons votre candidature rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 230,00€ à 24 600,00€ par an Avantages : - Flextime Horaires : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Expérience: - Assistanat Administratif: 2 ans Date de début prévue : immédiate
Nous recherchons un chauffeur / chauffeuse VL avec ADR pour livraison en local et régionale Prise de poste 6h30 - 7H - Fin vers 15H30-16H Manutention transpalette - chargement / déchargement Camion avec Hayon.
Transicia Santé recrute pour son client, DITEP (Dispositif Intégré des Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques) qui joue un rôle clé dans l'encadrement quotidien des enfants ou adolescents accompagnés, une maîtresse de maison H/F, pour une mission de travail temporaire, avec prise de poste dès que possible et jusqu'au 15 décembre. Cet établissement accueille des jeunes âgés de 12 à 25 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite, nécessitant un cadre structurant et bienveillant. La maîtresse de maison est un pilier du quotidien en DITEP. Elle contribue à instaurer un climat familial et structurant, essentiel pour le développement des jeunes accueillis. C'est un métier riche en interactions humaines, qui allie organisation pratique et soutien éducatif. Vos missions : Entretien et hygiène : Assurer la propreté des espaces de vie et appliquer les protocoles d'hygiène. Participer à l'entretien des espaces communs selon les plannings. Entretien du linge : Prendre en charge le lavage, le repassage et la gestion des vêtements et textiles des enfants. Participation éducative : Soutenir les activités éducatives en binôme avec l'équipe. Accompagner les enfants dans leurs déplacements ou activités externes. Participer aux levers et repas des enfants Horaires du lundi au vendredi de 8h15 à 15h15.
CDD - TEMPS PARTIEL 30h/semaine Travail de nuit et week-end Localisation : Lormont Sous la responsabilité du Directeur Adjoint : - vous veillez à la sécurité des biens et des personnes au sein de la résidence ; - vous vous assurez du bon respect des consignes en lien avec l'utilisation des locaux par les usagers et leurs invités ; - vous assurez une écoute bienveillante et distanciée des usagers dans le respect du règlement intérieur des salariés et en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement ; - vous assurez un premier niveau d'accueil et de service auprès des visiteurs et résidents ; - vous contribuez, à travers votre posture et vos interventions, au vivre-ensemble dans la résidence ; - vous mettez en œuvre les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies. CDD de remplacement de mi décembre 2024 à mi janvier 2025, basé à Lormont Rémunération : 1 502€ brut mensuel + Prime Ségur (204€ brut) + 13ème mois (emploi-repère n°5 convention collective HLA)
Vous avez entre 20 et 24 ans et souhaitez vous engager dans une carrière essentielle au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Une entreprise locale spécialisée dans la gestion des déchets sensibles des professionnels de santé en Gironde, située à Lormont (33), recherche un Chauffeur Collecteur DASRI (H/F) en contrat d'apprentissage. Vos missions : - Conduire un véhicule utilitaire pour réaliser les opérations de collecte des DASRI (Déchets d'Activités de Soins à Risque Infectieux). - Mettre à disposition des clients les contenants vides nécessaires à la collecte. - Assurer l'entretien de base et la préparation quotidienne du véhicule. - Garantir le suivi administratif des opérations, en conformité avec la réglementation en vigueur. - Être l'interlocuteur privilégié des clients lors des collectes, assurant un service de qualité. - Contribuer à l'optimisation des tournées en fournissant des retours d'informations sur le terrain. Votre formation : - Vous préparerez le CAP Propreté de l'Environnement Urbain - Collecte et Recyclage, une formation complète qui vous donnera les compétences nécessaires pour réussir dans ce métier d'avenir. - Vous serez formé à la sécurité au travail et à la conduite d'engins spécifiques, tout en découvrant l'ensemble des processus de valorisation des matières. - Le rythme d'alternance est d'1 semaine en Centre de Formation des Apprenti(e)s (à Artigues près Bordeaux) pour 3 semaines en entreprise, vous permettant d'acquérir une expérience concrète et valorisante. Profil recherché : - Vous êtes autonome, rigoureux, et avez un fort sens du service client. - Vous détenez le permis B et avez une première expérience de la conduite. - Vous êtes motivé(e) par un métier terrain qui conjugue technicité et relationnel. Ce que nous offrons : - Une immersion dans un secteur en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution à l'issue de l'apprentissage. - Un encadrement professionnel au sein d'une équipe soudée et expérimentée. - L'opportunité de contribuer à une cause importante : la gestion des déchets à risque infectieux, essentielle à la protection de la santé publique. Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus !
POINT'S MONTUSSAN RECRUTE Vous avez un excellent relationnel, une capacité d'écoute. Vous avez un sens du travail en équipe, vous êtes réactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se). Missions : -Accueillir la clientèle, organiser et coordonner l'activité des mécaniciens. -Traiter les différentes demandes clients, présentiel, téléphonique, courriels -Établir les devis, factures, remplir les carnets d'entretien. -Avant la restitution du véhicule à son propriétaire, savoir expliquer les travaux qui ont été réalisés. Formations : -Posséder des connaissances techniques sur l'automobile et ses pièces ainsi que des connaissances de base en mécanique -Utiliser les outils et logiciels informatiques -Accueillir et informer les clients -Assurer la planification et la gestion du travail en équipe de l'atelier -Écouter le besoin du client et être capable de le transcrire en ordre de réparation pour les mécaniciens Des connaissances en mécaniques sont obligatoires.
Nous recherchons un vendeur buraliste H/F pour compléter notre équipe Vos missions : - accueil et conseil client, - opération d'encaissement, - vérification rayons et surfaces de vente afin qu'elle soient toujours bien achalandés et propres, - Pour la FDJ : approvisionner tiroir en jeux au fur et à mesure de la journée. - Entretien de la surface de vente (nettoyage sol, poussière, vitres, etc...) tout au long de la journée. - Gestion bar/snacking : préparation et services des boissons à l'intérieur et en extérieur en terrasse, prise de commande manuelle. Mise sous toaster des snacking (croque MR, quiche, pizza, etc...) et nettoyage des machines (café, tireuse, toaster, etc...) HORAIRES A DEFINIR SELON BESOIN A votre prise de poste, vous serez en binôme le temps d'être opérationnel(le) afin d'être autonome par la suite. Vos compétences : sens de la présentation et courtoisie sens de l'accueil et très bon relationnel sens du service sens de l'organisation sens de l'empathie écoute active sens de l'adaptabilité sens de la curiosité prise d'initiative sur la partie nettoyage / entretien des locaux connaissance des produits (formation interne assurée) afin d'avoir démarche active sur la vente d'articles fumeurs Ponctualité Vous avez une expérience en bar tabac ou en vente réussie. PRISE DE POSTE JANVIER/FEVRIER / TEMPS PLEIN SALAIRE SMIC + PRIME SANTE COLLECTIVE TRAVAIL LE DIMANCHE ET SAMEDI.
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac de Bordeaux Lac.
Vos activités : - Contrôler les chambres, nettoyées en l'absence de la gouvernante - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes, des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par la gouvernante générale - Trier et compter les pièces de linge sale avant leur envoi en lingerie - Respecter les consignes de tri sélectif des déchets de l'hôtel et d'utilisation des produits d'entretien - Être responsable du nettoyage quotidien de son chariot et de son remplissage - Optimiser les consommations liées aux produits d'entretien, aux produits d'accueil et au linge - Respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité des biens des clients. - Faire preuve de courtoisie et de politesse envers le client. - Respecter l'intimité du client en réalisant son travail sans le perturber - A la demande du client, lui explique le fonctionnement de certains appareils mis à sa disposition. Savoir être professionnels Autonomie Rigueur Réactivité
Epsilon marketing , institut d'enquêtes Bordelais, RECHERCHE ENQUÊTEURS.TRICES À BORDEAUX (H/F) pour réaliser des comptages dans le réseau de transport TBM. Quand ? Du mercredi 04 au dimanche 15 décembre 2024 inclus Où ? Bordeaux et sa proche banlieue (desserte du réseau TBM) Quoi ? Comptages de voyageurs dans les bus / trams TBM Modalités de l'enquête Réalisation de comptages dans les bus/trams TBM ; grilles de recueil de l'information sous format papier Fourniture de compteurs mécaniques pour faciliter les comptages Journée effectuée en 2 vacations Planning de l'enquête Mercredi 04 déc. : 20h > 24h (tram) Jeudi 05 déc. : 20h > 24h (tram) Vendredi 06 déc. : 20h > 24h (bus) Samedi 07 déc. : 10h > 20h (tram) Dimanche 08 déc. : 10h > 20h (tram) Lundi 09 déc. : équipe 1 : 07h > 16h / équipe 2 : 11h > 19h (tram) Mardi 10 déc. : équipe 1 : 07h > 16h / équipe 2 : 10h > 19h (tram) Mercredi 11 déc. : 07h > 16h (bus) Jeudi 12 déc. : 10h > 19h (bus) Vendredi 13 déc. : 07h > 19h (bus) Samedi 14 déc. : 14h > 18h (bus) Dimanche 15 déc. : 14h > 18h (bus) Profil recherché Être entièrement disponible du mercredi 04 au dimanche 15 décembre inclus. Dynamisme ; ponctualité exigée ; rigueur dans son travail ; utilisation du réseau TBM appréciée Rémunération 11.88€ heure / bruts + 10%de congés payés + 4% de prime de précarité ce qui représente 13.50€ heure / bruts au total Comment candidater ? Appelez-nous au 05.57.14.30.00 uniquement entre 13h30 et 15h00 pour faire connaissance et réaliser un entretien téléphonique : envoi d'un CV à contact@epsilonmarketing.fr
Notre clinique Alliance est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Auxiliaire Spécialisé(e) Vétérinaire en Chirurgie ! Notre clinique actuellement centre de référé sera bientôt un CHV, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une bonne formation. L'ASV du service Chirurgie assiste le chirurgien dans la préparation et la réalisation des soins, des interventions chirurgicales, des examens complémentaires et participe au suivi des animaux hospitalisés. Missions : - Soins des animaux hospitalisés - Aide vétérinaire / contention - Préparation du bloc opératoire - Préparation de l'animal pré-chirurgie - Surveillance anesthésie et réveil - Gestion du matériel de chirurgie - Nursing - Gestion du matériel de chirurgie L'équipe : L'équipe est composée de 27 vétérinaires, dont 8 spécialistes aux compétences complémentaires : - 1 spécialiste en dentisterie - 1 spécialiste en dermatologie - 1 spécialiste en chirurgie - 1 spécialiste NAC - 2 spécialistes en imagerie - 2 spécialistes en médecine interne Cette équipe pluridisciplinaire peut compter sur le soutien de 23 ASV à ses côtés au quotidien. Chaque service est composé de ses propres ASV et ses référentes, chacune étant spécialisée dans un domaine spécifique, ce qui les rend encore plus expertes dans leur domaine respectif. Conditions du poste : Planning : 8h-20h, modulation heures. 1 week-end toutes les 6 semaines Rémunération : selon convention collective Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congé dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages CSE (plateforme Tempeos) Votre Profil : Diplômé(e) GIPSA, SupVeto, Bonaparte ou première expérience exigée. Des connaissances médicales et une connaissance du logiciel GM'Vet sont un plus. Le dynamisme, la gestion du stress et l'envie d'apprendre font de vous le/la candidat(e) idéal(e). FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client cabinet d'avocats spécialisés Bordelais, une : SECRETAIRE-STANDARDISTE H/F En tant que Secrétaire - Standardiste h/f , vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes du cabinet. Voici un aperçu de vos missions : - Gestion du standard téléphonique : accueil et orientation des appels - Gestion des e-mails et courriers : assurer un traitement efficace des communications internes et externes. - Support administratif : contribution aux tâches administratives (organisation des rendez-vous, préparation des dossiers, gestion du courrier). - Facturation - ... Vous êtes une personne proactive, organisée et à l'aise dans un environnement moderne et dynamique. Vous avez également un sens aigu de la communication et du service. Titulaire d'un Bac + 2, en assistanat administratif, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bon niveau d'orthographe exigé - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle avec réactivité et organisation. - Discrétion et sens de la confidentialité, des valeurs fondamentales dans ce secteur. - Poste à pourvoir mi-novembre en intérim - Bordeaux proche place Ravezies - Temps complet 9h0012h00 13h30 17h30 - Salaire env 1900€ sur 13 mois Cette mission vous correspond? Vous avez le profil recherché ? Merci de postuler directement en ligne à l'offre
Mettez votre talent au service d'un groupe familial engagé pour l'emploi. Nous recherchons un(e) agent / agente de maintenance des bâtiments en Intérim pour notre client spécialiste en bâtiment. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Vous travaillez dans une entreprise implantée au niveau national (100 agences) et qui est fort de son expérience dans le milieu de maintenance immobilière. Notamment, une entreprise spécialiste de la rénovation et de la maintenance en chauffage et plomberie. Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous aimez le contact avec le client et savez travailler en milieu occupé. Vous intervenez pour des interventions de maintenance immobilière. REJOIGNEZ NOUS!!!!! Vous aurez à votre disposition une tablette vous indiquant les diverses interventions pour la journée. Vos missions: -assurer la maintenance dans les domaines plomberie, électricité, menuiserie, et serrurerie, -étudier les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes, -vérifier la conformité des installations Vous êtes titulaire du permis B car vous aurez un véhiculé équipé vous permettant de répondre aux besoins chez les clients. Durée hebdomadaire: 35h/semaine Rémunération: Selon profil Vous disposez d'une formation en plomberie ou électricité. Plusieurs postes sont à pourvoir VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 3 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation et votre autonomie sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 12,22 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Nous recherchons un(e) Conseillé(ère) en insertion professionnelle (H/F). MISSIONS Assurer l'accompagnement social et professionnel des salariés en contrat d'insertion : - Lever les freins au parcours d'insertion pour toute difficulté d'ordre matériel, psychologique ou social. Selon les difficultés rencontrées par le salarié, cet accompagnement se traduira par une aide face à des difficultés de logement, des situations de surendettement, des problèmes de santé / d'accès aux soins, de mobilité etc. - Mettre en place des actions spécifiques d'accompagnement et de formation pour permettre au salarié d'accéder à terme à un emploi durable ou à une formation qualifiante (définition d'un projet professionnel, aide à l'élaboration du projet, bilan de compétences et d'acquis professionnels, aide à la recherche d'emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l'emploi) - Mobiliser et coordonner l'action de l'ensemble des partenaires du projet socio professionnel. PROFIL - Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse - Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition - Expérience de travail en équipe interdisciplinaire Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de l'insertion. Rémunération selon profil et CCN 2609. Poste à pourvoir dès que possible
Lors d'un salon professionnel dédié aux métiers du vin, réaliser une enquête de satisfaction auprès des visiteurs. L'enquête se fera en sortie de salon (mais en intérieur) auprès des visiteurs professionnels pour recueillir leur avis sur la visite qu'ils ont faite du salon. La collecte d'information se fera sur tablette, des tables hautes et mange debout seront installés. Jours et horaires de la mission: du 26 au 28 novembre inclus de 12h à 17h30 chaque jour. Un brief sera réalisé le 25 novembre dans nos locaux pour explication du questionnaire et manipulation des tablettes avec test du questionnaire d'enquête Profil recherché: expérience dans les enquêtes terrains + bilingue Français / Anglais et/ou Espagnol, aussi uniquement français Tenue correcte exigée lors de la mission
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de BORDEAUX (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues . Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire le jeudi 05/12/2024 : les modalités vous seront communiquées ultérieurement - Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception). - Mission sur un an : démarrage le vendredi 06/12/2024 jusqu'au 31/12/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Notre partenaire acteur phare dans le domaine des réseaux numérique recrute un Gestionnaire de parc automobile En intégrant l' entreprise en tant que Gestionnaire de parc automobile, vous assurerez le suivi des coûts du parc automobile et la gestion administrative qui en découle . Vos missions: - Gestion des pointages des collaborateurs - Suivi des véhicules - Saisie administrative de documents sur le logiciel interne - Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (garage automobile) Vous maîtrisez les outils bureautiques (EXCEL,WORD) et vous faites preuve d'une aisance relationnelle.Une expérience en concession automobile ou sur un dans ce domaine sera un plus.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de Facturation Transport (H/F). Au sein d'une équipe dynamique, vous serez notamment chargé de : * Valider les voyages (prix, frais annexes, etc.) en veillant à contrôler la véracité de tous les paramètres * Demander des immobilisations au service exploitation * Etablir les facturations hebdomadaires et mensuelles des transports (parc propre et externe) en respectant le calendrier fixé. * Gérer des factures affrétements externes et intra-filiales * Traiter des réclamations clients * Garantir la récupération physique et dématérialisée des documents de transport légaux Titulaire d'un BAC +2 minimum en Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes réactif, dynamique, rigoureux et organisé. Vous aimez travailler en équipe. Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée indéterminée 35h * Pack rémunération attractif (26K€) * Mutuelle * Titres restaurant * Avantages CSE
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines des Transports VEYNAT, vous intégrerez l'équipe composée deux deux Chargées de Ressources Humaines et deux Assistantes en alternance. Vos missions seront les suivantes : * Développer la marque employeur * Assurer la communication RH interne et externe * Gestion de l'administratif RH (contrats de travail, avenants, fiches de poste...) * Gestion des dossiers disciplinaires (rédactions courriers et convocations) * Participer aux projets de GPEC/GEPP * Participation à la gestion des CSE * Suivi et mise à jour des tableaux de bords RH * Suivi du SIRH Dans le cadre de vos fonction, vous veillez à véhiculer et à faire respecter la politique RH de la société. Titulaire d'un BAC +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes travailleur(euse), autonome, dynamique et rigoureux(se). Vous cherchez un poste varié dans lequel vous ne vous ennuierez pas ! Si vous aimez : . Les challenges . Etre en mouvement, dans le feu de l'action Si vous souhaitez : . Apprendre un métier, des méthodes de travail . Avoir une activité enrichissante . Etre polyvalent et autonome Nos convictions : Le travail, la confiance, le mérite et l'engagement Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Rémunération attractive en fonction du profil
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de nos clients, secteur du transport et de la logistique : un(e) AGENT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, sur une mission évolutive, vous serez dédié(e) à un client en particulier, laboratoire pharmaceutique livrant exclusivement à des particuliers. Vos missions : - vérification des commandes reçues en informatique - prises de rendez-vous (clients spécifiques, GMS ...) - attribution des livraisons aux chauffeurs en fonction des lieux de livraison et des exigences liés aux contraintes de transport de produits - renseigner toutes les informations dans un tableau de suivi permettant de conserver la traçabilité du colis à tout moment - rédaction de courriers, mails, gestion des appels téléphoniques - ... Formation Bac + 2 validée, type BTS Transports et Logistiques Expérience de 2 ans idéalement mais débutant(e) accepté(e) si BTS Transport Nous serons attentifs à votre patience, et votre sens relationnel, votre empathie et votre aisance avec les outils informatiques Informations sur la mission : Durée : Mission intérim à pourvoir dès que possible jusqu'en janvier 2025 Lieu de mission : Saint6 Loubès Horaires : 35h hebdo du lundi au vendredi - 9h00-17h00 Rémunération : 12€10brut/h + tickets restaurants
ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client cabinet d'avocats spécialisés Bordelais, une : SECRETAIRE-STANDARDISTE H/F En tant que Secrétaire - Standardiste h/f , vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes du cabinet. Voici un aperçu de vos missions : - Gestion du standard téléphonique : accueil et orientation des appels - Gestion des e-mails et courriers : assurer un traitement efficace des communications internes et externes. - Support administratif : contribution aux tâches administratives (organisation des rendez-vous, préparation des dossiers, gestion du courrier). - Facturation - ... Vous êtes une personne proactive, organisée et à l'aise dans un environnement moderne et dynamique. Vous avez également un sens aigu de la communication et du service. Titulaire d'un Bac + 2, en assistanat administratif, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bon niveau d'orthographe exigé - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle avec réactivité et organisation. - Discrétion et sens de la confidentialité, des valeurs fondamentales dans ce secteur. - Poste à pourvoir mi-novembre en intérim - Bordeaux proche place Ravezies - Temps complet 9h0012h00 13h30 17h30 - Salaire env 1900€ sur 13 mois Cette mission vous correspond? vous rechercher un CDI ? Vous avez le profil recherché ? Merci de postuler directement en ligne à l'offre
Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux Le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social ; établir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants ; participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale La tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires, rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces publics, proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes, mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin, restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur, L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin ; autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits ; faciliter le dialogue entre services publics et usagers ; renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. La concertation : Faciliter la participation des habitants, faciliter les initiatives citoyennes, assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. Le Reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions ; renseigner les supports de suivi d'activités, échanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation. Particularités du poste : contrat Dispositif Adulte Relais (habiter un quartier prioritaire, avoir plus de 26 ans, être au chômage ou être en PEC
Sous l'autorité du Directeur, le médiateur participe aux missions Pimms-France Services de Bordeaux site des Aubiers : - En vue de familiariser les habitants avec l'outil numérique, de les aider à gagner en assurance et de les former vers l'autonomie « numérique » via des accompagnements individuels et collectifs (ateliers numériques). - En vue de faciliter l'accès aux droits, aux droits numériques, et aux services publics , des habitants, de les aider dans la réalisation de leurs démarches administratives quotidiennes (administrations, services sociaux, structures emploi-formation ) par l'information, l'orientation, la mise en relation et si besoin un accompagnement adapté qui leur permettra d'accéder aux services des différents organismes/institutions/entreprises concernés ( Préfecture, CPAM, CAF, CARSAT, Pôle Emploi, La Poste, Trésor Public ) - En vue de contribuer à la lutte contre les inégalité sociales et territoriales de santé en favorisant l'accès aux droits et au soin des personnes. Missions principales de l'adulte relais Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives / numériques Mener des actions de médiation en intervenant en amont des services publics Mener des actions d'information et de prévention en matière de santé publique Faire vivre et développer le réseau partenarial Mission optionnelle : aller vers les habitants avec le Triporteur Electrique Connecté CONTRAT ADULTE RELAIS: AVOIR PLUS DE 26 ANS + HABITER DANS UN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE + ÊTRE SANS EMPLOI OU EN PEC VÉRIFICATION QUARTIER PRIORITAIRE: http://sig.ville.gouv.fr/
En tant qu'Assistant(e) Moyens Généraux au sein de nos agences de Mérignac et de Saint-Jean-d'Illac (33), vous êtes intégré(e) au service Moyens Généraux et venez développer l'équipe en place pour soutenir notre croissance. Vos missions principales seront : * Assurer la logistique de la flotte automobile (gestion du parc, entretien véhicules.), * Accompagner l'évolution du parc automobile et à la mise en place de nouveaux outils, * Planifier et gérer les entreprises intervenantes en charge de l'entretien et la maintenance en application des contrats cadres nationaux, * Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires (fournitures, équipements, mobiliers.), * Coordonner et accompagner les déménagements des agences, * Assurer une veille sur les obligations de contrôle et de maintenance. De formation BAC +3 en assistanat de manager ou gestion des PMI-PME, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec des connaissances dans le secteur de la location automobile. Votre réactivité, votre rigueur et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste. Disposant de compétences fortes en bureautique (Word, Excel, Outlook.), votre maîtrise de l'anglais vous permet d'avoir des échanges professionnels dans un contexte international.
Bonjour à toutes et à tous, Nouvelle proposition de mission avec L'Agence Unique ! Postes : Hôtesses / Hôtes - Soirée d'entreprise 24ALTRAN Mission : gestion de l'accueil, remise bracelets et tickets boissons, jetons animations, accessoires photobooth Lieu : Delirium Café, 30 Quai Virginie Hériot, 33300 Bordeaux Horaires : 18h15 à 1h30 (1h de pause) Date : vendredi 22 novembre Profil souhaité : - Dynamique - Souriant - Avenant Merci d'avance pour vos dispos L'équipe de L'Agence Unique,
La Conciergerie Solidaire est une structure de l'ESS qui propos des services de conciergerie locaux et solidaires, et des services d'Hospitality/accueil. Nous nous distinguons par trois axes clés : Au cœur du projet, le poste de concierge est un support d'insertion permettant à des personnes éloignées du marché du travail de reprendre une activité et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. L'offre de services du quotidien (pressing, cordonnerie, livraison de produits frais, bien-être.), génère un fort impact local avec une sélection de partenaires locaux et solidaires dans un rayon de - de 10kms. Un programme d'animations engagées visant à sensibiliser nos abonnés aux thématiques du développement durable. Au sein du pôle Ressources Humaines, le Gestionnaire Ressources Humaines a pour objectif principal de contribuer, par ses actions, à une expérience collaborateur positive. Véritable partenaire des différentes filiales, le Gestionnaire Ressources Humaines, en tant que fonction support doit apporter un service fiable, de qualité et offrant une sécurisation juridique optimale. Les missions principales seront les suivantes : Gestion de la paie : Compiler les variables de paie et les envoyer au cabinet S'assurer de la fiabilité et de l'exactitude des données de paie Accompagnement aux recrutements : Rédaction et diffusion des offres Rédaction des contrats de travail, réception des pièces, réalisation des adhésions et déclarations obligatoires Création des salariés sur le SIRH Suivi de la carrière des salariés : Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, selon les situations, sur les droits et obligations de chacun Sécurisation juridique des contrats et avenants Gestion du temps de travail : Assurer le suivi et l'enregistrement des absences sur le SIRH Assurer le suivi mensuel des récupérations liées aux forfaits jour Assurer l'interface nécessaire avec la sécurité sociale Formation professionnelle : Contribuer à créer le plan de développement des compétences Assurer le suivi administratif des formations Assurer le lien avec l'OPCO et optimiser les financements
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire haut de gamme situé en plein centre-ville de Bordeaux, composé de 4 praticiens, un(e) Secrétaire Médical(e). Profil recherché : Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) qualifié(e), titulaire du diplôme. Expérience nécessaire. Votre mission, si vous l'acceptez Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? A partir d'une date : 13/01/2025
Description du poste et Missions Présentation de l'entreprise Basée à Tartas (40), CHIMIREC DARGELOS est une filiale d'un groupe, composée de 44 salariés. Notre activité est la collecte, le regroupement et le traitement de déchets dangereux et non dangereux sur les départements du 33,40, , 47, 32, 65 et 64 Nous sommes au plus près des enjeux environnementaux, et, en tant qu'acteur éco-citoyen, nos valeurs s'appuient sur le partage de bonnes pratiques dans l'ensemble de notre organisation, liant enjeux économiques et enjeux environnementaux. Dans le cadre du renforcement de nos engagements vis-à-vis de nos clients mais aussi de notre démarche RSE, nous recherchons un Chauffeur Manutentionnaire (VUL) qui sera basé à BASSENS sur le site de notre partenaire AZURA afin de collecter nos clients de l'agglomération de BORDEAUX. Vos missions : Basé sur le site de notre partenaire AZURA à BASSENS, vous devrez assurer vos missions avec une grande autonomie, en référant de manière hebdomadaire à votre responsable hiérarchique basé sur TARTAS mais aussi vis-à-vis du Commercial en charge du dossier client.Vous devrez au quotidien être le garant de l'image de CHIMIREC DARGELOS, que ce soit chez nos clients ou au sein des locaux de notre partenaire AZURA en faisant preuve d'exemplarité en matière de respect des consignes de collecte, de satisfaction client et de respect de votre environnement de travail mais aussi en respectant l'ensemble des consignes de sécurité afférentes à votre activité. Collecte de Déchets Non Dangereux : - Conduite de véhicule type VL (fourgon) - Assurer la collecte des Déchets Non Dangereux chez nos clients (cartons, palettes..) de l'agglomération de Bordeaux - Assurer les opérations de chargement et déchargement du véhicule utilisé Déchargement et tri des déchets collectés sur un centre situé à Bassens (33) - Gérer les documents administratifs relatifs aux tournées et établir un rapport hebdomadaire de vos activités à destination de votre responsable basé à TARTAS mais aussi du Commercial en charge du dossier client - Respecter le code de la route - Appliquer les consignes QSE, et en intégrant un cadre réglementaire. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome avec de bonnes qualités relationnelles auprès des clients. Cet emploi est fait pour vous si : - Vous possédez le permis B - Vous faîtes preuve d'autonomie et d'organisation et de rigueur Informations utiles - LOCALISATION : Bassens - 33 - NIVEAU DE QUALIFICATION : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac - EXPÉRIENCE : - 1 an - MODALITÉS DE TRAVAIL : Temps complet - FONCTION : Logistique/Métiers du Transport - SECTEUR : Secteur Energie/Environnement, Transport/Logistique Informations complémentaires - Type de contrat : CDI - Durée de travail : Annualisation du temps de travail => 1787 heures annuelles basées sur du 38 heures en moyenne par semaine - Horaires en journée du lundi au vendredi - Statut : Employé - Secteur d'activité : Collecte et regroupement de déchets - Fourchette de salaire : entre 2 200 € et 2 300€ brut / mois Base 164,67 :, selon profil - Date de prise de poste envisagée : Janvier 2025 Et les + : - Paniers repas : 14 € par jour travaillé selon accords en vigueur - 13ème mois selon accords en vigueur - Participation aux bénéfices selon accords en vigueur - Prime d'ancienneté dès la seconde année de contrat - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur pour le socle de base - salarié)
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie Le pôle tranquillité publique/police municipale de la Ville de Cenon recrute Un.e policier.ère municipal.e Le pôle tranquillité publique/police municipale de la ville de Cenon assure une mission de protection des personnes et des biens par la mise en œuvre d'actions axées sur la proximité et la prévention notamment. Il a pour objectif de garantir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique. Ce pôle centralise les signalements de problèmes liés à la tranquillité publique, ainsi que les demandes des habitants en matière de sécurité de proximité et met en œuvre un dispositif de lutte contre la délinquance. Votre travail est en lien étroit avec vos collègues policiers, les A.S.V.P de voie publique et les vidéo-opérateurs du centre de supervision ainsi que les services de police et de justice. Sous la responsabilité du chef du pôle tranquillité publique/police municipale, en tant que policier.ère municipal.e, vous exercez des missions de surveillance, de prévention sur la commune et participez à la lutte contre la délinquance. Vous exercez vos prérogatives dans le cadre de règles composées d'un règlement intérieur de service, d'une doctrine d'emploi ainsi que d'une charte qualité d'accueil. Cadre d'emploi : agent de police municipal F/H Poste : permanent à temps complet Vos horaires : 36h15h par semaine - Travail en soirée (jusqu'à 23h) et le week-end Lieu de travail : Immeuble émeraude - Cenon la Morlette Vos missions en bref. - Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques - Vous assurez et entretenez une relation de... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
L'Agence Adecco Tertiaire de Bordeaux recherche pour son client, spécialisé en gestion locative : Un Chargé d'accueil / standardiste H/F à temps partiel 25h/sem Vos missions: Accueil des visiteurs Prise en charge des appels téléphoniques Gestion du courrier Renseignement des locataires Votre profil: D'un niveau BAC à BAC+2 dans le secteur de l'accueil et du secrétariat Expérience OBLIGATOIRE dans l'accueil et la gestion locative Durée et lieu des missions: Bordeaux (33000), du 16 dec au 27 dec 2024 9h0312h30 - 13h30 16h00 du lundi au jeudi (5h30/jour) 9h30 -12h30 le vendredi Rémunération: Taux horaire: 11€88 + 13ème mois + titres restaurant Si votre profil correspond au poste, je vous invite à postuler directement à cette annonce
Recherche personne motivée pour un contrat en 18H30, pour travailler en week-end principalement, avec possibilité d'effectuer certaines heures en semaine. La liste des tâches est principalement de l'encaissement, de la gestion de clients, du remplissage de la boutique ou du facing, mais également l'entretien de la station en extérieur, nettoyage des Pistolets et engin de distribution de carburant, et des éventuelles tâches de carburant.
L'agence Adecco recrute pour son client, bailleur social, un : Assistant Juridique cellule marchés public (h/f). Vos principales missions au sein de la cellule marchés ( 4 pers) seront : - Tenue du secrétariat téléphonique et physique de la cellule, - Tenue du secrétariat des réunions afférentes aux différentes procédures en rédigeant les pièces nécessaires à leur bon déroulé (ordres du jour, procès-verbaux). - Collecte des analyses auprès des services demandeurs dans les délais requis, en soutien du juriste concerné, - Suivi des tableaux de bord relatifs à l'activité de la cellule, - Assistance de la cellule dans la mise en place et l'évolution d'outils transversaux, - Gestion des tâches afférentes à l'exécution des contrats (sous traitance, notification des procès-verbaux de réception et de levée de réserve, archivage). - ... Diplômé Bac en droit + 2/+3 (max) vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et capable de créer ou optimiser des tableaux de suivi (EXCEL avancé TCD). Vous possédez également des qualités rédactionnelles. (bon niveau d'orthographe et de syntaxe) Vous maitrisez le Pack Office. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de sens du travail en équipe, d'un bon relationnel. Des formations internes sur la commande publique pourront vous permettre d'acquérir les connaissances juridiques spécifiques attendues à ce poste. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée, et de contribuer au succès de notre client dans un environnement stimulant et enrichissant. - Prise de poste dès que possible jusqu'au 14/04/2025 - 35h/Semaine - Bordeaux - Salaire mensuel brut base 151,67h à partir de 1950 € + tickets restaurants Vous avez le diplôme et l'expérience recherchée? Cette mission longue durée vous correspond? merci de postuler directement en ligne à l'offre.
Le Pôle Gestion Technique et Logistique du Diaconat de Bordeaux recrute dès que possible un.e agent d'entretien dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps complet. Environnement (Présentation du service, de la structure et de ses activités / rattachement du poste) : les agents d'entretien assurent le nettoyage des différents sites d'hébergement du Diaconat selon des protocoles d'hygiène définis. Ils interviennent également ponctuellement sur des logements pour participer à leur remise en état. Missions et objectifs : nettoyage des bâtiments et des appartements respect des protocoles d'hygiène. Formation requise (savoirs)/ Expérience : connaissance des produits et des protocoles d'hygiène Qualités personnelles (savoir-être) : Ponctualité, autonomie, rigueur Lieu de travail : Bordeaux et l'agglomération Avantages : chèques déjeuner, chèques vacance
Le Pôle Gestion Technique et Logistique du Diaconat de Bordeaux recrute dès que possible un.e agent d'entretien dans le cadre d'un CDD, à temps complet, pour une durée de 3 mois. Environnement (Présentation du service, de la structure et de ses activités / rattachement du poste) : les agents d'entretien assurent le nettoyage des différents sites d'hébergement du Diaconat selon des protocoles d'hygiène définis. Ils interviennent également ponctuellement sur des logements pour participer à leur remise en état. Missions et objectifs : nettoyage des bâtiments et des appartements respect des protocoles d'hygiène. Formation requise (savoirs)/ Expérience : connaissance des produits et des protocoles d'hygiène Qualités personnelles (savoir-être) : Ponctualité, autonomie, rigueur Lieu de travail : Bordeaux et l'agglomération
L'agence Adecco Tertiaire de Bruges recrute pour l'un de ses clients, grande enseigne du secteur bancaire : un(e) Conseiller Relation Clients H/F Au sein d'un centre d'appels, vous intervenez sur les fonctions suivantes : - prise en charge des appels entrants de clients particuliers - gestion des demandes et traitement des informations - gestion des opérations courantes bancaires Votre formation : Bac + 2 validé impérativement, type BTS Banque idéalement, ou BTS NRC ou MUC Expérience en relation clients indispensable et/ou expérience bancaire (idéalement) Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial Vos compétences : Aisance relationnelle Diplomatie, sens du service clients Goût pour le travail en équipe Capacités d'écoute Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois dans un premier temps, renouvelable (mission de longue durée) Poste basé sur Bordeaux Horaires : 35h du lundi au vendredi Salaire : 14€09 brut/h + carte restaurant (à 10€/jour entier travaillé) Cette mission vous intéresse et votre profil correspond? N'hésitez pas et postulez dès maintenant en ligne!Bordeaux
Au sein du bowling de Bordeaux Mériadeck, vos missions seront les suivantes : - accueil de la clientèle, -encaissement - polyvalence bar Horaires de nuit 17h-1h EMBAUCHE immédiate
Abalone Bordeaux Achard recherche un/une fleuriste. #Vos missions : -Vous adaptez votre savoir-faire aux demandes des clients -Les occasions de faire appel à votre talent sont nombreuses en fonction des saisons et des opérations : Saint Valentin, Pâques, Fête de mères, Noël. -Votre créativité vous permet de proposer des compositions et bouquets originaux tout en offrant à nos clients une offre complète, riche en couleurs et senteurs -Vous avez également une visibilité sur le passage de commandes (choix des fleurs et de l'offre pour les confections) ainsi que sur la gestion des arrivages -Vous veillez à l'entretien quotidien de cet univers -Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue du rayon.), vous appliquez les procédures de contrôle -Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin
Myloby est une startup qui facilite le quotidien des bailleurs, cabinets de gérance et de copropriété en optimisant la traçabilité de leurs clés. Notre logiciel assure le suivi en temps réel des dépôts/retraits de trousseaux et permet de transférer la responsabilité du trousseau en s'appuyant sur la technologie blockchain. Cette technologie permet de certifier l'ensemble des transactions via un portail personnalisé. Myloby, c'est aussi la mise en place d'armoires et de boites à clés connectées mises en libre-service qui facilitent le travail des fournisseurs et gestionnaires des immeubles tout en les responsabilisant. Votre mission, si vous l'acceptez, sera réalisée en lien avec la direction opérationnelle de la société à Bordeaux. Si tu cherches à faire l'expérience d'une entreprise innovante, une équipe avec des valeurs humaines fortes mais aussi des défis passionnants à relever et pour lesquels il faut apporter des réponses créatives et intelligentes alors tu es au bon endroit ! Points clés de notre environnement de travail : Journées de télétravail (1/2 journées ou complètes). Opportunités d'évolution (on ne sait jamais, nous sommes peut-être l'entreprise de tes rêves !) Tenue de travail décontractée et autonomie. N'hésite pas à nous contacter pour en savoir plus !
Bordeaux ABALONE Achard, recherche un fromager H/F sur Bordeaux. Poste de vendeur/ conseil en Fromagerie. Connaissance Fromages requise, pliage et emballage des fromages. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients - Répondre aux demandes des clients et fournir des informations sur les produits - Effectuer des transactions de vente, y compris l'encaissement - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer la mise en place des produits sur les étalages - Suivre les procédures de sécurité et les politiques de l'entreprise
Agent contractuel au sein du pôle centralisateur de surveillance électronique (PCSE) Conditions particulières d'exercice : le travail s'effectue sur des plages horaires de 12h00 avec poste en weekend Il est en interactions permanentes avec les ASE en SPIP pour les poses, les placés pour le déroulement de la mesure, notamment les incidents, ainsi qu'avec les SPIP, les établissements et les juges de l'application des peines. Ces échanges se font tous par téléphone. Présence au sein du pôle : Le pôle centralisateur fonctionne 24 heures 24 et 7 jours sur 7. Il est composé de quinze personnels : les deux officiers responsables du pôle, un premier surveillant, onze personnels de surveillance et un personnel administratif." "Les personnels de surveillance Ils ont des services de 12h. Le service des agents se décline en 3 postes : de jour, à coupure et de nuit Poste de journée, horaires de 06h45 à 19h00 : 3 ou 4 agents en poste de journée selon les périodes Poste à coupure, horaires de 08h45-21hOO : 1 agent Pour ces deux postes, chaque agent dispose d'une pause déjeuner de 45 minutes qu'il doit prendre entre 12h00 et 14h00. Poste de nuit, horaires de 18h45 à 07h00 : 1 agent Le week-end, il y a deux agents (journée et coupure).Les jours fériés, il y a deux ou trois ACP. Les officiers, le gradé et le personnel administratif Ils sont présents au PCSE pendant les jours et heures ouvrés. > Lors d'une journée-type, il y a 8 ou 9 personnes dans les bureaux du PCSE" Description du poste Le pôle centralisateur de surveillance électronique (PCSE) a pour principale mission de : contrôler la présence de la personne placée à son domicile pendant ses heures d'assignation à partir du matériel de surveillance électronique ; garantir le suivi du développement des mesures de surveillance électronique sous toutes leurs formes pour ta DISP de Bordeaux. Il est en charge du suivi, en moyenne de 1 400 plàcés ; accompagner les personnels de surveillance électronique dans leurs missions ; contribuer au bon fonctionnement du pôle centralisateur II est placé sous l'autorité de la cheffe de département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive, de la cheffe de l'unité de l'exécution des peines et de l'officie. Le pôle centralisateur fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Outre le responsable, le PCSE de Bordeaux comprend une adjointe (capitaine), un brigadier-chef, 10 agents centralisateurs de pôles (ACP) et 1 personnel administratif (AA). Ces agents contribuent par leurs actions à l'insertion et la réinsertion des personnes placées sous surveillance électronique ainsi qu'à la prévention de la récidive. L'agent est placé sous l'autorité du responsable du PCSE. Dans ce cadre, il apporte une assistance à l'officier du pôle dans le domaine administratif, dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation du pôle. Les différents postes La journée travaillée est sur une quotité de 12h00. Poste de iournée dite coupure : 06h45-19hOO Poste de iournée dite décalée : 09h45-21hOO Poste de nuit : 18h45-07hOO Les missions Suivi de la surveillance électronique sur écran Gestion des alarmes et transmission aux autorités judiciaires compétentes Contact téléphonique avec les personnes placées sous surveillance électronique Saisie des ordonnances de placements et des ordonnances modificatives Placements des mesures de surveillance électronique en lien avec les agents de terrain Vérification de la bonne installation et du bon fonctionnement du matériel Contrôle régulier de la boite structurelle et réponses techniques aux courriels adressés par les agents de surveillance électronique ou par les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation Compétences et qualités requises Niveau bac souhaité Sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Faire preuve de discrétion Disponibilité Bonne connaissance informatique
Nous cherchons un(e) personne sérieux(se), responsable, autonome et coopératif(ve) en CDD (évolution possible en CDI) pour mettre en place le buffet de la charcuterie, du fromage et des desserts. Taches de travail: - couper les charcuteries, le fromage, les fruits. - mettre en place le buffet concerné. - ranger, filmer, étiqueter et agencer la nourriture. - nettoyer le poste de travail et nettoyage complet de la cuisine avec l'équipe cuisine. - réceptionner les marchandises et les rangers avec l'équipe cuisine. - gérer le stock des produits concernés en fonction des dates de péremption.
Nous recherchons pour notre boutique dans la galerie du centre commercial Grand Tour de Sainte Eulalie un/e Vendeur/euse en produits de vapotage. Vous aurez pour missions : - L'identification des besoins de nos clients - La vente de nos produits - L'augmentation du chiffre d'affaires de notre magasin - Le fidélisation de notre clientèle - La participation à la mise en rayon - L'étiquetage - La réception des marchandises Doté(e) d'un esprit d'écoute et de service, vous accompagnez la clientèle dans son choix de cigarettes électroniques. Vous devez savoir faire preuve de patience face à une clientèle exigeante. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) en magasin et à maîtriser l'ouverture et la fermeture de la caisse. Une connaissance des produits de vapologie serait un plus mais formation aux produits d'une semaine en magasin assurée. Merci de préciser dans votre candidature si vous avez ou non des connaissances en produits de vapologie.
VV33
L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 PROFESSIONNEL EDUCATIF, PEDAGOGIQUE OU SOCIAL assurant une mission de COORDINATION DE PARCOURS (H/F) CDI - Temps plein A compter du 01/01/2025 Conditions CCNT 1966 La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du directeur d'établissement, et par délégation du chef de service, le (la) coordinateur (rice) de parcours assure des missions visant à garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement des jeunes accompagnés ; favoriser la cohérence et la complémentarité des interventions que ce soit en interne et en externe ; assurer une fonction ressources auprès des usagers, de leurs familles et des partenaires. le (la) coordinateur (rice) de parcours intervient auprès d'enfants, adolescents ou jeunes adultes présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés. Il peut intervenir dans le cadre d'un accompagnement ambulatoire ou d'un accueil en centre de jour ou avec internat. Le profil : Titulaire d'un niveau BAC + 3, le (la) coordinateur (rice) peut relever d'une profession éducative, pédagogique ou sociale. Il (elle) dispose d'une expérience certaine dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap. Il (elle) a le sens du travail et de l'animation d'équipe ainsi que de bonnes capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Il (elle) sait repérer, anticiper et prévenir les situations à risque de rupture. Il (elle) fait preuve d'autonomie dans son travail et sait référer à son responsable lorsque nécessaire.
L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 86 places en SESSAD - SESSAD PRO) : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) CDI - 0,5 ETP Poste à pourvoir le 01/12/2024 Conditions CCNT 1966 La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, le conseiller en insertion professionnelle (H/F) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des jeunes déficients visuels rencontrant des difficultés d'insertion. Il (elle) prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, hébergement, santé, mobilité, accès aux droits, etc. Il (elle) développe et mobilise un réseau de partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes. Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III), de type BTS, DUT carrières sociales ou licence professionnelle en intervention sociale. Il (elle) a une bonne connaissance de la législation et des dispositifs relatifs à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il (elle) a une expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et de l'emploi accompagné. Il (elle) a une bonne expérience de l'univers des entreprises et de leurs attentes en matière d'insertion des personnes en situation de handicap.
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie La ludo-médiathèque La lettre de la Ville de Cenon recrute Un.e médiateur.rice Développement des publics, des collections et actions jeunesse - spécialisé.e mangas, comics, jeux vidéo CDD jusqu'au 28 février 2025 C'est au sein de la direction des affaires culturelles que le service de la Ludo-médiathèque La Lettre déploie son activité sur Cenon. Le projet culturel de la Ludo médiathèque La Lettre s'articule autour de 3 volets, qui tendent à asseoir l'établissement en tant que : - Médiathèque citoyenne, accessible, vivante et participative, - Médiathèque verte, éco-responsable et engagée dans la transition écologique - Structure ouverte vers l'extérieur, en relation avec son territoire, la diversité culturelle et les enjeux nationaux et internationaux Vous intégrez une équipe de 9 agents, qui œuvrent à l'élaboration des collections, à l'accueil et à la vie propre de la ludo-médiathèque, dans et hors les murs, avec pour ambition de participer à développer un mieux vivant, participatif et ancré dans les enjeux de la société actuelle. Sous la responsabilité de la directrice de la ludo-médiathèque, en tant que médiateur.rice « développement des publics, des collections et actions jeunesse», vous accueillez et conseillez les publics jeunes et jeunes adultes, organisez et animez, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les actions jeunesse en particulier pour les jeunes éloignés de la lecture. Votre mission se porte en particulier sur l'animation autour du jeu vidéo et de la collection mangas/comics. Cadre d'emploi : rédacteur territorial Poste : non permanent à temps complet (CDD jusqu'au 28 février 2025) Vos horaires : 36h15h par semaine, du mardi au samedi Lieu de travail : la ludo-médiathèque La lettre - 2 avenue du président Vincent Auriol - Cenon Vos missions en bref. - Vous concevez et mettez en œuvre des programmes de médiation destinés au public jeune et jeune adulte diversifiés dans leurs formats et leurs modalités. - Vous participez au suivi du programme annuel d'animations - Vous accueillez, orientez, informez le public (inscription, conseil, mise en jeu) Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : - Mettre en œuvre des actions de médiation et d'accompagnement vers la ludo-médiathèque en partenariat avec les acteurs locaux (publics et associatifs - Valoriser les ressour... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
Nous recherchons pour une formation de conducteur(trice) de ligne, une personne ayant un attrait et une première expérience dans le secteur industriel et qui souhaiterait monter en compétences.Nous recherchons des candidats motivés pour suivre une formation intensive de conducteur(trice) de ligne de production. À l'issue de cette formation, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences lors d'une mission d'intérim au sein de notre entreprise partenaire. Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires pour superviser et gérer une ligne de production. Maîtriser les réglages des machines et assurer leur bon fonctionnement. Apprendre les normes de qualité, de sécurité et d'hygiène en milieu industriel. Durée de la formation : La formation se déroulera du 3 décembre 2024 au 14 janvier 2025, des cours théoriques et 3 jours de stage pratique en entreprise. Profil recherché : Être dynamique, rigoureux et avoir un bon esprit d'équipe. Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une première expérience en milieu industriel est un plus. Conditions : Formation gratuite et rémunérée (en partenariat avec France Travail) Rémunération pendant la mission d'intérim. Possibilité d'embauche à l'issue de la mission. Comment postuler : Envoyez nous votre CV ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous pour une carrière prometteuse dans l'industrie ! Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans son secteur de production - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte - Coordonner et réguler l'activité de production - Assurer une maintenance de premier niveau - Normes qualité - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Logiciels de Commandes Numériques (CN) Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à se remettre en question - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le dispositif MNA 33 qui est composé de six plateformes en Gironde. Pour sa plateforme MNA des Hauts de Garonne, qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, en hébergement diffus, nous recrutons: Un(e) Maître(esse) de Maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la cheffe de service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes autour de l'entretien des logements mis à disposition. Pour cela, vos missions seront : - D'assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement. - De les accompagner dans la réalisation des tâches ménagères. - De définir, en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement (linge, matériel, vaisselle, produits d'entretien.). - De veiller à la salubrité des logements. - De veiller aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, d'effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement. - De s'assurer que le jeune puisse s'alimenter correctement. - D'apporter soutien et écoute. Vos atouts pour réussir : - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez de qualité d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous disposez d'un esprit de coopération et du sens de l'initiative. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (1 mois), à temps plein - Basé à Cenon et intervention également à Macau, à pourvoir immédiatement. - Horaires d'internat. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 26K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence MDMHDGCDD et 24/1034
Notre chef(fe) de quai, sous la responsabilité du responsable d'exploitation, est au centre de notre processus, ses missions sont les suivantes: Gérer et planifier l'activité de son service et adapter la ressource (humaine et matérielle) ; Gérer les volumes, optimiser le chargement des véhicules ; Faire procéder au chargement/déchargement des véhicules ; Assurer et contrôler le respect des groupages et dégroupages ; Veiller au bon déroulement de la préparation de commandes : de la réception à l'expédition en veillant au respect des règles de palettisation ; Surveiller et contrôler la bonne exécution du travail dans le respect des horaires et temps de service. Vous serez également amené(e) à mettre en place et faire appliquer les procédures de contrôle quantitatif et qualitatif nécessaires à l'exécution des missions de l'entreprise et veiller à leur respect ; ainsi qu'à établir un rapport des anomalies constatées et en informer le Responsable d'exploitation. Enfin, vous serez garant du respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène et de qualité et de veiller au respect des procédures en lien avec la sécurité alimentaire. Accueil téléphonique. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Une mission longue intérim Un contrat à temps plein (37h30 par semaine) ; Horaires de nuit ; Poste à pourvoir dès que possible - +10% IFM et +10% ICCP - FASTT CSE RANDSTAD
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Contrat CDI - Période d'essai 3 mois renouvelable une fois 39h/semaine 8h-12h et de 14h-18h (vendredi 17h) Possibilités d'évolution. Missions Accueil et secrétariat : - Accueil du public, clients et fournisseurs, noter les messages et planifier les rendez-vous. - Renseignements téléphoniques. - Visite du showroom - Traitement du courrier électronique. Gestion administrative : - Réalisation des devis, bon de livraison et facturation clients. - Réalisation des plannings de livraison et de reprise. - Préparation des remises de chèques, remises CB ou espèces. - Suivi et relance des paiements. - Suivi et commande des fournitures administratives. - Préparation et rédaction de comptes rendus (réunions, séminaires). Compétences demandées : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux - Notions de gestion/comptabilité - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne maitrise de l'orthographe - Développer et établir de bonnes relations avec les clients au téléphone et en personne - Bureautique / informatique : tableur, traitement de texte, messagerie, Internet
Vos missions : - Mise en rayon jusqu'à 4M de hauteur, traitement du camion de la veille, déchargement, étiquetage -Traitement commandes internet - Accueillir et veiller à la satisfaction des clients Horaires 8h00 à 14h30 du lundi au samedi
Vos missions : - Mise en rayon jusqu'à 4M de hauteur, traitement du camion de la veille, étiquetage - Accueillir et veiller à la satisfaction des clients Horaires 13h à 20h du lundi au samedi
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à coté de Bordeaux, en CDI un Coordinateur Services Généraux (h/f). Vos principales missions seront : (liste non exhaustive) - Assurer la gestion quotidienne des services généraux (soft services) sur site. - Coordonner et superviser les prestataires de services externes. - Maintenir un contact régulier avec le Responsable des Opérations Techniques. - S'assurer que les prestataires résolvent les problèmes de personnel (paie, plannings, questions personnelles) pour garantir que leur équipe soit bien formée et motivée, minimisant ainsi le turnover et les perturbations dans le service rendu au client. - Assurer que toutes les maintenances préventives (PM) et les ordres de travail sont réalisés en temps et de manière sûre et efficace. Diplôme de niveau Technicien avec une qualification technique serait un atout. Solides compétences interpersonnelles et en communication. Maîtrise des outils informatiques. Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (CMMS/GMAO) type Maximo ou équivalent. Expérience significative en gestion de bâtiments ou coordination de prestataires ; en services généraux & dans l'industrie pharmaceutique. Expérience en supervision de prestataires et utilisation d'un système de permis de travail. Expérience en gestion de la relation client (CRM).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vos futures missions : Préparer de délicieux sandwiches, de savoureux cafés et des salades généreuses à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement ATTENTION : Le poste étant pour notre enseigne se trouvant gare Saint -Jean, vous devez pouvoir vous rendre disponible à partir de 4h30 du matin Profil Les qualités et compétences que nous recherchons : Un employé polyvalent accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien. Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. Une personne ambitieuse souhaitant évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire Pourquoi rejoindre l'enseigne ? Parce que Brioche Dorée est le leader de la restauration rapide à la Française. Parce que l'enseigne satisfait 300.000 clients par jour à travers le monde grâce à des recettes inédites et appétissantes. Parce que la générosité, la fraîcheur et la qualité de ses produits sont mis au service du plaisir et de la satisfaction des clients.
Select Service Partner est spécialisée dans la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans 125 aéroports et 270 gares à travers le monde depuis plus de 60 ans. Leader de la restauration sur site de transports, nous recrutons un employé polyvalent de restauration pour notre enseigne partenaire Brioche Dorée.
Le Diaconat de Bordeaux est une structure d'insertion créée en 1805, reconnue d'utilité publique en 1906, dont la principale action est l'insertion par l'hébergement et le logement des publics précaires. Le Diaconat de Bordeaux dispose depuis 2019 d'un service emploi avec 5 dispositifs distincts. Ces dispositifs s'adressent aux personnes éloignées du marché de l'emploi, pouvant connaître des difficultés en raison de leur manque de maitrise de la langue française ou pouvant ignorer par méconnaissance les codes du marché du travail en France ou en manque de réseaux professionnels. Le Pôle insertion du Diaconat de Bordeaux recrute un Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps complet. Date de prise de poste :01/12/2024 Missions et objectifs : sous la responsabilité directe du Chef de service, et en collaboration avec les membres de l'équipe dédiée à l'insertion professionnelle, le/la conseiller en insertion professionnelle repère les personnes dites "invisibles" (non repérées par les Services Publics de l'Emploi ou éloignées de l'emploi) et les accompagnent afin de favoriser 1) leur intégration dans les dispositifs de droit commun 2) leur insertion professionnelle (qu'il s'agisse d'emploi direct ou de formation). Selon les besoins et la demande du bénéficiaire, le/la conseiller/ère en insertion professionnelle mobilise les structures et/ou employeurs avec lesquelles il a mis en place des collaborations. A cette fin, il/elle s'inspirera des méthodes IPS (Individuel Placement Support) ou IOD (Intermédiation entre l'Offre et la Demande) en fonction du projet professionnel du bénéficiaire. Principales tâches et responsabilités : 1. Repérer et/ou accueillir des personnes en démarche d'insertion professionnelle. 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle 3. Prospecter et démarcher tous types d'employeurs pour favoriser l'accès et le maintien à l'emploi 4. Proposer l'offre de service du service emploi aux entreprises Formation requise (savoirs) : Titre professionnel CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) Licence EFI (Emploi Formation Insertion) ou équivalent Qualités personnelles (savoir-être) : - Qualité d'écoute et relationnelles - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience dans la fonction /Compétences (savoir- faire) : - Connaissance des publics de l'AHI (accueil, hébergement, insertion) - Connaissance du monde de l'entreprise et de la relation employeur - Connaissance des méthodes d'accompagnement IPS (individual placement and support) ou IOD (intervention sur l'offre et la demande) - Connaissance des dispositifs liés à l'insertion professionnelle Conditions de travail (localisation, horaires) : Zone : Bordeaux Métropole, Sud Gironde Du lundi au vendredi, horaire de bureau Autres informations : Permis B exigé Prime Ségur (238 € brut), chèques déjeuner, chèques vacance.
Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente - passage de commande - inventaire mensuel - Management d'une équipe de 4 collaborateurs - ouverture et fermeture du point de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité - 4 ans d'expérience minimum dans le domaine - Minimum BTS Management requis
Notre clinique Alliance est actuellement à la recherche de son/sa future Auxiliaire Spécialisé(e) Vétérinaire polyvalente H/F en CDI. Notre clinique actuellement centre de référé sera bientôt un CHV, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une bonne formation. L'ASV joue un rôle polyvalent au sein de la clinique pour apporter un soutien à l'accueil et pour les soins des animaux. Vos missions : - Accueil : accueil client en face à face et téléphonique, prise de rdv, laboratoire - Soins : nursing, soins, contention, assistance aux vétérinaires - Entretien des locaux - Gestion des commandes et réassort L'équipe : L'équipe est composée de 27 vétérinaires, dont 8 spécialistes aux compétences complémentaires : - 1 spécialiste en dentisterie - 1 spécialiste en dermatologie - 1 spécialiste en chirurgie - 1 spécialiste NAC - 2 spécialistes en imagerie - 2 spécialistes en médecine interne Cette équipe pluridisciplinaire peut compter sur le soutien de 23 ASV à leurs côtés pour les accompagner au quotidien. Chaque service est composé de ses propres ASV et ses référentes, chacune étant spécialisée dans un domaine spécifique, ce qui les rend encore plus expertes dans leur domaine respectif. La clinique : La clinique est située à Bordeaux ville très agréable à vivre à 60 km de l'océan Atlantique, 250 km du sommet des Pyrénées. Elle est aujourd'hui à 2h de Paris en train et dispose d'un aéroport international. De belles infrastructures culturelles et sportives sont disponibles grâce à un énorme développement démographique local. Installée au centre de Bordeaux depuis une vingtaine d'années, la Clinique Vétérinaire Alliance est une équipe pluridisciplinaire sur un plateau technique de haute performance. Ouverture prochaine du CHV à Villenave d'Ornon. Forte de sa capacité d'hospitalisation de 49 animaux répartis en 4 espaces d'hospitalisation distincts, la clinique est une des rares de la région à assurer un service d'urgence 24h/24h et 7j/7. Conditions du poste : Contrat en CDI à temps complet (35h/semaine) Amplitude horaire : 8h-20h Un week-end toutes les trois semaines Rémunération : selon convention collective Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congé dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages CSE (plateforme Tempeos) Votre Profil : Diplômé(e) GIPSA, SupVeto, Bonaparte ou première expérience exigée. Des connaissances médicales et une connaissance du logiciel GM'Vet sont un plus. Le dynamisme, la gestion du stress et l'envie d'apprendre font de vous le/la candidat(e) idéal(e). FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Vous souhaitez intégrer notre clinique envoyez nous votre CV : recrutement@fovea-vet.fr. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Organisme de formation recherche un(e) assistant/assistante administratif-ve. L'assistant(H/F) d'antenne s'assure du bon fonctionnement de l'administratif au sein de l'agence, du secrétariat courant, répond aux différentes sollicitations de la responsable, des formateurs et du siège. Missions dans le domaine : Secrétariat : - Répondre aux appels téléphoniques - Réception / traitement / envoi du courrier - Faire les commandes de fournitures Mission dans le domaine : Formation : - Aider à faire les plannings de formation - Créer ou préremplir les documents de formation et les transmettre aux formateurs (contrat, feuilles d'émargements, conventions de stage ) - Préparer et envoyer les fournitures et livrets pour les démarrages de session - Recueillir les émargements et les enregistrer - Créer les dossiers de rémunération des stagiaires - Saisir les variables de la rémunération des stagiaires - Faire les attestations d'entrée et de sortie de formation - Editer et envoyer les bulletins de salaire des stagiaires - Faire les différents tableaux à envoyer aux financeurs Missions dans le domaine des Examens : - Créer les sessions de validation sur logiciel dédié - Commander et réceptionner les sujets d'examen - Inscrire les stagiaires aux sessions - Créer et éditer tous les documents nécessaires et les transmettre aux responsables de la session - Saisir les résultats puis envoyer aux établissements valideurs correspondants Missions dans le reporting Fonctions supports : - Faire le suivi du CA - Pointage des relevés bancaires - Faire la facturation - S'assurer de la bonne complétude des documents RH et comptabilité - Faire le relais entre le service RH et les formateurs pour les documents administratifs Les tests TOSA (word et excel) seront à passer avant la prise de poste. CDD 6 mois évolutif. Poste à pourvoir en décembre 2024 Expérience et Bac+2 dans le domaine exigé Savoir travailler en autonomie.
Adecco recherche pour un de ses clients basé à Tresses , spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation des pompes doseuses hydromotrices pour des applications en Santé Animale, Irrigation,ou Traitement de l'eau, des magasiniers (H/F) Votre mission : - Réception de la marchandise et contrôle de conformité - Préparation de commandes et emballage des produits - Une première expérience dans le domaine logistique ou industriel serait un plus. - Aisance relationnelle pour collaborer avec l'ensemble des parties prenantes Contexte - Léger port de charge - Travail de journée 7h 15h du lundi au vendredi - Taux horaire : 12€00 - Disponibilité sur la durée
Vous souhaitez réaliser une reconversion professionnelle... Vous aimez le contact humain et l'administratif... Nous recrutons 10 secrétaires assistant(es) souhaitant préparer le Titre pro Secrétaire Assistant(e) en partenariat avec France travail Objectif, une embauche au bout. Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Classement et Archivage - Gestion des agendas et plannings, - Bonne tenue du secrétariat et de la salle d'attente - Gestion administratif courant - Réalisation de la facturation et des devis Votre profil : Le/La Secrétaire Assistant(e) joue un rôle majeur dans les entreprises. En contact avec la clientèle , elle gère aussi bien l'accueil que les dossiers administratifs. Conditions d'admission : Entretien Individuel + Test d'orthographe / grammaire et expression écrite
Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en CDI, CDD et Intérim depuis 2012, est à la recherche d'un Magasinier pièces détachées H/F pour son client, concession automobile, à Bruges. Au service de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien à l'agence pour mieux vous connaître ainsi que votre projet et vos ambitions. Notre mission au quotidien est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement afin que vous trouviez l'emploi idéal ! Réactivité, proximité et transparence sont les valeurs humaines qui constituent l'ADN de notre agence. Vos missions: Au sein du magasin pièces de rechanges et accessoires, vos missions principales seront : - Réception / stockage / expédition : contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits, enregistrement de références, préparation des commandes / suivi de commandes atelier, - Commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires sur l'un des lieux de vente de l'entreprise / vente à distance : recherche de références, facturation et/ou encaissement, conseils techniques portant sur le choix / l'utilisation / le montage de produits et accessoires. - Établissement et classement de tous documents internes / comptables, - Utilisation de la documentation professionnelle et commerciale, - Transmission d'informations concernant le stock pièces de rechange, - Réalisation des inventaires. Votre profil: Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez en autonomie. Vous avez le sens de la relation clientèle. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste. Connaissant le milieu de l'après-vente automobile et bénéficiant d'une expérience réussie en concession automobile, vous êtes dynamique et respectueux(ses) des process et règles définies pour le service. Avec Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2023 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR, versée en janvier 2024 - Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR' dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé et d'un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants, aides au logement... - Percevez une prime si vous parrainez un proche ! - Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR...) selon l'ancienneté Vos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement.
Au sein de la direction d'appui et de coordination, le service logistique et moyens communs (SLMC) se positionne en qualité de prestataire de service pour les pôles et services territoriaux afin de leur permettre d'entretenir efficacement l'espace public (voiries, propreté, espaces verts). Ce service est composé de 3 centres dont le Centre magasinage - gestion des stocks. Ce dernier organise et gère les stocks de fournitures nécessaires aux services techniques des pôles territoriaux de la métropole. Il supervise également l'approvisionnement auprès des fournisseurs. Dans ce cadre, l'aide-magasinier s'assure du bon fonctionnement et de l'approvisionnement du magasin central en soutien du responsable de centre. Sous la responsabilité du responsable de centre, vos activités sont les suivantes : - Gestion des activités du magasin : * Préparer les commandes. * Assurer la réception, le rangement, la mise en stock et la distribution des produits, matériaux, fournitures et marchandises. * Assurer les opérations de manutention (charges pouvant excéder 25 kg). * Assurer l'enlèvement et la livraison de fournitures et de produits. * Participer aux inventaires périodiques. - Saisie des données informatiques relatifs au stock : * Saisir les mouvements de stock sur l'application informatique (Maximo). * Consulter ponctuellement le stock sur l'application.
On Chauffeur Livreur H/F en CDI. Motivé(e), Organisé(e), dynamique, sens de l'orientation, connaissance parfaite du secteur ( Ambares - bassens-Saint-Louis-de-Montferrand - Ambes - saint vincent de paul ) en messagerie , entre 80 et 90 clients par jour pour notre client GLS a Artigues . Travail du lundi au vendredi. Prise de service à GLS Artigues a 60h00, . Salaire 1850 euros net par mois .
Caractéristique du poste : Organiser et mettre en place des actions pédagogiques et sociaux éducatives en individuel et en collectif. Objectifs : Favoriser l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle sur Bordeaux Métropole et sur tous les secteurs du département : faire connaître l'association, rendre visibles nos activités, les externaliser, trouver des bénévoles, établir des permanences régulières, externaliser régulièrement les réunions et les AG pour motiver les équipes et mobiliser les adhérents de chaque secteur du département. Profil : Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, DEES ou DECESF. Vous justifiez d'une expérience significative en protection de l'enfance et/ou dans le champ de l'insertion des jeunes, dans l'accompagnement individuel et collectif. Connaître le public des personnes issues de la Protection de l'Enfance recommandé. En lien avec la coordinatrice et les élus, vos missions principales, sur Bordeaux Métropole et sur tous les secteurs du département, sont les suivantes : - L'accueil et le suivi pédagogique, administratif, social des personnes en formation et de toutes autres personnes accueillies, - L'animation d'équipes en formation composées de bénévoles ou de personnes ayant besoin d'être accompagnées et dont l'objectif final est identique, - L'accompagnement individuel dans le cadre ou en dehors du cadre d'ateliers collectifs, - La rédaction des comptes rendus de réunions organisées par les différents groupes de travail avec les salariés et les membres bénévoles, - La conception de programmes pédagogiques et sociaux adaptés au contexte rencontré (public, besoins.), - La fixation des objectifs et des orientations stratégiques relevant de son champ de compétence, - L'encadrement de toutes les animations développées par l'association (activités sociales, pédagogiques, de la vie associative et de la vie quotidienne), - L'élaboration de nouveaux outils de formation et de moyens permettant un meilleur accompagnement du public accueilli (doit promouvoir leur capacité d'action collective et d'insertion), de développer des projets sociaux et culturels, de soutenir l'accès aux droits et aux loisirs, leur accès à l'emploi, - La mise en place d'outils d'évaluation, - La formation et l'accompagnement des apprentis en contrat d'alternance, - La recherche de partenariat avec les entreprises, les bailleurs sociaux. Savoir être : - Motivé, dynamique, ayant le sens des responsabilités. - Disponible et organisé, apprécie le travail en équipe. - Veille au bon déroulement du parcours de formation ou des activités en cours et à l'épanouissement des personnes. - Collabore avec la coordinatrice et les membres du bureau. - Sait analyser les activités les mieux adaptées en fonction de son public et travailler avec des publics variés (jeunes adultes et adultes au-delà de 25 ans, familles, personnes âgées, handicapées, migrants.). - Maîtrise le domaine dans lequel il s'exerce (formations, besoins, nouvelles orientations, règlementation.). - Fait preuve des qualités de communication et d'adaptabilité, indispensables. - Crée du lien social entre les participants et, par son talent de médiateur, gère les situations de conflits au sein d'un groupe. Poste à pourvoir dans l'immédiat. Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (1 fois/mois).
En collaboration directe avec les gérants, vous aurez pour mission : L'accueil et le conseil client La vente de tabac, de produits de vapotage, de presse, de jeux (loterie) Effectuer la mise en rayon et le réassort de la surface de vente, ainsi que son nettoyage La réception et la livraison colis
CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL AFRIQUE - H/F CDI Nous recrutons pour le compte d'une PME basée en region bordelaise un CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL AFRIQUE / (H/F) en B to B. Cette société, avec plus de 30 ans d'ancienneté, est considérée comme une référence sur son marché. Elle est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Elle organise deux grands rendez-vous chaque année en France, sous le haut patronage des Ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants. Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque année à 100 000 professionnels de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail. Avec une équipe hyper impliquée de 30 personnes, c'est un groupe soudé, engagé, avec une vraie culture de la créativité, de la convivialité, des défis et de la performance! Au sein de l'équipe Afrique, en collaboration avec ses collègues, le chef de projet devra travailler à la mise en œuvre de plusieurs missions: - Suivi de la commercialisation (base de données, tableaux de bord, relations avec les commerciaux .) - Mise en œuvre des plans de communication (mailings, réseaux sociaux, plan média, relations presse .) - Animation du réseau de partenaires, notamment pour la définition du programme de conférences (Organisations professionnelles, Ministères, Grandes entreprises, Sponsors .) - Suivi des plannings et participation à l'organisation des réunions de l'équipe projet - Accompagnement, animation et fédération des équipes en France et à l'étranger, en collaboration avec les différents partenaires. - Reporting en temps réel. Vous avez un goût prononcé pour l'organisation, la communication, et vous êtes tout particulièrement mobilisé pour une gestion rigoureuse et l'obtention des résultats attendus. Vous aimez par-dessus tout tenir les plannings et relever les défis. Vous aimez être force de proposition, être autonome dans votre travail tout en en avançant en équipe. Vous recherchez une activité qui a du sens et dans laquelle vous pourrez vous épanouir. Si vous souhaitez prendre part à un projet international, organisé depuis la France en collaboration avec des organismes institutionnels africains, au sein d'une PME innovante, réactive et solide, ce poste est fait pour vous! Profil: - Expérience de + de 5 ans sur des postes similaires. - Expérience sur des projets de développement et de commercialisation. - Expérience en pilotage et suivi de projets. - Expérience en organisation de congrès serait un plus. Qualités personnelles requises: - Rigueur et pragmatisme, - Créativité / Capacités rédactionnelles, - Curiosité / Bonne culture générale, - Sens commercial / Ténacité, - Autonomie / Persévérance, - Goût pour le travail en équipe/ Sens de la relation humaine, - Forte maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Sarbacane .) Avantages: Télétravail pratiqué Chèques déjeuners Entreprise à l'écoute des besoins de ses salariés Mutuelle d'entreprise attrayante Ambiance conviviale Prise en charge des transports publics (50%) Parking d'entreprise Accessible en tram Salaire: 30K€ Déplacements de quelques jours en Afrique, prévus tous les 2 à 3 mois
Nous recrutons pour un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lormont un(e) Responsable des opérations pédagogiques pour piloter les dispositifs de formation et développer les moyens et outils pédagogiques. Le/la Responsable des opérations pédagogiques est en charge de l'animation des équipes pédagogiques de formateurs et pilote les process de recrutement et d''accompagnement des alternants tout au long de leur parcours de formation. Ses missions seront notamment les suivantes : - Coordonner et accompagner les équipes pédagogiques - Accompagner et suivre les alternants tout au long de leur parcours - Gérer la relation entreprise - Contribuer au développement des pratiques pédagogiques/innovation (processus, outils, méthodes, ressources pédagogiques) - Gérer et suivre les recrutements - Piloter les projets pédagogiques, veille et R&D Le profil recherché doit être titulaire d'un Bac + 3/4 minimum avec une expérience exigée en organisme de formation. La maitrise des dispositifs de formation professionnelle continue et en particulier de l'apprentissage est nécessaire ainsi qu'une bonne maitrise de l'ingénierie de formation. Le poste est un CDD de 12 mois à temps complet réparti sur 4,5 jours Véhicule demandé Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vous êtes en charge du rayon homme et enfant. Vos responsabilités ont du style : Vous assurez le réassort des produits, l'antivolage des produits, le balisage Vous garantissez la bonne tenue des rayons Vous entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client Expérience impérative et solide dans le domaine du textile en grande surface ou magasin spécialisé.
Devenez Chargé(e) d'accueil chez McDo2BDX ! Si vous aimez le contact humain et que vous avez toujours le sourire, alors venez faire partie de l'aventure McDo2BDX ! Chez McDo2BDX, chaque jour est une nouvelle occasion de partager des moments mémorables avec nos clients. Plus qu'un restaurant, nous sommes une grande famille où bonne humeur, authenticité et convivialité sont au rendez-vous ! Votre mission (si vous l'acceptez) : Accueillir nos clients avec le sourire et créer une ambiance sympa dès leur arrivée Être l'âme du restaurant : rendre chaque moment agréable pour petits et grands Accompagner les clients dans leurs choix et répondre à leurs questions Participer à l'esprit d'équipe McDo2BDX avec énergie et bonne humeur ! Super-pouvoirs recherchés : Toujours souriant(e) et prêt(e) à partager des ondes positives À l'aise dans un environnement dynamique Esprit d'équipe et sens du service en béton armé Capable de gérer plusieurs tâches en restant cool Ce qu'on vous offre : Un environnement de travail fun, convivial et unique Une équipe en or avec qui partager des fous rires (et des nuggets) Des horaires flexibles pour un parfait équilibre pro/perso Une formation pour faire grandir vos talents Envie de faire partie de notre team McDo2BDX ? Postulez maintenant et apportez votre sourire dans notre aventure !
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...). Ses principales missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - l'entretien de l'aire où il/elle intervient (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+astreinte à définir) Les temps de travail seront effectifs sur des demi-journées à définir Salaire : 913 € bruts / mois + prime astreinte + prime de 100€ Bruts à partir du 4ème mois + prime de participation annuelle selon conditions
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et élémentaire Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur le groupe scolaire de Simone Veil à Bordeaux (proche gare St Jean). Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils APS et Centres de Loisirs mercredi et une partie des vacances scolaires, rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en APS matins et Pauses Méridiennes
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études *** Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer - BAFA exigé SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits ***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste : - Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur - Nettoyer - Entretien des espaces verts - Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif - Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs) - Contrôler les prestations des entreprises - Recevoir les entreprises extérieures - Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur - Contribuer au service aux locataires - Gérer le stock des produits d'entretien - Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical - Tâches administratives Maintenance : - Contrôler le matériel et les organes de sécurité - Relever les dégradations et les signaler - Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels) - Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences) - Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence : -Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial) -Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, vous travaillerez dans le secteur du jouet pour enfants. Notre entreprise partenaire recherche les profils suivants pour le mois de septembre : Conseiller(e) de vente (niveau 4 - BAC) en alternance : Missions: - Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté du magasin, - Contribuer à l'animation du point de vente, - Participer à la vie du magasin : événements commerciaux, travail d'équipe Manager d'Unité Marchande (MUM - niveau équivalent BAC+2) en alternance : Missions : - 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats. - Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes) - Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente. - Développer la fidélisation de la clientèle. - Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc.) - Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle. - Conduire et animer un à plusieurs projets de l'unité marchande. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Rejoignez le Centre Émile Durkheim, science politique et sociologie comparative (UMR 5116 CNRS/Université de Bordeaux/Sciences po Bordeaux) - de l'Université de Bordeaux ! Ce centre de recherche généraliste de sciences sociales est composé d'environ 150 membres d'approches et de professions diverses (sociologues, politistes, juristes, historiens, etc.). Pour en savoir plus sur les objectifs et travaux de recherche, consultez le site. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un-e gestionnaire administratif et financier qui sera sous l'autorité hiérarchique de la Direction du laboratoire et fonctionnelle du Responsable Administratif et Financier. Pour ce poste, vos activités se déclineront sur plusieurs axes : # Gestion financière et budgétaire - Vous prenez en charge les dépenses et commandes (bons, devis, fournisseurs, produits et services.) ; - Vous procédez à la réservation de missions (nuitées, déplacements, défraiements) pour les membres du laboratoire ; - Vous mettez en place et suivez certains contrats de recherche. # Accueil et gestion administrative - Vous assurez l'accueil du personnel invité ainsi que des stagiaires (conventions de stage et gestion logistique : bureaux, accueil, équipements) ; - Vous intégrez, en lien avec l'école doctorale, les doctorants, notamment en leur fournissant les informations clés nécessaires ; - Vous participez à la vie courante du site de la Victoire : relai avec les services patrimoine, informatique, gestion des bureaux, fournitures, etc. ; - Vous rédigez différents documents : synthèses, procédures, correspondances, documents d'aide à la décision, etc. ; - Vous assurez l'accueil (en présentiel) du laboratoire. # Pilotage des activités - Vous réalisez, mettez à jour des tableaux de bord, faites des extractions ; - Vous suivez les enquêtes et rapports sur la vie du laboratoire ; - Vous collectez des informations auprès des différents acteurs : enseignants-chercheurs, doctorants, chercheurs associés. # Communication et évènementiel - Vous apportez votre soutien sur les aspects logistiques des manifestations scientifiques (réservation de salles et autres) ; - Vous coordonnez avec le service congrès ; - Vous pourrez être amené-e à participer aux conseils et AG du laboratoire ; - Vous relayez, auprès de différents acteurs, les informations sur les soutenances de thèses, ateliers, séminaires etc. Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme BAC minimum, vous avez idéalement une expérience au sein d'un laboratoire de recherche ou à défaut au sein d'un service d'université/école. De plus, - Vous maitrisez les outils bureautique (Pack Office, messagerie, espaces partagés) ; - Idéalement, vous maitrisez les logiciels financiers (Cocktail GFC) et de conventions (IGEO) ; - Vous avez un niveau d'anglais minimum B2 (écrit et oral) ; - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un sens relationnel et savez travailler en équipe. Plus d'informations : La personne recrutée sera intégrée au « Réseau des gestionnaires de laboratoires », créé depuis 2023. Le Réseau l'accompagnera dans sa prise de fonction en mettant ce dernier en relation avec les autres personnels administratifs du département Sciences Humaines et Sociales : l'objectif est de créer, dans un environnement éclaté sur plusieurs sites et peu doté en personnels administratifs supports, un réseau d'entraide, un espace d'échange de bonnes pratiques et même une suppléance en cas de besoin. Basé à Bordeaux Campus Victoire - accès tram B (arrêt de tram « Victoire ») bus, vélo. CDD de 37 mois à compter du 1er janvier 2025 Salaire mensuel brut selon expérience : 2000 à 2220 € Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce (jusqu'au 7 décembre 2024), nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage en alternance pour le Titre Professionnel vendeur conseil (NIVEAU BAC), vous travaillerez dans le domaine de la boulangerie. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifié QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez davantage d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Poste à pourvoir en urgence !!! Nous recherchons un.e secrétaire du bâtiment en CDI. Vous travaillerez 3,5 jours par semaine : Lundi 8h30-12h Mardi et jeudi 8h30-12h 13h30-17h30 Vendredi 8h30-12h 13h30-16h30 Vous devez : - Répondre au téléphone, orienter les appels - Effectuer le classement, l'archivage et gérer les mails - Faire des devis, des factures avec saisie des situations de travaux (Logiciel très simple d'utilisation) - Gérer l'administratif - Savoir répondre aux appels d'offres cette compétence est impérative - Préparer les éléments de paie, - Mettre en forme des PPSPS (sur modèle), - Gérer le stock de fournitures.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 10 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous sommes une entreprise de renom établie depuis plus de 160 ans et spécialisée dans la distribution d'horlogerie et joaillerie de luxe, composée de 5 établissements et 35 collaborateurs / collaboratrices. Nous proposons des pièces sélectionnées avec la plus grande exigence et nous garantissons à nos clients un achat sûr et authentique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à nous rejoindre dans cette aventure. Clientèle internationale, haut niveau d'exigence, réputation sans faille, tradition d'excellence, formeront l'essence de votre environnement de travail. En tant qu'Assistant / Assistante de gestion administrative d'une joaillerie de luxe, vous serez au cœur de notre activité. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe passionnée et contribuerez au développement de notre projet d'entreprise. Rattaché(e) à la direction générale, votre rôle consistera à : - Assurer l'accueil téléphonique et qualifier les appels (filtrage et prise en note des messages). - Préparer et mettre en forme des courriers, documents, chèques. - Gestion du courrier : réception et envois, affranchissement au bureau de poste. - Mettre en forme des documents à l'attention des collaborateurs, clients ou fournisseurs. - Classement et archivage de dossiers. - Gestion administrative des stocks de marchandises : contrôle et rapprochement des bons de livraison et factures fournisseur correspondantes. - Enregistrement et entrée en stock de montres, bijoux et accessoires selon les procédures mises en place. - Participation aux contrôles d'inventaires, selon les procédures en cours. Recherche des écarts, rapport des éventuels problèmes issus du contrôle. - Gestion de la mise à jour du fichier clients, fiches produits, commandes fournisseurs et clients. - Contrôle de l'interface de mise à jour du site internet. - Marketing : envoi de mailings, relance phoning - Mise en place d'études de marchés, des études de concurrence
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage en alternance pour le Titre Professionnel vendeur conseil (NIVEAU BAC), vous travaillerez dans le domaine de la boulangerie pâtisserie. Plusieurs postes en alternance sont à pourvoir sur Bordeaux centre et sur Ambarès-et-Lagrave. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifié QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Le pôle formation, insertion professionnelle et vie universitaire (FIPVU) de l'université de Bordeaux met en œuvre la politique d'orientation et de formation en lien avec les composantes de l'université de Bordeaux. Pôle ressource de l'expérience étudiante, il regroupe les services dédiés à la vie étudiante et de campus qui portent les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants. Il assure la mise en œuvre des projets communs et le suivi des outils de gestion et de pilotage, harmonise et formalise les procédures, mutualise les pratiques. Au sein du pôle FIPVU (Formation, Insertion et Vie Universitaire), la Mission d'Appui à la Pédagogie et à l'Innovation (MAPI) est une structure destinée à accompagner la mise en œuvre de la politique formation de l'université. La Cellule Soutien à la transformation de la MAPI propose un service d'accompagnement aux équipes pédagogiques pour le montage et le suivi de projets pédagogiques. Au sein de cette cellule, le/la gestionnaire PIX assure des fonctions polyvalentes d'assistance administrative, financière, logistique dans le respect des règles et des procédures internes de l'établissement. Il/elle réalise et alimente des tableaux de bord, cahiers de procédures et effectue le reporting sur les activités. Le/la gestionnaire PIX est spécifiquement dédie au projet institutionnel PIX. Il/elle participe a la conduite du projet, en lien avec l'ensemble de l'équipe projet. En plus des missions décrites plus haut, il/elle réalise, en lien avec le Charge de mission PIX, l'accueil et la gestion des demandes externes concernant PIX et la communication autour du projet. Il/elle organise et gère les sessions de certifications PIX. Il/elle participe a l'élaboration et a l'organisation des contenus de formation avec l'équipe pédagogique du projet. En lien avec le coordonnateur de la Cellule Soutien à la transformation, il/elle assure la mise en place et la mise en œuvre des procédures de gestion du projet, en relation avec d'autres services de l'université (DAJ, DF, DC, FC, etc.) et réalise la gestion comptable de la ligne budgétaire dédiée. En complément de ces missions spécifiques, il/elle interviendra en soutien dans la gestion et l'organisation des actions de formation orchestrées par la MAPI à destination de la communauté enseignante, dans l'accompagnement des équipes pédagogiques à la mise en œuvre d'enquêtes d'évaluation des enseignements par les étudiants, via la prise en main et la gestion des procédures et du logiciel d'enquête dédié (SPHINX), ainsi que dans la gestion des stagiaires accueillies chaque année au sein du service. Il/elle sera amené.e dans ce cadre a collaborer avec les différentes cellules d'activités du service. Dans le cadre du projet institutionnel PIX : Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) Participer a la gestion administrative et financière du projet en appliquant les procédures dédiées Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et financier Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs) Élaborer et rédiger un cahier des charges Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière Organiser, alimenter, mettre a jour des bases de données relatives a la gestion du projet Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux...
Véritable ambassadeur du Hilton Garden Inn : vous êtes le représentant de l'image de marque de l'établissement selon les 4 valeurs fondamentales : I serve, I smile, I learn, I Bright en. Today is your chance to brighten someone's day ! : vous avez à cœur d'offrir le meilleur des services à vos clients. Vous connaissez vos clients et êtes attentif à leurs préférences et leurs besoins. Vous vous adaptez à vos clients pour illuminer leurs séjours et les surprendre. Vous les suivez tout au long de leur séjour au sein de l'établissement depuis la réservation jusqu'au départ, en vous assurant que les prestations de services apportées remplissent pleinement la promesse de marque Hilton Garden Inn ; « I am empowered to make our Guest's stay and day brighter » : vous renseignez, accompagnez les clients, solutionnez les problématiques avec efficacité et professionnalisme dans une attitude bienveillante, inspirant la confiance. All Together we achieve : vous communiquez, transmettez et sensibilisez l'ensemble de vos collègues dans les différents départements de l'établissement afin de fournir un séjour mémorable à l'ensemble des clients ; Daily Huddles : vous participez activement aux daily Huddles, afin de préparer l'arrivée des clients, groupes ou évènements. Le daily Huddles a pour vocation de développer ses connaissances, de lancer des nouveaux challenges d'équipe, de favoriser la cohésion. En tant que membre de cette équipe, vous êtes acteur du daily Huddle. Best-seller : vous contribuez à la maximisation des revenus et mettez en avant les offres d'hébergement et de restauration de l'établissement (T/O, PM, Overbooking et Upselling). KPM (Key Performance Metrixs) : vous suivez les indicateurs de performances de l'établissement, contribuez à l'atteinte des objectifs collectifs et proposez des leviers d'amélioration. Hilton Honors : vous assurez la promotion et enrollez de nouveaux clients au programme de fidélité. Vous accordez une attention particulière aux membres Hiltonhonors. Mon environnement de travail = Mon image de marque : vous mettez en place l'univers de la réception avec créativité tout en s'assurant de la conformité des standards et normes de sécurité. Vous vous assurez du parfait maintien de cet environnement tout au long de votre service. Grooming Garden Inn : Vous portez avec fierté votre uniforme et votre apparence est irréprochable dans le respect de la charte de l'hôtel et des conditions sanitaires. Vous appliquez l'ensemble des procédures NAOS HOTEL et HILTON en vigueur au sein de l'établissement.
L' Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l'accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L'Udaf 33 emploie 135 collaborateurs. Nos actions s'appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines. L'Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d'un plan de transformation environnementale. Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d'une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous ! Rejoindre l'UDAF 33, c'est donner un sens à son métier et à son action. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Le/la chargé (e) de mission associative assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement. Il/elle joue un rôle d'interface entre les différents acteurs : administrateurs, adhérents, salariés, bénévoles et partenaires. Il/elle est chargée(e) des missions suivantes : Mettre en œuvre les décisions des instances associatives (CA, bureau, AG, Conférence des mouvements, commissions etc) en matière d'animation et de développement de l'action familiale et de développement associatif, Soutenir la directrice de pôle en matière de gestion de projet (rédaction des réponses aux appels à projets, des demandes de subventions et des bilans, veille), Accompagner la mise en place, le suivi, le reporting et l'évaluation d'actions familiales (soutien à la parentalité, répit parental, actions intergénérationnelles.), Contribuer au déploiement d'ateliers et à leur animation : démarcher sur le territoire, rencontrer les partenaires, suivre la mise en place et la gestion des ateliers, Contribuer à animer le réseau des associations familiales, des bénévoles et des familles, Contribuer à l'amélioration des outils et procédures. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Horaire hebdomadaire 35h Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables Possibilité de télétravailler Equilibre vie professionnelle et personnelle grâce à des accords d'entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs VOTRE PROFIL : Vous être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 (BTS/DUT) et avez exercé dans le secteur médico social Vous avez le sens de l'organisation Vous faites preuves de qualités relationnelles et rédactionnelles Vous aimez réseauter Vous savez travailler en mode projet ELEMENTS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES : Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 : Technicien supérieur (coefficient de début de grille : 434) + prime Ségur => salaire minimum mensuel brut : 2100 euros Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant. Equipements : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable. Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles. Accompagnement de la prise de fonction par la Directrice de pôle Soutien tout au long de l'expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite.). POSTE : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Vous en avez rêvé ! : petits lutins du père Noël, postulez pour rejoindre son équipe en tant que Téléconseiller en réception d'appels VPC Bordeaux Nord (H/F). Au sein d'une plateforme téléphonique située à Bordeaux Nord, vous assurez la prise de commandes par téléphone des clients particuliers et le traitement des réclamations. - Vous accueillez et guidez les clients dans la prise de commande. - Vous enregistrez chaque demande dans le logiciel interne dans le respect des procédures et vous renseignez les clients sur les modalités de paiement et de livraison. - Vous traitez les réclamations et les litiges et vous y apportez une solution dans le respect du cadre défini par le superviseur. Mission du 25.11.24 au 24.12.24 possibilité de prolongation jusqu'au 31.12.24 voire quelques jours au delà. Lieu Bordeaux Nord (Parking et/ou accès tram) Taux horaire 12.70/h brut 35h/ semaine organisées du lundi au samedi (amplitude 9h 19h et demi journée travaillée le samedi) Travail 6 jours sur 7 avec une demi journée de repos le samedi et une demi journée dans la semaine fixe. Possibilité d'heures supplémentaires en fonction de l'activité. 3.5 Jours de formation sous contrat de formation, rémunérés à 11.88/h en début de mission. De formation bac minimum vous disposez d'une première expérience en plateforme téléphonique en réception d'appels et en back office d'au moins 6 mois sur les 24 derniers mois. Vous avez un fort sens du service client et disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels type ERP et Zendesk). Plusieurs applications à manipuler simultanéement Vous disposez d'une parfaite expression orale et écrite et d'un bon rédactionnel. (syntaxe et orthographe)
Description de l'emploi : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Copropriété pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) de Copropriété, vous aurez la responsabilité de soutenir les activités administratives de gestion des biens immobiliers. Responsabilités : - Assister le gestionnaire de copropriété dans ses tâches quotidiennes - Préparer et mettre à jour les documents relatifs à la copropriété - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques des clients - Coordonner les réunions et les visites sur site (entreprises, CS, ....) - Préparer, convoquer les conseils syndicaux et les AG - Envoyer les procès-verbaux des AG - Déclarer et assurer le suivi des sinistres MRI/DO jusqu'à la réalisation des travaux - Commander, suivre les demandes d'intervention l'exécution des travaux - Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes des propriétaires Exigences : - Bac + 2 ( BTS, DUT, DEUG) - Expérience préalable de minimum 1 an en tant d'assistant(e) de copropriété - Connaissance des procédures administratives liées à la copropriété - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication et en relation client - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à négocier avec les fournisseurs et à résoudre les problèmes liés à la copropriété Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous avez une passion pour le service client, nous aimerions vous rencontrer.
Nous recrutons 1 télésecrétaire H/F pour un remplacement congés maternité pour 2 mois., possibilité d'évolution. Amplitude d'horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 Poste prévu EN AGENCE : 11 rue galin 33100 BORDEAUX Les compétences que nous recherchons : - Une bonne élocution - Un esprit de synthèse, principalement dans la rédaction de messages - La vivacité d'esprit (rapidité, compréhension...) - Un savoir être qui vous permettra de vous intégrer dans l'équipe en place et avec lequel vous apporterez votre originalité, votre humour et votre professionnalisme Notre clientèle exigeante est composée de Médecins, Avocats, PME etc Vos principales missions : - La gestion d'agendas - La prise en charge téléphonique des rdv - La prise de messages - Le filtrage d'appels - La gestion des appels entrants et sortants dans le respect des consignes données - La saisie informatique des mouvements via les logiciels métier - La liaison entre les patients et les praticiens
Ce poste est pour vous si vous êtes engagé, audacieux, responsable Contexte de recrutement : L'EPNAK a pour mission d'accueillir des enfants/adolescents/adultes vulnérables en situation de handicap et/ou relevant l'aide sociale à l'enfance. L'EPNAK participe à leur autodétermination et contribue à leur inclusion dans la société. Cette mission générale porte deux idées fortes : Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie : égalité des droits et des chances, Défendre le principe de non-discrimination : permettre un réel accès des personnes vulnérables au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs.). Aujourd'hui, l'EPNAK compte 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 5000 bénéficiaires dans 70 unités sur 7 territoires. Le territoire EPNAK Sud-Ouest regroupe la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie. L'EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Gironde pour la création de places d'hébergement adapté pour l'accompagnement d'enfants/jeunes majeurs à multi vulnérabilités (relevant de l'ASE et en situation de handicap) et des parents. Ces dispositifs sont ouverts 365 jours/an et 24h/24. Ouverture prévue fin 2024. Enfantastics 33 accompagne 7 enfants (3-11ans) au sein d'un collectif de 6 places maxi et d'un accueil individuel chez un assistant familial de maxi 2 places. Dklic 33 accompagne 7 jeunes de (18/21ans) en contrat jeune majeur ; au sein d'une villa pour 5 places maxi et un appartement pour 3 places maxi. DKlic propose également un accueil de jour. Missions : en lien avec l'équipe éducative vous assurez la continuité dans la prise en charge et la sécurité des enfants accueillis sur les dispositifs Dklic/Enfantastics (garantir la tranquillité durant le sommeil et gérer les situations d'urgence et de tension. Vous assurez également la surveillance et l'entretien des locaux. Responsabilité hiérarchique : chef de service et directrice adjointe territoriale A ce titre, vous : - Assurez une veille active des enfants/jeunes majeurs, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste et en respectant leur intimité. Garantissez une présence continue entre la fin et le début de service de l'équipe éducative Dklic/Enfantastics, Instaurez une relation avec l'enfant/jeune majeur : développer une écoute attentive, Garantissez aux enfants/jeunes majeurs les conditions favorables de repos, Favorisez les échanges apaisés des enfants/jeunes majeurs avant l'endormissement, Intervenez dans les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, aide à la prise de médicaments, lever, coucher, etc. Recueillez les attentes de l'enfant/jeune majeur et identifiez/analyser les besoins et ressources, - Garantissez la sécurité des enfants/jeunes dans leur environnement (situations de danger/conflits) et assurez la sécurité et l'entretien du logement et rangement - Intervenez selon les protocoles / alertez en cas de situation d'urgence (rondes de prévention / détection de risques à l'intérieur et à l'extérieur du logement). - Participez à l'élaboration/conduite du projet d'accompagnement ainsi qu'à la démarche qualité Travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions Vous vous impliquez dans le projet de vie Dklic/Enfantastics Profil : Titulaire certification surveillant de nuit et SSIAP 1 ou expérience en tant que surveillant de nuit. Connaissance du secteur social, médico-social et/ou de la protection de l'enfance. Bon sens de l'observation, vigilance. Classification : : selon diplôme, ouvrier qualifié ou surveillant de nuit. Poste en contact avec mineurs : vérification du Bulletin N°2 du casier judiciaire. Début contrat : immédiat Poste Basé à Bordeaux et Territoire des graves
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). En lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectif (Animation, Prévention, Médiation, Médiation culturelle) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez « l'animateur pivot » des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Le centre social de Bordeaux Nord développe un projet social qui favorise la participation des habitants et soutient leur pouvoir d'agir. Il s'adresse à tous, enfants, jeunes et familles. Son action est portée par les valeurs de Dignité humaine, de Solidarité et de Démocratie.
La Régie est une association qui soutient le développement économique, social et culturel de son territoire en impliquant les habitants, les collectivités et les bailleurs sociaux. La Régie déploie un chantier d'insertion et accompagne des publics éloignés de l'emploi dans le but de favoriser leur insertion durable sur le marché du travail, en leur proposant un contrat de travail sur l'entretien des espaces verts, la propreté urbaine et le nettoyage. En parallèle, sa vocation est de favoriser le lien social en proposant des services aux habitants. Elle recrute actuellement : Un(e) Assistant(e) Accueil-Services généraux (H/F) pour un C.D.D. de remplacement pour congé maternité à temps plein (35h) à pourvoir à partir de Décembre 2024. *Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable Administrative et financière, vous assurez l'accueil et la logistique de la Régie en lien avec les équipes, ainsi que la gestion des locaux et achats de matériels. Après une formation à nos outils et procédures, vos missions regroupent : - Accueil du public, réception des appels téléphoniques et orientation des personnes selon leur demande, réservations de salles, gestion du courrier - Réception et transmission des candidatures au service concerné - Suivi des contrats et factures (téléphonie, informatique, fournisseurs.) - Gestion des stocks, commande de fournitures et équipements - Suivi des prestataires de gestion et de l'entretien des locaux - Reporting, suivi des indicateurs de consommation, archivage - Gestion et suivi de la flotte de véhicules (contrôle technique, consommation.) - Autres tâches ponctuelles en soutien aux équipes possibles *Profil recherché : - Vous disposez d'une formation de type Bac à Bac+2 ainsi qu'une expérience d'au moins 1 an à un poste similaire (y compris alternance) - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle pour dialoguer avec les différents types d'interlocuteurs et vous savez communiquer efficacement - Vous savez mener plusieurs sujets de front et disposez de réelles compétences d'organisation et de priorisation - Outils bureautiques (maîtrise du Pack Office notamment Word et Excel obligatoire) - Savoir-faire rédactionnel - Organisation, Rigueur - Autonomie, adaptabilité - Ecoute, Esprit d'équipe *Conditions d'emploi : - Poste basé à Bordeaux - 176 rue Achard - Rémunération : 1766.92€ brut par mois - Du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 12h00 - C.S.E. - Poste à pourvoir à partir de Décembre 2024 - Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@rqhb.fr en indiquant dans l'objet du mail : Assistant(e) Accueil - Services généraux
Vous travaillerez dans une des unités de production du CHU : Pellegrin, Haut-Lévêque. L'amplitude horaire de travail est de 7H30 par jour. Activité de Pellegrin de 6H à 19H et roulement 1 week end sur 3. Activité de Haut Lévêque de 6H à 16H30 et roulement 1 week end sur 4. MISSIONS - Mener, en restauration collective, les opérations de production, d'assemblage et de distribution des repas. - Réaliser des prestations hôtelières self. ACTIVITES - Participer aux ateliers de préparations en amont de la production (Réception marchandises, préparation préliminaire) - Mise en œuvre des techniques de la restauration classique et de gastronomie - Proposer une présentation et un dressage adaptés à une formule de restauration - Travailler et présenter de diverses façons les produits de base - Allotissement des denrées - Gérer un refroidissement de PCEA - Préparations des plateaux des malades au secteur de conditionnement - Selfs : approvisionnement et distribution des repas - Nettoyage des locaux cuisine, les équipements et des selfs - Nettoyage du matériel de la cuisine et de la vaisselle patients - Appliquer les règles d'hygiène en vigueur
Pour accompagner l'accroissement de l'activité, notre client créé un poste et recrute un GESTIONNAIRE LOCATIF H/F sur Bordeaux. VOS MISSIONS EN TANT QUE GESTIONNAIRE LOCATIF: Mise en location - Visites - Montage des dossiers Rédaction des baux & engagement de caution - Traitement des préavis Suivi des assurances PNO & MRH - Traitement des sinistres Mise à jour sur ICS des dossiers bailleurs et locataires Gestion financière et comptable du portefeuille (DG, CRG...) Gestion des interventions, devis, suivi, validation des factures Déplacements sur le portefeuille y compris sur Bayonne, Dax et alentours Le cabinet PHI RH, expert du recrutement, recrute pour son client bordelais, cabinet de gestion immobilière, un(e) gestionnaire locatif. Le portefeuille est composé pour l'instant de 180 lots dont 55 en colocation, 40 lots arrivent en fin d'année. Une croissance externe par rachat de portefeuille est également prévue pour 300 lots. Compétences indispensables : connaissance de la gestion locative - gestion financière des lots - gestion des interventions et sinistres Vous êtes autonome et opérationnel immédiatement. Vos qualités relationnelles vous permettent d'assurer les échanges avec les bailleurs et locataires et de répondre à leurs attentes. Très à l'aise dans les petites structures, vous êtes impliqué, possédez le sens du service et avez envie de participer au développement de ce cabinet. Envoyez votre candidature à Virginie Ravenne qui ne manquera pas de l'étudier et de vous répondre.
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente, afin de renforcer nos équipes pour les fêtes et plus si l'échange est productif. Organisation, Rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie et sens du commerce et du relationnel sont des qualités indispensables au poste. Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable de Boutique, vos principales missions seront : - Effectuer l'accueil et le conseil de nos clients. En contact permanent avec la clientèle, vous êtes garant(e) d'un accueil et de conseils de qualité dignes de la Boutique d'un meilleur ouvrier de France. Vous êtes le reflet et l'ambassadeur de notre passion. Votre connaissance des produits vous amène à orienter et conseiller le client dans son choix et ses besoins en vue de le satisfaire et de développer les ventes. - Prendre des commandes clients - Assurer la vente et l'encaissement des produits - Réceptionner et emballer la production du jour - Effectuer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue du point de vente (rangement, propreté, merchandising), dans le respect des normes d'hygiène et des consignes données. Une première expérience dans la vente de pâtisserie chocolaterie est un net plus. Poste à pourvoir immédiatement 35h 1 dimanche sur 2 travaillé (heures du dimanche majorées) Planning sans large coupure La disponibilité les jours fériés et les week-end est essentielle pour ce poste Salaire selon profil et expérience
Centre de formation esthétique recherche assistant(e) polyvalent(e) H/F . Votre rôle sera d'assister la gérante et de gérer les tâches administratives et l'organisation habituelle du centre de formation : - Tâches administratives (mails, contrats, courriers, inscriptions, financements, factures, documents examen) - Respecter process qualité Qualiopi - Accueil physique et téléphonique des élèves, formateurs, clients. - Gestion du planning rdv - Réception et rangement des commandes, préparation commande - Gérer les stocks - Gérer fiches articles sur sites internet - Préparation des salles avant formation - Gestion des réseaux sociaux - Assister la gérante sur l'administratif relatif à la certification RS. Diplôme minimum requis : Bac pro gestion/administration/secrétariat Un plus si expérience professionnelle en centre de formation
Espace de la Vie Sociale (EVS) www.evadetvous33.fr sur la rive droite de l'agglomération bordelaise, recrute un animateur socio-culturel (H/F) afin d'assurer la mise en œuvre du projet social de l'EVS sur son territoire. L'animateur (H/F) est en charge de mobiliser le public autour de projets et de réaliser les objectifs de l'Espace de Vie Sociale (EVS). Il travaille en étroite relation avec le bureau de l'association, les associations présentes sur le territoire, les autres partenaires locaux et les habitants. Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de candidature : 23/12/2024 Type d'emploi : Création d'emploi - CDI Missions 1 : Contribuer à la mise en œuvre du projet EVS - Accompagnement et soutien des bénévoles et des usagers, dans l'élaboration du projet social. - Proposer des actions adaptées au projet social de la structure - Assurer le développement des partenariats avec les structures et les associations - Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés - Assurer des permanences d'accueil et d'information aux habitants - Contribuer à la mobilisation des acteurs locaux dans les actions et à leur participation à la gestion du projet. - Contribuer à valoriser l'action de l'EVS sur le territoire. Missions 2 : Assurer la gestion et l'animation de la structure EVS - Mettre en place des animations régulières en favorisant les temps d'échange - Mettre en place des actions répondant aux axes de l'EVS. - Développer une dimension sociale pour ces activités (rendre les participants acteurs de l'EVS) - Participer aux réunions avec les partenaires - Assurer l'accompagnement des habitants APTITUDES REQUISES : - Qualités relationnelles, adaptabilité et sens du travail en équipe, réceptivité au groupe ; bienveillance ; créativité - Dynamisme, capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. - Autonomie dans le travail. - Prise de contact, empathie, écoute active, temps d'échange - Maitrise des méthodes participatives de gestion de projet. - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Connaissance de la vie associative et des publics (séniors, familles, enfance). - Maitrise des outils bureautiques et Internet. EXIGENCES ET CONTRAINTES DE L'EMPLOI : - Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations. - Participer aux manifestations et événements organisés au sein de la structure - Être disponible en soirée et en weekend si nécessaire. - Le poste nécessite d'être véhiculé. L'emploi du temps est réparti du Mardi au Samedi
L'accompagnateur(rice) socio-professionnel- est le référent des salariés polyvalents en matière d'accompagnement social et du recrutement, en binôme avec une chargée d'insertion en charge du suivi professionnel, vous serez chargé de l'accompagnement social et professionnel des salariés polyvalents. VOS MISSIONS Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la formation, de l'accompagnement social et du recrutement des salariés polyvalents : Recrutement, accueil des salariés en insertion - Réaliser le recrutement des salariés en insertion - Réaliser le dossier administratif d'embauche du salarié - Réaliser les contrats de travail Accompagnement social - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé...), notamment en coordonnant avec les partenaires locaux. - Mettre en place un accompagnement nécessaire pour la stabilisation et la resocialisation de la personne Accompagnement professionnel - Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée - Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel - Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques d'accompagnement, de formation - Aider dans la recherche d'emploi durable - Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.) - Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques - Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion. - Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation Formation - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être - Organiser la planification des ateliers collectifs. - Effectuer les demandes de formation et faire le suivi de prise en charge Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires - Orienter vers les organismes sociaux compétents, vers les organismes ou personnes spécialisées dans les soins (médicaux, psychologiques, psychiatriques.). Réalise l'appui nécessaire aux démarches. PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Diplôme CIP, ESF niveau 3/licence ou master dans le champ social ou de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion, et de l'accompagnement social - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au recrutement, bilan des salariés polyvalents. - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e vendeur.se (H/F) en CDD 20h pour notre boutique Atelier de Famille située à Bordeaux (33). Le contexte du recrutement est un accroissement temporaire d'activité, durant la période des fêtes de décembre. Nous recherchons une personne pour une durée de 2 à 3 semaines. Ambassadrice.eur de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes orienté résultats et avez la culture du challenge ; - Votre esprit est novateur et créatif ; - Vous avez le sens du service et un très bon relationnel ; - Vous êtes une personne fiable, doté d'un profond sens de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Accueil téléphonique et physique (information, prise de rendez-vous.), - Gestion d'agendas - Secrétariat (courriels, e-mailing, gestion administrative, prise de rendez-vous.), - Organisation administrative du système d'information et du reporting, - Gestion de frais, - Réalisation et suivi de tableaux de bord (Excel, base de données, extranet), - Mise à jour des outils de communication, Votre bon contact relationnel, votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'adaptation et votre aisance avec les outils informatiques et numériques devront vous permettre d'intégrer rapidement . Disponible immédiatement, le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 6 mois (12h/semaines) et basé à Bordeaux.
Le Foyer Fraternel recrute un /une animateur/animatrice Jeunes, pour son secteur 11/17ans: accueil de jeunes mercredi après-midi et vendredi soir, animation en collège / lycée, accompagnement à la scolarité, accueil d'ados durant les vacances scolaires, accompagnement de projets... MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe de préadolescent et adolescent dans le cadre des accueils de loisirs et des séjours de vacances dans le respect de la règlementation Jeunesse et Sports - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Participer à l'organisation et aux départs en séjours de façon participative - Préparer, encadrer et animer des camps, séjours, sorties - Animer et développer des actions de prévention et de sensibilisation - Participer au développement et à l'animation d'actions collectives et/ou individuelles autour des notions d'orientation scolaire et insertion professionnelle. - Participer à l'animation de l'accompagnement scolaire, afin d'être acteur de la lutte contre l'échec scolaire - Effectuer des tâches administratives diverses (élaborations et diffusion des plannings d'animations) - Collaborer à la rédaction de projets et bilans - Assurer la gestion des inscriptions et des présences sur iNoé. - Participer aux actions transversales (inter secteurs) et aux différents temps forts de l'association (AG, fête du foyer etc ). - Travailler le lien et en partenariat avec les Centres Sociaux de Bordeaux Nord et un animateur inter-structures - Conduire des minibus pour les différentes sorties et lors des séjours - Assurer le fonctionnement opérationnel (accueil et animation des jeunes) en cas d'absence de son responsable. COMPETENCES REQUISES : Capacité de travail en équipe / Autonomie et adaptabilité / Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs / Connaissance et.ou expérience du public adolescent / Maîtrise des différentes étapes nécessaires à la mise en œuvre de projets d'animation (méthodologie de projet) / Capacité à travailler en réseau avec un partenariat diversifié / Maîtrise de l'outil informatique / Aisance relationnelle / Aisance organisationnelles et rédactionnelles PROFIL : - BPJEPS LTP, AS, AC souhaité / DUT Carrières Sociales option ASSC - Permis B obligatoire (conduite de Minibus) - Le Brevet SB (Surveillant de Baignade) est un plus Contrat : CDI à temps partiel - 33h hebdomadaires annualisées. Travail ponctuel le samedi. Lieu de travail : BORDEAUX (quartiers Chartrons / Grand Parc) (tram ligne C - Camille Godard). Salaire brut mensuel : 1 990 € (pour 33h hebdomadaires annualisées) - convention collective nationale ELISFA, pesée 59. Avantages : restaurant d'entreprise et CSE. Début du contrat : Dès que possible
Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous serez chargé(e) de réaliser les pesées et les saisies informatiques en binôme selon les procédures établies : - Réaliser les pesées à l'aide de la balance. - Scanner à l'aide de l'outil (douchette) les bacs. - Saisir les infos de pesée dans l'ERP. - Distribuer les bacs vers les lieux de stockage en fonction de la matière à recycler. - Identifier les matières et vérifier le gisement. - Alerter des éléments manquants ou des collectes non réalisées. - Numériser les avis de passage et certificats de destruction. - Scanner et enregistrer les ordres de mission. - Compléter les fichiers de reporting quotidien. Liste non exhaustive. Profil : - Savoir utiliser les outils du Pack Office - Savoir renseigner des documents de traçabilité - Savoir compter, lire et écrire - Capacité à s'organiser de manière individuelle - Respect des consignes - Bonne condition physique (pousser-tirer de charges) - Être rigoureux et autonome Contrat / Rémunération : **Poste ouvert en priorité aux candidats disposant d'une RQTH dans le cadre de l'entreprise adaptée** CDI Salaire mensuel brut 1853€ Prime de vacances annuelle brute de 1878€ Prime de salissure - Remboursement du Pass TBM (34€) et forfait mobilité Temps de travail : 35h/semaine (9h-17h) Travail la semaine du lundi au vendredi Ce recrutement intervient dans le cadre de l'instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons pour notre siège, un(e) Assistant(e) intégré(e) à la cellule Facturation. A ce titre, vous aurez pour missions principales : - Réceptionner, contrôler les dossiers et envoi à l'organisme. - Contrôler et saisir les données. - Envoyer les factures et les pièces des dossiers aux différents interlocuteurs. - Assurer la gestion administrative du service (classement, archivage). Vous disposez d'une formation en secrétariat et/ou d'une première expérience dans le domaine. Vous appréciez particulièrement travailler en équipe. Dans le cadre de notre politique handicap toutes les candidatures sont les bienvenues. Que vous soyez issu(e) d'une formation assistante de gestion / administration ou bien même débutant(e), ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire ! Nous vous attendons avec votre motivation et votre sourire et pour le reste on s'occupe de votre montée en compétence ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
CDI - temps complet modulé Groupe B, coefficient 265 de la CCN ECLAT Volume annuel : 1492 heures Temps de travail : 33h payés 35h Salaire : 1854.37 Euros à la date d'embauche 1891.39 A compter du 01.01.2025 Prime d'ancienneté (14.30euros par mois en plus à compter d'une année d'ancienneté) Poste à pourvoir dés que possible LOCALISATION DU POSTE Ambarès et Lagrave + Déplacements dans différentes écoles DESCRIPTION DU POSTE Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique de la structures dans laquelle vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement. Vos missions sont les suivantes : - Accueil, renseignement des familles, des enfants ; - Conduite de projets d'animation dans votre structure ; - Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de votre structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHE - Expérience réussie de l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire serait un plus ; - Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ; - Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ; - Diplôme : minimum BAFA ou équivalent indispensable ; - Permis B et véhicule CANDIDATURES Adresser votre demande à l'attention de : Direction territoriale : mlhypolite@francas33.fr Service des Ressources Humaines : amaspeyre@francas33.fr
Notre association, 1er gestionnaire d'accueils collectifs de mineurs en gironde (50 structures en Gironde) poursuit son développement au service de son projet : l'action éducative dans le temps libre des enfants, dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Mouvement d'éducation populaire porté par des valeurs humanistes, notre association attache une importance particulière à ses salariés et œuvre à l'accompagnement de chacun dans la réalisation de véritables parcours professionnels.
Nous recherchons un(e) assistant(e) pédagogique pour intégrer notre établissement Collège Jean Zay à CENON dans le cadre de l'accompagnement et du soutien scolaire des élèves. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration du parcours scolaire des élèves et la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage adaptées. Missions : Sous la responsabilité du responsable pédagogique, vous aurez pour principales missions : - Prise en charge pédagogique des élèves en difficulté, en groupe ou en individuel. - Aide au travail personnel de l'élève en lui apportant un accompagnement ciblé pour renforcer ses compétences et son autonomie. - Accompagnement dans la mise en œuvre de stratégies pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques de chaque élève. - Suivi et évaluation des progrès des élèves en collaboration avec l'équipe enseignante. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +2 minimum. - Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles, patience, bienveillance. - Esprit d'équipe et bonne communication avec les élèves et l'équipe éducative. Conditions de travail : Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein 1607 heures annuelles Lieu : Collège Jean Zay - Avenue Jean Zay 33150 CENON Prise de poste immédiate
Nouvelle proposition de mission au sein de L'Agence Unique ! Dates et horaires : - Le 7, 8, 11, 14, 15, 18, 21, 22, 23 décembre de 11h à 18h (1h de pause) - Le 24 décembre de 11:00 à 16:00 Lieu : - Aushopping Bordeaux Lac Mission : - Réaliser l'accueil du stand Père Noël Compétences requises pour cet emploi Votre profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes souriant.e - Vous êtes à l'aise avec les enfants L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !
Poste à pourvoir : Fleuriste (H/F) Notre boutique, située au cœur de Bordeaux, propose une large gamme de fleurs, plantes en pot et objets de décoration. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec attention et professionnalisme. - Réaliser toutes sortes de compositions florales : bouquets, centres de table, compositions pour le deuil, mariages et diverses occasions. - Assurer la bonne tenue de la boutique - Gérer occasionnellement les livraisons et participer à l'installation des compositions florales et éléments de décoration sur site. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que fleuriste. Vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et avez le sens du détail. Vous appréciez le contact client et savez offrir un service personnalisé et haut de gamme. Formation et expériences Niveau CAP/BP avec 2 ans d'expériences minimum Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : selon profil Horaires : du mardi au samedi 39 heures / semaine Date de début prévue : dès que possible
Pour une ouverture de Point de vente Carrefour City situé en centre ville, accessible par les transports en commun , recrutement de 7 employé.es commerciaux en CDI. Votre profil : Vous avez le sens du commerce et le goût du service au client. Rigoureux et ponctuel, vous aimez la propreté. Vous orienterez et conseillerez les clients en magasin. Les horaires de travail : par roulement sur le planning sont du lundi 6h00 au dimanche 13h00. Poste à temps complet : 35 H Les débutants sont acceptés. Pas de formation exigée, elle sera mise en place sous convention France Travail (statut de stagiaire de la formation professionnelle) pour une durée de 70 à 150 heures selon profil et expérience avant la signature du CDI. Vous intégrerez le magasin d'un groupe qui en comporte 5 et vous offre donc des possibilités d'évolution. Vous avez une appétence pour le rayon fruits et légumes, signalez-le dans votre candidature ! Vous avez de l'expérience en encaissement, signalez-le dans votre candidature ! Ci-dessous description détaillée du poste. 1. MISSIONS : L'employé(e) commercial(e) est chargé(e) de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité. Selon les consignes dictées par sa hiérarchie il (ou elle) met en rayon du magasin, effectue le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que les opérations d'approvisionnement de la surface de vente. 2. ACTIVITES : En application des consignes données par sa hiérarchie et selon son rayon d'affectation ; l'employé (é) commercial(e) est chargé(e) A COMMERCE - Effectuer la mise en rayon, le pesage, le conditionnement, le balisage, le réapprovisionnement et la présentation des produits de son rayon en tenant compte des DLC, DLUO et du pacte fraîcheur - Changer les étiquettes prix - Assurer le nettoyage et le rangement de son rayon et selon les cas du laboratoire, des frigos ou de la réserve - Porter la tenue préconisée par le groupe et notamment les équipements de protection en cas d'utilisation de matériel dangereux - Conseiller, renseigner les clients et assurer la vente dans les rayons concernés - Assurer le conditionnement des produits - Informer son responsable des faits ou remarques de la clientèle au sujet de son rayon - Entretenir son matériel - Utiliser éventuellement un engin de manutention, à condition d'être habilité et dans le respect des règles de sécurité du magasin - Effectuer la rotation des marchandises dans le respect des politiques et en particulier le respect des D.L.C, D.L.U.O du pacte fraîcheur et du référentiel qualité Carrefour - De vendre des produits alimentaires B. ENCAISSEMENT - Gérer efficacement le flux des produits sur le tapis par un enregistrement rapide de tous les achats puis aider éventuellement le client à l'ensachage avant encaissement - Manipuler les produits avec le plus grand soin - S'assurer que l'ensemble des articles a bien été encaissé - Participer à la sécurité par le respect des consignes, par des flux d'argent discrets (prélèvements réguliers, rapidité dans l'installation et le rangement du fonds de caisse) - Contribuer à la lutte anti démarque inconnue par une vigilance permanente (contenu des chariots, remonter les écarts de prix à l'accueil, noter la casse.) - Assurer une gestion préliminaire des litiges par une écoute attentive et une répartie diplomate - Contribuer à la sécurité alimentaire et au respect de la chaîne du froid en signalant à sa hiérarchie les produits abandonnés en caisse C .GESTION - Effectuer le comptage des stocks et participer aux inventaires périodiques sous l'autorité de son responsable - Chiffrer et enregistrer les coûts journaliers
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi, sur Bordeaux Métropole. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de logement, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs, par exemple. Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacune de croire en son potentiel, développer ses capacités de recherches et finaliser ses démarches ! A l'occasion d'un congé maternité, nous recrutons une personne pour intervenir sur notre dispositif d'accompagnement de jeunes en décrochage, accompagnés en CEJ au sein d'un programme de plus de 6 mois, sur l'ensemble de leurs besoins sociaux-professionnels Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle, qui souhaite s'investir tant sur la construction de leur projet professionnel, leur accès à l'emploi que sur des besoins administratifs, de santé, de logement... Vos activités sont diversifiées dans le cadre de nos missions : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers / street-sourcing, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins socio-professionnels - Animer des ateliers collectifs sur la structuration du projet professionnel, la recherche d'entreprises et la recherche d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi et besoins sociaux - Solliciter les partenaires sur les différents besoins sociaux et suivre l'avancement des sujets : administratifs, logement, santé, mobilité... - Identifier et échanger avec les entreprises ayant des besoins de recrutement ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises correspondant aux recherches de chacun, aider le public à prendre contact ou le faire soi-même - Organiser ou participer à des événements emploi - Planifier et coordonner des intervenants partenaires d'un programme - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif, assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission est réalisée en binôme et située à Bordeaux et Mérignac principalement. En fonction de vos compétences et appétences, vous pourrez également évoluer vers d'autres missions sur les volets emploi ou RH, en particulier, pour de nouveaux dispositifs auprès de publics éloignés de l'emploi débutant en 2025. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de CEP / CIP - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi ou de jeunes - Aisance à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - Type de contrat : CDD 4 à 9 mois (congé maternité) - Temps de travail : 32 à 35h en fonction de vos besoins - Rémunération : Entre 2200 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Avantages : carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Date de démarrage : fin novembre / décembre 2024
Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité au contrat CUI/CAE PEC (Parcours Emploi Compétences) avec votre conseiller(e) France Travail. Recherche pour un contrat à durée déterminée de 9 mois, en C.U.I./C.A.E. : ANIMATEUR(TRICE) D'ACTIVITES SOCIALES ET VIE LOCALE (H/F) ANIMATEUR(TRICE) D'ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE Horaires : 20 h hebdomadaires à PAREMPUYRE du lundi au vendredi, de 13h à 19h15 selon les besoins et mercredi matin selon les besoins Au sein d'une association d'Accompagnement à la Scolarité et à la Parentalité, vous aurez pour mission : - Accompagnement à la scolarité collectif : Vous animerez un groupe d'enfants, autour d'outils pédagogique ; du primaire à la 5ème incluse dans toutes les matières ; matières scientifiques et/ou littéraires de la 4ème à la Terminale. Vous apporterez une aide personnalisée aux enfants et adolescents ayant des difficultés d'apprentissage, par l'apport de connaissance et aide à la méthodologie - éveil culturel et apports nécessaire à la réussite scolaire : Vous mettrez en place des ateliers autour de thématiques, participerez à des sorties pédagogiques,. - aide à la parentalité : redonner confiance aux parents en difficulté face à la scolarité de leurs enfants ou autres, mise en place d'un café des parents - travaux administratifs Formation : - BAC exigé et/ou BAFA souhaité, - niveau maths collège et lycée exigé - anglais et espagnol niveau collège souhaité ; Débutant accepté si connaissance minimum des programmes scolaires actuels. Possibilité d'un contrat en 24h dès que nécessaire.
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour son service du SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) à Lormont : 1 Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs (H/F) CDI - temps plein à Lormont Poste à pourvoir le 18 novembre 2024 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le SA2P est composé d'un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l'Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service AD'HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés). Mission Sous la responsabilité de la Cheffe de service, votre mission consiste à mettre en œuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste Vous êtes titulaire d'un diplôme de Niveau 6, idéalement du CNC MJPM ou en formation initiale, juriste, gestionnaire de patrimoine ou travailleur social. Vous avez de réelles connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Vous maitrisez la bureautique. Vous faites preuve de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Des qualités rédactionnelles sont indispensables. Votre rémunération & vos avantages Selon expérience et ancienneté en référence à l'annexe 3 de la CCN du 15 mars 1966. Coefficient de début à 434 (soit 2100€ brut). Vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant. Prestations CSE. Actions QVT (Yoga, massages.)
AOGPE
