Consulter les offres d'emploi dans la ville de Castex-d'Armagnac située dans le département 32. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Castex-d'Armagnac. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - MAULEON D ARMAGNAC, 32 - MONGUILHEM, 40 - LE FRECHE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
GAEC de TOULET à MAULEON D'ARMAGNAC recherche une personne pour effectuer le liage des vignes recrutement immédiat pour une durée de 15 jours Merci de téléphoner au 0785085821
L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, 42 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social - www.lessor.asso.fr, recherche pour l'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Monguilhem : 1 Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F) en CDD de 6 mois à Temps plein. Le poste est basé à MONGUILHEM - DATE DE PRISE D'EMPLOI : Mars 2025 DÉFINITION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction de l'ESAT, sous l'organisation du Moniteur Principal d'Atelier, et dans le respect des orientations fixées par le Projet d'Etablissement et de Service, les missions du moniteur d'atelier en espaces verts s'articulent autour de trois grandes fonctions : Accompagnements des travailleurs - Prendre en charge les travailleurs quotidiennement : gestion de la prise de poste, pointage, accompagnement sur le terrain, suivi des points quotidiens et des stagiaires ; - Encadrer et dynamiser l'équipe des travailleurs en créant un cadre structurant et motivant ; - Accueillir les nouveaux travailleurs, élaborer et suivre les Projets Personnalisés d'Accompagnement, mettre à jour les synthèses CDAPH et veiller à l'intégration réussie des personnes ; - Organiser la dynamique de groupe en tenant compte des spécificités de chacun, afin d'optimiser la production et le bien-être des travailleurs. Gestion de la production - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les conditions de travail en vigueur ; - Appliquer et transmettre les techniques professionnelles liées aux métiers des espaces verts ; - Organiser et répartir le travail en fonction des demandes clients et des capacités de chacun ; - Établir les devis et s'assurer qu'ils répondent aux attentes des clients ; - Suivre la qualité des prestations effectuées et s'assurer du respect des consignes ; - Maintenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs ; - Gérer l'entretien courant du matériel et l'atelier pour garantir son bon fonctionnement ; - Atout : La connaissance et la maîtrise des pratiques liées à la gestion des compost (création, suivi, valorisation) seraient un véritable plus pour ce poste. Développement des compétences - Assurer la formation et le transfert de compétences des travailleurs en situation de production, en adaptant vos méthodes pédagogiques aux caractéristiques des individus et du groupe ; - Identifier les besoins individuels de formation et y répondre par des actions ciblées ; - Mettre en œuvre des formations concrètes en situation de travail pour favoriser l'autonomie et l'évolution des travailleurs. PROFIL ET QUALITÉS : Titulaire d'un diplôme qualifiant dans le domaine des espaces verts et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans ce secteur ; Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités relationnelles, être organisé(e) et être reconnu(e) pour vos compétences en encadrement d'équipe Permis B exigé Permis BE et/ou C fortement appréciés RÉMUNÉRATION : Indice de départ à déterminer en fonction de la qualification, CCN 66.
Au départ du dépôt de Castex d'Armagnac , vous intervenez sur des chantiers principalement de rénovation sur le Gers. votre activité s'effectue en toute polyvalence sur du second oeuvre . Le poste peut être amené à évoluer .
Directement rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes le-la garant-e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimension sociales, managériales et de gestion. Vos missions consisteront à : -Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des 160 personnes accueillies ; -Poursuivre la dynamique de réflexion prospective du dispositif ; -Développer le réseau local et les partenariats de proximité ; -Animer l'équipe de direction comprenant 1 directrice adjointe administrative et 4 adjoints de direction socio-éducatifs ; -Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; -Assurer la gestion et l'accompagnement des 77 ETP salariés du dispositif ; -Assurer la gestion financière du budget annuel de 6.5 millions d'euros ; -Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ; -Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale ; -Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur-rice d'établissements H/F en CDI pour l'association L'ESSOR, à Monguilhem (32). L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, gère 50 établissements et services et emploie 1 100 salariés. Acteurs de terrain, leurs actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap. ~@...
La Boulangerie Jules&John, est une boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est fait maison ! Des pains et baguettes fabriqués sur place et en cadence Des pâtisseries élaborées dans nos laboratoires Des sandwichs et salades préparés avec soin et des produits frais uniquement. Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Ce que nous attendons de vous : Un service aux clients dans la joie et la bonne humeur Le réassortiment et entretiens des vitrines avec gourmandise ! Un sourire et une disponibilité de tous les instants pour nos clients . Une attention toute particulière à la l'hygiène et la propreté Ce que vous attendez de nous : Une formation adapté à votre profil Un accompagnement sur le poste tout au long de votre intégration Un management dynamique et bienveillant sans retenue ! Et surtout l'avantage de faire partie d'un groupe en pleine expansion ! On ne sait jamais vous pourriez en profiter ! Votre profil : Vous êtes déterminé et commerçant dans l'âme ? L'esprit d'équipe et le dynamisme sont des valeurs qui vous caractérisent. La satisfaction du client est votre principal objectif . Nous attendons votre candidature avec avec impatience ! Prise de poste : immédiate Fin de poste : 31 août / mi-septembre Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿200,00€ à 1¿800,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
QUI SOMMES NOUS ? En plein cœur des Landes, nous sommes un cabinet indépendant qui met l'humain au centre des relations avec ses clients et ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients chefs d'entreprises dans leurs projets professionnels et nos clients particuliers dans leurs projets immobiliers ou pour des sujets de fiscalité. En quête constante de nouvelles technologies pour améliorer la qualité de travail de nos 30 collaborateurs et les outils à présenter à nos clients, notre cabinet est labellisé « Happy at Work » depuis 2020, ce qui est une reconnaissance de nos collaborateurs de leur bien-être au travail. Ce qu'ils disent de nous : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/170215.acqs-expertise-conseil/salaries DESCRIPTIF DU POSTE Le gestionnaire de paie réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité de la responsable du pôle paie et ressources humaines ou d'un associé. LES MISSIONS Ce collaborateur ou cette collaboratrice sera : Les missions techniques : * Assurer la gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions collectives * Exploiter les informations et documents transmis par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis (48h pour la livraison des paies) * Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération. * Réaliser les éléments de paies et post paie * Assurer les formalités juridiques liées à la gestion des contrats de travail (de la rédaction jusqu'à la rupture de période d'essai ou de CDD ou rupture conventionnelle) * Assurer la bonne tenue administrative des dossiers (contrats de travail signés, contrats organismes sociaux, DUE, lettre de mission sociale.) * Réaliser les recherches documentaires nécessaires à la résolution des problèmes techniques rencontrés, avec l'aide de la responsable du pôle ou des associés si nécessaire * Préparer et adresser les éléments utiles au pôle comptable ou expertise comptable Les missions commerciales : * Être à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction * Promouvoir les missions complémentaires (affichages obligatoires, accompagnement RH, etc...) * Être force de proposition auprès de la responsable de pôle pour le développement de nouvelles missions au sein du cabinet PROFIL RECHERCHE * Niveau Bac+2 minimum * Expérience impérative en cabinet d'expertise-comptable * Rigueur et organisation * Qualité d'écoute et sens du contact et du service au client * Connaissance et intérêt pour le monde de l'entreprise * Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿300,00€ à 2¿900,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Référent du Syndicat, a en permanence une vue d'ensemble sur la structure. Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision. Participe à l'explication des orientations du Syndicat et à la mise en forme d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement. Impulse les plans d'actions en fonction des objectifs ainsi définis. Médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux au service des politiques publiques et/ou uvrant dans le domaine de leau. Supervise et gère l'ensemble du service et du personnel ; organise et connaît à tout moment l'activité des salariés (15). Avec ses connaissances techniques et administratives, planifie les travaux d'investissement et d'entretien des ouvrages du Syndicat. Organise et gère les assemblées délibérantes. Elabore le budget.
Électromécanicien de Maintenance (H/F) Résumé du poste En tant qu'Électromécanicien de Maintenance, vous serez responsable du montage et de la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques montés dans les garages automobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des ventes matériel de garage pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités - Réaliser la maintenance préventive des équipements selon les schémas électriques - Diagnostiquer et résoudre les pannes électromécaniques - Assurer la maintenance curative en cas de dysfonctionnement - Produire des rapports d'intervention et de suivi des opérations de maintenance - Collaborer avec le service client pour répondre aux besoins techniques - Assurer la maintenance des compresseurs et des ponts élévateurs de garage Qualifications - Esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie - Maîtrise des schémas électriques et mécaniques - Expérience préalable en maintenance industrielle souhaitée - Capacité à intervenir sur des équipements variés dans un contexte industriel Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025
À propos du poste Agence Mhome à Dax recherchons un(e) nounou passionné(e) et responsable pour assurer la garde d'enfants au sein de familles. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants, en leur offrant un environnement sûr et stimulant. Besoin pour deux enfants 1.5 et 2.5 ans, récupérer à la crèche et retour domicile le mardi de 17h30 à 19h30. Possibilité de cumuler plusieurs mission matin et/ou soir. Responsabilités * Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant les heures de garde * Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants * Aider à l'accomplissement des devoirs scolaires et à l'apprentissage de nouvelles compétences * Préparer des repas simples et s'assurer d'une bonne hygiène alimentaire * Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les besoins des enfants * Accompagner les enfants dans leurs sorties (parcs, activités sportives, etc.) * Être attentif(ve) aux besoins spécifiques d'enfants en situation de handicap Profil recherché * Expérience significative dans la garde d'enfants ou dans un environnement lié à la petite enfance (crèche, école, etc.) * DIplome dans la petite enfance * Connaissance du développement de l'enfant et des besoins éducatifs spécifiques * Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles * Sens de l'organisation, patience et créativité dans l'animation d'activités * Formation ou expérience en enseignement ou aide à la personne appréciée Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les enfants dans leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,77€ à 12,00€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 10 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en soirée * Travail les jours fériés Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour l'établissement thermal 3 à 4 personnes au poste agent thermaux H/F pour travailler au sein des thermes Vous serez chargé(e) d'accueillir les curistes, de les informer et d'appliquer le protocole prévu au sein de chaque service : Cataplasme, Douches, Baignoires, Piscines, Vestiaires et Manuboue Port de charge limité à 5 kg . Contrat de 8 MOIS de Mars à Octobre 2025 35 h par semaine .(contrat modulé) Contrat saisonnier du lundi au samedi . Horaires : De 06h30 à 14h au démarrage du contrat, puis 06h30 à 16h pour la haute saison (fin aout à début novembre) Les agents recrutés recevront une formation en interne spécifique au poste occupé ,ils travailleront en équipe. Une période d'immersion pourra vous être proposé(e) au préalable. INSCRIPTION FRANCE TRAVAIL OBLIGATOIRE
Nous recrutons pour l'établissement thermal , plusieurs agents thermaux H/F pour travailler au sein des thermes dans les différents services Vous serez chargé(e) d'accueillir les curistes, de les informer et d'appliquer le protocole prévu en fonction du service -Service cataplasme - Secteur piscine - Secteur douches - Service pédi-manu - Secteur bains ..... Contrat de 3 MOIS pour la haute-saison saison thermale . De fin aout à fin novembre 2025 35 h par semaine .(contrat modulé) Contrat saisonnier du lundi au samedi . Les agents recrutés recevront une formation en interne spécifique au poste occupé ,ils travailleront en équipe. Une période d'immersion pourra vous être proposé(e) au préalable.
Vous assurerez la direction des accueils de loisirs périscolaires et extra scolaires de la Communauté de Communes du Grand Armagnac, dans un premier temps sur le secteur de Cazaubon, mais pourra être sur l'ensemble des accueils de loisirs du territoire. Vous aurez en charge des missions pédagogiques et veillerez à maintenir des relations avec les équipes enseignantes. Vous organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent. Vous encadrerez l'équipe d'animation, tout en étant garant du cadre légal, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Vous assurerez le suivi administratif, ainsi que les pointages journalier via le logiciel métier (CONCERTO-ARPEGE), les déclarations DDCSPP. Vous assurerez le suivi budgétaire de la structure. Vous animerez les réunions d'équipe et participerez aux réunions de responsables de structure au sein de la CCGA. Poste de travail avec des horaires annualisés : répartition des heures entre les périodes périscolaires et les périodes extra-scolaire avec une activité plus importante durant les vacances. Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public. - Diplôme/Titre attendu : BPJEPS loisirs tous publics, a minima BAFD ou équivalent - Expérience professionnelle souhaitée dans l'animation. PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DU PROJET EDUCATIF LOCAL - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local - Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Encadrer l'équipe d'animateurs de la structure ou de celle pour laquelle le relais est pris pendant les vacances - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et animatrices - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS - Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes - Mettre en valeur les projets et activités du centre - Développer des coopérations et des services - Associer la structure à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité, ou bien même extérieures ACCUEIL DU PUBLIC - Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux - Identifier les enfants en difficulté et alerter les services compétents en concertation avec sa hiérarchie - Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de la structure ACTIVITES TRANSVERSES - Gérer administrativement et budgétairement le fonctionnement du service - Veiller à la bonne complétude des déclarations auprès de la Jeunesse et Sport - Assurer la saisie sur les logiciels ou plateformes métiers (concerto, arpège, portail familles.) des éléments nécessaires à la bonne gestion et au suivi des familles (inscriptions, suivi des enfants, suivi des pointages et de tout élément impactant la facturation) en lien avec la direction enfance jeunesse - Faire remonter au gestionnaire comptable et budgétaire et/ou au gestionnaire logistique les problématiques, non résolues avec la Direction Enfance Jeunesse, de paramétrages des outils de gestion - Rédiger et présenter les projets et bilans d'activité - Accompagner les stagiaires BAFA dans leur formation
Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac).
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous serez également formés en tant qu'hôte de caisse pour pouvoir palier à l'afflux de clientèle si besoin. Travail du lundi au samedi , matin ou après midi avec un jour de repos, dimanche matin 9h 12h en caisse par roulement. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Si vous avez une , c'est à dire capable de marcher plus de 10 kms par jour, que vous avez l'esprit d'équipe et de l'entraide, alors rejoignez nous! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDD 2 MOIS puis possibilité CDD saisonnier et OU remplacement maternité Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDD 30 SEMAINE CDD 1 MOIS QUI SERA POURRA ETRE PROLONGE POUR LA SAISON Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Le Domaine UBY, situé dans le Gers, produit et commercialise en France et à l'international, une gamme complète de vins IGP Côtes de Gascogne et Armagnacs essentiellement auprès de clients professionnels. La rigueur et la maitrise dans la qualité des produits et du service, le dynamisme et la modernité font partie de l'ADN de l'entreprise, qui compte aujourd'hui parmi les acteurs majeurs du bassin de production avec près de 800 hectares vinifiés sur site. Fortement orienté vers le durable et labélisé « Engagé RSE niveau confirmé », Uby est avant tout une formidable aventure humaine qui donne du sens à son développement. Pour les vendanges 2025, nous souhaitons renforcer notre équipe de mi-Août à fin Novembre. Vous travaillerez en équipe, sous la responsabilité des œnologues, dans un chai moderne avec des équipements performants. Vous serez rapidement autonome, réactif et rigoureux pour participer aux différents travaux de vinification, dans le respect des exigences qualitatives du domaine et des normes d'hygiène et de sécurité en place : - Pompage, soutirage, débourbage, - Traitements œnologiques divers, - Nettoyage. Impérativement de formation Viti oeno, vous justifiez au moins d'une première expérience professionnelle pour un poste similaire idéalement acquise au sein d'un Domaine Viticole. Permis B + véhicule personnel indispensable Une formation sera dispensée pour l'utilisation du matériel spécifique (filtre tangentiel .).
La transition écologique menée par le Domaine d Uby depuis plusieurs années et l' engagement de sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), lui permettent la poursuite de son développement. Ces engagements rassemblent les équipes UBY autour d une vision commune. Ils donnent du sens à la croissance économique en participant au développement des ressources locales et en intégrant de nouvelles compétences.
LES THERMES DE BARBOTAN recherche 1 à 2 esthéticien(ne) / Logement individuel gratuit Vos activités : - Accueillir et écouter les besoins de nos clients - Réaliser les soins esthétiques (soins du corps, du visage, modelages, réflexologie plantaire, épilations...) - Conseiller et vendre les produits cosmétiques Sothys - Mettre en place, préparer et ranger votre espace de travail Rémunération : à partir de 1817 Euros brut mensuel selon expérience
Cherche employée polyvalente en restauration et hôtellerie ( femme de chambre, plonge, aide cuisine...) en CDD de 7 mois environ. 35 h / semaine sur 6 jours de lundi à samedi inclus. A partir du mois d'avril 2025. salaire smic hôtelier.
POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement situé à CAZAUBON qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) médical(e), vous rejoindrez un établissement reconnu pour ses sujets stimulants, sa stabilité et son esprit d'innovation, vous offrant ainsi un environnement de travail motivant et enrichissant. Prêt(e) à enrichir la vie des aînés en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement ? Rejoignez un établissement accueillant des personnes âgées pour offrir des soins de qualité jour ou nuit - Assurer l'hygiène et le confort des résidents - Aider à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne - Participer aux projets d'animation et de vie sociale Le poste en question : contrat et salaire à la clé ! - Contrat : Vacation - Durée : 1/jours - Salaire : 11.88 Euros/heure + reprise de l'ancienneté + primes diverses 11.88 Horaire PROFIL : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) attentionné(e) pour rejoindre notre établissement pour personnes âgées. - Empathie et bienveillance envers les résidents - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Disponibilité pour des horaires de jour ou de nuit - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour le poste Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. En tant qu'expert en santé, nous vous proposons des opportunités professionnelles dans le secteur médical.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir, assurerez la mise en valeur des produits et du rayon, et gérerez une équipe de 3 personnes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + 13ème mois + mutuelle (prise en charge à 66%) , 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Description du poste : Comment aimeriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement? Vous jouerez un rôle crucial en offrant des soins de qualité aux résidents dans notre établissement pour personnes âgées - Assurer le bien-être et l'hygiène des résidents en effectuant les soins quotidiens de base - Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification - Participer à l'accompagnement des résidents dans leurs activités journalières, en veillant à leur confort et sécurité Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Vacation - Durée: 1/jours - Salaire: 13.2 euros/heure + primes diverses + reprise de l'ancienneté Description du profil : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) dévoué(e) pour accompagner nos aînés avec bienveillance. - Posséder le Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) est un atout précieux - Vous devez avoir de solides aptitudes relationnelles pour créer des liens de confiance - Capacité à travailler efficacement en horaires de jour ou nuit - Sens aigu de l'empathie et de la patience pour une prise en charge attentive Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Situé au coeur de la station thermale de Barbotan-les-Thermes, le Casino de Barbotan, inauguré en juin 2008, il se distingue par une architecture élégante conçue par l'architecte M. Férrando, Grand Prix de Rome. Le casino propose une expe?rience de divertissement complète, combinant jeux, restauration et événements. Restauration et événements Le Bistro est le restaurant du casino, proposant une cuisine raffinée dans une ambiance contemporaine. Le chef Franc?ois Piernas et son e?quipe élaborent des menus mêlant terroir et créativité, mettant en avant des produits locaux de qualité. Le casino organise également diverses animations musicales et soirées à thème tout au long de l'année, offrant ainsi une expe?rience divertissante et conviviale a- ses visiteurs. Espaces événementiels Pour les événements privés ou professionnels, le casino met à disposition trois salles modulables, totalisant plus de 400 m2 d'espace. Ces salles peuvent accueillir divers événements tels que séminaires, conférences, expositions ou soirées privées. Une terrasse de près de 80 m2 est également accessible pour des réceptions en extérieur. Le poste : Offre d'emploi - Sous-Chef de Cuisine (H/F) Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et aimez travailler dans un environnement dynamique - Rejoignez notre brigade en tant que Sous-Chef de Cuisine (H/F) au sein de notre restaurant situé dans le casino. Vos missions : Assister le Chef de Cuisine dans la gestion de la brigade et des services Participer a- l'élaboration des menus et à la création de nouvelles recettes Superviser la mise en place, la cuisson et le dressage des plats Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Former et accompagner l'équipe en cuisine Conditions : CDI - 35h/semaine avec coupure midi et soir E?tablissement situe- dans un cadre convivial Opportunite- d'e?volution au sein d'un groupe reconnu Envie de relever le de?fi - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Rejoignez-nous et faites vivre une expérience culinaire unique a- nos clients ! Profil recherché : Expérience confirmée en restauration traditionnelle ou gastronomique Capacité à travailler en e?quipe Créativité, rigueur et sens de l'organisation Connaissance des normes HACCP
Casino Circus Cazaubon Barbotan
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir, assurerez la mise en valeur des produits et du rayon, et gérerez une équipe de 3 personnes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + 13ème mois + mutuelle (prise en charge à 66%) , 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA) notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, pédiatre, infirmière, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction. Membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de direction, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'IME / IMPRO secteur DI de l'établissement. Vos Missions : - Vous participez en équipe de direction à la transformation de l'offre de service dans le cadre de l'évolution des politiques publiques. - Vous veillez au pilotage et à l'actualisation du projet de service - Vous gérez une équipe pluridisciplinaire sur 2 sites - Vous organisez le temps de travail et en assurez le suivi en fonction des besoins des bénéficiaires - Vous êtes garant(e) de la mise en en œuvre et du suivi des projet personnalisés - Vous assurez la conduite et l'animation de réunions de service. - Vous contribuez au développement du partenariat et du réseau. - Vous assurez le suivi budgétaire des groupes éducatifs. Profil et spécificité du poste : - Diplômé(e) CAFERUIS ou équivalent. - Capacité d'écoute, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités ; - Proactif avec la capacité d'accompagner le changement ; - Elaboration et conduite de projet
DESCRIPTION DU POSTE Spécialisé dans la gestion des différentes opérations d'implantation du site pour assurer le bon déroulement des travaux d'installation du projet d'exploitation agricole (clôture, hangars, réseau d'irrigation etc.) Missions avant démarrage des travaux : Prendre connaissance des dossiers techniques et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. Calculer le volume d'heures et de main-d'oeuvre nécessaires. Habile négociateur en cas d'achat/location de matériels locaux Missions après démarrage des travaux : Faire le point sur l'avancement des travaux. Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution Assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Organiser les réunions de chantiers. Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées). Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures. Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantierCOMPTENCES REQUISES Connaissance approfondie de l'agriculture. Connaissance et expérience en matière de HSE Compétences en gestion de chantier et des manoeuvres Bonnes compétences en communication et gestion de conflits Sens de l'organisation/Sens de l'innovation Techniques de leadership et connaissances managériales Capacité à travailler en équipe Aimer être en contact avec la naturePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Réaliser les opérations de culture de plein champ Mener des activités d'élevage Coordonner une équipe Diriger une exploitation agricole Paramétrer les machines agricoles et assurer l'entretien ou les réparations de premier niveau Suivre l'état des stocks et préparer les commandes Assurer les tâches administratives. COMPTENCES REQUISES : Connaissance approfondie de l'agriculture. Connaissance et expérience en cultures de maïs irrigué pivots et goutte à goutte souhaitée Compétences en gestion de fermes Bonnes compétences en communication/ Capacité à résoudre les problèmes Sens de l'organisation/Sens de l'innovation Capacité à travailler en équipe/Leadership Sens des affaires et de la commercialisationPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le Domaine UBY, situé dans le Gers, produit et commercialise en France et à l'international, une gamme complète de vins IGP Côtes de Gascogne et Armagnacs essentiellement auprès de clients professionnels. La rigueur et la maitrise dans la qualité des produits et du service, le dynamisme et la modernité font partie de l'ADN de l'entreprise, qui compte aujourd'hui parmi les acteurs majeurs du bassin de production avec près de 800 hectares vinifiés sur site. Fortement orienté vers le durable et labélisé « Engagé RSE niveau confirmé », Uby est avant tout une formidable aventure humaine qui donne du sens à son développement. Notre œnologue recherche son adjoint(e) pour l'assister dans la production, le suivi et la qualité des vins, en veillant au respect des procédures de vinification, d'élevage et de préparation des vins pour le conditionnement. Vous serez rapidement autonome, réactif/ve et rigoureux/se pour participer aux différents travaux de vinification, dans le respect des exigences qualitatives du domaine et des normes d'hygiène et de sécurité en place L'activité étant rythmée par la période de récolte, les missions du poste évoluent au fil de l'année. Hors période de vendanges : Les missions suivantes seront à réaliser en autonomie après une période de formation : - Tenue de traçabilité journalière via logiciel, - Saisies administratives des mouvements de vins suivants les procédures en place, - Contrôle des procédures qualités (analytiques et sensorielles) autour des activités négoce et conditionnement, - Fourniture d'un vin pré mise conforme suivant les plannings de production, - Contrôle des stocks produits œnologiques et produits de nettoyage, - Préparation d'échantillons. Les missions suivantes seront à remplir en collaboration : - Participer à l'analyse sensorielle sur les activités suivantes : achats, assemblages, conformité des vins pré mise, - Occasionnellement : travail de chai, - Collaboration avec l'œnologue pour ajuster les protocoles de vinifications/hygiène, - Suivi des vins en élevage (contrôle température, SO2.), - En collaboration, préparation des vendanges. En période de vendange : - Encadrement d'une équipe suivant le planning de récolte et le travail de chai défini, - Gestion des pressoirs : pressurage, bilan journalier, - Suivi analytique et sensoriel des fermentations et traçabilité associée, - Travail de chai, - Suivant profil, sélection parcellaire, - Contrôle des procédures qualités autour de l'activité conditionnement, - Fourniture d'un vin pré mise conforme suivant les plannings de production, - Tenue de traçabilité via logiciel.
Vous serez chargé/e de seconder le chef de cuisine. Une expérience de 2 ans serait appréciée. Temps partiel pouvant évoluer en fonction de l'activité CDD prévu du 1er mars au 30 septembre 2025 Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine POSSIBILITÉ DE LOGEMENT
Description du poste : Au coeur de la Gascogne, dans le Gers, à Barbotan les Thermes, joli village thermal entouré des vignobles d'Armagnac, découvrez un lieu de charme et de retrouvailles : La Bastide, une propriété pensée comme une Maison de famille. Cette belle chartreuse du XVIIIème siècle, entièrement rénovée en 2011, étend ses longues arches de pierre, à l'abri de platanes centenaires. L'hôtel***honoré d'une Clef Michelin en 2024, dispose de 25 chambres, d'un Spa thermal et d'un restaurant offrant un décor élégant, chaleureux et raffiné : dallages de cabochons, cheminée, meubles de style et peintures anciennes, gigantesque armoire du XVIIIème siècle en chêne blond. La table de La Bastide propose 2 cuisines : La Cuisine d'Appétit : une cuisine de saison, qui réinvente avec malice les grands classiques et les richesses de notre région qui inspirent naturellement notre Chef La Cuisine Santé-Nature : réconcilier plaisirs de la table et bienfaits santé, tel est le pari relevé avec saveur de notre cuisine diététique, créé par Michel Guérard. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vos missions seront les suivantes :***Véritable bras droit du Chef de cuisine, vous l'épaulez au quotidien * Vous assistez le Chef dans l'encadrement des équipes et assurez la communication entre les collaborateurs : commis, chef de partie, pâtissier et stagiaires. * Créatif, vous êtes force de proposition et vous aurez à cœur de partager au quotidien avec les membres de la Brigade et le Chef, pour participer à l'évolution de l'offre de restauration, tout en respectant l'identité de la cuisine de La Bastide. * Exemplaire par votre attitude, vous participez activement et quotidiennement à l'ensemble des missions du service par votre polyvalence en cuisine. * Vous assurez le suivi de la gestion des stocks et du respect des règles d'hygiène. * Vous avez la responsabilité des commandes et des relations fournisseurs. Vous contrôlez les livraisons avec assiduité. * Vous veillez à la bonne utilisation, au respect et à l'entretien du matériel, des procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur Cuisine fonctionnelle et entretenue, lumineuse et ouverte sur nos jardins, possédant une système digital de suivi des normes HACCP.***si vous êtes issu d'une formation en cuisine et doté d'une expérience significative à un poste similaire * que vous êtes dynamique, responsable et doté d'un sens de l'organisation * que vous avez le goût pour l'excellence et du détail * que vous savez développer un bon esprit d'équipe et d'entraide * que vous avez une attitude positive et fédératrice envers vos collaborateurs et travaillez de façon ouverte et constructive avec la Direction. * que vous êtes doté de facultés d'adaptation et faites preuve de fiabilité et d'implication dans votre poste * que vous êtes passionné par votre métier, alors n'hésitez plus, rejoignez nous ! Conditions / Avantages : -disponibilité immédiate -Contrat en CDI ( établissement saisonnier ouvert 8 mois / fermeture de Décembre à Mars ) -39h par semaine en modulation ( heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou soldées chaque fin d'année ) -2 jours de repos par semaine minimum -Salaire à convenir en fonction du profil et de ses expériences -Avantage en nature : 2 repas par jour -Possibilité d'un logement mis à disposition -Pourboires équitables entre les équipes -Participation au bénéfice de l'entreprise chaque année : épargne salariale -Prime d'ancienneté progressive, à partir de la 3ème année -Complémentaire Santé + Prévoyance -Avantages Carte Relais Team : séjour dans les Relais et Châteaux à un tarif préférentiel -Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille -Parcours d'accompagnement et d'intégration dans l'univers des Maisons Guérard
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez uvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence se distingue par une équipe d'expert dans le domaine de la rééducation rien que pour vous. Notre client, un établissement thermal situé à CAZAUBON propose des soins de bien-être et de relaxation, ainsi que des traitements pour diverses affections. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, vous apprécierez de rejoindre cet établissement mettant l'accent sur le bien-être des salariés, proposant des sujets stimulants et portant des valeurs humaines fortes. Comment aimeriez-vous contribuer à la santé et au bien-être dans un établissement thermal ? Rejoignez un environnement stimulant où vous assurerez la gestion et le bien-être des patients dans des établissements thermaux -Fournir des soins infirmiers de qualité aux patients en suivant les protocoles médicaux de l'établissement -Surveiller attentivement l'évolution de l'état de santé des patients et ajuster les soins en conséquence -Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge globale et optimale des patients Découvrez ce package attractif : -Contrat: Intérim -Durée: 3 jours -Salaire: 15.4 € heure + frais kilométriques Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : -Avantages CSE -Indemnité kilométrique -Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un Infirmier motivé pour intégrer nos établissements thermaux et surveiller la patientèle. -Diplôme d'Etat d'Infirmier requis pour ce poste -Excellentes compétences en communication et empathie envers la patientèle -Capacité à s'adapter rapidement à divers environnements de soins -Sens aigu de l'observation et attention au détail lors de la surveillance des patients Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : Cazaubon 32150 Contrat : intérim Durée : 3 jour(s) Date de début : 2025-04-05
Appel médical
Vous serez en charge de la mise en rayon des produits frais et de la rotation des dates, le suivi des stocks, le contrôle des dates et l'hygiène du rayon, la mise en place des promotions sous le contrôle de la responsable du secteur frais.Vous serez amené à conseiller les clients. Une expérience dans un poste similaire sera un plus. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous serez en charge de la mise en rayon des produits frais et de la rotation des dates, le suivi des stocks, le contrôle des dates et l'hygiène du rayon, la mise en place des promotions sous le contrôle de la responsable du secteur frais. Vous serez amené à conseiller les clients. Une expérience dans un poste similaire sera un plus. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village de Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes (présentant une déficience intellectuelle et/ou porteurs de TSA. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction). Lieu d'intervention : IME et SESSAD du Bas Armagnac.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : o Réalisation de bilans orthophoniques et/ou de bilans d'évolution en cours de prise en charge si nécessaire (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). o Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. o Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. o Participation aux entretiens multidisciplinaires. o Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : o Préparation et mise en œuvre de suivis orthophoniques individuels et/ou de groupes (seul.e ou avec un autre professionnel). o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. o Participer à la veille institutionnelle. o Participation à des séances de supervision sur site. o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. o Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement Qualification requise : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Poste à pourvoir dès que possible. Grille de la Convention Collective de 1951 avec reprise d'ancienneté + Revalorisation salariale issue du Ségur + Prime liée à la revalorisation du diplôme
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. Missions : 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : - Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). - Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. - Participation aux entretiens multidisciplinaires. - Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : - Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale. - Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. - Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : - Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. - Participer à la veille institutionnelle. - Participation à des séances de supervision sur site. - Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement
Nous recherchons un saisonnier, pour travailler avec nous à partir du 22 avril à fin septembre, sur notre exploitation maraichère BIO les principales activités sont : désherbage plantation récolte entretien des cultures horaire : 35H/semaine du lundi au vendredi. des heures supplémentaires peuvent être demandées
Vous aimez le relationnel, aider et soutenir les personnes âgées, nous vous attendons au sein du CIAS afin de renforcer l'équipe d'Aide à Domicile. En tant qu'Aide à Domicile, vous aiderez les bénéficiaires dans les tâches quotidiennes de la vie courante. Ce travail est varié puisque vous réaliserez de l'auxiliaire de vie, de l'entretien du logement et des ateliers d'animation pendant les gardes de jour. Nous recherchons des agents sur le secteur de Roquefort et les communes aux alentours. Les avantages du CIAS : - Doublure dispensée aux nouveaux agents - Formations réalisées - Accompagnement personnalisé des nouveaux agents - Frais kilométriques indemnisés - Le temps de déplacement entre les bénéficiaires est du temps de travail - Horaires : 8h-12h30/13h30-17h30 + possibilité d'une tournée du soir par semaine + 5 week-ends de travail dans l'année - Réunions d'équipes régulières - Participation à la mutuelle - Primes mensuelles - Paiement double des heures de dimanches et jours fériés travaillés - Adhésion au comité d'entreprise (CNAS) - Formations professionnelles variées et qualifiantes - Téléphone professionnel - Tenues et équipements fournis - Congés annuels dès le début du contrat - Bons cadeaux noël - 35h/semaine possible - Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale
Vous avez envie de relever de nouveaux défis et d'impulser une nouvelle dynamique ? Notre résidence recrute son nouvel IDEC pour compléter son équipe de soins sur le site de Labastide d'Armagnac. Vous travaillez dans un environnement dynamique où votre vision est importante, et où nous poursuivons une dynamique de projets soutenue (projet de résidence autonomie, projet de foyer intergénérationnel, approche non médicamenteuse, développement durable...). Vos conditions de travail, notre priorité ! Votre amplitude horaire est garante de votre vie personnelle, la répartition de vos horaires est libre. Vous bénéficiez des formations dispensées par l'AGHEIL et l'ANFH. Bienveillance, bientraitance et confiance sont les mots d'ordre de notre établissement. Il est composé d'une équipe de soins dont un cadre de santé, un psychologue, un ergothérapeute, un psychomotricien et des IDE. Ici votre avis et votre personnalité comptent, vous êtes au centre de l'équipe de soin pour échanger, manager et améliorer constamment notre accompagnement. Nous répondons aux sollicitations de nos équipes dans le but d'une politique d'amélioration continue de la qualité du service rendu. Vous êtes leadeur, vous avez la charge du bon fonctionnement et de l'encadrement de l'équipe de soin. En tant qu'IDEC vous aurez pour principales missions : - Assurez l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soin : - contrôle et suivi opérationnel de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales. - être à l'écoute des résidents et des familles - organiser la répartition et la délégation des activités de soins - travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur/cadre de santé pour remplir les différentes grilles. - Assurer la continuité et la qualité de soins par un management d'équipe bienveillant et motivant : - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) - Participer activement aux transmissions écrites et orales - tenir les dossiers de soin à jour - élaboration et gestion des plannings élaborer et proposer de nouveaux documents pour organiser les soins - conduire les réunions spécifiques au domaine d'activité - gérer les stocks de matériel - Participer à la pérennité et au rayonnement de l'établissement - coordonner les activités avec les interlocuteurs externes et internes - être capable d'utiliser les outils et techniques de management - connaitre les outils de qualité - connaitre les outils d'évaluation Salaire : à négocier en fonction du profil du candidat. Durée hebdomadaire : 35 H. Durée du contrat : 1 an en vue d'une titularisation. Amplitude horaire : à définir Equipe pluridisciplinaire : Médecin coordonateur, Ergothérapeute, IDEC, psychologue, diététicien, IDE, AS, ASH
Bienvenue à l'EHPAD Résidence des Landes, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de la fonction publique hospitalière de 136 lits. L'EHPAD se compose des sites de Roquefort et Labastide d'Armagnac. Venez participer au projet de restructuration en cours avec le développement de services pour construire un véritable parcours de la personne âgée : unités d'hébergement spécialisées, PASA, accueil de jour, ...
Pour le compte d'un de nos adhérent gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité, dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Participer à la réalisation des interventions techniques sur les réseaux de distribution d'électricité (raccordements, dépannage, maintenance). Contribuer à la mise en service, à l'entretien et au dépannage des installations électriques. Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur. Assister les équipes sur le terrain et participer aux astreintes pour garantir la continuité du service. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés). Formation visée : Mention Complémentaire Technicien en Réseaux Électriques. Compétences : Bonne connaissance des bases en électrotechnique, capacité à travailler en hauteur et en extérieur, maîtrise des outils informatiques de base. Qualités : Motivation, rigueur, sens du service public, esprit d'équipe et bon relationnel. Ce que nous offrons : Une formation en alternance alliant théorie et pratique, au sein d'une équipe expérimentée. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et votre savoir-faire. Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Vous effectuerez un remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie au sein d'un accueil périscolaire d'enfants de 3 à 11ans. Horaires 12h/18h du lundi au vendredi. Travail en équipe avec temps de préparation.
