Offres d'emploi à Toujouse (32)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Toujouse située dans le département 32. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Toujouse. 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - Panjas, 40 - LUSSAGNET, 32 - MAULEON D ARMAGNAC ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Toujouse

Offre n°1 : Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 04/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 4H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 32 - Panjas ()

Vous assurez l'entretien ménager chez un particulier 4 à 5h par semaine à PANJAS (32110)
Jours d'interventions : A définir sauf le lundi

Experience souhaitée.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • GAEMA

    Service à la Personne Entretien ménager et garde d'enfants de plus de 3 ans Entreprise de moins de 10 salariés

Offre n°2 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 13/09/2024 | mise à jour le 12/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 40 - LUSSAGNET ()

L'entreprise :
Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (63 000 collaborateurs, 9,25 milliards d'euros de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance H/F en CDI posté sur un site client à Lussagnet (40). Ce site est classé SEVESO.

Missions globales :
Sous la supervision de la responsable d'affaires, vous serez notamment en charge de :
- La maintenance préventive et corrective sur des installations techniques,
- La recherche de pannes sur site client,
- La réalisation de dépannages,
- La réalisation des travaux multi techniques, électricité, plomberie, CVC,
- S'assurer du confort des utilisateurs/occupants,
- Suivre les interventions sous-traitées,
- La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO.

Profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO ou d'un BTS en électro technique, maintenance, avec une expérience professionnelle exigée de 2 ans minimum dans le domaine de l'électricité, du CVC.

Expérimenté(e), vous possédez une habilitation électrique valide.
Vous êtes doté(e) de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1.
Idéalement, vous êtes formé GSI Niveau 2.

Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services.
Vous anticipez et êtes sensible aux détails.

Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO.
Vous possédez le permis de conduire B.


Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration privilégié, vous permettant de mieux comprendre le groupe VINCI, nos politiques internes, nos métiers et les attentes du client. Vous vous familiariserez avec nos valeurs : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.

En rejoignant notre entreprise, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe VINCI.

Notre force : une envie de partager, de réussir, une équipe soudée, un environnement de travail bienveillant proposant des parcours de carrière évolutifs. Un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.

Les avantages : RTT, primes participation et intéressement, plan d'épargne groupe, 13ème mois, Téléphone professionnel, tickets restaurant, CSE.

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour rejoindre l'équipe !
Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Électricité
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • FACEO FM SUD OUEST

Offre n°3 : Superviseur HSE (H/F)

  • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 40 - LUSSAGNET ()

À propos de CALESTREME CS

CALESTREME-CS est une société de conseil et d'ingénierie en prévention des risques située à Pau/Bizanos (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du gaz/pétrole, de l'industrie et du bâtiment au niveau local et national.
Portée par ses collaborateurs, CALESTREME CS se développe dans les métiers de la Supervision HSE, la Coordination SPS, l'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et l'Environnement grâce à son bureau d'études intégré sur Saint-Paul-Lès-Dax, VOISIN CONSULTANT.

Le poste

Nous recrutons dans le cadre de la préparation et du suivi des arrêts techniques pour l'un de nos clients dans l'activité gaz, un Superviseur HSE (H/F) sur le site de Lussagnet dans le département des Landes (40).

Missions principales :

o L'animation HSE,
o Etre le garant du respect des exigences clients (spécifications, procédures, formulaires, .),
o Participer aux réunions périodiques de coordination,
o Réaliser les audits HSE chantier et reportings,
o Assurer la coordination générale des mesures de prévention,
o Participer et animer les toolbox meeting,
o Vérifier au cours de visites HSE chantier, des mesures qui ont été arrêtées,
o Être garant du respect du Code du travail et des exigences Clients,
o Vérifier et veiller à la conformité des processus d'accueil, formations, modes opératoires, analyses de risques, engins, .)
o Gérer les DAT et rédiger les rapports journaliers.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que Superviseur HSE ou postes similaires.
Des expériences en milieu industriel, en exploitation et site SEVESO sont un plus.

Localisation : Lussagnet (40).

Contrat : Ce poste est en CDIC à pourvoir de mi-mai 2025 à mi juillet 2025.

Possibilité de prolongation pour 1 mois sur un autre chantier en grand déplacement sur un projet d'ouvrage d'art.

Avantages entreprise et matériels mis à disposition : mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d'Epargne Entreprise, pc portable, téléphone portable, EPI etc.

Rémunération : selon profil.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06.58.44.13.89 ou par mail à l'adresse recrutement@calestreme-cs.com.

Notre candidat idéal ?!

- Vous êtes autonome et savez travailler en équipe,
- Vous êtes un bon communicant capable de transmettre clairement de l'information et des idées par l'intermédiaire de différents médias,
- Vous savez animer des réunion s et fédérer vos équipes,
- Vous maitriserez le code du travail,
- Vous savez travailler efficacement et en collaboration avec les autres grâce à vos capacités d'écoute,
- Vous êtes irréprochables sur l'aspect rédactionnel et de synthèse
- Vous maitrisez les outils informatiques.

Compétences

  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Délivrer des autorisations d'activités et déterminer leurs modalités d'exécution (port d'équipement spécial, habilitation, permis feu, ...)

Entreprise

  • CALESTREME CS

    CALESTREME-CS est une société de conseil et d ingénierie en prévention des risques basée à Pau (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du bâtiment, de l industrie et du gaz/pétrole au niveau local et national.

Offre n°4 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

  • Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 06/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 32 - MAULEON D ARMAGNAC ()

GAEC de TOULET à MAULEON D'ARMAGNAC recherche une à deux personne pour effectuer uniquement la tombée des bois.
recrutement immédiat et jusqu'à mi-mars

Merci de téléphoner au 0785085821

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification

Entreprise

  • GAEC DE TOULET

Offre n°5 : Tailleur / Tailleuse de vigne (H/F)

  • Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 05/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
    • 32 - PANJAS ()

Recherche un lieur de vigne expérimentés pour terminer les travaux
Vous effectuerez le liage du bois et divers travaux à la vigne.

Sérieux, autonomie et motivation.

horaires flexibles, 35 hebdomadaires

L'employeur ne propose pas d'hébergement et recherche un candidat(e) à la maille locale pour un contrat de 3 mois uniquement.

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • Domaine viticole

Offre n°6 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

  • Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 03/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 32 - ESTANG ()

Recherche ouvrier viticole confirmé et mobile (H/F) ayant au moins 5 ans d'expérience.

Taille, débourrement palissage épamprage, levage et rognage ect..tous travaux vigne

Secteur Gers

Entreprise

  • DELVANTE SAS

Offre n°7 : Orthophoniste H/F (H/F)

  • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 10/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 32 - LE HOUGA ()

Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs.

Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement.

1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement :

o Réalisation de bilans orthophoniques et/ou de bilans d'évolution en cours de prise en charge si nécessaire (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .).

o Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires.

o Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant.

o Participation aux entretiens multidisciplinaires.

o Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA).

2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement :

o Préparation et mise en œuvre de suivis orthophoniques individuels et/ou de groupes (seul.e ou avec un autre professionnel).

o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé.

o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques.

3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire :

o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique.

o Participer à la veille institutionnelle.

o Participation à des séances de supervision sur site.

o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ;

o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires.

o Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés.


4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement.


Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement

Qualification requise : Certificat de Capacité d'Orthophoniste

Poste à pourvoir dès que possible.

Grille de la Convention Collective de 1951 avec reprise d'ancienneté + Revalorisation salariale issue du
Ségur + Prime liée à la revalorisation du diplôme

Compétences

  • - Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • - Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • CENTRE MEDICO-EDUCATIF

Offre n°8 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 26/02/2025 | mise à jour le 27/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 32 - Le Houga ()

Notre groupe recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour accompagner sur le long-terme un monsieur âgée à domicile.
Vous aurez pour principales missions :

- de la compagnie et un lien social
- aide au repas
- aide aux courses
- aide à la toilette
- lessive / ménage / linge

Le besoin est du lundi au vendredi, 2h le matin et 1h le soir soit 60h par mois.

Horaires : 60h par mois
Jours : lundi au vendredi

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Laver des vitres
  • - Préparer des repas
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • Aidant de France

Offre n°9 : Psychologue H/F (H/F)

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 05/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 32 - LE HOUGA ()

Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs.

Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement.

Missions :

1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement :

- Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .).
- Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant.
- Participation aux entretiens multidisciplinaires.
- Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA).

2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement :

- Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale.
- Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé.
- Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques.

3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire :

- Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique.
- Participer à la veille institutionnelle.
- Participation à des séances de supervision sur site.
- Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ;
- Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires.

Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés.

4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement.

Spécialisation souhaitée :
Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • - Réaliser un accompagnement psychologique

Formations

  • - psychologie (DESS ou Master 2 de psychologie) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE MEDICO-EDUCATIF

Offre n°10 : Aide -Maçon / Maçonne (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 12/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si motivation
    • 32 - CASTEX D ARMAGNAC ()

Au départ du dépôt de Castex d'Armagnac , vous intervenez sur des chantiers principalement de rénovation sur le Gers.
votre activité s'effectue en toute polyvalence sur du second oeuvre .
Le poste peut être amené à évoluer .

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Entreprise

  • BUROS CHRISTOPHE

Offre n°11 : CHEF SECTEUR FRAIS LIBRE SERVICE (H/F)

  • Publié le 16/02/2025 | mise à jour le 16/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 40 - BOURDALAT ()

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE SECTEUR FRAIS LIBRE SERVICE / RESPONSABLE FRAIS LS (H/F) sur le département des Landes.

Poste en CDI.

Vous intégrez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.

Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.



Gestion de tout le secteur Frais LS (Libre-Service) : Charcuterie LS, Saurisserie, Volaille, Crèmerie...
Management et formation de votre équipe (8 personnes)
Gestion du rayon (achats, commandes, ventes, stocks, compte d'exploitation...)
Mise en oeuvre de la politique commerciale
Gestion des plannings



Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous possédez des capacités managériales et de gestion.
Vous êtes un commerçant dans l'âme, vous savez gérer des négociations avec des fournisseurs.


REMUNERATION

Salaire fixe selon profil + variable (13e mois, primes, intéressement, participation)

Entreprise

  • FID RH

Offre n°12 : Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

  • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 11/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 32 - TOUJOUSE ()

En quelques En immersion au cœur du village ! Que vous soyez d'ici ou d'ailleurs, vivez en binôme pendant 6 mois au sein d'une commune rurale. Le logement est mis à disposition. Vous serez au plus près des habitants pour tisser du lien avec eux et soutenir les initiatives locales et vivre une aventure humaine !Votre mission de Service CiviqueObjectifsParticipe à la vie locale et au développement de Toujouse dans le Gers et viens mettre ton énergie au service d'une autre idée du développement local. Implique toi dans les projets de la commune pour renforcer le lien social et valoriser ce merveilleux village !ActionsLa mission contient 3 axes pour venir en soutien et au Musée du Paysan Gascon :● Participer à la médiation culturelle du musée : visites guidées et ateliers auprès de différents publics (individuels, scolaires, familles, publics empêchés), aide à l'organisation d'événements● Aider à la communication du musée, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des partenaires locaux● Participer à la mise en lien du musée avec les autres acteurs associatifs et touristiques du territoire, notamment avec la mise en œuvre d'une action culturelle célébrant les 25 ans des arènes de la commune En savoir + :... Voir plus La mission contient 3 axes pour venir en soutien et au Musée du Paysan Gascon :● Participer à la médiation culturelle du musée : visites guidées et ateliers auprès de différents publics (individuels, scolaires, familles, publics empêchés), aide à l'organisation d'événements● Aider à la communication du musée, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des partenaires locaux● Participer à la mise en lien du musée avec les autres acteurs associatifs et touristiques du territoire, notamment avec la mise en œuvre d'une action culturelle célébrant les 25 ans des arènes de la commune
En savoir + : L'organisme d'accueil, informations pratiques INSITEAujourd'hui, la France rurale fait face à de grands défis économiques et sociaux, et à un fort sentiment de déclassement. Pourtant, les ruralités sont riches de leur diversité, de leur patrimoine culturel, environnemental et humain. Chez InSite, nous avons fait le choix de soutenir les initiatives rurales engagées qui portent en elles un nouvel idéal de société, respectueux des hommes et de la nature. Ensemble, faisons battre le coeur de nos villages ! LE VOLONTARIAT RURAL : DES JEUNES DANS LES VILLAGES Avec le volontariat Rural, InSite mobilise des jeunes qui pendant 6 mois s'installent au coeur des communes rurales afin d'y faire vivre des projets dans 3 domaines : - Animation et lien social - Culture et patrimoine - Environnement et développement durable44 Missions de l'organisme 44 Missions du réseau En savoir plusLocalisation de la mission© Woosmap © OpenMapTiles © OpenStreetMap contributors Toujouse Toujouse 32240 Toujouse Calculer mon itinéraireMon contactRomain Le GloahecPilote Engagement JeunessesEn pratique 1 volontaire recherché Accessible aux plus de 18 ans uniquement 24h à 30h par semaine Public(s) bénéficiaire(s) : Tous publics Actions clés : Transmission, Pédagogie, Soutien, Accompagnement, Prévention, Sensibilisation, Animation, Valorisation, Médiation, Information, Préservation, Patrimoine Signaler cette mission Annonce n°M publiée le 3 mars 2025

Entreprise

  • INSITE

Offre n°13 : Directeur Général des Services Eau et Assainissement H/F

  • Publié le 15/02/2025 | mise à jour le 15/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)
    • 32 - ESTANG ()

Référent du Syndicat, a en permanence une vue d'ensemble sur la structure.
Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision.
Participe à l'explication des orientations du Syndicat et à la mise en forme d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement.
Impulse les plans d'actions en fonction des objectifs ainsi définis.
Médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux au service des politiques publiques et/ou œuvrant dans le domaine de l’eau.
Supervise et gère l'ensemble du service et du personnel ; organise et connaît à tout moment l'activité des salariés (15).
Avec ses connaissances techniques et administratives, planifie les travaux d'investissement et d'entretien des ouvrages du Syndicat.
Organise et gère les assemblées délibérantes.
Elabore le budget.

Villes voisines