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Leader sur le marché français, notre domaine viticole familial de 190 hectares de vignes est situé dans le Gers au cœur du Bas Armagnac. Depuis 4 générations, nous produisons des vins et des armagnacs de qualité avec un vrai savoir-faire. Poste de Collaborateur(trice) Administratif , Commercial et comptable Missions : - Tenue du standard téléphonique - Gestion des mails - Gestion et enregistrement des fournisseurs (classements, règlements) - Recouvrement des créances, relances clients - Déclarations liées au milieu viticole (DRM, Déclaration des stock,.) - Emission et transmission des déclarations mensuelles et annuelles aux douanes - Enregistrement informatique des documents liés aux opérateurs de production - Emission, contrôle des apurements des DAE - Gestion de la facturation des clients export - Vente au caveau : réception des clients, conseils et encaissement - Envoie et préparation des échantillons - Préparation des commandes et mise en bouteille des produits Vous serez en relation avec les services commercial, production et administratif.
GAEC de TOULET à MAULEON D'ARMAGNAC recherche une à deux personne pour effectuer uniquement la tombée des bois. recrutement immédiat et jusqu'à mi-mars Merci de téléphoner au 0785085821
Vous êtes à la recherche d'un poste d'Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale (H/F), vous êtes dynamique et appréciez le contact ? Rejoignez l'ADMR et adressez votre CV par mail Secteur : ESTANG CAZAUBON Nous proposons des CDI ou CDD à temps plein ou partiel. Les plannings peuvent être adaptés à votre organisation. Les activités qui vous sont confiées en fonction de votre profil : o Entretien du linge, repassage, ménage, courses et accompagnement aux marchés, activités et RDV o Si diplômé.e ou avec expérience : aide à la toilette, aide à la prise du repas, accompagnement au coucher et au lever, aide à la mobilité Les + de l'ADMR : Diplôme et expérience dans la branche reconnus financièrement INDEMNITE KILOMETRIQUE prise en charge à 100% d'un domicile d'un bénéficiaire à un autre // Temps de déplacement passé en voiture rémunéré// Participation aux frais de trajet depuis votre domicile PLANNING 4 jours de repos par quinzaine, trame de planning permettant de concilier vie privée / vie professionnelle, 2 dimanches de repos minimum / mois MATERIEL PROFESSIONNEL : Téléphone professionnel, EPI (blouses, gants, masques, chaussures...) mis à disposition (avec indemnité d'entretien) TEMPS D'ECHANGE: échange mensuel privilégié avec le responsable, échanges avec un psychologue, réunions avec les collègues du même secteur... SANTE : Couverture mutuelle et prévoyance FORMATION : Formations proposées: aide à la toilette, manutention, SST, maladie d'Alzheimer, entretien du cadre de vie... PROFIL RECHERCHE: Homme, femme, étudiant.e, retraité.e, actif recherchant un complément d'heures ou en reconversion professionnelle...
Notre groupe recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour accompagner sur le long-terme un monsieur âgée. Vous aurez pour principales missions : - Tenir compagnie - Aide au repas - Aide aux courses - Aide à la toilette - Lessive - Ménage Horaires : 2h le matin et 1h le soir du lundi au vendredi
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : o Réalisation de bilans orthophoniques et/ou de bilans d'évolution en cours de prise en charge si nécessaire (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). o Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. o Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. o Participation aux entretiens multidisciplinaires. o Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : o Préparation et mise en œuvre de suivis orthophoniques individuels et/ou de groupes (seul.e ou avec un autre professionnel). o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. o Participer à la veille institutionnelle. o Participation à des séances de supervision sur site. o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. o Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement Qualification requise : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Poste à pourvoir dès que possible. Grille de la Convention Collective de 1951 avec reprise d'ancienneté + Revalorisation salariale issue du Ségur + Prime liée à la revalorisation du diplôme
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. Missions : 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : - Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). - Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. - Participation aux entretiens multidisciplinaires. - Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : - Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale. - Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. - Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : - Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. - Participer à la veille institutionnelle. - Participation à des séances de supervision sur site. - Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village de Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes (présentant une déficience intellectuelle et/ou porteurs de TSA. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction). Lieu d'intervention : IME et SESSAD du Bas Armagnac.
Au départ du dépôt de Castex d'Armagnac , vous intervenez sur des chantiers principalement de rénovation sur le Gers. votre activité s'effectue en toute polyvalence sur du second oeuvre . Le poste peut être amené à évoluer .
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE SECTEUR FRAIS LIBRE SERVICE / RESPONSABLE FRAIS LS (H/F) sur le département des Landes. Poste en CDI. Vous intégrez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution. Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange. Gestion de tout le secteur Frais LS (Libre-Service) : Charcuterie LS, Saurisserie, Volaille, Crèmerie... Management et formation de votre équipe (8 personnes) Gestion du rayon (achats, commandes, ventes, stocks, compte d'exploitation...) Mise en oeuvre de la politique commerciale Gestion des plannings Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous possédez des capacités managériales et de gestion. Vous êtes un commerçant dans l'âme, vous savez gérer des négociations avec des fournisseurs. REMUNERATION Salaire fixe selon profil + variable (13e mois, primes, intéressement, participation)
Référent du Syndicat, a en permanence une vue d'ensemble sur la structure. Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision. Participe à l'explication des orientations du Syndicat et à la mise en forme d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement. Impulse les plans d'actions en fonction des objectifs ainsi définis. Médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux au service des politiques publiques et/ou uvrant dans le domaine de leau. Supervise et gère l'ensemble du service et du personnel ; organise et connaît à tout moment l'activité des salariés (15). Avec ses connaissances techniques et administratives, planifie les travaux d'investissement et d'entretien des ouvrages du Syndicat. Organise et gère les assemblées délibérantes. Elabore le budget.
Description du poste : En bref : Responsable de production H/F - CDI - Losse - Production, Qualité, Management, Agroalimentaire La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, spécialisé dans la volaille, un Responsable de production (H/F) sur Losse. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes :***Élaborer les plans de progrès et animer la mise en œuvre des actions correctives. Participer à la politique industrielle par loptimisation des investissements et des processus de production. - Décliner et contrôler les objectifs de performance du secteur (productivité, coût et équilibre matière, rendement.) en vue doptimiser les coûts de production. - Optimiser les moyens humains et techniques pour mettre à disposition les commandes en quantité, qualité et délai. - Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière dhygiène, de sécurité et environnement. - Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures. Fixer des objectifs et évaluer les résultats des collaborateurs. - Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin détablir une dynamique de groupe. Faire le lien avec les interlocuteurs internes et externes. - Permettre le développement individuel des collaborateurs par la connaissance des équipes et lanticipation des besoins en compétences : former, accompagner et évaluer les compétences. - Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources.) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.***Description du profil : PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de production H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3/+5 spécialisée en qualité agroalimentaire ou production et pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et synthétique. Votre autonomie, rigueur et curiosité sont vos forces. Vous aimez travailler en équipe et êtes doté d'une forte capacité d'adaptation, dynamique et autonome. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT***Environnement de travail stimulant et convivial - Opportunités de développement professionnel - Participation à des projets innovants***LE PROCESS DE RECRUTEMENT***Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client***Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
