Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chanteloup située dans le département 79. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chanteloup. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - Bressuire, 79 - Moncoutant-sur-Sèvre, 79 - LA CHAPELLE SAINT LAURENT ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Manpower NIORT propose un poste d'Assistant(e) pour notre client basé à Moncoutant. Ce poste est à pourvoir au sein d'une entreprise spécialisée dans les activités comptables. Notre client est une entreprise reconnue dans son secteur pour son expertise et la qualité de ses services. Il s'engage à offrir un environnement de travail dynamique et professionnel. Il s'agit d'une mission de travail temporaire dans le cadre d'un remplacement pour le mois d'avril. La mission pourra être renouvellée. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir physiquement les visiteurs -Gérer l'accueil téléphonique sur 8 lignes -Maitriser les outils bureautiques tels que Excel, Word, PowerPoint, et Outlook -Rédiger des mails et des courriers -Gérer les salles de réunion -Effectuer diverses tâches administratives -Assurer la mise en page de documents -Organiser et planifier les rendez-vous et réunions de formation admisnistrative de bac à bac 2, vous avez une première expérience sur des postes d'accueil. Vous êtes en capacité de tenir un standard ert de gérer l'administratif courant de l'agence. Vous devez être à l'aise avec l'informatique et le téléphone. Le poste demande une certaine autonomie
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Votre agence PROMAN de Bressuire recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de viande de boeuf : UN PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Vos tâches consisteront à : - Préparer les cartons et poches de conditionnement - Parer les souillures visibles - Contrôler les produits - Evacuer les déchets - Identifier les cartons par la pose d'une étiquette Mission à pourvoir dès que possible et sur du long terme Profil recherché : Vous êtes à l'aise dans le secteur agroalimentaire, vous posédez une expérience réussie sur des postes de conditionnement et/ou de préparation de commandes Vous à l'aise avec l'environnement de l'abattoir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, il (elle) a en charge la confection et la présentation des plats. Il (elle) est responsable du nettoyage et du rangement de la vaisselle (secteur cuisine) Il (elle) assure un service de qualité sur le temps de restauration restreint Il (elle) assure l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP Le travail de l'équipe est défini, contrôlé et évalué par l'infirmière coordinatrice et la Direction. Activités principales : - Réceptionne les marchandises suivant les protocoles HACCP - Prépare les produits de base et des matériels de cuisine - Surveille la cuisson des plats suivant les indications du chef de cuisine - Réalise des plats simples - Met en place et distribue des plats - Conseille en matière d'équilibre des repas - Trie et évacue les déchets - Prépare les repas selon la texture (hâchée, mixée ) - Renseigne la fiche HACCP - Echange avec la Diététicienne régulièrement. SAVOIRS: - Connaître les propriétés des produits alimentaires et leur utilisation en restauration collective. - A des connaissances générales des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires - Connaît les normes HACCP POSTE URGENT à pourvoir dès que possible
L'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Responsable collectes et transfert des déchets (H/F) au sein de du service de la prévention et de la valorisation des déchets. Sous la supervision de la Directrice du service et de la responsable du service exploitation pré-collecte et collecte, votre rôle consiste à superviser l'exploitation opérationnelle des collectes des déchets en régie et de suivre les marchés de prestations (collecte, transfert et transport) afin de garantir l'efficacité et la continuité du service visé. Activités principales - Encadrement o Organiser le travail de la régie de collecte (logistique, moyens humain et matériels) composée de 9 agents o Planifier, accompagner, contrôler les missions et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité o Analyser les données d'exploitation et ajuster l'activité en fonction des besoins o Mettre en place des outils de planification, des procédures de contrôle et de suivi des services opérationnels o Identifier et prévenir les risques liés à la collecte et au transport des déchets o Mettre en place des mesures de santé et sécurité au travail pour les agents (formations, EPI) o Travailler sur l'amélioration continue (pratiques, optimisation de la collecte, risques professionnels, impact écologique) - Suivi des prestations o Suivre et contrôler les prestations de collecte, de transfert et de transport des déchets o Vérifier le bon fonctionnement des conteneurs d'apport collectif et résoudre les dysfonctionnements o Organiser le plan de prélèvement des échantillons avec le prestataire de transfert et faire le lien avec les équipes o Contrôler les rapports d'activité des prestataires (mensuels, annuels) et analyser les écarts (données vs résultats) o Evaluer la qualité des prestations sur le terrain (fréquences d'intervention, propreté, respect des normes, etc.) o Analyser les données d'exploitation o Organiser des réunions avec les prestataires pour traiter les problèmes et améliorer/optimiser les prestations - Participation au pilotage de projets stratégiques o Organiser et coordonner la mise en place de nouvelles collectes o Suivre la performance des nouvelles collectes et ajuster les dispositifs o Participer au sourcing et à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés et l'acquisition d'équipements o Participer aux études techniques de la direction Compétences requises : - Encadrer et animer une équipe - Maîtriser les outils bureautiques (Pack office) - Evaluer les collaborateurs et conduire des entretiens professionnels - Analyser des données, actualiser des tableaux de bord - Organiser l'activité du service selon les objectifs Aptitudes et qualités personnelles : - Organisation et rigueur - Autonomie - Réactivité - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute - Dynamisme Formation et expérience : Formation dans l'environnement, l'hygiène, propreté, maintenance (bac+2 minimum). Expérience exigée en management d'équipe de proximité. Permis B obligatoire Cadre statutaire : Catégorie : B Filière : Technique Cadre d'emploi : Technicien Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires) Lieu de travail : Bressuire Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Prise de poste : Dès que possible Contraintes : Astreintes de décision, réunion ou permanences possibles les soirs et les week-ends Avantages : 23 ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Depuis plus de 90 ans, l'atelier de fabrication C2S accompagne créateurs et grandes marques de prêt-à-porter dans la fabrication de collections et de productions haut de gamme. Leader européen dans la confection de chemises sur mesure, C2S développe et réalise également du prêt-à-porter de luxe pour des marques françaises. Intégré à l'équipe sur mesure, vous êtes rattaché à la responsable commerciale et avez pour missions principales d'assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client B2B en répondant aux demandes spécifiques des clients. Vous assurez la saisie et le suivi des commandes de leur mise en production jusqu'à leur livraison. Vous prenez en charge la gestion des demandes clients : prix, délai, envoi de documents, formation, gestion des échantillons. Vous serez également en charge de recevoir les clients B2C en physique pour une prise de mesure et un suivi des commandes pour la partie boutique d'atelier sur site. Idéalement de formation supérieure Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie en administration des ventes, de préférence en PME. Autonome et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et avez un bon niveau de français à l'oral comme à l'écrit. Vous aimez la négociation commerciale, avez le sens de l'écoute et de la relation client. Vous avez le sens du travail en équipe. Votre rigueur, votre bienveillance et votre réactivité sont des qualités essentielles pour occuper le poste. CDI - Temps plein, poste basé à Courlay (79), rémunération selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans un établissement d'enseignement secondaire, vous aurez pour mission : - La surveillance de l'internat ainsi que de l'externat ; - La sécurité des élèves et le respect des règles de fonctionnement de l'établissement - L'accompagnement éducatif des élèves durant les temps hors classe (aide aux devoirs, animation ...) - La gestion des absences Les compétences requises : - Fibre éducative - Adaptabilité et rigueur - Communication -Travail en équipe. Le temps de travail hebdomadaire pourra être compris entre 80 et 100 % (soit entre 32 et 41 heures hebdomadaire) Le contrat est d'un mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Diplôme de niveau IV exigé.
Lycée des Sicaudières
Dans un établissement d'enseignement secondaire, vous aurez pour mission : - La surveillance de l'internat ainsi que de l'externat ; - La sécurité des élèves et le respect des règles de fonctionnement de l'établissement - L'accompagnement éducatif des élèves durant les temps hors classe (aide aux devoirs, animation ...) - La gestion des absences Les compétences requises : - Fibre éducative - Adaptabilité et rigueur - Communication -Travail en équipe. Le temps de travail hebdomadaire pourra être compris entre 50 et 100 % (soit entre 20 et 41 heures hebdomadaire) et sera déterminé en fonction du profil du candidat. Le contrat est de 12 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir fin août 2025. Diplôme de niveau IV exigé.
Le/la jardinier.e est chargé.e des travaux d'entretien au golf de Bressuire
Vous intégrez une équipe conviviale, au sein de laquelle vous travaillez directement en lien avec les associés et les collaborateurs comptables du cabinet, au sein d'un service juridique composé de deux juristes. Vous intervenez sur un portefeuille à forme juridique et à secteurs d'activités variés. Vos principales missions sont les suivantes : - accompagner le service juridique dans son quotidien et notamment dans la prise en charge du suivi juridique annuel des clients (TPE et PME), dans la réalisation des formalités juridiques liées aux opérations réalisées par l'équipe ; - rédiger des actes simples (approbation des comptes annuels, procès-verbaux et conventions courantes entre sociétés.) dont la liste pourra évoluer selon les compétences ; - mise en place de la dématérialisation des documents juridiques (saisies des données, signatures électroniques et dépôts des comptes annuels en ligne) ; - assurer le bon déroulement et le suivi des procédures mises en place (suivi des tableaux de bord internes, respect des délais.). Votre profil : - vous êtes de nature polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e) et vous savez vous adapter à de nouvelles situations ; - vous êtes une personne impliquée et l'entraide vous semble essentielle ; - vous maitrisez le Pack Office (Word en particulier), POLYACTE et êtes à l'aise avec les outils digitaux ; - vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes aptes à gérer de multiples dossiers simultanément tout en respectant les délais.
Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre enthousiasme font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute. Rattaché(e) à Muriel au sein de l'agence de Bressuire vous rejoignez une équipe de conseillers en insertion professionnelle, Chargés de relations entreprises et Chargés de placement. Votre mission : Vous accompagnez les demandeurs d'emploi sur une période de 4 à 6 mois en vue de leur permettre un retour à l'emploi rapide et durable. A ce titre vous êtes en charge d'impulser la mise en action de demandeurs d'emploi sans freins périphériques et disposant d'une projet professionnel défini. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) vous serez à la fois coach et facilitateur(trice) ; vous guiderez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi et les soutiendrez dans leur immersion sur le marché du travail. Dans le cadre de cette mission vous serez amené(e) à : - Réaliser avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation. - Accompagner vos bénéficiaires dans leur recherche d'emploi et dans leur prise de poste - Animer des ateliers sur des thématiques en lien avec les techniques de recherche d'emploi. - Assurer le suivi administratif de vos bénéficiaires : Rédaction des synthèses de rdv Saisie des informations dans les outils informatiques dédiés A propos de vous Ce que nous recherchons avant tout : une personnalité ! Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre envie d'accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur recherche sont les clés de votre épanouissement dans cette mission. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'insertion professionnelle, le recrutement et/ou une expérience dans les actions d'accompagnement à l'emploi de demandeurs d'emploi Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire sur lequel vous postulez. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser différents outils tels que « Pass to work, », un logiciel métier, et des tableaux de suivi, aussi vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et numériques. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs. Ce que nous proposons : Rémunération : 27 450€ brut an/12 mois Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes o 1 entretien RH de 45 min en distanciel o Test d'orthographe (15 minutes) o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.
Structure proposant ses services directement auprès de particuliers sur plusieurs départements de la Nouvelle Aquitaine, recrute pour un nouveau poste de Chargé de Planification/Assistant Technique H/F. Sous l'autorité de votre Cadre de Secteur, vous aurez en charge : o Elaboration des plannings quotidiens d'interventions à domicile d'un portefeuille de 250-300 usagers, 45-50 salariés, dans le respect des prises en charge individuels des usagers, et de la réglementation du droit du travail et de la Convention Collective Branche de l'Aide à Domicile o Traitement des modifications urgentes de planning usagers (entrées ou sorties d'hospitalisation), gestion des remplacements des intervenants à domicile, dans un souci perpétuel de continuité de prise en charge des usagers. o Intégration dans les astreintes équipe administrative soirs et weekend afin de garantir un soutien permanent aux équipes terrain. (2 à 4 soirs/mois + 1 wk toutes les 6/8 semaines). o Suivi des réclamations usagers et/ou salariés ; mise en œuvre des actions correctrices en lien avec le comité de Direction et l'équipe Cadres de Secteur. Profil et compétences - Expérience confirmée en gestion de planning exigée d'au moins 1 an sur ce type d'activité. - Sens de l'organisation et gestion du stress face aux événements imprévus - Maitrise de l'outil informatique EXIGE (Excel, logiciel de planification, logiciel métier medisys si possible) - Autonomie, et respect des délais impartis - Sens de la relation humaine, qualité d'écoute - Connaissance de la législation en matière de droit du travail sur l'organisation du temps de travail et/ou de l'activité de l'aide à domicile souhaitable Conditions de travail o Contrat à durée indéterminée à temps plein o Poste basé sur Bressuire, avec déplacements ponctuels sur le secteur Nord Deux Sèvres et la Vienne. o Salaire selon convention collective Branche de l'Aide à Domicile - 2094,00 euros bruts mensuels (13.81 €/h) + complément prime astreinte + prime diplôme si obtenu + prime ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 094,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Notre association est spécialisée dans les activités de maintien à domicile, d'accompagnement social de public âgé, handicapé ou petite enfance, ou de soutien auprès de familles actives dans les gestes du quotidien. Basée sur l'ensemble du territoire nord deux sèvres, elle couvre plus d'une centaine de communes situées au nord de Parthenay, jusqu'en limites des départements limitrophes (49, 86,85).
Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vos principales missions sont les suivantes : - Avoir une vision à court terme concernant le contrôle de la qualité des produits au quotidien et à long terme en participant à l'amélioration de la performance du système qualité ; - Participer à l'élaboration et à l'optimisation des plans de contrôle (produits et environnement) et s'assurer de leurs exécutions ; - Animer les réunions HACCP et mettre à jour HACCP (check-list HACCP matière première, HACCP produits finis, bilans HACCP, revue HACCP annuelle, .) ; - Animer les réunions qualité (à la suite d'anomalies ou réclamations récurrentes, préparer les revues de processus, former les opérateurs lors de la mise en place de nouvelles consignes ou procédures .) ; - Mettre à jour les tableaux de bords qualité et les différents indicateurs ; - Participer à la gestion des réclamations clients, rechercher les causes des réclamations et proposer des actions correctives ; - Réaliser les audits internes et mettre en œuvre les plans d'actions issus des audits internes et de certifications ; - Proposer des actions d'amélioration en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et d'environnement ; - S'assurer du respect des prélèvements selon le plan de contrôle produits et environnement ; - En l'absence du responsable Qualité, représenter l'entreprise auprès des services officiels. Nous vous imaginons autonome, pédagogue et avec une capacité d'analyse. Idéalement, vous avez acquis des connaissances en sécurité des aliments et de l'HACCP. Poste au forfait-jour. Primes: assiduité, mobilité Participation et intéressement Mutuelle d'entreprise
À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le nettoyage, nous recherchons 1 agent d'entretien H/F pour 3 sites différents. Vos missions : - Nettoyage de bureaux - Nettoyage d'entreprises Horaires : - un site de 15h30 a 17h30 du lundi au vendredi. - un site de 17h30 a 18h45. - un site le samedi de 8h a 11 h. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
ON RECHERCHE UN(E) PRO DU LAVAGE DE VITRES ! Tu as de l'expérience en nettoyage de vitres et tu cherches un job où ça bouge ? De l'expérience .ou un diplôme dans le domaine de l'entretien du domicile et/ou professionnel et du lavage de vitres sont un plus Vous devez pouvoir vous déplacer chez les clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil approvisionneur H/F. Secteur : Bressuire (79) Activités principales : - Gérer l'approvisionnement des matières sèches, et ingrédients - Optimiser le niveau des stocks et calculer les besoins afin d'anticiper les ruptures : estimer les quantités de produits à commander à partir de l'état des stocks, des consommations d'écoulement, de la périodicité des commandes et du délai d'approvisionnement des fournisseurs - Préparer et piloter des actions pour optimiser les stocks - Suivre les fournisseurs, les niveaux de qualités attendus. - Suivre les tableaux de bord définis et les indicateurs de performance nécessaires (taux de service fournisseur) - Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin et traiter les litiges - Assurer une veille sur le marché fournisseur : indice des prix, revues, appels d'offres - Proposer des solutions d'amélioration et optimiser les flux - Participer aux inventaires - Assurer la gestion des tâches administratives liées au fonctionnement des approvisionnements (saisie des commandes dans l'ERP, suivi des confirmations, suivi des réceptions et validation des factures) - Veiller au respect des cahiers de charges et des procédures d'assurance qualité - Mettre à jour et contrôler les paramètres la BDD fournisseurs et produit (stock minimum, délai de réapprovisionnement, minimum livraison) Profil : - Connaissances de l'agroalimentaire et de ses exigences réglementaires - Maîtrise des outils informatiques Bureautique / ERP - Notions de réglementations douanières et des procédures d'assurance qualité - Aptitude à la négociation - Capacité d'organisation, rigueur, aisance relationnelle Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDI - Temps plein
L'agence Synergie Bressuire recrute, pour un de ses clients dans le secteur de Bressuire (79) un conducteur de ligne, travail de journée, profil H/F, disponible sur du long terme.Le conducteur de ligne agroalimentaire a pour mission : - L'approvisionnement des machines en matières premières - La programmation et le bon fonctionnement des machines - Le bon déroulement de la fabrication - Les produits finis sur la base des consignes de production - Le conditionnement - L'emballage des produits Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Agent d'entretien des hébergements (H/F) à Pescalis pour la saison estivale. L'agent d'entretien des hébergements (H/F) a pour mission d'assurer l'entretien des hébergements et de veiller à la qualité des prestations. - Entretien : o Entretenir les hébergements touristiques loués aux vacanciers o Réaliser le réassort du matériel manquant dans les hébergements - Gestion des stocks et du matériel : o Vérifier le bon fonctionnement du matériel o Vérifier les niveaux des stocks des produits d'entretien o Préparer le matériel pour les équipes de ménage - Gestion du linge : o Mettre en place le linge de lit et de toilette o Vérifier et compter le linge propre à la réception o Ramasser le linge sale dans les hébergements Compétences requises : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les techniques de communication, les modalités d'accueil de public, - Connaître le matériel et les techniques de nettoyage, Aptitudes et qualités personnelles : - Rigueur, autonomie et organisation - Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers - Sens du service public - Capacité à rendre compte Temps de travail : 28h annualisé Horaires de travail : entre 8h30 et 15h Contraintes : travail le week-end (samedi et dimanche) Lieu de travail : Pescalis (Moncoutant-sur-Sèvres) Type de recrutement : Contrat à Durée Déterminée, du 02/05 au 30/09/2025. Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 11 avril 2025. (Indiquer réf de l'offre : N° ETE-Pescalis-02-25) M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais 27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, est une structure associative, qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition, en fonction de besoins préalablement exprimés par ses adhérents. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil magasinier (H/F). Secteur : Moncoutant (79) Activités principales : - Préparer les commandes en assurant un auto-contrôle - Charger et décharger les camions de l'entreprise et des transporteurs extérieurs - Ranger et mettre en stock les produits - Réaliser l'inventaire physique - Assurer le rangement et le nettoyage du dépôt Profil : - Débutant accepté, formation interne au poste de travail avec accompagnement par un tuteur - Expérience dans la métallurgie souhaitée - Souhaité mais non exigé : CACES 3 et/ou pontier - Souhait de s'investir sur du long terme - Autonomie, dynamisme, rigueur, capacité à travailler en équipe Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Travail en équipe : 2x8 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 6 mois - Temps plein
Conducteur de Ligne Embouteillage/Pasteurisation Tunnel H/F La société Jardins de l'Orbrie, implantée à Bressuire (Deux-Sèvres) compte 90 personnes : Elle est spécialisée dans la fabrication de jus de fruits et plus largement dans l'embouteillage de boissons plates ou gazeuses essentiellement dans des flaconnages verre (cidre, vins, limonades, bières, ...). La croissance soutenue de l'entreprise (20 à 30% par an) s'appuie sur 2 piliers fondamentaux : le développement d'une activité à marque propre (Cœur de Pom') et une activité d'embouteillage à façon pour des tiers (arboriculteurs, viticulteurs, négociants, groupes industriels, etc.). Son fonctionnement en « mode agile » lui a permis de connaitre un fort développement malgré un environnement de crises ces dernières années. Les valeurs de l'entreprise reposent sur 4 socles partagés par ses acteurs : PLAISIR - AMBITION DURABLE - EXPLORATION - LOYAUTE Dans le cadre du développement de son activité à marque propre, la société recrute Un(e) Conducteur(rice) de Ligne Embouteillage/Pasteurisation Tunnel MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité directe du Responsable de production, vous aurez pour principale mission d'embouteiller les jus et les pasteuriser afin d'obtenir un produit fini conforme à la consommation et à la satisfaction client. Vous assurerez une veille permanente pour prévenir le risque de contamination du produit en cours de conditionnement. Dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité de l'entreprise, vous devrez notamment : Mettre en route, gérer et arrêter une ligne d'embouteillage Suivre les ordres de fabrication planifiés. Assurer une traçabilité des emballages en contacts avec le produit. Réaliser et enregistrer les contrôles qualité à chaque lot conformément au protocole. Effectuer le suivi du CCP pasteurisation : suivi et relevé des températures affichées et alerter en cas de Non-conformité Enregistrer l'ensemble des données relatives à la traçabilité et la conformité des produits Recenser et travailler à la diminution des non conformités d'embouteillage Réaliser les enregistrements nécessaires au suivi de traçabilité de la production Informer rapidement le responsable production et le responsable qualité en cas de non-conformité Mettre en œuvre les correctifs nécessaires Nettoyer son poste de travail selon la procédure COMPÉTENCES DEMANDEES : SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE Compétences : - Organise son activité en fonction du planning d'embouteillage - Est rigoureux dans l'identification et la traçabilité des produits - Communiquer avec l'équipe - Respecter les règles d'hygiène Savoir-être - Adhérer aux valeurs de l'entreprise : PLAISIR - AMBITION DURABLE - EXPLORATION - LOYAUTE - Capacité d'adaptation - Travailler en autonomie - Etre force de proposition pour une amélioration continue - Curiosité technique EXPÉRIENCE SOUHAITÉE Expérience dans une fonction similaire Bac pro pilotage des systèmes de production automatisée DUT Packaging, emballage et conditionnement ELEMENTS DU CONTRAT Poste à pourvoir en CDI pour une durée hebdomadaire de 39h. Poste en 2*8.
Nous sommes à la recherche de ramasseurs de volailles et laveurs sur le secteur de Bressuire (5 postes). Nous vous emmenons sur les élevages avec des véhicules de la société (temps de route pris en charge). Vous êtes motivé, à l'écoute et avez l'esprit d'équipe, rejoignez nous. Horaires de jour ou de nuit, avoir une bonne condition physique, environnement poussiéreux, humides. Vous recherchez un temps plein, quelques heures par semaine, un complément de salaire, nous pouvons répondre à votre attente. Permis B souhaité. Prise de poste dès que possible.
SOLNET / ISOR Groupe recherche sur BRESSUIRE un(e) Agent(e) de nettoyage (F/H) en CDI à temps partiel pour 14 h par semaine. Horaires de travail : - du lundi au vendredi de 6 h à 8 h - samedi : de 9 h à 11 h et de 17 h à 19 h Permis B boite manuelle souhaitable Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place Vous êtes une personne manuelle, réactive et sérieuse ? N'attendez plus et rejoignez dès à présent nos équipes ! Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage de locaux.
Vous recherchez un emploi saisonnier pour cet été ? N'attendez plus, venez rejoindre notre Entreprise de Négoce Agricole. Nous recherchons pour la période de moisson, 3 postes SAISONNIERS (H/F) sur l'ensemble de nos sites de collecte (de Mauléon à Lusseray.) -->Les Missions : Vous serez chargé : - D'accueillir les clients agriculteurs et les transporteurs - De contrôler les réceptions et expéditions des céréales (pesée et échantillon) - De saisir les bons de livraisons et d'expéditions des céréales informatiquement -->Votre profil : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous avez le sens du relationnel. Vous avez le permis B (obligatoire) Vous cherchez un job d'été dynamique, au contact des agriculteurs et êtes disponible dès fin juin et pour une durée d'un à deux mois. Alors ce poste est fait pour vous !
vous réaliserez les opérations de finition à la main ou à l'aide d'une machine spéciale avant l'expédition d'un produit fini, répondant au cahier des charges et dans le respect des délais.Techniques - Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect - Réalisation des réglages courants et de la programmation de la ou les machines(s) - Préparation des outils et matériaux - Mise en forme des articles de l'habillement - Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication - Renseignement des fiches techniques de suivi - Réalisation de retouches et rectifications - Réalisation des opérations de finition (pose de boutons machine ou manuelle, enrobage de boutons machine ou manuel, pose oeillet, pose de noeud, glaçage simple/double, divers points à la machine B.A.S, pose de griffe à la main, pose de broderie main et divers points mains. - Conditionnement des produits selon spécifications (pliage, cintrage, mise en sachet ) - Contrôle qualité/conformité des matières ou des produits finis - Aménagement au poste de travail - Entretien courant des machines et nettoyage du poste de travail Accessible le plus souvent sans formation particulière. Dans ce cas, une adaptation au poste de travail est assurée par l'entreprise. L'accès est également facilité aux titulaires de formations de niveau V (CAP, BEP) dans le domaine des matériaux souples. Une expérience en production permet également d'accéder à l'emploi/métier.
Afin de poursuivre son développement, le groupe CLISSON recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un(e) COMPTABLE H/F. Sous la supervision de la Responsable comptable, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'acquérir une expérience professionnelle solide dans un environnement stimulant. Vos missions : - Maîtriser les bases de la comptabilité : Assister l'équipe dans la tenue des comptes, l'enregistrement des opérations comptables et la préparation des états financiers, - Découvrir la fiscalité : Appréhender les différentes déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.) et participer à leur établissement, - Gérer la trésorerie : Découvrir les outils de gestion de trésorerie, analyser les flux financiers et participer à la prévision de la trésorerie, - Participer à des projets : Assister l'équipe comptable dans la gestion de projets spécifiques (mise en place de nouveaux outils, amélioration des procédures, etc.), - Préparer la révision comptable : Participer aux travaux de révision comptable et découvrir les techniques d'audit. Profil recherché : Vous préparez une Licence professionnelle en comptabilité et finance ou un diplôme équivalent. Vous possédez idéalement un BTS en comptabilité. Vous avez des notions de comptabilité et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et capable de vous adapter rapidement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le Groupe CLISSON, PME indépendante et familiale, est composé de 3 entités spécialisées dans le négoce de produits métallurgiques (CLISSON METAL), l usinage et la découpe laser de tubes et profilés (LASERIS) et la fabrication d armatures sur plan (ATLANTIQUE ARMATURES). En s appuyant sur un stock de plus de 7 000 tonnes de matière disponible, le Groupe CLISSON s impose comme un partenaire incontournable.
Responsabilités - Nettoyage de vitrerie : lavage et entretien des surfaces vitrées chez nos clients professionnels. - Utilisation d'autolaveuses pour l'entretien et le nettoyage des sols. - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Entretien et bonne utilisation du matériel et des produits de nettoyage. - Signalement des anomalies ou besoins spécifiques au responsable d'équipe. - Interventions sur différents sites selon les besoins (déplacements avec véhicule de service). Profil recherché Vous avez idéalement une expérience d'un an en laveur/laveuse de vitres ou une réelle motivation à apprendre notre métier de nettoyage et de propreté Vos atouts : Sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe. Votre personnalité, votre état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Si vous êtes passionné(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Poste en CDD de 7 mois minimum
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil électro hydraulicien H/F. Activités principales : - Assurer le câblage électrique basse tension (12V 24V continu) sur véhicules PL et VUL ainsi que le remontage de leurs sous-ensembles - Assurer le dépannage et la réparation électrique basse tension sur véhicules PL et VUL sur notre site - Intervenir sur l'entretien simple des véhicules (accessoires, entretien carrosseries) - Suivant votre formation et expérience, vous interviendrez aussi sur le montage, remplacement de composants pneumatique, hydraulique, de flexibles Profil : - Expérience de 2 ans en électricité sur véhicules en carrosserie - Bac professionnel électrotechnicien (minimum) - Connaissance des bases théoriques en électricité, savoir lire un schéma électrique, pneumatique - Savoir-faire pour câbler des composants électriques entre eux en respectant les règles de sécurité - Connaissances en circuit pneumatique et hydraulique - Organisé et soigneux dans votre travail - Travail en équipe Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Entreprise familiale où les valeurs de respect, écoute, rigueur, valeurs humaines sont centrales - Amplitude de travail entre 35 et 42 H hebdomadaire, heures supplémentaire payées - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement Type de contrat : - CDD 6 mois - Temps plein
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur bancaire recrute son prochain alternant / sa prochaine alternante ! Dans le cadre de votre apprentissage, des objectifs du point de vente et le respect des règles établies : Assurer et participer au service clientèle, à la promotion et à la vente de produits et services bancaires, digitales, para-bancaires et financiers En adoptant le rôle de support et de relais dans le cadre d'une relation client partagée en mode multicanal. Missions: - Accueillir, orienter et accompagner clients et prospects de tous marchés, notamment dans le cadre de l'accueil partagé - Conseiller et vendre l'Offre de la banque adaptée aux besoins de la clientèle de proximité conformément au schéma distributif CMDS - Développer son activité et la satisfaction client : - Gérer le risque au quotidien dans les délégations imparties du métier Alternant CCP Prêts à embarquer pour une aventure professionnelle qui promet non seulement d'enrichir ton CV mais aussi de développer des compétences clés en relation client, de t'immerger dans un environnement dynamique, et de contribuer de manière significative à la satisfaction des clients ? Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC+2. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+3 .Rejoignez nous afin d'obtenir un Bachelor BAC +3 En Banque Assurance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Bressuire (79) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR BANQUE ET ASSURANCE Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
vous aurez pour tâches : accueillir les clients, prendre les commandes, conseiller les clients, les servir, débarrasser et nettoyer les tables/salle de restaurant Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact avec la clientèle. Vos missions consisteront à : - préparer la mise en place de la salle (propreté, dressage des tables, préparation des dessertes...) - accueillir la clientèle et la guider dans ses choix (suggestions, menus, vins...), - assurer le bon déroulement du service et veiller à la satisfaction du client, - débarrasser et redresser les tables, - veiller à la propreté des locaux et au respect des règles d'hygiène Service du midi Restaurant fermé le samedi soir et le dimanche
Au sein d'une unité de vie spécifique (le Cantou), vous intervenez en tant qu'Aide Médico Psychologique ou AES . Missions : sous l'encadrement de l'infirmière référente et sous la responsabilité de la direction, vous accompagnez le résident dans tous les actes de la vie quotidienne. Missions : - assure un ensemble de soins généraux courants, - anime des temps de vie sociale et participe en ce sens à la création de liens sociaux - contribue à la mise en œuvre des projets de vie individualisés des résidents - officie dans le respect des droits et des libertés des personnes - doit rendre compte à son responsable hiérarchique de l'exécution de ses missions - participe à l'entretien de l'environnement Travail un week-end sur deux. Avoir déjà travaillé dans un EHPAD et idéalement dans une unité de vie spécifique. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE : 1 poste à 35h CDD 6 MOIS AVEC POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT.
Notre établissement EHPAD AU BON ACCUEIL, établissement de 80 résidents avec 2 services EHPAD classique et Unité fermée recherche des saisonniers pour renforcer ses équipes sur le mois de juillet et le mois d'août. Nous vous proposons plusieurs postes en soins au sein de l'EHPAD et de notre unité fermée, destinées à des candidats motivés ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées ; Les missions - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Participer à la surveillance et au bien être des personnes accueillies dans notre établissement - Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Travailler en collaboration avec l'équipe soignante Profil recherché - Diplôme d'AS - AES ou étudiant en soins infirmiers - Débutant accepté avec une expérience en milieu gériatrique - Sens du relationnel, bienveillance et esprit d'équipe Conditions - CCD saisonnier selon vos disponibilités (juillet - aout) - Horaires variables : matin - soir - Travaille 1 we sur 2 - Rémunération selon expérience et profil.
SARL FABIEN LIEVRE Agence Renault-Dacia situé à Moncoutant-Sur-Sèvre (79320), spécialisée dans le commerce, l'entretien et la réparation de véhicules automobiles, recherche dans le cadre de notre développement un(e) Mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Le poste est à pouvoir en CDI, vous travaillerez 35h par semaine du lundi au vendredi. Salaire à discuter selon expérience. Rattaché à un chef d'atelier, vous travaillerez sur toutes les marques et plus particulièrement Renault et Dacia, au sein d'un atelier doté de tout l'outillage et du matériel neuf qui s'imposent. Vous bénéficierez du meilleur niveau de compétence par l'intermédiaire de formation dans le réseau Renault. Vous serez en charge aussi bien : - De la petite mécanique (entretien, vidange, freinage, pneumatique, .). - De gros travaux (embrayage, distribution, moteur, boite de vitesses, .). - De la recherche de panne plus approfondie (pannes électroniques nécessitants l'utilisation d'outils de diagnostics spécifiques, .). Vous êtes idéalement titulaire d'une formation initiale (BEP/CAP ou BAC PRO) et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum à temps plein en atelier mécanique. La satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne dynamique, professionnelle, autonome et dotée d'un esprit d'équipe. Sachez que nous avons à cœur de privilégier les relations humaines dans nos rapports salariés/employeur alors n'attendez plus, rejoignez notre atelier mécanique et notre équipe dynamique et sympathique !
La Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Assistant d'enseignement artistique (H/F) pour son Conservatoire de Musique classé par l'Etat à rayonnement intercommunal 715 élèves - 30 enseignants - 6 sites d'enseignement. Dans le respect du projet d'établissement du Conservatoire, du projet de service et des objectifs des études, les activités sont les suivantes : - Enseigner la harpe en individuel et en groupe (principalement en cycles 1 et 2) en s'adaptant aux profils des élèves (enfants, adolescents, adultes, élèves à besoins spécifiques) dans un esprit d'ouverture culturelle (musique classique, traditionnelle.) et à partir d'un parc instrumental de harpes celtiques (modèles Bardique et Mélusine) - Initialiser et sensibiliser autour de la harpe de manière régulière (parcours découverte instrumentale) et ponctuelle via des partenariats (école, association.). - Participer activement aux projets artistiques et pédagogiques de la saison musicale - Conduire des projets artistiques dans un but de valorisation de l'instrument, d'irrigation du territoire et d'élargissement des publics, dans une démarche transversale et partenariale. - Participer activement à la réflexion pédagogique au sein de l'établissement, en département cordes et en transversalité. Compétences requises - Très bonne pratique musicale, - Maîtrise de la pédagogie de projet, - Maîtrise de la pédagogie de groupe, - Maîtrise des outils informatiques, - Vie artistique active, - Pratique d'une seconde discipline ou d'une spécialité appréciée. Aptitudes et qualités personnelles - Qualités d'écoute et sens de la transmission, - Sens relationnel et organisationnel - Capacité d'adaptation à différents publics, - Capacité au travail en équipe, - Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, Expérience Diplômes DEM en harpe, à défaut CFEM ou cursus 3ème cycle d'un CRD ou CRR en cours. Débutant accepté Permis B indispensable (véhicule de service à disposition). Cadre statutaire : Catégorie : B Filière : Culturelle Cadre d'emploi : Assistant Territorial d'Enseignement Artistique Temps de travail : Poste à temps non-complet (3h hebdomadaires). Lieu de travail : Bressuire Poste à pourvoir : à compter du 1er septembre 2025. Avantages : Action Sociale (CNAS), régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance. Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 22 avril 2025 à : (Indiquer réf de l'offre : N° MUS-HAR-2025 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) Mr le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais 27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à : M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais 27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
La Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Assistant d'enseignement artistique (H/F) pour son Conservatoire de Musique classé par l'Etat à rayonnement intercommunal 715 élèves - 30 enseignants - 6 sites d'enseignement. Dans le respect du projet d'établissement du Conservatoire, du projet de service et des objectifs des études, les activités sont les suivantes : - Enseigner l'accordéon diatonique autour du répertoire des musiques traditionnelles du Poitou, avec une ouverture vers d'autres aires culturelles : - au sein du conservatoire en individuel et en groupe, sur 3 cycles, en s'adaptant aux profils des élèves (enfants, adolescents, adultes, élèves à besoins spécifiques) dans le respect du projet d'établissement et du schéma national d'enseignement pédagogique, sur différents lieux d'enseignement (a minima Mauléon et Bressuire). - au sein d'un orchestre à l'école. - Initialiser et sensibiliser autour de l'accordéon diatonique de manière régulière (parcours découverte instrumentale) et ponctuelle via des partenariats (école, association.). - Animer un atelier de danse traditionnelle à Nueil-Les-Aubiers en partenariat avec un acteur local. - Participer activement aux projets artistiques et pédagogiques de la saison musicale (veillée, bal, .) - Conduire des projets artistiques dans un but de valorisation de l'instrument, d'irrigation du territoire et d'élargissement des publics, dans une démarche transversale et partenariale. - Participer activement à la réflexion pédagogique au sein de l'établissement, en département de musiques traditionnelles et en transversalité. Compétences requises - Très bonne pratique musicale, - Maîtrise de la pédagogie de projet, - Maîtrise de la pédagogie de groupe, - Maîtrise des outils informatiques, - Vie artistique active, Aptitudes et qualités personnelles - Qualités d'écoute et sens de la transmission, - Sens relationnel et organisationnel - Capacité d'adaptation à différents publics, - Capacité au travail en équipe, -Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, Expérience Diplôme d'Etat en accordéon diatonique, première expérience appréciée. Permis B indispensable (véhicule de service à disposition). Cadre statutaire : Catégorie : B Filière : Culturelle Cadre d'emploi : Assistant Territorial d'Enseignement Artistique Temps de travail : Poste à temps non-complet (10h hebdomadaires). Lieu de travail : Bressuire avec itinérance sur d'autres sites d'enseignement. Poste à pourvoir : à compter du 1er septembre 2025. Avantages : Action Sociale (CNAS), régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Le Pain d'PONPON recherche un(e) vendeur(se) pour remplacer un de ses collaborateurs. En poste au stand traditionnel boulangerie du magasin, vous réaliserez le plaçage, la cuisson, l'étiquetage, la mise en rayon et la vente. Vous travaillerez en équipe (matin ou après-midi) avec deux jours de repos dans la semaine. Rémunération selon la convention collective. Si possible, avoir une première expérience en boulangerie, être dynamique, souriant(e) avec le sens de la relation client. Le poste est à pouvoir immédiatement.
Maison Ponnier recherche un(e) vendeur(se) pour remplacer un de ses collaborateurs en congé maternité. En poste au stand traditionnel boulangerie du magasin, vous réaliserez le plaçage, la cuisson, l'étiquetage, la mise en rayon et la vente. Vous travaillerez en équipe (matin ou après-midi) avec deux jours de repos dans la semaine. Rémunération selon la convention collective. Si possible, avoir une première expérience en boulangerie, être dynamique, souriant(e) avec le sens de la relation client. Le poste est à pouvoir immédiatement, CDD 30h/semaine jusqu'en novembre 2025.
Basée dans le nord du département des Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine, C2S est un atelier de fabrication de vêtements de luxe. Notre entreprise est reconnue pour ses fabrications d'articles sur mesure et pour le développement et la fabrication de prêt à porter homme et femme pour les grandes maisons françaises du Luxe. Notre manufacture rassemble 80 collaborateurs dans notre site historique maintenant centenaire. Depuis 2018, nous avons relancé notre marque d'origine KIDUR, pour proposer une collection de vêtements masculins durables et bien faits en France. Pour l'ensemble de nos activités, nous recherchons un/une prototypiste. MISSIONS En collaboration avec le bureau d'étude vous étudiez et réalisez les prototypes de nos clients. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous échangez avec l'ensemble des intervenants de l'atelier. Autonome, et minutieux(se) vous êtes force de proposition dans les solutions techniques, proposées pour satisfaire les exigences du client et de rentabilité, en anticipant les difficultés de production. Vous assurez au besoin un support technique aux différents opérateurs et différents groupes de production sur les modèles et solutions techniques que vous aurez proposés. Cela comprend : Parfaite lecture et compréhension des fiches techniques, des sections de montage et des patronnages. Être capable de lire les gammes de montage et de proposer un ordre de montage. Déterminer les machines adaptées pour respecter le montage évalué par le bureau d'étude. Être en mesure d'utiliser et de régler toutes les machines nécessaires à la bonne réalisation du prototype depuis la chemise simple jusqu'au vêtement doublé en passant par le jean. Etre garant de la qualité finale du prototype tout en respectant les délais demandés. Être en mesure de proposer et de réaliser des finitions et points réalisés à la main. Vous pourrez si nécessaire concourir au bon fonctionnement de l'atelier dans le remplacement de certains opérateurs. PROFIL SOUHAITÉ Solide expérience en tant que prototypiste dans le secteur de la mode et du textile. Excellente maîtrise des méthodes d'assemblage et des procédés de fabrication. Expertise des matériaux, des textiles et des équipements de production contemporains. Autonomie dans le travail tout en favorisant une collaboration efficace avec l'équipe. Aptitude à organiser et optimiser son temps de travail. Sens développé de l'esthétique, de la précision et de la qualité.
Envie de rejoindre une grande équipe ? La couture est votre passion ? Vous aimez donner du sens à votre travail, vous aimez apprendre et transmettre? Vous faites preuve de patience ? Devenez couturier(ère) au sein de la Confection des Deux-Sèvres. Présentation d'entreprise : Depuis plus de 90 ans, l'atelier de fabrication C2S accompagne créateurs et grandes marques de prêt-à-porter dans la fabrication de collection et de production haut de gamme. Leader européen dans la confection de chemises sur mesure, C2S développe et réalise également du prêt-à-porter de luxe pour des marques françaises. En 2018, Kidur, la marque de l'atelier, est réveillée. Fondée en 1927, elle propose des vêtements de qualité, bien conçus, fabriqués en France, et faits pour durer. Attachée à son histoire, la confection C2S allie, aujourd'hui, savoir-faire traditionnel, patrimoine historique et organisation moderne. L'atelier est situé à Courlay, en Deux-Sèvres et compte aujourd'hui 80 membres dont 45 artisans couturiers qui défendent les valeurs de l'entreprise. Profil recherché Vous aimez fabriquer ? Travailler avec vos mains ? Commencez à vivre de votre passion dès maintenant chez C2S. D'un tempérament patient, vous avez le goût du travail bien fait. Vous partagez nos valeurs et disposez d'une vraie sensibilité pour la fabrication et les produits fabriqués en France? Vous recherchez à intégrer une entreprise à taille humaine, porteuse de sens ? Idéalement expérimenté(e), nous sommes ouverts à tous les profils. Travail de jour du lundi au vendredi 2 POSTES A POURVOIR
Façonnier de prêt-à-porter français, nous prenons en charge toutes les étapes du produit ; de sa conception à sa livraison. Notre savoir-faire de qualité et notre disponibilité nous permettent d'accompagner au mieux les plus grandes marques haut de gamme & luxe dans le lancement de leurs collections de prêt-à-porter féminin et masculin. L'atelier de fabrication se compose d'une quarantaine de personnes dont le savoir-faire est connu et reconnu. Le Responsable d'atelier anime les équipes et assure la production en tenant compte des mesures de sécurité et des conditions de qualité, de coûts, de rendement et de délais, inscrites dans votre cahier des charges. Après un parcours d'intégration, vos principales missions seront les suivantes : - Prendre connaissance des divers documents : Dossier technique et gamme de montage. - Réaliser une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un vêtement à l'aide de diverses machines à coudre (Piqueuse plate, surjeteuse). - Organiser son poste de travail. - Réaliser les différentes techniques d'assemblage vêtement flou et luxe. - Apprendre et maitriser les machines spéciales : Point de recouvrement, colleteuse, point invisible simple et double plongeur. - Respecter les nomenclatures et critères de qualité et de productivité. Vous avez en charge de réaliser les réglages courants de la machine (longueur de ponts, tension du fil,..) et la maintenance régulière du matériel. Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) sur les techniques de montage des différents postes, en respectant la gestuelle.
Forte d'une expérience du façonnage de plus de 40 ans, JC Confection propose à ses clients un ensemble de services pour les accompagner au mieux dans le lancement de leurs collections de prêt-à-porter féminin et masculin.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines (Mastère - BAC+5) en Alternance. Contrat de 24 mois. Disponibilité : Rentrée 2025 MISSIONS : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance, - Analyse objectivement les parcours des candidats/intérimaires, évalue leur profil et leur possibilité d'évolution - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client et déléguer ainsi les profils adéquats en toute sécurité, - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires, - Valorise auprès des clients les profils et les parcours des candidats/ intérimaires répondant à leurs besoins et spécificités, - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources, - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance, - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource. PROFIL : - Dynamique, motivé et autonomie, - Faire preuve d'une force commerciale - Qualités relationnelles et rédactionnelles Inscription gratuite et aucun frais de dossier ! Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois. Conditions d'admission : être titulaire d'un Bac+3. Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT, situé au 12 rue de l'Angélique, 79000 BESSINES. N'attendez plus pour postuler à cette offre ! GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonomie, - Faire preuve d'une force commerciale N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Conseiller de location en immobilier à BRESSUIRE pour effectuer un BACHELOR RDC (Responsable Développement Commercial) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Conseiller les clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente - Gérer les demandes et les visites des biens - Assurer la sélection des candidats - Réaliser des transactions immobilières et/ou foncières - Prospecter de nouveaux clients Le profil recherché : - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision - Être à l'écoute et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Vous avez des projets personnels, mais votre situation professionnelle n'est pas stable. Synergie Proxi, agence de travail temporaire hébergée a la solution. Synergie Proxi recherche pour son client, équipementier automobile basé à Bressuire (79), un(e) opératrices/teurs de production en CDII en 2x8 ou3x8 en fonction des plannings.A partir de la gamme de fabrication vous serez amené à produire des équipements automobiles tels que des toits ouvrants, des baies flush ou des occulteurs. Vous devez sélectionner les bons composants et vous assurez de leur conformité. Préparez les éléments et les surfaces avant leur assemblage. Assembler les différents éléments entre eux par clipsage ou à l'aide d'outils électroportatifs (riveteuse, visseuse, ...). Vous assurer que la qualité de l'assemblage est conforme aux attentes du cahier des charges. Remplir les différents documents de suivi de production et de qualité. Respecter les temps de cycle de votre îlot de fabrication. En fonction des commandes clients et selon les semaines vous évoluerez en 3x8. Vous bénéficierez d'une indemnité de transport et selon vos horaires, de primes d'équipe et de panier. Les heures supplémentaires sont majorées de 25%. Une expérience sur un poste similaire serait un plus pour mener à bien cette mission. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Afin d'anticipée un besoin pour son client, Synergie Proxi, agence de travail temporaire hébergée, recherche pour son client, équipementier automobile basé à Bressuire (79), des opératrices/teurs de production pouvant évoluer sur du long terme en horaire d'équipe 2x8 / 3x8 parfois en horaire de journée en fonction des plannings.A partir de la gamme de fabrication vous serez amené à produire des équipements automobiles tels que des toits ouvrants, des baies flush ou des occulteurs. Vous devez sélectionner les bons composants et vous assurez de leur conformité. Préparez les éléments et les surfaces avant leur assemblage. Assembler les différents éléments entre eux par clipsage ou à l'aide d'outils électroportatifs (riveteuse, visseuse, ...). Vous assurer que la qualité de l'assemblage est conforme aux attentes du cahier des charges. Remplir les différents documents de suivi de production et de qualité. Respecter les temps de cycle de votre îlot de fabrication. En fonction des commandes clients et selon les semaines vous évoluerez en horaire d'équipe 2x8 / 3x8 parfois en horaire de journée en fonction des plannings. . Vous bénéficierez d'une indemnité de transport et selon vos horaires, de primes d'équipe et de panier. Les heures supplémentaires sont majorées de 25%. Une expérience sur un poste similaire serait un plus pour mener à bien cette mission. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) à la Direction Stratégique de la Relation Clientèle et de la Qualité de Service, sous la responsabilité des directeurs du Pôle Clientèle, votre rôle sera d'être le garant du bon fonctionnement de l'agence, de la prise en charge des missions et tâches relevant de la compétence de l'agence. A la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous managerez vos collaborateurs avec un objectif de qualité du service rendu aux locataires et de performance de gestion. Représentant l'Office, vous bénéficierez d'une large autonomie impliquant un véritable sens des responsabilités, et serez l'interlocuteur privilégié auprès des représentants des locataires et partenaires extérieurs implantés sur votre secteur. Les principales missions (liste non exhaustive) seront : Assurer un management de cohésion et de dynamisme d'équipe Faire évoluer le professionnalisme des équipes Veiller au parfait état d'entretien courant du parc immobilier du secteur confié en lien avec les entreprises sous contrat, prestataires et services techniques internes Gérer la coordination des missions de gestion locative en lien avec les autres Pôles de DSH Veiller au traitement des réclamations techniques relevant de la compétence de l'agence Suivre les budgets d'entretien alloués annuellement à l'agence Développer des actions dans le cadre des objectifs de qualité de gestion de l'Office Conditions d'emploi : CDI temps plein-statut Cadre Poste basé à Bressuire avec des déplacements à Cerizay Rémunération : à partir de 31 830 € brut par an Avantages : Horaires flexibles - du lundi au vendredi RTT Primes - tickets restaurant Intéressement Prévoyance financée à 100% par l'employeur. Complémentaire santé
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Commercial terrain dans les énergies renouvelables à Moncoutant-sur-Sèvre pour effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) sur 24 mois. Début du contrat à la rentrée de septembre 2025. Vos Missions : - Prospecter et développer la clientèle BtoC - Négocier et gérer et développer la relation client - Prendre des rendez-vous qualifiés - Assurer le suivi des clients - Animer un évènement commercial Le profil recherché - Avoir le Permis B - Être dynamique et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Le poste : Votre agence PROMAN Bressuire recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION DE ZINGAGE H/F sur le secteur de Noirterre 79. Rattaché(e) au responsable de atelier de traitement de surface par électro-zingage, vous aurez pour mission de: - surveiller et alimenter la chaîne selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité); - vérifier la correspondance entre la commande du client et les pièces à traiter; - identifier les non conformités et les signaler au responsable; - effectuer l'entretien de base de la chaîne et réalise l'ajout de produits chimiques en suivant les consignes de sécurité dispensées. Avantages: salaire selon profil + prime d'équipe + prime restauration Travail en équipe: 6h00/13h30 ou 13h20/21h00 du lundi au jeudi 6h00/11h00 ou 11h00/16h00 le vendredi Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Il est nécessaire de faire preuve d'autonomie, d' attention et d'avoir des connaissances de base informatique indispensables pour utiliser l'automate de la chaîne de traitement de surface. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute des Aides à Domicile sur le secteur de Moncoutant : Activités principales : Liées aux missions d'Aide à domicile/ Auxiliaire de Vie Sociale : - Aide à la toilette, habillage - Aide aux transferts, déplacements, change, à la prise des repas - Entretien maison, linge - Accompagnement courses, préparation des repas - Veille au maintien de l'autonomie - Soutien psychologique - Consignation des actes réalisés et transmissions Liées aux missions de Porteur(euse) de repas à domicile - Prise en charge des repas chez le fournisseur et distribution en liaison froide - Relations aux usagers - Entretien du véhicule et du matériel Aptitudes et qualités personnelles - Avoir un sens du relationnel, - Avoir un esprit d'initiative et d'équipe, - Etre organisé, - Avoir des connaissances du public âgé et en situation de handicap, - Etre à l'écoute, capacité d'adaptation, - Etre disponible : horaires irréguliers, travail le week-end. Formation et Expérience - Être sensible à l'accompagnement de la personne âgée/ Expérience dans l'aide à la personne appréciée, - Être titulaire d'un DEAVS ou d'un diplôme à caractère médico-social permettant l'aide aux personnes (BEP Carrières sanitaires et sociales + mention complémentaire ou équivalent) sera apprécié véhicule personnel Temps de travail : Temps de travail allant de 17h à 26h hebdomadaires. Possibilité de réaliser des heures complémentaires En plus de Moncoutant, nous recrutons également sur les secteurs de Bressuire et Argentonnay.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre - Forfait jours - RTT Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
APPRENTI AMBULANCIER H/F AMBULANCES ASUR Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé au métier d'ambulancier. Vous souhaitez : -Relever de nouveaux défis; -Accompagner les patients dans leurs parcours de soins; -Vous engager et progresser, avec optimisme et bienveillance; Et pourquoi pas en alternance? Sélection dès à présent pour la prochaine session, rentrée sur septembre 2025 Centre de formation possible *ROCHEFORT *ANGOULEME *TOURS *LIMOGES *POITIERS *CHATEAUROUX *SECTEUR BORDEAUX *BLAYE CDD apprenti, 35H Rémunération et avantages : Rémunération selon CCN et convention apprentissage; Prise en charge des formations, avec possibilité de logement près du centre pendant les cours et de covoiturage; A VOIR EN ENTRETIEN En entreprise : -Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires; -Indemnité dimanche, jours fériés, repas, mutuelle entreprise, action logement. d'autres avantages à voir en entretien. Prérequis nécessaires : Disponible et courtois, vous êtes reconnu pour votre facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à vous adapter et à transmettre vos bonnes pratiques avec rigueur et dynamisme. Vous faites preuve d'engagement et avez envie de progresser, vous êtes de nature optimisme et bienveillante. Alors venez participer à cette nouvelle aventure ! ***Justifier de 3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée. Respecter les conditions d'âge du contrat d'apprentissage (avoir moins de 30 ans)*** Pour postuler : CV + copie de votre permis de conduire en précisant si conduite accompagnée ou non.
Vous assurez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous réalisez des opérations ou missions annexes (formalités administratives). Vous possédez impérativement le diplôme d'Etat d'Ambulancier et vous êtes à jour de vos documents (carte préfectorale, AFGSU...). SALAIRE = taux horaire + indemnités dimanche/jour férié + indemnités repas Avantages : mutuelle, primes pour évènements familiaux, action logement Poste à pourvoir dès que possible.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute des Aides à Domicile : Activités principales : Liées aux missions d'Aide à domicile/ Auxiliaire de Vie Sociale : - Aide à la toilette, habillage - Aide aux transferts, déplacements, change, à la prise des repas - Entretien maison, linge - Accompagnement courses, préparation des repas - Veille au maintien de l'autonomie - Soutien psychologique - Consignation des actes réalisés et transmissions Liées aux missions de Porteur(euse) de repas à domicile - Prise en charge des repas chez le fournisseur et distribution en liaison froide - Relations aux usagers - Entretien du véhicule et du matériel Aptitudes et qualités personnelles - Avoir un sens du relationnel, - Avoir un esprit d'initiative et d'équipe, - Etre organisé, - Avoir des connaissances du public âgé et en situation de handicap, - Etre à l'écoute, capacité d'adaptation, - Etre disponible : horaires irréguliers, travail le week-end. Formation et Expérience - Être sensible à l'accompagnement de la personne âgée/ Expérience dans l'aide à la personne appréciée, - Être titulaire d'un DEAVS ou d'un diplôme à caractère médico-social permettant l'aide aux personnes (BEP Carrières sanitaires et sociales + mention complémentaire ou équivalent) sera apprécié véhicule personnel Temps de travail : Temps de travail allant de 17h à 26h hebdomadaires. Possibilité de réaliser des heures complémentaires Poste à pourvoir à Bressuire. Nous recrutons également sur les secteurs de Argentonnay et Moncoutant.
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil responsable équipe maintenance H/F. Secteur : Bressuire (79) Activités principales : - Garantir la disponibilité et la sécurité des équipements. - Définir et mettre en place un plan de maintenance préventive, en s'assurant que chaque machine soit prête à répondre aux défis du quotidien. - Veiller à l'entretien curatif (réparer les pannes pour que rien ne vienne perturber la production) - Participer aux grands projets d'aménagement et de maintenance des bâtiments, en optimisant l'utilisation des espaces et en gérant l'énergie de manière responsable. - S'assurer que tout fonctionne harmonieusement tout en respectant l'environnement - Mettre en place des outils permettant de gérer les priorités, faciliter la fluidité des projets, anticiper, organiser - Être en veille des meilleures pratiques pour réduire les coûts et améliorer la productivité - Proposer des idées et des solutions technologiques pour améliorer continuellement les installations Profil : - BAC pro maintenance ou équivalent - Expérience souhaitée à un poste similaire - Rigueur, organisation, travail en équipe Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDI - Temps plein
Pour nous rejoindre vous maitrisez parfaitement les fondamentaux de la pâtisserie classique. Vous êtes ponctuel/le et passionné/e, extrêmement motivé/e par vôtre métier et créatif/ve organisé/e et surtout autonome. Vous avez par ailleurs l'esprit d'équipe afin de vous intégrer au sein de nos 4 collaborateurs (un pâtissier et trois apprentis), vous êtes capable de réaliser une large gamme de pâtisseries individuelles, entremets, bûches et gâteaux d'anniversaire. Vous êtes régulier dans vos réalisations niveau qualité et esthétique mais aussi vous aimez créer et proposer des nouveautés. Concernant le quotidien, vous êtes capable de : - Exécution quotidienne de la gamme - Renouvellement saisonnier de la gamme - Gestion des commandes de matières premières + suivi stock Compétences recherchées : - L'autonomie et la prise d'initiative - Le souci du détail - La créativité - Transmission afin de former une équipe - Capacités de remise en question Conditions : - Travail du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine avec roulement de dimanche et jours fériés) - Horaires : 4h - 12h - Rémunération selon convention collective et profil Poste à pourvoir dès maintenant.
MISSIONS Réaliser une partie ou latotalité du processus defabrication d'un produit àl'aide de diverses machinesà coudre (piqueuse plate,surjeteuse, automate decouture, ) en respectant lescritères de qualité et dans lerespect des délais. ACTIVITE Prise de connaissance des consignes/ordres defabrication Procéder aux opérations de préparationnécessaires (matières, outillage, accessoires, ) Assemblage/Montage Réaliser l'autocontrôle et mettre à conformitédes opérations réalisés. Adapter la gestuelle aux opérations à effectuer. Renseignement des fiches techniques de suivi Organiser et assurer le nettoyage du poste detravail et des machines conduites Règles d'hygiène et de sécurité Différents types de machines et leurs fonctionnalités Produits/matériaux textiles fabriqués,techniques de confection, processus defabrication, gammes de montage, techniquesde finition. Accessible avec un BACPRO/CAP/BEP en prêt-à porter, métiers de la mode, Il est également accessible avec une expérience professionnelle en couture industrielle sans diplôme particulier.
RECHERCHE SERVEUR/SERVEUSE EN REMPLACEMENT DE CONGES MATERNITE SERVICE RESTAURANT /ACCUEIL CLIENT HOTEL PRISE COMMANDE/SERVICES DES PLATS/ENCAISSEMENT LE RESTAURANT EST OUVERT DU LUNDI AU VENDREDI REPOS LE WE SAUF JUIN/JUILLET SERVICE DE PETIT DEJEUNER
L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e monteur-vendeur sur notre magasin situé en centre ville à Bressuire (79). Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de magasin et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin Les "+" du poste * alternativement 33h / 4 jours puis 37h / 4,5 jours * 1 heure de coupure midi * 1 samedi par mois de repos * Nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Formation interne au magasin (le gérant prend le temps d'accompagner) * Très bonne ambiance solidaire au sein de l'équipe * Primes jusqu'à 300€ bruts/mois (objectifs individuels et collectifs) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur * Magasin de centre ville Rémunération : * Fixe pour 35h à de 1900 € à 2050 € brut mensuels (possibilité d'un 39h) * Primes jusqu'à 300 € bruts / mois * Mutuelle à 100% * Heures supplémentaires payées Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre. 1ère étape: Vous serez rappelé.e par Aurelia ou Stéphanie pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape: Vous rencontrerez ensuite 1 entretien avec les gérants et l'adjointe, et pourrez visiter le magasin. Le profil que nous recherchons : * Vous avez une formation dans l'optique * Vous êtes une personne dynamique et sociable * Vous avez déjà une bonne expérience en magasin * Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier * Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation * Vous êtes motivé(e) et investi(e) dans vos missions Nous sommes Aurelia BAILLY et Stéphanie CALONE, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
En tant que Technicien-ne Support, vous interviendrez sur le maintien en condition opérationnelle de nos solutions. Vous serez garant-e de leur bon fonctionnement chez nos clients, en assurant un traitement efficace des incidents et en maintenant une relation de confiance. Vos missions incluront notamment : Diagnostic et résolution des incidents techniques (niveau 2) : - Analyser les incidents techniques remontés via notre outil de ticketing (Freshdesk) ; - Identifier les causes : erreur utilisateur, paramétrage, environnement, bug, . ; - Résoudre les incidents selon les procédures en place ; - Clôturer les tickets en documentant les actions réalisées. Accompagnement et relation client : - Répondre aux demandes techniques entrantes ; - Informer et rassurer les utilisateurs tout au long du traitement de leur demande ; - Expliquer de manière claire les causes et solutions apportées ; - Gérer les priorités et les situations d'urgence. Suivi proactif des environnements et amélioration continue : - Surveiller la bonne configuration et l'usage des solutions installées ; - Identifier les incidents récurrents et contribuer à leur élimination durable ; - Participer à l'enrichissement de la base de connaissances support ; - Être force de proposition pour améliorer les pratiques internes. EN SAVOIR PLUS Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez résoudre des problèmes techniques et trouver des solutions concrètes ; Vous appréciez le contact client et savez vous montrer pédagogue ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et apprendre chaque jour ; Vous cherchez un environnement stimulant, humain et en constante évolution. Les défis à relever : Prioriser les demandes et gérer plusieurs tickets à la fois ; Maintenir une communication de qualité, même dans les situations tendues ; Assurer un haut niveau de traçabilité et de rigueur. PROFIL RECHERCHE Les indispensables : Bonne maîtrise des environnements informatiques (Windows, réseaux, base de données) ; Expérience en support technique ou assistance utilisateur (hotline, freshdesk, etc.) ; Capacité à diagnostiquer un problème, documenter une action, et échanger avec pédagogie ; Rigueur, curiosité, sens du service et envie d'apprendre. Les petits plus (souhaitables) : Connaissances en solutions logicielles de gestion/logistique (WMS, ERP, CRM, .) Expérience avec un outil de ticketing comme Freshdesk Maitrise de l'anglais - Ecrit et oral Formations possibles : Bac +2/3 en informatique (BTS SIO, DUT, licence pro) ou expérience équivalente ; Ou profil autodidacte avec une expérience concrète en environnement technique. INFORMATIONS PRATIQUES Date d'embauche : Avril 2025 Lieu de travail : Bressuire Télétravail : Partiel possible Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : entre 28k€ et 34k€ annuel pour 39h/semaine (selon votre expérience et vos compétences). Avantages : Titres restaurant, prime d'intéressement, prime vacances, indemnités kilométriques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pour postuler, envoyez-nous une candidature qui vous ressemble. Les entretiens se dérouleront en présentiel ou en visio durant lesquels vous rencontrerez Mathieu, Responsable Support et Meghann, Chargée RH. Si vous aimez la technique, les défis et la relation client, et que vous cherchez une entreprise à taille humaine où chaque action compte : rejoignez-nous !
Nous recherchons des intervenants pour assurer le nettoyage des vitres des locaux professionnels à Bressuire et ses alentours. Missions principales : Nettoyer les vitres, les façades, les enseignes, selon une technique spécifique et un matériel adapté Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu,...) Nous vous remettrons les équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité chez nos clients et le matériel nécessaire pour réaliser le lavage de vitre professionnel. Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer : un emploi proche de chez vous un planning adapté à vos disponibilités des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées des perspectives d'évolution professionnelle des avantages sociaux : téléphone, frais de transport De l'expérience .ou un diplôme dans le domaine de l'entretien du domicile et/ou professionnel et du lavage de vitres sont un plus Vous devez pouvoir vous déplacer chez les clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Missions/Activités Vous intégrez une équipe composée de 7 travailleurs sociaux basés, pour partie sur le site de Niort, et pour l'autre partie sur les sites distants de la Caf des Deux-Sèvres. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous contribuez au déploiement du socle national de travail social et à l'accès aux droits. - Vous assurez un accompagnement social individuel des familles confrontées à un évènement déstabilisant - Vous mettez en œuvre les offres de service du travail social dans les domaines du soutien à la fonction parentale et des impayés de loyer. Vous intervenez également dans l'accompagnement des familles endeuillées (décès d'enfant ou de parent). - Vous animez des interventions collectives et participez à certains projets de territoire. Rattaché au site de Bressuire, vous interviendrez prioritairement auprès du territoire et des familles du thouarsais et de l'airvaudais. Vos atouts pour réussir seront : - Une connaissance de la législation sociale applicable à la sécurité sociale. - La maitrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif. - Votre capacité d'analyse des situations sociales complexes permettant d'accompagner au mieux les familles. - Votre connaissance du réseau partenarial. - Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication. - Votre esprit d'équipe et vos excellentes capacités d'adaptation. - Votre autonomie et votre capacité à rendre compte de l'avancement de vos travaux. Vous détenez le permis de conduire (permis B). Formation Un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur spécialisé serait apprécié (Un à deux ans d'expérience seraient un plus). La rémunération est fixée au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres (coefficient de qualification de 285). Elle correspond à une rémunération brute de 2204 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoutent deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération annuelle brute sur 14 mois à 30 862 euros. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme. Vous choisissez de travailler 36H/semaine (3 jours de RTT par an) ou 39H/semaine (20 jours de RTT par an) et bénéficiez des horaires variables. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui vous permet potentiellement, une fois l'autonomie acquise dans le poste, de télétravailler selon une enveloppe annuelle de 60 jours de télétravail. Nous vous proposons également : - Une complémentaire santé et prévoyance - Une prime de crèche - Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transport - Un CSE attrayant Votre intervention pourra couvrir l'ensemble du département des Deux-Sèvres. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir. Votre résidence administrative sera située à Bressuire. Processus de recrutement Nous vous proposons de participer à un webinaire le 27 mars 2025 de 17H30 à 18H00 afin de vous présenter le poste de façon plus détaillée. Pour participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr. Vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire. Pour candidater : 1. Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr Avec l'objet suivant : CDI - TS 2. Réaliser les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst afin d'apporter un éclairage sur le potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/RVHdUP7E07A9lM9g Votre candidature ne pourra être étudiée sans la passation de ces tests. Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien vers la mi-avril. Un exercice pratique vous sera proposé. La prise de fonction est prévue le 1er juin 2025.
La Caf des Deux-Sèvres agit pour favoriser la cohésion sociale et permettre à tous de mieux vivre. Nos 135 collaborateurs assurent une mission de service public dans les domaines de l enfance, la jeunesse, la parentalité, l insertion, l animation de la vie sociale et du logement. La Caf des Deux-Sèvres verse des prestations familiales et sociales à 61 000 allocataires.
Mission : Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules Activités et missions du poste: - Organiser vos interventions selon les consignes transmises - Réaliser des opérations d'entretien et de réparation - Remise en état des matériels d'occasion en vue de la vente - Identifier les pièces à remplacer - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Connaissances / Compétences : - Posséder des connaissances en mécanique agricole TP PL et automobile - Etre bon bricoleur - Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation Aptitudes requises: - Savoir rendre compte - Etre autonome et ponctuel - Avoir le sens du service public. semaine à 4 jours et demi (repos le vendredi midi) Vous travaillez en atelier et après avoir été formé, vous serez amené à faire des interventions sur un rayon de 30 kms. Déplacement à la journée. Véhicule fourni + téléphone personnel.
Sous la responsabilité du gérant, vous serez amené(e) à réaliser différentes prestations à l'atelier mais également au domicile des clients. Vos missions sur tous types de véhicules et autres : - remplacement de pare-brise, vitres latérales, lunettes arrières, toit panoramique, rétroviseurs et optiques. - réparation d'impacts - rénovation d'optiques - calibration caméra d'aide à la conduite - accueil de la clientèle, la prise de rendez-vous - facturation - entretien de l'atelier, du matériel et des véhicules Profils recherchés : - Rigueur, autonomie, motivation, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) et sens des responsabilités. - Une expérience dans ce domaine ainsi que dans le secteur automobile serait un vrai atout. - Organisé(e), vous avez un goût prononcé pour le travail de qualité. - Permis B obligatoire. Contrat 35h semaine (travail le samedi matin) CDI avec période d'essai Rémunération selon profil et expérience, avec divers avantages.
Façonnier de prêt-à-porter français, nous prenons en charge toutes les étapes du produit ; de sa conception à sa livraison. Notre savoir-faire de qualité et notre disponibilité nous permettent d'accompagner au mieux les plus grandes marques haut de gamme & luxe dans le lancement de leurs collections de prêt-à-porter féminin et masculin. L'atelier de fabrication se compose d'une quarantaine de personnes dont le savoir-faire est connu et reconnu. Le Responsable d'atelier anime les équipes et assure la production en tenant compte des mesures de sécurité et des conditions de qualité, de coûts, de rendement et de délais, inscrites dans votre cahier des charges. Les missions du poste : Etude d'un nouveau modèle en support du bureau d'études : - Accompagner la réalisation des prototypes. - Intégrer les contraintes qualité. - Monter une toile pour les modèles les plus complexes, afin d'étudier et vérifier les opérations de montage pour valider la fabrication. - Créer des fiches de comparaison (proposition de différents montages afin de réduire le coût de fabrication où pour simplifier certaines opérations). Définition de la gamme opératoire, chiffrage des temps de fabrication et calcul du prix de revient : - Coûts minute. - Coût de production. Industrialisation du produit, définition du processus de fabrication : - Définir et étudier les postes de travail, les temps, les implantations, les opérations de manutention, de stockage,. - Analyser les éléments de fabrication. - Définir les moyens et modes opératoires. - Prévoir et adapter les outillages. Préparation des lancements : - Accompagner la mise en place et apporter un appui technique aux opératrices et responsable de chaîne. - Aide au lancement. - Calculer l'emploi fil à coudre par modèle. - Innovation, amélioration de l'industrialisation, adaptation de l'appareil de production, recherche d'indicateurs. Gestion documentaire et veille technologique : - Structurer et exploiter les données techniques. - Formaliser et mettre à jour les supports d'information et de suivi (gammes, documentation technique,.).
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit : -le temps en classe (9.75 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves); -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. -Enseignement en lycée -CDD jusqu'au 4 juillet 2025 -Temps partiel 9.75h Rémunération pour un temps plein (18h) entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts selon diplôme et expérience + heures supplémentaires + indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212,50€ brut mensuel + prime grenelle en fonction de l'indice de rémunération. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence ou master en lettres modernes. Vous êtes pédagogue et expert d'une discipline. Vous maîtrisez la langue française, la communication orale et écrite. Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique. Débutant accepté
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
Avec une première expérience dans le domaine des arts graphiques Zone de prospection 79 / 85 / 44 Poste temps plein avec 1 journée par semaine minimum à Bressuire salaire fixe de 2100 € x 13 mois plus commission sur CA réalisé + voiture de fonction + PC et tel.
Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) Licence professionnelle ou Bachelor en Science et Ingénierie. Description du poste : Les deux premiers mois : découverte de tous les secteurs des ateliers. La suite de l'année : étude et réalisation d'un projet. Exemples de projet réalisé : étude d'implantation d'un atelier, Etude d'amélioration des process Plusieurs salariés ont suivi des cursus à l'ESB aux Meubles CELIO. Ils sont devenus : - Responsable du bureau d'Etudes - Technicien méthodes - Responsable QSE Profil : Titulaire d'un BTS Développement et réalisation Bois, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor en alternance Vous êtes intéressées pour découvrir l'industrie bois à taille humaine, vous pouvez nous rejoindre, nous avons des études à vous confier.
Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) Ressources Humaines Description du poste : Pendant votre année d'alternance, vous secondez le responsable RH dans l'administration du personnel : Entrée / sortie de personnel (DPAE, registre du personnel, suivi mutuelle et prévoyance, visite médicale) Gestion administrative des intérimaires Suivi de l'administration de la formation Suivi des bases de données RH Tâches diverses inhérentes à l'administration du personnel. Et vous assistez la Responsable RH dans ses missions de développement RH et dans les relations sociales. Profil : Titulaire d'un Bac +2 type DUT/BTS, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor RH en alternance. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques Word, Excel et Powerpoint. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Date d'embauche au 25/08/2025.
Localisation : Bressuire, Parthenay, Thouars, Cholet (Deux-Sèvres, Maine-et-Loire, Vendée, Type de contrat : CDI Expérience : Débutant(e) ou expérimenté(e) Rémunération : Selon profil et expérience + primes Votre mission Dans le cadre de son développement, Capte immo recherche un(e) Diagnostiqueur(se) Immobilier(ère) pour réaliser des diagnostics techniques obligatoires avant la vente ou la location de biens immobiliers. Vous interviendrez chez nos clients (particuliers, agences immobilières, notaires, syndics) pour effectuer des diagnostics conformes aux normes en vigueur. Vos principales activités Réaliser les diagnostics : amiante, plomb, termites, électricité, gaz, performance énergétique (DPE), assainissement, radon et ERP Assurer la rédaction et la transmission des rapports Conseiller les clients sur les réglementations et recommandations d'amélioration Veiller à l'application des normes en vigueur et assurer une veille technique Profil recherché Titulaire d'une certification en diagnostics immobiliers Organisé(e), rigoureux(se) et autonome Bon relationnel et sens du service client Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur plusieurs départements) Pourquoi rejoindre Capteimmo ? Une entreprise dynamique en pleine croissance Une formation continue aux dernières normes Un environnement de travail motivant avec une équipe engagée Un poste évolutif avec des perspectives d'avancement Nous avons hâte de vous rencontrer !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le GEIQ BTP79 recrute pour l'un de ses adhérent un Aide Plombier/Chauffagiste H/F. Notre adhérent est une PME spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la domotique, de la plomberie et des panneaux photovoltaïques pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Vous serez amené(e) à : - Installer et mettre en œuvre des équipements sanitaires, chauffage, ventilation et conduits cheminée - Mettre en œuvre tout type de canalisations (cuivre, acier, pvc.) - Lecture de plan et schéma hydraulique - Technique de brasage, soudure acier, soudure cuivre et sertissage. PROFIL ET PREREQUIS : - Vous avez des aptitudes techniques et manuelles. - Vous êtes habile et patient, rigoureux et précis. - Vous savez travailler dans le respect des consignes de sécurité. - Vous appréciez coopérer et travailler en équipe. Une première expérience dans le BTP est appréciée, mais les débutants sont acceptés et le poste est ouvert à la reconversion professionnelle. La durée de la formation sera adaptée selon votre profil.
Motivé pour apprendre un métier dans le BTP? *****LE GEIQ BTP 79 vous propose 1 EMPLOI + 1 FORMATION REMUNEREE***** Nous recrutons des personnes motivées en un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Nous mettons en place un parcours de formation personnalisé, et afin de sécuriser votre parcours, nous vous accompagnons en centre de formation et en entreprise. Ces actions favorisent votre intégration définitive au sein de nos entreprises adhérentes.
Façonnier de prêt-à-porter français, nous prenons en charge toutes les étapes du produit ; de sa conception à sa livraison. Notre savoir-faire de qualité et notre disponibilité nous permettent d'accompagner au mieux les plus grandes marques haut de gamme & luxe dans le lancement de leurs collections de prêt-à-porter féminin et masculin. L'atelier de fabrication se compose d'une quarantaine de personnes dont le savoir-faire est connu et reconnu. Le Responsable d'atelier anime les équipes et assure la production en tenant compte des mesures de sécurité et des conditions de qualité, de coûts, de rendement et de délais, inscrites dans votre cahier des charges. Vous avez le talent et la passion pour la couture haut de gamme ? Rejoignez une équipe de couturières et contribuez à la confection de vêtements de luxe d'une qualité incomparable. Avant la réalisation du prototype : - Analyser et interpréter les dossiers techniques pour comprendre les spécifications du produit. - Collaborer avec les différents services pour discuter sur les particularités du produit. - Utiliser les machines et outils appropriés en fonction des exigences du produit. Pendant la réalisation du prototype : - Organiser et préparer efficacement l'espace de travail. - Assurer l'entretien régulier, le réglage des machines et la maintenance de base. - Effectuer les opérations de préparation, d'assemblage et de montage de manière méthodique. - Réaliser les finitions avec soin et précision. - Effectuer les contrôles qualité à différents stades du processus et à la finition. - Identifier les problèmes potentiels et apporter les corrections nécessaires. - Veiller au coût et la faisabilité des solutions proposées dans un atelier industriel. - Proposer des suggestions et fournir des explications détaillées à chaque étape du processus de fabrication. - Fournir un soutien technique aux opérateurs en cours de production en cas de besoin.
ACTIVITES : - Prendre connaissance des consignes/ordres de fabrication - Choisir les machines/outils et procéder aux opérations de préparation nécessaires - Réaliser des prototypes - Réaliser l'autocontrôle et mettre à conformité des opérations réalisés. - Renseignement des fiches techniques de suivi - Organiser et assurer le nettoyage du poste de travail et des machines conduites - Apporter un appui technique aux opérateurs en cours de production. CONNAISSANCES LIEES AUX ACITIVTES : -Règles d'hygiène et de sécurité -Différents types de machines et leurs fonctionnalités -Produits/matériaux textiles fabriqués, techniques de confection, processus de fabrication, gammes de montage, techniques de finition
Créée en 1983 et basée à Boismé, à proximité de Bressuire, la société Auger est spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la domotique, de la plomberie et des panneaux photovoltaïques pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Afin de compléter nos équipes, l'entreprise recherche un technicien poseur photovoltaïque capable d'assurer l'installation des panneaux photovoltaïques. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez formé(e), à l'ensemble des tâches liées au poste. Vous serez chargé(e) de : - Mettre en sécurité le chantier - Prendre en compte toutes les informations et les différentes consignes pour la bonne mise en œuvre du chantier - Monter et installer des panneaux photovoltaïques conformément aux normes et aux spécifications de sécurité - Collaborer avec l'équipe pour assurer une installation efficace et de qualité Travail en hauteur en toute sécurité. Votre profil : Vous êtes sérieux, motivé et prêt à apprendre. Vos forces : - Excellent savoir être et relationnel - Autonomie - Organisation - Rigueur - Ponctualité - Permis B exigé - Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien programmation en alternance H/F. Secteur : Moncoutant (79) Activités principales : - Analyser les besoins de nos clients avec précision. - Créer des plans détaillés, tout en respectant des normes strictes. - Programmer des DAO et CN avec des logiciels informatiques. - Valider avec nos clients les plans des pièces à programmer - Optimiser le dossier de production pour une efficacité sans faille. - Analyser les retours de l'atelier pour toujours s'améliorer. - Contribuer à la satisfaction client Profil : - Préparer un BTS CRCI (Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) ou un BTS CPI (Conception des Produits Industriels) - S'intéresser - Aux logiciels de DAO et CAO (2D et 3D). - A la programmation de systèmes pluriethniques. - A la géométrie dans l'espace - Être rigoureux et minutieux - Être organisé et ponctuel - Avoir un esprit d'équipe Conditions : - Prise de poste pour la rentrée 2025 - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - Contrat en alternance - Temps plein
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE BRESSUIRE POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Bressuire recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, est une structure associative, qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition, en fonction de besoins préalablement exprimés par ses adhérents. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien BE H/F. Secteur : Bressuire (79) Activités principales : - Préparer le dossier technique carrossage (définir, tracer et lancer la production) - Suivre les achats de matière première - Suivre la fabrication en atelier et les évolutions règlementaires - Rédiger des fiches techniques, synthétiser les retours clients et internes - Être force de proposition sur des solutions techniques adaptées et répondre au besoin client dans le respect des normes et de l'offre produit - Immersion dans l'atelier pour connaître l'ensemble des postes Profil : - BTS Conception et Réalisation de Carrosseries ou Conception de Produits Industriels - Débutant accepté - Maitrise logiciel DAO - Un plus : Autocad Mechanical - Organisé, soigneux Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 6 mois - Temps plein
Nous recherchons notre Agent de Crémation / Maitre de cérémonie H/F pour le Crématorium de BRESSUIRE chez "SOCIÉTÉ NOUVELLE DE CRÉMATION". Type d'emploi : CDI 35H. Rémunération négociable selon profil. Poste à pourvoir rapidement Poste non sédentaire Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Maître de Cérémonie" souhaité - Débutant(e) accepté(e). Formation à la conduite de Four assurée par l'employeur. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable du Crématorium. Votre fonction principale est de procéder à la mise en œuvre et au contrôle du processus de crémation des défunts (mise à la flamme). Vous assurez la mise en route du four, son bon fonctionnement, son entretien et procédez à divers réglages. Vous êtes chargé du nettoyage du matériel et des locaux ainsi que des abords du site. Vous participez à la réception des cercueils, à l'accueil des familles, à l'organisation des cérémonies et à la vérification des documents du dossiers de crémation. Vous pouvez également participer à la remise des cendres aux familles ou à leur dispersion. Vous êtes de nature discret, organisé et ponctuel. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans le domaine de la motoculture avec une équipe dynamique et motivée, vous intervenez en tant que mécanicien h/F . Issu du secteur agricole, de l'automobile ou de la moto, vous avez envie de vous orienter sur la mécanique motoculture. Votre mission consiste à diagnostiquer les pannes, établir les devis, conseiller les clients sur les réparations, répertorier les pièces nécessaires à commander via un support informatique (formation interne), réaliser les réparations et les entretiens de matériel, monter le matériel neuf. effectuer la réparation et entretien de matériels professionnels et particuliers ( tracteur...), réceptionner la clientèle pour les ordres de réparation. Commandes de pièces détachées et gestion. Gérer les fournisseurs, les garanties et le SAV. Profil souhaité issu d'une formation en mécanique automobile, agricole, 2 roues ou Poids Lourd . Expérience et/ou qualification impérative en mécanique Jours non travaillés : samedi après-midi , dimanche et lundi .
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) de la Sèvre à la Chapelle Saint Laurent recrute pour la cuisine centrale un cuisinier. Vous serez en charge de la production sur des postes chauds et froids, avec formation interne possible. Vous avez une connaissance des régimes spéciaux et intolérances alimentaires. Vous maîtrisez les bases de la réglementation HACCP. Véritable professionnel(le), vous avez un relationnel aisé, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome sur votre poste de travail, venez rejoindre une équipe dynamique. Période de doublure sur les postes. Poste à temps plein. Horaires du lundi au vendredi (y compris jours fériés) : Lundi 6h00-13h45 (avec 45 mn de pause) Mardi 6h30-14h15 (avec 45 mn de pause) Mercredi 6h30-14h15 (avec 45 mn de pause) Jeudi 6h30-14h15 (avec 45 mn de pause) Vendredi 6h00-13h45 (avec 45 mn de pause) Une semaine toutes les 6 semaines : 8h00-15h45 (avec 45 mn de pause) Poste permanant à pourvoir à compter du 12 mai.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de toutes pièces métalliques, articles métalliques et basé à LA CHAPELLE ST LAURENT (79430),en CDI un Technicien de Maintenance (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de pièces métalliques. Ils se distinguent par leur engagement envers l'excellence opérationnelle et leur culture d'innovation, offrant un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Technicien de Maintenance (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels, réaliser les diagnostics de panne, participer à l'amélioration continue des processus de production, et garantir le bon fonctionnement des installations. Activités : - Réaliser la maintenance curative du site (mécanique / électrique / pneumatique / hydraulique). - Piloter /programmer des machines à commandes numériques. - Assurer l'entretien des outillages mis en œuvre. - Régler et programmer les équipements. - Réaliser les travaux d'amalioration de la performance du site - Reporter régulièrement à sa hiérarchie. - Participer aux réunion de travail. - Signaler toute anomalie de fonctionnement à sa hiérarchie - En fonction des capacités avérés, le technicien sera amené à : . Piloter la maintenance curative et préventive du site. . Gérer le stock de pièces détachées. . Piloter les intervenants extérieurs. . Limiter les taux de panne et optimiser les rendements machines. - Toute autre action en rapport avec des activités d'entretien.. Position : Dépend du responsable technique du site pour tous les sujets de maintenance prévisionnel, et d'industrialisation. En liaison fonctionnelle et opérationnel avec, le responsable du site, le responsable de production, les chefs d'équipes et opérateurs. Le responsable de production et chefs d'équipes étant en mesure le gérer le degré de priorité des actions en fonction des urgences de production. Niveau de qualification / formation / connaissance professionnelles : Diplômé d'un BEP ou d'un niveau équivalent BAC + 2 technique ou doté d'une expérience dans le domaine de la maintenance. Il disposera des aptitudes suivantes : - Electrotechnique, hydraulique, mécanique et automatisme. - Habilitation électrique et autorisations de conduite des chariots élévateurs et ponts roulants requises. - Soudure MIG/MAG. - Usinage conventionnel (tour/fraiseuse/rectifieuse). - Programmation des équipements numériques. - Moyens mis à disposition - Locaux, matériels de manutention, de production, de conditionnement et magasin de maintenance. - Outillage de maintenance. - Produits d'entretien. - Logiciels ERP, automates. - Ordinateur. - Stock des pièces de rechange. - Moyens de mesures et d'essais pour utilisation. - Vêtement de travail de sécurité. - Matériel de sécurité. - Clés d'accès aux locaux. - Dossier technique des lignes et moyens du site: plans, documentations maintenance, modes opératoires et pièces de rechange. - Permis de feu et consignes de sécurité. - Modes opératoires des outils de manutention et des machines. - GMAO. - Panneaux d'affichages. - Réunions de travail - Responsabilités - Respecter les consignes de sécurité. - Proposer des évolutions de procédés et solutions d'améliorations techniques. - Veiller au bon état de fonctionnement des équipements. - Intervenir auprès des responsables en cas de constat de non respect des règles de travail - Construire le schéma de maintenance préventive - Particularité du poste : - Activité normalement en journée et potentiellement postée
Nous recherchons 1 enseignant (H/F) de la conduite automobile à Bressuire. Vous êtes diplômé(e) BEPECASER ou Titre Pro ECSR, débutant(e) ou confirmé(e), nous vous attendons pour compléter notre équipe de 2 enseignants plus une nouvelle personne en titre pro qui arrive fin 2025. Intégrez une équipe dynamique et conviviale, pour faire évoluer vos élèves sur boite manuelle ou automatique, avec la théorie et la pratique. Nous ne travaillons pas le samedi après-midi, l'organisation des horaires de travail sera à voir ensemble (sur 4 ou 5 jours). 35 heures semaine, possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées. Avantages : Mutuelle, Téléphone, Comité d'entreprise, Véhicule de service dans un rayon de 15 kms.
Le restaurant Les Cloitres recherche un cuisinier. Vous serez sous la responsabilité du chef. Vous effectuerez toutes les taches en lien avec le poste de cuisinier. Nous réalisons le service midi et soir et le week-end. Poste saisonnier pouvant évoluer en fin de saison. Nous recherchons une personne dynamique, motivée. Le restaurant est fermé le mercredi, il y aura un autre jour de repos à définir ensemble. Débutant accepté avec une base CAP. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence Synergie Bressuire recrute, pour un de ses clients sur le secteur de Bressuire 1 PLIEUR CN, travail en 2*8, disponible sur du long terme.votre mission sera de programmer une plieuse à commande numérique et produire les éléments conformément à la commande du client (lecture de plan). Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur
Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Bressuire et ses alentours. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical, - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux, - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liées à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (environ 24h) Planning modifiable en fonction des urgences. Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par Tchat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LE JEUDI 3 AVRIL MATIN (A PARTIR DE 9H) AU SEIN DE L'AGENCE FRANCE TRAVAIL NIORT TREVINS.
Nous recrutons un cuisinier (H/F) pour renforcer l'équipe du restaurant L'Atipi'k et/ou de la crêperie bistronomique Léon et Suzette situés à Moncoutant-sur-Sèvre. Missions principales : - Préparer et dresser des plats en respectant les fiches techniques et la qualité attendue - Assurer la cuisson et l'assemblage des mets selon les standards de l'établissement - Gérer les stocks et participer aux commandes de matières premières - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace Profil recherché : - Expérience en cuisine obligatoire de 2 ans - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un rythme soutenu - Sens de l'organisation et rigueur - Envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'un groupe en plein développement - Poste de futur chef à pourvoir Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Possibilité d'évolution en termes de poste et de responsabilité - Une expérience dans différents types de restauration selon vos envies - Mobilité possible au sein de nos établissements à Moncoutant-sur-Sèvre, Cholet et Angers Temps de travail : Temps plein de 35h à 42h30 Salaire : Selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible.
Vous aurez pour mission de remplacer les conducteurs absents sur deux activités différentes : Tournées de ramasse régulières journalières en semi remorque sur les secteurs du 44, 49, 85, 17, 79. Vous aurez pour mission la collecte d'œufs chez les éleveurs des départements cités en tournées organisées et régulières. Les chargements peuvent se faire au sol à l'aide du hayon ou à quai, un transpalette électrique est à votre disposition. Avant le départ, il convient de préparer son véhicule avec les emballages nécessaires pour chaque éleveur et à l'arrivée de vider son camion. Nombre de jours de travail par semaine : 4 jours Tournée en découché sur 2 jours : départ le soir à 20h et retour J+2 à 5h (coupure de 11h). Aller retour sur le département 60. Minimum de 169 heures garanties. Etre titulaire du permis C, EC, FCO et carte conducteur (à jour). Taux horaire à définir selon expérience coef 150. Nombre de jours de travail par semaine : 4 jours Ensemble routier attitré (sauf panne).
Tournées de ramasse régulières journalières en semi remorque sur les secteurs du 44, 49, 85, 17, 79. Vous aurez pour mission la collecte d'œufs chez les éleveurs des départements cités en tournées organisées et régulières. Les chargements peuvent se faire au sol à l'aide du hayon ou à quai, un transpalette électrique est à votre disposition. Avant le départ, il convient de préparer son véhicule avec les emballages nécessaires pour chaque éleveur et à l'arrivée de vider son camion. Nombre de jours de travail par semaine : 4 jours. Minimum de 165 heures garanties. Taux horaire à définir selon expérience coef 138. Prise de poste entre 5h30 et 7h et retour dans l'après midi. Pas de travail le weekend (sauf semaine avec jour férié, possibilité de travail le samedi matin). 1 poste à pourvoir mi-avril et 2 postes à pourvoir au 1er juin 2025. Etre titulaire du permis C, EC, FCO et carte conducteur (à jour). Ensemble routier attitré (sauf panne).
Vos missions Sous la responsabilité de l'associé en charge du pôle social, vous établissez les bulletins de paye mensuels et déclarez les cotisations aux organismes collecteurs. Votre profil Dynamique, volontaire, organisé, animé d'un esprit d'équipe et désireux d'apprendre ; expérience de 2 ans minimum souhaitée mais tout profil sera étudié.
La société Jardins de l'Orbrie, implantée à Bressuire (Deux-Sèvres) compte 90 personnes : Elle est spécialisée dans la fabrication de jus de fruits et plus largement dans l'embouteillage de boissons plates ou gazeuses essentiellement dans des flaconnages verre (cidre, vins, limonades, bières, ...). La croissance soutenue de l'entreprise (20 à 30% par an) s'appuie sur 2 piliers fondamentaux : le développement d'une activité à marque propre (Cœur de Pom') et une activité d'embouteillage à façon pour des tiers (arboriculteurs, viticulteurs, négociants, groupes industriels, etc.). Son fonctionnement en « mode agile » lui a permis de connaitre un fort développement malgré un environnement de crises ces dernières années. Les valeurs de l'entreprise reposent sur 4 socles partagés par ses acteurs : PLAISIR - AMBITION DURABLE - EXPLORATION - LOYAUTE Dans le cadre du développement de son activité à marque propre, la société recrute : Un(e) Technicien de Maintenance MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance et Projets Industriels, vous aurez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements, machines et outils industriels. Dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité de l'entreprise, vous devrez notamment : Contrôler et entretenir les équipements en lien avec le planning de maintenance préventive défini Mettre en œuvre les opérations de maintenance en lien avec la production Enregistrer les opérations de dépannage / réparations des machines Intervenir en cas de panne pour établir un diagnostic Remettre en état de marche Contrôler et tester avant remise en route Apporter un appui technique aux équipes de production Accueillir et suivre sur le terrain les prestataires extérieurs Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels COMPÉTENCES DEMANDEES Compétences - Comprendre le process industriel - Raisonner avec méthode - Avoir des connaissances électromécaniques approfondies - Avoir des connaissances des aspects scientifiques et techniques de l'agro-alimentaire, des machines industrielles, des process agro-alimentaires Savoir-être - Adhérer aux valeurs de l'entreprise : Ambition durable, plaisir, loyauté, exploration - Etre à l'écoute du personnel de production - Avoir une capacité d'adaptation - Travailler en autonomie - Etre force de proposition pour une amélioration continue - Curiosité technique EXPÉRIENCE SOUHAITÉE BAC PRO orienté Electrotechnique ou maintenance pour un débutant 5 ans d'expérience en maintenance pour une personne sans les formations initiales mentionnées au-dessus. ÉLÉMENTS DU CONTRAT Poste en CDI pour une durée hebdomadaire de 39h. Poste en 2*8 ou de nuit
Entreprise de téléphonie mobile bien établie, en constante expansion, est à la recherche d'un(e) responsable de magasin pour diriger notre équipe et assurer le succès de notre point de vente. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.
PIRAMEED est "découvreur de talents"spécialisé dans le commerce ! Mandaté par des entreprises, nous recherchons divers postes selon les opportunités, du vendeur/euse au directeur/rice commercial. "PIRAMEED, notre job ? trouver le vôtre !"
L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e opticien.ne diplômé.e sur notre magasin situé en centre ville à Bressuire (79). Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de magasin et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Examens de vue * Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin Les "+" du poste * alternativement 33h / 4 jours puis 37h / 4,5 jours * 1 heure de coupure midi * 1 samedi par mois de repos * Nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Formation interne au magasin (le gérant prend le temps d'accompagner) * Très bonne ambiance solidaire au sein de l'équipe * Primes jusqu'à 300€ bruts/mois (objectifs individuels et collectifs) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur * Magasin de centre ville Rémunération : * Fixe pour 35h à de 2050 € à 2400 € brut mensuels (possibilité d'un 39h) * Primes jusqu'à 300 € bruts / mois * Mutuelle à 100% * Heures supplémentaires payées Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre. 1ère étape: Vous serez rappelé.e par Aurelia ou Stéphanie pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape: Vous rencontrerez ensuite 1 entretien avec les gérants et l'adjointe, et pourrez visiter le magasin. Le profil que nous recherchons : * Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier * Vous êtes une personne dynamique et sociable * Vous avez déjà une première expérience en magasin * Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue * Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation * Vous êtes motivé(e) et investi(e) dans vos missions Nous sommes Aurelia BAILLY et Stéphanie CALONE, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Le collège Notre-Dame à Bressuire 79300 recherche un(e) enseignant(e) en anglais 16H par semaine jusqu'au 18 avril 2025. Licence ou Master obligatoire Attestation Enic-Naric pour diplôme étranger
Accueil téléphonique : du lundi au jeudi : 8h/12h30-13h30/17h30, le vendredi 8h30/12h30-13h30/17h00 https://jedeviensenseignant.fr
La société Clisson Métal recrute 2 MAGASINIERS sur son site de Moncoutant-sur-Sèvre (79), pour un emploi à temps plein (1607 heures annualisées) sur des horaires en 2x8. Vous serez amené(es) à gérer les flux de matières premières dans le respect des règles de sécurité et des procédures qualité : - Préparer les commandes en assurant un auto-contrôle, - Décharger les camions - Mise en stock des marchandises - Réaliser l'inventaire physique, - Assurer le rangement et le nettoyage du dépôt. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le milieu industriel et une connaissance des produits métallurgiques seraient souhaitables. Si Vous êtes titulaire du CACES 1-3-5 ce serait un plus pour ce poste. Cependant plusieurs formations vous seront dispensées en interne : pontier élingueur et passerelle élévatrice. Vous serez accompagné(es) par un tuteur tout au long de votre parcours de formation pour la connaissance de l'organisation logistique, des produits et des procédures qualité et sécurité. Les qualités appréciées à ce poste sont la prise d'initiatives, le sens du relationnel, l'autonomie, la rigueur et l'assiduité. Les avantages proposés : Un salaire fixe adapté à votre profil et une rémunération complémentaire (prime d'équipe, paniers, prime d'assiduité, prime mobilité...), des conditions et des outils de travail en perpétuelle amélioration, des moments de convivialité , sans oublier de chouettes co-équipiers à vos côtés !
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Moncoutant. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Boulanger(ère) a pour mission de réaliser la fabrication des produits mis en vente. Il /Elle veille à : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées Jour de repos : le dimanche + 1 autre jour de la semaine. travail le samedi :1 semaine/2 le matin ou l'après-midi
Façonnier de prêt-à-porter français, nous prenons en charge toutes les étapes du produit ; de sa conception à sa livraison. Notre savoir-faire de qualité et notre disponibilité nous permettent d'accompagner au mieux les plus grandes marques haut de gamme & luxe dans le lancement de leurs collections de prêt-à-porter féminin et masculin. L'atelier de fabrication se compose d'une quarantaine de personnes dont le savoir-faire est connu et reconnu. Le Responsable d'atelier anime les équipes et assure la production en tenant compte des mesures de sécurité et des conditions de qualité, de coûts, de rendement et de délais, inscrites dans votre cahier des charges. Vous êtes passionné(e) par l'excellente dans la production de produits de luxe ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Qualité et participez à l'aventure de la création de pièces d'exception. Les missions du poste : - Mettre en place, accompagner et suivre les procédures qualité dans l'entreprise. - Organiser les audits internes et externes en vue d'analyser les points de non-conformité - Mettre en place des actions correctives et préventives adaptées. - Animer les points qualités et les actions de sensibilisation du personnel. - Optimiser les process qualité, rechercher des améliorations techniques et humaines. - Préparer la rédaction des documents et procédures qualité.
Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? sur site de Bressuire Vous êtes : De formation CAP, BAC Pro Bois. Ou vous avez tout simplement l'envie d'apprendre et nous nous chargeons de votre formation. Vous avez envie de vous investir sur du long terme. Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) sur votre poste. Nous recrutons des AGENTS MONTAGE en Menuiserie H/F Description des postes : - Montage / emballage de mobilier (opération d'assemblage, utilisation visseuse, préparation de quincaillerie, emballage de colis), manutention de panneaux (sur une machine ou un poste). Possibilité de faire des déplacements en magasin dans toute la France. - Poste en horaire journée Avantages et rémunération : - Rémunération selon profil - Poste en CDD
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
La société LASERIS recrute un Technicien programmeur H/F pour rejoindre son équipe. Dans le respect des procédures qualité, vous serez amené à concevoir et développer les plans des pièces à usiner en respectant le process suivant : - Analyser les besoins du client, - Réaliser rapidement des plans précis en respectant avec rigueur des normes et un cahier des charges - Réaliser tous les programmes DAO et CN à l'aide des logiciels informatiques utilisés, - Valider avec le client les plans des pièces à programmer, - Constituer le dossier de production, - Apporter des solutions sur la programmation afin d'optimiser les temps de coupe et la faisabilité, - Analyser la fiche de production au retour de l'atelier, - S'assurer de la satisfaction du client, Compétences du poste : Maîtriser les techniques liées au dessin industriel Maîtriser la géométrie dans l'espace : perspectives, dessin tridimensionnel Maîtriser les logiciels de DAO et de CAO (2 et 3 D) Avoir des bases en méthode de production Savoir coordonner le travail et échanger avec les autres services Qualités professionnelles : Autonomie Rigueur et minutie Gestion des priorités et respect des délais Travail en équipe Formation : BTS, DUT conception et/ou mécanique
LASERIS, leader national de la découpe laser, est à la recherche de son futur(e) magicien(ne) de la programmation en alternance ! Sous la direction de notre Responsable Programmation, tu seras l'artiste numérique qui crée des chefs-d'œuvre de précision. Tes talents seront mis à contribution pour : - Analyser les besoins de nos clients avec une précision chirurgicale, - Créer des plans aussi détaillés qu'une carte au trésor, tout en respectant des normes strictes, - Programmer des merveilles DAO et CN avec nos fidèles logiciels informatiques, - Valider avec nos clients les plans des pièces à programmer, car chez nous, la satisfaction client prime, - Optimiser le dossier de production pour une efficacité sans faille, - Analyser les retours de l'atelier pour toujours s'améliorer, - Assurer le sourire de nos clients, mission accomplie ! Tu es passionné(e) par : - Les logiciels de DAO et CAO, que ce soit en 2D ou en 3D, - La programmation de systèmes pluriethniques (parce que la diversité, c'est l'avenir !), - La géométrie dans l'espace, tel un(e) cosmonaute des temps modernes, - Tu manies la lecture de plans comme un virtuose et tu possèdes les qualités suivantes : - Rigueur et minutie : chaque détail compte, - Organisé(e) : ton deuxième prénom, - Esprit d'équipe : un(e) vrai(e) coéquipier(ère), - Ponctualité : parce que le temps, c'est de l'argent. Ton parcours : Tu prépares un BTS CRCI (Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) ou un BTS CPI (Conception des Produits Industriels) ? Parfait, tu es exactement là où tu dois être ! Rejoins l'aventure Laseris !
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel ? Cette offre d'emploi est faite pour vous : La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant.nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute sous l'enseigne Ecouter Voir de Bressuire Un-une Apprenti(e) Opticien-ne F/H Licence professionnelle Optique pour compléter notre équipe. Les missions - Contribuer à apporter des conseils et orienter le client en vue d'exécuter la prescription médicale ; - Conseiller et assurer les ventes (lentilles de contact, montages diverses, .) - Veiller à l'application de la charte qualité et la politique commerciale de l'entreprise ; - Appliquer et de contrôler les procédures de tiers payant ; - Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration de procédures ; - Contrôler les documents de caisse (factures, espèces.). Le profil recherché - Titulaire BTS OL ; - Expérience dans le domaine de l'optique ; - Bonne présentation, élocution, et aptitudes relationnelles ; - Rigoureux-se, organisé-e, sait communiquer et travailler en équipe ; - A le sens et le souci de l'esthétisme. Les avantages du poste - Samedis libérés de manière régulière & horaires aménagés durant l'été ; - Fermeture du magasin à 19h00 les samedis travaillés ; - Développement des compétences individualisé ; - Intégration au sein d'une équipe dynamique ; - Avantages sociaux : Titres restaurants, Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité social et économique (CE), intéressement. Les conditions de recrutement - Prise de poste : Rentrée scolaire 2025-2026 ; - Temps plein (35h00) ; - Rémunération annuelle brute selon Convention collective ; - Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation Rejoindre l'enseigne Écouter Voir, c'est devenir acteur de l'économie sociale et solidaire, et favoriser l'accès aux soins pour tous en optique et en audition.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel ? Cette offre d'emploi est faite pour vous : La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant.nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute sous l'enseigne Ecouter Voir de Bressuire Un-une Apprenti(e) Opticien-ne F/H BTS 1ère année Opticien lunetier pour compléter notre équipe. Les missions - Contribuer à apporter des conseils et orienter le client en vue d'exécuter la prescription médicale ; - Participer à la commande des verres pour une autonomie totale dans le temps ; - Conseiller et assurer les ventes (montages divers en atelier, choix de montures, .) - Veiller à l'application de la charte qualité et la politique commerciale de l'entreprise ; - Appliquer et de contrôler les procédures de tiers payant ; - Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration de procédures ; - Contrôler les documents de caisse (factures, espèces.). Le profil recherché - BTS 1ère en alternance ; - Débutant-e ou ayant de l'expérience dans ce domaine ; - Bonne présentation, élocution, et aptitudes relationnelles ; - Rigoureux-se, organisé-e, sait communiquer et travailler en équipe ; - A le sens et le souci de l'esthétisme. Les avantages du poste - Samedis libérés de manière régulière & horaires aménagés durant l'été ; - Fermeture du magasin à 19h00 les samedis travaillés ; - Développement des compétences individualisé ; - Intégration au sein d'une équipe dynamique ; - Avantages sociaux : Titres restaurants, Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité social et économique (CE), intéressement. Les conditions de recrutement - Prise de poste : Rentrée scolaire 2025-2026 ; - Temps plein (35h00) ; - Rémunération annuelle brute selon Convention collective ; - Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation Rejoindre l'enseigne Écouter Voir, c'est devenir acteur de l'économie sociale et solidaire, et favoriser l'accès aux soins pour tous en optique et en audition.
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Votre agence LIP, spécialiste du secteur du bâtiment recrute un Couvreur confirmé H/F pour une entreprise bien implantée dans la région. Vos principales missions : - Fixer les liteaux sur la charpente puis préparer le plâtre de scellement - Poser les matériaux (ardoises, tuiles, verre, plastique, zinc .) - Installer les chéneaux, gouttières et autres éléments ornementaux - Assurer l'entretien et les réparations Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. Vous êtes de nature organisée, méticuleuse et soucieuse du rendu de votre travail. Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste.
En autonomie et sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, nous vous confierons les missions suivantes : - Détecter les pannes et utiliser les valises de diagnostics. - Intervenir sur des véhicules multimarques pour en assurer l'entretien courant et périodique (vidange, climatisation, freinage). - Assurer des prestations mécaniques (embrayage, distribution, amortisseurs). - Effectuer toutes les opérations liées au montage / démontage de pneumatiques et d'accessoires. - Vous travaillerez en relation avec notre clientèle sur le point de vente, en conformité avec nos procédures « qualité ». Profil : Expérience requise de 2 ans (hors période d'apprentissage). Issu(e) de la filière mécanique automobile, vous possédez une formation de base de niveau CAP/BEP, BAC Pro en mécanique auto ou CQP mécanicien automobile. Une spécialisation technique sera appréciée (électronique, électrique ). Vous êtes rigoureux, dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Avantage salarial : - Fixe : négociable selon expérience - Mutuelle : 50% prise en charge par l'employeur - Plan d'épargne entreprise (PEE/PERCOL)
L'EHPAD de Courlay recrute dès que possible un(e) infirmier H/F pour compléter son équipe. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30 : matin 7h30/15h15 et soir : 12h30/19h30 1week/end sur 4 travaillé. Nombre d'heures travaillées : 28h par semaine
Nous recherchons un Collaborateur comptable pour un Cabinet comptable à Bressuire. Les + du cabinet : - Une diversité sectorielle - Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - Un accompagnement personnalisé - Une flexibilité et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle des collaborateurs - Des outils modernes - Une rémunération attractive et évolutive Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille diversifié (activité, CA, forme juridique...) pour prendre en charge les missions suivantes : - L'établissement des déclarations fiscales ; - La révision des comptes ; - L'établissement des liasses fiscales - Le conseil client Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre engagement auprès du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir dans la structure. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.
L'entreprise EVN, spécialisée dans le transport routier, recherche dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible : CONDUCTEUR ROUTIER SPL (H/F) Mission : - Distribution en plateau avec chariot embarqué en départ de BRESSUIRE (79) Temps de travail : - Horaires en journée - Du lundi au vendredi Profil : - Expérience minimum exigée dans le domaine du transport - Etre titulaire du permis EC + carte conducteur + FCO + FIMO à jour. CACES chariot R489 cat 3. - Connaissance et respect des consignes de sécurité, la législation RSE et le code de la route - Etre motivé(e), sérieux(se), dynamique - Qualités relationnelles Rémunération : - Taux horaire entre 12.6305 € et 12.9322 € selon profil. - Prime chariot de 19.50 €/jour - Paiement jusqu'à 180 h Emploi à pourvoir le plus rapidement possible. N'hésitez pas à nous contacter au plus vite
Et si vous mettiez vos compétences et votre bienveillance au service des autres ? Vous aimez aider, être utile au quotidien et donner du sens à votre travail ? Rejoignez une équipe à taille humaine chez O2 Bressuire et devenez intervenant(e) multi-métiers. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12,25€ (selon profil) ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Et bien plus encore, .
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Vendeur libre service à BRESSUIRE pour effectuer un Titre professionnel Conseiller de Vente en alternance sur 12 mois (rentrée en septembre). Vos Missions : - Accueillir les clients au comptoir - Concevoir et préparer les colis pour les clients - Gérer la caisse et effectuer les opérations de vente - Veiller à l'entretien et au rangement de l'espace de vente - Conseiller les clients sur les produits et répondre à leurs besoins Le profil recherché : - Travailler en équipe - Être à l'écoute des clients - Être organisé et rigoureux - Avoir un goût prononcé pour les produits fins et de qualité. N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine. GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Le.la psychologue est un professionnel de la psychologie. Le.la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, ceci afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. « La mission fondamentale du Psychologue est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. » (Article 3 du code de déontologie-Juin 1996) En EHPAD, il.elle est plus particulièrement chargé.e d'accompagner psychologiquement la personne âgée, son entourage et le personnel qui l'accompagne au quotidien ; Le.la psychologue exerce sous la responsabilité hiérarchique de la direction. Il.elle est un cadre non-encadrant et n'a donc pas de responsabilités hiérarchiques envers les autres professionnels de l'EHPAD. Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique (article 6 et 8 du code de déontologie), le.la psychologue salarié.e est également impliqué.e dans une dynamique de travail pluri disciplinaire.
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, est une structure associative, qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition, en fonction de besoins préalablement exprimés par ses adhérents. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil opérateur-régleur (H/F). Secteur : Bressuire (79) Activités principales : -Vérifier les composants issus de la découpe sur machine laser -Définir à partir du plan l'ordre de pliage, monter les outillages -Programmer la commande numérique (ou sélectionner un programme parmi ceux existants) -Exécuter la mise en forme de la pièce, ajuster les réglages -Contrôler visuellement et dimensionnellement la pièce. Profil : - Bon niveau en lecture de plans - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Formation BAC ou équivalent souhaitée - Compétences en tôlerie (roulage, perçage), usinage ou soudage serait un plus Conditions : - Prise de poste immédiate - Horaires de jour et/ou équipe 2x8 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 6 mois - Temps plein
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, est une structure associative, qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition, en fonction de besoins préalablement exprimés par ses adhérents. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil soudeur (H/F). Secteur : Bressuire (79) Activités principales : -Vérifier les composants de tôlerie mis à disposition par l'atelier de tôlerie -Procéder au montage mécanique des différentes pièces -Contrôler à l'aide d'outils de mesure et de plan chaque phase de montage -Paramétrer le poste à souder (MAG, TIG, MIG) -Pointer les pièces tout au long du montage -Exécuter les soudures selon le mode opératoire -Effectuer les opérations de finition (égrenage au minimum). Profil : - Expérience exigée en soudure - Maîtriser la lecture de plan Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Horaires de jour et/ou équipe 2x8 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 6 mois - Temps plein
L'orthophoniste est un professionnel paramédical qui intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle s'intéresse aux troubles de la communication orale et écrite (voix, articulation, parole, langage, communication non verbale, versants expressif et réceptif) et aux troubles associés (déglutition, motricité bucco faciale, cognition). Il/elle réalise des activités de rééducation, la mise en place d'autres formes de communication non verbale et des guidances parentales. Une connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS) et notamment celles aidant au développement de la communication (supports de communication alternative et augmentée) est souhaitée.
GPA 79-16 secteur de l'économie sociale et solidaire Envoyer candidature lettre et CV à : Mr le Président - GPA79-16 - 11 rue de la Convention - 79000 NIORT Ou en postulant à cette offre.
Définition du poste : L'UEMA (Unité d'Enseignement Maternelle Autisme) de Moncoutant sur Sèvre (79) recrute un-e psychomotricien-ne. Professionnel-le paramédical-e, il/elle intervient dans le processus de rééducation et de réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle évalue, propose et met en oeuvre des actions d'éducation, de rééducation et de motricité nécessaires au développement de l'autonomie et des compétences sociales d'enfants de 3 à 6 ans. Connaissances : - L'autisme et les troubles associés - Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS) et notamment celles aidant au développement de la communication (supports de communication alternative et augmentée) - Connaissance et respect du cahier des charges des UEMA. Compétences : - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Capacité à travailler en équipe - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Autonomie - Force de proposition - Sens de la confidentialité, discrétion. Prise de fonction : dès que possible
Le CAMSP a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants entre 0 et 6 ans présentant des difficultés de développement ou des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux quelle que soit l'étiologie. Il a vocation à intervenir le plus précocement possible en centralisant les informations et en coordonnant les actions grâce à une équipe de professionnels qui travaillent en concertation avec des partenaires extérieurs des secteurs médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques ou sociaux. L'équipe propose une approche globale et complémentaire du développement de l'enfant, en lien avec les parents, dans le cadre d'un projet individualisé d'accompagnement. Le dispositif Ré.Col.Te est constitué de professionnels spécialisés proposant un repérage et un diagnostic précoce pour des enfants entre 0 et 6 ans présentant des troubles du développement, de la relation et de la communication, des Troubles du Spectre de l'Autisme ou des troubles à risque d'évolution autistique. Il a pour objectif de définir et de coordonner le parcours de diagnostic et de soins de ces enfants en mobilisant différents partenaires (les hôpitaux de NIORT et du Nord Deux-Sèvres et leurs services de pédopsychiatrie et de pédiatrie, le CAMSP, la PCO TND 79, les services sociaux PMI, ASE, les autres ESMS, les structures d'accueil du jeune enfant, la MDPH et l'Education Nationale). Descriptif du poste Le CAMSP (site de Bressuire) recrute un-e psychomotricie-ne en CDI. Professionnel-le paramédical-e, il/elle intervient dans le processus de rééducation et de réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle évalue, diagnostique, propose et met en œuvre des actions d'éducation, de rééducation et de motricité nécessaires au développement de l'autonomie et des compétences sociales d'enfants et d'adolescents présentant des difficultés psychomotrices. Missions : - Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé avec l'équipe et en y associant les parents, en déterminants des objectifs globaux et spécifiques visant à soutenir et favoriser le développement psychomoteur de l'enfant et pouvoir ainsi lui permettre de s'inscrire dans une dynamique d'évolution. - Rédaction des comptes rendus de bilans et suivis transmissibles aux familles et partenaires avec leur autorisation. - Organisation et mise en place de séances individuelles et en groupe. - Soutien et mobilisation des ressources et compétences parentales en tenant compte des difficultés de l'enfant et du contexte socio-familial. - Participation à l'évaluation diagnostique, clinique et fonctionnelle des troubles du neurodéveloppement et/ou des TAS en pluridisciplinarité, en réalisant des bilans permettant d'évaluer la qualité du développement psychomoteur de l'enfant, ses points forts, ses points faibles, ses émergences et son profil sensoriel. - Travail en coordination avec d'autres professionnels extérieurs intervenants auprès de l'enfant et de sa famille (structures multi-accueil, écoles, PMI, ASE, ADSPJ, secteur sanitaire, autres ESMS.) dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Compétences : - Pratique du travail interdisciplinaire - Connaissance et respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Dynamisme, autonomie, disponibilité - Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle - Pratique et maitrise de l'outil informatique
L'association GPA propose des accompagnements dans les domaines médico-sociaux, sociaux et d'aide à domicile. Elle recherche un/e Médecin Pédopsychiatre pour le CAMSP au sein du dispositif ReColTe (0.1 ETP). Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de territoire et du directeur général En tant que médecin pédopsychiatre, vous aurez comme missions principales de : - Participer aux évaluations diagnostiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire o Mise en œuvre et réalisation des bilans conformes aux classification CMI11/DSM 5 et aux RBPP de l'HAS - Piloter l'action du dispositif : o Coordonner les soins pédopsychiatriques, paramédicaux, les interventions socio-éducatives o Assurer la mise en place des soins auprès des usagers en cohérence avec la prise en charge globale et en lien avec la famille et/ou les responsables légaux o Participer à la promotion des bonnes pratiques, de la bientraitance et la démarche qualité o Assurer une veille scientifique par la lecture et l'étude de littératures scientifiques - Partenariat et projets transversaux o Participer à la mise en place des projets validés dans le cadre du projet d'établissement - Travailler en partenariat avec : o Le réseau sanitaire o Les structures médico-sociales o L'Éducation Nationale o Structures départementales (MDPH, PMI) o Professionnels du secteur de la petite enfance o Les associations de famille - Participer à la mise en place de projets validés dans le cadre du projet d'établissement - Participer aux : o Réunion pluridisciplinaire, synthèses, colloques o Rencontres partenariales et de réseaux o Groupe de travail et de réflexion (CRA, DIA) o Formation dans le domaine de l'autisme Le poste de travail inclut des déplacements dans le Nord des Deux-Sèvres.
Définition du poste : Le CMPP et le SESSAD TCC de Bressuire recrutent un-e psychomotricien-ne. Professionnel paramédical, il intervient dans le processus de rééducation et réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il évalue, propose et met en œuvre des actions d'éducation et de rééducation, de motricité, nécessaires au développement de l'autonomie et des compétences sociales des enfants et adolescents. Qualification / Diplôme : Diplôme d'Etat de psychomotricien. Connaissances : - Troubles neuro développementaux - Connaissance et respect du cahier des charges des CMPP - Connaissance des missions des SESSAD Compétences : - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Capacité à travailler en équipe - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Autonomie - Force de proposition - Sens de la confidentialité, discrétion.
Rejoignez SOREFA, une entreprise familiale passionnée par l'éco-rénovation et l'artisanat durable. Depuis plus de 20 ans, nous allions savoir-faire traditionnel et innovations modernes pour restaurer et construire avec des matériaux sains et locaux (paille, chanvre, liège, argile.). Spécialistes des enduits naturels et de la rénovation du bâti ancien, nous développons depuis 2019 des solutions d'aménagement intérieur basées sur des techniques d'éco-réhabilitation éprouvées. Attachés à la performance énergétique et à la valorisation du patrimoine, nous garantissons des réalisations de qualité, respectueuses de l'architecture et du confort des occupants. C'est dans le cadre de notre développement que notre petite entreprise familiale composée de 5 personnes souhaite recruter son futur : Chef d'équipe BTP- Artisan polyvalent (H/F) Intégré(e) à une petite équipe de 3 personnes sur les chantiers qui cultive un esprit familial fort, favorisant l'entraide et la bonne humeur, vous évoluerez en collaboration directe avec le gérant de l'entreprise : - Vous organisez et planifiez les chantiers - Vous restaurez du bâti ancien en intérieur ou extérieur sur murs, sols et/ou plafonds avec des techniques artisanales et modernes - Vous réalisez et rénovez des enduits traditionnels et écologiques sur murs, sols et/ou plafonds - Vous créez des finitions esthétiques personnalisées via pochoirs ou autres techniques - Vous créez des cloisons, appliquez des enduits plâtre ou chaux, et projetez des isolants - Vous posez et appliquez des matériaux biosourcés (paille, chanvre...) pour l'isolation et la construction Vous êtes un artisan du bâtiment et / ou avez idéalement une première expérience dans le domaine du BTP (voir plus sans aucun problème, évidemment) sur un poste d'enduiseur, façadier, carreleur, éco-pailleux ou encore en tant que maçon ou plâtrier plaquiste et vous souhaitez diversifier vos compétences et continuer d'apprendre de nouvelles techniques de construction. Nous sommes conscients que vous ne maîtriserez pas l'ensemble des techniques de travail de notre entreprise, mais c'est l'opportunité pour vous de pouvoir venir développer vos compétences avec nous et nous faire évoluer dans différents corps de métiers. Nous croyons en la formation continue et vous serez accompagné tout au long de votre carrière pour développer votre savoir-faire. Vous avez envie de travailler dans un environnement chaleureux et convivial, où chacun se sent écouté, respecté et valorisé au sein d'une toute petite équipe soudée et dynamique. Nos chantiers se trouvent dans un rayon de 50 km autour de Bressuire (79). Visitez notre site https://sorefa.fr pour découvrir les projets sur lesquels vous pourriez travailler et les moyens techniques mis en œuvre. N'hésitez pas à venir vous éclater avec nous sur des chantiers passionnants et variés !
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chauffeur SPL régional H/F. Secteur : Moncoutant (79) Activités principales : - Organiser l'itinéraire en fonction des consignes de livraison (amplitude horaire 6h-18h) - Tenir à jour les documents de bord, les bordereaux de livraison et les documents règlementaires - Assurer l'entretien du véhicule - Livrer les commandes des clients selon les contraintes horaires - Superviser les opérations de chargement et déchargement - Participer ponctuellement aux opérations de chargement et déchargement Profil : - Titulaire du permis CE + FIMO - Expérience souhaitée de 2 ans minimum à un poste similaire - Être soucieux du service et de la satisfaction client - Consciencieux, organisé et attentif Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 4 mois - Temps plein
Le mécanicien agricole diagnostique, entretient, répare, améliore et règle tous les matériels agricoles à l'atelier, sur les chantiers ou sur les exploitations des utilisateurs. Il répare ou remplace les pièces défectueuses ; Il recalibre les logiciels embarqués. Il peut être également amené à assembler des kits fournis en pièces détachées voire à préparer et mettre en service des matériels d'occasion. doit savoir souder, réparer, tourner et être autonome
Nous recherchons pour le service comptabilité situé à Bressuire (79), un(e) collaborateur(trice) comptable. Vous aurez en charge un portefeuille clients du cabinet d'expertise comptable. Rattaché(e) aux Experts-Comptables, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille clients en autonomie. - Révision comptable, optimisation de la gestion comptable client, audit. - Contrôle des comptes et rapprochement. - Établissement des déclarations fiscales. Conseils juridiques et fiscaux. Vous disposerez d'une forte autonomie pour organiser les travaux. Vous aurez l'occasion de travailler sur des missions exceptionnelles.
Nous recherchons pour le service audit situé à Bressuire (79), un(e) auditeur(trice) comptable. Vous aurez en charge un portefeuille clients du cabinet. Rattaché(e) aux Commissaires aux comptes, vous exercerez tout à la fois des missions comptables et de commissariat aux comptes : - Autonomie dans les missions - Gestion de portefeuille - Missions particulières - Encadrement des équipes Vous disposerez d'une forte autonomie pour organiser les travaux. Des déplacements avec nuitées peu fréquents.
Nous recrutons un Conducteur Routier PL (H/F) secteur La Chapelle Saint Laurent (79). DESCRIPTION DE L'ACTIVITE : - Tautliner - Activité de jour - Poste mixte (2-3 découchés à la semaine) - Port de charge + utilisation du Hayon et d'un transpalette - Une expérience en menuiserie ou en transport de menuiserie serait un plus PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire des permis C- FIMO et vos cartes sont à jour - Vous disposez d'une première expérience réussie dans le transport routier de marchandise, déménagement, ameublement - Vous maitrisez la RSE et de la géographie, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et environnement androïde (informatique embarquée), - Vous êtes de nature autonome et débrouillard, - Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre rigueur et votre sens du service client. Informations complémentaires : - Taux horaire en fonction de la convention transports : entre 12,14€ et 12.43€ Brut de l'heure - Paiement de l'intégralité des heures réalisées + frais de route, - Prime semestrielle, - Tenue de travail fournie (pantalon, parka...), - Mutuelle prise en charge à 50%, - Accord de participation, - CSE (Cheque vacances...).
GETransports est un réseau transport et logistique actif sur la région Nouvelle-Aquitaine avec plus de 50 entreprises adhérentes et de 100 collaborateurs roulants et sédentaires. Une équipe permanente de 10 collaborateurs experts dont des anciens conducteurs routiers, est à votre disposition au quotidien. Nous sommes soucieuses de votre intégration et de votre accompagnement. Ecoute, bienveillance et communication.
FONCTIONS : Vous réaliserez l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture. Carrosserie : redressage, réparation et remplacement des éléments Peinture : Préparation et application de la peinture CONDITIONS : Temps plein 39 heures / semaine Salaire : à définir selon expérience EXIGENCES : Expérience en carrosserie peinture Etre autonome sur ce poste
Spécialiste de l'agencement sur-mesure, depuis plus de 20 ans, nous créons, fabriquons et installons, pour les professionnels et les particuliers, l'ensemble du mobilier pour les magasins, bureaux, cuisines, dressing et bien d'autres... Notre équipe se compose de profils divers et variés respectivement rattachés au différents services: Design, Bureau d'études, Usinages, Montage et Pose. Vos Missions : En lien direct avec notre bureau d'étude, vous assurez le montage de mobilier au sein de notre atelier. Vous êtes en charge, ponctuellement de la livraison, la pose et l'ajustement de chacun des meubles sur les chantiers. Vous garantissez la conformité des agencements par rapport au plan initial du projet et veillez au bon déroulement de cette ultime étape. Vous êtes en contact direct avec nos clients professionnels et particuliers et véhiculez l'image de l'entreprise. Compétences : Vous maitrisez le processus de fabrication et de montage de meubles sur-mesure. Vous disposez d'une expérience significative en pose de mobilier. Profil : Ponctuel, Respectueux Sur les chantiers vous êtes autonome, organisé et astucieux pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous disposez d'un bon sens relationnel au sein de l'équipe interne et auprès de nos clients. Les + de l'entreprise : Mutuelle PRO BTP familiale et prévoyance Semaine de 4,5 jours Bonne ambiance de travail Vous avez envie d'une nouvelle expérience au sein d'une entreprise à taille humaine, ambitieuse, et avec de beaux projets de développement ? Rejoignez la Team Mobitech !
Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) dans le domaine de la maintenance pour la rentrée de septembre 2025. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, vous serez amené à occuper les missions suivantes : - Maintenir le parc machine en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. - Diagnostiquer les pannes, intervenir, dépanner et informer (curatif) ; - Réaliser des interventions d'entretien préventif ; - Analyser les défauts et évaluer le cout des interventions nécessaires ; - Préconiser des solutions et les mettre en oeuvre ; - Participer à l'optimisation des conditions de travail dans les ateliers. Vous bénéficierez d'un réel accompagnement en interne de la part de nos trois Techniciens, dans l'objectif premier de vous faire monter en compétences tout au long de votre parcours. Profil : Dans le cadre d'une formation en alternance, vous préparer un BAC, BTS ou équivalent dans le domaine de la maintenance industrielle. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à Laurence RICHARD, Responsable des Ressources Humaines, recrutement@celio.fr.
Profil recherché : apprentissage (cap à Bts) travail en équipe, sérieux, autonome Tâches: lecture de schéma, préparation et mise en œuvre de schéma électrique, câblage, raccordement et pose d'armoire et ondulateur, réalisation des phases de test et mesure. Vous recherchez un poste stable dans une entreprise dynamique et conviviale. N'hésitez pas et venez rejoindre la société Auger. Vous êtes convaincus alors postulez. Salaire selon profil, qualifications et expériences, véhicule professionnel, téléphone.
Créée en 1983 et basée à Boismé, à proximité de Bressuire, la société Auger est spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la domotique, de la plomberie et des panneaux photovoltaïques pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. L'entreprise sera présente au forum de l'alternance le mercredi 16 avril à la Maison de l'emploi. Afin de compléter nos équipes, l'entreprise recherche un(e) plombier chauffagiste en contrat d'alternance (Bac pro) Vous serez chargé(e) de : - Installer et mettre en œuvre des équipements sanitaires, chauffage, ventilation et conduits cheminée - Mettre en œuvre tout type de canalisations (cuivre, acier, pvc.) - Lecture de plan et schéma hydraulique - Technique de brasage, soudure acier, soudure cuivre et sertissage. Votre profil : Vos forces : - Excellent savoir-être et relationnel - Autonomie - Organisation - Rigueur - Ponctualité - Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Créée en 1983 et basée à Boismé, à proximité de Bressuire, la société Auger est spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la domotique, de la plomberie et des panneaux photovoltaïques pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. L'entreprise sera présente au Forum de l'alternance le mercredi 16 avril à la maison de l'emploi de Bressuire. Afin de compléter nos équipes, l'entreprise recherche un(e) technicien de maintenance Froid Climatisation en alternance (de bac pro à BTS). Vous serez chargé(e) de : - Entretenir et dépanner les systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage dans des immeubles d'habitation et des entreprises - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques - Réaliser le câblage et le raccordement des installations électriques - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance - Etre garant du bon fonctionnement des systèmes de climatisation et de chauffage installés - Respecter les normes qualité, sécurité et environnement. Les missions : - Identifier les phases d'intervention - Mettre en service les installations - Former les usagers au bon fonctionnement des matériels utilisés - Vérifier la conformité des matériels installés avec les normes en vigueur - Etablir les diagnostics de dysfonctionnement des systèmes de froid et climatisation - Réaliser les opérations de maintenance - Rédiger les fiches d'intervention - Transmettre les demandes de devis au service commercial de la société - Assurer le reporting des activités auprès du supérieur hiérarchique
EGM RECRUTE un mécanicien Agricole (H/F) souhaitant évoluer vers la manutention Vous êtes mécanicien agricole et cherchez à diversifier vos compétences ? Chez EGM, nous vous offrons l'opportunité d'évoluer vers le domaine de la manutention en rejoignant une équipe dynamique et passionnée. Vos missions - Diagnostiquer et réparer du matériel de manutention (chariots élévateurs, nacelles, transpalettes.) - Effectuer l'entretien et les révisions préventives - Identifier les pièces nécessaires et établir des devis - Assurer un service client de qualité - Travailler avec nos outils numériques pour le suivi des interventions - Intervention en atelier et en déplacement (sur 25/30 kms maximum- déplacement pour intervention à la journée) Votre profil - Expérience en mécanique agricole ou domaine similaire - Autonome, ingénieux et rigoureux - Esprit d'équipe et bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine : Esprit convivial et clients accueillants - Conditions de travail optimales : Interventions à l'abri, environnement propre - Équilibre vie pro/perso : Semaine de 4,5 jours - Conditions attractives : CDI, véhicule de service, téléphone professionnel - Avantages sociaux : Épargne salariale, comité d'entreprise en ligne, tickets restaurant EGM, concessionnaire exclusif CESAB (groupe Toyota) pour le 79, vous attend ! Rémunération : 22 800,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : - Véhicule de fonction Horaires : - Du lundi au vendredi (ne travaille pas le vendredi après-midi) - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son service maintenance, le Groupe CLISSON recrute un(e) alternant(e) pour l'atelier Laseris, basé à Moncoutant (79). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Détecter l'origine de la panne, - Réaliser le diagnostic du dysfonctionnement, - Réparer la panne, - Suivi de la maintenance préventive et curative sur tout le parc machine, - Mise à jour du plan de maintenance préventif, - Mise à jour de la base achat (fournisseurs et sous-traitants) - Mise en place d'indicateurs de performance du parc machine - Assister les services de production Profil recherché : Diplôme visé : BTS en maintenance industrielle ou CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes automatiques) Compétences requises Maîtrise de l'outil informatique Être capable de comprendre et suivre des instructions techniques orales et écrites, Respecter les règles de sécurité Qualités attendues : - Être passionné(e) par la maintenance et les réparations - Bon relationnel - Disponibilité - Être organisé - Capacité d'écoute et d'adaptation - Approche terrain et pragmatique - Esprit d'initiative et de créativité Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@groupe-clisson.fr
13 432 c'est le nombre d'offres d'emploi pour un poste de Responsable Maintenance au moment où nous rédigeons cette annonce ! Parmi ces 13 432, il y en a une qui sort vraiment du lot : la nôtre ! Vous ne nous croyez pas ? On vous donne les principales raisons : 1-On accueille toute nouvelle personne comme nulle part ailleurs, ce n'est pas nous qui le disons, ce sont tous les nouveaux : parcours d'intégration, point d'étape, formation, tout y est, parce qu'intégrer et faciliter l'arrivée d'un nouveau ou d'une nouvelle c'est essentiel. 2- On est à l'écoute et ce quel que soit la fonction occupée : chaque collaborateur est sensible aux autres, on est alerte aux difficultés des uns et des autres, on déploie un maximum d'actions pour que les retours terrains et les conditions de travail soient pris en compte. Direction, managers, collaborateurs, élus, on est tous impliqués dans cette écoute et ce désir de faire avancer les choses. Nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs, demandez leur si c'est vrai. 3- On est une entreprise qui vient d'intégrer le groupe LG dont l'envie à moyen terme est d'inventer de nouveaux concepts de construction : on innove, on invente et le tout avec un engagement pour l'environnement. Regardez nos réseaux sociaux et nos sites internet pour nous découvrir et mesurer notre agilité et notre large activité dans de nombreux domaines. 4- On adore impliquer tout le monde sur tous les sujets car on pense que l'intelligence collective c'est la clé de la réussite d'une entreprise. 5- Les missions que nous vous proposons, avec des collaborateurs et collaboratrices super engagé(e)s : Une mission technique --> Vous serez la personne clé qui garantira la disponibilité et la sécurité de nos équipements. Vous définirez et mettrez en place un plan de maintenance préventive, en vous assurant que chaque machine soit prête à répondre aux défis du quotidien. Vous veillerez également à l'entretien curatif, vous réparerez les pannes pour que rien ne vienne perturber la production. Vous participerez aux grands projets d'aménagement et de maintenance des bâtiments, en optimisant l'utilisation des espaces et en gérant l'énergie de manière responsable. Votre but ? Assurer que tout fonctionne harmonieusement tout en respectant l'environnement. Une mission de management --> En tant que capitaine de l'équipe maintenance, vous travaillerez avec Hervé, chez nous depuis + de 24 ans ! Autant vous dire qu'il connaît la maison . Mettre en place des outils permettant de gérer les priorités, faciliter la fluidité des projets, anticiper, organiser : permettre à votre équipe une réelle efficacité pour répondre aux attentes des différents managers dont Steeve, responsable de l'atelier de production, et Olivier, responsable de la filiale Armatures. Une mission de veille --> Vous serez un veilleur technologique à l'affût des meilleures pratiques pour réduire les coûts et améliorer la productivité. Proposer des idées et des solutions technologiques pour améliorer continuellement nos installations sera bienvenu. 874 000 c'est le nombre de personnes travaillant dans la maintenance en France. Si vous vous dites que c'est le moment de rejoindre une entreprise à l'écoute et bienveillante, si vous recherchez de l'autonomie, une ambiance de travail sincère et enthousiaste, si vous avez une expérience en maintenance industrielle et en management, rejoignez nous !
Créée en 1983 et basée à Boismé, à proximité de Bressuire, la société Auger est spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la domotique, de la plomberie et des panneaux photovoltaïques pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Afin de compléter nos équipes, l'entreprise recherche un(e) plombier chauffagiste autonome capable d'assurer l'installation d'éléments sanitaires et de chauffage. Vous serez chargé(e) de : - Installer et mettre en œuvre des équipements sanitaires, chauffage, ventilation et conduits cheminée - Mettre en œuvre tout type de canalisations (cuivre, acier, pvc.) - Lecture de plan et schéma hydraulique - Technique de brasage, soudure acier, soudure cuivre et sertissage. Votre profil : Vous êtes issu d'un CAP/BEP Techniques des Installations Sanitaires et Thermique et/ou vous possédez une expérience de minimum 1 ans dans le domaine. Vos forces : - Excellent savoir-être et relationnel - Autonomie - Organisation - Rigueur - Ponctualité - Permis B exigé - Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Plusieurs postes à pourvoir.
Créée en 1983 et basée à Boismé, à proximité de Bressuire, la société Auger est spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la domotique, de la plomberie et des panneaux photovoltaïques pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Afin de compléter nos équipes, l'entreprise recherche un(e) technicien de maintenance Froid Climatisation autonome capable d'assurer les dépannages des différents systèmes. Vous serez chargé(e) de : - Entretenir et dépanner les systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage dans des immeubles d'habitation et des entreprises - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques - Réaliser le câblage et le raccordement des installations électriques - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance - Etre garant du bon fonctionnement des systèmes de climatisation et de chauffage installés - Respecter les normes qualité, sécurité et environnement. Les missions : - Identifier les phases d'intervention - Mettre en service les installations - Former les usagers au bon fonctionnement des matériels utilisés - Vérifier la conformité des matériels installés avec les normes en vigueur - Etablir les diagnostics de dysfonctionnement des systèmes de froid et climatisation - Réaliser les opérations de maintenance - Rédiger les fiches d'intervention - Transmettre les demandes de devis au service commercial de la société - Assurer le reporting des activités auprès du supérieur hiérarchique
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Bressuire, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
B&A, Cabinet d'Expertise Comptable & Commissariat Aux Comptes, c'est une équipe de 38 collaborateurs, réactifs et facilitateurs, qui accompagne ses clients au plus près de leurs besoins. B&A recrute un.e Compable confirmé.e. Principale mission : Sous la supervision de l'Expert-Comptable, le(a) collaborateur / collaboratrice comptable a en charge la gestion d'un portefeuille client qu'il accompagne dans la gestion et le conseil. Détail des missions : Révision des comptes clients Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale Réalisation et suivi des tableaux de bord et de gestion Déclarations fiscales (TVA - IS - CFE - CVAE.) Accompagnement des clients en cas de contrôle fiscal en étroite relation avec l'Expert-Comptable référent Etablissement de prévisionnels Conseils des clients Exploitation des informations transmises par les clients et prise des mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis Obligations professionnelles : Assurer une veille et être à jour sur l'ensemble des dispositifs d'aides et sur des textes applicables notamment en matière fiscale Veiller au respect des normes, de la législation, des procédures internes et des délais Assurer la bonne tenue administrative des dossiers Qualités / Savoir-être : Discrétion - Capacité d'analyse - Bon relationnel - Rigueur. Outre ses qualités de rigueur, le(a) comptable confirmé.e se doit d'être à l'écoute de ses clients et ainsi développer un sens commercial et de service. Conditions d'exercice : Organisation de la durée du travail de 35 heures en moyenne sur l'année civile - Rémunération selon profil - Poste base à BRESSUIRE (79) / CHOLET (49) / possibilité télétravail.
Les EHPAD du Nord Deux-Sèvres recrutent 3 infirmiers H/F de nuit pour intervenir sur 14 EHPADS. Le dispositif couvre un total de 1103 lits. L'équipe est composée de 4 ETP IDE répartie sur 3 secteurs géographiques. L'infirmier H/F prend son poste, à tour de rôle, dans chacun des établissements de son secteur. Il intervient sur place de manière programmée ou non programmée mais peut également être sollicité pour se déplacer dans les établissements de son secteur ou peut être appelé par les autres établissements du dispositif. L'objectif est d'assurer la présence d'un infirmier H/F sur au moins un secteur 365 jours par an. Il s'agit d'un dispositif qui vise plusieurs objectifs : - Améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents la nuit, - Diminuer les passages aux urgences et les hospitalisations évitables la nuit, - Permettre la réalisation de soins techniques infirmiers sur place (notamment en soins palliatifs) pour éviter des hospitalisations et favoriser des sorties plus rapides de l'hôpital, - Apporter une première réponse en nuit profonde, période où la permanence des soins ambulatoires (PDSA) est en mode dégradé, - Répondre à l'augmentation des besoins en soins des résidents poly pathologiques, - Sécuriser les équipes de nuit des établissements - Développer les liens entre les structures. Dans le cadre d'une continuité des soins infirmiers au cours de la nuit, sur la base d'une prescription médicale anticipée, datée, signée par le médecin traitant du résident (soins palliatifs, retours d'hospitalisation nécessitant des soins ou une surveillance particulière, pathologies chroniques). Dans le cadre de situation d'urgence (dégradation brutale de l'état clinique du patient) nécessitant une évaluation clinique infirmière et/ou un acte relevant de la compétence propre de l'infirmier. L'infirmier sera amené à réaliser des actes techniques, mais également des actions de prévention et d'accompagnement des équipes. Il fera également bénéficier les agents de nuit de son expertise en soins. Qualités requises: - Autonomie, - Polyvalence, - Dynamisme, - Adaptabilité à des équipes qui ont des modes de fonctionnements différents, - Sens des responsabilités, - Rôle de coordination des équipes de nuit, - Connaissance des équipes, - Travail en collaboration, - Nécessité d'une expertise en soins infirmiers, - Réalisation de comparaison de pratiques. Conditions d'exercice: - Poste à temps plein ou temps partiel (entre 2 et 5 nuits par semaine), de 21h à 7h, du lundi au dimanche à pourvoir immédiatement. - Travail un week-end sur deux. - L'IDE sera formé(e) au logiciel de soins utilisé dans les EHPAD. - L'IDE sera doté(e) d'un téléphone portable. Il/elle bénéficiera d'un véhicule, en cas de déplacement nécessaire. Utilisation du véhicule personnel possible (remboursement des frais). - Expérience souhaitée, notamment auprès de la personne âgée ou expérience à la prise en charge de l'urgence. - Rémunération selon profil, contrat de droit public.
Salon de coiffure recherche coiffeur/coiffeuse pour étoffer son équipe actuellement composée de la gérante, d'une salariée et d'une apprentie. Salon homme/femme/enfant. Etre autonome sur les techniques de base : coupe, brushing, coloration, etc.... Horaires de travail: 35h ou 30h, à négocier avec l'employeur.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre gère quatre EHPAD sur les communes de La Chapelle Saint Laurent, l'Absie, Moncoutant-Sur-Sèvre et Chiché. Pour son pôle de remplacement le GCSMS de la Sèvre recrute : DES INFIRMIERS H/F Vos missions consistent à intervenir sur l'ensemble des établissements du groupement en fonction des besoins. En charge des soins infirmiers quotidiens vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'équipe et d'entraide. Véritable professionnel de votre secteur vous participez à l'accompagnement des médecins, à l'accompagnement des équipes soignantes et à l'animation des transmissions journalières. Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Vous êtes impliquée dans la prise en charge des résidents et vous participez à l'élaboration de leur projet de vie et de soins individualisés. Idéalement vous avez une première expérience dans un établissement EHPAD. TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Conseiller en insertion professionnelle UES F/H - Bressuire Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence?? Nous avons un projet à vous proposer?dans le cadre d'un CDD de 3 mois ! Notre practice «?Conseil marchés publics?» spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un·e conseiller·e en insertion professionnelle F/H. Ce que nous vous proposons concrètement ? Vous rejoignez une équipe de conseiller·es en insertion / évolution professionnelle. Votre mission: Vous accompagnez des bénéficiaires dans leur retour à l'emploi. En tant qu'interlocuteur privilégié vous serez à la fois coach, facilitateur et mentor. Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en oeuvre tout au long du parcours d'accompagnement, Vos principales missions consisteront à?:? - Réaliser avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l'accompagner dans l'élaboration de son projet professionnel - Accompagner vos bénéficiaires dans leur recherche d'emploi et dans leur prise de poste - Animer des ateliers sur des thématiques en lien avec la formation, la création d'entreprise, les techniques de recherche d'emploi... - Réaliser les montages de dossiers dans le cadre des projets de formation de vos bénéficiaires, puis faire le lien entre le financeur, et les organismes de formation. - Assurer le suivi administratif de vos bénéficiaires : Rédaction des synthèses des RDV Saisie des informations dans les outils informatiques dédiés A propos de vous : Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble. Issu·e d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'insertion professionnelle, ou la transition professionnelle. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel comme en distanciel. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs.
