Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chenay située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chenay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 61 - Alençon, 72 - ARCONNAY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe.
Restaurant TYPE BRASSERIE/PIZZA SERVICE RAPIDE situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe pour la saison un(e) plongeur(se) / commis de cuisine. Vous êtes qualifié et sérieux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre chef. Si vous êtes motivé, dynamique et sérieux ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer l'entretien de la plonge, nettoyer la batterie de cuisine et effectuer quelques travaux de découpe pour aider à la mise en place. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermés Dimanche et jours fériés. Contrat CDD (4 MOIS) 35H/ SEMAINE salaire 1777 Euros brut( SMIC HOTELIER). Vous bénéficiez du Dimanche et de deux demi-journées de repos par semaine. HORAIRES DE RESTAURATION ! Si motivé(e) se présenter au restaurant avec un CV 10 Rue Saint Blaise 61000 Alençon Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 777,00€ par mois Capacité à faire le trajet ou à déménage indispensable
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Description de l'offre : Sous la responsabilité de la Chef de projet développement des partenariats , vous êtes un véritable soutien en lui apportant aide, conseils et assistance et en participant activement au développement de la communication globale de l'Association. Vos missions seront les suivantes : - Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'Association Pierre NOAL, à son développement et à l'animation de la communication interne et externe - Vous contribuerez à la création d'un plan de communication - Vous viendrez en aide au développement de la visibilité de l'association via différents outils de communication (réseaux sociaux, newsletter, site Internet, médias.) - Vous suivrez et analyserez la performance de la marque employeur via les actions de communication (succès des publication, évolution des communautés...) - Vous produirez des contenus audiovisuels ainsi que des contenus visuels - Vous participerez aux différents salon et événements de l'association. Votre profil : - Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4-5 dans le domaine de la communication - Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour vous, vous êtes créatif(ve), de nature curieux(se) et vous aimez le travail en autonomie ; - Force de proposition, écoute et travail en équipe sont des qualités requises pour mener à bien les missions qui vous seront confiées ; - De préférence, vous maîtrisez les logiciels Wordpress et Canva. Poste basé à Alençon (61) Présentation de l'Association : L'Association Pierre NOAL est une Association à but privé non lucratif, en développement, qui regroupe aujourd'hui 8 établissements avec 250 à 299 salariés. Motivée par sa volonté d'assurer le soin pour tous sur le territoire, l'association mène des projets avant-gardistes et novateurs. Elle soutient ses équipes dans la concrétisation des projets innovants et veille à la transmission des savoir-faire depuis 40 ans. Pour nous rejoindre, c'est par ici recrutement@asso-pierrenoal.com ; 07 86 93 75 21
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La société SOLUTION SÉCURITÉ, experte dans le domaine de la Sûreté & la Sécurité Incendie, recrute 2 agents de prévention et de sécurité (F/H) en CDI à temps complet, ou 1 agent de prévention et de sécurité (F/H) à temps plein et 2 agents de prévention et de sécurité (F/H) à Alençon 61000. Pour intégrer cette structure à taille humaine, à l'écoute de ses agents, vous devez obligatoirement être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. Vos missions : - La surveillance générale du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Respecter les règles et les procédures de sécurité en vigueur, - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché : - Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) - Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil Compétences Carte Professionnelle APS (Cette compétence est indispensable) Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention Les horaires sont les suivants : Du lundi au samedi de 08:00 à 20:00 Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 852,95 € à 2000,00€ par mois Merci d'adresser votre candidature par email : contact@soluion-securite.fr Poste à pourvoir rapidement.
La commune d'Arçonnay recrute un(e) animateur(rice) au sein de son service Jeunesse, pour les temps d'accueil périscolaires (soirs) et extrascolaires (mercredi et vacances scolaires). Vous travaillerez en équipe auprès d'enfants de 6 à 11 ans au sein des différents sites d'accueil de la Commune. Vos missions principales selon un planning prédéfini, - Sur les temps périscolaires du soir, les mercredis, et sur les vacances scolaires * Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants * Rédiger un projet pédagogique cohérent et complémentaire par rapport aux projets en place * Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure * Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique de la structure. * Concevoir et planifier des séances d'animation * Faire découvrir de nouvelles activités * Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics * Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure * Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs * Suivre les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des enfants, suivi du budget alloué...) en utilisant les outils mis en place par la collectivité * Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi qu'aux règles fixées par la collectivité Vos missions secondaires : *Il-elle pourra aussi être amené à travailler sur le secteur ados ainsi qu'à encadrer un séjour sur toutes les tranches d'âge. * Il/elle pourra intervenir en renfort ou en remplacement d'un agent animateur absent en cas de besoin Exigences et contraintes : - Demandant une grande capacité d'adaptation (changements d'horaires et de collègues selon les besoins) - Horaires irréguliers avec amplitude variable, selon planning annuel (Disponibilité nécessaire) - Annualisation des horaires avec des périodes hautes en semaine de vacances scolaires. Profil recherché : Nous cherchons un animateur capable de rédiger et mettre en œuvre un projet pédagogique pour l'accueil des 6-11 ans. Ce projet devra être cohérent et complémentaire des projets actuellement en cours dans le service. L'animateur(rice) pourra bénéficier du soutien et de la solidarité de l'équipe en place, avec laquelle il devra collaborer. Qualités/Compétences : - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à préparer et animer des activités - Sens de l'organisation, gestion de l'imprévu - Avoir un bon relationnel - Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité, adaptabilité - Être créatif - inventif Diplômes : BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS Expérience fortement souhaitée Permis B Poste basé sur Arçonnay mais avec fréquents déplacements sur le territoire, suivant les activités pédagogiques proposées. Le contrat proposé est de 3 mois avec possibilité de prolongation car le besoin est permanent.
Candidatures à adresser : Par mail à : mairie@ville-arconnay.fr Par courrier : Mairie d'Arçonnay Service Ressources Humaines 7, rue des Sorbiers 72610 ARCONNAY Renseignements complémentaires : Administratif : Lorène MARTINEAU, Secrétaire Générale - 02.33.31.26.30 Pédagogique : Eric AVARD, coordonnateur pédagogique 06.30.48.16.12
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous êtes un(e) véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Vous aurez pour missions principales de conseiller le client, la mise en valeur des produits (displays et vitrines) et la tenue de caisse. Vous devez être entreprenant(e), motivé(e) et polyvalent(e). 1 jour de repos fixe par semaine et 1 autre jour de repos en fonction du planning Pour postuler, vous pouvez vous présenter directement en magasin ou bien envoyer votre CV à : loriot.nadege@yahoo.fr
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h Durée : 22.07 au 30.08.2024 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : CH Alençon (Mobilité à prévoir sur Mamers et Sées) Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de CONDE SUR SARTHE (61). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Prêt(e) à intégrer une équipe de techniciens H/F de maintenance Instrumentation, vous avez envie de donner du sens à votre carrière et le goût du service client : ce poste est fait pour vous ! En tant que Technicien(ne) H/F de notre atelier spécialisé à VALFRAMBERT (61), vous assurez la maintenance des instruments médicaux. - Effectuer la maintenance d'instruments de bloc opératoire (Aiguisage, décapage, débosselage) - Réaliser la gravure sur le matériel - Respecter les règles de qualité et les procédures EHS - Contribuer à l'amélioration continue du service et de la démarche qualité Votre savoir-être - Minutieux(se) - Ouvert(e) à l'esprit d'équipe - Patient(e) Une formation en interne est prévue afin que vous deveniez opérationnel sur votre poste. Idéalement de formation CAP à BAC + 2 horlogerie. (une expérience dans le domaine médical est un plus) - Mutuelle familiale (prise en charge employeur 75%) - Tickets Restaurant 10 € (prise en charge employeur 60%) - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% - RTT (11) - semaine 4,5 jours Vous êtes intéressés par le domaine médical & ce qui ce rapproche à la santé ? Contactez-nous dès maintenant !
Le poste s'exerce au domicile des familles Les missions de l'intervenant social et familial sont les suivantes : - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Réaliser un accompagnement en périnatalité - Mettre en place des projets collectifs Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Assure l'accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives. - Veille à informer les personnes de leurs droits. - Assure le relai entre individus, collectivités et structures, favorise l'insertion sociale et la citoyenneté - Contribue à l'aménagement du logement et participe aux activités de la vie quotidienne - Intervient dans le cadre du droit commun (CAF) et de l'Aide Sociale à l'Enfance - Réalisation de visites en présence d'un tiers en lieu neutre ou au domicile - Intervention en prévention éducative - Intervention au titre de l'aide au domicile des familles CAF (accompagnement à l'arrivée de l'enfant, pendant la grossesse ou lors d'un événement - modifiant le fonctionnement de la cellule familiale) - Contribue au développement des compétences parentales - Participer et mettre en œuvre les actions collectives Publics accompagnés : - Familles fragilisées par un événement particulier (grossesse, naissance, hospitalisation, reprise d'activité, etc.) - Familles accompagnées par l'ASE - Personnes en situation de Handicap
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 53/2024 - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté - Développer l'information et le dialogue avec la population et les commerçants - Participer à des actions de médiation urbaine dont l'objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de troubles et de violences - Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique et les orienter vers les structures adéquates - Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement aux services compétents de la Ville et de la Communauté Urbaine d'Alençon - Ouvrir et fermer certains parcs et jardins - Rédiger quotidiennement des comptes rendus Formation : CAP Agent de prévention et de médiation Titre professionnel « Agent de médiation, information, services » Titre professionnel « Technicien médiation services ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des techniques de résolution des conflits Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Aptitudes personnelles : Aptitude à la communication et à la négociation Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles Sens de l'écoute et contact Capacité d'analyse Sens du travail en équipe Sens des responsabilités et goût des relations humaines Devoir de réserve et sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques et de la Tranquillité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Par roulement, du lundi au samedi inclus
SYNERGIE ALENCON, leader en gestion globale des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un VENDEUR CONSEIL H/F sur le secteur d'Alençon. Rattaché(e) au responsable de l'agence, vos missions seront d'animer l'espace de vente et être en charge de l'activité commerciale de l'établissement. Vous réceptionnerez les appels, accueillerez les clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet de travaux/rénovation. Vous ferez le suivi du carnet de commandes, des relances des devis et de la réalisation des plans. Une semaine de formation en grand déplacement est à prévoir dans le cadre de l'intégration. Travail du lundi au vendredi 9h-12h / 14h-18h et samedi 9h-12h30. Expériences en vente conseil/comptoir exigée. Salaire fixe + variables sur objectifs. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à faire votre inscription sur SYNERGIE.FR et à postuler en ligne, et/ou nous contacter au 02.33.81.10.01 alencon@synergie.fr.
Postes à pourvoir pour la période du 08/07/2024 au 26/07/2024 et du 19/08/2024 au 30/08/2024 Vous assurez l'encadrement du centre de loisirs : vos missions principales sont : -concevoir et animer des activités de loisirs -Assurer la sécurité physique, affective et morale -Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Gérer le matériel et les équipements Vous êtes idéalement titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou d'un équivalent : CAP petite enfance, BPJEPS animation, BAPAAT, licence STAPS) ou d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007. Travail du lundi au vendredi, 48h hebdomadaire Convention collective ALISFA, de 55 euros à 69 euros par jour.
Postes à pourvoir pour la période du 08/07/2024 au 30/08/2024 Vous assurez l'encadrement du centre de loisirs : vos missions principales sont : -concevoir et animer des activités de loisirs -Assurer la sécurité physique, affective et morale -Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Gérer le matériel et les équipements Vous êtes idéalement titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou d'un équivalent : CAP petite enfance, BPJEPS animation, BAPAAT, licence STAPS) ou d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007. Travail du lundi au vendredi, 48h hebdomadaire Convention collective ALISFA, de 55 euros à 69 euros par jour.
Il est impératif de joindre votre Lettre de motivation pour postuler Mission du poste : Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et le service de restauration scolaire : Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé ; Pointer les repas et les heures de surveillance ; Surveiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ; Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; Repérer les situations « à problème », savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; Aider à l'intégration des enfants ; Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût Vous travaillez 1h30 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant la période scolaire.
Vos missions : Accompagnement des élèves handicapés dans la vie quotidienne Accompagnement dans l'accès aux activités d'apprentissage Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle Spécificités demandées - aider aux actes de la vie quotidienne - utiliser les supports adaptés, savoir utiliser les outils informatiques - faciliter l'expression de l'élève et l'aider à communiquer - aider l'élève à s'adapter à une situation d'apprentissage - le soutenir dans la compréhension et l'application des consignes - l'assister dans les activités d'écriture, de prise de notes Le poste est à pourvoir pour une durée de 3 ans ,24 heures semaine, dans une école ou établissement scolaire du secteur d'Alençon Pole inclusif d'accompagnement localisé Alençon (PIAL). Le temps de travail est annualisé. Merci de fournir pour toute candidature lettre de motivation + CV et copie de diplômes. Conditions : - être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (principalement diplôme d'état, auxiliaire de vie sociale, aide médico-psychologique ou mention complémentaire d'aide à domicile), - ou être titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau IV : baccalauréat ou équivalent, - ou avoir exercé pendant au moins 9 mois dans les domaines d'accompagnement des personnes, élèves ou étudiants en situation de handicap,
Postes à pourvoir pour la période du 08/07/2024 au 26/07/2024 Vous assurez l'encadrement du centre de loisirs : vos missions principales sont : -concevoir et animer des activités de loisirs -Assurer la sécurité physique, affective et morale -Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Gérer le matériel et les équipements Vous êtes idéalement titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou d'un équivalent : CAP petite enfance, BPJEPS animation, BAPAAT, licence STAPS) ou d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007. Travail du lundi au vendredi, 48h hebdomadaire Convention collective ALISFA, de 55 euros à 69 euros par jour.
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture d'un nouveau magasin Normal. Date & horaires : Vendredi 10 mai de 8h00 à 19h00 Lieu : Alençon (61) Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de candidater à l'adresse : talents@worktribe.fr
Nous recherchons pour notre enseigne TABABAP à Alençon, un(e) apprenti(e) en vente buraliste. Vous devrez accompagnez le client dans la vente de journaux, tabac , jeux ... Vous avez le sens de la communication et la disponibilité sur les horaires de travail. Vous serez en partie en centre de formation et en alternance avec votre employeur. Vous devez aussi avoir un goût pour la vente et le commerce.
Tabavap Cette fiche présente "Tabavap", magasin situé place du point du jour, 61000 Alençon. 2 Place du Point du Jour 61000 Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 51/2024 Mission du poste : Entretenir les espaces verts y compris le fleurissement du secteur. Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage, . ; - Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public ; - Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames) ; - Participer à l'élaboration et à la mise en place des décors floraux dans les massifs ; - Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement ; - Participer à des aménagements pour différentes manifestations ; - Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs des espaces verts. Possibilité d'assurer des activités des permanences pour le service espaces verts & espaces urbains. - Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service ou autres nécessités de service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Pro) Compétences techniques : Maîtrise des techniques et pratiques locales d'entretien en lien avec le développement durable (taille, plantation, tonte, .) ; Maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse autoportée, .) ; Aptitude à la conduite d'engins motorisés (tracteur de motoculture, tondeuse autoportée.) Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité d'être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Espaces Verts & Espaces Urbains. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an. Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel. Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés EPI - signalisation des chantiers au public / Journée en continue durant la période estivale.
Premier mouvement associatif familial de France, Familles Rurales accompagne 24 associations locales dans l'Orne, regroupant 1 664 familles adhérentes en 2023. La fédération départementale gère deux accueils collectifs de mineurs (ACM) à Athis Val de Rouvre et Carrouges et accompagne cinq ACM portés par des associations locales. Au sein de la fédération départementale, l'alternant-e aura pour missions : - la préparation et la gestion de l'ACM de Carrouges sur les périodes d'ouverture (1 semaine pendant les petites vacances et 4 semaines pendant les vacances d'été) ; - le recrutement et la gestion de l'équipe d'animation en lien avec la chargée de missions et la directrice fédérale ; - la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation ; - le suivi du travail partenarial avec les différents acteurs éducatifs et institutionnels de la commune et du département (Mairie de Carrouges, SDJES, Caf.) pour le développement d'un projet éducatif territorial ; - la participation à la dynamique de la fédération et de l'association locale Familles Rurales de Carrouges.
Vos Missions: vous assisterez la dentiste dans toutes les opérations auprès du patient -accueil physique et téléphonique -utilisation du logiciel interne -préparation de la salle opératoire et positionnement du patient -aide-opératoire à 4 mains -comprendre et savoir expliquer les plans des traitement -stérilisation et traçabilité, respect des règles d'hygiène -assistance à la secrétaire médicale Une expérience d'au moins 6 mois serait souhaitée. Si pas d'expérience, il est possible de former sur le poste avant embauche.
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie - suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés) - suivi du parcours de santé - suivi du parcours d'insertion professionnel - accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement - orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière. expérience exigée : 5 ans
L'Association MSAIO s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». L'association agit en faveur des personnes en difficulté sociale, administrative et budgétaire. Elle exerce des mesures administratives (MASP/MAESF) et des mesures judiciaires (MJAGBF et MAJ). Elle accompagnement aussi les personnes en difficulté dans l'accès ou le maintien dans le logement, et réalise des enquêtes sociales. L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) recherche une secrétaire du 15 juillet au 23 août 2024. Missions du poste : - Prendre en charge l'accueil téléphonique des personnes accompagnés par le service et pouvoir prendre des messages et/ou les orienter. - Réaliser des activités administratives liées à l'action globale de l'association (courriers word, saisie informatique, scan, etc.). En fonction de l'activité globale de l'association, la secrétaire pourra être amenée à exercer les autres activités de l'association. Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel, Outlook - Être à l'aise avec l'informatique (utilisation de notre logiciel métier) - Aptitude à travailler en équipe, - Sens de l'organisation, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Être autonome. Pour candidater, CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE.
AGENT DE SECURITE QUALIFIE avec carte professionnelle valide en CDI temps plein S.S.I.A.P 1 souhaité Travail de nuit et Week-end en centre d'hébergement.
Rattaché(e) à la responsable du Campus, vous participez à la logistique du campus et à l'organisation des différentes prestations qui auront lieu sur place. Vous contribuez à la qualité des locaux afin de permettre la satisfaction des différents usagers du campus dont vous assurerez l'accueil. Vos missions : - Accueil du public et des prospects - Gestion des réservations de salles et de logements - Préparation des espaces (formations, réunions, séminaires, coworking, évènements) - Préparation des cafés d'accueil et des pauses - Emission de devis et de factures, encaissements - Lien avec les prestataires (entretien des locaux, des extérieurs et du linge) - Réassort de produits (liés à la cuisine, aux pauses café et à l'hygiène) et suivi du stock - Réalisation d'états des lieux (entrées / sorties) - Participation à l'entretien du jardin et à la récolte 38h par semaine rémunération en fonction de votre profil et compétences
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 46/2024 Mission du poste : Gérer le mandatement de la Ville et de la Communauté Urbaine ainsi que le paiement en lien avec le service facturier (Sfact) de la Direction Générale des Finances Publiques Gérer le mandatement : (fonctionnement et investissement) - Vérifier les factures, les fournisseurs, l'imputation et la nomenclature des marchés, le libellé de la facture, les pièces justificatives, le RIB . transmises par les services opérationnels - Vérifier les situations des marchés - Créer les mandats sur le logiciel métier des finances (Coriolis) - Créer la fiche inventaire pour la partie investissement sur Coriolis - Viser les flux des bordereaux et assurer le suivi de transmission Gérer le paiement : - Assurer le paiement des bordereaux sur Hélios - Créer les fournisseurs - Etablir les certificats de main levée de garantie Missions au sein d'un service facturier sous la responsabilité organisation du comptable public Formation : Niveau Baccalauréat gestion, comptabilité. Compétences techniques : Connaissance de la nomenclature comptable et des finances publiques. Maîtrise de l'outil informatique : logiciel métier des finances (Coriolis), Excel, Word. Aptitudes personnelles : Organisation, rigueur, adaptabilité, disponibilité, méthode, sens de l'écoute - Travail en équipe et relations avec tous les services, la trésorerie principale, les fournisseurs - Confidentialité, Autonomie - Polyvalence sur l'ensemble du service facturier
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 49/2024. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, les renseigner et les orienter si nécessaire vers un autre service - Réceptionner les demandes écrites reçues (Accusé Réception, gestion du tableau de suivi), - Gérer la saisie des congés du personnel sur le logiciel RH - Déclarer les pannes liées à l'éclairage public, signalisation tricolore, etc. sur les plateformes dédiées - Participer aux tâches administratives des demandes d'autorisation d'occupation du domaine public - Instruire les demandes et rédiger les arrêtés pour travaux - Réceptionner et instruire les déclarations de travaux (DT) et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) Eclairage public, Fibre optique - Renseigner le tableau de bord de l'activité du service pour le bilan annuel Formations : Niveau baccalauréat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Coriolis, Marco, Elise-logico, Gédélib, Prinéo, Linshare) Bonnes capacités rédactionnelles Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de l'écoute de l'usager - Bonne organisation- Adaptabilité
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire ADV H/F. Vous assurerez la gestion et le suivi administratif des dossiers, ainsi que l'accompagnement au développement du chiffre d'affaires. A ce titre, vos missions seront : * S'occuper de l'accueil téléphonique et physique de nos clients ; * Traiter les mails ; * Effectuer la prise en charge administrative de nos clients particuliers et professionnels via notre logiciel métier (création clients, élaboration des dossiers de location et vente) ; * Apporter un soutien aux équipes commerciales (devis, DEP, fiche de mesures matériels, commandes, financements, facturations, suivi clients.) ; * S'occuper du recouvrement des créances ; * Effectuer le suivi des dossiers clients (télétransmission à la sécurité sociale, correction des dossiers en cas de rejet) ; * Gérer les ordonnances et leurs renouvellements ; * Effectuer la gestion et la planification des tournées (calendriers partagés Outlook) ; * Récupérer les documents administratifs auprès des livreurs et commerciaux pour la bonne constitution des dossiers. La liste des missions est non exhaustive. Le candidat idéal F/H doit détenir une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine administratif. La personne recherchée doit avoir une bonne expression écrite et orale et doit maitriser le langage de la Sécurité Sociale. Une connaissance du secteur médical serait un plus. Le candidat idéal doit être reconnu pour sa rigueur, son organisation, son dynamisme et sa polyvalence. Il devra maitriser l'outil informatique (une connaissance de notre logiciel ORTHOP G5 serait appréciée). Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Le Ménil Brout. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 22-24k.
Du lundi 08/07/2024 au 26/07/2024 Vous devez être disponible 2h le vendredi précédent pour visite des locaux et organisation 20 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 15h à 19h Sur la commune de Lonrai (61250), dans l'espace scolaire Vous assurez la propreté et le rangement des locaux dans le cadre du centre de loisirs
Le secrétaire d'avocat joue un rôle crucial dans la gestion administrative et organisationnelle du cabinet d'avocats. Ce poste exige une excellente capacité à gérer simultanément diverses tâches et à communiquer efficacement avec les clients, les membres du cabinet et les partenaires externes. - Responsabilités principales 1. Gestion Administrative : - Rédaction et mise en forme de documents juridiques, courriers, et rapports. - Classement et archivage de documents. - Gestion de l'agenda de l'avocat, organisation de réunions et de rendez-vous. 2. Communication : - Accueil téléphonique et physique des clients. - Gestion des emails et correspondances. - Interface entre les clients, l'avocat et les tiers (tribunaux, administrations, etc.). 3. Gestion des Dossiers Juridiques : - Préparation des dossiers pour les audiences et réunions. - Suivi des procédures et échéances légales. 4. Tâches Comptables : - Facturation, suivi des paiements et gestion des relances. - Préparation des éléments pour la comptabilité. - Compétences et Qualifications requises - Formation en secrétariat ou expérience équivalente. - Connaissances de base en droit (souhaitable). - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.) word et excel - Capacité d'organisation, rigueur et précision. - Excellentes compétences rédactionnelles et orales. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. - Conditions de Travail - Lieu : cabinet d'avocats, ALENCON - Horaires : 9 h-12 h et 14 h 18 h Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement d'un cabinet d'avocats et demande une grande polyvalence ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) et COMMERCIAL(E)- CDD 6 mois du 10 juin au 10 décembre 2024 Vous souhaitez intégrer une association en développement spécialisée dans la gestion des bulletins de salaire du secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous ! Fort de ses 30 ans d'expérience dans le secteur de la paie, nous accompagnons nos clients (1200) et les soutenons grâce à notre expertise et notre professionnalisme. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Placé(e) sous la responsabilité de la responsable opérationnelle, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique : - Assurer la gestion des adhésions des prospects - Réaliser la facturation - Apporter les renseignements et informations sur l'association aux prospects (exploitants agricoles, particuliers employeurs, partenaires divers, associations ) - Réaliser des opérations commerciales - Réaliser les relances prospects Aptitudes professionnelles attendues : - Aisance au téléphone - Maitrise du Pack Office - Bienveillance, écoute - Autonomie - Rigueur - Réactivité - Goût pour le contact client, bon relationnel - Prise d'initiatives - Gestion des priorités - Organisation, planification et communication Salaire : 1873,68 € brut/mois +13 -ème mois proratisé Horaires : du lundi au vendredi / Travail en journée sur site
Créée en 2014, SECURITIM Group est une entreprise française connue à l'origine pour ses activités dans le domaine de la sécurité privée. Notre croissance exponentielle ces dernières années nous a permis d'enrichir notre offre sur un panel de prestations plus large mais connexe à notre métier historique : l'équipement, les services ou la formation. Cette dernière s'engage à apporter à ses clients une bonne protection physique et matériel de jour comme de nuit 24h/24h. Elle compte aujourd'hui 400 collaborateurs au sein de sa société. Notre activité est présente dans de nombreuses villes en France ainsi qu'au Sénégal. Pour plus d'information sur le groupe n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.securitimgroup.com La société recherche un agent SSIAP 2 pour un établissement de soins pour donner suite au dysfonctionnement du CMSI Employé coefficient 150. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. . Type d'emploi : CDD/Horaires variables. Horaires de travail : 08H00-20H00/20H00-08H00 Durée : dès que possible au 31/01/2024 Poste à pouvoir immédiatement. URGENT
Sur un site situé à Alençon, nous recherchons des Agent(e)s de sécurité . Vous êtes garant(e) des missions de sécurité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. Dans le cadre de sa politique handicap, SECURITIM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Missions: * Assurer la surveillance du corps médical Autonome, rigoureux et responsable. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : 1 799,00€ par mois
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 33/2024 Mission du poste : Assurer la gestion administrative du service -Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer des courriers - Organiser et planifier des réunions - Assurer le suivi administratif des marchés (accord cadre, à bons de commande et de maîtrise d'œuvre et actes spéciaux - Rédiger des avis de publicité - Préparer des dossiers de consultations - Organiser des Commissions (appels d'offres, délégations de Service Public, attributions, jury ), réserver des salles, adresser des convocations, vérifier le quorum - Assurer la facturation sur le logiciel finance - Mettre en place des tableaux de bord - Gérer les statistiques de l'activité Formation : Baccalauréat secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Aptitude à maîtriser des logiciels métiers: finance - courrier - marchés Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Bonne organisation et rigueur - Autonomie et initiative - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service de la Commande publique Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12,5 CP par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Efficacité, initiative, réactivité et priorisation
Votre mission consiste à assurer : le portage et tous travaux de manutention simple. la manipulation des corps lors des différentes opérations funéraires. la mise en place des articles funéraires et fleurs naturelles. les différents travaux d'exécution (chargement, déchargement, préparation des cercueils), et assurer divers travaux liés à l'activité de pompes funèbres (astreintes, réquisitions, etc.) la conduite d'un véhicule funéraire ou assimilé en respectant la règlementation en vigueur et en veillant à la sécurité des personnes transportées Vous veillez au bon état de marche du véhicule, assurez la propreté et son entretien courant, signalez toute anomalie constatée et tenez à jour les documents de bord du véhicule.
Depuis 170 ans, notre Groupe a construit sa place de leader des services funéraires en rendant aux familles confrontées à un décès le meilleur service possible qu elles sont en droit d attendre dans ces moments difficiles. Notre rôle est de les conseiller, les soutenir et les accompagner dans toutes les étapes du deuil qui sont déterminantes et uniques.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 38/2024 Mission du poste : Assurer en collaboration avec le cuisinier le fonctionnement de la restauration pour l'ensemble des résidents. Organisation de la restauration à l'EHPAD en collaboration avec le cuisinier : - Être l'interlocuteur de la cuisine centrale en l'absence du cuisinier - Communiquer chaque semaine et à chaque modification le nombre de repas journaliers en tenant compte des régimes, des textures et des allergies. Commander les repas invités en l'absence du cuisinier. - Contrôler la marchandise livrée par le prestataire : suivi, pointage, températures - Préparer et présenter les plats : prendre les températures, remettre à température les aliments, respecter le protocole de réchauffage - Préparer les chariots de distribution des repas par unité - Préparer les crèmes hyper protéinées quotidiennement Hygiène et sécurité: - Veiller au bon respect des consignes en matière d'hygiène alimentaire : norme HACCP, prélèvement d'échantillons - Evacuer les déchets et respecter le tri (carton, compostage ) - Assurer les tâches de ménage de la cuisine - Veiller à l'entretien et à la vérification du matériel - Contrôler et entretenir les réfrigérateurs, les congélateurs de la cuisine, contrôler les réfrigérateurs d'offices Gestion des stocks en collaboration avec le cuisinier : - Assurer la gestion des stocks - Assurer les commandes pour des évènements festifs Evènements festifs et vie de l'EHPAD: - Participer aux réunions d'équipes - Participer aux réunions de préparation des évènements festifs en collaboration avec le cuisinier - Participer aux commissions restaurant - Participer aux ateliers cuisine en lien avec la direction et l'animatrice et être en capacité d'en organiser Formation dans le domaine de la restauration BEP ou CAP ou équivalent Aptitudes personnelles : Bon contact sens de l'écoute Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD Charles Aveline Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la tenue obligatoire, travail par roulement le weekend et les jours fériés.
Contrat étudiant CDD 35h/semaine Poste: Animateur polyvalent Contrat à partir de juin Vous aurez en charge la surveillance des activités (trampoline, laser game, bowling), ainsi que le lancement des parties ( bowling, laser game). Vous serez également amené à servir les consommations et effectuer l entretien des locaux et du matériel .
Complexe de Loisirs " Trampoline - Laser game - Bowling - Jeux d'arcade - Bar"
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en œuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent ! Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions: Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoins l'équipe d'Isabelle en tant qu'assistant administratif et financier et contribue au développement et à la qualité du service. Quelles sont tes futures missions ? Tu auras en charge la comptabilité générale de notre association: - Traiter les pièces comptables sur les outils informatiques interne. - Réaliser les déclarations de TVA avec contrôle de chiffre d'affaires. - Justifier les comptes pour la révision comptable - Participer à l'accueil physique et téléphonique - Réaliser tout type de démarche administrative Le profil que nous recherchons, est-ce toi ? Tu es issu d'une formation supérieur Bac+2 minimum en comptabilité. Méthodique, rigoureux et organisé, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant. Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du tutorat, par le partage d'expérience et tout au long de ta carrière par des formations régulières. Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs - Accord intéressement et participation - 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 55% - Mutuelle entreprise prise en charge à 75% - 23 jours de RTT/ an - 1 jour de télétravail possible par semaine - Avantages CSE Notre processus de recrutement : - Entretien avec l'équipe recrutement : Dominique ou Héloïse - Entretien avec le manager Isabelle - Validation des compétences techniques
er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France est au service de ses clients : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, PME... 7 agences offrant une forte proximité géographique et 200 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires et ayant une connaissance approfondie du terrain, qui accompagnent et servent la réussite des dirigeants.
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnés au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que GÉRANT TECHNIQUE H/F EN CDI A ALENÇON Vous assurez, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine. Vous constatez les dysfonctionnements, préconisez et commandez les travaux, contrôlez leur déroulement. Vous contrôlez également le respect des contrats de maintenance. Vos missions sont : - Exécuter les travaux de petites maintenances - Assurer les contrôles Qualité et les visites Qualité - Assurer le suivi de la première maintenance des parties communes - Organiser les remises en état des logements - Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service - Saisir les bons de commande - Valider les factures et les classer - Alerter le manager technique des dysfonctionnements liés aux contrats d'entretien. - Recenser les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins - Respect du budget et optimisation des coûts de travaux - En collaboration avec le manager technique, le gérant technique binôme HSS applique, met en œuvre le label HSS. - Contrôler la qualité des interventions des entreprises de nettoyage et espaces verts - Assurer la surveillance technique du patrimoine et la sécurité des installations - Repérer les dysfonctionnements et apporter des solutions de nature à les régler - Faire remonter les informations concernant les actes d'incivilité et remplir la fiche de signalement - Accueillir, informer et orienter les locataires sur site - Assurer le suivi des réclamations et la première intervention sur les problèmes de voisinage - Réaliser les pré visites, les états des lieux « Entrants » et « Sortants », les exploiter et en informer les chargés de clientèle - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers - Assurer les permanences - Proposer des solutions préventives et/ou correctives et participer aux projets en lien avec les activités de l'agence - Veiller au respect des délais de commercialisation de logement vacant Poste à pourvoir dès que possible. VOTRE PROFIL : Bac pro à Bac +2 maintenance du bâti TCE + permis de conduire B - Des notions de base et vocabulaire en maintenance technique - De la règlementation de la gestion locative et sociale - Des consignes générales et de la réglementation sécurité - Des techniques de communication et de négociation - De l'expression écrite - Des outils bureautiques - Des différences culturelles clés - Sens de l'organisation - Méthode et rigueur - Esprit d'analyse et diagnostic - Sens du contact et diplomatie - Sens du service client - Esprit d'équipe - Sens de la négociation - Savoir gérer l'imprévu, les urgences - Gestion du temps et des priorités Avantages : 13ème mois, prime sur objectifs, prime d'assiduité, prime d'intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant etc.
1er bailleur social du département de l'Orne (61) 12 082 logements répartis sur 127 communes 1 siège social, 5 agences et 3 points accueils employant plus de 160 collaborateurs au service de plus de 20000 locataires
MISSIONS Sur un poste à double mission partagé entre 2 associations locales placé sous l'autorité de la Directrice Fédérale, et du Responsable du pôle clients, Le (la) Responsable de Secteur Coordinateur famille / responsable de secteur est au cœur des interventions entre les clients, les familles, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il (elle) garantit l'intérêt des personnes accompagnées en respectant leur intégrité et leur garantissant un service de qualité. Il (elle) établit et gère le planning d'une équipe de salariés intervenants au domicile des familles, des personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Il (elle) est en charge du suivi de leurs besoins. Il (elle) coordonne la gestion du personnel tout en accompagnant et en animant l'équipe d'intervenants. Il (elle) est l'interlocuteur des travailleurs sociaux, partenaires du service famille ; il (elle) analyse les besoins des familles et assure le suivi de l'accompagnement. Missions : - Evaluer les besoins auprès des clients, constituer de nouveaux dossiers de prise en charge et de renouvellement, - Evaluer de façon régulière l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre, et adapter l'intervention si besoin. - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. - Gérer les plannings d'interventions et les remplacements. - Encadrer les intervenants à domicile (AD/AVS-AES/TISF) et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel. - Animer des réunions d'équipes pour créer une synergie entre les équipes. - Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, - Participer au développement de l'activité sur votre secteur (mise en place et suivi de projets, participation à des groupes de travail...) - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux du secteur - Participer à la promotion de l'ADMR : - Faire connaître l'action de l'ADMR auprès des partenaires et des clients, - Participer au développement des liens inter-associations, - Accompagner les bénévoles dans la gestion du personnel d'intervention, anticiper les besoins de recrutement, participer aux recrutements, identifier les besoins de formation individuels des salariés d'intervention, - Guider l'association dans sa démarche qualité, - Constituer ou aider les bénévoles à élaborer les divers dossiers et documents exigés pour accéder à certains dispositifs, ou en lien avec la vie statutaire, - Réaliser diverses enquêtes (qualité, satisfaction ), - Rendre compte au président ou au responsable de service des situations de travail rencontrées, - Accompagner les bénévoles et les éventuels salarié(e)s administratifs de l'association dans leurs missions, - Appliquer et respecter les orientations prises par le Conseil d'Administration fédéral et les directives données par la Direction de la Fédération, - Rendre compte à la Direction de la Fédération de sa mission et du travail effectué. Les plus du métier : - Polyvalence des missions ; - Travail en équipe ; - La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. CONDITIONS - CDI à pourvoir dès que possible - 28 heures hebdo - Poste basé à Alençon et le Mêle sur Sarthe
Nous recrutons d'un(e) Intervenant d'Action Sociale sur ALENCON (61000) pour un poste en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Missions : Vous accompagnez des familles et adultes sur le Centre d'hébergement et de réinsertion sociale situé à Alençon et sur l'accueil de jour en lien avec l'hébergement d'urgence (115). - Vous aurez en charge l'accompagnement dans la réalisation du projet de vie de la personne accueillie sur le CHRS ainsi que l'accueil, l'écoute, l'évaluation et l'orientation des personnes accueillies à l'accueil de jour. Vous participerez à la mise à l'abri et à l'accompagnement des femmes et familles victimes de violences. Vous travaillerez 1/7 weekend et certains jours fériés Savoirs et savoir-faire : Connaissance des dispositifs d'aide sociale Analyser les situations et les besoins de la personne Renseigner un public, des usagers Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Accompagner et conseiller des personnes en difficulté (cette compétence est indispensable) Mener des actions auprès des personnes hébergées (réunions d'information, ...) Instruire et suivre des demandes de logements locatifs
Candidature à envoyer à: courrier@ville-alencon.fr Pour effectuer un remplacement d'1 mois minimum. MISSION: Effectuer les travaux d'entretien sur différents sites de la collectivité Pré-requis: Expérience dans le domaine Permis B apprécié Horaires: 6h le matin avec coupure et reprise vers 17h jusqu'à 19h
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Clientèle particulier pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat (e) idéal(e) aura un sens aigu du service client, des compétences et des aptitudes à la vente dans le domaine de l'assurance et plus précisément "auto mrh santé épargne et prévoyance. Vos responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients particuliers - Gérer les opérations administratives liées aux comptes clients - Promouvoir et vendre des produits d'assurances adaptés aux besoins des clients particuliers - Assurer un service client de qualité répondant aux demandes. Il est nécessaire d'avoir une expérience réussie dans le domaine de l'assurance ou banque. Poste à pourvoir dans notre agence rue Saint Blaise à Alençon (61).
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport de danse à domicile auprès d'un de ses clients à proximité d'Alençon (61 - département de l'Orne), Pour cette mission (220282), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Votre travail consistera à : - Accueillir les agriculteurs qui livrent les céréales,établir les bons de livraison et les bons de réception à partir d'un logiciel interne, - surveiller et mettre aux normes les céréales, - piloter les machines comme le séchoir et le nettoyeur - gérer, organiser les stocks Vous travaillerez seul(e) sur le site, vous devrez donc faire preuve d'autonomie, d'initiatives et de capacités d'adaptation. Vous avez des connaissances dans le domaine Agricole, savez utiliser l'outil informatique et réaliser des calculs. Vous travaillerez du lundi au vendredi sauf pendant la période des moissons ( aménagement d'horaires en fonction des besoins de l'entreprise) Possible mise en place d'immersion avant la prise de poste.
Nous recherchons pour nos sites sur Alençon des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. Vos missions : En tant qu'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez-vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste Lieu de poste sur Alençon. Cette liste est non-exhaustive, d'autres villes peuvent-être vues avec l'employeur. CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire 1852 € + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. Ce poste d'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f) vous intéresse ?
Nous recherchons1 Moniteur Educateur H/F en cdi sur Alençon pour gérer un groupe de 5 jeunes garçons - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, BPJEPS accepté
Le poste est rattaché à 3 de nos établissements médico-sociaux Le SESSAD sur le secteur d'Alençon : Suite au départ en retraite de l'Assistante RH, nous recrutons notre nouveau collaborateur / collaboratrice RH. Missions / Activités Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions de généraliste de la fonction au sein des établissements. Vous serez en relation directe avec les directeurs d'établissements, les salariés, le siège et le Centre externalisé de gestion de la paie. Dans ce cadre, vous aurez un large périmètre d'intervention, non exhaustif : - Gestion administrative du personnel, entrées, sorties, individuelle et collective - Suivi et gestion du temps (Chronogestor) - Gestion administrative de la formation professionnelle - Suivi de la paie - Reporting social Selon l'actualité du processus, vous pourrez être amené à participer à la conduite des projets RH. Profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous possédez une première expérience significative de 3 ans où vous avez déjà acquis les compétences attendues au regard du poste décrit. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. La maîtrise des outils informatiques (Excel impératif, SIRH) est incontournable, ainsi que des logiciels de paie et de gestion des temps et d'activité. Données contractuelles Contrat à durée indéterminée Rémunération, niveau 4 de la CCN du personnel des organismes de sécurité sociale à partir de 24 k € bruts annuels sur 14 mois. Restaurant d'établissement / titres restaurant, mutuelle et prévoyance. 1 journée de télétravail par semaine à partir de 6 mois. L'intégration au sein du service RH régional suppose des déplacements réguliers sur les 3 établissements et de façon plus ponctuelle à Le Petit Quevilly, Siège de l'Ugecam durant la phase d'intégration notamment. S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans 3 établissements - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale (Niveau 4 Dépôt de candidature Rejoindre l'UGECAM de Normandie, c'est rejoindre le groupe national UGECAM (225 établissements répartis dans les 13 régions) un groupe de l'Assurance Maladie et de bénéficier des avantages de la convention collective de la sécurité sociale (UCANSS). Contact : Sandrine Duhamel, responsable paie et administration du personnel - 07.64.50.01.53 CV et Lettre de motivation à l'attention de M. Jérôme Bourlier, Responsable RH de l'Ugecam de Normandie à : recrutement.ug-normandie@ugecam.assurance-maladie.fr
L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 9 sites ; le siège étant basé à Le Petit Quevilly.- Le SESSAD UGECAM Ornais, service éducatif privé à but non lucratif, est situé à ALENCON, avec une antenne à ARGENTAN. Le SESSAD accompagne 71 enfants, adolescents et jeunes adultes (0-25 ans) présentant
Adéquat recrute pour l'un de ses clients des fontainiers H/F Missions :Rattaché(e) au Chef de Secteur, vos intervenez sur les secteurs Alençon, Sées et Mamers Vous assurez la mission de surveillance et d'entretien des réseaux d'eaux potables sur votre périmètre Vous effectuez les recherches et les réparations des réseaux Vous réalisez les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau. Vous serez amené à assurer des astreintes de service une fois par mois Vous travaillerez dans une entreprise agréable, humaine avec une bonne ambiance de travail. Mission longue, . Pour plus d'information contactez Johanna au ########## ou *** (voir postuler) Profil Permis b obligatoire. Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau, plomberie Vous aimez travailler en équipe Bonne présentation et aisance relationnelle. Rémunération et avantages : - Véhicule de société - Salaire selon expérience, smic minimum 35h par semaine - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vos Missions principales : - Travailler en collaboration étroite avec le Directeur-trice du centre de loisirs - Travailler en équipe - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans le cadre du projet pédagogique - Réaliser le bilan des activités - Expliquer et faire respecter les règles et procédures à l'équipe d'animation Compétences attendues : Avoir du bon sens et être organisé Adaptabilité Être force de proposition et prise d'initiative Le Brevet d'Aptitude à la Fonction de Directeur -BAFD- est requis pour les fonctions d'encadrement d'accueils collectifs de mineurs (ACM) ou diplôme équivalent (Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation/Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants/Diplôme professionnel de professeur des écoles/Certificat d'aptitude au professorat). BAFD ou équivalence obligatoire Convention collective ALISFA de 75 euros par jour Travail du lundi au vendredi : 48h hebdomadaire.
Nous recherchons pour notre boutique / cafétéria qui se situe au sein du centre hospitalier de ALENCON,un employé polyvalent de la restauration rapide H/F en CDD pour remplacement. DSC SOFRA BOUTIQUES propose à ses clients principalement des centres hospitaliers, les services suivants : Cafétéria Boutiques (presse, produits d'hygiène, cadeaux, etc...) Télévision / WIFI Distributeur automatique Vos missions principales : Accueil physique et conseil des clients Ventes et préparation des produits (snack, boissons) Tenue et entretien de la boutique Respect des normes HACCP Tenue de la caisse Votre profil : Vous êtes dynamique, souriant, impliqué Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché au respect des normes alimentaire Vos Avantages : Prime de blanchissage Prime panier Mutuelle Vous souhaitez faire partie d'une équipe et la satisfaction client est votre priorité, REJOINGEZ - NOUS!
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 50/2024 Mission du poste : Assurer des missions de manutention et d'électricité provisoire, pour la bonne organisation d'évènements sur le territoire. - Préparer des matériels (contrôle, nettoyage, réparation.) - Livrer des matériels sur Alençon et les autres communes de la CUA - Monter et démonter des matériels - Ranger et nettoyer les lieux de stockage - Assurer des missions de manutention (déménagement de mobiliers, de cartons d'archives.) - Effectuer des branchements EDF, des montages de tableaux/lignes adaptées aux besoins - Participer aux demandes de contrats provisoires des fournisseurs d'électricité - Installer des éclairages provisoires - Mettre en place des installations adaptées de sonorisation pour des prises de parole en public du maire ou autres personnalités - Mettre en place les pavoisements - Mettre en place des fléchages Formations : CAP électricien d'équipement obligatoire Compétences techniques : Utiliser des engins divers de charges, élévation etc. Gestes et postures pour le port de charges lourdes Maîtrise des règles de sécurité au niveau électrique Maîtrise des techniques de sonorisation Aptitudes personnelles : Aptitude au travail en équipe Rigueur - Organisé Capacité à prendre des initiatives Bon relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Moyens Logistiques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Astreintes possibles en soirée, week-ends ou fériés pour des évènements exceptionnels -Disponibilité pour des installations ou livraisons en soirée, week-ends ou fériés selon les besoins
Nous recherchons notre futur Conseiller Commercial (H/F) sur le marché des particuliers ! L'aventure Groupama, c'est avant tout une histoire de rencontres et de valeurs fortes. Nous te donnons les moyens de vivre une expérience professionnelle qui te ressemble. Les missions : Motivé(e) par la vente et le conseil, tu développeras et fidéliseras un portefeuille de clients auprès d'une clientèle de particuliers, Tu mèneras une prospection active sur ton marché pour conquérir de nouveaux clients sur un secteur géographique donné, Au sein d'une agence, ta mission consistera à commercialiser une gamme de produits complète : assurance de biens et de personnes, épargne, banque au quotidien, Véritable acteur auprès de tes clients, tu sauras détecter leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées dans une relation de confiance et de proximité, Tu t'engageras sur l'atteinte d'objectifs commerciaux concrets et la satisfaction des clients.
Vous participerez à l'entretien des locaux collectifs, à la gestion du linge servant à l'accueil de mineurs âgés de 8 à 18 ans concernés par des mesures de protection de l'enfance, vous pourrez être amené à intervenir en cuisine de collectivité (une expérience dans ce domaine serait un plus). Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 08h30 à 15h30. Le poste est à pourvoir pour la fin du mois de Juin. CDD de 2 mois.
Résumé du poste : En tant que Stagiaire en Communication (H/F), vous serez responsable de soutenir les activités de communication et de marketing de l'entreprise. Vous travaillerez sur divers projets et tâches administratives liées à la communication, en mettant l'accent sur les relations publiques et la création de contenu. Responsabilités : - Assister dans la création de contenu pour les médias sociaux, le site web et d'autres canaux de communication - Participer à la gestion des relations avec les médias et les partenaires - Aider à la coordination des événements et des campagnes promotionnelles - Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communiqués de presse - Effectuer des tâches administratives liées à la communication Expérience : - Une expérience préalable dans le domaine des relations publiques ou de la communication est un plus - Connaissance des outils informatiques tels que Microsoft Office, Adobe Illustrator, WordPress, Canva - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Maîtrise de l'anglais est un plus Nous offrons une opportunité d'apprentissage enrichissante dans le domaine de la communication. Vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience pratique tout en travaillant avec une équipe passionnée. Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste
O 'numérique est une entreprise Alençonnaise consacrée à la réduction de la fracture numérique à domicile. Fondée en 2018 et agréée service à la personne, nos services spécialisés dans l'accompagnement aux usages du numérique sont principalement axés sur l'initiation numérique et le soutien administratif. Dans un monde de plus en plus connecté, bon nombre de personnes se retrouvent isolées et démunies faces à une technologie qui ne cesse d'évoluer. Nos solutions offrent une réponse accessible
Nous recherchons des agent(e)s de sécurité à Alençon le 01 et 02 juin 2024. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 48/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mission du poste : Assurer le suivi (opérations et programme annuel voirie), études générales voirie accessibilité et assister le responsable du service dans ses missions Organisation des missions du service - Assurer la programmation et le suivi des travaux par entreprises, en opérations neuves (places, aménagements urbains) et le programme annuel de voirie (réfections, reconfigurations) et travaux pluviaux - Participer à l'élaboration du budget du service, sur les secteurs suivis en propre, en liaison avec le responsable dans le respect des objectifs de maîtrise budgétaire Mission d'études : - Effectuer les études de faisabilité Avant-Projet Graphique et recherches sur plans.) et les études techniques (calcul de trafic, épures de giration.) - Assurer le pilotage et le suivi des études structurantes voiries : PAVE, études de circulation, projets urbains (en accompagnement du département DAD). Accompagnement à la vie du service : - Apporter des réponses aux demandes des riverains sur l'ensemble des domaines concernés par le service - Assurer le suivi des tableaux de bord et participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service - Etre force de propositions en terme d'organisation dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu - Remplacer le responsable en cas d'absence et effectuer les tâches principales qui lui sont imparties pour une continuité du service ou de l'encadrement du service ACTIVITES SPECIFIQUES Participation aux astreintes techniques FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formations : Bac + 2 dans le domaine du génie civil, travaux publics Permis B Compétences techniques : Connaissances en voirie, réseaux et code des marchés publics Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Aptitudes à l'organisation, l'animation et à l'encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines - Rigueur - Disponibilité
Vous souhaitez créer votre entreprise de manière indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un réseau et de ses partenaires ? Vous souhaitez proposer des services au domicile de particuliers ? Vous souhaitez participer activement au développement économique, de l'emploi dans votre région et être reconnu comme tel ? Vous souhaitez pérennisez votre entreprise en profitant des synergies, de la renommée d'un réseau et d'une enseigne reconnue ? Rejoignez notre réseau et participez à la prochaine session d'intégration des nouveaux chefs d'entreprises franchisés de notre enseigne CONFIEZ-NOUS en adressant un mail à contactfranchise@confiez-nous.fr afin de solliciter un rendez-vous avec un membre de notre comité qui pourra vous renseigner concernant les différentes étapes de votre projet. Mieux nous connaître : Confiez-Nous propose depuis 2009 une gamme complète de services en mode prestataire : *Une commercialisation différente des services avec une possibilité d'abonnement. *Un vaste bouquet de services destiné aux actifs, seniors, enfants de plus et de moins de 3 ans, personnes dépendantes. *Une évaluation des besoins personnalisée et réalisées par des professionnels. *Des agences de proximités pour faciliter l'accueil et simplifier la relation avec nos clients/bénéficiaires. *Une démarche d'amélioration continue. Les agences Confiez-Nous enregistrent de bons résultats. Par exemple, dans une ville de moins de 25 000 habitants, une agence réalise en moyenne un chiffre d'affaires en année 1 de 95 000 euros, en année 2 de 200 000 euros et en année 3 de 350 000 euros. Nos agences fonctionnent en mode prestataire : Le particulier achète à l'organisme de SAP une prestation qui lui sera facturée. L'organisme est l'employeur de l'intervenant qui effectue la prestation au domicile du client. Un réseau au service de ses franchisés : *Un accompagnement de proximité pour les franchisés. *Un réseau facilitateur par la mise en place de supports externes, partenariats, ateliers, actions commerciales, gestion électronique des documents, site internet, conventions annuelles, . *Un accompagnement du franchisé dans ses perspectives de développement. Durée du contrat : 7 ans Droit d'entrée : 18 000 € Redevance : 4 % du CA HT et 3 % dés que votre CA atteint 30 k€/ mois Formation initiale : 10 jours et 5 jours en intégration agence Assistance : permanente via le réseau de franchise et/ou les supports externes mis en place
Venez rejoindre notre équipe de 4 femmes de chambres avec un contrat de 108H mensuel. Vous serez sur l'entretien des chambre et des parties communes. Vous ferez les lits Vous travaillerez sur un planning tournant. Vous aurez au minimum 1 week end sur 2.
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 31/2024 Prendre en charge la direction d'une structure petite enfance comprenant une crèche collective et une crèche familiale. Être garant du respect des dispositions réglementaires et de la qualité de l'accueil en collaboration avec les responsables adjointes de chaque unité. À l'échelle de la structure : - Garantir le bon fonctionnement des deux unités et la qualité de l'accueil des usagers, dans le respect, législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la Communauté Urbaine d'Alençon et des objectifs du projet de service petite enfance. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Piloter la gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement et assurer l'encadrement et le suivi des équipes professionnelles dont les assistantes maternelles (visites à domicile) en garantissant le respect de la règlementation en vigueur (agrément - conditions d'accueil - règles d'hygiène et de sécurité ). - Encadrer l'équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l'entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, etc. - Encadrer les stagiaires - Être un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure et assurer l'interface entre les parents et les assistantes maternelles en apportant un soutien tant sur le volet administratif qu'au niveau du contact entre les parents et les professionnelles. A l'échelle du service petite enfance : - Contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service petite enfance - Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l'équipe de direction des EAJE - Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la Communauté urbaine d'Alençon. À l'échelle de la collectivité : - Participer aux démarches transversales liées aux politiques éducatives Formation : Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants Permis B Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant Expérience en gestion administrative et financière Aptitudes personnelles : Bonne organisation - Autonomie - Sens du relationnel, aptitude à l'encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Coordinatrice du Service Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Recherche personne avec de l'expérience dans le domaine de l'hôtellerie. Votre poste consiste à nettoyer les chambres de l'hôtel. Une expérience dans le domaine de l'hotellerie est exigée. Le contrat de travail est de 35H semaine. Vous êtes susceptible de travailler le week end ainsi que les jours fériés. 2 jours de repos consécutif ou non.
Nous sommes à la recherche d'un.e agent.e de sécurité pour travailler à la gare d'Alençon les Vendredi, Samedi, Dimanche en amplitude horaires 13h30/ 22h00. CDI Temps partiel. Prise de poste immédiate la formation agent de sécurité est nécessaire ainsi qu' un agrément du CNAPS à jour, un SST, habilitation HO/B0 à jour souhaité Des heures complémentaires seront possibles.
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Nous proposons une adaptation au poste avec une formation au préalable si pas d'expérience dans la vente.
Poste de Préparateur / Préparatrice en Pharmacie (H/F) à pourvoir à temps plein. 35h00 / semaine. 1 samedi / 2. Fonctions : - délivrance ordonnances au comptoir sous la responsabilité effective du pharmacien - accueil, conseils et ventes à la clientèle - réception de commandes - mise en rayons - autre tâches fréquentes inhérentes au métier de préparateur en pharmacie Equipe jeune et dynamique dans une pharmacie moderne (travaux 2022) et automatisée.
Vous travaillerez sur une petite unité de jeunes filles de 10 à 18 ans - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, Educateur Spécialisé, BPJEPS , AES/AMP accepté expérience exigée
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la société ECF, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le ferroviaire. Chez ECF, nous croyons en la valeur de chaque employé et nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Afin d'accompagner la société ECF company dans sa croissance, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire administratif à temps partiel (3jours par semaine, possibilité d'avoir une journée de télé travail). Pour cela, vous serez en charge de : - Réceptionner les appels téléphonique - Traiter les courriers - Gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes de l'entreprise, y compris le traitement des e-mails entrants et sortants - Suivre les notes de frais du personnel - Faire les DPAE - Rédiger des contrats CDD - Assurer la coordination des déplacements de nos agents, y compris la réservation de vols, d'hébergement et de transport - Traiter les documents administratifs, y compris la rédaction et la mise en forme de rapports, de présentations et de documents internes Aptitudes professionnelles : -Vous êtes rigoureux et autonome sur les missions qui vous sont confiées et faites preuve de discrétion.' - Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et respecter les délais - Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Vous disposez de compétences avancées en rédaction et en mise en forme de documents Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que vous correspondez au profil recherché, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Dans un atelier de fabrication de crêpes et de galettes d'une dizaine de personnes, vous assurez la fabrication des produits en tenant compte des consignes de production (recettes, températures, réglages) et veillez au bon fonctionnement des lignes de production. Vous vous assurez de la qualité des produits (poids, visuel). Vous maintenez le poste rangé et propre et procédez au nettoyage de l'atelier en fin de production selon le plan d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réceptionnez les commandes de matières premières et en réalisez l'inventaire. Vous avez un lien avec la personne au conditionnement et pouvez être amener à intervenir sur son poste ponctuellement. Vous entretenez les plaques de cuisson selon les méthodes apprises lors de la formation en interne. Une expérience dans le secteur de la boulangerie/pâtisserie et/ou dans l'industrie agroalimentaire est un plus. Un 1er niveau de maintenance est un plus. Horaires : 7h - 14h approximatif, suivant la charge de travail Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jours fériés) Port de charges +/- lourdes : sacs de farine 25kg
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 MAI 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 57/2024 Mission du poste : Enseigner le basson, organiser le suivi et la progression des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. - Enseigner le basson dans le cadre de cours individuels et collectifs - Accompagner et suivre les élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement - Suivre des élèves de la classe dans leur pratique collective - Coordonner éventuellement un département pédagogique - Accompagner des groupes déjà constitués - Intervenir dans les dispositifs en partenariat avec l'Education Nationale Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'enseignement de basson ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissance des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité. Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du service public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 2h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 55/2024 Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. Gardienner et protéger le site : - Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur, - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture, - Faire respecter les règles et consignes de sécurité, - Mettre en application les procédures d'urgence. Accueillir, informer et orienter les utilisateurs : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.), Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants : - Surveiller la qualité du tri des déchets, - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes : - Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants, - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes : - Charger les bennes de façon optimisé et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site : - Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords, - Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité, - Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien, - Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité, - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Gérer la tenue des documents de l'activité : - Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) Formations : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets. Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Savoir faire respecter le règlement intérieur du site - Excellent relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Gestionnaire des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs).
Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable outillage à Alençon (61), vous devrez : - Prendre en compte les plans et les éléments du B.E. - Préparer les programmes C.F.A.O. des pièces à réaliser - Identifier les phases d'usinage - Effectuer les réglages nécessaires sur CN et/ou traditionnel - Surveiller le déroulement et réagir à tous dysfonctionnements - Vérifier et valider la conformité de la pièce usinée (visa sur grille des procédés) - Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production Votre profil : Formation : Bac pro ERO et ou équivalent souhaitée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité. Conditions : - Horaire : 8H00 à 15H45 - Pas de travail le week-end - PME à taille humaine (36 personnes sur le site d'Alençon) Une adaptation au poste de travail est possible avant la prise de poste. Adressez-nous vos candidatures (CV et lettre de motivation).
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence d'Alençon (située à Damigny) pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Restaurant situé en centre ville d'Alençon HAUT MINISTERE recherche pour compléter son équipe de saison un(e) extra serveur/ runner ( avec expérience minimum requise souhaitable ) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et SERIEUX , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le service et le débarassage des assiettes ainsi que des boissons, débarasser et redresser une table. Savoir porter un plateau. Faire la plonge du bar et réaliser les boissons et les cocktails. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDD SAISONNIER 4 MOIS 35 H/ semaine TRAVAIL WEEK - END Salaire 1777 BRUT / MOIS (SMIC HOTELIER) Si motivé se présente directement au restaurant avec un CV. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 1 777,00€ par mois
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Chargé de mission RH (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence Titulaire d'un diplôme supérieur (de type Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent), vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la prévention des risques professionnels. Force de propositions sur les actions à mener en matière de qualité de vie au travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'autonomie dans la mise en œuvre de votre travail. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent d'être l'aise dans l'animation de groupes de travail (formations et réunions). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre / Classe 1 Niveau 1. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 95-RC-CF-24).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons Technicien de maintenance en protection incendie H/F sur le secteur de l'Orne. (secteur Argentan, Sées ou Alençon) En CDI, Temps Plein Notre agence de Caen recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours , équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible. Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à : ORGANISATION - Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients, - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule, - Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique, - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours - Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux, COMMUNICATION - Remonter d'information sur tablette numérique - Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en œuvre Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons : Une rémunération entre 22000€ et 28 000 € annuel Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil , participation, avantages CSE Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette. Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence) Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées. Prérequis - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou supérieur - Vous avez le permis B -Vous avez le sens du contact et le goût de la relation client -Rigoureux et bricoleur, vous appréciez le travail en équipe
Au sein de l'Infrep de l'Orne, vous devez coordonner la filière animation qui se composent de plusieurs actions de formation : préqualification aux métiers de l'animation - CPJEPS - BPJEPS Animation Sociale dans le respect des différents cahiers des charges et référentiels. Vous aurez comme missions : - Communiquer sur les dispositifs auprès des prescripteurs - des structures - des financeurs et des certificateurs - Réaliser les informations collectives des différentes actions - Organiser la planification des intervenants et des temps d'échanges au sein de l'équipe pédagogique de la filière - Créer et mettre à jour des supports pédagogiques - Animer des séances de formation - Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et leur bilan individuel - Réaliser les suivis en entreprise - Organiser les sessions d'examen des certifications - Participer aux bilans pédagogiques avec les institutionnels Une expérience dans le secteur de l'animation et de la formation est exigée. Vous devez avoir une bonne rigueur administrative et maîtriser l'outil informatique. Poste basé à Alençon avec déplacements sur Mortagne.
Synergie Alençon, leader global en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients UN VENDEUR H/F en urgence sur le secteur d'Alençon. Vos missions seront les suivantes : - la mise en place du point de vente - la vente de produits et conseils - le pesage - le nettoyage du point de vente. Horaire du lundi au samedi, en journée. Mission intérim sur 2 mois, évolutif en CDI. Salaire selon profil. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Si cette offre vous intéresse merci de faire votre inscription sur SYNERGIE.FR et de postuler en ligne ou de nous contacter par mail alencon@synergie.fr ou par téléphone au 02.33.81.10.01.
Missions : Réception des plats préparés et denrées, contrôle de leur conformité Rangement et stockage des plats et denrées en vue d'une distribution différée Préparation et assemblage des plats chaud ou froid Remise en température des plats préparés en respectant les fiches techniques Adaptation des textures des repas (moulinés.) Assurer pendant le service des productions culinaires simplifiées (friture, grillade simple.) Fractionnement des plats pour la distribution, de manière équitable, et bien présenté Prélèvement de plats témoins Nettoyage, entretien et rangement du matériel et des locaux Gestion des stocks (anticipation des besoins et préparation des commandes) Veiller à l'application des règles et normes d'hygiènes alimentaires Veiller au respect des allotissements des régimes spécifiques Mise en place Utilisation et entretien des appareils de cuisine Vérification du bon fonctionnement du matériel Effectuer la plonge et le rangement du matériel Profil : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Maîtrise de l'application des protocoles de nettoyage et désinfection Connaissance des modes de conservation des produits alimentaires et de conditionnements des aliments Avoir des notions de technique culinaire de base Maîtrise de l'utilisation du matériel de cuisine S'avoir s'adapter à une situation imprévue Supporter le port d'EPI (gants, charlotte, chaussures de sécurité.) Repérage des dysfonctionnements et signalement à la Direction Autonomie et rapidité Conditions : Contrat à Durée Déterminée à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à recrutement.masleponant@adapei61.fr
Notre agence Adéquat d'Alençon recrute des nouveaux talents sur des postes de conducteur de pelle (F/H) Missions : Travailler sur des chantiers de Génie civil Conduire une mini pelle Diffusez au tour de vous et rejoignez le groupe adéquat Profil savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Posséder le caces A ou 1 (conduite de mini pelle) Posséder les permis B-C-E serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone et conseiller (ère) en vente . Vous allez bénéficier d'une formation afin d'acquérir les compétences nécessaires à ce métier en interne et externe qui sera financée par le cade d'une formation AFPR- POEI ( action de recrutement avant embauche). Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Vous pouvez vous présenter directement Au centre LECLERC auprès de notre boutique dans la galerie marchande intérieur et venir avec un CV.
Vos missions : Assurer la prise en charge du traitement des animaux en vue de garantir un état sanitaire propice au développement économique et à une relation à l''homme sécurisée sur le plan alimentaire et sanitaire. Les filières concernées sont : - Filière ruminant (bovin, ovin, caprin). Assurer le suivi des demandes de délégations spécifiques relatives aux analyses laboratoires effectuées dans le cadre de la prophylaxie 2023-2024. Mettre à jour l'archivage des dossiers du SPAE. Apporter un appui administratif dans la gestion des procédures contentieuses. Assurer le remplacement des agents de la cellule certification des produits et denrées animaux en vue de leurs échanges ou exportations. Vous intervenez pour : -Apporter un appui administratif dans la gestion des procédures pénales (procès verbaux de constatation de non réalisation de la prophylaxie, maltraitance animale, suivi des transactions pénales et de leur paiement...), -Apporter un appui administratif dans la gestion des suspicions en tuberculose et notamment demande de délégation spécifique de remboursement des analyses laboratoires..., -Instruire et mettre à jour des dossiers administratifs (certificats d' exportation, par exemple), -Mettre à jour l'archivage des dossiers du SPAE pour l'ensemble de ses domaines d'activité. Profil attendu : - avoir le sens des relations humaines - savoir s'adapter - savoir communiquer - savoir appliquer la réglementation - savoir analyser - avoir l'esprit de synthèse
La Clinique d'Alençon recherche un(e) nouvel(le) aide-soignant(e) dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 03/09/2024. En tant qu'Aide-Soignant (H/F), vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, assistantes sociales, ...). Plus particulièrement, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort des patients, effectuez la traçabilité des soins et participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient. Vous exercez sur les services de SMR Pneumologique, SMR Polyvalent ou Chirurgie avec un roulement fixe. Sur un poste à temps plein, vous travaillez de nuit en 12h (19h45-17h45) 1 week-end sur 3 travaillé et une semaine blanche toutes les dix semaines. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, phase d'intégration...). Diplôme d'Aide-Soignant requis. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients. - Prime d'aide au carburant - 1 week-end sur 3 et une semaine blanche
Nous recherchons Directeur-trice pour assurer l'encadrement du centre de loisirs. Sur la commune de LONRAI (61250) Du 08/07/2024 au 26/07/2024 48 h hebdomadaire du lundi au vendredi BAFD ou équivalence obligatoire Permis B Convention collective ALISFA De 81€ par jour Possibilité de logement à discuter Vos missions seront : - Mettre en œuvre le projet pédagogique établi - Encadrer et accompagner une équipe une équipe de 3 animateurs et 1 agent entretien - S'assurer de la mise en place des différents projets d'animation - Réaliser le bilan des activités de la période - Expliquer et faire respecter les règles et procédures à l'équipe d'animation
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 9 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 54/2024 Mission du poste : Assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Assurer la gestion administrative du service. Encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public, (Poste 65 % administratif et 35 % terrain). Marchés : - Instruire les demandes des commerçants non sédentaires et en assurer le suivi administratif (courrier, préparation de plans, etc.) - Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants - Accueillir et placer des commerçants sur le domaine public - Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseuse/régisseur de recettes) - Contrôler et faire appliquer le règlement du marché - Préparer et effectuer le suivi administratif des commissions paritaires des marchés - Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.) - Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels - Gérer les conflits d'usage et les incivilités - Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place Gérer les occupations du domaine public et encaissement : - Instruire les demandes de terrasses et étalages en lien avec les services concernés - Facturer et encaisser les droits de place pour les occupations du domaine public Organiser et gérer la fête foraine, les cirques, le marché de Noël et la braderie en collaboration avec les autres services de la collectivité : - Instruire les demandes et assurer la gestion administrative et technique - Rédiger de courriers et préparation de plans - Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement - Restituer les comptes en fin de mois auprès du Trésorier Principal Compétences techniques : Bonne connaissance de la règlementation liée à l'utilisation du domaine public Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - capacité d'organisation et d'initiative Éthique professionnelle et personnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable d'équipe Droits de place Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés par roulement (1 sur 3) ou en fonction des nécessités de service
Vous interviendrez dans la vie quotidienne des personnes âgées. Vous travaillerez un week-end sur deux. Période de "doublure" pour assurer l'autonomie sur le poste. Diplôme d'aide-soignant exigé Périodes du 11 juillet au 15 septembre 2024. En fonction de vos disponibilités du 11/07 au 04/08, du 05/08 au 25/08 et du 26/08 au 15/09/24.
Vous serez chargé, pour une entreprise spécialisée dans les composants mécatroniques automobiles, de l'assemblage de composants sur ligne automatique intégrant la soudure électrique, le contrôle visuel, les tests et la traçabilité produit.
Le centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un coordinateur de la filière gériatrique du Groupement Hospitalier Orne Perche Saosnois Homme / Femme MISSIONS : La structuration de la filière de soins gériatrique (FSG) du GHT OPS a pour objectifs de : Favoriser la fluidité des parcours entre le sanitaire et le médico-social et entre la Ville et l'Hôpital Fluidifier et optimiser les parcours des PA en réduisant les délais de réponse et de prise en charge Faciliter les admissions directes et / ou programmée lorsqu'une hospitalisation est nécessaire Limiter les passages aux urgences Améliorer le partage d'information entre professionnels prenant en charge les PA Favoriser sur l'ensemble du territoire du GHT l'accès à l'avis gériatrique à l'hôpital, à domicile ou en EHPAD. Pour répondre à ces objectifs, le coordinateur a pour objectifs de : Créer les conditions favorables à la coordination des acteurs du territoire Optimiser l'accès aux soins des personnes âgées (PA) Améliorer la fluidité des parcours de soins. Le coordinateur de la filière travaille en lien avec l'ensemble des professionnels acteurs de l'accompagnement et de la prise en charge des PA. Par son positionnement territorial, il dispose d'une vision élargie de la FSG, de ses forces et de ses faiblesses. Concrètement, les missions du coordinateur sont : Encadrement d'une équipe : ergothérapeute, IDE, secrétaire. Recenser, identifier et localiser l'ensemble des acteurs de la prise en charge des PA, leurs missions, leurs spécificités opérationnelles et leurs modalités d'intervention Favoriser les partenariats avec les acteurs publics et privés des secteurs sanitaires et médico-social et les coordinations Coordonner les actions des différents acteurs pour favoriser les admissions directes et programmées des personnes âgées afin de limiter le recours aux services d'urgences Organiser le conventionnement avec les EHPAD, SSR du GHT (31 structures) et travailler avec les cellules d'ordonnancement pour une gestion fluide des lits et de l'aval Mettre en œuvre et veiller au fonctionnement d'une EMSG Mettre en œuvre et veiller au fonctionnement d'une permanence téléphonique à destination des professionnels Organiser et animer des groupes de travail ou des instances de dialogue afin de favoriser les échanges de pratiques et une connaissance mutuelle des acteurs de la filière gériatrique et gérontologique du territoire Accompagner les Etablissement dans le travail préparatoire des réponses aux appels à projet (AAP) Participer à la communication relative à la FSG à destination des partenaires/ La mise en œuvre de la politique de la FSG définie par le COPIL stratégique fait l'objet d'une évaluation régulière. Le coordinateur assure une information fréquente au COPIL des Directeurs. Le coordinateur réalise le suivi annuel des indicateurs et élabore un rapport d'activité annuel. COMPETENCES : Formation et/ou qualification . Profil de catégorie A ou B ayant une expérience de travail en réseaux et une connaissance de la filière gériatrique . IDE de Parcours Connaissances particulières et qualités professionnelles - Connaissance de l'organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé - Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Capacité à coordonner des actions - Organiser et prioriser son travail - Savoir animer des réunions - Capacité à mettre en relation des professionnels - Travailler en réseau pluriprofessionnel - Savoir rendre compte et alerter - Aisance relationnelle - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Capacité d'initiative et autonomie
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un/e puéricultrice/eur VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Accompagner la parentalité - Assurer le prévention, l'éducation et la promotion de la Santé - Travailler en collaboration avec les Sages-Femmes - Travailler en binôme avec les Auxiliaires de Puériculture - Assurer les consultations du 8ème jour - Développer l'attractivité de la maternité en équipe pluridisciplinaire AUTRES ACTIVITES : - Accompagnement, conseils, réassurance et évaluation de la triade - Réalisation des dépistages néonataux (Guthrie, dépistage auditif, ) - Suivi de la visite avec le Pédiatre et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Réalisation des prescriptions médicales - Information et explication des examens prescrits données aux parents - Adaptation des différents soins en fonction du rythme du couple parental et du nouveau-né - Dispensation des soins d'hygiène et de confort au nouveau-né et accompagnement des parents vers l'autonomie - Accompagnement et conseils aux parents dans l'alimentation du nouveau-né (maternelle ou /et artificielle) - Conseils aux mamans dans le choix de leur alimentation quand elles allaitent - Personnalisation de l'alimentation des mamans en fonction des besoins et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Vérification, traçabilité et commandes du matériel - Encadrement des étudiants en Puériculture - Participation au Staff MPS tous les premiers mardis du mois - Travail en partenariat avec les différents intervenants extérieurs - Prise en charge des nouveaux -nés en salle de naissance en binôme avec la Sage-Femme - Accompagnement des parents lors d'un transfert du nouveau-né en néonatalogie - Accompagnement de l'annonce du handicap et/ou d'une pathologie COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification : -Diplôme d'Etat de Puériculture Spécificités : -AFGSU -Allaitement maternel -Portage -Massage Qualités professionnelles : -Capacité de travailler en binôme et en collaboration -Autonomie -Empathie -Sens de l'observation -Pédagogie -Rigueur -Patience -Calme -Disponibilité Type d'emploi : Temps plein - CDI Organisation de travail : Horaires de jour : 7H45-20H Salaire : Selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience
Dans le cadre des projets immobiliers validés par l'Agence Régionale de Santé au titre du programme investissement du « Ségur de la santé » pour les différents établissements du Groupement Hospitalier de territoire (GHT) ""Orne - Perche - Saosnois"", l'adjoint des cadres dédié spécifiquement à ce programme, a pour mission d'assister les ""cellules projets Nouvel Hôpital"" du GHT. Il participera notamment aux projets majeurs du Centre Hospitalier de L'Aigle et du CHIC Alençon-Mamers ainsi que ponctuellement au sein du GHT selon les quotité de temps suivantes (qui pourront être amenées à évoluer) : - 30 % : Projet Nouvel Hôpital du Centre Hospitalier de l'Aigle : construction neuve sur site pour un budget estimé entre 50 et 60 M€. - 65 % : Projet Nouvel Hôpital du Centre Hospitalier Alençon Mamers (CHICAM) - site d'Alençon : construction neuve sur un nouveau site pour un budget estimé entre 160 et 175 M€. - 5 % : Il pourra également être amené à apporter son expertise et ses conseils au sein des autres projets immobilier en cours ou à venir du GHT ou de la direction commune (réhabilitation du secteur médico-social du CH de Sées, schéma directeur immobilier du secteur médico-social du CHICAM, EHPAD Chanu-Tinchebray, ...) Gestion organisationnelle des cellules NH : o Traiter le courrier o Planifier et organiser les réunions internes et externes de l'équipe o Gérer les agendas de l'équipe projet o Traiter et mettre en forme des documents (notes, courriers) o Gérer la reprographie des dossiers, plans ou autres documents nécessaires à l'équipe o Tenir à jour les listes des contacts o Assurer le suivi et le classement de la gestion électronique des documents associée aux projets" "Gestion administrative des marchés en application des marchés publics en étroite collaboration avec le service juridique, la cellule des marchés publics et la direction des affaires financières : o Rédaction des pièces administratives des dossiers consultation o Analyses administratives des offres et des candidatures o Gestion des avenants, de la notification et des ordres de service des marchés o Suivi des engagements financiers (suivi des factures) en lien avec le directeur de l'efficience o Participation à l'élaboration des décomptes généraux et définitifs des marchés (DGD) et des quitus" Exigence du poste et qualités requises : - Maîtrise indispensable des techniques d'organisation et de priorisation du secrétariat et de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) - Qualités rédactionnelles - Technique de classement et d'archivage - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacité à travailler dans l'urgence - Sens aigüe de l'organisation, de la rigueur méthodologique et de l'adaptabilité - Autonomie Compétences et formations : - Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative ou le droit public avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine. - Connaissance des marchés publics indispensables - Permis B Informations complémentaires - Poste à temps complet Activité multi-sites
Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme sur la Communauté Urbaine d'Alençon. Au sein du Département Aménagement et Développement, et sous l'autorité du Responsable des autorisations d'urbanisme de la Communauté Urbaine d'Alençon, vous assurez les fonctions suivantes : 1. Instruire les demandes de permis de construire, de déclarations préalables, de certificats d'urbanisme, de permis de démolir, de permis d'aménager : - Assurer le suivi et le respect de la réglementation du droit des sols ; - Renseigner, conseiller et accompagner les communes, maîtres d'œuvre et particuliers par téléphone et sur rendez-vous ; - Organiser et participer aux rendez-vous avec l'Architecte conseil de la CUA, auprès des particuliers et maîtres d'œuvre ; - Participer aux groupes de travail autorisations d'urbanisme et préparer les dossiers présentés en groupe de travail ; - Rédiger les courriers relatifs aux dossiers traités et aux décisions proposées ; - Effectuer les visites sur le terrain pour l'instruction et la conformité des constructions et aménagements 2. Assurer la veille juridique et la gestion des dossiers contentieux, en association avec l'ensemble du service - Prévenir les recours et les contentieux et participer à la prévention et à leur suivi 3. Identifier et gérer les infractions dans le cadre de l'assermentation. 4. Assurer le processus de dématérialisation du dépôt et traitement des AU. 5. Participer au suivi statistique de l'activité immobilière dans le cadre de l'observatoire de l'habitat : - Nombreuses relations avec l'extérieur : pétitionnaire - maître d'œuvre - mairies - SDIS - Architecte des Bâtiments de France - Préfectures - DDT - DREAL - Services gestionnaires des réseaux - Rôle de conseil auprès des communes, des maîtres d'ouvrage et des particuliers dans une démarche continue de leur satisfaction Rédaction des arrêtés - Participer au processus de dématérialisation des autorisations d'urbanisme Formation : Formation supérieure en urbanisme ou équivalent Compétences techniques : Connaissances juridiques : droit de l'urbanisme - droit public - bonnes notions de droit privé - maîtrise de l'outil informatique (Outlook - Word - Excel - logiciel du droit des sols - SIG) - maîtrise du vocabulaire technique - capacités rédactionnelles - capacités d'analyse de plans de construction - culture technique et architecturale Aptitudes personnelles : Rigueur d'analyse juridique - Bonnes qualités relationnelles - Capacité de négociation - Sens de l'accueil et de l'écoute - Ordre et respect des délais - Adaptabilité - Sens du travail en équipe - Notions de pédagogie et de technique de résolution des conflits Compétences techniques, administratives et juridiques de bon niveau, sensibilité à l'esthétique et à la qualité architecturale. Maîtrise du logiciel d'instruction des dossiers d'urbanisme
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute pour les deux sites. Des postes sont à pourvoir sur le site d'ALENCON. Des postes sont à pourvoir sur le site de MAMERS. Venez rejoindre notre établissement de santé à taille humaine. Placé / ée sous l'autorité du cadre de santé du service, vous exercerez vos missions principales au sein du CHICAM : accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage, dispenser des soins d'hygiène et de confort, aider l'infirmier dans la réalisation des soins, assurer l'entretien de l'environnement du patient, entretenir le matériel de soin, rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Vos qualités : - Avoir le sens des responsabilités et être autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité - Sens de l'observation Votre profil : posséder le diplôme d'état d'aide soignant / DEAS DPAS GSU 2
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
Nous recherchons un Mécanicien de maintenance chantier Principales tâches : Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuer des dépannages sur chantier, Entretien, réparation et maintenance sur Engins de chantier. Monter et de démonter toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement. Déplacement sur chantier pour livraison et dépannage Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Qualité(s) et exigence(s) : Sens de l'analyse, débrouillard, dextérité, port de charges de plus de 20 kg ; Un diplôme de niveau Bac Pro minimum en mécanique agricole ou machinerie lourde Salaire : en fonction de votre expérience et de vos compétences ; Nous mettons l'humain et l'environnement au cœur de nos projets, nous rejoindre c'est aussi : - Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière. - Intégrer une entreprise indépendante, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs. - Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre. - Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage. - Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui.
Poste à pourvoir dès que possible Ventes et retouches de vêtements de cérémonies Accueil des clients sur rdv, prises des mesures, conseil, exécution des retouches en toute autonomie. Le poste est en position debout, piétinement toute la journée (environ 10000 pas/jour), les robes sont en hauteur et lourdes à porter. Formation sur le poste en interne à la prise des fonctions, puis formations régulières sur LE MANS. Profil : - Avoir un bon relationnel - Savoir lire, écrire et compter pour les transmissions retouches et l'encaissement Jour de repos : Dimanche et lundi Lun - Ven 10h à 12h et 13h30 à 18h30 Samedi 10h 18h Avantages : - Primes sur objectifs
Entreprise familiale recherche pour accompagner son développement un peintre en bâtiment autonome et expérimenté(e) pour des chantiers de peinture intérieure et extérieure chez des particuliers et professionnels. Vous réaliserez les tâches de préparation, mise en peinture et finition, pose sol, papiers peints.... Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et aimez le travail soigné. Chantiers autours de la CUA ALENÇON CDI Salaire : 13 Euros par heure à négocier Horaires: Du lundi au vendredi midi * Travail en journée Permis/certificat: * Permis B Le contrat pourra être reconduit.
L'association 3ifa recherche 1 Chargé(e) de mission pédagogie. Vos missions principales : Afin d'accompagner le développement de notre pôle innovation pédagogique et numérique, nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) chargé(e) de mission pédagogie (H/F). Dans une équipe dynamique et sous la hiérarchie de la responsable de la cellule innovation pédagogique et numérique, vous accompagnez les formateurs dans la mise en place de leur formation pour répondre à nos obligations qualités (QUALIOPI) et s'impliquer dans les projets liés à la pédagogie. Des missions complémentaires peuvent être demandées comme participer à la veille pédagogique, assurer l'amélioration continue et apporter un appui et participer aux projets de la cellule innovation. Profil recherché : Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez dans l'idéal : - La pédagogie de l'alternance ; - Les concepts pédagogiques ; - Les outils numériques pédagogiques (WOOCLAP, KAHOOT, KLAXON ) ; - Le pack Office ainsi que le LMS ; - Travailler en mode projet. Vous aurez à faire preuve de : - Organisation et rigueur ; - Autonomie et être force de proposition ; - Créativité et écoute active. Les prérequis pour le poste sont idéalement : - Idéalement BAC+5 en ingénierie pédagogique - Expérience obligatoire de 5 ans minimum en qualité de formateur Conditions d'emploi : - Poste basé : route du mans 61000 ALENCON - CDI, temps complet (selon accord collectif 38h + RTT) - Rémunération : à partir de 28703,63€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir dès que possible Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : mcarville@3ifa.fr.
Suite à la création de notre entreprise, nous recherchons activement des profils de bucherons (H/F) ayant une première expérience réussie dans ce domaine. Vous aurez à vous occuper de chantiers dans les forêts environnantes d'Alençon, sur un périmètre de 50 km. Vous serez pris en charge à partir de notre entrepôt de Damigny ( 61) pour les déplacements. Vous connaissez les règles de sécurité, les techniques d'abatages... Prendre contact directement avec l'employeur par téléphone, et n'hésitez pas de laisser un message pour être rappelé.
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients, un ouvrier entretien espaces verts H/F : Missions : - Réalisation des plantations - Préparation des sols, désherbage, tonte - Manutention manuelle - Utilisation des outils Vous avez de l'expérience dans l'entretien des espaces verts. vous êtes manuel, avez des connaissances dans les plantations et savez utiliser les outils. Informations complémentaires : Poste à pourvoir à compter du 22 avril Horaires de journée Mission en intérim, renouvelable Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone. Vous allez bénéficier d'une formation afin d'acquérir les compétences nécessaires à ce métier. Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Prendre contact soit par mail ou directement Au centre LECLERC.
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un/e puéricultrice/eur VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Accompagner la parentalité - Assurer le prévention, l'éducation et la promotion de la Santé - Travailler en collaboration avec les Sages-Femmes - Travailler en binôme avec les Auxiliaires de Puériculture - Assurer les consultations du 8ème jour - Développer l'attractivité de la maternité en équipe pluridisciplinaire AUTRES ACTIVITES : - Accompagnement, conseils, réassurance et évaluation de la triade - Réalisation des dépistages néonataux (Guthrie, dépistage auditif, ) - Suivi de la visite avec le Pédiatre et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Réalisation des prescriptions médicales - Information et explication des examens prescrits données aux parents - Adaptation des différents soins en fonction du rythme du couple parental et du nouveau-né - Dispensation des soins d'hygiène et de confort au nouveau-né et accompagnement des parents vers l'autonomie - Accompagnement et conseils aux parents dans l'alimentation du nouveau-né (maternelle ou /et artificielle) - Conseils aux mamans dans le choix de leur alimentation quand elles allaitent - Personnalisation de l'alimentation des mamans en fonction des besoins et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Vérification, traçabilité et commandes du matériel - Encadrement des étudiants en Puériculture - Participation au Staff MPS tous les premiers mardis du mois - Travail en partenariat avec les différents intervenants extérieurs - Prise en charge des nouveaux -nés en salle de naissance en binôme avec la Sage-Femme - Accompagnement des parents lors d'un transfert du nouveau-né en néonatalogie - Accompagnement de l'annonce du handicap et/ou d'une pathologie COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification : -Diplôme d'Etat de Puériculture Spécificités : -AFGSU -Allaitement maternel -Portage -Massage Qualités professionnelles : -Capacité de travailler en binôme et en collaboration -Autonomie -Empathie -Sens de l'observation -Pédagogie -Rigueur -Patience -Calme -Disponibilité
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un coordinateur en maïeutique H/F Poste à pourvoir dès que possible. Le service de gynécologie- obstétrique du CHICAM est composé d'une maternité de niveau 2A : le service d'hospitalisation est composé de 19 lits, d'un service de consultations externes. Il fait partie du Pôle Femme - Mère - Enfant qui comprend le secteur de pédiatrie et de néonatologie. Equipe composée de gynécologues obstétriciens, sages-femmes, auxiliaires de puériculture, agents de service hospitalier, secrétaires, psychologue, assistante sociale. Missions de Gynécologie : -Assurer les consultations gynécologiques (médecins ou sages-femmes). -Accueillir des femmes pour des interruptions volontaires de grossesse par méthode médicamenteuse, pour des interruptions médicales de grossesses. - Accueillir les femmes consultant pour des urgences gynécologiques. Missions d'Obstétrique : -Assurer le suivi de grossesse à bas risque obstétrical (consultations obstétricales, préparation à l'accouchement, échographies, acupuncture obstétricale) - Accueillir les patientes pour les urgences obstétricales - Assurer la réalisation des accouchements à partir de 34 semaines d'aménorrhées - Accueillir les patientes en post partum en service d'hospitalisation - Accueillir les patientes en orthogénie Le coordonnateur(trice) en maïeutique, participe, en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à l'évolution du service: Organise la prise en soin globale des femmes et de leur(s) bébé(s) pour apporter des réponses adaptées à leurs besoins de santé. A un rôle d'encadrement, d'animation et d'évaluation des sages-femmes du service. Organise l'intégration des stagiaires. Participe au recrutement des nouveaux agents. Travaille en collaboration avec le chef de service et le cadre de santé afin d'assurer une cohérence dans le fonctionnement du service. Organise les liens avec les différents collaborateurs en intra et extra hospitalier. Est référent pour la prise en charge des décès in utéro (administratif, relationnel, lien avec les familles). Participe aux transmissions du matin et aux différents staffs (médicaux et parentalité). Elaborer avec l'équipe sages-femmes et médecins les protocoles du service. Pilote le processus gestion des risques en salle de naissance et s'implique dans la démarche de certification. Formation : Diplôme de sage-femme. Sage-femme avec expérience hospitalière. Connaissance de la législation dans le champ de la périnatalité. Connaissance du fonctionnement hospitalier. Savoir-Faire : Évaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe Planifier, organiser, répartir la charge de travail Rigueur et méthodologie Qualités professionnelles : Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur Sens de l'équité, de l'écoute Sens de la délégation Goût de l'innovation Avoir une posture qui se situe dans l'accompagnement, le soutien des équipes. Bienveillance Rémunération : Selon grille de la fonction publique + expérience Avantages : RTT / Restaurant d'entreprise
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 52/2024 Mission du poste : Assurer le déploiement et la maintenance des matériels et des logiciels informatiques liés au poste de travail ACTIVITES PRINCIPALES - Saisir les activités, alimenter la base de connaissances, gérer le stock, gérer les inventaires des postes (PC, tablette, téléphones, .) et prévoir les mises à jour. - Gérer les incidents (techniques et logiciels). - Communiquer auprès des utilisateurs. - Diagnostiquer et qualifier. - Résoudre et/ou escalader. - Assurer le déploiement, dépannage, assistance autour des postes de travail dans les domaines. - Configurer les matériels (Pc, tablette, téléphone fixe et mobile, imprimante, photocopieur .) et leurs systèmes. - Installer les applications bureautique et logiciels métiers. - Installer et configurer les périphériques. - Installer et configurer les outils de sécurité. - Prendre en charge l'exploitation basée sur des procédures établies. - Gérer les comptes de domaine. - Vérifier les sauvegardes. - Gérer les traitements dans les logiciels métiers. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : Baccalauréat option informatique Permis B. Compétences techniques : Connaître les environnements techniques : maîtrise des systèmes d'exploitation et connaissances réseaux. Maîtriser le fonctionnement et la pratique des logiciels par une expérience de support. Connaître les mesures de prévention des risques : sécurité - antivirus. Aptitudes personnelles : Esprit d'initiative - Rigueur - Disponibilité - Discrétion - Aptitude au travail en équipe - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude à porter des charges. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du service Innovations Numériques et Système d'Informations Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité.
Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d'insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu'à leur entrée durable dans l'emploi ou dans la formation. Concrètement, votre poste consiste à : Participer aux sessions de préadmission des volontaires, Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Participer aux sessions de préadmission des volontaires, Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Préparer et présenter le dossier du volontaire lors des conseils d'orientation et de formation, Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils dédiés à l'insertion et mettre à disposition une documentation professionnelle actualisée, Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire au service du parcours d'insertion de chacun, Veiller à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire, Assurer le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en formation, Assurer une prospection des entreprises et organismes de formation adaptée aux choix professionnels des volontaires, Initier, organiser, participer aux salons/forums pour présenter le dispositif auprès des employeurs, Proposer et organiser des rencontres avec les partenaires du territoire, Développer et entretenir les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux de formation et veiller à leur déclinaison opérationnelle. Votre profil Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle ou formation. Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5). Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires. Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition. Votre profil Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle ou formation. Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5). Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires. Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition. Conditions de travail :Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, apprentissage de la marche au pas, fonctionnement en section (encadrement de 30 jeunes).
ENTREPRISE Le Groupe Domicile & Compétences, au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile, œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile. Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national. Incitu (https://www.in-citu.fr/), créée en 2019, pour développer de nouvelles offres de services destinées aux entreprises du secteur de l'organisation du travail et de l'insertion professionnelle. L'Université du Domicile (https://udd.eu/) est l'organisme de formation mandaté par la branche professionnelle des Salariés des Particuliers Employeurs pour construire l'offre de professionnalisation du secteur. En sa qualité de tête de réseau, elle accompagne les organismes de formation labellisés par Iperia pour une mise en œuvre harmonisée et qualitative de l'ensemble des dispositifs de formation à destination des salariés et futurs salariés du secteur. Dans un secteur et un environnement de travail en continuelle expansion nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Acquisition. LE POSTE Vous accompagnerez la Lead Generation Manager sur les missions suivantes : Suivre les performances des différentes campagnes publicitaires et des supports d'acquisition - Collecte des données à l'issue de campagnes de marketing et calcul des indicateurs de performances sur les différentes plateformes (Meta ads, Google ads, Linkedin ads.) & sur le SEO. - Comprendre et analyser les résultats par rapport aux objectifs. - Être force de proposition sur les optimisations possibles. Participer à la mise en place des campagnes d'acquisition et de réengagement - Création des éléments promotionnels (wording des campagnes, kits mail, liens de tracking.) et des briefs visuels. - Vérification du bon déroulement de la diffusion de nos campagnes sur les différents leviers. - Relation avec les partenaires, les agences et les plateformes publicitaires. Participer à la réflexion stratégique des campagnes à lancer en fonction des objectifs commerciaux et du budget - Connaissance des KPIs d'acquisition : CPM, CPC, CTR, ROAS (.) - Veille créative et digitale - Communication avec les autres équipes afin de mettre en place une stratégie globale - Planification des opérations et suivi de l'avancement de celles-ci PROFIL De formation niveau Bac +4/5, type école de commerce, vos expériences passées vous permettent d'être à l'aise avec les chiffres et les problématiques marketing. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel avancé : formules complexes, TCD, .) et Google Analytics. Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, .). Sérieux(se), ponctuel(le), persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie dans l'organisation de vos missions, la gestion de vos priorités, et aimez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur analytique et êtes force de proposition dans des travaux en équipe. La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile & Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Date de démarrage souhaitée : 02 mai 2024 Poste en CDI basé à Alençon ou Paris Montparnasse 38 heures hebdomadaires avec horaires flexibles Déplacements occasionnels à prévoir Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération 26 à 28 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages
Association régionale, le Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ BTP NORMANDIE) a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes aux Groupements. Dans le cadre d'une création de poste, vous accompagnez la montée en puissance de l'agence située à Alençon. Vous intervenez sur l'ensemble du département de l'Orne. À ce titre, vous pilotez les activités liées au développement commercial, au développement du réseaux des partenaires, au recrutement, à l'accompagnement social et professionnel, et à la gestion des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : Développer et fidéliser un portefeuille clients/adhérents : Prospection de nouveaux clients/adhérent, entretenir les relations commerciales et répondre aux besoins en recrutement de vos clients/adhérents, développer de nouveaux services ; Recruter et sélectionner du personnel : Vous serez le responsable du processus complet de recrutement, de la rédaction des annonces à l'entretien d'embauche en passant par la pré-sélection des candidats ; Gérer administrativement les dossiers du personnel : Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales et de la mise en place de procédures internes, de la commande de formation, du montage du parcours de formation ; Assurer le suivi et l'accompagnement professionnel des contrats et la gestion des salariés en insertion professionnelle : Vous veillez à la satisfaction clients/adhérents et salariés ainsi qu'au respect des règles légales et procédures internes ; Participer au développement du réseau départemental : Développer de nouveaux partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de l'emploi et de l'insertion professionnelle ; Encadrement et management de l'équipe des permanents. Profil recherché : Titulaire d'une formation de Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience dans la gestion d'une agence dans le domaine du recrutement/intérim/Insertion professionnelle/formation professionnelle. Doté d'une grande adaptabilité et d'une excellente capacité à gérer des priorités, vous justifiez d'une connaissance de la relation B to B. Pour ce Contrat à Durée indéterminée à pouvoir dès maintenant, et pour la bonne réalisation des missions confiées, le/la candidat(e) devra avoir une connaissance du territoire de l'Orne. Si bien plus qu'un job, vous recherchez un emploi dans lequel vous pourrez vous épanouir, développer des réseaux, accompagner les personnes éloignées du marché du travail, . en ayant une grande autonomie, alors envoyez-nous votre : CV + lettre de motivation. Véhicule de service, mutuelle entreprise, ordinateur et téléphone portable. Rémunération Fixe (selon grille conventionnelle) + variable en fonction de l'atteinte des objectifs Salaire : négociable selon expériences
Vous enseignerez en tant que professeur(e) contractuel en Espagnol sur 1 établissement à ALENCON pour un service de 18.00 heures. Vous devez être titulaire au minimum d'une Licence. Vous devez nous adresser par mail : votre candidature ainsi que les pièces demandées obligatoirement soit une lettre de motivation, un CV, copie de votre carte nationale d'identité ou votre titre de séjour, ainsi que votre dernier diplôme. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il faudra nous faire parvenir une attestation de comparabilité délivrée par l'ENIC/NARIC. Vous serez contacté(e) par nos services pour un entretien qui se déroulera au rectorat de Caen. POSTE A POURVOIR EN URGENCE.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
En lien avec le médecin du service de santé au travail, (avec le / la future assistante sociale) les services de la CARSAT et de la DREETS Missions et activités du poste Périmètre d'intervention : ensemble des 110 Etablissements de la fondation Évaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures. Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats Activités principales : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement / Déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des Causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres Interventions d'urgence Fiche de poste Préventeur des risques professionnels - Participe à la CSSCT et CSE et CSEC (par délégation du DRH en son absence) , - Veille réglementaire en lien avec les risques professionnels et le document unique - Participe à la dynamique de déploiement de la QVT Savoir-faire : - Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation - Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions, - Construire / adapter des outils / méthodes de travail - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Connaissances : - Techniques de communication Connaissances opérationnelles - Conduite de projet Connaissances opérationnelles - Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissances approfondies - Fondamentaux du droit Connaissances générales (orientation HSST) - Organisation et fonctionnement des établissements de santé Connaissances opérationnelles Savoir-être : Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur Discrétion professionnelle Pédagogie Informations complémentaires Formation ou expérience professionnelle requise : - Diplôme de niveau II : Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent, des profils RRH ou chargé de missions RH ayant une expérience significative dans la prévention des risques seront également étudiés. Spécificités du poste - Poste à temps plein
Vous réalisez des travaux de débroussaillage, élagage, taille de haies des voies publiques. Vous serez formé(e) avant la prise de poste si besoin sur la conduite d'épareuse, la sécurisation du chantier et des usagers, la lecture de carte, le nettoyage du chantier, l'entretien du matériel. Vous avez impérativement le permis B et avez une première expérience dans la conduite d'engins agricoles, conduite de Poids Lourds ou entretien d'espaces verts, des connaissances en mécanique seraient appréciées pour le poste. Vous travaillez du lundi au vendredi. Prime de panier repas.
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en œuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent ! Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions: Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoins l'équipe de Dominique en tant que fiscaliste et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents. Quelles sont tes futures missions ? - Proactif, tu réalises la veille de l'actualité fiscale et sociale (non salarié) et rédiges des notes de synthèse . - Ton expertise fiscale, te permettras de répondre aux questions fiscales des collaborateurs et d'animer les compétences internes notamment en réalisant des formations. - Force de proposition, tu conseilles les adhérents et réalises des prestations de stratégie juridique et fiscale (diagnostic et propositions). - Ton excellent relationnel te permettras d'assurer les relations avec l'administration fiscale / sociale et les partenaires. - Pédagogue, tu participes à la montée en compétence technique des collaborateurs en les réassurant sur leurs dossiers. - Véritable référent technique, tu as une vision globale sur tes dossiers, tant sur les domaines économiques, fiscaux, juridiques, comptables et sociaux. Le profil que nous recherchons, est-ce toi ? - De formation juridique tu aimes la fiscalité, tu as une expérience significative, en tant qu'avocat ou juriste, dans le conseil orienté adhérents et tu as une sensibilité concernant le domaine agricole. - Doté de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de position. - Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par le partage d'expérience et tout au long de ta carrière par des formations régulières et plus spécifiquement sur la fiscalité agricole Rejoins notre équipe d'Alençon où règnent convivialité, esprit d'équipe et entraide.. Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs - Accord intéressement et participation - 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 55% - Mutuelle entreprise prise en charge à 75% - 23 jours de RTT/ an - 1 jour de télétravail possible par semaine - Avantages CSE Notre processus de recrutement : Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Dominique et/ou Héloïse de l'équipe recrutement, et un rendez-vous avec Dominique Directeur développement JFSP (Juridique Fiscal Social Patrimoine) Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est utilisé au quotidien dans nos agences!
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en œuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent ! Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions: Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoins l'équipe de Samuel en tant que conseiller généraliste agricole et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents. QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - A l'écoute, tu assures un conseil régulier en accompagnant les adhérents dans leurs projets de création, développement ou transmission. - Dans le cadre de notre offre de service, tu accompagnes les agriculteurs pour leur déclaration PAC. - Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil (juriste, fiscaliste, conseiller d'entreprise ) auprès des adhérents. - En dehors de ton portefeuille, tu réalises des études dans les domaines économiques, techniques, financiers, juridiques et fiscaux. - Collaboratif, tu travailles avec les comptables et les spécialistes dans le souci d'offrir une prestation globale large et cohérente. Par la suite, tu auras la possibilité, selon les besoins de l'entreprise et selon tes aptitudes, de développer une spécialisation sur une prestation ou un marché (exemple: évaluation d'entreprises, optimisation fiscale, marché bio, marché équin,...) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? - Tu es issu d'une formation supérieure en agronomie (licence, master, diplôme d'ingénieur...)ou tu bénéficies d'une expérience de minimum 3 ans dans le conseil en cabinet comptable, banque ou assurance.. - L'écoute, le conseil, la rédaction et l'esprit d'équipe te sont des qualités reconnues. Tu es prêt à t'investir auprès de nos adhérents et à les accompagner au quotidien. Tu t'adaptes facilement à ton environnement de travail : tu aimes être sur le terrain ou au bureau ! - Et si nous te parlions des techniques de culture, du climat, des plantes cultivées, des techniques de production des sols Tu pourrais nous en dire plus ? Rejoins notre super équipe d'Alençon qui rime avec esprit d'équipe, entraide & bonne humeur. Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs - Accord intéressement et participation - 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60% - Mutuelle entreprise prise en charge à 75% - 23 jours de RTT/ an - 1 jour de télétravail possible par semaine NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Dominique et/ou Héloïse de l'équipe recrutement, un rendez-vous avec Samuel, Directeur d'Agence et un rendez-vous avec Coralie, Directrice Conseil. Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est utilisé au quotidien dans nos agences!
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 43/2024 Mission du poste : Assurer la responsabilité du fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l'établissement. Gérer l'établissement : - Animer et encadrer une équipe de 50 agents : (43 enseignants, 7 administratifs et techniques) - Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH ; - Assurer la gestion budgétaire du service ; - Gérer les locaux affectés en lien avec les services compétents ; - Développer la coopération et les partenariats avec les établissements culturels et d'enseignement, les départements et les régions. - Assurer les relations suivies avec le Ministère de la Culture, l'Éducation nationale et les réseaux professionnels d'enseignement artistique. Mettre en œuvre le projet d'établissement 2023-2028 dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux : - En lien avec le Directeur-Adjoint, chargé des études, coordonner les enseignements, piloter la nouvelle organisation des parcours d'études ; - Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux ; - Initier les projets pédagogiques et les pratiques collectives : - Animer les instances pédagogiques de l'établissement et impulser une réflexion innovante ; - Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l'établissement ; Intégrer des projets pédagogiques et artistiques dans l'animation culturelle de la collectivité et des réseaux départementaux : - Œuvrer en concertation avec les autres équipements du Département Vie Culturelle & Tourisme ; - Piloter la communication générale de l'établissement ; - Activités en soirée et pendant les week-ends ; Grande disponibilité ; - Éventuellement, direction d'un ensemble ou d'un orchestre ; - Possibilité, selon la programmation, de participer à la saison artistique professionnelle « Opus 61 » de l'établissement ; Formations : Titulaire du diplôme et/ou du concours de Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2ème catégorie ou équivalent Expérience confirmée en gestion d'un établissement territorial d'enseignement artistique ; Compétences techniques : Maîtrise des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique ; Connaissance des disciplines artistiques ; Maîtrise des savoirs fondamentaux de la pédagogie et méthodes de l'ingénierie pédagogique ; Maîtrise du cadre réglementaire de l'organisation du spectacle (sécurité ERP), de la propriété intellectuelle, de l'intermittence ; Connaissance du fonctionnement des instances de conseil et de concertation ; Maîtrise des techniques de médiation, de communication d'animation de groupe et de gestion de conflits. Aptitudes personnelles : Aptitudes à la gestion et à l'encadrement d'équipe Rigueur professionnelle, sens de l'organisation et de la méthode ; Esprit d'initiative et de synthèse ; Rattaché(e) au Directeur du département de la Vie Culturelle et Tourisme 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS - Amicale du personnel Contraintes particulières : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Au regard de la situation énergétique actuelle, le Te61 (Territoire d'Énergie Orne) souhaite renforcer ses équipes afin de répondre aux besoins des collectivités et des groupements de collectivités. L'économe de flux est un métier relativement récent en France. Le pôle transition énergétique comprend, à ce jour, deux Économes de Flux. Pour postuler, il est nécessaire de disposer partiellement des compétences attendues et de se former en interne auprès du personnel déjà qualifié au sein du pôle Transition énergétique du Te61. En intégrant le Te61, vous rejoindrez une équipe dynamique dans la transition énergétique des territoires. Au sein du pôle transition énergétique du Territoire d'énergie Orne, vous serez chargé d'accompagner plusieurs collectivités ou intercommunalités adhérentes du syndicat dans la gestion des fluides du patrimoine. Pour le compte de collectivités désignées, vous serez en charge des missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES Optimisation énergétique du patrimoine de chaque collectivité > Analyse et gestion contractuelle des énergies (électricité, gaz, fioul.) de chaque collectivité : mise en place de tableau de bord des contrats de fourniture d'énergie, analyse et optimisation des contrats, mise en place de tableaux de bord de maintenance et d'équipements de chauffage et chaufferies > Évaluation énergétique du patrimoine et conseils en optimisation énergétique : évaluation des performances thermiques des bâtiments, élaboration de consultation pour la réalisation d'audits thermiques et énergétiques, bilan des consommations par fluide et par bâtiment, compiler et suivre les évolutions dans un outil de management énergétique > Analyse des consommations d'eau des bâtiments : référencer et analyser les contrats, référencer les consommations et les dépenses, identifier les éventuelles dérives de consommations d'eau > Identification d'opportunités pour le développement d'unités de production d'énergie renouvelable, notamment le bois-énergie et le photovoltaïque > Élaboration d'un programme d'actions visant à réduire les consommations des bâtiments et accompagnement technicoéconomique : participer au montage d'opérations en explicitant les recommandations, appui à la recherche de financements publics et privés, valorisation des CEE > Accompagnement de chaque collectivité en phase travaux et post-travaux : accompagner la réalisation des documents techniques nécessaires aux consultations et au choix des entreprises, suivi des performances (consommations et dépenses) post-travaux Accompagnement des collectivités dans le développement de projets d'énergie renouvelable > Identifier le potentiel en énergie renouvelable sur le territoire des collectivités accompagnées, en s'appuyant sur les ressources internes du Te61 (notamment photovoltaïque et chaufferie-bois) > Concerter les acteurs locaux et mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables > Appui des collectivités au déploiement de projet d'énergie renouvelable MISSIONS TRANSVERSALES > Accompagner les changements de comportements des élus et des agents > Fédérer les agents des collectivités autour des bonnes pratiques et des retours d'expérience > Organiser des réunions d'information/sensibilisation, des sessions de formation en fonction de diverses thématiques, des visites de sites pour tout public > Réaliser une veille réglementaire et technique sur le domaine d'activité
Rejoindre le Groupement d'Employeurs Progressis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel. Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel/plein) et partager vos compétences au sein d'entreprises adhérentes à Progressis. Vous recherchez une forme d'emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go ! Le poste à pourvoir Dans le cadre de la construction d'un emploi à temps partagé, nous recrutons au poste de Gestionnaire comptable (H/F) en CDI à temps partiel choisi ou à temps plein. Poste à temps partagé au sein de plusieurs structures sur le secteur d'Alençon, Bellême et Mamers au sein de PME ou collectivités. Vos missions seront : Saisir et contrôler des factures fournisseurs, Effectuer les paiements fournisseurs, Vérifier les BL clients puis faire la facturation, Effectuer les encaissements clients, Suivre les règlements clients non affectés, Faire la saisie et le lettrage des écritures comptables, Contrôler et saisir les notes de frais, Effectuer et contrôler les écritures de TVA, Enregistrer les opérations comptables de trésorerie (banque et caisse), Effectuer les rapprochements bancaires, Suivre la trésorerie Les conditions de travail proposées: CDI à 80% ou temps plein salaire mensuel de 2000 à 2200 € bruts (en équivalent temps plein) indemnité repas mutuelle participation aux bénéfices chèques cadeaux Le profil recherché Le ou la candidate idéale a une formation supérieure en comptabilité (bac +2), accompagnée d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Son savoir-être et son dynamisme lui permettent de relever les enjeux humains avec succès. Il/elle a un bon sens du relationnel, aime le travail en équipe et est force de proposition. Rigoureux(se), il/elle a de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Il/elle dispose du permis B. Nous recrutons les meilleurs talents, des personnes adaptables. et aussi avec des valeurs de partage. Si vous vous reconnaissez, postulez chez nous !
Êtes-vous prêt à relever le défi en tant que responsable des ressources humaines (F/H) pour transformer et façonner l'avenir de l'établissement Pilotage de l'activité RH et du dialogue social Déployer et veiller à l'application de la politique RH de l'organisation réaliser et suivre les indicateurs RH et être l'interface avec le service paie Suivre les dossiers disciplinaires, des contentieux ainsi que des ruptures conventionnelles gestion des relations avec la médecine du travail / CARSAT et des organismes de protection sociale complémentaire (mutuelle, retraite) garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales (code du travail, convention collective, règlement intérieur) Préparer et assurer le suivi du plan de formation tout en animant les instances représentatives des salariés déplacement à prévoir dans les différents établissements recrutement Vous serez en charge de réaliser des recrutements de qualité par la rédaction et diffusion d'annonces, l'organisation des entretiens et la rédaction de contrats Véhicule de service ou de véhicule de fonction prime et intéressement mutuelle
Dénicheurs de talents hautement qualifiés, tel est notre métier. Qu'attendez vous pour nous contacter ? L'équipe Randstad Search vous attend. Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Votre agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Agent d'accueil banque H/F. - Gestion des appels entrants et sortants. - Accueil physique et téléphonique. - Orientation des clients en fonction de leurs besoins. - Prise de rendez-vous. - Traitement de courriers. Du mardi au samedi, 35H/semaine. Agence d'Alençon MONTSORT 61. Vous possédez une expérience similaire ou poste d'équivalent, vous aimez le contact et ayez le sens du service? Cette offre est faite pour vous! N'hésitez-pas à nous contacter en agence au *** (voir postuler) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Agent d'accueil banque H/F.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 42/2024 Mission du poste : Gérer les occupations du Domaine Public, Contrôler le Domaine Public, Assurer la médiation auprès des habitants tout au long du déroulement des chantiers de requalification des Espaces Publics Gérer les diverses autorisations : - Être le référent de la Collectivité pour les relations et suivre les travaux avec tous les intervenants publics ou privés sur le Domaine Public - Réceptionner et instruire les autorisations d'occupation temporaire/ arrêté (travaux, déménagements,) - Suivre les ouvertures de tranchées et vérifier les réfections Contrôler la bonne application de la gestion du Domaine Public: - Veiller au respect des arrêtés, permissions ou autorisations de voirie, autorisations d'occupation temporaire du Domaine Public délivrés par la Collectivité - Suivre et réceptionner les chantiers des concessionnaires - Patrouiller et contrôler l'état de la voie publique et la signalisation routière via l'outil Vialytics - Appliquer la Police de conservation du Domaine Public (Assermentation) Mettre en place un accompagnement continu avec les habitants dans le cadre de la réalisation de travaux : Volet communication - Définir et actualiser régulièrement des outils de communication (en lien avec la direction de la communication) - Communiquer sur les projets, planning et évolutions - Mettre en place des outils facilitant le maintien de l'accessibilité (circulation stationnement) pour tous publics - Participer aux réunions de concertation / communication - Assurer une actualisation permanente de l'information, participer aux réunions de chantier, et interagir avec les entreprises - Participer au traitement des réponses aux usagers Volet médiation - Être présent quotidiennement sur les chantiers (démarrage, déroulement) pour contrôler et s'assurer du moindre impact sur les usagers - Assister les riverains et commerçants en communiquant le déroulé des travaux, en anticipant les fermetures d'espaces publics et rues, les coupures de réseaux Formation de niveau 3 (Génie Civil ou Urbanisme) Permis B Aptitudes personnelles : Esprit d'initiative - Qualité relationnelles et sens des relations humaines - Rigueur - Disponibilité -- Bonne organisation et esprit de synthèse - Sens du travail en équipe Présence quotidienne sur le terrain (environ mi-temps). Coordination continue avec la Direction de la Communication, le Département Aménagement et Développement et le Département Patrimoine Public Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Voirie - Eclairage Public - Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (réunion tôt le matin et/ou en soirée selon planning travaux) - secret professionnel - Respect des délais - Discrétion
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 44/2024 Mission du poste : Effectuer la création de panneaux de signalisation, leur assemblage et leur pose Signalisation verticale : - Préparer des panneaux de signalisation en fonction des besoins ; - Vérifier les stocks et alerter la hiérarchie pour approvisionnement ; - Poser les panneaux sur les différents sites ; - Réparer les panneaux de signalisation verticale et le mobilier urbain après vérification de l'état. Signalisation horizontale : - Réaliser les différents marquages de signalisation horizontale (peinture routière), - Participer à des travaux de propreté urbaine en cas de nécessité, Participer en cas de besoin au salage, déneigement et lors des inondations Formation : CAP de soudeur, Permis B, CACES Manuscopique R 372 catégorie 9. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soudure et de serrurerie Connaissance en peinture routière Maîtrise de la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale. Aptitudes personnelles : Disponibilité, Sens du travail en équipe, Bon relationnel.
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que CHARGE D'OPÉRATIONS H/F Managé(e) par le Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage, au sein d'une équipe de 10 personnes dont 6 chargés d'opérations, vous assurez le montage et le suivi d'opérations de construction neuve, de réhabilitation, de gros travaux et de démolition. Il/Elle sera en charge notamment de : - Lancer les consultations nécessaires au montage des opérations : maitrise d'œuvre, coordinateur sécurité, entreprise - Établir ou faire établir les rapports d'analyse des offres - Élaborer le projet : budget, validation des dossiers, agréments, permis de construire - Mettre en place les contrats - Préparer et suivre le chantier - Coordonner les étapes de la construction - Participer aux OPR (Opérations Préalable à la Réception) et à la réception des opérations - Participer à la remise des clés - Clôturer le dossier technique, avec notamment le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement. - Vérifier l'état d'avancement des travaux présentés en facturation : contrôle et validation - Suivre les + et les - en cours de travaux, établir les avenants nécessaires, y compris les avenants de prolongation des délais - S'assurer du respect du prix de revient initial dans le cadre de la tolérance prévue au contrat et suivre les prix de revient définitifs des travaux - Gros travaux et démolition : assurer la maîtrise complète des opérations ci-dessus (études, métrés, CCTP, suivi et réception des travaux, ) Permis de conduire obligatoire. Connaissance bâtiment tous corps d'état et VRD exigé. Profils : BAC + 3 en Génie Civil ou Ingénieur bâtiment avec expérience significative en montage d'opérations. Salaire : selon expérience + prime 13ème mois + chèques de table + prime d'intéressement + prime sur objectif + véhicule de service + téléphone + prévoyance + mutuelle etc. Statut cadre forfait jour Possibilité de télétravail
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 45/2024 Mission du poste : Mettre en œuvre le montage opérationnel de la politique des programmes d'amélioration de l'habitat et du tissu commercial, par la mobilisation des immeubles vacants et l'engagement de programmes neufs en centre-ville dans le cadre d'une stratégie foncière en lien avec le service Action Cœur de ville. Piloter les appels à projets constructeurs : -Définir le cadre de la consultation et de la procédure (rédaction des pièces, des critères d'analyse, prix de vente des terrains.) -Mettre en œuvre la procédure de consultation, analyser les offres et organiser le comité de sélection -Suivre la cession des terrains en coordination avec le service Gestion Immobilière et Foncière -Suivre la phase d'études et de travaux avec les constructeurs retenus Etre l'interlocuteur des promoteurs et des bailleurs sociaux sur le territoire en fonction de leur sollicitation : -Etudier la faisabilité technique, financière, opérationnelle et administrative des projets (reporting, note d'opportunité, accompagnement aux autorisations d'urbanisme, définition de la charge foncière avec le service immobilier et foncier) Piloter et animer les opérations d'aménagement urbain : -Définir le programme et les objectifs poursuivis -Suivre et mettre en œuvre les études préalables et les études de maitrise d'œuvre (rédaction des cahiers des charges et suivi des marchés publics) -Suivre les procédures d'urbanisme nécessaires à la réalisation du projet en lien avec le service des autorisations d'urbanisme -Suivre la phase travaux en coordination avec le Département Patrimoine Public -Identifier les financements mobilisables et rédaction des pièces nécessaires aux demandes de subventions -Organiser des comités techniques et de comités de pilotage -Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des opérations -Organiser et animer la relation avec la population en lien avec le service démocratie locale dans le cadre des projets urbains et d'habitat (atelier de concertation, réunion publique, rédaction de support de communication.) Activités permanentes et fonctionnelles : -Développer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels -Assurer la veille sectorielle et territoriale -Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire des opérations : suivi du budget, rédaction des courriers et autres documents administratifs, suivi des factures. Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des opérations Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels Formation : Master dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, du paysage Expérience de 1 à 3 ans minimum souhaitée Compétences techniques : Maîtrise du droit de l'urbanisme - droit public, environnement des collectivités, marchés publics Maîtrise de conduite d'opération et de programmes immobiliers (réaménagement de quartiers, d'ilots urbains et d'espaces publics) Maîtrise des techniques de réunion et méthodologie d'analyse Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse, d'initiative et d'analyse - Rigueur - Disponibilité - Aisance à l'oral - Polyvalence et Adaptabilité
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 47/2024 Mission du poste : Enseigner l'Art dramatique, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. - Enseigner l'Art dramatique dans le cadre de cours collectifs - Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Organiser et accompagner des auditions ponctuelles - Organiser et accompagner des spectacles et/ou des restitutions - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement Accompagner les groupes déjà constitués - Encadrer les classes à horaires aménagés Formations : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur d'Art dramatique Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissances des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines, Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public
En tant que cuisinier encadrant: en cuisine centrale (H/F), au sein d'une entreprise adaptée, vos missions seront les suivantes : - Effectuer la préparation froide et remplacement pour préparation chaude pour 4000 repas par jour - Assurer la production des repas - Garantir la traçabilité - Procéder au management d'une dizaine de collaborateurs Poste du lundi au vendredi, en journée et possibilité en équipe sur remplacement en chaud. 08h/16h Le repas s'effectuera sur place pour l'équipe du matin.
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe d'Annabelle Cloarec, manager commercial. Profil Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Le groupe QUALTECH c'est aujourd'hui 330 collaborateurs dans la France entière et 10 sites répartis sur 6 sociétés pour un CA de plus de 20M€. Situé à Alençon, petite ville agréable à vivre, disposant de nombreux atouts et bien desservie par le réseau autoroutier, Agrobio est un laboratoire spécialiste de l'analyse microbiologique dans le domaine de l'alimentation, de l'eau et des produits de parapharmacie. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons 2 Techniciens(nes) de Laboratoire de Microbiologie. Sous la responsabilité de la responsable production et du responsable technique et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Ponctuellement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Un des postes à pourvoir comprendra la suppléance de la gestion des stocks de milieux et d'autres consommables du laboratoire. Cette mission impliquera différents contacts avec nos fournisseurs, la gestion des livraisons et de différentes commandes. Salaire : à partir de 1770€ bruts/mois (selon profil) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois au départ Nombre de postes à pourvoir : 1 dès que possible et 1 poste à partir de septembre 2024 Poste accessible avec un diplôme bac + 2, bac + 3 en lien avec les compétences Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime.
PRESIDER LES CALEOL * Titulaire au poste de Président(e.), par délégation, des CALEOL LOGISSIA * Coordonner et piloter le processus d'attribution en supervisant et en contrôlant la gestion des dossiers de location dans le respect de la politique d'attribution et de gestion des logements sociaux en accord avec les dispositions réglementaires administratives et les valeurs de l'organisme * Assurer une veille réglementaire, s'assurer de la bonne mise en œuvre des évolutions dans les procédures internes et garantir la fiabilité des reportings (points étapes et bilans de l'activité) * Réaliser ponctuellement des audis (ANCOLS) et auto-contrôles Qualité (QUALIBAIL) en lien avec la Resp. QUALITE RSE dans le traitement par les équipes en agence et antenne du bon respect des procédures * Etre garant(e.) de la gestion des politiques sociales dans le respect des objectifs réglementaires de mixité sociale, de publics priroritaires et de contingent de gestion en flux des réservataires. * Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance locative par une relocation rapide des logements en respectant l'équilibre social * Représenter LOGISSIA, participer aux différentes réunions et comités techniques concernant la politique sociale des attributions (services de l'Etat, Etablissement Public Territorial, Partenaires, Réservataires, .) MANAGEMENT DU PÔLE ETAT DES LIEUX * Piloter et favoriser l'évolution de ses équipes : - Organiser des réunions, - Arbitrer les litiges ou les situations difficiles, - Fédérer l'équipe. - Créer la procédure et les supports, mettre en place et suivre les missions de l'Eco-conseiller afin qu'il puisse visiter tous les locataires 15 jours après leur entrée dans les lieux, - Arbitrer les travaux à réaliser selon une procédure de standardisation de relocation définie par la Direction Générale, contrôler et suivre le budget BLCV (Budget de Lutte Contre la Vacance) en lien avec les Responsables d'Agence
En amont d'un départ à la retraite du secrétaire général actuel, la prise de poste est prévue à compter du 06 janvier 2025. Le (la) secrétaire générale(e) est garant(e) des statuts, des valeurs et des principes de l'organisation professionnelle. En étroite collaboration avec le Président départemental et les élus, le(la) titulaire du poste : - Organise, prépare et participe aux réunions inhérentes à l'activité de l'organisation professionnelle (conseils d'administration, assemblées générales, réunions diverses, groupes de réflexion ) - Favorise le développement de la structure - Rédige des rapports/dossiers pour permettre aux élus d'exercer leurs mandats de manière éclairée et aux adhérents de mieux appréhender différentes problématiques - Représente la CAPEB au sein de différentes réunions - Participe à l'information et au conseil des entreprises adhérentes comme au recrutement de non-adhérents - Gère et optimise les budgets de la structure (tableaux de bord) - Assure une veille de l'actualité juridique, sociale, fiscale, syndicale et politique Le profil recherché : En plus d'une formation ou d'une expérience professionnelle dans le monde de l'entreprise (idéalement en lien avec le secteur du bâtiment) ou associatif, vous disposez d'une culture générale, d'une curiosité, d'une aisance relationnelle, d'un sens critique et d'un esprit de synthèse. Vous êtes diplomate, dynamique et appréciez le travail en équipe, capable d'obtenir le meilleur de chacun Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir en exerçant des responsabilités importantes dans des missions polyvalentes, de partager les valeurs propres au monde de l'artisanat, de promouvoir et de développer l'image de l'organisation et de ses représentants. Niveau de qualification : supérieure avec expérience professionnelle Rémunération : prétentions à proposer Lieu de travail : à Alençon, avec des déplacements départementaux, parfois en région et occasionnellement au niveau national.
Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40-60 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS POSSIBILITE SALAIRE PLUS IMPORTANT SI BON PROFIL HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Serveur(se) non qualifié s'abstenir, Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/04/2024
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 37/2024 Mission du poste : Enseigner la formation musicale, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. Enseigner la formation musicale dans le cadre de cours collectifs - Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement - Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l'Education Nationale. Formations : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de Formation Musicale ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissances des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 10h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 35/2024 Enseigner le chant musiques actuelles, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. Enseigner le chant musiques actuelles dans le cadre de cours collectifs - Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement - Accompagner les groupes dans le cadre d'atelier Formations : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de musiques actuelles ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissances des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines, Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 5h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 40/2024 Enseigner la guitare, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire - Enseigner la guitare dans le cadre de cours individuels et collectifs - Accompagner et assurer le suivi des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement Formation : Titulaire du Certificat d'Aptitude de professeur de guitare classique ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation et des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 16h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 36/2024 Enseigner le piano, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire - Enseigner le piano dans le cadre de cours individuels et collectifs - Accompagner et assurer le suivi des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement Formation : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de piano ou équivalent Compétences techniques : Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation et des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 10h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation OBLIGATOIREMENT et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 32/2024 Assurances : - Assurer la gestion des contrats d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, réponse aux administrés et à l'assurance, faire le lien avec les autres services, participer aux expertises, gérer le tableau de suivi des sinistres. - Effectuer la passation et le suivi financier des marchés publics d'assurance. Assurer l'instruction des dossiers d'habitat insalubre : - Mettre en œuvre la procédure administrative assurant le respect du règlement sanitaire départemental (RSD) : traiter le signalement, procédure contradictoire, arrêté municipal. - Travailler en lien avec le Pole ornais de lutte contre l'habitat indigne (POLHI), la police municipale et le CCAS. Assister l'agent chargé de la gestion du domaine public et des procédures règlementaires : - Renseigner les usagers et procéder à la communication des Cerfa et formulaires. - Rédiger les courriers divers. - Rédiger les actes relatifs au domaine public (autorisation d'occupation du domaine public, buvettes, vente au déballage et vente en liquidation). - Assurer la gestion administrative de ces actes (suivi signature et transmission). - Elaborer et tenir à jour le fichier des établissements recevant du public (ERP). - Contrôler les pièces, transmettre les dossiers d'ERP aux organismes extérieurs (DDT et SDIS). Autres missions : - Gérer les dossiers d'autorisation de débits de boissons temporaires et permanents. - Assurer le tri, l'élimination ou le versement aux archives des documents papiers et électroniques du service affaires juridiques, assurances et actes règlementaires. - Publier les actes sur le site internet et afficher les arrêtés préfectoraux. Formation : Bac secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des pouvoirs de police du maire. Secrétariat, bureautique, gestion financière. (courriers, finances, marchés publics). Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques et Tranquillité publique. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste :
Poste d'assistant(e) juridique dans une Etude de Mandataire Judiciaire à ALENCON (61) Diligences habituelles et non exhaustives : Traitement des courriers, Ouverture des dossiers, Enregistrement des créances, Clôture des comptes, Convocations et agenda des rendez vous Suivi des procédures....
Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser au plus tard le 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 34/2024 Mission du poste : Effectuer la gestion administrative des marchés publics. - Préparer et rédiger la partie administrative (règlement de consultation - acte d'engagement - cahier des clauses administratives particulières) des dossiers de consultation des entreprises, en liaison avec les services concernés, en s'assurant de la légalité de ces dossiers ainsi que de leur adéquation aux besoins du pouvoir adjudicateur - Assurer la dématérialisation des consultations - Contrôler les rapports d'analyse des offres - Participer aux différentes réunions de sélection/ négociation/audition des candidats et d'attribution et en rédiger le compte-rendu - Préparer les dossiers de marchés pour signature et notification - Veiller au respect de la réglementation et des procédures internes à chaque étape des procédures - Gérer les marchés sur le logiciel comptable - Contrôler les délibérations des services - Gérer les conventions de groupement en commande - Effectuer le contrôle de légalité - Assurer le suivi de l'insertion et du développement durable - Assurer le remplacement d'un gestionnaire des marchés publics, si besoin - Assurer la gestion des actes de sous-traitance et des avenants - Assurer la veille juridique - Préparer les commissions - Suivre les factures Formation juridique ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise du droit des marchés publics Connaissance du fonctionnement des collectivités Aptitude à la maîtrise des logiciels métiers (courrier, finances et marchés publics) Aptitudes personnelles : Rigueur et bonne organisation pour respecter les délais et garantir la légalité des contrats passés
Missions : - Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au quotidien à l'amélioration du dialogue social - Mener des études à caractère social et les analyser - Suivre et organiser les procédures individuelles d'inaptitude - Répondre aux questions de l'inspection du travail - Conseillers les directions opérationnelles d'établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social - Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH - Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur - Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux - Suivre les dossiers d'activité partielle CoviD-19 - Gérer les fins de contrats anticipées Compétences et aptitudes : - Très bonnes connaissances en matière de droit social - Bonne culture générale, économique et politique - Hauteur de vue - Résistance au stress et à la pression - Sang-froid - Écoute et disponibilité Profil : - Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social - Connaissance de la CCNT 66 appréciée - Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs. - Poste à pourvoir dès que possible - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Le contrat pourra être prolongé. Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines FONDATION ANAIS - 32 Rue EIFFEL - 61000 ALENCON Courriel : drh@fondation-anais.org
Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Maintenance MOBILE - GSM H/F. Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires vous êtes en charge : Les postes ouverts, sont pour la maintenance Bouygues pour la résolution de tickets de Maintenance : Réaliser des mesures radio (type ROS, et/ou PIM). Mesures sur site, définition des équipements à remplacer, puis replanification du remplacement des équipements. Réalisation des comptes rendus suite aux visites Préparation du matériel Assurer un diagnostic Réaliser les réglages Réaliser la mise en service des installations Utiliser du matériel de mesures sur coax afin de détecter les pannes Travail en autonomie, gestion de son planning et de ses interventions. Une formation hauteur (pylône, terrasse). Une formation électrique de base type BO ou B1 ou BR. Une formation CACES Nacelle 1B/3B.
Rattaché aux Directeurs du secteur d'Alençon, vous serez l'acteur en charge d'accompagner dans leur parcours les travailleurs dans le cadre de leur projet socioprofessionnel en relation constante avec l'équipe de l'entreprise et le réseau externe. Missions : Lors de l'accompagnement au sein de l'entreprise - Est impliqué(e) dans la vie de l'entreprise adaptée et de la plateforme ANAIS de proximité (réunion institutionnelle, ...), - Participe aux recrutements en adéquation avec les perspectives de l'EA - Apporte son expertise pour mettre en œuvre le projet socioprofessionnel de la personne accompagnée, - Accompagne le salarié dans la demande de renouvellement de son orientation en EA, - S'assure que les conditions personnelles du salarié sont adaptées par rapport à son projet professionnel, - Signale/Oriente les problématiques sociales vers les dispositifs de droit commun - Oriente, conseille vers les formations les plus adaptées au projet, peut aussi les construire afin de répondre à une demande particulière, - Informe/alerte/prévient des savoirs être et des savoir-faire attendus du milieu ordinaire, - Contribue, participe à monter en compétences le salarié (Aide à la mise en place du CPF, formation, adaptation des missions en atelier etc.) - Contribue, participe et organise la mise en œuvre du projet professionnel de la personne accompagnée (stage, mise à disposition, PMSMP, visite d'entreprises, ) - Assure une veille sur l'environnement socioéconomique du territoire, - Construit une relation partenariale avec les acteurs de l'insertion professionnelle du territoire, - Peut être amené à contribuer à des activités d'admission et d'accompagnement des travailleurs vers les services de suivi externes à l'établissement, - Prospecte pour offrir des opportunités d'emploi aux travailleurs en fonction de leur projet, - Participe et fait participer les salariés en situation de handicap à des actions relatives à l'insertion professionnelle : Duoday, salons spécialisés, semaine du handicap et jobdating, - Identifie et coordonne les actions de sensibilisation à destination des entreprises du milieu ordinaire accueillant les travailleurs en situation de handicap, - Apporte son expertise pour l'adaptation des postes destinés aux salariés en situation de handicap - Doit-être capable (en ayant une vision extérieure) d'évaluer le travail en rapport aux salariés, au sens large (poste de travail, environnement de travail, ambiance, compréhension, missions confiées, politique de management de l'EA etc ) - Peut être amené à encadrer des stagiaires dans le cadre de ses activités, - A le devoir de rendre compte de son activité en permanence et notamment dans le cadre de l'écriture du rapport d'activité (dialogue de gestion), - Peut être amené(e) à coordonner les plans de formations individuelles des travailleurs dans le cadre de l'accompagnement et le suivi des personnes vers des formations spécifiques soutenant leur projet professionnel (mobilisation du Compte Personnel de Formation, du Plan de Développement des Compétences, RAE, VAE, CQP, bénévolats de compétences ) - Contribue à enrichir le carnet de parcours et de compétences des salariés en situation de handicap afin de le valoriser lors des démarches d'insertion engagées. - A la demande de la direction et/ou salarié, il peut participer aux entretiens professionnels - Participe ou anime la création des fiches de poste (type fiche ROME) sur les métiers existants au sein des entreprises adaptées. À l'occasion de la sortie du salarié de l'entreprise adaptée - Assure la sortie positive du salarié dans les meilleures conditions pour la personne concernée et le nouvel employeur - Assure un suivi (veille) entre le salarié concerné et l'entreprise nouvelle après sa sortie de l'entreprise adaptée. CV ET LETTRE DE MOTIVATION au Directeur.
Accompagnant éducatif et social 3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche son/sa accompagnant(e) éducatif et social. Vos missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous aurez à gérer les activités périscolaires (projet culturel, sportif, préventif etc.), faire respecter le règlement intérieur de l'établissement aux apprenants et veiller au respect des règles de vie tant sur la vie scolaire que sur l'internat. De par votre professionnalisme, vous devrez assurer les missions suivantes : - Accompagner les apprenants au quotidien (encadrement, accompagnement éducatif ) ; - Réaliser des tâches administratives en lien avec vos postes (pointage, rapport d'incidents ) ; - Participer à la vie de l'établissement (animations, nettoyages, surveillance ). Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : route du Mans 61000 ALENCON - CDD, temps partiel (20h/semaine) - Rémunération : au pallier 4 de la CCN des Organismes de formations, soit à partir de 1037,41€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 03/04/2024 Date de fin de dépôt de candidature : 31/03/2024.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F sur le secteur d'Alençon. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux, - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes, - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité, - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés, - Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant - Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire - Avantages : - 27 jours de congés payés - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d'Entreprise - Des incitations à la mobilité durable (prime de conversion ; km à vélo remboursés ; prime d'achat vélo électrique ; 50% d'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - 7 services « CEN for me »
Pour compléter un temps thérapeutique, nous recherchons une personne dès que possible. Missions au sein de la petite crèche : - Accompagnement aux besoins physiologique de l'enfant (change, sommeil, repas), - Collaborer avec l'équipe dans la surveillance des enfants, - Rassurer l'enfant et être attentif à son bien-être, - Être attentif à la sécurité physique et affective de l'enfant, - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoin et aux capacité de l'enfant, - Accompagner l'enfant par la parole. les horaires sont répartis de la manière suivante: lundi 8h30 à 13h30 vendredi 10h30 à 12h30 et 13h à 18h30 Le diplôme CAP AEPE ou CAP Petite Enfance serait apprécié
La société OUEST NETTOYAGE, experte dans le domaine du nettoyage industriel depuis 30 ans recherche un Agent de service nettoyage H/F en CDI à temps partiel sur le secteur de Alençon (72). Vous interviendrez directement dans les locaux de nos clients : 4 sites au total (1 agence immobilière et 3 résidences) CDI à temps partiel - poste à pourvoir dès que possible Horaires: Mardi de 9h15 à 12h Mercredi de 7h à 12h Jeudi de 9h à 11h Vendredi de 7h à 12h Samedi de 9h à 9h15 = 13h30 par semaine Missions : Nettoyage tertiaire de l'agence immobilière (bureaux, sols, sanitaires..) Nettoyage des résidences : parties communes (hall et escaliers) + entrée et sortie de containers Profil : - Une expérience validée dans le nettoyage serait un plus - Permis B + véhicule obligatoire (sauf si vous habitez dans la ville)
Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F secteur de Châteauroux et alentours. Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte : - Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...) - Des supports de communication personnalisés - Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...) - Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...) - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty) 23 Avril 2024 à 14h00, à votre agence France travail d'ALENCON (61)
Fort de notre expérience de 18 années dans l'immobilier sur les activités de transaction, de location, de gestion locative et de syndic de copropriété, ADVICIM a lancé son réseau immobilier en janvier 2020 en Région Centre Val de Loire. A ce jour, nous comptons une quarantaine d'agents commerciaux indépendants répartis sur toute la région.
Nous recherchons un gestionnaire de l'assurance statutaire (H/F) compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer une coordination efficace et une communication claire. Missions - Gestion et suivi des contrats d'assurance statutaire - Appui au fonctionnement du Conseil Médical - Veille juridique - Renseignement des collectivités sur la règlementation en matière de protection sociale - Organisation de réunions d'information et d'ateliers techniques - Organisation de réunions avec les prestataires des contrats d'assurance statutaire - Alimentation du site internet du CDG - Participation aux réunions d'information organisées par le CDG - Participation à la surveillance des concours Savoir faire Traitement des dossiers - Analyse et application de la règlementation - Capacités d'analyse et de synthèse Accueil physique et téléphonique - Recevoir et répondre aux demandes - Rechercher et diffuser des informations - Hiérarchiser des demandes ou des informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - Réceptionner, enregistrer et vérifier des documents ou des dossiers - Synthétiser et présenter des informations Planification et suivi - Gérer des agendas, prendre et organiser des rendez-vous - Créer et renseigner des tableaux de suivi - Assurer l'organisation logistique de réunions (réserver une salle, convoquer les participants, affichage numérique - Utiliser des logiciels Divers - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir gérer la polyvalence - Appliquer et respecter les procédures et les consignes - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail - Respecter le secret professionnel et/ou médical Si vous êtes une personne motivée et prête à relever de nouveaux défis, nous serons ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. CV et lettre de motivation obligatoire.
