Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Herblain située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 26 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Herblain. 124 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - REZE, 44 - NANTES, 44 - Nantes ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : L'agence proman Nantes expertis e est à la recherche pour son client spécialisé dans la collecte et l'assainissement d'un OPERATEUR DE SAISIE H/F . Au sein du service administratif logistique, vous aurez pour mission: La saisie et le contrôle/validation des éléments de tournées (tonnages collectés, quantités, matières, exutoires...) dans les logiciels métier en lien avec le service facturation. Tâches administratives: pointages/vérifications de factures fournisseurs et relevés d'achat matière. Horaire: selon planning Taux horaires: 13.63 €/h brut Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril jusqu'au 16/06 dans un premier temps. Renouvellement possible Profil recherché : Vous êtes rigoureux, à l'aise avec les outils informatiques et disponible durant tout l'été Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Assistant.e Technique est un acteur principal de l'association, il.elle organise les plannings mensuels des Aides à domicile. Vos conditions d'emploi : - Contrat à Durée Indéterminée - dispo sous 1 à 2 mois - Durée du temps de travail : 151,67h soit 35h/ semaine - Lieu de travail : St Herblain - Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire et social ou médicosocial et des services à la personne - Rémunération : Agent de maitrise - Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : à partir de 2095€ brut. o Diplôme et ancienneté dans l'emploi valorisé financièrement. MISSIONS : Vos missions à l'ADMR : Sous la responsabilité du responsable de secteur, l'assistant.e technique a pour missions : - L'établissement des plannings mensuels des intervenants, - Le suivi des modifications des plannings (arrêts de travail.), - Le suivi des accords de prise en charge (aides APA, PCH, CAF et aides des caisses de retraites), - Le suivi des contrats de travail et de la modulation des intervenants, - La gestion des congés et des absences de courtes durées, - Le contrôle des dossiers d'interventions auprès des différents publics (familles, personnes âgées, personnes handicapées), - L'animation des réunions mensuelles des intervenants (éventuellement en soirée). HORAIRES : Horaires de service (8h-18h)
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures de protection confiées par les juges des affaires familiales à l'institution, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 4 collègues et veillez au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. DESCRIPTIF DES TACHES CONFIEES (De l'ouverture à la fermeture des mesures, vous êtes l'interlocuteur.trice référent.e des familles, de leurs partenaires sociaux ainsi que des prescripteurs.) - Vous exercez des mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale, appelées MAESF, décidées par le Conseil Général et soumises à adhésion des familles: . Diagnostic de la situation initiale liée au budget . Réalisation de l'accompagnement . Analyse de la situation en fin de mesure avec une aide à la décision (fin de la mesure, renouvellement ou évolution vers d'autres mesures) - Vous exercez des mesures judiciaires d'accompagnement à la gestion du budget familial, appelées MJAGBF, ordonnées par le Juge pour enfants et imposées aux familles : . Information et explication de la mesure aux familles . Réalisation de l'accompagnement, comprenant l'élaboration de budgets mensuels . Élaboration d'un rapport annuel final en fin de mesure Date de début : Dès que possible PROFIL RECHERCHE (Votre parcours) - Vous avez un diplôme d'état dans le social - DEASS / DEES / CESF DE (exigé) - Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an (apprécié) - Vous avez une expérience dans le secteur associatif (apprécié) (Votre savoir-faire et vos connaissances) - Vous maîtrisez l'accompagnement social et budgétaire - Vous maîtriser la législation de la protection de l'enfance - Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels (Votre savoir-être) - Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve d'empathie - Vous êtes affirmé.e dans votre posture professionnelle - Vous avez le sens de l'autonomie
L'association Les Apsyades recherche pour sa CMPEA de Rezé (44 - Proche de Nantes), un Secrétaire médical H/F en CDD à 0.54 ETP - Base 37 heures - Dates du contrat : Du 24 avril au 30 septembre 2025. Les missions : Au sein de notre CMPEA de Rezé auprès d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueil téléphonique et en face à face des patients et de leur famille, - Gestion et traitement des données/informations, prises de rendez-vous, gestion des agendas, tenue des dossiers patients, classement, - Référent administratif de l'équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques : logiciels word, excel et idéalement Gap First et Osiris Profil : - Baccalauréat ST2S ou Formation de Secrétaire médical - Capacité de travail en équipe. - Connaissances souhaitées informatique (Pack Office) Salaire et avantages : + Salarie minimum de 1156 € brut par mois (incluant la prime Ségur et la prime décentralisée) + Prime d'ancienneté selon profil + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport. + Consultation proche de la ligne de tramway + Action logement (Facilite l'accès au logement)
POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel du Château, elle-même rattachée à la Présidente du CSC, le (la) salarié(e) a des relations fonctionnelles avec l'ensemble des acteurs du CSC (équipe permanente, bénévoles et administrateurs). Il (elle) a des relations avec l'ensemble des usagers, des adhérents et des principaux partenaires de l'association et du quartier. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES L'animateur inscrit son action dans la conception d'un centre social et socioculturel affilié à la fédération des centres sociaux, considéré comme un foyer d'initiatives porté par des habitants associés, et appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population d'un territoire. Coordonner et animer les animations « vacances » du CSC: - Coordination de l'élaboration des programmes d'activités des vacances avec l'ensemble de l'équipe d'animation et en lien avec la chargée de communication du CSC - Proposition et pilotage de certains projets, en réponse aux besoins ou initiatives des habitants - Implication et accompagnement des habitants bénévoles dans la construction des activités des vacances et dans leur animation - Gestion de certains aspects logistiques (salles, matériel et arrêtés), des intervenants et prestataires (transport) Contribuer au pilotage d'évènements et manifestations de l'association: - Gestion d'aspects logistiques des évènements (fêtons les vacances, Fête de quartier,.) - Suivi des demandes de matériel et de communication - Mobilisation et coordination des partenaires et des prestataires - Accompagnement des bénévoles mobilisé.es Contribuer à la continuité des temps de rencontre avec les habitants du quartier prioritaire: - Contribue au temps d'animation dans les squares du quartier - Assure, en lien avec l'accueillante facilitatrice, des temps d'accueil des habitants - Participe aux temps d'aller-vers, particulièrement auprès des publics vulnérables et en lien avec les difficultés identifiées par l'équipe de professionnel.les du CSC Activités spécifiques: Les missions pourront évoluer en fonction des actions du projet social et de l'organisation de l'équipe. En cas d'absence, l'animateur pourra être amené à assurer le suivi ponctuel d'autres actions ou l'accueil administratif. CHAMP RELATIONNEL DU POSTE Travail au quotidien avec l'ensemble de l'équipe du CSC Relations régulières avec tous les publics accueillis Concertation avec la population, le personnel, les bénévoles et les administrateurs Travail en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs et socio-culturels, les organismes publics et le milieu associatif COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences professionnelles et techniques (Savoir et Savoir-faire) Maîtriser la conduite de projet (outils de pilotage et suivi) Connaitre le milieu associatif, ses enjeux et le fonctionnement d'un centre social et socioculturel Connaitre les concepts de « participation des habitants » et de « Développement Social Local » Maîtrise des techniques d'animation de groupe, en particulier avec des publics fragilisés Maîtrise des outils bureautiques Capacités de rédaction, d'analyse, de conception Savoir animer des groupes Aptitude au travail en équipe et en partenariat Savoirs être et compétences professionnelles: Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul Capacité d'écoute, empathie, discrétion Sens de l'initiative, de la réactivité, de l'innovation Goût pour le terrain Esprit de synthèse Polyvalence Disponibilité, autonomie et dynamisme Aptitude au travail transversal en équipe SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE - Semaine du lundi au vendredi - Travail en soirée et le week-end
Une association d'habitant-e-s? Le Centre Socioculturel (CSC) du Château est une association à laquelle toute personne peut adhérer. Chaque année, l'Assemblée Générale des adhérent-e-s élit un Conseil d'Administration (CA) composé d'habitant-e-s bénévoles et d'associations du quartier (FCPE Pauline Roland,..) qui assure la gestion de l'association, appuyé par une équipe de professionnel.le.s. Si vous souhaitez assister au CA ou vous y engager, cela est possible à tout moment en vous renseignant
Votre rôle est d'assurer la gestion administrative et financière du BTL, de participer à la gouvernance de l'association et de mettre en œuvre certaines actions de communication. MISSIONS Vous apportez un appui à l'équipe dans l'animation de la vie associative: tenue d'un calendrier partagé, envoi des invitations au CA et AG, prise de notes, mise à jour du drive, organisation logistique des AG et invitations aux Commissions, préparation de la lettre aux adhérents. Vous réalisez le programme mensuel du BTL (recueil des infos, réalisation graphique, tenue de la base de données.). Vous assurez les impressions papier des documents du BTL (foyers, plaquettes, afches.) Vous assurez la tenue régulière de l'exécution du budget général et des budgets analytiques (en lien avec la coordinatrice et le CA), l'enregistrement des écritures comptables (factures, frais, adhésions.), la mise en place d'un outil de suivi de la trésorerie, l'établissement des fiches de paie. Vous assurez la collecte des fonds défiscalisés, des adhésions et des ressources des activités du BTL (loyers du Labo, recettes du café.) Vous assurez une aide logistique pour organiser des évènements du BTL (journée des financeurs, petits déjeuners.). Vous assurez le suivi administratif et financier des conventions (Nantes Métropole, CAF 44, Fondations.) Vous participez à la réunion d'équipe hebdomadaire et avez la responsabilité de l'agenda partagé. Vous assurez la gestion quotidienne du Labo (veille sur l'entretien, petits travaux en lien avec le propriétaire, planning.) Vous apportez ponctuellement votre appui à l'équipe dans l'organisation d'évènements, campagne de porte à porte, campagne d'adhésion. Nota : certaines missions pourront être assurées par les administrateurs. COMPETENCES/PROFIL ATTENDU Savoir-faire : . expérience professionnelle administrative signifcative, . formation: administrative, juridique, fnancière, Economie Sociale et Solidaire, entreprises ou collectivités, . expérience professionnel d'au moins 5 ans. . capacités analytiques et de synthèse avérées, rigueur dans l'exécution des taches. . capacités de propositions, . vous savez réaliser des supports de communication simples, . vous êtes méthodique et organisé.e, . vous savez construire un budget, un compte d'exploitation, . vous avez le gout et/ou l'expérience des quartiers populaires. Savoir-être : . vous avez un réel sens de l'écoute, du dialogue et de la régulation des tensions avec le sens de la coopération, . vous êtes capable d'adapter votre posture pour travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs et d'habitant.es, . vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives et assumer des risques,
Participer à développer une dynamique locale de développement social sur le quartier. Faire en sorte que les habitant.e.s soient parties prenantes des différents projets fédérés par l'association BTL, préfigurer les activités projetées dans le futur Beau Tiers Lieu. Votre mission vise à « aller vers » et « faire avec » pour impliquer les habitant.e.s, les parents d'élèves, les membres du conseil citoyen, les associations et personnes ressources, les usagers du BO CAFE dans la conception, la préfiguration et la réalisation du projet. Vos interlocuteurs premiers seront les familles (adultes et enfants) habitant le quartier, quels que soient leur âge, leur composition ou leur communauté d'origine. Une attention particulière devra être portée aux familles mono-parentales et aux personnes isolées. Vous serez attentif à développer vos interventions de manière égalitaire en participant à la prévention et la lutte contre les phénomènes de discrimination et de violence. MISSIONS Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d'ancrage du projet sur le quartier en privilégiant la rencontre avec les habitants sur l'espace public, en porte à porte aux moments les plus favorables. Accompagner les différents porteurs de projet et les bénévoles dans la préfiguration du projet social et du fonctionnement du Beau Tiers Lieu en : . les soutenant dans le développement de leurs initiatives auprès des habitants, et et en facilitant les contacts, . diffusant le programme mensuel d'animations auprès des habitant.e.s, y compris par le biais du porte à porte, . participant à l'organisation d'évènements fédérateurs : ateliers cuisine multi-culturels, défilé de mode à partir de vêtements de seconde main... Concevoir et suivre la démarche « Espace de Vie Sociale » avec la CAF 44 (suivi de la convention, conduite des actions, compte rendu, évaluation.). Participer à la programmation des évènements, proposer des animations, en particulier liés aux thèmes prioritaires de la Culture, de l'Alimentation ou du Réemploi, tels que : . Cinéma : organisations de sorties cinéma (dans et hors du quartier) et d'activités conviviales liées (ateliers pâtisserie pour les gouters... ), . Solimarché : prise des commandes, distribution avec l'équipe du Solimarché, mise en place ateliers cuisine, . Réemploi : organisation d'ateliers collectifs de remise en état ou de création d'objets, mise en place de ventes ou troc éphémères, Participer à l'expérimentation et à la co-animation du café associatif comme préfiguration du Beau Tiers Lieu en développant différentes activités avec le Collectif des Bénévoles. Participer aux évènements du quartier avec les autres acteurs: Café des Parents avec les écoles, Fête de quartiers, évènements hors les murs... Participer à l'organisation de festivités sur le quartier. Participer au sein de l'équipe et en lien avec le CA à construire le récit de la démarche (écrits, images, traces sensibles, paroles d'habitant.es.), sa promotion et sa communication. Faire des retours sommaires réguliers, quantitatifs et qualitatifs, des actions menées. COMPETENCES/PROFIL ATTENDU Savoir-faire : . savoir aller vers les habitant.e.s et faire avec elles et eux, les impliquer, développer des réseaux diversifiés dans les différentes communautés, . savoir conduire les actions en mode projet, suivre les dépenses d'un projet (ou d'une activité) et en faire le compte rendu, . savoir réaliser des actions simples de communication: tracts, capsules vidéo, réseaux sociaux. . prendre du recul sur les situations rencontrées, être capable de les analyser et de proposer des temps de médiation si nécessaire, capitaliser réussites ou difficultés. Savoir-être : . adapter sa posture pour de travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs, capacité d'empathie et de cadrage, . autonomie et capacité à prendre des initiatives et assumer des risques, . écoute, pédagogie, capacité à accepter les divergences, sens de la coopération,
Au sein d'une équipe de 3 personnes qui composent le pôle de gestion locative adaptée, les missions proposées sont les suivantes : Support à la mission de captation - Envoi de mails aux agences/propriétaires/bailleurs à la suite de la captation d'un logement - Mise en place des abonnements fluides élec/ eau (EDF) dans les logements captés - Préparation du dossier physique et numérique (via logiciel interne) avec tous les éléments (dossier suspendus) Support à la mission de quittancement - Mise sous pli des quittances pour envoi des quittances mandataires/locataires Support à la mission de gestion locative - Préparation des contrats de sous location - Archivage de la base physique (créations dossiers suspendus locataires) - MAJ des infos plateforme interne - Transmission des dossiers aux mandataires (confirmation des rdvs auprès des mandataires, envoi fiche budget logements concernant le choix des majeurs protégés, transmissions des infos pour souscription des abonnements, contrats de sous location et attestation loyers APL à éditer et à transmettre, transmissions infos EDL sorties logements (en lien avec la mission facturation) - Tri des courriers reçus par la poste - Gestion des factures : réceptionner les factures/ les transmettre pour validation/ classement des factures et mise en lien avec la personne chargée de la coordination des travaux au sein du service
Une mission d'intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 24 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuer : - A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ; - À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel. C'est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers.). Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l'intervention sociale et familiale .) - Une première expérience similaire auprès d'un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d'animation d'activités pour nos résidents Postulez ! Lieu : à Nantes (44) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. La rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 28-31 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Quel défi stimulant relèverez-vous en tant que Conducteur VL Livreur (F/H) ? Rejoignez notre client et participez à la livraison de l'hyper centre de Nantes à l'aide de vélos électriques ou de camions VL de 3,5T. - Assurer la distribution ponctuelle et efficace des colis - Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et en assurer la propreté - Interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction lors des livraisons Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 12.7 euros/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! Mais surtout, si l'on vous parle transport, vous êtes à la bonne adresse !
1 poste de Référent Social (H/F) * Poste en CDI à temps plein - 1 ETP (35h/semaine) A pourvoir dès que possible Vous interviendrez à la Maison Relais StudiÔvives située au 116 boulevard Ernest Dalby 44000 Nantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle et de la cheffe de service, vous serez en charge de : * L'accueil et accompagnement collectif : - Accueil, évaluation, orientation, information - Favoriser le vivre ensemble et l'inclusion : faciliter l'intégration dans l'environnement (logement, immeuble, quartier), par l'aide à l'acquisition d'autonomie et par la médiation, - Représentation de l'autorité : décisions et application des sanctions, respecter et faire respecter les règles établies - Participer aux animations, participer aux réunions d'équipes et à la réflexion. * Accompagnement individuel lié à l'hébergement : - Accompagner la personne dans le projet personnel et inscrire la demande dans un projet co construit, individualisé et contractualisé, - Diagnostic socio- éducatif : analyser la situation, diagnostiquer les difficultés, orienter vers les partenaires adaptés, évaluer les droits à ouvrir et permettre l'accès aux droits, - Accompagnement physique si nécessaire - Soutenir la personne dans ses démarches administratives - Accompagner la personne à vivre dans son logement, par l'aide à la gestion de la vie quotidienne : appropriation, utilisation et entretien du logement et de son équipement - S'assurer de l'équilibre budgétaire et financier, s'assurer des paiements des redevances et agir en prévention des expulsions, orienter si nécessaire vers un accompagnement éducatif budgétaire. -> Profil demandé : - Bonne maîtrise des activités liées à l'accueil et à l'accompagnement d'un public en grande difficulté sociale et sanitaire - Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) - Bonne maîtrise de l'environnement bureautique, et de l'outil informatique - Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps - Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie - Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe -> Formation : CESF, Assistant Social, Éducateur Spécialisé ou formation comparable -> Expérience : - Expérience confirmée de 2 ans minimum sur ce type de poste - Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus -> Conditions particulières : - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe V (1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social » - Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9 CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Poste basé à Nantes Carquefou Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue de deux secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un assistant médical H/F L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Les missions s'exerceront aux côtés de plusieurs médecins généralistes : Administration : - Accueil physique des patients - Création et gestion du dossier informatique du patient - Gestion de la messagerie sécurisée et du logiciel médical - Enregistrement des informations administratives et médicales sur informatique ou dans le carnet de santé - Organiser et coordonner le parcours patient avec les autres intervenants à la prise en charge Aide à la consultation : - Préparation du cabinet et du matériel - Prise de constantes et autres mesures - Délivrance des tests et kits de dépistage - Préparation et réalisation d'actes techniques - Mise à jour du dossier patient sur le suivi des vaccinations et dépistages et codage du volet médical Participer à la gestion technique et logistique et au contrôle de l'hygiène et la qualité du cabinet : - Application des protocoles et procédures en matière d'hygiène - Gestion des stocks et commandes de matériel médical Pour exercer, l'assistant médical devra être détenteur de l'une des qualifications professionnelles suivantes : - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) - Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) - Certificat de qualification professionnelle (CQP) d'assistant médical Le poste est ainsi accessible aussi bien à des profils soignants, comme les infirmières ou les aides-soignants. Vous possédez de solides bases en administratif. Idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles parfois en grande précarité. Vous faites preuve de curiosité professionnelle et souhaitez développer vos compétences en vous formant au poste d'assistant.e médical.e. Vous êtes doté.e d'une vraie capacité d'accueil et de renseignement / appui auprès de la patientèle avec des compétences administratives solides Mais au-delà des compétences professionnelles, c'est un état d'esprit positif collectif enthousiaste qui retiendra toute notre attention.
Le poste : Votre AGENCE PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de la formation, un assistant de formation : Gestion administrative , logistique et financière des formations FPC Saisie des formations dans le logiciel de formation Devis et facturations des formations Poste à pourvoir à partir du 22 avril dans le cadre d'un congé maternité. Taux horaire : 12.86€ inclus 13 em mois + ticket restaurant de 11€ Horaires : Du lundi au vendredi : 08h30-12h / 13h30-17h Profil recherché : Candidat qui maîtrise les outils informatiques. Expérience dans le domaine de l'administratif + la formation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Cabinet d'Anesthésie de la Clinique Bretéché à Nantes recherche un(e) secrétaire médical(e) expérimenté(e) ou diplômé(e) et polyvalent(e) pour un CDD temps complet. Le temps de travail est réparti sur 3,5 jours pour un 35h (repos mardi après midi et mercredi toute la journée). Poste à pourvoir à partir du Lundi 12 mai 2025. Les missions principales pour ce poste sont : - Accueil physique des patients - Accueil téléphonique des patients et des secrétariats des chirurgiens - Création et suivi du dossier patient - Gestion de planning pour prise de rendez-vous - Gestion du courrier et des mails - Classement - Facturation Nous recherchons avant tout une personne motivée ! Si ce poste vous intéresse, merci de nous envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation par mail (aucune demande ne sera traitée sans ces éléments).
Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la FIBRE, un.e téléconseiller.e pour une prise de poste sur Saint-Herblain (44800).Vous prendrez en charge les appels des clients et des techniciens, vous devrez analyser et prendre en compte les commandes et les demandes diverses. Vous assurerez la mise en place des rendez-vous et des interventions des techniciens et ferez le suivi auprès du client. Roulement horaire sur 3 semaines : 9h-17h / 10h-18h / 11h-19h du lundi au vendredi + 1 samedi sur 6 en télétravail Salaire : 12 euros brut horaire Très à l'aise oralement et informatiquement, le service clientèle vous anime. Vous aimez accompagner les clients, aider à la mise en place de la demande et échanger avec divers interlocuteurs. Vous disposez déjà d'expérience en relation client à distance.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en recyclage : 2 réparateurs de palettes (h/f) poste à pourvoir en intérim dès que possible Sud Loire - Site difficile d'accès en transport en commun Vos missions : Réparer les palettes en bois selon leur état d'usure et leurs dimensions Utiliser du bois recyclé et les consommables adaptés pour les réparations Respecter les délais de production Conditionner les palettes réparées en piles droites et stables Assurer un comptage précis des palettes réparées, triées ou détruites Renseigner les documents internes de suivi Connaître les descriptions techniques des palettes et les outils utilisés Conditions : Travail en journée : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h Rémunération au SMIC Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% Profil recherché Être rigoureux, attentif et à l'écoute ; Travail en sécurité ; Utilisation d'outils ; Le respect des consignes ; Sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire Savoir compter ! Aisance avec les chiffres attendue Postulez et nous vous contacterons ! nantes@joblink.fr ou au 0253359916
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
ABOUTIR EMPLOI LES SORINIÈRES, agence d'emploi, recherche un réceptionniste de jour F/H pour son client situé à Bouguenais Entreprise spécialisée dans l'hôtellerie. Votre mission : - Vous aurez en charge la gestion de la relation client afin d'obtenir sa pleine satisfaction grâce à un service de qualité. - Dans une organisation privilégiant la polyvalence et l'entraide vous devrait accueillir et orienter les clients, leur présenter les services de l'hôtel et leur proposer des informations utiles pour leur séjour. - Dans une dynamique de gestion commerciale, vous traiterez les réservations et optimiserez les actions de vente, contrôler les paiements et établir des factures. - Vous appliquerez les consignes relatives à chaque situation : incendie, accident client, vol, ... Salaire selon profil Horaire : Lundi au dimanche, (deux jours de repos consecutif, un week-end sur deux travaillé/mois) Vos points forts : - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie. - Vous parlez couramment Anglais. - Vous souhaitez vous engager sur du long terme, avec une équipe dynamique. Vous vous reconnaissez dans le profil, alors n'attendez plus et envoyer votre cv A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIERES.
Manpower Nantes Industrie recherche pour son client spécialisé dans la distribution de matériel médical un(e) préparateur de commandes (H/F). Le poste est basé à COUERON, en temps plein CDI. Vos missions seront les suivantes: - Réception, traitement et contrôle des marchandises. - Vérifier l'exactitude des marchandises reçues par rapport aux commandes d'achats. - Expédition: Générer les étiquettes de transport et la documentation pour les envois sortants. Assurer l'expédition rapide et précise des commandes. Remplir les documents de transport. Charger les camions. - Emballage - Picking - Gestion de Stock : Réapprovisionnent des zones de picking, Transférer des stocks. - Rangement / Nettoyage : Nettoyer et ranger le poste de travail et l'entrepôt. Les CACES 1B et 5 sont un plus Notre client recherche un profil ayant de l'expérience en préparation de commandes et des compétences informatiques. Horaire en régulières ( 8H-16H30 ou 9H - 17H30), 1h de pause Vous vous êtes reconnu(e) ? Passez à l'action, envoyez-nous votre CV
Cette offre concerne une mesure POEI
JOB : 2 hotes ou hotesses - Soiree Eau Thermale - Salle de concert l'Odysée Orvault 44700 22/05/2025 de 20:00 à 23:00 Mission : Accueil et distribution de documents Tenue : Personnelle elegante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Particulier employeur recherche une personne pour aider à l'entretien du terrain de 3000 m² - tonte de la pelouse - taillage de haies - entretien de rosiers - gestion du bois Paiement en CESU Horaire sur une après-midi (à définir avec le candidat) Profil recherché : recherche une personne avec de l'expérience dans l'entretien de jardin (personnelle ou professionnelle) Lieu non desservi par les transports en commun
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir de suite - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ annuel - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 13h // 14h - 17h30 Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Rejoignez l'AISL et contribuez à l'insertion par le logement ! Depuis près de 30 ans, l'AISL (Association pour l'Insertion par le Logement) œuvre pour permettre à des ménages en grande difficulté d'accéder à un logement adapté et d'y être accompagnés. Spécialisée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité, l'association est un acteur clé sur le territoire nantais et son agglomération. L'association compte actuellement une quinzaine de salariés et est structurée en deux pôles : un pôle logement et un pôle hébergement qui comprend plusieurs structures d'accueil. Pour poursuivre le développement de l'association, nous recrutons un poste d'Assistant.e de Direction H/F en CDI à Nantes (44). Sous la responsabilité de la Directrice de l'Association, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'efficacité des activités de l'AISL. Vous jouez un rôle clé dans la coordination administrative, la gestion des priorités et l'accompagnement de la direction, afin de soutenir la mission d'insertion par le logement et l'hébergement de l'association. Vos principales missions sont les suivantes : Soutien administratif et organisationnel - Gérer l'agenda et les prises de rendez-vous de la direction de l'association. - Organiser les réunions internes et externes (préparation des ordres du jour, convocations, comptes rendus). - Assurer le suivi des courriers, e-mails et autres communications. - Mise à jour et diffusion des procédures internes et suivi de leur application. - Mettre en forme et diffuser les documents institutionnels (rapports, dossiers, bilans). Coordination des instances de gouvernance - Préparer et organiser les Conseils d'Administration, Assemblées Générales et autres réunions statutaires. - Assurer le suivi des décisions prises et la mise en œuvre des résolutions adoptées. - Tenir à jour les registres légaux et la documentation de l'association. Gestion administrative des projets - Participer à la préparation, au suivi et à l'évaluation des projets portés par l'association. - Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes opérationnelles et la direction. - Contribuer à l'élaboration des dossiers de demande de financement ou de subvention. Appui en gestion des ressources humaines - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, formations, plannings. - Assurer la mise à jour des bases de données RH et des outils internes. - Suivi du matériel attribué aux salariés. Communication interne et externe - Être un interlocuteur privilégié pour les partenaires et les acteurs institutionnels. - Contribuer à la communication interne : notes de service, newsletters internes, etc. - Participer à la mise à jour des supports de communication externe (site internet, réseaux sociaux). Profil recherché : Compétences techniques : - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs - Capacités rédactionnelles solides (rédaction de rapports, synthèses, comptes rendus). - Connaissance des enjeux du secteur associatif et/ou de l'insertion sociale (serait un plus). - Expérience en gestion administrative et organisationnelle. Savoir-être : - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacités relationnelles et esprit d'équipe. - Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités. Formation et expérience : - Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, ou équivalent. - Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans une association, une structure à but non lucratif ou une petite PME. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez notre équipe et participez à une action solidaire et essentielle !
L'agence Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client un conseiller client en téléassistance F/H pour une prise de poste en CDD de 6 mois dès que possible sur Nantes (44300).En tant que conseiller client en téléassistance, vous assurez le suivi de la vie du contrat des clients aux offres de Téléassistance conçues pour permettre le maintien à domicile de personnes fragilisées ou isolées. Vous assurerez l'enregistrement et la complétude des contrats de nos nouveaux abonnés avant la mise en place des prestations. ne fois autonome et formé à la saisie, vous serez le contact du client dès la réception du contrat pour faciliter sa découverte des services et du matériel : vous réaliserez des appels sortants pour finaliser la rédaction du contrat et vous programmerez les rendez-vous d'installation du matériel de téléassistance. Au quotidien, vous apporterez une écoute et un conseil personnalisé aux clients ayant un fort besoin de rassurance. CDD de 6 mois, démarrage dès que possible Horaires : Lundi au vendredi - 9h00 à 17h00 Rémunération: 1925EUR brut mensuel Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel client, acquis à travers une première expérience où vous étiez en contact avec une clientèle à distance.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) pour suivre un master en santé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025. Vos missions: Rattaché à la direction générale, vos missions seront les suivantes : * Assister la directrice de l'établissement dans certaines missions transversales ; * Référent RSE de l'établissement : Suivi d'un plan d'actions, pilotage de projets en lien avec la démarche RSE de la clinique * Coordonner et superviser la mise en œuvre de projets en qualité de chef de projet ; * Suivre l'avancée du projet d'établissement avec la direction ; * Contribuer au développement de la qualité de vie au travail en étant force de proposition ; En tant qu'alternant, vous serez également amené à siéger au comité de direction, au comité exécutif et à assister aux comités de pilotage concernant vos missions. Profil recherché: Vous préparez un Master au sein de l'EHESP. Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 1 à 2 ans. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et un bon relationnel vous permettront de réussir dans les missions. Rémunération: Gratification légale du contrat d'apprentissage Avantages: * Bien-être : Self à prix réduit, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking gratuit, tramway à proximité. * Mobilité & Plus : Mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, locations à prix réduits...). * Handicap-friendly : On s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de sécurité en vidéosurveillance - expérience des caméras obligatoire. . Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du CQP Rémunération selon profil et expérience : heures supplémentaires payées au mois + primes «panier» + primes «habillage» .
ADS Atlantique.
Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client, un.e téléopérateur/téléopératrice pour une prise de poste en intérim sur Nantes (44000).Rejoignez une mission porteuse de sens en intégrant une équipe dynamique en tant que Conseiller relation client/donneur ! Votre rôle consistera à contacter et sensibiliser les donneurs aux différents types de dons, en assurant la prise de rendez-vous et le suivi des appels entrants et sortants. Vous serez également en charge de la mise à jour des fichiers et de la transmission des questions médicales aux médecins référents. Un accompagnement est prévu pour vous former aux outils et aux spécificités du métier. Ce poste à temps plein (35h/semaine) s'étend d'avril à septembre 2025, avec des horaires flexibles entre 8h et 19h sur 5 jours. Rémunéré à 11,94 EUR de l'heure, il requiert des qualités relationnelles, une bonne maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu'un sens de l'écoute et de la confidentialité. Une première expérience similaire est nécessaire. Venez partager des valeurs fortes et contribuer à une mission de service public essentielle !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste : Dans des domaines disciplinaires ou transversaux, l'ingénieur/ingénieure de formation travaille étroitement avec les offreurs de formation pour lesquels il assure soutien et conseil dans chacune des étapes de l'ingénierie de formation (analyse, conception, mise en œuvre, réalisation). En particulier il/elle : - contribue au recueil et à l'analyse des besoins de formation des personnels ; - participe à l'identification et la formalisation des objectifs et contenus de formation en cohérence avec les besoins des personnels et de l'institution; - réalise l'intégration informatique (utilisation de GAIA) de tous les dispositifs et modules de formation qui le concernent ainsi que les traitements correspondants dans SOFIA-FMO ; - accompagne la mise en œuvre des formations - assure le lien entre les offreurs de formations et les gestionnaires du « pôle administratif et financier » lorsque l'organisation de l'action est complexe ; - vérifie les bilans d'intervention à l'issue des modules de formation - participe à l'analyse de l'évaluation des formations mises en œuvre. L'ingénieur/ingénieure de formation peut se voir confier des dossiers plus transversaux, et assurer le suivi de bassins de formation et des formations d'initiative locale qu'ils portent. Il/elle est alors l'interlocuteur privilégié des acteurs en territoire, que sont, essentiellement, les chefs d'établissement. A ce titre, il/elle peut assister aux réunions de bassins, être force de proposition dans la réflexion de programme de formation territorialisés, mutualisés, d'identification des besoins. L'ingénieur/ingénieure de formation peut participer à des actions de formation en appui et soutien, s'il/elle a pu suivre la formation de formateurs associée. Il/elle peut être amené à assister à des régulations de formateurs à la demande des corps d'inspection, en appui des dossiers qu'il/elle porte. Il/elle peut être amené à représenter la directrice à des réunions avec les partenaires, toujours en lien avec les dossiers qu'il/elle porte. Il/elle rend compte des éléments saillants de ces temps. Conditions particulières d'exercice : L'ingénieur/ingénieure de formation conserve son poste et son statut d'enseignant. Pour une quotité à 100% : il/elle est déchargé(e) entièrement des missions d'enseignement pour une année scolaire, renouvelable, et effectue son service pour une durée de 37 heures par semaine. Il/elle bénéficie de 45 jours de congé par an et perçoit l'IFTS de catégorie 2. Pour une quotité de 50% : il/elle déchargée 18h par semaine, bénéficie de 23 Jours de congés et perçoit une demi IFTS. Son lieu de travail est le site déconcentré du rectorat, rue General MARGUERITTE à NANTES. Il/elle peut être amené(e) à se déplacer pour des raisons de service. Il/elle peut bénéficier de télétravail selon la règlementation en vigueur. Profil recherché : La loyauté, le sens du service public et du travail en équipe, celui de la collaboration et du partage sont des qualités indispensables attendues. Des qualités d'écoute et d'accompagnement sont nécessaires pour assurer la fonction de conseil et de facilitateur auprès des offreurs. Une bonne maîtrise des compétences informatiques est requise, y compris celle des outils de créativité graphique. Des qualités rédactionnelles sont également attendues. L'aptitude à travailler en autonomie, à s'organiser sont nécessaires pour gérer les missions confiées. Une expérience sur la conduite de projets sera une plus-value pour le candidat. La possession du CAFFA ou d'expérience en tant que formateur/formatrice est également une plus-value, sans être une exigence. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'ingénieur(e) de formation travaille au sein de l'École Académique de la Formation Continue sous le pilotage du comité de direction, composé de la directrice et de ces 3 adjoints. Il/elle est sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle EAFC1 et de la directrice de l'EAFC (N+2). L'EAFC pilote, sous l'autorité de la rectrice l'élaboration et la mise en œuvre du Programme Académique de Formation Continue de l'ensemble des personnels de l'académie. . L'ingénieur(e) de formation est membre de
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client, un conseiller client fidélisation F/H pour une prise de poste sur Nantes (44000).En tant que conseiller en fidélisation, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction et la rétention de des clients. Vous serez leur premier interlocuteur, les accompagnerez dans l'utilisation des services et les aiderez à résoudre leurs problématiques. Par téléphone et par mail, vous assurerez un suivi personnalisé, comprendrez leurs besoins et proposerez des solutions adaptées pour renforcer leur engagement. Votre objectif sera d'optimiser chaque échange pour garantir une expérience client fluide et positive. En proposant des gestes commerciaux et des offres ciblées, vous contribuerez activement à leur fidélisation. Chaque idée compte : l'entreprise valorise les initiatives et vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à l'amélioration continue des services. Une fois confirmé sur votre poste, vous intégrerez un pôle de compétence pour approfondir vos connaissances et collaborer avec d'autres équipes. Salaire : 21 622EUR bruts annuels (base 35h) + prime de participation / intéressement Date début de contrat : Dès que possible Chez Nickel, vous pouvez choisir votre rythme de travail selon 4 formules : - Formule 35h par semaine sur 5 jours : L/M 9h-17h30, M/J/V 9h-17h - Formule 35h par semaine sur 4 jours : du lundi au vendredi (08h30-18h30 ou 9h00-19h00), vous choisissez votre journée non travaillée - Formule 37h par semaine sur 5 jours : SOIT 4 journées de 8h30-17h30 et 1 journée de 8h30-15h30 (au choix) OU 4 journées de 9h-17h45 et 1 journée de 9h-17h (La journée courte est selon votre choix) - Formule 39h par semaine (lundi au vendredi) : lundi et vendredi 08h30-17h30, mardi au jeudi 09h00-18h00 avec et 1 semaine sur 12 de fermeture (10h-19h) Vous avez une première expérience dans le commerce et/ou en centre d'appels, vous êtes à l'écoute, curieux et aimez convaincre, vous êtes dynamique, réactif et disposez d'un vrai esprit d'équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
VENDEUR PREPARATEUR LE SURFIN viennoiserie snacking et sandwicherie Activités commerciales et techniques: Accueillir les clients Conseiller les clients en adaptant et en personnalisant chaque contact (Prendre en compte les attentes et les besoins ) Vendre les produits Vendre des produits complémentaires (vente additionnelle ) Enregistrer les ventes Préparer les différents produits pour la mise en vente :viennoiserie sandwich Fonctionnement du magasin: Réceptionner les colis Gérer la rotation des produits Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne Vérifier l'état du magasin et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (propreté ,qualité des vitrines, ,du rangement produits) Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, commande ) Ouvrir le magasin COMPÉTENCES CLÉS: Compétences techniques: Technique d'accueil et de vente Affinités pour les produits Connaissance des matières premières constituant les produits Attitudes et comportements professionnels pour exercer le métier: Adaptabilité: adapter son comportement, son discours, son attitude en fonction des interlocuteurs ,s'adapter à l'évolution des demandes et des priorités Orientation client: identifier et prendre en compte les attentes et les besoins des clients et y répondre efficacement Orientation résultats: être axé sur l'action et déterminer à obtenir des résultats de qualité Rigueur: appliquer des consignes et des procédures rigoureuses (merchandising, accueil, hygiène ) FORMATION & EXPÉRIENCE Débutant accepté si grande motivation Contrat: CDI 30 heures /semaine 6 jours/7 Convention collective de la petite restauration sur place Salaire SMIC + heures de nuit Contacter PAITIER François 06 85 16 21 29 ou francoispaitier@gmail.com
LE BOULANGER FEYDEAU
Le poste : L'agence PROMAN BTP de Nantes recrute un Agent de bascule (h/f) pour l'un de ses clients spécialiste du recyclage. Vos missions (si vous l'acceptez) seront les suivantes : La pesée des camions entrants et sortants transportant des matières à recycler Vérifier et enregistrer les documents remis par les chauffeurs (client, destination, caractéristiques du produit, quantité) Diriger les chauffeurs vers les zones de déchargement Réceptionner les appels extérieurs des clients ainsi que des chauffeurs, Participer à toutes tâches administratives pour le compte de l'agence Vous travaillerez sur ces horaires : 7h - 15h / 10h - 18h Mission du 14 avril au 4 juillet dans le cadre d'un remplacement pour congés. Profil recherché : Nous recherchons une personne: Ponctuelle (pour la prise de poste à 7h, on vous déconseille de faire la fête la veille !) Bonne élocution Aimant le travail d'équipe (c'est mieux...) Si vous vous reconnaissez et que vous pensez être le candidat idéal... Postulez ! Ou appelez nous pour un complément d'informations. L'équipe NANTES BTP Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil. Poste à pourvoir de suite
Chez maman est un restaurant familial et traditionnel. La décoration originale de chez maman se veut cosy et rétro à laquelle tous les objets chinés confèrent au lieu l esprit resto brocante On y trouve des Playmobils géants, des Caliméros, des Casimirs, des litho 70, des céramiques, lampes à paillettes, peinture classique, mobilier dépareillé ici on boit, on mange, on shoppe et on sympathise.
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie une personne en CDI pour 35 heures par semaine. Vos missions: - Accueil clientèle - Vente - Encaissement - Réassortiment des produits - Mise en place et présentations des vitrines - Nettoyage des plans de travail et de la boutique. - Vous êtes amené(e) à faire des livraisons pour nos clients. Vous avez un bon contact clientèle et vous êtes autonome Salaire selon profil. Expérience appréciée. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 7h/14h Repos : Mercredi et dimanche
Vous travaillerez dans un commerce alimentaire bio de proximité. Chlorophylle, c'est plus que des magasins bio ! C'est une coopérative, un véritable partenaire de vie pour les adhérents, les producteurs et les salariés. Poste polyvalent, vous assurerez la mise en rayon des produits en épicerie mais également au vrac. Vous serez en charge des opérations d'encaissement. Missions principales : mise en rayon épicerie et vrac, rotation des produits et contrôle des DLC, caisse, passage de commandes, réception des marchandises, pointage des bons de livraison, mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité... Vous travaillez les matins ou les après-midi avec une journée complète dans la semaine. Vous disposez en alternance d'un weekend sur deux et d'un mercredi sur deux de repos. Le magasin est fermé les dimanches et jours fériés. Avantages : - Prime fin d'année (condition : 1 an d'ancienneté au 31 déc.) - Prime d'été (condition : 2 an d'ancienneté au 30 juin) - Participation - 20% sur vos courses en magasin - Comité d'Entreprise - Grille d'ancienneté (ex : 5% du salaire brut dès 2 ans d'ancienneté...) Formation interne assurée. Expérience dans la vente souhaitée. Type d'emploi : CDI - Temps partiel Salaire : à partir de 12.19 € par heure Saint Herblain intra-muros.
Le poste : Votre agence proman nantes 2 recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de pieces de rechange automobile, un préparateur de commandes H/F Mission: - preparation de commandes de pièces détachées automobiles Horaire de réguliere ( 8h30-17h30) Profil recherché : Vous avez une première expérience en préparation de commandes . Vous avez le sens de l'orientation Vous etes dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour son client sur SAINT HERBLAIN un opérateur logistique H/F Vous réceptionnez les appels des clients pour lesquels les produits livrés ne sont pas conformes. Vous rentrez l'information dans le logiciel interne de notre client Vous êtes en relation avec les agences partenaires de notre client et leurs transporteurs Vous trouvez la solution adaptée au client en lui proposant de lui relivrer la pièce au plus vite. Pour se faire, vous serez amenez à aller vous même dans le dépôt logistique préparer les commandes des clients qui ont contacté le service dans la journée Vous aurez besoin de conduite un chariot de manutention Les horaires de travail sont les suivants Du lundi au vendredi de 9h a 17H ou de 9H30 à 17H30 Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la relation clients et / ou vous avez une expérience dans un service SAV Vous avez une première expérience en préparation de commandes et vous souhaitez de la polyvalence sur votre poste Vous être motivé par un poste à la fois tertiaire ( 60% gestion des appels téléphoniques et utilisation de l'informatique ) et logistique ( préparation de commandes, conduite de chariots..) Vous êtes titulaire du CACES 1B ou prêt à être formé par notre agence avant prise de poste Vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail Véritable opportunité sur le long terme, si ce poste est pour vous, transmettez nous votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique , des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Activités principales : Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes d'outillages électriques Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) Participer au maintien de bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1 Horaires: lundi au vendredi - 12h30 20h30 Salaire : + 6,60 € prime panier + prime de productivité Entrepôt non desservi par les transports en commun . Poste à pourvoir dès que possible. Mission de 8 à 18 mois. Profil recherché : Vous avez de l'expérience en manutention, des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une société humaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 ou avez une bonne expérience dans le domaine de la préparation de commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) adjoint(e) administratif(ve) à l'accueil de Bouguenais Dès que possible en CDD de 3 mois à 50 % MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - ACCUEIL : Accueillir et orienter toutes les personnes se présentant : patients, familles, ambulanciers, livreurs, commerciaux, artisans. - ADMISSIONS : En dehors des heures d'ouverture du service des Admissions, créer le dossier des patients dans le logiciel Cariatides pour les hospitalisations et consultations. Tenir à jour les registres de la loi pour les patients en soins sans consentement Renfort aux Admissions en cas de nécessité. - Gestion des clés - Affranchissement et tri du courrier - Registres de la Loi : traitement et suivi des certificats de placement dans les registres de la Loi. - Travaux administratifs divers : agrafage de documents aux bulletins de paie, mise sous pli de titres de recettes, plastification de documents. - Gestion des examens de laboratoire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Maîtriser l'utilisation d'un standard téléphonique - Expérience professionnelle en accueil standard souhaitée - Diplôme en lien avec l'accueil du public RELATIONS PROFESSIONNELLES - Travail au sein d'une équipe de 5 personnes - Sous l'autorité de la responsable des services accueil et admissions HORAIRES : du lundi au dimanche (1 WE sur 2 ou 3) : 6 h 55 à 14 h 35 / 13 h 25 à 21 h 05
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON 55 rue Georges Clemenceau BP 34216 44342 BOUGUENAIS CEDEX drh@ch-gdaumezon.fr
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Vous travaillerez uniquement le matin de 6h00 - 14h00 Pour postuler, vous pouvez vous rendre directement avec votre CV à la boulangerie : Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre 44100 Nantes.
Ouverture récente de notre boulangerie pâtisserie artisanale
Préparer les ordres du jour des assemblées générales. Effectuer les visites nécessaires des immeubles et s'entretenir avec les conseils syndicaux en prévision des assemblées. Tenir les assemblées générales de copropriété en autonomie, rédiger et envoyer les procès-verbaux. Gérer les dossiers travaux, les dossiers assurances etc. Préparer et suivre les dossiers contentieux. Gérer la relation avec les copropriétaires et le personnel.
Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients, un agent de maintenance (F/H) sur Nantes et son agglomération.Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) Débutant diplômé ou expérimenté Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
L'association Edit de Nantes Habitat Jeunes recrute un-e Chargé-e d'Accompagnement lié au logement (H/F) CDI Temps partiel à pouvoir à compter du 14 avril 2025 CLLAJ Passerelle - Nantes Description de la mission Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez plus particulièrement amenés à : - Accueillir, informer et orienter le public jeune sur les dispositifs d'accès au logement en Loire-Atlantique. Établir un diagnostic social et définir le projet logement avec le jeune ; - Assurer l'accompagnement individuel des sous-locataires (accès aux droits, logement, parentalité, budget, vie quotidienne.) ; - Accompagner le jeune vers et dans le logement dans le cadre des dispositifs (ALT, IML, ASLL) et faciliter l'appropriation du logement (ameublement, ouvertures de compteurs, entretien, écogestes, etc.) ; - Animer des temps collectifs sur la structure (information collectives, ateliers, animations). - Restituer et analyser les situations en équipe et avec les partenaires, rédiger les notes sociales et autres écrits professionnels. D'une manière générale, vous portez les valeurs et la mise en place du projet associatif, en étant attentif à déceler les besoins du public accueilli et à proposer les réponses les plus adaptées. Profil recherché Titulaire d'un DECESF, DEAS, ou d'un DEES, vous connaissez les dispositifs liés au logement et à la jeunesse. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, notamment auprès de publics fragilisés et vous avez développé des compétences dans l'animation de groupe. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous favoriserez l'interconnaissance avec le réseau de partenaires. Conditions particulières : Poste basé en centre-ville avec déplacements sur la métropole. Pas de travail le soir et le week-end (une journée par semaine jusqu'à 20h). CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Intervenant socio-éducatif - Emploi repère n° 16. 13e mois + revalorisation Ségur 238 € + Tickets restaurants + plan mobilité/IKV CV et lettre de motivation à envoyer par courriel avant le 11/04/2025
Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN Nantes 2 spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h-12h et 14h-18h (les horaires sont 9h-18h ou 8h-17h), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant + variable Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 3 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients leader de l'énergie pour son agence raccordement un conseiller client H/F, dans le centre de Nantes Vos missions consisteront à : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), l'instruction et la qualification des demandes - La réalisation des études de faisabilité techniques et l'édition des offres de raccordement correspondantes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - La gestion de son portefeuille Ce poste est à pourvoir à partir de suite pour un premier contrat de 2 mois renouvelable jusqu'à 18 mois. Taux horaire : 13.09€/H pour un niveau bac et 15.28€/H pour un bac +2 inclus 13 eme mois Profil recherché : Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez un bon sens de la communication, vous êtes organisé, curieux et appréciez le contact. De formation BAC à BAC+2 impérativement vous avez une expérience dans la relation clientèle ou domaine technique. Une connaissance du secteur de l'énergie sera un atout. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche une Assistant ADV (H/F ) pour son client situé à Bouaye. Principales missions : - Gestion des approvisionnements (enregistrement des commandes fournisseurs, suivi des imports, dédouanements, réceptions marchandise, gestion des lots, etc....) - Relation téléphonique avec les clients : disponibilités produits/stocks, date de livraison prévue/état de la préparation de la commande... - Traitement des commandes clients (important) : réception des commandes, vérification des tarifs, choix de la référence produit à livrer en fonction du client, confirmation de commande au client, intégration de la commande dans l'ERP (CEGID) - Etablir les fiches techniques en relation avec les commerciaux - S'assurer des priorités de livraisons - Suivi des entrées de marchandises (fournisseurs) et des sorties de marchandises (clients). - Intégrer les réceptions marchandises dans l'ERP - Suivi des commandes fournisseurs et savoir adapter en fonction des demandes clients/disponibilités/commande en cours/arrivage/planning de production. - Gérer les statistiques : achats / ventes / stocks pour chaque année - Avoir une vue plus régulière sur les stocks pour prévenir les ruptures éventuelles - Etablir des devis pour les commerciaux (plus rare mais ça peut arriver). - Assurer la facturation en binôme avec l'une de ses collègues Horaire : De 08h30 à 12h00 - de 13h30 à 17h00 du lundi au jeudi De 08h30 à 12h00 - de 14h00 à 16h00 le vendredi Le profil , vous êtes disponible rapidement - Motivé, enthousiaste, Impliqué auprès des clients et notre petite équipe, - Volontaire, apporteur d'idées et d'amélioration du quotidien tout en restant « conscient » que chaque entreprise à son histoire, ses habitudes... - Avec le sens du travail, des priorités et du service client. - Avec de l'empathie, qui saura travailler en harmonie avec des collègues de profils très différents - Un bon niveau d'Anglais, surtout écrit est indispensable - La maîtrise d'un ERP tel que CEGID sera un élément déterminant Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. À très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIÈRES.
Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Gestionnaire recouvrement H/F dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité pour une durée de 5 mois. Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Département Service aux Entreprises - pôle Exploitants / Recouvrement de la MSA 44-85, vous serez chargé(e) de contribuer au recouvrement de cotisations sociales et des autres créances pour un portefeuille d'adhérents. assurer le suivi des dossiers recouvrement : analyser la situation de l'adhérent ; apporter une réponse adaptée pour le recouvrement de la créance en tenant compte des intérêts de l'organisme et des capacités du débiteur ; gérer des plans de paiement et des demandes de remise de majoration de retard, assurer la relation avec les adhérents et les tiers (par courrier et par téléphone). Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi, un accompagnement et une formation sont prévus pour la prise de poste. Profil Nous recherchons quel profil ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+2 en gestion administrative, gestion, droit, assurance, comptabilité, banque, SP3S. (ou niveau équivalent grâce à votre expérience professionnelle reconnue) ; Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse ; Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches ; Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 500 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir pour le jeudi 24 avril 2025 dans le cadre d'un surcroit d'activité pour 5 mois , avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine, horaires modulables selon vos impératifs (enfants, activités .). La rémunération mensuelle est de 1 853,67€ bruts, primes semestrielles, chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, intéressement, Comité d'Entreprise. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au vendredi 11 avril 2025. Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 17 avril 2025. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pour mieux nous connaitre, retrouvez-nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Experts en sécurité électronique et en surveillance des biens et des personnes depuis plus de 40 ans, nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable afin de compléter notre équipe Missions principales : Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orientation des interlocuteurs - Suivi des demandes clients - Traitement des dossiers (Courrier entrant/sortant, mails, mise en forme de documents, suivi des tableaux (commandes fournisseurs, contrats, commande clients, véhicules professionnels etc..) - Archivage, classement - Organisation des plannings, prise de rendez-vous divers - Gestion des contrats Gestion comptable - Saisie et suivi des opérations comptables (factures, relance clients, règlement, remises de chèque etc..). - Saisie des éléments de salaires (congés, absences, paniers repas, déplacements etc..) Profil recherché : - Formation et expérience : Titulaire d'un BTS en comptabilité-gestion ou d'un niveau Bac professionnel et possédant une première expérience dans un poste similaire - Compétences techniques : Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables appréciés) - Savoir-être : Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, organisation, autonomie. Conditions : - Contrat : CDI 39h - Salaire : Selon expérience
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : -des chargés d'assistance bancaires (h/f). -Le poste est à pourvoir à compter du mardi 22 avril 2025 -Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition / banque à distance / TPE / Presse Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) La semaine travaillée en horaire de soirée (soit jusqu'à 23H) est planifiée une fois toutes les 8 semaines avec le dimanche travaillé. Durée de journée max de travail 7H30 Si fin de journée 23H alors repos au plus tôt à 11H le lendemain Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > De plus, dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours complet d'intégration, qui comprends également une formation aux outils de 2 semaines > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :)
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE, pour renfort éducatif. Contrat : - CDD : Du 05 au 11 avril à temps plein - Possibilité de poursuivre et/ou renouveler le CDD selon les besoins du groupe d'internat Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. COMPETENCES ET FORMATIONS : - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance recommandé - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) CONDITIONS : - Rémunération : statutaire + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie 3 ASSISTANTS TECHNIQUES H/F à REZÉ . Au sein du groupe Protection des Tiers, vous aurez pour missions : Répondre aux Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT) et déclaration de travaux (DT), Participer à la permanence téléphonique d'appui aux déclarants ainsi qu'au guichet des Autorisations de Travaux Urgents (ATU), Utiliser pour mener vos missions les outils spécifiques et les applications cartographiques, Contrôler et valider les réponses aux DT, DICT et ATU. Tâches administratifs : préparation de dossier, suivi d'avancement, pilotage des programmations. Vous pourrez être amené à contrôler sur le terrain les documents des entreprises extérieures, et à animer des sessions de sensibilisation de Dommages aux Ouvrages. D'autres missions complémentaires pourront vous être confiées. Taux horaires : 13.09 € 13ème mois inclus Horaires : 8h30-12h/13h-16h30 (1h de pause) Il y a 3 postes à pourvoir de suite pour un premier contrat de 3 mois avec prolongation jusqu'à 18 mois Profil recherché : Profil souhaité: Ayant déjà un expérience en lien avec le poste Excel maitrisé Réactif Rigoureux Organisé Force de proposition Bon contact client Alors ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du démarrage de son activité saisonnière, la Société Atlagel Relais d'Or Miko renforce son équipe exploitation. Fournisseur historique de la majorité des restaurateurs de la façade atlantique, nous disposons d'une gamme de produits alimentaires frais et surgelés. Nous recherchons des préparateurs de commande H/F, afin d'effectuer la sortie de marchandises de chambre froide positive et négative, préparation de rolls à l'aide de bons de commande et filmage de palettes. Expérience en froid souhaitée. Horaires : 14h-21h du lundi au vendredi, vous devrez être flexible fonction de la charge de travail ,de l'évolution des commandes, les horaires peuvent être modifiés. Pas de travail le week end. Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Heures supplémentaires majorées Primes Expérience: préparation de commandes: 1 an (Optionnel) Permis/certification: CACES (Optionnel) Prévoir un moyen de locomotion (Optionnel) 5 postes à pourvoir
A pourvoir au plus tard le 09/06/2025 Recrutement dans le cadre d'un départ -> Périmètre de responsabilité : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice du Pôle Nantes Métropole, vous serez en charge des services suivants : - Centre d'Hébergement d'Urgence 5Ponts : hébergement au Centre d'Accueil Ôvives en principe de continuité et en rotation pour des personnes sans domicile. - Café 5 Ponts (pour une période intérimaire de juin à fin septembre) : restaurant solidaire au Centre d'Accueil Ôvives servant 120 repas/jour du lundi au vendredi - Halte Femmes (à compter de septembre) : mise à l'abri de femmes à la rue -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : .Mettre en oeuvre les projets de service - Mettre en oeuvre le projet du service, en concertation avec la direction, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées (gestion des entrées/sorties, suivi des situations), et en lien avec les services supports compétents (gestion logement et maintenance) - Assurer la bientraitance des personnes accompagnées et veiller au développement du pouvoir d'agir des personnes accueillies - Organiser et garantir la production d'indicateurs, de statistiques et de rapports d'activités demandés par les partenaires financeurs et par la direction, - En lien avec la direction, contribuer à la rédaction et au dépôt d'appels à projets puis assurer la réalisation des projets retenus - Participer à l'élaboration du budget annuel en collaboration avec la direction et la DAF puis assurer le suivi des dépenses tout au long de l'année dans le respect du budget validé - Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels - Contribuer à la production des outils de communication du service .Management et gestion de l'équipe (entre 10 et 15 ETP) - Animer, organiser, accompagner le travail de l'équipe (réunions d'équipe, programmation des activités, coordination des interventions d'accompagnement, établissement des plannings) - Proposer un appui technique, aide et conseil aux équipes, y compris dans le suivi des publics - Participer à la gestion administrative des personnels - Participer aux recrutements, développer les compétences individuelles, accompagner l'évolution des missions selon les besoins du service, - Participer aux réflexions préalables et à l'élaboration des plans de formation des salariés, - Gérer les absences (maladie, congés.) et assurer la continuité de service -> Profil demandé : - Compétences Connaissance de l'environnement social et règlementaire, principalement du secteur de l'urgence sociale et l'hébergement-logement Maîtrise des techniques de management Maîtrise de la gestion de projet Maîtrise des méthodes d'animation de groupes et de conduite de réunion Maîtrise de l'informatique - Qualités Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens de l'organisation Autonomie Savoir rendre compte Rigueur Capacité à travailler en équipe - Formation Formation supérieure niveau Licence ou Master : Intervention et Développement Social, Gestion de projet, Management d'établissements ESS, CAFERUIS, etc. - Expérience Expérience confirmée de 3 ans minimum sur ce type de poste Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus -> Conditions particulières : Poste basé à Nantes - déplacements possibles ponctuellement Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe VI (à partir de 2 593€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + Indemnité Ségur (238€ brut) Avantages : forfait jours (194 jours travaillés pour une année pleine), télétravail, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés enfants malades, congé menstruel.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client ENEDIS, un Gestionnaire Paie H/F. Vos missions : - Etablir et suivre le dossier contrat de travail des salariés; - Gestion de la paie et de tous ces composants; - Contrôle et vérification des fiches de paies des salariés. - Traiter et retranscrire dans l'application informatique de gestion du personnel les différents événements de la vie professionnelle du salarié; - Déterminer les droits à prestations des agents en fonction des éléments transmis; - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers via l'accueil téléphonique ou le portail RH; - Echanger avec les organismes externes; - Participer aux actions de contrôle interne. Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Connaissance de la réglementation RH. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestionnaire et controle Paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence NANTES CARE accompagne les établissements de SANTE sur les départements 44 et 85. Véritable partenaire RH de nos clients nous déployons nos solutions interim cdd cdi pour tous les profils paramédicaux et médicaux. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement: Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous gérez le dossier de vos candidats à 360°, du sourcing à la paie. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si: Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire fixe Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 24h/semaine Matériel informatique mis à disposition Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Vous avez une connaissance en législation et en rédaction de contrats de travail Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - NeutralitéEt à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Notre agence INTERIM NATION de Nantes recherche actuellement pour l'un de ses clients spécialisé dans la préparation de commandes de produits métalliques type poutrelles métalliques, 2 pontiers/préparateurs de commandes (CACES pont roulant obligatoire) (H/F). Le site de notre client se divise en 3 pôles : réception, stockage et expédition. Chaque pôle comprend 5 halls suivant la typologie de produits. Votre poste consistera en la préparation de commandes à l'aide du pont roulant (commande au sol) donc le CACES pont roulant est obligatoire. Mission sur du long terme si tout se passe bien tant pour vous que pour notre client. Horaires de travail en 2X7 : 06h/13h 13h/20h Rémunération : Taux horaire: 11,88€ / heure Prime panier : 6,50 / jour Prime Equipe : 5€ / jour Prime assiduité : 67€ par mois (si présence tout le mois) Nécessité d'être véhiculé car les horaires des transports en commun ne permettent pas d'embaucher à 06h00 le matin. Si vous possédés le CACES pont roulant, n'hésitez pas à postuler. Audrey DESMAS Intérim Nation 02.85.52.25.52 ou nantes@interim-nation.fr
La préfecture de Nantes recrute 3 agents contractuels de catégorie C pour son centre d'expertise de ressources titres (CERT). Poste d'agent chargé de l'instruction des échanges de permis de conduire étrangers au CERT de Nantes Contrat de 8 mois à 38h/semaine avec RTT à pourvoir à compter du 1er mai 2025 Missions régaliennes: la nationalité française est requise Localisation administrative et géographique / Affectation: Centre d'expertise et de ressources titres (CERT) Cité administrative Boulevard Vincent Gâche Vos activités principales: Vous exercez au sein du centre d'expertise et de ressources titres de Nantes (CERT) qui a la compétence nationale en matière d'échange de permis de conduire étrangers, hors Paris. Vous êtes principalement chargé d'instruire les demandes d'échange de permis de conduire étrangers déposées par les usagers sur le site de l'ANTS, sous l'autorité directe du chef de section et de son adjoint. Cette mission est réalisée en application de la réglementation et se fait à l'aide des fiches de procédure. Dans ce cadre, vous vérifiez la complétude et demandez le cas échéant les pièces complémentaires. L'interrogation de plusieurs bases de données en complément de l'analyse des documents fournis par l'usager est nécessaire. A l'issue de la phase d'instruction, vous pouvez être amené à rédiger une lettre de refus ou à lancer l'ordre de production du titre permis de conduire. Pour permettre une bonne intégration et une montée en compétence efficace, une formation interne intensive est dispensée aux nouvelles recrues. Ces activités sont réalisées par voie dématérialisée (applicatif PGA) sans contact direct avec l'usager. Le process d'instruction des demandes nécessitant l'intervention de plusieurs agents, un fort esprit d'équipe en sein du service est nécessaire. Vous effectuez sur chacun des dossiers un premier niveau de contrôle fraude. Chaque semaine, vous produisez les statistiques se rapportant à votre activité. Enfin, votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Vous contribuez à ce titre à l'amélioration des procédures. - Activités du service : Le centre de ressources titres est une direction de la préfecture de Loire-Atlantique. Il instruit les demandes d'échange de permis de conduire étrangers des usagers de l'ensemble des départements français excepté Paris et un département unique, soit environ 150 000 dossiers par an. Il travaille avec le groupe d'appui aux CERT de la de la Direction Nationale de la Police aux Frontières affecté au CERT, en lien étroit avec les référents fraude de l'ensemble des préfectures du territoire et les juridictions administratives.
Le Secrétariat Général Commun Départemental du département de Loire-Atlantique gère les recrutements des contractuels sur les périmètres du : - Ministère de l'Intérieur (Préfecture 44, SCGD 44,...) - Ministère de la Transition écologique (DDTM 44...) - Ministère de l'agriculture et la Souveraineté nationale (DDTM 44, DDPP 44) - Ministères sociaux (DDETS 44).
Le poste : L'agence Proman des Sorinières recherche pour une entreprise spécialisée dans l'Aéronautique des Préparateurs de commandes H/F . Vos missions consisteront à : Contrôler et Réceptionner la marchandise Ranger et stocker les pièces Préparer les commandes clients Expédier la marchandise Bon à savoir : Vous travaillerez dans l'entrepôt logistique Horaires : 6h40-15h/9h40-18h en 2x8 Travail en binôme sur certaines missions Profil recherché : Expérience réussie d'1 an minimum au même poste. Sérieux, motivé, dynamique et autonome. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence Proman Les Sorinieres, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le stockage de produits pharmaceutiques des Préparateurs de commandes H/F . Vos missions seront les suivantes : - Lecture des bons de commandes de médicaments via une douchette - Chercher les médicaments dans les bons rayons - Les regrouper afin de préparer la bonne commande Travail physique Les horaires de travail : 18h-21h30/22h du lundi au vendredi (être flexible sur les horaires) : au moins 3 soirs par semaine Travail possible quelques samedis Profil recherché : Dynamique, polyvalent. Poste ouvert aux étudiants ou à des personnes cherchant un complément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un plongeur/aide de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. en charge de maintenir un environnement de travail propre et organisé tout en assistant un poste aide en cuisine. Missions principales : Assurer la plonge (vaisselle, ustensiles, équipements de cuisine). Nettoyer et entretenir les espaces de travail (cuisine, salle de stockage, etc.). Aider à la préparation de certains produits alimentaires sous la supervision du Chef. Aider à l'assemblage et au dressage des plats selon les besoins du service. Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons de produits. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bonne gestion du stress, surtout en période de service. Avoir l'esprit d'équipe et être motivé(e). Une formation en hygiène alimentaire (type HACCP) est un plus. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial. Formation et accompagnement à l'intégration. Repas fourni (si applicable). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : laur7809@gmail.com Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 110 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes. Concernant le poste d'Instructeur/Instructrice en renfort: - MISSIONS GÉNÉRALES : Le titulaire du poste a pour mission d'être le référent administratif d'un dossier. Il est chargé de l'instruction administrative et du suivi des demandes des personnes en situation de handicap. - ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ Création et enregistrement des demandes : - Gestion du courrier (demande, pièce, transferts de dossiers en provenance d'autres MDPH) - Récupération des demandes issues du e-service - Enregistrement informatique de l'usager (renseignements personnels et familiaux) - Identification et enregistrement des demandes dans le logiciel métier - Classement des documents dans le logiciel de Gestion électronique des documents (GED) - Edition d'un accusé de réception - Demandes de pièces et gestions de retours de pièces 2/ Préparation du dossier pour l'évaluation : - 1ère analyse du dossier, affectation vers le service évaluation le cas échéant - Gestion des priorisations de situation 3/ Demande de pièces complémentaires permettant le travail de l'évaluation : - À l'usager / représentant légal - À l'attention d'établissement ou service médico-social - Commande auprès de partenaires conventionnées (Équipes technique d'évaluation, .) - Partenaires de la sphère emploi ou scolarisation 4/ Préparation de la proposition et/ou de la décision : - Saisie des propositions de réponse - Edition, transmission et suivi du retour du Plan personnalisé de compensation (PPC) - Vérification administrative des décisions 5/ Correspondances avec l'usager et professionnels : - Gestion du courrier - Gestion de courriel nominatif ou sur la boite morale du service (selon le planning d'intervention) - Réponse personnalisée par téléphone et courriel (selon les horaires d'accueil du public & l'organisation définie en interne) 6/ Autre : - Participation à des réunions de service, réunion thématique (situation -20 ans, .), réunion du personnel MDPH - Participation à divers projets ou groupe de travail - Participation à des temps d'informations et de formation - D'autres missions peuvent être confiées en lien avec l'actualité et les projets de la structure A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Poste à pourvoir dès que possible.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 120 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat - Horaires - Rémunération : Contrats CDD et ponctuels à partir du 1er avril 2025 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,88 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe Permis + véhicule obligatoire
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'assistance et les services informatiques, un Opérateur de saisie F/H.Vous intégrez une équipe dynamique, dans ce cadre vous aurez en charge la numérisation et la complétude de dossier relatif à des nouveaux clients, l'indexation de journaux et la saisie de données à réaliser dans les logiciels interne. Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au cœur de l'activité de l'agence, vous alliez missions de terrain et travail en agence pour assurer le développement, garantir la satisfaction de nos clients et augmenter leur fidélisation. Vous êtes motivés par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer l'offre sur-mesure qui les séduira, et les transformera en clients fidèles. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Vous êtes reconnu comme un véritable acteur local car vous développez la notoriété de la marque grâce à vos rencontres avec les partenaires et les prescripteurs de votre zone. Au contact direct des clients et de leurs familles, vous développez des relations de confiance, pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir le meilleur soutien jour après jour. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 700€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Chargé de clientèle O2, c'est fait pour moi si j'ai: Le goût de la prospection et du développement commercial ; Besoin d'un métier porteur de sens au sein d'une structure qui a des valeurs fortes, centrées sur l'humain ; La passion du service client et une aisance relationnelle orientée vers l'écoute, la bienveillance et l'apport de solutions ; Un fort désir de redonner du sens à la relation à l'autre ; Un talent pour communiquer clairement et de manière empathique ; Envie de m'épanouir à travers des missions diversifiées et un travail en équipe ; Le sens de l'organisation et de l'amélioration continue. Amplitude horaire de 9H à 21H, 2 jours par semaine et un samedi sur deux entre 9H et 13H
3 Postes à pourvoir : 2 sur le site de Nantes rue Franklin et un sur Atlantis Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
Nous allons avoir besoin de personnel pour une mission d'accueil au parc des expositions : du 3 au 7 avril de 11h à 16h du 3 au 7 avril de 9h30 à 17h Formation le 2 avril de 15h à 17h obligatoire au parc des expositions de nantes Il y aura plusieurs postes : accueil - orientation - contrôle des accès Merci de postuler en ligne ou de nous envoyer votre CV sur l'adresse email : courriertrinity@gmail.com
Samsic emploi Nantes recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la prise en charge des déchets produits par les ménages et l'activité industrielle un agent d'exploitation (H/F). En binôme avec un responsable d'exploitation, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion de l'atelier DASRI (Déchets d'Activités de Soins à Risques Infectieux); - Gérer l'arrivée des déchets infectieux; - Accueillir les chauffeurs et superviser le déchargement des déchets; - Assurer la mise en incinération des déchets infectieux; - Effectuer divers tests de contrôle qualité sur les déchets; - Veiller au nettoyage et à la désinfection des bacs et des équipements. L'entreprise offre de nombreux avantages, tels que des primes d'équipe, prime d'habillage, des indemnités pour le repas et le transport, ainsi que des primes pour le travail de nuit et le week-end. Nous recherchons une personne flexible pour travailler sur des plages horaires différentes. Vous pouvez travailler en journée classique de 7h30 à 16h ou bien en 3*8 en fonction des besoins (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h). Nous recherchons une personne motivée, autonome, dynamique, avec un bon savoir-être. Votre rigueur vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Postulez en ligne ou contactez-nous au 02.40.52.02.52 pour plus d'informations.
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à Nantes deux conseillers recouvrement (H/F)Parmi vos responsabilités, Vous interviendrez principalement sur : - Diminuer le taux d'échus en maintenant la fidélisation Clients - Gérer l'agenda de relances- S'assurer de la relance de tout encours échu- Répondre aux demandes clients en situation de recouvrement et les conseiller- Négocier et valider un échéancier avec le Client- Proposer et valider un mode de règlement adapté au Client- Lettrer la balance Clients et enregistrer les écritures comptables- Transmettre les dossiers contentieux en validation à son hiérarchique après contrôle du bien fondé. - Diminuer les encours et les pertes - Analyser la solvabilité des clients (Respect contractuel du délai de paiement, suivi de l'en cours conseillé par l'organisme financier) et catégoriser les clients à risque- Reporter mensuellement à son manager les indicateurs clé- Négocier avec les clients les conditions d'approvisionnement et confirmer par écrit- Suivre la poursuite d'activité des clients en procédures collectives et en surendettement- Anticiper les besoins du Client, établir les factures pro-forma et enregistrer les commandes gaz- Réaliser des enquêtes financières- Suspendre ou autoriser l'approvisionnement (gestion des Arrêts de livraisons et des Ouvertures / Fermetures Compteurs) après information des Clients - Réduire les délais de résolution de litiges - Identifier et qualifier la nature du litige en vérifiant la bonne application des conditions contractuelles- Accompagner le client et le renseigner dans la résolution du litige- Notifier l'action à exécuter auprès du service concerné- Suivre les litiges dans son agenda et relancer l'interlocuteur concerné si nécessaire (au besoin escalade du dossier auprès de sa hiérarchie). - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigueur - Expérience avec des professionnels - connaissant les grands comptes - Expérience en comptabilité Contrat : - Début Avril - pour un ou 2 mois avec possibilité de passer ensuite en CDD jusqu'au 31 décembre
La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l'épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Le projet développé par Léo Lagrange s'inscrit pleinement dans l'objectif d'un accueil de tous les enfants, de toutes les différences pour favoriser l'accès à tous aux loisirs. Dans le respect du cadre légal, en particulier la loi de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, le projet éducatif de l'association inscrit ses activités en référence explicite à la Convention Internationale de l'enfant. La ville de Nantes est labélisée ville amie des enfants. Le personnel recruté sera dédié, à l'accompagnement d'un enfant ou d'un groupe d'enfants à besoins éducatifs particulier. Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Éducation Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : 9h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du midi (11h45 à 13h45) et des heures de préparation et de réunion. Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidates et des candidats ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Poste à mi-temps 20h50 sur deux jours et demi maximum. Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : -Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration -L'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif - Encadrement des heures de permanences: (l'aide à l'étude et aux devoirs), -Participation à l'organisation et à la surveillance des examens -Travail administratif.
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La médiation et conciliation nocturne Le Parc des Chantiers est un espace de vie majeur de la métropole nantaise car il est accessible 24h/24h au public. Situé en cœur de ville, cet espace non clos de 13 hectares s'étend du pont Anne de Bretagne à la place de la Grue grise. Le Voyage à Nantes défend ce site d'exception autour des axes de parc patrimonial, parc événementiel, parc touristique et parc de proximité, il lui semble primordial de s'assurer que les activités ainsi accueillies sur ce site sont compatibles avec une vie de proximité et que les riverains autant que les noctambules se sentent en confiance en vivant sur le parc la nuit. Ainsi, dans ce cadre Optima s'est vu confier des missions de médiation et de conciliation nocturne : Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation auprès des noctambules notamment et le rappel aux règles de cohabitation. Informer les usagers de l'actualité évènementielle du site Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. Accompagner et orienter les publics vers les services compétents Assurer une veille constante sur le site afin d'alerter en cas de situations à risques Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 25 heures de travail par semaine, de 21h30 à 6h30, avec 1 pause de 40 minutes, du jeudi au samedi, avec occasionnellement possibilité de décaler les horaires en journée ou après midi pour des réunions ou formations Rémunération et compléments rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation et intéressement prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit et repos compensateur Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
Nous recherchons donc activement pour notre magasin de Saint Herblain, un ou une Toiletteur(se). Vos futures missions : Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du toilettage. Vous savez effectuer les soins de toilettage, et connaissez les règles d'hygiène et de propreté lié au métier. Vous avez déjà effectué.e de la vente, notamment du conseil, de l'encaissement et de la mise en rayon. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Assister la directrice - Collecter des données, mettre en place et suivre des tableaux de bord (tableaux budgétaires, CAF, .) - Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique (tableaux, rapports, diaporamas, courrier.) - Aider à la planification (réunions, plannings) - Aider à la préparation des Conseils d'école, des Conseils Municipaux et des Cocons Management des services Education - Conduire le fonctionnement régulier des services sous sa responsabilité et assure le reporting auprès de sa direction - Développer et remplir les outils de suivi - Manager les équipes administratives (recrutement, accompagnement, formation, animation des réunions d'équipe, information, régulation, évaluation, réalisation des entretiens annuels.) Missions relatives à l'éducation - Construire le BP 2026 et la DM 2025 sur le volet éducation et restauration scolaire - Préparer et suivre le budget du service en lien avec les équipes - Être l'interlocuteur principal et l'administrateur pour le prestataire ARPEJE et API - Cadrer l'accueil de premier niveau en se basant sur les règlements existants - Préparer les états des lieux des écoles, maison de l'enfance, périscolaires, RASED et garantir le suivi - Assurer la supervision du marché de la restauration scolaire - Assurer le suivi de la Caisse des écoles (budget, instances, suivi des projets) et du RASED - Préparer les données pour le remplissage des déclarations CAF - Suivre les marchés et des conventions (marchés de restauration, OGEC, Musique et Danse, AJI, piscine) Missions annexes - Régisseur principal des régies du Pôle
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Rejoignez notre équipe pour animer des évènements Nous sommes à la recherche de nouveaux talents diplômés du BAFA ! Bibuloba accompagne ses clients dans tous les projets d'évènements d'entreprise et également dans les projets des CSE pour les sorties des enfants, arbres de Noël... Votre mission : En tant qu'animateur(trice) ponctuel(le), vous serez chargé(e) d'encadrer et d'animer des groupes d'enfants lors des sorties (trampoline, cinéma, karting.) ou des animations sur place (atelier lego, création de BD.). Vous les accompagnerez dès leur arrivée et sur toute la durée de la mission (journée / déjeuner.) et devrez compléter un cahier de suivi. En résumé, votre mission consistera à créer un environnement sûr, interactif et amusant où les enfants pourront s'épanouir et s'amuser. Profil Recherché : - Passionné(e) pour le travail avec les enfants - Doté(e) de créativité et de capacité à animer des activités ludiques - Doué(e) d'une adaptabilité pour animer dès le matin au réveil, sur les temps d'attente, sur les temps calmes et durant les trajets. - Avec un excellent sens du relationnel et capacité à interagir avec les enfants et les parents - Avec une expérience préalable dans l'animation pour enfants - Diplômé(e) du BAFA Détail des missions associées : - Accueil des enfants et des parents, vérification de la liste et prise en compte d'informations concernant les enfants (allergies, asthme.) - Proposition de jeux aux enfants pour qu'ils apprennent à se connaître, s'amusent - Aider les enfants à s'habiller et les faire monter dans le bus (selon la sortie) et en accompagner certains s'ils sont malades - Assurer la bonne ambiance tout au long de la mission - Faire patienter les enfants avec des jeux et des défis - Suivre la procédure (indiquée par nos soins) - Faire un retour aux parents à la fin de la mission et aussi à la chargée de projets Compétences et qualités recherchées : - Langage correct, bonne élocution - Savoir apporter de la pédagogie, de la motivation et de la bonne humeur - Dynamisme et sourire - Sens de l'écoute - Rigueur - Ponctualité - Avoir le BAFA est OBLIGATOIRE MISSIONS PONCTUELLES LORS DE VACANCES SCOLAIRES Lieux : Nantes et Saint-Nazaire
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve , tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Temps partiel - 50 % Date de démarrage au plus tôt CDI A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
- Contrat CDI temps plein du lundi au vendredi - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et périphérie. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Se rendre quotidiennement sur site, en voiture pour effectuer des prélèvements Préparer et installer le matériel sur site. Réaliser les prélèvements préconisés par les stratégies d'échantillonnage Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons sur le secteur d'assignation Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements. Assurer l'image de marque de la Société auprès de nos clients Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Vous serez amené à se déplacer régulièrement sur différentes régions Véhicule de service pour les trajets travail/domicile + panier repas à 10€ + primes mensuelles Formation d'un mois Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, volontaire et rigoureux.se, alors cet emploi est fait pour vous ! Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Eurofins Environnement France place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !
Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise ; tous inscrits dans la Démarche Qualité, ces établissements intègrent un accompagnement médicalisé, la stimulation à l'autonomie, la mise en place d'un projet de vie individualisé, mais aussi la participation de la personne à la vie de l'établissement, de la cité, au maintien du lien avec les proches. L'AIMR recrute un(e) Gouvernant (e) pour intégrer notre équipe. Nous recherchons une personne dynamique et dotée de compétences en management d'équipe pour contribuer à l'organisation et à la gestion quotidienne de notre établissement. Poste en CDI à temps plein basé à Saint Herblain au sein d'un EHPAD de 88 lits, à pourvoir pour le mois de Mai 2025 Accès par Tramway (ligne 1 Neruda) et par bus (ligne C3, C6, 59) Stationnement sécurisé possible dans l'établissement. Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'établissement, vous êtes garant du bon fonctionnement du service hôtelier et de la lingerie en encadrant les 15 agents hôteliers, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous élaborez les plannings et fiches de tâches des agents. Vous participez au recrutement, à la formation et à l'intégration des agents. Vous effectuez aussi des tâches hôtelières. Vous êtes responsable de la ligne budgétaire dédiée au service hôtelier. Vous collaborez étroitement avec la direction et les autres services pour améliorer en continu la qualité de vie des résidents. Vous prenez part activement à la démarche qualité mise en place au sein de l'établissement. Logiciel utilisé : Net Soins - Utilisation de tablettes informatiques Vous travaillez dans un état d'esprit de coopération avec les autres membres de l'encadrement, de façon à garantir la qualité et l'efficacité du service rendu aux résidents. Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'hôtellerie ou du service en collectivité, vous justifiez d'une expérience significative en organisation du travail et en gestion d'équipe. Travail en semaine. 1 journée de RTT par quatorzaine. Salaire mensuel brut : 2.310 €, Indemnité Ségur 1 et Prime décentralisée de 5% comprises. Complément de salaire : reprise d'ancienneté Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.
Travail au sein d'une résidence sociale mettant à disposition 160 logements meublés à un public aux minimas sociaux siège basé au sillon de Bretagne St Herblain Gestion des redevances mensuelles Réception des paiements et tenue d'une caisse Etre à l'aise avec public en difficultés sociales Travail en équipe Tenue des dossiers Accueil des nouveaux résidents
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE, pour renfort éducatif. Contrat : - renfort éducatif : CDD - Possibilité de poursuivre et ou renouveler le CDD Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. COMPETENCES ET FORMATIONS : - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance recommandé - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) CONDITIONS : - Rémunération : statutaire + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.
Poste : Assistant(e) recrutement et promotion des métiers Type de contrat : Contrat CDD d'environ 5 mois. Lieu : Bouguenais Rémunération : A partir de 25 000 annuel brut fixe sur 13 mois Date de début : Février 2025 Dans le cadre de la prochaine campagne de recrutement alternance pour la rentrée en formation de septembre 2025, nous recherchons pour le centre de Bouguenais Un(e) Assistant(e) recrutement et promotion des métiers Votre contribution au sein de la Fab'Academy sera la suivante : - Apporter un premier niveau d'information aux personnes susceptibles d'être intéressées et concernées par les formations que nous proposons - A partir de l'utilisation du logiciel spécifique Ypareo, contribuer à l'optimisation de la gestion administrative des dossiers de candidature jusqu'à l'inscription définitive et l'envoi des documents d'engagement aux entreprises. - Assurer la gestion administrative des offres de formation en alternance en relation avec les entreprises et prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales.). - Assister le service alternance et insertion dans la mise en relation des candidats et des entreprises. - Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, préparation d'entretien de recrutement) - Participer à l'organisation d'évènements de promotion des métiers de l'industrie et des formations, speed alternance. Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez déjà eu une expérience dans le recrutement d'apprentis en centre de formation ou une expérience en entreprise de travail temporaire. - Vous êtes sensible à la relation client. - Vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre rigueur et votre autonomie. - Vous avez une bonne aisance relationnelle. Avantages de l'entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - RTT - Mutuelle d'entreprise (contrat famille) - Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur ! Merci d'adresser votre CV directement via ce site ou à l'adresse : contact.recrutement@formation-industries-pdl.fr
L'agence ACTUAL de Carquefou recherche pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes H/F. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos principales missions consisteront en : - La réception de marchandises - Le réapprovisionnent des zones de picking - La préparation de commandes - L'expédition - L'inventaire Non desservi par les transports en communs. Poste à pourvoir en intérim puis opportunité de contrat plus long à terme. Horaires 9h-12h/13h-17h du lundi au vendredi - Organisé et consciencieux et polyvalent. - Utiliser l'outil informatique en place pour les missions demandées. - Être force de proposition et de mise en place d'actions d'amélioration. - Contribuer au bien-être de tous et promouvoir l'esprit d'équipe. - Savoir compter et lire et écrire. - Être flexible dans les périodes de pointe.
Le poste : Nous recherchons pour notre client basé à Rezé un magasinier en vue d'une intégration définitive vous aurez en charge : De réceptionner et organiser les marchandises Assurer le stockage en toute sécurité Préparer les produits à livrer aux clients Monter et démonter les meubles Horaire 10h-12h30/14h-19h du lundi au samedi avec un jour de repos. Taux horaire 11.88€ Mission en vue d'une intégration définitive Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur incontournable du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Préparateur(trice) de commandes en CDI à Nantes Est (44) ! Ce que vous ferez : Vous serez le maestro des commandes, orchestrant la préparation des pièces de rechange avec précision et efficacité, en suivant les détails affichés sur votre écran de contrôle. Vous jouerez les détectives en vérifiant la conformité des pièces préparées, en scannant les références et en comptant les quantités commandées. Vous serez l'artiste de l'emballage, conditionnant et identifiant les pièces de rechange selon la nomenclature et les quantités indiquées sur les Ordres de fabrication. Votre rigueur et votre précision seront vos super-pouvoirs pour expédier des commandes conformes à la demande. Conditions de travail : Travail debout et déplacements le long de la ligne de préparation pour se servir dans les racks. Horaires de travail : -Octobre à mars : 10h10/12h - 12h35/18h30 -Avril à septembre : 9h55/12h - 12h35/17h30 CDI à pourvoir dés que possible Ce que vous apportez : Une première expérience en préparation de commandes. Vous savez conjuguer productivité et qualité dans votre travail. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, et aimez la polyvalence.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes passionné(e) de photo ou vous en avez fait votre métier! Votre mission Proposer et animer des ateliers numériques de loisirs à destination des seniors (ateliers et/ou sorties photo, son, vidéo...): Sorties -Prises de vue - stockage des photos et retouches sur support numériques. Une plage de 3h par semaine selon vos disponibilités Vous exercerez dans un pôle numérique au cœur du centre ville de Nantes
ENTREPRISE Chez GUERLESQUIN et Associés nous cultivons la notion de "bien commun" et accompagnons le "vivre ensemble", c'est le cœur de nos services de syndic de copropriété, administration de biens, de vente et de location. Fort de 30 ans d'existence, notre cabinet familial à taille humaine implanté à Nantes se distingue par sa proximité avec ses clients, son expertise humaine et sa capacité d'innovation. Actuellement en pleine transition digitale, nous souhaitons notamment renforcer notre « parcours clients ». Rejoignez une entreprise où communication, entraide, partage et polyvalence sont des valeurs au quotidien. LES MISSIONS L'assistant de gestion locative travaille en lien avec le gestionnaire et a pour but de le seconder dans l'ensemble de ses activités du quotidien, de le décharger au maximum de la masse de tâches administratives, de planifier et classer les informations et les nouvelles demandes dont ils disposent au jour le jour et enfin de le représenter s'il est indisponible. L'assistant gère l'agenda, trie les urgences et classe les dossiers du gestionnaire. Il est également à la réception des appels téléphoniques, des mails et des courriers et peut, selon ce qui est reçu, répondre directement à la demande ou bien transférer au gestionnaire. Il gère la plupart des tickets clients sur la plateforme ChouetteImmo (commande diagnostic, petits travaux, etc.) Il est convivial et empathique avec les clients en toute occasion, il sait rédiger des documents ainsi que des lettres ou des mails officiels. Il est dans un état d'esprit de service de la clientèle et partage les valeurs de l'entreprise, c'est à dire la communication, l'entraide, le partage et la plurivalence des compétences. PROFIL Issu(e) d'une formation bac +2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en immobilier. Vous faites preuve de rigueur et d'une bonne organisation, vous savez agir avec diplomatie et gérer les situations conflictuelles; vous souhaitez mettre vos qualités humaines, relationnelles et votre expérience au service d'un cabinet sérieux.
*** Attention à bien correspondre aux critères d'éligibilité du contrat senior. *** Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Vous voulez vivre la mission de service public en première ligne des dépannages au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention et passer le relai aux autres services d'Enedis, postulez en tant qu'Opératrice/Opérateur Jour au Centre d'Appels Dépannage (CAD) de Nantes. Vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions en rejoignant une équipe dynamique à taille humaine ! Ce poste est à pourvoir en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux : - Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans - Inscrits à Pôle Emploi depuis au minimum 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) - N'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Votre mission est d'assurer la réception téléphonique et le traitement des appels dépannage en provenance du client, des services de sécurité et des tiers confrontés à une panne électrique ou à une situation dangereuse liée à l'électricité. Le CAD est un service de dépannage ouvert 24h/24h et 7j/7j. Au quotidien, vous : -Réalisez de manière précise un diagnostic de la situation et donnez des consignes de sécurité -Déclenchez une intervention de sécurité ou de dépannage si nécessaire -Assurez la sécurité des personnes et des biens en priorisant les situations d'urgence et en transmettant les consignes en cas de danger -Évitez les interventions inutiles de nos techniciens -Accompagnez les clients dans leurs auto-dépannages -Traitez des activités annexes en fonction des besoins. Vous accompagnerez les clients des régions : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou Charente, et vous viendrez en entraide aux 6 autres CAD de France. Vous pouvez être mobilisé lors des évènements climatiques pour rassurer les clients, prendre les informations et déclencher les dépannages Vous ferez l'interface entre les sollicitations externes (particuliers, professionnels, collectivités locales, pompiers, gendarmes...) et les équipes techniques qui se déplaceront sur le terrain. Vous ferez preuve de réactivité et d'esprit d'analyse pour orienter le plus rapidement possible les dépannages. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Au sein d'une entité essentielle à la sécurité des clients et du réseau électrique vous souhaitez mettre votre expérience, votre sens du service public et vos valeurs d'entraide au service du premier distributeur européen d'électricité. Vos atouts : - Vous êtes à l'écoute et doté d'un bon relationnel fait d'empathie, de réactivité et de maîtrise de soi - Vous avez le sens du service client -Vous faites preuve de curiosité et aimez apprendre de nouvelles choses -Vous appréciez travailler sur les outils informatiques -Vous avez une expérience client et/ou technique Cela vous correspond ? Rejoignez-nous !
L'URS ouest, entité d'environ 360 personnes exerce son activité dans le domaine de la logistique (pour 150 sites immobiliers, la maintenance de 3000 véhicules et engins et 19 300 matériels informatiques) de la gestion des ressources humaines, des achats et contentieux au service des unités clientes qui emploient 6 000 collaborateurs du service commun en région ouest.
Rejoignez notre équipe, nous cultivons la notion de « bien commun » et accompagnons le « vivre ensemble » c'est le cœur de notre activité de Syndic, elle nous passionne. Entreprise familiale de 30 personnes, le cabinet GUERLESQUIN & ASSOCIES est depuis plus de 25 ans un spécialiste reconnu de l'immobilier Nantais. Fort de son expérience et des compétences de ses collaborateurs, il propose ses services de syndic de copropriété, d'administration de biens, de vente et de locations, d'assistance à maître d'ouvrage. VOTRE MISSION Assistant de Copropriété, vous serez accueilli des dirigeants jusqu' à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise et du service. Votre formation sera progressive et personnelle dans cet état d'esprit de solidarité et d'entraide qui nous est si cher. L'assistant de Copropriété collabore avec le gestionnaire dans l'ensemble de ses activités quotidiennes. Il intervient pleinement dans la gestion de l'immeuble, traitement des signalements, gestion administrative, liens. Ainsi vous développerez votre savoir-faire au sein d'une entreprise qui négocie résolument sa transition digitale et découvrirez de nouveaux outils. PROFIL Vous avez déjà une expérience réussie d'assistant de copropriété. Vous êtes souriant, conviviale et empathique avec les clients en toutes circonstances. Vous êtes dans un état d'esprit de service de la clientèle et partagez les valeurs de l'entreprise, c'est à dire la communication, l'entraide. Vous faites preuve de rigueur et d'une bonne organisation, vous savez agir avec diplomatie et gérer les situations conflictuelles; vous souhaitez mettre vos qualités humaines, relationnelles et votre expérience au service d'un cabinet sérieux.
Travail sur une journée ou 2 1/2 journées (jour à choisir). Pas de télétravail possible. Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs (courriers, contrats, devis, etc.) Gérer les appels téléphoniques entrants et orienter les demandes. Organiser et planifier les rendez-vous, réunions et événements. Effectuer la saisie comptable et le traitement des données dans les outils de gestion de l'entreprise Suivre les commandes de fournitures et gérer les stocks Assurer le classement et l'archivage des documents Participer à l'élaboration de rapports et de présentations pour la direction Gérer les agendas des responsables et suivre les échéances importantes Aider à la gestion des notes de frais et de la comptabilité de base
PRESENTATION Tête-à-Tête, le centre de relation clients du Groupe The LINKS, accompagne ses partenaires dans la conception, le déploiement ou le complément de leurs dispositifs de relation client. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) F/H. Nous croyons au pouvoir d'une relation client plus humaine. Et nous nous donnons les moyens d'y parvenir. Avec vous. UN CHALLENGE D'ENVERGURE Sous la responsabilité d'un manager, vous rejoindrez une équipe de 5 à 7 personnes dédiée à la gestion d'un service consommateurs dans le secteur de la restauration rapide. Vos missions sont les suivantes : - Recevoir et prioriser les demandes en multi-canal (essentiellement formulaire, mail, et occasionnellement des appels) - Qualifier les réclamations des consommateurs - Orienter les tickets vers les interlocuteurs appropriés (service commerciale, marketing) - Assurer le suivi de vos actions (relance, remboursement, clôture) Vous bénéficierez pour vous intégrer dans ce projet d'une formation d'une semaine et d'un suivi de la part de nos équipes projets et qualité. VOTRE PROFIL Votre diplôme nous importe peu, ce qui compte c'est votre conviction qu'aucun produit ou service n'est parfait mais que la relation client peut l'être. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion de la relation clients à distance. On vous reconnait une certaine aisance relationnelle et des facilités pour comprendre et résoudre des problèmes avec efficacité. Une maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe est nécessaire pour ce poste. Vous êtes à l'aise dans l'usage d'outil de suivi de relation client. CONDITIONS Contrat : CDD de 5 à 8 mois Date de début : 08/04/2025 Rémunération : 1840 € / mensuel Horaires : 35H/ semaine sur 6 jours - avec des plages horaires de 10H à 21H du lundi au samedi. Votre emploi du temps change chaque semaine et est réparti en trois créneaux. Le samedi et sur les créneaux du soir, l'activité est exercée en télétravail. Voici un exemple de planification : Lundi-Mardi : 10h-14h / 15h-19h OU 11h-15h / 16h-20h OU 12h-16h /17h -21h Mercredi - Jeudi - Vendredi : 10h-15h OU 14h-19h OU 16h-21h Samedi: 11h-15h OU 14h-18h OU 17h-21h Le planning est communiqué pour le mois et vous changez de créneau horaire chaque semaine. Avantages : carte de titre-restaurants SWILE, participation, CSE, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur. Lieu : Centre-ville de Nantes. Statut : ETAM. PROCESS DE RECRUTEMENT Nous procéderons à une première sélection sur la base des CV, suivie d'une préqualification téléphonique puis d'entretiens physiques pour évaluer votre aisance au téléphone, votre orthographe, et votre goût du service client. SIGNATURE Le Groupe The LINKS, labellisé « Entreprise Accueillante 2025 » par Nantes Métropole, signataire de la « Charte de la Diversité » depuis 2015 est dans le Top 7% des entreprises médaillées Ecovadis 2024 pour sa politique sociale, éthique et environnementale.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé d'assistance clientèle (H/F), conseiller technique sédentaire -Vous opérez au sein d'une entreprise experte en installation, entretien, dépannage des équipements de chauffage. -Une partie du poste consiste à prendre en charge la planification des interventions -Vous recevez des appels entrants et émettez des appels sortants -Vous participez à l'élaborations de devis et vous répondez aux demandes de prix -Vous participez au suivi de la facturation -Vous êtes à l'aise avec le téléphone et avez déjà une expérience de gestion de la relation client. -Profil junior tout de même accepté -Poste basé près d'Atlantis -Rémunération 13,80 brut horaire -Mission d'un mois sur remplacement maladie, potentiellement renouvelable
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 7 avril au 11 avril 2025. Groupe d'adolescents Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Educatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un ou une Chargé(e ) de Clientèle et Logistique E-commerce en Alternance pour une année niveau BAC+3 minimum. Nous avons lancé l'activité E-commerce en 2015 et après une forte croissance, nous avons procédé à la refonte de l'ensemble de nos sites en 2022. Nous proposons, à travers nos trois sites marchands, les différentes gammes de produits présentes en magasin: - Tentes et matériel de camping : www.tentes-materiel-camping.com - Mobilier de jardin et Barbecues : www.latour-mobilier-jardin.fr - Remorques particuliers et professionnels : www.latour-remorques.fr Située dans le bourg de Bouguenais à seulement 10 minutes de Nantes, LATOUR est une Entreprise Familiale. Forte d'une Équipe de 20 collaborateurs, elle commercialise ses produits auprès d'une clientèle de Particuliers (80%) et d'Entreprises/Collectivités (20%). PRESENTATION DU SERVICE : Dans l'optique de compléter l'Équipe du Pôle Web, nous souhaitons recruter un(e) Chargé(e) de Clientèle et Logistique E-commerce motivé(e). Ce service, que vous intégrerez, est ouvert du Lundi au Vendredi sur une base de 35h/semaine avec heures supplémentaires potentielles jusqu'à 40h comme suit 9h-12h30 / 13h30-18h. Nous recherchons un profil polyvalent, doté d'un excellent sens du commerce et d'une aisance relationnelle naturelle. À l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à gérer simultanément le traitement des commandes, la relation client et l'optimisation du site e-commerce. Ce poste requiert un Français parlé et écrit irréprochable. VOS MISSIONS : Relation Clientèle : Vous accompagnerez nos clients, par téléphone et/ou mails, dans leur expérience d'achat. Vous interviendrez dans la saisie des bons de commandes ainsi que dans la facturation. Vous serez partie prenante dans la Gestion globale des SAVS : suivi, résolution, satisfaction client. Logistique : Vous aurez en charge la vérification des commandes clients avant leur transmission au Préparateur Vous assisterez celui-ci dans leur préparation si besoin Vous planifierez les enlèvements auprès des Transporteurs Vous générerez les étiquettes d'expéditions et vous vous assurerez de leur bonne application Catalogue Produits (SEO & Contenu) : Vous veillerez à la mise à jour et à l'optimisation des fiches produits sur nos différents sites e-commerce. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et l'évolution de nos sites. En étroite collaboration avec la Responsable E-commerce, vous contribuerez activement à l'amélioration continue des sites et à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'Entreprise. INFORMATION PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Envoi du CV + Lettre de motivation. 2. Indication du rythme d'alternance (Planning École/Travail). 3. Présélection des candidatures. 4. Entretien téléphonique. 5. Entretien physique avec la Responsable e-commerce et le Dirigeant. Type d'emploi : Alternance Lieu : Bouguenais (44) - Proche Nantes Rejoignez-nous et participez à l'Aventure LATOUR !
Situé à Bouguenais, 20 collaborateurs, Latour commercialise auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises: - Remorques particuliers et professionnels - Camping, tentes et matériel de camping - Outdoor : mobilier de jardin et de terrasses L'entreprise assure également 2 prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules - Atelier de couture pour tentes et travaux sur mesures
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un magasinier pour pallier au surplus d'activité de la saison. Située dans le bourg de Bouguenais, LATOUR est une Entreprise Familiale qui commercialise auprès d'une clientèle de Particuliers (80%) et d'Entreprises/Collectivités (20%) : - Mobilier de Jardin : salons, parasols, barbecues ; - Remorques et accessoires ; - Camping : tentes, caravanes pliantes et matériel de camping. Le magasin assure également trois prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules ; - Atelier montage et révision de remorques ; - Atelier de couture pour réparations et travaux sur mesures. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Nous proposons un CDD de 35 heures/semaine avec heures supplémentaires potentielles (jusqu'à 40 heures pour respecter les horaires du magasin). Le CDD est à pouvoir dès que possible et renouvelable. Nous sommes ouvert du Lundi au Samedi donc il y aura un jour de repos défini en semaine. Ce poste requiert d'être rigoureux et volontaire. Disposer du Permis B VOS MISSIONS : Si vous avez le sens de l'organisation ; Vous serez en charge de réceptionner la marchandise, de la contrôler puis de la ranger en réserve ou de la mettre en rayon. Vous serez garant de la bonne tenue des réserves, des rayons et de l'étiquetage des produits. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; Vous participerez au montage des expositions (mobilier de jardin, barbecues, tentes .) et serez sollicité pour toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du magasin (entretien des extérieurs, maintenance du bâtiment). Si vous aimez la polyvalence ; Le magasin proposant un service de livraison pour les produits les plus volumineux, vous pourrez être amené à faire la livraison du mobilier de jardin chez nos clients (montage et installation). Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F/D) et contribuez activement au développement des talents de nos clients. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en charge d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre client. Vos missions incluront : - Définir les besoins en recrutement en collaboration avec l'équipe, - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement, - Réaliser la présélection des candidats par entretiens téléphoniques, - Effectuer de la recherche de candidats via différents canaux (sourcing) - Organiser et conduire les entretiens, - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Les avantages : - Salaire de 2000€ brut avec commissions, - 10 jours de RTT, - Participation aux avantages du CSE, - Prime annuelle. Nous recherchons un candidat qui possède idéalement une première expérience dans le recrutement ou d'un un poste d'accueil standardiste et qui fait preuve de réactivité et de proactivité. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Etre à l'aise au téléphone - Bonnes capacités de communication, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne gestion des priorités.
SAMSIC EMPLOI
Les CEMEA Pays de la Loire recrute un référent pour le terrain d'aventures du Clos Toreau à Nantes. Vous ne connaissez pas les terrains d'aventures ? Cliquez ici pour plus d'informations : https://cemea-pdll.org/Les-terrains-d-aventures CDD 35h/semaine de mi-mai à mi-septembre Entre 2110 euros et 2170 euros brut mensuel Permis B requis pour assurer les déplacements Missions et activités principales : - Accueillir et animer sur le terrain d'aventures, - Diriger le travail de l'équipe d'animation (élaborer et faire vivre le projet pédagogique et de fonctionnement du terrain), - Co-animer des espaces de participation avec les habitant.es (enfants et adultes), - Favoriser la rencontre et la mise en œuvre d'actions communes avec les partenaires du quartier (accueils de classes, groupes..), - Assurer la gestion logistique quotidienne (approvisionnement et évacuation des matériaux) , - Coordonner l'installation et la désinstallation du terrain d'aventures, - Suivre le budget de l'action, - Participer aux comités de pilotage et à certaines actions des partenaires, - Participer aux réunions hebdomadaire avec les autres référent.es des TA, - Relayer régulièrement les observations du terrain à l'équipe permanente. Ces missions s'effectuent en lien direct avec la coordinatrice des terrains d'aventures. Compétences recherchées et prérequis : - Connaître le mouvement des CEMEA et en défendre les principes éducatifs, - Avoir une expérience dans l'animation enfance/jeunesse ou famille et la direction d'équipe, - Avoir un bon niveau d'autonomie et de prise d'initiative, - Avoir une certaine appétence pour le dehors, - Être à l'aise à la rencontre, bonne capacité d'accueil, d'écoute et d'adaptation au contexte, - Être en capacité d'interroger sa pratique, de mettre l'équipe au travail. Une formation « Animer sur un terrain d'aventures » organisée du 20 au 23 mai. La participation à ce temps est obligatoire. Points de vigilance : Travail assez physique (manutentions quotidiennes, objets lourds ou encombrants..) Il faut pouvoir se loger sur Nantes pendant la période d'embauche. Modalités de candidature : Renseignements auprès de Mathilda Millet - 06.71.47.07.38 Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : m.millet@cemea-pdll.org Avant de candidater, merci de vous renseigner sur ce qu'est un terrain d'aventure, pour que ca corresponde aux références france travail, nous avons noté responsable d'accueil, mais ce n'est pas le même travail. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées. Sans réponse de notre part dans les 30 jours ouvrés, considérez que le poste a été pourvu.
Les CEMEA : Une association laïque reconnue d'utilité publique, agrée par l'État; Mouvement d'éducation nouvelle , « Tout être humain, sans distinction d'âge, d'origine, de culture, de situation sociale à droit à notre respect et à nos égards » « Il n'y a qu'une éducation. Elle s'adresse à tous. Elle est de tous les instants. Tout être humain peut de développer et même se transformer au cours de sa vie. Il en a le désir et les possibilités »
Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social « Le Langevin" accueillant 12 ados de 13 à 18 ans Un(e) surveillant(e) de nuit basé(e) à Nantes - Poste en CDI temps plein à pourvoir rapidement Mission Sous la hiérarchie du chef de service, le surveillant de nuit qualifié (h/f) est chargé d'assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux. Activités principales - Surveillance des personnes accueillies et des locaux o Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie o Garantir les conditions du repos et du sommeil des jeunes o Assurer le relais entre le jour et la nuit et rendre compte des évènements de la nuit o Réagir en fonction des consignes aux situations d'urgence et de tension o Assurer des rondes - Assurer un accompagnement bienveillant en cas d'angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension - Assurer la préparation du lever des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner ) Compétences - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Bon relationnel - Gestion des conflits - Une expérience en protection de l'enfance serait un plus - Qualification de niveau V « Surveillant de nuit » vivement souhaité Rémunération Conditions statutaires définies par la CC66 18 congés trimestriels
Agent(e) d'Accueil & Développement Commercial (BTS MCO en Alternance) Rejoignez un réseau de clubs de fitness en pleine croissance ! Vous êtes passionné(e) par le sport et souhaitez développer vos compétences commerciales tout en évoluant dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant qu'Agent d'Accueil & Développement Commercial BtoB et BtoC, vous serez un ambassadeur de notre enseigne et jouerez un rôle clé dans l'expérience client : Accueillir, renseigner et accompagner les adhérents et prospects. Gérer les inscriptions et fidéliser les membres avec un service de qualité. Développer des partenariats BtoB avec des entreprises locales pour promouvoir nos offres. Participer à l'animation commerciale et aux opérations marketing du club. Assurer le suivi administratif et commercial (contrats, paiements, relances). Votre profil Vous préparez un BTS MCO en alternance au sein de l'école FASUP' Nantes Vous êtes passionné(e) par le sport, l'accueil et le conseil client. Vous avez une aisance relationnelle et un bon sens du service. Vous aimez relever des défis et avez un esprit orienté business et résultats. Ce que nous vous offrons -Une expérience formatrice dans un secteur dynamique et en plein essor. -Un cadre de travail motivant et sportif. -Des missions variées entre accueil, développement commercial et animation. -Des perspectives d'évolution après votre diplôme
Rejoignez FA SUP et bénéficiez d'un programme qui allie enseignement théorique et expérience professionnelle. Avec nos formations en alternance, vous êtes préparé(e) aux défis du monde professionnel tout en acquérant les compétences nécessaires pour réussir. Nous proposons des formation BTS MCO en alternance et sommes situé à Place Royale à Nantes. Prochaine ouverture le 25 août prochain.
Activités principales : - Gestionnaire de BOP dépenses de fonctionnement HT2 : Gestion des crédits BOP 134 Concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (référent), BOP 111 Inspection du travail (binôme), BOP 155 Fonctionnement Ministère Affaires sociales (binôme), BOP 216 Action sociale (binôme) Restitution et traitement des données Chorus Suivi et validation des dossiers et formulaires Gestion des intérêts moratoires des BOP - Gestionnaire de BOP Recettes non fiscales : Gestionnaire binôme des amendes administratives et des recettes non fiscales BOP 134 - Gestionnaire de BOP dépenses de personnel BOP 155 T2: Gestion des dépenses de l'action sociale T2 (suivi des dossiers et SI Chorus) Co-référent(e) du logiciel PEP'S avec le gestionnaire SRH Gestion des accidents de service et des vacations Conseils médicaux - Gestionnaire (binôme) Chorus DT : Validation des Ordres de mission et des Etats de frais Contrôle des factures - Missions transverses et d'appui : Référent archivages / arborescence du SBF Spécificités du poste / Contraintes : discrétion, respect du calendrier budgétaire
Vos attentes Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? Entrer dans une société française qui maitrise son destin ? Intégrer une équipe à taille humaine ? Vous aimez l'autonomie, la création, la prise d'initiative, l'esprit d'équipe ? Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire back office H/F. Directement rattaché(e) à l'équipe Performance, Pilotage et Soutien Fournisseurs vous serez en charge de collaborer avec les fournisseurs de notre client qui vous enverrons différents plannings de leurs interventions à S-1, J-1, Jour J. Les contrôleurs VQSE utilisent ces plannings pour se déplacer sur ces différents chantiers et effectuer des contrôles VQSE des fournisseurs. Malheureusement, les plannings fournis en amont sont souvent erronés avec des informations manquantes ou fausses. Votre mission consistera donc à Analyser les plannings (excel) lors des différents envois des fournisseurs. S'ils sont incomplets ou incohérents, contacter le fournisseur correspondant pour le faire corriger et saisir des fiches Contrastes afin de notifier au fournisseur ces erreurs. Un reporting et compte-rendu hebdo, bi-hebdo de la qualité des plannings ainsi qu'un fichier de suivi des Fiches Contrastes créées devront être mis en place.
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie la maison du talmelier une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Il faut être autonome
Dans le cadre de la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de conditionnement H/F pour assurer le contrôle et la pesée des tomates. Vous assurez différentes activités en atelier de conditionnement : - Le contrôle qualité des produits - La pesée des tomates - La mise en barquette ou en colis Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement en serre à la récolte et à l'entretien des plants de tomates. La rigueur, la dextérité et le goût pour le travail en équipe sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Prise de poste immédiate pour un CDD de 6 à 8 mois sur 35 heures par semaine. Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée variables selon les commandes : Embauche entre 7h30 et 10h00 selon la saison - Fin variable entre 16h00 et 20h00 suivant les commandes du jour. Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement (1 samedi matin sur 6/7 semaines environ). A partir du mois d'avril, le lieu de travail ne sera pas desservi par les transports en commun, vous devrez pouvoir vous organiser pour vous rendre sur le site. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents
L'agence Actual Carquefou est à la recherche d'un Agent logistique polyvalent (h/f) pour un poste à St Herblain 44800. Ce rôle est idéal pour ceux qui recherchent une opportunité dans une usine agroalimentaire. En tant qu'Agent logistique polyvalent, vous serez responsable de la gestion des réceptions physiques et informatiques, de la préparation de commandes, des inventaires et plus encore. Votre polyvalence sera mise à l'épreuve avec des missions de réception et d'expédition. Ce poste exige une bonne maîtrise du CACES 5 et du gerbeur R485 cat.2. Vous travaillerez dans un environnement froid (6°C) avec des passages dans des congélateurs. Contrat en CDD jusqu'au 31 décembre 2025. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor. Pour le poste d'Agent logistique polyvalent (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Gestion des stocks : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la gestion des stocks, ainsi que des méthodes de rangement et d'inventaire. Expérience en préparation de commandes : Une expérience significative dans la préparation de commandes est requise pour ce poste. Connaissance des outils informatiques : Le candidat doit être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques pour assurer le suivi des stocks et des expéditions. Rigueur et organisation : Une grande rigueur et un sens de l'organisation sont indispensables pour garantir une gestion efficace du stock. Si vous possédez ces compétences, les Caces R489 5 et R485 cat.2 et que vous êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Agent logistique polyvalent (h/f). '''
Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l'agence de Rezé, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : - Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l'entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l'organisation de l'enlèvement des encombrants ; - Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l'application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d'animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations .) ; - Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; - Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; - Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité. Profil Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d'immeuble et/ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l'emploi type Agent de proximité - Catégorie 1 niveau 2 (employé). Il est à temps complet et est basé à Rezé.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
L'agence AQUILA RH Les Sorinières, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes polyvalent H/F. La société est spécialisé dans le secteur alimentaire - commerce de gros (fruits et légumes). Lieu : REZE (zone non desservie par les transports en commun) Vos missions: Au sein de l'entrepôt couvert, vos missions seront les suivantes : - Le / La Manutentionnaire assure la manipulation et le déplacement de marchandises avec efficacité et précision. - Charge et décharge des marchandises dans les zones de stockage et les véhicules de transport - Trie et classe les produits selon les spécifications de l'entrepôt - Utilise des équipements de manutention tels que des chariots élévateurs, transpalettes pour déplacer ou stocker des marchandises - Respecte les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages aux marchandises - Participe à l'inventaire des stocks et signale les écarts constatés - Peut effectuer des tâches de conditionnement et d'emballage des produits avant expédition FORMATION CACES 1A (R489) : OBLIGATOIRE ! Horaires : - Lundi au samedi - Horaires de nuit (variables) Rémunération : - A partir de 11.88EUR (voir plus selon profils). Votre profil: - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant
Pour rejoindre notre équipe de maintenance, nous recherchons un agent de maintenance en contrat d'apprentissage pour une durée de 24 mois. Le poste est à pourvoir pour la rentrée 2025. Sous la responsabilité du responsable des services bâtiments et accompagné de l'équipe maintenance, votre mission sera d'assurer la maintenance générale de l'établissement. Vos missions: * Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments et du matériel (hors matériels médicaux spécifiques) de l'ensemble de la clinique (y compris ses annexes dans certains cas) dans les spécificités suivantes : mobilier, serrurerie, menuiserie, électricité, électroménager, plomberie, etc. * Assurer le bon fonctionnement et le bon état général des bâtiments. * Faire le lien avec les entreprises extérieures. * Gérer l'atelier de maintenance (propreté, rangement.). * Gérer les déchets de son activité suivant le tri mis en place au sein de la clinique. * Gérer la logistique en lien avec son activité (ex : dépose d'un matériel défectueux, déménagement de matériel, meubles pour faire l'intervention, etc.) * Exécuter les petits travaux de rénovation (placo, peinture.). * Gérer les stocks (produits et fournitures) de la maintenance et réaliser les commandes, en accord avec le N+1. Profil recherché: Préparant une formation en alternance d'agent de maintenance des bâtiments (ou équivalence), vous pratiquez de manière courante les logiciels bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers, Outlook .) Votre savoir-être fera la différence. Nous recherchons une personne ayant des capacités d'analyse et d'anticipation, sachant être réactif, travailler dans un milieu hospitalier (qui accueille donc du public), combiner travail individuel et travail collectif et qui saura être force de proposition/solution. Rémunération: Gratification légale du contrat d'alternance Avantages: * Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, parking vélos et voitures gratuit et sécurisé, Tramway aux pieds de la clinique et avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des relations avec le public et exploitation des Machines de l'île, des agents d'accueil polyvalent-es pour la période du 17 juin au 07 septembre 2025. Le pôle Accueil du service des relations avec le public et exploitation des Machines de l'île comprend 24 collaborateurs-rices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable billetterie-chargée de la coordination du pôle accueil, vous garantissez l'accueil et la compréhension du site auprès de différents visiteurs et assurez la vente de billets dans les différents points de vente du site. Vous participez à la satisfaction des publics. Principales activités : 1. Garantir l'accueil et la compréhension du site auprès des différents publics, notamment : - en informant le public sur le site et les activités proposées - en orientant le public sur le site (dont gestion de la file d'attente et gestion des flux) 2. Assurer la totalité des transactions (ventes et annulations) dans tous les points de vente des Machines (application du tarif adapté, tenue et justesse de la caisse.) Profil : - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise - Formation BAC +2 : secteur du tourisme - En l'absence du diplôme requis, expérience de 3 années minimum dans un poste similaire (accueil vente) - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B1 - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle et adaptabilité - Orientation client et public - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes Postes : 3 CDD saisonniers à temps plein à pourvoir du 17 juin au 07 septembre 2025 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 912€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en journée décalée - Travail en journée continue. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Le présent document utilise le genre masculin comme genre neutre pour désigner les femmes et les hommes sans distinction. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 07 avril 2025 Direction des Ressources Humaines - Réf AAP SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex
Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole.
** 5 POSTES A POURVOIR ** La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des relations avec le public et exploitation des Machines de l'île, des placier-es pour la période du 25 juin au 07 septembre 2025. Le pôle Placiers du service des relations avec le public et exploitation des Machines de l'île comprend 21 collaborateurs et collaboratrices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique des Chargés de coordination Placier-es, vous assurez l'accueil des visiteurs au sein du Carrousel des Mondes Marins en mode forain, tout en garantissant la sécurité des visiteurs, en veillant au bon état général des plateaux, coursives et éléments. Principales activités : 1. Garantir l'accueil des visiteurs au sein du Carrousel des Mondes Marins en mode forain 2. Garantir la sécurité des visiteurs dans le Carrousel en mode forain 3. Veiller au bon état général des plateaux, coursives et éléments Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B1 (apprécié) - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et force de proposition - Aisance relationnelle - Orientation client et public - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Postes : 5 CDD saisonniers à temps plein à pourvoir du 25 juin au 07 septembre 2025 - Statut employé - Salaire de base mensuel de 1 801€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en journée décalée - Travail en journée continue. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail, .) et a mis en place plusieurs chartes internes (handicap au travail, prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Le présent document utilise le genre masculin comme genre neutre pour désigner les femmes et les hommes sans distinction. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 07 avril 2025 Direction des Ressources Humaines - Réf PP SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Notre client, un acteur reconnu dans le secteur de l'assurance, est à la recherche de son/sa prochain(e) Gestionnaire Indemnisations / sinistres IARD en CDI. Si vous avez un esprit analytique, le sens du service client et une expérience en gestion de sinistres, ce poste est fait pour vous ! Ils sont prêts à vous accompagner ! Vos futures missions : - Analyse et gestion des sinistres IARD : Prendre en charge les déclarations, vérifier les garanties souscrites, et évaluer les indemnisations. - Suivi administratif complet : Accompagner chaque dossier depuis son ouverture jusqu'à sa clôture pour assurer une gestion transparente et rigoureuse. - Relation client : Apporter une écoute attentive et des réponses adaptées pour garantir la satisfaction des assurés. - Collaboration interéquipes : Travailler en synergie avec divers départements pour optimiser les processus et fournir des solutions rapides et efficaces. - Formation de minimum 2 ans en assurance, cabinet de courtage ou compagnie - Connaissance en IARD et des conventions IRSI, IDA... - Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Aisance relationnelle et souci du service client. Vous avez envie de grandir au contact d'une entreprise apprenante et valorisante, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez leur aventure et contribuez à leur succès en apportant votre dynamisme et votre expertise au sein de leur équipe. Si vous êtes motivé(e) par les défis et prêt(e) à vous investir dans une entreprise où l'humain est au cœur de leurs préoccupations, nous serions ravis de vous rencontrer. Pourquoi les rejoindre ? - Actionnariat salarié possible : participez aux succès de l'entreprise. - Épargne salariale et retraite. - Cartes restaurant. - Un environnement de travail bienveillant et respectueux. - Des opportunités de télétravail pour une meilleure flexibilité. - RTT
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Restaurant et bar du centre-ville, SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT. nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Vous serez au coeur de la gestion administrative, des examens complémentaires et de l'accueil des salariés. Contribuez à la santé au travail et donnez du sens à votre métier ! Votre rôle ? Vous assistez le médecin du travail dans l'ensemble de ses fonctions. À ce titre, vous aurez pour principales missions : - Assurer le secrétariat du médecin du travail à travers la gestion des convocations, des plannings, des dossiers médicaux santé travail notamment. - Réaliser des examens complémentaires (examens visuels, audiotest ou analyse d'urine) - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des salariés. Les équipes bénéficient de nouveaux locaux fonctionnels et adaptés à ces modalités de travail : plateaux techniques équipés notamment d'une cabine audio, d'un spiromètre, voire d'un ECG. Nos avantages et conditions de travail : - Organisation du travail sur 4.5 jours / semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération attractive sur 13 mois - Ticket restaurant - Mutuelle à cotisation unique familiale Secteur d'activité : Santé
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
GI Life Sciences recrute pour son partenaire, prestataire de santé à domicile, des Téléconseillers H/F à Rezé ! Contrat en intérim de 4 mois minimum Formation de 4 semaines au démarrage Base de 37h30/semaine du lundi au vendredi entre 8h et 18h30 et un samedi sur 3 de 8h à12h Avantage : tickets restaurant de 8,50€ + prime transport Rémunération: 13,85€ brut/h Vous avez une expérience d'au minimum 1 an comme téléconseiller/ conseiller relation client/ gestionnaire client? Vous avez une maîtrise parfaite de la langue française à l'oral et à l'écrit ? Vous êtes à l'aise au téléphone et avez l'habitude de travailler par téléphone? Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques ? Alors ce poste va vous intéresser ! Vous aurez pour mission de: Assurer la réponse téléphonique aux appels des clients/ prescripteurs /patients Traiter les demandes entrantes (téléphone, mail, extranet, etc.) Saisir informatiquement les informations nécessaires à la bonne gestion opérationnelle, en suivant les processus cibles Apporter des réponses adaptées au besoin exprimé, et optimales d'un point de vue opérationnel (envoi de matériel, interventions à distance ou intervention physique) et contribuer ainsi à l'optimisation du meilleur canal d'intervention Coordonner et (re)planifier les demandes d'intervention / livraison pour nos clients (patients, médecins, pharmaciens) Assurer l'assistance, le dépannage des dispositifs médicaux et l'information de la clientèle sur la prestation Jouer le rôle d'interface en transmettant des informations ciblées aux équipes opérationnelles en agence Postulez dès à présent !
Candidature à transmettre par mail à l'adresse ci-dessus
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant administratif et technique (H/F) Dans le cadre Accroissement activité lié à la gestion des états lieux sur l'agence Nantes centre, vous aurez en responsabilité le: -Traitement de l'ensemble des réclamations sur les portails des gérants de l'agence (traitement des affaires, appels sortants, sessions speakylink), -Réalisation des BT (bons de travaux) pour suite à réclamations, à états des lieux sortants, tours sécurité, .. -Préparation des éléments nécessaires pour le traitement des états des lieux entrants par le prestataire (clefs, enveloppe, étiquettes BAL, tableau de suivi à remplir etc.) -Traitement des états des lieux entrants suite à retour du prestataire (dépôt en GED, tableau de suivi à remplir) Expérience professionnelle similaire idéalement dans le secteur du logement social ou de l'immobilier. Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et bonne capacité rédactionnelle. Savoir être : Rigoureux (se) et organisé (e), esprit d'analyse et aisance relationnelle 09H00 - 12H00 ; 13H30 - 17h30 / 35 heures /semaine, TR à 10
MISSIONS Rattaché(e) au Responsable pédagogique, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : - Enseignement auprès des adolescents accueillis (de 6 à 20 ans), - Accompagnement et soutien des élèves pour favoriser la réconciliation face aux apprentissages, - Participation à l'élaboration et mise en place du projet pédagogique de l'unité d'enseignement, - Mise en place de projets individualisés des élèves, - Élaboration et mise à jour d'écrits professionnels (bilans, livret des compétences), - Organisation et mise en œuvre d'activités, de manifestations et de projets, en s'inscrivant dans une interdisciplinarité, - Contribution à la remédiation auprès des élèves, - Sens de l'écoute et autorité indispensable. PROFIL Vous êtes prioritairement titulaire du diplôme de professeur des écoles, ou à défaut titulaire d'un Master 2 (spécialité de type science de l'éducation, psychologie......) Vous disposez d'une expérience dans l'enseignement ou (et) la formation auprès d'enfants - de préférence en lien avec un public présentant des troubles du comportement et relevant du médico-social, Vous savez organiser les séquences journalières d'enseignement avec des adolescents, en suivre leur réalisation et intervenir lors de conflits / d'incidents, Vous avez des aptitudes pour le travail interdisciplinaire, Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, vous savez fédérer et vous adapter en fonction de l'environnement, Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets, vous avez le sens de l'innovation, Vous maîtrisez l'outil informatique. Contrat CDI de statut privé (rémunération assurée par l'Éducation nationale) à pourvoir mi avril 2025
Association Nationale du secteur social et médico-social Activité au sein d'un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique à Nantes accueillant des jeunes de 14 à 20 ans avec troubles du comportement et de la conduite
SAMU-SAS 44 , Service d'Accès aux Soins (SAS 44) recherche un / une Opérateur / Opératrice de soins non programmés H/F L'opérateur de soins non programmés (OSNP) a pour mission d'assister les médecins régulateurs du SAS 44. Il est notamment chargé de solliciter le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. Il a la possibilité de prendre rendez-vous avec les professionnels de santé et d'être directement en contact avec eux pour assurer le suivi du patient. Activités principales : - Participer à la prise en charge des appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgences, dans les suites d'un triage initial par un ARM (Assistant de régulation médicale) ; - Compléter le dossier de régulation (DR) ou le dossier de régulation médicale (DRM) des éléments apportés par le patient et selon les besoins du service ; - Décliner la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - Traiter des appels directs de professionnels de santé dans le cadre de la prise en charge d'un patient.; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur ; - Rappeler les patients et en assurer le suivi selon l'avis du médecin régulateur. Activités spécifiques : En collaboration avec l'encadrement, assurer une mission pédagogique auprès des apprenants, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patients. COMPÉTENCES REQUISES - Connaissances : - des organisations hospitalières et extrahospitalières et plus particulièrement l'organisation de la réponse aux demandes de soins non programmées (SNP) ; - des différents partenaires intra et extra hospitaliers (PASS, transports sanitaires .) ; - des réseaux sanitaires, sociaux, et médicosociaux (PTA) ; - de l'organisation de l'AMU (Aide Médicale Urgente) ; - des réseaux d'effection au travers des CPTS et de la plateforme SAS ; - en langue vivante (anglais) - Maitrise de la géographie et topographie du secteur sanitaire ; Compétences spécifiques, Maitrise : - des outils informatiques (logiciel métier) et de téléphonies avancées ; - des outils et logiciels bureautique ; - des techniques de communication à distance ; - capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions en fonction de leur degré d'importance. Qualités professionnelles requises : Rigueur et ponctualité ; Respect du secret professionnel ; Ecoute et sens de l'observation et de l'organisation ; Esprit d'équipe ; Capacités relationnelles ;Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, multitudes d'intervenants) ; Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). CARACTÉRISTIQUES DU SERVICE Service ouvert 24h/24 et 7j/7 ; Amplitude horaire de l'OSNP de 7h30 à 22h30 du lundi au vendredi et de 7h30 à 15h00 le samedi ; Planification en lien avec l'activité et les besoins du service ; Travail sur une plateforme téléphonique en open space ; Importantes fluctuations d'activités. CONDITIONS DE TRAVAIL Cycle de travail : 35h par semaine Amplitude horaire : 7h00 (actuellement : du lundi au vendredi de 7h30 et 22h30 et le samedi de 8h00 à 15h30). Repos hebdomadaire : variable - 2 jours dans la semaine dont le dimanche Particularités des congés : obligation de continuité de service. La pause des congés est organisée et validée par le superviseur en lien avec le GCS en fonction des choix de l'OSNP et des besoins du service.
TECHNICIEN DE LABORATOIRE - PRÉLEVEUR F/H INOVALYS Direction Support Technique Service Prélèvements site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien préleveur (F/H) pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys. Missions : Vous réalisez les interventions et les opérations de prélèvements alimentaires avec sa planification (pour 70% de votre temps) et les échantillonnages d'eau destinée à la consommation humaine et de loisirs (pour 30% de votre temps dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous assurez le retour des échantillons vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc.). Vous effectuez l'entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôle qualité). Conditions et Temps de travail : 39 H - poste à 100% CDD du 01/05/2025 au 31/12/2025 renouvelable Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire (ou étudiant) Connaissances en lien avec la filière Environnement Connaissance des principes du travail sous assurance qualité Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS) Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B, boîte manuelle depuis au moins 1 an et valide. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail avant le 18/04/2025 à 12 H. *liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr
INOVALYS, Groupement d'Intérêt Public, regroupe cinq laboratoires publics départementaux : Indre-et-Loire, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Sarthe, Morbihan et intervient dans plusieurs domaines : - Qualité et sécurité des aliments et de l'eau - Santé animale - Agriculture, ?nologie et Agro-alimentaire - Environnement www.inovalys.fr Inovalys, c'est : 530 collaborateurs Plus de 17 000 clients Plus de 4,8 millions d'analyses par an 5 sites géographiques
Le centre de santé dentaire mutualiste MCRN-SSAM est situé en plein centre-ville de Nantes (proche du château) et ouvert du Lundi au Vendredi de 8h15 à 19h. Notre équipe est composée de 5 chirurgiens-dentistes, 4 assistantes dentaires et une secrétaire médicale. Contenu du poste Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recrutons un.e aide dentaire en CDI Vous effectuerez des missions suivantes : - Stérilisation du matériel - Gestion de l'hygiène des cabinets - Tâches administratives diverses. Profil recherché - Diplomé.e d'un titre d'aide dentaire, vous disposez d'une expérience sur le même poste Compétences recherchées - Travail en équipe - Organisation - Dynamisme - Rigueur - Autonomie Conditions du poste - CDI - Temps complet 35h - Classification : employé.e - Rémunération : 1 900€ brut mensuel Avantages - Tickets restaurants de 10€ (60% employeur / 40% employé) - Mutuelle d'entreprise (80% employeur / 20% employé) et prévoyance - Transport en commun (50% employeur / 50% employé) Personne en charge du recrutement : Valérie LEGENDRE - Coordinatrice - vlegendre@mcrnssam.fr
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez un réel intérêt pour l'immobilier - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Etablissement scolaire technique situé à Nantes, recherche un agent de maintenance à mi temps à partir du mois de mai. Finalité du poste: Réaliser des travaux d'entretien ou de rénovation impliquant la mise en œuvre de savoir-faire techniques. Assurer la maintenance des équipements technologiques équipant les bâtiments selon les procédures définies dans l'établissement. Faire l'interface avec les entreprises prestataires. Assister la direction dans l'évolution des matériels. Positionnement du poste - Responsables hiérarchiques : o Le chef d'établissement o Le responsable des services généraux, par délégation du chef d'établissement - Liens fonctionnels : o L'ensemble de l'équipe pédagogique et éducative de l'établissement o L'équipe administrative de l'établissement o Les entreprises et prestataires extérieurs Missions communes à tous les salariés OGEC - Contribuer à faire vivre et à promouvoir le projet éducatif de l'établissement - Contribuer à faire vivre le projet éducatif lasallien et le projet pastoral qui y est attaché - Contribuer au développement d'un esprit d'équipe constructif - Faire preuve d'une réelle conscience professionnelle - Contribuer à la bonne image de l'établissement et à son bon fonctionnement Missions principales: - Assurer la maintenance des équipements techniques équipant les bâtiments selon les procédures définies dans l'établissement : o s'assurer du bon fonctionnement des équipements o veiller à leur obsolescence, ainsi qu'à celle des bâtiments, et, dans la mesure du possible, anticiper les remplacements ou rénovations afin de permettre de les programmer dans le temps - Faire l'interface avec les entreprises prestataires : o accueillir et accompagner les prestataires, o donner les informations techniques utiles à l'établissement d'une proposition et d'un devis, o suivre l'exécution des travaux, o permettre l'accès aux organismes de contrôle et prendre en compte les recommandations issues de leurs visites - Assister la direction dans l'évolution des matériels : o être force de proposition o aider à la définition des besoins - Réaliser des travaux d'entretien ou de rénovation impliquant la mise en œuvre de savoir-faire technique o effectuer des petits travaux ne nécessitant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée, o veiller à porter les équipements de protection nécessaires selon le type d'intervention et de matériel utilisé.
Entreprise située à proximité de l'aéroport, notre client est un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire autour des produits de la mer. Ils recherche leur futurs préparateur de commande pour compléter leur effectif. Site accessible en transport en commun.Synergie Rezé recherche pour l'un de ses clients des préparateurs de commandes F/H. Votre mission consiste à préparer les commandes avant leur expédition. Vous assurez la mise en cartons de produits commandés par un client et leur étiquetage et constituer les palettes. Une première expérience sur ce poste est souhaitée. Pour ce poste : - Accepter le travail dans le froid ( positif, entre 0 et 2°c ) - Horaires régulières : 7h/7h30 - 15h/15h30 - prime panier Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes grossiste fleuriste sur l'ouest de la France et recherchons une douzaine de personnes. Vous serez en charge de réaliser des bouquets, compositions florales et plantes en atelier pour nos clients qui sont des magasins de la grande distribution. Vous travaillerez du lundi au vendredi matin sur la base de 35h00. Des heures supplémentaires seront possibles. Nous recherchons des fleuristes pour réaliser des bouquets et compositions de plantes pour la fête des mères. Nos équipes seront là pour vous accompagner dans vos missions. Durée 35h00 et Horaires de travail : Lundi : 7h45/12h00 - 12h45/15h30 Mardi : 8h45/12h00 - 12h45/16h30 Mercredi, jeudi : 7h45/12h00 - 12h45/16h30 Vendredi : 7h45 - 12h45 Contrat d'un mois ou 15 jours en fonction de vos disponibilités.
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller de Vente ! Êtes-vous passionné(e) par le chocolat et le service client ? Avez-vous envie de faire partie d'une expérience incroyablement gourmande ? Nous avons une opportunité pour vous ! Détails du poste : - Type de contrat : 35 heures par semaine - Date de début : dés que possible et sur le long terme Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients et partager votre passion pour nos produits. - Offrir des conseils personnalisés et faire découvrir nos créations chocolatées. - Gérer les ventes avec précision et veiller à la satisfaction de chaque client. - Participer à l'animation et à la mise en valeur de notre espace de vente pour créer une ambiance conviviale et appétissante. Profil recherché : - Vous avez une expérience dans le secteur de la vente ? - Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté(e) d'un excellent relationnel ? - Vous aimez travailler en équipe tout en servant des clients avec le sourire ? Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une équipe passionnée dans un cadre agréable. - Bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement pour vous épanouir dans votre rôle. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette belle aventure avec vous !
Envie d'évoluer au sein d'un réseau de cabinets indépendants exerçant sur tous les continents ? N'hésitez plus ! Dans le cadre d'un remplacement, Adecco accompagne son client basé à Nantes (Porte de la Chapelle) dans la recherche d'un Assistant de Direction (H/F) en CDD, à pourvoir idéalement avant avril 2025 jusqu'au 30 avril dans un premier temps, avec possibilité de prolongement. En collaboration avec un Associé Audit et son équipe d'une trentaine de personnes réparties sur deux bureaux, vos missions, en tant qu'Assistant de direction F/H sont les suivantes : - Support à la réalisation des missions d'audit : - Gestion administrative des missions (tableaux de suivi, lettres de missions, déclarations d'activités .) ; - Frappe et mise en forme de rapports ; - Suivi du processus de Risk Management par client ; - Assistanat sur le développement commercial : - Mise à jour de la base de contacts clients (complétude des données clients, gestion des contacts, gestion des mailings commerciaux aux clients) ; - Assistance dans le cadre de la préparation des réponses aux AOs, collecte et préparation des documents administratifs, collecte et dépôt des questions, relecture des offres, dépôt des offres sur les sites internet des acheteurs ; Vous êtes issu d'une formation supérieure en Assistanat ou équivalent et justifiez au minimum d'une expérience préalable de 3 ans sur un poste similaire en assistanat polyvalent au sein d'un environnement exigeant. Doté d'un excellent niveau d'orthographe et d'un très bon relationnel, vous êtes ouvert d'esprit et capable d'une grande capacité de communication et d'adaptation. De plus, vous êtes organisé et rigoureux dans l'accomplissement de vos missions et avez le sens de la confidentialité. Enfin, vous maîtrisez le Pack-Office et êtes à l'aise sur les ERP (SAP, Oracle.). Contrat : CDD jusqu'au 30 avril dans un premier temps, avec possibilité de prolongement Prise de poste : idéalement avant avril 2025 Temps de travail : temps plein (35H00 par semaine du lundi au vendredi) Localisation : Nord de Nantes (Porte de la Chapelle) Salaire et avantages : Salaire : entre 26 500€ et 27 000€ brut annuel sur 12 mois Avantages sociaux : Titres restaurants, Mutuelle d'entreprise Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Process de recrutement : Un entretien avec la RH, plus passation d'un test de personnalité (10 minutes) et d'un test d'orthographe (10 minutes). Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne sur le site www.adecco.fr
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance ? La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul investit une nouvelle organisation de l'accueil des mineurs confiés à partir de 6 maisonnées, soutenue par des collaborations régulières avec les familles. Nous recrutons un.e Maitre.esse de maison, pour garantir les meilleures conditions de vie concourant au bien-être de l'enfant confié, dans les différentes maisonnées, pour un CDD d'environ 2 mois (juillet et aout). Vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement, et de la réglementation en vigueur. Vos missions : Contribuer à embellir quotidiennement les lieux de vie de l'établissement. Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et individuels des enfants et des adolescents. Gérer le nettoyage et le rangement du linge collectif et individuel. Participer au quotidien des enfants (repas, trajets, santé). Rendre compte régulièrement à l'oral et à l'écrit des évènements rencontrés. Participer aux réunions de l'établissement. Vous participez au développement des projets initiés ou à venir de l'établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité. Aptitudes et compétences recherchées : Certificat de maitresse de maison qualifié souhaité Connaissance de la protection de l'enfance appréciée Organisation et planification des tâches à réaliser Intérêt pour la prévention des risques domestiques Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires Permis B souhaité pour accompagner les enfants lors de leurs trajets. Vous travaillerez de jour, du lundi au vendredi, et serez accompagné(e) par l'association pour développer des compétences et vous former sur ce poste. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e vendeur.se (H/F), dans le cadre d'un CDD à temps plein, pour notre corner Balaboosté situé au sein des Galeries Lafayette de Nantes (44). Ambassadrice.eur de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre agence de St Herblain recherche pour un groupe de garages et de concessions automobiles un(e) TELECONSEILLER(E) H/F. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients par téléphone - Identifier les besoins des clients et les orienter vers les bons interlocuteurs - Prendre des rendez-vous pour les ateliers - Conseiller et accompagner les clients - Fidéliser les clients avec un accueil de qualité
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l'Association, vous serez amené(e) à : ENJEUX DE LA FONCTION - Assurer un fonctionnement optimal du CD 44 - Garantir le suivi des évènements quotidiens - Assurer la gestion comptable du comité départemental dans son quotidien - Appliquer les décisions des membres élus au conseil d'administration RÔLES ET FONCTIONS Assurer le fonctionnement quotidien du CD - Lien constant avec l'agent de développement - Maintenir une relation de qualité avec les associations - Accompagnement des commissions d'activités dans leur fonctionnement - Assister aux réunions du conseil d'administration et du bureau sur invitation - Suivi des plannings de présence (CP / récupération.) Evènements départementaux - Coordonne les manifestations récurrentes du CD44 (Congrès, journée des dirigeants.) - Participation à la préparation et/ou à l'animation de ces événements Comptabilité - Assurer la mise à jour quotidienne des documents comptables - Assister le trésorier général - Gestion comptable : saisie des écritures de l'exercice jusqu'à la préparation du bilan financier annuel en lien avec l'expert-comptable. - Soutien au trésorier dans l'élaboration du budget annuel du CD44 et dans la rédaction des documents financiers (bilan, compte de résultat, rapport financier). - Gestion des salaires, déclarations sociales, contrats de travail, paye en lien avec « Profession sport » - Création des budgets et bilan pour les demandes de subventions ou projets - Facturations diverses, suivi des dépenses - Gestion des approvisionnements - Référent financier pour les relations avec les Associations
Rattaché(e) au responsable de l'administration du personnel et de la paie, au sein du département RH, vous assurez des tâches administratives diverses en lien avec la gestion des données du personnel. Votre activité portera essentiellement sur les tâches suivantes : - le suivi du présentéisme/absentéisme, notamment la mise à jour des compteurs de temps de travail des agents, - la préparation au traitement de certains éléments de paie comme les frais de déplacement, les titres restaurant ou les indemnités journalières. De plus, vous intervenez en renfort sur certaines tâches auprès des gestionnaires en administration du personnel. Vous savez appliquer des modes opératoires et vous assimilez aisément de nouvelles procédures. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (particulièrement Excel) et la manipulation de différents applicatifs. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 et possédez une première expérience sur des tâches de gestion administrative. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons une personne pour des surveillances ponctuelles d'examen, temps partiel en journée.
Nous recherchons dans le cadre d'un renfort un assistant sociale (H/F) au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel (50%). Ce poste est à pourvoir à partir de début avril jusqu'à fin septembre 2025. Vos missions: Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération: Rémunération à partir de 1 215€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 50% (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Bien-être : Mutuelle d'entreprise couverte à 74%, Semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking gratuit, tramway à proximité. * Mobilité & Plus : Mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, locations à prix réduits...). * Handicap-friendly : On s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Comment postuler: Rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
NOUS RECRUTONS ! Un chargé de la gestion administrative du recrutement et du suivi des contractuels (H/F). 8 rue Chateaubriand à Nantes Profil souhaité : Filière administrative Contractuel de catégorie C Date prévisionnelle d'embauche : 01/05/2025 Qui sommes-nous ? Le secrétariat général commun départemental (SGCD), placé sous l'autorité du préfet, gère l'intégralité des fonctions « supports » (ressources humaines, budget, relation usagers, logistique, travaux, informatique ou encore performance, prévention ou dialogue social.) de la préfecture, des sous-préfectures, du SGAR, de ses propres services et des directions départementales interministérielles (DDI) : direction départementale du travail de l'emploi et des solidarités (DDETS), direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), direction départementale de la protection des populations (DDPP). Notre défi quotidien ? Garantir le bon fonctionnement des services et la capacité des 1 100 agents relevant de 6 périmètres ministériels et répartis sur une vingtaine de sites à répondre aux besoins des usagers, en leur offrant les meilleures conditions de travail possibles. Vos futures missions ? Vous souhaitez vous impliquer dans : - le recrutement au sens large du terme de personnes suffisamment compétentes pour devenir opérationnelles rapidement (en contrat court = renfort ponctuel d'activité), - la gestion administrative des personnes recrutées, - le processus de mobilité des fonctionnaires du ministère de l'Intérieur, - le travail de l'équipe en place, de laquelle vous ferez partie, pour lui permettre de mener des projets d'ampleur ou de traiter des dossiers de fond, - l'accueil des nouveaux arrivants, alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Vous êtes ? Vous êtes le candidat idéal si vous : - avez une appétence pour les tâches administratives et que vous avez besoin d'en comprendre le sens pour les réaliser en autonomie rapidement, - avez des notions RH, - avez l'envie de comprendre l'univers de la fonction publique d'État, en particulier celui du ministère de l'Intérieur, - êtes motivé par le travail en équipe, dans le respect de la place de chacun, - savez trouver votre place dans un collectif de travail et influer positivement sur celui-ci, - êtes capable de mesurer par vous-même votre utilité y compris autour de petites tâches. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant le SGCD, vous vous engagerez pour le service public dont la diversité des missions devrait d'ailleurs vous surprendre ! Par ailleurs, vous profiterez d'une organisation de travail flexible, permettant d'équilibrer vies professionnelle et personnelle, et vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants : - Temps de travail : Vous travaillerez 5 jours par semaine, à raison de 38 h 00, et disposerez de 27 jours de congés, de 15 RTT et de 2 jours de fractionnement sous conditions, par année civile complète (au prorata sinon). - Transports : Votre abonnement de transport en commun sera pris en charge à hauteur de 75 % (plafonné à 101,75 € mensuel). - Formation : Vous bénéficierez d'un compagnonnage de la part des collègues du bureau. - Autres avantages : Vous pourrez bénéficier d'un tarif avantageux pour déjeuner au sein de notre restaurant administratif (< 3 €). - Cadre de travail : Centre-ville de Nantes proche commerces et restaurants, en bordure de l'Erdre (île Versailles voisine), à côté du marché de Talensac, desservi par la ligne 2 + bus C2, 12 et 23, 20 mn à pied de la gare, salle de sport au bout de la rue. Votre rémunération ? Le salaire proposé est celui du SMIC. À cela s'ajouteront l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement selon le nombre et l'âge de vos enfants, le remboursement domicile-travail et la prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 15 € par
Rattaché(e) à la Manager des Opérations et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, vous serez en charge des missions suivantes : Participation à la gestion des appels entrants et sortants ; Contrôle des informations sur les lettres de voiture, après prestation ; Réalisation des autorisations de stationnement ; Tâches administratives et relances clients divers ; Placements des déménagements auprès de partenaires déménageurs ; Contrôle des documents obligatoires de nos déménageurs ; Mise à jour des grilles tarifaires ; Inscription de nos nouveaux prestataires sur notre back office ; Demande de cotation pour nos déménagements internationaux. D'autres missions pourront s'ajouter en fonction des besoins de notre activité et de vos appétences ! Notre secteur d'activité connaît une hausse pendant la saison estivale.
Dans le cadre d une création de poste le GROUPE NASSE, Holding gérant une quarantaine de sociétés de déménagement, recherche son Chef Comptable.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain un(e) assistant(e) transport et logistique F/H.Au sein de la cellule dédiée à la vente des matières premières issues du recyclage, vous gérez le transport de votre portefeuille clients notamment établir le planning des livraison, saisir les ordres de chargement sur le logiciel, prendre les commandes, confirmer les chargements chez les fournisseurs et informer les clients des plannings de livraison. Vous gérez également le sourcing de nouveaux transporteurs, vous réalisez la négociation tarifaire ainsi que les litiges liés au transport si besoin. De formation BAC + 2 en transport /logistique/administratif, vous avez une expérience significative. Vous maitrisez les outils bureautiques et l'environnement Windows. Vous êtes organisé(e), réactif(.ve), vous possédez une vraie aisance relationnelle, notamment par téléphone. La maitrise de l'anglais est un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La société Maucour, acteur majeur sur le marché français dans la propulsion marine (fabrication d'hélices et lignes d'arbres) souhaite recruter un magasinier. PME familiale de 20 personnes, nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre fiabilité sur des projets de petite à grande envergure dans un milieu exigent. Le savoir-faire de notre Société a retenu la confiance de nos clients en France et à l'étranger. Nous travaillons principalement en B to B (architectes, chantiers navals, motoristes, mécaniciens.) mais également en B to C. Vos missions seront les suivantes : - Réception et contrôle de marchandises. - Préparation de commandes, emballage des marchandises et expédition. - Contrôle et gestion du stock emballage, assemblage de pièces mécaniques, rangement du magasin et abords - Conduite chariot élévateur (10% du temps) - CACES 3 Impératif avec une bonne maitrise. - Courses extérieures. En temps qu'ouvrier polyvalent, il pourra être demandé des tâches diverses : ajustage, sciage, ébavurage, peinture.. Profil : - Aimant le travail en équipe, vous êtes polyvalent, autonome et vous souhaitez mettre votre rigueur, votre dynamisme et votre sens du relationnel au profit de notre société. - Nous recherchons idéalement un collaborateur avec une précédente expérience dans le domaine de la mécanique, usinage. - CACES 3 + Conduite pont roulant seront un plus. Poste basé à Saint-Herblain (44) Contrat CDI sur base de 37.5h - Horaires journée - La rémunération sera en adéquation avec votre formation, expérience et capacités + Mutuelle d'entreprise + Prévoyance + Tickets restaurant + Primes
