Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sautron située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sautron. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA MONTAGNE, 44 - ST HERBLAIN, 44 - Saint-Herblain ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif coordination. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Contrôler et enregistrer toutes les demandes d'installation dans le logiciel, orientées par les services internes, - Contacter les clients, orientés par les banques, pour confirmer, valider et saisir leur demande dans le logiciel informatique - Saisir et archiver les courriers clients - ... Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, dynamisme, aisance au téléphone, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e accepté.e mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain UN ANIMATEUR COORDINATEUR DU PROJET DE VIE SOCIALE ET PARTAGEE (H/F) MISSION Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, l'animateur coordinateur veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité. L'animateur coordinateur est l'interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles.) et alerte en cas de dysfonctionnement. Animation 1 - Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée - Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l'habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d'une charte de la vie sociale et partagée et mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...) - Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective, - Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau et veiller à la bonne cohérence entre le planning d'activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée 2- Animation de la vie sociale et partagée - Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d'animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants, assurer le développement de la vie sociale et partagée : - Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage - S'appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale 3- Soutien et réalisation - Veiller à la qualité de l'accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique, à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile et à la sécurisation de la vie à domicile, - Apporter un soutien à l'autonomie de la personne, - Veiller à l'implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chacun, - Veiller au bon équilibre du « collectif », - Mettre en place des temps de communication avec les habitants, COORDINATION 1 - Organisation au sein des habitats - Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d'habitat, - Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement à la vie sociale et partagée, - Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l'animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus, - Réaliser des temps d'échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements, - Participer à la mise en place de la liste d'attente, - Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée, - Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l'assistante sociale, la famille ou l'habitant, 2 - Communication et développement du partenariat - Participer à l'élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif et développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements, GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons notre futur Agent Administratif F/H en CDD à temps partiel 80%, pour une durée de 6 à 9 mois pour notre agence de Nantes basée à Saint-Herblain (44). Poste à pourvoir dès que possible. Votre mission sera essentiellement basée sur la planification des livraisons chez nos patients. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et administrative. Contrat : - Statut Employé - Rémunération mensuelle brute de 1444€ pour un 80%, - Carte ticket restaurant 9€/jour (prise en charge employeur : 5€) PROFIL : - Vous avez une expérience en secrétariat d'au moins 1 an, - Vous êtes organisé(e), dynamique, disponible et autonome. **Expérience en milieu médical appréciée **
Nous cherchons pour notre client spécialisé dans le médical et les soins, un(e) Secrétaire Médical(e) dans le cadre d'un remplacement sur BOUGUENAIS. Nous recherchons activement une personne dynamique, rigoureuse et sociable pour occuper le rôle de Secrétaire Médicale dans une équipe dédiée et sympathique. Votre mission sera de garantir la gestion administrative et l'organisation de l'accueil des patients : - Gérer le standard téléphonique et l'accueil physique ; - Assurer la prise de rendez-vous pour les médecins; - Saisir des comptes rendus d'actes médicaux ; - Actualiser les dossiers médicaux des patients ; - Conseiller les patients lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage des formulaires). Pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec vos tâches, une formation de deux heures vous sera proposée. Le planning des horaires est organisé comme suit : - Semaine du 23 au 28 décembre : Lundi au vendredi de 14h à 19h et Samedi de 8h à 12h - Semaine du 30 décembre au 4 janvier : Lundi au vendredi de 14h à 19h et Samedi de 8h à 12h Rémunération : 11.88 € BRUT/H PROFIL : Un diplôme de Secrétaire Médicale et/ou une première expérience significative est nécessaire sur ce poste. Le sens de l'écoute, le service aux patients et la discrétion sont des atouts indispensables. Une bonne maitrise de l'outil informatique est un véritable atout. Poste à pourvoir en intérim. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus et postulez !
Vous êtes dynamique, réactif/ve et organisé/e. Vous aimez le challenge, l'autonomie et prendre des initiatives ? Le poste de chauffeurs livreurs H/F est fait pour vous ! Rejoignez MULTICOURSES !!! Missions: Vous serez chauffeur livreur sur véhicule utilitaire léger et vous serez chargé de : - Charger/décharger votre camionnette - Organiser votre tournée - Avoir la responsabilité de votre véhicule professionnel - Faire signer et remettre des documents nécessaires à la livraison des colis. - Savoir utiliser du matériel embarqué. Profil Personne sérieuse et motivée, sachant respecter le matériel mis à sa disposition. Faisant preuve d'efficacité, d'organisation, de courtoisie dans son quotidien. Titulaire du permis B sans être jeune conducteur.rice (A 3 ans Min) Détails CDD // horaires de journée. Prime de repas de 15.96€ en fonction de l'amplitude horaire. Salaire indicatif : Horaire 12.09 € Mutuelle d'entreprise, participation, CE, Primes Heures supplémentaires à 25% payées et celle à 50% récupérées Expérience : Débutant accepté
Notre client, spécialisé dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche et basé à ST HERBLAIN (44800), recherche 10 Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim de 3 semaines. Votre rôle consistera à : - Préparer les commandes en suivant les procédures établies - Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les marchandises - Assurer la gestion des stocks et le suivi des inventaires - Utiliser un lecteur de code-barres pour scanner et localiser les produits - Respecter les normes de sécurité en entrepôt - Expérience d'au moins 3 mois dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe et à s'organiser - Rapidité d'exécution et souci du détail - Adaptabilité aux changements de tâches et d'horaires - Travail dans le froid (2°) Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Organisation - Rapidité d'exécution - Attention aux détails - Adaptabilité Compétences techniques : - Préparation de commandes - Utilisation d'un chariot élévateur - Gestion des stocks - Utilisation d'un lecteur de code-barres - Connaissance des procédures de sécurité en entrepôt Avantages offerts : - Panier 4.15€/jour - Panier Nuit 6.5€/jour - Prime habillage 0.5€/jour Le contrat débutera le 9 décembre 2024. Les horaires de travail seront en équipe à temps plein. Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à l'aventure de l'industrie de la boulangerie-pâtisserie ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Répondre aux demandes des différents services / interlocuteurs - Traiter grâce et sur les outils monétiques les différentes demandes via les canaux mails ou téléphone. - Traiter et suivre les différents fichiers de données et demandes de l'application métier (par exemple fichiers de clôture d'intervention, analyse de parc, création de compte, d'enseigne et d'identifiant client). - Assurer le contrôle et la qualité des portails monétique (effectuer les actions de maintenance/mise à jour des abonnements sur les différents portails monétiques) - Se coordonner aux différents services administratifs et opérationnels (anticiper les éventuels besoins, remonter les problématiques rencontrées) - Participer à des projets avec certains partenaires Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, autonomie, Politesse et courtoisie, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e acceptée mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Suite au départ d'un agent, la Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute un agent d'entretien et de restauration. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Restauration du midi - Réceptionner, ranger et distribuer les stocks des produits alimentaires et les matériels - Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène - Accompagnement les enfants et animateurs pendant le temps de repas - Réaliser des inventaires - Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer la plonge - Avoir une attitude d'accompagnement auprès des enfants et animateurs - Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé et/ou d'allergies alimentaires Entretien - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gestion des stocks et suivi des commandes Le temps de travail à temps non-complet (40% d'un temps complet) est annualisé. Temps de travail fixé en fonctions des vacances scolaires. Profil recherché : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage - Respect des règles et de sécurité - Esprit d'équipe, capacité à travailler seul ou en binôme - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
**Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats aidés auprès de votre conseiller France Travail.** Poste à pourvoir dès que possible L'école privée Sainte-Anne de Vigneux de Bretagne recherche un Agent Polyvalent Animateur (H/F) des temps extra et périscolaires. Sous l'autorité du chef d'établissement et l'OGEC, vous aurez en charge les missions suivantes : - Fonction et prise en charge d'un groupe d'élèves (assurer l'hygiène et la sécurité des enfants) - Surveillance des enfants au périscolaire - Fonction de sécurisation simple (surveillance des enfants lors de la récréation) - Ménage et nettoyage Horaires de travail - semaines de classe (voir calendrier scolaire) - 16h15 / 20h15 les lundis / mardis / jeudis / vendredis : Encadrement de l'accueil périscolaire puis entretien des locaux - 08h00 - 12h00 les mercredis :Encadrement de l'accueil périscolaire Horaires de travail - semaines de vacances scolaires (voir calendrier scolaire) - 1 X 6heures d'entretien des locaux à chaque période de vacances scolaires La fiche de poste vous sera détaillée lors de l'entretien d'embauche. Profil recherché: - Vous avez une expérience dans le domaine de l'enfance et de l'éducation - Dynamique et sensible aux besoins et aux rythmes des enfants, afin de favoriser leur bien-être, leur développement harmonieux et la dynamique de groupe - A l'écoute et bienveillant(e), pour pouvoir rassurer les enfants et garantir leur sécurité physique, morale et affective - Doté.e d'un bon relationnel et de qualités d'écoute et de dialogue - Organisé.e et désireux.se de travailler en équipe
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bouguenais un préparateur de commande F/H.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vous avez pour missions : - préparation des malettes (visseries) destiné aux assembleurs - gestion des stock - veillez à la bonne tenue de votre espace de travail Profil : - rigoureux(se) - organisé(e) - dynamique - ponctuel(le) Conditions : - réguliére ou 2*8 - taux horaire : 11,76EUR / heure - panier repasVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF à SAINT-HERBLAIN : - Répondre aux appels - Corriger les feuilles de route - Préparation des tournées du lendemain (feuille de route + mise en paquet) - Contacter les agents via la plateforme easy-collect et leur faire passer des messages Horaires : 14h - 18h Taux horaire : 14.47 €, 13ème mois inclus Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin janvier 2025 Profil recherché : - Aisance relationnelle exigée - Maîtrise des outils bureautiques - Organisé et rigoureux - Qui s'adapte facilement et apprend vite Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) hôte(sse) d'accueil F/H.Dans le cadre de votre poste d'hôte(sse) d'accueil, vous serez amené(e) à accueillir les visiteurs, les informer et les orienter. Vous apportez un conseil qualifié pour certaines demandes clients dont l'accompagnement des porteurs de projets. Pour finir, vous contibuez à l'animation de la zone Accueil et Attente. Diplômé(e) idéalement d'un BTS de type assistant(e) de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance d'outils de création de supports de communication sera un plus. La connaissance des acteurs de l'accompagnement à l'entrepreneuriat en Loire-Atlantique serait un plus. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel. Alors postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La société WIZBII recherche pour JEAN ROUYER AUTOMOBILES un Téléconseiller H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions seront : -Accueillir les clients par téléphone (appels entrants) -Identifier les besoins des clients et les orienter vers les bons interlocuteurs -Prendre des rendez-vous pour les ateliers (entretien et réparation mécanique et/ou carrosserie) -Conseiller et accompagner les clients -Fidéliser les clients avec un accueil de qualité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à NANTES le Mardi 10 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise
Vous effectuez du transport de marchandises essentiellement en lien avec du TP (matériel de désamiantage décontaminé...). Vous serez amené à faire de la manutention avec un port de charges ne dépassant pas 25kg ou à l'aide de matériel de levage. Vous travaillez du lundi au vendredi (8h-12h 13h30-16h30), des modulations de planning sont prévoir de façon exceptionnelle mais sans découché. Vous avez impérativement le Permis EB. A pourvoir au plus vite.
Au sein d'une boulangerie artisanale, vous êtes le manager de 2 vendeuses en boulangerie. Vous réalisez le planning, la facturation des clients extérieurs, vous participez à l'activité de la boulangerie. Vous avez des compétences en vente et encaissement. Vous travaillez de 6h à 13h30 du mardi au dimanche avec un jour de coupure dans la semaine soit le mercredi ou le jeudi. Vous avez un dimanche de libre par mois.
Nous recherchons pour un poste en administratif, une personne en temps plein (35h/semaine du lundi au vendredi) Compétences : - Rigueur, réactivité et autonomie - Consciencieuse - Polyvalente et sachant s'adapter rapidement - Faire preuve d'une certaine logique et aimant les chiffres - Méthodique et organisé, sachant planifier sa charge de travail en fonction des priorités afin de ne pas se laisser déborder Tâches demandées : - Facturation clients chantiers, livraisons et location bennes suivant tableaux de suivi mis à jour quotidiennement - Dépôt CHORUS ou sur portail de dématérialisation - Suivi et enregistrement des règlements clients, relance des impayés par mail - téléphone ou courrier - Travaux divers de secrétariat (courrier, standard téléphonique, accueil clients, réalisation contrat, mise à jour des documents administratifs) - Suivi formations sur tableau Excel avec demande faite en ligne ou par téléphone, et demande de prise en charge pour remboursement - Suivi médecine du travail sur tableau Excel et prise de rendez-vous - Gestion administrative et comptable en lien avec notre cabinet comptable
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier spécialisé (H/F) dans l'entretien des pars et jardins pour un contrat CDI en temps plein Vos missions consisteront à : - Entretenir des espaces verts - Taille d'arbres - Taille de haies - Débroussaillage - Fauchage/Elagage - Tonte de pelouse - Désherbage Ainsi que préparer les sols et réaliser des plantations, engazonnement. Nous vous proposons un CDI 35 heures/semaine + RTT + heures supplémentaires
Notre association Les Apsyades recherche pour son Département Psychiatrie situé à Bouguenais (Proche de Nantes - 44), un Directeur de Département H/F en CDD à temps plein - Base 37 heures - Du 1er février au 30 avril 2025 - CDD pouvant évoluer vers un CDI. Missions : En tant que Directeur(rice) de Département, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle du Département de psychiatrie, qui comprend : - Un Centre de Postcure Psychiatrique (Hôpital de jour, appartements thérapeutiques, Unité d'hospitalisation à temps complet) - 9 Consultations Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents - 1 service de Thérapie Familiale Responsabilités clés : - Conception et organisation du projet du Département de Psychiatrie - Animation et encadrement des équipes - Organisation, coordination et planification des activités - Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Formation et développement des compétences - Coordination avec les autres services - Gestion budgétaire et Financière Profil : - Diplôme de titre 1 en gestion et management des établissements de santé - Expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur sanitaire et/ou médico-social - Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la pédopsychiatrie exigé - Compétences avérées en gestion d'équipe, organisation de services et amélioration continue de la qualité Salaire et avantages : + Salaire à partir de 3 943 brut mensuel (dont Ségur) + Prime décentralisée + Prime technicité + Ancienneté selon CCN51 + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport + Action logement (Facilite l'accès au logement)
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Placé(e) sous la responsabilité du responsable du CCAS, vous exercez votre métier en faveur des habitants de la commune, dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par la Présidente du CCAS. A ce titre, vous assurez le suivi du logement social et temporaire, ainsi que des dossiers spécifiques CCAS, CLEO et domiciliation. MISSIONS PRINCIPALES: LOGEMENT social: Saisie des demandes sur Imhoweb Recevoir en rendez-vous les demandeurs (téléphonique ou physique) Suivi des appels, passages, courriers ou mails qui concernent les demandes de logement social Mise à jour des demandes de logement social Suivi des attributions, mise à jour du patrimoine et du logiciel municipal Suivre les demandes d'interventions pour habitat indigne dans le parc social Alimentation de tableaux de bord Rendre compte des difficultés observées avec les bailleurs Coorganiser les rencontres avec les bailleurs sociaux Point échange logement avec les travailleurs sociaux de l'EDS et du CCAS Echange avec le cabinet du maire LOGEMENT temporaire: Instruction des demandes de logement temporaire Suivi de l'occupation des logements temporaires (préparation convention et renouvellement, entrée/sortie, état des lieux, demandes d'interventions techniques sur l'état des logements) Relation avec les partenaires et les services de la ville DOMICILIATION : Prise de contact et évaluation de la situation de la personne Communiquer les documents à fournir et fixer un rdv Recevoir et instruire les dossiers des demandeurs en rendez-vous et assurer le suivi administratif de la domiciliation (accord, refus, résiliation, renouvellement) Enregistrement du courrier dans le logiciel métier, classement, remise du courrier, suivi des NPAI, remise du courrier aux personnes domiciliées Rédaction de tableau de bord, rapport annuel de la domiciliation, veille juridique Faire le lien avec la chargée de missions MEE Coordination des ateliers CLEO: Entretiens Inscription plateforme ELO pour évaluation Organisation des temps de rencontre stagiaire/animatrice atelier pour évaluation Organisation des points trimestriels animatrice/cyber centre Suivi mensuel des stagiaires Organisation des rencontres partenaires (médiathèque, cesam, MPT.) Suivi budgétaire Renouvellement du marché public Diplômes souhaités : Formation supérieure en filière administrative et ou médico-sociale Expériences souhaitées : Expérience souhaitée en structure sociale ou médico-sociale. Expérience souhaitée dans la fonction publique Savoirs: Bonne connaissance : Des institutions sanitaires et sociales. Des dispositifs et partenaires de l'insertion. De la Fonction Publique Territoriale Connaissance des outils informatiques Savoirs faire : Animation de réunion, de groupe Communication adaptée aux différents interlocuteurs Capacité d'organisation, d'adaptation, aptitudes rédactionnelles Capacité de travail en équipe et partenarial et de développement du réseau Gestion de projet Savoir prioriser le travail Diagnostiquer la demande des usagers et orienter Appliquer et respecter les procédures internes Savoirs être : Capacité à gérer les situations difficiles et à prendre du recul par rapport aux situations, charisme et fermeté Discrétion et confidentialité, respect du secret professionnel Sens de l'écoute et du dialogue, sens du Service Public, empathie professionnelle Travail en équipe, sens de la hiérarchie et relationnel avec les élus Contact : Florence SOURISSEAU : Directrice CCAS 02.40.32.29.20 Nabil BOUAMAMA : Gestionnaire Parcours professionnel : 02.40.67.10.62
Qui sommes-nous ? ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d'intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble. Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu'une activité d'accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique. Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l'Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification "Engagé RSE Exemplaire" délivrée par l'organisme indépendant AFNOR. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous ! Vos missions Vous assurez la relation clients ainsi que la gestion locative, technique et sociale de proximité d'un patrimoine locatif d'environ 450/500 logements. A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé.e de : La relation locataires, gestion et animation du lien social, préservation du lieu de vie : - Organisation et réalisation des états des lieux, visites conseil, visites de courtoisie - Développement de la proximité avec les habitants - Développement des relations partenariales avec la collectivité, les partenaires locaux et/ou associatifs. La gestion technique : - Gestion technique quotidienne du patrimoine - Réalisation et suivi des bons de travaux - Gestion des travaux d'entretien - Suivi de la propreté des résidences - Réalisation de visites de sécurité - Les activités de reporting Votre profil Généraliste expérimenté.e de la gestion immobilière et de la relation clients, idéalement chez un bailleur social, vous êtes doté.e de qualités relationnelles avérées. Vous êtes réactif et savez gérer les conflits. Vous avez le goût et idéalement de bonnes connaissances en techniques du bâtiment et en médiation. Fiable, organisé.e et très autonome avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous intervenez en relation avec les locataires et techniquement sur votre secteur. L'adaptation, la polyvalence, la rigueur, la capacité de négociation et d'interaction sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. L'esprit d'équipe est fondamental. Avantages Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Véhicule de service - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
MISSIONS GÉNÉRALES : - Coordonne, en lien étroit avec la responsable du service, la mission d'évaluation des demandes de compensation du handicap. L'adjoint.e veille, à son niveau, à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction et des décisions de l'équipe de direction. - Veille également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et à la considération portée aux droits des bénéficiaires ; - Contribue à l'élaboration d'un projet d'établissement MDPH, co-construit avec les équipes. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ En lien avec la responsable, participe au management et au pilotage de l'activité du service : - Assure l'encadrement hiérarchique ; - Coordonne le bon fonctionnement des équipes pluridisciplinaires, tant sur l'aspect organisationnel (planification.) que sur les méthodes et outils à développer - Agit en faveur de la simplification des pratiques et de la prise en compte du droit et du besoin des personnes - Veille au développement des compétences des agents, identifie les besoins de formation ; 2/ Assure une référence technique et apporte un appui dans la gestion des dossiers : - Organise, en lien avec la responsable, le soutien technique aux équipes du service - Assure directement une référence technique - Apporte un appui aux professionnel.les, à travers une participation directe à l'évaluation des dossiers individuels - Veille à la mise en place, à l'application et à l'actualisation des procédures de travail et outils nécessaires à l'exercice des missions - Veille, en lien avec la responsable du service et la direction, au bon fonctionnement de la commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH) - Suit les partenariats externes, notamment dans le cadre des conventions en lien avec les équipes techniques d'évaluation. COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise exigée de la réglementation relative au handicap et plus globalement du secteur médico-social en lien avec le handicap ; - Expérience managériale significative et appétence pour la fonction d'encadrement de proximité, capacité à travailler en équipe, souplesse et capacité d'adaptation ; - Sens de la communication et du dialogue, aussi bien avec les partenaires que les bénéficiaires ; - Maitrise dans la conduite de projet ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Sens de l'intérêt général et du service public. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu d'affectation : MDPH, site de Saint Herblain, - Quotité de travail : 100 %. - Télétravail possible RÉFÉRENCES MÉTIER : - Filière : Administrative ; - Catégorie : A de la fonction publique territoriale ; - Cadre d'emplois de référence : Attaché.
Chaque jour, venez répondre aux différents besoins de nos clients et ainsi participer à leur changement de vie ! Formé(e) par le Chef d'Equipe et accompagné(e) au quotidien par nos équipes opérationnelles, vos missions seront les suivantes : - Suivre le planning de déménagement ; - Chargement et déchargement du camion ; - Montage et démontage du mobilier ; - Emballage des meubles et des objets divers de nos clients ; - La participation aux opérations de stockage en garde-meubles . - Une amplitude horaire flexible ainsi que le port de charges sont à prévoir. La possession du PERMIS DE CONDUIRE est INDISPENSABLE pour ce poste. La description vous correspond et le poste d'aide déménageur vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et tentez de partager le quotidien de nos équipes !
Description du poste L'association Cabanes à Doudous recherche pour son Multi accueil Comme Trois Pommes, situé à Orvault (Pont du Cens) un(e) Agent d'entretien pour compléter son équipe. Poste en CDI, pour un temps de travail de 15h hebdomadaires, travail en soirée de 17h30 à 20h30 à pourvoir au plus tard le 16 décembre 2024. Le MA Comme Trois Pommes accueil les enfants de 2 mois et demi à 3 ans du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Le multi accueil à une capacité d'accueil de 20 berceaux en accueil régulier et accueil également des familles en accueil occasionnel. Cet établissement propose un accueil en âge mélangé et se compose d'une équipe de 6 professionnels auprès des enfants, d'un agent de cuisine et d'un agent d'entretien. Raison d'être de l'emploi : - Le titulaire du poste est garant(e) de l'hygiène des locaux. Il / elle effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux. - Il/ elle gère les stocks et péremptions des produits d'entretien - Il / elle gère l'entretien et le nettoyage quotidien des locaux en s'appuyant sur le plan de nettoyage établi par la structure Missions ou domaines d'interventions : Garantir l'hygiène des locaux en utilisant un nettoyeur vapeur haute pression pour tous les sols & les surfaces : - En nettoyant les pièces suivantes : salle de repos, bureau, couloirs, buanderie, salle de motricité et salle de dessin, garde mangé, escalier, entrée, salle de vie, réfectoire des enfants, dortoirs, salle de change, sanitaires, réserve - En nettoyant les vitres/ miroirs à hauteur de plein pied, les surfaces, les tapis, les meubles enfants notamment tables et chaises, quotidiennement. - En triant et en évacuant les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles) et en veillant à toujours remettre un nouveau sac ; maîtriser les règles d'application du tri sélectif - En sortant les poubelles les jours de passage des éboueurs - En assurant le nettoyage des sols et des tapis et en balisant les zones glissantes - En nettoyant les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles, les lits - En nettoyant et désinfectant les installations sanitaires Garantir le respect des règles d'hygiène Assurer La collaboration en équipe Son action à la buanderie - Appliquer le protocole d'hygiène en vigueur - Assurer la bonne utilisation et l'entretien des machines - Trier le linge sale, charger les machines en respectant les règles d'usage Compétences requises : Organisation, anticipation, maitrise des différentes techniques d'entretien des locaux, sens du relationnel et adaptabilités maitrisées Formation : Hygiène des locaux et collectivités Poste à 15H en CDI à pourvoir en décembre 2024. Application de la convention collective ALISFA. CV et lettre de motivation à transmettre
SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Dans le cadre d'une création de notre gamme de chocolats maison notre client, un Hypermarché sur St Herblain (44) recherche un(e) Chocolatier(e) en CDI temps plein ! Mission En étroite relation avec le Responsable Boulangerie, vous choisirez le matériel, les produits, les gammes et vous serez autonome sur la création et l'innovation ! Ce nouveau challenge vous permettra de travailler dans de nouveaux locaux, avec un matériel neuf, avec des produits choisis par vos soins en collaboration avec votre Responsable. Vos principales missions : - Concevoir et réaliser des créations chocolatées innovantes - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer l'approvisionnement en matières premières de qualité - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux produits - Participer à des événements et démonstrations pour promouvoir nos produits - Former et encadrer les apprentis et nouveaux collaborateurs - Maintenir un espace de travail propre et bien organisé Profil Compétences et qualités attendues Idéalement une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Passionné(e) par le chocolat et la pâtisserie Sens du client Créativité et sens de l'innovation culinaire Maîtrise des techniques de fabrication du chocolat Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements Souci du détail et de la qualité des produits finis Bonne gestion du stress et des délais Sens aigu de l'hygiène et respect des normes de sécurité alimentaire Statut / Rémunération CDI - Employé 35h (payé 36h75 avec les pauses) Travail sur 5 jours du Lundi au Samedi (dimanche fermé) Salaire : 2000 à 2400€ brut/mois sur 13 mois + participation aux bénéfices + primes + heures supplémentaires majorées Autres avantages : Remises au sein de plusieurs boutiques du Centre Commercial (Sephora, Mc Donald's, Levis, Quater back, Bose, etc) ; Participation légale doublée ; Prime d'assiduité mensuelle et annuelle ; Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ; Chèques cadeaux ; Gala de Noël et cadeaux pour les enfants, colis festif de fin d'année ; Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 750EUR mensuel hors livre, hors carburant. Poste à pourvoir dès que possible sur ST HERBLAIN (44)
Nous recherchons pour notre client un(e) préparateur(trice) de commande. Notre client est une société de distribution de la presse aux diffuseurs sur les départements 44, 49 et 85. Vous serez en charge réceptionner puis de dispatcher les journaux selon les informations qui vous seront communiquées. Deux équipes possibles : une de jour et une de nuit du dimanche au samedi (sans rotation) Horaires : - journée : 6h - 13h40 - nuit : 21h - 4h40 (majoration selon la convention collective) Dynamique Motivé savoir lire et compterVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour l'un de nos clients situés à Couëron, nous recherchons des préparateurs/préparatrices de commandes. L'entreprise est un grossiste en fruits et légumes. Description de la mission : Préparation de la commande de A à Z en suivant le bon commande papier. Chaque produit à un code sur son carton pour bien s'y retrouver. Il est important de bien vérifier ce code car d'un jour à l'autre il peut changer. L'entrepôt est numéroté par lettre et par numéro il faut donc suivre le chemin indiqué. Vous devez constituer la palette de manière méthodique, le plus lourd en bas et le plus léger en haut. Vous travaillerez dans un environnement frais en 4°C à 8°C Idéalement vous avez un caces 1 et une première expérience en préparation de commande en entrepôt. Vous travaillerez selon les plannings, du lundi au dimanche avec deux jours de repos dans la semaine. Les horaires sont selon le profil un poste à pourvoir du matin, un poste à pourvoir d'après-midi. Ces postes sont à pourvoir très rapidement et sur du long terme, alors n'attendez pas envoyez votre CV !!Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un préparateur de commandes basé à Couëron.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez : - la préparation des commandes - le picking à l'aide de bons papiers - la pesée des produits vracs - la bonne tenue du dépôt Profil : - salaire brut annuel 31000EUR - horaires 8h - 16h - du Lundi au Vendredi - ayant déjà une expérience significative en préparation de commandes
Actual Carquefou est actuellement à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) façonnage (h/f) pour un contrat en intérim en novembre et décembre. Ce poste offre des horaires en 2*8 (5h - 13h / 13h - 21h). A noter que les samedis seront travaillés sur ces 2 mois. Situé à Treillières, le site de production propose un environnement dynamique et stimulant. Vos missions : - Assurer l'emballage et la préparation des expéditions : pliage, insertion cale, fermeture, étiquetage, - Veiller à la gestion des stocks,- Veiller à la bonne tenue de l'atelier (rangement et propreté), - Respecter les procédures en place, vérifier et valider la conformité de son travail en qualité et quantité, - Veiller à l'amélioration continue, notamment en termes de qualité et de productivité. Afin de répondre au mieux aux exigences du poste, les qualités recherchées sont les suivantes : - Minutie, méthode, organisation et rigueur - Curiosité, autonomie, polyvalence - Bonne sensibilité artistique - Sens du résultat, esprit de productivité - Force de proposition - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe Une expérience sur un poste similaire ou en grande distribution ou drive serait appréciée. La localisation et les horaires du poste nécessite un moyen de transport autonome. Avant toute prise de poste, vous assisterez à une session de recrutement directement au sein de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors nous attendons votre candidature !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e assistant.e administratif.ve. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez: - la réception administrative de la marchandise - l'établissement des bons de livraison - le suivi des emails - l'accueil des chauffeurs Conditions : - horaires de journée - taux horaire : 12.00EUR Brut Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat - Horaires - Rémunération : Contrat CDD à partir du 19/12/2024 au 06/01//2025 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,88 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil : Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe Permis + véhicule obligatoire PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Nous Recherchons pour l'un de nos clients, un.e opérateur.trice logistique / Préparateur.trice de commandes, basé sur Bouguenais Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez : - le picking des articles - la mise en expédition des commandes - le contrôle des pièces expédiées - le rangement de votre poste de travail Poste : - Horaires de journée : 10h-18h ou 7h-15h (une semaine sur deux) - Taux horaire 11.65EUR - Tickets restaurant Profil - Site difficilement accessible en transports en commun - vous avez une première expérience en logistique - vous êtes dynamique, rigoureux et motivé.e Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e un préparateur.trice de commandes, titulaire des caces 1 3 5, basé sur Bouguenais. Sous la responsabilité du responsable logistique, vous assurez : - la mise en stockage des produits - le picking des articles - l'expédition des commandes Poste : - Horaires du matin 6h-13h30 - Taux horaire 13EUR Brut - Caces 1 3 5 (le 6 est un plus) Profil : - Rigoureux - Dynamique - Titulaire des caces 1 3 5 - Poste non accessible en transports en communVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir sur le site d'ATLANTIS Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
Aux Merveilleux de Fred a été créé il y a 30 ans à Lille par Frédéric Vaucamps. ll revisite la recette du Merveilleux pour gagner en légereté et le décliner en plusieurs parfums ; succès, la pâtisserie traditionnelle devient un produit populaire. Il y retravaille également la brioche et la dote d une gamme de saveurs ; réussite, les Cramiques séduisent leur public.
Poste à pourvoir pour la boutique d'Atlantis MISSIONS Dans le cadre de son développement, Aux Merveilleux de Fred, recherche de nouveaux meringuiers pour intégrer notre boutique basée dans le centre commercial de Nantes Atlantis. Employé polyvalent, le meringuier travaille sous le management de la responsable du magasin. Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes ponctuel et rigoureux ? Vous avez envie de produire des produits d'excellence pour le plus grand nombre ? Vous êtes autonome dans vos missions ? Venez nous rejoindre ! Missions principales : - Préparer et réaliser nos meringues : respect des recettes, pochage et respect des temps de cuisson - Gérer les matières premières. - Respecter la procédure de traçabilité et d'hygiène. - Entretenir l'espace de travail et le matériel. - Accueillir et conseiller les clients, vendre nos produits Compétences et savoir-être : - Polyvalence - Ponctualité - Tenue et langage adaptés - Dynamisme - Autonomie - Communication avec l'équipe L'espace de travail du meringuier est ouvert sur l'espace de vente et visible de tous. De ce fait, ces derniers doivent être rigoureux, propres et au service du client.
Notre client est une association d'employeurs dont la mission est de développer la prévention des risques professionnels dans les entreprises, d'améliorer les conditions de travail et la santé des travailleurs et de prévenir la désinsertion professionnelle.Vous intégrez un Service de Santé au Travail : l'assistante médicale est une secrétaire médicale qui, après une formation diplômante, assure une mission d'assistance technique et administrative auprès du médecin du travail et sous sa responsabilité. Accueil des salariés, suivi administratifs des dossiers, examens complémentaires, préparation des visites médicales, gestion agenda des visites, contact avec les entreprises adhérentes bonne maitrise des outils bureautiques, aisance et organisation, sens du travail en équipe, maitrise des techniques d'accueil téléphonique et physique, bonne orthographeVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Notre agence de Saint-Herblain et plus particulièrement l'équipe du Pôle Immobilier vous propose de la rejoindre en qualité d'Assistant administratif (F/H) en CDI. En collaboration étroite avec une dizaine de collègues et piloté par Dominique CHAPELAIN, Manager de l'équipe administrative du pôle, vous aurez en charge la préparation des dossiers clients à destination de l'équipe de production comptable. Plus précisément : Vérifier la présence de tous les éléments nécessaires à la production comptable et relancer les clients si nécessaire Inscrire les clients auprès des greffes grâce à un outil en ligne Suivre l'état de leurs demandes et leurs délais et effectuer les relances si nécessaire Créer les dossiers client dans nos différents outils internes Selon votre aisance, vous pourrez également participer activement à la transition numérique de notre relation client (présentation d'outils collaboratifs, accompagnement à leur utilisation, .) De façon globale, vous garantirez la bonne tenue administrative des dossiers clients. Pour cela, vous serez leur interlocuteur pour les questions liées à la gestion administrative de leur dossier et répondrez à leurs sollicitations par mail ou par téléphone. L'esprit d'équipe à l'agence de St Herblain est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers administratifs et de l'assistanat, vous avez obtenu un diplôme spécialisé dans ce domaine et/ou disposez d'une 1ère expérience, Votre sens du service, votre rigueur organisationnelle et votre relationnel vous permettent d'assurer une fluidité des process et une satisfaction clients, L'esprit d'équipe et la polyvalence sont de véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Saint-Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient, ... Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, repas d'équipe, anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux
Marêva vous propose un poste d 'Assitant(e) Facturation (H/F). INFORMATIONS : Salaire : 1900 Base Hebdo : 35h/semaine Type de contrat : Intérim Horaire : Fixe Localisation : Couëron Aquila RH Nantes Ouest, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, UNE EQUIPE :) ! Notre ADN repose sur des valeurs humaines : proximité, transparence, écoute. Nous sommes disponibles pour vous accueillir efficacement afin de trouver LE poste qui vous correspond le mieux. Chez aquila RH Nantes Ouest, on aime vous faire plaisir ! Agence indépendante, partenaire locale des professionnels de l'emploi sur le territoire d'Orvault, notre coeur de métier réside dans l'accompagnement de nos candidats à la réalisation de leur projet professionnel! Vos missions: Enregistrement de facture fournisseur dans ENERGICONSO - Saisie de donnée dans ENERGIE CONSO - Saisie de mouvement d'abonnée dans ENERGIE CONSO et dans le logiciel interne (PROXIFACT) - Saisie et intégration d'index cpt (comptage de volumes de gaz) dans ENERGIE CONSO et PROXIFACT - Répondre aux demandes des abonnés par mail et au téléphone (gestion appels - Edition et transmission des factures aux abonnés - Traitement de données sur EXCEL - Réalisation de courrier et note d'information abonnée sur WORD / PUBLIPOSTAGE Une expérience en facturation est nécessaire pour ce poste, ainsi qu'une maîtrise d'excel (TCD, filtre, tri, rechercheV) Votre profil: - Réactivité - Capacité à passer d'une tâche à l'autre (organisation ++) - Capacité relationnelle et patience : beaucoup d'explications de facturation à apporter aux usagers. Une bonne maîtrise d'excel est indispensable pour le poste.
Marêva vous propose un poste d 'agent de tri (H/F). INFORMATIONS : Salaire : smic Base Hebdo : 35h/semaine Type de contrat : Intérim Horaire : Travail en journée (8h00-17h30) ou en 2 équipes selon les commandes des cimentiers, consommateurs du combustible de substitution (5h00-13h00, 13h00-21h00). Localisation : Couëron Aquila RH Nantes Ouest, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, UNE EQUIPE :) ! Notre ADN repose sur des valeurs humaines : proximité, transparence, écoute. Nous sommes disponibles pour vous accueillir efficacement afin de trouver LE poste qui vous correspond le mieux. Chez Aquila RH Nantes Ouest, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous rencontrer en entretien pour échanger sur celui-ci. Vos missions: Tri et chargement du broyeur d'entrée de chaine à la pelle mécanique avec grappin Pilotage de la chaine Maintenance de l'unité Capacités à se servir des outils de base pour la maintenance courante du broyeur rapide Votre profil: Polyvalence Motivations à apprendre et pratiquer la conduite d'engins de chantier Capacités à apprendre le fonctionnement d'un ensemble de machines (logiques et modes de fonctionnement, contraintes, limites, points à contrôler, actions à mener selon les difficultés rencontrées) Expérience significative ou connaissance du milieu (apprécié)
Nous recherchons : 2 SURVEILLANTS DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: Remplacement pour congés durant la période des vacances scolaires. - 100% : Du 23/12/2024 au 05/01/2025 ( dates pouvant être ajustées ) - 1 MOIS Groupe de jeunes : 4 à 18 ans Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Educatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE. Contrat: - Tous les mercredis et un dimanche sur deux : Dès que possible jusqu'au 05/01/2025 Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. COMPETENCES ET FORMATIONS : - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance recommandé - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) CONDITIONS : - Rémunération : statutaire + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.
Offre à pourvoir à partir de décembre 2024 ANADOM est une association de services à la personne qui rayonne sur toute la métropole nantaise et le Pays de Retz avec près de 150 salarié.es. Nous accompagnons tous les publics autour de quatre services principaux : le service d'aide et d'accompagnement à domicile pour les familles, le service d'aide et d'accompagnement à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, un service de portage de repas ainsi qu'un service projets. Ce sont près de 1 500 usagers.ères accompagné.e.s quotidiennement. L'objectif du poste ? Livrer des repas à domicile chez nos usagers, sur 27 communes du Sud-Loire. Le portage de repas est bien plus qu'une simple livraison c'est aussi une veille attentive et une présence chaleureuse au quotidien. En lien avec l'ensemble des services et l'équipe administrative vous évoluerez dans une ambiance de travail sereine et conviviale. Missions principales : - Vérifier l'arrivée des livraisons en frigos. - Dispatcher les différents menus par ordre de produits - Contrôler le surplus et surveiller les dates de péremption. - Charger le véhicule en s'assurant de la conformité de la température. - Chercher le pain auprès de la boulangerie - Assurer la distribution des repas auprès des usagers. - Déposer les menus dans le frigo du particulier, contrôler les repas non consommés, vérifier les dates de péremption et jeter les repas périmés. - Distribuer les commandes repas en début de semaine et collecter les besoins - Distribuer des prospectus - Gérer administrativement les commandes de repas Compétences, savoir-faire et savoir-être : - Rigueur, conscience professionnelle - Réactivité - Disponibilité et écoute - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Prise d'initiatives - Esprit d'équipe - Une connaissance des publics vulnérables et une expérience de l'aide à domicile serait appréciée Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle santé - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,42€/km - CSE Les conditions du poste : - Poste à pouvoir en temps partiel - Salaire : 11,88€ brut horaire + éventuelle reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Permis B exigé - Plages horaires selon les tournées entre 6h à 16h00
Vous souhaitez rejoindre une entreprise renommée dans le domaine de la déconstruction et une équipe motivée et dynamique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous recevoir, afin d'échanger sur vos objectifs professionnels. ADMINISTRATIF : - Mise à jour du dossier de sous-traitance et des contrats - Réalisation des opérations de gestion courante - Suivi et classement des documents administratifs (DC4, contrat.) - Création et mise à jour des fiches suivi de chantier - Déclaration et suivi des sinistres (matériel, véhicule, locaux.) COMPTABILITE : - Saisie des factures fournisseurs et clients - Suivi des créances - Transmission des éléments mensuels au service comptabilité - Mise à jour des tableaux de suivi du chiffre d'affaires - Suivi des procédures litigeuses avec les clients RH : - Suivi administratif des salariés - Transmission des éléments variables de paie sur SILAE - Suivi des procédures disciplinaires (avertissements, mise à pied.) et de fin de contrat - Suivi et mise à jour des formations du personnel + Divers autres tâches annexes au poste Logiciels utilisés : pack office, SILAE, QUADRA PROFIL RECHERCHE : - Polyvalent/e - Rigoureux/se - Ponctuel/le - Organisé/e - Aisance relationnelle - Priorisation des tâches REMUNERATION : A définir en fonction de votre profil CONTACT : contact@tsb-groupe.com SITES INTERNET : Travaux de sciage - carottage - Démolition à Nantes - TSB - Travaux Spéciaux Bâtiment (tsb44.fr) / TSB-Hydro
Le poste : Notre agence Proman de Bain de Bretagne recherche pour son client ENEDIS un GESTIONNAIRE APPROVISIONNEMENT H/F Vos missions : - Réception des produits : identification, comptage, vérification des marchandises. - Réalisation des contrôles qualitatifs, signalement des anomalies. - Stockage des produits : opérations de manutention, enregistrement des références. - Repérage des anomalies de stocks. - Inventaire des produits une fois par mois. - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Entrée et sortie de stock. - Réalisation de commande pour réapprovisionnement de matériel. - Préparation des commandes en interne. - Garant du maintien en bon état de l'outillage mis à disposition au magasin. Profil recherché : -BTS GTLA ou équivalent. - Maîtrise des techniques de rangement, de stockage et de la signalétique des produits. - Connaissances de la gestion informatisée des stocks. - Connaissances et application des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissances des logiciels bureautiques courants. -Habilitation CACES r489 - 3 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTERMARCHE ORVAULT, entreprise à taille humaine avec une équipe sympa et dynamique ! Vous occuperez votre poste en rayon frais libre service Votre sens du contact vous permettra d'entrer aisément en relation avec la clientèle pour répondre à des demandes diverses. Vous assurerez la préparation du rayon pour accueillir la clientèle (mise en rayon des produits), dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Sens du service client, bon relationnel, réactif(ve) et rigoureux(se). Vous serez formé(e) en interne à votre poste et accompagné(e) pour vous aider à réussir vos missions.
Actual Carquefou recrute un Préparateur de commandes (h/f) à St Herblain. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation des commandes en picking, du montage et filmage des palettes et du rangement sur les quais. Votre mission comprend également l'entretien et le rangement de la zone de préparation en fin de poste. Pour ce poste, nous recherchons une personne méthodique, rigoureuse, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. Une expérience préalable en préparation de commandes est exigée. Ce contrat commencera le 9 décembre 2024 pour se terminer le 27 décembre 2024, est un poste à temps plein avec 35 heures par semaine. Venez rejoindre l'équipe Actual et relever ce défi passionnant! Postulez dès maintenant! Profil recherché : Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de préparation de commandes et de tri des produits. - Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. - Excellente attention aux détails pour assurer la précision des commandes. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'entreposage. '''
Atlantique Ouvertures est une entreprise familiale de 290 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries extérieures PVC / ALU depuis 38 ans auprès des particuliers et sur les gros chantiers. Nos valeurs : Confiance, Respect, Honnêteté, Plaisir de Travailler Ensemble et Amour du Travail Bien Fait. Atlantique Ouvertures est une entreprise 'Handi' Accueillante' qui œuvre pour promouvoir la diversité et l'inclusion qui sont synonymes de richesse. En partenariat avec BATIMIX, nous développons activement la notion de mixité Femmes - Hommes dans nos équipes à travers différents évènements. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F à temps plein pour notre siège à Saint Etienne de Montluc. Le poste est à pourvoir à compter du 06/01/2025 pour une durée de 5 mois. Au sein d'une équipe de 2 personnes supervisée par la Responsable RH, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Administration du personnel : - Assurer l'intégration et l'accueil des nouveaux embauchés ; - Élaborer l'ensemble des documents et les déclarations liées à l'embauche auprès des divers organismes sociaux (Ex : DPAE, mutuelle, médecin du travail, promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, etc.) et en assurer le suivi ; - Constituer les dossiers du personnel et les mettre à jour régulièrement ; - Établir les déclarations ponctuelles d'accidents du travail/trajet ; - Établir les attestations diverses nécessaires au personnel ; - Mettre à jour et tenir les dossiers du personnel sur les différents outils informatiques; - Répondre aux différentes sollicitations quotidiennes des divers interlocuteurs ; - Suivre et gérer les stagiaires Paie : - Contrôler et gérer les notes de frais ; - Recueillir et traiter tous les éléments variables de paie pour un périmètre de 90 personnes - Établir et contrôler la paie dans les délais impartis - Saisir et suivre les arrêts maladies / accidents de travail / accidents de trajet / maladies professionnelles ; Recrutement : - Assurer le recrutement et le suivi des contrats intérimaires, gérer les demandes des différents managers pour leur mise à disposition ; - Suivre la facturation des intérims et contrôler les relevés d'heures ; - Suivre et mettre à jour les offres d'emplois sur les différentes jobboards. Réceptionner, gérer et transmettre les diverses candidatures aux bons interlocuteurs ; Vous disposerez d'un accompagnement et de quelques semaines de formation afin de maîtriser votre poste. PROFIL RECHERCHÉ Dynamique, organisé(e) et force de propositions, vous aspirez à gagner rapidement en autonomie. Vous faites preuve d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes de nature rigoureux(se) et avez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'une formation de niveau bac + 3 minimum en Ressources Humaines et de l'expériences sur un poste similaire dans ce domaine ainsi qu'une très bonne maitrise des outils informatiques. Les Avantages : - Possibilité de RTT - Prime d'intéressement et de participation - Mutuelle et prévoyance - Nous disposons d'un CSE actif qui propose des offres tout au long de l'année, ainsi que des évènements d'entreprise. Salaire selon profil
Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en CDI, CDD et intérim dans les domaines du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Développé en franchise, le réseau Aquila RH fait partie du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant combinant une offre physique et digitale avec un esprit entrepreneurial . Nous sommes une agence indépendante, partenaire locale des professionnels de l'emploi sur le territoire d'Orvault, notre coeur de métier réside dans l'accompagnement de nos candidats à la réalisation de leur projet professionnel ! Alors on se rencontre? Joana vous propose un poste d'assistant technique d'activité espaces verts INFORMATIONS : Salaire : 1591 euros + Prime de salissure Base Hebdo : 28h/semaine Type de contrat : Intérim Horaire : Fixe Localisation : La Chapelle sur erdre L'entreprise a pour mission d'aider les personnes en difficultés sociales et/ou professionnelles à définir un projet et à se réinsérer durablement grâce au support de travail (nettoyage, espaces verts et second oeuvre) et l'accompagnement socioprofessionnel. Elle porte un chantier d'insertion conventionné pour 50 salariés en insertion. Vos missions: - Mettre en oeuvre les techniques afférentes au poste de travail - Organiser son poste de travail en fonction des consignes - Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel - Travailler en équipe et Respecter les consignes et les modes d'intervention - S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes - Etre en contact avec le public - Participer à la réalisation de la production et du service - Respecter le délai de réalisation - Conduire le véhicule pour déposer l'équipe sur les chantiers Votre profil: Permis B obligatoire avec un véhicule à disposition - Connaître et maîtriser le secteur d'activité des espaces verts avec expérience. - Sens de la pédagogie, patience - Méthode, rigueur et organisation - Prise de recul et gestion du stress, maîtrise de soi
A la recherche de renforts pour l hiver , en cdd dans un premier temps, possibilité d évoluer par la suite . Recherche de candidat autonome avec du bon sens, une certaine sensibilité pour la gastronomie en général . Untilisation de couteaux trancheur , vdnte de fromage charcuterie vins épicerie fine .
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à Couëron, un Assistant d'agence (H/F). Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à : - Accueillir et gérer le standard téléphonique / Gestion du courrier - Gérer l'Administratif et le financier des dossiers (devis, élaboration et envoi de factures, gestion des commandes et factures fournisseurs, suivi et relance des impayés, archivages de dossiers) - Gérer les réponses aux appels d'Offres (élaboration des dossiers de candidatures, montage administratif, gestion des envois des offres dans les délais) - Mettre en forme informatique de courriers, rapports, notes et comptes rendus ; - Créer et mettre à jour de tableaux de bord de suivi - Gérer des stocks et commande de fournitures - Gérer le personnel (visites médicales, accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des notes de frais, des formations et des absences) - Rendre compte à la Direction Qualité Sécurité et Environnement ; - Veillez à la mise à jour, à la diffusion et à l'archivage des documents spécifiques traitant de la Qualité. - Bac +2 Expérience : 3 ans minimum et expérience nécessaire dans le milieu du BTP - Sens des responsabilités, esprit de synthèse. Sens de l'organisation et capacité à rédiger. - Maîtrise du Pack office et des réponses aux Appels d'offres dématérialisés Contrat : - Dès que possible et pendant 2 semaines - Lundi au vendredi : 8h15-12h / 13h45-17h Rémunération : - Entre 14 et 15€ de l'heure brut en fonction de profil
Notre association a la particularité de porter des projets de l'action sociale et des solidarités sur le territoire en répondant aux appels à projets de nos partenaires. ANADOM recherche un.e animateur.trice social pour travailler sur un « projet de vie sociale et partagée » sur le quartier de Port Boyer en partenariat avec Nantes Métropole Habitat et le CLIC Nantes Entour' Age. Ce projet a pour objectif de fédérer et d'accompagner un collectif d'habitants ciblés par le dispositif « Logement Bleu » porté par NMH et suivi par le CLIC, en proposant des actions collectives. Ce projet est expérimental pour une année et pourrait être reconduit. Le chargé de développement d'ANADOM est en responsabilité du projet. Pour incarner ce projet, ANADOM recrute à mi-temps (50%), évolutif temps plein, en contrat à durée déterminé de 6 mois renouvelable. Vos missions principales seront : Soutenir le développement du projet - Aller vers les habitants, accompagné.e des partenaires du projet, des logements bleus pour créer la dynamique de groupe. - Participer au suivi du projet avec le comité de pilotage Animer la vie sociale et partagée du groupe de séniors. - Favoriser la convivialité et les liens sociaux pour lutter contre l'isolement. - Favoriser la participation sociale et citoyenne en inscrivant le projet dans la vie du quartier. - Coordonner et animer des actions collectives afin de répondre aux différents objectifs (lutter contre l'isolement, favoriser par la prévention le maintien à domicile, coconstruire un projet social partagé avec les séniors en favorisant la participation). Vous êtes : - A l'aise avec le travail partenarial et en équipe afin de porter le projet dans une dynamique de quartier. Vous êtes prêt.e à vous investir dans un projet expérimental et en développement. Vous avez un bon relationnel et vous êtes bienveillant.e. Vous êtes autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes en capacité d'animer un groupe de 8 séniors. - Diplômé.e dans le médico-social et/ou l'animation serait un plus. - Titulaire d'un véhicule et d'un permis B. Salaire et avantages : -A partir de 11,71€ brut par heure+ éventuelle reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Tickets restaurants - Participation aux frais de transports en commun - Avantages du CSE et liés au 1 % logement - Type d'emploi : CDD de 2 mois renouvelable à partir de Janvier 2025 pour une durée de 1 an / Temps partiel avec possibilité d'évoluer en temps plein - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi Horaires aménageables Repos le week-end Travail en journée
Vous êtes passionné(e), minutieux(se) et avez le sens de l'esthétisme. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, conviviale et motivée dans une ambiance familiale. Vous partagez nos valeurs : partage, proximité, confiance et respect. Rejoignez-nous ! Nous vous proposons un cadre de travail spacieux, lumineux et accueillant, des outils de travail récents. Les conditions : CDI 35 heures L'amour est dans le blé facilite la vie personnelle (horaires, congés, jours fériés, etc.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,36 à 12,71 € par heure Horaires : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Travail de nuit (démarrage à 5h30) Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Permis/certification: Permis B souhaité car horaires de travail en dehors de ceux des transports en commun. Lieu du poste : En présentiel Poste à pourvoir dès que possible
Le GRETA-CFA Loire Atlantique, acteur majeur de la formation continue et de l'apprentissage, recrute un Agent de maintenance des bâtiments itinérant (H/F) sur l'ensemble des sites du GRETA-CFA du département. Si vous êtes polyvalent, avez un sens pratique, et êtes prêt à participer activement à la maintenance de nos locaux, cette offre est pour vous ! Ce que nous vous proposons : Localisation : Poste basé à Saint-Herblain avec des interventions sur différents sites du GRETA-CFA Loire-Atlantique (Saint-Nazaire, Saint-Herblain, Nantes, Châteaubriant) Contrat : CDD à pourvoir à partir du 1er décembre 2024, jusqu'en août 2025 Quotité : 100% temps plein. Rémunération : Selon grille indiciaire (catégorie B), avec avantages tels que le SFT (supplément familial de traitement) pour enfants à charge et une indemnité de résidence. Avantages : Accès à notre Association d'Oeuvres Sociales (Plurelya) au terme de votre période d'essai (d'une durée d'1 mois), RTT Vos missions principales sont orientées vers la maintenance de premier, second et troisième niveaux : Maintenance des locaux : Vous réaliserez des travaux divers, allant des petites réparations à des interventions plus spécifiques, incluant la peinture, la plomberie, l'électricité, la menuiserie et autres travaux en lien avec le bâtiment. Vous en assurez la surveillance, la maintenance, la réparation des équipements, la rénovation des locaux, et l'agencement intérieur/menuiserie. Déménagement et transport : Vous serez amené à participer activement aux déménagements et au transport de matériel entre les différents sites. Suivi technique : Vous assurerez le suivi des chantiers et des contrats d'entretien en collaboration avec les référentes de sites et la responsable logistique. Sécurité : Vous contrôlez les installations et réalisez la prévention des pannes et des dysfonctionnements, vous veillerez à la fermeture de certains sites selon un planning défini. Organisation d'événements : Vous participerez à la préparation logistique des salons et événements. Maintenance des équipements pédagogiques et assistance aux vérifications périodiques (électricité, extincteurs, etc.). Fournisseurs : Vous participez au suivi et à l'accompagnement des interventions des entreprises pour des travaux spécifiques. Gestion des stocks : Vous participez à la gestion du stock de matériels et des produits. Entretien des espaces verts : Possibilité à terme. Les atouts que nous recherchons : Expertise bâtiment : De solides compétences en entretien et maintenance de bâtiments sont essentielles. Vous devez être à l'aise avec des interventions sur les multiples interventions citées précédemment. Polyvalence : Vous êtes prêt à vous adapter aux besoins quotidiens, divers et variés de nos sites. Autonomie et réactivité : Vous savez prendre des initiatives, vous êtes force de proposition tout en respectant des consignes précises. Vous savez organiser votre travail en fonction d'un planning et des consignes orales et écrites. Qualités relationnelles : Un bon esprit d'équipe, de la discrétion, un sens du contact et de la rigueur dans votre travail. Votre profil : Formation : CAP à BTS dans le domaine de la maintenance des bâtiments, avec une expérience significative en milieu collectif. Permis B (le permis E serait un plus) et habilitations CACES (R482, R389, R487 seraient un atout). - Habilitations électriques (fortement souhaitées). - Etre à l'aise avec les outils informatiques/bureautiques Nos avantages : Véhicule de service et Equipements de protection individuelle fournis. Téléphone portable professionnel. Temps de travail de 38h/semaine, avec RTT.
- Assurer l'organisation administrative du laboratoire en assurant l'accueil téléphonique au sein du département, la saisie de données et d'informations, l'édition et l'envoi des comptes rendus aux correspondants internes et externes - Assurer des travaux de contrôles de conformité, des gestions de dossiers dans le cadre de procédures définies - Créer les séjours et les annonces pour les demandes extérieures - Assurer l'enregistrement pour des analyses de biologie moléculaire - Préparer les RCP - Le service étant bi-site, assurer le remplacement à distance de l'assistante médicale d'anatomopathologie du site d'Angers en période de congés - Contribuer au paramétrage et à la maintenance des applications informatiques - Participer à l'archivage et numérisation des documents internes au laboratoire - Assurer les travaux d'assistanat dans le cadre de l'activité médicale, scientifique et administrative - Participer à la démarche qualité du département selon le référentiel ISO15189 PROFIL - Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical - Expérience significative en milieu hospitalier - Maîtrise des outils bureautiques (Dictée numérique, Word, Excel, Outlook.) - Terminologie médicale - Modalités d'accueil physique et téléphonique - Mode de prise en charge des actes médicaux - Utilisation des logiciels métier de la discipline comme DIAMIC NOS ATOUTS - Accord d'aménagement de temps de travail qui vous donne droit à des RTT - Mutuelle qui s'adapte à vos besoins - Parking et restauration - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% - Accord d'intéressement - Une dynamique de formation renforcée - Un comité d'entreprise CONTRAT - Prise du poste : au plus tôt - Type de contrat : CDI 80 %, temps partiel non possible le mercredi - Lieu : St Herblain
Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Parcours d'intégration personnalisé - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective polyvalent(e) pour le remplacement d'un salarié en congés . Sous la supervision du chef, vos principales responsabilités seront les suivantes : Aider à la préparation des repas en suivant les instructions du chef cuisinier Effectuer la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisine Maintenir la propreté et l'ordre dans la cuisine et les zones de service Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps Contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de la restauration collective, Polyvalence et adaptabilité pour effectuer différentes tâches au sein de la cuisine Sens de l'organisation et souci du détail pour assurer un service de qualité Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication Avantage repas, mutuelle, prime d'activité continue 52€/mois et prime de service minimum 26€/mois
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie à compter du 01/01/2025 en CDD 3 mois renouvelable à 40 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme de Préparateur en Pharmacie + formation hospitalière exigés MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : - Préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux stériles - Constituer, renouveler et contrôler des dotations en médicaments et dispositifs médicaux dans le respect des règles de détention et de conservation - Établir / actualiser, organiser et mettre en en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques en lien avec les produits pharmaceutiques - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Collaborer avec le pharmacien dans le cadre des activités de pharmacie clinique (conciliation, entretien patient, liaison ville-hôpital) COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances techniques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien et du cadre de santé référent de la pharmacie - Liaisons fonctionnelles : équipes pluri professionnelles de santé des unités de soins, fournisseurs et services économiques de l'établissement. SPECIFICITES LIEES AU POSTE Déplacements possibles sur le CH de Bel Air à Corcoué s/Logne (Etablissement en Direction commune)
Nous recherchons des facteurs pour faire de la distribution de courrier en vélo électrique, au départ de Orvault (petit chantilly) ou nantes Eraudière. À propos de la mission Si vous avez le sens du contact, alors nous avons un poste fait pour vous !!! Voilà comment se déroulerait votre journée : A votre arrivée au centre de distribution, vous commencerez la journée par : - Trier le courrier - Préparer votre tournée - Nettoyer votre lieu de travail Une fois votre tournée prête, vous devrez sortir distribuer le courrier aux habitants, remettre le courrier suivi tels que les recommandés en main propre et contre signature à l'aide du Factéo. Si la personne habite à l'étage, vous devrez monter les étages (avec ou sans ascenseur). Nantes et son agglomération vous réserve bien des surprises, plus besoin d'aller à la salle après votre distribution de tournée votre corps aura bien assez travaillé et ne vous remercie pas les premiers jours mais bien après ! Comme vous l'aurez compris, il faut aussi être volontaire, assidu, ponctuel, et le tout avec un joli sourire !!! Rémunération & Avantages Rémunération : 12,03 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,56EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché -Sens de l'orientation -Dynamique -Gestion du stress - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Toolbox Design & Developpement, société spécialisée dans l'agencement de pharmacie. Notre groupe accompagne ses clients de l'audit commercial jusqu'à la réalisation des travaux. Entreprise pluridisciplinaire, basée sur 3 sites, dont le cœur de métier est l'architecture commerciale, RECHERCHE un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour le site de Saint-Herblain Mission - Description du poste : Au sein d'une équipe, vous intervenez sur différentes missions, notamment : - Gestion administrative de la société (accueil téléphonique, facturation, courrier, fournitures administratives,.) - En relation avec dirigeant, les chargés d'affaires : gestion des documents des entreprises (devis-factures), mails - En relation avec les conducteurs de travaux : compte-rendu de chantier, préparation administrative des dossiers (tableaux récapitulatifs des budgets travaux, plannings, préparation et suivi des dossiers réception des travaux et des règlements...) - En relation avec le cabinet d'expert-comptable : préparation des données comptables et paies - En relation avec l'ensemble du personnel : gestion des congés payés, RTT, notes de frais, tickets restaurants, mutuelle, voiture de location Profil : - Maîtrise bureautique (word, excel) - Polyvalence, autonomie et organisation - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent (cabinet d'architecte, de maitre d'œuvre, d'agencement) Salaire : - Tarif horaire brut : 13.50 € (à débattre suivant expérience) - Poste basé à Saint-Herblain - 44 - CDD à temps partiel - 28 h - Renouvelable Adresser votre CV à : contact-ouest@toolbox-agencement.fr
Description du poste : Rattaché au Coordinateur pédagogique, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement. La création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning Le suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires L'organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes La gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint Connaissance d'Hyperplanning Bonne capacité de communication écrite et orale Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : Diplômé d'un Bac +2 (BTS Assistant management) Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 27 000,00€ par an
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - notre mission d'utilité sociale, - nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - une attention portée à la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Téléconseiller H/F en CDD sur son site de Saint-Herblain (44). Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Service aux Entreprises, vous serez chargé(e) de : - Réceptionner les appels téléphoniques entrants des entreprises en apportant une réponse de 1er niveau dans les domaines des Cotisations, Recouvrement et IJ, - Orienter les entreprises vers la consultation sur Internet des informations les concernant et promouvoir les téléservices, - Assurer les campagnes d'appels sortants pour le compte du service aux entreprises, - Réaliser des actes de gestion simples, mettre à jour les dossiers des adhérents non-salariés agricoles (enregistrement adresse, RIB, prélèvements, attestations .) Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste. Afin de mieux découvrir le métier de Téléconseiller en MSA : https://www.youtube.com/watch?v=XFCMNtFhfQA Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes diplômé(e) d'une formation tournée vers la relation clients, BTS NRC, MUC, banque, assurance, ou une formation de conseiller Relations clients à distance, - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients à distance (expérience plateforme téléphonique souhaitée), - Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse, - Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches, - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de St Herblain dans le cadre d'un remplacement de congé parental de 4 mois. CDD à temps plein avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine / horaires modulables selon vos impératifs (enfants,.) / télétravail possible (après prise complète du poste) / Ticket restaurant d'une valeur de 10,30 € La rémunération mensuelle est de 1 826,77€ bruts, primes semestrielles, autres avantages. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au vendredi 15 novembre 2024. Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 45 et 46 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Nouveau cabinets d'ophtalmologie recrute un(e) secrétaire médical(e). Vous travaillerez avec 2 ophtalmologistes, ainsi que des orthoptistes dans un cabinet moderne à taille humaine. Les qualités requises sont : le sens du relationnel, la rigueur, le dynamisme, et l'esprit d'équipe. Vous serez serez en charge de tâches variées : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Gestion des dossiers nouveaux patients, - Gestion des agendas et de la prise de rendez-vous, - Encaissement et transmission des prises en charges mutuelles, - Programmation des interventions, - Gestions et mise en forme des courriers Horaires du poste 35H sur 4 ou 5 jours Une expérience en tant que secrétaire médicale est requise. Une formation en interne est dispensée sur les logiciels métiers. Salaire 23000 euros bruts avec évolution possible. Poste à pourvoir de suite Le relationnel et la rigueur sont des qualités naturelles chez vous ? Rejoignez-nous !
L'assistante médicale assure la gestion du dossier médical, réalise l'interface entre les différents acteurs de soins et les patients, la gestion des rendez-vous et l'accueil dans les meilleures conditions (qualité, délai). ACTIVITES Accomplir la gestion et le suivi des dossiers médicaux : - Saisir les comptes rendus de consultation, certificats, courriers divers aux médecins correspondants, - Accomplir la mise à jour informatique du dossier, - Collecter les pièces médicales externes, auprès des différents correspondants et services hospitaliers et les numériser, contrôler l'exhaustivité dans le dossier informatisé, Accueillir et réaliser l'interface entre les différents acteurs du service et les patients, Administrer les consultations et/ou examens - Editer les plannings, préparer les dossiers informatiques et les différentes pièces nécessaires, - Veiller au bon déroulement des consultations et/ou examens, - Gérer la salle d'attente (respect du planning), - Gérer les différents rendez-vous prescrits par le médecin sur la fiche de liaison en tenant compte des priorités, des urgences, des plages de rendez-vous, des possibilités du patient et de son état, - Expliquer au patient le déroulement de sa prise en charge, - Préparer différentes pièces administratives (certificats médicaux, prise en charge, arrêt de travail, PMT) les faire compléter et valider par les médecins concernés, - Saisir l'activité de consultation, - Contrôler tous les dossiers et assurer la clôture en fin de consultation, - Gérer les rendez-vous de suivi des Staffs à transmettre aux patients. PROFIL - Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical - Maîtrise des outils de bureautique (dictée numérique) - Rigueur et bon relationnel, esprit d'équipe indispensable CONTRAT - STATUT - Prise de poste : au plus tôt - Type de contrat : CDI 100 % - Lieu : St Herblain
Le Cabinet de Recrutement Manpower Nantes, recherche pour un établissement de formation régional associatif, un Assistant Administratif de centre H/F en CDI à St Herblain. Rattaché.e au Directeur de Centre, vous avez pour mission le développement et l'ouverture de nouveaux dispositifs de formation. A ce titre vos missions sont : Accueil physique et téléphonique du centre de formation Conseil et orientation des élèves et apprenants sur les démarches administratives (dossier, justificatifs nécessaires, vérification des vaccins) Suivi du dossier des élèves, émargement, pilotage de l'intégration et suivi du référentiel proposé Être en relation avec les différentes entreprises partenaires, Promotion de l'école et de ses activités, Suivre la partie administrative des dossiers d'inscription en formation continue (logiciel interne) Organisation de la logistique du centre de formation (salle de formation, ouverture / fermeture du centre, déplacements, réunions, visites, matériels pédagogiques, propreté des salles.), Transmission des informations administratives au siège social, notamment pour le paiement des intervenants occasionnels (formation continue) Réalisation, optimisation des plannings de travail, des rendez-vous (pour la direction et les formateurs) et de visites des personnels, Gestion des stocks de fournitures. Horaires : 35h du Lundi au Vendredi, horaires souples à prévoir entre 8h00 et 17h30 (amplitude maximale) Rémunération : A étudier jusqu'à 28 750 KE brut selon profil Salaire sur 12,5 mois Six semaines de congés payés Prime d'ancienneté Chèques du CSE Mutuelle couvrante et concurrentielle Ordinateur portable Titulaire d'un BAC +2 (type BTS Assistant de Gestion PME/PMI), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en missions administratives, accueil et secrétariat. Vous maitrisez Excel et Word. Vous faites preuve de rigueur, de chaleur, de bienveillance et d'ouverture d'esprit. L'on dit également de vous que vous êtes organisé(e), planificateur(trice) mais aussi adaptable et à l'aise avec l'imprévu. Vous comprenez rapidement des environnements complexes. Vous présentez une bonne assurance, vous êtes en mesure de déployer une ascendance sur autrui. Vous recherchez un poste polyvalent et responsabilisant où le sentiment d'être utile est premier. Vous êtes intéressé(e) pour travailler auprès d'un public varié : ELEVES (insersion sociale et professionnelle, reconversion ou juniors, relation parents possibles) PARTENAIRES (autres instituts, région, établissements hospitaliers) Vous avez aussi une bonne gestion du stress.
Notre entreprise partenaire, enseigne de la grande distribution, recrute un(e) Assistant(e) manager drive en grande distribution en alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Assistant(e) Manager d'Unité Marchande niveau 4 (BAC). Pré-requis : Avoir un CAP et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur St Herblain). Vos missions principales seront : - Gérer l'approvisionnement - Réaliser le merchandising - Préparer les commandes clients - Coordonner l'activité et gérer les plannings - Contribuer au recrutement - Animer l'équipe au quotidien Le métier d'Assistant(e) manager drive en grande distribution vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Nous recherchons des facteurs (H/F) pour des missions longue durée sur le secteur de St Herblain, Orvault, Coueron, St Etienne de Montluc... Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : - Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué - Préparer et distribuer le courrier, - Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, - Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés - Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils (FACTEO, remises de recommandés...). Distribution en Vélo électrique, STABY ou Voiture.
Votre magasin Gamm vert de Couëron recherche son futur Vendeur en magasin (H/F). Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge le rayon des vêtements, du terroir ainsi que la gestion de la caisse. Vous êtes conscient(e) que le client emportera avec lui l'impression de cette dernière interaction. Vous avez pour mission de : - Garantir un accueil et un service soigné aux clients, - Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés, - Effectuer les mises en rayon, l'approvisionnement et l'entretien des rayons, - Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit, - Assurez les opérations d'encaissement, - Réaliser les tâches administratives liées à la caisse, - Proposez aux clients les services du magasin (exemple : carte de fidélité), - Être vigilant concernant la démarque, - Participer aux inventaires. Polyvalent(e) au sein du magasin, vous pouvez participer sur tous les rayons du magasin aux réceptions, aux mises en rayons, à l'entretien et aux ventes. Vous aidez les clients pour le chargement de leurs achats. Respectueux(se) de notre politique commerciale et force de proposition, vous appliquez les consignes et participez activement au bon fonctionnement du magasin en étroite collaboration avec votre responsable et l'équipe en place. Profil : - Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale, de distribution. - Autonomie, organisation, bon relationnel. Caractéristiques du poste : - CDI à pourvoir dès que possible, - Organisation du temps de travail : 35 heures par semaine, travail le samedi - Statut : ouvrier/employé, - Rémunération mensuelle brute : selon profil + intéressement et 13eme mois Référence : GGU-COUERON -CV
MISSIONS : Vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : - Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. - Vous répondez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. - Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. - Vous pouvez être amené(e) à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : - Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne. - Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et collaborateurs. - Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe, tickets restaurant, intéressement, participation. - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions. - Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE. PROFIL : Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai ... - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience. - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées. - L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante. - A cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens. - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensable pour nouer des relations de confiance avec les clients et les salariés. Vous avez envie de relevez ce challenge ? Rejoignez-nous !
Afin de renforcer son intervention sur le quartier prioritaire du Sillon de Bretagne, l'ASEC a pu bénéficier d'un agrément complémentaire sur ce territoire. Ce projet se traduit par trois axes d'intervention particuliers, deux communs au projet principal et un spécifique au quartier prioritaire : - Mettre en place les conditions nécessaires au développement de réseaux de proximité : faciliter l'interconnaissance et les relations entre les habitant.e.s du quartier Sillon de Bretagne, développer l'entraide et la solidarité et accompagner une démarche de réduction des déchets et de la saleté - Construire une dynamique d'accueil permettant d'identifier le CSC comme un espace ressource et de vie sociale pour les habitant.e.s du Sillon de Bretagne - Rompre l'isolement des habitant.e.s les plus fragiles du Sillon de Bretagne : les identifier, prévenir l'aggravation des situations et contribuer à lutter contre l'exclusion des plus vulnérables. MISSIONS ET ACTIVITES Participer à la coordination et/ou à l'animation des projets développés dans le cadre du projet socioculturel sur le quartier politique de la ville Sillon de Bretagne - Accompagner l'équipe d'animation sur les projets rattachés directement au quartier prioritaire, et plus particulièrement : o Communiquer en Français, en lien avec l'animatrice en charge de ce projet o La Cantine solidaire et participative, en lien avec l'animatrice adultes et seniors o Graines de Partage, en lien avec l'animatrice adultes et seniors o Le projet 50 ans du Sillon, en lien avec la médiatrice en lien social o L'accompagnement numérique et l'accès aux droits, en lien avec la médiatrice en lien social o Le terrain d'aventures, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'animation - Sur l'ensemble des projets déposés dans le cadre de l'appel à projets Contrat de ville et rattachés au quartier prioritaire : o Mobiliser les ressources du territoire o Assurer le suivi des besoins matériels et financiers o Rédiger ou accompagner à la rédaction des bilans en lien avec les professionnelles concernées o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet du directeur du Centre socioculturel - Animer et coordonner les partenariats au sein du quartier prioritaire : o Participer aux instances de concertation et de coordination avec les professionnel-le-s et partenaires impliqué-e-s en fonction des problématiques sociales locales o Co-animer avec la référente familles les rencontres Sill'on Partage tous les 3 mois : des rencontres d'interconnaissance entre les structures ou services intervenant en direction des habitant.e.s du quartier o Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations o Rendre compte de ses différents contacts/rencontres au directeur pour lui permettre d'assurer un suivi stratégique - Développer la dynamique participative au sein du territoire : o Contribuer au « recrutement » et à l'accueil des nouveaux.elles bénévoles sur son secteur d'activité o Favoriser la participation et la prise de responsabilité des usagers et bénévoles sur son territoire o Accompagner la mobilisation des habitant.e.s du Sillon de Bretagne o Accompagner les actions d'aller vers, particulièrement en direction des jeunes, des familles et des publics vulnérables o Développer des animations en extérieur et plus particulièrement sur le parc de la Savèze o Participer au renforcement des accueils de proximité (centre social itinérant, espace d'accueil et des initiatives : Graines de café)
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Nantes Saint - Herblain (44800). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir du 28/10/2024 au 07/11/2024 au au sein de l'Appart'City de Nantes Saint - Herblain (44800). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Le recensement de la population est une étape cruciale permettant de mieux comprendre l'évolution démographique de la ville et de planifier les projets futurs. En 2025, cette opération se déroulera jusqu'au lundi 24 février 2025, en partenariat avec l'INSEE. Pour mener à bien cette mission, la Ville recrute 4 agents recenseurs. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la Coordonnatrice principale, vous effectuez les missions suivantes : - Assister aux 2 formations dispensée par l'INSEE - Réaliser la tournée de reconnaissance et la Collecte dans les délais définis par l'INSEE - Renseigner les cahiers de Tournée de Reconnaissance TR et de Collecte en appliquant les consignes INSEE (clarté, suivi .) - Préparer et distribuer les notices d'information et notices internet, avis de passages, relances et courriers - Inciter les habitants à se recenser sur internet - Renseigner le ménage et l'accompagner si nécessaire avec les questionnaires papier (dépôt et retrait des feuilles logement FL et bulletins individuels BI) - Rencontrer les habitants en effectuant plusieurs passages sur de temps de la journée variés - Savoir rendre compte de ses observations terrain au coordonnateur quotidiennement (être joignable, rdvs réguliers en mairie) Profils recherchés Vous êtes méthodique et organisé, qualités nécessaires pour les opérations, comme la Tournée de Reconnaissance TR, la numérotation des logements, l'organisation des visites, le suivi des réponses et la relance des ménages non-répondants. La tenue du carnet de Collecte et le classement des questionnaires sont également importants. Capacités relationnelles : Savoir convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables pour ce poste. Neutralité et discrétion : Respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées. Ténacité : L'agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois chez les ménages, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer. Sensibilisation à internet : L'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable. Disponibilités : Matin, midi, après-midi, soir, samedi et vacances scolaires Rémunération : - 2 formations INSEE d'une 1/2 journée - Tournée de reconnaissance - A la feuille logement FL - Frais de déplacement - Prime qualité (tenue propre des documents, taux hebdomadaires INSEE atteints, et seuil 95% à atteindre) - Mme. YADE Nathalie Coordonnatrice recensement : 02.40.67.10.52 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Vous êtes disponible et vous recherchez un complément de salaire ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 24/11/2024 Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Couëron (44) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Couëron (44) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
La personne recherchée a notamment pour mission : - d'assurer le chargement de son véhicule, - de mener à bien la livraison des marchandises qui lui seront confiées auprès des grandes surfaces et des collectivités Elle doit assumer également la gestion des marchandises confiées dans les rayons des magasins, c'est à dire : - remplir les rayons en fonction des besoins en produits - assurer la rotation des produits conformément à leur date de consommation - reprendre les produits périmés, Poste à pourvoir sur Treillières. Déplacement dans les départements 44,49 et 85. Les magasins sont livrés le matin, retour sur Treillières le midi. Livraisons du lundi au vendredi.
CDD de 3 mois ou du 02/12/2024 au 28/02/2025 à temps complet. Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux. Au sein d'une équipe des espaces verts, et sous l'autorité du chef d'équipe, vous exécutez l'ensemble des activités et des opérations techniques nécessaires à l'aménagement, à la gestion et à l'entretien des espaces verts (parcs, jardins, places, squares, espaces d'accompagnement.). En façonnant ainsi le paysage, vous œuvrez au quotidien à la préservation et à l'embellissement du cadre de vie. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Exécuter les opérations d'entretien courant des espaces verts : Tailler les arbres, arbustes et vivaces (taille, élagage, division.) Assurer l'entretien des surfaces : tonte, désherbage, débroussaillage, propreté et nettoyage des espaces verts - Réaliser des travaux paysagers (aménagement, création et valorisation des espaces verts) : Préparer et travailler les sols : terrassements, mise en culture, façonnage, amendements, fosses de plantation. Effectuer les semis et plantations de végétaux : engazonnement, tuteurage, paillage, arrosage. Réaliser des maçonneries paysagères : murets, bordures, pavage, dallage. - Poser et implanter du mobilier urbain d'équipements divers et en assurer l'entretien : Aires de jeux, clôtures, panneaux de signalétique, corbeilles, tables, bancs, arrosage automatique. - Assurer l'entretien et le suivi quotidien du matériel : réglages, graissage, huilage, nettoyage, affûtage. VOS ATOUTS - Permis B exigé, BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite souhaitables - Connaissance des techniques courantes de création, d'entretien et de gestion des espaces verts - Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins - Conditions de santé, d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation de chantier, gestes et postures.) - Maîtriser les gestes et techniques propres au métier de jardinier - Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse.) - Appliquer les règles et consignes réglementaires de protection de l'environnement et de la santé/conditions de travail - Respect des consignes de travail et d'organisation - Esprit du travail en équipe. - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV, lettre de motivation et dernier bulletin de salaire avant le 21/112024 Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr Par courrier : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) Un comité des œuvres sociales
Vous êtes en quête d'une expérience professionnelle qui a du sens et qui est tourné vers l'Humain ? Alors Bienvenue au sein de L'U.D.A.F 44 ! L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service protection juridique des majeurs secteur Etablissement, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Assistant.e Administratif.ve". Sous l'autorité du responsable de service, l'assistant.e réalise des tâches administratives et d'assistance auprès des mandataires judiciaires à la protection juridique des majeurs en lien avec l'accompagnement des personnes protégées et selon les procédures en vigueur. Il.elle participe aux réunions de service et aux différents groupes de travail, aux réunions d'analyse de la pratique. Les missions confiées concernent la gestion administrative des dossiers des personnes concernées de l'ouverture à la clôture de celui-ci : traitements des appels des familles et des partenaires, des courriers et des mails, actualisation du logiciel métier, constitution des dossiers administratifs, classement, archivage et suivi des échéances. Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors rejoignez-nous en déposant votre candidature !
Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Saison haute (avril à fin octobre) : 40h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi - Saison basse (novembre à fin mars) : 33h par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Activités principales Assure la relation avec les clients, et/ou les professionnels de santé et les partenaires Prend en charge le contact entrant selon le canal d'interlocution choisi et, le cas échéant, transfert la demande vers l'interlocuteur compétent Recueille les informations nécessaires pour analyser, qualifier le besoin du client en vue d'apporter une réponse appropriée et personnalisée à la demande Complète la base de données clients et/ou le compte-rendu des échanges téléphoniques ou écrits Traite des réclamations simples Effectue le suivi de ses clients, par relances téléphoniques et/ou écrites Rend compte de son activité Réalise des actes de gestion et de développement simples dans la continuité de la demande clients Participe au suivi, à l'amélioration de la qualité de service et à la fidélisation du client Contribue à la qualité du parcours client Effectue des opérations de contrôle des données clients Est garant de l'exactitude et de la qualité des données traitées Alerte au bon niveau en cas de risques / anomalies identifiés Participe aux enquêtes client par le biais d'appels sortants ou entrants Participe aux activités de gestion et ateliers transverses VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, 3 Téléconseillers Santé (F/H) motivés et expérimentés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS - Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents - Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement - Traiter les réclamations - Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. - Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC/BAC+2, vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est votre état d'esprit - envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients - qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : 2 CDI à partir du 4/11/2024 Lieu de travail : Saint-Herblain (44) Statut : Employé Horaires de travail variables : du lundi au vendredi (08h00-16h15 / 08h45-17h00 / 09h30-17h45 / 12h45-20h00) Vous trouverez également chez nous : l'Open Travail, 25 RTT annuels pour un équilibre vie pro/vie perso, titres restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc.
En tant que secrétaire, vous serez sous la responsabilité direct de Monsieur Chardon (gérant). Afin d'assurer la bonne gestion administrative de l'entreprise, vos différentes tâches seront les suivantes : 1. Établir la comptabilité générale au quotidien : Préparer les factures, encaisser pour la comptable, Trier les factures payer par période mensuelle pour la comptable ( préparation TVA %) Vérifier la facture des fournisseurs (quantité / prix), Relancer les fournisseurs en cas d'Avoir Gérer la mise à jour des données AGICAP Facturer le client, Relancer les factures non payées Rédaction des notes de frais et acompte Transmettre les doc au comptable (acomptes, avis de saisie salarié, facture manquante..) Envoyer la fiche de présence pour la comptable, Vérifier les fiches de paie 2. Gestion des dossiers chantiers Traitement de la partie administrative des chantiers reçu (contrat de sous-traitance à signer etc.) Saisir les opérations effectuées dans la base de données Monter des dossiers Ma Prime Renov, CEE & ENEDIS, Élaborer et mettre en forme les dossiers d'appel d'offres, Archivage des dossiers finis Suivi des litiges et des procédures juridiques 3. Gestion du service client Gérer les appels téléphoniques entrants, recevoir, rédiger, transmettre courrier et emails 4. Gestion du Marketing Trier les photos de chantier, Poster des publications sur les réseaux sociaux Répondre au différents messages provenant des plateformes Mise à jour du site internet, Faire de la veille concurrentielle sur internet et les réseaux sociaux 5. Gestion sous-traitants Vérification de la validité des attestations obligatoires, Editer devis et contrats de sous-traitance, Déclaration de la sous-traitance (édition DC4) 6. Gestion RH Déclaration préalable à l'embauche Rédaction des nouveaux contrats ou avenants, documents obligatoires à signer pour chaque nouveau salarié Préparation de la mutuelle salarié Déclaration nouveau entrant ou sortant sur chaque plateforme social (PROBTP ; CIBTP ; AMEBAT, APRIL mutuelle) Transmission de tous les documents du nouveau contrat au cabinet comptable Commander carte PROBTP pour chaque ouvrier Rédaction des courriers de mise en garde ; licenciement, Archivage des documents, Traitement des demandes salariées Remplir la fiche de présence quotidiennement Suivi des procédures RH en cours (recrutement; licenciement; avis de saisie; amende routière.) 7. Gestion du recrutement Rédiger des offres d'emploi, Gestion des plateformes de recrutement, Trier les candidatures et transmettre au supérieur hiérarchique Compétences nécessaires pour le poste : - Numérique : Traitement de texte, Maîtriser des logiciels de gestion et bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, .), Utiliser les fonctions de base d'une messagerie, internet, tableur sur PC/smartphone/tablette - Marketing digital : Savoir utiliser les réseaux sociaux, Prise en main et la gestion des différents CRM (AGICAP ; InterFast ; Google Drive) - Savoir communiquer : Adapter son discours et son mode de communication selon les destinataires (clients, partenaires, équipe, .) - Savoir-faire : Connaitre les termes techniques, spécifiques au métier de façadier et du BTP, Appliquer le règlement intérieur, Véhiculer l'image de l'entreprise, Appliquer les consignes concernant l'organisation du travail - Organisation : Savoir réagencer ses priorités en fonction des informations reçues (mails, téléphone, oral), Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Communication : Adapter son discours et son mode de communication selon les destinataires (clients, partenaires, équipe, .), Exprimer ses incompréhensions, Informer et renseigner des usagers/clients/partenaire sur l'opération en cours - Travailler en équipe : Identifier les rôles et fonctions de chacun dans l'équipe, Solliciter la bonne personne en fonction des besoins Avantages : Prime Assidiuté + Intéressement à venir (Nov 2024) + PC
Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Acheteur (H/F) pour une mission d'un an. Au sein du service Infrastructures & Gestion de site, vous aurez en charge le pilotage de dossiers d'achats d'infrastructures, de moyens industriels et de gestion de site selon le plan d'investissement 2025 du site de Nantes Indret. Vos principales activités seront : 1. Adaptation et mise en œuvre de la stratégie de commodités 2. Construction du panel et animation de la relation avec les fournisseurs 3. Réalisation des activités achats pour les contrats de votre commodités : Respect du besoin exprimé et des processus, Recherche et sélection des fournisseurs, Négociation et contractualisation, Encadrement de l'exécution des contrats 4. Optimisation de la performance de vos activités dans le respect des processus 5. Organisation de la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités De formation bac +5 spécialisée achats, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Le poste nécessite d'avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : - Droit des contrats - Négociation - Techniques d'achat : règlementations, normes, procédures Vous avez des connaissances générales dans les domaines suivants : - Supplier Relationship Management - Règlementation et procédures douanières - Management de contrat - Anglais - Domaines techniques de vos commodités Vous faites preuve d'autonomie, d'aisance relationnelle et d'adaptation.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à La Montagne, un(e) Assistant(e) de Gestion F/H. L'entreprise est spécialisée dans le revêtement de sols et des murs.En tant qu'assistant.e travaux, au sein du Service Entretien, vous êtes en charge de la gestion administrative des deux conducteurs de travaux de l'agence. A ce titre, voici les missions confiées : Vous réceptionnez les bons de commandes, vous gérez les prises de rendez-vous. En parallèle, vous gérer le planning des interventions. Vous êtes en relation avec les bailleurs sociaux afin de gérer les éventuelles urgences (revêtement de sol, peinture dans un logement par exemple). Vous traitez les demandes clients et les renseignez. D'autres tâches administratives peuvent vous être confiées. Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 type BTS assistant de gestion PME/PMI. Vous justifiez d'une expérience sur un poste en SAV idéalement dans le secteur du BTP afin de gérer les urgences et les problématiques du secteur. Vous êtes très à l'aise sur les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et vous appréciez la polyvalence ? Alors cette mission est pour vous !27KEUR sur 39h 4 jours et demi du lundi au vendredi midi Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) serveur(se) en CDI à temps partiel pour le service du lundi au vendredi 16 h/semaine. Horaires : 11h45 à 15h Poste à pourvoir immédiatement au sein d'une petite équipe, sérieux et motivations sont demandés. Restaurant situé route de Vannes à Orvault (proche Jardiland) - accessible en transport en communs. Fermé tous les week-ends, jours fériés et congés annuels en août et décembre.
Adecco recrute pour son client Patissier semi-industriel basé sur le bassin nantais, un agent logistique administratif H/F sur une durée à compter du 25/11/2024 au 27 décembre 2024.Principales missions proposées :- Gestion administrative dans le transport- Contrôler physiquement et informatiquement les bons de livraisons et d'expéditions - Opérations de manutention,- Assurer les règles et consignes de sécurité, -Etiquetage- Utilisation de logiciels informatiques internes.-Aider à la réceptionDisponibilités sur horaires d'équipe 08h-16h- Nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés.Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique avec idéalement un niveau BTS logistique ou une expérience réussie dans l'assistanat logistique. Vous avez un bon sens du contact, êtes à l'aise sur les outils bureautiques et informatiques, et une bonne élocution Organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité.La polyvalence est votre point fort.L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée indéterminée, à temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 23 décembre 2024. Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 6 collègues. Le/a Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire-Atlantique, l'ensemble des mesures liées au service Accompagnement Social & Familial et en particulier : - Les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure. - Les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) PROFIL RECHERCHE ( Votre parcours ) - Vous avez un diplôme d'état dans le social : Conseiller en ESF, Assistant social (exigé) - Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au minimum 1 an (apprécié) ( Votre savoir-faire et vos connaissances ) - Connaissance des mesures liées au service ASF (apprécié) - Connaissance du réseau social de Nantes et du Département (apprécié) - Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie) ( Votre savoir-être ) - Capacités d'adaptation et d'initiatives, esprit d'équipe - Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et de l'approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Orvault, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Notre cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Orvault un(e) Assistant(e) Juridique F/H.En lien avec le responsable du service juridique intérimaire vous serez en charge notamment du suivi des procédures disciplinaires des salariés intérimaires notamment la constitution des dossiers, la rédaction, l'envoi des courriers et l'accompagnement des agences. Ainsi vous serez amené(e) à renseigner les agences sur divers thèmes tels que les DPAE, les papiers étrangers, les cartes BTP, les frais professionnels, les délais de carence... Pour celà, vous devrez traiter les demandes des agences via le portail "Service Now" ou par mail et vous utiliserez Teams afin d'échanger avec le personnel agence. Concernant les procédures disciplinaires, vous rédigerez les courriers à l'attention es intérimaires notamment les courriers de mise en demeure pour justifier leurs absences, les convocations et les notifications. Vous serez amené(e) aussi à rédiger tout courrier de fin de mission anticipée (fin de période d'essai ou aménagement du terme). Pour finir, vous serez en charge de traiter les demandes des documents administratifs notamment l'envoi des attestations employeurs, certificat de travail... Titulaire d'une formation en ressources humaines et/ou en juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire réussie. Une bonne connaissance de la législation sociale et des procédures disciplinaires est exigée. Vous savez gérer les urgences et les priorités et vous êtes organisé(e). Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers juridiques alors POSTULEZ.
Description de l'emploi « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Enseigne de l'employeur
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Treillières, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint Étienne de Montluc, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de la Chapelle sur Erdre, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Sous l'autorité de la direction et en lien avec le coordinateur technique et le coordinateur socioprofessionnel, vous assurez les missions liées à l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion autour d'activités techniques. Vous contribuez à tous les aspects liés au parcours d'insertion en collaboration avec l'ensemble de l'équipe permanente. A a2r, l'encadrant(e) technique et pédagogique est le référent du salarié en insertion tout au long de son parcours. Missions Missions pédagogiques et d'encadrement - Organiser, animer, et participer au travail quotidien des salariés en insertion sur l'activité nettoyage. - Définir et mettre en oeuvre les étapes du parcours d'insertion. En assurer la formalisation et le suivi en relation avec les autres acteurs internes et externes. - Evaluer les salariés polyvalents sur le poste de travail pour adapter les étapes du parcours en lien étroit avec le coordinateur socioprofessionnel. - Veiller à l'évolution et à l'acquisition en situation de travail de savoirs, savoir-faire et savoir-être par les salariés polyvalents en mettant en oeuvre une pédagogie adaptée à leurs difficultés et aux spécificités du support d'activité technique. - Organiser et faire comprendre et respecter les consignes de travail et les règles de santé et sécurité. - Rendre compte de l'activité et des difficultés auprès de la direction et des coordinateurs. Missions techniques d'entretien nettoyage - Réaliser du nettoyage d'appartements, de bureaux dans le respect du cahier des charges et valider la prestation avec le client. - Participer au développement de l'activité de production (devis, suivi des demandes clients). - Rechercher, proposer à la direction et mettre en place des solutions techniques sur son domaine d'activité. - Être garant de la qualité de la production, de la relation client, et de l'image d'A2R. Compétences attendues - Maîtrise des compétences techniques et bonne connaissance dans le domaine du nettoyage - Capacité à gérer une équipe et organiser une activité de production - Maitrise des outils informatiques - Capacités d'écoute, d'observation et pédagogiques - Rigueur, adaptabilité et discrétion - Permis B exigé Type de contrat et temps de travail Poste en CDD à temps plein : 36h50 réparties du lundi au vendredi midi (10 jours de RTT) Rémunération mensuelle : 2 443 € brut Titres restaurant (valeur faciale 7 € dont 50% à la charge de l'employeur) + Mutuelle d'entreprise (75% à la charge de l'employeur).
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à La chapelle sur Erdre, un Attache juridique (H/F). Expertise et analyses sur des questions transverses de droit de l'environnement et de l'urbanisme liées au projet de construction ou de modification d'ouvrages du réseau de transport d'électricité. Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à : - Préparer et suivre les procédures administratives liées aux constructions ou modifications d'ouvrages (Etudes d'impact, enquêtes publiques, DUP, mises en comptabilité des documents d'urbanisme, permis de construire, autorisations d'exécution) - Juriste diplômé(e) en droit avec une spécialisation en droit de l'environnement et/ou droit de l'urbanisme - Gout du terrain et des dossiers opérationnels - Adaptabilité, réactivité et capacité à mobiliser une large palette de matières juridiques - Qualités relationnelles, rédactionnelles, et bonne organisation Volonté de s'investir pour monter rapidement en compétence dans les trois domaines suivants : droit des ouvrages (principalement réglementation issue du code de l'énergie, du code de l'environnement et du code de l'urbanisme), accès au réseau, droit des achats Contrat : - Du 13 janvier au 11 Juillet 2025 - Taux horaire : 19.36€uros Brut Horaires : - Lundi au vendredi - 35h par semaine - 9h-12h / 13h-17h
Dans le cadre d'un remplacement, le poste est a pourvoir pour début d'année 2025 et pour une période minimum de 2 mois avec une possibilité d'embauche par la suite. Nature du travail Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Mission Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. Missions auprès des enfants Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à la gestion du matériel, Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Qualités appréciées : - Être patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité. Salaire SMIC ou à négocier selon expérience. Temps partiel accepté
Assistant-e Accueil Petite Enfance Profil minimum requis - Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience. - Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum. Nature du travail Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Salaire SMIC ou à négocier selon expérience Temps de travail Possibilité d'un temps partiel entre 30 et 35 heures
La mission Vous êtes passionné.e de pédagogie ? LES PETITS CHAPERONS ROUGES, pionnier des crèches en France, est un réseau de plus de 800 crèches. Vous recherchez une opportunité en tant que Auxiliaire Petite Enfance ? Concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner la « séparation » - Pratiquer des soins individualisés et adaptés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel - Animer des temps de la vie quotidienne et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants ? Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant : les 5 compétences clés du XXIème siècle - Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen Responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain ! Vous êtes créatif ? Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative - « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » - en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe. Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant : - Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-learning, programme VAE) - Grâce à notre réseau de 750 crèches, donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé ) - Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle (primes, congés supplémentaires, places en crèche ) - Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien - Et découvrez un esprit d'entreprise !
Au sein d'une PME familiale spécialisée depuis plus de 30 ans dans la préparation esthétique et le stockage de véhicules neufs et occasions, rejoignez notre équipe en tant que Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles VN/VO. Dynamique et motivé( e), vous appréciez le secteur de l'automobile et vous avez à cœur la satisfaction client. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, vous rejoignez l'une de nos équipes, soit sur un site propre à notre entreprise soit chez l'un de nos clients professionnels. (secteur Orvault-Carquefou-St Herblain) Vos missions principales : - Préparation esthétique de véhicules neufs - Préparation et/ou remise en état esthétique de véhicules d'occasions. Poste évolutif en fonction de votre implication et de vos compétences: - bilans électroniques, petites mécaniques pour mise à la route, Rigueur/Soin Respect des process et consignes 35H / Horaires fixes du Lundi au Vendredi 08h00-12h00 / 13h45-16h45 Prime mensuelle individuelle ( qualité + rendement ) et heures supplémentaires rémunérées FORMATION DISPENSÉE EN INTERNE Entreprise familiale et dynamique
Et si vous rejoigniez notre équipe commerciale d'Opel ORVAULT pour représenter notre marque auprès d'une clientèle de professionnels ? CLARO AUTOMOBILES (250 collaborateurs), est le 1er distributeur Français de la marque OPEL avec ses 13 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez CLARO, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Dans le cadre de notre développement, rejoignez l'équipe du service commercial en qualité de Vendeur / Vendeuse Automobile Société (B to B) en CDI, à Orvault (44). Sous la responsabilité de Stéphane RENON, Responsable de site, vous aurez pour principales missions : - De développer les ventes de Véhicules neufs auprès d'une clientèle de professionnels, - De conseiller les clients sur notre gamme et les fidéliser, - De proposer des financements adaptés aux besoins de nos clients ainsi que nos produits périphériques (assurance, contrats de services, etc) - D'appliquer la politique commerciale du constructeur (volume, produits de fidélisation et qualité de service) - D'organiser vos démarches de prospection et d'animez votre portefeuille clients. N'hésitez pas à postuler et à venir rencontrer Stéphane si vous : - Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile et/ou dans la vente BtoB, - Avez le sens de la négociation et le goût du challenge, - Etes une personne reconnue pour votre aisance relationnelle, - Souhaitez être l'ambassadeur de notre groupe face aux clients, - Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour une marque ambitieuse, Alors ce poste est pour vous ! Stéphane RENON vous accompagnera dans la prise de poste et la découverte de l'équipe. Vous aurez tous les outils à votre disposition pour réaliser vos objectifs et puis surtout vous participerez à nos bons moments d'équipe. Vous bénéficierez du dynamisme d'un groupe solide et performant, d'un fichier clients riche et de l'accompagnement d'un Expert dédié à la fonction « Vente aux sociétés ». Vous rejoindrez la cellule Sociétés de CLARO Automobiles. Pour ne rien vous cacher, chez Claro nous vous proposons : - Une rémunération variable très attractive avec une garantie de salaire les premiers mois, - Un véhicule de fonction, - Travail du lundi au vendredi, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société, - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Stéphane RENON par mail : renon.stephane@claro-automobiles.com. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 14 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons Ta rémunération brute mensuelle sera de 2195 €. Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances...). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute Son chef d'équipe nettoyage et logistique DESCRIPTION DU POSTE Le chef d'équipe nettoyage et logistique gère la planification des travaux nécessaires au nettoyage des locaux municipaux et l'équipe afférente en assurant également l'entretien d'un secteur en binôme avec un des agents de son équipe. Il assure aussi la gestion des stocks de produits d'entretien ainsi que la logistique (mise en place des salles municipales, réunions, spectacles). Management d'une équipe - Encadrement d'une équipe technique de 4 agents : - 3 agents de nettoyage et logistique + 1 agent gestionnaire du camping municipal - Gestion de plannings, entretien annuel, congés, plan de formation Planification et nettoyage des locaux - Planification de la tournée des 2 binômes - Participation active au travail de cette équipe - Suivi des interventions de nettoiement confiées aux prestataires extérieurs - Respect des conditions d'utilisation des produits - Suivi du stock des produits d'entretien, engagement des commandes et maitrise du budget alloué Logistique - Organisation, coordination et préparation des salles dans le cadre des manifestations culturelles et festives en lien avec les services de la Commune et / ou les associations - Affichage des spectacles sur les panneaux de la commune - Participation au transport, montage et démontage du matériel utilisé pour les manifestations diverses Missions complémentaires - Rôle au sein du camping municipal o Vérifie le bon maintien en état de propreté du camping (blocs sanitaires, espaces verts.) o Assure le rôle de régisseur adjoint (une formation sera prévue à cet effet) - Vérification du respect des normes de sécurité lors de l'utilisation du matériel et des produits d'entretien - Veille préventive sur les risques et alerte en cas de danger ou de besoin de formation, voire de changement de matériel - Organisation de la distribution des courriers d'informations aux habitants - Polyvalence au sein des services municipaux dans le cadre d'opérations exceptionnelles et/ou d'urgences OBJECTIFS DU POSTE - Encadrer l'équipe de nettoyage et logistique ainsi que le gestionnaire du camping municipal - Assurer le suivi et le reporting de l'activité de l'équipe - Veiller au bon entretien des espaces municipaux - Assurer un service de qualité QUALICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES - Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe, qualités relationnelles - Connaissances en matière de nettoyage, hygiène et sécurité - Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Polyvalence avec les autres équipes - Connaissance des bases comptables MOYENS MIS À DISPOSITION DU POSTE - Petits matériels d'entretien : chariot de ménage, balai, monobrosse, aspirateur, autolaveuse, etc. - Un véhicule de service pour déplacement du binôme - Un bureau au Centre Technique Municipal avec poste informatique + téléphone portable PERMIS ET AUTORISATIONS - Permis B - Habilitation électrique (formation prévue si non habilité) - Certification à la conduite de nacelle - PEMP R486 (formation prévue si non habilité) DISPOSITIONS GÉNÉRALES - Cadre d'emplois : Adjoint technique - Agent de maîtrise - Catégorie C - Cycle horaire : Selon choix - temps complet - travail du lundi au vendredi - Rémunération : Selon statut - COS + participation prévoyance + participation complémentaire santé + Chèque CADHOC - Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 - Date limite de candidature : 29 novembre 2024
En binôme avec une seconde Assistante, vous intervenez à 50 % sur l'accueil téléphonique et physique du siège de notre groupe et à 50% sur l'accompagnement de nos clients investisseurs du pôle immobilier (répartition par demi-journée). Polyvalent(e), vos principales missions se répartissent de la manière suivante : - Assurer l'accueil téléphonique et gérer les demandes de vos interlocuteurs afin de les orienter, conseiller et accompagner, - Organiser l'accueil physique des visiteurs, - Traiter les flux de courriers entrants et sortants, - Participer au suivi des campagnes commerciales et d'informations du pôle immobilier, - Conseiller et accompagner les propriétaires-bailleurs dans le cadre de la gestion de leur bien immobilier, - Intervenir sur le traitement administratif des dossiers. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en contact avec la clientèle, et possédez un réel sens du service client. Dynamique et souriant(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles avérées. Votre capacité d'organisation, votre discrétion et votre réactivité seront des atouts pour assurer la polyvalence de vos fonctions et réussir à ce poste. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Poste à pourvoir en CDI, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30. Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus). Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages CE (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) - Tickets restaurant de 8,30€ - 6 RTT par an - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Notre client, fabricant français de solutions de convoyage de matériaux (bétons, enrobé, granulats...), est leader mondial du tapis convoyeur à béton sur camions malaxeurs (TCB). Pour renforcer leur équipe, il recrute un Assembleur-monteur (F/H).Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions seront les suivantes: - Monter et contrôler les ensembles et sous-Ensembles de montage dans le temps imparti (temps gamme) en respectant les plans, modes opératoires et règles de l'art - Garantir la conformité en termes de qualité de sa production et alerte sa hiérarchie en cas de problème - Respecter les règles de sécurité du site et de son poste - Respecter les procédures définies dans le manuel qualité - Maintenir son poste et ses moyens en état de propreté et de fonctionnement - Utiliser les équipements de protection individuels et collectifs à sa disposition pour assurer sa sécurité et celle des autres personnes Vous justifiez d'une première expérience en assemblage montage de pièces. Bonne base d'utilisation d'outils portatifs. Compétences hydrauliques et carrosserie équipements sur auto/camion serait un plus Personne rigoureux et motivé Salaire: Selon profil. Horaires de travail: 7h30-12h/13h-16h25 sauf le vendredi 7h30-12h05.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Auchan Saint-Herblain forme et recrute deux employés CQP commerce avec polyvalence en caisse et rayon. Une formation sera dispensée en interne : CQP employé de magasin ( caisse + rayon ) niveau 3 Manutention Utilisation du transpalette manuel et principalement du transpalette électrique Étiquetage des marchandises Nettoyage du rayon Contrôle des dates limites de consommation Prise de températures de produits périssables Caisse La polyvalence est de mise Ticket restaurant / Plan Épargne Entreprise / carte de réduction Auchan
Le poste : Votre agence PROMAN recherche un ASSISTANT TECHNIQUE à COUËRON : Vous assurerez avec l'aide de l'équipe exploitation, la gestion, le suivi des affaires et la maintenance du parc, en collaboration avec les équipes ADV, terrain, commerciale et le centre de services partagés : - Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes ; - Traiter administrativement les retours de chantiers ; - Gérer la maintenance administrative des appareils ; - Analyser et traiter l'état de relèves des appareils ; - Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis ; - Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant ; - Planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques ; - Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens ; - Traiter les tickets CRM ; - Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux ; - Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens, selon les modalités définies par le manager Mission à pourvoir dès maintenant pour 1 mois renouvelable. Taux horaire 13€ inclus 13 emois + TR Horaires : 8h-12h / 14h-17h30 du lundi au jeudi et 7h20 le vendredi Profil recherché : - Savoir utiliser de manière pratique les outils informatiques de l'entreprise ; - Connaissances générales des produits et services proposés aux clients ; - Connaissance fonctionnelle des différents services de l'entreprise et de leur rôle dans l'organisation (le " qui fait quoi ? ") ; - Avoir un bon relationnel et un sens du service client ; - La connaissance de l'AS 400 est fortement appréciée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
START PEOPLE NANTES recherche des employés commerciaux(h/f) pour les rayons liquides, épicerie, frais ls, fruits et légumes et DPH à TREILLIERES. Les tâches confiées : - réception et contrôle de la marchandise ; - gestion des dates et des rotations ; - mise en rayon des produits ; - gestion de la réserve et entretien des rayons. Poste principalement en horaires du matin, du lundi au samedi, en vue d'une mission de longue durée. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Rémunération : 11.88 euros/heure
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? Pour poursuivre le mise à jour de notre gestion documentaire, nous recrutons 1 Assistant.e qualité en CDI à pourvoir dès que possible. Pour faciliter son intégration, le/la candidat.e bénéficiera : - d'un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir - d'un(e) véritable #expert(e) - d'une carte ticket restaurant - de RTT - d'une prime de participation au groupe - d'un comité social et économique (CSE) - d'une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions : - Participer à la gestion documentaire : rédiger et mettre à jour les modes opératoires de chaque métier, les processus généraux multi services, .... - Apporter une assistance administrative : préparer des supports de communication pour présentation des processus aux différents acteurs, rédiger des comptes rendus / synthèse de réunion, mettre à jour nos documents légaux, ... - Etre le relais du Responsable : prendre les appels du service en l'absence du responsable et apporter si possible un premier niveau de réponse. PROFIL RECHERCHÉ ? - Rigueur, aisance relationnelle, organisation et méthodologie, compétences rédactionnelle, esprit de synthèse tout en ayant le souci du détail, maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable - Expérience souhaitée, si possible sur un poste similaire. LES INGREDIENTS DE REUSSITE ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie. Vous aimez travailler en équipe et vous mettez un point d'honneur au sens du service. Vous êtes curieux (se) et avez un attrait pour les nouvelles technologies. Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Technicien sédentaire monétique (H/F) en CDI dès que possible au sein du service Retour terrain. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension techniques. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Techniciens sédentaire monétique (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois dès que possible au sein du service Retour terrain. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension techniques. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un logisticien basé à Vigneux de Bretagne. L'entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de bateaux électriques sans permis, adaptés à la navigation fluviale. Elle s'implique activement dans la recherche et le développement de solutions innovantes pour rendre la mobilité nautique plus écologique, sécurisée et accessible. En véritable gestionnaire d'entrepôt, vos missions seront les suivantes : - Réception et enregistrement des marchandises - Préparation et expédition des commandes - Test des retours de matériel - Réalisation de petits travaux en soutien de l'atelier Les + du poste : - PME dynamique et innovante dans le secteur attractif du nautisme ; - Environnement de travail convivial et familial ; - L'opportunité de toucher à des tâches variées permet à ceux qui sont engagés et motivés de développer de nouvelles compétences et d'enrichir leur savoir-faire dans plusieurs domaines. Peu attachés aux diplômes ou à l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité qui se démarque par sa motivation, sa curiosité, son envie de s'investir pour un structure innovante. Nous attachons de l'importance à la polyvalence, la rigueur, le sens du service et la valeur du travail. Si vous vous reconnaissez dedans, n'hésitez plus et postulez !
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recherchons un(e) Réceptionniste de Nuit pour un CDD de 5 mois de janvier à fin mai 2025. En collaboration avec l'équipe réception, vous assurez les missions suivantes : - Prendre en charge les réservations, - Accueillir et veiller au bon déroulement des séjours pour les clients la nuit, - Assurer la clôture journalière, - Assurer la sécurité des biens et des personnes. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDD du 06 janvier au 1er juin 2025, 35h par semaine. Salaire : 1900€ Brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) Accès plateforme avantages CE (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Les Petits Queniaux, crèche associative de 40 enfants située à La Chapelle sur Erdre, recherche un/une Animateur/trice Petite Enfance pour un remplacement de 3 semaines CDD temps plein du 1er au 20 décembre Projets sympathiques et festifs prévus avec les enfants avant Noël Diplômes atendus des candidats: CAP AEPE ou CAP PE, bac pro ASSP ou bac pro service aux personnes et aux territoires ou tout diplôme validé par la PMI. Vos missions? - accueillir les enfants et leurs familles - proposer espaces, jeux et activités ludiques qui font grandir - créer un lien de confiance avec parents et enfants pour permettre leur séparation - observer l'évolution des enfants et apporter des réponses adaptées à leurs besoins - veiller à garantir la santé et l'hygiène des tous petits - partager en équipe vos idées, vos envies, vos projets Pour vous aider, nous avons des espaces d'analyse de pratiques ainsi qu'une collaboration mensuelle avec une psychomotricienne, pour réfléchir ensemble à notre accompagnement de l'enfant. Le projet éducatif et pédagogique traduit des valeurs identifiées: sécurité, autonomie et bienveillance. Si vous partagez nos valeurs, que vous êtes dynamique, que vous aimez travailler en équipe: postulez (CV et lettre de motivation)!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F en intérim En tant qu'Approvisionneur(euse), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des matières premières et des produits. Vos principales missions seront : - Planification des approvisionnements : Analyser les besoins en fonction des prévisions, des commandes clients et des stocks. - Gestion des commandes : Passer les commandes auprès des fournisseurs, suivre leur traitement et gérer les relances si nécessaire. - Suivi des livraisons : Veiller au respect des délais de livraison et gérer les éventuels litiges. - Optimisation des stocks : S'assurer d'un équilibre optimal entre les niveaux de stock et les besoins opérationnels. - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, logistique et achat. - Veille fournisseurs : Participer à l'évaluation et au suivi des performances des fournisseurs. Vos atouts pour ce poste: - Vous justifiez d'une formation orientée vers la supply chain/logistique complétée par une première expérience réussie en approvisionnement dans le domaine industriel - Réactivité, proactivité, rigueur, esprit analytique et sens du relationnel - Capacité à travailler en équipe
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
GIF Pays de Loire recrute, pour un client, un Technicien de maintenance CVC multitechnique (H/F) VOS MISSIONS - Maintenance préventive et curative sur chauffage, clim, ventilation, serrurerie, plomberie - Dépannage, petit travaux induits à la maintenance - Appareillage, sureté, intrusion, contrôle d'accès VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation en génie climatique. Vous avez un profil orienté maintenance. Vos habilitations électriques sont à jour (B0, H0, B1V, B2V, BR) . Vous êtes titulaire du Caces nacelle multi directionnelle et du port du harnais.
MORISSEAU NANTES est une entreprise de paysage depuis 1937, composée de 32 collaborateurs experts des espaces verts intervenant sur toute l'agglomération Nantaise. Un bureau d'études pour les professionnels et particuliers sur la création et l'entretien des espaces verts, l'élagage, ainsi que les plantes d'intérieur. Une entreprise à taille humaine avec de fortes VALEURS ENVIRONNEMENTALES où le bien être et la sécurité de nos salariés sont notre priorité Un esprit d'équipe fort et dynamique pour une collaboration dans la bonne humeur et le respect de chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef d'Equipe (H/F) en création de jardin en CDI, poste à pourvoir de suite. Volume horaire de 39h00 par semaine annualisées du lundi au vendredi trajet inclus. Description du poste : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge les travaux de création chez les particuliers et entreprises (dallage, pavage, terrasse bois, clôture, gazon, plantations, terrassement.) Vous travaillerez en binôme et interviendrez sur l'agglomération Nantaise.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Couëron un assistant logistique.Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos missions sont : - la réception de marchandise - la réception des véhicules - le convoyage (permis B) - la gestion des stocks et produits homologués - la rédaction des dossiers administratifs UTAC (prise de côtes, pesée de véhicule) CDI à pourvoir dès que possible Salaire 2300EUR Brut / mois pour 39h du lundi au vendredi Profil : - A l'aise en informatique / administratif - volonté d'aller sur le terrain - bon contact avec les clients - appétence pour aller sur le terrain (entrepôt + livraison des véhicules chez les clients professionnels)
Le cabinet d'orthodontie composé de trois praticiens, situé à La Montagne, recrute un(e) assistant(e) dentaire en formation pour un CDD de 18 mois. Ce contrat permettra d'obtenir le titre d'assistant(e) dentaire qualifié(e). Les missions principales incluent : - L'assistance au fauteuil durant les soins, - La gestion de l'hygiène, de l'asepsie et de la stérilisation, - L'accueil physique et téléphonique des patients, - La gestion des dossiers patients et des stocks de matériel, - La communication et la motivation des patients. Cette formation vous permettra de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'orthodontie tout en contribuant au bon fonctionnement du cabinet.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé h/f, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Actual Carquefou, agence de recrutement spécialisée, recherche actuellement un(e) Assistant logistique inventoriste (h/f) pour un poste basé à St Herblain. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à : - Gérer administrativement les bons de commande, - Valider les bons de transport, - Assurer l'accueil physique et téléphonique du quai et des services transversaux, - Participer ponctuellement à la préparation de commandes, à l'étiquetage et au contrôle des chargements. Ce contrat débutera le 2 décembre 2024 pour se terminer le 27 décembre 2024. Les horaires sont de 10h-18h pour commencer puis en glissement sur les prochaines semaines 14/15h-22h/23h. N'hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Postulez dès maintenant pour ce poste d'Assistant logistique inventoriste en envoyant votre CV à Actual. Profil recherché : Issu(e) d'un BTS Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du transport/logistique. Vous possédez une bonne connaissance des procédures de validation des documents. Nous recherchons un(e) Assistant(e) logistique inventoriste possédant les compétences suivantes : - Gestion de stock : Maîtrise des méthodes de gestion des stocks et aptitude à assurer un inventaire précis. - Organisation : Capacité à planifier et coordonner les activités logistiques avec rigueur. - Rigueur : Sens de la précision et souci du détail pour garantir une gestion optimale des flux de marchandises. - Communication : Bonnes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les différents services. - Informatique : Utilisation aisée des outils informatiques liés à la gestion de stock. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience préalable dans un poste similaire et d'une bonne maîtrise des outils logistiques.
Vous recherchez un métier au carrefour du social et du juridique. Vous avez le sens de l'analyse des situations, le sens du service, et vous avez la rigueur attendue pour l'exercice d'un mandat judiciaire. Vous aimez : - contribuer à chercher des solutions pour les personnes protégées - aider, accompagner, garantir leurs droits Vous avez la volonté de vous impliquer dans la réalisation des projets du service. Nous vous proposons un CDI rémunéré 2 100 € bruts par mois (reprise d'ancienneté possible). Vous travaillerez en trinôme avec un(e) autre délégué(e) MJPM et un(e) assistant(e) MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné par notre équipe de formateurs. Nous vous proposons une formation continue, de la supervision et de l'analyse de la pratique. Profil recherché : - Diplômé Bac + 3 dans le secteur social ou juridique - Etre titulaire du CNC est un atout Qualités attendues : Sens des responsabilités et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Empathie Sens de l'écoute Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 19 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Véhicules de service à disposition (automatique et manuel) . Télétravail possible . Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances) . Indemnités de transport, aide à la mobilité durable Poste à pourvoir de suite Salaire à partir de 2100€ Brut
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Attention : CDII Horaire de travail : En face à face avec les enfants : 1h15 de 7h30 à 8h45 Animation de l'accueil périscolaire du matin du lundi au vendredi. 2h30 de 11h55 à 14h25 animation et surveillance du restaurant scolaire ainsi que l'animation et l'encadrement des TAP les lundis, mardis, jeudis et vendredis 2h00 de 16h30 à 18h30 animation de l'accueil périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudis, vendredis 6h15 de 11h30 à 18h30 (pause 45 min) le mercredi après midi Préparation : +112 heures réparties dans l'année certains mardis, mercredis et jeudis de 9h à 11h (environ 2 fois par mois) Total : 30h30min hebdo (sans les prépas) Date de début de contrat : Lundi 9 décembre 2024 Diplôme exigé : BPJEPS ou CPJEPS. A défaut, BAFA ou équivalent (voir sur internet liste des diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation). Savoir-faire - Expérience de l'animation auprès des enfants d'âge maternel ou primaire souhaité - Technique d'encadrement et d'animation d'un groupe d'enfants - Capacité d'observation et d'écoute - Connaissance des publics enfants d'âge maternel ou primaire - solliciter les capacités, l'expression et la créativité des enfants - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être - Qualité relationnelle, capacité au travail en équipe pluridisciplinaire - dynamisme, réactivité, créativité, curiosité, ouverture d'esprit, discrétion, pédagogie, disponibilité.
L'agence SYNERGIE BTP basée à TRIGNAC (44) recherche pour l'un de ses clients un PAYSAGISTE (H/F). Qualification N1 à N4. Chantiers situés sur Vigneux de bretagne.- Préparer les sols (terrassements, désherbage...) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Travail en équipe - Préparer les sols (terrassements, désherbage...) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Travail en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un Caissier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique axé sur le service client et les ventes. Responsabilités Applique les normes d'accueil client de la société Se rend disponible en permanence pour le client Personnalise l'accueil du client en caisse Procède à l'encaissement dans le respect des procédures Propose systématiquement la carte club Contrôle, prépare et emballe avec soin si besoin la marchandise Effectue les retours et autres process suivant les normes de l'enseigne Répond au téléphone selon les normes de la société S'intéresse aux indicateurs commerciaux dans le but de les améliorer
> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS < 1) Parce que l'environnement de travail vous plait : - Localisation : Orvault (nord) - Contrat : CDI - Structure : Micro-crèche de 12 berceaux - Ambiance : Au sein de la structure, vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique, inspirée des pédagogies Pikler et Montessori. Vous évoluerez dans un cadre de travail épanouissant, sécurisé et écoresponsable, où l'autonomie des enfants est encouragée. Votre mission inclura la participation à des projets éducatifs innovants, centrés sur l'éveil et le respect des besoins individuels, avec un accompagnement et un soutien pour développer vos compétences au quotidien. 2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes : En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants. Vos missions : - Accueillir les familles et prendre les informations nécessaires pour la journée - Mettre en place et animer les activités d'éveil et de motricité - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des enfants (repas, changes etc..) - Accompagner les temps de sieste - Appliquer les protocoles mis en place : *Respecter les règles de sécurité *Effectuer l'entretien et l'hygiène des équipements de la structure (sol, jouets, tapis, toilette, matelas, plans de changes) - Effectuer les transmissions aux parents en fin de journée - Participer aux projets pédagogiques 3) Parce que vous avez ces compétences : - Vous avez une aisance relationnelle auprès du jeune public - Vous connaissez les besoins et le développement du jeune enfant et les règles générales d'hygiène et de sécurité. - Vous avez un DEAP. Postulez Maintenant ! > PAS ENCORE TROUVÉ L'ANNONCE PARFAITE ? < Pas de panique ! Inscrivez-vous sur notre plateforme d'emploi : www.jo-care.fr et rendez-vous visible auprès des EAJE qui recrutent ! > A PROPOS DE NOUS < JoCare, c'est la complémentarité entre : *Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance. *Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques. Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !
Synergie Héric recherche pour son client, acteur majeur dans l'activité du paysagisme, un ouvrier paysagiste F/H. Au sein d'une équipe, vous serez en charge des missions suivantes : - Entretien des espaces verts (tonte, taille, fauchage, élagage, ramassage de feuilles) - Préparation des sols - Réalisation de plantations, engazonnements, bordures, maçonnerie paysagères, clôtures, arrosages, paillage Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine du paysagisme. Vous aimez le travail en extérieur et en équipe. Adressez-nous votre candidature ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre client spécialisé dans le pain grillé est un acteur Majeur dans l'industrie agro-alimentaire. Un savoir faire traditionnel et des valeurs d'entreprise familiale.SYNERGIE agence d'emploi à Rezé recrute pour l'un de ses clients majeurs dans le domaine agroalimentaire, des opérateurs de production F/H pour une mission sur ligne de production. Vos principales missions : - Participer à la fabrication ou à la finition du produit - Contrôler les produits - Alimenter la ligne de production - Entretenir et nettoyer la zone de travail Vous êtes rigoureux, investis, dynamique et intéressé(e) par cette offre ? Envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Mission pouvant correspondre à des personnes débutantes dans le métier de l'industrie mais ayant l'envie de s'investir sur du long terme dans un projet d'entreprise local et familiale Horaires : 3X8 Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuell
Raison d'être du poste : L'animateur jeunesse accueille les jeunes et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et développe le projet de l'Espace Jeunes en lien avec l'équipe d'animation. Il est un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents. Il intervient comme : Animateur au sein du local « Espace Jeunes » : Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Organisation et animation du local. - Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes. - Organisation et encadrement des sorties. - Application des règles de sécurité dans les activités. Il veille à ce que l'ensemble des projets et animations proposés soient en concordance avec le projet pédagogique du secteur jeunesse de l'association Animateur d'actions de prévention : - Participation aux actions de prévention mises en place par le secteur jeunesse. - Analyse et recensement des besoins des jeunes pour proposer des actions en adéquation avec la réalité du territoire. - Développement du Pouvoir d'Agir des Jeunes pour accompagner au mieux leurs besoins. Animateur d'actions partenariales : - Participation aux réunions jeunesse proposées par les partenaires. - Interventions ponctuelles en lien avec les structures, institutions du territoire. - Implication dans l'animation globale en participant à l'organisation des différents temps forts de l'association - soutien aux différents secteurs.
Notre entreprise est à la recherche d'une personne issue du domaine du paysage sachant réaliser les tâches suivantes : - taille de haie - tonte et débroussaillage - conduite d'engins (tondeuse, mini pelle, dumper.) - pose de clôture et petits travaux de créations de jardins - personne sérieuse et intéressée par le métier Temps plein 35 h semaines
Nous recherchons un réceptionnaire atelier pour notre garage. Vous serez en charge de réceptionner les véhicules automobiles et utilitaires de nos clients et d'identifier avec eux les réparations souhaitées ou les problèmes rencontrés. Vous serez chargé de rendre le véhicule aux clients, d'expliquer les réparations effectuées et de réaliser le paiement des factures. Vous serez également en charge de la réception téléphonique des clients : prise de rendez-vous, réalisations de devis (via un logiciel) et rappel des clients. Vous serez amené à travailler sur notre logiciel de chiffrage et sur celui de facturation. Vous pourrez être amené à déplacer ou déposer des véhicules ponctuellement. Nous recherchons une personne à l'aise avec la réparation automobile, mais vous n'aurez pas à changer les pièces. Nous sommes ouverts aux profils en lien avec la mécanique, vous êtes peut etre manuel, sans port de charge lourde. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Equipe de 10 personnes + 1 chien, bonne ambiance de travail. 13ème mois et intéressements.
Date prévue de recrutement : dès que possible Temps de travail : temps complet Durée : contrat de 3 mois Type de recrutement : non titulaire Nombre d'offre(s) : 1 Grades/Cadres d'emploi : Adjoint administratif Responsable hiérarchique direct : Cécile Geeraert Service d'affectation : Petite enfance Nombre d'agents à encadrer : Néant Missions du poste : Placé.e sous la responsabilité du responsable Petite enfance, vous aurez pour missions d'assister la responsable du Multi-accueil et la responsable du service Petite enfance dans leurs tâches administratives. Vos principales activités seront : - La gestion du logiciel Gestion Concerto - Créer et suivre les contrats famille réguliers et occasionnels du multi accueil -Saisir les pointages pour le multi accueil et la passerelle - Vérifier les données pour la facturation et réalisation des régularisations - Mettre à jour des données des états CAF pour le multi accueil et la passerelle La gestion de la CAF : - Développer des outils pour le suivi et les bilans CAF - Saisir les prévisionnels, les actualisés, les bilans d'activité et des bilans financiers dans AFAS - Saisir et suivre les demandes de subventions - Suivre les conventions La gestion administrative du multi accueil : - Participer à la commission d'attribution des places - Suivre administrativement les relations famille, les contrats des agents et des stagiaires La gestion administrative des services petite enfance : - Créer et mettre en place d'outils de gestion - Créer des bons de commande et des bons d'engagement - Participer aux réunions petite enfance et rédaction des comptes rendus - Suivre les conventions PMI et Éducation nationale Profil recherché, compétences et qualités requises : Savoirs : - Politiques publiques petite enfance - Règlementation et fonctionnement des structures petite enfance - Gestion administrative Savoir-faire : - Maitrise de concerto serait un plus - Maitrise des partenariats CAF Savoir-être : - Savoir travailler de manière participative en transversalité et être force de proposition - Adaptabilité - Aisance relationnelle - Capacité d'organisation - Appétence pour la petite enfance Informations complémentaires : Date limite de candidatures : 11/11/2024 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire par voie postale ou à recrutement@treillieres.fr (lettre de motivation + CV). Contrat prévoyance collectif (facultatif) avec participation financière de l'employeur. Prestations sociales et culturelles (COS 44). Contact Madame Cécile Geeraert, Responsable du service Petite Enfance, au 06.49.48.20.49 Date de jury : semaine 48
Missions : Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse, vous assurez l'animation de la structure jeunesse Ados Gesvres (public 11/14 ans) : - Organiser et animer les activités et projets en direction du public 11-14 ans - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Création/organisation d'évènements locaux en direction du public adolescents et d'actions hors les murs pour le service jeunesse - Développer les partenariats. - Garantir la sécurité physique et affective du public Profil recherché : - BPJEPS « LTP » ou équivalent - Capacité à animer et à dynamiser un groupe d'adolescents - Force de proposition - Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation - Connaissance du public adolescent - Titulaire du permis B (non probatoire) Temps de travail : 35h annualisées Type de contrat : Contractuel ou Titulaire Date de prise de fonction attendue : Dés que possible Avantages collectifs au travail : - COS 44 - Comité loisirs communal
La société ARKA SENTINELLE PREVENTION est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe de rondiers/intervenants. Forte de plus de 20 ans d'expérience, ARKA SENTINELLE PREVENTION fait office de référence dans la sécurisation des biens et des personnes. Description du poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillez principalement de nuit avec un véhicule adapte et des outils informatiques vous permettant de mener à bien votre mission. Lors des phases d'attente, vous disposez d'un cadre de travail agréable avec toutes les commodités. Vos missions : *Assurer les rondes d'ouverture et fermeture des sites clients. *Assurer les rondes de sécurisation suivant un planning défini. *Effectuer les levées de doute lors des interventions sur alarme. *Faire l'entretien quotidien de vos outils de travail. Prérequis : *Carte professionnelle à jour. *Permis B obligatoire. *Bonne allocution et parfaite connaissance de la langue Française (Conforme au livre VI du CSI). *Connaissance de la réglementation applicable aux activités de sécurité privée. Rémunération : Coefficient 150 + Primes d'intervention + primes conventionnelles Date de prise de poste : Formations sur site fin novembre 2024 Prise de poste décembre 2024 Contacts : ROSARIO SANCHEZ Amaury Resp. Sécurité mobile 06.61.65.15.21 servicerondier@groupe-sentinelle.fr
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Aujourd'hui, la MSA recrute un Travailleur social en CDI H/F pour le secteur de Châteaubriant (44) en Loire-Atlantique. Poste Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable des Travailleurs Sociaux, vous serez chargé(e) de : Accueillir, informer, orienter et faciliter l'accès aux droits pour les adhérents ; Assurer l'accompagnement social individuel des adhérents MSA (tout public) confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d'isolement ; Travailler en collaboration avec le réseau des partenaires. Profil Nous recherchons quel profil ? Vous êtes titulaire d'un DE Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. Vous êtes titulaire du permis de conduire B (déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions). Vous avez le profil que nous recherchons et êtes disponible ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Un accompagnement est prévu à votre prise de poste et vous serez accueilli(e) au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Votre résidence administrative sera basée à St Herblain et votre secteur d'intervention sera Châteaubriant en Loire-Atlantique. Le poste est à pourvoir est en CDI. Contrat temps plein 35h du lundi au vendredi avec horaires modulables selon vos impératifs (enfants, activités .). Rémunération mensuelle : 2 160,64€ + primes équivalent 13ème mois proratisées + chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, prévoyance, intéressement. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation avant le 15 novembre. Les entretiens de recrutement courant novembre.
Vous travaillez dans une crèche inter-entreprise. Vous réalisez la prise en charge des enfants, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort, afin de contribuer à leur bien-être et leur développement. Contrat à durée déterminée 3 semaines jusqu'à Noël (éventuellement renouvelable début 2025) 35 H semaine à compter du 02 Décembre 2024. Lieu de travail : Parc d'Activités de Ragon proche Nantes Nord - accessible en car Lila
La crèche associative Les Petits Queniaux cherche un(e) Auxiliaire de Puériculture Remplacement pour congé maternité. Poste à pourvoir à partir du lundi 2 décembre 2024 jusqu'à fin août 2025 Motivé.e et dynamique, vous aimez accompagner les enfants au quotidien, les observer, les aider à grandir. A la crèche les Petits Queniaux, les 40 enfants sont répartis en 2 groupes d'âges mélangés. Vous appartiendrez à une équipe de 6 professionnels au niveau de l'unité, 17 au niveau de la crèche. La présence des professionnelles est pensée pour pouvoir répondre au mieux aux besoins des enfants: promouvoir leur sécurité physique et affective, leur autonomie, leur curiosité. Notre équipe a la possibilité de mener des projets qui animent le lieu de vie des enfants. La crèche est récente, spacieuse et ensoleillée, un peu comme son équipe aujourd'hui. Il ne manque plus que vous: votre bienveillance, votre professionnalisme, votre capacité à travailler en équipe. Vous serez plus particulièrement en charge du suivi médical des enfants, en lien avec la référente santé. Vous participerez à des réunions d'équipe hebdomadaires, des séances d'analyse de pratique avec une psychologue et à un travail en collaboration avec une psychomotricienne. Convention collective ALISFA Remplacement pour congé maternité. Poste à pourvoir à partir du lundi 2 décembre 2024 jusqu'à fin août 2025 Le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est exigé.
Vous êtes à la recherche de sens et de bien-être dans votre travail ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une société avec un vrai savoir-faire industriel dans un esprit familial et convivial ? Rejoignez-nous ! PARLONS DE NOUS ! Filiale du groupe GALILE, la société GAROS ENERGIE implantée en région Nantaise depuis 40 ans, est spécialisée dans la conception, la fabrication en atelier et l'installation sur site d'armoires électriques, électrotechniques et d'automatismes hi-tech, ainsi que dans le développement de programmes API, IHM et de logiciels de supervision. Depuis plus de 10 ans, la société GAROS ENERGIE intervient sur le marché des énergies renouvelables et bénéficie d'un savoir-faire reconnu dans la conception et la réalisation photovoltaïque. Acteur incontournable sur le marché du sur-mesure pour de grands donneurs d'ordres dans le secteur de la Marine, Défense, Froid industriel ou encore pour des institutions publiques. Plus d'information sur https://www.garos-energie.fr PARLONS DU POSTE ! Ce poste à pouvoir en CDI, CDD ou contrat intérimaire, est basé à Bouguenais (44) dans nos nouveaux locaux. Directement sous la responsabilité de la responsable des achats, vous assurez le passage des commandes d'approvisionnement sur notre logiciel informatique d'entreprise (ERP) Vos missions : - Définir des besoins en approvisionnement. - Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires potentiels. - Rechercher des nouveaux fournisseurs selon nos critères qualités. - Réaliser des appels d'offres et des demandes de prix auprès de nos fournisseurs. - Saisir des commandes d'achats dans notre ERP. - Assurer le suivi des livraisons, vérifier la facturation. - Être en lien avec notre magasinier pour le suivi des approvisionnements. - Suivre le stock de produits courants. - Commander des prestations de location d'outillage, d'emballage sous-traitées, de transport sur vente. - Participer à l'inventaire : Saisie des données de stocks - Respecter les procédures ISO 9001 Vos avantages : Horaire : 38H Hebdomadaire sur 4.5 jours. Rémunération sur la base de 35H avec 13 jours de RTT. Rémunération : Selon expérience + Ticket restaurant 9.70 (Part employeur 56%) + Mutuelle + Intéressement + Prime ancienneté PARLONS DE VOUS ! De formation minimum BAC +2, BTS ou DUT Génie électrique. Vous justifiez d'une expérience similaire minimum de 1 à 3 ans sur un poste d'acheteur, dans un secteur d'activité similaire serait un plus. Vous avez déjà acquis une autonomie dans votre travail. Votre dynamisme, votre professionnalisme et votre sens de la relation humaine seront autant d'atout dans ce rôle.
Afin de compléter son équipe, la micro-crèche Ô p'tit Martin Pêcheur à Bouguenais recherche une auxiliaire de crèche CDI, 35H Nature du travail : prendre soin de l'enfant et proposer des activités d'éveil en cohérence avec les axes pédagogiques de la crèche. veille à l'alimentation et l'hygiène et le sommeil des enfants
Néodyme, cabinet de recrutement spécialisé en Expertise comptable recherche pour son client, un Assistant juridique (HF) en CDI à St Herblain. Notre client est une société d'expertise comptable et de conseil implantée depuis plus de 20 ans sur la région Rennaise. Le cabinet accompagne ses clients au quotidien et dans toutes les étapes importantes de leur évolution, de la création à la transmission. La clientèle du cabinet est orientée PME (tous secteurs d'activités) Vous aurez pour missions : - La réalisation des assemblées générales - Approbation des comptes - La constitution de sociétés, modification statutaires, formalités ... - Le conseil juridique de 1er degré Profil recherché : De formation supérieur en Droit des sociétés - Droit des affaires, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire en cabinet comptable ou cabinet d'avocat. Conditions et avantages : - Contrat : CDI - Rémunération : selon profil (26-35k/an ) - Chartres de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine) - Ticket Restaurant - CSE - Prime de Participation - Prime de 13ème mois
Qui sommes-nous? Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise s'installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France. Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante. La « chaussure qui respire » est une perception, une idée, une promesse qui, dès sa première intuition, devient le principe fondateur de la mission de Geox, Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement. Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Nous vous proposons les missions suivantes : Accueillir et accompagner de la clientèle. Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : Vous êtes dynamique, Vous êtes passionné(e) par la vente, Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d'Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Cette proximité a profondément conditionné notre approche métier, vouée à l'accompagnement du patient dans son quotidien, tout en ayant un regard porté sur son avenir. Nous couvrons aujourd'hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d'expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique. Chez ASDIA, chaque personne compte, car la qualité de notre prestation dépend des compétences et de l'investissement de chacun, dans chacune des fonctions qui composent notre entreprise. Venez nous rejoindre et débuter l'aventure Asdia. Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDD. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA NANTES (44700 ORVAULT) et interviendrez sur le secteur du Sud de la Vendée (85). Vos missions principales : 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. 2) Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (pack Microsoft office) : Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Conseil Patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de €1 800,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.
Rattaché(e) au Responsable Achats/Approvisionnements/Logistique, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les achats / approvisionnements, notamment des matières et équipements dans un objectif de maitrise des délais, des stocks et des coûts : Recenser, analyser et formaliser les besoins des clients internes. Rédiger et gérer des consultations. Négocier, gérer les offres tarifaires et de services avec les fournisseurs - Accompagner les services internes dans leur démarche d'achats directs selon leurs besoins (maintenances, infrastructures, qualifications, sous-traitances, énergies, frais généraux, etc.). - Assurer le reporting mensuel sur les stocks : état des commandes, stock immobilisé, entrées et sorties de stock, etc. - Garantir l'optimisation des stocks, superviser l'inventaire et l'audit annuel avec les commissaires aux comptes. - Prendre en charge les expéditions simples et complexes selon les réglementations applicables (ADR, IATA.) - Proposer des voies d'optimisations des processus achats / approvisionnements / stocks magasins /expéditions et conduire le changement associé. - Prendre en charge l'administration de l'ERP et contribuer à son optimisation. - Assurer le back up des activités logistiques en cas de besoin (absence et surcroit d'activité). Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des procédures et référentiels métiers en vigueur.
Qui sommes-nous ? Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Notre philosophie depuis plus de 16 ans : "Pourquoi jeter, quand on peut réparer" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .). L'équipe : L'Atelier, 40 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur.e agent.e logistique dans le cadre d'un CDD de trois mois à temps partiel. Au sein d'une équipe de quatre personnes, votre rôle sera notamment de : - Réceptionner les produits Déballer les produits et en vérifier l'état Enregistrer les produits et les identifier Acheminer les produits jusqu'aux pôles de réparation - Expédier les produits Enregistrer les produits réparés et les ranger dans le stock Identifier les produits pouvant être expédiés Emballer soigneusement les produits Horaires : lundi au vendredi 8h30-12h00 Votre profil : Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé(e) ? N'hésitez pas nous envoyer votre candidature à : rh@cotrolia.com ou à contacter Salomé BOSSARD, RRH, pour plus d'informations au 02 28 03 94 41. Process de recrutement : entretien téléphonique puis entretien physique
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Couëron (44) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Vous en avez marre des offres d'emploi ennuyeuses ? Nous aussi ! Alors, voici notre recherche d'un(e) super-héros/héroïne des crêpes pour rejoindre notre équipage de joyeux pirates gastronomiques à la Crêperie du Marché, située au cœur du paisible bourg de Sautron (44880) à 10 minutes de Nantes (accessible en transport en commun). Qui sommes-nous ? Une petite crêperie qui fait vibrer les papilles de nos clients depuis deux ans, et nous recherchons un(e) crêpier(e) pour nous aider à maintenir le cap vers la délicieuse aventure culinaire. L'expérience est un atout, mais si vous avez la passion pour les crêpes et la folie douce qui va avec, nous voulons vous rencontrer ! Vos missions : - Jongler avec les crêpes comme un vrai artiste du cirque ; - Devenir le maître/maîtresse de la cuisine et l'architecte de nos crêpes savoureuses ; - Coopérer avec une petite équipe de 2 personnes en salle, qui savent déjà comment le sourire est la meilleure épice ; - Gérer nos 32 couverts intérieurs (sans oublier la table du petit Timmy, qui veut toujours des crêpes au Nutella et qui n'en aura pas car nous faisons nous même le chocolat) et nos 20 couverts en terrasse (d'avril à septembre, pour bronzer un peu tout en cuisinant) ; - Servir environ 35 à 40 couverts par service, tout en gardant le sourire, même lorsque le client demande sa crêpe "bien cuite, mais pas trop" ; - Vous vous déchaîner en cuisine du mercredi au dimanche sauf le jeudi soir et le dimanche soir, parce que ces soir là, on se repose un peu, mais pas trop non plus ! - Et pour que notre équipage reste en forme, vous profiterez d'un repos bien mérité le lundi et le mardi, histoire de recharger vos batteries pour mieux retourner à la conquête des crêpes le reste de la semaine ! En ce qui concerne votre trésor bien mérité, vous pourrez compter sur un salaire compétitif de 2 300€ BRUT par mois, en fonction de votre expérience et de votre talent pour jongler avec les crêpes. Et bien sûr, vous aurez droit à une part du butin des pourboires de nos clients satisfaits ! Alors, si vous êtes prêt(e) à enfiler votre toque de capitaine et à naviguer vers de nouvelles aventures culinaires, postulez ! Vous êtes débutant dans l'art de la crêpe, pas d'inquiétude, nous allons vous former. Candidatez ! Envoyez votre CV, et si vous le souhaitez, ajoutez quelques mots pour nous dire pourquoi vous êtes le/la super-héros/héroïne que nous recherchons. N'attendez pas trop, nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager notre plaisir de faire plaisir aux papilles des visiteurs de la Crêperie du Marché. À bientôt pour une aventure croustillante et drôle !
MORISSEAU NANTES est une entreprise de paysage depuis 1937, composée de 32 collaborateurs experts des espaces verts intervenant sur toute l'agglomération Nantaise. Un bureau d'études pour les professionnels et particuliers sur la création et l'entretien des espaces verts, l'élagage, ainsi que les plantes d'intérieur. Une entreprise à taille humaine avec de fortes VALEURS ENVIRONNEMENTALES où le bien être et la sécurité de nos salariés sont notre priorité Un esprit d'équipe fort et dynamique pour une collaboration dans la bonne humeur et le respect de chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ouvrier Paysagiste (H/F) en entretien de jardin en CDI, poste à pourvoir de suite. Volume horaire de 39h00 par semaine annualisées du lundi au vendredi trajet inclus. - Avantages : mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise, accord de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, temps de trajet = temps de travail. Vous rêvez de travailler avec une équipe sympathique et professionnelle alors n'attendez plus et rejoignez notre dynamique verte ! Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuez des travaux d'entretien chez les particuliers et entreprises (taille, tonte.). Vous travaillerez en binôme et interviendrez sur l'agglomération Nantaise. Possibilité d'évolution vers la responsabilité d'une équipe selon votre profil et votre autonomie.
Votre mission principale : Garantir un environnement sûr Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier. Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenance Proposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûts Gérer les équipements / Suivre les contrôles obligatoires Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Respecter de la politique de sécurité Vous, qui êtes. Polyvalent(e), vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus Attentif(ve), vous avez le sens de l'anticipation Bienveillant(e), vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative Respectueux(se) des normes sanitaires et de sécurité Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) assistant.e ADV pour un CDD d'un an. Au sein de l'équipe service client, actuellement composée de cinq personnes, votre rôle sera notamment : - Assurer un accueil physique et téléphonique, ainsi que le traitement des mails - Identifier la demande du client, lui apporter un premier niveau de réponse et/ou le mettre en relation avec le bon interlocuteur - Valider la conformité des demandes d'intervention, recontacter le client au besoin - Effectuer les demandes d'enlèvement, suivre le bon acheminement des pièces - Promouvoir l'offre de produits/services en relation avec les besoins client - Contacter les prospects/clients en appels sortants pour effectuer des relances commerciales et comprendre les insatisfactions - Apporter un appui au service commercial sur les reportings Votre profil : Issu.e d'un parcours orienté relationnel client, vous appréciez travailler en équipe et par téléphone. Autonome, vous aimez le contact client et rechercher des solutions aux difficultés qu'ils rencontrent. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques pour construire nos équipes de demain. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à : rh@cotrolia.com
