Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gouesnou située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gouesnou. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - Brest, 29 - GUIPAVAS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur vous travaillerez à bord des bus, du tramway et du téléphérique du réseau Bibus de la ville de BREST. Vous serez chargé d'administrer un questionnaire aux passagers portant sur le motif de leur déplacement et la validité de leur titre de transport (contrôle de titre sans verbalisation). Les enquêtes s'effectuent sur une tablette mise à disposition pour la mission. Les contrôles de titres s'effectuent à l'aide d'un appareil de contrôle. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la fraude sur le réseau. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission et bénéficierez d'une formation au préalable. Dates et horaires : - Période de travail : du vendredi 5 avril au samedi 20 avril 2024 (Rattrapage inclus) - Les lundis, mardis, jeudis, vendredis et samedis - Entre 25h et 30h par semaine Les avantages : - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée Profil recherché : - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public, vous avez une bonne élocution - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous avez une bonne présentation - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions. Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Conducteur Transport en Commun H/F. Votre mission : Transporter les usagers de l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Horaires : temps partiel du lundi au vendredi 7h30-9h30 / 11h45-13h45 du lundi au jeudi 7h30-9h30 / 11h30 - 16h30 le vendredi Poste à pourvoir du 18/04 au 26/04. Une formation au poste en double est prévue pour faciliter votre intégration. Vous disposez d'une expérience dans le transport de voyageurs et possédez les documents suivants en cours de validité : * Permis D * FCO Transport de Voyageurs / Carte de Qualification * Carte Chronotachygraphe Vous appréciez le relationnel avec les usagers du service proposé.
Conseiller en insertion professionnelle H/F CDD de 6 mois renouvelable Prestation Pôle Emploi : Toutes les clés pour Mon Emploi Durable (EMD) Nous recherchons des Conseillers CIP avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable. Devenir Conseiller CIP chez Talent Solution TINGARI, c'est accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre d'un projet professionnel leur permettant de s'inscrire dans un emploi durable et participer également à l'inclusion des plus fragiles. Ces défis sont-ils les vôtres ? Découvrez la mission que nous vous proposons. La mission qui vous attend : Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de : - Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l'emploi - Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire Présentation du programme d'accompagnement : Toutes les clés pour mon emploi durable (EMD) Destinée aux demandeurs d'emploi alternant des périodes de chômage et d'emploi Toutes les clés pour mon emploi durable (EMD) / Talent Solutions TINGARI Les Conseillers-ères qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : L'ouverture d'esprit ; le sens de l'humain ; l'écoute active ; et le sens du résultat. Des valeurs : - Le respect - Le soutien - L'entraide Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à trouver un nouveau projet professionnel réaliste et à atteindre leurs objectifs. Votre formation De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière. Les chiffres clés du poste : - CDD 6 mois renouvelable - Localisation : Brest - Horaires hebdomadaires : 36h30 - Flexibilité : Plage horaire d'ouverture de 8h00 à 19h00. Pas de fermeture entre 12h et 14h (rotation des Conseillers à l'accueil) 1 fois par semaine, le Conseiller termine à 19h et récupère le temps de travail sur une autre journée dans la semaine 1 samedi matin tous les 3 mois - Environnement de travail : Open Space - Rémunération : 26 900 euros brut/an sur 12 mois - Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail Talent Solutions TINGARI : un accélérateur de compétences Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel. Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours. Talent Solutions TINGARI c'est aussi la possibilité de changer de missions. Notre portefeuille de prestations permet de diversifier les typologies de missions de nos conseillers. La mobilité géographique est également possible grâce à notre réseau présent partout en France. Vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Sous la responsabilité du Responsable Logistique: - Réception des commandes fournisseur - Préparation des commandes clients - Contrôle la conformité et la qualité de la commande - Livraison et installation des dispositifs médicaux en vente et en location - SAV - Désinfection Vous travaillez du lundi au vendredi : de 9h à 13h et de 14h à 17h. Nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique et réactive. Elle doit être appliquée et consciencieuse ; à l'écoute du client, polie et respectueuse. Attention : port de charges lourdes. Poste à pourvoir quartier Cavale Blanche à Brest. CDD de 6 mois renouvelable. Formation prévue en interne.
Au sein d'une crêperie en pleine expansion proposant un service de restauration rapide, sur place, à emporter ou en livraison, vous travaillez devant les clients et êtes polyvalent sur le poste. Dans notre restaurant situé à L'aéroport Brest Bretagne à Guipavas , vous effectuerez les taches opérationnelles suivantes: - préparation des crêpes et des galettes devant le client - Découpe et préparation des ingrédients - accueil clientèle - prise de commandes - service en salle - les encaissements. Vous veillez à la bonne tenue du poste de travail.
Vous aurez pour missions de : - Gérer en autonomie un portefeuille de paies multi-sociétés sur la convention restauration - Assurer la gestion complète de la paie sur le logiciel (saisie des éléments variables, éditions des bulletins, déclarations sociales, gestion des entrées et sorties du personnel...) - Suivre les indemnisations (CPAM, mutuelles...) - Assurer les échanges avec les différents organismes. - Saisir des factures. - Connaitre la législation et le droit du travail. Vos avantages: - Plein temps du Lundi au Vendredi - Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Ce poste nécessite une bonne autonomie et une rigueur dans l'exécution des missions.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche un Agent logistique - Gestionnaire de commandes (H/F) pour son client SDMO industrie, filiale du groupe américain KOHLER, constructeur de groupes électrogènes, situé à Guipavas. KOHLER va vous embarquer dans une nouvelle aventure professionnelle en 2024. Notre client attache beaucoup d'importance à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs et à la qualité de vie au travail. Type de contrat : Contrat d'intérim de 1 mois renouvelable, à prévoir sur du long terme. -Contrôler les données d'entrées de commandes avant enregistrement. -Suivre les carnets des commandes et s'assurer du respect des délais annoncés aux clients. -Suivre le workflow des commandes. -Participer aux réunions en lien avec le service. Participer à des projets spécifiques -Assurer le suivi des carnets de commandes. -Assurer de la bonne réalisation des procédures d'enregistrement, de confirmation et de planification des commandes Clients. -Suivre, animer le carnet de commandes et réaliser les projections de préparation de commandes. -Mettre en place des indicateurs de pilotage d'activité et de performance. -Conduire l'activité de suivi des expéditions et de la facturation. S'assurer de la bonne réalisation des procédures d'expédition et de facturations des commandes Clients. Avantages et rémunération : Rémunération : 16.59 brut de l'heure Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Vous justifiez d'une expérience similaire en milieu industriel. De plus vous disposez de compétences en gestion de stock et vous avez des connaissances sur les Incoterms. La maitrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez le sens des priorités et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Pour un établissement privé, vous effectuez la mise en place des couverts, le service en restauration, la plonge et le ménage de la cantine. Vous réalisez également la surveillance en groupe pendant le goûter des enfants. Horaires : 11h -18h, repas pris sur place à 13h30. les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Une formation et un accompagnement sont dispensés dans le cadre du contrat Parcours emploi compétences (PEC) Pour étudier toute candidature, merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi afin d'effectuer votre diagnostic d'accès au PEC (Parcours Emploi Compétences) selon le nouvel arrêté préfectoral en vigueur. Merci de nous joindre la synthèse d'entretien mentionnant la possibilité d'intégrer un PEC + CV + lettre de motivation - Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Au sein d'un établissement scolaire , vous effectuez l'entretien des parties communes de l'école et des sanitaires. Les horaires hebdomadaires : 23 heures par semaine sur les semaines d'école, 2 matinées de 5h à chaque période de vacances scolaires. Lundi : de 15h à 19h Mardi : de 15h à 19h Mercredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h00 Jeudi : de 15h à 19h Vendredi : de 15h à 19h Prise de poste dès que possible Avant de candidater, merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi afin d'effectuer votre diagnostic d'accès au Parcours Emploi Compétences (PEC) selon le nouvel arrêté préfectoral 2024. Merci de nous joindre la synthèse d'entretien mentionnant la possibilité d'intégrer un PEC + CV + lettre de motivation - Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Nous recherchons pour un de nos client situé à Brest, un préparateur de véhicules H/F. Missions: - lavage - lustrage - aspiration des moquettes - nettoyage des cuirs, des jantes, des vitres, du tableau de tableau et des sièges Idéalement, vous avez déjà effectué ce type de mission ou dans le domaine privée, vous avez une appétence pour le domaine automobile. Horaire de travail : 39h - 8h30-12h/13h-18h et 17h le vendredi Taux horaire minimum : 11,85€ selon profil Ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur adecco.fr, en y joignant votre CV à jour.
Rejoignez l'équipe dynamique du Merluberlu à BREST en tant que Plongeur ! Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale : Travailler aux Merlu, c'est faire partie d'une équipe soudée où règne une ambiance conviviale. Plats faits maisons : Participez à l'aventure d'une brasserie autour des produits de la mer. Le poste : Plongeur En tant que plongeur, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vincent, notre gérant, valorise l'engagement de ses employés et cherche quelqu'un de motivé prêt à s'investir. Conditions de travail : Horaires : Contrat à durée indéterminée à temps plein (39 heures/semaine). Rémunération : Salaire à partir de 11.72€ par heure.
Iziwork Brest recherche pour son client spécialisé dans la location d'engins TP un agent de parc (h/f) sur son site de Brest. À propos de la mission En autonomie sur votre poste, vous devrez : - Travailler en extérieur et en intérieur. - Effectuer le chargement et le déchargement des camions. - Nettoyage des engins TP. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités! - Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle! - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous avez le goût du travail soigné. - Vous disposez d'un sens bon relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? Iziwork est l'agence faites pour vous, téléchargez notre application postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients un préparateur automobile (h/f) dans le secteur de Brest. PERMIS OBLIGATOIRE pour pouvoir déplacer les véhicule Missions : préparer les véhicules : lavage, lustrage, aspiration des moquettes, nettoyage des cuirs, des jantes, des vitres, du tableau de tableau et des sièges 10% d'IFM et 10% de congés payés Demandes d'acomptes Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché Vous possédez une expérience réussie en tant que préparateur automobile Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Description de l'offre Missions: Vous conduisez un véhicule léger et vous effectuez la collecte des dons dans les containers et auprès des partenaires. Vous respectez scrupuleusement le code de la route, la feuille de tournée. Vous assurez le chargement, le déchargement et enregistrez toutes les opérations de transit (kilométrage parcouru, heure de départ et d'arrivée, noms du chauffeur et du copilote, estimation du poids collecté...). Vous effectuez l'entretien courant, le nettoyage du véhicule et des containers. Charger des marchandises, des produits Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Livrer une commande Méthodes de plan de tournée Vérifier des documents de livraison ABI 29 Brest Spécificités du poste : - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI de 26 heures hebdomadaire) de 7 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. Vous devez impérativement être éligible à l'insertion par l'activité économique. - Horaires : Activité du lundi au vendredi Prise de poste à 8h le matin / 30 minutes à 1 heure de pause méridienne / fin de journée en fonction de l'activité 1 jour de repos minimum par semaine - Débutant accepté - Permis B - Véhicule léger Exigé - Collecte déchets non dangereux (textiles)
Défis emploi recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un/e manœuvre travaux publics H/F Descriptif du poste / Tâches principales : Régulation de la circulation des véhicules et intervenants du chantier concerné. Prévenir les accidents et permettre une bonne logistique Condition: Travail à l'extérieur, en équipe Date de démarrage du contrat : le 15 avril 2024 Durée du contrat : CTTi ou CTTa à la semaine pour commencer, des besoins sont prévus jusqu'en 2026. A noter : l'entreprise à des besoins sur la durée des chantiers qui s'étendent jusqu'en mai 2026, et préférerait une personne partante et disponible pour du long terme (évolution possible des missions). Une expérience dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics sera appréciée. Nombre d'heures hebdomadaires : 35h Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 Salaire : Selon convention collective de l'entreprise Lieu de travail : Chantiers liés aux ouvrages d'art de brest ( ouvrages d'art du Vallon Kergoat et Clémenceau Le permis n'est pas obligatoire, il faut néanmoins pouvoir se rendre sur les chantiers de Brest *****Rappel des critères d'éligibilité ***** Bénéficiaire d'un agrément IAE, DELD, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique cariste (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous exécutez des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises et/ou produits. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: -Prendre connaissance du planning des livraisons et des chargements -Vider les navettes de réception -Se mettre en relation avec le transporteur pour connaître les modalités d'arrivée -Réceptionner et contrôler les livraisons puis ranger les palettes dans les racks -Editer les bons de livraison, s'assurer de la conformité de la livraison et l'enregistrer informatiquement -Editer les bons de commandes et vérifier les commandes saisies -Contrôler les commandes auprès du service Administratif Logistique -Préparer les commandes en fonction du bon de commande en sortant du magasin les palettes concernées. Les palettes sont flashées pour le suivi des stocks -Réaliser le chargement des camions en fonction des commandes préparées en amont -Archiver les documents relatifs aux livraisons et expéditions (bons de livraisons, bons de préparations, bons de commandes) -Participer aux inventaires -Etablir les bordereaux d'expédition des chronos aux entrepôts -Sortir les étiquettes d'expédition Conditions de travail : Horaires de journée ou 2x8 Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/h -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -Accessibilité : L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun.
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique cariste (H/F)
L'association TADAM recherche un coordinateur socioculturel (H/F), en CDI. Les objectifs du poste : - Créer du lien entre les animateurs des différentes sections de TADAM ! - Susciter des projets artistiques transverses aux différentes sections de TADAM ! - Créer des liens avec nos partenaires externes (municipalité et services municipaux tels que médiathèque, CHQ, espace jeunes, écoles de la commune, conservatoire de Brest et structures culturelles des communes de la métropole. Les missions du poste : - Communiquer en interne et externe ; - Aider à la mise en œuvre des projets artistiques ; - Apporter un appui logistique et participe aux différents événements organisés par l'association ; - Rendre compte au CA de l'association des opportunités et de l'avancée des projets en cours. Les compétences / capacités requises : - Bon relationnel ; - Bonne autonomie dans l'organisation de son travail ; - Compétences en communication / rédaction ; - Connaissance des milieux artistiques de Brest métropole et du département ; - Connaissances techniques son et lumière appréciées. Vous avez un diplôme d'animateur socio-culturel ou une expérience dans le domaine. Le temps de travail (20 heures par semaine) est annualisé. Vous devez vous rendre disponible lors des temps forts de l'association. Le poste est à pourvoir à partir du mois de juin (doublon sur le premier mois).
Envie de changement, de vous former sur un métier présentant de nombreuses opportunités professionnelles? Pourquoi ne pas vous orienter vers le secteur de la logistique? A cet effet, nous vous proposons un contrat en CDI intérimaire associé à une formation de préparateur de commandes - cariste en contrat de professionnalisation en vue d'intégrer les équipes de nos clients dans le secteur logistique. Formation sur Brest du 13/05 au 28/06 : Vous apprendrez les techniques de préparation de commandes et de magasinage et vous obtiendrez votre caces gerbeur R485 catégories 2 ainsi que les caces cariste R489 catégories 1A, 1B, 3 et 5. Nous vous proposons : 175 h de formation en centre Une formation qualifiante par un titre professionnel et les caces La possibilité d'évoluer dans le secteur de la logistique PREREQUIS INDISPENSABLES : - Ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se) et méthodique - Esprit d'équipe - Première expérience en logistique en manutention exigée. ENVIRONNEMENT : Postes en journée, possibilité de 2*8
Intégré à la direction restauration et à l'équipe de cuisine de PLABENNEC (425 repas / jour), le candidat réalisera les missions suivantes : - Contrôler, charger le camion, décharger, distribuer - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité - Au retour de la tournée, participer au travail de préparation de commandes - Participer et s'impliquer dans la vie et les dynamiques institutionnelles Dans le respect des points suivants : - Adhésion au projet associatif et d'établissement, notamment au projet de transformation de la cuisine en atelier ESAT - Adhésion et mise en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle Horaires 6h - 14h15 du lundi au vendredi (base 35 heures hebdomadaires) CDD du 28/03 au 05/04/2024 La Direction Restauration est engagée dans une démarche qualité avec notamment le développement du fait maison, des approvisionnements locaux et biologiques. Profil - habilitations haccp souhaités : - Permis B (deux ans de permis) - Formation aux règles d'hygiène et aux bonnes pratiques en restauration collective Expérience souhaitée : - Expérience en livraison et idéalement de produits alimentaires - Expérience en restauration collective ou hébergement du secteur médico-Social - Sens du travail en équipe
Le personnel d'office assurera le débarrassage et le nettoyage du service du goûter ou des repas dans le restaurant scolaire de l'école de Kérisbian pour l'accueil périscolaire des enfants des écoles de Kerhoas et Kérisbian lors du temps d'accueil post scolaire. Il (elle) interviendra sous la responsabilité du coordinateur du Foyer et travaillera au sein de l'équipe des permanents. Description du poste : - Débarrassage des restaurants - Nettoyage des sols, du mobilier et des sanitaires - Vaisselle et nettoyage de la cuisine - Entretien des haltes d'accueil Intervention 4 soirs par semaine de 17h15 à 20h15 lundi- mardi- jeudi -vendredi, soit un total de 12 heures semaine. Profil du candidat : - Expérience en restauration scolaire ou en entretien de locaux appréciée - Capacité à travailler en autonomie et à suivre des protocoles de nettoyage Conditions et échéancier : - Contrat à Durée Déterminée à temps partiel - Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265 - Travail du lundi au vendredi à raison de 12h semaine sur les semaines scolaires - Salaire indicatif brut horaire à 12.23 € Prise de poste dès que possible
Le conseiller H/F assure les missions principales suivantes: - Accompagner les résidents dans un but d'insertion sociale et professionnelle - Promouvoir le lien social entre les résidents - Participer au développement des partenariats du réseau - Assurer la gestion locative de la résidence, informer, orienter, accueillir - Effectuer des tâches administratives (dossiers APL, suivi budgétaire ) - Collaborer au sein d'une équipe. Poste à temps plein, du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité, prise de poste dès que possible jusqu'à fin septembre 24 Lieu de travail : Résidence habitat Jeunes Kerelie Déplacements à prévoir dans le cadre de vos missions sur Brest avec le véhicule de service, permis B exigé Dossier de candidature: CV et lettre de motivation
3 postes à pourvoir au Détachement Air de BREST-LOPERHET et sur toute la France métropolitaine ! Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. En devenant assistant administratif, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) On vous forme ! Durant les formations rémunérées, vous êtes nourri, logé et blanchi ! - Une formation militaire pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). - Une formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines. Conditions pour toute candidature : - Posséder la nationalité française (code de la défense); - Avoir effectué sa JDC; - Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat; - Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense); - Être médicalement apte à devenir militaire; - Savoir nager. - 1500 euros net par mois dès la fin de la formation militaire de 8 semaines !
Votre agence Job Box BREST recherche pour l'un de ses clients, un.e Assistant Administratif - Standardiste (H/F). Les missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion efficace de l'accueil transport. - Traitement et suivi des courriers entrants et sortants. - Tâches administratives diverses. Poste à pourvoir à compter du 25/04 jusqu'au 03/05. Puis de début Juin jusqu'à la fin d'année 2024. Vous êtes dynamique, rigoureux.se. Vous faites preuve d'initiative. Vous êtes autonome sur l'informatique et le pack office. Vous avez des appétences commerciales. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Animateur en EHPAD (H/F) à temps complet pour favoriser le bien être du résident en développant une vie sociale au sein de la structure. Assurer les différentes activités : ateliers manuels, ateliers de cuisine, ateliers de mémoire, gym douce, groupes de musique, prévention des chutes etc. Travail en collaboration avec l'UPHV et l' Accueil de jour, travail en journée 10 h/18h.
Brest Location Réceptions est une entreprise de location de matériel de réception basée dans la ville de Brest. Créée en 2011, nous intervenons essentiellement dans le Finistère. Notre équipe de spécialistes, très engagée par son savoir-faire et son professionnalisme met à la disposition de nos clients une large gamme de matériel de location indispensable pour la réussite de leurs évènements (mariage, anniversaire, séminaires, etc ) : vaisselle, tables, chaises, mange-debout, buffets... Nous recrutons un employé polyvalent en évènementiel FH, à temps plein, en CDI. Une période de formation en interne est prévue. Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, éco-responsable qui valorise votre polyvalence ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa mission, le titulaire de l'emploi prépare les commandes de location et en assure la livraison, l'installation et la désinstallation tout en veillant et en assurant le bon entretien du matériel. Missions principales : Préparation de commandes de location : - Préparer les commandes - Conditionner le matériel selon les procédures internes et les caractéristiques de transport - Vérifier l'état du matériel - Charger et décharger le matériel en assurant sa manutention - Effectuer la remise en stock à l'entrepôt Accueil Client - Livraison / Reprise : - Accueillir et servir le client dans le cadre des Enlèvements et Retour du matériel au sein du dépôt - Livrer la commande chez le client - Remonter les éventuelles difficultés rencontrées lors des livraisons - Mettre le matériel à disposition du client et/ou l'installer - Renseigner et conseiller le client sur l'utilisation du matériel de réception - En équipe, Participer au Montage et démontage des barnums Entretien du matériel : - Contrôler l'état du matériel à sa récupération - Entretenir le matériel et le véhicule - Participer au nettoyage du matériel récupéré (vaisselle, mobilier, matériel technique, etc ) Plus que votre expérience, nous aimons avant tout travailler dans une relation de confiance facilitée par votre attitude engagée qui démontre votre motivation au quotidien. Vous faites ainsi preuve de qualités relationnelles, notamment pour satisfaire notre clientèle en vous montrant à leur écoute et réactif. Vous faites preuve de la même qualité d'écoute vis-à-vis de notre équipe pour faciliter l'organisation de votre travail en vous montrant rigoureux et réactif. Vous aurez l'occasion de développer votre polyvalence en répondant aux demandes variées de nos clients avec des journées qui ne se ressemblent pas ! Dispositif = CDI - Temps plein 35H - Travail ponctuellement le week-end et/ou jours fériés en fonction des évènements de nos clients. Début = Idéalement pour la saison (à partir d'avril) Lieu = 9 Rue de Kervézennec, 29200 Brest - Déplacements en Finistère Rémunération = à partir de 11.65 € brut de l'heure pour les débutants et plus en fonction de l'expérience et des compétences détenues+ Prime de fin d'année Permis B indispensable pour assurer la livraison chez nos clients. Réf : EPEBLR/AG
MISSIONS: - Sous la responsabilité du responsable de service et du coordinateur des services techniques des EHPAD, vous veillerez à assurer la maintenance des bâtiments et des équipements techniques. PROFIL : - Compétence en peinture. - Habilitation électrique appréciée - Disposer si possible des certificats de formation aux activités de premiers secours en équipe - Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative - Être titulaire du permis B - Formation PSC1 appréciée Notre secteur est concerné par l'obligation vaccinale contre la covid. Les dossiers de candidature devront être adressés à : Madame la Directrice EHPAD des 4 Moulins Rue docteur Roux Brest ehpad.4moulins@lesgenetsdor.org Chaque dossier devra comprendre : une lettre de candidature, un CV détaillé. Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.
Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute un(e) Technicien(ne) administratif(ve) à partir du site de Brest du SAVS/SAMSAH. Dans le cadre du service administratif du Pôle, le/la Technicien(ne) administratif(ve) participe au dispositif institutionnel en assurant les missions suivantes : - Accueille, oriente et informe les personnes. - Réceptionne, enregistre et distribue le courrier/courriels, rédige des courriers/courriels. - Interface entre les parties prenantes internes et externes, reçoit, collecte et diffuse les informations utiles au bon fonctionnement du service. - Organise et assure un classement bureautique et physique pour le partage et la conservation de l'information, gère l'affichage sur les sites du service. - Participe à la réalisation d'enquêtes, tableaux de bord, suivi d'indicateurs, première analyse des dossiers administratifs complexes. - Assure la gestion administrative liée aux personnes concernées (mise à jour des données sur différents supports, suivi d'indicateurs d'activité, etc.) et participe à celle des salariés (suivi contrats, variables, etc.) en lien avec le service administratif du Pôle. - Gère les ressources matérielles (suivi parc de véhicules de service, matériel informatique, fournitures, etc.). Ces différentes missions nécessitent la maitrise de l'outil informatique Une expérience dans le domaine médico-social est appréciée. Lieu de travail desservi par le tram
Nous recherchons pour le compte de notre client, Un(e) Assistant Technique (F/H). - Réaliser l'enregistrement du courrier (Départ et Arrivée) sur le logiciel de l'entreprise - Tenir à jour le suivi du tableau de bord sous-traitant (Vérification, relance et mise à jour des pièces administratives) - Gérer la rédaction des marchés et avenants sous-traitants, commandes prestataires dans le logiciel SAP et mise en signature sur l'ERP - Effectuer l'envoi des demandes d'agréments auprès des Maitres d'Ouvrages (sous-traitance 1er et 2nd rang)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre partenaire une agence d'assurance recherche un(e) assistant(e) commercial(e). Vos missions : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités : - Production de documents professionnels courants - Communiquer des informations par écrit - Assurer la traçabilité et la conversation des informations - Planification et organisation des activités de l'équipe Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines : - Assurer l'administration des achats et des ventes - Gestion du portefeuille client - Répondre aux demandes d'informations des clients et traiter les réclamations courantes - Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale - Assurer le suivi administratif courant du personnel Pour mener à bien ces missions , il est important d'être : - Organisé(e), dynamique et réactif(ve) - A l'écoute des clients - Rigoureux(euse), fiable et ponctuel(le) - Bonne maîtrise de l'outil informatique obligatoire Pré- requis : Être titulaire d'un CAP ou BEP ou équivalence de niveau 3 au minimum ou de valider le projet professionnel par un stage. DESCRIPTIF: Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous suivez une formation diplômante à raison de 2 Jours par semaine (jeudi/vendredi) Validation : Titre professionnel Secrétaire Assistant(e), niveau 4 (équivalent à un Bac) Durée: 12 mois. Poste à pourvoir en Septembre 2024. Rémunération: en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. Votre interlocuteur: Charlotte Patin de Saulcourt Conseiller IBEP au 07.62.63.02.23 cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Vous travaillez en autonomie sur le point de vente et êtes responsable du magasin. Vos missions : - Renseigner le client, identifier ses attentes et ses souhaits et le conseiller sur les produits - Stocker et ranger la marchandise en réserve et mettre en place les produits sur le lieu de vente - Réapprovisionner les étales et les vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la cuisson des baguettes (formation interne) - Effectuer la mise en valeur et commercialiser les produits - Effectuer l'entretien de la boulangerie, du matériel et du plan de travail - Prendre note et établir les commandes des clients - Effectuer les opérations d'encaissement Prise de commandes auprès des fournisseurs Horaire du mardi au vendredi de 13H à 19H et le samedi de 13H à 17H Repos Dimanche et lundi. Accessible par la ligne de Bus 21 Poste à pourvoir à partir du 07 mai 2024 Envoyer CV et lettre de motivation exigée
Le poste est un CDI temps plein à pourvoir dès que possible avec pour lieu de travail le 7 rue de Vendée à Brest. Vous évoluerez au sein de l'Association Intermédiaire (AI) sous la responsabilité de la Responsable d'agence. Missions : Vous aurez pour mission principale le développement commercial et partenarial de l'association intermédiaire sur son territoire de conventionnement, la métropole brestoise. - Coconstruire les orientations commerciales et partenariales de l'agence : observations économiques et sociales des territoires, stratégie, plan d'actions commerciales... - Collaborer avec l'assistante d'agence et la chargée d'insertion professionnelle pour contribuer à la qualité et la continuité de service de l'agence - Fidéliser et entretenir des relations de confiance avec les partenaires-clients - Développer, par une présence terrain, le portefeuille client avec un éventail de missions adaptées au personnel mis à disposition - Proposer des candidatures ajustées au client et accompagner la mise en poste - Suivre les prestations et la satisfaction client - Renforcer l'image de l'agence, du modèle AI, et réaliser des actions de communication auprès du réseau partenarial et institutionnel - Contribuer aux projets inter-structures au sein du Groupe - Analyser et rendre compte de son activité Vous êtes ... - Convaincu-e par les enjeux et le rôle de l'insertion par l'activité économique - Animé.e par le sens de la vente et de la négociation, le goût du challenge - Doté-e d'un excellent relationnel, et d'une bonne connaissance du tissu économique de Brest et sa région - Autonome, organisé-e dans vos missions et vous savez travailler en équipe Vous savez... - Négocier et développer une relation client - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser, - Evaluer le résultat de vos actions Les attendus sur ce poste : - Une expérience dans l'insertion par l'activité économique et/ou en prospection et développement commercial - Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du marché de l'emploi et du bassin économique de Brest Métropole - Une aisance rédactionnelle, une maîtrise des outils bureautiques, une capacité d'adaptation aux logiciels métiers - Et/ou un diplôme dans la gestion commerciale Rejoignez une équipe motivée et participez à un projet qui a du sens ! Les avantages chez Groupe SATO : - Une autonomie sur vos missions avec le soutien de votre responsable - Une culture de l'insertion professionnelle grâce à la variété des structures du Groupe, - Une mutuelle prise en charge par l'employeur, - Un CSE à votre écoute, + Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires Brest Life et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration dans le tissu local. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans une boutique de cigarette électroniques basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Nous recherchons un Super Héros/Héroïne de l'administratif pour intégrer une entreprise dynamique et contribuer à façonner l'avenir avec eux! En tant qu'Assistant de Direction / Manager, vous aurez pour principales missions : - Préparer les déplacements nationaux et internationaux - Réaliser les notes de frais - Gérer les visas pour les déplacements - Préparer et organiser la logistique des réunions quand visites personnes extérieures. - Effectuer les réservations des salles de réunion et planifier les réunions (audio, visio). - Traiter et suivre les demandes informatiques (attribution PC et comptes/accès applications et logiciels Thales/espaces partagés ). - Traiter les demandes d'intervention des services généraux. - Saisir les notes de service et de nomination. - Traiter les demandes d'achat, les réceptionner puis valider les factures. - Accueillir les nouveaux arrivants (intérimaires, alternants, stagiaires, mutations, embauches ). - Etre support à la saisie des heures en fin de mois pour l'imputation analytique. - Gérer le stock du consommable bureautique et faire les demandes d'achat en conséquence. - Aider les collaborateurs sur l'activité administrative. - Assurer la continuité du service lors de période d'absence et de congés de la seconde assistante. La liste des missions n'est pas exhaustive, certaines missions peuvent être annulées ou venir s'ajouter suivant l'activité Profil attendu : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 dans l'assistanat administratif, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans ce domaine. - Renommé(e) pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles, vous êtes également doté (e) d'un vrai sens du service, et d'un bon niveau d'anglais. - Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe mondial qui propose un éventail unique de technologies et de services. N'attendez pas, CANDIDATEZ ! Prolongation de contrat possible !
Le Groupe PIMENT vous accompagne tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aérospatiale et défense et basé à Brest (29200),en Intérim de 3 mois un Assistant de direction H/F. Notre client est actuellement confronté à un accroissement temporaire d'activité. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des déplacements nationaux et internationaux, réalisation des notes de frais, gestion des visas - Organisation logistique des réunions et des visites de personnes extérieures - Réservation des salles de réunion et planification des réunions (audio, visio) - Traitement des demandes informatiques (attribution de PC, comptes et accès aux applications et logiciels notre client, espaces partagés) - Gestion des demandes d'intervention des services généraux - Saisie des notes de service et de nomination - Mise à jour de l'organigramme et diffusion dans des dossiers partagés - Mise à jour de l'annuaire pour localiser chaque collaborateur sur les plans du site de Brest - Traitement des demandes d'achat, réception et validation des factures - Traitement des demandes d'expédition - Accueil des nouveaux arrivants (intérimaires, alternants, stagiaires, mutations, embauches) - Soutien à la saisie des heures en fin de mois pour l'imputation analytique - Gestion du stock de consommables bureautiques et demande d'achats - Aide aux collaborateurs sur l'activité administrative - Assurer la continuité du service en l'absence de la seconde assistante - Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau bac+2 dans le domaine de l'assistanat ; - Maîtrise des outils d'assistanat classiques (Pack Office : Excel, Word, Powerpoint, Outlook, ...) ; - Capacité à s'adapter à de nouveaux outils ; - Réactivité, autonomie, organisation et rigueur ; - Sens de l'initiative et des priorités ; - Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; - Discrétion et adaptation aux situations ; - Maîtrise des outils d'assistanat spécifiques utilisés chez notre client : CONCUR, SAP, Blue Shop ; - Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'assistant(e) dans un milieu industriel. - Avantages proposés : - RTT. Le contrat débutera dès que possible pour une durée de 3 mois. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec notre consultant LHH Recruitment Solutions suivi d'une rencontre avec nos clients. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'association Les Genêts d'Or recrute pour son SAMSAH, un chargé d'accompagnement social (H/F). Missions : Les personnes accompagnées par le SAMSAH TSA recherchent une personne désireuse de contribuer à leur accompagnement social. - Vous participerez aux évaluations et à l'accompagnement de personnes suivies par le service et vous contribuerez à la formalisation des projets individuels d'accompagnement et en assurerez le suivi ; - Vous serez référent dans l'accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne. Aide administrative, à l'entretien du logement, à la prise de rendez-vous, à la promotion de la santé, à l'alimentation, aux activités collectives et individuelles en réponse aux demandes et besoins de la personne ; - Enfin, vous favoriserez la coordination des intervenants autour des personnes que vous accompagnerez, tout en contribuant à l'animation du réseau de partenaires du SAMSAH autour de la personne accompagnée et à l'étayage de ce réseau au fil de l'évolution des besoins et des demandes de la personne. Le poste, basé à Brest, impliquera des déplacements dans le département du Finistère pour rencontrer des bénéficiaires du service ainsi que des partenaires. Des véhicules de services sont prévus à cet effet. Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi. Les locaux sont récents, accessibles en transports en commun et à proximité immédiate de commerces et services. Profil : Les personnes accompagnées et l'équipe pluridisciplinaire recherchent une personne bienveillante et à l'écoute, Vous êtes de plus : - Titulaire du Diplôme d'Éducateur spécialisé, Assistante Sociale ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale ; - Titulaire du Permis B et mobile ; - Dynamique et motivé-e par le travail en équipe ; - Autonome avec des capacités d'adaptation, d'initiatives et de pédagogie ; - Doté-e d'une expérience réussie dans le champ médico-social et/ou sanitaire ; - Doté.e de connaissances et/ou formations sur les TSA et les troubles potentiellement associés, et sur le « réseau autisme » ; - A l'aise avec l'outil informatique et notamment le pack office ; - Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Premiers Secours de préférence. Les candidatures doivent être envoyées par mail avant le 05/04/2024. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Mobilisée par sa mission d'accueil d'accompagnement des personnes en situation de handicap, l'association Les Genêts d'Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s'investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.
Hôtel Restaurant L'Amirauté****, 84 chambres, situé en centre-ville de Brest, totalement rénové, recherche un(e) Serveur(se) au service des petits déjeuners, en CDI, 30 heures par semaine. Sous la responsabilité directe du Maître d'Hôtel, au sein de l'équipe Restauration, vous serez en charge du service des petits déjeuners. Dans un cadre raffiné et contemporain, vous mettrez tout en œuvre pour que nos clients soient satisfaits des prestations que vous leur proposerez. Vous mettrez en avant la qualité de votre service, et la variété des produits haut de gamme à leur disposition. D'un naturel avenant, souriant et disponible, vous contribuerez à la plus grande satisfaction de nos hôtes. Vos principales missions : Mise en place et présentation du buffet des petits déjeuners Mise en avant de la qualité des produits Accueil et conseil des clients Réapprovisionnement du buffet Montée des plateaux en chambre Débarrassage et nettoyage de la salle Nettoyage de la vaisselle Redressage de la salle Horaires de travail : 5 jours par semaine en matinée (dont le weekend par rotation - 2 weekends par mois) de 6H à 12H00 en semaine et de 6H30 à 12H30 le weekend. Sens de l'accueil et du service, bonne présentation, courtoisie, travail en équipe, ponctualité, attentionné(e), compréhension de la langue anglaise.
L'association Les Genêts d'Or recrute pour Le Dispositif Tremplin, basé à Brest, un chargé d'accompagnement professionnel (H/F). Missions : - Élaborer avec la personne accompagnée un projet de formation ou professionnel ; - Évaluer les compétences techniques de la personne accompagnée ; - Démarcher et développer le réseau professionnel ; - Évaluer les postes, créer une relation de travail avec l'entreprise ou les centres de formation ; - Adapter l'environnement et accompagner les apprentissages ; - Exercer une relation éducative par la mission de référence et la mise en oeuvre du projet individuel d'accompagnement de la personne en lien avec l'équipe éducative ; - Concevoir des actions individuelles ou collectives en s'appuyant sur la méthodologie de projet ; - Participer activement à la réflexion et à la rédaction du projet de service et contribuer à sa mise en oeuvre. - Adhérer au projet associatif et d'établissement ; - Adhérer et mettre en oeuvre la Démarche Qualité Institutionnelle. Profil : - Être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé, de Moniteur d'Atelier, de Chargé d'Insertion Sociale et Professionnelle ou tous profils susceptibles de lier secteur de l'emploi et handicap ; - Être titulaire du permis de conduire ; - Certificat d'Aptitude aux Premiers Secours souhaité ; - Capacité de travail en équipe, capacité à s'adapter, esprit d'ouverture, d'analyse et d'initiative ; - Avoir de l'expérience d'accompagnement professionnel auprès de personnes en situation de handicap ; - Avoir une autonomie professionnelle ; - Avoir des capacités à négocier, à convaincre ; - Être pédagogue et aimer transmettre ; - Avoir des qualités rédactionnelles ; - Maîtriser l'outil informatique et notamment le Pack Office. Les candidatures sont à adresser par mail avant le 05/04/2024. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Mobilisée par sa mission d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, l'association Les Genêts d'Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s'investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.
Vos missions au quotidien sont : Assistanat Agence : - Gestion de l'agence (Accueil Téléphonique et physique, Prise de RDV des Visites médicales, Commande des fournitures de bureaux, Réservation de train, hôtel, plateaux repas, véhicule de location?.) - Réception, distribution et envoi des courriers divers - Et toutes autres tâches diverses nécessaires à l'organisation de l'agence Assistanat Travaux : -Enregistrement du courrier (Départ et Arrivée) sur le logiciel d'archivage et classement suivant la procédure de l'entreprise -Suivi du tableau de bord sous-traitant (Vérification, relance et mise à jour des pièces administratives) -Rédaction des marchés et avenants sous-traitants, commandes prestataires dans le logiciel SAP et mise en signature sur la plateforme -Envoi des demandes d'agréments auprès des Maitres d'Ouvrages (sous-traitance 1er et 2nd rang) -Vérification des pièces des différents intervenants sur les chantiers sur la plateforme dans le cadre du travail illégal
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière
La société de gestion regroupe plus de 32 collaborateurs répartis sur 4 bureaux (Brest, Paris, Nantes, Bordeaux). L'entreprise souhaite recruter un(e) assistant(e) de direction à temps plein. Le poste est basé à Brest, avec des déplacements occasionnels à Nantes et Paris. Les principales responsabilités attachées à ce poste porteront sur les sujets suivants : Assistanat de direction : - Suivi et gestion de l'agenda quotidien des membres du CODIR - Organisation et gestion des déplacements (restaurants, hébergement, transport, ) - Gestion des notes de frais - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Accueillir physiquement les rendez-vous - Coordonner la planification des comités et réunions transverses entres les différents services et parties prenantes - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques ). Gestion administrative des collaborateurs : - Gestion des ressources humaines : o Entrée et sortie des collaborateurs et des stagiaires o Suivi administratif du personnel (DUE, visite médicale, suivi de la formation, ) o Gestion du matériel - Suivi et contrôle réglementaire du CSE - Relation partenaires sociaux (retraite, prévoyance, mutuelle, ) Administratif : - Rédaction de courriers / mails - Gestion du courrier et des envois postaux - Rédaction de supports de communication - Organiser le tri et l'archivage des documents importants - Organiser le tri et l'archivage de documents numérisés - Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Gestion et suivi des prestataires : - Gérer la relation fournisseurs / artisans - Suivre les négociations et suivre les appels d'offres - Assurer le suivi des conditions d'exécution des contrats - Assurer le suivi et la gestion des contrats d'outils internes (messagerie interne, suite Office, Cloud ) Cette personne reportera aux Directeurs Généraux, basés à Guipavas (Brest - 29). Rémunération selon expérience
Épopée Gestion est une entreprise d'investissement cofondée en 2020 par Ronan Le Moal et Charles Cabillic (fondateur d'AC3, West Web Valley, AlloVoisins, OpenFly qui a pour vocation de développer l'économie des territoires en accompagnant sur le long terme des entreprises régionales essentiellement basées dans l'Ouest de la France. Épopée Gestion souhaite « réinvestir les territoires » et faire émerger des champions régionaux au travers d'un écosystème d'investissement inclusif.
Job Box recherche pour l'un de ses clients, un POSEUR D'ENSEIGNES (H/F) sur le secteur de Brest. Sur chantier, vos missions sont les suivantes : - Installer des enseignes lumineuses ou non (l'habilitation électrique est un plus) - Installer des panneaux à plat sur bardage ou autre support - Participer à la maintenance des enseignes - Analyser un dysfonctionnent ou une non-conformité - Lecture de plans - Travail en hauteur en nacelle à prévoir Prise de poste dès que possible Horaires de journée Autonome, rigoureux et organisé, vous avez idéalement des connaissances en électricité. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes titulaire du CACES Nacelle et/ou des habilitations électriques. Vous avez des notions de bardage, en menuiserie et luminaire. Vous vous reconnaissez dans cette offre N'hésitez plus, postulez directement !
Le centre Afpa de Brest recherche, pour une société partenaire, un/une Conseiller de vente dans le cadre d'une formation de deux mois suivi d'un contrat en alternance. Missions : Formation - Se remobiliser sur l'accès du métier et découvrir le secteur du commerce et de la distribution. - Faire émerger ses compétences douces, traduire les compétences acquises et les transférer. - Organiser ses modalités sociales, familiale, géographique et se préparer à l'emploi. - Acquérir les prérequis du métier ciblé et valider l'accès à un contrat en alternance. Missions du contrat en alternance : - Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal. - Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal. Profil recherché : Permis B souhaité Lieu de formation : centre Afpa de Brest Lieu de travail : Brest
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
La Chambre de commerce et d'industrie métropolitaine Bretagne ouest (CCIMBO) représente 42 000 entreprises du commerce, de l'industrie et des services du Finistère auprès des pouvoirs publics. La CCI du Finistère est une des plus actives de France, avec un volume d'affaires consolidé de près de 60 M€ en 2022 et près de 700 collaborateurs engagés au niveau de la Chambre et de ses filiales. Les services qu'elles apportent aux entreprises et, plus largement, à tous les habitants du Finistère, reposent sur trois piliers : - L'appui aux entreprises et aux territoires ; - La formation professionnelle, initiale et continue ; - La gestion d'équipements publics (aéroports, criées, ports de pêche, de commerce et de plaisance, équipements touristiques), dans le Finistère et au-delà. La CCI métropolitaine Bretagne ouest, recherche un Assistant Comptable & Administratif H/F rattaché à la Direction Financière. En soutien à l'équipe comptabilité de Morlaix composé de 2 personnes, vous assistez également la Direction Financière sur diverses tâches administratives. Vos principales missions sont : Comptabilité : 50% - Suivi des factures fournisseurs et des litiges sur factures ; - Mandatement des factures pour signature des élus ; - Banques : Ventilation des encaissements, règlement fournisseurs, frais bancaires, assurances ; - Rapprochement bancaire et participation à l'arrêté des comptes ; - Suivi des caisses physiques pendant l'été. Assistance administrative : 50% - Organisation et participation à l'élaboration de la documentation financière : budgets, comptes annuels, conseil d'administration, assemblée générale et bureaux, commission ; - Aide à la construction et rédaction de divers rapports ; - Suivi administratif des différentes filiales de la CCIMBO (gestion du courrier, des bons de commandes ) en lien avec les présidents concernés - Réception et suivi du courrier de la Direction Financière ; - Réception des factures via Chorus ; - Suivi de l'agenda de la Direction Financière et du Directeur Financier ; - Classement et archivage. Profil : - Formation supérieure (BAC+2) à dominante gestion ou financière ; - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint) ; - Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est nécessaire ; - Forte adaptabilité et réactivité ; - Rigueur, curiosité, organisation et polyvalence. Rémunération : 26K€ brut mensuel sur 13 mois Poste à pourvoir rapidement. Le poste est partagé entre Brest et Morlaix, planning à définir (3j/2j).
VENEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE de la SCEA TY GLAS à MILIZAC Nous recherchons des ouvrier/ères maraîchage Vous êtes expérimenté(e) ou débutant(e) - Vos horaires de 8h à 17h du lundi ou jeudi (+ Flexibilité le vendredi) Les avantages; - Un travail en équipe, - De 1 à 3 semaines de congés payés pendant l'été, - De récolter des légumes de qualité, cultivés sans pesticides, - Profiter d'une salle à manger bien équipée, - Mutuelle, 13ème mois, CE. Nous nous laisserons convaincre par votre dynamisme et votre goût du travail manuel. Rejoignez nos équipes ! Une date d'information collective (MRS) est prévue le LUNDI 8 AVRIL 2024. Pour y participer, merci de vous inscrire directement par téléphone au 02 98 33 81 70.
Vous serez pré-sélectionné(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation dans le cadre de sessions d'exercices ( MRS) . Les habiletés recherchées sont : le respect des consignes et le maintien de l'attention dans la durée. .Si vous souhaitez participer à la session de recrutement , merci de contacter la plateforme de vocation Pôle Emploi du lundi au vendredi au 02.98.33.81.70.
MISSIONS PRINCIPALES Au sein du Centre social de Kerourien à Brest tout en étant rattaché à la Ligue de l'Enseignement, le.la médiateur.trice porte les actions de médiations numériques à destination des publics présents dans ce quartier de la ville de Brest au sein du centre social mais également « hors les murs » - Accueillir et accompagner « au numérique » tous les publics en facilitant l'accès au droit, l'initiation à l'ordinateur avec l'ouverture de la salle informatique au centre social ; - Diagnostiquer les besoins des publics reçus (habitants, seniors, demandeurs d'emploi, jeunes, etc...) et savoir les orienter vers les bons interlocuteurs et/ou fournir des réponses appropriées ; - Informer et assurer une permanence numérique dans et hors les murs en menant des actions de médiations, « d'aller vers » les publics éloignés du numérique (dans la rue / au jardin du centre social) ou en organisation de « café numérique » ; - Travailler sur le temps long à favoriser l'autonomie numérique des publics reçus via de la formation et de l'approfondissement de pratiques ; - Animer et accompagner des projets en lien avec la fabrication numérique et documenter les projets - co-animation du FABLAB tenu par la Ligue (avec possibilités de formation); - Accompagner l'équipe en place et les partenaires en concertation avec la coordinatrice ; COMPETENCES - Maîtrise de la langue française et bonne communication orale et écrite, - Maîtrise des logiciels de bureautique libre, Internet et multimédia - Bonne connaissance de l'ordinateur, des outils numériques et de la fabrication numérique - Connaissance des démarches administratives (CAF, Pôle Emploi, Ameli, IHS, etc...), - Appétence pour le milieu social, l'accès aux droits et la fabrication numérique - Nécessaire discrétion pour les publics accueillis, - Qualités pédagogiques et envies de transmission des connaissances PROFIL - Sens du travail de terrain, en équipe, en partenariats, - Bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue, envie d'apprendre et de transmettre, - Communication orale et écrite aisées, - Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès de mineurs - Avoir travailler en QPV serait un plus CONDITIONS - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps partiel 17h30 par semaine - Groupe D (indice 305) de la convention collective ECLAT, Brut : 1059 euros - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé sur Brest, peu de déplacement, des animations en soirée et exceptionnellement le week end
Au sein de la Communauté de Communes du Pays d'Iroise (déchèteries de Plougonvelin, Plourin, Milizac et Plouarzel ) vous serez salarié(e) d'une entreprise d'insertion ET serez chargé(e) de : - l'accueil et de l'orientation du public - la commande des enlèvements de caissons - l'entretien du site - la tenue de quelques documents - utilisation d'un outil informatique mobile. Du lundi au samedi, avec jours de repos en semaine. Tous les samedis sont travaillés Horaires : 8h50-12h10 / 13h50- 17h40 Hiver ( 19h10- Eté) Parfois ouvertures des sites en journées Temps de travail : 150 H par mois Le poste est principalement basé sur 4 déchèteries Formation au poste assurée par la société Renouvellement contrat possible jusqu'à 24 mois. Cette offre relève de l'insertion par l'activité économique. Merci de transmettre votre CV, après vérification de votre éligibilité nous vous transmettrons votre convocation pour participer à la réunion d'information collective et entretiens qui aura lieu le lundi 08 avril de 9h30 à 12h30 à l'agence France Travail (ex Pôle emploi) 530 AV TALLINN: CS 63807: 29200 BREST CEDEX 2.
Employeur garantissant respecter les mesures de protection des salariés contre le covid 19.
Une société de taxi recherche une personne pour effectuer le transport des personnes à mobilité réduite. Vous effectuerez des déplacements sur Brest et dans sa métropole urbaine. Vous accompagnez des publics en situation de handicap dans leurs trajets quotidiens et RDV médicaux. Vous travaillez du lundi au vendredi. poste à pourvoir fin avril
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier maraîchage biologique. Vous aurez en charge d'assurer le suivi de la vente de légumes biologiques produits par le chantier maraîchage ; - Gestion au quotidien des commandes et de la logistique, - Gestion des adhérents du réseau, - Gestion des relations institutionnelles et partenariales - Actions de communication pour le développement des ventes (contacts avec la presse, gestion site Internet, réseaux sociaux ) Vous aurez également en charge la gestion administrative : - Gestion de la facturation en lien avec le siège - Gestion administrative, accueil téléphonique et physique
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Si vous possédez une qualification qui vous permet d'occuper un poste d'agent spécialisé petite enfance n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Les crèches Igesa de BREST recherchent des professionnels pour effectuer des remplacements immédiats (temps de travail, durée des remplacements et dates des prises de poste variables). Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture. - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Educatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. - Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité. L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE et une expérience en crèche seront appréciées. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité. Nombreux avantages, dont : - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale ou participation mutuelle. - Participation employeur aux frais de transport en commun domicile-travail / Place de parking - ...
Le Conseil départemental du Finistère recrute un agent d'entretien (nettoyage + entretien des locaux) dès que possible. Le poste se partage sur 2 sites à BREST : - Entretien des locaux de la DTAS - Entretien des locaux du Service pour mineurs non accompagnés
*** URGENT *** Poste à pourvoir immédiatement. Poste à pourvoir en temps partiel (service du midi), du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs suivant un planning : matin: 10h30-15h Vos missions seront les suivantes: - Procéder au nettoyage et au rangement de la vaisselle (plonge mécanisée) - Procéder à l'entretien du matériel et des ustensiles de cuisine - Procéder au nettoyage des équipements et des locaux dans le respect des standards et des directives du service et de l'hôtel - Préparer, découper les légumes, viandes et poissons - Prendre part à la mise en place des parties sous le contrôle de l'équipe cuisine - Veiller à la propreté et à l'hygiène de la cuisine et de ses équipements - Contribuer à la satisfaction globale des clients Le poste requiert autonomie, sens de la rigueur et du travail en équipe.
Hôtel de 100 chambres - 200m² de salles de séminaires - 1 restaurant. Complexe hôtelier de 2 et 4 étoiles
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant travaux (H/F) Mission à Kersaint- Plabennec (29). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : -Aider dans le suivi et la gestion administrative des chantiers : rédaction, envoi de courriers, envoi et suivi de documents techniques (autorisations de voiries, DICT.), -Assurer le suivi et le pilotage des délais des interventions -Traiter les attachements travaux -Préparer les plannings et les dossiers techniques pour les équipes terrain -Aider dans la gestion des stocks pour les chantiers (inventaires, commandes, démarchages fournisseurs, devis.) -Être garant des engagements de l'entreprise en termes de prévention, sécurité et qualité. Horaires et durée du temps de travail : 37h/ semaine du lundi au vendredi : 8h-17h (16h30 le vendredi) Avantages et rémunération : Prime de fin de mission CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC Vous justifiez d'une première expérience similaire en assistanat. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez le sens du service et vous avez un bon contact relationnel. La maîtrise du pack office est indispensable. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant travaux (H/F) Mission à Kersaint- Plabennec (29).
ALV'HEOL recrute pour leur crèche située à Brest un animateur petite enfance (H/F). Au sein d'une crèche de 30 places, vous êtes particulièrement responsable de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Missions : Au sein de la crèche Jean de La Fontaine, dans des locaux entièrement rénovés, vous contribuez à l'éducation des enfants, sous délégation de l'auxiliaire de puériculture par vos activités (aide à la prise des repas, soins d'hygiène corporelle comme le change, jeux divers ...), Vous les aidez à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice), en mettant en œuvre avec les enfants, et sous l'autorité du personnel qualifié, les activités issues du projet pédagogique de la structure, vous participez à leur développement affectif et intellectuel ; Vous assurez l'entretien courant et l'hygiène des locaux et des équipements. Profil: Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant éducatif petite enfance, Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant, Capacité à travailler en équipe. Rémunération : selon convention collective. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 19/07/2024.
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Standardiste (H/F) A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Accueil physique et téléphonique -Traiter les demandes de rensignements -Affranchir et dispatcher le courrier -Assister la pesée des camions extérieurs à l'entreprise -Réaliser diverses tâches administratives Durée du contrat : 1 semaine puis possibilité de contrat long de juin à fin 2024. Horaires : de journée, 7h45-12h15 / 13h30-16h30 Avantages et rémunération : -Rémunération?: 11.65 brut/h -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule) Accessibilité : -L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun Vous avez une première expérience en tant qu'hôtesse d'accueil et/ou dans l'assistanat administratif. La formation au poste sera prévue afin de faciliter l'intégration. Vous êtes disponible immédiatement ? Votre profil nous intéresse !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Standardiste (H/F)
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement avec ou sans troubles associés : * Accueil de jour Perrin et Elorn * SPMO * Internats séquentiels L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance L'internat Lulli dispose de 4 places pour des enfants/jeunes âgés de 10 à 18 ans dans une logique de file active (durée et rythme définis en fonction du projet), ayant une notification MDPH avec un accompagnement au sein d'un ESMS, et par les services de la protection de l'enfance du département sur le bassin brestois; Ce projet s'est construit sur une certitude : une institution ne peut répondre seule à la prise en charge d'un jeune en situation complexe. Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. La finalité de ce lieu est d'éviter les situations de ruptures liées à l'épuisement des aidants et de permettre aux enfants/jeunes un retour vers un mode d'accompagnement plus traditionnel par un travail de lien/coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance, le médico-social ou encore les services de la pédopsychiatrie. C'est un dispositif de transition vers d'autres modalités d'accompagnement : internat « classique », famille d'accueil-relai, domicile parental, service/établissement du secteur adulte Le Surveillant de Nuit Qualifié intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de nuit du lundi soir 22h15 au vendredi matin 7h. Il s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'un groupe de 4 enfants/jeunes (10-18 ans) présentant un trouble du neurodéveloppement et bénéficiant d'un accompagnement par les services de protection de l'enfance du département. Il assure les missions suivantes : * Garantir les meilleures conditions de repos à tous les enfants/jeunes accompagnés ; * Assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise, en collaboration si nécessaire avec le cadre d'astreinte ; * Assurer la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance du bâtiment et des installations ; * Réaliser des tâches d'entretien et d'hygiène des locaux ; Pour ce faire, le Surveillant de Nuit Qualifié : * Suit rigoureusement les protocoles * Adopte une posture et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes; * Participe à la dynamique institutionnelle * Informe et rend compte des situations lors du passage de relais avec l'équipe de jour * Prend connaissance des informations relatives aux enfants/jeunes accompagnés lors de sa prise de poste Date d'embauche envisagée : 15/04/2024 Date limite dépôt candidature : 22/03/2024 Salaire selon la convention collective CN66. * Formation qualifiante Surveillant de Nuit, * Bienveillance, ouverture et adaptabilité, * Connaissances dans le domaine du handicap, * Sens de l'observation et de l'écoute, * Sens de la communication et du travail en équipe * Connaissance de l'outil informatique pour l'utilisation de certains paramètres des logiciels en place, * Autonomie au travail et capacités organisationnelles * Permis B exigé.
Vous intervenez chez les particuliers pour réaliser les petits travaux de jardinage : tonte, débroussaillage, entretien des massifs et des parterres, taille des arbustes et des haies...
Pour notre magasin de Brest et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible avec possibilité de prolongation. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Sous la responsabilité de la directrice, vos missions seront : - Le nettoyage et la désinfection des locaux de l'établissement - Le transport des adolescents (IME/Domicile) du lundi matin au vendredi soir en minibus 9 places - Le respect des règles d'hygiène / sécurité et leur application - La collaboration avec les professionnels présents sur le site Date d'embauche envisagée : 02/04/2024 Date limite dépôt candidature : 25/03/2024 Salaire selon la convention collective CN66. - Formation et connaissances des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des techniques de lavage mécanisées des sols - Une première expérience dans le domaine du handicap serait un atout supplémentaire - Permis de conduire obligatoire. - Autonomie, rigueur, méthode de travail
Vous travaillerez dans dans une boulangerie pâtisserie, salon de thé haut de gamme des produits raffinés, au centre de Brest . Vous servirez dans une salle composée de 12 tables et environ 36 couverts. Vous avez impérativement des qualités relationnelles et le gout du conseil Vous aimez le raffinement, et possédez les compétences pour apporter des conseils de qualités à la clientèle. Planning horaire à définir avec l'équipe et l'employeur.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BREST Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Brest et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation : le 19/03/2024 ou le 20/03/2024 - Période de travail : du 21/03/2024 au 30/03/2024 - Plannings de 4h à 5h par jour - Environ 20h par semaine - Du lundi au samedi Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome - Vous êtes capable de retranscrire des réponses Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions.
Le Département recrute un agent de maintenance pour un collège à compter du 02/04/2024. Missions : - Diagnostic et contrôle des équipements - Travaux d'entretien courant des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie...) - Stockage, gestion et maintenance courante de l'outillage et de l'atelier - Assurer la sécurité de l'enceinte de l'établissement - Agent susceptible d'assurer les fonctions de relais de prévention Compétences : - Maîtrise des règles d'entretien et de maintenance d'un bâtiment - Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l'établissement et réaliser les travaux de second œuvre - Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et matériels - Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires - Habilitation électrique à jour obligatoire
Vous aurez pour missions principales : Récolte et conditionnement des fraises - Entretien des plants . Profil : Patience, Dextérité, Esprit d'équipe et Dynamisme - Exploitation non desservie par les transports en commun - Pas d'expérience exigée - PRISE DE POSTE : Dès que possible
Spécialisée dans le recyclage Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) agent de déchetterie f/h Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner la marchandise arrivant sur le site - Travailler en extérieur et en intérieur - Effectuer le chargement et le déchargement des camions - Trier, démanteler, valoriser les DEEE et assurer leur conditionnement vers les exutoires - Effectuer le tri et la valorisation des métaux - Assurer la peser de la marchandise - Transmettre les informations nécessaires de la marchandise (pesée et qualité) afin d'établir la facture - Veiller à la propreté et à la sécurité du poste du travail et du site - Respecter les principes et les objectifs de la politique environnementale souhaitée par la direction Vous êtes titulaire du CACES R482 cat B1 et F Vous possédez une première expérience dans le recyclage ou en milieu agricole, travaux publics Le Caces R489 catégorie 3 serait un plus Une bonne connaissance des métaux non ferreux et éventuellement des DEEE serait un plus
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Nous recherchons un conseiller client H/F, pour un CDD de 9 mois, pour rejoindre notre équipe à Brest. Le Conseiller Client diagnostique la problématique Logement du client par téléphone, accueil physique ou outil digital, lui propose les produits et services adaptés à sa situation, et si besoin l'oriente vers les services adaptés. MISSIONS : Accueillir, renseigner et orienter les clients : Assurer l'accueil physique, téléphonique et/ou digital du client ; Identifier, analyser et établir un diagnostic de sa problématique lié au logement ; Apporter une réponse adaptée ou orienter vers le service compétent ; Renseigner sur les produits et services. Reporter son activité : Réaliser un suivi régulier de son activité sur les outils du service et assurer la traçabilité des demandes ; Contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service. Contribuer à l'amélioration de l'accueil client : Détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter ; Faire remonter les réclamations et dysfonctionnements dans un souci d'amélioration ; Participer aux réflexions sur les mises à jour des scripts et argumentaires. Préenregistrer les dossiers de demande de produits ou services : Vérifier l'accès au droit du client en fonction de la règlementation en vigueur ; Constituer le dossier administratif. PROFIL : Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience dans le logement social, une personne à l'aise à l'oral (notamment au téléphone) et avec l'outil informatique.
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous serez charge de la vente de fruits et légumes sur des marchés. Les tâches sont : * Agencement des produits * Vente et remballage. La ponctualité, le rendu de monnaie et le contact clientèle sont des compétences primordiales. Travail en équipe de 4 personnes. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe conviviale et bienveillante au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans la prise en main de vos tâches, rejoignez-nous. Horaires : Mardi 7h30 - 13h00 Saint Marc Mercredi 7h30 - 13h00 Lannilis Vendredi 7h30 - 13h00 Lambezellec Samedi 9h00 - 14h00 Morlaix Possibilité de covoiturage pour se rendre sur les marchés. Evolution des horaires sur période estivale et pendant les congés du personnel. A pourvoir au plus vite. FORMATION EN INTERNE
DESCRIPTIF ET MISSIONS : Sous la direction des responsables de l'équipe technique du parc vous assurerez principalement des tâches d'entretien des espaces verts du parc. -Entretien (tonte, taille, plantations ) et travaux d'aménagement d'espaces verts (création de parterres, de clôtures etc). -Travaux divers d'entretien du parc suivant compétences (électricité, mécanique) -Utilisation d'engins : petits véhicules utilitaires, tracteur, engins de levage -Ponctuellement, opérateur d'attractions. VOTRE PROFIL : - Diplôme BAC PRO espaces verts minimum - Connaissance des végétaux et de leurs méthodes culturales - Connaissance des règles de sécurité - Permis B + CACES permettant d'utiliser des engins types tracteur, télescopique, nacelle. - Capacité à travailler en équipe - Disponible les week-ends et jours fériés
Parc d'attractions et camping
Tonte et entretien des différents espaces verts de la commune, aide à l'agent en charge des bâtiments communaux. Débutants acceptés mais travail SEUL et CACES nacelle demandé pour la coupe d'arbres. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. A pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de congés.
Au sein de la boulangerie La Brioche Dorée, vous serez en charge : - Accueillir les clients et les conseiller - Préparer les sandwichs - Gérer la mise en place des produits et le réassort dans la vitrine - Réaliser les opérations d'encaissement - Participer au nettoyage du restaurant La boulangerie est ouverte du lundi au samedi. Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie donc à terme imprécis.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant (H/F) Poste à pourvoir sur BREST (29). Vous assurez le renfort en gestion de données département, offres et projet (organisation de la gestion / archivage des dossiers & des données de pilotage, support à la gestion des flux de données et matériels) -assister les managers des entités concernées : gestion agenda, reporting, organisation évènements, communication, suivi de la sous-traitance, gestion des locaux, rédaction de document de synthèse -assurer la gestion des données des opérations (organisation de la gestion / archivage des dossiers & des données de pilotage, support à la gestion des flux de données et matériels) - assister les équipes pour la gestion de flux de données et matériels (support à la constitution dossier, archivage, livraison, gestion des données) -Piloter la gestion documentaire -préparer et suivre les demandes d'achats notamment pour les prestations de services -organiser l'arrivée des nouveaux (matériel informatique, badge, bureaux ... ) -organiser les réunions et visioconférences -organiser les missions, gérer les notes de frais, assurer la continuité du service avec d'autres assistantes pendant les périodes de congés -commander et gérer les fournitures -Traiter les demandes d'achat matériel et les réceptionner -Traiter les demandes d'expédition. -être support à la saisie des heures en fin de mois pour l'imputation analytique, effectuer les relances, si nécessaire. Avantages et rémunération : Rémunération : 32 à 36 k annuel brut Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Vous justifiez d'une expérience similaire en assistanat ou gestion de données en milieu industriel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez le sens du service et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant (H/F) Poste à pourvoir sur BREST (29).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un assistant de direction/assistant de communication interne H/F dans le cadre d'une mission du 1er avril au 31 juillet 2024 Le poste est basé à Brest. Vous avez pour missions : - Assister les managers des entités concernées dans l'organisation quotidienne : gestion agenda, reporting, organisation événements, communication - Gérer les communications internes et externes dans le cadre de la circulation de l'information , établir Newsletter et différents supports de communication - Effectuer les missions de secrétariat courant Contrat à temps plein 37H50 avec RTT De formation supérieure type Bac+2/3 Assistanat Gestion PME/PMI ou de Direction . Vous possédez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel au sein d'un service communication Maîtrise des outils informatiques Pack-Office / Power point, concur notamment Vous vous adaptez rapidement à de nouveaux outils et organisations. Rigueur, organisation, autonomie et très bon relationnel.
Adecco recherche pour l'un de ses client situé sur le secteur du Port de Commerce de Brest un Assistant Administratif service achat / qualité (H/F) Vos principales missions : -Mise en place des certificats produits sur le système informatique -Gestion des nouveaux certificats (à créer et à mettre à jour) -Déclarations à l'European Chemicals Agency des produits de l'entreprise concernés Vos tâches seront les suivantes lors du lancement d'un nouveau produit: - Envoi et suivi du cahier des charges (CDC) aux services Achats et Produits - Coordination entre le service produits, la Direction Commerciale et le service Communication pour la création des étiquettes et fiches techniques (FT) - Gestion des traductions FT, fiche de sécurité et étiquette - Création des références sur le système informatique - Passage de commandes possible - Suivi des échantillons (commandes et livraisons) - Contrôle des produits à la réception : conformité au CDC - Suivi et gestion des délais (données par le service public) - Suivi des consignes et des procédures qualité et environnementale relative au poste - Documentation des enregistrements qualité et environnement relatif au poste - Communication des axes d'amélioration identifiés dans la réalisation de ces activités Titulaire d'un Bac +2 idéalement dans le domaine de la qualité, vous avez une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de la gestion/qualité. Vous avez des appétences dans un domaine technique/chimie/biologie et avec une expérience au sein d'un service Achat dans l'idéal ? Les termes de FDS et FT ne vous sont pas inconnus? Vous avez le goût des processus à respecter et apprécié la redondance des tâches (beaucoup de dossiers à gérer en même temps)? Ce poste est fait pour une personne rigoureuse et avec le goût du travail bien fait. Il faut être autonome et indépendant pour avancer dans la gestion des dossiers. Il faut également apprécier la relation équipe : beaucoup de partage d'informations et principalement par mail avec les fournisseurs. Pour terminer, il faut évidemment être à l'aise en bureautique et surtout sous Excel. Horaires : Lundi au Vendredi 08h30 - 12h / 13h30 - 17h30 Avantages : Possibilité de télétravail Ambiance conviviale au sein de l'équipe Localisation idéale de l'entreprise ! Le poste est à pourvoir au plus vite en intérim pour l'instant jusqu'au 01/07/2024 avec prolongation possible sur du long terme. Cette annonce vous correspond? Alors n'hésitez pas ! Postulez en ligne avec votre CV à jour joint.
Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution et le système d'assainissement collectif de Brest Métropole, un Releveur de compteurs (h/f). Vos missions: - Assurer, sur le terrain, la relation à l'usager domestique des services d'eau et/ou d'assainissement, en application des dispositions des règlements de service en vigueur - Réaliser et rédiger en responsabilité des bilans des contrôles de conformité des installations privatives conformément aux réglementations en vigueur . - Réaliser des opérations de plomberie sur les chaines de comptage à l'occasion d'opération de gestion patrimoniale préventive comme curative. Profil: - Etre à l?aise avec le client ( porte à porte ?) - Permis B exigé - Comprendre et analyser rapidement une consommation d?eau - Vous êtes manuel(le) et possédez une expérience en plomberie - Etre à l?aise avec l?outil informatique ( PDA + téléphone?) - Savoir être polyvalent (en binôme avec un titulaire pour le contrôle de conformité en assainissement collectif) Rémunération: 12,57? + tickets restaurants. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci de postuler en ligne.
Au sein d'un Ehpad, vous effectuez les missions suivantes : -Maintenir les locaux dans un état de sécurité conforme à la réglementation -Assurer la maintenance et/ou l'amélioration du bâtiment et des matériels,ainsi que l'entretien extérieur -Alerter le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou risque et lui proposer des solutions aux problèmes techniques -Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité -Contribuer à l'atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de soins en concertation avec la direction et les différents professionnels. Astreintes techniques permettant d'assurer la sécurité des résidents et des bâtiments 24h/24 et 7j/7. Roulement sur trois semaines avec indemnités d'astreintes. Avoir l'habilitation électrique Poste à pourvoir du 24/06/24 au 01/09/24
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouvel Encadrant Technique de proximité Déchets, H/F Ce poste est rattaché à notre Responsable des déchèteries du Finistère, pour assurer la gestion des déchèteries. Les missions du poste sont : l'intégration, la formation, le tutorat et le management de nos salariés en insertion. Vos missions Accueillir et intégrer les nouveaux salariés dans le respect des procédures, Transmettre et s'assurer de la compréhension et du respect des consignes de sécurité, Accompagner les salariés en parcours d'insertion pendant toute la durée de leurs contrats de travail, Encadre et manager les salariés, Participer à leur évaluation tout au long du parcours, Être un relai d'informations entre les salariés et les autres services, Vérifier le respect du cahier des charges du client, Assurer quelques tâches administratives. Et ponctuellement : Assurer les missions d'Agent d'Accueil en Déchèterie, Participer aux différents projets transverses de Tribord. Profil: Sens du management Aisance relationnelle Poste à pourvoir dès que possible Travail tous les samedis Travail tous les dimanches matins Repos deux jours consécutifs en semaine Une grande responsabilité et autonomie dans l'activité Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et votre sécurité Un véhicule de service pour assurer les déplacements Des horaires adaptés pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle Un 13ème mois Des chèques-vacances Une mutuelle, une prévoyance, un comité d'entreprise Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer C.V. par e-mail à l'adresse : RH29@e-tribord.com Pour toute information, contactez Virginie au 07 50 75 77 73
La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprises privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets. PME de plus de 220 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Au sein du Pôle déchets-économie circulaire (DEC) composé de 35 agents, vous assistez le directeur et vous serez chargé.e de l'accueil physique et téléphonique et de la gestion administrative et comptable. Vos missions : - Prendre en charge l'accueil physique, téléphonique et électronique des usagers - Analyser la demande et apporter une réponse adaptée aux différents interlocuteurs - Orienter les appels auprès des services concernés, le cas échéant - Coordonner les informations entre les différents services - Assurer l'assistance administrative de la direction - Effectuer la prise de rendez-vous du directeur - Constituer les dossiers du conseil d'exploitation (invitation, support, dossier de séance, compte-rendu) - Rédiger, mettre en forme et envoyer les courriers - Elaborer des comptes rendus et des notes de services - Réaliser la gestion administrative - Instruire les dossiers de subventions (cf. composteurs, aides éco-emballages) - Rédiger des présentations techniques, des compte-rendu, des rapports - Préparer les titres de recettes - Participer à la mise à jour des fichiers informatiques (cf. facturation aux professionnels) - Réaliser la comptabilité analytique du budget annexe des ordures ménagères (matrice Compta coûts, Sinoe) - Préparer les éléments chiffrés nécessaires au débat d'orientation budgétaire (DOB) Effectuer la facturation du pôle - Engager les devis et suivre leur traitement - Vérification des factures - Saisie des bons de commandes - COMPÉTENCES : Gestion administrative - Gestion comptable - Technique d'accueil - Résolution de conflits PRISE DE POSTE 01 05 2024 - CV + LETTRE DE MOTIVATION pour le 31 mars 2024 sur le site internet (suivre le lien)
MAISON DE L'EMPLOI DU PAYS DES ABERS
Idéalement situé à 6km du centre-ville de Brest, le Camping du Goulet recrute pour la saison 2024 ! Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Rejoignez notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale ! Vos missions : Accueil physique, téléphonique et par mail Prise de réservations, élaboration de devis et renseignements clients Gérer les arrivées et les départs des vacanciers Renseigner les touristes sur les lieux de visites et la région Facturation Expériences souhaitées : Au moins une expérience sur le même poste en hébergement touristique Compétences souhaitées : - Vous êtes souriant(e), dynamique - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e) et autonome - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel - Vous parlez l'anglais - Vous avez des connaissances sur la région Brestoise et le Finistère Poste à pourvoir du 05 avril au 30 septembre 2024.
Idéalement situé à la pointe du Finistère, à seulement 500 mètres de la mer, 1.2 km de la plage de Sainte- Anne du Portzic, et 6 km du centre ville de Brest, le camping du Goulet 4 étoiles vous accueille dans un cadre verdoyant de 6 hectares. Vous êtes plutôt ville ? Campagne en bord de mer ? Peu importe, notre site à la pointe du Finistère est idéal pour ces deux cadres !
Idéalement situé à 6km du centre-ville de Brest, le Camping du Goulet recrute pour la saison 2024 ! Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Rejoignez notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale ! Vos missions : Accueil physique, téléphonique et par mail Prise de réservations, élaboration de devis et renseignements clients Gérer les arrivées et les départs des vacanciers Renseigner les touristes sur les lieux de visites et la région Facturation Expériences souhaitées : Au moins une expérience sur le même poste en hébergement touristique Compétences souhaitées : - Vous êtes souriant(e), dynamique - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e) et autonome - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel - Vous parlez l'anglais - Vous avez des connaissances sur la région Brestoise et le Finistère Vous partagez le poste entre l'accueil, le bar et et l'animation. Poste en CDD saisonnier sur Juillet/Août 2024 (2 mois) Offre dans le cadre du Job Tourisme Tour 29 : Afin de rencontrer l'employeur, participez au job dating #jobtourismetour29 le mardi 19 mars de 16h00 à 18h30 au Mac Guigan's à Brest. Inscription via la plateforme mes évènements ou auprès de votre conseiller référent.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Vous êtes rigoureux (se), dynamique et surtout passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? Vous recherchez avant tout une société qui place l'humain au centre de ses préoccupations ? Alors regardez ce que SII Brest peut vous proposer ! SII, Partenaire technologique de la transformation numérique. SII Brest intervient dans les domaines de l'embarqué, des systèmes d'informations, du web, ou de la gestion de projet. Missions principales : - Rédiger les stratégies de tests - Piloter, réaliser les tests manuels d'évolution et de non régression - Automatiser les tests de non régression, les maintenir et les exécuter - Réaliser un reporting d'avancement des tests manuels et automatisés - Concevoir et réaliser des tests de performances de parcours métier - Contribuer à l'organisation des tests utilisateurs et y apporter un support - Méthodologie Agile/Safe Profil De formation supérieure Bac +4/5, écoles d'ingénieur(e)s ou universitaire, vous avez une expérience dans le domaine du test. La certification ISTQB serait un plus. L'entreprise : SII Brest intervient dans les domaines des systèmes d'informations, du web, de la gestion de projet et de l'embarqué. Maritime, moderne et dynamique, Brest. Elle est connue pour son riche passé maritime et sa base navale et surtout permet l'accès à un cadre de vie de qualité, à s'épanouir, à trouver l'équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Au programme : Expertise, Innovation & Fun ! Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. En 2023 nous avons été reconnus 3ème entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine, un(e) chargé de projet Etudes Réglementaires H/F pour accompagner son développement. Les missions: - Vous gérez la relation client et vous réalisez les devis (vous gérez donc la relation commerciale) - Vous intervenez sur le montage des dossiers règlementaires (et vous pourrez toucher à un panel plus large de types de projets, en restant dans le secteur de l'environnement). Nous retrouvons des demandes d'examens, des études d'impacts, ou encore des dossiers loi sur l'eau, cas par cas, Natura2000, ICPE, etc... - Vous travaillez aux côtés des techniciens mais vous pourrez intervenir sur le terrain si vous le souhaitez - Vous rédigez les études - Vous suivez la réalisation de vos projets Possibilité d'élargir le poste sur les missions suivantes : - Vous participez au développement de l'activité - Vous gérez les équipes (management) : techniciens et ingénieurs - Vous répartissez les projets (plans de charges / plannings de chacun) Votre profil ? - Vous êtes diplômé de Bac +2 à Bac+5 (je ne m ouvre pas seulement aux profils ingénieurs de formation) - Vous avez une expérience dans le domaine des études réglementaires (ex: études d'impacts, Natura2000, faune/flore, loi sur l'eau et/ou études cas par cas) - Vous aimez la polyvalence Plus de détails: Mon client est une structure solide L'équipe est agréable et accueillante Les projets sont variés et locaux (Pas de déplacements) Un réel équilibre pro / perso Salaire fixe + avantages + TR + RTT.
Nous recherchons pour notre client Naval Group un coordinateur supply chain H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise leader dans son secteur, dont les valeurs et la forte mentalité humaine vous offriront une stabilité professionnelle. Vos missions au sein du département supply chain stock seront : * Garantir le processus Supply Chain de son périmètre dans l'horizon PDP y compris dans l'exécution, * Assurer les flux physiques des matériels, en entrées et sorties des ateliers, ainsi qu'entre les chantiers et les ateliers, * Garantir la mise à disposition des matériels à visiter, ainsi que des kits de pièces de rechange associés, * Contribuer à la planification/ordonnancement des visites en atelier des articles industriels fabriqués et/ou des démontés de bord, * Veiller au taux de sécurisation des articles industriels de son atelier en sécurisant le plan d'approvisionnement et des sous-ensembles fabriqués, * Contribuer aux remboursements des matériels empruntés dans les stocks étatiques ainsi que dans les stocks des autres programmes. Voici les détails de l'opportunité : Début de mission : 02/04/2024 - durée : 03 mois - Contrat: Intérim - Salaire: 17 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Avantages CSE Restaurant d'entreprise De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience dans le domaine de la Supply Chain. Vous avez une connaissance des processus supply chain et des outils associés. Une expérience dans le domaine de la supply chain sera appréciée. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête.
ALV'HEOL recrute pour son EHPAD un Agent des services logistiques (H/F). Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants. Vos missions : - Vous êtes en charge du nettoyage des locaux, des équipements et du matériel, - Vous assurez le confort des résidents en collaboration avec les aides-soignants. Avantages : - Horaires de journée, - Restauration sur place, - Parking, - CSE, - Formations régulières, - Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ergothérapeute, ASG). Profil : Votre sens relationnel et votre capacité à la réassurance seront une plus-value dans votre mission. Rémunération : (CCN 51) - Prime de dimanche, - Prime de férié, - Prime décentralisée (5% du salaire brut), 1 poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois minimum.
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un(e) assistant commercial EXPÉRIENCE EXIGEE Afin de renforcer notre équipe de Brest, nous recherchons activement notre assistant commercial Vous avez pour principales missions : - Développement d'un portefeuille de clients et prospects - Prospection téléphonique et physique - Prise de rendez-vous, négociation commerciale - Identification des besoins en recrutement de vos clients & prospects - Assurer le processus de recrutement de A à Z (mise en ligne d'annonce, sourcing, sélection, qualification et conduite d'entretien, présentation des candidats) - Assurer la gestion administrative du suivi (création de fiches intérimaires, établissement des contrats...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11.65 € par heure Profil recherché Vous possédez une expérience réussie en tant que assistant commerciale si vous avez des compétences en comptabilité ce serait un gros plus Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, l'Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer, un Chargé de communication (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en juillet 2024. Vos missions principales seront : -Participation aux missions de community management : prise de brief, collecte d'informations, rédaction, création des messages et publication de contenus, veille soutenue sur les différents réseaux sociaux, réponse aux commentaires, aux messages privés. -Mise à jour régulière des KPI des réseaux sociaux. -Création de contenus pour enrichir la communication. -Développement de la communication digitale pour de grands évènements nationaux et internationaux. -Veilles technologiques et concurrentielles dans le domaine de la communication digitale. -Publication des contenus sur le site institutionnel depuis l'outil de gestion de contenu en lien avec les compétences de l'équipe (attachés de presse, rédacteurs, documentaliste image). -Gestion des demandes entrantes sur la boîte mail du site web. Avantages et rémunération : Rémunération : selon le diplôme et l'expérience Prime de fin de mission CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC Diplôme requis : Master en communication idéalement spécialisé dans un domaine scientifique. Expérience : Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Le poste requière une très bonne maitrise des réseaux sociaux et des outils de communication. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et aimez le travail d'équipe. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, l'Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer, un Chargé de communication (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en juillet 2024.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025. Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat. -Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants. -Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH. -Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur. -Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés. -Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail. -Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable. -Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique. -Valider les entrées/prévisionnel suite propositions d'embauche. -Création et suivi des « chaises » effectifs / selon délégation par HRP. -Suivi des contrats. Avantages et rémunération : Rémunération : 34 à 40 K annuel brut. Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Diplôme requis : Bac 2 à Bac 3 avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines. Expérience : 3 ans minimum au sein d'une direction des ressources humaines sur un poste similaire. Une connaissance du milieu industriel et idéalement de la convention collective de la Métallurgie sera appréciée. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025.
L'association Astrolabe Expéditions a pour objectif d'œuvrer à la compréhension et la préservation de l'Océan en impliquant la société civile et académique dans la recherche participative marine. Ses programmes de recherche citoyenne visent a améliorer la connaissance et la préservation de l'environnement marin. En collaboration avec des institutions scientifiques et des espaces de recherche collaboratifs, tous les citoyens peuvent s'impliquer dans le développement des programmes et devenir acteurs de la préservation de leur environnement. DESCRIPTIF DU POSTE Sous la direction du bureau de l'association, et l'encadrement des responsables scientifique et financier, le/la coordinateur/trice de projet aura pour mission de mettre en place le programme de recherche participative LittObs et de contribuer au développement global de l'association. Le programme de recherche participative LittObs est un programme qui implique plusieurs acteurs tels que des instituts scientifiques, associations de plaisanciers, gestionnaires de territoire, citoyens engagés. Il consiste au développement d'un réseau d'observatoires citoyens dans la zone littorale. Ces observatoires, constitués d'instruments de mesure, de système de mouillage pour rester sous l'eau, permettront de mesurer les paramètres physiques et chimiques de l'eau. Ces paramètres évoluent dans le temps et la compréhension de leur évolution est fondamentale pour la protection des écosystèmes littoraux et pour la compréhension du rôle de l'océan dans le climat. Dans ce poste, nous cherchons un/e coordinateur/trice qui puisse dialoguer avec les différents acteurs, et mettre en place les opérations pour la bonne réussite du programme. Ce travail de gestion multi-acteurs nécessite un grand travail de coordination, mais aussi d'animation des équipes sur le terrain notamment par l'intermédiaire des services civiques. Cela demande autonomie et capacité de prise d'initiative. C'est un poste dans une équipe motivée et passionnée au cœur d'une association en plein développement. Ce poste offre de beaux défis a résoudre dans un cadre passionnant aux enjeux environnementaux et sociétaux très actuels pour opérer la science de demain. MISSIONS PRINCIPALES Les missions principales du/de la coordinateur/trice de projet seront : Assurer la coordination et la logistique du programme de recherche participative LittObs Développement partenarial de l'écosystème du programme LittObs (rencontre des acteurs, mise en place de stratégies partenariales en réseau...) Encadrer et animer une équipe de volontaires de services civiques qui auront pour rôle d'assurer l'animation des activités sur le terrain (1-2 service civique) Mettre en place et animer les activités de développement associatif : Cafés Océans, ateliers de construction des instruments, week-ends Sciences et Voiles, conférences, formations. Appuyer le responsable financier de l'association dans le suivi administratif et budgétaire du programme LittObs (Suivi comptable, mais aussi participation aux demandes de financement) Soutenir les Responsables de Programme des autres programmes de l'association dans leurs activités. Contribuer au rayonnement du programme LittObs et de l'association (action de représentation, communication, diffusion). Fiche de poste complète : https://www.astrolabe-expeditions.org/wp-content/uploads/2024/03/Fiche-de-poste-Coordination-LO-2024-2.pdf
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client SILL basé à Plouvien, acteur du secteur de l'agroalimentaire, un opérateur de production (H/F). Cette société s'est diversifiée dans diverses activités telles que le beurre et la crème, la poudre de lait, les potages, jus de fruits et l'alimentation infantile. Vos missions consisteront à : -préparer la production et les réglages des machines -réaliser des tâches de production directe -contrôler la conformité des pièces produites -vérifier et effectuer la maintenance basique de son outil de production -analyser la qualité et signaler les défauts Avantages, Horaires & Rémunération : -Taux horaire : 11.65 -Horaires en 2x8 / 3x8 et travail le week end -Majorations des heures de nuit et week end -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise régional et France -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Poste à pourvoir à Plouvien, situé à 20kms au Nord de Brest Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans un milieu agroalimentaire. Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un sens de l'organisation et un esprit d'équipe, vous aurez autant de qualités qui vous permettront de mener à bien l'ensemble des missions du poste.
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client SILL basé à Plouvien, acteur du secteur de l'agroalimentaire, un opérateur de production (H/F). Cette société s'est diversifiée dans diverses activités telles que le beurre et la crème, la poudre de lait, les potages, jus de fruits et l'alimentation infantile.
REJOIGNEZ NOS EQUIPES Pour compléter nos équipes nous sommes à la recherche d'un Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse en autocars (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible - Conducteur receveur 140V (H/F) sur ligne interurbaine, scolaire et service occasionnel. MISSION Assurer le transport de la clientèle sous la responsabilité de l'exploitation Activités principales - transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité - assurer l'accueil et l'information des clients - Contrôler, vendre, encaisser les titres de transport et gérer sa caisse - Veiller au respect des règles de sécurité à bord de son véhicule - Effectuer l'Etat des lieux du véhicule et remonter les dysfonctionnements à l'atelier - Effectuer les niveaux, le plein, le lavage extérieur et intérieur du véhicule - Communiquer et remonter les informations à l'exploitation et au service QSE - Connaitre les actions de régulation et appliquer les consignes de l'exploitation - Contribuer au développement de l'entreprise et de son image de marque Compétences requises SAVOIR FAIRE - Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel - Maîtrise de la conduite des véhicules et de la conduite en milieu urbain et interurbain - Connaissances des procédures de l'entreprise, des lignes du Réseau, des outils de communication et la billetterie - diffusion d'un message aux clients. SAVOIR ÊTRE - Ponctualité - Qualité d'accueil - Attitude commerciale - Sens du service client et du contact humain - Maitrise de soi, savoir gérer le stress - Rigueur, attention, réactivité, autonomie, prise d'initiative et savoir communiquer PARTICULARITE - Le poste s'exerce en horaires décalés et 7 jours sur 7. - Moyenne de 2 week-end sur 4 travaillés. - Être en contact avec du public, des clients - Travailler avec des personnes âgées - Travailler avec des personnes handicapées Rémunération : - Taux horaire à partir de 13€ heure ou suivant expérience - 13ème mois - Mutuelle obligatoire - Chèque Vacances et carte Cadhoc - Primes : qualité(mensuelle), prime de transport, Dimanche et Jours férié etc - Épargne salariale et Plan épargne retraite
Le GPAS de Brest est une association d'éducation populaire, œuvrant dans les quartiers prioritaires de la rive droite de Brest et plus spécifiquement Kerourien et Queliverzan-Pontaniou. L'équipe de pédagogues de rue du GPAS développe une pédagogie sociale et hors-les-murs. Nous mettons en place des activités en direction des enfants de 6 à 13 ans et des familles les plus précaires. Dans un principe d'éducation populaire, nous souhaiterions ouvrir nos actions à un public plus large (personnes retraités/isolées/nouvellement arrivées sur le territoire.) ainsi qu'étendre notre connaissance de la vie des quartiers, c'est pourquoi nous souhaitons renforcer notre équipe de pédagogues de rue. La personne recrutée sera également porteuse de projets et partenariats, répondant aux besoins des habitants en termes d'amélioration de leurs conditions de vie. CDD de 3 ans, temps-plein Convention ECLAT coefficient Groupe B 265. Éligible Adulte-relais : Personne de plus de 26 ans, résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, en recherche d'emploi et inscrite à pôle-emploi, sans diplôme exigé. Hors temps de vacances scolaires : présence du mardi au samedi. Temps de vacances scolaires : présence du lundi au vendredi. Horaires flexibles en fin de journée/soirée, possibilité de travailler le dimanche sur temps forts ou évènements. Activités : 1/ Information et communication : A) En externe -Entretenir un lien de proximité avec les habitants, par la déambulation dans le quartier et la participation à des temps forts -Participer aux réunions des partenaires municipaux sur les thématiques de la vie des quartiers (Grandir à Brest St Pierre/Quatre Moulins, groupe relais quartier NPNRU Queliverzan/Conseils citoyens) -Rencontrer et se faire connaître des partenaires éducatifs, d'action sociale et de prévention sur les territoires -Aller à la rencontre des familles d'enfants inscrits au GPAS, lors des visites aux familles en binôme avec un autre pédagogue de rue -Partager les informations des partenaires auprès des habitants et familles rencontrés -Faire remonter les besoins des habitants auprès des partenaires -S'impliquer dans le développement d'actions citoyennes en faveur du territoire, en lien avec les partenaires, notamment les Conseils citoyens de quartier -S'intégrer dans une dynamique partenariale avec les autres adultes relais du territoire A) En interne -Participer à la réflexion d'équipe en partageant des informations sur la vie des quartiers et les actualités des partenaires -Être en veille sur les problématiques liées à la vie des quartiers et des territoires -S'investir dans la vie du réseau associatif (GPAS Brest/GPAS Rennes/GPAS Val d'Ille Aubigné/GPAS Bretagne) en participant aux temps forts du réseau -Participer à la création des supports de communication et d'information liés à l'actualité du GPAS et de la vie des habitants des quartiers : articles pour le site web / lettre d'info pour diffusion mail/Montages vidéo (selon appétence pour le multimédia) -Suivre les actions de formation interne relatives au statut d'adulte-relais : prise de poste, acculturation 2/Animation de réseau et mise en place de projets et activités (en appui avec le reste de l'équipe de pédagogues) -Développer des projets en adéquation avec les problématiques soulevées par les habitants en termes d'amélioration de leurs conditions de vie -Animer un réseau d'habitants élargi pour participer aux projets et activités portés par l'équipe de pédagogues de rue -Renforcer l'équipe de pédagogues sur des temps d'animation ou d'organisation Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et Lettre de Motivation à bretagne@gpas.fr. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au mercredi 17 Avril, et les entretiens sont prévus la semaine du 22 Avril. La prise de poste est souhaitée pour mi-mai.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h. Lieu : Centre hospitalier de Brest La Cavale Blanche. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges ?uvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 24h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 13h12 à 18h. Lieu : Centre hospitalier de Brest Morvan. Salaire : 1300,09€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1029€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Pour remplacer un salarié sortant, nous recherchons un réceptionniste jour/nuit en CDI 35H00. Basé sur le port de commerce à BREST, vos tâches seront variées. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous accueillez/renseignez les clients, prenez les réservations, effectuez les facturations/encaissements et réalisez les tableaux de bord journaliers. Vous maîtrisez l'Anglais, et la connaissance du logiciel ASTERIO est un plus.
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration Prépare et assemble des plats asiatique et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut servir les plats à table. Poste à compter 22 Avril 2024 35 heures par semaine, horaire continue Il y a deux postes à pourvoir sur deux créneaux horaires différents : premier créneau : 7h30 jusqu'à 15h ( pause déjeuner vers 11h / 11h30) deuxième créneau : 14h30 à 22h ( pause vers 18h / 18h30) La gérante est présente tout au long de la journée Travail du mardi au samedi Restaurant fermé le dimanche et lundi 26 couverts intérieur / 20 couverts extérieur
Commis de Cuisine - Ouverture d'un Restaurant Brésilien Nous recherchons activement un(e) commis de cuisine pour rejoindre notre équipe lors de l'ouverture de notre restaurant brésilien à Brest (ouverture prévu courant avril 24) Si vous êtes passionné(e) par la cuisine brésilienne authentique et que vous souhaitez faire partie d'une aventure culinaire excitante, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités : - Assister le chef cuisinier dans la préparation des plats brésiliens traditionnels. - Participer à la mise en place de la cuisine et à l'organisation des stocks. - Suivre les recettes et les directives de présentation des plats. - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la cuisine conformément aux normes de sécurité alimentaire. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace et de qualité. Compétences et qualités professionnelles recherchées: - Expérience précédente sur un poste similaire, idéalement dans un restaurant brésilien. - Passion pour la cuisine brésilienne, désir d'apprendre et de perfectionner les techniques de cuisine spécifiques. - Capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement au rythme rapide. - Excellent sens de l'organisation et souci du détail. - Formation souhaité: CAP cuisine Organisation du travail: - Le restaurant est fermé le lundi et le dimanche ainsi que le mardi et mercredi soir. - Horaires d'ouverture du jeudi au samedi: 9h - 14h30 et 18h - 22h / mardi et mercredi: 9h -14h30 Nous offrons une occasion unique de participer à la création et à la croissance d'un nouveau restaurant brésilien, ainsi que des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que vous souhaitez contribuer à une nouvelle expérience culinaire , veuillez nous envoyer votre CV
L'Office Français pour la Biodiversité est à la recherche d'un.e assistante de Ressources Humaines pour un contrat de 12 mois : Mission : Assister les gestionnaires dans le traitement de leurs dossiers. Assurer la gestion administrative des recrutements sur contrat de droit privé, engagés et volontaires du service civique. Activités principales : 1- Gérer les dossiers de recrutements des agents en CDD de droit privé (apprentis, contrats aidés, intérimaires) et des engagés et volontaires du service civique : - Etablir les dossiers de recrutement (contrats, fiche financière, constitution du dossier administratif, DPAE.), en lien avec les services recruteurs et les autres secteurs de la DRH ; - Gérer les demandes de renouvellement et les fins de contrat ; - Gérer le suivi des heures des intérimaires ; 2- Gérer les dossiers de recrutements des stagiaires : - Etablir les dossiers de recrutement (conventions de stages, constitution du dossier administratif, .), en lien avec les services recruteurs et les autres secteurs de la DRH ; - Transmission du tableau des stagiaires pour mise en paiement des gratifications ; 3- Gérer la création de comptes SIREPA pour l'ensemble des agents recrutés (interface avec la direction des finances et l'agence comptable) Connaissances : - Connaissance de la réglementation en matière de recrutement et de mobilité - Connaissance de la paie (notions) - Connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement de l'établissement Savoir-faire opérationnel : - Savoir organiser son travail et hiérarchiser les priorités - Savoir rendre compte - Maitrise des outils bureautiques Savoir-être professionnel : - Méthodique - Organisé.e - Autonome - Capacités rédactionnelles Conditions d'exercices : Poste situé à Brest, bureau partagé avec un autre agent de l'unité. Travail en visio-conférence avec le reste de l'équipe basé à Vincennes et à Pérols Ce contrat est ouvert au public éligible au contrat Parcours emploi compétences (PEC). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre agence Pôle emploi, Mission Locale, CAP emploi ou référent social. A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation de l'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous participerez au sein de notre cuisine à la réalisation des commandes de notre clientèle. Dans des missions très variées, telles que la réception et le rangement des provisions, la mise en place du matériel, le nettoyage des salades, l'épluchage de légumes, vous saurez être réactif et disponible pour toutes les sollicitations. Votre objectif sera de satisfaire les demandes de votre encadrement pour lui permettre d'assurer un service de qualité, dans le respect des gestes barrières. Vous serez également en charge du nettoyage du matériel, des espaces de travail, et vous participerez aux travaux de plonge. Vous veillerez de manière globale au respect des règles d'hygiène, de propreté selon les procédures qui vous seront présentées. Vous rejoindrez notre équipe de professionnels dans un esprit d'entraide et de service. Doté.e d'une véritable polyvalence associée à de la réactivité, vous saurez accomplir vos missions confiées par vos responsables avec dynamisme. Vous souhaitez vous impliquer dans un métier avec une activité permanente, au sein d'une équipe orientée vers la satisfaction de clientèle avec pour objectif permanent de répondre à ses attentes. A l'écoute, serviable, vous savez faire preuve de bon sens et de rapidité pour réaliser toutes les tâches confiées. Vous possédez les qualités essentielles pour remplir votre rôle : rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalence, que vous aurez acquis lors de votre formation (Bac pro ou technologique) et d'une première expérience d'un an minimum impérative. Travail en coupure
Résidence KER DIGEMER, située à Brest recherche un cuisinier H/F en CDD à temps partiel 80% . Au sein d'une équipe de 9 personnes, vos missions seront les suivantes: - Élaborer la production de repas EPADH. - Adapter et modifier les préparations et présentations des aliments en lien avec la dépendance. - Maitriser le travail des textures modifiées. - Respecter les procédures PMS-HACCP. - Participer à la gestion des stocks et des commandes de la cuisine. - Collaborer à la formation des stagiaires et aux nouvelles personnes recrutées. - Contribuer au développement de la qualité et être force de proposition. Votre profil: - Avoir un diplôme de cuisinier. - Être formé HACCP/PMS - Avoir une première expérience - Avoir des capacités réelles à travailler en autonomie et en équipe. - Être rigoureux.se Compétence(s) du poste - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Doser des ingrédients culinaires - Mettre en marche des équipements de cuisine - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Éplucher des légumes et des fruits Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Rigueur Travail en équipe Condition: Roulement/ 3 semaines avec 1 we travaillé Pas de coupure la semaine (7h30-14h ou 13h-19h30) sauf le weekend Prise de poste immédiate
Profil recherché : 5 ans d'expérience minimum dans le bâtiment Permis obligatoire, obligation d'être véhiculé si domicile hors brest Polyvalent et maîtrise au minima : peinture, sol (ragréage, parquet flottant, lames pvc) et plaques de plâtre Niveau N3P1 : Ouvrier exécutant les travaux de son métier, à partir de directives et sous contrôle de bonne fin. Il est responsable de la bonne réalisation de ces travaux qui peuvent impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution qui s'y rapportent. Il peut être assisté d'autres ouvriers et être amené à assumer des fonctions de représentation simple, sur instruction du chef d'entreprise. Il possède de bonnes connaissances professionnelles. Description du poste : Autonome, avec vos compétences (peinture, sol et plaques de plâtre) et votre fourgon équipé, vous réalisez des chantiers de rénovation suivant un planning établi. Cela peut être, repeindre un plafond de cuisine à la suite à un dégât des eaux, comme rénover un appartement complet sur plusieurs semaines. Vous devrez gérer le suivi votre chantier - votre besoin en matériaux et outillage - votre avancement, être capable de savoir si vous êtes dans les temps et le signaler si ce n'est pas le cas - votre besoin en main d'œuvre éventuel (pour les approvisionnements par ex ) Vous pourrez également acquérir de nouvelles compétences si vous en avez la motivation. Conditions salariales : 35h ou 39h , salaire 13,5€/h brut (pour indication N3P1 : 13,32€/h grille BTP), 1 panier/déplacement 12€/jour soit 2020€net/mois paniers inclus pour 39h ou 1830€net/mois paniers inclus pour 35h. Fourgon équipé de fonction (pour trajets sur la CUB de Brest), téléphone de fonction Horaires du Lundi au Vendredi : 9h-12h/13h-17h ou 9h-12h/12h30-16h30 (le choix appartient au salarié) Embauche et débauche sur chantier (Brest) Possibilité d'aménager les horaires pour finir le vendredi midi
Au sein d'un restaurant chaleureux type bistrot proposant de la "cuisine maison", vous serez en charge du service pour des extras le weekend. Le bistrot dispose de 40 couverts. Vous travaillerez en binôme sur le poste. Horaires du soir : 18h00 à 22h00 le vendredi et samedi Bistrot ouvert 7 jours sur 7 , Vos repas du midi et du soir seront pris en charge par votre employeur.
Recherche ouvriers/ ouvrière polyvalent/e Pour poste à pourvoir immédiatement en CDI,CDD ou CDIC. 35heure .
Le poste s'articule autour des activités suivantes : - Réception et stockage des denrées alimentaires - Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des plats - Réalisation de cuissons et remise en température - Fabrication des desserts - Assemblage et envoi des plats - Organisation et planification de l'activité - Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine . Vous pouvez être amené.e à travailler le samedi et dimanche. Amplitude horaire de : 11h45 à 14h30 et de 18h30 à22h30 et 23h le week-end Vous pourrez être amené(e) à aller chercher la matière première, vous devez donc disposez d'un permis B
Au sein du restaurant de la from' vous serez en charge du service en binôme : - Accueil de la clientèle - Prise des commandes - Informations et conseils sur la carte - Services à table - Nettoyage et remise en place des tables. Le restaurant sert en moyenne 70 couverts. Service du midi de 10h30 à 16h00 Service vendredi soir de 18h30 à 23h00. Vous travaillez en semaine du lundi au vendredi : - Service du midi de 09h00 à 16h00 - Service du vendredi soir de 18h00 à 23h00 Venez participer au job dating #jobtourisme29 le mardi 19 mars de 16h00 à 18h30 au Mc Guigan's Inscription via la plateforme mes évènements (lien ci-dessous) ou auprès de votre conseiller référent
Le concept de notre table est de vous proposer une restauration en lien avec des produits laitiers et fromagers. Tous nos plats sont faits maison et pour cela il est important d'avoir les meilleurs produits : nos produits sont frais, de saison et nous essayons de travailler avec un maximum de producteurs locaux.
serveur (se) extra pour service en restauration 8h à 10h semaine pour vendredi et samedi Apporter les boissons et plats à table Débarrasser et redresser les tables Nettoyage de la salle
L'association Les Genêts d'Or recrute pour Le Dispositif Tremplin, basé à Brest, un accompagnant éducatif et social (H/F). Missions : - Accompagner la personne ou le groupe au niveau éducatif ; - Exercer une relation éducative par la mission de référence et la mise en oeuvre du projet individuel d'accompagnement de la personne ; - Réaliser des évaluations et protocoles d'accompagnement ; - Instaurer une relation de qualité avec les usagers ; - Favoriser l'accès des résidents à leur environnement par le biais d'actions citoyennes, sportives, culturelles ; - Porter un regard exigeant sur le cadre de vie du résident ; - Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à sa mise en oeuvre ; - Adhérer au projet associatif et d'établissement ; - Adhérer et mettre en oeuvre la Démarche Qualité Institutionnelle. Profil : - Avoir une expérience en accompagnement éducatif auprès des personnes présentant des troubles du spectre autistique ou déficiente intellectuelle ; - Être titulaire du permis de conduire ; - Certificat d'Aptitude aux Premiers Secours souhaité ; - Capacité de travail en équipe, capacité à s'adapter, esprit d'ouverture, d'analyse et d'initiative ; - Avoir des capacités de transmission, de pédagogie ; - Avoir des capacités à appréhender les besoins et désirs des usagers en identifiant les situations physiques, psychiques et/ou sociales créant un état de dépendance ; - Maîtriser l'outil informatique et notamment le Pack Office. Les candidatures doivent être envoyées par mail avant le 05/04/2024. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Votre agence Job&Box Brest recherche pour l'un de ses clients un Employé multi-technique itinérant (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Intervenir sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes : - Assurer et optimiser la maintenance - Assurer les dépannages - Réaliser les travaux - Rendre compte à son supérieur de toutes anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés - Proposer toute évolution permettant d'améliorer le service assuré par son activité - Assurer le suivi administratif des interventions réalisées conformément aux procédures de l'entreprise Poste à pourvoir de suite. Perspective de CDI à la clef. 39h/semaine rémunérées Véhicule de fonction Vous êtes diplomé.e en électricité ou en électrotechnique. Vous possédez des habilitations électriques. Vous êtes rigoureux, ponctuelle et le sens de l'organisation. Vous avez un bon sens relationnel et le sens du service client. Vous avez le permis et une voiture personnelle.
Nous recherchons pour un de nos clients, leader dans le secteur de la collectivité, un(e) cuisinier H/F pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un restaurant collectif situé à Guipavas. En tant que cuisinier(e), vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des repas tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience culinaire aux bénéficiaires. Responsabilités: - Préparer et cuisiner des repas en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Planifier les menus en collaboration avec l'équipe - Gérer les stocks et passer les commandes en fonction des besoins - Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace et de qualité Exigences: - Expérience préalable en tant que cuisinier, de préférence en milieu de collectivité - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Polyvalence et adaptabilité - Sens de l'organisation et gestion du temps efficace Avantages: - Équipe de travail sympathique et dynamique - Horaires en continu (pas de travail les week-ends) - Salaire compétitif selon l'expérience Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant, postulez directement via notre site web.
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients , un RECEPTIONNAIRE SAV (H/F). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et développer une relation de confiance avec la clientèle - Rédiger des ordres de réparation et des commandes de travaux - Etablir les devis et prendre connaissances des soucis du véhicule - Connaître la mécanique est essentiel - Prévoir la durée de l'intervention pour s'engager sur la restitution - Transmettre ensuite les demandes des clients à l'atelier - Rendre le véhicule au client et expliquer les travaux réalisés Poste à pourvoir immédiatement avec un CDI à la clé! Nous sommes à la recherche de personne possédant déjà une expérience significative sur un poste similaire. Disponible de suite et sur du long terme. Profil minutieux, organisé, autonome et rigoureux. Vous possédez un bon sens du relationnel et le sens du service notamment auprès des clients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne
Au sein de l'EPHAD de Kerlaouena, vous participerez à la production et au service des repas : Préparation des repas journaliers en fonction du nombre et des besoins spécifiques des résidents (adaptation des menus en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement), préparation des repas témoins, mise en place de la salle à manger. Dressage des assiettes, assurer une bonne présentation visuelle et un service convivial Service du déjeuner et du diner en salle (repas servis à l'assiette) Coordination avec les animatrices Contrat jusqu'au 29 mars 2024, vos horaires : 20/03 : MC1 9h - 14h30 21/03 : SC1 12h - 19h 22/03 : SC1 12h - 19h 25/03 : SC1 12h - 19h 26/03 : SC1 12h - 19h 27/03 : MC1 9h - 14h30 28/03 : SC1 12h - 19h 29/03 : MC1 9h - 14h30
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné-e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur-e formateur-trice / dessinateur-trice d'études industrielles Pour tous nos futurs formateurs, un accompagnement par notre service pédagogique interne sera réalisé pour votre 1ère année d'intégration avec l'obtention d'une certification de qualification professionnelle reconnue par la branche. Missions du poste : Piloter et mettre en place le BTS CIEL "Cybersécurité Informatique et réseaux Électronique option Informatique et Réseaux" Dispenser des séances de formations, auprès d'un public apprenants sous contrats d'apprentissage en alternance dans le domaines de la Cybersécurité, Informatique et réseaux. Évaluer les apprentis dans le cadre d'examen en cours de formation Corriger les épreuves et participer en tant que jury lors des oraux de fin d'études Connaissances techniques : Étude et conception de réseaux informatiques - Exploitations et maintenance de réseaux informatiques - Valorisation de la donnée et cybersécurité -Informatique Industrielle Compétences pédagogiques: - Assurer les travaux pratiques et maitriser la pédagogie par projet - Facultés de transmissions de savoir - Adaptabilité à différents publics, assurer de la remédiation - Capacité à travailler en équipe : échange avec l'équipe pédagogique, sens de la communication Profil ; Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et avez une expérience significative dans le domaine demandé. CDI en Temps Complet à pourvoir Immédiatement Salaire selon expérience Poste basé à Brest Qui sommes-nous ? https://www.formation-industrie.bzh/presentation-pole-formation-uimm Votre futur cadre professionnel Cadre de travail moderne et agréable, équipements récents, superficie très importante de plateaux techniques. Locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR. Adaptation de votre poste aux diverses situations de handicap Engagement pour favoriser la mobilité durable, service de covoiturage, Prise en charge de votre abonnement au transport collectif. Horaires de journée,Charte de télétravail, Engagement à la déconnexion, Accord QVT, congés évènements familiaux, pour concilier vie privée/professionnelle. Accord de RTT, fermetures ponts, vacances estivales et fin d'année. Protection sociale (mutuelle et prévoyance) garanties supérieures prise en charge à 80% Attribution Titres Restaurants et avantages sociaux (Chèque cadeaux,chèque Vacances...) La possibilité de vous former aux nouvelles technologies,de développer vos compétences professionnelles. Un engagement commun pour favoriser l'inclusion, l'égalité professionnelle, le développement personnel et professionnel de chacun et accentuer notre responsabilité sociale, sociétales et environnement dans l'industrie de demain.
Le CFA du pôle formation des Industries technologiques forme des apprentis dans les métiers industriels et nous sommes partenaires d'écoles d'ingénieurs qui forment des apprentis ingénieurs sur l'ensemble de la Bretagne.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle assurera les fonctions suivantes : - Soins aux enfants (change, repas, sommeil) ; - Accueil des familles ; - Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - Tâches d'intendance et d'entretien des locaux ; - Remise en température des repas ; - Nettoyage des espaces alimentaires. Les qualités requises pour ce poste : - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ; - Qualités relationnelles ; - Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif. Le poste est à pourvoir en avril.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle sera amené.e à : - Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant ; - Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels ; - Accueillir les familles ; - Mettre en place un environnement beau, sain et propice à l'éveil de l'enfant ; - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Les qualités requises pour ce poste : - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ; - Qualités relationnelles ; - Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif. Avantages CSE : Carte Cézam, chèques cadeaux et chèques vacances... Le poste est à pourvoir pour le mois d'avril.
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un poseur en isolation thermique (H/F) Postulez en quelques minutes, débutant dans le métier ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Vous êtes chargés de poser des produits d'isolation thermique intérieur. Vous maitrisez également le travail du bois et la pose du placoplâtre en rénovation et vous êtes opérationnel immédiatement après la formation aux process de l'entreprise. Vous disposez obligatoirement du Permis B et d'un véhicule Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 ? - 15.00 ? par heure selon expérience Avantages : 10% d'IFM et 10% de congés payés Demandes d'acomptes Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché Vous possédez une expérience dans ce domaine Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous ! Expérience : Au moins 6 mois
Au sein du restaurant L'Escale à Guipavas, vous accueillez les clients, vous prenez les commandes des clients, vous les conseillez et les renseignez sur la composition des plats. Vous effectuez le service en salle, et êtes garant(e) de l'entretien du restaurant. Vous travaillez du lundi au vendredi sur le service du midi de 12H00 à 15h00. Poste à pourvoir dès que possible Restaurant accessible en transport en commun, situé près de l'aéroport de Guipavas.
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné-e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur-e formateur-trice en Art Appliqué Pour tous nos futurs formateurs, un accompagnement par notre service pédagogique interne sera réalisé pour votre 1ère année d'intégration avec l'obtention d'une certification de qualification professionnelle reconnue par la branche. Missions du poste : -Piloter et suivre les apprentis de la section BTS CPRP -Dispenser des séances de formations, auprès d'un public apprenants sous contrats d'apprentissage en alternance dans le domaine de l'usinage, de la maintenance et de la conception-réalisation de produits. -Évaluer les apprentis dans le cadre d'examen en cours de formation -Corriger les épreuves et participer en tant que jury lors des oraux de fin d'études Compétences Techniques attendues : - Connaissances en génie mécanique - Connaissance en gestion de projet industriel -Connaissance en conception-réalisation des produits Compétences pédagogiques: - Assurer les travaux pratiques et maitriser la pédagogie par projet - Facultés de transmissions de savoir - Adaptabilité à différents publics, assurer de la remédiation - Capacité à travailler en équipe : échange avec l'équipe pédagogique, sens de la communication Profil ; Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et avez une expérience significative dans le domaine demandé. CDI en Temps Complet à pourvoir Immédiatement Salaire selon expérience Poste basé à Brest Qui sommes-nous ? https://www.formation-industrie.bzh/presentation-pole-formation-uimm Votre futur cadre professionnel Cadre de travail moderne et agréable, équipements récents, superficie très importante de plateaux techniques. Locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR. Adaptation de votre poste aux diverses situations de handicap Engagement pour favoriser la mobilité durable, service de covoiturage, Prise en charge de votre abonnement au transport collectif. Horaires de journée,Charte de télétravail, Engagement à la déconnexion, Accord QVT, congés évènements familiaux, pour concilier vie privée/professionnelle. Accord de RTT, fermetures ponts, vacances estivales et fin d'année. Protection sociale (mutuelle et prévoyance) garanties supérieures prise en charge à 80% Attribution Titres Restaurants et avantages sociaux
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné-e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur-e conseiller-ère en formation sourcing DE. Missions du poste : Dispenser des séances de formations en BAC PRO MELEC et BTS Electrotechnique auprès d'un public apprenants sous contrat d'apprentissage en alternance dans les domaines de l'électrotechnique industrielle. Évaluer les apprentis dans le cadre d'examen en cours de formation, corriger les épreuves et participer en tant que jury lors des oraux de fin d'étude. Suivre les projets des apprentis et participer à leurs évaluations Compétences techniques: -Génie électrotechnique -Physique appliquée -Automatisme -Informatique industrielle -Electricité bâtiment/tertiaire Compétences pédagogiques : - Concevoir les modules pédagogiques en lien avec les autres membres de l'équipe pédagogique - Assurer des travaux pratiques et maitriser la pédagogie par projet - Dispenser les formations - Evaluer les acquis des stagiaires - Participer activement et répondre aux exigences de la certification qualité - Facultés de transmission de savoir - Adaptabilité à différents publics, assurer de la remédiation - Capacité à travailler en équipe : échange avec l'équipe pédologique, sens de la communication Profil ; Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et avez une expérience significative dans le domaine CDD à temps complet de 10 mois à partir de septembre 2024 Salaire selon expérience Poste basé à Brest Qui sommes-nous ? https://www.formation-industrie.bzh/presentation-pole-formation-uimm Votre futur cadre professionnel Cadre de travail moderne et agréable, équipements récents, superficie très importante de plateaux techniques. Locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR. Adaptation de votre poste aux diverses situations de handicap Engagement pour favoriser la mobilité durable, service de covoiturage, Prise en charge de votre abonnement au transport collectif. Horaires de journée,Charte de télétravail, Engagement à la déconnexion, Accord QVT, congés évènements familiaux, pour concilier vie privée/professionnelle. Accord de RTT, fermetures ponts, vacances estivales et fin d'année. Protection sociale (mutuelle et prévoyance) garanties supérieures prise en charge à 80% Attribution Titres Restaurants et avantages sociaux
La société BREDIAL, fabricant de salades composés et de plats cuisinés, sans ajout de conservateur, additif, colorant ni arôme recrute un Cuisinier(ère) - Traiteur H/F. En tant que Commis de cuisine, vous aurez en charge la fabrication de salades composées et de plats préparés selon les procédures et normes HACCP. Horaires : du lundi au vendredi - Amplitude 5h00 - 16h00 / 35h semaine Poste à pourvoir au plus tôt, formation à la prise de poste en doublon Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'une industrie agroalimentaire ou en restauration collective. Le poste requiert d'avoir le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe et une réelle motivation.
Créée en 1980 et installée dans la za de Penhoat à Plabennec, Brédial est une entreprise familiale spécialisée dans la préparation de salades, plats cuisinés et produits traiteur, ainsi que la vente de spécialités de charcuterie.
Les qualités requises sont principalement liées à la vente de produits alimentaires : - contact client agréable, serviabilité, - respect strict des règles d'hygiène, - adaptabilité et esprit d'équipe. Une expérience d'un an sur un poste similaire est exigée. Le poste est à pourvoir dès que possible.
INTERMARCHE 80 SALARIES
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial dans le secteur frais libre-service. Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité
Adecco recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Brest, Un Assistant de Gestion / Opérateur de saisie (H/F) En effet, l'entreprise est dans un contexte de déploiement d'un nouvel ERP au sein de leur équipe de contrôle de gestion Votre rôle : Vous collaborez en lien étroit avec les différents chefs produits pour lister et paramétrer tous les intitulés d'articles sur le nouveau logiciel, (environ 250000 articles à paramétrer). Vous travaillez également sur le poids des produits (lié au calcul de la taxe REP). Il y aura également un travail sur les grilles tarifaires (tout ceci avec l'accompagnement des responsables produits). Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste d'assistant(e) de gestion et/ou d'opérateur(trice) de saisie? Vous avez une bonne connaissance d'Excel + maîtrise de l'informatique? Vous possédez des connaissances dans le bâtiment ou des matériaux de construction? Cela serait un plus! Vous êtes une personne rigoureuse et vous savez vous adapter facilement? Temps de travail : 38h par semaine, horaires à définir et variables Ce poste est à pourvoir en intérim au plus vite et pour un mois minimum (renouvellement possible) Cette annonce vous correspond? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint!
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Pierre Loti vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI à compter du 25 mars 2024. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène). - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Observation et analyse professionnelle. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, d'esprit d'initiative et de créativité. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience significative en crèche fortement souhaitée. Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts. - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Pierre Loti vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI à compter du 02 avril 2024. Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante. - Le soutien de la fonction parentale. - L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet d'établissement. - L'accompagnement des professionnels dans le cadre de la prise en charge éducative des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et l'évolution des pratiques professionnelles. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et sur celle de l'équipe et à l'aise dans le management d'équipe. - La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec la directrice et l'EJE en poste et en concertation avec l'équipe. - La participation à la formation et à l'encadrement des apprentis et des stagiaires dans votre domaine de compétences. - La participation au choix et à la gestion des matériels éducatifs. - La création de partenariats extérieurs et l'organisation des temps d'animations spécifiques. Vous possédez des compétences en méthodologie de projet. Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions et vous avez la possibilité de travailler en réseau avec les 7 EJE des 4 autres crèches de la DRI Armorique. Le DE EJE est exigé et une expérience significative en crèche est nécessaire. Savoir-faire et savoir-être requis : - Aptitude à travailler en équipe. - Communication et écoute active. - Observation et analyse professionnelle développée. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité. - Respect de la discrétion professionnelle. Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts. - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Notre client client est spécialisé dans le domaine du prêt-à-porter sur Brest. Au sein de notre équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans l'interaction avec les clients en proposant différentes tâches. - Vous conseillez les clients sur les divers produits disponibles. - Vous êtes en charge de l'exécution des opérations d'encaissement. - Vous participez activement à la mise en rayon des articles proposés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Sous l'autorité du responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation/Insertion professionnelle auprès d'un public de demandeurs d'emploi allophone, vous aurez pour mission d'assurer : - La préparation et l'animation de séances de formation (Remise à niveau, Techniques de Recherche d'Emploi, connaissance de l'entreprise, Technique de communication, Technique d'accompagnement à l'orientation professionnelle) ; - La préparation et l'animation d'ateliers pratiques. - En qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques - La participation aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Vous avez développé des compétences dans plusieurs métiers du bâtiment et souhaitez rejoindre une entreprise générale du bâtiment qui vous permettra d'évoluer dans vos domaines et d'acquérir de nouvelles compétences.
Connaissance des logiciels Illustrator, Versacam et Graphtec. Poste CDI temps plein (35h). Salaire suivant expérience.
Description du poste et Missions Votre agence Planète Intérim recherche pour l'un de ses clients un OUVRIER SERRISTE H/F - EMPLOI SAISONNIER Missions : - Récoltes de tomates - Effeuillages Non accessible en transport en commun Démarrage en avril
spécialisée dans la logistique industrielle, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) gestionnaire stock f/h Vos missions seront les suivantes : - Gérer le transfert informatique du matériel dans l'ERP Oracle - Suivre et gérer les litiges de transferts - Réaliser des inventaires physiques - Saisir et analyser le stock Mission en intérim Horaires du lundi au vendredi : 08h-12h/13h-16h Vous possédez un diplôme en lien avec la logistique Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils de communication Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le compte de l'entreprise BSP (Bretagne Sûreté Protection), vous êtes recruté(e) sur un poste de rondier H/F. Vos missions consisteront à : - Des rondes de nuits sur un itinéraire bien précis - Vous serez en charge du contrôle des accès et repérerez les anomalies et incidents tout en appliquant les règles de sécurité et de prévention des risques et de protection. Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle valide et du CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + SST à jour et d'un permis B valide. 35h/semaine Salaire selon coeff 150 de la CCN des Entreprises de Préventions et de Sécurité avec majoration des jours fériés à 100% + 10% de nuit, prime de panier Les heures supplémentaires sont rémunérées mensuellement.
Comment envisagez-vous de transformer votre carrière en Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H)? Au sein d'une entreprise de premier plan, votre rôle principal sera la gestion et l'organisation minutieuse des stocks, y compris l'exploitation des Caces 3. - Veiller à la manipulation efficiente des Caces 3, garantissant une gestion efficace des stocks - Appliquer vos connaissances en BTP pour le bon déroulement des opérations logistiques - Assurer une gestion ordonnée des stocks, en veillant à leur disponibilité et à leur ordre optimal. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 60/jours - Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous effectuez la réparation des machines industrielles et l'entretien - Une connaissance en électromécanique est indispensable. Activités secondaires : la livraison (Avril à Octobre + remplacements congés) sur le Finistère, manipulation des chariots, contact clients - Renfort en blanchisserie : chargement machines Fabrication des clés, clés voitures, clés diverses. FORMATION EN INTERNE - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement avec ou sans troubles associés : * Accueil de jour Perrin et Elorn * SPMO * Internats séquentiels L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance L'internat Lulli dispose de 4 places pour des enfants/jeunes âgés de 10 à 18 ans dans une logique de file active, ayant une notification MDPH avec un accompagnement au sein d'un ESMS, et par les services de la protection de l'enfance du département sur le bassin brestois. Ce projet s'est construit sur une certitude : une institution ne peut répondre seule à la prise en charge d'un jeune en situation complexe. La finalité de ce lieu est d'éviter les situations de ruptures liées à l'épuisement des aidants et de permettre aux enfants/jeunes un retour vers un mode d'accompagnement plus traditionnel par un travail de lien/coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance, le médico-social ou encore les services de la pédopsychiatrie. C'est un dispositif de transition vers d'autres modalités d'accompagnement : internat « classique », famille d'accueil-relai, domicile parental, service/établissement du secteur adulte Le Moniteur Educateur intervient à temps partiel au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de soirée en internat. Il s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'un groupe de quatre enfants (10-18 ans) présentant trouble du neurodéveloppement et bénéficiant d'un accompagnement par les services de protection de l'enfance du département. Il assure les missions suivantes : * Proposer des actions collectives en en tenant compte des projets des enfants/jeunes et en respectant leur rythme * Accompagner les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères * Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant leurs compétences et leurs ressources * Contribuer au projet d'accompagnement Pour ce faire, le moniteur éducateur : * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire Date d'embauche envisagée : 15/04/2024 Date limite dépôt candidature : 22/03/2024 Possibilité de compléter son temps CDI par du temps en CDD pour les candidats externes Salaire selon la convention collective CN66. * Diplôme de Moniteur Educateur * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON * Esprit d'initiative et d'innovation * Capacités organisationnelles et relationnelles * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique * Permis B exigé
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement avec ou sans troubles associés : * Accueil de jour Perrin et Elorn * SPMO * Internats séquentiels L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance L'internat Lulli dispose de 4 places pour des enfants/jeunes âgés de 10 à 18 ans dans une logique de file active, ayant une notification MDPH avec un accompagnement au sein d'un ESMS, et par les services de la protection de l'enfance du département sur le bassin brestois. La finalité de ce lieu est d'éviter les situations de ruptures liées à l'épuisement des aidants et de permettre aux enfants/jeunes un retour vers un mode d'accompagnement plus traditionnel par un travail de lien/coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance, le médico-social ou encore les services de la pédopsychiatrie. C'est un dispositif de transition vers d'autres modalités d'accompagnement : internat « classique », famille d'accueil-relai, domicile parental, service/établissement du secteur adulte L'éducateur spécialisé coordinateur intervient à temps partiel au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de lever et des horaires de journée réservés au travail de coordination; L'éducateur spécialisé coordinateur s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'un groupe de 4 enfants/jeunes (10-18 ans) présentant un trouble du neurodéveloppement et bénéficiant d'un accompagnement par les services de protection de l'enfance du département. Il assure les missions suivantes : * Organiser le quotidien de l'internat * Suivre/coordonner les projets de jeunes en lien avec les partenaires, RDV médicaux, liens familles, participation aux synthèses, * Préparer et animer la réunion hebdomadaire * Accompagner les enfants/jeunes * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP * Contribuer à la cohérence du projet de service Pour ce faire, l'ES coordinateur : * Assurer un lien/rencontre avec le RDS 1 fois par semaine. * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions Date d'embauche envisagée : 15/04/2024 Date limite dépôt candidature : 22/03/2024 Possibilité de compléter son temps CDI par du temps en CDD pour les candidats externes Salaire selon la convention collective CN66. * Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON. * Esprit d'initiative et d'innovation, * Capacités organisationnelles et relationnelles, * Bonne maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique, * Permis B exigé.
L'association EPAL recrute un animateur / une animatrice enfance pour les mercredis et vacances scolaires. Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA. Contrat d'engagement éducatif Vos missions : Animation du public : - Accueillir les enfants et les familles - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Participer à la vie du centre : - Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations. - Être garant du respect par le public des règles de vie sociales définies en équipe - Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant. Connaissances : - Connaître les besoins et des capacités psychomotrices de chaque tranche d'âge du public mineur. - Connaître la réglementation d'un accueil collectif de mineurs Compétences techniques : - Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations. - Être force de proposition d'animations - Être capable d'adapter son animation face à un imprévu - Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci Aptitudes comportementales et relationnelles : - Participer activement et positivement aux temps d'équipe - Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues - Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative - Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique Contrat engagement éducatif : forfait jour 80,50, activité à temps plein.
Exploitation maraichère jeune et dynamique, adhérente de la coopérative Saveol, nous produisons des tomates sans pesticides sous serre. Nous recherchons une personne, sous la responsabilité du responsable d'équipe, qui sera capable : - d'effectuer un travail de qualité (récolte effeuillage, taille) dans le respect des consignes et de la plante - de repérer les éventuels problèmes sanitaires sur la culture - d'animer au quotidien une équipe de 5 à 10 personnes en lien étroit avec votre responsable de serre Vous avez idéalement une expérience en serre de tomates. Une période intermédiaire de formation est possible en interne : vous avez envie d'apprendre. Poste à temps complet 35h - Rémunération selon profil et expérience. Du lundi au jeudi de 8h à 17h + vendredi matin (heure de fin flexible en fonction de la production 12h à 16h). Possibilité de déjeuner sur place (salle de pause équipée - repas non fourni) La serre est accessible en transport en commun Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, adressez-nous votre CV !
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement avec ou sans troubles associés : * Accueil de jour Perrin et Elorn ; * SPMO * Internats séquentiels L'Internat LULLI est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 4 places pour des enfants/jeunes âgés de 10 à 18 ans dans une logique de file active, ayant une notification MDPH avec un accompagnement au sein d'un ESMS, et par les services de la protection de l'enfance du département sur le bassin brestois. Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. La finalité de ce lieu est d'éviter les situations de ruptures liées à l'épuisement des aidants et de permettre aux enfants/jeunes un retour vers un mode d'accompagnement plus traditionnel par un travail de lien/coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance, le médico-social ou encore les services de la pédopsychiatrie. * L'AES (H/F) intervient à temps partiel au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de lever et de soirée avec un roulement 1 semaine sur 2 lever/soirée, des horaires en journée réservés à l'entretien des locaux ou encore à l'accompagnement des enfants/jeunes le mercredi après-midi en binôme avec un éducateur spécialisé. L'AES (H/F) assure les missions suivantes : * Accueillir les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP * Accompagner au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne * Mettre en place des temps d'activité en tenant compte du projet de l'enfant/du jeune et en respectant son rythme * Assurer le transport vers les lieux d'accompagnement de journée * Contribuer au projet d'accompagnement de l'enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l'évaluation permanente de sa pratique * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP Pour ce faire, l'AES (H/F) : * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire * Participe à la réunion hebdomadaire * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions Date d'embauche envisagée : 15/04/2024 Date limite dépôt candidature : 22/03/2024 Possibilité de compléter son temps CDI par du CDD pour les candidats externes Salaire selon la convention collective CN66. * Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON * Esprit d'initiative et d'innovation * Capacités organisationnelles et relationnelles * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
Vous serez en charge du service en salle au sein d'un restaurant traditionnel de 70 couverts ; vous travaillerez du mercredi midi au dimanche midi inclus (horaires du midi 11h00/15h00 et horaires du soir 18h00/00h00 - pas de travail du midi un dimanche sur 3); vous travaillez 4 jours par semaine .Votre repas sera pris en charge par votre employeur sur vos temps de travail.Vous travaillerez au port de commerce face au premier bassin du port de Brest. Le bus passe à proximité immédiate.
Vous serez en charge du service en salle au sein d'un restaurant traditionnel de 70 couverts ; vous travaillerez du vendredi soir de 18h00 à minuit au dimanche midi inclus (11h00/15h00) .Votre repas sera pris en charge par votre employeur sur vos temps de travail.Vous travaillerez au port de commerce face au premier bassin du port de Brest. Le bus passe à proximité immédiate.
Exploitation maraîchère spécialisée en production de tomates sous serre, région Guipavas, recrute une personne affectée aux travaux de taille et de palissage tomates et concombre. Horaire 08h00 -17h00. 35h annualisées L'exploitation n'est pas desservie par les transports en commun
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial HF au rayon épicerie en cdd (remplacement congé maternité). Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité Formation en interne
Sous l'autorité de la direction du centre de loisirs et de la direction de la direction de la structure, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueillir et animer, en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer et s'impliquer aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation - Gérer les tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement) - Respecter les règles, procédures et législation en vigueur Pour ce poste à responsabilité, vous êtes dôté.e : - D'une faculté d'adaptation et de prise d'initiatives - D'une polyvalence dans la proposition d'activités variées - De compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et être en situation de dialogue et de communication - De connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités - D'une connaissance du public concerné et des enjeux liés à cette tranche d'âge. Temps de travail : Pendant les vacances scolaires - Rémunération: 55€net avec BAFA et 48€ net sans BAFA Indemnité congé payé Envoyer CV + lettre de motivation à : Madame Nicole Chardon-Coadelot, Présidente Renseignements : Rozenn MARTIN, Directrice direction@mptguelmeur.net 02 98 44 71 85
L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association. Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportives, d'expression, de création, artistiques, scientifiques .) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30. Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, jeudis et vendredis auprès d'enfants d'élémentaire. L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un(e) coordinateur(trice) périscolaire de l'association. Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus. Profil du candidat : - Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence - Compétence appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant ..) - Expérience professionnelle auprès du public exigée Conditions et échéancier : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire - Prise de poste au plus vite et fin du contrat au 5 juillet 2024 - 14 heures par semaines scolaires - Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265 - Salaire indicatif horaire à 12,21 € brut / h, hors primes conventionnelles. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Bamboche recherche ses futurs barmans/barmaids Votre mission principale : Préparer les commandes de boissons et cocktails tout en assurant un excellent service client dans une très bonne ambiance de travail Vos tâches principales : - Accueillir les clients avec amabilité et avec le sourire, et réaliser les commandes des consommations de la clientèle - Préparer les boissons et élaborer des cocktails en respectant les fiches techniques - Assurer la plonge des verres, des tasses, des carafes, du matériel nécessaire au service avant, durant et après le service - Contribuer à la fidélisation des clients et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour garantir la qualité de la prestation de l'établissement afin de préserver son image - Travailler en bonne entente avec l'ensemble de l'équipe de l'établissement - Veiller à l'encaissement de l'ensemble des commandes servies à la clientèle Réaliser un inventaire mensuel des boissons Etre polyvalent sur les postes de barman(aid) et de la salle (selon le besoin) Compétences recherchées : - Empathie - Écoute - Créativité - Coopération - Esprit d'équipe - Envie de se dépasser au quotidien Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de serveurs talentueux et contribuer à offrir une belle expérience à nos clients! Avantages : Heures supplémentaires majorées Pourboires 2 jours de repos par semaine .Horaires en coupure Disponible le week-end Expérience de 1 an en bar
Nous recherchons un serveur ou une serveuse polyvalente au sein de notre restaurant « Orijinal Pide » qui a un rôle clé à Brest pour les habitués et les amateurs de cuisine orientale, turque. Vous serez responsable de fournir un service de qualité tout en effectuant diverses tâches dans un environnement dynamique et sympathique. ATTENTION : poste non logé Type de contrat : CDI Horaire de Travail : 39 heures par semaine (voir plus selon les clients) avec 2 jours de congés consécutifs 1.Service Client : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Prendre les commandes. - Servir les clients avec rapidité et efficacité. - Répondre aux questions des clients sur les produits et services offerts. 2. Préparation et Service : - Préparer et servir des sandwiches et des tapas orientales. - Assurer la préparation des commandes. - Maintenir la propreté et l'ordre dans les zones de service et de préparation. 3. Gestion des Stocks : - Assurer le réapprovisionnement régulier des produits en rayon. - Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement. - Veiller à ce que les produits périssables soient correctement stockés et étiquetés. 4. Entretien Général : - Maintenir la propreté des espaces de travail, y compris les tables, les comptoirs et les équipements. - Effectuer des tâches de nettoyage régulières selon les normes d'hygiène et de sécurité. Exigences du Poste : - Expérience antérieure dans le service à la clientèle - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide - Excellentes compétences en communication en français, l'anglais , turc serait un avantage majeur pour pouvoir communiquer avec le personnel de cuisine. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité horaire et disponibilité pour travailler les weekends et jours fériés. Si vous êtes passionné par le service client et souhaitez rejoindre une petite équipe familiale au sein d'une entreprise offrant des services de proximité, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que serveur (serveuse). Avantages : - Horaires flexibles Travail en journée et soirée Types de primes et de gratifications : pourboires Date de début prévue : 15/04/2024
Vous aspirez à évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui accorde une importance primordiale à la qualité d'accueil des enfants, de leurs familles et des professionnels ? Alors rejoignez-nous chez Ti Babig ! Notre micro-crèche, située à Saint-Thonan, s'engage à offrir un environnement accueillant et sécurisé, où les valeurs de bienveillance et bientraitance sont au cœur de nos missions. Notre projet pédagogique est résolument axé sur le développement heureux et harmonieux de l'enfant, s'inspirant de diverses pédagogies. L'établissement bénéficie d'une rénovation complète, qui offrira de vastes espaces intérieurs propices à l'épanouissement des tout-petits La micro-crèche sera ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19h00 Dans le cadre de cette ouverture, la micro-crèche Ti Babig recherche son futur Référent Technique (H/F) Ses missions Auprès des enfants - Accueil bienveillant, respectueux, conforme au projet pédagogique - Pratiques professionnelles règlementaires, respectant les valeurs de la structure - Observation et évaluation pour répondre aux besoins individuels (activités adaptées, ateliers ludiques) - Normes élevées d'hygiène, soins, repas et équipements - Garantie permanente de la sécurité des enfants Auprès des familles - Relations de confiance par l'écoute, le dialogue, la transparence - Soutien parental, conseils sur le développement de l'enfant, l'hygiène, le sommeil... - Plannings de familiarisation pour l'intégration des enfants et des parents - Réunions d'information, événements culturels variés (Noël, portes ouvertes, spectacles..) Auprès de l'équipe - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance, favorisant la collaboration - Créer une atmosphère harmonieuse, respectueuse et positive, encourageant l'esprit d'équipe - Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec l'équipe, en assurant son suivi et son évolution - Coanimer régulièrement des réunions d'équipe, adaptées aux besoins (mensuelles à trimestrielles) - Participer au processus de recrutement et à l'encadrement du personnel - Gérer les conflits de manière proactive, favorisant le dialogue - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché Titulaire d'une qualification présente dans l'article R2324-35 du code la santé publique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en crèche (idéalement micro-crèche) Titulaire d'un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, d'un CAP Petite Enfance / AEPE, avec la volonté d'une évolution professionnelle tout en ayant cumulé une expérience significative de 6 ans en crèche (idéalement micro-crèche). - Vous êtes responsable, engagé(e), autonome et très organisé(e) - Vous savez travailler en collaboration - Vous avez l'état d'esprit d'une personne désireuse d'accompagner et de favoriser le développement de son équipe - Vous êtes enthousiaste, bienveillant(e), positif(ve) et impliqué(e) - Vous avez envie de participer à la création d'une micro-crèche avec une perspective d'évolution - Vous rassemblez vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et favorisez leur développement professionnel - Vous vous investissez pleinement dans la réflexion et les questionnements liés à la petite enfance Nous vous proposons - Rémunération en fonction de l'expérience - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Primes (FMD, PPV etc ...) - Divers avantages (Congés d'ancienneté, indemnité kilométrique ...) - Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, Baby signe ) Conditions du poste - Horaires tournants avec demi-journées de repos - CDI temps plein ou temps partiel - Poste à pouvoir semaine 34 (août 2024). *VEUILLEZ PRÉCISER TOUTE DEMANDE DE TEMPS PARTIEL DANS VOTRE CANDIDATURE Merci de nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation : recrutement@tibabig.com
La micro-crèche Ti Babig ouvrira ses portes à la fin du mois d'août 2024 sur la commune de Saint-Thonan. La crèche sera ouverte du lundi au vendredi, offrant un service continu de 7h00 à 19h00, avec un agrément prévu pour accueillir jusqu'à 12 enfants.
En tant que référent de parcours, sous la responsabilité du responsable d'atelier et du directeur-adjoint, vous assurez une mission de coordination des projets sur votre périmètre et encadrez une équipe de travailleurs sur un atelier de sous-traitance industrielle. Encadrement d'équipe * D'être garant de la continuité dans l'élaboration, l'animation et le suivi des projets personnalisés des travailleurs au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable d'ateliers, moniteurs d'atelier psychologue et assistante sociale). * D'être une personne ressource, responsable et garant dans la continuité de l'encadrement, du respect des règles d'hygiène et de sécurité d'une équipe de travailleurs en situation de handicap mental ou psychique. * Avoir une expertise technique des processus industriels pour être capable de développer et adapter des nouvelles méthodes de travail en fonction des exigences des clients. * De veiller à la dynamique de formation, à la valorisation, à la transmission de compétences. * D'assurer en lien avec les clients, dans le respect des délais et du contrôle qualité : l'organisation, la continuité de l'activité, de prestation de service et de sous-traitance Coordination de projets * Participer à la planification et la coordination des projets personnalisés des personnes accompagnées sur son périmètre. * Soutenir les moniteurs d'ateliers dans la conception, la rédaction, l'évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés. * Etre une personne ressource pour conseiller sur le développement d'outils d'accompagnement / d'apprentissage en lien avec les besoins des personnes accompagnées. * Apporter un regard croisé et une distanciation quant aux projets et aux situations des personnes accompagnées en lien avec les psychologues, l'assistante sociale, le service soutien et les autres coordinateurs de projets. * Renforcer la culture des « écrits professionnels » au sein des équipes de son périmètre. * Participer aux réunions de coordination de l'établissement en équipe pluri-disciplinaire. * Participer à l'animation de la politique de partenariat et de réseaux sur le territoire. Date d'embauche envisagée : Dès que possible (15/04/2024) Date limite dépôt candidature : 29/03/2024 Profil * Diplôme d'éducateur technique spécialisé * Formation et expérience professionnelle dans un secteur industriel technique. * Capacités d'observation, d'analyse, d'organisation et de reporting. * Aptitude à la prise d'initiatives. * Travail en équipe. * Bon sens, relationnel adapté, approche pédagogique, technique et pratique. * Intéressé par l'encadrement d'équipe et la transmission de ses savoir-faire. * Connaissance et utilisation des outils de bureautique. * Connaissance des troubles neuro-développementaux * Qualité rédactionnelle * Capacité en animation d'équipe * Sens relationnel et approche pédagogique * Connaissance du fonctionnement des ESAT et ateliers de production * Permis B exigé
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion ! Notre aventure : - 2 écoles supérieures : AFTEC et IPAC BACHELOR FACTORY - Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise - Un développement régional, national et international A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) : Coordinateur Pédagogique H/F Rattaché(e) à la direction Campus, vous êtes le relais indispensable entre les étudiants et le responsable pédagogique. Passeur(se) de sens, vous créez et maintenez ce lien permanent et participez activement au rayonnement de notre école. En collaboration étroite nos conseillers de formations, vos missions sont les suivantes : Vos missions : - Planification des plannings de Formation : o Coordonner et centraliser les informations pour optimiser l'organisation des cours. o Assurer la disponibilité des salles et le respect des vœux des formateurs. o Animer les échanges avec les référent(e)s et enseignant(e)s pour intégrer les contraintes et souhaits. - Gestion des Relations Étudiantes : o Être à l'écoute des préoccupations scolaires des étudiants. o Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé. o Créer un lien entre les étudiants et l'école en diffusant les informations pertinentes. o Assurer le suivi des absences et accompagner le suivi des étudiants. - Gestion des Relations Formateurs : o Mettre à jour les coordonnées des formateurs chaque année. o Recruter les nouveaux formateurs. o Assurer les échanges jusqu'à la finalisation des affectations sur les emplois du temps. o Diffuser les emplois du temps personnalisés et les programmes de formation. o Agir en cas d'absence d'un formateur en coordonnant les remplacements. - Organisation des Examens : o Collaborer avec les professeurs pour planifier les examens blancs et contrôles continus. o Réserver les salles, saisir les éléments sur le logiciel pédagogique. o Communiquer les dates des contrôles continus et coordonner l'ensemble du processus. o Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen. - Préparation des Conseils de Classe : o Saisir ou suivre la saisie des notes sur les plateformes pédagogiques. o Préparer les documents pour les conseils, rédiger les appréciations sur les bulletins. o Éditer et envoyer les bulletins des étudiants. o Suivre les décisions prises en conseil de classe et veiller à leur application. - Inscriptions aux Examens d'État : o Assurer la relation professionnelle avec le rectorat, relancer en cas de retard. o Centraliser et transmettre les circulaires académiques aux formateurs référents. o Collaborer avec les formateurs référents pour centraliser les documents nécessaires aux inscriptions. Vos atouts : De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous avez travaillé dans le secteur administratif de la petite et moyenne entreprise et ou avez une expérience dans le commerce. Le domaine de la formation vous attire et ou vous avez déjà travaillé dans ce secteur. Vous êtes également reconnu pour votre : Ecoute, relationnel, sens de la communication et d'animation, dynamisme, rigueur, organisation, goût du travail en équipe.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.