Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Relecq-Kerhuon située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Relecq-Kerhuon. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - PLOUGASTEL DAOULAS, 29 - BREST, 29 - GUIPAVAS ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Exploitation maraîchère de fraises et tomates, desservie par les réseaux de transport urbain, recrute 2/3 personnes de juin à mi septembre. Vos missions seront: -Récolte et conditionnement des fraises et tomates Vous savez faire preuve de rigueur, êtes attentif-ve au respect des consignes et du produit Vous avez des aptitudes relationnelles et humaines pour travail en équipe. Conditions : Contrat à temps plein 35h par semaine du lundi au vendredi. 8h00/12h00 et 13h15/17h
La mairie de Plougastel-Daoulas recrute un agent d'entretien en remplacement à partir du 11 mai 2024, afin d'assurer l'entretien des locaux. Placé sous l'autorité du Responsable du service scolaire, les missions qui pourront vous être proposées seront : Dépoussiérer, nettoyer le mobilier, balayer, aspirer et laver les sols Vider les poubelles, trier les déchets Nettoyer et désinfecter les sanitaires Assurer le lavage du linge et du matériel utilisé Le temps de travail est le suivant : - lundi, mardi, jeudi et vendredi = 14h-16h : maison de l'enfance et 16h50-18h50 : entretien de Goarem Goz - Possibilité les mercredis : 9h30/12h + 13h30/15h30 : salles de sport Parmi les qualités attendues vous devez être soucieux(se) de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles d'hygiène et de sécurité, être réactif(ve) et rigoureux(se). Conditions d'emploi : Temps non complet, rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique, catégorie C, chèques déjeuners.
La Chambre de commerce et d'industrie métropolitaine Bretagne ouest (CCIMBO) représente 42 000 entreprises du commerce, de l'industrie et des services du Finistère auprès des pouvoirs publics. La CCI du Finistère est une des plus actives de France, avec un volume d'affaires consolidé de près de 60 M€ en 2022 et près de 700 collaborateurs engagés au niveau de la Chambre et de ses filiales. Les services qu'elles apportent aux entreprises et, plus largement, à tous les habitants du Finistère, reposent sur trois piliers : - L'appui aux entreprises et aux territoires ; - La formation professionnelle, initiale et continue ; - La gestion d'équipements publics (aéroports, criées, ports de pêche, de commerce et de plaisance, équipements touristiques), dans le Finistère et au-delà. La CCI métropolitaine Bretagne ouest, recherche un Assistant Comptable & Administratif H/F rattaché à la Direction Financière. En soutien à l'équipe comptabilité de Morlaix composé de 2 personnes, vous assistez également la Direction Financière sur diverses tâches administratives. Vos principales missions sont : Comptabilité : 50% - Suivi des factures fournisseurs et des litiges sur factures ; - Mandatement des factures pour signature des élus ; - Banques : Ventilation des encaissements, règlement fournisseurs, frais bancaires, assurances ; - Rapprochement bancaire et participation à l'arrêté des comptes ; - Suivi des caisses physiques pendant l'été. Assistance administrative : 50% - Organisation et participation à l'élaboration de la documentation financière : budgets, comptes annuels, conseil d'administration, assemblée générale et bureaux, commission ; - Aide à la construction et rédaction de divers rapports ; - Suivi administratif des différentes filiales de la CCIMBO (gestion du courrier, des bons de commandes ) en lien avec les présidents concernés - Réception et suivi du courrier de la Direction Financière ; - Réception des factures via Chorus ; - Suivi de l'agenda de la Direction Financière et du Directeur Financier ; - Classement et archivage. Profil : - Formation supérieure (BAC+2) à dominante gestion ou financière ; - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint) ; - Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est nécessaire ; - Forte adaptabilité et réactivité ; - Rigueur, curiosité, organisation et polyvalence. Rémunération : 26K€ brut mensuel sur 13 mois Poste à pourvoir rapidement. Le poste est partagé entre Brest et Morlaix, planning à définir (3j/2j).
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant d'équipe (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024. -Préparation des missions/déplacements (OM, billet d'avion ou de train, réservation de voiture, d'hôtel). -Saisie des notes de frais. -Relance pour affectation des heures des collaborateurs. -Réservation des salles de réunion. -Rédaction des autorisations d'accès sur le site pour les visiteurs. -Création des demandes de visa / demande de carte. -Réalisation des demandes de services. -Réalisation des commandes de fournitures. -Préparation hebdomadaire de la gazette du service et sa transmission hebdomadaire au CODIR. -Préparation des agendas et compte-rendu de réunions avec la Directrice du pôle - les éventuels remplacements d'assistante (en cas d'absence et de binôme identifié). Avantages et rémunération : Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Expérience : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en secrétariat. Diplôme : Bac 2 type BTS Assistant Manager. Langue : Maîtrise de l'anglais obligatoire. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maitrisez SAP. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant d'équipe (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client THALES, un assistant de direction H/F mission de 4 mois. Au sein du Pôle Mécanique Marine, le titulaire a en charge d'assister les collaborateurs de PMM pour les tâches suivantes : - préparation des missions via Concur (OM, billet d'avion ou de train, réservation de voiture, d'hôtel) - saisie des notes de frais si tous les justificatifs ont été transmis par le collaborateur sous le format demandé, - relance pour affectation heures des collaborateurs PMM chaque mois et vérification, - réservation des salles de réunion, - rédaction des autorisations d'accès sur le site pour les visiteurs - les demandes de visa / demande de carte AMEX - les demandes de services, - la préparation hebdo de la gazette interne du service et sa transmission hebdomadaire au CODIR - la préparation des agendas et compte-rendu de réunions avec la Directrice du pöle - les éventuels remplacements d'assistante (en cas d'absence et de binôme identifié) - la capitalisation des bonnes pratiques du secrétariat et la proposition de recommandations d'amélioration - le respect des valeurs du groupe THALES De formation Bac + 2, vous avez une expérience de 5 ans minimum en secrétariat / assistance. Savoir-faire : connaissance des outils d'assistanat (Concur, SAP, Excel, Word, Powerpoint, Blueshop, Kiss) et bon niveau d'anglais (écrit et parlé afin de tenir une conversation téléphonique et prendre des notes) Savoir-être : sens du contact (interne et externe),dynamique, aptitude au travail en équipe et en solo, organisé et rigoureux, capacité de synthèse, sens de l'anticipation, capacités d'autonomie, souplesse et capacité d'adaptation, capacité d'écoute, discrétion, bon relationnel, réactivité, rigueur et sens du service
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
travailleur social diplômé d'état (ESF, AS, JEPS...) référent famille au centre social de kerangoff. Missions: aller vers, accompagner, soutenir les familles dans leur quotidien et au travers d'actions collectives. travailler dans une équipe pluridisciplinaire (petite enfance, enfance, jeunesse, personnes isolées, mobilité(s)) au sein du centre social contribuer à l'animation de la vie de quartier, au développement des services pour et par les habitants en lien avec les partenaires. travail du lundi au vendredi 9H - 18H00- selon l'actualité et les projets, en soirée ou le week-end.
Description de l'offre Missions: Vous conduisez un véhicule léger et vous effectuez la collecte des dons dans les containers et auprès des partenaires. Vous respectez scrupuleusement le code de la route, la feuille de tournée. Vous assurez le chargement, le déchargement et enregistrez toutes les opérations de transit (kilométrage parcouru, heure de départ et d'arrivée, noms du chauffeur et du copilote, estimation du poids collecté...). Vous effectuez l'entretien courant, le nettoyage du véhicule et des containers. Charger des marchandises, des produits Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Livrer une commande Méthodes de plan de tournée Vérifier des documents de livraison ABI 29 Brest Spécificités du poste : - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI de 26 heures hebdomadaire) de 7 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. Vous devez impérativement être éligible à l'insertion par l'activité économique. - Horaires : Activité du lundi au vendredi Prise de poste à 8h le matin / 30 minutes à 1 heure de pause méridienne / fin de journée en fonction de l'activité 1 jour de repos minimum par semaine - Débutant accepté - Permis B - Véhicule léger Exigé - Collecte déchets non dangereux (textiles)
Candidature : Merci de joindre un CV à votre candidature directement via l'offre, votre CV sera transmis à l'employeur après vérification de votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique. Ou Sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : ABI 29)
Nous recherchons pour l'un de nos clients UN.E PREPARATEUR AUTOMOBILE (H-F) Vous intégrez un groupe familiale multi-sites et vous travaillez pour l'une de leurs entités sur le secteur de Brest en renfort dans l'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et déplacer les véhicules - Contrôler l'état des véhicules, - Effectuer la remise en état des véhicules : nettoyage intérieur/extérieur, pression, changement de pneumatiques si besoin etc...(port de charges à prévoir) Horaires de journée. Prise de poste de suite et sur plusieurs mois. Rémunération entre 1400 et 2100 euros par mois. Nous recherchons un profil autonome et expérimenté sur le poste, sérieux et minutieux.
Job Box recherche pour l'un de ses clients, un POSEUR D'ENSEIGNES (H/F) sur le secteur de Brest. Sur chantier, vos missions sont les suivantes : - Installer des enseignes lumineuses ou non (l'habilitation électrique est un plus) - Installer des panneaux à plat sur bardage ou autre support - Participer à la maintenance des enseignes - Analyser un dysfonctionnent ou une non-conformité - Lecture de plans - Travail en hauteur en nacelle à prévoir Prise de poste dès que possible Horaires de journée Rémunération selon grille du BTP, et selon poste. Autonome, rigoureux et organisé, vous avez idéalement des connaissances en électricité. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes titulaire du CACES Nacelle et/ou des habilitations électriques. Vous avez des notions de bardage, en menuiserie et luminaire. Vous vous reconnaissez dans cette offre N'hésitez plus, postulez directement !
Le chauffeur-porteur accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Les Missions sont les suivantes: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Formation dispensée en interne Le porteur est confronté quotidiennement aux familles en deuil. Le port d'une tenue vestimentaire particulière est nécessaire (costume), le respect et l'attitude sont de rigueur.
URGENT SAS GENS DE MER BREST (29200) recherche en urgence un veilleur de nuit dans le cadre d'un remplacement du 13052024 au 27052024. Possibilité de logement - Salaire brut horaire 12 € - 35 heures par semaine. L'Hôtel Les Gens De Mer est situé dans le quartier animé du Port de Commerce, à 10 minutes à pied du centre ville de Brest. Vous serez en charge de l'accueil et la permanence de la réception de l'hôtel pendant toute la nuit. Il tient le registre des arrivées des clients, fournit les clés des chambres et prend note des demandes éventuelles de service pour le lendemain (service du petit-déjeuner en chambre, commande de taxis .). - Il garantit également le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit. Au petit matin, il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de certains clients au réceptionniste qui prend sa relève.
MISSIONS Vous travaillerez au sein d'un pôle administratif, sous l'autorité directe du Chef d'établissement. Vos missions principales seront les suivantes : 1 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION ADJOINTE DU LYCEE-CPGE - Assister la direction adjointe dans ses relations et communications interpersonnelles - Contribuer à l'interaction entre la direction adjointe et les autres acteurs de la vie de l'établissement en identifiant son rôle, en faisant preuve de distanciation et de discrétion professionnelles et en utilisant le moyen de communication adapté - Contribuer aux communications internes et externes - Assister la direction adjointe afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, gestion des appels téléphoniques, courriers, courriels, organisation de déplacements, communication, constitution et préparation de dossiers, de réunions, réalisation de comptes-rendus, accueil, .) 2 - SECRETARIAT PEDAGOGIQUE - Saisir et mettre en forme des documents rédactionnels, administratifs en utilisant les outils bureautiques - Diffuser des documents : mettre à jour, dupliquer, mettre sous enveloppe, mailing... en respectant la charte de l'établissement et les consigne - Classer et archiver des documents administratifs (papier, numérique) en respectant les règles d'archivage et de confidentialité - Collecter, éditer et diffuser des documents administratifs auprès des élèves, des familles et des enseignants (autorisations, assurances scolaires, bulletin scolaire...) - Assurer la pré-instruction technique des dossiers d'inscription au lycée selon les procédures de l'établissement - Transmettre ou rappeler des informations en fonction de leur importance ou de leurs urgences à l'équipe de direction en l'absence ou en complément de la vie scolaire - Etablir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs (relevés de notes, livrets scolaires...) selon les procédures internes (délais impartis, outils dédiés...) en interface avec le chef d'établissement, la direction adjointe, la vie scolaire et les enseignants - Instruire les dossiers Parcoursup en tant qu'établissement d'origine et d'accueil en appui de la direction adjointe pour le lycée et du chef d'établissement pour les CPGE. Ponctuellement, vous participez à divers projets en rapport avec le fonctionnement et les évènements de la vie de l'établissement. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure en assistance de direction (Bac+2 minimum), vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels bureautiques. POUR REUSSIR DANS CE POSTE, VOS ATOUTS SONT : - Rigueur, organisation et autonomie - Souplesse et adaptation pour répondre de manière adaptée à des demandes multiples - Ecoute, réelles qualités relationnelles et esprit d'équipe pour interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes - Sens du service, diplomatie et engagement dans un environnement où vous adhérez au projet, pour garantir professionnalisme et discrétion PROFIL DU POSTE A POURVOIR Poste en CDI, à temps complet avec modulation, basé à Brest, à pourvoir au 1er juin 2024. Rémunération selon profil et expérience.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution du réseau électrique, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos principales missions : Vous traitez les demandes de raccordements électriques en veillant à la satisfaction des clients particuliers et professionnels. Vous gérez les appels entrants Vous gérez les demandes clients par mail Vous effectuez le traitement des affaires producteurs avec ou sans contrats d'achat Le premier contrat de mission sera de 3 mois prolongeable sur 18 mois. Le candidat doit être disponible sur une période de 18 mois. Horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - 35h/semaine Lieu de travail : BREST Taux horaire : 12.44€ + 13eme mois Profil recherché : Vous possédez impérativement un Bac. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et acceptez de travailler en open space. Vous avez un bon relationnel et avez le gout du service client. Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un service de la Protection de l'Enfance, vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique du public et des partenaires - Réception, gestion et distribution du courrier - Mise en forme de rapport éducatif - Secrétariat administratif : planning, reporting sur l'activité Vous maîtrisez les outils bureautiques, la communication écrite et orale et avez une expérience dans des fonctions similaires. Desservi par les transports en commun,horaires de bureau,vous travaillerez du lundi au vendredi,organisation à définir. Prise de poste : dès que possible
Au sein de parcs relais à Brest , vous serez chargé e) de l'accueil, l'orientation, l'information des usagers. Vous veillerez au fonctionnement du parc par des opérations de veille, de prévention, de petite maintenance ou d'alerte. Vous assurez la surveillance du parcs relais place de strasbourg : réaliser rondes , transcrire les informations et vérifier les installations de sécurité, rendre compte de son activité.... Vous serez amené (e) à travailler au plus tôt à 06h30 et au plus tard à 20h30 du lundi au vendredi et au plus tôt de 07h30 au plus tard à 21h30 le samedi. Vous devrez pour ce poste être à l'aise avec l'outil informatique (tenir des registres clients), Vous devrez avant de postuler vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétence (PEC) auprès de votre conseiller(ère) france travail, mission locale ou cap emploi.
Vous travaillerez dans dans une boulangerie pâtisserie, salon de thé haut de gamme des produits raffinés, au centre de Brest . Vous servirez dans une salle composée de 12 tables et environ 36 couverts. Vous avez impérativement des qualités relationnelles et le gout du conseil Vous aimez le raffinement, et possédez les compétences pour apporter des conseils de qualités à la clientèle. Planning horaire à définir avec l'équipe et l'employeur.
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné-e par votre métier, aimez communiquer et transmettre, vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur-e Accompagnateur/Accompagnatrice vers l'emploi ? Vos missions : -Assurer le suivi et l'accompagnement de publics de demandeurs d'emploi, de stagiaires en voie de remise à niveau professionnelle, de réorientation des stagiaires en formation professionnelle adulte dans leurs démarches de recherches de stages et d'emplois dans le cadre de programmes régionaux (POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) -Animer les sessions de formation (collectives/individuelles) en TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et PAI (Préparation à l'Apprentissage Industriel) en communication (animation d'équipes, écrit-oral, bases bureautiques ), en culture professionnelle (Devt durable, égalité F/H ) et en sécurité. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques notamment les nouvelles technologies de communication / Facultés de transmission de savoir; Autonomie et adaptation /Etre à l'écoute/Rigueur et sens de l'organisation Qui sommes-nous ? Un organisme de formation professionnel du réseau UIMM Bretagne et acteur incontournable de la formation technique industrielle bretonne. Notre vocation : proposer à tous les publics une offre de formation adaptée, répondant au mieux aux besoins en compétences présents et futurs des entreprises. Nos valeurs : Passion de transmettre, Engagement, Esprit de service, Innovation Nos missions : Accompagner les entreprises dans l'évaluation, l'acquisition, l'adaptation et l'évolution des compétences Anticiper l'évolution des métiers pour mieux adapter nos formations aux nouveaux défis Promouvoir les qualifications professionnelles auprès des salariés Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi et des jeunes aux nombreux métiers de l'industrie Contribuer à informer et Former sur les métiers de l'industrie et à orienter vers ces métiers. Votre futur cadre professionnel Un cadre de travail moderne et agréable, avec des équipements récents dont de grands plateaux techniques. Des locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR/aménagement de votre poste pour s'adapter aux diverses situations de handicap Des centres de formation desservis par les grands axes routiers de la région bretonne, facilement accessibles. Un engagement pour favoriser la mobilité durable avec notre forfait « zéro carbone », service de covoiturage, prise en charge de votre abonnement au transport collectif. Des horaires de journée, une charte de télétravail, un engagement à la déconnexion, un accord QVT et des congés évènements familiaux, pour vous permettre de mieux concilier votre vie privée et professionnelle. Un accord de RTT/fermetures pour les ponts, les vacances estivales et de fin d'année. Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) proposant des garanties supérieures prise en charge à 80% L'attribution de Titres Restaurants et d'avantages sociaux (Chèque Cadeaux, Chèque Vacances, ) La possibilité de vous former aux nouvelles technologies, de développer vos compétences professionnelles. Pour nos futurs formateurs, accompagnement par notre service pédagogique pour votre 1ère année d'intégration et obtention d'une certification de qualification professionnelle reconnue par la branche Un engagement commun pour favoriser l'inclusion, l'égalité professionnelle, le développement personnel et professionnel de chacun et accentuer notre responsabilité sociale, sociétale et environnement dans l'Industrie de Demain. Conditions contrat Bac + 2 minimum / expérience professionnelle 2/5 ans en animation de formation auprès d'un public adulte Salaire selon expérience CDD Temps complet à partir de fin août 2024 à fin juin 2025 Basé à BREST Immédiat
Au sein d'une boutique spécialisée en maroquinerie, vous êtes en charge : - De l'accueil clientèle, du conseil et de la vente - Vous procédez aux encaissements. - Vous effectuez de la manutention (déballage des cartons, mise en rayon, étiquetage...). Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine (dimanche non travaillé). horaires a définir.
1 Agent(e)s d'accueil en déchèterie H/F Situation géographique : Communauté de Communes du Pays d'Iroise (déchèteries de Plouarzel, Plougonvelin, Plourin, et Milizac) Horaires : Du lundi au dimanche, avec jours de repos en semaine. 9h30-12h / 14h - 18h- Parfois ouvertures des sites en journées Tous les samedis et dimanche matin (10h/12h) sont travaillés Public : Public rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, éligible à l'IAE (Tribord est une Entreprise d'Insertion) Tâches à accomplir : . Accueil et orientation du public . Commande des enlèvements de caissons . Entretien du site . Tenue de quelques documents . Utilisation d'un outil informatique mobile Compétences : . Capacités relationnelles - Maîtrise de soi . Autonomie dans le travail . Bonne communication en français . Maîtrise de la lecture et de l'écriture . Mobilité sur le territoire . Formation au poste assurée par la société Contrat : CDD d'Insertion de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. . Salaire selon la convention collective des activités du déchet : 11.76 euros brut par heure + primes + 13ème mois sous conditions). Mutuelle. Temps de travail : évolutif selon les sites et les saisons : 120h / mois annualisé soit 28h/semaine -Evolutif Merci de transmettre votre CV, après vérification de votre éligibilité nous vous transmettrons votre convocation pour participer à la réunion d'information collective et entretiens qui aura lieu le lundi 13 mai de 9h30 à 12h30 à l'agence France Travail (ex Pôle emploi) 530 AV TALLINN: CS 63807: 29200 BREST CEDEX 2. Ou Sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : centre de tri de Triglaz ) Par mail : rh29@e-tribord.com ou par téléphone au 02.98.02.98.99
Employeur garantissant respecter les mesures de protection des salariés contre le covid 19.
Recrute 1 Agent de collecte (h/f) sur Brest- Prise de poste 10 rue Fernand Forest à Gouesnou Tâches à accomplir : Collecte des cartons en porte à porte (Centre ville de Brest) Vérification de la qualité de tri des cartons - Signalement des non conformités - Chargement des cartons dans la benne - Respect des consignes de sécurité Compétences : Travail en équipe sur des cadences définies - Compréhension des consignes de sécurité et de tri Formation au poste assurée par la société Spécificité du poste : Public rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, éligible à l'IAE (Tribord est une Entreprise d'Insertion) Contrat à Durée Déterminée d'Insertion C.D.D. de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. Horaires : 16h-21h lundi- mardi et vendredi Repos mercredi 11h30-21h jeudi 24.5 Heures/ semaine soit 106h / mois + possibilité de travailler 7h le mercredi comme agent de tri Salaire selon la convention collective des activités du déchet (Salaire 11.76 euros brut par heure + primes + 13ème mois sous conditions). Mutuelle. Merci de transmettre votre CV, après vérification de votre éligibilité nous vous transmettrons votre convocation pour participer à la réunion d'information collective et entretiens qui aura lieu le lundi 13 mai de 9h30 à 12h30 à l'agence France Travail (ex Pôle emploi) 530 AV TALLINN: CS 63807: 29200 BREST CEDEX 2. Ou Sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : centre de tri de Triglaz ) Par mail : rh29@e-tribord.com ou par téléphone au 02.98.02.98.99
L'association Côte Ouest, organisatrice du FESTIVAL EUROPÉEN DU FILM COURT DE BREST, recherche son.sa directeur-rice, en CDI à temps plein Créée en 1987, l'association Côte Ouest organise chaque année en novembre le Festival européen du film court de Brest et de multiples actions de diffusion et d'éducation à l'image pour tous les publics, tout au long de l'année. Elle fêtera la 40e édition du festival en 2025. Rendez-vous important de la jeune création cinématographique à l'échelle de l'Europe, le festival occupe aujourd'hui un rôle majeur dans la vie culturelle brestoise ainsi qu'en Bretagne, offrant chaque année à son public (30 000 entrées) un événement fort autour du cinéma. Favoriser la création et la diffusion des œuvres, proposer des moments privilégiés de rencontres, de partages et de découvertes pour les professionnels.les et le public sont autant d'objectifs et d'enjeux pour les organisateurs.trices du festival. L'équipe de Côte Ouest, composée à l'année de cinq salariées (direction, administration.-comptabilité, communication-partenariat, programmation, éducation à l'image) gère un budget de 450 000€. A l'approche du festival, cette équipe est rejointe par une quinzaine de salariés.es, à laquelle se rajoutent cent cinquante bénévoles qui contribuent largement au succès de l'événement. L'association et le festival sont soutenus par la ville de Brest, le département du Finistère, la région Bretagne et le CNC. Au delà de cet évènement, en lien avec ses partenaires, l'association valorise le film court à travers plusieurs actions : ateliers de programmation, séances sur mesure, tournées de programmes thématiques, Fête du Court-métrage, rencontres avec des professionnel.les, Ciné-plein air. Vos missions En lien avec l'équipe de Côte Ouest, le conseil d'administration et les partenaires institutionnels, garant.e de la stratégie culturelle, vous accompagnerez le développement des projets de l'association tout en consolidant les relations partenariales privées et publiques, de l'échelle locale à l'échelle européenne. Vous mettrez en œuvre et coordonnerez le Festival européen du film court de Brest, en vous appuyant sur ses valeurs associatives, culturelles et artistiques, dans le respect des engagements pris avec ses partenaires publics et privés. Vous participerez activement à la vie associative et serez amené.e à représenter Côte Ouest et son festival auprès des différentes instances institutionnelles, des organismes publics et des réseaux professionnels. Vous assurerez la direction stratégique, administrative, financière de l'association ainsi que la gestion des ressources humaines. Responsable de l'élaboration et suivi du budget annuel, vous aurez à cœur d'assurer également la recherche de financements, subventions, partenariats, fonds de dotation, mécénat, sponsoring... Votre profil - Bonne connaissance des politiques publiques, de la culture et des enjeux propres au cinéma, des enjeux territoriaux, des partenaires institutionnels et du monde associatif - Compétences en gestion budgétaire - Bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de management - Vision stratégique de la communication évènementielle et maîtrise des outils de communication - Grandes capacités relationnelles, aisance orale et rédactionnelle - Grande facilité à fédérer une équipe autour d'un projet - Maîtrise des outils bureautiques, numériques et usage des réseaux sociaux - Bonne maîtrise de l'anglais - Grande disponibilité et mobilité - Une expérience dans la direction de festival (cinéma, projets culturels ou artistiques) sera fortement appréciée Modalités de recrutement - Date limite de candidature : 9 juin à minuit - Date de prise de fonction : rentrée 2024 - Entretiens entre le 25 et 26 juin au 3, rue Amiral Linois, 29200 Brest Candidatures à envoyer à : presidence@filmcourt.fr
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un magasin de chaussures basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un magasin spécialisé en prêt-à-porter et vous suivez une formation en alternance à l'IBEP de Brest. Vous préparer un titre professionnel de niveau 4 ou de niveau 5. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un magasin de puériculture basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans une boutique de thé basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Descriptif du poste : - Réaliser les travaux d'entretien, de réparation des locaux et des équipements, des espaces verts et propreté des cours et parkings. (Opérations de première maintenance), - Sécurisation des flux aux portails et autres accès. - Aider à la bonne marche des exercices de sécurité incendie. - Accueil des intervenants extérieurs - Réceptionner et contrôler les divers matériels et mobiliers. - Sécurisation simple des locaux. Horaires prévisionnels: 8h-13h30 LMJV et Mercredi 8h/17h. Date de prise de poste: lundi 6 mai 2024 CAP, BEP, certificat de formation professionnelle ou qualification reconnue dans le domaine de l'entretien des bâtiments.
Vous réceptionnez les appels de SOS Médecins dans un standard ouvert 24h/24, 7 jours sur 7. Vous saisissez les données des patients à l'aide d'un logiciel informatique puis transférez les appels vers les médecins. Une bonne rapidité de frappe est demandée, vous suivez le protocole établi. Formation assurée en interne. Prise de poste dès que possible. 9h/semaine, de nuit : soit le vendredi soir soit le samedi soir, de 22h30 à 7h30. planning établi 3 mois en avance Possibilité d'avoir plus d'heures l'été.
Nous recherchons dès que possible des ouvriers maraîcher h/f au sein de notre serre. Vous êtes en charge : De La récolte, De L'effeuillage, Travail du lundi au jeudi 08h-12h / 13h-17h et vendredi 08h-11h +10% congés payés par mois
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés sur les différents sites du Finistère. Vous serez chargé(e) d'assurer : - L'accueil des usagers de la structure - Les travaux de secrétariat courant - La gestion administrative du personnel en lien avec le service du personnel Vous serez également chargé(e) d'assurer : - Le suivi des factures clients et fournisseurs en lien avec le service comptabilité - La participation au développement des activités nouvelles en lien avec le coordinateur et les permanents
Rattaché(e) à la coordinatrice administrative, au sein d'une équipe de professionnels expérimentés, vous aurez pour mission d'assurer progressivement la gestion et le suivi administratif des dossiers stagiaires et des actions de formation en lien avec les formateurs et les responsables de dispositifs. Vous serez également chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des apprenants, de nos partenaires, et fournisseurs. Vous réaliserez les tâches courantes du secrétariat
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier maraîchage biologique. Vous aurez en charge d'assurer le suivi de la vente de légumes biologiques produits par le chantier maraîchage ; - Gestion au quotidien des commandes et de la logistique, - Gestion des adhérents du réseau, - Gestion des relations institutionnelles et partenariales - Actions de communication pour le développement des ventes (contacts avec la presse, gestion site Internet, réseaux sociaux ) Vous aurez également en charge la gestion administrative : - Gestion de la facturation en lien avec le siège - Gestion administrative, accueil téléphonique et physique
La société WIZBII recherche pour IKEA un Employé Relation Client F/H en CDI ou CDD à temps partiel. Vos missions seront : -Accueillir les enfants dans notre aire de jeux et animer dans le respect des règles de sécurité. -Assister et accompagner les clients en caisses rapides. -S'assurer que le client dispose toujours des outils d'aide à l'achat dans le magasin (chariots, sacs par ex) -Au retrait des marchandises/transport, s'assurer du bon contrôle de la marchandise préparée avant la remise au client ou au transporteur dans le respect des procédures. -Au comptoir du service après-vente, accueillir avec bienveillance les clients dans le cadre de la politique de retours et échanges et gérer les réclamations. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour IKEA un Employé logistique H/F en CDD à 20h. Vos missions seront : - Contribuer chaque jour avec efficacité aux tâches flux physiques et administratives nécessaires au bon déroulement du réassort - Préparer les commandes pour remise directe au client ou au transporteur. - Contribuer à l'optimisation des flux physiques en magasin en travaillant avec économie et simplicité. - Suivre les règles de contrôle administratives afin de garantir la fiabilité des stocks et une disponibilité optimale pour nos clients. - Veiller à respecter l'ensemble des règles de sécurité, afin d'éviter tout accident en lien avec les collaborateurs, les clients, le matériel et les locaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un AGENT ADMNINISTRATIF H/F. Vos missions : La personne devra réaliser des inventaires, analyse documentaire et saisie dans classeur Excel Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim. Maitrise du Pack office nécessaire Horaires : Horaire 8h-16h (les horaires peuvent varier en fonction de la charge de travail) Lieu de mission : Guipavas Profil recherché : Vous possédez impérativement une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la directrice, vous exercez votre mission de Secrétariat administratif et pédagogique des formations, sous l'autorité déléguée du Responsable de pôle de Formation. Votre rôle est d'assister le Responsable de pôle de Formation et les formateurs dans leurs missions pour assurer l'organisation et le bon déroulé des formations dans le respect de la démarche qualité mise en oeuvre. Dans une logique de continuité de service, vous coopérez avec les autres secrétaires des sites de l'ITES et participez activement à la vie de l'établissement. Votre activité s'organise autour des domaines suivants : - Gestion des formations : accueil physique et téléphonique des étudiants et des stagiaires ; suivi administratif des parcours (conventions de formation, convocations, feuilles d'émargement, suivi des présences, attestations de formation, évaluations, synthèse pour le commanditaire..) ; veille, préparation et diffusion de toute information utile au bon déroulement de l'organisation matérielle et logistique des formations (salles, accueil, matériel, supports pédagogiques, organisation des déplacements, soutien aux formateurs occasionnels et aux intervenants.) ; participation au suivi pédagogique des formations en relation avec l'équipe pédagogique et le Responsable de pôle de Formation. - Activités à caractère comptable : préparation des bons de commandes, préparation des contrats des formateurs occasionnels, suivi des demandes de prise en charge. - Gestion documentaire des activités : traçabilité des correspondances, collecte et gestion des documents (supports pédagogiques, contrats, conventions, listes d'émargement, attestations, tout document utile au suivi.), classement, archivage. - Démarche qualité : collecte et actualisation de tout document utile à la démarche qualité ; identification des points de progrès et proposition de pistes d'amélioration. - Expérience réussie dans le secrétariat pédagogique au sein d'un organisme de formation - Faire preuve de rigueur dans la gestion de volumes importants de données - Anticiper, planifier et adapter de manière autonome l'activité pour garantir les échéances - Assurer un accueil et un suivi de qualité auprès des contacts, clients, partenaires et financeurs - Travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 02/06/24
L'association Don Bosco recherche pour le Pôle Protection de l'Enfance, Direction du SARI Un.e Assistant.e de direction (H/F) C.D.D. - 1 ETP - du 01/05/24-30/09/24 MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et en collaboration avec l'assistante de direction vous contribuez au suivi administratif du SARI (Service d'Accompagnement Renforcé et Individualisé). Vos principales missions de secrétariat sont les suivantes : - Gestion administrative courante. - Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, production de CDD (Alfa GRH), DUE, gestion des plannings en lien avec le cadre : suivi des compteurs, vérifications des plannings avant import paye OCTIME). - Suivi des jeunes : création, suivi et mise à jour des dossiers jeunes (INTERCONSULT). Relecture, mise en forme des rapports, notes. - Comptabilité : saisie des frais/factures dans le respect des règles et des procédures comptables. - Organiser, coordonner et traiter les informations internes et externes liées au fonctionnement des services. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 5 (anciennement III) - BTS, DUT... Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer une pratique confirmée du secrétariat. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Faire preuve d'organisation de rigueur et d'initiative, - Qualité rédactionnelle et bon niveau d'orthographe, - Maitrise des outils bureautiques, de la gestion électronique de documents, - Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité, le secret professionnel. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre CDD Lieu : Brest Temps de travail : 1 ETP Poste à pourvoir : 01/05/24-30/09/24 Convention collective : CCN 66 Les candidatures (lettre de motivation + C.V) sont à adresser pour le 24/04/24 à Monsieur Le Directeur Direction SARI rh@donbosco.asso.fr
L'association Don Bosco recherche pour le Pôle Protection de l'Enfance Un.e Assistant.e de direction (H/F) C.D.I. - 1 ETP à compter du 01/06/2024 MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et en collaboration avec l'assistante de direction vous contribuez au suivi administratif du SARI (Service d'Accompagnement Renforcé et Individualisé). Vos principales missions de secrétariat sont les suivantes : - Gestion administrative courante. - Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, production de CDD (Alfa GRH), DUE, gestion des plannings en lien avec le cadre : suivi des compteurs, vérifications des plannings avant import paye OCTIME). - Suivi des jeunes : création, suivi et mise à jour des dossiers jeunes (INTERCONSULT). Relecture, mise en forme des rapports, notes. - Comptabilité : saisie des frais/factures dans le respect des règles et des procédures comptables. - Organiser, coordonner et traiter les informations internes et externes liées au fonctionnement des services. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 5 (anciennement III) - BTS, DUT... Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer une pratique confirmée du secrétariat. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Faire preuve d'organisation de rigueur et d'initiative, - Qualité rédactionnelle et bon niveau d'orthographe, - Maitrise des outils bureautiques, de la gestion électronique de documents, - Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité, le secret professionnel. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre CDI Lieu : Brest Temps de travail : 1 ETP Poste à pourvoir : 01/06/24 Convention collective : CCN 66 Les candidatures (lettre de motivation + C.V) sont à adresser pour le 26/04/24 à Monsieur Le Directeur Direction SARI rh@donbosco.asso.fr
L'entreprise Breizh remorquage basée à Bohars recherche un/une Secrétaire administratif / administrative Au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, de dépannage et de remorquage, vous occupez le poste de secrétaire H/F dans le cadre d'un remplacement. Vous serez en charge de : L'accueil clientèle Du standard Téléphonique De la facturation Du suivi des dossiers des véhicules Vous êtes doté(e) d'une excellente relation client Vous avez des connaissances en comptabilité et en négociation commerciale Horaires : 9h00 -12h00 /13h30-18h30 du mardi au samedi Poste disponible immédiatement. Dépêchez-vous de nous rejoindre!
Nous recherchons une personne pour effectuer une implantation sur la commune de LE RELECQ DE KERHUON(29) le 29/04 de 7h-9h Participation au transport. POSSIBILITÉS AUTRES MISSIONS SUR LE SECTEUR.
Véritable ambassadeur/drice de notre marque, vous aurez à cœur de répondre aux attentes des clientes et les accompagner dans leurs achats Rattaché(e) à l'équipe Communication/Web, vos missions seront les suivantes : - Accueillir chaleureusement nos client(e)s, les accompagner, les conseiller tout au long de leur visite - Personnaliser le conseil client grâce à une connaissance parfaite de nos produits et faire vivre une expérience d'exception à nos client(e)s - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Participer à la mise en place des nouvelles campagnes, optimiser le merchandising du magasin et la mise en valeur des produits - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée - Participer à l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise - Gérer les retours web - Répondre au CHATBOT de notre site internet - Participer à l'organisation d'événement/Atelier Conseil en boutique - Contacter les prescripteurs dans le cadre d'acquisition de notoriété Dans l'air du temps, vous avez un goût prononcé pour la mode, la qualité.Pétillant(e) vous accompagnez et conseillez nos clients avec enthousiasme et passion.Vous êtes à l'aise avec l'informatique,internet et les réseaux sociaux.Challengeur(se), vous aimezn relever des défis.
La société WIZBII recherche pour MACDONALD'S un Hôte H/F en CDI à 35h. Vos missions seront : - Être en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction - Analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. - Contribuer au développement des ventes en s'assurant du bien être des clients - S'assurer de la parfaite information des équipes du restaurant sur les campagnes en cours et les services proposés par le restaurant. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recherchons, pour notre client, entreprise de logistique industrielle, un agent administratif (h/f) Vous avez une solide maîtrise du pack Office, en mettant particulièrement l'accent sur Excel. En plus des tâches administratives habituelles telles que l'analyse documentaire et la saisie dans des classeurs, une connaissance ou une formation en ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route) serait un atout. Responsabilités : - Utiliser efficacement les outils du pack Office, notamment Excel, pour effectuer des tâches administratives telles que la gestion des données, la création de rapports et la tenue de dossiers. - Analyser les documents et les données avec précision afin d'extraire les informations pertinentes nécessaires à la prise de décision. - Assurer une saisie rapide et précise des informations dans des classeurs Excel ou d'autres systèmes de gestion de données. - Assister dans d'autres tâches administratives selon les besoins de l'équipe. Qualifications requises : Excellente maîtrise du pack Office, en particulier Excel, avec une capacité à utiliser efficacement les fonctions avancées. Expérience ou formation dans le domaine administratif, de préférence avec une expérience en saisie de données et en analyse documentaire. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis. Attention aux détails et capacité à maintenir un haut niveau de précision dans le travail accompli. Une formation ou une certification en ADR serait un avantage apprécié. Rémunération: 12€60 brut horaire +tickets restaurants. Si vous répondez à ces critères et que vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de postuler en ligne!
Les Recycleurs Bretons sont spécialisés dans le recyclage des déchets pour les entreprises, les collectivités et les particuliers. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Agent d'entretien et de maintenance pour garantir le bon fonctionnement et la propreté des espaces extérieurs et intérieurs du groupe. Vos missions consisteront à : - Assurer l'aménagement et l'entretien des espaces verts sur les sites du groupe (tonte, plantation de végétaux, .) - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (portails, clôtures, .) - Garantir la maintenance, l'entretien et la résolution des problèmes techniques des bâtiments (peinture, petite maçonnerie, petite manutention, .) - Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur (montage et réparation du mobilier de bureau, .) Profil recherché : Vous avez des bases en bricolage, en plomberie et en électricité. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre polyvalence. Votre autonomie, votre esprit logique et votre capacité à prendre des initiatives sont des qualités qui vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous attendent au sein de notre société. La possession du permis BE, d'une habilitation électrique à jour et du Caces R489 représenterait un atout à votre candidature. Une première expérience sera appréciée. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein (39 heures, heures supplémentaires majorées) sur notre site de Guipavas. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos différents sites en Bretagne. Rémunération selon profil. Avantages : Prime de vacances équivalente à un 13e mois Ticket restaurant (valeur 9€, financé à 60% par l'entreprise) Mutuelle familiale (financée à 60% par l'entreprise) Prime de participation
Nous recherchons une personne pour effectuer une implantation sur la commune de PLOUGASTEL (29) le 29/04 de 6H30-9H30 Participation au transport. POSSIBILITÉS AUTRES MISSIONS SUR LE SECTEUR.
La société WIZBII recherche pour MACDONALD'S un Hôte H/F en CDI à 35h. Vos missions seront : - Être en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction - Analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. - Contribuer au développement des ventes en s'assurant du bien être des clients - S'assurer de la parfaite information des équipes du restaurant sur les campagnes en cours et les services proposés par le restaurant. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Poste à pourvoir pour la saison A l'accueil de notre bel établissement, vous aurez des missions diversifiées orientées vers la clientèle afin de lui permettre de passer un agréable séjour. Ainsi, vous accueillerez les clients, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou loisirs. Dans une dynamique de développement commerciale, vous répondrez aux demandes de la clientèle professionnelle pour l'organisation de séminaires, de formations ou d'hébergement. En relation avec les acteurs du tourisme, vous proposerez des offres d'hébergement de groupe en cohérence avec les procédures de la marque Oceania. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence. Très orienté vers la satisfaction client, vous êtes très à l'aise au téléphone et à la réception des clients. Idéalement, Vous connaissez le logiciel métier OPERA, et les logiciels spécifiques au secteur HCR, afin d'effectuer la gestion des arrivées, des départs et la facturation associée aux prestations de l'hôtel. Nous pourrons aussi vous assurer une formation du logiciel en interne. Vous savez faire preuve de discrétion mais également d'assurance pour gagner la confiance des clients et développer la fidélisation. Avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire, vous saurez vous appuyer sur vos capacités d'adaptation pour intégrer notre équipe de réception. Vous pratiquez l'anglais couramment et idéalement une seconde langue étrangère afin d'apporter le meilleur accueil à notre clientèle internationale. Vous aimer travailler en équipe et êtes polyvalent si besoin d'apporter votre soutien à d'autres services. Venez rejoindre cette nouvelle équipe bienveillante et dynamique dans le cadre de cette belle réouverture!
La société WIZBII recherche pour CREDIT AGRICOLE DU FINISTERE un Conseiller de clientèle H/F en CDI à 35h. Vos missions seront : - Assurer le suivi événementiel des clients Particuliers de l'Agence qui lui sont confiés et traiter le SAV. - Diagnostiquer les besoins de la clientèle et promouvoir le multicanal. - Assurer la promotion et la vente des produits et services en face à face et par téléphone. - Appliquer efficacement les méthodes de vente et utiliser les outils commerciaux. - Pratiquer la conquête de nouveaux clients par la recommandation en veillant à la qualité des entrées en relation (hors CAL). - Participer à l'accueil des clients en fonction du planning défini par le manager local. - Veiller à la qualité de service, la sécurité, la maîtrise du risque dans le respect des délégations confiées, en intégrant les aspects réglementaires et de conformité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous venez en renfort à l'équipe pendant la saison estivale. Vos missions : Entretien des espaces verts de la commune (tonte, taille, débroussaillage, entretien.) - Propreté (entretien des salles, voirie .) - Appui au service technique (travaux divers d'entretien et de remise en état). Profil du candidat : Aptitude à la conduite de véhicules (fourgon, micro tracteur .) - Capacité d'adaptation et de prise d'initiative sous le contrôle de son responsable - Respect des consignes et des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Respect du public - Permis B conseillé - Contrat de droit public - PRISE DE POSTE EN JUIN 2024 -
Vous effectuez l'entretien des espaces verts de la commune. Vos missions : Tonte, taille, débroussaillage, binage, arrosage, plantations, entretien. - Propreté (entretien des salles, entretien courant de la voirie, des trottoirs, entretien du cimetière.) - Appui au service technique (travaux divers d'entretien et de remise en état). Profil du candidat : Aptitude à la conduite de véhicules (fourgon, micro tracteur .) - Permis B exigé - Permis EC conseillé - Capacité d'adaptation et de prise d'initiative sous le contrôle de son responsable - Respect des consignes et des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Respect du public. Conditions : Travail à l'intérieur et à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé - Horaires réguliers - - Contrat de droit public - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE -
Au sein d'une exploitation maraichère spécialisée en production de tomates, vous avez pour mission principale la récolte des tomates et l'effeuillage des plants Débutant accepté - Exploitation non desservie par les transports en commun - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
- Assurer le nettoyage des locaux, et leur rangement dans le respect des règles sanitaires en lien et coordination avec l'agent de service. - Accompagner et soutenir les jeunes dans les tâches de nettoyage et de rangement dans un souci pédagogique. - Élaborer et prévoir des menus respectueux de l'hygiène alimentaire et privilégier des produits sains ; assurer l'organisation et la réalisation des repas dans le souci de leur qualité et de la diététique. - Associer les jeunes à la réalisation de repas, desserts et plats divers dans un souci pédagogique. - Gérer les stocks de produits ménagers et produits alimentaires. - Veiller à la décoration, à l'esthétique et l'attractivité des lieux. - Veiller au confort des usagers, et repérer les défectuosités à corriger ; veiller à l'optimisation et valorisation des espaces de vie. - Assurer le suivi du linge en lien et coordination avec l'agent d'entretien. - Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle.
L'ANFR est à la recherche de son/sa prochain(e) collaborateur(trice): les titulaires du poste participent à la procédure nationale qui délivre les accords aux demandes d'implantation ou de modification des stations radioélectriques de toute nature (Article L43 du code des postes et communications électroniques). A ce titre, au sein d'une équipe de huit personnes constituant le département, ils/elles contrôlent et valident les dossiers techniques des administrations et des opérateurs. Vos principales missions: - Collaborer aux tâches administratives ou technico administratives relevant des missions du département - Mise à jour de données et d'informations (installations radioélectriques) - Actions de suivi et échanges avec les contrôleurs du terrain ou actions sur le suivi des dossiers de servitudes - Contribuer et apporter votre support dans des projets transverses impliquant les autres entités du service SGES et d'autres directions de l'Agence - Utilisation de l'outil informatique qui gère les demandes et qui est en cours d'évolution - Assurer au quotidien, le support et l'assistance aux demandeurs (affectataires de fréquences, opérateurs de télécommunications et administrations qui déposent leurs demandes) pour l'utilisation de l'outil et la complétude de leurs demandes Vos atouts: - Capacité à travailler en équipe - Proactivité Conditions de recrutement: - Pour les candidats fonctionnaires : poste proposé dans le cadre d'une position normale d'activité ou d'un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable - Pour les candidats contractuels : poste proposé en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans Bases juridiques du recrutement : articles L. 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique Pré-requis: fonctionnaires de catégorie B ou agents contractuels de niveau équivalent (BAC/BAC+2) Télétravail : possible à l'issue de la période de la formation. Management : non Si mutuelle individuelle: remboursement de 15 euros/mensuel
L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l'Agence.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Brest, avec des déplacements sur l'agence de quimper un à deux jours par semaine. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Pour un emploi durable (EMD) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires individuellement sur leur recherches et/ou reprise d'emploi stable et pérenne Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, conseiller en insertion). Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. - Poste en CDD - 6 mois - Travail en 39h / semaine - Salaire : 2000/2100€ brut mensuel - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Vous intervenez chez les particuliers pour réaliser les petits travaux de jardinage : tonte, débroussaillage, entretien des massifs et des parterres, taille des arbustes et des haies...
**URGENT** Au sein de la boulangerie La Brioche Dorée, vous serez en charge : - Accueillir les clients et les conseiller - Préparer les sandwichs - Gérer la mise en place des produits et le réassort dans la vitrine - Réaliser les opérations d'encaissement - Participer au nettoyage du restaurant La boulangerie est ouverte du lundi au samedi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie - POSSIBILITE autre contrat par la suite selon l'activité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date d'embauche : A compter du 16 mai 2024 Temps de travail : Temps plein MISSION -Le/la chargé(e) d'accueil exerce sa mission au siège de l'association qui regroupe quatre services : -Le Service d'Accompagnement pour les Familles et les Adolescents (SAFA) -Le Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Jean-Louis Etienne (DITEP) -Le Dispositif Educatif en Milieu Ouvert de la Sauvegarde (DEMOS) -Le Siège social et la Direction Générale de l'Association -Animation et organisation de l'espace d'accueil et d'information, promotion de l'association et de l'ensemble de ses services sur le Département -Accueil téléphonique et transfert vers les services concernés -Accueil physique et orientation du public, des jeunes et des familles vers les services concernés -Gestion des écrans d'information et de la communication du hall d'accueil -Réception, gestion et distribution du courrier -Organisation, suivi et réservation des véhicules de services pour les professionnel(le)s, lien avec les garages -Réservation des salles d'accueil, d'entretien, d'activité, de la cuisine pédagogique -Commandes des produits d'entretien pour tous les services de l'association -Commandes pour des fournitures de bureau, les consommables du siège et pour les évènements particuliers COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES -Titulaire d'un bac pro ou équivalent (accueil, réception) ; expérience exigée dans une fonction similaire -Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) et supports numériques -Maîtrise de la langue française Le sens de l'accueil, de l'écoute, le goût du contact, la disponibilité, la confidentialité, la courtoisie, le dynamisme, l'organisation sont autant de qualités attendues dans l'exercice de cette mission de chargé(e) d'accueil. L'aspect relationnel constitue la caractéristique majeure de ce poste aussi bien dans l'accueil physique des personnes que dans l'utilisation des outils de communication (téléphone, mails, courriers.). POSTE CDI, Temps plein - Technicien qualifié (h/f)- classification selon grille CCN 66, situé à BREST
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social, de l'insertion et de la prévention Recherche Pour le Siège de l'Association Un contrat d'apprentissage pour un(e) apprenti(e) Secrétaire de direction - chargé(e) du développement numérique (h/f) CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Contrat à durée déterminée Date d'embauche : A compter du 01/09/2024 au 01/09/2026 Temps de travail : Temps plein MISSION L'apprenti(e) secrétaire de direction chargé(e) du développement numérique participe, sous le tutorat de la secrétaire de direction - chargée du développement numérique et sous l'autorité du/de la Directeur.rice Général.e en lien avec le/la Directeur.rice Administratif.ve et Financier.e (DAF) et le/la Directeur-rice des Ressources Humaines, à la qualité de l'accueil des personnes accueillies sur le Siège (professionnels, partenaires, personnes extérieures). - Secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier (postal et courriel) pour la Direction Générale, recueil et transmission des informations ; - Activité : développement numérique de l'association, préparation numérique et graphique des manifestations associatives, mise à jour du site internet et du blog de l'association. Création de maquettes numériques pour les différentes directions de l'association ; - Documents associatifs : mise en forme et élaboration des rapports d'association, journal de l'association. COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES Titulaire du Baccalauréat et ayant validé les épreuves de positionnement du centre de formation pour l'accès au Diplôme en secrétariat de niveau V (BTS ou DUT) Connaissance du secteur d'intervention et expérience appréciée. Connaissance en bureautique et logiciels informatiques (Adobe Photoshop, In design, Illustrator.) - Excellente maîtrise de l'outil informatique ; - Sens de l'organisation, aptitude à la communication et au travail en équipe, esprit d'initiative et d'autonomie, qualités relationnelles, respect de la confidentialité ; - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe. POSTE Contrat d'apprentissage CDD, Technicien(ne) supérieur(e) - Temps plein - classification selon grille CCN 66, situé à BREST
Notre agence LIP Brest recrute comme chaque année pour son clients spécialisé dans le domaine du paysage, une équipe de débroussailleur pour le site militaire de la pyrotechnie st nicolas. Vos missions: Après un accueil sécurité qui sera assuré au siège de la société à Plouedern, vous interviendrez du lundi au vendredi de 8h à 17h afin de réaliser le débroussaillage et l'entretien des espaces verts sur ce site militaire. Vous utiliserez des engins motorisés portatif afin de mener à bien cette mission. Un accès site militaire est nécessaire: nationalité française, casier vierge, avoir votre carte d'identité valide. Poste du 06/05/2024 au 02/08/2024. Vous êtes endurant(e) et aimez le travail en plein air. Ce poste très physique nécessite une force physique de travail, une capacité à utiliser une débroussailleuse 8h/jour.
Rattaché(e) à la coordinatrice administrative, au sein d'une équipe de professionnels expérimentés, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil (physique, téléphonique, numérique) des apprenants, de nos partenaires, et fournisseurs ainsi que la gestion des moyens (matériels, salles, véhicules, fournitures). Vous réaliserez les tâches courantes du secrétariat
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Si vous possédez une qualification qui vous permet d'occuper un poste d'agent spécialisé petite enfance n'hésitez pas à envoyer votre candidature à la crèche Portzmoguer. Deux postes sont à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. L'agent spécialisé petite enfance répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture. - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Educatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. - Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité. L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE et une expérience en crèche seront appréciées. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité. Nombreux avantages, dont : - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale ou participation mutuelle. - Participation employeur aux frais de transport en commun domicile-travail / Place de parking. - ...
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Locaux et matériel de qualité, pensés aussi bien pour les enfants que pour les salariés, projets en constante amélioration, réunions d'équipe et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes employé(e) de collectivité, formé(e) à la méthode HACCP, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à la crèche Portzmoguer. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches d'entretien et de restauration indispensable au bon fonctionnement d'une structure d'accueil petite enfance. Missions principales : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène spécifiques à la structure. - Assurer l'entretien du linge. - Effectuer des tâches en lien avec la restauration des tout-petits : remise en température des plats livrés en liaison froide, service du déjeuner et du goûter, plonge. Formation HACCP indispensable. Une expérience en crèche sera appréciée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et d'une grande réactivité. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacités relationnelles avec le public accueilli. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). Nombreux avantages : - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale. - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - ...
La Ville de PLOUGASTEL-DAOULAS RECRUTE Un agent d'accueil et état civil (H/F) En CDD du 13 mai au 27 octobre 2024 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la ville de Plougastel-Daoulas recrute un agent d'accueil et d'état civil (H/F). Au sein du service population, sous l'autorité de la responsable de service, vous êtes en charge d'assurer les services à la population : accueil physique et téléphonique, organisation des travaux liés à l'état civil, aux titres sécurisés, à la gestion des cimetières et des élections. La commune de Plougastel-Daoulas compte 13807 habitants. Missions : Accueil : accueillir les usagers (physique et téléphonique), identifier les demandes, informer, orienter le public vers les services ou organismes compétents, donner les informations de 1er niveau concernant les services municipaux, délivrer des imprimés à la population État civil : délivrer des actes d'état-civil, établir des livrets de famille et duplicata, Apposer et transmettre des mentions marginales, préparer les mariages et baptêmes républicains, aider aux recherches généalogiques, enregistrer et transmettre les demandes de CNI et passeports Recensement citoyen obligatoire : recenser les jeunes de 16 ans Cimetière : renseigner sur les procédures et démarches relatives à la gestion des concessions, attribuer ou renouveler les concessions, établir les titres de concession Elections : inscription sur les listes électorales, participation à l'organisation matérielle des élections politiques Particularité du poste : Travail le samedi matin (par roulement en moyenne 1 sur 2) Profil recherché : Dynamique, réactif, aimable et à l'écoute, vous avez une formation et/ou une expérience en état civil. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Pour information, nos logiciels sont MELODIE (état-civil), GESCIME (cimetières), CIRIL (élections), MAESTRO (recensement citoyen obligatoire), ESPACE CITOYEN (rdv Passeport et carte nationale d'identité) Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. La discrétion et la confidentialité face à l'usager sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Conditions : Temps complet, rémunération statutaire, chèques déjeuners, participation à 75% des frais de transport. Catégorie d'emploi : C Grade : Adjoint d'administratif territorial Prise de poste souhaitée le lundi 13 mai 2024 Merci d'adresser votre candidature (CV et une lettre de motivation) à : https://www.espace-citoyens.net/plougastel/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/OFFREPOP Date limite de candidature : mardi 30 avril 2024
LE FOURNIL DES PROVINCES, Boulangerie Pâtisserie artisanale et familiale depuis 1986 à BREST recherche vendeurs/vendeuses.. Vos missions: - Vous accueillez et guidez le client durant tout l'acte d'achat. - Vous assurez également la confection de la plupart des produits de snacking, la mise en place des produits, les règles d'hygiène, l'entretien général des locaux, la gestion les commandes de matières premières. - Vous prenez en charge l'espace de vente de la boulangerie, assurez la coordination avec l'équipe de production. - En participant activement à la vente, vous animez commercialement votre équipe et ainsi développez le chiffre d'affaires. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et savez encenser votre équipe autour de cette valeur fondamentale pour notre client.
Au sein d'un établissement hôtelier *** en plein centre ville de Brest disposant de 51 chambres, vos missions principales en toute autonomie seont les suivantes : * l'accueil, la gestion des réservations et des encaissements des clients * la préparation des petits déjeuners * la surveillance de l'établissement * le nettoyage et l'entretien des locaux Une maîtise de l'anglais est exigée et la détention d'un SSIAP sécurité serait un plus . Vous travaillez de minuit à 7H du matin du mercredi au dimanche et serez donc de repos les lundi et mardi chaque semaine. Prise de poste immédiate à temps complet en remplacement maladie reconductible.
Nous recrutons un(e) conseiller(ère) professionnel(le) handicap pour un CDD de 4 mois renouvelable 28h / semaine. Missions : - Délivrer un conseil en évolution professionnelle auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap : accompagner un retour à l'emploi soutenu par l'expertise handicap, en vue d'une insertion professionnelle durable - Prospecter, sensibiliser et mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagner leurs projets de recrutement - Agir en collaboration avec le partenariat emploi/insertion/handicap local Compétences : - Vous savez conduire un entretien individuel, élaborer un diagnostic et un plan d'action - Vous avez une connaissance du secteur du handicap et/ou de l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi - Vous connaissez par l'expérience ou par votre formation le fonctionnement des entreprises et de l'organisation du travail - Vous avez une bonne capacité d'écoute, de synthèse et savez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et dans le reporting de votre activité Possibilité d'autre contrat par la suite selon l'activité.
Ohé Prométhée Finistère porte le service Cap Emploi, qui intervient sur l'ensemble du Finistère au service des employeurs et des personnes handicapées afin de contribuer à leur insertion professionnelle et leur maintien dans l'emploi.
Rattaché(e) à la Direction Expertise Secteurs Publics et au sein d'une équipe de 13 personnes, selon l'activité du service, vous apportez une solution à toute demande d'adhérents, d'assurés ou des professionnels de santé dans un esprit de fidélisation et de satisfaction client et en conformité avec les engagements de l'entreprise. Missions : - Prendre en charge les sollicitations des adhérents, des assurés ou des professionnels de santé via les appels entrants ou e-services dans une optique de conseil et dans le respect des procédures en temps réel ou différé : o Informations ou explications (vie du contrat, remboursements, ) o Envoi des documents (tableau de garanties, ) o Réclamations - Apporter une réponse personnalisée en temps réel ou différé en transmettant la demande vers les interlocuteurs adéquats - Mettre à jour la base relation client et assurer la traçabilité des contacts - Participer à l'optimisation de la qualité du service à l'adhérent en faisant remonter tout dysfonctionnement ou informations pertinentes - Participer à la prise en chargé d'activités annexes pour contribuer à l'efficacité globale du service. - Identifier les besoins de l'appelant et saisir les opportunités pour proposer un rendez-vous dans le réseau Développement - Accompagner, relayer, soutenir toutes les actions de l'entreprise envers les adhérents (nouveaux services, promotion et de prévention de la santé).
Accenture recrute des testeurs informatiques / analystes fonctionnels F/H en CDI dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi. Cette Préparation Opérationnelle à l'Emploi consiste en une formation d'une durée de 350 heures dispensée par le centre de formation ENI à Quimper. A l'issue de la formation, vous serez embauché(e) en CDI. Début de formation prévue le 24 juin 2024. Fin de la formation le 6 septembre 2024. Venez vivre au cœur du changement et rejoignez-nous en tant que testeur / analyste fonctionnel ! Vos missions : - Recueillir des expressions de besoins, animer/participer à des ateliers métiers et rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ou usersstories dans un contexte Agile - Participer aux différentes niveaux de tests (tests d'intégration, tests systèmes, test d'acceptance, mobile, etc.) et intervenir sur les activités de tests (stratégie, conception, exécution) en respectant une méthodologie internationale comparable à l'ISTQB. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Vous avez une formation Bac+2 / 3 ou une expérience métier significative. Vous avez envie de travailler en équipe et rejoindre le monde du numérique vous motive !
Au sein de la Résidence Françoise Joussellin, foyer de vie et foyer d'accueil médicalisé accueillant 30 adultes en situation de handicap mental, vous assurez les missions suivantes : * Prendre en charge la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance des bâtiments et des installations. * Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique des personnes pendant la plage de travail de nuit (surveillance, accompagnements si besoin). * Réaliser des tâches de nettoyage et d'hygiène des locaux. * Assurer une mission de blanchisserie * Suivi rigoureux des protocoles. Les compétences recherchées sont les suivantes : * Esprit d'ouverture, d'écoute, d'adaptabilité et de bienveillance. * Sens de l'observation. * Connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique. Dates d'embauche envisagée : 01/07/2024 Date limite dépôt candidature : 13/05/2024 Salaire selon la convention collective CN66. * Formation de nuit serait un plus (surveillant de nuit, surveillant de nuit qualifié). * Attestation de Formation aux Premiers Secours souhaitée. * Sécurité incendie * Réactivité et sang froid dans les situations d'urgence. * Expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux serait appréciée.
KEY FORM & SOLUTIONS est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la relation client. Nous formons aux techniques générales de développement et de fidélisation clientèle mais aussi l'administration des ventes. Une de nos entreprises partenaires, recherche son futur alternant Conseiller Relation Client. Vous allez préparer un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau 4 en alternance pour une durée de 12 mois. Vos missions: - Traiter les appels et les demandes de raccordement électricité des clients individuels - Réaliser les études et leur chiffrage - Enregistrer les données dans les systèmes d'informations appropriés, - Gérer le dossier client dans le respect des délais et du Code de Bonne Conduite (attitude objective, transparente et non discriminatoire, confidentialité des informations clients) - Programmer les interventions techniques Profil recherché : - Vous avez un CAP/BEP (ou minimum 1 an d'expérience dans la relation client) Vos atouts : * Appétence pour le métier de la clientèle * Bon relationnel, empathie * Autonome et organisé * Soucieux de la satisfaction clientèle * Curiosité (demandes clients diverses et variées) Ce qui peut finir de vous convaincre : * Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi. * Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions * Aide au logement : 400€ max/mois * Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1 * Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur * Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé * Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€) Type d'emploi : Alternance Programmation : Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Brest (29)
LE GALL PLAFONDS, société brestoise spécialisée dans la fourniture et la pose de plafonds suspendus, de cloisons amovibles et de planchers techniques, pour accompagner son développement, un : SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) Rattaché au Directeur et en lien avec les conducteurs de travaux et le bureau d'études, vous assurez différentes tâches administratives liées notamment aux réponses aux appels d'offres publics et aux propositions commerciales pour les clients privés. Au quotidien, vous avez en charge la compilation des différents documents et leur expédition sur les différentes plateformes dédiées et la mise au net des devis pour les marchés négociés. Au-delà de ces responsabilités vous assurez, en partie l'accueil téléphonique, le traitement des mails et la gestion administrative courante. Ce poste (ETAM) s'adresse à une personne de formation supérieure disposant d'une expérience similaire, idéalement dans le bâtiment et maîtrisant les outils informatiques. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie sont les qualités attendues pour réussir dans cette fonction. Rémunération motivante sur 13,5 mois + RTT
Dans le cadre de sa démarche Qualité, le GRETA-CFA de Bretagne Occidentale renforce son équipe Qualité et recrute un.e assistant.e Qualité, à temps incomplet, 24h30 par semaine. Placé.e sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable Qualité, l'assistant.e Qualité a pour mission d'assister la Responsable Qualité pour le maintien et la mise à jour du système de management de la Qualité. Il ou elle aura pour tâches principales la gestion des documents qualité, la mise à jour des indicateurs qualité sous forme de tableaux de bord, les tâches administratives liées au suivi des réclamations. Compétences : Excellente maitrise suite bureautique, dont fonctions avancées excel Bonne connaissance des espaces de partage de données (suite O365, sharepoint) Très bonne capacité rédactionnelle Bonne capacité de communication Travail en équipe et de façon collaborative Connaissances en assurance qualité et/ou management de la qualité Connaissances Qualiopi / EDUFORM Salaire calculé selon le diplôme et l'expérience Démarrage en vacation puis CDD de 7 mois, renouvelable en 2025 Poste à pourvoir fin mai
Vous travaillerez au sein d'une boulangerie traditionnelle. Vous serez en charge de servir les clients et de préparer le snacking. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente. Une formation en interne est prévue . Vous devez posséder le permis B pour des livraisons occasionnelles. Vous travaillerez en équipe
Pour la saison 2024 , le Trimaran recherche un(e) crêpier pour compléter son équipe en cuisine. Vous êtes autonome, aimez le travail d'équipe et êtes réactif(-ve). Vous aurez pour mission de seconder l'équipe dans les tâches qui vous seront confiées. - Élaboration des crêpes - Dressage - Réapprovisionnement, - Entretien de l'espace de travail et du matériel dans les respects des règles sanitaires. Le restaurant est fermé chaque lundi et également du 19 au 31 août 2024 pour congés annuels.
accueillir, aller vers et être à l'écoute des habitants de kerangoff et de leurs besoins en matière de mobilité(s). Les orienter vers les structures et les solutions adaptées. Organiser et assurer des transports à la demande (fourgon du centre social) Contribuer à l'organisation autour de la mobilité avec les partenaires (Don bosco mobilité, Brest métropole mobilité, Bibus, Brest à pied à vélo... + 26 ans - permis B impératif
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Adecco recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Guipavas, un Assistant administratif et commercial H/F Vos missions : - Réception d'appels entrants (interlocuteur internes à l'entreprise, pas de client en direct) - Appels sortant pour prise de rdv (pas de démarchage téléphonique) - Mise à jour du fichier clients post intervention des techniciens - Traitement des réclamations clients - Optimisation de la programmation des journées des techniciens Titulaire d'un bac +2, vous avez une première expérience réussie dans le domaine administratif. avec relation clientèle. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du contact? Contrat de 35h/semaine sur 5 jours : 8h30-16h30 du Lundi au Vendredi Taux horaire : 12.20€ brut + 13ème mois Le poste est à pourvoir en intérim au plus vite pour trois mois avec possibilité de prolongation jusqu'à 18 mois de contrat. Cette annonce vous intéresse? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025. Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat. -Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants. -Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH. -Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur. -Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés. -Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail. -Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable. -Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique. -Valider les entrées/prévisionnel suite propositions d'embauche. -Création et suivi des « chaises » effectifs / selon délégation par HRP. -Suivi des contrats. Avantages et rémunération : Rémunération : 32 à 36 K annuel brut. Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Diplôme requis : Bac 2 dans le domaine administratif/RH. Expérience : Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une direction des ressources humaines. Une connaissance du milieu industriel et idéalement de la convention collective de la Métallurgie sera appréciée. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025.
Au sein des SESSAD brestois et de l'IME PERRIN et en lien avec les assistantes de direction du Pôle enfance et scolarisation, vous réaliserez des travaux de secrétariat et de bureautique. Vos missions principales seront: * Rédaction de courriers, de bilans, de comptes-rendus, de documents divers * Gestion du courrier * Tenue du standard téléphonique * Réception du public, renseignements divers * Rédaction des demandes de contrat * Gestion des transports en lien avec le prestataire extérieur * Communication à l'intention des familles. Dates du CDD : Du 15/04 au 12/07/2024 Date limite dépôt candidature : 12/04/2024 Salaire selon la convention collective CN66. Compétences: * Capacités relationnelles avec les usagers, les familles et les partenaires * Capacités à transmettre les informations aux bons interlocuteurs en tenant compte des délais * Capacités à travailler en équipe * Sens de l'écoute * Discrétion professionnelle exigée * Disponibilité * Réactivité * Capacité d'organisation * Maîtrise de l'outil informatique et adaptation aux différents logiciels internes * Capacités et appétences à travailler sur plusieurs sites. Qualification: * Diplôme de bureautique * Maitrise de l'outil informatique * Permis B
Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable, encadrement de proximité et relation clients ? Rejoignez le Cerfrance Finistère. Nous recrutons un responsable d'équipe PME Entreprise (H/F) à Brest. Sous la responsabilité de la Responsable Expertise PME Entreprise, vous gérez un portefeuille clients dans le domaine comptable, fiscal et le conseil . Vous managez une équipe comptable : comptables, Expert Pme ... Vos principales missions : Manager l'équipe. Organiser le travail au sein de l'équipe. Superviser les dossiers et être en appui technique auprès de l'équipe. Assurer la relation client du portefeuille de l'équipe : évaluations d'entreprises, études fiscales, conseils en stratégies, lettres de mission, litiges client, Les compétences nécessaires Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable. Idéalement vous êtes Expert-comptable. Vous possédez des compétences managériales vous permettant d'être rapidement légitime auprès de votre équipe. Vous possédez des qualités essentielles telles que l'écoute, la rigueur et un excellent sens de la relation client, autant de qualités indispensables à votre réussite dans ce poste.
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant travaux (H/F) Poste à pourvoir à KERSAINT-PLABENNEC (29). -Aider dans le suivi et la gestion administrative des chantiers : rédaction, envoi de courriers, envoi et suivi de documents techniques (autorisations de voiries, DICT.). -Assurer le suivi et le pilotage des délais des interventions. -Traiter les attachements travaux. -Préparer les plannings et les dossiers techniques pour les équipes terrain. -Aider dans la gestion des stocks pour les chantiers (inventaires, commandes, démarchages fournisseurs, devis.). -Être garant des engagements de l'entreprise en termes de prévention, sécurité et qualité. Avantages et rémunération : Rémunération : 13 à 14 brut de l'heure Prime de fin de mission CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste d'assistant travaux. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez le sens du service et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant travaux (H/F) Poste à pourvoir à KERSAINT-PLABENNEC (29).
Le poste est un CDI temps plein à pourvoir dès que possible avec pour lieu de travail le 7 rue de Vendée à Brest. Vous évoluerez au sein de l'Association Intermédiaire (AI) sous la responsabilité de la Responsable d'agence. Missions : Vous aurez pour mission principale le développement commercial et partenarial de l'association intermédiaire sur son territoire de conventionnement, la métropole brestoise. - Coconstruire les orientations commerciales et partenariales de l'agence : observations économiques et sociales des territoires, stratégie, plan d'actions commerciales... - Collaborer avec l'assistante d'agence et la chargée d'insertion professionnelle pour contribuer à la qualité et la continuité de service de l'agence - Fidéliser et entretenir des relations de confiance avec les partenaires-clients - Développer, par une présence terrain, le portefeuille client avec un éventail de missions adaptées au personnel mis à disposition - Proposer des candidatures ajustées au client et accompagner la mise en poste - Suivre les prestations et la satisfaction client - Renforcer l'image de l'agence, du modèle AI, et réaliser des actions de communication auprès du réseau partenarial et institutionnel - Contribuer aux projets inter-structures au sein du Groupe - Analyser et rendre compte de son activité Vous êtes ... - Convaincu-e par les enjeux et le rôle de l'insertion par l'activité économique - Animé.e par le sens de la vente et de la négociation, le goût du challenge - Doté-e d'un excellent relationnel, et d'une bonne connaissance du tissu économique de Brest et sa région - Autonome, organisé-e dans vos missions et vous savez travailler en équipe Vous savez... - Négocier et développer une relation client - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser, - Evaluer le résultat de vos actions Les attendus sur ce poste : - Une expérience dans l'insertion par l'activité économique et/ou en prospection et développement commercial - Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du marché de l'emploi et du bassin économique de Brest Métropole - Une aisance rédactionnelle, une maîtrise des outils bureautiques, une capacité d'adaptation aux logiciels métiers - Et/ou un diplôme dans la gestion commerciale Rejoignez une équipe motivée et participez à un projet qui a du sens ! Les avantages chez Groupe SATO : - Une autonomie sur vos missions avec le soutien de votre responsable - Une culture de l'insertion professionnelle grâce à la variété des structures du Groupe, - Une mutuelle prise en charge par l'employeur, - Un CSE à votre écoute, + Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires Brest Life et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration dans le tissu local. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Au sein d'un EPHAD, vous aurez pour missions : - d'animer des ateliers - de concevoir et de mettre en œuvre des actions d'animations collectives en cohérence avec le projet d'animation - de proposer, soumettre des projets, des actions d'animation au sein de l'établissement - de favoriser la participation individuelle dans le groupe - de réguler le fonctionnement du groupe - d'articuler son activité à la vie de l'établissement Vous participerez également à des groupes de travail, des réunions internes/externes
Au sein d'un Ehpad, vous effectuez les missions suivantes : -Maintenir les locaux dans un état de sécurité conforme à la réglementation -Assurer la maintenance et/ou l'amélioration du bâtiment et des matériels,ainsi que l'entretien extérieur -Alerter le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou risque et lui proposer des solutions aux problèmes techniques -Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité -Contribuer à l'atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de soins en concertation avec la direction et les différents professionnels. Astreintes techniques permettant d'assurer la sécurité des résidents et des bâtiments 24h/24 et 7j/7. Roulement sur trois semaines avec indemnités d'astreintes. Avoir l'habilitation électrique Poste à pourvoir du 24/06/24 au 01/09/24
Les missions principales du/de la médiateur(trice) seront les suivantes : Communiquer auprès des jeunes des quartiers, des partenaires ou adultes bénévoles présents sur les quartiers et des familles, sur les actions menées par la structure ; Participer au repérage des publics cibles ; Identifier les personnes non connues de la structure ; Favoriser, par les échanges et la participation aux actions menées dans les quartiers, leur orientation vers la structure ; Faire le lien entre les jeunes et les Conseillers de la structure ; Assurer une médiation si nécessaire ; Aller vers les jeunes en ayant une attention soutenue en direction des jeunes femmes. L'adulte relais participera activement au renforcement des actions menées par la structure dans les quartiers : repérage des publics, consolidation de l'obligation de formation en direction des mineurs, connaissance de ce qui existe et évolue dans les quartiers, lien avec les activités sportives, culturelles. Une part du travail d'accroche des jeunes pour les faire adhérer à l'accompagnement sera mené par la tenue de « permanences » au sein des Maisons Pour Tous (MPT) et/ou Centres sociaux. Ces temps en présentiel chez les partenaires pourront combiner les collectifs (prévus pour 3 à 4 jeunes) et les individuels. La prise de poste sera accompagnée pour permettre à l'adulte relais d'acquérir ou d'approfondir la connaissance nécessaire des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle des publics jeunes (16-25 ans). Vous avez une vocation pour la médiation et vous connaissez le territoire et les partenaires à mobiliser (Service public de l'emploi, association de quartier, ). Le poste adulte-relai est positionné principale « hors murs » et a vocation à aller au contact direct de la population cible (prioritairement les jeunes non suivis). Vous maîtrisez les techniques d'entretiens (individuel ou collectif - sens de l'animation), et vous avez une connaissance des secteurs et des métiers souhaitée. Force de propositions, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, relationnelle et rédactionnelle, et êtes en mesure de travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous êtes âgé(e) d'au moins 26 ans Vous êtes sans emploi ou bénéficiez d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier. Poste à pourvoir dès que possible.
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Au sein de la Direction des opérations, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Comptable et Financier, le/la comptable intervient sur l'ensemble des activités de comptabilité de l'établissement (facturation fournisseurs, facturation clients, contrôle et vérification de pièces, suivi des encaissements et des relances, opérations de clôtures annuelle et mensuelle, bilans, mise en place et suivi de tableaux de bord, suivi de budgets. Le/la comptable en poste est également associé(e) à l'amélioration des process internes. Dans le cadre de ses missions le/la comptable est en relation directe avec l'ensemble des services de l'école : Direction des programmes (scolarité), service des ressources humaines, Direction de la faculté et Direction de la recherche (enseignants), Direction du Développement (relations entreprises, promotion et communication), service des relations internationales. PRINCIPALES MISSIONS Comptabilité : - Suivi et rapprochement des bons de commande fournisseurs - Traitement et suivi des factures fournisseurs (enregistrement, préparation des règlements, lettrage), - Contrôle et suivi des contrats des prestataires de formation avant règlement - Appui au responsable comptable dans le cadre des opérations de clôture mensuelle/annuelle - Révision des comptes - Suivi des immobilisations - Support à la facturation clients (étudiants, entreprises, opco) ou Facturation clients - Suivi des encaissements, relances clients et recouvrement Autres : - Suivi budgétaire - Contrôle et enregistrement des notes de frais - Vérification des pièces fournies par les étudiants lors de leur inscription. Déclarations annuelles Crous - Elaboration et suivi de tableaux de bord - Contribue activement à l'amélioration des process comptables et de suivi financier - Traitement du courrier direction des opérations (comptabilité, finance, vie de l'association) PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES De formation, niveau Bac +2/+3 en comptabilité ou assistant de gestion PME-PMI, vous avez idéalement une 1ère expérience dans un poste équivalent en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable (profil junior accepté) vous connaissez et maîtrisez les principes et les outils de la comptabilité générale et analytique. Qualités requises : la personne que nous recherchons est autonome, polyvalente et curieuse, proactive et disponible, dotée d'un sens du résultat, capable d'être force de proposition. Discrétion et confidentialité, rigueur, capacité d'organisation et d'adaptation, capacité à communiquer, tant en interne qu'en externe Maîtrise avancée des outils numériques (Word, Excel) et logiciels comptables (école actuellement équipée Sage FRP 1000), plateformes et pratiques dématérialisées, Langue étrangère : l'anglais serait un atout pour faciliter le lien et la communication avec les étudiants internationaux. CONDITIONS D'EXERCICE Convention de l'enseignement privé indépendant IDCC 2691. Statut Technicien (agent de maîtrise). Filière du personnel administratif et de service. Contrat en CDI à temps plein (38h hebdo). Poste basé à : BREST au siège pouvant nécessiter des déplacements occasionnels Bureau : individuel ou partagé. Avantages : congés (30), RTT (15), fermetures annuelles, mutuelle et prévoyance, participation employeur transports en commun ou vélo, restaurant d'entreprise avec tarifs salariés, télétravail possible à terme (1j/sem). Rémunération : selon convention collective et l'expérience du candidat. Profils junior, sénior et personnes en situation de handicap bienvenus.
Au sein d'un café restaurant au port du Moulin Blanc, vous serez en charge du service du midi et du soir. Le planning sera fait de façon à ne travailler en coupure qu'occasionnellement. Vous aurez deux jours de repos. Vous travaillerez au plus tôt à 9h00 pour une fermeture du restaurant à 1h00. Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes ; vous serez amené.e à côtoyer une clientèle variée, aussi bien en service direct qu'en service privatisé (le deuxième étage du restaurant est privatisable pour des séminaires). Vous devrez pour ce poste être dynamique, courtois.e et capable d'une grande adaptation.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous travaillerez en équipes pluridisciplinaires. Vos missions : - Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie - Proposer et organiser des activités adaptées aux difficultés et potentialités des résidents accompagnés. - En collaboration avec les autres professionnels garantir à la réflexion, l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé - Participer à la dynamique institutionnelle, à la conception et à la mise en oeuvre des différents projets (projet d'établissement, projet de service) ou travaux (évaluations internes et externes, groupe de travail associatif) - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel de stagiaires Accompagnant Educatif et Social. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AMP ou AES et justifiez d'une expérience auprès du public adulte en situation de handicap. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. - Ajuster votre pratique aux évolutions des résidents accompagnés notamment en établissant une communication adaptée à la personne. - Etre attentif à la qualité des relations avec les familles ou proches des résidents accompagnés. -Savoir identifier son champ d'intervention à l'interne au sein d'une équipe pluri professionnelle et dans les relations partenariales. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre Lieu : poste basé à BREST Temps de travail : 1 ETP, rythme d'internat, travail WE et jours fériés Poste à pourvoir : Au 15 mai 2024 Convention collective : CCN 66 Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 7 mai 2024 à : Madame la directrice Foyer de Kervallon Association Don Bosco 1 rue Jean Sébastien BACH 29200 BREST foyer.kervallon@donbosco.asso.fr
La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité . etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux cuisiniers-ères dont les principales missions sont décrites ci-dessous. Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e prépare, élabore et distribue les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à encadrer l'équipe de cuisine ou à gérer les stocks alimentaires. L'agent-e garantit l'hygiène alimentaire et la sécurité L'agent-e assure le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels COMPETENCES REQUISES : Savoirs : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine Savoirs faire : - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie Savoirs être : - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion Les horaires de travail sont : soit du matin 6h - 14h soit de l'après midi 11h - 19h Si vous êtes disponible immédiatement et que vous souhaitez travailler au sein d'un de nos lycées sur Brest alors : Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dans le prêt-à-porter qui allie compétences techniques et sens du service client. - Aptitude à conseiller les clients sur les produits - Expérience préalable en caisse et en mise en rayon - Détenteur/trice d'un diplôme de Vendeur(se) Conseil en Magasin ou équivalent Au sein de notre équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans l'interaction avec les clients en proposant différentes tâches. - Vous conseillez les clients sur les divers produits disponibles. - Vous êtes en charge de l'exécution des opérations d'encaissement. - Vous participez activement à la mise en rayon des articles proposés.
LA PAIX HOTEL CONTEMPORAIN BREST est une entreprise située à 29200 Brest. Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent en hôtellerie (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste polyvalent, vous serez responsable d'accueillir et d'assister nos clients dans un environnement hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de service client pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Responsabilités : - Accueillir les clients à leur arrivée et les enregistrer - Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales - Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux personnes concernées - Assurer le suivi des paiements et des factures - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des courriers et des emails - mise en place et service du petit déjeuner Compétences requises : - Expérience préalable en tant que réceptionniste dans le secteur de l'hôtellerie - Maîtrise des standards de service à la clientèle - Connaissance du secteur de l'hôtellerie - Capacité à communiquer efficacement dans plusieurs langues (bilingue est un plus) Anglais parfait niveau C1 - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Anglais (Exigé) C1 Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de l'hôtellerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. 169 heures par mois 2 000 € brut Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Programmation : Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Tous les week-ends Travail en soirée Heures supplémentaires majorées
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine, un(e) chargé de projet Etudes Réglementaires H/F pour accompagner son développement. Les missions: - Vous gérez la relation client et vous réalisez les devis (vous gérez donc la relation commerciale) - Vous intervenez sur le montage des dossiers règlementaires (et vous pourrez toucher à un panel plus large de types de projets, en restant dans le secteur de l'environnement). Nous retrouvons des demandes d'examens, des études d'impacts, ou encore des dossiers loi sur l'eau, cas par cas, Natura2000, ICPE, etc... - Vous travaillez aux côtés des techniciens mais vous pourrez intervenir sur le terrain si vous le souhaitez - Vous rédigez les études - Vous suivez la réalisation de vos projets Possibilité d'élargir le poste sur les missions suivantes : - Vous participez au développement de l'activité - Vous gérez les équipes (management) : techniciens et ingénieurs - Vous répartissez les projets (plans de charges / plannings de chacun) Votre profil ? - Vous êtes diplômé de Bac +2 à Bac+5 (je ne m ouvre pas seulement aux profils ingénieurs de formation) - Vous avez une expérience dans le domaine des études réglementaires (ex: études d'impacts, Natura2000, faune/flore, loi sur l'eau et/ou études cas par cas) - Vous aimez la polyvalence Plus de détails: Mon client est une structure solide L'équipe est agréable et accueillante Les projets sont variés et locaux (Pas de déplacements) Un réel équilibre pro / perso Salaire fixe + avantages + TR + RTT.
Accompagner et veiller à la sécurité des résidents du Cantou pendant la nuit, soins de confort. - Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne en lien avec l'auxiliaire de soins de nuit - Mise en place d'activité pour les résidents atteints de troubles cognitifs et de troubles du comportement - Assurer l'entretien et la remise en ordre des locaux. Une expérience de nuit et une connaissance des troubles du comportement sont souhaitables. Une formation "service à la personne" ou "accompagnement assistance de vie " est également souhaitable - Horaires : 20h45-6h45
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'IME de l'Elorn accueille des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec, pour certains des troubles associés, âgés entre 15 et 20 ans et plus. L'IME est organisé en sections sur le semi internat et l'internat. En qualité d'éducateur spécoialisé (h/f), vous intervenez au sein d'une équipe pluri-professionnelle sur des horaires de lever en internat et des horaires de journée sur l'externat. Des heures de coordination sont également programmées (animation de réunion d'équipe, communication aux partenaires et à la famille, élaboration d'écrits) Missions L'éducateur(rice) spécialisé(e) s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'un adolescent de 18 ans présentant un handicap mental léger et des troubles du comportement importants en binôme avec un moniteur éducateur. En qualité d'éducateur(rice) spécialisé(e), vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'accompagnement quotidien du jeune au sein d'une section de l'IME pour la journée * Mettre en œuvre des activités éducatives et structurées autour de la vie quotidienne adaptées aux besoins et capacités du jeune accueilli. * Élaborer des écrits (bilans intermédiaires, évaluations). * Faire des liens réguliers avec les autres sections de l'établissement ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires de la situation (ASE, psychiatrie, etc) * Travailler avec la famille Date d'embauche : 26/08/2024 Date limite dépôt candidature : 09/05/2024 Salaire selon la convention collective CN66. Expérience dans l'accompagnement d'adolescents présentant un trouble du neuro développement. Connaissances indispensables dans les stratégies éducatives préconisées (ABA, Teach, Gestion des comportements problèmes) Connaissance des RBPP spécifiques au handicap Profil * Diplôme d'État d'éducateur(rice) spécialisé(e). * Connaissance des handicaps et des troubles psychiques. * Appétence pour le travail d'équipe. * Capacités organisationnelles et de communication * Gestion des conflits pouvant engendrer une situation de violence. * Permis B (boite manuelle) indispensable.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion ! Notre aventure : - 2 écoles supérieures : AFTEC et IPAC BACHELOR FACTORY - Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise - Un développement régional, national et international A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) : Coordinateur Pédagogique H/F Rattaché(e) à la direction Campus, vous êtes le relais indispensable entre les étudiants et le responsable pédagogique. Passeur(se) de sens, vous créez et maintenez ce lien permanent et participez activement au rayonnement de notre école. En collaboration étroite nos conseillers de formations, vos missions sont les suivantes : Vos missions : - Planification des plannings de Formation : o Coordonner et centraliser les informations pour optimiser l'organisation des cours. o Assurer la disponibilité des salles et le respect des vœux des formateurs. o Animer les échanges avec les référent(e)s et enseignant(e)s pour intégrer les contraintes et souhaits. - Gestion des Relations Étudiantes : o Être à l'écoute des préoccupations scolaires des étudiants. o Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé. o Créer un lien entre les étudiants et l'école en diffusant les informations pertinentes. o Assurer le suivi des absences et accompagner le suivi des étudiants. - Gestion des Relations Formateurs : o Mettre à jour les coordonnées des formateurs chaque année. o Recruter les nouveaux formateurs. o Assurer les échanges jusqu'à la finalisation des affectations sur les emplois du temps. o Diffuser les emplois du temps personnalisés et les programmes de formation. o Agir en cas d'absence d'un formateur en coordonnant les remplacements. - Organisation des Examens : o Collaborer avec les professeurs pour planifier les examens blancs et contrôles continus. o Réserver les salles, saisir les éléments sur le logiciel pédagogique. o Communiquer les dates des contrôles continus et coordonner l'ensemble du processus. o Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen. - Préparation des Conseils de Classe : o Saisir ou suivre la saisie des notes sur les plateformes pédagogiques. o Préparer les documents pour les conseils, rédiger les appréciations sur les bulletins. o Éditer et envoyer les bulletins des étudiants. o Suivre les décisions prises en conseil de classe et veiller à leur application. - Inscriptions aux Examens d'État : o Assurer la relation professionnelle avec le rectorat, relancer en cas de retard. o Centraliser et transmettre les circulaires académiques aux formateurs référents. o Collaborer avec les formateurs référents pour centraliser les documents nécessaires aux inscriptions. Vos atouts : De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous avez travaillé dans le secteur administratif de la petite et moyenne entreprise et ou avez une expérience dans le commerce. Le domaine de la formation vous attire et ou vous avez déjà travaillé dans ce secteur. Vous êtes également reconnu pour votre : Ecoute, relationnel, sens de la communication et d'animation, dynamisme, rigueur, organisation, goût du travail en équipe.
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients , un RECEPTIONNAIRE SAV (H/F). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et développer une relation de confiance avec la clientèle - Rédiger des ordres de réparation et des commandes de travaux - Etablir les devis et prendre connaissances des soucis du véhicule - Connaître la mécanique est essentiel - Prévoir la durée de l'intervention pour s'engager sur la restitution - Transmettre ensuite les demandes des clients à l'atelier - Rendre le véhicule au client et expliquer les travaux réalisés Salaire à définir selon profil, mais en moyenne 12 euros de l'heure. Nous sommes à la recherche de personne possédant déjà une expérience significative sur un poste similaire. Disponible de suite et sur du long terme. Profil minutieux, organisé, autonome et rigoureux. Vous possédez un bon sens du relationnel et le sens du service notamment auprès des clients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant.
Vous êtes présent depuis la préparation des plats jusqu'au nettoyage des locaux. Vous maîtrisez les techniques de cuisine, vous êtes capable de servir les clients et entretenir les locaux. Le poste est a pourvoir dès que possible, sur des horaires de journée de 09h00 à 16h00 du Lundi au vendredi. Rémunération entre 1400 et 1700 euros. Vous êtes disponible, motivé (e) et vous aimez la polyvalence des postes. N'hésitez pas à postuler sur l'offre.
URGENT SAS GENS DE MER BREST (29200) recherche en urgence un commis de cuisine dans le cadre d'un remplacement du 29042024 au 12052024. Possibilité de logement - Salaire brut horaire 12 € - 33 heures par semaine. L'Hôtel Les Gens De Mer est situé dans le quartier animé du Port de Commerce, à 10 minutes à pied du centre ville de Brest. Vous serez en charge de la préparation des aliments destinés à être cuisinés (lavage, épluchage et découpage des fruits et légumes), réception et rangement des provisions, préparation des garnitures, nettoyage et entretien de l'espace de travail ainsi que du matériel de cuisine, réalisation des préparations préliminaires et des mets simples....
ANIMATEUR QSE H/F - EN ALTERNANCE Responsable de secteur Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation de niveau bac+3 TCN6 Développement Hygiène Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou contrat de professionnalisation. Grâce à notre réseau de partenaires, nous vous aiderons à trouver une entreprise pour effectuer votre alternance ! Où ? Brest Quand ? dès maintenant Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 poste Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur ou tutrice, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion d'une équipe d'agents de propreté - Développement de l'action commerciale - Participation à l'élaboration du cahier des charges - Suivi de la qualité des prestations Formation : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+3 TCN6 Développement Hygiène Propreté et Services Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Permis B obligatoire Nous rejoindre : Envie de vous former à un métier dans un secteur porteur ? Rejoignez notre formation !
Votre agence ADECCO recherche pour son client (acteur majeur de la restauration collective sur Brest) un cuisinier de collectivité H/F Les avantages: - mission du lundi au vendredi - horaires en continus - pas d'horaires les soirs et week-end Le poste est à pourvoir à partir de lundi 29/04/24. Mission de courte durée Vous avez validé un diplôme de cuisine et/ou avez une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome sur le poste, vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous! Taux horaire: selon profil Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne avec votre CV à jour.
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Prévention Protection de l'Enfance Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département. - Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté - Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés - Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun - Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos Missions : - Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion dans les domaines de la protection de l'enfance et de l'insertion - Assurer des missions transversales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Vos compétences à activer - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance - Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale - Savoir rédiger des rapports socio-éducatifs - Etre capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et d'enclencher des actions - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail Attendu(s) du poste - Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux parents et aux enfants - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Organiser et accompagner des accueils provisoires si nécessaire. - Accompagner des jeunes majeurs de 18 à 21 ans dans le cadre de contrats jeunes majeurs - Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique - Les accompagner vers les structures d'insertion (formation, logement, santé.) - Collaborer avec les autres professionnels des équipes et/ou des partenaires - Évaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre - Rédiger des rapports sur l'évolution du jeune dans le respect des échéances Qualité(s) professionnelle(s) - Aptitude au travail en équipe - Réactivité - Capacité d'adaptation
La résidence Michel Garapin est un foyer d'hébergement de 22 places (dont une en hébergement temporaire) dont les missions principales sont l'accueil et l'accompagnement des travailleurs d'ESAT pour leur inclusion sociale. Le remplaçant éducatif AES/AMP (H/F) aura pour missions principales : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun * Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..) * Collaborer à la surveillance médicale des résidents et au recueil des données concernant l'état de santé et de dépendance des résidents * Participer à l'élaboration des projets individualisés * Participer à la mise en œuvre du projet animation de l'établissement * Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence Dates du CDD : Du 06/05/2024 au 19/05/2024 Date limite dépôt candidature : 03/05/2024 Salaire selon la convention collective CCN66 Foyer hébergement travailleurs ESAT. Internat avec week-ends travaillés. Profil * Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité * Capacités organisationnelles et relationnelles * Sens de l'observation, qualités d'écoute, curiosité pour les techniques de communication non verbale * Connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap mental et psychique * Goût pour le travail en équipe * Maîtrise des outils informatiques * Diplôme d'État AMP ou AES * Permis B (boite manuelle) exigé
Vous cherchez un poste en tant que CUISINIER en collectivité (H/F) Alors, lisez cette annonce, elle est peut-être faite pour vous. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Brest un CUISINIER (H/F) autonome. Vos missions sont donc : -Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Création de nouveaux plats et élaboration de leurs fiches techniques -Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production -Supervision de la distribution -Analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives -Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels Mission à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement jusqu'à mi-mai. 35h/semaine, horaires : 8h30-14h30 / 18h-20h Les coupures ne sont pas à prévoir tous les jours Vous avez de l'expérience en tant que chef cuisinier en collectivité, maitrisez les techniques HACCP et maniez la texture modifiée. Organisé(e) et autonome vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes disponible sur du long terme. Alors envoyez nous votre candidature !
Nous recrutons pour l'un de nos clients sur le secteur de Brest, un.e agent de parc polyvalent H/F. Rattaché.e au responsable de site, voici vos missions : - Réceptionner la marchandise arrivant sur le site, - Travailler en extérieur et en intérieur, - Effectuer le chargement et le déchargement des camions, - Trier, démanteler, valoriser les DEEE et assurer leur conditionnement vers les exutoires, - Effectuer le tri et la valorisation des métaux, - Assurer la peser de la marchandise, - Transmettre les informations nécessaires de la marchandise (pesée, qualité) afin d'établir la facture, - Veiller à la propreté et à la sécurité de votre poste de travail et du site, - Respecter les principes et objectifs de la politique environnementale souhaitée par la direction. Titulaire du CACES R482 cat B1 (pelle) et F (télescopique) en cours de validité, vous possédez une première expérience idéalement dans le recyclage ou en milieu agricole, travaux publics. Le CACES R489 catégorie 3 serait un plus. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), autonome et avez le sens de l'observation. De plus, vous possédez un bon esprit d'équipe et un sens du service client.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une assistante ou un assistant relations internationales au sein de notre Direction des Relations Internationales et des Partenariats Académiques (DRIPA). Le poste sera basé sur le campus de Brest ou de Nantes en fonction des candidatures. Sous la responsabilité du Directeur des Relations Internationales et des Partenariats Académiques et en coordination avec les responsables fonctionnels des pôles « mobilité entrante encadrée et « mobilité académique sortante », vous participerez au recrutement des étudiants internationaux (promotion, organisation et suivie), à la mobilité sortante de nos étudiants en dehors de l'Europe (promotion, organisation, affectation, conseil, suivi) et aux actions de promotion de l'école. Consultez la fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/assistant-e-relations-internationales-cdd-6-mois-de-droit-public Vous maîtrisez l'anglais (à l'écrit et à l'oral), les outils bureautiques et l'orthographe. Vous êtes à l'aise avec les applications informatiques métier. Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. Vous devez être en capacité d'intégrer rapidement les procédures et la règlementation en vigueur afin de gagner en autonomie. Vous savez rédiger tout type de document et vous avez des aptitudes pour la communication interculturelle. Le profil recherché devra être titulaire d'un bac + 3 ou d'un bac avec 4 ans d'expérience. Sens du service, bienveillance, diplomatie et confidentialité sont des qualités indispensables à l'exercice de la fonction. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Environnement exceptionnel de travail Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises) Collaboration avec des organismes de recherche renommés Intégrer une équipe dynamique LE PLUS : Restauration collective sur place Offres de loisirs/sport Prise en charge des transports en commun Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo) Complément familial Large gamme de prestations sociales Télétravail partiel possible Nombreux congé
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Votre agence Job&Box Brest recherche pour l'un de ses clients un Employé multi-technique itinérant (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Intervenir sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes : o Assurer et optimiser la maintenance o Assurer les dépannages o Réaliser les travaux - Rendre compte à son supérieur de toutes anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés - Proposer toute évolution permettant d'améliorer le service assuré par son activité - Assurer le suivi administratif des interventions réalisées conformément aux procédures de l'entreprise Poste à pourvoir de suite. Véhicule de fonction Rémunération selon grille du BTP, selon niveau. Vous êtes diplomé.e en électricité ou en électrotechnique. Vous possédez des habilitations électriques. Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens de l'organisation.(H/F) Vous avez un bon sens relationnel et le sens du service client. Vous avez le permis et une voiture personnelle.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialisé en logistique et entreposage, un Gestionnaire des Stocks (h/f), pour une mission de plusieurs mois sur Guipavas. Vous aurez en charges les missions suivantes: - Réceptionner et contrôler la conformité des matériels à la réception - Utiliser les moyens appropriés pour lever et transporter du matériel - Stocker et déstocker les marchandises selon les commandes - Ranger et organiser les zones du dépôt ou du magasin - Saisir et tenir à jour les stocks sur logiciels informatiques Titulaire des caces 3 et 5, vous possédez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 du lundi au vendredi. Taux horaire: 12€50 brut/heure. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et que vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences, nous vous invitons à postuler directement en ligne.
Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...). l/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel, avec par exemple la gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s. Gérer la relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle. Rémunération selon le profil. Nous recherchons une personne organisée, reconnue pour sa discrétion, sa rigueur et sa réactivité. Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions. De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement sur le logiciel SILAE. Vous possédez des connaissances en droit social et disposez de bases en comptabilité. Si vous êtes motivé(e) et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le Service Polyvalent d'Aide et de soins à domicile recrute un Assistant facturation (H/F) - CDI- 28 H - Brest Au sein d'un service polyvalent d'aide et de soins à domicile, vous occupez principalement les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, - Constituer les dossiers administratifs des usagers et en assurer le suivi, - Réaliser la facturation des usagers et des organismes, - Assurer la communication avec les interlocuteurs externes - S'assurer de la bonne transmission des informations au service comptable du siège social, - Participer à la démarche qualité. Profil : - Diplôme : Bac+2 en Gestion, - Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité d'adaptation, - Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et les outils informatiques (notamment Excel), - Vous avez des notions de comptabilité, - Vous connaissez l'organisation et la législation d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, - Vous justifiez d'une expérience sur un poste d'Assistant facturation ou similaire de 3 ans. Rémunération : - Selon convention collective BAD, - Participation au transport. Poste à pourvoir à partir du 06/05/2024. Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 13 euros/heure selon expérience***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile. Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID19 (dont les gestes-barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
L'établissement AFTEC, spécialiste de l'apprentissage et école supérieure professionnelle forme des étudiants en BTS. Notre Campus se développe, nous recrutons pour appuyer l'équipe pédagogique existante sur la filière BTS Communication. Le poste à pourvoir concerne les matières ci-dessous du référentiel BTS Communication : Cultures de la communication : - Etudier des ensembles documentaires en lien avec des problématiques de société - Mobiliser et analyser des exemples d'opérations de communication et campagnes illustrant les problématiques abordées dans les ensembles documentaires - Concevoir et rédiger un message dans une situation de communication donnée - Mobiliser des références culturelles - Justifier la cohérence d'un message produit au regard d'une situation de communication donnée Exigences : Disposer d'une culture générale riche dans le secteur de la communication, particulièrement ainsi que d'une excellente maîtrise de la langue française. Titulaire d'un Bac + 5, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle solide (5 ans minimum).
EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes. EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris. Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) : FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD) Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous : DROIT DU TRAVAIL (14H) Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat Savoir lire et interpréter les conventions collectives Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H) Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur Mettre en place les élections professionnelles La représentation des salariés Tenir les dossiers du personnel Les différentes procédures disciplinaires PILOTAGE DES RH (14H) Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise Elaborer un budget formation Les seuils d'effectifs Mettre en place un bilan social Alimenter la base de Données Economiques et Sociales GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H) Etablir un référentiel GEPP Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H) Piloter la performance sociale Les composantes de la rémunération Identifier les variations de la masse salariale Elaborer un budget de MS Analyser la MS N-1//N CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H) Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence CONTROLE BUDGETAIRE (14H) Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H) Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus. Volumétrie à répartir selon vos disponibilités. Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
Notre entreprise de production de tomates sous serre recherche un agent serriste pour compléter son équipe. Vous effectuerez principalement de la récolte et de l'effeuillage, ainsi que des activités annexes d'entretien des cultures. Vous êtes dynamique, autonome, persévérant. Le travail physique ne vous fait pas peur. Ce poste est fait pour vous ! Le poste est à pourvoir à compter du jeudi 2/05 pour une durée minimale de 5 mois. Les horaires de l'entreprise sont les suivants : 8h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi. Les jours fériés sont travaillés aux mêmes horaires. L'entreprise est accessible par les transports en commun (tram + bus). Pour postuler, veuillez nous adresser un CV à jour.
Missions principale : assurer le transport de la clientèle sur le réseau Bibus sous la responsabilité du service exploitation et du PCC Bibus. - Assurer l'accueil et l'information des clients - Vendre, encaisser les titres de transport et gérer sa caisse - Veiller au respect des règles de sécurité à bord de son véhicule - Effectuer l'état des lieux du véhicule et remonter les dysfonctionnements à l'atelier - Effectuer les niveaux, le plein, le lavage extérieur et intérieur du véhicule Horaires décalés 7 jours sur 7 et moyenne de 3 week-ends sur 4 travaillés Titulaire du permis D et FIMO/FCO Débutant(e) accepté(e)
Vous participerez au sein de notre cuisine à la réalisation des commandes de notre clientèle. Dans des missions très variées, telles que la réception et le rangement des provisions, la mise en place du matériel, le nettoyage des salades, l'épluchage de légumes, vous saurez être réactif et disponible pour toutes les sollicitations. Votre objectif sera de satisfaire les demandes de votre encadrement pour lui permettre d'assurer un service de qualité, dans le respect des gestes barrières. Vous serez également en charge du nettoyage du matériel, des espaces de travail, et vous participerez aux travaux de plonge. Vous veillerez de manière globale au respect des règles d'hygiène, de propreté selon les procédures qui vous seront présentées. Vous rejoindrez notre équipe de professionnels dans un esprit d'entraide et de service. Doté.e d'une véritable polyvalence associée à de la réactivité, vous saurez accomplir vos missions confiées par vos responsables avec dynamisme. Vous souhaitez vous impliquer dans un métier avec une activité permanente, au sein d'une équipe orientée vers la satisfaction de clientèle avec pour objectif permanent de répondre à ses attentes. A l'écoute, serviable, vous savez faire preuve de bon sens et de rapidité pour réaliser toutes les tâches confiées. Vous possédez les qualités essentielles pour remplir votre rôle : rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalence, que vous aurez acquis lors de votre formation (Bac pro ou technologique) et d'une première expérience d'un an minimum impérative. Travail en coupure
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle assurera les fonctions suivantes : - Soins aux enfants (change, repas, sommeil) ; - Accueil des familles ; - Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - Tâches d'intendance et d'entretien des locaux ; - Remise en température des repas ; - Nettoyage des espaces alimentaires. Les qualités requises pour ce poste : - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ; - Qualités relationnelles ; - Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Merci de vérifier votre éligibilité au contrat aidé auprès de votre conseiller France Travail
Nous recherchons un(e) technicien(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe au sein de notre hôtel 2 étoiles à Brest. Ce poste sera divisé en 2 parties, d'une part, l'entretien et la maintenance de l'établissement et d'autre part la réception de la clientèle. Vous aurez pour missions : -Entretien et maintenance de l'établissement (peinture, aménagement...) -Détection des dysfonctionnements des installations -Effectuer les travaux simples d'entretien et de réparation (électricité, plomberie, bricolage...) -Accueil des clients (conciergerie, blanchisserie) -Assurer la coordination des arrivées/départs -Entretien des parties communes, gestion des stocks Qualités et compétences : -Réactivité -Esprit d'équipe -Sens du détail -Rigueur et méticulosité Conditions d'exercice : -CDI -35h -Salaire horaire brut : 12 euros -Amplitude horaire : 7h-20h -Weekend en rotation -Prise de poste au 1er juillet 2024 Profil souhaité : -Débutant(e) accepté(e) si diplôme en entretien et maintenance des bâtiments ou expérience poste similaire d'1 an minimum
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Fort de 40 ans d'expérience, le groupe Cyb Stores est le spécialiste de la fabrication, la fourniture et l'installation de stores pour les particuliers et les professionnels. Le groupe n'a de cesse d'innover et propose une large gamme de produits pour un aménagement intérieur et extérieur sur-mesure des espaces de vie et de travail. Nous recrutons pour notre agence de Brest, un profil expérimenté et polyvalent pouvant assurer les missions d'assistanat commercial. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur commercial, votre mission principale est d'assurer l'assistanat de 3 commerciaux. Votre rôle consiste à assurer la gestion administrative des ventes en apportant un soutien quotidien aux commerciaux de l'agence de Brest. Vous serez l'un des contacts privilégiés de nos clients : Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé Préserver la bonne tenue du hall d'exposition (échantillonnage et documentation) Informer les clients de l'avancement des commandes Assister les commerciaux quotidiennement Organiser les rdvs des commerciaux Assurer le suivi administratif des dossiers : constitution et finalisation des devis et appels d'offre Enregistrer et relancer les devis Participer à la prospection de nouveaux clients Rédiger les courriers et mails Effectuer le classement des dossiers Participer aux salons et foires Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en assistanat commercial, vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans en assistanat commercial acquise auprès d'une clientèle de particuliers avec idéalement une connaissance du store. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'opportunité de rejoindre un groupe ambitieux et une équipe dynamique Vous assurez un rôle majeur dans la croissance de Technostor-LJM Vous avez la fibre commerciale et une forte appétence pour la vente de produits techniques Vous êtes tenace et avez un goût prononcé du travail bien fait Vous avez le sens de l'engagement et la satisfaction du client Rémunération & Avantages : Rémunération fixe mensuel brute 1900€ Statut ETAM (CCN du Bâtiment) CDI à pourvoir ASAP - 35h (horaires annualisés)
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous vous inscrirez dans une équipe pluri-disciplinaire assurant l'accompagnement de 46 personnes adultes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir sur un groupe accueillant des résidents avec orientation Foyer De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé. Vos missions principales sont les suivantes : - Veiller au bien-être physique et psychique des résidents accompagnés au foyer de kervallon. Participer aux accompagnements des temps clés du quotidien (repas, toilettes, habillages.). Veiller dans ces accompagnements à respecter et déve-lopper les capacités et singularités de chaque résident - Dans le cadre de la mission de coordination et en lien avec l'équipe de direction de l'établissement participer à l'élaboration des plannings de réunion d'équipe et des rencontres avec les familles ou représentants légaux. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnements personnalisés en veillant à leur articulation avec le projet d'établissement. -Porter un intérêt à l'évolution des politiques publiques liées au handicap et à l'évolution des approches recommandées dans le travail auprès des résidents de l'établissement. - Participer à certaines réunions institutionnelles et différentes instances de réflexion (cycle d'évaluation interne, projet établissement.). NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) Vous avez les qualités requises pour le poste : - Expérience significative de travail auprès d'un public de personnes adultes en si-tuation de handicap dans ce type de structure - Capacité à assurer une mission de coordination - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle et à entretenir une dynamique de travail cohérente. - Maitrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle - Permis B indispensable. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 5 mai 2024 à : Madame la directrice Foyer de Kervallon Association Don Bosco 1 rue Jean Sébastien BACH 29200 BREST foyer.kervallon@donbosco.asso.fr
La société WIZBII recherche pour IKEA un Employé Restauration H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Faire de la production, du service, de la réception de commandes, de la mise en rayon, du nettoyage, de l'encaissement. -Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. -Etre présent sur les zones pour s'assurer qu'elles sont conformes aux attentes de nos clients. -Entretenir un dialogue quotidien avec les clients pour recueillir leurs commentaires, mieux connaître leurs attentes et mettre en place des actions correctives au besoin afin qu'ils aient envies de revenir souvent. -Etre force de proposition sur la manière d'améliorer en permanence l'accueil de nos clients et la commercialité de notre offre. -Etre un bon ambassadeur des valeurs IKEA auprès de nos clients. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, entreprise de logistique industrielle, situé sur Guipavas, un Employé administratif et logistique (h/f). Au sein de l'entrepôt logistique, vous aurez en charge les missions suivantes: - Saisie informatique de stocks sur Excel. - Suivre et remonter les litiges et retours fournisseurs. - Réaliser des inventaires physiques - Travaux d'archivages: scan et mise au lot des documents - Aider le/la gestionnaire de stock dans la saisie et analyse - Réalisation du conditionnement des palettes pour les livraisons. - Préparation de commandes à l'aide de transpalette manuel. Une première expérience réussie sur un poste similaire ou dans la gestion de stock sera fortement appréciée. Il est indispensable d'être à l'aise dans un environnement logistique. Le poste est à pourvoir en intérim au plus vite pour plusieurs semaines. Horaires 35H du Lundi au Vendredi : 8h - 16h00 Taux horaire: 11€90+ tickets restaurants 8€/jour. Cette mission vous intéresse? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
L'établissement AFTEC, spécialiste de l'apprentissage et école supérieure professionnelle forme des étudiants en BTS. Notre Campus se développe, nous recrutons pour appuyer l'équipe pédagogique existante sur la filière BTS Tourisme. Le poste à pourvoir concerne les matières ci-dessous du référentiel BTS Tourisme : Espagnol : Niveau B2 du CECRL de compréhension de documents écrits, de production écrite, de compréhension de l'oral, de production et interactions orales dans le cadre des activités suivantes : -Accueillir et prendre en charge des clients étrangers -Vendre, à des clients étrangers, des produits touristiques français - -Vendre des produits touristiques étrangers à une clientèle française -Accompagner des touristes étrangers -Suivre et fidéliser la clientèle étrangère Titulaire d'un Bac + 5, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle solide (5 ans minimum). Volumétrie annuelle : 135h.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Logisticien de ligne (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024. Vous êtes en charge d'assurer le bon flux des produits de la ligne. Vous êtes rattaché au Responsable ordonnancement et en lien fonctionnel avec le/les responsables d'activité. Vos missions sont les suivantes : -Respectez la ponctualité des prélèvements en bord de ligne. -Assurez les approvisionnements en bord de ligne. -Garantissez une traçabilité de chaque mouvement physique. -Remontez toute anomalie rencontrée. -Alertez sur l'équipement mis à disposition. -Participez à l'organisation avec les donneurs d'ordre avant expéditions la bonne gestion du stock. -Participez à la traçabilité de chaque mouvement de stock (entrée et sortie). -Vérifiez la complétude des préparations. -Pilotez la gestion des urgences. -Gérez les colis réceptionnés. Avantages et rémunération : Rémunération : 29 à 32 k annuel brut Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience similaire. Diplôme : Bac 2 en logistique. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maitrisez SAP. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Logisticien de ligne (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024.
Notre client, société de gestion du réseau électrique, recherche un assistant administratif H/F, pour son pôle de conception à Brest : Mission : Vous prendrez en charge la gestion administrative de projets de raccordements de producteurs BT >36kVA avec un accueil des demandes en boite mail générique, la production de documents administratif et d'avenant (convention de raccordement, convention d'exploitation, contrat CARD, etc...), le suivi de la complétude des demandes et des jalons d'avancement des dossiers De formation bac à bac +2, vous avez une expérience minimum de 2 ans en assistanat administratif, idéalement sur dans un domaine technique /électricité. Doté de rigueur et de sens de l'organisation, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office et logiciels métiers). Poste à pourvoir au plus tôt pour une durée de 4 mois. Ce poste vous correspond ? merci de postuler en ligne
La société WIZBII recherche pour MACDONALD'S un Directeur de restaurant H/F en CDI à 39h. Vos missions seront : - Être garant(e) de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, .). - Être ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, - Être en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
URGENT : Le restaurant le coup de fourchette recherche un.e serveur.euse en salle pour un contrat à durée indéterminée. Le restaurant dispose de 55 couverts par service. Le restaurant est ouvert le : - mardi midi - mercredi midi - jeudi midi et soir - vendredi midi et soir et le samedi soir Repos le dimanche et lundi. Vous aurez pour mission : - la mise en place de la salle - l'accueil et le conseil à la clientèle - la prise des commandes et le service en salle Poste à pourvoir immédiatement
Au sein d'un restaurant traditionnel et gastronomique travaillant uniquement avec des produits frais et locaux, vous assurerez le service d'une carte 100% maison .
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Technicien de maintenance GRUE( H/F ), pour l'un de nos clients, une entreprise française de premier plan, disposant d'un savoir-faire et d'expertises en matière d'ingénierie mécanique et en métallurgie Missions : - Suivi des réparations : validation technique dans le respect des délais - Gestion des pièces détachées et consommables pour les réparations (commandes et suivi) - Suivi du 5 S de l'atelier : rangement et proposition d'amélioration continue sur l'utilisation des espaces (efficacité et sécurité) Opération de maintenance en atelier : maintenance préventive, remise en état et réparation du produit Grues - Opération de remise en état d'une grue - Opération de montage ou démontage de pièce : freins, transmissions, filtres, vidange - Diagnostic mécanique de la machine - Intervention sur l'Électricité du produit : câblages, de branchements, d'échanges de pièces ou de composants... - Intervention sur l'Hydraulique du produit : réalisation de réglages, de mesures, de changements de pièces ou de composants - Intervention sur la Pneumatique du produit : réalisation de changements ou de réparation de composants (joint, clapet, compresseur...). - Contrôle sécurité des d'interventions sur certains éléments. - Rédaction de rapports d'intervention - Connaissances de base en mécanique - Expérience Mécanicien(ne) poids lourd ou agricole - Habilitation électrique en basse tension de type B1V, B2V, BR, BC, H0-H0V. Vous avez déjà une expérience dans ce métier, alors n'hésitez pas à postuler ! Nous contacter pour plus d'information et nous envoyer votre cv sur notre site: www.partnaire.fr Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions liées à la scolarité : - Suivi pédagogique et administratif des étudiants (absences, retards...) ; - Gestion de situations conflictuelles ; - Concevoir et planifier les dispositifs d'évaluation de la formation en collaboration étroite avec le service de la scolarité ; - Organisation et surveillance des BTS blancs ; - Présence aux conseils de classe ; - Organisation de la rentrée ; - Contrôle et examens des bulletins ; - Connaissance du règlement intérieur ; - Encadrement et formation de stagiaires /alternants. Missions liées à la pédagogie : - Examen et connaissance des référentiels des BTS attribués : Pôle Management Comptabilité / Gestion Sanitaire et Social (BTS SP3S, Comptabilité & Gestion, GPME et SAM) - Bon déroulement de la matrice pédagogique ; - Animation, encadrement et coordination du corps professoral : _ Bien communiquer leurs rôles d'animation auprès des intervenants _ Suivi, accompagnement et contrôle des intervenants au quotidien dans leurs fonctions et leurs rôles _ Impulser et développer la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées _ Définir des ressources pédagogiques _ Veille sur les innovations pédagogiques - Recrutement des intervenants et veille permanente concernant la CVthèque intervenants ; - Gestion évènementielle : Organisation de soirées intervenants ; - Accompagnement des étudiants _ Temps de vie de classe une fois par mois à réaliser : instaurer un climat de confiance avec les étudiants et connaître de potentielles difficultés rencontrées dans le cadre de la formation (handicap, intégration, relation intervenant etc...) _ Dans l'animation de la vie de l'école : Aide à la création d'associations internes (BDE, association sportive...) ; Profil recherché : - Appétence pour le domaine de l'enseignement supérieur et notamment les BTS ; - Une expérience d'enseignant ou d'intervenant dans un BTS serait très appréciée ; - Avoir un très bon relationnel et aimer le travail en équipe ; - Maîtrise du pack office (utilisation de teams et Yparéo dans l'enceinte de notre école) ; - Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Le responsable pédagogique devra être à l'aise sur des sujets relevant de son pôle et devra connaître le référentiel du BTS GPME, SAM, SP3S et CG afin de mettre en place les stratégies pédagogiques adéquates. Nous sommes à la recherche d'un responsable pédagogique mais aussi et surtout d'une personne souriante et positive qui aime le travail en équipe. Cette personne devra également être dotée d'une capacité à gérer le stress et les situations inattendues, dans ces cas de figure elle pourra toujours compter sur le soutien de son équipe et de sa direction.
Nous recherchons un barman (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de créer une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant la qualité du contact client - Assurer un service au plateau en salle et en terrasse Le contrat est un CDD de 6 mois à 39h hebdomadaires, les jours de repos sont à définir ensemble.
Vous intervenez chez les particuliers pour réaliser des petits travaux de bricolage et des petits travaux de jardinage. Vous avez le sens du contact et du service, notamment acquis lors de votre expérience sur le même type de poste. Un véhicule de service est mis à disposition, vous devez possédez le permis B.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions : La mission principale consistera à assister l'équipe commerciale dans diverses tâches, notamment la gestion des appels téléphoniques, l'accueil des clients et l'étiquetage au sein de la salle d'exposition. Répondre aux appels téléphoniques et assurer le transfert aux interlocuteurs appropriés Accueillir et orienter les clients de manière professionnelle Assister l'équipe dans la préparation et l'étiquetage des produits en salle d'exposition Contribuer à la gestion administrative quotidienne (classement, saisie de données, etc.) Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir un excellent service client. Profil recherché : Expérience préalable dans un rôle administratif ou de vente, idéalement dans le secteur des matériaux de construction Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en équipe Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook) Conditions : Durée : 4 semaines Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi. 38h/semaine Rémunération : smic Lieu de travail : Brest Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en gestion/comptabilité (Bac +2 à Bac +3), et avez acquis une expérience significative dans le domaine de la gestion. Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. De nature volontaire, vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du travail d'équipe et maîtrisez impérativement les outils informatiques. Qualités attendues : rigueur, adaptabilité. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté. Nous proposons des prestations qualitatives à notre clientèle. Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien en CDD à temps partiel de 33h00 par semaine chez l'un de nos clients situé à BREST. Contrat : CDD Planning : du lundi au samedi Horaires : prestations le matin et en cours de journée. Vous interviendrez dans une galerie commerciale pour effectuer le nettoyage quotidien et le maintien en propreté lors des permanences. Vous travaillerez en équipe et vous serez en contact avec la clientèle de la galerie marchande. Vos missions seront de : - Préparer votre chariot - Balayer et nettoyer les sols avec utilisation d'une autolaveuse et lustreuse - Effectuer des auto-contrôles de vos tâches - Gérer l'état de votre matériel. Vous êtes : - Autonome - Motivé(e) - Responsable - Minutieux(se), - Soucieux(se) de la satisfaction client Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre en nous adressant votre candidature.
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. La crèche Igesa Portzmoguer de BREST (57 places) recrute un directeur/une directrice adjoint(e) en CDI. Poste à pourvoir le 1er juillet 2024. Rejoignez-nous ! Le directeur/la directrice adjoint(e) exerce son activité sous l'autorité de la directrice d'établissement qu'il (elle) assiste et seconde dans toutes les tâches qui lui incombent. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Veiller au respect des besoins des enfants. Soutenir la fonction parentale. - Organiser et planifier l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants. - Organiser la définition des rôles et des fonctions de chacun selon le projet d'établissement et veiller au respect des compétences professionnelles. - Participer à la définition, à la mise en œuvre, au contrôle, à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement et à l'accompagnement de l'équipe dans le but d'améliorer les pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement propre à Igesa. - Gérer et évaluer la fréquentation des enfants. - Participer au suivi du budget. - Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et des apprentis. - Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion) et rendre compte sans délai des incidents survenus. - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des enfants et des familles. DE d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) exigé. Expérience significative en crèche demandée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. Bonnes aptitudes pour les tâches administratives et de gestion. Maîtrise de l'outil informatique (dont logiciels de gestion). - Sens de la communication envers les familles, les professionnels, les partenaires. - Capacités managériales significatives. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative. - Observation et analyse professionnelles. - Respect de la discrétion professionnelle. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Nombreux avantages : - Forfait jours. - Reprise d'ancienneté négociable. Salaire de base indiqué dans l'annonce. - Détachement possible. - Indemnité responsabilité adjointe 245,12€ bruts/mois. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE.
poste de contractuel à pourvoir immédiatement Expérience professionnelle prise en compte dans la grille indiciaire de la fonction publique. Au sein du restaurant du Radar de Bretagne, l'agent est employé en tant que cuisinier. Activités Principales attachées au poste - Elaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement ; - Assurer la remise en température des préparations culinaires élaborées à l'avance par le CPA et contrôler les conditions de fabrication ; - Participer au ravitaillement de la rampe et au service des repas ; - Participer au nettoyage du matériel, de la zone de production conformément aux modes opératoires définis et les traitements préliminaires des produits Profil recherché : Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - TECHNIQUES DE STOCKAGE EN RESTAURATION HOTELLERIE ET LOISIRS - CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES D'HYGIENE (BPH) - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - ORGANISATION ET METHODE - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE Expérience professionnelle souhaitée en cuisine ou diplômes équivalents ou expérience professionnelle correspondante Journée continue : 7h à 14h36 (avec 1 pause méridienne de 10h30 à 11h) Travail en journée continue 1 week-end sur 5 Heures supplémentaires possibles
Nous recherchons pour notre restaurant de Guipavas un/une commis de cuisine. Au sein de notre établissement à l'ambiance authentique et conviviale vous aurez pour missions : - Approvisionner et préparer la cuisine - Préparer les ingrédients - Assister les cuisiniers OU - Effectuer la plonge Travail service du midi et du soir Première expérience en restauration souhaitée
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur majeur du milieu industriel brestois, un Chargé de recrutement (H/F) Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos Missions au quotidien: Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus Realiser l'administration du personnel ( contrat et suivi période d'essai) Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines démontrant ainsi une solide formation académique dans les principes et les pratiques du recrutement. Vous avez une maitrise parfaite de l'anglais ( Bilingue) Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement des profils techniques, ce qui vous confère une compréhension pratique des processus de sélection, des techniques d'entretien, et des exigences spécifiques liées au recrutement dans le secteur de l'ingénierie. Vous avez d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et une connaissance approfondie de l'industrie.
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur majeur du milieu industriel brestois, un Chargé de recrutement (H/F)
