Consulter les offres d'emploi dans la ville de Grenoble située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 49 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. 101 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Martin-d'Hères, 38 - ECHIROLLES, 38 - ST EGREVE ... .
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Nous recherchons un.e chauffeur.euse livreur.euse, afin d'assurer des livraisons à destination de particuliers et professionnels sur le secteur Rhône-Alpes : - Vous n'effectuez pas de messagerie ni de livraison de petits colis ; - La livraison s'effectue au pied du camion ; - Votre tournée est connue et classée par heure de passage la veille, dans l'après-midi. - Vous livrez entre 10 et 15 clients par jour, particuliers et professionnels ; - Le véhicule est à prendre et à déposer tous les jours à Grenoble. Travail en semaine, possibilité de travailler le samedi. Possibilité de négocier le salaire Une première expérience en tant que chauffeur.euse livreur.euse est exigée.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous êtes en charge de la production du snacking (sandwsichs, tartes) au sein de notre boulangerie.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Inauguration - Echirolles 38130 Poste 1 : 1 hote ou hotesse 11/12/2025 de 16:00 à 23:00 (-00:30 de pause) Mission : Accueil invités Poste 2 : 1 hote ou hotesse 11/12/2025 de 16:00 à 23:00 (-00:30 de pause) Mission : Vestiaire Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Nous recherchons pour notre client, centre de recherche renommé, un Assistant/Gestionnaire brevets F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. Expérience/connaissances en dépot de brevets exigées.Nous recherchons pour notre client, centre de recherche renommé, un Assistant/Gestionnaire brevets F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. Expérience/connaissances en dépot de brevets exigées. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - mise à jour des bases de données brevets, notamment BALI - gestion des dépôts de brevet - soutien aux ingénieurs brevets dans leurs procédures de dépôt des brevets Titulaire d'une formation Bac+2/+3 MAXIMUM, vous possédez une première expérience en gestion de brevets ou en suivi des procédures de dépôt de brevets, idéalement au sein d'un contexte scientifique. Vous savez également faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de travail en équipe. Conditions de travail : Mission en intérim jusqu'à fin d'année 2025, potentiellement renouvelable Contrat 38h50min/semaine Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois Restaurant d'entreprise et parking sur placeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s vendeur(euse)s, dynamiques et motivé(e)s pour renforcer son équipe. Vos MISSIONS seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire. Assurer le réassort des produits et veiller à leur attractivité. Réaliser les encaissements. Participer à la cuisson des pains, viennoiseries et autres produits selon les procédures internes. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer à la bonne tenue du point de vente. Que tu aies une première expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout les personnalités les plus motivées ! Ce qui fera la différence sera : Ton goût pour la relation client. Ta ponctualité. Ta rigueur. Ta capacité à travailler en équipe. Ta capacité à gérer les périodes de rush. CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un poste en CDI ou CDD de 35h / semaine avec 2 jours de repos par semaine. Une rémunération attractive selon expérience : de 1 816 à 2 000€ brut mensuel. Un environnement de travail convivial et chaleureux. Une formation à nos méthodes de cuisson et de vente. Réduction tarifaire sur tous nos produits. Une prime de participation. 13ème mois (sous condition d'ancienneté). QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées. mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au cœur de nos valeurs.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Présentation de la structure : L'INSPE (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education) accueille en Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), des étudiants préparant les concours de recrutement des personnels Enseignants des premier et second degrés, et des Conseillers principaux d'éducation, des étudiants en Master de formation de formateurs et des enseignants-stagiaires (fonctionnaires-stagiaires) lauréats des concours de professeur des Ecoles, professeur des collèges et lycées et conseiller principal d'éducation. À cette fin, il établit les collaborations nécessaires avec les autres composantes de l'Université Grenoble Alpes ainsi que l'Université de Savoie, le Rectorat et les Directions Départementales de l'Education Nationale. Il participe également à la formation continue des Enseignants du premier degré et du second degré, et contribue au développement de la recherche en éducation. Missions principales : Au sein de l'équipe du service RH/Pilotage, composé de 7 agents, vous travaillerez sous l'autorité de la responsable de Pôle RH, en étroite collaboration et l'adjoint en charge des moyens d'enseignements et en lien avec les antennes de l'INSPE (Annecy, Chambéry et Valence), les services centraux de l'Université et les interlocuteurs extérieurs (Rectorat, DSDEN, USMB.) Activités principales : - Gérer les nouveaux arrivants/départs des personnels administratifs et enseignants : assurer l'accueil et le suivi des agents et des usagers. - Gérer les situations de santé (arrêts maladie, accidents de travail.) des personnels administratifs de l'INSPE. - Gérer le suivi de carrière des personnels administratifs et enseignants de l'INSPE. - Gérer les emplois étudiants, surveillances d'examens et vacations administratives à l'INSPE. - Être en appui pour la gestion des différentes campagnes des personnels administratifs. - Participer à la communication du Pôle RH (news pour le site intranet, mensuel INSPE, annuaire.). - Gérer les archives du Pôle RH de l'INSPE. La mission s'exerce dans un contexte de pics d'activités, notamment en fin et rentrée universitaire. Elle requiert de grandes capacités à s'organiser, une réactivité importante ainsi qu'un goût prononcé pour la gestion administrative.
Le/la responsable administratif et de gestion a notamment pour missions d'assister le Drafpic-adjoint dans l'organisation quotidienne de son travail, de gérer le planning de l'équipe de direction, de participer à la communication interne et externe et d'assurer l'analyse, l'instruction, le suivi et la réalisation des dossiers qui lui sont confiés. Il/elle participe au suivi de projets sur le plan administratif et financier. Attaché de direction : . Assister le Drafpîc-adjoint et les délégués à la formation professionnelle dans l'organisation quotidienne de leur travail . Suivre le courrier personnel et les affaires réservées du Drafpic-adjoint . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions notamment les réunions avec les gouvernances des GRETA, des temps d'échange visio avec les chefs d'établissements. . Assurer la rédaction des comptes rendus . Assurer l'interface avec d'autres services notamment avec le cabinet du recteur et le secrétariat général d'académie et avec l'externe . Assurer le lien entre la direction et les équipes opérationnelles . Rédiger des documents administratifs (circulaires, notes, rapports) et assurer la communication avec les différents acteurs (Services, GRETA, établissements, etc.). . Traiter des dossiers ponctuels. Responsable des ressources humaines : . Organiser les campagnes de recrutement des directeurs délégués à la formation professionnelle et technologique (DDFPT) et des conseillers en formation professionnelle (CFP) en s'assurant de la bonne préparation, du lancement et du suivi des opérations. . Assurer le suivi administratif du déroulement de carrière des CFP . Superviser le suivi administratif des CFP stagiaires . Participer à l'élaboration du plan de développement de compétences des personnels du site et en assurer le suivi Responsable de la gestion des dossiers spécifiques au titre de la DRAFPIC : . Animer et gérer le suivi administratif de la démarche de labellisation lycée des métiers et des Campus des Métiers et des Qualifications . Réaliser des documents bilans et des statistiques sur l'activité. Responsable de la gestion de projets au titre du GIP FIPAG : . Assurer la gestion administrative et financière de projets portés par le GIP FIPAG (ESST, UPR, FAM.). Contribution à la démarche qualité : . Participer à l'élaboration des procédures internes et les mettre en œuvre pour améliorer l'efficacité des activités du site d'Eybens dans le cadre de la démarche qualité EDUFORM2.
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires en région parisienne. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi. Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers. - Gestion de l'agenda - Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous, - Accueil des clients, - Gestion des mails (avec le soutien de l'intelligence artificielle), - Scans, impressions, classement et archivage, - Facturation, - Correction, relecture, mise en page de documents, - Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie, - Communication des actes et des pièces, - Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.
La Maison Familiale Hospitalière de la Tronche, accueille les proches des personnes hospitalisées. Le fonctionnement de la maison est similaire à celui d'un hôtel. L'agent(e) polyvalent(e) est chargé(e) de : - Faire le réassort du petit-déjeuner. - Ranger, nettoyer, faire la vaisselle après le petit-déjeuner. - Nettoyer les parties communes, les chambres, les sanitaires et les bureaux. - Réceptionner les commandes. - Gérer le linge. Horaire de travail : du lundi au vendredi de 07h30 à 12h30 soit 25h/semaine. Salaire brut 1286.96 euros. CDI Poste disponible à partir de début décembre 2025.
Notre client, un acteur reconnu dans la gestion de patrimoine immobilier, recherche un Assistant d'Opérations pour renforcer son pôle dédié à l'amélioration du patrimoine. Le poste est à pourvoir en CDI, dans le cadre d'un développement d'activité. Vos missions Suivi administratif des opérations Gérer l'ensemble du processus administratif lié aux opérations d'amélioration Rédiger, mettre en forme et actualiser les pièces administratives des dossiers Participer à la préparation et au suivi des appels d'offres Vérifier la conformité réglementaire, juridique et technique des documents Organiser les réunions de travail et assurer le suivi documentaire associé Classer, archiver et mettre à jour les dossiers administratifs Suivi financier des opérations Monter et suivre les dossiers de financement Contrôler le budget alloué à chaque opération et assurer son suivi Suivre les contrats, avenants et engagements dans les outils internes Suivre les dépenses et recettes (subventions, emprunts, factures.) Mettre à jour les outils financiers (plans de financement, déclarations de créances, taxes.) Participer au traitement des factures et situations de travaux Missions transversales Assurer l'interface administrative avec les services internes et les partenaires externes Contribuer à l'amélioration des outils et des process Participer au partage d'expériences et à l'amélioration continue !Formation Bac + 2 / Bac + 3 en gestion, immobilier ou équivalent. Première expérience appréciée dans la gestion immobilière, la maîtrise d'ouvrage ou un environnement administratif similaire. Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe. Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
Vous rejoignez une équipe de quatre personnes où coopération, entraide et esprit collectif sont au cœur de notre fonctionnement. Installé-e dans des locaux neufs à l'Harmonyum de Saint-Egrève, au sein d'un environnement conçu autour de l'inclusion réciproque, vous contribuerez au développement de l'activité en Isère dans le cadre du projet Inclusion +, à travers deux volets complémentaires : le développement commercial et le sourcing de candidats. 1. Développement commercial et animation du réseau -Participer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur l'Isère -Prospecter des entreprises, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées -Promouvoir l'offre du GETH : mise à disposition, accompagnement, sensibilisation handicap -Conduire les échanges commerciaux et accompagner les entreprises jusqu'à la contractualisation -Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises adhérentes -Mobiliser votre réseau local (RH, ESS, entreprises, institutionnels, prescripteurs.) -Représenter le GETH lors d'événements -Assurer un suivi commercial structuré : tableaux de bord, objectifs, reporting 2. Sourcing & développement de notre vivier de candidats -Sourcer, identifier et préqualifier des candidat-e-s en situation de handicap ou éloignés de l'emploi -Utiliser des méthodes variées : plateformes emploi, CVthèques, réseaux sociaux, prescripteurs, événements -Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer compétences, motivations et contraintes -Rédiger ou optimiser les CV pour valoriser les compétences transférables -Alimenter et structurer la CVthèque du GETH -Développer les partenariats avec Cap Emploi, SIAE, PLIE, STPA, associations, collectivités ; etc -Contribuer à l'adéquation entre profils et besoins des entreprises -Participer au processus de sélection en lien avec l'équipe Profil recherché -2 ans d'expérience minimum en développement commercial et recrutement -Maîtrise de la prospection, de la relation client et de la négociation -Très bonne connaissance du sourcing, des entretiens et des méthodes de recrutement -Compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs métiers -Autonomie, organisation, rigueur et sens du service -Excellent relationnel et capacité à créer du lien -Esprit d'équipe, force de proposition -Ténacité, sens de l'influence, goût du terrain -Connaissance du monde du handicap Conditions -Télétravail 1 jour/semaine -Rémunération : entre 30 K€ et 33 K€ brut annuel pour un temps plein (ETP), selon profil et expérience, au prorata pour 80 % -Déplacements fréquents sur l'Isère -Avantages : PC portable et téléphone fournis, mutuelle
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Horaires : du lundi au vendredi de 6h à 13h, repos le samedi et dimanche. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent logistique Caces 1 3 5 à Echirolles (H/F) Vous êtes dynamique, organisé(e) et motivé(e) ? Voici les missions qui seront peut-être les vôtres : -Palettisation -Manutention de marchandise -Assurer et garantir la réception -Contrôle de l'enregistrement (scan) -Préparation des commandes -Expédition des pièces dans le respect des consignes -Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail seront soit de 1h à 11h50 ou de 11h30 à 19h20, selon les besoins opérationnels. Une première expérience en logistique ou manutention serait un plus, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu pour : -Votre rigueur, -votre sens de l'organisation -votre dynamisme -votre capacité à travailler en équipe, Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en constante évolution. Envoyez nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production chimie à Jarrie (H/F) Vos missions -Préparer et manipuler des produits chimiques selon les procédures établies. -Réaliser des opérations de traitement de surface, de nettoyage ou de formulation. -Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles qualité et sécurité. -Utiliser des équipements de levage (CACES 3) pour la manutention de cuves ou de composants. -Respecter les consignes liées à l'habilitation RC1 (risques chimiques niveau 1). -Renseigner les documents de traçabilité et les fiches de contrôle. Profil recherché -Formation technique ou chimique (Bac à Bac2). -Expérience en environnement industriel ou salle blanche. -CACES 3 à jour. -Habilitation RC1 obligatoire. -Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité. -Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Avantages -Accès à un restaurant d'entreprise. -Primes liées à la pénibilité ou aux horaires. -Formation continue et perspectives d'évolution.
Café bar recherche son Barman/Barmaid polyvalent et autonome. Horaires en continue du Lundi 07h00-16h00 au mardi vendredi 12h30-18h30 Missions principales: - Effectuer la mise en place du poste cocktail et du bar - Accueil et service des clients - Aide au service en salle - Aide au dressage, assemblage Compétences: Sens de l'écoute , adaptable, réactif Sens commercial et sens du service à la clientèle Enthousiaste, dynamique , organisé et autonome Vous faites preuve de rigueur, d'engagement, d'assiduité et d'adaptation Vous êtes réactif et chercher à enrichir votre parcours dans une structure où le développement des compétences est une réalité
Administration/secrétariat - Gérer les inscriptions aux formations : les conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations de présence via le logiciel Digiforma, dans le respect des procédures qualité, - Participer à l'administration des ressources humaines en lien avec le-la délégué-e territorial-e, Comptabilité - Etablir et suivre les devis et factures d'interventions, les enregistrer dans un fichier dédié, relancer éventuellement si besoin, - Collecter, vérifier les notes de frais et les enregistrer dans un fichier de suivi, - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le règlement des factures fournisseurs, Accueil et logistique - Accueillir, informer, orienter les usagers et professionnels (en présentiel, par téléphone, par courriel), - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : Appui à l'organisation de manifestations et aux déplacements : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données, COMPETENCES REQUISES Bac STT ou STG / Bac +2 Assistant-e ou de gestion Expérience de 2 ans souhaitée - Connaitre les bases de la comptabilité et la gestion administrative - Maitriser les outils bureautiques, pack office et la navigation sur internet - Disposer d'une bonne aisance relationnelle et avoir le sens de l'organisation - Connaitre un logiciel de gestion de formation (ex : Digiforma) serait apprécié CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : Contrat à durée indéterminée. Temps partiel : 70% soit 27,30 heures hebdomadaire avec 1,4 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : poste basé à la délégation de Grenoble. Statut : non cadre. Rémunération : 1 535,45 euros € bruts mensuels pour un temps partiel de 70 % (indice 186 + 19), en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion santé. Date de prise de poste : Janvier 2026. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation obligatoirement, uniquement par email, sous la référence « candidature Assistant-e Administratif-ve» au plus tard le 30/11/2025, à Mme Alice CHANTHARATH, RRH : recrutement@promotion-sante-ara.org
Améliorer la santé des populations Notre association développe la promotion de la santé en Auvergne-Rhône-Alpes pour : Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé, Réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables.
Pour le compte d'un cabinet dentaire multi-praticiens, nous recrutons un/ une secrétaire médical(e) à mi temps sur 3 jours. Vos missions : - travail en binôme - travail en équipe - accueil téléphonique et physique des patients - gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers - télétransmission - encaissement 5 heures par jour Travail sur 3 jours 15 heures hebdomadaire
Cabinet chirurgie dentaire, dans cabinet multi-praticiens
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au coeur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez Grenoble Habitat en tant que Chargé(e) de médiation (H/F) et devenez un acteur clé du lien social dans nos résidences. Par votre présence sur le terrain, vous contribuez à la tranquillité des lieux de vie, à la sécurité des biens et à la protection des personnes. Vous êtes le relais entre les locataires, les équipes internes et les partenaires locaux pour apaiser les tensions et favoriser le vivre-ensemble. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de médiation, vous êtes le garant du lien social au sein des résidences. Par votre présence sur le terrain, vous assurez la sécurité des biens, la protection des personnes et contribuez activement à la résolution des troubles de voisinage et de l'habitat. Vous intervenez dans le cadre de la réglementation et des procédures internes pour apaiser les tensions, accompagner les locataires et renforcer la cohésion sociale. Vous serez notamment chargé(e) : - Médiation et gestion des conflits : o Intervenir en cas de troubles de voisinage ou de l'habitat. o Apporter des conseils aux locataires sur leurs droits et les dispositifs d'aide disponibles. o Gérer les réclamations et les situations sensibles en lien avec les équipes de proximité et les partenaires externes. o Rédiger les comptes rendus, courriers et constituer les dossiers juridiques en lien avec le service contentieux si nécessaire. - Sécurité et tranquillité résidentielle : o Veiller au respect du bail et du règlement intérieur. o Participer aux réunions de sécurité organisées par la ville ou les partenaires institutionnels. - Représentation et travail en réseau : o Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux (mairie, police, associations.). o Participer aux réseaux professionnels et assurer une veille sociale. - Reporting et amélioration continue : o Assurer un reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable. o Proposer des actions innovantes pour améliorer les processus existants. o Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité. Vous contribuez activement à la résolution des conflits entre locataires, à l'apaisement des relations entre les équipes internes et les différents interlocuteurs, tout en mettant en oeuvre des actions de proximité adaptées aux spécificités du territoire. Vous êtes à l'écoute, diplomate, réactif(ve) et doté(e) d'un fort sens du service et de la justice sociale : des qualités indispensables pour instaurer le dialogue, apaiser les tensions et agir avec discernement dans des contextes parfois sensibles. Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire ! Compétences clés : - Gestion des conflits et de l'agressivité. - Travail en réseau et développement de partenariats. - Organisation, analyse et synthèse. - Connaissance du cadre juridique de la médiation et des dispositifs sociaux. - Communication efficace en interne et en externe. - Méthodologie de projets et connaissance de l'environnement institutionnel.
Grenoble Habitat, Société d'Economie Mixte à taille humaine (75 salariés), acteur essentiel du logement sur Grenoble et son agglomération (4000 logements, 28 M de CA). En croissance régulière, portée par un esprit de développement énergique, la société a une image aujourd'hui de performance, d'exigence et de grande réactivité. Engagée à la fois dans une stratégie de logement social en tant que bailleur, Grenoble Habitat est également un acteur de l'immobilier concurrentiel.
Bienvenue dans l'univers de la presse ! Aujourd'hui, nous sommes en pleine expansion, et nous recherchons donc un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES 1. Routage et coordination avec les partenaires - Être l'interlocuteur principal des routeurs : envoi des fichiers d'abonnés, vérification des bons à tirer, contrôle des quantités à imprimer. - Transmettre les instructions de routage et suivre la bonne exécution des prestations. - Coordination avec La Poste pour le suivi logistique et les éventuels incidents de distribution. - Échanges réguliers avec Opper (gestionnaire d'abonnements) : remontée de bugs, mises à jour, suivi des traitements. - Suivi des dépôts numériques sur nos plateformes partenaires. - Négociation et relation avec les collecteurs (partenaires de diffusion en nombre). 2. Suivi des abonnements - Suivi administratif des abonnements : - Traitement des remboursements, virements, et réclamations. - Saisie manuelle des abonnements papier (bulletins retours). - Suivi et traitement des changements d'adresses : corrections dans la base et gestion des renvois de magazines. - Réception, vérification et dépôt des chèques. - Relances de réabonnement par courrier : préparation, envoi et suivi des réponses. 3. Paramétrage du site internet - Mise en ligne et vérification des paramètres des magazines dans le back-office (titre, prix, fréquence, visuel, descriptions...). - Contrôle de la bonne remontée des offres et de leur accessibilité sur le site. 4. Vente Par Correspondance (VPC) - Gestion des commandes issues de la VPC : - Réception des commandes. - Préparation et envoi manuel des magazines commandés. - Suivi des livraisons et gestion des éventuels retours. 5. Participations à l'organisation de salons Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en gestion, secrétariat, administration ou diffusion. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et à l'aise avec les outils de gestion d'abonnements. - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité. - Bon relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (internes et externes).
Surveillance d'examens en école de l'enseignement supérieur. DIVERSES SESSIONS A POURVOIR AU MOIS DE DÉCEMBRE. - Vérifier les identités - Faire signer les feuilles d'émargement - Rappeler les consignes - Surveiller activement les épreuves - Assurer la distribution et la réception des copies - Ramasser le matériel restant après les examens (calculatrices, sujets.), Plusieurs postes à pourvoir
OFFRE D'EMPLOI - AIDE CUISINIER PLONGEUR (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) aide cuisinier(ère) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine et des locaux. - Participer à la préparation des ingrédients de base (légumes, sauces, garnitures, etc.). - Aider à la réception, au rangement et au contrôle des livraisons. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne est un plus ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2 050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature .
La ville de Claix recrute 15 agents recenseurs H/F en CDD du 15 janvier au 14 février 2026 Sous la responsabilité du coordonnateur communal chaque agent recenseur H/F aura la charge de recenser environ 300 logements chacun. Vos missions seront les suivantes : Préparer la tournée de recensement - Repérer les logements à recenser sur le terrain à partir de la liste d'adresses fournie par la mairie. Vous aurez une formation obligatoire prévue et vous effectuerez une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses d'habitation de votre secteur, que le coordonnateur vous validera. Distribuer et collecter les questionnaires de recensement - Déposer les codes internet dans la boîte aux lettres des administrés, remettre aux habitants les questionnaires papier ou leur proposer de répondre en ligne. - Expliquer les consignes de remplissage si besoin. - Revenir pour collecter les questionnaires remplis (si version papier), ou s'assurer que la réponse a bien été faite en ligne. Assurer un suivi rigoureux des réponses - Suivre l'état d'avancement de la collecte (réponses obtenues, refus, absents, etc.). - Relancer les personnes n'ayant pas encore répondu. - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur communal - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Respecter la confidentialité - Garantir l'anonymat et la confidentialité des réponses recueillies, conformément à la réglementation. Quelles sont les contraintes ? - Vous devez être pleinement disponible sur l'ensemble de la période du 15/01 au 21/02 (possibilité par l'INSEE de prolonger d'une semaine) ainsi que pour 2 demi-journées de formation début janvier et la tournée de reconnaissance. - Vous devez être disponible pour 1 à 2 rdv par semaine en mairie pour faire le point avec la coordonnatrice. - Vous devez être mobile pour couvrir toutes les adresses de votre secteur. - Vous devez posséder un téléphone portable et une adresse mail. - Collectes du lundi au vendredi en fin de journées, le samedi journée et dimanche matin Quelles sont les conditions de rémunération ? Les conditions proposées sont les suivantes : 5 € par feuille de logement établie Formation à l'heure (2 demi-journées) : SMIC horaire Tournée de reconnaissance : 100 € Si 60% de la collecte est effectuée la deuxième semaine : 70 € Si la collecte dépasse 97% à son terme : 130 € Défraiement pour utilisation du véhicule personnel : 70 € PROFIL : Être disponible. Faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité. Être organisé, rigoureux et persévérant.
Date limite de candidature : 30/11 Adresser lettre de motivation + CV par mail à l'adresse suivante : direction.generale @ville-claix.fr
L'Intermarché EXPRESS Berriat recherche un(e) Hôte/Hôtesse de Caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Hôte/Hôtesse de Caisse, vous aurez la responsabilité d'assurer une expérience de caisse fluide et agréable pour nos clients. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients de manière chaleureuse. Procéder aux encaissements et gérer la caisse. Assurer le bon déroulement du passage en caisse. Maintenir un espace de travail propre et organisé. Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Un minimum de 3 mois d'expérience dans un poste similaire est souhaité. Bonnes compétences relationnelles et de communication. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Contrat : CDI de 27 heures par semaine, évolutif jusqu'à 36 heures. Horaires : Répartis sur 6 jours, du lundi au samedi. Tranches horaires : matin (9h-13h) ou après-midi (15h-20h), soit une amplitude horaire de 9h à 20h. Formation sur la caisse assurée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein de notre supermarché, merci de nous faire parvenir votre candidature dès que possible.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 26 27 28 29 novembre 12 13 16 17 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RÉCEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DÉJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTRÔLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hôtellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Travail le weekend - 2 jours de repos dans la semaine.
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI - 38 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions : - Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.), - Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe, - Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds, - Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses, - Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'information : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.
Nous sommes un hôtel d'affaires de 71 chambres avec salle de réunion et restaurant. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Esprit familial. Vous effectuerez des jours où vous serez qu'en réception et des jours où vous serez qu'au service petit-déjeuner Vos missions : Réceptionniste - Arriver et départ des clients - Traitement des réservations et de la facturation - Accueil et suivi des salles de réunion - Pouvoir vendre les services de l'établissement Service petit-déjeuner : - Cuisson des viennoiseries et du pain - Mise en place du buffet - Accueil des clients - Débarrassage, nettoyage - Réapprovisionnement du buffet Profil recherché : - Français courant pour pouvoir s'exprimer avec la clientèle - Anglais B2 - savoir s'exprimer de manière spontanée avec la clientèle étrangère - 2 mois d'expérience avec du contact clientèle - gestion de stress pour pouvoir gérer les problématiques clientèle (vous serez en autonomie parfois) Jours et horaires travaillées : Contrat modulable de 35 heures en moyenne (contrat annualisé) Travail sur 5 jours 6h - 13h30 ou 7h - 15h ou 15h - 23h Travail possible le week-end
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client dans le secteur alimentaire indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.
Pour l'un des nos client basé à Champagnier nous recrutons un EMPLOYE LOGISTICIEN D'EXPEDITION en CDI. Fonctions principales : - Approvisionnement des conditionnements adaptés aux lignes de production - Chargement des colis, des palettes (etc.) et transport en zone de stockage, d'expédition, ou de production - Optimisation du stockage zone expédition - Responsable du rangement, du stock et de la sécurité de la zone (5S). Rangement et garde propre la zone de travail (matériel, accessoires, ...) - Remise en conformité des appareils stockés détériorés - Protection du matériel stocké suivant les spécifications du produit stocké - Préparation et mise en expédition du matériel (informatique et physique) suivant le planning d'expédition - Organiser et coordonner les éléments manquants pour tenir le planning - Garantir l'approvisionnement des conditionnements pour tenir le planning client - Remplir les documents informatiques et physiques des expéditions (de la commande client) - Préparer physiquement le matériel (regroupement de matériel, mise sur palette selon les requis des clients et internes, préparation des colis de tringleries, reconditionnement.) Conditionnement des produits en fonction de leurs spécificités, de leur mode de transport et des commandes. - Mise en place des documents de mise en expéditions sur les colis, palettes, fardeaux. - Chargement des camions lors des mises en expéditions selon les règles de sécurité et le plan de chargement - Compte rendu par mail (et oral) journalier de l'avancement des plannings - Effectuer les tournées fournisseurs si le planning le permet Formation type BAC à Bac +2 Logistique/magasinage avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. CACES 3 Compétences informatiques : Excel, Word. Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité; Les horaires sont 7h -16h30
Basée à Domène, au cœur de la région grenobloise, ABCYSS est une société spécialisée dans les travaux et contrôles techniques en milieux difficiles. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients dans des secteurs exigeants tels que l'hydroélectricité, les remontées mécaniques, les parcs de loisirs ou encore les infrastructures industrielles. Nos équipes interviennent sur des missions de contrôles non destructifs, de travaux d'accès difficiles et de sécurisation de sites, avec un haut niveau d'expertise et de rigueur en matière de sécurité. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un préparateur de chantiers / magasinier (H/ F). Rattaché(e) au directeur général et aux chargés d'affaires, vous garantirez la préparation logistique, matérielle et documentaire des chantiers de travaux en hauteur. Vos principales missions incluent : - Préparation des chantiers: coordination des moyens matériels et documents nécessaires. - Gestion logistique: assurer la disponibilité et la conformité des équipements et du matériel de travail. - Approvisionnements : commandes, réceptions, suivi des stocks, . - Vérification : conformité réglementaire des matériels et documents (FDS, contrôles périodiques, .). - Contrôle des retours de chantier : matériel, signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement, réparer ou faire réparer. - Suivi du parc automobile : gérer les véhicules de services et utilitaires (entretien, révisions, contrôles techniques, réparations). - Participation active à la sécurité, la qualité et la performance des chantiers en appui des équipes terrain. Compétences techniques clés : - Maîtrise des procédures de préparation de chantier. - Connaissance du matériel de travaux sur cordes (EPI, systèmes d'ancrage, cordages, outillage portatif). - Compétences en logistique, gestion de stocks et suivi du parc matériel. - Maîtrise des outils informatiques (pack office). - Connaissance des bases en SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Communication et esprit d'équipe. - Polyvalence et implication. - Respect strict des règles et des personnes. Certifications et habilitations souhaitées : - CACES chariot élévateur R489. - Habilitation électrique H0VB0. - Permis B. Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein ou à temps partiel (à discuter), CCN du bâtiment. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Un environnement technique varié. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos interventions et au sein de notre société. Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) : audrey.nguyen@abcyss.fr
Accueillir, renseigner et encaisser les clients avec professionnalisme. Vendre les produits réglementés (tabac, jeux de la Française des Jeux, timbres fiscaux et postaux). Gérer les ventes complémentaires : presse, papeterie, confiserie, boissons, etc. Réaliser l'approvisionnement et la mise en rayon des produits. Assurer la tenue de caisse et le suivi des encaissements. Participer à la gestion des stocks, commandes et livraisons. Respecter les règles de sécurité et la législation sur la vente de tabac et de jeux. Travail 7/7 dont 2 dimanche matin par mois Temps plein ou partiel à convenir
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) formation suite à une nouvelle organisation du service RH. Tu souhaites participer à l'accompagnement des équipes RH terrain, des responsables d'agence et des managers de service du siège dans la gestion administrative de la formation de leurs équipes. Le poste d'Assistant(e) formation au siège du Groupe SAMSE est fait pour toi ! Tes missions principales seront : Déploiement du plan de développement des compétences : * Assurer la planification et le suivi des sessions de formations * Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la formation (envoi de convocation, logistique formation) * Animer les inscriptions en vue d'optimiser les sessions (lien fort avec le terrain.) * Contribuer à l'élaboration de reporting et analyser les indicateurs * Assurer le dispositif de l'évaluation de la formation Administration du dispositif Alternance : * Gérer les aspects administratifs et financiers liés à l'alternance avec les différentes parties prenantes RH * Organiser les formations Tuteur et leur accompagnement * Suivre le dispositif des primes tuteurs + Divers sujets RH annexes possibles en fonction du contexte et de tes appétences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu es titulaire d'un diplôme bac +2 et/ou d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'assistanat de direction. Tu recherches une entreprise où te développer ce job est fait pour toi ! Curieux(se), à l'aise dans la relation et le travail en équipe, tu sauras t'adapter à ton environnement et répondre au mieux aux besoins des clients internes. Ouverture d'esprit, autonomie, esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité seront tes meilleurs atouts. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Grenoble (38) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2150€ si réellement 2 ans d'expérience - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Tu possèdes une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques (Excel et notre logiciel de gestion de la formation .) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien avec un membre de l'équipe 3. Deuxième entretien avec le manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Plusieurs postes de Conseiller Digital (F/H) sont à pourvoir sur la plateforme d'appels de Grenoble. Missions : - Réceptionner les appels entrants et traiter les leads - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés - Commercialiser une partie de la gamme de nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques. - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client Profil : De formation BAC+2 minimum exigé, vous disposez d'une expérience commerciale. Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité ainsi que votre appétence pour les outils digitaux et canaux distants Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation adapté à chacun qui peut s'étendre sur 1 mois ! Si pas d'expérience bancaire, expérience commerciale probante exigée Contrat : CDI - 36h (payés 38) sur 4,5 jours Amplitude horaire : - 8h30 - 17h ou 18h 3 jours / semaine (1h de pause déjeuner) - 10h - 20h 1 jour / semaine (1h de pause déjeuner) - 8h30 ou 9h - 12h30 le samedi matin 32 jours de congés payés + 8,5 jours de RTT Fourchette de rémunération : 30700 à 32000 € bruts annuels sur 13 mois Prime variable Prime intéressement Recrutement dans le cadre d'un jobdating le Mercredi 03 Décembre après-midi, postulez pour participer et rencontrer l'employeur !
Plusieurs postes de Conseiller clientèle (F/H) sont à pourvoir sur différentes agences de Grenoble et agglomérations Grenobloise (Berriat, Eybens, Echirolles, Edouard Rey, Voreppe, St Martin d'Hères). Ainsi qu'un poste de conseiller de clientèle au sein de l'agence en ligne (F/H) (situé à Voiron) Missions : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques. - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client Pour le poste de conseiller clientèle en ligne, les missions sont identiques mais s'effectueront uniquement à distance (téléphone / mail) Profil : De formation BAC+2 minimum exigé, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement d'un portefeuille de clients. Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation adapté à chacun qui peut s'étendre sur 3 mois ! Si pas d'expérience bancaire, expérience commerciale probante exigée Contrat : CDI - 38h sur 4,5 jours Travail du mardi matin au samedi midi Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18 du mardi au vendredi. 8h30-12h30 samedi matin 32 jours de congés payés + 8,5 jours de RTT Fourchette de rémunération : 32200 à 35000 € bruts annuels sur 13 mois Prime variable Prime intéressement Recrutement dans le cadre d'un jobdating le Mercredi 03 Décembre après-midi, postulez pour participer et rencontrer l'employeur !
Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur véhicule léger pour renforcer son équipe. Missions: - Livraison de produits lourds et de matières dangereuses sur l'agglomération grenobloise - Chargement / déchargement, manipulation et rangement des produits dans l'entrepôt - Réalisation des encaissements auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels - Gestion des documents de livraison (bon de commandes,...) - Rangement, nettoyage et entretien du dépôt et du véhicule Conditions de travail - Poste physique : port manuel de charge lourdes (25 à 50kg) de manière répétée et transport sur chariots pour les plus gros volumes - Poste salissant, port d'une tenue de travail spécifique (chaussures de sécurité, gants, ...) - Respect des règles de sécurité et procédures (transport et manipulation de matières dangereuses) - Poste sur 35h ou 39h, horaires de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h/19h00 selon intensité hebdomadaire choisie Profil: - Permis B obligatoire - Expérience en livraison, logistique, déménagement,... - Respect des règles de conduite, bonne connaissance de l'agglomération grenobloise - Bon contact relationnel - Savoir écrire et compter (paiements en espèces) - Polyvalence, motivation - Vigilance et respect des procédures de sécurité - CACES et ADR sont un plus Une période de formation en doublon est prévue à la prise de poste mais à terme, vous travaillerez en autonomie. Le salaire indiqué est négociable et évolutif selon le profil et l'expérience.
Recrutement d'un Père Noël - Saint Égrève (38) Employeur : Photographe Lieu de travail : Site de Saint-Égrève (38120) Type de contrat : CDD saisonnier / mission courte Périodes : le 06/12/2025 le 13/12/2025 et du 20 au 24 décembre 2025 ( le 24/12 fin de journée à 12h payée intégralement ) Temps de travail : 6 heures/jour (10h00-12h00 / 14h00-18h00). Missions principales : - Incarner le Père Noël lors d'une animation festive sur le site de Saint Égrève. - Accueillir les enfants et familles avec bienveillance et humour. - Participer aux séances photo. - Contribuer à l'ambiance chaleureuse et féérique de l'événement. Profil recherché : - Personne joviale, à l'aise avec le public (enfants et adultes). - Bonne élocution, sens du contact et de l'improvisation. - Disponibilité sur la période indiquée. - Une expérience dans l'animation, le spectacle ou le contact public est un plus. - Le costume de Père Noël est fourni Rémunération : Selon profil et expérience, sur base du SMIC horaire minimum ou selon convention collective applicable.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle. Vos missions : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires Assurer le ménage des locaux communs Profil recherché : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Niveau B2 minimum - savoir s'exprimer de manière spontanée Bonne maîtrise de l'outil informatique Excellente gestion du temps et sens de l'organisation Savoir-être irréprochable et bon relationnel Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions de travail: Amplitude horaire de la réception : 6H30-22H Vos horaires : 6H30 - 14H30 ou 13H30 - 22H Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H
Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Grenoble, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable 4 jours en novembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Présentation de la structure : Le Secteur Santé regroupe les UFR de Médecine, de Pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master. Le secteur santé compte 349 personnels enseignants et non-enseignants, 111 personnels administratifs et techniques pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service de formation, vous serez en charge de la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits au 3e cycle de Médecine, du dossier de candidature à la délivrance du diplôme. Appréciant l'environnement universitaire, vous travaillerez en lien avec les équipes pédagogiques ainsi que la responsable et les gestionnaires du bureau de scolarité. Activités principales : - Accueillir et informer les étudiants des différentes formations. - Organiser la rentrée : participer à la journée d'accueil avec l'équipe pédagogique, diffuser des documents etc. - Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques. - Organiser les examens : gérer le calendrier, les convocations, le procès-verbal (PV), recueillir les sujets, saisir les notes, participer à la commission du jury de délibération, éditer les relevés de notes etc. - Participer à la gestion des stages et suivre les conventions/agréments. - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Gérer les candidatures des étudiants français et étrangers : vérifier les pièces, élaborer des PV de commission, saisir les avis. - Gérer les parcours de formation (SIDES UNESS ). - Assurer la gestion pratique et logistique des formations : réservation de salles, planning... - Participer aux évènements de la scolarité (concours PASS, concours ECNi avec l'ensemble du personnel du service formation). Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de congés est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire (ponctuelle) peut être demandée lors d'évènements ou pics d'activités.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances. Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels. Vos missions principales : - Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs du service, traitement des factures du service et des bons de commande) - Traiter les demandes d'informations et de communication de documents (attestations d'intervention, rapports d'intervention, réquisitions, sollicitations CADA) - Traiter les signalements au procureur et à la CRIP (recueil des éléments, rédaction des courriers de signalement) - Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service - Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine des assurances et du juridique - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique : - Vos 3 dernières évaluations professionnelles - Votre dernier arrêté de situation administrative - Votre dernier bulletin de salaire Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par le formulaire sur le site internet - soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La commission de recrutement devrait avoir lieu le vendredi 26 septembre matin. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Madame Johanna BENREDOUANE au 04.76.27.95.48 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Contrat en CDD 1 mois Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au vendredi de 15h à 19h Dimanche de 6h30 à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) juridique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DAF, et en étroite collaboration avec les services supports et opérationnels du Groupe. Vos missions seront les suivantes : Constituer et liquider des sociétés (SCCV / SCI / SNC), assemblées générales et réaliser les formalités diverses en droit des sociétés et droit des affaires Assurer les relations avec les avocats, huissiers, assureurs dans le cadre du suivi des dossiers juridiques (contentieux et sinistre) Suivre les différents contrats d'assurance construction et promotion Suivi des déclarations d'Assurance annuelles construction et promotion en collaboration avec la comptabilité, Gérer les relations locataires/syndic (suivi baux commerciaux, relations syndic de copropriété, relations locataires, services divers de maintenance du bâtiment) Gérer la partie administrative en lien avec le poste Assurer le suivi administratif des contrats fournisseurs de la holding Suivi de la MAJ de l'organigramme juridique et le périmètre juridique de chaque entité du Groupe De formation supérieure Bac+3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous justifiez d'une expérience réussie en Droit des Affaires / Droit des contrats / Droit des sociétés Qualités Relationnelle - Autonomie - Dynamisme - Rigueur - Adaptabilité - Force de Proposition - Engagement - Sens du Résultat
Le travailleur social H/F intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions : - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ Accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 4/ Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 5/ Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ; - Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ; - Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention : -Territoire Sud Isère. Lieu de travail : -21 rue Christophe Turc - 38100 Grenoble. Aptitudes : - aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ; - expérience souhaitée l'accompagnement social ; - aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ; - adaptabilité ; - connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ; - sens de la communication et du travail en réseau ; - connaissance du public jeune ; - qualité rédactionnelle, organisationnelle ; - travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) : - Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent temps plein (SEGUR comprise) et 13ème mois. - reprise d'ancienneté.
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Vous assisterez une personne âgée dépendante à son domicile dans toutes les tâches de la vie courante (hors médical) : lever, aide à la toilette avec une infirmière, préparation des repas du midi et du soir (savoir cuisiner), aide à la prise des repas, mise au lit, changes, etc. Possiblement, entretien du domicile. Et quelques courses à la marge. La personne aidée étant dépendante, une expérience ou qualification dans le domaine est indispensable. Poste en fractionné matin, midi et soir. Travail essentiellement du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené(e) à travailler également quelques samedis matins. Dans un premier temps nous proposons un CDD mais poste à pourvoir rapidement sur le long terme en fonction de l'investissement de la personne recrutée. Salaire selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 15 euros brut. Rémunération en CESU. Poste accessible en transport en commun (tram et bus).
QUELLE SERA VOTRE MISSION AU SEIN DE KOELIS ? Rattaché(e) à la direction, vous assurez un soutien administratif et opérationnel au Président et au comité de Direction, et prenez en charge la gestion d'activités administratives liées à la gestion de KOELIS. QUELLES SERONT VOS ACTIVITES PRINCIPALES ? Soutenir le Président et le Comité de Direction dans ses tâches administratives et opérationnelles - Assurer la gestion des documents et archives administratives, notamment légales, auprès du Président et du Conseil d'Administration. - Organiser et gérer les réunions du Président et du Comité Exécutif (ordres du jour ; invitations ; réservation salles de réunion ; rédaction, diffusion, archivage des comptes-rendus ; logistique matérielle) - Mettre en page, diffuser, archiver des documents (courriers, contrats, accords de confidentialité, notes de direction, etc.). - Gérer les relations avec les partenaires (associations professionnelles, etc.). - Assurer le standard téléphonique, filtrer les appels et orienter les demandes. Organiser les déplacements en France et à l'international - Gérer les relations, suivre et négocier les contrats avec les prestataires (hôtels, agence voyage, leasing voiture). - Gérer la plateforme de réservations de voyages (profils et droits utilisateurs). - Gérer le véhicule de société (plateforme de réservation, maintenance véhicule). - Effectuer des réservations occasionnelles pour la Direction (taxi, avion, train, hôtels), et en particulier les abonnements du Président. Support au quotidien aux salariés et aux autres services de l'entreprise - Apporter son soutien dans l'organisation d'événements internes (séminaires d'entreprise, points communication, audits, etc.) - Intranet : participer à la rédaction et mise en ligne des contenus, vérifier les informations et les mettre à jour quand nécessaire. - Gestion des appels téléphoniques entrants avec la société qui gère notre standard - Suivre le stock de fournitures de bureau, passer des commandes, gestion et optimisation du local de fournitures - Commander des plateaux-repas, être le référent sur les plateformes repas externes (Refectory, Hop Lunch, Class Croûte ...) - Gérer les stocks des services aux collaborateurs (café.) - Être un support au coordinateur services généraux et à d'autres directions si besoin
Lecture de plans de montage, poste en atelier. Vous êtes en charge du montage et de l'assemblage de plateaux chauffants pour la production. Vous devez assembler les différentes parties des "plateaux chauffants", vous montez toujours le même produits et devez faire preuve de rigueur (norme qualité) et acceptez les travaux répétitifs. Vous savez utiliser des outils à mains (clés, tournevis)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez-nous ! Vous êtes skieur(se), motivé(e), voire passionné(e) ? Vous aimez la montagne ? Vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe ? Nous vous proposons de vous joindre à nous pour un poste polyvalent de conseiller en technique de glisse, vendeur / skiman (H/F), au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante, avec laquelle vous pourrez partager et développer vos compétences. Notre métier : La vente d'articles de sport d'hiver, vous serez en charge de la vente de matériel de skis, de chaussures et d'accessoires, une bonne connaissance et une expérience est indispensable pour se sentir à l'aise avec notre clientèle. Vos missions : - Vente d'article de sports (skis, chaussures de skis, accessoires) - Louer le matériel ski et snowboard adapté à la clientèle - Faire le réglage des fixations selon les normes en vigueur - Réaliser des ventes complémentaires - Prise en charge des reprises et des éventuels SAV - Prise en charge des clients pour la location et les entretiens (Atelier) - Veiller à la bonne tenue du magasin Nos valeurs : Une entreprise à taille humaine, avec une équipe de passionnés où les relations sont basées sur la confiance, l'échange et l'aide mutuelle. Avantages : - Tarif préférentiel en magasin Diplôme du CNPC (Skiman/skiwoman) exigé
BASE SUR MONTBONNOT NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AVEC LE DIPLOME DE CHAUFFEUR DE TAXI NOUS AVONS 4 TAXIS NOUS TRAVAILLONS SUR LE GRESIVAUDAN
Location de matériel de ski de fond *** Saison Hiver 2025-2026 *** Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 28/02/2026 Vous travaillerez en équipe au poste de caisse au sein du domaine nordique de Chamechaude. Vous avez un très bon sens du contact, vous êtes ponctuel(le) et organisé(e). Sous l'autorité du directeur de site, vous aurez pour missions principales : - L'accueil des clients, - L'encaissement, - L'entretien de votre poste de caisse et de la location du matériel - La gestion de votre caisse. - Déneigement Poste à pourvoir au 01 décembre 2025 . Travail les week-ends et les jours fériés (35h de base). Complémentaire d'entreprise proposée. Et défraiement kilométrique possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel
Gestion d'équipements de sports et de loisirs
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Titre complet du poste : Gestionnaire administratif de projets en intelligence artificielle Présentation de la structure : La DRTP (Direction des Ressources Transversales et des Projets) a un rôle d'accompagnement des projets de formation et de ressource dans la gestion des moyens de la formation. Au sein de la DRTP, le service des moyens apporte ses compétences à la DGD formation dans : - La réalisation et le suivi des opérations financières et budgétaires - Le pilotage des emplois et la mise en œuvre des process RH - L'allocation de moyens attribués à la formation (emploi étudiant, heures complémentaires ORE, référentiel) - L'appui administratif et financier aux projets du champ de la formation Description de l'équipe : 1 responsable du service, 3 gestionnaires finances, 2 gestionnaires RH, 3 gestionnaires projet Missions principales : Sous la responsabilité de la chef de service, en lien étroit avec les cheffes de projet EFELIA et MIAI Cluster et avec l'équipe projets du service des moyens de la DRTP, vous réaliserez le suivi administratif de ces 2 projets financés dans le cadre du plan de relance France 2030. Activités principales : Suivi financier des projets : - Assurer le suivi des ouvertures budgétaires annuelles et du niveau de consommation des crédits. - Préparer et suivre les dépenses, notamment celles liées au versement des bourses et gratifications de stage. - Piloter la gestion financière des chaires et des OpenCalls : mettre en place les processus, suivre l'exécution des budgets, coordonner les échanges avec les composantes et équipes concernées, etc. Suivi RH des projets : - Coordonner le suivi des recrutements des ingénieurs pédagogiques et de leurs affectations. - Organiser et contrôler le paiement des vacations en lien avec la DGD RH. - Assurer le suivi du paiement des heures complémentaires liées aux projets, en collaboration avec les composantes concernées. Justifications et bilans : - Réaliser, en lien avec les gestionnaires de projets, les opérations de justification intermédiaire et finale de l'axe formation des projets. - Collecter et vérifier les données nécessaires aux justifications (éligibilité des dépenses, cohérence budgétaire, pièces justificatives, etc.). - Assurer la validation, la signature et le dépôt des rapports auprès des instances concernées. - Contribuer à la production des bilans financiers et au suivi global des projets.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéL'ESAT Pré-Clou accompagne des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés et des adultes atteints de déficience intellectuelle. La mission de l'établissement est d'accompagner ces personnes par le travail. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, le Conseiller-e Economique Social-e et Familial-e contribue à la prise en charge des questions sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des personnes accompagnées et au développement de leur autonomie en les informant, les orientant et les accompagnant vers les dispositifs adéquats. Le Conseiller Economique Social et Familial interviendra également à hauteur de 20% de son temps au sein d'APF Industrie pour accompagner les salariés de cette entreprise adaptée dans leurs démarches administratives en lien avec le travail. APF Industrie est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. Missions et activités principales - Création de la relation et diagnostic -Analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget.) et identifie les démarches adaptées -Définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie en lien avec le travail - Information et orientation -Informe la personne et son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et aide à constituer les dossiers administratifs urgent en lien avec les partenaires -Renseigne la personne sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives et l'oriente le cas échéant vers les organismes / interlocuteurs compétents - Accompagnement dans l'insertion sociale -Définit un projet d'accompagnement avec la personne, établit un plan d'actions et le suit en coordonnant les démarches - Médiation -Assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement -Intervient au cas par cas pour assurer l'intérêt de la personne auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel -Fait des propositions, apporte un éclairage social et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale -Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle Bonne connaissance du milieu handicap (aides et réseau d'acteurs)
Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions : - Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie - Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune - Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE - Veiller au respect du secret professionnel - Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger - Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées : - Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral - Mener un entretien - Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles - Respecter les échéances CDI - 0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques.
**** Venez rencontrer l'employeur le 26 novembre lors d'un job dating, inscription directement sur Mes Evènements Emploi depuis ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/532399?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Avec près de 18 000 habitants, la ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la métropole de Grenoble, bénéficie d'une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d'accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé. L'équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien-être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité. Contexte du poste / Descriptif du service : Le service "Bureau d'études" est composé de 4 agents, rattachés à la direction "Aménagement et cadre de vie", qui compte une soixantaine d'agents. Les grandes activités du service sont : - La conduite administrative, technique et financière des projets de bâtiments communaux et du SIVOM du Néron (construction, extension, réhabilitation, réaménagement, renouvellement, mise en conformité), ainsi que du patrimoine non bâti (installations ouvertes au public, abords des équipements, réseaux sur le domaine privé communal, parcs urbains, etc.) - Le suivi réglementaire du patrimoine bâti : sécurité incendie, amiante, accessibilité - Le suivi des procédures de marchés publics en lien avec les marchés de travaux ou de prestations Le service dispose d'un budget annuel d'investissement d'environ 5 M€ pour mener à bien les projets. Attributions principales : Au sein de la direction "Aménagement et cadre de vie" et sous la responsabilité du responsable du service "Bureau d'études" composé de 4 agents, le / la chargé(e) d'opérations aura pour missions : - L'élaboration d'études de faisabilité et de programmes - Le suivi technique et financier des opérations en phase de conception, de chantier, de réception et jusqu'au parfait achèvement de l'opération, dans le respect du programme et de l'enveloppe budgétaire - Le suivi des procédures de consultation des prestataires extérieurs dans le respect du code de la commande publique (géomètre, géotechniciens, maître d'œuvre, bureau de contrôle, SPS, entreprises, etc.) - Le montage des dossiers techniques en maîtrise d'œuvre interne - La coordination des divers intervenants tout au long de l'opération - La gestion technique des procédures réglementaires d'ouverture et d'exploitation des ERP - Le suivi de la mise en conformité des bâtiments (accessibilité, amiante, sécurité incendie) - L'élaboration des dossiers réglementaires d'autorisations de travaux et de déclarations préalables Attributions secondaires ou ponctuelles : - Participation aux objectifs d'économie d'énergie - Contribution à la gestion des données graphiques et numériques liées au bâtiment en lien avec l'administrateur SIG (DOE, amiante) - Participation à la gestion des contrôles réglementaires périodiques, des constats réglementaires préalables (diagnostics amiante, plomb, etc.)
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Référence offre : 2025/CEP-38 Association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, Unis-Cité accompagne depuis 1995 des jeunes dans la diversité sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Présente en Région Auvergne Rhône-Alpes depuis 20 ans, notre association organise et promeut le service volontaire des jeunes afin de contribuer à l'émergence d'une société d'individus responsables et respectueux des différences. Pour cela, nous proposons aux jeunes de 16 à 25 ans, issus de tous horizons, de consacrer 6 à 8 mois de leur vie à des actions de solidarité locale. Nous recrutons en CDI à temps plein un.e Coordinateur.rice d'équipes et de projets, dès que possible. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d'Antenne, vous assumerez notamment les missions suivantes : - Mobiliser les candidats au service civique (communication, séances d'information, forums de recrutement, ateliers de sélection, relations avec les structures prescriptrices de jeunes, etc.) - Former et accompagner les volontaires dans leurs projets d'intérêt général (entre 4 et 6 projets en fonction des années) - Assurer la réussite des projets en lien avec les partenaires opérationnels et financiers (recherche de partenaires, suivi-évaluation, animation des comités de pilotages, etc.) - Animer la vie de la promotion (entre 20-24 volontaires aux profils très divers) - Coordonner des projets multi-partenariaux en lien avec le dispositif service civique - Valoriser les actions d'Unis-Cité et participer activement à la vie de l'antenne d'Unis-Cité dans l'Isère (événements « jeunesse », représentation, temps forts) PROFIL Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines suivants : - Accompagnement et animation de groupes de jeunes adultes - Conduite de projet en multi-partenariats Vous avez un intérêt pour les thématiques sociétales : Solidarité Intergénérationnelle, Handicap, Lutte contre les discriminations, Environnement et développement durable, Citoyenneté et ESS. Vous avez par ailleurs déjà eu à faire la démonstration de vos capacités d'adaptation, de votre aptitude au travail en équipe, de qualités relationnelles, organisationnelles, et pédagogiques, ainsi que de votre capacité à prendre de nombreuses initiatives et à motiver une équipe. La connaissance du montage de projet en Économie Sociale et Solidaire serait un plus. Prérequis : Utilisation courante des logiciels usuels (traitement de texte, tableur). CONDITIONS Poste basé à Grenoble : prévoir des déplacements dans le département, et des déplacements occasionnels à Lyon et Paris Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h20/semaine) Date de prise de poste : dès que possible Salaire mensuel de référence : 2227€ bruts - coefficient 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par courriel avec la référence 2025/CEP-38 dans l'objet du courriel.
Unis-Cité, association pioniere du Service Civique accompagne depuis 1995 des jeunes de 16 à 25 ans, dans la diversité sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion Présente en Région Auvergne Rhône-Alpes depuis 20ans, notre association organise et promeut le service volontaire des jeunes afin de contribuer à l'émergence d'une société d'individus responsables et respectueux des différences.
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Nous recherchons un Réceptionniste (F/H) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située au Grenoble (38). Vos missions : - Accueil physique et téléphonique ; - Visite des logements ; - Négociation commerciale ; - Gestion des états des lieux entrées et sorties ; - Constitution des dossiers de location ; - Participation au suivi technique de la résidence. Profil recherché : - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité. - Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Horaires : - Lundi au Jeudi : 9h15-12h et 14h-18h30 - Vendredi : 9h15-12h et 14h30-17h45 - Contrat : CDD du 17/11/25 au 31/12/25. - Rémunération : 11,99 € brut / heure Avantages : - Titres-restaurant - Mutuelle d'entreprise - Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 30/10 jusqu'au 03/11/2025 (renouvelables) Horaires: du Lundi au Vendredi de 13h00/13h35//14h20/18h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique - 40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel - Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) - Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat - Achats de petit outillage - Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) - Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment - Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) - Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking) - Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet) - Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules - Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) - Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur) - Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). - Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. - Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : - Planification et préparation de projet en fonction des besoins - Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet - Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules - Immobilisation virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier - Immobilisation physique du matériel - Préparation des commandes - Supervision du chargement, déchargement de véhicules. - Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. - Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM - Assistant Coordination Logistique »
Société franco-italienne créée en 2015 et basée entre Alpes françaises et Piémont italien, Tentourage propose la conception, la location et la vente de structures, toiles d'ombrage et couvertures de scènes dans le cadre d'événements privés et publics, culturels, sportifs et d'entreprises. Tentourage propose en outre un support organisationnel, technique et logistique aux organisateurs du spectacle vivant.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez (15% de majoration) REJOIGNEZ-NOUS !
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison. - Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures). - Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers. - Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés. - Assistance à la gestion des stocks externes. - Gestion documentaire physique et électronique. - Support à l'administration des ventes. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Très bon anglais indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP. - Connaissance des procédures douanières et de transport. - Compétences en négociations commerciales de base. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. - Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. - Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : - Tickets restaurant. - Complémentaire santé. - Prévoyance. - Retraite complémentaire. - PEE. - Prime selon les résultats de l'entreprise.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
Vous assurerez les travaux de bureau, photocopies, classement, affranchissement, accueil, relances téléphoniques et autres tâches similaires. Maîtrise des logiciels bureautiques. Vous travaillerez sous le tutorat d'un clerc. Vos missions consisteront également à soutenir les clercs gestionnaires de dossiers, une connaissance du droit et/ou des expériences dans le domaine juridique sont demandées. Bonne expression écrite et orale exigée ainsi qu'une bonne présentation.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier(re) Polyvalent(e) en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Afin de remplacer un départ en retraite, nous recherchons un/e assistant/e juridique. Au sein d'une petite structure associative dynamique, vous serez en charge de : 1. Accueil et conseil de premier niveau - Accueillir les adhérents (physiquement, par téléphone, par mail), gestion de l'agenda. - Identifier leurs besoins juridiques et orienter vers un juriste ou un expert partenaire si nécessaire. - Fournir des informations de premier niveau en matière de baux, copropriété, fiscalité immobilière, urbanisme. 2. Suivi juridique et administratif - Préparer et rédiger des courriers, mettre en forme des courriers, actes, contrats, notes de synthèse. - Tenir à jour la documentation juridique interne (modèles de baux, fiches pratiques, textes légaux, circulaires fédération). - Participer à la veille réglementaire et législative en droit immobilier et copropriété. 3. Gestion des adhésions et du suivi financier - Tenir à jour les données adhérents dans le CRM métier, assurer le suivi des adhésions et cotisations (accueil, relances, appel de cotisation, enregistrements). - Enregistrer les règlements des adhérents, faire l'export comptable. - Effectuer les relances des factures impayées. - Préparer les courriers et documents liés au renouvellement des adhésions. 4. Support administratif et logistique - Passer et suivre les commandes de fournitures de bureau. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. - Gérer l'organisation logistique des permanences juridiques, réunions d'information et assemblées générales. - Contribuer à la diffusion d'informations juridiques (rédaction de notes, courriers, newsletters). 5. Relation avec les partenaires - Assurer la liaison avec les notaires, avocats, fiscalistes, collectivités et autres partenaires institutionnels. - Appuyer la préparation des interventions et supports de communication juridique. Type de contrat : CDI à temps partiel 32 H (lundi au jeudi). - Lieu de travail : Siège de l'UNPI 38 à Grenoble. - Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une structure associative à taille humaine, où votre travail aura un impact direct. - Travailler dans un environnement convivial et dynamique, au service des propriétaires immobiliers. - Bénéficier d'une grande diversité de missions et d'une réelle polyvalence. Poste évolutif, tuilage au démarrage puis montée en compétences progressive Prise de poste janvier 2026. Merci de candidater avec CV et lettre de motivation ( à rédiger dans l'encart prévu à cet effet).
Nous recrutons pour compléter notre équipe de vente une personne sérieuse et dynamique Contrat CDI de 38H avec 2 jours repos (1 jour en semaine fixe + dimanche) La boulangerie est ouverte de 6h30 à 19h du lundi au samedi. Nous sommes fermés le dimanche et tous les jours fériés Planning variable sur la semaine ( 2 jours matin / 2 jours d'après midi / samedi en alternance matin ou après midi) Expérience exigée en vente et souhaitée en vente alimentaire ( snacking, service café...) Salaire net 1650€ Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Merci de déposer votre CV par mail ou de vous présenter directement en magasin de préférence avant 12h
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Description du poste : Achats : - Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs - Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus. - Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur. - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité. - Effectuer un inventaire selon les procédures. - Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs. - Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique : - Assurer le marquage des pièces - Préparer et suivre la livraison des commandes clients - Respecter la réglementation des douanes. Compétences : - Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables, - Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs, - Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés. - Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit. - Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction. - Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 17 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre - Forfait jours - RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche 1 agent d'office dans le cadre d'une le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS Sous l'autorité directe de la coordinatrice des actions éducatives du service extrascolaire, vous participez à l'ensemble des tâches inhérentes aux activités de la restauration collective (liaison froide), à l'entretien courant des surfaces et des locaux de la structure, Centre de montagne situé à Saint-Nizier-du-Moucherotte. Missions d'office Saisonnalité du 18 septembre au 17 octobre 2025 , du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026 (hors vacances scolaires) Périodes scolaires : possibilité de complément de travail sur périodes de vacances scolaires dans les offices sur la commune de Fontaine Gérer les repas : - Réceptionner, compter et mettre en chauffe les denrées alimentaires, (repas conditionnés pour la liaison froide, produits d'entretien.) - Couper les aliments quand nécessaire et préparer les entrées et les desserts selon le menu, - Prélever une portion témoin des aliments ayant nécessité une découpe, procéder à son étiquetage et à sa conservation, - Réaliser la finition des mets (déconditionnement, assemblage et dressage de manière attractive) - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et des procédures de travail - Accueillir et accompagner les enfants durant la prise des repas (les aider, présenter les menus, leur composition, leur provenance) - Sensibiliser les enfants et participer au tri sélectif et au compostage des déchets Assurer l'hygiène de l'office : - Effectuer les travaux de petites et grosses plonges - Assurer le nettoyage et l'entretien de la cuisine, des lieux de restauration et des locaux attenants selon le plan de nettoyage et de désinfection - Trier et évacuer les déchets courants en lien avec la coordinatrice des actions éducatives - Appliquer et respecter les procédures, effectuer et enregistrer les autocontrôles (HACCP...) - Vérifier le bon fonctionnement du matériel, assurer son entretien - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements, les signaler au responsable de la structure et à son responsable hiérarchique et/ou consigner toutes observations, suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail dans le registre de santé et de sécurité au travail du bâtiment. - Établir des listes de commande de produits d'entretien et de matériel en fonction de l'activité à transmettre à la hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation), Connaître la méthode HACCP et la chaîne du froid Connaître les techniques de nettoyages, Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle, Bonne expression écrite et orale, Poste physique (port de charges, déplacements ...), Ponctualité et assiduité sont de rigueur, Neutralité et discrétion exigées. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les Temps de travail non complet : 6h hebdomadaire temps scolaire - Saisonnalité du 18 septembre au 17 octobre 2025 , du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026. Horaires de travail : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h00 à 15h00 Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreintes ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine, planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Gérer les aléas de réalisation de l'ensemble des opérations planifiées avec l'encadrement ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir la planification de l'ensemble des RDV incontournables ; Gérer les urgences en période ouvrée. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Nous recherchons un CUISINIER(ere) pour compléter notre équipe composée de 4 personnes, au sein d'un EHPAD proposant 160 couverts et situé à Grenoble (38). Vos missions seront les suivantes : -Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits de qualité - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI - Localisation : Grenoble (38) - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7H à 15H 1wk/3 - Rémunération : 2000 € bruts mensuels - Avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100%
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
SERVICE Au sein du service Patrimoine-Bâti, et sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise Bâtiment, vous serez chargé-e d'assurer l'entretien courant, la maintenance et la qualité d'usage des bâtiments communaux. MISSIONS L'agent devra maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien et de dépannage de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques : Notamment sur les corps de métier suivant : - Électricité :remplacement d'appareillage, de luminaires, etc.. - Plomberie : remplacement robinetterie, chasse d'eau, appareillages sanitaires, réparation de fuites, etc.. - Maçonnerie : scellement, dallage, clôtures - Menuiserie : pose (étagères, petit mobilier) ou réparation simple en menuiserie bois - Plaquiste : pose simple et réparation de cloison et de faux plafonds - Vitrerie : sécurisation de vitrages - Participation aux réunions de travail - Contrôle et suivi de l'approvisionnement en matériaux - Conseil technique auprès des services de l'établissement - Compte-rendu régulier à l'encadrement de son activité - Accompagnement à la formation de stagiaires PROFIL ET COMPÉTENCES - CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments apprécié - Connaissance des techniques de base tout corps d'état apprécié - Travail physique et en hauteur en intérieur ou extérieur - Goût pour la polyvalence, minutie et ponctualité fortement appréciés CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (c), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet, 37 h avec 12 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS EXAMINEES
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèves. La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer l'équipe du lycée Marie Curie à Échirolles (38) en qualité de cuisinier (F/H) pour un contrat à durée déterminée à temps complet pour 1 mois avec renouvellement de contrat possible. Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des élèves. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Votre profil Rigoureux et organisé, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. Temps de travail : du lundi au vendredi, horaires du matin à partir de 6h à préciser avec le lycée.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Débutant accepté - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
EPICURIA SUCRE SALE cherche ses futur(e)s employé(e)s de production ! Vous aimez le travail manuel, le contact avec des produits de qualité et la convivialité d'une équipe passionnée ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au coeur de notre atelier, vous participerez à la fabrication et au conditionnement de nos produits maison : tartes, salades, sandwiches, pains, plats traiteur, et bien plus encore ! Vos journées seront rythmées par : - La préparation, l'assemblage et le conditionnement de nos créations artisanales. - Le soutien des équipes pâtisserie, traiteur et boulangerie selon les besoins du jour. - Le rangement, le nettoyage et la bonne tenue de l'atelier. - La contribution aux tâches de plonge et d'entretien. Profil recherché : - Aucun diplôme requis - votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence ! - Vous aimez le travail manuel et bouger au quotidien. - Vous êtes rigoureux(euse), attentif(ive) aux détails et fier(e) du travail bien fait. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - 35 h / semaine et deux jours de repos. - Un salaire de 1 816 à 2000 € brut / mois. - Horaires à définir en équipe de jour ou en équipe de nuit. - Avantages (prime annuelle, 13 mois selon ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits et avantages CSE). - L'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et indépendante, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Qui sommes-nous ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagées auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploi plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 0,40 ETP, l'Afiph recherche un assistant de gestion administrative H/F multisite au sein du DIME AGSI composé de l'IME Henri Daudignon, l'IME Les Ecureuils et l'IME Les Trois Saules. Rattaché(e) à la Directrice du DIME AGSI vous assurez les missions suivantes : Activités principales : - Effectuer les rapprochements entre devis, commandes, bons de livraison et factures afin de les codifier et de les envoyer au service comptable dans le respect des procédures en vigueur - Effectuer et envoyer les remises de chèques en banque - Effectuer le classement des pièces comptables - Archiver les documents comptables à intervalle régulier (mensuellement ou annuellement) - Transmettre les documents comptables au service comptabilité, selon la procédure en vigueur - Informer et alerter en cas de dysfonctionnements Activités secondaires : - Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) - Participer à diverses réunions - Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association - Apporter des réponses de premier niveau sur l'ensemble des questions comptables - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion de la RGPD Savoirs : Connaissances en administration du personnel Connaissances générales en comptabilité Connaissances en administration et modalités d'accueil Savoir-faire : Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Capacités à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Capacité à travailler en transversalité Capacité à travailler en équipe Capacités rédactionnelles et de synthèse Maitrise des outils bureautiques Savoir-être : Etre autonome Etre curieux Etre force de proposition Etre rigoureux Qualités relationnelles Etre respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour intervenir dans le secteur de Grenoble avec des déplacements. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres polyvalent expérimenté sur le secteur du Voironnais et l'agglomération Grenobloise. Missions : Nettoyer les vitres avec soin et professionnalisme. Utiliser une autolaveuse, une monobrosse ou une machine adaptée. Travailler en équipe de deux. Horaires du lundi au samedi en fonction des besoins. Exigences : Permis B obligatoire, le permis nacelle est un plus. Expérience souhaitée dans le domaine. Avantages : Véhicule de société fourni. Heures supplémentaires possibles. Salaire selon expérience. Si vous êtes motivé et que vous avez le profil, envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons un(e) secrétaire-comptable à compter du 1er février 2026. Contrat CDI 35h/semaine, du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, à discuter. 2 mois en doublon prévus avec la personne que vous remplacerez pour une prise de poste optimale. Vos missions : - Gestion des factures - Relance client et fournisseurs - Lien avec l'expert-comptable qui gère les paies et la TVA - Mise à jour des dossiers et documents - Gestion du téléphone (et accueil téléphonique en l'absence de la secrétaire le mercredi). Primes selon les résultats de l'entreprise trimestriellement et à noël.
Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles : - Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service - Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez réaliser le visa comptable des factures et avoirs et assurer le suivi des comptes clients. Activités principales : - Assurer le visa comptable des factures et avoirs (justificatifs, TVA, engagements juridiques) et les valider ou rejeter dans Sifac. - Passer les écritures comptables, suivre les comptes clients via FBL5N et effectuer les émargements avec les encaissements. - Analyser les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et répondre aux demandes des commissaires aux comptes lors des clôtures. - Gérer les flux Chorus Pro liés aux clients publics. - Créer, modifier et mettre en qualité les fiches clients ; appliquer blocages ou suppressions si nécessaire. - Réaliser les tâches quotidiennes : traitement du courrier, attestations de paiement, archivage et soutien aux gestionnaires. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints en novembre et décembre du fait de la fin de gestion de l'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles : - Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service. - Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous assurerez le visa des états de dépenses et l'analyse des contrats afin de garantir leur conformité réglementaire. Vous réaliserez les écritures comptables associées et contribuez à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous mettrez également en place un suivi dématérialisé des contrats, assurant la conservation des pièces justificatives pour les contrôles réglementaires. Activités principales : - Analyse et suivi des contrats : analyser contrats, conventions et annexes financières, contrôler l'éligibilité des dépenses, centraliser les pièces justificatives, assurer le suivi administratif et financier dans Sifac et tenir à jour les tableaux de bord. - Gestion et contrôle comptable : contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs), rapprocher factures et encaissements, suivre les comptes d'investissement et les comptes techniques, et assurer le rattachement des actifs. - Suivi des comptes et flux financiers : analyser les comptes d'attente, suivre encaissements et trop-perçus, constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Clôture comptable et contrôle externe : contribuer aux travaux de clôture, contrôler les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et participer aux réponses aux commissaires aux comptes. - Missions transverses : déposer les factures dans CHORUS PRO et assurer un renfort ponctuel sur la recette générale selon les cycles d'activité. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données
Vous conduirez les actions approvisionnements (demandes d'achats, gestion des commandes) permettant le bon fonctionnement des services, dans le respect des accords cadres et en assurant une négociation aux meilleures conditions en termes de coûts et délais avec les fournisseurs. Vous assurez également la relation fournisseurs (suivi, gestion des litiges, relances si nécessaire). Tâches : - Traite les demandes d'achat : comprend et approfondit la demande ; transforme la demande en commande ; propose des solutions alternatives si nécessaires. - Gère l'interface entre les fournisseurs et les collaborateurs internes - Contacte les fournisseurs pour confirmer et négocier les délais de livraison et les quantités - Gère les accusés de réception des commandes. - Effectue les relances auprès des fournisseurs. - Participe en collaboration avec le service achat à la résolution des litiges avec les fournisseurs. Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 1802€ Poste à pourvoir: 3 Décembre 2025
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDI à Temps de travail à 80 % Prise de poste au 01/01/2026 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux - Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes ) - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants - Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité - S'impliquer dans le projet pédagogique - Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations - Rendre compte d'observation et d'activités effectuées - Favoriser la participation des parents à la vie de structure - Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien. - Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur. - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.
Service Multi accueil
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) commis(e) de cuisine pour compléter l'équipe de cuisine de notre restaurant bistronomique. Vous cuisinez les produits frais, locaux et de saison. Vous optimisez et adaptez l'organisation de la production pour répondre aux besoins du service. Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées. Vous effectuerez seulement 7 services par semaine. 3 jours de repos par semaine. Vous aimez le contact avec les gens. Vous êtes réactif(ive), dynamique, rigoureux(euse). Vous avez le sens de l'organisation. Votre profil nous intéresse. Absence de transports en commun le soir, être autonome en terme de transport.
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Au sein d'une boutique spécialisée en maroquinerie, vous serez en charge de l'accueil clientèle, conseil, encaissement, réception de marchandises, tenue du magasin et mise en rayon. Une expérience en accueil clientèle en boutique ou même restauration haut-de-gamme est exigée par l'entreprise. Travail le samedi et certains dimanches avec un jour de repos dans la semaine.
Auprès des équipes de direction, aux côtés des équipes pédagogiques et en lien avec les milieux professionnels, le responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel : - Met en place et anime les partenariats avec les acteurs du territoire ; - Met en œuvre la relation école-entreprise dans les parcours de formation des apprenants ; - Organise les temps de formation en milieu professionnel : période de formation en milieu professionnel, stage et alternance. Il est chargé de l'organisation et de la mise en œuvre des orientations définies par le chef d'établissement s'agissant du bureau des entreprises. Il développe et dynamise les relations avec l'ensemble des différents réseaux et acteurs impliqués dans la mise en œuvre du dispositif. Il coordonne la mise en place des actions et assure le déploiement et le bon déroulement du dispositif. Pour accomplir sa mission, le responsable du bureau des entreprises est chargé de : - Constituer, organiser et animer les modalités de pilotage et de suivi du bureau des entreprises ; - Conduire la réalisation du projet sur le plan opérationnel et garantir son bon déroulement ; - Animer et accompagner les acteurs de terrain dans la mise en œuvre du « bureau des entreprises » ; - Assurer le management des activités inhérentes au bureau des entreprises) ; - Rendre compte à son coordonnateur et à l'équipe de direction. Animer les équipes de travail - Animer et développer le travail collectif par l'animation du réseau et la mise à disposition de ressources ; - Assurer un rôle de conseil auprès des équipes ; - Garantir une communication efficace. Profil recherché : Compétences requises : - Environnement de la formation professionnelle ; - Environnement institutionnel et politique ; - Conduite de projet ; - Techniques de négociation ; - Techniques de management ; - Techniques de communication écrite et orale.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Sous la responsabilité de la direction de l'EAJE l'agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d'établissement du multi accueil. Il a pour rôle d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. L'agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d'activités, soins aux enfants). 1. Travail auprès des enfants 2. Participation à la pédagogie de l'équipement 3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 4. Gestion de la relation avec les parents 5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe (formation, réunions, analyse de la pratique Missions et activités 1. Participation à la pédagogie de l'équipement - Force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement - Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l'axe pédagogique - Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances - Mise en œuvre des activités pédagogiques : Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace Mise en place des activités qui en découlent Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets - Prise en charge d'activités éducatives : Organisation et animation d'ateliers éducatifs Mise en place d'activités manuelles et artistiques - Participation à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique 2. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants - Surveillance et observation des enfants - Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants - Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures 3. Gestion de la relation avec les parents - Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa famille - Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes 4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Participation aux formations, réunions d'équipe et analyse de la pratique - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration. Poste à pouvoir début 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
Spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension, la société DEPAGNE, familiale centenaire, référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. La société, en pleine transformation recherche activement pour continuer son développement.. Un Responsable Commercial (H/F) CDI - Temps complet Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans le développement, l'animation des équipes commerciales et dans la dynamique collective de l'entreprise tout en assurant le lien avec les fonctions techniques (chiffreurs) et les outils de pilotage (CRM, reporting, prévisionnel). Vous aurez à piloter et manager une équipe d'environ 12/15 personnes. Des déplacements sur toute la France seront à prévoir. Vous aurez en charge un ensemble de fonctions opérationnelles dans l'entreprise : - Manager et faire monter en puissance les équipes commerciales : Encadrer et animer une équipe d'environ 10 commerciaux sédentaires et itinérants, Mobiliser le réseau d'agents commerciaux multicartes dans une dynamique de performance et de fidélisation, Installer une culture collective fondée sur l'engagement, la coopération, la transmission d'information et le sens du résultat. - Travailler en transversalité avec les autres pôles : Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les achats, la production et le service client, Faciliter le fonctionnement en mode projet, avec une logique de fluidité, de réactivité et de résolution partagée. - Contribuer personnellement au développement de nouveaux marchés : Identifier et conquérir de nouveaux secteurs d'activité ou typologies de clients à fort potentiel, Porter en direct des démarches commerciales ciblées et stratégiques, Structurer l'approche commerciale de ces nouveaux marchés en lien avec les autres services : veille, offres, partenariats. - Superviser la fonction marketing : Manager une équipe marketing de 2 personnes, Veiller à l'alignement des actions marketing avec les enjeux commerciaux : génération de leads, contenus, positionnement, soutien aux forces de vente. - Piloter et analyser les indicateurs : Suivi d'activité commerciale, objectifs par zone géographique, mise en place d'indicateurs clés de performance, plan d'action commercial - Reportings - Animer le réseau d'agents commerciaux - Définir les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement ; superviser l'intégration et la formation au poste de travail des nouveaux arrivants. - Veille & évolution des marchés Vous agirez de façon autonome et travaillerez en équipe. De profil dynamique, ambitieux et volontaire, vous affirmerez le caractère essentiel de votre rôle au sein de la société par votre talent et votre engagement. - De formation supérieure Bac+ 3/4 en commerce et/ou électrotechnique. - Minimum 5 ans d'expérience dans la vente en B to B de produits électro-techniques en tant que responsable de région et/ou chef des ventes. - Connaissance et maîtrise des appels d'offres. - Maîtrise de la vente B2B (Analyse besoins, négociations, traitement des objections, closing) et de l'encadrement d'équipes commerciales multiformats (internes, agents, techniciens). - Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des services techniques et opérationnels. Sens de la transversalité. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous maîtrisez l' informatique, les outils du Pack Office et les outils de communication bureautique - ERP - CRM - Vous possédez le permis de conduire. - La maîtrise de l'anglais est impérative. Adressez CV, lettre de motivation par mail
À propos de la mission Vos missions principales : - Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité. - Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités. - Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers. - Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions. - Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning. - Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Notre microcrèche, située à Grenoble, offre un cadre sécurisé et épanouissant pour les enfants de 10 semaines à 3 ans. Notre équipe éducative s'engage à favoriser le développement intégral des enfants, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs besoins. Missions : En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vos responsabilités incluront : Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et respectueux. Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique de la microcrèche. Observer et analyser le développement des enfants, en adaptant les activités à leurs besoins et rythmes. Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une cohérence éducative. Participer à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la structure. Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités de leurs enfants. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Expérience souhaitée dans un milieu d'accueil collectif. Bonnes compétences relationnelles et sens de l'écoute. Capacité à travailler en équipe et à respecter les décisions collectives. Conditions : CDI 35 heures par semaine, horaires à définir. Rémunération selon expérience et convention collective.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL - VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
La ville d'Eybens recrute pour son pôle Aménagement urbain, patrimoine et sports un-e technicien-ne « espaces publics-voirie-réseaux-risques », en lien avec les compétences exercées par la Métropole, sur un poste à temps complet. Placé-e sous la responsabilité de la directrice du pôle, la personne recrutée aura en charge, en coordination avec les services communaux concernés, le suivi de dossiers et de projets, en matière d'espaces publics, de voirie, de réseaux, d'ordure ménagères/gestion des déchets, d'économie et des risques, pour lesquels il assurera l'interface, notamment avec la Métropole, les concessionnaires, les entreprises. Missions et activités principales Dans son champ d'action, la personne recrutée sera chargée dans ces domaines de compétences de : Suivre les projets et travaux métropolitains Assurer la relation avec les services métropolitains d'exploitation Accompagner la collectivité dans sa relation avec les acteurs économiques Coordonner les enjeux « risques » dont le plan communal de sauvegarde Assurer en direct la conduite de certains projets d'espaces publics, où le suivi de travaux sur du foncier ville (concessionnaires, ...) Prendre en charge la relation habitante, en lien avec le secrétariat technique Missions et activités détaillées : Suivi des projets et travaux voirie et espaces publics : - Établir une relation quotidienne avec les services métropolitains concernés, en particulier avec la direction territoriale Sud (voirie et déchets) - Identifier les attentes communales et négocier leur prise en compte par la Métropole - Suivre les travaux planifiés par la Métropole en matière de gros entretien et renouvellement (GER) et proximité - Piloter des projets d'aménagements d'espaces publics communaux (contrôle d'accès, WC publics, .) - Suivre les travaux de concessionnaires sur les espaces publics communaux - Veiller à la circulation de l'information et des arrêtés de voirie au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Assurer la relation avec les services d'exploitation métropolitain - Assurer l'interface avec les services en charge des ordures ménagères, des réseaux. - Identifier leurs interventions sur le territoire communal - Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Gestion des DT et DICT - En lien avec les services concernés (éclairage public, espaces publics, .), logiciel CRAIG - Implication dans la création d'une base topographique Accompagner la collectivité dans son action en direction des acteurs économiques : - Assurer la relation avec les acteurs économiques et organiser des rencontres annuelles en lien avec le secrétariat des services techniques - Faire vivre le marché forain : actions de valorisation, suivi du règlement et du comité consultatif du marché, assurer le relais en matière de régie - S'impliquer dans la mise en œuvre du règlement local de publicité et la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure - Développer des actions de soutien des acteurs de l'économie sociale et solidaire Coordonner le plan communal de sauvegarde - Assurer la coordination du PCS piloté par la direction générale (mises à jour, opérationnalités, mise en place d'exercices.) - Suivre des dossiers « risques » : Gemapi, PPRi, Pollutions, Verderet, poteaux incendie. - Participer au réseau métropolitain des acteurs du risque et contribuer au PICS Prendre en charge la relation habitante - Répondre aux différentes demandes (Mail, Gestion Relation Citoyenne, courrier), en lien avec le secrétariat des services techniques - S'impliquer dans les dispositifs de participation citoyenne (Forum de quartier, Visites en marchant, réunions publiques.) - Accompagner les demandes individuelles ou collectives en formulant des propositions
OFFRE D'EMPLOI - COMMIS DE CUISINE (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale . Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature.
Lieu : Sassenage (38) Durée : 05/01/2026 au 30/06/2026 Contrat : Intérim - Forfait jour - Cadre Rémunération : selon expérience 30K€ à 35K€ brut annuel estimé) Secteur : Spatial, Cryogénie, Hautes technologies Akkodis Talent recrute, pour le compte d'un acteur industriel de pointe spécialisé dans les technologies avancées appliquées aux secteurs du spatial et de la cryogénie un Approvisionneur expéditeur H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité. 1/ Savoir-Faire (Hard Skills) - Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus) - Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP), de gestion des stocks (Min/Max, point de commande, stock de sécurité). - Logistique et Transport : Compréhension des Incoterms, des contraintes de transport international, d'export control. - Anglais Professionnel : Courant, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux. - Outils Bureautiques : Maîtrise de la suite Google (Gsheet, Gdoc, Gmail) 2/ Savoir-Être (Soft Skills) - Rigueur et Organisation : Forte capacité à gérer les priorités et un volume important de commandes. - Proactivité et Autonomie : Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions avant l'impact sur la production. - Réactivité et résistance au stress : Capacité à gérer les urgences (ruptures de stock imminentes) et à prendre des décisions rapides. - Négociation Opérationnelle : Aptitude à argumenter et à obtenir des engagements fermes des fournisseurs. - Communication et Esprit d'équipe : Aisance relationnelle pour collaborer avec les Achats, la Production, la Planification et les Magasins. Formation et Expérience Formation : Bac +3 à Bac + 4 Logistique, Supply Chain, Achats Expérience : Minimum (5 à 7) ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel (manufacturier, automobile, aéronautique, etc.) ou avec des produits technique
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vos missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise; Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels - l'identification de ses caractéristiques personnelles - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise Types de profils recherchés : - Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle - présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise - possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans - sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Le poste est à pourvoir sur les sites de Grenoble et Meylan Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
- Refacturation mensuelle des commissions sportives et des titres fédéraux - Saisie comptable et contrôle des notes de frais - Suivi et relances des règlements - Réception et codification des factures fournisseurs - Fonction de secrétariat (gestion des appels - courriers - messagerie) - Connaissance des réseaux sociaux et gestion d'internet
Le Comité de Ski du Dauphiné, émanation de la Fédération Française de Ski, est une association Loi 1901 regroupant 90 clubs de ski répartis sur l Isère, la Drôme et l Ardèche. Nous avons pour mission : - de développer, de contrôler et de diriger les activités du ski et de ses activités assimilées par tous les moyens, - de former, d encadrer et d amener les compétiteurs de ski à performer dans le but d intégrer les groupes nationaux de la Fédération Française de Ski.
Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! En tant que Chargé.e de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 37,5 hebdomadaires CDD
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un employé polyvalent, hôte de caisse H/F . Vous participerez pleinement à la vie du magasin. Vous serez amené(e) à remplacer les absences des salariés des rayons ainsi que celles du service caisse. Vos missions lors des remplacements des vendeur(ses), employés (es) polyvalents(es) des rayons : - Vous préparerez les commandes - Vous assurerez la réception des marchandises - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Vos missions lors des remplacements des hôtes/hôtesses de caisse : - Vous réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Vous gérerez votre fond de caisse - Vous accueillerez et orienterez la clientèle - Vous transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Profil : - Vous êtes polyvalent(e), vous aimez les changements, - Vous êtes dynamique, souriant(e) et consciencieux (se) - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : Une formation est assurée par les responsables.
Entreprise familiale, locale et stable, basée à Grenoble, elle compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Elle récompense l'engagement et la réussite collective de manière attractive, et offre de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous êtes chargé d'effectuer les tâches suivantes : -Préparer le poste de travail. -Appliquer les paramètres définis selon les instructions. -Réaliser la production de pièces conformes à l'aide de la fiche suiveuse et des gammes dans les délais impartis et les objectifs de productivité. -Effectuer l'auto-contrôle de sa production et enregistrer les résultats sur le support en vigueur. -Valider la conformité de sa production. -Appliquer les procédures liées aux produits non conformes. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines et de l'environnement de travail selon les consignes définies. -Participer activement aux AIC en remontant les difficultés et en faisant des propositions. Les horaires de travail sont postés en 2X8 : 5H-13H ou 13H-21H (en alternance 1 semaine sur 2)
CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Grenoble. Vos missions consisteront à : - Etudier la recevabilité des dossiers retraite complémentaire des travailleurs indépendants - Analyser les droits acquis au titre de la retraite complémentaire - Mettre en paiement la retraite complémentaire PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel - Localisation : Agence retraite de Grenoble - A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le jeudi 11 décembre pour les candidats présélectionnés. POUR CANDIDATER : Rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Travailler à la Carsat" et "Postulez en ligne" en joignant vos CV + LM avant le 30/11/2025.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Poste à prendre dès que possible. Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, ) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement Pour l'équilibre de l'équipe, idéalement une personne qui a de l'expérience ( au moins 1 an). *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Possibilité 28h ou 35h Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée" à glisser dans l'encart prévu.
Nous recherchons un(e) Plongeur(se) pour rejoindre notre équipe pendant les fêtes ! En tant qu'Artisan Charcutier-Traiteur & Boucher, notre priorité est de proposer à nos clients des produits de qualité et faits maison autant que faire se peut. Aujourd'hui nous sommes une équipe de 4 personnes, un Charcutier-traiteur et Gérant, un Boucher, Une Cuisinière/Vendeuse, une Responsable administrativre/Gérante. Les fêtes approchant, nous cherchons donc une personne prolyvalente, motivée et impliquée, qui pourra venir en renfort sur la plonge, le ménage, et éventuellement sur certaines tâches simples en production comme la pluche et la découpe de légumes, entres autres. Ce que nous proposons : - 16h / semaine minimum (possibilité de faire plus d'heures sur les semaines de fêtes) - 4 après-midi / semaine : - Les mardis, mercredis, vendredis de 16h00 à 20h00 - Les Samedis de 16h30 à 20h30 Nous restons ouverts à la discussion, n'hésitez pas à nous contacter si vos disponibilités/besoins sont différents. Au plaisir de vous rencontrer :)
POSTE DE REMPLACEMENT LONG Au sein d'une équipe de 4 professionnelles, vous assurerez les missions d'Assistante d'accueil petite enfance. Vous possédez des connaissances dans le développement de l'enfant et saurez lui assurer un cadre sécurisé et stable. Responsabilités Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées Observer et documenter le développement de chaque enfant, en rédigeant des rapports clairs et précis Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques Profil recherché Diplôme dans la Petite Enfance Expérience préalable dans un poste similaire appréciée Compétences en anatomie et développement de l'enfant indispensables Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe
La Nurserie est une micro-crèche agréée pour 10 berceaux, ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h. Nous accueillons des enfants de 3 mois à 3 ans.
Rattaché(e) au service Achat, vous assurez la fluidité des flux de production et l'optimisation des approvisionnements, tout en participant activement à la démarche qualité et environnementale de l'entreprise. Vos missions principales sont : - Réalisation des commandes pour les familles de produits consommables en production : visserie, emballages, accessoires de câblage et soudure. - Gestion de l'approvisionnement des pièces pour la production (usinage, mise en peinture, autres modifications). - Suivi logistique : échange avec les fournisseurs, enregistrement des demandes d'achat, saisie et suivi des commandes sur devis. Poste en horaire journée
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...)
Rattaché(e) à la direction Supply Chain, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants (déduits des compétences requises) : - Gérer les approvisionnements via l'ERP, incluant la planification et la gestion de stocks. - Appliquer les techniques d'approvisionnement (calcul des besoins MRP, gestion Min/Max, point de commande, stock de sécurité). - Piloter un volume important de commandes et gérer les priorités. - Assurer les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux (en anglais). - Anticiper les problèmes, proposer des solutions et gérer les urgences, notamment les ruptures de stock imminentes. - Négocier opérationnellement avec les fournisseurs pour obtenir des engagements fermes. - Collaborer étroitement avec les Achats, la Production, la Planification et les Magasins. - Gérer les aspects logistiques et transport (Incoterms, contraintes de transport international, export control). Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac +3 à Bac +4 en Logistique, Supply Chain ou Achats , vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel (manufacturier, automobile, aéronautique, etc.) ou sur des produits techniques. Compétences techniques exigées : - Expertise indispensable des outils ERP (modules planification, gestion de stocks, approvisionnements). La maîtrise de MD365 est un plus. - Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP) et de gestion des stocks. - Compréhension des Incoterms et des contraintes de transport international. - Anglais professionnel courant, à l'oral et à l'écrit. - Maîtrise de la suite Google (Gsheet, Gdoc, Gmail). Savoir-être attendus : - Rigueur et organisation (gestion des priorités et volume de commandes) . - Proactivité et autonomie (anticipation des problèmes) . - Réactivité et résistance au stress (gestion des urgences) . - Négociation opérationnelle. - Esprit d'équipe
Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée en pleine expansion en France. Nous recherchons, un(e) Responsable de magasin H/F en CDI à Grenoble (38) Ce qui rythmera tes journées : Ta priorité ? La satisfaction client ! Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. Alimentation, hygiène, soins, jouets. tu guides chaque client vers le produit idéal. Manager de terrain et moteur d'équipe Tu es au cœur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 6-8 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges... chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe. Garant(e) de la performance globale du magasin En binôme avec ton équipe, tu veilles à : la gestion administrative, la gestion des marchandises (stocks, commandes), le pilotage commercial (analyse des indicateurs, mise en place de plans d'actions, opérations commerciales), la bonne tenue des flux financiers. Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs. Le profil que nous recherchons - Tu es passionné(e) par la relation client et animé(e) par le goût du challenge. Leader naturel(le), tu sais fédérer, motiver, et faire grandir ton équipe avec bienveillance. Tu es : Organisé(e), réactif(ve) et autonome, À l'aise avec les responsabilités et les indicateurs de performance, Issu(e) d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de rayon, idéalement dans la distribution alimentaire. Tu es dynamique, polyvalent(e) (oui, même quand il faut manipuler des palettes !) Ce que nous t'offrons : Une rémunération attractive : 2362€ brut/mois sur 13 mois (après 1 an d'ancienneté) + primes mensuelles allant jusqu'à 400€ brut ! Un statut AGM de 35h/semaine (annualisé) Prise de poste : dès que possible.
Missions principales * Réaliser la plonge du restaurant * Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine * Entretenir son poste de travail et les outils de travail * Entretenir les équipements du restaurant et de la cuisine et des annexes * Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) * Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves * Trier les déchets Profil recherché * Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté * Esprit d'équipe * Sens de la discipline * Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. * Mutuelle d'entreprise attractive et digitale * Panier repas * Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% * Accès gratuit à la salle de sport de la résidence * 20% de remise dans tous nos restaurants * Tarifs préférentiels sur nos logements Rejoignez notre équipe !
