Consulter les offres d'emploi dans la ville de Grenoble située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 54 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. 96 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LA TRONCHE, 38 - Seyssins, 38 - EYBENS ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service SPADA et êtes placée sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent.e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : Vous assistez la cheffe de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service SPADA. Vous effectuerez les demandes d'interventions internes et externes. Vous organiserez le transport des demandeurs d'asile jusqu'au lieux d'hébergement. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. Activités principales : Au sein de notre structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) située à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - Assister la cheffe de service dans la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc. - Assurer le standard téléphonique : répondre aux demandes d'information et transmettre les appels. - Assister la cheffe de service dans la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - Assister la cheffe de service dans la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité et le suivi des personnes accueillies dans le service. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support dans le respect des délais et des procédures (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires (traduction et interprétariat, désinsectisation, serrurerie.) suivant les besoins du service et assurer le suivi de ces prestations et de leur facturation en conformité avec les procédures internes.. - Effectuer le suivi des achats réalisés par carte bancaire et la transmission au service comptabilité des éléments collectés et validés par le.la chef.fe de service. - Gérer la caisse dans le respect des procédures et transmettre les éléments au service comptabilité. - Tenir à jour les tableaux de bord (facturation, clés/badges.). - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Effectuer le suivi et la collecte des cautions, des participations et du fond de secours en lien avec le service comptabilité dans le respect des délais et des procédures. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDD de remplacement du 24/07/2025 au 22/08/2025 Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut à partir de 1 949,87 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR (238 € brut pour un temps plein). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Votre agence SYNERGIE recherche des opérateurs colis H/F pour l'un de ses clients majeurs dans le secteur de la logistique et de la distribution postale. Missions principales : - Réceptionner, trier et répartir les colis selon leur destination - Scanner et enregistrer les colis via un système informatisé - Veiller au bon acheminement des colis dans les délais impartis - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes ? Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux et avec un esprit d'équipe. Vous disposez du PERMIS B en cours de validité. Ce poste est fait pour vous ! Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Maison. Entretiens d'admission et les départs des familles de la Maison. Suivi du planning d'occupation des chambres. Bonne gestion et mise à jour des dossiers administratifs des familles. Contribuer, veiller et s'assurer du bien-être des familles dans la Maison tout au long de leur séjour (être disponible, à l'écoute, en soutien et attentif(ive) à leurs besoins). Veiller régulièrement à l'état de propreté et de rangement de l'ensemble des espaces de la Maison, des chambres des familles et des espaces extérieurs et en assurer l'entretien si besoin. Respecter et veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes de la Maison par les familles, les personnes et les prestataires extérieures. Respecter et veiller au respect de l'application des règles de sécurité de la Maison. Recueillir les dysfonctionnements constatés dans les espaces communs (intérieurs et extérieurs) et les chambres des familles. En vérifier la pertinence puis transmettre l'information (orale et écrite) au plus tôt à la direction. Assurer l'inventaire, le rangement et la gestion des stocks et du matériel de la Maison (produits ménagers, lingerie, stock alimentaire, matériels jardins). Veiller à travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe, en partageant les informations nécessaires au bon fonctionnement de la Maison (transmission orales et écrites). Assurer l'entretien et la gestion de l'espace buanderie en cas de besoin (laver et faire sécher le linge de la Maison). Assurer l'organisation des animations dans la Maison et la gestion des bénévoles. Veiller au bon fonctionnement de la Maison et au « prendre soin » des familles : - Mentions obligatoires des fonctions attribuées au chargé / agent d'accueil polyvalent - Assurer les animations dans la Maison - Mise en place d'animations régulières en fonctions des besoins, des évènements calendaires, de l'actualité de la Maison et des propositions des bénévoles - Planifier (avec la direction et chargée de communication) les temps de décoration de la maison en rapport avec les évènements calendaires - Prévoir la communication autour des animations - S'assurer du bon déroulement de ces animations et de la présence d'un animateur - Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériel - S'assurer du rangement du matériel et de son inventaire - Faire les bilans des animations et s'assurer que le fichier bilan des animations soit mis à jour une fois par mois - Suivi et gestion du budget - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes - Gérer le recrutement et les interventions des bénévoles - Contacter les bénévoles en amont et tenir à jour le planning des animations - Recrutement des bénévoles et suivi de leurs formations - Animation du réseau de bénévoles (organisation et animation de la réunion des bénévoles tous les trois mois, créer et diffuser le compte rendu de réunion) - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes SPECIFICITES DU POSTE : - Liens directs avec des familles confrontées à l'hospitalisation de leur enfant (gestion du deuil, de la maladie, gestion de conflits intra-familiaux) - Horaires décalés - Travail en soirée, un week-end sur deux et les jours fériés - Poste en CDI à 25h / semaine - Travail 4 jours / semaine
Adecco Grenoble recrute un Vendeur H/F en CDI dans le 38. Concernant l'entreprise : Spécialiste dans l'univers de la piscine, du spa et de l'arrosage, œuvrant tous les jours pour la satisfaction client, venez plonger dans le grand bleu tous les matins avec une équipe qui demande que à s'agrandir. Missions principales : En tant que Vendeur H/F, vous êtes en charge de : - Accueillir et conseiller les clients - Assurez les ventes en veillant à la satisfaction et à la fidélisation du client - Participer à la mise en rayon, l'entretien de celui-ci et sa présentation - Assurer le suivi des commandes et des devis - Garantir le service client : encaissement, réception de marchandises et gestion du SAV. Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience en vente dans l'univers jardin ou bricolage, ou une expérience dans la vente assistée Compétences : - Vous aimez manipuler les chiffres ( devis, calcul de surfaces...) - Le travail en équipe est votre moteur - Aisance relationnelle - Sens du commerce Les avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Participation et intéressement - Primes sur objectifs - Formation sur les produits Informations pratiques : - Lieu : SEYSSINS - Type de contrat : CDI 35H ( 6 mois 39H / 6 mois 32H) 4 jours de RTT Du Mardi au Samedi - Rémunération : entre 22 800€ et 25 200€
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Assistant(e) de Service Maintenance en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Europe, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service Maintenance en assurant un soutien administratif transversal aux équipes techniques. Missions Contribuer à l'organisation du pôle Maintenance : Participer à l'organisation des maintenances annuelles, organiser les réunions de préparation, rédiger les comptes-rendus et capitaliser les retours d'expérience, informer les clients des interventions préventives et curatives. Procéder aux achats des pièces et réservation des équipements nécessaires aux opérations Organiser les déplacements : réserver les hébergements et les transports dans le respect de la politique voyage et frais de déplacement Participer à la gestion des déchets techniques (commandes d'évacuation, suivi des BSD). Suivre les équipements de mesure (Geotech, Beamex...). Accompagner les activités du pôle : Organiser les réunions, créer des supports de présentation, rédiger des procédures, guides et tutoriels. En lien avec l'équipe Formation, participer à l'organisation des formations et construire les plannings de parcours de formation Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer la boîte mail du service Maintenance Organiser les évènements/Teambuilding Assurer la continuité de service en l'absence de l'Assistant(e) Exploitation : Suivi des équipements d'analyse (analyseurs 4 gaz, calibrateur, CO...). Gestion des déchets en exploitation courante. Rédaction de comptes-rendus de réunions de service Communiquer à l'externe sur les interventions (analyse de rejets, évolution de service...). Profil recherché Formation : Bac+2 en gestion administrative/secrétariat. Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), Outlook, et des ERP. Solides capacités rédactionnelles et excellente orthographe. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe, proactivité, dynamisme et bonne capacité d'adaptation. La connaissance des processus achats ou des outils internes de gestion serait un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Et si vous profitiez de l'été pour relever un nouveau défi professionnel ? Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant(e) Contrôle de gestion. Rattaché(e) à l'équipe finance, vous interviendrez en support à la gestion de la filiale ALCS dans un contexte de transformation digitale. Vos principales missions seront : -L'édition des états de résultats -Le suivi des frais de fonctionnement -Le suivi des coûts de prestations logées -Le suivi des heures Vous contribuerez activement à la fiabilisation des données financières pendant la phase de transition vers le nouvel ERP. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Issu(e) d'une formation en gestion, finance ou comptabilité -justifiant d'une première expérience réussie en contrôle de gestion ou en assistance administrative financière. -Qui sache faire preuve de rigueur, d'organisation et qui soit à l'aise avec les outils informatiques. -Une bonne capacité d'adaptation est essentielle dans ce contexte de changement. Horaires : de journée Rémunération : Base de 31k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Réf. : 25-40-T-TID-BIG Les missions : Le Groupe « Buildings & Infrastructure », au sein de la Division Technique et Infrastructure, est chargé de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures techniques. Il définit les stratégies techniques pour les bâtiments et les infrastructures, et fournit des analyses et diagnostics experts afin de garantir la mise en œuvre des solutions les plus adaptées. En tant que membre du Groupe « Buildings & Infrastructure » (B&IG), vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités quotidiennes ainsi qu'aux projets à long terme, en accomplissant diverses tâches administratives et de coordination. Vos responsabilités incluront notamment : * La coordination des interventions des sous-traitants, y compris la vérification de la réalisation des formations à la sécurité, l'enregistrement des accès au site et la gestion des permis de travail. * La préparation de rapports et la rédaction des comptes rendus de réunions. * La rédaction, la relecture et la diffusion de communications internes telles que courriers, notes de service et rapports. * Le soutien au suivi des projets et des activités courantes, notamment le traitement des bons de commande, la documentation des dépenses et le suivi budgétaire. * L'accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques. Les compétences : * Un diplôme de niveau Bachelor (ou qualification équivalente d'au moins 120 ECTS), de préférence dans le domaine administratif ou dans un domaine connexe. * Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle administratif ou de coordination comparable. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques standards. * Excellente maîtrise du français et de l'anglais (langue de travail à l'ESRF). * Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une aptitude à travailler au sein d'équipes diversifiées et pluridisciplinaires. * Fait preuve de flexibilité, de fiabilité, d'attention aux détails et d'un fort sens du service. Notre offre : Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Au sein de notre restaurant d'entreprise de + de 1000 couverts située à GRENOBLE (38), nous recherchons notre Assistant administratif H/F . Les missions: Vous avez un rôle central de coordination entre les clients, les équipes et votre hiérarchie. Animé.e par le sens du service, vous êtes au contact quotidien des clients et de l'équipe afin de transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation. Doté.e d'un très bon relationnel,vous véhiculez l'image de l'entreprise chaque jour auprès de nos clients en utilisant les outils de communication (téléphone-mail) Vous maîtrisez les techniques de secrétariat : - la gestion des mails - le suivi de dossiers - la gestion des appels téléphoniques Vous êtes en charge de la gestion des commandes de prestations traiteurs, de la mise en page des devis collaboration avec votre hiérarchie, du suivi du planning des livraisons, du du suivi de l'affichage des restaurants. Vous assurez également le suivi de la facturation. Vous êtes en capacité d'assurer des encaissements lors du service du midi. Profil recherché: Doté d'un BEP au minimum, vous justifiez d'une expérience similaire d'assistante administrative. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la digitalisation. Vous êtes investi, organisé et rigoureux. Soucieux de l'image de marque de l'entreprise, vous avez le goût du travail bien fait et l'esprit d'équipe vous anime. Vous aimez l'univers de la restauration ! Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Temps partiel 20h Du lundi au vendredi inclus 08h45/13h30 Vos avantages : 13ème mois Salaire proposé selon profil et compétence Participation aux bénéfices Comité d'Entreprise Mutuelle Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à partir du 25 août Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Le travailleur social intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions : - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 3/Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 4 /Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ; - Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ; - Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention : -Territoire Sud Isère. Lieu de travail : -21 rue Christophe Turc - 38100 Grenoble. Aptitudes : - aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ; - expérience souhaitée l'accompagnement social ; - aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ; - adaptabilité ; - connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ; - sens de la communication et du travail en réseau ; - connaissance du public jeune ; - qualité rédactionnelle, organisationnelle ; - travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) : - Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent pour un temps plein et 13ème mois. - reprise d'ancienneté - prime SEGUR (comprise dans salaire brut début de grille).
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
L'assistant/e de direction est rattaché/e hiérarchiquement à l'équipe de direction composé d'une directrice et de deux adjoints. Poste de catégorie B. """"IL EST NECESSAIRE DE COMPLETER LA LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESPACE DEDIE"""" Activités principales : 1/ Assistance auprès de la direction Accueil et filtrage des appels Signalement , orientation des urgences et suivi par échéancier (rappels) Gestion de l'agenda Assistance dans le suivi des dossiers , des notes Préparation des déplacements et réunions (dossiers, avis internes ) Gestion des boites aux lettres institutionnelles de la direction et de la communication Rédaction et mise en forme de documents administratifs Gestion du courrier entrant et sortant Classement, archivage Traitement de certains dossiers confiés par la direction Coordination de travaux internes à l'équipe de direction Relations avec la préfecture, des services départementaux, des différents partenaires et la DREETS Utilisation d'applicatifs ( Wikit, Chorus DT, Télérecours , ..) Accueil des visiteurs de la direction 2/Assistance auprès de la Directrice adjointe en charge du Pôle Travail Appui à la préparation des réunions avec les partenaires ( CARSAT, OPPBTP, URSSAF..) et organisations professionnelles et syndicales. Appui à l'élaboration du diagnostic et de la fiche de route du PNA. Afin de pouvoir remplir les tâches et ne pas être en difficulté sur le poste il est nécessaire de connaitre l'environnement institutionnel et le fonctionnement des administrations, l'environnement économique et social. En termes de savoir-être: vous faites preuves de discrétion et de confidentialité, vous avez le sens de l'organisation, de la réactivité et de l'adaptation. En terme de savoir-faire le sens de l'analyse de l'organisation(évènement agenda). Avoir une réelle aisance avec les outils numériques afin d'assurer la veille internet et utiliser les outils collaboratifs. Vous serez formé/e à nos outils WIKIT, libre offre et intranet; Pas de possibilité de télétravail.
Missions : . Assister le chef de service et son adjoint. . Assurer le secrétariat du service et la gestion de dossiers spécifiques. . Accueil téléphonique et physique des usagers. . Assurer la gestion du courrier et des courriels du service en réception ou diffusion. . Assurer la gestion administrative des agents de la division (application congé) . Organisation des groupes de travail et des commissions administratives (tenue des calendriers, réservation des salles, rédaction des convocations) . Gestion du compte épargne-temps (CET) . Gestion des congés formations . Contrôle du retour des comptes rendus d'entretiens professionnels (CREP) . Publication des circulaires . Gestion des absences des agents du rectorat sur Mosart. . Commande des fournitures (gestion du stock) Conditions particulières d'exercice : . Contrat du 18/08/2025 au 21/11/2025 Profil recherché : Connaissances : . Statut de la fonction publique et statuts particuliers . Bureautique et outils collaboratifs (word, excel) Savoir-faire : . Mettre en œuvre une procédure . Organiser et alerter Savoir-être : . Être autonome . Sens de l'organisation . Être rigoureux . Sens des relations humaines . Posséder des qualités de réserve et de discrétion
Le chargé de clientèle a comme mission la création des nouveaux patients, fidélisation et renouvellement du chiffre d'affaires et accueil téléphonique et physique des patients et prescripteurs. -Le suivi des patients confiés et la mise à jour de leur dossier administratif -Le renouvellement de leurs commandes mensuelles -La fidélisation des patients -L'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du secteur confié -Toute autre tâche qui pourrait être confiée par la Direction -Expérience en relation client -Expérience en plateau téléphonique -Connaissances informatiques avec pratique du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) -Compétences relationnelles -Empathie -Organisation -Gestion de stress -Travail en équipe -Savoir gérer plusieurs taches en même temps -Bonne communication -Sens du service aux clients -Logique mathématique -Français courant, anglais un plus
Le CCAS de la Ville de Fontaine recrute 1 Agent(e) administratif(tive) polyvalent(e) pour le Service Solidarités et les Résidences Autonomie. MISSIONS Soutenir la mise en œuvre des grands projets du mandat en direction des seniors : - Gérer les colis de Noël : envoyer les courriers, rédiger le compte-rendu de réunion, gérer les inscriptions sur le logiciel métier, informer les personnes âgées sur leurs droits lors des permanences d'inscription, planifier la distribution, présenter et organiser la logistique lors de celle-ci. - Gérer le thé dansant : solliciter les devis des prestataires, préparer les tableaux comparatifs, gérer les inscriptions sur le logiciel métier, présenter et organiser la logistique lors de celui-ci. - Être en soutien à la réalisation des bilans des actions et perspectives d'amélioration - Être en soutien à la mise en œuvre du plan canicule : appeler les personnes inscrites sur le registre, rédiger les courriers, saisir les nouvelles inscriptions et les résiliations, contribuer à la veille sociale portée par le service. Astreintes de week-end possibles. Participer à la vie du service solidarités, personnes âgées et handicap - Participer à la continuité du service public : peut être amené à apporter son soutien dans la gestion de l'aide sociale légale ou facultative durant les absences de ses collègues, notamment en période de congés : gestion administrative, remise d'aides en urgence, informations des fontainois(es) et partenaires sur les fonctionnements.. - Effectuer l'accueil des publics en complémentarité des agents du service, dans le cadre de la continuité du service public. - Participer aux temps collectifs d'équipe : réunions d'équipe, analyse de la pratique. Polyvalence administrative pour l'ensemble des services du CCAS dont les Résidences Autonomie - Être en soutien à l'organisation administrative du CCAS : rédiger les courriers, faire les rapports, le classement. - Participer aux actions et animations de l'ensemble du CCAS en fonction des besoins. PROFIL ET COMPÉTENCES - Maîtriser l'outil informatique. - Avoir le sens du service public - Connaître les acteurs sociaux (associatifs, institutionnels) du territoire. - Savoir rendre compte, faire l'analyse des dossiers à traiter, pouvoir aider à la décision - Être rigoureux, méthodique, organisé, savoir communiquer, prendre des initiatives, être autonome, disponible, réactif faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve. - Savoir gérer les priorités et travailler en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 6 mois à temps complet ouvert aux contractuels(les) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'Adjoint Administratif (Cat. C). - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE, COS38, COSACAF. - Temps de travail complet : 35, 36 ou 37h avec 0, 6 ou 12 jours de RTT sur 5 jours. NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Dans le cadre de son développement, nous recherchons des Chauffeurs Livreur H/F dynamiques et rigoureux pour assurer les livraisons de notre client: Vos missions principales : Préparer et charger les marchandises dans le véhicule Assurer la livraison des produits selon la tournée définie Veiller au bon état des marchandises livrées Respecter les délais de livraison et les règles de sécurité Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Profil recherché : Permis B obligatoire (depuis plus de 2 ans) Bonne connaissance de la région / aisance avec l'outil GPS Ponctualité, autonomie et sens du service client Une première expérience en livraison ( messagerie) serait un plus
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de magazines et animations pour un grand film en intérieur à GRENOBLE le samedi 19 juillet en apres midi, . Vous travaillerez en intérieur, . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref GRENOBLE . Ne pas téléphoner merci
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un(e) Assistant(e) administratif(ve) & RH Bilingue à Fontaine. Intégré(e) au sein du service administratif, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des missions variées : -Accueil : gestion de l'accueil physique et téléphonique -Facturation : saisie de données comptables (des notions en comptabilité sont un plus) -Support RH : suivi des éléments variables de paie, gestion des frais professionnels, organisation des visites médicales, reporting -Onboarding : accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Administration du personnel : gestion quotidienne et tâches administratives diverses Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Ayant un excellent niveau d'anglais (écrit et oral) -Organisée, rigoureuse et autonome -À l'aise avec les outils bureautiques -Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe Informations complémentaires -Horaires : poste en journée -Rémunération : à partir de 2300 brut/mois, ajustée selon votre expérience Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Recherche pour accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique ou expérience demandés, le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base, potentiellement convertible en CDI. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
Le/la responsable administratif et de gestion a notamment pour missions d'assister le Drafpic-adjoint dans l'organisation quotidienne de son travail, de gérer le planning de l'équipe de direction, de participer à la communication interne et externe et d'assurer l'analyse, l'instruction, le suivi et la réalisation des dossiers qui lui sont confiés. Il/elle participe au suivi de projets sur le plan administratif et financier. Attaché de direction : . Assister le Drafpîc-adjoint et les délégués à la formation professionnelle dans l'organisation quotidienne de leur travail . Suivre le courrier personnel et les affaires réservées du Drafpic-adjoint . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions notamment les réunions avec les gouvernances des GRETA, des temps d'échange visio avec les chefs d'établissements. . Assurer la rédaction des comptes rendus . Assurer l'interface avec d'autres services notamment avec le cabinet du recteur et le secrétariat général d'académie et avec l'externe . Assurer le lien entre la direction et les équipes opérationnelles . Rédiger des documents administratifs (circulaires, notes, rapports) et assurer la communication avec les différents acteurs (Services, GRETA, établissements, etc.). . Traiter des dossiers ponctuels. Responsable des ressources humaines : . Organiser les campagnes de recrutement des directeurs délégués à la formation professionnelle et technologique (DDFPT) et des conseillers en formation professionnelle (CFP) en s'assurant de la bonne préparation, du lancement et du suivi des opérations. . Assurer le suivi administratif du déroulement de carrière des CFP . Superviser le suivi administratif des CFP stagiaires . Participer à l'élaboration du plan de développement de compétences des personnels du site et en assurer le suivi Responsable de la gestion des dossiers spécifiques au titre de la DRAFPIC : . Animer et gérer le suivi administratif de la démarche de labellisation lycée des métiers et des Campus des Métiers et des Qualifications . Réaliser des documents bilans et des statistiques sur l'activité. Responsable de la gestion de projets au titre du GIP FIPAG : . Assurer la gestion administrative et financière de projets portés par le GIP FIPAG (ESST, UPR, FAM.). Contribution à la démarche qualité : . Participer à l'élaboration des procédures internes et les mettre en œuvre pour améliorer l'efficacité des activités du site d'Eybens dans le cadre de la démarche qualité EDUFORM2.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) d'exploitation à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations. Vos principales responsabilités incluent : -Gestion des appels téléphoniques et des courriels pour l'équipe MMT -Élaboration, mise à jour et suivi du planning des interventions préventives et correctives -Coordination avec les clients pour organiser les interventions des techniciens -Suivi des interventions via l'outil de GMAO -Gestion des approvisionnements en matériel et replanification si nécessaire -Planification des travaux en collaboration avec les techniciens d'affaires -Rédaction de devis de régularisation et de petits devis, avec l'appui des techniciens Pour mener à bien ces missions : -Vous disposez d'une expérience confirmée en assistanat général. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre aisance rédactionnelle. -La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à gérer les priorités sont indispensables pour réussir dans ce poste. Conditions -Rémunération : 13,50 /heure Tickets restaurant Intéressé(e) ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Poste à pourvoir au sein d'un service de médecine nucléaire privé. Pré-requis : Formation de secrétaire médicale Missions : Participe à l'accueil du patient : -Accueil téléphonique des patients, des services, des tiers. -Accueil du patient et conception du dossier du patient. Effectue les prises de rendez-vous : -Prise de rendez-vous et information des modalités de réalisation de l'examen. -Traite les appels entrants et sortants, prise de rendez-vous à l'accueil avec les patients. Gère le flux d'informations permettant de constituer et communiquer les éléments constitutifs du dossier et sa facturation : -Données du dossier médical : prescription, examens antérieurs, médecins correspondants. -Données administratives et de prise en charge pour la facturation. -Assure la facturation des examens. -Assure la diffusion des résultats pour le patient et les médecins correspondants. Gestion du courrier interne et externe ; Rédaction des courriers médicaux et administratifs Jours et horaires de travail actuels : Temps de travail annualisé avec jour de repos ATT Du lundi au vendredi de 7h00 à 18h00 H1 : 7h00-15h00 H2 : 8h00-16h00 H3 : 9h00-17h00 H4 :10h00-18h00 Avantages divers : - Intéressement selon les résultats de l'entreprise (correspondant à 1 à 1.5 mois de salaire selon les années) - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Restaurant d'entreprise - Chèques vacances - Avantages conventionnels - 6.5 semaines de congés annuels (31CP+2RJF) CV + lettre de motivation requis
Sous la responsabilité du responsable du service Affaires générales, vous : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. - Prendre les rendez-vous pour les pièces d'identité. - Instruire les dossiers d'attestation d'accueil. - Aider les usagers à effectuer leur demande en ligne de pièce d'identité. - Assurer une présence, en dehors des horaires d'ouverture de l'hôtel de ville au public, lors de réunions à l'Hôtel de ville et lors des cérémonies du samedi. - Signaler à la hiérarchie les problèmes rencontrés dans l'hôtel de ville (circulation anormale de personnes dans le bâtiment, etc.). - Contacter des entreprises de recyclage au besoin. - Contrôler le bâtiment, signaler de toute anomalie au responsable et aux services techniques (panne d'ascenseur, d'électricité), mettre à disposition du registre sécurité, incendie. - Signaler les problèmes techniques rencontrés aux services techniques ou aux prestataires, débarrasser ou dégager les encombrants occasionnels. - Suivre l'alarme et demande de changements de programmation aux services techniques si besoin. - Faire le suivi du matériel et des véhicules (vérifier les carnets de bords et de leur utilisation), au besoin contacter les services ou prestataires responsables de l'entretien du matériel. - Approvisionner en essence et nettoyer les véhicules. - Aider à la livraison des fournitures ou mobiliers encombrants à l'Hôtel de ville. - Suivre les stocks : tenue d'un inventaire, signalement au responsable des commandes en cas de manque. - Effectuer les achats pour le réapprovisionnement des stocks. - Récupérer les plis au bureau de poste pour le porter au pôle courrier. - Livrer le courrier aux services extérieurs à l'hôtel de ville. - Recueillir et distribuer ce courrier dans les différentes boîtes aux lettres prévues à cet effet. - Assurer ponctuellement la livraison de colis dans les services de la ville et de l'agglomération, - Porter les plis aux principales institutions publiques dans le respect des contraintes horaires ou d'accès de ces services. - Effectuer à la demande des services et sur validation du responsable des courses urgentes dans la commune ou à proximité. - Porter les plis si besoin au centre de tri de Sassenage. - Participer aux réunions de service. - Aider ponctuellement les autres agents du service. - Remplacer les autres agents du service en cas d'absence ou de besoin de service. PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les techniques et les outils de communication. - Connaître le fonctionnement d'un standard, des annuaires téléphoniques et internet. - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques. - Connaître les techniques de régulation des flux de publics. - Maîtriser les outils informatique. - Savoir gérer les situation de tension ou d'agressivité avec les usagers. - Savoir organiser son travail. - Titulaire du permis B. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'Adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIÉES
Nous recherchons pour un de nos clients un MAGASINIER- PREPARATEUR DE COMMANDES dans le domaine de la plomberie. Vos principales missions seront: - entrées et sorties de stocks - préparation des éléments pour les plombiers - suivi des livraisons - réassort du stock - gestion des retours fournisseurs - petites livraisons - gestion de l'outillage et petites réparations - mise en place de l'organisation du dépôt Vos compétences : - connaissances en magasinage , en informatique et si possible en plomberie - permis de conduire - contrat sur 20h - taux horaire entre 12.5€ et 13€
Temps de travail : temps partiel 4 jours par semaine (journées de 7 heures) Contexte Depuis plus de 20 ans, notre mission est d'accompagner des chefs d'entreprises et des directeurs commerciaux dans leur stratégie de développement d'affaires, à travers la construction de dynamiques d'alliances ; le réseautage 4.0 ! Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un.e Assistant.e de Gestion pour accompagner la Direction sur la gestion de ses entités et de ses projets de développement. Missions principales En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : - Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial .), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profi l junior. - Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profi l junior. - Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil l junior. - Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ., puis effectuer un suivi en lien avec le profi l junior. - Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication . - Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Profil A la vue des tâches déléguées, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style). Sur un point plus personnel nous souhaitons travailler avec une personne ayant le sens du service client, et de la discrétion. Outils digitaux Nous aimons travailler avec notre temps et avec efficacité, ainsi nous utilisons les outils suivants : Environnement MAC, Zendesk, Asana, Notion, DocuSign, Canva. vous devez donc être à l'aise avec les outils digitaux en général. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Vous serez en lien direct avec une entrepreneuse qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans son domaine, et vous ferez partie d'une nouvelle aventure. Vous pourrez vous positionner comme un véritable support à une dirigeante d'entreprise, vous serez connecté aux réalités business quotidiennes. Avantages Un parking de l'entreprise Un bureau dédié Un plan épargne entreprise Des tickets restaurants En adéquation avec l'organisation de l'entreprise, les jours de travail peuvent être choisis. Modalités de candidatures : - un cv clair et à jour, - une lettre de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Vous pensez avoir les savoirs attendus ? Adressez-nous dès aujourd'hui votre candidature ! Les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans la première partie de l'annonce seront automatiquement écartées. Nous vous remercions de votre compréhension.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50%
Accueil du public et gestion de la billetterie : Accueillir, renseigner et orienter le public sur place, au téléphone, par mail, et assurer la promotion de la programmation culturelle de la structure (tarifs, horaires, etc.). Gestion des réservations des groupes avec prise de réservations, édition et envoi d'avis de réservation, vente directe des entrées, gestion des encaissements (numéraire, chèque, carte bancaire), tenue et suivi de la caisse (contrôle journalier), encaissements, édition des factures. Assurer les ventes de la boutique, encaissement et suivi des ventes, approvisionnement et présentation des produits, suivi des alertes stocks. Participer aux évènementiels (inauguration, soirées spécifiques, réceptions), réservations, remise en état des espaces, assurer l'interface avec les traiteurs dans le cadre du tourisme d'affaire et de l'événementiel. L'accueil professionnel : Accueil des rendez-vous partenaires et prestataires pour l'équipe, la prise de message. Réception du courrier et des livraisons. Le suivi de la fréquentation : Relevés de fréquentation et mises à jour régulières. La participation à la communication en lien avec le service communication de la structure : Connaître la programmation culturelle et veiller à la mise à jour des agendas sur les différents sites de la structure.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes environ. Vos missions seront : - accueillir les clients et prendre leur commande de boissons - conseiller la clientèle sur le choix des boissons - préparer et servir les boissons établis dans la carte du bar - élaborer des cocktails signatures en accord avec la carte et l'identité du lieu - assurer la mise en place du bar - maintenir la propreté du bar dans le respect des normes HACCP - participer activement à l'ambiance et à l'expérience client du lieu Horaires : - du mardi au samedi de 17H à 24H Repos : dimanche et lundi. Heures supplémentaires prises en charge. Restaurant desservi par les transports en commun
La Brasserie Quartier Gabriel est un établissement ouvert depuis 2 ans, récemment titré Maître Restaurateur, notre activité est en pleine croissance et nous recherchons, pour compléter notre équipe, un chef de rang.
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Champagnier, un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Vous serez en charge de l'ensemble des missions liées à la réception, de A à Z : - Chargement / Déchargement de camions - Gestion de stocks - Préparation de commandes - Conduite de chariots Le taux horaire proposé est entre 13,50 et 14,50 € selon le profil. Horaires en journée : 6h30/11h45 ; 12h15/16h15. CACES 1, 3 et 5. Etre à l'aise en conduite de chariots. Informatique.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique pour appuyer notre gestion quotidienne des flux logistiques et du suivi client. Vos principales missions : - Traitement administratif des dossiers d'expédition, de transport et de saisie des stocks. - Suivi et mise à jour des données sur support informatique (ou papier). - Assistance au chef de quai - Classement et archivage des documents. - Communication avec les clients sur le suivi des commandes. - Établissement de statistiques simples et tableaux de bord. - Coordination ponctuelle des opérations ou d'une petite équipe. Profil recherché : Sens du service, savoir être irréprochable, conscience professionnelle aigue. Polyvalence, ponctualité, organisation. Aisance avec les outils bureautiques de base. Capacité à gérer des tâches variées et à interagir avec différents services. CACES 3 et 5 sont exigés
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel 2 nuits par semaine (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Poste à pourvoir à compter de début septembre.
Nous recherchons pour notre client un(e) CONTROLEUR QUALITE (H/F) . Au sein d'une PME, experte dans le domaine de l'usinage de précision, vous serez en charge de vérifier des pièces mécaniques de précision : la conformité de la production aux spécifications, gabarits et tolérances prévues par le dossier de fabrication. - Assurer le contrôle des pièces fabriquées dans l'atelier d'usinage (contrôle en cours de production, contrôle final avant expédition des pièces chez le client) - Assurer les contrôles des pièces en provenance de la sous-traitance - Vérifier l'étalonnage des moyens de mesure suivant les instructions et les fréquences définies - Rédiger les procès-verbaux et documents qualités demandés par les clients (PV ; LOFC) - Assurer la bonne utilisation des outils de contrôle suivant les types de pièces - Isoler et prendre les mesures adéquates concernant les produits non-conformes (reprise, destruction, déclassement) Identifier les facteurs expliquant les écarts avec les dossiers techniques Vos avantages = - Atelier propre et climatisé - Horaire de journée / 39 h semaine sur 4,5 jours - Tickets Restaurant - Prime intéressement - Ambiance conviviale ! Vous possédez un BAC + 2 en Génie Mécanique, Matériaux ou équivalent ou un BAC technique avec une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement : - la lecture de plan - l'utilisation des moyens de mesure - outils informatiques utilisés dans la société (ex : Clipper, Word, Excel) Dans l'idéal, vous connaissez le référentiel ISO 9001, notamment la partie contrôle Vous correspondez à ce profil ? n'hésitez plus, postulez !
Spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, notre agence intervient dans les secteurs du BTP, de l'industrie, de la logistique, du transport et du tertiaire. Nous recrutons actuellement un Assistant Administratif H/F en intérim, pour une entreprise familiale en plein essor, spécialisée dans la plomberie, située à Fontaine. Ce recrutement fait suite a un surcroit d'activité. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 30 collaborateurs, entre techniciens de terrain et personnel administratif. Au sein d'un open space lumineux et dynamique, vous travaillerez aux côtés de deux collègues impliquées, prêtes à vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous recherchez un cadre de travail agréable, une équipe soudée et des missions variées ? Ne manquez pas cette opportunité de vous investir durablement dans une entreprise en pleine croissance. Vos missions: En tant qu'Assistant Administratif au sein de notre entreprise, vous serez un élément clé de notre fonctionnement quotidien. Vos tâches engloberont un éventail d'activités allant de : - l'accueil téléphonique et physique des clients - la saisie de documents essentiels tels que les devis et/ou les factures. - la gestion des dossiers - le suivi du courrier - l'utilisation des systèmes bureautiques. Votre profil: Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de rapidité d'apprentissage. Votre aisance dans la gestion des appels téléphoniques et votre capacité à accueillir chaleureusement nos clients seront des atouts essentiels. Une expérience préalable d'au moins 1 an dans un rôle similaire et la possession d'un BAC professionnel en Gestion et Administration, ou un diplôme équivalent, sont des critères importants pour nous. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous que vous soyez dynamique et ponctuel. Votre attitude proactive et votre engagement envers votre travail feront de vous un membre précieux de notre équipe. Nous sommes attachés à reconnaître la valeur que vous apportez à notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise où l'efficacité et la simplicité sont valorisées, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 23 Juillet au 29 Aout 2025. Horaires: 9h/13h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi. Durée 4 mois, à partir du 08 juillet. Tâches effectuées : récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN/UNE RIPEUR/RIPEUSE (H/F) L'agent sera chargé d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Les missions : Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne Nettoyer les bacs Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales Veiller à la propreté des zones de collecte Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Profil : Expérience exigée Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis-à-vis des usagers Disponibilité les jours fériés Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Esprit d'équipe et autonomie Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant Dépannage à Grenoble. En tant qu'Assistant Dépannage, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des urgences et la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : -Réceptionner et traiter les appels liés aux dépannages électriques et aux urgences gaz. -Organiser et suivre les campagnes d'interventions, en garantissant un parcours client de qualité. -Analyser les anomalies détectées lors des campagnes de déploiement et proposer des solutions adaptées. -Gérer les incidents issus des télé-opérations échouées. -Traiter les réclamations clients avec rigueur et professionnalisme. -Créer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers clients via les outils informatiques dédiés. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -De formation de niveau Bac à Bac2, avec une première expérience en relation client. -Possédant excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service. -Capacité à poser un diagnostic rapide et à initier les procédures adéquates. -Une expérience dans la gestion d'appels d'urgence est un plus. Conditions -Temps de travail : 34 heures par semaine -Rémunération : selon le niveau de diplôme Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un service essentiel, tout en profitant d'un cadre de travail agréable pendant la belle saison. Parce que même en été, l'énergie ne prend pas de vacances !
Nous recrutons un poste de gardien dans une copropriété de Grenoble centre ville, de 72 lots. Entretien ménager et surveillance de 2 montées. Salaire conventionnel. Ce poste est à temps complet, du lundi au samedi matin. Le gardien est logé dans un appartement T3 de 60m²
La Boulangerie L'Opéra à Grenoble est à la recherche d'un(e) conseiller(e) de vente motivé(e) et passionné(e) pour compléter notre équipe de vente ! Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et avec un excellent sens du service client - Capable de travailler en équipe et d'apprendre rapidement Missions : - Accueillir et conseiller les clients - Encaisser les ventes - Participer à la mise en place et au réapprovisionnement des produits - Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace de vente Ce que nous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une équipe conviviale - Un environnement de travail chaleureux et artisanal - La possibilité d'apprendre et de développer vos compétences en vente et en relation client Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci de nous contacter en message privé ou de nous envoyer votre CV N'hésitez pas à partager cette annonce autour de vous ! Merci et à bientôt à la Boulangerie L'Opéra !
Vous partagez nos convictions en matière de prévention ? Rejoignez nous ! Dans le cadre de notre activité de bilans de santé et de vaccinations internationales au sein de notre centre d'examens de santé de Saint Martin d'Hères (38), nous recherchons : Vos futures missions : En lien avec la responsable de centre : L'accueil physique et téléphonique, la gestion des convocations, des plannings, du déroulement des activités. La saisie des éléments du dossier médical, la vérification des dossiers. La réalisation de travaux administratifs : relances téléphoniques, facturation, tenue de caisse. Vos conditions d'emploi : Temps partiel (28h hebdomadaires) : - Lundi 11h30-13h / 13h30-18h - Mardi 11h30-13h / 13h30-18h - Mercredi 11h30-13h / 13h30-18h - Vendredi 7h30-13h / 13h30-18h Bac+2 secrétariat médical souhaité. Expérience impérative de 2 ans en secrétariat / accueil polyvalent. Aisance relationnelle et rigueur bureautique / capacité d'organisation, réactivité et travail en équipe. Formation assurée. Ancienneté à partir d'un an de présence et accord d'intéressement. Protection sociale : complémentaire santé et prévoyance. Prise en charge 50% abonnement transport en commun / Possibilité de pause déjeuner sur place. Rejoindre ISBA, c'est : Travailler au sein d'une équipe. Agir en lien avec le réseau de prévention santé. Être formé(e) régulièrement. Partager des valeurs humaines fortes, un esprit collaboratif et professionnel.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant un Employé Commercial H/F (rayon liquides). VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Rattaché(e) à Jonathan , Responsable Maintenance Europe, vous apporterez un soutien essentiel aux équipes de production et maintenance, en assurant la gestion administrative du service au quotidien. . Missions Dans cet objectif, vous aurez les missions suivantes : - Vous réalisez les rapports de production mensuels pour le service. - Vous organisez les déplacements de l'équipe (hôtel, transport), les réunions d'équipe et participez également à l'organisation logistique des formations pour le service. - Vous rédigez les comptes-rendus de réunions, les documents fonctionnels du service et créez des supports de présentation pour l'équipe. - Vous effectuez les commandes du service pour les opérations ponctuelles. - Vous assurez la gestion des déchets sur les différents sites (commandes d'évacuation, de retraitement, suivi de BSD). - Vous accompagnez l'équipe exploitation dans ses activités et traitez les différentes demandes. Vous apportez également un soutien aux filiales si nécessaire. Profil recherché Diplômé d'un bac+2 en gestion, administratif, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur des missions similaires et idéalement dans l'industrie. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des tâches administratives liées à un service opérationnel. Pour mener à bien les missions proposées, vous déployez d'une part les compétences suivantes : - Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook.) et particulièrement d'Excel avec un niveau avancé, - La connaissance et l'utilisation d'un ERP, - Une maîtrise de l'ensemble des missions d'assistanat et de gestion administrative, - Des compétences rédactionnelles ainsi qu'une orthographe irréprochable. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et travailler efficacement sur plusieurs dossiers en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos livrables. Votre dynamisme et votre curiosité vous poussent à toujours chercher des solutions créatives et à être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande bienveillance dans vos échanges, ce qui vous permet de vous adapter facilement dans un environnement en constante évolution. Une disponibilité rapide serait un plus.
DESCRIPTIF DU POSTE. Rattaché(e) au Responsable ADV France - Laverie, vous assurez l'interface entre les clients et les différents services de l'entreprise (usines, logistique, qualité, force de vente.). Vous êtes garant(e) du bon déroulement du traitement des commandes clients, dans le respect des procédures et en garantissant la satisfaction client. PRINCIPALES MISSIONS. - Assurer le traitement des commandes clients jusqu'à la facturation, dans le respect des procédures internes. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et de la force de vente. - Suivre la bonne exécution des commandes : disponibilité des produits, livraisons, délais, etc. - Gérer les réclamations clients et assurer leur suivi. - Mettre à jour les bases de données clients, articles et tarifs. - Participer à l'élaboration de reportings et d'analyses de l'activité. - Travailler en lien avec les équipes logistique, commerciale et production. PROFIL RECHERCHÉ. - Formation Bac +2 de type BTS/DUT (commerce, gestion, logistique.). - Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. - Sens du service client, rigueur et réactivité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel.). - La connaissance de SAP est un plus.
L'hôtel le Relais de Sassenage recherche un (une) réceptionniste d'hôtel. Vos principales missions seront: * Accueillir le client * Assurer le service petit déjeuner * Enregistrer les réservations * Facturation et encaissement des clients, y compris les clients en compte L'anglais est indispensable et la maitrise d'une deuxième langue serait un plus. Prè requis : * Excellente présentation, * Excellente expression orale, * Savoir rédiger un mail en français et en anglais, Une formation en interne sera mise en place pour l'utilisation de notre logiciel, mais la connaissance et l'expérience sur un logiciel hôtelier indispensable. Vous travaillez selon le planning soit de 6h à 15h, soit de 15h à 23h.
Sous l'autorité du directeur, elle ou il assurera l'accueil physique et téléphonique des usagers, elle ou il informera et orientera le public, Elle ou il travaillera avec l'ensemble des pôles du centre social. Missions Accueillir, écouter, renseigner et informer le public sur toutes les activités du centre social en face à face ou au standard téléphonique Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information Mettre à jour les outils logistiques Effectuer des tâches administratives de base Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition du public Inscription des adhérents aux activités Savoir être Disponible et avenant(e) Savoir travailler en équipe Être dynamique Avoir des capacités d'écoute et d'analyse Être accueillant(e) Être dans une démarche de réflexion partagée Ponctuel(le) Compétences Maitrise de l'outil informatique : Excel, traitement de texte, . Connaissance du logiciel « gestion des adhérents » INoe -AIGA serait un plus dans le cas contraire une formation sera assurée Aisance rédactionnelle Rigueur
Association socioculturelle à but non lucratif, agréée Centre social
*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Plusieurs postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025) Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2025.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Rejoignez une jeune boulangerie, en préparant et réalisant des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous assurez la vente, l'encaissement, l'entretien de la surface de vente. Vous travaillez en équipe, du mardi au dimanche, de 6h à 11h. Poste a pourvoir pour début septembre 2025.
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives. Au sein du service, l'agent réalise des missions de service et d'entretien au restaurant scolaire du groupe scolaire Carronnerie. Il/elle peut également être amené(e) à assurer des missions d'entretien dans d'autres bâtiments communaux. Restauration scolaire : - Service au restaurant scolaire Carronnerie - Occasionnellement : préparation et mise en place du service (chauffe, préparation des plats de service, dressage des tables, découpe des fruits, etc.), gestion des services, débarrassage et nettoyage Entretien du restaurant scolaire : - Nettoyage du restaurant à l'issue du service - Traitement des déchets dans le respect des consignes de tri Assurer la continuité de service : - Ponctuellement, prise en charge des missions affectées à d'autres agents lors d'absences non anticipées - Accompagnement et formation des agents assurant des remplacements - Lieu de travail : écoles Carronnerie - Temps de travail : temps non complet 10h / semaine en période scolaire (horaires : 11h20-13h50 Lu, Ma, Je, Ve) Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ville-latronche.fr. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Poste à pouvoir au 1er septembre.
Présentation de la structure : L'Institut d'Études Sociales (IES), département de la Faculté d'Économie, est un Institut du Travail, membre du réseau national des Instituts du Travail, agréé par le Ministère du Travail pour intervenir dans la formation économique, sociale, environnementale et syndicale. Il est agréé par le Ministère pour la formation des conseillers prud'hommes et défenseurs syndicaux et développe des formations pour les membres des comités sociaux et économiques. L'IES propose plus de 35 formations par an, 120 jours de formation annuels, 1 300 à 1 500 journées-stagiaires, organise des journées d'étude, de colloque, et mène des études pluridisciplinaires sur le travail. Pour en savoir plus sur l'IES : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/la-faculte/organisation/les-departements/ies/ies-1084068.kjsp Missions principales : Placé sous la responsabilité de la directrice, vous aurez comme missions principales : - assister la direction et l'équipe dans la réalisation des différentes missions de l'IES - assurer l'interface entre l'IES et ses partenaires extérieurs (Ministère du Travail, réseau des Instituts, organisations syndicales, entreprises, intervenants extérieurs) Activités : - Gérer les finances de l'IES (dépenses et recettes) - Établir les rapports financiers pour le Ministère - Gérer les missions des formateurs et intervenants extérieurs - Organiser les sessions de formations - Assurer le suivi des formations - Organiser les journées d'étude et colloques de l'IES - Gérer les urgences : contrôles ministériels, préparation des formations, demandes des stagiaires - Travailler en coopération avec l'ensemble des partenaires de l'IES
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque à Eybens. En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients particuliers. À ce titre, vos principales missions sont : -Accueillir, informer et accompagner les clients dans leurs opérations courantes. -Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en matière de produits bancaires, d'épargne, d'assurance et de crédits. -Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé. -Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence. -Assurer la conformité des opérations dans le respect des procédures internes et de la réglementation bancaire. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) selon les critères suivants : -Formation : Bac 2 à Bac 3 dans le domaine bancaire, commercial ou financier. -Expérience : Une première expérience en relation client ou dans le secteur bancaire est appréciée. Compétences : -Sens du service et de la relation client -Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil -Esprit d'équipe et goût du challenge -Maîtrise des outils informatiques et des produits bancaires Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez une banque engagée, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Depuis plus de 35 ans, OMICRON Technologies est au service de la science et des industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de composants et d'instrumentation pour la mise en œuvre : > Des fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) / du vide & de l'ultravide / du chauffage & de la régulation de température / des plasmas. Nous proposons également des solutions « clefs en main » réalisées sur cahier des charges, via notre service d'ingénierie. Afin de renforcer ses effectifs et poursuivre sa croissance notamment par le développement des ventes de service pour nos marques en distribution, OMICRON Technologies recherche un(e) assistant(e) commercial(e) & service clients. Mission : Dans le cadre d'une activité B2B (vente aux professionnels), en contact direct avec nos clients et fournisseurs (français et étrangers), vous prendrez notamment en charge après une période de formation interne et d'accompagnement : - La gestion des appels et e-mails entrants concernant les demandes de service (sous / hors garantie), pour les produits distribués ou fabriqués par OMICRON Technologies. - La rédaction et l'envoi de devis, avec l'appui des commerciaux référents. - La saisie et le suivi des commandes clients pour le service. - La saisie et le suivi des approvisionnements fournisseurs (pièces détachées, prestations de réparation ou calibration), et le reporting sur les plateformes fournisseurs dédiées. - Le suivi et la coordination des expéditions (factures export, enregistrement et communication des numéros de tracking). Vous assurez une coordination fluide entre les différents acteurs internes (équipe commerciale, logistique, comptabilité) et externes (clients, fournisseurs, transporteurs). Vous avez à l'esprit la compréhension des besoins et contraintes du client, et cherchez à s'assurer de son entière satisfaction en vue de pérenniser des relations de qualité. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et multi-compétente, qui saura vous former afin d'assurer votre autonomie progressive.
OMICRON Technologies est une PME, fondée en 1988, et intervenant dans les domaines des Fluides, du Vide, des Plasmas, de la Température, de l'Abattement & Détection de gaz. Activité principale de Négoce (composants/instrumentation/équipements) avec la représentation d'une quinzaine de sociétés étrangères en France. Dispose également d'un service d'ingénierie, concevant et fabricant des solutions sur-mesure, pour l'Industrie et la Recherche scientifique, dans ces mêmes domaines.
L'IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : . Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, élaborer et accompagner des projets personnalisés afin de l'aider à bénéficier de ses droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une réinsertion sociale dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation. . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement. . Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé. . Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements de protection de l'enfance. . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA. . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels, organisation de stages d'évaluation, travail sur le parcours, lien avec les partenaires, élaboration du dossier de réorientation et de demande d'admission en collaboration avec le référent de projet du résident). . Assurer le suivi et la transmission des dossiers « amendement Creton » à la MDA, en collaboration avec les représentants légaux.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la cheffe du S2A ECS, vos missions principales seront les suivantes : *Assurer la gestion administrative des demandes et de l'attribution des places en EAJE - Gérer les rdv au guichet unique PE pour les familles - Enregistrer les demandes de préinscriptions des familles et créer les dossiers en liste d'attente dans le logiciel de gestion Concerto - Réceptionner, vérifier et traiter les justificatifs - Organiser et préparer les commissions d'attribution : fixer les dates en lien avec les cheffes de services et l'élu référent, mettre à jour les dossiers des familles, établir le classement au regard des critères d'attribution définis (pondération) - Réaliser les inscriptions des familles ayant eu une place en crèche - Préparer les courriers de réponse suite à la commission d'attribution et faire le suivi de l'acceptation ou du refus des places - Organiser et co-animer une réunion administrative post-commission pour les familles ayant eu une place en crèche - Réaliser les contrats d'accueil (nouveaux entrants, renouvellement, modification de contrat d'un enfant déjà accueilli) - Tenir des permanences de signature des contrats des familles dans les différentes crèches communales - Tout au long de l'année, réaliser les clôtures de dossier des familles quittant ce mode de garde, modifier le dossier des familles, établir les nouveaux contrats en cas d'évolution des ressources, mettre à jour les ressources des familles en janvier au regard des dossiers allocataires CAF, réaliser toutes modifications ayant un impact sur le contrat d'accueil et/ou la facturation * Renseigner et suivre les données, statistiques et indicateurs du secteur Petite Enfance en complétant les tableaux de bord dédiés * Etre en charge de l'extraction des données pour les dossiers CAF relatives au RPE *Assurer le secrétariat de la cheffe de service Petite Enfance (organisation de réunion, courrier, etc.) *Assurer, dès que nécessaire, la polyvalence, dans un souci de continuité de service - de la seconde assistante Petite Enfance : facturation, demande intérim, etc. - au sein du S2A : relais accueil physique et téléphonique, régie, etc.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Offre d'emploi : Réceptionniste Jour (H/F) CDI - 35h/semaine lissées PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Adecco recherche pour l'un de ses client un poste d'employé polyvalent à temps complet (169h/mois) à pourvoir de suite ! Vous serez responsable de divers aspects du fonctionnement quotidien de l'hôtel, en assurant un service client de qualité, en contribuant à la propreté des espaces communs et en soutenant les équipes de réception et de restauration selon les besoins Poste : assurer la réception, l'accueil clients, gestion de la facturation, gestion du service petit déjeuner, gestion de la lingerie, nettoyage et entretien des parties communes, contrôle de chambres Horaires : soit 6h30 - 15h30 soit 12h - 21h Repos : 2 jours par semaine Taux horaire : smic hôtelier
Nous recherchons un.e Gestionnaire ADV et planification H/F pour renforcer notre équipe Supply Chain. Votre mission sera de gérer le suivi des commandes. À ce titre, vous êtes amené à valider les commandes et optimiser le planning des installations, en étroite collaboration avec les chefs de projets, le service " supply chain " et la R&D : Gestion et suivi des commandes clients - Gestion de la relation clients à travers différents canaux (téléphone, e-mail) ; - Enregistrement des commandes via notre ERP ; - Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production - Génération des bons de préparation à envoyer à la logistique ; - Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ou supply chain ; Gestion du planning d'installation - Prise en compte des contraintes et disponibilités client - Allocation des ressources nécessaires : véhicules, monteurs - Réservation des hôtels - Constitution et transmission du dossier d'installation Post installation - Prise en compte des remarques sur les fiches d'installation - Traitement et résolution des litiges liés à un retard de livraison, un produit défectueux, des quantités non respectées par exemple F/H Gestionnaire ADV- Gestion des compléments de commande en lien avec le commercial Vous êtes par ailleurs amené(e) à : - Participez à la structuration de votre poste. - Etre en support et assurer le remplacement ponctuel de l'assistante Administration des ventes - Rechercher la performance et l'optimisation des moyens humains, techniques, technologiques et financiers alloués. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent - BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) DUT QLIO (Qualité Logistique Industrielle et Organisation) avec minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Sens de l'organisation - maîtriser la gestion des priorités Anglais opérationnel obligatoire (expérience à l'internationale appréciée). Investissement - point d'honneur à la qualité du service et des relations avec le client Maîtrise du Pack Office et à l'aise sur les CRM Un intérêt pour le ski et la montagne serait un plus. Bonne maîtrise de soi, adaptabilité face à l'imprévu Sens du Collectif - travail d'équipe - être source de proposition et assurer un bon niveau de reporting
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) formation suite à une nouvelle organisation du service Rh. L'équipe de Nicolas composée de 15 personnes t'attend. Tu souhaites participer à l'accompagnement des Directeurs de magasin et des managers de service du siège dans la gestion administrative de la formation de leurs équipes. Le poste d'Assistant(e) formation au siège de l'Entrepôt du bricolage est fait pour toi ! Tes missions principales seront : Administration de la formation : - Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la formation (envoi de convocation, logistique formation) - Assurer la planification et le suivi des sessions de formations - Participer à l'élaboration du catalogue de formation Pilotage de la stratégie de formation : - Contribuer à l'élaboration de reporting et analyser les indicateurs - Faire le suivi en collaboration de proximité avec le terrain - Contribuer au déploiement du plan de formation + Divers sujets Rh annexes possibles en fonction du contexte et de tes appétences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu es titulaire d'un diplôme bac +2 et/ou d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'assistanat de direction Tu recherches une entreprise où te développer ce job est fait pour toi ! Curieux(se), à l'aise dans la relation et le travail en équipe, tu sauras t'adapter à ton environnement et répondre au mieux aux besoins des clients internes. Ouverture d'esprit, autonomie, esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité seront tes meilleurs atouts. Tu possèdes une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques (Excel .) Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Grenoble (38) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2150€ si réellement 2 ans d'expérience - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du process de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs, 38 magasins en France.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant service généraux (H/F) Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : -Gérer quotidiennement les demandes des occupants. -Assurer le premier tri via la GMAO. -Réaliser les tâches administratives concernant commandes et factures. -Piloter la gestion du bâtiment. -Effectuer les commandes de prestations et en assurer le suivi. -Organiser des expéditions urgentes. -Coordonner les approvisionnements de pièces et équipements. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons le/la candidat(e) suivant(e): -Vous maîtrisez les outils SAP ainsi que le Pack Office (Excel, Outlook, etc.). -Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi administratif des commandes et des factures. -Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. -Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Intégration d'une équipe judiciaire dynamique, pour suivre et organiser les cabinets des juges commissaires, depuis l'enrôlement des requêtes jusqu'à la communication des décisions, en passant par l'assistance aux audiences. Missions : Enrôlements des requêtes, organisation et préparation des cabinets de juges-commissaires, assistance du juge en audience, mise en forme et diffusion des décisions, enregistrement des actes de procédure. 36h de travail hebdomadaire avec RTT, du lundi au vendredi. Horaires de présence obligatoire : 9h-12h / 13h30-16h. Le reste est libre. 1900 € bruts mensuels., puis à la sortie de la formation interne (janvier) passage au Niveau 2 de la convention collective : 2120,95 € bruts. A pourvoir le 1er septembre 2025 ; période de tuilage de septembre à décembre.
Vous serez en charge de l'accueil des clients (téléphonique et physique) et de la gestion administrative de l'agence immobilière. Vous êtes à l'aise en informatique et avec l'utilisation des réseaux sociaux, nécessaire à l'exercice de vos missions. Vous avez déjà un profil commercial avec expérience probante. La connaissance du milieu de l'immobilier n'est pas un pré-requis obligatoire, puisqu'une formation sera dispensée à l'arrivée sur les spécificités de l'immobilier ainsi que les logiciels utilisés par l'entreprise.
Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Formation (DGD Formation) est composée d'environ 180 agents répartis en 5 directions et 1 service dont la direction des études et de la formation initiale DEFI (35 agents). Cette direction a pour mission de coordonner l'ensemble des activités en lien avec la gestion administrative de l'étudiant, de l'admission à la diplomation. La DEFI assure l'assistance, la formation auprès des personnels de scolarité. Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service réglementation-diplomation (6 agents), vous assurerez le support réglementaire relatif aux domaines de la formation auprès des usagers et des composantes. Vous serez amené(e) à instruire le contrôle des documents de cadrage (règlements des études, modalités de contrôle et des connaissances, etc.), et répondrez à l'ensemble des sollicitations d'ordre réglementaire. Ce service est également en charge du traitement des recours gracieux relatifs à la formation et du suivi des conventions de formations. Activités principales : - Assurer le suivi réglementaire et le contrôle de conformité des dispositifs de formation. - Analyser les questions réglementaires et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des documents de cadrage (MCCC, règlements d'examens). - Vérifier la cohérence des règlements d'examens et des conventions de formation. - Mettre à jour les tableaux de bord liés aux conventions et aux recours. - Traiter les recours gracieux de bout en bout, en lien avec les composantes et la DAJI. - Recenser les recours et élaborer un bilan annuel. - Coordonner les échanges avec la DAJI pour les recours contentieux. - Suivre les décisions des tribunaux administratifs. - Concevoir et animer des actions de formation à destination des personnels. - Élaborer des fiches de procédures et diffuser l'information. - Assurer une veille juridique et rédiger des notes d'information réglementaire.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 18h/semaine à compter de début septembre. Travail le samedi et le dimanche de 14h à 20h. Et le jeudi après-midi de 14h à 20h. Vos missions principales : - accueil - encaissement - rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Meylan
Offre d'emploi : Réceptionniste Nuit (H/F) CDD - 35h/semaine lissées Logement sur place si besoin PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDD - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). - Possibilité de logement sur place ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne). - Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Véhicule Léger (H/F) pour son site de Saint-Egrève (38). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis B. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1900€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) à Montbonnot. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Organiser les déplacements internes conformément à la politique voyage de l'entreprise. -Contrôler et valider les notes de frais. -Assurer le suivi des relevés d'heures. -Élaborer des tableaux de suivi hebdomadaires, mensuels et de bilan. -Participer à la gestion administrative des contrats d'intérim Pour réussir dans ce poste, vous disposez : -D'une formation Bac2 minimum en assistanat ou gestion. -D'une première expérience dans la gestion des déplacements et la planification. -D'une bonne maîtrise des outils informatiques. -De qualités personnelles telles que rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, autonomie, réactivité et aisance relationnelle. Informations complémentaires : -Horaires : Poste en journée -Rémunération : À partir de 2 200 brut mensuel, ajustée selon l'expérience Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Transmettez nous votre candidature sans attendre !
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au cœur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique au cœur des enjeux de l'habitat social. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'état des lieux pour assurer un service de qualité et participer à la satisfaction de nos locataires afin de contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie au sein de notre parc social. Vos missions principales : 1. Remise en état des logements avant relocation : Vous serez responsable de la remise en état des logements entre deux locations, en veillant au respect du budget alloué. Vous devrez aussi lever les éventuelles réserves constatées et planifier la date de remise en location. Votre sens de l'organisation, de l'analyse, et votre rigueur seront essentiels pour optimiser les coûts et les délais. 2. Organisation des visites commerciales : Vous jouerez un rôle important dans la relation client en organisant et animant les visites des logements, que ce soit dans le cadre de la relocation ou dans le processus de commercialisation active. Vos qualités relationnelles seront donc particulièrement mises à contribution. Vous serez aussi force de proposition sur l'aménagement des logements. 3. Accueil et information des nouveaux locataires : Lorsqu'un locataire emménage, vous l'informerez sur le règlement intérieur et les bonnes pratiques pour vivre en collectivité. Vous produirez aussi des documents de synthèse, comme des quitus ou des rapports d'exécution de marché. 4. Livraison des logements neufs ou réhabilités : Vous serez amené(e) à assister à la réception des travaux dans les programmes neufs ou rénovés. Ce rôle vous permettra de constater la qualité des travaux réalisés, et de faire des remarques qui seront intégrées dans les documents de réception. 5. Réalisation des états des lieux d'entrée : Afin de garantir une bonne attribution et la pérennité des logements, vous organiserez et réaliserez les états des lieux d'entrée. Vous serez aussi l'interlocuteur des locataires pour toutes les réclamations liées à leur emménagement. 6. Visites de courtoisie après emménagement : Vous effectuerez une visite dite de "courtoisie" pour vérifier que tout se passe bien. Cela vous permettra de mesurer sa satisfaction, de repérer d'éventuels dysfonctionnements et de vous assurer que les travaux réalisés sont bien conformes. C'est aussi un bon moyen de maintenir un lien de confiance et d'écoute. 7. Visites conseil et états des lieux de sortie : Avant qu'un locataire ne quitte son logement, vous effectuerez des visites dites "conseil", où vous identifierez les éventuels travaux à prévoir et en estimerez le coût. Lors du départ du locataire, vous réaliserez l'état des lieux de sortie. 8. Gestion budgétaire des travaux : Vous participerez à l'élaboration du budget dédié à la remise en état des logements, en évaluant les besoins à venir. 9. Suivi des actions et démarche qualité : Vous assurerez un suivi régulier de votre activité en rendant compte de vos actions à votre responsable. Vous participerez également à l'amélioration continue des processus en place. 10. Participation aux astreintes : Enfin, vous serez intégré(e) au dispositif d'astreinte de premier niveau selon les règles en vigueur dans l'entreprise. Cela signifie que vous devrez, à certaines périodes, assurer une disponibilité pour intervenir en dehors des horaires habituels en cas de besoin. Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire !
Vous réalisez la vente de produits de boulangerie-patisserie selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous assurez également la mise en valeur des produits, l'encaissement, et l'entretien de la surface de vente. Amplitude d'ouverture et horaires : du lundi au dimanche, de 6h à 20h.. Vous travaillez en équipe, possibilité d'être de l'équipe du matin ou de l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un centre dentaire à Grenoble, libération . Notre centre médical offre un cadre de travail moderne et convivial, équipé de technologies de pointe. Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) professionnel(le) et motivé(e) pour nous aider à fournir les meilleurs soins possibles à note patientèle. En tant que secrétaire médical(e), vous aurez les responsabilités suivante : - Accueil des patients, prise de rendez-vous et gestion de l'agenda - Répondre aux appels téléphoniques, répondre aux courriels et autres demandes de renseignements - Gérer les dossiers médicaux et administratifs des patients - Gérer les relations avec les compagnies d'assurance et les tiers payant - Gestion de la facturation - Gestion de la caisse - Assister les médecins et autres professionnels de la santé dans leurs tâches administratives et organisationnelles Nous offrons une formation continue et un coaching professionnel pour vous aider à développer vos compétences et à vous adapter aux besoins de notre patientèle. Profil: Vous êtes issue d'une formation en secrétariat médical ou vous justifiez d'une bonne expérience sur un poste équivalent. Si vous être motivé(e) et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe dynamique et solidaire! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant pour postuler à cette offre d'emploi de secrétaire médical(e)
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
- À PROPOS DE NOUS : La CARROSSERIE GIRAUD est l'une des plus grandes carrosseries indépendantes en Auvergne Rhône-Alpes spécialisée dans la réparation automobile toutes marques et agréée Tesla. Rejoignez dès à présent notre équipe ! - À PROPOS DU POSTE : Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur automobile. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de notre organisation, en assurant la gestion administrative et le soutien nécessaire aux différentes équipes. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et ayant un bon sens du service client. - RESPONSABILITÉS : Vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique (orientation/renseignements) - Gestion des e-mails (analyses, orientation et réponses) - Gestion administrative : Assister le réceptionnaire dans l'accueil du client, en éditant les factures et les devis, en contrôlant que la demande du client a été satisfaite. - Veiller à la conformité des documents administratifs (gestion et suivi des dossiers) - La gestion administrative des dossiers sinistres - Facturation & Encaissement - Liaison entre les différents services : carrosserie, mécanique, magasin et comptabilité - Communication interne et externe : Assurer la liaison entre le personnel interne, les clients, les assureurs et les experts - PROFIL RECHERCHÉ - Expériences obligatoire dans un poste administratif ou de secrétariat dans l'automobile, ou plus précisément dans une carrosserie - Connaissance du système DARVA - Connaissance du fonctionnement de la gestion d'indemnisation d'un sinistre, d'une compagnie d'assurance demandé. - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aisance rédactionnelle - Aisance orale et téléphonique - Dynamique & Autonome Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant et que vous souhaitez avoir un poste de responsabilité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. - Description complémentaire : - Contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération jusqu'à 2 500 € brut par mois (à débattre selon expériences) - Type d'emploi : CDI
? À PROPOS DE NOUS : Fort de 45 ans d'expérience, la CARROSSERIE GIRAUD est l'une des plus grandes carrosseries indépendantes en Auvergne Rhône-Alpes, spécialisée dans la réparation automobile toutes marques. Tournée vers les innovations et les mobilités de demain, nous sommes la seule carrosserie agréée Tesla de l'Isère à ce jour.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Qualité H/F. Vos missions: - Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes - Formation de personnes aux techniques et procédures, et à leur application - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et description des processus, traitement des dysfonctionnements - Organisation et mise en oeuvre de processus/procédures - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes - Veille spécifique à son domaine d'activité Votre profil: Vous êtes de nature autonome et force de proposition. Vous avez au moins une expérience significative de 2 ans dans le domaine. Bac +3 dans le domaine souhaité.
L'assistant de direction (H/F) travaille en étroite collaboration avec la Direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence. Il/elle a pour mission principale d'assurer la gestion courante de l'établissement sous la responsabilité et les consignes de la direction d'établissement: -Assurer la gestion du personnel de l'établissement (formalités administrative d'embauche, actualisation du planning, remontée des éléments variables de paie, suivi des formations, fiabilité des données, etc.) -Assurer la gestion administrative des résidents (admissions administratives, traitement de la facturation, constitution des dossiers d'aides sociales, etc.) -Participer à l'élaboration de projets (DUERP, projet d'établissement, CPOM, demande de subvention, partenariats, etc.) -Accompagner les résidents/patients et leurs familles (visite de l'établissement, accueil des nouveaux résidents. Avantages et rémunération Application de la CCU du 18 avril 2002 Prime de présentéisme Mutuelle (régime isolé ou régime famille) pris en charge à 68% par l'employeur Remboursement de l'indemnité de transports en commun (50%) Ligne de tram à 5 min à pied ou parking gratuit Reprise d'ancienneté Profil Pour occuper ce poste, vous êtes titulaire d'un Master 2 en gestion d'établissements sanitaires et médico-sociaux ou diplôme similaire et disposez idéalement d'une expérience similaire de 2 ans en EHPAD. Vous avez des connaissances en droit social et en droit de l'action sociale et de la famille. Vous maîtrisez les logiciels de temps et de facturation (idéalement Octime et Netfactu). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et méthode et votre dynamisme. Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre communication auprès de différents interlocuteurs. Vous souhaitez intégrer un groupe stimulant qui propose des évolutions professionnelles. Poste à pourvoir dès que possible
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO. Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d'Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
Présentation de la structure : L'Institut Fourier est une unité mixte de recherche CNRS / UGA. Spécialisée en mathématiques, elle se compose d'environ 140 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Elle accueille de nombreux invités français et étrangers et des post-doctorants. L'équipe administrative du laboratoire est organisée en 4 services (gestion, IST, bibliothèque et informatique). Pour en savoir plus sur l'Institut Fourier : https://www-fourier.ujf-grenoble.fr/ Missions principales : Placé sous la responsabilité de la responsable administrative, vous serez intégré à l'équipe « gestion » et travaillerez avec deux autres collègues. Vous aurez pour mission principale de réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités : - Procéder aux actes de gestion courante : engagement des commandes, des missions, enregistrement des services faits, vérification des factures, préparation des états de frais au retour des missions, réservation des titres de transport et des hébergements - Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Assister les chercheurs dans la planification de leurs dépenses - Alimenter les bases de données de gestion financière du laboratoire, parmi lesquelles les données budgétaires, via les tableaux de bord dédiés - Justifier les dépenses afférentes aux contrats de recherche auprès des organismes de financement - Participer à des travaux relatifs à l'amélioration du fonctionnement administratif du laboratoire (ex. : rédaction de procédures de gestion interne) - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation en matière de gestion administrative et financière ; consigner les procédures applicables à ces domaines d'activité L'équipe de gestion doit assurer une continuité de service. Les vacances doivent être prises de façon à ce qu'une personne de l'équipe soit toujours présente.
Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques. Accueillir et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, propreté, repas, sieste.). Participer à la surveillance des enfants durant les temps scolaires et périscolaires. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Entretenir le matériel et les locaux scolaires. Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (salles de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, etc.). Veiller à la bonne utilisation et au stockage des produits d'entretien. Assurer la gestion des stocks de produits et du petit matériel de nettoyage. Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur. Diplôme requis : Titulaire d'un CAP petite enfance ou du BAFA
Poste proposé en contrat d'apprentissage dans le but de valider la formation BTS " assistant.e gestion PME/PMI" ou "SP3S" (Services et prestations des secteurs sanitaire et social). Le poste est rattaché au Pôle Administratif et est sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière. La personne retenue travaillera en binôme sur certaines missions avec l'assistante administrative mais sera en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe. - Accueil téléphonique et physique du public et de nos partenaires - Contrôle et saisie des dossiers de rémunération des stagiaires - Saisie des états de présence mensuels des stagiaires et gestion de la rémunération - Gestion et suivi administratif du parcours du stagiaire - Participation à l'organisation des évènements de l'E2C Isère - Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives liées à l'emploi, à la formation qualifiante ou diplômante - Saisie des indicateurs liés aux financeurs - Contrôle des dossiers administratifs des stagiaires dans le cadre du label E2C Ces missions sont susceptibles d'évoluer au cours du contrat en alternance en fonction des opportunités et des attentes.
L'Ecole de la 2ème Chance propose à des jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés et sans diplôme un parcours de formation conduisant à une insertion sociale et professionnelle durable. Le parcours de formation repose sur l'alternance en milieu professionnel et s'adapte à chaque stagiaire.
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle. Intitulé du poste : Assistant.e de direction Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : - Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle. - Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques. Activités principales : - Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ; - Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ; - Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ; - Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ; - Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ; - Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ; - Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ; - Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ; - Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ; - Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes. - Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ; - Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Type de contrat : CDD du 10/07/2025 au 26/09/2025 Temps de travail : 17 heures Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 1144,35€ pour 17h hebdomadaire selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuel pour un temp AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),
Adecco recherche pour ses clients des profils : EMPLOYE DE RESTAURATION Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de restauration motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera enthousiaste, orienté(e) client et capable de travailler dans un environnement dynamique. Type de tâches attendues : - Préparation des ingrédients : Nettoyer, éplucher et couper les légumes, préparer les viandes et les poissons selon les recettes. - Cuisson des plats : Utiliser différentes techniques de cuisson (griller, rôtir, frémir, etc.) conformément aux recettes et aux normes de l'établissement. - Planification : Organiser le travail en fonction des menus de la journée et anticiper le besoin d'ingrédients. - Mise en place : Préparer et disposer les ingrédients et les équipements nécessaires avant le service. - Respect des normes d'hygiène : Suivre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour assurer un environnement de travail propre et sain. - Collaboration : Travailler en équipe avec d'autres membres du personnel de cuisine pour assurer un service fluide. - Créativité : Proposer de nouveaux plats ou améliorer des recettes existantes. - Gestion des stocks : Surveiller les réserves d'ingrédients et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Missions Principales : - Veiller à la qualité de l'accueil (accueil physique, premières informations, orientation). - Encadrer, animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire. - Garantir la sécurité et le bien-être des personnes des personnes accueillies. - Organiser et formaliser les procédures internes (règlement, protocoles, circuits d'information). - Assurer la coordination logistique du service (espaces, matériel, équipements). - Organiser et superviser les actions et l'accompagnement des familles dans le respect du projet d'établissement. - Garantir la qualité des interventions éducatives et la mise en œuvre des projets personnalisés. - Assurer et animer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la gestion administrative et au suivi budgétaire du service. - Animer les réunions d'équipe et assurer la continuité de service, y compris les astreintes. CDD de juillet à septembre Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme La Directrice
La structure d'accueil, centre parental AU 38 PETITS PAS s'inscrit à la croisée de la protection de l'enfance et de la lutte contre l'exclusion. Elle est à la fois un lieu de répit, également un lieu d'évaluation et d'orientation, ainsi qu'un lieu où l'on vie véritablement par l'entraide entre pairs des Parent.s Adolescent.e.s (Mineur.e.s et jeunes majeur.e.s).
Prise de poste au 1er octobre - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité. - Assister la direction dans le pilotage global du centre, assurer sa continuité en son absence et veiller à la réalisation des objectifs fixés - Coordonner l'activité de l'équipe. - Assurer des astreintes selon l'organisation du service. - Suivre et analyser les données d'activité. - Mettre en place et suivre la démarche qualité, évaluer les actions menées et établir le bilan d'activité pour en proposer les axes d'évolution - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions et résultats d'activité au sein des instances de l'association. - Garantir l'exécution des engagements pris avec les institutions. - Gérer et piloter l'ensemble des aspects administratifs, budgétaires et financiers du service/centre. - Animer et renforcer les partenariats institutionnels et représenter le centre auprès des acteurs du territoire. - Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires, et garantir la sécurité des usagers et des professionnels. - Organiser l'accueil et le séjour des familles. - Piloter l'accompagnement global des usagers (administratif, social et droits), en favorisant leur autonomie et insertion. - Piloter la gestion du centre et des moyens logistiques. - Assurer les relations avec le bailleur partenaire. - Promouvoir le partenariat avec les acteurs locaux. - Participer aux instances de concertation. - Élaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement, en veillant à la qualité de l'accompagnement des usagers. - Veiller à la mise en œuvre des droits des usagers. - Animer, coordonner et piloter l'équipe pluridisciplinaire du service, organiser les réunions et en assurer le suivi. - Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes. - Participer au recrutement des collaborateurs du service - Assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel - Contribuer à l'organisation du travail (plannings, suivi des absences.) - Formuler les demandes de formation et participer à l'élaboration du plan de formation - Réaliser les entretiens d'évaluation et de professionnalisation Avantages : mutuelle, chèques déjeuner, prime d'astreinte, congés supplémentaires selon ancienneté Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme La Directrice par mail Date limite de candidature : 23/07/2025.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons dans le cadre de la création d'un nouveau service situé à BIVIERS, un(e) agent(e) administratif(ive) ou secrétaire éducatif(ive) en contrat à durée déterminée du 1/08/2025 au 31/12/2025 à 50%. Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 3 à 10 ans). LES MISSIONS : - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Grenoble, un gestionnaire ADV export H/F pour son client sur le pays voironnais. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: - Garantir la satisfaction client en étant l'interlocuteur privilégié de l'approvisionneur client. - Participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires en optimisant la gestion administrative des commandes. - Assurer la responsabilité du flux informationnel transactionnel, depuis l'enregistrement de la commande client jusqu'à la facturation. - Gérer le flux informationnel référentiel dans l'ERP (comptes clients, tarifs, délais contractuels) et produire, exploiter ou compléter les reportings et indicateurs liés au processus. - Collaborer avec les Responsables Projets/Programmes pour résoudre les litiges, traiter les impayés et gérer les retours d'équipements. - Veiller au respect des exigences liées au contrôle des exportations tout au long du processus de commande, en coordination avec le correspondant export control si nécessaire. Votre profil: Vous êtes issu-e d'une formation Bac +2 / Bac +3 en Management Commercial et Relation Clients ou d'une expérience réussie de 10 ans si possible dans le domaine de l'industrie.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, un approvisionneur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Rattaché-e au Responsable du Pole Approvisionnement, vos missions principales seront de participer activement au processus d'achats indirects en assurant la création et le suivi des commandes dans l'ERP, tout en pilotant les flux associés. Vous serez également en charge du traitement des litiges de facturation en lien avec les prescripteurs et la comptabilité, ainsi que de la relance des parties prenantes pour lever les éventuels points du blocage. Par ailleurs, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de suivi d'activité. Votre profil: Vous êtes issu-e d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique avec une première expérience réussie (hors alternance), si possible dans un domaine industriel et idéalement avez déjà travaillé avec MD (ERP Microsoft). Vous savez gérer des commandes dans un ERP et possédez des connaissances en comptabilité fournisseur. Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer plusieurs taches en capacité à vous intégrer facilement vous permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage d'activité et assurer un bon suivi des actions. Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur Saint Martin d'Hères, un gestionnaire administration des ventes H/F en CDI. Vos missions: Vos missions seront : - Gérer l'ensemble du processus de commande client : saisie, suivi, livraison et facturation. - Assurer la relation client sur les aspects administratifs : délais, litiges, informations produits. - Coordonner avec les services logistique, commercial et production pour garantir le bon déroulement des ventes. - Suivre les encaissements et alerter en cas d'impayés ou d'écarts. - Mettre à jour les bases de données clients et assurer un reporting régulier. Votre profil: Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou administration des ventes. Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B. Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP (SAP) - Rigueur, organisation et bon relationnel client - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes. Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de : -gérer les différents réseaux sociaux, -Rédaction de mailing et courrier, -Envoi d'échantillons, -aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing, -Mise à jour du site internet et référencement divers. D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets. Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là. Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures. Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.
MAURIS BOIS, spécialiste régional de la distribution de bois, de panneaux et des produits dérivés (188 collaborateurs, 9 agences). Filiale du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. MAURIS BOIS recherche pour son agence de Seyssins (38) son/sa Logisticien(ne). Tu seras rattaché(e) au Responsable Exploitation et Logistique. Ton sens du service client, tu es garant(e) de la bonne organisation des opérations de préparation et d'expédition des commandes clients. Tes futures missions : Récupérer les commandes en portefeuille, Générer les ordres de préparation, Planifier et optimiser les équipes selon l'ordonnancement avec les chefs(fes) d'équipe, Répondre aux clients sur les demandes quotidiennes, Orchestrer l'activité de préparation et de chargement, Piloter la réalisation de l'ensemble des activités pour garantir l'expédition dans les temps, Gérer des litiges, Manager et animer l'équipe au quotidien, Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures en matière de prévention et sécurité, Sensibiliser les équipes aux risques et aux règles en matière de sécurité (port des EPI...). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as une expérience en logistique obligatoire. Les CACES 3 et 5 seront un plus. Tu as le sens de la communication et du service clients. Ta capacité d'adaptation, ton adaptabilité face aux variations d'activité et ta polyvalence seront de véritables atouts pour ce poste. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h/semaine) - Basé à Seyssins (38) - Une rémunération : 25 K€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur), - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Rattaché(e) au service des achats, vous agissez en soutien des autres services, en gérant principalement la flotte automobile et en contribuant au bon fonctionnement de la politique achats. Pour cela, vous aurez les missions suivantes : - Gestion de la flotte automobile - Suivre et optimiser les contrats - Anticiper, organiser les mouvements et affectations de véhicules - Déclarer, suivre les sinistres - Mettre à jour l'outil de gestion de flotte automobile - Suivre les indicateurs et communiquer - Être le / la garant(e) du respect du process et des procédures - Participer à la réflexion sur la car policy - Participer aux audits véhicules - Saisir et régler / dénoncer les contraventions - Gestion des déplacements - Procéder aux réservations en fonction des besoins opérationnels - Veiller au bon respect de la politique de déplacements - Suivre le stock des vêtements de travail, organiser les réassorts, procéder à l'inventaire trimestriel - Traiter les demandes d'achats et passer les commandes dans un environnement multi sites et multi sociétés - Gestion administrative : reporting, classement, archivage, GED - Relation avec les fournisseurs, les collaborateurs - Contribuer l'amélioration des process D'une manière générale, toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service. Processus de recrutement : - Le CV est retenu : Alice, chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique - L'entretien est concluant ? Tu rencontres Cindy, acheteuse, et Karine, directrice administrative et financière, pour un entretien dans nos locaux Le profil recherché : - Formation de niveau Bac +2 (BTS ou DUT) axée vers l'assistanat administratif - Une connaissance de la fonction achats / services généraux ou expérience en gestion de flotte serait un plus - Vous maitrisez l'outil informatique et le pack office - Vous disposez d'un très bon relationnel et avez le sens du service - Vous êtes méthodique, autonome et organisé(e). Vous êtes curieux(euse) et vous vous intéressez à l'environnement qui vous entoure. Vous êtes capable de réagir rapidement dans les situations d'urgence. Infos complémentaires : Les avantages chez ACAF : - Poste basé à Eybens (38), site accessible en transport en commun, parking voiture et vélos. - 35h/semaine : du lundi au vendredi : 8h-12h et 14h-17h - Salaire à définir selon profil / expériences - Tickets restaurants (9€ pris en charge à 60% par l'employeur) - 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté) - Intéressement et participation (à partir de trois mois d'ancienneté) - Convention de la métallurgie
Rejoins l'aventure ACAF ! ACAF, c'est une histoire de famille, un groupe français indépendant, qui s'unit autour d'un même objectif : offrir à nos clients des produits et un service de qualité, tout en veillant à l'épanouissement de nos collaborateurs. Depuis 2000, notre spécialité ? Les ascenseurs, les portes de garage et les automatismes de fermeture. Avec 320 collaborateurs, nous sommes présents de l'Occitanie à l'Auvergne-Rhône-Alpes et notre activité ne cesse de grimper !
Pour notre Hôtel & Restaurant PoMo à Echirolles, nous recherchons UN/E Employé/ ée polyvalente pour le petit déjeuner - JOB été contrat 35h Notre petit déjeuner, c'est un buffet de produits bons et variés, servi de 6h30 à 10h30 ! Si tu es matinale, que tu aimes faire plaisir aux clients et que tu sais travailler en autonomie, c'est le moment de nous rejoindre ! Ci-dessous la liste de tes futures missions : - L'accueil des clients, - La mise en place et le réassort du buffet, - Le débarrassage des tables, - Assurer un service rapide et efficace, - La débarrassage du buffet, - La plonge, - Entretien des locaux et du matériel, Travail à partir de 6h. Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! CONTRAT CDD 35h du 15 juillet 2025 au 25 août 2025. Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la vente de matériel chimique, sur le bassin grenoblois, un gestionnaire de données H/F en CDI. Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim, est spécialisé sur les profils cadres en IT, ingénierie et tertiaires. Lynx RH s'engage en faveur du pluralisme dans ses recrutements. Que vous soyez jeune diplômé, sénior, en situation de handicap ou issu de territoires prioritaires, nous vous aidons à trouver votre place dans le monde professionnel. Le poste est basé à Echirolles. Vos missions: Nous recherchons un gestionnaire de données pour intégrer l'équipe de notre client. Le rôle principal sera de saisir et mettre à jour les données de prix clients dans le système ERP. Vous serez responsable de la gestion et de l'exactitude des informations tarifaires, tout en assurant la fluidité des échanges entre les différents services concernés. Missions principales : -Saisie précise des données de prix clients dans l'ERP. -Recherche des informations tarifaires sur les sites clients et autres sources en ligne. -Vérification et mise à jour régulière des données pour garantir leur fiabilité. -Utilisation d'Excel pour l'analyse, la manipulation et la mise en forme des données Poste temps plein, 35h/Semaine Votre profil: De formation supérieure en Bac+2 assistant de gestion, vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans Votre rigueur et votre proactivité feront la différence sur ce poste. Vous avez à coeur de rejoindre une équipe d'experts pluridisciplinaires. 1 an d'expérience
Nous recherchons un(e) Vendeur (se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et contribuer à l'expérience agréable de nos clients. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez le sens du commerce, ce poste est fait pour vous. Missions principales: Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Assurer l'encaissement des ventes. Veiller à la présentation et à la mise en rayon des produits. Gérer les approvisionnements et le réassort des produits. Maintenir la propreté de l'espace de vente. Participer à la préparation de certains produits (réchauffage, emballage). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
L'EMBL (European Molecular Biology Laboratory) comprend 6 laboratoires situés à Grenoble (France), Heidelberg et Hambourg (Allemagne), Hinxton (Royaume-Uni), Barcelone (Espagne) et Rome (Italie). Ce réseau de laboratoires et de services (banques de données, outils d'analyse et de recherche) en biologie moléculaire « encourage la coopération entre les Etats européens dans la recherche fondamentale, le développement d'une instrumentation moderne et le développement d'un enseignement avancé en biologie moléculaire et dans d'autres domaines de recherche essentiellement apparentés ; à cette fin, il concentre ses activités sur des tâches qui ne sont ni habituellement entreprises ni facilement réalisables dans les institutions nationales », selon les termes de l'accord intergouvernemental qui lui a donné naissance. Pour notre laboratoire de Grenoble, nous cherchons à recruter un.e agent.e administratif.ve spécialisé.e dans l'organisation d'événements et de voyages, ainsi que dans les achats. Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe administrative très active, responsable de l'organisation des événements, des voyages et des achats. Les attributions de l'équipe administrative comprennent la gestion des contrats interinstitutionnels, la gestion des financements scientifiques, les finances (achats, inventaire, remboursements, contrôle budgétaire), l'organisation des voyages, des réunions et des conférences. Il s'agit d'un poste à temps plein basé au bureau. Le candidat retenu devra fournir une assistance dans ces domaines. Ses tâches seront notamment les suivantes : Organisation d'événements et de visites - Planification d'événements, y compris des conférences scientifiques, des ateliers, des visites scolaires et des séminaires, du début à la fin. - Générer des idées pour les événements de l'EMBL. - Gérer et respecter les budgets des événements. - Assurer la liaison avec les sponsors des événements. - Gérer la logistique et les lieux où se déroulent les événements, y compris les traiteurs, les hôtels, les sociétés d'audiovisuel, etc. - Accueillir les invités sur le site, gérer la réservation des salles, les entrées sur le site et la restauration pour les réunions. - Organisation de séminaires scientifiques récurrents. - Communications relatives aux séminaires et aux événements, y compris les mises à jour du site web relatives à l'administration. Organisation des voyages - Planification et réservation des voyages et de l'hébergement pour les déplacements de service - Remboursement des frais de voyage et suivi - Gestion des dossiers - Fournir un soutien administratif aux autres membres de l'équipe administrative en fonction des besoins. Achats - En collaboration avec le responsable des achats de l'équipe, vous traiterez les commandes (préparer et générer des bons de commande pour des biens et des services dans les limites autorisées et les transmettre aux fournisseurs) - réceptionner les marchandises et vous assurer que les marchandises livrées correspondent à celles commandées - contrôle et enregistrement des factures - liaison avec les chefs d'équipe pour fournir un soutien et une gestion budgétaire pour les budgets individuels des groupes - exécution de toute autre tâche pouvant être confiée par le chef de l'administration ou le chef de l'unité. - Gestion de la petite caisse de l'unité. Vous avez - Minimum de 3 ans d'expérience dans l'organisation d'événements. - Maîtrise du français, bon niveau d'anglais, excellentes aptitudes à la communication et au téléphone. Ces compétences seront testées lors du recrutement. - Compétences confirmées en matière d'agenda et d'informatique (MS office, google docs), trello ou outil de gestion de projet similaire. - Expérience avec SAP ou Workday - Excellentes compétences en matière d'organisation et d'administration, capacité à hiérarchiser les tâches dans un environnement de travail chargé.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur Vaucresson, La garennes Colombes et Saint Cloud. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
La Direction de l'Orientation et de l'insertion professionnelle a pour missions la mise en œuvre d'une politique d'orientation de différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'études, ...) et de préparation de l'insertion professionnelle des publics inscrits à l'université Grenoble Alpes, en lien avec l'ensemble des composantes de l'université, des partenaires externes (lycées, entreprises, diplômés, ...). La DOIP est composée de 4 services : - Liaison lycée Université (LLU) - Orientation des étudiants - Stage et insertion professionnelle - Publication Information Communication (PIC) Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service, l'équipe est composée de six agents : 3 chargées de projets, une ingénieure pédagogique, une assistante en appui administratif et événementiel, un adjoint administratif en appui logistique aux activités. Vous aurez pour mission de proposer un appui logistique aux événements organisés par la DOIP et notamment le service Liaison Lycée Université pour l'UGA. Activités principales : - Assurer la logistique de l'ensemble des événements (préparation, acheminement, rangement du matériel / de la documentation ; montage et démontage du stand, gestion du stock et de son approvisionnement). - Accompagner les étudiants ambassadeurs aux interventions réalisées dans les lycées par le service hors de l'agglomération grenobloise (préparation de la documentation en amont, installation du stand, rangement du matériel et du stand le jour J et au -retour de l'intervention). - Accueillir et informer le public lors des évènements ou actions. - Assurer des tâches de bureautique : réalisation de la signalétique des événements et son affichage (diagnostic des modalités/pratiques d'affichage au sein des composantes), de plannings des permanences des événements, de badges, d'envois postaux d'information et de communication, d'appui à la saisie de bases de données. - Participer aux activités et aux réunions du pôle des assistantes de la Direction. Restriction ou contraintes liées au poste : Participation ponctuelle à des événements organisés en soirée ou le samedi Titulaire d'un permis B Port de charges
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
HÔTE / HOTESSE D'ACCUEIL (H/F) - CONTRAT EXTRA (SOIRS ET WEEKENDS) Le Pomo Hôtel & Restaurant , recherche un hôte / une hôtesse d'accueil (H/F) pour renforcer son équipe d'accueil lors des soirs et weekends, en contrat extra. Vos missions : -Accueillir chaleureusement la clientèle -Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme -Assurer la bonne transmission des informations avec les autres services -Participer à la mise en place de l'ambiance de l'hôtel et restaurant en soirée Profil recherché : -Excellent sens de l'accueil et de la communication -Présentation soignée et attitude professionnelle -Disponibilité en soirée et le week-end -Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée -Maîtrise du français et de l'anglais exigée Type de contrat : Contrat extra - 12€ brut de l'heure Soirs et weekends principalement Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Contrat extra Durée du contrat : 2 mois - juillet et août Rémunération : 12,00€ brut de l'heure
Afin de renforcer l'équipe actuelle de chauffeurs l'agence de Sassenage (38) recherche un Chauffeur-livreur SPL H/F en CDI. Rattaché au responsable d'exploitation, vous êtes chargés d'effectuer les livraisons chez nos clients dans le respect du planning et des consignes générales de sécurité. Vous devez : - Réaliser les livraisons et les récupérations de matériels - Charger et décharger les engins en sécurité (arrimage, sanglage). - Livraison des engins sur chantier - Servir et faire les démonstrations du matériel loué auprès de clients - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement / entretien du camion Vous justifiez d'une expérience dans la conduite SPL de 5 ans à minima. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Vous êtes titulaire du permis SPL, de la FCO/FIMO à jour. Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Vous possédez un grand sens du service client. Motivation, disponibilité, respect de la sécurité, bon relationnel, polyvalence, dynamisme vous permettront de réussir dans cette mission Base 39h / semaine + heures supplémentaires Horaires variables du lundi au vendredi en fonction des livraisons. Salaire : 27/30k€ à négocier suivant expérience Heures supplémentaires majorées et payées Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle pack Famille.
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Postes en CDD 6 mois (35H) à pourvoir à compter de juin 2025 à Grenoble ; Déplacements en région, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Au sein de la Maison des parents, lieu d'accueil temporaire pour les familles d'enfants hospitalisés, votre mission principale est de garantir le bon fonctionnement de la structure et de contribuer au bien-être des familles tout au long de leur séjour. Missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles et des visiteurs. Préparer et mener les entretiens d'admission et les départs des familles de la Maison. Assurer le suivi du planning d'occupation des chambres. Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des familles. Participer aux tâches administratives nécessaires à la bonne organisation de la Maison. Être présent(e), à l'écoute et attentif(ive) aux besoins des familles. Garantir l'intégrité morale et physique des personnes accueillies. Vérifier l'état de propreté, de bon fonctionnement et de rangement des espaces communs et des chambres ; assurer leur entretien si nécessaire. Faire respecter le règlement intérieur auprès des familles, visiteurs et prestataires extérieurs. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de la Maison. Recueillir les dysfonctionnements constatés dans les espaces intérieurs et extérieurs, les analyser, et transmettre les informations à la direction. Gérer les stocks, et en assurer l'inventaire et le rangement. Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe et assurer des transmissions orales et écrites régulières. Informer les familles sur les animations et activités proposées par la Maison. Participer à l'organisation des animations et des ateliers proposées aux familles. Représenter les valeurs de solidarité, d'écoute et d'accueil portées par la Maison, en interne comme en externe. Spécificités du poste : Liens directs avec des familles confrontées à l'hospitalisation de leur enfant (gestion du deuil, de la maladie, gestion de conflits intra-familiales, etc.). Horaires décalés (8h-21h). Travail en soirée, le week-end et les jours fériés. Manipulation de produits d'entretien. Pas de possibilité de télétravail. Temps partiel : 25h / semaine. Contrat : CDI Pour postuler : merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Technique Administratif H/F en CDD pour une mission de 6 mois renouvelable . Vos missions: - Assister les responsables régionaux dans leurs tâches quotidiennes - Préparer et mettre à jour la documentation technique - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques - Gérer et piloter les interventions liées aux contrats - Gérer les intervenants d'astreinte (devis et facturation) - Coordonne, avec le service comptabilité, les factures mensuelles et trimestrielles des contrats et fournitures -Gère les flottes téléphones et véhicules (turnover des techniciens) avec les responsables de région et le service comptabilité (travaux de réparations) -Gestion des devis, avoir, facturation des contrats ERS GROUP - Classement Archivage -Mise en forme de dossier, appels d'offre - Suivi des planning techniciens, EPI, visite médicale et formation obligatoires. Votre profil: Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Sage, GMAO ) Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément. Rigueur, proactivité et discrétion. Formation : Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum 2 années dans une fonction similaire. Une expérience dans un environnement technique est un atout.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les livraisons de nos commande clients, dans les brico-retraits Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Tu seras amené(e) à te déplacer pour livrer nos clients, c'est pourquoi nous te demanderons ton permis de conduire. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Missions principales : Gestion de l'atelier: Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du matériel de sports, principalement des skis, snowboards et autres équipements de sports d'hiver. Parc de location: Vous gérerez le parc de location, assurant la disponibilité et la qualité des équipements de location. Vente de matériel de sports: Vous conseillerez les clients dans leurs achats, les guiderez vers les équipements adaptés à leurs besoins et effectuerez les ventes. Réparation de matériel: Vous assurerez la réparation du matériel de sports, notamment les skis et snowboards. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de fin octobre 2025 à avril 2026 Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience. Profil recherché : Hommes et femmes sont encouragés à postuler. Une expérience dans le domaine du ski et de la réparation de matériel de sports est souhaitée. Bonnes compétences en relation clientèle et en vente. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du parc de location et des réparations. Période de travail : De fin octobre 2025 à avril 2026. Avantage : Possibilité de prolongation de contrat
Dans le cadre de son développement, la société Transpharma International Truck Solutions (anciennement Sam Linehaul/DUFOUR) recherche un(e) Conducteur en CDI au départ de Saint-Martin-le-Vinoux (38). Missions: Le conducteur aura la charge de: - Conduire un camion de type SPL camion remorque (sur 200 heures) - Manœuvrer, accrocher et décrocher en toute sécurité - Veiller au bon chargement et déchargement du véhicule - Remonter les informations nécessaires au chef d'équipe - Respecter les règles de sécurité et la RSE et connaître la réglementation sociale - Vérifier la conformité des documents de bord, notamment celle sur l'utilisation du froid Profil: - Une première expérience sur la conduite d'un camion remorque - Une certaine rigueur dans votre travail - Le sens des responsabilités - Vos documents de conduite à jour (permis C, FIMO) (Poste à pourvoir immédiatement en CDI)
La société Transpharma International Truck Solutions est société de transport spécialisé dans le transport routiers de fret interurbains, dans le secteur médical.
En tant que Magasinier / Réceptionniste, vous serez un élément clé de la chaîne logistique. Vos responsabilités incluent : - Réception et contrôle qualité : Vous assurerez la réception quantitative des produits et vérifierez la conformité des documents associés dans les colis. - Gestion des stocks : Vous prendrez en charge le stockage des matières premières, consommables et emballages, et vous occuperez des inventaires réguliers pour garantir une gestion optimale. - Approvisionnement de la production : Vous alimenterez nos équipes de production et de conditionnement en ordres de fabrication, consommables et emballages, assurant ainsi la continuité de nos opérations. - Expédition et transferts : Vous réaliserez les emballages et préparerez les colis pour l'expédition des matières premières en sous-traitance, et transférerez les pièces et colis entre nos différents sites de production. - Maintenance et propreté : Vous effectuerez l'entretien de premier niveau des équipements et maintiendrez votre poste de travail et son environnement selon les standards du 6S. Poste en horaire 2*8 : (05h00 - 12h00) ou (12h00 - 19h00) Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock et avez une excellente connaissance des flux logistiques et des principes de stockage. Vous avez des connaissances de base en gestes et postures de manutention. Rigoureux(se), organisé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week-ends. 30h par semaine. Vente, encaissement et entretien des locaux, avec 2 jours de repos consécutifs.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Grand Place, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : - Préparer les commandes de chaque client - Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique - Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h. Possibilité de travailler un mercredi sur 2 et un mardi ou jeudi après-midi (à définir ensemble). Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
Nous recherchons une personne qui sera polyvalente: - Convoyage de véhicules chez les professionnels en tenant compte des créneaux disponibles sur le planning de rendez-vous, (permis B obligatoire). - Accueil physique et téléphonique de la clientèle (renseignements des clients selon leur demande, prise de rendez-vous, saisie informatique des véhicules, .), - Nettoyage des locaux administratifs par roulement Poste à pourvoir rapidement.
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un barman H/F polyvalent pour compléter son équipe. Pour un CDD de fin juin à fin août, contrat de 25H/SEMAINE Si tu es autonome, que les boissons n'ont plus de secret pour toi et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place du bar, - Entretien du matériel et de l'espace bar, et des espaces de stockage, - Préparation des boissons, - Envoi et service des boissons, - Aide au service, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! Travail en journée continue et en coupure, en soirée le weekend. Salaire : 1300€ brut par mois CDD 25H Jettes un coup d'œil au site de notre hôtel restaurant : https://www.pomo.fr Durée du contrat : 2 mois Travail saisonnier
Nous recherchons 1 secrétaire médical(e) à temps plein ou 2 secrétaires médicales(es) à mi temps, motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Les principales tâches à effectuer sont : L'accueil physique et téléphonique des patients. La gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers. Le traitement des règlement et de la facturation. Contribuer au bon déroulement de l'ensemble de l'activité du cabinet. Le profil que nous recherchons : Le sens des priorités et l'esprit d'équipe pluridisciplinaire. Une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Une bonne présentation. Profil recherché : 2 ans d'expérience en tant que secrétaire MEDICALE minimum. Savoir réaliser une télé-transmission et les encaissements.
France Pare-Brise recrute un/une gestionnaire administratif(ve). POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Chez France Pare-Brise, ce que nous recherchons avant tout, ce sont les qualités humaines: l'enthousiasme, l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et de bien faire ! Avoir des compétences ciblées est toujours un plus, mais pas un pré-requis: la seule qualification que nous demandons pour nous rejoindre, c'est l'envie. Nous offrons une formation complète pour toutes celles et ceux qui nous rejoignent. Au sein de notre centre, vous participerez à l'accueil des clients, la prise en charge du standard téléphonique, la gestion du planning, des commandes et de la facturation. Toutes vos missions vont seront détaillées lors d'un premier entretien d'embauche. Le centre de Fontaine est ouvert du lundi au vendredi. Horaires de travail 8h-12h et 14h-18h30 La rémunération sera également précisée lors de l'entretien. Alors, si vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et nous rejoindre pour participer à porter nos valeurs : l'engagement au service de la qualité, l'accompagnement du client jusqu'à la résolution complète de son bris de glace et un esprit d'équipe à toute épreuve, envoyez-nous directement votre candidature par email à l'adresse suivante : leav-franceparebrise@orange.fr
L'équipe de France Pare-Brise Grenoble répare ou remplace tous les vitrages automobiles : pare-brise, glace latérale, lunette arrière, rétroviseurs, Formés et expérimentés, nos techniciens interviennent sur les véhicules légers, mais également sur les camping-cars, véhicules agricoles, poids lourds, véhicules de travaux publics.
Situé au sein du centre commercial Neyrpic à Saint-Martin-d'Hères, le tiers-lieu jeunesse Neyrpic est un projet rassemblant une dizaine d'associations à vocation culturelle, éducative, en lien avec l'enseignement supérieur ou avec la question de l'insertion professionnelle. Il est composé de 3 grandes typologies d'espaces : -un espace d'accueil avec cuisine associé à une salle de réunion et un espace de coworking -un espace composé de deux studios radios pour diffusion d'émissions radio et réalisation d'ateliers d'éducation aux médias et à l'information -un espace d'activité pour les sessions culturelles de type danse/théâtre/chant Pour compléter l'équipe dédiée à l'animation du tiers-lieu, nous recherchons un.e alternant.e / apprenti.e. Animation du projet de tiers-lieu -Conception d'animations dans le cadre des objectifs définis du tiers-lieu. -Animation des projets et des programmes pédagogiques autour des cinq leviers. -Accueil et accompagnement des publics dans la découverte et l'appropriation progressive du projet, notamment l'animation de la vie associative, le partage de compétences et d'expériences. Activités administratives et communication -Promotion des activités du tiers-lieu -Gestion de la vie quotidienne du tiers lieu, pour qu'il soit le plus agréable à vivre. -Gestion technique et administrative du tiers lieu (règlement intérieur, accès, plannings, disponibilité des salles, nettoyage du lieu, etc.). -Élaboration de reportings liés au projet du tiers lieu (suivi des actions, suivi de la fréquentation etc) Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale -Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.). -Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations. -Participer à la logistique pour les temps collectifs.
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Cabinet dentaire situé à Grenoble, recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDI à temps partiel (26 heures/semaine), pour assurer l'accueil et la gestion administrative au sein d'une structure à taille humaine, avec une seule praticienne. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda Création et mise à jour des dossiers patients Préparation des feuilles soins, télétransmission, gestion des règlements patients Gestion administrative courante du cabinet Lien avec les laboratoires, les mutuelles, etc. Travail d'équipe avec l'assistante dentaire Horaires de travail : Lundi : 9h - 14h Mardi : 9h - 12h / 14h - 17h Mercredi : 9h - 12h / 14h - 19h Vendredi : 9h - 12h / 14h - 18h Total hebdomadaire : 26 heures 8 semaines de congés par an Profil recherché : Expérience souhaitée en secrétariat médical (cabinet dentaire, médical ou paramédical) Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (la connaissance d'un logiciel dentaire est un plus) Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Excellent relationnel et discrétion professionnelle Poste à pourvoir à partir de septembre
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable Administration des Ventes et Planification et en lien fonctionnel avec le Directeur Technique et Commercial de la division Médical et Industries, vous assurez le lien entre l'entreprise et les clients de ces deux segments d'activité au sein du service administration des ventes (AdV). Vous assistez le Directeur Technique et Commercial Médical et Industries et son équipe dans la démarche commerciale. Assure la revue de conformité des commandes clients. Saisit les commandes produits et projets des clients des segments de marché Médical & Industries. Etablit les AR de commandes après validation par le responsable Planning et ADV pour les produits et le Directeur technique et commercial Médical et Industries pour les projets. S'assure auprès de l'acheteur(se) junior de la disponibilité de tous les intrants en vue du lancement en fabrication. Collabore avec la planification et ajuste, si nécessaire, les délais d'expédition et informe les clients. Créer et met à jour les comptes clients dans l'ERP. Assure les démarches auprès des organismes publics (Chambre de commerce, mairie, avocats.) pour les documents officiels nécessaires à l'expédition des marchandises (certificat d'origine, apostille, attestation diverses, .). Réponds aux demandes clients en lien avec leurs commandes, les expéditions, et facturation. Collabore avec le service qualité en cas de litiges client (qualité, prix, transports, .) Collabore avec le magasin pour organiser les expéditions et enlèvements de marchandises. Participe à la mise à jour des procédures concernant les processus concernant sa fonction. Participe à la création et mise à jour de fiches article dans l'ERP. Gère la messagerie commune ADV - Assure l'envoi d'échantillons aux nouveaux clients et prospects - Réponds aux questionnements des clients prospects en premier niveau (gamme, brochure, coloris, etc.) - Assiste le directeur technique et commercial sur la gestion des mails clients Médical & Industries. - Organise les mailings clients en collaboration avec le Marketing dans le cadre des enquêtes de satisfaction, informations produits, communication change control, salons, etc. - Collabore avec les équipes projets pour l'envoi des délivrables à chaque phase (rapport, pièces, etc.) - Collabore avec les équipes projets pour la gestion des étapes de facturation projets. - Assiste aux réunions projets et assure la saisie des actions et leur suivi dans le tableau de suivi. - Collecte mensuellement l'ensemble des heures passées par projets et les dépenses associées pour le reporting financier des projets. - Assiste le directeur technique et commercial sur la mise en place du suivi de l'ensemble des plannings projet de façon consolidée.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail 75 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Notre entreprise EASY LOCATION située à proximité de GRENOBLE (38640 CLAIX), recrute UN(e) ASSISTANT(e) ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériel industriel en Isère et partout ailleurs en France et cela depuis plus de 30 ans Nos valeurs : proximité, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour assister les commerciaux dans les opérations quotidiennes auprès de nos clients. Votre rôle est essentiel et polyvalent. Vos missions : - Saisie des devis, relance et suivi des commandes clients - Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs (saisie, envoi, relance) - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard - Gestion administrative des dossiers import/export, préparation des documents douaniers et logistiques, gestion des litiges transport / livraison - Tenir à jour les bases de données clients / fournisseurs et produits - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et comptables - Réaliser toute opération administrative et commerciale liée aux relations clients et fournisseurs Compétences attendues : - Sens aigu du service client et de la courtoisie. - Maîtrise de l'anglais - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook,.) - Excellente communication orale et écrite. - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme - Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME-PMI, Commerce international ou équivalent) - Première expérience réussie en ADV ou service client - CDI à temps plein (39h) du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-18h, le vendredi jusqu'à 17h) - Plan épargne retraite - Mutuelle familiale (50% charge employeur) - Frais transports collectifs (50% charge employeur)
Depuis 1994, la société EASY est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériels industriels. Spécialisée dans le ''global process'' soudage, elle conseille et accompagne ses clients en leur proposant à la location ou à la vente du matériel spécifique, leur permettant ainsi de renforcer ou d'augmenter leurs potentiels dans les milieux industriels de pointe tel que le nucléaire, l'aérospatiale, la pharmaceutique, la microélectronique,...
En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu. Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants. Vos principales responsabilités : - Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...). - Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...). - Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support. - Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain. - Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori. Votre profil Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e. Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain. Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif. Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial. Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services. Pourquoi rejoindre Domissori ? - Pour évoluer dans une structure engagée et humaine - Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité - Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
MISSIONS 1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE -COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable -TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE -BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier -GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie) -CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.) 2 GESTION DES PAIES -PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel -COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux -NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production -AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.) 3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE -VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées -CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.) -DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD) -GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion. 4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc) Description du profil recherché - Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné - Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée) - Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365 - Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue - Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle Description de l'expérience recherchée - Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire Date de prise de fonction 23 juin 2025 Date limite de candidature 15/06/2025 Rémunération envisagée Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC Lieu Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail) Temps de travail 2 jours par semaine
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour une prise de poste dès que possible. Dans un premier et ce jusqu'au 20/06, le poste sera à temps plein 35h, dans le cadre d'un remplacement pour évoluer vers un mi-temps jusqu'au 23 septembre. Durant la phase de remplacement, un accompagnement à la prise de poste est assuré en interne. Missions Tenue de l'ensemble du dossier patient (papier et informatique) en conformité avec la réglementation et son archivage - Scanner les documents nécessaires en provenance de l'extérieur - Contrôler les éléments du dossier et bien classer l'ensemble - Archiver le dossier - Coordonner le suivi des demandes d'accès aux dossiers dans le respect de la réglementation, collecter les informations et les faire valider au médecin puis assurer l'envoi - Participer aux audits du dossier patient dans le cadre de la démarche qualité Tenir des tableaux d'indicateurs relatifs : - aux demandes d'accès au dossier patient - au délai d'envoi des CRH - aux archives médicales Assurer le secrétariat médical des médecins de l'établissement - Rédiger les comptes rendus d'hospitalisation dans le délai réglementaire et relancer si besoin les médecins - Envoyer le compte rendu aux correspondants et aux patients si cela n'a pas été fait le jour de la sortie - Rédiger divers courriers pour les médecins Profil : diplôme de secrétariat médical ou secrétariat médico-social. Si pas de diplôme, une expérience d'au minimum 1 an sur la fonction de secrétaire médical(e) est exigée. Rémunération pour le temps plein du 9 au 20/06 : 1950€ + 103€ prime Ségur
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Pour une prise de poste au plus tard le 5 mai 2025, la micro crèche Happy Days cherche un(e) référent(e) technique en CDI pour être le / la chef(fe) d'orchestre d'une énergie nouvelle. 8 à 12 enfants par jour âgés de 10 semaines à 4 ans et 3 à 4 collaborateurs, ainsi qu'une cour privative et un environnement calme dans une structure à taille humaine vous attendent. La bienveillance, l'écoute et la sécurité sont notre quotidien auprès des enfants et des familles accueillies. Pour vos missions générales, vous aurez notre confiance et la liberté de : * Suivre votre instinct, prendre des initiatives et exprimer vos talents. * Accueillir les enfants et leurs familles tout en leur assurant accompagnement, encadrement et sécurité. * Veiller au « bon » fonctionnement de la structure (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec l'équipe. * Accompagner, conseiller, animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance autour du projet éducatif en y associant les parents. * Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Pour vos compétences : * Sens de l'accueil, écoute et discrétion (soumis au secret professionnel). * Autonomie, professionnalisme. * Rigueur et dynamisme. * Esprit d'équipe, coordination et organisation. * Patience, disponibilité et calme. Vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique et engagée, de beaux projets en perspective vous attendent. Conditions salariales : Vacances, primes, formations. Prise en compte du bien-être au travail. Si tout cela vous parle, alors rejoignez nous !
La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif). Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère. Principales missions : - Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions. - Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes. - Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires. - Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste - Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...). - Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles. Rémunération à définir selon profil. Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.
Pour la rentrée prochaine (la prise de poste se fera à la fin Août), Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Mercredi et vendredi de 6h30 à 13h Dimanche de 8h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche appréciée. Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) fruits et légumes pour un poste à pourvoir le 2 septembre. Vous aurez pour mission; -Accueillir, conseiller et encaisser les clients. -Vous occupez de l'entretien du magasin -Mise en rayon des produits (port de charges lourdes) La connaissance des fruits et légumes est un plus ainsi que le rendu monnaie. Horaire du mardi au samedi Semaine 1 :12h15-19h15. Semaine 2: 5h15-12h15, un samedi après-midi toutes les 3 semaines. Le magasin ferme tout le mois d'août ainsi qu'une semaine en février.
Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production Vos missions : Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau
Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.
Votre mission Imaginez travailler au cœur de l'excellence scientifique européenne ! L'Institut Laue-Langevin (ILL) à Grenoble se positionne en tant que leader en sciences neutroniques, attirant plus de 2000 scientifiques chaque année pour des expériences. Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Rejoignez l'équipe Magasins, Transport et Douanes de l'ILL pour collaborer avec des personnes dynamiques, en interface avec un autre institut de recherche, l'ESRF (European Synchrotron Radiation Facility). Vous serez au cœur d'une logistique stratégique, garantissant le bon déroulement des opérations essentielles et des expériences de l'ILL. Vos fonctions Intégré-e au Service Magasins, Transport et Douanes, et sous la supervision de votre tuteur, vous assurez : -La réception physique des biens pour l'ILL & l'ESRF. -La saisie informatique des colis entrées/sorties. -Les livraisons des colis en interne. -L'accueil physique des utilisateurs et le service au comptoir (délivrance des colis et sorties de stock). -La gestion des bons de livraison (saisie, archivage, etc.). -Le soutien du service expédition (colis France, CEE & hors CEE). Votre profil -Vous préparez un titre professionnel de "Technicien en Logistique d'Entreposage" ou un CAP logistique (ou équivalent). -Vous avez idéalement une première expérience en logistique, bien que cela ne soit pas obligatoire. -Une expérience de travail en équipe dans une logique de service-client est souhaitée. -Vous êtes reconnu-e pour votre sérieux, votre motivation et votre polyvalence. -Des connaissances de base en informatique sont nécessaires. -Des connaissances en anglais seraient appréciées, un atout compte tenu du caractère international des deux centres de recherche. -Le permis B serait apprécié. Des perspectives : nous vous garantissons un emploi stable en alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation acceptés) au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse) et une prime annuelle de productivité égale à 50 % du montant global. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous ! Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature, en citant le numéro de référence 25-ALT02. Cette offre restera ouverte jusqu'à ce que nous ayons trouvé le candidat idéal, n'hésitez donc pas à postuler dès que possible. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc tous-tes les étudiant-e-s dûment motivé-e-s à postuler.
Adecco Grenoble recrute un Conseiller particuliers retraite H/F en CDI dans le 38. Concernant l'entreprise : Spécialisé dans la retraite complémentaire, la prévoyance et la santé. Missions principales : - Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes de retraite en initialisant les dossiers, et mettez à jour les données. Vous complétez les dossiers, analysez la complétude de la carrière en contrôlant l'exhaustivité des pièces administratives nécessaires au traitement des dossiers et effectuez les demandes de pièces justificatives complémentaires si nécessaire. - Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite. - Vous réalisez les opérations de recouvrement - Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) - Vous contribuez à la qualité des relations avec les clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire. Diplôme : Formation Bac+2 Expérience : Une première expérience en gestion administrative ou en relation clients Compétences : - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens du relationnel Les avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement et participation - CSE - Télétravail - Formation Informations pratiques : - Lieu : Grenoble - Type de contrat : CDI 35h du lundi au vendredi - Rémunération: 1820€ brut/mois + 13ème et 14ème mois
Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Mission : Collaborer étroitement avec l'assistante de direction pour répondre aux demandes de la direction avec la polyvalence et la réactivité nécessaire Responsabilités : 1. Suivi administratif des factures : - Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs - Suivi des paiements et relances - Classement et archivage des pièces comptables 2. Gestion administrative RH : - Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.) - Mise à jour des documents RH - Appui logistique lors des recrutements et intégrations 3. Soutien administratif général : - Accueil téléphonique et gestion du courrier - Rédaction de courriers et de documents internes - Organisation et classement des dossiers Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Maitrise de la langue française (orthographe) - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe Conditions et avantages : - Horaires : Du lundi au vendredi, 39 heures par semaine. - Avantages : Repas inclus, transport partiellement pris en charge, mutuelle.
Accueil Gérance - Rédaction baux d'habitation. - Signature des baux et annexes locataires et garants. - Remise des clés. Travaux d'entretien courant. - Envoi des demandes d'intervention - Réception des devis - Contrôle - Envoi au propriétaire - Accords du propriétaire et commandes. Sinistres Gérance - Déclaration Syndic et PNO. Relances. - Faire déclarer au locataire. Relances. Courrier - Scanner - Envoi des convocations et PV au propriétaire - Traitement et archivage - Courrier des locataires - Devis Accueil syndic sur des demandes simples. De formation Bac +2 ou équivalent, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes organisé(e) et avez le sens du contact. Des compétences en droit de de l'immobilier ou des relations entre propriétaires et locataires serait un plus.
Au sein du service Juridique et sous l'autorité du Responsable du Pôle Assurances, nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire d'opérations sinistres. Missions : Gérer les dossiers sinistres multirisques immeuble et Dommage Ouvrage : Analyser et qualifier les évènements selon les garanties souscrites dans les polices d'assurances Représenter les intérêts de la société lors des convocations aux expertises d'assurances Déclencher les mesures conservatoires, initier les procédures de sinistres Maîtrise des coûts et des délais d'intervention Constituer les dossiers techniques de remise en état (définition des dommages, demandes de devis, consultations, saisie des bons de commande.) et selon les cas avec l'aide de prestataire externe (Maitrise d'Œuvre et / ou Bureau d'étude) Piloter, organiser, contrôler et réceptionner les travaux de remise en état Être l'interlocuteur privilégié des compagnies d'assurances, des experts, des locataires et services de proximité Suivi et pilotage d'activité : Assurer la gestion des sinistres dans le respect des process internes et de la règlementation Mettre à jour des indicateurs de suivi des tableaux de bord Vous avez un Bac +2/3, spécialité Assurances (des connaissances en Bâtiment et Maîtrise d'Ouvrage sont un plus). Vous saurez allier gestion administrative (70%) et visites terrain (30%). Vous avez une connaissance des conventions IRSI, CIDE COP, CIDEPIEC et des pathologies de bâtiments nécessaires à la gestion des sinistres. Vous êtes à l'écoute, avez le sens du contact et des relations humaines, et une bonne capacité d'analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez organiser votre travail en fonction des priorités. Vous êtes capable de travailler en transversalité et de mener plusieurs actions simultanément avec différents interlocuteurs tout en respectant les coûts et les délais.
Notre association cherche un(e) Magasinier-Réceptionnaire dont les missions seront : RECEPTION/EXPEDITION DE MARCHANDISES - PREPARATION DE COMMANDES - Aider les bénévoles dans les différentes tâches quotidiennes : préparation des commandes de produits secs, pesée et tri GMS, préparation des commandes de produits frais et distribution : incluant des tâches de chargement et déchargement avec le matériel adapté. - Réceptionner la marchandise lors des livraisons fournisseurs (FSE - IAA- Grandes surfaces). - Décharger la marchandise à l'aide du matériel de manutention adapté. - Contrôler la cohérence livraison / BL transporteur. - Gestion des palettes « Europe », « Chep » .. TENUE DE L'ENTREPOT - Entretien quotidien de l'entrepôt et des chambres froides. - Nettoyage des caisses de distribution. - Connaitre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (formation en interne). - Ponctuellement, opération de ramassage de produits lors de différents événements (festival Roots'n culture, salon SOCARA, .). DIVERS - Ramassage produits/Livraison produits sur l'agglomération grenobloise. - Aide à la mise en place d'événements (barbecue, inaugurations, journées à thèmes, .). - Participer à la vie de l'association. Aussi, Utilisation de matériel de manutention type transpalettes, gerbeur, chariot élévateur. Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel de manutention. CACES 3 souhaité + remise à jour impérative + permis B souhaité.
Lieu : Saint-Priest (69) Contrat : Mission temporaire du 14 juillet au 17 octobre 2025 Salaire : Entre 31 000 € et 35 000 € annuels sur 13 mois, selon expérience Akkodis Talent, marque du groupe Adecco, est spécialisée dans le recrutement de profils techniques (intérim - CDD - CDI) dans les secteurs de l'ingénierie, de l'IT et des sciences de la vie. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein d'un acteur majeur du secteur industriel, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion basé(e) à Saint-Priest. . Description du poste :. Dans un contexte de migration ERP, vous intervenez en support à la gestion de la filiale, avec pour principales missions : - Édition des états de résultats - Suivi des frais de fonctionnement - Suivi des coûts des prestations logées - Gestion des heures et indicateurs de gestion Profil recherché :. - Bac+2 en gestion, finance ou domaine similaire - Expérience en gestion administrative et financière - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et idéalement ERP Conditions :. - Mission temporaire du 14 juillet au 17 octobre 2025 - Rémunération entre 31000 € et 35 000 € brut/an sur 13 mois selon expérience - Poste non cadre - coefficient conventionnel 275 à 300
LA FOURMI, créée en 1994 est un acteur majeur de l'Insertion par l'Activité Economique sur le sud de l'agglomération Grenobloise et le territoire Alpes Sud Isère. Avec l'implantation de ces 4 agences (Vif, Pont de claix, Vizille et La Mure) elle emploie plus de 250 personnes chaque année. Son projet est de favoriser le retour à l'emploi durable des personnes qu'elle accompagne et propose une offre de services diversifiée aux particuliers, associations, collectivités et entreprises grâce à la mise à disposition de personnel. Vos missions : Insertion sociale et professionnelle - Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation - Sourcing auprès des partenaires, recrutement et intégration des salariés en insertion - Accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi des missions auprès des clients et des salariés - Suivi des besoins en formation Développement / Relation clientèle / partenariat local - Promouvoir l'offre de service auprès des clients - Organiser les mises à disposition auprès d'utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Analyser des besoins de nouveaux clients et élaboration des devis - Gérer la planification des missions - Etablir les contrats de mise à disposition dans le respect de la législation et la règlementation - Assurer les relations avec les partenaires locaux (partenaires de l'emploi, élus, institutions .) Toutes vos missions de travail se font en étroite collaboration avec l'assistante administrative et les personnes en charge du développement, de la communication au sein de LA FOURMI et avec le partenariat local Vos compétences : - Formation dans le domaine de l'insertion, du social, ou de l'accompagnement (niveau Bac+2 minimum ou équivalent) - Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de l'IAE, et des publics en difficulté - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Maitrise parfaite des outils informatiques, des dispositifs de l'IAE - Permis B exigé + voiture (déplacements à prévoir)
LA FOURMI est une structure d'insertion par l'activité Économique, située au sud de l'agglomération Grenobloise. Cette association recrute, accompagne des personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle en les mettant à disposition auprès de ses clients.
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine. Poste à pourvoir sur le long terme. Temps plein. Bus c1 à deux pas du restaurant Tâches : griller les brochettes, plonge
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin. Ce que nous offrons : -Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle -Une formation complète sur notre centre de production de Domène -Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés -Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques -La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise Missions principales : -Cuisson des pains -Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques -Mise en place des produits sur les buffets -Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail Le profil recherché : -Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration -Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes -Ponctualité, autonomie et efficacité -Goût du travail bien fait et sens du collectif Infos complémentaires : -Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine -Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches -Rémunération : 1 980 euros brut / mois -Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe) -Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche -Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Depuis 2006, Epicuria met à l'honneur l'artisanat local au cœur du bassin grenoblois. Avec nos 8 boutiques et notre atelier de production à Domène, nous réunissons 80 collaborateurs passionnés, qui travaillent chaque jour avec un objectif commun : offrir des produits de qualité, faits maison, avec un service chaleureux et attentionné. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour mission : de préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking avec soin et précision, en respectant nos recettes maison, de contribuer au bon fonctionnement de l'atelier en intervenant ponctuellement sur les autres secteurs de production (boulangeries, pâtisseries) et de garantir un environnement de travail propre et organisé, en appliquant rigoureusement nos normes d'hygiène et de qualité. Ce que nous vous proposons : Un poste en CDD de 11 mois (avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI). Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos (roulement de 2 week-ends de repos et 1 travaillé). Salaire de 2 050 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). Un CAP cuisine est fortement apprécié.
