Consulter les offres d'emploi dans la ville de Guilers située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Guilers. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - Brest, 29 - GOUESNOU ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre magasin situé dans le centre commercial du Phare de L'Europe recherche un vendeur / préparateur ou une vendeuse / préparatrice CDD 35 H hebdomadaire . Une journée chez Jeff De Bruges , c'est : . Accueillir , conseiller et fidéliser les clients . Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise . . Confectionner , préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène . Réaliser les opérations d'encaissement . Réceptionner la marchandise . Mettre en rayon les produits . Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales ( Noël , Pâques ... ) . Assurer le maintien de la propreté du magasin . Vous évoluez dans une équipe magasin de 3 à 5 personnes bienveillante , dynamique et soudée Nous vous proposons : . Un emploi du temps variable et des missions diversifiées . Un état d'esprit convivial dès votre onboarding . Une montée en compétences grâce à notre école Jeff . Un accompagnement et une formation en continu grâce à notre application Jeffdigitalschool .
Au sein d'un Groupe Scolaire, vous apportez de l'aide à l'équipe restauration : - livraison de repas le matin depuis la cuisine centrale = ***** permis B exigé ***** - mise en place et service à la cafétéria - ménage de l'office en fin de service. CDD du 24 février au 4 juillet. Vous travaillez lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h00 à 15h00 + mercredi de 13h30 à 16h30. Repos mercredi matin, samedi, dimanche. Poste nécessitant de la manutention/Port de charges lourdes. Expérience en collectivité souhaitée. ***** CAP de cuisine ou équivalent / Connaissances des normes HACCP et en liaison chaude ***** Autonome, organisé et efficace, bonne hygiène.
Pour un primeur à Lambezellec , vous assurez en toute autonomie: * l'accueil de la clientèle principalement d'habitués * le conseil personnalisé (conseils de recettes...) * la mise en rayon des produits fruits et légumes, charcuterie, fromage, crèmerie (prévoir port de charges lourdes) * l'entretien du matériel et du magasin * les encaissements (formation assurée) Amplitude horaire de 7h30 à 19h30. A déterminer avec la responsable Repos dimanche et lundi Poste à pourvoir au magasin de Lambezellec. Accessibilité par les transports en commun. Salaire négociable selon profil. Possibilité de période d'immersion avant embauche. 1 postes à pourvoir idéalement le 24/02 ***** Contactez Mme Maguet aux vergers du Ponant au 06 85 18 68 83 *****
Recrute 1 Agent de collecte (h/f) sur Brest- Prise de poste 10 rue Fernand Forest à Gouesnou Tâches à accomplir : Collecte des cartons en porte à porte (Centre ville de Brest) Vérification de la qualité de tri des cartons - Signalement des non conformités - Chargement des cartons dans la benne - Respect des consignes de sécurité Compétences : Travail en équipe sur des cadences définies - Compréhension des consignes de sécurité et de tri Formation au poste assurée par la société Spécificité du poste : Public rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, éligible à l'IAE (Tribord est une Entreprise d'Insertion) Contrat à Durée Déterminée d'Insertion C.D.D. de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. Horaires : 16h-21h lundi- mardi et vendredi Repos mercredi 11h30-21h jeudi 24.5 Heures/ semaine soit 106h / mois + possibilité de travailler 7h le mercredi comme agent de tri Salaire selon la convention collective des activités du déchet (Salaire 11.76 euros brut par heure + primes + 13ème mois sous conditions). Mutuelle. Merci de transmettre votre CV, après vérification de votre éligibilité nous vous transmettrons votre convocation pour participer à la réunion d'information collective et entretiens qui aura lieu le lundi 08 avril de 9h30 à 12h30 à l'agence France Travail (ex Pôle emploi) 530 AV TALLINN: CS 63807: 29200 BREST CEDEX 2. Ou sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : centre de tri de Triglaz )
Le cabinet dentaire du Dr LÉON et du Dr LOUBOUTIN à Brest recherche à partir de février / mars 2025 un (e) secrétaire médicale diplômé(e) avec une expérience minimum de 2 ans en secrétariat et souhaitant intégrer la formation d'assistante dentaire (ou aide dentaire) à la CNQAOS. C'est un contrat professionnel en CDD de 35 heures par semaine sur 18 mois avec cours le jeudi à Landerneau et présence au cabinet le lundi, mardi et vendredi de 8h45 à 19h. La journée de repos serait le mercredi. CV et lettre de motivation exigés .
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Conseiller Clientèle Distributeur (H/F). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l'insertion et de la prévention Recherche Pour la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) Et le SAEA (Service d'Accompagnement Educatif vers l'Autonomie) Starti'Jeunes de Ty Ar Gwenan à LESNEVEN (29) Un responsable de service (H/F) CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Date d'embauche : Dès que possible, jusqu'au 23 février 2025 Temps de travail : 1 ETP Poste basé à : LESNEVEN MISSIONS Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, il/elle est placé(e) sous l'autorité du Directeur. Par délégation, il/elle agit pour : - La mise en œuvre d'actions du projet de service 2023/2027 - En lien avec la direction, la gestion et l'animation des ressources humaines (gestion du planning des équipes, organisation de la répartion des taches dans les services, étude des dossiers d'admission, .) - La participation à la gestion administrative et budgétaire des services (dossier des usagers, statistiques, .) - L'évaluation continue de la qualité des prestations COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES Etre titulaire d'un D.E de travail social niveau 6, depuis au moins 5 ans. Formation complémentaire appréciée (CAFERUIS, RAQ, DHEPS, Master.) Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance indispensable Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance Connaissance du droit du travail Capacité à animer un équipe pluridisciplinaire Capacité à prendre des initiatives, à mener des projets Connaissance des problématiques des jeunes et des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Permis de conduire et véhicule obligatoire POSTE CDD, Reponsable de Service, 1 ETP, classification selon grille CCN 66, Astreinte par roulement Poste situé à Lesneven avec des déplacements dans le pays de Brest et le Finistère
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez en binôme sur les marchés du samedi et dimanche à Brest. Contrat 13h/semaine : 7h/13h le samedi // 7h -14h le dimanche Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Poste à pourvoir dès que possible
Afin d'apporter un soutien à la vente du samedi matin sur les Halles St. Martin nous recherchons un ou une Equipier/ère en vente pour notre Stalle de Boulangerie-Pâtisserie. Vos missions : - Accueillir les clients de manière bienveillante et dans le respect de l'ADN de la Maison du Boulanger, - les conseiller , comprendre leur demande, être en capacité d'identifier les clients habituels, - Effectuer la mise en rayon des produits et le réassort des vitrines en apportant une attention particulière à la présentation, - Emballer les produits, encaisser les ventes (savoir rendre la monnaie en toute autonomie), - Entretenir l'espace de vente, - Connaitre et appliquer les normes d'hygiènes liées à la sécurité alimentaire. Le poste requiert de la polyvalence, d'aimer le contact clientèle, et avoir une attirance pour le travail bien exécuté.(travail en Equipe) Présence uniquement le samedi matin de 8h00-13h30. SUR LES HALLES ST. MARTIN poste à pourvoir au 1er mars 2025
Venez rejoindre l'équipe de la boulangerie FEUILLETTE ! Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaitre les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé...) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa propriété - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (vente additionnelles ou suggestive) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing La boulangerie est ouverte de 06h00 à 20h00. Avantages : Mutuelle Carte professionnelle bénéficiant des -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) Une baguette gratuite par jour travaillé La boulangerie se situe à côté de l'arrêt de Tram Mesmerrien
Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour un poste de nuit en livraison de colis pour entreprises en inter-sites en national. Chargement et déchargement de votre véhicule. Vous justifiez de 2 ans de permis de conduire et d'une première expérience de 6 mois sur même type de poste (expérience en nuit appréciée).
Contexte: Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées. Profil: Pour postuler, vous êtes titulaire du Certificat d'Ambulancier. - Avoir des qualités relationnelles: sens du contact humain, être à l'écoute - Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir: - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning au mois (horaire de travail par roulement) Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires: "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. " Décret n°2017-757 du 3 mai 2017
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs PREPARATEURS DE COMMANDE F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Préparer les commandes en respectant les consignes et les délais Assurer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de dynamisme et d'adaptabilité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût : - Automatisé mais avec des besoins humains - Salle de pause grande et lumineuse - EPI mis à disposition par l'EU - Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : * Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil * Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt * Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel (50H/mois) Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Rattaché.e au coordinateur, et tutoré.e par une CIP, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés. Vous aurez en charge l'accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies sur les chantiers mis en œuvre par Prélude, notamment au sein de la Maison d'Arrêt de Brest. En lien avec les partenaires, vous réaliserez le recrutement des candidats, l'accompagnement social et professionnel, la mise en œuvre et le suivi d'un parcours de formation individualisé, l'accompagnement vers et dans l'emploi et la formation, la mise en œuvre de passerelles dedans/dehors, et le suivi du parcours post incarcération. Dans le cadre de ces missions vous vous attacherez à respecter les procédures internes et externes. Vous participerez et contribuerez aux réunions d'équipe, aux axes de progrès, à l'interne et en lien avec les partenaires. Vous serez amené.e à représenter Prélude.
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier environnement (entretien d'espaces naturels sensibles et espaces verts). Vous aurez en charge d'organiser la production (réalisation de devis, commande de fournitures et matériel, préparation du chantier, réalisation des travaux, contrôle et réception avec le donneur d'ordre, entretien du matériel). Vous gérez les relations avec les partenaires et les donneurs d'ordre. En qualité de référent technique, vous encadrerez et formerez l'équipe de salariés (8 au maximum). Vous contribuerez au suivi du parcours professionnel des salariés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participez aux réflexions en lien avec le développement des activités.
Vous êtes rattaché(e) au CLPS de Brest, vous intervenez dans l'accompagnement de personnes détenues au sein de la Maison d'arrêt de Brest et vous avez pour missions : - de réaliser des entretiens individuels, - d'animer des séquences de formation collectives, - de mettre en œuvre des démarches d'accompagnement dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques, - d'assurer le lien avec les interlocuteurs de l'administration pénitentiaire, les acteurs de l'insertion (SPIP, pole emploi, mission locale, responsable emploi formation), - de mettre en œuvre les partenariats avec les entreprises, les organismes de formation, - de participer aux réunions d'équipes et au développement et à la diversification des activités. Le planning et les horaires sont à définir avec l'employeur. Formation ou habilitation requises pour cette profession : Bac+5 / Masters en psychologie / Diplôme d'études spécialisées en psychiatrie / Diplôme d'Etat Conseiller d'Orientation-Psychologue (DECOP) / Diplôme de l'Ecole de psychologue praticiens
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un ASSISTANT COMMERCIAL H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Activité " Secrétariat Commercial " 50% Ouvrir et classer les dossiers clients sous Drive Rédiger les correspondances et les offres commerciales (devis particuliers cuves, contrat, AO) Mettre à jour le tableau des tarifs ( JASON => Tarifs, contrats , grilles ) Ouvrir les nouveaux clients dans le logiciel JASON Assurer le reporting commercial des grands comptes vis-à-vis de la région Renseigner les clients sur nos propositions commerciales Participer à l'organisation des opérations promotionnelles commerciales Veille concurrentielle et juridique Commerce sédentaire activité "particuliers et Grands Comptes" sur le Dpt 29 Rédaction des revues de contrat Compte rendu des réunions commerciales Activité " Assistant Administration des Ventes " 50% Calcul des coefficients de révision et mise à jour sur contrat et/ou grille tarifaire après validation avec le Cce et le client Saisie des offres et devis particuliers signés à l'exploitations Saisie des commandes/ contrats / grilles tarifaires Relance des litiges issus d'une action commerciale Enregistrement des Réclamations clients Reporting des fins de contrat pour prévision changement des tarifs année suivante Demande CAP Amiante Communication des infos commerciales avec l'exploitation Horaires : 09h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - 35h/semaine Lieu de travail : Guilers Profil recherché : De formation BAC+2 (idéalement en administration des ventes ou transport), avec une première expérience réussie sur le poste, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre implication au quotidien vous permettront de réussir dans une fonction demandant réactivité et capacité à convaincre. Vous maîtrisez les outils informatiques (utilisation permanente du logiciel métier) et les outils Google Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable crèche, vous devrez gérer et organiser, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux d'Enfance, le projet d'établissement de la structure : - Assurer la responsabilité de gestion et de l'organisation générale de la structure d'accueil du jeune enfant en lien avec la législation en cours. - Mettre en œuvre et développer le projet d'établissement, garantir l'application des modalités du règlement de fonctionnement et la cohérence entre les pratiques professionnelles et le projet éducatif et associatif. - Accompagner et coordonner les activités des professionnels chargés de l'encadrement des enfants. Activités particulières : - S'inscrire dans les projets et piloter l'action : Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster le projet d'établissement, le projet de pôle et le projet associatif ; Participer à l'élaboration des projets de la coopérative. - Encadrer l'équipe(s), gestion des ressources humaines : Encadrer, animer et conduire l'équipe, développer les compétences individuelles et collectives : - Prévoir la gestion administrative et budgétaire de la structure : Planifier et gérer les moyens humains et matériels alloués pour l'unité - Engager la communication interne : Recueillir, traiter, transmettre et expliquer les informations ascendantes et descendantes - Organiser le partenariat d'action et travail en réseau : Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions et positionner l'unité ou le service dans son environnement. Un diplôme d'Infirmière Puéricultrice OU Educatrice de Jeunes Enfants est OBLIGATOIRE. Ainsi qu'une expérience minimum de 3 ans sur un poste en crèche. CDD de 12 mois (du 03/02/2025 au 31/01/2026) Statut cadre (forfait jour) Avantages : - 34 jours de CP - 10 jours enfant malade - Aménagement fin de carrière - Compte Epargne Temps - 1 formation par an
Adecco recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Brest, société en charge du réseau de distribution électrique : un superviseur sur les chaînes communicantes (H/F) Votre mission principale : - Vous êtes en charge de l'analyse et la gestion de données de matériels donc des compteurs Linky - Utilisation des outils informatiques - Echanges réguliers avec les services en interne Vous avez obtenu un diplôme de niveau BAC +2 dans le domaine du tertiaire : administratif / base de données et avez déjà une expérience réussie sur des tâches similaires. Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance et d'organisation. Le poste est à pourvoir des que possible pour une durée de 1 mois minimum Horaires du Lundi au Vendredi : 35H Ce poste vous correspond? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion ! Notre aventure au Campus de Brest : 3 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory, MBWAY. Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise Un développement régional, national et international A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) : Conseiller(ère) en formation F/H En tant que Conseiller(ère) en Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre établissement en accompagnant étudiants et entreprises dans leurs projets de formation. - Vos missions seront de : Assurer le développement commercial Assurer la prospection auprès des entreprises Fidéliser les entreprises en assurant un suivi de relation professionnelle de qualité et les accompagner dans la définition de leur besoin Centraliser et présélectionner les dossiers de candidature des étudiants Identifier les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions adaptées Mettre en relation étudiants et entreprises pour la signature de contrat en alternance Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur(trice) en entreprise Participer aux actions de communication du campus : salons, journées portes ouvertes, forum, réseaux professionnels. Vos atouts : Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une solide connaissance du tissu économique local et des réseaux professionnels, ainsi que d'excellentes techniques commerciales et de négociation. Vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés tout en établissant une communication claire et convaincante. Votre relationnel développé, votre tempérament commercial et votre autonomie sont des atouts indéniables. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu de l'écoute, vous êtes également titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en commerce ou dans un domaine équivalent, avec une expérience significative dans la relation client, le développement commercial ou la formation. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre établissement et de nos étudiants ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 200,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Flextime Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes
Nous recrutons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Missions : Nettoyage des espaces de travail (bureaux, couloirs, sanitaires) Gestion des poubelles et des produits d'entretien Assurer un environnement de travail propre et agréable Conditions : Durée : 1 heure par jour Jours : Du lundi au vendredi Lieu : Bureaux situés à Brest, ANGLE 36 RUE BRANDA RUE VICTOR HUGO BREST Profil recherché : Rigueur et sens du détail Autonomie et ponctualité Expérience dans le nettoyage est un plus mais non obligatoire Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Chargé.e d'Insertion Professionnel.le pour compléter l'agence de SATO Intérim située au 7 rue de Vendée à Brest. Le poste à pourvoir est un CDD à pourvoir dés que possible. Qui sommes-nous ? Depuis près de 30 ans, SATO Intérim est un partenaire en ressources humaines externe des entreprises. Nos intérimaires bénéficient d'un accompagnement socio-professionnel avec des équipes dédiées à la levée des freins à l'emploi. Professionnels du travail temporaire et experts de l'insertion par l'emploi, nos agences interviennent dans différents secteurs d'activités : agriculture, agroalimentaire, bâtiment et travaux publics, environnement, industrie, logistique, services, tertiaire / commerces, ... SATO Intérim réalise un chiffre d'affaires de 4M€, et délègue plus de 500 intérimaires auprès de 300 entreprises partenaires. SATO Intérim est labellisé RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises Inclusives) et membre du Réseau Adecco Inclusion, l'alliance d'acteurs majeurs de l'insertion engagés au service des Hommes et des entreprises. Les agences sont des Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) qui travaillent en respect du cadre réglementaire du travail temporaire et de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Elles interviennent auprès d'un public relevant uniquement du Pass IAE. Le projet social vise l'inclusion de ces personnes et leur autonomisation pour accéder à un emploi durable. Les missions principales : Vous serez garant.e de la cohérence des recrutements et des parcours des salariés intérimaires. - Coconstruire la politique commerciale de l'agence sur le secteur du Morbihan : observations économiques et sociales des territoires, stratégie, plan d'actions commerciales... - Assurer le développement de l'image de l'agence et du dispositif de l'ETTI, réaliser des actions de communication auprès du public et du réseau, - Développer un portefeuille client avec un portefeuille de missions adaptées au personnel intérimaire en insertion, - Sourcer et proposer des candidatures adaptées au client et promouvoir des actions de formation en continu, - Etablir un diagnostique professionnel de l'intérimaire et l'accompagner dans sa remise à l'emploi durable, animer des réunions collectives, - Entretenir des relations de confiance avec le réseau de partenaires et de prescripteurs, - Participer au suivi entreprise du personnel intérimaire en réalisant des visites de site, des présentations des missions auprès du personnel et en assurant le rôle d'interface. Vous avez ... - D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul, - Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Une bonne réactivité, une aisance relationnelle, le sens des priorités, - Une bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques de Brest, - De bonne capacité à travailler en équipe. Vous savez... - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi, - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, - Préparer l'intérimaire au respect d'un cadre professionnel, - Informer les personnes sur les offres et prestations de formation, - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser, - Evaluer le résultat de vos actions. Les attendus sur ce poste : - Une expérience significative en agence d'intérim et en recrutement, - Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du marché de l'emploi et idéalement du réseau et du bassin économique de Brest, - Une maîtrise des entretiens individuels et collectifs, des méthodes d'élaboration du projet professionnel, - Une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques, - Et / ou le titre de Chargé.e d'Insertion Professionnel.le
Dans le Finistère, l'équipe des CBB intervient sur l'ensemble du département avec une partie de l'équipe basée à Brest et l'autre à Châteauneuf du Faou en accompagnant des locataires et propriétaires occupants en fragilité à l'embellissement/remise en état/rénovation de leur logement. Sur la métropole brestoise, l'équipe des CBB intervient principalement auprès des locataires du parc public. Les locaux sont situés à Bellevue et l'équipe est composée d'une animatrice habitat, de deux animateurs techniques, d'une volontaire en service civique international et d'une petite dizaine de bénévoles. A partir de janvier 2025, en plus des chantiers solidaires et du Bricobus (dépannages pédagogiques pour des petites réparations), l'équipe brestoise assurera une présence régulière dans le quartier de Kerbernier. Dans le cadre d'une opération de renouvellement urbain et d'une convention avec le bailleur social Brest Métropole Habitat, les CBB accompagneront les locataires les plus fragiles du quartier Kerbernier à l'amélioration/embellissement de leur logement et proposeront des animations collectives. Le poste d'animateur.trice habitat est directement lié à ce projet qui démarre en 2025. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable territoriale du Finistère, l'animat.eur.rice habitat aura pour missions d'accompagner le projet habitat du ménage dans une visée de promouvoir la participation de l'habitant.e et l'implication de l'équipe chantier composée de bénévoles et/ou volontaires encadrée par un.e animat.eur.rice technique en : - Contribuant à la mise en œuvre et à l'animation du projet territorial d'auto-réhabilitation accompagnée, - Effectuant le lien avec les partenaires du territoire (bailleurs sociaux, organismes sociaux, .) et en animant ce réseau partenarial, - Accompagnant le projet habitat du ménage, avec une analyse croisée technique, sociale et économique, en corrélation avec l'animat.eur.rice technique, - Effectuant l'ingénierie financière des chantiers afin de réduire le reste à charge pour le ménage, - Préparant l'intervention de l'équipe chantier (animat.eur.rice technique, bénévoles, volontaires, stagiaires) en aidant à organiser le logement et la vie du foyer pour permettre le bon déroulement du chantier, - Organisant et animer des temps collectifs et conviviaux - Impulsant la mise en œuvre d'une démarche collective de bénévolat des habitant.e.s, accompagner les bénévoles dans leur parcours au sein de l'association, - Suivant et évaluant l'action en interne et avec les partenaires.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 13012025NO
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 24h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 13h12 à 18h. Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Brest - Hôpital de La Cavale Blanche Salaire : 1300,09€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1029€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous aimez votre métier et souhaitez le vivre dans des conditions agréables. Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour une pharmacie de quartier dans le secteur Brest Est. Le poste est à pourvoir en CDD OU CDI, TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL en fonction de vos desiderata. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous exercerez les fonctions et responsabilités classiques et participerez au développement des nouvelles missions et expérimentations : vaccinations, TROD, OSyS, accompagnement pharmaceutique, RSE. Pharmacie moderne et accueillante, aménagement récent, robot, groupement national Giropharm. Qualités requises : simplicité, initiative, dynamisme, empathie. Plan de formation, organisation souple. Expérience souhaitée. Salaire attractif à convenir selon contrat, horaires choisis, profil et expérience.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, un/e assistant/e de service social au Pôle Action sociale et Insertion à l'équipe d'action sociale de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. Vos principales missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population. Compétences requises : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Rédiger des rapports socio-éducatifs - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence et de la charge de travail - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Agora 2R, entreprise de l'économie sociale et solidaire recherche un employé(e) de restauration collective en CDD de 24h possibilité CDI Situé à Brest. Vous intervenez dans un EHPAD et assurez le service de restauration collective. - Vous assurer la production culinaire qui vous est confié - Vous élaborez les préparations froides et de la remise en température - Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées - Vous contribuez à la mise en œuvre et à la bonne application des règles d'hygiène. Agora2r s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. Agora2r attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons. https://www.agora2r.bzh/
Placé sous l'autorité de la Directrice générale des services le ou la reponsable a pour mission de diriger et d'assurer le bon fonctionnement du Multi-accueil. ACCUEILLIR, ORIENTER ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS. PARTCIPER A L'ELABORATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DE SERVICE COORDONNER ET ORGANISER LA STRUCTURE ET SES RESSOURCES (BUDGETAIRES, ADMINISTRATIVES, MATERIELS.) CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT AFFECTIF, A LA PREVENTION ET A LA SURVEILLANCE MEDICO-SOCIALE DE L'ENFANT ANIMER ET COORDONNER L'EQUIPE DE LA STRUCTURE ASURER UNE VEILLE JURIDIQUE, SANITIARE ET SOCIALE REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF. Profil recherché : Infirmier(ère) ou puéricultrice H/F. Multi-accueil de 19 Places
Vos missions consistent à : - Effectuer les opérations d'encaissement - Respecter les procédures et modes opératoires - Participer à l'entretien et réapprovisionnement des fournitures sur la ligne de caisse Profil recherché : - Sens du commerce - Aucune expérience n'est requise car formation en interne assurée Vous travaillez 5 jours sur 7 (prévoir certains dimanches), sur une amplitude 8h30-20h45, selon un planning connu 10 jours à l'avance.
Un CV et une lettre de motivation sont impératifs pour postuler. Possibilité de déposer votre candidature directement à l'accueil du magasin Carrefour Saint Renan.
Le Conseil départemental du Finistère recherche un/e conseiller/ère France Services pour la Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest au Cdas de Saint-Renan. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe du Centre départemental d'action sociale (CDAS), rattaché à la Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest, le Conseiller France services est chargé de l'animation de l'espace France services et des missions transversales contribuant à son fonctionnement. Afin d'assurer la continuité de service, le conseiller France services pourra être amené à assurer ponctuellement l'accueil au CDAS de Saint Renan. Ses principales missions : - Animer l'espace France services du CDAS - Assurer une gestion administrative - Contribuer au partage des informations Compétences : - Accueillir tous types de publics, identifier et gérer la demande et son degré d'urgence - Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriels - Gérer des dossiers administratifs / appliquer les procédures et règles de son domaine d'intervention (action sociale et médico-sociale) - Être en capacité de mener un entretien téléphonique - Connaissance du domaine social et médico-social - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers - Mettre en forme tous types de courriers et de rapports et appliquer les règles d'orthographe - Classer et ordonner les documents de manière accessible à tous Savoir-être : - Connaître l'organisation, les services, le contexte et les enjeux de la collectivité. - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance avec du public difficile et/ou en difficulté. - Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction, avoir un intérêt pour le domaine social et médico-sociale. - Être capable de respecter les règles de l'organisation et d'exécuter ses tâches dans les délais impartis ou définis par son responsable. - Savoir chercher l'information dont on a besoin rapidement pour continuer son action. - Savoir établir les priorités en fonction des instructions données par son responsable hiérarchique. - Savoir utiliser l'expérience de son entourage pour améliorer son travail. - Savoir comprendre et se faire comprendre - Savoir organiser son travail, en coordination avec d'autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste - Savoir faire preuve de discrétion
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un chargé/e d'accompagnement logement au sein de la Direction Territoriale d'action sociale du Pays de Brest au pôle Action Sociale et Insertion à l'équipe d'action sociale de Brest-Bellevue Sous la responsabilité du responsable d'équipe, le chargé d'accompagnement logement accompagne les personnes en situation logement dite complexe afin de favoriser la prévention des expulsions, le maintien en logement, la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne, dans la limite de 33 accompagnements. Il participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'hébergement des Personnes Défavorisées), au sein de la direction territoriale d'action sociale. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Les principale missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés logement (prévention des expulsions, habitat indigne, précarité énergétique) - Être un professionnel ressource sur les dispositifs logement pour les professionnels de l'équipe - Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats) - Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires - Contribuer à la continuité de service - Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion - Partenariats : Agences locales de l'énergie, SIAO, compagnons bâtisseurs, EPCI, opérateurs ASLL, bailleurs sociaux, services de l'État, ADIL 29. Compétences souhaitées : - Connaitre les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement - Savoir conduire et réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel - Construire et animer des sessions collectives - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes - Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles - Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point) - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés - Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre Le jury de recrutement est programmé le 24 janvier 2025
Le cabinet URBATEAM recherche sur son site à SAINT-RENAN (29) une secrétaire/assistante administrative dont les missions principales seront : * En début de poste : très rapidement Critère de sélection : +++++ Avoir minimum 2 ans expériences en cabinet d'avocat ou notaire, dans le bâtiment ou en cabinet d'architecte ++++++ Accueil physique des clients à l'accueil Gestion des appels téléphoniques en renseignant le client et en faisant suivre son appel et sa demande vers l'interlocuteur concerné du cabinet Gestion des mails de la boîte générale du cabinet Classement des dossiers et archivage Gestion et suivi administratif des dossiers : Ouverture administrative des dossiers sur le logiciel de gestion Geoprod Connect et en format papier, planification des rendez-vous et déplacements, alimentation de la base de données Geoprod Connect, envoi des convocations en bornage aux propriétaires concernés * Après quelques mois d'expérience au sein du poste : Suivi des dossiers, envoi des procès-verbaux de bornage en signature aux propriétaires concernés, relances, courriers, envoi des devis et factures, suivi et relance des paiements Poste en CDD de 35h00 et possibilité de CDI à terme, suite au départ en retraite de la secrétaire actuelle Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 en présentiel CE et intéressement
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, rejoignez-nous ! Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante. - Le soutien de la fonction parentale. - L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet d'établissement. - L'accompagnement des professionnels dans le cadre de la prise en charge éducative des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et l'évolution des pratiques professionnelles. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et sur celle de l'équipe et à l'aise dans le management d'équipe. - La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec la direction et l'EJE en poste et en concertation avec l'équipe. - La participation à la formation et à l'encadrement des apprentis et des stagiaires dans votre domaine de compétences. - La participation au choix et à la gestion des matériels éducatifs. - La création de partenariats extérieurs et l'organisation des temps d'animations spécifiques. Vous possédez des compétences en méthodologie de projet. Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions et vous avez la possibilité de travailler en réseau avec les 9 EJE des 5 autres crèches de la DRI Armorique. Le DE EJE est exigé et une expérience significative en crèche est nécessaire. Savoir-faire et savoir-être requis : - Aptitude à travailler en équipe. - Communication et écoute active. - Observation et analyse professionnelle développée. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité. - Respect de la discrétion professionnelle. Nombreux avantages : - Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts. - Prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts). - PPV trimestrielle 300€ nets. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Participation mutuelle ou mutuelle d'entreprise familiale. - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). CDD à compter du 03/02/2025.
Le cabinet de recrutement Grand-Duc recherche pour son client spécialisé dans les métiers du froid, tant au niveau des travaux neufs, de réhabilitations d'installations existantes que dans le cadre des prestations de maintenance, d'entretiens et de dépannage, un Responsable SAV (H/F) dans le cadre de sa croissance. Mission : Rattaché directement au Président, vous êtes garant du bon fonctionnement des systèmes frigorifiques, de la rentabilité financière du service ainsi que de la satisfaction de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Garantir la satisfaction des clients (délais et qualité des interventions) sur le plan du SAV, - Encadrer et animer au quotidien une équipe de coordinateur et techniciens, - Assurer la gestion des approvisionnements en pièces de rechanges en lien avec le coordinateur, - Développer l'activité commerciale du service, - Assurer le suivi financier de l'activité, - S'assurer de la bonne réalisation des interventions des techniciens, - Venir en support technique auprès des équipes, accompagner et développer les compétences des techniciens, - Veiller à la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur. Profil : - Issu d'une formation spécialisée en froid, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire déjà en tant que Responsable SAV ou en tant que Coordinateur SAV expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de Responsable SAV. - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et savez gérer les priorités. Vous avez des aptitudes managériales et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous rejoindrez une société à taille humaine connue pour son savoir-faire technique et sa proximité avec ses clients. Ce que notre client propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Prime de fin d'année sur performance individuelle - Véhicule professionnel - Statut cadre Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec la référence de cette annonce. ANO-SAV-29-01-MAV
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, la prise de commandes, du service de plats et de boissons (en salle comme au bar), du débarrassage et des encaissements. Vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire. Le restaurant est basé sur la marina du port et il est accessible en bus. Horaires mercredi, jeudi et vendredi : 11h45 à 15h00 et de 18h45 à 23h/23h30 Samedi et dimanche : service en continu en journée Repos le lundi et mardi
Le Chef d'Équipe SAV est responsable de la gestion et de l'animation d'une équipe de techniciens SAV. Il s'assure de la satisfaction client en garantissant la qualité des interventions et le respect des délais. Il doit également veiller à l'amélioration continue des processus et à la montée en compétences des membres de son équipe. Au quotidien vos missions seront de : Manager une équipe (recrutement, organisation, planification de l'activité, évaluation de la performance...) Assurer la satisfaction client par le traitement des demandes SAV Collaborer avec les autres équipes pour garantir la résolution des problèmes et participer à l'amélioration continue Profil recherché Une solide expérience en tant que chef d'équipe/manager est attendue. Pour réussir dans ces missions nous recherchons: Formation en informatique ou domaines proches. Expérience de management dans un environnement SAV, idéalement dans le secteur informatique. Leadership et de capacité d'organisation et de gestion des priorités. Bonnes connaissances des produits informatiques (tablettes, pad, imrpimantes...) vous permettant de diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Habitude de travailler avec un ERP (Odoo) et avec les outils bureautiques.
La ville de Plouzané recrute un responsable du service vie scolaire (Direction Enfance Jeunesse Education). CDD d'1 mois en remplacement maladie, renouvelable. Temps de travail à 80% = 28h/semaine. MISSIONS PRINCIPALES : - Manager, animer et coordonner les responsables des accueils périscolaires au quotidien - Accompagner les ATSEMs dans le cadre de leurs fonctions scolaire et périscolaire. ACTIVITES : - Encadrer l'équipe périscolaire et les ATSEMs - Gérer le personnel (remplacements, activités hors planning) en lien avec le secrétariat de la direction - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Assurer une présence régulière auprès des équipes sur le terrain PROFIL: - BAFA/BAFD ou équivalent - Expérience dans un poste similaire souhaitée SAVOIR : - Maîtriser le champ éducatif et sa réglementation - Rédiger - Maîtriser les outils bureautiques - Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement SAVOIR-FAIRE : - Manager une équipe et résoudre les conflits - Elaborer et évaluer des projets - Communiquer, transmettre les informations - Rendre compte SAVOIR-ÊTRE : - Très bonnes qualités relationnelles - Travailler en équipe - Impulser une dynamique - Faire preuve d'autonomie et d'initiative - Rigueur et sens de l'organisation Rémunération statutaire + régime indemnitaire + comité des œuvres sociales de Brest Métropole + titres restaurant Date limite de dépôt des candidatures : 17/02/2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, des Employés polyvalents de magasin H/F à Route de Gouesnou, Brest (29). Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Aménagement de poste et Environnement de travail: Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant dès 3 mois d'ancienneté Une remise du personnel sur les achats en magasin Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Vous êtes en accord avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 21h, y compris certains jours fériés. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Manpower BREST INDUSTRIE recherche un Gestionnaire de stocks (H/F) pour son client, sur le secteur géographique de Plouzané. La mission, d'une durée de 2 mois en intérim à temps partiel, est à pourvoir dès le 3 février 2025. Prêt(e) à rejoindre un leader Brestois ? Postulez dès maintenant ! -Assure le suivi des approvisionnements, prévoit les réassortiments, optimise le niveau du stock et tient à jour un inventaire permanent (sous le contrôle du Responsable approvisionnement intersites) -Gère les sorties (commandes internes) dans le logiciel de gestion des stocks -Réceptionne les marchandises, vérifie les bons de livraison, vérifie la conformité de tout article entrant dans le magasin (date de péremption, .), range immédiatement dans le magasin, -Est en relation étroite avec la Comptabilité fournisseurs -Informe immédiatement les services concernés pour tout problème éventuel de livraison Type de contrat : Contrat d'intérim à temps partiel Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, idéalement l'après-midi. Avantages et rémunération : -Rémunération : de 11.88 à 14 brut / heure. -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac ou équivalent avec expérience dans la gestion de stocks. Vous êtes en capacité d'adaptation, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe vous avez un bon relationnel Vous utilisez des logiciels de gestion de stock et de bureautique Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et portage de repas à domicile pour seniors. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des service à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Missions : En lien avec l'animatrice du PNA (plan national d'actions)en faveur du Phragmite aquatique, vous développerez les actions portées par Bretagne Vivante dans le cadre du LIFE AWOM. Coordination des aspects administratifs et financiers (50%) : - Suivi et reporting administratif et financier, en lien avec les équipes de Bretagne Vivante ; - Suivi et reporting des temps passés ; - Suivi et respect du budget alloué à Bretagne Vivante ; - Recherche de financements complémentaires ; - Rédaction de conventions de partenariat, techniques ou financières, de règles de fonctionnement des équipes autour du programme. Coordination technique des actions (50%) : - Coordination : équipe interne de Bretagne Vivante, du groupe France et participation aux différents échelons de coordination (projet et thématique) ; - Coordination de l'action de suivi et évaluation du LIFE, valorisation des productions : mise à disposition des protocoles développés dans le cadre du LIFE (cartographie d'habitat, connaissance entomologique, suivi par la baguage), accompagnement des partenaires pour se saisir de ces protocoles, synthèses des résultats et production des livrables pour le LIFE ; - Organisation d'un colloque de présentation des résultats du PNA à mi-parcours ; - Accompagnement de la montée en compétence des gestionnaires de zones humides. Le champ d'intervention est assez large. La personne recrutée sera accompagnée en interne et en externe dans ses missions, par l'animatrice du PNA à Bretagne Vivante, la personne en charge des analyses de données dans le cadre du PNA, ainsi que par des soutiens scientifiques externes à Bretagne Vivante. COMPÉTENCES - Suivi de projet (respect du calendrier, des actions, bilans, retours d'expériences) ; - Suivi de budget (planification des dépenses, suivis mensuel des budgets, bilans financiers) ; - Gestion de bases de données ; - Cartographie SIG ; - Compréhension des typologies de végétation ; - Capacité rédactionnelle et synthèse de résultats ; - Qualité de rédaction scientifique ; - Connaissance de « R » serait un plus. PROFIL CANDIDAT-E - Formation supérieure en écologie (Bac+5) ; - Connaissances ornithologiques indispensables, la connaissance du baguage serait un plus ; - Bilingue anglais/français ; - Expérience requise en matière de coordination de programme d'envergure ; - Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte régulièrement ; - Adaptabilité, bonne capacité d'organisation ; CONDITION DE TRAVAIL - Bureau, ordinateur, téléphone mis à disposition ; - Possibilité de véhicule de service partagé au sein de l'équipe (permis B obligatoire) ; - Travail en équipe avec les salariés et les bénévoles de l'association ; - Le poste est basé à Brest (29). INDEMNISATION - Contrat à durée déterminée de 18 mois - Groupe E, Convention collective nationale ECLAT (2 295 € brut mensuel + reconstitution de carrière) ; - 35 heures hebdomadaires. ÉCHÉANCES Lettre de motivation et CV à faire parvenir avant le 23 février 2025 à Monsieur Le Président en précisant dans l'objet « recrutement chargé.e de mission coordination LIFE AWOM ». Entretiens entre le 6 mars journée et le 7 mars matin. Poste à pourvoir le 24 mars 2025 (ou plus tôt si les disponibilités du candidat ou de la candidate le permettent) -
Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE recherche activement un Chargé RH (H/F) pour son client IFREMER situé à Plouzané (29280). Disponible dès le 3 février 2025 ? Pour une durée de 3 mois renouvelable ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : -Mettre en place les actions de formations transversales (prestataires, moyens logistiques et organisationnels.) et en évaluer la qualité -Participer à la gestion administrative de la formation -Participer à la production des bilans annuels formation de l'Ifremer et des indicateurs 2024 -Participer à la mise en œuvre des différents dispositifs des formations existants, notamment le dispositif interne des formations diplômantes et qualifiantes -Participer à la gestion de l'alternance et de la taxe d'apprentissage -Administrer la plateforme LMS de l'Institut et déployer les formations digitales -Accompagner l'intégration du futur module formation, en lien avec le projet SIRH en cours -Participer à des missions en lien avec le recrutement TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances.) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes titulaire d'un bac5 en RH et justifiez préalablement d'une première expérience sur un poste RH généraliste. Vous maitrisez le cadre réglementaire et l'ingénierie de la formation professionnelle. Vous maitrisez les outils informatique (pack Office, HRA) et particulièrement Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
La SA Finis Terra coopérative Kerbio Europe Coopérative de distribution de produits bio alimentaires et écoproduits regroupant 10 magasins sur la région de Brest ; St Renan ; Lesneven et Morlaix Adhérent du réseau BIOCOOP, Nous recherchons pour notre magasin Kerbio Europe Un(e) Vendeur H/F boucher/charcutier(e) Profil souhaité : Vous possédez une première expérience réussie (2 ans), dans le domaine de la boucherie. Titulaire au minimum d'un Bac pro Boucherie et/ou expérience équivalente formation interne possible Disponible, autonome, accueillant, dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes organisé. Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, et connaissez l'univers de l'agriculture biologique. Activités principales du poste : Assurer la mise en place du rayon Assurer la vente Boucherie, Charcuterie, Traiteur Réceptionner les marchandises, traçabilité des produits Maîtriser l'environnement des produits carnés, de leur fabrication à leur commercialisation. Chaîne du froid/ Conditions de stockage de produits alimentaires/ Éléments de base en production culinaire/Procédure d'encaissement/Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire/Techniques de découpe des viandes/Techniques de désossage/Techniques de parage des viandes/Techniques de vente/Traçabilité des produits/Typologie des pièces de viande/Utilisation de machine de découpe de viande. Préparer les marchandises à la vente (découper, désosser et parer les viandes) Gérer et optimiser les stocks Respecter et faire respecter le plan de maîtrise sanitaire Faire appliquer les règles d'hygiène, propreté et sécurité Communiquer et concourir à la vie de notre entreprise coopérative Activités principales du poste : Accueillir, orienter, conseiller, et vendre les plats proposés Avoir le sens du service et de l'accueil (bon relationnel, à l'écoute) Faire preuve d'esprit coopératif Être acteur dans son travail Faire preuve d'esprit de responsabilité Adapter son activité aux changements Démontrer son sens de l'organisation Faire preuve de créativité concrète Utilisation d'un véhicule d'entreprise pour déplacements entre les magasins et le laboratoire. Conditions de l'emploi : CDI Contrat à 35h00 - Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. Rémunération mensuelle brute : Base de la CCN 3244 , à revoir selon expérience - rémunération sur 12 mois Mutuelle prise à 100% par la coopérative (Familiale) Remise en caisse Participation / intéressement Chèques vacances
L'IME Jean Perrin accompagne des enfants de 6 à 15 ans et l'IME de l'Elorn des jeunes de 15 à 20 ans. Ces enfants/adolescents présentent une déficience intellectuelle légère à moyenne avec des troubles associés (TSA, troubles des apprentissages, troubles de la communication, troubles sensoriels, etc.) Vous assurez les missions suivantes : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun, * Améliorer le cadre de vie du jeune avec la collaboration de ce dernier, * Participer au bien-être des jeunes par le biais d'animations centrées autour des besoins et centres d'intérêt de la personne, * Participer à la sécurité physique et mentale des jeunes et à la sécurité des biens, * Réaliser les transmissions adaptées orales et écrites, * Réaliser des écrits professionnels : comptes rendus de réunions, fiches d'incident, * Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'équipe éducative, pédagogique, médicale. Dates du CDD : Dès que possible au 01/07/2025 Date limite dépôt candidature : 27/02/2025 Salaire selon la convention collective CN66. * Aisance relationnelle, être à l'écoute et bienveillant * Prise d'initiatives et capacités à travailler en équipe * Capacités d'organisation * Connaissance de l'organisation sanitaire et médico-sociale * Maîtriser la gestion de projet et les écrits professionnels * Bac ou équivalent aide médico-psychologique - DE AMP ou DE AES ou ME * Permis B (boite manuelle)
Adecco recherche sur le secteur de Brest, 10 animateurs.trices pour travailler sur Festy'Parc à Brest Expo Penfeld H/F Vos missions : - Accueillir les enfants et les adolescents - Contrôler le bon fonctionnement des attractions, mettre en place des jeux, des défis, des animations - Veiller à la cohésion entre les différents publics - Etre vigilant, faire remonter les informations au chef de salle - Participer à la remise en état de la salle le matin avant l'arrivée du public et le soir au moment de la sortie du public : remise en place des structures et des jeux en bois, du coin lecture ramassage des objets perdus, des balles, des raquettes. - Assurer la remise en ordre des espaces réceptifs : propreté des tables, rangement des chaises sur les tables. Les postes sont à pourvoir du Jeudi 13 février au Mardi 18 février sur des horaires de journée (09h - 18h30) Une expérience dans l'animation est indispensable pour prétendre à ces postes ainsi qu'un bon relationnel et une disponibilité permanente durant ces journées intenses. BAFA fortement recommandé. Cette annonce vous intéresse ? Merci de postuler par retour de mail avec votre CV à jour.
Vous cherchez un poste en tant que CUISINIER en collectivité (H/F) Alors, lisez cette annonce, elle est peut-être faite pour vous. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Brest un CUISINIER (H/F) autonome. Vos missions seront : - Contrôler la qualité de la production et s'assurer de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Concevoir de nouveaux plats et élaborer leurs fiches techniques. - Réaliser les différentes méthodes de cuisson et/ou superviser l'ensemble du processus de production. - Superviser la distribution. -Analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives -Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels Mission à pourvoir dès que possible. CDI à la clé ! 35h/semaine, horaires : 8h30-14h30 / 18h-20h Les coupures ne sont pas à prévoir tous les jours Rémunération selon profil. Minimum 11,88EUR/h brut Vous possédez une expérience en tant que cuisinier en collectivité, maîtrisez les techniques HACCP et manier la texture modifiée. Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes disponible sur le long terme. Alors envoyez nous vos candidatures !
Premier(e) interlocutreur(ice) auprès de nos clients, vous serez en charge de : - l'accueil téléphonique et la gestion des appels. - l'accueil physique. - gestion administrative et facturation. Vous avez une 1ere expérience dans un poste similaire. Vous êtes souriant(e), dynamique et autonome
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD accueillant environ 75 résidents. Vos missions principales : - Elaboration et préparation des repas pour l'ensemble des résidents, des familles, des invités et des salariés - Passage, réception et suivi des commandes en lien avec les fournisseurs et par l'utilisation du logiciel Maestro - Contrôle et stockage des denrées alimentaires suivant l'application des règles d'hygiène en vigueur - Echange avec les fournisseurs - Organisation et entretien du poste de travail et des équipements. Embauche immédiate jusqu'au 20/02/25, possibilité de prolongation. Horaires : 9h-17h30 pas de coupure Travail 1 week-end sur 2. HACCP souhaitée.
Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ
Effectuer les services du petit déjeuner, déjeuner et dîner aux patients. Réaliser le bionettoyage des chambres, bureaux et des communs selon différents protocoles. Appliquer les plans d'actions définis par l'encadrement du service hôtelier. Temps parciel Les horaires et les jours peuvent être ajustés selon l'activité. Travail en journée , le week-end et les jours fériés Offre à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Vous aurez pour missions, au sein du bar - tabac - PMU : - d'assurer le service des boissons et autres produits - d'accueillir et conseiller les clients - d'encaisser les paiements. - de veiller à la propreté et à la bonne organisation du bar-tabac. Vous maîtrisez l'ouverture et la fermeture de caisse. Profil recherché : Avoir une première expérience en tant que serveur/serveuse Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Horaires à définir avec l'employeur. Le bar est ouvert du lundi au samedi de 7h30 à 21h et jusqu'à 1h du matin le vendredi soir. Vous devez être disponible pour le service nocturne de la nuit du vendredi au samedi.
Recherche d'un CDD 35H de 2 mois. Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine en CDD de 2 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation
Vous aurez pour mission en tant qu'assistant.e juridique au sein du cabinet d'avocats : - la rédaction d'actes juridiques Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'un an en cabinet d'avocats. Vous maitrisez les notions de justice Vous maitrisez l'orthographe à la perfection Poste à pourvoir mi-avril 2025 à fin septembre 2025 minimum.
L'agence Menco Brest, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la pose d'isolation thermique par l'extérieur, un poseur ITE (H/F) afin de renforcer les équipes à partir du mois de Mars. Vos missions : Pose d'isolation extérieure (pose de sous couche, de panneaux prise de cotes) ; Monter et démonter les échafaudages liés au chantier ; Découpe des panneaux UNISO (matériaux utilisé par notre client) ; Lecture de plans techniques ; Nettoyer le chantier et son environnement direct. Profil : Le travail en hauteur ne vous fait pas peur ; Vous souhaitez vous projeter sur du long terme dans une entreprise ; Vous avez une expérience réussie dans le bâtiment, idéalement en tant que : menuisier, bardeur, charpentier, couvreur ou encore manœuvre qualifié ; Taux horaire négociable selon profil et compétences (+ avantages intérimaire : + 10% du salaire total en fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés pouvant être rémunéré à 6% via CET) + mutuelle intérimaire + chèque cadeaux. N'hésitez pas à venir nous rencontrer à notre agence sur Guipavas !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Formateur assistanat médico-social H/F. Intervenir 4 jours par mois (1 journée par semaine ou 2 demi-journées), en présentiel (Brest ou Quimper) ou à distance (classes virtuelles). Nous recrutons un professionnel spécialisé H/F en assistanat médico-social pour intervenir auprès d'apprenants en reconversion professionnelle. Votre rôle sera essentiel pour transmettre vos connaissances et coacher des apprenants sur les aspects concrets et techniques des métiers de l'assistanat médico-social, dans un cadre individualisé et adapté. Notre client : Un organisme de formation reconnu, acteur de la formation professionnelle depuis plus de 40 ans, spécialisé dans l'accompagnement des projets de reconversion et de qualification sur le territoire du Finistère. Ce centre forme des apprenants à différents métiers, du CAP au BAC+2, avec un accompagnement à la fois collectif et individualisé. Vos missions : En tant qu'expert(e) métier, vous jouerez un rôle clé dans la formation et l'accompagnement des stagiaires, en leur transmettant les compétences nécessaires pour devenir assistant(e) médico-social(e). Cela inclut : - Assistance à l'équipe : Production de documents, communication écrite et orale, gestion des informations, accueil des visiteurs, et organisation des activités. - Accueil et prise en charge administrative : Renseignement du public, gestion des rendez-vous, et prise en charge médico-administrative des patients/usagers. - Gestion des dossiers : Retranscription d'informations médicales, suivi et mise à jour des dossiers, coordination des opérations liées au parcours des patients/usagers. Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, consultante recrutement RH , Paie et Juridique Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du médico-social et justifiez d'une expérience significative en tant que secrétaire assistant(e) médico-social(e) ou dans un métier similaire. Vous avez une solide maîtrise des compétences professionnelles mentionnées et êtes capable de les transmettre efficacement. Vous avez une expérience dans la formation et/ou un fort intérêt pour l'accompagnement pédagogique d'adultes en reconversion professionnelle. Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et à l'aise dans un environnement de formation aussi bien en présentiel qu'en distanciel. Informations complémentaires : Lieu d'intervention : Brest, Quimper ou à distance (classe virtuelle) Base de rémunération annuelle 30 000 €, selon profil Horaires : 4 jours d'intervention par mois, avec flexibilité
Le poste est à pourvoir dès que possible. Au sein du magasin, vous travaillerez en binôme et serez en charge de : - l'encaissement (être à l'aise avec le calcul mental et le rendu de monnaie) - la mise en rayon - renseigner la clientèle - la cuisson du pain et des viennoiseries - la gestion du relais colis - l'entretien du magasin Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue. Les horaires du poste sont les suivants: 8h - 14h ou 14h - 20h. Vous travaillerez le matin ou l'après-midi suivant un planning établi à la semaine. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche, les jours de congés sont à définir avec l'employeur. Prévoir de travailler le samedi et certains dimanches.
MISSION: On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas bougé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane . Aujourd'hui on cherche un COMMIS DE CUISINE (H/F) pour notre restau. Tu es tombé sur notre annonce par hasard, c'est pas ce que tu veux faire mais tu as la dalle et faut bien remplir le frigo. Tu viens de voir la recette de l'omelette baveuse de Michel Dumas et tu t'es dit, ouais. pourquoi pas ! Mais tu aurais aussi très bien pu devenir carrossier parce que tu as amené ta caisse au contrôle technique. L'un ou l'autre ce que tu entreprends, tu le fais à fond et bien ! C'est tout ce qui compte car le reste on te l'apprendra. PROFIL: Pour le prérequis ?! On te sait encore pioupiou et probablement avec un CV pas plus long qu'une liste de courses. L'expérience c'est important oui mais y a pas que ça qui compte. On fera attention à l'enthousiasme que tu mettras à nous parler du jaune d'œuf et de ton œil pétillant à la simple évocation de chaleur tournante, de court-bouillon, et de cave maturation . Pourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ? Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaine Chez nous, tu pourras aussi gravir les échelons avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France. C'est simple, si tu es motivé et que tu travailles comme un chef, on fera tout pour te garder près de nous <3 Non tu n'es pas lâché dans nature ! Nous avons un super plan de formation sur plusieurs semaines pour le bon suivi de nos équipes!! Pour le salaire NET 1615€ NET = qui te permettra de faire toutes sortes de folies Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 39h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaine (Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite) Comment ça se passe ensuite ? Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou ?) : On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) On te like (on te rappelle et on te rencontre) Si ça matche, l'aventure commence ! Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.
L'Auto Ecole Harèche recherche un enseignant H/F de la conduite et de la sécurité routière pour le secteur de Brest et alentours. Le poste est à pourvoir rapidement. Vous serez en charge des cours de conduite automobile. Vous préparerez les candidats à l'examen du permis de conduire, évaluerez leur niveau théorique et pratique. L'auto école est ouverte du mardi matin au samedi après-midi: vos horaires (35h hebdomadaires) sont à définir avec l'employeur. Vous êtes impérativement titulaire du titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière ou du BEPECASER. Avantages: véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise
Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité. - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,80 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. - Expérience : Au moins 1 an
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BREST recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable exploitation logistique et Transport (H/F) Sous la responsabilité du Responsable de site et du responsable régional d'exploitation, avec l'appui du chef d'équipe, votre mission principale sera de participer et de superviser l'exploitation transport d'une équipe de 12 personnes. Vous aurez pour mission de superviser et optimiser l'ensemble des activités de transport, tout en assurant la conformité réglementaire et le respect des règles de sécurité. Vous serez en charge de la planification des opérations, de la gestion du parc de véhicules, du suivi client et de la résolution des aléas opérationnels. Vous contribuerez à l'amélioration continue des process en rédigeant et actualisant les procédures, en formant les équipes, et en participant activement aux démarches qualité et certifications. Manager engagé, vous animerez et accompagnerez les équipes, tout en assurant le suivi des collaborateurs en insertion. Vous jouerez un rôle clé dans leur montée en compétences et leur intégration durable dans l'emploi. Contrat CDI, Statut Cadre Forfait jour Rémunération selon profil: Entre 27000 et 33000 Fixe annuel prime sur objectif, participation RTT Diplômé(e) d'une formation supérieure en transport, vous justifiez d'une solide expérience en management au sein d'une exploitation transport ou d'un entrepôt. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des méthodes, des process et de la démarche QSE. Leader inspirant(e) et pédagogue dans l'âme, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en favorisant leur montée en compétences. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de jongler avec aisance entre les multiples responsabilités d'une PME dynamique. À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel) et doté(e) d'une excellente connaissance de la législation transport, vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques avec sang-froid, même dans des contextes exigeants. Rejoignez une entreprise engagée dans un projet économique et social qui fait la différence au quotidien Contactez Virginie Roué, votre référente pour ce recrutement
Acteur de l'ESS, l'association LLO recherche un directeur ALSH + CLAS H/F qui aura pour mission de participer à la mise en œuvre du projet éducatif enfance au sein d'un Centre Social situé au cœur d'un grand quartier d'habitat populaire. Il interviendra sous l'autorité du directeur de la structure, dans le respect de nos relations avec la collectivité et en lien avec le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. - Pour ce poste à responsabilité, vous êtes doté-e :- d'une expérience et d'une bonne connaissance des différents publics concernés,- d'une expérience réussie dans l'animation enfance,- d'une maîtrise confirmée de la méthodologie de projet et du savoir-faire pédagogique afférent,- d'un très bon relationnel : Formation Missions (Activités et tâches) - Assurez le développement du projet pédagogique de l'ALSH, en veillant à la cohérence territoriale - Rédigez et mettez en œuvre le projet pédagogique - Dirigez et animez l'ALSH, face à face public obligatoire - Animez l'accompagnement à la scolarité - dispositif CLAS et Intervenez ponctuellement sur les TAP - Elaborez les programmes d'animation avec votre équipe - Veillez à l'implication des familles - Informez les parents, permettre un lien de confiance - Recrutez les animateurs en CEE et êtes pour eux une personne ressource dans le domaine pédagogique - Assurez le respect des règles, procédures et législation en vigueur - Assurez du suivi du budget et les tâches administratives et logistiques afférentes au secteur enfance - Participez globalement à l'animation du Centre Social, en lien avec la responsable de l'animation du projet social de la structure - Mettez en œuvre les outils Léo Lagrange Savoir - Législation Procédures liées à l'activité d'ACM - Connaissance des publics - Méthodologie de projet - Culture générale liée en particulier aux questions de l'enfance - Connaissance en économie sociale et solidaire Savoir-être - Capacité d'écoute - Adaptation aux publics, partenaires et réalités du territoire - Esprit d'équipe - Intégrité, respect - Débrouillardise Savoir - Législation Procédures liées à l'activité d'ACM - Connaissance des publics - Méthodologie de projet - Culture générale liée en particulier aux questions de l'enfance - Connaissance en économie sociale et solidaire Savoir-être - Capacité d'écoute - Adaptation aux publics, partenaires et réalités du territoire - Esprit d'équipe - Intégrité, respect - Débrouillardise Savoir-faire - Pédagogie - Animation et accompagnement d'équipe - Sens des responsabilités - Prise en compte des ryhtmes et besoins des publics rencontrés - Aller vers - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
Créez votre propre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur
Sous l'autorité du responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation/Insertion professionnelle auprès d'un public de demandeurs d'emploi, vous aurez pour mission d'assurer : - La préparation et l'animation de séances de formation (Remise à niveau, Techniques de Recherche d'Emploi, connaissance de l'entreprise, Technique de communication, Technique d'accompagnement à l'orientation professionnelle) ; - La préparation et l'animation d'ateliers pratiques. - En qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques - La participation aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous effectuer les dernières reprises avant la livraison des chantiers, vous effectuer des interventions dans le cadre du sav. Vous intervenez pour aider nos ouvriers spécialisés ( menuisiers, plombiers, électriciens, peintres, plaquistes...).
Nous recrutons au sein d'une clinique, des Agents de Services Hospitaliers H/F de nuit pour des remplacements d'un mois renouvelables à compter du 1er février 2025 Missions : - Bionettoyage des blocs opératoires. Horaires 19h30 à 03h17 - Bionettoyage des Urgences (salle d'attente et urgences). Horaires 20h à 6h- Prévoir de travailler le week end - Bionettoyage plateau technique du laboratoire, des bureaux, fermeture du service ambulatoire. Horaires 17h50 à 01h Vous avez une connaissance du bio nettoyage et une expérience Site non desservi par transports en commun Travail semaine, week-end, jours fériés Vous désirez développer la multi-compétences. Outre votre esprit d équipe, votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer facilement au sein de l'équipe. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront les atouts de votre réussite. Discrétion et polyvalence sont requis pour ces postes.
Rejoignez une équipe dynamique et accueillante dans un cadre moderne et chaleureux, idéalement situé au cœur de Brest ! Vos missions : En tant que gouvernant(e), vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l'expérience client. Vos principales responsabilités incluront : -Superviser et coordonner le travail de l'équipe de ménage pour garantir la propreté et l'entretien irréprochables des chambres et des espaces communs. -Former et accompagner les équipes pour assurer le respect des normes de qualité et des procédures de l'hôtel. -Effectuer des contrôles quotidiens pour garantir la conformité des chambres avant l'arrivée des clients. -Gérer les stocks de produits d'entretien et de linge, ainsi que les commandes nécessaires. -Assurer une communication efficace avec les autres services (réception, maintenance, etc.) pour répondre aux besoins des clients. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie. - Rigueur, organisation et souci du détail. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est un plus. Prise de poste dès que possible .
Agent de stérilisation H/F Missions : Assurer le traitement et la stérilisation les DM réutilisables des blocs opératoires, des plateaux techniques et des services de soins A l'issue du parcours de formation interne, vous assurez : - le bio nettoyage des locaux et des équipements spécifiques à l'activité - l'enregistrement des données de traçabilité des activités liées aux secteurs - la réception, préparation et nettoyage des instruments ré utilisables - le contrôle propreté et tri des instruments ré utilisables - la recomposition des plateaux opératoires - le conditionnement du matériel - le chargement / déchargement du stérilisateur (autoclave) - le contrôle et mise en route des équipements de stérilisation (laveurs, soudeuses, autoclaves) - le transport, manutention, stockage / du matériel Expériences requises : Aucune expérience dans le domaine n'est exigée. Les expériences dans le domaine de la restauration collective, industrie, logistique, cabinet dentaire, nettoyage sont des atouts. Un stage d'immersion (PMSMP) peut être organisé selon les motivations et projets professionnels du candidat Conditions particulières :Lieu d'exercice : Sites de Morvan ou Cavale Blanche Horaires : o 6h30-14h30, 8h-16h, 10h-18h, 11h-19h, 12h30-20h, 13h00-20h30, 14h-21h30 en alternance par tous les agents et aux différents postes de travail selon roulement pré établi. o 8h-16h le week-end et jours fériés sur le site de la Cavale Blanche, selon roulement. o 08h-16h le samedi sur le site de Morvan, selon roulement - Temps de travail effectif par agent 7h30 / Quotité de temps de travail : 100% Qualités requises : - Etre méticuleux, rigoureux et méthodique - S'inscrire dans une dynamique de développement des connaissances et des compétences - Avoir des facultés à apprendre et à s'intéresser à l'environnement de travail - prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences - Avoir le sens du travail en équipe - Etre capable de gérer son stress - Respecter du secret professionnel - Faire preuve de disponibilité Exigences du poste : - Respecter les procédures techniques, normes et consignes d'hygiène établies au sein du secteur - Suivre le parcours de formation interne - Polyvalence sur tous les postes à acquérir à l'issu du parcours de formation - Prolonger ses horaires en fin de journée selon l'activité du bloc opératoire - Se conformer aux procédures de planification des absences établies - Port obligatoire d'une tenue spécifique - S'accommoder des nuisances d'ambiance et de la manutention de charges lourdes : bruit, chaleur, acuité visuelle - utiliser le logiciel de traçabilité - Etre à jour des vaccins obligatoires - Casier judiciaire vierge exigé. (un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera systématiquement réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente). Liens hiérarchiques : - Cadre de santé et cadre supérieur de santé Liens fonctionnels : - Infirmiers et préparateurs responsables de stérilisation - Pharmacien responsable de stérilisation - blocs opératoires, plateaux techniques et services de soins - Services techniques et biomédicaux pour la maintenance, le dépannage des installations CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
Notre bijouterie recherche un vendeur ou une vendeuse en bijouterie, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. La durée hebdomadaire est de 20h, vous travaillez le mercredi, le jeudi et le samedi. Nous souhaitons recruter une personne ayant une première expérience réussie dans le commerce (parfumerie, prêt-à-porter...) et ayant une excellente présentation. Le magasin est accessible via les transports en commun. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 19 Février 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants - Accompagner les parents dans leur parentalité - Mettre en place des activités favorisant le développement de l'enfant en lien avec les projets pédagogique et éducatif du multi-accueil - Faire le lien entre les familles et la direction - Accompagner les nouveaux personnels et les stagiaires AP et CAP petite Enfance CONTRAINTES DU POSTE : - Horaires décalés et variables (de 6h45 à 20h15) - Participation ponctuelle à des tâches d'entretien - Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30 - Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure ATTENTES SPECIFIQUES : - Capacité à travailler en équipe - Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif - Adhésion aux valeurs associatives QUALITES REQUISES : - Bienveillance et respect - Prise d'initiative - Dynamisme - Capacité à se remettre en question - Autonomie RENUMERATION et AVANTAGES : - 1 700 € brut + reprise ancienneté à 50% - Possibilité de mutuelle familiale de groupe - CSE (bons cadeaux, chèques vacances.) - Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser un C.V, ainsi qu'une lettre de motivation avant le 28/01/2025 Prise de poste le 10/02/2025
Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Lieu de travail accessible en bus (port de commerce) 2 postes à pourvoir
Au sein du centre d'instruction naval et de notre centre situé près du CHU, vous occupez le poste de cuisinier / cuisinière de collectivité. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 6h45 à 14h30 ou 12h-20h30 et un week-end sur deux. Environ 1300 couverts le midi, 1000 le soir. Vous travaillez dans une équipe de 9 personnes. Poste à pourvoir: - dès que possible jusqu'au vendredi 7 février - lundi 17 février jusqu'au vendredi 4 avril - lundi 14 avril au vendredi 4 juillet Attention : - vous avez obligatoirement la nationalité française (demande de carte d'identité ou passeport français) - vous devez avoir un casier judiciaire vierge - vous devez avoir un CAP cuisine minimum Smic + 13ème mois + heures majorées + CE + repas.
Le Patronage Laïque du Pilier Rouge est à la recherche de d'animateurs/trices dynamiques et passionné(e)s, dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Éducatif pour les mercredis à la journée ou à la demi-journée, Vous aimez travailler en équipe, être au contact des enfants, et vous êtes animé(e) par la créativité ? Venez rejoindre notre équipe et participez à une aventure humaine enrichissante ! Vos missions : -Encadrer et animer des temps d'activités pour des enfants âgés de 4 à 12 ans dans une ambiance ludique et bienveillante. -Imaginer, organiser et faire vivre des animations variées et de qualité, en accord avec notre projet pédagogique. -Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants en veillant à leur bien-être -Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur, ainsi que la bonne utilisation du matériel pédagogique. -Concevoir et mettre en œuvre des activités et des projets d'animation adaptés, en lien avec le Projet de l'Association. -Prévoir et gérer l'organisation pratique des animations et activités, en coordination avec l'équipe. -Réaliser des bilans et des évaluations des projets, afin de contribuer à l'amélioration continue des activités. Rejoignez-nous pour : Vivre une expérience enrichissante dans un cadre stimulant. Travailler au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Contribuer à l'épanouissement des enfants dans un environnement convivial et dynamique. Contrat CEE, 73€ brut / jour
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Au sein de ce restaurant ouvert à Brest en septembre 2024 et proposant des spécialités culinaires africaines, vos missions principales seront les suivantes : * Accueil , service en salle et au comptoir, et encaissements * Préparation et cuisson des entrées, plats et desserts * Nettoyage de la cuisine et de la salle Vous travaillerez du mardi au samedi de 10H30 à 14H30 puis de 18H30 à 21H30. 2 jours de repos consécutifs les dimanche et lundi. Prise de poste immédiate. L'employeur recherche un candidat expérimenté en cuisine traditionnelle et prêt à s'investir à long terme au sein de son restaurant.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation thermique (H/F) Postulez en quelques minutes toute candidature sera étudiée. Vos missions : - Vous effectuerez le nettoyage de toiture et de façade - Vous effectuerez de la pose d'isolant par soufflage dans les combles Rémunération : 12.16 - 15 Euros par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché: - Vous possédez une expérience réussie en tant que charpentier - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant informatique (H/F) pour ses classes de BTS Comptabilité et gestion pour enseigner la partie informatique du module P7 : "Fiabilisation de l'information et système d'information comptable" comprenant la maitrise et l'enseignement des notions suivantes : - L'évaluation des besoins d'information - Les algorithmes - Les réseaux et la sécurité des informations - L'acheminement des données sur le réseau - La structuration des informations - Le langage XML - L'optimisation du traitement de l'information - L'évolution du système d'information - La sécurité du système d'information Le module inclut l'enseignement et l'accompagnement des étudiants dans la pratique du logiciel EXCEL. Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (jeudi et vendredi) - 3 jours en entreprise. Temps de cours : 24 heures en 1ère année 30 heures en 2ème année
Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance : 18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique) PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
Lieu : SAINT RENAN (siège) Type de contrat : CDI - 3 Postes à pourvoir Permis B : Exigé À propos de TECHNO-CLEAN : Fondée en 2004, TECHNO-CLEAN est une entreprise familiale bretonne spécialisée dans le sauvetage après sinistre pour particuliers et professionnels. Nous offrons une gamme de services allant du nettoyage et de la décontamination jusqu'à l'évacuation de mobilier et de déchets. Notre expertise s'étend également à la recherche de fuites mais aussi aux nettoyages spéciaux dans les secteurs naval et social. Rejoignez notre équipe engagée et contribuez à faire la différence dans des moments cruciaux pour nos clients. Missions : Intervenir sur les sites sinistrés pour effectuer le nettoyage des sols, murs, et mobilier. Évacuer le mobilier endommagé et les déchets, réaliser des opérations de décontamination et de désodorisation. Gérer en autonomie les chantiers qui vous sont confiés, avec possibilité de diriger une petite équipe. Assurer un service empathique et professionnel en contact direct avec les victimes de sinistres. Profil recherché : Dynamique, rigoureux et doté d'un excellent sens de l'organisation. Aptitudes à gérer des situations complexes. Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences relationnelles. Empathique, capable de comprendre et de répondre aux besoins des personnes affectées par des sinistres. Débutants acceptés : formation complète assurée en interne pour maîtriser toutes les techniques nécessaires. Disponibilité pour des déplacements quotidiens dans la région. Nous offrons : Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise engagée et reconnue dans son domaine. Une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences techniques. Une mutuelle d'entreprise, ainsi qu'un Plan d'Épargne Entreprise Une équipe mixte et dynamique où chaque membre est valorisé. Si vous êtes prêt à relever des défis, à apprendre rapidement et à faire partie d'une équipe qui aide réellement les gens en temps de crise, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission et d'accueillir un(e) nouveau(elle) Technicien(ne) Sinistres dans notre équipe!
Nous recherchons pour notre auto-école un enseignant H/F de la conduite pour rejoindre notre équipe de 8 personnes. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Vous devez être titulaire d'une autorisation d'enseigner à jour. Les débutants sont acceptés. Vous aurez à faire à une clientèle sympathique et un cadre de travail agréable et calme à St Renan. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ou de travailler à temps partiel. L'auto école est fermée le samedi après midi. Indemnités de déplacement pris en compte. Vous êtes titulaire du titre de l'enseignement de la conduite Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un cuisinier autonome (H/F) pour rejoindre l'équipe au sein d'une cuisine collective d'entreprise. Vous serez en charge de préparer des repas équilibrés et variés pour les employés, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions : - Préparer et cuisiner des repas pour un grand nombre de convives - Élaborer les menus en fonction des directives et des régimes spécifiques - Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer le respect des normes HACCP - Veiller à la propreté de la cuisine et au bon entretien du matériel - Expérience confirmée en cuisine collective - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Avantages : - Travail en semaine uniquement : du lundi au vendredi - Horaires de journée (07h - 15h) - Environnement de travail convivial au sein d'une entreprise dynamique - Rémunération selon profil et expériences Le poste est à pourvoir en intérim du Lundi 13 Janvier au Vendredi 27 Janvier dans un premier temps. Cette annonce vous intéresse? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dès le mois de janvier 2025: Vos missions: - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). - Suivre les directives du responsable quant à la mise en valeur de l'espace commercial. - Accueillir le client dès son entrée dans la boutique. - Savoir identifier les besoins clients et y répondre en le conseillant . - Mettre en avant les produits et gérer la restauration sur place. - Effectuer les opérations d'encaissements. - Préparer la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage) et les installer en magasin. - Effectuer le rangement et l'approvisionnement des rayons, de la réserve (réassort, retrait des produits défectueux). - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon.
vous occupez le poste d'employé de rayon liquides (h/f). Au sein d'une équipe, et rattaché(e) au Manager de Rayon, vous participez à l'activité et à la bonne tenue de votre rayon liquides et vos missions sont : - Assurer la bonne tenue du rayon : remplissage, facing, étiquetage - Assurer le rangement et la propreté de la réserve - Orienter, renseigner et conseiller nos clients Le profil: Vous êtes autonome et dynamique Vous avez le sens du commerce et relationnel Vous êtes souriant(e) et accueillant(e) Type de poste: - CDI - 36.75 / semaine, du lundi au samedi Profil recherché pour ce poste : - personne ayant le permis de conduire - disponible immédiatement - autonomie et rigueur
Vous assurez les missions suivantes: x Assurer la mise en place du rayon (installation, balisage, étiquetage...) x Conseiller les clients x Développer les ventes Vous travaillez du lundi au samedi. Repos le dimanche et un autre jour à définir.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e éducateur/trice de prévention à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest au Pôle Prévention protection de l'enfance à l'unité enfance mesures administratives situé au Cdas de Brest Rive Droite. Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Dans le cadre de l'expérimentation d'Aide Éducative Renforcée menée sur le territoire, il peut mener des activités collectives, mini- séjours . Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. Les principales missions sont : - Accompagner les jeunes en difficultés et leurs familles en vue de restaurer ou préserver leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Missions transversales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Les compétences sont : - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Rédiger un rapport socio-éducatif - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social Diplôme d'État de travailleur social exigé (DE Éducateur spécialisé)
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités toute au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous participez à la bonne gestion de l'exploitation des différents sites tant au niveau humain que matériel. Dans ce cadre, vous aurez en charge de : - Participer au processus achat (suivre les demandes d'achat et réaliser les commandes) - Gérer le bureau (accueil physique et téléphonique, achats consommables, contrôle sécurité, suivi contrat ménage...) - Participer à la gestion des véhicules et des logements (entretien, consommation,...) - Gérer les plannings des marins (suivi et adaptation des plannings) - Participer au recrutement et au suivi des certificats - Organiser les relèves des marins - Effectuer la préparation des éléments de paie pour transmission au service paie - Organiser l'accueil des nouveaux marins (EPI, informations sites,...) - Participer à l'organisation des visites sécurité - Gérer les EPI (gestion des stocks et préparation des packages) Titulaire d'un Bac + 2 minimum. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'organisation et la planification d'opérations, idéalement dans le domaine maritime ou le transport. Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur et vous avez l'esprit d'équipe. Homme ou femme de challenges vous êtes attiré(e) par un poste polyvalent à dominante fortement opérationnelle. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste basé à Brest
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower de BREST Industrie, recherche activement un(e) Technicien de maintenance (H/F) pour son client situé à Brest (29200). Disponible dès le 3 février 2025 ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! -Installer, régler et mettre à niveau le matériel, nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux -Géré la disponibilité du matériel -Participer à l'amélioration des procédures de maintenance -Suivre l'approvisionnement des consommables -Respecter les procédures de travail et les méthodes définies ; -Organiser, anticiper et assurer le suivi et la maintenance du matériel -Programmer les contrôles périodiques afin d'assurer la conformité des matériels -Assurer la délivrance et la réintégration de l'outillage confié aux opérateurs/responsabiliser les opérateurs sur la bonne utilisation et préservation de l'outillage Le poste est basé sur la base navale. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération : de 12,50 à 14 brut / heure. -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Titulaire d'un Bac, Bac pro ou BTS idéalement en mécanique, maintenance agricole ou BTP, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez l'outil informatique Word, Excel. Vous avez un bon relationnel, êtes en capacité à travailler en équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower de BREST BTP, spécialisée dans les métiers de Bâtiment et des Travaux Publics, recherche activement des Manœuvres (H/F) Vos missions consisteront à : -Transporter les matériaux et outils nécessaires au chantier -Réaliser la démolition -Réaliser des travaux d'aide dans différents domaines sur les chantiers -Nettoyer les surfaces et espaces d'intervention Type de contrat : Contrat d'intérim avec possibilité de renouvellements. Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30. Avantages et rémunération : -Rémunération : entre 1801,83 et 1895,97 brut mensuel -Panier repas de 12,00 par jour -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Majoration heures de nuit/week-end Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre esprit d'équipe, votre habilité manuelle et votre précision seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons un dessinateur projeteur électricité pour renforcer nos équipes, spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre d'opérations de maintenance sur des navires, vous prenez en charge des activités d'études électrotechnique. Vos missions seront les suivantes : * Analyse de l'alimentation électrique du projet, * Réalisation de calculs, bilans de puissance et dimensionnement de câbles électriques, * Réalisation des plans et schémas électriques (contrôle commande, armoire, coffrets ...), * Création des listes de matériels électriques, câbles et instruments spécifiques, * Rédaction de documentations techniques, * Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement. De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivantes : * réalisation de schémas électriques (idéalement sur l'outil See electrical) * électricité, électrotechnique * automatisme * industrie (idéalement naval) Curieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail d'équipe.
RECHERCHE AGENT POUR ENTRETIEN GALERIE MARCHANDE CENTRE COMMERCIAL A PLOUZANE DU LUNDI AU VENDREDI DE 7H30 A 9H30 NETTOYAGE SAS SANITAIRES ET CIRCULATIONS PICKING ET POUBELLES EXTERIEURES UTILISATION DE L AUTOLAVEUSE CDI A POURVOIR A PARTIR DU 4 FEVRIER 25
Sur les chantiers, majoritairement en extérieur, vous effectuez des forages et des essais de sol(carottages, essais, pressiométriques.) en binôme avec votre chef d'équipe attitré. Vous venez à l'agence pour chercher ou entretenir votre matériel, ajuster votre planning, parler techniques de forage avec vos ingénieurs référents, et échanger avec vos collègues des autres services! Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue manutention, innovation et potentiel de carrière? Vos principales missions : Vous transportez la machine de forage et le matériel nécessaire sur site, vérifiez que tout fonctionne et assurez la mise en place du chantier. Vous assistez votre binôme lors des forages et de la réalisation des essais, et êtes focus sur la sécurité et le respect des consignes. Vos principaux alliés: La formation au quotidien et par les moniteurs. Votre chef d'équipe sera toujours là pour vous transmettre son expérience et vous accompagner vers une maîtrise totale des différentes facettes du métier. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous : Le terrain est votre motivation. Vous appréciez les déplacements, et acceptez de ne pas dormir chez vous tous les soirs ; en contre partie, un vendredi sur deux, vous ne travaillez pas. Autonome et ingénieux/se, vous êtes capable de résoudre les situations imprévues avec aisance. Vous appréciez la confiance accordée, et savez démontrer en retour votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe. Avoir un diplôme n'est pas indispensable, mais le Permis B et votre exemplarité sur la route sont essentiels, et les permis C, BE et/ou CE sont appréciés.
URGENT Le lycée Javouhey recherche pour un remplacement de 3 semaines avec une possibilité de prolongation, un Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. MISSIONS : Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs Entretien des espaces verts Travail à temps plein du lundi au vendredi.
Etablissement scolaire bien desservi par les transports en communs
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans l'installation et le dépannage de systèmes de sécurité un Technicien polyvalent en bâtiment H/F. Les tâches confiées seront l'installation et le dépannage de serrurerie, alarmes, portes blindées. Nous recherchons un profil disposant d'une première expérience en pose de menuiseries. Avoir des connaissances en électricité serait un plus. Vous serez d'abord en binôme sur les interventions afin de vous former au poste et vous allez ensuite être amené à effectué des dépannages seuls chez des clients particuliers et professionnels dans le secteur de Brest et ses alentours. Le permis B est donc obligatoire. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous contacter !
Spécialisée dans l'environnement Nous recherchons pour l"un de nos clients sur Brest, un(e) chargé(e) de rapportage budgétaire f/h Vos missions seront les suivantes : - Tenir à jour la base de données du programme en lien avec les informations financières dans l'outil gestion comptable SIREPA - Assurer le suivi des maquettes budgétaires : suivi des engagements juridiques et crédits de paiements des actes réalisés - Assurer le suivi d'exécution du budget annuel et par maquette - Préparer les rapportages budgétaires à destination des tutelles en charge du programme : éléments chiffrés et commentés - Pointer les alertes de sous exécution et en rendre compte notamment sous forme de notes internes et/ou externes - Suivre les échéances des contrats permettant de relancer les bénéficiaires - Piloter l'analyse des bilans financiers issus des conventions de subvention et la certification des dépenses dans l'outil SIREPA en lien avec le gestionnaire administratif et financier - Etre le binôme de la coordinatrice juridique pour répondre aux questions des tutelles et bénéficiaires sur l'état d'avancement du programme ou sur un projet en particulier - Etre force de proposition en terme d'amélioration continue des outils et procédures Vous possédez un bac+5 avec trois années d'expérience minimum dans le contrôle de gestion/finance/audit/comptabilité publique et analytique Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission - Installation : Pose et installation de structures métalliques (portes, portails, grilles, garde-corps, escaliers, etc.) sur différents sites. - Montage : Assemblage des éléments métalliques sur site selon les plans et les spécifications techniques. - Maintenance et réparation : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations métalliques. - Lecture de plans : Compréhension et interprétation des plans et schémas pour une installation précise et conforme. - Respect des normes : Application des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 15,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 18,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maîtrise des techniques de pose, de soudure, et d'assemblage. Bonne connaissance des matériaux métalliques. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) d'apprendre ou prêt à transmettre votre savoir. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Nous recherchons un Chef d'équipe menuisier poseur H/F pour piloter et superviser des chantiers de pose de menuiseries. Vous serez en charge de coordonner votre équipe tout en participant activement à la réalisation des travaux. Organiser et superviser les chantiers de pose (portes, fenêtres, volets, escaliers, aménagements intérieurs, etc.). Gérer et encadrer une équipe de menuisiers poseurs. Assurer la préparation, l'installation et le réglage des menuiseries en respectant les plans et les consignes. Vérifier la qualité et la conformité des installations effectuées. Gérer les outils, matériaux et approvisionnements nécessaires au chantier. Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier. Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction. Expérience confirmée en tant que menuisier poseur, avec une expérience en gestion d'équipe. Bonne maîtrise des techniques de pose et des outils associés. Capacité à lire des plans techniques et à anticiper les besoins du chantier. Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements possibles selon les chantiers).
Quels défis captivants souhaitez-vous relever en tant que Chargé d'affaires (F/H) ? Dans un environnement dynamique, vous serez chargé.e de gérer des projets de manière proactive tout en assurant la satisfaction des clients. - Engager des négociations efficaces avec les clients pour établir des relations fructueuses - Élaborer des devis précis en tenant compte des spécificités des projets - Estimer avec précision le temps, le coût et le matériel nécessaire pour des chantiers de petits travaux - Définir et planifier les actions à réaliser ainsi que les travaux à mettre en œuvre - Coordonner les équipes et superviser le bon déroulement des travaux Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: 32000 euros /an Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Véhicule de service
Comment le rôle de Chef d'équipe bâtiment (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ? En collaboration avec une équipe dynamique, vous coordonnerez efficacement les projets de construction en garantissant leur réalisation optimale. - Superviser et encadrer les équipes sur chantier en assurant la bonne répartition des tâches - Veiller au respect des délais et des standards de qualité tout au long des projets - Collaborer étroitement avec les autres intervenants pour assurer une communication fluide et efficace - Identifier et résoudre les problématiques techniques rencontrées lors de l'exécution des travaux - Garantir la conformité des opérations avec les réglementations et les normes de sécurité en vigueur Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDI - Salaire: 30000 euros /an
À propos de la mission Votre mission consiste à: - Mettre en place les installations électriques : (compteurs, prises murales.) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels. - Remplacer ou mettre aux normes d'anciennes installations - Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique - Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques - La pose de chemin de câble - Le tirage de câble - La pose d'appareillages Profil recherché - Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Électricien idéalement dans le secteur du neuf, de la rénovation ou du tertiaire. - Vous êtes autonome, rigoureux, et avez un esprit d'équipe. - Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires à l'installation et la maintenance des équipements électriques. - Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.). - Une expérience spécifique dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, bâtiments professionnels) est un plus. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE, recherche activement un Technicien mécanique (H/F) pour son client IFREMER. Disponible dès le 10 février 2025 ? Pour une durée d'un mois renouvelable ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Entouré(e) d'ingénieurs et de techniciens, votre mission consistera à apporter un soutien en mécanique à l'équipe instrumentation, c'est-à-dire : -Réaliser des prototypes de pièces sur CAO et imprimante 3D -Réaliser des améliorations et adaptations d'instrumentation utilisée par l'équipe -Préparation du matériel TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Embarquement prévu à l'échelle internationale AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération : A déterminer -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances.) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes issu d'une formation type BUT ou licence pro en mécanique. Vous maitrisez des DAO/CAO mécanique et vous avez des compétences en prototypage mécanique. Vous savez utiliser une imprimante 3D. Vous êtes rigoureux(se), vous avez l'esprit d'initiative et vous aimez travailler en équipe ? Vous avez une appétence pour le travail en mer ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien maintenance télécoms réseaux mobiles H/F En tant que Technicien réseaux mobiles, vous assurez la maintenance télécoms des équipements radio et transmission du réseau GSM. Vos principales missions : Assurer les travaux de maintenance et le dépannage des équipements radio Établir des rapports d'intervention Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel confié Réaliser le contrôle de maintenance et de bon fonctionnement du réseau réparé Sécuriser le chantier Horaires : 3 x 8 + astreintes week-end et nuit Poste à pourvoir au plus vite Mission sur du long terme Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en télécommunications ou électrotechnique ou avez acquis une expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues : Connaissances en électricité et réseaux télécoms Connaissances en maintenance des équipements radio, FH et DSLAM Maîtrise des outils informatiques Capacité à travailler en grande hauteur sur pylône Autonomie Disponibilité Vous êtes en capacité d'intervenir en moins de 45 minutes sur les zones d'interventions demandées. Des déplacements sont à prévoir sur le département Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Le poste proposé permettra de compenser l'absence pour congé sans solde de la titulaire du poste. Un tuilage d'un mois avant le départ et au retour de la titulaire est prévu dans la durée indiquée. En collaboration et bonne intelligence avec les autres permanents et bénévoles, l'offre d'emploi a pour objet de contribuer à : - la gestion de l'activité triporteurs - la participation à la Vélo-école - l'activité plaidoyer - la vie associative Les missions : Gestion et développement de l'activité Triporteurs - Actions de communication autour de l'activité - Organisation, planification des sorties, valider la faisabilité et la sécurité des parcours - Mobiliser et former des bénévoles pour la conduite et l'accompagnement des sorties - Veiller à l'entretien courant des véhicules en lien avec les bénévoles de l'atelier avant et après les sorties : freins, pneus, éclairage, batteries, . - Organiser la maintenance périodique des véhicules en lien avec un vélociste - Participer aux travaux pour mettre en place une structure dédiée à la gestion de l'activité Participation à l'activité Vélo-école - En appui au chargé de projets Vélo-école, participer à la mobilisation des vélo-écovoles - En appui au chargé de projets Vélo-école, participer au développement de la Vélo-école à Brest et dans le pays de Brest. Plaidoyer - Se tenir au courant des évolutions techniques et réglementaires sur les mobilités actives - Participer à l'animation et aux travaux de la commission aménavoles (relations collectivités, ...) Contribution à la vie associative et évènementielle - Appui à la préparation et participation aux réunions des instances de l'association (CA, AG, temps associatifs, etc.) - Participation à l'organisation et l'animation des événements de promotion des mobilités actives en lien avec les acteurs du territoire qui nous sollicitent (animations d'initiatives locales ou nationales), et en particulier le challenge « Tout à Vélo » Le profil souhaité : Compétences et expérience nécessaires - Aptitudes rédactionnelles - Communication sur les réseaux sociaux - Pratique confirmée du vélo urbain - Se déplacer à pied et/ou à vélo au quotidien - Avoir le goût du contact humain et de la pédagogie, - Ouverture d'esprit, respect, bienveillance - Expérience du travail en relation avec des bénévoles - Force de proposition Compétences et expérience appréciées - Motivation pour la promotion de la marche et du vélo avec une vision compatible avec celle de la FUB - Motivation pour l'enseignement de la pratique du vélo. Un diplôme reconnu au RNCP pour l'enseignement du vélo CQP-AMV ou IMV serait un plus - Connaissance de la thématique des mobilités actives - Connaissance du milieu associatif et institutionnel local (Pays de Brest) - Connaissance des acteurs associatifs et institutionnels de la mobilité au niveau régional - Administration de site web, - Notions de comptabilité Le Contrat à Durée Déterminée : Groupe E - coefficient 325 de la convention collective nationale ÉCLAT (ex Animation) CDD de 9 mois (1er avril - 31 décembre) Poste basé à Brest et à pourvoir au 1er avril
Etablissement public Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest, un(e) responsable secteur restauration f/h Vos missions seront les suivantes : - Participer au pilotage des restaurants et améliorer les macro-processus RHL utilisés - Identifier les bonnes pratiques de gestion et les appliquer sur l'ensemble du périmètre - Actualiser le plan d'actions et suivre la mise en oeuvre des actions correctives dans le domaine, de l'hygiène et du contrôle interne comptable - Assurer le suivi des indicateurs et la réalisation des enquêtes de satisfaction et Qualité du Service Rendu - Participer au suivi des divers contrôles internes relatifs à l'offre de service et à l'application des normes - Utiliser un système d'information (SI) - Organiser et participer à la préparation des réunions et de leurs comptes rendus : CA, réunion des gérants des restaurants - Contribuer à la mise en place du plan de formation des équipes - Animer le réseau local en assurant la bonne circulation de l'information et en réalisant des visites terrain - Contribuer à la prévention des risques en ressources humaines - Réaliser les inventaires de stocks et le suivi des dossiers transverses Vous possédez de l'expérience en pilotage en restauration/agroalimentaire Vous avez idéalement travailler sur les logiciels Sigmess et Coalaa Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons notre nouvelle pépite : un(e) commercial(e) BtoB Secteur Brest. MISSIONS : En relation directe avec les prospects et les clients, tu es en charge des entreprises TPE/PME, pour cela tu devras : - construire ton fichier clients - développer le business auprès des TPE/PME dans un rayon de 30 km - concevoir et établir les devis en fonction des besoins clients - suivre, analyser et effectuer le reporting des résultats dans notre CRM PROFIL : Vous avez mis en pratique votre passion pour le challenge lors d'une expérience commerciale dans le domaine du BtoB ou lors de votre formation commerce. Autonome sur tout le cycle de vente (de la prospection à la fidélisation client), vous êtes garant de votre portefeuille client et assurez un service de proximité de qualité. L'envie est au cœur de la réussite. Souriant(e), dynamique et agréable, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé situé à Gouesnou (29850), un Technicien Respiratoire (H/F) Disponible dès le 10 février 2025 ? Pour une durée de 2 mois renouvelable ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : - Installer les équipements médicaux au domicile des patients en respectant les procédures de qualité et de sécurité. - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du traitement. - Effectuer un suivi régulier des patients et rapporter les informations recueillies via des rapports. - Participer à la gestion des stocks de matériel médico-technique. - Assurer les astreintes selon le planning défini par le responsable d'agence. - Contribuer à la politique de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'entreprise et veiller au respect des procédures en vigueur. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 37,5H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée Astreintes possibles Mobilité dans le secteur Brestois Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine médical ou paramédical. Vous disposez de solides connaissances sur les dispositifs médicaux respiratoires. Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute et avez de bonnes qualités relationnelles ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un collaborateur social H/F dans le cadre d'un CDD de un mois. Le poste est basé à Brest. Vous avez la responsabilité de la gestion d'un portefeuille clients diversifié, constitué essentiellement de TPE et PME multi-conventions collectives . Les missions: - Gestion d'un portefeuille et production des paies - Établir les DSN - Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, rédaction des contrats/avenants,attestations diverses,...) - Conseiller les clients en droit du travail Equipe à taille humaine ou l'écoute et l'accompagnement sont privilégiés. Rémunération selon profil (30K/35K selon profil)+primes Base horaire 36H hebdo, organisation temps de travail flexible Tickets restaurant/RTT/participation/intéressement Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56) Issu d'une formation de type BAC+2 minimum, vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation ainsi que vos qualités relationnelles clients vous permettrons de réussir pleinement les missions qui vous serons confiées. Connaissance du logiciel SILAE et maîtrise du Pack-Office (WORD et EXCEL).
Devenez Agent Mandataire Automobile Indépendant avec Le Comptoir Automobiles ! Vous avez une fibre commerciale et une forte envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel et vous accompagnons grâce à une formation commerciale complète pour garantir votre réussite. Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi régulier pour améliorer vos performances. Indépendance et flexibilité : Travaillez en toute autonomie depuis chez vous, fixez vos propres objectifs, et devenez votre propre patron. Rémunération attractive : Touchez 100 % de vos commissions ! Exemple de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre notoriété locale et bâtir un réseau. Prospecter activement pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations de clients satisfaits. Inspecter les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre acheteurs et vendeurs. Les postes sont disponibles dans tous les départements, et les déplacements se limitent à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous dès maintenant au 06 11 32 69 13. Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau dynamique et en pleine croissance !
Envie de transformer des maisons en cocons chaleureux ? Votre savoir-faire est la clé pour nos clients ! Welljob recherche pour l'un de ses clients un Poseur de cheminées et poêles H/F : OU Menuisier Poseur Vos missions : Installer cheminées, poêles et conduits, dans le respect des normes. Réaliser les raccordements, réglages et finitions. Effectuer l'entretien et les petites réparations si nécessaire. Lire des plans techniques et anticiper les contraintes du chantier. Votre profil : Expérience en pose ou travaux similaires (menuiserie, maçonnerie, etc.). Permis B (interventions chez les clients). Prêt(e) à allier savoir-faire technique et passion pour les beaux ouvrages ? Postulez à Welljob Brest
Mission principales : Le second de cuisine assiste le chef de cuisine dans l'organisation et la production des repas pour une collectivité de 1500 couverts/jour. Il assure le bon fonctionnement de la cuisine en garantissant la qualité des repas et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Production culinaire : Participer à la préparation des plats, tout en s assurant de la qualité et de conformité des plats servis. Superviser la production en l'absence du chef de cuisine. Adapter les menus en fonction de régimes alimentaire ( PAI, allergies.). Organisation et encadrement : Encadrer et animer l'équipe de cuisine (cuisinier, commis, plongeurs) Planifier et répartir les tâches en collaboration avec le chef de cuisine Former les équipes aux bonnes pratiques culinaires et aux règles d'hygiène Veiller au respect des délais et des cadences de production. Hygiène et sécurité : Appliquer et faire appliquer les normes HACCP, vérifier la traçabilité et la conservation des denrées alimentaires. Contrôler l'entretien du matériel et des locaux, assurer le respect des cosignes de sécurité en cuisine. Gestion des stocks et approvisionnements : Participe à la réception et au contrôle des marchandises Veillez à la gestion et à l'optimisation des stocks alimentaires Condition de travail : Travail en collectivité avec rythme soutenu, port de tenue professionnelle fournis par l'établissement, travail possible les samedis de manière exceptionnelle. Horaires de travail suivant le calendrier scolaire, pas de possibilité de prendre de congés en dehors des vacances scolaire (restauration uniquement le midi, repas sur place). Profil recherché Compétences techniques : Maitrise des techniques de cuisine collective, connaissances des normes HACCP et des règles de sécurité. Gestion de gros volumes en restauration collective. Capacité à travailler en autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité de communication, à gérer son stress et les imprévus. Expérience significative en cuisine collective, idéalement dans un établissement scolaire. Connaissance de l'outil EPack Hygiène serait un plus, formation possible en interne. Rémunération : Salaire selon expérience en fonction de la convention collective EPNL. Structure possédant un CSE
Spécialisée dans l'environnement Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest, un(e) gestionnaire administratif(ve) et financier(ère) f/h Vos missions seront les suivantes : - Exécution du budget via ou hors marchés publics, gestion de commandes et paiements de fournitures et de prestations en garantissant le respect des procédures internes et le cas échéant alerte sur le suivi de l'exécution du budget (logiciel Sirepa) - Préparation et suivi des commandes dans l'outil de gestion budgétaire et comptable - Préparation, saisie et certification des attestations de service fait et assurer leur circuit de signature et transmission pour paiement - Assurer le suivi des paiements en lien avec le service financier et l'agence comptable - Classement et archivage des actes administratifs - Mise en place ou optimisation et tenue de tableaux de bord - Rédaction de divers documents administratifs - Appui au chargé de partenariat dans le montage et le suivi des contrats et leur finalisation - Collecte de pièces administratives pour le traitement des actes administratifs - Rédaction de conventions à partir de trames type validées Niveau bac+2 dans la gestion administrative et juridico-financière des partenariats Expérience de trois ans d'expériences minimum sur un poste similaire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine pour garder, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet : 1 enfant de 3 ans Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! Babychou Services recrute des babysitteurs sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2025 Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 17h/17h30 ou bien encore le mercredi ! Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas... Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine. Sur quelle période ? Dès que possible & dans l'idéal jusqu'à juillet 2025. Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ? Vous êtes au bon endroit ! A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Offre d'emploi : Commercial(e) BtoB - Secteur Vins & Spiritueux Pif - Le Marchand de Vin - Finistère (29) Pif - Le Marchand de Vin, c'est avant tout une équipe novatrice, passionnée et engagée dans la défense des produits artisanaux de qualité. Nous proposons des vins, cidres, spiritueux et softs issus de domaines respectueux de la nature, sans déviance et dans une démarche éthique et écologique. Notre mission ? Faire découvrir les meilleurs vins de demain à nos clients professionnels tout en promouvant des valeurs humaines et responsables. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB pour nous accompagner dans notre aventure, basé(e) dans le Finistère (29), avec une couverture de la Bretagne Ouest (29, 56 Ouest, 22 Ouest). Tes missions : Prospection et suivi clients : Développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels (cavistes, restaurateurs, bars, épiceries fines...) dans ton secteur géographique. Développement de nouveaux partenariats : Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux clients pour faire découvrir nos produits. Conseil et vente : Assurer la promotion de nos domaines et de leurs produits, et proposer des solutions adaptées à chaque client. Livraison et logistique : Participer à la gestion des livraisons, assurer un service soigné et un suivi de qualité. Veille et découverte de nouveaux domaines : Contribuer à l'évolution de notre offre, en repérant les artisans de demain et leurs créations respectueuses de l'environnement. Transmettre un suivi régulier de veille concurrentielle sur votre secteur Le profil idéal : Expérience commerciale (1 à 3 ans), dans le secteur des vins et spiritueux. Mais si tu n'as pas d'expérience commerciale, ce n'est pas un frein ! Nous recherchons avant tout quelqu'un avec de solides connaissances en vins et une vraie passion pour ce domaine. Personnalité : Joyeux(se), dynamique et motivé(e), tu partages nos valeurs de respect de l'environnement, d'authenticité et d'amour du bon produit. Polyvalence : Tu es à l'aise avec la vente, la relation client et la logistique terrain. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la Bretagne Ouest. Esprit d'équipe : Bien que ton rôle soit en grande autonomie, tu seras intégré(e) à une petite équipe soudée et passionnée, où la bonne humeur et l'entraide sont essentielles. Ce que nous t'offrons : Poste basé dans le Finistère avec déplacements sur la Bretagne Ouest. Véhicule de service et repas inclus. Rémunération attractive à discuter selon profil et expérience. Ambiance de travail décontractée et conviviale, au sein d'une petite équipe où chaque idée est écoutée. Mission à long terme avec une vraie possibilité de développement au sein de l'entreprise. Début de contrat : Avril 2025. Tu es convaincu(e) que ce poste est fait pour toi et tu as à cœur de représenter des domaines artisanaux avec des valeurs fortes ? Rejoins-nous dans cette aventure ! Envoie-nous ta candidature par mail à piflemarchanddevins@gmail.com(CV + lettre de motivation), ou bien postule avec ton CV et une vidéo de motivation, à envoyer également par email ou via l'un de nos comptes Instagram (@pif.lemarchanddevins ou @pif.lesalon). On a hâte de te rencontrer et de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !
Pour accompagner le développement de notre client spécialisé dans la conception d'équipements industriels, nous recherchons activement un/une Responsable Ordonnancement H/F pour rejoindre leurs équipes dans le cadre d'un CDI, en région brestoise. À partir des dossiers techniques des affaires le(la) responsable planification est chargé(e) de : - Établir le planning général de l'entreprise le plus précisément possible en fonction des temps de réalisation et des délais d'approvisionnement jusqu'à la livraison chez le client final - Attribuer et suivre la réalisation du travail et le respect des délais - Communiquer les délais aux équipes et aux commerciaux et les respecter - Estimer les délais d'approvisionnements / de sous-traitances, les temps de fabrication (assemblage / mise au point / colisage / livraison / expéditions) - Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités - Décomposer l'affaire dans un planning chiffré - Créer le planning et les ordres de fabrication pour les pièces détachées - Organiser et animer des réunions quotidiennes, de production, d'ordonnancement : décrire les affaires en cours et faire le bilan avec les chefs d'équipes, rédiger une synthèse - Faire varier, coordonner et analyser le planning au quotidien - Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure équivalente - Minimum 5 à 10 ans d'expérience, idéalement en conception d'équipement industriel - Maîtrise du langage technique, de la lecture de plans - Maitrise des outils bureautiques / outils de dessin - Connaissances de base en électricité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous allez récupérer le corps du défunt. Vous portez les cercueils. Vous effectuez la mise en bière. Vous vous occupez du matériel funéraire (cercueil, objets rituels). Vous mettez en place lors des obsèques les différents objets funéraires. Vous assistez parfois le maître de cérémonie ou le conseiller funéraire. Vous travaillez la semaine et le week-end.
Nous recherchons un ou une technico-commercial(e) pour notre site dans le 29, entreprise spécialiste des extensions d'habitat. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) expérimenté(e) pour représenter la société auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels sur le secteur du Finistère(29). Vous aurez en charge *La commercialisation des produits en rencontrant les prospects à leur domicile ou bureaux *L'éléboration du projet ; cachier des charges en fonction des souhaits des clients, réalisation du devis et des plans commerciaux *L'accompagnement et le suivi du client de la commande jusqu'à l'encaissement *La participation aux manifestations et salons professionnels, vous récupérez un portefeuille de clients ( prospects qualifiés,peu de propection excepté les salons et foires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Bureau d'études, le marketing et la communication ainsi que sous la direction commerciale. *Type d'emploi: Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 72 000,00€ par an Avantages : Véhicule de service Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Au sein d'une entreprise de confection de filet de pêche, vous serez en charge de la fabrication des filets et du façonnage de la matière première sur machine à coudre. Vous travaillerez 4 jours et 1/2 par semaine, repos le mercredi après-midi. Les horaires de travail sont : - le lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 7h à 12h et de 13h30 à 16h - le mercredi : de 7h à 12h ** poste à pourvoir des que possible** Ouvert aux débutants une formation via une préparation opérationnelle a l'embauche est possible. Une formation en interne est prévue afin de prendre connaissance du poste et éventuelles machines.
L'agence LIP de Brest est à la recherche d'un Plieur CN H/F en intérim pour son client dans la tôlerie industrielle. Cette société réalise des pièces uniques nécessitant de solides connaissances en chaudronnerie et plus particulièrement en lecture de plans. Vos missions seront les suivantes : - Préparer la production, réaliser les changements de formats, d'outils et la programmation et le réglage des machines - Réaliser des opérations de pliage sur épaisseurs variées en respectant les plans et schémas techniques - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de son outil de production - Contrôler la qualité de sa production Diplômé d'un Bac Pro TCI, CRCI vous maitrisez bien la conception d'ouvrages chaudronnés et avez un très bon niveau en lecture de plans, y compris Iso 2D, 3D; Pour ce poste nous recherchons une personne aimant le travail en atelier, ayant un bon degré d'autonomie sur les machines numériques ainsi que dans la lecture de plans. Vous serez un renfort pour l'équipe en atelier déjà en place avec qui vous travaillerez au quotidien. Vous travaillerez sur des horaires de journée, en semaine.
Notre agence ABOUTIR EMPLOI ORVAULT recherche un technicien en réparation d'appareils électroniques et électroménagers (H/F), pour son client situé à Brest. Vous serez en charge du diagnostic, de la réparation et de la maintenance des équipements pour les clients particuliers et professionnels. Votre expertise vous permettra d'assurer un service de qualité et de garantir la satisfaction des clients Missions principales : - Diagnostiquer les pannes sur des appareils électroniques (télévisions, ordinateurs, smartphones, etc.) et électroménagers (lave-linge, réfrigérateurs, micro-ondes, etc.) - Effectuer les réparations, remplacement de pièces et tests de bon fonctionnement - Assurer la maintenance préventive des équipements - Conseiller les clients sur l'entretien et les bonnes pratiques d'utilisation Type de contrat : Intérim Horaires : journée (rentré à 17h00 chez soi) Rémunération : entre 12.64 et 14.83 euros Avantages: Panier repas de 9.20 euros + carte essence + véhicule de service + téléphone Diplôme en électronique, électrotechnique ou maintenance des équipements électroménagers (CAP, BEP, Bac Pro, etc.) Expérience confirmée en réparation d'appareils électroniques et électroménagers Connaissances en électricité et électronique (lecture de schémas, utilisation d'outils de mesure) Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse Bon relationnel client et sens du service Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI d'Orvault.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN BREST recherche un Manoeuvre TP en Enrobés H/F. Le poste nécessite impérativement une première expérience réussie en travaux public Vos missions : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe , vous : Contribuez aux travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement). Parcourez le chantier pour vérifier les surfaces. Repérez les obstacles et irrégularités du terrain Utilisez les outils : brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante. Effectuez l'ensemble des travaux sur chantier enrobé type terrassement/ TP / VRD. Salaire et avantages : négociable selon le profil Horaires : Horaires de journée Lieu de travail : BREST ET SES ALENTOURS Profil recherché : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou sur une première expérience concluante en TP VRD. Vous appréciez de travailler en équipe, vous connaissez les règles de sécurité sur un chantier. De nature organisée, vous êtes réactif et faite preuve d'une très bonne capacité d'adaptation. L'AIPR et les Caces engins de chantier sont un plus. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une charcuterie artisanale située à Bourg-Blanc, dédiée à la fabrication de produits de qualité et à la satisfaction de notre clientèle. Nous recherchons actuellement un(e) vendeur(se) en charcuterie traiteur pour rejoindre notre équipe dynamique. Du mardi au samedi, amplitude horaire de 8h à 19h30 (a convenir) Description du poste : -Accueil et conseil de la clientèle -Vente et mise en rayon des produits charcutiers et traiteurs -Entretien de l'espace de vente Profil recherché : - Débutant(e)s accepté(e)s - Sens du service et goût pour le contact avec la clientèle Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise artisanale avec une équipe passionnée, où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement convivial. Rejoignez-nous et contribuez à perpétuer la tradition et le savoir-faire de notre charcuterie artisanale !
- Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, des équipes dynamiques et investies ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Saint Renan ! Nous recherchons un second de cuisine (H/F) disponible immédiatement à temps plein pour une durée minimale de 6 mois renouvelables. Sous l'autorité du Responsable du Restauration , vous serez chargé(e) d'assurer la production et la coordination de l'équipe (7 agents) de production du restaurant (450 repas par jours). Vos missions principales seront de : - Planifier et distribuer les tâches de travail pour assurer la production quotidienne - Assurer le management de proximité de l'équipe, superviser l'équipe de production et participer à l'intégration des nouveaux professionnels - Contrôler les stocks - Assurer le reporting hebdomadaire auprès du responsable restauration pour organiser la production de la semaine suivante et faire un bilan de la semaine écoulée (gestion de stock, gestion RH...) - Organiser l'entretien des locaux - Être garant de l'application des règles HACCP - Participer à l'élaboration et la rédaction des fiches techniques - Organiser et contrôler les réceptions (matières premières et équipements), la fabrication et la distribution des produits bruts ou transformés, dans le respect de la réglementation en vigueur en l'absence du responsable restauration - Gérer l'ensemble des ressources humaines, économiques et techniques mis à disposition en l'absence du responsable restauration - Garantir l'efficacité et à la qualité des prestations fournies Missions annexes : - Assurer la gestion et le bon fonctionnement du service en l'absence du responsable. Profil recherché - CAP / BEP Production et service en restauration souhaité - Connaissance de la règlementation des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective, du PMS - Expérience confirmée en restauration collective Savoir-faire : - Maîtrise des techniques culinaires, de cuisson et nutritionnelles, - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire Plan de Maitrise Sanitaire), utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, votre profil nous intéresse ! Avantages : Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT + Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël
Au sein d'une équipe, et rattaché à votre chef d'Atelier vous serez en charge de la maintenance mécanique générale. Vous consultez dans le bureau technique la liste des réservations plusieurs fois dans la journée. Vous assurez l'entretien du matériel de son agence en utilisant le nettoyeur haute pression ou la cabine de dépoussiérage. Lorsque que vous recevez les pièces, vous réceptionnez et effectuez les travaux de réparation. Vous réalisez le contrôle du matériel et vous le réintégrez dans la zone de matériel prêt à louer. Vous pouvez être amené ponctuellement à intervenir sur le site d'un client. Rémunération : 11,88EUR/h brut minimum et peut être discutable selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès aujourd'hui. Vous êtes diplômé(e) d'un BEP, CAP ou Bac Pro en MEI, électrotechnique ou mécanique agricole. Vous avez de bonnes compétences en gestion de la planification, ainsi que des connaissances en électricité et en mécanique générale. Le permis B est souhaité pour les déplacements ponctuels. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et n'attendez plus ! Rejoignez-nous et postulez dès maintenant.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Velozen, enseigne dédiée à 100% au vélo électrique recherche un Technicien Cycles pour sa boutique de Brest. Le poste comprend les tâches suivantes : - Entretien courant et réparation des vélos électriques - Montage des vélos neufs - Utilisation du logiciel d'encaissement Vous serez sous la responsabilité du responsable de la boutique. Il vous faudra être à l'écoute, posé, consciencieux et ordonné. Une expérience professionnelle dans le monde du cycle est indispensable. Le poste est à pourvoir du mois de juin à fin août 2025 Horaires : 35h00 Hebdomadaire ( travail le samedi) Salaire : Fixe Contrat en CDD
MY RENOVATION BREST recherche un ouvrier polyvalent du bâtiment confirmé (h/f) : Vous avez déjà une solide expérience comme plaquiste (pose de plaques de plâtre, de cloisons, de joints, bandes....) Vous savez prendre des mesures, mettre à niveau, utiliser l'outillage électroportatif (visseuse, perceuse, meuleuse, scie sauteuse, scie circulaire... Vous savez suivre des directives en autonomie Vous avez envie de progresser dans le métier polyvalent de la rénovation et de l'agencement intérieur Vos collègues apprécient votre rigueur et la précision et de votre travail Vous avez soif d'apprendre et de transmettre ? Missions : Vous aimez faire énormément de choses dont : Participer à la définition des chantiers, Mettre en œuvre les actions préconisées et atteindre les résultats promis. Tout en restant opérationnel(le) sur les projets : - Rénovation complète ou partielle d'une habitation ; - Création d'un nouvel espace salle de bain ou cuisine ; - Aménagement de combles habitables ; - Décoration ou rénovation de commerces Pourquoi MY RENOVATION ? Chez nous, chaque jour est différent ! Nous évoluons dans un climat de confiance, nous avons un fort esprit d'équipe et d'entraide, nous aimons apprendre et transmettre, nous aimons la satisfaction de nos clients. Si vous ne connaissez pas tous les métiers, ne vous inquiétez pas, vous serez formé.e ! Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu'à répondre à notre annonce (Joignez votre lettre de motivation ou pas, mais surtout votre CV) et on se charge de vous recontacter rapidement. Salaire + Panier repas + Indemnités de trajet + Complémentaire santé + Prévoyance Horaires : Du Lundi au Vendredi (à voir sur semaine de 4 jours)
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs OPERATEURS DE CONDITIONNEMENT F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Assurer le tri et le conditionnement des fruits et légumes Contrôler la qualité des produits Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : Vous êtes motivé(e) et dynamique Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût : - Automatisé mais avec des besoins humains - Salle de pause grande et lumineuse - EPI mis à disposition par l'EU - Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur VSL (Véhicule Sanitaire Léger) F/H CDD. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être durant le transport Donner les soins de premiers secours en cas de besoin Nettoyer et entretenir le matériel ainsi que le véhicule Assurer les tâches administratives tels que les dossiers d'admission en établissement de soins, le recueil d'informations concernant le patient et la prescription médicale, etc. Ce poste est basé à Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du certificat PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Contexte: Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions: A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées. Profil: Pour postuler, vous êtes titulaire du Certificat d'Ambulancier. - Avoir des qualités relationnelles: sens du contact humain, être à l'écoute - Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir: - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning au mois (horaire de travail par roulement) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires: "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. " Décret n°2017-757 du 3 mai 2017
Entreprise artisanale implantée depuis 30 ans, spécialisée en Ravalement, Décoration, Isolation recherche sa secrétaire comptable spécialisé BTP. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs et gestion des courriers. Gestion administrative et comptable : Gestion des plannings, Devis, Factures, Relance, Règlements, déclaration TVA. Gestion administrative du personnel : Enregistrement des données pour l'élaboration des paies, gestion des congés, formation.Logiciels : Word - Excel - EBP - ISACOMPTA Profils : Niveau BAC + 2 et expérience de 3 ans sur un poste similaire Avantages : Heures supplémentaires rémunérées - Prime Bilan - Chèques cadeau - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV + LETTRE DE MOTIVATION
Pour poursuivre et accompagner son développement, le magasin de SAINT Renan recrute un TECHNICIEN POLYVALENT (H/F), avec minimum 3 ans d'expérience. Poste à pourvoir des que possible DESCRIPTIF En tant que Responsable Technique, vous êtes le référent technique et encadrez une équipe de techniciens. Vos missions se décomposent comme suit : Encadrement et management : - Encadrer et accompagner l'équipe technique au quotidien. - Organiser et planifier les interventions des techniciens. - Assurer le suivi administratif et logistique des travaux. - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité. Gestion technique et opérationnelle : - Superviser les chantiers d'installation de cuisines professionnelles. - Intervenir directement pour l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements - Identifier les pièces détachées nécessaires et en assurer le suivi des commandes. - Assurer le suivi des interventions et des réparations pour garantir la satisfaction client. Suivi et optimisation : - S'assurer de la conformité des installations aux normes en vigueur. - Mettre en place des actions correctives et préventives pour améliorer la qualité des prestations. Avantages: Autonomie Véhicule avec carte carburant Téléphone portable Horaire aménageable
Pour poursuivre et accompagner son développement, le magasin de ST Renan recrute un RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F), avec minimum 1 ans d'expérience. Poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF En tant que Responsable Technique, vous êtes le référent technique et encadrez une équipe de techniciens. Vos missions se décomposent comme suit : Encadrement et management : - Encadrer et accompagner l'équipe technique au quotidien. - Organiser et planifier les interventions des techniciens. - Assurer le suivi administratif et logistique des travaux. - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité. Gestion technique et opérationnelle : - Superviser les chantiers d'installation de cuisines professionnelles. - Intervenir directement pour l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements - Identifier les pièces détachées nécessaires et en assurer le suivi des commandes. - Assurer le suivi des interventions et des réparations pour garantir la satisfaction client. Suivi et optimisation : - S'assurer de la conformité des installations aux normes en vigueur. - Mettre en place des actions correctives et préventives pour améliorer la qualité des prestations. Avantages: Autonomie Véhicule avec carte carburant Téléphone portable Horaire aménageable
Pour accompagner le projet de dévelloppement de notre magasin à Saint Renan, le magasin COMERA CUISINE recrute un POSEUR MENUISIER (H/F), avec minimum 3 ans d'expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Mobilité sur tout le nord de Brest DESCRIPTIF Votre mission consistera à poser tout type de mobilier ( agencement intérieur placard , dressing mais surtout notre cœur métier la cuisine) chez le particulier et professionnel - Monter et assembler des caissons - Fixation des meubles sur divers supports - Raccordement électrique ( petits travaux électrique déplacement prise ou interrupteur) - Petits travaux de plomberie pour les cuisines - Découpe de plan de travail En fin de chantier: - Vous assurer la validation de la livraison sur tablette numérique - Remise du chantier propre évacuation des cartons Profil recherché : Vous êtes méthodique, méticuleux , ordonné , soucieux du détail , vous aimez le contact client Vous avez déjà fait du montage de meuble , stand , pose de cuisine Compétences: Lecture de plan Habilité manuelle Savoir utiliser l'outillage électroportatif ( perceuse , visseuse , niveau à bulle , scie circulaire ) la maitrise de français est nécessaire pour la lecture des consignes Avantages: Autonomie Véhicule de type mini camionnette avec carte carburant Téléphone portable Panier repas. Salaire fixe
Pour poursuivre et accompagner son développement, le magasin de SAINT Renan ( 29 ) recrute un CONCEPTEUR-VENDEUR (H/F), avec minimum 1 ans d'expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Poste possible d'évoluer sur Lesneven suite à l'ouverture d'un nouveau magasin DESCRIPTIF Interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez la gestion de leur dossier d'aménagement de cuisine, rangements et dressing de la découverte du besoin jusqu'à la pose finale en binôme avec un responsable technique. Force de proposition, vous impliquez votre clientèle dans la réalisation et la conception de leur projet. A l'écoute de ses besoins, vous imaginez et proposez des créations alliant fonctionnalités et esthétisme. Garant de leur satisfaction totale, vous avez la capacité de trouver des solutions et des arrangements répondant à leurs attentes en termes techniques et financiers. MISSION Par votre sens du service client, vous fidélisez votre clientèle sur le secteur et accompagnez ainsi l'entreprise dans son développement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous et construisons notre avenir ensemble ! PROFIL Dynamique et créatif, vous disposez d'excellentes connaissances techniques et faites preuve de réelles qualités relationnelles. Véritable challenger, commercial dans l'âme sachant se remettre en question, vous avez le sens du contact et de l'écoute. Persévérant, vous savez être force de conviction et employez les bons arguments. Pointilleux, vous avez le sens du détail et aimez le travail bien fait. Par votre sens du service client, vous fidélisez votre clientèle sur le secteur et accompagnez ainsi l'entreprise dans son développement. Travail du lundi au samedi de 9h à 12h et de 14h à 18h Un jour de repos dans la semaine et le dimanche. Avantage : Véhicule de service SMIC + Commission
Notre agence LIP Intérim est à la recherche, pour le compte de son client, un Métallier Poseur expérimenté pour une mission en intérim Vous aurez la charge de la fabrication, de l'assemblage et de la pose d'ouvrages métalliques (escaliers, rampes, portails, structures métalliques, etc.) sur divers chantiers. Missions principales : - Installer les ouvrages métalliques sur chantier (portails, garde-corps, escaliers, etc.). - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer la solidité, la fonctionnalité et la sécurité des installations. - Contrôler la conformité des éléments posés et effectuer les ajustements nécessaires. - Maintenir un environnement de travail sécurisé et propre sur le chantier. - Expérience significative en tant que métallier poseur ou dans un poste similaire. - Compétences en lecture de plans et en fabrication d'ouvrages métalliques. - Maîtrise des techniques de soudure, de découpe et de montage des matériaux métalliques. - Connaissance des outils manuels et électriques adaptés à la métallurgie. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. - Respect des normes de sécurité sur chantier. Si vous êtes passionné(e) par la métallurgie et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle pour cette mission, envoyez-nous votre CV - Mission intérim dans une entreprise de renom avec des projets diversifiés. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Opportunité d'évoluer dans le métier et de développer de nouvelles compétences.
L'équipe du service d'imagerie médicale de l' HIA est constituée de 4 radiologues, d'un cadre, de 16 manipulateurs et de 5 assistants médico-administratifs. Des médecins vacataires interviennent également dans le service, notamment en imagerie ORL et cardiaque. Ce service est équipé : - de 2 salles de radiographie conventionnelle, dont une salle télécommandée pour les gestes radio-guidés, - dune salle de radiographie au Service de médecine d'Urgences, - de deux appareils mobiles de radiographie, - d'un panoramique dentaire (renouvellement 2021), - dun échographe Logic E10 (GE) mis en service en 2020, - d'un scanner Revolution Discovery (GE) 64 rangées de détecteurs, renouvelé en janvier 2024, - dune IRM 1.5T Avanto fit renouvelé en mars 2022. Le RIS sera déployé fin 2024. L'établissement comprend également un service de réanimation/USC, un service d'accueil et d'urgence, un pôle de chirurgie (viscéral, orthopédique, ophtalmologie, ORL, odontologie), une polyclinique médicale (médecine interne, cardiologie, pneumologie et gastro-entérologie) un service de psychiatrie, des consultations externes de spécialités médicales et chirurgicales. Les activités du service dimagerie médicale sont : - imagerie diagnostique polyvalente adulte diversifiée (radiographie, échographie ,scanner, IRM) - vacations dédiées en imagerie digestive, ostéoarticulaire, ORL et cardiaque. - gestes interventionnels de niveau 1 et 2 sous scopie (PICC-line, infiltration),échographie (cytoponction, biopsie, infiltration) et scanner (biopsie, drainage, infiltration). Le service est agréé pour la formation des internes (2 postes). Possibilité de développement dune activité liée aux compétences individuelles. Possibilité d'astreintes en imagerie médicale et interventionnelle au CHRU (permanence des soins commune). Le poste est proposé à temps complet mais un temps partiel ( vacations) à titre civil peut être proposé pour renforcer l'équipe actuelle. Si le recrutement intervient dans les 2 mois qui suivent la fin du cursus DES, le candidat peut prétendre à une prime de 20 000 euros pour un contrat d'officier militaire de 2 ans min. L'exercice pendant au moins deux ans en hôpital d'instruction des armées ouvre droit au praticien à la pratique en secteur 2 Les modalités de recrutement proposées suivant les spécialités peuvent être : - Soit un contrat d'officier sous contrat : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Contrat initial de 3 ans renouvelable jusqu'à une durée maximale de 22,5 ans de services avec possibilité de passer officier de carrière. Période probatoire de 6 mois. Statut soumis à mobilité géographique et au départ en opérations extérieures. - Soit un contrat d'officier commissionné : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Le grade de recrutement dépend de l'âge du candidat et de son niveau de qualification. La rémunération de départ correspond à l'indice de grade détenu au recrutement. Le contrat initial ne peut excéder 6 ans, mais peut être renouvelé dans la limite maximale de 19,5 ans de services. Impossibilité de devenir officier de carrière. A chaque renouvellement de contrat, l'officier commissionné se voit réattribuer un nouveau grade et/ou un nouvel échelon. Période probatoire de 6 mois. L'inscription à l'ordre des médecins en France est OBLIGATOIRE pour postuler à cette annonce. Pour les candidats hors UE, nous rappelons que le recrutement est obligatoirement conditionné au respect des modalités d'autorisations à détenir pour exercer la médecine sur le territoire français (Cf le site du Centre national de gestion CNG https://www.cng.sante.fr/autorisation-dexercice) ). Le service de santé des armées n'est pas autorisé à recruter des praticiens associés en période de consolidation.
Le service d'hépato-gastroentérologie est couplé au service de médecine interne avec 19 lits en semaine et 15 lits le week-end. L'équipe est constituée actuellement de 3 praticiens hépato-gastroentérologue (4 à terme). Les principales activités au sein du service de gastroentérologie sont : - La prise en charge des patients accueillis dans les 19 lits d'hospitalisation - Une astreinte d'endoscopie digestive 24h sur 24, 7 jours sur 7 au profit des urgences et de la réanimation - Deux journées au bloc opératoire pour les endoscopies digestives sous anesthésie générale - Les consultations externes : militaires et civils - Un plateau technique avec fibroscopie gastrique, rectosigmoidoscopie, proctologie, échographie abdominale, saignées - Les avis pour les urgences, la réanimation et les autres services de l'établissement. Les modalités de recrutement : - Soit un contrat d'officier sous contrat : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier (grade de capitaine pour débuter) pour servir dans le corps des médecins des armées. Contrat initial de 3 ans renouvelable jusqu'à une durée maximale de 22,5 ans de services avec possibilité de passer officier de carrière. Période probatoire de 6 mois. Statut soumis à mobilité géographique et au départ en opérations extérieures. - Soit un contrat d'officier commissionné : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Le grade de recrutement dépend de l'âge du candidat et de son niveau de qualification. La rémunération de départ correspond à l'indice de grade détenu au recrutement. Le contrat initial ne peut excéder 6 ans, mais peut être renouvelé dans la limite maximale de 19,5 ans de services. Impossibilité de devenir officier de carrière. A chaque renouvellement de contrat, l'officier commissionné se voit réattribuer un nouveau grade et/ou un nouvel échelon. Période probatoire de 6 mois. Pour les candidats hors UE, nous rappelons que le recrutement est obligatoirement conditionné au respect des modalités d'autorisations à détenir pour exercer la médecine sur le territoire français (Cf le site du Centre national de gestion CNG https://www.cng.sante.fr/autorisation-dexercice) ). Le Bureau des ressources humaines se tient à la disposition des candidats afin de préciser les modalités adaptées à chaque situation
Le service de pneumologie et cardiologie comprend deux cardiologues et trois pneumologues. L'unité de pneumologie sera constituée de 14 lits, un hôpital de jour, et un plateau technique de consultation-explorations fonctionnelles endoscopie bronchique. L'orientation du service est pneumologie générale, allergologie et sommeil. Les activités du service de pneumologie sont : - Consultations externes (militaires et civils) - Hospitalisation conventionnelle, - Avis de pneumologie pour les urgences, la réanimation et les autres services de l'établissement, - Hospitalisation de jour et de semaine, - Plateau technique non invasif complet (EFR, VO2max, tests de provocation à la méthacholine ou par hyperventilation isocapnique, polygraphie et polysomnographie, fibroscopie bronchique) - RCP d'oncologie et de pneumopathies interstitielles réalisées au CHRU - Recherche clinique - Plateau d'allergologie : pricks tests, IDR, réintroduction médicamenteuse, ultra rush pour les hyménoptères Possibilité de gardes au SAU ou en réanimation. Régime d'astreinte médicale. Si le recrutement intervient dans les 2 mois qui suivent la fin du cursus DES, le candidat peut prétendre à une prime pour un contrat d'officier militaire de 2 ans minimum. Ce poste est ouvert aux civils mais avec un engagement d'officier dans le corps des médecins du service de santé des armées, soit un poste militaire. L'inscription à l'ordre des médecins en France est OBLIGATOIRE pour postuler à cette annonce. Pour les candidats hors UE, nous rappelons que le recrutement est conditionné au respect des modalités d'autorisations à détenir pour exercer la médecine sur le territoire français (Cf le site du Centre national de gestion CNG). Le service de santé des armées n'est pas autorisé à recruter des praticiens associés en période de consolidation. Le Bureau des ressources humaines se tient à la disposition des candidats afin de préciser les modalités adaptées à chaque situation.
Entreprise : Pour conforter l'équipe, l'atelier onglerie recrute un nouveau talent de prothésiste ongulaire F/H, pour un poste à temps plein à BREST, en CDI. Une période de formation et d'intégration en interne est prévue et vous rejoignez une équipe de 6 passionnés ! Missions : Notre réseau vous donne la possibilité pour vous de monter en compétences régulièrement, d'être formé.e sur les pratiques et dernières tendances dans des masterclass, d'échanger avec d'autres professionnels qui partagent votre métier. Le professionnalisme, la formation et la compétence sont au cœur de nos valeurs. La création artistique L'accueil clients Le conseil La vente de produits et de prestations Le travail d'équipe Profil : Vous avez le sens de la créativité et de l'esthétisme. Votre motivation et votre méticulosité est votre deuxième nature. Vous avez le souci de la satisfaction, de l'écoute et du service de la clientèle. Votre diplôme de Bac Pro/BP/CAP Esthétique est indispensable pour candidater à ce poste. Conditions : Rémunération en fonction de l'expérience, selon la convention en vigueur : environ 1890 euros brut / mois. Avantages : Primes mensuelle et trimestrielle en fonction du chiffre d'affaires et des ventes. Salle de pause équipée pour déjeuner. Ongles faits en interne naturellement. Votre planning est fixé annuellement et donc toujours connu à l'avance. Vous travaillez 4 jours par semaine. Amplitude horaire : 9 à 19h Les heures supplémentaires sont possibles en période des fêtes. Dimanche ou jours fériés rarement travaillés Début = Dès que possible Lieu = rue Yves Collet, 29200 Brest et/ou boutique Quartier Saint Louis
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l'insertion et de la prévention recherche pour l'ITES Un(e) formateur(trice) - coordinateur(trice) HF En collaboration étroite avec le responsable de pôle et la formatrice - coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre des formations du pôle Animation et accompagnement du quotidien. Vous serez affecté(e) à la formation des assistants familiaux sur le site de Quimper. Vos missions : Participation à la coordination de la formation - Développement et renforcement des liens avec les organismes de formation partenaires, les réseaux employeurs et les prescripteurs - Participation à l'actualisation des programmes de formation - Activité de formation (Ingénierie, accompagnement des apprenants, certifications.) - Veille règlementaire - Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons/portes ouvertes.) et dans le développement de l'ITES Titulaire d'un diplôme du travail social et d'une expérience significative dans le champ de l'intervention sociale, un Master en Ingénierie de formation serait apprécié. - Connaissance du secteur de la formation et des mutations en cours - Mobilité sur le département, la région Poste basé à Quimper, avec des déplacements ponctuels sur Brest et occasionnels sur Rennes. Adresser lettre de motivation + C.V. avant 30/01/2025.
L'agence MENCO Brest, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la pose de menuiseries Bois, ALU et PVC des menuisiers poseurs (H/F) sur le secteur de Brest et alentours. Vos missions : - Assemblage et montage des éléments de menuiserie ; - Pose de vitrages, portes d'entrée, plinthes serrurerie ; - Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. Poste à pourvoir dès que possible. Horaire 8h/12h-13h/17h Poste en 35H avec possibilité d'heures supplémentaires. Taux horaire selon profil et compétences (+ avantages intérimaire : + 10% du salaire total en fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés pouvant être rémunéré à 6% via CET) + possibilité de congés payés + bons d'achat de parrainage, aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d'heures par mail/SMS, acomptes personnalisés, EPI renouvelé tous les ans.
Offre d'emploi : Commercial(e) B2B - Distribution d'articles dans les tabacs et commerces de proximité Entreprise SAS Sogecan Distribution, spécialisée dans la distribution d'articles pour tabacs, bars et commerces de proximité, recherche un(e) commercial(e) indépendant(e) pour renforcer son réseau de vente. Rejoignez une structure dynamique où la performance et l'autonomie sont valorisées. Mission En tant que commercial(e) B2B, vous serez en charge de : Développer un portefeuille de clients dans votre secteur géographique. Prospecter activement les tabacs, bars et commerces de proximité pour promouvoir nos gammes d'articles. Fidéliser vos clients en entretenant une relation de confiance et en assurant un suivi régulier. Proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque client pour maximiser les ventes. Atteindre les objectifs fixés et contribuer à la croissance de l'entreprise. Profil recherché Statut : Commercial(e) indépendant(e) (auto-entrepreneur, micro-entreprise, etc.). Expérience : Minimum d'un an dans la vente B2B, idéalement dans le domaine de la distribution ou en lien avec les commerces de proximité. Excellentes compétences en négociation et en communication. Bonne capacité d'organisation et autonomie dans la gestion de votre activité. Dynamisme, persévérance et sens du relationnel sont des atouts indispensables. Avantages Rémunération attractive basée sur des commissions évolutives : Jusqu'à 10 000 € HT de ventes : 20 % de commissions. Entre 11 000 € HT et 20 000 € HT de ventes : 22 % de commissions. Au-delà de 21 000 € HT de ventes : 23,5 % de commissions. Commissions récurrentes : Vous percevez une commission sur chaque facture générée par vos clients tant qu'ils continuent à commander. En cas d'arrêt de votre collaboration avec Sogecan Distribution, vous bénéficierez encore de ces commissions récurrentes sur les trois prochaines commandes de vos clients. Liberté dans l'organisation de votre emploi du temps. Possibilité de développer un réseau fidèle et pérenne dans un secteur en croissance. Localisation Vous êtes libre d'intervenir sur la zone géographique de votre choix, avec la possibilité de développer votre réseau localement. Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de collaborer avec vous pour bâtir ensemble le succès de Sogecan Distribution !
Lip Brest recrute pour un de ses clients spécialistes du gros œuvre - Charpentiers N2,N3 et N4 pour renforcer ses équipes Vous interviendrez sous la responsabilité d'un chef d'équipe Vos principales missions seront : - Lire les plans - Réaliser le traçage sur le bois - Couper et façonner les différents éléments de la charpente - Assembler les pièces et les ajuster - Détecter les éléments à changer - Réparer ou remplacer les éléments défectueux - Vérifier et contrôler la qualité de son travail Titulaire d'une formation en charpente Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. De nature organisée, disciplinée, soucieux du rendu de votre travail. Postulez !
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la pose menuiserie alu afin de compléter son équipe - Menuisier Poseur CONFIRME (H/F). Vous travaillerez en équipe sur un chantier neuf dès le 27 janvier. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan - Effectuer la pose et l'installation des portes, fenêtres et volets - Ajuster Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Menuisier Vous êtes confirmé N3-N4 Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Vous êtes autonome, rigoureux et organisé Postulez !
