Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plouzané située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plouzané. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - Brest, 29 - BREST, 29 - ST RENAN ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
vos missions principales seront : - Nettoyer la vaisselle et la cuisine - aide en cuisine - nettoyage des ustensiles Poste à temps plein - jours de repos à définir avec l'employeur
La Chambre de commerce et d'industrie métropolitaine Bretagne ouest (CCIMBO) représente 42 000 entreprises du commerce, de l'industrie et des services du Finistère auprès des pouvoirs publics. La CCI du Finistère est une des plus actives de France, avec un volume d'affaires consolidé de près de 60 M€ en 2022 et près de 700 collaborateurs engagés au niveau de la Chambre et de ses filiales. Les services qu'elles apportent aux entreprises et, plus largement, à tous les habitants du Finistère, reposent sur trois piliers : - L'appui aux entreprises et aux territoires ; - La formation professionnelle, initiale et continue ; - La gestion d'équipements publics (aéroports, criées, ports de pêche, de commerce et de plaisance, équipements touristiques), dans le Finistère et au-delà. La CCI métropolitaine Bretagne ouest, recherche un Assistant Comptable & Administratif H/F rattaché à la Direction Financière. En soutien à l'équipe comptabilité de Morlaix composé de 2 personnes, vous assistez également la Direction Financière sur diverses tâches administratives. Vos principales missions sont : Comptabilité : 50% - Suivi des factures fournisseurs et des litiges sur factures ; - Mandatement des factures pour signature des élus ; - Banques : Ventilation des encaissements, règlement fournisseurs, frais bancaires, assurances ; - Rapprochement bancaire et participation à l'arrêté des comptes ; - Suivi des caisses physiques pendant l'été. Assistance administrative : 50% - Organisation et participation à l'élaboration de la documentation financière : budgets, comptes annuels, conseil d'administration, assemblée générale et bureaux, commission ; - Aide à la construction et rédaction de divers rapports ; - Suivi administratif des différentes filiales de la CCIMBO (gestion du courrier, des bons de commandes ) en lien avec les présidents concernés - Réception et suivi du courrier de la Direction Financière ; - Réception des factures via Chorus ; - Suivi de l'agenda de la Direction Financière et du Directeur Financier ; - Classement et archivage. Profil : - Formation supérieure (BAC+2) à dominante gestion ou financière ; - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint) ; - Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est nécessaire ; - Forte adaptabilité et réactivité ; - Rigueur, curiosité, organisation et polyvalence. Rémunération : 26K€ brut mensuel sur 13 mois Poste à pourvoir rapidement. Le poste est partagé entre Brest et Morlaix, planning à définir (3j/2j).
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant d'équipe (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024. -Préparation des missions/déplacements (OM, billet d'avion ou de train, réservation de voiture, d'hôtel). -Saisie des notes de frais. -Relance pour affectation des heures des collaborateurs. -Réservation des salles de réunion. -Rédaction des autorisations d'accès sur le site pour les visiteurs. -Création des demandes de visa / demande de carte. -Réalisation des demandes de services. -Réalisation des commandes de fournitures. -Préparation hebdomadaire de la gazette du service et sa transmission hebdomadaire au CODIR. -Préparation des agendas et compte-rendu de réunions avec la Directrice du pôle - les éventuels remplacements d'assistante (en cas d'absence et de binôme identifié). Avantages et rémunération : Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Expérience : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en secrétariat. Diplôme : Bac 2 type BTS Assistant Manager. Langue : Maîtrise de l'anglais obligatoire. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maitrisez SAP. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant d'équipe (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client THALES, un assistant de direction H/F mission de 4 mois. Au sein du Pôle Mécanique Marine, le titulaire a en charge d'assister les collaborateurs de PMM pour les tâches suivantes : - préparation des missions via Concur (OM, billet d'avion ou de train, réservation de voiture, d'hôtel) - saisie des notes de frais si tous les justificatifs ont été transmis par le collaborateur sous le format demandé, - relance pour affectation heures des collaborateurs PMM chaque mois et vérification, - réservation des salles de réunion, - rédaction des autorisations d'accès sur le site pour les visiteurs - les demandes de visa / demande de carte AMEX - les demandes de services, - la préparation hebdo de la gazette interne du service et sa transmission hebdomadaire au CODIR - la préparation des agendas et compte-rendu de réunions avec la Directrice du pöle - les éventuels remplacements d'assistante (en cas d'absence et de binôme identifié) - la capitalisation des bonnes pratiques du secrétariat et la proposition de recommandations d'amélioration - le respect des valeurs du groupe THALES De formation Bac + 2, vous avez une expérience de 5 ans minimum en secrétariat / assistance. Savoir-faire : connaissance des outils d'assistanat (Concur, SAP, Excel, Word, Powerpoint, Blueshop, Kiss) et bon niveau d'anglais (écrit et parlé afin de tenir une conversation téléphonique et prendre des notes) Savoir-être : sens du contact (interne et externe),dynamique, aptitude au travail en équipe et en solo, organisé et rigoureux, capacité de synthèse, sens de l'anticipation, capacités d'autonomie, souplesse et capacité d'adaptation, capacité d'écoute, discrétion, bon relationnel, réactivité, rigueur et sens du service
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
travailleur social diplômé d'état (ESF, AS, JEPS...) référent famille au centre social de kerangoff. Missions: aller vers, accompagner, soutenir les familles dans leur quotidien et au travers d'actions collectives. travailler dans une équipe pluridisciplinaire (petite enfance, enfance, jeunesse, personnes isolées, mobilité(s)) au sein du centre social contribuer à l'animation de la vie de quartier, au développement des services pour et par les habitants en lien avec les partenaires. travail du lundi au vendredi 9H - 18H00- selon l'actualité et les projets, en soirée ou le week-end.
Description de l'offre Missions: Vous conduisez un véhicule léger et vous effectuez la collecte des dons dans les containers et auprès des partenaires. Vous respectez scrupuleusement le code de la route, la feuille de tournée. Vous assurez le chargement, le déchargement et enregistrez toutes les opérations de transit (kilométrage parcouru, heure de départ et d'arrivée, noms du chauffeur et du copilote, estimation du poids collecté...). Vous effectuez l'entretien courant, le nettoyage du véhicule et des containers. Charger des marchandises, des produits Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Livrer une commande Méthodes de plan de tournée Vérifier des documents de livraison ABI 29 Brest Spécificités du poste : - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI de 26 heures hebdomadaire) de 7 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. Vous devez impérativement être éligible à l'insertion par l'activité économique. - Horaires : Activité du lundi au vendredi Prise de poste à 8h le matin / 30 minutes à 1 heure de pause méridienne / fin de journée en fonction de l'activité 1 jour de repos minimum par semaine - Débutant accepté - Permis B - Véhicule léger Exigé - Collecte déchets non dangereux (textiles)
Candidature : Merci de joindre un CV à votre candidature directement via l'offre, votre CV sera transmis à l'employeur après vérification de votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique. Ou Sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : ABI 29)
Nous recherchons pour l'un de nos clients UN.E PREPARATEUR AUTOMOBILE (H-F) Vous intégrez un groupe familiale multi-sites et vous travaillez pour l'une de leurs entités sur le secteur de Brest en renfort dans l'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et déplacer les véhicules - Contrôler l'état des véhicules, - Effectuer la remise en état des véhicules : nettoyage intérieur/extérieur, pression, changement de pneumatiques si besoin etc...(port de charges à prévoir) Horaires de journée. Prise de poste de suite et sur plusieurs mois. Rémunération entre 1400 et 2100 euros par mois. Nous recherchons un profil autonome et expérimenté sur le poste, sérieux et minutieux.
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse pour rejoindre notre sympathique petite équipe de 2 personnes au sein d'Armor Lux: - réception de la marchandise et préparation à l'étiquetage (2 à 3 fois/semaine) - vente-conseil auprès d'une clientèle exigeante (50% du temps) - suivi des essayages - encaissement, avec proposition d'adhésion à la carte de fidélité - nettoyage Remplacement d'arrêt maladie à pourvoir dès que possible, pour 15 jours, renouvelable..... Les débutant(e)s sont accepté(e)s mais il est attendu un bon savoir-être et le sens du service aux client(e)s Formation à nos produits assurée en interne. Prévoir beaucoup de déplacements sur notre surface de magasin de 800 m2. A pourvoir immédiatement.
URGENT SAS GENS DE MER BREST (29200) recherche en urgence un veilleur de nuit dans le cadre d'un remplacement du 13052024 au 27052024. Possibilité de logement - Salaire brut horaire 12 € - 35 heures par semaine. L'Hôtel Les Gens De Mer est situé dans le quartier animé du Port de Commerce, à 10 minutes à pied du centre ville de Brest. Vous serez en charge de l'accueil et la permanence de la réception de l'hôtel pendant toute la nuit. Il tient le registre des arrivées des clients, fournit les clés des chambres et prend note des demandes éventuelles de service pour le lendemain (service du petit-déjeuner en chambre, commande de taxis .). - Il garantit également le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit. Au petit matin, il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de certains clients au réceptionniste qui prend sa relève.
MISSIONS Vous travaillerez au sein d'un pôle administratif, sous l'autorité directe du Chef d'établissement. Vos missions principales seront les suivantes : 1 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION ADJOINTE DU LYCEE-CPGE - Assister la direction adjointe dans ses relations et communications interpersonnelles - Contribuer à l'interaction entre la direction adjointe et les autres acteurs de la vie de l'établissement en identifiant son rôle, en faisant preuve de distanciation et de discrétion professionnelles et en utilisant le moyen de communication adapté - Contribuer aux communications internes et externes - Assister la direction adjointe afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, gestion des appels téléphoniques, courriers, courriels, organisation de déplacements, communication, constitution et préparation de dossiers, de réunions, réalisation de comptes-rendus, accueil, .) 2 - SECRETARIAT PEDAGOGIQUE - Saisir et mettre en forme des documents rédactionnels, administratifs en utilisant les outils bureautiques - Diffuser des documents : mettre à jour, dupliquer, mettre sous enveloppe, mailing... en respectant la charte de l'établissement et les consigne - Classer et archiver des documents administratifs (papier, numérique) en respectant les règles d'archivage et de confidentialité - Collecter, éditer et diffuser des documents administratifs auprès des élèves, des familles et des enseignants (autorisations, assurances scolaires, bulletin scolaire...) - Assurer la pré-instruction technique des dossiers d'inscription au lycée selon les procédures de l'établissement - Transmettre ou rappeler des informations en fonction de leur importance ou de leurs urgences à l'équipe de direction en l'absence ou en complément de la vie scolaire - Etablir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs (relevés de notes, livrets scolaires...) selon les procédures internes (délais impartis, outils dédiés...) en interface avec le chef d'établissement, la direction adjointe, la vie scolaire et les enseignants - Instruire les dossiers Parcoursup en tant qu'établissement d'origine et d'accueil en appui de la direction adjointe pour le lycée et du chef d'établissement pour les CPGE. Ponctuellement, vous participez à divers projets en rapport avec le fonctionnement et les évènements de la vie de l'établissement. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure en assistance de direction (Bac+2 minimum), vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels bureautiques. POUR REUSSIR DANS CE POSTE, VOS ATOUTS SONT : - Rigueur, organisation et autonomie - Souplesse et adaptation pour répondre de manière adaptée à des demandes multiples - Ecoute, réelles qualités relationnelles et esprit d'équipe pour interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes - Sens du service, diplomatie et engagement dans un environnement où vous adhérez au projet, pour garantir professionnalisme et discrétion PROFIL DU POSTE A POURVOIR Poste en CDI, à temps complet avec modulation, basé à Brest, à pourvoir au 1er juin 2024. Rémunération selon profil et expérience.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution du réseau électrique, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos principales missions : Vous traitez les demandes de raccordements électriques en veillant à la satisfaction des clients particuliers et professionnels. Vous gérez les appels entrants Vous gérez les demandes clients par mail Vous effectuez le traitement des affaires producteurs avec ou sans contrats d'achat Le premier contrat de mission sera de 3 mois prolongeable sur 18 mois. Le candidat doit être disponible sur une période de 18 mois. Horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - 35h/semaine Lieu de travail : BREST Taux horaire : 12.44€ + 13eme mois Profil recherché : Vous possédez impérativement un Bac. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et acceptez de travailler en open space. Vous avez un bon relationnel et avez le gout du service client. Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un service de la Protection de l'Enfance, vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique du public et des partenaires - Réception, gestion et distribution du courrier - Mise en forme de rapport éducatif - Secrétariat administratif : planning, reporting sur l'activité Vous maîtrisez les outils bureautiques, la communication écrite et orale et avez une expérience dans des fonctions similaires. Desservi par les transports en commun,horaires de bureau,vous travaillerez du lundi au vendredi,organisation à définir. Prise de poste : dès que possible
Au sein de parcs relais à Brest , vous serez chargé e) de l'accueil, l'orientation, l'information des usagers. Vous veillerez au fonctionnement du parc par des opérations de veille, de prévention, de petite maintenance ou d'alerte. Vous assurez la surveillance du parcs relais place de strasbourg : réaliser rondes , transcrire les informations et vérifier les installations de sécurité, rendre compte de son activité.... Vous serez amené (e) à travailler au plus tôt à 06h30 et au plus tard à 20h30 du lundi au vendredi et au plus tôt de 07h30 au plus tard à 21h30 le samedi. Vous devrez pour ce poste être à l'aise avec l'outil informatique (tenir des registres clients), Vous devrez avant de postuler vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétence (PEC) auprès de votre conseiller(ère) france travail, mission locale ou cap emploi.
Vous travaillerez dans dans une boulangerie pâtisserie, salon de thé haut de gamme des produits raffinés, au centre de Brest . Vous servirez dans une salle composée de 12 tables et environ 36 couverts. Vous avez impérativement des qualités relationnelles et le gout du conseil Vous aimez le raffinement, et possédez les compétences pour apporter des conseils de qualités à la clientèle. Planning horaire à définir avec l'équipe et l'employeur.
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné-e par votre métier, aimez communiquer et transmettre, vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur-e Accompagnateur/Accompagnatrice vers l'emploi ? Vos missions : -Assurer le suivi et l'accompagnement de publics de demandeurs d'emploi, de stagiaires en voie de remise à niveau professionnelle, de réorientation des stagiaires en formation professionnelle adulte dans leurs démarches de recherches de stages et d'emplois dans le cadre de programmes régionaux (POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) -Animer les sessions de formation (collectives/individuelles) en TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et PAI (Préparation à l'Apprentissage Industriel) en communication (animation d'équipes, écrit-oral, bases bureautiques ), en culture professionnelle (Devt durable, égalité F/H ) et en sécurité. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques notamment les nouvelles technologies de communication / Facultés de transmission de savoir; Autonomie et adaptation /Etre à l'écoute/Rigueur et sens de l'organisation Qui sommes-nous ? Un organisme de formation professionnel du réseau UIMM Bretagne et acteur incontournable de la formation technique industrielle bretonne. Notre vocation : proposer à tous les publics une offre de formation adaptée, répondant au mieux aux besoins en compétences présents et futurs des entreprises. Nos valeurs : Passion de transmettre, Engagement, Esprit de service, Innovation Nos missions : Accompagner les entreprises dans l'évaluation, l'acquisition, l'adaptation et l'évolution des compétences Anticiper l'évolution des métiers pour mieux adapter nos formations aux nouveaux défis Promouvoir les qualifications professionnelles auprès des salariés Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi et des jeunes aux nombreux métiers de l'industrie Contribuer à informer et Former sur les métiers de l'industrie et à orienter vers ces métiers. Votre futur cadre professionnel Un cadre de travail moderne et agréable, avec des équipements récents dont de grands plateaux techniques. Des locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR/aménagement de votre poste pour s'adapter aux diverses situations de handicap Des centres de formation desservis par les grands axes routiers de la région bretonne, facilement accessibles. Un engagement pour favoriser la mobilité durable avec notre forfait « zéro carbone », service de covoiturage, prise en charge de votre abonnement au transport collectif. Des horaires de journée, une charte de télétravail, un engagement à la déconnexion, un accord QVT et des congés évènements familiaux, pour vous permettre de mieux concilier votre vie privée et professionnelle. Un accord de RTT/fermetures pour les ponts, les vacances estivales et de fin d'année. Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) proposant des garanties supérieures prise en charge à 80% L'attribution de Titres Restaurants et d'avantages sociaux (Chèque Cadeaux, Chèque Vacances, ) La possibilité de vous former aux nouvelles technologies, de développer vos compétences professionnelles. Pour nos futurs formateurs, accompagnement par notre service pédagogique pour votre 1ère année d'intégration et obtention d'une certification de qualification professionnelle reconnue par la branche Un engagement commun pour favoriser l'inclusion, l'égalité professionnelle, le développement personnel et professionnel de chacun et accentuer notre responsabilité sociale, sociétale et environnement dans l'Industrie de Demain. Conditions contrat Bac + 2 minimum / expérience professionnelle 2/5 ans en animation de formation auprès d'un public adulte Salaire selon expérience CDD Temps complet à partir de fin août 2024 à fin juin 2025 Basé à BREST Immédiat
Au sein d'une boutique spécialisée en maroquinerie, vous êtes en charge : - De l'accueil clientèle, du conseil et de la vente - Vous procédez aux encaissements. - Vous effectuez de la manutention (déballage des cartons, mise en rayon, étiquetage...). Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine (dimanche non travaillé). horaires a définir.
1 Agent(e)s d'accueil en déchèterie H/F Situation géographique : Communauté de Communes du Pays d'Iroise (déchèteries de Plouarzel, Plougonvelin, Plourin, et Milizac) Horaires : Du lundi au dimanche, avec jours de repos en semaine. 9h30-12h / 14h - 18h- Parfois ouvertures des sites en journées Tous les samedis et dimanche matin (10h/12h) sont travaillés Public : Public rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, éligible à l'IAE (Tribord est une Entreprise d'Insertion) Tâches à accomplir : . Accueil et orientation du public . Commande des enlèvements de caissons . Entretien du site . Tenue de quelques documents . Utilisation d'un outil informatique mobile Compétences : . Capacités relationnelles - Maîtrise de soi . Autonomie dans le travail . Bonne communication en français . Maîtrise de la lecture et de l'écriture . Mobilité sur le territoire . Formation au poste assurée par la société Contrat : CDD d'Insertion de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. . Salaire selon la convention collective des activités du déchet : 11.76 euros brut par heure + primes + 13ème mois sous conditions). Mutuelle. Temps de travail : évolutif selon les sites et les saisons : 120h / mois annualisé soit 28h/semaine -Evolutif Merci de transmettre votre CV, après vérification de votre éligibilité nous vous transmettrons votre convocation pour participer à la réunion d'information collective et entretiens qui aura lieu le lundi 13 mai de 9h30 à 12h30 à l'agence France Travail (ex Pôle emploi) 530 AV TALLINN: CS 63807: 29200 BREST CEDEX 2. Ou Sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : centre de tri de Triglaz ) Par mail : rh29@e-tribord.com ou par téléphone au 02.98.02.98.99
Employeur garantissant respecter les mesures de protection des salariés contre le covid 19.
Recrute 1 Agent de collecte (h/f) sur Brest- Prise de poste 10 rue Fernand Forest à Gouesnou Tâches à accomplir : Collecte des cartons en porte à porte (Centre ville de Brest) Vérification de la qualité de tri des cartons - Signalement des non conformités - Chargement des cartons dans la benne - Respect des consignes de sécurité Compétences : Travail en équipe sur des cadences définies - Compréhension des consignes de sécurité et de tri Formation au poste assurée par la société Spécificité du poste : Public rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, éligible à l'IAE (Tribord est une Entreprise d'Insertion) Contrat à Durée Déterminée d'Insertion C.D.D. de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. Horaires : 16h-21h lundi- mardi et vendredi Repos mercredi 11h30-21h jeudi 24.5 Heures/ semaine soit 106h / mois + possibilité de travailler 7h le mercredi comme agent de tri Salaire selon la convention collective des activités du déchet (Salaire 11.76 euros brut par heure + primes + 13ème mois sous conditions). Mutuelle. Merci de transmettre votre CV, après vérification de votre éligibilité nous vous transmettrons votre convocation pour participer à la réunion d'information collective et entretiens qui aura lieu le lundi 13 mai de 9h30 à 12h30 à l'agence France Travail (ex Pôle emploi) 530 AV TALLINN: CS 63807: 29200 BREST CEDEX 2. Ou Sur internet via la Plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ (Sélectionner l'entité : centre de tri de Triglaz ) Par mail : rh29@e-tribord.com ou par téléphone au 02.98.02.98.99
L'association Côte Ouest, organisatrice du FESTIVAL EUROPÉEN DU FILM COURT DE BREST, recherche son.sa directeur-rice, en CDI à temps plein Créée en 1987, l'association Côte Ouest organise chaque année en novembre le Festival européen du film court de Brest et de multiples actions de diffusion et d'éducation à l'image pour tous les publics, tout au long de l'année. Elle fêtera la 40e édition du festival en 2025. Rendez-vous important de la jeune création cinématographique à l'échelle de l'Europe, le festival occupe aujourd'hui un rôle majeur dans la vie culturelle brestoise ainsi qu'en Bretagne, offrant chaque année à son public (30 000 entrées) un événement fort autour du cinéma. Favoriser la création et la diffusion des œuvres, proposer des moments privilégiés de rencontres, de partages et de découvertes pour les professionnels.les et le public sont autant d'objectifs et d'enjeux pour les organisateurs.trices du festival. L'équipe de Côte Ouest, composée à l'année de cinq salariées (direction, administration.-comptabilité, communication-partenariat, programmation, éducation à l'image) gère un budget de 450 000€. A l'approche du festival, cette équipe est rejointe par une quinzaine de salariés.es, à laquelle se rajoutent cent cinquante bénévoles qui contribuent largement au succès de l'événement. L'association et le festival sont soutenus par la ville de Brest, le département du Finistère, la région Bretagne et le CNC. Au delà de cet évènement, en lien avec ses partenaires, l'association valorise le film court à travers plusieurs actions : ateliers de programmation, séances sur mesure, tournées de programmes thématiques, Fête du Court-métrage, rencontres avec des professionnel.les, Ciné-plein air. Vos missions En lien avec l'équipe de Côte Ouest, le conseil d'administration et les partenaires institutionnels, garant.e de la stratégie culturelle, vous accompagnerez le développement des projets de l'association tout en consolidant les relations partenariales privées et publiques, de l'échelle locale à l'échelle européenne. Vous mettrez en œuvre et coordonnerez le Festival européen du film court de Brest, en vous appuyant sur ses valeurs associatives, culturelles et artistiques, dans le respect des engagements pris avec ses partenaires publics et privés. Vous participerez activement à la vie associative et serez amené.e à représenter Côte Ouest et son festival auprès des différentes instances institutionnelles, des organismes publics et des réseaux professionnels. Vous assurerez la direction stratégique, administrative, financière de l'association ainsi que la gestion des ressources humaines. Responsable de l'élaboration et suivi du budget annuel, vous aurez à cœur d'assurer également la recherche de financements, subventions, partenariats, fonds de dotation, mécénat, sponsoring... Votre profil - Bonne connaissance des politiques publiques, de la culture et des enjeux propres au cinéma, des enjeux territoriaux, des partenaires institutionnels et du monde associatif - Compétences en gestion budgétaire - Bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de management - Vision stratégique de la communication évènementielle et maîtrise des outils de communication - Grandes capacités relationnelles, aisance orale et rédactionnelle - Grande facilité à fédérer une équipe autour d'un projet - Maîtrise des outils bureautiques, numériques et usage des réseaux sociaux - Bonne maîtrise de l'anglais - Grande disponibilité et mobilité - Une expérience dans la direction de festival (cinéma, projets culturels ou artistiques) sera fortement appréciée Modalités de recrutement - Date limite de candidature : 9 juin à minuit - Date de prise de fonction : rentrée 2024 - Entretiens entre le 25 et 26 juin au 3, rue Amiral Linois, 29200 Brest Candidatures à envoyer à : presidence@filmcourt.fr
Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtement de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches peuvent être les suivantes : * réception et tri des articles, * mise en lavage, * contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies, * conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. . Horaires de travail : 5h30-12h50/12h50-20h10 en alternant chaque semaine. Vous travaillez du lundi au vendredi. ATTENTION: le site n'est pas desservi par les transports en commun. Formation assurée en interne.
Nous recherchons dès que possible des ouvriers maraîcher h/f au sein de notre serre. Vous êtes en charge : De La récolte, De L'effeuillage, Travail du lundi au jeudi 08h-12h / 13h-17h et vendredi 08h-11h +10% congés payés par mois
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un magasin de chaussures basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un magasin spécialisé en prêt-à-porter et vous suivez une formation en alternance à l'IBEP de Brest. Vous préparer un titre professionnel de niveau 4 ou de niveau 5. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un magasin de puériculture basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans une boutique de thé basée sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Conseiller de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) à l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2024 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Descriptif du poste : - Réaliser les travaux d'entretien, de réparation des locaux et des équipements, des espaces verts et propreté des cours et parkings. (Opérations de première maintenance), - Sécurisation des flux aux portails et autres accès. - Aider à la bonne marche des exercices de sécurité incendie. - Accueil des intervenants extérieurs - Réceptionner et contrôler les divers matériels et mobiliers. - Sécurisation simple des locaux. Horaires prévisionnels: 8h-13h30 LMJV et Mercredi 8h/17h. Date de prise de poste: lundi 6 mai 2024 CAP, BEP, certificat de formation professionnelle ou qualification reconnue dans le domaine de l'entretien des bâtiments.
Vous réceptionnez les appels de SOS Médecins dans un standard ouvert 24h/24, 7 jours sur 7. Vous saisissez les données des patients à l'aide d'un logiciel informatique puis transférez les appels vers les médecins. Une bonne rapidité de frappe est demandée, vous suivez le protocole établi. Formation assurée en interne. Prise de poste dès que possible. 9h/semaine, de nuit : soit le vendredi soir soit le samedi soir, de 22h30 à 7h30. planning établi 3 mois en avance Possibilité d'avoir plus d'heures l'été.
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés sur les différents sites du Finistère. Vous serez chargé(e) d'assurer : - L'accueil des usagers de la structure - Les travaux de secrétariat courant - La gestion administrative du personnel en lien avec le service du personnel Vous serez également chargé(e) d'assurer : - Le suivi des factures clients et fournisseurs en lien avec le service comptabilité - La participation au développement des activités nouvelles en lien avec le coordinateur et les permanents
Rattaché(e) à la coordinatrice administrative, au sein d'une équipe de professionnels expérimentés, vous aurez pour mission d'assurer progressivement la gestion et le suivi administratif des dossiers stagiaires et des actions de formation en lien avec les formateurs et les responsables de dispositifs. Vous serez également chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des apprenants, de nos partenaires, et fournisseurs. Vous réaliserez les tâches courantes du secrétariat
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier maraîchage biologique. Vous aurez en charge d'assurer le suivi de la vente de légumes biologiques produits par le chantier maraîchage ; - Gestion au quotidien des commandes et de la logistique, - Gestion des adhérents du réseau, - Gestion des relations institutionnelles et partenariales - Actions de communication pour le développement des ventes (contacts avec la presse, gestion site Internet, réseaux sociaux ) Vous aurez également en charge la gestion administrative : - Gestion de la facturation en lien avec le siège - Gestion administrative, accueil téléphonique et physique
Au sein de notre piscine, vous serez polyvalent(e): - accueil physique et téléphonique - gestion des inscriptions - nettoyage des vestiaires Poste à pourvoir en juillet. 15h/semaine, du lundi au vendredi, dont le mercredi, selon des horaires à négocier avec l'employeur. Fermeture en août. Débutants acceptés / Formation assurée en interne / Savoir-être adapté: sourire et sang-froid en toutes ciconstances.
Visions Additionnelles, entreprise spécialisée dans le service aux ressources humaines recherche un assistant(e) administrative et commerciale. Vous serez en charge de la gestion administrative de l'entreprise: Accueil téléphonique et physique Gestion des plannings Prise de rendez-vous Profil recherché: -dynamique -organisé(e) -faisant preuve de rigueur -capacité à travailler en équipe -Bonne relation client et commerciale
L'entreprise Breizh remorquage basée à Bohars recherche un/une Secrétaire administratif / administrative Au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, de dépannage et de remorquage, vous occupez le poste de secrétaire H/F dans le cadre d'un remplacement. Vous serez en charge de : L'accueil clientèle Du standard Téléphonique De la facturation Du suivi des dossiers des véhicules Vous êtes doté(e) d'une excellente relation client Vous avez des connaissances en comptabilité et en négociation commerciale Horaires : 9h00 -12h00 /13h30-18h30 du mardi au samedi Poste disponible immédiatement. Dépêchez-vous de nous rejoindre!
Sous la responsabilité de la directrice, vous exercez votre mission de Secrétariat administratif et pédagogique des formations, sous l'autorité déléguée du Responsable de pôle de Formation. Votre rôle est d'assister le Responsable de pôle de Formation et les formateurs dans leurs missions pour assurer l'organisation et le bon déroulé des formations dans le respect de la démarche qualité mise en oeuvre. Dans une logique de continuité de service, vous coopérez avec les autres secrétaires des sites de l'ITES et participez activement à la vie de l'établissement. Votre activité s'organise autour des domaines suivants : - Gestion des formations : accueil physique et téléphonique des étudiants et des stagiaires ; suivi administratif des parcours (conventions de formation, convocations, feuilles d'émargement, suivi des présences, attestations de formation, évaluations, synthèse pour le commanditaire..) ; veille, préparation et diffusion de toute information utile au bon déroulement de l'organisation matérielle et logistique des formations (salles, accueil, matériel, supports pédagogiques, organisation des déplacements, soutien aux formateurs occasionnels et aux intervenants.) ; participation au suivi pédagogique des formations en relation avec l'équipe pédagogique et le Responsable de pôle de Formation. - Activités à caractère comptable : préparation des bons de commandes, préparation des contrats des formateurs occasionnels, suivi des demandes de prise en charge. - Gestion documentaire des activités : traçabilité des correspondances, collecte et gestion des documents (supports pédagogiques, contrats, conventions, listes d'émargement, attestations, tout document utile au suivi.), classement, archivage. - Démarche qualité : collecte et actualisation de tout document utile à la démarche qualité ; identification des points de progrès et proposition de pistes d'amélioration. - Expérience réussie dans le secrétariat pédagogique au sein d'un organisme de formation - Faire preuve de rigueur dans la gestion de volumes importants de données - Anticiper, planifier et adapter de manière autonome l'activité pour garantir les échéances - Assurer un accueil et un suivi de qualité auprès des contacts, clients, partenaires et financeurs - Travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 02/06/24
L'association Don Bosco recherche pour le Pôle Protection de l'Enfance, Direction du SARI Un.e Assistant.e de direction (H/F) C.D.D. - 1 ETP - du 01/05/24-30/09/24 MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et en collaboration avec l'assistante de direction vous contribuez au suivi administratif du SARI (Service d'Accompagnement Renforcé et Individualisé). Vos principales missions de secrétariat sont les suivantes : - Gestion administrative courante. - Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, production de CDD (Alfa GRH), DUE, gestion des plannings en lien avec le cadre : suivi des compteurs, vérifications des plannings avant import paye OCTIME). - Suivi des jeunes : création, suivi et mise à jour des dossiers jeunes (INTERCONSULT). Relecture, mise en forme des rapports, notes. - Comptabilité : saisie des frais/factures dans le respect des règles et des procédures comptables. - Organiser, coordonner et traiter les informations internes et externes liées au fonctionnement des services. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 5 (anciennement III) - BTS, DUT... Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer une pratique confirmée du secrétariat. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Faire preuve d'organisation de rigueur et d'initiative, - Qualité rédactionnelle et bon niveau d'orthographe, - Maitrise des outils bureautiques, de la gestion électronique de documents, - Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité, le secret professionnel. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre CDD Lieu : Brest Temps de travail : 1 ETP Poste à pourvoir : 01/05/24-30/09/24 Convention collective : CCN 66 Les candidatures (lettre de motivation + C.V) sont à adresser pour le 24/04/24 à Monsieur Le Directeur Direction SARI rh@donbosco.asso.fr
L'association Don Bosco recherche pour le Pôle Protection de l'Enfance Un.e Assistant.e de direction (H/F) C.D.I. - 1 ETP à compter du 01/06/2024 MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et en collaboration avec l'assistante de direction vous contribuez au suivi administratif du SARI (Service d'Accompagnement Renforcé et Individualisé). Vos principales missions de secrétariat sont les suivantes : - Gestion administrative courante. - Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, production de CDD (Alfa GRH), DUE, gestion des plannings en lien avec le cadre : suivi des compteurs, vérifications des plannings avant import paye OCTIME). - Suivi des jeunes : création, suivi et mise à jour des dossiers jeunes (INTERCONSULT). Relecture, mise en forme des rapports, notes. - Comptabilité : saisie des frais/factures dans le respect des règles et des procédures comptables. - Organiser, coordonner et traiter les informations internes et externes liées au fonctionnement des services. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 5 (anciennement III) - BTS, DUT... Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer une pratique confirmée du secrétariat. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Faire preuve d'organisation de rigueur et d'initiative, - Qualité rédactionnelle et bon niveau d'orthographe, - Maitrise des outils bureautiques, de la gestion électronique de documents, - Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité, le secret professionnel. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre CDI Lieu : Brest Temps de travail : 1 ETP Poste à pourvoir : 01/06/24 Convention collective : CCN 66 Les candidatures (lettre de motivation + C.V) sont à adresser pour le 26/04/24 à Monsieur Le Directeur Direction SARI rh@donbosco.asso.fr
Poste à pourvoir pour la saison A l'accueil de notre bel établissement, vous aurez des missions diversifiées orientées vers la clientèle afin de lui permettre de passer un agréable séjour. Ainsi, vous accueillerez les clients, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou loisirs. Dans une dynamique de développement commerciale, vous répondrez aux demandes de la clientèle professionnelle pour l'organisation de séminaires, de formations ou d'hébergement. En relation avec les acteurs du tourisme, vous proposerez des offres d'hébergement de groupe en cohérence avec les procédures de la marque Oceania. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence. Très orienté vers la satisfaction client, vous êtes très à l'aise au téléphone et à la réception des clients. Idéalement, Vous connaissez le logiciel métier OPERA, et les logiciels spécifiques au secteur HCR, afin d'effectuer la gestion des arrivées, des départs et la facturation associée aux prestations de l'hôtel. Nous pourrons aussi vous assurer une formation du logiciel en interne. Vous savez faire preuve de discrétion mais également d'assurance pour gagner la confiance des clients et développer la fidélisation. Avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire, vous saurez vous appuyer sur vos capacités d'adaptation pour intégrer notre équipe de réception. Vous pratiquez l'anglais couramment et idéalement une seconde langue étrangère afin d'apporter le meilleur accueil à notre clientèle internationale. Vous aimer travailler en équipe et êtes polyvalent si besoin d'apporter votre soutien à d'autres services. Venez rejoindre cette nouvelle équipe bienveillante et dynamique dans le cadre de cette belle réouverture!
La société WIZBII recherche pour CREDIT AGRICOLE DU FINISTERE un Conseiller de clientèle H/F en CDI à 35h. Vos missions seront : - Assurer le suivi événementiel des clients Particuliers de l'Agence qui lui sont confiés et traiter le SAV. - Diagnostiquer les besoins de la clientèle et promouvoir le multicanal. - Assurer la promotion et la vente des produits et services en face à face et par téléphone. - Appliquer efficacement les méthodes de vente et utiliser les outils commerciaux. - Pratiquer la conquête de nouveaux clients par la recommandation en veillant à la qualité des entrées en relation (hors CAL). - Participer à l'accueil des clients en fonction du planning défini par le manager local. - Veiller à la qualité de service, la sécurité, la maîtrise du risque dans le respect des délégations confiées, en intégrant les aspects réglementaires et de conformité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le Centre Hospitalier de Saint Renan recherche un aide cuisinier (H/F) disponible très rapidement pour un contrat à 100%. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef de cuisine sur les postes de plonge et productions froides. Le poste à pourvoir est en CDD d'une durée minimum de 3 mois renouvelable. Vous serez rémunéré à hauteur de 2300 € brut mensuel environ. Sur la base d'un contrat à 37h30 par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT. Horaires de travail standards de 7h à 15h15 avec un week-end sur deux en production. Vaccinations à jour, Permis B, Expérience souhaitée en cuisine de collectivité. Bonne connaissance de de la norme HACCP. Renseignements au 02 98 32 33 06 ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation au : Responsable des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Renan 17 RUE DE BREST 29290 SAINT RENAN
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Action sociale et Insertion. Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département. - Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté - Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés - Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun - Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant/e de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers. Placé sous l'autorité de la responsable d'équipe d'action sociale, vos principales missions seront : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou en collectif - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population ATTENDUS DU POSTE - Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux parents et aux enfants - Participer à la prévention précoce des mauvais traitements - Accompagner des parents dont les enfants sont confiés au Conseil départemental, en lien avec le référent et l'équipe pluri-professionnelle - Assurer le suivi des enfants placés en accueil provisoire (maximum 3 mois) ; - Evaluer la demande des Jeunes Majeurs - Etablir l'évaluation sociale dans le cadre des enquêtes CDOEA, expulsions locatives. - Mettre en œuvre la loi de lutte contre les exclusions en s'appuyant sur les dispositifs cogérés par le Département et l'État - Contribuer, dans ce cadre, à l'insertion ou à la prévention de l'exclusion des personnes et des groupes en s'appuyant sur les dispositifs, prestations et partenaires (RSA, CMU, FSL, ASLL, FAJ.) - Mettre en œuvre la contractualisation des bénéficiaires du RSA avec orientation sociale - Apporter dans leur vie quotidienne, aide et conseils aux personnes âgées et personnes handicapées - Orienter les personnes vers les Services partenaires compétents - Évaluer les informations signalant des personnes âgées ou personnes handicapées en danger ou maltraitées - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population VOS COMPETENCES : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou collectifs et/ou familiaux - Savoir établir un diagnostic, apporter des réponses appropriées et enclencher des actions - Faire preuve de qualités rédactionnelles - Maîtriser les outils informatiques Embauche immédiate
RELATION CLIENTS: Relation clients La relation avec le client est un élément fondamental de votre fonction. Vous représentez l'image du magasin et recherchez un excellent niveau de satisfaction client. A ce titre, vous devez : - Chercher continuellement à améliorer le service rendu aux clients et sensibiliser les collaborateurs sur ce point - Recueillir toute les informations client susceptibles de faire progresser le magasin et les transmettre à votre responsable - Accueillir les clients avec le sourire - Régler les litiges lors du passage en caisse des clients en relation étroite avec votre hiérarchie - Procéder avec tact aux contrôles de sécurité lorsque cela est nécessaire FONCTION TECHNIQUE Vous devez : - Remplir les fonctions d'hôte/hôtesse de caisse - Afficher les plannings et la liste d'affectation sur le tableau prévu à cet effet - Communiquer sur les informations susceptibles de concerner les hôtes/hôtesses (changements de prix, erreurs commises, chèques refusés, tracts, ...) - Préparer les tiroirs caisses et les contrôler - Passer les commandes monnaie et effectuer la répartition Hygiène, propreté et sécurité - Veiller à la propreté des caisses et des allées attenantes - Veiller au bon fonctionnement des caisses et du mobilier des postes de caisses - Vous assurer de la maintenance, auprès des services adaptés, des matériels en caisse FONCTION DE GESTION - Comptabiliser les recettes du coffre et préparer les remises en banque - Rapprocher et contrôler les documents émanant des caisses et de la comptabilité - Contrôler les erreurs en fonction des normes définies par la Direction et en assurer l'affichage sur le tableau d'information FONCTION MANAGEMENT Vous devez : Participer au contrôle des processus de travail et les rythmes de cadences (articles/mn, CA horaire,...) Veiller à la bonne organisation et à la prise des pauses selon les procédures établies par la Direction -Remonter à votre hiérarchie toute information concernant les personnes qui sont rattachées à votre service Faire des propositions pour optimiser la productivité et rationaliser le fonctionnement des caisses - Informer et former régulièrement les hôtes/hôtesses de caisse sur tous les outils de fidélisation Poste à pourvoir jusqu'à fin septembre.
L'hypermarché recrute pour son rayon DPH (droguerie, parfumerie, hygiène) un employé de libre service rayon épicerie en CDI. Vous travaillez en équipe. Sous la responsabilité de votre manager, vous effectuez la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en respectant l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits. Vous commencez votre journée tôt le matin. 13ème mois + participation/intéressement Poste à pourvoir immédiatement
- Assurer le nettoyage des locaux, et leur rangement dans le respect des règles sanitaires en lien et coordination avec l'agent de service. - Accompagner et soutenir les jeunes dans les tâches de nettoyage et de rangement dans un souci pédagogique. - Élaborer et prévoir des menus respectueux de l'hygiène alimentaire et privilégier des produits sains ; assurer l'organisation et la réalisation des repas dans le souci de leur qualité et de la diététique. - Associer les jeunes à la réalisation de repas, desserts et plats divers dans un souci pédagogique. - Gérer les stocks de produits ménagers et produits alimentaires. - Veiller à la décoration, à l'esthétique et l'attractivité des lieux. - Veiller au confort des usagers, et repérer les défectuosités à corriger ; veiller à l'optimisation et valorisation des espaces de vie. - Assurer le suivi du linge en lien et coordination avec l'agent d'entretien. - Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle.
L'ANFR est à la recherche de son/sa prochain(e) collaborateur(trice): les titulaires du poste participent à la procédure nationale qui délivre les accords aux demandes d'implantation ou de modification des stations radioélectriques de toute nature (Article L43 du code des postes et communications électroniques). A ce titre, au sein d'une équipe de huit personnes constituant le département, ils/elles contrôlent et valident les dossiers techniques des administrations et des opérateurs. Vos principales missions: - Collaborer aux tâches administratives ou technico administratives relevant des missions du département - Mise à jour de données et d'informations (installations radioélectriques) - Actions de suivi et échanges avec les contrôleurs du terrain ou actions sur le suivi des dossiers de servitudes - Contribuer et apporter votre support dans des projets transverses impliquant les autres entités du service SGES et d'autres directions de l'Agence - Utilisation de l'outil informatique qui gère les demandes et qui est en cours d'évolution - Assurer au quotidien, le support et l'assistance aux demandeurs (affectataires de fréquences, opérateurs de télécommunications et administrations qui déposent leurs demandes) pour l'utilisation de l'outil et la complétude de leurs demandes Vos atouts: - Capacité à travailler en équipe - Proactivité Conditions de recrutement: - Pour les candidats fonctionnaires : poste proposé dans le cadre d'une position normale d'activité ou d'un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable - Pour les candidats contractuels : poste proposé en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans Bases juridiques du recrutement : articles L. 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique Pré-requis: fonctionnaires de catégorie B ou agents contractuels de niveau équivalent (BAC/BAC+2) Télétravail : possible à l'issue de la période de la formation. Management : non Si mutuelle individuelle: remboursement de 15 euros/mensuel
L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l'Agence.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Brest, avec des déplacements sur l'agence de quimper un à deux jours par semaine. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Pour un emploi durable (EMD) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires individuellement sur leur recherches et/ou reprise d'emploi stable et pérenne Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, conseiller en insertion). Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. - Poste en CDD - 6 mois - Travail en 39h / semaine - Salaire : 2000/2100€ brut mensuel - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Vous intervenez chez les particuliers pour réaliser les petits travaux de jardinage : tonte, débroussaillage, entretien des massifs et des parterres, taille des arbustes et des haies...
**URGENT** Au sein de la boulangerie La Brioche Dorée, vous serez en charge : - Accueillir les clients et les conseiller - Préparer les sandwichs - Gérer la mise en place des produits et le réassort dans la vitrine - Réaliser les opérations d'encaissement - Participer au nettoyage du restaurant La boulangerie est ouverte du lundi au samedi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie - POSSIBILITE autre contrat par la suite selon l'activité.
Au sein d'un hôtel-restaurant-bar vous serez amené(e) à effectuer le service du petit-déjeuner et du déjeuner: - accueillir les clients (jusqu'à 40 couverts) - prendre les commandes - servir - débarrasser Vous aurez également en charge le ménage dans les chambres (jusqu'à 6 chambres). Contrat saisonnier du 15 mai jusqu'au 15 août. L'établissement est accessible par les transports en commun. Pas de soirs travaillés.
CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date d'embauche : A compter du 16 mai 2024 Temps de travail : Temps plein MISSION -Le/la chargé(e) d'accueil exerce sa mission au siège de l'association qui regroupe quatre services : -Le Service d'Accompagnement pour les Familles et les Adolescents (SAFA) -Le Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Jean-Louis Etienne (DITEP) -Le Dispositif Educatif en Milieu Ouvert de la Sauvegarde (DEMOS) -Le Siège social et la Direction Générale de l'Association -Animation et organisation de l'espace d'accueil et d'information, promotion de l'association et de l'ensemble de ses services sur le Département -Accueil téléphonique et transfert vers les services concernés -Accueil physique et orientation du public, des jeunes et des familles vers les services concernés -Gestion des écrans d'information et de la communication du hall d'accueil -Réception, gestion et distribution du courrier -Organisation, suivi et réservation des véhicules de services pour les professionnel(le)s, lien avec les garages -Réservation des salles d'accueil, d'entretien, d'activité, de la cuisine pédagogique -Commandes des produits d'entretien pour tous les services de l'association -Commandes pour des fournitures de bureau, les consommables du siège et pour les évènements particuliers COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES -Titulaire d'un bac pro ou équivalent (accueil, réception) ; expérience exigée dans une fonction similaire -Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) et supports numériques -Maîtrise de la langue française Le sens de l'accueil, de l'écoute, le goût du contact, la disponibilité, la confidentialité, la courtoisie, le dynamisme, l'organisation sont autant de qualités attendues dans l'exercice de cette mission de chargé(e) d'accueil. L'aspect relationnel constitue la caractéristique majeure de ce poste aussi bien dans l'accueil physique des personnes que dans l'utilisation des outils de communication (téléphone, mails, courriers.). POSTE CDI, Temps plein - Technicien qualifié (h/f)- classification selon grille CCN 66, situé à BREST
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social, de l'insertion et de la prévention Recherche Pour le Siège de l'Association Un contrat d'apprentissage pour un(e) apprenti(e) Secrétaire de direction - chargé(e) du développement numérique (h/f) CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Contrat à durée déterminée Date d'embauche : A compter du 01/09/2024 au 01/09/2026 Temps de travail : Temps plein MISSION L'apprenti(e) secrétaire de direction chargé(e) du développement numérique participe, sous le tutorat de la secrétaire de direction - chargée du développement numérique et sous l'autorité du/de la Directeur.rice Général.e en lien avec le/la Directeur.rice Administratif.ve et Financier.e (DAF) et le/la Directeur-rice des Ressources Humaines, à la qualité de l'accueil des personnes accueillies sur le Siège (professionnels, partenaires, personnes extérieures). - Secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier (postal et courriel) pour la Direction Générale, recueil et transmission des informations ; - Activité : développement numérique de l'association, préparation numérique et graphique des manifestations associatives, mise à jour du site internet et du blog de l'association. Création de maquettes numériques pour les différentes directions de l'association ; - Documents associatifs : mise en forme et élaboration des rapports d'association, journal de l'association. COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES Titulaire du Baccalauréat et ayant validé les épreuves de positionnement du centre de formation pour l'accès au Diplôme en secrétariat de niveau V (BTS ou DUT) Connaissance du secteur d'intervention et expérience appréciée. Connaissance en bureautique et logiciels informatiques (Adobe Photoshop, In design, Illustrator.) - Excellente maîtrise de l'outil informatique ; - Sens de l'organisation, aptitude à la communication et au travail en équipe, esprit d'initiative et d'autonomie, qualités relationnelles, respect de la confidentialité ; - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe. POSTE Contrat d'apprentissage CDD, Technicien(ne) supérieur(e) - Temps plein - classification selon grille CCN 66, situé à BREST
Rattaché(e) à la coordinatrice administrative, au sein d'une équipe de professionnels expérimentés, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil (physique, téléphonique, numérique) des apprenants, de nos partenaires, et fournisseurs ainsi que la gestion des moyens (matériels, salles, véhicules, fournitures). Vous réaliserez les tâches courantes du secrétariat
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Si vous possédez une qualification qui vous permet d'occuper un poste d'agent spécialisé petite enfance n'hésitez pas à envoyer votre candidature à la crèche Portzmoguer. Deux postes sont à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. L'agent spécialisé petite enfance répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture. - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Educatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. - Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité. L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE et une expérience en crèche seront appréciées. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité. Nombreux avantages, dont : - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale ou participation mutuelle. - Participation employeur aux frais de transport en commun domicile-travail / Place de parking. - ...
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Locaux et matériel de qualité, pensés aussi bien pour les enfants que pour les salariés, projets en constante amélioration, réunions d'équipe et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes employé(e) de collectivité, formé(e) à la méthode HACCP, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à la crèche Portzmoguer. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches d'entretien et de restauration indispensable au bon fonctionnement d'une structure d'accueil petite enfance. Missions principales : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène spécifiques à la structure. - Assurer l'entretien du linge. - Effectuer des tâches en lien avec la restauration des tout-petits : remise en température des plats livrés en liaison froide, service du déjeuner et du goûter, plonge. Formation HACCP indispensable. Une expérience en crèche sera appréciée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et d'une grande réactivité. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacités relationnelles avec le public accueilli. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). Nombreux avantages : - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale. - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - ...
LE FOURNIL DES PROVINCES, Boulangerie Pâtisserie artisanale et familiale depuis 1986 à BREST recherche vendeurs/vendeuses.. Vos missions: - Vous accueillez et guidez le client durant tout l'acte d'achat. - Vous assurez également la confection de la plupart des produits de snacking, la mise en place des produits, les règles d'hygiène, l'entretien général des locaux, la gestion les commandes de matières premières. - Vous prenez en charge l'espace de vente de la boulangerie, assurez la coordination avec l'équipe de production. - En participant activement à la vente, vous animez commercialement votre équipe et ainsi développez le chiffre d'affaires. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et savez encenser votre équipe autour de cette valeur fondamentale pour notre client.
Au sein d'un établissement hôtelier *** en plein centre ville de Brest disposant de 51 chambres, vos missions principales en toute autonomie seont les suivantes : * l'accueil, la gestion des réservations et des encaissements des clients * la préparation des petits déjeuners * la surveillance de l'établissement * le nettoyage et l'entretien des locaux Une maîtise de l'anglais est exigée et la détention d'un SSIAP sécurité serait un plus . Vous travaillez de minuit à 7H du matin du mercredi au dimanche et serez donc de repos les lundi et mardi chaque semaine. Prise de poste immédiate à temps complet en remplacement maladie reconductible.
Nous recrutons un(e) conseiller(ère) professionnel(le) handicap pour un CDD de 4 mois renouvelable 28h / semaine. Missions : - Délivrer un conseil en évolution professionnelle auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap : accompagner un retour à l'emploi soutenu par l'expertise handicap, en vue d'une insertion professionnelle durable - Prospecter, sensibiliser et mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagner leurs projets de recrutement - Agir en collaboration avec le partenariat emploi/insertion/handicap local Compétences : - Vous savez conduire un entretien individuel, élaborer un diagnostic et un plan d'action - Vous avez une connaissance du secteur du handicap et/ou de l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi - Vous connaissez par l'expérience ou par votre formation le fonctionnement des entreprises et de l'organisation du travail - Vous avez une bonne capacité d'écoute, de synthèse et savez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et dans le reporting de votre activité Possibilité d'autre contrat par la suite selon l'activité.
Ohé Prométhée Finistère porte le service Cap Emploi, qui intervient sur l'ensemble du Finistère au service des employeurs et des personnes handicapées afin de contribuer à leur insertion professionnelle et leur maintien dans l'emploi.
Garage à taille humaine dont les activités sont la vente de véhicules d'occasion, atelier mécanique et carrosserie, FOREST AUTOMOBILES est une entreprise en pleine croissance, orientée vers la satisfaction client. Nous recherchons, pour notre site à GUILERS (29) un(e) Assistant administratif au sein d'une équipe dynamique, votre motivation et vos compétences relationnelles et administratives seront vos meilleurs atouts. VOS FUTURES MISSIONS : Assistanat : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients - Prise de rendez-vous - Facturation à partir des ordres de réparations établis - Suivi des règlements clients - En contact régulier avec les carrossiers ainsi qu'avec la comptabilité Assurance : - Traitement et suivi administratif des dossiers assurances (chiffrage et échange avec les experts, commandes pièces carrosserie, échange avec les assureurs et suivi des règlements) PROFIL RECHERCHÉ : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Savoir travailler en équipe - Sens du relationnel COMPÉTENCES REQUISES : - Maîtrise des logiciels bureautiques ; - Une maîtrise du logiciel métier Alpha2A serait apprécié AVANTAGES - Mutuelle entreprise prise en charge à 100% - Primes trimestrielles
Rattaché(e) à la Direction Expertise Secteurs Publics et au sein d'une équipe de 13 personnes, selon l'activité du service, vous apportez une solution à toute demande d'adhérents, d'assurés ou des professionnels de santé dans un esprit de fidélisation et de satisfaction client et en conformité avec les engagements de l'entreprise. Missions : - Prendre en charge les sollicitations des adhérents, des assurés ou des professionnels de santé via les appels entrants ou e-services dans une optique de conseil et dans le respect des procédures en temps réel ou différé : o Informations ou explications (vie du contrat, remboursements, ) o Envoi des documents (tableau de garanties, ) o Réclamations - Apporter une réponse personnalisée en temps réel ou différé en transmettant la demande vers les interlocuteurs adéquats - Mettre à jour la base relation client et assurer la traçabilité des contacts - Participer à l'optimisation de la qualité du service à l'adhérent en faisant remonter tout dysfonctionnement ou informations pertinentes - Participer à la prise en chargé d'activités annexes pour contribuer à l'efficacité globale du service. - Identifier les besoins de l'appelant et saisir les opportunités pour proposer un rendez-vous dans le réseau Développement - Accompagner, relayer, soutenir toutes les actions de l'entreprise envers les adhérents (nouveaux services, promotion et de prévention de la santé).
Accenture recrute des testeurs informatiques / analystes fonctionnels F/H en CDI dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi. Cette Préparation Opérationnelle à l'Emploi consiste en une formation d'une durée de 350 heures dispensée par le centre de formation ENI à Quimper. A l'issue de la formation, vous serez embauché(e) en CDI. Début de formation prévue le 24 juin 2024. Fin de la formation le 6 septembre 2024. Venez vivre au cœur du changement et rejoignez-nous en tant que testeur / analyste fonctionnel ! Vos missions : - Recueillir des expressions de besoins, animer/participer à des ateliers métiers et rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ou usersstories dans un contexte Agile - Participer aux différentes niveaux de tests (tests d'intégration, tests systèmes, test d'acceptance, mobile, etc.) et intervenir sur les activités de tests (stratégie, conception, exécution) en respectant une méthodologie internationale comparable à l'ISTQB. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Vous avez une formation Bac+2 / 3 ou une expérience métier significative. Vous avez envie de travailler en équipe et rejoindre le monde du numérique vous motive !
Au sein de la Résidence Françoise Joussellin, foyer de vie et foyer d'accueil médicalisé accueillant 30 adultes en situation de handicap mental, vous assurez les missions suivantes : * Prendre en charge la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance des bâtiments et des installations. * Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique des personnes pendant la plage de travail de nuit (surveillance, accompagnements si besoin). * Réaliser des tâches de nettoyage et d'hygiène des locaux. * Assurer une mission de blanchisserie * Suivi rigoureux des protocoles. Les compétences recherchées sont les suivantes : * Esprit d'ouverture, d'écoute, d'adaptabilité et de bienveillance. * Sens de l'observation. * Connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique. Dates d'embauche envisagée : 01/07/2024 Date limite dépôt candidature : 13/05/2024 Salaire selon la convention collective CN66. * Formation de nuit serait un plus (surveillant de nuit, surveillant de nuit qualifié). * Attestation de Formation aux Premiers Secours souhaitée. * Sécurité incendie * Réactivité et sang froid dans les situations d'urgence. * Expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux serait appréciée.
KEY FORM & SOLUTIONS est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la relation client. Nous formons aux techniques générales de développement et de fidélisation clientèle mais aussi l'administration des ventes. Une de nos entreprises partenaires, recherche son futur alternant Conseiller Relation Client. Vous allez préparer un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau 4 en alternance pour une durée de 12 mois. Vos missions: - Traiter les appels et les demandes de raccordement électricité des clients individuels - Réaliser les études et leur chiffrage - Enregistrer les données dans les systèmes d'informations appropriés, - Gérer le dossier client dans le respect des délais et du Code de Bonne Conduite (attitude objective, transparente et non discriminatoire, confidentialité des informations clients) - Programmer les interventions techniques Profil recherché : - Vous avez un CAP/BEP (ou minimum 1 an d'expérience dans la relation client) Vos atouts : * Appétence pour le métier de la clientèle * Bon relationnel, empathie * Autonome et organisé * Soucieux de la satisfaction clientèle * Curiosité (demandes clients diverses et variées) Ce qui peut finir de vous convaincre : * Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi. * Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions * Aide au logement : 400€ max/mois * Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1 * Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur * Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé * Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€) Type d'emploi : Alternance Programmation : Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Brest (29)
LE GALL PLAFONDS, société brestoise spécialisée dans la fourniture et la pose de plafonds suspendus, de cloisons amovibles et de planchers techniques, pour accompagner son développement, un : SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) Rattaché au Directeur et en lien avec les conducteurs de travaux et le bureau d'études, vous assurez différentes tâches administratives liées notamment aux réponses aux appels d'offres publics et aux propositions commerciales pour les clients privés. Au quotidien, vous avez en charge la compilation des différents documents et leur expédition sur les différentes plateformes dédiées et la mise au net des devis pour les marchés négociés. Au-delà de ces responsabilités vous assurez, en partie l'accueil téléphonique, le traitement des mails et la gestion administrative courante. Ce poste (ETAM) s'adresse à une personne de formation supérieure disposant d'une expérience similaire, idéalement dans le bâtiment et maîtrisant les outils informatiques. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie sont les qualités attendues pour réussir dans cette fonction. Rémunération motivante sur 13,5 mois + RTT
Dans le cadre de sa démarche Qualité, le GRETA-CFA de Bretagne Occidentale renforce son équipe Qualité et recrute un.e assistant.e Qualité, à temps incomplet, 24h30 par semaine. Placé.e sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable Qualité, l'assistant.e Qualité a pour mission d'assister la Responsable Qualité pour le maintien et la mise à jour du système de management de la Qualité. Il ou elle aura pour tâches principales la gestion des documents qualité, la mise à jour des indicateurs qualité sous forme de tableaux de bord, les tâches administratives liées au suivi des réclamations. Compétences : Excellente maitrise suite bureautique, dont fonctions avancées excel Bonne connaissance des espaces de partage de données (suite O365, sharepoint) Très bonne capacité rédactionnelle Bonne capacité de communication Travail en équipe et de façon collaborative Connaissances en assurance qualité et/ou management de la qualité Connaissances Qualiopi / EDUFORM Salaire calculé selon le diplôme et l'expérience Démarrage en vacation puis CDD de 7 mois, renouvelable en 2025 Poste à pourvoir fin mai
Vous travaillerez au sein d'une boulangerie traditionnelle. Vous serez en charge de servir les clients et de préparer le snacking. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente. Une formation en interne est prévue . Vous devez posséder le permis B pour des livraisons occasionnelles. Vous travaillerez en équipe
Pour la saison 2024 , le Trimaran recherche un(e) crêpier pour compléter son équipe en cuisine. Vous êtes autonome, aimez le travail d'équipe et êtes réactif(-ve). Vous aurez pour mission de seconder l'équipe dans les tâches qui vous seront confiées. - Élaboration des crêpes - Dressage - Réapprovisionnement, - Entretien de l'espace de travail et du matériel dans les respects des règles sanitaires. Le restaurant est fermé chaque lundi et également du 19 au 31 août 2024 pour congés annuels.
accueillir, aller vers et être à l'écoute des habitants de kerangoff et de leurs besoins en matière de mobilité(s). Les orienter vers les structures et les solutions adaptées. Organiser et assurer des transports à la demande (fourgon du centre social) Contribuer à l'organisation autour de la mobilité avec les partenaires (Don bosco mobilité, Brest métropole mobilité, Bibus, Brest à pied à vélo... + 26 ans - permis B impératif
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Le Centre Hospitalier de Saint Renan recherche un agent de service hospitalier qualifié à l'office alimentaire (H/F) disponible à compter du 01/05/2024 pour une durée de 6 mois, renouvelable. Vous aurez en charge : - La préparation des chariots alimentaires - La distribution et le débarrassage des repas - La plonge - L'application des protocoles sanitaires Sur la base d'un contrat à 37h30, vous bénéficierez de 2 jours de congés payés par mois et d'une RTT. + Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël ) ***** Vaccinations dont hépatite B ***** Peuvent candidater : - Les personnes ayant si possible de l'expérience en établissement de santé et notamment auprès des personnes âgées
Vous serez le/la garant(e) du rayon épicerie: - la mise en rayon - la gestion des stocks - la gestion des promotions - l'approvisionnement - la mise en valeur des produits Les débutants sont acceptés car peuvent être formés en interne. 1 dimanche sur 2 repos. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages: -prime d'intéressement -Mutuelle prise en charge à 60% -5%de remise sur le magasin Postulez directement sur pdv04269@mousquetaires.com ou téléphonez à Mr Vallet au 02 98 48 23 79 ou passez en magasin.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025. Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat. -Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants. -Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH. -Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur. -Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés. -Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail. -Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable. -Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique. -Valider les entrées/prévisionnel suite propositions d'embauche. -Création et suivi des « chaises » effectifs / selon délégation par HRP. -Suivi des contrats. Avantages et rémunération : Rémunération : 32 à 36 K annuel brut. Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Diplôme requis : Bac 2 dans le domaine administratif/RH. Expérience : Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une direction des ressources humaines. Une connaissance du milieu industriel et idéalement de la convention collective de la Métallurgie sera appréciée. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025.
Au sein des SESSAD brestois et de l'IME PERRIN et en lien avec les assistantes de direction du Pôle enfance et scolarisation, vous réaliserez des travaux de secrétariat et de bureautique. Vos missions principales seront: * Rédaction de courriers, de bilans, de comptes-rendus, de documents divers * Gestion du courrier * Tenue du standard téléphonique * Réception du public, renseignements divers * Rédaction des demandes de contrat * Gestion des transports en lien avec le prestataire extérieur * Communication à l'intention des familles. Dates du CDD : Du 15/04 au 12/07/2024 Date limite dépôt candidature : 12/04/2024 Salaire selon la convention collective CN66. Compétences: * Capacités relationnelles avec les usagers, les familles et les partenaires * Capacités à transmettre les informations aux bons interlocuteurs en tenant compte des délais * Capacités à travailler en équipe * Sens de l'écoute * Discrétion professionnelle exigée * Disponibilité * Réactivité * Capacité d'organisation * Maîtrise de l'outil informatique et adaptation aux différents logiciels internes * Capacités et appétences à travailler sur plusieurs sites. Qualification: * Diplôme de bureautique * Maitrise de l'outil informatique * Permis B
Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable, encadrement de proximité et relation clients ? Rejoignez le Cerfrance Finistère. Nous recrutons un responsable d'équipe PME Entreprise (H/F) à Brest. Sous la responsabilité de la Responsable Expertise PME Entreprise, vous gérez un portefeuille clients dans le domaine comptable, fiscal et le conseil . Vous managez une équipe comptable : comptables, Expert Pme ... Vos principales missions : Manager l'équipe. Organiser le travail au sein de l'équipe. Superviser les dossiers et être en appui technique auprès de l'équipe. Assurer la relation client du portefeuille de l'équipe : évaluations d'entreprises, études fiscales, conseils en stratégies, lettres de mission, litiges client, Les compétences nécessaires Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable. Idéalement vous êtes Expert-comptable. Vous possédez des compétences managériales vous permettant d'être rapidement légitime auprès de votre équipe. Vous possédez des qualités essentielles telles que l'écoute, la rigueur et un excellent sens de la relation client, autant de qualités indispensables à votre réussite dans ce poste.
Le poste est un CDI temps plein à pourvoir dès que possible avec pour lieu de travail le 7 rue de Vendée à Brest. Vous évoluerez au sein de l'Association Intermédiaire (AI) sous la responsabilité de la Responsable d'agence. Missions : Vous aurez pour mission principale le développement commercial et partenarial de l'association intermédiaire sur son territoire de conventionnement, la métropole brestoise. - Coconstruire les orientations commerciales et partenariales de l'agence : observations économiques et sociales des territoires, stratégie, plan d'actions commerciales... - Collaborer avec l'assistante d'agence et la chargée d'insertion professionnelle pour contribuer à la qualité et la continuité de service de l'agence - Fidéliser et entretenir des relations de confiance avec les partenaires-clients - Développer, par une présence terrain, le portefeuille client avec un éventail de missions adaptées au personnel mis à disposition - Proposer des candidatures ajustées au client et accompagner la mise en poste - Suivre les prestations et la satisfaction client - Renforcer l'image de l'agence, du modèle AI, et réaliser des actions de communication auprès du réseau partenarial et institutionnel - Contribuer aux projets inter-structures au sein du Groupe - Analyser et rendre compte de son activité Vous êtes ... - Convaincu-e par les enjeux et le rôle de l'insertion par l'activité économique - Animé.e par le sens de la vente et de la négociation, le goût du challenge - Doté-e d'un excellent relationnel, et d'une bonne connaissance du tissu économique de Brest et sa région - Autonome, organisé-e dans vos missions et vous savez travailler en équipe Vous savez... - Négocier et développer une relation client - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser, - Evaluer le résultat de vos actions Les attendus sur ce poste : - Une expérience dans l'insertion par l'activité économique et/ou en prospection et développement commercial - Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du marché de l'emploi et du bassin économique de Brest Métropole - Une aisance rédactionnelle, une maîtrise des outils bureautiques, une capacité d'adaptation aux logiciels métiers - Et/ou un diplôme dans la gestion commerciale Rejoignez une équipe motivée et participez à un projet qui a du sens ! Les avantages chez Groupe SATO : - Une autonomie sur vos missions avec le soutien de votre responsable - Une culture de l'insertion professionnelle grâce à la variété des structures du Groupe, - Une mutuelle prise en charge par l'employeur, - Un CSE à votre écoute, + Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires Brest Life et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration dans le tissu local. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours ?uvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au c?ur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Renan (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning au mois (horaire de travail par roulement) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Les missions principales du/de la médiateur(trice) seront les suivantes : Communiquer auprès des jeunes des quartiers, des partenaires ou adultes bénévoles présents sur les quartiers et des familles, sur les actions menées par la structure ; Participer au repérage des publics cibles ; Identifier les personnes non connues de la structure ; Favoriser, par les échanges et la participation aux actions menées dans les quartiers, leur orientation vers la structure ; Faire le lien entre les jeunes et les Conseillers de la structure ; Assurer une médiation si nécessaire ; Aller vers les jeunes en ayant une attention soutenue en direction des jeunes femmes. L'adulte relais participera activement au renforcement des actions menées par la structure dans les quartiers : repérage des publics, consolidation de l'obligation de formation en direction des mineurs, connaissance de ce qui existe et évolue dans les quartiers, lien avec les activités sportives, culturelles. Une part du travail d'accroche des jeunes pour les faire adhérer à l'accompagnement sera mené par la tenue de « permanences » au sein des Maisons Pour Tous (MPT) et/ou Centres sociaux. Ces temps en présentiel chez les partenaires pourront combiner les collectifs (prévus pour 3 à 4 jeunes) et les individuels. La prise de poste sera accompagnée pour permettre à l'adulte relais d'acquérir ou d'approfondir la connaissance nécessaire des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle des publics jeunes (16-25 ans). Vous avez une vocation pour la médiation et vous connaissez le territoire et les partenaires à mobiliser (Service public de l'emploi, association de quartier, ). Le poste adulte-relai est positionné principale « hors murs » et a vocation à aller au contact direct de la population cible (prioritairement les jeunes non suivis). Vous maîtrisez les techniques d'entretiens (individuel ou collectif - sens de l'animation), et vous avez une connaissance des secteurs et des métiers souhaitée. Force de propositions, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, relationnelle et rédactionnelle, et êtes en mesure de travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous êtes âgé(e) d'au moins 26 ans Vous êtes sans emploi ou bénéficiez d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier. Poste à pourvoir dès que possible.
La crèche l'Ile aux Enfants, située à Plouarzel, recherche Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie à compter du 02 mai 2024. Votre mission principale : -Entretenir l'environnement des jeunes enfants -Assurer le service des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous serez amené (e) à gérer : - Le service des repas en liaison chaude et froide - L'entretien de la vaisselle - L'entretien des locaux et du matériel - La mise à jour du classeur de l'agent de service - L'entretien du linge - La gestion des stocks Vous avez des connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissez les bases de la méthode HACCP et avez des notions de diététique. Savoir-Faire: - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir travailler en équipe. - Savoir faire face à des situations imprévues - Savoir se remettre en question - Encadrer des stagiaires CANDIDATURES CV +LETTRE DE MOTIVATION + RQTH le cas échéant à : aherbin.ileauxenfants@plouarzel.bzh Renseignements sur le blog ileauxenfants.toutemacreche.fr
Nous recherchons un(e) commis de cuisine pour notre établissement gastronomique. Vous travaillez dans une équipe de 3 personnes en tant que chef de partie pour la mise en place d'entrées, aide à la préparation de divers plats en cuisine traditionnelle. Amplitude horaire à définir avec l'employeur Salaire selon expériences et compétences **************************************Possibilité de logement*************************************** Poste à pourvoir dès que possible. Se présenter directement ou envoyer sa candidature à : marseault.restauration@gmail.com.
Le restaurant Partage vous invite à redécouvrir la restauration gastronomique en toute simplicité autour des produits du terroir. Vous pourrez apprécier une cuisine conviviale proposée par notre Chef Julien Marseault.
Au sein d'une établissement gastronomique, vous occupez le poste de directeur de restaurant h/f. Vos missions : il/elle assure la gestion complète de son établissement, il met tout en oeuvre pour en renforcer l'image et accroître son développement. Il/elle veille à la qualité de l'ensemble des prestations afin de donner entière satisfaction à la clientèle. Gestion opérationnelle - Superviser l'ensemble de la bonne marche opérationnelle. - Garantir un bon niveau qualité d'hygiène en collaboration avec le Chef (sécurité alimentaire, traçabilité des produits). - Participer aux commandes, achats. - Garantir le respect des normes de sécurité pour le personnel et les clients. Management - Encourager les initiatives de chacun pour un épanouissement professionnel. - Animer et coordonner l'ensemble des équipes, planification de personnel. - Former son équipe afin de l'amener au meilleur niveau de compétences. - Co-piloter l'ensemble des recrutements et promotions internes. - Organiser et animer les réunions Chefs de rangs, Assistants de Direction, etc. - S'assurer que les politiques et la réglementation du travail soient respectés. Gestion administrative et financière - Dynamiser les ventes (vente additionnelle, se montre force de proposition, être au contact du client, ne pas hésiter à être présent en salle). - Développer des actions de commercialisation. - Contrôler les caisses, les différents rapports journaliers et mensuels (corrections et retour, analyse des écarts, inventaires, offerts). - Assurer la tenue des registres de personnel. - Participer à l'ensemble des tâches administratives : administration du personnel, émargement, préparation des éléments de paies. Issu(e) d'une formation en Ecole Hôtelière de préférence, le/la candidat(e) justifie d'une expérience réussie d'au minimum 1 anà des fonctions d'encadrement, au sein d'un restaurant traditionnel de qualité, à forts volumes d'activité (en nombre de couverts/jour). Poste à pourvoir dès que possible. Se présenter directement ou envoyer sa candidature à : marseault.restauration@gmail.com.
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Au sein de la Direction des opérations, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Comptable et Financier, le/la comptable intervient sur l'ensemble des activités de comptabilité de l'établissement (facturation fournisseurs, facturation clients, contrôle et vérification de pièces, suivi des encaissements et des relances, opérations de clôtures annuelle et mensuelle, bilans, mise en place et suivi de tableaux de bord, suivi de budgets. Le/la comptable en poste est également associé(e) à l'amélioration des process internes. Dans le cadre de ses missions le/la comptable est en relation directe avec l'ensemble des services de l'école : Direction des programmes (scolarité), service des ressources humaines, Direction de la faculté et Direction de la recherche (enseignants), Direction du Développement (relations entreprises, promotion et communication), service des relations internationales. PRINCIPALES MISSIONS Comptabilité : - Suivi et rapprochement des bons de commande fournisseurs - Traitement et suivi des factures fournisseurs (enregistrement, préparation des règlements, lettrage), - Contrôle et suivi des contrats des prestataires de formation avant règlement - Appui au responsable comptable dans le cadre des opérations de clôture mensuelle/annuelle - Révision des comptes - Suivi des immobilisations - Support à la facturation clients (étudiants, entreprises, opco) ou Facturation clients - Suivi des encaissements, relances clients et recouvrement Autres : - Suivi budgétaire - Contrôle et enregistrement des notes de frais - Vérification des pièces fournies par les étudiants lors de leur inscription. Déclarations annuelles Crous - Elaboration et suivi de tableaux de bord - Contribue activement à l'amélioration des process comptables et de suivi financier - Traitement du courrier direction des opérations (comptabilité, finance, vie de l'association) PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES De formation, niveau Bac +2/+3 en comptabilité ou assistant de gestion PME-PMI, vous avez idéalement une 1ère expérience dans un poste équivalent en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable (profil junior accepté) vous connaissez et maîtrisez les principes et les outils de la comptabilité générale et analytique. Qualités requises : la personne que nous recherchons est autonome, polyvalente et curieuse, proactive et disponible, dotée d'un sens du résultat, capable d'être force de proposition. Discrétion et confidentialité, rigueur, capacité d'organisation et d'adaptation, capacité à communiquer, tant en interne qu'en externe Maîtrise avancée des outils numériques (Word, Excel) et logiciels comptables (école actuellement équipée Sage FRP 1000), plateformes et pratiques dématérialisées, Langue étrangère : l'anglais serait un atout pour faciliter le lien et la communication avec les étudiants internationaux. CONDITIONS D'EXERCICE Convention de l'enseignement privé indépendant IDCC 2691. Statut Technicien (agent de maîtrise). Filière du personnel administratif et de service. Contrat en CDI à temps plein (38h hebdo). Poste basé à : BREST au siège pouvant nécessiter des déplacements occasionnels Bureau : individuel ou partagé. Avantages : congés (30), RTT (15), fermetures annuelles, mutuelle et prévoyance, participation employeur transports en commun ou vélo, restaurant d'entreprise avec tarifs salariés, télétravail possible à terme (1j/sem). Rémunération : selon convention collective et l'expérience du candidat. Profils junior, sénior et personnes en situation de handicap bienvenus.
Au sein d'un café restaurant au port du Moulin Blanc, vous serez en charge du service du midi et du soir. Le planning sera fait de façon à ne travailler en coupure qu'occasionnellement. Vous aurez deux jours de repos. Vous travaillerez au plus tôt à 9h00 pour une fermeture du restaurant à 1h00. Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes ; vous serez amené.e à côtoyer une clientèle variée, aussi bien en service direct qu'en service privatisé (le deuxième étage du restaurant est privatisable pour des séminaires). Vous devrez pour ce poste être dynamique, courtois.e et capable d'une grande adaptation.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous travaillerez en équipes pluridisciplinaires. Vos missions : - Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie - Proposer et organiser des activités adaptées aux difficultés et potentialités des résidents accompagnés. - En collaboration avec les autres professionnels garantir à la réflexion, l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé - Participer à la dynamique institutionnelle, à la conception et à la mise en oeuvre des différents projets (projet d'établissement, projet de service) ou travaux (évaluations internes et externes, groupe de travail associatif) - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel de stagiaires Accompagnant Educatif et Social. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AMP ou AES et justifiez d'une expérience auprès du public adulte en situation de handicap. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. - Ajuster votre pratique aux évolutions des résidents accompagnés notamment en établissant une communication adaptée à la personne. - Etre attentif à la qualité des relations avec les familles ou proches des résidents accompagnés. -Savoir identifier son champ d'intervention à l'interne au sein d'une équipe pluri professionnelle et dans les relations partenariales. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre Lieu : poste basé à BREST Temps de travail : 1 ETP, rythme d'internat, travail WE et jours fériés Poste à pourvoir : Au 15 mai 2024 Convention collective : CCN 66 Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 7 mai 2024 à : Madame la directrice Foyer de Kervallon Association Don Bosco 1 rue Jean Sébastien BACH 29200 BREST foyer.kervallon@donbosco.asso.fr
La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité . etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux cuisiniers-ères dont les principales missions sont décrites ci-dessous. Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e prépare, élabore et distribue les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à encadrer l'équipe de cuisine ou à gérer les stocks alimentaires. L'agent-e garantit l'hygiène alimentaire et la sécurité L'agent-e assure le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels COMPETENCES REQUISES : Savoirs : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine Savoirs faire : - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie Savoirs être : - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion Les horaires de travail sont : soit du matin 6h - 14h soit de l'après midi 11h - 19h Si vous êtes disponible immédiatement et que vous souhaitez travailler au sein d'un de nos lycées sur Brest alors : Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dans le prêt-à-porter qui allie compétences techniques et sens du service client. - Aptitude à conseiller les clients sur les produits - Expérience préalable en caisse et en mise en rayon - Détenteur/trice d'un diplôme de Vendeur(se) Conseil en Magasin ou équivalent Au sein de notre équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans l'interaction avec les clients en proposant différentes tâches. - Vous conseillez les clients sur les divers produits disponibles. - Vous êtes en charge de l'exécution des opérations d'encaissement. - Vous participez activement à la mise en rayon des articles proposés.
LA PAIX HOTEL CONTEMPORAIN BREST est une entreprise située à 29200 Brest. Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent en hôtellerie (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste polyvalent, vous serez responsable d'accueillir et d'assister nos clients dans un environnement hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de service client pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Responsabilités : - Accueillir les clients à leur arrivée et les enregistrer - Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales - Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux personnes concernées - Assurer le suivi des paiements et des factures - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des courriers et des emails - mise en place et service du petit déjeuner Compétences requises : - Expérience préalable en tant que réceptionniste dans le secteur de l'hôtellerie - Maîtrise des standards de service à la clientèle - Connaissance du secteur de l'hôtellerie - Capacité à communiquer efficacement dans plusieurs langues (bilingue est un plus) Anglais parfait niveau C1 - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Anglais (Exigé) C1 Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de l'hôtellerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. 169 heures par mois 2 000 € brut Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Programmation : Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Tous les week-ends Travail en soirée Heures supplémentaires majorées
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine, un(e) chargé de projet Etudes Réglementaires H/F pour accompagner son développement. Les missions: - Vous gérez la relation client et vous réalisez les devis (vous gérez donc la relation commerciale) - Vous intervenez sur le montage des dossiers règlementaires (et vous pourrez toucher à un panel plus large de types de projets, en restant dans le secteur de l'environnement). Nous retrouvons des demandes d'examens, des études d'impacts, ou encore des dossiers loi sur l'eau, cas par cas, Natura2000, ICPE, etc... - Vous travaillez aux côtés des techniciens mais vous pourrez intervenir sur le terrain si vous le souhaitez - Vous rédigez les études - Vous suivez la réalisation de vos projets Possibilité d'élargir le poste sur les missions suivantes : - Vous participez au développement de l'activité - Vous gérez les équipes (management) : techniciens et ingénieurs - Vous répartissez les projets (plans de charges / plannings de chacun) Votre profil ? - Vous êtes diplômé de Bac +2 à Bac+5 (je ne m ouvre pas seulement aux profils ingénieurs de formation) - Vous avez une expérience dans le domaine des études réglementaires (ex: études d'impacts, Natura2000, faune/flore, loi sur l'eau et/ou études cas par cas) - Vous aimez la polyvalence Plus de détails: Mon client est une structure solide L'équipe est agréable et accueillante Les projets sont variés et locaux (Pas de déplacements) Un réel équilibre pro / perso Salaire fixe + avantages + TR + RTT.
L'Association recrute au sein de la Maison des 3 Lacs, pôle Actions Médico-Sociales : Un Moniteur Educateur (H/F), En CDD ou dans le cadre d'une mobilité interne temporaire, Temps Plein - Durée : 7 mois. MISSIONS Contexte : L'établissement accueille 40 adultes dont 20 résidents en orientation Foyer de Vie et 20 résidents en orientation Foyer d'Accueil Médicalisé. Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire sur un espace de vie accueillant 10 résidents (FV/FAM). Vos missions : - Participer à l'accompagnement des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, - Participer à l'intervention socio-éducative individuelle et collective, - Proposer et organiser des activités adaptées aux difficultés et potentialités des personnes accueillies, - Articuler la dimension vie quotidienne et la dimension vie sociale de manière transversale et dans le cadre de la dynamique institutionnelle, - Formaliser, mettre en oeuvre et évaluer le projet personnalisé dans le cadre du travail de référence, - Collaborer avec les familles, les proches, les partenaires, - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement, - Etre porteur et faire vivre le projet d'établissement et le projet de service. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur et justifiez d'une expérience auprès du public adulte en situation de handicap Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage, - Identifier les besoins, les attentes et les capacités de la personne accompagnée - Savoir identifier son champ d'intervention à l'interne et dans les relations partenariales - Capacités d'analyse, de transmission, de synthèse - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Statut : non cadre - Lieu : Saint-Renan - Permis B obligatoire - Temps de travail : 1 ETP - Convention collective : CCN 66 - Poste à pourvoir : du 2 mai 2024 au 30 novembre 2024 - C.D.D. ou mobilité interne temporaire C.D.I. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 22 avril 2024 à : Madame la directrice Maison des 3 Lacs Association Don Bosco 1 chemin de Coatufal, 29290 SAINT-RENAN / maison3lacs@donbosco.asso.fr
L'Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère dans les registres des services aux personnes handicapées, de l'inclusion sociale et profes-sionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement. L'Association recrute au sein de la Maison des 3 Lacs, pôle Actions Médico-Sociales : Un Moniteur Educateur (H/F), en CDD Temps Plein - Durée : 8 mois. MISSIONS Contexte : L'établissement accueille 40 adultes dont 20 résidents en orientation Foyer de Vie et 20 résidents en orientation Foyer d'Accueil Médicalisé. Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire sur un espace de vie accueillant 10 résidents (FV/FAM). Vos missions : - Participer à l'accompagnement des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, - Participer à l'intervention socio-éducative individuelle et collective, - Proposer et organiser des activités adaptées aux difficultés et potentialités des personnes accueillies, - Articuler la dimension vie quotidienne et la dimension vie sociale de manière transversale et dans le cadre de la dynamique institutionnelle, - Formaliser, mettre en oeuvre et évaluer le projet personnalisé dans le cadre du travail de référence, - Collaborer avec les familles, les proches, les partenaires, - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement, - Etre porteur et faire vivre le projet d'établissement et le projet de service. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur et justifiez d'une expérience auprès du public adulte en situation de handicap Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage, - Identifier les besoins, les attentes et les capacités de la personne accompagnée - Savoir identifier son champ d'intervention à l'interne et dans les relations partenariales - Capacités d'analyse, de transmission, de synthèse - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Statut : non cadre - Lieu : La Roche Maurice - Permis B obligatoire - Temps de travail : 1 ETP - Convention collective : CCN 66 - Poste à pourvoir : du 25 mars 2024 au 30 novembre 2024 - C.D.D. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 14 mars 2024 à : Madame la directrice Maison des 3 Lacs Association Don Bosco 1 chemin de Coatufal, 29290 SAINT-RENAN / maison3lacs@donbosco.asso.fr
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'IME de l'Elorn accueille des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec, pour certains des troubles associés, âgés entre 15 et 20 ans et plus. L'IME est organisé en sections sur le semi internat et l'internat. En qualité d'éducateur spécoialisé (h/f), vous intervenez au sein d'une équipe pluri-professionnelle sur des horaires de lever en internat et des horaires de journée sur l'externat. Des heures de coordination sont également programmées (animation de réunion d'équipe, communication aux partenaires et à la famille, élaboration d'écrits) Missions L'éducateur(rice) spécialisé(e) s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'un adolescent de 18 ans présentant un handicap mental léger et des troubles du comportement importants en binôme avec un moniteur éducateur. En qualité d'éducateur(rice) spécialisé(e), vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'accompagnement quotidien du jeune au sein d'une section de l'IME pour la journée * Mettre en œuvre des activités éducatives et structurées autour de la vie quotidienne adaptées aux besoins et capacités du jeune accueilli. * Élaborer des écrits (bilans intermédiaires, évaluations). * Faire des liens réguliers avec les autres sections de l'établissement ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires de la situation (ASE, psychiatrie, etc) * Travailler avec la famille Date d'embauche : 26/08/2024 Date limite dépôt candidature : 09/05/2024 Salaire selon la convention collective CN66. Expérience dans l'accompagnement d'adolescents présentant un trouble du neuro développement. Connaissances indispensables dans les stratégies éducatives préconisées (ABA, Teach, Gestion des comportements problèmes) Connaissance des RBPP spécifiques au handicap Profil * Diplôme d'État d'éducateur(rice) spécialisé(e). * Connaissance des handicaps et des troubles psychiques. * Appétence pour le travail d'équipe. * Capacités organisationnelles et de communication * Gestion des conflits pouvant engendrer une situation de violence. * Permis B (boite manuelle) indispensable.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion ! Notre aventure : - 2 écoles supérieures : AFTEC et IPAC BACHELOR FACTORY - Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise - Un développement régional, national et international A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) : Coordinateur Pédagogique H/F Rattaché(e) à la direction Campus, vous êtes le relais indispensable entre les étudiants et le responsable pédagogique. Passeur(se) de sens, vous créez et maintenez ce lien permanent et participez activement au rayonnement de notre école. En collaboration étroite nos conseillers de formations, vos missions sont les suivantes : Vos missions : - Planification des plannings de Formation : o Coordonner et centraliser les informations pour optimiser l'organisation des cours. o Assurer la disponibilité des salles et le respect des vœux des formateurs. o Animer les échanges avec les référent(e)s et enseignant(e)s pour intégrer les contraintes et souhaits. - Gestion des Relations Étudiantes : o Être à l'écoute des préoccupations scolaires des étudiants. o Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé. o Créer un lien entre les étudiants et l'école en diffusant les informations pertinentes. o Assurer le suivi des absences et accompagner le suivi des étudiants. - Gestion des Relations Formateurs : o Mettre à jour les coordonnées des formateurs chaque année. o Recruter les nouveaux formateurs. o Assurer les échanges jusqu'à la finalisation des affectations sur les emplois du temps. o Diffuser les emplois du temps personnalisés et les programmes de formation. o Agir en cas d'absence d'un formateur en coordonnant les remplacements. - Organisation des Examens : o Collaborer avec les professeurs pour planifier les examens blancs et contrôles continus. o Réserver les salles, saisir les éléments sur le logiciel pédagogique. o Communiquer les dates des contrôles continus et coordonner l'ensemble du processus. o Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen. - Préparation des Conseils de Classe : o Saisir ou suivre la saisie des notes sur les plateformes pédagogiques. o Préparer les documents pour les conseils, rédiger les appréciations sur les bulletins. o Éditer et envoyer les bulletins des étudiants. o Suivre les décisions prises en conseil de classe et veiller à leur application. - Inscriptions aux Examens d'État : o Assurer la relation professionnelle avec le rectorat, relancer en cas de retard. o Centraliser et transmettre les circulaires académiques aux formateurs référents. o Collaborer avec les formateurs référents pour centraliser les documents nécessaires aux inscriptions. Vos atouts : De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous avez travaillé dans le secteur administratif de la petite et moyenne entreprise et ou avez une expérience dans le commerce. Le domaine de la formation vous attire et ou vous avez déjà travaillé dans ce secteur. Vous êtes également reconnu pour votre : Ecoute, relationnel, sens de la communication et d'animation, dynamisme, rigueur, organisation, goût du travail en équipe.
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients , un RECEPTIONNAIRE SAV (H/F). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et développer une relation de confiance avec la clientèle - Rédiger des ordres de réparation et des commandes de travaux - Etablir les devis et prendre connaissances des soucis du véhicule - Connaître la mécanique est essentiel - Prévoir la durée de l'intervention pour s'engager sur la restitution - Transmettre ensuite les demandes des clients à l'atelier - Rendre le véhicule au client et expliquer les travaux réalisés Salaire à définir selon profil, mais en moyenne 12 euros de l'heure. Nous sommes à la recherche de personne possédant déjà une expérience significative sur un poste similaire. Disponible de suite et sur du long terme. Profil minutieux, organisé, autonome et rigoureux. Vous possédez un bon sens du relationnel et le sens du service notamment auprès des clients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant.
Vous êtes présent depuis la préparation des plats jusqu'au nettoyage des locaux. Vous maîtrisez les techniques de cuisine, vous êtes capable de servir les clients et entretenir les locaux. Le poste est a pourvoir dès que possible, sur des horaires de journée de 09h00 à 16h00 du Lundi au vendredi. Rémunération entre 1400 et 1700 euros. Vous êtes disponible, motivé (e) et vous aimez la polyvalence des postes. N'hésitez pas à postuler sur l'offre.
URGENT SAS GENS DE MER BREST (29200) recherche en urgence un commis de cuisine dans le cadre d'un remplacement du 29042024 au 12052024. Possibilité de logement - Salaire brut horaire 12 € - 33 heures par semaine. L'Hôtel Les Gens De Mer est situé dans le quartier animé du Port de Commerce, à 10 minutes à pied du centre ville de Brest. Vous serez en charge de la préparation des aliments destinés à être cuisinés (lavage, épluchage et découpage des fruits et légumes), réception et rangement des provisions, préparation des garnitures, nettoyage et entretien de l'espace de travail ainsi que du matériel de cuisine, réalisation des préparations préliminaires et des mets simples....
ANIMATEUR QSE H/F - EN ALTERNANCE Responsable de secteur Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation de niveau bac+3 TCN6 Développement Hygiène Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou contrat de professionnalisation. Grâce à notre réseau de partenaires, nous vous aiderons à trouver une entreprise pour effectuer votre alternance ! Où ? Brest Quand ? dès maintenant Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 poste Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur ou tutrice, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion d'une équipe d'agents de propreté - Développement de l'action commerciale - Participation à l'élaboration du cahier des charges - Suivi de la qualité des prestations Formation : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+3 TCN6 Développement Hygiène Propreté et Services Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Permis B obligatoire Nous rejoindre : Envie de vous former à un métier dans un secteur porteur ? Rejoignez notre formation !
Votre agence ADECCO recherche pour son client (acteur majeur de la restauration collective sur Brest) un cuisinier de collectivité H/F Les avantages: - mission du lundi au vendredi - horaires en continus - pas d'horaires les soirs et week-end Le poste est à pourvoir à partir de lundi 29/04/24. Mission de courte durée Vous avez validé un diplôme de cuisine et/ou avez une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome sur le poste, vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous! Taux horaire: selon profil Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne avec votre CV à jour.
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Prévention Protection de l'Enfance Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département. - Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté - Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés - Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun - Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos Missions : - Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion dans les domaines de la protection de l'enfance et de l'insertion - Assurer des missions transversales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Vos compétences à activer - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance - Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale - Savoir rédiger des rapports socio-éducatifs - Etre capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et d'enclencher des actions - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail Attendu(s) du poste - Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux parents et aux enfants - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Organiser et accompagner des accueils provisoires si nécessaire. - Accompagner des jeunes majeurs de 18 à 21 ans dans le cadre de contrats jeunes majeurs - Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique - Les accompagner vers les structures d'insertion (formation, logement, santé.) - Collaborer avec les autres professionnels des équipes et/ou des partenaires - Évaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre - Rédiger des rapports sur l'évolution du jeune dans le respect des échéances Qualité(s) professionnelle(s) - Aptitude au travail en équipe - Réactivité - Capacité d'adaptation
La résidence Michel Garapin est un foyer d'hébergement de 22 places (dont une en hébergement temporaire) dont les missions principales sont l'accueil et l'accompagnement des travailleurs d'ESAT pour leur inclusion sociale. Le remplaçant éducatif AES/AMP (H/F) aura pour missions principales : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun * Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..) * Collaborer à la surveillance médicale des résidents et au recueil des données concernant l'état de santé et de dépendance des résidents * Participer à l'élaboration des projets individualisés * Participer à la mise en œuvre du projet animation de l'établissement * Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence Dates du CDD : Du 06/05/2024 au 19/05/2024 Date limite dépôt candidature : 03/05/2024 Salaire selon la convention collective CCN66 Foyer hébergement travailleurs ESAT. Internat avec week-ends travaillés. Profil * Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité * Capacités organisationnelles et relationnelles * Sens de l'observation, qualités d'écoute, curiosité pour les techniques de communication non verbale * Connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap mental et psychique * Goût pour le travail en équipe * Maîtrise des outils informatiques * Diplôme d'État AMP ou AES * Permis B (boite manuelle) exigé
Vous cherchez un poste en tant que CUISINIER en collectivité (H/F) Alors, lisez cette annonce, elle est peut-être faite pour vous. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Brest un CUISINIER (H/F) autonome. Vos missions sont donc : -Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Création de nouveaux plats et élaboration de leurs fiches techniques -Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production -Supervision de la distribution -Analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives -Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels Mission à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement jusqu'à mi-mai. 35h/semaine, horaires : 8h30-14h30 / 18h-20h Les coupures ne sont pas à prévoir tous les jours Vous avez de l'expérience en tant que chef cuisinier en collectivité, maitrisez les techniques HACCP et maniez la texture modifiée. Organisé(e) et autonome vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes disponible sur du long terme. Alors envoyez nous votre candidature !
Nous recrutons pour l'un de nos clients sur le secteur de Brest, un.e agent de parc polyvalent H/F. Rattaché.e au responsable de site, voici vos missions : - Réceptionner la marchandise arrivant sur le site, - Travailler en extérieur et en intérieur, - Effectuer le chargement et le déchargement des camions, - Trier, démanteler, valoriser les DEEE et assurer leur conditionnement vers les exutoires, - Effectuer le tri et la valorisation des métaux, - Assurer la peser de la marchandise, - Transmettre les informations nécessaires de la marchandise (pesée, qualité) afin d'établir la facture, - Veiller à la propreté et à la sécurité de votre poste de travail et du site, - Respecter les principes et objectifs de la politique environnementale souhaitée par la direction. Titulaire du CACES R482 cat B1 (pelle) et F (télescopique) en cours de validité, vous possédez une première expérience idéalement dans le recyclage ou en milieu agricole, travaux publics. Le CACES R489 catégorie 3 serait un plus. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), autonome et avez le sens de l'observation. De plus, vous possédez un bon esprit d'équipe et un sens du service client.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une assistante ou un assistant relations internationales au sein de notre Direction des Relations Internationales et des Partenariats Académiques (DRIPA). Le poste sera basé sur le campus de Brest ou de Nantes en fonction des candidatures. Sous la responsabilité du Directeur des Relations Internationales et des Partenariats Académiques et en coordination avec les responsables fonctionnels des pôles « mobilité entrante encadrée et « mobilité académique sortante », vous participerez au recrutement des étudiants internationaux (promotion, organisation et suivie), à la mobilité sortante de nos étudiants en dehors de l'Europe (promotion, organisation, affectation, conseil, suivi) et aux actions de promotion de l'école. Consultez la fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/assistant-e-relations-internationales-cdd-6-mois-de-droit-public Vous maîtrisez l'anglais (à l'écrit et à l'oral), les outils bureautiques et l'orthographe. Vous êtes à l'aise avec les applications informatiques métier. Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. Vous devez être en capacité d'intégrer rapidement les procédures et la règlementation en vigueur afin de gagner en autonomie. Vous savez rédiger tout type de document et vous avez des aptitudes pour la communication interculturelle. Le profil recherché devra être titulaire d'un bac + 3 ou d'un bac avec 4 ans d'expérience. Sens du service, bienveillance, diplomatie et confidentialité sont des qualités indispensables à l'exercice de la fonction. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Environnement exceptionnel de travail Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises) Collaboration avec des organismes de recherche renommés Intégrer une équipe dynamique LE PLUS : Restauration collective sur place Offres de loisirs/sport Prise en charge des transports en commun Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo) Complément familial Large gamme de prestations sociales Télétravail partiel possible Nombreux congé
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
En tant que commis de cuisine pour le Bistrot 1954 , vous assurez les missions suivantes : - Préparer l'ensemble des mises en place nécessaire au service - Répondre aux attentes des chefs de parties en fonction de la partie sur laquelle le commis est affecté (garde manger, poissons, viandes, sauces...) - Aider à la propreté, l'entretien et l'hygiène du matériel et de la cuisine en générale - Participer au dressage des plats Poste à pourvoir jusqu'au 15 octobre Vous avez idéalement une expérience significative dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie. 2jours de congés consécutifs. *************** Logement assuré par l'employeur ************************* Salaire selon expérience. 41h/sem, 2 jours de repos consécutifs, horaires pointés. .
Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...). l/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel, avec par exemple la gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s. Gérer la relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle. Rémunération selon le profil. Nous recherchons une personne organisée, reconnue pour sa discrétion, sa rigueur et sa réactivité. Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions. De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement sur le logiciel SILAE. Vous possédez des connaissances en droit social et disposez de bases en comptabilité. Si vous êtes motivé(e) et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le Service Polyvalent d'Aide et de soins à domicile recrute un Assistant facturation (H/F) - CDI- 28 H - Brest Au sein d'un service polyvalent d'aide et de soins à domicile, vous occupez principalement les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, - Constituer les dossiers administratifs des usagers et en assurer le suivi, - Réaliser la facturation des usagers et des organismes, - Assurer la communication avec les interlocuteurs externes - S'assurer de la bonne transmission des informations au service comptable du siège social, - Participer à la démarche qualité. Profil : - Diplôme : Bac+2 en Gestion, - Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité d'adaptation, - Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et les outils informatiques (notamment Excel), - Vous avez des notions de comptabilité, - Vous connaissez l'organisation et la législation d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, - Vous justifiez d'une expérience sur un poste d'Assistant facturation ou similaire de 3 ans. Rémunération : - Selon convention collective BAD, - Participation au transport. Poste à pourvoir à partir du 06/05/2024. Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 13 euros/heure selon expérience***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile. Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID19 (dont les gestes-barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
L'établissement AFTEC, spécialiste de l'apprentissage et école supérieure professionnelle forme des étudiants en BTS. Notre Campus se développe, nous recrutons pour appuyer l'équipe pédagogique existante sur la filière BTS Communication. Le poste à pourvoir concerne les matières ci-dessous du référentiel BTS Communication : Cultures de la communication : - Etudier des ensembles documentaires en lien avec des problématiques de société - Mobiliser et analyser des exemples d'opérations de communication et campagnes illustrant les problématiques abordées dans les ensembles documentaires - Concevoir et rédiger un message dans une situation de communication donnée - Mobiliser des références culturelles - Justifier la cohérence d'un message produit au regard d'une situation de communication donnée Exigences : Disposer d'une culture générale riche dans le secteur de la communication, particulièrement ainsi que d'une excellente maîtrise de la langue française. Titulaire d'un Bac + 5, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle solide (5 ans minimum).
EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes. EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris. Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) : FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD) Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous : DROIT DU TRAVAIL (14H) Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat Savoir lire et interpréter les conventions collectives Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H) Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur Mettre en place les élections professionnelles La représentation des salariés Tenir les dossiers du personnel Les différentes procédures disciplinaires PILOTAGE DES RH (14H) Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise Elaborer un budget formation Les seuils d'effectifs Mettre en place un bilan social Alimenter la base de Données Economiques et Sociales GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H) Etablir un référentiel GEPP Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H) Piloter la performance sociale Les composantes de la rémunération Identifier les variations de la masse salariale Elaborer un budget de MS Analyser la MS N-1//N CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H) Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence CONTROLE BUDGETAIRE (14H) Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H) Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus. Volumétrie à répartir selon vos disponibilités. Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
Vous participerez au sein de notre cuisine à la réalisation des commandes de notre clientèle. Dans des missions très variées, telles que la réception et le rangement des provisions, la mise en place du matériel, le nettoyage des salades, l'épluchage de légumes, vous saurez être réactif et disponible pour toutes les sollicitations. Votre objectif sera de satisfaire les demandes de votre encadrement pour lui permettre d'assurer un service de qualité, dans le respect des gestes barrières. Vous serez également en charge du nettoyage du matériel, des espaces de travail, et vous participerez aux travaux de plonge. Vous veillerez de manière globale au respect des règles d'hygiène, de propreté selon les procédures qui vous seront présentées. Vous rejoindrez notre équipe de professionnels dans un esprit d'entraide et de service. Doté.e d'une véritable polyvalence associée à de la réactivité, vous saurez accomplir vos missions confiées par vos responsables avec dynamisme. Vous souhaitez vous impliquer dans un métier avec une activité permanente, au sein d'une équipe orientée vers la satisfaction de clientèle avec pour objectif permanent de répondre à ses attentes. A l'écoute, serviable, vous savez faire preuve de bon sens et de rapidité pour réaliser toutes les tâches confiées. Vous possédez les qualités essentielles pour remplir votre rôle : rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalence, que vous aurez acquis lors de votre formation (Bac pro ou technologique) et d'une première expérience d'un an minimum impérative. Travail en coupure
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle assurera les fonctions suivantes : - Soins aux enfants (change, repas, sommeil) ; - Accueil des familles ; - Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - Tâches d'intendance et d'entretien des locaux ; - Remise en température des repas ; - Nettoyage des espaces alimentaires. Les qualités requises pour ce poste : - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ; - Qualités relationnelles ; - Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Merci de vérifier votre éligibilité au contrat aidé auprès de votre conseiller France Travail
Nous recherchons un(e) technicien(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe au sein de notre hôtel 2 étoiles à Brest. Ce poste sera divisé en 2 parties, d'une part, l'entretien et la maintenance de l'établissement et d'autre part la réception de la clientèle. Vous aurez pour missions : -Entretien et maintenance de l'établissement (peinture, aménagement...) -Détection des dysfonctionnements des installations -Effectuer les travaux simples d'entretien et de réparation (électricité, plomberie, bricolage...) -Accueil des clients (conciergerie, blanchisserie) -Assurer la coordination des arrivées/départs -Entretien des parties communes, gestion des stocks Qualités et compétences : -Réactivité -Esprit d'équipe -Sens du détail -Rigueur et méticulosité Conditions d'exercice : -CDI -35h -Salaire horaire brut : 12 euros -Amplitude horaire : 7h-20h -Weekend en rotation -Prise de poste au 1er juillet 2024 Profil souhaité : -Débutant(e) accepté(e) si diplôme en entretien et maintenance des bâtiments ou expérience poste similaire d'1 an minimum
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Fort de 40 ans d'expérience, le groupe Cyb Stores est le spécialiste de la fabrication, la fourniture et l'installation de stores pour les particuliers et les professionnels. Le groupe n'a de cesse d'innover et propose une large gamme de produits pour un aménagement intérieur et extérieur sur-mesure des espaces de vie et de travail. Nous recrutons pour notre agence de Brest, un profil expérimenté et polyvalent pouvant assurer les missions d'assistanat commercial. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur commercial, votre mission principale est d'assurer l'assistanat de 3 commerciaux. Votre rôle consiste à assurer la gestion administrative des ventes en apportant un soutien quotidien aux commerciaux de l'agence de Brest. Vous serez l'un des contacts privilégiés de nos clients : Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé Préserver la bonne tenue du hall d'exposition (échantillonnage et documentation) Informer les clients de l'avancement des commandes Assister les commerciaux quotidiennement Organiser les rdvs des commerciaux Assurer le suivi administratif des dossiers : constitution et finalisation des devis et appels d'offre Enregistrer et relancer les devis Participer à la prospection de nouveaux clients Rédiger les courriers et mails Effectuer le classement des dossiers Participer aux salons et foires Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en assistanat commercial, vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans en assistanat commercial acquise auprès d'une clientèle de particuliers avec idéalement une connaissance du store. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'opportunité de rejoindre un groupe ambitieux et une équipe dynamique Vous assurez un rôle majeur dans la croissance de Technostor-LJM Vous avez la fibre commerciale et une forte appétence pour la vente de produits techniques Vous êtes tenace et avez un goût prononcé du travail bien fait Vous avez le sens de l'engagement et la satisfaction du client Rémunération & Avantages : Rémunération fixe mensuel brute 1900€ Statut ETAM (CCN du Bâtiment) CDI à pourvoir ASAP - 35h (horaires annualisés)
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous vous inscrirez dans une équipe pluri-disciplinaire assurant l'accompagnement de 46 personnes adultes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir sur un groupe accueillant des résidents avec orientation Foyer De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé. Vos missions principales sont les suivantes : - Veiller au bien-être physique et psychique des résidents accompagnés au foyer de kervallon. Participer aux accompagnements des temps clés du quotidien (repas, toilettes, habillages.). Veiller dans ces accompagnements à respecter et déve-lopper les capacités et singularités de chaque résident - Dans le cadre de la mission de coordination et en lien avec l'équipe de direction de l'établissement participer à l'élaboration des plannings de réunion d'équipe et des rencontres avec les familles ou représentants légaux. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnements personnalisés en veillant à leur articulation avec le projet d'établissement. -Porter un intérêt à l'évolution des politiques publiques liées au handicap et à l'évolution des approches recommandées dans le travail auprès des résidents de l'établissement. - Participer à certaines réunions institutionnelles et différentes instances de réflexion (cycle d'évaluation interne, projet établissement.). NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) Vous avez les qualités requises pour le poste : - Expérience significative de travail auprès d'un public de personnes adultes en si-tuation de handicap dans ce type de structure - Capacité à assurer une mission de coordination - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle et à entretenir une dynamique de travail cohérente. - Maitrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle - Permis B indispensable. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 5 mai 2024 à : Madame la directrice Foyer de Kervallon Association Don Bosco 1 rue Jean Sébastien BACH 29200 BREST foyer.kervallon@donbosco.asso.fr
Adecco recherche pour l'un de ses clients, entreprise de logistique industrielle, situé sur Guipavas, un Employé administratif et logistique (h/f). Au sein de l'entrepôt logistique, vous aurez en charge les missions suivantes: - Saisie informatique de stocks sur Excel. - Suivre et remonter les litiges et retours fournisseurs. - Réaliser des inventaires physiques - Travaux d'archivages: scan et mise au lot des documents - Aider le/la gestionnaire de stock dans la saisie et analyse - Réalisation du conditionnement des palettes pour les livraisons. - Préparation de commandes à l'aide de transpalette manuel. Une première expérience réussie sur un poste similaire ou dans la gestion de stock sera fortement appréciée. Il est indispensable d'être à l'aise dans un environnement logistique. Le poste est à pourvoir en intérim au plus vite pour plusieurs semaines. Horaires 35H du Lundi au Vendredi : 8h - 16h00 Taux horaire: 11€90+ tickets restaurants 8€/jour. Cette mission vous intéresse? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
L'établissement AFTEC, spécialiste de l'apprentissage et école supérieure professionnelle forme des étudiants en BTS. Notre Campus se développe, nous recrutons pour appuyer l'équipe pédagogique existante sur la filière BTS Tourisme. Le poste à pourvoir concerne les matières ci-dessous du référentiel BTS Tourisme : Espagnol : Niveau B2 du CECRL de compréhension de documents écrits, de production écrite, de compréhension de l'oral, de production et interactions orales dans le cadre des activités suivantes : -Accueillir et prendre en charge des clients étrangers -Vendre, à des clients étrangers, des produits touristiques français - -Vendre des produits touristiques étrangers à une clientèle française -Accompagner des touristes étrangers -Suivre et fidéliser la clientèle étrangère Titulaire d'un Bac + 5, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle solide (5 ans minimum). Volumétrie annuelle : 135h.
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché : Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2h/semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Logisticien de ligne (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024. Vous êtes en charge d'assurer le bon flux des produits de la ligne. Vous êtes rattaché au Responsable ordonnancement et en lien fonctionnel avec le/les responsables d'activité. Vos missions sont les suivantes : -Respectez la ponctualité des prélèvements en bord de ligne. -Assurez les approvisionnements en bord de ligne. -Garantissez une traçabilité de chaque mouvement physique. -Remontez toute anomalie rencontrée. -Alertez sur l'équipement mis à disposition. -Participez à l'organisation avec les donneurs d'ordre avant expéditions la bonne gestion du stock. -Participez à la traçabilité de chaque mouvement de stock (entrée et sortie). -Vérifiez la complétude des préparations. -Pilotez la gestion des urgences. -Gérez les colis réceptionnés. Avantages et rémunération : Rémunération : 29 à 32 k annuel brut Prime de fin de mission RTT CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC JRTT Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience similaire. Diplôme : Bac 2 en logistique. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maitrisez SAP. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Logisticien de ligne (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'au 30 aout 2024.
Notre client, société de gestion du réseau électrique, recherche un assistant administratif H/F, pour son pôle de conception à Brest : Mission : Vous prendrez en charge la gestion administrative de projets de raccordements de producteurs BT >36kVA avec un accueil des demandes en boite mail générique, la production de documents administratif et d'avenant (convention de raccordement, convention d'exploitation, contrat CARD, etc...), le suivi de la complétude des demandes et des jalons d'avancement des dossiers De formation bac à bac +2, vous avez une expérience minimum de 2 ans en assistanat administratif, idéalement sur dans un domaine technique /électricité. Doté de rigueur et de sens de l'organisation, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office et logiciels métiers). Poste à pourvoir au plus tôt pour une durée de 4 mois. Ce poste vous correspond ? merci de postuler en ligne
La société WIZBII recherche pour MACDONALD'S un Directeur de restaurant H/F en CDI à 39h. Vos missions seront : - Être garant(e) de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, .). - Être ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, - Être en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
URGENT : Le restaurant le coup de fourchette recherche un.e serveur.euse en salle pour un contrat à durée indéterminée. Le restaurant dispose de 55 couverts par service. Le restaurant est ouvert le : - mardi midi - mercredi midi - jeudi midi et soir - vendredi midi et soir et le samedi soir Repos le dimanche et lundi. Vous aurez pour mission : - la mise en place de la salle - l'accueil et le conseil à la clientèle - la prise des commandes et le service en salle Poste à pourvoir immédiatement
Au sein d'un restaurant traditionnel et gastronomique travaillant uniquement avec des produits frais et locaux, vous assurerez le service d'une carte 100% maison .
-- CDD -- 30h/semaine Poste à pourvoir dès que possible. Possibilité de CDI. . Vous occupez un poste polyvalent, caisse et mise en rayon. Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité Le magasin est ouvert les dimanches et jours fériés. Le magasin n'est pas desservi par les transports en commun.
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Technicien de maintenance GRUE( H/F ), pour l'un de nos clients, une entreprise française de premier plan, disposant d'un savoir-faire et d'expertises en matière d'ingénierie mécanique et en métallurgie Missions : - Suivi des réparations : validation technique dans le respect des délais - Gestion des pièces détachées et consommables pour les réparations (commandes et suivi) - Suivi du 5 S de l'atelier : rangement et proposition d'amélioration continue sur l'utilisation des espaces (efficacité et sécurité) Opération de maintenance en atelier : maintenance préventive, remise en état et réparation du produit Grues - Opération de remise en état d'une grue - Opération de montage ou démontage de pièce : freins, transmissions, filtres, vidange - Diagnostic mécanique de la machine - Intervention sur l'Électricité du produit : câblages, de branchements, d'échanges de pièces ou de composants... - Intervention sur l'Hydraulique du produit : réalisation de réglages, de mesures, de changements de pièces ou de composants - Intervention sur la Pneumatique du produit : réalisation de changements ou de réparation de composants (joint, clapet, compresseur...). - Contrôle sécurité des d'interventions sur certains éléments. - Rédaction de rapports d'intervention - Connaissances de base en mécanique - Expérience Mécanicien(ne) poids lourd ou agricole - Habilitation électrique en basse tension de type B1V, B2V, BR, BC, H0-H0V. Vous avez déjà une expérience dans ce métier, alors n'hésitez pas à postuler ! Nous contacter pour plus d'information et nous envoyer votre cv sur notre site: www.partnaire.fr Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions liées à la scolarité : - Suivi pédagogique et administratif des étudiants (absences, retards...) ; - Gestion de situations conflictuelles ; - Concevoir et planifier les dispositifs d'évaluation de la formation en collaboration étroite avec le service de la scolarité ; - Organisation et surveillance des BTS blancs ; - Présence aux conseils de classe ; - Organisation de la rentrée ; - Contrôle et examens des bulletins ; - Connaissance du règlement intérieur ; - Encadrement et formation de stagiaires /alternants. Missions liées à la pédagogie : - Examen et connaissance des référentiels des BTS attribués : Pôle Management Comptabilité / Gestion Sanitaire et Social (BTS SP3S, Comptabilité & Gestion, GPME et SAM) - Bon déroulement de la matrice pédagogique ; - Animation, encadrement et coordination du corps professoral : _ Bien communiquer leurs rôles d'animation auprès des intervenants _ Suivi, accompagnement et contrôle des intervenants au quotidien dans leurs fonctions et leurs rôles _ Impulser et développer la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées _ Définir des ressources pédagogiques _ Veille sur les innovations pédagogiques - Recrutement des intervenants et veille permanente concernant la CVthèque intervenants ; - Gestion évènementielle : Organisation de soirées intervenants ; - Accompagnement des étudiants _ Temps de vie de classe une fois par mois à réaliser : instaurer un climat de confiance avec les étudiants et connaître de potentielles difficultés rencontrées dans le cadre de la formation (handicap, intégration, relation intervenant etc...) _ Dans l'animation de la vie de l'école : Aide à la création d'associations internes (BDE, association sportive...) ; Profil recherché : - Appétence pour le domaine de l'enseignement supérieur et notamment les BTS ; - Une expérience d'enseignant ou d'intervenant dans un BTS serait très appréciée ; - Avoir un très bon relationnel et aimer le travail en équipe ; - Maîtrise du pack office (utilisation de teams et Yparéo dans l'enceinte de notre école) ; - Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Le responsable pédagogique devra être à l'aise sur des sujets relevant de son pôle et devra connaître le référentiel du BTS GPME, SAM, SP3S et CG afin de mettre en place les stratégies pédagogiques adéquates. Nous sommes à la recherche d'un responsable pédagogique mais aussi et surtout d'une personne souriante et positive qui aime le travail en équipe. Cette personne devra également être dotée d'une capacité à gérer le stress et les situations inattendues, dans ces cas de figure elle pourra toujours compter sur le soutien de son équipe et de sa direction.
Nous recherchons un barman (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de créer une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant la qualité du contact client - Assurer un service au plateau en salle et en terrasse Le contrat est un CDD de 6 mois à 39h hebdomadaires, les jours de repos sont à définir ensemble.
Vous intervenez chez les particuliers pour réaliser des petits travaux de bricolage et des petits travaux de jardinage. Vous avez le sens du contact et du service, notamment acquis lors de votre expérience sur le même type de poste. Un véhicule de service est mis à disposition, vous devez possédez le permis B.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions : La mission principale consistera à assister l'équipe commerciale dans diverses tâches, notamment la gestion des appels téléphoniques, l'accueil des clients et l'étiquetage au sein de la salle d'exposition. Répondre aux appels téléphoniques et assurer le transfert aux interlocuteurs appropriés Accueillir et orienter les clients de manière professionnelle Assister l'équipe dans la préparation et l'étiquetage des produits en salle d'exposition Contribuer à la gestion administrative quotidienne (classement, saisie de données, etc.) Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir un excellent service client. Profil recherché : Expérience préalable dans un rôle administratif ou de vente, idéalement dans le secteur des matériaux de construction Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en équipe Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook) Conditions : Durée : 4 semaines Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi. 38h/semaine Rémunération : smic Lieu de travail : Brest Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en gestion/comptabilité (Bac +2 à Bac +3), et avez acquis une expérience significative dans le domaine de la gestion. Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. De nature volontaire, vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du travail d'équipe et maîtrisez impérativement les outils informatiques. Qualités attendues : rigueur, adaptabilité. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté. Nous proposons des prestations qualitatives à notre clientèle. Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien en CDD à temps partiel de 33h00 par semaine chez l'un de nos clients situé à BREST. Contrat : CDD Planning : du lundi au samedi Horaires : prestations le matin et en cours de journée. Vous interviendrez dans une galerie commerciale pour effectuer le nettoyage quotidien et le maintien en propreté lors des permanences. Vous travaillerez en équipe et vous serez en contact avec la clientèle de la galerie marchande. Vos missions seront de : - Préparer votre chariot - Balayer et nettoyer les sols avec utilisation d'une autolaveuse et lustreuse - Effectuer des auto-contrôles de vos tâches - Gérer l'état de votre matériel. Vous êtes : - Autonome - Motivé(e) - Responsable - Minutieux(se), - Soucieux(se) de la satisfaction client Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre en nous adressant votre candidature.
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. La crèche Igesa Portzmoguer de BREST (57 places) recrute un directeur/une directrice adjoint(e) en CDI. Poste à pourvoir le 1er juillet 2024. Rejoignez-nous ! Le directeur/la directrice adjoint(e) exerce son activité sous l'autorité de la directrice d'établissement qu'il (elle) assiste et seconde dans toutes les tâches qui lui incombent. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Veiller au respect des besoins des enfants. Soutenir la fonction parentale. - Organiser et planifier l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants. - Organiser la définition des rôles et des fonctions de chacun selon le projet d'établissement et veiller au respect des compétences professionnelles. - Participer à la définition, à la mise en œuvre, au contrôle, à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement et à l'accompagnement de l'équipe dans le but d'améliorer les pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement propre à Igesa. - Gérer et évaluer la fréquentation des enfants. - Participer au suivi du budget. - Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et des apprentis. - Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion) et rendre compte sans délai des incidents survenus. - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des enfants et des familles. DE d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) exigé. Expérience significative en crèche demandée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. Bonnes aptitudes pour les tâches administratives et de gestion. Maîtrise de l'outil informatique (dont logiciels de gestion). - Sens de la communication envers les familles, les professionnels, les partenaires. - Capacités managériales significatives. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative. - Observation et analyse professionnelles. - Respect de la discrétion professionnelle. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Nombreux avantages : - Forfait jours. - Reprise d'ancienneté négociable. Salaire de base indiqué dans l'annonce. - Détachement possible. - Indemnité responsabilité adjointe 245,12€ bruts/mois. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE.
EcoHome Services recrute un(e) responsable de secteur! Le responsable de secteur organise la prestation chez le particulier, évalue les besoins de la personne et veille au bon déroulement et à la qualité des services rendus Manager, il recrute et encadre les personnels intervenants, définit le périmètre de l'intervention et les accompagne lors de la première mission. Gestionnaire, il connaît bien la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile ainsi que les dispositifs d'aide financière spécifiques à ce secteur. Il est attentif à la formation professionnelle des intervenants et à leurs conditions de travail (sensibilisation aux risques professionnels.). Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur aidants familiaux et les intervenants à domicile Principales missions: - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, suivi des demandes - Proposer des auxiliaires adaptés.es aux situations et aux besoins des bénéficiaires, établir les modalités avec les usagers. - Gérer la planification pour les auxiliaires de vies - Superviser les prestations et s'assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction des bénéficiaires et de leur entourage Profil recherché 1 an minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès des auxiliaires, des bénéficiaires et des institutions locales (CLIC, CCAS, etc.) Diplôme Bac +2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social / services à la personne Avoir le gout pour le travail en équipe, Rigueur, méthode, disponibilité et faire preuve d'initiative, Capacité de gestion et organisation des services internes + : participation frais kilométriques DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE - MAI / DEBUT JUIN
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur majeur du milieu industriel brestois, un Chargé de recrutement (H/F) Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos Missions au quotidien: Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus Realiser l'administration du personnel ( contrat et suivi période d'essai) Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines démontrant ainsi une solide formation académique dans les principes et les pratiques du recrutement. Vous avez une maitrise parfaite de l'anglais ( Bilingue) Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement des profils techniques, ce qui vous confère une compréhension pratique des processus de sélection, des techniques d'entretien, et des exigences spécifiques liées au recrutement dans le secteur de l'ingénierie. Vous avez d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et une connaissance approfondie de l'industrie.
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur majeur du milieu industriel brestois, un Chargé de recrutement (H/F)
Nous recrutons un serveur pour notre client traiteur assurant le service de repas de groupe. Votre missions: dresser la table, service à l'assiette, service des boissons. Débarassage, rangement, nettoyage. Porter une chemise noire et avoir un limonadier pour ouvrir les bouteilles de vin. Mission à la journée service du midi 10h30-15h en semaine ou du soir le samedi 17h30-22h30. Vous avez le sens de l'accueil, de l'organisation, du service. Une première expérience en service serait un plus. Des covoiturages sont prévu au départ de Brest.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Brest Notre agence Adéquat de Brest recrute des nouveaux talents : CUISINIER DE COLLECTIVITE (F/H) Missions: - Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson) - Veille scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux,- Réceptionne les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Signale les besoins en réapprovisionnements, et les produits périmés,- Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. Profil : polyvalent, adaptable, et réactif Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Elodie au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Le Pôle BTS Alternance de Brest recherche des professionnels (comptable, contrôleur de gestion,...) pouvant se constituer jury d'examens au sein des commissions d'interrogation lors des épreuves orales E42. "Pratiques comptables, fiscales et sociales" le jeudi 23 mai 2024 et E5. Situations de contrôle de gestion et d'analyse financière" le mercredi 5 juin 2024.. Il est à noter que pour être candidat aux jurys d'épreuves, 3 critères doivent être respectés : - Le professionnel doit déjà avoir été tuteur d'un étudiant en BTS CG - Le professionnel ne doit pas connaître de candidats interrogés dans sa commission - Le professionnel ne peut être ou avoir été formateur au cours des 5 dernières années. Pour le passage de nos 12 étudiants, deux commissions par jour sont affectées aux horaires suivants : - E4.2 : Jeudi 23 mai : 9h50-12h35 / 14h00-16h45. Lecture préalable des dossiers de 8h00 à 9h00 puis de 13h30 à 14h30 Réunion d'harmonisation à l'issue des interrogations le jeudi 23 mai à 16h45 au Pôle BTS Alternance pour toutes les commissions du Finistère - E5 : Mercredi 5 juin : 9h35-11h50 / 14h00-16h15 Lecture préalable des dossiers de 8h30 à 9h30 puis de 13h30 à 14h30 Réunion d'harmonisation à l'issue des interrogations le mercredi 5 juin à 16h15 au Pôle BTS Alternance pour toutes les commissions du Finistère A noter : Il est possible de ne choisir qu'une demi-journée. - Rémunération nette: 9.60€ par heure. Si votre profil correspond aux critères énoncés ci-dessus, merci de prendre contact avec la responsable pédagogique du BTS CGà l'adresse suivante : marie.guesdon@polebtsalternance.fr
Le Pôle BTS Alternance de Brest recherche des professionnels (chefs d'entreprise, cadres,...) pouvant se constituer jury d'examens au sein des commissions d'interrogation lors de l'épreuve orale E4. "Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME" les jeudi 30 et vendredi 31 mai prochains. Il est à noter que pour être candidat aux jurys d'épreuves, 3 critères doivent être respectés : - Le professionnel doit déjà avoir été tuteur d'un étudiant en BTS GPME - Le professionnel ne doit pas connaître de candidats interrogés dans sa commission - Le professionnel ne peut être ou avoir été formateur au cours des 5 dernières années. Pour le passage de nos 15 étudiants, deux commissions nous ont été affectées aux horaires suivants : - Jeudi 30 mai : 7h45-13h puis 13h15-18h15. - Vendredi 31 mai : 7h45-13h. A noter : Il est possible de ne choisir qu'une demi-journée. Informations complémentaires : - 6 candidats sont prévus par jour : 3 candidats le matin et 3 l'après-midi - La prise de connaissance des dossiers se déroulera au début de chaque demi-journée - Rémunération nette: 9.60€ par heure. Si votre profil correspond aux critères énoncés ci-dessus, merci de prendre contact avec la responsable pédagogique du BTS GPME à l'adresse suivante : marie.guesdon@polebtsalternance.fr
Notre restaurant bistrot-burger "l'Atelier du 84" recherche un commis de cuisine h/f pour renforcer son équipe jeune et dynamique. 130 couverts. Cuisine de burger, salades, viandes, plat du jour..., 100 % fait maison, avec des produits locaux. Cuisine préparée sous les yeux des clients. Horaires: 10h-14h30 et 18h30-22h00 en semaine et jusqu'à 23h30 le week-end. Planning modulable, 3 jours de congés possibles + établissement fermé le dimanche soir et lundi matin. La commune est mal desservie par les transports en commun, nécessité d'avoir un moyen de locomotion ou habiter à proximité.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire en Ressources Humaines (H/F) -Collecter les demandes locales de RH et des éléments de paie pour transfère au service RH et au fournisseur de l'établissement de paie. -Valider les données de temps et de présence du système de gestion du temps, effectuer les corrections et transmettre les données au fournisseur de paie. -Valider et approuver la paie. -Valider et gérer le fichier bancaire des paies. -Répondre aux questions RH des salariés. -Gérer les dossiers complexes de paie. Avantages et rémunération : Prime de fin de mission CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC Diplôme requis : Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines. Expérience : Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une direction des ressources humaines avec une expérience en paie. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower ! Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire en Ressources Humaines (H/F)
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour compléter notre équipe dynamique. Outre vos fonctions de l'accueil (accueil client, prise de réservation, clôture journalière), vous serez entre autres en charge du service au bar, des encas et du service petit déjeuner. CDI 35h/semaine, poste à pourvoir dès le 20 mai 2024 Une expérience en hôtellerie et la connaissance du logiciel Fols serait un plus. Vous êtes pétillant, vous adorez le contact avec la clientèle, votre priorité est la satisfaction des clients que vous accueillerez chaleureusement. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, que vous êtes à la recherche d'un emploi et vous souhaitez évoluer dans un milieu polyvalent ? Alors transmettez-nous votre CV !
Nous recherchons un(e) réceptionniste en alternance pour compléter notre équipe dynamique dès la rentrée prochaine. Vos missions : - Gérer l'accueil des clients (Check in / Check out) et répondre à leurs demandes pendant le séjour - Réaliser la facturation et le contrôle des encaissements - Assurer les enregistrements et le suivi des réservations sur un logiciel hôtelier - Assurer le service du Petit Déjeuner - Participer à la communication et la mise en avant de l'entreprise Poste à pourvoir : Septembre 2024 Durée : 1 an Salaire : De 27% à 100% du SMIC hôtelier. Vous êtes pétillant, vous adorez le contact avec la clientèle, votre priorité est la satisfaction des clients que vous accueillerez chaleureusement. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, que vous êtes à la recherche d'une alternance et vous souhaitez évoluer dans un milieu polyvalent ? Alors transmettez-nous votre CV !
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Alors lisez plus loin, j'ai LE poste pour vous ! Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Avouez que ça donne envie.Maintenant parlons du poste ! Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant : ASSISTANT ADV H/F Votre rôle ? - Assurer la gestion des commandes, de la réception à la livraison - Contribuer à la satisfaction des clients, au respect des objectifs qui lui sont donnés et à l'identification de nouvelles opportunités - Garantir la fiabilité des informations de SAP et de la base de données Votre profil : Vous avez une formation de type Bac+2/3 dans le domaine des relations clients, commercial ou encore l'administration des ventes ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment l'utilisation d'un ERP ? Vous êtes à l'aise avec l'anglais (lu, écrit) ? Vous avez un bon relationnel et vous êtes doté de belles capacités d'adaptation ? Prise de poste dès que possible 13ème mois RTT Mission intérim de 3 mois, potentiellement renouvelable sur 18 mois Rémunération selon profil N'attendez pas pour candidater ! C'est une belle opportunité que vous offre notre client !
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée du cdd du 16/08 au 13/09/24. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h. Lieu : Centre hospitalier de Brest - Hôpital de La Cavale Blanche. Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, l'Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer, un Chargé de mission RSE (H/F) Le poste se situe à PLOUZANE (29). Contrat en intérim d'une durée de 4 à 5 mois. Avantages et rémunération : Rémunération : selon le diplôme et l'expérience Prime de fin de mission CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC -L'élaboration du Schéma Directeur DD-RSE : -Participation, en lien avec le responsable RSE national à la déclinaison des axes stratégiques RSE et à l'alimentation du tableau de bord RSE porté par la cellule contrôle de gestion. -Réalisation des supports de sensibilisation et de valorisation de la démarche (journée nationale RSE, plaquette, newsletter.). -Suppléance en cas d'absence du référent RSE à des colloques, des comités, afin que l'entreprise soit systématiquement présente et audible auprès de certains acteurs nationaux. -La définition et le pilotage de la stratégie de décarbonation des activités de l'institut, en lien avec les dispositifs ministériels : -Réalisation et publication des bilans carbone de l'institut en relation avec la cellule Patrimoine, avec les directions de centres et les directions fonctionnelles, conformément à l'exigence règlementaire. Elaboration d'un plan de transition adapté aux objectifs institutionnels portés par les tutelles. -Valorisation des bilans au sein de l'institut en lien avec les stratégies portées par les unités de recherche. -Accompagnement des équipes internes ou mixtes dans l'établissement de leur propre bilan carbone. -Veille active des évolutions règlementaires relatives à l'élaboration de bilans carbone et suivi des méthodologies en cours de développement, prise en compte des futurs dispositifs interministériels d'élaboration des bilans carbone à partir des systèmes d'informations institutionnels. Diplôme requis : Bac 5 dans le domaine concerné. Expérience : Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Des déplacements en France et occasionnellement en Europe, au sein des établissements partenaires et dans d'autres sites Ifremer peuvent intervenir. Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et aimez le travail d'équipe. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, l'Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer, un Chargé de mission RSE (H/F) Le poste se situe à PLOUZANE (29). Contrat en intérim d'une durée de 4 à 5 mois. Avantages et rémunération : Rémunération : selon le diplôme et l'expérience Prime de fin de mission CET 8% Mutuelle et prévoyance CSE, CSEC
Au sein de notre bijouterie du centre-ville, vous conseillez notre clientèle et contribuez au développement des ventes en offrant la meilleure qualité de service. En soutien du Responsable de la boutique, vous conseillez notre clientèle et contribuez au développement des ventes en offrant la meilleure qualité de service. Vos principales responsabilités : - Accueillir, conseiller & fidéliser notre clientèle locale - Assurer un service personnalisé et de très haute qualité. - Garantir l'image de la Maison. - Contribuer à la réalisation des objectifs de vente. - Respecter et appliquer les procédures sécurité et caisse. - Assurer le service après-vente. - Participer à la bonne tenue de la boutique et à la gestion du stock. - Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur des univers produits Votre profil : Au quotidien vous participez pleinement à la vie de la boutique et incarnerez les valeurs de l'entreprise. La vente, le produit et le service aux clients sont le cœur de votre motivation, Doté.e d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous avez une expérience dans la vente, le secteur de la bijouterie serait un plus. Pour ce poste, nous exigeons une excellente présentation et une expérience confirmée dans le domaine de la vente. Vous êtes Reconnu.e pour vos capacités à maintenir une bonne relation avec vos collègues et vos clients, et possédez de solides compétences commerciales ainsi qu'un bon sens de l'organisation. Rejoignez-nous ..
Vous êtes en charge de la vente de l'ensemble des produits et prestations Norauto dans un esprit de service et de satisfaction clients. Vos différentes missions sont de : - Assurer l'accueil, le conseil et la prise en charge des clients sur la surface de vente et la réception atelier, - Participer activement à l'attractivité commerciale du magasin : disponibilité et valorisation de l'offre produits, - Mettre tout en œuvre pour satisfaire et fidéliser les clients, - Contribuer à la maîtrise des frais et à la qualité des stocks. PROFIL: - Vous avez le sens de la relation clientèle - Vous n'avez pas de connaissances en produits automobiles mais vous aimez apprendre Avantages: CE, Tickets restaurants, primes trimestrielle et annuelle, mutuelle entreprise
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Impératrice Eugénie vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI et à temps complet. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène). - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Observation et analyse professionnelle. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, d'esprit d'initiative et de créativité. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience significative en crèche fortement souhaitée. Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts. - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Vous viendrez renforcer l'équipe de 2 cuisiniers durant la saison. Le restaurant propose à ses clients de la cuisine traditionnelle, vous ne travaillerez que des produits frais. Capacité de 100 couverts en pleine saison. Issu(e) d'un BEP ou CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur le même type de poste. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre à temps complet. Vous ne travaillerez pas le dimanche soir et fermeture le lundi.
Vous travaillerez en autonomie chaque soir à compter de 19H . Les mercredi et jeudi jusque 1H du matin et jusque 7H le matin les week-end. Vos missions seront : - tenue du bar - prise de commande et service - confection des cocktails avec et sans alcool - assurer la gestion des stocks et des boissons (commande, réception et rangement) - gérer le nettoyage et la maintenance des machines et équipements du bar - participer au nettoyage des locaux après le service Une première expérience comme barman/barmaid de nuit est exigée Démarrage dès que possible.
