Offres d'emploi à Héricourt (70)

Offre n°1 : Consultant emploi (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 48 Mois
• • 25 - Montbéliard ()

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.


Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel,
du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.


Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de mai 2025,
Déplacements en région,
Package salarial :
Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
Panier repas par jour travaillé sur site,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• ANVEOL 2.0

Offre n°2 : Moniteur éducateur MECS Belfort CDD (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Bavilliers ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

1 poste d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDD, dès que possible et ce jusqu'au 30 août 2025.

La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement.
Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité du directeur et du Chef de Service Educatif, vos missions :

Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie
- instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante
- assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité
- animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis
- proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel

Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif :
- observer, analyser les situations éducatives et rendre compte,
- participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif,
- développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion,
- prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires

Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle
- gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité
- participer à l'ensemble des réunions institutionnelles

S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
- Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
- Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet,
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

Votre profil:
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé , moniteur éducateur ou BPJEPS.
- expérience en internat souhaité,

Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66.
+Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois.
+18 jours de congés supplémentaires.

Entreprise

• ASEA Nord Franche comt

  Accompagnement social des personnes et des familles.

Offre n°3 : Hotesse d'accueil (F/H)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Vous assurez l'ouverture et la fermeture de l'accueil de l'entreprise.
Vous accueillez physiquement les visiteurs.
Vous gérez le standard téléphonique.
Vous traitez les mails transmis à l'entreprise.
Vous transmettez les badges visiteurs aux intervenants extérieurs.
Vous délivrez les fournitures de bureau.

Formations

• - Accueil | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°4 : Agent / Agente des services hospitaliers H/F (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 90 - TREVENANS ()

S'agissant d'une profession réglementée vous devez avoir la vaccination hépatite B à jour, merci de le préciser dans votre lettre de motivation,

Fonction entretien des locaux
- Réaliser l'entretien quotidien des locaux privatifs et communs, des sanitaires, du matériel hôtelier dans le respect des règles d'hygiène hospitalière
- Effectuer la traçabilité des tâches : utilisation des documents institutionnels (classeur hygiène des locaux) Fonction gestion
- Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction
- Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge
- Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne

Fonction gestion
- Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction
- Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge
- Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne

Fonction d'accueil
- Participe à l'encadrement des stagiaires extérieurs et à l'accueil des nouveaux embauchés ASH
- Participe à l'accueil de la personne et l'aide à prendre ses repères : locaux communs, locaux d'activité, repères visuels

Fonction hôtelière
- Repas : participe à l'installation, à la préparation et apporte une aide à l'alimentation des résidents

Roulement et horaires :
- Travail en semaine, WE et jours fériés,
Amplitude : 7h - 20h30

S'agissant d'une profession réglementée vous devez avoir la vaccination hépatite B à jour

Compétences

• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Adapter son comportement, sa pratique pro
• - Travail en équipe
• - Assurer la traçabilité de l'entretien des locaux
• - Manutention et port de charge sans restrictions
• - Obligation de confidentialité, de discrétion
• - Polyvalence
• - Connaître les techniques de bio nettoyage
• - Respect de la tenue de travail et des EPI

Formations

• - Santé (BEP Sanitaire et social) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE-COMTE

Offre n°5 : Agent polyvalent en restauration collective (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - TREVENANS ()

Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production.

Votre activité principale :

- Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°.
- Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad.
- Entretien des locaux et des équipements.
- Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas.

Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée

Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe.

Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé.
Horaires continus = 8h00 de présence/jour.
Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.

Compétences

• - Utilisation de machine de plonge automatisée
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Chaîne du froid
• - Fiches techniques de cuisine
• - Techniques de conditionnement
• - CQP employé polycompétent de restauration
• - Agent polyvalent de restauration
• - Techniques de liaison chaude/froide
• - Gestes et postures de manutention
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
• - Réaliser la plonge
• - Conditionner des produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Evacuer et trier des déchets, des produits
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

• - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE-COMTE

Offre n°6 : Consultant en insertion professionnelle (LPR) (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques.
- Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
- Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
- Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
- Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
- Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste.
- Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
- Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
- Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise.
- Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez.
- Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Psychologie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SOLERYS

Offre n°7 : Consultant en insertion professionnelle (UES) (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION:
Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable.

Accompagnement et dynamisation
- Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
- Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
- Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.

Autonomie et rigueur
- Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL:
- Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
- Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel.
- Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-)

Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SOLERYS

Offre n°8 : Préparateur de commandes (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 90 - Danjoutin ()

Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous effectuez le rangement des produits dans les racks en zone logistique.
Vous pouvez être amené à faire l'emporté client sur les grosses commandes.

Formations

• - Logistique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°9 : AES ou Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de :

- Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés

- Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées

- Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées

- Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement

- Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles.

L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.

Compétences

• - Gestion de comportements difficiles
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Formations

• - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent
• - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

Entreprise

• DISPOSITIF ACCUEIL DE JOUR

Offre n°10 : Apprenti(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - TREVENANS ()

IDENTIFICATION DU POSTE

- Quotité de travail : temps plein
- Horaires : Temps de travail effectif de 7h00, horaires variables sur l'amplitude 7h30 - 15h00
- Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - site de Trévenans
- Contraintes organisationnelles et relationnelles :
o Respect des organisations mises en place dans le service (cf. fiche de tâches). Polyvalence sur l'ensemble des postes de l'équipe sous la responsabilité du cadre. Travail en équipe.
- Exigences du poste : Station debout, Manipulation répétitives, Port de charge lourdes, Manipulation de chariots (rolls) lourds, Utilisation de logiciel professionnel, Connaissances des postes environnants.


MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie simples de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport, distribution, livraison de biens...), en appliquant les consignes données.

Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises et des produits nécessaires aux utilisateurs.

Réception
- Accueil livreur, aide à la mise à quai,
- Réception physique,
- Contrôle quantitatif et qualitatif,
- Réception informatique (WMS / GEF),
- Mise en stock / rangement à l'aide du terminal portable,
- Livraison cross-dock et demandes non programmées dans les services,
- Opérations de traçabilité.

Préparation
- Ordonnancement, lancement des ordres de préparations,
- Préparation des commandes à l'aide du terminal portable,
- Prélèvement des articles demandés pour dépose en chariot,
- Transfert de la préparation en zone d'expédition,
- Réassort des zones picking,
- Traitement des retours des services.

Commande / Rangement
- Transfert des préparations de zone d'expédition en gare TAL pharmacie /magasin,
- Rangement des préparations dans les réserves des services,
- Passation des commandes des services selon planning (Lecture des besoins à l'aide du lecteur Code à barre),
- Suivi de la bonne tenue des stocks dans les réserves.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE
- Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes,
- Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine,
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence,
- Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage,
- Utiliser les logiciels métier,
- Manipuler des charges et / ou produits de divers natures,
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser les outils bureautique / TIC,
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

• - Logistique (BAC PRO LOGISTIQUE ) | Bac ou équivalent

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°11 : Directeur de crèche (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Pays de Montbéliard Agglomération recherche un directeur pour la crèche les Boud'choux située à Colombier Fontaine. La structure accueille 30 enfants dont 4 en halte-garderie.
Sous la responsabilité du responsable en charge des services à la personne, le directeur assure la gestion globale de l'établissement, garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles et encadre une équipe pluridisciplinaire de 14 agents.

Missions principales :
Optimiser la gestion de la crèche
- assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure ;
- gérer les admissions et assurer le suivi des familles ; proposer des plannings d'occupation à la commission d'attribution des places ; garantir des taux d'occupation optimaux.
- concevoir et assurer une facturation fiable aux parents (via le logiciel iNoé), réaliser le bilan CAF et développer des outils de pilotage ;
- veiller à l'application des réglementations en vigueur ;
- gérer avec l'équipe, les approvisionnements et l'utilisation du matériel ;

Mettre en œuvre le projet d'établissement
- appliquer et évaluer le projet d'établissement ;
- associer les parents à la vie de la crèche et à l'évolution du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;
- veiller au respect des rythmes et des besoins de l'enfant ;
- analyser les besoins des familles et des enfants ;
- organiser et planifier, en collaboration avec l'infirmière, la surveillance médicale des enfants.
- superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
- développer des partenariats avec les acteurs locaux ; participer activement aux actions du «collectif petite enfance» du pays de Montbéliard et s'impliquer dans le réseau.

Manager les équipes
- Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire ;
- élaborer les plannings de l'équipe (congés, remplacements, heures supplémentaires) en les optimisant.
- Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant ;
- Accompagner les agents dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées.

Particularités du poste
Le poste est basé à Colombier-Fontaine. Des déplacements ponctuels sur le territoire de PMA (au siège ou pour des réunions professionnelles) sont à prévoir.


Profil
De formation initiale infirmier, ou éducateur de jeunes enfants avec 3 années d'expérience professionnelle, ou puéricultrice avec trois années d'expérience professionnelle ou avec une formation de cadre de santé, vous justifiez d'une expérience de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Vous connaissez la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance et vous avez des compétences en gestion administrative et budgétaire. .
Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation de réunion, de communication et de négociation.
Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils de gestion (tableau de bord, suivi des effectifs, suite bureautique).
La connaissance d'un logiciel de gestion de la crèche sera particulièrement appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B.

Compétences

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser et planifier une activité
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

Entreprise

• CA PAYS DE MONTBELIARD AGGLOMERATION

  Pays de Montbéliard Agglomération 72 communes, 141 000 habitants

Offre n°12 : Adjoint(e) en gestion administrative (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - SEVENANS ()

VOTRE FUTUR ÉQUIPE
------------------------------------------
La direction de la recherche, aux écoles doctorales et à l'innovation (DREDI) est composée d'une équipe de 10 personnes. C'est un service dynamique sur le plan de la recherche. La personne recrutée aura des missions très diversifiées, en interaction avec tous ses collègues de la direction et les différentes entités de l'établissement.

Description des activités principales:

- Assurer le suivi administratif et financier des équipes de recherche et saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière)

- Assurer l'interface entre la direction à la recherche et les unités de recherche et participer à la continuité de l'activité au sein du service de la direction à la recherche (DREDI)

- Aider à l'organisation des séminaires / événements de recherche et aider à l'organisation des réunions avec les personnes internes et externes

- Accueillir des chercheurs étrangers invités et les informer et les orienter dans leurs démarches avec les interlocuteurs internes et externes

- Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité et mettre à jour régulièrement le document qualité des prestations industrielles

- Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes

- Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure

Compétences requises:

Savoir sur l'environnement professionnel:
- Environnement et réseaux professionnel
- Techniques d'élaboration de documents
- Techniques d'accueil téléphonique et physique
- Culture internet
- Techniques de communication

Savoir-faire:
- Travailler en équipe
- Rédiger des rapports ou des documents
- Savoir rendre compte
- Nécessité d'une grande polyvalence

Savoir être:
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Réactivité


Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 18/04/2025 à : recrutement.biatss@utbm.fr

Pour plus de renseignements : fei.gao@utbm.fr

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• UTBM

  www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM , Recrutement de personnels contractuels Candidature à envoyer au plus tard le 1er juin 2016

Offre n°13 : ANIMATEUR (TRICE) JEUNESSE (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 90 - BELFORT ()

OFFRE D'EMPLOI / CANDIDATURE OUVERTE

L'association OÏKOS recrute un/e animateur/trice jeunesse en CDI
Cadre général de l'emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du directeur (trice) du Culturel et Social et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans le Centre.

Missions principales :

- Concevoir des actions et des projets pour et avec les jeunes (12 - 25 ans) et les accompagner dans leur mise en œuvre en répondant aux besoins identifiés
- Aller au-devant des jeunes adultes du quartier, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par le Centre
- Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative
- Gestion administrative du secteur jeunesse en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
- Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse (dans le cadre de séjous notamment)
- Participation à l'encadrement du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité porté par le Centre
- Développement d'un dialogue avec les parents des adolescents fréquentant le secteur jeunesse
- Participation à l'animation globale du et à la transversalité entre ses différents secteurs
- Participer à la dynamique inter-centres de l'association OÏKOS : co-conception et co-animation de projets inter-centres


Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :

- Connaissance du public « adolescents et jeunes adultes »
- Maîtrise de la démarche de projet
- Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des adolescents, de leurs parents et des jeunes adultes
- Capacité à créer une relation de confiance avec le public
- Capacité à évaluer son action éducative
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
- Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires et avec les partenaires
- Bonne capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social du CCSRB et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d'intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque jeune, sous la supervision de la directrice du centre social)
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Dynamisme et réactivité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse


Qualification et expérience souhaitées :

- Licence professionnelle « Intervention sociale », DUT Carrières Sociales option « Animation sociale et socioculturelle », ou BPJEPS LTP
- Une expérience de deux ans minimums comme animateur/trice jeunesse (11-25 ans) est souhaitée
- Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d'emploi :

- Contrat : CDI à temps partiel
- Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
- Emploi-repère : Animateur
- Pesée : 49
- Statut : Non cadre
- Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends
Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
- Lieu de travail : 90 000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
- Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l'ensemble du territoire français et à l'étranger, à l'occasion de formations et de camps et séjours

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent
• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OIKOS Maison des centres socioculturels

Offre n°14 : Shopping Planner (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Belfort ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
- Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
- Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
- Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

• - Assurer un service après-vente
• - Conduire un entretien de vente
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• ELORA

  Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°15 : Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Manpower BELFORT TERTIAIRE recrute pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Administrateur des ventes H/F secteur proche d'Hericourt


Vos missions :
-Accueil téléphonique : Soyez la première voix accueillante de l'entreprise de notre client.
-Gestion administrative : Facturation, suivi des réclamations et des commandes, dépôt des factures sur la plateforme numérique de notre client.
-Collaboration client : Établissement et suivi des contrats de dépôt valorisés avec les clients, en partenariat avec le service qualité.
-Gestion des litiges : Résolution des litiges de transport avec efficacité.
-Organisation : Suivi des plannings, gestion des dossiers de prêt, et organisation des retours produits.
-Appels d'offre et relations clients : Gestion des appels d'offre et maintien de relations clients solides.


-Formation : Titulaire d'un Bac 2.
-Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
-Qualités : Dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), avec un excellent esprit d'équipe.
-Compétences : Maîtrise des outils informatiques.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°16 : Agent logistique (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique secteur Hericourt (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Contrôler la qualité du matériel destiné au secteur médical,
-Préparer les commandes selon les procédures établies,
-Gérer les expéditions de produits finis,
-Réceptionner les marchandises et les vérifier,
-Utiliser les logiciels spécifiques de gestion ERP,
-Respecter les normes d'hygiène élevées
-Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail,
-Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.

Recherche personne méticuleuse, à l'aise avec l'outil informatique. Expérience en environnement médical appréciée mais non essentielle.
Vos avantages :
-Rémunération de 11.92 euros brut de l'heure,
-Horaire de travail de journée 8H00 17H30
-Congés payés
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé,
-CET à 8 %,
-CSE, CSEC,
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°17 : Technicien logistique (F/H)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Comment envisagez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion optimale de nos stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ?
Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de gérer les mouvements et l'entreposage des marchandises en suivant les procédures établies par notre client.

- Assurer la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique
- Participer à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires
- Préparer les marchandises pour expédition, mettre à disposition les colis pour les transporteurs et constituer les dossiers pour le service qualité

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

• - Logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°18 : Assistant ADV (f/h)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ?
En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif.

- Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre
- Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours
- Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Établir un devis
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

• - Administration ventes | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°19 : Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - HERICOURT ()

L'activité support du chantier d'insertion est le maraîchage biologique et la confection de paniers de légumes. Le jardin développe aussi des activités annexes dans le domaine de l'environnement.
Le jardin salarie une quarantaine de personnes par an en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion.
Au sein du chantier d'insertion, l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) favorise l'accès à l'emploi à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il(elle) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il (elle) propose des prestations de services aux entreprises du territoire (PMSMP, etc ).

Missions principales :
- Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés.
- Établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle).
- Identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants),
- Aider aux démarches administratives.
- Élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises.

Vos activités principales seront les suivantes :
- Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets professionnels et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet professionnel.
- Participer au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et la Direction. Évaluer les critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE.
- Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie. Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Suivre et évaluer la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion.
- Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne. Assurer un suivi personnalisé des salariés.
- Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Prospecter des employeurs
• - Travailler en groupe, en réseau

Formations

• - Accompagnement vers emploi (CIP ou autre) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DU MONT VAUDOIS

  Structure d'insertion par l'activité économique travaillant dans le domaine du maraîchage biologique

Offre n°20 : Assistant (F/H)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 25 - Bethoncourt ()

Rattaché au responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif des clients, du personnel sur la partie SAV, mais également des prestataires en sous-traitance.
Vous réceptionnez les demandes de SAV par téléphone, vous constituez le dossier, vous planifiez les interventions et vous vous assurez de la disponibilité des techniciens, des pièces et du matériel.
Vous êtes également amené à suivre les devis transmis, et à réaliser des opérations simples de comptabilité (facturation)

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°21 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Vous interviendrez dans une officine à Montbéliard.

Vous êtes obligatoirement titulaire du BP ou du DEUST de préparateur (trice) en pharmacie

Vous effectuerez les tâches inhérentes au poste:
Réalisation des préparations pharmaceutiques.
Délivrance des produits( médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle.
Conseil et vente des articles de parapharmacie.
Vaccination.
Orthopédie.
Réception des commandes.
Bilans pharmaceutiques de médication.

Compétences

• - Techniques de stockage optimisé
• - Identifier la demande du service de soins ou du patient
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Contrôler la conformité des données
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Préparation pharmacie (BP ou DEUST) | Bac ou équivalent

Entreprise

• SELARL PHARMACIE COUTREAU

Offre n°22 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°23 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Sochaux ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°24 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine pour débuter, poste à pourvoir de suite :

Taux horaire : 12,13 €/heure

Indemnités de transport.

Poste évolutif.

Une 1ère expérience est demandée
Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste.
Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène.

Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le territoire de Belfort

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information

Entreprise

• AZ NETTOYAGE

Offre n°25 : Chauffeur véhicule léger (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places).

Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00

Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche.

CDD de 3 mois à pourvoir de suite.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• TIME TRANSPORT

Offre n°26 : Chargé d'accueil banque (F/H)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Vous vous assurez de la satisfaction des clients à l'accueil de l'agence bancaire. Vous prenez en charge rapidement les demandes des clients et des prospects. Vous traitez leur(s) demande(s).
Vous réalisez la découverte des clients et des prospects et vous actualisez systématiquement le dossier clients.
Vous apportez une réponse commerciale adaptée aux projets recensés.
Vous orientez le client vers le conseiller patrimonial ou le conseiller spécialisé si nécessaire, une fois le besoin identifié.
Vous identifiez et traitez les opportunités de rebond commercial de votre périmètre et du portefeuille agence...

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°27 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en cabinet dentaire
• • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons pour un cabinet dentaire situé à Montbéliard, un(e) assistant dentaire expérimenté(e).

Vos tâches :
- Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- Tenir informé le praticien des activités
- Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné.

Vous avez impérativement de l'expérience en cabinet dentaire.
Poste à pourvoir de suite.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Relayer de l'information

Formations

• - Assistance dentaire | Bac ou équivalent

Entreprise

• DR NICAUD

Offre n°28 : 2 Employés polyvalents de restauration à temps partiel (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BELFORT ()

Nous recherchons pour notre établissement 2 équipiers (H/F) à temps partiel pour le service du midi,

Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour tâches essentiellement :

> L'accueil et la prise des commandes (en physique et informatique)
> Le service des plats (sandwiches, burgers, salades, desserts, boissons)
> L'encaissement des commandes au comptoir par les différents moyens de paiement
> Le nettoyage de la salle de restauration et la réalisation de ces tâches dans le respect des normes d'hygiène et de qualité

poste du lundi au samedi de 11h30 à 14h30 en moyenne.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• O'Tacos Belfort

Offre n°29 : Assistant / Assistante funéraire (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - CHATENOIS LES FORGES ()

En tant qu'assistant/e funéraire, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l'accompagnement des familles dans ces moments délicats.

!!! DIPLOME D'ASSISTANT(E) FUNERAIRE REQUIS POUR LE POSTE !!!

En l'absence du diplôme d'Assistant(e) funéraire, votre candidature sera automatiquement rejetée.

Vos tâches principales seront les suivantes :

-Accueillir et conseiller les familles
-Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs (déclarations, autorisations, actes de décès, etc.).
-Organiser les plannings et coordonner les intervenants (porteurs, marbriers, fleuristes, etc.).
-Organiser et diriger les cérémonies d'obsèques
-Participer au développement commercial en proposant des services et produits adaptés aux besoins des familles
-Etablissement des devis et des factures
-Suivi des paiements
-Porteurs/Chauffeur ( occasionnel )
-Petits travaux de cimetière
-Transport avant mise en bière ( occasionnel )

Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h
Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines ( du Lundi 18h00 au Lundi suivant 9h00)

Salaire en fonction de votre expérience.

Compétences

• - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Entreprise

• POMPES FUNEBRES CHARDON

Offre n°30 : Réceptionniste polyvalent(e) bilingue anglais H/F

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Réceptionniste en hôtellerie
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 90 - ANDELNANS ()

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients.

En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes :

> Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels
> Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients
> Effectuer la facturation et les encaissements
> Réaliser les préparations des petits déjeuners
> Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Identifier, traiter une demande client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Utiliser les outils numériques
• - Bilingue anglais
• - Sens du service et de la relation client

Formations

• - Hôtellerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LE LOUISIANE

Offre n°31 : commis de cuisine (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - BROGNARD ()

Nous recherchons pour notre restaurant un commis de cuisine avec EXPERIENCE .
Préparer des menus du jours
Gérer les cuissons
Nettoyer les espaces de travail
Travailler dans la propreté, avec logique.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - sens de l'organisation

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LE QG DE LA GOURMANDISE

  Le restaurant à ouvert ses portes en octobre 2022 et connait un franc succès.

Offre n°32 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 26/02/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Bethoncourt ()

Principales missions :

Le/la gardien/ne d'immeubles devra :
- Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles.
- Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur.
- Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ).
- Surveiller et contrôler le secteur.
- Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité.
- Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs.
- Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie

Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles.

Compétences associées :
- Expérience du service aux particuliers.
- Expérience dans le nettoyage.
- Bon relationnel et sens du service.
- Rigueur et esprit d'équipes.

Particularités et contraintes :
- 37 heures semaine, du lundi au vendredi.
- Port de charges.

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• NEOLIA

Offre n°33 : Chauffeur / Chauffeuse de ramassage de personnes PMR (H/F)

• Publié le 21/02/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Prise de poste sur Montbéliard jusqu'au 25/07/25.

Vous serez chargé(e) du ramassage de personnes en situation de handicap. Les trajets consistent à chercher les personnes à leur domicile pour les conduire à l'IME . Le ramassage se fait avec des véhicules 9 places.

Plages horaires de travail : poste en coupé 7h-9h et 16h 18h
o Bon relationnel : avec les personnes en situation de handicap.
o Savoir gérer des imprévus .
o Savoir veiller / gérer des personnes en situation de handicap.
o Sens des responsabilités : transport de personnes avec enjeux de sécurité.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Offre n°34 : Animateur (trice) d'accueil de loisirs inclusif (H/F)

• Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BELFORT ()

Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans.
Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires.

Missions :
- Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne
- Accompagner les enfants en situation de handicap
- Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion

Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires.
Horaires : 8h-18h
Rémunération : 55euros brut/journée
3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation

Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****

Compétences

• - Habilitation BAFA
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Décorer et mettre en place des espaces d'animation
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFA, CPJEPS ou BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LOISIRS PLURIEL DU TERRITOIRE DE BELFORT

Offre n°35 : Référent parentalité (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• • 25 - MONTBELIARD ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance, un(e) référent parentalité pour son LAEP.

Principales missions :
- Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants ;
- Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville ;
- Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres, formation par les pairs ;
- Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés ;
- Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs ;
- Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe.

Profil :
Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains.

- Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou grade d'assistant socio-éducatif.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Le CCAS adhère au CNAS.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025 sous la référence RH/référent parentalité.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• CCAS MONTBELIARD

Offre n°36 : Agent de fabrication de matériels électroniques (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - Héricourt ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de fabrication de matériels électroniques proche de Belfort (H/F)
Au sein de votre fonction, vous serez amené à :
-Assembler des sous-ensembles électroniques
-Effectuer l'enrobage de composants
-Contrôler les assemblages de cartes électroniques
-Exécuter des travaux de soudure délicate
-Assurer la qualité des produits finis
-Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
-Maintenir un poste de travail organisé et propre
-Participer à l'amélioration continue des processus de productio


-Expérience préalable en assemblage de cartes électroniques ou dans un domaine similaire.
-Connaissance des techniques de soudure et des composants électroniques.
-Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques.
-Attention aux détails et capacité à travailler avec précision.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

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A bientôt chez Manpower Belfort

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°37 : Acheteur (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Acheteur - proche de Belfort (H/F)


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Analyser les besoins en achats de l'entreprise
-Négocier les contrats avec les fournisseurs
-Optimiser la gestion des stocks et des coûts
-Assurer le suivi des commandes et des livraisons
-Évaluer et sélectionner les fournisseurs
-Mettre en place des stratégies d'achat efficaces
-Collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise
-Réaliser un reporting régulier de l'activité achat

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)



Idéalement issu d'une formation de type Bac 3 minimum en achat, vous justifiez idéalement, d'au moins une première expérience significative à un poste similaire acquise dans un environnement industriel.

Vous avez une bonne connaissance de la production en milieu industrielle et une bonne maîtrise des outils informatiques : ERP et Pack Office.

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes proactifs et rigoureux ce qui vous permet de mener à bien vos diverses missions.

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Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°38 : Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vendeur comptoir de matériels et équipements - proche de Belfort (H/F)


Au sein de notre équipe, vous serez amené à :
-Accueillir et conseiller les clients au comptoir
-Gérer les commandes et les demandes spécifiques des clients
-Assurer la vente de produits et services
-Maintenir l'espace de vente organisé et propre
-Réaliser des transactions et opérer la caisse
-Gérer les stocks et réapprovisionnements des produits
-Participer à l'inventaire et à la gestion des produits en magasin
-Fournir un service client de qualité et maintenir une bonne relation clientèle


-Vous avez une expérience réussie dans la vente et idéalement dans le secteur du BTP, du négoce de matériaux ou de la distribution spécialisée.
-Vous possédez une bonne connaissance des produits et matériels du bâtiment.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre dynamisme et votre aisance relationnelle.
-Vous avez un esprit d'équipe et aimez relever des défis commerciaux.
-Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion de stock et de caisse


Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

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A bientôt chez MANPOWER BELFORT !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°39 : Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - appréciée sur poste similaire
• • 90 - BELFORT ()

URGENT
Tâches à accomplir :
- Réalisation de courses de proximité, vous devez être titulaire du permis afin de pouvoir vous déplacer de façon autonome
- Préparation du repas de midi.
- Entretien courant du logement.

Horaire adaptable de 10h à 12h ou 11H00 à 13H00 du lundi au vendredi + 2 samedis par mois

Profil recherché :
- Titulaire d'une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F (ou équivalent comme le titre ADVF, Bac Pro SAPAT ou ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS, etc.)
- Ayant au moins 1 an d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
- Ponctualité, discrétion et bienveillance

Poste pouvant convenir à différents publics : retraités pour complément de retraite, demandeurs d'emploi, actifs en recherche de complément de salaire, etc.

44h mensuelles

Sérieux et rigueur professionnelle attendus pour ce poste

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Règles de sécurité domestique
• - Entretenir un logement
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• M. JEAN HAAS

Offre n°40 : Chargé des évaluations d'agréments des assistant-e maternel-le (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Chargé des évaluations d'agréments des candidats assistant-e maternel-le et assistant-e maternel-le agré-e

Établissement :

Le cabinet Référence, spécialisé dans la stratégie en ressources humaines des professionnels de la petite enfance, est engagé auprès des collectivités locales pour contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil du jeune enfant depuis plus de 20 ans.
Le cabinet Référence recrute dans le cadre de l'externalisation des évaluations des candidats à l'agrément et des assistants maternels agréés sur tout le département du DOUBS.

Ce que le cabinet Référence vous offre :
Une rémunération concurrentielle (salaire, primes, ).
Des programmes de formation et de développement exceptionnels.
Des possibilités de développement de carrière à long terme.
Coaching, mentoring et soutien continu de la part de notre équipe de direction.
Vous trouverez au sein de notre organisme mandaté par les collectivités locales un épanouissement professionnel à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions dans un secteur passionnant.

Le poste :
Vous serez chargé.e de la gestion et de la réalisation de l'évaluation des candidats à l'agrément d'assistant.e maternel.le dans le cadre de leur demande initiale, de renouvellement et de modification en activité.
Vous serez amené.e à effectuer des visites à domicile sur votre secteur et conduire des entretiens afin de rédiger des rapports retranscrivant l'évaluation.
Votre mission s'inscrira dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.

Profil :
Vous êtes professionnels de la Petite Enfance, infirmier.ère puériculuteur.ice, educateur.ice de jeunes enfants, éducateur.ice spécialisé.e, assistant.e social.e .
Vous connaissez le milieu de l'accueil de la Petite Enfance, particulièrement à domicile. Vous êtes capables de faire preuve de qualités d'observation, d'écoute et avez le sens des responsabilités.
Vous avez des capacités rédactionnelles, des connaissances en sciences sociales et en Petite Enfance.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B.
Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique, innovante et bienveillante.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences en matière d'expérience ou de formation. Nous accordons une grande importance au développement et à l'évolution de carrière. Cependant, une forte compatibilité et une personnalité avec des valeurs humaines fortes sont nécessaires

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• REFERENCE

Offre n°41 : Employé de restauration (F/H)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Vous êtes en charge de la répartition des aliments nécessaires à la cuisine.
Vous devez faire le dispatching des composantes cuisiné par l'équipe de cuisine sur les différents offices pour préparer les livraisons du lendemain. (Répartition de fruits, légumes, yaourts...)
Vous devez effectuer de la manutention de bac gastro (5kg maximum)
Vous travaillez dans un environnement froid.

Formations

• - Restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°42 : Employé polyvalent de rest/Equipier F/H

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Découvrez le job que vous voulez !

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration.
Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?

Révélez votre créativité / Révélez vos talents !

Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine.

Avantages :
Convention collective de la restauration collective
13ème mois
Repas en nature ou ticket restaurant
Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant
Prime d'habillage
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :

#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Compétences

• - en CDI

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION FRANCE

  Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. Au-delà d'une restauration gourmande, nous proposons à nos convives sur plus de 1850 restaurants (80 à 2000 couverts par jour), une offre toujours plus durable, locale, bonne pour nous et pour notre planète.

Offre n°43 : Vendeur Conseil - Produits Prestations et Services H/F

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - poste similaire / compétences auto
• • 90 - ANDELNANS ()

VOS MISSIONS :
- Accueillir chaleureusement les clients et les orienter dans leur choix de produits
- Conseiller les clients sur les caractéristiques des produits et répondre à leurs questions
- Réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité
- Manipuler les espèces et gérer la caisse en respectant les procédures établies
- Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat selon les normes de l'entreprise
- Participer à la gestion des stocks, y compris le réapprovisionnement et l'inventaire
- Mettre en oeuvre des techniques de vente pour maximiser les opportunités commerciales
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Votre objectif : apporter le meilleur conseil à vos clients !

VOTRE PROFIL :
Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
En fonction de votre profil et de votre expérience :
Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs

De plus, nous proposons :
- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurant
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une prime de cooptation
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
- Un Comité Social et Économique dynamique
- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.

Vos horaires seront les suivants : 9h-12h / 14h-19h. Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de congé en semaine à convenir avec l'employeur).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
• - Utilisation de matériel de bureau
• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Informer sur les conditions de vente
• - Identifier, traiter une demande client
• - Proposer des produits additionnels
• - Conclure une vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• - Réaliser des animations commerciales dans l'espace de vente
• - Traiter des sollicitations en après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
• - Établir des éléments d'une commande
• - Procéder à l'encaissement
• - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Établir un bon de commande
• - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent
• - Mécanique automobile | Bac ou équivalent

Entreprise

• FEU VERT

Offre n°44 : Aide comptable (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Vous vous occupez du traitement des immobilisations. (Suivi, facturation, repportings)

Vous gérez la saisie des factures, traitez les règlements
Vous réalisez la gestion des frais de personnel
Vous traitez les rapprochements bancaires

Vous validez et vérifiez l'exhaustivité des pièces comptables des dossiers
Vous transmettez les demandes de pièces aux clients
Vous rédigez la note de synthèse
Vous rédigez et envoyez les mandats pour signature électronique

Vous traitez les facturations groupements et dépositaires
Vous gérez les relations avec les laboratoires
Vous suivez les comptes et recouvrements

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°45 : Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 70 - HERICOURT ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un commercial sédentaire (h/f)

Pour société spécialisée dans le commerce de gros d'aciers spéciaux pour les industries mécaniques.
Filiale française d'un groupe industriel italien producteur et distributeurs de produits métallurgiques


secteur Héricourt (70)


Fonctions:

- accueil téléphonique,

- prise (par téléphone, fax ou email) et saisie des demandes/commandes clients

- négociation, enregistrement et suivi des commandes jusqu'au parfait paiement (logistique, litige, relance),

- demandes usines, groupe, ou distributeurs,

- commandes fournisseurs, suivi et saisie des commandes et des réceptions matière,

- prospection téléphonique,

- gestion des marchés annuels des clients, liaison avec les autres agences de SMA Interacciai (transferts, échanges d'informations commerciales, etc.),

- Inventaires physiques.


Poste à pourvoir rapidement
temps plein
salaire à négocier selon profil

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Développer un portefeuille clients et prospects

Entreprise

• SUP INTERIM

  agence interim

Offre n°46 : Installateur de matériel médical BELFORT (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BAVILLIERS ()

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs.

Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT.

Missions :
- La préparation de commandes patients
- La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
- La maintenance des lits médicalisés
- La récupération
- La vérification du matériel médical et la désinfection

Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous !
Une première expérience dans le secteur médical serait un plus.

Le permis B est obligatoire pour le poste.
Formations assurées en interne
Salaire indiqué en brut

Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• PHARMAT

Offre n°47 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 25 - MONTBELIARD ()

Le Crous BFC recherche pour son site Nord Franche-Comté, un agent polyvalent de restauration à 50% pour le restaurant universitaire Portes du Jura.

Mission :
- Maintenir en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels,
- Participer à l'activité de la restauration, de l'hébergement ou des services.

Activités principales :
- Aider à la préparation des produits, à la confection des repas, au conditionnement des plats, à la distribution et au service,
- Assurer la manutention des denrées et produits,
- Entretenir les matériels et les locaux de cuisine,
- Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
-Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements,
-Participer aux travaux de plonge,
-Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits,
-Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables,
-Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté,
-Possibilité d'assurer le service des poubelles,
-Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie,
-Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil.
-Tenir une caisse

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d'entretien.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Gestion des déchets alimentaires
• - Nettoyage de surfaces en cuisine
• - Organisation de l'espace de travail
• - Règles de tenue de caisse
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Techniques de conservation des aliments
• - Techniques de dressage des plats
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
• - Conditionner des produits
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser la plonge
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

• - Gestion restauration collective | CAP, BEP et équivalents
• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CROUS DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

  Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et

Offre n°48 : Aide Educateur (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Réf. 2025-082

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés
de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu
Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels
ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et
visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

Vos missions :

Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous :
- Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne,
- Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques,
- Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers,
- Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places.

Votre profil :
- Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social.
- Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap.
- Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.).
- Vous êtes dynamique, volontaire.
- Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap.
- Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels.
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.

Entreprise

• FONDATION PLURIEL

  La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°49 : Accompagnant éducatif et social ou Aide Soignant (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Grand-Charmont ()

Réf : 2024-343

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
- Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
- Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
- Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés
- Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Entreprise

• FONDATION PLURIEL

  La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°50 : Apprenti(e) Assistant(e) de communication (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - TREVENANS ()

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le service communication mène de nombreuses missions au sein du GHT Nord Franche-Comté (comprenant l'Hôpital Nord Franche-Comté, le CHSLD Le Chênois et l'IFMS Nord Franche-Comté).

Ces missions ont notamment pour objectifs :
- D'informer les personnels
- Développer le sentiment d'appartenance,
- Valoriser les compétences et les initiatives des professionnels de santé,
- Accompagner les usagers (patients, consultants, visiteurs),
- Améliorer l'image et la réputation des établissements,
- Recruter de nouveaux professionnels de santé et futurs étudiants/élèves.

En intégrant le service communication, vos missions principales seront :
- Élaborer des plannings éditoriaux des 6 pages de réseaux sociaux du GHT
o Organiser les publications
o Rédiger les publications
o Créer des réels, stories, visuels.
- Animer les 6 pages des réseaux sociaux,
- Réaliser les reportages sur le terrain, essentiels pour la communication sociale média,
- Surveiller les pages Google des établissements et répondre aux questions/avis,
- Participer à la création d'un podcast pour l'HNFC,
- Participer au projet du nouveau site internet (2025-2027).

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages,
- Connaissance des bases pour filmer et monter une courte vidéo,
- Pratique de la suite Adobe,
- Capacités rédactionnelles.

SAVOIR-ETRE
- Bienveillance
- Ouverture d'esprit
- Curiosité
- Honnêteté

Compétences

• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°51 : Agent logistique (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique proche Montbéliard (H/F)
Ce que vous ferez : En tant qu'Agent Logistique spécialisé dans la gestion des flux de marchandises, votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la précision des opérations. Vos responsabilités incluront :

-Gestion des flux : Utiliser des logiciels de pointe tels que SAP pour superviser et optimiser les mouvements de stocks, assurant ainsi une gestion efficace des entrepôts et des livraisons.
-Coordination logistique : Collaborer étroitement avec les équipes d'approvisionnement et de distribution pour planifier les expéditions, assurer la disponibilité des produits et respecter les délais de livraison.
-Suivi des inventaires : Effectuer des contrôles réguliers des stocks, s'assurer de leur exactitude, et signaler toute variation ou anomalie pour maintenir une précision maximale.
-Optimisation des processus : Identifier des opportunités d'amélioration des processus logistiques, proposer des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle.
-Maintenance des systèmes : Assurer la maintenance et la mise à jour des logiciels de gestion logistique, en veillant à leur fonctionnement optimal.
-Vous pouvez être amené à faire les missions d'un cariste : chargement et déchargement de camions, approvisionnement de ligne, 5S etc...

Ce que nous recherchons : Si vous êtes passionné par la logistique, habile avec des logiciels tels que SAP, et que vous excellez dans la coordination des flux de marchandises, cette opportunité pourrait être faite pour vous. Nous recherchons :

-Expérience démontrée dans le domaine de la logistique, avec une solide compréhension des logiciels de gestion tels que SAP.
-Vous possédez au minimum le caces 3
-Capacité à coordonner efficacement les opérations logistiques, en respectant les délais et en garantissant la précision des mouvements de stocks.
-Aptitude à analyser les données pour optimiser les processus et proposer des améliorations continues.
-Excellentes compétences en communication pour travailler en équipe et collaborer avec différents départements.
Postulez dès aujourd'hui ou vous nous contactez à Manpower Montbéliard !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°52 : Auxiliaire de vie (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Secteur Montbéliard / Grand Charmont / Exincourt

Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que :
*l'aide à la vie quotidienne,
*les courses,
*la préparation des repas,
*le ménage et l'entretien courant de la maison,
*l'accompagnement, toilettes, ...

Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL.
Possibilité de temps partiel.

L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AGE D OR SERVICES

Offre n°53 : Jardinier / Jardinière à domicile (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Belfort. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l'entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous !

Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Belfort.

Descriptif du poste :

De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.)

Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu'une mutuelle.

Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux.

Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Belfort. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles.

Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons !

Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Intégrer et entretenir un élément de décoration

Entreprise

• CENTRE SERVICES

Offre n°54 : Contrôleur de gestion (F/H)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Rattaché(e) à la direction financière, et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de l'usine (production, méthodes, chefs de projet, cost control.), vous intervenez sur le pilotage financier de projets industriels (fabrication d'alternateurs principalement).

Vos responsabilités incluent notamment :

- Suivi financier des projets à l'avancement

- Contribution aux différents cycles budgétaires et aux prévisions de ventes

- Analyse des écarts budgétaires (variances) et suivi du respect des budgets projets

- Préparation des revues budgétaires trimestrielles

- Interface financière auprès des équipes projet et des opérationnels de l'usine

- Participation aux travaux de clôture mensuelle

- Garantie du respect des règles financières en vigueur (coûts, ventes, normes projets.)

Formations

• - Analyse financière | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• Expectra

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°55 : Contrôleur de gestion (F/H)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Vous travaillez en collaboration avec les opérationnels de l'usine (responsables de production, méthodes, responsable de projets, équipe cost control, .).

Vous effectuez le suivi financier des projets de fabrication alternateurs (projets à l'avancement).

Vous participez aux différents cycles budgétaires / prévisions ventes

Vous analysez des variances, et respectez les budgets des projets de fabrication d'équipements

Vous préparez des revues budgétaires trimestrielles

Vous effectuez les travaux de clôture mensuelle

Vous assurez le respect des règles financières (ventes, coûts projets, .)

Formations

• - Contrôle gestion | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°56 : Travailleur(se) social(e) à l'UDAF de Belfort (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - avec expérience en MASP
• • 90 - BELFORT ()

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée à temps plein

Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social :
- Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale,
- Assistant(e) Social(e),
- Éducateur(rice) spécialisé(e)
- DUT Carrières sociales

Missions :
- Aide à la gestion des prestations sociales
- Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière
- Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale
- Accompagnement budgétaire et administratif
- Etablir des budgets
- Rédiger des rapports

Conditions requises :
- Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact
- Capacités d'adaptation et d'initiatives
- Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée
- Permis B en cours de validité
- Lieu de travail administratif : BELFORT
- Mobilité sur tout le département selon les besoins

Contrat :

CDD temps plein
Salaire : CCN du 15 mars 1966
Prise de poste : au plus tôt

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Etablir des budgets
• - Rédiger des rapports
• - Accompagnement budgétaire et administratif

Formations

• - Travail social (Conseil en Economie Sociale, etc) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• UNION DES ASSOC FAMILIALES (UDAF)

Offre n°57 : Travailleur(se) social(e) à l'UDAF de Belfort (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée en MASP
• • 90 - BELFORT ()

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (80%)

Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social :
- Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale,
- Assistant(e) Social(e),
- Éducateur(rice) spécialisé(e)
- DUT Carrières sociales

Missions :
- Aide à la gestion des prestations sociales
- Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière
- Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale
- Accompagnement budgétaire et administratif
- Etablir des budgets
- Rédiger des rapports

Conditions requises :
- Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact
- Capacités d'adaptation et d'initiatives
- Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée
- Permis B en cours de validité
- Lieu de travail administratif : BELFORT
- Mobilité sur tout le département selon les besoins

Contrat :

CDI temps partiel 80%
Horaire hebdomadaire : 28H
Salaire : CCN du 15 mars 1966
Prise de poste : au plus tôt

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Etablir des budgets
• - Rédiger des rapports
• - Accompagnement budgétaire et administratif

Formations

• - Travail social (Conseil en Economie Sociale, etc) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• UNION DES ASSOC FAMILIALES (UDAF)

Offre n°58 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.



L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots" située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2025 au 31 août 2025.

La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement.

Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions :
- Conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
- Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
- Travail avec les familles,
- connaissances du dispositif de la protection de l'enfance,
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,

Votre profil:

-Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou BPJEPS, ...
- expérience en internat souhaité,

L'ASEA NFC, c'est:

310 salariés, 9 établissements.
Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+18 jours de congés supplémentaires
+ CE.

Entreprise

• ASEA Nord Franche comt

  Accompagnement social des personnes et des familles.

Offre n°59 : Assistant commercial téléphonique (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en vente de pièces automobile
• • 90 - ARGIESANS ()

Au sein de notre casse automobile et dans le cadre d'un contrat de remplacement d'un salarié momentanément absent

Vous serez chargé(e) de réceptionner les demandes clients (téléphone, fax, mail), avec une clientèle susceptible d'acheter des pièces détachées de voitures d'occasion.

Vous travaillez uniquement sur appel entrant mais êtes amené(e) à recontacter un client afin de lui apporter un renseignement ou une précision.

Vous savez conduire une relation client de façon efficace, vous savez convaincre et gérer les objections éventuelles.

Vous avez nécessairement une connaissance du milieu automobile et de la pièce détachée

Une formation interne à la prise de poste vous sera proposée

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Vérifier la disponibilité d'un produit
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Développer et fidéliser la relation client
• - savoir utiliser un standard téléphonique
• - savoir utiliser un poste informatique

Entreprise

• SA STAND 90

Offre n°60 : Vendeur / Vendeuse en rôtisserie (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BAVILLIERS ()

Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort).

Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle.
Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés

Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire,

Vous travaillez 1 dimanche sur 2

Compétences

• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• ROTISSERIES FRANC-COMTOISE

Offre n°61 : AMP /AES / AS / ME CDD URTSA GRAND CHARMONT (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - GRAND CHARMONT ()

Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !!

Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme.

Projet régional avec des conditions salariales attractives.*

Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel :
- Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale
- Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes.
- Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité.
- Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques,
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés.

Informations sur le poste :
- CDD temps plein
- 1 weekend sur 2
- Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime de 300 €uros net majorant votre salaire indiciaire)
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS

Profil recherché :
- Diplôme AS ou AES ou AMP
- Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée

Compétences

• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Soins de nursing
• - Techniques pédagogiques
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Distribuer ou administrer des médicaments
• - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
• - Mettre en place et animer des groupes de parole
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prodiguer des soins paramédicaux
• - Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, ...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AMP ou AES ou AS ou ME) | Bac ou équivalent

Offre n°62 : Accompagnant éducatif et social ou Aide Soignant (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Grand-Charmont ()

Réf : 2024-343

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
- Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
- Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
- Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés
- Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Entreprise

• FONDATION PLURIEL

  La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°63 : Assistant Logistique (h/f)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Brognard ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à BROGNARD (25600), en Intérim de 6 mois un Assistant Logistique (h/f).

"Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la découpe et de l'emboutissage, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité, notre client offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière.

En tant que Assistant Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques, la préparation de commandes, ainsi que la communication avec les différents acteurs de la chaîne logistique.

Profil :
Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2. Il doit démontrer d'excellentes compétences en communication, gestion du temps, résolution de problèmes, travail d'équipe, adaptabilité, affection pour le travail de terrain et la priorisation des tâches. En termes de compétences techniques, la maîtrise de la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques et la préparation de commandes sont essentielles.

Le contrat débutera au plus tôt, avec des horaires de travail en journée à temps plein.

Vous êtes passionné par la logistique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO FRANCE

Offre n°64 : COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Belfort ()

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence

Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 »
Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est :
Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients.
Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy.

Alors, prêt-e à réussir ?
Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

Nos avantages :
Des commissions sans limite !
Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
**Un CDI avec salaire minimum garanti **
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)
Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager.
Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?

Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

**Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. **

**Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. **

**Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. **

#COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Compétences

• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• VERISURE

Offre n°65 : Contrôleur de gestion de données sociales H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - TREVENANS ()

IDENTIFICATION DU POSTE

- Quotité de travail : temps plein
- Horaires : 5 jours de 7h30
- Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans

VOTRE SERVICE

- Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion
- Liaisons fonctionnelles : Direction générale - Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Direction des Ressources humaines - Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique - Direction des Soins

OBJECTIFS DU POSTE

Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs au travers de l'aide à la définition des organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que la fiabilisation des données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales.


MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs :

- Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique,
- Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires à la bonne réalisation des activités de l'établissement dans le cadre des organisations de travail en place ou à venir, et ce en étroite collaboration avec la direction des soins, la direction des ressources humaines ainsi que les services cliniques,
- Assurer le suivi des effectifs rémunérés,
- Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE).
- Participer à la réalisation d'études médico-économiques.


Concevoir des indicateurs clés relatifs à
- La masse salariale,
- La cohérence et la fiabilité des données sociales collectées au sein de l'établissement.

Pilotage et reporting
- Élaborer, mettre en place et actualiser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour aider à la gestion de la masse salariale et des effectifs,
- Assurer un reporting mensuel, trimestriel et annuel des indicateurs relatifs aux données sociales et rendre compte des résultats aux directions concernées,
- Renseigner les documents obligatoires liés aux enquêtes et études demandées par les autorités de tutelle : RSU, SAE, ENC et RTC,
- Répondre aux demandes spécifiques d'informations des services et des pôles.

Analyse et prospective
- Proposer des actions correctives et exploiter des indicateurs de performance liés à l'activité et aux moyens RH.

Appui méthodologique et conseil
- Contribuer à l'aide à la décision en définissant des indicateurs pertinents et en priorisant les sujets d'étude,
- Assurer une veille sur les domaines relatifs à la gestion sociale et aux données,
- Adapter et mettre en œuvre les méthodes statistiques les plus appropriées.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :
Maîtrise des méthodes statistiques d'analyse et de prévision,
Capacité à analyser et synthétiser des données,
Connaissance de la comptabilité analytique et de la comptabilité publique,
Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (tableaux de bord, indicateurs),
Maîtrise des outils de bureautique (expertise de l'outil Excel) et des logiciels métiers (Business Object, etc),
Gestion de projet et coordination.

La connaissance des statuts et des métiers de la fonction publique hospitalière serait un plus

Savoir-être :
- Autonomie et capacité à tenir les échéances,
- Sens aigu du relationnel,
- Aisance à l'oral,
- Capacité à travailler en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Savoir prioriser pour respecter les échéances,
- Etre curieux, proactif et force de proposition.

Formations

• - Contrôle gestion | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°66 : Consultant / Chargé de Relations Entreprises (UES-CRE) (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard (Remboursement des indemnités kilométriques)

LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES
1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous ..
- Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire
- Réalisez des actions de placement
- Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives,
- Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur

2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable."
-Accompagnement & dynamisation :
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement.

LE PROFIL :
- Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises,

ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises

- Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel.
- Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement.
- Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi
- Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication.

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Compétences

• - Techniques de recherche d'emploi
• - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Formations

• - Recrutement (recrutement /relation entreprises) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SOLERYS

Offre n°67 : Directeur/trice de l'association Cinémas d'aujourd'hui (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 90 - BELFORT ()

Au sein d'un Pôle métropolitain où s'affirment des politiques culturelles ambitieuses (Scènes nationales, Centre Chorégraphique National, Scènes de musiques actuelles, Festivals.) l'association Cinémas d'aujourd'hui mène avec le soutien du Grand Belfort (50000 habitants), une action culturelle forte autour du cinéma.
Cinémas d'Aujourd'hui assure tout au long de l'année la programmation Art et essai au multiplexe de 14 salles classé Art et essai et labellisé.
L'association coordonne les dispositifs d'éducation à l'image « Maternelle au cinéma » « Ecole et cinéma » et « Collège au cinéma ».
Elle mène de nombreuses actions en synergie avec les structures associatives et culturelles locales et organise des séances dans les communes du territoire et en plein air pendant l'été.
Enfin, elle assure l'organisation logistique du festival international du film Entrevues qui se déroule chaque année à Belfort en novembre.
Le budget annuel est d'environ 800 000€ et l'équipe est composée de 5 permanents et de 30 personnes à temps partiel (de 7 mois à 1 semaine)

Missions du poste :

Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration de l'association /la directeur/trice de l'association Cinémas d'aujourd'hui est chargé(e) des missions suivantes dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif :

- Concevoir en partenariat avec les membres du bureau de l'association, la vision d'avenir de Cinémas d'Aujourd'hui et de ses activités, leurs développements/évolutions et leurs rayonnements
Garantir la mise en œuvre opérationnelle, RH et financière de cette vision.

- Assurer la gestion administrative et financière. Superviser la réalisation des budgets, la comptabilité, les demandes de subventions et développer les partenariats/ mécénats en lien avec l'administratrice.
Assurer le management du personnel.
Garantir le bon cadre juridique pour l'association et ses activités dans un objectif de pérennisation de l'association.
Piloter la réalisation des bilans d'activités de l'association, organiser les conseils d'administration et les assemblées générales.

- Assurer l'organisation logistique du festival Entrevues. Coordonner les différents secteurs (régie technique, accueil invités et public, communication.) en s'appuyant sur des équipes expérimentées.
Rechercher des partenaires, des financements et pistes de développement.


- Piloter les actions de l'association et coordonner la programmation Art et essai, le cinéma volant, l'action culturelle, l'Education à l'image.

- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, privés et associatifs
- Mettre en place des actions en synergie avec les partenaires culturels locaux et nationaux



- Description du profil recherché

- Expérience confirmée en matière d'administration, de budget et de management
- Expérience confirmée en gestion RH (incluant du management multisite) et en gestion de projet
- Bonne connaissance et intérêt pour le secteur culturel, la filière cinématographique et l'organisation évènementielle
- Capacité à ancrer les projets culturels dans une réalité territoriale par une dynamique partenariale avec les acteurs locaux
- Anglais courant
- Permis B obligatoire

Savoir-être :
- Grandes capacités relationnelles et humaines, de dialogue et d'ouverture pour fédérer une équipe professionnelle
- Polyvalence, dynamisme, capacité à mobiliser, à défendre des projets stratégiques
- Autonomie, réactivité et grande disponibilité



Contrat :
CDI avec une période d'essai de 3 mois
Rémunération : 3 500€ bruts
Lieu de résidence : Territoire de Belfort ou alentours souhaités
Date de prise de fonction : au plus vite
Contact : recrutementcine90@gmail.com
Courrier : Monsieur le Président - Cinémas d'aujourd'hui, 1 boulevard Richelieu 90000 Belfort
Date limite de dépôt de candidatures : 15 avril 2025

Compétences

• - Gestion de projet
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité
• - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

• CINEMAS D AUJOURD HUI

  Créée en 1990, notre association, soutenue par la Ville de Belfort, mène tout au long de l'année des actions en faveur du cinéma Art & Essai en collaboration étroite avec le cinéma Kinepolis de Belfort, coordonne les dispositifs d'éducation à l'image, propose des séances de cinéma en itinérance et en plein-air et organise Entrevues, le festival international du film.

Offre n°68 : Formateur (trice) référent(e ) (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - conseiller emploi ou formateur (H/F)
• • 90 - BELFORT ()

Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e)

Vos missions principales :

1. Pédagogie et animation
- Animer des ateliers pédagogiques dans le cadre de l'Approche Par Compétences A.P.C. (savoirs de base, culture générale, numérique, etc.) en présentiel.
- Concevoir des séquences pédagogiques individualisées, en lien avec le référentiel E2C (Approche par Compétences).
- Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques.
- Évaluer les acquis et assurer le suivi de la progression dans le système d'information (SI métiers).

2. Référence et accompagnement individuel
- Coordonner le parcours de chaque stagiaire (entretiens, construction du projet professionnel, adaptation du parcours).
- Accompagner le public vers le dispositif de l'alternance (suivi de stages, liens avec les entreprises).
- Assurer le suivi post-parcours (suivi des sorties, accompagnement complémentaire).
- Participer aux réunions d'équipe, à la transversalité des informations et au respect des procédures internes.

Votre Profil
- Vous justifiez d'une expérience auprès de public en difficulté d'insertion, en éducation et/ou en
formation de publics jeunes.

Modalités du poste
- Vous exercez votre activité pour le site de Belfort, vous êtes susceptible de participer à des réunions de travail dans et en dehors du département (25-70). Le poste est basé à Belfort
- Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois dans un premier temps
- Rémunération : Palier 11, Coefficient 214 de la convention collective des organismes de formation

Compétences

• - Travail en équipe
• - Mettre en oeuvre une orientation professionnelle
• - Très bonne maîtrise de l'outil informatique
• - Définir les méthodes et outils pédagogiques
• - Encadrer les stagiaires dans leurs missions
• - Actualiser et concevoir des outils de formation
• - Travailler avec un public de jeunes en difficultés
• - Techniques pédagogiques
• - Capacité à travailler autour d'objectifs communs

Formations

• - Formation formateur | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Conseil insertion professionnelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• E2C Nord Franche-Comté

Offre n°69 : Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - dans le même domaine
• • 90 - BELFORT ()

Rattaché(e) à la direction, au sein du pôle entreprise et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous serez garant(e) du lien entre les entreprises partenaires et les jeunes en parcours d'insertion.

Vos missions :
1. Développement et animation du réseau d'entreprises
- Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire.
- Fidéliser les partenaires existants et organiser des rencontres (forums, visites, événements).
- Valoriser les actions sur les réseaux sociaux et assurer la traçabilité des partenariats.

2. Accompagnement des stagiaires
- Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage, alternance, emploi ou formation qualifiante.
- Assurer un suivi individualisé des jeunes dans leurs expériences professionnelles.
- Animer et encadrer des ateliers autour de la recherche d'emploi et de la connaissance du monde professionnel.

3. Contribution à la vie de l'établissement
- Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage, mécénat ou projets de partenariat.
- Participer aux réunions d'équipe et événements organisés par l'école.

Prise de postes courant Avril/Mai 2025
Rémunération selon Convention Collective des organismes de formation Palier 18, coefficient 260

Expérience exigée dans le domaine de l'insertion professionnelle, de la relation entreprises, le conseil emploi ou le recrutement.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Compétences

• - Techniques de recherche d'emploi
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Conseil insertion professionnelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• E2C Nord Franche-Comté

Offre n°70 : Chargé d'affaires Postes Sources F/H

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Montbéliard
Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité.
(postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV).
Vos missions :
Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique
Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier.
Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...)
Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie.
* Une prime d'intéressement avec abondement
* Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles
* Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées.
Vos Atouts :
Une capacité d'adaptation,
Un sens client et un sens relationnel,
Le sens de l'autonomie,
Le sens de l'organisation et de la rigueur,
Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques.
Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.
.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Compétences

• - Sens du résultat
• - Capacité d'adaptation
• - Sens des responsabilités
• - Autonomie
• - Rigueur / Respect des consignes

Entreprise

• ENEDIS

Offre n°71 : Responsable de secteur du maintien à domicile h/f (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son service autonomie (40 000 heures, 200 usagers par an et 50 agents), un responsable de secteur du maintien à domicile.

Principales missions :

- Gérer et planifier les interventions : élaborer et ajuster les plannings des AVS en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités du personnel
- Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'aide et d'accompagnement personnalisés ; mettre en place les prises en charge nécessaires
- Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles pour toute question relative à la prise en charge
- Informer et conseiller les usagers et leurs familles sur les services proposés et les dispositifs d'aide existants
- Être responsable du bon fonctionnement du système qualité (construction et mise à jour de tableaux d'analyse de l'activité, améliorations sur le suivi de la qualité, suivi des réclamations clients et des dysfonctionnements internes, .)

Profil :

Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine des services à la personne, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine qui vous assure la maîtrise des techniques administratives, des outils bureautiques et une bonne connaissance du cadre réglementaire appliqué aux services à la personne. Vous savez développer une relation de qualité avec les usagers et leur famille.
Vos aptitudes organisationnelles et opérationnelles feront la différence.
Doté d'un bon relationnel, votre sens de l'adaptation allié à des qualités d'autonomie et de rigueur constitueront des atouts appréciés.

- Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an).
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 4) et prime annuelle.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 27/04/2025 sous la référence RH/responsable secteur MAD.

Compétences

• - Législation sociale
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Entreprise

• CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Offre n°72 : AMP /AES / AS / ME CDD BETHONCOURT (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - BETHONCOURT ()

Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !!

Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel :
- Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale
- Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes.
- Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité.
- Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques,
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés.

Informations sur le poste :
- CDD temps plein
- 1 weekend sur 2
- Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade)
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : SUIVANT LES BESOINS

Profil recherché :
- Diplôme AS ou AES ou AMP
- Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AMP ou AES ou AS ou ME) | Bac ou équivalent

Offre n°73 : CONSEILLER(ERE) DE VENTE CDI 10H (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Belfort ()

DEPUIS 20 ANS, NOUS CONSTRUISONS NOTRE HISTOIRE GRACE AUX HOMMES ET AUX FEMMES QUI NOUS ENTOURENT. NOS CLIENTS, BIEN SUR, MAIS AUSSI NOS EQUIPES : NOUS AVANÇONS AUX COTES DE PROFESSIONNELS AVENTUREUX ET PASSIONNES PAR LE MONDE DE LA COIFFURE ET DE L'ESTHETIQUE.
SI VOUS PENSEZ QUE L'AMELIORATION CONTINUE PORTE TOUJOURS SES FRUITS ET QUE CHACUN PEUT CONTRIBUER - PAR SON INTEGRITE ET SA VOLONTE DE PROGRESSER - A CONSTRUIRE LE FUTUR DE PRO-DUO, VOUS ETES LES BIENVENUS !
NOUS ENVISAGEONS NOTRE METIER AVANT TOUT COMME UNE REPONSE AUX BESOINS DE NOS CLIENTS : GRACE A EUX, NOUS DEPASSONS NOS LIMITES EN TANT QU'INDIVIDUS, ET EN TANT QU'ENTREPRISE. POUR LEUR PROPOSER LES PRODUITS ET LES SERVICES QU'ILS ATTENDENT DE PRO-DUO, NOUS ACCUEILLONS LES IDEES NOUVELLES AVEC ENTHOUSIASME ET GARDONS UNE OREILLE ATTENTIVE AUX RETOURS DE NOS EQUIPES.
VOUS AVEZ ENVIE DE REJOINDRE LA SUCCESS STORY D'UN GROUPE AMBITIEUX QUI PLACE SES CLIENTS ET PARTENAIRES AU CŒUR DE SES PRIORITES ? VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER AUX COTES DE COLLABORATEURS QUI PARTAGENT VOTRE ENVIE D'INNOVER ET DE VIVRE ENSEMBLE LES PLUS BELLES REUSSITES ?
POSTE
VOTRE MISSION DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT MALADIE CDI 10H :

- PRATIQUER UN SERVICE CLIENT ADAPTE A LA POLITIQUE DE NOTRE ENSEIGNE.
- PARTICIPER ACTIVEMENT A LA PROGRESSION DES PERFORMANCES COMMERCIALES DU MAGASIN
- APPLIQUER LES ACTIONS COMMERCIALES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES
- SUIVRE ET ADAPTER LES PRECONISATIONS MERCHANDISING
- VEILLER A LA BONNE TENUE DU MAGASIN : PROPRETE, REASSORT, RESERVE, DEMARQUE ...
- EXECUTER LES MISSIONS QUE VOUS DELEGUENT VOTRE RESPONSABLE MAGASIN
NOTRE ENGAGEMENT :
- GARANTIR UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE (SURFACE VENTE DE +300M²)
- REMUNERER DE FAÇON ATTRACTIVE FIXE + PRIMES MENSUELLES
- FORMER DE FAÇON CONTINUE

PROFIL
COIFFEUR/COIFFEUSE, PASSIONNE (E) DE LA COIFFEUR OU AVEC L'ENVIE D'APPRENDRE LES TECHNIQUES DE LA COIFFURE ET UN GOUT PRONONCE POUR LA VENTE ET L'ENVIE DE RELEVER DES DEFIS.

Entreprise

• PRO-DUO FRANCE

Offre n°74 : Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité.

Vos principales missions seront :

Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie,
Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif,
Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits,
Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés,
Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne.

Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...).
Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale.

Conditions particulières d'exercice de la fonction :

Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants,

Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations

• - Intervention sociale familiale (Diplôme d'état) | Bac+2 ou équivalents
• - Économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SOLI-CITES AIDES

Offre n°75 : Cuisiniers pizzailo (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Participe à la mise en place et à l'élaboration des recettes conformément aux méthodes et aux standards de l'enseigne, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client.
Les missions :
- Mettre en place les postes de travail avant chaque service
- Réaliser les préparations préliminaires
- Préparer les pizzas en conformité avec les fiches techniques
- Participer à l'entretien du poste et des locaux
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Réceptionner la marchandise et ranger les stocks
- Respecter les méthodes de travail de l'enseigne.

Qualités requises :
* excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client
* personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données
* personne organisée

2 jours et demi de repos par semaine
Possibilité de temps partiel

Compétences

• - Techniques de tournage de pâte à crêpe
• - Réaliser une garniture alimentaire
• - Cuire une pizza au four
• - Former une pâte à pizza

Entreprise

• SIGNORIZZA

Offre n°76 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Manpower MONTBELIARD recrute pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Maintenance H/F pour un poste basé sur le secteur de Montbéliard



Notre client est un leader dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets. Ils offrent des solutions innovantes pour le recyclage des déchets industriels spéciaux.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
-Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements.
-Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer l'existant.
-Collaborer avec différents services et intervenants.
-Contribuer à la politique QSSE du site.
-Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités.
-Assurer le respect des règles et réglementations de sécurité.
-Utiliser des chariots élévateurs et effectuer des interventions électriques si habilité.



Titulaire d'un CAP Electro technique, BEP ou Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience de 3 ans souhaitée. Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité sont requis.

Horaire de travail : 35h/semaine en journée 7h30-12h00 13h00-17h15
Travail sur 4 JOURS (journée de repos variable)
Rémunération selon expérience avec 13 -ème mois et attribution de titres restaurant

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°77 : Educateur spécialisé CDD 6 mois (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BAVILLIERS ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Dispositif d'accompagnement Modulable Externalisé (DAME) à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, pour une durée de 6 mois minimum, dès que possible.


HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi.

Vos missions :

- Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs,
- Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire,
- Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie),
- Rédaction d'écrits professionnels.

Votre profil :

diplômé ES ou assistant service social,
expérience en Protection de l'Enfance appréciée,
aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe.

L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est :

300 salariés,

18 jours de congés supplémentaires par an,

salaire en fonction de la grille conventionnelle en fonction de l'expérience.
+ Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel
Comité d'entreprise,

Entreprise

• ASEA Nord Franche comt

  Accompagnement social des personnes et des familles.

Offre n°78 : ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL BAVILLIERS/TREVENANS(H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BAVILLIERS ()

VOTRE POSTE
Date de prise de fonction :Le plus tôt possible
Temps de travail : 100%
VOTRE SERVICE
Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital
Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité
Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur.
VOS ACTIVITES:
-Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial
-Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches
-Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
-Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables
-Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation
-Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation
-Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle
-Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient
-Élaboration de projets individuels, articulé avec l'équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité
-Travail en lien étroit avec les services de soins
-Médiation des relations avec l'entourage, les services et les partenaires extérieurs
-Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions
-Veille juridique et sociale
-Production annuelle d'un rapport et d'une évaluation statistique de l'activité
-Accueil et tutorat des étudiants
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Exigences du métier :
Capacité d'adaptation
L'agent est soumis au secret professionnel
Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles
Ethique et déontologie professionnel
Développer un réseau professionnel
Analyse et évaluation des situations et établir un plan d'action adapté
S'assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention
Conduire un entretien d'aide
Veille sociale
Exigences du poste :
- Mobilité entre les services
- Horaires : plages variables
- Continuité de service :
-remplacement des collègues absents
-présence de minimum 1 agent (sur 2)
- Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l'HNFC
- Supports à disposition :
- Charte de fonctionnement du service
- Dossier patient informatisé
- Intranet (procédures, référentiels.)
- Octime
- Matériel informatique
- Téléphone
RISQUES ET PREVENTION
Incendie : Formation annuelle obligatoire
Infectieux :
Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive
Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène
Hygiène des mains
Port de la blouse
APTITUDES
- Animer et développer un réseau professionnel,
- Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
- Conduire un entretien d'aide,
- Etre capable d'empathie et savoir faire preuve de bienveillance,
- Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau,
- Etre méthodique, rigoureux et organisé.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°79 : Travailleur social MECS LINNE CDD (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 13/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou 1 travailleur social (H/F), en CDD à temps plein pour 12 mois, dès que possible.

La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans.

Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes:

- Conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
- Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,

Votre profil:

- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou BPJEPS,


L'ASEA NFC, c'est :

310 salariés, 9 établissements.
+prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+18 jours de congés supplémentaires
+CE

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Entreprise

• ASEA Nord Franche comt

  Accompagnement social des personnes et des familles.

Offre n°80 : Travailleur Social desserrement Ile de France H/F (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Belfort ()

Nous recherchons un ou une Travailleur Social diplômé qui exercera son activité sur le dispositif desserrement Ile de France.
Missions :
Accueil :
- Prendre contact avec l'équipe du SAS de BESANCON pour convenir d'une date d'accueil des personnes qui arrivent en train à BELFORT,
- Accueillir les personnes à la gare pour les installer en hébergement dans du collectif,
- Faire un état des lieux de l'espace privé, expliquer les règles de fonctionnement du collectif et fixer l'échéance des prochaines rencontres.
Accompagnement au cours de leur séjour :
- Accompagner les Personnes Accueillies dans l'actualisation ou l'ouverture de leurs droits autour de la santé (CPAM), des ressources (CAF, RSA, France Travail, ARE.), de leurs titres de séjours, du Contrat d'Intégration Républicaine (Préfecture, OFII.), de la recherche d'emploi (France Travail, Mission Locale.), du logement (Partenaires Sociaux, Bailleurs Privés.),
- Collaborer les différents Partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement des Personnes Accueillies,
- Assurer un lien régulier et continu avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) et la Préfecture. Participer aux différentes instances prévues à cet effet (réunion, commission.),
- Recevoir régulièrement et au moins chaque semaine individuellement les Personnes Accueillies dans les bureaux du Service afin de faire le point sur l'évolution de leurs situations.
Accompagnement au niveau de leur hébergement :
- Assurer chaque jour, un passage sur le lieu d'hébergement des Personnes Accueillies pour s'assurer que l'hébergement se déroule dans de bonnes conditions,
- Travailler autour de la dimension du « savoir habiter » en accompagnant les Personnes Accueillies dans le maintien des acquis ou dans les apprentissages autour de l'entretien des espaces privés et collectifs au sein de leur lieu d'hébergement,
- Mettre en en place chaque semaine au moins une activité fédératrice, ainsi qu'un repas préparé et partagé dans le collectif. L'objectif est de rompre l'isolement en créant des liens sociaux et des espaces de dialogues, en partageant des moments conviviaux avec les personnes Accueillies,
- Sensibiliser les personnes accompagnées autour de l'aspect financier en s'assurant que chaque bénéficiaire qui possède des ressources paient mensuellement une participation financière pour son hébergement,

Il s'agit d'un emploi à temps plein (35 heures/semaines), avec des horaires de journées sauf un jour par semaine avec des horaires de soirée jusqu'à 20 heures.
Le poste est basé sur BELFORT avec des déplacement ponctuels en région.
Le Candidat devra être titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un autre diplôme équivalent : CESF, Assistante Sociale. Le poste est ouvert au Candidat débutant dans la profession.
Le poste est également ouvert aux Moniteurs Educateurs avec 3 ans d'expériences.
Nous dépendons de Accords Collectifs CHRS.
Qualité requise :
Etre à l'écoute être attentif, faire preuve d'initiative, Avoir des qualités relationnelles, Avoir le sens des responsabilités et être capable de gérer les conflits, Savoir faire respecter les procédures élaborées par la Structure, Savoir faire respecter les règles de vie en société par les Personnes Accueillies, Savoir travailler en équipe et en autonomie, Savoir travailler en partenariat, Avoir des notions en anglais, Etre Flexible.

Entreprise

• FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

Offre n°81 : Educateur spécialisé (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

La Fondation de l'Armée du Salut de BELFORT recrute un Educateur (H/F)au niveau de son Pôle Urgence (CHRS et Accueil de Jour) à temps plein statut non-cadre.

Il sera chargé de l'accompagnement global (santé, social, professionnel.) des Personnes Accueillies dans une visée d'autonomie.

Il aura des horaires de journée sur 4 jours et travaillera de soirée une fois par semaine.

- Dans le cadres du CHRS Urgence : Il coconstruit avec la Personne Accueillie son projet individualisé et en assure sa mise en œuvre. Il prend soin d'effectuer la demande d'admission ainsi que les possibles prolongation à la DDETSSP dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH).

Il installe les Personnes dans leurs logements en effectuant un état des lieux à l'entrée et à la sortie du dispositif,

Il effectue des VAD aux domiciles des Personnes Accueillies,

Il veille au bon entretien des logements,

Il reçoit sur rendez-vous les Personnes Accueillies dans les bureaux de la Fondation de l'Armée du Salut pour les accompagner dans leurs démarches administratives.

- Dans le e de l'Accueil de Jour : Il assure une des 3 permanences prévues toutes les semaines. Il accueille, conseille et oriente (démarche administrative vers les Partenaires) les personnes se présentant à l'Accueil de jour. Dans ce cadre, il pourra effectuer des remplacements en cas d'absence d'un professionnel.

- Temps de réunions, instances partenariales :

- Il participe aux réunions mises en place par le Chef de Service,

- Il participe aux différentes commissions et réunions organisées par les Partenaires à la demande du Chef de Service,

- Il fait des reporting,

Il travailles avec les différents partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement de la Personnes Accueillies.


Le candidat devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent.

Il devra avoir une première expérience professionnelle réussie auprès des personnes en grande difficulté sociale.

Connaissance des logiciels Excel et Word.

Permis B .

Il devra :

- Faire preuve d'une écoute attentive, d'observation et de prise d'initiative,

- Avoir le sens des responsabilités et être en capacité à gérer les conflits,

- Savoir respecter les procédures mises en place par la Structure,

- Savoir faire respecter les règles de vie élémentaires à la vie en société,

- Etre flexible, avoir de bonne qualité relationnelle, savoir travailler en équipe et en autonomie,

- Savoir travailler en partenariat.

Entreprise

• FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

Offre n°82 : Assistant de service social en milieu ouvert (H/F)

• Publié le 18/02/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - BELFORT ()

Il ne s'agit pas d'un poste administratif, il s'agit d'un poste d' assistant(e) de service social en milieu ouvert chargé(e) du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au service.

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle, et partenariale, l'assistant(e) de service social :

> garantit la prise en compte de la dimension familiale et sociale des mineurs confiés par décision judiciaire au service,
> contribue aux actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs délinquants, des mineurs en danger et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice.

Savoirs et savoir-faire :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Etre autonome
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités

Savoir-être professionnels :
- Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif
- Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
- Politiques sociales et d'action sociale
- Notions de protection maternelle et infantile
- Techniques d'entretien, d'aide à la personne, d'écoute active et d'investigation

Vous joindrez impérativement une lettre de motivation à votre CV pour permettre l'étude de votre candidature.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Capacité à évaluer les situations de danger
• - Connaître environnement et procédures judiciaires
• - Techniques d'entretien, écoute active
• - Maîtriser les techniques d'entretien
• - Capacité d'analyse et de synthèse
• - Notions de protection maternelle et infantile
• - Savoir être à l'écoute d'un jeune et de sa famille

Formations

• - assistant service social (Diplôme d'État DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• UEMO de Belfort

Offre n°83 : Agent(e)s sécurité et Agent(e)s sécurité SSIAP1 et 2 (H/F)

• Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL - ** MAI - AOUT 2025 **)

Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour Festivals et événementiels 2025
CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié.

Vous devez :

- avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences
- avoir un bon relationnel et une bonne présentation
- avoir une parfaite maîtrise de la langue française
- être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail

Savoir-être recherché :

- être calme,
- être patient et à l'écoute,
- être réactif en situation d'urgence,
- savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens,
- faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie,
- faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .)

Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

- 1 CV + lettre de motivation
- 1 copie de votre carte pro valide
- 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique)
- 1 copie de votre carte d'identité - recto verso
- 1 copie de votre carte vitale - recto
- 1 copie de votre permis de conduire + carte grise
- 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet)
- 1 photo couleur
- Vos disponibilités

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Adapter son discours selon l'interlocuteur
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Contrôler une zone sensible
• - Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Formations

• - Prévention sécurité (SSIAP 1) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MPS

Offre n°84 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

• Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

Placé sous la responsabilité du Chef de service vous
- assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ;
- participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ;
- assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ;
- contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants.

Votre profil :
Diplôme d'Accompagnant éducatif et social
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
Titulaire du permis de conduire

Formations

• - aide sociale enfance (accompagnant éducatif social H/F) | Bac ou équivalent

Entreprise

• FONDATION PLURIEL

Offre n°85 : Responsable d'un LAEP (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), un responsable pour son LAEP.

Principales missions :

- Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants
- Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville,
- Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres
- Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés
- Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs.
- Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe
- Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ;
- Assurer l'encadrement d'un agent


Profil :
Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains.

- Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d'assistants socio- éducatifs.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Le ccas adhère au CNAS.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025 sous la référence RH/LAEP.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Formations

• - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents
• - Intervention sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CCAS MONTBELIARD

Offre n°86 : Acheteur / Acheteuse (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 70 - HERICOURT ()

Mission proposée :
- Comprendre et challenger le besoin exprimé
- Travailler en collaboration étroite avec les autres services et notamment le bureau d'études
- Prospecter, analyser le marché des fournisseurs et des produits ou services et les sélectionner
- Etablir les devis
- Négocier les prix, les conditions contractuelles des commandes de composants et articles sur plan avec les fournisseurs
- Référencer les fournisseurs et mettre à jour les bases de données ERP
- Réaliser le reporting achat
- Travailler en synergie avec le groupe

Compétences

• - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• A.2.E.

Offre n°87 : Gérant (te) d'une micro-crèche-Franchise-création (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - Héricourt ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°88 : Auxiliaire de vie (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - HERICOURT ()

HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F).
Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et
social contribuant à leur maintien à domicile.
-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
-Ergonomie
-Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention
-Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives.

CDD, avec proposition en CDI si intérêt pour le poste,
temps partiel ou temps complet, à définir,
Horaires variables
Permis B+ véhicule personnel utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles
(participation aux frais de transport et temps de déplacement)
Majoration des dimanches travaillés
Majoration des heures de maintien à domicile
Primes, mutuelle, CE
Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Aider une personne à s'habiller
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
• - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Entreprise

• HERICOURT SERVICE AIDE AUX PERSONNES

  HSAP est structure d'aide à domicile qui intervient sur Héricourt et les villages limitrophes.

Offre n°89 : Métallier (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Métallier - proche de Montbéliard (H/F)


Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à :
-Préparer et poser des éléments métalliques
-Lire et interpréter des plans et des schémas
-Effectuer des mesures et des tracés
-Découper, assembler et monter des éléments de métallerie
-Contrôler la conformité des pièces
-Réaliser des finitions, comme le meulage, le polissage et la peinture
-Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
-Maintenir l'ordre et la propreté du site



Expérience en pose de métallerie souhaitée, capacité à lire des plans, sens du détail. Formation travaux en hauteur serait un plus.

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°90 : EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené :
- à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ;
- à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ;
- à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ;
- à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ;
- à contribuer au travail en réseau.

Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH

Le poste : dès que possible
- Poste à 1 ETP
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
- Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200)

Le profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur, ou vous êtes titulaire à minima d'un bac avec une solide expérience dans le secteur sportif ou associatif auprès d'enfants et adolescents (entraineur, moniteur, accompagnateur..) et vous êtes motivé pour travailler avec ce public.

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

• ADDSEA

  Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Offre n°91 : OPERATEUR FONDERIE H/F

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 25 - Montbéliard ()

Notre agence Adéquat de MONTBELIARD recrute des nouveaux profils : OPERATEUR FONDERIE (F/H)

Missions :
- Préparer les moyens de production (machines, moules, noyaux) et matières du poste de production,
- Élaborer les alliages (coulées), parachever les pièces,
- Surveiller la conformité du produit,
- Entretenir le poste de travail

Vos conditions de travail :
- Horaires en 2x8 ou 3x8
- Salaire conventionné métallurgie + prime de production + panier repas
- Accueil sécurité et intégration sur poste de travail

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°92 : ADJOINT DE CAISSE CENTRALE

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ADJOINT DE CAISSE CENTRALE H/F.


Vos missions:
Vous managez vos équipes et mettez en place les plannings.
Vous définissez les objectifs à atteindre, suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting régulier à la direction.
Vous participez aux encaissements.
Vous collaborez avec l'équipe finance pour garantir la fiabilité des transactions.
Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle du magasin. Votre profil:
Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'une expérience significative en caisse.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle.

Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

Entreprise

• AQUILA RH

Offre n°93 : RESPONSABLE DE RAYON FRUITS ET LEGUMES

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Notre agence Aquila RH de Montbéliard, agence d'intérim dynamique et innovante, recherche un Responsable Rayon Fruits et Légumes H/F pour l'un de nos clients dans le secteur du commerce.


Vos missions:
Vous assurez la gestion optimale du rayon fruits et légumes.
Vous garantissez la qualité des produits et la satisfaction des clients.
Vous supervisez les approvisionnements et les inventaires.
Vous animez l'équipe et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Vous contribuez au développement commercial du rayon. Votre profil:
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, motivé(e) et expérimenté(e) dans le secteur de la grande distribution, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du service client.

Pour tenir ce poste, vous devez faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'une forte capacité d'adaptation pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous souhaitez relever le challenge ? Nus attendons votre candidature !

Entreprise

• AQUILA RH

Offre n°94 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine pour débuter, poste à pourvoir de suite :

Taux horaire : 12,13 €/heure

Indemnités de transport.

Poste évolutif.

Une 1ère expérience est demandée
Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste.
Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène.

Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le bassin de Montbéliard.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information

Offre n°95 : Mécanicien PL (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique et du transport, un mécanicien PL (H/F) à Montbéliard - en CDI. . Une expérience de 3 à 5 ans ainsi qu'un BAC Professionnel sont requis pour ce poste.

Vos missions :
- Vous effectuez les révisions régulières et l'entretien courant des véhicules
- Vous établissez des diagnostics de premier niveau
- Vous réparez et/ou remplacez les éléments défectueux
- Préparation pour les mines

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Titulaire d'un Bac pro maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier
- Une première expérience dans le domaine serait un plus

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de mécanicien PL.

Entreprise

• CRIT

Offre n°96 : Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - ELS Fromage et Charcuterie Coupe
• • 90 - ANDELNANS ()

Nous recherchons un / une Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant qu' Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F, vous serez responsable de la préparation et de la vente de produits de charcuterie et fromage de qualité, tout en offrant un service client exceptionnel.

Missions :
Commercialiser les produits de charcuterie et fromage.
Conseiller la clientèle sur le choix des produits.
Préparer, découper et conditionner les produits
Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon
Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie et fromage.
Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
Une expérience dans la charcuterie fromagerie est souhaitée

Compétences

• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• CARREFOUR

Offre n°97 : Employé / Employée de rayon produits alimentaires (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - grande distribution
• • 90 - ANDELNANS ()

Nous recherchons un employé ou une employée libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la gestion des rayons et l'accueil de notre clientèle.
Votre mission principale sera d'assurer la disponibilité des produits tout en offrant un service client de qualité.

Missions :
Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises
Effectuer le stockage et le conditionnement des produits en respectant les normes d'hygiène
Assurer le réassort des rayons et veiller à la bonne présentation des produits (merchandising)
Accueillir et conseiller les clients, en répondant à leurs besoins
Maintenir l'espace de vente propre et organisé
Utiliser un transpalette pour déplacer les marchandises si nécessaire

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualités suivantes :
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Expérience dans le secteur de la vente au détail souhaitée
Bonnes compétences en service client, avec une approche proactive
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome

Si vous êtes motivé(e) par le contact avec la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Compétences

• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• CARREFOUR

Offre n°98 : Retoucheur (h/f)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Sochaux ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Vos missions :
- Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles et véhicules.
- Détecter les défauts et identifier le mode de retouche adapté.
- Réaliser la retouche adéquate au regard de la documentation technique (gamme, etc.) ou, à défaut, suivant votre savoir-faire.
- Contrôler et valider la conformité de la retouche.
- Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité.
- Informer le responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,88 EUR par heure
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,17EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

• IZIWORK 1

Offre n°99 : Opérateur de fabrication - Industrie (h/f)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 Mois
• • 25 - Sochaux ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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À propos de la mission

Vos missions :
- Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles.
- Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles
- Identifier les non-conformités
- Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
- Respecter les procédures, consignes qualité et instructions de travail.
- Informer le responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience sur chaine production
- Utilisation de l'outil informatique

- Expérience : Au moins 1 mois

Entreprise

• IZIWORK 1

Offre n°100 : Chargé(e) de gestion polyvalent(e) santé/prévoyance (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Rejoignez une structure à taille humaine où votre implication fera la différence !
Avenir Mutuelle, acteur mutualiste depuis plus de 80 ans, accompagne particuliers, entreprises et indépendants avec des solutions santé/prévoyance solides, humaines et sur mesure.
Pour renforcer notre pôle entreprise, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion contrats collectifs capable de s'impliquer pleinement dans un environnement exigeant mais stimulant.

Votre rôle au sein de l'équipe

En tant que Chargé(e) de gestion contrats collectifs, vous jouez un rôle central dans la gestion et la qualité de service apportée à nos entreprises adhérentes. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des contrats santé et prévoyance collectifs, en interaction avec nos correspondants entreprises, partenaires externes et équipes internes.

Vos responsabilités
- Assurer la mise en gestion et le renouvellement des contrats collectifs, en lien avec les équipes commerciales
- Gérer l'intégration et le suivi des DSN, en conformité avec les référentiels et la réglementation en vigueur
- Prendre en charge les demandes des correspondants entreprises : affiliations, résiliations, portabilités , changements de situation.
- Assurer le suivi des appels de cotisations, l'émission des bordereaux rectificatifs, les relances et les actions de recouvrement
- Réaliser le contrôle des encaissements et le traitement des écarts éventuels
- Accompagner les entreprises dans la prise en main des extranets entreprise.
- Contribuer activement au contrôle qualité des données et à l'amélioration continue des procédures internes

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• AVENIR MUTUELLE

Offre n°101 : Conducteur d'engins BTP (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT BTP recrute pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins H/F pour une mission de travail temporaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Conduire les engins de chantier selon les directives reçues
-Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier
-Assurer l'entretien de base et le nettoyage des engins utilisés
-Contrôler le fonctionnement de l'engin avant démarrage
-Effectuer des vérifications régulières durant l'utilisation
-Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement technique
-Participer aux briefings de sécurité et de coordination
-Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé


Expérience en conduite d'engins BTP exigée en milieu urbain avec présence de réseaux enterrés, détention des CACES cat 1 ou A en cours de validité.

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°102 : Peintre qualifié (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre intérieur - sur Belfort/Montbéliard (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, enduit.)
-Protéger les parties à ne pas peindre : sols, fenêtres, portes.
-Appliquer des résines, des vernis
-Poser du papier peint et autres revêtements muraux
-Mélanger et ajuster les couleurs selon les besoins
-Maintenir la propreté du lieu de travail
-Respecter les délais fixés
-Assurer le suivi du matériel utilisé


-Expérience de 1 an en peinture intérieure souhaitée (débutants acceptés selon motivation).
-Connaissance des techniques et des matériaux de peinture.
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
-Rigueur, minutie et sens du détail.
-Permis B apprécié (selon le besoin des déplacements)
C'est votre métier ? Alors postulez !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

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Offre n°103 : Conducteur de travaux (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux (H/F)


Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
-Assister le directeur de travaux dans la réponse aux appels d'offres.
-Réceptionner et étudier les dossiers techniques.
-Élaborer et réévaluer les budgets prévisionnels et détaillés.
-Sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.
-Planifier et coordonner les interventions sur les chantiers.
-Superviser l'avancement des travaux et la qualité des réalisations.
-Veiller à l'application des normes de sécurité et de qualité.
-Gérer la communication et les rapports avec les différentes parties prenantes.
-Encadrer et gérer opérationnellement les équipes sur site.
-Négocier avec les sous-traitants et gérer les aspects financiers des projets.

Expérience en gestion de chantier et coordination d'équipes. Capacité à gérer des projets complexes. Maîtrise des outils de métrage et de suivi de chantier.

Permis B exigé.

C'est votre métier ? Alors postulez !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

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Offre n°104 : Aide-maçon (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide-maçon - proche de Belfort (H/F)
Vous serez amené à :
-Assister les maçons dans la réalisation des ouvrages.
-Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention.
-Manœuvrer les matériaux de constructions.
-Nettoyer les surfaces et l'espace de travail.
-Mélanger les matières premières pour obtenir du mortier, du plâtre, etc.
-Appliquer les couches d'enduit.
-Assembler des éléments d'armature de béton.
-Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Expérience en bâtiment requise, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe.
Permis B exigé.

C'est votre métier ? Alors postulez !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

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Offre n°105 : Technicien études de prix BTP (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des travaux publics, un Technicien Étude de Prix Métreur H/F.

Le client est spécialisé dans les travaux de terrassement de grande masse et de VRD. Reconnu pour son expertise technique et sa capacité à gérer des projets d'envergure, il offre un environnement stimulant pour les professionnels du BTP.


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Organiser et planifier les études pour les soumissions dans les délais.
-Repérer les besoins essentiels des clients et évaluer les ressources nécessaires.
-Préparer les chiffrages et produire les états quantitatifs.
-Obtenir les précisions nécessaires pour des devis précis.
-Définir des stratégies financières pour la remise des offres.
-Consulter les sous-traitants et fournisseurs pour les estimations.
-Réaliser et contrôler les métrés nécessaires aux projets.
-Préparer et contrôler les dossiers techniques et les documents de l'offre.



Expérience en métrage et chiffrage dans le secteur BTP requise. Maîtrise des outils bureautiques et techniques de chiffrage.
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec le client

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Offre n°106 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance à Belfort (H/F)


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Assurer l'entretien des équipements.
-Effectuer des réglages sur divers appareils.
-Réaliser des dépannages électromécaniques.
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité spécifiques.
-Mener des interventions curatives sur les machines.
-Procéder à des interventions préventives régulières.
-Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie rencontrée.
-Proposer des améliorations ou des renouvellements d'équipements



Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Qualifications requises :
-Diplôme : BAC PRO / BTS / DUT / Licence en maintenance des systèmes énergétiques option énergétique et fluidique
-Expériences : Plusieurs années d'expérience réussie dans un poste similaire.
-Habilitations requises : B1V, B2V, BR, BC, H1, HC


Cette offre vous ressemble ? N'hésitez pas à postuler en ligne, par téléphone, ou en visite !

A bientôt chez MANPOWER BELFORT !

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Offre n°107 : Technicien qualité (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien qualité confirmé à Belfort (H/F)

-Réaliser des contrôles par ressuage sur des pièces usinées pour détecter les discontinuités de surface.
-Interpréter les résultats des essais et rédiger des rapports détaillés.
-Collaborer avec les équipes de production pour identifier et corriger les défauts.
-Assurer la traçabilité des contrôles effectués et maintenir les dossiers à jour.
-Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité.


-Certification COFREND niveau 2 en ressuage en cours de validité obligatoire
-Expérience préalable en contrôle qualité de pièces usinées.
-Connaissance des normes et des procédures de contrôle non destructif.
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
-Rigueur, précision et sens du détail
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
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Offre n°108 : Soudeur (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Soudeur à Belfort (H/F)
Voici ce que notre client attend de vous :
-Responsabilités : Effectuer des opérations de soudure selon les spécifications techniques sur divers matériaux (acier, aluminium, acier inoxydable).
-Compétences : Lire et interpréter les plans et dessins techniques avec précision. Suivre les directives et procédures de sécurité de l'entreprise.
-Objectif : Garantir la qualité des soudures et des pièces assemblées, en travaillant avec minutie et souci du détail.
-Atout : Maîtrise du procédé 135 MAG, incluant la mise en service du poste, l'utilisation experte de la torche de soudage et le contrôle méticuleux du débit du gaz de soudage.
Relevez de nouveaux défis et contribuez à la qualité de notre production en rejoignant notre équipe !
Que vous soyez un professionnel(le) en soudure ou récemment diplômé(e) dans ce domaine, nous serions ravi(e)s de vous rencontrer.
Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent des compétences en matière de sécurité et d'environnement, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Nous offrons un salaire compétitif, de nombreux avantages sociaux, des opportunités de formation continue et une ambiance de travail agréable.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous épanouir professionnellement, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV en ligne ou en vous présentant directement en agence !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
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Offre n°109 : Technicien d'essais (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais - à Belfort (H/F)


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices.
-Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais.
-Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes.
-Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests.
-Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur.
-Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux.
-Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais.


Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée.


Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise.

Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle.

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

A bientôt chez Manpower !

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Offre n°110 : Technicien / Technicienne de help desk en informatique (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Devenez technicien support hotline chez SO'ONE

Vous aurez comme principales missions d'accompagner et d'assister les clients dans la résolution d'incidents variés, d'établir un diagnostic rapide et efficace !

Après un parcours de formation vos activités seront les suivantes :
- Réceptionner des demandes utilisateurs (par téléphone, e-mail).
- Analyser et formaliser la demande du client
- Réaliser un premier diagnostic à distance
- Qualifier et résoudre les incidents
- Accompagner l'utilisateur dans l'usage de ses équipements et applications métiers et bureautiques.

Profil :
Vous êtes impérativement à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes autodidacte et passionné(e) par l'informatique OU vous disposez d'une formation supérieure en informatique (ex : BAC pro SEN, BTS SIO ou DUT réseaux et télécommunications).

Nous proposons un CDD jusqu'au 31/07/2025 (date de démarrage au 1er avril 2025) avec une rémunération de 1841.11 euros à 2000 euros brut.

A noté que pour ce poste, nous sommes sur une amplitude en 24h/24h - 7j/7j

Compétences

• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Formations

• - Informatique - Systèmes d'information et numérique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ESDI EUROPEAN HELP DESK

Offre n°111 : MAINTENANCE MECANIQUE

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la location d'ngins de manutention et de chantier, un mécanicien maintenance
vos missions seront les suvantes :
-- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Réaliser les opérations de réglage et de mise au point des engins
- Reconditionner et prépararer les engins à la location

poste basé à Héricourt - temps complet en horaires de journée
Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance mécanique
- Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent
- Connaissances en diagnostic de panne et réparation d'équipements mécaniques
- Capacité à effectuer des réglages et des mises au point sur les engins
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité

Si vous êtes passionné(e) par la maintenance mécanique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien(ne) de maintenance mécanique à Héricourt (70400).

Entreprise

• CRIT

Offre n°112 : Dirigeant d'agence pour l'AMENAGEMENT intérieur de l'HABITAT (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans l'aménagement sur mesure du domicile. Aménagement de cuisines - salles de bain - dressing- verrières. Transformez votre passion en succès - Intégrez un réseau de franchise dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur à moindre coût - Participez au développement d'un réseau performant et Intégrez une équipe dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur et pérenne.
Devenir franchisé de ce réseau performant, c'est opter pour un concept fort en parfaite adéquation avec les nouveaux modes de consommation. Rentabilisé dès la 1ère année. Une proposition unique sur le marché, qui permet d'entreprendre et de se développer au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Lancez-vous sur ce secteur qui vous passionne. Contrat de franchise de 7 ans renouvelable- droit d'entrée 15 K€

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°113 : Agent / Agente d'entretien/propreté d'immeubles (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons des agent(e)s de nettoyage pour assurer des interventions ponctuelles de remplacement.
Missions : nettoyage des communs, effectuer la sortie et rentrée des containers poubelles avec lavage....
Bonne condition physique exigée et des compétences dans le domaine du nettoyage.
Vérifier votre éligibilité à l'insertion auprès d'un conseiller Pôle Emploi afin d'être positionné(e) sur la plateforme de l'inclusion.
Pour postuler : contact@travaillons-ensemble.fr

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• ASSOCIATION TRAVAILLONS ENSEMBLE

Offre n°114 : Electricien TP (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En environnement climatique difficile
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'éclairage public, un Electricien TP pour une mission en intérim.

- Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers.
- Modification des réseaux électriques aériens et souterrains.
- Pose de câbles électriques.
- Réalisation de branchements électriques aériens et raccordements TST.
- Changement de lampes sur poteaux.
- Levage de mâts.
- Réalisation d'ouvrages HTA / BT.
- Raccordement de postes de transformation.
Pour ce poste, nous recherchons un profil d'Électricien TP acceptant de travailler à l'extérieur et en hauteur. Les compétences et formations suivantes sont requises :
- Habilitations électriques à jour.
- CACES nacelle souhaité.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans l'éclairage public en tant qu'Électricien Éclairage Public !

Entreprise

• CRIT

Offre n°115 : Frigoriste (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 25 - Montbéliard ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) .

Le candidat doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes :

- Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides.
- Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes.
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Rédaction des rapports d'intervention.
- Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client.
Formation :
- BAC PRO en froid et climatisation

Expérience :
- Minimum 3 ans en tant que frigoriste

Compétences :
- Maîtrise des systèmes de réfrigération
- Habilitations à jour

Qualités :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du service

Entreprise

• CRIT

Offre n°116 : Responsable de production (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 7 An(s)
• • 25 - Sochaux ()

(Nous cherchons pour notre client un(e) Responsable de Production prêt(e) à jouer dans la cour des grands !
Site : Sochaux / Secteur : Équipementier automobile de rang 1

Vous avez le rythme dans la peau ?
Production synchrone, flux tendus, zéro défaut : vous connaissez la musique.

Vous êtes animé(e) par la performance, le terrain et l'amélioration continue ? Alors, on a un défi à votre mesure !

Ce qu'on vous propose :
Un poste clé dans un site stratégique, au coeur de l'écosystème Stellantis, où vos décisions auront un impact direct sur la performance industrielle.

Un terrain de jeu exigeant, stimulant, et plein d'opportunités.

Bac + 5 de formation

Ce qu'on attend de vous :
- Une expérience confirmée en environnement automobile
- Une maîtrise des outils Lean et des standards de production synchrone
- Un leadership de proximité, orienté résultats et esprit d'équipe
- Un anglais opérationnel pour collaborer dans un environnement international

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°117 : ASSISTANT-E COMMERCIAL-E (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - HERICOURT ()

Mission proposée :
Nous renforçons notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Assistant-e commercial-e.

Rattaché-e à la direction commerciale, vous avez en charge la prospection commerciale, ainsi que des fonctions administratives et commerciales sédentaire

Vos missions principales sont :

- Qualification de liste de prospects
- Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles dans le cadre d'une politique commerciale établie.
- Prise de rendez-vous
- Suivi des offres et devis
- Assistance administrative

De formation technico-commerciale (ou commercial avec un goût pour la technique) BAC+2, vous avez une première expérience en prospection commerciale auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle)
Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus.

Formations

• - Action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• A.2.E.

Offre n°118 : TECHNICO-COMMERCIAL-E (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - HERICOURT ()

Mission proposée :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Technico-commercial-e.
Rattaché-e à la direction, vous avez en charge le développement de votre portefeuille client. Vous êtes le-la principal-e interface entre la société et le client
Vos missions principales sont :

- Développement et suivi d'un portefeuille client
- Réponse aux appels d'offre
- Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles
- Suivi des contrats en cours

De formation technique (ou technico-commerciale) BAC+2 minimum à BAC+5, vous avez une expérience commerciale probante auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle)
Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes intéressé(e) par la technique et savez développer les relations humaines.
La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus

Entreprise

• A.2.E.

Offre n°119 : Ingénieur d'études en développement d'expérimentation (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - SEVENANS ()

VOTRE FUTURE ÉQUIPE
------------------------------
Le poste est placé sous la responsabilité directe du correspondant métier et du directeur du Pôle Industrie 4.0 au titre de N+1. De plus, l'agent travaillera en étroite collaboration avec les responsables du laboratoire ICB CO2M


VOTRE PROFIL
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De formation BAC+5 / Diplôme d'ingénieur en mécanique
Expérience : débutant(e) accepté(e)

Compétences requises/
Connaissance
- Techniques et sciences de l'ingénieur (conception, mécanique)
- Métrologie
- Sciences physiques concernées par l'expérimentation (connaissance générale)
- Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale)
- Techniques de présentation écrite et orale
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles
- Conjuguer un ensemble d'éléments de différents domaines technologiques
- Piloter un projet
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
- Animer une réunion
- Conduire une négociation
- Appliquer les procédures d'assurance qualité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer une veille documentaire


VOTRE FUTUR EMPLOI
------------------------------
Mission liées au poste

Étudier, concevoir, mettre en œuvre et optimiser des dispositifs expérimentaux et protocoles de caractérisation pour analyser les propriétés mécaniques, thermiques et photochimiques de structures et matériaux obtenus par les procédés de fabrication additive et les procédés formatifs. Ces missions peuvent intégrer les activités suivantes :
- Conception, mise en place et maintenance de bancs de test et protocoles expérimentaux pour la caractérisation multi-physique des matériaux et des structures.
- Sélection, mise en œuvre et optimisation des capteurs, caméras, dispositifs de mesure et autres équipements pour l'acquisition et l'analyse des données.
- Traitement de données issues des expérimentations, interprétation et possiblement modélisation des comportements des matériaux sous différentes sollicitations.
- Interaction avec les enseignants-chercheurs, postdoctorants, doctorants et ingénieurs pour contribuer aux travaux de recherche.
- Suivi des évolutions technologiques dans le domaine de la caractérisation expérimentale et de la fabrication additive.
- Veiller à la coordination entre les besoins expérimentaux et les équipes techniques et administratives, tout en garantissant le respect des protocoles de sécurité et des bonnes pratiques en laboratoire


VOTRE CANDIDATURE
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Contrat de droit public à durée déterminée d'un an renouvelable

- Salaire mensuel brut : 2 310 euros (ou plus selon expérience)
- Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours de congés payés

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 02/05/2025 à : recrutement.biatss@utbm.fr

Pour plus de renseignements : christian.camelin@utbm.fr

Entreprise

• UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MON

  www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM ,Recrutement de personnels contractuels Candidature à envoyer au plus tard le 1er juin 2016

Offre n°120 : Appui Environnement F/H

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

Enedis en Alsace Franche-Comté vous propose d'effectuer à Montbéliard une Licence Environnement / Protection de la nature en apprentissage.
Au sein du Pôle Hypervision considéré comme une entité facilitatrice pour les différentes agences du Domaine Opérations de la Direction Régionale Alsace Franche Comté ainsi que pour les autres domaines, vos principales missions sont :
- Etre en appui du Pilote Elagage (domaine de tension HTA et BT) : vous apportez vos compétences environnementales acquises dans le cadre de votre cursus scolaire, pour construire les programmes dans le respect des pratiques environnementales,
- Garantir l'adéquation entre exigence réglementaire (respect des distances et conditions d'exécutions des travaux hors et sous tension.), applications des politiques d'entreprise et respect des exigences environnementales.
- Assurer un suivi des prestataires au travers de Visites Préventions en lien avec l'environnement.
- Réaliser des animations environnementales auprès des prestataires. Une prime d'intéressement avec abondement possible
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide au logement possible
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Vous êtes admis au sein d'une formation de niveau Bac + 3 dans le domaine de l'environnement et/ou la protection de la nature et recherchez un contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans.
Vous aimez aller sur le terrain et travailler au bureau et êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Vous manifestez le goût pour le travail en équipe.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Compétences

• - Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
• - Capacité d'adaptation
• - Autonomie
• - Rigueur / Respect des consignes

Entreprise

• ENEDIS

Offre n°121 : Directeur régional (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Grand établissement public d'enseignement supérieur créé il y a plus de 230 ans, le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) propose des diplômes reconnus et un vrai passeport tout au long de la vie. En proposant un vaste éventail de formations complètes ou modulables, certifiantes ou diplômantes, il s'adresse à un public diversifié comprenant les scolaires, étudiants, apprentis, salariés, demandeurs d'emploi, professions libérales, entrepreneurs. Le CNAM de Bourgogne Franche-Comté (4 M€ de C.A.-15 centres de formation - 30 salariés - 200 vacataires) et dont le siège est à Belfort (90), déploie ses formations en alternance, présentiel/distanciel, formation initiale et continue, hors temps de travail et VAE.

Sous l'autorité conjointe du Président de l'Association de Gestion Régionale et de l'Administratrice Nationale, vous mettez en œuvre en région le projet stratégique de l'Etablissement Public pour 2025-2030. En lien avec les politiques publiques de l'enseignement supérieur et de l'apprentissage, en veille permanente des besoins en formation professionnelle des acteurs économiques régionaux, vous adaptez l'offre de formation, de certificats, titres et diplômes, dispensée dans nos 15 centres régionaux. Vous faites évoluer notre modèle économique afin d'assurer le maintien de notre rentabilité. Vous développez des partenariats avec le monde professionnel et académique, ainsi qu'avec les collectivités territoriales. Vous mettez en œuvre les actions de communication et de marketing, auprès des publics cibles et des partenaires institutionnels.

De formation supérieure, vous disposez de connaissances approfondies du système éducatif de l'enseignement supérieur et des politiques publiques. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et financier de la formation professionnelles initiale et continue. Vous disposez d'une expérience probante en management d'équipe et animation d'un collectif de travail multisites. Vous maîtrisez l'ingénierie partenariale public/privé et la gestion financière d'un organisme de formation ou d'une entreprise. Vous aimez animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et rendre compte. Vos capacités relationnelles vous permettent de représenter l'établissement au plus haut niveau. Contrat CDI de droit privé.

Compétences

• - Gestion budgétaire
• - Politiques publiques
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Gestion de projet stratégique
• - Evolution du modèle économique
• - Rentabilité
• - Veille sur besoins en formation
• - Partenariat

Entreprise

• RH PARTNERS

  RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.

Offre n°122 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Belfort ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°123 : Dessinateur-Projeteur (mécanique) (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Vous concevez une ou plusieurs pièces à partir d'un cahier des charges.
Vous optimisez les coûts de production des pièces.
Vous respectez les normes et réglementation en vigueur.
Vous dessinez la ou les pièces en 2D ou en 3D sur ordinateur grâce aux logiciels de création assistée sur ordinateur.
Vous simulez les différentes possibilités de fonctionnement des pièces.
Vous créez des plans généraux et détaillez les différents angles de présentation.
Vous optimisez les pièces en fonction des résultats obtenus par simulation.
Vous encadrez la fabrication de pièces lorsque c'est nécessaire.

Formations

• - Dessin industriel | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°124 : Maçon VRD (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Vous lisez et interprétez un plan de construction gros oeuvre. Vous contrôlez l'emplacement et le niveau.
Vous mettez en place et calez des armatures simples.
Vous fabriquez, coulez et vibrez un béton (coffrage).
Vous posez des bordures, des regards, des pavés.

Formations

• - VRD | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°125 : Câbleur / Câbleuse d'armoires

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BAVILLIERS ()

Nous sommes à la recherche d'un câbleur d'armoires industrielles sur Bavilliers.

Spécialiste de l'armoire électrique, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, ses missions sont :

* lit et interprète les schémas électriques et nomenclatures

* coupe, dénude et raccorde les fils et câbles

* réalise la pose de matériels électriques (cartes, supports, composants) et son raccordement en respectant le cahier des charges

* câble selon un process de fabrication établi et normé

* rend compte de son activité aux services ou personnes concernées

* respecte les règles de sécurité

Compétences requises :

savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements

travailler selon les règles de l'art du métier de câbleur

être capable de s'adapter : travail avec plusieurs cahiers des charges

travailler avec différents interlocuteurs

tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais


Salaire à définir selon le profil.
Horaires de journée, 35H semaine.

Compétences requises :

- Savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements
- Travailler selon les "règles de l'art" du métier du câbleur
- Être capable de s'adapter : travailler avec plusieurs cahiers des charges
- Proposer des améliorations
- Travailler avec différents interlocuteurs (chargé d'affaires, assistant qualité, dessinateurs...)
- Tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais.

Qualités souhaitées pour ce poste : esprit d'analyse, prise d'initiatives, faire preuve d'anticipation

Compétences

• - Connexion électrique
• - Installer un système électrique
• - Positionner des fils électriques sur un support
• - Préparer des fils électriques
• - Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Entreprise

• SUP INTERIM

  agence interim

Offre n°126 : Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H50 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 70 - CHALONVILLARS ()

Nous recherchons pour un de nos clients sur le secteur de Chalonvillars, un carrossier/peintre (h/f).

Vos missions:

En carrosserie :
Remettre en forme par débosselage, planage, ponçage, ou change par dépose et repose les parties endommagées de la carrosserie
Assembler les tôles par soudage, rivetage ou collage
Contrôler la qualité du travail pas passage au marbre ou au pont de mesure
En peinture :
Préparer les tôles par dégraissage, ponçage, décapage avant application de produit
Rechercher et prépare les couleurs en utilisant les diverses fiches des fabricants et en procédant à un échantillonnage
Assurer la protection de certaines parties du véhicule contre les salissures
Appliquer la peinture au pistolet en cabine
Récupèrer les produits usagés
Entretenir ses outils et son poste de travail

Vous disposez d'un CAP/BEP ou d'une expérience solide, vous êtes passionné par ce métier et l'automobile.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le soin du détail.

Poste à pourvoir en CDI.

37.5 Heures/semaine

Salaire à déterminer suivant le profil

Compétences

• - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
• - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Entreprise

• SUP INTERIM

  agence interim

Offre n°127 : Tireur de rateau F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception des routes un tireur de raclette F/H.Vos missions :

- Lecture de plans
- Assurer la sécurité du chantier
- Appliquer des enrobés Nettoyer des outils et du matériel de chantier

Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°128 : Musicien intervenant à l'école primaire (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

Dans une structure à taille humaine et dynamique, vous serez accompagné(e) par nos coordinateurs territoriaux.

Vous avez une passion pour la musique et avez le désir de transmettre votre savoir par la pratique ? Alors nous sommes sûrs que vous saurez créer des moments propices à la découverte d'univers culturelles et artistiques variés, favorisant l'apprentissage des élèves et leur ouverture sur le monde.

Pour nous accompagner dans le déploiement d'ateliers d'éducation artistique en musique, nous recherchons un Musiciens intervenants (H/F) sur le secteur de Montbéliard (25)

Profils recherchés
Musicien(ne) (e)titulaire du DUMI (ou en cours de formation selon expérience).
Vous justifiez d'une très bonne pratique musicale, ouverte à différentes cultures, et savez être à l'écoute et force de propositions.
Vous disposez d'aptitudes avérées à fédérer autour d'un projet, et savez vous adapter à différents publics.

Compétences

• - Histoire de l'art
• - Pratique d'instruments de musique traditionnelle
• - Pratique du chant
• - Techniques pédagogiques
• - Concevoir et gérer un projet
• - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Mettre en scène un spectacle
• - Orchestrer une oeuvre musicale

Entreprise

• FEDERATION NATIONALE DES CMR

Offre n°129 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Réf. 2025-081

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation.
Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

Vos missions :
Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous :
- Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ;
- Élaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ;
- Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ;
- Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ;
- Développez des actions en partenariat et en réseau ;
- Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ;
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes dynamique, volontaire ;
- Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ;
- Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ;
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FONDATION PLURIEL

  La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°130 : Manager équipe nettoyage de locaux (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - Management équipe Nettoyage
• • 90 - BELFORT ()

Mission principale : Nous recherchons un Manager ou Chef d'équipe afin d'encadrer et motiver notre équipe d'agents de nettoyage. Vous serez le garant de l'organisation quotidienne du travail tout en veillant à maintenir une atmosphère de travail positive et productive.
Zone d'activité AIRE URBAINE ( secteur Belfort Montbéliard )

Sous la responsabilité du responsable secteur, vos missions consisterons à :
- Encadrer et motiver une équipe d'agents de nettoyage.
- Optimiser le travail et les affectations des tâches.
- Assurer un suivi quotidien des prestations de nettoyage et des standards de qualité.
- Accompagner les nouvelles recrues et veiller au développement des compétences de l'équipe.
- Fédérer et créer une cohésion d'équipe.
- Mettre en place des actions pour améliorer la productivité et la rapidité d'exécution du travail.
- Communiquer efficacement avec les agents de nettoyage et la direction.
- Maintenir un climat de travail positif et garder les relations cordiales avec l'entreprise cliente

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le domaine du nettoyage, idéalement en grande surface.
Solide expérience en management d'équipe.
Capacités organisationnelles et de planification.
Leadership naturel et capacités de fédération.
Excellentes compétences en communication et relationnel.
Proactivité et esprit d'initiative.
Aptitude à motiver et à créer un environnement de travail positif.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et que vous recherchez une nouvelle opportunité, nous avons hâte de vous rencontrer afin de construire ensemble la feuille de route dans un environnement de travail exceptionnel et productif.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Baliser les zones glissantes
• - Relayer de l'information

Offre n°131 : Soudeur Alu

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 70 - Héricourt ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Soudeur Alu.
- En tant que Soudeur Alu, vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser des soudures sur des pièces en aluminium selon les normes et les plans fournis
- Contrôler la qualité des soudures réalisées
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés
- Soudure TIG/MIG

Taux horaire : 12EUR/H
+0.60 /heure (prime été + fin d'année)
+ Tickets restaurants : 6.50/J

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, ... Pour ce poste de Soudeur Alu, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes :
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la soudure aluminium
- OU Diplôme de niveau BAC en soudure ou équivalent
- Maîtrise des techniques de soudure sur aluminium
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Rigoureux(se), autonome et ayant le sens des responsabilités

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée.

Entreprise

• CRIT

Offre n°132 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 70 - HERICOURT ()

Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnements des plats, le service des boissons, et l'encaissement.
vous travaillez de 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30.
Contrat en CDI.
Pour postuler merci de vous présenter au restaurant.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

• Planète WOK

Offre n°133 : Apprenti(e) agent(e) polyvalent(e) de blanchisserie (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - TREVENANS ()

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Accrochage du linge selon catégorie / couleurs de sacs
- Respecter le principe FIFO (1er arrivé, 1er accroché)
- Gérer les lignes de stockage avant tri
- Tri du linge
- Conduite du tunnel de désinfection (alimenter en contenants et surveiller le fonctionnement)
- Accrochage des vêtements de travail et des draps
- Remplissage des armoires de linge suivant la dotation
- Pliage du linge résident
- Mettre à disposition les rolls / armoires vides pour le service transport
- Entretien quotidien des C travail
- Enregistrement des informations relatives à la traçabilité

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE
- Connaissance des différents types de linge et des matériels
- Etre ordonné(e)
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve d'un esprit d'observation, d'analyse et de résolution des problèmes
- Savoir écouter et proposer
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les procédures existantes
- Posséder une bonne conscience professionnelle

OBLIGATIONS
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Respect des consignes et port des EPI

DIPLOME
- CAP Production

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables

Formations

• - Gestion production (CAP Production ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°134 : Apprenti ambulancier (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - TREVENANS ()

Transporter et accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, les personnes malades, blessés ou parturientes, dans le cadre de transports intersites (différents sites de l'HNFC et CHSLD, différents centres de soins).

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité),
- Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité,
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention,
- Transport de patients,

CONTRAINTES ET MATERIELS UTILISES
- Contraintes organisationnelles : Respect des organisations mises en place dans le service - travail d'équipe pour les transports en ambulances.
- Autres contraintes : En cas d'absence ou de retard, prévenir impérativement le cadre du service ou le cadre de garde - polyvalence avec le poste d ebrancardier.
- Matériels et outils utilisés : Ambulances et véhicules TPMR équipés de matériel d'intervention - DEECT et smartphone en lien avec le logiciel PTAH - Brancards et fauteuils roulants

COMPETENCES REQUISES

Savoir-être :

- Empathique
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Gestion du stress

FORMATION
- CAP Ambulancier

OBLIGATIONS
- Secret professionnel,
- Discrétion.

Formations

• - Brancardier (CAP Ambulancier) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°135 : Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - TREVENANS ()

Nous recherchons un(e) Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative pour notre secrétariat d'imagerie médicale, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 1er juin au 01 octobre 2025.

La secrétaire assure l'accueil physique des patients désirant un rendez-vous ou ayant rendez-vous. Elle gère l'agenda des médecins, la préparation des consultations, la numérisation des résultats et des différents courriers, les mails, le courrier des médecins. Elle est en charge de la frappe des comptes-rendus. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble des secteurs d'hospitalisations.

Fonction d'accueil
* Accueil physique des patients, du public, des professionnels de santé
* Accueil téléphonique du personnel, public, patients, médecins traitants, services administratifs et communications

Fonction gestion
* Traitement de documents
* Tri, diffusion
* Numérisation des documents
* Répondre aux demandes des médecins
* Gestion des consultations externes
* Gestion de la téléradiologie


Fonction frappe et informatique
* Gestion des courriers : publipostage.
* Saisie et mise en forme des documents, rapports, courriers

Fonction planification
* Gestion des rendez-vous téléphoniques (site du Techn'hom à Belfort)
* Gestion des consultations des patients
* Gestion des rendez-vous des patients hospitalisés

Divers
* Reproduction de dossiers médicaux et autres photocopies
* Gestion des fournitures de bureau
* Gestion des fax, des mails


Savoir Faire Requis:
1. Bonne connaissance de l'outil informatique
2. Posséder une bonne technicité en secrétariat (frappe, orthographe)
3. Connaissance des règles de confidentialité et du secret médical
4. Connaissance des secrétariats médicaux
5. Posséder un bon esprit d'équipe, un sens de la communication
6. Posséder des qualités d'accueil
7. S'exprimer clairement (savoir formuler, reformuler)
8. Discrétion, disponibilité, écoute, amabilité, respect d'autrui
9. Posséder rigueur et organisation
10. Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
11. Rester efficace dans les situations difficiles
12. Renseigner ses interlocuteurs
13. Traiter des situations conflictuelles
14. Hiérarchiser les activités du secrétariat à réaliser
15. Utiliser Internet/Intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus



Diplômes: BTS Assistant de Direction, diplôme de secrétariat médico-social.
Prérequis :
- Expérience antérieure dans le domaine du secrétariat (frappe, accueil, .) ;
- Bonne connaissance du vocabulaire médical
- Bonne technicité dans l'accueil téléphonique et la communication ;
- Bonne technicité informatique.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

  Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°136 : Vendeur en charcuterie H/F (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 90 - Belfort ()

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Belfort (90).

Mission le 23 et 24 mai 2025.

Horaire : 9h-12h / 14h-18h.

Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance.

Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Compétences

• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• PROMOUVOIR

Offre n°137 : Educateur(trice) spécialisé(e)-coordinateur(trice) de projets (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT
Le SESSAD APAJH 90 « La pépinière » de Belfort, géré par la fédération APAJH, est un service accueillant des enfants et adolescents, en situation de handicap moteur, et des enfants présentant des TND. Le public accueilli peut également présenter des perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience perceptive, cognitive et relationnelle. Conséquence, pour certains : une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Les enfants et adolescents accompagnés sont âgés de 0 à 20 ans, et viennent principalement d'un secteur géographique de 30 kms autour de Belfort.
Il en résulte un travail en cohérence avec les orientations de l'Association, ainsi qu'un accompagnement transdisciplinaire (Cheffe de service, Médecins, Psychologues, Neuropsychologue, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Éducateurs, Psychomotriciens et un service administratif), organisé autour du Projet Personnalisé de la personne.

MISSIONS :

Finalité du poste :
- Sous l'autorité du Directeur du SESSAD et par délégation sous celle de la Cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants, les jeunes et leur famille dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de guidance parentale.
- Vous favorisez le développement global et harmonieux des personnes accueillies et contribuez à leur éveil et à leur apprentissage de la vie sociale.
- Le(la) coordinateur(trice) de projet concourt à l'accompagnement et au soutien des enfants et adolescents, dans tous leurs lieux de vie.
- Tenir à jour le Dossier Unique de l'Usager en utilisant les outils informatiques mis à disposition.
- Avec l'équipe pluridisciplinaire vous mettez en œuvre et valorisez une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques professionnelles

Principales missions :
- Conduire une action éducative auprès d'enfants / d'adolescents en situation de handicap moteur ou présentant des TND afin de favoriser leur scolarisation, de développer leur autonomie et leur socialisation.
- Élaborer et coordonner le Projet Personnalisé selon les outils mis à disposition.
- S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat.
- Identifier les besoins des enfants
- Accompagner les enfants dans la découverte de nouvelles activités et de nouveaux lieux
- Développer des actions en partenariat et en réseau en favorisant le partenariat territorial,
- Participer à toutes les réunions concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé
- Recueillir toute information utile à la connaissance de la situation du bénéficiaire
- Recueillir les attentes du bénéficiaire
- Recueillir les attentes des représentants légaux
- Mettre en forme cet état des lieux des besoins dans un document approprié (projet personnalisé).
- Présenter l'état des besoins et attentes de la personne bénéficiaire lors de la réunion de projet personnalisé.
- Suivre le projet personnalisé par des rencontres régulières avec le bénéficiaire, ses représentants légaux et les professionnels chargés de la mise en œuvre dans leurs champs respectifs de compétences.
- Rendre compte de l'évolution du projet à son responsable hiérarchique et au médecin coordinateur ;
- Rapporter si besoin ses constats aux membres de l'équipe pluridisciplinaire chargée d'élaborer et de réviser régulièrement le projet personnalisé.
- Se montrer disponible pour le bénéficiaire et ses représentants légaux et pour tout autre acteur intervenant dans le projet de la personne concernée.
- Participer aux réunions organisées par l'Education Nationale (ESS.)
- Accompagner si besoin le jeune et sa famille aux consultations médicales.

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

• - Éducateur spécialisé (Diplôme DEES) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SESSAD APAHJ 90

Offre n°138 : Adjoint responsable magasin (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - Montbéliard ()

Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur MONTBELIARD

En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de :

Etre responsable de la bonne tenue du magasin

Mettre en place la dynamique commerciale du magasin

Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin

Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun

Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ;

Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues.

Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin
Salaire fixe : 2200 euros brut sans les primes sur les ventes
Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme
CSE
Mutuelle et prévoyance

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°139 : Adjoint responsable magasin (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Belfort ()

Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur BELFORT

En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de :

Etre responsable de la bonne tenue du magasin

Mettre en place la dynamique commerciale du magasin

Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin

Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun

Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ;

Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues.

Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin
Salaire fixe : 2200 euros brut sans les primes sur les ventes
Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme
CSE
Mutuelle et prévoyance

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°140 : Apprenti taxidermiste (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste.

Principales missions :

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions :
- Apprendre le métier de taxidermiste ;
- Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours
- Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles.

Profil :

Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste.

Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser.

- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025.
- Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.
- le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie.
- les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA).

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.

Compétences

• - Vérifier la faisabilité de la naturalisation

Entreprise

• VILLE DE MONTBELIARD

  La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.

Offre n°141 : Agent de prévention et de sécurité SSIAP1 - BELFORT/MONTBELIARD (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 25 - MONTBELIARD ()

Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN

Vos missions :

Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute.

Profil recherché :

Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes).

Secteur : Belfort/Montbéliard

Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

• - Prévention sécurité (SSIAP1) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• EST SECURITE

Offre n°142 : Référent familles centre social (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 90 - BELFORT ()

OFFRE D'EMPLOI OUVERTE A CANDIDATURE

Référent(e) Familles


ENVIRONNEMENT DU POSTE

L'association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social », dont le Centre Culturel et Social Belfort Nord. Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Son budget annuel s'élève à environ 3,5 millions d'euros.

MISSIONS GENERALES

Le / la référent(e) familles identifie les problématiques des familles du territoire et décline des actions en lien avec les axes du projet social de l'association.

DOMAINES D'ACTIVITES

- Concevoir des actions et des projets familles en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent partagé
o Elaboration du projet animation collective familles du centre
o Rédaction d'appels à projets relatifs à l'étayage à la parentalité et des bilans afférents
o Développement de projets visant à renforcer les relations entre le centre, les établissements scolaires du quartier et les familles des enfants et des jeunes qui y sont scolarisés
o Articulation du projet famille du centre avec les autres politiques sociales et dispositifs de soutien à la parentalité présents dans son territoire d'intervention
o Création d'outils pour alimenter un diagnostic permanent

- Développer, mobiliser, pérenniser un réseau et des liens de partenariat sur la thématique familles du quartier
o Orientation des usagers vers les partenaires du centre lorsqu'un accompagnement en individuel par ceux-ci semble pertinent
o Repérage et identification des acteurs présents dans le quartier et de leurs missions et analyse de leurs enjeux
o Participation à des événements organisés par des partenaires sur la question de la famille et de la parentalité
o Coordination d'un réseau d'acteurs parentalité sur le territoire : animations de réunion, mobilisation d'acteurs de proximité œuvrent dans le champ de la parentalité

- Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur des démarches participatives
o Organisation et mise en œuvre de séjours familles, de week ends familles et de sorties
o Programmation et animation d'activités parents-enfants (ateliers parents-enfants, ateliers parents et accompagnement à la parentalité)
o Veille sur les initiatives des familles et des habitants et soutien technique à leur mise en œuvre
o Valorisation des actions conduites par le centre à destination des familles auprès des habitants et des partenaires

- Contribuer à l'animation globale : association / quartier / structure / habitants :
o Favoris la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
o Contribution au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
o Participation à l'élaboration et au déploiement du projet social dans son secteur en associant la participation des habitants.

- Coordonner le dispositif CLAS
o Gestion administrative du CLAS
o Articulation du CLAS avec les autres dispositifs d'accompagnement à la scolarité existants dans le territoire d'intervention du centre
o Animation et coordination éducative du groupe de bénévoles et/ou de salariés du centre investis dans la mise en œuvre du CLAS
o Accompagnement des enfants et des jeunes dans la réalisation de leurs devoirs

MISSIONS SPECIFIQUES

- Concevoir et animer des actions et projets à destination du public seniors
- Analyse permanente des besoins et des problématiques des usagers, exprimés ou non, et étude des ressources existant dans le territoire qui permettent d'y répondre
- Organisation et mise en œuvre de séjours seniors, de week-ends seniors et de sorties
- Programmation et animation d'activités seniors

Compétences

• - Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
• - Encourager la participation des participants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

• - Animation socioculturelle (CESF - ASSISTANT SOCIAL ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BUT CARRIERES SOCIALES) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OIKOS Maison des centres socioculturels

Offre n°143 : Carrossier (ère) - peintre H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - BELFORT ()

Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION

2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont :
Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie
Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile

Les principales missions :
- Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules.
- Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures.
- Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires.
- Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées.
- Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés.
- Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture.

Description du profil recherché:
- Expérience en Carrosserie
- Expérience en peinture Automobile
- Salaire selon expérience motivant

Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement.

Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr

Compétences

• - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
• - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Formations

• - Carrosserie | CAP, BEP et équivalents
• - Peinture carrosserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CARROSSERIE BERT CHAMPION SARL

Offre n°144 : Ingénieur(e) Physico-chimiste - Chef de projets R&D (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 70 - HERICOURT ()

POSTE ET MISSION

Véritable lien entre les équipes techniques, la gestion de projet et les ventes, vous développez les futures solutions techniques de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Innovation, vous avez la responsabilité de l'organisation, la coordination et la réalisation des projets de R&D internes et clients :

Superviser et encadrer l'équipe laboratoire (Ingénieur(e) et/ou Technicien(ne) R&D)

Assurer la réalisation des projets R&D clients :
- Vous participez à la construction du cahier des charges,
- Vous entretenez la relation avec le client autour du projet,
- Vous êtes garant de la bonne réalisation des projets (délais, coûts, livrables, résultats scientifiques.)

Assurer la réalisation des projets R&D internes :
- Vous développez de nouvelles technologies d'encapsulation,
- En relation avec les autres sociétés du groupe, vous élaborez de nouvelles formules et nouvelles galéniques accueillant nos ingrédients encapsulés.

Fort(e) de votre expertise technique et de vos qualités de management et d'organisation, vous conduisez vos missions dans un contexte d'impact positif : durabilité, naturalité.


PROFIL

H/F, de formation BAC+5 en chimie (ou doctorat), vous avez une expérience des milieux dispersés et/ou en microencapsulation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire à dimension managériale, idéalement au sein d'un laboratoire de R&D.

- Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine ayant le gout du service et de l'accompagnement des clients,
- Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en simultané,
- Vous avez une certaine curiosité technologique et avez la capacité à vous projeter dans des environnements industriels très différents.
- Anglais indispensable.


INFORMATIONS SUR CREATHES


Acteur stratégique du Groupe SWEETCH, nous sommes spécialisés dans les ingrédients cosmétiques naturels innovants, et nous développons et fabriquons des nouvelles générations de poudres, de dispersions, de granulés, de gels ou encore de billes.
Au service des PME comme des grands groupes, nos solutions allient naturalité, innovation et performance. Notre environnement de travail favorise la proximité entre les différents collaborateurs. Notre méthode « positive viewing » s'appuie sur notre ambition d'agir positivement sur la santé du consommateur. Engagés dans une démarche d'éco-responsabilité, nous portons une attention particulière à l'origine de nos ingrédients et à l'impact environnemental de nos procédés d'encapsulation.

Compétences

• - Gestion budgétaire
• - Concevoir et gérer un projet
• - Élaborer des propositions techniques
• - Identifier les contraintes d'un projet
• - Animer, coordonner une équipe
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
• - Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
• - Conduire des travaux d'études et de recherche
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Procéder à des tests, expérimentations
• - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• - Structurer, synthétiser des informations

Formations

• - Chimie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CREATHES

Offre n°145 : Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 25 - Montbéliard ()

Vos missions :
DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES !

Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie.


LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES

De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile.

Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.
Votre profil :
CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST.

Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion.

Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.


AVEC AZAÉ/DOMALIANCE, VOUS BÉNÉFICIEZ.

* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.



Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour.



Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• DOMALIANCE VESOUL

  Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité, la réactivité et le professionnalisme ? Rejoignez notre équipe en tant qu'aide ménager(e)

Offre n°146 : CHAUFFAGISTE/TUYAUTEUR CVC POLYVALENT (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 25 - MONTBELIARD ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage et de la climatisation, un.e chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent à Montbéliard (25200) en CDI.
- Installation de chaufferies gaz, fioul, bois granulés, bois déchiqueté, pompes à chaleur et groupes d'eau glacée de petites à grosses puissances (25kW à 2000kW)
- Pose d'équipements CVC de tous types (aérothermes eau chaude, aérothermes gaz, radiants gaz, panneaux rayonnants eau chaude, générateurs d'air chaud, planchers chauffants, radiateurs, climatisation à détente directe (2/3 tubes), cassettes hydrauliques 2 tubes/4 tubes, Centrales de Traitement d'Air, Roof Top, etc.)
- Pose et façonnage de réseaux hydrauliques en acier (DN15 à DN250), cuivre, inox serti, et aérauliques (gaine VMC circulaire, rectangulaire, perforée...) compris création de supportages
- Manutention et raccordements hydrauliques et électriques des équipements annexes (circulateurs, déssileurs, réservoirs de stockage, maintien de pression, régulation, GTC...)
- Respect et applications des normes en vigueur (électriques, étanchéité des réseaux de ventilation, gaz, bois, fioul, etc.)
- Interaction permanente avec l'Ingénieur d'Affaires et coordination avec les autres corps d'états intervenant sur chantier
Description du profil recherché :
- Motivé.e, curieux.se, polyvalent.e, organisé.e et autonome
- Maîtrise de la lecture de plans, de schémas hydrauliques et aérauliques en 2D et 3D
- Capacité à analyser les situations et à définir les méthodes adaptées en collaboration avec l'Ingénieur d'Affaires
- Bon relationnel pour mener à bien les missions confiées
- Expérience minimum de 5/6 ans dans le domaine du CVC tertiaire/industriel
- Permis B indispensable

Cette offre vous correspond ? Rejoignez notre client spécialisé dans le chauffage et la climatisation à Montbéliard (25200) en tant que chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent en CDI.

Entreprise

• CRIT

Offre n°147 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 90 - ANDELNANS ()

Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, sur un site de type magasin et obligatoirement titulaire d'une carte professionnel à jour.

VOS MISSIONS

Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

- Lutter contre la démarque inconnue
- Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité
- Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site
- Conseiller le client en terme de sécurité des biens et des personnes

Vous travaillez en horaires variables en semaine matin, après midi, journée et les week-ends et jours fériés selon votre planning.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil
Vous êtes notre candidat.e si :

- Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
- Vous êtes disponible et ponctuel.le

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (e présentiel) avec votre futur.e Manager.

Compétences

• - Adapter son discours selon l'interlocuteur
• - Contrôler ou appréhender une personne
• - Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• SECURITAS FRANCE SARL

Offre n°148 : SERVEUR SAISONNIER (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - service restaurant brasserie
• • 90 - DANJOUTIN ()

Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique de 4 collaborateurs en salle. Restaurant traditionnel, vous serez responsable d'un groupe de tables.

Responsabilités :

Accueillir les clients et les accompagner à leur table,
Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine,
Servir les plats et les boissons de manière professionnelle,
Assurer la propreté des tables et de l'espace de restauration,
Répondre aux besoins des clients et veiller à leur satisfaction,
Savoir détailler les plats,
Débarrasser la table et la redresse.

Expérience :

Expérience exigée dans le service client, la restauration ou l'hôtellerie
Connaissance des normes de service et des bonnes pratiques en matière d'alimentation.

Type d'emploi : CDD

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Offre n°149 : Conducteur ou conductrice de trains TER - BELFORT (90) (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 90 - Belfort ()

Conducteur ou conductrice de trains TER - BELFORT (90)
Publiée le 25/03/2025

Description de l'employeur
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !


Description du poste
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.

Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :

Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ

Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire

Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs

Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production

Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun.

Contexte

Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.



Horaires

Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.

En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.

Ce que nous vous offrons
Formation

Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.

Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)


Profil recherché
Profil avec ou sans expérience.

Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients.

Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains :

BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,

certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ).

ou CAP, BEP,.

Vos qualités :

Autonomie

Rigueur/Concentration

Réactivité

Sang fro

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Entreprise

• SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE

Offre n°150 : Chef de service éducatif (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 90 - Bavilliers ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'association c'est 300 salariés, 9 établissements et 140 adhérents.

L'ASEA Nord Franche Comté recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social à Bavilliers (90800) en CDI, à temps plein, à compter du 1er juillet 2025.

La structure accueille 20 enfants, filles et garçons, entre 10 et 18 ans.

Missions :

Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure.

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 16 professionnels répartie sur 2 unités de vie. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité.

Vos principales missions seront:

- Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires.
- Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires
- Organiser l'activité éducative.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings
- Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Développer un réseau de partenariat.

Profil :

Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance.

Conditions d'emploi :

Salaire selon les grilles de la convention collective 66,
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois,
+18 jours de congés supplémentaires,
+18 jours RTT,
+astreintes,
+ CE.

Recensement des candidatures jusqu'au 30 avril 2025.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ASEA Nord Franche comt

  Accompagnement social des personnes et des familles.