Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lélex située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lélex. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - ST GENIS POUILLY, 39 - Villard-Saint-Sauveur, 01 - GEX ... .
Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de ST GENIS POUILLY, nous recrutons un Conseiller de vente CHAUSSURES / Sports Collectifs H/F. Directement rattaché(e) au Responsable de rayon RUNNING, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise - Expédier les produits en garantissant la bonne tenue des délais de livraison pour le client - Proposer des solutions et/ou évolutions de procédures en vue de toujours garantir la satisfaction client - Etre force de proposition quant au développement du service proposé Profil : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience dans le domaine de la chaussure de sport vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
L'agence Adecco de Saint-Claude recrute, pour son client, spécialisé dans la vente de fromage, basé sur le secteur du Haut-Jura, un Vendeur (H/F) à temps plein en vue d'une longue mission intérimaire. Sous la responsabilité du Responsable du magasin, vous serez en charge de la vente des produits du magasin, vous conseillerez et guiderez les clients dans leurs achats. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle dans les produits fromagers et du terroir. - Identifier les besoins des clients et faire la coupe des fromages. - Réaliser les actes de vente et procéder à l'encaissement -Participer à la présentation des produits et à leur mise en valeur - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurisation des produits Poste à 12€ évolutif après période d'essai. Horaire du lundi au samedi de 9H00 à 12h00 et de 14H à 19H. Travail le dimanche matin de 9H00 à 12h00. Votre profil : - Dynamique, réactif, bon contact avec la clientèle - Vous aimez travailler en équipe. - Port de charge de 20 kg environ Cette annonce vous intéresse veuillez postuler en ligne sur adecco.fr
MISSIONS PRINCIPALES - Organiser et coordonner l'activité du Point Justice et France services : tenue du planning de réservation des bureaux pour les permanences ; - Analyse des demandes des usagers et prise de rendez-vous pour les permanences des partenaires du Point Justice et France services ; - Accompagnement des usagers pour la réalisation de leurs démarches administratives dématérialisées ; - Accueil des usagers, régulation des entrées, surveillance des accès et fluidifier les attentes ; - Renseigner et orienter le public vers les services compétents pour répondre à leurs demandes - Appliquer et faire respecter les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ; - Suivi statistique de la fréquentation des permanences, du Point justice et de l'accueil - Renfort aux animatrices France service sur les démarches simples et courantes : remise des formulaires, informations sur les démarches pouvant être effectuées en ligne, orientation, mise en relation avec les services compétents. PROFIL - Formation et expérience requises dans le domaine de l'accueil et du secrétariat. - Expérience d'au moins un an dans une collectivité territoriale vivement souhaitée. - Maîtriser parfaitement les règles de l'expression écrite (orthographe, syntaxe, grammaire). - Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, gestion d'agendas électroniques). - Maîtrise de l'anglais appréciée RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : RTT - supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service Population, Elections et Etat-Civil, et au sein d'une équipe de 4 agents administratifs polyvalents, vous serez amené, après formation préalable, à vous occuper de : Le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs confiés L'exécution et le suivi des procédures et des décisions administratives Le traitement et l'instruction des dossiers d'état civil Le suivi et la gestion des listes électorales L'organisation des différentes élections La délivrance de pièces et documents se rapportant aux affaires réglementaires La gestion et le suivi du recensement militaire L'organisation et la préparation des opérations de recensement de la population La réception, le traitement et l'affichage d'information à caractère légal et réglementaire La réalisation de travaux de bureautique Le tri, le classement et l'archivage des documents du service La gestion et le suivi du plan d'occupation des salles municipales La gestion et le suivi de l'utilisation des véhicules de service affectés à la Mairie La réception, la diffusion et l'expédition des plis. L'assistance et le conseil auprès des administrés et usagers dans leurs démarches administratives. La délivrance des titres sécurisés Cartes Nationales d'identité et Passeports L'accueil physique et téléphonique des administrés et usagers L'orientation des demandes vers les services municipaux compétents
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
Nous sommes à la recherche d'employé(e) de ménage pour rejoindre notre équipe au sein de notre village vacances. Vos principales missions seront le nettoyage des hébergements, la propreté des parties communes (accueil, bar, etc.), et toutes autres tâches liées à l'entretien des locaux. Horaires : 34 heures 20 par semaine Salaire brut : 1801,57 € Avantages : Possibilité d'être logé et nourri sur place. si vous donnez satisfaction, nous pouvons reconduire le contrat pour la saison d'été, de mai à septembre. Si vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et avez de l'expérience dans le domaine du nettoyage, n'hésitez pas à postuler. Nous offrons un environnement de travail agréable et des conditions avantageuses. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un séjour agréable à nos vacanciers !
Pour compléter notre équipe, ADAGIO APARTHOTEL recherche un/une gouvernant(e) général(e) pour exercer dans l'hôtel situé à Thoiry. Sous la responsabilité du manager, vous êtes garant du bon contrôle des chambres et des étages ainsi que de la satisfaction des clients. Votre sens du service est inné et vous savez allier efficacité, discrétion et diplomatie avec le sourire. Vos missions seront les suivantes : - contrôler le respect des procédures de nettoyage des chambres (départ et recouche) et des étages. - assurer le confort et la qualité de séjour des clients en répondant notamment à leurs demandes et attentes. - organiser la journée en fonction des priorités (arrivées clients, interventions techniques.). - préparer les différents rapports liés aux activités du service. - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (dangerosité des produits) - planifier l'activité du personnel des étages. - évaluer et gérer la charge de travail en fonction des états prévisionnels. - encadrer les équipes - gérer et organiser les stocks de linge et fourniture. - assurer la bonne communication avec les autres services de l'hôtel et les fournisseurs. Nous recherchons le profil suivant : - vous possédez la formation de gouvernante - vous avez au minimum une expérience d'un an dans un hôtel. - vous maîtrisez l'anglais. - vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. - vous êtes une personne organisée, réfléchie, rigoureuse et soucieuse du détail. - vous avez une bonne communication. - vous êtes un leader et véhiculez une image exemplaire auprès des équipes Contrat en CDI, à temps plein, 39h/semaine. N'hésitez plus et rejoignez nous !!
Cafétéria pied des pistes du Col de la Faucille Poste polyvalent : -encaissement -alimentation du self service -participation cuisine -sandwich crêpes.
Nous recherchons une personne dynamique, souriante, motive e et aimant le contact avec la cliente le pour rejoindre notre équipe. LA BOULANGE, demande d'être efficace et réactif(ve), il vous faudra servir et accompagner le client dans ses choix, faire le réassort des différents produits du magasin et faire le rangement et l'entretien du magasin. LA BOULANGE propose un salaire motivant pour un contrat de 25h00 semaine - du lundi au vendredi de 15h à 20h Selon compétences et Motivations nous offrons un salaire Net de 1600€ pouvant rapidement évoluer à 1800 Euros + une Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise. + 13 eme Mois + le Pain en avantage tous les jours travailler + 2 jours de repos cumulés pas séparés + un week-end tout les 3 semaines en repos Vous travaillerez avec une autre personne pendant les temps forts . Et fin de semaine LA BOULANGE Travail le dimanche et les jours féries, ( de butant accepte ) Formation interne assurée !! Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation a l'adresse mail
Nous recherchons une personne dynamique, souriante, motive e et aimant le contact avec la cliente le pour rejoindre notre équipe. LA BOULANGE, demande d'être efficace et réactif(ve), il vous faudra servir et accompagner le client dans ses choix, faire le réassort des différents produits du magasin et faire le rangement et l'entretien du magasin. LA BOULANGE propose un salaire motivant pour un contrat de 35h00 semaine, de 6h à 13h Selon compétences et Motivations nous offrons un salaire Net de 1600€ pouvant rapidement évoluer à 1800(e) + une Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise. + 13 eme Mois + le Pain en avantage tous les jours travailler + 2 jours de repos : samedi & dimanche Formation interne assurée !! Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation a l'adresse mail
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Longchaumois, en CDI un Aide Fromager (H/F). Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de l'affinage du fromage, est à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre son équipe passionnée. Soucieux de préserver les traditions et les valeurs du terroir, notre client s'engage à offrir des produits authentiques et de haute qualité. Vos missions seront les suivantes : - Votre rôle consistera à assister le fromager dans toutes les étapes de la fabrication du fromage, de la réception du lait à l'affinage. - Vous serez également responsable du nettoyage de l'atelier et veillerez au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. - En tant que membre de l'équipe de fabrication du Morbier et du Bleu de Gex, vous aurez l'opportunité de participer à la création de ces fromages emblématiques. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, dans une ambiance conviviale et solidaire. Profil : - Vous possédez un diplôme de niveau CAP/BEP et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la fromagerie. - Vous êtes capable de travailler à un rythme soutenu tout en restant attentif aux détails. - Votre curiosité et votre organisation vous permettent de vous adapter facilement aux différentes tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes passionné par les fromages AOP de notre région et souhaitez contribuer à leur fabrication. - Vous êtes rigoureux et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les connaissances dans la fabrication des produits de notre région (Morbier, Comté, Bleu de Gex.) sont obligatoires. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre client et faites partie d'une entreprise engagée, attachée à ses valeurs et à la qualité de ses produits. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et de participer à la préservation de notre patrimoine gastronomique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2024-2025 : Agent Remontées Mécaniques (H/F) Week-ends et vacances scolaires Postes à pouvoir sur les sites de Crozet, Lélex, La Faucille Votre Mission : Surveillance d'exploitation de la remontée mécanique Ouverture au public, accueil et contrôle des titres de transport Surveillance et assistance de l'embarquement et du débarquement de la clientèle des équipements et des charges diverses Entretien du poste de travail (des cabines, des sièges, des perches, de la gare) Respect des procédures et consignes Participation aux travaux de maintenance Informer les clients sur les horaires, le plan, l'état des pistes et les assister en cas de besoin lors de l'embarquement/débarquement Travailler en respectant les règles de sécurité des biens et des personnes Votre profil : Débutant accepté Esprit d'équipe, Dynamisme, Rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier 35h/semaine durant les vacances scolaires de décembre et février et 14h les weekends janvier/mars Dates envisagées du contrat du 18/12/2024 au 30/03/2025 Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Ce que nous vous offrons : Fourchette comprise entre 1782 euros et 1822 euros mensuel brut (en fonction de votre expérience et CQP) + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Cadre d'emploi des adjoints techniques (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du service technique rattaché à la Direction générale des services techniques, vous Assurez l'assistance du DGST et de son adjoint en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS PRINCIPALES - Assister le DGST et son adjoint dans l'organisation des agendas, la préparation des réunions, - Participer à des réunions internes et en rédiger les comptes-rendus, - Gérer les flux de correspondance écrite et numérique destinés aux services de la DGST, - Superviser et contrôler les courriers présentés à la signature du DGST et des élus, - Assurer l'accueil physique et téléphonique pour le DGST et son adjoint, - Produire, mettre en forme des notes et courriers, - Classer, archiver les dossiers de la DGST, - Superviser l'élaboration des projets de délibération et préparer les dossiers des instances politiques pour l'ensemble de la DGST MISSIONS ANNEXES - Suppléer l'agent de l'accueil pendant les périodes de congés - Administrer le courrier « arrivé » - Enregistrement et distribution du courrier, supervision du traitement du courrier - Suppléer le secrétariat du Cabinet du Président pendant les périodes de congés PROFIL - Formation de niveau Bac à Bac+3 souhaitée dans le domaine de l'administratif ou du secrétariat - Excellente organisation et gestion du temps de travail - Aisance en expression orale - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Très bonne présentation - Gestion des agendas et planification des réunions - Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de suivi de projet - Accueil téléphonique et physique au secrétariat - Responsabilité de la gestion des flux de courriers entrants et sortants - Prises de notes et rédaction de comptes-rendus RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels (catégorie B ou C) - Poste ouvert sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoint administratifs territoriaux - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
MISSIONS DU POSTE : Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des divers partenaires, Gestion des dossiers clients, Secrétariat, organisation planning, classement, traitement du courrier et des colis (poste et transporteur), Mise en place et préparation des salles de réunion, séminaire en fonction des attentes des clients, Gestion des impayés - facturation via logiciel comptable Saisies comptables Organisation et mise en place de la prospection client - actions commerciales Compétences Profil commercial attendu, goût du challenge Comprendre et anticiper les besoins de la clientèle Facilités d'adaptation, ouvert(e) aux changements, Bonne élocution, bonne orthographe, Ponctuel(le), sérieux (se) PROFIL : Formation et expérience BAC + 2 souhaité : le tempérament - la motivation et plus simplement « le bon sens » importent plus que le niveau de formation Maîtrise parfaite de l'outil informatique : word, excel, Expérience commerciale en vente de services à la clientèle et prospection Formation interne assurée par l'employeur Qualités requises Discrétion et confidentialité indispensable pour ce poste Esprit commercial, réactivité, bon sens, Personnalité enthousiaste, « rayonnante » Goût du challenge Horaires du lundi au vendredi : 9 h- 12 h et 13 h 30 - 17 h 30
Notre magasin de Thoiry recrute un/e Assistant/e Polyvalent/e. Vos missions en magasin au sein de l'équipe : Faire vivre à chaque client une expérience magasin unique : - Accueillir chaleureusement chaque client - Accompagner et fidéliser nos clients dans leur parcours magasin dans leurs achats plaisir - Proposer les services Maisons du Monde à nos clients (Alma, Rhinov.) - Gérer & traiter les commandes en click & collect - Gérer l'encaissement en respectant les procédures Donner du style à votre magasin : - Participer aux livraisons, au réassort et à l'implantation des produits et des nouveaux thèmes afin de sublimer nos collections - Mettre en œuvre notre plan merchandising pour inspirer nos clients Être acteur dans la réussite de votre magasin : - Connaître les indicateurs commerciaux de votre magasin et appliquer, avec les managers et l'équipe, les plans d'action pour atteindre les objectifs - Développer les ventes et le taux de transformation Être ambassadeur de la marque / Diffuser et incarner les valeurs de la marque - Être ambassadeur et représenter la marque (connaître les projets de l'entreprise, les partager au client, etc.) Vous partagez nos valeurs d'optimisme, de créativité, d'engagement et de proximité, rejoignez-nous ! Ce qui vous attend en magasin : - Un accueil de l'équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d'intégration « HOME » - Des formations toute l'année grâce à notre application « My MDM Coach » - De réelles possibilités d'évoluer dans l'enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interne - Des challenges réguliers - Un package composé d'une rémunération fixe et variable et de multiples avantages sociaux - Une bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelle Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez les missions principales suivantes : - Accompagner de manière proactive les abonnés confrontés à des difficultés de paiement, en offrant des solutions adaptées et en les guidant dans le processus de régularisation ; - Traiter quotidiennement les actions à mener telles que : relances téléphoniques, traitement des mails, P.N .D (Plis Non Distribués) ; - Prendre en charge la gestion des écrêtements financiers et des contentieux, en veillant à leur résolution rapide et efficace ; - Assurer la mise à jour régulière des dossiers des syndics et renforcer la communication avec ces parties prenantes essentielles pour améliorer la gestion et l'accès à l'eau ; - Répondre aux questionnements du Trésor Public ; - Élaborer des rapports détaillés sur l'état des créances, les actions de recouvrement, et les résultats obtenus pour la direction ; - Effectuer des analyses régulières des comptes abonnés pour identifier les risques potentiels et proposer des solutions préventives ; - Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement pour garantir la conformité des pratiques ; - Apporter un soutien et une assistance quotidienne aux équipes de finance, facturation et abonnés, tout en favorisant un esprit de solidarité et de collaboration au sein du service. PROFIL - Bac +2/3 en Gestion, Comptabilité, ou domaine similaire et une expérience significative dans un poste similaire. - Maitrise des outils du pack office - Excellente élocution avec de solides capacités rédactionnelles et relationnelles. - Sens du service public et capacité à gérer les interactions avec les abonnés de manière professionnelle. - Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant une bonne dynamique d'équipe - Aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie - La pratique de l'anglais est un atout pour interagir avec une clientèle internationale DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille - Aide au logement 1%
Accueillir et conseiller la clientèle Gérer le planning lié à la vente de produits ESF Traiter les demandes des clients (mails, téléphone...) Encaisser les paiements et comptabiliser les recettes en fin de journée Autres tâches à la demande de la direction Pourra être amené(e) à se déplacer entre les sites de Lélex ou Crozet
Une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses salariés? Lisez attentivement car elle est là et vous attend au coeur du Jura dans les montagnes. Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client un Animateur Qualité H/F en vue d'une longue mission intérimaire. Vous serez en charge de toute la partie Assurance qualité produit. Vous effectuerez les prélèvements sur les lignes. Vous animerez les méthodes de résolution des problèmes. Vous effectuerez également des petits audits terrains. Vous serez amené à remplir la défauthèque. En cas d'anomalie, vous serez en lien avec le référent qualité avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Formation de 4 semaines sur les postes de l'entreprise. - Poste en équipe journée. - Salaire à négocier selon profil. - Tickets restaurants + frais de kilomètres défrayés. Vous avez une première expérience en qualité avec les notions en qualité et les notions de vocabulaire approprié. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un univers automobile. Vous savez faire preuve de prise de recul. Vous possédez une bonne capacité de communication. Vous êtes une personne sachant faire preuve de méticulosité. Vous appréciez l'autonomie.
Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client spécialisé dans le luxe et situé en plein cœur des montagne un Référent Qualité H/F en vue d'une embauche en CDI. Vous serez en charge d'animer l'activité qualité au sein de votre atelier en gérant l'organisation des plannings. Vous managerez également les animateurs qualités de votre atelier. Vous devrez vous assurer de la bonne application des procédures qualité interne et vous réaliserez les procédures. Si besoin de remplacement vous devrez occuper le poste d'animateur qualité en cas d'absence ou de surcroit d'activité. Vous serez en charge de former les collaborateurs aux différents contrôles qualité lié aux process de fabrication et standard de contrôle Vous serez en charge de toute la gestion des non-conformités internes Vous réaliserez le suivi des réclamations fournisseurs de votre atelier. Vous serez en charge de l'envoi d'échantillons pour contrôle de titres (douanes). Vous traiterez également les éventuels écarts LMA. Vous serez en charge de l'animation et de la participation à la réunion qualité. Vous réaliserez également les audits atelier. Poste en horaire de journée. Tickets restaus et frais de kilomètres défrayés. Vous avez une première expérience sur ce type de poste. Vous possédez des connaissances sur les métiers du sertissage, polissage, controle final, soudure... Vous savez utiliser les outils de mesure. Vous possédez une bonne capacité de communication afin de mener à bien les audits. Vous maîtrisez l'outil informatique et idéalement vous connaissez l'ERP. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome. Vous savez faire preuve de réactivité. Vous êtes force de propositions.
Sous la supervision de la responsable du pôle enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans l'encadrement et l'animation d'enfants lors des temps de pause. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à leur bien-être, leur sécurité, et leur épanouissement, tout en développant un lien privilégié avec eux. Vos missions À la cantine : - Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne en encadrant les enfants et en garantissant leur bien-être et leur sécurité. - Faciliter la prise de repas en aidant au service et en veillant à ce que tous les enfants soient bien pris en charge. - Prendre en charge les PAI. - Contribuer à la mise en place et au rangement des locaux pour maintenir un environnement propre et organisé. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité pour la santé et le bien-être des enfants. En temps périscolaire : -Encadrer et superviser les enfants pendant les activités en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. -Favoriser un environnement inclusif où chaque enfant se sent valorisé et respecté. -Animer des jeux, des sports, des activités artistiques et des sorties en plein air. -Respecter et faire respecter les règles et les protocoles du centre. Horaires du poste : 17h30 annualisée 11h30-14h30 // 16h00-18h30 : Les lundis, mardis, jeudi et vendredi Pas de travail les mercredis et les vacances scolaires Si vous êtes passionné par l'éducation, l'animation et que vous cherchez à faire une différence dans la vie des enfants, rejoignez notre équipe et contribuez à créer des moments magiques pour nos jeunes participants.
Forte de plus de 100 ans d'existence, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur le quart Sud Est de la France. Nos équipes proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels du bâtiment et des particuliers. Enseigne du Groupe SAMSE, nous nous attachons à préserver la proximité et la convivialité avec l'ensemble de nos interlocuteurs. Afin de renforcer notre équipe nous ouvrons un poste de Commercial(e) sédentaire à l'agence de St-Genis-Pouilly (01 - Ain). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Sébastien, notre Chef d'agence. Débordant(e) d'énergie, tu es un véritable pilier pour les performances commerciales de l'agence. Tes excellentes qualités relationnelles te permettent de te mettre dans la peau de tes clients, d'en comprendre les problématiques et les besoins. Les clients de l'agence sont d'ailleurs toujours bien reçus, avec tes collègues caristes et commerciaux vous mettez tout en œuvre pour ça ! Tes futures missions : Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, Etre l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence, Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité, Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Tu as une 1ere expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux de construction. Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein (35h00). - basé à Saint-Genis-Pouilly, au cœur du pays de Gex. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable de 25 à 30 K€. - Primes de vacances et de fin d'année équivalentes à 0,40 mois de salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement à Plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer un suivi de rayon ( rangement + réassort + façing) pour l'un de nos clients. CDI 2H / SEMAINE (idéalement le vendredi matin) Dès que possible IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS
Technicien poseur de pare brise (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons une rémunération selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pouvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
AssuGlass est votre spécialiste en réparation et remplacement de pare-brise.
Cabinet dentaire sur Thoiry recherche un(e) assistant(e) dentaire formé.e et diplômé.e (CDD 6 mois). Possibilité d'ouvrir le poste à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : CDD 18 mois avec un jour par semaine (lundi) en formation sur Annecy, salaire : 1850 euros brut le temps de la formation dont nous prenons en charge le coût. Votre mission: - Préparation du matériel - Stérilisation du matériel - Assistance au praticien pendant l'intervention Horaires : 8h30-17h30 du lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi, reste exceptionnel) Rémunération selon expérience sur le poste
Votre agence ASSADIA Pays De Gex , spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 0 à 12ans. Une expérience auprès d'enfants et une affinité pour l'animation sont souhaitées pour les enfants ayant plus de 3 ans. Pour les moins de 3 ans un diplôme de la petite enfance est indispensable. Nous recrutons aussi bien pour des Jobs étudiants, des compléments d'activité ou des professionnels de la petite enfance. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriant.e.s, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Salaire horaire : à partir de 15 € brut (CP inclus) - Horaires : les lundis, mardis, jeudis, vendredis pour le périscolaire du matin Et/ou de l'après-midi. Le mercredi en journée. - Lieu de travail : domicile du client/ Pays de Gex - Début de la mission : ASAP - Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités
La Ville de Saint Genis Pouilly recrute DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance. Plusieurs postes de 30 à 90% (10h30 à 31h30 hebdomadaires) Pour compléter l'équipe d'animateurs pour l'année scolaire Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs ) - Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités PROFIL - Bonne maîtrise des techniques d'animation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique - Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Avoir le sens des responsabilités - Travailler dans un environnement bruyant - Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants - Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire REMUNERATION : - Contrat de travail à temps partiel, rémunération selon grille FPT - Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA - Prime vacance - Avantage en nature repas en fonction des périodes travaillées Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités. Envoyez-nous votre candidature !
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour un client national et de renommée des Facteurs (H/F). Vous avez le sens relationnel et travailler dehors par tout temps ne vous effraie pas ? En tant que facteur, vous serez en charge de : - Préparer et distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Possibilités de poste en voiture et également en vélo. Avantages : Tickets restaurant indemnité de collation prime complément familial ... Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (smartphones). Vous savez lire, écrire, compter et vous repérer. Vous êtes rigoureux, autonome, ponctuel, et avez une faculté d'adaptation et de mémorisation. Alors n'hésitez pas à nous contacter à l'agence de Saint Genis Pouilly ou déposez votre candidature en ligne. Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - Une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national) - La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - des chèques vacances, une prime rentrées scolaire pour les enfants... . - et bien d'autres surprises...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe CAP Petite enfance obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 02 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 14h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Le travail consiste à : - réceptionné la vaisselle sale - laver la vaisselle à la machine ou à la main - ranger la vaisselle - tenir son poste de travail propre et ordonné Le poste est nourri et logé dans un appartement indépendant 35h/semaine (possibilité heures supplémentaires), travail le samedi et le dimanche.
Vos missions _ Réaliser la préparation des commandes en tenant compte des cahiers des charges clients, _ Sortir les produits des stocks, respecter les règles et normes de conditionnement de chaque produit, _ Préparer le colis et vérifier en binôme sa bonne réalisation, _ Gérer les expéditions de la facturation jusqu'à la réalisation du bordereau de transport, _ Effectuer des contrôles et inventaires réguliers des stocks et assurer leur mise à jour informatique, _ Organiser le rangement des produits dans divers espaces de stockage, des étagères gérées par fichiers Excel aux stockeurs modernes avec gestion informatique./Vous faites preuve de rigueur, possédez un bon sens de l'organisation et savez prioriser les tâches. Patient, vous savez être persévérant pour trouver les articles localisés dans des zones de stockage dispersés. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe de 2 personnes. Une première expérience en logistique est souhaitée et des compétences informatiques sont un plus. CDI de 35h (vendredi après-midi non travaillé)- Rémunération selon profil - contrat d'intéressement- tickets restaurant - indemnité de transport.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Poste à pouvoir sur les sites : Crozet/Lelex, La Faucille Missions : Sous la responsabilité du Responsable du Service des Pistes, vous êtes le garant de la sécurité des pistes sur votre secteur. Vos missions sont les suivantes : -Assurer l'organisation des ouvertures, l'exploitation et de la fermeture des pistes sur le secteur -Coordonner les actions de son équipe avec celles des autres services du domaine (remontées mécaniques, damage, neige, régulation) -Garantir la sécurité de son équipe (veiller au port des EPI et au respect des consignes de sécurité) -Accueillir et former son équipe -Assurer le suivi administratif de l'activité (registres de sécurité, rédaction des bons de secours, suivi du personnel.) -Veiller au maintien en état des postes de secours, du matériel et du balisage -Veiller à la qualité de la relation clients sur le secteur et régler les litiges si besoin Votre profil : -Vous disposez du diplôme pisteur-secouriste 1er degré ou 2ème degré -Vous avez une première expérience réussie en tant que manager -Avoir le certificat d'artificier serait un plus -Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier Dates envisagées du contrat du 04/11/2024 au 11/04/2025 35h/semaine, Temps plein Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Formation renforcée et accompagnement assuré pendant la durée de la saison. Ce que nous vous offrons : Rémunération mensuelle brut 2010 euros + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur) + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski.) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous êtes responsable du développement de votre périmètre afin de répondre aux objectifs fixés et aux besoins de nos clients. Les activités sont diversifiées, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : Appuyer le responsable dans la gestion quotidienne des rayons de produits secs Coordonner les opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits secs, en veillant à maintenir des niveaux de stock optimaux et à répondre aux besoins des clients Elaborer des plans d'actions spécifiques pour optimiser les stocks et réduire les pertes Définir les objectifs basés sur les prévisions globales du magasin et analyser les performances Proposer et organiser des événements sur votre périmètre (dégustations, animations, .) Participer aux briefs du site, organiser et animer les briefs journaliers et les échanges individuels de suivi d'activité Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité, en fournissant des conseils sur les produits et en assurant la propreté et la présentation attrayante du rayon Vous êtes : Idéalement issu(e) d'une formation en vente, vous possédez une expérience similaire réussie Reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur Force de proposition dans l'animation et le développement des performances de vos rayons Un coach de proximité et de terrain qui développe les compétences de son équipe en collaboration étroite avec ses homologues et le responsable de site. Nous offrons : Rémunération fixe + Prime de fin d'année Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Prime cooptation possible sur certains postes Mutuelle d'entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne et secondez le Directeur du magasin Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires Vous intégrez et formez les nouveaux talents, animez l'équipe, gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures... Chez Histoire d'Or, au-delà de votre diplôme, c'est votre personnalité et votre vécu professionnel qui seront déterminants. Fort d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans la vente et l'animation d'équipe (retail, hôtellerie, restauration, loisirs). Vous nous apportez votre énergie, votre enthousiasme et votre envie de découvrir un nouvel univers. nous nous chargeons du reste. Après un parcours d'intégration de 2 mois, rythmé entre nos magasins écoles et de nombreuses formations au sein de notre université d'entreprise, l'univers de la bijouterie n'aura plus de secret pour vous. Vous pourrez pleinement vous épanouir avec vos équipes dans l'atteinte de vos objectifs. On a tous une belle histoire à écrire. Venez écrire la vôtre dans l'une de nos bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie avec plus de 350 magasins en France, en Italie et en Belgique. Rendre le bijou accessible au plus grand nombre est notre raison d'être. Nous recherchons des collaborateurs prêts à partager notre passion de la relation clientèle pour accompagner nos clients à travers toutes leurs belles Histoires (Histoire d'Amour, Histoire d'un Oui, Histoire d'une vie, Histoire de naissance).
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes sur notre rayon informatique et bureautique. - Accueillir les clients et gérer notre point service (impressions, copies, scans et autres) - Mise en rayon et bonne tenue de ses rayons (informatique et bureautique) - Encaisser les clients. - Passer les commandes auprès des fournisseurs, gérer les accusés de réception de commande. - Polyvalence sur les autre rayons du magasin : mobilier et fournitures de bureau, loisirs créatifs. - Assister l'équipe commerciale dans leur travail au quotidien Votre profil : - Connaissances en matériel informatique (ordinateurs, imprimantes et accessoires informatiques) - Maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). - Savoir prendre des notes. - Être capable de rédiger. - Savoir hiérarchiser et classer des documents. - Être rigoureux (se), attentif (ve) au détail, organisé (e) et savoir gérer les priorités. -Rémunération : 22 800 euros BRUT par an -Prime mensuelle sur objectif -Type d'emploi : CDI -Date d'embauche : 18 novembre 2024 -35h semaine -1 jour repos hebdomadaire en plus du dimanche -5 semaines de congés payés
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € (salaire valable sur le département de la Haute Savoie et sur les supermarchés de Gex, Cessy et Ferney Voltaire. En dehors de ces supermarchés, la rémunération est celle donnée au niveau national pour le poste d'adjoint manager). Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance d'équipements électriques et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en Intérim, un Mécanicien Industriel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la maintenance d'équipements électriques, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera de faire : - Maintenance de collimateur pour les zones d'expériences du CERN + travail en support dans les zones expérimentales pour aider à la mise en place des configurations de ligne faisceau. - Montage/ assemblage de sous-ensembles, mécanique de précision - Assurer le suivi et effectuer les réglages pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements - Réaliser l'entretien et le dépannage des matériels mécaniques - Ajuster son travail en fonction des problèmes rencontrés - Intendance des bâtiments et de différentes zones prises en charge par le service Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'électromécanique ou la maintenance des équipements industriels. Vous êtes dynamique et faites preuve de collaboration sur votre travail, alors ce poste est fait pour vous. Salaire : 2400€ à 2800€ brut sur un contrat de 40H + panier repas et déplacements Si vous répondez à l'ensemble des compétences requises, n'hésitez pas à poster !
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Gex. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale, un BAFA ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850 € à 2050 € brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine sur 5 jours avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité nous recherchons immédiatement un(e) conseiller(ère) de mode en CDD jusqu'à fin décembre. La polyvalence du poste vous permets d'être en charge du conseil à la clientèle, de la mise en place des articles jusqu'à l'encaissement. Devenir conseiller vendeur mode chez Kiabi est une opportunité enrichissante pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel stimulant. En tant que conseiller, vous développerez une expertise approfondie des tendances actuelles et serez en mesure de fournir des recommandations de qualité aux clients. Vous aurez aussi l'occasion de travailler au sein d'une équipe passionnée par la mode, où le professionnalisme et l'excellence du service sont valorisés. Si vous aspirez à une carrière où votre sens du style et votre capacité à conseiller les clients font la différence, Kiabi est le lieu idéal pour vous. Travail possible les dimanches sur la période de décembre (majoré).
Et si vous OSIEZ le changement de vie ! VOUS VOULEZ DONNER UNE NOUVELLE ORIENTATION A VOTRE CARRIERE? GERER VOTRE VIE DE FAMILLE ET VOTRE AGENDA? Vous êtes peut-être restez dans la profession par passion, mais il est temps d'avoir une nouvelle vision du métier. Alors rejoignez-nous : vous ne serez jamais aussi bien accompagné que par le Réseau iad France (et par moi-même qui dispense les formations aux conseillers et managers de la région) Nous vous proposons : - Rémunération : touchez jusqu'à 87,8% (et bien au-delà en ajoutant les récurrences) des honoraires plutôt que 30-40-50% maximum - Leader : réseau leader en France avec 15'000 conseillers, 60'000 transactions, 80'000 annonces, 150'000 avis positifs - Coworking : possibilité de coworking dans près de 300 pôles de formation - Liberté : pas de contraintes d'horaire, pas de permanence, de hiérarchie, de lieu de travail imposé - International : possibilité de développer son activité dans 8 pays (marché de 4 Millions de transactions) et soyez visibles auprès de milliers d'acquéreurs étrangers grâce à la diffusion de 90 000 annonces sur iad overseas - Prescription : 700 000 apporteurs d'affaires grâce à l'application propertips - Services : assistance dédiée 6/7 de 9h à 17h, une gestionnaire, facturation en 24h, formation gratuite, service juridique, .... - Cohésion : conventions, séminaires, réunions d'équipes, récompense des top performers, ... - Outils : large diffusion des annonces, avis de valeur (A2C), pige (P2I), Playiad un outil évolutif - Communication : partenaire officiel du Top14, plan média d'envergure pour promouvoir la marque et les services - Patrimoine : aucun apport pour débuter, organisation cessible et transmissible Actionnariat : possibilité de devenir actionnaire - Formation : 23 ateliers et formations en présentiel animés par +600 FH et +40 heures de formations disponibles sur l'université en ligne Nous sommes aujourd'hui 15'000 professionnels exerçant sous l'enseigne iad France et ayant dans notre ADN 8 valeurs clés « Professionnalisme - Confiance - Courage - Humilité - Loyauté - Sagesse - Unité - Partage » Si ces mots font écho pour vous, que vous envisagez d'intégrer le réseau iad France ou que l'entrepreneuriat vous séduit et que vous souhaitez créer votre propre fonds de commerce. Nous permettrons à un titulaire de la carte professionnel comme vous d'intégrer iad par des modalités d'accueil spécifiques (accélération dans le développement de vos équipes).
Pour notre client spécialisé de la création du brut à la fabrication de bijoux pour les secteurs du lapidaire, de la bijouterie, de la sous-traitance joaillière et de l'horlogerie et basé sur Septmoncel (39310), nous recrutons un opérateur de fabrication et contrôle F/H. Rattaché au chef d'équipe, vous aurez en charge de démarrer la production sur votre machine, de nettoyer les pierres produites, les polir et de les contrôler visuellement, poids, taille...avant conditionnement selon OF. Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et travailler des produits de très haute qualité (luxe). Poste à pourvoir en intérim pour mission longue. Horaire 2x8 : 5h-13h et 13h-21h Vous êtes issu de l'industrie, vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui vous formera à un métier d'exception. Vous êtes minutieux, rigoureux et très attentif à la qualité des produits fabriqués Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre hôtel 4* recherche valets ou femmes de chambre pour compléter son équipe. Nous sommes à la recherche de personnes soigneuses et qui aiment travailler en équipe. Prendre soin de nos chambres et de notre hôtel sera votre mission première. Votre expérience dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, votre sens du détail et votre esprit d'initiative seront des atouts pour intégrer notre équipe. Vos responsabilités : - Assurer le nettoyage au quotidien des chambres ; - Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche ; - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge.
Notre équipe de réception recherche un nouvel élément pour leur venir en renfort. Résidence hôtelière 4* de 83 chambres sera vous perfectionner dans le monde de l'hôtellerie. Vous êtes passionné(e) par l'accueil et le contact avec les clients ? Vous cherchez une opportunité stable et enrichissante dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Réceptionniste Tournant H/F en CDI pour 39 heures par semaine ! À propos du poste : En tant que réceptionniste tournant, vous serez le visage de notre entreprise et jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients. Vos missions incluront : - Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Gérer les appels téléphoniques et les e-mails entrants. - Assurer la gestion des réservations - Fournir des informations précises sur les services de l'hôtel. Vous serez amené(e) à travailler aussi bien de jour que de nuit, afin de garantir une couverture continue et d'offrir un service client de qualité en toute circonstance. Horaire de travail tournant : -7h-15h -14h30-23h -22h-7h Profil recherché : - Expérience: Une première expérience en réception ou en service à la clientèle est un atout. - Compétences: Excellentes compétences en communication, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe. - Utilisation du logiciel FOLS - Langues: La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. - Qualités personnelles: Dynamisme, rigueur, sens du service, et une attitude positive. Ne manquez pas cette occasion de rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement, l'excellence et le bien-être de ses employés. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Pour renforcer notre équipe basée à St Genis Pouilly, nous recherchons des agent(e)s immobilier(e)s en transaction débutant(e)s ou expérimenté(e)s. Vos missions : - Vous prospectez des biens (appartements, maisons, terrains...) dans votre secteur pour les faire entrer dans votre portefeuille - Vous mettez en avant vos biens via différents canaux (photos, site, phoning...) - Vous effectuez les visites avec les potentiels acheteurs - Vous accompagnez vos clients (acheteur ou vendeur) de la recherche à la signature du l'acte de vente Votre profil : - Débutant(e) ou expérimenté(e) en immobilier, vous justifiez nécessairement d'une première expérience commerciale - Vous aimez le contact client, avez la fibre commerciale et avez envie de relever de nouveaux challenges - Vous êtes titulaire du permis de conduire pour vous rendre sur les différents biens Statut et rémunération à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience : - salaire fixe + commissions lors de la vente ou - avances sur commissions (% des commissions + élevé) Si cette offre d'emploi vous intéresse, participez à notre soirée de recrutement le 28 novembre prochain en postulant à cette offre ou en vous inscrivant directement via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/353225/la-foret-recrute-devenez-agent-immobilier-saint-genis-pouilly
Vous êtes passionné par l'univers de la grande distribution ? Vous savez fédérer et développer les compétences de vos équipes ? Vous avez le goût des responsabilités et d'excellentes capacités de gestion ? Nous recrutons un Responsable de Département Produits Frais (H/F) pour notre client situé près de GEX (01) ! Au sein d'un hypermarché d'une enseigne reconnue pour ses valeurs humaines, sous la supervision du Directeur de Magasin, vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes : 1. Gestion stratégique et commerciale : - Mettre en œuvre et faire respecter la politique commerciale de l'enseigne. - Animer votre secteur avec votre équipe en développant une stratégie commerciale pertinente (partenariats, actions commerciales...) et en ajustant les gammes de produits selon les évolutions du marché. - Analyser les parts de marché, les études marketing et les implantations de rayons. Garantir, en coordination avec les responsables de rayons, l'approvisionnement, la disponibilité et la qualité des produits. - Proposer des initiatives pour promouvoir, développer et innover l'offre de produits. Maîtriser les réglementations commerciales applicables à vos rayons et suivre les tendances du marché. 2. Gestion opérationnelle : - Conseiller les responsables de rayons, assurer la qualité du travail et contrôler les résultats. - Suivre les indicateurs clés de performance via des tableaux de bord : chiffre d'affaires, marges, démarques, etc. - Superviser et gérer globalement le secteur ainsi que le merchandising de la zone. Analyser la concurrence et les prix pour identifier des opportunités de croissance et maximiser la rentabilité. - Maîtriser les outils de gestion informatique. Mettre en place, si nécessaire, des actions correctives et d'amélioration. 3. Gestion managériale : - Diriger une équipe de 5 responsables de rayon en recherchant constamment l'efficacité. - Superviser les plannings et le développement des compétences des collaborateurs. Organiser des réunions d'information et de communication avec les équipes. Assurer un excellent service client dans une optique de fidélisation. Profil : Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez connaissance des produits et des politiques commerciales. Vous avez connaissance de la législation commerciale, sanitaire et sociale. Vous maitrisez l'outil de gestion des produits (prix, commandes, stock, etc.). Vous disposez de solides compétences managériales. Vous êtes passionné(e) par les produits frais et vous aimez les mettre en avant. Vous savez vous adapter à des tâches diverses et variées et aux imprévus. Vous faites preuve de rigueur, d'exigence et vous savez vous remettre en question. Informations complémentaires : - Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois Prime annuelle Prime sur objectifs Participation - Statut Cadre Forfait jours Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez sur notre site Alphéa Conseil https://www.alphea-conseil.fr/ Pour des informations complémentaires, contactez-moi au 06 52 74 01 26
Dans le cadre de son développement , RS SÉCURITÉ recherche des agents (es) de sécurité . Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Nous sommes à votre écoute et attendons votre candidature ! Entreprise de taille humaine, nous recherchons des personnes prêtes à s'impliquer dans la société au travers de leur professionnalisme et de leur travail. Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la sécurité privée? Alors rejoignez nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur le 01: - Agent Sécurité Conditions de travail : - Temps plein et/ou partiel - 12.217 € brut / heure + majoration nuit, dimanche, jour férié - Mutuelle - Véhicule mis à disposition pour déplacement à plus de 50 km - Primes habillage - Carte professionnelle CNAPS obligatoire à jour - SST à jour - Plateforme digitale pour l'ensemble de nos documents (planning, contrat, main courante). Nous sommes une entreprise à l'écoute de nos salariés, bonne ambiance générale, nous faisons autant de magasins que d'événementiel. Forte de son expérience de + de 20 ans, la dirigeante est à l'écoute de ses salariés et comprend les difficultés que les agents peuvent rencontrer sur le terrain. C'est pourquoi, nous faisons en sorte que nos salariés ne soient pas affiliés au même poste, ce qui évite la monotonie du poste et l'ennui. Le responsable d'exploitation est joignable à tout moment.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au coeur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, nous recherchons un(e) valet / femme de chambre. MISSIONS GENERALES DU POSTE Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel, Veiller à rendre la chambre agréable, S'assurer de la mise à disposition du client des documents d'accueil en bon état (non cornés, non tachés, non gribouillés) dans la chambre, Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie à la Gouvernante, Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés, Veiller au nettoyage et au remplissage quotidien des charriots, des offices et des réserves, Respecter les procédures et les standards de l'établissement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne résistance au stress, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES Vous travaillez à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités Horaires gérés par une pointeuse électronique Comité social et économique d'entreprise Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) Encouragement aux formations personnelles 2 jours de repos consécutifs PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté)
Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l excellence du savoir-faire, le partage, l authenticité, l émotion et la générosité.
Vous épaulez le chef cuisinier dans ses préparations froides et chaudes et serez amené(e) à faire la plonge. Vous appréciez travailler des produits frais et de saison dans une ambiance familiale et conviviale CDD proposé dans le cadre d'une hausse d'activité saisonnière
Restaurant fermé les lundi et mardi, soit 2,5 jours de congés : dimanche soir, lundi et mardi Service à midi uniquement les mercredi et dimanche Services midi & soir les jeudi vendredi, samedi
L'agence Penelope recherche pour la commune de SAINT GENIS POUILLY, un(e) hôte(sse) d'accueil pour de futures missions ponctuelles de remplacement. Descriptif du poste : Accueil physique Accueil téléphonique Tâches administratives annexes : assistance aux services généraux Maîtrise de l'anglais obligatoire. Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 - 17h30 avec un temps de pause d'1 heure. Salaire : 11,88 € + tickets restaurant + majoration heures supp.
Nous recherchons pour notre stand au Intermarché de Gex, un traiteur sushiman/woman. Vos missions : - Coupe de poissons - Préparation de sushi - Préparation de plats wok Horaires variables : de 5h30 à 13h ou 15h. Expérience de 3 mois minimum.
Nous recherchons pour notre stand au Intermarché de Gex, 2 traiteurs sushiman/woman. Vos missions : - Coupe de poissons - Préparation de sushi - Préparation de plats wok Horaires variables : de 5h30 à 13h ou 15h. Expérience de 3 mois minimum.
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2024-2025 : Agent de stationnement (H/F) Week-ends et vacances scolaires Postes à pouvoir sur le site de La Faucille Votre Mission : Veiller au respect de la législation routière en matière de stationnement sur la voie publique Assurer la surveillance (entrées et sorties piétons/véhicules) Patrouiller une zone de stationnement Veiller à informer les automobilistes et autres usagers de la route sur les mesures de stationnement et de circulation Veiller à aider, le plus efficacement possible, les automobilistes et autres usagers de la route pour le stationnement Informer, orienter les usagers en fonction de leurs besoins Participer à l'exploitation des remontées mécaniques lors des remplacements du midi : (accueil et contrôle des titres de transport - surveillance et assistance de l'embarquement et du débarquement de la clientèle - respect des procédures et consignes) Votre profil : Débutant accepté Esprit d'équipe, Dynamisme, Rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier 35h/semaine durant les vacances scolaires de décembre et février et 14h les weekends janvier/mars Dates envisagées du contrat du 18/12/2024 au 30/03/2025 Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Ce que nous vous offrons : 1781.44 euros mensuel brut : + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
Pour un hôtel, vous aurez en charge l'organisation d'évènements type mariage, anniversaire , séminaire... vous gèrerez les demandes faites par internet ou téléphone, vous contacterez les clients pour bien cerner leurs besoins et budget et répondre à leurs attentes (décorations florales, restauration , animations...). vous prendrez contact et négocierez avec les entreprises affiliées à notre centrale d'achats pour répondre aux attentes de vos clients . Vous planifierez et ordonnancerez les étapes pour réaliser l'évènement. Vous serez amené à vous déplacer sur l'ile de France.
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2024-2025 : Conducteur de Navette (F/H) Prise de poste : Mijoux Votre Mission : Accueillir la clientèle dans la navette Renseigner les clients Conduire la navette inter sites en assurant la sécurité des clients et le respect du code de la route. Prendre soin du véhicule et remonter tout dysfonctionnement Maintenir la propreté dans le véhicule Votre profil : Permis B (la période probatoire doit être terminée) Ponctualité et organisation Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier 35h/semaine durant les vacances scolaires de décembre et février et 14h les weekends janvier/mars Dates envisagées du contrat du 18/12/2024 au 30/03/2025 Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Lieu de prise de poste : La Faucille Ce que nous vous offrons : Salaire de base : 1863.8 + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
Cabinet de syndic situé à Saint-Genis-Pouilly recrute en CDI un / une assistant(e) copropriétés. Niveau de formation bac+2 Vous intégrerez le service copropriété et accompagnerai le gestionnaire dans le suivi quotidien de son portefeuille d'immeubles. Vos principales missions : - gérer l'accueil physique et téléphonique du service - préparer, organiser les assemblées générales - envoyer les convocations d'assemblée générale - rédiger et mettre à jour les registres des procès-verbaux - traiter les demandes de première urgence d'intervention et rédiger des ordres de service - suivre administrativement les déclarations de sinistre - suivre l'état d'avancement de chaque dossier - gérer les réponses sur la plate-forme Chouette Copro - ouvrir et distribuer le courrier employé E2, convention collective de l'immobilier SALAIRE BRUT 2000 EUROS BRUT SUR 13 mois
Missions sur le domaine de LA FAUCILLE Missions sous la responsabilité du Responsable du service des pistes : Recueillir et distribuer l'information relative à l'ouverture et la fermeture des remontées mécaniques et pistes et s'assurer de la bonne communication aux différents services Gérer la régulation et le suivi des secours : prise en compte du bilan / gestion de l'évacuation avec les partenaires externes (médecins, ambulances SAMU) / traçabilité Assurer différentes missions de suivi administratif (en lien avec les secours, les procédures internes, les obligations légales en lien avec notre activité ) Mettre à jour les sites d'informations : info neige, sites partenaires, webcam Etre chargé(e) de garantir la fiabilité, la cohérence et la synchronisation de l'information clients sur tous les médias du Domaine Skiable : signalétique, écrans d'information, sites internet Votre profil : Vous avez de réelles qualités relationnelles Vous êtes à l'aise sur l'informatique Vous avez une première expérience du secourisme (vocabulaire, fonctionnement ) Etre titulaire du PSC1 ou PSE1 serait un plus Débutant accepté, formation assurée à la prise de poste Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie, grande capacité d'attention Ce que nous vous offrons : 1822.95 euros mensuel brut + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien Hygiène et Sécurité contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien Hygiène et Sécurité effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène Santé, Sécurité au travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Salaire à définir selon profil, Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET... Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Bellegarde/St Genis Pouilly
MISSIONS PRINCIPALES - Élaborer, animer et suivre les procédures d'adaptation des documents d'urbanisme de la phase de prescription à la phase d'approbation - Assister et conduire des réunions avec les agents communaux, les élus et les partenaires - Animer et coordonner les bureaux d'études et veiller à l'articulation entre les différentes procédures et démarches engagées - Rédiger des cahiers des charges de consultation de bureaux PROFIL - Formation supérieure dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition ; - Aisance rédactionnelle, maitrise des outils informatiques (pack office, outils cartographiques) ; - Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain et le code de l'urbanisme ; - Disponibilité RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX ; - Contrat de projet sur 2 ans ; - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels ; - Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS ; - Candidature (CV et lettre de motivation,) à déposer sur notre site carrière : https://pays-de-gex-agglo.welcomekit.co/
Notre agence Adéquat de recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien sur la ville de Gex. Missions : - Réaliser des travaux d'installation et/ou rénovation d'équipements électriques (pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles...) - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder les installations basses tensions Profil : - Disposer d'une habilitation électrique à jour. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La maitrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en œuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif. MISSIONS : - Analyse des opportunités de financement et des risques - Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi) - Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel - Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget - Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières - Rassembler les éléments techniques et la collecte des données - Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP - Animer et suivre chaque filière - Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs - Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ..) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions. - S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière - Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels - Gérer le renouvellement des convention REP - Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières - Participer aux différents webinaires et colloques dédiés PROFIL : - Maitrise de la gestion de projet et du principe des filières REP - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel et du dialogue - Sens de la communication - Bonne qualité rédactionnelle - Animation de réunion et d'un réseau d'acteur - Travail en autonomie - Sens du travail en équipe - Maitrise des outils informatiques - Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Postes à temps complet basé à PREVESSIN - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Sous l'autorité du responsable opérationnel des la gestion des déchets vous aurez pour missions : - Gestion des travaux de desserte (pose et maintenance des CE-CSE) - Responsable de la cellule en charge du suivi des collectes - Assistance au responsable dans l'exercice de ses missions notamment pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics et le suivi du respect du règlement de collecte par les usagers PROFIL - Formation niveau bac + 5 Ingénieur - Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la gestion et valorisation des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des déchets et filières - Connaissance des missions du service gestion et valorisation des déchets - Connaissance des règles de collecte et de facturation - Vocabulaire professionnel du service, et des filières déchets - Techniques de communication - Sens du dialogue, aptitude à la négociation - Rédaction de cahier des charges techniques, connaissance des règles de la commande publique RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Réaliser l'ensemble de la carte : - Préparer les ingrédients marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes, cuisson des Wok - Tenir à jour application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine asiatique - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Vous êtes prêt à travailler en soirée, en week-end Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 1400 - 1500 par mois Français non requis Horaires : Disponible le week-end Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Chef Sushiman H/F - Réaliser l'ensemble de la carte : Sushis, Plateaux, Poke - Préparer la zone sushiman: marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes - Maîtriser la découpe du poisson et tenir à jour l'application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine japonaise - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Une bonne maitrise de la découpe du poisson - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Vous êtes prêt à travailler en soirée, en week-end Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 500,00€ à 2 000,00€ par mois Français non requis Horaires : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
En collaboration avec le responsable de production auquel vous êtes rattaché(e), votre mission en tant que Responsable atelier consiste à s'assurer du bon déroulement de la production des pièces de l'ensemble des procédés de fabrication des composants au regard des objectifs définis et dans un souci de productivité, coût, délai et sécurité. Être garant du respect du planning de production des composants transmit par la supply-chain. - Management des différents opérateurs/trices au sein des ateliers dans le respect des standards : sécurité, qualité, coût et délais - Répartition de la charge de travail en fonction de l'équipe et des charges machines, - S'assure de la montée et du maintien en compétence de ses équipes, - Fédère ses équipes : apprendre à travailler ensemble pour un objectif commun, assure un bon climat social dans ses ateliers, - Force de proposition sur des besoins en recrutement, - Garant du respect des objectifs de production, - Animation des réunions de production quotidienne, - Suivi de la polyvalence au sein de ses ateliers et au regard des objectifs définis préalablement, - Garant de l'application et de la mise à jour des modes opératoires dans son périmètre et les déploie au niveau des équipes . - Mise en place et suivi des indicateurs de production (individuel ou collectif), - Suivi des stocks et commandes en fonction du planning, - Participe au choix des futurs investissements machines, - Identification des axes d'améliorations dans son périmètre et analyse les problèmes / propose des plans d'actions, - Assure une communication ascendante et descendante entre sa hiérarchie et ses équipes : alerte en cas de dysfonctionnement.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Frigoriste (H/F) sur Saint Genis Pouilly (H/F). -Son rôle est ainsi directement lié à l'installation, la maintenance ainsi que le dépannage -Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques -Intervenir sur la partie Maintenance des installations dans un premier temps puis dépannage te travaux par la suite -Titulaire d'un Bac Professionnel ou d'une formation de frigoriste, vous justifiez de minimum 1 année d'expérience sur un poste similaire. -Habilitations électriques requises -Vous possédez le certificat de manipulation des fluides frigorifiques. -Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Sous-Traitant du CERN, un Dessinateur projeteur mécanique St Genis Pouilly (H/F) Nous recherchons un dessinateur projeteur mécanique dont les principales missions sont : - Réalisation d'études d'intégration d'équipements et de sous-ensembles mécaniques, dans les installations du CERN - Modélisation 3D - Calcul dimensionnement - Préparation documentation et participations aux réunions techniques - Contrôle et vérification sur site BAC 2 - BAC3 Génie Mécanique ou conception mécanique 3 ans d'expérience en BE Formation/ Habilitation C18510 B0V-H0V Salaire : Entre 2300 et 2650 /mois pour 40H de travail hebdomadaire, indemnisations repas et déplacement Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, e-coffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans un collège de Saint-Genis Pouilly, pour un temps de travail devant élève de 18 heures hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
- Poste à pourvoir dès que possible - CDD à temps complet (remplacement arrêt longue maladie) Missions : -Sécurité : - Réalisation de travaux liés à la sécurité - Suivi des préconisations de la commission de sécurité - Participation à la procédure d'évacuation des locaux lors de l'alerte incendie -Réparation : - Petits travaux : plomberie, électricité, peinture, carrelage -Entretien: - Entretien des espaces verts - Nettoyage des cours - Entretien des abords des différents sites de l'Institution - Gestion des poubelles et du tri sélectif -Manutention : - Manutention de mobilier et autres matériel - Manutention des papiers de reprographie -Rénovation : - Salle de classe, chantiers de peinture, de tapisserie Compétences techniques attendues dans le poste : - Faire preuve de rigueur - Connaître les procédures lors d'une intervention d'évacuation - Respecter des normes d'hygiènes et de sécurité - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Repérer les interventions de maintenance courante nécessaires à titre préventif ou curatif Attitudes professionnelles attendues dans le poste : - Aborder les situations avec un regard professionnel - Prendre du recul par rapport aux éléments liés aux perceptions des personnes - Entretenir un relationnel de qualité avec les adultes et les élèves - S'adapter pour gérer les imprévus - Faire preuve d'autonomie - Être capable de prendre du recul et des initiatives en cas d'interventions urgentes - Adopter des postures d'adulte référent éducatif Profil : - Adhérer au projet de l'Enseignement Catholique et au Projet éducatif de l'établissement.
Collaborateur/rice du Maire et des élus municipaux, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec les moyens matériels, financiers et humains. MISSIONS: * Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers * Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire. * Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. * Suivre les marchés publics et les subventions. * Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. * Gérer le personnel (gestion des temps, paie). * Gérer le patrimoine communal, suivre les entretiens et les travaux. * Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. SAVOIRS : * connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation * connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs * connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics SAVOIR FAIRE : * respecter les délais réglementaires * savoir gérer la polyvalence et les priorités * gérer et suivre le budget et la comptabilité * préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire SAVOIR ÊTRE : * savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension * avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) * disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales * bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
DESCRIPTIF DU POSTE : Rejoignez AIR FORMING, spécialiste en efficience énergétique ! AIR FORMING, filiale d'E2S, compte 25 années d'expertise dans le domaine énergétique. Spécialisée en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'eau, AIRFORMING assure une technicité à ses clients en intervenant sur toute la zone du Pays-de-Gex. Au sein de l'Agence située à Saint-Genis-Pouilly et rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intégrez une belle équipe de 12 techniciens. Vous intervenez auprès de clients professionnels du secteur de l'habitat et des collectivités. Vous effectuez la maintenance préventive et correctives des installations CVC chez nos clients particuliers. Vous diagnostiquez les pannes et proposez des solutions adaptées. Vous réalisez des interventions sur les systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Vous assurez le suivi des interventions et rédigez des rapports d'activité. Vous collaborez avec d'autres techniciens et services pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous respectez les règles d'e sécurité et les procédures internes. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail et êtes force de proposition pour les améliorer. PROFIL : Vous avez une formation en maintenance énergétique ? Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans une activité similaire ! L'autonomie, la rigueur, l'organisation et le bon contact client sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. En tant que Chauffagiste, vous êtes capable de vous adapter à toute situation et imprévu. Rejoindre AIR FORMING c'est... Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25 ans ! Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique, La souplesse d'une entreprise à taille humaine ! N'attendez plus pour candidater et rejoindre l'équipe ! Valentin (Chef de secteur), Tanguy, et toute l'équipe vous attendent !
En tant que Responsable de magasin, vous avez les responsabilités suivantes : - Veiller à ce que chaque membre de l'équipe accueille les clients chaleureusement, les approche de façon accueillante, les informe et les conseille et essaye d'influencer les achats en développant les ventes. - Comprendre le concept de magasin imposé et réaliser les présentations de base des produits dans son magasin dans le cadre prévu. - Analyser les promotions et résultats de vente, suivre les prévisions mensuelles et proposer des mesures au Délégué Régional. - Veiller à l'enregistrement correct des produits vendus et au suivi du processus informatique et du système de caisse. - Effectuer toutes les commandes du magasin, disposer à cet effet d'une connaissance complète des produits. - Guider, motiver et évaluer l'équipe, former les nouveaux collaborateurs et travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale. - Être responsable du recrutement de l'équipe de vente de son magasin et du planning de travail en tenant compte de la législation locale, des budgets d'heures accordés et des frais de personnel. - Garantir la mise en œuvre correcte des activités opérationnelles du magasin selon le concept CASA (réception de marchandises, contrôle de qualité, réapprovisionnement, mise en place des cartes de prix et des affiches). - S'assurer du bon entretien, du nettoyage et de la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs. - Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus. Le(la) Responsable devra avoir une vraie appétence pour la décoration et la vente.
Manpower - Cabinet de recrutement, recherche pour son client, un sous-traitant du CERN, un(e) Technicien Informatique Linux H/F pour un CDI basé à St Genis Pouilly (01) Expérience démontrée avec Linux et les scripts shell Expérience démontrée avec le matériel de serveur (BIOS/UEFI, architecture de processeur x86 et virtualisation, mémoire, calcul GPU), l'interconnexion (Ethernet, Infiniband) et les types de disques de stockage (S-ATA, SAS, NVMe) Expérience démontrée avec IPMI, SMART, OpenManage Effectuer l'analyse des incidents liés au matériel, effectuer les réparations et remettre les systèmes réparés dans un état de production Gérer le stock de pièces détachées ainsi que l'échange de pièces détachées avec les fournisseurs (RMA) Encadrement de l'équipe lors de l'absence du team leader -Expérience d'un an dans le domaine serait un plus -Anglais niveau B1 -Français niveau C1 -Bac 2 et Certification Linux serait un plus Avantages : -Aide au logement -RTT Horaires : -Du lundi au vendredi -Période de travail de 8 heures -Travail en journée Lieu du poste : En présentiel CDI, cadre forfait jour
Nous recherchons pour le collège de St Genis Pouilly un professeur de technologie. Débutant accepté Plein temps
Description du poste Le référent bâtimentaire pour les structures petites enfances en délégation de service aura pour missions : - D'assurer un suivi des bâtiments en lien avec la communauté d'agglomération du Pays de Gex, soit 12 crèches à ce jour (De Collonges à Divonne). - De répondre aux sollicitations des directeurs lorsque nous avons une problématique sur le bâtiment (conseil, recherche de devis.) - D'assurer les premières réparations (peintures, plomberie.) et les travaux mineurs - D'entretenir les espaces extérieurs. Qualifications requises : - Expérience exigée dans les travaux d'intérieurs - Habilitation électrique - niveau - CAP - BEP - DUT - BTS dans les domaines suivants : Bâtiment, infrastructure, services d'intervention techniques. - Permis B Savoir être : - Bon relationnel (avec les directions, les usagers, les élus, les techniciens partenaires) - Connaître les limites de ses compétences Avantages : - Temps de travail annualisé à 1519 heures sur l'année (35h/semaine en moyenne) - Participation de l'employeur pour la mutuelle - Prévoyance - Plan d'épargne entreprise - Chèques cadeaux/vacances/culture - Véhicule de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 894,86€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 02/01/2025
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en -Biotechnologies-santé- environnement. Le poste est à pourvoir au collège Charpak à Gex (01), pour un temps de travail hebdomadaire de 10h30 devant élèves. L'enseignant intervient en SEGPA (Section d'enseignement général et professionnel adapté) auprès de classes de 4ème et 3ème dans les enseignements du champ professionnel Hygiène - Alimentation - Service. Document de référence du champ hygiène alimentation service (HAS): https://eduscol.education.fr/document/21250/download En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs, vous contribuez à développer des compétences professionnelles et psycho-sociales et vous accompagnez la réussite de tous les élèves. https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Vos Missions - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, en prenant en compte la diversité des élèves. - Évaluer les acquis et progrès des élèves. - Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe, particulièrement au sein de la section d'enseignement général et professionnel adapté. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste L'enseignant met en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées au besoin des élèves en difficulté scolaire et les accompagne dans l'élaboration de leur projet de formation professionnelle. Il collabore au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Segpa. Formation Les personnes entrant dans le métier peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Compétences attendues : - Compétences techniques dans la préparation, le service et la vente de produits culinaires ; en entretien des locaux et des équipements, en entretien du linge - Connaissances en sciences de l'alimentation/ nutrition, en microbiologie, en technologie des produits et des matériels, dans la prévention des risques professionnels. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.L'e Profil recherché : Diplômes Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur comme : - BTS Education Sociale et Familiale, - Diplôme d'état de puériculture, d'infirmière - Diplôme d'état Educateur spécialisé - Diplôme de la restauration Vous Justifiez d'une expérience de terrain et d'encadrement significative dans les secteurs du service à la personne, de la restauration collective et rapide, des métiers de la propreté et de l'hygiène. Une expérience dans l'enseignement ou la formation est appréciée. Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Ton rôle : En tant que Commercial(e), tu accompagneras nos clients dans leurs projets de rénovation de toiture. Tes missions : * Développer ton réseau et organiser des rendez-vous clients. * Proposer nos solutions adaptées et finaliser les contrats. * Participer à des événements pour accroître notre visibilité. Profil recherché : * Challenger motivé, à l'écoute des besoins clients. * Esprit entrepreneurial avec perspectives d'évolution. Ce que nous offrons : * Package de rémunération : 40-90K annuels * Véhicule de société, mutuelle, horaires flexibles. * Formation complète et cadre stimulant. Évolution de carrière : 100 % de nos responsables ont débuté comme commerciaux. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous chez Mister Toiture !
Vous travaillez au sein du garage et serez amené(e) à effectuer les tâches d'entretien courantes des véhicules et des tâches de grosse mécanique (dépose de moteur, d'embrayage...) Vous travaillez sur un banc électronique multi-marques. Le permis B est indispensable afin de pouvoir tester les véhicules réparés. Poste ouvert à une personne débutante non qualifiée désireuse d'apprendre le métier. horaires : 39h - du lundi au samedi avec un jour de repos fixe en semaine Nous vous formons, si vous n'avez pas le diplôme mais vous avez l'envie d'apprendre n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons des agents de sécurité H/F pour le magasin de notre client H&M . Vos missions : - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance; - Assurer l'assistance à personne. - Assistance des interventions sanitaires; Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transports en communs. - Uniforme complet fourni. Votre carte professionnelle est à jour. - SST à jour. - H0BO à jour
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché au Responsable après-vente, pour l'atelier Citroën et MG de Crozet, composé de 5 compagnons, Jean Lain Mobilités recherche 1 Technicien automobile H/F en CDI. Quelles seront vos missions ? Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, hybrides, électriques (selon habilitations) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous complétez les ordres de réparations Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien. Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours (présence le vendredi après-midi par roulement) Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées Rémunération Brute Mensuelle + Potentiel Variable 3 200€ à 4 300€ Brut Mensuel Titre Restaurant - Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien, les opérations courantes, embrayage, distribution... Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Le permis B est indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation etc...
Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste DS, Marque prémium en plein renouveau, avec une actualité 2025 extrèmement riche! Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique, avec un projet professionnel clair? Contactez-nous. Rattaché à la Responsable Commerciale Stellantis Jean Lain à Cessy, vous accompagnerez votre client tout au long du process de vente et après-vente, dans une logique qualitative et de fidélisation. Au quotidien, vous êtes chargé de/d' : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produit et services Accompagner vos clients lors des RDV atelier (accueil, passage de main avec le conseiller client APV...) Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Développer les ventes additionnelles Gérer administrativement la vente conformément aux process en vigueur et assurer la livraison du véhicule à vos clients Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing pour votre/vos marques Temps de travail effectif 38h hebdomadaire, Travail du lundi au samedi - Repos hebdomadaire les dimanches + 1 jours dans la semaine à définir Travail 5 dimanches par an maximum, rémunérés et récupérés Rémunération fixe + Variable 40 à 60 K€ Brut Annuel Titre Restaurant - Mutuelle familiale Véhicule + téléphone de fonction Profil Vous avez une bonne connaissance produit, mécanique et de l'univers automobile en général. Fin professionnel, vous maîtrisez les techniques de ventes et avez développé au fil des années un sens aiguisé du commerce. Vous avez à cœur de proposer une prestation de service de qualité à vos clients. Disponible et à l'écoute, vous les fidélisez sur du long terme. Votre force de persuasion, couplée à votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de construire un argumentaire adapté selon les besoins de vos clients. D'un naturel curieux, vous restez en veille active sur les évolutions marchés et technologique. REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc...
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour le magasin de notre client H & M à Thoiry. Coefficient AE 140. Vos missions : - Prévenir les incendies; - Assistance des interventions sanitaires; - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance; - Entretenir les moyens concourant à la sécurité incendie; - Assurer l'assistance à personne. - Assurer et faire respecter la procédure en cas d'incendie. Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transports en communs. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour.
Vous aurez pour missions : - Gestion du poste de garde-manger. - Préparation des entrées froides, salades et dressages. - Respect des normes d'hygiène et capacité à travailler en équipe. Logement possible dans un appartement partagé à proximité.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE En tant que contrôleur(euse) de gestion rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation des performances financières de la Régie. Contrôle de gestion : - Responsable de la mise en œuvre d'un contrôle de gestion (analyse des coûts, des recettes, des transactions financières, et leurs évolutions annuelles ; - Participation à l'analyse rétrospective et prospective de la performance économique et financière de la Régie ; - Réaliser les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. Reporting mensuel : - Consolidation des indicateurs de gestion des différents services, financiers et qualitatifs (recouvrement, clientèle, facturation, comptabilité) ; - Préparation du tableau de bord consolidé mensuel, mise en forme et analyse graphique sur évolution mensuelle et annuelle. Comptabilité : - Participation à la saisie des écritures comptables et à la clôture des comptes annuels ; - Révision des comptes et pointages avec les écritures du Trésor Public ; - Tenue de l'inventaire des actifs ; - Participer aux déclarations fiscales avec la comptable. Contrôle budgétaire : - Participer au suivi et à l'analyse des budgets pour assurer la gestion et le contrôle des dépenses et des recettes ; - Rôle d'alerte et force de proposition pour des réestimés de budget si nécessaire ; - Affiner la planification budgétaire existante ; - Participer à la rédaction des synthèses budgétaires. Contrôle interne comptable et financier : - Élaboration au suivi d'un plan de maîtrise des risques financiers et communiquer sur les enjeux. Régisseur Adjoint de la Régie : - Assurer l'encaissement des fonds, leur sécurisation et le suivi de la trésorerie en collaboration avec la DAF, dans le respect de la délégation du Trésor Public. PROFIL De formation supérieure Bac +5 en Finance et/ou en Contrôle de gestion, vous avez une expérience significative d'environ 5 ans en contrôle de gestion. Qualités et compétences indispensables : - Capacité à analyser les données financières et opérationnelles pour identifier des tendances et des problèmes potentiels. - Aptitude à travailler avec précision et fiabilité, en veillant à la cohérence des données et des rapports financiers. - Capacité d'anticipation. - Capacité à remettre en question les processus et les résultats, en proposant des améliorations lorsque cela est nécessaire. - Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation, en présentant des informations complexes de manière claire et concise. - Engagement à atteindre les objectifs fixés, en prenant des mesures pour optimiser les performances financières de l'entreprise. - Discrétion et confidentialité. - Maîtrise des outils informatiques : utilisation compétente des logiciels de gestion et de reporting financiers, ainsi que des outils d'analyse de données. Parfaite maîtrise Excel (tableaux croisés dynamiques et graphiques) ; - Compréhension approfondie des normes comptables et financières pour interpréter les états financiers et les rapports. - Compétence pour élaborer, suivre et analyser les budgets, ainsi que pour identifier et expliquer les écarts. - Aptitude à préparer des rapports financiers clairs et concis, ainsi qu'à présenter des analyses et des recommandations de manière efficace. - Capacité à adapter les processus et les systèmes en fonction des évolutions de l'entreprise et de son environnement.
URGENT La commune de Saint-Genis-Pouilly recrute un animateur polyvalent afin d'intervenir sur Le Contrat d'Accompagnement Local à la Scolarité (CLAS) Le CLAS propose aux enfants l'appui et les ressources complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, réussir à l'école et prendre confiance en eux. Pour cela le dispositif s'appuie sur des activités valorisantes pour aider les enfants à découvrir leurs capacités, tout établissant des relations de confiance, indispensables aux apprentissages. Objectifs : - Soutenir l'acquisition des méthodologies pour mieux appréhender le travail scolaire et la vie collective ; - Encourager l'autonomie des enfants ; - Valoriser leurs acquis et compétences ; - Promouvoir leur apprentissage de la citoyenneté. ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner l'enfant dans son apprentissage scolaire et le développement de ses compétences, savoirs-faire et confiance, à travers des jeux éducatifs et ludiques - Accompagner les familles des enfants inscrits au CLAS dans le suivi de la scolarité et soutenir leurs relations avec les équipes pédagogiques. - Gestion du projet CLAS en coordination avec la responsable de l'Espace de Vie Sociale, les bénévoles et la médiatrice culturelle du théâtre du Bordeau PROFIL - Intérêt pour aider les enfants et les jeunes dans leur scolarité - Ouverture d'esprit, sens des responsabilités, capacité à travailler en autonomie et en équipe - Niveau baccalauréat (maîtrise français écrit et oral), bac +2 souhaité - BAFA ou équivalent souhaité - Pédagogue, créatif et très bon relationnel avec les enfants - Expérience dans l'animation de groupe REMUNERATION : - Vacations, rémunération en fonction du nombre d'heures effectuées - Temps partiel (environ 8h par semaine hors vacances scolaires) du 4 novembre 2024 au 4 juillet 2025
Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin, ne se ressemblent pas, et le dimanche, notre rayon est en libre-service, vous pourrez profiter de votre jour de repos, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : - Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente - Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) - Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison - Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées - Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : - Reconnu(e) pour votre savoir-faire - Passionné(e) par votre métier - Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Prime cooptation - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & Evolutions possibles - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés - Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous connaîtrez vos horaires trois semaines à l'avance qui vous permettront de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Les activités sont diversifiées, vous ne connaîtrez pas la routine ! Les possibilités d'évolution sont multiples en magasin, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : - Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients et le facing - Réaliser la vente au comptoir et conseiller les clients sur les assortiments et les techniques de cuisson - Informer les clients sur la disponibilité de nos produits de qualité - Réaliser certaines fabrications bouchères en fonction des recettes prédéfinies - Répondre aux besoins des clients et suivre la bonne gestion des stocks Vous êtes : - Reconnu(e) pour votre serviabilité et votre dynamisme - Intéressé(e) par la boucherie et vous aimez cuisiner de bons produits - Motivé(e) à l'idée de vous développer sur un poste polyvalent Nous offrons : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & parcours d'évolution dès votre arrivée - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés - Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE UN POLICIER MUNICIPAL (H / F) Gardien - Brigadier (catégorie C) Par voie statutaire uniquement car nécessité d'être lauréat du concours de policier municipal- à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, MISSIONS : - Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Assurer une relation de proximité auprès de la population ; - Effectuer la police de la circulation et du stationnement ; - Constater les infractions ; - Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ; - Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l'exécution des arrêtés municipaux. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ; - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative ; - Permis VL exigé. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle + indemnité de résidence Envoyez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) Par voie statutaire ou contractuelle - filière administrative Adjoint administratif territorial (catégorie C) A pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents. VOS MISSIONS : - Participer à l'accueil, à l'information et au conseil des agents - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers), - Participer à la gestion administrative des carrières des agents titulaires et du recrutement à la cessation d'activité (contrats, intégration, positions, mise en stage, promotions, cessation de fonction etc.). - Participer aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel - Assurer la gestion de la paie : appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération, préparer et saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie, effectuer les contrôles des rémunérations et les simulations de paie - Assurer le suivi et le mandatement des charges sociales - Assurer la gestion des titres restaurant PROFIL : - Expérience en matière de gestion administrative des ressources humaines et maîtrise des techniques de paie, - Bac + 3 minimum en RH, - Maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus - Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée - Bonne présentation et bonne communication orale et écrite, - Discrétion professionnelle, précision et rigueur, Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 36 h par semaine sur 4.5 jours - 24.5 jours de congés annuels et 6 jours de RTT REMUNERATION : Conditions statutaires, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
Nous recrutons un Pisteur secouriste Alpin (H/F). Poste à pouvoir sur les sites : Crozet, Lelex, La Faucille Missions : Assurer la surveillance et la sécurisation du domaine skiable Assurer l'ouverture et la fermeture des pistes Assurer la prévention des risques d'accident en effectuant un balisage des zones dangereuses Informer la clientèle (orientation sur le domaine, comportement à risque...) Assurer la prévention des avalanches Assurer le secourisme auprès des clients Mettre en place et entretenir le balisage et le matériel de protection Votre profil : Vous disposez du diplôme pisteur-secouriste 1er degré (débutant accepté) ou 2ème degré Capacité à réagir rapidement à une situation d'urgence Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier Dates envisagées du contrat du 16/12/2024 au 30/03/2025 35h/semaine, Temps plein Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Ce que nous vous offrons : 1850.15 euros mensuel brut + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante.
L'ENTREPRISE : Dédié aux grandes Maisons de Luxe, le Groupe DALLOZ Joaillerie (1000 collaborateurs) est un acteur majeur de la conception et de la fabrication d'articles et de pièces de joaillerie. Reconnu depuis 1917 pour son Savoir-Faire et pour la qualité de ses produits, dans un secteur où la perfection est un prérequis, il est organisé autour d'une dizaine d'entités, dont la société ROLOT & LEMASSON basée au cœur du vignoble de Beaune (Côte d'Or) et spécialisée dans la production de chaines, de composants et de produits semi-finis, façonnés à l'aide de métaux précieux. Pour répondre à un contexte de croissance, cette société recrute aujourd'hui un(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F destiné(e) à piloter un atelier de fabrication de chaînes récent et moderne (2022), basé au cœur du Haut Jura (39). LA FONCTION : Rattaché(e) au Responsable UAP, basé à Beaune (21) et en collaboration étroite avec tous les services de la société, votre fonction a pour principale mission de piloter un atelier détaché basé à SEPTMONCEL-LES-MOLUNES dont vous coordonnez les activités (Production, Qualité, Logistique, .) en pleine autonomie. Dans un environnement technique où la recherche de l'amélioration permanente est de rigueur, vos missions vous amènent ainsi à organiser et à planifier le travail d'un atelier composé d'ouvriers qualifiés et d'un responsable technique pour garantir une fabrication conforme aux critères de quantité/coûts/délais attendus par votre direction et aux exigences de qualité particulièrement fortes de vos clients. A cet effet, vous êtes amené(e) définir les moyens humains et matériels, piloter et suivre vos indicateurs de performance, vous assurer du respect des standards, et coordonner la montée en compétences de chacun. Au-delà du pilotage de la production, vous travaillez en relation étroite avec le Service Logistique pour l'ordonnancement et la réception de vos matières premières et participerez à de nombreux projets transversaux. Force de proposition, vous vous positionnez aussi comme premier relais terrain dans le déploiement du Lean, de l'excellence opérationnelle et des méthodes de résolution de problèmes. Ce poste est évolutif pour un profil mobile à terme. LE PROFIL : H/F, Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur(e) à dominante mécanique/métallurgie ou généraliste, vous bénéficiez d'une toute première expérience réussie (1 à 2 ans) de la fonction acquise en secteur industriel (métallurgie, micromécanique, automobile, aéronautique, etc.), laquelle vous a déjà largement sensibilisé(e) au management d'équipe, au pilotage de la production en autonomie et aux principes de l'excellence industrielle. Pour ce poste, une forte orientation client, un esprit entrepreneurial et une aisance dans la gestion des relations interpersonnelles (pour garantir votre capacité à fédérer votre équipe) seront vos meilleurs alliés. La maitrise des outils d'amélioration continue, VSM, SPC et l'expérience d'un ou plusieurs ERP sont également souhaitées. La pratique de l'anglais professionnel sera enfin appréciée. Salaire : A négocier. Contact : Merci de communiquer votre dossier (CV, lettre, et prétentions) sous réf. à notre conseil : ENSEMBLE CONSEIL / 2 rue LYAUTEY / 75016 PARIS. Courriel : recrute@ensemble-conseil.com / Référence : RP/08/24/FT
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable de l'exploitation, vous aurez les missions principales suivantes : - Superviser une équipe de 4 personnes : Animer les réunions hebdomadaires ; Suivre l'activité du service ; Préparer et conduire les entretiens annuels ; Encourager un environnement de travail positif et collaboratif ; Assurer la coordination entre le service et les autres unités de la Régie. - Planifier la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques ; - Assurer le suivi de renouvellement du parc d'équipement électromécanique ; - Formuler des propositions d'amélioration afin de faciliter les interventions et renforcer la fiabilité des équipements. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail ; - Paramétrer les systèmes de supervision, de télésurveillance, ainsi que les instruments de mesure ; - Assurer la traçabilité des activités réalisées sur la GMAO ; - Élaborer et mettre à jour le programme de maintenance préventive et en assurer le suivi depuis la GMAO ; - Veiller à la réalisation des contrôles réglementaires électriques, levage et appareils sous pression, extincteurs ; - Contrôler les rapports d'intervention ou de dysfonctionnement des équipements ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques ; PROFIL - Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 au minimum, type BTS maintenance industrielle, électrotechnique et / ou une expérience d'au moins 10 ans dans ce domaine. - Permis B indispensable ; - Habilitations type électricien ; - Communication et transmission du savoir-faire ; - Rigueur, organisation ; - Leadership, management de proximité ; - Savoir rendre des comptes. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Astreintes au sein du service - Contrat : CDI de droit privé - Véhicule de service - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement (1%) - Périmètre d'intervention : Pays de Gex
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous effectuerez l'entretien courant du domicile des particuliers avec possibilité de repassage
Bienveillance-Ecoute-Respect-Honnêteté. Vous êtes en recherche d'une entreprise qui véhicule ces valeurs ? Alors vous êtes sur la bonne annonce ! N'hésitez pas à cliquer et vous faire connaître! Adecco St Claude/Morez recherche pour son client un Chef d'Equipe H/F en vue d'une embauche en CDI.Vous serez en charge de la partie management de votre équipe.Vous serez en charge de l'organisation des différents postes: agents de production, régleurs, en tenant bien compte des différents coûts et des délais.Vous effectuerez le suivi de tout ce qui touche à la fabrication.Vous devrez également contrôler les équipements avec tout ce qui touche la partie réglage, la détection des dysfonctionnements.Vous accompagnerez les collaborateurs dans leur montée en compétences.Vous serez force de propositions dans l'amélioration continue.Poste en 2X8 tournant.salaire à négocier selon profil.Situé au cœur des Montagnes du haut-Jura, cette entreprise mise sur le bien-être et l'écoute de ses salariés. Renouvellement au sein de leurs équipe, Projets de développement à prévoir ! Une entreprise en plein essor ! Sans oublier tous leurs avantages sociaux ( participations aux frais de kilomètres, 13ème mois, tickets restaus, prime d'intéressement) Vous recherchiez une entreprise avec un savoir-faire unique ? Alors, ne cherchez plus ! C'est elle ! Vous avez une première expérience significative sur ce type de poste.Vous maîtrisez les techniques de production.Vous maîtrisez l'outil informatique Excel et Word.Vous avez déjà utilisé un ERP dans vos expériences précédentes.Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue.Vous possédez des connaissances dans la réglementation QHSE et vous y êtes sensible à leur mise à vigueur.Vous êtes une personne rigoureuse, autonome.Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.Vous possédez une aisance relationnelle et le sens de la communication.
URGENT !! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés en énergie renouvelable, un intervenant pour promouvoir des pompes à chaleur : BRICORAMA CESSY A partir du 15 et 16 novembre Puis tous les week-end jusqu'au 15 décembre Profil : personne ayant un bon relationnel avec les clients
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Bâtiment ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur du Bâtiment. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous
Manpower, cabinet de recrutement, recherche pour son client, une agence funéraire, un(e) marbrier graveur H/F. Vous serez en charge de la gravure sur marbre et autres matériaux, ainsi que de la rénovation et la pose de monuments funéraires. Poste en CDI. -Réaliser des gravures sur marbre et autres matériaux. -Effectuer la rénovation et la restauration de monuments funéraires. -Poser des monuments funéraires. -Travailler en atelier à Annemasse et sur site à Chevry et ses environs. -Expérience confirmée en gravure sur marbre ou autres matériaux. -Compétences en rénovation de monuments funéraires. -Débutants acceptés si expérience en gravure. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions de travail : -39 heures par semaine, du lundi au vendredi. Avantages du poste : -Voiture de fonction. -Prise en charge des repas. -Primes intéressantes.
Nous recherchons 1 agent(e) de nettoyage H/F pour l'entretien d'un grand magasin de prêt à porter à Thoiry, poste en CDI le plus rapidement possible, 3h/jour salaire brut 946€+primes de déplacement Compétences requises : -Travail en autonomie -Sens de l'organisation -Entretien des locaux (dépoussiérage, passage auto laveuse) -Entretien des surfaces particulières -Entretien et rangement du matériel utilisé Vous serez pris en charge pour le transport via une prime L'agent travaillera de 7h00 à 10h00 du Lundi au samedi **Vous êtes motivé ? expérimenté ou débutant ? **Postulez afin que je vous rencontre rapidement pour convenir de votre contrat de travail.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Chevry et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Thoiry et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Gex et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Cessy, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez des missions au plus proche de votre domicile des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin et ne se ressemblent pas, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : - Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente - Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) - Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison - Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées - Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : - Reconnu(e) pour votre savoir-faire - Passionné(e) par votre métier - Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Prime cooptation - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & Evolutions possibles - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés - Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Dans un village typiquement haut Jurassien, au cœur des montagnes et des forêts, notre établissement est un lieu historique. Auberge, Bar, Restaurant et Gite d'étape, nous accueillons une clientèle touristique et locale. Nous recherchons notre chef.fe cuisinier.ère pour travailler en autonomie sur une poste de cuisine en restauration traditionnelle > Création Menu du jour et petite carte le week-end. Vous cuisinerez pour une clientèle d'environ 20 et 30 couverts / service. L'ambiance de travail y est familiale et chaleureuse. Le restaurant est ouvert : - Le lundi, mardi, jeudi et dimanche pour le service du midi (9h 16h). - Le vendredi et samedi, service midi et soir. * Fermeture le mercredi * (Vous bénéficierez de deux jours de repos consécutifs par semaine ainsi que d'un WE par mois). Le poste est à pourvoir début 2025 (fin janvier/ début février). 6 mois d'expérience serait un plus mais nous étudions tous types de profils et sommes disponibles pour accompagner le.la futur.e cuisinier.ière sur le poste. Au plaisir de répondre à vos questions, et de vous accueillir dans notre équipe. Poste NON logé
Vous managez le salon composé de 7 collaborateurs et vous effectuez toutes les tâches relatives à ce poste (mèches, couleurs, coupes, ...). Vous serez en charge de la réalisation des plannings, de la passation des commandes, de la gestion de la caisse et des relations avec la direction. Possibilité temps plein à 35h,37h ou 39 h selon vos disponibilités sur 4 jours dont le samedi Salaire fixe (négociable selon expérience) + intéressements CA et vente et prime personnelle Possibilité d'avoir des Samedis Co-voiturage possible depuis Bourg en Bresse
Ouverture du centre de bien être d'esthétique et de coiffure sur St Genis Pouilly
Sous la responsabilité du gérant du magasin, vous avez pour mission : - la vente et l'encaissement des produits - la tenue et l'entretien de votre espace de travail - l'accueil de la clientèle - la mise en rayon - le déstokage Toujours disponible pour les clients, vous savez les accueillir et adopter une posture de service. Vous avez un intérêt particulier pour les produits bio. Horaires du magasin : du lundi au samedi 9h-19h. Fermé les jours fériés. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en grande distribution ou dans la vente de produits alimentaires. Salaire en fonction de votre expérience en relation commerciale - prime annuelle sur objectifs.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux d'installation électrique et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en Intérim, un Dessinateur Électrotechnique (h/f).Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'électrotechnique, offrant un environnement de travail dynamique et innovant. Elle valorise le développement professionnel de ses employés et encourage la créativité et l'initiative. Vos missions seront : - d'étudier et dessiner les plans et les schémas de l'installation électrique ; - repérer le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des futurs équipements ; - assurer le bon déroulement du chantier, à la livraison des approvisionnements (matériels électriques, outillages...). - maitriser des logiciels de conception LV AutoCAD, Dialux et Eleccalc (ouprogiciels similaires). Nous recherchons un professionnel avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électrotechnique, disposant d'un diplôme en dessin électrique ( BEP, BAC PRO... ) Vous devez avoir une solide expertise en conception de schémas électriques, une maîtrise des logiciels de CAO et des compétences avancées dans l'analyse de plans d'installation électrique. - Communication - Esprit d'équipe - Gestion du temps - Créativité - Capacité d'adaptation - Conception de schémas électriques - Utilisation de logiciels de CAO - Connaissance approfondie des normes électriques - Maîtrise des logiciels de simulation électrique - Analyse de plans d'installation électrique - Maitrise d'AUTOCAD En plus d'une rémunération attractive, vous bénéficierez de paniers repas et d'indemnités de déplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée sur un contrat de 40H/semaine Rejoignez notre client pour relever des défis passionnants, développer vos compétences et contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'électrotechnique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, sous traitant du CERN, et spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en CDI un Dessinateur Projeteur Mécanique (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des travaux d'installation électrique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Ils sont reconnus pour leur engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation. Dans le cadre des activités de notre client au CERN, nous recherchons un dessinateur projeteur mécanique h/f dont les principales missions sont : - Réalisation d'études d'intégration d'équipements et de sous-ensembles mécaniques, dans les installations du CERN ; - Modélisation 3D ; - Calcul dimensionnement ; - Préparation documentation et participations aux réunions techniques ; - Contrôle et vérification sur site. Nous recherchons un candidat possédant un BAC+2 avec une spécialisation en génie mécanique ou conception mécanique accompagné d'une expérience de 3 ans minimum en bureau d'études. Vous devez avoir une bonne connaissance de la conception mécanique et une maîtrise des logiciels CATIA V5 et AUTOCAD 2D. La capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément est essentielle pour ce poste. La maîtrise de l'anglais en niveau B1 ou B2 serait un plus. Les habilitations électriques B0V - H0V sont nécessaires pour cette offre. Le poste est à pourvoir dès le 06/01/2025. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour un organisme international de recherche basé sur la frontière suisse, nous recherchons un/e Technicien/ne Méthodes Inventaires en Electricité FONCTION - Elaboration et vérification d'inventaires, listes et rapports, au bureau et sur site, - Relevés de données techniques sur site, - Participer à la recherche des canalisations et réseaux sur les sites client (plan et base de données), - Saisie et extraction de données dans outils informatiques (comme MS Excel, HEXAGON EAM ou GESMAR, base de données câbles et équipements). PROFIL Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 en Electrotechnique et pouvez justifier d'une expérience minimum de 3 années dans les travaux ou la maintenance d'installation électriques basses et moyennes tensions en milieu industriel ou tertiaire, si possible en Bureau d'Etudes ou Service Méthodes. Vous maitrisez les outils informatique de reporting (bureautique ou GMAO) et faites preuve d'une grande autonomie dans votre travail.
Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité autour du bassin annécien recherche un-e électricien-ne sur plusieurs chantiers pour une mission de longue durée. Vous aurez pour principales missions : -incorporation de câbles, installation d'appareillages, tirage de câbles, vous intervenez sur des chantiers de construction ou de réhabilitation. Rémunération et avantages : - Le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l'expérience - Paniers repas - Acompte de paye à la semaine si besoin - Des services sur mesure (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) Horaire: travail de journée (35H) Lieu : Pays de Gex, Saint Julien, Annemasse, Poisy. Le profil recherché pourra être junior ou bien avoir une expérience significative dans le domaine de l'électricité. De plus, celui devra faire preuve de rigueur et de professionnalisme au quotidien. Le sens du contact client est un plus car vous traiterez principalement avec des particuliers. NB : Le permis B est souhaité. Si vous vous reconnaissez dans le description de ce profil, rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi locale ! Nous vous recontacterons au plus vite ! Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel Notre équipe vous attend du Lundi au Vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h au 10 ter Avenue de Genève, 74000, Annecy
Sous la responsabilité du Chef de secteur vous contribuez au bon fonctionnement des appareils du secteur sur lequel vous êtes rattaché. Vos Missions : Effectuer les opérations de maintenance courantes et réglementaires sur l'ensemble du parc de remontées mécaniques Réaliser la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance ou les non conformités réglementaires Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation) pour la mise en conformité et mise en route d'un appareil Intervenir sur les installations durant l'exploitation pour les dépannages éventuels Faire de l'accompagnement au fonctionnement des RM auprès des conducteurs et agents d'exploitation Assurer la traçabilité de tous les travaux réalisés sur les supports prévus à cet effet S'informer et appliquer la règlementation, respect des procédures et consignes de sécurité Connaissance des dispositions et participation au plan de secours Votre profil : Maitrise de la mécanique, l'hydraulique, les techniques de réglages des équipements de remontées mécaniques, et connaissance en électrotechnique Bon esprit d'analyse et de synthèse, vous saurez formaliser vos diagnostics techniques Travail en hauteur Bon skieur, déplacement à ski indispensable. Type de contrat : Contrat : CDI -35h/semaine Rythme de travail soutenu en saison (travail week-end et jours fériés) Ce que nous vous offrons : Rémunération basée sur la convention collective + expérience et profil Primes de 13ème mois et primes conventionnelles (primes de panier, prime de langue.) Mutuelle prise en charge à 70% Prévoyance Avantages CSE Dispositif action logement, étude pour faciliter l'hébergement Formation interne et possibilités d'évolution
Nous recherchons un chauffeur livreur en poids lourd, titulaire du permis C, pour rejoindre notre équipe dynamique dans la région du Pays de Gex. Si vous êtes sérieux et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Conduite d'un camion porteur 12 tonnes. Livraison de marchandises sur deux tournées possibles par jour. Chargement et déchargement des produits à l'entrepôt et chez les clients. Respect des consignes de sécurité et des horaires de livraison. Profil recherché : Permis C et carte conducteur à jour. Expérience en conduite de poids lourd souhaitée. Sérieux, ponctualité et rigueur. Sens du service et de la sécurité. Conditions : Horaire de présence à l'entrepôt à 4h00 du matin. Amplitude horaire de 8h à 9h par jour. Travail du lundi au vendredi, avec possibilité de faire deux tournées par jour selon le planning. Rémunération attractive à définir selon expérience. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe où la rigueur et la fiabilité sont primordiales, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse e-mail ou contact). Rejoignez-nous et participez à la croissance de notre entreprise !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le pays de Gex Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteurs d'Engins TP - BTP (F/H). Missions : - Vérifier le fonctionnement d'un engin - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids) par rapport aux spécificité de l'engin - Manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol dénivelés risque) - Transporter et collecter les matériaux d'extraction et les déblais - Assurer une maintenance de premier niveau Profil : - Titulaire de tous types de CACES R482, vous bénéficiez d'une première expérience à ce poste dans ce secteur. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cuisinier H/F - Réaliser l'ensemble de la carte : - Réception des commandes, effectuer le contrôle à réception et renseigner le tout dans l'application de suivi - Préparer les ingrédients marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes - Cuisson du riz, des viandes - Tenir à jour l'application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Travail de journée entre 08:00 et 16:00 Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet - Une rémunération comprise entre EUR 1500 et 1800 selon l'expérience - Une assistance possible pour le logement Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Sous-traitant du CERN, un Mécanicien Industriel St Genis Pouilly (H/F) Maintenance de collimateur pour les zones d'expériences du CERN travail en support dans les zones expérimentales pour aider à la mise en place des configurations de ligne faisceau. Montage/ assemblage de sous-ensembles, mécanique de précision Assurer le suivi et effectuer les réglages pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements Réaliser l'entretien et le dépannage des matériels mécaniques Ajuster son travail en fonction des problèmes rencontrés Intendance des bâtiments et de différentes zones prises en charge par le service Salaire brut : 2 400 à 2 800 brut/mois pour 40h hebdomadaires selon expérience Indemnité de transport et panier De formation en Electromécanique ou/ Maintenance des équipements industriels et/ou Mécanique et automatismes industriels Première expérience de 2-3 ans minimum. Si vous êtes passionné par la fabrication mécanique et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, sous traitant du Cern, un Electrotechnicien St Genis Pouilly (H/F) Sur la base de plans industriels, vous réalisez des câblage industriels (automates, systèmes de contrôles etc... ) complets incluant les tests de fonctionnement et leurs installations dans de nombreux endroits du CERN -Vous participez au développement de prototypes de nouveaux automates et, si votre expérience le permet, vous proposez des améliorations Vos connaissances : -Composants électriques industriels - Les pratiques de câblage industriel (connaissance du câblage d'automates est un plus) - Tests électriques - Interventions de terrain ; démontage et montage d'installations électriques - Petites soudures et réparations de cartes électroniques ponctuelles Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine industriel Salaire brut : 2300 à 2600 brut/mois selon expérience sur 40h/ semaine Indemnité de transport indemnité de panier Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un sous-traitant du Cern, un Electromécanicien (H/F) - câblage et connectique électrique, - Tests électriques, - Préparations électriques pour les tests d'aimants - Diverses préparations mécaniques : désemballage, montages mécanique, transport interne par ponts roulants 10T - Propositions d'améliorations et actions de progrès nécessaires Minimum 3 ans d'expérience industriel en électromécanique, Formation maintenance industrielle et/ou électrotechnique Bonnes connaissances théoriques de maintenance industrielle et électrotechnique Salaire : Entre 2300 et 2650 /mois pour 40H de travail hebdomadaire, indemnisations repas et déplacement Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, e-coffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Diplôme : CAP & BP Expérience : 3 Ans minimum Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé au Centre Commercial Val Thoiry
Description de l'entreprise Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé Centre Commercial Val Thoiry Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)
La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon polyvalent (tous types de coupe, de technique et de coiffage), doté d'un bon relationnel et ayant à cœur la satisfaction client (écoute, diagnostic et conseil). Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractifs - Titres restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP/BP Expérience : 3 ans minimum Informations supplémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé au Centre Commercial Val Thoiry
La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company ). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractifs - Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Ticket restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) Adresse : Centre Commercial Val Thoiry, THOIRY 01710
- pose de chemins de câble - tirage de câbles - travaux de raccordement - pose appareillages - câblage informatique - pose de luminaire - passage de gaine - divers travaux neufs et/ou réhabilitation phase de maçonnerie.
Au sein de notre garage automobile basé à Crozet, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) automobile service rapide pour véhicules multimarques. Contrat : CDI Travail sur 4 jours par semaine, vendredi pas travaillé. Vos missions: -Vidange -Montage pneus Votre profil: -Travailler en équipe -Faire preuve d'autonomie -Faire preuve de rigueur et de précision
Au sein de notre garage automobile basé à Crozet, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) automobile confirmé. Contrat : CDI Travail sur 4 jours par semaine, vendredi pas travaillé Vos missions: -Effectue les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles multimarques selon les règles de sécurité et la réglementation. -Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Votre profil: -Travailler en équipe -Faire preuve d'autonomie -Faire preuve de rigueur et de précision
Mission Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de : Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) Vous assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC (Fiche Incident Produit) Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur Effectuer, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client Documenter et commander les pièces de rechange Vous assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur L'entretien de l'outillage confié pour accomplir vos missions Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité) Profil Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 Disposez d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Disposez de connaissances en informatique et diagnostic Etes doté/e d'un esprit d'équipe, d'une grande curiosité, Etes exigeant, rigoureux/se et soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire d'un permis B.
Dans un marché en constante évolution avec des clients exigeants vous participez aux contrôles qualités et contribuez à la bonne gestion du service. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - effectuer des contrôles esthétiques et dimensionnels suivant les référentiels, - trier certains lots en fonction des demandes, - utiliser nos machines de tri et de contrôle et paramétrer de nouveaux programmes en fonction des commandes clients, - analyser les données pour vérifier la conformité des lots aux référentiels standards ou spécifiques, - gérer les non-conformités fournisseurs, effectuer leur suivi - prendre en charge les réclamations clients, proposer des actions correctives et effectuer leurs suivis, - concevoir des référentiels qualités clients, créer des gammes de contrôle et mettre à jour les documents existants en fonction des évolutions, - rédiger des process, modes opératoires, documents supports, - établir, analyser et communiquer les KPI qualités mensuel à votre manager - collaborer avec le service sourcing (en anglais) pour participer aux améliorations qualités - suivre la gestion des audits chez nos partenaires //Vous justifiez d'une formation technique et d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent. Vous avez une bonne vue, un esprit analytique et de synthèse. Vous êtes minutieux et rigoureux. A l'aise avec l'informatique, notamment excel, vous maîtrisez l'anglais écrit à minima. Vous avez une excellente aptitude à communiquer de manière transversale et à travailler au sein d'une petite équipe. Votre plus : vous avez une aptitude à la lecture de plans. Salaire à négocier selon profil et expérience / contrat d'intéressement- tickets restaurant - indemnité de transport.
Vous aurez pour missions : - Gestion de la cave en collaboration avec le responsable. - Élaboration et mise en place des accords mets et vins. - Conseil et service des vins aux clients. - Participation à l'inventaire et aux commandes de vins.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service maintenance, vous aurez les missions principales suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques ; - Assurer le renouvellement d'équipement électromécanique ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques ; - Paramétrer les systèmes de supervision, de télésurveillance, ainsi que les instruments de mesure ; - Formuler des propositions d'amélioration afin de faciliter les interventions et renforcer la fiabilité des équipements. - Assurer la traçabilité des activités réalisées sur la GMAO ; - Contribuer activement à l'élaboration et à la mise à jour du programme de maintenance préventive et assurer le suivi des interventions depuis la GMAO ; - Suivi des contrôles réglementaires électriques, levage et appareils sous pression, extincteurs ; - Mise aux normes suite aux contrôles réglementaires ; - Être en mesure de rédiger des rapports d'intervention ou de dysfonctionnement des équipements ; - Assurer l'interface entre la maintenance et l'exploitation pour le bon fonctionnement du process ; - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. PROFIL - Titulaire d'une formation de niveau Bac+2, type BTS maintenance industrielle, électrotechnique et / ou une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. - Permis B indispensable ; - Polyvalence et capacité à s'adapter à travailler en équipe - Rigueur - Autonomie DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Astreintes au sein du service - Contrat : CDI de droit privé - Véhicule de service - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement 1% - Périmètre d'intervention : Pays de Gex - Salaire à partir de 26'000 € annuel
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Nous recherchons pour notre Unité d'exploitation de GEX, un.e technicien.ne de maintenance Chauffage en secteur itinérant sur la zone du Pays de Gex. Rattaché/e à un Manager Opérationnel et intégré/e au sein d'une équipe de Techniciens, vous avez en charge la réalisation et la supervision des interventions de conduite, maintenance et dépannage sur des systèmes de chauffage chez nos clients "habitats collectivités" (logements collectifs, bâtiments communaux, école...). Vous assurez également les travaux type plomberie, électricité en chaufferie ou dans les logements et intervenez sur des installations et équipements spécifiques (Piscines : analyses). Vous transmettez les données dans un système de gestion interne dans les délais requis. Vous serez affecté au service d'astreinte. PROFIL : De formation technique BAC/BTS en Énergie ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de un an acquise en maintenance d'équipements énergétiques collectifs. Autonomie, rigueur et bon contact client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé. Vous serez affecté à l'astreinte du secteur. Choisir de rejoindre Dalkia, c'est choisir d'avoir : - Un temps de travail qui s'adapte à vos besoins avec : o 3 temps de travail, avec le choix du nombre de RTT : 23,80 RTT, soit 13 RTT soit 0 RTT o un salaire attractif Mais pas que ! vous ajoutez à ce salaire : - Le paiement de l'astreinte qui peut s'élever à 250 ? au minimum - D'une prime d'ancienneté au bout de 2 ans de présence - D'une prime d'intéressement et de participation - D'un Plan d'Épargne Groupe (PEG) et un PERCO - D'un CSE vous permettant de bénéficier de chèques cadeaux, de prix réduits pour vos vacances, de chèques vacances, de remboursement de garde d'enfants, et des avantages pour votre famille.
