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Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer la surveillance et les contrôles de nuit selon les procédures établies, - Garantir la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, - Garantir les conditions de repos des personnes handicapées accueillies, - Gérer les situations d'urgence et de tension, - Assurer le relais entre le jour et la nuit. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du certificat d'aptitude à la fonction de surveillant de nuit, - Connaissance des règles en matière de sécurité incendie, - Connaissance des gestes de premiers secours, - Capacité d'organisation, d'initiative et de réactivité au regard des tâches confiées, - Capacité à s'impliquer et coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Connaissance des problématiques des personnes présentant un handicap intellectuel, - Capacité à développer une relation respectueuse, bienveillante de la personne et de son intimité, - Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, - Maitrise de l'outil informatique. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.86 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Surveillant de nuit (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-ends et jours fériés) - Groupe 2
Restaurant dans la petite station de ski familiale de la Pierre St Martin dans les Pyrénées Béarnaises recherche pour sa saison d'hiver un/e aide de cuisine. (à partir de début décembre) Vous avez une expérience en saison sur ce poste. Vous avez des compétences en cuisine, poste aide cuisinier, commis de cuisine. Vous assurerez le service midi et soir dans une équipe de 5 personnes. Vous ferez de la préparation et assurerez les grillades. Le midi, le service est orienté snack (frites, grillades saucisses etc...) Le soir, le service est orienté restaurant et spécialité de montagne (plats tartiflette, fondues) Hébergement assuré par l'employeur.
*** CDD remplacement *** Au sein d'une maison de retraite, dans le cadre de remplacements, vous êtes autonome et préparez les repas d'environ 50 couverts (résidents et personnel). Vous préparerez aussi bien des plats traditionnels que des produits mixés. Vous travaillez en journée de 10 heures de 08h à 19h (1 heure de pause) + 1 weekend/2. Expérience en cuisine souhaitée et connaissance HACCP. Vous percevez la prime SEGUR + la prime de dimanche
*** Remplacement maladie immédiat et jusqu'au 02/12/24 *** ** Possibilité de prolongation ** Mission: sous l'autorité du Directeur et du chef de service et au sein de l'équipe des services généraux, vous êtes responsable du suivi du ménage des locaux en veillant à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Vous respecterez les procédures et les usages de nettoyage. Profil: vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'entretien. Compétences: - Respecter les protocoles d'utilisation des produits techniques - respecter les protocoles de suivi (fiches à remplir...) - Etre capable de travailler de façon autonome au sein de l'institution et en équipe pluridisciplinaire. - Etre ponctuel, consciencieux et appliqué.
Adresser une lettre de motivation + CV à: osse.abri-montagnard@afg-autisme.com M. Pierre-Marie VARACHAUD, Directeur AFG-Foyer de vie l'Abri Montagnard - quartier Bugala - 64490 Osse en Aspe
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de BEDOUS. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. - Formation pratique dans un train obligatoire et rémunérée : Le lundi 2 décembre 2024 - Terrain : Du lundi 2 décembre au dimanche 8 décembre 2024 - Rattrapage potentiel du 9 au 15 décembre 2024 - Planning de 3h à 8h par jour - Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. - Amplitude horaire : 5h-23h - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h et le dimanche : 17€82 bruts de l'heure - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
La Communauté de communes recrute un/e directeur/trice ALSH DIRECTEUR(RICE) ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH) - H / F - LES AVENTURIERS DU BARETOUS CDD SEJOUR HIVER 2025 Animation du lundi 24 février au vendredi 28 février 2025 + temps de préparation en amont SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI D'ADJOINT D'ANIMATION (CATEGORIE C) La Communauté de Communes du Haut-Béarn accueille au sein de 4 sites ALSH (Josbaig, Barétous, Bedous, Lasseube) les enfants de 3 à 14 ans sur les vacances scolaires et les mercredis pour certains d'entre eux. Les ALSH contribuent au développement de l'accueil destiné aux enfants et aux jeunes en répondant aux besoins des familles. Ils proposent des actions favorisant l'apprentissage de la vie sociale et la responsabilité des plus grands dans une optique d'épanouissement et d'intégration dans la société. L'ALSH Les Aventuriers du Barétous, basé dans l'école primaire d'Arette, accueille les enfants de 3 à 14 ans. La structure recherche un directeur contractuel pour les vacances d'hiver du lundi 24 au vendredi 28 février 2025, sur la base d'un volume horaire quotidien de 10h. En amont de l'ouverture de l'ALSH, un temps de préparation est prévu sur les cinq semaines qui précèdent soit à partir du 20 janvier 2025 10h/semaine). Après le séjour du temps administratif est prévu (rangement, facturation, bilan...). Possibilité de pérennisation du poste par la suite. MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la coopératrice Enfance, le directeur d'ALSH : - Construit et propose et met en œuvre le projet pédagogique extrascolaire en lien avec le projet éducatif de la collectivité, - Assure l'animation d'activités auprès des enfants. - Assure la gestion administrative (inscriptions, relationnel familles, commande des repas, gestion des stocks, achat du matériel, etc.) et comptable de l'ALSH (INOE, CIRIL, etc.). - Veille au respect de la réglementation et des exigences du SDJES (Service Départemental à la Jeunesse à l'Engagement et aux Sports) et garantit la sécurité des enfants. - Organise le recrutement des animateurs saisonniers. - Encadre l'équipe d'animateurs. - Fait le lien avec la coopératrice enfance. PROFIL : Niveau requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent. Qualifications et expériences professionnelles : Expérience similaire en ALSH. Sens de l'organisation, du travail en transversalité avec les différents acteurs. Disponibilité, autonomie, réactivité, qualité relationnelle. Discrétion et sens du service public. Permis de conduire. DEPOT DES CANDIDATURES : Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 30 novembre 2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn CS 20067 64402 OLORON STE MARIE CEDEX ou par courriel : accueil@hautbearn.fr Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame Marie APIOU, Coopératrice Enfance (marie.apiou@hautbearn.fr) et pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05 59 10 35 70.
La Communauté de Communes du Haut-Béarn accueille au sein de 4 sites ALSH (Josbaig, Barétous, Bedous, Lasseube) les enfants de 3 à 14 ans sur les vacances scolaires et les mercredis pour certains d'entre eux. Les ALSH contribuent au développement de l'accueil destiné aux enfants et aux jeunes en répondant aux besoins des familles. Ils proposent des actions favorisant l'apprentissage de la vie sociale et la responsabilité des plus grands dans une optique d'épanouissement et d'intégration dans la
AVIS DE RECRUTEMENT - LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT BEARN ANIMATEUR ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT LES AVENTURIERS DU BARETOUS SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI D'ADJOINT D'ANIMATION TEMPS NON-COMPLET 9 HEURES ANNUALISEES DEPOT DES CANDIDATURES : Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 30 novembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn - CS 20067 64402 OLORON STE MARIE CEDEX Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique. Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame APIOU, Coordinatrice Enfance (06 10 31 36 24). Pour tout autre enseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05 59 10 35 70 L'ALSH Les Aventuriers du Barétous, basé dans l'école primaire d'Arette, accueille les enfants de 3 à 14 ans, durant les vacances d'hiver (1ère semaine), de printemps (1ère semaine), d'été (5 semaines) et d'automne (1ère semaine). MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Enfance et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'ALSH, l'adjoint d'animation : Accueille et encadre un groupe d'enfants dans le cadre de l'ALSH extrascolaire sous l'autorité de le/la directeur/directrice de l'ALSH. Conçoit et prépare des animations en lien avec le projet pédagogique de l'ALSH et la réglementation en vigueur. Encadrer et accompagner les enfants au sein de l'ALSH, en sortie et lors des mini-camps. Proposer des activités adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet pédagogique de Planifier des temps d'animation dans le respect du rythme de l'enfant. Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Relayer les informations auprès de la direction et des parents. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion du matériel de l'ALSH. En complément des missions listées ci-dessus, l'agent peut être amené à réaliser toute tâche utile pour le bon fonctionnement du service. PROFIL : BAFA ou équivalent Goût pour l'animation et rigueur vis-à-vis du respect des exigences réglementaires Expérience en collectivité et en animation souhaitée RYTHMES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires irréguliers, avec amplitude variable. Rythme de travail et pic d'activité liés aux périodes d'ouverture extrascolaire. Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur.
La Communauté de Communes du Haut-Béarn accueille au sein de 4 sites ALSH (Josbaig, Barétous, Bedous, Lasseube) les enfants de 3 à 14 ans sur les vacances scolaires et les mercredis pour certains d'entre eux. Les ALSH contribuent au développement de l'accueil destiné aux enfants et aux jeunes en répondant aux besoins des familles. Ils proposent des actions favorisant l'apprentissage de la vie sociale et la responsabilité des plus grands dans une optique d'épanouissement.
Cadre d'intervention : L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer la maintenance des bâtiments, du matériel et des divers réseaux mis en place : assurer les réparations courantes/petits travaux de plomberie, électricité, ainsi que des travaux de peinture, réfection des sols ponctuels ou en coordination avec entreprises extérieures et artisans extérieurs, - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires, - Veiller au suivi et à la sécurité des locaux : système d'alarme incendie, installations électriques, réseau d'eau, etc., - Assurer le nettoyage des véhicules de service et planifier le suivi technique, - Assurer l'entretien et le suivi des espaces verts. Compétences requises : - Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou expérience de plus de 7 ans en lien avec les métiers du bâtiments (électricité, plomberie, sanitaire, peinture, travaux.), - Titulaire du SSIAP 1 et/ou de l'Habilitation B1V souhaitée, - Expérience de 2 années dans un poste similaire exigé, - Compétences de base en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, jardins et espaces verts, - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie, hygiène et environnement, - Savoir établir une relation respectueuse et bienveillante auprès des personnes en situation de handicap complexe accueillies au sein de l'établissement, - Être capable de s'organiser et gérer en autonomie, en tenant des comptes des priorités et imprévus, de la réalisation des interventions demandées ou planifiées, et en assurer la traçabilité : véhicules, espaces verts, enlèvement du linge, demandes de réparation, . - Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte, - Capacité à collaborer dans son périmètre d'intervention avec les professionnels de l'encadrement, socio-éducatifs, soignants, administratifs et logistiques. Conditions : - Contrat à Durée Déterminée à temps complet (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Ouvrier qualifié (H/F) sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
L'association AFG Autisme (30 établissements et service et près de 900 enfants et adultes accompagnées) recrute pour son établissement : un accompagnant éducatif et social H/F. Mission : sous l'autorité du Chef de Service et au sein de l'équipe éducative, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat et vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconisées par le service infirmier. Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement de personnes avec autisme en institution. Compétences : - Capacités d'encadrement : doit savoir gérer seul un groupe de résidents, - Connaissance et expérience de l'éducation structurée, - Savoir-faire en animation d'activités éducatives, - Être capable de travailler en institution et en équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en planning de 5 semaines avec des horaires en internat. 1ere semaine : 28 heures hebdo (weekend travaillé en 24h) 2e semaine : 9 heures 3e semaine: 24 heures (weekend) 4e et 5e semaine :2 heures max Pour plus d'informations, vous pouvez appeler au 05 59 34 70 51.
Adresser une lettre de motivation + C.V à: Pierre Marie Varachaud, Directeur AFG- Foyer de vie l'Abri Montagnard quartier Bugala 64490 Osse en Aspe
Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'œuvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricole, Agroalimentaire et des Espaces Verts. L'exploitation se situe en Vallée d'Aspe, et les troupeaux se composent de 900 brebis et de 100 vaches. Les principales tâches concernent le troupeau de brebis. Vous travaillerez en binôme. Vos missions : - Effectuer la traite mécanique des brebis matin et soir - Assurer les soins au troupeau : alimentation, paillage, agnelage - Entretenir les locaux et les clôtures - Envoyer les brebis pâturer - Aider ponctuellement sur le troupeau de bovins Votre profil : - Vous aimez travailler avec les animaux - Vous appréciez le travail en équipe - Vous avez une expérience en élevage ou souhaitez apprendre le métier - Vous possédez le permis B Conditions : - Temps plein 35 heures du lundi au vendredi - Repas du midi sur place, pris en charge - Poste à pourvoir à ESCOT (64) Avantages des salariés du GEIQ AGRI QUALIF : - Une intégration durable dans une entreprise à l'issue du contrat - Un financement de formations professionnelles et qualifiantes - Un accompagnement et un suivi individuel pendant le contrat - L'acquisition d'un savoir-faire technique
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT BEARN RECRUTE : **AGENT POLYVALENT ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT LES AVENTURIERS DU BARETOUS ** SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI D'ADJOINT TECHNIQUE TEMPS NON-COMPLET 1h45 ANNUALISEES La Communauté de Communes du Haut-Béarn accueille au sein de 4 sites ALSH (Josbaig, Barétous, Bedous, Lasseube) les enfants de 3 à 14 ans sur les vacances scolaires et les mercredis pour certains d'entre eux. Les ALSH contribuent au développement de l'accueil destiné aux enfants et aux jeunes en répondant aux besoins des familles. L'ALSH Les Aventuriers du Barétous, basé dans l'école primaire d'Arette, accueille les enfants de 3 à 14 ans, durant les vacances d'hiver (1ère semaine), de printemps (1ère semaine), d'été (5 semaines) et d'automne (1ère semaine). MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ALSH, l'adjoint technique réalise l'entretien quotidien des locaux de l'ALSH Les Aventuriers du Barétous à savoir : -au rez-de-chaussée : pièce d'activité (salle de motricité) et son bloc sanitaires, seconde salle d'animation (l'été), bibliothèque ainsi que le bloc sanitaire dans la cours de récréation. -au premier étage : salle de sieste. Nettoyage des sols, des sanitaires ainsi que des tables et chaises. Cette mission est à réaliser durant les périodes d'ouverture extrascolaires à savoir la première semaine des vacances de Toussaint, d'Hiver et de Printemps ainsi que cinq semaines l'été. En parallèle l'adjoint technique est en charge du suivi du stock des produits d'entretien et du lien avec le directeur de l'ALSH pour toute commande. En complément des missions listées ci-dessus, l'agent peut être amené à réaliser toute tâche utile pour le bon fonctionnement du service. EXIGENCES : Maîtriser les principes d'hygiène relatifs à l'entretien des locaux, du matériel et stockage des produits Connaissance des règles de sécurité. RYTHMES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de travail en fin de journée à la fermeture de l'ALSH. Rythme de travail et pic d'activité liés aux périodes d'ouverture extrascolaire. Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur. DEPOT DES CANDIDATURES : Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 30 novembre 2024 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn CS 20067 64402 OLORON STE MARIE CEDEX Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique. Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame APIOU, Coordinatrice Enfance (06 10 31 36 24). Pour tout autre enseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05 59 10 35 70.
Cadre d'intervention : Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer le nettoyage des chambres des personnes accompagnées, - Assurer le nettoyage des locaux, - Gérer des stocks de produits d'entretien, - Nettoyage et entretien du linge, - Utiliser les produits d'hygiène et de nettoyage, ainsi que les matériels spécifiques dans le respect des protocoles. Profil recherché et compétences requises : - Expérience dans le secteur du handicap, - Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités, - Savoir développer une relation respectueuse des personnes accompagnées, - Empathie et sens du service, - Discrétion, - Autonomie et Adaptabilité au fonctionnement quotidien de l'établissement, - Sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à Temps Partiel (0.49 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Agent de Service Intérieur (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles - Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
Sous l'autorité du chef de service et au sein de l'équipe éducative, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat et vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconis ées par le service infirmier. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement de personnes avec autisme en institution et personnes âgées ou avez un réel intérêt pour ces publics et le secteur médico-social et souhaitez découvrir un nouveau métier Vous participez à la mise en place et à la réalisation des animations éducatives. Vous devez être capable de travailler en institution et équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous le mode "internat" donc les horaires peuvent être variables (pas de nuit) mais en horaires continus et vous travaillez par roulement le week-end. Vous travaillerez dans de bonnes conditions professionnelles (à 2 ou 3 salarié(e)s pour 7 ou 8 résidents) . Les personnes débutantes bénéficieront d'une immersion professionnelle avant prise de poste. Merci d'adresser CV et lettre de motivation
L'association AFG Autisme recrute pour son établissement FAM St Berthoumieu accueillant 32 adultes autistes.
vous êtes agent cynophile ou agent de sécurité Vous intervenez sur une aire de plein air. Vous effectuez des rondes, le contrôle d'accès. Vous travaillez en journée en vacation de 12 heures du lundi au dimanche de jour comme de nuit. Vous avez obligatoirement votre carte professionnelle (à jour) , le sst (à jour),le siaap Pour postuler, envoyez votre CV par mail ou Téléphonez au 0761653861
*** Remplacement maladie longue durée *** Au sein d'un EHPAD, vous travaillerez à temps plein, en journée de 10 heures: - par roulement de 2 semaines - 1 semaine de matin: 06h45 - 18h45 (pause de 11h à 13h) - puis 1 semaine d'après midi: 09h15 - 21h30 (2 heures de pause) - 1 weekend sur 2 travaillé Démarrage du contrat au plus tôt. Vous devez être en capacité de : - prendre en compte la personne, - d'effectuer les soins d'hygiène et les transferts, - d'aider les personnes dans la prise des repas, - de procéder aux couchers, - d'accompagner le résident dans son projet de vie. Vous percevrez la prime Segur + la prime grand Age Convention collective 51
En contact unique de votre clientèle du secteur, vous organisez votre emploi du temps de manière autonome et efficace tel(le) un(e) entrepreneur(se). En business Partner, vous contribuez au développement du projet SID et de l'utilisation d'une chimie raisonnée et intelligente dans les process de maintenance, de nettoyage et de désinfection. Vous conseillez la clientèle par votre force de proposition. Vous représentez notre marque propre pour devenir "Le partenaire n°1" de vos clients. Si ces quelques mots résonnent, vous réussirez à la SID où le revenu, s'il est garanti, n'est pas plafonné . Rejoignez-nous ! La vente est une rencontre ! Nous recherchons une personne motivée, orientée vers les résultats. Ce poste vous offrira de très belles opportunités d'avancement professionnel!
*** Contrat CDD Saisonnier du 07 décembre 2024 au 30 mars 2025, selon l'enneigement *** Sous l'autorité du responsable d'équipe du déneigement, le conducteur d'engins de déneigement réalise l'entretien, le déneigement et le salage de la voirie, dans un souci de respect de la réglementation et dans le souci de la qualité et du respect de son engin. Il participe à l'entretien courant de sa machine et assure sa vérification au quotidien. Votre profil : Vous avez une bonne expérience en TP sur la conduite d'engins de chantier ou conduite d'engins agricoles. Vous êtes habile dans l'utilisation et la manœuvre des chasse-neige. (ou manœuvre engins de chantier) Dans l'idéal, vous avez déjà fait une saison sur le même poste. Conditions de travail : Vous travaillez du du lundi au dimanche , 2 jours de repos par semaine. Transport assuré depuis Arette jusqu'à la station. *** POSTE NON LOGE ***
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile pour travailler dans un garage sur Asasp-Arros Vous serez en charge de l'entretien et réparation des véhicules jusqu'à 3,5 tonnes (entretien embrayage,courroie de distribution, vidange....). **Prise de poste dès que possible** Poste proposé : CDI 35h - possibilité de faire des heures supplémentaires. Poste du lundi au vendredi. Horaires : 9h-12h puis 14h-18h Salaire : entre 1650 et 2000 € net - selon expérience Profil recherché : De formation type CAP / BEP mécanique, vous avez de l'expérience - idéalement 1 an. Vous êtes polyvalent et autonome. Vous avez le permis B ; le permis C serait un plus.
"""Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'œuvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricole, Agroalimentaire et des Espaces Verts./r/n/r/nL'exploitation se situe en Vallée d'Aspe, et les troupeaux se composent de 900 brebis et de 100 vaches. Les principales tâches concernent le troupeau de brebis. Vous travaillerez en binôme./r/n/r/nVos missions :/r/n- Effectuer la traite mécanique des brebis matin et soir/r/n- Assurer les soins au troupeau : alimentation, paillage, agnelage/r/n- Entretenir les locaux et les clôtures/r/n- Envoyer les brebis pâturer/r/n- Aider ponctuellement sur le troupeau de bovins/r/n/r/nVotre profil :/r/n- Vous aimez travailler avec les animaux/r/n- Vous appréciez le travail en équipe /r/n- Vous avez une expérience en élevage ou souhaitez apprendre le métier/r/n- Vous possédez le permis B /r/n/r/n/r/nConditions :/r/n- CDD de 8 mois avec opportunité de CDI/r/n- Temps plein 35 heures du lundi au vendredi/r/n- Repas du midi sur place, pris en charge/r/n- Poste à pourvoir à ESCOT (64)/r/n/r/n/r/nAvantages des salariés du GEIQ AGRI QUALIF :/r/n- Une intégration durable dans une entreprise à l'issue du contrat/r/n- Un financement de formations professionnelles et qualifiantes/r/n- Un accompagnement et un suivi individuel pendant le contrat/r/n- L'acquisition d'un savoir-faire technique"""
Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0- BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
Description du poste : Acteur majeur dans son domaine d'activité et filiale d'un grand Groupe international, Toyal Europe produit et commercialise des poudres d'aluminium ainsi que des pigments d'aluminium sous forme de pâte. L'entreprise est aussi présente sur d'autres marchés : Poudres Techniques (Alloy, ALN, Technical Filler) Pigments spéciaux (Encres & cosmétiques) Forte de plus de 100 personnes toutes fortement impliquées et attachées à l'entreprise, Sa production actuelle annuelle s'élève à plus de 2 000 tonnes de pigments d'aluminium. L'ADN de l'entreprise étant depuis toujours tourné à l'international, 90% du chiffre d'affaires est réalisé à l'export, Toyal Europe travaillant avec une soixantaine de pays différents. 2.13.0.0 Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0 - BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
Aquila RH Biarritz est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport, automobile et BTP/espaces verts.L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la production de poches souples, et de dispositifs médicaux, un opérateur de production (H/F) pour son site de St Pée sur Nivelle (64).Vos missionsMissions principales du poste :Réalisation des opérations de production selon les normes établies (collage, assemble, conditionnement, qualité)Détection et signalement des anomalies durant la productionRenseignement de la documentation de la productionPré-requisPour être retenu(e) pour ce poste, vous devez :Avoir la capacité à travailler en équipe (matin et après-midi)Être disponible sur des horaires 2x8 sur 8 moisProfil recherchéVous connaissez la méthodologie d'une ligne de production.Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de différentes machines automatisées ou semi-automatiques.Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité.Vous détectez les éventuels défauts des produits, et vous êtes en capacité de gérer une ligne de production.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure
En relation directe avec l'Expert-comptable et interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. En tant que Chef de mission, vous menez à bien vos missions : - Assurer un conseil régulier auprès de nos clients ; - Réalisation et supervision des travaux de révision ; - Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan ; - Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; - Rendez-vous de présentation du bilan ; - Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior.Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, assortie d'avantages tels que des primes d'intéressement et de participation, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle et une couverture prévoyance.
