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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Osse-en-Aspe. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - ACCOUS, 64 - LESCUN, 64 - Bedous ... .
Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer la surveillance et les contrôles de nuit selon les procédures établies, - Garantir la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, - Garantir les conditions de repos des personnes handicapées accueillies, - Gérer les situations d'urgence et de tension, - Assurer le relais entre le jour et la nuit. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du certificat d'aptitude à la fonction de surveillant de nuit, - Connaissance des règles en matière de sécurité incendie, - Connaissance des gestes de premiers secours, - Capacité d'organisation, d'initiative et de réactivité au regard des tâches confiées, - Capacité à s'impliquer et coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Connaissance des problématiques des personnes présentant un handicap intellectuel, - Capacité à développer une relation respectueuse, bienveillante de la personne et de son intimité, - Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, - Maitrise de l'outil informatique. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.86 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Surveillant de nuit (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-ends et jours fériés) - Groupe 2
- Détails de l'emploi Salaire : régime convention ECLAT - Indice 285- Groupe F Type de poste : CDI - Lieu Lescun - Centre de l'Aberouat En présentiel Date de début prévue : 02/02/2025 Horaires : Flexibilité requise en fonction des besoins (saison hivernale, urgences de maintenance). - Avantages : Possibilité d'hébergement sur place. Possibilité de prises de repas sur place. - Description du poste Le Factotum réalise l'entretien des locaux et des extérieurs à l'Aberouat avec ponctuellement des interventions pour l'entretien des locaux du siège situé à Pau. Il effectue les petites réparations à l'intérieur des bâtiments, coordonne les prestataires extérieurs et s'assure de la disponibilité des consommables dont il a la charge. En outre, compte tenu de la spécificité du centre et de son rôle, il déneige la route d'accès au centre et assure le transport des enfants avec le car du centre. Missions : - Maintenance des installations : - Dépannage et entretien des installations électriques, sanitaires, chaudières et éclairages. - Contrôle des cahiers d'entretien et suivi des interventions sur ces équipements. - Diagnostics et réparations en cas de pannes du matériel. - Travaux divers : - Peinture intérieure et extérieure. - Petites réparations diverses (changement de vitres, poignées, rails de fenêtres/portes, paliers, carrelages, parquets, etc.). - Gestion des interventions extérieures : - Sélection des professionnels pour les gros travaux. - Suivi des devis et surveillance de la qualité des travaux réalisés par des tiers. - Transport des enfants : - Conduite d'un car pour le transport des enfants (Permis transport en commun FIMO voyageurs à jour obligatoire). Déneigement : - Déneigement de la route d'accès au centre avec un tractopelle (CACES requis). - Déneigement des abords du centre et des issues de secours pour garantir la sécurité en hiver. L'habilitation électrique est un plus. - Profil recherché : Nous cherchons une personne manuelle, autonome. Permis B obligatoire Permis de transport en commun FIMO serait un plus. Formation possible. CACES pour la conduite du tractopelle serait un plus. Formation possible. Expérience en tant qu'agent d'entretien H/F ou agent technique polyvalent H/F souhaité. - Qualités personnelles : Autonomie, disponibilité, réactivité et polyvalence. Sens de l'organisation et rigueur. Aisance dans la gestion des priorités et des situations d'urgence. Bon relationnel pour travailler en équipe et avec des prestataires extérieurs. Contact pour candidatures : rh@laligue64.org
*** Remplacement maladie immédiat et jusqu'au 02/12/24 *** ** Possibilité de prolongation ** Mission: sous l'autorité du Directeur et du chef de service et au sein de l'équipe des services généraux, vous êtes responsable du suivi du ménage des locaux en veillant à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Vous respecterez les procédures et les usages de nettoyage. Profil: vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'entretien. Compétences: - Respecter les protocoles d'utilisation des produits techniques - respecter les protocoles de suivi (fiches à remplir...) - Etre capable de travailler de façon autonome au sein de l'institution et en équipe pluridisciplinaire. - Etre ponctuel, consciencieux et appliqué.
Adresser une lettre de motivation + CV à: osse.abri-montagnard@afg-autisme.com M. Pierre-Marie VARACHAUD, Directeur AFG-Foyer de vie l'Abri Montagnard - quartier Bugala - 64490 Osse en Aspe
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de BEDOUS. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. - Formation pratique dans un train obligatoire et rémunérée : Le lundi 2 décembre 2024 - Terrain : Du lundi 2 décembre au dimanche 8 décembre 2024 - Rattrapage potentiel du 9 au 15 décembre 2024 - Planning de 3h à 8h par jour - Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. - Amplitude horaire : 5h-23h - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h et le dimanche : 17€82 bruts de l'heure - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
Cadre d'intervention : L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer la maintenance des bâtiments, du matériel et des divers réseaux mis en place : assurer les réparations courantes/petits travaux de plomberie, électricité, ainsi que des travaux de peinture, réfection des sols ponctuels ou en coordination avec entreprises extérieures et artisans extérieurs, - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires, - Veiller au suivi et à la sécurité des locaux : système d'alarme incendie, installations électriques, réseau d'eau, etc., - Assurer le nettoyage des véhicules de service et planifier le suivi technique, - Assurer l'entretien et le suivi des espaces verts. Compétences requises : - Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou expérience de plus de 7 ans en lien avec les métiers du bâtiments (électricité, plomberie, sanitaire, peinture, travaux.), - Titulaire du SSIAP 1 et/ou de l'Habilitation B1V souhaitée, - Expérience de 2 années dans un poste similaire exigé, - Compétences de base en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, jardins et espaces verts, - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie, hygiène et environnement, - Savoir établir une relation respectueuse et bienveillante auprès des personnes en situation de handicap complexe accueillies au sein de l'établissement, - Être capable de s'organiser et gérer en autonomie, en tenant des comptes des priorités et imprévus, de la réalisation des interventions demandées ou planifiées, et en assurer la traçabilité : véhicules, espaces verts, enlèvement du linge, demandes de réparation, . - Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte, - Capacité à collaborer dans son périmètre d'intervention avec les professionnels de l'encadrement, socio-éducatifs, soignants, administratifs et logistiques. Conditions : - Contrat à Durée Déterminée à temps complet (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Ouvrier qualifié (H/F) sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
Recrutement d'un(e) directeur(trice) pour le centre de montagne et refuge de l'Abérouat, à Lescun(64). Le poste est basé à L'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de L'Enseignement des Pyrénées Atlantiques. Poste en CDI temps plein - prise de poste au 02/06/2025. Horaires : flexibilité indispensable, notamment durant les périodes de haute saison. Salaire : régime conv Eclat Indice 400 - Groupe H Avantages : Possibilité de logement individuel sur place Possibilité de repas sur place. - Description du poste En tant que directeur. trice, vous organisez et supervisez la mise en place des activités, assurez/coordonnez le planning logistique (réservation, gestion des chambres, accueils matins et soirs, transports pour les activités.), et êtes le relai avec tous nos partenaires sportifs et/ou culturels. Vous encadrez l'équipe du centre. Missions : Encadrer la gestion de l'accueil matin et soir et la relation avec les usagers. Recruter, superviser et diriger les équipes Assurer la sécurité et le bien-être des clients Assurer le bon fonctionnement du centre en termes de maintenance, équipements et activités Gérer les budgets et les finances du centre de vacances Assurer la rentabilité du centre Mettre en place et suivre les procédures en matière de qualité et de satisfaction client Assurer la promotion du centre pour augmenter le nombre de clients et de réservations Concevoir un planning d'activités sportives et/ou culturelles avec son équipe d'animateurs/trices Participation et animation de réunions pour les animateurs/trices du centre, suivis constants des séjours. Assurer la gestion des stocks Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Profil recherché : Notre futur directeur.trice combine des compétences en leadership, gestion financière et communication, tout en possédant une excellente maîtrise de la réglementation des activités de loisirs et scolaires. Il est capable d'optimiser les ressources du centre, d'assurer la satisfaction des clients et de gérer une équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution. Connaissance des réglementations : Maîtrise des normes et législations liées aux activités de loisirs, en particulier celles relatives aux enfants et à la sécurité. Leadership et gestion d'équipe : Capacité à diriger, fédérer et motiver une équipe. Compétences en communication : Excellent sens de la communication, aussi bien avec les équipes, les clients que les partenaires externes. Compétences en gestion budgétaire : Bonne connaissance des principes de gestion budgétaire et capacité à optimiser les coûts tout en respectant les exigences opérationnelles. Résolution de problèmes et gestion de crise : Réflexes aiguisés pour résoudre rapidement les problèmes techniques ou humains. Capacité à garder son sang-froid et à prendre des décisions sous pression. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Flexibilité et adaptabilité aux imprévus. Enthousiasme et dynamisme dans la gestion quotidienne des activités. - Formations et compétences souhaitées : - tourisme (social) - Expériences dans la direction d'un centre d'accueil de classes de découvertes et/ou de colonies de vacances - DEJEPS, BPJEPS, Master dans l'animation ou équivalence Contact pour candidatures : rh@laligue64.org LETTRE DE MOTIVATION + CV
Le poste est basé à l'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de l'Enseignements de Pyrénées Atlantiques. La Ligue de l'Enseignement est un mouvement laïque d'éducation populaire qui fédère un grand nombre d'associations locales et développe ses propres actions dans les domaines culturels, sportifs, éducatifs et de tourisme social. Le centre se situe à 1450mètres d'altitude dans un site naturel grandiose : le cirque de Lescun. Missions : - Vous serez en charge de la propreté et de l'hygiène des différents espaces mis à disposition - Vous serez en charge du service et de la plonge sur la partie restauration. - Vous serez amené aider une partie de la préparation des piques-niques. - Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien. - Vous identifiez et signalez les dysfonctionnements. Profil - Vous êtes organisé et vous savez vous adapter - Vous avez le sens du contact, associé à des qualités d'accueil et de service. - Permis de conduire B Conditions contractuelles Statut : Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (CCN ÉCLAT) du 28 juin 1988. Positionnement : Groupe A coefficient 250 + 10 points Rémunération brut mensuel : 1821,37€ Poste basé au chalet de l'Abérouat, à Lescun (64). Début : à partir du 10/02/2025 Fin : octobre 2025 Hébergement possible et repas Lettre de motivation et CV à adresser à Maud Ségot Directrice du centre de l'Abérouat Mail : aberouat@laligue64.org
L'Abérouat centre de montagne et refuge de la Ligue de L'Enseignement des Pyrénées Atlantiques, recherche un(e) cuisinier(e) , poste basé sur la commune de Lescun (64). Poste à pourvoir à partir du 10 février 2025. Fonctions Elaboration des menus en concertation avec la direction et préparation des repas, Economat, préparation des commandes alimentaires, gestion des stocks et relations fournisseurs Respect des différents régimes alimentaires Organisation de la restauration collective des différents groupes en pension complète Mise en place de la méthode HACCP (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température) Entretien et nettoyage des locaux de la cuisine et de ses équipements Profil Avoir des compétences techniques et culinaires, Être autonome et organisé, Être adaptable et créatif Savoir élaborer des menus et travailler avec des produits frais de saison. Maitrise des normes d'hygiène et application de la méthode HACCP, Avoir le sens du relationnel pour le travail en équipe, le contact avec les intervenants extérieurs, les enseignants et les enfants. Conditions contractuelles Statut : Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (CCN ÉCLAT) du 28 juin 1988. Rémunération : à étudier selon profil (2613,38€ brut + logé et nourri) Poste basé au centre de l'Abérouat à Lescun (64) Début : poste à pourvoir à partir du 10 février Type de contrat : CDD 9 mois Lettre de motivation et CV à adresser à Maud Ségot Responsable du centre de l'Abérouat Mail : aberouat@laligue64.org Le poste est basé à L'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de L'Enseignement des Pyrénées Atlantiques. La Ligue de l'Enseignement est un mouvement laïque d'éducation populaire qui fédère un grand nombre d'associations locales et développe ses propres actions dans les domaines culturels, sportifs, éducatifs et de tourisme social.
L'association AFG Autisme (30 établissements et service et près de 900 enfants et adultes accompagnées) recrute pour son établissement : un accompagnant éducatif et social H/F. Mission : sous l'autorité du Chef de Service et au sein de l'équipe éducative, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat et vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconisées par le service infirmier. Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement de personnes avec autisme en institution. Compétences : - Capacités d'encadrement : doit savoir gérer seul un groupe de résidents, - Connaissance et expérience de l'éducation structurée, - Savoir-faire en animation d'activités éducatives, - Être capable de travailler en institution et en équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en planning de 5 semaines avec des horaires en internat. 1ere semaine : 28 heures hebdo (weekend travaillé en 24h) 2e semaine : 9 heures 3e semaine: 24 heures (weekend) 4e et 5e semaine :2 heures max Pour plus d'informations, vous pouvez appeler au 05 59 34 70 51.
Adresser une lettre de motivation + C.V à: Pierre Marie Varachaud, Directeur AFG- Foyer de vie l'Abri Montagnard quartier Bugala 64490 Osse en Aspe
Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'œuvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricole, Agroalimentaire et des Espaces Verts. L'exploitation se situe en Vallée d'Aspe, et les troupeaux se composent de 900 brebis et de 100 vaches. Les principales tâches concernent le troupeau de brebis. Vous travaillerez en binôme. Vos missions : - Effectuer la traite mécanique des brebis matin et soir - Assurer les soins au troupeau : alimentation, paillage, agnelage - Entretenir les locaux et les clôtures - Envoyer les brebis pâturer - Aider ponctuellement sur le troupeau de bovins Votre profil : - Vous aimez travailler avec les animaux - Vous appréciez le travail en équipe - Vous avez une expérience en élevage ou souhaitez apprendre le métier - Vous possédez le permis B Conditions : - Temps plein 35 heures du lundi au vendredi - Repas du midi sur place, pris en charge - Poste à pourvoir à ESCOT (64) Avantages des salariés du GEIQ AGRI QUALIF : - Une intégration durable dans une entreprise à l'issue du contrat - Un financement de formations professionnelles et qualifiantes - Un accompagnement et un suivi individuel pendant le contrat - L'acquisition d'un savoir-faire technique
Cadre d'intervention : Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer le nettoyage des chambres des personnes accompagnées, - Assurer le nettoyage des locaux, - Gérer des stocks de produits d'entretien, - Nettoyage et entretien du linge, - Utiliser les produits d'hygiène et de nettoyage, ainsi que les matériels spécifiques dans le respect des protocoles. Profil recherché et compétences requises : - Expérience dans le secteur du handicap, - Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités, - Savoir développer une relation respectueuse des personnes accompagnées, - Empathie et sens du service, - Discrétion, - Autonomie et Adaptabilité au fonctionnement quotidien de l'établissement, - Sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à Temps Partiel (0.49 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Agent de Service Intérieur (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles - Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
Sous l'autorité du chef de service et au sein de l'équipe éducative, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat et vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconis ées par le service infirmier. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement de personnes avec autisme en institution et personnes âgées ou avez un réel intérêt pour ces publics et le secteur médico-social et souhaitez découvrir un nouveau métier Vous participez à la mise en place et à la réalisation des animations éducatives. Vous devez être capable de travailler en institution et équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous le mode "internat" donc les horaires peuvent être variables (pas de nuit) mais en horaires continus et vous travaillez par roulement le week-end. Vous travaillerez dans de bonnes conditions professionnelles (à 2 ou 3 salarié(e)s pour 7 ou 8 résidents) . Les personnes débutantes bénéficieront d'une immersion professionnelle avant prise de poste. Merci d'adresser CV et lettre de motivation
L'association AFG Autisme recrute pour son établissement FAM St Berthoumieu accueillant 32 adultes autistes.
En contact unique de votre clientèle du secteur, vous organisez votre emploi du temps de manière autonome et efficace tel(le) un(e) entrepreneur(se). En business Partner, vous contribuez au développement du projet SID et de l'utilisation d'une chimie raisonnée et intelligente dans les process de maintenance, de nettoyage et de désinfection. Vous conseillez la clientèle par votre force de proposition. Vous représentez notre marque propre pour devenir "Le partenaire n°1" de vos clients. Si ces quelques mots résonnent, vous réussirez à la SID où le revenu, s'il est garanti, n'est pas plafonné . Rejoignez-nous ! La vente est une rencontre ! Nous recherchons une personne motivée, orientée vers les résultats. Ce poste vous offrira de très belles opportunités d'avancement professionnel!
"""Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'œuvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricole, Agroalimentaire et des Espaces Verts./r/n/r/nL'exploitation se situe en Vallée d'Aspe, et les troupeaux se composent de 900 brebis et de 100 vaches. Les principales tâches concernent le troupeau de brebis. Vous travaillerez en binôme./r/n/r/nVos missions :/r/n- Effectuer la traite mécanique des brebis matin et soir/r/n- Assurer les soins au troupeau : alimentation, paillage, agnelage/r/n- Entretenir les locaux et les clôtures/r/n- Envoyer les brebis pâturer/r/n- Aider ponctuellement sur le troupeau de bovins/r/n/r/nVotre profil :/r/n- Vous aimez travailler avec les animaux/r/n- Vous appréciez le travail en équipe /r/n- Vous avez une expérience en élevage ou souhaitez apprendre le métier/r/n- Vous possédez le permis B /r/n/r/n/r/nConditions :/r/n- CDD de 8 mois avec opportunité de CDI/r/n- Temps plein 35 heures du lundi au vendredi/r/n- Repas du midi sur place, pris en charge/r/n- Poste à pourvoir à ESCOT (64)/r/n/r/n/r/nAvantages des salariés du GEIQ AGRI QUALIF :/r/n- Une intégration durable dans une entreprise à l'issue du contrat/r/n- Un financement de formations professionnelles et qualifiantes/r/n- Un accompagnement et un suivi individuel pendant le contrat/r/n- L'acquisition d'un savoir-faire technique"""
Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0- BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
Description du poste : Acteur majeur dans son domaine d'activité et filiale d'un grand Groupe international, Toyal Europe produit et commercialise des poudres d'aluminium ainsi que des pigments d'aluminium sous forme de pâte. L'entreprise est aussi présente sur d'autres marchés : Poudres Techniques (Alloy, ALN, Technical Filler) Pigments spéciaux (Encres & cosmétiques) Forte de plus de 100 personnes toutes fortement impliquées et attachées à l'entreprise, Sa production actuelle annuelle s'élève à plus de 2 000 tonnes de pigments d'aluminium. L'ADN de l'entreprise étant depuis toujours tourné à l'international, 90% du chiffre d'affaires est réalisé à l'export, Toyal Europe travaillant avec une soixantaine de pays différents. 2.13.0.0 Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0 - BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
